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公司党委意识形态工作年总结及计划
2021年，××公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，认真贯彻落实党***和××省公司党委关于意识形态工作的部署要求，围绕思想工作“两个巩固”的根本任务，始终坚持党管意识形态，层层压实意识形态责任，切实强化意识形态领域治理效能，为开展公司全面完成年度目标任务、实现“十四五”开局起步提供了思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。具体情况如下：
（一）压实意识形态责任。深入贯彻××省公司党委关于健全意识形态制度体系的有关要求，修编完善《××公司意识形态责任制实施细则》，明确落实意识形态责任，对意识形态工作机制、各级党组织主要承担的工作责任、责任追究等内容进行完善。公司党委切实增强抓意识形态工作的履职自觉，全年累计召开党委会×次专题听取意识形态工作汇报×次，研究职工心声调研、疫情防控舆情应急议案等议案×个。在年度党建责任书中纳入“意识形态”内容，对党组织业务领域和所辖党员发生舆论舆情、集中上访等问题的考核项予以明确。班子成员各自抓好分管工作领域的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作。在月度党建政工例会上集中分析研判重要时间节点、重点群体意识形态领域相关问题，不断建强形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。
支部委员累计讲党课214次，开展读书班xx主题宣讲等活动32次，举办了庆祝党的百岁华诞主题红歌赛，推动广大党员群众增强对党的路线方针政策的政治认同理想认同和身份认同。四是深化廉政教育。坚持把党风廉政建设融入日常抓在经常，组织参观廉政教育基地，开展“警钟长鸣”主题警示教育活动3次，下发典型腐败案例通报15期。组织各级党组织将党章党规党纪***八项规定及其实施细则精神纳入日常学习内容，坚定广大党员干部共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，推动党员干部在深研细悟身体力行中强化意识形态教育。当前隐藏内容免费查看
（三）不断强化阵地建设。2021年是“十四五”的开局之年，公司党委将形势任务教育作为建强意识形态阵地的重要抓手，结合***把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的总体要求，加强宣传************重要指示、批示精神，贯彻集团党组、××省公司党委重大决策部署，结合公司“十四五”期间“××××××××”的工作总思路，深化宣传思想引领，注重与中心工作融入融合，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。举办“十四五”形势任务大宣讲，公司班子成员、部门负责人向基层宣讲公司面临的内外部环境、“十四五”期间的整体思路等内容，开展“我与××公司在一起”主题文化作品征集活动，利用网站、led大屏、微信工作群等积极开展形势任务教育宣传。完善新闻宣传工作机制，充分发挥通讯员队伍作用，紧跟上级部署和公司动向，大力宣传企业各个业务层面的亮点和成绩，对外发表新闻宣传稿件618篇，树立了企业良好形象。积极探索有效的方式方法，不断梳理和规范各部门微信群、qq群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。完善职工心声调研的成果运用机制，解决基层职工提出的意见建议65个，进一步增强了公司党委的公信力和职工队伍的凝聚力。
2021年，公司意识形态工作的开展手段不断创新、责任明确并逐渐压实，各项工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节。主要表现为：对党员“八小时以外”的监督不够有力，舆情监控存在一定盲区；宣传阵地创新意识不强，引领性不足，在外部媒体刊发的特稿在宣传广度和深度上还显不足；职工心声调研的答复以解释答复为主，解决问题的力度还不够强，等等。
对此，在2022年，公司党委将继续坚持以******新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实《意识形态责任制实施细则》，压实责任、把握重点、改进方法、务求成效。重点做好以下四个方面工作：
（一）进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委委员“一岗双责”作用，对分管领域、分管部门单位和分管车间班组意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任制和中层干部年度工作任务清单，不断健全党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部门组织协调、有关部门单位分工负责的工作格局。要发挥工会、群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。
（二）进一步深化政治理论学习。深化创新理论武装，以******新时代中国特色社会主义思想、“党的***x中x会”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线，深化党员和职工全员“大学习”，厚植支部抓好意识形态工作的思想基础。加强意识形态领域的政策研究，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，统筹谋划管阵地、把导向、强队伍的具体措施。
先进。
人物。
凝聚爱岗敬业的榜样力量贯穿在企业改革发展中推进企业更好更快完成各项任务目标。高度关注重点群体的思想动态包括为新入职员工策划职业发展通道、为困难职工研究扶植政策、为长期外派人员解决生活问题避免小问题引起大情绪营造和谐氛围。审批。鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造。
企业。
形象，营造积极地舆论氛围。
公司党委年党建工作总结及工作计划全文完整
2021年，xx党委在xx党委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次***精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国******成立100周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
公司党委把学习贯彻*********重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。
落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***四中、五中***精神作为首要政治任务，把学习贯彻*********重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。
落实党建工作责任。制定《xx党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报xx篇,常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党***防疫自愿捐款号召。截当前隐藏内容免费查看止目前，公司全体员工零感染。
做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品xx万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约xx万元。
坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展x次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国******成立100周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看*********“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神走深走实。
抓好学习教育。研读***《论中国******历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织x次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编辑整理设置***《论中国******历史》等4个学习单元，将有关党史文献档案资料作为生动教材，举行送教到基层活动，推行基层点课、专家授课，精准匹配需求，增强培训的针对性实效性。
创新方式方法。坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合，注意因地制宜，采取微宣讲、红歌赛、“指尖课堂”等多种形式，增强学习教育吸引力感染力。用好******员网、“学习强国”等平台资源，每天定时推送“讲百年党史”资料，举行“学党史、知党情、跟党走”线上答题，督促党员自学。利用“三会一课”、主题党日等，开展党支部书记讲党史、读书分享会、党史故事会、党史知识竞赛等活动。
坚持学用结合、学以致用。在知行合一中办实事、开新局，总结运用党在不同历史时期应对风险挑战的成功经验，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强斗争意识、斗争本领，提高工作前瞻性、协同性、创造性，提高治理体系和治理能力现代化水平。积极开展“我为群众办实事”实践活动，抓实抓好领导干部党史学习教育联系点、基层党建联系点、乡村振兴联系点，加大直接联系服务群众力度，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，打通联系服务群众的“最后一公里”，解决群众急难愁盼问题xx余件。
坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，加强党性锤炼，坚定理想信念。
抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。共召开党委理论学习中心组学习会xx次。
学习贯彻党的***五中***精神。把学习贯彻党的***五中***精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，组织参加xx举办的学习贯彻党的***五中***精神培训班，广大基层党组织通过“三会一课”、主题党日活动等及时组织集中学习。
认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，强化政治功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向,以《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
坚持党管干部和人才。持续完善选人用人制度、标准和程序，明确动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职程序，严格执行“凡提四必”。加强干部培训锻炼，推进干部交流。做好干部兼职、档案、因私出国（境）、亲属任职管理等工作。严格执行干部选拔任用纪实制度，完成年度一报告两评议工作。
牢记使命”
主题教育。
成果，以制度方式把主题教育成果固化下来，强化制度执行，补齐制度短板，建立完善公司党建制度体系。
推进党建与生产经营深度融合。开展岗位建功活动，推动党建与业务深度融合，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用。基层党支部积极开展对内、对外党建交流共建活动。开展“党建与生产经营深度融合”工作交流会、“1+1”党建学习交流活动，深化外部合作，以党建促共建，以共建促发展。
加强党对意识形态和网络意识形态工作的全面领导，大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥线上线下宣传舆论的正向引导作用。
落实意识形态主体责任。牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确公司党委对公司意识形态和网络意识形态工作负主体责任。坚持读原文、学原著，用好《***谈治国理政》（第三卷）、《论党的宣传思想工作》等学习书籍，不断强化抓好意识形态工作和网络意识形态工作的理论武装。党委专题研究意识形态工作，以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。
开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。积极构建企业文化理念，紧紧围绕公司生产经营和党的建设开展新闻宣传，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，大力营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党***和上级党委重大决策部署，对内及时发布公司改革发展和生产经营重大事项，大力选树先进典型人物事迹等。通过地方媒体等资源，塑造公司品牌形象、展示公司核心竞争力，助推公司新领域、新市场开拓创新。开展专题报道，大力宣传战疫情、勇担当，战高温、斗酷暑中的先进个人和团队，鼓励大家在平凡的岗位上续写不平凡的故事。
发挥统战群团工作桥梁纽带作用。召开党委会专题研究公司团委、工会和统战工作，推动党组织、工会组织、群团组织在工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用，开展各类志愿服务活动。坚持和发扬公司民主管理，充分保障职工的合法权益；举办公司第一届职工运动会，积极开展职工喜闻乐见的篮球赛、足球赛、乒乓球赛等活动。加强党对统一战线的领导，广泛凝聚公司统一战线人士是的智慧和力量，开展主题问卷调查，召开年度统战工作座谈会，收集意见建议。
落实党风廉政建设主体责任。持续学习贯彻***中纪委四次***精神，深入推进党风廉政建设“两个责任”有效落实；召开党风廉政建设和反腐败工作会，签订党风廉政建设责任书。
落实监督责任。深入开展廉洁宣传教育月活动，积极营造良好政治生态，“五一”、“端午”“国庆”等节日期间发布节日提醒等防止“四风”；开展各类专项检查，确保监督责任落实到位；组织新任干部任前廉政谈话，实现工作全覆盖。
在总结今年工作成绩的同时，对照xx等上级党委的要求，公司党建工作中还存在一些不足，比如：对基层党建工作的研究还需进一步加强和深化，创新工作力度还不够，党建制度执行上还存在差距，党员的学习、培训、教育形式较为单一，专兼职党务干部队伍能力素质还需进一步提升；落实全面从严治党战略部署不够深入、压力层层传导不够等，这都需要我们在今后的工作中不断努力奋斗。
2022年将迎来中国******第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次***，xx党委将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持高质量党建引领保障高质量发展不动摇，为实现公司“十四五”战略规划供坚强的政治和组织保证。
充分发挥党委举旗定向作用，及时跟进学习*********系列重要讲话精神和关于本行业本领域重要指示批示精神，学会运用***新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，引导全体党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化积极鼓励广大党员立足本职岗位，争做新时代合格党员。
深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，严格执行“凡提四必”。举办领导人员培训班，加强人才梯队建设，完善人才培养机制。畅通职工职业发展通道，积极营造和谐稳定的内部环境。
持续深入学习《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》，及时对标对表，补齐短板缺项，促进基层党建管理信息化水平。发挥示范引领带动作用，深入推进党建工作与生产经营深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。优化党务干部队伍，拓展党务干部培训内容和形式，积极搭建基层党支部间交流互学平台。强化党员教育管理，落实党员教育培训计划，严把发展党员质量关，不断优化党员队伍结构。
加强党对意识形态和网络意识形态的领导，持续做好对党***和上级党委重大决策部署的宣贯，持续开展党的政治理论学习，大力弘扬社会主义核心价值观，紧紧围绕重点工作做好新闻宣传，提升企业文化软实力。积极开展生产经营活动和党建工作宣传报道，树立企业品牌形象、增强职工凝聚力和向心力。开展基层通讯员技能培训和年度宣传工作表彰，持续壮大专职宣传工作队伍力量。
第一责任人责任、班子成员“一岗双责”层层落实到位。持续整治形式主义、官僚主义，巩固落实***八项规定精神成果。开展“廉洁宣传。
教育。
月”活动和日常监督提醒，推进企业廉洁文化建设。紧盯“关键少数”、关键职位等廉洁风险点岗位，采购等重点领域、关键环节加强监督。持续加强纪检干部队伍建设和教育培训，不断提升纪委监督能力。，组织发动职工立足岗位，奋发有为，为公司高质量发展贡献力量。继续做好职工权益保障、帮扶救助。
工作。
开展职工喜闻乐见的各类文体活动。教育引导团员青年围绕公司中心工作开拓创新、贡献聪明才智。教育引导统战成员爱国爱企、争做贡献推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
年公司党委落实意识形态工作计划
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实加强公司意识形态工作的管理和引导，特制订2019年意识形态工作计划。
一、总体要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在开展意识形态工作中，我们必须牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
二、工作原则。
为第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管领域、职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三、工作内容。
坚持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于落实意识形态工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强“四个定力”，巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，不折不扣抓好党***决策部署贯彻落实，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权主动权。同时抓实抓好党员干部理论学习，扎实开展“主题党日”活动，全年集中学习12次，其中意识形态工作相关内容的学习在6次以上。
工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项当前隐藏内容免费查看工作，创新思维理念、创新方式方法，团结引领广大党员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力加强阵地建设、能力建设，把握改革发展稳定关系，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，并进行专题研究。
公司党委年意识形态工作总结和工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，xx公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，认真贯彻落实党***和xx省公司党委关于意识形态工作的部署要求，围绕思想工作“两个巩固”的根本任务，始终坚持党管意识形态，层层压实意识形态责任，切实强化意识形态领域治理效能，为开展公司全面完成年度目标任务、实现“十四五”开局起步提供了思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。具体情况如下：
一是深化党史学习。以党史、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史为基本内容，以“三会一课”为基本载体，以党支部为基本单位，坚持学党史、悟思想，深刻领悟中国******为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是用好红色资源。利用xx博物馆、xx烈士纪念馆、xx爱国主义教育基地等载体，多形式多批次组织开展爱国主义教育活动，组织《长津湖》主题观影活动，教育引导全体党员守初心、担使命，保持本色、担当作为。
支部委员累计讲党课x次，开展读书班党史主题宣讲等活动x次，举办了庆祝党的百岁华诞主题红歌赛，推动广大党员群众增强对党的路线方针政策的政治认同理想认同和身份认同。
四是深化廉政教育。坚持把党风廉政建设融入日常抓在经常，组织参观廉政教育基地，开展“警钟长鸣”主题警示教育活动x次，下发典型腐败案例通报x期。组织各级党组织将党章、党规党纪、***八项规定及其实施细则精神纳入日常学习内容，坚定广大党员干部共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，推动党员干部在深研细悟、身体力行中强化意识形态教育。
2021年是“十四五”的开局之年，公司党委将形势任务教育作为建强意识形态阵地的重要抓手，结合***把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的总体要求，加强宣传************重要指示、批示精神，贯彻集团党组、xx省公司党委重大决策部署，结合公司“十四五”期间“xx”的工作总思路，深化宣传思想引领，注重与中心工作融入融合，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。举办“十四五”形势任务大宣讲，公司班子成员、部门负责人向基层宣讲公司面临的内外部环境、“十四五”期间的整体思路等内容，开展“我与xx公司在一起”主题文化作品征集活动，利用网站、led大屏、微信工作群等积极开展形势任务教育宣传。完善新闻宣传工作机制，充分发挥通讯员队伍作用，紧跟上级部署和公司动向，大力宣传企业各个业务层面的亮点和成绩，对外发表新闻宣传稿件x篇，树立了企业良好形象。积极探索有效的方式方法，不断梳理和规范各部门微信群、qq群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。完善职工心声调研的成果运用机制，解决基层职工提出的意见建议x个，进一步增强了公司党委的公信力和职工队伍的凝聚力。
2021年，公司意识形态工作的开展手段不断创新、责任明确并逐渐压实，各项工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节。主要表现为：对党员“八小时以外”的监督不够有力，舆情监控存在一定盲区；宣传阵地创新意识不强，引领性不足，在外部媒体刊发的特稿在宣传广度和深度上还显不足；职工心声调研的答复以解释答复为主，解决问题的力度还不够强，等等。对此，在2022年，公司党委将继续坚持以******新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实《意识形态责任制实施细则》，压实责任、把握重点、改进方法、务求成效。
重点做好以下四个方面工作：
切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委委员“一岗双责”作用，对分管领域、分管部门单位和分管车间班组意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任制和中层干部年度工作任务清单，不断健全党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部门组织协调、有关部门单位分工负责的工作格局。要发挥工会、群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。
深化创新理论武装，以******新时代中国特色社会主义思想、“党的******”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线，深化党员和职工全员“大学习”，厚植支部抓好意识形态工作的思想基础。加强意识形态领域的政策研究，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，统筹谋划管阵地、把导向、强队伍的具体措施。
先进。
人物。
凝聚爱岗敬业的榜样力量贯穿在企业改革发展中推进企业更好更快完成各项任务目标。高度关注重点群体的思想动态包括为新入职员工策划职业发展通道、为困难职工研究扶植政策、为长期外派人员解决生活问题避免小问题引起大情绪营造和谐氛围。审批。鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造。
企业。
形象，营造积极地舆论氛围。
党委意识形态工作总结及年工作计划集合
***以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实省、市局党委和地方关于落实意识形态工作的通知精神，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极做好***意识形态相关工作。现将一年来意识形态工作开展情况报告如下：
意识形态工作责任落实情况。
局党委高度重视意识形态工作，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，通过加强学习，自觉履职，强化担当，意识形态工作取得显著成效。
(一)夯实工作基础。***局牢固树立“四个意识”，坚决维护***总书记党中央的核心、全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面落实省、市局党委和***管委会的重要决策部署、重大主题、重大活动、重大任务的宣传和舆论引导工作。加强宣传思想文化队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍，努力提高理论宣讲、新闻宣传、舆论引导和文化服务能力。按照“一岗双责”要求，领导干部能够认真抓好分管部门的网络意识形态工作。落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，把意识形态工作同税收工作同安排、同部署、同考核，全力打好意识形态工作主动站。
(二)强化理论武装。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，***局以领导干部个人自学和领导班子集中学习研讨相结合的方式将学习贯穿始终。通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，及时学习党中央、国务院的重要文件，认真领会领导同志指示批示精神，将学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为重要学习内容。全年共开展党委理论中心组学习14次，领导班子集中学习研讨党支部学习20次，观看教育专题片7次，主题党日活动13次，主题党课12次，谈心谈话4次。利用共产党员网、旗帜网等深入学习***系列讲话精神，深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，利用学习强国app开展在线学习，目前已累计积分74279分，人均积分3376分。
(三)加强问题引导。建立健全舆论引导工作机制，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。加强与各单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作，把网上舆论引导和舆情管控作为网上意识形态工作的重中之重。进一步明确责任主体，相关部门承担指导、协调、监看、研判、规范信息发布等职责;加强对区局党员领导干部舆论引导和舆情处置工作的教育培训，监督监管，把网上舆论引导和舆情管控作为重点工作加强管理。
(四)丰富文化载体。***局投入资金增设多功能活动室，为职工增添了解压娱乐阵地;建造两个党支部活动室，配齐了必要设施;强化宣传力度,增加三块led显示屏;新建党建文化走廊，制作党委、各支部党建展板，宣传“两学一做”、基层党建、党风廉政建设等内容，强化干部职工思想建设，营造更加浓厚的学习宣传氛围。同时对区局建立的各个微信群、qq群进行实时监控，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。深入开展精神文明创建活动，2019年，团支部获得了团中央授予的“全国五四红旗团支部”荣誉，团市委授予的“全市五四青年团支部”荣誉;志愿服务队获得省文明委授予的“优秀志愿服务组织”荣誉称号;地方政府组织的冰上龙舟比赛和大合唱比赛均获得优秀组织奖荣誉;通过民主选举和集中方式选出10名优秀共产党员。
今年，***局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需进一步探索。
2021年，***局将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同税收工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
(二)坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以党的十九届四中全会精神为指导，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。
(三)健全制度保障。把意识形态工作作为党建工作重要内容，建立长期有效地沟通机制，制定与干部职工谈心谈话方案，采取定期或不定期方式与干部职工谈组织纪律、谈人生理想、谈事业未来，谈爱岗敬业、谈忠诚奉献等，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。
石油公司意识形态工作总结和下步工作计划
只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。下面是众鑫文档网小编为您推荐县2022年农业和农村体制改革工作总结及下步工作计划。
一、工作开展情况。
（一）大力推进农业改革。一是有序推进农村土地承包经营权确权登记颁证后续工作。基本完成对xx个乡镇（街道办）、xxx个村（社区）、xxxx个村民小组、xx万农户、万亩的任务改错、资料归档、完成省级数据汇交等工作。二是全面推进农村集体产权制度改革。积极开展农村集体资产清查系统录入和集体经济组织登记赋码工作，完成xx%以上农业农村集体经济组织成员资格界定，明确农村集体资产和债权债务归属，更新系统、台账有关信息，持续做好农村集体产权制度改革与村级建制调整改革的衔接。三是扎实推进乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿工作。出台《xx县乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金实施方案》（xx委办函〔xxxx〕xx号）文件，通过省市县农业信贷担保公司担保与农业银行、邮政银行合作，已放贷xxx笔，涉及金额达xxxx.x万元。四是深入推进新型农业经营主体示范创建。积极开展全省家庭农场重点县创建工作，新培育农民专业合作社xx家，完成省市级农业产业化龙头企业运行监测，推荐申报x家省级龙头企业。五是稳步推进扶持壮大村级集体经济工程。出台《xx县扶持发展村集体经济实施方案》，完成对xx试点村级集体经济扶持资金项目的检查工作。
（二）扎实推进供销改革。一是加快基层组织体系建设。新创办农民专业合作社x个，巩固提升为农服务中心x个，改造综合服务社x个，累计建成经营服务网点xxx个，形成农资、农副产品、日用消费品三大经营服务网络和组织体系。二是推动社有企业转型发展。形成以县农资公司与xx县中信农资有限公司共建共管x个农资配送中心、x个乡镇配送站、xxx个加盟店点组成的农资社会化服务体系网络。三是建强新型农资供应保障体系。改造提升x家庄稼医院、农资经营店，建成“智慧农资”农资信息平台，建立“互联网+农资”新型农资服务模式，抓好农资采购储备、完成县政府代储化肥x万吨计划。
（三）重点推进金融改革。一是充分发挥财金互动作用。全面推进“政担银企户”财金互动模式，累计发放政担银企户贷款xxx笔金额xxxx.x万元。二是充分运用互联网大数据平台。探索“互联网+金融电商+特色产业”扶贫模式，创新探索“扶贫惠农贷”和“惠农易贷”等扶贫贷款产品，持续推动“税农贷”“致富创业贷”。三是充分推动多平台合力服务方式。搭建多层次、多领域融资对接平台，亿元，现场xx家企业签约x.x亿元，目前，已发放xx笔金额xxxx.x万元。
（四）积极推进水利改革。一是完善农业水价形成机制。制定农业水价奖补措施，强化供水管理，多xx道筹集经费，鼓励自筹资金创新奖补方式和范围。二是规范水利设施运行管理。推进供水计量设施配套建设，创新农村水利设施管护模式，积极发展专业化、社会化基层服务组织，鼓励和扶持农民用水合作组织多元化发展。三是推进农业水价综合改革。以刘家拱桥水库灌区为试点推进全县农业水价综合改革，万亩。
（五）加快推进自然资源改革。一是积极做好农业项目选址和布局工作。坚持永久基本农田、生态保护红线、城市开发边界红线的原则，编制永久基本农田补划方案，更新永久基本农田数据库。二是推进“房地产一体”的农村集体建设用地和宅基地使用权确权登记颁证。已完成“房地一体”确权登记发证工作作业单位招投标工作，现已全部进场开展房地丈量、权属调查和相关资料收集等外业调查。三是深化集体林权制度改革。建立林权交易平台，规范林权流转、简化林木采伐审批手续等工作，全面提升集体林业发展的质量和效益，确保森林资源有序的开发利用。
二、存在的主要问题。
虽然我县农业和农村体制改革取得了一定的成绩，但在工作推进过程中也面临一些问题亟待解决。一是工作路径需进一步明确。农业和农村体制改革没有成功经验和成熟模式可循，工作方法都需在推进中摸索。目前，对农业农村集体经济组织成员资格界定还存在一些困难。二是思想认识需进一步提高。部分干部对农业和农村体制改革政策领会不深，流程掌握不准，创新能力不强，致使工作推进较慢。三是工作力量需进一步加强。农业和农村体制改革任务多、难度大、要求高。如在联合社“三会制度”建设中，因涉及编制问题严重滞后监事会建设。
三、下一步重点工作。
下一步，我们将用实际行动走在前、作示范、答高分，为农业和农村体制改革贡献力量。一是强化改革任务落实。严格落实《xx县xxxx年农业和农村体制改革工作要点及台账》，坚持依法依规推进改革任务。有政策规定的按政策要求推进，进一步规范流程、强化指导，明确时限、责任到人。二是加大舆论宣传力度。充分利用广播、电视、网络等各类媒体，大力开展农业和农村体制改革政策解读、改革意义宣讲等工作，开展入户宣传行动，充分调动广大农民参与和配合改革工作的积极性。三是做好典型经验推广。注重总结提炼农业和农村体制改革各个环节形成的好做法好经验，形成一批可复制可推广的典型模式。
石油公司意识形态工作总结和下步工作计划
（一）突出理论武装，坚定理想信念。一是深入开展xx学习教育。牢牢把握“学史明理”这个前提，坚持把学xx与悟思想有机贯通起来，全面通读《论中国共产党历史》等4本指定书目和《习近平谈治国理政》等书目，开展专题学习研讨次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新形式灵活学。注重开展特色鲜明、形式多样的学习活动，增强理论学习的吸引力和感染力。运用理论中心组学习、机关集中学、党小组学习以及干部自学的“学习机制，推动学习教育常态化、长效化。坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请家学者作专题辅导，组织党员干部到红色革命教育基地参观学习、到基层调研实践，有效提升学习效果。三是联系实际体验学。坚持理论联系实际，围绕纪检监察工作热点、工作实际问题等加强调查研究，以新思想指导实践、破解难题。今年以来，共开展疫情防控监督、复工复产、项目建设监督执纪问责等各类调研次，努力把学习成果转化为谋划工作的思路方法、推进工作的具体措施。
（二）强化政治建设，对党绝对忠诚。一是深化政治监督。坚持把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，推动“两个维护”具体化、常态化。今年以来，共发现各类问题个并督促整改。把疫情防控作为重大政治任务，建立县纪委监委领导班子成员及内设机构挂钩联系“一线监督”工作机制，成立个督查组，深入一线，开展监督检查，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。共查处疫情防控期间履职不力等问题起人，给予党纪政务处分人。二是净化政治生态。紧盯“关键少数”，动态更新名党员领导干部廉政档案，加强政治生态分析，整体把握“树木”与“森林”状况。结合县、乡、村换届，严把干部选拔任用“党风廉政意见”回复关，全年以来共审核人次，提出暂缓或否定性意见人次。三是细化政治责任。协助县委推进全面从严治党，督促各级党组织认真学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，抓好贯彻落实。定期开展监督检查，推动领导干部履行“一岗双责”。加大问责力度，以精准问责倒逼责任落实，实施党内问责人，给予党纪政务处分人。
（三）站稳人民立场，厚植民生情怀。一是着力解决民生领域突出问题。印发《xx年民生领域损害群众利益问题集中整治工作方案》，聚焦教育、医疗、食品药品安全等领域，持续加大监督执纪问责力度，坚决查处侵害群众利益的突出问题。深入开展房屋安全百日攻坚专项监督，共发现问题个，提出建议意见条。二是着力抓好涉黑涉恶腐败专项治理。以开展政法队伍教育整顿为契机，加强与政法委、公安机关等部门的协同配合，紧盯挂牌督办案件，加大线索摸排和查办力度，深挖彻查背后腐败和“保护伞”问题。同时，紧扣“治本”目标，认真做好监督执纪“后半篇文章”，坚持边推进、边总结、边提升，将实践证明行之有效的经验做法转化为制度规范，高效推进“惩腐打伞”工作。全年共收到问题线索条，县纪委监委办理问题线索条。三是着力巩固移风易俗专项治理成效。持续深化移风易俗专项治理，着力推进专项治理，严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，不断巩固专项治理成果。
（四）坚持纠治并举，强化作风建设。一是推进作风建设。坚持把监督检查中央八项规定精神执行情况作为重点任务和经常性工作，聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。今年以来，开展落实中央八项规定精神专项检查次，发现线索问题条。查处违反中央八项规定精神问题案件起人，给予党纪政务处分人。二是坚决整治“四风”问题。把形式主义、官僚主义问题作为执纪审查和党内问责的重点，对贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，严肃查处问责。共查处形式主义官僚主义案件起人，给予党纪政务处分人，持续释放正风肃纪的强烈信号。三是加强警示教育。坚持把纪律和规矩挺在前沿，既严肃查处顶风违纪的腐败分子，又注重抓早抓小，用纪律管住大多数党员干部。用查处的典型案例，以身边人身边事，开展警示教育，进一步筑牢党纪国法的防线，让广大党员干部知“红线”、明“底线”，通报违反中央八项规定精神问题典型案例批次人，通报形式主义官僚主义典型案例批次人。
（五）坚持结果导向，彰显治理效能。一是深化机制建立。充分发挥工作机制作用，加强对基层纪委监察组的领导和指导，进一步整合运用监督力量，提升基层纪委监察组监督能力。二是深化派驻机构改革。印发派驻机构改革方案，明确派驻机构名称及职责、机构设置、编制职数等，强化对派驻机构的直接领导和统一管理。明确派驻纪检监察组监督事项、目标任务和监督方式，提高派驻监督全覆盖质量。同时，扎实推进派驻法院、检察院纪检监察组改革，及时完成改革各项任务。三是深化落实纪法衔接。通过领导授课、旁听庭审、研讨交流、以案代训等方式，增强纪检监察干部法治意识和证据意识，打通纪法衔接“堵点”。严格贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，规范优化纪检监察工作流程，强化内部权力运行监督制约。充分发挥反腐败协调小组职能作用，统筹推进纪委监委与检察机关、公安机关等部门在查处职务犯罪案件时工作的有效衔接，形成纪法衔接有序、监督有力、制衡有效的监察合力。
（六）做实监督首责，健全监督体系。一是完善监督体系。以深化监察体制改革为契机，将队伍和组织建设作为监察职能向基层延伸的重要抓手，全面加强基层纪检监察组织建设，激活监察监督“神经末梢”，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题、集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题，构建了监督事项明确、监督内容具体、监督重点突出的监督责任体系。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，强化日常监督，充分用好提醒函询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正掌握干部思想动态。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。三是创新工作机制，监督举措更实。拓展“1+”工作机制，发挥职能部门监管职能。加强与公安、税务、工商、房管等部门的信息沟通，提高问题线索发现能力。把纪委监委监督与党内其他监督有机结合起来，与审计监督有机结合起来，与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来，构建一张严密的监督网，健全监督体系，形成监督合力。
（七）坚守政治定位，强化巡察作用。一是突出政治定位。主动适应疫情防控形势，紧紧围绕聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等“三个聚焦”开展巡察，发现问题及线索。二是突出成果运用。在督促落实巡察整改责任的基础上，坚持把巡察整改和日常监督、深化改革相结合，切实发挥巡察推动改革、促进发展的作用。全年已向被巡察党组织反馈问题条，推动建章立制个，挽回经济损失多万元。坚持立行立改、边巡边改、快查快结的原则，对巡察发现的问题及线索实行“账单式”管理，移交相关部门问题线索件。三是突出制度规范。制定、等制度，规范工作流程。梳理完善村级巡察工作流程，制定村级专项巡察实施方案，有效推进巡察向村（社区）党组织延伸。通过“以会代训”、集中培训等形式，累计组织开展各类培训余人次、选派名干部参加市委巡察工作，切实提升巡察干部能力。强化安全保障，先后次组织开展巡察集中驻点场所安全隐患全面排查，投入多万元对查找出的问题及时修缮整改，及时消除安全隐患。
（八）推进“三不”机制，有效减存遏增。一是保持高压态势。始终保持惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢、知止氛围，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。同时，牢固树立“安全是审查调查生命线”的理念，严格落实“走读式”谈话和疫情防控措施，确保守住安全底线。二是完善制度制约。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪律监察建议书和监察建议书，督促责任部门深究问题发生根源，找准以案促改工作的着力点，推动建章立制堵塞漏洞。同时，督促通过召开民主生活会、组织生活会，深入查找案件背后的深层次根源，制定整改措施强化问题落实。三是强化警示教育。紧盯关键少数，对名拟提任科级的领导干部进行任前廉政考试，以考促学、以考促廉，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，发挥反面典型警示震慑作用，标本兼治综合效应更加凸显。
（九）加强队伍建设，忠诚干净担当。一是加强思想建设。持续推进xx学习教育制度化，定期组织纪检监察干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示。委领导班子率先垂范，严格落实“三会一课”、述责述廉评议、双重组织生活等制度，带头严肃党内政治生活。二是重视干部培养。切实加强基层纪检干部队伍建设，进一步规范提名、考察、任免工作，及时配齐配强纪检监察干部。举办新任纪检监察干部培训班，对名新任纪检监察干部进行了业务培训。积极推动干部跟班学习，特别是到审查调查、纪检监察、案件管理等一线岗位磨炼，帮助其熟悉业务，快速成长。三是严格教育管理。定期开展警示教育，深入剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案说纪、以案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线”，不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、严要求，及时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防“灯下黑”。共核查纪检监察干部信访件件。认真做好、纪检检监察干部个人有关事项报告的填报和核查工作，全方位掌握纪检监察干部队伍最新动态，实现常态化管理。
年度公司意识形态工作年总结及计划完整
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2021年，××公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，认真贯彻落实党***和××省公司党委关于意识形态工作的部署要求，围绕思想工作“两个巩固”的根本任务，始终坚持党管意识形态，层层压实意识形态责任，切实强化意识形态领域治理效能，为开展公司全面完成年度目标任务、实现“十四五”开局起步提供了思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。具体情况如下：
（一）压实意识形态责任。深入贯彻××省公司党委关于健全意识形态制度体系的有关要求，修编完善《××公司意识形态责任制实施细则》，明确落实意识形态责任，对意识形态工作机制、各级党组织主要承担的工作责任、责任追究等内容进行完善。公司党委切实增强抓意识形态工作的履职自觉，全年累计召开党委会×次专题听取意识形态工作汇报×次，研究职工心声调研、疫情防控舆情应急议案等议案×个。在年度党建责任书中纳入“意识形态”内容，对党组织业务领域和所辖党员发生舆论舆情、集中上访等问题的考核项予以明确。
当前隐藏内容免费查看班子成员各自抓好分管工作领域的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作。在月度党建政工例会上集中分析研判重要时间节点、重点群体意识形态领域相关问题，不断建强形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。
（二）强化思想理论武装。一是深化xx学习。以xx、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史为基本内容，以“三会一课”为基本载体，以党支部为基本单位，坚持学xx、悟思想，深刻领悟中国******为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是用好红色资源。利用××博物馆、××烈士纪念馆、××爱国主义教育基地等载体，多形式多批次组织开展爱国主义教育活动，组织《长津湖》主题观影活动，教育引导全体党员守初心、担使命，保持本色、担当作为。三是抓细日常教育。做细做实支部主题党日活动，严格落实“三会一课”、民主生活会制度，全年累计组织党委中心组理论学习16次，班子成员讲专题党课10次，基层党支部书记、支部委员累计讲党课214次，开展读书班、xx主题宣讲等活动32次，举办了庆祝党的百岁华诞主题红歌赛，推动广大党员群众增强对党的路线方针政策的政治认同、理想认同和身份认同。四是深化廉政教育。坚持把党风廉政建设融入日常抓在经常，组织参观廉政教育基地，开展“警钟长鸣”主题警示教育活动3次，下发典型腐败案例通报15期。组织各级党组织将党章、党规党纪、***八项规定及其实施细则精神纳入日常学习内容，坚定广大党员干部共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，推动党员干部在深研细悟、身体力行中强化意识形态教育。
（三）不断强化阵地建设。2021年是“十四五”的开局之年，公司党委将形势任务教育作为建强意识形态阵地的重要抓手，结合***把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的总体要求，加强宣传************重要指示、批示精神，贯彻集团党组、××省公司党委重大决策部署，结合公司“十四五”期间“××××××××”的工作总思路，深化宣传思想引领，注重与中心工作融入融合，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。举办“十四五”形势任务大宣讲，公司班子成员、部门负责人向基层宣讲公司面临的内外部环境、“十四五”期间的整体思路等内容，公号：办公室秘书材料范文开展“我与××公司在一起”主题文化作品征集活动，利用网站、led大屏、微信工作群等积极开展形势任务教育宣传。完善新闻宣传工作机制，充分发挥通讯员队伍作用，紧跟上级部署和公司动向，大力宣传企业各个业务层面的亮点和成绩，对外发表新闻宣传稿件618篇，树立了企业良好形象。积极探索有效的方式方法，不断梳理和规范各部门微信群、qq群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。完善职工心声调研的成果运用机制，解决基层职工提出的意见建议65个，进一步增强了公司党委的公信力和职工队伍的凝聚力。
2021年，公司意识形态工作的开展手段不断创新、责任明确并逐渐压实，各项工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节。主要表现为：对党员“八小时以外”的监督不够有力，舆情监控存在一定盲区；宣传阵地创新意识不强，引领性不足，在外部媒体刊发的特稿在宣传广度和深度上还显不足；职工心声调研的答复以解释答复为主，解决问题的力度还不够强，等等。
对此，在2022年，公司党委将继续坚持以******新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实《意识形态责任制实施细则》，压实责任、把握重点、改进方法、务求成效。重点做好以下四个方面工作：
（一）进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委委员“一岗双责”作用，对分管领域、分管部门单位和分管车间班组意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任制和中层干部年度工作任务清单，不断健全党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部门组织协调、有关部门单位分工负责的工作格局。要发挥工会、群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。
（二）进一步深化政治理论学习。深化创新理论武装，以******新时代中国特色社会主义思想、“党的***x中x会”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线，深化党员和职工全员“大学习”，厚植支部抓好意识形态工作的思想基础。加强意识形态领域的政策研究，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，统筹谋划管阵地、把导向、强队伍的具体措施。
（三）进一步改进意识形态方式方法。公司党委按要求召开专题会议，对意识形态领域情况进行分析研判，对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排。以形势任务教育为抓手，引导全员认清公司的形势任务及目标措施，增强真抓实干推进改革发展的主动性和责任感。聚焦公司生产经营工作中的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，贯穿在企业改革发展中，推进企业更好更快完成各项任务目标。高度关注重点群体的思想动态，包括为新入职员工策划职业发展通道、为困难职工研究扶植政策、为长期外派人员解决生活问题，避免小问题引起大情绪，营造和谐氛围。
（四）进一步丰富和拓展宣传载体。坚持守正创新原则，深化意识形态阵地建设，应对新媒体时代挑战。一方面是加强网站、板报橱窗、微信群、qq群等传统媒体平台的管理，规范网上信息传播秩序。各支部要加强员工微信朋友圈、微博、快手、小红书等网络自媒体的监督管理，规范党员干部的上网行为，引导职工群众的网络言论，不发表不负责任的言论，不转发内容不健康、导向错误的信息。另一方面是充分利用各种媒体开展正面积极思想舆论宣传工作，探索提高网上议题设置能力和舆论引导水平，积极通过公共媒体平台进行正面宣传引导，严格信息报告审批。鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极地舆论氛围。
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公司党委意识形态工作责任制
总公司党委：
修理公司党委认真贯彻落实总公司党委关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔2018〕57号）文件的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，明确领导班子、领导干部意识形态工作责任，意识形态工作效果显著。现将我司党委2019年意识形态工作情况总结如下：
我司党委认真按照总公司党委下发的关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔2018〕57号）文件精神，成立修理公司意识形态工作领导小组，落实意识形态领域工作的各项举措。把意识形态工作作为“一把手”工程，纳入重要议事日程，党委书记作为意识形态工作的第一责任人，进一步明确领导班子成员、各职能部门落实意识形态工作的职责，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。全面推进意识形态工作。
公司根据总公司关于《加强全员思想教育管理暂行办法》，制定年度宣传教育培训计划，进一步加强和规范全体员工思想教育管理，促进思想意识力、学习力和执行力的提升，推动思想观念和理念的转变，适应企业改革发展的需要。
公司党委紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务，把新思想作为持续加强和规范全体员工思想教育的指导思想，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。同时组织党委中心组扩大学习会，认真学习“习近平谈建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”等文件精神，充分认识学习贯彻意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
修理公司党委纪委年初按时召开2019年全面从严治党及党风廉政建设工作会议，总结不足，逐级签订全面从严治党主体责任书，强化党组织及其班子成员主体责任，明确党组织书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。坚持一把手带头,切实当好第一责任人；分管领导履行“直接责任人”职责，协助党组织书记抓好统筹协调指导工作；党组织其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作。公司党委定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
公司党委按照要求建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。把意识形态工作纳入年终党建绩效考评,纳入目标管理,与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入党组织工作，在开展三会一课、中心组学习、民主生活会及年度述职述廉报告中，充分体现意识形态的内容。
修理公司党委高度重视，认真开展党建宣传阵地全面排查整改工作，进一步正确引导舆论导向。除了安排专人对公司党建阵地上墙规章制度、党建宣传标语、“党员示范岗”立牌承诺践诺内容、党员权利义务、荣誉墙及书报架上陈列报刊书籍是否适时进行更新，符合时代要求进行检查。同时对办公场所内的宣传栏、学习专栏的内容是否适时更新符合时代要求，党务公开栏是否严格执行党务公开工作制度进行公开公示以及led滚动电子屏、微信公众号、微信群、微博、qq群等党建宣传载体发布的内容是否存在导向偏差，是否表述不当进行检查。确保整改工作全面落实到位。现已查找对照最新的党员权利和党员相关制度资料，将不符合时代要求的内容去除，及时将党的十九大修订的最新党员权利和党员相关制度内容更新上墙。
同时，修理公司党委严格按照党建宣传阵地工作的要求，定时定期开展排查工作，进一步强化责任意识，及时准确的把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的规章条例等最新精神的宣传工作真正落到实处，确保全司范围内的党建宣传载体的内容与时俱进，营造良好的党建宣传氛围。
2020年，修理公司党委将继续围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会思想为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
1.强化领导，细化责任。进一步加强意识形态工作意识，将工作进一步分解，将责任进一步细化，做到遇事有人抓，遇责有人担，意识形态工作不留真空地带。
2.坚持不懈，抓好学习。继续按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，加强党委中心组学习制度化、规范化建设，制订中心组学习计划，严格落实中心组学习各项制度，努力提高学习效果，实现风正气顺的经营环境。
3.树立楷模,塑造导向。围绕先进典型及模范代表，全面加强宣传引领工作，塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,以意识形态提效率,提升全体干部职工的思想高度,为企业转型升级发展汇聚力量。
公司意识形态工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实xx党委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。
一、全年工作情况。
（一）筑牢组织阵地，抓履职夯实责任。
以专题党课、专项检查等方式，加强宣传工作作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。
（二）筑牢思想阵地，抓学习提升素质。
组织班子成员参加了xx党委组织的“xx”培训班，分批次赴基层开展安全知识宣讲；
结合xx开办，组织党员群众赴xx、xx等举办“追寻红色印迹传承百年党史”教育活动，推动党史学习教育进红色纪念场馆，唱响新时代青春之歌。
（三）筑牢宣传阵地，抓舆论导向监管。
一是加大对内对外沟通力度。制定《xx公司新闻宣传工作管理办法》，畅通基层信息上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层工作动态，为精心策划、组织宣传奠定基础。二是提高宣传报道工作质量。牢牢把握正确舆论导向，组织宣传工作人员深入基层一线报道基层党组织建设、安全生产、疫情防控等工作领域的创新实践、特色做法等，截至目前，已报送xx党建平台xx余篇，被录用xx篇稿件，正面宣传先进典型xx余人，弘扬了正能量。三是充分发挥网络载体阵地。利用公司内网、“xx”微信公众号等载体平台传播党的声音，讲好党的故事，唱响主旋律。在“xx”公众号开辟“献礼百年、党课开讲啦、检查督导在一线”等6个专栏，关注人数已达至xx人，共发布信息xx余条。
二、存在的问题。
一是落实意识形态工作责任的意识还不够强。少数同志思想上还存在意识形态工作是领导需要做的事、与自身关系不大等片面认识。对意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性认识不足。
二是意识形态队伍尚未完全建立。尤其是在宣传工作队伍建设上，目前公司建立了xx的宣传队伍，但没有覆盖至基层。
三是宣传工作考核机制还不够健全。在宣传工作的安排上部署多，督办检查少，考核力度不够。
三、下一步工作打算。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态工作永远在路上。下半年，我们将结合公司工作实际，从以下三方面转好落实。
一是强化看齐意识和责任意识。加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组织书记抓党建工作述职和干部考核中，坚定不移落实主体责任。
二是强化担当意识和战斗意识。进一步建立并完善宣传队伍网络，充分发挥和调动宣传队伍骨干的积极性、主动性和责任感，激励全员当好宣传、提升公司对外形象的发言人，讲好xx故事，唱响xx声音，为匠心打造“xx”品牌和公司高质量发展营造良好的舆论氛围。
三是强化短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全公司干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
围绕“xx”四个方面，创新机制和手段，努力做好2022年工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部职工，让主阵地更加牢固、让主旋律更加高昂、让正能量更加充沛。各级党组织要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，高度关注改革过程中的员工思想动态，高度关注繁重工作压力下的员工身心健康，要高度关注快速发展进程中的员工利益诉求，让党的旗帜在意识形态工作战线高高飘扬，确保xx党委各项决策部署一个声音喊到底、一条心干到底，助力xx以高质量发展实现“十四五”的精彩开局。
银行年党委意识形态工作总结
2021年，我行在省联社及辖区党组的正确领导下，我行坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务，切实担负起意识形态工作主体责任，做好意识形态各方面工作，为某银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。现将有关情况汇报如下：
“第一责任人”责任，带头管阵地把导向强队伍，及时处置苗头性、倾向性问题，其他领导班子严格落实“一岗双责”，将意识形态工作融入分管领域日常经营管理中。三是落实报告机制。按照上级要求，每半年上报一次意识形态工作情况总结，第一时间上报重大舆情事件，及时化解处置并上报有关情况。学习教育，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，************重要讲话和系列重要指示批示精神，及时学习传达贯彻上级有关意识形态工作的决策部署及指示精神。召开党风廉政建设工作会，分析研判意识形态整体态势，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续推进党史学习教育。制定党委理论学习中心组学习计划、党史学习教育专题读书班方案，明确党史学习内容。有序推进开展“学党史•颂党恩”党史学习教育活动，各支部制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日活动、学习强国app等形式积极开展政治理论学习，积极开展革命传统教育、廉洁警示教育、党性宗旨教育，已开展专题读书班1期，各支部开展专题学习10期。三是组织开展2020年度党员领导干部专题民主生活会、支部组织生活会。深入反思剖析学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的***五中***和省委十四届十二次***精神，落实全面从严治党责任等五个方面存在的问题，提出整改方案，大力营造风清气正的干事创业氛围和良好政治生态环境。
（三）切实强化阵地管控，坚决维护稳定大局。一是加强阵地管控。对单位官方网站、微信公众号、微信群、宣传展板等意识形态阵地进行常态化监督管控，牢牢掌握网络意识形态工作主动权。打造积极向上的企业文化精神。二是加强宣传阵地管控。对单位各类意识形态宣传阵地进行常态化监督管控，严格发布程序及内容审核，设置单位门户网站后台防火墙，增强网络安全等级。三是严格外宣工作。切实落实《宣传工作管理办法》，严格对外信息发布流程及新闻采访活动审批流程，突出正面宣传，维护单位良好对外形象。上半年共对外发布宣传信息28条，目前未发生意识形态事件和问题。四是维护稳定经营。收集排查网络负面舆情，千方百计维护大局稳定，稳妥处理人员划转问题，积极开展转型发展，稳步推进应收账款回款。根据实际及时跟进意识形态风险点排查，及时研究应对处置方案，确保责任到人。五是加强群团建设。开展丰富多彩的文体活动，充分发挥工会、团委的桥梁纽带作用，提振员工精气神。
二、存在的不足。
上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度；四是意识形态工作责任制落实仍有薄弱环节。部分员工对意识形态工作重视程度不够，没有将其纳入重要议事日程，工作压力传导不到位，压力逐层递减。
三、下一步工作重点方向。
下一步，我行党委意识形态工作将以建党xx周年为主线，全力以赴做好以下几点工作。
（一）提高政治站位，加强理论武装。我行扎实开展党史学习教育和。
党建。
活动，抓好“七一”庆祝大会、党的***x中x会、党史。
学习。
教育。
总结。
大会重要时间节点学习教育活动。继续推进深入学习领会认************关于加强意识形态工作的重要讲话精神，切实把意识形态工作摆上重要位置，把意识形态工作纳入党的建设和干部考核中去，确保舆论导向与政治方向紧密联系，将意识形态工作为业务发展提供坚强保障。
早处置。针对可能会引发的网络舆论，制定应急预案并高度关注，不断提高。
领导。
干部应对网络突发事件的能力。，抓好各类宣传阵地常态化管控，营造浓厚的学习氛围，弘扬主旋律，发出好声音。积极开展以新兴媒体为载体“零距离”宣传党的方针政策和新理论、新理念，进一步打造“新理论·新思想”讲堂，树立党建品牌。
公司党委意识形态工作责任制
县市场监管局党委2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:。
充分认识加强意识形态工作的重大意义。市监局党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组,建立健全意识形态研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。
抓宣传思想工作,理论武装是关键。局党委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看政事廉连看等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。市监局党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前,共开展中心组学习5次。下属各党支部按局党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。
三是邀请县委党校教师、外部教育专家为全局党员进行授课，积极开展党员培训教育工作，对各党员进行经常性教育，引导党员结合岗位职责开展政治理论、党章党规、党性修养、宗旨教育等工作。
四是督促全局干部职工做好学习强国平台学习推广工作。通过学情通报、联系各学习组织管理员、日常提醒、帮扶学习后进者等方式，将学习平台推广使用工作作为加强干部职工理论学习，作为落实意识形态工作责任制、党建工作责任制的重要内容。
积极鼓励单位和个人对外宣传,提高市场监管局的影响力。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为市场监管各项业务开展提供强有力的舆论支持。
一是把握导向,规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体,占领舆论阵地。丰富宣传栏,在办公大楼设立宣传led,宣传主题教育活动、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,抢占宣传舆论的制高点。
一是加强文化市场监管。务实开展了“扫黄打非·固边、清源、净网、护苗、秋风五大专项行动。在上述五大专项执法行动中，共出动执法人员252人次，执法车辆58台次，检查印刷企业7户次，检查图书、报刊、音像、软件等经营户及摊点364户次、电子游戏和网吧经营户55户次、网络巡查各类市场主体150户/次、社区文化娱乐场所80个次；二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责，营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集群众关注的热点、重点、焦点信息，对相关舆情进行分析处理，掌握社会舆论工作的主动权，提高引导意识形态和处置突发事件的能力。
高度重视精神文明建设工作,定期研究精神文明建设工作,完善了领导机制,丰富活动内容,深入开展一些群众喜闻乐见文化活动,举办趣味运动会、篮球赛、演讲比赛等活动;开展优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动,提升基本党支部的工作积极性;党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
一年来,宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。具体表现如下：
一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入基层党支部年终绩效考核的主要内容。
二是思想道德建设作工作重点不突出,没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。
三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法,扩大对外宣传渠道,加大对外宣传力度;要加强舆情控制力度,从严把关,防止出现影响市场监管系统形象的不实报道。
四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足,思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。
市场监管局党委2021年意识形态工作重点将按照县委工作要求,针对不足找问题,立足问题找原因。
一要加强学习、提高素质,强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢,对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。
二要勤奋努力、扎实苦干,加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。
三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展,群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员群众的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者,要加强学习,练好本领,提高新环境下辨别是非的能力。
四要发扬优点、克服不足。今后,宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发广大干部群众工作激情,为推进市场监管事业健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。
为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求，公司党委牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，认真落实意识形态责任制，有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下：
（一）强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，实行党委书记负总责，班子成员各负其责的工作格局，定期召开党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题，有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
（二）狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、研讨、心得相结合。
（三）切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围，以身作则，率先垂范，积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆，前往天津盘山烈士陵园敬献花圈，组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育，邀请xx同志到公司讲授主题党课，弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等，广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
（四）坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》，认真开展党务政务公开工作，依托公司网站、即时通、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、开展讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》，严格落实新闻报道审核程序，涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布，同时，对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查，确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站，积极宣传公司正能量，严格规范党员干部在即时通、微信、qq等网络平台上发言，确保不发生重大负面网络舆论事件。
（五）突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初，按照公司党委工作要求，组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》，突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点，致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式，广泛开展主题宣传，今年来，公司已在各个层级开展集中宣讲xx场，参加宣讲的干部职工达xx人次，掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求，重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统，引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责，行动上落实马上就办，工作中始终保持奋力拼搏的干劲，求真务实的作风。
公司党委在集团公司党组的领导下，积极推进意识形态工作，并取得一定成绩，但仍存在一些问题，需进一步加强和改进。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调业务工作，而忽视意识形态工作的情况，未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。
（二）干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，未接受过专业培训，工作水平与标准有差距。
（三）意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，意识形态传递工作显得较为疲软和被动。
下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作要求，继续高效开展意识形态工作，为公司高质量发展做出更大贡献。
（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的，公司党委以讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，义不容辞地担负起意识形态工作的重任。
（二）强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
（三）进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。
（四）强化意识形态工作责任追究。加强对党员干部的党纪党规教育、政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、集团公司党组和公司党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
xx党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：
1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。
（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”
1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。
（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。
牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或程度控制社会负面影响。
（四）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。
做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。
综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：
（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。
（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。
针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：
（一）持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。
（二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。
（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。
（四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。
一是切实加强组织领导。支部书记切实履行第一责任人职责，提升政治站位，高度重视意识形态工作，对全年的意识形态工作进行了布置，定期研究分析，研判形势，建立工作机制。支部书记与其他班子成员、部门负责人分别签订了2021年度党风廉政建设目标责任书和意识形态工作责任书，层层传导压力，逐级压实责任，确保工作落实到位。
二是认真贯彻上级精神。组织党员干部认真学习了《xx集团2021年党建工作要点》、《xx集团2021年全面从严治党暨纪检监察工作要点》、《xx纪委履行全面从严治党监督责任清单》等。
三是加强党员干部和职工队伍的思想教育。深入开展党史学习教育，制定学习计划，每周组织学习一次，先后学习了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《简明党史知识一本通》等指定书籍。开展“每天学习不少于1小时”活动，动员全体员工积极学习、努力提升，为每人发放了学习记录本，要求学习有思考有记录，按月评比“学习之星”，对表现优秀的同志给予适当奖励。
四是常态化做好疫情防控工作，保障安全生产。定期向员工发放防疫物资，通过微信工作群发布防疫小知识，办公室每周进行一次消毒，组织员工注射新冠疫苗等，同时正确引导舆论导向，营造积极健康心态，以健康身心投入工作。
五是做好风险分析和隐患排查。定期排查办公区和宿舍的水电气安全，及时排查不安全隐患。重点关注节假日期间的员工人身安全、防疫措施，以及办公区及宿舍防火防盗等。
六是关心员工思想动态。定期召开支部会议和员工大会，做到了厂务公开；按照党员发展程序，组织入党积极分子学习并进行考察；每月召开主题党日活动，主要领导关心员工思想动态，开展一对一谈话，及时掌握基层员工思想活动，主动关心基层员工工作生活所需。
一是支部工作创新不够，亮点不多。xx公司党支部成立时间较短，与先进支部相比，还有不小差距，特别是在特色活动、精品活动的策划与实施方面需要加强。
二是支部标准化工作需进一步抓实做细。虽然支部标准化工作在集团公司考核验收中得分91分，通过了验收，但对照考核细则，感到在一些方面还需完善再提高，力争明年再上新台阶。
三是党建经费有限，阵地建设质量不高。由于公司资金短缺，为节约开支，支部组织活动时尽量因地制宜，就地取材，例如今年的主题党日活动仅有一次活动产生费用。节约开支既是优点，也在不同程度上约束了党建活动的多样化。
1.白城分公司党委高度重视意识形态工作，成立了由党委书记任组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行“一岗双责”，党委成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入公司党建年度工作和党委中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。
2.将意识形态工作纳入白城分公司党委学习的重要内容，分公司党委理论学习中心组与基层党组织分别通过集中学习和“三会一课”方式，及时传达学习领会上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。除集中学习外，中心组成员还在8小时以外利用网络学院、联通先锋平台、新时代e支部等网络平台，自觉开展自学活动，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果。
1.年初，为更好的加强白城分公司党委中心组学习的管理，使中心组理论学习做到经常化、制度化、规范化，促进党委中心组成员提高理论学习的自觉性、主动性和实效性，白城分公司党委下发《2018年中国联通白城市分公司党委理论中心组学习计划》的通知(白城联通党委〔2018〕11号)和《中国联通白城市分公司党委理论中心组学习实施细则》的通知(白城联通党委〔2018〕12号)文件，为公司党委规范抓好中心组学习工作提供了依据。全年，各级党委进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研、传达学习等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案等环节的落实，全年共开展10次集体学习研讨，每次集体学习研讨有1-2名党委委员作主旨发言，其他党委委员作感言发言;集体传达学习3次;聘请专家辅导3次;专题调研2次，共撰写专题调研报告10份。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向党委书记请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员参加学习，提升理论水平。
2.为全面深入、准确学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动十九大精神入心入脑，按照白城分公司党委重点工作安排，根据形势任务需要，分别于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀请权威专家白城市委党校副校长韩威教授分别就党的十九大精神、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神举办专题讲座。
3.为全体党员发放多种学习教育资料。分公司党委下发了《党建知识学习要点》并印制了《党建知识一百题》、《白城联通2018年度党委文件汇编》、《白城联通2018年度思想政治工作优秀研究成果》发放到全市党员中，人手一册，便于大家学习查阅和参考。
4.开展知识竞赛活动。10月12日，白城分公司党委举办了“走进新时代，开启新征程”—学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。此次知识竞赛由县域党委、分公司各党支部共16支代表队参加，每个队分别由县域党委书记、分公司各党支部书记及党员、团委委员等3人组成。分公司领导班子亲自担任评委，对竞赛过程进行监督和评判。在互动环节中，台下观众也积极参与答题，最终大安分公司以优异的成绩取得了竞赛第一名，通过竞赛形式再一次加深了全体党员对党的十九大精神的理解，推动了学习水平的在提升。
5.举办了“全是基层党组织书记演讲比赛”。为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，教育和引导各级党组织书记不断坚定理想信念，增强“一岗双责”的责任感、使命感、激发担当精神，充分展示各级党组织部书记爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，增进公司党建工作相互间的交流沟通，推动公司党建工作上台阶，提水平，10月12日下午，白城联通在分公司24楼会议室举办了以“我是如何当好党委(支部)书记”为主题的演讲比赛。全市17名基层党组织书记中现场抽取7名党组织书记上台参加演讲。演讲中，各党组织书记结合自身工作岗位，分别从如何搞好本单位党的十九大精神的学习贯彻落实、如何提高抓好“三会一课”的质量、如何有效落实基层党支部标准化建设标准、如何通过抓好党支部与基层网格结对子，实现互帮互助共提高的目的、如何抓好党建精品工程、党员先锋岗以及主题党日活动、如何抓好党建与生产经营深度融合、落实“一岗双责”、年底前对本单位党建工作的安排和预期取得的效果等8个方面为切入点，详细阐述了如何做一名敢担当、有作为的党组织书记。
6.打造文化走廊，营造浓厚氛围。分公司党委在本部一楼走廊打造了企业文化墙，其中一个版块就是“两学一做”，专门宣传党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。
7.购买学习资料，充实学习内容。为搞好学习，公司为理论中心组及各党支部购买了《习近平谈治国理政》、《党的十九大辅导读本》、《习近平中国特色社会主义思想30讲》、《党章学习读本》、《怎样当好党支部书记》等一批理论书籍发放到班子成员和党支部书记手中便于全体党员干部学习参考。
8.精心组织，保证效果。每次学习，都由党委书记亲自组织，学习分为集中传达学习和集中研讨学习，严格按照规定模式开展学习。公司每名党委理论中心组成员坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义，按照要求认真准备发言材料和学习心得体会，认真开展学习活动。通过系统的理论学习，班子成员不仅系统掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，而且提高了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚定地维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
(三)强化执行，认真落实“一岗双责”
1.白城市公司党委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、各部门干部目标管理，与各部门中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会定期召开意识形态专题工作会议研究部署意识形态工作。
2.加强“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，提高党组织书记的履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党组织书记责任落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。
3.积极开展基层调研。为进一步落实《中国联通白城市分公司党委意识形态工作责任制实施细则》,自《通知》下发起，领导班子成员共深入基层调研2次，在经营发展中强化意识形态工作。
(四)建章建制，强化制度落实。
1.为落实常态学习计划，创新学习方式，白城分公司下发党支部学习计划，各基层党支部每周三学习党风廉政建设、党的十九大、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等基本内容，全体党员登录“新时代e支部”、“联通先锋”、“随沃行每周微学”等平台，运用互联网+的创新手段落实学习。
2.白城分公司党委坚持专题学习与专题调研并重的原则，结合公司实际情况，按照形势发展的要求，定期安排相关的专题学习，及时学习传达贯彻习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于对推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，以及全国两会、组织工作会议、宣传思想工作会议等上级重要会议精神和学习“联通先锋”平台“学习直通车”内容，并把理论学习和专题调研结合起来，针对公司重点问题、难点问题和实际问题，深入基层调查研究。
3.严格网络内容管控，提高信息监测力度。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。
4.努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照白城市分公司党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。白城分公司党委定期听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
1.加强研究，撰写成果。分公司下发了2018年思想政治工作研究课题，组织撰写党建论文17篇，并评选出获奖论文6篇，分别给予了奖励，其中向省公司报送一篇研究论文。分公司组织开展了“庆祝改革开放四十周年理论征文”活动，共收到基层党组织报送的论文17篇，并从中评选出6篇优秀论文进行了表彰奖励。
2.加强宣传，弘扬正能量。为扩大宣传思想工作的效果，公司购置了六个电视，在分公司一楼设置大型宣传栏，分别宣传“两学一做”、企业文化、领导关怀、党建活动、企业风采和业务宣传等六方面内容，大力唱响主旋律，弘扬正能量。
3.充分发挥党委的政治核心作用。今年以来，公司党委主持召开研究党建专题会议13次，“三重一大”事项的党委会50多次。党委成员到基层调研10余次，在党员教育、表彰、党建阵地建设以及开展主题活动等方面先后投入经费12.6万余元。重新打造了17个党员活动室，为每个活动室配备了学习资料柜，购买了资料盒，为广大党员营造了良好的学习活动环境。
4.按期组织开展主题党日活动。按照省公司党委统一部署，以“基本形式+”的模式组织开展了主题党日活动，认真落实“四统一”标准，为基层解决难题50多个，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
5.组织开展了系列活动。先后下发方案，组织开展了“不忘初心心系基层”结对子活动;推进基层党支部规范化建设，打造“一支部”和“标准化党支部”;推进“党建示范精品工程”以及基层党支部建设资料大梳理大检查大归档工作。
6.实施了党建考核与干部的绩效挂钩。
按照省公司要求，白城联通印发了《党建工作考核办法》，并将党建考核与干部的绩效挂钩。从7月份起开始落实。与此同时，党委成员按照分工，分别深入各自党建联系点督导检查党建工作，推动党建工作责任制的落地执行。
7.认真开展了干部作风大整顿活动。
8月29日，按照白城市委统一部署，结合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，分公司开展了为期45天的作风大整顿工作。分公司召开了动员大会，成立了领导小组，公开了监督举报方式，召开了中层以上干部谈心谈话会，下发征求意见表56份，征求到各类意见建议36条，围绕“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等“五弊”，认真查找和开展破解服务群众的“难点、堵点、痛点”问题3个，并采取措施，解决了本部及外县25个底商弱覆盖点的信号覆盖以及集团客户开通电路时间过长等问题。通过活动的开展，领导干部的作风有了根本性的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。
(一)切实做好思想政治工作。一是落实“书记讲堂”制度。公司领导班子成员以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展学习活动，学习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全体干部员工紧跟时代步伐。四是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为奋力建设“五新”联通、实现公司全面扭亏提供坚强保障。
(二)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
(三)强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是年底各级党组织要向分公司党委专题汇报意识形态工作。二是意识形态工作作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、及党组织书记年终述职报告的重要内容。三是意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四是按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，推动意识形态各项工作落实。五是领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
(四)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责，落实领导干部意识形态工作责任的。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
石油公司意识形态工作总结和下步工作计划
（一）强化政治担当，扛起政治责任。坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。强化政治监督，加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，督促推动广大党员干部把“两个维护”落实到具体行动上。
（二）深化专项治理，维护群众利益。聚焦移风易俗，扎实开展移风易俗专项治理，着力整治党员干部及公职人员组织；聚焦疫情防控，深入开展疫情防控失职失责专项治理。聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理，切实维护群众利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）持续正风肃纪，巩固成效成果。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，大力弘扬优良作风，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节，深化细查收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等“四风”问题。督促有关职能部门细化规定，推动完善长效机制，为各项事业发展提供作风保障。
（四）有效减存遏增，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行等问题。深化标准兼治，针对监督检查和审查调查中发现的问题，督促有关部门整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深审查调查“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育。
（五）立足监督首责，提升全覆盖。严格日常监督，注重运用谈心谈话防微杜渐，做实监督。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严格规范权力，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。严格追责问责，坚持权责统一、科学界定不同问责情形的问责主体，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。
（六）坚守政治定位，纵深推进巡察。坚守政治巡察定位，重点监督检查被巡察党组织落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委要求情况等，高质量推进县委巡察全覆盖。坚持边探索实践、边总结提炼，持续健全制度体系，规范共走程序，不断提升规范化、制度化水平。抓好巡察反馈问题整改，健全整改公开机制，运用好巡察成果，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。
（七）突出严管厚爱，提高能力水平。着力加强政治建设，带头维护制度权威。加大干部培养管理，选拔任用和交流轮岗力度，严格落实全员培训要求，提高纪检监察干部政治素养、业务能力。坚持刀刃向内，健全内控机制，强化自我监督，以零容忍态度解决好“灯下黑”问题，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。
公司党委意识形态工作责任制
我公司党支部对照党组织意识形态工作责任制“一细则两清单”，对上半年意识形态领域情况作了一次分析研判，认真开展落实，明确责任分工，推动公司加强和改进意识形态工作健康有序开展。现将有关情况报告如下：
今年以来，我公司始终坚持以党的十九大精神为指导，按照集团关于宣传思想文化工作的总体部署和《意识形态工作责任制实施细则》要求，围绕全面落实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断完善落实加强意识形态建设措施，把握了意识形态工作主动权和主导权。
一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。我公司党支部深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持“一把手”带头。带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。具体工作中，做到了“三个带头”、“三个亲自”，即，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。真正切实肩负起意识形态工作主体责任。
牢固树立“四个意识”，坚持把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全体党员原原本本学习了《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代领路人》等，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。切实履行把好方向之责。在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
我公司党支部站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，在把握正确的舆论导向同时，不断完善网络舆情应急处置机制。在公司职工、党员干部中建立了微信群，发表“正能量”信息百条;宣传社会主义核心价值观、先进典型事迹等内容，强化正面舆论引领;加强宣传队伍思想建设，组织开展集中培训，明确政治方向，统一宣传口径，建成一支政治更加坚定、业务更加精湛、纪律更加严明的宣传思想工作队伍。进一步加强舆情监督队伍建设，全面了解和准确掌握职工所思所想，不断提高舆论引导能力。
在督导履行主体责任的同时，加强了对支部意识形态领域建设情况的督导检查。结合开展年度党建工作检查，采取听汇报、民主测评等形式，了解支部履行意识形态工作主体责任情况，及时发现和解决突出问题，强化整改督导，形成经常抓、抓经常的工作局面。同时，依托“三会一课”进一步强化“四个意识”，立足实际和本职岗位，提升履职尽责的工作能力。
年度公司党委落实意识形态工作计划年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实加强公司意识形态工作的管理和引导，特制订2019年意识形态工作计划。
一、总体要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在开展意识形态工作中，我们必须牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
二、工作原则。
按照分级负责和谁主管谁负责原则，切实加强对单位意识形态领域重大问题的研判和重大任务的统筹指导。党委书记为第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管领域、职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三、工作内容。
坚持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于落实意识形态工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强“四个定力”，巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，不折不扣抓好党***决策部署贯彻落实，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权主动权。同时抓实抓好党员干部理论学习，扎实开展“主题党日”活动，全年集中学习12次，其中意识形态工作相关内容的学习在6次以上。
根据单位的实际情况，精心组织，合理谋划，落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度工作计划并认真执行。严格深入贯彻全面从严治党要求，推进单位党建工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项。
当前隐藏内容免费查看工作，创新思维理念、创新方式方法，团结引领广大党员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力加强阵地建设、能力建设，把握改革发展稳定关系，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，并进行专题研究。
如何做好意识形态工作，就是要加强考核监督，确保意识形态工作落实落细。一是定期召开意识形态专题会议，对意识形态工作开展情况及时通报。层层传导压力，把意识形态工作摆上重要议事日程，确保主要负责同志要敢抓敢管，善抓善管，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。二是建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。切实落实领导班子和党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，使单位意识形态工作有效加强。三是积极掌握各个部门职工的思想动态，分析不良苗头，及时交心谈心，开展结对帮扶，加强思想转化。对于那些传播恶意信息，思想意识萎靡不振的人员，及时进行批评教育。
党委意识形态工作总结
在__委和__局党委的正确领导下，我单位党支部认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要思想,全面贯彻落实中央、自治区党委和市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕园林局和我单位的中心工作，积极开展意识形态领域工作，现将情况总结如下。
按照《__局20意识形态工作实施方案》要求，我单位及时召开意识形态工作专题会议，贯彻落实园林局年意识形态工作会议精神。同时，研究制定我单位实施方案并成立了佳苑公司意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，宣传委员及组织委员任副组长，科室负责人任组员。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）加强教育学习，进一步夯实思想基础。
我单位以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的理想信念。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，利用“三会一课”，抓好支部理论学习工作。将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要学习内容，重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，不断健全支部政治理论学习制度，切实抓好支部党员的学习，将每周四下午作为党员学习日，开展了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。尤其针对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及“作风建设年”活动，我单位先后采取支部学习习近平总书记讲党课、观看典型教育片、交流研讨等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中，从而不断提高党员干部的思想政治素养和工作实践能力，进一步夯实了全体党员的思想基础。
（三）加强舆论引导，及时掌握职工思想动态。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我单位积极开展意识形态宣传工作，利用单位宣传栏、走廊及会议室，多角度，多内容的宣传意识形态工作。先后制作各类展板20余个，确保全体干部职工充分认识到意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。同时，将职工思想建设工作也纳入重要工作日程，及时掌握干部职工思想动态，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。严格监督本单位职工qq群、党员微信群发言，注重引导党员和职工积极传播正能量。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。做好单位内部先进典型的培养、选拔和宣传工作，引领职工向身边的先进学习，激发工作干劲。平时注重掌握了解新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的问题和差距。
半年来，我单位意识形态工作取得了一定的成效，但还存在一些问题和差距，主要是：政治理论学习的自觉性、主动性不够，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够；意识形态工作对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。
三、下半年工作思路。
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同中心工作同部署、同落实、同检查。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以支部委员学习为龙头，以党员干部为重点，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻党的十九大精神，紧密联系我单位干部职工的思想实际，积极探索意识形态工作新方法。
(三)切实提高舆论引导水平。结合上级党委重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进意识形态工作宣传活动。