最新配班培训心得(通用13篇)

时间:2023-10-27 20:27:31 作者:念青松 最新配班培训心得(通用13篇)

培训心得的写作过程有利于思维的整理和沉淀,能够提高我们对培训内容的理解和应用能力。以下是一些优秀的培训心得分享,希望能够给你的学习和思考带来一些启示。

配班岗位培训心得体会总结

配班岗位培训是每个公司内部培训体系中的重要环节,它旨在培养与公司文化和工作要求相符的员工。我有幸参与了公司的配班岗位培训并完成了培训课程,在此通过总结与反思,我希望能够分享我的培训心得与体会。

第二段:培训内容和方法概述。

在配班岗位培训中,我们接受了一系列的课程,其中包括公司的文化理念、岗位职责的介绍、工作流程的讲解以及实际操作的演示等等。这些内容的组织形式多种多样,既有幻灯片展示也有小组讨论和角色扮演。通过这些培训方式,我们不仅了解了公司的运作原理,更加感受到了培训的实用性。

第三段:培训带来的收获。

在配班岗位培训中,我获得了许多收获。首先,我对公司的文化有了更深入的了解,明白了公司所追求的价值观和目标。这为我在日后的工作中提供了明确的指导和方向。其次,我在培训中学习到了许多实用的工作技巧,如如何高效地组织工作、与同事协作等。这些技能在实际工作中帮助我更好地完成了分配给我的任务。最重要的是,培训让我有机会和来自不同部门、不同背景的同事们交流互动,拓宽了我的视野,增强了我的团队合作能力。

第四段:培训中存在的问题和改进措施。

在培训过程中,我们也发现了一些问题。首先,由于培训人员的经验差异,有些内容讲解得不够清晰,导致我们团队中的一些成员在理解上有所困难。其次,培训方式单一,大多数情况下是被动接受知识的,互动性不足。为了解决这些问题,我认为可以加强培训人员的培训能力,提高他们的表达与解释能力。同时,我们也可以引入更多互动性的培训形式,如小组讨论、案例分析等,以更好地培养学员的思维能力和解决问题的能力。

第五段:总结与展望。

通过参与配班岗位培训,我深刻体会到了培训的重要性和必要性。培训不仅可以提高员工的工作技能,更可以凝聚团队的凝聚力,增强企业的竞争力。我对公司今后的培训计划充满期待,希望能够看到更加完善和专业的培训课程,为员工的个人成长和公司的发展提供更好的支持和帮助。

通过以上的总结与反思,我在配班岗位培训中获得了丰富的知识和实践经验,并且也认识到了自身的不足之处。我会将这些收获和体会应用到今后的工作中,不断提升自己的能力和素质。我相信,只有通过不断地学习和培训,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出,为公司的发展做出更大的贡献。

配班岗位培训心得体会总结

在大学期间,我参加了一次为期两周的配班岗位培训。这次培训为我提供了一个了解专业工作环境和实践技能的良机。在这期间,我不仅学到了专业知识与技能,也深刻体会到了团队合作和沟通的重要性。以下是我在配班岗位培训中的心得体会总结。

首先,在培训的过程中我学到了许多专业知识与技能。在工作岗位上,我掌握了处理并分析相关数据的方法与技巧,这些技能对于我未来在职业生涯中的发展具有重要的意义。我还学会了运用一些专业软件来辅助工作,这极大地提高了我的工作效率。在实践中,我深刻体会到了理论与实际的巨大差距,通过培训中的实操环节,我发现在实际操作中会出现各种各样的问题,这让我更加深刻地理解了专业知识在实践中的重要性。

其次,在培训中我也意识到了团队合作和沟通的重要性。在配班岗位上,我们需要和其他团队成员紧密合作,共同完成任务。仅靠个人的努力是远远不够的,团队合作才是我们成功的关键。我学会了如何与他人良好地合作,充分发挥每个成员的优势,克服团队中的分歧和冲突。我们通过分享经验和互帮互助来解决工作中的难题,这让我意识到了团队合作的力量。同时,在工作的过程中,我也明白了沟通的重要性。良好的沟通可以帮助我们更好地理解和被理解,减少误解和纠纷,提高工作效率。

第三,这次培训让我更加了解自己。在模拟实习的过程中,我体验到了真实工作环境中的压力和挑战。在处理工作任务时,我发现自己有时会有想要放弃或逃避的冲动,但是我意识到逃避并不能解决问题,只有勇敢面对并积极解决问题,才能取得成功。培训中还有许多的自我反思环节,这让我更加了解自己的优势和不足,并激发了我进一步提升自己的动力。

第四,这次培训也启发了我对未来职业发展的思考。在实际操作过程中,我观察并学习了已经工作的同行,了解了他们的职业生涯和发展路径。这让我对自己未来的职业方向有了更清晰的目标。我明白了在工作中的不断学习和积累经验的重要性,同时我也明白了要做好实习工作的同时要善于总结和反思,将实践经验转化为自己的职业成长。

最后,在这次培训中我结交了许多优秀的同行。通过与他们的交流与合作,我学到了许多宝贵的经验和知识。有些同事在工作中的技巧和方法对我产生了很大的启发,有些同事也给我提供了许多职业上的建议。这些同行成为了我职业生涯中的重要资源和支持,我很感激能够和他们一起工作和学习。

总之,这次配班岗位培训对我来说是一次十分有意义的经历。在这两周的时间里,我不仅学到了专业知识与技能,也培养了团队合作和沟通能力。我对自己的优势和不足有了更深刻的认识,并对未来的职业发展有了更明确的规划。同时,我还与许多优秀的同行结下了深厚的友谊。这次培训对于我未来的职业发展有着重要的影响,我相信这次经历将成为我人生中的一段重要的回忆。

配班岗位培训心得体会

在进行配班岗位培训的过程中,我深深地体会到了培训的重要性和价值。通过系统的培训,我不仅增长了专业知识和技能,还提升了自己的工作能力和综合素质。在这篇文章中,我将分享我在配班岗位培训中得到的心得体会。

第二段:全面的知识储备。

在培训过程中,我收获颇丰的一点就是全面的知识储备。通过系统的学习,我了解了配班岗位的基本职责和工作流程,掌握了相关的操作技巧和工作方法。同时,我还学习到了与配班工作密切相关的管理知识,如如何高效地组织和安排配班工作。这些知识不仅让我在工作中能够游刃有余,还提高了我的综合素质和职业竞争力。

第三段:灵活的应变能力。

在配班岗位工作中,面对各种突发情况和困难,需要我们能够灵活应对和快速反应。培训中,我学会了如何在紧急情况下冷静处理问题,不慌不乱地做出正确的决策。并且,在模拟练习中的不断实践中,我逐渐培养了心理素质,增强了自己的应变能力。我相信,这种能力对于我未来的工作和生活都是非常有益的。

第四段:团队合作的重要性。

在配班岗位培训中,我深深体会到了团队合作的重要性。无论是在课堂上的小组合作,还是在实际操作中的团队协作,我们都需要与他人合作,共同完成任务。培训过程中,我学会了倾听和尊重他人的观点,能够与他人有效沟通和协调,平等地分工和协作。这种团队合作的精神将成为我未来工作中得以成功的重要保障。

第五段:价值观的塑造。

在配班岗位培训中,我不仅学到了专业知识和技能,还塑造了正确的价值观。培训中,讲师们不仅注重理论知识的传授,还注重培养我们良好的职业道德和责任心。他们通过讲解案例和分析实践,引导我们正确看待工作中的各种问题和困难。我深刻认识到,作为配班员工,我们不仅仅要完成工作任务,还要认真履行职责,对待每一位顾客和同事都要真诚关心和热情尊敬。这样的价值观将伴随我一生,并成为我一直追求的目标。

结尾段。

通过配班岗位培训,我受益匪浅。全面的知识储备、灵活的应变能力、团队合作的重要性以及正确的价值观塑造,都使我在追求卓越的职业道路上有了更大的信心和能力。我将时刻谨记培训中所学,不断努力提升自己,在岗位工作中取得更好的成绩,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也期待未来能够参加更多的培训,不断地完善自己,迎接更大的挑战。

配班岗位培训心得体会总结

作为一名医院的辅助人员,我怀着对人们健康的渴望加入了配班岗位,并参加了为期两周的培训。在这段时间里,我经历了许多挑战与收获,也积累了许多经验与体会。下面我将总结我在培训中获得的体会和心得,希望能对将来加入配班岗位的同事们有所帮助。

首先,在培训过程中我明白了配班工作的重要性。配班工作直接关系到患者的就医体验和医院的正常运转。在紧张忙碌的医院环境中,配班人员需要高度的责任感和协作能力。无论是繁忙的医院大厅还是急诊科的接待台,我们都要时刻保持镇定并主动地解答患者的问题。通过培训,我明白了自己的工作不仅仅是完成任务,更重要的是给予患者及其家人关怀和安慰,让他们感受到医院的温暖。

其次,培训使我了解到自己的不足之处。在培训中,我发现自己在沟通能力和应变能力方面存在一些问题。有时候当大厅里排队的患者越来越多,我会感到有些无所适从,无法顺利处理问题。然而,通过模拟训练和与资深同事的交流,我逐渐改进了自己的沟通技巧和应对方法。我学会了如何平静地与患者交流,并能够根据他们的需求提供相应的帮助。我认识到自己的潜力是无限的,只要付出努力,在实践中不断成长,我一定能够成为一名优秀的配班人员。

另外,培训中也让我意识到了团队合作的重要性。配班工作是一个集体协作的过程,更需要我们之间的默契和配合。在培训中,我们组成了一个团队,在各种模拟训练中互相配合、鼓励和帮助。在大家共同的努力下,我们不仅提高了工作效率,也增进了彼此之间的友谊。我明白了团队的力量是无穷的,只有相互信任和支持,我们才能共同完成我们的工作任务。

最后,在培训中,我也认识到了学习的重要性。作为医院配班人员,我们需要不断更新自己的知识,提高自己的专业素养。仅仅掌握基本的医学知识是不够的,我们还需要了解医院的业务流程和运营机制。通过培训,我学到了很多关于医生常用的简单仪器操作,熟悉了各科室的基本诊疗流程,并且了解了不同科室的功能和特点。这些知识将使我们在工作中更加得心应手,并且能更好地为患者提供服务。

总而言之,配班岗位的培训经历给我留下了深刻的印象。通过培训,我了解到了配班工作的重要性和挑战,在实践中发现了自己的不足并逐渐改进,体验到了团队合作的力量,也明白了学习对于成长的重要性。我将把这些体会和心得转化为自己今后工作的动力和努力方向,以便为患者提供更优质的服务。我相信,通过不断学习和努力,我能在配班岗位上不断进步,成为一名优秀的医疗服务人员。

配班岗位培训心得体会

配班岗位培训是我在校期间参与的一项实践活动,值此机会,我不仅获得了与同学们互动的机会,还提高了我的团队合作能力和领导能力。通过这次培训,我收获了很多,下面我将分享我在配班岗位培训中的心得体会。

首先,在配班岗位培训中,我学到了如何与他人合作。在配班岗位培训中,我与同学们一起接受了一系列的培训和练习,从而提高了我们的服务意识和沟通技巧。比如,在培训的过程中,我们学会了如何主动帮助他人,如何与他人有效地沟通,以及如何协调与他人的工作。通过与同学们合作,我意识到团队合作是非常重要的,只有通过团队合作,我们才能更好地完成我们的工作。这次配班岗位培训不仅让我意识到了合作的重要性,还让我学到了如何与他人合作。

其次,在配班岗位培训中,我学到了如何领导他人。在配班岗位培训中,我作为一名学员,有时会被分配到一些领导任务,这让我学会了如何领导他人。在领导他人的过程中,我学会了如何制定目标,如何有效地分配任务,以及如何与团队成员进行沟通和协调。通过领导他人的实践,我逐渐提高了我的领导能力和组织能力。这次配班岗位培训让我意识到,领导能力是很重要的,只有通过良好的领导,我们才能使团队更加高效地完成任务。

此外,在配班岗位培训中,我学到了如何处理与他人的冲突。在团队合作中,冲突是不可避免的。但是,通过这次培训,我学会了如何平等地对待他人意见,如何倾听他人的观点,以及如何与他人沟通以解决冲突。通过这次培训,我不仅学到了如何处理与他人的冲突,还学到了如何与他人建立良好的关系。这次配班岗位培训让我更加理解了团队合作的重要性,也为我今后处理冲突提供了有益的经验。

最后,在配班岗位培训中,我学到了如何面对困难和挑战。在配班岗位培训中,我们经常面临各种各样的困难和挑战,比如服务不周到、时间不够等等。但是,通过这次培训,我学会了如何保持积极的心态,如何寻找解决问题的方法。通过与同学们一起面对困难和挑战,我逐渐掌握了解决问题的能力和应对压力的方法。这次配班岗位培训让我更加坚定了面对困难和挑战的信心。

综上所述,配班岗位培训是我在校期间的一次重要实践活动,通过这次培训,我学到了很多。我不仅学会了与他人合作、领导他人,还学会了处理与他人的冲突和面对困难和挑战。这次培训不仅提高了我的团队合作能力和领导能力,还锻炼了我的意志力和解决问题的能力。这次配班岗位培训对我今后的人生有着重要的影响,我会将这次培训中学到的各项能力应用到我的工作和生活中,不断发展和进步。

配班岗位培训心得体会

在我刚步入职场的时候,公司为了让我们更好地适应工作环境,安排了一段时间的配班岗位培训。通过培训,我深刻地体会到了配班岗位的重要性,也收获了一些宝贵的经验和体会。以下是我对这段培训的心得体会。

首先,培训加深了我对配班岗位的了解。在培训中,我们不仅仅是在理论上学习,更重要的是通过实际操作去感受和了解。我们亲自参与到配班的各个环节中,比如接待客人、安排房间、办理入住退房手续等。这使我们对配班岗位的工作流程有了更加全面的认识和理解。而且,通过和现场经验丰富的老师们学习,我们还了解到了一些配班中的窍门和技巧,使我们更加得心应手。

其次,培训提高了我与人沟通的能力。在配班岗位上,顾客的满意度非常重要,而要让顾客满意,我们必须要与他们进行良好的沟通。在培训中,我们通过模拟对话进行实践,在教师的指导下逐渐提高自己的表达能力、细心聆听的能力以及处理突发状况的能力。这些能力不仅可以在配班岗位中得到运用,更是我们在日后工作和生活中非常重要的基本素养。

再次,培训让我认识到团队协作的重要性。在配班岗位工作中,一个人的工作成果不仅仅是靠个人的能力,而是靠整个团队的合作完成的。在培训中,我们进行了很多团队活动,通过彼此间的合作,我们学会了如何相互信任、相互支持、相互配合。这不仅增强了我们的团队凝聚力,也使我们更加明白了团队协作的重要性。

最后,培训让我深刻体会到了配班岗位的辛苦和责任。在配班岗位上,我们要随时待命,任劳任怨。我们需要承担很多突发情况的处理,需要耐心和细心地对待每一个顾客。在培训过程中,我经历了一些辛苦和困难,但也因此更加明白了这个职位背后的责任与使命。只有通过不断的学习和锻炼,才能更好地适应和胜任这个岗位。

通过这段配班岗位培训,我不仅收获了实际操作的经验和技巧,而且加深了对配班岗位的认识和理解。培训中,我还提高了自己的沟通能力以及团队协作能力。同时,我也更加明白了这个职位的辛苦和责任。这段培训给我留下了深刻的印象,也让我在工作中更加从容和自信。我相信,通过这段培训的积累和努力,我一定能够在配班岗位上取得更加出色的成绩。

新乘培训培训心得

刚刚在南航的广州基地这边培训,大概一个多星期了,还是有很多想说的告诉未来的准空乘们,大家仅供参考。

地点:南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街,也就是老白云机场的附近,无论是从机场或者是火车站过来都很方便,南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线,请大家查阅。

天气:广州是南方,但是现在是夏季,比较的闷,很热,可能北方的同学过来一会儿会不适应,建议带一些预防感冒的药。

服装和行李:由于在乘务培训中心是要求统一着装的,男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋,女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋,这个在通知上都有说,其他的休闲衣服带一两套即可,但是平时白衬衣多买几件吧,以便换洗,至于女生需要的隐形发网、u型夹等等,来到广州报道的时候都会统一购买,可戴可不戴,看个人。但是不管怎样,记住,因为大家已经是准空乘了,所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。

注意事项:

一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所,住宿环境还不错,但是由于地方有限,人数众多,一般一个宿舍是六个人,如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所,住进来的时候要交押金和房费,所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。

三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵,一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块,就能吃到很不错并且卫生的饭菜了,个人觉得在广州的高消费城市来说,是很不错的了,同时旁边还有小卖部,再稍微远一点有超市,总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到,不用大老远的从家里带过来。

四、填表。有很多表格是需要大家去填写的,包括很重要的政审表格,填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要,而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写,因为每个表格都是模板的。

五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等,要求的就是统一,每天上课都会有老师检查仪容仪表,某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧,因为这些在新乘中心都是不允许出现的,也不允许有自己着装上的个性,还是那句话,一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。

六、课程。南航培训一般是在45天,这45天安排得非常紧张,所以大家一定要休息好,保持好自己的精力才得以应付好每天的课程,尤其是各种实操的考试,如果休息不好,自然上课的效果也保证不好。

七、规定。新乘中心是有很多规定的,例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的,培训第一天就会说,希望大家都能够认真记住。

这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得,希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。

培训心得

2019年12月6日、7日,关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢领导安排的此次学习活动,感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习,使我的理论基础、业务修养等方面有了提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

结算,在整个成本管理环节中属于后端,是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中,既可能出现问题,也可能发现问题。

俗话说,以终为始,以合同为对象,终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼,并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入,就能避免问题重犯,从而一个项目比一个项目做得更好。

刘教授的每一堂课都让我有许多收获,加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流,较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获:

关于“造价管控”方面。

1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围,不可出现一切风险等字样。

2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。

3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。

4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。

5、人工费调整、材料价差调整问题:主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。

关于“计价纠纷”方面:

1、不具备施工资质的个人,工程造价不能计取管理费。

2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。

3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。

4、双方均不申请造价鉴定,法院可以根据进度款比例推定工程总造价。

关于“合同价款疑难问题”方面:

1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议,约定免除施工企业对外承担责任的条款,不具有对外效力,不能约束第三人。

2、固定价合同中,非因承包人原因导致工期延误时,承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。

3、材料涨价:承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个:一是不可预见,二是确有重大损失。

4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。

面对激烈的市场竞争,在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环,把结算这个造价控制的后端做好了,下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。

培训心得

今年3月30日至7月30日,根据公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间,先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等,专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等,并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中,我的感受很多,收获也很大,以下从学习,生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习,我掌握了ct二次绕组有好几个,分别供保护、测量、计量用,以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教,在后来通过上课学习,我对二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统,现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中,既温习了各种继电保护原理,还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作,对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时,我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上,然后给某条母线加故障,同时使母联开关失灵,然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作,如果在实际变电站里,是不允许这样做的。但在实训室,我们可以放心的做,这样通过观察现象,然后进行分析,总结就可以学到很多,形成面得知识,而不是单个独立的知识点。

通过这2个月实训学习,让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解,更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速,准确和精确,不能出一点差错,这就要求我门在以后的工作当中认真的对待,仔细在仔细,小心在小心,一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害,让企业受到巨大的损失。

企业文化方面

在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生产规程等。通过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。

牢记国网公司的企业文化、发展战略,让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作,一定会有光明的发展前途,企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些,我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望,同时也是自己将来能够更好地服务企业,实现自我价值的一次宝贵机会。

纪律方面

本次的培训,国网技术学院实施的是半军事管理,制定了详细的纪律,并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初,全世界范围的甲型流感蔓延,学校响应号召,实施了封校和严禁离开济南的政策,我严格要求自己,服从班主任、班委会的管理,服从学校的各种规定,绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度,对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式,全过程,半军事化管理,这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己,适应从职工到学员的转变,从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

生活方面

在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

骄阳似火的天气,热火朝天的赛场,激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活,更拉近了之间的距离,使友谊更加牢固,更加长青.

七一前夕,在党的生日来临之际,学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动,党员们从竞赛中体验到乐趣,也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺,更加让同学之间的情谊得到升华,同时也对即将离别的同学,即将分别的老师,即将告别的济南深深的留恋。

结语

培训所给予我的,远不止这些,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了,4个月时间过的真快,刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前,转眼间就要离开了。4个月时间不短,我在这里不仅仅学习到了知识,还交到了很多朋友,认识了许多全国各地的同行,开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了,马上就要和这里的朋友离别了,对于我来说,有着对于学校,老师,同学的不舍,更多的是对于以后工作和未来的憧憬,我们都应当有着急不可待的心情,回到原来的工作岗位去大展身手,去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难,更好的回报对我们满怀希望的老师,家人,同事,去回报对我们有着殷切希望的公司,去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网,让单位,更是让自己满意的答卷。

回到九江的这几天,我也在回味这几个月学到的东西,感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导、同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中,我了解到我们是一个有机的整体,每个人在工作中都扮演着重要的角色,只有通过团队的努力才能使工作顺利完成,随着国网公司的发展,我也会正在向着更高的目标奋斗,我会努力成为这个团队中合格的一员,为公司的发展壮大锦上添花,我相信通过我们的努力,国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生,从此扬帆起航!

在为期七天的培训中,学者老师们从不同的角度,如:对体育产业发展、压力应对与青训管理、青少年体育管理工作、现场教育、现代体育场馆及体育科技、教育体育改革与青少年体育绩效认识等多个维度,对我国体育事业的过去、现在和未来进行了精辟的讲解,内容丰富,讲课精彩,是一次难得的宝贵机会,通过学习个人无论从理论素养方面,还是从专业素养方面,都得到了较大幅度的提升,同时,对自己今后的教育教学实践管理等具有重要的指导作用和价值。从内心深处而言,真希望能够多参加几次这样的教育教学培训活动。

通过培训,具体收获主要体现在三个方面:

1、理论知识收获颇丰

此次培训班的举办最大的亮点之一就是权威性大、学术性高,培训班所邀请的专家学者来自国家级、省级的体育行业教育教学从业者,他们拥有先进的体育教育理念,更拥有丰富的实战经验,代表着目前体育教育最高的权威性,他们所阐述的一些关于体育教育的思想值得我们认真的去思考、消化和实践,如:12月15日,北京师范大学教授、美国教育检测中心、匹兹堡大学、大学考试中心访问学者郑日昌的《压力应对与情绪管理》,定量和定性的分析了体育教育中如何应对压力,如何管控情绪,研究十分前沿,也十分尖端,通过培训后,让我收获颇丰;12月18日,体育总局经济司刘扶民《认真学习贯彻国务院文件,促进体育产业发展》,主要从国家宏观层面对体育产业发展的方向进行了论述,实用性、指导性和政策性都很强,对于我们从事体育教育教学具有重要的帮助和作用;中共中央党校李建华《科学思想与创新能力》论述了科学的思维和创新能力的培养,对于提升我们的科学思维和创新能力具有十分重要的作用和价值;12月19日,北京体育大学池建《中国体育的历史贡献、现实困境与未来出路》从体育专业的角度,对我国体育的历史的贡献、目前体育事业存在的困境、未来发展的方向等,进行了论述,对于我们客观理性的认识体育事业的过去、现在和未来,更好的从事体育事业,增加了信心和事业心。12月17日,浙江体育职业技术学院鲁健《青少年运动员训练常规管理认知》对青少年运动员在训练过程中的各种常规管理问题进行了生动的讲解;此外,其他学者授课教师还从不同的角度对体育产业等进行了论述,通过培训,让我们对体育产业和体育教育有了更加全面系统的认知,拓宽了视野。

2.实践指导上的收获

此次培训,本人的另一大收获就是通过培训深深的感受到以往在体育教育教学管理过程中,存在着很多不对之处,由于思想理论认知上存在的'问题,因此,在体育教育教学上,还有一些管理上的不足,如:体育教育教学只片面的注重成绩,体育管理的内涵性不够,科学思维和创造能力不够,这些都极大的影响了我们体校的健康可持续发展,因此,在未来的教育教学管理和实践过程中,更要注重创新能力和科学思维的培养,要从学生、学校教师等多个维度出发,寻找符合我区体校发展的途径和方式,加大创新思维培养的力度,充分调动广大职工的主观能动性和积极性,多想,多思考,发挥发散性思维的作用,更好地服务我校发展;同时,要强化全校教职工关于体育政策和文件的学习,将国家关于体育产业的各项文件精神学习透,吃透,这样才能更好的促进我校体育工作的发展,更好的培育出更多的体育人才。

此次培训,本人不仅收获多,同时,感悟强烈,深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距,这些差距,需要我们不断的加强学习,不断的提升学习的力度,通过学习提升自我,通过学习他山之玉,更好的促进我们工作的发展,为我国体育事业的发展做出贡献。

根据单位的统一安排和组织,20**年**月**日—**月**日,我参加了为期一个星期的***培训,此次培训主要内容是“创新思维能力的培养与提升”,涉及基层领导的领导力与执行力,党员干部修养、税务专业业务知识等领域,培训过程中,培训讲师渊博的知识,深入浅出的讲解,让我们这些学员受益匪浅,收获颇多。下面结合培训的实际,对自我的收获进行简单的总结,具体如下:

一、基层领导的领导力和执行力

此次培训的重点之一是基层领导的领导力和执行力,在培训的过程中,深入浅出的讲解,富有生动趣味性的语言组织和大量的实际案例分析,让学员们更加通俗易懂的理解到了基层领导的领导力和执行力,也让我们深深的感触到领导力和执行力的重要性。如何使得领导力和执行力更加富有艺术性,更加科学更加高效是摆在我们基层干部面前的实际问题,解决好领导力和执行力的问题,发挥团队协作的精神,工作才能更加赢得干部群众的信任和支持,才会顺畅。

二、增强党性修养,坚定理想信念

在培训的过程中,系统的学习了党章,学习了党的十八大精神等,通过这些集中学习使我们这些学员从思想的深处受到了一次系统性的洗礼,更进一步的提高了自我的思想意识,提升了自我的政治素养,坚定了理想与信念。随着社会的快速发展,现代社会多元意识形态并存,人的思想意识容易受到各种不确定因素的干扰,作为党员干部只有不断的增强自我的政治修养,党性修养,才能更好的坚定自己的信念,做到思想上与组织上保持一致性,信仰信念上不动摇,行动实践上与组织要求相符,才能真正的投身到为实现伟大“中国梦”的奋斗之中。

三、学会正确看待转型社会中的各种问题

此次培训让我收获最大的是学会更加科学的看待转型社会中的各种问题,随着我国改革开放逐步迈入深水区,社会中的各种矛盾和问题也日趋凸显增多,如何正确的看待这些社会现象,科学的分析这些社会现象是摆在我们大家面前的共同问题,此次培训,通过讲师们科学深入的分析和讲解,让我个人改变了以往对一些社会问题的看法,也更让我知道在看待社会现象和问题的时候,要用历史唯物主义观点,矛盾的观点,客观求是的分析,才能更加科学合理的看待社会转型中所出现的各种问题,才能做到冷静客观,而不冲动偏面。

四、强化税收执法防控体系的建设

伴随着市场经济的快速发展,广大群众和消费者等社会各界对税务执法也提出了更高更多的要求,如何提升税收执法的效能,增强执法的公正性廉洁性,保持税收的纯洁性和权威性是我们工作的重点,提高和增强税收执法防控体系的建设,从系统的角度去出发,系统的防控,细化防控的点,加强与社会各界的联系,多元化的开展监督,不仅能够提高税收的效能,更能有力的提高税务干部的整体素质。

五、做一名合格的基层税干

通过参加此次培训,我个人深深的感触到自己身上所肩负的责任和压力,如何做一名人民满意的合格基层税干,和自己的同事一起圆满完成各项税收任务,个人认为,关键要从以下几个方面入手,一是要有形成团队合作的精神。做为基层税务分局的管理者,要积极转变过去传统的思维方式,要正确的看待自己的角色,定位好自己的角色,与同事们一起,同呼吸,共命运,运用团队管理的理论,凝聚团队力量,二是要有目标,在基层税务工作中,在目标明确的同时,要科学的分解目标任务,调动每位税干工作的积极性,发挥他们的特长一面,扬长避短,这样才能更好的推动工作的开展。三是要关心职工,与职工干部拧成一股绳,只有多与干部职工进行心与心的交流,才能更加的了解他们的思想,知道他们的困苦,努力帮助他们,解决他们的困难,才能更好的获得他们的信任和理解,获得工作上的支持。四是要不断的提高自我管理的专业素质和业务技能素质,只有自我的各种素质提升了,才能更加有力的夯实自我的管理水平。

此次培训让我受益颇多,通过培训不仅开拓了自己的视野,更提升了自我的综合素养,相信此次培训收获必将会有助于我未来的工作,有助于自我的全面成长。

培训师培训心得

自入司以来,一直从事培训工作,我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》,作为一名培训工作者,这是我第一次参加专业的培训师培训。

从一天的培训中我学到了很多,其中最重要的是培训观念的改变,以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课,其实不然。通过一天的培训,渐渐的发现培训工作是一个系统化工程,带班、讲课只是系统中的一部分,在培训的道路上我还需要加倍努力学习,下面是我对这次培训的心得体会。

作为一个培训讲师,首先要具备一定的`在人前讲话的胆量,避免站上讲台之后的紧张和慌张,也要避免不切实际的夸张和嚣张,这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养,在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享,我从中也找到了很多合适自己的。

作为一个培训讲师,要善于编写相关的培训教材和资料,对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力,在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨,避免讲课时候的跑题,或者因为自己对内容的不专业而词不达意,并且所有的内容要有逻辑性,保证课件内容的通惯性。

培训不仅仅是讲师的个人表演,而是全员的积极互动参与,所以,作为培训讲师,需要掌握号自己和学员之间的配合互动,要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果,比如讲师和学员的眼神交流,语言交流,肢体交流,议题互动,小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。

保险市场不断在变化,公司不断在发展,我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要,并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中,消化和吸收本次培训所学内容,并通过不断的实践与学习,提升自身的培训业务能力,做一名合格的培训师。

最后,感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会,总结的内容只是培训所学的一小部分,希望领导能给予指导和建议,也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。

设计配班教师培训计划

“一年之计在于春”,当春天缓缓向我们走来的时候,我们和孩子们一起又迎来了新的一学期,这是我们大班的最后一学期,也是入小学前最关键的一学期,本学期我们将一如既往的认真工作。针对上学期中出现的不足进行调整,使每位幼儿得到全面的发展。

一、教育教学工作。

尊重幼儿在学习活动中的主体地位,根据大班幼儿的兴趣和发展目标结合我们五大领域的教学内容,制定好每月、每周、每日教学计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他们的进步更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。

继续加强幼儿的常规培养。常规的好坏直接影响教学秩序,从而影响孩子的发展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采用多种形式对幼儿进行训练,严格检查常规执行情况,逐步培养幼儿能自觉遵守各项规则。

在区域活动中培养幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。根据每周活动目标,及时在各区域有层次地投放适宜的操作材料。在活动中认真观察幼儿,了解幼儿的需要,引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。

做好幼小衔接工作,带孩子参观小学,让孩子了解小学的一日生活与幼儿园的不同,让孩子用积极乐观的心态看待上小学,并且乐意上小学。

二、自我专业成长方面。

教师的一言一行直接影响到孩子,因此,只有提高自身的素质才能好孩子,所以,自己在新的一年里,要继续努力学习专业知识,提高专业水平,勤练基本功,多看,多学,多想,多思考,不断的追求创新意识,为班级开设有特色的方式和活动,言教不如身教,使我班孩子受到最良好的。

三、环境创设方面。

为孩子创设良好的环境对孩子的发展也有至关重要的作用。因此,我们既要为孩子创造良好的物质环境,也要为孩子创造可贵的精神环境,为孩子提供与主题相关的资料,渗透到活动区活动和日常生活中,让孩子不断的寻求探索知识。根据时事新闻等传授孩子社会信息,使孩子了解社会,组织孩子进行各种爱国活动,了解祖国大好河山,培养孩子的爱国情感。现在提倡的和谐社会,更应该培养孩子关爱他人,帮助有困难的人,从生活的点点滴滴的小事做起。为孩子创造条件去帮助有困难的人。

四、家长工作方面。

父母是孩子的第一任老师,好孩子离不开家长的配合。要努力做好家长的工作,及时和家长沟通,以电话,书信,家园联系册和家访的形式与家长探讨教子经验,及时反映在园情况,了解在家表现。请家长及时了解园所教的知识,配合收集相关的主题资料,丰富相关的知识,及时指导督促孩子完成作业,增进亲子关系。培养孩子良好的学习习惯和生活习惯。

总之我们希望,本学期的工作能给孩子留下对幼儿园的美好回忆,我们将以积极的心态迎接挑战,为先进班级而努力。

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培训师培训心得

连续15天,我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训,作为一名的新上岗教师,我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验,迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上,我都认真地聆听,及时地做好笔记,现在回头看看培训之前的我,感觉自己收获颇多,更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等,其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习,通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历,我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师,德高为范”,这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析,更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任,不断地提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德,集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力,只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。

培训心得

12月9日,经学校安排有幸在白水中学聆听了来自江苏省扬中市刘新春与冯文华两位专家的报告。虽然只有短短的一天,却让我感慨万千,收获颇丰。从教七年心中有了些许的懈怠,听了两位专家的报告,令我茅塞顿开,是的,我需要休整一下,重新出发了。

在这个电子通讯技术泛滥的时代,在每个人都极易迷失自己的年代,一成不变的教学模式,不断重复产生的枯燥乏味与麻木感麻痹着我,刘新春教授为迷茫的我指明一条出路。干一行,爱一行,干一行,精一行,只有这样当你回首往事时你才不会后悔,成就感才会让你获得幸福感。教师是一份艰难的职业,这份工作需要我们怀揣着“真、善、美”,需要我们拥有大德大爱的情怀,点石成金的本领,也只有这样才能做学生生命中的贵人。《走适合自己发展的道路》这个报告持续了两个多小时,报告中的刘教授神采奕奕,虽然他的普通话不太标准,但他那充满激情的声音富有无穷的感染力,每一句话都像泉水一样正在滋润着白水这片贫瘠的土壤,震撼着我们白水教师的心灵。整个过程,刘老师的脸上是满满的幸福感,而那幸福感让人向往。

人之初,性本善,每个人的内心都有着一颗不甘落后的种子。作为教师,这颗种子需要滋润,茁壮成长。正所谓“学高为师,身正为范”,只有教师这样做了,那么对学生的教育才更有说服力。只有教师坚持不懈,也才会有坚持不懈的学生。一个不断成长的教师后面才会有一群积极向上的学生,这才是榜样的力量。刘教授结合自身的经历,分享了几个故事,“一节课的故事”,“一个数学奇才的故事”„„天下没有掉馅饼的好事,唯有坚持不懈的学习,一步一个脚印的前进。

学会分享,用心去记录,分享会让人获得成就感,从而收获幸福。从教七年,遇到过不少令我感动的学生,也发生过许多有意义的故事。偶尔动过念头想把它们写下来,却担忧文笔不行贻笑大方,殊不知这本身就是一个不断成长的过程,又有谁拿起笔来就能写出一手好文章。教学研究人人可行,处处留心皆是研究的对象,我要找准突破口,选择合适自己的路,努力向前走。刘教授就像是我生命中的贵人,为迷茫的我指了一条路。成功的道路不可复制但是绝对可以借鉴。我愿借着刘教授的东风去成就自我,去找到属于自己的幸福感。

冯文华校长报告的主题是《新时代,学校教育的新发展》,看得出来冯教授是一个心怀教育心怀天下学生的一个人。中国强则少年强,少年强则中国强。学生核心素养的培养尤为重要,在教学中要不断调动学生的参与度,只有这样学生才能真正的掌握知识。作为一名一线老师,在课堂教学中要不断加强情感态度与价值感的教育渗透,不断培养学生决策与解决问题的能力。以未来的方式活在当下,改变最初的教育方式不再掠夺孩子的明天,让每个孩子都能获得有效沟通,都能调动起来自主性,都能获得信任。

人生的道路不是原来就有的,而是我们自己走出来的。当你付出了全部努力,可能没有达到既定目标,但往往会有意料之外的惊喜。百年大计,教育为本,从今天起,做一个幸福的教育者,用心享受自己的教育生活,种下一颗仁爱的种子,用自己的智慧与勤奋去浇灌每一个心灵。相信热爱会让每一个普通的日子都能焕发光彩,热爱会让每一个平凡的日子都能与温暖相伴。

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