典型经验汇报材料(优质19篇)

时间:2023-11-28 11:32:06 作者:书香墨

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供电:市电力局典型经验汇报材料

今年以来,我们积极响应国家电网公司“抓基础、上台阶,大力推进农电标准化建设”的号召,把标准化建设作为深化一流企业建设和常态管理的重要抓手,立足于“全面规范、突出特色”,通过“四轮驱动”,促进标准化建设的深入开展。

近年来,我局着眼于管理创新,通过一流企业创建、新农村电气化建设等工作,建立了“三大标准”,出台了一系列管理制度,并注重基础资料的积淀与总结,企业的精细化管理水平有了一定基础。但是,面对国家电网公司、省公司的新要求和专业管理的新变化,标准与制度已不能很好地适应形势的发展,精益化管理的深度、广度和力度尚有差距。

根据国家电网公司农电标准化建设的有关要求,今年以来,我们把标准化建设作为今年的中心任务,围绕国家电网公司提出的8项重点工作,研究制定了标准化建设3年规划和工作方案,明确目标、任务,细化责任和措施。成立了“一把手”挂帅的标准化建设领导小组和办公室,下设安全生产运行、市场营销、农电管理、综合、多经等5个专业小组,充分利用内部网站、《河间电力报》等载体,开辟专栏,宣传标准化知识,通过分专业、分层次的学习培训,全面提高干部员工对标准化建设的认知度,把思想和行动统一到标准化建设上来,在全局上下迅速掀起了工作高潮。

标准化建设启动之初,我们即出台了“领导带动、全员互动、竞赛推动、考核促动”4项工作措施,依靠“四轮驱动”,保证全局标准化建设在有力、有序、有势的状态下稳步推进。

将标准化建设工作作为“一把手”工程来抓,明确各部室主任、所站长为第一责任人,一级抓给一级看,一级带着一级干。班子成员身体力行,亲自组织、调度,亲自主持制度流程的编制,特别是深入基层,靠前指挥,指导供电所作业组织专业化、现场作业标准化等重点工作的运行实施,及时解决工作中遇到的困难和问题。

我们倡导干部员工从我做起,人人“动心、动脑、动手、动腿”,满腔热忱地投入标准化建设工作。通过“动心”,增强标准化建设工作的主动性;通过“动脑”,深入思考职责范围内的工作,通过“动手”,坚决按制度办事、按流程操作;通过“动腿”,了解基层和一线实情,避免“闭门造车”;为了消除管理的死角和盲点,开展了“管理检讨周”活动,反思分析部门、员工之间分工、协作、流程衔接的现状,整合了物资管理、财务审计、绩效考核等方面的8项流程;还开展了经验宣讲、现场观摩、示范操作等活动,从而在全局建立了上下联动、左右互动的工作机制,掀起了讲责任、抓规范、强素质、提效益的热潮。

坚持以赛促学、以赛促建。一是积极参加省公司部署的“班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛活动”,以沙洼供电所和机关客户服务中心为试点,加大整改力度,促进工作提升,沙洼供电所的经验在省公司农电系统得以推广;二是组织标准化知识调考、知识竞赛、征文比赛等活动,形成鼓励学习、褒奖先进的正确导向;三是结合同业对标工作,选树标杆部室、标杆供电所和标杆个人,在各个层面营造比、学、赶、帮、超的热潮。

出台了调度例会制度,各部室、基层所站和班组均制定了标准化建设计划,明确时间进度,每月两次进行调度,把标准化建设工作进度和效果纳入绩效管理,用指标评价工作,并严格兑现经济奖罚。特别是在供电所的考核上,把指标落实到线路、台区,落实到责任人,通过绩效考核的反向促动,推进标准化建设的开展。

通过开展标准化建设,使精益化、规范化管理的理念深入人心,各项工作齐头并进,成效彰显,基础管理更加扎实,工作质量和精益化管理水平显著提升。

为确保建标工作的针对性和实用性,我们确立了“三步走”的工作思路。第一步是按照国家电网公司《农电基础标准目录》,搜集汇总上级引用标准,梳理本局现行标准。第二步是对现行的标准制度进行整合,欠缺的起草制定,不妥的修订完善。第三步是按照省公司标准化建设工作部署,参照省公司农电标准体系制度范本,组织专门力量分专业对标准、制度进行研讨,在充分讨论的基础上审核确认。共汇总国家电网公司、省公司标准制度524项,整合制定标准241项,编写修订了财务、党建、工会、后勤等方面的工作流程30余项,连同省公司下达的安全、生产、营销、人力资源管理类74项基本流程,供电所46项作业流程,汇总编印成册,建立起了以技术标准为核心、管理标准为支持、工作标准为保障、工作流程为依托的标准化建设体系。

在供电所内部组织机构设置上实行了国家电网公司规定的第三种模式,按专业设立班组,即“一长三员三班”模式,一改过去农电员工对服务区内的生产、营销和服务统包统揽的传统做法,组建成立了抄表中心,在全市5个片区设立抄表队,绘制了《抄表路线图》,实施异地抄表、集中核算、结组收费,达到了抄表和管理、核算、收费、计量、稽查“五分离”,提升了营销管理水平。

作为省公司现场作业标准化试点县局,我局参与了46项典型标准化作业指导卡(书)的编写。我们把典型标准化作业指导卡(书)下发全局,分别组织了变电工区、输电工区、供电所等部门的专项培训,在推行过程中强调全方位覆盖、全过程控制,牢牢把握现场勘察、作业指导书编制、作业实施、作业总结等环节,一线员工围绕现场标准化作业指导书“写我要做的,做我要写的”,达到现场控制措施、工器具材料、工作质量的量化、细化。坚持班前会交底、班后会总结,形成环环相扣、“闭环”运行,达到程序有要求、安全有措施、质量有标准、考核有依据,使现场安全生产实现了从事后分析向全过程控制、从被动管理向主动管理模式的转变。

为了充分发挥“典型设计”在农网工程中的指导作用,我们对其推广应用做出了硬性要求:新建工程全部实施,扩建工程参考执行,改造工程逐步推行,并把国家电网公司、省公司下达的“典型设计”、“典型造价”和“新农村电气化典型供电模式”印发到相关部室、班组,编制了应用计划。今年1座35千伏变电站新建工程,17.5公里35千伏线路、33.8公里10千伏线路、161个配变台区建设改造工程全部应用了“典型设计”,按照新农村电气化建设典型供电模式,完成了55个新农村电气化村的建设。同时,在5个大企业业扩工程中按典型设计进行了施工,使全市农网标准化水平迈上新的台阶。

首先从摸查入手,分专业、分区域成立了3个输电小组和20个配电小组,逐条线路、逐基杆塔、逐台设备、逐个跨越点、分界点进行“拉网式”的排查测量,建立台账,有计划地进行整改。截止8月底,全市输配电设施名称标识及编号的规范和完善工作已经基本完成,整治对地安全距离不够157处,治理交叉跨越115处,砍伐或移栽线下超高树木50608棵,设立跨越等警示标牌221处,解决处理“三线搭挂”1571处,为电网安全运行奠定了坚实基础。

按照农电线损规范化管理模式的.要求,认真总结以往线损管理的经验,开拓工作思路,创新管理手段。全市高供高计用户统一计量装置,安装全功能电子表821块;推进配电变压器的更新换代,s9、s11型变压器普及率达到了93.5%;在10千伏线路上安装动态无功自动补偿装置9台,补偿容量3900千乏,安装固定电容器235台,补偿容量17686千乏;全面开展线损分级、分压、分线、分台区管理、考核,加大用电检查和营业稽查力度,做好对各类窃电手段的研究与防范,稳步推进降损节能。1至8月份,综合线损完成6.35%,高压线损完成4.07%,低压线损完成6.51%,实现了稳中有降。

制定了供电所职工、农电工持证上岗实施计划,将计划下达至所、落实到人,有针对性地组织业务培训、知识竞赛和技能比武等系列活动,促进农电职工综合素质的提高。目前供电所职工持证上岗率完成65.5%,农电工持证上岗率完成48%,计划年底前实现100%;完成了146名职工、31名农电工的技能鉴定;深化学历教育,与河北科技大学、华中科技大学分别开办了电气工程及自动化专业“专升本”学习班,107名职工参加了在职学习;着力加强管理层的培训,与华北电力大学联合办学,30名中层干部和业务骨干参加了项目管理mba研究生班的学习,目前大部分科目已经结业;组织了全员出题建库工作,进一步丰富了培训内容。

按照“sg186”工程的总体框架,确定信息化建设发展模式,对原有科技进步项目进行整合,纳入统一的信息化管理平台,积极运用科技手段规范和提升管理。开发了多方式抄表收费预付系统,客户可以在全市各个银行网点或通过无线pos缴纳、预存电费;开发了业扩报装网上传递系统,业扩手续可以局域网内全程传递办理;作为95598呼叫系统的配套项目,开发了95598客户服务网站;对城区配网自动化进行二期续建,实现对线路开关设备的“三遥”和故障自动隔离,以及对配变的实时监测,城区配网的供电可靠性得到进一步提升;完善远程教育系统功能,部室、供电所职工可通过局域网登录收看培训题材库里的所有影像资料,员工培训更加快捷方便;通过安装无线电压监测装置,对电网电压进行实时监测并进行数值统计、分析、处理、存储和近远程通讯;开发了安全生产微机联网开票系统,在全局生产部室和基层所站全面推广。

农电标准化建设是一项复杂的系统工程,是一个与时俱进、不断创新的动态过程。虽然我们在标准化建设上做了一定工作,但仍处于起步阶段,工作覆盖面和深度广度仍有诸多差距。我们要乘这次会议的东风,全面落实会议精神,以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措,力促标准化建设再上新台阶,不断提升精益化管理水平。

疫情防控典型经验汇报会发言材料

为有效防范新型冠状病毒感染肺炎疫情输入,加强草河街道办事处疫情防控和应对工作,-街道办事处采取了四项工作措施,全力保障广大人民群众的身体健康和生命安全。现将工作情况总结如下:

成立了-街道办事处新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组,制定了《草河街道办事处关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件,并将文件下发到各村。1月22日上午,草河街道召开了新型冠状病毒感染肺炎疫情工作会议,街道主要领导、相关责任部门、各村书记等30余人参加了会议。会议要求各村、各成员单位做好防范,各村成立防疫领导小组,启动联防联控制度,对武汉返回草河的人员进行摸底排查,做好疫情监测、管控等工作。会议结束后,各村立即行动,6个村也第一时间组织村干部、小组长、中心户长、卫生所负责人等相关人员召开疫情防控部署工作会议。1月26日下午,草河街道又召开会议,传达凤城市防控工作精神,要求大家必须高度重视,特别是对武汉返回草河的人员进行严密监测,动态报告。

草河街道利用工作群、党建群,各村两委利用村里的微信工作群、朋友圈等转发防控知识、《致草河父老乡亲一封信》、《致凤城市人民的倡议书》及各项公告等,做好疫情防治基本知识的宣传和普及,客观准确反映疫情和防范工作情况,做好群众的思想工作。

各村对从武汉返乡的人员开展全面排查,逐一做好体温监测,并逐一进行登记造册。各村对从武汉返乡的人员进行隔离观察,实行包保责任到人。草河街道办事处建立了草河防控工作群,每天对从武汉返草河人员进行监测报告。做到“有事报情况,无事报平安”。截止到目前,草河街道共有从武汉返回草河的人员18人,身体状况良好,没有出现发热、咳嗽等症状。其中有6人还处在医学观察期,目前状况良好。

街道办事处组织各部门对疫情防范和应对工作落实情况的督导检查。从1月27日开始,街道办事处取消机关干部春节休息时间,安排机关干部到凤城东站进行值班;各包村领导和包村组长到所包扶的村检查和督导各村的疫情防范情况。各部门通力合作,统筹协调各村落实防控措施。从1月26日开始,草河街道办事处派出所取消了各村小卖店、超市等公共场所打麻将活动;食安办加强对草河农贸市场和旅游景点的督导,取消农村大集、关闭滑雪场等人群密集公共场所。

年X市疫情防控典型经验总结汇报材料

新年伊始,新冠肺炎疫情变异毒株袭来。x市地处边疆,边境城市作为重中之重和决胜之地,疫情形势异常严峻。在党中央、x省省委、省政府的坚强领导下,全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前,坚决守严守牢社区关键防线,特别是注重把城市基层党建日常工作机制及时转化为疫情防控的战时机制,把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作优势,调动各方面力量资源,加强群防群治,坚决打赢x市疫情防控保卫战。现将主要经验、做法汇报如下:

x社区党委副书记x累得几次便血、晕倒在岗位上;

“x书记”x、“火线书记”x等一批80后年轻书记牢记嘱托、身先士卒,用脚步丈量大街小巷,经受住了考验。根据全国疫情防控积累的重要经验看,网格化管理大有作为,社区工作者功不可没。近期,我们研究建立社区工作者职业体系,出台关心关爱九项措施,为社区战“疫”英雄撑腰打气、加油鼓劲。

有的辗转三镇、跑前忙后,帮居民代买代办,为群众购置“救命药”,送上“爱心菜”;

有的济危救困、捐款捐物,暖心排忧解难,等等,以勇于担当的政治本色和过硬作风,把“党派我来服务”的理念传递到了千家万户。

与社区联勤联动,做好人员测温、车辆登记、楼道消杀、小区巡逻等工作。发动在职党员走出家门,带动x万余名群众参加志愿服务。坚持“民有所呼、我必有应”,把部门、单位调动起来,利用线上线下收集群众诉求,分级分类响应处理问题,让老百姓安心“宅”家战疫。

四是发动属地企业响应号召,组建“党员突击队”援一线。习近平总书记强调,关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,才是真正的共产党人。x市通过公众微信平台、抖音号、视频号等官方发布平台,积极倡导属地各类企业积极响应,分别成立“党员突击队”、“青年突击队”赶赴一线,投入疫情防志愿工作,有效缓解了基层疫情防控工作者压力,为x市打赢疫情防控阻击战贡献了重要力量。其中,属地x集团、x公司作为中央企业,x集团作为省属国有企业组建的党员突击队冲锋在前,有效履行社会责任。在此次疫情防控阻击战中,在党的旗帜下,广大党员干部群众拧成一股绳,汇聚起齐心协力共克时艰的磅礴力量。

大浪淘沙,方显英雄本色;

众志成城,方能共克时艰。x市将积极响应党中央、国务院,x省省委、省政府部署要求,一手抓好疫情防控,一手抓好复工复产,努力实现疫情防控与安全生产两手抓、两不误,在疫情防控一线彰显时代使命和担当。

疫情防控典型经验汇报材料:众志成城凝合力共克时艰战疫情

疫情就是命令,防控就是责任。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,xx项目部党员领导干部坚决按照上级部署要求,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作和重大政治任务来抓,快速响应,靠前指挥,扎实工作,守土有责、守土担责、守土尽责,为坚决打赢疫情防控人们战、总体战、阻击战贡献力量。具体做到“快、准、实、细”。

应急预案。

和疫情防控值班表,站在讲政治的高度、站在全力保护员工生命安全和身体健康的高度、站在维护社会和谐稳定的高度全力推动疫情防控工作落实落地。提前预判,迅速行动,及时采购一次性医用口罩、红外测温仪、医用酒精、次氨硝酸消毒液、84消毒液、抑菌洗手液、消毒喷雾器等防疫物资,确保防疫物资储备充足并发放到位,建立疫情防控物资出入库台账。

三是高效调度,宣传引导“实”。通过各类电子宣传屏、微信公众号、张贴公告等形式,及时向员工公告疫情防控情况,认真做好重大事项报告及应急管理。对春节期间值班人员进行多频次疫情防控知识普及和培训,制定每日疫情防控工作落实情况表,明确责任人和检查人,张贴七步洗手法示意图,对在岗人员每天2次测量体温,对办公区、生活区和施工现场每天3次全方位、无死角消杀,并建立健全每日疫情防控工作落实情况台账。通过电话、短信、qq工作群等媒介对离岗人员进行疫情防控培训,第一时间传达上级疫情防控指示,要求全体员工切实提高防控意识,带口罩、测体温、勤洗手、勤消毒、勤通风、少出门,不去人员密集场所,出现异常情况第一时间向主管领导汇报。

四是完善预案,应对举措“细”。积极做好复工复产各项准备工作,制定复工后疫情防控措施、复工方案及2020年施工计划。扎实有序组织管理人员和劳务人员错峰返程、分批进场,开展复工前安全大检查。对节后返岗人员全部实行实名登记备案制度,逐一登记、测温、询问健康状况,签署个人健康信息。

承诺书。

建立隔离信息档案和台账一人一档确保不漏一人。对拟返岗人员做好全面摸底调查和隔离准备工作重点掌控劳务用工的来源地、返岗时间、具体人数、身体状况及当地疫情防控情况建立信息追踪及隔离台账。

大浪淘沙,方显英雄本色;众志成城,方能共克时艰。项目部将积极响应各级部署,一手抓好疫情防控,一手抓好复工复产,努力实现疫情防控与施工生产两手抓、两不误,在疫情防控一线彰显时代使命和担当。

典型经验材料

江苏是我国开发区兴办时间早、发展快、规模大的省份之一。1984年12月,国务院批准设立南通、连云港经济技术开发区,由此拉开了江苏开发区建设的帷幕。1992年,小平同志南巡讲话后,江苏开发区迅速发展。目前,江苏国家级和省级开发区为125家,其中国家级开发区12个,省级开发区113个,全省每个县(市)都有开发区。12个国家级开发区中有5个经济技术开发区、4个高新技术产业开发区、2个国家级旅游度假区和1个保税区。开发区内设有13个出口加工区。江苏开发区的建设规模、发展速度和质量水平位居全国前列,是全省对外开放的突出亮点和经济增长的重要支撑。

经过多年的建设,特别是近年来的快速发展,江苏开发区取得了令人瞩目的成就,已成为江苏改革开放和外向型经济发展的一大亮点,开发区的示范、辐射、带动作用日益增强,有力地促进了全省经济的快速稳定发展和整体素质的提高。

开发区已成为新的经济增长极。各级党委、政府始终把开发区建设作为实施经济国际化战略的重大举措来抓,抓住机遇,开拓创新,推动开发区快速发展和健康成长。20xx年,全省国家级省级开发区实现地区生产总值9679.44亿元,地方一般预算收入697.8亿元,以不到全省2%的土地面积,创造了占全省约1/3的生产总值和1/3的财政收入,对全省经济社会发展起到了重要的辐射带动作用。

开发区已成为外商投资的密集区。积极营造良好的投资环境,不断创新招商方式,吸纳了大量外资,促进了外贸出口的快速增长,拓宽了江苏利用两个市场、两种资源的渠道。截至20xx年底,开发区累计批准外商投资企业32063家,占全省的50.1%;累计实际利用外资995.2亿美元,占全省的75.8%。20xx年,实际利用外资157.8亿美元,占全省的72.09%;进出口总额2533亿美元,其中出口额1418亿美元,分别占全省的72.45%和69.64%。与此同时,开发区还积极招才引智,集聚了大批国内外高层次人才,吸纳了众多留学人员回国创业。

开发区已成为先进制造业和新兴产业的集聚地。开发区主动承接国际制造业转移,积极引进高新技术项目,促进产业链向两端延伸,形成了电子信息、光机电一体化、装备制造、新材料、新医药等高新技术产业群,部分开发区形成了有自己特色的主导产业,成为参与国际市场竞争的主力军。各开发区尤其是国家级开发区和一些建设得好的省级开发区已成为推动地区产业结构调整、产业升级和发展高新技术产业的重要基地。开发区内高新技术产业的不断发展壮大,对改善区域经济结构、聚集产业优势、增强综合竞争力和发展后劲,具有重要的作用。实际上,江苏开发区已经成为全省经济结构调整的主体,发展高新技术产业的重要载体。近几年来,开发区加大招商选资力度,注重引进与开发区主导产业相匹配的高新技术、服务业和高端制造业,取得明显成效。全省引进的1亿美元以上的大项目,90%以上在开发区。

开发区已成为迅速崛起的新城区。许多开发区依托老城、开发新区,把新区的开发和老城的建设结合起来,成为城市的有机组成部分和新的功能区,为加快城市化步伐、推进城市现代化提供了动力,增添了活力。截至20xx年底,全省开发区基础设施建设累计投入4017.45亿元,建成区面积800多平方公里,拓展了城市空间,提升了城市化水平。20xx年来,全省城市化率提高了近29个百分点,开发区发挥了很大作用。

开发区已成为体制创新的先行区。开发区的发展过程就是不断创新的过程。开发区率先突破旧体制的束缚,在规划、建设、管理、公共服务等方面学习借鉴国际先进经验,建立与市场经济相适应的新型管理体制和运行机制,为全省行政管理体制改革、政府管理创新发挥了示范作用。开发区机构比较精简,人员相对精干,办事效率较高,为企业提供一条龙、全过程服务,营造亲商氛围,降低了商务成本,大大提高了对外资的吸引力和外商投资的成功率。开发区积极与国际经济接轨,按国际惯例办事,拓宽了人们的视野,促进了发展理念的转变,锻炼和造就了一大批高素质的干部。

开发区已成为科技创新的重要基地。通过在开发区内建设科技创业中心、留学生创业园、博士后工作站、科技企业孵化器,加快了高新技术的研发和科技成果的转化,提高了企业的自主创新能力,目前,外商在江苏投资的高新技术企业90%以上设在开发区。江苏4个国家级高新区实现的经济总量,约占全国53个高新区的1/5。苏州工业园区的国际科技园、独墅湖高教区、生物纳米园、创意产业园等各类科技载体总面积达200万平方米,各类风险投资、创业担保、产业基金等资金规模超过100亿元。目前共引进各类研发机构80余家,集聚软件和ic设计企业100余家。无锡高新区建成创意产业园和十大专业园区等创新载体,总面积达50万平方米,已吸引了35家外资研发中心。20xx年以来,昆山开发区新增省级高新技术产品、软件产品近60个,新增各类创新服务机构18家。

开发区已成为功能创新的主阵地。昆山出口加工区作为全国首批叠加保税物流功能的试点之一,积极开展试点工作,目前各项业务进展顺利,并初见成效。张家港保税区的区港联动取得良好成效,主要指标在全国同类型园区中位居前列。20xx年8月,苏州工业园区综合保税区通过国家海关总署等九部委的联合验收,正式运行。与上海洋山等3个保税港区一起成为我国目前开放度最高、政策最优惠的海关特殊监管区域。目前江苏有1个综合保税区、1个保税区(含保税物流园区)、13个出口加工区、2个保税物流中心(苏州工业园区出口加工区和保税物流中心因设立苏州工业园区综合保税区不再保留),是全国海关特殊监管区域数量最多、类型最全、整体建设最好的省份。全省经国务院批准设立的13个出口加工区、1个综合保税区全部封关运作。出口加工区建设全国领先。20xx年全省出口加工区共完成进出口总额510.98亿美元,占全国出口加工区的40%。其中出口额308.07亿美元,同比增长分别为25.9%和29.7%,均高于全省加工贸易增幅;实际到帐注册外资14.24亿美元,同比增长28.2%。

开发区正成为生态环境建设的示范区。各开发区都先后制定了经济发展与环境保护的总体规划,明确规定进入开发区的项目,不仅要符合总体规划的要求,而且要符合环境保护的目标。在项目开发上赋予环保一票否决权。20xx年4月苏州高新区经批准成为全国首家循环经济标准化示范区。昆山经济技术开发区始终坚持“经济要发展,环境要保护”的指导思想,提出“既要金山银山,又要绿水青山”,按照“统一规划,合理布局,集中控制,严格监督”的要求,全面加强环境保护工作,使开发区长期保持整洁、清静、优美的环境,保障开发区建设的可持续发展。目前,全省所有开发区都通过了区域环境评价,通过iso14000认证的开发区有66家,占总数的54.5%。基本实现全部开发区建有污水处理厂。7个开发区进行创建国家级生态工业园区的试点,14个开发区进行创建省级生态工业园区的试点。

开发区正成为发展国际服务外包的重要载体。继20xx年12月南京高新区和江宁经济开发区被认定为服务外包示范区后,20xx年4月,苏州工业园区被认定为全国首家“中国服务外包示范基地”。20xx年以来,江苏省认定了无锡国家高新技术产业开发区等14个开发区为江苏省国际服务外包示范区。开发区正成为南北产业转移、区域共同发展的推进器。南北共建园区建设取得明显进展。20xx年全省批准了10个南北共建园区,这10个共建园区基本做到组织机构到位、管理到位、注册资金到位、工作人员到位,进入实质性开发建设阶段。截至20xx年底,10个共建园区完成基础设施投入12.28亿元,批准进区项目110个,进区项目投资总额135.06亿元,实际到帐注册外资6208万美元。

开发区对提高集约开发水平发挥了积极作用。江苏省开发区坚持了“先规划,后建设”的原则,绝大部分开发区都进行了高标准、高水平的科学规划,高度重视土地管理,实行集约开发,不断提高投资强度和产出效益。生态园区和循环经济试点取得明显进展,节能降耗取得新成效,全省开发区综合能耗同比下降10%。大力推进特色开发,提高产业集聚度。一批特色产业园区正在加紧建设,开发区内形成了电子信息、现代装备制造、日化科技、船舶制造等产业集群。坚持走新型工业化道路,努力控制环境污染,降低原材料和能源消耗,提高土地利用率,促进经济发展与资源、环境相协调。

开发区对保持社会稳定、扩大社会就业发挥了重要作用。开发区作为对外开放的窗口,在大力发展开放型经济的同时,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,对区内干部群众进行爱国主义和思想道德教育,开展丰富多彩的文化生活,大力弘扬社会主义的先进文化,做到了物质文明建设和精神文明建设的双丰收,维护了社会的稳定。此外,开发区的建设还提供了大量的就业岗位,为扩大社会就业发挥了积极作用。

(二)江苏开发区建设的主要经验。

江苏开发区建设所取得的巨大成绩,是邓小平理论和党的基本路线、方针、政策正确指引的结果,是省委、省政府从江苏省实际出发因势利导的结果,是开发区战线全体同志共同努力、奋力拼搏的结果。回顾江苏省开发区建设所走过的历程,主要做法是:

1、坚持科学发展、和谐发展和可持续发展。在开发区建设中,坚决贯彻落实科学发展观,坚持好中求快、优中求进,着力推进结构调整和发展方式转变,大力发展高新技术产业和现代服务业,实现速度和质量、结构、效益的统一。坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益摆在开发区建设发展的重要位置,推进开发区产业和谐、生态和谐、社会和谐,努力使开发区在壮大公共财力、扩大就业、改善民生、环境保护等方面发挥更大的作用,让广大人民群众真正从开发区发展中获得更多的实惠。坚持科学规划,集约开发,保护环境,坚决落实环保优先方针,积极推进生态园区建设,加快建设节能型园区,大力发展循环经济,发展南北挂钩共建园区,努力实现开发区的全面、协调、可持续发展。2、抢抓机遇,开拓创新。江苏开发区是在抢抓机遇和开拓创新中发展壮大的。抢抓机遇,把握发展先机。江苏开发区抓住了三次历史性机遇,实现了跨越发展。1984年12月,中央决定在沿海开放城市设立经济技术开发区,南通经济技术开发区和连云港经济技术开发区随即诞生,拉开了江苏开发区建设的帷幕。1990年浦东开放开发,1992年小平同志南巡讲话,江苏开发区建设迎来了第二次机遇。江苏抓住了这次历史性机遇,先后设立了一批国家级和省级开发区,全省开发区的布局初步形成。“十五”以来,江苏开发区抓住国际资本和产业加速转移的历史性机遇,强化载体建设,加大引资工作力度,提升功能,建设速度明显加快,建设水平显著提升。

1985年,昆山在全国率先“自费”开发,在全国、全省创出了许多个第一,走出了“昆山之路”。1992年,张家港人敢为人先,创办了国内唯一的内河“保税区”。1994年5月,苏州工业园区作为中国和新加坡政府最大的经济合作项目破土动工。江苏开发区在管理体制上进行了大胆的创新。开发区在设立之初,就坚持“小政府、大社会”的精简高效管理体制。江苏开发区在功能建设上也走在全国的前面。昆山开发区率先创办出口加工区,并首家封关运作,取得了令人瞩目的成效。张家港保税区“区港联动”取得突破。着力推进科技创新,充分发挥高新技术开发区、软件园区、高新技术出口基地以及各类高科技孵化器的作用,带动全省技术和产业升级。大力推进开发区体制、机制和功能创新,积极推广苏州工业园区先进的管理经验和方法,注重开发区各类创新平台建设,以功能创新引导产业升级,提升发展水平。

3、各级党委、政府的高度重视,始终坚持把开发区作为当地的“特区”来办。江苏省委、省政府从经济发展的战略高度十分重视开发区建设,早在1994年12月召开的省第九次党代会上,提出了科教兴省、经济国际化、区域共同发展的三大战略和主要措施,并把开发区建设作为实现江苏经济国际化的牛鼻子。各级党委、政府积极响应省委、省政府号召,把开发区建设作为当地经济建设的重点来抓,放在工作的突出位置,把开发区作为“特区”来办,并赋予特殊的优惠政策。为了支持开发区的发展,1986年以来,省委、省政府先后制定出台了十多个支持和推进开发区建设的文件,从权限、财政、税收、简化办事手续等各方面给开发区优惠政策,对加快开发区的建设起到了重要的促进作用。江苏省人大常委会在1986年就制定通过了《江苏省经济技术开发区管理条例》,这是全国第一个制定关于开发区建设和管理的地方性法规。1993年、1997年和20xx年又先后三次进行了修正补充,从法律上为江苏开发区的建设和发展提供有力的保障。各地党委、政府认真贯彻落实国家和省有关文件赋予开发区的各项政策,为开发区的体制创新和投资环境建设创造条件,促进了开发区的快速发展。

4、把招商引资放在开发区工作的突出位置。江苏省在开发区建设初期就明确把“以工业项目为主,利用外资为主,出口创汇为主,致力于发展高新技术产业”的“三为主,一致力”作为开发区办区的指导方针,紧紧围绕省委、省政府提出的“四沿”(沿沪宁线、沿江、沿东陇海线、沿海)开发战略,始终把利用外资放在突出位置,抓紧、抓好、抓实。一是领导高度重视。当地党政领导帮助和带领开发区同志开展招商引资工作。二是建立一支专业化的招商队伍。全省开发区都建立了比较稳定的招商队伍,他们外语水平好,综合素质高,独立工作能力强,能吃苦,善公关,是开发区招商引资的主力军。三是不断创新招商方式。开发区根据开发区自身的发展水平和不同地区客商的特点,不断改进招商方式,提升招商能力。采取小分队招商、以外引外、网络招商和产业链招商等多种招商方式,取得了良好效果。四是建立长效激励机制。多数开发区建立了吸引人才,留住人才,人尽其才,奖优罚劣的激励机制,有效地调动了一线招商人员的积极性。实践证明,一个办得好的开发区,始终把招商引资放在突出位置,都有一批规模大、产业带动作用强、经济产出效率高的项目。

5、强化服务意识,完善投资环境。以环境建设为切入点,坚持一手抓软环境建设,一手抓硬环境建设。大力改善硬环境,加快交通、通讯、港口等重大基础设施建设。按照开发区的总体规划,投入大量建设资金,搞好开发区基础设施建设,一些外商投资企业多的开发区还陆续建设了主要为外商服务的国际学校、国际幼儿园、国际医院等配套设施,为外商及外籍员工在开发区内创造一个舒适方便的投资硬环境。在软环境建设方面,努力按国际惯例办事,不断改进服务方式,提高服务水平。树立“人人都是投资环境”理念,大力营造“亲商、安商、富商”的社会氛围。许多开发区都建立了外商投资服务中心,实行一个窗口对外、全过程一条龙服务。此外,一批为外商投资企业提供信息咨询、技术咨询、产品营销策划、产权交易服务的中介机构逐步建立起来,他们寓管理于服务之中,为外资企业提供全方位、多层次的高效优质服务。

6、配备高效、精干的开发区领导班子和造就高素质的人才队伍。人是起决定作用的因素,在同样环境、同样条件下,为什么有的开发区建设得快,有的开发区迟迟搞不上去,除了当地党委、政府重视支持外,关键是要有一支精干、高效、稳定并具有奋发向上、艰苦奋斗的创业精神的队伍在抓开发区建设工作。很多市县主要领导亲自抓开发区工作,为开发区配备了精兵强将,帮助制定优惠政策,采取得力措施,协调解决建设中遇到的各种问题。各地都能保持开发区领导班子的相对稳定,这样有利于开发区建设思路的连续性,有利于树立一个良好的对外形象。各开发区都十分重视人才队伍建设,大力引进和培养一批高素质的人才,为开发区的建设发展提供了重要保障。

典型经验汇报材料

xx镇地处xx市xx区西北城郊,全镇面积15平方公里,人口1.3万余人,下辖3个村委会、3个居委会,驻有60多家省、市、区单位。境内向乐铁路纵穿南北,抚丰公路横贯东西,京福高速公路穿境而过,工业园区坐落境内。镇司法所自1985年成立来,大力加强规范化建设,所规模不断发展壮大,人员由成立时的1人发展到现在的5人,其中大专学历的3人,中专学历的2人。办公用房由原来的1间扩展到占地面积为140平方米的3层办公大楼。办公设施和规章制度也都提升到了一个新水平。尤其是近年来,该所立足于“叫百姓满意、让政府放心”的工作宗旨,积极参与全镇的社会稳定和经济发展,并不断针对新形势下农村工作的特点,切实转变职能,创造性地开展司法服务工作,成为该镇一个举足轻重的行政部门,受到了各级党委、政府和司法行政部门的充分肯定和支持。从1990年开始连续多年荣获市、区司法行政部门和综治委授予的司法行政工作和社会治安综合治理工作先进单位称号,被省司法厅评为“刑释解教人员安置帮教先进单位”,8月被评为“九五”期间全省助残先进集体。该所所长凭着对司法行政工作的挚爱自建所以来一直没有变动岗位,年年被市、区评为基层司法行政工作先进个人,多次荣获市、区授予的综治、“严打”工作先进个人称号。5月被评为全国残疾人维权先进个人、光荣出席在人民大会堂召开的表彰大会并荣记三等功一次。同时当选中国共产党区委员会第一次代表大会代表。荣获全市“好党员、好公仆”光荣称号,电视台作了专题报道。

法律服务是司法所的一项基本职能,也是与老百姓接触最密切的一项重要工作。该所自成立来,建立健全各项规章制度,严格加强内部规范管理,不断提高工作人员法律素养。努力做好人民调解工作,以实际行动践行“三个代表”重要思想,真正成为百姓的贴心人和保护神。

(一)情系百姓解民困。

一是深入开展法制宣传教育,提高农民法律素质。一方面集中时间开展声势较大的法制宣传活动,如每年1月“五下乡”活动、5月的农村法制宣传月活动、12月4日全国法制宣传日活动等;另一方面选择与农业和农民生活密切相关的法律法规,充分利用村夜校、村组法制学习室和农户法制学习园地三级网络,采用上法制课、集中培训、办黑板报和法律知识问卷测试等多种形式开展法制宣传活动,促进和提高了广大农村干部群众的法律意识和法制观念,努力营造学法、懂法、守法、用法的良好氛围。

二是面向广大农村、农民,提供优质的法律服务。该所面向广大农村、农民,积极开展代办公证、代理诉讼与非诉讼事务以及提供法律援助等多项法律服务。在服务过程中,坚持主动介入,热情服务;严肃认真,彻底服务;耐心细致,优质服务的工作方法,真正做到“情为民所系、利为民所谋”。据统计,近年来该所共代办公证327件,代理诉讼与非诉讼事务124件。4月的一天,在纤维板厂做临时工的庄家村村民庄金仙,不慎掉进厂里一个废水池中,经抢救虽保住了性命,但下半身溃烂,两腿走路困难,成了残疾人,而厂方对此事却迟迟不予解决,使庄金仙陷入困境。司法所长闻讯后,主动介入,他往返于庄家村与纤维板厂之间40多趟调查情况,顶住多方压力,力排各种干扰,据法力争,最终使厂方承担了庄金仙的住院费1万元,并赔付今后生活费4.2万元。庄金仙领到医疗费、生活费时,一定要拿出元来酬谢陈全龙,被他婉言谢绝。当时,有人多次劝他说:“不要瞎折腾,会得罪人的。”但毫不动摇,来回奔波几个月,直到事情妥善解决。5月份,又帮他贷款1万元,养殖4000只鸭子,使庄金仙今后的生活有了着落。通过真心实意地为群众办实事、办好事,群众对司法所更加信任和支持,司法所的职能作用也得到了更好的发挥。

(二)调处纠纷解民忧。

随着经济体制改革的不断深入和社会经济的快速发展,农村各类矛盾纠纷越来越呈现出多样化和复杂化,使人民调解工作面临着前所未有的严峻挑战。针对这种情况,该所坚持“调防结合、以防为主”的方针,一方面加强司法所工作人员自身法律素养,努力提高人民调解的能力;另一方面以健全基层调解网络为核心,不断加强三级调解组织建设,指导管理基层人民调解组织,强化教育培训,锻造了一大批优秀的基层调解员。

在抓好人民调解工作方面,首先,充分发挥基层调解委员会的战斗堡垒作用,建立健全了基层人民调解组织,形成“纵向到底、横向到边”的调解格局,做到人民调解组织的网络化和规范化,各村均成立了调解委员会,由村党支部书记或村委会主任担任调解主任,配备了专职调解员,全镇共建立了民间调解组织24个,调解人员60名。为提高基层人民调解组织成员的法律素质和调解能力,该所积极组织调解、治保组织成员对纠纷调解的记录、调解协议的制作、卷宗的完善、调解矛盾的技巧、法律法规的解释等进行系统的学习。同时,坚持不懈地落实调解治保主任月例会制,调委会通过每月的例会及时上报矛盾纠纷排查情况,对全镇纠纷情况了然于胸。其次,加大调处力度。对基层调委会上报的矛盾纠纷及时进行调处。据统计,去年该镇共受理民间纠纷34起,调解成功率达100%。

近几年,随着该镇经济的不断发展,城市化进程进一步加快,来镇投资办企业的多了,建房修路的多了,这就不可避免地导致矛盾纠纷的增多。司法所充分发挥人民调解职能作用,及时化解矛盾纠纷,确保了全镇的平安稳定。如,在修建京福高速公路抚北路段进行征地时,镇金坪村万家巷与交界处的城西乡某村因征地补偿问题发生山权纠纷,双方各叫了几十人准备打架,一场群体性事件一触即发。司法所立即组织人员赶到了现场,在稳住双方情绪后,耐心细致做双方当事人的思想疏导工作,不偏不倚,依法处理,双方均心服口服,及时化解了一场可能引发的恶性群体性斗殴事件。

在基层稳定工作中,镇司法所坚持把为党委、政府分忧解难作为首要任务,及时化解家庭、婚姻、邻里等常见性、多发性矛盾纠纷,有效预防群体性上访事件的发生,真正做到了“小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交”,维护了农村稳定。

(一)营造法制氛围,服务中心大局。该镇司法所每年将普法书籍下发至各村、居委会及各驻镇单位,并订购了《久安之路》、《人民调解》等杂志,做到各村各单位都有学习资料和普法工具书;同时为每个镇村干部订购普法学习资料,并组织镇村干部进行普法培训和考试,有效地提高了镇村干部依法行政和依法办事的能力;还以出动宣传车、张贴宣传标语等多种形式开展法制宣传活动,在每个村都设有一块法制宣传栏,营造出浓厚的法制宣传氛围。该所还在本辖区大力实施了“法律进万家”工程,进一步健全并落实了领导干部带头学法、用法制度,推进了村务公开和民主管理进程,解决了农村的热点、难点问题,有效促进了社会稳定。

(二)发挥职能作用,切实维护稳定。

一是大力开展矛盾纠纷排查。该镇司法所采取“每周一碰头、半月一排查”的办法,全面排查各种可能引发影响社会政治稳定和社会正常生产工作秩序的群体性事件和阻碍国道交通、冲击党政机关等恶性事件的苗头;及时排查农村“费改税”工作中出现的新问题、新情况;专项排查烟花爆竹行业是否存在非法生产、是否存在违章操作行为、是否使用童工、是否存在安全隐患等问题;定期排查痴迷者地下组织可能开展的非法活动以及下岗职工可能出现的集体上访事件;不定期排查涉及到农民争地、争水、山林土地承包等引起的农村生产经营性纠纷、损害赔偿纠纷和邻里纠纷以及包括夫妻不合、离婚、赡养以及家务、家庭暴力等引起的婚姻家庭矛盾,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,切实维护社会稳定。

二是积极开展安置帮教工作。该镇司法所把刑释解教人员的安置帮教工作列入社会治安综合治理的一项重要基础工作来抓,依托全镇24个调委会逐村建立了帮教小组,对帮教人员及刑释解教人员进行登记造册,每回来一个刑释解教人员,他们就及时与村里帮教小组进行联系,详细掌握刑释解教人员的思想动态、家庭情况、经济来源和生活状况,及时向所里汇报。由镇、村帮教组织成员采取一对一或二对一的方法等多种形式做好帮教工作。有问题需要出面帮助解决的,司法所就想方设法帮助解决。比如对一些家庭比较富裕、就业门路较多的帮教对象,着重做他们思想转化的工作;对一些生活比较困难的对象,工作的重点就放在为其解决一些实际困难和提供就业信息上;对一些思想上仍然存在问题的刑释解教人员,则帮他找根源,详细讲解法律法纪。如有重新犯罪迹象的,就及时与公安派出所进行沟通,联合布控。由于在帮教工作中切实做到了“三到位、四到心”(法律教育到位、技术培训到位、上门走访到位,思想上贴心、生活上细心、工作上热心、政治上关心),到目前为止,全镇49名刑释解教人员都得到了妥善安置,没有一个重新犯罪。昔日“浪子”在镇党委、政府、司法所等部门的帮助下,已从一个刑释解教人员转变成现在拥有固定资产500万元的企业家,他为了回报社会,一是先后吸收安置了近40名刑释解教人员,使他们就业、生活有着落。为该镇的社会治安稳定作出了不小的贡献;二是为了方便群众,每年花1万多元长期请人专门修补公路,受到群众的赞扬;三是在司法行政部门资金紧张的情况下,垫资建设镇司法行政大楼。由于黄金祥在安置刑释解教人员方面做了大量的工作,市司法局把所办的市兴业建材公司定为全市的安置帮教基地。南昌市、区司法局长一行7人和全市各县(区)司法局曾分别到基地实地考察取经,一致认为市安置帮教基地办得很有成效。

为切实维护农村的社会稳定,该所充分发挥职能优势,提供优质高效的法律服务,保障群众的合法权益。去年12月,两个四川民工在抚北工业园区某工地务工,没有得到工资无法还乡过年,可承包商突然离开工地后又一直不露面,两民工多次找到有关部门交涉都毫无结果,最后找到该镇司法所反映情况,司法所干部听后便积极主动地为其提供法律援助,多次往返工地,找工地老板(投资商)协商解决问题,最终使这两位民工领到了工资,他们紧握着司法所干部的手说:“感谢你们司法所的。干部,通过那么多部门都未能解决的问题,你们却给我俩解决可真不容易啊。”

镇司法所以对事业的一片赤诚,对人民群众的一腔热情,在平凡的岗位上扎实工作,默默奉献,牢牢守住了维护社会稳定的第一道防线,成为群众满意、党和政府放心的司法所。

疫情防控典型经验汇报会发言材料

自新型冠状肺炎疫情爆发以来,为有效防范疫情输入,加强对我局家属院疫情防控和应对工作,我们紧紧遵循各级坚决遏制疫情蔓延势头的重要指示精神,在局党组领导下专门成立了家属院疫情防控领导小组。领导小组对照上级管控措施,结合家属院管控实际,按照“定措施、强领导、控人员、抓隔离、严检疫、勤报告”的措施办法,确保上级防控的各项指示精神扎实落地。现将我对家属院防控有关工作汇报如下:

自春节假期伊始,我们先后利用两周时间,通过逐户上门排查、建立微信群统计、营门跟踪调查等方式,对全体在住人员进行了统计。经过_次全面摸排,现确定家属院在住共计__户,__人。经统计,1月__日后有自湖北返回人员的住户共__户,目前已解除隔离的__户,为__、__家,其余仍在隔离观察中。经查,有从外地返京人员或来队探望家属的住户共__户,目前已解除隔离的__户。后续,我们仍将对全体住户进行密切的观察和管控,确保把疫情真正阻隔在院外。

一是及时建立防控网络,确保排查工作有效彻底。疫情来临,防范工作必须由内而外,既要注重内防扩散,又要做到外防侵入。为确保小区内部无忧,我们及时依托家属院疫情防控领导小组和局疫防办流调小组深入展开排查统计。为便于通信联络,我们安排由__负责,以楼为单位建立微信群,以便统一管理、统一保障、统一发布通知、核对信息。在完善统计信息过程中,我们按照逐楼、逐户排查的要求,分别对当前用房情况、住户信息、京外返回及来访人员、以及两周内对外接触史、活动轨迹等方面内容进行了核对、统计。截至目前,全体住户已排查完毕,按照居家隔离有关要求,我们先后对__户有过湖北接触史人员的家庭及从外地返京、探望的__户家庭实施隔离。

二是严密落实防控措施,确保内部管理严格有序。随着疫情防控工作全面展开,在排查并确保内部无感染风险隐患的基础上,防控重点将逐步转向外部防控。为坚决阻止病毒从外部侵入,我们按照“防交叉、控出入、消杀灭、供采购”的一系列措施,对内通过小区党员轮岗值班进行监督提醒,加强院内人员管理,严禁人员交叉;对外严格人员出入登记,一切出入落实报备、登记制度,对新进入人员按照全家隔离15天要求,从严控制;在防疫保障方面,每天早中晚对中心广场健身器材、楼梯楼道、垃圾箱等场所进行三次消毒,隔离住户生活垃圾采取定人、定时、定点消毒后再行处理的方式,确保灭菌工作真正落到实处,全面防护;在生活保障上,为确保全体住户日常所需不断供,我们全力完善了主副食购买渠道,积极联系单位供应商统一协调供应。我们通过微信为全体住户建立供应采购群,采取消毒采购、错时发放的方式,确保了既防止交叉,又按需供应。在医疗保障上,由社区门诊__专职保障,先后通过在家属院群里提供医疗知识咨询服务以及对存在困难的家属提供部分消毒药品和医疗药品,极大便利了全体家属、住户自我防范;同时对隔离人员每天进行体温监测,确保了全体家属内外无忧、各级领导上下放心。

三是大力加强宣传引导,确保防范常识人人皆知。在疫情防控上,我们遵循既要有坚强力度又要体现人情温度的原则,着力在讲清措施要求、宣讲防范常识以及积极引导应对、着力消除恐慌等方面下功夫。我们着眼疫情防控特点,结合营院管理有关要求,制作了“疫情严查严控措施__条”海报__张、《__家属院管理规定》__份,目前已传发至每家每户,确保全体家属能够积极配合,严格落实。局疫防办先后印发《致家属院住户的一封信》和《众志成城战胜疫情——__局家属院防范疫情告知书》并张贴于家属院各楼道及院门处等位置,争得了全体家属的理解和支持。为更好向全体家属普及防范知识,及时播报各级战“疫”情况,局疫防办专门录制广播悬挂横幅、宣传单等,通过为每家每户张贴《疫情严查严控措施__条》,发放防疫小常识传单以及每天早中晚各播报1个小时疫情形势、疫情危害、专家建议、上级要求等,全体家属及在营住户均表示高度重视,全力配合。

四是全面做好督导检查,确保值班值守不留死角。根据局领导指示及疫防办工作安排,疫防办协同机关各科,轮流排班对院内疫情防范和应对工作落实情况进行督导检查。同时,家属院管委会及社区党支部积极号召全体党员分赴南北两处大门轮流值班,严控人员出入,凡出入人员严格按照管控措施检查、备案。各科通过包干到楼的方式,挨家挨户查访和督促防疫工作落实。经各部门通力合作,统筹推进各项防控措施落实,截至目前,院内关停超市、洗衣房、小卖店等公共场所__家,暂停广场舞、小课桌等可能集会行为__次。

在下步防控工作中,我们将坚决做好打“持久战”的各项准备,密切关注全国防疫形势,对应做好预防各项工作。

一是进一步加强营院管理。经过近半个月的隔离和监测,目前内部人员基本已无患病风险,下步防控重点仍来自外部。而感染隐患主要存在于外出上班、快递物流以及主副食供应等方面。因此,我们还将继续落实好排查、消毒和监测的各项制度,确保将病毒拒之门外。

二是全力做好生活保障。随着战线的拉长,全体家属的生活需求将也将面临极大挑战,快递物流及生活用品日常供应都需要我们妥善协调,全力保障。对此,我们还将会同各机关__科完善保障方案,丰富物资种类,加强防疫检测。

三是跟进做好宣传工作。在下步宣传工作中,我们将更加注重时效性、科学性、战斗性。号召全体家属统一战线,共同抗“疫”,引导全体住户科学防范、消除恐慌,指导全体住户及时掌握疫情动态,真正做到安全防范、内外和谐、营院稳定。

供电公司典型经验汇报材料

今年以来,区纪委按照继承创新、循序渐进的思路,不断拓展廉政文化建设阵地,挖掘廉政文化资源,全面推进廉政文化进机关活动,使廉政清风吹遍党政机关、事业单位,着力构建了具有特色的廉政文化建设模式。

一、抓重点,明确活动目标。

以“为民、务实、清廉”为主题,突出党员干部尤其是领导干部这一重点,以加强机关作风建设为载体,将廉政文化进机关与创建学习型、服务型、高效型、节约型机关相结合,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动。为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部尊廉崇洁、积极向上、无私奉献,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范和思想道德情操,抵制腐朽思想和不正风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、抓载体,打造特色品牌。

坚持围绕“以人为本、保护干部、促进廉政”这个主题,精心设计廉政文化载体,积极打造各具特色的廉政文化品牌,不断增强廉政文化的实效性。

赠送廉政文化产品“警廉”。将“四大纪律”、“八项要求”、“廉政准则”、及领导干部廉洁从政有关规定和廉政警言警句等,制作成精美的桌牌,给各级领导干部;编写成警句短信、廉政寄语,寄发给各级领导干部,开展“温馨提醒”活动。今年,向200多名党政领导干部寄发廉政系例教育读物526台(册),为5名县(处)级干部赠订了1份《中国纪检监察报》和《中国监察》。

通过网络媒体平台“传廉”。一是开办“党风廉政宣传教育”专栏,集中开展了先进典型示范教育和反面典型警示教育专题电化教育活动。全区播放电教片100多场(次),开展专题讲座30多场(次),累计有1.5万多名党员干部接受了教育。二是在电视台开设了“政风行风栏目”,从4月份开始,各乡镇街道和财政、教育等20多个与群众利益密切相关的窗口服务行业和执纪执法部门的主要负责人,就落实全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神、加强廉政文化建设的情况开展了电视访谈活动。三是在电视台和报纸上开设了“领导干部廉政承诺公开”专栏,80多名领导干部分期分批在媒体上公开了廉政承诺内容。如区交通局以“建设人民放心工程、办人民满意实事”为抓手廉政承诺。

开展机关干部唱廉歌活动“倡廉”。各乡、镇街道、各部门、区直各单位、各中小学校结合迎“五一”、庆“七一”活动,采取歌咏比赛、文艺晚会等形式,纷纷组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的千人传唱廉政歌曲活动。

开展观看廉政电影活动“导廉”。会同宣传、文化等单位在全区开展了廉政爱国电影进学校、进农村、进社区巡回播放活动。

举办廉政征文活动“扬廉”。为强化对廉政文化的思考,揭示廉政文化建设的内在规律,真正实现用科学的理论指导廉政文化实践,会同宣传、文化等单位在全区党政机关、企事业单位、中小学校及农村开展了廉政文化征文活动。止目前,共收到作品200多件,召开不同层面的廉政文化座谈交流会10场次。在开展廉政文化征文的基础上,已组织人员着手编辑廉政文化教育从书,加强对全区廉政文化建设的指导性。

上廉政党课活动“宣廉”。各级党政主要领导干部按照党风廉政建设责任制的要求,年内至少在本单位的党员干部中讲一次廉政党课,()做一次反腐倡廉形势报告,教育引导广大党员干部艰苦奋斗、廉洁从政。止目前,各级领导干部共讲廉政课50余场次,受教育面达6000余人次。

三、抓措施,整合教育资源。

在实际工作中,区纪委注意发挥组织协调职能,整合各方面力量,不断完善机关廉政教育措施,及时总结提炼好的做法和经验,使教育工作逐步制度化、规范化。一是纳入“大宣教”工作格局。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度的作用,组织协调宣传、组织、文化、教育、党校、共青团、妇联等部门和单位履行好各自职责,形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应,增强廉政文化进机关工作的整体合力。实行明确的责任分工,严格监督检查,真正做到虚功实做,软事硬抓。二是与中心工作相结合。在机关廉政文化建设过程中,把廉政文化建设与机关其他工作相结合,防止“空对空”、搞形式主义。力求做到三个结合,即:与科学发展观相结合,利用廉政文化的力量,引导机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的`政绩观,树立“为民、务实、清廉”的良好形象;与机关效能建设相结合,通过廉政文化建设活动,进一步转变机关工作作风,提高机关办事效率,规范行政行为,增强机关干部队伍的战斗力;与机关文化相结合,结合机关文化特点,有的放矢开展各种文化活动,使机关干部在丰富多彩的文化活动中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重总结交流经验,通过采取观摩学习、召开经验交流会、举办廉政文化成果展等措施,促进廉政文化建设工作的深入开展。四是建立了以单位自筹、社会各方面赞助相结合的资金投入保障机制,不断扩大资金的筹措渠道,加强对廉政文化建设的投入。

X市疫情防控典型经验总结汇报材料年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

新年伊始,新冠肺炎疫情变异毒株袭来。x市地处边疆,边境城市作为重中之重和决胜之地,疫情形势异常严峻。在党***、x省省委、省政府的坚强领导下,全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前,坚决守严守牢社区关键防线,特别是注重把城市基层党建日常工作机制及时转化为疫情防控的战时机制,把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作优势,调动各方面力量资源,加强群防群治,坚决打赢x市疫情防控保卫战。现将主要经验、做法汇报如下:

******强调,社区是外防输入、内防扩。

当前隐藏内容免费查看散最有效的防线,坚持不懈做好疫情防控工作关键靠社区。发现病例以后,我们从严落实社区属地防控责任,发挥社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户上下联动、一贯到底的组织体系优势,及时做好封闭管理、疫情监测、生活保障等工作,打造抗疫的铜墙铁壁。x月x日,我们全面发起清底排查攻坚战,紧急动员x个社区党组织、x万名社区工作者,将确诊、疑似、密接、发热“四类人员”摸排见底、存量清零,为彻底阻断传染源争取了主动。在这场没有硝烟的战斗中,社区书记带领广大党员、社区工作者和专兼职网格员,不畏艰险、不怕牺牲,充分发挥了模范带头作用。x社区党委书记xx曾做过两次癌症手术,仍坚守一线;x社区党委副书记x累得几次便血、晕倒在岗位上;“x书记”x、“火线书记”x等一批80后年轻书记牢记嘱托、身先士卒,用脚步丈量大街小巷,经受住了考验。根据全国疫情防控积累的重要经验看,网格化管理大有作为,社区工作者功不可没。近期,我们研究建立社区工作者职业体系,出台关心关爱九项措施,为社区战“疫”英雄撑腰打气、加油鼓劲。

******强调,要大幅度充实基层特别是社区力量,抽调党政机关和企事业单位党员干部夯实基层一线。我们按照相关通知要求,坚持尽锐出战、应下尽下,先后四批次抽调x万名党员干部下沉社区,省委从省直机关抽调x名党员干部组成x支工作队支援我市社区。对x个人员力量缺口大、防控任务重、工作超负荷运转的社区,专门安排力量较强单位,集中抽调党员干部对口帮扶。下沉干部以普通党员身份工作,接受社区党组织统一领导,承担疫情防控任务。他们有的不分昼夜、顶风冒雪,值守在小区出入口,协助做好封闭管理;有的辗转三镇、跑前忙后,帮居民代买代办,为群众购置“救命药”,送上“爱心菜”;有的济危救困、捐款捐物,暖心排忧解难,等等,以勇于担当的政治本色和过硬作风,把“党派我来服务”的理念传递到了千家万户。

******强调,社区是疫情联防联控、群防群治的关键防线;打赢疫情防控人民战争,必须紧紧依靠人民群众。我们深化“红色引擎工程”,以党建为引领,广泛动员组织凝聚群众,全面整合各类资源,构建起抗疫同心圆。依托社区大党委,搭建区域化党建平台,协调辖区内有关部门、单位和商超、酒店、出租车等行业企业,解决居民生活保供、应急出行等问题。发挥“红色物业”党组织作用,紧急承接火神山、雷神山和方舱医院的物业保障任务;与社区联勤联动,做好人员测温、车辆登记、楼道消杀、小区巡逻等工作。发动在职党员走出家门,带动x万余名群众参加志愿服务。坚持“民有所呼、我必有应”,把部门、单位调动起来,利用线上线下收集群众诉求,分级分类响应处理问题,让老百姓安心“宅”家战疫。

******强调,关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,才是真正的***人。x市通过公众微信平台、抖音号、视频号等官方发布平台,积极倡导属地各类企业积极响应,分别成立“党员突击队”、“青年突击队”赶赴一线,投入疫情防志愿工作,有效缓解了基层疫情防控工作者压力,为x市打赢疫情防控阻击战贡献了重要力量。其中,属地x集团、x公司作为***企业,x集团作为省属国有企业组建的党员突击队冲锋在前,有效履行社会责任。在此次疫情防控阻击战中,在党的旗帜下,广大党员干部群众拧成一股绳,汇聚起齐心协力共克时艰的磅礴力量。

大浪淘沙,方显英雄本色;众志成城,方能共克时艰。x市将积极响应党***、国务院,x省省委、省政府部署要求,一手抓好疫情防控,一手抓好复工复产,努力实现疫情防控与安全生产两手抓、两不误,在疫情防控一线彰显时代使命和担当。

年先进班集体典型经验材料汇报全文完整

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

我是环境科学与工程学院08级辅导员鲁春玲。今天由我代表08级环境工程(1)班作十佳班集体汇报。

育人为本、德育为先。我班通过普法教育、宗教宣讲等一系列活动帮助同学们树立正确的世界观、人生观和价值观。

定期的主题班会,促进了大家交流学习;

组织党校学员认真学习党在现阶段的路线方针政策,深入实践科学发展观理论、参观王稼祥纪念馆、悼念伟人钱学森。学生党员还认领了“学习成才”党员示范岗,在创先争优活动中充分发挥了先锋模范作用。目前为止,我班38名同学全部提交了入党申请书,13名同学被列为为入党积极分子,7位同学发展为预备党员。

举办了“爱继续”,“献出一瓶水,齐心抗旱灾”爱心募捐,组织开展了孤儿院、敬老院爱心之旅、无偿献血等爱心公益活动。

三、狠抓班级日常管理工作,培养良好习惯。

为了促进学生健康、有序、良性发展,08级环工一班狠抓“班风、学风、室风”三风建设,形成了“班风正、学风浓、室风和”的特有氛围。

集体归属感和班级凝聚力。

我们邀请校内外知名专家学者举办专业前沿知识讲座,为同学们答疑解惑,巩固专业思想、强化专业意识。我们还组建了班级学习兴趣小组,通过比、学、赶、超、帮的方式宣传成绩优异同学的学习经验,形成良性竞争的学习氛围,同时也帮助了学习成绩较为落后的同学,使他们逐渐适应大学的学习方式,掌握学习方法,增强自我学习的能力。为进一步加强大学生的诚信教育,注重诚信学风的创建,通过严肃考风考纪推动学风建设,我们召开了“诚信考试动员大会”并组织同学签订诚信考试承诺书,切实维护考试的严肃性、权威性和公正性。两年来我们班的到课率为98%,考试及格率为95%,四级通过率为90%,六级通过率为60%。各项成绩都在学院中居第一名。

构建和谐室风。寝室是同学们的第二个家,好的寝室氛围对同学们在大学的学习、成长至关重要,因此,我们非常注重每个寝室的室风建设。两年来,我们以“三级建家”创建活动为契机,定期组织卫生检查,对同学进行安全教育,杜绝寝室使用大功率电器、晚归不归等违纪现象,建立寝室长-班长-辅导员三级联动的制度,责任具体到人,这一制度在上学期的h1ni甲型流感防控工作中发挥了重要作用。同时我们也注重寝室文化的建设,努力营造一个温馨、友爱、积极向上的寝室环境。在上一学年的“三级建家”评选活动中,我班有73%的寝室被评为优秀之家,20%的寝室被评为模范之家,学院有四个寝室被评为模范寝室,我班就占了两个。

四、切实开展好校院班三级素质拓展活动,全面提升综合素质。

我们根据学校以及学院的素质拓展活动规划表,结合班级的实际情况,制订了班级素质拓展活动规划表,开展了内容丰富、形式多样的素质拓展活动,旨在提高同学们的专业素养,培养同学们的实践能力,提升同学们的综合素质。

1、运动,凸显体育精神。

两年来我们参加了学校组织的各项体育活动并荣获多项荣誉,如:校运动会、校排球比赛、校羽毛球比赛、毽绳比赛等。还积极配合学院组织参加院级各项体育活动,如送毕业生篮球友谊赛等。

不仅如此,我们08环工一班的体育活动更是丰富多彩,我们举办的女生篮球联谊赛、趣味运动会、拔河比赛等等,都得到了同学们的好评。在运动健身的同时,加强了班级同学们之间的沟通和凝聚力,身心也得到了全面发展。

2、激情飞扬,展现文艺风采。

新生才艺秀、元旦晚会、春之声舞蹈大赛等多彩的文化活动不仅丰富了大家的业余生活,同时也让大家体验到了一起合作的强大力量,一起奋斗的艰辛,一起收获的快乐。

3、“献爱心”系列活动——关注灾区人民。

我班开展了“爱继续”活动、“献出一瓶水,齐心抗旱灾”爱心募捐活动,旨在表达对灾区人民的密切关注和深切祝福,祝福灾区人民重拾希望、克服困难,重建美好家园,并通过实际行动践行“一方有难,八方支援”的传统美德。

4、具有专业特色的环保教育活动。

结合我们的专业特点,我班开展了一系列具有专业特色的环保教育活动,如世界无车日宣传活动、赭山环保行活动和植树节——增添地球一点绿活动。这一系列活动的开展不仅充分体现了我们的专业特色,还通过宣传教育增强了人们的环保意识,为环保事业添砖加瓦。

五、大力推进第三课堂—暑期社会实践活动项目,服务社会发展。

我班结合环境专业特色,开展了一系列以环保宣传和环保教育为主题的暑期社会实践活动。

2009年,我院与世界自然基金会联合举办了保护升金湖实地使者活动,我班几名同学积极参与到活动并发挥主力作用。作为对2009年湿地使者行动的延伸和发展,2010年暑期再次来到了升金湖开展环保志愿服务活动。队员们以问卷调查、发放宣传单、专业水质调研与实地考察等形式展开系列环保宣传与教育活动,旨在加强当地居民对湿地的保护意识,让更多的人加入到保护湿地的行列中来。活动中,我们积极与世界自然基金会以及当地升金湖保护部门联系,在他们的指导下,活动取得了圆满的成功。

两年中,我班组织、参加了一支国家级重点团队——2009年赴池州升金湖保护区“湿地使者”环保志愿服务团,“呵护生命之源”赴太湖县花亭湖环保志愿服务队、赴凤台县“保护母亲河——淮河”环保志愿服务团、“江淮环保行”赴南陵县中小学环保教育服务队、“江淮环保行”赴升金湖自然保护区环保宣教服务队4支校级重点团队,赴安庆低碳宣传服务队、“保护母亲河——长江”环保志愿服务队等6支院级重点团队,同时,班级还组建了多支暑期实践小分队,奔赴安徽各地进行环保调研或是环保志愿服务活动。我们的暑期社会实践活动受到了社会各界的重点关注和大力支持。新华网、中国湿地网、新安在线、芜湖电视台、池州日报、安庆日报、太湖电视台等多家媒体争相报道。淮南市大通区委和凤台县环保局、水利局等政府部门要求与我们建立长期的合作关系,建立了大学生实习基地。

社会实践教育是人才培养的重要方面,我班38名同学积极参与到暑期社会实践活动中,参与率达100%,暑期社会实践不仅锻炼了同学们的组织领导能力,提升了同学们的专业技能,提高了同学们认识问题、分析问题、解决问题的能力,更重要的是培养了同学们强烈的社会责任感。

六、注意打造班级特色、引领开拓创新。

一、我班注意打造高水平的宣传平台,我们在网络上创建班级网站和博客,组织和引导全班同学在各版块上积极发表评论,宣传我班环保活动,及时关注全国环保公益活动,并积极献言献策。

二、我们利用自身的专业优势,积极申报环保项目如“2010湿地使者行动”、和世界自然基金会、团中央等机构建立了良好的合作关系。2010年3月,以我班同学为主力成功申报了由世界自然基金会资助的“地球一小时”活动,通过实际行动呼吁广大市民关注低碳减排,建立绿色家园。在申报项目和开展活动的过程中我班同学开阔了眼界,提升了技能。用自己的朴素行动诠释着一个环工学子应该承担的社会责任,实现了大学校园文化活动与当地社会发展之间的双赢与互动。

三、面对日益严峻的就业形势,我班方冬青同学及她的团队组建了溉瑞农村教育有限公司,为高校大学生提供家教信息以及开设各年级各学科等一系列考证考级辅导班。

在公司成立的两年的时间里,方冬青同学与团队携手奋斗,自强不息。目前,公司已有了一定的规模和社会影响。公司业务涉及各年级各学科辅导班,农村市场正不断的扩大。溉瑞农村教育有限公司作为全国首家致力于农村教育事业的公司,时刻关注农村教育事业发展,为农村孩子带来春天的甘霖。

公司在取得丰硕成果成果的同时,始终秉着一颗热忱的心,回报社会。公司已为贫困大学生免费提供家教200多份,为众多学子提供了实践学习的平台。将公司盈利的10%用于社会公益事业,建立了爱心基金,已有近百人受到资助。同时团队还创立班级创业基金,为班级同学提供创业前期的启动基金,鼓励大学生自主创业。

七、收获。

过去两年,我班同学团结一致,努力拼搏,不畏困难,勇往直前,共同为这个集体增添光彩。

我班群英荟萃,人才济济,他们的存在使我们这个集体更加光辉!在这其中涌现出了不少榜样。

1、陈秀雯——学习标兵。

她学习态度端正,成绩优异。先后获2008-2009国家奖学金及校一等奖学金,被评为2008-2009三好学生标兵,2009—2010学年校优秀学生二等奖学金及优秀学生干部荣誉称号。

2、方冬青——创业先锋。

方冬青同学创办了溉瑞农村教育有限公司,并且取得了丰硕的业绩。在农村教育领域开创了一片新的天地。

3、王子晗——实践精英。

王子晗同学组织能力强,领导组织了2009及2010年暑期社会实践活动,获2009年暑期社会实践校级先进个人荣誉称号。

4、鹿建霞——爱心大使。

鹿建霞乐于参加各种青年志愿和爱心奉献活动。她利用课余时间参加了五四爱心学校。还经常来到敬老院、孤儿院为那里的老人和孩子带来温暖。

5、王冉——环保使者。

王冉同学积极参加各种环保教育与宣传活动,定期走上芜湖街头宣传环保知识,将环保的种子洒向江城的每个角落。

八、总结。

回首往事,我们为取得的成绩感到骄傲;

展望未来,我们满怀希望,信心十足。成功的背后凝结着全班同学的汗水,在未来的日子里,我们将更加团结一致、锐意进取,齐心协力,秉承“厚德、重教、博学、笃行”的校训和“审问、慎思、明辨”的班训,用我们青春的热情,迎接明天新的挑战!

年社区治理典型经验汇报材料

(一)建强社区党建,筑强自治堡垒。

强化班子建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的总要求,大力实施“领头雁”工程,突出选思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀社区支部书记,真正把社区党组织建成带领群众发展的坚强战斗堡垒。积极探索党的建设与社会治理深度融合的模式,采取“支部+党小组”、“支部+院落(楼栋)”、“支部+网格”等模式,有效扩大社区党组织覆盖面。目前,全区*个社区党组织书记全部选派到位。其中,*岁以下*人,占*%;大专以上学历*人,占*%。强化待遇保障。

大力实施基层党建“七新行动”,提出了“月报酬+年奖励”的村(社区)干部工资报酬逐年增长机制,增长金额与任职年限、考核表彰等直接挂钩。目前,*区社区干部每月报酬最低达到*元,最高达到*元,每月增加了*元,个别社区干部月报酬达到*元以上。强化阵地建设。采取新建、改建、扩建、划拨、购置等方式,大力推进社区服务阵地“七个一”标准建设,不断规范社区服务阵地,逐步解决社区服务阵地不足问题。目前,已新建社区服务阵地*个,整合政府闲置公产解决了*个。

(二)完善社区服务,打实工作基础。

社区服务特色化。按照“*+n”社区党建工作模式,对基础条件好、地理位置适中的社区,集中力量,整合资源,着力建设成辐射周边的“中心社区”;其他社区分别按照“一社区一特色,一社区一主题”的要求进行培树打造,初步形成特色鲜明、立体覆盖的社区党建品牌。如:市西街道**社区以“颂善”为党建主题,传颂国学经典,弘扬“善”文化;**街道望城社区以“守望·诚信”为主题,通过实施“五抓五促”五大工程,努力建设和谐社区;市东街道**社区搭建“*”社区服务平台,实现社区服务的无缝衔接。社区服务智能化。以**街道**社区作为试点,依托“互联网+”,推动大数据服务应用,探索构建设施智能、管理精细、服务便捷的城市“智慧社区”。

共投入*余万元开发以“一平台、一中心、n系统”为框架的智慧信息化管理平台,通过建立“九大系统”(社区党建系统、社区政务服务系统、物业服务系统、手机智能门禁系统、老人智能腕表、社区电商系统、邻里社交系统、社区安全系统、五城同创系统),不断提升了社区治理和服务能力。目前,**街道兰苑“智慧社区”基本建成,下步将在全区逐步推广应用。社区服务规范化。以社区便民利民服务大厅为主阵地,推进“一窗式受理”服务,建立一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的“三项式办结”服务机制,积极推行电话预约、上门服务、代办服务、办结邮送等便民服务方式,提高办事效率。社区服务多元化。积极开展社会化志愿者互助服务,建立社区组织扶持,驻区单位和居民广泛参与的社区志愿互助服务新格局,培树了“春之声”、“红色先锋”、“义务巡逻队”等自愿服务组织。鼓励和支持各类社会组织、企业和个人兴办居民服务,重点发展家政服务、燃气、电力等社区服务站点,满足居民便利化生活需求。

(三)创新治理路径,抓牢社区治理。

开展共驻共建,着力推进和谐共融。充分发挥驻区单位在社区党建和社区建设中的桥梁纽带作用,建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的新机制,促进单位和社区工作共同发展,使驻区单位由“局外人”变成“热心人”。如:**街道拥军社区通过与市委党校开展共驻共建,结合社区实际,将“书香”作为社区主题,建成了“书香书屋”。实行多方联动,着力改善卫生环境。以开展“五城同创”工作为契机,整合驻区单位、街道、环卫、社区、商户力量,大力开展社区环境卫生专项整治,重点对安置小区、老旧小区等定期集中整治;以小区、楼栋、院落等为主体,落实环境卫生责任制,实现社区环境卫生规范化、系统化管理;大力实施社区绿化、美化、亮化、净化工程,不断构筑社区内的景观体系。组织居民参与,着力提升自治水平。

采取群众推荐和组织推荐的方式,将关心社区发展建设,关注社区公益事业的老党员、离退休老干部、老教师等老同志选聘为社区楼栋长,并制定了相关制度、明确了责任义务,充分发挥了社区楼栋长“治安员、调解员、信息员、宣传员”的作用,推进了社区居民志愿者服务与社区管理的有机融合。弘扬传统美德,着力提升社区凝聚力。在社区开展“好公婆、好夫妻、好家长、好子女”等为主要内容的评选活动,以及最美家庭、最美家庭成员、“十星级文明户”等评选活动,充分激活社区居民交往活力,有效提升社区凝聚力。如:麻园街道望城社区通过开展“文明社区·睦邻文化”活动,群众自发组织“长桌宴”等,既弘扬传统文化,又增进了邻里和睦。

(四)繁荣社区文化,培育群治氛围。

规范文化阵地。统筹资金集中资源,打造“社区道德讲堂”宣传主阵地*个,建好“一个文化活动广场”“一条文化长廊”*个,用好“图书室、娱乐室、培训室”作为清朗社区文化培育阵地,开展“社区文明户”“五好家庭”“好邻居”评选和“不文明行为随手拍”活动,贴好“光荣榜”“积德榜”“黑白榜”,推进“社区文化大院”建设。创新活动方式。开展灵活多样的社区思想政治教育,以各种节日活动和法定科普宣传周、全民健身周等为结合点,发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩的娱乐活动,覆盖居民*人次。整合文化资源。整合社区内各种文化主体,推动企业文化、校园文化、家庭文化与社区文化有机结合,先后*家企业单位到*个小区开展了“春风行动”“书韵我家”等联系文化活动,进一步提升社区文明度。

年先进班集体典型经验材料汇报全文完整

在双河镇杨娣侨心中心小学的美丽校园里,有一面格外显眼的旗帜,那就是充满自信、知难而进、团结合作、积极向上的六年级。在这个由17名朝气蓬勃的少年组成的班级里,每位同学都有自己独特的个性,又有着为一个共同的目标、共同的集体而拧成的一股强大的力量。

一、团结、上进的集体。

这个班集体是我从一年级开始接管的,因此了解学生的个性发展,做好学生工作是我面临的首要问题。

1、亲近学生,研究学生;

展现自我,树立威望。

“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”

我首先抓住一切时间接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他们的亲近和爱。我相信这是班主任顺利开展一切工作的基础。

其次,我通过一切办法树立良好的班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所。

在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;

了解学生的个人生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。

2、培养自我教育能力,争做班级的主人。

培养学生自我教育能力,争做班级的主人,从而建立良好班集体是我工作的一个重点。我个人一直提倡小学教育的全面性,教育不仅是要培养出成绩拔尖的学生,更是要让所有的学生能够切身体会到教育的作用,让他们在幼小的心灵里种下善良的、美好的种子,让他们感受到爱,学到做人的道理,形成正确的人生观和价值观。所以,我常常和学生说的一句话就是“一枝独秀不算春,百花争艳春满园”,而培养他们的自我教育能力,热爱集体,争做班级的主人,无疑是十分重要的一步。而首先就要增强学生的自我意识。所谓自我意识是对自我存在的觉察。即自己认识自己的一切,包括认识自己的生理状况,心理特征以及自己与他人的关系。而它的心里成分主要是自我认识、自我体验、自我控制。为此我的心里纠偏工作就是从以下四方面展开的。

培养他们以集体为荣,为集体争光的意识。

(1)利用周记,进行心理交流。

半年来,每星期写一篇周记,学生一方面完成教师布置的心理问题,另一方面与教师谈心。

里话,在周记本上进行书面交谈,做学生的知心朋友,进行心理咨询和疏导,效果甚佳。

(2)争取家长的配合。经常与家长联系,和家长进行沟通,了解家庭情况,做好家长的思。

想工作,引导家长懂得青少年心理特征,形成正确的家庭教育。

(3)进行个案研究,重点突破特殊矛盾,显然要特殊处理,光靠集体辅导和活动,不一。

定对个别严重心理障碍者有作用。为此,班主任对个别同学,专门建立心理健康档案,针对他们的特殊情况,有的放矢,进行心理疏导。

3、建立健全班干部制度。

一个班的集体面貌如何,和大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”

和“以面带面”的作用,所以对于班干部的选择我十分慎重,也只有选择了合适的班干部,我们班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

我采用的是自愿报名、竞选演说、全班投票的形式,基于事先对于班上情况的了解,在竞。

我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

取得更大的进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。及时对班上的事情进行奖励与批评,鼓励先进、指出缺点、激励所有学生取得更大的成绩。同时为了扩大同学们的阅读量,把“书香校园”方案具体落实到位,让学生自己在班上建立了图书角,自己捐书,自己管理,并制定了行之有效的管理制度,大家的阅读积极性都十分高,课余后,再没有学生打闹乱跑,对于增长学生的知识有很大的帮助。

通过努力建立起良好的班级秩序,绝大部分同学均能做到以集体为荣,乐于帮助同学,尤。

其是班干部的培养,树立了主人翁精神,因此,无论是在学习、纪律、卫生、体育、以及参加各种活动中都显示出了良好的势头,深受学校领导以及老师的好评。尤其是在自我管理方面表现突出,班干部能够发挥出很大的作用,如遇什么突发状况能够自己进行及时和妥善的处理,能够让老师放心。然而这仅仅是一个开始,班级中还存在一些问题,学生的学习心理、人际关系心理等方面,还有大量的工作需要去做。要是他们的心理更健康的发展,还有待于今后进一步的努力和提高。

二、强大的班级凝聚力推动我们发展。

班级要召开主题班会,他们能精心的布置、具有特色;

开展好各项活动,如中队活动、大课间活动、科技竞赛、书画比赛、体育锻炼等;

完成好各项工作,如周五大扫除,学生间的评价等。

我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的,无论是哪方面的集体活动,无论是我们的长项还是弱项,同学们都会尽力一搏,发挥出最高水平,争取到最满意的成绩,运动会、主题班会、各类活动、比赛,无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力,是因为同学们有着强烈的集体荣誉感,大家将班集体视做一个大家庭,真正将自己是做这个家庭中的一员,逐渐形成了“班兴我荣,班衰我耻”的观念,因而在任何时候,只要我们面对有关集体的事,大家都会暂时放下私事,同心协力的完成它。

三、朴实浓厚的学风激励我们提高。

同学们不仅重视自身能力的培养,更重视自身道德修养的培养。学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班级建设的突出成果。这和同学们的努力好学分不开。每到下课,讲台上总会涌上一圈找老师提问的同学,甚至在放学、午休,也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊,按时按量按质地完成各科作业,对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强,有的同学另一科好,大家平时聚在一起,讨论学习,各自介绍自己擅长学科的学习经验,向别人请教自己薄弱环节的学习方法,互相直接取长补短,共同提高,同时怎仅有一,促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见,即使是下课时间,相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。也因此,我班在历年来的无论是总校还是区里组织的素质测评中,均名列前茅,取得了优异的成绩。得到了学校和家长的认可。

四、多姿多彩的活动丰富我们生活。

会、学习竞赛、小组竞争、辩论会、跳绳比赛、下棋比赛、歌咏活动等等,让每位学生在实践中多锻炼,发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭,每个人都在不断的进步,整个集体也就跟着不断完善。学生在集体中互相帮助,共同切磋,相互鼓励,提高了学习成绩,形成了良好的学风。学生积极参加各种比赛,其中习立石、武鑫、王春荣等多名同学在区级组织的绘画,朗诵比赛中多次获得一、二等奖。在学校组织的各项活动中,我班连续几年获得“优胜班级体”称号。

五、永无止境的进取心催促我们前进。

为了抓好清洁卫生,我们班进行了《我爱班集体》、《保护环境从我做起》、《地球我们美丽的家园》、《学校是我家精心爱护她》等主题队会,使学生认识到——保护环境的重要性。帮助学生树立主人翁意识,把保护校园清洁卫生变成一种自觉的行动。

进步无止境,我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己自己有能力在各项活动中做得更好,奋进的精神令我们看到自己完全有潜力去使我们的成绩更进一步的得到提高。我深信:一分耕耘,一分收获!相信我们全体师生会更加努力,努力创造出更新的格局!

班主任:穆玉珍。

2010年3月。

党建典型经验材料

农业银行党建工作会议典型经验二惩防并举反腐倡廉近年来,农行绵阳分行努力构建教育固本、制度治行、监督管人的长效机制,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,促进了“三个文明”建设协同推进。以来,绵阳分行连续三年综合绩效考核居农行四川分行前列;连续三年被四川分行评为“四好”领导班子,先后被全国总工会授予抗震救灾“工人先锋号”,被中国金融工会授予“全国金融五一劳动奖状”,被全国文明委评为“文明创建先进单位”。以弘扬抗震救灾精神为契机,强化不愿腐败的教育机制。该行坚持以人为本,以抗震救灾英模为榜样,开展全员全方位的反腐倡廉教育活动。该行大力开展向身边抗震救灾英模学习的教育活动,先后举办了英模事迹巡回报告会,组织党员干部分批次到北川支行参观学习。通过以身边英模为教材,以抗震精神为引领的教育活动,促使干部员工进一步树立正确的人生观和价值观,筑牢了思想防线。以廉政制度建设为基础,强化不能腐败的预防机制。绵阳分行从实际出发,本着“可行、实用、有效”的原则,先后建立了领导干部廉政提示函及其复函、廉政谈话、个人重大事项报告、个人收入申报、廉政档案管理、礼品(金)登记、处级领导干部工作日志、纪委电话查岗等多项廉政制度。今年,该行又制定出台了“纪委书记日常廉政谈话办法”,同时编印了《行为约束制度汇编》,并通过板报等各种方式大力宣传,从而营造良好舆论。以创新监督为手段,强化难以腐败的.制衡机制。在全面监督的基础上,该行将监督的重点放在权力的行使上。一是捕捉热点,由常规监督向点面结合监督转变。二是提前介入,由事后监督向全程全面监督转变。三是整合力量,由单独监督向部门联合监督转变。四是坚持行务公开。坚持半年召开一次职代会,通报经营决策、集中采购等行务事项,对涉及员工利益的决策或议案都交由职代会审议,并通过公示栏、聘请内外部党风行风监督员、设立举报电话等形式接受监督。以法规法纪为准绳,强化不敢腐败的惩处机制。该行对违规违纪行为始终保持高压态势,构筑了全方位的惩处机制。一是违约处理“绝不手软”。二是问题查处“绝不放过”。三是违规处理“绝不放松”。四是处罚执行“绝不打折”。对违规违纪违法案件,发现一起,查处一起,决不姑息。以落实责任制为保证,强化防止腐败的责任机制。绵阳分行始终以贯彻落实责任制为抓手,构建齐抓共管的工作格局。市、县行均成立了党委书记、行长任组长,其他班子成员任副组长,各部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,全面负责部署、协调、指导反腐倡廉工作。为深化反腐倡廉工作,进一步推动党风廉政建设责任制的落实,从开始将党风廉政建设责任制和案件事故防范目标责任制合二为一实行百分制考核,制定了具体的量化考核办法,细化了考核内容,明确了奖惩标准。

典型经验材料范文

典型经验材料是指对典型的人或事进行科学,从所写的对象来区分,可以分作三种:即典型事迹,典型经验,典型事件。从用途上来区分,也可以分作三大类:即典型研究材料、典型上报材料、典型推广材料。

一、要有完整的结构形式。

1、标题;2、序言;3、第一部分小标题。

序言。有的喜欢在小标题下直接开一、二、三。

第一层次;第二层次;第三层次;等等。

第二部分、第三部分也是同样的结构形式。

整个材料要三个部分以上。现在多是四个部分,三个部分有单薄之感。要带着这样的形式意识去写典型经验材料,而且还要想到各部分间、各层次间分量上的均衡,不能有的篇幅很大,有的篇幅很小。当然,不仅是典型经验材料要有完整的结构形式,其他各种材料,都应在写作前考虑结构美的问题。

二、要深入调查,大量的掌握第一手情况。

掌握准确的、大量的第一手情况是写好典型经验材料的前提。

搞调查时要先拟好经验材料的主题,围绕主题,挖掘和寻找出材料。也有不带主题的调查。调查前只是有一个大体的方向,比如说领导交待,某某单位的官兵关系搞得不错,让去看一看,总结总结。但是具体总结出什么样主题的经验,并不明确,或事前就根本没有什么想法,总结经验的想法产生于调查之后。或者本来是去了解其他事的,在了解中却觉得某一方面的经验很好,于是产生了一个主题。

一般来说,写典型经验材料,开展调查,应以有目的、有主题为好。这样,有利于开展调查,可以提高调查效率。

在调查了解中,要掌握有关材料的背景情况。包括单位的人员情况,所处地理情况、环境情况等。比如调查艰苦奋斗教育情况,就要注意调查环境如何艰苦、任务如何繁重等。

要深入思考,定好主题。

不管是有主题的调查,还是无主题的调查,在调查完之后,材料写作之前,都必须认真地思考,把所写材料的主题定好。

主题要集中鲜明。不能太大太宽泛。比如是党委、支部还是党员队伍,不能笼统地称党组织建设;是讲监督还是讲团结、学习,不能笼统讲党委建设;是讲法纪教育,还是讲思想教育,不能笼统为政治教育。

主题要符合要求。当前需要什么,就概括提炼什么,不能重复陈旧的'主题。同样的材料、同样的做法,是可以提炼出不同的主题的。比如160医院采取委托人事代理办法引进人才的事迹,就既可视为多种途径解决人才供求矛盾的一种,又可看作勇于创新的表现。因此,要站在时代的高度来提炼主题,提炼出的主题对当前要有指导作用。

主题要以实际工作为基础。主题必须是从实实在在的工作中提炼出来的,不能为了提炼新的主题,脱离事实,搞假大空的东西。

四、要精心设计,布局谋篇。

调查搞了,情况掌握了,主题明确了,应该有的形式美也知道了,接下来就要精心设计,把整个材料怎么写,好好搭出架子。

首先,要把大题目和各个部分的题目定出来,大题目要鲜明地表达主题。各部分题目要围绕大题目列出,起到支撑大题目、分解大题目、表达主题的作用。各部分题目,在多数情况下,是并列关系,也就是从不同侧面完成对大题目、对主题的支撑和反映。也有不是并列关系,而是递进关系或者几种关系结合的。大题目和各部分题目要新颖、别致,反映工作特点,能够让人留下印象,既通俗明了、又富有操作性和普遍指导性,不能牵强附会,自己编造词语,以文害义。

经验汇报材料

相公庄镇作为中部乡镇,镇驻地距市区仅5公里,地理位置较为优越。多年来,我镇突出重点、统筹全局,在大力发展镇域经济的基础上,结合新农村建设,不断加快各项基础设施建设,小城镇建设步伐不断加快,镇容村貌焕然一新。20xx年,顺利通过了省级环境优美乡镇的检查验收,被评为小城镇建设和新农村建设先进乡镇。主要做法是:

1、科学布局,准确定位,

高起点规划小城镇。20xx年,我镇聘请省鲁建城市规划设计研究院专家编制了《相公庄镇总体规划》,规划把全镇的远景定格为镇区面积8.2平方公里、镇区人口4.5万人,建设布局合理、功能完善、经济发达、环境优美、城乡协调发展的现代化小城镇。在实施过程中,又聘请有关部门和专家对具体功能区域和项目进行了控制性规划和指导,严格按照规划开发建设,为城镇建设发展奠定了坚实的基础。

2、创新机制,多元投入,

高标准建设小城镇。城镇建设不仅需要合理的规划,更需要大量资金的支持。在建设过程中,我们不断创新融资机制,通过“土地生一点、财政挤一点、上级拔一点、向外引一点”的方式,多元化筹措资金,狠抓基础设施建设,不断完善小城镇载体功能。先后累计投资xx余万元,完成了桑园大道、相顶路、平安街、山前北路、镇东路、镇西路等道路改造,形成了四通八达的农村公路网络,全镇道路实现了“村村通”;对镇域内主干道两侧和商住区进行了全面绿化、美化和亮化,实现了“区净、灯亮、地绿”;投资200余万元,对巴漏河相公段进行了河道整治,整砌护堤、种植树木,建成了沿河公园;在平普路、平安街两侧相继建成了样式新颖独特的商住楼,成为全镇商业集中区;通过腾笼换业和土地置换的方式,盘活闲置土地,建成了凤凰台住宅小区,改善了居民生活环境。同时还新建了相公中学,改造了中心小学,扩建了卫生院,成立了镇供水公司,新建了镇敬老院,进一步完善了城镇服务功能。

3、严格规范,提升品位,

高效能管理小城镇。成立了小城镇建设管理领导小组,设立了社区综合服务中心,在土地、房屋、规划等方面,严把审批关、建设关、质量关,在源头上杜绝不合理开发,避免恶性循环;在物业管理和环境卫生方面,保证水电暖的正常供应,成立日常保洁队伍,不断提高服务质量和水平,实行动态管理,落实责任制,有效的促进了城镇管理的稳步有序提升。

4、依托优势,主攻工业,

机械锻造、颜料化工、包装印刷和石料开发四大主导产业链条,为带动城镇化夯实了经济基础。小城镇建设是一个长期的系统性工程,今后,我们的发展思路是:放眼长远,结合实际,稳步推进,在现状建设的基础上,逐步改造旧区,完善基础设施,积极创造条件,开发建设新区,建设布局合理、功能完善、经济发达、环境优美的现代化小城镇。

1、以路为媒,构建城镇建设新框架。以绣江路改造和东外环延伸、新北外环规划建设为契机,积极协调,加快实施,着力解决镇域内道路尽端式交通瓶颈问题。

典型经验发言材料

村党支部副书记,说白了就是一村官儿。但这是组织上对我的信任,是群众对我的支持和鼓励,不说“在其位,谋其政”吧,乡里乡亲的,也得为大家做点事,不能辜负大家的一片期望啊!别看这官没多大,可工作起来千头万绪,张家的树让羊啃了,李家的鸡让狗咬了,这些芝麻蒜皮的小事全找你,处理完这些,你还得整天想着怎么把大家都鼓捣富裕起来。我们村是典型的水田村,全村3098人,耕地面积16318亩,人均才5亩多地,除此之外,村里要企业没企业,要资源没资源,前些年村里有点能耐的,先出去的早就掏上了,剩下的是老的老,小的小,只能看着人家盖砖房,看彩电,骑摩托,过着红火的日子,心里直着急,可就是没辙。去年县委明确提出村“两委”班子主要领导要有一名常年在外带领村民务工的要求后,我就和支书商量,利用农闲时间把村里的剩余劳动力也带出去打打工,挣点钱呢。可是这一想法刚提出来,就首先遭到家里所有人的反对,没有一个支持我的;村民们也是七嘴八舌,议论纷纷。面对当时亲人的劝阻和乡亲们的疑虑,是支书做起了我坚强后盾,告诉尽管放心大胆的走,家里的一切事都由他负责,我一咬,心想豁出去了,就算是白干也得出去试试。经过多方联系,我在大庆市路桥公司六处当工长的一个亲戚那找到活,去年4月份,我只身南下,在他那一干就是一个月,具体就是给修完的路面铺设彩砖,经过亲身实践,我一看年纪大点小点都能干,而且公司还很正规,按时发放工资,我的心里有了谱。于是我找到公司老板说明了来这打工的目的和村里的情况,可能是农民的质朴和农村落后的情况,博得了他的同情和信任,就答应我带单独带领一伙人在这施工,但谈的条件却是包吃包住每月750元,后来我又软磨硬泡将工资提到了每月810元。

回想当时从家里出来的时候,真是不容易,自己犯有腰间盘突出,身体不好还得硬挺着出来;为了带大家出来,家里两垧地伺候不过来,还卖了半垧,尽管个人付出了些,可每当看到乡亲们拿到工钱时脸上露出开心的笑容,我的心里也感到了一丝的欣慰,辛苦总算没有白费。 各位领导,同志们,要想富,出劳务,这话谁都明白,可这一年多来的经历使我深深体会到,农民在外边打工挣钱真是不容易,要是没有组织,没人引带,更是难上加难。但是再难的路我们也要走下去,眼下,公司又需要50多人开展新的工程,我决心带领村民们在今后的劳务输出道路上脚踏实地的走下去,争取让更多的乡亲们早日过上幸福的生活。

典型经验材料

随着近年来大学生村官的配备,乡党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作,进一步注重实践与工作相结合,积极探索培养管理的新手段、新方法,通过加强五项措施,实施规范化管理,充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性,不断提高大学生村官的实际工作能力,积极引导他们在基层锻炼成才。

一、强化帮带措施,促进角色尽快转变。

采取村干部一对一帮带的方式,让大学生村官全程参与村日常工作,提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”,传授群众工作经验,帮助开展各项工作。同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,为大学生村官搭建平台。

二是强化教育培训,提高基层工作能力。

建立村官培养实施规划,实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每季度一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作,提高自身素质,担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡党委要求大学生村官要参加所在村的所有会议,全面了解村日常工作议程和整体工作情况。

三、强化实践锻炼,提升综合能力。

乡党委安排大学生村官具体的事务,如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,增加他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展。

四、强化督查指导,促其履职尽职。

通过不定期的走访,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况,认真搞好乡村两级督查,及时发现和解决问题,有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查,了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

中共团田乡委员会。

201x年2月12日。

党建典型经验材料

20xx年,大地基乡中心小学党支部在大地基乡党委正确领导下,经过历届学校领导班子和教职员工共同努力,党支部始终以“创先争优”活动、“四群教育”活动、“基层组织建设年”活动、“教师纪律作风整顿和建设工作”活动、“跨越发展先锋行动”、“窗口服务单位四亮四评四创活动”、“感恩教育活动”、“廉洁文化进校园活动”为契机,进一步理顺校长负责制下党组织政治核心作用的关系,积极探索党建工作发展思路,不断创新工作方法,按照“五好”党支部目标要求,着力加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设,党支部始终坚持“全员全力全心创先争优”,着力实施凝心聚力工程,积极围绕学校教学中心工作,充分发挥党支部的堡垒作用,领导和组织支部全体党员和教师努力工作,开拓创新,为学校更好更快的发展发挥了应有的组织作用。

目前,现有教职工74名(其中后勤临时工11名,退休教师10名,在职教师41名,借调教师2名),有党员17名(其中在职党员15名,退休党员教师2名),在职教职工党员占在职教师的30.4%;女党员3人,占党员总数的21.4%;少数民族党员3人,占党员总数的22.4%;中层以上干部中有党员8人,占领导职数的57.1%。

在党政班子的坚强领导下,共产党员的先锋模范作用和全体教职工的工作积极性、创造性得到充分发挥,学校取得骄人业绩。学校于20xx年晋升为云南省二级示范小学,进入云南省窗口示范学校行列;成功创建市级文明学校5所,州级文明学校2所,州级绿色学校3所,市级文明单位1个;积极争创省级文明学校;积极打造“少儿习作”办学特色,组织习作课堂教学研究,编写少儿《习作指导》校本课程、编印学生习作《新芽集》四期,组织推荐学生习作参加云南省小作家和云南教育导刊新教育作文评选作文竞赛,有775人次获奖,有14篇习作在小作家刊登,有1篇习作在云南日报教育导刊发表;有3个市级科研课题结题;马xx老师、张xx老师、徐xx老师、徐xx老师参加xx市课堂教学奖赛获一人获一等奖,三人获二等奖;有117篇教师论文获奖,13篇论文发表;争取并建设了大地基乡中心小学围墙与大门工程、中邑舍完小、水卷槽完小、者力完小、腊脚完小学生食堂工程,创新建设了校园文化打造的“十一个”工程,编印了大地基乡中心小学《安全管理手册》、大地基乡中心小学《学校管理手册》,开发并撰写了大地基乡中心小学校本课程《习作指导》,创作了《美丽校园我的家》为学校校歌,实施了习作社团、绿芽爱心社团、民族刺绣社团。20xx年学年末学生文化科学素质检测中语文数学综合达标率居片区上等水平,具体是居片区一等的四、五两个年级,居二等的是一、六两个年级,居三等的是二年级,居七等的是三年级。

二、主要成效。

(一)、抓学习型党支部建设,促进党员和全体教职工素质的提升。

我校共有在职教职工43人,其中党员教师15人,占教职工总数的三分之一。党员的素质和能力直接关系学校的教育教学质量和教育教学水平,而提高素质的主要渠道是学习,党支部坚持不懈地抓好党员学习制度,全面提高领导班子成员和全体党员的思想政治素质,在学习制度上力求规范,做到全年有计划,月月有安排;在学习要求上注重效果,做到有考勤、有记录、有心得;在学习方法上形式多样,采取集中学与分散学相结合,自学与交流相结合,集中讲座与电化教育想结合,建立了使党员长期受教育的机制。

1、强化政治理论的学习,政治上的成熟源于理论的学习。支部带领全体党员认真学习邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,把学习“杨善洲精神”、“禄丰县干海子学校全国创先争优先进基层党组织”经验、“创先争优”活动成果、感恩教育成果、作风集中整顿和建设、“四亮四评四创”活动、“基层组织建设年”、“四群教育”工作同学习贯彻xx届六中全会与省第九次党代会、州市乡第八次党代会会议精神,与学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》结合起来,要求做到理论联系实际,务求学习的实效性。

2、强化学校管理和课堂教学业务理论学习,工作实际上的精良源于业务的钻研与学习。大力弘扬理论联系实际的学风,在学习中突出一个主题:即用“三个代表”重要思想指导一切教育工作和行动;抓住一个要点:即建立和完善学校领导和支部委员联系完小、教师,教师联系学生和家长,调研和指导学校工作;建设一支队伍:即教职工理论学习队伍;解决一个问题:即学以致用,推进教育改革与创新。

3、开展创建“学习型学校”活动,加快教职工队伍素质向学习型、知识型、智能型转变,实现教职工思想道德、现代科学知识、教育教学技能和新课程理念的全面提高。在教职工中大力倡导“工作学习化,学习工作化”,把开展创建“学习型学校”与教育改革和发展的实际结合起来,与个人的思想和教学工作实际结合起来,与当前各自“重点工作”结合起来,形成了浓厚的学习氛围。支部每月组织一次政治理论学习,进行一次业务辅导,适时组织心得体会交流,每学期举办一期教职工学习笔记展览,每名党员和每个教职工一年内精读一本书,写一篇教学设计或论文。

通过坚持不懈的政治理论和业务的学习,支部全体党员提高了思想认识与政治理论水平和业务能力,明确了新形势下加强党的执政能力建设的指导思想,总体目标和主要任务,深刻领悟了构建社会主义和谐社会关键所在,强化了自身服务社会、献身教育的观念和意识。20xx年至今,党支部学习成果主要体现在:书记参加灵秀小学校长招聘笔试面试均获得第一名,杨锡梅老师考入北浦中学、李开富与山李琴老师考入北浦小学、王应菊老师考入鹿城小学教师,教师代雪莹、张国翠参加乡党委组织的演讲比赛分别获一、二等奖。

(二)、营造了以大地基乡党委为核心的乡人大、乡政府、乡纪委四套班子和各站所对小学教育关心重视的良好氛围。主要表现在以下六点:1、结合农村义务教育综合改革契机,调整充实完善了小学党政班子。2、千方百计创造机会为改善小学各完小基础设施条件而努力,并高标准建设了中心小学,启动了四所完小学生食堂工程,补助资金修建了水卷槽完小篮球场和修缮者力、腊脚完小危房,积极争取上级支持解决2913平方米d级危房工程。3、营造了党以兴教为荣,政以重教为本的良好氛围,动员全社会力量尊师重教,大兴五六年级适度集中办学之风。每年教师节不忘表彰优秀教师,不忘为教师过好节日,实施大地基供销社对边远的中邑舍完小爱心捐赠工程。4、四大班子深入完小、深入教师群体访问教师冷暖、疾苦,关心教师生活与指导教师工作。5、强化了党委政府“兴教责任”的落实,组织实施涉及民生的两免一补、两基巩固、学生营养改善计划工程的政府责任,使三项工作顺利而高效规范的开展。6、每年划拨党建专项经费,支持小学党支部开展工作。

1、做好组织领导和宣传动员工作。市教育局党委和大地基乡党委召开动员大会后,学校党支部迅速成立活动领导小组及其办公室,结合学校实际,制定出具体的实施方案,利用宣传橱窗和黑板报、会议进行了广泛宣传,并在学校中层以上干部会议、党员会议和全校教职工大会上学习了相关文件,传达了上级领导讲话精神,对深入开展“创先争优”、“感恩教育”、作风整顿和集中建设、“四亮四评四创”、“四群”教育、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等工作进行了宣传动员和部署。

2、结合学校近期工作,实际有序开展活动。一是结合教师队伍建设做好涉及党建活动一系列活动,让党员和教师积极学习、参与学校管理、谋划学校发展,关注管理和教学细节,倡导精细化的学校管理和班级管理,促成创先争优的氛围和意识,创建优异的成绩,让教师自豪,家长满意,社会放心。二是结合学生德育工作做好涉及学生感恩教育活动,让学生知恩、感恩、报恩,积极行动,组织学生“忆师情,感师恩”为主题的习作竞赛,演讲比赛、黑板报比赛,知道师恩,并结合学生实际,说出如何感谢师恩,在校不比吃穿,不比家庭状况,不比学习基础好坏,让学生懂得只比进步多少,进步快慢程度,努力践行“行动就有收获”,“要敢于把不可能做成可能”的理念实践活动,让学生健康、快乐、幸福成长。

3、形成长效机制,深入开展创先争优活动。在严格执行上级党委各项工作要求的同时,大地基中心小学党支部结合学校实际,依托“五比五看双满意”活动载体,践行党支部“五个好、五领先”与党员“五带头、五表率”的要求,扎实开展创先争优活动。

勤奋工作的表率;带头服务师生,做一心为民的表率;带头遵纪守法,做廉洁奉公的表率;带头弘扬正气,做师德师风的表率。“五比五看双满意”即“比学习看能力素质、比教学看工作实绩、比实干看工作业绩、比创新看科学发展、比形象看师生评议,争创师生满意党组织、争创师生满意党员教师”。并认真对“创先争优”活动进行总结,工作中做到了八个结合:一是与德育相结合,扎实开展感恩教育活动;二是注重“三个结合”,推进“四亮四创四评”活动;三是结合学校实际,认真开展基层组织建设年活动;四是争创“四个先锋”,积极开展“跨越发展先锋行动”;五是注重学用结合,全面推进学习型党组织建设;六是结合我校实际,全面推进“四群”教育工作;七是加强师德师风,认真开展纪律作风集中整顿活动;八是培树先进典型,努力营造创先争优氛围。并总结提炼了小学党支部开展创先争优活动取得的五条宝贵经验:一是加强思想建设是重要基础;二是抓实活动载体是重要手段;三是注重工作结合是重要方法;四是提高群众满意度是重要动力;五是建立长效机制是重要保障。同时,全员明确懂得“创先争优”是党建工作的重要载体和核心,必须锲而不舍地抓下去,抓出实效,抓出成效。

在20xx年中涌现的“创先争优”成果是:20xx年学年末学生文化科学素质检测中语文数学综合达标率居片区上等水平,具体是居片区一等的四、五两个年级,居二等的是一、六两个年级,居三等的是二年级,居七等的是三年级。在作风建设群众评议党员和教师活动中,中心完小群众满意率达99%,者力完小群众满意率达97%,腊脚完小群众满意率达98%,水卷槽完小群众满意率达100%,中邑舍完小群众满意率达100%。

4、扎实开展“四群教育工作”。四群教育是联系学生、家长的桥梁和纽带,学校及时制定《大地基乡中心小学四群教育实施方案》、《大地基乡中心小学学校领导联系完小、联系年级、联系教职工制度》、《大地基乡中心小学教师直接联系学生及家长制度》、《大地基乡中心小学民情日记制度》(首问责任制度、民情分析反馈处理制度、责任追究制度、检查落实制度、遗留问题消耗制度、民情日记延伸制度)相关七项制度,认真召开动员会及工作督查会议,借民情日记这一载体,14名党员干部和3名非党干部17人共撰写了396篇民情日记,有效架通了沟通的桥梁,强化了我校“四群教育”工作的落实。

5、扎实开展作风集中整顿和建设工作工作。借作风集中整顿和建设这一契机,与党员教师签订《师德承诺书》、非党教师《师德责任制》、所有教职工《教职工廉洁从教责任书》和督查工作,开展意见和建议的征集和整改工作,共征集到55名教职工的意见建议225条,撰写作风整顿和建设反思55个,有力强化了教职工思想作风、生活作风、学风、工作作风的好转,有力推动了学校以校长负责制的完小校长落实责任制的精细化管理,有力提升了课堂教学效果。

6、扎实开展基层组织建设年工作。

一是完善组织建设。党支部依据支委分工,认真开展支部工作。在基层组织建设年中,小学党支部被考核评定为“好支部”档次,并认真查找存在的问题,制定整改提高方案,围绕争创“先进支部”的目标按照方案有计划的推进整改提高工作。

二是坚持党员发展制度化、公开化、透明化,注重考察,严格审批,确保质量,有3名教师递交了入党申请书,4名作为入党积极分子进行培养,4名优秀教师正式发展为中共党员,2名党员被评为优秀党员为先进典型,支部党建工作有效地促进了教育改革与发展。

三是拿党章党纪对照自己,从身边的事做起,廉洁自律,敬业爱岗。每个共产党员都把新党章作为座右铭,牢记“为人民服”的宗旨,认真履行党员职责。

四是以社会上的一些党员违纪现象作警示,进行自查自律,开展批评与自我批评,每月召开一次全体党员会议,组织理论学习,每学期进行一次党员述职,每年进行一次党员民主评议,促进了党员素质的提高。

五是以班会形式积极开展“大地基乡农村思想政策形势”进课堂、进学生头脑、进家长心中“的三进活动,使当前党建工作重点、人大换届选举相关知识、近年来出台的惠民政策、群众应增强的十种意识、林政管理相关规定入童心和入家长之脑。

六是落实组织制度,形成工作监督机制。认真落实“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“党员教育工作制度”、“发展党员工作制度”,使党员干部在组织活动中提高思想政治素质,在端正思想中提高业绩,在有效监督中健康成长。

七是着力培养教师的专业化素质,全面提高政治思想、文化业务、教育教学水平。打开教师成长记录盒,即可清晰地看到其成长足迹、思想境界、文化水平、业务能力和工作情况,展现出教师的风采。

八是认真做好群团工作,深入开展为群众,特别是为困难教职工做好事、办实事活动。对患病住院和带病坚持工作以及亲属亡故的教师,及时送去组织的关心和党的温暖。充分发挥少先队的组织作用,在全校开展“每天节约一分钱,爱心救助小伙伴”活动和每周捡兴大街街头至小学路段的垃圾。

九是结合“廉政文化进校园”活动,认真扎实的开展社会主义荣辱观教育。通过黑板报、图片展览、知识竞赛、举办“知荣辱、树新风”师生演讲比赛,编印《树立社会主义荣辱观征文集》《手抄报》等内容丰富,载体不同的活动,把树立社会主义荣辱观作为师德建设和加强未成年人思想道德建设的重要内容,渗透到学校管理、课堂教学、课外活动等各个环节。引导少年儿童从身边的小事做起,从自我做起,形成符合社会主义荣辱观要求的健全的人格和行为习惯。

十是围绕“学习贯彻党章、展示党员风采”这一主题开展庆祝建党91周年活动。通过组织4名优秀教师参加入党积极分子培训、党支部书记培训、创先争优市乡演讲比赛、唱红歌比赛、创先争优文艺晚会等形式,讴歌党的丰功伟绩,缅怀革命先辈,增强党员献身教育,服务教学的主动性和创造性,全面推动学校各项工作的健康发展。《党啊、亲爱的妈妈》获二等奖,《让我们荡起双桨》获一等奖,《祖国,我亲爱的祖国》获二等奖,《永远跟你走》获一等奖,《在平凡的岗位上创先争优》获二等奖,《倡师德,铸师魂,创先争优育栋梁》获优秀奖。

十一是认真抓好制度建设。结合学校办学实际,学校收集整理涉及学校管理的制度、职责、评价考核方案、过程考评等方面,汇集编印《安全管理手册》和《学校管理手册》,下发到完小和教师手中,严格执行。同时还将办学历史成就编入学校管理手册之中。

7、认真抓好党风廉政建设工作。以党风促校风、促教风、促师德师风建设。将师德师风管理制度列入教师年度考核、评优推先,在师德师风方面出现一票否决的指标,将取消评优争先资格。严格查处工作期间不工作的现象,严查教师赌博和变相赌博的问题,严查教师体罚和变相体罚学生现象。促进良好教师形象的树立。

三、党建工作亮点。

1、党建工作和教学中心工作有机结合,学校成绩均得到有效提高。

2、党建工作和学校能说会写的“少儿习作”办学特色有机结合,775名学生的习作在省级获奖,教学科研课题成果117人次获省级以上奖励。

3、教师“爱岗敬业”的责任意识明显增强,用心教书育人的氛围不断增强。

四、存在的问题。

1、党建工作与教学工作结合的课题有待进一步完善,达到双促进双发展方面有待进一步加强。

2、完小基层设施薄弱,者力腊脚水卷槽三所完小d级危房面积还有2913平方米,中邑舍完小无围墙大门,师生人身安全隐患大。

3、个别党员素质和意识较低,没有很好起到示范引领作用。

4学习型党组织建设需要不断创新和更新,促进全体党员和教师素质整体提升。

五、下步工作打算。

1、进一步加强团结和工作分工与配合,提升班子工作能力,以班子带队伍的发展。从课堂教学、班级管理、宿舍管理、食堂管理、校园文化、师德师风建设、以社会主义核心价值观为主的思想教育引导方面和党建工作有机结合,推进党政共同发展。

2、积极向上级汇报,积极争取项目资金,完成排危任务并解决安全隐患问题。

3、加强校内榜样、典型的挖掘和打造,让党员和教师身边有看得见、摸得着的学习榜样。加强专家进校引领培训教师工作,提升学校教师素质。

典型经验材料

古代著名思想家老子说:“图难于其易,为大于其细。天下难事必作于细。”学校管理亦是由一个个细节所组成,并由细节来实现培养人与完善人的教学目标。汐子镇xxx小学正是在学校管理上注重细节、形成特色、提升品位,从而使一所普通的山区三类小学,站在了素质教育的前沿,创造了一个又一个教育的奇迹。

在学校管理,就人为因素而言是分两部分的,一部分是学生,另一部分是教师,而在起决定作用的应该是教师,他们上要对学校要负责,下应该是学生的表率和榜样。课改工作实施以来,老师们的思想不统一,有这样想的,也有那样想的,有溜堂的,有不写教案的,也有放怨气的……面对这种形式,必须加强思想统一,当然,这不是一朝一夕所能完成的事。因此,梳理教师的思想就成为xxx小学班子成员的主要任务。

针对以上现象,学校班子结合本校实际,讲民主,重实效,从细节入手,以课改精神为学校发展的统一思路,切实提高学校管理。每个学初,他们都根据教师的思想实际进行系统的研究,把重视教师的思想教育拿到首位上来,在管理过程中凸显“以人为本”的精神,因此每个学期伊始,在最短时间内就能够统一全体教师的思想。

他们用“以人为本”的管理理念去激发教师,用先进的教育思想和教育观念去影响教师,用脚踏实地,以身作则的身影去感召教师。班子成员树立起终身学习、超前学习、随时学习的思想。他们学理论、研政策、习法规,随时把好工作的方向;懂管理、抓落实、亲实践,随时抓好工作的指导落实;讲师德、重德育、做示范,随时做好教书育人的典型。

几年来,他们在修改《烧小学校常规管理制度》、《新课程理念下教师一日常规》的基础上,又制定了《烧小教师一日工作流程》、《烧小教师课堂行为准则》,《烧小教师工作十做到》、《烧小教师十项禁令》等制度,通过各种制度的建立和不断完善,让老师们听在心中、记在脑中、落实在行动中。

诸如,教师坐班管理,学校统一要求教师课下必须坐班,在要求上让老师们知道坐班是在“坐”质量,是在“坐”安全,是在“坐”学生的心,不是在教室里“死”坐,而是在与学生随时交流,随时娱乐,随时拉近感情,随时在一起……一个月下来,每个班都发生了明显变化,老师们的脸上也露出了灿烂的笑容。

他们每学期都召开班子会,根据课改深化的不同程度为发展脚步,研究讨论调整各项措施,措施中没有任何强制的条款,而是随时调动教师们的积极性。针对教师各种实际情况,他们选编了《加强教师思想道德》校本教材,内容是包容了新课改下教师忌事、忌语以及各项管理制度……用制度引领思想,用制度激励思想,用制度统一思想,让教师们知道任何管理,包括“以人为本”的管理,都是在制度下实施的,因此要求老师们严格遵守制度。

当老师们即将形成统一思想的时候,他们趁热打铁,在老师们的新课改下理念形成“雏形”的基础上,组织教师学习了《为自己而工作》一书,让每位教师都能找到自己生命的价值,自己前进的方向,看清自己所处的位置,增强了教师队伍的工作激情。为进一步巩固教师队伍的凝聚力和团队精神,他们用了半年的时间,开展了“只有完美的团队,没有完美的个人”的教师实践活动,随后,以同一名字编写整理了教师心得体会文集,这本文集的整理为学校的管理工作积累了大量的宝贵经验。

为了统一思想,他们随时利用好集中培训和学习的时间,随时根据教师的思想波动,组织学习、讨论、交流,根据教师的实际情况,因人而谈,因人而议,因人而做,让大家知道思想统一的归根结底就是讲团结、讲奉献、讲责任、讲贡献。他们随时调查了解每个教师的家庭背景、所受教育、年龄特征、性格特点等具体情况,对不同教师采取因人而异,因事而论,因时而导,发现闪光点就及时肯定他们,表扬他们,让教师很快进入角色,每次总结会上,校领导对教师的闪光点进行鼓励表扬,特别是对那些有点小毛病的教师更加赞扬,慢慢的他就适应了大环境的影响,适应xxx学校管理的模式。

俗话说:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”对于学校工作而言,其实质就是领导的示范和引导。几年来,他们强化班子建设,班子成员团结一致,心往一块儿想,劲往一块儿使,汗往一块儿流,形成了xxx小学独有的凝聚力和向心力。

根据全体教师的实际和工作特点,因材施能,学校各项工作实行“化块”“包保”管理。为此,责任者认真分析教育局、总校下发的工作要点,周密安排部署每一项工作,确定这项工作由谁来完成,怎样完成,时间多少,随时制定“日工作安排”、“周工作安排”、“月工作计划”。每周一、周五都召开班子会议,研究本周工作要点,总结本周工作,让班子成员在会议中广开言论,各抒己见,充分发挥民主、集中决策,决不搞一言堂。让教师们对学校管理大胆质疑,畅所欲言,随时寻求意见,人人都做学校的主人。

回首拼搏路,花香满径来。凭借规范的学校管理,在不断深化课程改革的基础上,xxx小学实现了“三优”,即优雅的教育环境、优良的学校风气、优秀的教育质量;实现了学校有特色、教学有特点、学生有特长的办学目标。学校多次被上级部门评为“教育教学管理先进单位”、“德育工作先进单位”、“艺术教育先进单位”;xx年在33211工程验收中,该校被赤峰市教育局誉为农村教育一枝花;该校文艺队先后到市、县参加演出,多次荣获各级各类奖励;xx年7月承担迎接德国外宾任务,该校的各项工作受到外国友人的高度赞誉;xx年10月该校承担宁城县教育局“每天锻炼一小时”现场会,受到与会人员的好评;多少年来,xxx小学在全镇教育教学工作评比中,成绩始终名列前茅。

如今,xxx小学在各级领导的关心和支持下,正以崭新的姿态,满怀信心,与时俱进,向更新更高的目标奋进。

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