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被申请人仲裁答辩状范文
根据目前劳动法律的规定及司法现状，在人民法院审理劳动争议案件中，并不针对诉前劳动仲裁机构作出的裁决文书的合法性进行审查，仲裁程序的合法性与否、案件实体裁决结果是否合法等均不是人民法院在审判阶段所要审查的对象，人民法院审理的对象依然是劳动争议双方争议的劳动权利义务关系。人民法院的裁判文书也只就原告的诉讼请求依法是否应予支持进行法律评判，而对劳动仲裁机构的仲裁程序和裁决结果是否合法不予审查、不予法律评判。
劳动仲裁虽是法定的诉前前置程序，但该程序设置的本意在于使劳动争议化解在诉前的仲裁阶段，而仲裁后的诉讼程序是对当事人不服仲裁裁决结果时设置的救济程序。仲裁程序只是启动诉讼程序的前置条件，但其裁决结果对法院对案件的审理并无法律上的约束力。故当事人完成了法定的仲裁前置程序后，即可依法诉至人民法院启动诉讼程序。
综上，本案原告已经完成了法定的仲裁前置程序，现其诉至贵院符合法律规定的程序要求，本案并不存在诉讼程序上的法律障碍。故请求人民法院依法查明案件事实，公正裁决案件以维护原告的合法权益。
原告代理人：
陕西泓瑞律师事务所律师。
被申请人仲裁答辩状范文
电话：××。
法定代表人：××。
职务：××。
委托代理人：××。
对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：
事实与理由：
向贵会申诉之我公司员工××，与其解除合同理由如下：
一、××。
二、××。
根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。
总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
××市劳动争议仲裁委员会。
××年××月××日。
被申请人仲裁答辩状范文
xx年2月以来，被答辩人曾两次没有任何理由，就擅自离岗矿工数星期。答辩人从未向被答辩人提出解除双方劳动关系，故被答辩人称因答辩人无故解除劳动关系，要求答辩人支付经济补偿金毫无任何事实依据，也没有法律依据。一直以来，答辩人关心被答辩人，在被答辩人遇到困难的时候，答辩人曾伸出援手予以帮助。如今被答辩人的做法，实在令答辩人不解，也感到心寒。
鉴于被答辩人的所作所为，给答辩人声誉造成了影响，经济上带来了损失，答辩人将另案对被答辩人提起诉讼，追究被答辩人的责任。
综上所述，答辩人请求劳动争议仲裁委员会依法驳回被答辩人的所有仲裁请求。
劳动人事争议仲裁委员会。
被申请人仲裁答辩状范文
住所地：水城县______________村。
负责人：______（办公室主任）电话：________________，0858——______________仲裁请求：
一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资4个月×元/月=元。
2、住院期护理费29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食补助费29天×10元/天=290元。
4、伤残补助金11个月×元/月=元。
5、一次性工伤医疗补助金9个月×元/月=元。
6、一次性伤残就业补助金9个月×元/月=元。
共计：元。
事实和理由：
一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于_____________年__月__日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市________治疗，出院时该院诊断证明书为：
1、右手示中指中节指骨骨折；
2、右手示中指血管神经肌腱损伤；
3、右手环指末节指体缺失；
4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于_____________年__月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【________】第______号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，_____________年__月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为__级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
敬礼！
____县劳动争议仲裁院。
申请人：
___________________年_____月____日。
被申请人仲裁答辩状范文
用人单位名称：地址：
法定代表人：电话：销售部负责人：手机号：
申诉事由：
本人在x年xx月xx日进入x公司工作，职务为，月工资x元，用人单位在x年xx月xx日无理由辞退我，在该公司工作的x月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险(当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的)，现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：
1.要求半个月工资的补偿金(单月工资*)元。
2.要求该单位补交xx个月的社会保险。
3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿(单月工资*2)元。
提供证据：
本人提供xx银行(公司代办的银行工资卡)卡折对账单。
(提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等)工作介绍人：
由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《^v^民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。
申诉人：
时间：
被申请人仲裁答辩状范文
申诉人：_________________杨，女，汉族，62岁，系退休职工，住。
法定代表人：_________________，系该公司董事长。
住所地：_________________。
法定代表人：_________________，系该公司总裁。
住所地：_________________。
仲裁请求：_________________。
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人*公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：_________________。
申诉人原系第一被诉人下属单位*厂的职工，因当时的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20__年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。*厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
申诉人：_________________。
年 月 日。
被申请人仲裁答辩状范文
申请人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________。
代理人：_________________律师事务所__________律师。
申请事项。
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。
事实与理由。
20__________年_______月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_____________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__________年______月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《^v^》之规定，特依法提起，请予支持!
__________劳动仲裁委员会。
申请人：_________________。
二0__________年______月______日。
仲裁答辩状
法定代表人：马________，该公司经理。
被答辩人：_______市______设计研究院。
地址：______市_______区_____大街______号;。
法定代表人：王_______，该院院长。
_______市_______研究院申请仲裁设计合同，追索设计费，并赔偿损失纠纷一案，我方现答辩如下：
我公司与申请人于x2年4月25日签订了《(x2)设计合同》，根据合同条款即付申请人4万元定金(是设计总额的2x%)。后因工程建设投资较大，我公司只能是入股经营，与我公司合资的另一方要求从设计到施工完全由他们负责。因此我公司于x2年x月1日向申请人说明情况提出终止设计合同。事后双方经过多次磋商，由于申请人索取费用太高，双方未能达成协议，于是申请人向仲裁委员会申请仲裁，现就申请人提出的请求和理由作出如下答辩：
一、申请人要求我公司支付方案设计费x万元是没有法律根据的。
根据国家计委编印的《工程设计收费标准》总说明中第十七条的规定，“设计费按设计进度分期拨付，设计合同生效后，委托方应向设计单位预付设计费2x%作为定金，初步设计完成后付3x%，施工图完成后付5x%。申请人向我方提交的《方案意见书》，并不是初步设计书，这是我们双方之间的分歧意见之一。根据规定，初步设计书应具有初步设计说明书，初步设计概算书及设备、结构、电器三个专业的图纸。而申请人只交付方案意见收由我公司审批，没有初步设计说明书、概算书及三个专业图纸，我公司认为申请人没有完成初步设计，因此不能按规定支付设计费。
另外，就我公司与申请人设计合同第八条第二款规定：“方案设计完成后15天内，甲方即向乙方支付设计费x万元”。此合同之规定也是指初步设计书完成后付设计费x万元，并不是指“方案意见书”完成后即付x万元。作为申请人来说，他们完全懂得“方案意见书”和“初步设计书”的不同概念和内容。而申请人却把两个概念及内容混为一谈，向我公司追索x万元，既不符合国家的有关规定，也不符合设计合同条款的规定。因此我公司拒绝申请人的请求是有道理的。据此，申请人请求我公司支付延期款x.3万元也是没有根据的。
二、申请人要求我公司赔偿经济损失2.x万元(施工图设计费2.4万元;逾期违约金x.3万元)，这个请求是毫无根据的。
根据双方签订的设计合同中规定“写字商住楼的基础图，是在设计方案认可后两个月及收到勘探资料后一个月后交付施工图”，而申请人在我公司对方案意见书尚未认可的情况下，违反双方签订的设计合同条款规定，这种不履行合同的行为属于无效行为，我公司不承担任何经济损失，因此我公司不能承担申请人提出的施工图设计费2.4万元及其他经济损失。
三、根据《根据工程勘察设计条例》第七条规定：“按规定收取费用的勘察设计合同生效后，委托方应向承包方付给定金。勘察设计合同履行后，定金抵作勘探、设计费”。又规定：“委托方不履行合同的，无权请求返还定金”。依据以上条款规定，我公司与申请人签订合同后，按规定支付4万元定金，并且申请人也提交“方案意见书”，双方均在履行合同，所以申请人毫无理由扣我公司的4万元定金，天渊之别国收取方案设计费x万元。我公司认为该定金应抵作申请人所提供的“方案意见书”的设计费用。
四、我公司与申请人在友好合作的基础上，接受申请人的要求，以设计赶工费的名义支付现金3x元，作为资金使用，该示项在双方签订的合同中没有明文规定，我公司要求申请人如数返还。
以上意见，请求仲裁委员会公正裁决。
此致
_______市仲裁委员会。
商事仲裁答辩状
法定代表人：马________，该公司经理。
被答辩人：_______市______设计研究院。
地址：______市_______区_____大街______号;。
法定代表人：王_______，该院院长。
_______市_______研究院申请仲裁设计合同，追索设计费，并赔偿损失纠纷一案，我方现答辩如下：
我公司与申请人于xxx2年4月25日签订了《(xxx2)设计合同》，根据合同条款即付申请人4万元定金(是设计总额的2x%)。后因工程建设投资较大，我公司只能是入股经营，与我公司合资的另一方要求从设计到施工完全由他们负责。因此我公司于xxx2年x月1日向申请人说明情况提出终止设计合同。事后双方经过多次磋商，由于申请人索取费用太高，双方未能达成协议，于是申请人向仲裁委员会申请仲裁，现就申请人提出的请求和理由作出如下答辩：
一、申请人要求我公司支付方案设计费x万元是没有法律根据的。
根据国家计委编印的《工程设计收费标准》总说明中第十七条的规定，“设计费按设计进度分期拨付，设计合同生效后，委托方应向设计单位预付设计费2x%作为定金，初步设计完成后付3x%，施工图完成后付5x%。申请人向我方提交的《方案意见书》，并不是初步设计书，这是我们双方之间的分歧意见之一。根据规定，初步设计书应具有初步设计说明书，初步设计概算书及设备、结构、电器三个专业的图纸。而申请人只交付方案意见收由我公司审批，没有初步设计说明书、概算书及三个专业图纸，我公司认为申请人没有完成初步设计，因此不能按规定支付设计费。
另外，就我公司与申请人设计合同第八条第二款规定：“方案设计完成后15天内，甲方即向乙方支付设计费x万元”。此合同之规定也是指初步设计书完成后付设计费x万元，并不是指“方案意见书”完成后即付x万元。作为申请人来说，他们完全懂得“方案意见书”和“初步设计书”的不同概念和内容。而申请人却把两个概念及内容混为一谈，向我公司追索x万元，既不符合国家的'有关规定，也不符合设计合同条款的规定。因此我公司拒绝申请人的请求是有道理的。据此，申请人请求我公司支付延期款x.3万元也是没有根据的。
二、申请人要求我公司赔偿经济损失2.x万元(施工图设计费2.4万元;逾期违约金x.3万元)，这个请求是毫无根据的。
根据双方签订的设计合同中规定“写字商住楼的基础图，是在设计方案认可后两个月及收到勘探资料后一个月后交付施工图”，而申请人在我公司对方案意见书尚未认可的情况下，违反双方签订的设计合同条款规定，这种不履行合同的行为属于无效行为，我公司不承担任何经济损失，因此我公司不能承担申请人提出的施工图设计费2.4万元及其他经济损失。
三、根据《根据工程勘察设计条例》第七条规定：“按规定收取费用的勘察设计合同生效后，委托方应向承包方付给定金。勘察设计合同履行后，定金抵作勘探、设计费”。又规定：“委托方不履行合同的，无权请求返还定金”。依据以上条款规定，我公司与申请人签订合同后，按规定支付4万元定金，并且申请人也提交“方案意见书”，双方均在履行合同，所以申请人毫无理由扣我公司的4万元定金，天渊之别国收取方案设计费x万元。我公司认为该定金应抵作申请人所提供的“方案意见书”的设计费用。
四、我公司与申请人在友好合作的基础上，接受申请人的要求，以设计赶工费的名义支付现金3xxx元，作为资金使用，该示项在双方签订的合同中没有明文规定，我公司要求申请人如数返还。
以上意见，请求仲裁委员会公正裁决。
此致
_______市仲裁委员会。
仲裁答辩状
答辩人：
地址：
地址：
法定代表人：
答辩人因________诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：
________于______年_____月_____日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币______元。______年_____月_____日，________称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但________随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了________的补偿要求，于是________以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却连续______天不回我公司上班（______年_____月_____日到______年_____月_____日）且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于______年_____月_____日依据________与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《________集团规章制度》（即职工手册）。《________集团职工手册》第____章第_____条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工_____天、一月中累计旷工______天或一年中累计旷工______天，予以除名的规定，对________作出了除名处理。
在答辩人作出除名处理通知后，______年_____月_____日________回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了公告。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。________无故连续旷工_____天，严重违反了我公司的规章制度，故我公司依照规章制度的规定依法解除与他的劳动关系是完全合法的，且事后也履行了通知的义务，因此________要求我公司进行经济补偿的请求是没有依据的。
我司于______年_____月_____日作出的除名通知中，曾明确要求________尽快回公司结清工资，故我司并没有拖欠其工资的故意，工资未能结算的原因是其本人拒领，故________要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于______年_____月_____日，________曾以家中有事为由向我司借了人民币______元，故________应领取的工资中应扣除这______元。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故________要求支付______年_____月_____日到______年_____月_____日的未休年假工资的请求是没有依据的。
综上所述，________的`申诉请求是没有任何法律和事实依据的，恳请仲裁委依法驳回________的相关申诉请求。
此致
________市劳动争议仲裁委员会。
答辩人：_____________有限公司。
________年________月________日。
附：答辩书副本_____份；
证据材料______份。
仲裁答辩状答辩状
委托代理人：刘某，男，汉族，1979年1月某日生。
事实和理由：
申诉人因物业费一案，现答辩如下：
一、荷兰小城物业公司的服务严重的质价不符;无视区住建局、市房管局、区物价局、区公安局1、区综合维稳、光耀集团及物业、业主代表等达成的协议，对物业费不积极作为;无视《荷兰小城管理规约》;无视业主即业委会的提出的物业问题。
2、20xx年6月29日，业主预缴20xx年7、8、9三月物业费;、20xx年7月份至现在，业主多次口头向业主代表/业委会反应物业存在的问题(见业主代表/业委会整理的书面材料)、20xx年4月份区住建局、市房管局、区物价局、区公安局、区综合维稳、光耀集团及物业、业主代表等召开《光耀荷兰小城若干问题协调会》(见证据5)，达成协议：就物业服务质价严重不符，物业费解决方案于20xx年4月27日早上9点公布。但物业公司至今未公布。
3、20xx年3月1日，业委会发布《荷兰小城管理规约》，十二条明确规定“业主认为因物业管理不到位等方面原因暂时拒绝缴纳物业管理费时，应及时向物业管理企业或业主委员会提交书面材料阐述拒缴原因，并积极配合物业管理企业或业主委员会协商解决问题，一旦问题解决必须从欠缴之日起补交，具体补交时间和收费标准按业主大会表决结果执行”
4、20xx年3月10日，当事业主向业委会提出《关于暂时未交物业费的协商申请》。
5、20xx年3月16日，业委会整理广大业主意见，向物业发出《荷兰小城业委会光耀物业荷兰小城服务中心工作函》，要求对物业存在的问题整改。
7、20xx年4月25日，当事业主交清20xx年10月至20xx年7月管理费;20xx年5月24日，当事业主缴清20xx年8月至20xx年5月管理费。
8、20xx年6月3日，当事业主收到《仲裁通知书》。
三、自从20xx年6月29日与申诉人签订《前期物业服务协议》以来，申诉人一直不按照协议要求履行责任，其服务更没有达到协议第三条规定的质量;服务态度也极其恶劣!申诉人导致整个小区破烂不堪环境恶劣，安全隐患层出不穷，甚至连政府规定的服务标准中的第三级都没达到，业主苦不堪言，非常气愤!
(一)申诉人违反协议第一条第二款第十项“不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地，损害业主的共同利益。确需临时占用、挖掘道路、场地的，应当征得业主委员会的同意。并将临时占用、挖掘的道路、场地，在约定期限内恢复原状”
会所旁本是篮球场，但是未经业主委员会同意，一直摆放废弃破旧的儿童设施达1年多。不仅影响环境，而且存在严重的安全隐患。
(二)申诉人违反协议第一条第二款第十二项“发生安全事故时，乙方在采取应急措施的同时，应当及时向有关公安及消防部门报告，协助做好救助工作”
年4月30日刘某(3岁)被电，物业没有采取应急救助措施，并一直推卸责任;20xx年5月4日下午业主唐某在11栋被困电梯近1个小时;(前两位均是答辩人家属)对11栋中间电梯，答辩人多次提出轿厢内的电源盒坏掉，需要修护，但至今未修(见证据)!小区多处危险源。
(三)申诉人未履行或未完全履行协议第二条规定的物业管理服务内容：
1、房屋共用部位的维护和管理;如瓷砖掉落、消防门掉落等。
2、房屋共用设施设备及其运行的维护和管理;如：道路地砖破坏、照明路灯长期熄灭、消防门掉落等。
3、公共环境的维护：如公共场所的很多垃圾未及时清理，臭水，建筑小品破坏，花木枯萎等。
4、公共安全秩序维护：如未规范管理，未避免和控制外来人员出入。
(四)申诉人未达到协议第三条规定的物业管理服务质量：
1、房屋外观：大堂瓷砖掉落、大理石掉落。
2、设备运行：路灯长期熄灭;。
3、公用部位、共用设施设备的维护和管理：道路破坏、景观破坏、臭水、环境卫生：小区很多垃圾。
4、绿化：花木长期枯萎。
5、安全秩序管理：电线裸露;。
6、消防：11栋一楼消防门掉落。
(五)申诉人违反协议第十二条第一款“乙方违反本协议，未达到服务质量约定目标的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正给甲方造成损失的，乙方承担相应的法律责任。”
当事业主同业主代表/业委会多次向物业公司提出整改，但均未落实。
因此，提出以下答辩请求：
(一)大量证据证明，物业没有履行自己的职责;虽然连《关于调整惠城区仲恺高新区住宅物业服务收费政府指导价的通告》)的3级服务都没达到，但是，现请求暂时按照三级服务每平米每月1、19元收费，而答辩人是按照1。98元缴费，退回答辩人多交的每平米每月0、78元的费用，共计1490、8元。
(二)大量事实证明，荷兰小城已经存在严重的质价不符行为，根据《关于调整惠城区仲恺高新区住宅物业服务收费政府指导价的通告》的规定，请求仲裁委委托物价局和房管局等专业机构对荷兰小城的物业服务作出定级和核定收费标准。
(三)从签订《前期物业服务协议》之后，答辩人即交3个月的物业服务费，履行义务(见证据);但是申诉人在物业管理上，根本没达到合同规定的要求及质量标准。因此，申诉人违约在先。
另，答辩人在5月24日交物业费时，申诉人要求交滞纳金;当时答辩人和申诉人协商好，如答辩人缴清物业费，就不收滞纳金。
因此，请求仲裁委驳回申诉人滞纳金的请求。
(四)答辩人一直等待根据政府要求的物业服务公司给出物业费解决方案，答辩人也根据《荷兰小城管理规约》十二条规定主动找业委会要求解决物业费问题，最后答辩人均缴清了物业费，但是申诉人依然要求仲裁，因此，请求本案的仲裁费等所有费用由申诉人自行承担。
综上：
小区交楼前是非常漂亮的，但不到2年，因管理不善，整个小区设施未维修，花草任其枯萎，湖水变成臭水，可爱的天鹅也不知去向;安全问题更是突出!因此，去年年底在政府的协助支持下，小区业委会已经成立!为维护我们业主的权益，不被申诉人的蹂躏，业主正准备更换掉现在的物业!
我们被开发商广告和物业公司联合误导下签订《前期物业服务协议》，交着1、98元全惠州最高的物业费，以为会得到第一太平戴维斯物管的服务，本想得到原本应有的服务和环境，但是申诉人全然不顾全体业主的建议和投诉，依然破罐子破摔，与业主敌对!鉴于申诉人的不作为以及恶劣行为，在本小区，基本所有业主现在都持此态度：既然物业不提供应有的服务，就暂时(只是暂时)不交物业费!
但是，答辩人还是寄希望申诉人有所改善，于4月份和5月份将物业费缴清;但是申诉人依然没有改进;故此，提出如上答辩。恳请仲裁庭依法驳回申请人的全部仲裁申请，以维护答辩人的合法权益。
今天，申诉人专挑我几户来仲裁，相对申诉人专门的团队和律师，我们作为一般业主公民，不懂的专业来取证维护自己的权利，处于非常弱势一方;我们相信，仲裁委一定会公正合理的裁决，还小区的幸福和社区的安稳!
此致
xx仲裁委员会。
答辩人：刘某。
20xx年6月2日。
仲裁答辩状
仲裁答辩书，就是仲裁案件的被诉人为维护自己利益，针对申请人仲裁申请书所列事实和请求，进行答复和辩驳时出具的书面材料。
[格式一]适用于公民提交的仲裁答辩。
答辩人：
委托代理人：
答辩人于_________年_________月_________日收到你会转来的申请人_________因与我方发生_________争议而提出的仲裁申请书。现提出答辩如下：__________________________________________________________________________________________________。
此致
_________仲裁委员会。
答辩人：
附：有关证据材料_______份。
[格式二]适用于法人或其他组织提交的'仲裁答辩。
答辩人：
地址：
法定代表人：
职务：
电话：
委托代理人：
工作单位：
地址：
法定代表人：
职务：
电话：
此致
_________仲裁委员会。
答辩人：
附：有关证据材料_____份。
仲裁答辩状
电话：××。
法定代表人：××。
职务：董事长。
委托代理人：钟。
对劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：
事实与理由：
向贵会申诉之我公司员工，与其解除合同理由如下：
一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。
二、xx4年4月2日及xx4年x月21日各记大过一次，同时xx4年0x月2x日值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录1、2。
根据以上申诉人的综合表现，申诉人已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于xx4年10月0x日做出了《终止劳动合同通知》(见证据目录3)的决定，提出将与xx4年11月0x日与申诉人正式终止合同，并已经提前三十天通知。按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。
根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。
关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工时就已经说明并征得申诉人同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作x天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。
关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件4。
关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
此致
××市劳动争议仲裁委员会。
四年十月二十二日。
企业仲裁答辩状
申请人：a公司，法定代表人：b(代理人)。
被申请人：c，男，汉族，
被答辩人c诉答辩人a公司劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见：
1、被答辩人的月平均工资为1317元，而非被答辩人主张的1600元。
c2010年5月22日入职a公司担任普工，至2011年1月6日事故之日，c在a公司工作了9个月，9个月的工资分别为485元、1243元、1323元、1337元、1549元、1399元、1480元、1907元、1126元，因此c的月平均工资应当为1317元。上述事实有c签名确认的工资单证明。
2、被答辩人主张伤残津贴没有事实和法律依据。
依据《工伤保险条例》第34条第二款的规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：”“(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴”。依据上述法规可知发放伤残津贴需同时满足以下条件：1、已经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级工伤;2、保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作;3、在“难以安排工作的”的情况下才“由用人单位按月发给伤残津贴”，其中第2和第3个条件是递进的关系，必须要先满足第2个条件才能适用第3个条件。针对本案，c发生法工伤后已经单方面解除与a公司的劳动合同，在a公司多次挽留的情况下依然拒绝到公司上班，因此c的主张明显没有事实的依据也不符合法律的规定。
3、被答辩人主张的停工留薪期工资7724元没有依据。
如上第2点所述，c在发生事故以后就已经单方面宣布解除与用人单位的劳动关系，因此在发生事故以后a公司与c之间不存在劳动关系，因此c主张停工留薪期工资是没有事实依据。
4、被答辩人主张的护理费没有事实依据。
c并未举证证明其发生了护理服务的事实，亦没有举证证明2120元护理费产生的依据，而事实上c的病历中亦没有医生需要护理的建议，因此c的此项请求不应当得到支持。
综上请求仲裁庭查明事实，依法裁决。
答辩人：a公司2011年x月2x日。
仲裁答辩状
答辩人：珠海市xxx酒店有限公司(简称xxx酒店)。
被答辩人：刘x明(简称申请人)。
刘x明起诉珠海市xxx酒店有限公司动争议仲裁一案，现被申请人xxx酒店答辩如下：
一、申请人的除了要求支付未发工资的请求外，其余仲裁请求均无法律和事实依据。
二、申请人的九月工资3326元，发放时，申请人借口工资算不对等原因拒领。
三、申请人伪造证据《xxx酒店考勤表》。
因为公司在去年以前是用考勤表记录考勤情况，但是后来已经改用指纹打卡。但是公司还有未用完的空白《xxx酒店考勤表》。因此，申请人与人事文员梁x枫合作，偷偷的在私自拿出来的空白考勤表上自己乱填一通，并且让梁x枫签字确认。这是与事实不符的。因为公司的考勤统统用指纹打卡，一目了然。而根据公司的《员工手册》的第六章《奖罚制度》的规定“单独或与同事合谋伪造任何证明或文件，一律立即开除”。
四、xxx酒店辞退申请人是合法合理的。
司在事后因其过错行为而予以辞退，是符合公司规定和法律规定的。
五、关于不签劳动合同和购买社保。
公司多次要求与申请人签订劳动合同，以便购买社保，但是申请人都以各种理由拖延。直到双方发生了劳动争议，也就没有签订合同，也就无法购买社保。
六、申请人提供虚假个人身份证明资料。
申请人前后办理了两个不同名字、不同出生日期和不同住址的身份证。在争议发生后，xxx酒店经过了解才知道，申请人隐瞒了其真实的身份情况。申请人到底是何人?干什么的?xxx酒店不得而知。根据公司员工手册的第二章第十四条，使用期内发现原申请表虚报资料，不符合录用条件者。因此，xxx酒店在发现申请人的情况后，又根据其平时工作表现，所以将其辞退。
综上所述，xxx酒店除了支付申请人拒领的工资外，请求仲裁庭依法驳回申请人的全部请求。
此致
珠海市金湾区劳动争议仲裁委员会。
答辩人：珠海市xxx酒店有限公司二〇一三年十月二十日。