心得体会可以提高自己的思考能力和表达能力，帮助他人更好地理解自己的经验。接下来是一些行业内的专家对于某个问题的心得体会，他们的经验可能会对我们有所启发。
求职简历心得感想
据中国人才指南网统计，目前大学生求职使用网络招聘的占比95%，曾使用email邮件发送求职简历的占比99.99%。电子简历的发送成功与否，关系的一次宝贵就业机会，该如何发送简历、发送的简历该如何排版、发送的简历应该注意什么等等，针对求职朋友们在简历发送中常碰到的六大问题，我们聘请了博天人才网人力资源顾问古杰先生进行了一一做答：
答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。
2、尽量用较大字号的字体;。
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(_)，特殊字母(如o)，加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
三问：我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容，这样做好吗?答：要说这样的做法是否有利，完全取决于你的网站的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址(url)作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧!不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注意--考虑一下它是否适合用于求职的场合。
答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
五问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗?
答：这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了，有一些软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余;在另一种情况下，一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人。这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位进行修改实际上不算一个好主意。我们的建议是：在这种情况下，不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。
答：向我们咨询的很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感，他们往往制作一份"比较通用"的简历，然后给每个收简历的人发送一份，在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况，也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改，这些简历往往就是泥牛入海无消息了。这种求职战略基本上是失败的，对于国际化的求职者尤甚。除非你通过各种途径或渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能，否则就不要这样去求职。问：我刚刚知道网上求职不久，如果招聘者愿意通过email来收简历那真是太好不过了，这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。答：你是在开玩笑吗?还是认真的?你知道招聘经理们怎么评论那些通过email发送有错字的简历的人吗?没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。
求职简历讲座心得体会
第一段：引言（100字）。
最近，在学校组织的一次求职指导讲座中，我有幸参加了一场关于求职简历的讲座。这场讲座不仅使我对求职简历有了更深入的了解，而且让我深刻体会到了一个精心打磨的简历对于求职成功的重要性。在这篇文章中，我将分享我在讲座中所得到的心得体会。
第二段：简历的重要性（250字）。
在讲座中，演讲者首先强调了简历的重要性。他激动地说：“简历是求职的敲门砖！”这句话让我印象深刻。他解释说，简历是与用人单位建立联系的第一步，简历的质量直接影响到能否得到面试机会。一个精心制作的简历能够让用人单位对你的简历产生兴趣，从而提高你获得面试机会的可能性。因此，我们在编写简历时必须要注意简历的语言表达、结构和排版等方面的细节，力求做到完美。
第三段：简历的基本要素（350字）。
接下来，演讲者详细介绍了简历的基本要素。他强调了简历的三大核心要素：个人信息、求职目标和教育背景与工作经历。其中，个人信息包括姓名、联系方式和地址等基本信息，求职目标要明确而具体，以便用人单位了解你的求职意向，而教育背景和工作经历要详细列举，突出自己的成绩和能力。此外，演讲者还提到推荐信、个人陈述和社会实践等附加要素，这些补充材料可以进一步突出你的竞争优势。对于每个要素，演讲者都给出了一些实用的指导意见，如如何清晰、简洁地表达个人信息，如何突出个人特长与成果等。
第四段：简历的设计与排版（300字）。
在讲座的第二部分，演讲者分享了关于简历的设计与排版的技巧。他强调了简历的整洁与美观，建议使用简洁的字体和排版格式，并注意段落的分隔与字号的调整。此外，他还提醒大家留白的重要性，合理运用空白空间来突出信息和提高简历的可读性。演讲者还强调要避免简历过长或过短，因为简历的长度也会影响用人单位对你的评价。在本节讲座中，我掌握了一些简历排版技巧，这对我的求职之路有着积极的影响。
第五段：总结与反思（200字）。
通过这次讲座，我对求职简历有了更深入的理解。一个精心制作的简历不仅可以引起用人单位的关注，还可以展示个人的才能和潜力。因此，我决心在以后的求职过程中，认真对待自己的简历，注重每一个细节，并逐渐完善自己的简历。这次讲座给我提供了一个宝贵的机会来学习与了解求职简历，我相信这将对我未来的求职道路产生积极的影响。
总结：
通过这次求职简历讲座，我对求职简历的重要性有了更深入的了解。简历是求职的敲门砖，一个精心制作的简历能够使你脱颖而出。讲座中详细介绍了简历的基本要素和设计与排版技巧，给予了我很大的启发。我相信，在今后的求职过程中，我会根据讲座中的指导意见，努力制作出一份完美的简历，提高自己的求职成功率。
简历求职心得体会
当你想要进入职场并寻找工作时，你的简历就是你展示自己的第一步。一个好的简历不仅能够让你脱颖而出，也能够吸引招聘者的注意力。在这篇文章中，我将分享一些我在写简历和求职过程中得出的心得和体会。
第二段：知道你的目标。
首先，制作简历之前要先确定你想要什么样的工作。招聘者最关心的是应聘者是否对该职位有兴趣，是否具有相应的知识和技能。当你清楚自己想要的是什么后，就可以把简历的重点放在相关的经验和技能上，从而增加获得邀请面试的机会。
第三段：个性化设计。
在制作简历时，个性化设计非常重要。不同的职位和公司所需要的技能和经验不同，因此简历的风格和设计也应该针对性地调整。比如，如果你应聘的是一家创意公司，你可以在简历中添加一些颜色和图形来突出你的创造性。但是，如果你应聘的是一份严肃的金融职位，则更加专业的风格和简洁的设计会更具吸引力。
第四段：展示成就和经验。
除了个性化的设计，展示你的成就和经验也是一个好的简历的关键。你可以列出你过去的工作经验，实习经验和志愿工作，突出展示你的技能和经验。此外，你还可以在简历中加入标签，这样可以让招聘者更快地找到你的优点和特点。
第五段：保证技术含量。
最后，要确保你的简历无拼写错误和语法错误，以及格式和排版规范。一个好的简历应该是技术含量和设计感的完美结合。标点符号、大小写、错别字、格式等细节都要特别注意，因为这些细节会让雇主了解您的专业素养和关注程度。
结论：
在求职时，一个好的简历可以决定你是否能够获得面试的机会。知道你的目标、个性化设计、展示你的成就和经验和保证技术含量，这些都是制作一份好的简历所必须要注意的要点。当你完全掌握制作简历的技巧后，就可以更加有信心地迎接未来的职业挑战。
求职简历
第一段：引言（100字）。
求职简历，作为求职者向雇主展示自己的门面，扮演着至关重要的角色。我曾多次修缮我的简历，不断摩拳擦掌，期待给雇主留下深刻的印象。通过这个过程，我学到了很多宝贵的经验，这些经验将会对我的将来产生深远的影响。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以帮助他人更好地准备求职简历。
第二段：制作求职简历的重要性（200字）。
制作一份精美而具有吸引力的求职简历对于求职者来说至关重要。首先，一份高质量的简历能够吸引雇主的注意力，并使他们对个人进行更进一步的考察。其次，一个清晰的简历可以展示个人的技能和经验，使雇主能够更好地了解候选人的背景。最后，简历往往是求职者与雇主之间的第一次接触，好的简历能够拉近双方之间的距离，并增加雇主对候选人的兴趣。
第三段：关键要素与表达技巧（300字）。
要制作一份出色的求职简历，关键要素和表达技巧是必不可少的。求职者需要突出显示与职位相关的技能和经验，并以有力的文字表达出来。此外，关键字的使用也非常重要，因为很多公司会使用自动筛选系统来筛选简历。另一个关键要素是格式和排版，简历应该整洁、易读，并遵循通用的格式规范。最后，应该注意语法和拼写错误，因为这些错误可能给雇主留下不专业的印象。
第四段：个性化和适应性（300字）。
尽管有一些通用的模板和规范，但每个求职者的简历都应该是独一无二的。简历应该适应不同的工作岗位和行业，并突出求职者的个人特点。此外，简历还应该适应不同的企业文化和要求。求职者可以根据不同的职位描述和公司背景来调整简历的内容和重点，以确保简历展示出与公司的契合度。
第五段：持续改进与反馈（300字）。
制作简历是一个长期的过程，求职者应该持续改进和提高自己的简历。与朋友、家人和专业人士分享简历，并根据他们的反馈来不断完善。此外，注意观察行业的发展趋势，并及时更新简历来展示最新的技能和知识。最重要的是，保持积极的心态和耐心，成功往往需要时间和努力。
结尾（100字）。
总之，制作精美、准确、个性化的简历是成功求职的第一步。通过不断学习和改进，在制作简历的过程中，我们可以增加自己被雇主选中的机会。希望我的心得体会能够帮助更多的求职者更好地准备和完善他们的简历，踏上他们的职业道路。
写求职简历心得体会
求职简历是我们找工作时必不可少的一环，好的求职简历可以给雇主留下好的印象，增加被面试的机会。而在撰写求职简历的过程中，我逐渐领悟到一些心得体会。在这里，我想分享一下我有关写求职简历的心得体会。
首先，在写求职简历之前，我们应该对自己进行深度的自我反省和评估。只有清楚了解自己的优点和劣势，才能更好地突出自己的亮点，提升自己的竞争力。在此过程中，我通过进行自我反思，分析自己的技能和经验，摸清了自己的优势和不足之处。在撰写求职简历时，我会结合自己的实际情况，突出自己擅长的领域和能力，同时也会提及我在以往工作中所取得的成就和经验。这样可以更加准确地向雇主展示自己的能力和价值。
其次，写求职简历需要注意的是简洁明了，重点突出。雇主通常会收到大量的求职简历，在有限的时间内筛选合适的候选人。因此，一个简单明了、重点突出的求职简历能够帮助我们抓住雇主的眼球并留下好的印象。在撰写求职简历时，我会将重点信息放在开头或者突出显示，让雇主一目了然地了解到我所具备的关键技能和经验。此外，我还会避免在求职简历中写一些无关紧要的个人信息，这样可以更好地突出我的专业能力和适应能力。
第三，写求职简历时要根据不同的职位和企业进行调整。不同的职位和企业对求职者所具备的技能和经验要求是不同的，因此，我们在撰写求职简历时要根据目标职位和企业进行调整。我在撰写求职简历时会细心阅读招聘信息，了解对方对求职者的要求，然后根据要求调整求职简历的内容和结构。这样可以使得简历更符合目标职位和企业的需求，提高被面试的机会。
第四，写求职简历时要遵循简洁的原则，注意结构合理。一份简洁的求职简历可以使得雇主更快地了解我们的能力和经历，提高他们的阅读效率。所以在写求职简历时，我会尽量控制简历的长度，只列举相关的工作经历和技能，最好在一页之内。此外，结构也要合理，使用标题、分点、清晰的段落，使得求职简历更加清晰易读。
最后，写求职简历需要注意的是用词准确、语言简练。求职简历是我们展示自己能力和经历的一面镜子，因此用词准确并且语言简练非常重要。在撰写求职简历时，我会用简练的语言描述自己的工作经历和成就，避免使用过于复杂的词语。同时，为了使简历更加有说服力，我会使用量化的数据和具体的例子来证明自己的实际工作成果。
总之，撰写一份令人满意的求职简历需要我们做好自我评估，突出重点，根据目标职位进行调整，保持简洁明了和用词准确。通过这些心得体会，我相信我在撰写求职简历中能够更加得心应手。我的求职简历也会更吸引雇主的眼球，增加我的面试机会。
求职简历心得体会
求职简历是求职者与用人单位之间架起的一座桥梁。在竞争激烈的就业市场中，准确、简洁、有吸引力的求职简历可以为求职者赢得更多的机会。作为求职者，我从自己不断的求职经历中总结了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，简历的格式与布局要清晰整齐。简历作为求职者向用人单位展示自己的第一印象，要尽量避免太过花哨的排版和过于复杂的结构，应以简洁、清晰为原则。一般来说，简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等内容。可以使用分段、分点的方式来展示不同的信息，在语言表达上尽量简练明了，避免冗长的赘述。
其次，求职简历要积极量化自己的优势。在竞争中脱颖而出，必须凸显自己的优势。对于没有丰富工作经验的毕业生来说，可以通过介绍自己的专业技能、实习经历、项目经验等来证明自己的能力和潜力。在介绍工作经历时，尽量突出自己的成绩和贡献，并用数字具体量化。例如，可以说在某个项目中提高了团队效率10%，或者完成了一个能为公司带来1000万元销售额的市场调研报告等。这样能使用人单位更加直观地了解到求职者的能力和价值。
此外，求职简历要与目标岗位紧密匹配。不同的公司、不同的岗位招聘要求不同，因此在投递简历时要根据目标岗位的需求进行不同程度的调整和修改。可以从简历中突出显示与目标岗位相关的工作经验、技能和教育背景等。通过与岗位紧密匹配，可以使得简历更具针对性和吸引力，提高被选中的几率。
另外，语言表达要得当。简历是通过文字表达自己的机会，因此语言表达要得当，避免错误和模棱两可的措辞。语言应简练、准确、有力，避免使用太过口语化的表达，保持一定的正式性。在描述工作经历和技能时，要注意使用明确具体的动词来突出自己的能力和贡献，如完成、领导、组织、推动等。同时，要注意语法和拼写的正确性，避免出现错误和疏漏，以免给用人单位留下不专业的印象。
最后，面试前应对简历有充分的了解准备。简历是求职者的敲门砖，而面试则是进一步展示自己的机会。在面试前，要对自己的简历有充分的了解准备，清楚自己的教育背景、工作经历、项目经验、专业技能等细节。在面试过程中，很可能会被面试官追问简历上的某些细节或者突出某些经历来评估求职者的能力和适应性。因此，充分了解准备自己的简历，能够更自信地与面试官交流，展现出更佳的面试表现。
综上所述，求职简历是求职者展示自己的桥梁，其质量直接关系到求职成功的几率。通过清晰整齐的格式、准确量化的描述、与目标岗位的紧密匹配、得当的语言表达以及充分了解准备，可以使简历更有吸引力，从而获得更多的求职机会。希望本文所述的经验能对广大求职者提供一些参考和启发。
求职简历
第一段：引言（100字）。
求职简历是我们与梦想工作相接的第一步，而我最近的求职经历让我深刻认识到了简历的重要性。在这篇文章中，我将分享自己在写简历过程中的心得与体会，希望对正在求职的人们提供一些有价值的经验和建议。
第二段：结构和内容（200字）。
简历的结构和内容是呈现自身能力和经验的关键。在我的简历中，我将个人信息、求职目标、教育背景、工作经验和技能分为不同部分，每个部分都用简明扼要的语言描述，突出重点。此外，我还强调了与职位要求紧密相关的项目经验和实践技能，以展示自己的能力和适应性。
第三段：格式和排版（300字）。
简历的格式和排版是吸引雇主的关键。我选择了简洁而专业的格式，使用统一的字体和字号，保证整个简历的一致性。在排版上，我使用了标题和项目符号，使得简历更易读，并强调重要信息。此外，我还留出了足够的边距，使简历看起来整洁有序。
第四段：语言和用词（300字）。
简历的语言和用词应当准确无误，简明扼要。在我的简历中，我避免使用复杂的句子和行话，而是使用简单明了的语言，用具体的行动和成果来证明自己的能力。同时，我还特别注重用词的准确性和精确性，确保简历没有任何拼写和语法错误。
第五段：反馈和总结（300字）。
与招聘人员和雇主的沟通和反馈对于改进简历也是至关重要的。在我的求职过程中，我积极寻求信任和专业人士的意见和建议，从中获得对简历的反馈和修改方向。这些反馈对我来说非常宝贵，帮助我更好地理解自己的不足，并对简历做出相应的改进。总结起来，写简历是一个不断学习和完善的过程，根据行业和职位的需求，灵活调整简历的结构和内容，以展示个人的独特优势。
结尾（100字）。
通过写这篇文章，我进一步体会到简历在求职过程中的重要性。一个精心设计和准备的简历可以帮助我们脱颖而出，吸引雇主的注意力。希望我在写简历的心得和体会对正在求职的人们有所帮助，让他们能够更加自信地迈出成功的第一步。
求职简历心得
美国大学研究生院入学申请材料中的个人陈述(personalstatements)无疑是申请人向学校推荐自己的最好机会。然而这关键的一步却令许多申请人不知从何落笔。现向大家介绍书写个人陈述过程中的十要十不要，请记住这二十条，申请人写的个人陈述自会给校方留下深刻的印象。
十要。
1.一定要追求深度，把主要精力投入在一两个主题或经历上。
2.一定要写别人不可能写的东西，即你自己所有，而别人没有的。
3.一定要让评委看到你与别人的不同之处，尤其是你的特长、特殊的经历、经验等。
4.一定要实事求是，不要以为“理想的你”就是现在的你，不能让人有虚假之感。
5.一定要不落俗套，特别是开头几句。
6.一定要就各校的引人之处做个别评论。
7.一定要描写性格中的积极面儿;过失和错误在附录中解释。
8.一定要评价个人经历而非简单地讲故事，还要讲清楚自己在全班、全系等排第几位。
9.一定要请别人为你修改语法、标点、用词和风格。
10.一定要选择容易辨认的字体，采用通用的行距和白边。
十不要。
1.不要写流水账式的简历;不简单重复他处已有的信息。
2.不要抱怨自己的境遇。
3.不要像街头演说家一样向评委布道，表达观点无可非议，但不宜狂热或极端。
4.不要只谈钱是求学动机之一。
5.不要空谈少数民族身分或劣势背景;当然若有憾人故事则不同。
6.不要提及申请学校排名。
7.不要写无意义的开头结尾。
8.不要采用怪异风格或包装。
9.不要不顾学校要求随意寄许多其他材料。
10.不要写错校名、系名、专业名甚或自己的名字。
简历求职心得体会
随着社会的发展和经济的进步，人们对于岗位、薪资、发展空间等方面的需求也越来越高。而在求职过程中，简历作为门面，起到了至关重要的作用。为了能够更好地展示自己的能力和经历，在简历制作和投递的过程中，需要重点关注一些技巧和心得。
第二段：简历制作。
首先，简历的制作需要清晰明了。应该根据自己的实际情况，列出真实的个人信息和工作经历。使用简洁明了的标题和格式，重点突出自己的优势。同时，在简历中加入一些有针对性的自我评价，能够更好地展示自己的自信和专业素养。
第三段：简历投递。
其次，简历的投递也是需要注意的环节。在确定好目标公司后，应该注重深入了解其文化、背景，以及所招聘的岗位要求等信息。只有对目标职位和公司有足够的了解，才能有机会进入到更深层次的面试阶段。
第四段：求职技巧。
不仅仅是面试，求职中还有着许多小技巧需要注意。比如，在面试前可以进行一些细节准备，如查看公司的历史、产品、竞争对手等信息，了解面试官的背景，制定可行的面试策略。在面试中，正确的说话节奏和态度、自信的表现、积极交流能够为自己加分。
第五段：总结。
总体而言，简历求职走过的每一个步骤，都需要重视每一个细节，保持真诚自信，做好充分的准备。同时，也需要不断提高自己的能力和心态，不断修正自己的错误和不足。只有这样才能够在激烈的求职竞争中占得一席之地，实现自己的职业目标。
求职简历讲座心得体会
求职简历对于找工作来说是至关重要的一环，它不仅仅是一张纸，更是展示个人能力、经历和潜力的重要工具。为了更好地了解如何撰写一份出色的求职简历，我参加了一场求职简历讲座。在本文中，我将分享我在这次讲座上的所学和心得体会。
第二段：重点1——简历内容。
讲座的第一个重点是简历内容的撰写。演讲者强调了简历的重要性，他表示一个出色的简历可以为求职者取得更多的面试机会。简历应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和证书等内容。同时，简历的内容应该简洁明了，突出关键信息和成就。
第三段：重点2——简历格式。
在讲座的第二部分，演讲者介绍了简历的格式要求。他强调了简历应该整洁、规范，并且要与所申请的职位相匹配。例如，对于技术类职位，简历需要突出技术技能和项目经验；对于销售类职位，简历需要突出销售成绩和商业洞察力。此外，简历的排版要合理，字体大小适中，避免过多装饰。
第四段：重点3——自我推销。
在讲座的第三部分，演讲者讲解了如何在简历中进行自我推销。他强调了在撰写简历时要充分展示自己的优势和成就。例如，通过列举一些能够证明自己能力和潜力的具体成就，如项目的成功管理、提升销售额等。此外，演讲者还鼓励求职者使用有力的动词和定量数据，以增加简历的说服力。
第五段：总结。
通过这次求职简历讲座，我了解到了撰写一份优秀简历的重要性。一个好的简历不仅仅是一份工具，更是一份对自己的自信和能力的展示。为了撰写出色简历，我们需要关注简历内容的撰写，简历格式的要求以及如何进行自我推销。希望通过这次讲座的学习和实践，我可以在今后的求职过程中更加成功地展示自己。
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求职简历讲座心得体会
求职简历是每个求职者必备的一份重要文件，它直接关系着求职者是否能够顺利进入心仪的公司。为了提供更好的求职简历指导和帮助求职者更好地了解求职简历的重要性，我参加了一场关于求职简历的讲座。在这场讲座中，我收获了很多宝贵的知识和经验，更深刻地理解了求职简历的作用和制作技巧。
首先，讲座中介绍了求职简历的基本要素和格式。一份好的求职简历应包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能等内容。它应该简明扼要，一页以内，并使用清晰的字体和适当的排版。在讲座中，我了解到简历的可读性非常重要，通过合适的字体和排版，可以让招聘者更容易阅读和理解简历内容。同时，积极强调个人的专业技能与所申请职位的要求之间的匹配度，可以增加简历的竞争力。
其次，讲座中强调了简历的亮点和自我推销。简历不仅仅是一份个人的历史记录，更是一份对自己的推销材料。讲座中提醒我们要在简历中突出自己的亮点和成就，展示自己的个性和特长。例如，在描述工作经历时，要着重强调成就和贡献，而不仅仅是列举工作内容。这样可以更好地吸引招聘者的注意力，并展示自己的价值。
第三，讲座中强调了简历的针对性和个性化。一份成功的求职简历应该针对不同的职位进行个性化修改，突出与所申请职位相关的技能和经验。在讲座中，讲师提醒我们要仔细阅读招聘广告和岗位描述，理解公司的需求和要求，然后针对性地调整简历内容。这一点对我来说尤为重要，因为我经常有些懒惰，只修改一两处关键词就投递求职材料，而无法真正展示我与职位的匹配度。
第四，讲座中强调了简历中的细节和格式。讲师在讲座中强调了简历中的细节问题，如正确的拼写和语法错误。他提醒我们对简历进行仔细的校对，确保没有任何拼写错误或语法问题。此外，他还提到了简历中的格式问题，如使用一致的字体和字号、正确的间距和引用格式。这些细节虽然看起来不起眼，但却能给招聘者留下一个良好的印象，展示求职者的专业素养。
最后，讲座中强调了简历的持续更新和个人品牌的建立。一份好的简历应该是随时准备投递的。讲座中提醒我们，无论是否正在寻找新的工作机会，都应该定期更新简历，并在必要时进行调整。另外，讲座还强调了建立个人品牌的重要性。通过在社交媒体上展示个人的专业素养和成就，可以让招聘者更加了解和认可求职者。
通过这场求职简历讲座，我深入了解了求职简历的重要性和制作技巧。它不仅帮助我更好地了解了一个成功的简历应该包括哪些要素，还教会我如何突出自己的亮点和个性，同时让我认识到谨慎对待简历中的细节和格式问题的重要性。这场讲座对我来说是一次宝贵的机会和学习经验，它不仅提高了我的简历制作水平，也提醒我在求职过程中要不断进取，保持积极的态度和持续的学习。我相信，通过这些指导和努力，我一定能够准备出一份优秀的求职简历，并找到一份理想的工作。
写求职简历心得体会
求职简历是我们找工作时的必备工具。一份好的求职简历可以很好地展示我们的能力和优势，为我们赢得面试的机会。在撰写简历的过程中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，清晰明了地陈述个人信息是撰写简历的首要任务。个人信息包括姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮件等基本信息。在填写这些内容时，我们要保持信息的准确性，尽量避免文档中出现任何拼写或格式错误。此外，我们应该尽量选择一个简洁而专业的电子邮件地址，这样能够给雇主留下良好的印象。
其次，详细列出教育经历和工作经验是简历中的重点部分。在列举教育经历时，我们要按照时间顺序将最高学历排在前面，并在每个学校的名称后注明所获得的学位。而在列举工作经验时，我们应该按照时间逆序将最近的工作排在最前面。此外，对于每一份工作经验，我们需要列出岗位名称、所在公司的名称、任职时间及工作职责。我们应该用有力有策的语言来描述我们在工作中所取得的成就，突出自己的亮点和能力。
第三，在写简历的时候，我们要注意简历的格式和字体的选择。简历通常应该为一页，不要单面打印，可以用两列的方式来展示我们的信息。在字体选择上，我们应该选择一种简洁、明了的字体，如Arial或TimesNewRoman，并保持字体大小在10-12号之间。此外，要格外注意段落间的空白，保持简历的整洁和易读性。
第四，自我评价也是简历中的关键部分之一。在这一部分，我们可以用简短的几句话来总结自己的优势和能力。我们需要突出自己的特点，强调我们的价值和对职位的适应能力。同时，不要忘记用实际的例子来支撑自己的陈述，展示我们在工作中所取得的成果。
最后，对简历进行反复的检查和修改是写求职简历过程中必不可少的一步。在检查简历时，我们要仔细核对每一个字母和数字，确保没有任何错误。我们可以请朋友或家人帮忙检查，他们也许能够给出一些有益的建议。此外，我们可以参考一些专业的简历模板，在字体选择、排版和内容组织上得到一些灵感。
总之，撰写求职简历是一项需要认真对待的任务。一个好的简历可以帮助我们在众多求职者中脱颖而出，为我们争取到一次宝贵的面试机会。通过总结经验和不断的练习，我们可以逐渐提高简历的质量和效果，为自己找到理想的工作打下坚实的基础。希望以上的心得体会能够对大家的求职之路有所帮助。
求职简历
我写此信应聘贵公司招聘的外贸助理，我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
我是xx学院2009届的一名毕业生，所学专业是商务英语，在校期间学到了许多专业知识，如剑桥商务英语、商务英语翻译、综合英语、国际贸易实务等课程。本人具备一定管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，具备较好的英语听、说、读、写等能力，并获得大学英语四级证书，计算机一级b证书。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我可以胜任贵公司助理之职。
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：152********感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼！
您真诚的朋友：xx。
2011年10月7日。
求职简历
电子信箱：@@@
将自己了解的产品真城，热情技巧的介绍给顾客，了解顾客的心理抓住消费者的消费标准。 熟悉公司货物的规格 型号 货物的存放地点，以及后备公司所需材料。
向往一个更能发挥自己能力，更能体现团队精神的一个团队。
具有丰富的工作经验，对工作认真负责，具有优秀的语言表达能力，荣获公司优秀员工称 号，得到公司管理人员的一致好评。
个人信条:世上没有不会进步的人，只有不愿意进步的人，挑战才会超越，努力才会成功。
求职简历
年龄：28岁身高：156cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳市。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
联系地址：贵阳市云岩区市北路。
最近工作过的职位：劲霸男装店长。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：室内装潢设计,商务专员/助理,汽车销售,行政专员/助理,乘务员。
新星电脑技术学校(大专)。
起止年月：20xx年6月至20xx年6月。
学校名称：新星电脑技术学校。
专业名称：艺术设计。
获得学历：大专。
中国联通-销售助理。
起止日期：20xx年6月至20xx年5月
企业名称：中国联通。
从事职位：销售助理。
业绩表现：有效，合理的完成自己的本职工作，未出现工作的失误，表现良好。
企业介绍：主要以收费，渠道辅卡，业务办理等工作。
劲霸男装-店长。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企业名称：劲霸男装。
从事职位：店长。
求职简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：52kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：广告：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
毕业院校：广东岭南现代技工学校。
最高学历：中专获得学位:中专毕业日期：20xx-06
专业一：广告装饰设计专业二：广告装饰设计。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人专业班级排名前三，计算机优秀,photoshopactocad等一些电脑专业基础知识擅长个别体育运动，曾在学校取得4*100接力赛冠军对待工作认真负责、有责任心和进取心，诚信守时，担任班级干部，工作积极主动，为人谦虚和气，善于与人沟通。
详细个人自传。
本人在学校经历两年的专业及技能教育，成绩优异，掌握了良好的电脑软件实操技能及专业知识。尤其擅长photoshop，autocad。为人活泼开朗，乐观向上，吃苦耐劳，乐于付出，有良好的沟通能力。思维灵敏，理解力强，对于新环境有较强的适应能力，对于新生事物能够很快地学习和适应。有很强的承压能力，平时能够很好地处理和同事及领导的关系。真诚地期待能为贵公司贡献我的知识和能力，成为贵公司的一员。
求职简历
民族：汉。
政治面目：党员。
学历（学位）：本科。
专业：法律。
手机：
联系地址：
邮编：
毕业院校：中央民族大学1992、9——1996、7法律专业。
通过国家律师资格考试。
通过国家英语六级考试，听说读写熟练。
熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
1996、9——1998、9xx大型国有股份制企业。
法务人员。
1998、10——至今xx集团公司。
律师。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
求职简历
在求职过程中，每个人均需要书写求职简历，求职简历不仅能够将自身的基础情况与具备的竞争优势为招聘单位展示，同时借助优秀的内容，帮助求职者提高招聘单位的认可度，从而快速有效的获得面试的机会，为获取如意的工作奠定基础。
面对众多的求职求职简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于求职简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用网络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。
具备竞争力的求职简历应该具备以下优势。
求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将求职简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。
内容过于夸大其词，在很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。
求职简历
学历：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：后勤|仓库管理员|资产/资金管理。
心思缜密条理性强。
工作经验(工作了10年11个月，做了5份工作)。
广州侨鑫物业有限公司汇景新城管理处。
工作时间：20xx年12月至20xx年11月[2年11个月]。
职位名称：广州侨鑫物业有限公司汇景新城管理处。
工作内容：1.负责管理处各部门物资的管理。包括：工程、安防、物业、车队、会所、洗衣房物料。另还有印刷品、表格、单据、文具、办公耗材等。
2.负责报废的固资的回收及处理工作。
3.使用金算盘(前期)用友(后期)处理相关账务。
4.负责监督申购单的执行情况。
广州易票联电子商务有限公司。
工作时间：20xx年2月至20xx年7月[1年5个月]。
职位名称：仓储专员。
工作内容：负责pos机、手机、羊城通整机及其配件、公司宣传物料、移动宣传物料、羊城通宣传物料、发票、其它宣传物料的管理与收发。另外还有移动神州行、动感地带套卡的管理与销售发货、erp系统的操作与账务处理等工作。
华普信息技术有限公司广州分公司。
工作时间：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
职位名称：库管。
工作内容：主要是做惠普家用pc南区库房的管理工作。负责惠普南方二十多个维修中心备件的供应、坏件的回收、物流公司的联系、网上系统的操作等工作。
广州宽带主干网络有限公司。
工作时间：20xx年6月至20xx年12月[1年6个月]。
职位名称：仓管员工作内容：主要是做光缆、光纤、和其它光通信设备的管理工作。
广州市牵晴汇房地产有限公司。
工作时间：20xx年11月至20xx年12月[4年1个月]。
职位名称：仓库管理员。
工作内容：公司原名称为和记黄埔地产(广州荔湾)有限公司后更名为广州市牵晴汇房地产有限公司(西城都荟项目)主要负责管理处各部门物料的管理工作包括：工程维修部仓、协管仓、人事行政部仓、客服部仓等。根据已审批的申购单入库、根据有部门主管签名的出库单出库。先后使用excel和科传系统处理相关账务工作。每月月底制作盘存表、作实物的盘点。
1992年4月毕业广州市机电职业高级中学(39中)日用电器。
我曾在和黄的物业公司、侨鑫的物业公司、广州宽带主干网络有限公司、惠普家用pc南区仓库等仓库工作过。曾做过仓管员、库管、仓库主管等职位。对于仓库管理的整个流程都比较熟悉。在侨鑫的物业公司我要负责整个公司上千种物料的收发和管理，以保证公司的正常运行。在惠普仓库是负责惠普家用电脑南区仓库的管理工作，包括向南方二十多个维修中心的备件的发货，坏件的回收，以及坏件的返厂，工厂新件的接收，与货运物流公司、各维修中心、工厂的沟通与联系等工作。其中出入库的所有流程都是用电脑在网上的系统上操作的。在宽带网公司工作的时候是负责一个面积为三百多平方米的仓库管理工作，该公司有光缆接近三百多盘，还有管道和光通信设备及其配件达几百种这些都是由我一个人负责管理的。这个仓库是一个宽带工程施工的仓库。仓库帐务方面，手工帐与电脑账也曾经做过。进销存都可以用电脑来完成，能用excel来做仓库的各种表格报表。曾在以往的工作中使用过erp、金算盘、用友等软件进行账务的处理。仓库管理所需的责任心、细心、认真我都具备。对于以前在工作中的成功与失败都会铭记于心，在工作中不断学习，不断总结以求进步!另外我还曾做过电工，在宾馆里的高低压配电房值过班，以及负责整幢客房的水电维修工作。
我有以下证书：高中毕业证，低压电工证，电工技术等级证、日用电器毕业证、电脑操作员证和摩托车驾驶证等。
中介、职介、保险公司勿电，谢谢!
求职简历
特长：细心，认真，吃苦耐劳
英语：20xx年6月通过全国大学生英语六级考试
个人自传
2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神
3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!
求职简历
简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）。
下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。
如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。
恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。
还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。
对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的，所以还是不要用的好。
以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。
首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。
样嘿嘿）。
接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又迫于任务繁重，只好先放弃~~至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴上来，然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手机拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。
还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。
银行hr告诉你：应届生，我为什么选择你？（hr如何筛简历）。
赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？
当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。