讲话稿范文的语言要简练、准确,容易理解,同时也要具备一定的感染力,以吸引观众的注意力。在范文中,我们可以看到不同场合的讲话稿示范,包括学校的开学典礼、企业的年会演讲等。
领导党员会议上的讲话稿
尊敬的党组织、在座的党员同志:
我怀着激动的心情,参加今天的党员发展大会。
经党组织的批准,我成为一名中国共产党入党积极份子,向党组织迈进了有意义的一步。在过去的一年里,在组织的培养教育下,我认真学习党的相关知识,戒骄戒躁,不断注意提高自身修养,无论思想,理论,还是行动上,都有了很大的提高。为了便于党组织对自己的考察,我将自己一年多年来的情况向组织作以汇报:
首先说明一下我的入党动机,我渴望成为一名光荣的中国共产党员,这绝不是为了光耀门楣,也绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利。我深深地懂得共产党员意味着拼搏,奋斗甚至意味着牺牲,我入党只是为了更直接地接受党的领导,为共产主义事业而奋斗。在平时的学习中,我深深地体会到,共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情,也不是一劳永逸的事情,而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习,用理论来武装头脑,努力在掌握理论科学体系上下功夫,在用理论来指导实际上下功夫,在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界。所以在平时我主动加强政治思想学习,经常关心时事政治外,认真学习党史和党章,了解党的光辉奋斗史,从而更加珍惜现在的生活,坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务,拿一名党员的标准严格要求自己!
经过半年多对党知识的学习和实践,我在理论和实践上有了长足的发展,下面说下我的个人表现:
首先是思想方面。由于受家庭环境和后天教育的影响,我对党有着无比浓厚的天生的好感,一入学我就递交了入党申请书,积极向党组织靠拢,并以极大的热情学习了党的基本理论知识,在思想上端正自己。特别是成为入党积极分子以来,我更加注重理论知识的丰富和学习,除了重新学习党章和党的文件以外,我还充分利用课余时间读报,看新闻,学习党的重要报告,关系国家大事和时事政治。通过反复学习,我觉得自己的政策理论水平有了明显提高。通过学习,我重温了党的基本理论知识,对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。通过学习,我更加深了对党的性质、宗旨的认识,宗旨观念和党性观念进一步增强,全心全意为人民服务的思想更加牢固,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。我深知,要成为一名合格的共产党员,不仅要有正确的理论知识,更要勇于去实践。要活学活用,把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力,把党的思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。
其次是学习方面。作为一名当代的大学生,现阶段重要的核心任务还是学习。正如所说的,“做好自己的本职工作,就是最大的爱国”。也再三要求“学习,学习,再学习。”作为一名预备党员,我深知学习的重要性。在平日的学习中,我始终严格要求自己,不迟到,不早退,遵守课堂纪律,除了做到上课认真听讲,认真完成作业,牢固掌握专业知识和技能外,我还充分利用图书馆的资源,拓宽自己的知识面,开阔自己的视野。我会经常叫学习不太积极的同学一起去上自习,以促进他们的学习;对于学习有困难的同学,我也会积极主动地帮助他们。
再次是班级事务方面。在班级事务上,本人很好地参见班委组织的各种活动,能够积极主动地完成班委交给自己的工作,并尽量协助班长和团支书处理好班内的各项事务,全心全意为同学服务,热情帮助他人。我在一入学就加入了青年志愿者,多次参加志愿活动。
最后是生活方面。在平时的日常生活中,我抱着一颗真诚的心与大家相处,在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学,我会毫不犹豫的帮助他们,同时关心身边需要帮助的同学,及时的解决他们的需要;遇到个人与同学利益发生冲突时,首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用,切实体现全心全意为人民服务的宗旨。全心全意付出的同时也获得了大家真诚的心,具有较好的群众基础。我始终抱着“全心全意为人民服务”的信念,在生活中主动帮助他人,严格要求自己,用我的行动影响周围的人,更好的体现一名党员应有的先进性,让党放心,让人民群众满意。
以上是所取得的成绩。同时,对照共产党员的先进性标准,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点不足。
一是表达能力有待进一步加强,综合素质有待进一步提高。二是服务意识还有待于进一步增强。服务的主动性和积极性还不够,还没有自觉地把人民对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
三是坚持学习还不够自觉,学习毅力有待进一步加强,学习成绩有待进一步提高。由于自己主观方面的一些原因以及一些客观因素,这一学期,学习积极性不够,态度有所松懈,成绩下滑厉害。
四是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
针对自身的问题和不足,在以后的学习工作生活中,我一定会更严格地要求自己,加强锻炼各方面的能力,增强服务意识,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。希望组织不断教导、帮助我,使我不断进步。
最后恳请请党组织在实践中考验我!
发言完毕,谢谢大家。
社区党员会议上的讲话稿
各党支部:
为了认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和新时期发展党员“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,进一步提高党员队伍整体素质,优化党员队伍结构,保持党员队伍的纯洁性、先进性,不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力,全面规范街道发展党员工作,为实现小康社会提供坚强有力的组织保证,按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,结合街道实际,现就全面加强发展党员工作通知如下:
一、充分认识新时期全面加强发展党员工作的重要意义。
近年来,在县委、县委组织部的领导下,在各党支部的共同努力下,街道发展党员工作取得了一定成绩,党员队伍数量稳步增长,党员质量不断提高,党员队伍年龄结构、文化程度逐步得到改善,妇女党员比重逐年增加。但是,也必须清醒地看到,发展党员工作还存在着一些不容忽视的问题:有的支部发展党员工作无计划、无重点、盲目发展;有的支部忽视对入党积极分子的培养教育;个别支部不能严格按照组织程序发展党员。这些问题的存在,在一定程度上影响了新党员的质量,影响了党员队伍的先进性和纯洁性,影响了基层党组织的凝聚力与战斗力。为此,街道各党支部要进一步充分认识全面加强发展党员工作的重要意义,从实践“三个代表”重要思想的高度,把发展党员工作作为加强党的建设的重要基础工作来抓,按照党的十六大的要求,增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感,切实解决发展党员工作中存在的问题,采取措施,将发展党员工作提上重要议事日程,认真研究,不断探索,制订计划,积极实施,以保证此项工作健康发展。
二、切实加强对发展党员工作的领导。
各党支部要切实把发展党员工作作为党建工作的重要部分,列入重要议事日程和党的工作责任制考核范围;要定期召开发展党员工作会议,研究本单位、本党支部的发展党员工作,总结经验,查找不足和问题,提出切实可行的计划和措施;要通过制定和实施发展党员工作计划,加强发展党员的工作,不断壮大党的最基本的组成部分和骨干力量;要加强对发展党员工作的督促检查,严肃认真查找发展党员工作中出现的问题,确保发展党员工作严肃认真地进行;各党支部要高度重视组织委员的选拔、配备和培训,充分发挥他们在发展党员工作中的作用。
三、严格履行发展党员工作程序,确保新发展党员的质量。
严格履行发展党员工作程序,是保持党的先进性和纯洁性的重要环节。为保证各党支部能够高标准地做好发展党员工作,按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,以及《市关于发展党员工作责任追究的暂行规定》和《发展党员工作全程质量管理实施细则(试行)》的文件精神,现重申下列制度:
一是严格执行入党积极分子入党前集中培训制。凡列入年度计划发展对象,入党前必须到街道党工委党校集中培训。凡未经过入党前集中培训的或培训考核不及格的,不予发展。
二是严格执行发展党员预审制。凡拟提交支部大会讨论的发展对象,在支部大会通过前,报街道党工委和县委组织部进行预审,重点审查入党积极分子培养教育的各个环节的情况和列为发展对象后的集中培训情况。凡未经过预审或预审不过关的不予发展。
三是严格执行政审制度。对通过预审的重点培养对象,进行严格的政治审查,全面考察发展对象的入党动机和思想品德及相关材料。加强对发展对象在遵守计生政策、社会治安综合治理方面的考察力度,街道计生办公室、综治办公室、派出所要对送审的发展对象的相关情况进行认真负责地审核,并出具书面审查意见。凡未经过政审或政审不过关的不予发展。
四是严格执行发展党员公示制。对通过政审的重点培养对象,在支部大会召开前,要严格按照发展党员工作公示制度的要求,对发展对象的基本情况、递交入党申请书时间、确定为入党积极分子时间、参加入党积极分子培训时间、确定为发展对象时间和政审情况进行公示。公示前支部要按规定要求召开征求党内外群众意见会,征求党内外群众意见会议记录要当场请全体参加会议人员签名。凡未经公示或公示不过关的不予发展。通过实行发展党员公示制,把党的基层组织发展党员工作纳入广大党员群众有效监督范围之内。
五是严格执行团组织“推优”工作制。凡28岁以下的团员、青年入党,必须经过共青团组织“推优”,未经共青团组织“推优”的原则上不予发展。
六是落实党政领导挂村(居)指导发展党员工作制。把指导村(居)支部发展党员工作作为挂点领导责任和具体工作的一项重要内容,前移督查指导关口,加大督查指导力度,全面督查指导发展党员工作的各个环节,分片包干,明确责任。今后,凡是支部召开党员大会接收预备党员的,包村(居)挂点领导本人必须亲自到场列席会议。党工委指派专人谈话时,党工委成员要认真负责,全面、充分考察了解发展对象的入党动机、思想品德、召开相关会议情况和培养考察的各个环节的情况。
七是严格执行发展党员督查制。通过实行发展党员督查制,各级党组织一级抓一级,层层抓落实,对在发展党员工作中搞亲亲疏疏、宗族帮派、拿党票送人情,或利用职务之便刁难、阻挠正常发展党员工作的党内腐败行为进行坚决查处,使发展党员沿着健康发展的轨道前进。为了保证此项制度能够落到实处,在部署各支部自查的基础上,党工委每半年将对各支部的发展党员工作进行一次专项检查,及时发现问题,有针对性地提出整改意见并责成基层支部限期改正。
八是认真执行发展党员责任追究制。为了杜绝在发展党员工作中存在的“人情关”、“亲情关”、“面子关”、“宗派关”,在实际工作中严格按照谁介绍谁负责,谁考察谁负责、谁发展谁负责的原则办事,切实做到谁的责任谁负责。
社区党员会议上的讲话稿
全体党员:
5月27日我校召开了教工代表大会,通过了5项新修订或新制定的五项制度,这五项制度是在依法治国论述和县软环境建设大背景下产生的。依法治校是依法治国的重要组成部分,关系到民族的素质和命运以及国家的发展和中国梦的实现。可以说这次大会是我校发展史上一件大事,也是我校政治生活中的一件大事,必然会推动我校跨跃式发展,从发展中学校跻身于发达学校。
我校现有党员29人,可以说在我校从薄弱学校到发展中学校的建设中,凭着坚强的党性,无私奉献的精神,做出了不可磨灭贡献。到现在还有一些临近退休的老党员依然奋斗在教学第一线。一半以上的党员获得市、县、镇、学校不同荣誉。为全校教师树立了学习榜样,在社会上赢得了口碑。特别是我们经过保持党员先进性教育,科学发展观教育,党的群众路线教育实践活动、三严三实教育,我校党员更加学习,更加带头争创佳绩,更加服务学生、更加遵纪守法,更加弘扬正气。这是我校党员传递正能量的方面。但是并不是说我校党员完美无缺了,还有一些现象与党员身份格格不入。不遵守社会公德的有,(学生不干的事,有的人干出来了)不遵守职业道德的有,(在三乱方面有没有问题)工作作风不好的有,(我就有,曾经和下属发过飙,语言由粗俗变成粗鲁),不遵守工作纪律的有,(在领导班子民主生活会上,大家从八个问题上对我提出了批评,其中就有违反工作纪律方面的,我虚心接受了,并在校园网上公布了我的问题,表示我改正的决心),传递歪能量的有没有有,道听途说,歪曲事实,扯闲话制造矛盾,唯恐学校不乱,干一些损人不利己的勾当,我们的党员干部对待这样人的态度应该是什么样的,你们应该是很清楚的。)还有一些现象我就不说了。都说“金无足赤,人无完人”,的确,每个人在成长过程中都会犯这样那样的错误,党员也不例外。关键是怎样对待的问题。你还是给你的错误施肥、浇水,你还是把他作为一棵毒草拔掉。前者你离党员距离越来越远了,后者你还是合格的,甚至优秀的党员。
今天我在这里要求全体党员强化十种意识。
1、理想信念意识、
政治坚定,在理想信念上体现先进性。在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。
2、宗旨意识、
牢记宗旨,在服务群众上体现先进性。密切联系群众,依靠群众,热情服务群众,关爱群众,真心实意地为群众发展服务,实实在在为群众谋利益、办实事,维护群众正当权益。
3、学习意识。
勤奋学习,在思想解放上体现先进性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力学习文博理论、管理理论和科学文化知识,自觉用科学的理论武装头脑,指导行动,以人为本,科学管理。
4、责任意识。
勤奋工作,在爱岗敬业上体现先进性。忠诚于党的文博事业,有强烈的事业心、责任感,工作高标准、高效率、严要求,立足本职,勤恳工作,刻苦钻研,努力提高工作质量,兢兢业业创造一流的工作业绩。
5、能力意识、
提高素质,在工作能力上体现先进性。要求共产党员不仅要成为“好人”,而且要成为“能人”;不仅要有为人民服务的愿望,而且要有为人民服务的能力。每一个共产党员都应当不断提高自己的素质和能力,努力成为带领人民群众推进改革发展的“领头羊”。
6、创新意识。
与时俱进,在开拓创新上体现先进性。牢固树立科学发展观,增强发展意识、改革意识、竞争意识,积极投入改革实践,勇于探索、不断创新。
7、奉献意识。
讲求贡献,在无私奉献上体现先进性。要为构造一个环境清洁优美、社会治安良好、生活方便舒适、人际关系友善、健康和谐的社会作出实实在在的贡献。营造关心人、爱护人、帮助人、理解人的浓厚氛围,是促进社会全面、协调、健康发展的重要途径。爱别人,也是爱自己;对别人负责,就是对自己负责。有了奉献精神这一伟大力量的支撑,不仅能够战胜前进道路上的各种困难,而且必将会把构建文明和谐社会的理想目标早日变成现实。
8、表率意识。
以身作则,在表率作用发挥上体现先进性。党员由于所负的责任和所处的位置,其一言一行常常处于群众的视线之内,表率作用发挥得如何,至关重要。党员应该履行职责干在前,廉洁自律做在前,增强素质走在前,各方面都要走前前列,更要充分发挥自身的示范和感召作用。
9、形象意识。
牢记“两个务必”,在永葆共产党人的政治本色上体现先进性。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,发扬艰苦奋斗的优良传统,吃苦在前,享受在后,不计较个人得失,多讲奉献、多作贡献,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,清正廉洁,自重、自省、自警、自励,保持共产党员的政治本色。
10、自律意识。
严守纪律,在团结统一上体现先进性。模范遵守国家法律法规,坚持民主集中制原则,认真执行党组织的决议、决定,讲党性、讲原则,服从组织分配,与同事团结协作,身体力行地维护党的团结统一。最后送大家一句话:“党员必须把自己关在纪律的笼子里。”
作风整顿动员会议上的讲话稿_党员作风整顿动员大会发言稿
同志们:
今天,我们召开全局干部职工大会,传达学习省委、省政府省级机关作风整顿动员大会和克志书记重要讲话精神,对我局开展机关作风整顿进行动员部署。下面,我讲五点意见。
一、充分认识开展省级机关作风整顿的重要现实意义。
机关作风整顿是从严治党的具体举措。指出,“全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治”。在这里,“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到省市县党委,从中央部委党组(党委)到基层党支部,都要肩负起主体责任,使管党治党真正从宽松软走向严紧硬,努力培养和造就一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。党要管党,首先是要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。在省级机关开展为期一年的作风整顿,是省委、省政府立足当前实际,面向未来发展,落实全面从严治党要求而作出的一项重大决策部署,体现了对河北的发展负责,对人民的福祉负责,对省级机关和干部本人负责的精神。
省级机关是全省的领率机关,是各项事业发展的运转枢纽,只有省级机关和机关干部的思想、工作、作风、水平与党中央和的明确要求相适应,与河北“十三五”时期承担的深化改革、转型升级、协同发展、筹办冬奥等艰巨任务相适应,与打好河北经济社会发展的宏伟目标相适应,才能实现全省社会经济实现又好又快发展,加快推进经济强省、美丽河北建设。这是省委、省政府开展这次省级机关作风整顿的主要目的。
省级机关作风整顿是我局的现实需要。人民群众对党的形象的认识,总是在同党员干部的接触中产生;党员干部对自身角色地位的正确认识和执行,就可以生长出在人民群众中的崇高威望和信任。食品药品监管部门是为民办实事、为党聚民心的部门。当前,食品药品监管事业改革发展既面临着难得的机遇,也面临着诸多方面的挑战,形势复杂严峻,任务艰巨繁重。抓住用好“十三五”这一重要的机遇期和窗口期,加快完善食品药品安全监管体系、全面提升治理能力,必须抓住干部队伍这个关键,以作风建设破题开路。克志书记讲,省委、省政府对开展省级机关作风整顿是下了大决心的,要动真的、来实的,盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住重点单位、盯住关键少数,见事见人,不达目的不罢休。我们一定充分认识这次机关作风整顿的重要性、紧迫性和严肃性,把思想和行动迅速统一到省委、省政府的决策部署上来,进一步解放思想、提振精神,凝聚力量、抢抓机遇,以新思想新理念推动工作、加快发展,用新思路新作风化解矛盾、攻坚克难,推动食品药品监管事业发展取得新突破。
二、深入查找分析突出问题。
克志书记在全省动员大会的讲话中明确指出,一些省级机关和干部,在思想上、工作上、作风上存在12个方面的突出问题。一是发展理念不能与时俱进,还有不少旧的理念和过时的做法;二是改革开放滞后,存在不少制约发展的体制机制障碍;三是用人导向不端正,干部干事创业的积极性没能充分调动起来;四是创新意识不强,面对历史积累的很多矛盾和问题存在畏难情绪,缺少攻坚克难的勇气和办法;五是懒政怠政现象比较明显,不少大的机遇和政策抓不住、落不实;六是工作执行力欠缺,一些工作抓得不够紧、效果不明显,缺少生机和亮点,形不成特色和优势;七是机构职能设置不合理,人浮于事的问题比较突出;八是不少工作和政策不接地气,一些基层和群众关心的问题长期得不到解决;九是发展政策不优,办事效率不高,营商环境较差;十是勇于担当的精神不强,干事创业的氛围不浓;十一是工作标准不高,缺乏事争一流的勇气;十二是作风飘浮不扎实,大轰大嗡,搞形式主义,甚至弄虚作假,等等。
从我局的情况看,干部队伍总体上是先进的、纯洁的,是一支可以信赖、有战斗力的队伍,但克志书记指出的12个方面的问题,在我局也实实在在的存在,有些问题在整个机关和个别干部身上表现得还比较突出和严重。比如,有的干部政治意识、大局意识不强、思想站位不高;有的能力素质与新形势、新任务、新要求不相适应,履行岗位职责的能力和素质不够,干不了事、干不成事;有的勇于担当的意识不强,不敢负责、怕担风险,工作拈轻怕重、推诿扯皮,难题绕、问题拖,不尽责、不担当;有的工作标准不高,虚于应付、敷衍了事,只求过得去,不求过得硬;有的开拓创新意识不强,办法不多,遇到新情况、新问题,不是开动脑筋想办法,千方百计攻坚克难,而是磨耗推、等靠要。以上种种问题,概括起来,就是不能为、不想为、不敢为。
三、扎实开展作风整顿,努力实现四个目标,解决三大问题,落实八项措施。
这次机关作风整顿,主要目的是坚持问题导向,实现四个目标,解决三大问题,落实八项措施,推动中央和省委、省政府决策部署落到实处。这些要求大多是省委、省政府实施意见的要求,我们没有作更多更大的调整。党组认为,如果能把省委、省政府的这些要求实实在在的砸实落地,就能够体现出这次作风整顿的成效。
实现四个目标。一是促进思想解放。改革攻坚期和经济转型期也是改革政策举措密集出台期。要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,对照“八破八立”,深入学习系列讲话、学习党章、学习党中央国务院方针政策,努力在学好用好马克思主义中国化最新理论成果上下功夫、见实效,在向以同志为的党中央看齐上下功夫、见实效,在服务协同发展、转型升级、又好又快工作主基调上下功夫、见实效,在以实干实政做好我省食品药品监管事业创新发展上下功夫、见实效。
二是调整精神状态。增强使命意识、争先意识,以勇于担当的责任用心干事,以只争朝夕的拼劲抓紧干事,真正把心思和精力集中到促进食品药品监管事业科学发展上,夙兴夜寐,激情工作,争创一流业绩。
三是提高工作效能。践行“马上就办、办就办好”的基本准则,坚持细致、精致、极致的工作标准,大幅提升工作质量和效率,推动每一项工作快落地、真落实、早见效,形成心无旁鹜抓发展、驰而不息抓落实的新气象。
四是提升监管业绩。把作风整顿成果体现在食品药品监管事业科学发展上,体现在民生福祉上,体现在服务大局能力提升上,确保中央、省委、省政府和国家总局重大决策部署落地生根。
解决三大问题。一是着力解决“不能为”的问题。聚焦思想懒惰、观念陈旧,对中央和省委、省政府的决策部署不学习不钻研,对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓,思维定势、路径依赖,缺乏开拓创新的活力;抓贯彻落实的执行力不强,没有推进食品药品监管工作科学发展的硬招实招,能力不足,迟迟打不开工作新局面等问题,通过整顿,引导广大干部增强改革创新、攻坚克难的新动能,创造无愧于时代的新业绩。
二是着力解决“不想为”的问题。聚焦动力不足、精神懈怠,不求有功、但求无过;面对新形势、新机遇,创新意识不够、主动服务不够;工作标准不高,工作效率不高,党组决策事项落实不及时;虚与委蛇,拈轻怕重,工作重过程轻实效,深入基层调研少,解决实际问题少;部门之间相互扯皮、工作掣肘等问题,通过整顿,杜绝不为成功想办法,只为失败找理由的现象,焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情,引导广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。
三是着力解决“不敢为”的问题。聚焦明哲保身,事事先为自己打算,缺乏干事创业的使命意识和责任担当;遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,稍微担当就能办成的事也不干;对工作中存在的棘手问题、深层次问题缺乏攻坚克难的决心等问题,通过整顿,强化事不避难、极端负责的责任担当,以正确用人导向推动事业发展。
落实八项措施。一是开展社会监督。设立作风问题举报电话、举报箱,运用机关党建专栏和12331投诉举报平台,强化内部监督和群众监督。按照“谁受理、谁负责”的原则,对投诉举报分别进行汇总,局机关作风整顿办公室要及时向领导小组汇报,提出整改要求,责成相关部门及时整改,跟踪检查整改落实情况。每年采取适应的方法对机关干部作风进行评议。
二是开展重大决策部署督查问责。把中央和省委、省政府及国家总局重大决策部署分解到各处室(单位),明确责任,明确要求。建立严格的督查制度,将各处室(单位)承担的重大工作任务,落实到年度、项目和人头,盯住不放、一抓到底,一项一项持续跟踪督查,相应责任部门每季度向局党组汇报;每半年对重点工作完成情况进行督查,作为年终考核的重要依据。实行责任倒查追究,对落实不力、进展缓慢的通报批评;对造成工作被动、影响食品药品监管工作发展的严肃问责。
三是进一步推进机关职能转变。根据“三严三实”“八破八立”要求,树立科学监管理念。提高行政审批标准化、规范化水平,推进阳光审批、网上审批,严禁暗箱操作、推诿扯皮。完善权力清单和责任清单制度,制定权力运行流程图,科学确权,依法授权,严防任性用权,治理有权不为,强化权力监督和制约。直接服务相对人的处室,实行“四零”承诺服务,即服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉,提高服务标准,简化办事流程,严格办结时限,提高工作效率。建立即时满意度评价系统,以职能转变效果和群众满意度衡量效能的提升程度。
四是抓好正反典型。对完成任务出色、在改革发展中率先突破、业绩突出的处室(单位),树为先进典型,大力宣传表扬。对敢于担当、奋发有为、作出突出贡献的干部,授予荣誉称号,给予记功奖励,优先提拔重用。开展明察暗访,及时发现和查处“为官不为”典型。
五是把纪律挺在前面。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题,狠刹纪律松弛、自由散漫之风。重点整治对中央和省委重大决策部署不落实、不尽责和失职渎职问题;重点整治工作不出力、长期不上班、贻误工作问题;严肃整治窃议人非、妄议组织,散布不实言论、搬弄是非的问题;严肃整治摆不正个人、集体、组织关系,大局观念不强,只要组织照顾,不要组织纪律的问题;重点整治热衷潜规则,搞吃吃喝喝拉关系等问题;损害群众利益、吃拿卡要等问题。针对各类突出问题,作出刚性规定,加大处理问责力度,解决一些干部精神懈怠、纪律涣散的不良风气。
六是实施目标绩效管理。按照省级机关目标绩效管理的相关规定,推行标准化管理,建立全员责任体系,逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标,制定具体要求、完成时限、完成标准,定量定效定性,明确划定“为”与“不为”界限。制定对各处室和工作人员的绩效考评制度,通过绩效管理挖潜增效,为争当优秀奠定良好基础。
七是推进实施能上能下用人机制。落实中央、省委制定的干部“能上能下”具体办法,落实“五个重用、五个不用、五个调整”,定期分析处级干部队伍状况,对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的单位主要负责人,该调整的坚决调整。
八是实施素质能力提升工程。根据食品药品监管事业发展的新形势、新任务、新要求,立足当前、着眼长远,制定队伍建设规划,加大教育培训力度,大力推进认证评审人才、执法办案人才、监督抽验人才、政策法规人才四支专业人才队伍建设,不断强化监管工作的专业技术人才支撑。组织参加省直“综合能力高手”和“业务工作能手”评选活动,引导广大干部学本领、长才干。
四、强力推进“一问责八清理”专项行动。
为贯彻落实中央和省委的有关指示精神,清理和纠正巡视发现的普遍性问题,省委决定,从即日起在全省深入开展为期4个多月的“一问责八清理”专项行动。主要目的是解决有关党委(党组)落实主体责任不够有力,纪委(纪检组)落实监督责任失之于宽松软的问题。刚才战考同志宣读了专项行动工作方案,各级各部门要认真执行,深入查摆清理“两个责任”不落实的问题,确保取得实效。一要以问题为导向谋划推进。找准问题、拉出清单,分析原因、对症施治,突出重点、统筹推进,真正形成长效机制,防止问题反弹。二要以制度为标尺全面清理。深入开展自查,逐项进行清理,做到即知即改、立行立改,决不搞下不为例。三要以问责为手段倒逼落实。要问各级党组织的主体之责,问纪检监督之责,问违规违纪人员直接之责,一把尺子量到底,对顶风违规违纪者一律严肃处理。
五、加强组织领导,确保作风整顿取得实效。
(一)坚持以上率下。局领导班子成员要从我做起,当好火车头,做到四个带头:带头在思想认识上抓提升;带头在夙兴夜寐、激情工作上见行动;带头在解决问题上求突破;带头在统筹结合上下功夫。领导小组办公室要加强组织,加强督导,加强宣传。各部门各单位的“一把手”、班子成员都要全面审视自己的思想、能力、工作、作风,以过硬作风,带出过硬处室。这次动员会后,各位副局长要召集分管处室单位,谈认识、谈体会、提要求,对照本系统全国先进,研究增比、进位、争先的办法举措。
(二)突出问题导向。要通过自己找、群众提、领导点相结合的办法,结合省委巡视、“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、民主生活会征求到的,以及相对人提出的意见建议,针对“为官不为”的种种表现,深刻查摆问题,认真分析原因。每个处室、单位,每名干部、每个人,都要查找出本部门本单位和自身存在的突出问题,列出清单,明确整改目标和措施,建立整改台账,一项项整改到位。要不放弃点滴提高的机会。磁悬浮列车因为车体与轨道之间悬浮了不到1厘米,就大幅提高了速度。如果我们每个人、每个环节、每一天的工作都提高一点点,全局的整体工作水平就会提高一大截。
(三)体现工作成效。要坚决摒弃食品药品监管部门是小部门、冷部门的惯性思维,树立主力军、主战场、主基调的意识,借机、借势、借力,主动作为、奋发作为,以这次作风整顿的成效和出色的工作业绩,树立形象、提升地位,使食品药品监管部门变热、变大、变强。当前和今后一个时期,要按照“一争、二推、三抓、四立、五优、双六”的总体思路推进工作。“一争”,就是争创一流队伍。“二推”,就是推动实施食品药品安全放心工程和素质能力提升工程。“三抓”,就是抓系统、系统抓,抓重点、重点抓,抓规范、规范抓。“四立”,就是坚持政治建局、业务立局、人才兴局、科技强局。“五优”,就是学风优、服务优、效能优、实绩优、环境优。“双六”,就是着力强化六个体系,即食品药品安全组织保障体系、法规制度体系、科技支撑体系、质量追溯体系、监管责任体系和社会共治体系;落实六个围绕、六个强化,即围绕加强能力建设,强化基层基础;围绕解决突出问题,强化食品安全监管;围绕提升质量,强化药品安全监管;围绕示范引领,强化“两个创建”;围绕净化市场环境,强化严惩重处;围绕转作风提素质,强化人才和干部队伍建设。
(四)做到统筹结合。把机关作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来,使之成为专题教育的延伸和拓展;与“两学一做”学习教育结合起来,在学思践悟上下功夫,切实提高政治觉悟和党性修养;与解放思想大讨论结合起来,把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验;与“一问责八清理”结合起来,全面落实从严治党的各项要求。要将严格管理干部与关心关爱干部结合起来,将制度建设与文化建设结合起来,着力营造既有统一意志,又有个人心情舒畅,团结温馨、干事创业的良好工作氛围。
同志们,开展机关作风整顿是今年的一项重要政治任务,我们一定要以高度的政治责任感和饱满的热情把这项重要政治任务组织好、完成好,为全面提升食品药品安全治理能力,建设经济强省、美丽河北做出更大的贡献。
社区党员会议上的讲话稿
各位党员同志:
大家上午好!
感谢各位党员在百忙之中来参加本次会议。今天,我们怀着喜悦的心情,迎来了中国共产党成立94周年纪念日。在此,我谨代表王楼社区党总支向全体党员致以诚挚的问候和节日的祝贺!同时也感谢一直以来关心、支持社区班子开展工作的在座各位党员。借此机会,我想讲一下三个方面的内容:
一、回顾党的光辉历史。
中国共产党从诞生到现在,已经走过了94年的光辉历程。94年来,是中国共产党领导人民经过艰苦卓绝的武装斗争,建立了社会主义新中国,从根本上改变了中华民族的命运,写下了彪炳千秋的光辉诗篇;是中国共产党领导人民与时俱进、开拓创新,改变了“一穷二白”的落后面貌,走上了改革开放、全面建设小康社会的征途,开创了亘古未有的宏图伟业。进入新世纪,面对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴,以同志为的新的中央领导集体,正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。
把“严以修身”作为“三严三实”之首,作为作风建设之基,是对中华民族优秀文化的深刻把握和传承发展,又赋予“修身”新的内涵。强调“严以修身就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。”共产党员要以“修身”为先,才能确保精神上不“缺钙”,才能坚定“三个自信”,才能树立正确的世界观、人身观、价值观。
在“严以修身”上带好头,就是要坚定理想信念。反复强调,理想信念是共产党人精神上的钙。当前,面对多元思想相互激荡、物质诱惑席卷而来的严峻考验,我们要把坚定理想信念作为终身必修课,引到广大党员在“吾日三省吾身”中提高自己、改进自己。要把理想信念建立在科学理论的理性认同上,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
严以用权。
就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,为民和善。
谋事要实。
就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。在各个工作岗位上发挥积极作用,做一个对社会、对集体有用的人才。
(是否可加入社区全体上下卫生打扫的活动)。
创业要实。
就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。指出:“老实做人、做人老实,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。”这就要求广大党员干部时刻牢记自己的职责,始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则,自觉加强党性修养。做老实人、说老实话、干老实事,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践。天下大事必做于细,古往今来必成于实。
唯有做人要实,才算真正懂得了做人的根本,才能经得起事实和历史的考验。广大党员要在做人要实上带好头,提振精气神,锤炼好作风、展现新作为,以作风建设的新成效凝聚起推动改革发展的强大正能量。
三、进一步加强社区基层党组织建设落实管党治党、从严治党责任。严格抓好党建工作责任制落实,进一步明确各党支部抓党建细化到人、量化到岗的责任清单,认真贯彻落实党建工作责任制。
推动基层党组织建设工作的创新性和实效性。积极探索基层党组织生活的多样性和有效性,通过发挥党员的智慧和对组织生活有效性的理解力,汇集创新方案,以制定更有效的组织生活形式,达到基层党组织生活丰富多彩、更有实效的目的。
抓好党员发展和教育管理工作。严格按照党章规定的党员标准、新出台的《中国共产党发展党员工作细则》以及《发展党员工作流程》规范发展党员工作。围绕发展党员工作目标,坚持有计划地发展党员。学院计划发展名党员,通过加强对全社区居民中新发展党员的结构分布及相关比例的调控,保证新发展党员质量。进一步强化培训发展党员,让更多的入党积极分子能系统了解中国共产党,学习党的知识,以更好地精神状态投入党的事业中,确保培养发展一批高素质的社区居民加入到党的队伍中去。
开拓创新、扎实工作,努力开创各项工作的新局面,为把王楼社区建设成为文明、富裕、和谐的美好家园而努力奋斗!最后,衷心祝愿大家身体健康,生活幸福!
谢谢大家。
领导党员会议上的讲话稿
今天,我们在此召开全体党员大会,推荐三名同志加入中国共产党。刚才,这三名同志都做了表态发言,入党之期盼、态度之诚恳、热情之激昂,令人欣慰。希望他们从现在开始,从自我做起,从点滴出发,从小事着手,处处以一名党员的标准来严格要求和激励自己,以更加饱满的热情、更加崭新的状态、更加充沛的精力、更加昂扬的斗志和更加扎实的作风千方百计提高自身党性修养,踏踏实实做好本职工作。下面,我讲四点意见:
一、牢记诺言,当好践行党的宗旨的楷模。
每个预备党员在入党的时候,都曾在党旗下庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,……”一次庄严地宣誓,意味着一生的追求。既然选择了成为一名共产党员,就要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,牢记人民的利益高于一切,更要牢记自己是一名共产党员,深刻认识到这个身份既是一种荣誉,更是一种责任;既是一种称号,更是一种要求。必须时刻把党和人民的利益放在首位,时刻听从党的召唤,永远服从党的安排,终身践行入党诺言。要将恪守入党诺言作为自己的人生真谛,不管在任何时候、任何情况下,都不忘自己对党作出的庄严承诺,无论在顺境还是在逆境,都要按照入党誓词,永葆共产党员本色,坚定共产主义信念,用自己的一生去践行这份承诺,努力做一个合格的共产党员。
二、当好表率,发挥好先锋模范作用。
入党就意味着责任与使命,意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本,也不是为了达到升官发财、贪图名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、多吃亏、多付出、多牺牲;为的是不图名、不图利,不计个人得与失;为的是任劳任怨,踏踏实实,抛弃个人名与利。作为一个党员来说,就是无论何时何地,在任何条件下都要以党的事业为重,事事当先锋、处处作表率,充分发挥好共产党员的模范带头作用。始终坚持公正执法,廉政为民,克已奉公,无私奉献,时刻以人民的利益为己任,对人民负责,对工作负责,对党组织负责,把权力用在维护群众利益上,把精力用在落实党的政策上,把能力用在干好本职工作上,想民之所想,急民之所急,解民之所难,做民之所需。
三、努力学习,提高自身的党性修养和锻炼。
党性修养不是抽象空洞的理论,而是实实在在的行动;党性修养不是哗众取宠的吹嘘,而是勤勤恳恳地工作。要自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,丰富自己,充实自己,始终保持党性修养的纯洁性。要注意发扬理论联系实际的学风,把马克思主义基本理论和书本上的知识转化为自身掌握的科学思维方法,转化为指导工作的思路和对策,转化为抓好工作落实的具体行动,坚持在实践中磨练自己,检验自己,砥砺自己,不断提高自身党员意识和政治觉悟,将“全心全意为人民服务、为党和人民的利益奉献一切”的精神,深深地印在自己的头脑中,落实在具体行动上。
四、钻研业务,争做工作上的行家里手。
要以锲而不舍、永不满足的态度,刻苦钻研检察业务,不断丰富知识储备,把工作当作事业去奋斗,碰到困难不退缩,遇到逆境不灰心,受到委屈不气馁,遭受挫折不畏难,用水滴石穿的韧劲创造出一流的工作业绩,努力成为政治上靠得住、办案上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的业务骨干。
从今天起,你们三位将正式成为中国共产党预备党员,希望你们时刻严格要求自己,立足本职,廉洁奉公,以积极的人生态度践行自己的承诺。也希望我们全体党员和每一位干警,都能够统一思想、牢记使命、团结一致、开拓进取,为我院检察事业的发展做出自己应有的贡献!
领导党员会议上的讲话稿
党员的数量决定政党的规模和群众基础,党员的素质在很大程度上决定政党的水平。下面是本站小编给大家整理的领导党员会议上的。
讲话稿。
仅供参考。
同志们:
中的一件大事,事关**社区的政治建设和组织建设,事关**社区的经济发展和社会进步。为此,我希望与会的全体党员要有高度的责任感和使命感,认真负责地开好这次会议:
一、要充分认识这次会议的重要意义。**社区党总支委员会委员候选人的推荐是扩大党内民主,调动党员参政议政积极性的一项举措;是把党管干部的原则和贯彻群众公认的原则相结合,创造公开、平等、民主、竞争的选人,用人机制,拓宽选人渠道,扩大用人视野,扩开进贤之路,把党员和群众满意的人推选到社区党总支委员会的岗位上来。社区党总支选举工作成功与否,关系到党员和居民群众的切身利益,关系到社区各项事业的兴衰。选什么样的人,怎么选好人是每个党员在推荐时要慎重考虑的问题。要求大家出于公心、真心、良心,推荐高人治居,推荐强人管居,推荐能人富居,使社区基层民主朝着正确、健康的方向发展。
二、要用一个平常的心态,负责任的态度,推荐好每一位支委候选人初步人选。俗话说:“金无足赤,人无完人”,推荐候选人要看主流,看长处;重品行但不能责全求备,讲能力不是处处都高人一等;不能凭自己的好恶论好坏,不能凭与自己的关系远近论强弱。更不能人云亦云,丧失自己的政治灵魂。要胸怀坦荡,取人之长,把那些政治上可靠,清正廉洁,公道正派,受群众拥护的人推荐到班子中来,要把真心实意地为群众服务,脚踏实地带领群众致富,政治上成熟,协调能力强,能使一方稳定平安的优秀人才推荐为党总支书记候选人。真正达到“力求班子成员素质进一步提高,力求班子结构进一步改善,力求班子合力进一步增强”的目标要求。
三、要牢固树立从全社区利益出发的大局意识,严格遵守和维护党的各项纪律,每个党员都要自觉维护组织的意图,尊重群众的意愿,严格按照会议的要求和推荐原则,正确行使自己的权利。每位同志都要立党为公,严禁拉帮结派,口是心非,当面一套,背后一套;禁止一切形式的非组织活动和拉票“贿选“行为。对那些唯恐“社区不乱、人心不散”的言行要旗帜鲜明地给予抵制,并且要加大查处和打击力度,营造一个良好的选举环境。
同志们:搞好社区党总支委员会的选举工作,任务光荣而艰巨,程序规范而繁杂,与会的每一位党员都要解放思想,端正态度,提高认识,加强责任感和使命感,以良好的心态,务实的作风,负责的态度,圆满完成社区新一届党总支委员会候选人初步人选的推荐工作。谢谢大家。
同志们:
大家好!
今天在座的都是我们项目的党员同志,也可以说是项目的骨干力量。工程从筹备到建设,一年时间已经过去了,大家在自己的工作岗位上任劳任怨,为我们项目的平稳有序的进行做出了很大贡献。特别是在工程施工期间,大家起早贪黑克服了许多困难,在此我代表党支部对大家表示感谢。
大家知道,项目部作为一个临时性机构,设立支部的初衷就是为了充分发挥党员的先锋模范带头作用,把整个项目部凝聚成为一个整体,为实现项目的目标提供强有力的保证。到今天为止,距离工期节点还有最后的19天,我们应该看到,困难和压力都是巨大的,我们已经到了抛掉一切、奋力一搏的关键时刻,冲得上去,一年来辛勤的汗水没有白流,冲不上去,我们就只能品尝失败的泪水。
党员的作用是什么,用群众的话说,就是要做到“平时能看出来,关键时刻能站出来”,在这最后的19天里,我希望在座的党员同志做好表率,站得出、挺得住,勇挑重担,要有着“任凭他人坐着怨,党员只会站起干”的精神和勇往直前、战胜一切的顽强斗志。我相信,只要在座的同志们时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,能够处处率先垂范,事事以身作则,那么,在我们项目部所有人共同努力下,工程一定能在前如期交付,圆满完成交给我们的这个艰巨任务。
今天,我们在此召开全体党员大会,推荐三名同志加入中国共产党。刚才,这三名同志都做了表态发言,入党之期盼、态度之诚恳、热情之激昂,令人欣慰。希望他们从现在开始,从自我做起,从点滴出发,从小事着手,处处以一名党员的标准来严格要求和激励自己,以更加饱满的热情、更加崭新的状态、更加充沛的精力、更加昂扬的斗志和更加扎实的作风千方百计提高自身党性修养,踏踏实实做好本职工作。下面,我讲四点意见:
一、牢记诺言,当好践行党的宗旨的楷模。
每个预备党员在入党的时候,都曾在党旗下庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,……”一次庄严地宣誓,意味着一生的追求。既然选择了成为一名共产党员,就要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,牢记人民的利益高于一切,更要牢记自己是一名共产党员,深刻认识到这个身份既是一种荣誉,更是一种责任;既是一种称号,更是一种要求。必须时刻把党和人民的利益放在首位,时刻听从党的召唤,永远服从党的安排,终身践行入党诺言。要将恪守入党诺言作为自己的人生真谛,不管在任何时候、任何情况下,都不忘自己对党作出的庄严承诺,无论在顺境还是在逆境,都要按照。
入党誓词。
永葆共产党员本色坚定共产主义信念用自己的一生去践行这份承诺努力做一个合格的共产党员。
二、当好表率,发挥好先锋模范作用。
入党就意味着责任与使命,意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本,也不是为了达到升官发财、贪图名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、多吃亏、多付出、多牺牲;为的是不图名、不图利,不计个人得与失;为的是任劳任怨,踏踏实实,抛弃个人名与利。作为一个党员来说,就是无论何时何地,在任何条件下都要以党的事业为重,事事当先锋、处处作表率,充分发挥好共产党员的模范带头作用。始终坚持公正执法,廉政为民,克已奉公,无私奉献,时刻以人民的利益为己任,对人民负责,对工作负责,对党组织负责,把权力用在维护群众利益上,把精力用在落实党的政策上,把能力用在干好本职工作上,想民之所想,急民之所急,解民之所难,做民之所需。
三、努力学习,提高自身的党性修养和锻炼。
党性修养不是抽象空洞的理论,而是实实在在的行动;党性修养不是哗众取宠的吹嘘,而是勤勤恳恳地工作。要自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,丰富自己,充实自己,始终保持党性修养的纯洁性。要注意发扬理论联系实际的学风,把马克思主义基本理论和书本上的知识转化为自身掌握的科学思维方法,转化为指导工作的思路和对策,转化为抓好工作落实的具体行动,坚持在实践中磨练自己,检验自己,砥砺自己,不断提高自身党员意识和政治觉悟,将“全心全意为人民服务、为党和人民的利益奉献一切”的精神,深深地印在自己的头脑中,落实在具体行动上。
四、钻研业务,争做工作上的行家里手。
要以锲而不舍、永不满足的态度,刻苦钻研检察业务,不断丰富知识储备,把工作当作事业去奋斗,碰到困难不退缩,遇到逆境不灰心,受到委屈不气馁,遭受挫折不畏难,用水滴石穿的韧劲创造出一流的工作业绩,努力成为政治上靠得住、办案上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的业务骨干。
从今天起,你们三位将正式成为中国共产党预备党员,希望你们时刻严格要求自己,立足本职,廉洁奉公,以积极的人生态度践行自己的承诺。也希望我们全体党员和每一位干警,都能够统一思想、牢记使命、团结一致、开拓进取,为我院检察事业的发展做出自己应有的贡献!
作风整顿动员会议上的讲话稿_党员作风整顿动员大会发言稿
同志们:
刚才,长助同志传达了全省、全市两级作风整顿动员会的主要精神。省委、市委决定从即日起,利用一年时间,在党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的机关作风整顿活动,着力解决一些部门和干部存作风方面的问题,坚决在全省、全市党员干部中树起新风正气。省委赵克志书记、市委商黎光书记亲自作动员讲话,省级机关副厅级以上干部、市级机关副处级以上干部全部参加会议。这次活动力度之大、范围之广前所未有。而且,赵克志书记在讲话中指出:这次作风整顿省委是下了大决心的,也、来实的,盯住突出问题,盯住薄弱环节,盯住重点工作,盯住关键少数,见事见人,不达目的不罢休。这也是省委、市委向各级党员干部发出的一个强烈信号,就是:要实现事业新的发展,干部作风是关键,今后向不良作风开刀亮剑已成为新常态。今天,局党组决定召开这次会议,就是传达贯彻省委和市委关于开展机关作风整顿活动的有关要求,迅速在全局上下开展作风整顿活动。同时,及时提醒同志们一定要引起高度重视,适应新常态,防止麻痹大意而成为反面典型。自2月14日开始,省、市作风整顿暗访组正在我市各地、各部门进行明查暗访,就是要抓反面典型给以曝光并处理。所以,我们要通过开展机关作风整顿活动,认真总结近年来我局作风建设情况,发扬成绩,反查找不足,深入整改,以更加解放的思想、更加务实的态度、更加有效的举措,着力营造风清气正的发展环境,推动全局作风大转变、效能大提升、事业大发展,为全面提升阳光民政建设水平注入新动力。一句话,新年必须有新作风、新气象、新作为。下面,我讲四点意见:
一、统一思想,充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性。
第一,开展作风整顿,是落实中央和省委、市委要求部署的重要举措。党的以来,中央先后作出开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等决策部署。多次强调,要下大气力整治“为官不为”问题,着力构建作风建设长效机制;要对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。省委书记赵克志同志到河北工作后,对干部作风建设高度重视,提出在全省开展解放思想大讨论,要求各级干部认真践行“三严三实”,做到“八破八立”,做到夙兴夜寐、激情工作,做到“五加二”、“白加黑”。市委书记商黎光同志同样高度重视作风建设,上任伊始,提出了推进“五城建设”的战略构想,并适时制定了推进“五城建设”三年行动计划。特别是今年春节后第一天上班,就集中一年时间在全省、全市范围内开展各级机关作风整顿活动,可以说,从中央到省、市,对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。我局今天启动作风整顿活动,就是要与中央和省委、市委看齐,并保持高度一致,不折不扣落实好上级的要求部署。对此,我们一定要作为一项重大政治任务抓紧抓好。
第二,开展作风整顿,是推进阳光民政建设的迫切需要。近年来,中央和省、市更加重视民生、关注民生,政策倾斜力度明显加大,投入民生领域的资金、项目大幅增加。主要表现在民政业务不断拓展,作用日益凸显,地位更加重要,社会广泛关注。面对机遇与挑战并存的新形势,如何推动民政事业发展,同时确保廉洁高效和人民群众满意,20xx年局党组决定在全市开展“阳光民政建设年”,并把20xx年确定为“阳光民政建设提升年”。我们的工作成效如何,很大程度上取决于我们的工作态度和作风。这就要求我们以更加扎实的工作作风、更加务实的工作态度、更加优质的工作效率,把党和政府的各项决策部署真正落实到位,给人民群众特别是困难群众、优抚对象送温暖、送实惠,让群众切身感受到“阳光民政”建设带来的实惠和方便。
第三,开展作风整顿,是推动民政事业跨越发展的重要举措。我们一切工作的出发点和落脚点是维护和发展广大人民群众的根本利益,努力落实好人民群众希望办的实事好事,让发展成果惠及人民群众。体现在民政工作中,就是要不断健全完善社会救助体系、拥军优抚安置体系、基层民主政治建设体系、社会福利和社会事务管理服务体系,通过保障民生、促进公平,维护稳定,真正让改革发展成果惠及全市人民群众。做好这些工作,既是落实以来中央和省委、市委历次全会精神的应有之义,也是推动民政事业实现跨越发展的必经之路。民政工作头绪众多、任务繁重,服务的对象几乎面向全社会。能否把这些工作抓实抓细、抓出成效,作风建设是关键。我们只有牢固树立一切为了群众、一切依靠群众的理念,深入扎实地做好排民忧、解民难、谋民利的各项工作,才能把党和政府的各项惠民政策落到实处,推动民政事业持续健康发展。
第四,开展作风整顿,是提高民政为民服务水平的重要途径。作风问题说到底是对人民群众的感情问题。群众看党风政风,首先看的是党员干部的作风。保持同人民群众的血肉联系,是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在困难的时候,党员干部越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心的工作。我们民政工作的宗旨是“以民为本、为民解困、为民服务”,“为民”是民政工作的灵魂和民政工作者的核心理念。民政部门面对的主要是生活困难的群体,服务对象大都是需要政府和社会关心帮助的人员。及时把党和政府的温暖送到需要帮助的群众那里,既考验着民政部门的工作作风,也反映着民政工作者对人民群众的态度和感情。我们只有在“爱民”上固宗旨、在“利民”上谋策略、在“惠民”上抓落实,才能真正用实际行动践行“为民”宗旨,提升“为民”服务水平。
第五,开展作风整顿,是建设廉洁民政的重要保证。增强服务能力,提高工作效能,落实好党风廉政建设“两个责任”,是本次作风整顿的应有之义,也是建设人民群众满意“阳光民政”的迫切需要。作风是干部素质的重要体现和内在要求。从某种意义上讲,一个部门的工作,成也在干部作风,败也在干部作风;一个干部的形象,好也在作风,坏也在作风。群众对干部的评价,敬佩的是作风,埋怨的也是作风。改进民政干部作风,每一位党员干部重任在肩,责无旁贷。我们必须从加强作风建设入手,进一步转变工作作风,改进工作方法,提升工作质量,以此来推动全局干部队伍建设上台阶、上水平。同时,要进一步健全完善规章制度,规范权力运行程序,强化监督约束机制,切实做到靠制度管人、管权、管事,以廉洁高效的工作服务基层、服务群众、服务大局。
二、对症下药,切实解决好机关作风存在的突出问题。
近年来,我们通过开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,全局干部职工切实改进工作作风,时刻牢记民政工作宗旨,淡泊名利、无私奉献,推动各项民政事业取得了长足发展,得到了上级的充分肯定和社会的广泛认可,也得到了广大人民群众的高度评价。但我们也要清醒看到,以从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量,特别是对照赵克志书记指出省级机关存在的“十二个问题”和商黎光书记指出市级机关存在的“四个不适应”、“八个突出问题”,当前我局干部作风还有不小的差距,还存在不少的问题和不足,我们今天召开动员会,就是要坚决贯彻落实上级要求,就是要不避嫌、不遮短,把我们存在的林林种种的问题与现象好好洗洗牌、清清底。这样做的目的不是要追究谁的责任或过错,更不是要否定大家的汗水和成绩,而是要请大家以更高的标准来严格要求自己。根据征求到的意见建议和综合分析,当前部分党员干部中还不同程度的存在着“四个不适应”和“八个突出问题”。
“四个不适应”为:
一是思想观念上不适应。目前,我国经济社会发展都进入新常态,中央提出了新的发展理念,作出了创新驱动、供给侧结构性改革等重大决策部署。但是,我们有的干部似乎对新情况新问题茫然不知所措。一些干部的思想思维还停留在过去计划经济时代。想问题、办事情,总是沿用传统思维,沿用老路子、老办法。创新意识、创新思维、创新办法都不多。
二是能力素质上不适应。有的干部学习能力不强,不善于学习钻研业务知识、政策法规,导致知识老化。即使有的干部了解一二,但不够深入、不够全面,不能用新的理念和新的办法去指导和推动工作实践。有的干部工作能力不足,缺乏统揽全局、做群众工作、应对复杂局面的能力,尤其是在推进重点难点工作中有效办法不多。总之,一些干部还存在明显的“本领危机”和“能力危机”。
三是精神状态上不适应。目前省、市领导工作抓得紧、较真劲,率先垂范,做到“夙兴夜寐,激情工作”“五加二、白加黑”,并要求各级干部“真干、实干、苦干、巧干”,把工作做到“细致、精致、极致”。对照这些要求,有的同志精神状态还没适应过来,不能与上级领导看齐,多年养成的慵懒散拖问题依然存在,工作上凑合、节奏上缓慢,缺乏干事创业的锐气。有的同志对承担的工作,不催不动,不拨不转,甚至催也不动,拨也不转。这种现象、这种状态必须尽快纠正过来。
四是严规肃纪上不适应。以来,从中央到地方铁腕治贪腐、重拳扫“四风”,并先后出台八项规定、新条例、新准则。对这种高压反腐态势,有的干部把反腐倡廉和干事创业对立起来,把反腐当成不干事的理由。认为“现在管得这么严,干事越多,出错几率就越大,犯不着去冒风险”,产生“即使不干事也不要出事”的错误心理。一些干部面对党纪党规这些悬在头顶的“紧箍咒”,不敢腐败了,不敢吃拿卡要了,但就是不想事、不干事,工作畏首畏尾,能省事就省事,导致很多能办的事也办不成,老百姓对此还有意见。
“八个突出问题”:
一是不作为、不干事。群众最痛恨的就是不作为、不干事。个别干部平时对上级决策部署不够认真贯彻,对本职工作不深入研究,对下面情况不够掌握,对一些群众所盼所急的事情拖着不办。特别是在个别单位中,正气不足、邪气上升。有的干部在单位晃来晃去,就是什么事都不干;或者来无影去无踪。偶尔干点事,也干不好、干不成。有的干部好似看破红尘,明哲保身,什么责任也不想承担。还有个别干部不但自己不干事,还专对干事的同志说三道四。
二是纪律松弛、工作懈怠。有的干部上班迟到早退,或者干私活,或者聊天、打游戏、网上购物。有的干部精神状态低迷,工作标准低下,只求过得去、不求过得硬。一件事情本来一个小时能完成的,非要拖上几天;一天能完成的,非要拖上一两个月。还有一些干部认为自己属于“天花板”干部,在职务上没有上升空间,产生“船到码头车到站”的思想,不愿再吃苦受累,满足于当“太平官”、“混事官”。
三是官气十足、态度生硬。一些干部衙门作风严重,说话办事一嘴官气,态度蛮横,对待群众都是命令式,甚至动辄批人发脾气。有的干部心中从不为服务对象着想,不急服务对象之所急。本来很容易的事情,或者可以协调办理的事情,总是强调各种理由搪塞拖延。有的机械地死扣条文,不是积极想方设法帮助群众把事情办成,而是拿出条文简单说不行。
四是是非不分、监管不力。有的干部是非问题上不敢坚持原则,在严格监督、严格管理上不敢动真的、来硬的,在棘手问题上不敢迎难而上,在对待歪风邪气上不敢亮剑。特别是有些领导干部怕得罪人,怕丢选票,没有认真履行“一岗双责”,对干部管理失之于宽,对存在问题姑息迁就,助长了不正之风的滋生蔓延,影响了工作效率和民政形象。
五是心浮气躁、敷衍塞责。个别干部的心思和精力没有全部用在工作上,没有全部用在为人民群众谋利造福上。总是想着个人进步、个人前程,工作中善于搞花架子。有的干部动了一个位置,马上就想着下一个位置。觉得自己要提拔了,就卖把子气力;觉得没有希望了,就出工不出力,当一天和尚撞一天钟。
六是思想狭隘、不讲大局。个别干部凡事都先考虑自身利益,考虑部门利益,唯独不先考虑整体利益、群众利益。特别是协调配合意识差,干工作不能从全局出发,帮助别人的事、吃亏的事不干,功劳落不到自己头上的事不干,铁路警察各管一段,份外的事一丁点也不愿多干。
七是拈轻怕重、执行力差。有的干部对工作中的难点热点问题存在畏难情绪,攻坚克难的劲头不足,遇到困难绕着走,碰到矛盾躲着走。有的干部执行力差,落实上级工作部署不坚决、不到位,往往是合意的、容易的、有利可图的就干,不合意、不容易、无利可图的就拖着不办。特别是有的部门和干部拿着事不当事,干到哪算哪,领导交代的事长时间没有回音。
八是吃拿卡要、不守法纪。有的单位和个别人员不是研究如何提高工作水平,而是把手中的权力看成个人的,以权谋私,吃拿卡要。不给好处不办事,给了好处乱办事。
上述这些问题没有针对哪个人,但现象多多少少存在,尽管现象不普遍,但消极影响不可低估,务必引起高度重视。每一位同志都要扪心叩问:这些问题自己身上有没有?同事身上有没有?我们的系统内到底有没有?特别是对有些问题,大家已经见怪不怪,习以为常,缺乏应有的警觉,甚至随波逐流。希望同志们对此有足够清醒的认识,真正把自己摆进去,以主人翁的姿态,本着有则改之、无则加勉的态度,从民政事业继往开来的责任担当和面临的繁重任务,充分认识新形势下开展作风整顿的重要意义,自觉加入和推动作风建设,让我们的民政队伍更为纯洁、更为坚强、更为和谐,为“阳光民政建设提升年”作出自己新的更大贡献。
三、立改立行,坚决在全局树起新风正气。
全局要以此为契机,围绕解决存在的突出问题,坚决做到严肃整顿,立改立行,努力在全系统树立“八种新风正气”:
一是牢固树立解放思想的民政新风。我们一定要按照省市领导讲话要求,进一步推动民政干部思想大解放。从现在起,全局各级党员干部要在向中央和省委、市委看齐中解放思想,时刻紧跟中央和省委、市委决策部署,真正干在实处、走在前列;要在落实五大发展理念中解放思想,真正用创新、协调、绿色、开放、共享的全新理念指导和推动各项民政工作;要在对照“八破八立”中解放思想,彻底破除“旧思维、旧办法、旧套路”,树立“新观念、新举措、新机制”,彻底打开思想总阀门,启动思想新引擎;要在抢抓机遇、用好政策中解放思想,面对京津冀协同发展等重大历史机遇,面对供给侧结构性改革、新型城镇化等诸多新政策,必须把思想转到抢抓机遇、加快发展上来;要在对标先进地区中解放思想,全局每名党员干部都要开展新一轮对标学习,瞄准更高发展目标,敢于争先、敢于进位、敢于超越、敢于创出一流业绩。
二是牢固树立真抓实干的民政新风。俗话说,千难万难,干就不难。现在,我市民政事业发展正处于跨越赶超的关键时期,建设“阳光民政”任务艰巨而繁重。这就需要每名民政干部都要当“实干家”,都要履职尽责、主动作为,真正俯下身子,真干、实干、苦干、巧干,把夙兴夜寐、激情工作作为常态,把“五加二”“白加黑”作为常态,靠实干创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。
三是牢固树立勇于担当的民政新风。党的以来,多次指出,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。春节前在江西考察时指出,每一名党员、干部特别是各级领导干部,逢事要想在前面、干在实处,关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。这就要求我们的民政干部一定要有担当精神,把市委、市政府和局党组确定的大事要事不仅要干成,而且要干得漂亮、干得轰轰烈烈。讲担当,还要体现在各级领导干部要发挥表率作用上,局领导班子每名成员、机关和局属单位主要负责同志,都要带头把该扛的责任扛起来,把领到的任务布置好、跟踪到底,一级做给一级看、一级带着一级干。讲担当,还要体现在全体民政干部上,所有干部都要不折不扣干好本职工作,无论什么岗位、什么职位,都要守土有责、守土负责、守土尽责。
四是牢固树立改革创新的民政新风。当前,我市民政事业的发展正处在关键时期,既面临着良好的发展机遇,也面临着许多挑战。要实现民政事业转型发展,必须用新的视角创新发展理念、发展思路、发展举措,有从而实现民政事业的快速提升和科学发展。机关各科室、局属各单位都要结合自身职责和工作特点,找准在全市阳光民政建设大局中的定位,找准最需要解决的问题、最需要攻克的难题,敢于探索、敢于创新、甩开膀子、迈开步子,努力在工作中走出新的路子,在全国、全省范围内创先争优、争创一流。
五是牢固树立攻坚克难的民政新风。这些年,我们都有体会,凡是大事,凡是决定民政发展大局的工作,都不容易,都需要精细谋划、攻坚克难,只要我们千方百计攻克了,跨过一道道坎,就是另一番新天地。所以,我们要继续发扬迎难而上的奋斗精神,在攻坚克难中开创民政事业发展新局面。攻坚克难就要抓准要害、精准发力,对全市民政工作,要层层梳理工作重点和瓶颈难题,分类施策、对症下药、逐一破解。攻坚克难就要有一股拼劲韧劲,面对难题要有越挫越奋、越战越勇的精神,要想尽千方百计、历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水,不达目的誓不罢休。攻坚克难就要凝心聚力、合力攻坚,全体党员干部一定要精诚团结、密切配合,凡事要站在全局想问题、作决策、干工作。上下齐心、群策群力,就没有什么难关能阻挡我们前进。
六是牢固树立高效服务的民政新风。开展机关作风整顿,关键就是解决办事拖拉、消极等靠的问题。从现在起,各科室、各单位都要把自身职能职责与服务群众诉求紧密结合起来,要建立科学严格的岗位目标责任制,逐岗逐人明确岗位职责,真正做到履职尽责搞服务、高效快捷搞服务、积极主动搞服务、一门心思搞服务,特别是各服务窗口单位要实现服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉。
七是牢固树立勤学善思的民政新风。学习是解决知识恐慌、本领恐慌的重要途径。全体党员干部,平时应远灯红酒绿,近笔墨书香;少吃喝应酬,多精神武装。要注重学习研究政策,对中央、省、市出台的政策文件,先学一步、深学一层,切实用政策精神武装头脑、指导实践、推动工作。要注重学法用法,提高法治素养和法治意识,用法治思维和法治方式推动民政工作。要注重钻研本职业务,对自己负责的工作要学深学精,成为“行家里手”,关键时候能拿出“一招鲜”。要注重全面系统学习,不管是法律、管理学、哲学,还是政治、经济、文史等,都要广泛涉猎,增加知识储备,开阔眼界,融会贯通。同时,要理论联系实践,结合工作实际学习历练,真正做到知行合一、学以致用。
八是牢固树立清正廉洁的民政新风。全局各级党员干部一定要把各项纪律和规矩挺在前面,时刻保持头脑清醒,严守廉政准则,绝不破底线、踩红线。要自觉培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,以德立身,做一个堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自觉保持洁身自好,不为名利所累、不为物欲所惑、不为情欲所扰,切实树立清正廉洁的良好形象。
四、加强领导,扎实推进机关作风整顿活动。
对开展机关作风整顿,省、市都制定了具体意见,接下来,待市里的实施意见印发后,我局将制定具体实施方案。从现在起,全局要迅速行动起来,不折不扣抓好省市意见的贯彻落实。
一要加强组织领导。局党组将成立专门的领导小组,局属各单位都要成立相应组织机构,迅速把活动全面铺开。机关、局属单位一把手都要强化第一责任意识,切实把机关作风整顿作为一项重大任务来抓,带头抓、带头管、带头督、带头查、带头改。
二要加强集中整治。这次作风整顿省里定的时间为一年。我市决定要先行一步,力争在一个月内看到变化,三个月内实现明显改观,半年之内基本整治完毕,下半年进入巩固提高阶段。所以,从现在开始,我们就要掀起热潮,按照全市统一安排,立即启动、见人见物、真抓真管、一抓到底。
三要加强考核管理。省委书记赵克志同志指出,要坚持“五个重用、五个不用、五个调整”,切实匡正用人风气,真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来、用起来。为此,在这次作风整顿中,我们要研究如何把作风整顿考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来,把干部作风情况与履行职责、服务群众、推动发展情况结合起来,把组织考察与群众测评结果、服务对象反馈意见结合起来,引入年终考评作风情况“一票否决”制度,确保考出压力、考出干劲、考出效能、考出真本领、考出好作风。
四要加强制度建设。要以作风整顿为契机,抓好各项制度建设。要结合学习对标先进地区的好经验,并结合实践中总结的好做法,重新梳理以往制度规定,废止一批、修改一批、研究制定一批,把作风整顿成果固化下来。要突出抓好督查督办、首问负责、服务承诺等制度的建立和落实,确保不走过场。
同志们,从今天起,我局机关作风整顿就正式开始了。希望大家一定要高度重视、迅速启动、狠抓落实。我们要通过这次机关作风整顿,促进全局干部思想观念大转变、精神状态大调整、工作效能大提升、各项工作大突破,全面开创沧州民政事业发展新局面作出新的更大贡献!
党支部书记在党员转正会议上的讲话稿
记录人:***。
参会人员名单:***、***、***、***。
会议内容:讨论***同志预备党员转正的问题。
一、***汇报自己预备期间对党的认识及有关情况(宣读转正申请书)。
二、入党介绍人介绍***预备期间的现实表现及培养考察情况。
***(第一介绍人):***同志在政治思想上自觉地同党中央保持一致,坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,对党的认识正确,入党动机端正。平时能够严格要求自己,努力克服缺点,在工作中发挥了骨干带头作用。存在的不足表现在政治理论基础不够扎实,创新意识有待提高。但用党章规定的标准全面衡量该同志,我认为他已具备了共产党员的条件,我同意其如期转正。
自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。不足之处是开展批评与自我批评还不够,希望以后能够更加努力,不断积累经验,接受党组织的考验。我同意第一介绍人的意见,同意其按期转正。
三、***同志代表支部向大会报告对***同志入党的支部意见。
***平时能认真学习马克思主义基本理论,拥护党的路线、方针、政策,拥护改革开放,思想政治上与党中央保持高度一致,有坚定的理想信念。平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色,同意按期转正。
四、其他同志发表意见。
***同志发言:***同志入党以来思想积极要求进步,不断提高政治觉悟,努力克服存在的不足,认真完成党组织交给的工作任务,虚心接受党组织的考验。我认为他已具备了共产党员的条件,同意该同志如期转正。
***同志发言:***同志自入党以来工作兢兢业业,不怕困难,勇挑重担,充分体现了带头人的作用,先锋模范作用突出,已具备了党员条件,我同意该同志如期转正。希望在今后的工作中更加开拓进取,取得更好的成绩。
***同志发言:***同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能按照党员的标准要求自己,积极参加党组织活动,具有较强的组织纪律观念。工作认真负责,积极主动,能够完成各项工作。为人正派,团结同志,尊重领导,钻研业务,勤于学习,我认为已具备一名共产党员应有的条件,同意其按期转正。
五、***同志作表态发言。
听了同志们的建议,深受教育和鼓舞,它将鞭策自己不断进步。我一定要尽快改正同志们给我指出的缺点,克服自身存在的不足,决不辜负同志们和党组织对我的希望;在今后的工作中,再接再厉,不断进取,以更高的标准来要求自己,使自己能在组织上和思想上入党,早日成为一名名副其实的共产党员。请党组织和党员同志们在工作的实践中来检验我的行动。
六、表决方式及表决结果。
会议最后以举手方式进行表决。
表决结果:有表决权的6名正式党员一致同意接收***同志转为中共正式党员。
签字:
工作会议上讲话稿
众所周知,遵纪守法是中华民族的传统美德。有一个规矩来约束人们的思想,规范人们的行为,对于一个企业、地区,乃至一个国家,都是必不可少的。
邓小平曾经说过:“好的制度可以使坏人无法横行;不好的制度,可以使好人无法做事。”可见,制度对企业的重要性。我认为,制度并不是要死板地限制我们的工作,反而是让我们办事有章可循、有法可依,更体现出了管理的科学性。所以,遵章守纪不是为了约束你我,而是为了更好的发展。所以,约束,是为了远行。
作为一名今年入行的新员工,初来我行之际便感受到了全行上下齐心协力的精神面貌、开拓创新的进取精神、团结互助的工作氛围和有条不紊的工作秩序,我深深的感受到这是一个团结友爱、奋发向上的集体;这是一个遵章守纪、严谨求实的集体!
作为财务部的一员,我对此感触尤为深刻。财务工作要遵守“会计法”、“税法”的规定,要接受人民银行、银监会的监管,还要遵守我行的各种规章制度,其目的就是为全行的发展服务,为股东创造最大的价值。我深深地感到,各种制度的存在不是在给我们的前进设阻力,而是在为我们的健康发展添动力。
无论是在金融系统,还是在社会其他领域,我们总是能看见这样的例子,某些个人因为一时失足违反制度而犯错,轻则违反行业规则,重则违法犯罪,留下终身遗憾。在事后对这些人的采访中,他们莫不表达了沉痛的忏悔之心,但所犯下的错误已经无法挽回,往往给个人、企业和社会造成了巨大的损失,而他们也为此付出了沉重的代价。这样的事件都不是我们想看见的,因此我们每个人都要严于律己、从自身做起,树立合规观念、强化制度意识,增强执行制度的自觉性,做一个落实制度的好员工。
狠抓制度落实,我认为观念的转变最为重要。作为我行的一员,我们应该牢固树立制度观念,要自觉、全面、认真地学习我行的各项规章制度,做到“思想学习制度、行动实践制度”,从源头上杜绝一切违纪行为的产生。
制定制度重要,执行制度更重要。我相信,只要我们每个员工做好制度的执行者,就一定能在全行上下营造出遵章守纪、落实制度的良好景象,从而持续我行蒸蒸日上的发展势头,谱写现代化商业银行的辉煌诗篇!我也相信,我行的明天将会因我们坚定不移地贯彻制度而更加美好!
在关于深化“效能革命”,狠抓工作落实动员大会上的讲话。
同志们:
大家好!
今天会议的主要任务是,贯彻落实全县效能革命会议精神,动员全县规划建设系统全体工作人员,进一步振奋精神,坚定信心,深入开展“效能革命”,狠抓各项工作落实,为圆满完成今年的目标任务,扎实推进我县规划建设事业全面、协调、可持续发展而共同努力。下面,我代表局党组讲三个问题。
(一)要切实增强深化“效能革命”、狠抓工作落实的责任感和紧迫感。
“狠抓落实”是县委、县政府对今年工作的基本要求,并且提出今年要坚持“内涵提升与外延扩张并举”,着力解决事关改革发展稳定的重大问题,解决事关群众利益的实际问题,解决党建工作中的突出问题,这对我局的工作提出了新的更高要求。我局要以深化“效能革命”为抓手,狠抓工作落实。全系统的工作人员都要充分认识深化“效能革命”、狠抓工作落实的重要性和紧迫性。
个代表”重要思想,必须牢牢把握立党为公、执政为民这个本质。我们局是行政机关,更是窗口服务单位,我们的工作效能,直接反映了为人民服务这个宗旨信念有否充分地体现到社会的各个层面。我们提出深化“效能革命”、狠抓工作落实,就是要通过管理要素的有效整合,狠抓各项措施的落实,提高服务质量和办事效率,提高为人民服务的能力和水平。
只有转变作风,深入实际,体察民情,才能理清发展思路;只有俯下身子,真抓实干,攻坚破难,才能加快发展步伐。现在有一种说法,“效能革命”把胆子搞小了,教条主义多了,推任务的多了。片面理解“效能革命”,我们提出深化“效能革命”、狠抓工作落实,就是要进一步把我局全系统工作人员的认识和行动统一到改革发展稳定的大局上来,统一到局党组的各项工作部署上来,以高度负责的精神,增强全局意识、责任意识和服务意识,做到观察形势有新视觉,推动工作有新思路,解决问题有新办法,出实招、出硬招、出新招,确保各项目标任务的顺利完成。
第三,深化“效能革命”、狠抓工作落实,是切实解决当前工作作风方面存在的问题,进一步加强作风建设的客观需要。近几年来,我局紧紧围绕加强干部队伍建设,转变干部作风,提高服务质量和办事效率这个主题,组织开展了形式多样的作风建设活动,取得了明显成效,有力地加强干部队伍的作风建设,进一步推动了我县规划建设事业的发展。应该说,我局对作风建设是抓得紧、抓得实的,人民群众对我局工作人员的作风满意度也在不断提高。但是,我们还必须看到,目前我局工作人员的思想和工作,特别是抓落实的意识、措施和作风还不尽人意,还存在着一些不愿抓落实、不敢抓落实和不善抓落实的现象。同时,一些工作人员还不同程度地存在作风浮漂,缺乏群众意识和服务观念等现象,热衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主义,讲起来头头是道,做起来毛毛躁躁。因此,对我们来说,作风建设始终是一个必须常抓不懈、常抓常新的永恒课题。我们提出深化“效能革命”、狠抓工作落实,就是要切实转变工作作风,振奋精神,改进服务,摸实情,讲实话,办实事,求实效,把决策部署一项一项地落实,把每件工作一件一件地完成,以干部作风的明显转变和显著的工作业绩赢得人民群众的肯定。
(二)要把深化“效能革命”作为狠抓落实的一个重要载体。
去年6月份以来,我局在全系统开展了“学《纲要》、转作风、优环境、促发展”主题活动和“效能革命”活动,以铁的决心、铁的手段、铁的纪律,切实抓好效能建设各项制度的落实,取得较为明显的效果,应该说开展“效能革命”是狠抓工作落实的重要载体,也是最有效的手段。但是即使在这样的情况下,还是有个别人在违反纪律,如签到代签,上班时玩电脑游戏,以及给办事群众没有好脸看。即使脸可看,门可进,可事情还是难办。
大党员干部想干事、敢干事、干实事、干成事的热情和为发展服务的愿望引导好、发挥好,保护好。要支持和鼓励党员干部放下包袱,放开手脚,勇于开拓,大胆创新,努力创造提速提效周到周全的服务环境。
第二,已经出台的各项制度要不折不扣地执行。县委、县府提出的“四条禁令”要继续严格实施,决不手软。政务公开、首问负责、一次性告知、限时办结和工作ab岗、干部岗位聘任、交流轮岗、竞争上岗等制度。结合规划建设系统工作性质,按照上级要求,出台“八条禁令”,作为党风廉政和“效能革命”建设的重要内容,请大家遵照执行。同时,要进一步健全和完善有关制度,启动目标考核制和末位淘汰制,进一步树立干部职工的危机感、紧迫感,增强干部队伍活力,最终形成用制度规范人、约束人的目的。
“履行岗位职责,抓好工作落实”专题讨论。
发言提纲。
岗位的价值在于“做事”,人生的意义在于“奉献”。作为一名基层党员干部必须努力提升自身素质,认真履行岗位职责,努力抓好工作落实。
在岗位职责履行,抓好工作落实方面,我认为“五个保持”在工作中尤为重要。
一要保持讲政治、顾大局的清醒头脑从事一个单位和一个部门的工作,想问题、办事情、作决策,最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中,进一步坚持正确的政治立场、方向和观点,增强政治敏锐性和鉴别力,始终做到立场坚定、旗帜鲜明。
二要保持学以致用的优良学风。
力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。
三要保持奋发有为的精神状态。
有什么样的精神状态,就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路,就有什么样的工作成效。当前,我们正处在事业发展的关键时期,作为一名科级干部,只有树立强烈的事业心和责任感,保持奋发有为的精神状态,才能共同完成自己的各项工作重任。
四要保持求真务实的工作作风。
职责面前,态度决定一切。履职之道,贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则,从每一天做起,从每一项工作做起,从每一件小事做起,脚踏实地、认真负责地完成工作任务。
五要保持清正廉洁的自律意识。
党的纪律是每个党员干部的行为准则,必须严格执行并带头遵守。细节决定成败,小节决定荣辱。在工作中,要时刻保持清醒的头脑,时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求,从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣,坚守做人做事准则,坚守道德底线;要学会拒绝,不被人情和面子所累,严格按照党员干部的标准要求自己。
在抓好廉洁自律的同时,认真落实党风廉政建设责任制,履行好一岗双责职责。
“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”。认真做好“五个保持”,努力提升自身素质,切实履行好岗位职责,保证各项工作任务落到实处。
o一五年一月二十日二。
工会会议上讲话稿
大家好!
今天我们这个会,共分两个阶段,第一阶段,年级组管理团队发言。由我来布置有关年段班级组建设的有关工作,由xx主任布置年段备课组建设的有关工作,由xx主任布置开学相关具体工作。
接下来,先由我来介绍年段班级组建设的相关工作,时间是15分钟。分四个部分的内容。
班级组,以往我们称之为拼班教师。拼班教师的联系相对比较松散,如今成立班级组,就是以团队的名义加强彼此间的联系。以后,我们的高一年级的管理有三大抓手,第一抓手,就是班级组的建设。第二抓手就是备课组的建设。第三抓手,就是班主任队伍的建设。管理团队在预备会议上,已经根据各班级教师配置情况,初步确定了各班级组成员以及组长。基本原则是,两个班级一个班级组。主课老师在同一个班级组,副科老师通过统一调配进入分别班级组。每个班级组成员基本是7人。各个老师手上已经拿到这份名单,请找准自己的归属。这里需要注意的是,因为分班的.具体情况,班级组成员并不能涵盖所有班级任课教师,所以,班级内部的协调工作,班主任还要继续努力完成。
作为高一年级,我认为,班级组建设的首要任务是加强家校联系,增进服务意识。金杯银杯不如老百姓的口碑。口碑怎么样才会好呢。我觉得每一个老师都应该去和家长交朋友,最起码,要让家长能感受到你老师对他孩子的关注与关心。如此一来,必然要求我们抓住一切沟通渠道与家长密切联系。增进家校联系的渠道有:家访,与家长电话沟通,与孩子谈心,通过短信平台向家长通报信息。
在这里,我强调两点,家校联系,绝不仅仅是班主任的工作,而是所有班级组成员的共同任务,所以,请各班主任,将本班学生的基本情况告知各任课老师,如家长姓名,联系电话,家庭地址等。其次,我特别对利用短信平台加强家校沟通进行注重说明。以前我们也有利用家校通短信平台的,但各班级不平衡,另外就是发的信息是班主任多,任课老师少,事务性得多,关注性的少,共性的多,个性、针对性少。你想想,一个家长把孩子放在学校,一个星期才能见上一次面,他该是多么迫切地想知道自己孩子的在校表现?所以,请所有老师,以后把每一次单元测验的结果,作业结果,平常表现,甚至是你与孩子个别谈话情况都能一一用短信或者其他形式告知家长。
作为高一年级,班级组建设还有非常重要的一点是加深对学生的全面了解。我的经验是,各任课老师,对学生的了解是片面的,只关注他本学科的表现,而不关注其在校的全面表现。所以,在此,我特别提出,要加强班级组成员内部的跨学科听课。听课的目的不在于看看其他老师的水平如何,而是看看同一批学生在不同学科中的课堂表现。第三,班级组建设的另一任务是杜绝个别教师的掠夺性教学,加强团结协作意识,对于这一点,班主任会注重提到,我这里不做说明。
关于班级组工作的检查,我们通过例会制度来落实。每个班级组组长都已经拿到四张《xx中学高一年级班级组会议记录表》,这表上有会议时间,会议地点会议出席人以及中心发言人会议主题等。我们的要求是,班级组一周一次会议,会议时间由班级组组长确定,确定时间后,告知年级组管理团队成员,每次会议后,填写一张会议记录表。在会议内容方面,每次开会,请组长先统计一周以来,班级组成员总共家访几次,与家长电话联系几次,找学生谈话几次,通过家校通发短信几次,跨学科听课几次。这些内容都要填到会议记录表上去。记录内容要详实,比如家长与家长电话沟通,要写上家长姓名,家长电话号码,与学生谈话,要写上学生姓名。跨学科听课要写上哪个班级,任课老师姓名。这之后,才写其他的会议内容。以后,我们年级组的例会是每两周安排一次,等开会的时候,请组长将会议记录表带过来,管理组将在年级会上通报记录情况。
班级组的考核方案正在制定中,初步设想是由三部分构成,一是会议记录单,二是会议记录单的内容,我们是会去抽查的。第二是学生问卷调查。第三的班级组所在班级的学生成绩。
是单数班级的班主任,10月上旬那一次是双数班主任。请各班主任做好充分准备。然后,年级组其他老师要对各班班主任进行打分。
接下来,请xx主任做备课组建设工作布置。时间20分钟以内。
会议上的讲话稿
同志们:
我们怀着无比喜悦的心情迎来了xx。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新的亲切问候!祝愿大家在新的一里工作顺利、身体健康!
今天的述职报告大会,是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我,强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动,既丰富了我们终工作总结的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
刚才,我认真听了大家的.述职报告。我认为,各位同志态度都很积极,对xx的工作总结全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。
作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。
刚刚过去的xx,同志们为了世雄集团的发展都在努力工作,很辛苦,也取得了相当的成绩。xx我们主要有六项工作、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;、全面推行子公司经营管理新模式;、严格财务管理,搞活企业融资;、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;、弘扬企业文化,提升企业形象;、加强对外协调,密切对外关系。
1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;
3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。
谢谢大家!
党员讲话稿
各位离退休老领导、老党员、同志们:
根据县委的统一部署,今天我们在这里召开-党员冬训动员大会,今年的党员冬训动员大会是在学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、省委十二届六次全会、市第六次党代会第三次会议和县委工作会议精神的背景下进行的,具有非常重要的意义。下面,我就今年的党员干部冬训工作,讲几点意见。
一、统一思想,切实增强做好冬训工作的责任感和使命感。
党员冬训工作是党的思想建设的一个重要组成部分,也是基层党组织建设的重要抓手,对于贯彻落实党的各项方针政策,提高党员干部素质具有十分重要的作用。因此,我们要把冬训作为抓党员教育、抓干部培养、抓队伍建设的大事来抓,作为推动党员干部增强本领、提升素质、保持先进本色的要事来抓,不断增强做好冬训工作的责任感。1、搞好这次冬训,是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的重要举措。十八届三中全会,是继十一届三中全会开启改革开放“大门”后,中国改革开放的伟大事业又一次全局意义上的战略性深化和革命。全面深化改革关系党和国家工作全局,学习宣传贯彻十八届三中全会精神,必须坚定深化改革的信心、坚持深化改革的正确方向、凝聚深化改革的共识、注重深化改革的统筹谋划、协同推进各项改革;必须通过全面深化改革,把全社会的力量更好凝聚到实现党的十八大确定的奋斗目标和工作部署上来。我们要通过冬训,认真学习十八届三中全会,准确把握其灵魂和精髓,深刻领会其精神实质,更好的为我县的环保事业做贡献。2、搞好这次冬训,是认真总结工作,谋划好工作的迫切需要。20,我局最突出的成就就是我们国家生态县通过国家环保部技术评估。3、搞好今年冬训,是进一步加强基层党组织建设,发挥党员先锋模范作用的内在要求。我们必须从政治和全局的高度,充分认识深入开展这次冬训工作的重要性和紧迫性,要从党员干部的思想深处着手,认认真真、扎扎实实搞好冬训,切实解决存在的问题。
二、明确任务,准确把握冬训工作的目标要求。
冬训的目的,是通过集中学习培训提升基层党员干部的思想素质和能力作风,从而增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,将学习的成果转化为促进发展、服务群众、构建和谐的动力。今年冬训总体目标就是要达到三个“进一步”:。
一是进一步推进生态文明建设。我们要以此次冬训为平台,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会生态文明建设的重要地位和作用;深刻领会中央、省委、市委推进生态文明建设的基本原则、主要目标和任务举措。加快推进国家生态县创建,争取明年在苏北率先建成。二是进一步提升推动发展的能力水平,把冬训作为党员干部统一思想、理清思路、推动发展的重要契机,认真总结当年工作,理清明年的奋斗目标和发展思路,使大家既看到成绩、又找到差距,既清醒地看到困难、又充满信心迎接挑战,用新的目标任务凝聚人心,用新的思路措施激发干劲,通过冬训真正把全局广大党员干部的积极性、创造性调动起来,把方方面面的力量凝聚起来,为明年各项工作再上新台阶鼓足干劲、打牢基础。三是进一步增强党建工作创新能力。我们要以此次冬训为载体,认真学习省、市、县党代会关于加强学习型党组织建设、干部建设、基层组织建设、党的作风建设、反腐倡廉建设等方面的工作部署,不断提高党员干部的思想素质和工作能力,积极营造开放、互动、浓厚的学习环境和氛围,组织广大党员干部集中学理论、学法律、学政策,不断提升基层党建工作科学化水平,努力使党员干部在思想观念上有新转变,在发展能力上有新提升,在精神面貌上有新气象。
三、精心组织,确保冬训工作有效开展。
冬训能不能取得实效,很大程度上取决于冬训的组织是否有力,责任是否落实,教育方式是否灵活,活动载体是否创新。因此今年冬训,我们要做到宣传到位、组织到位、落实到位、督查到位,确保训而有效、训而管用。
1、加强领导。今年冬训内容多、任务重、要求高。我局将冬训工作作为事关全局的头等大事来对待,主要负责同志亲自抓,切实担负起第一责任人的职责。2、广泛宣传。着力加强对冬训工作的宣传,做好宣传发动工作,提高广大党员干部对冬训工作重要性的认识,增强参与意识,及时让参训对象了解、掌握冬训内容,领会冬训目标要求,做到“教育主题集中、领导精力集中、教育时间集中”,从而不断扩大冬训覆盖面,提高冬训影响力,掀起冬训学习的热潮。3、严肃纪律。目前正值年终岁尾,各项工作任务繁重,头绪较多,把党员、干部集中起来冬训很不容易。我们要珍惜这次学习机会,统筹兼顾,合理安排,做到冬训工作与当前各项工作两不误、相促进。各党小组按照高标准、严要求,围绕专题积极开展学习讨论。
同志们,目前正处在年关岁末,各项工作千头万绪、任务繁重,希望大家珍惜这一难得的机会,克服困难,集中精力,集中时间,静下心来,以正确的态度、饱满的热情参加这次冬训,力求通过冬训能够有所收获、有所提高、有所启发,我坚信,在大家的共同努力下,我们一定能够圆满完成县委部署给我局冬训的各项任务,一定能够取得实实在在的效果。最后,预祝党员干部冬训班取得圆满成功!
县文体局2015年全省竞技体育精兵梯队建设暨冬训动员大会讲话稿。
尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们:
大家好!
我是来至宜昌市xxxx县文体局的许卫东,今天在xx省加强竞技体育精兵梯队建设会上安排我发言,是省局对我们xx体育工作的高度重视和充分信任,首先我要衷心感谢各级领导和业务部门长期以来,对我县竞技体育“一县一品”举重业余训练工作的关心与厚爱!是您们的关心与厚爱让我们走到了今天。现在,我将我县青少年竞技体育人才的培养情况向大家作简要汇报:
在初我们一班体育人静下心来,认真分析,结合我县历史上开展竞技体育人才培养的成功经验,一致认为我们山区的孩子吃苦耐劳,有先天的力量素质优势;又有两名在我县第一轮举重少儿业余训练培养出来的,从省专业队下来的运动员作举重教练。于是果断的把举重项目作为了青少年竞技体育人才培养的重点项目,确立了走“精兵战略”之路,“一县一品”培养优秀竞技体育后备人才的发展思路。得到了省、市体育局和县委、县人民政府领导的亲切关怀和高度肯定,同时也受到了我县相关部门的大力支持,取得了可喜的骄人成绩。近年来,我县少儿业余体校向xx省举重队输送了xx等8名正式队员和覃阳林等5名集训运动员,先后获得了省运会冠军、全国青少年举重冠军、全国城运会冠军、亚洲青年举重锦标赛冠军,全国举重锦标赛冠军,全运会铜牌,亚运会金牌。目前,我们期待着我县运动员xx在今年11月美国世界举重锦标赛创造佳绩,我们更加期待他能在明年里约奥运会上创造佳绩!这是xx人民的骄傲。
目前,我县少儿体校与全民健身中心占地面积10340平方米,建筑面积为5700平方米。学校拥有xx民族体育馆、举重房、运动员寝室、运动员食堂和办公住宿楼等设施,其中新旧两个举重房实有面积共293平方米,拥有7条总长70米,可供50余人训练的塑胶举重训练场地,且辅助训练器材较为齐全。在竞技体育水平和高水平体育后备人才培养上为我省做出了一定的贡献。先后被宜昌市体育局评估认定为“宜昌市体育后备人才基地”;被xx省体育局命名为“xx省高水平体育后备人才举重基地”;被国家体育局命名为“国家级青少年体育俱乐部”.少儿举重队集体被评为“感动xx十佳新闻人物”,教练员刘进阳当选县党代表和县劳动模范,运动员xx被评为宜昌市劳动模范。
回顾十年的历程,我们选择举重突破体育竞技人才的培养,现在看来没有白下功夫,这十年让我们深深的体会到:
一、各级领导的高度重视是培养优秀体育后备人才取得成功的根本保证。
在xx竞技体育人才培养的发展历程中,各级领导给予了高度重视和关怀,对于取得的那怕是一点点成绩都给予了高度评价,正是关怀与鼓励,让xx举重优秀后备人才的培养走向了良性循环。十年前,我们提出以举重为重点的“精兵战略”得到了县委县政府的大力支持,县财政投入8万元用于举重房的改造,使xx业余体校少儿举重队迅速建设并组队。将土石地面整成水泥地面,接着搭建一个偏棚,屋顶配几片透光的亮瓦,这就成了最初的训练场地。还要添置部分器材,启动资金不足,当时联系县业余体校的县委常委、副书记与分管副县长积极寻求企业支助,xx三源水泥用该企业的商标“三牛”给少儿举重队冠名,表态每年支助1万元用于少儿举重队运动员训练经费不足。正是县财政8万元的起动资金和“三牛”1万元的企业资助,让我们走到了现在,“xx三牛少儿举重队”的'队牌一直挂到今年初。今年,xx省三峡华翔集团无偿援肋十万元,一块金色的“xxxx县华翔少儿举重队”的牌匾也挂进了举重训练房。在这十年,我们清楚的记得省体育局二任局长、一任分管竞技体育工作的副局长、三任省重竞技中心主任、青少处、竞技处的领导和市体育局班子成员都亲临了我们简陋的举重房。我们也记得当我们的运动员第一次获得省少年举重比赛冠军时,是我们时任县长在第一时间连夜到达举重房与我们的运动员合影并奖励他们,鼓励大家再接再厉。我们还记得举重训练起步之时是分管文体工作的副县长召集县教育局、文体局专题研究县业校的运动员从乡下召来进入我县最好的初中和小学就读文化课;是他亲自出席少儿举重队教练员、运动员及其家长座谈会;是他每年都要到省举重队去看望我县输送的运动员训练。我们更记得当我们的运动员在全国第七届城运会上获得77公斤级冠军,并超世界青年纪录时和取得亚运会金牌时,是我们二届县委县政府当即发出贺电,在运动员返乡时,专题召开座谈会重奖运动员,勉励他们再接再厉、以更大的荣誉为家乡争光。去年我县运动员首次参加亚运会,并取得金牌,实现我县竞技体育的新突破。这些年来,县政府将县体校少儿体育培训经费列入了本级财政预算,每年从体育彩票公益金中按一定比例足额拨付给县体校,用于竞技体育后备人才培养,体校基础设施建设、训练条件得到极大改善、运动队参赛经费和教练员、运动员训练生活费等得到保障。县政府又制定出台了《xxxx县体育争光奖励办法》。
二、爱岗敬业、无私奉献的教练员是培养优秀体育后备人才取得成功的核心力量。
xx少儿举重业余训练走到今天,经历了二个时期的发展,早在上世纪80年代中后期,我县举重少儿业余训练就完成了省运会金牌“零”的突破,并培养了现在的2名专职一级举重教练员。同时,也为现在举重训练奠定了教练员人才培养、运动员人才输送的坚实基础。目前我县在册运动员有14名,其中年龄最大的19岁,年龄最小的11岁。担任xx少儿举重队的两名教练员都是优秀运动员出身的一级教练员,他们对举重事业有执着的热爱,他们不仅用自己较高的专业素质去循序渐进的指导运动员训练,更是日复一日地用爱去精心地浇灌少儿举重队的每一支花朵。训练场上他们是教练,面对不知举重是何物的运动员,他们手把手地从每一个基础动作开始教授,面对即将第一次上场比赛的运动员,他们及时地帮助运动员克服情绪的波动,树立必胜的信心,面对遇到挫折的运动员,他们耐心地帮助运动员超越自我,不断培养运动员顽强的意志品质;训练场下他们是慈爱的父母,运动员的生活起居他们细心照料,运动员的伤病他们精心护理,每天晚上训练结束,他们都要对运动员的学业耐心辅导,签字。他们对运动员的关爱胜过对自己孩子的呵护。记得那是一个教师节的晚上,我们女队的教练员完成了一天的训练和学习辅导工作,拖着疲惫的身体回到家中躺在沙发时,一阵门铃声响,开门看见三个女运动员手端着一盆热水进来,要求为她洗一次脚,当孩子们为她洗脚时,她流下了眼泪,正是这浓浓的师生情,过硬的专业技术水平,培养着一波又一波的举重幼苗,让这些具有一定天赋的孩子进入省队,走向国家队。
三、严把选材关是培养优秀体育后备人才取得成功的关键环节。
发现、选拔具有运动潜质的体育苗子是县级体校培养体育后备人才的工作重要环节。我们在确定“精兵战略”之初就成立了xx举重运动员选才领导小组,由文体局分管体育工作的副局长任组长,体校校长任副组长,举重教练员为成员;体校多年来形成了一套较好的选材模式,首先是每年坚持由校长带队,深入到全县各乡镇,各学校五至七年级的各班,一个不漏地进行海选目测,测验学生的跑、跳、基础力量,考察学生的思想动态、对举重的热爱程度及家长的支持程度,从中挑选近百人发出到县业校集训的通知,第二步是被通知的学生到县业余体校进行为期一周左右的训练测试(包括身体形态和机能评定、身体素质测验),同时对运动员的智力和个性等心理因素进行考察;第三步从第一期集训中挑选十人以内,对初选的学生进行严格体检,再精选三、四人重点培养,这最后一步必须集体商议后经组长同意,最后与学生家长签订先试训一年的协议,试训一年不合格者及时退回原籍上学。入选运动员采取集中食宿、集中训练的“二集中”方式,文化学习挂靠在附近学校,县教育部门积极配合,保障入选体校的学生能在县最好的小学,初中就读。这样高标准、高起点的选拔运动员,最大程度的降低了运动员选拔的淘汰率,保障了我们运动员较高的成才率,使我们在培养优秀体育后备人才的发展上步入了一个良性循环。20,xx刚满10岁、时读五年级的xx就是经历这样的选材离开家乡资丘,走上举重之路。
四、不断刷新的运动成绩是培养优秀体育后备人才取得成功的动力源泉。
近年来我们培养、输送的运动员在市级以上举重比赛中,共获得奖牌160枚以上,其中获国家级以上比赛金牌27枚,银牌14枚、铜牌14枚,获省级比赛金牌25枚,银牌18枚、铜牌11枚。20第七届全国城运会上,xx以366kg的总成绩,获得男子77kg级金牌,并以挺举205kg的成绩超男子77kg级世界青年纪录,实现了我县运动员在全国综合性运动会上夺取奖牌“零”的突破;202人首次参赛十二届全运会决赛,并获得男子85kg级铜牌,覃兰芳、覃丽丹2人参加亚洲青少年举重锦标赛获得6枚金牌,xx在仁川亚运会上勇夺冠军,我县运动员近年来走出国门参加各类世界举重赛事已成常态。
体校在优秀体育后备人才输送上,先后有xx、鲁倩、覃兰芳等三名运动员入选国家举重队,向省举重队输送了8名(其中省划船队1人)优秀体育后备人才和5名集训运动员,目前xx正在参加今年世界举重锦标赛,冲击20奥运会入场券。这些成绩激励着我们县正在训练的小运动员们,为他们的成长增强了无比的信心和动力。我们深信在我们这个简陋的举重房还会飞出更多的雄鹰和金凤凰。
五、人才输送后的运动员跟踪服务是培养优秀体育拨尖人才的必要补充。
在xx体育后备人才的培养过程中,一名运动员从xx走出去,我们没有放松对他们的思想沟通和心理交流。我们这十年来,无论是我还是分管局长每半年都有1-2次到省队看望xx运动员,加强与他们和他们的教练员的交流,了解运动员的思想动态和训练生活情况;县业校教练员做到了月月与各自输送出去的运动员有电话、qq和面对面的交流,及时掌握运动员的各种情况,帮助他们提升思想工作素质和心理关口,教他们如何与教练和运动员相处,同时也通过在国家队、省队训练的运动员带回先进的训练方法和技术变化。每逢重大国内比赛我们都会由局分管领导带队,体校校长、教练员赴现场观看他们的比赛,给他们予鼓励,同时也掌握国内举重项目发展的方向,加强了与上级教练员的交流,反过来又促进我们最基层的选材与训练。
以上是我们在过去十年来工作上的一点体会,虽然取得了一点成绩,但离我们的奥运目标和培养高精尖的举重人才,举重兴县,打造中国举重之乡的目标还相差甚远。我们将在今后的工作中进一步做好体育后备人才的培养工作,加强对我县优秀后备人才的跟踪服务及宣传工作,更好地营造我县培养优秀体育后备人才发展的良好氛围,多出人才,为国争光!
谢谢大家!
在会议上的讲话稿
尊敬的徐总、各位领导、各位来宾:
大家好!
在这花团锦簇、莺歌燕舞的美好时节,我们相聚在如火如荼的锦屏水电工程建设工地,隆重举行国投集团*年工作会议。二滩水电开发有限责任公司很荣幸能成为本次盛会的协办单位。锦屏水电工程远离城镇,路途遥远,各位领导不顾舟车劳顿来锦屏工地参加会议,这是对二滩公司的关心,也是对雅砻江流域水电开发事业的关心。在此,我谨代表二滩水电开发有限责任公司、代表锦屏水电工程全体建设者,向莅临本次盛会的国家开发投资公司及各控股企业的领导表示热烈的欢迎,对各级领导的关怀表示衷心的感谢!
二滩公司的主要任务是在建设和经营二滩水电站的基础上,进行雅砻江水电资源的的梯级开发,并以“流域化、集团化、科学化”的全新模式实施运营管理。雅砻江干流分21个梯级开发,总装机将达到3000万千瓦左右。按照二滩公司“四阶段开发战略”,第一阶段,在20xx年以前,开发建设了二滩水电站,实现投运装机规模330万千瓦,奠定了雅砻江流域水电开发的基础;第二阶段,20xx年以前,建设锦屏一级水电站、锦屏二级水电站、官地水电站、桐子林水电站,全面完成雅砻江下游梯级水电开发,公司拥有的发电能力提升至1470万千瓦,公司将成为区域电力市场中举足轻重的独立发电企业;第三阶段,20xx年以前,建设包括两河口水电站在内的雅砻江中游主要梯级电站,实现新增装机800万千瓦左右,公司拥有的发电能力达到2300万千瓦以上,公司将迈入国际一流大型独立发电企业行列;第四阶段,20xx年以前,全流域项目开发填平补齐,雅砻江流域开发全面完成。
锦屏水电工程是国家开发投资公司“二次创业”过程中,在雅砻江上投资最大、规模最大的项目。电站总装机840万千瓦,年发电量406亿千瓦时,是国家西部大开发的标志性工程,是“西电东送”战略的骨干电源点。锦屏一级、二级分别于20xx年和20xx年经国家核准正式开工。锦屏一级水电站305m高的拱坝,是当今世界已建和在建水电站中最高的拱坝。锦屏二级水电站4条长16.7km、开挖洞径13.1m的引水隧洞,构成世界最大规模的水工隧洞群。锦屏水电工程处于深山峡谷,被国内外专家公认为工程技术难度最大、施工布置难度最大、施工环境最危险、建设管理难度最大的巨型水电工程。为促进锦屏水电工程建设,王会生董事长多次亲临锦屏工地检查指导工作,并提出了“共同的锦屏、共同的责任、共同的荣辱”的建设理念。在王会生董事长“三个共同”理念的指引下,二滩公司锦屏建设管理局坚持以合同管理为主线,以项目管理为核心,率领广大建设者在传承锦屏前期工程建设形成的“硬骨头”精神基础上,充分发扬“科学严谨、脚踏实地、坚忍不拔、敢于胜利”的精神,在工程安全、质量、进度、投资控制、环保水保等方面取得了一定成绩。截至目前,锦屏工程累计完成投资333亿元,锦屏一级大坝最高浇筑至124米高度,锦屏二级1#引水隧洞离贯通目标不到800米,锦屏一、二级机电安装稳步推进。建设过程中,广大建设者坚持科学发展、科技支撑、创新突破,逐步攻破了强岩爆、高压地下水、高边坡、高地应力、深部卸荷裂隙等世界级技术难题。与此同时,雅砻江流域最大、全国第三大水电厂——锦屏水力发电厂也在紧锣密鼓地筹建。
今年是二滩公司的“决战年”,在千里雅砻江畔,从中游的两河口到下游的二滩,从电力生产到工程建设,2.3万名建设者为完成工程建设和电力生产目标展开全面决战。今年也是锦屏水电工程实现首台机组按期发电目标的“决战年”,工程将完成投资近90亿,建设面临巨大挑战。锦屏一级大坝必须克服混凝土浇筑强度高、灌浆工程量大的困难,为导流洞下闸创造条件;锦屏二级4条引水洞都要通过强岩爆区、强涌水区,实现1#、2#引水洞、排水洞贯通;机电安装工程必须克服机电和土建交叉施工困难,锦屏一级水电站6号机组、锦屏二级水电站1号机组混凝土浇至发电机层,主机开始安装。
在锦屏水电工程建设管理工作中,我们将坚持在股东方的大力支持和董事会的正确领导下,充分吸取国投集团兄弟单位的先进管理经验,与设计、监理、施工单位广大建设者一道,精心组织、科学管理,力争把锦屏水电站建成精品工程、科技工程、和谐工程,为股东方创造价值,为国家低碳经济发展、为提升中国水电科技整体水平做出应有的贡献。
最后,祝各位领导在锦屏度过一段愉快的时光,祝会议取得圆满成功!谢谢大家!
党员讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!作为一名新调入××××小学的教师,今天我在这里首先感谢各位对我的关心和帮助,是你们让我体验到和小大家庭的温馨与关怀。短短的一个学期,我初步体验到以周校长为首的领导班子用科学发展观打造的“立人为本,追求卓越”办学理念内涵。在这里管理是以人为本的,是富有人情味的,在这里制度是有温度的。在这里民主平等、宽松自由、友好竞争的工作氛围,让人觉得让工作是可以享受的。
在这样一个温馨的大家庭里,作为新加入和小的一份子,我要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。具体要努力做到以下三点:
一、做脚踏实地的人。
给自己一个正确的定位,就能把握好人生的坐标。认认真真、脚踏实地的做好每一件事情,是做人、做事的基础,青年教师应常怀淡泊名利之心。有了这份淡泊的心态,就不会追逐名利、对事对人钻牛角尖。在工作中始终以我们的教育事业为重,把自己的才能充分展示在工作岗位上,勤学善思,在不断学习与思考中总结自己的经验,吸取他人的优点与长处,在不断完善与进步中逐渐成熟,踏踏实实做好人,认认真真做好本职工作。当我们的教学取得了实实在在的成效时,我们的教学工作才会等到家长的认可,才会得到家长的满意。与同事要和睦相处,团结协作,以大局为重,服从安排,任何事情都要以学校利益为重,不计较个人得失,要较好地处理了个人利益与集体利益的关系。立足本职工作从身边得小事做起,每一项工作、每一个任务都百分百用心地投入得去做,在平凡的岗位上终能做出不平凡的业绩,这样我们才不愧为人类灵魂工程师。
二、做爱岗敬业的教师。
作为一名党员教师,工作十年当中,对自己热爱的教育事业从没有过退缩,不轻言放弃,是我个性中最大的优点,接手的任何工作都会尽力去做好,在一件网件小事中,点滴行动中履行一名教师的职责,这正诠释我——一名党员教师对党的教育事业的忠诚。作为一名人民教师,要具有高尚的师德,更要敬业与精业。教师的职业是崇高的,加入了教师队伍,应当热爱自己的工作,敬重自己的事业,要有强烈的事业心和责任感。其次,就是要精通本专业及相关业务知识,积极投身课程改革中,多学习一些新知识、多掌握一些真本领,定能使自己成为本职工作的行家里手。
三、做学生的知心朋友。
科学发展观的核心是以人为本。对我们广大教师来说,就要以学生为本,坚持一切为了学生,为了学生的一切,关注每一个学生的发展。作为一名教师我们做任何事情,都必须把学生的利益放在第一,与学生交往应该是平等、和谐的。我们要善用激励性的语言网对学生进行评价,当学生遇到困难时,耐心鼓励学生,增强他们的自信心;当学生做错事时,不挖苦、不训斥、耐心开导,不体罚与变相体罚。不用侮辱性言语批评学生,爱的教育对我们的教学上有巨大推动作用。教师关于学生有助于培养学生良好的品格;有利于创造活泼、生动的学习氛围,使学生保持良好的学习状态。当我们每天微笑着对待每一个孩子、每天都与孩子亲密的接触一下,每天都做好上课的准备、每天都想一想今天与孩子们相处有没有不对之处、每次都记下点教育的轨迹,我们在孩子眼里一定能成为他们最最好的朋友。所以,我们应爱护学生,做学生的知心朋友。
总而言之,深入学习实践科学发展观不只是一句口号,要落实到行动上,就要求用科学发展观思想来指导我们的工作。
以上就是我深入学习实践科学发展观的,有什么不对的地方还请各位领导、各位老师批评指正,谢谢。
党员讲话稿
全党开展学习、贯彻xx大精神,兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮的活动中,我通过系统的理论学习,收益匪浅,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来,统一到xx大提出的奋斗目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党组书记、做好工作,牢记“两个务必”,廉洁自律,刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。
一、学习贯彻“xxxx”重要思想。
我能坚持参加中心组学习、党(总支)支部学习并坚持自学,认真学习了“xxxx”重要思想、党的xx大精神、和中央、省市领导重要讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章,剪切粘贴供平时研读,特别是在这个月县委组织部、县委党校组织的县管班干部培训班上自已能正确处理工学矛盾,集中精力、认真听课,做好学习笔记。丰富了理论知识,提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚决贯彻“xxxx”重要思想,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,学以致用,用以促学,把“xxxx”重要思想落实到实际工作中。
二、加强思想作风建设,为基层服务。
上级领导在多次会议上强调:要求我们各部门、机关认真学习“xxxx”重要思想,大力加强作风建设,努力创建“学习型,服务型,落实型”机关。要求我们党员、领导干部不断提高科学判断形势的能力;不断提高驾驭市场经济的能力;不断提高应对复杂局面的能力;不断提高依法执政的能力;不断提高总揽全局的能力。这为我们机关的作风建设、干部队伍的素质提高、增强为基层服务的本领指明了方向。
我在今年上半年工作中能够自觉树立大局意识,做到令行禁止。认真执行上级的各项制度,严格遵守四大纪律(党的政治纪律、党的组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律)。我能够坚持民主集中制原则,在党组会上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下级传达局党组的决定,不搞暗箱操作。向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,务实工作,服务基层。能够按照“两个务必”的要求,保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风,投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作,针对局党组的分工,针对有些科室工作中的薄弱环节,进行调研,听取意见和建议,借鉴以往管理中好的经验和做法,分析存在的问题和环节,研究克服的措施和办法,完善管理制度,在实际工作中加以落实,坚持做到勤检查、勤督促,收到良好的效果。
其次,研究工作中碰到的新情况、新问题、对具体工作提出意见和建议,使工作做细做实。
第三,积极推进政务公开,以法行政,切实在提高机关效能建设上下功夫,转变工作作风,深入基层,能在基层解决的事,不往机关带,能在现场解决的事,不在办公室办。
第四,有自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时,也要求科室的同志面向基层、服务基层,帮助基层搞好服务,做好具体工作.
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。
四、存在的问题。
1、深入基层调研不够。领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少,更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握分管科室同志的思想动态和群众的普遍要求。同时要将同志们的一些好意见征集上来,在工作中加以运用,这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步,才能当好助手,才能起到助手作用。
2、工作布置多、亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量,不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。亲自督促检查,真正发现新问题,推动工作向前发展。
3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。在“xxxx”重要思想学习中,还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。
4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。
工作会议上讲话稿
同志们:
经学校行政办公会研究决定,今天召开后勤工作会议,目的是进一步明确职责,自觉努力工作,提升服务水平,服务教育。
教学。
刚才黄国副校长讲了很好的意见,我表示赞同和支持这里我讲三点:
一、对后勤工作的基本评价。
1、后勤服务意识在不断增强。多年来,后勤工作人员克服困难,发挥主人翁精神,工作的主动性、积极性进一步体现,责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。从各方面反馈的信息看,师生对食堂生活的满意的在提高,不管是营养餐还是学生伙食都正常运转,没有发生过任何重大安全事件,师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。因为大家的艰辛付出,确保了教育教学正常的秩序。这是当前学校后勤服务工作的主流,必须肯定。成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。希望大家进一步努力,不断提升服务质量,为姐相乡中心小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责,自觉搞好各自的本职工作。
采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。工作中要有协商意识,注意尊重领导服从安排,同时要当好家理好财。保管员要严把物品进出关,严格数量和质量,同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定,为师生提供可靠的餐饮保障。所有炊事人员要爱岗敬业,严格执行食品加工的各项程序,规范操作、热心服务、遵守纪律、服从领导、热爱学校。锅炉工要做到按规范操作,热心服务广大师生,确保营养餐、学生伙食安全正常运转,并不断提高服务质量。
2、高度重视门卫工作,打牢安全防范的第一道防线。一是严守。学生进出时间在现场值守,严格执行登记制度,严格检查学生请假手续,来访人员按要求登记进出,推销人员一律不得进入校园,二是规范。规范人员和车辆的出入,特别是外来车辆除非到校办事外,一律停放在校门外,教育提醒进出车辆不得在中心大道疾驶、鸣笛。特殊场合如升旗、集会期间禁止进入。三是关键时段要巡查到位,学生上学和放学期间,校内重大活动期间,防止外来的干扰。四是发现异常情况及时向主管领导报告,或直接向公安机关报告。五是按要求参加学校教师的集体活动。门工作时间的特殊不能代替参加活动的特殊。我们是学校的一员,正常的学习、会议一定要按要求参加。
同志们,在履行好各自的职责的同时,我们还要高度重视自身的安全防范。一是高度重视自身工作领域的安全防范,熟知自己工作的性质和可能出现的安全事故,做好防范工作,二是个人人生安全要加强,安全问题不能掉以轻心,等到出了事故再来。
总结。
经验教训都是空谈,防患于未然才是根本之道。三是讲究个人卫生,穿戴规范整洁,把最美好的一面留给师生、留给社会。
三、
不断提升服务质量,为办人民满意的教育作出贡献。
1、当前是教育系统规范管理年活动的攻坚阶段,学校的一切教育教学活动都要按规范行事,后勤也不例外。这个规范除了刚才讲的职责任务和已经印发的各种规章制度,还包括我们的语言要规范,行为要规范,大家必须充分认识到这一点,古人讲没有规矩就不成方圆,今天这个讲规范的年代,谁也不能搞例外,谁也不能讲特殊。2、认识自己扮演的角色。在后勤岗位工作的同志是编外合同工,现在的薪酬是很低,(是政府的事情)而应该时时提醒自己,既然我们担任的这份职业,我们就要尽职尽责乐于奉献。我们不可能整天患得患失,斤斤计较,整天生活在埋怨、责备之中,既不利于我们身心和谐和身体健康,也不利于建设和谐校园。我们要言行举止要求要更高一点,思想觉悟要更强一点,责任意识要更浓一点。
责人安排工作、检查工作、指导工作是代表学校行使管理权力,我们每个后勤工作的同志必须以高度的政治责任感和政治敏锐性自觉接受管理、监督,接受主管领导分配的任务。
5、建立责任追究制。我们如果不负责任、工作懈怠造成损失或事故,造成恶劣影响的,当学校领导已经无力担当的时候,肯定要追究到责任人。
同志们,我坚信,只要我们严格遵守各项规章制度,自觉履行各自职责,勤奋努力工作,我们的后勤工作一定会上台阶!我们的利益一定能够得到保证!
今天是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议。队伍调整有三个方面:第一,两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了;第二个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅;第三个方面就是管理后勤人员的总务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。新的学期,新的队伍,新的形势,新的思路。下面,我借此机会讲几点新学期的工作意见。
第一要具有珍惜自己岗位的意识。首先,后勤社会化是一种大趋势,学校的后勤队伍今后将逐步缩小,直至全部消失。现在的社会找一个工作是相当难的,许多大学生为了进一个编制参加十里挑一、百里挑一甚至千里万里挑一的考试,而我们都享受国家的编制。这种状态或者待遇是否长久,我不能妄自断言。但是必须清楚:是人适应国家政策,而不是国家政策适应人。所以大家要珍惜这个岗位。其次,我们的有些职工是因为学校的撤并而被安排到这里来的,说一句实在话,没有哪个学校愿意增加后勤职工,因为后勤上的活儿随便到社会上去找临时工都能干。学校需要增加的是教师,而且是好教师,好教师不是哪儿都能找到的。既然被安排到这里来了,就要珍惜这个机会,干好这里的工作。松松垮垮、疲沓懒惰、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢迎的,也是绝对容不下的。(上至校长下至职工都在认真地工作,暑期里部分后勤人员冒着酷暑已经在校开始干活,值得表扬!)第二是要牢固树立服务意识。学校工作是育人的工作,校长、中层干部、班主任等是管理育人,教师是教书育人,后勤人员就是服务育人。工作中,大家要有为教育教学服务的意识。我们要知道我们工作的重要性。很多时候,我们的工作会影响到全校的整体工作。后勤工作无小事。
第三要具有强烈的荣誉观念的意识,不能把自己看成非常普通的一个后勤人员,感觉不到自身存在的价值,要有一种学校非我不可、舍我其谁的思想。要满腔热情地做好自己的本职工作,把我们日常所从事的琐事当作惊天动地的大事来做。(虽然做的事小事,但是做不好或者做坏了,那就是惊天动地的!)。
第四就是要有注意服务态度的意识。态度决定一切,细节决定成败。我们在为全校师生服务的时候,要面带微笑,要尽量为大家提供及时而有效的优质服务。不能在服务中和教师学生发生冲突,要尊重每一个服务对象,不能以自己的喜好来处理事情。工作中,我们要有为他人服务、解决他人困难就是自己快乐的心理,乐于助人,善于助人,用我们的辛劳换来大家的认可和支持。
第五是要牢固树立节约意识。工作中,我们要有节约意识。随着形势的变化,学校的资金来源越来越少,而我们的开支却难以下降,所以大家在工作中要用好每一个灯泡、用好每一个水龙头,让他们最大限度地发挥效益。在物品购置和使用方面,我们要加强管理,规范“物品申报——审批——采购——领用——核查”制度,保证物品不浪费、不私用、不流失。加强“校内维修申报——核算——研究——维修——决算”管理,确保维修有必要、有证人、有效益。
第六是要牢固树立计划意识。我们总务工作虽然有时候是出人意料,难以计划,但是我们一定要增强计划性,各项工作要有线路图,要有计划表。总务处统一制定后勤人员工作叙事表,罗列出需要做的正常工作和突击工作,落实到专门负责人和完成时间及要求,同时要明确专人检查落实到位情况,并作为今后对后勤人员考核的重要依据。
工作中,后勤人员要有超前意识。很多事情我们是可以预计到的,比如一段时间下来,你自然就会知道笤帚需要更换了,这时候我们后勤人员主动去各个班级联系一下更换,会让学生和班主任感到温暖和后勤人员工作的到位。
第七是要牢固树立责任意识。后勤人员要牢固树立责任意识,后勤方面很多事情随不是什么大事,但是影响却是很大,一个灯泡修不好,可能就会给师生工作学习生活带来不便;一个水龙头没有及时堵漏,可能就会给学校带来一定的损失,就会影响到学校在教师、学生乃至社会中的声誉,就会让人产生“学校领导没有节约观念、学校事情无人过问”的想法;一支粉笔不到位,就会影响到教师的正常授课,就会让教师对学校工作的正常性产生怀疑。
第八是要牢固树立安全意识。我们刚刚进行了岗位安全培训,我们总务处还要专门组织针对后勤条线,特别是食堂条线的岗位安全培训。工作中,我们要牢记安全第一的思想,在为别人服务的同时,既要保证自己的安全,严格规范操作程序,又要确保师生的安全(比如饭菜的卫生等)。我们要经常性召开安全工作例会、安全工作分析会,每月进行一次全校性安全工作大检查,检查要有记录,问题要有处置措施。
工作中,要注意及时维修安全设施,发现问题处理不过日,不留后患,不留推委扯皮。不能因为工作时间和休息时间而影响。特别要加强食堂的检查和管理,全体从业人员要树立安全第一的意识。
工作安排(略)。
今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会,专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议,在我们医院可能还是第一次。这一方面说明院领导班子对这项工作的重视,同时也说明这项工作的重要。我们希望通过这次会议,能进一步统一大家的思想认识,进一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识,从而进一步提高后勤保障的执行能力。下面我根据院领导班子研究的意见讲三方面的问题:
一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用。
大家知道,医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。医疗始终是医院的主要工作,其他方面的工作都是围绕这个中心而开展并为之服务和提供保障的。可以说,这四个方面的工作是相辅相成,缺一不可的。行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。医院的行政部门,是院领导班子的参谋和助手,是面向全院、特别是临床一线服务的保障机构,在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用,是医院形象和利益的代言人以及信息收集、交换、传播的门户,是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。医院后勤工作是整个医院工作的基础,是医院正常运行的重要支持和保障。后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康发展,关系到职工积极性的调动和发挥,关系到医院的全局。所以说,行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用,并非可有可无,可做可不做,而是必须要做好,做到位的工作。
二、当前我院后勤保障工作存在的主要问题。
看到一些不容忽视的问题:有些同志对后勤保障工作的重要性认识不足,认为是二线工作,无足轻重,从而在工作中敷衍塞责;有的同志被动性工作多,主动性、创造性工作少,存在疲于应付,对常规性的工作墨守成规,对临时性的工作消极等待,不主动着手,提前准备,缺乏超前意识和服务意识;有的同志作风散漫,办事拖拉,得过且过,工作效率低,缺乏昂扬向上精神状态;有的同志服务意识不强,对岗位的服务职责认识不足,为临床、患者、职工服务的理念不强;有的同志缺乏主人翁精神,认为医院发展好坏与自己关系不大,消极怠工;有的同志很少学习,对自己的专业不熟不专,实际解决问题的能力不强;浪费的现象不同程度存在;还有的同志执行能力不够强,院部的许多决策和工作部署没能得到很好的贯彻执行等等。所有这一切,直接影响到行政后勤工作的开展,影响到医院的整体形象,影响到医院医疗工作的正常运转和医院的可持续发展,必须引起我们在座每位同志的高度重视。
三、今后一段时期我们如何做好行政后勤工作。
出使命感和责任感。一个人有了责任感,他的身心就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡成绩。要做到爱岗敬业:
首先要端正态度。一个人的工作态度折射着他的人生态度,而人生态度又决定着一个人一生的成就。这就是我们通常所说的“态度决定一切,态度决定人生”。实际上,即便是平凡的职业,普通的岗位,往往也蕴藏着巨大的发展机会。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的,引用他的话说:不要问医院为我们做了什么?而要问,我们为自己的医院做了什么?我们可以问问自己:当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们觉得晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?有句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它,轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨的心态、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。
其次是树立精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生的价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。有句话说得好:“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”不管你正在从事什么样的工作,要想获得成功,就要把自己眼前的工作当回事。如果认为自己的工作无足轻重,并对它投以“冷淡”的目光,那么,无论你从事什么样的工作,你都不会取得任何真正的成就。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢?他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他更不会意识到这些做法对自己的未来将会产生什么样的影响。
尽职尽责,就是要有高度的责任心。责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质,从某种程度上讲,责任心多大,你的人生舞台就有多大。每一个人都在不同的时间、不同的地点扮演着不同的角色,承担着不同的责任。要当好自己的角色,承担自己的责任,就必须增强责任心。一次在报纸上看到这么一篇报道给我留下了深刻的印象。说的是大连市的一名公共汽车司机,名字叫黄志全。一次行车途中,他突然心脏病发作,在他生命的最后一分钟里,他用最后的力气做了三件事:把车停在路边拉起手动刹车闸;把车门打开,让乘客安全下车;将发动机熄灭。做完这三件事,他的心脏永远停止了跳动。如果不是这样,后果真是不堪设想??在生命最后一分钟里,他把对别人负责,看得比自己的生命还重要!一名平凡的公共汽车驾驶员,却有许多人记住了他的名字,这就是人们对他的责任感的敬佩!其实我们身边也有很好的典型,如后勤的王贤串同志,几十年如一日,勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽职、默默无闻,做出了不平凡的业绩。一个人要想做好工作,必须具备两个基本素质:一是能力;二是责任心。没有能力干不好工作,没有责任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。对待工作,是充满责任心,尽自己最大的努力去做;还是抱着无所谓的态度,敷衍了事,这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。
党员讲话稿
实现今后五年的目标任务,关键在党,关键在人。要围绕“保增长、保民生、保稳定”,凝聚力量,排除干扰,确保各项工作落实到位。
第一,增强发展责任。“为官一任,造福一方”,我们肩负着全乡加快发展的历史使命,能否完成今后五年各项工作任务,关键取决于我们全乡党员干部群众,我们必须进一步增强加快发展、科学发展的责任感和紧迫感,村两委要站在全局的高度,抓大事,谋要事,率先垂范,带头履行好工作职责。
第二,强化组织保证。一要加强思想建设,更新思想观念。全村党员干部要进一步加强学习,贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,全面理解、准确把握中央关于经济社会发展的各项决策部署;进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,提高驾驭全局、统筹发展和加快崛起、科学发展能力,进一步解放思想,着力转变不适应科学发展的思想观念,联系我乡实际,切实增强三个意识,即紧张工作的责任意识、紧迫时间的效率意识、紧抓中心的任务意识。二要切实加强村级党组织建设,充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。三要坚持标准,保证质量,切实做好发展党员工作,注意发挥好党员的先锋模范作用。四要加强党风廉政建设,进一步落实反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,严格责任追究制,形成预防和惩治腐败的合力。五要切实做好村务公开、民主管理工作,接受群众监督。
切实做到“十分的工作目标,十二分的工作力度”,形成上面实抓,下面实干,个个干事、人人争先的务实态势,使各项工作开展是有声有色,掷地有声。三建立落实机制。细化硬化工作任务,建立健全汇报、通报、督查、考评、奖惩等项制度,构成“干什么、谁去干、怎么干、干得怎么样”的落实机制,推动各项目标任务落到实处。
教师会议上讲话稿
老师们:
大家好!我们九年级段全体教师齐聚一堂,共同吹响一曲进军的号角。今天既是九年级段第一次月考分析总结会,也是明确目标、加油鼓劲的誓师会。
我们如何向关心九年级段发展的各级领导和社会各界人士以及关注九年级段质量的家长交出一份满意的答卷,这是我们必须面对的,也是我们必须回答的。答案就是:我们只能成功,不准失败!在激烈的竞争面前,我们一点都输不起!我们九年级段的成功将为我校在县、镇教育中占领制高点起着举足轻重的作用。
我们九年级段的成功有利于我校进一步形成良性循环、高位发展的态势;有利于进一步提升学校的形象和促进学校可持续发展;有利于进一步得到社会的认可,家长的满意;有利于进一步增强我校的品牌力度。因此,九年级段工作,事关学校发展大局,是我们在座的共同责任。俗话说,人心齐,泰山移。我想,只要我们九年级段上下目标明确,齐抓共管,形成合力,打好总体仗,牢固树立一盘棋思想,就会功到自然成。刚才办公室主任马老师、班主任就九年级段本期第一次月考作了具体分析和点评,下面我整体谈谈下一阶段九年级段的工作思路。
影响九年级段工作的各种因素中,人是最积极、最活跃的因素,其中教师、学生和家长是三个关键点。激发三方奋力拼搏的积极性是我们搞好九年级段工作的前提和保证。
首先需要的是教师的壮志豪情。
一流的教学质量比一流的校园更为重要,这是学校的生命线。而一流的质量来自于我们全体老师的对教育事业的忠诚与奉献,这是我们学校多年传承下来的光荣传统,多年积淀下来的优秀文化。我们九年级段只能成功,不能失败!有的教师有丰富的教学经验,有的教师是第一次教毕业班,要团结协作,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,互相关心,互相支持。有经验的教师要热心帮教,年轻教师要虚心请教,共同探讨教学的方法和策略。所有教师务必要统一思想、统一认识、步调一致,迸发出前所未有的使命感和责任感,只有这样九年级段教育教学才能铸就辉煌,实现新的光荣与梦想。
“一个人是要有点精神的。”在我们构筑的共同美景面前,我始终相信:我们的态度决定我们的高度。
其次是要激活主体,突出学生的中心地位。
教师是主导,但毕竟在考场上拼搏的是学生,所以学生的主体地位不能动摇,这是我们九年级段工作的立足点。
从树立信心着眼,营造毕业班氛围,全方位构建每一名学生的自信系统。要抱着“不求人人成才,但求个个成人”的理念认真而细致地做好学生工作,不放弃任何一名学生,从他们身上找到教育的生长点和我们学校质量的增长点;要及时地发现问题、研究问题、解决问题。特别要注重创设舆论氛围,增强拼搏意识。班主任要富于创意地营造浓烈的学习氛围,采用黑板报、主题班会、个别谈心、家访、家长会、座谈会等形式,采用设置倒计时牌、冲刺中考的口号、目标、激励性标语上墙等举动,提前强化他们作最后一搏的意识,引发学生的内驱力,点燃学生的学习激情。
第三、引导家长,形成有效的教育合力。
我们常说,升学率对于学校可能只是百分之零点几的差异,而对于家长却具有100%的意义差别。因此,在九年级段工作中我们紧紧依靠家长,科学引导家长,利于家长这种特殊的外力。把家长调动起来投入我们的九年级段工作,是我们工作的一个重要思路。
教育孩子要从教育家长做起,振作孩子要从振作家长入手。我们用更加理智的行动、更加温暖的语言、更加周密的安排一点一点地赢取家长的心。家长之力不可忽略!
九年级段工作需要老师、学生和家长形成合力。
1、进一步强化目标管理,团结协作,明确责任。
班主任、教师、学生应该明确各自的奋斗目标。有了明确的目标,就有压力,有了压力就会产生前进的动力,再加上踏踏实实的行动,才能获得理想的结果。我们要坚持以教学为中心,以目标管理为重点,开展九年级段教学和管理工作。
要求学生细化自己学习目标,每个阶段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一节课都有明确的学习任务,教师要对每人、每天做的每一件事进行清理控制,强化“今日事,今日毕,决不给明日”的观念,既要有历次考试的总分次第目标,又要有各学科单科成绩次第目标。既要有中考的终极目标,还要有九年级段班级的阶段性目标。开学初我们就倡议学生人人要定目标,写学习计划,道理就在于此。我衷心希望九年级段能结合学校的目标,自定目标,自加压力,创造班级新辉煌!
让目标成为毕业班师生工作和向上的原动力。
2、充分发挥班主任的管理作用。
一个优秀的`班级背后必定有一个成功的班主任。一个班级的成功取决于班主任的管理理念与管理行为,班主任是班级成功与否的关键,是班级的灵魂,更是毕业班工作的主帅。班主任要守好管好一个班,让本班师生呈现出最好的精神面貌,为此,我们希望班主任做到“五勤”:眼勤,多观察;嘴勤,多提醒;手勤,多指导;腿勤,多深入学生;脑勤,多思考现状与发展策略;希望班主任做到“身体力行”,在学生进班之前到班,在学生离班之后离班,并且每天反复巡视班级(包括科任教师上课的时候),一是成为学生的主心骨,二是真正摸清家底,掌握每一名学生的学习情况和思想动态,对症下药,随时调整自己的思维策略。班主任的核心作用还表现在与本班科任教师的联系上,成功的毕业班班主任带完一届毕业班后应该、必须也一定能与科任教师结下深厚的情谊,如果没有,我说你这班主任没有当够本,也错了位。可以这样说一句话:班级管理决定九年级段工作的成败。
毕业班工作很庞杂,是一个系统工程。但我们必须注意分清主次和重点,必须讲究谋略,用几年前的办法对付今天的毕业班工作都会发生失误,所以我们必须有新的思路和策略。
我认为有几个当前必须要做实做好的工作:
1、科学训练是中考致胜的法宝。“教师为主导,学生为主体,训练为主线”这三个教学原则中,唯有“训练为主线”几乎所有老师都能做到。问题也正出在这里:题海战术,事倍功半,学生苦不堪言,教师疲于奔命,结果收获也有,却总是产量不高,质量很低。为此,我希望各学科教师要多查阅资料,时刻关注中考改革的走向、关注教研动态,积极参加市、县级教研活动,广泛收集信息,学会编制筛选高质量的习题。“只有教师跳入题海,学生才能跳出题海”,才能真正提高学生的学习效率。不提倡用现成的试卷,要求教师尽量把最精华的试题筛选出来.整合成新的试卷,尽最大可能使每一份试卷、每一道题目拥有较强的典型性、代表性。
2、从大事着眼小处入手,把“小事做细,细事做精”。我崇尚一个理念:常规+细节+过程=奇迹。有一句谚语“分分分,学生的命根,考考考,教师的法宝”,这话基本是贬义,但也有一定的道理啊,考试检测是提高学生分数质量的最好途径,但我们要细化。要求每一个学生做好错题笔记,考后认真总结并纠正试卷应成为九年级段年级学习中最重要的一个方法和习惯。因为这样做,学生不仅可以检查自己的知识漏洞,更为重要的是发现自己应试素质上的缺陷。通过错题笔记,可以相当快的提高学习水平。要求学生做到:既保存试卷,又收集错题。把考试卷子分科整理、保存成册,错题用红笔订正;好的解题方法和思路,以及错题的原因在旁边注明。每个学科要准备一本错题集,考后有的放矢地订正错题。平时考试,难免不出差错,错误被记录下来,以后就不致重犯。更重要的是,错题集上的题目是学生薄弱方面的反映,通过分析错题原因,可使复习更完善,知识掌握更牢固。许多老师在批阅试卷时都发现,高分群体与低分群体之间最大差距不是在难题上,而是在基础试题上,每次考试因审题错误、粗心大意、答题不严密,解题不规范,答非所问等原因而失去的分数有几十分之多,而通过错题笔记进行反复巩固,可使这方面的得分率大幅度提高。
3、以班主任为核心的捆绑是推动教育教学工作开展的核心力量。班主任是龙头,发挥重要的纽带作用,但其他教师必须跟上,真正做到人人有责任,人人讲责任。会议后,班级要迅速建立优生档案,中等生档案,边缘生档案,并把学生分解给每位任课教师,在教师中推行联学承包制和导师制,各学科教师每周要与每一位承包学生谈话至少一次,了解学生学习上的盲点、生活上的困难、心理上的困惑、思想上的矛盾,有计划帮助解决,还注重挖掘学生自身的自省力和学习上的爆发力。各教师要做到“抓中间,促两头;抓谈话,促兴趣;抓跛腿,促全面”,争取九年级段上一台阶。
毕业班的老师意味着追求、使命、奉献和智慧。九年级段班主任是学校认真配备的,年富力强,朝气蓬勃;各授课教师也是学校首先聘任的,一直勤勤恳恳,扎实教学。请各教师对班主任、对学生、对学校、对自己负责,请班主任对学生、对学校、对自己负责,共同搞好九年级段下一阶段的教学工作。
老师们,学校把九年级段这副重担交给我们在座各位,这既是学校对大家的信任,也是学生、家长和上级组织对大家的期待,我们应该挑起重担,负起责任,忘我工作,为学校质量提高再立新功。三年辛苦耕耘,为求一朝成功。面对全县、全镇初中教学的激烈竞争,我们拿出百倍的勇气和信心,精诚团结,全力以赴,共铸九年级段的辉煌!
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工会会议上讲话稿
同志们:
近年来,教育工会发挥了很好的作用。工会组织工显得越来越重要,它的地位和作用,国家通过工会法的形式固定下来。多年来,在同志们的共同努力之下,工会工作取得了应有的成绩,影响力包括作用的发挥,逐年提高。刚才洪主席做了很好的总结,我把他概括为三句话:
一是,有了一支热心工会工作的好队伍。任何事情要把它开展起来,首先要有一支热心这项工作的队伍。经过这么几年的打造,我们抓换届选举,抓配齐配强工会干部,整个工会干部队伍的素质有了明显的提高。
二是,有了一套有效开展工作的好机制。这么多年,洪主席开展工会工作比较认真,有所研究。制度建设,活动开展,基础扎实,工作规范。
三是,有了一些工会发挥作用的好平台。工会要做事、要发挥作用,就要有平台。从整个工作来说,我们一年确定一个主题教育活动,来引导广大教职员工建功立业,前年是围绕建功教育现代化,去年是争做人民满意好教师,今年又提出要争做六有好教师,这些都是我们开展活动的很好平台。再一个,在正常教代会的制度上,大家做得也是比较好的,重要的活动,特别是民主参与、民主监督、有了一个保障。随着教育现代化的推进,在网络技术、网络平台建起来以后,形成了一个比较规范的办公平台,这对于提高工作效率,提高工作透明度,做了很好的探索,也提升了工会工作的层次。应该说整个工会工作在全市在泰州教育工会乃至全省都是有位置、有影响力的。但是面对新的任务和新的要求,我想工会工作还有很多事情要做。
今天我想在洪主席讲话的基础上,强调三个方面的问题:
整个教育处于一个重要的转型期,大家在教育现代化的创建过程中应该都有切身感受。在这个转型期,怎样才能适应他,唯有加强学习,才能够适应,才能够去发挥作用。新时期教育的主要特点,我认为主要有三点:
一个是老百姓从有学上,要向上好学方面转化。这就要求我们办好每一所学校、育好每一名学生。
第二个就是应试教育要向素质教育方向转变。在这一点上无论是上级教育部门还是我们本身,都出台了一系列的制度和要求,来向这个方面转化。对我们这个地区来讲,特别是在基础教育初中、高中阶段,在过去的应试教育中获益比较多,因此说这种惯性是一种顽症。省里下了大的决心,去年的专题会议厅长在报告中用了两个非常:要用非常的决心去规范办学行为,要用非常的举措去推进素质教育。因此,我们要看到这个决心。与此同时,在这个过程当中,要求减负提质增效。不仅要把学生的学业负担减下来,要按照五严规定的要求去做,还要把教育质量提高上去。这些效率从哪儿来,它只有从课堂上来,从培养学生自主学习的精神上来,从家庭教育上来。这些都是新的课题,解决好这些新的课题,就必须要提高自身素质,对于这个问题要有深刻的认识,要有理论武装,要熟悉把握教育发展的规律。
培养、去发现一些典型,我在这儿给大家提一个要求,我们今年每一个学校,你都要树立一到两个典型,规模比较大的学校在不同的岗位上,要树立不同的典型,树立一批典型。怎样去做,我请大家一起动动脑筋。
(三)要加强政策法规教育。要依法治校,依法治教,还要依法治事。现在教育的政策法规很多,管理的要求也很细。在当今教育转型的形势下,新的政策规定不断出台,你不注意学习,不知不觉中你就违规了,甚至违法了。现在从基层反映的一些情况看,经常会出现这种问题。因此,我们十分有必要加强政策法规的学习。那么在这一方面,局里准备编一本册子,把现行的一些政策法规根据不同类型,将用得比较多的容易出问题的编出来,便于大家学习,便于大家掌握领会和自觉遵守。
人民群众,老百姓的法制意识也在逐步加强,有些东西说不定你不懂,老百姓他懂。你违规他就要找你说理。比如说有偿家教的问题、体罚学生的问题、有偿招生的问题。我们工会在这方面要多发挥些作用,有些东西如果不注意就可能惹出一个大问题。现在因为招生市场非常紊乱,学校有时特别是初中学校,弄不好你不加强这方面教育,你教师的饭碗就有可能丢掉。特别是外地的到我们这儿来招生,招一个学生给你个500元,你一个班弄上几十个学生,对不起就够你判上一年两年的。还有的搞音、体、美特长生的,巧立名目把学生的钱往身上一收,这都是违纪违规的行为,一旦举报查实饭碗都要丢掉。
所以我们工会的责任就是要抓住这个平台,不断去强化对教职工这些方面的教育,既是开展工作的需要,也是洁身自好,保护好自己的需要。这些方面都是很现实的.,现在上面的检查特别是五严规定下的检查,叫做空降检查、飞行检查。而且现在举报这些情况,不仅是家长,学生也都举报。你这里没有掌握情况,省里都已经掌握了。所以在这一过程中一定要加强教育,通过教育来提高素质,也只有通过素质的提高,才能在这么一个过程中去把握准确的方向,去把握教育发展的规律,去把握住自己。
因此在提高教职工的素质上要作出我们的新努力,这是工会工作20xx年的一个重要任务。
(一)民主参与、民主监督是履行工会职能的一个很重要的方面。从现代学校建设的角度来讲,民主参与、民主监督又是我们加强现代学校制度建设的一个新的要求。
为什么呢?现实中,就现代学校制度建设来说,是相对滞后的,现代学校管理应有教职工民主参与、民主监督的内容,那么怎样来适应这样一个新的要求,我觉得我们工会干部要思考这个问题。我们当前基础教育阶段学校实行的是校长负责制,校长负责制本身从制度上就缺乏一种坚实的民主机制,需要我们在新的任务,新的形势面前去加以完善。
(二)民主参与,民主监督要靠制度机制去保障。
因为从民主管理来讲,怎么才能落到实处,从内容上、从形式上、从方法上,我们站在工会主席的这个岗位要去研究,只有通过学校制度的建设,把它渗透到学校制度当中去,它才有保障。现在我们的民主参与民主监督处于一个较低的层次上,有时往往是就事论事,起不到很好的效果。弄得不好还会与行政领导形成一种顶牛,这个不是我们需要的。我们要通过对前期工作形势的研究,通过制度,通过机制的形式来做保障,所以这一块在学校的层面上有很大的空间,要进行研究。我们怎样去参与,管理责任制,监督制衡机制,参与合作机制,平等竞争机制,这些机制的形成怎么去民主参与,那么在整个过程中怎样把民主监督的要求融入到现代学校制度建立当中去。工会要抓住一些难点问题,抓住一些热点问题去发挥作用。比如职业道德建设方面,我感到我们民主参与就有很大的空间,老师的师德评价是一个难点。尽管我们有要求,也有师德道德规范,但是最后考核的时候,个个都是满分,这就需要我们去研究,而且这个工作还十分重要。刚才我讲的第一个方面是强调思想教育,人有了一定的觉悟就会形成行为自觉,但仅有这个方面还不行,还要靠机制保障,师德建设,才能有一个良好的结果。我举个例子:有一个男士在街上看到一个商店里有一屋人,在买一个商品,他一看以后觉得这个商品不错,就打算买一个回去给老婆用用。结果他就规规矩矩在那排队,排了一个多小时都始终没有买到,为什么呢?因为女同志一去就向前挤抢着买,他靠排队就买不到了。一个小时过后,他也上去抢了,上去抢后,别人就说,你是一个男士,应该有绅士风度。他说我已经做了一个小时的绅士了,我现在不做绅士做女士了。这说明什么,你如果没有制度作为保障,好人也会学坏。所以我们要认真地去研究,师德建设这个工作怎样去做。去年,我们与市人事局,监察局一起出台了师德考评的量化打分标准。这就是一个抓手,师德评价要有所区别,千万不能一个样,一个样你这个学校就不可能形成一个很好的导向,评价工作是个难点,要认真研究。我们还提出了三评制度,要教师评校长,要请家长、学生评价教师,我觉得这些制度的落实,我们工会都有发挥作用的空间,你没有一个很好的评价机制,监督从哪来,你的发言权有多大的份量,你要参与的话你就要动脑筋。我说的意思就是在整个过程中民主参与、民主监督,我们要认真的去研究,要把它以制度形式以机制的形式固定下来才有保障。
(三)怎样才能提高民主参与,民主监督的水平、能力和层次。
第一要增强责任意识。你工会是一个群团组织,或者说是最重要的一个群众组织。在我们学校这个层面上教代会、工会的建立也是摆在第一位的。你们在这个位置上就要思考,如何才能发挥好作用。你如果是低层次的,有的甚至是为自己的事情去争,别人就会反感,也不会有好的效果。我们工会必须要在党组织的领导之下去开展工作,要服从服务于大局。因此必须确立责任意识。那么,责任意识怎样才能到位,我觉得最重要的是二点:一个是大局意识,你始终要有一个中心。第二个是要有一个独立意识,我们是一个独立的群团组织,你只要把方向把准了,不要等人去教,只要是有效果的,对学校发展有好处的,出发点是好的,我想肯定会大有作为。
第二要善于调查研究。首先,要注意发现一此问题,发现一些矛盾。有问题有矛盾我们就要去研究,你不要单一的就事论事,你要去研究这种现象,研究它的规律。再一个要研究政策,往往有问题有矛盾都是利益调整方面,在利益变化过程当中出现一些偏差,那么我们就要通过研究政策,研究各个群体的诉求,从中把握一定的规律,我们的发言就有份量,我们就可以寻找解决问题,解决矛盾很好的方法跟途径。再一个就是善于科学切入,因为我们必竟是个群团组织,它不好代替校长去履行行政职能,要想有一个好的结果,我想我们要把握好参与的度。你讲话要有基础,要有发言权,要有好的出发点,那么在具体切入与参与的时候,你一定要把握好度,喧宾夺主那可不行。在切入点上,要把抓住反映问题比较多的事情,立足点放在排忧解难,钝化矛盾上,我想就会取得好的效果。你比如说食堂管理问题,食堂伙食问题,那你就要通过适当的形式去切入,去研究改进食堂管理的一些方法措施,伙食搞好了,我想师生一定会欢迎。
第三要常怀一颗平和之心。工会这个平台它需要热心人,才能有所作为。你不去做事,又想有什么回报,很难的。我想还是要从事业的角度出发,有时我们做事时还要受一点委屈,甚至于一段时间还不被理解。但是,只要是对事业发展有益的,对工会发展建设有益的,我们就坚持去做,自己心态平和,就不会气馁,就能够坚持下去,就能够做出成绩。
姜堰教育在拿到了全国义务教育先进地区的牌子,以及教育现代化建设通过省级专家评估后,姜堰教育的下一个发展目标,必定是推进整个区域的优质教育均衡发展,加了两个字优质,优质它的意义就不一样了。那么在这个过程当中,最重要的就是我们工会要组织、调动广大教职工的积极性,去投身这样一个新的实践,就是开展争做六有好教师,立足本岗创佳绩活动。这个活动的开展,我想要注意这么几点:
第一,要与学校中心工作的开展相结合。你不能为了搞活动而搞活动,你只有贴紧服务于学校的中心工作,教育教学工作,你这个活动开展得才有意义,也才有生命力。
第二,要与三争三创三满意活动相结合。这是整个泰州市教育局提出来的,作为20xx年的主题实践活动,跟我们六有也不矛盾,所以要结合起来。就是争当爱生标兵,创模范联系点,让学生满意,争当减负增效提质能手,创优秀教育教学业绩,让家长满意,争当敬业奉献先锋,创师德示范岗位,让社会满意。三争三创三满意跟六有好教师从内容上来说是一致的,因此要很好的把它结合起来,否则你搞这个活动,他搞那个活动,难以形成合力。我们在学校开展活动的时候,关键是因校制宜,搭建平台,让教师去展示,让师生去表演。
第三,要与本校的实际情况相结合。这就需要整合资源,我们工会这一块就是要在群众当中,结合学校的情况,整合资源,主动作为,开展丰富多彩的竞赛活动。反正没有活动是不行的,开展活动是我们工会发挥作用的一个重要手段。总的一条是,一定要结合学校的实际,结合学校实际,弄出来的活动才能有生命力,才能有特色,最终才能有作用。我反对搞形式主义,最终要看效果,那么就这些活动的开展请我们工会主席要认真研究,要结合本校的实际情况,在4月份拿出一个初步的方案,这样我们整个工作的推进就能有条不紊。
党员讲话稿
同志们:
一、简要回顾今年来我村的经济工作情况。
今年以来,我村紧紧围绕“全面建设小康社会,争创全镇重点村”的总体目标,认真落实科学发展观,始终坚持以经济建设为中心,不断掀起全民创业新高潮,在宏观调控相对趋紧的情况下,抢抓机遇,迎难而上,负重拼搏,艰苦奋斗,取得了较为可喜的成绩。
今年来,我们把发展经济作为我村全面建设小康社会的主要抓手,坚持突出“铺天盖地”打造总量优势,突出区域特色,打造集群优势;通过发动村干部带头创办和扶持创办,强势推动全民创业,推生了一大批民营企业和个体工商户,促进了特色板块经济的不断发展壮大。
回顾我村今年的农村工作,之所以能在“紧运行”的宏观形势下取得这样好的成绩,主要有这样几条宝贵的经验:一是必须坚持加快发展不动摇。发展是硬道理,发展是科学发展观的要义,只有坚持加快发展不动摇,坚持科学发展不动摇,才能促进我镇经济社会更快更好地发展。二是必须充分发挥市场机制的作用。实践证明,依靠市场配置资源,引导农民生产是其它力量所无法代替的,市场形成价格,价格引导生产,是市场经济的基本原理,我们必须把握好市场经济的供求、价格和竞争三要素。三是必须充分发挥政策的推动作用,政策和策略是党的生命,党的农村政策,是调动广大农民群众积极性和创造性的有力武器,是加快发展农业和农村经济的动力源泉,是引导农民发展生产,调整结构的重要指针,今年农业和农村出现的粮食增产、农业增效、劳务输出增加、民营企业快速增长、农民增收的“五增”好形势,关键就是中央和省里出台了一系列含金量高、惠及面广的重大政策措施。四是必须切实尊重农民的生产经营自主权和创造精神。农民是发展农业和农村经济的主体,经验来自基层,活力来自群众,只有充分尊重农民群众的实践和创造,尊重他们的意愿和选择,满腔热情地支持帮助他们,才能充分调动他们的生产积极性。五是必须紧紧依靠科技进步。科学技术是第一生产力,科技进步是推动经济社会发展的决定性因素,因此我们必须把增长方式真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。
我们今年虽然取得了可喜的成绩,但也存在着一些差距和不足,主要表现在以下几个方面:一是我村的经济总量仍然偏小,人均国内生产总值等指标仅处于全镇中游水平,要想2011年全面建成小康社会,难度很大,需要加倍努力。二是全民创业的水平还有待进一步的提高,创业的氛围不够浓,开业率偏低,有限责任公司在私营企业中占比偏小。三是农业产业化水平和农民收入水平还不高,农业结构调整的步子还不够快。四是部分干部为农服务的`意识还不太强,工作方法有待于进一步改进。我们必须高度重视这些存在问题,采取切实有效的措施,在今后的工作中加以解决。
二、把握重点,明确明年的工作任务目标。
(二)全民发动加快发展民营经济。民营经济是百姓经济,民本经济,活力经济,实惠经济,是繁荣农村,致富农民的希望所在,是全面建设小康社会的总抓手和突破口。
(三)坚定不移地精心打造硬软环境。环境建设是市场经济条件下组织经济工作最有效的抓手,是提高区域经济综合竞争力的关键所在,是三个文明建设的最佳结合点,也是发展服务业的“催化剂”和“孵化器”,我们一定要坚定信心,创新举措,继续大力推进环境建设,为集聚更多的生产要素提供第一载体。
一要高起点、高标准建设好戴岭新街一条街综合市场,()努力使戴岭新街成为全镇重点街道中环境最美、品味最高的商业街。
二要高起点、高标准修建灵成工业园附近道路,打通拓宽道路,加快以路兴村战略的实施。
解决农民增收问题,既是重大的经济问题,也是重大的政治问题。农民收入上不去,生产积极性受到影响,必然影响农产品的供求形势;农民收入上不去,农村市场无法启动,扩大内需的方针也难以落实;农民收入上不去,生活得不到改善,农村的不稳定因素就会增多;农民收入上不去,不能富裕起来,全面建设小康社会只能是一句空话,因此,促进农民增收已成为我镇农村经济工作的首要任务,实现“跨越发展”的头等大事。
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