月工作总结是对自己工作表现的一种自我反思和评估,有助于我们发现问题并做出改进。在这里,小编为大家准备了一些优秀的月工作总结范文,希望能对大家的写作有所启示。
老干局党建品牌创建工作总结
中共老粮仓镇委员会(2011年11月30日)。
一年来,我镇的老干工作在镇党委正确领导下,紧紧围绕全镇“三仓建设”中心,以“全心全意为老同志服务”为宗旨,切实抓好离退休干部两项待遇的落实,加强和改进老同志思想政治工作,积极组织老同志开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老同志安度晚年提供了有力保障。现将一年来工作简要总结如下:
一、党委高度重视,加强组织领导。
志的认可,也促进了全镇整体工作的发展。
二、紧扣发展主题,进行宣讲教育。
民间有句俗话:“家有一老,如有一宝。”于社会大家庭而言,千千万万的老人更是促进社会和谐发展的一大“宝贝”。
我镇始终坚持将老同志的思想统一到党委、政府的思路、决策上来,以支持地方的发展,维护稳定,继续为我镇经济建设作出新的贡献。全镇老同志坚持活到老、学到老、改造到老,并以此作为对自身的要求。在平时工作当中,注意发挥老同志自我教育、自我管理、自我服务的作用,解疑释惑、提高认识。
特别是从6月份开始,市委在全市启动“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动,即充分发挥“老同志、老模范、老教师、老战士、老专家”五老优势,以“形势政策、党的历史、思想道德、公民意识”四个方面为主题,面向全市干部群众和中小学生,以讲课、座谈、作报告等形式,广泛开展宣传教育活动。这为老同志们发挥余热、老有所为提供了一个很好的契机和平台。我镇积极响应,并将主题活动深入推进,全镇安排了五老宣讲员35人,在全镇学校、机关开展了教育活动达58场次,听众达23285人,取得了很好的反响和效果。
人的事业。有小部分群众存在不理解或抵触情绪,出现思想波动。面对这样的局面,全镇老同志能与党委、政府高度统一思想,与党委、政府一个声音,发挥了老同志的威望,协同做好了舆论引导、解释说服工作,通过教育群众,使他们认识到珠宝产业园的建设是一项“功在当代,利在千秋”的宏图伟业,最终形成了“发展始终是第一要务”的浓厚创业氛围,形成了推动工作的强大合力,促进了产业园建设的实质启动。
三、执行相关规定,落实老干待遇。
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此,我们严格按照老同志政策要求,认真落实老同志的各项待遇。
1.认真落实各项政治待遇。坚持定期组织一次政治理论学习;按规定为每一位老同志订阅党报、党刊和老年杂志,为他们提供精神食粮,2011年全镇订阅老年杂志538份,获省级先进单位,并在全县老干工作会上典型发言;鼓励和支持离退休干部参加老年大学学习,为其提供方便;定期召开老同志会议,加强老同志的政治学习,加强思想政治工作;邀请老同志代表参加党委政府召开的有关会议,坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;组织离退休干部参观考察全镇经济建设重大项目和城乡建设变化。
2.严格落实各项生活待遇。今年组织老同志到长沙163医院进行健康检查共438人;及时划拨年度活动费,保证了离退休干部各项活动的正常开展;按时发放退休老同志的生活补贴;看望生病住院老同志;对行动不便、身患重病的老同志坚持专人联系,定期走访与老同志谈心交心,询问老同志身体、生活情况,帮助老同志解决困难,全年慰问80岁以上老同志58人,送去慰问金5800元。
四、加强自身建设,积极发挥余热。
为加强离退休干部工作,离退休党支部每3年按期换届,及时补充年龄相对偏小的退休干部担任支部书记和支委,以保证支部活力和组织开展活动的精力。
1.健全机构。
全镇18个村、2个社区的老龄协会全部组建,全镇选举产生镇老年协会会长一名,秘书长一名,副会长一名,三个片分片会长各一名,各村、社区会长一名,全镇共发展老年协会会员18538人。
2.发挥余热。
在老年协会的组织下,全镇老同志掀起了“创先争优献余热”的新一轮高潮。
一是关心下一代工作效果明显:今年以“六一”儿童节为契机,奖励优秀学生残疾儿童共130余名,多方组织善款19万多元,除财政解决部分外,大部分由老干部向上争取支持和发动社会捐助。特别是藕塘湾村在北京工作的周国均同志,经老年协会发动,连续11年为贫困、优秀学生捐助生活费、图书等共计近7万元。
工投劳,捐款捐物,2011年全镇老同志在公益事业建设方面共计带头组织捐款6.8万元,义务投工达400余个。
三是积极参与危房改建活动:在今年“干群心连心、共建新家园”农村危房改建活动中,老同志都是积极出工出钱出力,助米助树助菜,使困难群众切实感受到了老同志的关爱。特别是关工委主任戴连芳、毛公片退休支部书记张喜冬等,为危改对象助工累计达30个以上,连中餐都在自己家里解决,为危改对象着想,切实减轻其负担,得到了困难群众的好评。
四是积极参与城乡环境整治:在广泛开展的城乡环境整治活动中,老同志既亲自参与卫生整洁工作,又担任卫生督办专员,特别是离退休总支书记周忠同志,顾不上身体不适,配合镇爱卫办工作人员,每周到各村组重点路段进行卫生工作督查,指出问题不留情面,督促整改及时到位,有力的推动了全镇城乡环境卫生工作整体上水平,为此项工作顺利通过验收发挥了重要作用。
五、理清工作思路,开展来年工作。
2012年,我镇将以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作:
(一)精心谋划,为老同志组织多样活动。
1.进一步深入开展老同志思想政治工作,全面落实老同志政治待遇,在构建和谐进程中发挥老同志政治优势、智力优势和经验优势。
2.指导组织老同志学习贯彻党的各项方针政策。深化老同志对科学发展观的认识,确保老同志政治坚定,思想常新,与时俱进。
3.继续坚持组织老同志每月一次的学习活动制度。以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式,引导老同志的学习不断向深入开展,满足老同志的政治需求。
(二)开拓创新,为老同志提供优质服务。
根据我镇老同志高龄、高发病、高依赖的实际,积极探索创新服务途径和手段,把党和政府的温暖送到老同志身边。
1.抓好利用村、组资源为老同志服务工作。开展调查研究,加强与有关部门的协调,在本人自愿的原则下,配合村组实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
2.为老同志开办保健知识讲座。通过多种形式,尽可能满足更多老同志对保健知识的需求。引导老同志树立科学的养生观,倡导科学健康的生活方式,达到陶冶情操,促进健康长寿的目的。
党建品牌创建工作总结
xx市第一实验幼儿园有百年老校的文化积淀,有新时代赋予的青春气息。从20开始xx2008年8月,党建工作特色品牌以来,在教育局党委的指导和帮助下,园区大力推广文明三领导品牌活动,园区坚持与时代同步的思想和精神状态,以儿童发展为主要任务,开展凝聚力项目,积极建设为儿童、奉献、追求卓越、创新的教育团队,在幼儿园演奏文明交响乐。
党的十八大报告强调,社会主义核心价值体系倡导繁荣、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国主义、奉献、诚信、友好,积极培养和实践社会主义核心价值观。文明是中共十八届全国代表大会社会主义核心价值观的组成部分。党员是旗帜,教师是名片,幼儿园是培育文明的基地。我们的公园党支部结合城市三城市工作要求,紧密围绕幼儿园教育工作,通过文明三领导品牌,促进党员发挥先锋模范作用,在党员教师的指导下促进儿童文明、家庭文明,促进教师发展、儿童发展、幼儿园发展,提高幼儿园党建工作和学校整体水平,做好人民满意的幼儿园。
针对文明教育的特点,我园根据党建品牌实施方案,围绕幼儿园中心开展以下创建活动。
重视课程资源,促进师生共同成长。
渗透文明教育是符合幼儿园实际工作的有效途径。因此,我园党支部鼓励党员教师。
极参加课题研究,参与文明课程的开发,用教育科学研究增加教师的素质内存,提升支部“文明三引领”的整体实力。
上半年的3月底、4月初,各子课题组集体备课,精心准备,科学组织,从不同领域展示对幼儿进行文明教育的策略和成果,为全园教师呈现了多个精彩纷呈的教育活动,显示了我园教师扎实的教学基本功和勤于研究、勇于创新的工作态度。
下半年11月下旬,研究活动再次推行,由备课三人组以同课异构的方式进行。角度新颖、形式活泼的研究课,深深吸引了听课老师。老师们在积极参与中锻炼,在相互学习中提高,孩子们也通过集体教学活动对文明行为、对爱有了更深刻的体验。
党员引领教师。
为了充分发挥党员的先锋模范作用,我们进行了以下活动:
1.定期召开党员民主生活会,从政治思想、教育教学等方面督促、引导教师做文明人,开展文明教育活动。
2.党员教师结合自己的教育教学经验,经过精心准备,面向全体教师开示范课。
3.发挥党员名师的示范引领作用,在3月、11月份进行送教下乡活动。
4.开展文明标兵评选活动,评选出工作出色的党员教师。
5.积极参加靖江市党员先锋岗创争活动。
教师引领幼儿。
在我园特色主题月活动的基础上,开展了以下活动:
1.师生共同搜集文明故事、儿歌、歌曲视频资料等,在日常生活中渗透文明教育活动。
2.同课异构“文明课”。围绕“我爱妈妈”“爱家乡”等课题,分年级组同课异构,将文明行为规范渗透到教育活动中,努力做到晓之以理,动之以情。
3.开展新闻播报与故事大王活动,鼓励孩子在班级播报文明事、讲文明小故事。根据幼儿在日常活动中的行为表现,结合文明主题月各项活动的参与情况,发放“文明之星”,激励孩子“说文明话、做文明事,当文明人”。
4.在日常生活中践行xx市第一实验幼儿园幼儿文明行为规范。
幼儿园引领社区。
我们积极与家长沟通、获得他们的大力支持,发挥家园合力作用,开展社区文明活动。我们重视做好“家长园地”、“家长预约访谈”、“家长开放日”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和园刊《七色花》的印制、发放,定期向家长介绍育儿知识、育儿经验,通报班级的教育教学内容,汇报孩子的学习、成长情况,并举行了与小区合办的趣味运动会、纳凉晚会等,让家长、让社区更好地了解幼儿园、了解孩子,充分发挥幼儿园引领社区的作用。
1.共拟一份家庭公约。倡议家长与孩子共同拟订一份家庭公约——《文明一家人》,邀请家长们积极参与到活动中来,倡导文明、科学、卫生、健康的生活方式,养成良好的文明行为习惯,共同摒弃陋习,共同进步。
2.共做一次社区宣传。向社区居民发放《致市民的一封信——从我做起,与文明同行》的宣传材料,在社区中营造文明氛围。(各家庭用录像、照片或文字记录宣传过程)。
3.共当一回志愿者。幼儿和家长一起参加“做文明使者”的志愿者行动,在积极开展文明宣传的同时,在社区进行卫生清扫、交通劝导等志愿活动。将文明新风带进社区,纠正社区居民随地乱扔乱吐等不文明行为,提升社区居民的素质。
4.共植一棵小树。请家长带孩子到乡下家里或者亲戚家种植一棵小树苗,并定期看望、护理,为绿化地球、美化环境尽一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中,老师带领幼儿学唱文明歌曲,提醒家长关注孩子的学习内容,至少与孩子一起唱好其中一首,幼儿园举行“亲子同唱文明歌”展示活动。
6.幼儿园社区共开联谊运动会。
7.幼儿园社区联谊共开亲子纳凉晚会。
文明是一种品质,文明是一种修养,文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。党建品牌创建活动使每一位党员、每一位教师、每一个孩子、都能在“文明三引领”活动过程中有所感悟,使家庭和周边社区都有所行动。
经过全体党员教师一年的凝心聚力,协作进取,我园取得了一些成绩:
当然,成绩永远只能代表过去。在总结创建工作的同时,我们清醒地认识到,“文明三引领”创建活动是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作,我园在幼教改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学品位显著提高,发展态势令人鼓舞。作为年轻的一幼人,我们全体党员将继续以创建为契机,同心同德去拼搏,同心同德去创新,把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做好,把每一个孩子教好,与文明同行,共同谱写一幼美丽持久的文明乐章。
党建品牌创建工作总结集合
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
学校基层党建品牌创建工作总结
学校传承乐学向上的精神,秉持“幸福教育”的办学理念,打造“向日而升”的金色教育,形成学校特色。学校始终坚持德育为首,以爱育爱,借助于党支部开展丰富多彩的主题实践活动,在主题教育中,一步步朝着梦想前行,让教育充盈着幸福。
一、党建品牌名称阳光润德,向日而升。
二、指导思想。
党建品牌创建是从我校自身的优势出发,围绕党建促进学校教育教学中心工作,并充分考虑学校党支部实际及学校人文氛围和各种设施,着眼于促进学生的全面发展,培养学生终身受益的素质,开展丰富的适宜于绝大多数党员师生参与的主题实践活动,具有一定的普遍性,能长期坚持与保留,具有延续性。工作内容上牢固树立“阳光润德,向日而升”的观念,加强师德建设,把握德育在素质教育中的“灵魂”地位,创新学校德育工作方法,优化学校德育工作途径,尊重学生的个性发展,培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,不断增强学生的公民意识、社会责任感、创新精神、实践能力。充分发挥学校、家庭、社区“三位一体”的育人功能。努力创设良好的学校德育环境,加强德育队伍建设,不断提高德育工作水平,增强德育工作的主动性和实效性。学校认真开展“阳光润德,向日而升”的党建品牌学校创建工作,特制定此方案。
长:(支部书记)。
副组长:(组织委员)、(宣传委员)。
组
员:学校党办、大队辅导员、年级组长。
四、实施时间安排及步骤。
(一)第一阶段:成立机构、制定方案。
成立以书记为组长,支部委员、大队辅导员和年级组长为成员的党建品牌创建活动领导小组;结合学校实际,制定出《学校党建品牌创建方案》,确定出具有针对性、实效性、可操作的活动。
(二)第二阶段:突出主题、实施活动。
组织实施“阳光润德,向日而升”各项活动;开展党团文化、班级文化、校园文化的创建;按各主题活动实施的要求,积极进行督促、检查、评比,落实活动的目标、步骤和方法,落实活动的过程管理。
(三)第三阶段:检查评比、总结表彰。
对各主题活动的开展及效果进行总的检查和评比;对在活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励;撰写班级、学校党建品牌创建工作总结材料。
五、创建活动特色。
整合教育资源,创建特色活动,让党员、师生沐浴在德育的阳光下,阳光润德,打造“向日而升”的幸福教育品牌。这样的整合,有利于促进学生主动将所受的思想品德教育、所学知识技能得到不断的巩固与拓展,实践能力不断提高,与学校教育形成合力。通过整合,形成了我校德育活动课程七大主题:
(一)红色理想主题。
爱国主义教育活动通过红色理想主题,培养少先队员成为热爱祖国、理想远大的好少年。结合少先队员易于接受新事物的特点,利用各种教育契机,开展“红色之旅”活动,组织寻访军烈属、英雄模范人物,加深队员们对中国革命和建设成就的了解;鼓励队员们阅读红色经典读物,撰写读书心得;带领他们到革命历史陈列馆担任“红色解说员”,赏析爱国主义电影,进行理想教育,激发他们爱党、爱社会主义的朴素情感,坚定理想信念。
(二)橙色活力主题。
活力阳光特色活动通过橙色活力主题,培养少先队员争当体魄强健、活泼开朗的好少年。对于学生而言,拥有健康的身心、强健的体魄,不仅是学习生活的基本保障,更是坚强面对各种挑战的动力源泉。以各种社团活动及社会实践活动为阵地,以校园活动为载体,春季举办体育节、艺术节;秋季举办科技节、读书节,为每一位学生搭建一个平台,展示特长,体验成功,让学生懂得热爱生活。
(三)金色感恩主题。
感恩教育活动通过金色感恩主题,依托社会、家庭和学校培养学生的道德品质。开展感恩教育,是加强校园文明建设,努力构建和谐校园的需要,也是加强学校德育工作,全面推进素质教育的需要,是弘扬中华民族优良传统的需要。通过开展“感恩教育”,要求学生懂得“知恩图报”和“施恩应当”的道理,做到既有报恩之心,更有感恩之行。在家庭尽孝心,在学校献关心,在社会献爱心。具体表现在下列几个方面:在家里,孝敬父母,孝敬前辈,孝敬老人,知恩报恩;在学校,尊敬老师,友爱同学,文明礼貌;在社会,遵守公德,尊老敬贤,关爱他人。
(四)绿色创新主题。
科技创新实践活动通过绿色创新主题,培养少先队员成为热爱科学、追求上进的好少年。通过科技创新、科幻画、科普知识探索,争当绿色小卫士社会实践等活动,结合学科知识的学习与拓展,引导学生对城市生活、未来生活、人与自然等相关问题的探究,通过自主探究发现问题、研究问题,进而在与他人合作交流的过程中,增强解决问题的能力。通过查找资料--问题设计--实地调研一-汇总情况,最后形成调查报告,培养探究精神,增进对社会的认识。
(五)青色责任主题。
培养尊重与责任意识通过青色责任主题,开展主题班会、辩论会、自我展示活动等,培养儿童和青少年对身心、学习、工作和理想具有高度负责精神,寻找自己的优点和不足,扬长补短。
责任不仅要对自己负责,还要对他人负责、对班级负责、对学校负责、对家庭负责等等。作为集体的一员要学会尊重他人、尊重集体、尊重他人劳动、学会感恩等。进一步树立集体意识、团结意识。只有从小打好这种个体内在品质的坚实基础,长大后才能达到先人后己的高尚境界。
(六)蓝色和谐主题。
品德养成教育活动通过蓝色和谐主题,培养少先队员成为品德优良、团结友爱的好少年。通过“小手牵小手”“小手拉大手”的形式,开展互帮互学、争当小老师,文明礼仪小标兵、安全在我心等系列活动,重点围绕学生行为习惯教育、学校文化建设、学校安全管理,进一步把德育推向纵深发展,改善育人环境,办成家长放心、人民满意的和谐校园。
(七)紫色诚信主题。
诚实守信教育活动通过紫色诚信主题,营造“讲诚信光荣,不讲诚信可耻;讲诚信得益,不讲诚信受损”的校园氛围,推动诚信机制建设和校园诚信文化建设,进一步把我校的优良传统和诚信教育活动引向深入。如:结合《小学生日常行为规范》与新《小学生守则》,对学生进行“文明诚信”的认知教育;召开“诚信是金”主题班会,将“爱国守法,明礼诚信”的公民基本道德规范的内容与学生的实际行动相对照,让其找出自身存在的不足,让文明诚信真正走进学生的心灵;举办“诚信之约”牵手活动等,让学生在自己的身边就能找到树立文明诚信的典型,从而引导学生以这些诚信典型为榜样,见贤思齐,促进良好班风、学风、校风的形成。
六、实施途径1.重革命传统教育。
七、保障措施。
1.加强领导,精心组织。
成立以书记为组长,分管德育工作的副校长为副组长,大队辅导员、年级组长为成员的“阳光润德”工作领导小组,负责各项活动方案的制定和实施,动员和组织广大党员教师和学生积极参与“立德树人”教育活动。
2.建立机制,常抓不懈。
学校要将党建品牌创建当作一项常态工作来抓,建立健全活动机制,制定完善考评措施,将此项活动纳入党员、师生综合素质评价,不断强化督促检查,确保主题活动力度不减、效果明显。
3.狠抓落实,强化督导。
安排活动要紧紧围绕“阳光润德”这个主题,根据我校实际情况制定活动方案,党建工作与学校的常规教育教学活动结合,一切从实际出发,办实事,求实效。
4.总结经验,持续推进。
充分发挥党员全员参与的优势,组织开展党建品牌创建的先进经验总结和成果分享,确保活动的有效可持续开展。
学校党支部2018年3月16日。
学校基层党建品牌创建工作总结
为全面贯彻党的十八大精神,推进全面从严治党,切实加强学校新形势下基层党组织建设,不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员教师立足岗位,敬业奉献,充分发挥党员先锋模范作用,不断优化育人环境,提高育人质量,推动学校教育事业发展,学校于2015年3月申报“关爱留守,服务暖心”党建特色品牌创建。在局党工委的指导帮助下,学校党建品牌逐渐成型并初步发挥品牌效应,全校教师以学生为中心,以树人为根本,以党性党风建设带动师德师风建设,学校上下凝心聚力、务实进取,追求卓越,学校多次被评为大观教育系统先进集体和先进基层党支部。
【创建背景及品牌定位】。
品牌定位:
根据党建工作“品牌创建”工程、加强服务型党组织建设的通知精神,我校党支部审慎决定在全校开展“关爱留守,服务暖心”特色品牌创建,品牌突出党的“服务”宗旨观念,契合“以生为本”“人文关怀”教育治理思想,以留守少年为服务对象,以“关爱留守”为活动载体,以“暖心育人”为效益追求,将“促进少年少年健康成长”“锻造一支永葆先进,充满生机,富于活力的基础党组织队伍”为品牌宗旨。创建背景:
1、思想基础。党员队伍服务意识、群众观念巩固与强化是品牌创建的思想基础。在党的群众路线教育实践活动及“三严三实”系列教育活动中,学校支部党员立党为公、服务为民思想得到进一步巩固与加强,广大党员深刻领悟到经济发展新常态下,党中央“五个全面”关于从严治党的要求,认清了新形势下,要不断加强自身学习,提高自身要求,强化宗旨观念,才能与时俱进,永葆先进。在工作中,能切实将群众观念、群众意识、群众路线思维运用于教育改革发展和学校综合治理中,能将“三严三实”作为自身的做人要求、做事准则、和修身境界,这些为特色品牌创建打下了良好的思想根基。
2、时代要求。十九大以来,党中央确立中华民族伟大复兴“中国梦”和“两个百年”宏伟目标,“加强传统文化教育,培育和践行社会主义核心价值观”是蓝图实现的意识形态保证和精神动力不竭源泉,社会正能量的不断迸发,社会主旋律的高歌唱响,加强党员的使命感、责任感,提升支部的凝聚力、战斗力是时代赋予我们的要求。创建“关爱留守,服务暖心”品牌是社会主义核心价值观的岗位实践,是党员先进性在具体工作中的生动体现,是加强组织建设推动事业发展的时代要求。
3、教育环境。教育公平是社会公平的基石。推动教育均衡发展,促进教育公平是新时期教育改革发展的攻坚主方向。农村是教育现代化短板,而农村留守少年更是教育弱势所在,在我校农村留守少年比例更是高达30%,“安全缺保,亲情缺失,心理缺导,学习缺助”是留守少年成长窘状。关爱留守,突出对留守流动少年、单亲失亲少年及残疾少年和特殊困难少年等弱势群体帮扶与关爱,“传递一片爱心,温暖一颗童心,点亮一盏心灯”促进少年健康成长,保护放大弱势群体教育权益,是社会对教育公平的召唤,创建该党建品牌是顺应教育大环境,契合学校发展小环境的必然要求。
【主要做法与工作开展】。
一、做好品牌的整体架构。
学校党支部结合新时期党建工作要求和学校教育发展需要,通过“几上几下”,集思广益,审慎架构党建活动品牌。组织保证。支部成立以书记为组长的品牌创建领导小组,研究制定品牌创建实施方案,统筹部署创建活动,提炼品牌内涵,发挥品牌效应。思路保证。我校创建思路为将党建品牌创建与师德师风建设、立德树人中心工作做到“三结合,三促进”,遵循创建“三原则”即“遵循党章、依法创建的原则;围绕中心、服务大局的原则和务求实效、突出特色的原则”切实把“关爱留守,服务暖心”叫响做亮,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和教育特色。
二、创设品牌环境文化。
1、营造创建环境氛围。学校新近建设党员活动室,悬挂党旗党徽,张贴组织基本制度,新建党务公开栏,营造党员学习、党员活动氛围。学校通过张贴社会主义核心价值观主题宣传图片,凸显24字核心价值。学校公开栏、宣传栏、校黑板报集中宣传品牌创建规划和品牌文化。同时,支部以党建文化带动学校价值观文化建设,“中学生守则”、“中学生文明礼仪”、“教师职业道德规范”等正能量价值观弘扬宣传校内蔚然成风。
2、着力构建关爱文化。支部着力构建以关爱留守为核心、以关爱活动为载体、以主题教育和主题实践为内容、以师生成长为目的的丰富多彩的校园关爱文化,完善自育、互育、他育相结合的德育模式,充分发挥文化育人、环境育人、活动育人的作用。
三、创新品牌特色活动。
1、学习教育活动。
一年来,先后组织师德宣讲活动,社会主义核心价值观宣教活动,十九大全会精神集中学习活动,开展了青年教师读书交流会等特色教育活动等,同时规范落实“三会一课”制度,学校支部书记举办党课多期,召开品牌创建专题会议多次,各党小组集体学习组织生活丰富。随着学习教育活动的深入开展,党员教师政治觉悟、精神境界得到大幅提升,标杆作用、模范作用得到空前发挥,党员教师立足岗位,讲实干,讲奉献,比业绩,比创新,学校党建氛围浓郁。
2、关爱实践活动。
为确保关爱活动实效,保证关爱举措全面覆盖校内每一位留守少年,学校以留守少年之家为关爱平台,规范校内留守少年之家管理,充分发挥留守少年活动室资源效益,本年度先后开展留守少年结对帮扶活动、心理咨询活动,集体心理辅导和留守少年舞台展演活动,举办了以留守少年为参与主体的校园艺术节和校园运动会等大型活动。针对留守少年家庭教育缺失问题,学校以留守少年监护人为教育对象,聘请了高琦幼儿教育专家章喜香开展家教辅导大课两节次。同时,学校将关爱文化渗透于教育教学各环节,渗透于学校管理各细节,将关爱的种子深深扎根于师生心底。学校关工委德育宣讲、扶危济困,学校少先队阵地活动、主题教育,学校后勤处设备采购、设施维护等无不倾向于留守少年,自觉将留守少年学习成长纳入工作重点范畴,作为部门工作得失的重要衡量标准。学校图书室每日午间对留守少年开放、学校餐厅为留守少年提供丰富午餐、学校门卫室关注留守少年在校周边安全,学校政教处组织教师家访到家到户,将爱与温暖撒播于学校每个角落,送到留守少年每个家庭。
3、先锋岗评选活动。
对照优秀党员标准及在“关爱留守,服务暖心”品牌创建中的表现,评选校内党员先锋岗,先锋岗能切实发挥先锋模范作用,在服务岗上表现突出,对留守少年关爱体贴,服务热情高,对教育教学工作专业尽职,工作热情高,能起到引领带动作用。.同时,学校党支部还广泛开展党员承诺践诺活动,将品牌创建落实在党员行动中,落实到教书育人实践中,真正落地生根。
四、创生品牌丰富内涵。
支部不断创生“关爱留守,服务暖心”品牌服务内涵,立足服务,大做“爱”字文章,创生丰富品牌内涵。在创建主体上,以党员教师引领,号召全体教师人人参与;在关爱对象上,从留守少年扩展至校内弱势群体;在品牌影响上,以党建品牌带动团队品牌,将特色中队创建与党建品牌创建深度融合,同频共振,同步发声。在品牌延伸上,以“爱”为文化基因,以“关爱留守,服务暖心”为主品牌,根据各村小留守少年工作特点和地域特点继以开发若干子服务品牌,以不断丰富内涵,创建卓越党建。
【初步成效与实践反思】。
品牌创建活动开展以来,将以往党性教育的空洞说教变成了生动的岗位实践,支部的政治学习、组织生活,党内活动寻找到了有效载体,党员明确了思想方向,明晰了党建目标,知道了“做什么,为什么做,怎样做”回答了学校支部党建的价值观和方法论问题,党建品牌初始效应得到发挥。
1.增强了党组织的凝聚力和战斗力。开展品牌创建活动,充分发挥了党组织的政治核心作用,使学校党组织具有更强大的凝聚力,基层党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥,有力推动了学校各项工作的开展。
2.扩大了党组织影响力和号召力。开展“关爱留守,服务暖心”党建品牌创建活动,以关爱留守为点,辐射带动其他工作,使每位党员都能结合自己的实际情况,在自己的岗位上从不同层面中发挥模范带头作用,党员的思想素质、业务素质得到整体提高。党员在工作中树立起标杆,率先垂范,群众从党员身上看到了闪光点,展现了共产党员的先进性。广大党员对照党员先进性的具体要求,比思想领先,比敬业爱岗,比工作业绩,比实干奉献,展现了良好的精神风貌,受到了群众肯定和好评,党组织影响力和号召力得到进一步加强。
3、提升了学校教育事业改革的创新力和发展力。党建品牌建设,初始效应体现在党员教师这一群体,品牌初步形成后,辐射作用得到一定程度发挥,学校形成了良好的“干事创业”氛围,创新力得到空前激发,发展潜力得到进一步挖掘,广大教师工作积极性和学生素养的全面提升,党建与发展“两促进,两不误”,学校改革发展渐趋步入良性轨道!
反思创建实践,还存在一些问题:一是,党建理论指导不足,囿于基层党员的政治理论储备,创建中,容易将党的党建品牌创建简单化学校具体教育工作,出现大而化之,事务性倾向,政治性不足。二是,品牌内涵挖掘不深,创建文化营造不浓。创建中,虽能按方案推进创建部署,但对品牌内涵深挖不够,品牌叫不响、擦不亮,文化不够浓郁。在后续创建中,将克服以上不足,落实常态创建、创新创建,将品牌创建推进到新的更高层次!
党建品牌创建工作总结
为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神,切实加强支部党组织建设,不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作,通过创建“安全、增效”型党支部品牌,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中,重点开展了以下工作:
第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好党的十八届三中全会精神的学习,加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育,切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识,推动我公司各项工作有效开展,通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度,落实党支部学习计划,每月一次支委会学习。按时召开民主生活会,结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题,认真开展批评与自我批评,理清工作思路,制定努力方向。举办党课教育,引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想,凝聚了人心,为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。
第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成,都是生产一线,企业的经济效益是依靠班组来完成的,因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。
1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等,都及时召开支委会进行支委分工,责任到人。
2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际,好操作、能见效”的总体要求,以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系,彰显“大党建”工作的作用和效力,破除就党建抓党建的局限,围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作,达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职,研究分场的安全生产及管理工作,具体还负责各专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况,值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动,提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程,配合部门主职搞好分场管理工作。
3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室,购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化,提高了班组的执行力、创造力和凝聚力,在安全增效活动中发挥了积极作用。
4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动,通过活动的开展,树立了支部40名党员的意识,增强了党员的荣誉感,使全体党员时刻处于广大群众的监督之下,促进了工作作风不断优化,促使党员立足岗位实际,争当先锋模范。
5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机,主动做好安全增盈和保增长工作,组织党员认真学习相关活动实施方案,领会活动主题要求,提高活动意义,组织党员职工积极为企业献计献策,提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起,树立勤俭节约的思想。通过活动的开展,截至9月底保障了累计发电量14418.6mwh供电量11378.8mwh供汽量91736t供热量274253gj综合厂用电率21.08%汽水损失率6.47%吨煤产汽6.48t锅炉效率91.91%排污率2.25%供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。
6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”,通过制度的宣传与实施,增强了职工巡检细心度,自制度实施以来,有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元,共发现影响机组运行安全175项,其中及时发现重大设备隐患2人次,受到了公司的奖励,截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。
7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论,重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足,查找问题10余项,并制定了整改措施,落实到了实处。
8、开展安全大检查,通过自查查出不足及需改进项目12项,对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武,通过培训和考试,使职工技能水平及安全意识有了很大进步,合格率达到100%,优秀率达到85%,为安全生产提供了有力保障。
9、开展“党支部创品牌,办实事”主题实践活动。依托“下一线,接地气,办实事”活动实施方案,发布实施了《承诺办实事制度》,收集职工征求意见33条,其中已解决18项,其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理,并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工,真诚交心谈心,与职工交换看法和意见,认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,鼓舞了广大职工的斗志,让广大职工感受到企业如家的温暖。
10、积极配合部门开展两票规范学习与考核,使两票合格率从60%达到100%,保证了两票的规范使用和操作。
11、与部门一同设立了曝光台,对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚,截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚,使广大职工受到了警示吸取了教训。
12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心,克服困难、团结一心,积极投身到企业生产经营中去,发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》,推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动,评出2名优秀党员。在党的生日到来之际,组织支部40名党员重温党的誓言,使党员们在企业最困难时期,始终保持着旺盛的工作劲头,为职工们树立了好的形象。
13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系,把文化程度高,有写作功底的选进政工员队伍,班组好人好事及好建议及时进行了报道,有力的促进了通讯报道工作,截至9月底今年合计选送稿件58篇,其中2篇选入电力报,1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座,提高了写作能力,为企业宣传工作做出了努力。
14、深入贯彻落实党风廉政建设,开展“自查廉政风险点”活动,推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表,要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写,查找廉政风险点7项,进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。
15、开展“向身边劳模学习”活动,通过向身边劳模李志刚学习,撰写学习心得,使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,以及求真务实、兢兢业业的工作作风,养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
1.利用党员大会、班会,向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会,利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案,积极营造创建氛围,使创建工作在职工中形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制,结合生产一线特色标准,在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上,结合企业发展遇到的新情况新问题,树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念,做到一个党组织一个堡垒,一个党员一面旗帜,确立“创新、高效、先进”的品牌理念。创新:认真听取专家意见,加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性;高效:在企业要求生产范围内,确保安全、节能、环保的基础上,力求保质保量完成各项任务;先进:通过优秀党员评选,党员示范岗创建活动,突出党员先进性,树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。3.创新建设,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“责任、使命、奉献”主题实践活动,打造真正适合的特色支部品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助支部品牌进行延伸,探索党员发挥先锋模范作用的新途径,探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法,切实推动“安全型、增效型”党组织创建,助推支部工作上水平。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求,结合党建和组织工作实际,在党支部范围内推行项目化管理机制,从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手,认真践行“三严三实”要求,以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度,打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际,及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容,切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作,要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电,规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式,进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名,对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施,确保组工干部政策理论水平整体提高,努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度,打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项,与各科室职能对应分解到人,按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求,倒排工期,明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会,采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实,每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报,对完成不好的及时进行约谈督促,年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩,形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺,打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签,佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式,落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺,提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动,按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众,帮扶解决1-2件实事的要求,深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时,组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房,深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动,为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款,使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育,打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动,通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式,强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制,部委会成员按照分管科室每月约谈1人,及时了解干部的生活、工作方面的思想动态,切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施,部机关干部自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
xx市第一实验幼儿园有百年老校的文化积淀,有新时代赋予的青春气息。从20开始xx2008年8月,党建工作特色品牌以来,在教育局党委的指导和帮助下,园区大力推广文明三领导品牌活动,园区坚持与时代同步的思想和精神状态,以儿童发展为主要任务,开展凝聚力项目,积极建设为儿童、奉献、追求卓越、创新的教育团队,在幼儿园演奏文明交响乐。
党的十八大报告强调,社会主义核心价值体系倡导繁荣、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国主义、奉献、诚信、友好,积极培养和实践社会主义核心价值观。文明是中共十八届全国代表大会社会主义核心价值观的组成部分。党员是旗帜,教师是名片,幼儿园是培育文明的基地。我们的公园党支部结合城市三城市工作要求,紧密围绕幼儿园教育工作,通过文明三领导品牌,促进党员发挥先锋模范作用,在党员教师的指导下促进儿童文明、家庭文明,促进教师发展、儿童发展、幼儿园发展,提高幼儿园党建工作和学校整体水平,做好人民满意的幼儿园。
针对文明教育的特点,我园根据党建品牌实施方案,围绕幼儿园中心开展以下创建活动。
重视课程资源,促进师生共同成长。
渗透文明教育是符合幼儿园实际工作的有效途径。因此,我园党支部鼓励党员教师。
极参加课题研究,参与文明课程的开发,用教育科学研究增加教师的素质内存,提升支部“文明三引领”的整体实力。
上半年的3月底、4月初,各子课题组集体备课,精心准备,科学组织,从不同领域展示对幼儿进行文明教育的策略和成果,为全园教师呈现了多个精彩纷呈的教育活动,显示了我园教师扎实的教学基本功和勤于研究、勇于创新的工作态度。
下半年11月下旬,研究活动再次推行,由备课三人组以同课异构的方式进行。角度新颖、形式活泼的研究课,深深吸引了听课老师。老师们在积极参与中锻炼,在相互学习中提高,孩子们也通过集体教学活动对文明行为、对爱有了更深刻的体验。
党员引领教师。
为了充分发挥党员的先锋模范作用,我们进行了以下活动:
1.定期召开党员民主生活会,从政治思想、教育教学等方面督促、引导教师做文明人,开展文明教育活动。
2.党员教师结合自己的教育教学经验,经过精心准备,面向全体教师开示范课。
3.发挥党员名师的示范引领作用,在3月、11月份进行送教下乡活动。
4.开展文明标兵评选活动,评选出工作出色的党员教师。
5.积极参加靖江市党员先锋岗创争活动。
教师引领幼儿。
在我园特色主题月活动的基础上,开展了以下活动:
1.师生共同搜集文明故事、儿歌、歌曲视频资料等,在日常生活中渗透文明教育活动。
2.同课异构“文明课”。围绕“我爱妈妈”“爱家乡”等课题,分年级组同课异构,将文明行为规范渗透到教育活动中,努力做到晓之以理,动之以情。
3.开展新闻播报与故事大王活动,鼓励孩子在班级播报文明事、讲文明小故事。根据幼儿在日常活动中的行为表现,结合文明主题月各项活动的参与情况,发放“文明之星”,激励孩子“说文明话、做文明事,当文明人”。
4.在日常生活中践行xx市第一实验幼儿园幼儿文明行为规范。
幼儿园引领社区。
我们积极与家长沟通、获得他们的大力支持,发挥家园合力作用,开展社区文明活动。我们重视做好“家长园地”、“家长预约访谈”、“家长开放日”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和园刊《七色花》的印制、发放,定期向家长介绍育儿知识、育儿经验,通报班级的教育教学内容,汇报孩子的学习、成长情况,并举行了与小区合办的趣味运动会、纳凉晚会等,让家长、让社区更好地了解幼儿园、了解孩子,充分发挥幼儿园引领社区的作用。
1.共拟一份家庭公约。倡议家长与孩子共同拟订一份家庭公约——《文明一家人》,邀请家长们积极参与到活动中来,倡导文明、科学、卫生、健康的生活方式,养成良好的文明行为习惯,共同摒弃陋习,共同进步。
2.共做一次社区宣传。向社区居民发放《致市民的一封信——从我做起,与文明同行》的宣传材料,在社区中营造文明氛围。(各家庭用录像、照片或文字记录宣传过程)。
3.共当一回志愿者。幼儿和家长一起参加“做文明使者”的志愿者行动,在积极开展文明宣传的同时,在社区进行卫生清扫、交通劝导等志愿活动。将文明新风带进社区,纠正社区居民随地乱扔乱吐等不文明行为,提升社区居民的素质。
4.共植一棵小树。请家长带孩子到乡下家里或者亲戚家种植一棵小树苗,并定期看望、护理,为绿化地球、美化环境尽一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中,老师带领幼儿学唱文明歌曲,提醒家长关注孩子的学习内容,至少与孩子一起唱好其中一首,幼儿园举行“亲子同唱文明歌”展示活动。
6.幼儿园社区共开联谊运动会。
7.幼儿园社区联谊共开亲子纳凉晚会。
文明是一种品质,文明是一种修养,文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。党建品牌创建活动使每一位党员、每一位教师、每一个孩子、都能在“文明三引领”活动过程中有所感悟,使家庭和周边社区都有所行动。
经过全体党员教师一年的凝心聚力,协作进取,我园取得了一些成绩:
当然,成绩永远只能代表过去。在总结创建工作的同时,我们清醒地认识到,“文明三引领”创建活动是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作,我园在幼教改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学品位显著提高,发展态势令人鼓舞。作为年轻的一幼人,我们全体党员将继续以创建为契机,同心同德去拼搏,同心同德去创新,把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做好,把每一个孩子教好,与文明同行,共同谱写一幼美丽持久的文明乐章。
一学期来,我校遵照**教党(2019)29号文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥学校党组织领导核心作用,聚焦“立德树人”根本任务,大力推进“承一抹红色·育一方山水”党建示范点建设,全面实施红色领航“立德树人”行动,党建工作体制机制更加顺畅,把党对教育工作的路线、方针、政策贯彻到学校办学全过程,学校党组织的政治功能和服务功能明显增强;党建引领作用更加凸显,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥,在加强师德建设、推进教学改革、弘扬社会主义核心价值观、办好人民满意教育中主动作为。
我们充分利用学校崇德楼的楼梯、廊道空间,创建“承一抹红色,育一方山水”党建示范点,分设“红帆起航、党建引领”,“光辉历程、薪火相传”,“峥嵘岁月、砥砺奋进”,“改革征程、继往开来”,“不忘初心、牢记使命”五个版块,设置红色党史阵地和清廉校园文化专栏,把中国共产党的走过的光辉历程刻画在廊道上,把师生的崇清敬廉作品展示在墙壁上,并设立向善书吧,形成全校师生树立学党史,知党情,跟党走的良好氛围;同时组织党员教师学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,学党章党规,学政治时事、学法律法规和业务知识,引导党员教师把政治建设放在首位,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识,在学习中找差距,在学习中明规矩,在学习中长知识,在学习中守纪律,在学习中树形象,在学习中作表率。
学校围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容规范组织建设。一是阵地标准化。按照“共享共有”的要求,参照“六有”标准,设立标准化的党员活动室、学习宣传阵地。二是活动制度化。严格执行“三会一课”,严格党内政治生活,支委委员和校务干部轮流上党课,增强党员教师的组织观念,健全民主评议党员、联系群众、请示汇报等制度,推行教职工每半月政治理论学习例会,不断丰富党的组织生活,增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。三是工作规范化。以规范组织设置为基础,通过规范党员发展、教育、管理和服务程序及佐证材料痕迹化管理,提升党支部规范化水平。严格党员经常性教育,抓好发展党员工作中的培养、考察、政审、审批和转正等环节工作,规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写,严把发展党员“入口”。全体党员按月按标准交纳党费。四是服务常态化。学校注重完善联系群众机制,引领党员教师主动服务社会、服务群众,出色完成各项任务,开展无偿献血、“助力创国卫”、“走亲连心”等志愿服务活动,鼓励有帮带能力的党员教师免费为学困生进行教育教学生活方面的帮扶指导,用感情凝聚人,用纪律约束人,全面推进党员教师素质提升。落实党内激励关怀机制,为老党员送“两书一章”和慰问品,为在职党员过政治生日,增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感,激发广大党发挥作用的内在动力,确保广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。
从今年5月下旬制订品牌创建方案以来,我们结合学校实际,对照创建工作方案要求,对各个环节做到抓实抓细,落实相应措施,力争亮点品牌创建能取得实效。
一是坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终,明确党建重点任务,建立责任清单,推进党建任务落实。党建工作与学校工作目标同向、工作同步,实现党建与教育工作有机结合,领导班子成员率先垂范坚持早到校,迟离校,深入课堂蹲点调研帮助学科老师释疑解惑,做学困生的帮扶工作,同时发挥党员骨干教师的教学示范作用,鼓励他们聚焦课堂,争当减负、增效、提质能手,争做课程教学改革创新的领头羊。经师生的共同努力,我校荣获了**市教育教学质量奖,还被评为**州市校本研训示范校。
二是充分发挥党建带群建的引领作用。学校全面贯彻落实《中小学德育工作指南》,积极践行社会主义核心价值观,指导政教处、大队部聚焦立德树人,注重个性发展,做到常规工作扎实,重点工作突出,特色工作鲜明,使德育工作服务于学校的总体发展和学生的健康成长。上学期我们分别开展五星班级评选,学雷锋义务植树,“五水共治”新洋滩美术写生,学生心理健康关爱,开辟红色星期天,马克思主义无神论教育,举行“**幸福谷”研学春游活动,参加“文化创意学校”实践;举办联盟校班主任论坛,“新中国成立70周年**好故事”比赛等。同时还承办了**青年志愿者关爱农村留守儿童专项行动暨常态化关爱联盟成立仪式活动;承办了**学区中小学生艺术节;承办了**教育学区“献礼建国70周年暨迎‘六一’文艺汇演”等大规模群团活动,提高广大学生的综合素质。
下阶段,我们将以实施“教育系统基层党建六大提升工程”为载体,紧紧围绕新时代党的建设总要求,继续深入开展红色领航“立德树人”行动,进一步强化学校党组织建设,把党的思想政治组织优势转化为教育改革发展优势,为进一步提高学校教育教学质量提供强大动力。
2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下,在下设支部的积极配合和响应下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,本着共建和谐,共创文明的原则,认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力,开拓进取,以不断提高党员素质和职工文明程度为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下:
在上级领导的关心支持配合下,运输区党支部,认真按照“五好党支部”严格要求自己,坚持“三会一课”制度,坚持党支部在区内的领导核心作用,始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使下设支部紧密团结在区党组织周围,带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。立足本职,一心为民,坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位干部、职工,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与矿党政思想保持一致,团结协作,增强凝聚力。几年来,党员队伍建设得到了加强,规章制度不断健全完善,精神文明建设成效显著,圆满完成了上级安排的各项工作任务,党建工作取得了一定的成果。
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会,就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求,制定了学习计划,坚持每月的政治学习,以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾,坚持领导带头做工作,按照大事讲原则,小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本,共建和谐氛围”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求职工意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我区会认真研究,充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐氛围”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
我们区工作的成功与否,取决于我们书记,我们区党支部没忘党的优良传统,把思想政治工作摆在了区工作的首位,贯穿于工作始终,做到了、保持经常开展交心谈心活动,达到彼此相互的谅解与支持,增进了信任和团结,事事都能以区工作为重,从不计较个人得失,让大家轻装上阵,不把矛盾带到工作中,保证了区各项工作的顺利进行。
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加,在学习和工作实践中,我们认识到、大部分工作取得了一定的效果,但从目前来看,区支部的发展和上级的要求还不匹配,还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距,但今后,我们会更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之,我区党支部通过自己的努力,工作基本走上了正轨,党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了党的方针政策,及时反馈了人情民意。今后,运输区党支部一如继往,始终和党组织保持一致,发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,群策群力,再创辉煌。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
一.加强党员的教育培训,提高党员整体素质。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
二.充分发挥党员的主体带动作用,全面提高教师整体水平。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
三.坚持不懈做好“爱心助学”结对帮扶活动。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
“一总支一品牌”“。
老干局党建品牌创建工作总结
2011年,我**老干部管理工作在*领导班子的高度重视和直接领导下,紧紧围绕贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神和**2011年老干部工作要点,按照《**老干部工作目标管理责任制》的要求,结合工作实际,认真贯彻执行中央和省委老干部工作的各项方针、政策,以增强服务意识为出发点,以落实老干部的“两个待遇”为重点,认真做好我*的老干工作。
截止今年12月,我*离退休职工总数为**人。其中;离休干部有**人,退休人员有**人。离退休职工中有党员**人,占离退休职工的**%。
一、加强领导,完善制度。
1、*党政领导高度重视老干部工作。年初,**党委把老干部工作纳入年度工作计划一起进行部署,*老干工作领导小组召开工作会议*次,对老干工作中的困难和问题做到及时研究解决,充分发挥老干部工作领导小组的作用,*领导多次到老干部家中进行家访,了解、掌握老干部的思想动态及家庭情况,利用各种形式、各种方法,从思想上、政治上和生活上关心离退休的干部职工。
2、认真贯彻落实**老干工作会议精神。从讲政治、保稳定的高度,认真学习领会*月*日召开的省*老干会议精神,抓好贯彻落实尽心尽职切实把各项工作做深、做细、做实。让*党组放心,让离退休干部职工满意。
3、建立健全老干工作联系制度。我*自建立领导联系离休干部制度以来,领导坚持按照联系制度联系离休干部每年不少于2次,了解老同志的思想动态,征求老干部的意见、建议,老干部对领导的看望纷纷表示感谢。
4、坚持定期向老干部通报企业情况和上级党组织的有关政策规定。今年*领导向老干部定期通报企业工作情况*次,一是春节前夕,*领导班成员、中层干部和离退休干部职工一起通过座谈的形式,向各位老同志拜年;二是专题召开离退休党员大会以及老干部座谈会,及时组织和传达贯彻落实上级党组织的有关文件和会议精神。老同志对我*一年来的工作纷纷表示满意,感谢*领导的关心和照顾。
二、加强管理,认真落实“两项待遇”
1、在落实政治待遇上,结合实际,认真抓好离退休党支部的建设。一是建立健全适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。二是印发相关的文件和相应的学习资料,积极引导离退休支部组织老同志学习创先争优活动的精神。三是按有关政策规定,将离退休党支部党费的80%留给党支部作为党支部的活动经费。在学习形式上,我们通过开会、听报告、学文件的宣传教育途径,不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解,提高了自己的思想政治水平,不少老同志关心企业发展,主动向*党委提出了很多好的建议。四是为离退休职工订制了《省老年报》,并及时送到离退休职工相对集中的居住点进行传阅。
2、在落实离休干部的生活待遇上,建立健全离休干部。
“两费”保障的“三个机制”,做到医药费按月实报实销,按时足额发放离休金、生活补贴和各项专项经费。
三、深入开展为老同志送温暖活动,排忧解难,保平安,为老同志带去党组织的关怀和体贴。
1、坚持重大节日走访慰问送温暖。在*党委的统一安排部署下,把重大节日走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。每年领导班子成员对离休干部和劳动模范进行慰问;工会主席和办公室老干工作人员对困难职工进行了走访慰问,并送慰问金。
2、认真做好日常管理服务工作,尽可能帮助离退休干部职工排忧解难。坚持日常走访慰问、住院探视、去世送葬等项制度,做好相关的服务工作。对生病住院的离退休人员由分管领导和相关人员到医院进行探视,对有困难的进行重点走访,征求意见和建议,尽可能帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。决不推诿或回避,认真细致地为离退休干部职工办实事、办好事,尽可能帮助离退休老同志解决生活中的实际困难和问题。对去世的退休职工,工会主席和办公室相关人员都在第一时间赶到,帮助处理事务、安抚家属,并积极配合去世职工家属做好相关工作,妥善处理好去世老职工的后事,做到了家属放心满意,尽最大努力做好稳定离退休干部人员队伍的工作。
工的身体健康检查工作。
(四)切实加强自身建设,增强服务意识,提高做好老干工作的思想水平和业务素质。在行动上,按照“讲党性、重品行、做表率”的活动要求,切实加强自身建设,做好老干工作;在思想上,本着“以人为本、服务至上”的原则,始终把维护好、发展好、实现好离退休干部职工的根本利益为工作的出发点和落脚点,不断增强服务意识,创新服务方法,建立长效机制;在工作中,进一步提高做好老干工作的思想水平和业务素质,做到管理到位、关心到位、服务到位。进一步建立健全各项规章制度。
总之,一年来,我*的老干部工作按照**考核责任书的要求,虽然做了一些工作,并取得了一定的成绩,但也存在着一些不尽人意和做得不够的地方。在今后的工作中,我*将再接再厉,继续努力,在**老干办的正确指导下,求真务实,开拓创新,使我**离退休干部职工的管理工作更上一个新的台阶。
派出所党建品牌创建工作总结
根据市局2014年市公安局党建工作的要求,结合本所实际,2014年,我所党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大会议精神,坚持与时俱进、改革创新,围绕本支部2014年的总体工作部署,以创建一流队伍、培养一流作风为目标,以强化党员教育管理,增添机关党建工作的生机与活力为突破口,以深入开展“民警大走访”“阳光行动”活动为载体,按照“工作往实里干”的要求,着力加强班子作风建设、提高民警执法素质、坚持抓好政治建警、文化育警,努力构建和谐警营、和谐警民关系,不断增强支部党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力和亲和力,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安看守队伍。
一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习,把理论武装工作不断向深度和广度扩展,加强党员的思想建设。
1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习,在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体,以学习贯彻党的十七大精神和省、市有关文件精神为主要内容,制定全年度政治理论学习计划,明确每月的学习内容和重点,定期开展党理论学习,使学习有目的、有成效、有提高。同时,所党支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包括:(一)是学习三个代表重要思想以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想,党的十七大报告及相关报告解读。(二)是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。学习《党章》,重温党员的权利义务及党的组织制度。
2、落实党课教育制度。定期开展党课学习,由所领导干部带头学习,不断增强政治理论素养。同时,认真抓好本支部党员、民警的学习,采取有针对性、有侧重点的教育方式,积极开展学习讨论,使理论学习落到实处。
3、落实经常性思想政治工作。坚持和完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度和民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度,及时掌握民警的思想脉搏,为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析和谈心制度,对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告,及时采取措施,把问题解决在萌芽状态,确保民警思想稳定。适时召开家属座谈会,加强与党员、民警家属的沟通和联系。不断创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、加强党的组织建设,充分发挥机关党员的先锋模范作用。
1、加强班子建设,明确班子分工,落实党建工作责任制。2014年要继续完善支部领导班子建设,落实每月支部小组和支委会制度,积极研究支部工作,制定每个时期看守工作计划,及时向局党委汇报工作情况。支部委员要明确分工,制定工作责任制,落实一名所领导专职负责党建工作,建立工作责任追究制度。2、落实党建工作制度。
抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动,进一步强化党员意识,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强基层党组织凝聚力。
3、加强党的组织建设。
认真做好党员发展工作,切实按照发展党员的有关程序和要求,把好入口关,确保发展党员质量。使党员队伍不断壮大,党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。
三、贯彻从严治党的方针,不断改进和加强队伍作风建设。
1、以开展作风建设活动为切入点,加强队伍作风建设。全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,促进党员干部讲党性、重品行、作表率,努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者,不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定,在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法,广泛开展礼仪教育活动,规范民警言行举止,加强内务秩序和环境管理,实现软硬件建设双规范。
动作用。继续毫不动摇地认真执行“五条禁令”“六条警规”等从严治警各项规定,进一步加强养成教育,使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。
3、进一步规范执法行为。要紧紧围绕“严格执法”的要求,把忠实于法律同忠实于人民统一起来,端正执法思想,严格依法办事,规范执法程序,提高办事效率,真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想,牢固树立法治观念、人权观念、和谐观念、职责观念,努力做到严格执法与文明管理有机统一,切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
四、继续抓好党风廉政建设,确保队伍纯洁性。
一、公安机关党委要增强党要管党意识,确保基层公安工作任务的顺利完成。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务,全面贯彻“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,把思想政治工作放到第一线做在基层。党建工作是思想政治工作的关键,建立和健全基层派出所党支部各项制度,增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。
二、林业局党委要增强执政、政权意识,实现地方党委对公安工作的领导。党的执政和政权意识,是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。中国领导多次指出:把经济搞上去是政治,但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等,也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人,也已在党政领导中形成共识。但是,在实际工作中,一些地方党委的领导仍片面地认为,抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没真正做到不仅在组织关系上,而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导,放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。,要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度,民主评议党员和干部的制度,来保障这支队伍的政治素质。
三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识,将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线,将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则,坚持讲学习、讲政治、讲正气,增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求,围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。在开展贯彻“五条禁令”和“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?”的大讨论等各项重要活动和各项公安过程中,要多请示、多汇报,以求得党委、政府的领导和支持。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从每个党员民警入手抓好党员的管理教育,来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力,抑制和消除“内耗”。班子成员要牢记“两个务必”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好开创基层公安工作作新局面的带头人。作为基层党支部的班长,必须具有良好的政治素质,正确发挥良好导向性功能,起火车头作用;必须具有较强的统御力,协调力,具有发挥一班人积极性的才能,形成向心力,凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉政公正的形象。
总之,深入学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设,既要加强领导、各司其职、各负基责,又要双管齐下、相互协作、相得益彰,以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行,维护一方的社会安定稳定,促进一方经济腾飞,确保全面建设小康社会这奋斗目标的实现。
如何抓好基层派出所的党建工作,充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展,为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境,这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇(街道)党委的共同任务。
一、公安机关党委要增强党要管党意识,确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在,也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。虽然在前几年,县一级公安机关党委就把所属基层派出所(分局)党支部和党员划归属地乡镇党委管理。从组织关系上看,派出所党支部已不再隶属于公安机关党委,但从开展基层公安工作的客观需要看,公安机关党委仍然必须注重抓好这方面的工作,必须充分发挥党支部的核心作用和党员模范带头作用。以此促进整个基层公安队伍的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务,全面贯彻“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,把思想政治工作做到第一线做在基层。进一步明确公安机关在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的历史进程中应该担负的重大政治责任和社会责任。切实提高基层党支部的核心作用,发挥支部一班人的指挥、协调能力,务求抓好每个党员民警管理教育工作,引导广大党员民警切实解决“为谁从警、为谁掌权、为谁执法”的思想认识问题,树立正确的价值观、从警观和权力观,具有良好的行为导向,以带动全体民警推动公安业务的开展,确保基层公安工作任务的完成。实践证明,开展各项公安业务工作与搞好党建、思想政治工作是紧密相联、浑然一体的。党建工作是思想政治工作的关键,建立和健全基层派出所党支部各项制度,增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。因而公安机关党委不能只抓基层派出所行政领导班子建设和业务建设,而忽略抓好党支部建设,特别不能把党支部的“三会一课”制度这个基层思想政治工作的着力点给忽略了,而应继续高度重视基层派出所的党组织建设。那种认为基层派出所的党支部隶属乡镇党委管理之后,公安机关党委担子就轻了,就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。
已在党政领导中形成共识。但是,在实际工作中,一些地方党委的领导仍片面地认为,抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上,而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导,放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此,乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手,来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作,忽视抓社会稳定;对公安队伍只注重使用(尤其在计生、征地、收取各种费用等)而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度,民主评议党员和干部的制度,来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会,开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作,了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时,通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现,确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。
风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从每个党员民警入手抓好党员的管理教育,来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力,抑制和消除”内耗“。班子成员要牢记”两个务必“,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾,主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象,排除无原则的纠纷,防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤,事业受损失的结果。作为基层党支部的班长,必须具有良好的政治素质,正确发挥良好导向性功能,起火车头作用;必须具有较强的统御力,协调力,具有发挥一班人积极性的才能,形成向心力,凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动,更好地贯彻执行党的十六大提出的各项战略任务,贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务,保证队伍具有坚强战斗力。
四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识,共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作,是公安机关党委和乡镇党委的共同任务,确保乡镇一方的社会政治稳定,也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作,不抓党的组织建设,而当地党委只抓基层派出所党的组织建设,不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面,虽然各自的着力点不同,各有侧重,但目标却是相同的。因此,要增强齐抓共管的意识,经常性地相互协调交流情况,以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究,找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点,防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转,共同把好进人关、用人关,充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能,保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥,快速反应、秉公执法,能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。
总之,深入学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设,既要加强领导、各司其职、各负其责,又要双管齐下、相互协作、相得益彰,以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行,维护一方的社会安定稳定,促进一方经济腾飞,确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。
李园春。
贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?面对这一重大的历史性课题,要如何抓好基层派出所的党建工作,充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展,为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境,这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇(街道)党委的共同任务。笔者曾担任过县级公安机关党委委员和基层公安分局党支部书记,结合实际工作中的体会,提出几点思考。
所的党支部隶属乡镇党委管理之后,公安机关党委担子就轻了,就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。
二、乡镇党委要增强执政、政权意识,实现地方党委对公安工作的领导。十六大报告根据历史经验和时代要求,提出了全面加强党的执政能力建设的五个方面的基本要求。切实加强党的执政能力建设,是乡镇党委面临的重要任务。党的领导是通过执政来体现的,坚持和加强党的领导,必须强化执政和政权意识,提高党的领导水平和执政水平,巩固党的执政地位。党的执政和政权意识,是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。公安机关是人民民主专政的国家机器,乡镇党委如果放弃了对基层派出所的领导,就意味着放弃了执政地位,放弃了党的领导。发展是党执政兴国的第一要务。能不能解决好发展问题,直接关系到人心向背,事业兴衰,关系到党的执政地位。邓小平同志在论述改革、发展、稳定的辩证关系时,一再强调稳定压倒一切。中央领导多次指出:把经济搞上去是政治,但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等,也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。人民群众安居乐业,我们才能调动各方面的积极性,顺利进行改革开放和经济建设。各级党委、政府应该十分清醒地认识到这点,为官一任,能否造福一方已作为考核党政领导干部政绩的重要标志。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人,也已在党政领导中形成共识。但是,在实际工作中,一些地方党委的领导仍片面地认为,抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上,而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导,放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此,乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手,来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作,忽视抓社会稳定;对公安队伍只注重使用(尤其在计生、征地、收取各种费用等)而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度,民主评议党员和干部的制度,来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会,开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作,了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时,通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现,确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。
三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识,将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线,将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则,坚持讲学习、讲政治、讲正气,增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求,围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。要自觉接受当地党委的领导,在维护社会治安稳定方面,要当好党委参谋。要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题,学会运用经济、行政、法律等各种手段妥善处理人民内部矛盾特别是利益矛盾,依法严厉打击各种犯罪活动,保证人民的生命和财产安全,维护基层政权的稳定。在开展贯彻“五条禁令”
和“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?”的大讨论等各项重要活动和各项公安业务工作的过程中,要多请示、多汇报,以求得党委、政府的领导和支持。在加强党支部班子建设、党员教育管理和公安业务工作方面要领会党委的意图,认真贯彻执行党委部署。在具体工作中,要自觉做到“三个坚持,三个主动”。一是坚持将本辖区治安形势和情况,及时向当地党委、政府汇报;二是坚持将公安部门的重大工作部署和安排向党委、政府请示;三是坚持将工作中遇到的困难和问题向党委、政府反映。“三个主动”一是对涉及全局性工作主动提建议;二是对影响政治稳定的因素,主动排查反映情况;三是在社会治安综合治理工作中主动挑重担。忠实履行公安机关“巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的历史使命。促进所在乡镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会目标的实现。要抓好党支部的组织建设、思想建设、纪律作风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从每个党员民警入手抓好党员的管理教育,来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力,抑制和消除“内耗”。班子成员要牢记“两个务必”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾,主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象,排除无原则的纠纷,防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤,事业受损失的结果。作为基层党支部的班长,必须具有良好的政治素质,正确发挥良好导向性功能,起火车头作用;必须具有较强的统御力,协调力,具有发挥一班人积极性的才能,形成向心力,凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动,更好地贯彻执行党的十六大提出的各项战略任务,贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务,保证队伍具有坚强战斗力。
四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识,共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作,是公安机关党委和乡镇党委的共同任务,确保乡镇一方的社会政治稳定,也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作,不抓党的组织建设,而当地党委只抓基层派出所党的组织建设,不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面,虽然各自的着力点不同,各有侧重,但目标却是相同的。因此,要增强齐抓共管的意识,经常性地相互协调交流情况,以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究,找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点,防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转,共同把好进人关、用人关,充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能,保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥,快速反应、秉公执法,能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。
总之,深入学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设,既要加强领导、各司其职、各负其责,又要双管齐下、相互协作、相得益彰,以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行,维护一方的社会安定稳定,促进一方经济腾飞,确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。
二00三年四月。
作者系泉州市公安局油城分局副局长,福建省警察学会第二届特邀研究员。
党建品牌创建工作总结
自开展基层“党建示范点”创建活动以来,围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路,打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌,不断加强农村基层党组织建设,以创建“五好三优一满意”基层为载体,勇于创新,从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面,对基层党建工作进行了大胆的探索实践,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。
1验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。如:xxx机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、xxx村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制,在认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。
(二)优化基层干部队伍素质,提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间,将有事业心、责任感强,能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中,进一步优化了村党委班子结构,为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来,每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训,有计划地组织基层干部进行培训,并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习,到经验地区参观。三是抓考核。年初,乡党委与基层党委,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。
2变,由单位人转变为社会人,不主动向基层党组织汇报思想,部分流动党员工作不稳定,很难正常参与基层党组织生活的实际,将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类,进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》,强化了管理工作的规范性。
(四)优化基层硬件建设,发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事,便于基层管理,基层实行定点办公;二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际,积极争取上级单位的支持,建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋,定期开放为民服务。
3的主动性和积极性,促进了基层精神文明建设。
(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
(二)共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制,进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用,丰富活跃居民群众的文化生活,形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育,抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育,邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏,加强科学、健康、文明的文化宣传工作,积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动,村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高,积极参与“创建”活动,使活动知晓率和创建率均在95以上。
(四)服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全,基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量,组建基层自愿。
4者服务队,广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍,广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务,由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务,办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
经过努力,我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩,但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足,基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中,我们将围绕以下六个方面来开展:
(一)加强队伍建设,提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求,通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式,建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训,提高他们分析问题,解决问题,有效开展工作的能力和素质,适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务,满足村民需求。一是辖区内企事。
5业单位的服务设施要向村民开放,为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络,向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务,为村民提供便利的就医服务;四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作,保障村民生活,维护社会稳定。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度,统一协作,杜绝多头考核,增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收,对达标的单位及时进行命名表彰。
近年来,利尔达党总支紧紧围绕未来科技城两新工委的中心工作,围绕党建抓经济、抓好经济促党建,积极探索、深入实践非公党建新模式,凝心聚力打造了“心芯向党、云物互联”的特色党建品牌,提炼出“五芯”党建工作法,走出了具有利尔达自身特色的非公党建发展道路。
聚焦集团公司核心业务与党建工作的有机融合,形成以5g技术、数字经济、物联网、云平台服务等主营业务与党组织、党员密切联系、相互促进、共同发展的“红芯物联”模式,党员骨干依托业务平台,积极发挥技术优势,把党员先锋模范作用助力到集团公司核心业务中去,把党组织战斗堡垒作用助力到行业转型升级中去,实现业务管理、党群服务、互动交流、智慧研判、成果展示多种功能,推动党建发展与公司发展同频共振。
根据集团公司行政架构,我们搭建党委组织架构,现在拱墅和余杭区各有一个党委,拱墅区党委下设支部6个,正式党员100名,余杭区党委下设支部8个,正式党员124名。党组织、党员涵盖了集团和下属分公司公司11个、园区公司26个,非公企业党建工作有效覆盖集团各个行政层面和园区企业,形成“心芯向党”模式。各党支部积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,主动开展“三会一课”,密切联系员工群众,有效团结、凝聚集团公司广大党员群众齐心协力、鼓足干劲,在党的引领下,投身业务工作。
人才是企业发展的基石,我们将培育人才与培育党员有机结合,启动“心芯相印”计划,有效充实人才梯队建设。推行党群一对一联结制、技术专利交办制、人才服务优先制、组织议事参与制、科研资源保障制五项工作制度,从集团公司各部门里推荐优秀员工,从党支部里发掘入党积极分子,充实到业务攻关组、项目攻坚组中,与公司一道克难攻坚、与党组织一起团结战斗,在磨砺中培育人才,达到党组织人才与集团公司人才双“赢利”。
我们始终践行服务社会公益,体现了利尔达“暖芯使命”的公益模式。对内,制定完善购房无息贷款和购车补贴制度,缓解了员工的经济压力;推出困难职工帮扶制度,开展困难职工帮扶活动,对因病住院、亲人病故的职工,及时进行看望和慰问;还给因突发事故或重大疾病造成家庭困难的职工,发放慰问金,缓解员工经济困境。对外,积极承担社会责任,参与杭州“五水共治”项目、杭州市“春风行动”项目,贫困县扶贫项目等12个,同时将12月19日(利尔达科技集团营业执照上的成立日期)确定为利尔达公益日,成立了利尔达志愿者服务队,首批成员24人,已开展志愿服务35次。
我们坚持党建引领群团共建,打造“温芯生活”模式,积极统筹工青妇等群团组织开展党群活动“一体化”,统筹安排、联合开展,促进活动互融、功能互补。根据党员员工需求爱好,成立了足球、篮球、瑜伽等7个兴趣小组,并组织户外踏青和旅游团建活动,有效调动组织活力与公司向心力。同时,主动发挥党总支主体作用,为整个园区乃至周边园区党员免费开放健身室、阅读区、心理服务、党建公众号等各类资源,形成“智慧+休闲+活动”阵地,提高使用效率和阵地人气,实现文体活动的最大效能。
“心芯向党、云物互联”特色党建品牌的有效实践,是我们利尔达集团对非公企业党建的积极探索。接下来,我们将继续坚持党建引领发展,牵头联合企管、园区运营、品宣等多个部门,为企业又好又快发展奠定坚实的基础。
2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下,在下设支部的积极配合和响应下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,本着共建和谐,共创文明的原则,认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力,开拓进取,以不断提高党员素质和职工文明程度为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下:
在上级领导的关心支持配合下,运输区党支部,认真按照“五好党支部”严格要求自己,坚持“三会一课”制度,坚持党支部在区内的领导核心作用,始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使下设支部紧密团结在区党组织周围,带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。立足本职,一心为民,坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位干部、职工,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与矿党政思想保持一致,团结协作,增强凝聚力。几年来,党员队伍建设得到了加强,规章制度不断健全完善,精神文明建设成效显著,圆满完成了上级安排的各项工作任务,党建工作取得了一定的成果。
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会,就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求,制定了学习计划,坚持每月的政治学习,以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾,坚持领导带头做工作,按照大事讲原则,小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本,共建和谐氛围”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求职工意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我区会认真研究,充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐氛围”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
我们区工作的成功与否,取决于我们书记,我们区党支部没忘党的优良传统,把思想政治工作摆在了区工作的首位,贯穿于工作始终,做到了、保持经常开展交心谈心活动,达到彼此相互的谅解与支持,增进了信任和团结,事事都能以区工作为重,从不计较个人得失,让大家轻装上阵,不把矛盾带到工作中,保证了区各项工作的顺利进行。
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加,在学习和工作实践中,我们认识到、大部分工作取得了一定的效果,但从目前来看,区支部的发展和上级的要求还不匹配,还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距,但今后,我们会更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之,我区党支部通过自己的努力,工作基本走上了正轨,党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了党的方针政策,及时反馈了人情民意。今后,运输区党支部一如继往,始终和党组织保持一致,发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,群策群力,再创辉煌。
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求,结合党建和组织工作实际,在党支部范围内推行项目化管理机制,从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手,认真践行“三严三实”要求,以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度,打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际,及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容,切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作,要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电,规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式,进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名,对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施,确保组工干部政策理论水平整体提高,努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度,打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项,与各科室职能对应分解到人,按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求,倒排工期,明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会,采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实,每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报,对完成不好的及时进行约谈督促,年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩,形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺,打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签,佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式,落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺,提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动,按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众,帮扶解决1-2件实事的要求,深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时,组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房,深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动,为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款,使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育,打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动,通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式,强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制,部委会成员按照分管科室每月约谈1人,及时了解干部的生活、工作方面的思想动态,切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施,部机关干部自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
人社局党建品牌创建工作总结
以学习实践科学发展观活动为主线,进一步深入学习创新理论和人社部门业务知识,不断强化理论武器,积极营造良好的学习氛围,培养良好的学习风气,增强理论学习的自觉性和紧迫性,不断提高党员队伍的政治理论素质。
二、夯实基层组织建设,充分发挥战斗堡垒作用结合各支部特点,建立健全机关支部、劳动就业管理处支部、社会保障支部三个党支部,配齐配强了支部委员,完善了党建工作责任制,制定了工作意见,确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。大力实施党群带工建、妇建,加强对工会、妇委会等群团组织的工作指导,充分发挥群团组织联系群众、发动群众、服务群众的桥梁纽带作用。
三、重视党员队伍建设,不断提高党员整体素质为加强人社局党员队伍建设,不断提高党员素质,严把党员入口关,做好新党员的培训和锻炼。加强党员队伍教育。通过采取个人自学与集中学习相结合,座谈讨论与交流体会相结合的方式,运用典型和模范事迹教育党员,不断提高党员干部的责任意识、服务意识、廉政意识和大局意识,着力打造一支能干事、干成事、不出事的优秀团队。
效,全面完成预定目标,创建“3111基层党建工作示范点”,动员全体党员争当“五个模范”优秀共产党员。
五、注重机关作风建设,不断强化服务为本意识。
建立健全全局各项制度,以制度规范从政行为,以制度促进各项工作的顺利开展,形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲正气、人人讲奉献的可喜局面。围绕“效能清河”的口号,健全办事公开、服务承诺、责任追究等制度,打造更加规范、有序、高效的服务环境。为服务对象提供“五心”服务,即接待群众要热心、听取反映要细心、提供帮助要诚心、解答问题要耐心、办理业务要专心,为基层和群众提供“101满意”服务。
六、狠抓党风廉政建设,切实增强拒腐防变能力。
进一步推行财务公开,对局里较大支出统一由局长办公会集体研究决定,一把手签字,增加财务支出的透明度,克服了权力的随意性。进一步明确财务纪律,完善“收支两条线”制度、政府采购制度等制度,对收费项目在市民服务大厅进行公示。进一步规范接待管理,严格执行区纪委有关制止大吃大喝的规定,对上级部门招待,既热情周到,又勤俭节约。严格执行党员干部五条禁令,在全局会议上多次要求全体人员禁止工作日中午饮酒,禁止在上班时间从事与工作无关的活动,禁止降低服务标准,无故违诺,禁止接受服务对象的吃请、礼品、礼金),禁止参与迷信、赌博活动。
幼儿园党建品牌创建工作总结
一个幼儿园要取得持续的成功,就要打造自己品牌的“品格”魅力和核心思想,建立领袖品牌。幼儿园应着重宣传我们的品牌将会是什么,包括精神的快感、心理需求的满足以及品牌独特的价值观。通过一种感召人的内心深处的力度,去达到精神与文化的境界。伟才多年来在幼儿园品牌运营过程上积累了一定的经验,兹分述如下以共享。
一、品牌是什么?
品牌已成为现代幼儿园经营与竞争过程中的核心问题,许多幼儿园都有了相应的品牌管理部门,品牌管家和品牌至上成了一些中高档幼儿园人常挂在嘴边的口号。品牌如何运作?可能是每个市场经营者必定要面临并要解决好的一个课题。作为一个品牌管理者,首先需要在理论高度上对之有一定的认识和积累,加上实践经验,然后再结合自己的行业特点在市场中去执行。
1.品牌是一个运动发展的系统过程,要在这个运动的过程中去把握好每一个环节。
们经常孤立而静止地看待品牌运作,只把品牌当作其追求的目标,而没有认识到品牌还需要许多操作性环节的认真把握与精心维护,没有在时间和空间上对品牌进行延展,这些环节包括:品牌自身检讨与反思、品牌系统规划、品牌运行发展和品牌维护与延伸等,并且每一个环节又有系列性的策略手段来辅佐和配合。今天的幼儿园品牌管理者或广告公司需要解决的不单纯是一个ci或广告,他们面对的可能是对一个品牌全面的梳理与整合,清楚当今品牌所处的发展阶段,并应知道采纳何种手段,这是一个战略与战术技巧思维与企划的过程。在理论上,品牌管理和运作者应对幼儿园宏观经营管理和系列微观品牌对策要有一定的认知。
2.品牌需要整合营销和传播手段。
园,它如果不对其营销渠道进行规范和统一,一边在对家长说“我园美术、音乐如何如何”,一边又在说蒙氏或双语如何如何,结果导致家长对该幼儿园到底是做什么的感觉混乱而模糊。久而久之,家长未对该品牌建立一个鲜明而统一的强势印象,从而失去信任。
核心的幼儿园管理与幼儿园行为中,并在幼儿园组织结构和人事管理上都会有所反映。
4.品牌运作须兼顾好近期与长远利益,既做品牌又做销量应该是努力的目标。
在过剩经济时代,品牌是家长购买决定的重要因素,没有品牌要做销量,只会在市场竞争中显得步履蹒跚。同时,只做幼儿园品牌投资而又不见幼儿人数上升,是幼儿园经营者难以承受的局面,毕竟保教费等收入是幼儿园生存和发展的源泉。如何二者都做?可能是幼儿园人与品牌管理者共同关心的问题,也是他们想要追求的目标。通过表面,我们可以认识到,营销与传播的组合和品牌在市场中的各种细致行为是否到位就是解决这一问题的核心所在,有了品牌传播推广来扩大知名度和美誉度,如广告传播,营销上也应作相应布署,如渠道的安排、营销的配合、定价的合适、教学科目的调整等。使广告传播“拉”过家长的注意力,营销组合将产品“推”向家长面前。
地税局党建品牌创建工作总结
今年以来,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,我们以邓小平理论、“xxxx”和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际,县直工委授予我局党总支为“先进党总支”,征收分局党支部为“先进党支部”,总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”,征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。4月22日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,2月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。
在第一阶段高度重视,准备充分;层层动员,发动深入;认真学习,心得体会深;严格要求,参学率高;形式多样,氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章,每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后,我们把握七个环节,认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”,达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。
进入第三阶段后,我们首先认真制定整改方案,召开党员动员会,详细安排部署;其次,针对存在的问题,通过建立责任卡,落实到人,逐项解决;第三,公布整改情况,接受群众监督,召开专题组织生活会,交流整改情况,肯定成绩,找出不足,进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求,结合部门实际,我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动,共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元,为17位贫困生捐款2400元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育,重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之,先进性教育开展以来,我们完成了“规定动作”,创造性地开展了“自选动作”,取得了较好的效果,达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范执法和文明服务的水平有新的提高.
残联党建品牌创建工作总结
红山窑乡有12个行政村,115个村民小组,6259户,26498人。其中残疾人1495人,占总人口的5.6%。已鉴定822(其中:男人440,女人382人)人,占残疾人总数的55%。残疾人总数中:视力残疾100人,听力残疾32人,言语残疾46人,肢体残疾524人,智力残疾48人,精神残疾36人,多重残疾36人;重度残疾212人,轻度残疾610人。近年来,我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,认真贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神,切实按照“弘扬人道主义精神,发展残疾人事业,保障残疾人合法权益”的要求,不断加强残疾人康复、培训、扶贫救助力度,为解决残疾人生产生活困难做了大量而行之成效的工作。
一、加强组织领导,配备服务人员,落实工资待遇。
岗位工遇。
二、逐步完善制度建设,归类档案资料。
自2010年创建以来,乡残联梳理了残疾人的残疾证申办。
联和村残协创办了残疾人工作专栏,实现工作制度上墙,工作。
专栏上墙。
三、精心组织人员顺利有序换发二代残疾证。
1、张贴宣传标语500张,悬挂宣传横幅6幅,刷新宣传。
标语墙4条,加大宣传力度,营造换发残疾证的浓厚氛围。
2、精心组织换证场地,使换证工作顺利有序,完成残疾。
人换证822人。
四、不断加大残疾人康复、培训、扶贫救助力度。
疾人户和重度残疾人户保障比例提高15%,一般残疾人低保户。
决了困难残疾人家庭的生产生活问题。同时,积极解决了农村。
重残无保障人员的医疗保障问题,为残疾人及其家庭解决了实。
际困难。从2010年起,居民医疗保险基金最高报销住院费限。
额:丧失劳动能力的重度残疾人,农村残疾户中的多残疾人、无经济收入或无生活来源的三级残疾人每人每年达3.5万元,其他居民每人每年3万元;截至2010年年底,全乡100%的残疾人纳入了新型农村医疗保险,享受到更好的医疗保障待遇,获得了良好的社会反响,得到了残疾人及其家属的广泛好评。在新型社会养老保险缴费中,对农村重度残疾人由政府每年代缴养老保险金100元,对农村轻度残疾人由政府每年代缴养老保险金50元;使农村重残无业人员养老保险工作顺利开展。2011年为11位70岁以上残疾老人发放了生活补助,慰问了特困残疾人张希文,发放慰问金1000元。为切实解决困难残疾人家庭的住房问题,自2010年以来,我乡积极动员,精心组织为全乡贫特困残疾人完成危房改造39户。有效地改善了残疾人住房条件。今年在上级残联的支持下,力争让11位70岁以上一级残疾老人申请生活补助,现等待县残联审批。慰问了特困残疾人张希文,发放慰问金1000元。位切实解决残疾人住房问题,2011年,我们积极同市县残联协调争取残疾人危房改造,力争让11位残疾人享受到“危房改造”政策。
便的残疾人配备轮椅6副。为本乡11位白内障患者做了复明手术。
3、培训。为进一步提高残疾人自身素质,增强社会适应能力,我们始终把残疾人培训工作摆在重要位置,不断加大和加强残疾人培训力度。先后举办食用菌种植、农村实用技术培训和业务知识培训会三场次,发放宣传资料400份。
4、体育。为增强残疾人体质,激励残疾人树立自强、自立、自信信念,我们积极鼓励和支持残疾人积极参加省、市、县残疾人运动会,极大地丰富了残疾人的群众体育生活。2010年底,我乡残疾人运动员两次参加省残运会,先后获得金牌2块、银牌3块、铜牌3块。
四、2011年下半年的工作计划。
1、进一步做好二代残疾证的换发。协助县残联对未鉴定的673人进行残疾等级鉴定、并完成二代残疾证的换发。
2、进一步加大残疾人培训力度、增强残疾人就业能力。协调县残联及有关部门在我乡举办农村实用技术培训会、并发放一些有关的宣传、学习资料。不断提高残疾人的就业能力和水平。
3、进一步加大贫特困残疾人扶贫救助力度。更进一步对我乡残疾人生活进行摸底排查,协调上级、让更多贫特困残疾人得到扶贫救助。
4、积极同各村协调督促完成贫特困残疾人危房改造。结。
合实际情况协调上级残联和个村为我乡摸底排查到的11位危房残疾住户解决住房问题,完成危房改造。
二0一一年七月十二日。
派出所党建品牌创建工作总结
【导语】党建工作是一项重要的基础工作,是兴党兴国的必由之路。为了解决传统党建工作能效低,行政结构冗余等问题,我国各级党组织将信息化技术应用于党建工作。以下是为大家准备的派出所党建工作年度总结三篇,希望对大家有帮助。
20xx年,县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神,深入实践科学发展观,紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作,按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求,认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神,进一步加强党组织建设、队伍建设,着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作,严打涉林违法犯罪,竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题,森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下:
一、主要工作成效。
(一)加强政治学习,推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松,深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神,围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断,宣传我县“十二五”发展的目标任务,进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来,激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作,为把xx建设成为富裕xx、生态xx、文化xx、开放xx、和谐xx和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设,充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度,深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策,加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力,开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台,全面提高各级领导干部的综合素质,有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点,突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署,组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动,派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动,以各种形式,唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动,通过推荐优秀书目,举办读书讲座,开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式,在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动,培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动,推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手,开展破案能手评选活动,提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优,深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际,不断推进创先争优活动,按照上级的统一部署,积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层,深入农村,了解群众生产、生活情况,加强警*系,促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前,深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动,向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动,发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节,为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排,组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动,深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查,发放《民情联系卡》600余张,建立了民情联系各类基础登记台帐,撰写民警日记10余份,调查报告4份,为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元,其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动,组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源,打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访,让社会更和谐,让群众更满意”的法制宣传教育活动,接受群众咨询200余人次,深入走访林区困难职工和农村困难群众,体验基层生活,切实转变工作作风,促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实,改善环境促发展活动,深入查摆剖析存在的问题,向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表,收集意见、建议8条,并逐条进行整改落实。七是积极向xx彝良县地震灾区捐款,捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款,捐款2400元。
20xx年,**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下,在广大群众的全力配合下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神,系列重要讲话精神,全面落实自治区党委第八届八次全委会议,“三严三实”专题教育党课精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动,不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名,发展对象1名。
一、工作完成情况。
(一)加强思想建设,提*部的思想政治素质。
业务知识,有的放矢的开展思想政治教育,使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策,教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习,内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来,不断更新干部的知识结构,拓展知识视野,积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次,中心组学习不少于6次,个人自学每周不少于100分钟,学习出勤率达到98%以上,做到学习有记录,有考勤、有笔记,派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是为进一步做好党建工作,局党委认真贯彻民主集中制,贯彻落实“三重一大”,做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查,及时分析情况,协调解决问题,充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设。
一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动,赴基层调研广泛征求意见,共收集意见建议52条,已解决26条,正在解决的11条中,即将解决的15条,领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会,发放征求意见表25份回收25份,开展深入谈心,使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制,组织建设结硕果。
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,年初制定了党建工作计划,紧抓“一岗双责”责任制,严格执行集体学习制度、三会一课制度等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下,积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元,并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验。
中制、坚持每年一度评议党员,灵活开展党员学习教育活动,及时掌握一线岗位党员群众的思想动态,确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带,并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策,推进各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性,就必须不断加强对党员的教育和管理,加强党员自身的学习和修养,使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题,使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制,巩固集中教育的成果。
在市委、市公安局党组的正确领导下,市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段,第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题,围绕整改提高阶段的各个工作环节,本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则,一手抓建章立制,一手抓责任落实,较圆满地完成了工作任务,现将有关情况总结如下:
一、阶段工作情况概略。
第十四党支部在整改提高阶段,共召开5次党员大会,1次民主生活会。5月11日,召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会,由支部书记谭建才同志主持,按照市局保先办的部署,对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日,对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析,形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日,对初稿进行讨论修改定稿,并在一定范围内公示;5月19日至28日,制定完善相关制度,落实整改措施。总之,在先进性教育整改提高阶段,支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤,保证了方案详细、具体、切实可行,圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法。
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键,是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来,第十四支部紧密联系监管工作实际,始终坚持“使党员受教育,让群众得实惠”的原则,始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节,以队伍建设和纪律作风建设为突破口,以建立队伍长效管理机制为着眼点,扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动,提高认识。
错误,锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中,全体党员一致认为,整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实,是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示,要切实搞好整改方案的制订,切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改,为实现入党誓词而奋斗不息。
(二)分析汇总,制订方案。
1、条分缕析,整理汇总。我们的具体做法是:一是围绕监所管理,找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段,第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式,共收集征评意见和建议21条,归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓,对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求,有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题),目前支部不具备整改条件,属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式,及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准,找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题,第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准,从思想深处找原因,从党性修养上挖根源,查找出二至三个突出问题,认真加以分析,制订切实可行的整改方案。
2、对照检查,锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署,第十四支部针对查找出来的突出问题,有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中,我们坚持措施步骤责任到人,坚持责任领导具体落实。其中,支部整改方案由专人负责起草,交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上,支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善,明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后,在一定范围内进行了通报,并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后,我们及时召开了全体党员大会,通过全体党员讨论,支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度,切实整改。
支部整改方案在送审局先进办审核同意后,我们按照整。
改措施的时间要求,对整改措施进行了细化分解。其中,对具备整改条件的问题,马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,向群众说明情况,采取措施逐步解决。我们的具体做法是:
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作,加强看守所与相关部门的横、纵向联系,进一步细化联系的方式、方法。具体措施:一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况,争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实,支部决定,定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中,对于理论、法律知识、业务知识的学习,支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定,支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记,并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况,在《暂行规定》中,也有具体条款予以考核。这一系列的措施,切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效。
先进性教育活动中,整改提高阶段取得的实效如下:
个人就很危险了,我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警,直接与人民群众打交道,执法工作直接反映着党和政府的形象,如果不能够严格依法办事,人民群众不仅骂的是个人,还要骂政府,骂党。通过整改提高阶段的学习,全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段,通过充分发挥组织的协调、指挥作用,通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题,进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到,支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理,整合了警力资源。过去,由于我所关押量大,劳动场点多,造成有限警力过于分散,管理教育力量薄弱,监所安全得不到切实保障,存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中,同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后,对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论,经过分析认为,目前,我所关押量不大,加之养殖场马上要实施租赁经营,抽调回警力是切实可行的。为此,我们将养殖场的服刑人员全部调回,集中了有限的警力,实行民警双人值班巡视,形成了管理教育的拳头力量,切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况,重新对职工进行定岗。由于近几年来,看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转,养殖场目前实行了租赁经营,原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此,我们结合这次先进性教育,支部本着以人为本的工作思路,着力解决职工的岗位问题。具体措施为:一是对人员结构进行分析,坚持人尽其才,解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论,将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见,经研究,范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工,发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度,队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段,我们通过分析、梳理征求的意见和建议,采取疱丁解牛的手法,从突出问题入手,使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手,从根源上去分析,以建立队伍长效管理机制为着眼点,制订了一系列的规章制度,使整改提高阶段工作取得了明显实效。
创建学院品牌党建工作总结
医院党建工作在卫生保健局党组织和开发区党工委的正确领导下,在全体中共党员共同努力下,坚持以习近平建设新时代中国特色社会主义和十九大思想为指导,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,把握新形势下基层党组织建设的特点和规律,紧紧围绕改革发展稳定大局,整合各方资源,统筹思考党组织建设与业务工作的开展,充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,用心探索提高基层党组织工作质量和效率的途径,不断提高基层党组织工作的科学化水平,把以病人为中心,提高医疗服务质量为核心,把以切实缓解看病难、看病贵,为群众带给安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保医院工作的顺利开展,促进了医院三个礼貌建设的协调发展,取得了必须成绩,现总结如下:
一、加强基层党组织建设,确保医院改革稳步发展。
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒,是维护社会和谐稳定的组织基础,为保证党建工作的扎实开展,医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。
(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质。
1增强服务意识、职责意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点,带动全面,注重业务学习,以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设,实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度,认真抓好党员教育、管理和服务工作,动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作,党员拟定并公开党员服务承诺书、加强五个基本建设,巩固党建工作基础,做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议,既增强了党组织的凝聚力和号召力,也充分调动了广大党员的工作用心性。
3、开展创先争优党员示范窗口、示范岗位奉献和评选党员服务标兵活动等。为进一步增加党组织的创造力,凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用,院党支部坚持以三个代表为重要思想为指导,以深入开展三好一满意活动为契机,在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动,推进医院以病人为中心的优质服务,以带动我院工作的进一步开展。
(二)加强党的组织建设,壮大党员队伍。
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工用心加入党组织,不断壮大我院党员队伍,入党用心分子4名。
二、加强职业道德教育,促进三个礼貌协调发展。
(一)加强职业道德教育,提高全院职工的整体素质。
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议,负责思想政治、职业道德、警示教育等,以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想,学习党纪国法等,透过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高,做到爱岗敬业,无私奉献。
(二)加强监督机制,规范医院。
为提高院党的领导水平和管理潜力,增强拒腐防变和抵御风险潜力。医院制定了纠风、治腐机制,坚持分级负责,谁主管、谁负责的原则,层层落实职责制,设立了领导小组及办公室,具体负责对投诉的资料进行认真登记,做好说服教育、解释解答工作等,为了畅通信访渠道,在显要位置设立了意见箱,向社会公布举报电话,自觉理解群众监督,坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开,资金使用状况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题,在院务会向职工通报说明,并进行公示。透过采取一系列,行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效地化解了各种矛盾,增加了工作透明度,提高了医院的党风廉政建设意识。
医院党建工作总体思路是:继续深入开展创先争优,我的职责主题教育实践活动,不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设,努力完成上级交办的工作任务,为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.1、是深化创先争优活动,紧紧围绕苍山发展,我的职责的活动要求,结合三好一满意和医改医疗惠民行动,进一步提升服务潜力,使为民服务创先争优活动更见实效。
2、是认真组织学习19届六中全会会议精神,加强医院文化建设和群团建设,充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用,活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设,完善支部各项制度建设,加强党员干部的考核和监督,杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作,做好入党用心分子的培训工作,重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。
34、是搞好包村结对帮扶工作,按照县委包百村联万户促和谐谋发展活动要求,对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶,结合帮扶村的实际状况,因地制宜,引进项目,以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了上级报告的精神,并着重要求总支各位党员干部、各支部党员,立足岗位,创先争优,把19大精神落实到日常的工作中,解放思想,凝聚力量,攻坚克难,勇于创新,准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化,增强忧患意识、风险意识、职责意识,坚定必胜信念,用心开拓进取,全面做好各项本职工作,着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题,有效防范各种潜在风险,努力促进医院的和谐发展,努力持续医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的xx大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示,党的19大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场,要冷静分析和妥善应对面临的挑战,以实际行动落实立足岗位,创先争优,推动本专科医疗事业的发展,做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾,年度各项工作进入后期阶段,要统筹安排,扎实做好工作。同时要立足岗位,制定好明年工作计划,确保明年工作开好局,以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好xx大精神。
总之,我院在本年度党建工作中,虽取得必须成效,但距上级组织要求还有必须差距,我们坚信在党委组织的领导下,在我院全体共产党员及全院职工共同努力下,我院党建各项工作将会逐步提高,为医院的稳步发展奠定坚实的基础。应对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,全面加强党的建设,用心发挥党员的先锋模范作用,努力增强党支部的向心力、4凝聚力和战斗力,为进一步推进医院的发展带给有力的思想和组织保证。