通过对每个月的工作进行总结,我们可以发现自己在工作中的不足之处,从而更好地改进和提升自己。接下来是一些行业精英的月工作总结,他们的总结经验和写作技巧对我们有着重要的借鉴价值。
群体竞赛工作总结
转眼间,我已在社联呆了快一年时间了,回顾一学年来工作中的点点滴滴,我感到无比欣慰。在这一年中,院学生社团联合会的所有成员无论是“骨干”还是“干事”,都始终坚持着学院团委的正确领导,秉承“为同学服务”的宗旨,协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境,力求把各项工作精益求精,做得更好。从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活,繁荣了校园文化,为提高我院大学生综素质作出积极贡献,以实际行动服务学院发展大局。
1、按照院社联的工作计划和实际情况,在11年十月份完成了初步的纳新宣传工作,并开始接受报名,通过宣传画的方式让新生新生了解各社团的工作及发展方向,各社团都得到了同学们的接纳与认可,最终成功招纳了一批优秀的社团成员。
2、过去的一年我们始终坚持立足本分工作,积极高效的完成学院团委交办的各项工作,立足常规,做好本分工作,各社团的活动也按计划正常进行。
3、在今年四月份,社联各干事积极响应学校号召,举行了大型活动“迎夏嘉年华”,活动的顺利举行。为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。各社团的各类精品活动均展示了他们最独特的一面,为校园增添了靓丽的风景。但是,我们还有很多工作做得不到位。例如,举办活动分工不明确、不能够很好地相互配合、凝聚力不够、活动意义不明确,为了搞活动而搞活动。因此,这一学期。我们要加强内部的凝聚力,完善工作制度,建立完善的奖罚措施,使组织内部做到分工合作,有章可循,从而保障各项工作的质量。
这学期我们要大力扶持理论学习型社团,如思维空间英语社、蝴蝶飞飞英语社。热情鼓励志愿型社团,如交谊舞社团、篮球社。正确引导兴趣爱好型俱乐部,如吉他俱乐部、跆拳道俱乐部,积极创新和完善学生社团的管理制度和运行机制,强化学生社团活动的质量和特色意识,精心塑造学生社团的品牌和形象。
要以发挥学生的兴趣特长为基础,以陶冶情操、促进交流为目的,积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动,实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势,推进高雅艺术文化进校园,提高我院大学生艺术修养。
下面是具体工作安排:
1、九月中旬重新整顿各社团,确认好社团数目,竞选各社长招纳的活动展开。
2、九月下旬对各社团进行纳新工作。做好换届纳新工作,为各社团注入新血液。
3、十月上旬落实各社团工作开展进度。强调各社团积极开展社团工作,丰富社团活动内容,懂得创新。
4、十月下旬保证各社团的日常工作的开展。
5、十一月上旬鼓励各社团积极举办社团特色活动。
6、十一月下旬和十二月上旬举行社团联谊活动,注重在创新意识和创新能力的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣、学习动力为着力点,浓厚校园氛围。
7、十二月份中旬召开社团大会,总结一学期的心得,搞好社团评优工作,表彰先进,做到以点促面,以此调动各社团深入,以便下学期有效地开展工作。
8、做好社联及社团的工作记录和会议记录。
9、十二月下旬社团工作接近尾声,各社团活动停止并做好本学期社联和各社团的总结工作。
10、积极配合各社团活动,保证各社团活动所需,使社团工作有条不紊地进行。
11、大力倡导、重点扶持创新型社团,进一步规范社团和俱乐部的日常管理工作,规范各项文件的申报程序。
12、各社联干事明确分工,充分发挥每一位成员的潜力,大家也可以互相学习,集众人智慧于一体,共同把工作做好。
13、管理好社团资金,做到资金来源清晰,资金使用切实,资金上报属实,资金记录详细,各个环节紧紧相扣。
14、密切兄弟社联和我院社联关系,统筹我院社联内部关系,统筹社联与社团的发展。通过合作取长补短,积极地配合,从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程;扬长避短,努力创新思维,大力整合思维,寻求社团发展的新出路,营造社团发展的新局面。
15、积极完成院团委交办的其他工作,配合好团委、学生会其他工作。
1、主席主要负责:
3、策划部:策划社团各种活动并负责各社团上交材料管理。
4、后勤部:负责报关与购买保存社联活动所需用品。
5、宣传部:做好图文宣传。
相信我们的社团联合会在新学期里会不断向高品味、高层次发展。不断提高工作效能,利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力,增强自身素质。保证学生社团有序发展。
群体竞赛工作总结
^v^^v^在全国宣传思想工作会议上强调,胸怀大局把握大势着眼大事,努力把宣传思想工作做得更好^v^^v^在讲话中强调,经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。
现将久长镇20__年上半年加强意识形态工作的具体措施总结如下:。
一、紧紧围绕“三严三实”活动,切实加强队伍建设。
优良的机关作风,是在经济发展新常态下,进一步深化改革,确保依法行政的关键。半年来,久长镇紧紧围绕“三严三实”活动的开展,突出抓好解决损害群众利益的“四风”问题,始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置,作为重要工作来抓,采取有力措施,不断增强广大干部职工的责任意识,自觉遵守各项工作纪律,形成了良好的干事创业的氛围,凝聚力、战斗力进一步提升。
(一)采取有效措施,确保政令畅通。
一是及时学习贯彻落实^v^、^v^,省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府重要会议精神、重大决策部署。
二是按要求完成县委、县政府部署的重要工作,按时完成县委、县政府领导批交办事项和上级交办的工作任务,认真办理人大代表建议、政协委员提案。
三是认真完成信息报送和重要文稿的代拟工作。
四是认真完成重要会务、公文办理工作;落实首问责任制,做好值班及来电来访办理工作。
(二)毫不动摇抓好党的建设工作。
切实抓好党风廉政建设和预防职务犯罪,加强党风廉政教育宣传力度,将党风廉政纳入中心组学习、“三会一课”重要内容,充分发挥部门纪检组(纪委)作用,认真抓好党风廉政建设社情民意调查反馈问题整改,切实提高党风廉政建设群众满意度。建立健全预防职务犯罪领导责任,制定预防职务犯罪措施,开展预防职务犯罪警示教育。
二、突出宣传重点,打造久长镇新形象。
突出舆论宣传,凝心聚力,鼓劲造势,唱响加快发展的主旋律,为加快发展营造良好的舆论氛围。对内凝聚力量、对外展示形象,是凸显舆论力量和作用的根本要求。围绕久长镇政府的中心任务“三年目标任务行动计划”重点项目、阶段性的突击工作和“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的宣传要求,积极策划,创新形式、内容和手段,着力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的舆论氛围。
紧扣经济建设这个中心,围绕政府提出的招商引资、二产突破、农民增收、特色农业等重点工作,积极宣传全镇大上项目、大搞建设、大力突破、加速发展的战略举措、建设成果和成功经验,为创造良好投资和发展环境大造声势。
认真做好贯彻落实中央一号文件精神,增加农民收入文章。大力宣传久长镇发展莲白、香葱、莲藕、绿壳鸡蛋蛋鸡养殖等特色经济,促进农民走上致富路的典型,使农业成为农民增收的重要渠道。宣传报道了一批敢闯敢冒、艰苦创业的致富典型,主动出击、借力发展的招商典型,办事高效、服务热情的党员创业带富典型,进一步营造了久长镇大创业、大招商、大发展的浓厚氛围。
三、抢占群众教育阵地,筑牢先进科学的思想防线。
依托农村党支部,提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质,为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。各基层党支部围绕党的十八大精神、“中央一号”文件精神,采取多种形式组织专题学习,创新途经和方法,认真做好新经济组织人员、外出务工人员、离退休人员和失地农民等重点人群的思想政治教育工作,在基层形成了理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围,并通过党小组、党员联系户等把党的方针政策及时传送至广大群众之中。
突出抓好“三农”的宣传、创建“平安久长”的宣传、农村改革的宣传、推进农业产业化的宣传,让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息,切实保障农民利益,促进农民增收,确保全镇没有坑农害农、乱收费等现象。
扎实推进公民道德建设。大力弘扬文明新风尚。表彰了一批五好家庭、文明户等。结合镇区清洁工程,开展文明卫生公约共建活动。开展各种慰问活动,为特困党员、残疾人、特困群众送温暖。
大力推进群众性精神文明创建活动。组织开展文明行业、文明村镇、文明社区、文明单位评选活动。
切实搞好爱国主义教育,弘扬和培育民族精神。做好爱国主义教育基地的建设和维护。通过举办文艺演出、歌咏比赛等活动,加强爱国主义教育。特别在每年冬季征兵期间,组织开展国防教育活动,促使适龄青年踊跃报名应征,很好地完成征兵任务。
四、抢占未成年人教育阵地,筑牢道德思想防线。
坚持把加强未成年人思想道德建设作为思想宣传工作的重点工作,并开展了一系列主题教育活动。组织开展道德法制教育,定期到学校进行法制教育;邀请司法部门、派出所干警到各中小学校上法律知识讲座或法制报告会,邀请^v^和少管所的服刑人员到学校现身说法,在久长中小学开展禁毒活动,进一步树立青少年的道德法律理念,增强法制观念。对学生广泛进行革命传统教育,弘扬和培育了民族精神。在中小学开展社会主义核心价值观教育,提高未成年人思想道德水准。
五、久长镇意识形态工作的存在问题及原因分析。
(一)存在问题。
在积极、健康、向上的主流态势下,久长镇意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时代发展不和谐的地方,意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。
1、群众的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾国家、集体和长远利益;不讲公德、信用缺失等现象时有发生;一些群众观念更新慢,对调整产业结构认识不够,接受新技术、新事物积极性不高;部分群众小富即满不思进取,部分群众不信科学信迷信,迷信活动有所抬头;还有少数群众法制观念淡薄违法犯罪等。
2、意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在:思想重视不够,有些人认为意识形态工作是^v^及政府的事,离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部则强调经济建设中心任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;投入严重不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。
3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。乡镇文化广播站人员不足,缺乏文化类人才。
4、意识形态阵地设施与群众精神需求不相适应。表现在意识形态阵地设施标准低、条件差,现有的广播电视、宣传文化等方面的设施落后,久长镇文化站经费来源少,无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用。
(二)原因分析。
产生问题的原因,主要有4个方面:。
群体竞赛工作总结
各位领导、同志们、职工朋友们:
在**成立90周年即将到来之际,湖南省第五届职工技能大赛启动仪式在长沙举行,这是对我们莫大的鼓励和鞭策,也是对我们的信任和支持。借省第五届职工技能大赛启动仪式在宜举行的东风,长沙市焊工技能竞赛今天在这里同时举行启动仪式。这对进一步激发我市广大职工学技术、钻研业务、岗位成才的积极性,不断提高职业技能和整体素质,促进我市决战十二五,实现新跨越具有十分重要的意义。在此,我代表长沙市向前来参加启动仪式的各位领导和各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!向各位参赛选手和评委表示崇高的敬意!向承办长沙市焊工技能竞赛付出辛勤劳动,给予大力支持的长航重工长沙船厂、成都熊谷电器工业有限公司表示衷心的感谢!
今年以来,我市深入开展百万职工争先锋,建功立业‘十二五’劳动竞赛,在服务业重点开展行政服务标兵劳动竞赛,旅游明星劳动竞赛,全市将组织30多场职工技能比赛。本次焊工技能竞赛既是百万职工争先锋,建功立业‘十二五’劳动竞赛的重要内容,又是长沙市第二届职工技能大赛的一部分,竞赛产生的优秀选手将参加全省第五届职工技能大赛。通过技术大比武活动,激发了广大职工投身经济建设的热情,培养了一大批爱岗敬业、钻研技能的职工,促进了职工队伍技能和素质的提高,为经济建设一线培养了技能型人才。实践证明,广泛开展职工职业技能比赛活动,是坚持科学发展、推动素质工程建设,打造高素质职工队伍建设的重要途径。
本次参加比赛的选手,是各地各单位选拔的优秀选手,肩负着推选单位的殷切希望,希望你们认真对待比赛,赛出水*,赛出风格,为推选单位争光。希望大赛全体工作人员认真组织,周密安排,坚持公*、公正、公开的原则,努力为参赛选手做好各项服务工作。希望省领导加强对长沙工作的指导,使我们在湖南的跨越式发展中作出更大的贡献。
最后,预祝湖南省第五届职工技能大赛和长沙市焊工技能竞赛圆满成功!
谢谢大家!
群体竞赛工作总结
xxxx年xx社区团支部在紫蓬镇团委和村党总支的亲切关怀和指导下,按照年初制订的工作计划、目标和任务,紧紧围绕村的中心工作,积极开展了创建优秀团支部的活动,不断完善团的工作机制,拓展团的服务功能,团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦创业、勤奋工作,较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用,取得了一定的成绩和经验,但也存在一些问题和不足,现将本年度的工作情况总结如下:
xx社区团支部在年初制定了工作计划,并明确职责、落实分工,并召开团员大会,广泛征求大家的意见和建议,团支部适时召开支委会,共同学习上级文件精神,商量探讨团务工作,解放思想实事求是,为更好地组织广大团员青年开展好工作,打下扎实的思想基础。
定期向党支部汇报团支部的工作、学习情况,适时召开团员大会。明确支部委员的工作内容与范围,健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想,深化团建创新工作,促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。
根据我社区实际情况,我们进一步规范制度,在组织设置,团干部配置等方面,做出了明确规定,建立了一整套增强团员先锋模范作用的制度,使团的工作有章可循,有法可依,并在制定规章制度的过程中,加强了学习,提高了理论水平,做到了制度上墙,严格遵守,使团组织的自身建设更加规范,达到制度科学化,治理规范化,效果显著化。
根据我村团员青年的特点,制定相应的活动计划。继续巩固和发展青年志愿者队伍,我们积极开展扶贫帮困、爱心助学等活动,充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。团支部的活动经费由村财务保障和安排,较好地保证了团工作及活动的正常进行。
在日常工作中,我村团支部还存在许多不足和缺点,与先进单位相比还有一定的差距,特别是不能及时了解青年的思想状况,与青年的谈心比较缺乏,对团员的思想教育和团务知识培训开展的还不够。
在今后的工作中,我村团支部将努力改正自己的缺点和不足。积极进取,不断创新,开拓进取。我们相信,只要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,依靠全体团员青年的共同努力,我们的工作一定会上一个新的台阶。
群体竞赛工作总结
局党总支高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入党建工作重点任务中,认真落实党总支书记抓党建文化引领,班子成员各负其责,据党总支会定期分析研判全局意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题,有针对性的进行引导。定期以政治学习、主题党日活动等为载体,开展爱国主义教育,进一步巩固全体党员干部职工坚定理想信念,紧密团结在以^v^同志为核心的^v^周围,提高党员干部职工对国有企业开展意识形态领域工作必要性的认知。
二、狠抓学习教育。
三、切实做好思想政治工作。
一是落实书记上党课制度,定期开展集中授课,学习^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,全体党员领导干部积极践行社会主义核心价值观,筑牢党支部战斗堡垒作用。二是抓好道德讲堂制度,通过宣讲道德模范先进典型事迹,组织开展缅怀革命先烈系列活动。三是扎实开展职工访谈,点、线、面齐抓共管,充分掌握职工思想动态,充分发挥党政工团团结带领职工群众的作用,积极调动广大职工参与文明创建活动、工会活动等,提升职工参与感和获得感。
四、坚持正确舆论导向。
五、2022年下半年意识形态工作工作计划。
一是努力构建做好意识形态工作的新格局,深刻认识意识形态工作的重要性,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫,不断探索将党的理论、路线、方针、政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈话、疏导交流、民主讨论等方法,注重企业人文关怀。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍,严格按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力抓好党建工作落实落地,按照上级党委制定的党建工作要点,科学部署下半年党建工作计划,推进党建工作进一步规范化制度化。
群体竞赛工作总结
xxxx年初以来,根据街道的安排和社居委年初计划,结合社区实际,以“六进社区”为载体,扎实有效地开展争创“文明社区”工作,有效地推动了社区各项工作的开展,做到了辖区内平安、稳定、和谐。现将上半年工作总结如下:
一、进一步完善了党建、民政、社保、创建、综治、计生等“一站式”服务工作机制,使之走上制度化、规范化的轨道,实现了更好地为居民服务的目的;同辖区2个社区卫生服务站相结合,对居民以最低的收费标准提供医疗保健服务,5月份联合区妇幼保健院在社区为弱势群体进行多项免费体检并建立了健康档案,受益人数达1000余人,6月初依托社区卫生服务站邀请郑州妇科专家对辖区开展妇女健康知识讲座,此举受到了社区居民的热烈欢迎。
二、围绕社区楼院和广场文化为主题,积极开展广场文化活动。以烟厂花园为基地认真组织开展好早晨的健美操和晚上的激情广场大家唱活动,老年人太极拳、舞剑、空竹等多种喜闻乐见的活动在社区开展的有声有色;社区图书室定期对居民开放,5月份社区举办了象棋、羽毛球、双升等比赛活动,激发了社区居民参与运动的积极性,利用远程教育器材每逢重大节假日为居民播放爱国主义电影,既提高了居民的思想觉悟,以丰富了居民的业余文化生活。
三、利用社区文明市民学校、多媒体远程教育平台对居民进行多层面的教育活动。我们邀请学校教师及社区工作人员在社区文明市民学校为居民授课,上半年,我们共开展培训班8次,受益居民达1600余人次;利用多媒体远程教育器材积极开展“法律进社区”活动,不定期举办法律夜市,组织居民学习与生活密切相关的法律法规知识,今年上半年我社区共开展此类活动6次;做好创建文明楼院工作,充分利用辖区22居民小组的优势,在各居民小组中认真开展筛选、评比“文明户”、“文明楼院”活动,在今年5月份的环境综合整治活动中我们共评比出10个“文明户”和2个“文明楼院”并给相关人员以物质奖励,此举以身边事育身边人的方式,提升了居民争当文明市民的积极性。
四、充分发挥二级环卫队伍的作用,对背街小巷、居民楼院的卫生保洁工作,在今年4月底5月初的环境综合治理活动中,社区累计组织辖区居民1000余人次参加各类义务劳动,共清理垃圾死角20处,清运垃圾56车,涂白600多平方米,通过此举消除了蚊蝇等虫害的滋生地,为社区居民营造了绿色、环保、无害的生活环境;对由低保对象组成的社区巡逻护安队、党员义务巡逻队和青少年义务巡逻队三支队伍加强了管理,坚持每天签到交接班制度,对社区重点地段实行24小时昼夜巡逻和轮流值班,及时消除了不安定因素,化解矛盾纠纷10多起,有效地维护了辖区的社会稳定。
在下一步的工作中,我们要继续做好创建“文明社区”工作,首先准备在开展一次“好婆婆、好媳妇”、“文明户”、“文明楼院”活动,以此带动社区居民争当文明户的积极性。其次是利用学生放假的时机,依托召陵区暑期青少年法律学校开展“小手拉大手文明素质教育”教育活动,在各楼院评选出“文明小卫士”,由青少年带动家庭、社会,全面提升公民道德素质。总之,我们一定要从实际出发,不搞花架子,确保争创“一居一品”文明社区活动顺利完成。
群体竞赛工作总结
同志们:
城镇面貌三年大变样是我市贯彻省委、省*战略部署,增强经济社会发展后劲的一项重要决策。我们在三年大变样重点工程中开展劳动竞赛,目的是动员重点工程的组织承办单位、设计施工单位和广大职工,以饱满的热情,以主人翁的姿态,以攻坚克难的精神,积极主动、只争朝夕、务实创新地来完成我们的历史使命,为建设家乡作贡献,为经济社会发展增后劲!
刚才,同志介绍了今年我市三年大变样重点工程情况,同志就开展重点工程劳动竞赛进行了安排部署,各参建单位、施工单位和职工代表做了积极的表态发言,发出了很好的倡议,总的感觉是:目标明确,措施有力,热情高昂,决心坚定。大家能够与市委、市*保持高度一致,满怀信心地迎接挑战。在此,我代表市委、市*对大家讲政治、顾大局的精神表示崇高的敬意,对大家今后的出色表现拭目以待!
三年大变样对我市经济社会发展有着十分重大的意义。省委、省*,市委、市*把三年大变样作为加快发展、改善民生、提升形象的重大战略举措来实施,就是要集中时间、集中力量打“提高战”,迅速提升城市品位,提高城市承载力,提高区域竞争力。这既是一项经济工作,也是一项政治任务,更涉及广大群众的利益,我们必须坚决完成好。
今年的任务异常繁重,前所未有。投资规模大,工程体量大,关联项目多,统筹难度大,完成时限紧,质量要求高,按照一般的精神状态和推进方法难以完成。非常之时就要用非常之举。我们必须树立“敢拼敢打、勇于创新、拒绝理由、争创一流、坚决完成”的竞赛精神,全面推进工程建设。要敢拼敢打,敢于直面困难,不畏惧,不退却,五加二、白加黑,只争朝夕,全力拼搏;要勇于创新,突破常规,从计划统筹入手,在施工技术上着力,以创新推进工程,以创新确保质量;要拒绝理由,讲责任,讲大局,讲协作,讲效率,讲实干,讲奉献,不讲条件,不讲困难,服从全局需要,形成整体合力;要争创一流,在目标上坚持高标准,在细节上坚持严要求,以一流的工作成就一流的业绩;要坚决完成,我们面前虽然不是千难万险,但一定是千山万水,市委、市*对过程的要求是不拘一格,各显其能,但最终要以结果论英雄,以成败论英雄。
劳动竞赛,既要赛精神更要赛水*。各级各部门和广大职工要紧紧围绕“六比一创”开展工作,只能创新加分,不能自减环节,只能真心干事,不能虚走过场。要赛出质量水*,重点工程是百年大计、质量第一。对质量问题我们必须精益求精,质量和安全都要一票否决。要赛出进度水*,按照时限要求,倒排工期,挂图作战,尽可能加速度抢时间,能争一分是一分,能争一秒是一秒。要赛出安全水*,现在安全比以往任何时候要求都高,它是重中之重。我们的工程大多施工条件复杂,必须小心谨慎,抓好防范,让安全一直处于受控状态。要赛出管理水*,重点工程对城市的环境、秩序、交通状况带来很大的压力,这对我们是个考验。我们必须文明施工、有序施工,尽最大可能少影响群众生活,少影响城市正常运转。要赛出技术水*,竞赛活动要成为技术创新的舞台,成为培养人才的舞台,让更多的职工在重点工程建设中脱颖而出。
劳动竞赛是一个好的形式、好的传统。各级工会一定要认真总结成功经验,紧密结合今年重点工程建设实际,因地制宜,精心组织实施。要力戒*,讲究竞赛实效,真正激发建设者干劲、展示建设者风采、推进重点工程建设。各级、各部门要大力支持劳动竞赛工作,努力为重点工程竞赛创造良好的外部环境,努力形成齐抓共管、共同推进的良好局面。
同志们,加快三年大变样重点工程建设责任十分重大,任务十分艰巨。我们要以这次劳动竞赛活动为契机,乘势而上,扎实工作,为加快我市城镇化建设,推进经济社会更好更快发展再立新功、再创辉煌。
谢谢大家!
群体竞赛工作总结
项目大干90天劳动竞赛的号角已经吹响了,为实现劳动竞赛各项目标的实现,促进工程质量、工期目标,确保安全生产。我在这里仅代表项目党支部号召项目每一名员工尤其是*员要以崭新的姿态积极投身于此次劳动竞赛活动中去,用我们的激情和汗水,创造不*凡的劳动业绩。同时,结合项目工程施工建设实际情况,明确责任目标,鼓舞干劲,精心组织,调动一切力量和资源迅速在项目建设工地从隧道、桥梁、预制场、路基等各个角落掀起劳动竞赛热潮。
在大干期间,要特别向全体员工提出几项要求:
一、增强安全生产意识,遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作检查制度,发现安全隐患及时纠正处理,确保施工过程中不出任何安全事故。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强组织领导,严格规章标准,强化监管检查,落实持证上岗,制定应急预案,并开展形式多样的安全生产教育和培训活动,确保各项安全工作措施落到实处。
二、全面落实质量工作要点,树立以“质量管理为核心,质量责任重于泰山”的工程建设管理理念,将“发展理念人本化、项目管理专业化、工程施工标准化、管理手段信息化、日常管理精细化”即“五化”标准贯穿到日常质量监督和专项检查工作始终,不断提升工程品质和建设管理水*。严格按照设计要求和施工规范认真组织施工,对出现的质量问题进行逐一排查,不断提高工程质量。
三、充分调动全员的工作积极性,比干劲,比姿态,比水*,比。
奉献,在保证安全质量的前提下确保工程进度。制订详细的竞赛活动实施计划和考评奖罚实施办法,使得竞赛活动计划周密、内容明确、责任到位、执行有力,同时加强劳动竞赛活动过程控制管理,适时调整进度安排,确保各项施工计划得以全面实现。
四、增强全员文明施工意识,做到施工场地清爽干净,材料堆放有序,使施工现场规范化、标准化,树立良好的企业形象。
五、在竞赛过程中,严格遵守竞赛规定和项目各项规章制度,共同协作、团结一心,赛出风格,赛出水*。
劳动竞赛攻坚战已经打响,这既是一场从征地拆迁到工程施工稳步推进的劳动竞赛,也是一场体现我们公司“特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗”的企业文化全面展现的重要“演出”,更是一次展现我们攻坚克难、拼搏向上、永争第一的绝好机会。树立追求卓越、敢于拼搏的良好精神风貌和“一往无前、创优争先”的坚定信心,在劳动竞赛过程中各协作队伍、班组,虽是竞争对手,但我们有着同样的目标,让我们坚定信心,奋力拼搏,争创一流,为实现项目建设的良好开局,确保全面完成竞赛目标任务打下坚实的基础,为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的十天高速公路典范精品工程作出积极贡献,以辉煌的业绩,夺取劳动竞赛的全面胜利!
同志们,让我们以本次劳动竞赛为契机,团结一心,坚定信心,组织精心,以“竞赛促管理,以管理促发展”,全面完成本次劳动竞赛确定的各项目标任务。
群体竞赛工作总结
处室班子成员带头召开座谈会、在全处职工群众中开展主题教育和工作作风见面会,了解职工群众对支部和处领导以及个人的意见和建议,对党员查摆出的问题认真制订整改方案,即时整改。并在征求意见建议的基础上,结合处里工作实际情况,把处理的工作抓紧抓实。保障好院里的服务工作和安全工作,落实到为一位职工。
2.加强学习宣传教育。
后勤服务处党支部坚持以主题教育为主导,进一步落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。学习讨论“两会”精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面贯彻党的十八大、十九大和有关中央全会精神,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家,总结实践经验,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦提供完备的民事法治保障。
3.疫情防控工作。
党员管理重在思想教育,抓好意识形态工作尤为重要。为保障好疫情工作,后勤服务处全力保障好全院后勤工作,在疫情比较严重的情况下,后勤服务处处长:aaa为组长、副组长为aaa。为全院购买测温仪n台,口罩n万只,酒精、消毒液、防寒大衣、一次性手套等物资。在疫情封闭的情况下,每天不仅坚持到单位检查防控工作,还要到市里各处联系所需要的紧缺物资。位单位作出强有力的保障工作。疫情无情人有,在疫情最严重时间,aaa,还坚持一线做自愿者、值班等工作。作为全院的后勤保障组,我们还将一如既往,把疫情工作列如常态化工作中。
4.脱贫攻坚工作。
后勤服务处在支持国家脱贫工作,抓好意识形态工作,响应国家政策性工作给予大力的支持,我处副处长:aaa、主任科员:aaa,作为一名党员充分发挥意识形态意识,积极加入国家号召,到一线扶贫工作,撇小家顾大家发扬的党员优良传统和严禁的工作作风。
5.抓好信访维稳工作。
后勤服务处落实信访维稳工作,我处和党支部定期进行人员梳理,强化思想情况汇报,及时化解有波动的职工思想动态,全处全年在意识形态的思想教育中,顾大局,识大体,没有一例上访问题。
群体竞赛工作总结
尊敬的黄玮*、各位领导、同志们:
大家好!
渭河全线综合整治工程是省委省*部署的一项世纪工程,功在当代利在千秋。为了确保渭河陕西段综合整治工程圆满完成,充分调动全体参建单位和广大职工的积极性、主动性和创造性,决定举行渭河综合整治陕西段劳动竞赛仪式,这对我们来说不仅是一次千载难逢,鼓舞士气的机会,更是一次向兄弟市县区切磋、学习先进管理经验的场所。在此,我代表兴*治渭办庄严承诺:我们将以崇高的责任感和使命感,全身心投入到工程建设管理中,全力以赴将渭河打造成为防洪安澜的屏障、绿色环保的景观长廊、区域经济的产业集群,重现昔日黄金水道的历史辉煌!对此,我们坚决做到以下几点:
一、抓工程质量,做高效管理“示范者”。“百年大计,质量第一”,我们将以对人民对历史高度负责的主人翁精神,进一步完善质量监督管理体系,完善项目质量管理机制,严格规范施工程序,严把质量控制每道关口,树精品意识,建一流工程。
二、抓安全生产,做文明施工“实践者”。狠抓安全生产、文明施工监管,查隐患,补漏洞,抓细节,抓经常,抓落实,不放过任何违章行为,强化现场监督管理,建渭河整治安全工程、环保工程、和谐工程。
三、抓廉政建设,做廉洁自律“践行者”。不断完善工程质量控制、财务管理、廉政纪律等规章制度,建立重大项目事前警示制度,警钟长鸣,防止工程上马,干部下马。加强廉政建设,筑牢思想防线,确保工程安全、资金安全、干部安全。
四、抓团队协作,做和谐建设“表率者”。不断强化大局意识和服务意识,协调好施工、监理、地方*等各方关系,为工程建设服务,为施工企业排忧解难,做到建精品工程,交有志朋友,出优秀人才。
谢谢大家!
劳动竞赛工作总结
2011年上半年劳动竞赛工作总结为了切实搞好我县工会劳动竞赛活动和在全县机关、企事业单位中深入开展“安康杯”竞赛活动。县总工会在今年年初制定了“十二五”“安康杯”竞赛规划并向全县各级工会下发了通知(见附件)。根据规划,今年除各级工会继续深入开展以“安康杯”活动为载体的劳动竞赛活动外,大竹县总工会将与卫生局工会工作委员会和教育工会联合举办“安康杯”技能大赛。
一:第五届“竹医安康杯”白衣天使护理操作技能大赛如期举行。
为隆重纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔精神,展示新时期医院护理队伍积极向上的精神风貌,推动卫生行业精神文明建设,促进卫生事业发展,5月11日,由大竹县总工会、大竹县人才领导小组主办,县卫生局工委、县医院工会承办了第五届“竹医安康杯”白衣天使护理操作技能大赛,评出团体一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名,最佳技能奖3名,最佳解说奖1名。
2队获得团体二等奖,县中医院和妇幼保健院获得团体三等。
诗明获得密闭式静脉输液最佳技能奖,县医院冯仁莲获得最。
佳解说奖。本次大赛共有来自于全县300多名护士现场观看。
了比赛。
二、教育局职工才艺大赛提前举行。
为庆祝中国共产党成立九十周年。大竹县总工会和教育。
局协商将“颂歌献给党”教师才艺大赛决赛提前到上半年举。
行,所以活动于2011年4月18日下午在文化馆礼堂隆重举。
教育做出更大的贡献。各学校、直属事业单位高度重视、积。
极参与,此次教师才艺大赛取得了圆满的成功。
并对获奖选手(学校)予以表彰,以资鼓励。
(一)获奖选手。
一等奖:沈琴琴(幸福街小学)、沈明华(实验小学)。
二等奖:彭海燕(大竹中学)、张莉(高穴中学)、游世。
川(文星小学)、李佳楠(周家小学)。
三等奖:彭铭新(胜利街小学)、郑锡裕(柏林学校)、王平(大竹中学)、陈珏伊(县委机关幼儿园)、周弦子(高穴中学)、文茜葵(教育局机关幼儿园)、付丽娟(石桥中学)。
(二)优秀奖。
(牌坊小学)、黄义梅(胜利街小学)、陈秀凤(周家小学)。
世荣(东柳中学)、陈兵(莲印学校)、赵常英(中和小学)、冯帅(清河小学)。
(三)优秀组织奖。
上半年劳动竞赛的覆盖面达到68%,职工参与率10%,与上年同期相比提高了5%。
回顾上半年劳动竞赛工作,我们深深体会到,开展劳动竞赛和完成安全工作任务是相辅相成、互相促进的。劳动竞赛提高了队伍士气,保证各项工作任务的顺利完成,形成了良性循环。
2011年6月22日。
附表:。
大竹县总工会“十二五”职工技能大赛安排表。
工会竞赛工作总结
为了提高工会成员的凝聚力和团队合作精神,提升工会组织的综合实力,我们工会组织发起了一场为期两个月的综合性团队竞赛活动。活动覆盖面广,包括团队拓展、技能竞赛、知识竞答等多个环节,旨在全方位考察工会成员的综合素质,为工会发展提供可参考的选拔依据。
本次竞赛活动共分为四个阶段,分别是活动筹备、团队拓展训练、技能竞赛和知识竞答。每个阶段的时间安排如下:
1.活动筹备阶段(1个月):确定活动内容、规则、流程,制定预算和资源需求计划。
2.团队拓展训练阶段(1个月):组织团队拓展活动,包括信任行走、过河、盲人摸号等项目,以提高团队成员间的默契度和合作精神。
3.技能竞赛阶段(1个月):按照岗位分工,组织各项技能竞赛,如编程竞赛、市场营销竞赛、沟通协调能力竞赛等。
4.知识竞答阶段(1个月):组织知识竞答活动,包括脑筋急转弯、行业知识问答等,以考察工会成员的知识储备和应变能力。
1.团队拓展训练阶段:活动取得了圆满成功,团队成员间的默契度和合作精神得到了显著提升。经验总结:在团队拓展训练中,适当调整活动难度和挑战性,以激发团队成员的潜力。
2.技能竞赛阶段:在技能竞赛中,各位成员充分展现了自己的专业能力,优胜劣汰,为工会组织选拔了一批优秀人才。经验总结:在技能竞赛中,应增加互动环节,让成员在比赛中相互学习、共同进步。
3.知识竞答阶段:知识竞答活动增进了工会成员间的知识交流,增强了工会成员的应变能力。经验总结:在知识竞答活动中,应增加趣味性,让成员在轻松愉快的氛围中学习知识。
四、改进方向。
针对本次竞赛活动,我们提出了以下改进建议:
1.优化竞赛流程,提高活动效率。在今后的竞赛活动中,可以提前制定竞赛流程,明确每个环节的时间节点,以确保活动顺利进行。
2.丰富竞赛形式,增加趣味性。可以结合成员的兴趣爱好,设计更多具有趣味性的竞赛项目,以提高成员的参与度和活动效果。
3.增加实战演练环节,提高成员的应对能力。可以在技能竞赛和知识竞答环节中增加实战演练环节,让成员在模拟场景中锻炼应对能力。
4.建立奖励机制,激发成员的积极性。可以设立奖励机制,对表现优秀的成员给予表彰和奖励,以激发成员的积极性和参与热情。
五、总结。
本次工会竞赛活动通过全方位的竞赛安排和精心组织,成功地提高了工会成员的综合素质和团队协作精神,为工会组织选拔了一批优秀人才。在今后的工作中,我们将继续完善竞赛机制,丰富竞赛形式,提高竞赛效果,为工会发展贡献力量。
知识竞赛工作总结
为了深入开展创建幸福家庭活动,让幸福家庭知识进入千家万户,在全镇形成争创幸福家庭的良好局面,按照县人口和计划生育局下发的《关于举办创建幸福家庭“五福行动”知识竞赛的通知》要求,我镇党委、政府高度重视,精心策划组织,分三个阶段在全镇开展了一次以“创建幸福家庭五福行动”为主题的知识竞赛活动,活动气氛浓烈,达到了预期效果,取得了圆满成功。
第一阶段:组织筹备。
6月5日,全镇召开了镇村两级专职干部会议,经过会议研究,确定了竞赛的内容和活动形式。全镇16个村及四个社区,每村每社区推荐一户幸福家庭创建对象户参加,每户由夫妻二人及一个孩子组成。竞赛采用笔试作答的形式进行,试题由镇计生办统一印制,内容以创建幸福家庭“五福行动”知识及计划生育基础知识、政策法规、奖励优惠等方面为主。
第二阶段:广泛宣传动员,确定参赛队伍。
各村以文化大院、文化广场等为载体,以张贴宣传标语、宣传横幅,发放宣传资料,竞赛知识复习资料等多种形式广泛深入宣传创建幸福家庭“五福行动”活动,使计生及创建知识家喻户晓,群众积极报名参与竞赛活动,为活动营造了良好的氛围。6月8日,各村相继召开评议会议,推荐参赛家庭,上报镇计生办审核,经审核,全镇共确定了20个参赛代表队。
第三阶段:举办竞赛,表彰奖励。
6月18日,由镇计生办主任监考,20支代表队与镇村专职干部共同参加竞赛笔试,各参赛代表队,准备充分,考试气氛严肃浓烈。考试结束,镇计生办副主任阅卷,镇计生办依据成绩排定名次。全镇对成绩为前三名的xx村等三支代表队发放奖牌,表彰奖励。对成绩位于前三名的xxx等三名镇专职干部进行了物资奖励。
通过本次活动,广泛深入宣传了幸福家庭创建“五福行动”活动,丰富了全镇广大群众幸福家庭创建及计生基础知识,进一步提升了全镇干部及群众对创建活动的认识,取得了良好积极的效果。
劳动竞赛工作总结
xx年瑞丽公路办理段在总段党委、行政的带领下,全面遵循执行省厅、局公路作业会议的精力,严密环绕单位“科技养路、勤思好学、饯别演示、高兴作业、幸福日子”的展开理念,全面执行沥青路面预防性维护的各项要求,全段员工同舟共济、创先争优,为“养好公路、保证疏通”而尽力作业。现将一年的沥青路面预防性维护作业报告如下:
一、根本状况介绍。
瑞丽公路办理段现有员工257人,其间在职员工77人、离退休员工161人、暂时合同工19人。下设2个公路办理所、2个收费站和1个机械化维护站,担负着瑞丽市境内6条干支线全长170.5公里的公路管养作业。其间,参加本年片区比赛的路段共60公里,别离为g320线k3597+000至k3635+000,计38公里;s234保瑞线k190+000至k212+000,计22公里。
二、领导高度注重,健全办理机制,前进作业质量。
1页.记、工会主席、副段长任副组长,成员为段各科室科长和站所长,清晰了责任分工,细化了作业要求,各部分、站所均以最快速度投入到比赛活动的预备中。于3月份下发预防性维护比赛施行计划,清晰比赛组织组织,领导小组成员,参赛规模,比赛查核内容,施行过程,奖赏方法。采纳分级担任方法,从段长到员工,均交纳不同数额的比赛风险保证金,经过交纳风险保证金,使比赛结果与各位员工休戚相关,前进咱们参加比赛的活跃性。
4月11日,我段运用举行职代会之机,专门组织举行瑞丽段xx年度沥青路面预防性维护劳作比赛动员大会,召唤全段员工:“上下齐心、厚实苦干,尽力展开好本年的沥青路面预防性维护劳作比赛活动”,进一步前进“强维护、重办理”的思维认识,经过强化沥青路面预防性维护作业,最大极限的延伸公路的运用寿命,前进维护资金的运用效益。
三、注重技术训练,学习宣扬到位,营建杰出空气。
2页.年沥青路面预防性维护常识应知应会学习手册》和德宏公路办理总段《xx年预防性维护常识训练资料手册》。在全段规模内组织学习比赛,在5月4日,遴派9名选手参加了德宏公路办理总段预防性维护常识比赛。于9月15日上午组织段机关、各站所24名员工展开xx年沥青路面预防性维护常识答题比赛考试,经过常识比赛查看员工对预防性维护理论常识的把握程度。另一方面,加强对比赛的宣扬力度,在自办刊物《瑞丽路讯》拓荒“展开预防性维护劳作比赛”专栏,修改报送比赛简报13期,制造图片宣扬橱窗2期,在瑞丽公路办理段网站上揭露比赛信息4条,写预防性维护178篇。
四、强化工艺质量,完善维护方法,前进路况质量。
为了更好的展开沥青路面预防性维护劳作比赛,我段组织成立了一支专业化路面维护组,担任辖区170.5公里沥青路面病害的修正作业,一起依照沥青路面预防性维护的要求,我段着手抓以下六个方面的作业:
一是加强路况查询。组织专业查询人员对60公里比赛路段路面病害进行具体的了解查询,对路面坑塘、网裂、龟裂、沉陷、吭边、麻面等路面病害进行全面把握,做好每月的作业计划和施工组织,做到心里有数,有的放矢。
二是加强准则办理。针对比赛要求,成立了比赛查核小组,加强了对维护出产的监督、查核力度,注重引导员工将作业重心转移到苦练岗位技术和节省操控本钱上来,保证在3页.维护资金有限,人员编制缺乏的状况下,预防性维护作业能落到实处。加大对预防性维护各项办理准则、比赛方法、比赛施行计划、相关规矩的执行力度,做到痕迹化办理。
三是加强及时维护。活跃组织维护出产,对路面坑塘、沉陷等病害及早及时修正,对病害路段采纳淋油灌缝46798米,贴缝带封裂23米,开槽灌缝1847米,刮油457平方米,罩面1862平方米,微表处46533平方米,沥青路面处治38206平方米,抹面1180平方米,修补沉陷9577平方米。并且在路面及时性维护过程中,加大了热拌冷补沥青混合料的推广应用力度。对呈现的冲缺、冲空路基、边坡、挡墙、水沟进行及时修正和防护,保证无缺,整理水沟205公里,涵洞602道,修正水沟239立方米,保证排水疏通。为起到安定路基的效果,施行打木桩842棵,填土袋26825只,完结培路肩填土9608立方米。为了避免水土流失,减轻水对路基的冲刷程度,设拦水带25立方米。按“预防为主、防治结合”的准则,以桥梁结构安全为中心,以承重部件为要点,加强桥梁的及时查看和全面维护,共维护桥梁182座/次。
四是加强生态维护。依照“量体裁衣、因路制宜、适地种树”的政策,采纳有用方法避免水土流失,避免边坡和深水沟遭到冲刷,栽培爬墙虎8562株,三角梅4002株,美化美化路基、边坡;整理路肩杂草178240平方米;整修边坡长草198公里;打扫路面514万平方米。
4页.五是预防性维护和节能减排相结合。段比赛领导小组依据作业常常举行会议,集思广益,征求意见以下降维护本钱,想方设法到达以最少的本钱取得最大化的效益。加强“旱季三查”,雨前查风险、雨中查排水、雨后查丢失,及时修正病害,下降维护本钱。
六是预防性维护与安全出产办理相结合。严厉恪守“安全榜首、预防为主、归纳治理”的安全出产办理政策,高度注重安全出产作业,段领导在每周一的机关安全出产安置会上都千叮万嘱的着重安全出产的重要性,特别是操作机械要分外当心,坚持做到上路不穿拖鞋,不穿短裤,带安全帽,标准摆放作业区交通标志,在全段树立了“不损伤别人,不损伤自己,不被别人损伤”的安全出产理念。到目前为止,没有任何安全事端发作。别的,在风险路段共栽种示警桩14棵,保证了过往车辆的安全。
总归,展开沥青路面预防性维护是一个系统工程,也是现代化公路维护展开的必然趋势,瑞丽公路办理段广大员工将愈加爱惜展开沥青路面预防性维护劳作比赛的时机,内强本质、外塑形象,攻坚克难,安身预防性维护实践,深化了解、活跃消化、自动习惯、有所创新和展开沥青路面预防性维护作业,不断前进沥青路面预防性理论常识水平缓标准化操作技术,全力保证公路维护质量和安全疏通。
劳作比赛劳作比赛作业总结(2)|回来目录。
一、根本。
5页.状况武(宁)吉(安)高速公路cp1合同段,全长21.16km,横跨新余市1区1县3镇1乡15个行政村。该路规划时速100km/h,我部承建的起止路程为k171+850—k193+000。首要工程量有:水稳底底层421900m2,水稳底层368900m2,粗、细、中粒式沥青混凝土面层别离为365500m2、486400m2、486400m2。截止xx年11月底,项目上场人员58人,其间项目部33人,一线施工人员24人。出场机械设备原值680万元,除部分黑色路面施工设备未出场外所许大部分机械设备均已上场并已完结施工前的维修保养。累计完结投资1029万元,占总投资13353万元的7.7%,占公司下达年度施工计划1027.5万元的100.15%。完结首要什物工程量:备料15.015万m3,占整体用料41.03万m3的36.6%;临建及场所硬化20.596万元,首要包含水稳和沥青拌和站场所硬化498.93万m3、暂时住宅568m2。完结上交312.86087万元。安全、质量、环境保护等方面领导组织健全、根本完全完善,包含在内的各类操控方法、办理计划掩盖项目辨识、断定的影响质量、安全和环境一切要素。年内未发作任何等级质量、安全和环境事端。
项目上场以来,项目部组成、出产日子设备建造、机械设备出场和备料等项作业屡次在业主组织的专项查看查核中取得佳绩。在业主组织的四次正式月度归纳评比中,取得三次榜首、一次第二。
6页.二、树立组织组织完善比赛规章深化宣扬发起。
为把公司劳作比赛精力落到实处,一起也为了更好地完结业主和公司下达的以施工出产为中心的各项任务,项目部成立了由司理书记为组长、各部室和施工队站担任人为成员的项目劳作比赛比赛领导小组,以辅导项目比赛活动健康、有序的展开。在站队和各班组设有劳作比赛信息员,担任及时搜集和反应比赛信息。依据公司劳作比赛查核内容,结合项目施工出产实践出台了项目部的劳作比赛施行细则。细则对各单位、各部分和各岗位的比赛内容作了进一步的细化,使其愈加便利了解、通俗易懂,便于操作。对项目部原有的各种办理方法、准则、规程和标准也进行了标准和完善。在树立组织、完善规章的根底上,举行了整体员工参加的比赛动员大会,经过会议方式把展开劳作比赛的意图、含义、要求和奖罚标准传到达每一个参建员工,大大激起和调集了员工参加比赛的活跃性,为展开好活动打下了坚实的根底。
三、施工出产。
7页.较好的质量一次性经过监理检验,节省建站资金13万元,施工期间未发作人身伤亡和环境污染事端。项目部本级比赛内容包含作业人员办事功率、作业质量、效劳态度。首要以按施工组织规划和网络计划组织施工、现场标准化办理、上报公司、业主和监理报表资料质量和及时、准确性,业主和上级满意度等方面为首要比赛内容。项目领导之间、部室之间、部室内部员工之间活跃展开“四比”(比功率、比质量、比奉献、比效劳)挑应战活动。项目部上下构成了一股活跃向上、奋发进取的向心力和凝聚力,人人尽职干好份内事、自动和谐接口事、热心注重份外事、关怀项目大小事成为整体员工的自觉举动和行为准则,保证了业主和公司下达的各项任务的圆满完结。
四、安全作业。
8页.操控。对辨识出来的风险源的进行分门别类,有针对性的拟定操控方法(规章准则、办理计划、应急预案)严厉加以操控。五是资源保证。专职安全员坚持训练合格、持证上岗,兼职安全员项目部实施定时组织学习训练、组织查核,保证其具有必备的资历、才能和责任心。对施工出产和日常日子有必要的安全设备、设备项目部优先保证资金,在施工出产正式开工前按标准要求完全装备。六是注重安全教育。按章操作、安全出产教育坚持常常化、准则化、标准化、全员化。七是强化现场操控,实施“四全”办理(全员、全过程、全方位、全天候)。八是增强员工的防备认识,做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些方法的拟定和遵循施行为项目全面展开安全质量标准工地建造,根绝风险、有用抑止事端发作起到了活跃的效果,也是项目部未发作人身伤亡完结安全出产、日子的重要保证。
五、质量效益。
本年度处于施工前的施工预备阶段,场站及暂时住宅建造质量契合业主和监理要求。本年度完结上交款312.86087万元,按完结产量1209万元的10%核算,应交102.9万元,超额完结上交款204.04%。
六、比赛组织办理。
9页.施行细则。为充分发挥劳作比赛活动在调集参建员工活跃性、促进施工出产的活跃效果,项目部把比赛活动渗透到施工出产的每一道工序,每月对活动展开状况进行组织、安置、查看、总结,起到了振作士气、鼓舞斗志的重要效果。上场以来,项目部先后对在比赛中成绩杰出的试验室、保证部、1号白站等3个部分和单位和8个先进个人进行了赞誉,颁布旗牌三面(块)、奖金3800元。
七、首要收成和领会。
回忆上场以来项意图劳作比赛作业,咱们深深领会到,展开劳作比赛和完结施工出产任务是相得益彰、互相促进的。劳作比赛前进了部队士气,保证了以施工出产为中心的各项作业任务的顺利完结,使项意图社会、经济效益有了保证,而杰出的经济效益又为奖勤罚懒、奖优罚劣供给了资金和物质保证,使项目构成良性循环。
展开劳作比赛使以人为本的办理理念得到充分体现、使项意图整体本质得到前进。经过劳作比赛,在项目上下构成事事争先进、人人争上游的杰出空气,员工的聪明才智和潜能得到最大极限的发挥,作业热心得到开释,建功立业、成果作业的希望得以发挥,个人价值得以完结,经济收入也有了保证。员工个别思维和业务本质、专业技术的前进使得项意图整体本质和打硬仗、恶仗的攻坚才能、连续作战才能得到加强。
10页.八、存在问题和下一年计划。
用一分为二的观念看,项意图劳作比赛作业也存在不少薄弱环节,如:公司给项目规矩的工资标准,决议了劳作比赛的资金来源只能包含在工资总额内,必定程度上影响了员工参加比赛的活跃性;项目对员工进职业务训练的师资力气缺乏等等。对这些存在问题,有些需求公司给政策、有些需求项目内部挖潜,也有些问题需求员工的谅解和了解。总归,咱们有决计、也有决计,尽力战胜暂时的磨难和作业中的缺乏,把劳作比赛活动深化耐久的展开下去。
在即将到来的xx年,咱们决计在公司领导和公司机关的正确领导和大力支持下,充分运用好劳作比赛这个渠道,进一步细化工程进展、质量、安全、环保、效益等各项目标,加大劳作比赛活动深度、广度和奖罚力度,力求使活动掩盖整体参建员工、贯穿施工出产全过程和每一项活动。把严密结合项目实践,把展开劳作比赛作为加强项目办理的一项常常性作业,紧紧环绕施工出产,当令掀起大干高潮,尽力攫取社会经济效益双丰收,为公司不断拓宽江西商场再立新功。
11页.下页更精彩1劳作比赛作业总结2篇相关内容:一、领导注重、方法得力1、狠抓办理、标准行为年头,县局领导班子就全县勤工俭学作业进行了屡次评论,作了精心布置。领导成员进行了清晰分工,确立了以张国政副局长为组长、站长张安金同志和各校校长为成员的勤工俭学作业领导小组。一、狠抓终端建造,夯实网建根底,营销效劳水平稳步前进杰出“稳中求进”总基调,执行商场营销效劳硬方法,活跃合作市公司做商场、做品牌,着力推动终端建造,不断夯实网建根底,保证经济运转一直处于平稳健康展开的轨迹。某电信局创“五好”党组织报告资料作业总结我局党支部始建于1998年邮电分营后,现有员工157人,其间党员34名,下设四个党小组,多年来,党支部仔细学习遵循党的路线、政策和政策,一直坚持以经济建造为中心,仔细抓好党建作业,以促进出产经...年瑞丽公路办理段在总段党委、行政的带领下,全面遵循执行省厅、局公路作业会议的精力,严密环绕单位“科技养路、勤思好学、饯别演示、高兴作业、幸福日子”的展开理念,全面执行沥青路面预防性维护的各项要求,全段员工同舟共济、创先...xx年,渔洞水库办理局党委仔细遵循执行党的xx届四中全会精力,依照“五好五带头”的整体要求,结合实践,以“抓班子、带部队、抓变革、促展开”的作业思路,以深化创立“五好”党支部活动为载体,充分发挥党支部的战役堡垒和党员前锋榜样...冰雪隆冬,整个大自然充满了无限生机和生机,人的心境也跟着这冰雪的到来显得尤为清新。一年一度的年终岁尾,盘点一年心境的一起,更应该好好总结一下自己的作业,成败得失,喜怒哀乐,借认为下一年度作业做个很好的衬托,以励再战。
今日,咱们怀着无比高兴的心境,在这里隆重举行xx中学xx届学生毕业典礼,我代表校园党支部、校务委员会、整体教职员工,向xx届的122名同学表明热烈祝贺!向辛勤耕耘的班主任、任课教师和作业人员表明感谢。
13页.要求每个成员都应恪守的用来束缚自己行为的规矩、条文等。
14页。
竞赛活动工作总结
今年10月下旬,局领导明确中小学生的信息学竞赛由我站负责。我们当时觉得接受这个任务压力重大,这是因为我区的这一块工作与其他县(市、区)相比,差距较大,而且离开明年市赛只有四个多月的时间。当时的情况是邱隘中心小学有一定基础,华泰小学刚刚起步,其余小学都没有开展,就连前几年在这方面开展相对较好的咸祥镇中心小学也正处在停顿状态。我们设想如果经过100分的努力,也只能是刚刚接近三等奖,这在明年竞赛中还是反映不出成绩来。针对上述情况,我们确定了小学突破、初中紧跟的工作措施。具体小结如下:
1:统一认识、落实措施。
我们迅速分别召开了愿意加入本项活动的小学正职校长及负责教学的校级领导会议。会上大家统一了认识,树立了信心,校长们表示一定会按排好工作,落实好切实可行的措施。
2:师生同学、共同进步。
我区小学信息学老师多数是中师毕业,在校没有系统学过pascal语言,带学生参加竞赛有较大难度,如果按常规先办教师培训班,学成后再去辅导学生,至少是一年以后的事情了。为了早出成绩,我们采取了师生同学的办法,教师现学现教,一边教一边学。自11月8日至12月20日,每逢周六,全区10多所学校近60名师生在我站举办的pascal语言程序设计培训班参加培训,并且坚持到下午4时。师生们学习积极性空前高涨,学习效率实属罕见。每天听课回家时,还要带回当天的上课录像,回校进行消化。通过一个多月的学习,教师和学生都有较大幅度的提高。
3:及时测试、随时小结。
每次培训结束前,我们都会对学生举行一次小测验,成绩供讲课老师参考。一段时间后,我们再进行总结。1月3日将举行***区小学生信息学竞赛,想利用这次比赛,进一步提高我区小学生信息学竞赛水平,赛后还将全区前30名学生集中起来,举办冬令营。
1:组织比武,了解师能。
为了解掌握我区初中信息学教师的知识水平和教学能力,经教育局同意,组织了初中信息学教师“信息学竞赛辅导水平”比武活动,比武分初赛和复赛(初赛为笔试,笔试成绩不理想),月底将评出一、二、三等奖。
2:确定训点,强力推动。
在了解掌握初中信息学教师师能的基础上,并给合小学竞赛活动开展情况,确定初中信息学竞赛培训点,同时出台相关政策,推动初中竞赛辅导工作。
区教仪站。
劳动竞赛工作总结
为认真贯彻省委省政府“三年集中攻坚,打造西部交通综合枢纽”的部署,确保优质、高效完成20xx年度目标任务,分部积极响应项目公司开展的“三年攻坚风成效,标化管理铸精品”为主题的劳动竞赛活动,以“八比八赛”为目标,充分发挥劳动竞赛新作用,不断掀起了竞赛高潮,取得了可喜的成绩。截止年底,共完成施工产值x万元,在业主组织的半年度综合考评中荣获一等奖,得到了业主奖励和好评,在xx高速公路建设中树立了良好的自身形象和企业形象。
20xx年,是xx项目攻坚之年。我们根据阶段工程的特点,抓好赛前的准备和动员工作。
1、建立机构:成立了以分部经理为组长、分部书记、总工为副组长的劳动竞赛领导小组,各部门负责人、各协作队伍负责人均为领导小组成员。组织机构的健全,保障了竞赛活动扎实有效的开展。
2、明确思路:竞赛领导小组和全体员工一起,认真学习领会项目公司劳动竞赛领导小组下发的文件,提高思想认识。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。明确提出了“进度保证、安全保障、质量优良、效益、现场标美”的竞赛总体思路。
3、制定方案:围绕施工难点,精心策划劳动竞赛方案。按照劳动竞赛的要求,在快速、优质、安全、低耗的前提下,为全面完成年度任务为目标,重点抓好“八比八赛”,即比项目优质,赛工程质量;比标化管理,赛区工程形象;比精打细算,赛成本控制;比施工效率,赛工程进度;比施工有序,赛安全生产;比节能减排,赛环保成效;比员工素质,赛廉政建设;比协调力度,赛建设环境。
4、宣传动员:分部采取多种形式加强舆论宣传,抓好赛前动员,使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。同时利用会议、橱窗、标语等,营造全方位劳动竞赛氛围。
结合分部实际情况,以“八比八赛”为主要内容,制定了主攻方向及活动目标,既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标,个人有活动内容。
1、细化指标,层层落实:分部把各项考核指标细化到部门、班组、个人,层层签订目标责任书,做到环环有人管、层层抓落实。
2、加强质量管理:建立健全了质量管理体系、质量保证体系,设立了专职管理部门和专职人员,严格按技术操作规程组织施工,确保了工程质量各项指标达到规范和设计要求,未出现一例大小质量事故。
3、安全生产无事故:结合“安全生产月”活动,完善安全生产制度和应急预案,落实安全生产责任制。针对检查出的问题,及时进行整改,确保了安全生产。
4、管理注重以人为本:努力营造和谐团结氛围,增强凝聚力及团队精神,实行人性化管理,工团组织积极配合行政做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑,组织了送清凉到岗位活动。
5、节能降耗,牢固树立过紧日子的思想:大兴节俭之风,养成节俭习惯,培育节俭文化,从我做起,从本职岗位做起,从小事做起,珍惜点滴资源,把节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中,大力开展增收节支和修旧利废活动,努力降低各种生产经营成本,坚决杜绝各种浪费现象。
6、文明施工:健全了强有力的项目管理体系,保障了施工道路畅通、材料堆放有序、各种标志齐全、施工现场井然有序、整洁卫生,标志标牌标语醒目,驻地建设符合相关要求,满足xx公司的总体规划。
7、加强综合协调,营造良好施工环境:与当地村民、政府保持了良好的沟通、协调,施工进展未受到村民大的影响,针对施工过程中与当地村民出现的矛盾和问题及时妥善地进行协调处理。
8、党风廉政建设:建立健全了党风廉政建设各项规章制度、党风廉政建设责任制,未出现一例违纪违规事件。
截止年底,本年度共完成施工产值x万元,其中:
路基工程:自开工累计完成产值x万元,本年度完成产值x万元,占合同价的x%。截止年底主要工程完成情况为:路基挖已完成x万方、填方完成x万方;碎石桩已完成x万米;砂砾石填筑x万方;排水工程完成xm、防护工程完成x万方。
桥涵工程:自开工累计完成产值x万元,本年度完成x万元,截止年底主要工程完成情况为:桩基累计完成x根;系梁累计完成x根;墩柱累计完成x根;肋板累计完成x个;盖梁累计完成x片盖梁;承台累计完成x个;t梁累计完成x片,府河特大桥x主墩右幅已浇筑完x块,左幅x块已浇筑完成,x主墩右幅已浇筑完x块,涵洞累计完成x道。
无一例安全、质量责任事故发生;无一例违纪违规事件发生;文明施工、标美建设、地方协调等,走在了其他分部的前列。
劳动竞赛工作总结
紧张而繁忙的“三秋”工作已经结束,我们满怀喜悦的心情,迎来又一个丰收之年。今年的农业生产形势来之不易,是在136团党委的正确领导与决策下,经过全团干部职工辛勤劳动和不懈的努力,克服各种困难,战胜多种灾害,用智慧和汗水取得的;今年136团棉花产量高、数量大、吐絮集中,为确保全团138648亩丰产的棉花及时采收回来,完成全团5250万公斤总产任务,136团工会结合团场实际,从9月7日—10月31日,在全团13个农业连队和两个涉农单位(种子站、林业站)分三个阶段开展了不同形式的“三秋”劳动竞赛,不同形式的竞赛极大调动了连队干部职工拾花交花积极性,20xx年全团累计向团加工厂交售籽棉5251万公斤,完成总任务的100%,现将工会“三秋”期间开展劳动竞赛情况总结如下:
今年9月初,136团成立了以政委、团长为总指挥,副职团领导为副总指挥的三秋指挥部,指挥部下设了五个工作组,其中有:棉花质量管理及机械采收领导小组,棉花加工、安全生产及水杂测定领导小组,棉花入储、资金协调及兑现工作领导小组,产品管理、政策宣传及矛盾调处领导小组,农业连队秋收领导小组;每个领导小组及成员分工明确,责任到人;同时,团场制定出台了《关于三秋工作安排意见》、《20xx年棉花订单收购管理实施办法》、《致全团职工群众的一封公开信》、《关于加强农副产品回收管理实施办法》、《关于加强三秋期间安全保卫工作的通知》、《关于接收使用季节工的几项规定》。结合以上文件和实施办法,136团工会下发了《关于开展20xx年三秋劳动竞赛的通知》,成立了“三秋”劳动竞赛领导小组,组长由团长谢映周、政委董志华担任;副职团领导为副组长,成员由相关部门和单位负责人组成,竞赛领导小组下设办公室,办公室设在团工会,办公室主任由工会副主席孙建新担任,为保证劳动竞赛奖金及时到位,团长在“三秋”动员大会上专门重点安排总会计师和副总农艺师不折不扣拿出资金大力表彰和奖励,组织机构的健全和切实可行文件的出台,为推动团场的“三秋”工作进度奠定了坚实基础。
工会在整个“三秋”劳动竞赛期间,以籽棉水杂合格率、籽棉上交时间及数量为依据,分别给予单位现金奖励;同时开展机采棉采收质量好、速度快、服务态度好以及茬灌、秋耕进度、滴灌带回收和棉花加工等劳动竞赛。
(一)单位交花质量、进度奖。
按收获籽棉5250万公斤预计,团场按15天为一个阶段下达交花任务指标(以各单位交加工厂籽棉入库净重结算数为准),完成阶段交花任务数量的,按0.01元/公斤进行奖励,完不成阶段交花任务的按任务差额数量罚0.03元/公斤。水分低于8%(含8%)的交售籽棉数量按0.04元/公斤奖励;水份8%-10%(含10%)的部分,按0.02元/公斤奖励单位产品回收领导小组人员,水份10%-12%(含12%)的部分,按0.01元/公斤奖励。第一阶段完不成任务的差额部分计入下一阶段,从下一阶段交花数量中扣除后再计算奖励。截止11月31号,136团工会已召开二个阶段的表彰会,(9月28日表彰会发放奖金30万元、10月16日表彰会发放资金85万元、11月7日召开第三阶段表彰会,发放奖金114万元),仅“三秋”期间团场发放劳动竞赛奖金约229万元以上。
(二)农业单位自行组织竞赛奖。
为确保棉花的及时采收,团给连队劳动竞赛领导小组按测产面积每亩核拨2元管理费用,用于在本单位开展形式多样的劳动竞赛活动。
团工会结合《联合加工厂经营管理目标考核实施办法》,在10月16日、11月7日阶段表彰会上分别拿出16万元、22万元用于棉花加工劳动竞赛奖。
(四)茬灌、秋耕、滴灌带回收劳动竞赛奖。
136团对保质保量按时完成茬灌、秋耕、滴灌带回收工作的农业单位给予奖励;茬灌、秋耕奖励2万元,滴灌带回收奖励3万元。
一是团工会与新闻中心密切配合,充分利用团场的各种宣传工具和阵地,以“致全团职工群众的一封公开信”为主题,大力宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体、先进人物和感人事迹,为开展劳动竞赛创造了有力的舆论环境。二是结合“深化干部作风建设年”活动,机关科长全部深入到农业连队蹲点,把团场三秋各项政策给基层一线职工解释透彻,充分发挥宣传、动员、引导、管理、示范和带动作用,协助连队抓好三秋工作,及时解决突出矛盾和问题;机关其他干部深入到团加工厂三个车间,参与加工厂测水和监磅工作,做到公平、公正和公开,让承包户们真实地感受到团场机关干部始终在第一时间为他们解决问题。三是与团统计科紧密配合,做好各农业单位的拾花交花数量统计工作,通过团场有线电视每晚三次播报三秋拾花交花进度,使连队之间、机车之间有了更清楚的了解,极大调动了连队干部职工的比、赶、超的劳动热情。四是协助农业连队,做好拾花季节工和采棉机车组的后勤保障工作,使他们能安心多拾花、多采花。五是坚持不懈与安全办做好三秋期间各项安全生产检查、督促和整改工作,从而使劳动竞赛活动既轰轰烈烈又扎扎实实。
目前,季节工返乡工作已于11月3号陆续开始,为确保拾花工能全额拿到拾花手工费,团工会一方面协助和监督承包户全额兑现拾花手工费,严禁拖欠、克扣季节工拾花手工费,一方面积极协助团劳资科做好季节工的安全返乡工作。
知识竞赛工作总结
为全面贯彻落实股份公司的总体部署,紧密联系生产经营的实际,突出重点,体现特色,真抓实干,我们卓有成效地开展了“安全生产知识”竞赛活动,有效保证了生产秩序的稳定。
为推动安全知识答题活动的深入开展,有效安全管理工作,公司成立了领导小组,领导统筹全公司的答题活动。领导小组专门召开了专题会议研究部署竞赛方案,研究制定《关于开展安全知识答题活动的通知》,明确活动的目标要求。在此基础上,活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署,并一级抓一级,层层抓落实,共同组织,相互配合,分工合作。活动领导小组办公室还积极履行职责,抓好答题活动的落实、组织协调、指导答题活动的开展,及时了解、掌握答题情况,确保了活动的有序开展。
为实现“安全生产知识”竞赛人人皆知,人人参加竞赛活动的目标,公司于5月初印发了1.3万份安全知识答题试卷,月底活动结束后,回收答卷1.2万份,参与率占员工总人数的96%,平均分数为96分。活动中,广大员工利用业余时间认真答卷,对不懂的知识及时查阅资料,在资料查不到的情况下,又能主动上网查询和询问安全管理人员,力争做到每一道试题都准确无误。
领导带头是开展好活动的关键。在这次答卷活动中,油田公司高级管理人员积极发挥表率带头作用,以身作则,带头学习,带头答题,为广大员工做出了表率。据统计,两级机关的192名高级管理者均参加了此次安全知识答题,参与率达到了100%,平均分数达到98分。活动结束后,公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结,评选出了三个优秀组织单位和一百个纪念奖,并给予了相应的奖励。
劳动竞赛工作总结
xx项目部是公司20xx年x月中标于xx至xx高速公路工程而成立的。一年来,项目部工会在公司工会和项目部党组织的领导下,按照公司工会工作指导思想,结合任务重、工期紧、施工难度大的实际情况,组织带领全体员工,以饱满的热情、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的“夺红旗”劳动竞赛活动,以“创优质、创高效、保安全”为目标,充分发挥劳动竞赛新作用,把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、管理型上来,不断掀起了竞赛高潮,取得了可喜的成绩。截止十月底,共完成施工产值x余万元,工程质量合格率x%、优良率x%,安全生产x天,实现了优质、高效、安全三大目标,多次在单项施工竞赛中拔得头筹你,得到了业主重奖和好评,在xx高速公路建设中树立了良好的自身形象和企业形象。
按照公司和业主劳动竞赛的主题,我项目部深入开展了以“创高效、创优质、保安全”为主要内容的劳动竞赛,抓了以下三个环节的工作:
为了确保重点工程阶段劳动竞赛,我们根据阶段工程的特点,抓好赛前的准备和动员工作。一是项目部领导班子和全体员工认真学习领会公司、业主劳动竞赛委员会下发的文件,提高思想认识。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。明确提出了“进度保证、安全保障、质量保优、效益保佳”的竞赛总体思路。二是围绕施工难点,精心策划劳动竞赛方案。我们按照劳动竞赛的要求,在快速、优质、安全、低耗的前提下,全面完成业主计划为目标。如在业主的“大干百天”劳动竞赛活动中,项目部提出了“四比四创”的竞赛方案。即比进度,创产值;比质量,创精品;比安全,创效益;比形象,创文明。三是加强舆论宣传,抓好赛前动员。我们采取多种形式进行动员,使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。同时利用会议、宣传橱窗、宣传条幅等,营造全方位劳动竞赛氛围。
我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓,实行“四抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施,结合业主提出的工程要求和施工实际情况,合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源,物尽其用,人尽其才,做到资源不闲置、不浪费,充分发挥作用。四抓竞赛服务到位,项目部主要管理人员深入到施工的每一个环节,根据所分管工作建立分工包保服务,使现场遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一”:日常施工与“组织竞赛”统一安排,做到目标明确,落实到位;施工管理与劳动竞赛机构统一办公,做到协调配合,指挥灵敏。
x月,进入暑期施工。“百日大干”的高潮刚刚退去,xx高速xx分公司为了再一次推进全段施工,展开了“进度、安全、质量,反商业贿赂”活动。新一轮活动中,项目部积极响应业主号召,结合项目具体情况认真部署,在员工中、外协队中掀起以“比质量、比安全、比进度、比文明施工、争做模范先锋”为主题的劳动竞赛。x月份,面对雨水多、汛期长的不利因素,项目部制定了“路基成型一段、督促验交一段;桥梁成型一座、突击架设一座”的施工组织方案,结合这一方案项目部竞赛领导小组及时调整活动重点,制定了“单项攻坚”活动措施(针对关键的单项施工项目,排出计划,卡死时间,定人定责;项目部领导、部门负责人实行“挂牌负责”,项目部职工实行“岗位定责”)。攻坚中职工情绪高涨,几乎所有参建人员都经历了连续奋战的抢工经历。有的职工病了,吃几片药又投入施工;累了,随便找个工棚临时休息一会。由于措施得力、目标明确、责任到位,“单项攻坚”活动的开展促进了施工生产的迅速推进。三季度项目部完成产值xx万元,土石方填挖xx万方,结构物完成xx座,梁板预置和架设x余片,质量抽检合格率100%,文明施工工作也多次受到监理和业主的好评。x月底,在活动的最终综合比中,项目部以x分的分名列30个土建标第一名,并获奖金x万元。
人都有物质的精神的内在需要。吃、穿、住等是基本的物质需求,成就感和荣誉感是高层次的精神追求。与此相对应的是物质奖励和精神奖励两种,对劳动竞赛的奖励恰是物质奖励和精神奖励的结合。分阶段劳动竞赛活动开始时,项目部就与外协队伍签订“责任状”,制定相关管理人员“工期、质量、安全包保书”,明确施工生产目标,明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后,项目部坚持公开、公平、公正的原则,实行考核,由项目部工会、技术、安质、财务、劳资等主管部门,从安全、质量、进度、文明施工等指标进行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励,大张旗鼓对取得的成绩外协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进行重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣传,利用宣传橱窗设立“光荣榜”栏目进行展示,增强荣誉感。把劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。xx年以来,项目部在施工生产的实施过程中,运用劳动竞赛的杠杆作用,激励作用,掀起了一个又一个施工高潮,涌现出一批好的生产积极分子和队伍,带动了项目部整体工作不断上台阶。
“功名只向马上取,真是英雄一丈夫”。荣誉来自扎扎实实、卓有成效地开展劳动竞赛活动。活动的开展强有力地推动了项目部其它各项工作。一年来项目部做到了安全生产“零”事故、质量目标“零”缺陷,做到了劳动竞赛与职工思想工作相结合、与提高职工素质工程相结合,并且“绩效会计管理”、“双百”活动、“创争”活动、“向1%要效益”等工作也得到相应地促进和提高。
竞赛活动工作总结
为了展示学生的才华和技能,丰富学生的课余生活,增长见识,我院财经系于20xx年5月在系主任和各辅导老师的带领下参加了20xx年“注协杯”四川省高职院校会计技能大赛。
一、领导重视,上下支持,确保大赛顺利开展。
本次技能大赛得到了院领导和系领导的大力支持,由于老师平时教学任务重,专业老师牺牲休息时间认真研究大赛规则,然后在6205对我们参赛选手进行了培训,对我们的问题进行认真分析与解答,之后又给我们各个岗位的选手安排了一指导老师,指导老师给我们就岗位准备了资料让我们参考,还一对一进行指导。
二、比赛过程,令人回味。
在比赛开始前一天早上,我们指导老师参赛选手和观摩人员共12人就出发去比赛地点,下午由主办方带领熟悉比赛环境与流程。在第二天上午九点进行了长达三个小时的手工账操作,四名参赛选手各自做着自己的岗位的事,还有做十分钟的个人竞赛。在比赛过程中,所有人都可以看见各自学校的成绩状况,因此比赛现场大家都特别紧张。下午的时候又是三小时的会计信息化处理。在比赛结束后,主办方做出了重要点评,鼓励同学们勤于动手,锻炼自己的实践能力,之后又给获奖学校颁发了证书,此次大赛圆满的落下了帷幕。
三、不足之处。
1.通过这次比赛我们感觉到平时实训时间太少,在动手能力上输。
给了别人。
2。培训时间过短,和队友配合不够默契,又是首次参赛,经验不足,又不熟悉流程。
3。在比赛时我们没有熟悉好采分点,因此错失了拿高分的项点,做了拿低分的事。
4。在个人竞赛中,点钞和小键盘都是我们之前没有接触过的,因此都没完成各自的比赛。
5。对于记账凭证的装订也是我们存在的问题,大家拿到凭证不知如何装订。
6。在手工账中记账凭证的录入,传递原始凭证,相关负责人盖章都需要电脑完成,而相应的软件学校没有购买也不熟悉。
7。在会计信息化处理上,虽然我们有学过金蝶软件,但比赛用的是用友,还是有很大不同的,面对软件我们所有无从下手。
四、努力方向。
在以后,我们应该多做实训,加强动手能力;在点钞和小键盘方面增加此方面的课程;我们应该购买用友软件,多方面学习;在以后的比赛中提前做好充分准备。