事迹材料的撰写需要准确的事实、生动的描写和精准的表达,以便更好地传达信息。这些事迹材料范文是我精心挑选的,希望能够为大家提供一些写作思路和借鉴经验。
煤矿群监员先进事迹材料精选_
员工的“安全卫士”
——记鑫珠春新采区群监员张述明。
身为鑫珠春矿新采区群监员的张述明,在工作中给自己定下了自身无违章、身边无“三违”、周围无事故的“三无”目标,并坚持不懈地践行着自己的目标,大伙都亲热地称呼他“安全卫士”。
从考勤制度、班前会制度到安全检查制度、检查“三违”制度、“双基”考核等,凡是矿和区队制定的大大小小规章制度他都严格执行,率先垂范。遇到工人有“三违”行为或有所懈怠,他都会耐心地批评教育,严格按照区队“双基”制度进行考核。
他对现场存在的每个隐患,都坚持亲自动手、亲自处理,力求用最短的时间把隐患消灭在萌芽状态。每次班后会上,他都会认真地总结安全情况,针对问题提出意见,制定措施。
对于安全工作他贴面无私。一次,他的兄弟小张没有做好支护就开始生产,他发现后立即制止,并在全区的“隐患曝光台”对他进行了通报批评,还按“三违”严格进行了考核。员工们都觉得他太不通情理,“自己的亲兄弟挨罚,自己脸上也无光,何必这么大动干戈呢?”他严肃地说:“安全上不能讲情面。如果我这次低调处理,他就不会重视,下次还会再犯,说不定哪次就会酿成大错。通报批评虽然丢了面子,但保证了安全生产你说值不值?”还有一次,割煤班由于生产任务紧,当班班长和跟班区长忽视了工程质量,抢产量、丢顶煤。他发现问题后,要求该班班长和跟班区长及时整改。但他们为了赶任务不愿返工,于是就死磨硬缠。他不为所动,坚持把隐患消除才继续生产,并执行正职考核副职制度和班组考核制度。为了履行好自己群监员的职责,像这样严格考核副职的事在他身上时常发生,员工们慢慢理解了他,对他的批评教育也就虚心接受了。正是这种执着的“安全卫士”使身边的员工们的安全意识和遵章守纪的自觉性大大增强。
新采区车间工会2011年12月27日。
煤矿群监员先进事迹材料精选_
**,今年35岁,现为***煤矿606掘进队检修班副班长,群众安全监督网员。提起**,熟悉他的人都知道他自1990年参加工作,2002年兼任群监网员以来,不但在生产上发挥了骨干、带头作用,而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩,受到了大家的一致好评。
铁“包公”
**于。
2002年担任群众安全监督网员职务。大家都知道,群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色,说句实在话,不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样,芝蔴大的网员,还是兼职的,能管多大的事?兼职的要能管事,要那么多的专职人员干吗?面对类似的冷嘲热讽,**却不这么认为,他觉得自己代表的不但是群众,而且代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,所以,**同志十分珍惜群监员的称号,用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年9月的一天,w1e406运顺由于受w1e405采空区影响,帮鼓严重,如不及时劈帮,就会影响原煤生产,他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业,但顶网没有连接好,顶板岩石外露,于是,他找到了当班班长,并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起,保证了劈帮作业人员的安全。**除了自己认真负责外,对别人违章还有一股“狠”劲。一次零点班,他和四名群监网员走到w23#山上、w24#皮带尾时,发现看号人员正在打盹,升井后**对其给予了罚款并进行了过“七关”教育。去年的一天晚上,他发现w1e406小上山处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度,他对警戒人员进行了批评教育,并给予了处罚,当时有人替该警戒员求情,他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度,有人说他能“装”,很不理解他,但他不屑一顾,一如既往地坚持着自己的做法,后来,人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。一次,一名电工在s1w701开切眼未劈帮处整理电缆线,他路过时发现煤壁疏松,上部还有一个伞檐,他当即叫这名电工离开,可该人木纳地看着他一动不动,说时迟,那时快,**一个大步蹿上去将该人拽了过来,此时就听“轰隆”一声,一块大伞檐掉了下来,在场的人都惊呆了,稍一定神,那名电工一个劲说:谢谢了!
“小诸葛”
**当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神,更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情,为了保证安全生产,他一方面搞好监督,另一方面从改革设备和工艺入手,提高安全生产的可靠性,为员工生命安全系牢了保险。今年3月份,zmc-30煤矿用全液压侧卸式装岩机在606队投入使用后,电缆管理上的问题很快就凸显出来,在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象,给安全生产带来了很大的威胁,**同志经过反复观察,很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置,消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊,现仍在上山施工中应用,防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议,使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来,几年间,他提出合理化建议达百条,完成设备安全技改10余项,员工们都亲昵地称他为“宋工”。
“定盘星”
606队是由矿建处转制并入***矿的一支掘进队伍,担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务,由于工作性质决定,搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。**做为小班的群众安全监督网员,员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年,606队在w2ⅱ期入风上山施工期间,由于地质条件变化大,巷道淋水严重,给上、下山运输造成了很大困难,特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀,极易造成断绳跑车事故,**每天除安排专人负责检查外,每天接班前和下班时必须亲自检验一遍,发现问题立即处理。一次,他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重,**感到不放心,就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井,消除了安全隐患。还有一次,他在掌子头巡查时,发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆,他立即进行制止,个别员工怕少进道耽误挣钱,就顶撞他,他就给这些人讲:生产任务完不成,以后可以慢慢补上,可违章出了事故,那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。
寒来署往,**在群监员的岗位上一晃干了5个多春。
秋,这期间,他每月查隐患都不少于10条,全年最多达180多条,提合理化建议百余条,避免了十几起各类事故。员工们称赞地说,**就像一颗“定盘星”,有了他,我们的生命安全就有了准。
煤矿矿长先进事迹材料
走进xx矿业集团,首先映入眼帘的是,新颖别致的楼房美仑美奂,让人流连忘返;匠心独运的园林规划现代领先,令人心旷神怡,到处呈现出和谐发展的勃勃生机。过去,这里是一个名不见传的地方煤矿;今天,一个集矿业、食品、纸制品、建材、陶瓷、化工六大产业群于一体的大型现代化企业集团,在泰山脚下“敢为人先”,正如一轮冉冉升起的红日,辉耀齐鲁,金光灿灿,成为了全省地方煤矿科学发展的带头兵、一道亮丽的风景线。省级文明单位、省级守合同重信用单位、山东煤矿安全a级矿井、泰安市安全生产先进单位、泰安市百强企业、泰安市十佳煤矿和泰安市思想政治工作优秀企业等多项荣誉,闪耀着省“富民兴鲁”劳动奖章获得者、省优秀企业家、省煤炭工业十佳矿长、山东xx矿业集团有限公司董事长xx一串串闪光的足迹。
人带动一个企业实现健康、协调、快速发展的魅力。
企业领导不一定非是从企业一线选拔上来的,但有一条不可违背:企业领导时时刻刻不能脱离一线。如果光蹲在办公室听汇报,靠拍脑袋决策,企业永远也搞不好。作为把安全生产放在第一位的煤炭企业,更是如此。
——xx。
科技创新打造一流矿井。
被誉为科班出身、技术性人才、科技带头人和内行管理者的xx在xx矿业公司一干就是20多年,直到现在,他还是坚持每月下井15天,矿井上下的每一个角落都有他那熟悉的身影。他说:“井上井下走走看看,心里塌实。再决策和管理企业心里也有底了。一线施工存在什么问题,职工在想什么、做什么都会一清二楚。”
“说干就干,干就干好”是xx几十年如一日的工作信条,“安全见人品,发展靠诚信”是他治企的基本准则。他一不打扑克搓麻将,二是上网不聊天,三不爱饮酒抽烟,和职工在一起成了他人生最大的乐趣,更是他的“乌金”情结。从八百米井下干起的他,“爱矿如家”、“视矿工如兄弟”,所以职工相信他、拥护他。心与心的桥梁带来了人格魅力无限。
利用自己的所学为企业效力,建设一流的现代化矿井,是xx朴素无华的理想。
在带头科技创新的同时,xx还主张集体创新,并注重科技成果的转化,先后多次主持召开科技创新会议,对200多个科技项目和50多名科技人才进行大张旗鼓地表彰奖励,其中有30多个科研项目获省、市县等级别科技进步奖,有两项成果获国家专利,推动了煤矿依靠科技进步加快发展的步伐。
一流管理创造最佳效益。
xx还发挥专业内行的管理优势,创新建立了目标、责任、考核、奖惩四大企业管理体系。特别是安全生产管理,除了制定“铁轨纲纪40条”等一系列制度来规范干部职工行为外,还结合实际重点提升改造了生产设备、调度、网络、通风等各个系统,实现了管理体系、机械化效率和保障系统的全面协调高效;培养了一支“想安全、懂安全、会管理”的自主安全型管理队伍,达到了全员安全生产管理,原煤百万吨死亡率实现了零目标。
有人形象地说,在地质条件复杂的xx矿井创造高效益,要比其他矿井多付出几倍甚至几十倍的努力。在xx和xx人的共同努力下,xx年集团实现销售收入亿元、利税9600万元,销售收入、利税均以每年30%的速度递增;各项指标稳居宁阳县规模企业前列,在泰安市和山东省地方煤炭企业中也名列前茅。
凡事预则立,不预则废。企业一把手天天心里要装着两件事:一是发展,二是福利。即煤炭企业在落实安全发展的同时,必须立足长远、居安思危,谋划企业多元发展;福利关乎职工最直接的利益,解决好了就是以人为本,就是与职工共建共享。
——xx。
非煤产业拓出新亮点。
他任董事长、党委书记以来,以全新的思维开始了新的发展谋划。他与xx矿业集团一班人积极制订“巩固煤炭主业,拓展非煤产业”的发展战略,最终形成了开放、兼容、多元和“用小船赶近海,造巨轮赴远洋”的发展理念,并提出了“一年全面起步,两年升华发展,三年形成特色”的三步走发展目标,“xx人”全面打响了二次创业的攻坚战役。
通过持续不断地引资金、上项目,巧借外商外力,深挖内潜内力等,企业规模和效益得到了健康协调快速的膨胀,组建了以xx矿业为母公司,下辖巨龙食品、纸箱公司、新型建材、xx陶瓷、化工等六个子公司的企业集团,并形成了煤炭生产、煤炭洗筛加工、食品、纸制品、陶瓷、化工、矸石砖生产的循环经济产业链条。整个集团公司呈现出了以煤为主、多业并举、齐头并进的良好发展态势。
当很多人质疑当前卖方市场条件下xx公司的超常规发展时,“xx人”的诚实守信成了决胜市场的重要砝码,并给了人们一个明确的答案。以煤炭生产销售为例,xx提出了“创一流企业、产一流产品、送一流服务、铸一流品牌”的管理理念。从生产到销售确保做到服务零距离、质量零缺陷、用户零怨言。
品牌战略获得丰厚回报。
品从选料开始就十分讲究,所产的高级蔬菜非油炸营养方便面用的是高蛋白小麦、无公害蔬菜……一流的产品质量不仅赢得了消费者的青睐,迅速占领了市场,并荣获了山东省著名商标、山东省名牌产品、国家优质产品称号,纸箱制造公司获山东省出口包装定点企业、泰安市印刷十佳和山东省百强印刷企业等荣誉。
在过去的xx年,xx矿业集团的第三产业质量意识、品牌建设成果丰硕。纸箱公司xx年通过了iso9001质量认证;巨龙公司继xx年度获得“农业产业化龙头企业”的基础上,又获“国家免检产品”、“全国食品安全示范单位”、“全国乡镇创名牌重点企业”等荣誉;矸石砖厂加强质量意识,落实完善了实验设备,这些成果荣誉进一步提高了产品竞争力,为xx年的科学发展打下了坚实的基础。省委和泰安市委主要领导前来该公司视察时,对企业的快速发展给予了高度评价。
目前,xx公司非煤年产值突破2亿元,非煤产业实现了从无到有,从小到大的历史性跨越和转变。提及xx公司非煤产业的发展,xx感慨颇深:“这是我们树立和落实科学发展观的一个必然选择,也体现了xx人‘开放、兼容、多元’和‘开拓、求变、求精’的发展创新精神,可以说xx公司正走在一条跨越式发展、效益性推进、选择性突破的特色之路上。”
“自强不息”、“厚德载物”和“与时谐行”是《易经》哲学思想中的精华,我们应该秉承古人的做法坚持与时俱进,全力构建和谐企业,劳动关系和谐了,才能最终成就我们造福一方水土、打造百年企业的梦想。
——xx。
落实安全文化深入人心。
xx矿业集团公司的企业文化建设、思想政治工作和三个文明建设在全省地方煤矿中可谓首屈一指。特别是他们创造性地将安全生产文化、为职工群众送温暖工程、创建幸福家园等真正实现好、维护好,不仅赢得了民心,也为企业的和谐发展构筑起了新的平台。
步入xx集团公司十里厂区,早已是煤矿不见煤、矸石不见矸,取而代之的是三季有花、四季常青的立体式花园、健身广场、文明小区,特别是矿区文明路和安全文化长廊等,处处展示着一种文化的力量。在这里,他们将硬件和软件相互配合:形成了两员两长八网、一路一楼一廊的xx特色安全文化。如今,xx矿已实现安全生产8周年,安全也成了企业为职工群众谋取的最大福利。
季三防、冬季四防”,“安全月”、“安全知识竞赛”和“矿井冬季安全专项整治”等活动,更新了精神文明、安全生产、企业管理宣传牌板等井上井下共近600块,建成了企业文化一条街和职工温馨走廊。《xx之光》沿着“服从、合作、宣传、贴近”的发展之路,有针对性、时效性地开展新闻宣传和专题报道工作,打造了“以人为本,综合治理,保障平安”的安全文化。同时,以采一工区为代表的安全生产标兵,已连续实现安全生产25周年,成为大家学习的榜样。
xx年隐患整改率达到了100%,违章率同比下降了14%。在技术管理上,从工程技术方案设计、施工组织设计、安全防范措施、施工质量等方面实行工程质量终身负责制,严格按规程施工,开展“精品工程”评选活动。去年属于9大“精品工程”之一的-350东大巷,得到了上级领导的高度评价,成为兄弟企业参观学习的样板。xx年,通过全矿干部职工齐心协力,矿井在安全程度评估中再次被评为山东省a级矿井,质量标准化和双基建设获得了先进单位荣誉称号,受到上级表彰和领导一致好评。
搭建人才发展平台赢得人心。
xx还将培育人作为职工群众的又一福利,他们采取请名专家前来授课,送职工出去到大专院校进修,建立多媒体网络教育培训系统等各种形式,不拘一格培养人才。岗位成才、自学成才蔚然成风,许多职工已成长为首席技师和各行各业的能工巧匠……在此基础上,他们又组织开展了“六个一流”活动和“三学三比一推塑”活动,进一步推动全员“比、学、赶、帮、超”的思进热潮,在全公司营造出了风正、气顺、心齐的和谐氛围。
把职工教育、班前班后会、二五学习日作为提升综合素质的关键环节。在坚持好安全生产、业务技能学习的基础上,加强了特殊工种、关键岗位和管理干部的培训,强化了新安全规程、双基建设和质量标准化的深化学习,仅xx年职工培训1360人次,参加上级培训223人,组织各类专业培训班26次,学习培训率达到了96%;变招工为招生,不仅加强了新工人的“入矿关、培训关、入井关”,而且为年轻员工提供高等教育的机会,选拔了36名年轻职工到山东科技大学和山东煤炭技术学院学习深造,员工队伍安全、业务、技术素质的整体提升,为本质安全型矿井的建设奠定了人力资源保障。
关注民生温暖人心。
xx年,是全矿干部职工得到实惠最多,干部职工面貌最好的时期。一是职工收入大幅度提高,全矿干部职工收入比上年人均增加410元;为职工办理了各种保险,不受身份限制实行了全员参保,解决了职工后顾之忧。二是投入120多万元,改造职工家属宿舍,硬化了小区路面,安装了路灯;三是投资数万元,新上了职工自动化洗衣设备;四是为职工改善中餐,增加了每月生活费补贴;五是在干部查体的基础上,为全矿职工进行查体、建档,干部职工生产生活环境不断改善,使大家感受到企业发展带来的实惠。
发展只有起点,没有终点。当我们透过表象去探寻他们成功的奥秘时,给人印象最深刻的就是一个好舵手在大海航行中作用。
在xx矿业这片激情燃烧的热土上,xx以其果敢和超前的经营意识,与xx人一道共同书写出了辉煌的篇章。从xx身上我们强烈地感觉到,企业家不仅仅是一种职业,更是一种素质和责任,这种素质就是眼光、胆识和能力,责任就是对党、对社会和千万职工群众及家属的忠诚。
担负着更多的期望和重托,xx率领“xx”人又开始了新的冲刺,我们有理由相信,他们还将创造出更加辉煌的业绩,他们的明天一定会更美好!
本篇范文标题是:
煤矿群监员先进事迹材料精选_
煤矿群监员先进事迹材料,今年35岁,现为煤矿606掘进队检修班副班长,群众安全监督网员。提起,熟悉他的人都知道他自1990年参加工作,兼任群监网员以来,不但在生产上发挥了骨干、带头作用,而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩,受到了大家的一致好评。铁“包公”“小诸葛”
当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神,更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情,为了保证安全生产,他一方面搞好监督,另一方面从改革设备和工艺入手,提高安全生产的可靠性,为员工生命安全系牢了保险。今年3月份,zmc-30煤矿用全液压侧卸式装岩机在606队投入使用后,电缆管理上的问题很快就凸显出来,在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象,给安全生产带来了很大的威胁,同志经过反复观察,很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置,消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊,现仍在上山施工中应用,防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议,使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来,几年间,他提出合理化建议达百条,完成设备安全技改10余项,员工们都亲昵地称他为“宋工”。“定盘星”
606队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍,担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务,由于工作性质决定,搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员,员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年,606队在w2ⅱ期入风上山施工期间,由于地质条件变化大,巷道淋水严重,给上、下山运输造成了很大困难,特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀,极易造成断绳跑车事故,每天除安排专人负责检查外,每天接班前和下班时必须亲自检验一遍,发现问题立即处理。一次,他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重,感到不放心,就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井,消除了安全隐患。还有一次,他在掌子头巡查时,发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆,他立即进行制止,个别员工怕少进道耽误挣钱,就顶撞他,他就给这些人讲:生产任务完不成,以后可以慢慢补上,可违章出了事故,那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。
煤矿工人先进事迹材料
张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,到岗员,再到岗长,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说“工作中时时刻刻注意安全”,张青山本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,干满点。
张青山担任青年岗员期间,对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好,钢绳钩头有无问题都能做到先检查,后运转。在汇报上,做到认真仔细,不厌其烦。及时与信息站,队领导取得联系及时汇报情况,排除不安全隐患。在日常的生产过程中,许多工人错误的认为安全和生产是矛盾的,而董立杰深深的体会到只有先搞好安全,才能搞好生产。
他在同事中经常说的就是,挣钱为了享受,如果挣钱变成了自己的痛苦,家人的不幸,不如睡在热坑头。他是这样说的,也是这样做的。在遵章守纪方面,自己首先做到不违章操作,并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的,在一次放车时,由于挂钩工忘记从上部车拿链环,在挂车时,把绳环套在矿车链环上准备放车,被董立杰当场制止,自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为,令班组的人打心里服气。
张青山同志工作八年来,无论在什么岗位,他的奋斗足迹和精神实质,让每
一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人,是一个不计较个人得失、忘我工作的人,是一个团结同志,敢于吃苦的人”,有人这样评价他。几年来的摸爬滚打,他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电,直接影响到本队的安全生产,队领导十分着急,在现场的张青山没有惊慌,他认真对开关故障进行分析,他运用所学知识和平时实践经验,对开关进行维修,经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因,他更换了新的保险丝,开关又恢复了正常,在较短的时间内恢复生产,受到现场领导和职工的交口称赞。
张青山在担任综合队岗长期间,他每天总是坚持入井查隐患,从未因事因病休过工。在日常的生产过程中,他经常组织岗员,学规程,学案例,讲认识,讲教训,自己从来没发生过一起人身事故,哪里有危险活,他就第一个冲在前面亲自干,近两年就处理重大安全隐患17起,“三违”人员逐年下降,顺利完成了生产任务,保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到,班组工作和青工的安全工作都要干好很不容易,尤其是在当前,青年的思想复杂,思维方式多元化。但他根据实际情况,结合“青年岗位能手”和“青工一帮一”等活动,有效的提升了本岗青工的技术水平和安全意识,使本班的“三违”率,“工伤率”逐年下降。
旧料等物品,为矿节约资金2万多元,远远超过每年的自定计划。
张青山同志就是这样,用自己辛勤的汗水,过硬的技术和丰富的实践经验,坚守本职岗位,默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中,在默默的奉献中,他无悔地追求着、实践着自己的理想,用自己实际行动和精益求精的信念,不断攀登着生命里新的高峰。
资料来源
篇二煤矿工人先进个人事迹
煤矿工人先进个人事迹
人人都说煤矿苦,但它却以苦为荣人人都说煤矿险,但他从开始工作后就一直奋战在井下第一线,寒来暑往,青春岁月换来两鬓斑白他用实际行动诠释者煤矿工人特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的精神他,就是煤矿生产技术部的技术员王生永同志。
干一行爱一行扎根矿山无怨无悔
条件的复杂和生产工业的落后,加上作业环境差、劳动强度也大。作为一名技术员的他,几乎天天到井下去和工人一同劳作。在这样的条件下,他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来累的身子都快闪架了。有些工人对他说,你是技术员。做在办公室画画图就可以了,何必下来呢。多累啊。他总是说,我是煤矿的技术员,负责的是工人们的安全和煤矿的正常生产,我责任重大,必须要对煤矿的每一处都要熟悉,我苦点累点没什么的。最重要的是你们的安全。“养成良好的安全习惯比金子还重要”
他常对工人们说“我们来矿上班,上有父母,下有妻儿,亲人们时刻牵挂着我们,家庭幸福系于我们的一举一动,下井干活就得讲安全,没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯,这比金子还重要,干活前首先要敲帮问顶,设备和工器具的完好情况必须要检查,施工中不能手忙脚乱,要按程序干,按措施干,千万不能干冒险的活,不能图懒省事,否则后患无穷!”在他的言传身教和谆谆劝导下,煤矿职工的整体安全素质迅速提高,同时,煤矿的“三违”发生率也大大降低,职工的安全意识增强了,安全生产得到了保障。(叔叔后面自己在加点故事)
“珍爱生命从安全行为开始”
煤矿群监员先进事迹材料精选_
今年35岁,现为煤矿606掘进队检修班副班长,群众安全监督网员。提起,熟悉他的人都知道他自1990年参加工作,兼任群监网员以来,不但在生产上发挥了骨干、带头作用,而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩,受到了大家的一致好评。
铁包公。
于担任群众安全监督网员职务。大家都知道,群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色,说句实在话,不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样,芝蔴大的网员,还是兼职的,能管多大的事?兼职的要能管事,要那么多的专职人员干吗?面对类似的冷嘲热讽,却不这么认为,他觉得自己代表的不但是群众,而且代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,所以,同志十分珍惜群监员的称号,用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年9月的一天,w1e406运顺由于受w1e405采空区影响,帮鼓严重,如不及时劈帮,就会影响原煤生产,他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业,但顶网没有连接好,顶板岩石外露,于是,他找到了当班班长,并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起,保证了劈帮作业人员的安全。除了自己认真负责外,对别人违章还有一股狠劲。一次零点班,他和四名群监网员走到w23山上、w24皮带尾时,发现看号人员正在打盹,升井后对其给予了罚款并进行了过七关教育。去年的一天晚上,他发现w1e406小上山处警戒人员违反了井下行车不行人、行人不行车制度,他对警戒人员进行了批评教育,并给予了处罚,当时有人替该警戒员求情,他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度,有人说他能装,很不理解他,但他不屑一顾,一如既往地坚持着自己的做法,后来,人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。一次,一名电工在s1w701开切眼未劈帮处整理电缆线,他路过时发现煤壁疏松,上部还有一个伞檐,他当即叫这名电工离开,可该人木纳地看着他一动不动,说时迟,那时快,一个大步蹿上去将该人拽了过来,此时就听轰隆一声,一块大伞檐掉了下来,在场的人都惊呆了,稍一定神,那名电工一个劲说:谢谢了!
小诸葛。
当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神,更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情,为了保证安全生产,他一方面搞好监督,另一方面从改革设备和工艺入手,提高安全生产的可靠性,为员工生命安全系牢了保险。今年3月份,zmc-30煤矿用全液压侧卸式装岩机在606队投入使用后,电缆管理上的问题很快就凸显出来,在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象,给安全生产带来了很大的威胁,同志经过反复观察,很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置,消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊,现仍在上山施工中应用,防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议,使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来,几年间,他提出合理化建议达百条,完成设备安全技改10余项,员工们都亲昵地称他为宋工。
定盘星。
606队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍,担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务,由于工作性质决定,搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员,员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年,606队在w2ⅱ期入风上山施工期间,由于地质条件变化大,巷道淋水严重,给上、下山运输造成了很大困难,特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀,极易造成断绳跑车事故,每天除安排专人负责检查外,每天接班前和下班时必须亲自检验一遍,发现问题立即处理。一次,他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重,感到不放心,就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井,消除了安全隐患。还有一次,他在掌子头巡查时,发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆,他立即进行制止,个别员工怕少进道耽误挣钱,就顶撞他,他就给这些人讲:生产任务完不成,以后可以慢慢补上,可违章出了事故,那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。
寒来署往,在群监员的岗位上一晃干了5个多春秋,这期间,他每月查隐患都不少于10条,全年最多达180多条,提合理化建议百余条,避免了十几起各类事故。员工们称赞地说,就像一颗定盘星,有了他,我们的生命安全就有了准。
煤矿群监员先进事迹材料精选_
煤矿群监员先进事迹材料,今年35岁,现为煤矿606掘进队检修班副班长,群众安全监督网员。提起,熟悉他的人都知道他自1990年参加工作,兼任群监网员以来,不但在生产上发挥了骨干、带头作用,而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩,受到了大家的一致好评。
铁“包公”
育,并给予了处罚,当时有人替该警戒员求情,他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度,有人说他能“装”,很不理解他,但他不屑一顾,一如既往地坚持着自己的做法,后来,人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。一次,一名电工在s1w701开切眼未劈帮处整理电缆线,他路过时发现煤壁疏松,上部还有一个伞檐,他当即叫这名电工离开,可该人木纳地看着他一动不动,说时迟,那时快,一个大步蹿上去将该人拽了过来,此时就听“轰隆”一声,一块大伞檐掉了下来,在场的人都惊呆了,稍一定神,那名电工一个劲说:谢谢了!
“小诸葛”
压侧卸式装岩机在606队投入使用后,电缆管理上的问题很快就凸显出来,在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象,给安全生产带来了很大的威胁,同志经过反复观察,很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置,消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊,现仍在上山施工中应用,防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议,使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来,几年间,他提出合理化建议达百条,完成设备安全技改10余项,员工们都亲昵地称他为“宋工”。
“定盘星”
班的群众安全监督网员,员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年,606队在w2ⅱ期入风上山施工期间,由于地质条件变化大,巷道淋水严重,给上、下山运输造成了很大困难,特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀,极易造成断绳跑车事故,每天除安排专人负责检查外,每天接班前和下班时必须亲自检验一遍,发现问题立即处理。一次,他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重,感到不放心,就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井,消除了安全隐患。还有一次,他在掌子头巡查时,发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆,他立即进行制止,个别员工怕少进道耽误挣钱,就顶撞他,他就给这些人讲:生产任务完不成,以后可以慢慢补上,可违章出了事故,那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。
患都不少于10条,全年最多达180多条,提合理化建议百余条,避免了十几起各类事故。员工们称赞地说,就像一颗“定盘星”,有了他,我们的生命安全就有了准。
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煤矿群监员先进事迹材料精选_
xxx,xxx煤矿采煤二区群监员。自xxxx年担任群监员以来,他始终不忘自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,最大限度地排除隐患,避免了各类事故的发生,他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员,就要每天心里都想事。
直是这样做的,小王在井下睡觉被他发现,为批评教育对其进行了罚款。罚款后小王想不通,干脆休病假不上班了。他听说后,就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。并说明井下睡觉容易发生事故,如果你违章成习惯,发生了事故,父母、妻子靠谁照顾,没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动,也主动做孩子的思想工作,说:“人家老尹说得对,管得严对咱有好处,不是对你不顺眼。”后来,他放下了思想包袱,愉快的上了班,在井下再也没睡过觉,而且还成了区队的安全生产标兵。
做一名群监员,就要每天眼睛都看事做一名群监员,就要每天嘴里都管事。
所动,紧盯机组,坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来,并把工程质量整好后才让生产。还有一次,上井时,他看到有两个工人准备爬车,他就上前劝阻不让他俩爬车。这俩个人一看是他,没好气地说:“你算老几,你装什么干部!”。他却没生气还耐心的说:“现在我矿的安全形势这么好,你们还爬车,要是被安监员抓住开除矿籍不说,要是万一在中途车掉道,再拉倒几个车,能有你俩人好吗”。听他这么一说,他俩害怕了,就和他一起走着上的井。他平时总这样想:“在安全上多说几句话,多管几件事,也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则,就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事,为工友避免了很多起事故,也为区队的安全工作做出了贡献。
煤矿劳模先进事迹材料
一年一度的五一劳动节就到来了,而五一的到来寓意着我们要向那些伟大的劳动模范学习了,弘扬劳模精神是我们当下每个人民义不容辞的事情,虽然我们不一定都能成为劳模,但人人都可以学习和践行劳模的精神。
在这美好的五一劳动节里,我们除了享受假期快乐的时光外,更应该去做这节日本该有的意义事情,那便是弘扬学习劳动模范的精神,因为只有五一这个节日才具有代表性特色。而劳模精神没有关环指定的预期,更多的是出自于职业上的喜爱,从中发现乐趣,体验当中的喜悦,而劳动的乐趣结果却实至名归,期间我们不妨带着问题和情感去学习,以另一个角度去看待身边或社会上一些事情,或许这样我们更容易去学习到劳动模仿精神上的本质。劳动模范更多的体现在于本职岗位上做好分内的工作,劳模其实都是在我们身边的楷模,我们就是要学习劳模在处理问题时,多问几个为什么,常常性带着自己的思考,多站在他人的角度去思考着问题的所在根本之处,这样才能不断使我们进步,成长。
劳模的闪光点在于他们能够把工作当成事业,把付出当成追求,在普普通通的岗位发挥出耀眼的光芒,学习劳动模范精神首先要冼尊师重道,尊重劳模,更应该带着一中深厚的情感去学习,带着真诚的心态去了解,学习他们那种如何在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,而这种精神正是我们当代社会人士一直所追求的目标之一,要学习到真的本事,光用嘴巴讲往往是不行,更多的是在于实践当中去摸索,去成长,也许一些微不足道的事情,就在我们身边潜移默化中教会我们如何处理问题,发现问题的根本所在,进而将这一小件的事情做到更加完美,极致。
学习劳动模范就是在宣告,这种自强不息,持之以恒的精神正是企业上所需的精神,这种吃苦耐劳,百折不饶的精神也是我们每个人心中该有的表现,而这种劳动模范的精神我相信会一直永远的传承下去,同时也会让这个社会越变越好的。
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煤矿先进事迹材料
本文目录。
修护区五队副队长是一位有着xx年党龄的老党员,他长期从事井下掘进、巷修工作,积累了丰富的安全管理经验。几年来,他规范管理,严抓安全,珍爱生命,工作上挑大梁,攻艰中当先锋,为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了突出的贡献。
“养成良好的安全习惯比金子还重要”
xx年5月,因巷修工程维修需要,修护区新组建了修护五队,被任命为该队副队长,面对新建队伍人员素质低、巷修任务重等种种困难,t积极配合队领导出点子,想办法,在井下现场,手把手地教新工人如何使用巷修工具,毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯,规范他们的操作行为,他常对新工人们说:“我们来矿上班,上有父母,下有妻儿,亲人们时刻牵挂着我们,家庭幸福系于我们的一举一动,下井干活就得讲安全,没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯,这比金子还重要,干活前首先要敲帮问顶,设备和工器具的完好情况必须要检查,施工中不能手忙脚乱,要按程序干,按措施干,千万不能干冒险的活,不能图懒省事,否则后患无穷!”在他的言传身教和谆谆劝导下,修护五队职工的整体安全素质迅速提高,不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。同时,该队的“三违”发生率也大大降低,职工的安全意识增强了,安全生产得到了保障。修护五队这支年轻的队伍迅速成长为一支令区领导刮目相看、足可倚重的巷修主力军。在去年11月西翼1#煤仓的修护加固工作中,面对煤仓两面仓壁出现大的冲击凹陷、施工难度高、危险性大的局面,该区领导经集体讨论,反复斟酌,还是不能决定由哪支队伍来承担这项艰巨任务,这时,刚做完胆囊切除手术的主动站了出来,他说:“我队在施工东翼13-12#煤仓时积累了大量的经验,职工安全行为比较规范,让我带五队的兄弟们上吧”。经区领导慎重研究同意后,他带领五队干群,克服重重困难,优化劳动组合,严把安全和质量关,全力以赴,艰苦奋战,仅用了4天时间就圆满完成了任务。
“珍爱生命从安全行为开始”
三年多来,坚持安全教育不放松,他切实抓好职工班前安全教育,认真把好安全第一关,每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位,做到提前预防,有效掌控。每次下井,他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为,发现有安全隐患,他及时组织职工进行整改处理,确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范,他当即予以制止并严肃批评,甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中,喷浆软管堵塞了,现场工人不问三七二十一就用压风吹,由于软管没有固定好,在压风的作用下摆动幅度很大,极易造成伤人事故。巡查到现场后立即责令工人停下来,他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击,找出堵塞段,然后用工具拍打,软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说:“你们这样处理,不仅不一定有大的效果,而且很不安全,喷浆软管没固定牢固会打人,压风和混凝土料喷出来也容易伤人,用压风吹一定要慎重。”今年元月,在该队对1210(3)切眼进行卧底施工中,由于顶板破碎、帮部松软、巷道压力特别大,安全威胁较大。反复告诫大家一定要注意顶板动向,不能离煤帮太近,防止片帮伤人,一定要将单体用铁丝带紧,以防倒柱伤人。在他苦口婆心的劝导下,该队职工小心翼翼、循规蹈矩地操作,严格按技术措施和质量标准施工,在20多天的施工时间里,该队未发生一起破皮伤,确保了安全生产。
“以珍爱生命为荣,以危害安全为耻,以自我管理为荣,以等靠依赖为耻……”时刻牢记着煤矿职工职业道德“八荣八耻”观,他严把安全,珍爱生命,用自己的一言一行影响带动着身边职工,大家聚精会神、一心一益呵护着修护一区这方安全的沃土。在新的征程中,我们相信,他会以高昂的斗志和崭新的姿态,勇当安全标兵,勇做安全先锋,让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。
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路,在他脚下延伸……。
----记第二届河南省“十大杰出青年工匠”张飞。
张飞,男,现年30岁,中共党员,现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自1989年入矿以来,便树下了扎根煤海,以矿为家,奉献矿山的决心和意志,他在工作中努力开拓进取,拼搏奉献,经过他本人的不懈努力,终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上,默默无闻,脚踏实地,做出了不平凡的工作业绩,走出了一串串闪光的足迹。
张飞同志自参加工作以来,已经拼搏了十多年,在这十年的工作历程中,他始终坚持服从领导,听从指挥,思想上政治上始终与党组织保持高度一致,工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识,深入钻研专业技术技能,从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感,经过10余年的辛勤努力,他的工作技能和业务水平不断提高,并且取得了一个又一个可喜的成绩。
一
1995年6月,安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当时下大雨,线路下有树木造成了线路接地,发生了短路事故,无法供电,而我矿井下涌水量又大,如果不能及时供电,就有发生淹井的重大危险。在这关键时刻,张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动,在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下,他凭着敏捷的身体,连续爬树数余棵,用斧头砍树杆,加上自己精湛的工作经验,经过五个多小时的艰苦奋斗,终于及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的表扬,同年他被矿评为先进个人。
二
1998年8月,由于葛店煤矿井下26采区出水,当时水泵和供电设备全部泡在了水里,在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下,矿领导看在眼里,急在心里,这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感,第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备,进行抢修,经过三个多小时摸爬滚打,开关水泵被及时修复,恢复了正常排水,为我矿减少了一次重大经济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣”。
三
7月,在葛店矿机电设备达标过程中,副井底中央泵房地坪硬化工作,由于当时时间紧、任务重,张飞同志带领机修班十余人,每天工作十四、五个小时,衣服不知被汗水湿透了多少次,手被水泥都烧烂了,一碰到水就钻心的痛,他强忍着疼痛,拼命地干,班里的同事送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团结在一起经过共同努力,终于提前四天圆满完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作者”称号。
四
12月,在葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程中,张飞同志带领七名同事每天工作十多个小时,在不到十五天的时间里,安装6寸管路2400多米,最后因身体支持不住,累病在工作岗位上,同事们劝他休息,他说时间紧,任务重,不肯休息,最后提前八天圆满完成了此项工作任务,受到了矿领导的多次表扬及嘉奖。
五
在专业技术方面,张飞同志通过自己的努力学习,在电工理论知识和实际工作经验,研究出了电器设备过热的预防方法,有效的反设备故障排除在萌芽状态,实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩,保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出了一套常用工具(扳子、钳子、螺丝刀等)快速使用方法,综合开关综保排查故障程序法及各种设备的漏电快速排查法,使设备的检修和故障排查时间缩短了一半。在1996年矿举办的井下电工青工技术比武中获得第一名;1997年度获得公司电工技术比武中第一名、矿第二名;1998年度获得公司电工技术比武中第二名;度获得公司电工技术比武中第三名,同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名;度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比武活动中,勇夺桂冠,荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称号,同时被河南省总工会授予“五一劳动奖章获得者”。
六
在煤矿基层区队的管理过程中,他始终坚持“以人为本”的管理思想,在井下现场跟班时,他重点抓好劳动纪律和安全生产,他深知,安全是天号工程,安全是职工的最大福利,因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业,并处处率先垂范,在他10余年的管理过程中,从没有出现一次安全事故,并且由于纪律严明,他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”,他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。
张飞同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,他爱岗敬业,扎根煤海,艰苦奋斗,求真务实,表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心,他刻苦钻研,努力学习新知识,掌握新技能,体现出了工人阶级的先进性和时代特征;他拼搏进取,争创一流,为矿、为集团公司争光,他团结协作,友爱互助,无私奉献,展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先进事迹,反映了工人阶级与时俱进,开拓进取的时代精神,代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格,又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。
目前,张飞同志正在工作中继续发扬爱岗敬业,立足本职,勤奋工作,干一行爱一行,专一行、精一行,团结带领职工心往一处想,劲往一处使的工作精神,抓住机遇不断进取,不断创新的观念和岗位争一流的信念,努力学习新知识,掌握新技能,争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工,为全体企业员工树立了光辉的榜样,为企业繁荣和振兴贡献力量。
路,在他脚下延伸……。
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现任焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部长、综治办主任等职务,中国共产党党员。多年来,在上级公安部门指导下,在矿党政领导下,他履职尽责,果断指挥,带领矿综治部门和保卫人员,以全面维护企业平安、和谐为总体目标,圆满完成了各项安保工作任务,为矿区和谐稳定,保一方平安做出不懈努力和积极的贡献。
xx煤矿被作为省重点安保单位,在面对挑战和压力,他始终以身作则,率先垂范,以一名党员干部的高度责任感和雷厉风行的工作作风,高标准,严要求地组织全员学习安保知识和法律培训学习,增强防范能力和法制意识,为矿区综合治理合治安保卫工作的健康开展打下坚实的基础。
工作方案。
安排部署工作做到身先士卒不怕辛苦不徇私情组织相关人员对矿区进行多次清查对重点部位及易发案现场合理安排人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案依法按章办事不为违法犯罪分子说情开脱打击违法犯罪分子的嚣张气焰为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。
煤矿班组长个人先进事迹材料
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。自项目xx年7月份开工之后,我班组于xx年11月就置身于项目的建设,项目施工高峰期时最高投入了三十余名仪表专业施工技术人员。仪表班始终以坚持质量、安全、现场三结合的管理体系。一年来,在项目领导的正确指引下顺利完成了各项施工生产任务,以公司开展的各项安全生产活动为契机,立足岗位,严细管理,夯实创新。坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章的安全理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式,把责任细化到每个职工,增强了职工质量、安全、成本、诚信意识,调动了职工参与管理的积极性和创造性,逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。
坚持“创新求优质,诚信铸品牌”的质量方针,狠抓产品质量,把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理,从影响产品质量的各个因素入手,不仅要让职工掌握工艺,更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动,对新员工进行重点帮扶,做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈,加强与后道工序的联系,把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度,对于干活积极、表现良好的员工,及时予以奖励,使员工之间相互激励、相互促进。
中国石油泰安60万吨/年lng装备国产化项目是迄今为止国内第一个具有完全自主知识产权、单套生产能力最大的天然气液化项目,整个项目建设工期十分紧张,尤其是施工期跨越冬季,造成施工程序和安排的不连续,难度加大。特别是现场场地条件差,需要各方积极配合,最大限度地满足项目总进度的需求。在工期紧张,施工难度大的情况下,我仪表班先后完成了电缆桥架16547。5米的安装,电缆329163米的敷设,接线、保温箱551台的安装,各类表器安装893台/支,回路联校4265个。
保障安全,是安全施工生产的首要前提。不断完善班组人员安全生产措施,进一步明确班组的安全生产职责,开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动,如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等,营造了良好的安全生产氛围,增强班组成员的安全意识和自我防护能力。
班组认真开展每日班前安全喊话,坚持开展班前安全技术交底、安全分析工作;积极参加项目部每周一的安全喊话活动,对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体的规定,使安全活动真正地得到、收到实效。
根据本班组专业的特点,有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育。
班组职工决心在接下来即将面对的新的安全生产奋斗目标中,精诚团结,继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,力争让各项工作再上升一个新台阶。
煤矿安全生产标兵先进事迹材料
一、用师德的高尚完善自己的人格。
人们说,老师是人类灵魂的工程师,而师德则是我们老师的灵魂。高尚的师德透过三尺讲台,潜移默化地影响到一代人乃至几代人的成长。传道,不仅仅传学问之道,更要传为人之道;授业,不仅仅要传授学业,更要催发同学的求知欲望;解惑,不仅仅要解共同之惑,更要解个体的特别之惑。师德中爱同学是至关重要的,只有爱同学,才会仔细备课、上课;只有爱同学,才会有职责心、事业心;只有爱同学,才会抛开一切名利,为孩子补课忘了时刻,忘了自己;只有爱同学,才会明白孩子,信任孩子。老师的使命在于毫无保留地贡献自己的精力,专心灵、用人格魅力去接触同学,用爱唤起同学的自信、自尊,构筑起同学精神生活大厦。我常想,既然选取了老师这一职业,就应当用自己的良知去履行老师这一神圣的使命——敬业爱生,教书育人,为人师表。我在同学面前就是一杆言行全都的标尺,一面表里全都的透镜。很多个早晨,我迎着朝霞曙光走进班级,和同学交谈;很多个傍晚,我带着欣慰和倦意回家。“一切为了同学”是我为师的准则。
二、用无私的奉献去诠释老师本色。
源于对老师职业的无限喜爱,源于对崇高抱负的英勇追求,我十年如一日,在工作中悄悄奉献。因爱而舍,因勤而舍,爱的是自己认准的事业,勤的是自己找准的坐标,而舍的是属于自己的时刻和活动。十年来,我不计时刻、不计酬劳,用心致志地关注着班级里每一个同学的进展和进步,我的超多的休息时刻都是在和同学补习、活动、家访中度过的。事业是自己选取的,就要为之付出牺牲,这一点,我无怨无悔。我曾大病未痊愈,但思索到同学即将中考,不能耽搁了他们的学习,因此毅然走上讲台,正因病情,不能被风吹,我便围上围巾上课。新婚之喜,为了尽量不影响同学学习我只请了一天假,其次天便在同事和同学惊异的目光中走上讲台。
三、用爱的心泉塑造完善的心灵。
俗话说浇花要浇根,帮人要帮心。在师生交往中,我的善解人意,幽默随和使同学情愿亲近,乐于理解教导,心悦诚服地理解老师指出的缺点、错误。同时,我的赞许与激励也鼓舞起同学的上进心。在课堂上我严格要求成为他们的师长,在课余,我与他们公平相处成为他们的伴侣。我的同学晓兰,是个比较特别的一位,由于家庭的缘由,她的性格孤僻、任性,与谁同桌便和谁吵架,大家对她是敬而远之。为了彻底转变晓兰,我先是找她谈心,她根本不说什么。几次下来,收效甚微,我没有泄气。我知道她宠爱画画,便利用学校书画展的机会,鼓舞她参与书画竞赛。我发觉她的眼神略微闪动一下。我知道我的预定的方案要奏效。于是,便奇妙地在一节班会课上对她身上的优点表扬一番。事后,又找她谈了心。经过我的发奋,发觉功夫没有白费,我再接再厉,最终使她重新转变了自己,又重新回。到班级的大群众中来了。同学小凯,父母常年在外,得不到亲情照看的他,成果一再下降,学习态度也明显散漫。我看在眼里,急在心头。准时与其父母取得联系,劝告其父母定期回家,并多打电话与其沟通。我还主动问寒问暖。阴雨天,我甚至将他带到自己家中。经过我不懈的发奋,本学期,他的成果有了明显的提高。并成为班级男生中的佼佼者。
四、用绿叶的情怀来编导自己的课堂。
只有共鸣的生命,才会有激情和制造。因此在新课改的讨论中,我把建立新型的师生关联融入于日常的教学。力争建立宽松、民主、公平的课堂气氛,激发同学的情感,坚决同学学习的意志,进而构成专心的学习动机。同学的'“学”和老师的“教”构成共鸣,从而收到了良好的课堂效果。教学中,我集编、导、演于一身。采纳形式多样的探究、体验式教学。我把同学当作红花,自己则是绿叶,课堂中由同学与我共同探讨新知。在课堂教学中,我以同学为中心,以同学进展为本,全员参加,全程参加。课堂中师生融洽,同学从以前的绿叶转变为此刻的红花,在这种师生主角转换中,使同学共性充分得到进展。
五、用自己的言行去影响每一们同学。
老师是以其全部行为和整个人格来影响同学的。老师的一切行为就应成为同学的表率。在日常生活中我一贯严格要求自己,到处以身作则,做同学的表率。要求同学做到的,自己首先做到。要求同学不讲脏话,我带头使用礼貌用语。寒冷冬日,我带头提前到校,开头时,往往是我第一个进入班级,之后,比我早的同学越来越多,整个上学期,很少有同学早读迟到。劳动、清扫我也干在前面。教育同学实事求是,自己被同学难住时,绝不装腔作势;要求同学按时完成作业,我首先做到准时批改每一份作业和试卷。下午考完试,为保证其次天早上把卷纸发给同学准时反馈,连夜批改,常常工作到后半夜,同学接到批完的试卷,非常惊异,也非常感动。要求同学讲卫生,我从不在班级吐一口痰,要求同学节简,我和同学一齐将易拉罐,矿泉水瓶收集后卖出……这些做法对同学构成良好的思想品质和道德起到了潜移默化的作用,不少同学在周记中写道:“叶老师使我明白了不少东西,学会了怎样做人,这些将永久伴随我,对我的将来会有很深的影响。”
六、用求实钻研做养料去滋养明日的果实。
应对多元文化和社会对教育的冲击,应对同学日趋简单的思想和多样的心理,仅靠对同学的关爱,仅靠时刻与汗水的付出,是难以为继的。我深深的懂得,良好的师德体此刻对同学的关爱,对事业的奉献,更体此刻老师的专业化进展。钻研教材,讨论学情,提高业务水平,是我从教以来不懈的追求。人们都说:若想给同学一杯水,老师应有一桶水。但我却力求教会学自己去挖水。为此,我从毕业至今从未间断过自我学习、自我充电、自我加压,并珍惜每一个得来不易的学习机会。,参与市教委组织的英语培训,专心参与各项教学活动,获得了“优秀学员”称号。在校领导的关怀和信任下,我被派往尚美中学实践教学,我主动专心地参加听课、评课,一丝不苟、力争尽善尽美地上好每一节实践课,获得了该校师生的全都好评。我还不断加强理学习,并在全国性cn刊物和学术网站上发表了数篇文章。
“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”,教好书、育好人,是我永久的追求。
煤矿个人先进事迹材料
xxx,男,汉族,19xx年出生,毕业于xx学校,20xx年8月参加工作,20xx年9月被分配到新安煤业机运工区,20xx年2月至今为机电工区固定设备检修班。
在过去的一年里,他能够充分发挥班组长的能动作用,带领全体班组职工认真学习,贯彻执行国家安全生产的法律法规和上级安全生产决定、指示,严格落实各项规章制度。运转车间场所多,人员多,规章制度也多,这就给日常的管理带来了一定的难度。但是他能针对各场所的不同要求,经常组织职工学习操作规程、安全规程、作业规程及交接班制度、要害场所管理制度。为确保设备运转正常,特别要加强巡视检查制度。为此,制度执行的严格与否是实现安全生产的根本所在。
设备运转车间对井下泵房、35kw变电所、抽风机房、主、副井绞车房各场所设立了5个小组长对各场所人员更加具体,有针对性的加强管理。对班组每位职工的思想、行为和他们想要反映的问题及时做好思想工作,保障每个职工的基本权利,更加体现了班组的和谐、人性化管理,并在班里开展了每月、每季度评选出"六好职工",无"三违"优秀职工活动,并对表现差的职工进行帮教,大大促进了安全生产工作。
作为班组长他能身先士卒,己所不欲勿施于人。在班里常常出现人员紧缺时,能顾全大局自己亲自上岗操作,跟职工树立了一个好的榜样。在新安工作七年中,每逢中秋、春节等节假日休息时,他都坚守在工作岗位上。在安全工作中时时刻刻把安全放在首位。在安排工作时,首先考虑工人的思想、情绪、素质怎么样,是否能胜任此项工作。安全生产责任重大,所以安全工作要严、细、精。每次安排工作要做到有安排、有监督、有考核、有始有终。工作上更要严格要求自己,要手勤、口勤、思想勤,对领导安排的工作要保证安全的前提下想方设法去完成。在干好工作的同时,更要关心职工生活。他们班组的成员构成比较复杂,年轻人多,思想活跃,又大多是女同志,小孩放在家里有公公婆婆看管难免会牵肠挂肚,不能集中心思干好工作,他能在业余时间做好她们的思想工作,有时出现请假多的情况,但他都能在不影响工作的前提下尽量满足她们得到了班组成员的一致认可。
他在日常工作中任劳任怨,哪里需要他就去那里,那里岗位缺人就主动顶上去,从不借故推诿,有时一连好几天都得不到休息。近年来,在身体不好的'情况下,还放弃休假坚持工作,确保了岗位的正常运转。在他的影响下,各岗位没有出现严重的个人"三违"现象,保证了安全生产,得到工区及上级领导的肯定。
加强对违纪人员的惩罚力度,和工区安全生产管理保持高度一致,多年来没有因人为原因造成大的安全事故。他时刻提醒班组成员要正规上岗,正规操作。对上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的现象发现一次处罚一次,绝不徇私舞弊。在班中,他从闲不下来,总是积极巡视,发现设备不完好,运转不正常时,能及时汇报及时处理,避免了多起事故的发生,对安全建设等方面做出了突出贡献。在最近举行的工人技术升级活动中,广泛发动职工掀起学文化、学技术、练本领的热潮。主副井司机在过去有轻视开绞车的想法,绞车只要能转圈就行。但是通过这次考试,使她们充分认识到要做一名合格的轿车司机还有一段很大的距离。理论、实践都还需要努力提高。有一次,他在主井中班顶岗时,他在一旁监护,绞车正常提升时,突然出现减速点停车,他发现后及时向调度室汇报,由于维护及时的处理,重新调整了减速时间,绞车又恢复正常,大大缩减处理事故的时间。通过这件事,间接激发了班组成员的责任心,懂得了及时汇报事故的重要性。
一年来设备运转车间在安全质量标准化工作中,发动车间工人干好本职工作,按照质量标准化要求,确保各种记录簿的填写规范、齐全、认真。设备要勤巡查,确保台账完好,场所文明生产达标。在车间全体职工的共同努力下,今年一至四季度质量标准化达标达到二级,得到领导认可,为公司安全管理和生产任务做出了一定的贡献。
煤矿个人先进事迹材料
人常说“劳动光荣,工人伟大”。在深深的井巷、机器轰鸣的井下采煤工作面,一群群涂着煤灰黑脸的汉子,正把青春和光热在井巷深处奉献,他们之中既有煤矿子弟,还有一个个农民的后代,为了开采光明奉献社会,共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动,创造着财富,展示着劳动的伟大和光荣。他就是采煤队工长xxx。
xxx担任工长以来,勤勤恳恳,任劳任怨,能够带领全班员工齐心协力,积极工作圆满完成队里下达的各项生产任务。在抓现场的管理方面,他严格执行工作标准,认真规范每个员工的工作行为,做到生产必须先“安全”,只有安全才能提高工作绩效,做到责任明朗化,及时发现问题处理问题。
参加工作以来,同志一直都勤于学习,刻苦学习,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向领导、同事请教,一方面在努力学习书本上的理论知识的同时,又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的'期刊开拓视野,提高自己的理论业务技,为自己在采煤队担任工长奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识,并能够经常下井跟班,解决现场实际问题。
他对现场规格质量把得严、抠得细。只要下井,整个系统他都要看上几遍,巷道卧底深度不够、工作面支架拉移不直,这些在有些职工看来很小的事,在他那里都是大事。他不光动嘴,还主动带着干、教着干。在他认为,整改安全隐患时间再长都值得。积极创新安全管理,狠抓隐患整治工作。对现场安全隐患进行走动式巡查,班后对当班安全生产情况进行认真评估,分析问题解决问题。对“井下作业人员分布、现场隐患整改、安全确认执行、单独作业人员和零散作业人员动向”等情况进行全程管控,坚持实行班前、班中、班后三汇报。对每班隐患进行全面排查并记录在册,坚持对现场查出的问题盯住整改,对于当班不能解决的问题上报至区里解决,保证了隐患闭合整改率达到100%。
在安全生产方面,xxx利用班前会、班后会、班组建设活动、“二五”安全活动,加强对职工的安全思想教育,对在工作存在的不安全行为进行批评考核,并在班前会做出书面检查,有效的控制了职工在工作之中的违章行为。检修班三年来未发生一起安全事故。
在设备维修保养上求细求精,在使用上求严求实。针对工作面生产战线长、大型设备多、生产推进快、维修任务重、设备受现场开采条件变化影响大的实际,推行和完善了综采设备包机制度,把设备分类承包到人,使班组员工不断增强责任意识,提高工作的主动性和积极性,保证设备在当班不出问题。
在职工培训上,xxx负责的检修班每月举行一次“现场师带徒”技术传、帮、带活动,大大提升了职工的安全技能。每月均组织一次由班长或工人高级工担任教师的讲课,向职工传授具体的工作经验和工作方法。对年轻、好学、悟性高的职工,通过岗位轮换的方式,让职工熟悉现场中的所有作业内容、工作方法及程序。引领班组职工学技术、抓质量、保安全、促生产,使班组职工人人都成为技术能手。
在成本管控方面,xxx利用班前、班后会贯彻成本节支思想,成本关系到切身利益,杜绝个人成本意识淡薄,培养员工的成本危机感,注意个人行为养成,正规操作,杜绝因个人误操作引起的额外成本损耗。让老员工和技术过硬的人员对同岗位的员工进行技术指导,指出不足之处及整改目标,手把手教学,共同进步。专用工具根据实际条件定点存放,注意专用工具的密封防煤尘,如有损坏及时上井修理。要求岗位员工要发扬主人翁精神尽量在工作地点修旧复用。废旧材料及时上井交旧。月末在班组建设会议,通报各岗位的当月成本使用、超降情况,对成本超支的人员予以考核,对成本减低的人员给予奖励,并在队组公开奖励考核情况,以激励员工做的更好。
为了做好现场质量标准化动态验收,他从管理制度和执行入手,狠抓制度的执行落实,率先带头执行各项规章制度。加大劳动纪律的处罚管理力度,严格管理措施,对早上井、晚下井、班中脱岗等行为,严肃处罚。xxx在这种思想的指导下,认为不但要勤奋工作,而且要干就干到最好,不能得过且过,无所作为。正是因为这样,采煤队20xx年超额完成生产任务,实际生产原煤比计划超产万吨煤。其中少不了同志的默默付出。
在现场安全管理上,xxx是全队公认的“铁面人”,不管是谁,违反了规程措施,必须严格处理,再好的感情也没得商量。“安全管理不能掺杂私人感情,时间再长、任务再紧都要把安全放在第一位。领导对咱这么信任,咱要对领导负责,对全队职工负责。”诠释了一名基层管理人员最可贵的品质,那就是——责任!在抓队伍管理中,xxx确立以人为本的核心理念,结合形式教育及正确导向引导员工,言传身教,充分发挥领导作用。
煤矿工人个人先进事迹材料
张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,干满点。
把绳环套在矿车链环上准备放车,被董立杰当场制止,自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为,令班组的人打心里服气。
张青山同志工作八年来,无论在什么岗位,他的奋斗足迹和精神实质,让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人,是一个不计较个人得失、忘我工作的人,是一个团结同志,敢于吃苦的人”,有人这样评价他。几年来的摸爬滚打,他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电,直接影响到本队的安全生产,队领导十分着急,在现场的张青山没有惊慌,他认真对开关故障进行分析,他运用所学知识和平时实践经验,对开关进行维修,经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因,他更换了新的保险丝,开关又恢复了正常,在较短的时间内恢复生产,受到现场领导和职工的交口称赞。
一个习惯,他见到即将埋住的能用的物料,就回收复用。几年来,董立杰节约回收的旧料等物品,为矿节约资金万多元,远远超过每年的自定计划。
张青山同志就是这样,用自己辛勤的汗水,过硬的技术和丰富的实践经验,坚守本职岗位,默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中,在默默的奉献中,他无悔地追求着、实践着自己的理想,用自己实际行动和精益求精的信念,不断攀登着生命里新的高峰。
煤矿个人先进事迹材料
千方百计缓解能源瓶颈约束,事关全局,刻不容缓。我们要从顺利实现全面建设小康社会宏伟目标,保障中华民族长远发展和子孙福祉的高度,充分认识做好能源工作的极端重要性,切实采取有效措施,积极化解我国能源发展中面临的突出矛盾和问题。
煤矿劳模先进事迹材料
几年来,他规范管理,严抓安全,珍爱生命,工作上挑大梁,攻艰中当先锋,为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了突出的贡献。
“养成良好的安全习惯比金子还重要”
xx年5月,因巷修工程维修需要,修护区新组建了修护五队,被任命为该队副队长,面对新建队伍人员素质低、巷修任务重等种种困难,t积极配合队领导出点子,想办法,在井下现场,手把手地教新工人如何使用巷修工具,毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯,规范他们的操作行为,他常对新工人们说:“我们来矿上班,上有父母,下有妻儿,亲人们时刻牵挂着我们,家庭幸福系于我们的一举一动,下井干活就得讲安全,没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯,这比金子还重要,干活前首先要敲帮问顶,设备和工器具的完好情况必须要检查,施工中不能手忙脚乱,要按程序干,按措施干,千万不能干冒险的活,不能图懒省事,否则后患无穷!”在他的言传身教和谆谆劝导下,修护五队职工的整体安全素质迅速提高,不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。同时,该队的“三违”发生率也大大降低,职工的安全意识增强了,安全生产得到了保障。修护五队这支年轻的队伍迅速成长为一支令区领导刮目相看、足可倚重的巷修主力军。在去年11月西翼1#煤仓的修护加固工作中,面对煤仓两面仓壁出现大的冲击凹陷、施工难度高、危险性大的局面,该区领导经集体讨论,反复斟酌,还是不能决定由哪支队伍来承担这项艰巨任务,这时,刚做完胆囊切除手术的主动站了出来,他说:“我队在施工东翼13-12#煤仓时积累了大量的经验,职工安全行为比较规范,让我带五队的兄弟们上吧”。经区领导慎重研究同意后,他带领五队干群,克服重重困难,优化劳动组合,严把安全和质量关,全力以赴,艰苦奋战,仅用了4天时间就圆满完成了任务。