月工作总结是我们对自己工作的一次沉淀和总结，是提升职业能力和素质的必备环节。最后，附上一些关于月工作总结的范文，希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。
上半年工作总结
时光飞逝，转眼间20xx年已快过半，但相对于去年刚来村的一些情况更显得成熟老练了，协助村支书处理村内事务更稳重，同时，在这半年的任职中有着更多的收获。现汇报如下：
始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨，个人利益服从集体利益在村内开展工作，同时，作为一个支书助理，要切实做好一个助理的份内工作，使村内工作井然有序的开展下去。在经过快一年的工作，对村内的事、物的态度也有着大的转变，xxxxx村是一个复杂的村，特别是在人际关系及工作上，人际关系的处理好坏，直接关系着工作开展的好坏，两者是相辅相成的，由于村内去年选举而遗留下来的问题，至今还没有得到解决，熟话说“人有一百，形有各色”，在与群众打交道中，不免会与各种思想进行接触，杂而多的思想并没有扰乱我自己的思想，我坚信，只有自己坚持原则性、正义性、道德性任何外部思想都无法侵蚀。
为了工作，我毅然约束自己，无特殊事情要常住村内。自全县经济工作会议后，我便到村报了到。新年工作以早稻生产拉开了序幕，粮食生产关乎人民的生活，尤为重要，为了做好我村的早稻生产工作，与村干部一起在早稻生产前二个月就开始下村串户的进行早稻生产的宣传工作，在油菜收割、早稻种植时期，为使早稻生产顺利的开展，在乡政府的统一调配下，我顶着烈日下到农田开展支农活动，从而使村内早稻生产工作的220亩任务顺利得到完成。田间水渠可以说是农业生产的大动脉，为了使村内各农田能够做到排灌自如，利用烟水配套工程渠道整修项目，把村内部分灌溉渠道采取u型槽方式整修了2600米。烟叶生产正值烟苗下种阶段，在这阶段，与村干部一起督促各烟农及时做好土地翻新、起垫，好使烟苗能够按时的种植。计划生育工作是我国一项基本国策，计生工作的好坏可以否决一切工作，为了抓好计划生育工作，与村干部日夜督查，切实做好村内春季计划生育工作。
今年是一个特殊的年份，新中国建国60周年，同时也是我们xxxxx村的福音年，xxxxx市副市长蒋勋功将到位村开展为期三年的新农村建设工作，这是我们村发展的一个很好的契机，同时也是一个挑战。新农村建设现场办公会的隆重召开，拉开了xxxxx村新农村建设的序幕，同时，也让我感受到了那种意义重大会议的气氛及场面。为做好xxxxx村的新农村建设，与村干部一起按照市委工作组的指示，对xxxxx村新农村建设中各项工作进行了摸底，同时，采取以苎麻、xxxxx、井眼为主以点带面的方式来带动和辐射整个xxxxx村的新农村建设，其中包括三清五改、能源建设、基础设施建设、电力设施、民生工程建设等。为了高标准、高质量、高效益的发展xxxxx村新农村建设，县规划所对xxxxx村乃至xxxxx乡新农村建设示范片作了整体规划。
返乡农民工的安置是否妥善，关乎着“留守”儿童问题，为了掌握和了解村内的“留守”儿童情况，我特意在村部大楼开办了以“留守”儿童为主的免费教育班，并得到了乡政府蒋书记和村委黄书记的赞同，并在教育班的细致工作上作了指示；“留守”儿童教育班的开展不只是体现在对“留守”儿童的关爱上，更深层次的反映出我村经济的发展情况及乡党委政府在对返乡农民工的安置工作上的重视程度，只有返乡农民工安置工作得到了妥善的安排了，那么“留守”儿童问题也将迎刃而解。
从今年我村的发展形势上看，工作将会非常的繁忙，但是，再繁忙也要抽出时间来进行学习，只有不断的学习才能够进步，才能够不被社会所淘汰；经过两年半的努力，我已经通过了湖南农业大学自考本科的所有科目考试，并将于9分月份拿到文凭；由于本科考试的时间与今年公务员考试的时间都碰到了一起，为了拿到本科，我毅然放弃了上半年的公务员考试，但是，为了给自己压力和目标，我决定报考20xx年的国家公务员考试，就当是给自己在公务员考试上增添一点经验。
因有着去年一个同事的事件，使我在生活安全方面十分的警惕，在今天炎热的天气时刻注意热天用电，坚决杜绝下塘下河洗澡，为自己的生命安全添上一层防护罩。
以上就是我于20xx年上半年在思想上、工作上、学习上、生活上的汇报，希望在市委、县委及乡党委的关心与爱护下，以后在各方面都有一个更高层次的提升。
上半年工作总结
为认真贯彻落实国家、省、市、区安全工作会议精神，我办切实加强西城辖区安全生产监督管理工作，全面落实安全生产责任制，确保辖区安全形势持续稳定。现将xx_年上半年我办安全生产工作总结如下：
我办认真组织贯彻实施各类安全生产法律、法规，按时参加各类安全工作会议，并及时在办事处及社区安全工作会议上传达贯彻，认真完成了上级交办的安全生产工作任务。
一是每月召开辖区安全工作专题会，通过建立工作制度、明确工作职责、层层签订责任书，不断完善安全工作预案，加强工作巡查等方式，指导辖区各单位、各社区宣传安全知识，排查存在的隐患，提出解决方案。
二是强化安全意识，落实安全责任，从而营造了人人讲安全、人人重安全的良好工作氛围。
三是建立健全了各项规章制度及“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，并下发了相关文件，落实职责，狠抓落实。根据区政府下达的《安全生产目标责任书》要求，按照要求的目标任务安排部署工作，强化措施，确保目标任务完成。
对西城的各类安全预案进行复核，结合辖区实际对需要增减、变动的内容及时进行完善。我办现有总体应急预案一项，各类专项安全工作应急预案11项。为使西城安全现状情况清、基础明，我办和各社区都相应地建立了各类安全隐患台帐，现有的台帐主要有：辖区生产经营企业及人员密集型场所基础台帐、商场、市场和仓储物流场所消防安全专项整治台帐、安全宣传、隐患排查台账、安全隐患已整台账、安全隐患未整台账、电动车、摩托车规范停车登记表、重大安全隐患台帐、年度专项整治分类台帐、安全生产人员教育培训台帐、消防安全管理台帐等。全面建立健全了“大、中、小”三级消防安格化管理体系，各社区微型消防站，配备了社区义务消防队伍，添置了相应的灭火消防器材，强化了火患预警初期的及时处置能力。开展了火灾防控、特种设备、危化品及烟花爆竹、工贸企业、高层建筑、危楼、老楼、建筑工地等专项整治行动，向辖区内经营商家、楼院长、单位广泛发放了安全宣传资料15万余份，在各楼栋张贴了居民安全警示牌3000余个。对重点消防隐患点防范情况实行了周报告制度，建立了重点地质灾害安全隐患监测点2个。
我办除了日常开展的各类安全检查外，6月15日我办利用“安全生产月”活动集中开展了以“生命至上、安全发展”为主题的宣传咨询活动，6月22日开展了防汛暨地质灾害应急疏散演练活动，各社区也分别开展消防应急演练和培训活动共计11次，我办共悬挂宣传标语15幅，印制各类安全宣传单15万余份、各类安全展板10余块。通过宣传和演练，大面积增长了居民群众的安全知识，进一步强化了广大群众的安全意识。
结合辖区实际，认真开展了地质灾害隐患排查整治、人群密集场所消防隐患排查整治、危险化学品和烟花爆竹专项整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小场所”专项整治、餐饮场所燃气安全等各类专项安全排查整治工作。对辖区宾馆、超市进行了以消防、危化品等安全为主的专项检查。截至目前，我办先后组织各类安全检查28次，共检查单位2700余家，共排查整治隐患1467处，目前所能整改的隐患均已整改到位，其他隐患分别采取报告、函告协同等方式进行及时跟踪检查。通过这些活动的开展，强化了安全常态化排查整治工作，有效减少了意外事故的发生。
办事处和社区进一步制定并完善了安全生产事故灾难、消防安全、防汛、地质灾害、食品药品、护林防火等11项安全应急预案并形成了专卷。办事处成立了30人的民兵综合应急分队，各社区微型消防站配备了一支10人的义务消防队伍。办事处、各社区配备了应急照明灯、麻袋、多功能铲、消防水枪、水带、消防服、手投式灭火弹、油锯、雨衣等各类应急物资。在汛期、节假日等重点时期严格执行领导带班值班制度，坚持24小时值班制度。
上半年工作总结
转眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，综合部作为一个职能管理部门，是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。
20xx年上半年，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理模式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，集团各分公司、办事处、部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，综合部在这期间大胆尝试，果断的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部门全体员工相互鼓励、共同协作，其它部门全力配合与监督，终于使公司综合部工作逐渐步入正轨。 为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年度上半年工作总结及20xx年度下半年工作展望汇报如下：
（一）人事管理
1．人力资源战略管理。
综合部结合公司的发展规划与领导的经营思想，在20xx年上半年开始搭建公司的人力资源管理体系，初步完成了公司人力资源6大管理模块中的3个模块的建立：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理，从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资源管理。综合部的角色也从以前单一的行政人事管理、控制，演变到目前的服务和协助各部门管理的角色。
2．优化集团公司组织架构，修订各岗位权利、职责。
20xx年上半年，综合部重新对集团公司高管进行了职责修订，对集团公司的各分公司、办事处、各部门的组织架构、工作职责和职能进行了梳理和了解；对集团公司的组织架构、工作职责和职能做出重大调整，对集团公司员工进行了合理配置与规划，使人员达到人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其用、配置合理，减少了人力成本的浪费，明确了岗位权责。
3、建立、建全人事档案管理。
由于公司前期没有专职人员管理人事档案，没有建立健全的人事档案管理体
系，在人事档案管理工作上出现一些疏忽、错漏。但在20xx年上半年起我们开始对人事资料进行清理、归档、按年份装订，在人事手续办理方面严格把关、认真核实，做好统计，做到有据可查，依章办理。
(1) 重新对现有人员进行了建档工作，对资料不齐全、不正确的员工进行了补充和修改。
(2) 对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
(3) 办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
(4) 实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
(5) 及时做好档案材料的收集、整理、归档。
4、人员招聘与配置。
随着集团公司业务快速发展以及公司规范化管理的需要，各部门和各分公司、办事处对人才的需要成为一个迫切的问题，综合部根据各部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如：网上招聘、内部推荐、熟人介绍等各种办法招揽合适的人才。
（二）行政管理
1、集团公司制度的制订与修订。
理、车辆管理等一系列做了整理和建设。目前各方面工作已经初步规范，在实际工作中应用管理。
2、集团公司车辆的管理。
由于公司前期没有明确的制度规定和规范用车制度；公司车辆使用频繁，出现一些公车私用的现象，集团公司车辆费用高，针对这一现象在20xx年5月综合部制定了集团公司车辆管理与使用的制度，及时保障车辆合理使用安排，同时也相应控制费用，我们办理了加油卡，并且每次出车都做好行车记录。
3、严肃劳动纪律。
综合部在20xx年加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度，如员工签到表、员工考勤抽查表等。并开始着手制定请(休)假制度、加班制度、旷工制度等一系列考勤制度，以便能规范劳动纪律，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
4、明确公司称谓和司徽。
为便于集团公司规范化的管理，对外展开业务，有效保护集团公司合法权益，经集团公司研究决定，20xx年5月下发发文对公司的称谓和司徽进行明确，并印制相对应的名片、方便对外联系工作。
5、集团公司网站建设。
21世纪是信息科技时代，公司开始了解到网络的重要性，从20xx年上半年开始，公司开始筹备建立自己的主页网站，希望通过网站宣传我公司的形象，树立公司品牌，展示公司的产品，提高公司的服务质量，加强与客户之间的联系，以及寻求新的商机。
（三）未来的展望
下半年，我们有信心做出更高质量的成绩，为公司员工提供更加满意，更加周到细致的服务。在继续做好本职工作的基础上，我们将会在完善制度、规范流程、明晰岗位职责等薄弱方面下工夫，努力向全公司员工交出一份满意的答卷。 下半年主要工作重点有以下几方面：
1、完成高管职责的岗位修订工作；
2、加大力度宣传企业形象，完成公司门户网站的筹备、组建工作，及公司宣传册的制作；
4、完善集团人事制度建设，如：综合管理责任制考核、考勤制度的修订和完善等；
5、完善集团人事制度建设，如修订员工手册，等工作
6、加强公司员工的思想建设，提高公司员工的思想觉悟，如建立党、团、工会组织
7、优化公司卫生环境管理，如检查防范员工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已过去大半年，综合部在面对重大考验的时候没有停下脚步，依旧在探索更为合理、更为适用的管理方法和模式，做好后勤协调工作。在20xx年下半年里，综合部将继续围绕集团公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政人事部工作新思路、新方法，促进工作再上一个新台阶，为集团公司的健康快速发展做出更大的贡献。
乡党委上半年工作总结
中共辰溪县委：
在县委、县政府的正确领导下，根据《中共辰溪县委办公室关于认真做好。
2021年上半年党组（党委）向县委报告工作的通知》文件精神，经乡党委研究同意，现将龙泉岩乡2021年上半年工作汇报如下：
一是建立防止返贫监测。
落实帮扶长效机制。加强防止返贫动态监测，对有劳动能力的坚持开发式帮扶方针，及时开展帮扶，对没有劳动能力地落实好兜底保障措施，确保基本生活不出问题；二是制定实施方案明确工作思路。我乡在年初制定了《龙泉岩乡全面推进乡村振兴加快农业农村现代化实施方案》，为未来五年我乡乡村振兴工作指明了发展方向。同时，各村的包村领导、乡村振兴工作队进一步下沉，通过座谈、走访村民群众的方式因地制宜制定出村级未来五年的发展规划，进一步细化并明确了发展思路；三是强化党建引领，做好组织保障。乡村振兴的关键在于有一支战斗力强、政治素质高的班子带领，能够切实贯彻落实乡村振兴工作，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过上半年“村两委”换届，我乡选拔了一批能力强，想作为的年轻村干部，为乡村振兴战略顺利实施把好了人才关；四是抓产业增就业，助推乡村振兴。我乡以现有特色农业为基础，以电商为平台，以打造一批具有区域特色的农产品为方向，通过推动田间农技科学管理、加大宣传力度、拓宽销售渠道等路径，让特色农产品站得更高、走得更远，持续助力群众增收致富奔小康。同时依托现有椅子山烈士陵园红色旅游基地，讲好红色故事，传播爱国主义教育文化，鼓励村民开办特色农家乐，解决旅游承载力，增加村民经营收入。五是杜绝非法用地，守住耕地红线。今年上半年以来，我乡严格落实上级有关文件精神指示，采取有效措施落实好违法违规乱占耕地、乱占基本农田的排查工作，守住耕地红线。同时采取各种有力措施落实复耕复种，把做好复耕复种工作列入重要议事日程，坚决防止耕地抛荒现象，上半年全乡粮食耕种面积达8000余亩。
一是组织到位，圆满完成。
“村两委”、乡党委换届工作。2021年是换届大年，我乡严格按照上级部门要求，做好换届前期的换届业务培训，制定换届日程安排表，明确每一阶段和环节工作任务。同时成立了“村两委”换届领导工作小组以及乡换届筹备工作领导小组，严格按照上级部门指示分步骤、严落实的要求完成每一阶段的工作任务，加强与上级组织部门沟通衔接力度，保证换届工作在全县统筹的大局之下圆满完成。今年1-2月，我乡顺利完成“村两委”换届工作，7个行政村共配备了34名村干部。5月完成乡党委及乡纪委的换届工作，选举产生9名党委委员，5名纪委委员。在上级部门及换届指导小组的指导下完成“村两委”、乡党委换届任务的同时，按照上级要求我乡选举产生的龙泉岩乡出席中国共产党辰溪县第十三次代表大会代表共6名。二是引领到位，抓好农村党组织党建工作。我乡将一直以来将“书记抓、抓书记”的党建思路贯穿基层党建工作始终，以身作则落实“第一责任人”工作职责，每季度定期或者不定期主持召开党委班子会研究解决党建工作存在的问题，对“五化”建设、推进基层党组织党风廉政建设等党建重点工作进行安排部署。同时乡党建站以月为单位参照县里的月党建工作提示，将党建工作任务细分至村，加强指导，严格督导，以先锋支部为引领带动全乡党建工作上新台阶；三是创新工作模式，党组织生活丰富化。为了确保基层党内组织生活常态化、长效化，在抓实村党组织书记管理和“三会一课”等常规动作后，为确保党员主题党日活动正常开展，我乡将农村党员按在家和不在家进行分类，并根据细化分类情况，有针对性地制定相应的主题党日活动。年老党员多以谈心谈话、观看学习强国等电视节目为主，年轻党员多以结合新时代文明实践活动开展党内互动活动、公益劳动等为主，外出党员结合微信群开展党课学习、了解最新时事政策为主。通过开展不同形式的主题党日活动,大大增强了党员参加党组织生活的积极性和知晓率。
“应检尽检”的要求，对外来人员以及外出务工人员及时提供核酸检测服务。上半年以来，累计检测人员483人。三是严格落实疫苗全民接种工作。按照上级要求，我乡严格落实“应接尽接”的要求，我乡在做好宣传动员的基础上，严格按照18岁以上人员疫苗接种工作。截至目前共累计接种4400余人次，筑牢了龙泉岩乡疫情防控屏障。
2021年初将意识形态工作纳入全年工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，全力打好意识形态工作主动战；二是加强学习、突出工作重点。乡党委班子严格落实每月开展的党委中心组集中学习，并扩大到各站所负责人参会，各村党支部的理论学习也逐步实现了制度化和规范化。党史学习教育开展以来，我乡严格按照上级部门要求开展日常学习，使得党员干部、群众在思想上都得到了较大提升；三是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情。
一是强化政治担当，扛起从严治党主体责任乡党委始终坚持把党风廉政建设作为事关龙泉岩发展大局的重要工作来抓，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，强化领导、明确责任，确保党风廉政建设相关工作落到实处；二是强化理论武装，筑牢从严治党政治根基。
“四种形态”。按照乡党委负总责，乡纪委作风办具体抓落实的相关要求，狠抓干部作风，对包村干部职责、六办三中心一大队工作职责、干部上班签到考勤、值班制度、白天上班人员去向动态制度、干部请销假制度、开会制度、采购制度、食堂用餐制度、村报账制度等都作出了严格的规定；四是强化组织建设，锻造忠诚干净担当干部队伍。坚持把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；五是重视信访举报，严格执纪办案和惩治腐败。充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，加大查证力度，强化对违纪违法党员干部的教育和查处力度。
2021年1月份开展兵役登记宣传摸排，严格落实兵役登记责任，通过各村逐级签订责任状，层层落实责任。同时由乡武装专干进行兵役登记服务工作，负责解答疑问，登记报名。目前，已经完成78名兵役登记工作任务，打牢了征兵工作的基础。二是认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。乡武装部办公室通过抓好各村基干民兵和普通民兵的编组工作，切实将各村优秀青年特别是退伍军人吸收到本单位民兵组织队伍中来。按照规定由乡武装部组织基干民兵的体检、政考，在所以考核取得合格的基础上择优选取，成立有31人的民兵应急排，分别担负抢险救灾、反恐维稳、森林灭火、情报收集等工作任务。三是依法征兵，完成前期宣传工作。乡武装部结合上半年的征兵实际，通过乡镇赶集日向辖区适龄青年和返乡大学生宣传今年征兵政策。同时要求并协助各村继续加大本辖区的征兵宣传工作力度，摸清掌握辖区内应征青年的底数，确保有意愿的青年一个不落，实现个人梦想，圆满促进全乡完成春季征兵任务。
“五清”、“五进”工作要求，全面开展制止非法宗教活动各项行动。
“村霸”、宗族势力等黑恶势力的摸排力度，使我乡扫黑除恶工作常态化;二是抓好综治维稳工作。认真贯彻落实全县防范化解重大风险会议精神，迅速开展信访积案清零“百日会战”行动。其次做好矛盾纠纷的摸排及化解，做到小事不出村，大事不出乡，将所有矛盾纠纷化解在萌芽状态；同时，同时积极落实“一不三无”的创建工作，各项工作取得较好的成绩;三是落实好社会治理创新工作。以松林溪村、金家坳村两个试点村进行项目试点，如网格化管理及乡贤参与矛盾纠纷化解，以试点的方式来总结出符合我乡实际情况的项目，其次，“雪亮村庄”建设，与公安局进行了对接，在全乡范围内进行了实地勘察，寻找安装公共探头的合适地点，力争早日达到全覆盖的目的。
一是不断完善社会救助体系我乡。
2021年上半年为全乡低保户170户301人、特困人员45户、210名优抚对象、临时救助对象共发放资金74万余元，其中特困兜底人员按提标补助全部发放到位。同时对全乡所有60岁以上老人的社保卡进行了核实和规范；二是大力推进教育工作。上半年以来我乡在龙泉岩学校开展法治、安全进校园等活动来提升学生法制、安全意识，共计开展活动3次，并为学校师生送去200余份宣传资料。暑期以来，我乡严格落实上级有关“防溺水”工作要求，乡、村、学校三级联动，认真开展了宣传、排查、巡查和劝导工作；三是深入开展“三留守”关爱行动。结合“为民办实事”活动、新时代文明实践活动为留守老人、留守妇女送去物资慰问、办实事等，了解并解决实际生活困难。与此同时，工会、妇联、共青团等工作均打开新局面，为我乡经济建设和社会事业发展作出了积极贡献。
我乡地处偏僻山区，以传统农业生产为主，农田水利设施仍然存在不少隐患，导致我乡群众的生产生活条件较差机耕道、渠道、电排、人畜饮水等基础设施还是较为落后，抵御自然灾害能力较弱，维修面临巨大的资金和物资压力。
社会保障、社会治安、教育卫生等群众关心的热点和难点问题的解决同群众的愿望还有一定距离，一些村民政策理解不到位，易致不稳定因素，成为基层工作的最大隐患。
部分干部工作缺乏积极性、主动性，工作不在状态，
“庸、懒、散、浮、推、拖、”的现象还不同程度地存在对此。我们将在今后工作中加强学习，强化管理，采取更有针对性、更有力的措施，认真加以解决。
一是继续巩固脱贫成效加大对脱贫成果的利用和发大，把脱贫攻坚巩固提升与发展村集体经济、加强基层组织建设相结合，坚定不移用乡村振兴战略统揽巩固提升工作围绕责任、目标、考核加紧查漏补缺，夯实基础，精准发力坚守为民情怀，全心全意为民干实事、办好事，充分激发各级干部的积极性，把工作做细做实做具体，切切实实让群众满意，不断巩固提升脱贫攻坚成效；二是明确乡村振兴发力方向，开创发展新局面围绕线上线下相结合以电商的模式带动农村产业经济市场规模化这一发展思路，继续巩固本乡农业产业发展地位，提高规模化、特色化、现代化水平做好农业技术服务和指导工作，构筑现代农业体系；三是坚持系统观念，加强基础设施建设以实施乡村振兴项目为契机，结合乡镇各村实际情况，加强调研，科学施策，加强农村基础设施建设，提升农村基础设施配套水平。
“第一责任人”意识。以包村领导、五化指导员、村书记卫计抓手抓好党建日常工作任务。同时乡党建站每月至少2-3次到各村开展指导和督查工作，并将落实情况反馈给乡党委，作为年底包村领导、干部评先评优和村党组织书记绩效考核的重要依据；二是强化基层党组织班子建设，落实党建责任清单等制度，抓牢党员日常党风廉政教育。同时优化党员队伍建设，促进发展党员、组织生活、作用发挥、信息管理、党费管理、考核考评、党员关怀等工作向纵深发展；三是进一步加强党组织生活。完善基层党建工作，围绕党史学习教育开展各项活动，贯彻落实“三会一课”执行标准，不断规范党课内容与形式。同时提升党建服务水平，整合村文化阵地、宣传阵地，以丰富的文体活动加强党群互动，密切党群关系。
一是加强思想重视在工作中坚持以人为本，时刻绷紧疫情防控这根弦，健全完善、落地落实以各个村、组为中心的常态化疫情防控机制，不断巩固拓展疫情防控成果；二是继续抓好疫苗接种工作按照上级相关部门分配的工作任务，加强落实，不打折扣，从政治和全局、统筹发展和安全的高度，把推进疫苗接种作为重大政治任务，构筑起保障人民健康的免疫屏障；三是继续加强风险排查工作按照上级部门工作要求，加强对境外人员和高风险地区生产生活的我乡户籍人员底数摸排，不定期进行沟通，充分发挥联防联控机制的作用，了解他们的行踪和思想动态。
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是抓阵地，扩大意识形态工作影响力。继续以乡村新时代文明实践所、站为阵地，将新时代文明实践活动日常化开展，把简单的活动开展变成服务和引导，进一步解决基层治理难问题，将新时代文明实践所(站)建设成为了解百姓需求、解决百姓困难的接地气的、有威望的基层阵地。真正从思想上、行动上把群众带入新时代；三是抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。通过组织工作人员定级进行集中学习以及工作总结汇报，把握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权，关注网络舆情，针对各类论坛上出现的有关本单位的网民言论，及时上报网络舆情，第一时间调查事件真相，不信谣、不传谣，及时处置，防止出现影响本单位形象的不实报道。
“经常督导、常态问责”。组织专门力量，对全面从严治党制度执行情况经常督导暗访；三是加强对权力运行的制约和监督。研究制定加强纪委对同级党委及其班子成员监督的办法，完善权力运行制约和监督机制，健全不当用权问责机制；四是驰而不息抓好作风建设。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果；五是定期开展检查考核。加强对全面从严治党主体责任落实情况的检查考核，考核结果在一定范围内通报，作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据，同时落实好责任追究。
“知行合一”，以此不断推动党管武装在具体工作中得到有效落实；二是加强政策宣传。利用国防教育、秋季征兵、八一建军节等有利时机开展党管武装专题学习教育；三是加强工作落实。利用暑期加强大学生及大学毕业生的应征入伍宣传，为秋季征兵打好前期基础。同时开展好基干民兵专业训练及基层武装星级达标建设，为确保我乡四星级武装部达标建设圆满完成。
一是加强乡村两级干部统战、宗教知识培训力度结合乡村大会、周例会继续加强干部业务培训，提升思想重视，加强行动落实；二是建立完善宗教场所管理长效机制在行动上进一步完善宗教场所管理机制，加强宗教人员的业务培训，确保辖区内宗教场所规章制度完善，防止非法的宗教活动渗入；三是结合乡镇宣传部门加强信息监管监督对微信、抖音等网上平台加强监管监督，确保有关统战及宗教舆情信息及时跟踪管理到位，上报及时，处理到位。
;二是强化治安防控体系建设。坚持专群结合、点面结合、人技结合，扎实做好社会治安防控工作。不断完善综治“网格化”防控网络，扩大视频监控覆盖面，形成以科技防控为支撑、以群防群治力量为依托的治安防控体系;三是继续做好信访维稳工作。不断推进矛盾纠纷排查化解工作制度化、规范化、常态化建设，做到小事不出村，大事不出乡，问题不激化，矛盾不上交；加强重点的人员的管控，如肇事肇祸精神病人和信访人员的管控，乡综治中心干部、卫生院、村辅警随时进行走访、回访，精准掌握肇事肇祸精神病人的病情变化，防止出现影响我乡社会稳定事件发生；继续与信访人员保持良好的沟通，按照“五包一”管控落实到位，争取信访积案早日清零。
60岁以上社会养老保险比例达97%以上，新农合参合率达97%以上,困难人群全面参保。
“一次办好”；二是加大便民服务宣传。通过赶集日宣传、乡村干部下村宣传，让前来办事的群众清楚乡村便民服务大厅可以办理哪些事项、应该准备哪些资料，防止在办理有关事项时出现“多次跑”情况；三是进一步完善监督工作机制。持续抓好服务窗口作风建设，确保乡便民服务无大厅，各村“一门式”服务便民高效、规范运行，以优良的作风、优质的服务不断提升人民群众的满意度。
年乡党委上半年统战工作总结和下一步工作打算
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年度，*乡统战（民族宗教）工作在县委统战部领导下，乡党委的高度重视，围绕中心，发挥优势，服务大局，调动和发挥一切积极因素，促进非公有制经济的健康有序发展。认真贯彻落实县委及统战部有关工作部署，狠抓各项工作的落实到位，全乡统战工作呈现了新的局面。
一、上半年工作完成情况。
分管领导每季度向党委汇报统战工作情况。加强乡村两级宗教协理员的业务培训。
（二）进一步做好党外干部党外人士工作。召开党外人士座谈会，听取对社会和产业发展意见，积极组织党外人士参政议政。建立党外代表人士、少数民族人士等六本台账档案，实行常态化管理。并明确了每名乡领导班子与他们交朋友，不定期交心谈话，促其健康发展。积极引导非公经济代表人士回报社会，疫情期间，乡内爱心企业积极捐赠防疫物质。
（三）紧抓民族工作，促进社会和谐稳定。全面贯彻党的民族政策、方针，建立了乡村少数民族等台账，我乡有少数民族*人，其中脱贫户少数民族2户5人。同时制定民族工作突发性事件应急预案。利用会议和进村入户方式宣传国家民族政策。
（四）做好非公经济领域统战工作，助推非公经济发展。加强非公有制经济人士思想政治建设，通过开展座谈会、培训会、定期走访，开展理想信念教育，加强世情国情党情、社会主义核心价值观、革命优良传统、守法诚信教育，激励他们积极投身于全乡经济、社会事业发展之中。结合开展“四送一服”工作，乡主要领导及班子成员联系1-2家民营企业，宣传政府出台的各项激励补助政策，帮助企业解决信用贷款、产品销售、产业基础配套等方面的问题。按照县工商联统一部署，做好“万企兴万村”示范主体工作，建立村企结对共建制度，创新组织形式和合作经营模式实现“以企带村、以村促企、村企共赢”，助力乡村振兴。筹备成立了金寨县*乡商会，努力打造商企之家，进行捐资防疫、扶危济困。积极开展“双树双建”主题教育活动。
（五）狠抓宗教工作，确保管理有序。
（1）落实三级网络两级责任制，乡成立以党委书记为组长的宗教工作领导小组，各村成立了宗教工作领导小组，明确村主任或副书记为宗教工作协理员，今年共开展2次业务培训，加强村级协管员管理考核。开展党建引领宗教管理，细化三级网格包保。
（2）认真摸排全乡信教群众人员信息，建立台账，共有9人，都签订了承诺书。对非法聚会点开展常规检查，对全乡*处民间信仰场所，进行了拆除和上锁封闭。每月都深入村组，排查宗教领域是否存在非法传教、非法改扩建、非法书籍等情况。同时督查村级每周开展巡查、重点地段落实包保，熊家河村泰水庙和梁山村民间信仰老庙岗分别明确了乡村干部包保。
（3）积极开展各类法制宣传教育活动。组织宗教政策法规培训和“宗教政策法规学习月”活动，将《宗教事务条例》和习近平关于宗教工作重要指示内容纳入中心组学习和村两委干部理论学习范围。
（六）积极做好统战（民族宗教）工作的宣传信息报道。及时反映全乡统战工作动态，大力宣传党的少数民族政策和统一战线发挥的社会效益，构建最广泛和最坚固的统一战线基础。我乡在县政府网站刊登统战工作信息动态3篇，乡级微信平台发布动态2篇。
*乡2022年统战（民族宗教）工作紧盯重点任务，加强组织领导，充实工作力量，夯实常规工作，统战工作迈上了新台阶，呈现新局面，全年未受到上级通报批评。但与上级的期盼还存在差距，下一步将补齐短板，再接再厉。
（一）加强民族团结，营造良好的发展环境。充分发挥基层干部和各界人士的积极作用，不定期举行民族政策、民族文化、民族法律法规宣传活动，认真落实少数民族各项优惠政策，密切党群干群关系。
（二）完善海外统战工作机制，建立有效的联系制度。一是做好归侨、侨眷及“三胞”眷属、留学等人员的摸排建档、走访慰问和回乡接待工作，加强日常联系与交往，宣传好国家关于台侨、华侨、归侨、侨眷的各项政策。二是加强干部队伍自身建设，不断提高干部队伍统战理论水平，不断提高适应形势、谋划工作、具体办事的能力和水平。
（三）推进非公经济统战工作，推动民营经济快速发展。一是竭诚为企业、个体工商户提供政策扶持，包括资金、政策、销售渠道等。二是帮助非公经济人士解决发展中的困难和问题，让他们真正感觉到党和政府对他们的信任和支持。三是持续开展“万企兴万村”活动。
二是进一步加大统战工作信息外宣力度，及时对外展示统战工作。
（五）全方位服务民族宗教工作。一是依法加强宗教活动场所的管理，依法治理乱建寺庙和基督教私设聚会点。二是加强宗教、政策、法律、法规的宣传，开展信教群众走访，排查辖区内不安定因素，确保无因民族宗教问题引发的上访事件。三是坚决打击非法宗教活动，抵御非法宗教渗透蔓延，防范网络传教活动，严禁向未成年人传教。
乡党委上半年统战工作总结和下一步工作打算
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年度，*乡统战（民族宗教）工作在县委统战部领导下，乡党委的高度重视，围绕中心，发挥优势，服务大局，调动和发挥一切积极因素，促进非公有制经济的健康有序发展。认真贯彻落实县委及统战部有关工作部署，狠抓各项工作的落实到位，全乡统战工作呈现了新的局面。
一、上半年工作完成情况。
分管领导每季度向党委汇报统战工作情况。加强乡村两级宗教协理员的业务培训。
（二）进一步做好党外干部党外人士工作。召开党外人士座谈会，听取对社会和产业发展意见，积极组织党外人士参政议政。建立党外代表人士、少数民族人士等六本台账档案，实行常态化管理。并明确了每名乡领导班子与他们交朋友，不定期交心谈话，促其健康发展。积极引导非公经济代表人士回报社会，疫情期间，乡内爱心企业积极捐赠防疫物质。
（三）紧抓民族工作，促进社会和谐稳定。全面贯彻党的民族政策、方针，建立了乡村少数民族等台账，我乡有少数民族*人，其中脱贫户少数民族2户5人。同时制定民族工作突发性事件应急预案。利用会议和进村入户方式宣传国家民族政策。
（四）做好非公经济领域统战工作，助推非公经济发展。加强非公有制经济人士思想政治建设，通过开展座谈会、培训会、定期走访，开展理想信念教育，加强世情国情党情、社会主义核心价值观、革命优良传统、守法诚信教育，激励他们积极投身于全乡经济、社会事业发展之中。结合开展“四送一服”工作，乡主要领导及班子成员联系1-2家民营企业，宣传政府出台的各项激励补助政策，帮助企业解决信用贷款、产品销售、产业基础配套等方面的问题。按照县工商联统一部署，做好“万企兴万村”示范主体工作，建立村企结对共建制度，创新组织形式和合作经营模式实现“以企带村、以村促企、村企共赢”，助力乡村振兴。筹备成立了金寨县*乡商会，努力打造商企之家，进行捐资防疫、扶危济困。积极开展“双树双建”主题教育活动。
（五）狠抓宗教工作，确保管理有序。
（1）落实三级网络两级责任制，乡成立以党委书记为组长的宗教工作领导小组，各村成立了宗教工作领导小组，明确村主任或副书记为宗教工作协理员，今年共开展2次业务培训，加强村级协管员管理考核。开展党建引领宗教管理，细化三级网格包保。
（2）认真摸排全乡信教群众人员信息，建立台账，共有9人，都签订了承诺书。对非法聚会点开展常规检查，对全乡*处民间信仰场所，进行了拆除和上锁封闭。每月都深入村组，排查宗教领域是否存在非法传教、非法改扩建、非法书籍等情况。同时督查村级每周开展巡查、重点地段落实包保，熊家河村泰水庙和梁山村民间信仰老庙岗分别明确了乡村干部包保。
（3）积极开展各类法制宣传教育活动。组织宗教政策法规培训和“宗教政策法规学习月”活动，将《宗教事务条例》和习近平关于宗教工作重要指示内容纳入中心组学习和村两委干部理论学习范围。
（六）积极做好统战（民族宗教）工作的宣传信息报道。及时反映全乡统战工作动态，大力宣传党的少数民族政策和统一战线发挥的社会效益，构建最广泛和最坚固的统一战线基础。我乡在县政府网站刊登统战工作信息动态3篇，乡级微信平台发布动态2篇。
*乡2022年统战（民族宗教）工作紧盯重点任务，加强组织领导，充实工作力量，夯实常规工作，统战工作迈上了新台阶，呈现新局面，全年未受到上级通报批评。但与上级的期盼还存在差距，下一步将补齐短板，再接再厉。
（一）加强民族团结，营造良好的发展环境。充分发挥基层干部和各界人士的积极作用，不定期举行民族政策、民族文化、民族法律法规宣传活动，认真落实少数民族各项优惠政策，密切党群干群关系。
（二）完善海外统战工作机制，建立有效的联系制度。一是做好归侨、侨眷及“三胞”眷属、留学等人员的摸排建档、走访慰问和回乡接待工作，加强日常联系与交往，宣传好国家关于台侨、华侨、归侨、侨眷的各项政策。二是加强干部队伍自身建设，不断提高干部队伍统战理论水平，不断提高适应形势、谋划工作、具体办事的能力和水平。
（三）推进非公经济统战工作，推动民营经济快速发展。一是竭诚为企业、个体工商户提供政策扶持，包括资金、政策、销售渠道等。二是帮助非公经济人士解决发展中的困难和问题，让他们真正感觉到党和政府对他们的信任和支持。三是持续开展“万企兴万村”活动。
二是进一步加大统战工作信息外宣力度，及时对外展示统战工作。
（五）全方位服务民族宗教工作。一是依法加强宗教活动场所的管理，依法治理乱建寺庙和基督教私设聚会点。二是加强宗教、政策、法律、法规的宣传，开展信教群众走访，排查辖区内不安定因素，确保无因民族宗教问题引发的上访事件。三是坚决打击非法宗教活动，抵御非法宗教渗透蔓延，防范网络传教活动，严禁向未成年人传教。
上半年工作总结
1、认真组织学习党的路线、方针和政策，深入贯彻十六届三中、四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设。
2．加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神，在职工中深入扎实地开展“树行业新风，塑天使形象”活动，有效地促进医德医风建设。
3．党政工团齐心协力，积极配合，开展创省级文明单位活动，以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情，调动全院职工积极性和创造性，把医院工作提高到新水平。
1．完善各种管理机构，加强内部管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的`网络，使医院工作运行正常化。
2。继续坚持院务公开，实行民主管理；切实加强工会组织建设。
3。继续完善病人选择医生制度，推行住院患者一日费用清单制，门诊病人费用清单制，接受患者和社会的有效监督。
4。健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展。
1、加快人才培养，注重学科建设，提高队伍整体素质
硬件建设是基础，软件建设是根本。针对目前卫生技术人才断层局面，创造条件以加快人才培养。一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。此外，充分发挥医务人员的积极性，开展新技术、新项目，提高专业诊疗水平，增强竞争能力，把医院的医疗水平提高到期一个新的高度。
2、加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生
近年来，随着医学知识和法制观念的普及，医疗纠纷日渐增多，引起医疗纠纷的原因很多。但最根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进一步加强职工思想政治教育，使医务人员格守职业道德、职业责任、职业纪律，对技术精益求精，严格遵守各项操作规程。坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将保种医疗差错、事故消灭在萌芽状态。
3、在药品采购、储存保管、药品调配中，建立严格的规章制度，规范药品质量关，增加药品采购透明度，实行药品集中招标跟标采购和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠。
1、医院利用德国政府贷款购置医疗设备项目评标、招标工作已进行，设备年底可到位。
2、传染病科建设项目招标已按程序结束，现已动工建设；整体迁建医院前期工程已基本完成，但缺启动资金，目前，医院正多渠道筹集资金，争取整体迁建医院和传染科建设及早建成投入使用，以满足医疗卫生的需要。
深化人事制度和分配制度改革，实行全员聘任制，竞争上岗，绩效挂钩，增强干部职工的危机感、责任感和竞争意识，调动职工积极性，开创医院工作新局面。
1、执行财务工作制度，加强物资管理，做到增收节支。
2、后勤要紧紧体现管理、服务、保障三大功能，切实围绕临床一线开展工作，保证“三下、三通”，让病人和职工满意。
3、为使病人有舒适的休养环境，良好的就医条件，加强医院基础设施建设，美化绿化医院环境，改善院容院貌。
4。加强安全消防工作，防止安全事故。
上半年工作总结
上半年以来，我市林业在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，围绕“促农提升，助民增收，帮村建设，推进统筹”的总体思路，以林业各项“力争衢州第一，争创全省一流”为目标，突出“兴林富民”主旨，真抓实干，狠抓落实，达到了预期的各项目标，为圆满完成全年任务夯实了基础。
去冬今春全市共完成山地更新造林面积12100亩，其中迹地更新面积7700亩，人工造林面积4400亩；完成长防林国债项目人工造林2200亩；完成低效针叶林阔叶化改造1万亩；完成环城生态景观林造林、补植5080亩，封育改造3000亩；建设林缘生物防火林带100公里（20米宽50公里，10－20米宽50公里）；完成50个村的村庄绿化；建设义务植树基地110个，折合造林面积1100亩；营造农田林网45公里；完成四旁植树135万株；城市新增绿地面积9.8万平方米，新建绿色通道55公里。
1、早字当头，争取赢得主动。从去年7月底就开始部署今春绿化造林的相关。各地早部署，早动员，抢抓进度，春节前基本完成了造林山场的清理等准备。春节过后，各乡镇抓住晴雨相间的有利时机，迅速掀起绿化造林热潮，在一个月时间内基本完成了造林任务。
2、健全制度，确保迹地及时更新。我市已多年坚持“采造挂钩”制度不动摇，取得了良好的成效。我们进一步细化和完善“采造挂钩”制度，将其延伸到村、队、户，并出台了严格的考核制度，确保了今年7600亩的迹地更新任务如期完成。
3、严格把关，切实提高造林质量。在项目造林招投标前，对供苗圃地苗木进行现场评价，并将评价结果作为评标的重要内容，确保优质苗上山；大力推广容器苗造林，重点工程造林容器苗使用率达60以上，松类造林容器苗使用率95以上；严格执行苗木“三证一签”制度，证签不全的，一律不享受造林补助。
4、调整政策，注重发挥导向作用。为鼓励发展高效林业，加大了毛竹、杨梅、马褂木等优质用材、经济树种的造林扶持力度；为提高森林生态功能，取消了松类纯林的造林补助，引导发展混交林和阔叶林。今年新造林中基本没有松类纯林，而经济效益高、生态功能强的竹林、经济林得以较快发展。
5、创新载体，义务植树蓬勃开展。以开展“村庄绿化年”活动为契机，推进“十乡百村”义务植树示范基地建设。各地以村庄绿化为主题，以乡镇、村为单位，坚持标准，务求质量，建成10个乡镇级和100个村级义务植树示范基地。并在城区设立了20亩市民义务植树基地，组织自愿参加义务植树的市民前往造林。全市适龄公民参与义务植树人数达30.3万人次，尽责率达93以上。同时，突出重点，把环城景观林景观林造林补植、长防林造林、村庄绿化作为全年的重点，全力以赴加以落实，确保建设成效。在生物防火林带建设、公益林建设、义务植树基地建设等方面建立示范点、示范区，以点带面，全面推进春季绿化造林。
今年以来，我们以竹木加工产业为重点，以提高自主创新能力为核心，以“广聚资源，外拓市场，内建平台”的思路统揽全局，进一步拓展思路，加大科技创新力度，产业总量迅速壮大，全市新增竹木加工企业11家，实现竹木加工产值12亿元。同时，以实施兴林富民示范工程建设为切入点，抓好其它诸多产业的协调发展。
等院所的联系，以期就相关木材加工技术方面的问题、难题与高等院所进行学习交流。目前，已与45家高等院所的取得前期联系。四是继续深化业主素质培训工程。将提升业主素质作为提升做大竹木加工产业的着力点，深化竹木加工业主素质轮训活动，继续配合产业领导小组抓好“林工企业经济管理专业大专证书班”培训。上半年，37名竹木加工业主作为首期培训班学员，先后完成了《林业企业管理》等四门课程的学习。
2、促进林业增效，加快花卉苗木等诸多产业发展。一是建基地。培育湿地松、山杜英、苦槠等容器苗近120万株，年生产能力达到150万株。结合杂交马褂木种子园建设，应用全光雾扦插育苗技术培育杂交马褂木扦插苗30万株。二是抓扩面。结合农田项目改造区的实际情况，遵循适地适树、生态效益与经济效益相结合的原则，选择以塔柏、速生杨、山杜英、水杉等为主进行林网建设，共种植各类农田林网苗木26000多株，种植林带8万多米。三是提品位。抓好果园常规性管理和果树生产适用技术推广。编制完成“华塔早”特早熟蜜桔优质丰产技术研究的实施方案，并选定示范基地，开始进行植物学特征、生物学特性观察记载。
针对林业行政执法中出现的新情况和新问题，进一步完善制度，狠抓落实，切实提高依法行政水平，全力保障全市森林生态安全。
1、严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动。先后组织开展了“绿锋行动”、“清火一号”行动（侦破森林火灾案件大会战行动）、林区禁种铲毒、破案攻坚战等四次专项行动，取得了良好成效。1－5月共查处各类案件64起，其中森林刑事案件3起、林业行政案件61起。依法处罚67人次，其中被追究刑事责任5人(取保候审5人)、林政处罚62人次。
2、不断强化林政资源管理。今年以来，全市共审批木材采伐2714.1立方米（材积，下同），出运木材52.8万立方米，查验登记木材47.04万立方米，依法审核审批林地征占用45起、面积168.5757公顷，调处山林纠纷6起、面积38.5亩，受理林权变更登记申请12起。一是积极稳妥地开展森林、林木和林地流转。向市委、市政府提出了《关于在全市开展森林、林木和林地使用权或使用权流转的建议》，并在充分调研的基础上，制定了《江山市森林、林木和林地流转管理办法(试行)》。目前，各项已基本准备就绪，将于本月在峡口镇开展试点。二是做好网上核发采伐证的有关。从今年的7月1日开始，采伐许可证将全部实行网上在线核发。为确保此项的顺利开展，1月份开始，行政服务中心林业窗口就在网上试行发证，已积累了一定的经验，并对各乡镇（街道）签证员进行了相关技术培训。三是规范木材流通市场秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出运指标使用规定和运入我市的境外木材落地后即时查验制度，使木材流通秩序得到了规范，经营者的合法权益得到了保护。四是做好林地征占用审核审批。对重大项目做到提前介入，实行全程跟踪管理和服务，主要完成了黄衢南高速公路建设、浙赣铁路电气化提速改造等重大项目的征占用林地审核审批手续。五是做好野生动物的保护和管理。以开展保护野生鸟类为重点的野生动物宣传月暨“爱鸟周”活动为契机，加大对野生动物的保护和管理力度，今年以来，共查获放生野生动物38只，依法查处非法猎捕野生动物案件3起。
3、认真做好森林防火。认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，积极落实各项措施，努力保障全市森林资源和人民生命财产安全，取得了一定的成效。上半年未发生一起重特大森林火灾，仅发生6起受害森林面积4亩以下的森林火警，受害森林面积20亩，无人员伤亡事故发生。一是深入宣传，浓厚氛围。通过专题会议、广播、标语、宣传车等多种形式，广泛开展森林防火宣传教育活动，不断拓宽森林防火宣传教育面，浓厚森林防火氛围。全市开展敲锣警示宣传6280次，电视滚动播放宣传标语1500多条次，召开各级专题会议213次、广播会550次，刷写标语2320条，印发宣传资料68250份，宣传车巡回宣传180多次。清明节期间，还专门选用了几个因失火罪而被判刑的典型案例，制作成宣传片，在电视上滚动播放，起到了良好的警示作用。三是创新机制，规范管理。进一步强化乡村森林防火基础，逐步在全市458个行政村建立森林防火“村规民约”。层层落实森林防火责任制，及时推广村级主要领导森林防火风险金责任制、“上坟无火祭”承诺和“田坎草统一烧除”等做法，全市共签订森林防火风险责任制300份、森林防火责任状588份、村与森林防火重点对象监护人的监管协议642份，承诺上坟无火祭1.9万多人，推行田坎草统一烧除做法80多起，焚烧田坎6万多米，审批野外生产性用火90起。四是加大投入，夯实基础。以浙西重点区森林防火综合治理、省万里生物防火林带建设等项目为抓手，全面推进森林防火基础设施建设。目前已建成了对讲机通讯区域网，并已投入正式运行；为10支500人区域性森林消防队伍和1支25人武警江山市森林消防支队添置了扑火基本装备，落实了人身意外伤害保险。着手建设远程视频监控体系，建设生物防火林带100公里。加大对森林消防队员的培训力度，对乡镇、村森林消防队员进行了一次全面的培训，参加培训人员650人次，进一步提高了我市森林火灾的应急处置水平和扑救能力。
4、切实抓好森林病虫害防治。在做好国家级马尾松毛虫中心测报点和省板栗病虫害中心测报点的同时，对马尾松毛虫、花木病虫害、毛竹病虫害等进行监测和防治。全市实施监测面积5064869亩，监测率达100，完成预防性防治面积9000亩，防治刚竹毒蛾958亩。同时，根据《江山市外来松木及其制品检疫管理办法》，进一步加强外来松木的检疫管理，共检查电缆线盘32批次。通过上门宣传、张贴宣传画、分发宣传资料等形式，加大宣传力度，提高全社会防范松材线虫病的意识。
以科技创新和科技推广为依托，以林业高效示范基地建设为抓手，深入实施科教兴林战略，大力发展效益林业，不断增强林业发展的后劲。
1、精心组织实施林业科技“410”项目。即推广10项林业科技成果和先进适用技术，完成10项科研课题，规划10项竹木加工技改项目。目前已完成了有关项目方案的制订，并积极组织实施。
2、兴建35个兴林富民示范点。其中，培育兴林富民示范乡镇5个、兴林富民示范村30个。目前，兴林富民示范点建设正在紧锣密鼓地进行，各示范点已完成了相关的规划和论证，并启动了基础设施建设、整地施肥、改良土壤、改造树体等。
3、做好林业科技服务。以林业绿色特色高效示范基地和森林食品基地建设为载体，以科技培训、科技下乡、现场指导为切入点，把林业科技成果和先进实用技术送到千家万户，提高林业科技成果到位率。做好毛竹园深翻垦复林地技术指导，到峡口柴村、柴家，保安、塘源口、廿八都、双溪口、碗窑、张村等地山场进行板栗、猕猴桃、毛竹、油茶等技术培训和现场技术指导。共举办科技培训期数11期，各类现场会35多期，广播会15多期，联系富民示范村10多个，示范大户100余户，印发各类技术资料2300余份。
4、抓好重点项目的实施。启动“10万亩工业原料型毛竹基地林建设工程”。今年计划完成5万亩，新造竹林20xx亩。目前已完成3.5万亩的毛竹林抚育改造的作业设计任务，新造林完成2160亩，完成投资129.6万元。同时，以市场为导向，以龙头企业为主体，大力推行定向培育的模式，促进毛竹种植向规模化、集约化方向发展，加快工业原料型毛竹工程建设。
结合各科、所、站、大队的实际情况，分解落实了20xx年度招商引资任务，同时制订出台了《江山市林业局关于下达20xx年招商引资目标任务的通知》，进一步完善深化了20xx年局机关各科室、局属各事业单位招商引资目标责任制及奖励政策，激发全局干部职工的招商引资积极性，扎实推进招商引资的开展，形成了全员招商的浓厚氛围。1至5月，全局共完成招商引资项目7个，协议总投资7900万元，累计到位资金1200万元，完成全年任务的54.5。同时，积极做好项目包装和对接，有针对性地向上包装项目21个，达成意向资金514.28万元。
上半年工作总结
20xx年上半年，在xx街道党工委、办事处的正确指导下，社区两委成员、各小组组长共同努力，紧紧围绕乡村振兴战略，团结和带领社区全体党员、干部、群众以发展才是硬道理为指导思想，结合“遵党章、学党章、讲党章”、“大学习、大讨论、大调研”等主题活动，围绕党建工作，经济发展和农集区、院落管理服务开展各项工作。现将上半年工作完成情况汇报如下：
一、基层党组织建设、宣传教育工作以党建工作为重心，加强党员队伍学习教育工作，不断提升党员队伍的凝聚力和战斗力。通过“三会一课”、每月“固定党日等”活动开展社区宣传工作，党员思想教育工作共计xx次。通过组织学习，以座谈会的方式组织大小学习、讨论xx次，不断为我们两委干部、党员敲响警钟。同时做好各类资料的归档工作，档案保管规范，工会、妇联、团委工作有序开展。按要求完成好上级下达的工作任务，及时上报各类信息。
按照街道要求，按时开展“遵党章、学党章、讲党章”、“大学习、大讨论、大调研”等主题活动。
按照xx街道党工委开展专项治理“腐败”工作的要求，我社区严格按照时间节点开展专项治理“腐败”宣传、动员大会、群众恳谈会，社区村组干部及党小组长按要求从思想根源、廉政勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实效x个方面全面开展自查自纠，共计查摆问题xx个，提出整改意见xx条，收集群众意见建议及问题x个。做好了专项治理“腐败”各项资料的收集、整理、归档工作。
二、社会创新管理和综合治理工作积极推广社区“全岗通”普及，开展社区矛盾纠纷调解工作，及时调处社区内发生的各类矛盾纠纷，未出现村民越级上访现象。通过多种形式不定期进行法治宣传，上半年开展法律入户活动3次，发放宣传资料xxx余份。开展防范和处理邪教宣传工作，并已完成资料的收集和整理工作。
三、城乡环境综合治理工作我社区已全面完成物业全覆盖提档升级工作，上半年我社区组织人力、财力、物力对散居院落开展集中整治工作三次，生活垃圾定期清运，辖区内无垃圾堆放死角。现已进入常态化管理。按时报送城市管理信息及完成上级临时交办的各项工作任务。
按照街道办精神文明创建的工作要求，我社区悬挂宣传标语4个，制作宣传栏x个，张贴宣传广告牌xx块，发放粘贴宣传资料百余份，建立健全各项精神文明工作档案。
四、社会事务各项工作民政工作方面，社区民政协管员入户调查统计农村退伍军人信息，听取他们的诉求；不定期到农村低保户家庭进行调查，了解他们的困难之处和收入情况；积极为重度残疾人争取政策性补贴，按时完成残疾人信息报送工作，并将残疾人辅助器具亲自送到本人家中。
计生工作方面开展生殖健康检查1次，免费发放避孕药具，电话随访孕优夫妇情况及本季度新婚夫妇、育龄妇女情况，开展计生政策宣传和关爱独生子女失独家庭特别互助x次。
教育、卫生工作方面，组织社区未成年人开展学习教育活动x次，社区家长学校开展活动x次，综合文化活动x次，仁愿者活动开展xx次，党员仁愿者活动开展x次。
五、经济发展安全生产工作秸杆禁烧工作，我社区悬挂条幅2个，签订责任书二百余份，上半年无一例焚烧现象。
安全生产工作，利用广播定期进行安全知识宣传，社区发放宣传资料xxx余份。防汛期间，完善值班制度，加强汛期应急值守。
通过召开防洪防汛紧急工作会议，督促做好汛期应急预案，完善紧急避难场所相关设施，落实干部工作责任，全力做好防汛工作。上半年开展综合应急演练x次。
经济发展工作，将继续争取政策和资金，积极以融入式党建为治理牵引，充分发挥群众主体作用，做好农集区、散居院落的整治工作；加大招商引资力度切实打造茶园观光、万岭赏竹、“走马观花”旅游休闲带等乡村旅游品牌项目，大力发展竹产业及养殖业，多方面促进村民增收。
牢固树立绿水青山，就是金山银山的理念，上半年开展植树造林暨植树节活动一次。
六、基层信息平台、便民服务站建设、就业和社会保障工作大力推广“全岗通”服务新流程，规范化服务型政府建设工作，做好村民接办件、一站式服务工作，对村民到社区办理事情，做到及时解决，切实做到权为民用。
政府信息公开工作，做到群众来访查询建立台账，每月及时更新基层信息平台至少xx条。
劳动保障工作，上半年对社区失业人员、城镇居民就业状况做好统计并分类管理，发布务工信息xxx余条；利用微信群、qq群，小组长及时为村民宣传社保、养老、就业方面的各项政策，特别是新社保卡的登记、办理和发放工作，社区工作人员为老百姓解决社保卡问题百余条，发放新社保卡xxx余张。
七、社区财务管理工作由于xx社区集体经济薄弱，无其他收入来源，本着节约开支的原则，严格按照日常开支，严格执行相关财务规定，特别是工程建设项目，加大把关审核力度，确保资金有效运用，涉及财务按季度公示公开、报告相关信息、接受群众监督。
上半年工作总结_上半年工作总结
光似箭，岁月如梭，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结：
一、工作情况。
在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。
二、对于工作新的认识。
对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的_平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20_越走越好。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报：
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱，比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元，比去年同期增长_%，利润_元，成本利润率_%。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。
将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。
提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算。
一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流，创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作，上半年公司与_码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。
二、存在的不足。
(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
(三)规章制度的落实还不够全面到位。
三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。
上半年工作总结_上半年工作总结
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
乡党委上半年工作汇报年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（一）聚焦目标任务，推动经济高质量发展。
规上工业增加值同比增长*%，增幅居全县第*位；
固定资产投资同比增长*%，增幅居全县第*位；
限上消费品零售额同比增长*%，增幅居全县第*位。新增入库*万元以上项目*个；
申报培育规上服务业企业*家、限上商贸企业*家。
二是“双招双引”持续发力。坚持把“双招双引”作为“第一要事”和“一把手”工程，充分挖掘资源，积极搜集线索，主动出击开展招商。今年以来，党政主要负责同志分别前往合肥、杭州、厦门等地开展招商引资项目洽谈，并积极邀请客商来怀考察，目前厦门伍心养老服务有限公司居家养老服务中心项目已初步达成投资意向。成功申报入省平台亿元以上项目*个、完成目标任务的*%，市平台亿元以上项目*个、完成目标任务的*%。常态化对已投产的项目开展“四送一服”，帮助解决实际困难，2022年引进的安徽省鑫恒泰电子科技有限公司线束及smt贴片加工项目投产达效。
城乡供水一体化项目顺利完成前期工作，正在积极对接县供水集团进行管网铺设；
全面完成龙池、金山引泉点工程和*个村（社区）自来水管网改造提升；
投资*余万元的*条*公里“四好农村路”预计*月中旬完成建设；
投资近*万元的官高路升级改造工程预计*月底建成通车。
（二）聚焦产业引擎，全面激发振兴源动力。
一是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。上半年新纳入因病因灾监测*户*人。开展2022年度考核评估反馈问题整改，梳理问题四类*项*条，制定整改措施*条，整改完成*条。实施“四带一自”特色种养业到户项目*个。总投资约*万元的新建龙池茶叶加工厂、硖石油茶加工厂等*个衔接资金项目均已开工建设，完工*个、剩下*个预计*月底全面竣工，*万元的衔接资金支出进度*%。
新增蓝莓种植*余亩，全乡蓝莓种植面积*余亩；
投资*余万元的金桥冻库投运达效，优质蓝莓产供销产业链初具规模；
紫薯种植规模达*亩，完成目标任务。
乡主干道沿线*个自然村庄作为2022年人居环境整治点正在加速推进；
新建改厕*户，同时对2022年以来实施的*户改厕户进行摸排整改“回头看”。
（三）聚焦民生根本，全面迈开社会事业新步伐。
一是疫情防控有力有序。开展返乡人员摸排*人次，目前我乡无中高风险地区返乡人员。持续加大疫苗接种工作力度，全乡第一针受种人员为*人，第二针受种人员为*人，加强针受种人员为*人。
深入开展防邪教和铲毒禁毒工作，实现毒品种植“零产量”目标；
开展《反有组织犯罪法》活动*次、防养老诈骗宣传*次，《信访条例》学习活动*场。印发《清河乡安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”实施方案》，深入开展全乡安全生产专项整治三年行动集中攻坚，扎实开展“安全生产月”活动，发现整改安全隐患*处。深入开展自建房安全隐患排查整治“百日攻坚”行动，完成经营性自建房*户、自建房*户排查整治工作。
到龄人员人均领取金额*元，位居全县第*；
切实抓牢森林防灭火、防汛抗旱工作，实现卫星火点“零发现”预期目标。乡风文明治理有效，成功创建第七届安庆市文明村镇。
二、工作亮点。
推动清河茶叶由资源变产品、产品变商品、商品变名品，带动产品开发、产业发展，富裕一方农民，振兴一方经济。二是联合党委发展效益凸显。*个村（社区）抱团发展，总投资*余万元的生物颗粒项目目前厂房及设备基本到位，即将实现投产达效的预期目标。
三、存在的主要问题。
一是部分经济指标未达到预期目标，招商引资尚未有新签约项目，新增战略性新兴企业*家以及发明专利授权*件等目标任务未完成等。二是产业结构不优，缺乏大企业、大项目支撑，经济发展后劲不足。三是医疗、教育、卫生、公共交通等建设仍有短板，服务水平与群众对美好生活向往的需求仍有差距。
（一）围绕目标抓经济发展，全面夯实高质量发展基础。
力争完成*亩存量建设用地盘活任务和怀宁黄茶生产基地土地报批；
全面完成*亩新增耕地指标任务；
按时按质完成“四好农村路”、美丽乡村、人居环境整治等建设任务。
紧抓“一村一品”建设，大力发展茶叶、蓝莓、果树种植等富民兴村产业，持续打造“龙池香尖”等品牌知名度，推进农旅融合发展。推动村级集体经济整体提升、做大做强，全面消除经营收益不足*万元的村（社区），力争村均经营收益达*万元以上，村均自主经营收益达到*万元以上。
（二）围绕安全抓社会治理，全面巩固和谐稳定局面。
进一步健全防返贫监测帮扶机制，多途径推进稳岗就业，持续巩固脱贫质效。做好重点场所管理、重点人群摸排，做实做细常态化疫情防控各项措施。关注社会弱势群体，认真落实社会救济扶贫政策，兜牢民生底线。严格落实安全生产一岗双责，强化安全生产责任。常态化开展道路交通、建筑施工、危险化学品、消防安全、烟花爆竹等重点行业和领域安全生产专项整治，确保全年无安全事故发生。加大信访维稳、矛盾纠纷、禁毒宣传等工作的排查整治力度，建立健全矛盾纠纷定期排查、干部包保和班子成员带案下访制度，把群众内部矛盾化解在基层、化解在萌芽，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
（三）围绕廉政抓队伍管理，全面筑牢拒腐防变安全堤坝。
坚持把纪律和规矩挺在前面，强化责任意识，弘扬担当精神，真正做到关口前移、防范在先，全面落实党风廉政、意识形态“一岗双责”，强化对财政资金、集体资产等重点领域和关键环节的监管。坚持树牢“过紧日子”理念，把有限资金用在为民惠民、促进发展的刀刃上。全力整治群众身边的“微腐败”，始终保持反腐败高压态势，让遵规守纪成为政府全体公职人员的自觉遵循。抓住“关键少数”，对政府领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面筑牢拒腐防变的坚固堤坝，营造廉洁从政的良好氛围。
（四）围绕争先抓品牌创建，全面构建比学赶超干事格局。
同时围绕*个拟创建省市县级特色品牌，巩固提升市级文明乡镇创建成果，对照创建任务，成立工作专班，加大省卫生乡镇、安徽省减灾救灾示范社区、省级森林村庄、省民主法治示范村等*个品牌创建力度，确保圆满完成创建目标。
上半年工作总结_上半年工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
一、政治思想方面。
作为一名党员，我思想进步、积极进取，强力拥护党的各项方针政策，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会快速发展的新形势下，我一直在各方面严格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素质。鉴于自己平时在政治理论方面学习的不足，我认识到了终身学习的重要性，利用休息时间、工作之余，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，时时关注国家新的政策方针。通过思想纪律作风整顿教育，我深刻地认识到，作为一名干部，要认清责任，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，从而保质、保量地完成工作任务。
二、业务学习方面。
作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。
回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。
上半年工作总结_上半年工作总结
我从某某工地调入某某工业园，回顾这一年多来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年多来的工作情况总结如下：
一、专业知识、工作能力和具体工作。
1、结构部分。
5)基储柱子、现浇面采用薄膜和草袋覆盖并蓄水养护。主体钢筋混凝土结构施工质量良好，被某某市质量监督站评为济南市优良。
2、建筑部分。
4)砖砌体的拉结筋严格按照设计图纸及施工验收规范施工，同时做好隐蔽记录;。
5)本工程建筑部分施工时间自20__年_月至20__年_月，施工过程中我方严格按照图纸、设计变更及相应的施工质量验收规范要求施工，其中建筑砌筑、外墙抹灰、楼地面抹灰、门窗安装、建筑装饰、屋面及卫生间防水等工程均按照设计图纸以及相应的施工质量验收规范施工，整体工程质量良好。
二、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结近一年多来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习公司的各项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充分利用自身丰富的施工管理经验，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。
上半年工作总结_上半年工作总结
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用企业的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升企业竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，企业自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，企业得到了健康快速的发展。今年，企业继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升企业的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月，企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为企业进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了企业的健康发展和业务的顺利展开。企业针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，企业规章制度的执行力度明显加强，保证了企业的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
企业积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低企业劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，企业进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，企业与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
企业加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限企业继续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面：通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同，解决了企业原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障企业铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设，提升企业形象。
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程，配合了信息和资金投入的管理体系，达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进行业务交流，另外建立以电子信箱为基础的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。企业网站内容不断得到更新，使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解企业动态，更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站发布企业供求信息，寻找潜在客户，提升企业形象，提高企业知名度。
7、技术创新活动。
创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和发展的动力所在，全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。
企业鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动，凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者，将给予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动控制系统”发明者李军同志给予1000元的奖励。今年10月，企业技术创新项目“循环冷却水温度自动控制系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请，这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报。
针对企业发展情况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策，今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金项目”、“安徽省特色产业中小企业发展资金项目”、“阜阳市创新团队带头人项目”、“中小企业国际市场开拓资金项目”、“大学生就业实习补助资金项目”等，其中“生产力促进中心项目”获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系。
为不断完善质量管理体系，满足相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客提供满意的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力，企业决定选用gb/t19001-idtiso9001:国家标准建立质量管理体系，并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等，保证质量体系管理满足顾客要求，并持续改进。
10、固定资产投资。
今年企业共完成固定资产投资一百多万元，其中主要有生产力促进中心项目建设投资，职工食堂扩建工程投资，新建钢构厂房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精炼铝锭生产线一套，新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对，另购置3吨压块机、10吨地磅各一台，叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉。
xx年企业荣获“安徽首届企业品牌百强单位”、“全国aaa级信用单位”
等称号，企业董事长荣获“界首市十大杰出青年”、“中国好人榜7月份诚实守信好人”、“统一战线先进人物典型”、“全国创业之星”、“阜阳市第二届道德模范人物”等荣誉。
三、存在的不足。
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧，客户对员工提出了更高的要求。由于企业人员变动较大，新员工较多，员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和企业持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
企业各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，企业在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题。
今年企业陆续出了几次工伤事故，其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给企业带来了较大损失，主要责任是员工未按规定穿工作鞋，部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
企业供应销售工作虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破，由于客户较少，可供选择的余地不大，有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上，将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决。
今年由于受资金短缺的限制，对生产的连续性造成一定的影响，使生产成本居高不下，影响到企业整体效益。明年追加贷款如能按期到位，将有效缓解资金困境。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年以来，本公司所承建的华宇-时间城项目部在公司领导的关心和支持下和各施工楼号施工人员的支持下，20_年的安全生产工作得到良好的开展，顺利完成了公司所下达的年度安全生产目标，并得到了建设单位、监理单位和当地政府的一致好评。
今年，我公司所承建的华宇时间城一期工程共分东西两区下设12栋高层2栋商铺共计20余万平方米的建设任务，工程总造价约__亿元。其中今年封顶共计9栋，其它未封顶的楼号正在紧张有序的进行施工着，二期工程计划建设6栋高层及一个地下车库，截止目前二期工程正在开挖深基坑各项工序正在有条有序的进行着。在此项目上本项目部管理人员始终坚持“以人为本”的科学发展观，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。一年来在公司领导的关心和支持下，本项目施工过程未发生一起重大生产安全生产事故，顺利完成了公司的年度安全生产目标。
本年度本项目部人员始终坚持陕西方圆建工集团人员特有的工作精神以一种负责任的态度对待每一处安全隐患。现将今年的安全主要工作总结如下：
1、始终将日常检查、专项检查、定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查有效的结合起来从思想上轮廓上始终坚持大方针不变，指导思想不变的原则将每项工作做实做细。
2、日常检查中除正确对照建筑施工安全检查表的基础上，还采取“听”、“问”、“看”、“测”、“量”、“试验”等方法加大对所有楼号的日常管理力度。
3、平日工作中加大对安全生产责任制、安全目标管理、施工组织设计、分部分项工程安全技术交底、安全检查、班前安全活动教育、特种作业持证上岗、安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”“五临边”的防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、其中吊装和施工机具的日常管理工作队每一个问题争取将隐患消灭在萌芽状态。
4、加大了对现场围挡、封闭管理、施工场地、物料堆放、现场宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，为安全文明施工提供有效的文明施工保证。
5、及时下发“安全隐患整改通知单”。平日中本项目部人员加大对各施工楼号的检查整改力度，对发现的问题及时下发整改通知单，及时要求各楼号整改闭合。做到有整改、有闭合、有措施、有责任人、有整改时间，切实防止同类问题在同一部位再次出现，有效遏制了安全质量隐患的重复发生。
视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
7、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。为了切实增强本工程所有从业人员的安全生产、文明施工意识，项目部管理人员根据我们平日对各楼号施工现场的实际情况的研究，我们定期开展了“安全文明施工大检查”等专项检查，并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，要求各施工楼号对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人的自我保护意识，不断加大安全生产教育工作，使本项目部人员的安全意识得到较大提升。
8、开展旬、月、季度专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，要求各项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉、“热得快”等违规电器的现象，检查中发现有此类电器采取现场没收加批评教育的方式防止问题再次出现。其次还要求各楼号每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到具体责任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以来，项目部管理人员虽然在工作上兢兢业业，人员相对较少的情况下仍认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了各项任务，但也存在以下不足：
2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底，导致工程中仍存在一些安全质量隐患。
3、工作精度、细度不足，存在在小问题上出现错漏等现象，对此我们将继续加强自我知识修养，从而提高以后的工作质量。
4、工作创新度不够，仍存在工作死板等现象。对此在今后的工作中，本项目部人员将加强自身修养，深化专业知识的学习力度，加大钻研度，为今后的工作深化创新力度。
三、对20_年安全的工作重点。
1、20_年度本项目部将继续努力工作，根据公司要求完成年度安全管理目标，确保全年无重大伤亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作及机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，要求各楼号必须立即对相关人员清除出场的原则不变。
3、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标。
准做好安全防护工作。
4、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改，绝不将任何安全隐患留到下一秒的方针不变。
5、加强对公司形象的管理，我们项目每个工程都代表着我们陕西方圆建工集团的形象，体现公司的管理水平，因此本项目部在明年的工作中将要求各施工楼号继续把工作做细做扎实，做出能够体现我们陕西方圆建工集团企业文化及管理水平方面的工作。
20_年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20_年的到来，本项目一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩，为陕西方圆建工集团的明天做出应有的贡献。
上半年工作总结
断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术！
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的？的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！
对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！