培训心得体会是参与培训活动后对所学内容进行总结和反思的一种方式。接下来是小编为大家推荐的一些培训心得体会范文，希望能够给大家带来一些写作的灵感。
教师培训师培训心得体会
特岗教师“国培计划”之我的培训体会通过这次的国培计划，它给我的教学理念和思维带来了一次思想的大解放，主要教学启示有：
启示一：转变学生的学习方式传统的学习方式它重理论、轻实践；重理性、轻感性；重结论、轻过程，传统的学习过分注重知识的传授，过分强调学科本位使得课堂显得沉闷、乏味，学生的学习活动消极、被动大大降低了学习效果，为此要把学生从单一的、他主的、被动的学习方式彻底转变成自主的的、探究与合作的学习方式上来，改变原有的单纯接受式的学习方式，建立和形成旨在充分调动，发挥学生主体性的学习方式，所以今后我将重点朝以下三种学习方式转变：
1、自主学习；它关注学习者的主体性和能动性，是由学生自主而不是受他人支配的学习方式。
2、探究学习，在教学中创设一种类似学术研究的.情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查信息搜集与处理，表达与交流等探索活动，获得知识、技能、情感与态度的发展的一种学习方式。
3、合作学习，让学生在共同的学习目标下明确责任分工，通过相互学习，相互帮助，相互评价达到提高学习效果和培养合作意识和合作能力为目的的一种学习方式。
启示二：教师教学行为的转变，其主要体现在：
1、在对待师生关系上，教师须本着“为了每一位学生的发展”的核心理念、尊重和赞赏学生，尊重学生的人格，赞赏学生的兴趣爱好和特长，赞赏每一位学生微小的成绩，赞赏每一位学生所付出的努力和所表现出来的善意。
2、在对待教学关系上，强调帮助和引导；帮助学生检视和反思自我，帮助学生寻找、搜集学习资源，帮助学生对学习过程和结果进行评价。
3、在对待自我上，强调反思，形成自我反思的意识和自我监控的能力。
4、在对待其他教育者的关系上，强调合作，任何一个教育者都须与周围的环境和人和谐相处，必须讲究和谐和合作精神。
双师型老师培训心得体会
双师型教学模式在我国近年来迅速发展，逐渐受到广大教育工作者的关注和认可。作为一名参与双师型教学培训的教师，我深感培训经历对于我的教学方法和态度产生了重要影响。在此我将分享我在培训中的心得体会，以期能够为其他教师提供一些借鉴和启示。
在参与双师型教学培训之前，我曾长期从事传统的单人教学工作。尽管我具备扎实的学科知识和较高的教学经验，但深知自己在使用现代教育技术方面的不足。因此，我报名参加了一个针对双师型教学的培训课程。培训期间，我学习了许多关于如何与其他老师合作，分享教学任务，借助互联网和多媒体进行教学的技巧。更重要的是，我开始反思传统的单人教学模式的局限性，以及通过双师型教学可以实现更优化教育资源的潜力。这种培训经历让我彻底改变了我对教育的认知。
首先，双师型教学为学生提供了更广泛的学习资源。在培训中，我们学习了如何使用信息技术和互联网将世界各地的学科专家和学生连接起来。通过与远程老师合作，我们可以获得来自全球各个领域的专业知识和资源。当我将这一理念应用到我的教学实践中时，我发现学生们的学习兴趣显著增加。他们可以通过与其他学生分享和合作，实现跨学科的学习，深化对学科的理解。在这个过程中，他们不仅仅是被动地接受教师的指导，而是积极参与到学习中，发挥自己的主动性和创造力。
其次，双师型教学培养了学生的综合能力。在培训中，我们学习了如何设计项目性学习任务，激发学生的探究精神。这种任务通常需要学生进行调查研究，提出问题，并通过团队合作解决问题。在这个过程中，学生不仅仅是学会了基本的学科知识和技能，更重要的是培养了他们的协作能力、创新能力和解决问题的能力。通过这种综合能力的培养，学生们可以更好地适应未来工作和生活的挑战。
另外，双师型教学强调了教师的合作和分享。在培训中，我们不仅仅是学会了如何与远程老师合作，还学会了如何与本地的同事分享教学资源和经验。这种共享的文化让我们形成了一个相互支持和合作的团队。通过共同努力，我们可以更好地满足学生的需要，提供更优质的教学服务。另外，培训中的反思和讨论活动也让我认识到，与其他老师分享自己的教学经验和问题，可以获得更全面的反馈和建议，帮助自己提高教学水平。
最后，双师型教学模式提升了我的专业发展。在培训中，我们了解了最新的教育理论和方法，并通过实践验证了它们的有效性。这种专业发展的机会让我不断更新自己的教学观念和方法，提高了我对教育事业的热情和使命感。通过参与培训，我还加强了自己的领导能力和团队合作能力，提升了自己在学校中的地位和声誉。
综上所述，参与双师型教学培训带给了我许多收获和启示。这种教学模式不仅拓宽了学生的学习资源，培养了他们的综合能力，也促进了教师的合作和专业发展。通过深入探索和应用双师型教学，我相信我们可以为学生的未来带来更广阔的发展空间和机遇。
双师型老师培训心得体会
近年来，双师型教学模式逐渐在中国的教育领域中兴起。双师型教师是指课堂中有两位老师参与到教学中，一位是主教师，负责授课和讲解，另一位则是助教师，负责协助主教师的教学工作。为了提升自己在双师型教学中的教学水平，我参加了一次关于双师型老师培训的学习。在学习中，我积累了一些关于双师型教学的经验和体会，希望通过本文与大家分享。
首先，在培训中，我意识到了双师型教学的核心价值。双师型教学通过将主教师和助教师的教学资源整合起来，可以提供更加丰富多样的学习内容和教学方法。我学会了如何与助教师进行有效合作，如何利用助教师的帮助来提升我的课堂教学效果。通过与助教师一起合作，我能够更好地关注学生的学习情况、及时给予学生反馈，从而更好地提高学生的学习成绩。
其次，在培训中，我了解到了双师型教学的优势和挑战。双师型教学可以让学生在课堂上充分参与，尤其对于那些比较内向的学生来说，他们可以通过与助教师的互动来提升自己的学习兴趣和主动性。然而，双师型教学也面临着人力资源投入和教学协调的问题。学校需要投入更多的教师资源来支持双师型教学，同时主教师和助教师之间需要密切协作，确保教学目标的顺利达成。这些问题需要在双师型教学的实施中予以重视和解决。
第三，我在培训中还学到了如何改善自己的教学方法和技巧。双师型教学需要主教师能够熟练掌握课程内容和教学方法，并且能够有效地与助教师合作实施教学。在培训中，我学会了如何更好地利用助教师的优势来辅助我的教学，在课堂上通过与助教师互动来引起学生的兴趣和注意力。我还学会了如何更好地进行课堂管理，如何鼓励学生的参与和合作，提升学生的学习效果。
第四，通过培训，我深刻认识到了学习的重要性。作为一名教师，只有不断地学习和提升自己，才能够更好地适应教育的变革和发展。在双师型教学中，学习必须是持续不断的，只有不断学习新知识、学习新技术，才能够做到不断进步。通过培训，我体会到了学习的乐趣，也明白了学习对于自己的重要性。
最后，我在培训中收获了丰富的人际关系和成长的机会。在培训中，我结识了许多来自不同学校和地区的老师，我们相互交流和分享教学经验，互相启发和帮助。这种人际交往和合作，让我不仅在课堂上感受到了双师型教学的魅力，也让我在交流中学到了很多。在培训结束后，我也找到了一种不断成长和进步的动力，希望通过不断学习和实践，成为一名优秀的双师型教师。
总之，参加双师型老师培训是一次非常有意义的经历，我对双师型教学有了更深入的理解，也学会了如何在实践中提升自己的教学水平。通过合作、学习和成长，我相信我能够更好地适应和应用双师型教学，为学生创造更好的学习环境和学习效果。
双师型培训心得体会
我很荣幸地被安排参加了职业学校“双师型”教师培训班，在xx工业大学进行了为期半个月的高技能双师型教师计算机图形图像处理专业培训，在培训期间不仅让我对xx工业大学有了进一步的了解，而且还学到了不少计算机应用技能和方法，提升了自己，扩充了知识面。
在杭州生活了半个多月，杭州是一个景秀人善、公共设施齐全环保的城市，这里的生活环境给我留下了很美的印象。在学习之余里xx工业大学组织我们参观考察了西湖、绍兴等地，进一步了解了杭州的历史、地理、人文环境。
学习之前，我对计算机应用和图形图像制作专业没有全面专业化的学习。在培训过程中老师操作技能技巧进行了指导，上课期间学员之间互动也起到了提高操作能力的提升。在老师的指导下用photoshop制作了大量的经典例题，讲了图形图像制作专业的发展趋势、技术要求和设备要求，色彩学和绘画功底是很重要的基础。
在本次学习中，让我更深入地认识和了解了计算机专业，进一步理解和掌握了计算机应用的技巧和方法，相信应用于今后的教学工作有很大的帮助。
我还对平时最不熟悉计算机应用知识有了更深的认识。
此次学习让我对于学生课堂的教学有了新的认识——提高其兴趣爱好是提高学习效率和课堂效果最好的方法。就拿我自己来说，首先对于这些课程有很大的兴趣，才会认真地学习之。
如何提高学生学习的兴趣呢？现在计算机知识已经在各行各业普及，我们在学习、工作中主要利用计算机的技术解决一个个问题，我们可针对学生的心理特点，有意识的介绍一些技术含量比较高，学生感兴趣的软件，如flash动画，影片的剪辑，三维动画等，通过学生这种好奇心理，引导他们学习各种软件的学习，如flash、photoshop、dreamwever等，教学他们这些软件的操作方法和技巧，让他们在轻松、愉快的学习情境中了解计算机知识，掌握计算机的基本操作程序。如在教授photoshop软件的时候，教师问学生自己对什么最喜欢？最喜欢什么明星？对自己的容貌有什么地方不满意？学生的回答后，教师可以通过软件将个人照片与明星进行合影，或者对自己喜欢的东西进行重新设计，如手机的设计，学生会惊叹于软件技术的高超，这样学生就比较感兴趣，为了让自己的设计更美观，有的学生会主动去学习photoshop的其他知识与技巧。而教师从旁辅导与帮助，并提供意见，如颜色的搭配等，这样学生学习过程就转被动到主动，效果显而易见。
计算机是实践操作性很强的学科，教学中运用到的素材也是至关重要，选择适合学生，是学生感兴趣，熟悉的内容为素材。例如在讲授计算机病毒的时候，教师可以以最近流行的病毒为例，导入新课，在讲授完毕后，探讨学生在家中电脑碰到的病毒问题，有能力的话请学生分析并帮助解决，教师从旁引导，这不仅提高了学生实际解决问题的能力，最主要的是极大的刺激了学生的学习积极性，调动了他们的学习兴趣。
学海无涯，作为一名教师，我们更应该不断地提高自己，接触科技前沿的新鲜只是来扩充自己的知识和视野。在培训期间成绩优异，获得优秀学员的荣誉，取得高级工合格证。在此，我还要特别感谢xx工业大学领导和老师，你们给安排了丰富的学习内容和提供了周到的生活服务，让我渡过一个充实的假期。通过本次短期的学习，让我对我专业以外的计算机应用技能有了深层次的理解，同时，也对这个专业产生了浓厚的兴趣。不但学习了新的知识，并了解了这些行业对学生的要求，有利于我们在以后的教学中有针对地培养学生，让他们能更快地适应行业的要求。而且，还对我的个人生活和计算机应用有了新的理解，将这些操作方法运用到我的个人生活中，使我的生活更加丰富多彩。
中职双师型培训心得体会
中职双师型培训，是近年来教育界探索的一种新型教学模式。在这种模式下，教师既担任知识点的讲解和传授，又充当职业技能培训的导师。我有幸参与了这样的培训，深受益于其中。以下是我对中职双师型培训的心得体会。
中职双师型培训源于中国教育体制改革的需求。传统的职业教育重视实践技能的培养，而忽视理论知识的学习。而现代职业教育需要更全面发展学生的能力，既要培养技术技能，又要培养学生的创意思维和综合能力。在这样的背景下，中职双师型培训应运而生，旨在将传统技能教育与现代理论教育相结合，培养能同时掌握理论知识与实践技能的优秀人才。这对于学生的综合发展和未来就业都具有重要意义。
中职双师型培训的特点主要体现在两个方面。首先，教师既是知识的传授者，又是职业技能的培养者。这意味着教师不仅需要掌握扎实的理论知识，还需要具备丰富的实践经验，能够将理论与实践相结合，实现知行合一的教学目标。其次，中职双师型培训更加注重培养学生的创新能力和团队合作精神。学生在实践模拟环境中进行项目实践，需要他们具备独立思考和解决问题的能力，同时还要与团队成员密切配合，达成共同目标。
在参与中职双师型培训的过程中，我深刻感受到了自己的改变。首先，我对所学知识的理解更加深入。通过与教师的互动和实践项目的完成，我不仅获得了丰富的理论知识，还学会了将其应用到实际操作中。其次，我的团队合作能力得到了锻炼和提高。在团队项目中，大家各司其职，共同协作，形成了高效的团队，取得了优异的成绩。最重要的是，参与中职双师型培训让我对未来的发展有了更明确的规划和目标。我意识到，作为一名合格的职业人，不仅需要掌握专业技能，还需要具备创新精神和团队合作能力，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
虽然中职双师型培训在中国尚处于起步阶段，但许多学校和机构已经进行了积极的实践与探索。一些学校利用资源整合，与企业合作，为学生提供更全面的培训机会；还有一些学校探索开发了职业技能竞赛与实践项目，让学生通过实际操作来锻炼和提高。这些实践与探索为中职双师型培训的发展提供了宝贵经验和借鉴。
中职双师型培训是一种探索性的教育模式，它满足了现代职业教育的需求，为学生的综合素质提供了更全面的锻炼机会。在未来，中职双师型培训将会得到更广泛的推广和应用。同时，我们也需要更多的学校和机构参与其中，通过实践与探索，不断完善教学模式和培训内容，为培养更多优秀的职业人才做出更大的贡献。
以上是我对中职双师型培训的心得体会。通过参与中职双师型培训，我深刻感受到了其背景和意义，了解了其特点和优势，并通过实践与探索，提高了自身的综合素质。希望中职双师型培训能够得到更多的关注和支持，为职业教育的发展做出更大的贡献。
双师型老师培训心得体会
双师型教师是指一种新型的教师角色模式，同时受到正式教师以及外籍教师的指导和培训。这一模式的引入对于提高我国英语教育质量具有重要意义。作为一名参与双师型老师培训的学员，我深感收获颇丰。在这篇文章中，我将分享我在培训过程中的心得体会。
首先，双师型老师培训注重理论与实践相结合。在课堂上，我们学习了关于教育心理学、教育管理学以及跨文化交际等相关理论知识。这些理论知识为我们的实践提供了指导和支持。而在实践环节中，我们有机会亲身体验外籍教师的教学方法与风格。通过实际操作，我们深刻认识到理论知识的重要性，同时也对如何运用这些知识进行实际教学有了更深入的了解。
其次，双师型老师培训注重反思和提升教师的专业素养。在培训过程中，我们被要求反思自己的教学方式和效果，发现不足之处，并加以改进。通过参观外籍教师的课堂和与他们进行交流，我们不仅触摸到了他们独特的教学风格，还学到了他们丰富的教学经验。这些经验对于我们的教学提供了新的思路和创新的灵感。
第三，双师型老师培训注重培养跨文化交际能力。在实际教学中，我们需要与外籍教师进行合作与沟通。与外籍教师的交流不仅仅是语言的沟通，更是跨文化交际的交流。通过与外籍教师的互动，我们更加了解和尊重不同文化的差异，学会在跨文化环境中融洽相处。
第四，双师型老师培训注重创新教学方法和教育技术的应用。在培训中，我们学习了一些新的教学方法和教育技术，比如游戏化教学和多媒体课件设计等。这些新的教学方式和工具让我们的教学更加生动有趣，更能激发学生的兴趣和积极性。
最后，双师型老师培训注重团队合作和共享资源。在培训过程中，我们组成小组开展各种任务和项目。在团队合作中，我们互相学习、互相帮助，形成了紧密的师生关系。同时，我们也有机会共享资源，充分利用互联网等工具，获取各种教学素材和方法。
通过双师型老师培训，我深感受益匪浅。不仅拓宽了我的视野，提升了我的教育教学水平，更锻炼了我的沟通与合作能力。作为教师，我们的使命是培养学生成为有价值有贡献的人才，而双师型教师培训为我们提供了实现这一使命的重要路径。我将会将所学所思融入到我的实际教学中，为更好地推动我国英语教育事业的发展做出自己的贡献。同时，我也希望将所学所得与同事共享，形成良好的教师团队，共同提高教育教学质量。
总的来说，双师型老师培训给我带来了重要的收获。通过培训，我不仅学到了理论知识，提升了教学技能，还培养了跨文化交际能力和创新教学思维。这些都将对我的教育教学工作产生积极的影响。同时，双师型教师培训模式的推广也是我国英语教育的一大进步，希望未来更多的老师能够接受这样的培训，提升自身专业素养，为培养优秀人才做出更大的贡献。
教师培训师培训心得体会
6月初，公司领导给了我一次培训的机会，就是培训师课程的培训，我的学习热情像当时的天气一样，通过三天两夜的学习，在赵老师和其他几位老师的详细讲解和示范下，让我从对培训师的无知向“进门”有了一个新的认知，在此谢谢各位老师和公司领导。
起初，张老师的幽默让我看到了培训师特有的品质和心态，只有像张老师那样的心态，才能让课程生动，让听着愿意听，愿意接受。
赵老师教会我们专业培训师必须掌握的要点：
有效表达，即ptt，其中的四个重点是，投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深;未曾经历，不成经验;太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新;做你所学，进而教你所做。这四句话贯穿我的整个学习过程，也充分说明了我们对学习的态度，只有全身心的投入，多多参与，从错误中发展自己，改掉自己的缺点，最终做到自己成功，进而教育其他人。
再就是ptt的ppp表，这是一种做事的思维方式，做任何事情时要说明，目的、目标、过程、要领、收获五个方面，只有这样做好计划和节点控制，才能达到结果的实现，只有结果的实现，我们所做的一切才有价值，没有结果的劳动是无价值的，没有收获的事情是没有意义的。
人格三层次的三要素分别是思想、感觉、行为，这三者之间有存在平衡关系，又相互影响。假如作为培训师，登台时的压力主要来源于自己的主观印象，人格三层次的平衡关系说明，是因为环境的改变，打破了三者的平衡，导致了讲师讲课时的紧张。这三者又相互影响，一个人的思想可以影响人的感觉和行为，一个人的行为可以改变人的思想，从而感觉也不一样，一个人的感觉改变，对待事物做出的行为不一样，思想也会改变。
象。事中，要关注培训对象的现场情况，对讲师个人和内容要兼顾。事后，要查找自己的不足，进一步改进，对内容和听众的培训结果要了解。
通过昨天可以影响今天、明天可以影响今天的原理，赵老师教会我们登台时自我管理的两种方法，一是“开心金库”，二是“预演未来”。人若是能将一些愉快的，兴奋的事情记下，每当遭遇压力时，把它拿出来调节心理状况，犹如开了户头将钱存起来，到有需要时运用，这种技巧就叫“开心金库”。在培训过程中，两次演讲都运用的开心金库，确实在登台时缓解了一些压力，使自己不那么紧张。再就是预演未来，就把自己在未登台前，就带到了自己的培训中，开始虽然不能运用自如，不能把整个演讲全部预演，但是能把开始和结束能把握，开始上台不那么紧张，能迅速调整好自己的状态。
作为一个培训师，课程的结构十分重要，需要从两方面入手，一是理性了解，二是感性认知。理性了解主要是指内容，在内容方面的设计要写下将要发表的内容重点，设计大纲，并有系统地组织要点，搜集相关资料，以充实展示内容，试行发表，并及时修正，请他人协助，就题目发问，便于提高。感性认知方面是指讲课的技巧，在技巧方面要多用图表、故事、举例、案例、比喻、游戏、活动等，增加课程的效果，吸引更多的听众。
还懂得了在课堂中要树立讲师的威信，课堂中的发问技巧等一些课堂使用的技巧，从而成为一个合格的培训师。
整个培训课程，分别穿插着自己的1分钟、3分钟、5分钟演讲，并分别自己观。
教师培训师培训心得体会
在学校的第一堂课，是从我的暑期培训的那一刻，正式开始的，作为一名刚步入校园的新老师，这样的培训机会对于我来说，是十分难得的机会。在两天的培训中，我认识了大量的有丰富教学经验的老师及班主任;细心聆听了他们绘声绘色的报告，他们的侃侃而谈，精彩的讲说，让我的内心既佩服又倍感压力。因为我深知台上的他们，只是代表了学校老师的一部分，还有更多没有机会上台的骨干教师，能与这样的老师共事，我想是我人生职业生涯之幸，他们身上有无数的闪光点值得我去学习，他们将成为我之后工作的榜样。
在暑期培训的报告会中，五位班主任把他们带班的体验讲的深入浅出，让我认识到了他们工作的艰辛，班主任工作不仅是一项体力活，更是对管理能力的一种挑战;校领导关于“明确德育现状途径，提高师德修养水平”的报告，以专业扎实的基本功为根底，其中穿插了大量鲜活生动、令人深思的哲理小故事，让我对于德育有了深入的理解;“新课改”是新时期党和国家对于教育工作提出的新的要求，做报告的老师满载着在教育先进地方学习到的新知识，通过自己的理解和诠释，为我们呈现了大量的新课改的理论知识及他们自己的一些切身体会。
班主任工作和新课改对于“初出茅庐”的我，只能停留在感性认识的层面，自己没有全面的.去关注学生生活的各个方面，很难深入体会班主任工作之繁复;没有一线教学的经验，很难对新课改有灵活的发挥，在这两方面，我需要通过更过的时间来磨砺自己，提升自我。而“德育”，不仅贯穿学生一生的成长中，更是一个年轻教师应该注重培养的内在能力。
在现代所编的教育学教材中，对于德育的理解为道德教育，而学校的德育，一般说来，是指学生在教师的教导下，以学习活动、社会实践、日常生活、人际交往为基础，同经过选择的文化，特别是一定的道德观念，政治意识、处世准则、行为规范相互作用，经过自己的感受、判断、体验，从而生成的道德品质、人生观和社会理想的教育。这些概念更多的是借鉴西方国家的教育理念，在中国传统的文化中，没有严格意义上的“德育”观念，更多的对于德，育，教，道等的零星阐释。但是，我们现在再来具体深入的谈德育的核心内容，很难逾越古人的一些思想。
中国作为一个有着几千年悠久历史的文明礼仪之邦，历来把“德”看的高于一切。《大学》中首篇写到：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。古人欲明明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意;欲诚其意者，先致其知;致知在格物。自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。”在古人的观念中，德行为人之根本，也是每个人必须努力具有的一种内在能力。《易经》中同样提到了“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”其中的“厚德”是儒家追寻的理想人格，这里的德包括孝仁义礼智信等美好的道德品行。《论语》一书是孔子思想的集中展现，该书以“仁”为核心观念，涉及到了国家的治理，制度的完善，人的品行、交友等各方面，其中有大量的关于道德的深刻阐释，更有对于德本身的一些褒奖，“仁”以及以其为中心展现的观念更是传统德的一个重要组成部分。如子曰：“有德者必有有言，有言者不必有德。仁者必有勇，勇者不必有仁。”在儒家的观念中，德是一个人内在最重要的品质，犹如水之源头，树之根蒂。在现代社会中，德育一直是学校教育工作的重要环节，德育的途径也多种多样，作为即将走向工作岗位的语文教师，我认为，阅读传统经典文化，在传统文化中熏陶自我，让学生在更高层次上对于德有一个深刻的领悟，是德育工作的一个有效途径。
在学生的教育工作中，我们时常会产生这样的一种错觉，学习好的学生一切都好，以后一定会成才。经过一些实践证明却并非如此，曾经有一项调查，追踪了二十年后一群学生的职业和发展状况，得出的结论是那些班上名列前茅的学生并没有预想中的那么出色，反而当年的中等以上资历的学生却取得了不错的成绩。这个调查让我们认识到学习成绩反映的是一个人智力的高低，而一个人德行、性格及为人处世的方式决定着他的一生。可见，德育工作对于学生成才的重要性，它似乎不能用成绩这么客观的标准来衡量，但是却潜移默化的影响着一个人的一生。在学校工作中，我们可能会遇到这样的一个困惑，智力与品行，才与德，哪一个更重要?司马光在其《资治通鉴》中，有精辟的议论，他认为：“才者，德之资也;德者，才之帅也。夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者德之资，德者才之帅。才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”从中我们可以看出，德远比才重要，对于人的影响深远。现代的教育工作者，也有这样的通俗讲法，智育没有德育的基础，智育就是犯罪的帮凶;体育没有德育的基础，体育就是暴力的前卫;美育没有德育的基础，美育就是腐化的催化剂。这些言论对于我们的教育启发就是作为一个教育工作者，除了知识本身的传播，学生学习能力的培养之外，对于学生的德行、品行、性格、心理、价值观等等方面都有一个足够的重视，绝不能做那种教条、古板的，以成绩来评定学生好坏，用有色眼镜看待学生的老师。
德，对于学生来说是进行德育教育，使他们学会做人;作为一名教师，德更多的蕴含在我们的师德师风乃至人生中，有德行的老师必是一位好的老师。
师德，是教师的立身之本，是学校的发展之基。师德更是一个刚刚步入教师队伍的老师应该首先学习的第一课，有了良好的师德，之后的教育之路才不会走偏。师德也是教师素质的一个重要方面，更是衡量一个优秀教师的重要标准，同时关乎着一个学校的发展水平。
学高为师，身正为范。一个优秀的老师，不仅要有扎实的专业基础和渊博的知识，还要有较高的德行，继承中国传统文化中“士”的精神。德才兼备的老师才会培养出健全的学生，名师出高徒，作为一名年轻的教师，我需要不断加强自己的专业知识，及时吸取最新的教育理念，让学生的学习更加有效率，同时多读传统文化经典，古今中外的各类名著，吾日三省吾身，把个人的修养放在重要的位置。
孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”在学生的教学过程中，过多的说教容易导致学生的反感和厌倦，而老师的一言一行，却会对学生产生微妙的作用。在以后的教学工作中，我会更加的注重自己在学生面前姿态、情绪、言行，用积极乐观的心态去面对学生，让他们获取更多的正能量。
两天的暑期培训虽然短暂，每个老师的报告却在我的脑中久久盘旋，让我联想到了以后工作的各个方面，对于未来的工作，我知道会遇到困难，却满怀信心。有人说，高中老师是一项非常辛苦的职业，可我一点也不这么觉得。现代社会中，每个行业都有各自的辛酸，远没有我们表面看上去那么的轻松，你要说老师比其他行业更辛苦，其实都差不多。当然，老师这个职业也有自己的独特性和复杂性，它需要我们用心的付出，需要我们的耐心，责任心，信心这些对于我来说，并不可怕，因为我深爱这个职业，人说“念念不忘，必有回响”，对于这份工作，我持此心，相信自己一定可以做好!不管以后遇到怎样的困难，都不要退缩，都不会忘了自己的初心——成为一名优秀的教师，培育学生，成就自己!
教师培训心得体会
八月夏日，禄城南宁，骄日似火，美丽又热情，而专家、教授们渊博的讲学如甘泉般滋润田林初中教师的心田，感谢教育学院教研部的专家、教授们，您们辛苦了！感谢您们让我们看到我们田林落后地区的教育教学现状，感谢您们让我们看到和指明我们今后教育教学的努力方向。
陆云主任的“校本教研创新与教师专业发展”，阐述的是校本教研的含义、关键、方式以及校本教研与教师专业发展的关系。关键语句是教师的主体文化地位、教师的人格魅力、科学的师生关系、课堂的有效沟通、良好的师生关系。关键词是教师的文化底蕴和教师的人格魅力。
邓国显教授教会了我们信息、知识、智慧的相互关系，告诉我们怎样的课是好课，怎样上好一节课。
黎君教授的“学生学习的心理研究与实践”，让我们感受到了“在学习中体验快乐，在学习中体验成功”。感悟了“亲其师，信其道”。
廖先祥专家“学会观察、学会研究、学会发展”，让我们明白了：课堂是全息的，我们看到的并不是他的全部。在课堂中我们要关心每一位学生，给学生以鼓励、关爱，激活调动每一位学生在课堂上的积极性，做好学生学习的引路人。
在花花大世界公园，“男的五角，女的1元”；“大树与兔子”等游戏，我们得到了课外心理训练，增强了大局观念、团队意识、团结协作精神。
南宁二中“以人的发展为本，师生员工共发展”的教学理念，也是我们在做的每一位教师的教学理念。
感谢杨键儿主任的网络教学、网络主题研讨、如何发表网络主题、网络评论以及对今年中考试题的一些分析。
1、希望教育学院教研部的专家、教授们继续关注我们，关心我们，像疼爱您们的孩子一样关心我们在教育教学中的成长。
2、希望在教育学院教研部的专家、教授们的引领、牵线、塔轿下，田林初中教师能到南宁市各中学观摩优质课堂教学。
1、希望教师的职业具有内在尊严与快乐的职业。
2、最美的风景在心里。
3、就让一切因为你因为我，世界充满着更多感动。
双师型培训心得体会
随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，我们生活工作中的知识和技能在不断更新，所以终身学习已经成为了常态。作为当今时代的学习者，我们自然不会满足于传统的培训模式，更希望能够接受更高效、个性化的培训方式。双师型培训就是一个很好的解决方案，它成为了近年来培训行业的一大趋势。在实践中，我深刻认识到双师型培训的优势，也体会到一些学习和解决问题的方法。
不同于传统的单一讲师授课，双师型培训是指一位主讲师和一位助教老师共同进行教学过程。主讲师负责主题的整体设计和内容的讲解，而助教老师则主要负责一些细节问题，比如学生们提出的疑问、作业挑战等。两位老师合力打造课程，让学员在学习中可以获得更好的支持，更少的困惑，同时展现出个性化、多元化的魅力和追求。
首先，双师型培训可以增加学员的学习积极性。在课程学习中，学员们会因各种原因出现学习上的滞后、疑惑、灰心等情况。但是，在双师型培训中，学员们可以得到更为贴心的问答服务，同时也可以得到更专业的建议和指导，帮助他们走出学习瓶颈，恢复学习信心。
其次，双师型培训可以增加学员的学习效率。在双师型培训中，主讲老师和助教老师共同协作，发挥各自的专业能力，在教学过程中可以更全面、更具针对性地解决学员的问题。
最后，双师型培训可以增加学员的学习成果。通过双师型培训，学员可以获得更多的学习机会，充分探索知识的内涵和外延，促进学习方法的多元化发展，更好地提高知识水平，不仅仅能够更快地掌握新知识，同时听课后的回响和应用也会更加丰富多彩。
第四段:个人学习心得。
在参与双师型培训时，我体会到了许多新的学习方法。前一位主讲老师负责讲解各种知识点，让学员有了更全面的了解，但总会有一些细节问题仍存在疑惑。这时，后一位助教老师就需要介入并解决这些问题，让学员们获得更好的理解与掌握。这种双师型的教学方式让我感受到了学习的娱乐性，同时也有效提高了学习效率和学习成果。
第五段:总结。
经过参与双师型培训，我深刻体会到了双师型的优势，能够提醒学员进一步强化学习效果，同时也展现出个性化、多元化的魅力和追求。这种教学方式更充分地考虑到了学员的个性差异和学习需求，从而实现学习效果的最大化。对于我这样一个学习者而言，双师型的教学方式是一种非常实用的学习模式。我相信，随着社会的不断进步和学习需求的多样化，双师型培训将会越来越受到广大学习者的欢迎和认可。
教师培训心得体会
有幸参加了县教育局组织的暑期骨干教师培训，通过几天来紧张而充实的学习，我受益非浅，特别是听了燕小艳、王拴龙等多位老师的报告，使我对教育教学理论的内涵有了更为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面就本次培训我谈几点体会：
燕小艳老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。
教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以 “差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。
要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
总之，通过这次培训，使我提高了认识，也更加明确了自己的使命。我将以这次培训为契机，认真学习各位老师的先进事迹和宝贵经验，把爱融入到自己的教育教学工作之中，做一名爱教育、爱学生的合格教师。
“双师型”教师培训工作总结
双师型教师，高职教育教师中的特定称呼，是指“双证”教师或“双职称”教师，即“教师+中级以上技术职务(或职业资格)”，如“教师+技师(会计师、律师、工程师等)”。下面小编给大家带来“双师型”教师培训工作总结，希望大家喜欢!
20__年8月21日至22日我荣幸的参加了竹溪县20__年“双师教学运用及运维团队”专题培训，此次培训的目标是深入学习新形势下的教育教学理论;提升教师的知识与技能，提高专业理论与实践教学的组织、指导与协调能力，促进教师的个人专业成长;进一步推进全县教育均衡相关工作。
如下：积极性以提高教学效果的教学活动方式。它不是。
学生。
整节课观看全程直播或者全程录播，而是发挥教师和学生主观能动性的一种新的网络课程学习方法。在双师教学的模式下，通过远程辅助教师，将名师的课堂以图文并茂的方式将知识点以图像，声音，和颜色的形式展现出来，激发出学生的学习兴趣，开阔学生的知识视野，同时进一步促进教师教育教学能力的进一步提高。
那么作为一名一线教师该如何组织好一堂优质的双师教学呢?
一、是处理好主讲老师和远程助理教师的接轨。
1、是从教学理念和对教材的解读上接轨。
远程助理教师必须提前在竹溪县教育云平台下载ppt或导学案，熟悉了解教学设计，理解主讲老师对教材的解读，体会主讲老师的设计意图，根据学生的实际，设计自己的教案。
2、教法的接轨。
教师应研究主讲老师的教法，为主讲老师和学生架设桥梁，让学生能够更好地适应主讲老师的教法，跟上主讲老师的思路，积极主动地参与课堂教学活动，这样就能更好地达到主主讲老师预想的教学目标。
二、是主讲老师和学生间的接轨。
主讲老师面对的是无数未知的学生，他们无法选择学生，了解学生，作为远程助理教师就应该注意;有目的地训练学生的学习能力，让学生的知识储备、学习能力和主讲老师的授课内容接轨。由于我们农村孩子知识面窄，尤其在知识拓展应用与能力训练上，很难达到主讲老师预设的目标。因此，远程助理教师就应该在学生的预习中提前补上这一课，让学生在课堂上能轻松地参与课堂的学习，实现主讲老师的预设目标。
总而言之，此次培训我收获颇多，不仅学习到了新技术，新教学理念，更通过此次培训坚定了课改的决心。在教学中只有不断学习，努力提升自身教学素养与能力，积极参与到课改当中去运用新的教学方法、教学手段，才能够成为一名现代化的合格教师。
步入中职教坛已有一年的时间了，这是第一次参加网络双师型培训，有这样一次培训机会，很高兴。通过参加双师专题培训学习，我认识到更新理念，转变观念的必要性和重要性，建议中国教育干部远程培训网，在相关部门的支持下，将中国教育干部远程培训作为继续教育必修内容，每年规定一定数量、一定内容的学习任务，通过考核计入继续教育课时，颁发培训证书。在线学习，即节约时间，也利于知识更新、理念提升、热点讨论、焦点辩论、理论研究、方向把握等，具有长远的现实意义，与时俱进的科学发展战略，不失为贯彻落实学习型管理的有效办法之一。
一、感受名师风采。
出一套属于自己却受益他人的理论，这些理论，或深刻，或睿智，或沉稳，或思辨，无不滋润着我的心田，能有幸听到，使我的教育。
教学。
观念发生了很大的变化，更重要的是从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。
二、认识的提高。
构建教师终身。
教育。
体系，打造一流的教师队伍是教育长足发展的根本大计，也是教育主管部门探索的永恒主题，更是我们教育工作者的不懈追求。教师培训提高自身素质是关系到教师教书育人质量的`大事。参加继续教育培训是我们教师在思想和业务成长路上的加油站。我在参加教师继续教育中，特别重视自己心理健康水平和教学业务水平的提高，始终把心理健康水平摆在首要位置，把自己的教学业务能力作为教师的核心素质来提高。在培训中，真正做到心理健康和业务培训两手抓、两手硬，通过培训，切实提高自己的心理素质和教学业务水平。在培训过程中，首先时间保证;其次，我采取“稳扎稳打”，让学习内容化整为零，为了加强对内容的进一步理解，我与其他老师互相交流，一起研讨，我对在线学习也有了很大的信心。
三、教学观念更新。
通过学习，使我耳目一新，深深地认识到传统教育教学的模式已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐，首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的发展。我们教师只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境，才能创造出师生平等、共乐融融、共享教学民主的氛围。
四、结合实际，勇于实践。
不论什么样的改革，都必须是思想先行，实践随后。而要想成为一名真正的职业教育者，就必须在理论的基础上，结合当地的经济产业，结合自己的工作实际，不断实践，才能走出一条属于自己的教育之路，才能实现自我价值最大化。否则，我们之前的学习就毫无意义，成为无根之花。尤其像我们青年教师，大多都是一毕业就进入学校，缺少实践经验，动手能力偏差。在这种情况下，搞项目教学，对我们而言将面临很大的困难和挑战，因此，在今后的教学过程中，我们要大胆实践，敢于挑战自我，勇于到教育第一线挑重担，只有这样的决心，才不会害怕在实践的道路上遇到这样或者那样的困难，相反，你却会在实践中找到属于自己的兴奋点和快乐。
五、重视交流在教育教学中的应用。
过去，只知道埋头于书本知识，信息闭塞，不善于交流，使得一些好的经验未能融于自己的教学，而自己的一些体会又未能及时整理，因此使自己的发展缓慢前进。通过继续教育网上培训，我有了长足的进步，使我感到自己的教师修养有了深一层次的提高，使我更加如饥似渴的追求新知的摄入。今后我会努力并全身心地投入教育事业，为祖国培养更多的栋梁之才。
六、要注重学风建设。
老师说白了就是演员，他们的没一出戏是演给学生看的，如果学生不认真看，或只有几个人在看，那么再好的戏也是浪费，所以老师在提高自身素质的同时，还要加强学生学风的建设。首先，我们要明确我们学风建设的对象是大学生这个成年的“非社会人”。这个群有着它独特之处。学风不是一两个人就可以建设起来的，我们必须让大家一起参与到其中。然而要让大家养成良好的学习、生活习惯不是那么得容易的。我们首先得让大家有一个明确的目标，正如“如果人生中没有目标，那就和航海中没有了罗盘一样”。如果一个集体有良好的学习环境，有良好的学习氛围，那么可以说这个集体是一个优秀的集体。它必将给所有的集体成员带来意想不到的好处。当然要一开始就有这么好的集体可能性是比较小的。然而，一个集体中有几个学风纯正的成员是应该能够找得到的。学风建设中我们就要以这些人为突破口，充分发挥他们的带头作用，利用他们的榜样作用来提升整个集体的学风。形成像多米诺骨牌一样，你推我，我推你，不断的前进的学习态势。
通过教师名师网学习，我深切感觉到，要想成为一名合格的教师，需要有健康的心理素质、过硬的专业基础知识和技能、先进完备的教学策略与方法及教书育人的本领。续教育学习使我在今后教学工作中能“因材施教”，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。
总而言之，教师名师网育培训是成功的，对我来说可谓收获多多。我们要切实提高对教师继续教育重要性的认识。立足课堂，服务教学。积极参加新一轮教师名师网培训。努力使自己成为一名具有先进教育理念、良好职业道德和坚强坚实业务基础的高素质的新时代教师，为教育事业作出应有的贡献。
1、积极转变教育教学观念，大力推进素质教育观念是行动的先导。
教师的教育教学观念直接影响着教师的教育教学行为，直接影响着教育教学的效果，影响着素质教育的进行。素质教育力求使每个学生在本身原有素质基础上，获得和谐和充分的发展，从而提高其身体素质、思想素质、文化素质，使学生学会生活，学会学习，学会创造，学会自我教育，具备现代社会的适应能力和生存能力。具体来讲，一方面要转变过去那种过份强调教育的社会、经济、政治功能而忽视其育人功能的观念。另一方面要转变惟升学者是人才、惟升学者能成才的观念，确立多渠道成才、多规格育人的人才观;要转变以分数论人才、以升学率论效益的质量观，确立德、智、体全面发展，个性特长充分发展的质量观;要转变只对少数学生负责，只对学生升学负责的施教观，确立对每个学生负责，对学生的长远发展负责的施教观。
2、改变传统的课堂教学模式，注重教学方式的选择课堂教学是实施素质教育的主渠道。
新课程的基本理念指出，以学生发展为本，倡导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，改变了传统教育中过于强调接受学习，死记硬背、机械训练的现状。从中可以看出，素质教育的落实既要有教师教学方式的改革，还要有学生学习方式的变革。在课堂教学方式方面，常见的教学模式主要有以下几种：启发讲授模式;自学讨论模式;目标定向模式;发现式教学模式;开放研究性教学模式;多媒体教学模式等，不论哪一种教学模式的建构和选取，都要体现学生的主体地位，由教学过程中教师到学生的单向交流变成师生之间、学生之间的多向交流，使教学成为一个开放的系统。各种教学模式都有一定的局限性，而教学内容的不断变化决定了不能把某一种教学模式作为万能的模式去传授所有知识。灵活地运用教学模式，是指在对比各种教学模式的理论，优点和局限性的情况下，针对教学实际，汲取几种教学模式的特点、重点进行组合，使教学过程得到优化。教学模式的多样性，有利于激发学生的认知活动，为能力的全面培养创造条件。
新的一学期即将来到，我又要踏上新的征程，道远任重，在今后的教育教学工作中，我要用自己学来的知识丰富自己的课堂教学，优化自己的课堂教学，创出自己的教学特色。我将加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，争当一名“名师”。
忙忙碌碌间，素养大赛结束了，回首参赛过程，几多兴奋，几多感慨。
如果没有经过比赛，还真不知道自己的实力到底有多少，也不会知道自己和别人的差距是什么。在比赛前，就已经对自己的才艺展示和粉笔字不抱任何信心。果然，经过与参加比赛的同事们的对比，自己的缺点就出来了。才艺展示也好，粉笔字毛笔字都明显地与别人差了一大截。这一次素养大赛，给我敲响了警钟。平时总是批评学生字写得不好，想一想，作为他们的语文老师，我都没有写一笔能够令学生折服的好字，学生感受不到美，当然也就写得不是很好了。而且平时在上课时，为了图快，我的字有时就会写得比较潦草，就更谈不上美了。如此不好的示范，于己来说可能没有什么损失，但是对于模仿能力那么高的学生来说，这绝对不是一种好的示范方式，其结果也就可想而知了。“吃一堑，长一智”，此次在比赛中虽然脸上无光，但想想，也是一件好事，正好治一治我那不规规范范写字的坏毛病，而且以后也要好好练习粉笔字，毕竟这是当好一名好的语文教师最起码的素质。
另外经过这次比赛，我才发现，我曾引以为傲的语文知识，在时间的流逝中，居然已经忘记了大半。那些耳熟能详的名篇佳句、文章典故，我居然想不起来了。曾几何时，那些可是我信手就可以拈来的东西啊。可在考场上，我居然出现了“舌尖效应”，明明答案就在对岸，可就是如同隔着一层雾，想不起来呀!事后认真地进行反思之后，我想明白了：读书也如同练功一般，要持之以恒。如果长久不练，再好的功夫也会荒废了。这些语文知识也是一样，你要不停地回顾它，用它，才能牢牢地记住它。
不由得感概一声：要想当好一名好的语文老师真的是太难了，除了具备语文知识外，还得上知天文，下知地理，外加琴棋书画，样样精通才行。哎，真是难煞人也!
李老师的这次培训给我们初中英语教师提供了一次相当不错的学习机会。通过这次学习，我觉得在教育教学方面收获很多。有很多值得我学习借鉴的东西。下面谈一谈我此次培训的体会。
首先，李老师回顾了我县英语教师在20__年至今在省市县各项比赛所取得的辉煌成绩，及__年来我县各校英语在中考和联考中所取得的巨大进步。这些成绩令我们每个教师都非常振奋，备受鼓舞。同时也让我看到了自己的不足和与他人的差距。
然后，李老师为大家讲解了英语学科的特点，分析了英语教学的现状，解读了英语学科教学操作系统，如何落实三维目标，并对英语教学提出了具体要求五大问题，讲解认真、细致，特别是英语学科操作系统，李凤斌老师详细解读以“导学议练”教学模式为指导思想。
导学案时，切合我们的实际情况。
培训活动虽然结束了，但是留给我的思考还很多，我将在今后的教学中不断探索，不断尝试，我将把学到的新知识与我的同行一起落实到教学实践中，不断提高我们的课堂教学能力。
中，我都会铭记李老师为我们培训的日子，在英语课堂教学中乘风破浪，扬帆远航。
职业院校双师型教师培训计划
职业教育是以培养应用型、技能型或技能复合型人才为目标，由此决定了职业院校的教师不仅应具有扎实的专业理论知识和丰富的教学经验，而且还必须具有较强的实际工作能力，既能进课堂又能进工厂、集理论与实践于一身的“双师型”教师。由于我国职业教育发展历史短，各职业院校中绝大多数教师都是由传统学科大学培养出来的，基本属于“三门”教师，而有企业工作经历或在职业师范类院校毕业的具备高技术素质的“双师型”教师所占比例可谓少之又少。“双师型”教师严重不足，实践经验缺乏，技能教学能力不强，已成为职业教育健康发展的瓶颈。要想提高职业院校教学质量、培养高技术人才，培养出一支能适应现代职业教育的“双师型”教师队伍，已成为现代职业教育急需解决的问题。笔者就如何建设“双师型”教师队伍，谈一些浅显的观点。
一、制定相关政策，建立激励机制。
职业院校要制定有利于“双师型”教师队伍建设的有关规定和激励措施。如制定教研成果奖励办法、学科带头人评选及奖励办法等；对参加省、市技能比武成绩优异的教师重点奖励；在评先评优、晋级、“双师型”教师的工资待遇等从制度上、政策上向“双师”倾斜。
二、加强岗前培训，积极推行上岗职业资格证书制。
职业院校教师除应具有普通教师的资格外，还应具备相应的实践工作经历或专业技术等级证书。因此，无论是刚分配来的新教师还是缺乏实践经验的老教师，都必须到企业生产、管理第一线进行实习锻炼，掌握最新的操作技能，并尽快考取相应的上岗证或专业技术等级证，把获证与实际技能锻炼有机结合起来。
三、依托行业优势，到企业参观、调研、实习。
笔者学校是江西省轻工行办的下属职业院校，樟树盐矿也是其下属单位。我校缺乏制盐、热动力等专业的高技能实习教师和“双师型”教师，可以依托行业优势，不定期派出老师到盐矿进行考察、调研和参观、实习，培养“双师型”教师。
四、聘请企业精英来学校进行讲座、授课。
职业院校的教师需要复合型人才来担任，其理论性与实践性的双重特色更优于普通专业人才。通过从相关企业将这种复合型人才（精英）请进来，能弥补教师队伍实践经验不足的缺陷，也是职业学校师资队伍“双师”化的一种有效措施。如：我校聘请樟树盐矿有实践经验的工程师做兼职教师或实习指导教师、聘请盐矿的高级工程师及总裁进行专题讲座。这样既提高了“双师型”教师的比例，又对学校教师的实践能力起到“传、帮、带”的作用，这种模式是培养“双师型”教师非常快捷有效的方法。
五、加强专业骨干教师的培训、进修工作，提高教师实际操作能力。
随着现代科技的迅猛发展，技术升级换代日益加快，教师必须及时掌握最新技术和操作技能，否则就跟不上时代的步伐。近几年，在上级主管部门的支持下，学校先后派出模具、数控、机电专业等多名骨干教师到对口高校或相关高级技术院校进行专业技能培训和进修，使他们的实际操作能力和水平得到了提高和更新。
1.教师到企业进行专业实践锻炼，提高专业技术素质。
教师到企业锻炼可以积累行业工作经验，弥补专业实践能力的不足。到企业锻炼使教师一方面了解企业的真实需求，形成新的职教理念，提高实操能力和技术应用能力，另一方面了解现代制造企业的运作、管理模式。教师还应带着教学中的一些问题，到企业去向有丰富实践经验的技术人员或专家请教，解决教学中的难题。
2.教师带学生到企业实习，实现理论与实践的“零距离”对接。
学校每年安排1～2名专业教师带学生到企业去生产实习。教师必须深入生产第一线和企业技术人员一起对学生进行指导，并在实践中学习企业里的各种先进的技术和管理经验，总结、发现学校教学中的不足，并及时对学生进行“补漏”，努力实现教师与企业、专业与职业、理论与实践的“零距离”对接，并为学校后续教学提出参考意见。
七、通过社会招聘，聘请企业技术人员到校任教。
“立足培养、积极引进”“内训为主、外聘为辅”是学校一贯坚持的原则。根据学校实践教学工作的需要，聘请一些具有丰富实践经验和教学能力的行业专家、高级技师或能工巧匠等任兼职教师，为“双师型”教师队伍增添新的血液。
八、鼓励专业教师参与或辅导学生参加技能竞赛。
学校制定政策给参加或辅导技能竞赛获奖的教师以重奖，鼓励专业教师参与或辅导学生参加技能竞赛，促使教师大胆探索、苦练内功，从而提升技能水平。如：连续几年，学校教师辅导的计算机、机电、模具专业的学生参加江西省技能大赛，均获得前一、二名的佳绩。学校也有多名青年教师在全省技能大赛中获奖，真正做到了教学相长。
九、以老带新，促进青年教师尽快成才。
一方面学校各专业的学科带头人和骨干教师都肩负着以老带新，以强带弱的使命。实行青年教师导师制，即：对新教师选派1～2名经验丰富的高级讲师或技师进行指导，不定期的进行听课等方面的.检查，并进行有针对性的教学、实训指导，以提高新教师的教研能力和教学水平，促进青年教师尽快成才成长。另一方面外出进修的骨干教师返校后，向全体教师传授先进的教学理念，以提高教师的整体水平。如：数控专业的老师向大家传授“一体化”教学模式。
十、倡导文化基础课教师的“一专多。
职业院校的文化基础课教师是否是“双师型”尚无定论，实际上这些教师大多来自师范院校，他们所掌握的知识与职业院校的要求相距较远。因此，这些教师应当更多地熟悉专业知识，逐步向“双师型”教师过渡。现代科学的整体性、渗透性、综合性越来越强，倡导基础课教师有目的地向相近专业跨科、系进修，支持他们攻读研究生、专业进修或自学成才，鼓励他们在其他专业领域进行实践，成为复合型人才，以增强教学适应能力。例如：笔者就是一个很好的案例。我的专业是化学，随着学校的专业设置、课程安排的变化，我不断地学习和挑战新的专业，先后担任了造纸、酿酒、食品、烟花、制盐、文秘、旅游、酒店、商贸等十几个专业的专业基础课程和专业课程的教学，并深受学校师生的好评。学校应该重视文化基础课教师的“一专多能”，最大限度地挖掘教师潜能，使之有向“双师型”教师过渡的可能。
随着职业院校人才培养模式的不断改革，努力培养一支专业知识扎实、实践经验丰富和教学水平高超的“双师型”教师队伍，将是职业院校的一项长期任务。我们在今后的工作中，将不断探索“双师型”教师建设的新途径、新方法。
（作者单位：江西省轻工业高级技工学校）。
双师型培训心得体会
双师型培训是近年来流行的一种学习方式，分别由主讲教师和助教教师负责教学。我最近也经历了一次关于双师型培训，深刻体会到了这种学习方式的优势和不足。我认为，双师型培训的最大好处是在于加强了学生与教师之间的互动，但是同时注意到，由于人员的增多，存在管理和教学上的一些困难。在本文中，我将从五个方面总结自己的双师型培训心得体会。
一、激发兴趣和热情。
学生对任何一门学科的兴趣和热情是非常重要的，这也是双师型培训最大的优势之一。与单一的主讲教师相比，助教教师可以充分发挥他们的优势，由他们为学生提供个性化辅导和答疑，以促进学生的学习。作为学生，我深刻感受到，双师型培训可以更好地激发我的兴趣和热情，使我更加认真地学习和体会所学知识。
二、提高教学质量。
由于双师型教学模式是由两个教师共同承担教学任务，这种方式可以更好地确保教学质量。通过一些师生共同的讨论和交流，学生和教师可以相互理解，而主讲教师和助教教师则可以分别从不同的角度来按需要进行教学。这样的话，教学过程中因为不同的意见和想法，可以更有助于发掘出教材知识点和学科规律性的特点，加深学生对所学知识的掌握程度。
三、增强师生交流。
在双师型教学模式中，可以增加大量学生和教师之间的交流，促进师生之间的合作与互动。同时，教师之间的交流也可以促进教师们之间的交流，让他们有更多机会分享他们的经验及启发他人。在这里，作为一个学生，我也增加了更多的和教师之间的交流的机会，这使我更加了解教师们的教学计划和教学方式，并最终帮助我在学习中获得更多的启发。
四、存在一定的缺陷。
尽管双师型培训给了我们很多优势，但是也同样存在一些缺陷。在实践中，我发现这种双师型教学模式并不是总是十分契合，主讲教师和助教教师之间出现了沟通不畅的情况，从而导致信息传递失败。有时会发现主讲教师和助教教师之间没有达成共识，从而导致教学计划的混乱，或是无法达到预期的教育效果等多种问题。
五、总结与建议。
从我的双师型培训中得出的结论是：双师型教学是一种有益且实用的新型教育方式，能够极大地增强师生之间的沟通和交流，促进优质教育资源的合理配置，并且充分发挥了每个教师的职业优势，提高了教学质量和学生的兴趣和热情。最后建议，教师和学生在双师型培训中应建立良好的沟通机制，共同制定规章制度和教学计划，合理安排教育资源，以满足不同学生的个性化需求，从而实现双方的共赢。
双师型教师成长心得体会
双师型教师，顾名思义，即在课堂中同时有两位教师进行教学。这种教学模式的兴起源于教师在课堂教学中的困惑和矛盾。教师通常负责知识传授和学生辅导等多项任务，但随着社会和学生需求的增长，教师也面临了更高的要求。双师型教学模式通过将一位学科教师与一位外教或教育专家结合在一起进行授课，力求更好地满足学生的综合发展需求。
第二段：探究双师型教师的优势和挑战（约300字）。
双师型教学模式带来了许多显著的优势。首先，双师型教师可以有效地利用两位教师的专业知识，提供更广泛、深入的教学内容，丰富学生的学术背景。其次，他们可以结合多种不同的教学方法和策略，满足不同学生的学习需求，提高学生的学习效果。最重要的是，双师型教师还能带来更丰富的文化交流和语言环境，提高学生的跨文化意识和语言水平。
然而，双师型教学模式也面临着挑战。首先，教师之间的合作需要时间和资源的投入，包括教师之间的沟通和配合，教学材料的准备等。其次，双师型教师需要共同制定教学目标，并协调授课内容，这对教师的专业水平和沟通能力提出了更高的要求。最后，学校和教师需要有明确的教学模式和培训计划，以提供双师型教师所需的支持和指导。
第三段：分享双师型教师对学生和自己成长的影响（约300字）。
对于学生来说，双师型教学模式提供了更多的学习机会和资源。通过与外教或教育专家的互动和交流，学生可以更好地了解不同的学科背景、文化差异和学习方法。双师型教师的专业知识和经验可以激发学生对学习的兴趣和动力，提高学生的学习效果。
对于教师而言，双师型教学模式也是一个不断成长和提升的机会。教师可以通过与外教或教育专家的合作学习他们的教学经验和专业知识，提高自己的教学能力。双师型教师还可以观摩对方的授课，借鉴他们的教学方法和策略，丰富自己的教学工具箱。此外，双师型教学模式也促进了教师之间的交流和合作，打破了传统单一教师教学的局限，提高了教师的专业发展和成长空间。
在当今知识爆炸时代，教育者必须不断适应和创新自己的教学方式，以更好地满足学生的需求。双师型教学模式作为一种新型的教学模式，提供了一种突破传统教学模式的方法，使教师和学生都能够得到更好的发展。对于教师而言，双师型教学模式将是一个重要的发展和提升机会，可以通过不断学习和实践，提高自己的教学能力和水平。
第五段：展望双师型教育的未来发展（约200字）。
随着社会的不断发展和学生需求的变化，双师型教学模式将越来越受到关注和重视。未来，我们可以预见双师型教师将成为教育领域的一支重要力量，引领教学创新与发展。学校和教师应积极关注并借鉴国内外的双师型教学经验，建立与教育专家和外籍教师的合作关系，促进双师型教育模式的推广和发展，为学生提供更好的教育资源和环境。
双师型教师成长不仅对学生有着积极的影响，也对教师本身的成长和提升起到了推动的作用。掌握双师型教学模式的教师将在不断发展和创新的教学环境中不断成长，为学生带来更好的教育体验和学习成果。
中职双师型培训心得体会
近年来，随着我国经济的快速发展，中等职业教育发展成为国家重点支持和推进的领域。中职双师型培训作为中职教育改革的重要方向，旨在培养既熟练掌握职业技能又具备教育教学能力的高素质人才。中职双师型培训将实训教师和普通教师有机融合，既能提高学生的职业技能水平，又能提高教学质量，对于推动职业教育提质增效具有重要意义。
中职双师型培训培养了大量的双师型人才，对学生们的职业发展产生了重要的影响。通过这种培训模式，学生不仅获得了实际操作技能，还能够了解相关的职业理论知识，提高自身的综合素质。这种培训方式使得学生可以更好地适应企业的需求，为职场成功奠定了坚实的基础。同时，双师型培训使得学生拥有了教学能力，可以选择从事教育行业，为培养更多优秀人才做出贡献。
中职双师型培训对于教师的专业发展和能力提升也带来了积极的影响。双师型教师既具备教学能力，又掌握实际操作技能，可以更好地指导学生实践。通过与企业实现紧密合作，双师型教师可以及时了解并学习到最新的技术和行业动态，使自己始终保持专业水平。双师型教师还可以借助职业技能竞赛等平台，不断与行业大咖切磋，提升自身的教学水平。
尽管中职双师型培训带来了很多好处，但也存在一些不足之处。首先，双师型教师的数量还不足，无法满足日益增长的职业教育需求。其次，双师型教师在教育理论与实践相结合上仍存在较大的挑战。为了完善和改进中职双师型培训，应加大对教师的培训力度，提高其实践能力和专业素养。同时，要加强与企业合作，让教师更了解市场需求，提高教学的适应性和实用性。
总之，中职双师型培训通过融合实训教师和普通教师的教学模式，为学生提供了更全面、更系统的职业教育培养路径，对于学生的职业发展和教师的专业提升都具有重要意义。然而，双师型培训仍然需要进一步完善和改进。通过加大培训力度、加强与企业合作等手段，中职双师型培训将会取得更好的效果，并为我国职业教育发展注入新的活力，提高国民素质和经济竞争力。
双师型教师培训学习反思总结
20__年6月18日到8月6日我有幸在杨凌职业技术学院参加了旅游服务管理专业“双师型”教师培训，回首培训历程，内容丰富，形式多样，效果明显，此次培训不仅有内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省的理论教学，而且有丰富多彩的顶岗实践学习和体能专业拓展训练。不仅给我们传递了一些先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，而且对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用，同时也增添了我成为科研型教师的信心，现我将培训总结如下：
一、重视理论知识，更新教学观念。
叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”，还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。在培训中，我们学习了旅游专业的主干课程导游业务、导游基础、旅游礼仪、景区管理、旅行社管理、旅游法规等，而老师在授课时都在言传身教地为我们贯穿了新的教学理念和方法。
同时在培训中老师们乐学、善学的态度让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不懈地地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。在旅游专业的教学中，教师更应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。
二、强化实践学习，提高教学效果。
通过13天的实习新天地大酒店和田园山庄的顶岗实习，使我对酒店三大部门岗位职责和流程有了详细的了解，同时实践操作能力有了一定的提升，将理论和实践进行了结合，对以后的教学具有指导作用。
1、面对理论和实践操作的差异，我认为可以实行课堂教学与企业职业氛围相结合，实现课堂、旅行社、景区、酒店一体，加强旅行社、景区、酒店和学校的联系，从而可以使书本和实际相结合，比如可以根据课程的需要进行旅行社、景区参观和安排学生顶岗实习等等。
2、根据现在社会的需要，在教学的过程中也要加强学生英语交流能力的提高，实行双语教学。
3、做好服务工作是一门很深的学问，需要很强的综合能力，因而在教学的过程中也要注意学生综合素质的教育，比如价值观、人际交往能力、应变能力等等，从而使学生能够更好的适应工作和社会。
4、针对实践操作能力的重要性，在以后的教学方面要注重学生实践动手能力的培养，开设必要的专业课程，并根据酒店岗位的实际情况进行教学。
总之，通过培训学习，丰富了我的理论知识，提高了我的实践技能，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。