人才座谈会上的讲话（汇总16篇）

演讲稿是用口头形式向大众传达信息和观点的一种方式，它可以激励、感染人心。这些范文可以帮助你更好地理解和掌握写演讲稿的技巧和要点。

在全市就业创业暨人才工作座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天的会议主要内容是贯彻落实全国就业创业电视电话会议，全省公共就业创业暨人才服务工作座谈会、全市全民创业动员大会精神，通报今年以来全市就业创业及人才工作开展情况，分析当前面临的形势和困难，进一步安排部署全市就业创业及人才重点工作，下面我讲三点意见。

一季度技能培训和创业培训x人，完成年度目标任务的x%。全市新增发放小额担保贷款x万元，扶持带动就业x人。

征缴失业保险费x万元；

参保、征缴分别完成省下达年度任务目标的x%和x%。这些成绩的取得，是全市上下团结拼搏、扎实工作的结果，同时也凝聚着全市广大就业人才工作者的心血和汗水。借此机会，我代表市局党组向参加会议的各位表示衷心的感谢和诚挚的问候！

部分县区就业资金节余大，钱“花不出去”，个别县区甚至完不成培训任务；

有的县定点培训机构场地狭小、设备简陋、管理混乱、没有账簿、没有档案资料，培训效果较差。六是就业政策落实不到位。由于地方配套资金不到位，造成补贴标准低、覆盖范围窄、兑现进度慢、执行走样等，导致政策效应没有完全发挥出来。如一次性创业补贴去年省里拨付x万元，全市年底只发了x多万元，有的县一味强调企业原因。七是就业资金管理不规范。从去年及今年的就业资金审计情况看，部分县区使用就业资金不规范，有些问题还相当严重，尽管前段时间都进行了整改，但是个别问题整改还不彻底，还要继续整改，并确保今后严格按照就业资金管理办法执行。八是创业孵化基地和创业园区建设进展不平衡。从去年市级创业孵化基地认定情况看，有的县高度重视、措施得力，认定了两处，个别县无动于衷，这项工作还是空白。

（一）全力推动全民创业。创业是今年就业工作的主旋律，党中央、国务院及各级党委政府高度重视。我们重点要抓好以下工作：一要建立创业资金库，各县区都要列支不少于x万元的全民创业基金，用于支持创业工作的开展，及时兑现培训补贴、扶持奖补、创业担保贷款等扩大创业资金的使用效益。二要建立创业人才库，成立创业指导团，培养造就一大批创业人才队伍。三要建立创业项目库，各县区每年搜集、筛选不少于x个优质创业项目，加强创业项目的开发、评估、推介和指导。四要建立在外x籍创业成功人士信息库，在重点城市设立创业服务站，每县区储备不少于x名的成功人士通联信息，充分发挥区域性商会的人脉资源优势。五要组建x创业联盟，形成千家电商航母舰队，加速电商产业发展，着力为全民创业提供新动力，拓展新空间。六要搭建创业实训实战平台，进一步深化与上海壹模式合作，升级完善x市创业实训孵化基地平台功能，加快推进x创业大学建设，有针对性地为创业者提供开业指导、企业管理、市场分析、政策咨询，同时大力推进科技孵化器、大学生创业园、创业一条街等创业孵化基地和创业园区建设，力争x年每个县区都要至少建立x处市级创业孵化基地和创业园区，力争建成x处省级创业孵化基地和创业园区。

建立人力资源市场定期招聘与专场招聘制度，积极开展“高校毕业生就业服务周”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动，以优质服务助推就业。三要进一步加大特需型就业和创业。创业带动就业和高层次人才引进是我市今年工作的重点，刚才对全民创业工作我已经进行了安排，关于高层次人才引进工作，在下面的章节中我还要强调。市局近期将组织人员对“三级就业创业体系”工作开展情况进行调研，总结经验，适时召开现场会，将工作引向纵深。

（三）继续把高校毕业生就业放在首位。各县区要把推动高校毕业生创新创业放在更加重要的位置，全力实施大学生创业引领计划，加强大学生创业园和创业孵化基地建设，强化创业实践孵化，提升创业能力，确保完成今年大学生创业引领计划各项任务指标。扎实推进国有企业公开招聘应届高校毕业生信息公开制度建设，简化毕业生就业手续，拓宽就业渠道，落实服务基层项目期满政策，鼓励高校毕业生到中小企业和城乡基层就业。创新服务形式，充分运用毕业生就业信息网、大学生就业微平台，有针对性地开展就业指导和服务，提高服务的精细化、个性化水平。做好x年度离校未就业高校毕业生实名制登记工作，加大就业服务、职业培训、就业见习力度，帮助他们顺利实现就业创业。全面深化高校毕业生就业领域改革，实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位，吸纳高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到基层工作。

（四）进一步加强就业培训工作。一是加强定点培训机构管理。对定点培训机构要引入竞争机制，实行动态管理。每半年通报一次各定点培训机构培训工作开展情况，每年对定点培训机构中标项目进行评估，随机抽查培训人员的培训情况，根据其专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生数量、学员结业率、职业技能鉴定合格率以及培训后就业率等综合考评情况给予评估，对年度考核不合格、有虚报冒领、骗取培训资金等违法违规等行为的，撤销其定点培训机构资格，对符合条件的及时纳入定点培训机构范围。二是要加强对培训过程的监管。加强对享受补贴人员的身份甄别、认定，对不合理的就业证明不予认可，对培训人员重复享受的补贴予以追回。三是进一步加大培训工作力度。各县区要结合各自实际，完善培训人员报名、培训、管理、录入、考核、发证、档案、就业、补贴申领等制度，制定工作流程，简化办事程序，并向社会公开。要严格按照文件明确的范围、程序、材料要求，加强管理，严格考核，做好就业创业培训工作。对完不成年度任务的，相应扣除省拨培训补贴资金。

（五）加强创业孵化基地和创业园区建设。一要加快创业孵化基地和创业园区建设。按照政府引导、市场化运作的原则，依托现有经济技术开发区、工业园区等各类园区建设，积极兴建科技企业孵化器、大学生创业园、返乡农民工创业园等各类创业孵化基地和创业园区，集中为创业者提供廉价的经营场地，提升集聚发展效应。通过落实房租补贴、场地补贴、物业水电补贴，切实降低创业成本，引导创业实体入驻创业园区。为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社会空间和资源共享空间。争取每年我市都要申报成功x-x处省级创业孵化基地或创业园区。二要加强创业孵化基地和创业园区管理。各孵化基地、创业园区要建立机构、健全制度、规范服务、建立基础资料台账，明确奖补资金使用范围。孵化基地或创业园区内企业数、就业人数、劳动合同签订、参保缴费、政策兑现、跟踪服务等记录要真实、准确、规范。要及时落实创业就业扶持政策，积极开展创业培训，对进入园区的创业人员协助落实经营场地，推荐创业项目，帮助办理小额担保贷款。三要加强对资金使用的监督检查，确保资金安全。x年上半年市将对x家市级创业孵化基地（园区）进行复查，运行情况达不到市级标准、超范围使用奖补资金的，剩余的x%资金不再拨付，并收回市级创业孵化基地（园区）授牌。

对流程和材料的简化，要坚决落实到位；

对《就业创业证》的启用，要搞好衔接；

对《就业创业证》与社保卡合一试点，要创造条件，敢行敢试。

（七）充分发挥失业保险稳定和促进就业的作用。一方面，在扩大失业保险基金支出范围和创业带动就业扶持资金上下功夫，确保两项资金在就业创业方面发挥应有的作用。基金使用要严格标准，放低门槛，真正使那些在就业创业方面做出贡献的创业者得到实惠。另一方面，抓好援企稳岗政策的落实。在政策的使用上，既能发挥基金稳定就业岗位的作用，又能促进失业保险费的征缴。同时，完善失业预警措施，加强预防调控。加强失业动态监测工作是预防失业的重要举措，是当前做好失业保险工作的重要保证。要做好我市x家企业的失业动态监测工作，随时掌握其岗位增减变化，努力做到早预防、早介入、早处理。要增加行业代表性强的企业数量，全面了解企业对岗位的需求，为企业发展做好人才支持。

积极为创业用人单位和各类创业人才提供交流平台，实现供需双赢。三是创新人才引进培养工作机制。继续建立领导联系县区和用人单位机制，加强对人才引进和培养工作进度的调度和督导，实行一月一调度，一月一统计，年终进行总结。

同时，积极争取地方财政部门拨付配套贴息资金，根据预测情况提前储备部分配套贴息资金。

（十）抓好就业资金管理。一是强化资金统筹。按照“一个盘子、三个笼子、多个口子”的思路，统筹使用好各项就业创业资金。“一个盘子”，就是根据当地实际，把就业专项资金、创业带动就业扶持资金、扩大失业保险基金支出范围试点资金，纳入“大盘子”通盘考虑、统筹使用，做出总体安排。“三个笼子”，就是三块资金分账管理，不能混用。“多个口子”，就是严格按照有关规定使用各类资金，分别支出，各有侧重，不能重复享受。二是提高资金拨付效率。要加强与财政部门的沟通，加大预算执行力度，减少审批环节，进一步提高资金拨付效率，做到随申请、随审核，随拨付，严禁出现年底集中拨付、跨年拨付等情况。三是严格规范使用就业资金。要加强资金分配使用监督和绩效管理，实施全程监管，坚决杜绝就业资金的跑冒滴漏。要经得起检查和审计，确保资金安全。四是加大就业专项资金的投入。各县区要将创业扶持基金足额列支到位，并及时拨付使用，完不成任务的，市里要扣减省拨就业专项资金。

（十一）进一步加强就业创业工作考核。今年，省政府继续将新增就业并参保纳入对各市高质量发展观考核，同时，市委、市政府也将创业政策完善和落实情况、创业培训效果、创业服务质量及创业带动就业率等指标列入年度工作考核。各级人社部门必须提高认识，加强领导，有关科室要各司其职、各负其责，定期召开情况分析会，及时解决工作中遇到的问题。各县区要按照时间进度均衡工作进度，避免年底突击。特别是就业办、保险处之间要加强协调配合，对新增就业人员及时参保，新参保人员及时办理招工手续，并分别录入公共就业人才服务信息系统和社会保险核心二版平台。

三、加强领导，确保各项工作任务落到实处。

就业创业工作关系千家万户，关系国家的长治久安，关系社会的和谐稳定。各级人社部门要把就业创业工作放在更加突出的位置，认清使命，恪尽职守，不断加强领导，强化措施，努力把就业工作不断推向深入。

也要发挥就业议事协调机构的作用，调动部门、社会团体和社会各方的积极性、主动性，形成工作合力。

（二）抓好各项基础工作。要坚持工作重心下移，重视形势研判，强化信息支撑，大力加强基础工作，为就业工作顺利开展提供坚强有力的基础保障。一要注重调查研究。坚持“眼睛向下”，汲取基层一线的智慧，及时总结、提炼就业工作的好经验、好做法，及时研究、梳理新常态下就业创业工作的主要矛盾和解决办法，为全市就业创业工作创造新经验。二要加强就业创业形势的分析。要密切关注宏观政策和就业形势，完善就业统计分析报告制度，加强与统计、工商等部门的合作会商，积极推进数据共享，提高对宏观政策和就业形势的预判能力，牢牢把握就业工作的主动权。三是强化信息支撑。内部管理上，要加快就业工作的信息化、现代化，充分应用现代信息技术，加快公共就业与人才服务信息系统建设，实现就业信息的互联互通。对外服务上，要充分发挥就业招聘、就业服务、社会保障、劳动关系等网站以及微博、微信、客户端的作用，实现人力资源基本信息、就失业管理信息和缴费参保信息等数据的共享，为人民群众提供优质、高效的就业创业服务。四是强化能力提升。为推进人力资源和社会保障工作再上新台阶，市人社局确定今年在全市人社系统开展“能力提升年”活动，召开了动员大会，下发了《关于开展“能力提升年”活动的实施方案》(菏人社[x]x号)，市局党组明确要求由市就业办带头试点，全局推广。各县区要按照市局制定的实施方案，制定工作计划，扎扎实实地开展好这项活动，着力提升公共就业服务的职业能力、执行能力和应对能力。

（三）营造良好舆论氛围。市局近期将与清华大学、阿里巴巴集团等搞好对接，组织举办一期创业大讲堂和创业论坛，邀请有关专家学者、成功人士来菏宣讲创业政策、创业理论和创业经验，加强政策解读，分享前沿运营模式和思路。各县区要配合新闻媒体，组织好对创业先进典型的新闻报道和创业先进事迹巡回报告会，大张旗鼓宣传鲜活成功案例，充分发挥典型的示范引导作用，不断把全民创业工作引向纵深。

同志们，做好今年的就业创业和人才工作任务艰巨，责任重大。让我们在市委、市政府的正确领导下，切实增强责任感和使命感，凝神聚力，克难攻坚，求真务实，开拓进取，圆满完成各项就业工作目标任务，为全市“高质量发展、后来居上”做出新的更大贡献！

在X市国资委系统人才工作座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，市国资委党委召开国资委系统人才工作座谈会，旨在进一步贯彻落实中央及省市委关于人才工作的一系列方针政策，交流人才工作情况和信息，征求对人才工作的意见和建议，促进国资委系统人才工作不断向前发展。参加今天座谈会的有各出资企业的党委书记和部门负责人，有市管、省管专家和享受国务院专项津贴的高层次人才，也有各行各业的优秀高技能人才。我们十分高兴地看到，国资委系统一大批各类优秀人才通过不断的学习和钻研，磨砺和摔打，使自己成为管理的高手、经营的专家、科研的尖兵、技能的巧匠，为国有企业的改革发展、国有资产的保值增值做出了突出的贡献。在此，我代表市国资委党委向你们并通过你们向全系统广大的优秀人才致以诚挚的问候和衷心的的感谢！

委党委对今天的会议非常重视，为开好这次会议，会前进行了专题研究和部署，相关部门和出资企业进行了认真、精心的准备。今天，x家出资企业的主要领导都按照通知要求全部到会，这表明了我们企业的主要领导同志对人才工作的高度重视。市委组织部x、市人才办x在百忙之中亲临会议作指导，x在讲话中充分肯定了近年来我市国有企业的人才工作，介绍了全国全省人才工作的形势以及我市今年人才工作要把握的重点，希望我们国资委系统的各个企业要进一步重视人才工作，把人才工作的规划切实落到实处，希望我们各类高素质人才和高技能人才永不止步，无私奉献，努力为国有企业的发展、国有经济的发展做出新的贡献。x的讲话对我们做好当前及今后一个时期的人才工作具有很强的指导性，我们要认真学习领会，在今后的工作中认真贯彻落实，努力把国资委系统的人才工作做好、做到位。

在今天的会议上，x、x、交运、商行等四家企业的负责同志从不同侧面介绍了抓人才工作的经验，x、x作为高层次、高技能人才的代表，介绍了他们立志岗位成才、刻苦钻研业务，乐于无私奉献，在平凡的工作岗位上作出的不平凡的业绩。听了大家的发言，感觉收获很大，深受教育。x集团把人才当作一项重要的战略资源来抓，他们“高起点引进人才，高质量培训人才，高待遇激励人才，高效率大胆使用人才”的成功经验，为企业近几年的迅猛发展奠定了坚实的基础，也为企业今后进一步更好更快发展提供了雄厚的文化、丰富的人才和充沛的智力支撑。x集团在企业的创立之初就非常重视各类人才的引进和培养。近年来尤其是在人才的进一步培训上狠下功夫，高度重视，加大投入，完善制度，创建体系，充分利用现代信息手段，使各类人才茁壮成长，人才队伍不断壮大，人才素质、能力和水平不断提升，有力地促进了企业的健康发展。交运集团十分注重高技能人才的建设，造就了一批在全国、全省、全市都有名气的岗位能手。他们在高技能人才队伍建设上，通过具体有效的措施和制度创新，为人才的引进、培育和健康成长提供了保障，充分发挥了技能人才的中坚作用，促进了企业效益的大幅提高，使一个传统行业的老企业焕发出勃勃生机。市商业银行大力实施“人才强行”战略，招才引智，狠抓培训，充分发挥各类人才的作用，让企业迅速步入良性发展的轨道。一年以前，商业银行还处于亏损经营的困难边缘，但通过一年多的努力，发生了巨大的根本性变化，在老的“三步走”战略顺利实施以后，当前又在推进“更名、扩股、上市”新的“三步走”战略。今年商业银行的利润预计可以达到x亿元,明年增资扩股以后,利润预计可以达到x亿元。企业良好的、喜人的发展态势，与我们这些企业高度重视人才工作、充分发挥各类人才的作用是密不可分的。

由于时间关系，还有x、x等单位及个人代表未能发言，但准备了很好的书面交流材料，相信大家通过对这些宝贵经验的相互学习、相互借鉴，也一定会有所启发、有所收获。

下面我讲三点意见：

一、高度重视人才工作，不断创新人才工作思路，大力推进人才强企业战略的实施。

市委高度重视人才工作，市委常委、组织部长x同志到任之初就到国资委进行人才工作调研，指导我委人才工作。组织部常务副部长x同志、市人才办x主任多次就国资委及国资委出资企业的人才工作进行指导。国资委党委作为市委人才工作领导小组成员单位，对人才工作十分重视，自国资委成立以来，委党委认真贯彻落实中央和省市委人才工作的指示精神，积极参加市委人才工作领导小组的相关工作，深入推进“人才强企”战略，围绕建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的人才队伍工作目标，积极探索，勇于创新，做了大量富有成效的工作。近两年来，我们坚持把人才工作的重点放在指导企业建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才华的选拔任用机制方面，促使企业充分运用市场机制，把那些懂经营、会管理、有胆识、有谋略的优秀人才选聘到经营管理岗位上，并为他们发挥作用不断创造良好的条件和环境。

在市委、市政府的领导下，在委党委和各企业党委的高度重视下，国资委系统各企业的人才工作取得了可喜成绩，一支高素质的人才队伍正在不断发展壮大，有力地促进了企业经济运行质量和效益的提高，促进了国企改革的稳步推进和国有资产的保值增值。今年x-x月，市国资委x家出资企业完成销售收入x万元，同比增长x%，实现利润总额x万元，同比增长x%。

我们要以今天的会议作为一个新的起点，坚持科学人才观，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，不断创新人才工作思路，采取有力措施，加大创新型人才队伍建设的力度，着力培养造就“创新、创业、创优”人才，进一步推进人才强企战略的有效实施，为促进国有企业又好又快发展提供强有力的人才保障。

二、积极选拔培养优秀人才，努力壮大企业高层次人才队伍。

一是坚持放手用活人才。要坚持不惟学历、不惟年龄、不惟资历，只要是德才兼备、能挑起领导企业改革发展重任的人才，就大胆提拔重用。去年下半年以来，国资委党委先后对x家出资监管企业的领导班子进行了必要调整和充实，共任免企业领导人员x名。还通过自下而上考察推荐，储备了一批学历高、年龄轻的企业后备人才，为不断优化企业经营管理高层次人才队伍奠定了坚实基础。今后，要结合企业实际，更加大胆选拔重用一批政治素质好、专业层次高的青年优秀人才充实到企业领导班子，进一步优化企业领导班子结构。

交运集团积极实施“招才引智工程”，x年以来，面向社会发布人才招聘信息x余次，参加各类人才招聘会x场，累计招聘各类人才x人。这些成功的经验值得我们进一步推广，要不断创新选人、用人机制，真正让人才进得来，留得住，并发挥应有的作用。

x集团整合现有资源，采取内外培训相结合的方式，通过“师带徒、一帮一”、各种技能竞赛、合理化建议和小改小革等活动，全面提高技能人才素质。今年x月中下旬，根据市委组织部的安排，我们组织部分企业领导人到上海参加了“西部地区国资管理和企业经营管理人才研修班”，短短两周的学习获益匪浅。今后我们要进一步探索建立人才激励的有效机制，在推进高层次人才队伍建设的同时，注重提高各类人才队伍的整体素质，努力做到人尽其才。

一是要树立全局观念，强化责任意识，努力成为人才强企的实践者。实施“人才强企”战略是我市国有企业实现跨越发展的关键所在、希望所在。国资委系统的人才工作只能加强，不能削弱。对此，我们必须要有清醒的认识。企业党组织要切实把人才工作放在心上、拿在手上，采取更加有力的举措做好人才工作。

二是要勇攀科研高峰，快出多出成果，努力成为人才强企的推动者。希望我们的企业在向社会提供高性能、高质量、低成本的优质产品和优良服务的同时，也要成为吸纳、培养、教育人才的基地，既出优质产品和优良服务，又出优秀人才。要在引进、招聘、培训、培养人才上面要舍得下功夫、花血本。要努力为人才发挥作用搭建施展舞台，促进人才工作多出成果，快出成果。

三是要自觉奉献争先，大胆开拓创新，努力成为人才强企的奉献者。企业党组织要关注人才的成长进步，关心人才的生活疾苦，做好各类人才的思想政治工作，及时为他们解决工作生活中的实际困难，为他们营造良好的成长环境，鼓励和促进各类人才勇于进取，甘于奉献，永不止步，努力成为人才强企的开拓者和主力军。

同志们，企业改革发展面临的新形势、新任务需要我们更加重视人才工作，我们要以改革创新的精神进一步发奋图强，努力拼搏，不断开创人才工作的新局面，为推动国有企业持续健康快速发展和实现国有资产保值增值作出更大的贡献！

在青年人才座谈会上的讲话稿

习近平总书记在中国人民大学考察调研时对广大青年提出新要求，“要牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”。习近平总书记关于青年的重要论述，为新时代党的青年工作和共青团工作指明了前进方向。

目前，*在册员工*万人中，35岁以下青年*人，占总数的*%以上，多数是各个岗位上的骨干人才，是企业实现长远发展的“中流砥柱”。当前，*站在了新的发展起点上，摆在广大青年面前的使命光荣、任务艰巨、责任重大、机遇难得，特别是面对未来五到十年的战略发展期，你们正当青春，充满活力，光芒绽放，也应担负起更多的责任和使命。希望你们牢记习近平总书记“青春是用来奋斗的”的教导，以执着的信念、丰富的知识、过硬的本领，扑下身子真抓实干，努力跨越一个个“雪山”“草地”，征服一个个“娄山关”“腊子口”，为推动企业高质量发展注入强大青春动力。

一是要会干。当今时代，知识更新的节奏不断加快，新技术新模式新业态层出不穷，稍有懈怠就会跟不上时代发展的步伐。现实生活中，我也了解到，有的年轻人认为当前学历能够满足工作需要，学习没有用；有的认为忙于工作已经很累了，没有时间和精力学习；也有的认为，信息时代获得信息的渠道各种各样，不必拘泥于系统学习。我相信，在座的青年朋友应该读过《习近平的七年知青岁月》这本书，七年的知青岁月，习近平总书记在梁家河留下了“有个针缝的时间都读书”“煤油灯下熏面学习”“走三十多里山路借书”多个佳话。总书记在如此艰苦的青春岁月里，都不忘加强学习、开拓视野，作为新时代的青年更没有理由放松学习。在这里，我要叮嘱大家，一定要力戒浮躁，静下心来，树立终身学习理念，发扬“挤”和“钻”的精神，把他人忙聚会、打游戏的时间用来静心读书、静心思考，像海绵吸水一样吸取知识，主动加快知识更新、优化知识结构，使自己任何时候才不枯、智不竭，努力做专业领域内的“行家里手”。我也真心希望青年朋友们珍惜青春年华，把读书学习作为一种责任，一种精神追求，一种生活方式，成为爱学、乐学、善学之人。

二是要实干。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。作为年轻人，要始终牢记实践出真知、实践长真才，一定要珍惜基层工作的宝贵经历，像练武一样从扎马步开始，在生产一线中历练，在现场实战中锻炼，在难题攻坚中锤炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在基层的大熔炉中收获真才实学，以实打实的业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识你、了解你，进一步支持你、帮助你。如果自己懒懒散散、游手好闲、眼高手低，人见人烦，谈何业绩、谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。要牢记企业青年最大的成长机遇就是跟随企业发展战略前进，最大的成才荣耀就是推动企业不断创造新的历史。大家可以思考一下，自己单位能力强、进步快、威望高的领导干部，无一不是在攻坚发展梗阻中冲锋在前、在偏远艰苦岗位上敬业奉献、在急难险重任务前当仁不让，在企业最需要的地方作出了突出贡献、得到了一致认可。希望大家以他们为榜样，见贤思齐，扪心自问，在安全阵地上，有没有做到以安全生产理念为指引，在重大灾害治理项目、安全生产标准化建设、“双防”体系建设等关键环节中发挥自己的作用；在管理阵地上，有没有做到以持续改善为追求，在深化改革、优化流程、强化内控上展现自己的担当；在党建阵地上，有没有做到以党建品牌创建为遵循，在推进质效党建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成长的快车道上，必将在企业高质量发展新征程中留下自己浓墨重彩的一笔。

三是要巧干。创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源，青年是最富有朝气、最富有活力、最富有创造力的群体。对于我们新一代的青年职工，一是普遍具有较高的学历和较丰富的理论知识，二是具有学习和接受新生事物的天赋，这既是你们身上最鲜明的标签，也是你们岗位建功最显著的优势。纵观目前的情况，许多青年干部自身胆子不够大，办事谨慎，循规蹈矩。事实上，“走老路”并不一定错，只是创新可能会遇到更美的风景，这需要年轻的力量去开拓。大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的胆识和闯劲，坚持问题导向，将制约企业高质量发展的问题难题转化为科研攻关的课题。特别是当前灾害治理、智慧建设、绿色高效等关键领域，亟需一大批深耕专业、出类拔萃的青年工匠能手，你们要快速适应新一轮科技革命和产业变革，遵循“能实际推广、能替代传统、能产生效益”的原则，争做好学上进、思维活跃的优秀“创客”，掌握更多关键技术，最大限度发挥自身专业优势，努力在理论创新、技术创新、模式创新等方面多作探索、多出成果，真正解决一批关键技术难题，展现出你们的才华，全力赋能企业高质量发展。同时，也要注意巧干不是投机取巧、歪门邪道。青年干部有了新的想法，要反复思考、综合考虑，然后再向领导和老同事请教，请经验丰富的前辈来判断想法的可行性，切忌好高骛远、闭门造车、自以为是。我们坚信，经过磨练，青年干部的思想将日趋成熟。

四是要能干。近年来，公司上下对青年人才的重视程度、培养力度空前。近期，公司出台优秀年轻干部培养工程指导意见，明确*个方面*项具体措施。*党委迅速贯彻落实，同步加大发现培养选用优秀年轻干部力度，成立了年轻干部人才培养工作专班，近期将下发人才工程实施意见，推动年轻干部人才工作落实落地，彻底打破以往过去那种论资历、论排名、论学历、论年龄的成才模式。只要你们有能力、有才华、有胆识，把自己交给工作，把进步交给组织，以过硬的能力全面匹配企业高质量发展需求，公司党委一定会为你们“谋位子”“搭台子”“压担子”，有针对性地让大家在难事急事甚至是“热锅上蚂蚁”一样的工作氛围中经受“摔打”历练，通过“刀在石上磨，人在事上练”，快速提高大家解决复杂问题、担纲时代重任的能力，让你们与企业共成长、让企业因你们而不同。

青年朋友们，进步的阶梯已经为大家铺就，能不能走稳走好走远，关键看个人有没有为此做好心理、知识、能力、态度等各方面准备。请大家相信，在*这方热土上，多学多干一定不会吃亏，肯付出的人一定有回报，有本事的人一定会脱颖而出。

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年度在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上讲话年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里召开x市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“x年x市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：

一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。

高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到x:x:x，大专以上学历占到x%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从x市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。

人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的课题。

二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业。

区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。

一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的服务，使人才能进得来、干得好、留得住。

二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。

三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。

三、珍惜荣誉，牢记使命，为x经济社会发展贡献聪明才智。

x年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年x月份启动以来，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有x人报名参加评选，经过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终确定在座的x人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：

一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自己始终走在时代和科技的最前沿。

二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。

三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能量。

同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才强市和科教兴市战略，为把我市建成现代化中等城市而努力奋斗！

谢谢！

在全市青年人才选调生座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

青年兴则国家兴，青年强则国家强。x市委长期以来对青年学生、青年选调生、青年人才引进、培养和使用高度重视，近年来引进了一大批青年人才和选调生，去年是最多的一年达x多人。这些青年人才和选调生在x各个单位、各个岗位上普遍干得很好，发展得也很好。在谋划制定重大决策，在开展重大活动，以及在城市、机关、学校、乡镇、农村一线，都活跃着大家的身影，成为全市各项工作中的一股重要力量。很多时候，遇到重大事项，我们都想到组织一些优秀选调生参与攻坚。最近开展的几个大型活动，我们让选调生参加，让青年人才来领衔一下，结果都搞得不错。这非常可贵，很多青年人才已经崭露头角，展示了巨大的发展潜力。

刚才，x位青年同志代表发了言，从各自经历体会出发，谈了工作中的感受和下一步的想法，讲了远大抱负，讲得都非常好。借这个机会，我给青年同志作一些勉励。我比你们年长一些，工作时间长一些，结合学习贯彻党的十九大精神，把自己多年来学习工作的一些感受体会同大家沟通交流。同时，也对今天到会的各县区、各部门、各单位的领导就如何培养使用青年人才、带动他们成长提一些要求。

一、x为青年人才成长提供了广阔的发展平台。

每个人的人生事业总是要在某一个行业、某一个地方起步，青年人能够在x开始自己的革命生涯，应该说是幸运的。

青山绿水，碧海蓝天，一年四季花果飘香，为什么那么多北方人，不管是候鸟老人还是旅游的人愿意到x，到来之后都非常喜欢。很多走南闯北各种地方都去过的人，来到x以后仍然被x旖旎的风光所沉醉，留下购房居住，就是因为x的风光秀丽、适宜人居。像北方有的地方，“轮台九月风夜吼，一川碎石大如斗，随风满地石乱走。能有几棵树就是很大的喜悦，在山上种几棵树，得把水管引上去喷水，细心把那几棵树养育起来。可是我们这里到处是树，树都开花，多得都成了“灾”了，有些小树、野树长得多长得快，影响人们居住的房子还得去砍掉。这是x自然条件好的体现。

现在你如果到全国各地，随便问几个人，让他们自己数一数在全国知道多少个城市，恐怕数不过x个就能数到x。x名气大、影响力大，城市、乡村的环境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，处处是风景，在这里生活能感受到古城新姿生机勃勃的城市风貌，乡村里面的条件也非常好。

x人开放包容随和，社会和谐安定。而很多地方很多城市是封闭、排外的，比如南方人到北方，北方人就觉得南方人说话的腔调听起来不顺耳，但北方人、外地人来到x，说那些北方口音的普通话，x人还觉得你普通话说得挺好，不但不觉得不顺耳，还对你高看几眼。x人这种宽广的胸怀，这种包容的人文环境，让外地人在这里生活很舒服，很容易融入到x的文化当中。

现在x向博士提供x年x万，硕士x年x万，本科每月x元（共三年）的住房安家补贴，同时还提供免费x年的公寓，不算高但也不低了。当年我们大学毕业参加工作的时候，住的是集体宿舍，几个人住一个屋，也没有安家补贴。现在有这么好的条件，对我们青年人才来讲，不用花钱去租房，住房安家补贴又减轻了很大的生活负担，这样的条件，不能算最好，但也是挺好了。

这个是最重要的。x广阔的发展前景提供的舞台，足够青年人才在这里施展。x是汉代海上丝绸之路最早的始发港，是现代航运重要的节点，中国东盟自由贸易区建设的前沿，西南、中南地区向海发展的门户。青年人才在这里工作，你们可以跟在北方工作的同学对比一下，就会觉得我们很多东西是很先进的，是走在全国前沿的。你们在x工作，成长进步，建功立业，有着广阔美好的未来。特别是今年x月份习近平总书记视察x以后，x发展进入了一个新的阶段。前三季度x呈现出x个高：一是经济指标增速高。x上半年gdp、财政收入、工业增加值三个指标增速排全区第一，还有一批指标排全区第二，或者是创历史新高。二是国家和省的支持力度高。总书记考察x以后，我们十几年批不下来的x港口岸扩大开放批下来了，国家海洋四所正式落户了，国家海洋局批准x为“国家海洋经济创新发展示范城市”，国家质检总局通过了x“国家高新技术产品入境再制造/全球维修示范区”验收，一连批了四个国家级平台，省部级以上领导到x视察的次数越来越多。三是媒体关注度高。今年来国内主流媒体报道x的文章x多篇，各种报刊网站转载的报道x万多篇，同比增长x%。四是客商投资热情高。过去很多投资商都觉得在x投资好像太早，时机不到，总书记考察x后，这些客商们纷纷来到x，x-x月份来谈项目的客商x批、x多人次。五是知名度美誉度提高。来x旅游观光求学的人数大量增长，往年x的几所高校招生考生报名不是很踊跃，今年报名人数和就读人数都成倍增加，汉文化博物馆的游客增长x%，红树林参观游客增长x%。六是与一带一路国家联系度提高。已开通了从哈尔滨经x到曼谷的航线，刚刚又开通了从沈阳到x到岘港的航班，接下来要开通从郑州到x到越南芽庄的航线，还有沈阳经x到沙巴的航线，x很快就有x条空中国际航线。x到下龙湾的邮轮航线很快也会重新开通。七是生态质量高。生态环境好一直是x的优势，今年三季度x空气优良率x%。八是投资环境满意度高。x的投资环境总体满意度由去年的全区第九位提升到现在的第二位。九是干部群众的干劲高。现在全市广大干部群众都按照总书记考察x时提出的要求，埋头苦干、奋发有为。

下一步，我们要认真按照党的十九大精神和习总书记视察x重要讲话精神，谋划好推动好x发展。

哪个地方有沙滩，哪个地方的城市品位、旅游事业就有广阔的前景，欧洲、南美很多旅游城市都是如此。x从银滩一直到铁山港，有五十多公里的沙滩，在全国也少有。我们要建设百里沙滩海景城市。这条路修通以后，旅游资源与科研等要素可以沿着这条路布局，这是x独特的优势。第三条就是合浦到湛江的高速铁路，这是打通x与“珠三角”港澳台等发达经济体联系的大动脉，而且使x铁路交通从此死角变枢纽。两个港，一个是铁山港，一个是邮轮母港。铁山港将来要进一步推动散货和集装箱集聚，建设发达的集疏运体系。邮轮母港项目北部湾国际港务集团已经开工了，在石步岭老码头，将来老码头货运转移到铁山港，只作邮轮母港。尽快恢复x到下龙湾的国际旅游航线。一个枢纽，就是x北站交通物流枢纽。把高速公路、铁路、机场以及港口货物通道衔接起来，建设成为一个交通物流的重要枢纽。这个发展思路我们还要根据党的十九大精神再作进一步完善。

总书记在十九大报告中对文化建设提出了很多要求，x有丰富的文化资源，深厚的文化底蕴。现在我们正在提炼挖掘，发展弘扬x的x种先进文化。第一个是家国文化，从秦代开始秦始皇就派兵驻守在这边，当时人们在海里采集的珍珠直送皇宫，所以早在秦汉时期，x人的生产生活就是和国家联系在一起了。第二个是开放文化，x是海上丝绸之路最早的始发港之一，秦汉时期就开放了，那时候南亚、东南亚国家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不计其数。现在位于铁山港的上窑村和下窑村，那时候就是烧瓷器的，还有很多铁矿石，是生产铁锤铁器的，也出口到东南亚，可谓是当时的天下第一繁庶之地。x年的中英《烟台条约》，将x辟为通商口岸，那个时候x人就开始喝咖啡、打网球、玩水上飞机、看露天电影了，x的医院就开始使用青霉素、显微镜，是全国最早的。到x年，x被列为第一批沿海开放城市。这三次开放形成了x独特的开放文化。第三个是移民文化。秦汉时期的灵渠修通后，打通了从长安到合浦的南北水运大通道，不仅仅用于运兵运货，还逐渐转化成为商贸、移民的通道。后来的苏轼、汤显祖去海南，也先是到合浦进行休整，然后再经徐闻去海南岛。x现在有很多从中原地区迁来的客家人，还有一些当年军队的人留下繁衍生息，据说广西现在姓农的和姓黄的都是马援带来的“马留人”，祖籍在山西。x现在x万人口，有x个姓，差不多一万人一个姓，大部分都是移民过来的。大家都是从全国各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四个是廉政文化。汉代的时候，大家都知道合浦有孟尝、费贻等廉官。孟尝太守有“珠还合浦”的佳话，费贻太守惠德爱民，清正廉洁，为颂扬他的为官清廉，到唐代的时候，就把合浦郡改成了“廉州”，后来又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各个朝代合浦都出廉官，这是廉政文化。第五个是海洋文化。x人世代在海边生产生活，心胸宽广、勇于拼搏、长风破浪，较早地探索蓝色文明。这五种文化是历史形成的，现在仍然是主流文化，我们要把这些文化打造好，提升文化竞争力，提高x知名度、美誉度，更好地树形象、扩影响、引资源。

现在全市上下形成了保护生态就是保护x生命、保护x未来的共识。特别是总书记视察x以后，再加上学习十九大精神，我们对保护x生态越来越重视。省党委彭清华书记昨天到x调研，强调要求x搞五个立法，一个是涠洲岛的保护，第二是红树林的保护，第三是沙滩的保护，第四是汉墓的保护，第五是老街的保护。上升到立法的高度对这些自然生态和历史人文进行保护。这是省党委对我们落实十九大精神，坚持生态立市的明确要求，具有重大的现实意义和深远的历史意义。今天上午，我到市人大跟大家研究落实彭清华书记的指示，提出争取在习总书记考察x满一年之前，把这五个立法搞出来。现在，我们正在推动冯家江湿地水系改造，治污、造景、促城，计划把这个x多平方公里的市中心湿地搞成一个大的生态保护项目。我们参考了南宁的那考河模式，但面积更大，生态环境质量更高，是从海到陆地，从咸水到淡水，从红树林到绿树林，这个搞出来以后，将会是x生态建设的一大亮点。另外，市委也正在研究，把我们现在的地面水、地下水、各个河道、海汊、水库全都划上红线保护起来。距离沙滩、海岸x米以内，不许再建永久性非公益建筑。不许再吹沙填海。保护我们的自然岸线，保护碧海蓝天，建设生态x、美丽x。

经济x、文化x、生态x建设，需要大量的人才积极参与和贡献智慧。x有广阔的空间可供青年人才发挥，是青年人成长成才最好的舞台。希望广大有为青年来到x，充分认识x，用好x这个舞台，放飞梦想，大展鸿图。

二、真正成为人才必须打牢各方面的根基。

现在，各方面人才和选调生源源不断来到x。我们有两个“千人计划”，一个是力争到x年引进x名以上人才到机关和事业单位，另一个是引进国内重点师范院校、省级重点师范院校以及其他著名院校优秀毕业生x人到x从事教育工作。今年我们已经引进了x人，是人数最多的一年，明年还要加大引进力度。全市目前一共有x名引进人才被列入领航人才计划。但是，你来了到底是真人才还是假人才？怎么能够证明你是人才？将来你是否能够真正对得起“人才”这个名称？这就需要大家在今后的工作中奋力拼搏，扎牢根基。

x年以后差异就会进一步拉开，有的人已经提拔，有的人还是在默默无闻；

到x年以后，更是有了天壤之别。同一年来的，x年以后，有的可能当了市领导，有的还在原地踏步。是什么原因经过x年、x年、x年就把这个差距给拉开了呢？大家当初都是怀揣梦想来x，“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，几年以后出现差别，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎实不扎实，你的用功到位不到位，你的学习是不是一直在坚持！

一批人来了，几百人来了，马上x人来了，茫茫人海，是不是感觉被淹没在人海？谁知道你？谁认识你？要真想成才，说容易也容易，你路子对、功夫到、肯吃苦，x年、x年就会成长起来。要是路子不对，整天把功夫下到吃喝上、送礼上、请客上、搞关系上，把精力用到考虑领导喜欢什么，怎么投其所好上，而人家下班以后继续加班，半夜都在看书、写东西提高自己。现在风清气正，用人导向非常清晰，公开化、透明化。你的路子不走对不行，没有基本功夫不行，没有真才实学不行，是骡子是马拉出来溜溜，拉出来一溜就完了。给你两次表现的机会，你两次机会都搞砸了，第三次就没有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四个字，要把握好这四个方面。

首先是政治品格。就是要有坚定正确的政治方向，有为党为国为民的高尚情怀。高尚大气，堂堂正正。把为党为国为民当作自己的事业，当作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政规矩，要按照行政规则来尽快成长。要尊重领导，多请示、多汇报、多沟通，要团结同事。你对领导不尊重，领导觉得你不行，讨厌你，同事也会讨厌你。你刚来，年纪轻轻的老觉得自己行，但就算你行，你也不能当害群之马，这是规矩。你可能是名校出来的博士、硕士，有很多的想法，这是好的。但是在一个单位里，你是组织的一员，要多向你的领导汇报请示，说我有些什么想法，我要做些什么，行不行？领导觉得行，你再去做。你做的过程中也要经常汇报，做得怎样了，多跟领导沟通，按照领导的指令、指示去做，这是规矩，单位是组织，不是自由团队。要团结同事，要和同事搞好关系，搞好团结，互相帮助，这是行政素质、团队能力。三是人性品质。人品要好，要公而忘私、乐于奉献、团结厚道、品行高洁，有正确的人生观和价值观。不能自私卑微，斤斤计较，天天想着自己那点事，想着捞单位那点好处，别人得了点好处你就嫉妒的不行，别人强过自己就心生忌恨，说人家坏话。投机取巧，心术不正，手段卑鄙，是坚决不允许的。

就是要有看家本领。首先要有一个过人的技能。两个“千人计划”，将来x人来了x，你想做得比别人好，首先要问问你有何德能？比如，打字快，也是一种能力，也是竞争力。年轻人刚工作可能理论和经验还不足，但你打字快，ppt做得好，上网查资料又快又准，先从打下手好用开始，你才有机会成为高手。你啥都不行，就不容易被发现。最近，我们通过各种形式学习十九大精神，组织部设计了非常好的口袋书，得到了领导的表扬，那也行啊。你能设计制作ppt，你外语好，关键时刻领导见外宾你能上去帮忙，也行啊。还是那句话，芸芸众生，你有何德能？提拔别人，你就嫉妒得不得了，认为他那两下子还不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人没有自我反思能力，而有的人比较善于自我反思，一看到别人的问题马上能想到自己，看到别人做错了马上就能改变自己。通过类似的问题，能借以反思自己，检讨自己，这是一种能力。特别是青年人要有这个能力，要不断的自我革命，不断的改进提高。三是善于自我规划。年轻时人生怎么设计，这一生该怎么度过，需要你自己把它设计好。你从当村官起步，就一辈子当村官吗？国家也不希望你一辈子当村官吧。国家花那么多钱培养你，你的家人花那么多钱培养你，是希望你干几年村官后，做出成绩后还要有更大的作为，还得要当镇官、县官、市官，最好能做到中央去。这条路怎么规划怎么走，需要你自己设计，要有理想有抱负有规划，不能昏昏沉沉。组织现在安排你在这，你就觉得那就是你的一生吗？要胸怀大志，有自我规划，有奋斗目标，有高尚追求，有健康上进的理想引领，这也是一种能力。

刚才讲了，为什么有的人五年、十年以后进步了，而有的人越来越显得无能，越来越显得不行，被边缘化了呢？这个其实就看功夫下得到不到位。以前一个班的、一起大学毕业的，当时在班里学习成绩并不怎么好的，留校当老师或进科研机构，毕业十年以后，人家出书了、评教授了，你当时智力、学习都比他强，但毕业后你不学习了，悠悠荡荡的，一事无成。为什么？就是人家在学校搞科研，环境逼着他天天学习，而你荒废了。所以说，“人勤春来早”，勤是人一生中能够成才的一个决定因素。

商务部原副部长，中国wto谈判首席代表龙永图，大家可能都知道他。他当年大学毕业分配到中联部工作，每天晚上给自己下任务，就是把《参考消息》上的三篇中文的文章翻译成英文，然后又从英文翻译成中文，再用中文和《参考消息》对，看哪儿翻对了哪儿不对，天天都这么干。后来有一天晚上下班后，美国驻中国大使紧急约见方毅部长，那时候下班后没电话，一时找不着翻译。怎么办？有人说楼上有个新毕业来的大学生，天天晚上都在那熬夜加班，没有别人了，把他叫来翻吧。结果他翻得特别好，比那些老翻译都不差。方毅对龙永图印象特别深，后来就把他送到伦敦经济学院去进修，才有了后来一步一步的发展。如果说龙永图不是天天熬夜、天天翻译参考消息，领导叫去翻译“掉链子”了，可能以后也没机会了。所以，这就叫“机会总是光顾有准备的人”。

再说一个例子，卢嘉祥，我们广西平南人，是中国同声传译第一人。他的传奇故事你们可以到网上搜一搜都有。在文化大革命的时候，卢嘉祥在平南县家中种红薯，那时电影放映前总放《新闻简报》，有一次他从《新闻简报》中看到周恩来访问亚洲十国，看到给周总理当翻译的人挺风光的，就在心里想这辈子要是也能干上这个事该多好。于是他就励志学英语、当翻译。文化大革命不让学英语，他就找来一本英文版的毛泽东选集，天天学，偷偷在被窝里学英文。后来恢复高考，他的中学校长对他说，你就报北京外国语学院，你如果考不上，我在广西给你找个学校，也能上大学。后来他真的考上了北京外国语学院，特别高兴。但高兴之后，发现没钱去北京，家里找亲戚凑了一些钱去了北京。到了北京外国语学院还是拼命地学，毕业以后就分配到邮电部外事司。有一次出国去搞展览，外交部发现邮电部的这个人翻译水平高，外交部就用他。他公文包里面总是带着重重的东西，是什么呢？是词典，有各种专业词典，不知道被他翻烂多少本。后来联合国秘书长访问中国时点名要他做同声传译，给来中国访问的各国领导人当同声传译，都获得高度评价。这些都是由于勤奋得到的。

你写了十来多篇研究x宏观经济的文章，发改委主任就会盯上你。这次做向海经济的材料，发改委几个年轻同志参与，干得不错。所以只要你勤奋到位了，功夫到了，只要你的成果有了，谁想拦你进步都拦不住。写文章不是说叫你搞成研究所，搞成老学究，也不是这样。你干什么就研究什么，就写什么。要想把事干好，首先必须有知识、有视野、有研究，否则很难干好。我一直比较担心的，就是你们这些年轻人来了，一些人安排到农村去当村官了，在镇里头工作了，白天很忙，如果没有要求，自己就不自觉看书，不写作了，那么几年之后就废了，是不是？如果你坚持读书、思考、写作，把工作的地方、农村当作你研究经济和理论的实践点，那你工作质量将完全不同啊，是不是？你到那当村官，只学会抽烟喝酒、欺负农民，你那点本事以后怎么担任更高领导职务？你要与那些没读过几年书的老村官不同，就要有更开阔的眼光，就要有更系统的思考，要有更深入的研究，这样才能积累起来、展示出来，才会从村官成长到镇官县官市官。有很多同志从村官成长起来了，而有些人就一辈子在那了，取决于自己。你怎么干，有什么水平和能力，组织就怎么用你。你们在村里、镇里引项目、搞工程很重要，但如果你能够结合实际提出几条对于解决“三农”问题的意见建议，有推广价值被中央采纳，那比你在那搞项目的价值还要大，贡献也更大。年轻人要勤奋做事，把每一件小事都做成做好，勤快一点，谦恭一点，比你年纪大的有，比你身体不好的也有，年轻人多做点事，能掉几斤肉？要多做事、多跑腿，勤快点，防止眼高手低。我最担心有些年青同志自认为书读得多，人家问你却是一知半解。你上网看了不少信息，说啥啥明白，但是干啥啥不行。说啥你都懂，干啥你都不行。干了一年两年三年一篇文章都没写过，眼高手低，夸夸其谈，让周边的人、让组织上、让领导觉得你讨厌。然后自己搞来搞去，四处碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交织在一起，人就变态了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多读书、多思考、多写文章、多跑腿做事。勤能补拙，天道酬勤。

那一刻如果你坚决拒绝了，你就是好人。不要以为你收了几百块钱，是很简单很细小的一件事，但如果组织发现了，本来你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在关键时刻没能顶住，你犹豫了，就完了。所以要把廉作为一生保命保事业保荣誉的根本。希望年轻的同志刚刚走上事业道路，记住这句话，一生活得坦然。生活困难一点咬咬牙就过去了，未来一定会更好。这是廉。德、能、勤、廉四个字，与大家共勉。这是我讲的第二点。

三、要合力为人才发展营造良好条件。

这部分我是给在座的各部门各县区的领导讲的。

十九大强调，要让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。现在市里面也打造了这样几个平台，组织部主办的《启航》杂志，政研室主办的《x发展论坛》，还有很多节庆这种活动搭建的平台。要搭平台，给年轻人机会，让年轻人来到x能成才，让有才的人能够得到显露任用。不提供机会、没有舞台，人才也显不出来。所以，请各单位领导，你们的手下有年轻大学生的，要多给他们机会，多送他们出去学习、培训，多让他们长见识，多给他们压担子。

现在有些部门和单位，人手少、任务重，但又不敢启用年轻人，说他们还不上道，出错率多。但是谁没有刚参加工作的时候，谁不是从青年人走过来的。部门领导要多支持、多包容年轻人。刚开始工作，谁能没个失误没个犯错？如果做错了，说错了，做不到的，作为单位领导，应该多包容，别在意。错的地方给他指出来，真诚批评他，帮助他们成长。不能因为年轻人犯个错就给人定了性，就认为人家一辈子就没啥前途了。一定要多支持，多包容，多关心他们。有困难的多帮一帮，毕竟是那么大一个单位，有那么多同事。比如有的年轻女孩怀孕了或者身体不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一点，男同志多帮一帮。有的家里有困难了，想请假，给批个假，多包容多关心。给年轻人创造条件，包括子女入学，爱人就业，老人就医，还包括年轻人的再学习。比如说组织给你单位一个名额，要让年轻干部出去学习，不能因为工作忙缺人手就不派。希望各单位的领导要有这个胸怀，有这个眼光，有这个境界。评职称啊，岗位交流啊，要多给年轻同志提供机会，使那些真正干得好的能够提拔上去。这也是对组织负责，对事业负责。

总之，党的十九大给我们提出了明确的要求，为我们展示了未来的光明前景，也为各类人才实现价值提供了广阔的空间和舞台。希望各位年轻同志认真学习十九大精神，按习近平总书记的指示要求，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，在谱写中国梦x篇章和为人民利益不懈奋斗中贡献青春力量、书写人生华章！在把x建设成为创新型开放城市的过程中锻炼成长、实现价值！最后，祝愿各位青年人才在x尽快成才，多做贡献！

X区委书记在全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们、青年朋友们：

同志们，人生因青春而美好，青春因奋斗而精彩。但青春没有倒带和回放，天天都是现场直播。让我们以青春之名、担发展之责，干事创业、建功立业，无悔青春、不负韶华，共同创造xx更加美好的未来。

年在全省水利科技创新暨人才工作座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天召开全省水利科技创新暨人才工作座谈会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实中央、省委及水利部科技和人才工作会议精神，总结前段工作，分析当前形势，部署下步任务，为**水利高质量发展提供更加有力的科技支撑与人才保障。刚才，**同志通报了省水利领军人才、青年拔尖人才入选结果，我们为入选人员颁发了证书，**同志传达了中央人才工作会议和**省科技创新暨人才工作会议精神，四个单位作了发言，两名同志谈了体会。希望大家深入贯彻上级有关精神，学习借鉴好的做法，奋力开创科技创新和人才工作新局面。下面我讲四点意见。

近年来，厅党组高度重视水利科技创新和人才工作，采取一系列有力措施，推动科技创新和人才工作上水平上台阶，取得了较为显著的成绩。

科研队伍建设不断加强，由厅属单位、市县水利系统、黄科院、郑州大学等相关科研院所、高等院校的***多位专家、学者组成的水利科技专家库作用显现。

在人才工作方面，我厅持续加大人才队伍建设力度，切实做好人才引进、培养、使用工作，打造了一支高素质水利人才队伍，为水利事业发展提供了坚强的人才支撑和保障。目前，全省水利从业人员*万人，其中专业技术人员*万人，正高级职称***人，副高级职称****人，高级技师***人。现有省高层次人才**人、省优秀专家*人、省教育教学专家*人、省学术技术带头人**人、享受国务院政府特殊津贴专家**人、享受省政府特殊津贴专家*人、正高级二级岗**人，**人获全国水利技能大奖、**人被评为全国水利技术能手，评选省水利领军人才**人、省水利青年拔尖人才**人。这些人才在水利改革发展特别是重点水利工程建设、抗洪抢险等工作中发挥了重要作用。

这些成绩的取得，得益于省委、省政府的正确领导，得益于广大水利干部职工的共同努力，更得益于从事水利科技和人事工作同志们的扎实付出，在此，我代表厅党组，向各有关部门的同志们表示诚挚的谢意，向入选水利领军人才、青年拔尖人才的同志们表示热烈的祝贺！

一些单位对水利科技工作重视不够、投入不足，自主创新能力偏低，激励机制不健全；

科研能力明显不足，高水平科技成果获奖不多；

水利人才队伍结构断层，高素质专业化水利人才相对短缺，适应新时代人才培养机制不健全，人才评价激励及招才引智力度不大机制不活等等。对此，我们一定要高度重视，认真研究，采取得力措施，切实加以解决。

二、提升站位，对标对表，积极践行中央和省委关于科技创新暨人才工作的部署要求。

科技创新是引领发展的第一动力，人才是推动高质量发展的第一要素。新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新体系、学科研究模式正在发生深刻变革，推进新阶段水利高质量发展任务更为繁重、挑战更为艰巨、形势更加严峻。全省水利干部职工必须清醒认识新阶段水利科技创新和人才工作面临的新形势、新任务、新要求，准确把握中央和省委对科技创新和人才工作的部署要求，全面贯彻新发展理念，为水利发展质量变革、效率变革、动力变革提供更有效的科技和人才支撑。

第一，充分把握中央、省委对科技创新暨人才工作的部署要求。中央和省委对科技创新、人才工作历来高度重视。习近平总书记2020年在科学家座谈会，2021年中央人才工作会议上发表重要讲话，科学回答了新时代科研、人才的一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文件。去年9月27至28日中央召开人才工作会议，去年和今年水利部先后召开人才工作会议、水利科技工作会议。今年4月29日省委召开全省教育科技创新大会暨人才工作会议，5月25日省委又召开全省创新发展综合配套改革大会。**省第十一次党代会将“创新驱动、科教兴省、人才强省”作为“十大战略”之首，科技和人才工作的一系列紧密部署，充分凸显新时代科技和人才工作的重大意义和紧迫性。我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到省委有关会议精神上来，统一到厅党组的具体要求上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以求真务实作风把上级精神落到实处。

第二，深刻认识实施新时代科技强国、人才强国战略的重要意义。习近平总书记强调，我国进入了全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴望人才，科技创新更加迫切。深入实施新时代科技强国、人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，加快攻克“卡脖子”技术难题，要求我们紧跟中央和省委步伐，胸怀两个大局，牢记国之大者，紧密联系**水利实际，切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识，切实加强创新实践，在人才强国建设中展现出水利担当和作为。

第三，准确理解人才事业发展“八个坚持”的规律性认识。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，多次把科技和人才提到同等高度，阐述科技与人才的辩证关系，提出了一系列关于科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，集中体现为中央人才工作会议习近平总书记提出的“八个坚持”，就是坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制、机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，坚持弘扬科学家精神。这“八个坚持”，是我们党对我国人才事业发展规律性的认识，是做好科技工作的根本遵循。我们要深入学习，躬身入局，切实把“八个坚持”转化为做好水利科技创新和人才工作、推动**水利高质量发展的生动实践。

第四，有效发挥**水利科技和人才的支撑保障作用。我们要积极践行“十六字”治水思路，结合水利实际，坚持问题导向、目标导向，以更高标准、更大力度、更实举措推进新时代水利科技和人才工作，确保各项部署在水利系统落地生根，为实现**水利中长期发展规划提供强有力的智力支持。

（一）关于科技创新工作。

一是加快科技攻关。要立足我省省情水情，坚持需求导向、问题导向、目标导向，集中力量、集智攻关、重点突破，努力推动形成一批研究成果和高新技术。特别在水旱灾害防御方面，重点开展洪水形成演变规律、气候变化背景下特大洪涝干旱风险识别与应对策略等研究，以及防洪抗旱预报预警预演预案技术体系等研发。在水资源集约节约利用和优化配置方面，重点开展流域水资源条件变化及规律、流域节水潜力和需求预测等研究。在河湖保护治理方面，重点开展地下水运动规律等研究，以及地下水流场模拟和预警、回补技术，复苏河湖生态环境技术体系等研发。在水工程建设运行方面，重点开展水利工程全生命周期性能演化机理与安全调控理论等研究，以及复杂条件下水库大坝建设关键技术、堤坝工程隐伏病险探测治理技术与装备等研发。

二是强化创新力量。围绕统筹水灾害防治、水资源节约、水生态保护修复、水环境治理，在智慧水利建设、现代水网建设、复苏河湖生态环境、水工程安全运行、水安全保障等重点领域，加强与科研院所、高等院校、科技企业等合作，加强水利科技创新步伐。要发挥好厅属有关单位与专家的作用，以水利发展战略需求为导向，自觉履行使命，积极承担重大水利科技任务。要积极构建产学研用创新主体相互协同的创新联合体，推动创新链、转化链、产业链、应用链融合发展。

三是推进智慧水利。坚持数字化、网络化、智能化主攻方向，按照“需求牵引、应用至上、数字赋能、提升能力”的智慧水利建设要求，聚焦构建数字孪生流域、数字孪生水利工程，积极致力于天空地一体化水利感知技术的研究。推进水文、水资源、水土保持、水环境、水利工程安全评价等水利专业模型技术攻关，为实现对物理流域全要素和水利治理管理活动全过程前瞻预演提供更加精准的科技支撑。

四是加快标准化建设。按照《国家标准化发展纲要》和省委、省政府即将出台的《全面实施标准化战略加快建设标准**的意见》精神，以及“确有需要、管用实用”的原则，统筹谋划好水利地方标准的立项、编写、审查及报批各项工作。严格标准立项评估准入机制，遴选出一批“确有必要、质量过硬”的水利地方标准，进一步规范标准立项、编写、审查、报批各个环节流程，形成一批质量高、影响力大的**水利地方标准。

（二）关于水利人才工作。

科学制定水利各领域、各地区、各单位人才工作规划，编制水利中长期人才规划，明确阶段性目标，实施重点项目保障措施，有计划、有步骤、有成效地大力推进。坚持问题导向，针对水利人才队伍存在的高层次人才总量不足、部分重点领域人才缺乏、基层专业人才短缺等问题，扎实做好人才发现、培养、使用、激励、保障等工作，使水利人才规模、质量、结构与新阶段水利高质量发展相适应。

二是聚焦人才队伍建设，统筹推进人才发展。抓好领军人才培养、选拔，整合水利行业资源，把水利部和本省政策倾斜落实到位，认真落实《**省高层次人才认定和支持办法》《**省省直事业单位聘任制领导人员管理办法》《**省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》《**省支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》等政策，培养和造就一批有潜质的高层次复合型水利人才。抓好重点领域人才队伍建设，聚焦防汛调度、工程除险、水情预报分析、规划设计等水利重点领域，在巩固水利工程建设等传统技术领域人才优势的同时，加大水生态、水环境数字化网络智能等复合型人才培养选拔力度。抓好青年人才培养使用，积极创造条件让青年人才挑大梁、当主角，支持青年人才参与重大科技攻关、重大工程建设，鼓励通过师带徒、导师制等方式，帮助青年人才成长成才。推动基层人才建设，推广实施水利部做法，探索“订单式”等具有水利特色的本土化、专业化基层人才培养模式。

三是坚持多措并举，培育干事创业的平台。完善人才培养举措，以事业单位重塑性改革为契机，重塑水利人才，整合人才资源，加强厅机关、中心和集团人才协作联动，大力实施领军人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校协同聚才等五项人才重点工程，发挥人才重点工程以点带面示范带动作用。大力引进优秀人才，建立水旱灾害防御专家、水安全应急处置等紧急人才协调机制，实施招才引智、聘任事业领导等急需紧缺人才引进计划，搭建水利与郑州大学、华北水利水电大学、**水利与环境职业学院等相关院校供需对接平台，深入实施高校毕业生吸引计划，用好“三支一扶”的支水政策，积极吸纳更多毕业生到水利系统工作。用好用活人才，依托重大项目、重大工程、重点科研项目等，为各类人才搭建干事创业的平台，鼓励支持水利人才积极创新实践。

四、加强领导，强化保障，不断凝聚新阶段水利科技创新和人才工作的智慧力量。

坚持党对水利科技和人才工作的领导，强化组织领导，完善政策措施，为水利科技创新和人才发展创造良好条件。

一要加强党的领导。水利系统各级党组织要对标对表中央和省委要求，进一步提高政治站位，调整充实科技和人才工作领导力量，把水利科技和人才工作摆上议事日程。各级领导干部要树立强烈的科技创新意识，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，切实让水利事业激励水利人才和科技创新，让水利人才成就水利事业，推动科技创新，发展水利事业。要完善领导干部直接联系服务科技、人才工作机制，在工作环境、技术研修、后勤服务等方面，为科研和人才发展创造条件。

二要强化要素保障。要结合水利实际，衔接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高质量科研课题、新技术、新材料、新工艺服务保障措施，及与之相对的人才选拔培养、急需人才引进、人才分类评价、人才激励等制度办法，推动构建更有力度、更为配套、更加开放的水利科技、人才工作制度体系。要优化资金投入，各单位要多方开辟经费渠道，加大科技创新经费投入，开展科学研究。在编制年度财政计划时，与各类专项经费和项目相结合，将新技术研发和应用列入其中，提高项目的技术含量。要积极争取水利部、科技厅、市场监督管理局等部门各类科技计划和项目对水利科技的支持。在水利工程建设中落实好“工程带科研”措施，用好列入水利建设项目中工程科学研究试验资金，用于解决相应的工程建设技术问题。鼓励社会资金投入水利科技创新活动，特别是要引入市场机制，鼓励企业和个人对水利科技创新的投入，形成以国家财政投入为主、多元化资助水利科技创新工作的格局。

以“一河四库”为试点，推进数字孪生流域和数字孪生工程建设。推进科技创新与产学研融合，加强与省内外科研院所、高等院校等合作，联合开展科技攻关，着力解决重大水利共性问题和关键性技术问题，走好产学研用相结合的协同创新之路。推进科技创新与院士工作站、重点实验室等科研平台融合，积极申报各类科研平台，利用现有平台的人才技术优势，探索建立高层次人才培养机制。推进科技创新与社团组织工作融合，切实发挥水利学会等社团组织“桥梁纽带”和“参谋助手”作用，使其在服务我省水利核心工作方面发挥独特作用。

四要完善激励机制。积极落实中央、水利部、省委省政府、省科技厅相关科技政策，制定相应的配套政策或措施。对成绩突出科研团队和优秀科研人员，应给予适当的政策倾斜，加大奖励力度。赋予科研团队更大自主权，在科研团队人员安排、方案制定、经费使用自主权等方面，减少行政干预，激发科技人员的内生动力。建立新技术、新产品、新材料等研发应用考核制度，对于成绩突出的个人和单位，给予通报表扬。不断优化省科技奖和大禹奖提名程序、评审机制，提高报奖质量。进一步建立健全符合我省水利行业特点的科技奖励制度，充分发挥科技奖励的激励和导向作用。

五要营造浓厚氛围。要积极创造良好的舆论环境，持续开展科技宣传周活动，通过云直播、虚拟讲堂、腾讯会议等手段，大力宣传优秀水利科研人才的先进事迹，宣传各单位科研工作者和人才工作的好经验、好做法，集中宣传展示全省水利科技取得的成就，扩大社会影响。水利科技、人才工作者要心怀国之大者，勇于担负推动新阶段水利高质量发展的责任和使命，立足工作实践，解决实际问题，不断创造经得起实践检验的业绩。

当前，正值**防汛防灾关键期，重大水利工程建设推进期，灾后水毁工程修复重要期，推进“五水综改”落实期，厅属事业单位重塑性改革落地期，为保证水利重大战略顺利实施、水利重要政策有效落实、水利重点任务圆满完成，我就几项重点工作再作以强调：

一是着力抓好水旱灾害防御。目前**已经进入汛期，各单位要严格按照厅党组要求，以“两个坚持、三个转变”防灾减灾救灾新理念为指引，以郑州“7·20”特大暴雨灾害为镜鉴，树立底线思维，强化安全意识，围绕监测预报预警、水工程调度、为防洪抢险提供技术支撑三项职能，落实预报、预判、预警、预案、预演“五预”措施，抓好郑州“7·20”特大暴雨灾害问责追责案件以案促改工作，着力补齐水利工作短板弱项，有效提升省直管水库、大型灌区水旱灾害风险应对能力，切实做好水旱灾害风险防范化解工作。要发挥好水利工程建设质量监督、安全监督等技术支撑作用和安全生产检查、水利安全事故调查处理技术支撑作用。

二是加快推进重大水利工程建设。要认真落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神和省委、省政府一系列要求，加快推动一批重大水利工程建设，发挥水利投资拉动作用。深入实施“四水同治”，坚持“项目为王”，把联网、补网、强链作为重点，加强水利基础设施建设，力争十大水利工程早日建成并发挥效益，25项重点水利工程在已开工10项的基础上，今年再开工6项。要做好灾后水毁工程修复工作，落实《**省特大暴雨灾后水利基础设施恢复重建专项规划》，全力推进灾后恢复重建。

三是抓好河湖长制工作。要加压推进妨碍河道行洪突出问题排查整治，对照妨碍河道行洪突出问题“三个清单”，加快推进问题解决。要持续开展河湖“清四乱”，发现问题立即核查交办，进一步提升河湖管护治理水平。要持续抓好河道采砂综合整治，维护良好河道采砂秩序。

四是统筹推进“五水综改”和厅属事业单位重塑性改革后续工作。要严格执行省委、省政府决策实施的“五水综改”重大改革部署，对照“两个确保”的奋斗目标，统筹推进水源、水权、水利、水工、水务综合改革。对照年初印发的《**省“五水综改”工作任务分工方案》《**省“五水综改”2022年工作要点》，以涉水体制创新、政策创新、管理创新、投融资创新、法治创新等重大综合改革措施为抓手，以强化水资源刚性约束推动形成供用水新格局，以明晰权益构建公平有序的水权交易市场，以创新投融资机制加快水利建设，以现代化管理提高工程效率效益，以市场化手段推进水务产业一体化。有序推进厅属事业单位重塑性改革各项后续工作，按节点要求充实岗位、配齐人员、建立制度，争取早日高效运转。

同志们，人才兴则事业兴，科技强则水利强。希望大家完整、准确、全面贯彻习近平总书记关于新时代科技创新和人才工作的新理念、新战略、新举措，团结一心，砥砺奋进，充分迸发创新创造活力，为推进新阶段水利高质量发展做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

在乡村人才座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天，我们召开优秀乡村人才座谈会，主要是对x年度x市“优秀乡村人才”支持计划人员进行表彰，其次也是想听听大家的想法，更好地了解大家的心声，更近距离地走进大家，从而推动我们的人才工作。

今天会议共有四项议程：

………………………………。

………………………………。

现在，进行第三项议程，请各位乡村人才代表依次发言；

………………………………。

刚才，x同志传达了上级文件精神，x名乡村人才代表作了发言，谈感受、提建议，很朴实，也很有见地，我听了很有感触、很受启发。在大家发言的基础上，我再提几点希望和要求。

今天，x的乡村振兴，更需要各位继续开拓进取、担当作为、甘于奉献。在此，我代表区委，向各位表示衷心的感谢和诚挚的敬意。借此机会，我也和大家分享自己的一些想法，向大家提出四点希望和要求。

一、坚定正确的政治方向。

历史已经证明，只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党才能发展中国，只有中国共产党才能强盛中国。尽管如此，互联网空间时隐时现一些错误思潮，还是会对一些人的健康成长产生了不利的影响。在座各位作为新时代优秀人才，一定要认清这个事实，树立好榜样的示范引领作用，做好“三个带头”。

一是带头坚定信念。

对坚持党的领导的信念，永远紧跟党，跟以习近平同志为核心的党中央走，高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。

二是带头把准形势。

各位要充分认识当前发展的形势和任务，尤其是受突如其来的新冠肺炎疫情影响，我们经济社会发展的形势更加严峻、更加复杂。当然我们也要正确看待挑战和压力，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇。大家肩负使命、承载重任，要在推动x高质量发展中主动担当，在人才梯次培养中引路导航，在服务中心大局中献计献策，推动x经济社会发展再上新台阶。

三是带头干事创业。

人才之所以受到社会的认可和尊重，是因为人才有专业知识、专业技能，进行的是创造性劳动，直接关系到社会财富的数量和质量。在座各位都是x各行业各领域的“领头羊”和“标兵”，是区委、区政府实施“人才强区”战略的杰出代表，区委对各位寄予厚望，大家要把爱国情怀、报国之志转化为担当作为的实际行动，把个人的小我发展融入到x的大我发展之中，牢记使命、振奋精神、努力拼搏，在各自的领域多干事、干成事。

二、锤炼过硬的工作本领。

习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在这三个第一当中，无论是发展还是创新，归根到底还是要靠人才，人才始终是发展的第一资源。俗话说“境界一高天地宽”，大家要切实提高政治站位、增强个人本领。

一要增强政治能力。进一步强化政治担当，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要听党话、跟党走，树立远大的理想追求，保持深沉的家国情怀，把个人的人生追求同国家前途、民族命运紧紧结合在一起，同人民福祉紧紧结合在一起，努力做对国家、对民族、对人民有贡献的人，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者和忠实实践者。要积极投身于x三大攻坚、三个行动中来，为实现三个目标和加快建设“x”而贡献力量。

二要提高业务能力。古人说“干一行爱一行、干一行精一行”，大家要立足本职，脚踏实地，在各自岗位做出突出业绩。当老师，就是要心无旁骛，甘守三尺讲台，提高教书育人能力，多培养出优秀学子、国家栋梁。当医生，就是要刻苦钻研，提高医德医术，多解决疑难杂症，多救治医患病人。做产业，就是要攻坚克难，创新创业，多推动工业增量、农业增收、社会增效。当支书，就是要坚持以党建为引领，以人民为中心，切实服务群众、造福一方。

三要提高攻坚能力。当前，改革进入深水区，x的经济社会发展也面临不少难题，“三大攻坚战”战战不轻松，三大行动和三重工作又遇到了新冠肺炎疫情的影响，高质量发展、全面小康、乡村振兴等工作遇到了前所未有的困难，这需要我们始终保持高度的政治责任感和历史使命感，更加积极主动地投身到乡村振兴战略和“四个x”建设的生动实践中来，努力建功立业，彰显个人价值，在实现区委“两让”理念的过程中，攻坚克难，争创佳绩。

三、创造更多的发展业绩。

习近平总书记强调指出，“盖有非常之功，必待非常之人”。各位都是各自领域的佼佼者，是行业内的优秀代表，大家取得的成就和荣誉，离不开多年艰苦奋斗，x的高质量发展，离不开各位的付出，希望各位在今后继续担当作为，奋勇争先。

一要投身于乡村振兴。今年是全面建设社会主义现代化强市之年。在座各位有乡村医生，有人民教师，有创业青年，还有村支部书记，等等。大家在各自领域里浴血奋战、积极有为，已经创造出了无愧于自己、无愧于组织、无愧于人民的辉煌业绩。但是突如其来的新冠肺炎疫情使我们的三大攻坚战面临着前所未有的压力，所以以在座各位为代表的优秀人才，一定要积极投身于三大攻坚战和乡村振兴工作，用自己的专业技术、管理水平融入到全区发展大局中来。

二要致力于经济社会建设。我们在青年时代都立下过为国为民的大志，但随着时间的推移，现实中事务性工作的繁多，往往低头拉车的多了，仰望星空的少了，可能淡化了原来的理想和志向。大家还是要多回顾和坚持自己成才的初心，始终保持锐意进取的昂扬斗志，刻苦钻研的拼搏精神，奋发有为的工作劲头，充分利用自身优势，在壮大村级集体经济、建立农村合作经济组织、加快农民增收、推动乡村治理上发挥排头兵和生力军的作用。创业者要进一步做好个人职业规划、公司发展规划，敢闯敢拼、勇于创新，在给公司带来经济收益的同时，也要发挥好社会效益。

三要强化榜样引领作用。大家是我区不同领域行业的佼佼者，代表性强、示范性广、影响力大。我区近年来一直在实施“x+x+x”人才培养模式，大家要发挥自己的博学多才、深厚阅历和丰富经验，担起“传帮带”的责任，既要当好干事创业的领跑者，又善于发现、培养和带动一批后起之秀，发挥辐射和示范带动作用。把自己的好思想、好作风、好经验、好本领传授给他们，帮助他们尽快成长，同时也要给更多的机会让他们经受锻炼，让他们增长才干，要多引路子、压担子、搭梯子，推动人才队伍梯次发展，不断壮大x的人才队伍，为x高质量发展创造更多的业绩。

四、培育良好的成长环境。

习近平总书记强调：“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。”要让专业的人来干专业的事，就必须为专业的人才提供良好的成长环境，促进更多的专业人才，为x高质量发展干成更多专业的事情。

一要夯实人才培育土壤。组织部门要以省市制定了x人才行动计划和林邑聚才计划为蓝本，严格落实《x办法》《x意见》等一系列服务人才相关的文件，要常态化开展党员干部教育培训、专业技术人才培训、创新创业人才培训等活动，做到因地制宜、量身定制，补人才之短，救人才之需，打造全面、高端、务实的复合型人才。

对基层干部要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓工作落实、抓自身成长、抓思想建设。

三要优化营业营商环境。要以实施《优化营商环境条例》《x省优化经济发展环境规定》为契机，着力在审批流程再造、机制创新、信息整合等关键环节上下功夫。要强化服务理念，努力为企业提供方便、快捷、优质、高效的政务服务。营造平安稳定的社会环境和公平竞争的法治环境，依法严厉打击妨碍企业正常经营、侵害企业正当权益的违法犯罪行为，加强社会诚信体系建设，深化“亲”“清”新型政商关系。

习近平总书记强调，“致天下之治者在人才”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”我衷心希望，在座的每一位同志不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，砥砺前行，拼搏争先，不断放飞时代梦想、展现人生风采。

座谈会上的讲话

各位代表、同志们：

在20xx年春节即将来临之际，我乡在这里召开20xx年春节全乡四属代表座谈会。在此我代表曹集乡党委、乡政府向一直关心和支持我乡双拥工作并为双拥工作作出贡献的各位代表表示衷心的感谢和诚挚的问候。并提前向在座的各位代表同志们拜个早年，祝大家在新的一年里，身体健康，春节愉快、工作顺利、万事如意!

20xx年我乡的双拥工作在区委、区政府的领导下，经过全乡广大干群的积极配合，我乡的双拥工作取得了很大的成绩。历年来我乡党委政府高度重视双拥工作，把双拥工作一直放在首位。定期走访慰问优抚对象和召开四属代表座谈会。多方征求优抚对象对我乡双拥工作的意见和建议，积极支援部队和国防建设。通过兑现优抚对象的优待金和定期发放优抚对象的抚恤金，开展困难优抚对象和乡干部结对帮扶，开展为优抚对象解决“三难”。切实为优抚对象和现役军人解决实际困难。军民共建，警民共建，共同营造“军爱民，民拥军”心连心的良好氛围。希望全体官兵，继续发扬成绩，再立新功。借此机会，我就双拥工作开展情况向大家作简要介绍。

做好新形势下的双拥工作是加强国防建设的重要基础，它关系到国家的安危和社会的稳定。根据上级的双拥工作精神，我们以“三个代表”重要思想为指导，努力践行“科学发展观”。立足基层，服务大局，注重建设。全乡呈现出“军爱民，民拥军，同呼吸，共命运，心连心”的大好局面。为国家的军队的建设创立了良好的社会环境。

一、强化宣传教育，营造良好双拥氛围。

去年乡党委、政府大力开展国防教育活动，采取多种形式。广泛开展拥军拥属拥政爱民活动，进一步加强军队、军民团结，密切军政、军民关系。重大节日走访慰问困难优抚对象，召开四属代表座谈会，畅谈如何做好新形式下的双拥工作。同时利用各种形式大力宣传双拥优抚工作政策法规和国防教育内容，增强广大干部群众对双拥工作的理解和支持。在全乡上下形成了齐抓共管的良好局面，有力的促进了我乡双拥工作的健康发展。

二、落实优抚政策，切实为优抚对象解决困难。

双拥工作是政府的一项重要工作，它关系到国家的安危和社会的稳定，具有较强政治性，传统性和社会性。做好双拥工作有利于维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进国家经济建设和社会稳定。我们始终坚持以“国家抚恤、社会优待、依法保障”的方针，不折不扣地认真落实国家的各项优抚政策，多渠道多形式保障优抚对象的合法权益。一是抓好义务兵家属优待金的筹集兑现工作，我们在财力十分困难的情况下，积极上缴区政府筹集我乡现役军人优待金12万元。并于11月份底前发放现役军人优待金计26人、9.7万余元。二是按时兑现老复员军人优待金。我们共有老复员军人45人，每人每年优待金700元。我们想方设法在12月20日前发放到位，共发放优待金4万余元。三是切实为优抚对象解决“三难”。优抚对象治病难一直是双拥工作的重点，为切实帮助老功臣解决后顾之忧，我们投入了3万余元为他们办理大病合作医疗。依托区民政局为老功臣办理大病医疗保险和申请大病二次救助等一系列救助措施，使我乡的优抚对象的看病难问题彻底得到解决。今年，我们共为生活困难的优抚对象发放救济金0.5万元，救济面粉1500斤。投入2万元为两户住房困难的优抚对象建房160平方米。目前我乡优抚三老人员的三难问题在我乡基本得到解决。四是帮助现役军人家庭解决实际困难。去年我乡组织8个义务帮扶小分队，在农忙两季为现役军人家庭无劳力的实行义务帮工。同时对现役军人的义务工进行减免。让现役军人在部队安心服役。去年我乡共有12名现役军人获得“优秀士兵”称号，3人荣立三等功。

各位代表，新的一年将面临新的机遇和挑战。我们将近一步强化政治意识，大局意识和责任意识。全心全意为国防和现代化建设提供优质服务，切实解决各类优抚对象的实际问题，落实各项优抚政策，为现役军人解除后顾之忧。为维护稳定，巩固军队军民团结做出更大贡献。同时我们将发扬与时俱进，开拓创新的精神，大胆迎接新的挑战。尽职尽责做好新形势下的双拥优抚工作，为我乡的社会稳定和经济快速发展做出更大的贡献。

预祝大家春节愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家!

座谈会上的讲话

同志们：

县_届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下状况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。

一、充分认识本次会议的重要好处。

县_届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的_大和_届三中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的好处。县委对开好这次会议十分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作状况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全体代表，明确任务，强化职责，认真履职，圆满完成会议的各项任务。

二、认真听取和审议大会的各项报告。

对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的_大及_届三中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。

三、要切实搞好大会选举工作。

根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和_县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解(上级市)县委和_县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、(上级市)县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选举圆满成功。

四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用。

做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握状况，及时发现倾向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。

座谈会上的讲话

同志们：

今天召开这次会议，主要是总结今年以来全市企业上市工作情况，分析形势，安排部署下一步工作。刚才，有关企业分别介绍了上市准备工作情况，市金融办王延亮主任就推进企业上市工作谈了很好的意见，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

近年来，在各级各部门和有关企业的共同努力下，我市企业上市工作取得了一定的成绩，截至目前，全市上市企业达到7家，挂牌企业达到20家。特别是挂牌工作方面，在ipo关闸的情况下，取得了较大进展，说明大家确实下了力气，做了工作。但回过头来看，上市整体工作还存在很大的差距和不足，主要表现在我们的上市企业数量少，特别是相比全市企业总量，上市企业数量更是微乎其微。截至9月底，全市银行本外币存款余额达到2905亿元，贷款余额达到2112亿元，这两个数据连续几年都保持了快速增长，相比间接融资额，直接融资额太少。导致企业上市少、上市慢的原因是多方面的，但有一个应该引起大家特别注意，那就是我们的思想认识不到位。近年来，由于我们的间接融资环境较好，很多企业需要资金时，能较容易地从银行贷款来解决，放弃了利用上市来融资的想法。因为虽然银行贷款要付出一定利息，但是相比直接融资来得快，从而在一定程度上导致企业因循守旧，缺乏长远打算。另外，从企业来看，推动企业上市嫌麻烦;从管理人员来看，也嫌麻烦，总觉得企业上市工作少则一两年，多则两三年，最后能不能办成还不好说，就把这项工作放弃了。因此说，目前阻碍我市企业上市的主要原因仍是主观上对这项工作重视不够，甚至说的严重一点，是只看眼前不注重长远，上市工作健康有序的机制没有建立起来，长此以往，就陷进企业认识不足、政府推动不够的怪圈。今天召开座谈会，就是要研究解决这些问题。一会儿，朱市长就做好该工作还要提出明确要求，借这个机会，我简单谈四点看法。

一、充分认识上市对企业、政府带来的积极影响。

从企业层面看，一是可以降低企业融资成本，提升企业的竞争力。现在间接融资，大企业好企业估计能拿到基准利率，有的还能低一点，但大部分企业拿到的利率肯定都是上浮的。我们有些企业发展快，但负债率居高不下就成为一个很大的瓶颈，然而企业上市就可以有效缓解这一类问题。二是可以提高企业声誉。在商务交往中，作为上市公司，人家愿意、敢于和你打交道。因为上市需要经过很多监管部门和程序审查，如果公司业绩和声誉不好，绝对过不了上市这一关。换句话说，只要公司上市了，就等于有了金字招牌，代表了企业实力、声誉和水平，这也是一笔巨大的无形资产。三是可以增强企业的议价能力。企业的议价能力，表现在企业在选择人、财、物等时，是否能选到好的资源，特别是可以提高融资的议价能力。若企业在资金上议价能力强，一方面上市有一部分直接融资，降低了你的融资成本，另一方面还有一部分间接融资，也能降低你的间接融资成本。在组织生产上，无论是进货、进料及产品销售上，也能提高议价能力。从这个角度讲，上市可以极大地提高企业的竞争力，提高企业效益。从长远来看，上市虽然程序繁琐，需要做大量准备工作，但对企业绝对是有百利而无一害的。

从政府层面看，一是为各级政府发展经济提供有效手段。在西方国家，企业是否上市，是企业的事情，这是市场行为，政府不会干预。但现在各级政府的中心工作仍然是抓经济建设。企业是经济的主体，这就要求政府要想尽办法帮助企业做大做强，帮助企业上项目、扩规模。在我们看来，若想把一个企业做大做强，上市就是一个非常重要的渠道，是促进经济发展的有效手段。二是可以帮助政府规范管理企业。管理企业有很多事情要做，这也是我们很欠缺的，而企业上市则可以让股市监管部门帮助企业进一步规范经营管理。虽然上市比较麻烦，但企业经历了上市过程中的各种准备和考验，就从一个一般企业变为一个公众企业，各方面的素质和条件就有很大提高。上市企业有信息披露制度，必须接受社会的监督，对政府来说，是个正面的东西。总的来说，上市对企业、政府具有积极的影响，企业和政府都应该深刻认识，积极推动。

二、如何推动企业上市。

我们现在好企业很多，很多企业已经具备了上市的条件。我认为推动企业上市主要还是要解决观念问题，只要观念跟上去，思路开阔了，完全能做好上市工作。首先，企业要定好位，切忌眼高手低、好高骛远。国内有主板、中小板、创业板、新三板，境外有香港上市、新加坡上市，英国上市、欧美上市，境外还有不少上市地点，另外还有挂牌，我们现在挂牌比较多的，一个在齐鲁、一个在天津。总的来看，上市的选择还是比较多的，要选好自己的上市目标。其次，企业要慎重考虑好上市市场和路径。境内、境外还有挂牌，有很多上市市场和路径。要策划好合适的市场上市，因为进入门槛需要准备的材料、通过的渠道、承担的风险都不一样。不要一说上市就要主板，主板容量毕竟有限，证监会的审批也特别严格，门槛也最高。我们要根据自己的情况，在路径市场选择上做好策划，做到量力而行。在上市的渠道和方式上，可以自己上市，也可以引入战略投资者借力上市。现在有些私募股权也在选企业，没上市时他是投资者，上市后可以流通退出。第三，各级政府及有关部门要积极推动企业上市工作，要把企业上市作为推动经济发展，特别是金融工作的一项重要任务，作为一项重大工作紧紧地抓在手上，深入研究有关政策，盯上靠上，尽快追上赶上。要恰当选择上市后备资源，根据企业的成长性、公司架构、主导产品，对号入座。一个企业的成长性不好，上市会比较难;公司架构没有规范的法人治理结构，也不行;单一的传统产品，没有吸引力，也很难。所以在选择上市的后备资源上，不要只考虑选择大企业，一想就是前10家、8家特大企业，如果你选不准方向，就事倍功半，不一定能收到预期效果。

三、搞好服务，积极帮助企业解决问题。

上市工作的主体是企业，但很多事情企业办不了。今天这次会议就是召集各有关部门想办法帮企业解决上市过程中遇到的各类难题。比如说企业境外上市，这里面国有股退出的问题，企业自己办不了，不是企业说了算，我们政府就要帮忙办。比如说企业有些方面不规范，就需要有关部门来帮助规范、完善;有的公司架构不行，我们要帮它改、调、完善;还有的财务不规范，所涉及的事情方方面面，很繁琐、很复杂，也需要我们来帮助解决。有些事项企业能办，有些事项企业一两年也办不下来，我们就要弄清楚，把这些事项理出来，想办法推进解决，坚决不能该做的工作不做卡住企业上市的步伐，要倾尽全力帮助企业上市。

四、加强领导，强力推动上市工作。

虽然上市是以企业为主导，但有些工作需要我们政府及各部门强力推动。为进一步服务好企业上市工作，各县区都有必要建立上市工作联席会议制度，由县区分管县区长和开发区分管主任作为联席会议的召集人，县区金融办作为具体承办单位，相关部门参加，定期研究本辖区内上市工作，梳理存在问题，研究对策，帮助企业解决难题。同时，即日起，建立上市工作报告制度，在联席会议制度的基础上，每个月报告一次，也是情况通报，每个县区抓上1-2家上市企业，1-2家挂牌企业，滚动向前推，切实掌握推动的情况、存在的问题和下一步的打算。需要市里帮助解决的问题，市县联动，密切协作，把上市工作推入快车道，用1-2年的时间，力争上市工作能够有一个大的突破。各县区、开发区从这个月底开始，每月报送一次上市工作情况，市金融办汇总后上报市政府，便于及时掌握情况，扎实推动该项工作开展。

人才工作座谈会

座谈会上的讲话

各位领导、各位同事：

根据会议安排，结合会议通知，我代表_县科技局作个发言。

一、“_”期间我县科技发展取得的成就及存在的问题。

即将过去的五年，我县科技工作在上级业务主管部门的正确领导与大力支持下，全面实施科技兴县和可持续发展战略，各项规划基本达到预期目标。期间，_县国家可持续发展实验区通过验收，_省棉纺织工程技术研究中心挂牌成立，并先后获评全国科技进步考核先进县和通过县。

农业科技方面，_属_区产粮大县，为攻克湖区农业面源污染问题，我县与_农业大学合作，承担了国家科技支撑计划“沿_粮食主产区农业面源污染物消纳减排技术研究与示范”等课题研究。通过四年的努力，有效提升了全县种养业科技水平。在此基础上，稳步实施首批国家富民强县专项行动，承担了“风味芥菜超低盐快速发酵产业化开发”项目，其项目主体_插旗菜业“插旗及图”获得中国驰名商标注册，助推了_传统产业转型升级。同时，在省厅农村处的大力支持下，我们还创建了黄鳝健康高效养殖特色产业科技示范基地、有机蔬果生产示范基地和农业科技园等多项载体，在县政府的高度重视和相关单位的密切配合下，20__年，我县被农业部认定为国家现代农业示范区农业改革与建设试点县。科特派工作在创业帮扶方面呈现出蓬勃生机，一大批科技特派员在农村不同领域发挥了积极作用，20__年末，在岳阳市首届创新创业大赛中，我县水产科技特派员蒋石容同志荣获大赛二等奖。另外，我县还按照省厅要求，建立了10个省级农村农业信息化示范站点，助推了农村科技发展。工业科技方面，“_”期间，_工业园已发展成为省级工业集中区，逐步形成了“专业突出、产业集群、特色鲜明、集约经营”的经济模式，纺织、食品、建材、医药卫材、电子电源、机械化工等六大主导产业已成规模。围绕贯彻创新驱动发展战略，争取国家和省级层面大力支持，一批工业科技项目先后落户，有效带动了园区高新技术产业发展。截止目前，全县共有高新科技企业28家，其中国家授牌6家，高新技术产业增加值占gdp比重达到10.5%。20__年8月，在第二届_省创新创业大赛中，我县赛隆药业高新技术企业荣获“成长企业组”二等奖。民生科技方面，依托国家可持续发展实验区，一批关注人口健康、生态保护、公共安全的科技计划项目相继落户。期间，与浙江大学联合承担了“城镇污水处理厂污泥过程减量化技术示范”和“村镇饮用水智能输送和净水设备研发”等2个国家级863高技术项目。围绕湿地资源保护和血吸虫病防控两大主题，承担了“小集成垸长江故道湿地恢复”、“湖区血吸虫病防治关键技术研究与集成”等课题研究，通过项目实施，相关民生问题得到有效改善。同时，2所中小学先后被评为省级防震减灾科普教育示范学校，并先后搭建了_县科技条件服务平台、农村农业信息化服务平台、中小微企业专利服务平台等3个资源共享载体。

存在的问题主要表现在：一是科技地位仍然偏低，对比相关单位，为县域经济社会发展贡献不大，导致社会上对科技部门认识有较大偏差;二是不同层面科技投入经费较少，为新型工业化发展注入活力不够，特别是在服务乡镇及民营企业方面有心无力;三是科技人才匮乏，尤其是专业技术人才青黄不接，推广科技成果显得力不从心。

二、“十三五”期间我县实现全面小康社会建设的科技需求与目标。

全面建成小康社会，对科技方面的需求既包含经济发展对科技的需求，也包含社会发展的科技的需求。针对_区农业大县，至少有以下几个突出的重点方面:。

1、“三农”问题的科技需求。由农业、农村和农民构成的“三农”问题，已成为制约县域经济社会健康快速发展的主要“瓶颈”，也是决定能否顺利实现全面建设小康社会奋斗目标的关键所在。针对我县实际，农业科技有四个方面的需求：一是突出抓好育种研究。通过选育、引进和生物技术等手段，创造具有广泛遗传背景的农业新种质,培育高产、优质、高抗、适应市场消费需求的农林牧渔新品种。二是突出抓好农产品加工技术研究。从农产品加工原料生产、加工设备、加工工艺、产品标准、产品开发、产品包装、贮运保鲜等方面开展综合研究,着力实现农产品加工附加增值。三是突出抓好农产品质量安全技术研究。重点解决促进农产品无公害生产的肥料、饲料、农药和兽药，以及栽培和养殖技术。四是突出抓好优势农产品区域布局研究。通过农产品国际市场和农产品生产的区域性研究，找准具有比较优势的农产品，加快建设优势农产品产业带，提高区域农产品的市场竞争力。

2、新型工业化的科技需求。在县域经济发展中，新型工业化仍然是火车头，也是城市建设的助推器和现代农业的发动机。针对我县实际，主要是依托_省级工业集中区，巩固“中国棉纺织名城”和_省棉纺织工程技术研究中心成果，实施产业提质改造工程，加大传统产业转型升级和高新技术项目引进，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少和人力资源优势得到充分发挥的工业化道路。

3、民生改善的科技需求。民生改善对科技的需求很多，但其核心是确保人民群众身体更加健康、生产更加便利、生活更加安全。针对_实际，主要是依托全国文明卫生县城，加强省级园林县城和省级和谐社区建设，突出生态保护和打造宜居环境，争取国家科技惠民计划项目落户实施，促进全县经济、社会、人口、资源、环境全面协调发展。通过以上三个方面的科技需求及其他领域科学发展，“十三五”期间，按照省委提出的全面小康社会建设目标有望顺利推进。

三、“十三五”期间我县科技发展的主攻方向、重点任务和重大专项。

1、重大项目计划。在“_省县市区科技服务与创新能力提升三年行动计划”中，省厅分三年对我县给予了100万元的项目支持。“十三五”期间，应继续加大支持力度，重点解决产业发展的关键技术和民生保障的共性技术瓶颈，培育和发展战略性新兴产业，提高科技支撑县域经济社会发展能力，每年至少支持重点县(市)不少于300万元。

2、科技支撑计划。一是高新技术领域，加快新型工业化步伐，主攻先进制造、新材料、新能源，努力培育、积极发展高新技术产业。二是农业领域，我县是国家现代农业示范区，农业部、省农业委员会给予了巨额资金扶持，省科技厅应突出环_生态经济圈和“一带一路”战略，在种业技术、农村信息化、健康养殖与安全生产、农产品深加工、农业生物产业技术、农机装备技术和农业科技扶贫等方面加大扶持力度。三是社会发展领域，围绕国家可持续发展实验区指标体系，在资源保护、人口健康、社会事业等方面拓展空间，提高可持续发展理念，探索建立更新的可持续发展机制和模式，为_区经济社会可持续发展提供示范经验。

3、创新人才计划。根据岳阳市委组织部、市科技局关于开展科技创新创业人才团队申报工作要求，积极发动全县范围内高新技术企业、民间协会组织踊跃参与创新创业大赛和科学技术奖励申报，力争组建1-2个创新创业人才团队，为县域经济社会发展提供创新驱动的智力支持。

四、结合我县实情，在体制机制创新、科技人才建设、创新创业等方面的举措。

1、科技管理体制机制创新。巩固科技行政管理地位，提升知识产权、抗震设防执法能力，足额预算科技发展专项资金，并由科技管理部门协调支配。

2、科技人才团队建设。建立县级专家人才库，在干部调配上充分考虑科技专业技术人才，以项目编制、申报和实施为重点，组建企业和基层协会人才团队。

3、万众创新与大众创业政策。充分借鉴国家、省、市万众创新与大众创业的经验和做法，出台适合本地经济社会发展的创新创业奖励扶持政策，激励全县群众加快推进科技创新，不断提升县域经济发展的科技含量。

4、科技投融资。在现有科技专项资金管理办法的基础上，鼓励社会团体、民间资本、银信部门多渠道参与企业融资，建立多元化的科技投融资体系。

座谈会上的讲话

同志们：

这次会议是经××县长和××县长提议召开的，这充分体现了两位领导对办公室工作的高度重视和悉心关怀!在深表感激的同时，也深感自己肩上的担子很重，压力很大。但通过初步了解，我也发现办公室人员年龄轻、素质高、干劲足、作风硬，是一支团结战斗的队伍，这给我做好工作进一步增添了信心和勇气。一会儿，××县长和××县长还要给我们提要求、做指示，大家要认真学习领会，并在工作中很好地贯彻落实。下面，借这次机会，我就近段时间对办公室工作的初步了解体会、所思所想与大家作一简单探讨共勉，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、高标准，严要求，自觉增强服务的主动性。

政府办公室是政府工作的运转中枢，承担着决策参谋、综合协调、督促检查、文秘会务、信息调研、机要保密、信访接待、后勤服务等重要职能，是承上启下、沟通内外的枢纽，是领导决策的参谋部和信息部，是了解基层、联系群众的桥梁。可以说，办公室工作无小事，虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强。因为在群众眼里，办公室就是政府的代表，办公室人员的一言一行，在某种程度上就代表着政府的形象、甚至是领导者的形象。如值班、接待、会议安排、来信来访、文件办理、信息反馈等等，不能不说这都是常规性工作，但稍有不慎，就会出现重大失误，甚至给政府工作带来无法挽回的损失。因此，我们办公室每位工作人员都要充分认识到办公室工作的这种特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，要有如临深渊、如履薄冰的感觉，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每一个细小的环节，不能有半点的草率、疏忽和大意。要以良好的精神状态和一流的工作业绩，高标准、严要求、作表率、作榜样、树旗帜，服务领导、服务基层、服务群众，服务于县政府中心工作和全县经济社会发展大局。

二、严把关，求实效，不断提高办公室工作效率。

办公室其特殊的枢纽地位决定了办公室的工作质量、工作效率会直接影响到全局的工作质量和工作效率。因此，办公室工作要与行政提速、发展提速的新形势、新要求相适应，不断提速工作过程和质量。要做到“三个提高”：

一是提高办文质量。机关公文起草、修改、审核、把关是办公室的重要职责，我们要严格行文规则和程序，严格把好公文“进口”和“出口”。对那些不按行文规则办事，越级行文、违规直送、多头分送的文件，要坚决不予受理，理顺行文程序，以坚决避免多头办理，责任不明，误时误事，甚至被搁置。起草和修改中，要认真、细致、准确、字斟句酌，反复推敲，不断提高行文质量，既要快速又要避免出现纰露。要严格控制发文数量和范围，大力精简政府文件，提高政府发文的权威性。

二要提高办会质量。会议是一项综合性很强的工作，办公室人员对每一次会议都要高度重视，认真准备，从会议通知、材料准备、会场布置，到公文内容、公议议程安排，都要仔细研究，精心准备，确保各项圆满结束。特别是讲话材料的起草要准确把握会议主题，明确会议任务，不能简单的照抄照搬，言之无物，要把上级精神、领导意图和本地的实际有机的结合起来，提出切实可行的思路和举措，做到既符合与上级精神又符合本地实际，并与领导思路保持一种默契，与领导思想脉动同频共振。

三要提高办事效率。办公室工作琐碎繁杂，时间性强，必须有强烈的时间观念和效率意识。要始终坚持“日事日清，日事日毕”，对基层呈报的事情要立刻办，马上办，做到不推不拖;对呈请领导指示的事情，要分清轻重缓急，及时呈请领导，做到不误不漏;对转送有关部门落实的事情要及时迅速，不丢不拖;对需经领导协调的重大突发事件和特别紧急的事项，要打破常规，急事急办，特事特办，不循规蹈矩;对领导交办的事项要雷厉风行，一丝不苟，不折不扣的贯彻好、落实好，决不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，贻误工作。

三、善思考，多谋划，全面提高服务质量。

办公室工作要求第一个同志都要勤于思考，善于谋划，多想办法，多出点子，为领导当好参谋助手。要充分发挥好“四个作用”：

一是发挥好调研服务作用。办公室各位同志要紧紧围绕县政府的中心工作，正确把握一个时期的决策意向和热点难点问题，大兴调研之风，开展有目的、有计划、有组织的调研，撰写有情况分析有建议的调查报告，为政府领导决策提供可靠依据。当前，重点是要围绕工业强县、项目建设、农业产业化、小城镇建设、环境优化、劳务输出等重点，深入到部门、乡镇，深入基层，深入群众，了解掌握各种具体情况和相关数据，进行深度思考，加深对问题的理解和把握，提出有针对性的建议和意见。

二是发挥好督促检查作用。开展督促检查目的是协助领导抓好决策的落实，并从中发现不落实的环节，加以认真分析研究，寻找解决问题的办法和途径，在领导的主持和参与下，解决问题，推动工作。督查是领导行为的延伸，是促进工作落实的有效手段。督查工作要紧紧围绕县政府中心工作、重要决策部署、群众关心的热点难点问题以及领导批办的重点事项进行。在督查中既要敢于督查，大胆的讲实话，实事求是地客观反映事情本来面目，又要善于督查，通过督查及时发现问题，找准制约落实的症结，促进工作落实。

三是发挥好信息宣传作用。信息是传递政府的决策部署，反映基层情况、展示部门工作状态和工作靓点的有效途径，是领导了解掌握基层情况的“耳目”。信息工作要紧紧围绕领导所思所谋进行收集，充分反映经济和社会发展中的社情民意，特别是要重点反映乡镇、部门的工作特色和工作特点，以信息促工作进度，以信息促任务落实。要力求准确及时，有喜报喜、有忧报忧，切忌一般化，切忌报喜不报忧，以帮助领导掌握新情实情。重要信息要紧急报送，确保不迟报、不瞒报、不漏报，以便领导在第一时间决策。

四是发挥好综合协调作用。综合协调是办公室一项职能，不论办文、办事、办会，都包含着综合协调的内容。办公室要加强与县委、人大、政协以及乡镇部门办公室工作联系，对重要工作、重大问题及时沟通，统一步调。主动协助领导做好牵头协调工作，积极支持部门和乡镇牵头办理事项，确保重要决策部署的落实。特别是重大会议和重要活动要提前介入，协调方方面面，做好预案，精心组织，明确责任，确保各项活动，各项议程的顺利进行。要增强工作主动性，加大协调力度，树立起办公室权威，尽量使领导从一般性事务工作中解脱出来。

五是发挥好后勤保障作用。后勤这一块总的要求是努力为决策过程中的组织、动员、指挥提供良好物质条件，做到保障有力。要严格财务报批和实物领取登记制度，厉行节约，杜绝浪费。要提高对外接待水平，力求热情周到，突出特色。要加强车辆管理，确保全天候正常行驶，随叫随到，安全无误。无论是房屋维修、水电使用，还是基本建设、财物管理，绿化卫生，都要完善规则，落实责任，办求管出水平，管出成效。

四、高标准，严要求，树立良好的办公室形象。

建设求真务实，廉洁高效、运转协调的服务型政府和落实型政府，这要求公室工作必须适应发展的新形势、新任务、新要求，按照快节奏、高效率的要求，不断提高服务质量，推动工作上台阶。

一要加强学习，提高自身素质。办公室本身就是一个学习的处所，学习永远是办公室每名同志的第一任务。但办公室工作繁杂，系统学习时间少。因此，大家要增强不抓紧充电将力不从心的感觉，抓时间学，挤时间学。要向领导学，向基层学，向书本学，向实践学。学习马列主义理论、党的路线方针政策，学习市场经济知识、法律知识和外语知识，特别是要重点突破公文写作、电脑操作、日常服务三大件，将每个人塑造成为“张口能说、提笔能写、有事能办”的复合型人才。

二要严格管理，严明纪律。办公室工作人员虽然没有领导权力，但领导的决策要靠办公室去落实，群众的意见和要求也要通过办公室向领导反映，处在比较特殊的位置，必须恪守本份，严守纪律，做到上报情况讲真情，下传指示不走样。要严格遵守机关的各项制度，一切按制度办事，不能游离于规章制度之外，不做先斩后奏、越位犯规的事。在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励，决不能打着领导旗号办私事、谋私利。要认真遵守保密守则，保管好秘密材料，保守好秘密事项。

第三，强化服务，切实改进工作作风。要坚决克服“不求有功，但求无过”、“领导说啥干啥”的被动应付思想，改被动服务为主动服务，改被动服务为超前进入思考，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“实”字。大到安排一次会议、起草一个报告，小到接听一个电话、传递一份文件，都要认真负责，一丝不苟，绝不能有半点的草率、疏忽和大意。从某种意义上讲，办公室工作既看过程，又看结果，但更侧重在时限要求内结果，要忙出效率，忙出成果，忙出建树。无论从事哪项工作，都要埋头苦干，求真务实，使出自己最大的力气，干出最好水平。

第四，团结协作，发挥整体合力。办公室全体人员一定要做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，情况相互交流。班子成员要率先垂范，精诚团结，在努力抓好分管工作的同时，积极配合，遇事及时沟通，民主决策，心往一处想，劲往一处使，分工不分家，互通有无，取长补短，共同做好工作。对于工作结合部的事情要协商共管，敢于承担责任，相互补台，绝不能争功诿过，相互拆台。办公室的工作人员一定要正派、正直，以团结为重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要增强全方位服务和全室一盘棋的大局意识，形成工作合力。

座谈会上的讲话

同志们：

今天，参加全市文艺工作座谈会，和大家一道探讨交流文艺工作，感到十分高兴。去年10月15号，主持召开了文艺工作座谈会，这是继1942年毛泽东同志主持召开延安文艺座谈会以来,党中央召开的又一次关于文艺工作的重要会议,在我国文艺工作发展史上具有重要的里程碑意义。前不久，自治区党委召开了全区文艺工作座谈会。今天我们也召开这么一个会议，共同学习重要讲话精神，研究如何加强我市的文艺工作。刚才，大家从不同的角度，结合各自实际，围绕学习贯彻重要讲话精神、推动我市文艺事业发展繁荣，谈认识、谈体会、谈打算、谈意见建议，可以看得出大家都进行了深入思考，也能从中感受到你们对文艺工作的满腔热忱和高度的使命感、责任感。大家提出的一些富有建设性的意见建议，请市委宣传部及文化部门认真研究梳理，有些可以吸纳到即将出台的市委、政府《关于进一步加强和改进文艺工作的意见》当中去，对反映的一些具体工作问题和意见，也要积极采纳和加以解决。下面，我结合自己近期的一些学习思考，就贯彻落实重要讲话精神以及自治区有关要求，做好我市文艺工作，谈几点体会和想法，与大家交流。

一、充分认识做好文艺工作的重大意义。

认识做好文艺工作的重大意义，首先要深刻领会和准确把握的重要讲话精神。的讲话内涵丰富、朴实亲切、生动鲜活，既有文化高度，又有历史厚度，科学回答了事关文艺繁荣发展的一系列重大问题，是指导文艺工作乃至文化建设的纲领性文献，是推动文艺繁荣发展、开创文化建设新局面的行动指南。关于文艺及文艺工作的重大意义，讲得非常精辟透彻，我觉得核心就是两句话：一句是“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气”，这讲得是文艺的地位;另一句是“实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，文艺的作用不可替代，文艺工作者大有可为”，这讲得是文艺工作及文艺工作者的作用，为我们做好文艺工作指明了方向。自治区党委李建华书记在全区文艺工作座谈会上也作了强调，他指出“建设‘四个宁夏’、实现与全国同步进入全面小康社会的奋斗目标，离不开文化的支撑”，结合宁夏实际阐述了文艺工作的重要作用。

从石嘴山来讲，做好我们的文艺工作，我理解，至少有三个方面的重要意义：

第一，是建设开放富裕和谐美丽新型工业城市的重要组成部分。党的对推进中国特色社会主义事业作出“五位一体”总体布局，强调指出“五位一体”是一个有机整体，经济建设是根本、政治建设是保证、文化建设是灵魂、社会建设是条件、生态文明建设是基础。对我们来说，推动产业民生生态“三大转型”，建设开放富裕和谐美丽“四个石嘴山”，谱写中国梦的“石嘴山篇”，文化建设是不可缺少的重要组成部分，必须坚持文化建设与经济、社会、政治、生态文明建设统筹推进、协调发展。简而言之，文化建设是我们建设小康社会必不可少的重要组成部分，本身就是我们的重要目标和任务。

第二，是转型发展、科学发展的重要推动力量。当前，石嘴山市正处在转型发展的关键时期和全面建成小康社会的攻坚时期，更加需要凝聚方方面面的智慧和力量，传播更多的正能量。文艺具有引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。坚持文艺工作服从服务于全市改革发展稳定大局，加快推动文艺发展繁荣，唱响时代主旋律，凝聚社会正能量，能够更好地把我们的奋斗目标内化为全市上下的共同追求和自觉行动，转化为推动转型发展、科学发展的精神动力，发挥重要的支撑作用。

第三，是满足人们群众日益增长的精神文化需求的客观需要。随着经济社会的持续发展和人民生活水平的不断提高，全市广大人民群众对精神文化生活、文化娱乐消费的需求日益增长，且要求越来越高。加快全市公共文化服务体系建设，实施文化惠民工程，积极发展文化事业和文化产业，才能够有效提高公共文化服务能力和水平，为人民群众提供更加丰富多彩的精神文化生活服务。大家现在都吃饱了，甚至是吃好了，在精神文化生活方面的需求确实越来越高了，而我们的文艺工作就是要满足这些需求、提供这些产品。

总之，全市广大文艺工作者一定要从全局的高度，充分认识文艺和文艺工作的重大意义，充分认识自己所担负的历史使命和重要责任，积极推动全市文化艺术事业发展繁荣，为推动“三大转型”、建设开放富裕和谐美丽“四个石嘴山”做出积极贡献。

二、正确把握我市文艺事业发展现状。

不管做什么事情，都要首先把历史搞清楚，把现实搞清楚，正确把握现状。而正确把握现状，就是要辩证地一分为二地审视我们的文艺工作，既要看到和充分认识成绩，也要客观面对问题和不足。

第一，成绩值得肯定。我们近几年来的成绩主要有三个方面：一是体现地方特色的文艺作品越来越多。经过全市广大文艺工作者的努力，涌现出了一批能够反映石嘴山历史文化、发展业绩、群众生活、精神风貌的优秀文艺作品，一些文学、书法、舞蹈、美术等作品获得了国家级、自治区级奖项。比如，舞蹈《串铃声声》荣获文化部第xx届“群星奖”及第三届全国回族舞蹈大赛一等奖，文斌同志会前还提到，这个舞蹈前不久在中国政协礼堂代表石嘴山进行演出，不仅走出去了，还宣传了石嘴山。宣传片《美丽石嘴山》获得中国电视艺术家协会节目评选一等奖;岳亚东的《白虎镇》获全国梁斌小说二等奖，韩绍芳的书法作品入选中国书法“兰亭奖”，何占福还在北京军事博物馆举办了个人画展，等等。这些都体现出具有石嘴山特色的文艺作品越来越多了。二是覆盖城乡的公共文化服务体系基本形成。积极创建国家级公共文化服务体系示范区，建设并免费开放了文化艺术中心、博物馆、科技馆、图书馆等包括县区、基层在内的一批文化设施，打造了“广场文化艺术节”、“我为乡亲送戏来”、“舞动石嘴山”等群众喜闻乐见的文化活动品牌，“舞动石嘴山”获得文化部第十届中国艺术节“群星项目奖”。现在我市的公共文化设施在西部城市来说是很不错的，基本建成了一个较为完善的公共文化服务的体系。三是文艺工作队伍不断发展壮大。重视文艺人才队伍建设，创新人才培养引进机制，文艺工作队伍整体素质有所提升，夏庆林、陈勇、何占福、韩绍芳等23名艺术家成为国家级协会会员，还有一大批自治区级的会员，对我市文艺创作水平的提升起到了积极的推动作用。

这样的一份“成绩单”，是来之不易的。这离不开全市文艺工作部门和单位的辛勤工作，更包含着广大文艺工作者的努力和汗水。市委、政府对大家的工作总体上还是满意的、认可的。

第二，问题不容忽视。也体现在三个方面：一是文化事业和文化产业发展相对滞后，与全市经济社会发展总体水平不相适应。前不久，自治区发布了《宁夏县(市、区)全面建成小康社会监测评价报告(20xx年)》，报告的内容是20xx年的情况，我市小康综合指数为75.6%，仅比20xx年增加了0.1个百分点。我们在20xx年就提出来要建设“四个石嘴山”，努力在全区率先全面建成小康社会。因为当时我市的全面小康综合指数已达到75.5%了，如果按每年超过2个百分点的速度来提高，到20xx年就能达到90%以上，基本实现全面建成小康社会的目标。遗憾的是，我们努力了一年只提高了0.1%。如果按照这个速度，我们在全区率先全面建成小康社会这个目标就实现不了了。对此，市人大专门做了调研，认真查找分析了原因。20xx年，全面小康社会建设指标是六大方面23项指标，去年国家统计局调整为五大方面38项指标。五大方面包括经济发展、民主法制、文化建设、人民生活和环境资源。而我们的短板，就是民主法制和文化建设。民主法制比上年度下降了0.96个百分点，文化建设下降了6.59个百分点，是不进反退。我们的经济发展、人民生活、环境资源都在进步，但民主法制和文化建设却在退步，这说明我们的文化建设与全市经济社会发展的总体水平是不相适应的。这两年因宏观经济形势严峻复杂，我们在经济发展方面压力比较大，但我们全面建成小康社会并没有差在经济发展上，反而差在了文化建设和民主法制上。导致文化建设指数下降的主要原因，是城乡居民文化娱乐消费支出占家庭消费的支出比重非常低。原因是多方面的，文化事业、文化产业的发展程度不够，为大家提供的公共文化服务、文化娱乐消费的产品不够是主要原因。二是文艺创作的精品较少、影响也不大。刚才大家也提到了，我们的作品数量比较多，但在全国、全区叫得响、公认度高、影响力大的精品力作还不够多。这方面，与我们的党委、政府特别是文艺工作部门的指导和支持不够有关系，与我们的作品接地气不够、创作水平不高也有一定关系，在文艺创作上还没有形成合力。三是文艺人才相对缺乏。总体来看，虽然我市有各类文艺家协会十多个，会员也为数不少，但真正能创作的不多。刚才作协的陈勇同志提到，目前我市作协有会员160人，能够坚持创作的只有70多人，而能出精品的更少。同时，还存在队伍老化、流失严重、后继乏人等问题。大家既要看到成绩，更要看到和正视存在的问题，积极发扬成绩，努力解决问题，来做好和提升文艺工作。

三、突出重点，推动我市文艺发展繁荣。

要认真贯彻落实市委、政府即将出台的《关于进一步加强和改进文艺工作的意见》，从实际出发，有针对性地加强和改进文艺工作。

一要抓好创作出精品。要强化精品意识，静下心来，沉下身子，扎根石嘴山这片沃土，扎根石嘴山转型发展的具体实践，从全市广大人民群众的工作生活中汲取营养，讲好石嘴山故事，传递石嘴山声音。刚才同志们谈创作的时候，夏庆林同志谈了继承传统与创新的问题，岳亚东、岳昌鸿两位同志谈到要扎根基层、贴近石嘴山的群众生活。这也反映出，一些真正的精品、一些获奖作品都是有地域特色的，也只有这样，作品才能有持久的生命力。要以社会主义核心价值观为引领，发挥文艺春风化雨、润物无声的作用，积极塑造和宣传我们推动“三大转型”、建设和发展石嘴山的模范人物、先进典型，用榜样的力量引领人、教育人、感化人。要立足石嘴山的文化根基，深入挖掘移民文化、边塞文化、黄河文化、回族文化、岩画文化、西夏文化等特色文化资源，积极推动文艺工作传承与创新，在传承与创新中出精品。要加大对文艺精品的宣传推介力度，把我们一些优秀作品进一步进行包装，向外推广。组织开展本土文艺精品专题推介、展演、出版活动，推动本土文艺“走出去”。要加强对创作的指导，有计划、有重点地推出一批在全区乃至全国有影响的精品佳作。

二要加快发展文化事业和文化产业。文化事业方面，要继续深化全国第二批公共文化服务体系示范区创建工作，扎实开展文化惠民工程，充分发挥文化艺术中心、博物馆、科技馆、图书馆等文化设施作用，推动群众性文化活动蓬勃开展。我市的“三馆一中心”等文化设施建设很不错，但利用率不是太高，作用发挥也比较有限。文化产业方面，要做好文化和旅游结合文章，积极培育文化娱乐、文艺展演、艺术品展销等文化企业，鼓励社会资本投资文化产业和文艺创作，加快发展沙湖带动、环星海湖综合开发支撑的文化旅游业。最近我们与沙湖的关系有了很大改善，要把沙湖宝贵的资源充分利用好。我曾多次强调过，从行政区划上讲，沙湖是石嘴山的一部分;从旅游上讲，石嘴山可以是沙湖的一部分。沙湖是我们旅游的一面旗帜，要用这面旗帜带动我们的旅游业发展。要大力培育文化消费市场，坚持贴近实际、贴近生活、贴近百姓，发展积极健康向上的文化娱乐消费。我们要想办法多生产群众愿意买、买得起、用得上的文化产品，多提供普通群众喜闻乐见的文化服务，为老百姓创造更多更适合的文化消费机会和空间。要发挥各文艺家协会以及文化名人、非遗传承人、民间艺人的作用。比如，陶瑞珍的葫芦产业，就是从一产到三产，从种葫芦到葫芦烙画，从卖农产品到卖艺术品，从传统手工技艺转化为文化产业。

三要努力丰富群众精神文化生活。要发挥现有文艺活动品牌的示范引领作用，继续巩固和发展石嘴山广场文化艺术节、我为乡亲送戏来、舞动石嘴山等品牌，提升黄河大合唱邀请赛、湿地奇石节、户外运动嘉年华、国际铁人三项赛等大型品牌活动的影响力，提高群众的参与度。要扎实开展“深入生活、扎根人民”主题实践活动，开展文艺志愿服务活动，大力开展民间艺术之乡、特色文化之乡、书法之乡评选活动，积极推动文艺进乡村、进社区、进校园、进企业，不断充实活动内容，扩大活动覆盖面，丰富基层和群众的文艺生活。要尊重人民群众的首创精神，引导和支持民间戏曲排演、社火秧歌、集体舞等分散的群众文艺发展，引导和支持广场文化、节日文化、社区文化、企业文化、校园文化、民俗文化等发展，不断总结提炼来自群众、生动鲜活的文艺创造，推广民间文艺优秀成果，让蕴藏于人民群众中的文艺创造活力竞相迸发。

四要加强文艺人才队伍建设。按照德艺双馨要求，加强高层次文艺人才培养，优化文艺队伍结构，建设一支老中青结合的高素质文艺队伍。要制定文艺人才发展规划，建立市级文艺人才库，建立文艺人才帮扶机制，对优秀文艺人才进行跟踪服务，对有发展潜力的文艺人才进行重点培养。要健全完善优秀文艺人才破格选拔和拔尖人才引进机制，选拔推荐国家级、自治区级文艺人才，争取3-5年时间推出一批国家级、自治区级和市级文艺人才。要建立文艺名人年度联系制度，每年定期邀请石嘴山籍和曾在石工作生活过的国家级文艺名人回石进行讲课、采风、创作等，带动我市文艺创作和文艺工作发展。要研究组建石嘴山文化艺术团，保障正常开展文艺活动。要改进文艺类职称评定工作，坚持客观公正，严格工作程序，打破学历、资历、系统、体制界限，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、鼓励创作的氛围。要研究建立文艺人才评选表彰机制，每两年开展一次文学艺术评奖，每五年开展一次“德艺双馨文艺家”评选表彰活动，促使优秀文艺人才脱颖而出。

四、强化保障措施，着力营造有利于文艺发展繁荣的良好环境。

要加强领导、完善机制、强化支持，努力营造有利于文艺发展繁荣良好环境，推动我市文艺事业健康发展。

一要加强和改善党对文艺工作的领导。各级党委要把文艺工作纳入重要议事日程，每年听取文联工作汇报，研究文艺工作重大事项，帮助解决困难和问题。要贯彻好党的文艺方针政策，把握文艺发展正确方向，建立党委统一领导、政府提供支持、宣传部门指导、文联组织协调、社会各方面积极参与的文艺工作领导体制和工作机制。要选好配强文艺单位领导班子，把那些德才兼备、在文艺界口碑好、威信高、文艺工作者认可，能同文艺工作者打成一片的干部和人才放到文艺工作领导岗位上来。

二要充分发挥各级文联及文艺组织的重要作用。文联组织是党领导的文艺界人民团体，是党和政府联系广大文艺工作者的桥梁和纽带。要加强对所属各专业文艺家协会的指导协调，有效履行联络、协调、服务的基本职能，更好地发挥组织、引导、维权的作用，加强业务培训和行业自律，倡导良好职业道德，努力把文联建设成为团结服务广大文艺工作者的“温馨和谐之家”。要加强文艺家协会和文艺组织建设，促进广大协会和文艺组织健康发展。协会和文艺组织的工作要有活力，让大家都愿意到组织当中来发挥作用，通过组织的活力带动提升文艺工作的活力。

三要加大文艺投入和保障力度。建立健全文艺投入和保障长效机制。除正常的文化事业投入外，市财政每年再安排200万元专项经费，支持优秀文艺项目评选表彰、文艺重点项目实施、文艺精品创作生产、文艺人才培训引进等，并根据经济发展水平逐步递增。要拓宽投入渠道，鼓励和引导社会各界为采风创作、学术研讨、对外交流、文艺演出、展览比赛和群众性文艺活动等提供必要的支持。要以全国公共文化服务体系示范区建设为契机，改善文艺基础设施和工作条件，力促文艺事业繁荣发展。要建立健全文艺工作奖励激励机制，充分调动文艺工作者的创作积极性。

全市人民对广大文艺工作者充满期待，市委、政府对广大文艺工作者寄予厚望。让我们深入贯彻落实文艺工作座谈会讲话精神，紧紧围绕市委、政府的重大决策部署，唱响主旋律，打好主动仗，为建设开放富裕和谐美丽新型工业城市、在全区率先全面建成小康社会凝心聚力、鼓劲加油!

座谈会上的讲话

同志们：

今天，为庆祝中国人民解放军建军七十八周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美好前景，我们欢聚一堂。在此，我谨代表北市区国税局党组及全体国税干部，向你们——曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和工作在我局的现役军人家属，致以节日的问候和崇高的敬意!

78年前的今天，南昌起义一声炮响，中国革命从此揭开了崭新的篇章。在战火纷飞的革命战争年代，中国人民解放军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗，为祖国为人民立下了不朽的功勋。历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战争年代，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不会忘记那座钢铁长城上的一砖一瓦，不会忘记那座革命熔炉中燃烧的激情岁月。

忆往昔，你们义无返顾奔向绿色的军营，舍小家，顾大家，用青春和热血，为祖国的军队建设和国防事业作出了积极的贡献;看今朝，你们脱去戎装投身税海，转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，服从安排，立足岗位作奉献，为国税系统两个文明建设发挥了重要作用。

近年来，我们北市区国税局先后接纳了近六十名复转军人。这些人经过锻炼和考验，绝大部分肩负起重要的工作任务，成为国税局的业务骨干。你们有的在机关科室恪尽职守，有的在征收一线埋头苦干，有的在稽查岗位任劳任怨，还有的在窗口单位默默奉献……无论是在规范化管理的过程中，还是在行风建设的关键时刻;无论是在征管系统上线的战斗中，还是在规范机构设置的日子里，我们都能看到你们挥洒的汗水，都能听到你们澎湃的激情!在多年的税收工作中，你们始终发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统，为我们国税事业的发展壮大画上了浓墨重彩的一笔。你们无愧于解放军大学校里培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。

我们可以自豪地说：国税事业因为有了你们更加兴旺发达;国税队伍因为有了你们更加朝气蓬勃;国税精神因为有了你们更加虎虎生威，国税之旅因为有了你们更加勇往直前!

希望你们再接再励，努力学习，发扬优良传统，争取更大光荣。

最后，预祝大家节日愉快，生活美满，万事如意!