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学校工会主席个人年度总结
本学期开学以来,在上级工会和学校党总支的正确领导下,全面履行了工会职能,坚持以学校和教师发展为根本,强化服务意识,提高教职工队伍的整体素质。推进学校的民主建设,切实保障教职工的合法权益,维护教师的身心健康,坚持工会规范化建设。新建教职工之家活动室,开展工会特色活动,为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。
(一)增强活力提高能力,加强工会自身建设。
1、以法建会,步入正规,加强工会自身建设。贯彻落实《学校教职工代表大会规定》文件精神,完善了学校教代会制度和工会工作标准,为下一步工会工作开创新局面。
2、对新进教师进行了工会会员申请登记管理的工作。
3、积极配合学校党组织和行政及相关处室、部门,发挥各工会小组的作用,认真完成了学校各阶段的工作。
4、全心全意为教职工服务,切实做到了“五必访”,今年以来慰问因病住院教职工5人。
5、加强工会的民主建设,健全学校制度体系,明确工作规范,管好用好工会财产,发挥好工会阵地的作用。
(二)创建教职工活动室,加强职工之家建设。
1、本学期筹建了健身室、棋艺室和形体室三个教职工之家活动室。为学校开展教职工健康运动、社团活动等提供专用场地,丰富了教职工的校园文化生活,提升了教师工作生活幸福指数。
2、制定了教职工活动室管理制度,规范值班人员工作标准,为下学期正式使用做好准备。
(三)提高教职工生活福利,为教职工办好事做实事。
1、安排了20xx年教师节教职工福利物品采购及发放工作。
2、加强了对食堂的监督与管理,多次督促餐厅提高饭菜的质量与服务态度。
3、对生病住院的教职工进行了看望。对教职工及家属红白喜事进行了慰问。
4、9月份调整健全了教职工的生日档案,对每个教职工的生日给以祝福与慰问。
5、10月份组织安排了全体教职工参加健康体检工作。
6、11月份组织安排了以“珍惜生命关爱健康”为主题的教职工安全健康知识讲座。
7、11月份天气寒冷、雾霾加重,为教职工工作路途保暖与健康,购置发放了保暖手套和防霾口罩。
8、12月份组织安排了教职工冬至节包饺子活动。
(四)加强师德建设,提高教师职业道德水平。
1、10月份组织安排全体教师学习《市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》,学校所有教师签订了《xx市中小学教师违反职业道德行为处理承诺书》,并按照《细则》规定,对教师师德行为进行监督和管理。
2、组织教职工参加以“传播‘郑’能量开启‘善’时代”为主题的“xx慈善日”xxxx中学教师爱心捐款活动,募集善款近四千元。20xx年12月被xx市金水区评为“20xx年度慈善之星”。
3、贯彻xx市教育局关于举办第六届“道德课堂教师读书”活动通知文件精神,暑假举办了xxxx中学第三届道德课堂教师读书活动,并于9月份按活动要求收集了读书心得或书目推介。
4、组织教职工参加了学校师生共建“田园式开放图书馆”图书捐献活动,促进全体xx人爱校敬业的良好风气的形成。
(五)开展健康丰富的文体活动,提高教工队伍整体素质。
根据学校实际情况,组织开展教工喜爱、乐于参加的文体活动,引导教工积极参与健康向上的娱乐活动,追求文明高雅的业余生活。
1、9月份举办了教师节庆典活动。
2、11月份成立了xx教职工“兄弟”篮球队,参加了师生篮球友谊赛。
3、12月份组织教职工参加20xx校园“跨年嘉年华”活动,进行了“师生同心争风华”校园拔河比赛。并安排了新年团拜会电影专场活动。
总之,在本期工作中,工会工作有序开展,但开拓不足。下期要积极行动起来,统一思想,勇于担当,激发创造力,汇聚正能量,大力提升教职工队伍素质,大力发展教职工文化和惠中校园文化活动。坚持以法治思维和改革创新精神推进工会工作,坚持依靠教职工办工会,办好工会为教职工。要坚定信念,多办惠及教职工的好事、实事。积极促进教职工通过辛勤、诚实、创新工作,实现体面、舒心工作、全面发展,使全体教职工真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”
学校工会主席年度考核个人总结
20xx年,在校工会和学院党政的领导下,我院工会紧密结合学院实际,积极深入贯彻十八大精神,经过全体会员的共同努力,圆满的完成各项任务,并在工作上探索、创新,取得了巨大的突破。现将本年度的工作总结如下:
1、加强师德建设的宣传力度。加强教风、学风建设,推进课程改革,树立教学先进典型,建设“精品课程”,全面提高教育质量。建立健全科研、论文奖励制度,采取科研奖励、业务交流等措施,积极鼓励、帮助教师开展科研活动。通过系列措施,我院构建了宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境,营造了良好的师德氛围,不断完善了师德建设的激励机制和评估、考核制度。
2、青年教师师德教育主题活动。对青年教师的师德教育培养是院工会配合学校党政工促进教职工队伍建设的一项重要任务。为深入具体落实师德建设,我院工会坚持每年举办青年教师岗前培训班,邀请学院领导、老教师对新进青年教师进行传帮带,举办青年教师讲课比赛等,提高新引进教师的业务素质,使其尽快适应岗位工作要求,站稳讲台,并加强“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容的教育工作,业务提高与师德教育并重。
教职工是学校的主人,是学校建设的主力军。我院工会长期以来,始终全心全意依靠广大学院教职工,坚持积极主动参与学校的民主管理和民主监督,参与教职工的年度考核,院工会主席参与院有关职工切身利益的重要政策、措施的研究与制定,并及时反映教职工的意见、建议和要求。学院工会广泛收集材料,为学院总体规划、规章制度的制定、党政决策提供信息。积极参与监督院务、财务公开。在党政工的共同努力下,广大教职工自觉发挥主人翁精神,积极投身教育教学工作,有效地实现了教职工民主参与、民主管理和民主监督,不断完善学院的政治民主建设。
院工会一直把维护好教职工合法权益作为日常工作重点,积极参与学校管理,采取有效措施发挥工会的作用。密切联系群众,了解教职工的要求,广泛听取意见,热情为教职工服务,维护教职工的合法权益。平时关注教职工的身体健康、工作、学习及生活,凡是我院生病的老师或者喜添儿女的'家庭,学院党政工领导都亲自前往探望。两年来,学院工会共组织探望教职工十余人次,及时了解教职工需求,为教职工排忧解难。在三八妇女节,我院每年均为女教职工发放福利性质纪念品。
校工会要求工会干部在工作上经常地、不断地自我加压,克服畏难情绪,大胆创新工作,变被动为主动,最大限度地发挥自身特长和影响。不定期召开院工会委员、工会组长会议、工会小组会议,总结经验、探讨新思路。加强分工会活动经费的管理、监督和检查,确保经费使用公开透明。加强院工会财务管理制度,院工会坚持经费独立管理原则,统筹分配、保证重点、量入为出、收支平衡。院工会坚持民主管理原则,定期公布帐目,接受监督,建立公开、透明的财务管理制度。
为让教职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,我院工会积极组织教职工参与校工会组织的校教职工运动会、篮球赛、排球赛、乒乓球赛、登山等活动。在教职工运动会上,我院喜获精神文明奖;男子篮球队首次出线,获得突破性佳绩,乒乓球赛我院女队取得第四名好成绩。此外,还结合学院实际,开展了丰富多彩的学院文体活动,我院工会积极配合校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,促进教职工交流,提高教职工的综合素质。20xx年底举行了全体教工趣味运动会,20xx年元旦前夕,学院工会举办了教职工新年联欢会。20xx年春节前夕,学院工会专程到校区看望慰问离退休教职工。
落实计划生育责任制,建立并及时调整学院计划生育工作领导小组。注意向教职工宣传国家计生政策,健全已婚育龄妇女个人档案,掌握新婚新育人员近况,积极组织已婚育龄妇女的做好查体工作,按时完成各项统计报表的上报工作。一人获计划生育先进个人称号。
20xx年,我院工会在校工会的正确领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,振奋精神,加大工作力度,突出工作特色,再创佳绩,把工会办成教职工最温馨的家。
学校工会主席个人年度总结
我校工会在区教育工会和校党支部的领导下,认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中国工会十五大精神,紧紧围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现对的工会工作作一下总结。
一、不断推进学校民主建设。
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,认真审议学校的预决算工作报告;听取教职工的合理化建议,使得《上实附小调课、调休制度》、《上实附小教职工病事假方案》、《上实附小星级教师评选办法》在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径,对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示,增强了学校管理透明度,强化了学校民主建设和廉政建设,促进了学校稳步向前发展。
二、重视教职工队伍建设。
1、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点,开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛,读书活动各组室均能积极参与。今年我校的后勤组获得了徐汇区局文明组室称号。
2、为迎接建党九十周年,积极参加区教育工会组织的红歌赛。为了在比赛中发挥出高水平,老师们放弃了自己的空闲时间,经常在下班以后认真排练。
三、认真做好教职工的生活保障工程。
1、学校工会按时为教工做好各项保险,并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。4月份按学校制定的医疗基金方案及时兑现教职工的看病费用。
2、认真做好教职工休息休养工作。学校工会在暑假期间组织了5位教师参加了由区教育工会组织的云台山、海南二地的休养,今年1月组织了44名教职工进行了为期三天的厦门游活动,得到了老师们的肯定。
3、学校工会关心教工身心健康,鼓励教职工参加区教育工会组织的体检及女工专项体检工作,合理安排好教工献血工作。
四、积极开展活动,丰富校园文化。
坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一,也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会;5月份组织教职工参加《上海市职工代表大会条例》网上知识竞赛;暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写,13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖,并组织获奖故事演讲,工会还将故事汇编成册,附上主人公的照片,供教职工们阅读;工会精心安排好一年两次的聚餐,今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加区教育工会组织的各类比赛,获得了长绳比赛二等奖、短绳比赛、牌类比赛三等奖的好成绩。丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中,慰问了11位在职教工;在暑期送清凉活动中,慰问了14位在职教职工、1位内退教师、7位退休教工。除了寒暑假,对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。
退管会工作是工会重要的工作之一,“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福;11月退休教师福利费增加,学校工会向每位退休教工宣传相关的政策。
六、认真做好工会财务经审工作。
在工会经费的管理和经审工作方面,工会严格按照相关财务制度执行,并且按照预算方案运用经费,努力做到规范操作。
在过去的一年里,在学校行政的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在给我们一贯地信任和支持,谢谢大家。
学校工会主席个人年度总结
二是要深入基层,深入教职工群众中去。做细致的调查研究,倾听群众的呼声,了解教职工的意愿,最先发现教职工的创造性实践的火花,最快把握教职工带有倾向性的思想动态。为党政正确决策提供信息和依据,才能承担起代表和维护的重担,成为党联系群众的桥梁和纽带。三是要加强团结。团结就是力量,团结起来才有凝聚力和战斗力。工会主席必须在讲大局、讲原则的前提下,同时做好两个方面的团结工作。一是加强与各级党政部门的联系和沟通,主动争取党的领导和行政的支持,为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是要搞好工会组织内部的团结,加强校、院(系)两级工会组织之间、工会各部门之间的协调和配合,互相学习,凝聚力量,形成合力。讲团结就是讲政治,就是讲党性.
我校工会在党支部的下,开展了以教师为中心,加强教师的师德培养,维护学校的稳定,维护教师的合法权益,活跃教师的文体活动,丰富教师的业余生活,做教师的贴心人,为教师排忧解难,一年来,在全体工会委员的共同努力下,在全体教师的大力支持下取得一些成绩现简单如下:
一、师德建设贯穿全年。
落实《教师职业道德规范》,规范教师行为。关爱学生,加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀,积极配合校行政开展师德培训,利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》,就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动,使广大教师提高了认识,一年来没有发现教师违规带生有偿家教,热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷,如:我校教师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进教师,被评为瑞安市级先进教师。
1、召开教代会,促进民主。
1月份召开了四届二次教代会,主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广大教师发扬主人翁的精神,热情高涨献计献策,会后校委会根据讨论结果逐步实施,加快了塑胶操场建设步伐,现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情,大家都十分关心,提出许多不同意见,工会在不违反上级分配原则的前提下,分头做教师的工作,使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广大教师心服口服,全身心投入到教学中去。
通过召开教代会,充分发挥了教职工的民主权利,制定和不断完善学校各项工作制度,充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权,并通过各种渠道深化校务公开,如张贴、网上公示等。
2、评估自查,强化民主。
不断加强民主管理,通过对教职工进行民主管理培训和自查评估,强化了教职工的维权意识。
3、制度建设,规范民主。
在党支部的引领下,开展了制度的废改立宣传工作,重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。
二、开展教职工素质工程建设,贯彻落实科学发展观。
1、加强学习营造氛围。
加强了全教会的学习,领会十七大精神,贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位,开展了网上教研学习,提升教师的专业发展。
在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动,营造了教师的学习氛围,提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性。
充分利用教工之家推开各项活动,全校教职工全部参加了教工之家的活动,不仅通过活动锻炼了身体增强了体质,还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题,真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛,如:乒乓球、台球、棋类等,广大教职工积极配合,踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动,市级先进教师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛,我校教师谢作树荣获学区登山二等奖,谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二等奖,谢作树还代表瑞安市参加了温州的比赛取得了50米第6名、100米第8名的好成绩。为庆祝教师节特举行教职工登山活动,并举行教职工集体聚餐,让广大教师度过一个有特别意义的节日,其乐融融。
庆祝“三八”妇女节,教师节聚餐,庆祝重阳节退离休老教师聚餐,其乐融融,加强了彼此间的沟通。
三、增强维护意识和服务质量,保障教职工利益。
关注老师的心理健康,聘请了我校钱金雷、陈周老师,来为老师们作了心理辅导。我校教师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心,思想开导,为她减轻工作量。
当好后勤兵,努力管好学校食堂积极为师生服务,为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜,今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等,特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关,让教师学生吃得放心,深受广大师生的欢迎,教师的好评。
学校工会主席年度个人述职报告
我校工会在区教育工会和校党支部的领导下,认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和中国工会xx大精神,紧紧围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现对20__年的工会工作作一下总结。
一、不断推进学校民主建设。
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,认真审议学校的预决算工作报告;听取教职工的合理化建议,使得《上实附小调课、调休制度》、《上实附小教职工病事假方案》、《上实附小星级教师评选办法》在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径,对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示,增强了学校管理透明度,强化了学校民主建设和廉政建设,促进了学校稳步向前发展。
二、重视教职工队伍建设。
1、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点,开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛,读书活动各组室均能积极参与。今年我校的后勤组获得了徐汇区局文明组室称号。
2、为迎接建党九十周年,积极参加区教育工会组织的红歌赛。为了在比赛中发挥出高水平,老师们放弃了自己的空闲时间,经常在下班以后认真排练。
三、认真做好教职工的生活保障工程。
1、学校工会按时为教工做好各项保险,并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。4月份按学校制定的医疗基金方案及时兑现教职工的看病费用。
2、认真做好教职工休息休养工作。学校工会在暑假期间组织了5位教师参加了由区教育工会组织的云台山、海南二地的休养,今年1月组织了44名教职工进行了为期三天的厦门游活动,得到了老师们的肯定。
3、学校工会关心教工身心健康,鼓励教职工参加区教育工会组织的体检及女工专项体检工作,合理安排好教工献血工作。
四、积极开展活动,丰富校园文化。
坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一,也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会;5月份组织教职工参加《上海市职工代表大会条例》网上知识竞赛;暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写,13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖,并组织获奖故事演讲,工会还将故事汇编成册,附上主人公的照片,供教职工们阅读;工会精心安排好一年两次的聚餐,今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加区教育工会组织的各类比赛,获得了长绳比赛二等奖、短绳比赛、牌类比赛三等奖的好成绩。丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中,慰问了11位在职教工;在暑期送清凉活动中,慰问了14位在职教职工、1位内退教师、7位退休教工。除了寒暑假,对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。
退管会工作是工会重要的工作之一,“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福;11月退休教师福利费增加,学校工会向每位退休教工宣传相关的政策。
六、认真做好工会财务经审工作。
在工会经费的管理和经审工作方面,工会严格按照相关财务制度执行,并且按照预算方案运用经费,努力做到规范操作。
在过去的一年里,在学校行政的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在20__年给我们一贯地信任和支持,谢谢大家。
学校工会主席个人工作总结
20xx年是我公司真抓实干、走出困境的一年。一年来,我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下,坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针,为维护职工合法权益,解决职工的切身利益,增强职工的服务意识,提高职工的业务技术水平,活跃职工的文化生活,主要做了以下几方面的工作:
一、加大民主管理和监督力度,充分发挥职工主体作用。
随着企业改革的深化,加强民主管理和监督,发挥职工主人翁作用,推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实,已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。
(一)不断完善各项制度,切实提高民主制度的可操作性,使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。
一年来,我们大力推行企务公开制度,尤其是对公司的财务管理,实行民主理财和财务监督,做到每半年度实行一次财务公开,工会直接参与财务的预决算编制和审议,使财务制度得到不断完善。同时,对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题,工会及时关注,并积极参与,实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗,工会和党政共同研究,协助把关,以板报的形式实行了企务公开,增强了工作透明度。
(二)充分发挥工会和职代会作用。
近年来,我会重视加强工会自身建设,密切与职工的联系,积极深入到职工中去,了解他们的状况,倾听他们的呼声,反映他们的要求,以积极务实的工作态度取信于民。同时,认真征求职工意见和建议,积极发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议,有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在积极参与并监督公司的重大决策的同时,将企业重大决策和重要事项及时提交职工代表大会上讨论、审议,充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案,工会认真督促行政执行,到目前为止,已有部分职工享受了年休假制度,职工的利益得到了有效保证,职工的工作积极性也得到进一步提高。
(三)积极参与民主管理和民主监督。
年,我公司执行全省同网同价政策,为了解决农村乡所的生存危机问题,公司对农村的趸售电价实行让利降价,有效缓解了农村供电所的经营压力。我公司永丰供电所原有职工人,所管辖区域余户,年供电量仅有两万七千kwh,职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况,工会协同行政一起深入该所解决问题,现场决定调出三名职工,缓解了该所矛盾和压力。据统计,在工会的参与下,去年共合理调配职工人,使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时,积极发挥民主监督作用,定期对营业窗口服务和供电所的环境设施、安全生产等情况进行巡视检查,发现问题及时纠正,并将有关情况反馈分管领导和部门,督促予以解决。
二、以岗位培训和评比为基础,提高职工队伍素质。
工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心,广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛,不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容,充分发挥职工是竞赛主体的作用,有力地促进了我公司生产发展和服务质量的提高。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面,工会积极组织公司各职能部门的负责人及老师傅对新职员进行应知应会的授课,进行岗前培训,从而提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。一方面,选派人员参加上级举办的各种业务培训,组织青年职工进行各种函授、面授和远程教育的学习,同时积极配合政工科的政治学习计划,组织自学和各类培训班,进行自我教育和集中教育。据统计,我公司去年参加劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、安全等各类培训达人,其中选送到市级kv变电站以工带训的有人,有效提高了职工队伍的整体业务素质。二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比。年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动,充分调动了广大职工积极性,有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会采取走出去学经验的办法,去年由公司党、政、工领导带队,组织各相关部门约人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评选“文明服务窗口和优质服务职工”活动,提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动,是工会激发广大职工工作积极性,促进企业改革和发展的一项重要手段。
三、抓好职工文化建设和职业道德教育,积极构建优秀企业文化。
学校工会主席个人年度总结
尊敬的领导:
我是__时间进公司工作至今,主要从事__的工作,在工作的的这段期间内,我深感自己在__方面存在着不足。如(自己编点就可以),为了给公司减少损失以及本着对自己职场之路的考虑,决定继续深造上学。
望领导批准为盼。
申请人:__。
时间:___。
工会主席个人工作总结
在201*年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:
一、努力提高教师素质,促进队伍建设。
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能。
1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康。
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:
(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!
学校工会主席年度个人述职报告
我校工会在学校党支部和去教育工会领导下以学校的教育教学工作为中心认真落实工会建议,参与教育和维护教职工合法权益,团结广大教职员工在开展课改实验、参与学校校务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用,求真务实,与时俱进,提升工会工作能力和水平,树立科学发展观,坚持以人为本,履行工会职能,创新工作思路,为构建和谐校园做出应有贡献。现对本学年工会工作做以下总结:
一、民主管理。
加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。要使每一位教职工都来关心学校的工作,将学校的发展和自身的利益联系起来,充分体现大家的意愿,同心同德,使学校得到进一步发展。
1、加强自身学习,提高民主意识和业务能力。参加了区教育组织的工会主席培训。学习有关校务公开民主管理工作的相关文件。通过学习,提高了认识,掌握了在实际工作中的运用能力,努力践行工会的“四大职能”,提升自己的“三个能力”。
2、根据校务公开民主管理工作的相关要求,及时将区教育工会的各项指示和精神带给大家,进一步强化校务公开民主管理工作。利用校务公开栏、校园网等信息公开渠道,及时地进行校情通报,提高教职工的参与意识。发挥工会在凝聚力工作中的载体作用,在思与想的过程中进行沟通取得理解。
3、工会的各项工作紧紧依靠群众,走程序讲民主,大家都来出谋划策。节假日的活动安排和经费的使用力求合理,多方征求大家的意见,并做好会议记录。
二、师德建设。
加强师德师风建设,始终是学校工作的主旋律。本年度,围绕学校中心工作,以和谐校园建设为抓手搞好各项活动。在活动过程中实现自我教育、自我提高。
1、积极参与、组织我校四大节日中的教师活动。每次活动,能在学校政教处、教导处统一安排下,结合教师的职业和年龄特点,有针对性的进行组织安排。
2、组织我校教职工参加区教育工会“平读好书,启迪智慧”活动,教职工就一本对自己在精神境界、师德修养、教育观念、人文素养、专业能力、创新能力某一方面有深刻影响的书,发表感想和体会,倾吐心声、抒发感情。本次活动共收到教师征文62篇,其中两篇获区一、三等奖。通过读书征文活动激发教师的读书热情,倡导校园书香文化,将读书阅读与教育教学牢牢结合。汇总各方观点,从教师丰富多彩的言语中挖掘有价值的思想。促进新教师养成健康阅读习惯的同时,提高他们写作水平。
3、工会积极参与学校食堂民主管理,广泛征求意见,将意见反馈给相关人员,督促整改,帮助食堂改进工作,提高饭菜的质量。
三、生活保障。
以提升维权意识和服务质量为主要抓手,解决好广大教职工的生活实际问题,落实好教职工的保障工程。
1、体检工作。
组好每年一次的体检工作,根据区教育工会的日程要求,安排好每一位教职工的体检时间。及时安排特殊情况下未能参加体检的老师,不漏掉一个人。女教师的专门体检,也能在李老师的组织安排下顺利进行。
2、疗休养工作。
召开工会委员会议、学校行政会议。根据我校实际情况,制定疗休养方案,组织发动教职工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清凉”工作;完成各项数字的统计上报教育工会;主动关心因病住院和有特殊情况的教师,关心家庭有实际困难的教职员工,及时送去学校的关怀。
四、问题和不足。
1、学校工会工作要进一步深入组室,及时沟通听取意见,改进工作中的问题;。
2、工作安排还需更细致周到,避免矛盾的出现,使好事能真正办好;。
3、集思广益,丰富工会活动的形式,多组织一些受大家欢迎的活动。
我校工会在区教育工会和校党支部的领导下,认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和中国工会xx大精神,紧紧围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现对20__年的工会工作作一下总结。
一、不断推进学校民主建设。
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,认真审议学校的预决算工作报告;听取教职工的合理化建议,使得《上实附小调课、调休制度》、《上实附小教职工病事假方案》、《上实附小星级教师评选办法》在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径,对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示,增强了学校管理透明度,强化了学校民主建设和廉政建设,促进了学校稳步向前发展。
二、重视教职工队伍建设。
1、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点,开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛,读书活动各组室均能积极参与。今年我校的后勤组获得了徐汇区局文明组室称号。
2、为迎接建党九十周年,积极参加区教育工会组织的红歌赛。为了在比赛中发挥出高水平,老师们放弃了自己的空闲时间,经常在下班以后认真排练。
三、认真做好教职工的生活保障工程。
1、学校工会按时为教工做好各项保险,并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。4月份按学校制定的医疗基金方案及时兑现教职工的看病费用。
2、认真做好教职工休息休养工作。学校工会在暑假期间组织了5位教师参加了由区教育工会组织的云台山、海南二地的休养,今年1月组织了44名教职工进行了为期三天的厦门游活动,得到了老师们的肯定。
3、学校工会关心教工身心健康,鼓励教职工参加区教育工会组织的体检及女工专项体检工作,合理安排好教工献血工作。
四、积极开展活动,丰富校园文化。
坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一,也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会;5月份组织教职工参加《上海市职工代表大会条例》网上知识竞赛;暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写,13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖,并组织获奖故事演讲,工会还将故事汇编成册,附上主人公的照片,供教职工们阅读;工会精心安排好一年两次的聚餐,今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加区教育工会组织的各类比赛,获得了长绳比赛二等奖、短绳比赛、牌类比赛三等奖的好成绩。丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中,慰问了11位在职教工;在暑期送清凉活动中,慰问了14位在职教职工、1位内退教师、7位退休教工。除了寒暑假,对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。
退管会工作是工会重要的工作之一,“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福;11月退休教师福利费增加,学校工会向每位退休教工宣传相关的政策。
六、认真做好工会财务经审工作。
在工会经费的管理和经审工作方面,工会严格按照相关财务制度执行,并且按照预算方案运用经费,努力做到规范操作。
在过去的一年里,在学校行政的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在20__年给我们一贯地信任和支持,谢谢大家。
踏着十*届三中全会的东风,迎来了又一年的述职考评。一年来,在学校支部正确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下,我们的工会工作始终以教师为中心,在加强教师的师德修养,维护学校的和谐团结,维护教师的合法权益,活跃教师的文体活动,丰富教师的业余生活,做教师的贴心人,为教师排忧解难等方面做了一些应该做的事。现简单总结如下:
一、开展师德建设,提升教职工的素质。
1、根据《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(浙政发〔20xx〕26号)、《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150号)等精神,结合我校实际,开展了主题确定为“践行为人师表,争做人民满意好教师”的暑期师德专题培训。7月5日,闲林小学教育集团开展师德师风主题教育实践活动动员大会暨“校长第一课”讲座。会议上,姚江萍校长作了《向於杏文老师学习,树立良好师德形象》的专题讲座。姚校长指出:师德师风是教育的永恒主题,要充分认识深化师德师风教育活动的重要性。它是提高教师队伍素质,促进教师自我发展的需要,也是提升教育质量的需要。作为一名教师,就应该精师业,铸师魂,立足三尺讲台,塑造无悔人生。要在全校各校区形成“比师德、比责任、比奉献”的良好氛围,振奋精神,凝聚合力,提升形象,为推进闲林小学教育现代化建设,共创和谐幸福新余杭做出新的更大的贡献。
2、7月6日全体教师开展了“回眸20xx”系列活动。分别从“为自己骄傲”“为同事感动”“夸夸我们的学校”“我为学校提建议”四个板块展开了充分交流,会场洋溢着积极向上的正能量。
3、为进一步加强师德师风建设,进一步促进家校和谐,密切家校联系,赢得更广泛的社会支持,进一步提高学校教育质量和办学水平,全面构建和谐教育,提升群众对学校的满意度和美誉度,7月7日至7月9日,全校广泛开展“走进千家万户,关爱万千心灵”以为主题的教师家访活动。
4、以群体创优为载体,实现师德效能。每年通过组织教师业务竞赛,既实践了师德,同时更进一步促进教师的专业成长。如5月份小学举行的为期一个月的课堂教学比武、科学和思品课的优质课评比;9月份闲林小学思品课课堂教学大比武;新教师语数课堂教学比武,12月还将开展年轻教师硬笔、软笔的基本功大比武等,为一大批年青教师搭建了施展才华和技能的舞台,使他们能快速成长,更好地服务于教学。在区教育工会的创岗竞赛中,学校工会紧紧抓住这一平台鼓励教师组团参加争创活动,和睦校区的五年级组(现六年级)已经申报第八批《群体师德创优示范岗》竞赛,政教处申报第三批“教坛先锋号”评选活动。
二、参与民主管理,履行维护职能。
1、认真做好校务公开工作。校务公开能增加行政工作的透明度,取得教职工和社会的理解、信任和支持,从而推动学校的发展。工会坚持履行监督的职责,规范学校的校务公开工作,建立校务公开领导小组和监督小组,设立对内对外两个校务公开栏,小学还充分利用校门口的电子屏以及学校网站提升对外的校务公开力度,充分保证了教职工及社会相关群体的知情权、参与权、监督权。同时,工会还做好校务公开的台帐,使校务公开做到规范化、制度化、成为学校发展的重要助动力。
2、严格教代会制度。教代会作为学校现代管理的重要组成部分,只要体现在坚持制度,落实职权、发挥作用上。我们严格执行新的《学校教职工代表大会规定》,每年都会召开教代会1-2次。今年7月1日举行的教代会,从筹备开始,无论是选举教代会代表的程序,教师提案的征集,还是教代会的正式会议,流程之规范,让代表们有了一种参加高层次会议的感觉。所以,他们在审议大会提交的《闲林小学专任教师教学效果考核评价方案》、《闲林中心小学学校自定附加分办法》特别认真,在讨论教师提案的时候充分表现出主人翁的精神,让这次教代会开得圆满成功。
三、开展教职工凝聚力项目建设,贯彻落实科学发展观以教师凝聚了建设项目为契机,充分利用教工之家推进各项活动,全校教职工全部参加了教工之家的活动,不仅通过活动锻炼了身体增强了体质,还利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题,真可谓一举两得。教师社团的顺利成立最能说明老师们的团队合作精神。在社团建设中,工会起着牵线搭桥的作用,工会每学期安排一至二次本校或校际间的比赛,上半年,两个校区社团活动共计9次,下半年社团活动又在组建酝酿中。除了教师为主导的社团活动,工会还组织了庆元旦教工三跳比赛;9月与闲林中学篮球队联谊活动;11月与瓶窑一小篮球队的联谊活动等等。1月,我校工会推荐的两位老师的作品入选了区教育工会的油画展览;4月,两位老师的读书征文被选送参加杭州市“学习实践五爱价值观“读书征文活动;还发动教师积极参加“最美瞬间”专题摄影比赛;5月,积极发动教师参加“劳动我最美”职工微博比赛;结合师德培训,举行优秀《家访手记》评比活动,并有两人获得区级二等奖和三等奖。接下去,还将由余杭二小工会主办、我们闲林小学工会和仓前小学工会协办传承了好几年的三校文体联谊活动。从这些活动中,我们看到了老师对活动参与的热情。平时,工会还参与组织教职工外出沙龙式活动,班主任沙龙、年级组沙龙等,活动有声有色。最近退休教师的海宁乌镇休闲旅游活动仍是好评连连、其乐融融。我们的全体工会会员积极行动起来了,他们以学校主人翁的姿态,以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作态度,团结一心,共同创造着学校美好的未来。
四、增强维护意识和服务质量,保障教职工利益。
1、关注老师的身体健康。这是我们工会工作的一项重要任务。作为“三八节”礼物,我们为每一位女教师买了安康保险。今年的教师体检,我们工会在听取了广大教师的意见的基础上,积极当好学校支部的参谋,不仅在体检项目上进行了优化,还多次与体检单位协调,最终在体检项目、体检经费上达成既让老师满意,又让学校满意,同时也让医院得益的三赢结果。
2、关心青年教师,培养他们的归属感。青年教工队伍近年逐渐扩大,他们是学校的未来和希望,他们渴望得到关爱和帮助,校工会注意开展与青年教师沟通和交流,争做他们的知心朋友。青年教师新婚,学校工会第一时间发去祝贺短信;青年教师缺少交流平台,我们通过与青年教师谈心、举办文体活动,以及“七七鹊桥会”等活动形式,让青年教师感受到学校的关怀,以此来增强青年教师的归属感,同时也注意在与青年教师的沟通过程中,做好宣传教育工作,把学校的一些工作和意图向青年教师做好宣传和解释工作,消除一些不必要的误解,进一步提高青年群体对学校的认同感。
3、组织“献爱心、送温暖”活动。宣传引导教职工发扬爱心,为慈善奉献自己一份力量。本次活动共筹得资金20800余元。为一位退休教师争得1000元的困难补足。
五、加强工会自身建设,从自我抓起。
1、认真加强工会组织的作风建设。我们认真加强工会组织的作风建设,始终注意把职工利益放在首位,把服务职工、关心职工、听取职工呼声作为工会维护职工利益的出发点和落脚点,把平常的工会活动安排、奖品发放、职工福利、为教职工办实事等,都注意听取职工意见,我们把“维护”作为工作的第一职责、把教职工的呼声作为改进工作的第一信号、把教职工的满意度作为工作的第一标准,使工会形象在职工中进一步树立。
2、按照勤俭节约的原则,认真执行工会财产财务的管理制度。每年进行一次工会经费审核工作,充分发挥经审组的作用,做到工会活动经费开支公开、透明,严格执行财务规定。
3、以最小开支,收效益。工会开支本着以最小的开支,收到效益为目的。本届工会经费的开支,主要用于教师的慰问、社团活动的支出和其他一些维权的开支。工作中严格执行收支手续,开支明细,并接受会员的监督。
回顾过去一年,工作中还存在一定的不足,今后要努力加强理论学习,找准工会在共建、共享和谐社会进程中角色的定位,从而更好的发挥工会组织的作用。各位领导、各位会员,我很是一个不太善于与人交流的人,这可能就是我工作的弱项,在这里,我真诚的希望得到各位领导以及对我寄予厚望的各位代表们给予我于鼓励与支持。我相信,有了你们的支持与鼓励,我们闲林小学第一届工会委员会全体人员会一如既往地全身心地为广大教师服务。最后我祝愿各位身体健康,开心生活。谢谢大家。
工会主席年度总结
一年来,在党组的正确领导下,在上级的具体指导下,我认真履职,做好了自己的工作。
一、注重政策理论学习,参加市县组织的学习活动。坚定信仰党的领导,坚定信仰社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,始终同党中央保持高度一致,始终用国家法律法令规范自己的言行,不做特殊事情,客观公正廉洁办事,实事求是,认真负责,团结同志,联系群众,廉洁奉公,行为端正,能够脚踏实地做事,为人正直。
二、认真做好工会工作,贴近工作实际。教育员工学法用法,不违法,依法维护员工合法权益,争做合格公民。工会会员55人,没有违法违纪,更没有受到处罚的人员。
三、引导工作人员学习政策理论,学习民政业务,倡导工作人员,尊重岗位热爱行业,努力工作,全心全意为民政对象服务,努力做合格的公务员。根据新工会法的有关规定,及时收取工会会费,设立工会专账,专人管理,规范管理、支持和使用,不得有账外账,不得有违纪扶持资金。
年度工会主席个人总结范文
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定,建立和健全政务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
二、健全干部例会制度,促进民主管理。
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了机关领导班子成员,选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度,进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质。
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照开发区工委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展党的xx大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县域经济的形势,以认真的态度积极参与开发区的各项工作,我们工会组织了职工职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为开发区的发展从思想上做好准备。
(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了20xx年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案,方便了职工开展各种文体活动。
四是关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
年度工会主席个人总结范文
20xx年3月,我被区局党委任命为房产超市工会主席,成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。如何做才能成为一名合格的局管干部,也是我一直在工作中不断思考,不断完善、不断总结的课题。通过一年的工作及学习实践,有了一些粗浅的认识及感悟,并认同有识之人的一些观点,今日与大家共享,不足之处希望得到大家的指正、帮助,有利于更好的做好自己的本职工作,不负区局党委的信任,更好的为单位做出自己的贡献。
一、明确责任是工作的目标。
任职就要负责,就要承担使命和任务。责任无论是对一个国家,对一个政党,还是对一个领导干部来说都是十分重要的,因为有了责任,才能促进社会进步,有了责任,才能忘我工作,也正是因为责任,才保证了诚信,保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的责任。以科学细致的精神谋划发展的路子,跳出工作审视工作,跳出传统谋求转型,切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型,动态地适应科学发展观的新理念,不断加强工会工作的影响力和感召力。
二、树立高度的责任感是干好工作的基础。
认识到自己的责任,就要有高度的责任感,时时处处把工作放在首位,想方设法努力搞好工作,是一个合格科级领导干部必须做到的。责任心强,就会在其位,行其权,负其责,精力就会集中在工作上,克服再大的困难就也会积极工作想办法,拿措施。始终保持昂扬向上,解放思想、与时俱进,真抓实干,创造性的开展工作。
三、工作热情是做好工作的前提。
美国文学家爱默生曾写道:没有热情是干不成大事业的,热情的付出与成功的收获成正比,有志者在追求成功的过程中,总是怀有极大和持久的热情,所以他们能够成功。
热情是对工作的态度和责任。热情是推动工作的激情和动力。只有有了对工作的热情,才会把干好工作作为自己的责任和使命,才会全身心的投入,才能让我们始终保持旺盛的工作斗志。我们要始终保持蓬勃向上的精神状态,积极适应深化改革的新形势,体现科学发展的新要求、发挥新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素。
做为一名干部,必须具备能够承受这个岗位的能务和素质。新形势下,要做好工会工作,我认为应具备以下几种能力:
一是要具备沟通能力。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、有关单位进行沟通,要深入群众,同职工打成一片,做到面对面、心贴心。
二是要具备一定的观察分析和解决问题的能力。全方位、多角度的掌握职工的思想、生活状态和存在的实际问题,准确掌握职工群众的思想脉搏,尽其所能在限度和范围内化解矛盾,为行政领导当好参谋和助手,为职工多办实事、好事。
三是要具备学习能力。学习是干部增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的知识储备和重要基础。要切实维护好职工的利益,就要不断学习《工会法》、《劳动法》及《工会章程》等相关知识,就要熟练掌握各项法律、法规和政策,用以指导自己更好的开展工会工作。四是贯彻执行能力。我们要把贯彻落实好作为己任,做到事事有回应,事事有结果。五是创新发展能力。开拓创新是一种能力,只有不断创新,才能不断进步,不断发展。
五、大局意识是做好工作的保障。
大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与集体之间的关系,做到不以己为中心,先人后己、先公后私、多为别人、为集体着想。要树立一盘棋思想,在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养,心胸豁达,大度地看待他人,看待个人利益;遇到矛盾,多想想自己的不足,多听取和包容不同意见,主动化解矛盾,多些理性思考,少些主观臆断,既要有局部的利益,更要有全局的观念。踏踏实实做事,认真领悟“先进性教育”的重要思想,廉洁自律,提高自身素养,保持持久个人魅力。
在今后的工作中,我将一如既往地扎实工作,深化大局意识,迎难而上,奋发有为,时刻不忘自己是为职工服务的,在实际工作中践行先进性,为房产事业的发展贡献自己的一份力量。
年度工会主席个人总结范文
为了充分调动员工的积极性,进一步提升了工会的工作能力。现将20xx年度工会主席个人总结如下:
一、围绕中心工作,不断提高机关工会职工的素质。
组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的xx届x中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕“学习让工会更有魅力”主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信。
格言。
和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本。在。
先进性教育。
活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年。
活动方案。
发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐进一步丰富机关精神文化生活塑造团队精神增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。
二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事。
关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会主义社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包)。在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决了200余人人才储备参加保障计划工作。
三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设。
加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。
一、健全民主,积极维护职工的合法利益。
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定,建立和健全政务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
二、健全干部例会制度,促进民主管理。
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了机关领导班子成员,选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度,进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质。
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照开发区工委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展党的xx大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县域经济的形势,以认真的态度积极参与开发区的各项工作,我们工会组织了职工职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为开发区的发展从思想上做好准备。
(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了20xx年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案,方便了职工开展各种文体活动。
四是关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
一、努力提高教师素质,促进队伍建设。
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能。
1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项。
规章制度。
广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康。
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:
(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!
年度工会主席个人总结范文
在今年的工作当中,在县委县政府和上级工会的正确领导下,自己认真学习党的xx大会议精神,自觉践行科学发展观,尽心竭力履行职责,不断提高自身素质与服务水平,基本完成了年初制定工作目标任务,现将全年来的具体工作情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身素质。
1、按照建设学习型机关的要求,不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神,党的xx大全会文件,学习《廉政准则》加强方面的学习,提升自己的业务素质,丰富了自己的理论知识,开阔了视野,深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。
2、加强先进模范人物事迹的学习。
自己经常学习共产党员楷模的先进事迹,今年着重学习了先进事迹,他们舍己为民,立党为公,无私奉献,执政为民的精神,时时震撼着自己的心灵,使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,时刻以共产党员的标准严格要求自己。
二、尽职尽责,认真抓好分管工作。
1、工会工作在常规工作基础上,今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动,做到五个加强,促进五个保障。即:加强制度建设,保障职代会依法行使职权;加强组织建设,保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建设,保障职代会参政议政能力;加强提案落实工作,保障提案见到实效;加强民主评议干部工作,保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。
2、移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设,主要有等乡镇66个村,目前,部分村的工程已经建设完工。
3、抗旱服务队工作步入规范化轨道,各项业务正常展开,全年销售管材150吨,完成产值300万元,在新的一年里会有一个新发展。
4、机关办公室工作。
按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求,结合我局实际,进行了机关作风整顿和业务培训,规范和完善了各项规章制度,每个股室都制订整改措施,机关每个人都写了心得体会和工作打算,机关风气有了显着变化,干部作风有了明显转变。
(1)严格实行签到和请销假制度,并对签到情况实行定期和不定期检查,全年查岗40余次,严格管理,严格督查,确保机关人员按时到岗,保证机关正常运行。
(2)继续坚持挂牌值班制度,并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来,提升办事效率,提高服务质量,得到办事群众肯定。
(3)坚持周一学习制度,把政治学习和业务培训有机结合起来,全年共组织机关集体学习52次,由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导,机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。
(4)做到后勤保障,保证水电费按时上交,机关正常进行,机关环境卫生上了一个台阶。
三、强化廉政勤政意识,提高防腐防变能力。
积极参加政治业务学习,始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照中纪委“五不准”要求,做到心不为名利所诱,保障平和健康心态,时时警钟长鸣,提高自己防腐防变能力。
回顾一年来,自己虽然做了一些工作,但仍深知自己还有许多地方不尽人意,离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观,创新工作思路,锐意进取,扎实工作,为实现我县水利“三个所有”宏伟目标而努力奋斗。
年度工会主席个人总结范文
一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,本人能够认真履行职责,努力工作,勤政廉政,狠抓工作落实,紧紧围绕办事处工作大局,与时俱进,创造性地开展工作,圆满完成上级下达的各项目标任务,现将工作情况汇报如下:。
一、加强政治理论学习,不断提高思想素质。
一年来,能坚持学习党的xx届五中、六中全会精神和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论,并把学习“三个代表”贯穿始终,深入贯彻执行党的有关方面的方针、政策、路线,坚持四项基本原则,坚持参加街道办事处组织的各项政治理论学习,并能够认真落实办事处各项规章制度,力争在政治理论方面有所提高,通过一年的学习,切实地提高本人的工作能力和自身素质。
二、勤奋工作,真抓实干,确保各项工作落实。
今年以来,本人立足实际,理清思路,明确目标,围绕办事处工作大局,真抓实干,努力工作,较好地完成了工会、民政、社区、社保等方面的工作。
(一)扎实有效做好工会工作,推动工会工作上台阶,上水平。我们把新建工会工作,作为工作重中之重,狠抓落实,发挥工会重要作用。止年底,新建基层工会10家,发展会员900余人,职工入会率达95%以上,完成了区总工会下达的目标任务。其次,按照“组织起来,切实维权”的工作要求,进一步规范和建立工会平等协商制度,与企业签订了集体合同和保护妇女权益合同,努力做到建一个工会,发挥一个工会的作用,使之成为职工信赖和拥护的“职工之家”。
(二)牢记服务宗旨,履行工作职责,提高保障水平。今年进一步增强保障的针对性,不断加大帮扶救助力度,城市低保工作通过严格排查,细化分类,把辖区内低保对象依据困难程度和自救能力,分为特困户11户20人,困难户31户50人,一般困难户14户38人;并对城市低保低每月核查,达到既不错保,又不漏保,实行动态管理。农村低保工作扩面落实,新增低保户31户,58人,确保辖区困难户基本生活问题;优抚工作落实到位,澄清辖区内的优抚对象人数,按上级有关政策,维护优抚对象的切身利益,为复退军人、伤残军人按季度发放优抚金,全年共发放优抚金2.5万元。同时,通过自筹资金和争取上级支持,克服重重困难于今年9月1日成立了武侯街道敬老院,成为新设街道唯一一家庭院式敬老院,初步解决了五保老人的集中供养问题,提高了五保对象的保障水平,止目前,辖区五保老人20人,敬老院集中供养7人,社会代养1人,五保补助全部发放到位,全年共发放五保资金11625元。救灾救济工作也取得了初步成效。
(三)突出工作重点,推动社区的建设管理与服务工作。办事处成立之初,我们摸清了辖区内的边界、单位、居民等基本情况,一方面,坚持规划先行,组织人员编制了《武侯街道社区远景规划》,描绘了美好的发展远景。本着以路(街、河、巷)为界、区域划块、群众认同、尊重历史、便于管理的原则,完成了社区划分调整任务。另一方面,根据街道社区成立晚、底子簿、基础差、资金少的特点,按照循序渐进、量力而行的原则,有所为有所不为。选定武侯、二胶厂、崔庄等三个社区,分别作为“板块型”、“单位型和“都市村庄型”样板,一步一个脚印,成熟一样建设一样,并从中获取建设经验,逐步在全辖区推广。同时,为实现资源共享,推进共驻共建,我们要求条件完善的社区开放“五室、五站、一场地”,让社区“室、站、所”都能够最大限度的发挥效益和作用,也弥补了其它社区“室、站、所”的不足。另外,在社区管理上,我们在抓好党支部建设的同时,又突出抓好了社区居委会的建设,健全了居委会工作制度,居民议事制度和重大决策制度。形成了以社区党支部为领导核心,社区居委会为民主自治议事层,社区工作者为操作层,各类中介组织,社会团体和辖区企事业单位共同参与社区建设的新体制。
(四)以人为本,提高工作效率,做好下岗失业人员的再就业工作。为贯彻执行国家、省、市有关劳动保障方面的方针、政策,我们认真学习有关方面的政策理论学习,提高自身素质,以人为本,为下岗失业人员提供周到细致的服务,落实再就业扶持政策。止目前,共办理《再就业优惠证》121份,小额贷款54份,辖区就业率达到68%,其中“4050”人员公益性岗位补贴,已全部发放到位,无拖欠、挪用、占用资金等情况发生。切实有效地为下岗失业人员做好再就业服务工作,受到了辖区下岗失业人员的一致好评。
三、廉政勤政,从严要求,党风廉政建设落到实处。
今年以来,本人能够严格执行党风廉政建设有关规定,强化自我约束意识,自觉做到“自重、自省、自警、自励”,要求别人做到的,自己首先做到,工作上恪尽职守,不懈努力,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,严格要求自己,始终做到堂堂正正做人,清清白白干事。
总之,一年来,我恪尽职守,尽职尽责,较好地完成了区委、政府及党工委、办事处的工作任务,取得了一定的成绩,但我知道这与领导的期望和新形势的要求还有一定距离,学习还需要进一步深入,自身素质还需要进一步提高,工作还需要进一步努力,今后工作中认真履行工作职责,高标准,严要求,开拓进取,务实苦干,把工作做的更好。
工会主席年度总结
xx年度,我园工会在区教育工会和本园党支部的领导下,在工会委员以及全体教工的大力支持配合下,以邓小平理论、科学发展观以及学实活动为指导,全面把握新时期教育工会工作的特点,树立新时期中国特色社会主义维权观,进一步增强了我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力,为构建社会主义和谐社会,积极推动和谐校园建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。下面我就本年度工会工作述职如下:
1、我们工会配合党支部,认真组织教职工的政治学习和思想教育。
在党支部的带领下,工会开展了以弘扬师德、铸就师魂为师德系列活动,进一步深化师德建设,促进教师立足岗位,为人师表,以高度的责任感和事业投入工作,营造尊师重教的良好氛围,提升师德建设的内涵。工会共设计了五个活动内容,以师德建设为重点,通过组织开展多种形式的师德系列活动,引导全员共同参与,展现xxxx教师的精神风貌,促进师德建设制度创新,管理创新。
2、结合世博会,工会组织全体教工开展了世博会指示竞赛活动,活动中不仅在编人员积极参与,连非在编的教工也积极参与到世博网上测试,全园教工全部通过了网上的测试工作。园内还派出6名教工参与了世博双语的测评活动,都取得了良好的成绩。
1、每年两次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。
我园把积极推进以校务公开民主管理为重点的民主建设,从源头上维护教职工的民主政治权利。本年度工会分别以构建全面质量保障体系,促进教工专业发展和完善制度机制,促进队伍建设,保障课程质量中心议题开展了上半年和下半年的教代会,在会议上教工们畅所欲言,并根据议题进行了提案,工会并根据提案的价值分别设立了金点子奖。同时教代会上还通过了与教工切身利益相关的条例。
2、幼儿园严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。
我园教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、组织全体教工为社区的大学生进行捐资助学的活动,共捐款xxxxx元。
2、为了进一步增强家的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。
(1)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、产假的教师。
每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为幼儿园做出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。
(2)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展三八节庆祝活动——迎接世博,俯瞰上海新面貌(到东方明珠上看上海的景色,体验优质服务)。(3)在欢庆第25届教师节时,开展了师德系列活动中弘扬师德,传承爱的责任主题活动,将表彰活动与提升教工师德师能相结合,与xxxx校园文化、核心价值相结合,进一步推进教师队伍建设,增强广大教工爱岗敬业,自觉奉献的自觉性,激励教工在岗位上永学永悟,再创佳绩。
(4)、在庆祖国妈妈xx岁生日之际,我园开展了唱响xx年老歌的活动,后勤组以()庆祖国生日记忆中歌——xx年老歌大联唱拉开了欢庆的序幕。本次活动提高了职工的凝聚力,增强了团队意识,活跃了职工文化生活。
(5)在春暖花开的五月和金秋的十月,工会分别组织全体教工外出参观祖国的大好河山,领略了名胜古迹,品尝了丰盛的佳肴,让老师们紧张的心情得到了放松。
(6)在参与上级工会的文体活动中,在这里我要感谢各位的支持,特别是在寒冷季节里,连续两周参与初赛和复赛羽毛球比赛的6位教工,他们是双李、周萍、房桂兰、张玉兰和费慧英,以及在0下2度的周六参加踢跳比赛中的顾爱玲、陈逸琪和陆峥超。
3、退休工作。
(1)继承原来的一对一家访制度,组织党团员对退休教工进行送温暖以及送清凉的活动,得到退休教工的好评。
(2)、了解关心退休教工的生活,急他们所急,及时将组织的温暖送到不能来参与活动的退休教工手中和心中。(3)做好退休教工的住院保险以及赔偿工作。
(4)关心退休教工活动费用以及共享费的宣传工作,做到让每个退休教工都能理解到费用变化。
凝聚xxxx的宝一文,被教育工会编录在和谐之歌一书中。
1、将珍惜机遇,保持奋发有为的精神状态。工会的工作是琐碎的,但作为工会主席的我将自觉增强政治意识、责任意识和大局意识,始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,树立与时俱进的创新意识,为做好新时期工会工作而努力拼搏。
2、要改进作风,提高服务服务的水平,做好群众与行政的桥梁工作。
坚持工作重心下移,深入基层,服务基层,联系职工,服务职工,做到思想上重视、工作上指导、政策上支持。
以上述职,请各位教工多提宝贵意见,在今后的工作中,我将与大家一起与时俱进,同心同德,为xxxx的明天奋力拼搏,再创工作佳绩。
年度工会主席个人总结范文
组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的xx届x中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕“学习让工会更有魅力”主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”,庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”,建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。
二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事。
关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会主义社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包)。在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决了200余人人才储备参加保障计划工作。
三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设。
加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。
工会主席年度考核总结
人的品格和本质,体现在人的一言一行之中。在工作中我对的要求,注重的道德修养和建设,我一地学习,用理论武装头脑,是学习、、、江-泽-民的“”理论、“七一”讲话、“5.31”讲话,思想境界和努力马克思主义的立尝观点、方法,去看待问题,问题,用共-产-党员的标准和干部的要求去规范的言行,处事公正、为人正派。作风。我在街道、工会担任工作近二十年,但从不搞特殊化,朴实,纯洁的本色,以德服人,党性原则,做人忠厚实在,对待同志诚实信用,对事业尽职尽力。在工作上我能与时俱进,观念上也能新思想、新理论、新知识,驾驭工作能力,市场经济规律办事。
二、组织能力
组织能力是指组织本全体人员的能力,组织能力才能的体现,从工作到,换了不少岗位,不同的岗位都体现不同的角色,每换岗位,对能力是个挑战。一九九三年四月调入琅琊区工会,我忠实地实践“”思想,以对工会工作的勤政敬业精神,性地工会工作,时刻牢记全心全意为服务宗旨,把工会工作改革、发展和稳定的来把握,和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法,职责,做职工权益的代理人,为改革和建设事业,是长达八年的工会体制得理顺,工会干部的思想波动的情况下,我较强的事业心和责任心,以的组织能力,克服了重重,多方,于2011年底成立了琅琊区总工会。理顺了区工会体制。
三、工作作风,廉洁自律
在工作中,不管是对对下属、,我都以“诚”相待,不管做事,不愿和别人兜圈子,一,二,说到哪,哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞以权谋私,不搞拉拉扯扯。多年来,不管风里雨里,我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化,要求别人做的,禁止别人不做的,坚决不做。从开始工作到我从不在下面吃、拿、卡、要,电话费按区纪委规定,不多报一分钱,手机费一律自付。
四、工作实绩
一份耕耘,一份收获。几年来,在区委和工会的的支持下,抓了几工作。
1、工会工作总思路,职能,改革开放和“劳动法”颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何职能,地保护和调动职工主人翁性,是全总十届二次执委会议的`工作总思路,职工最的热点。加大。除了宣传“劳动法”来工会干部和职工的法律意识,依法的权益外,我还和工会的同志一起抓了工会代表职工与企业行政双方协商签订集体合同,对职工权益的保护和职工思想的稳定,企业劳动关系的发展,都了要作用。
2、送温暖活动
了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。督促“三条保障线”和“两个”工作的。民政下岗职工纳入最低生活保障工作。送温暖活动,了特困职工档案600多户,了县处级干部与特困职工结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女救助。
3、厂务公开规范化、制度化
厂务公开工作一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,从98年开始,区工会厂务公开工作,以职代会为依托,企业民-主管理的内容在全区试点,几年来的努力,厂务公开工作已在全区推开,了党政工齐抓共管的。企业改组、改造、兼并、破产公开的内容。改革方案提交职代会审议。
4、参加企业工作组工作
2011年五月我被派驻粮食局工作组,帮助粮食局系统企业改制。我职责,局,宣传的方针政策,耐心细致地职工的思想工作,扎实地解决好关系改革发展稳定全局和职工生活的紧迫问题,实实在在地为职工谋利益,为区委、区分忧解难。
五、问题
不高,能力有限,工作中还有地方尽如人意,“平”,工作平常,多大的事迹;区工会的自身管理还严、紧;工作,调查;四是请示汇报。问题,我将学习,的和工作能力,改进工作作风,,基层,帮助解决问题。
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