二八定律读后感(实用16篇)

时间:2023-11-28 00:53:05 作者:JQ文豪

读后感的写作可以提升阅读品味,激发对文学艺术的热爱和追求。这些范文展示了读者对作品中人物命运、情感内涵等方面的深度洞察。

二八定律读后感

“二八定律”也叫巴莱多定律,是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称“二八法则”。

一、20%的人是富人,80%的人是穷人。

二、20%的人掌握世上80%的财富,80%的人掌握世上20%的财富。

三、20%的人用脖子以上来挣钱,80%的人用脖子以下赚钱。

四、20%的人正面思考者,80%的人负面思考者。

五、20%的人买时间,80%的人卖时间。

六、20%的人做事业,80%的人做事情。

七、20%的人重视经验,80%的人重视学历。

八、20%的人知道行动才有结果,80%的人认为知识就是力量。

九、20%的人我要怎样做就会有钱,80%的人我要有钱我就会怎样做。

十、20%的人爱投资,80%的人爱购物。

十一、20%的人有目标,80%的人爱瞎想。

十二、20%的人在问题中找答案,80%的人在答案中找问题。

十三、20%的人放眼长远,80%的人在乎眼前。

十四、20%的人把握机会,(励志名言)80%的人错失机会。

十五、20%的人计划未来,80%的人早上才想今天干什么。

十六、20%的人按成功的经验做事情,80%的人按自己的意愿来做。

十七、20%的人可以重复做简单的事情,80%的人不愿意做简单的事情。

十八、20%的人明天的事情今天做,80%的人今天的事情明天做。

十九、20%的人如何能办到,80%的人不可能办到。

二十、20%的人记笔记,80%的人忘性好。

二一、20%的人受成功人的影响,80%的人受失败人的影响。

二二、20%的人状态很好,80%的人状态不好。

二三、20%的人整理资料,80%的人不整理资料。

二四、20%的人相信以后会成功,80%的人受以前失败的影响(习惯性否定倾向)。

二五、20%的人与成功人为伍,80%的人不愿意改变环境。

二六、20%的人改变自己,80%的人改变别人。

二七、20%的人爱争气,80%的人爱生气。

二八、20%的人鼓励和赞美,80%的人批评和漫骂。

二九、20%的人会坚持,80%的人爱放弃。

三十、20%的人敢于面对困难,80%的人逃避现实。

二八定律读后感

伟大的科学的发现,都是为了告诉世人一些道理。

一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请退职,把位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。有感如下:

在管理工作中,“将”与“兵”这种管理与被管理的关系实在太复杂了。c小姐认为,一旦出现“弱将”,必然会出现两种局面:出强兵、出弱兵。以下为她对三种定律的看法。

帕金森定律一:引疚辞职。c小姐工作多年未曾见过自动离职的领导。一般是因为管理不力被辞退的多。倒是她常常怀疑自己是不是称职,深怕误人子弟,经常有离职的念头。

帕金森定律二:让能干的人来协助你。c小姐的上司r先生聘用了二位非常能干的助手来协助他。一位善于执行及落实,一位善于交际、写报告及演讲。他曾说一个是他的口,一个是她的手。他显然是应用了帕金森最明智的选择:定律二。可是,他最后却因为两位助手的光芒盖过了他,而被公司认为没有生存价值,最后落得被辞退的下场。所以在选用定律二的时候,一定要慎重,要注意以下几点:

1.选择正确的对象。选择一位能力既强、又有本心的人。而且是你可以驾驭的。(有些人养不熟,你把她培养起来,有一天你就会尝到养虎为患的滋味。)。

2.注意助手的数量。最多只选择一位得力助手,如果两位助手都得力,那么你将很容易被淹没在他们的光芒中,如果他们联手你就更惨。

3.要有你的强项。你的能力再差,你必须要有一项自己的强项。

4.不要所有的工作都让你的助手来做。她更多的应该是协助你,而不是完全代替你。一些重要场合或会议,一定是你亲自去参加。回来以后转达。

5.不能让你的助手过多地越过你去接任务或汇报,否则你将被驾空。

6.适当的时候表现出你的权威,绝不能让她对你放肆。

7.不要让她发展自己的势力团队。

8.如果你发现她敢有谋权篡位的念头,迅速培养新对象取代她,绝不能手软。(感觉很恐怖,也许管理过程中,少不了也要玩玩手段和阴谋。)。

帕金森定律三:聘用两个水平比自己更低的人当助手。也许这并不见得是不可行的方案。只要遵循以下原则:

1.不要选太差的,最好能力比你弱一些,但又有某项特长的。如果你有headcount可以选两位助手,那么选他们特长可以互补的。

2.不管你的助手是强是弱,还是不能忘了,要选懂得感恩的、有良心的人。

3.选那种没有预计自己会跑出的黑马,重用和培养他。他会感激你、尊重你的。

4.要控制好你的下一级架构,不要出现架构雍肿的情况。

这个规律符合了强将手下无弱兵,弱将手下有强兵,弱将手下有弱兵这种说法。

二八定律读后感

今年股市虽然只剩下屈指可数的十个交易日,但仍免不了跌宕起伏,风云突变,眼下谈赔论赚还为期过早。茶余饭后打开流水账,从去年底“回本的感觉真好”到今年目前的“确保本金赚利息”实属不易。由于长期看好深圳中小板,所以“海亮”、“安妮”、“彩虹”和“仙居”等股票都为俺扭亏为盈立下汗马功劳。

加之券商佣金降至万3,有机会还学着做点t+0等,止盈、止损、也都在学习中,总体感觉今年是在一点一点的进步着,只有“联合化工”赚钱不走,砸在手里,进退两难,成为今年投资理财中的败笔。尽管如此,账面还是完成了“确保本金赚利息”这个保守的投资目标,具体收益率待最后1个交易日结束后再做统计。

遗憾之余,冷静思考,从百度搜出关于“二八定律在股市的应用”,读后感受颇深,免不了将自己对号入座,今年恰逢中国股市,记录在此,想必对今后博弈股市会有所帮助。我国股市常说的“二八现象”其实就是20%的股票涨,80%的股票跌或不涨。股市中的二八定律及应用法则不外乎以下内容:股市中有80%的投资者只想着怎么赚钱,仅有20%的投资者考虑到赔钱时的应变策略。但结果是只有那20%投资者能长期盈利,而80%投资者却常常赔钱。

20%赚钱的人掌握了市场中80%正确的有价值信息,而80%赔钱的人因为各种原因没有用心收集资讯,只是通过股评或电视掌握20%的信息。当80%人看好后市时,股市已接近短期头部,当80%人看空后市时,股市已接近短期底部。只有20%的人可以做到铲底逃顶,80%人是在股价处于半山腰时买卖的。

券商的80%佣金是来自于20%短线客的交易,股民的80%收益却来自于20%的交易次数。因此,除非有娴熟的短线投资技巧,否则不要去贸然参与短线交易。只占市场20%的大盘指标股对指数的升降起到80%作用,在研判大盘走向时,要密切关注这些指标股的表现。一轮行情只有20%的个股能成为黑马,80%个股会随大盘起伏。80%投资者会和黑马失之交臂,但仅20%的投资者与黑马有一面之缘,能够真正骑稳黑马的更是少之又少。

二八定律读后感范文

19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在,这就是二八定律。

二八定律告诉我们,不要平均地分析、处理和看待问题,企业经营和管理中要抓住关键的少数;要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户,加强服务,达到事半功倍的效果;企业领导人要对工作认真分类分析,要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上。

20%的是富人。

80%的人是穷人。

20%的人掌握世上80%的财富。

80%的人掌握世上20%的财富。

20%的人用脖子以上来挣钱。

80%的人用脖子以下赚钱。

20%的人正面思考着。

80%的人负面思考着。

20%的人买时间。

80%的人卖时间。

20%的人做事业。

80%的人做事情。

20%的人重视经验。

80%的人重视学历。

20%的人知道行动才有结果。

80%的人认为知识就是力量。

20%的人我要怎样做就会有钱。

80%的人我要有钱我就会怎样做。

20%的人爱投资。

80%的人爱购物。

20%的人有目标。

80%的人爱瞎想。

20%的人在问题中找答案。

80%的人在答案中找问题。

20%的人放眼长远。

80%的人在乎眼前。

20%的人把握机会。

80%的人错失机会。

20%的人计划未来。

80%的人早上才想今天干什么。

20%的人按成功的经验做事情。

80%的人按自己的意愿来做。

20%的人可以重复做简单的事情。

80%的人不愿意做简单的事情。

20%的人明天的事情今天做。

80%的人今天的事情明天做。

20%的人如何能办到。

80%的人不可能办到。

20%的人记笔记。

80%的人忘性好。

20%的人受成功人的影响。

80%的人受失败人的影响。

20%的人状态很好。

80%的人状态不好。

20%的人整理资料。

80%的人不整理资料。

20%的人相信以后会成功。

80%的人受以前失败的影响。

20%的人与成功人为伍。

80%的人不愿意改变环境。

20%的人改变自己。

80%的人改变别人。

20%的人爱争气。

80%的人爱生气。

20%的人鼓励和赞美。

80%的人批评和漫骂。

20%的人会坚持。

80%的人爱放弃。

富人交朋友;穷人走亲戚,

富人学管理;穷人学手艺。

富人爱创业;穷人爱打工,

富人喜投资;穷人守财奴。

富人在外跑市场;穷人在家看电视;。

富人考虑发工资;穷人专注领薪水。

富人看趋势做事;穷人看喜好做事。

富人没有不可能;穷人常常是可能吗?

富人想到选择别人;穷人指望被人挑选。

富人做事雷厉风行;穷人做事优柔寡断。

富人有博大的心胸;穷人往往心胸狭窄。

富人知道付出才有收获;穷人期待不劳而获。

富人做事前先看积极和光明;穷人光看消极与失败的一面。

富人不安分,有赚钱的野心;穷人吃饱、喝足、安逸“ok”。

富人生活节俭,常被人认为吝啬;穷人大方,却常一贫如洗。

富人热爱工作,工作并快乐着;穷人热爱休息,工作并痛苦着。

富人喜欢与人合作,为了壮大力量;穷人害怕合作,怕吃眼前亏。

富人知道财富是一点一点积累起来的;穷人渴望一夜暴富如购彩者。

富人做事珍惜时间,总觉得时间不够用;穷人总觉得时间富裕,无所事事。

富人目光远大,不会计较眼前一点得失;穷人目光短浅,斤斤计较眼前得失。

富人靠自己,知道财富会随时变的没有;穷人不知道来之不易,所以没有忧患意识。

富人具有感染力,有激情,精神抖擞;穷人大部分连自己都感染不了,常感“世界末日”。

富人做事有永不服输的精神:穷人做事遇到挫折就放弃,甚至还没做事就失败了。

富人从不觉得自己富,看到的是比自己更富的人很谦虚;穷人稍有钱就觉得自己是富人,趾高气扬。穷人总想一夜暴富,但对所有机会说不。

二八定律读后感

二八定律又叫巴莱多定律,是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的,他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数的,却是次要的,这个规律被称为“二八定律”。

一般每一个企业都有众多的客户,而每一个客户对企业的贡献也不同。管理学家经过对众多的企业的考证,得出在工业品营销中,同样存在着二八定律,即大约20%的客户创造了80%的利润。

工业品营销中的大客户。

什么是大客户呢?正确定位大客户需要走出以下几个误区:

一、大额产品的销售不等于大客户。

有些商品的单次销售金额大,例如,泵车、客车、飞机、工程机械等,这些只能说大单销售、大额产品销售。

二、大量消费的团购不等于大客户。

团购一般具有消费频次低、一次性消费的特点,并且未必忠诚企业,不能为企业创造持续的利润。

三、需求量大的重复消费客户,单如果不能为企业带来利润也不等于大客户。

大客户具有以下特点:

1、以一个周期(年)计算,20%的大客户是指每年购买产品的金额比例是所有客户里面非常大的,占到全年销售额的80%,而不是单次交易金额。

2、能为企业创造利润,并能持续地带来利润。

大客户的三种类型。

1.交易型大客户(价格敏感)。

交易型大客户又成为内在价值型客户,

对于这些客户来说,价值就是产品本身。他们注重价值中的成本因素,并对产品有很深的了解,他们知道如何使用产品,并将产品或服务视为可以被竞争产品轻易取代的同质产品。

交易型客户。

特点之一:他们希望费用、价格能够尽量合理、或在采购方面获得便利。

特点之二:他们不希望把时间花在销售人员,认为销售队伍没有任何价值。

典型的交易型大客户是那些购买原材料或供应品的传统的代理商。

2.附加价值型大客户(产品增殖)。

附加价值型大客户也可以称之为外在价值型大客户。

这些客户不仅注重产品,还包含产品的增值服务、产品的价值或解决方案等外部因素。对他们来说,价值不是产品本身所固有的,而是存在于如何使用产品上。

这一类型客户对产品方案和应用感兴趣,认为销售队伍能为他们创造出大量的新价值,他们希望销售人员能为他们的需要和方案提供新的见解,而他们也会为建议和帮助额外付费。

附加价值型客户认为销售人员能创造出真正的价值。他们因此想要销售人员投入更多的时间,以确保潜在的供应商对其业务上的需要和问题有全面的了解。如果销售人员过早地推销产品或解决方案,而没有了解客户企业的情况,他们常常会遭到附加价值型客户的拒绝。

3.战略型大客户(资源互补)。

这些客户要求非同一般的价值创造。他们想要的远远超过了供应商的产品或建议,还想进一步利用供应商的核心竞争力。战略型大客户对其组织内部进行深度变革有准备,其战略是与选择的战略供应上建立起密切的关系,并得到最佳利益。

在这一战略型价值关系中,几乎不可能分清谁是卖方,谁是卖方,双方共同工作以创造超常的水平的价值,而这种价值不可能由任何一方单独创造出来。

二八定律读后感精选

二八定律(巴莱多定律):19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在,这就是二八法则。

其实,你不必疑惑,也不用郁闷,因为这就是著名的“墨菲定律”。它就象一个神秘的幽灵,不时地捉弄我们,让人哭笑不得,心神不宁。什么是墨菲定律?墨菲定律又译为“莫非定律”,也有人诙谐地称它为“倒霉定律”:“如果一件事有可能出错,他就一定会出错”。

墨菲定律的由来是:墨菲是一名毕业于西点军校的航空工程师,1949年,他到爱德华兹空军基地参与美国空军高速载人工具火箭橇mx981发展计划,为了研究人能承受多大的超重压力,他和同事们一起对此进行了试验。其中一个实验是把一套16个精密传感器装在超重实验设备上,然后加压,只要传感器没有发出警报,就可以不断地加压。

二八定律读后感

“付出总有回报吗?”、“一份耕耘总会有一份收获吗?”面对生活中所出现的特例我们不禁会常常反问自己道。是的,付出不一定有回报,同样,一分耕耘不会总有一份收获,亦可能一无所有。

在世界上,大约80%的资源被20%的人口所消耗掉;在公司的客户中,有20%的客户会为公司带来80%的收入;在企业中,20%的员工为企业创造了80%的财富;另外,约有20%的不小心驾驶者是导致80%的交通意外事故的主要元凶;家中20%的地毯面积可能有80%的磨损;生活中80%的时间里,你穿的是所有衣服中的20%;你的电脑80%的故障,是由于20%的原因造成的;字典中,有20%的字会在你一生中组成80%的文句;在考试中,20%的课本知识可以在试题中得到80%的分数;你20%的朋友,会占去80%你与朋友见面的时间。.。这个比例说明了什么,又为什么是20%和80%?带着无数的好奇我阅读了《二八定律》这本书,真的可以说受益匪浅,感触颇深!

1897年,意大利经济学家巴莱多在他从事经济学的研究时,偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式,他研究发现:大部分的财富流向了小部分人一边,被一小部分人所占有。而且某一小部分人占总人口的比例,与这一部分人所占财富的份额,具有不平衡的数量关系。进一步的研究证实,这种不平衡模式会重复出现,具有可预测性。

于是,巴莱多从中归纳了一个简单而惊人的结论:如果20%的人占有80%的社会财富,由此可以预测,10%的人所拥有的财富为65%,5%的人享有的财富为50%。由此,我们可以发现一个有违一般人期望的现象:通常情况下,我们80%的努力,也就是大部分付出的努力,是与我们得到的报酬和成果没有关系,或者说没有直接的关系。80%的收获来自20%的努力,其他80%的力气只带来了20%的结果。他的这个研究成果就是后来著名的80/20法则,又称巴莱多法则、最省力法则、最不平衡杠杆定律。此书的第一章节就是要我们打破常规去认识这个世界。确实,在接触到“二八定律”之后再去观察我们生活周边的事情,不难发现“二八定律”无处不在,并时刻影响着我们的生活。

从事“教师”的我知道,在学校里,违反校纪校规次数最多的来自少数学生,如果再仔细进行统计分析的话,这种不平衡的程度一定会让我们大吃一惊。自古以来,世界上就存在着少数的强势和多数的弱势,我们的生活、社会和工作也反映了这种不平衡的状态。似乎,世界上到处都存在着不平衡,而正是这种不平衡造就了人类进步的动力。这种不平衡苏毅然出于自然现象,但并不是出于自然就一定是正确的。“二八定律”提醒我们应该重视这些不平衡的存在,打破那些束缚我们的常规认识,从而提高生活和工作效率。再回到序言部分,可以说这是一条改变命运的黄金法则。

二八定律读后感精选

二八法则是意大利经济学家帕累托提出的,主张一个较小的诱因、投入或努力,往往可以产生较大的结果、产出或酬劳。二八法则人为,80%的销售额来自于20%的顾客;80%的利润来自于20%的顾客。就像风驰公司,80%的销售额来自monitor、otr、tsy这些主要的客户,而20%的销售额则是来自于其他一些中小型客户,例如hoosier、ggp、万达等其他一些小客户。把二八法则运用到销售中,我们就可以此来确立一些更为有效的营销策略。

我们每个人手上都有一两个重大客户,还有其他一些中小客户。这20%的重大客户为我们带来了80%的销售额,而80%的中小散客户带来了20%的销售额。知道这一点,在我们平时的工作中,就不要把自己所有的精力和努力平均分配给每一个客户,“一碗水端平”是不可取的。最明智的做法是,充分关注那些发挥主要作用的大客户,将有限的精力投入到他们身上,从而取得事半功倍的效果。同时我们还要运用二八法则,将不同的客户细分开来,针对不同的客户采取不同的服务方法和手段,尽量满足高价值客户的需求,赢得他们的长期合作。

我们的客户另一方面又是由新客户和老客户组成。二八法则告诉我们,80%的销售额是由那些仅占20%的老客户带来的。所以我们必须要把握好老客户群体。传统的生产观念和产品观念都教销售人员把新开发的客户作为工作重心,并且努力赢得新客户。事实上,与新客户相比,老客户才是一个公司的财源,是这些老客户的存在奠定了公司的利益基础。而且忠诚的老客户不会计较鸡毛蒜皮的一些小事。抓住老客户的同时也会为我们挖掘一些隐藏的新客户,就像与我们合作的一些轮胎厂,在开发新客户的时候也会向客户推荐我们的钢圈,从而帮助我们建立新的客户关系,达到双赢。所以,懂得二八法则,在开发新客户的同时,我们会更加重视老客户的利益,力争与他们建立长期的合作、稳定关系。

二八定律读后感

今年股市虽然只剩下屈指可数的十个交易日,但仍免不了跌宕起伏,风云突变,眼下谈赔论赚还为期过早。茶余饭后打开流水账,从去年底“回本的感觉真好”到今年目前的“确保本金赚利息”实属不易。由于长期看好深圳中小板,所以“海亮”、“安妮”、“彩虹”和“仙居”等股票都为俺扭亏为盈立下汗马功劳。

加之券商佣金降至万3,有机会还学着做点t+0等,止盈、止损、也都在学习中,总体感觉今年是在一点一点的进步着,只有“联合化工”赚钱不走,砸在手里,进退两难,成为今年投资理财中的败笔。尽管如此,账面还是完成了“确保本金赚利息”这个保守的投资目标,具体收益率待最后1个交易日结束后再做统计。

遗憾之余,冷静思考,从百度搜出关于“二八定律在股市的应用”,读后感受颇深,免不了将自己对号入座,今年恰逢中国股市20年,记录在此,想必对今后博弈股市会有所帮助。

我国股市常说的“二八现象”其实就是20%的股票涨,80%的股票跌或不涨。股市中的二八定律及应用法则不外乎以下内容:。

股市中有80%的投资者只想着怎么赚钱,仅有20%的投资者考虑到赔钱时的应变策略。但结果是只有那20%投资者能长期盈利,而80%投资者却常常赔钱。

20%赚钱的人掌握了市场中80%正确的有价值信息,而80%赔钱的人因为各种原因没有用心收集资讯,只是通过股评或电视掌握20%的信息。

当80%人看好后市时,股市已接近短期头部,当80%人看空后市时,股市已接近短期底部。只有20%的人可以做到铲底逃顶,80%人是在股价处于半山腰时买卖的。

券商的80%佣金是来自于20%短线客的交易,股民的80%收益却来自于20%的交易次数。因此,除非有娴熟的短线投资技巧,否则不要去贸然参与短线交易。

只占市场20%的大盘指标股对指数的升降起到80%作用,在研判大盘走向时,要密切关注这些指标股的表现。

一轮行情只有20%的个股能成为黑马,80%个股会随大盘起伏。80%投资者会和黑马失之交臂,但仅20%的投资者与黑马有一面之缘,能够真正骑稳黑马的更是少之又少。

有80%投资利润来自于20%的投资个股,其余20%投资利润来自于80%的投资个股。投资收益有80%来自于20%笔交易,其余80%笔交易只能带来20%的利润。所以,投资者需要用80%的资金和精力关注于其中最关键的20%的投资个股和20%的交易。

股市中20%的机构和大户占有80%的主流资金,80%的散户占有20%资金,所以,投资者只有把握住主流资金的动向,才能稳定获利。

成功的投资者用80%时间学习研究,用20%时间实际操作。失败的投资者用80%时间实盘操作,用20%时间后悔。

股价在80%的时间内是处于量变状态的,仅在20%的时间内是处于质变状态。成功的投资者用20%时间参与股价质变的过程,用80%时间休息,失败的投资者用80%时间参与股价量变的过程,用20%时间休息。

读着、写着,写着、读着,“股市二八之定律”描绘了股市的千变万化和因此带给股民的喜怒哀乐,俺又情不自禁地开始对号入座了。但眼下最最关键的就是要半仓操作,见好就收,落袋为安,千方百计保住来之不易的胜利果实!寒冬已至,春天不再遥远.....

二八定律读后感

可是,超重实验设备在巨大的压力下都变形了,传感器指针居然一点都没动?经过仔细检查才发现,负责装配的同事把这16个传感器全都装反了沮丧的墨菲不经意间开了这个同事一个玩笑:“如果一件事有可能出错,让他去做就一定会弄错!”随即,这个玩笑就风靡开了,一旦有人把事情弄糟了,大家就会这样嘲笑他。为了保住面子,基地的每个人都全力避免出错,认真仔细检查自己做的工作,结果,试验任务很快顺利完成了。

墨菲的上司斯塔普认为,实验成功的核心原因就是这个玩笑使基地人有了自尊心,随之工作都开始仔细认真了。在随后的记者招待会上,斯塔普把这句话称为“墨菲定律”,并表述为:“如果一件事有可能出错,它就一定会出错!”

墨菲定律告诉了我们,人永远不可能成为上帝,与茫茫宇宙相比,人类渺小得可以忽略不计,人类有自身的局限性,即使再有智慧也永远无法完全了解世间万物,即使再聪明的人也不可避免地会犯各种错误;不论科技有多进步,有些不幸总会发生,而且人类越自以为手段高明,面临的麻烦就越严重。

《墨菲定律》读后感

最近看了《墨菲定律》这本书,有些感受分享给大家。“墨菲法则”产生于美国,一位叫墨菲的空军上尉工程师,1949年,他和他的上司斯塔普少校在一次实验过程中,因仪器失灵发生了事故。墨菲发现,测量仪器反装了,由此,他得出一个结论,如果有两种选择,其中一种将导致灾难,则必有人会做出这个选择。

墨菲发现,存在的就是合理的。墨菲法则几乎已经渗透到社会生活中的各个领域。而且人们普遍认为,如果不如意的事会发生,那么就一定会发生。正如任何一个事物都要经历诞生、发展、壮大、衰败,直到消亡的历程。墨菲法则无外乎道出了事物发展的客观规律,虽然它公开的阐述了失败的可能,在一定程度上给我们带来了心理阴影。但是,对于乐观、自信心极强的一部分人来讲,它自然是无效的。走向好、走向坏之所以被分开,是因为大家的心态不同。

墨菲告诉了我们成功的方法,不同的领域,但是有普遍的真理。我们做任何一件事都会有技术风险,这个风险有大有小,绝对安全只是一种幻想,足够安全也是相对的。墨菲法则告诉我们,谁都可能犯下错误,你必须学会接受错误是人生的一部分这一事实。我们都渴望成功、渴望成功的喜悦。但是,我们必须先要学会失败,去研究失败,这样,我们才可以在人才济济的今天有惊人的收获。人的一生可以失败很多次,但是成功一次就足够了。我们要认真分析失败,分析我们失利的地方,让劣势转化为优势,这样,我们才会成功。

墨菲还告诉了我们面对生活、面对失败的态度,他告诉我们,环境可以很恶劣。但是,我们的心态一定要阳光。事业取得成功的过程实质是不断战胜失败的过程。因为任何一事业,要取得相当的成就都会遇到困难,难免要犯错误、遭受挫折和失败。因此,我们要有一颗乐观积极的心、一颗理性看待问题的心、一颗奔腾的心。每个人都有自己的舞台,我们只要在自己的舞台演好,那么你就是成功的。

墨菲最后教给了我们怎么做,人生伟业的建立,不在知识乃在行。我们每做一件事都要遵循事物发展的客观规律,不做盲人摸象,若是我们时时刻刻积累、时时刻刻反省,并时时刻刻地以今日为出发点做修改矫正工作,那么我们必定可以一步步接近成功。其实我们每个人的起点都是一样的。但是,当我们开始跑的那一刻就注定了每个人的不平凡。在做每一件事的时候,有50%的把握就行动,不要等到万事俱备以后才做。永远没有绝对的完美,凡事要主动出击,只要一点把握就不应该选择放弃。学会使用谋略,要用阳谋而不是阴谋,阴谋或许让你一时得势,但是,终有一天你会彻底失败。不仅这样,墨菲还要求我们去抓住机遇,一万年太久只争朝夕。

在这本书的最后一章,讲述了一个永恒不变的道理,就是在错误失败该发生的时候总会发生,进而帮助人们进一步认识本质,以保证一个良好积极地态度去面对生活中的无常变化,1次成功胜过99次的失败,进一步说,带来99次绝望的失败,可以通过某种巧妙的利用,使它成为知识、经验的源泉。这是对待失败的基本态度。

这本书帮助我们更为深刻地认识了墨菲法则,我们的目地是为了能够洞悉事物发展的正确轨迹来引导我们成功,失败只是暂时的,我们要有一颗时刻准备成功的心、一颗理性看待问题的心、一颗奔腾的心。每个人都有自己的舞台,我们只要在自己的舞台演好,那么你就是成功的。

墨菲定律读后感

《墨菲定律》这本书是我看快手上很热门的书,所以我才买回来。读了以后,我受益匪浅,里面讲的是人生应该怎样做的道理。

其中让我印象最深刻的是:古德曼定律。“没有沉默,就没有沟通”,这句话是这条定律的主要内容,书中举了一个生动的例子来证明:

大发明家爱迪生,一生发明了3000多件物品。有一次,他想卖掉自己的一项发明,来建一个实验室。但由于他不太接触商业,不知道自己的发明值多少钱,他的妻子说:“起码也得要两万美元吧。”爱迪生听了,心想:“两万美元?怎么可能呢,我的发明不值那个价格吧。”第二天,一个商人上门来找爱迪生,并表示自己对某一种发明有浓厚的兴趣,让爱迪生出个价格,爱迪生为难了,他也不知道该多少价格,所以他沉默不语。商人一而再再而三的问他,他却坚持一言不发。最后,商人终于按捺不住,就说:“我先出个价吧。您看10万美元,怎么样?”爱迪生一听,喜出望外,立马同意了这笔交易。

所以说,沉默是金。沉默是在积蓄力量,是在等待时机,更是一种威严和智慧,一种冷静和沉着。

俗话说,“祸从口出”“言多必失”。该沉默的时候,就要懂得沉默,但沉默不是一直无言,而是适时沉默,该出口的时候,还是要出口的。不然,你就真的要“在沉默中消亡”了!

《墨菲定律》读后感

大多数人只知道墨菲定律里面一个核心的观点:“你越害怕发生的事,越会发生。”其实,这句话只是对墨菲定律中一个事实或者一种现象的概括。墨菲定律要传达给人们的思想远不只表面那么简单。

举个例子,就问题本身来说,惯性思维会让人直接去思考为什么越害怕发生的事情越会发生,如果你一直在想为什么,很可能脑子想破都想不出来,因为这个问题其实是个伪命题,它没有具体的情境进行依托,你连去思考原因的入口都找不到。

但是按照“是什么”的思维来思考,那就是:是什么让你害怕发生的事情发生了!这时候你把具体的问题拿出来就很好分析了,比如你考试没考好,你不要问自己为什么没考好,要问自己是什么原因导致这次考试没考好,是老师标记的知识点你没有背,还是哪道题审题失误回答偏了,还是内容超过了考试范围等等,只有问是什么才能找到真正失败或失误的原因,这才是思考问题和解决问题的正确方式。

工作中是不存在任何微不足道的小事的,每件事情都要认真对待,努力完成,态度是至关重要的。当你认为一件小事不值得去做的时候,很可能会错过去做一件大事的机会。个人觉得这一段真的分析的非常到位,身在职场的人可能会更有感触,尤其是中层管理阶层,下面都是做事的基层员工,任何一件工作,不同的员工会有不同的态度,有的人就是为了完成任务,草草了事;真正用心的人你会看到完全不同的态度,这些人会主动给你选择的空间,细节上处理的都很到位,只要你稍微点一下,他们会再次创造出让你意想不到的结果。

“世界上有很多人都存在眼高手低的毛病,他们在面对自己认为不值得做的事情时,总会找各种理由搪塞。可是,在做一件他们认为值得做的事情时,又常常会做不好。事实上,每一件大事的成功,都是我们做不值得一提的小事日益积累而成的结果。总是找借口推脱,就会错失良机,甚至会忘记自己应尽的职责。所以,与其花时间和精力去判断一件事情是否值得做,不如做好公司交给你的每一件事情,这是对自己工作的负责,也是对自己人生的负责。”

二八定律读后感

“长尾理论”与“二八定律”大家都不陌生,一般认为,“长尾理论”是对“二八定律”的彻底否定,其实不然,“长尾理论”应该是说是对“二八定律”的补充完善与深化。

人生的二八现象(来源网络)。

从人生高度来说,“长尾理论”与“二八定律”都必须引起高度重视。当今许多心怀“王侯将相,宁有种乎”大志的“前草根”们的崛起已经证实了“长尾理论”,正是怀着“任凭弱水三千,我只取一瓢饮”的心志,这些“昔日龌龊不足夸”的“前草根”正是精心选择了被业界大蔓们当作“鸡肋”无视的“冷门长尾潜力股”,全力打拼一步登天,“春风得意马蹄疾,一日看遍长安花”——最好例子就是当年百度的崛起。

这就是“只要定位准确,在任何竞争激烈的行业中,都能找到你适当的位置”——“定位”的理论基础就是“长尾理论”,不要一味蛮干,与别人硬拼那20%——即使那20%的蛋糕更大,只要你找到了那些被行业大蔓们当作“鸡肋”无视的“冷门长尾潜力股”,最大限度地发挥你自己的优势,那么你就距离成功不远了。

但“距离成功不远了”还不是成功,即便你真的找到了被世人当作“鸡肋”熟视无睹的“冷门长尾潜力股”,还需要怀着“战战兢兢,如履薄冰”的专注,心无旁骛,专注于自己既定目标,旁若无人,投入200%的精力才可能真正成功——这就是“二八定律”,“孙悟空跳不出如来佛的掌心”。

“任何一个目前必须投入80%精力关注,呼风唤雨的大热门都曾是备受冷落的冷门,并且今后一定还会变为‘鸡肋’冷门”——从这个意义来说,任何成功都必须是“长尾理论”与“二八定律”的完美结合。而任何“冷门长尾潜力股”要真正在实践中获得成功验证,也必须通过遵循“二八定律”的专注努力投入。

因为任何的“冷门长尾潜力股”,仅仅只是一个成功者所必需选定的突破口而已,如果你要真正于实践中将它效用不断放大,赢得更多人认可,就必须具有“欲将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”的勇气与执着,坚持不懈,才能真正将“冷门长尾潜力股”潜在可能性真正变为现实。

这就是大家通常所说的“机会只留给有准备的人”——而这样“有准备的人”只会是在自己人生事业中将“长尾理论”与“二八定律”完美结合到极致的人。

不说越来越强调专业化分工的今天,古往今来成功者也都是这样做的。鲁迅说:“哪里有天才,我只是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了”;而一心埋头解决“哥德巴赫猜想”的陈景润竟一头撞在了树上——这正是为什么任何时代成功者都是少数的原因所在。

可是,虽然更多的中小网站站长们对“长尾关键词”的优化方法一点都不陌生,但我们没有真正地理解“长尾理论”与“二八定律”,更多的是人云亦云地重复技巧,并没有真正从人生意义的高度上试图理解,并在自己创业实践中尝试践行“长尾理论”与“二八定律”——通过“长尾理论”寻找最适合我们发挥自己优势火力的那一个点(足以实施“差异化营销”战略的突破口);进一步通过“二八定律”所要求忘乎一切的专注将这一个点放大到极致——“开口要窄,挖掘要深,拓展要稳”,进而真正形成我们的优势——核心竞争力。

比如说,某家教创业草根网络营销卖点是“小学初中高中数学、英语、物理辅导”,如此大而全,什么都不想放弃的做法真的不敢恭维。一个人精力非常有限而宝贵,处处是重点就没有了重点。这不仅无法精心选择“任凭弱水三千,我只取一瓢饮”那个“一瓢饮”的独特卖点突破口;更无法集中“二八定律”所要求的80%以上精力投入,将它做成自己人生(或企业)的人生地标。一段时间之后必然被拖疲拖垮,而想从中获得收益,甚至进一步打造行业品牌知名度也必然就是南柯一梦了。

令人扼腕的是,这并不是特例,更多创业的草根都没有从战略层面动脑筋,不认真投入精力深入行业之中,寻找适合自己发挥的独特卖点,并专注于此,“集中兵力打歼灭战”,逐步将自己的“突破口”做强做大,做成自己的“人生地标”,甚至打造成自己的核心竞争力。而是随波逐流,什么流行做什么,长此以往,“从失败到失败,如同从家到家”就真是我们的必然宿命了。

二八定律读后感

做销售的时候经常被人灌输一个观念,就是:企业80%的利润来自20%的顾客,所以我们需要把重要的关注放在这20%的顾客身上。我们在交谈的时候或者说服别人的时候也往往会用到这个理论。但估计没有人知道这个理论的确切出处,也没有人知道它究竟是什么时候进入营销人的法眼的吧?但这个理论却是被营销人用得最烂的一个理论。今天不打算探讨这个理论本身,而是想探讨下这个理论在营销实践中是否真实可行。

其实一直被营销人奉为圭皋的二八定律是营销圈里最大的错误理论!营销人在谈论这一理论的时候,只看到由小部分人(20%)所产生的那小部分利润,而且还以为这利润是顾客价值的全部,是由于营销人的努力而产生的。其实,不是。顾客产生的价值不过是一种惯性的延续,是初期活动结果的延续。而被我们认识至理的二八定律,不过是一个自我欺骗的幌子而已。

营销人所能做的就是尽最大的力量,用最好的手段让每个顾客的价值生命周期变长。但你不可能保证这个顾客的生命周期无限长。所以在二八定律中的这个所谓重点顾客,他的价值也会有枯竭的一天,当他枯竭的时候,所谓的80%的利润都是由20%的顾客产生的话就成为了一个自己欺骗自己的幌子。这个时候,企业的利润必须寻找新的来源,而事实上企业也不可能仅仅依靠这20%的顾客生存,企业需要更为庞大的顾客群储备――无论是重点还是非重点,现实还是潜在。只有当企业的顾客储备可以转化为现实的顾客购买时,企业才有利润可言,而这才是营销人的工作重点。

当这所谓的20%的重点顾客的生命价值走向枯竭的时候,就意味着企业必须不断的填充新的所谓重点顾客进入这所谓的20%的阵营。那么怎么不断填充进来的顾客?作为一个营销人,都知道是不大可能产生于那种第一次购买的顾客。它只能是从那所谓的80%的顾客中产生。换句话说,这平时不被我们重视的80%,就是我们最大的价值源泉,只是我们一直忽略了,没有被开发出来。而且我们还使用了一个所谓的二八定律来对自己催眠,自己对自己的营销失误寻找借口。从这点上来看,这80%的顾客同样重要,甚至比那已经产生了80%利润的顾客更重要,因为他们的生命价值周期才是最长的,他们才是真正的价值和利润源泉。我们营销人需要做的就是让着80%的游离性顾客成为我们的忠实顾客,而不仅仅是维护那20%的所谓重点顾客。只有在这个时候,所谓的80%的利润产生于20%的顾客才是有意义的。

当我们谈论所谓的二八定律时,只是告诉我们,需要注意重点与次重点,而不是重点与非重点。重点可以产生的是眼前的利润,而次重点产生的却是长久的利润,企业或者营销人过度将目光放在眼前的利润上,则必然会产生营销短视症,而这正是我们诸多营销活动失败的根源。

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二八定律读后感

国外着名历史学家诺斯古德・帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。由此可见:权力的危机感,是产生帕金森现象的根源。

医务工作人员都知道什么是帕金森患者。帕金森病大多数患者于50-60岁发病。它的症状发展一般比较缓慢,发展的顺序各患者之间不尽相同,大多数患者已有震颤或运动障碍数月甚至几年后才引起重视。临床主要表现为静止性震颤、肌强直、运动减少和姿势异常(四主征)等。组织就表现为执行力低下,行为异常,偏离常识,进展极缓,发展逐渐减速直至静止不前。

我们中国90%以上的人都会选择第三条道路,这与“不为王便为寇”的思想影响极深有关,这就是中国历代王国企业极少长寿的缘故。

如果大家都懂得双赢,一山可容数虎,相互联盟,用自己所长,各司其职,这样就可以创造伟大有意义的长寿事业!如果有一天一定要一只虎,那么其他的虎就蝉让,让其变成虎王!虎王要学会授权,尊重规则,可汗犯法,与民同罪!无论是谁,都必须受到道德与法律的制衡,就好比虎王也必须尊重自然规律一样,否则就必须受到自然的惩罚。其他虎在自己的领域要尽则尽力去管理好自己的领域,放弃在同一个山头与虎王格斗!因此要创造基业常青的企业,就必须选择第二条道路!为伟大的长寿事业克制自己的称老大的欲望。老大没有什么,神没有什么,关键是制造时钟,让他长寿下去。

在管理的10年生涯中,我经常提醒我自己一定要选择第二条道路,一定不要选择第三条道路,否则得了帕金森氏病,我会非常难过与难受的!因此我在招人与提拨人,一定要提拨强者!在红海领域让强者更强,自己不要与他们同一个领域竞争,要学会开辟蓝海领域去修炼自己,拥有一些他人没有的特质与才能。但是不放弃红海领域的关注,但千万不要变成诸葛亮。一定要找到或培养到强者,通过授权等现代管理方法培养一大批比自己强的精英。这样就不会老化并得帕金森氏病。

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