精选技能提升新闻稿（汇总17篇）

作为一项专业技能，新闻报道需要记者具备广泛的知识储备、敏锐的观察力和较强的文字表达能力。以下是一些具有影响力和说服力的新闻报道范文，供大家欣赏和学习。

消防技能大赛新闻稿

10月14日，中山区总工会、中山区消防救援大队组织对参加2022年消防行业职业技能大赛的获奖选手和优秀组织单位进行表奖。

按照防疫工作需要，组委会简化了颁奖流程，不设置观众，组织获奖人员进行合影留念，颁奖仪式上，由裁判组工作人员宣读了获奖通报，随后获奖人员依次上台领奖合影。

9月26日至10月9日期间，由中山区总工会、中山区消防救援大队共同举办的`2022年中山区消防行业职业技能大赛的初赛、复赛和决赛圆满举行，来自全区各单位的449名消防设施操作员和值班员参加了此次大赛，50名选手参加了复赛和决赛。根据参赛选手决赛成绩和组织情况，组委会决定给5个单位颁发“优秀组织奖”，给20名消防设施操作员和4名消防控制室值班员颁发奖励和证书。

消防技能大赛新闻稿

10月31日，全国消防行业职业技能大赛在江苏南京正式闭幕。经过3天的激烈角逐，全国31支代表队、300余名参赛队员参与的6个竞赛项目获奖名单全部揭晓。来自嘉兴乌镇旅游公司的蒋忠忠摘得了消防设施操作员竞赛项目的.第四名，荣获消防设施操作竞赛项目优胜奖！

此次大赛由应急管理部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同举办，主题为“向胜利而行、为人民而战”。这是国家综合性消防救援队伍成立三年来首次面向社会公开举行的赛事。

11月2日上午，乌镇消防救援大队主官热情迎接了蒋忠忠载誉归来，为其献上鲜花表示祝贺。此次荣誉的获得既是鼓舞，也是鞭策。蒋忠忠表示将以此作为动力和契机，继续发扬不怕苦、不怕累的优良作风，戒骄戒躁，再接再厉，以饱满热情的工作姿态投入消防安全工作中，为建设平安乌镇贡献自己的力量。

消防技能大赛新闻稿

12月16日上午，海南省消防救援总队举行20xx年海南省消防行业职业技能竞赛颁奖仪式，81名获奖选手受到表彰。

仪式现场宣读了全国及海南省消防行业职业技能竞赛获奖通报和记功嘉奖命令，为获奖人员和集体代表颁奖。

据了解，为不断提升全省消防行业从业人员的专业技能和水平，9月24日至26日，由海南省消防救援总队、应急管理厅、人力资源和社会保障厅、海南省总工会、共青团海南省委共同举办了首届消防行业职业技能竞赛，并推选优胜队员代表海南参加了20xx年全国消防行业职业技能大赛。

首届竞赛涵盖了灭火战斗员、应急救援员、消防装备维护员、消防设施操作员、消防通信员、搜救犬6个大项。比赛期间，来自全省国家消防救援队伍、政府专职消防队和社会组织的选手同台竞技，各显其能。经过激烈角逐，共产生金、银、铜牌获奖选手各5名。

来自洋浦消防救援支队高山特勤站的刘武茂、海口消防救援支队特勤大队一站的方小波、琼海消防救援支队嘉积消防救援站的符晃瑚、五指山消防救援大队通什消防救援站的范海停、海口胜意物业有限公司的黄传词分别在5个竞赛项目中获得金牌。为了鼓舞士气，激励广大消防指战员和消防从业人员提质强能、服务社会，在全国技能大赛获得名次的选手和在全省竞赛获得第一名的选手，将优先推荐参评20xx年海南省“五一劳动奖章”和“五四青年奖章”。

当天，消防指战员还演示了无人机侦察与精准抛投、火灾扑灭、穿越火海、体能测试操等科目，向与会人员全面展示了消防职业技能竞赛项目成果。

业务技能培训新闻稿

技能提升培训方案

根据市教育局《关于举办市首届乡村教师专业技能提升全员培训与竞技活动的通知》（连教办师【20xx】11号）精神，结合我区实际，特制订本方案。

区乡村教师专业技能提升全员培训与竞技活动是“区乡村教师素质提升工程”的重要组成部分，通过开展培训竞技活动，以项目统领，充分调动和发挥区级教师发展中心的工作积极性和统筹协调功能，助推乡镇中心校高效开展校本研训活动、发挥示范辐射作用。

活动采取竞技选拔与随机抽测相结合的方式确定复赛、决赛人选。把教学技能培训与考核竞技相结合，以竞技带动培训、以竞技促进学习，提升培训效能，把竞技过程办成促进广大教师学习交流的培训活动，使所有参训、参赛教师都有收获和提高。

第二届开展的培训与竞技活动学科为：小学品德与生活（社会）、综合实践（科学、劳技）、音乐、体育、美术、信息技术；初中思想品德、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术。每人限报一科。

竞技活动按照学段、年龄和地域分组，分别为：初中青年组、中老年组；小学青年a组、b组，小学中老年a组、b组。1978年12月31日后出生的为青年组，以居民身份证为准。中心校为a组，非中心校为b组（以本学期任教学校为准）。

所有乡村初中、小学的相应学科教师均应报名参加培训活动（已借调到区政府所在地学校的教师除外）。离退休年龄不足5年（男1960年9月1日前出生，女1965年9月1日前出生）或因病无法坚持正常工作的教师，经个人申请、学校审核、区教育局批准，可以不参加竞技活动。

区政府所在地学校(含原城东、城南学校)教师以及近五年（2011年至今）已获得过县（区）级及以上教师专业技能大赛（基本功比赛、优质课）一等奖的教师，不在参赛范围。

本次竞赛程序分为初赛、复赛、决赛三个阶段。初赛由区教育局指导乡镇中学、中心校组织；复赛由区教育局组织，决赛由市教育局组织。

初赛、复赛的基本内容：粉笔字（分值10%）、学科特色项目（分值10%）、教学设计与教育技术运用（分值30%）和课堂教学（分值50%）。各学校可根据需要，增加普通话等考核内容。

决赛内容为：特色项目展示（分值15%）、现场答辩（分值15%）、教学设计与微型课堂教学（分值70%）。

学科特色项目：音乐学科为弹唱，美术学科为简笔画，体育学科为动作示范，信息技术学科为实践操作，思品（社会）学科为即兴演讲，其它学科均为徒手作图。

12月2日之前，学校完成初赛；12月中旬，区组织复赛；年底市教育局组织决赛。决赛按市局通知要求进行。

本次活动市局设立参训参赛教师个人单项奖、学校团队优胜奖、优秀组织奖。个人单项奖按分组分别设一等奖、二等奖、三等奖。根据学校组织培训、抽测检查及竞赛获奖等情况评选学校团队优胜奖、优秀组织奖，集体奖项主要根据获奖教师占全体参赛教师的比例和一等奖获得情况评定。

区按各学校参加初赛教师总数的30%，将参加区级复赛的获奖名额按比例分配到乡镇中心校。参加复赛总名额的60%由学校按竞赛成绩推荐、40%由区安排在所有应该参训的教师中随机抽取。区教育局将对参加复赛的教师分组设立一、二等奖。

市教育局按照各县区参加复赛教师总数的10%，将参加决赛的总名额及奖次名额分配到各县区。决赛总名额的60%由县区按竞赛成绩推荐、40%由市随机在参加复赛的教师中抽取。

各学校要对推荐上报参加初赛、复赛的教师认真进行资格审查，参赛人员的主要信息必须在学校网站公布，接受群众监督。凡发现弄虚作假或不符合规定的，取消参赛资格，并对当事人及有关责任人给予相应的.处分。

活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

下设办公室：

主任：

副主任：

成员：

12月2日之前，以学校为单位，加盖公章上报所有初赛人员名单一份至区教师发展中心综合培训部，excel表格电子稿通过办公平台发至综合培训部处。联系电话：（电话政务通短号）。

消防技能大赛新闻稿

10月31日，由应急管理部、人力资源社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同举办，应急管理部消防救援局承办的全国消防行业职业技能大赛在江苏南京正式闭幕。广东参赛队最终有7名参赛队员取得奖项，其中包含1个项目冠军，2个项目亚军！全国消防行业职业技能大赛是国家级一类职业技能大赛。本届大赛决赛于10月28日正式开赛，赛期共3天，来自全国31个省（区、市）的326名参赛队员，分别进行了灭火战斗员、应急救援员、搜救犬训导员、消防装备维护员、消防设施操作员、消防通信员等6个项目的角逐。

广东共选拔11名技能大赛精英参加6个项目竞赛，由省消防救援总队李阳副总队长带队，在参赛队伍奋力拼搏下，共有7人获奖。

其中，总队特勤大队一站消防员韩悌泽荣获搜救犬训导员竞赛项目冠军；韶关市消防救援支队应急通信与车辆勤务站消防员冯俊伟获得消防通信员竞赛项目亚军；梅州市万达商业物业有限公司员工张义获得消防设施操作员竞赛项目亚军。简应林、陈志文、韦旺、石理兴分别获得应急救援员、消防通信员、消防装备维护员、搜救犬训导员项目的优胜奖。此外，教练员周吉林荣获优秀教练员称号。

本届大赛项目多、规模大、水平高，全面展现了消防行业从业人员“人无我有”的独门绝技和“人有我优”的致胜绝活。大赛期间同步举行了消防行业成果汇报、技术交流、绝技展演等丰富多彩的活动，向与会观众全方位呈现一场“赛、展、演”相融合的赛事盛会。根据大赛奖励政策，取得相应名次的.选手还将推荐授予“全国技术能手”“全国青年岗位能手”“全国五一劳动奖章”，并按规定晋升职业资格或职业技能等级。

接下来，广东总队将以本届大赛为契机，切实履行好消防行业人才队伍建设的政治责任，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，培养更多的优秀人和消防工匠，营造人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的良好氛围。

技能提升培训方案

根据市、县教育局相关文件的精神，结合我校教师实际情况和课程改革的实际需要，以“问题导学”理论为重点，以加强师德建设与教师业务技能提升为主题，采取集中培训与校本(联盟)培训相结合的形式，帮助教师更新教育教学理念,丰富教育教学经验，强化教学反思意识,全面提升中小学教师队伍的整体素质。

全体在职教师。

20xx年7月4日至10日。

上午：8:00～10:30；下午：2：30～5：00。

“问题导学”理论、学科专业素养、德育管理等。具体培训内容见安排表。

1.全县集中培训、学校集中培训与联盟校集中培训相结合。

2.专家讲座与现场研讨、集中考核相结合。

1.纪律方面：一是端正学习态度，珍惜学习培训机会，树立良好学风；二是按时到岗，做到不迟到、不早退，不中途离岗，中层以上干部要起模范带头作用。

2.学习方面：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写学习心得。学习结束后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料。

1.加强领导。建立教师培训领导小组、工作小组、督查组。

培训领导小组：韩朝平缪中艳汪汉成凌建东孙方彪。

培训工作小组：唐海霞倪金中匡霞徐友萍祁建淮。

刘娟赵莉董菊香刘莹莹。

培训督查组：余荣军杨定杰袁寿芳。

2.强化管理。精心组织，确保责任人、校本培训主讲人、培训地点、网络设备等落实到位，保证培训工作顺利开展。学校建立《暑期教师培训日志》，对教师培训情况学校落实专门人员进行督查。

3.严格考核。根据参培教师的出勤情况、学习态度、作业情况及“教学设计”基本功考核成绩等项目进行全面考核，并最终汇总成为教师个人评优、评先的一项主要内容，同时也是晋级的重要参考。

技能提升心得体会

技能的提升对于个人和职业发展起着至关重要的作用。无论是在工作中还是生活中，不断提升技能能够让我们更加自信，更加有竞争力。本文将围绕“技能提升心得体会”这一主题展开，分享一下我在不同领域不同技能上的一些心得和体会。

在职场竞争激烈的今天，具备专业技能是必不可少的。在我工作的领域，我发现努力学习和不断提升专业技能能够让我在职场中脱颖而出。通过参加相关培训和课程，我学到了许多新的知识和技能，这不仅使我的工作效率得到了提升，还帮助我更好地与同事合作。此外，多参与社团、工作坊等活动，我还结识了一些同行业的专业人士，我们互相交流学习，共同进步。

第三段：沟通技巧的提升。

无论在职场还是日常生活中，良好的沟通技巧都是非常重要的。作为一个团队的一员，能够清晰地表达自己的意思并且倾听他人的意见是推动团队工作顺利进行的关键。为了提升自己的沟通技巧，我参加了一些沟通技巧的培训课程。我学会了倾听他人、有条理地组织自己的思维，并用简明扼要的语言表达自己，这让我与同事之间的合作更加高效。此外，我还通过参加演讲比赛等活动锻炼了自己的公众演讲能力，这不仅提高了我的说服力，还增强了我在团队中的影响力。

第四段：人际关系的提升。

在个人发展中，与他人建立良好的人际关系也是至关重要的。通过与不同背景、不同专业的人交流，我拓宽了自己的视野，从他们身上学到了许多厉害的技能。同时，积极参与各种社交活动，我学会了如何与人打交道，如何处理人际关系中的冲突和挑战。在人际关系的提升过程中，我也发现了自己的不足之处，比如缺乏耐心和谦虚。通过意识到并且努力改进这些不足，我与他人之间的关系得到了显著改善，同时也提升了我的自我认知和自我管理能力。

通过不断地提高专业技能、沟通技巧和人际关系，我深刻地体会到技能的提升在个人和职业发展中的重要性。在这个快速变化的时代，我们要不断学习新的知识和技能，才能适应变化。而且，技能的提升需要坚持和毅力，不是一蹴而就的事情。只有通过持之以恒的努力，我们才能不断提升自己的能力，站在职业发展的最前沿。

总结：技能提升是个人发展的关键，它需要我们不断学习、不断努力。通过提升专业技能、沟通技巧和人际关系，我们能够在职场中脱颖而出，取得更大的成功。同时，技能的提升也让我们在日常生活中更加自信和有竞争力。让我们珍惜每一次学习的机会，不断提升自我，勇敢追求更好的自己。

岗位技能提升总结

本人于20xx年7月从xx电力学院电力系统及其自动化专业毕业，在20xx年8月进入xx县供电公司参加工作至今。在这7年中，我先后在电力公司的草市供电所、霞流供电所、网改办从事生产一线工作（其中20xx.10—20xx.10期间停薪留职，分别在xx公司xx供电局下属的xx市汇能电力设计有限公司和佛山供电局下属的xx市xx电力工程有限公司工作）。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这7年来的工作做一次全面总结：

从20xx年参加工作，领导为了让我尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我先后被分配至供电公司下属的草市供电所和霞流供电所从事线路架设和检修、抄表核收等工作。

工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了配电线路的设计规范和施工验收规范等。在霞流镇街道城网改造和霞流镇堰霞村农网改造中，承担了勘测设计和现场施工管理工作。期间多次代表xx县电力局参加比赛并取得佳绩：在20xx年5月代表xx县电力局在衡阳电业局举办的农村电工岗位知识及技能竞赛中获得个人笔试第一名，团体第三名；6月代表xx县电力局在衡阳电业局举办的安全生产知识竞赛中获得团体第四名。

20xx年10月来到广东汕尾供电局下属的汇能电力设计有限公司工作，担任变配电设计专责。工作期间，接触和熟悉了大量的中压电力产品，如sc系列干变，10kv电缆分支箱，负荷开关柜，断路器柜，主持设计了汕尾市汕马公路电缆改造工程，多处10kv配电工程，多处10kv电缆、架空线路设计，多处用户配电报装工程等。熟悉kyn28—12型中置开关柜；hxgn型负荷开关柜等较多类型高低压配电柜，动力箱，自动控制电路的一、二次设计。

20xx年10月来到广东佛山供电局下属的佛山市创辉电力工程有限公司工作，担任经营部主管。在工作时（用合作伙伴佛山电力设计院有限公司资质），积极配合供电部门给用户提供安全经济的供电方案，非常熟悉10/0.4kv变配电设计，配电房设计，主持了多个陶瓷、轧钢厂等大型用户的供电设计；主持了禅城区南庄镇首个超大型住宅小区万科地产“佛山万科城”项目的配电规划设计（用电总容量超3万kva）和一期用电设计。

（用电容量超5000kva）；主持承担了广东电网公司佛山供电局委托的配电网规划、新建配网、民心农网、大修技改等勘测设计、概预算编制、决算方面的工作，其务实的工作态度和扎实的专业水平深受主业同事的好评。20xx.3—20xx.9年公司委派至惠州市任项目经理，顺利完成20xx年惠州市惠城区新建配网的勘测设计任务；20xx.9—20xx.3年公司委派至中山市任项目经理，顺利完成20xx年中山市6个乡镇的民心农网、大修技改勘测设计任务。熟练运用autocad、word、excel等工具软件，深厚的计算机技术基础。熟悉电力安装预算定额，熟练运用安装预算软件，熟练运用天正电气软件。参与佛山供电局组织编写的'《佛山地区10kv配网工程典型设计》中架空线路部分、变配电部分的图纸设计。

20xx年10月回到xx县电力局电网改造办公室工作，恰逢百年一遇的冰灾，在此期间主要从事物资计划编制、工程量核查、图纸核对、工程结算编制等工作。20xx年从事58个农改村的图纸出版、材料计划编制、工程设计变更、竣工验收、工程结算编制等工作，在市局农电设计组农村电网改造设计过程中出现的变压器设计容量偏小、主回路出线偏小、变压器负荷分配不均匀、变压器选址不佳等问题上，积极沟通，友好协商，使目前开工的农改村都较能满足相关的电力技术规范要求。并在20xx年5月代表xx县电力局在xx县举办的安全生产与工伤保险知识竞赛中获得团体第一名；8月代表xx电力公司在衡阳电业局举办的反营销服务违章知识比赛中获得团体三等奖。

在几年的工作生涯中，我常常感觉到自己电力基础知识的薄弱和知识面的狭窄，所以我在工作之余自学了电力行业的多种规程规范和教材，如《10kv及以下变电所设计规范》，《供配电系统设计规范》，《城市中低压配电网改造技术导则》，《民用建筑电气设计规范》，《供配电技术》，《35—110kv输电线路设计》等，并在20xx年参加了xx工程学院电力系统自动化技术专业的函授学习，以便不断学习新知识，努力丰富自己和充实自己。

以上就是我从事生产运行工作七年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

技能提升培训总结

xx年xx月xx日，我很荣幸的参加了晋能集团操作岗位技能提升培训班（煤质化验），首先，对集团公司的政策和领导的推荐表示感谢，为期短短的23天的培训，让我收获了不少的知识，圆满完成了各项培训内容及繁重的学习任务。学校里，浓浓的学习氛围，让我也对知识充满了渴望，在专业老师的指导下，我将平时在工作中遇到的问题盲点，向老师提出了请教，结合我的实际工作，同老师认真的沟通，将理论知识与实际工作相结合去学习。感觉很有目的性，有针对性，能够很快的结合到实际工作中。达到学以致用，以下是我个人的学习总结：

一、随着市场竞争的日趋激烈，企业把职工技术创新和技能提高视为生存与发展的根本战略思想，对技术人才的高度重视。

二、要树立永远的学习意识，要不断的去拓宽自己的视野，更加全面的掌握专业技能。

三、要勇于实践，善于发现与总结，要将理论与实际相结合，不可盲目做工作，勤动手，多思考，认真对待每一件事，态度决定成败。

四、敢于创新，开拓思维，把新的技术，新的理念，牢牢掌握，随着时代的发展，以及技术不断的更新，陈旧的观念应转变。与时俱进，才能将技能引领高端。

虽然参加技能培训时间短暂，但我真正感受到了它的重要性。院校也高度重视此次培训，为我们提供了好的生活环境和学习环境。有一支优秀的学院教师团队为我们授课，举办了开班典礼及结业典礼。参会的有集团公司主管培训的领导，院校的领导以及班主任及代课老师。用语重心长的话给我们强调培训的目的及要求。在参加完培训之后，要对自己的职业技能有一个大的提高。培训主要以教材知识与现场操作结合的授课方式，前期以课堂理论知识为依据，后期以做实验为主，通过煤化学、洁净煤、煤质分析，这些方面的知识，让我对煤炭这个概念有了新的认识。对煤炭的演变过程以及形成原因，它的特性及相关指标，煤炭的浮选精加工及煤炭相关产业的学习，更全面的进行了解。将学到的知识完全真正的应运到实际工作中，采样、制样对我来说比较熟悉，采样制样方法步骤其实是很精细的，自从培训完之后，更加清楚的知道采样、制样过程的精密度占据化验结果的80%、所以，在以后的采制样中严格按照国家标准细分化。筛分过程，混样过程及水分对热值影响。必须细致、谨慎、严密的去执行整个操作流程。更加公平，公正，合理的去完成工作。

参加培训的人员来自晋能集团下属各煤矿，以及周边各电厂的地质测量，煤质化验的学员。在短短的时间内，大家很快就建立了一个班组，设有班主任、班长、组长，这么一个团体就建成了，我们设了班组群用于更加密切的交流与沟通。很快我们就融入了知识技能的交流圈。让我懂得人与人之间的沟通互信是非常重要的，在做实验的过程中，有的组很快就完成了，有的组出现了返工的现象。这就暴露出了一个组的整体水平和管理的松散。通过互相帮助去学习，善于学习总结他人之长，而非闭门造车。我们一定要发扬虚心学习，善于与人沟通的能力。

参加工作八年的我第一次参加集团公司这样大型的`技能培训，感到荣幸，感谢公司领导给予的这次机会。在今后的工作中，我会用学到的专业技能去指导规范自己今后的工作，严于律己，努力工作。在工作中不断发现问题，学会解决问题，不断提高自己的技术水平，始终坚守公司的安全红线制度，不断去积累，总结。相信自己一定可以成为一名优秀的员工，一名合格的技术人员。

人是从苦难中成长起来的，唯有乐观奋斗，才能不断茁壮，反之则易埋没，默默终生。

技能提升

人生是一场不断成长与学习的旅程。在这个快速发展的时代，不断提升自身的技能和能力已经成为了我们必须要做好的一件事情。正如一位智者所说：“成功的人往往是不停学习的人”。在现代社会中，学习和技能的提升已经不再是仅仅满足物质需求的追求，而是一种持续追求进步和成长的生活态度。下面我将结合自己的学习和实践经验，分享一些技能提升的心得和体会。

第二段：找到提升的目标。

众所周知，技能的提升需要你有一个明确的学习目标。这个目标需要是确切的且具备实现性，并且在实现过程中需要不断调整和改良。为了确立自己的目标和路径，我们可以先找几个同行或者同感兴趣的人一起进行学习、交流、探讨，这样帮助我们更明确自己需要学什么，以及需要掌握哪些技能。同时，我们需要不停地评估自己的进度和目标是否符合实际情况，及时做出调整，不断提升自己的技能。

第三段：学习新技能的方法与技巧。

一般来说，学习新技能并不是一件非常容易的事情，需要我们在实践中去发现学习方法和技巧。首先，我们需要尊重自己的内在潜能及人性特点，找到适合自己的学习方法，比如适合自己的学习时间、地点、方式等等。同时，我们需要善于利用各种工具和资源，如互联网、图书馆、老师、同学等等，提高自己的学习效率。最重要的一点是，坚持不懈地学习，并将所学知识运用到实践中，从经验中不断总结和改进自己的方法，取得更好的提升效果。

第四段：自我激励与自律。

技能的提升需要不断地自我激励和自律。不管是在职场上，还是个人成长中，克服自我恐惧和不安是非常重要的。我们需要激励自己，充分发挥自身的潜力，不断超越自我，让自己从原来不敢、不会、无能的状态中转变为充满了信心、干劲的状态。同时，我们还需要自律，将学习计划和目标落实到具体的日程和实战行动中，养成良好的学习和生活习惯，提高自身的自我管理和控制能力。

第五段：结论。

在提升自身技能的道路上，我们需要不断追求进步和突破，时刻关注自己的目标和路径。通过不断学习、实践和反思，我们可以找到最适合自己的学习方式、方法和技巧。同时，我们需要自我激励和自律，从内心深处激励自己，让自己不断超越极限，实现自我成长和提升。通过不断地学习和实践，我们会更加自信和充满能量，更好地应对职场和生活的挑战，取得更为优异的成绩。

技能提升

在当今竞争激烈的社会中，人们不断追求着技能的提升，不断寻找各种方式来提高自己的竞争力。而对于我而言，不断提升技能也是我职业生涯中的一项重要任务。在这个过程中，我学会了很多东西，体会到了很多经验和感悟。本文就是对这些心得体会的总结和分享。

第二段：提高技能的重要性与方法。

提高技能是每位职场人士所必须要面对的挑战，因为在不断变化的时代背景下，没有技能的竞争力和职业发展将面临很大的压力。因此，我们必须不断掌握新的技能和知识，才能够成功地适应社会环境的变化和发展。技能的提升方法有很多，例如自学、参加培训和职业规划等。其中，规划职业生涯是最基本的方法，因为只有知道自己想要什么，才能更好地确立自己的职业目标，更加有效地规划自己的职业生涯。

技能的提升不仅可以增加竞争力，还能够带来很多益处，比如提高工作效率、降低工作成本和避免不必要的错误等。通过技能的提升，我们可以更加自信地面对工作上的挑战和困难，也可以更加得到同事和上司的认可和肯定。此外，技能的提升还能够为我们带来更好的职业发展和更丰富的人生体验。

第四段：如何持续提升技能。

持续提升技能是一个既困难又必要的过程。然而，只有不断学习和实践，我们才能够是提高自己的技能水平。因此，我们需要有一个坚定的决心和正确的心态，努力抓住每一个学习机会，不断锤炼自己的技能和知识。此外，我们也要为自己制定一个实际可行的计划，不断积累经验，以便进一步提高自己的能力。

第五段：结语。

在所有的职场人士中，那些持续提升自己技能的人会更早地进入成功的轨道。与此同时，技能的提升也是一个很幸福的过程，能够让我们不断走向更好的自己。在这个过程中，我们还应该更加地注重心态的调整和坚持不懈地努力，相信只要我们拥有决心和毅力，就一定能够提升自己的技能并获得成功。

消防技能比赛新闻稿

9月23日下午，观澜街道组织开展2022年社区义务消防队消防技能竞赛活动，来自10个社区义务消防队的120名义务消防员参加了比赛。

据悉，本次技能竞赛邀请观澜消防救援站队员作为评委，他们严格按照业务技能标准进行评分，比赛分为团体赛、个人赛，设有两盘水带连接、原地战斗服和空气呼吸器穿戴、消防电动车救援石油气灭火等项目。各社区义务消防队员发扬勇争第一的.竞技精神全身心投入比赛，展示各自训练成果，也向广大群众展示消防救援力量的风采，让更多人关注消防、参与消防，营造良好的消防宣传氛围。

经过比拼，大水田社区荣获团体第一，他们将代表观澜街道参加龙华区消防大比武。

消防技能比赛新闻稿

9月26日至28日，永州市消防救援支队成功举办了全市消防救援队伍2020年夏季训练比武竞赛。为切实做好比武期间的宣传报道工作，支队提前谋划、统一部署、集中力量，调动全市消防宣传服务队全过程全景式、多方位记录报道整个比武竞赛活动。

比武竞赛前，在支队党委的领导下，新闻宣传科提前谋划，第一时间制定宣传工作方案，明确责任分工，从全市消防宣传服务队抽调12名宣传骨干，携带摄像机、照相机、三脚架等装备，每个机位采取一主一备式组成宣传报道组。支队牢牢把握新闻宣传的时、度、效，及时邀请市电视台和市融媒体中心记者到现场进行报道。比武过程中，消防宣传服务队员克服恶劣天气带来的种种不便，在各自的机位上尽职尽责、兢兢业业，全程冒雨坚守在比武现场，全过程全方位摄影、摄像，为裁判组精准制裁提供有力的影像保障，并记录参赛队员奋力拼搏、激烈角逐的精彩瞬间，有效激发了全体指战员的比武竞赛热情。

此次比武竞赛共拍摄了180余g存量的比武素材，素材存储分班组项目和单兵项目，再按各个项目定点定位定名存储。正是由于消防宣传服务队员细致的'工作，2次快速精准地为有争议的项目裁判执裁提供影像依据，保证了比武的公平公正。

下一步，支队将以消防宣传“五进”工作为契机，组织全市消防宣传服务队开展好社会面消防宣传工作，切实提升全民消防综合素质及抗御火灾能力，确保全市火灾形势稳定。

消防技能比赛新闻稿

为落实总队主官“防火队伍体能也要过硬”的指示要求，12月2日下午，总队防火部组织参加“云岭蓝盾”杯消防监督业务竞赛的128名队员进行了体能测试，司令部战训处对测试工作进行了指导。

此次体能测试包括男子3000米、男子俯卧撑和女子1500米、跳绳等科目，标准严格参照消防救援局及总队明确的相关标准执行。

从测试情况看，128名队员有18名因病因伤请假，有26人次体能不达标，其余均合格。

期间，马锐部长对体能测试进行了巡考，对体能拔尖人员给予了肯定。他指出，防火工作任务繁重，也要有过硬的身体素质作为支撑，作为应急救援队伍的一员，体能也不能掉队。

全体防火人员要认真贯彻总队主官指示要求，注重加强体能锻炼，处理好工作和锻炼的`关系，养成热爱运动的习惯，做到工作一生、健康一生、快乐一生。

消防技能比赛新闻稿

9月7日上午，由枣庄市总工会、枣庄市财政局、枣庄市人力资源和社会保障局主办，枣庄市消防救援支队承办的枣庄市第十届职工职业技能大赛——全市消防行业职业技能竞赛在枣庄市消防综合训练基地举行开幕式。支队党委书记、政治委员刘卫华同志出席开幕式并讲话，市总工会党组成员、副主席闫博，市财政局三级调研员朱坤祥，市人力资源和社会保障局四级调研员李永丹，各区（市）消防救援大队政治教导员，各代表队裁判员、参赛选手及工作人员共计100余人参加开幕式。开幕式由秦胜兵支队长主持。本届职业技能大赛持续7号8号两天。

开幕式上，裁判员代表、参赛人员代表分别作了表态发言。枣庄市总工会党组成员、副主席闫博同志代表市总工会对竞赛顺利开幕表示热烈祝贺并作致辞。

枣庄市消防救援支队党委书记、政治委员刘卫华同志指出，加快高技能人才队伍建设，是我市实施“技能强市”十大活动的重要一环，是服务“工业强市、产业兴市”重大战略、提高区域竞争力的重要举措。举办此次消防行业职业技能竞赛既是发现培养一批消防行业技能人才的重要手段，也为广大消防指战员、社会救援人员、消防安全从业者提供了一个开拓视野、切磋技艺的舞台，进而挖掘更多精益求精、技艺精湛的“消防工匠”。竞赛组委会要严密组织、严格标准、科学统筹、合理安排；全体参赛队伍要赛出风格、赛出水平、团结奋斗、勇创佳绩，充分展现全市消防行业人才的`精湛技能和良好形象。最后，随着刘卫华政委宣布竞赛开始，各竞赛项目相继展开激烈角逐。

本次竞赛共涵盖消防灭火救援、消防装备维护、消防设施操作、消防通信4个竞赛项目14个竞赛科目，竞赛将推荐各项目第一名的选手参评“枣庄市五一劳动奖章”“枣庄市技术能手”等荣誉奖项。此次活动自今年8月份启动以来，各区（市）相继成立竞赛组委会，设立报名咨询热线，多种途径宣传发动，引起了社会各界的广泛关注，全面掀起了“学消防业务、练消防技能、强消防素质、争消防先进”的竞赛热潮。

怎样提升会计技能

所谓学以致用是好钥匙，学以能用是硬道理。职业发展与个人能力是密不可分的，因此，定期做出客观而详实的分析，把同行业成功人士逐一进行校对，无疑是谋划从职业发展到事业台阶的有效方法和动力源。中国人才网帮大家归纳一些有助于提升事业力的十项技能：

(1)明确地认识你从职业到事业每一个步骤(注重进程的修订是必须的)。

(2)把此时此刻正担任着你所渴望的职业角色(主要是同行业成功人士)物列出来。

(3)尽可能客观地按表现“成功”和“不成功”的因素(要把具体的内容描述清晰)。

(4)从不同的渠道和获取和认识表现成功或表现不成功的人(要学会取长补短)。

(5)找出他们实际做了什么(然后对照自我欠缺了什么?为何做不到?是什么原因)。

(6)判断哪种做法有助于成功，仔细把这种做法特点写下来(不要立刻下结论)。

(7)比较“最好”和“最差”的做法，它们的差别在哪里?(明确自我的优势或长处)。

(8)在工作机构之外，对你所敬重的成功人士进行观察，以确定你的分析和判断结论的合理性。

(9)参考教科书、自传和网上介绍等，以助于做结论，并把你所瞄准的职业角色和能力详细写出来。

(10)把所需的能力和你目前的能力做比较，并为填补这差距或欠缺的拟定阶段性的行动计划。