心得体会可以是对于某一特定主题的总结，也可以是对于生活中点滴细节的思考和悟得。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考学习。
论提高党员干部七种能力心得体会
近日，习近平总书记在2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要善于解决实际问题，提高七种能力，想干事、能干事、干成事。
历史在不断解决问题中前进，年轻组工在不断解决难题中成长。七种能力架起“彩虹桥”，指引我们不断前进。
提高政治能力，铸就“党性红”。擦亮“党性红”组工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透《习近平谈治国理政》等理论著作，灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义“透视”问题本质。提高政治站位，自觉向党中央看齐，在工作中加强政治历练，在困境里锤炼政治思维。坚决贯彻落实党中央决策部署，推进工作不打折扣，行到难处勇往直前，碰到挫折不言放弃。
提高调查研究能力，扎根“土地黄”。没有调研就没有发言权，开展组织工作难以下手。必须到黄土地上调研，倾听百姓所想所急所盼，将工作扎深干实。常怀审慎之心，善于发现工作里的细枝末节，主动思考“解题金钥匙”。揣着问题寻找破题之法，对标对表、有的放矢，不做“无头苍蝇”。保持谦卑心态，询问讨教“色愈恭，礼愈至”，以期或有所闻。不能走马观花，杜绝“蜻蜓点水”类的形式主义。
提高科学决策能力，提炼“思维青”。青出于蓝而胜于蓝，组工深思而胜于人。开展组织工作前做足准备，深思熟虑进行可行性研究，分析事物价值和实用性。集思广益采百家之言，听取干部群众呼声，采纳部门科室意见，吸纳集体智慧。主动服从党的事业大格局，全局出发孕育决策，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。
提高改革攻坚能力，点燃“创新绿”。新时期新组工新任务，墨守成规绝无出路，必须点燃“一路创新绿灯”。抱有刀刃向内的勇气，改正自身缺陷和毛病，继承老组工的严谨作风，培育创新思维。改进工作方式，打破旧常规、突破老套路，将冗长的环节化繁为简，寻求高速度、高效率、高质量的组织工作新模式。
提高应急处突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨绸缪是中华民族优良传统，要增强风险意识，亮起“警示橙”。不打无准备之仗，通盘考虑各种风险，谋定而后动，下好防范“先手棋”。提高底线思维能力，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做好“随时吃亏”的心理预期。提升业务能力，沉着应对困难问题，急难险时见招拆招，做到“风雨不动安如山”。
提高群众工作能力，树牢“人民紫”。紫色为尊，人民为重。树牢为民服务的宗旨意识，做“忠实的人民服务员”。将人民的心声和愿望作为第一信号，俯身做为民服务“老黄牛”，提升服务质量，让群众竖起“大拇指”。把群众事当成自家事，“一枝一叶总关情”，办好办实人民群众期盼事，让群众“呼声”转为“赞声”。
提高抓落实能力，紧握“踏实蓝”。踏实如蓝，慰人心安。干组织必须脚踏实地，做老实人，干老实事。真抓实干，不惧艰辛全身心投入，不多休憩全时刻待命，主动担当作为，带头冲锋陷阵，以抓铁留痕的作风落实工作。持续发扬钉钉子精神，在困境中打“持久战”，在逆境中啃“硬骨头”，稳扎稳打向前走，在艰难困苦中创造伟大业绩。
提高领导七种能力心得体会
领导能力是指在组织、团队或机构中发挥领导作用的能力。作为领导者，要拥有一定的能力才能更好地引领团队，推动组织的发展。在我的领导之路上，我深刻认识到提高七种能力是至关重要的。这七种能力分别是人际沟通能力、决策能力、协调能力、沟通能力、情绪管理能力、领导力和团队建设能力。
首先，人际沟通能力是领导者必备的核心能力。在与团队成员沟通时，我们需要注重倾听，理解他们的需求和意见，从而更好地协调团队的工作。其次，决策能力是指领导者在面临复杂情况下能做出明智决策的能力。为了提高决策能力，我们需要丰富自己的知识储备，充分了解相关信息，并善于分析和判断。另外，协调能力和沟通能力也是领导者必不可少的能力。通过协调团队成员间的冲突、整合资源等，领导者能够更好地推动团队的共同目标。情绪管理能力是指领导者能够控制自己的情绪，并对团队成员的情绪进行引导和管理。领导力是指领导者能够激励和影响他人，达到共同的目标。通过培养自身的领导力，我们可以更好地影响和引导团队成员。最后，团队建设能力是指领导者能够组建一个合格的团队，并发挥团队成员的优势，达到共同的目标。
第三段：我的具体实践和心得（250字）。
在我个人的领导实践中，我不断努力提高自己的领导七种能力。首先，我加强了与团队成员的人际沟通能力。我学会与团队成员建立良好的关系，提高我们之间的信任和合作。其次，我注重提高自己的决策能力。我在做出决策时，会更加全面地考虑各种因素，并深入研究相关信息，以确保做出最佳决策。另外，我不断学习协调和沟通的技巧，通过团队会议等形式，帮助团队成员明确工作目标，并共同解决问题。同时，我在情绪管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情绪，注重引导团队成员正确处理情绪问题。通过以上实践，我逐渐拥有了一定的领导力，并在团队建设方面取得了不错的成果。
第四段：遇到的挑战和克服方法（300字）。
在提高领导七种能力的过程中，我也遇到了一些挑战。首先，人际沟通能力上的挑战是如何平衡不同团队成员的意见和需求，在集思广益的基础上做出决策。面对这一挑战，我学会了更加耐心地倾听，并采纳有价值的建议。其次，情绪管理能力上的挑战是控制自己的情绪，尤其是在团队面临压力和冲突时。我通过学习情绪管理的技巧和方法，例如冷静思考和积极的沟通方式，逐渐克服了这一挑战。此外，团队建设能力上的挑战是如何融合团队成员的个性和优势，使团队更加高效协作。为了克服这一挑战，我更加注重个人与团队的平衡，鼓励团队成员发挥自己的优势，并明确各自的责任。
提高领导七种能力是领导者必须经历和努力的过程。这些能力的提高不仅能够帮助我们更好地引领团队，推动组织的发展，也能够提升我们在职场中的竞争力和影响力。通过不断地学习和实践，我逐渐在七种能力上取得了进步，取得了一些成绩。我相信，只要保持学习和努力，我会在未来的领导之路上做得更好，并取得更大的成就。同时，我也希望能够继续推动我的团队朝着共同的目标前进，实现更大的成功。
提高领导七种能力心得体会
作为领导者，拥有一定的能力和素质是至关重要的。在日常工作中，领导者需要具备七种基本能力，才能在团队中发挥更大的作用和影响力。本文将从沟通能力、管理能力、决策能力、团队能力和自我管理能力等五个方面来论述提高领导七种能力的心得体会。
首先，在提高领导七种能力中，沟通能力是最基础也是最关键的一项。作为领导者，沟通是我们与团队之间建立联系和传递信息的重要手段。在我的实践中，我发现要提高沟通能力，首先要倾听员工的意见和反馈。每当团队有重大决策或者新的计划时，我都会组织团队成员进行讨论，收集不同意见。这样不仅可以发掘出更多的创新思路，还可以增强团队的凝聚力。其次，相互间的信任也是提高沟通能力的关键因素。作为领导者，必须建立一个相互信任的工作环境，使员工勇于提出问题和观点。只有建立了良好的沟通基础，才能更好地完成工作任务。
其次，管理能力是提高领导七种能力中不可或缺的一项。作为领导者，良好的管理能力可以使团队高效运作，实现预期目标。在个人的管理实践中，我始终坚持授权和激励员工的原则。我相信，只有给予员工充分的信任和责任，他们才能更好地施展才华和创造力。在分配任务时，我会选择适合员工能力和兴趣的工作，并给予他们足够的支持和指导。另外，合理的目标设定也是管理能力的体现。通过设定清晰、具体的目标，可以使团队成员明确方向，更加有针对性地行动起来，提高工作效率和质量。
决策能力是提高领导七种能力中必不可少的一项。作为领导者，我们需要面对各种各样的决策，有些决策甚至可能关系到团队的前途和发展。在我的实践中，我发现要提高决策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解问题的全貌，才能做出准确的决策。另外，不要怕犯错也是提高决策能力的重要方面。作为领导者，我们应该勇于承担决策的风险和责任，并且在决策产生后，及时进行评估和总结。只有通过不断地实践和总结，才能提高自己的决策能力。
团队能力在提高领导七种能力中起到至关重要的作用。作为领导者，我们不仅要关注个人的成长和发展，更要关注整个团队的凝聚力和协作能力。在我的实践中，我发现要提高团队能力，首先要搭建一个和谐的工作氛围。只有当团队成员之间互相尊重、信任，才能形成一个良好的合作氛围。另外，适时地组织团队建设活动也是提高团队能力的有效途径。通过参加团队培训和团队活动，可以增进团队成员之间的了解和交流，提高团队凝聚力。
最后，自我管理能力是提高领导七种能力的重要环节。作为领导者，只有不断地提高自己的能力和管理水平，才能更好地带领团队前行。在个人的实践中，我始终坚持持续学习和自我反思。通过参加专业培训和学习，我可以不断地提升自己的专业知识和技能。同时，经常进行自我反思，总结自己的工作表现，找出不足之处并加以改进。只有不断地反思和进步，才能更好地开展工作并提高自己的领导能力。
综上所述，提高领导七种能力需要从沟通能力、管理能力、决策能力、团队能力和自我管理能力等多个方面进行提升。作为领导者，只有不断地学习和实践，才能不断地提高自己的领导能力，更好地履行自己的职责和使命。
论提高党员干部七种能力心得体会
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。《通知》强调，要“引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力”。
“煨”是用微火慢煮，令五味调和生香，炖出汤汁浓郁、汤色澄亮的“好汤”。作为领导干部，要在自我净化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”与“本领”，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展强化自身建设，当好表率、以身作则，不断提高治理能力，立好干事创业“风向标”。
煨以思想，丰富自身的学识涵养。领导干部提高治理能力的前提和基础在思想，这就要求领导干部要加强思想淬炼。要将理论读物作为枕边良卷，而非案头摆设，在“读书破万卷”中汲取其中丰富的思想营养，在“开卷有益”中提升自己的学识涵养，为实际工作的开展提供指导遵循。具体而言，领导干部的理论学习要注重萃取知识的“原味”，不能读在表面、读得零碎、读解粗略，要在多读、读深、读透中研肌析理，用上真学真知的“门内功夫”，避免将“功夫”花费在抄抄写写，却未真正触及真理本身的“灵魂”。同时，还要注意萃取知识的“甜味”，我们常言，“真理的味道有点甜”，有点甜，非活学活用不能品出。因此，领导干部要在实践中提升“学”的层次，学以致用方能升华所学所知，将真理的科学内涵与精神实质融会贯通，提升分析形势、研判现象、剖析问题的实际能力，在实践中强化对治理理念、治理规律和治理方法的认知。
领导干部的“学”应当是学方法、学本领，而非学歪风、学偷懒；
领导干部的“赶”应当是赶先进、赶速度，而不是赶热闹、赶名利；
一厘一毫，民之脂膏”的自律意识，对金钱和权力才能保持戒惧之心，不被“糖衣炮弹”打翻人生信仰，不被“蜗角虚名”带偏人生航道，不谗于美食金钱，不溺于物欲世俗，慎微于细谨小节，慎独于一言一行，加强修心与修身，强化政治担当。
把自己放到风浪交加的实战场上去锻炼，成为定心忍性的顶风石竹、沙漠胡杨，经得住烈火焚烧，也耐得住风霜相侵，熔铸出干事创业的钢筋铁骨。对于领导干部而言，善于研判时代大势是一种本领，善于谋篇布局是一种本领，掌握把事做好干成的方法也是一种本领，每一项本领都需要在实践的磨砺和经验的夯基垒土中成就。因此，领导干部要苦练本领，主动到基层一线、吃劲岗位上去锻炼，为自己“培土”“施肥”“修枝”，把“实干精神”和“事业实绩”写在大地上，当好事业发展的“螺丝钉”。
在党的十九届五中全会上，习近平总书记在就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》起草的有关情况向全会作说明时，指出：大家认为，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和机遇优势，经济社会发展依然有诸多有利条件，我们完全有信心、有底气、有能力谱写“两大奇迹”新篇章。
“两大奇迹”是指自新中国成立以来，我们党领导人民创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹。这“两大奇迹”来之不易，凝聚了党带领人民一往无前、坚不可摧的意志，凝聚了党和人民群众艰苦卓绝的奋进，是党带领人民在71年发展历程中的伟大实践，更是党和人民同呼吸、共命运、心连心的伟大见证。
坚持完善和发展中国特色社会主义制度，让人民群众共享更丰富的发展成果，凝聚了众志成城的发展信心。我们通过大胆探索、勇于创新，不断深化改革开放，推进经济社会高质量发展，夯实了行稳致远的发展底气。我们通过在学习、践行马克思主义理论的同时，不断丰富马克思主义中国化理论成果，并敢于在“大风大浪”中大胆历练，积极在“春风化雨”中无私奉献，锻造了战胜一切风险挑战的能力。正是有这样的信心、这样的底气、这样的能力，我们才不断成就了“两大奇迹”，创造了一个又一个让世人赞叹的辉煌。
近听，锣鼓声声催征程。我们要以更强的信心、更强的底气、更强的能力，继续谱写出“两大奇迹”新篇章，继续答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不断挺进！
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这为培养年轻干部指明了方向，提供了重要遵循。笔者认为，要提高领导干部“七种能力”，还须“实”字当头，下实招，从实干中积淀能力。
学习要实，打破本领恐慌瓶颈。毛泽东同志曾指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天，有一些领导干部本领不强、知识老化、思想僵化、能力退化，过去学的本领有一点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。认识到自己的本领存在不足、不够用，产生本领恐慌，是正常的现象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得过且过，有些干部投机取巧、作风飘浮，为人民服务本领越来越差。善于克服本领恐慌者，往往善于学习。学习的途径、方法有很多，关键要真学、实学，动机要纯、态度要正、内容要实，在学习中，增强本领，打破瓶颈。
谋事要实，筑牢创业成事基础。“九层之台，起于累土。”谋事要实，就是要坚持问题导向，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”。要“切实把调查研究作为谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权”，“刻舟求剑不行，闭门造车也不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究”。切实把谋实事作为出发点，把解决问题的能力着力点，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。
也不是孤芳自赏，自娱自乐；
更不是偷奸耍滑，自我满足。党员干部要认真学习十九届五中全会公报，领会共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨，公报中处处体现以人民为中心的发展思想，老百姓将会享受更多民生福祉！从农村基础设施空前加强，到人居环境整治取得实效，从“三保障”全面覆盖，到党群干群关系显著改善，群众幸福指数越来越高了，发展劲头更足了。
新时代，召唤新作为新担当，党员干部要做“实”文章，下实招，从实干中积淀能力，在实干中发扬“俯首甘为孺子牛”和“钉钉子”的精神，以“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”为己任，戒骄戒躁，勇担使命，不懈奋斗。
近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，并深刻指出，“干事业不能做样子，必须脚踏实地”。
俗话说：“自己动手、丰衣足食”，但现实工作中却也存在“口号响落实差，理论多实践少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到实处，究其原因就是动手能力差。如何抓落实，其中思想是基础、行动是关键、落地是根本，三者相互联系，互相促进。新时代的年轻干部要在“动脑、动手、动脚”三结合中提高抓落实能力，进一步增强为党尽忠、为国尽职、为民服务本领，着力把群众“急难盼愁”的问题解决好，做到不负于党和人民的事业，成为党和人民需要的有为干部。
要“动脑”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事预则立，不预则废”，思想是行为的先导，想清楚了才能干明白。年轻干部正处在干事创业的黄金期、思想成型的关键点，必须要把讲政治放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。从学习中增强政治本领，聚焦党的事业谋事、干事、成事。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，干事业、做服务、抓落实都必须要多动脑筋，进行风险评估、应急预案，避免资源浪费、少走弯路，确保各项工作可控、有序。
要“动手”，强化实操能力，学干事。习近平总书记强调“不驰于空想、不骛于虚声”，实践是理论成熟的表现，干了才有可能出成绩。年轻干部不能整天在温室里成长，而是要在风雨中、烈日下接受洗礼，才能成长为参天大树。现实中也存在“拍脑壳”做决策，坐在电脑前想办法的现象，工作中存在“纸上谈兵”的理想主义。只有在日复一日的实干中练技能、强本领、聚能量才能成长进步。其中“动手”不仅仅是一种能力，更是一种态度，要在“动手”中增进和群众的感情，从一份报纸、一桶油的鸡毛蒜皮，到事项代办、直播带货的点点滴滴中践行为人民服务的宗旨。
要“动脚”，鲜明基层导向，勤干事。基层是干部的舞台，走下去才能摸到实情。电视上有一句广告词，“走进田间地头就走进了群众的心头”，“绝知此事要躬行”就是这个道理，“动脚”的意思就是行动，只有实实在在的行动才能干好事、干成事，要扎根基层谋发展，静下心来搞调研，一心一意干实事，用脚步丈量基层的大地，把实践论文写进田野，在“两个一百年”的交汇点上，切实用实际行动诠释初心使命，着力脱贫攻坚收官战，实现与乡村振兴的完美衔接，达到脱贫到共富的变迁。以人民群众不断增长的美好生活需要为根本目的，开启美丽中国建设新征程。
学习三个规定提升履职能力心得3篇守初心担使命机关支部书记专业能力提升培训班心得体会支撑国家治理体系和治理能力的根本政治制度十九届四中全会精神常态化疫情防控中淬炼本领提高能力论制度自信"在常态化疫情防控中淬炼本领提高能力论制度自信中国经济发展韧性：认识“五个潜质”提升“五种能力”脱贫攻坚典型事迹。
总结。
汇报材料xx灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实2万亿抗疫财政考验市县理财用财能力以保基层运转为抓手创新基层社会治理能力建设
怎么提高“七种能力”讲话心得体会
【编辑按】致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”…小编为您整理了《怎么提高“七种能力”讲话。
心得体会。
人们倾向于用“解锁”来形容自己获得某种新技能或学会一门手艺。作为党和国家寄予厚望的新时代年轻干部而言，也应紧随时代发展的脚步，及时回应群众期盼，不断“解锁”和稳步提升促进自身发展的能力，在岗位上谋实功、见实效。
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话，强调“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”，进而提出年轻干部应具备“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”这七种能力，这为培养年轻干部成为“想干事、能干事、干成事”的人不断积蓄动力、指明前进方向。
立足于思想认识提升，“解锁”能力为的是让干部“想干事”。正如人们“解锁”新技能的初衷，是出于自己的现实需要，基于主观能动性使然，让自己实现“技多不压身”的目标。年轻干部要实现个人成长，同样也不能满足于既有成绩，一心只想做“温室花朵”，而是要主动承接压力、应对挑战，才能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。习近平总书记在讲话中指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”，年轻干部唯有先从思想认识上端正态度、校正“坐标”，把握正确政治方向，在关键问题上不能有任何迷糊和动摇，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，扎实筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激发出“想干事”的内生动力。
着眼于实践水平提高，“解锁”能力为的是让干部“能干事”。常言道：“万事开头难”，要“解锁”一个新生事物，要熟练掌握一项新技能，并非易事，而是需要为此付出不懈努力，才能学有所成，切不可半途而废。面对日益复杂的岗位工作和人民群众的新期盼、新要求，年轻干部也应具备“能干事”的素质与能力，要能在关键时刻“不掉链子”、顶得上去。习近平总书记在会上所强调的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处变、群众工作等能力，就是新时代年轻干部亟需具备的基本能力，尤其是在面对解决群众急难愁盼问题和社会领域难啃的“硬骨头”时，年轻干部更要对自己严格要求，要在认真掌握这些能力的基础上，主动跨前一步听诉求，多做一步勤积累，久而久之，形成良好的工作习惯和实践经验，让“能干事”真正成为领导、同事和服务对象赋予自己的“口碑”。
致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”。“一分部署，九分落实”，“解锁”技能不在于嘴上说说、立下flag，而在于能否切实将这一想法落实到行动中，持之以恒，真正贯彻落实下去，并取得实实在在的效果。年轻干部有理想、有目标是好事，但还是要让理想和现实相连，做到知行合一。习近平总书记也明确指出，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”，由此才能“通过化解难题开创工作新局面”，而这也有利于年轻干部良好工作作风的养成。年轻干部要始终秉持“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，以“咬定青山不放松”的执著毅力和“一枝一叶总关情”的民生情怀，认真对待关乎群众利益、社会民生事务的每件事，不仅要将这些事情办成，更要办好，从而以实干兑现人民公仆“全心全意为民服务”的庄严承诺。
“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”，年轻干部正处在我国发展的重要战略机遇期，处在大有可为的新时代，还需认真“解锁”新能力，让自己早日成长为业务上的行家里手、部门里的中流砥柱，方能为助力中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
10月10日，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为题在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）培训班开班式上给中青年干部上了第一堂课，指出年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。面对新形势新要求，提高解决实际问题能力是年轻干部应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，get这七种能力，方能行稳致远。
get这七种能力，行稳致远有了“定盘星”。年轻干部，工作上刚刚起步，面对新形势应对新挑战，有时候难免没有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地为人民服务，就要练就习近平总书记提出的“七种能力”。在脱贫攻坚决胜之年，我们广大基层干部，奔走在脱贫一线。为了让乡亲们如期脱贫，他们不辞辛苦，不怕麻烦，深入了解家庭信息，仔细核对人员收入，广泛宣传优惠政策。就是为了让贫困户心里放心。脱贫的路上，我们一个都不能少，一个也不会少。这是我们党的承诺，更是我们的誓言。正是无数的年轻干部深入调查研究，才能在脱贫路上一路收获，才让他们行稳致远。
get这七种能力，实干争先有了“指南针”。习近平总书记曾有过“空谈误国，实干兴邦”“实干成就美好未来”“撸起袖子加油干”等众多关于实干的重要论述，可见在干事创业中，实干的重要性。年轻干部要get这七种能力，在各项危难险重任务中敢于担当，切实提高解决自身实际问题的能力。以“七种能力”作为实干争先的“指南针”，推动各项工作高质量发展。
get这七种能力，解决问题有了“金钥匙”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为一名年轻干部、基层干部，面对突发事件、面对改革难题、面对群众诉求，我们有时候可能会感到困惑或迷茫，不知道从哪里入手，更不知道如何去做。习近平总书记提出的这“七种能力”，让我们找到解决问题的“金钥匙”。我们看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于担当的肩膀，在脱贫攻坚中甘于奉献的真心。要切实提高解决问题的能力，啃下硬骨头，永葆党的生机，永做群众的知心人。
2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上的讲话中对青年干部明确提出建设七种能力的要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是青年干部履职作为的“压舱石”“基准线”，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部应以习近平总书记的指示为旗帜，主动献身于新时代中国特色社会主义的伟大实践。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于政治建设、坚定信念。党的政治建设在党的建设中具有统领性地位，旗帜鲜明讲政治是我们党作为新时代马克思主义政党的根本要求。尤其是我们年轻干部更要坚定信念提升政治能力，只有扎实提升政治能力才能服务好党和国家。习近平总书记曾明确指出，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。讲政治是我们党最鲜明的本质特征和灵魂根基，坚定政治理想是共产党人安身立命的根本。党的十九大指出，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，党员同志们要将之作为自己的奋斗目标和理想，这是新时代对我们青年党员干部的新考验，我们只有坚定信念淬炼“七种能力”，才能为把祖国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奉献出自己的一份力，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于戒骄戒躁、稳中求进。中国共产党聚集了中国最优秀的一批人才，年轻的基层干部具有开拓创新精神，敢闯敢干，也能做成事，但由于年龄与阅历的原因，在做出一定成绩后很容易陷入自我膨胀的困境中，极易产生骄傲心理，这时我们要切记戒骄戒躁，只有戒骄戒躁我们才能稳中求进，因为我们无论取得什么样的成绩，都不是我们个人的成绩，里面都有来自党内同志们的关怀，来自团队的心血和汗水。离不开队友的配合、同伴的帮助，我们只有时刻保持谦逊、虚心求教，才能避免陷入骄傲自满心理，才能确保各项工作做到实处。只有树立“功成不必在我，功成必定有我”的谦虚心态，才有利于我们年轻干部的成长，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于磨练自我、保持韧劲。年轻干部有闯劲，更容易做出事业，但也存在着“三分钟热度”情况，这普遍反映了年轻干部韧劲欠佳的问题，对我们青年干部成长极为不利。现在我国正处于脱贫攻坚收官之年，基层工作琐碎繁杂，这对我们的青年同志来讲，容易枯燥乏味。所以我们需要刀刃向内磨炼自我，更需要具有俯下身子埋头干的韧劲。只有正确面对、准确把握上级部门布置的各种任务，将持之以恒地钻研深究、保持不达目的不罢休的韧劲，在工作中不断磨练自我，锻造自我，强化自我的工作能力，才能提高工作执行力，提升改革攻坚能力，从而达到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各项工作中磨炼自我、保持韧劲，才能让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。
在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。
在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、破解难题的能力。
在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求破解之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。
年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，锤炼年轻干部的过硬本领，事关党和国家事业的蓬勃发展，承载着民族的希望与未来。10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班秋季开班仪式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这一重要论述，为年轻干部锤炼过硬本领、扛起新时代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。
今年是深圳等经济特区建立40周年，我国发展取得了一系列伟大成就，谱写了勇立潮头、开拓进取的壮丽篇章。但当今世界正经历百年未有之大变局，我国实现高质量发展还有许多短板弱项，面临着巨大的困难和挑战。因此，广大年轻干部要勇当新时代的“拓荒牛”，提高“七种能力”，努力续写更多“春天的故事”。
要以敢闯敢拼的魄力，推动各项改革走深走实，持续深化放管服改革，以优化服务为抓手，聚焦企业关切，强化人才、资金、土地、用能等要素保障，坚决破除各种不合理门槛的限制，为促进就业创业降门槛、为各类市场主体减负担，巩固经济体制改革成效。
站稳人民立场，涵养“创”的劲头，开创社会治理新局面。牢固树立以人民为中心的发展思想，是我们党立于不败之地的强大根基，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场。从安徽凤阳“大包干”的农村改革，到福建企业要求松绑的企业改革，再到从集贸市场开始的市场调节，人民群众始终是推动改革的主体。广大年轻干部须坚决站稳人民立场，充分尊重人民群众的首创精神，不断从人民群众中汲取社会治理的创新创造活力。要搭乘大数据发展的“快车”，下好数字治理的“先手棋”，提升基层治理现代化水平，依托大数据平台建设，推进“最多跑一次”改革，建设“空气政府”，切实做到审批事项一网通办，让网络多跑路，干部群众少跑腿。要依托数字平台广泛收集民意、了解民情、汇聚民智，运用大数据分析技术，在获取、整合、分析各类数据的基础上，有效应对舆情舆论，更好回应群众关切，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
勇挑时代重担，弘扬“干”的作风，构建开放发展新格局。年轻干部是党和国家事业赓续发展的“后浪”，肩负着民族复兴的重任。面对新冠疫情冲击、波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境，广大年轻干部须牢牢把握新时代的时与势，以“踏石留印、抓铁有痕”的优良作风抓落实，不断开创对外开放的新发展格局。要充分把握和运用国家深化改革开放政策、“一带一路”建设政策、沿海开放政策、跨区域融合发展政策，抢抓重大机遇，把握区位优势、开放优势、生态优势、产业优势和资源要素优势，加快当地自贸区建设步伐，减少或取消外商投资准入限制，吸引国外知名企业入驻当地投资，拉动经济持续增长。要接续做好脱贫攻坚收官工作，兜住民生底线，鼓足发展底气，在产业扶贫上下苦功夫，大力培育特色产业，努力形成一县一业、一村一品、产销对路、品质过硬的产业发展态势，为长期稳固脱贫夯实基础，确保脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，把农村打造成安居乐业的美丽家园。
提高领导七种能力心得体会
作为领导者，提高和发展自己的领导能力至关重要。领导能力的提升不仅能够使个人在工作中更加得心应手，也能够带领团队取得更好的成绩。而在我多年的领导经验中，我发现了提高领导能力的七种关键能力，并总结出了一些心得和体会。以下将分为五个段落，从领导的眼光和心态、与团队的亲近与理解、有效的沟通与协调、决策与执行力、个人发展与自我管理等不同角度，来分享我关于提高领导七种能力的心得体会。
第一段：领导的眼光和心态。
领导者要有一双敏锐的眼睛，能够远见卓识地洞察到团队和组织的发展趋势与机会。同时，作为领导者，要始终保持积极的心态，以应对工作中的挑战和困难。我发现，当我拥有积极向上的心态时，能够更快地从困境中复原，并激励团队克服困难。同时，作为领导者，我要以身作则，传递积极的能量和信心给团队成员，激励他们持续进取。
第二段：与团队的亲近与理解。
领导者应该尽可能了解每一个团队成员的个性、特长和需求。只有真正理解并尊重每个成员的独特之处，才能更好地激发他们的潜力。在与团队成员的互动中，我会倾听他们的心声，经常与他们进行沟通交流，帮助他们解决问题并实现个人目标。这种亲近和理解的方式使得团队成员更加愿意与我合作，共同追求目标。
第三段：有效的沟通与协调。
作为领导者，有效的沟通和协调能力是不可或缺的。我发现，及时和清晰地传达信息，能够帮助团队成员明确目标，并保持工作的高效性。沟通不只是单向的传递信息，更重要的是倾听和理解团队成员的反馈和意见。更多地与团队成员沟通，还能够帮助我更好地了解他们的需求和意愿，从而做出更好的决策。
第四段：决策与执行力。
领导者需要有坚定的决策力和切实的执行力。在面对重要的决策时，我会进行全面的分析和评估，以确保做出正确的决策。决策后，我会迅速行动并指导团队成员共同行动，以达到既定目标。同时，我也会对决策进行及时的反思和评估，以便不断优化自己的决策能力。
第五段：个人发展与自我管理。
作为领导者，不仅要关注团队的发展，也要注重个人的成长与发展。我会不断学习和提升自己的知识和技能，从而更好地应对各种问题和挑战。此外，我也会定期进行自我评估，寻找自己的优点和不足，并制定相应的计划进行改进。通过个人的发展和自我管理，我能够更好地引导和激励团队成员，取得更好的成绩。
通过实践和总结，我认为提高领导能力的关键在于培养积极的心态、理解和亲近团队成员、有效地沟通和协调、做出明智决策并付诸执行、以及关注个人发展并进行自我管理。这些能力的提升不仅使我在工作中获得了成就感和满足感，也帮助我更好地发挥领导者的角色，促进了团队的进步和发展。在今后的工作中，我将继续努力提高这些能力，并不断追求卓越的领导表现。
围绕提高七种能力心得体会
作为一个当代青年，我们面对着充满机会和挑战的世界。为了更好地适应社会的发展，我们需要不断地提升自己各方面的能力。据研究，现代人的发展需要掌握七种不同的能力，包括：思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导能力、学习能力和情绪管理能力。那么，如何才能提高这些能力呢？下面是我在学习和实践中的心得体会。
第二段：提高思维能力的方法。
提高思维能力需要开拓眼界，多角度思考问题，不断练习逻辑思维能力。我个人认为，读书是提高思维能力最好的途径之一。尤其是阅读哲学、逻辑学等方面的书籍会对提升思维能力有很大的帮助和启发。另外，多接触不同类型的人和事，通过对比和反思，能更好地拓展思维。
第三段：提高沟通能力的方法。
沟通是人际交往的重要环节，但是不少人在沟通中却容易产生矛盾和误解。我认为，提高沟通能力的方法首要是学会倾听。倾听不仅可以理解对方的想法和需求，还能增加对方的信任感。同时，多练习表达自己的意见和想法，提高表达能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起误解或争执。
第四段：提高创新能力和领导能力的方法。
创新和领导能力被视为现代社会中最有价值的能力之一。我认为，提高创新能力和领导能力需要持续学习并注重实践。创新需要不断学习和了解新技术、新领域的知识，同时有充分的勇气和创造力来尝试新的事物。领导能力需要具备领导的能力和责任心，建立团队合作意识，注重人性化管理，形成良好的团队氛围。
第五段：提高学习能力和情绪管理能力的方法。
学习和情绪管理是提高七种能力的基础。我认为，提高学习能力需要定期学习和反思，通过对自己的认识和分析，找到提高学习能力的瓶颈，并采取相应的方法来克服。情绪管理需要掌握合理的自我调节方法，寻找情绪的出借，保持平静和积极的态度，减少情绪波动对自己的影响。
结尾：
如今，世界处于加速的发展之中，面对竞争和机遇，提高七种能力成为现代人生存和发展的必要条件。而实现这些能力的提升，需要我们持续不断地学习、实践和思考，不断提升自己的综合素质和能力。只有不断努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
提高能力
随着社会的进步和发展，人们对个人能力的要求也越来越高。无论是在学习上还是工作上，提高自己的能力已经成为一种必备的能力。而通过不断学习和实践，我逐渐认识到提高能力的重要性，并从中得到了一些宝贵的经验和体会。
第一，持续学习是提高能力的关键。在日常生活中，我时常看到那些学以致用，不断积累知识和经验的人取得了一定的成就。因此，我深知只有通过不断学习才能提高自己的能力。在学习上，我会定期阅读相关的书籍、专业杂志和期刊，了解最新的进展和技术领域的最新发展。同时，我也注重通过参加培训班、讲座和研讨会来丰富自己的知识。通过这种方式，我不仅学到了新知识，还能够了解到最新的行业趋势和未来的发展方向。
第二，积极参与实践是提高能力的重要途径之一。在学习过程中，我逐渐意识到理论知识只是提高能力的一部分，而实践能力的提升更为重要。通过实践，我可以将理论知识转化为实际能力，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。在工作中，我会积极争取机会去参与一些实践项目，提升自己的实践能力。同时，我也会积极与同事交流和合作，互相学习和借鉴对方的经验和做法，共同进步。
第三，保持良好的习惯和健康的生活方式对提高能力至关重要。一个良好的习惯和健康的生活方式可以使我们保持良好的状态和高效率的工作。例如，良好的作息习惯可以让我们保持精力充沛和高效工作的状态；坚持锻炼身体可以保持健康的体魄和强健的体魄，提高工作效率和应对工作压力的能力。因此，我一直保持每天锻炼的习惯，坚持每天早起和早睡，并严格要求自己的饮食，做到既合理又均衡，以保持良好的身体和精神状态。
第四，要善于总结和归纳经验，不断反思和改进。在提高能力的过程中，我会经常反思和总结自己的经验和教训。例如，当我在工作中遇到问题和挑战时，我会及时总结经验教训，找出问题的根源并采取相应的改进措施。此外，我还积极寻求他人的建议和意见，并虚心听取他人的批评和建议。通过这样的反思和总结，我可以不断改进和提高自己的工作能力。
第五，要保持积极的心态和良好的心理素质。尽管在提升能力的过程中难免会遇到挫折和困难，但我们要保持积极的心态和良好的心理素质，正视问题，找出解决问题的办法，并乐于接受挑战。同时，我们还要培养自信和坚持的品质，相信自己能够取得成功，坚持不懈地追求自己的目标和梦想。
总之，提高能力是一项持续的过程，需要我们不断学习，勇于实践，保持良好的习惯和心态。通过持之以恒的努力，我们必定能够不断提升自己的能力，并取得更好的成就。让我们一起努力，不断提高自己的能力，迎接未来的挑战！
能力提高心得体会
第一段：引言（100字）。
能力提高是每个人追求进步的目标，无论是在学习、工作还是生活中，都离不开不断提升自己的能力。在这个信息爆炸的时代，拥有一技之长已经远远不够，我们需要不断地学习和更新自己的知识和技能，才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。通过总结自己的经验，我深刻地体会到了能力提高的重要性以及一些行之有效的方法和经验。
第二段：积极主动地去学习（200字）。
学习是提高能力的关键，而积极主动地去学习更是能够事半功倍。我发现，除了学校和工作上要求的学习，能力提升最好的机会是主动地去寻求新的学习机会。我经常参加各种培训班、讲座和研讨会，不断地丰富自己的知识储备。此外，阅读也是提高能力的重要途径，通过书籍和网络，可以获取到丰富的信息和知识，为自己的能力提升提供了广阔的空间。
第三段：锻炼自己的实践能力（300字）。
学以致用是提高能力的重要手段。尽管我们学到了很多知识与技能，但如果没有机会去实践与应用，那这些知识和技能也很难得到深入的操练与提升。在我的经验中，我尽量保持接受新鲜事物和挑战自己的思维方式。我愿意接手一些新项目，主动参与工作中的困难任务，通过实际操作与实践，提升自己的实践能力。此外，培养自己的团队合作意识与领导能力，也是提高实践能力的重要方面，只有与他人合作，才能更好地发挥自己的能力。
第四段：保持兴趣与动力（300字）。
保持兴趣与动力是提高能力的关键因素。在学习和工作中，我们往往会遇到各种各样的困难与挫折，如果没有足够的兴趣和动力，很难坚持下去。我发现，保持兴趣和动力的方法是将学习和工作与自己的激情和理想结合起来。通过找到自己的人生目标，明确自己的梦想，可以让自己时刻保持激情和动力，不断地追求更高的能力和成就。
第五段：持之以恒，持续学习（200字）。
能力提高需要持之以恒的学习。在我长期的学习和工作中，我发现，只有不断地学习和积累，才能够不断地提高自己的能力和水平。我们应该时刻保持求知的状态，不断地追求新的知识和技能。同时，要具备开放的心态，不断地接纳新的观点和方法，将其融入到自己的能力提升过程中。只有持之以恒，才能不断地提高自己的能力，实现自己的目标与梦想。
总结（100字）。
通过总结自己的经验与体会，我深刻地认识到能力提高的重要性以及一些行之有效的方法和经验。积极主动地去学习，锻炼实践能力，保持兴趣和动力，持之以恒地学习，这些都是提高能力的有效途径。通过不断地努力与实践，我们可以不断地提高自己的能力，实现自己的目标与梦想。
围绕提高七种能力心得体会
提高自己的能力对于每个人来说都是至关重要的事情。在现代社会中，提高自己的七种能力更是必不可少的。这七种能力是：写作能力、口语表达能力、计算机技术能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力以及团队合作能力。本文将探讨围绕提高这七种能力的心得体会。
第二段：写作能力。
写作能力对于每个人来说都是至关重要的。不管是在学校下作业，还是在工作中写报告，一个人优秀的写作能力都是不可少的。因此，提高自己的写作能力就成了很多人目前急需解决的问题。我自己的经验是多读书，多写作。通过阅读优秀的文章和书籍，可以提高自己的文采和表达能力。而通过多写作，可以不断地锻炼自己的写作技能。
第三段：口语表达能力。
现代社会中，口语表达能力越来越受到重视。无论是在学校里的口语课，还是在工作中的演讲，一个人的口语表达能力都不容忽视。学习口语表达的方法有很多，比如多参加班级和公司的演讲活动，多听英语广播和新闻，培养自信心等等。尤其是在学习英语口语时，多与外国同学或者母语非英语的外国人交流，可以更好地提高自己的口语表达水平。
第四段：计算机技术能力。
在信息时代的今天，计算机技术能力已经成为了必不可少的一项基本技能。计算机技术涉及范围广泛，包括操作系统、数据库、编程语言等等。为了提高自己的计算机技术能力，我经常会在网上搜索教学视频和资料，尤其是一些知名的在线学习平台。通过不断地学习和实践，我的计算机技术能力得到了很大的提高。
第五段：沟通协调能力、学习能力、创新能力和团队合作能力。
这四种能力都是现代社会工作需要的必备技能。要提高自己的沟通协调能力，需要多多与他人交流，培养自己的敏感性和动脑能力。要提高自己的学习能力，需要有好的学习习惯，善于总结和归纳。要提高自己的创新能力，需要有开放的思维，敢于尝试和冒险。最后，要提高自己的团队合作能力，需要善于协调和沟通，尊重他人意见，建立和谐的工作氛围。
总结：
提高自己的七种能力是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。我相信，在不断地努力和坚持下，我们都能够不断提高自己的七种能力。这样，我们就能够更好地适应现代社会变化和发展，更好地实现自己的人生价值。
能力提高心得体会
一、引言（200字）。
能力的提高是每个人不断成长和进步的关键所在。然而，要提升自己的能力并不是易事，需要付出长时间的学习和训练。在我多年的努力中，我深刻体会到了能力提高的重要性以及其中的奥秘。本文将主要从目标明确、坚持不懈、学以致用、积累经验以及反思总结这五个方面，来阐述我在能力提高过程中的体会。
二、目标明确（200字）。
在能力提高的过程中，一定要明确自己的目标。只有明确了目标，才能有针对性地进行学习和训练。我曾经在学习英语的道路上迷失过，直到我明确了自己想要在国际交流中自如表达的目标，才开始有规划地学习听说读写。目标的明确还能让我们在遇到困难时不轻易放弃，保持坚持和努力的动力。
三、坚持不懈（200字）。
能力提高需要持续不断的努力。只有每天都付出时间和精力，才能逐渐达到自己的目标。坚持不懈是我从能力提高过程中最重要的体会。当我学习新技能时，一开始的时候总是感觉异常困难，但只要我坚持下去，每天都保持学习和训练的习惯，就会渐渐发现自己的能力有所提升。正是因为坚持不懈的努力，我才取得了不少令我自豪的成就。
四、学以致用（200字）。
能力提高最重要的一点是将所学的知识和技能运用到实际中去。只有将学到的东西用于解决问题和应对挑战，才能够真正获得提高。我在工作中经常将所学的专业知识运用到实践中，通过不断实践和调整，逐渐掌握了解决问题的方法和技巧。学以致用不仅能够提升自己的能力，还能够获得更多的机会和挑战，进一步促进自己的成长。
五、积累经验（200字）。
能力的提高是一个积累的过程。在实践中不断积累经验，并总结归纳，才能不断提高自己的能力。我在工作中经常总结经验教训，记录下遇到的问题和解决方法。这样一来，我就能够避免以后再犯同样的错误，并日益完善自己的方案和技巧。积累经验的过程中，我也切身感受到了自己的成长和进步，这进一步激发了我不断学习和提高的热情。
六、反思总结（200字）。
能力提高的过程不仅要有学习和训练，还需要不断反思和总结。只有认真地反思自己的行动和表现，才能发现自己的不足和提高的方向。在反思总结中，我发现自己有时过于着迷于技能的提升，而忽视了与人合作和与他人交流的能力。因此，在未来的提高过程中，我会更加注重这方面的能力的培养，并更加关注全面发展。
总结：
能力提高是每个人追求进步的重要方式，需要明确目标、坚持不懈、学以致用、积累经验以及不断反思总结。身体力行并且不断迭代地运用这些原则，我在自己的能力提高过程中逐渐感受到了成长和进步。在未来的日子里，我将继续努力，不断提高自己的能力，并成为更好的自己。
磨炼七种能力心得体会
磨炼是一种修炼，是在实践中不断磨砺自己的能力和素质。磨炼能够让人不断提升自己，在面对困难和挑战时更加从容。在这个现代社会中，我们需要具备多种能力来面对各种情况和挑战。以下将从身体力量、智力能力、情商能力、团队合作能力、沟通能力、创造力以及应变能力七个方面来谈一下我的磨炼心得体会。
首先，身体力量是一个人成功的基础。在生活和工作中，如果身体不好，无法健康地生活和工作，就无法有其他能力的发展。身体力量的磨炼需要日常的锻炼和保养，我经常坚持进行户外运动，如慢跑和健身，让我的身体保持了一定的强度和耐力。这不仅仅提供了足够的体力支持，也让我有更多的精力去面对挑战。
其次，智力能力是一个人全面发展的基础。在现代社会，我们面临的信息千变万化，需要不断学习和掌握新的知识。我将智力能力的磨炼放在了首位，通过阅读、学习和思考，提高自己的理解和分析问题的能力。我积极参加各种培训和讲座，不仅扩充了知识面，还提升了自己的思维能力和解决问题的能力。
再次，情商能力是一个人在人际交往中的重要素质。在现代社会，我们很难独自完成一项工作，需要和他人进行合作和协作。情商高的人能够在与他人沟通和交流时更加顺畅和理解对方。我通过参加团队活动和社交活动，提高了自己的情商能力。我学会倾听、关心他人的需求和情感，提供帮助和支持他人，与他人建立起良好的关系。
然后，团队合作能力也是一个人在工作中必备的能力。在今天的职场中，很少有人是孤独地完成工作的，团队合作成为了完成工作的必要条件。通过参加团队项目，我学习到了如何合理分配工作、协调团队成员的意见，才能够顺利地完成工作。我也学会了相互信任和支持，形成了团队凝聚力。
接下来，沟通能力是在现代社会中不可避免的能力。我们需要与他人进行沟通，表达自己的想法和意见。通过参加演讲和辩论，我提高了自己的表达能力和说服力。我学会了如何清晰地表达自己的观点，如何倾听他人的意见，以及如何妥善地解决沟通中的冲突和问题。
此外，创造力是在创新和发展中必备的能力。在现代社会中，我们需要有创造力来应对各种挑战和解决问题。通过参加艺术类活动或创业，我锻炼了自己的创造力。我学会了思考和提出独特的观点和解决方案，这对我在工作中的发展非常有帮助。
最后，应变能力是在面对挫折和困难时的重要素质。在现实生活中，我们不可避免地面临各种困难和挑战。通过面对挫折和困难，我不断锻炼自己的应变能力。我学会了在困难面前不气馁，积极寻找解决问题的方法。通过不断的尝试和实践，我变得更加灵活和适应不同环境的能力也不断提高。
总之，磨炼七种能力是在现代社会中成功的关键。通过不断锻炼自己的身体力量、智力能力、情商能力、团队合作能力、沟通能力、创造力以及应变能力，我不断提升自己，在面对困难和挑战时能够更加从容地应对。我相信，只要不断努力，坚持磨砺，就能够在这个充满竞争和挑战的社会中取得成功。
提高七种能力心得体会
近日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。
强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。
把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。
以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略;要做好涉农企业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。
围绕提高七种能力心得体会
如今，随着社会的发展和人们工作、学习的日益压力，越来越多的人开始关注自身的成长和提高个人能力。而在这个过程中，提高七种能力成为了越来越多人追求的目标。那么，如何围绕提高这七种能力来进行学习、工作和生活呢？本文将从提高七种能力的角度出发，分享我自己的经验和体会。
首先，提高学习能力是生活中必不可少的一种能力。对于学习，我通常会尽量找到适合自己的学习方式，例如制定一个详尽的学习计划、看视频、读书等。同时，在学习中，我也会尽量保持平常心态，不被焦虑和疲劳情绪影响，因此我通常会选择一些放松的方式打破学习的高强度。在这个过程中，我学到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且让自己在不断的学习中不断提升能力。
第三段：提高沟通能力。
另外，提高沟通能力是提高七种能力中不可或缺的一项。在工作中，我通常会努力地习惯用深度思考替代冲动行为，这样会更有目的性、更有针对性的和同事沟通。此外，在与领导或客户的沟通中，我尽量保持耐心、理性，摆正自己的角色定位，享受情境与法律的相互投影和交流的乐趣。在这个过程中，我学会了适时地掌控情绪，发现并运用不同的沟通技巧与对方更好地交流沟通。
创新能力更是在人们工作、生活中越来越受到重视的一项能力。在学习、工作中，我通常会利用各种渠道获取信息和经验。同时，在进行创新时，我会努力去能先将思考方法做些改进，尝试跳出固有思维模式，找到自己的创新思维灵感。在这个过程中，我学到了要坚持不懈的追求和探索，这会给我带来更深的体验感受和成功的满足感。
第五段：提高健康能力。
提高健康能力更是一种最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科学的饮食习惯、健康的作息、锻炼身体、并永远保持乐观向上的态度。我发现，健康是一种非常脆弱的东西，只有日复一日地坚持养成健康的生活习惯，才能让我们拥有更健康的身体和更健康的心态。
总结：
学习、沟通、创新、健康等这些能力构成了人生的财富与道路。正如早期古人所说：“修身、齐家、治国、平天下”这些思想，现在我们需要通过修身、齐家、治业、明辨、以求付诸实践，提高自己的七种能力。一步一个脚印，在七种能力的提升中不断打磨自己，才能让自己不断变得更加优秀。
锻造七种能力心得体会
在现代社会，随着竞争日益激烈，每个人都需要具备多样化的能力才能在职场中脱颖而出。而在这些能力中，锻造七种关键能力则尤为重要。通过近年来的学习和工作实践，我深刻认识到了这些能力对于职场发展的关键作用，并逐渐领悟到如何提升自己的能力。以下是我对于锻造七种能力的心得体会。
第一段：沟通能力。
在工作和生活中，沟通能力的重要性非常明显。良好的沟通能力可以令人与人之间的交流更顺畅，从而更好地理解对方。毫无疑问，沟通能力对于一个人的职业发展而言，举足轻重。对于提升沟通能力，我的建议是积极参加交流活动、学习口语和写作知识，并多与不同的人沟通，从而提升自己的表达和倾听能力。
第二段：人际关系能力。
成功并不是靠一个人孤军奋战就能实现的，人际关系能力的重要性不言而喻。建立良好的人际关系能够为个人发展和工作发展提供必要的支持和保障。通过多与不同领域的人员建立联系，参加社交活动，展示良好品德和热情，就能够拥有更多的合作机会，创造更多的机会。
第三段：自我管理能力。
自我管理能力是一个人综合素质的重要方面，能够强化自我内部管理。有良好自我管理能力的人，可以更好地管理时间、情绪，让自己的生活和工作保持有条不紊。对于提升自我管理能力，建议可以制定具体计划和目标，在规定的时间内完成任务，持续地进行自我反思，从而不断完善自我提升计划。
第四段：学习能力。
在信息快速变化的现代社会，学习能力的重要性愈发凸显。学习能力是一个人成长发展的必要条件，而且在很大程度上决定了个人在职场中的发展速度和高度。培养学习能力的方法有多种，我的经验是，寻找有效的学习方法，提高自己的信息吸收和处理能力，不断跟新的时代发展潮流和信息技术保持接触。
第五段：团队合作能力。
团队合作能力是职场中非常关键的一项能力。团队合作能够发挥成员的优势，在共同完成任务时实现互利共赢的结果。团队合作能力的提升可以通过多参加小组讨论、课外活动、社团活动等方式来增强。加强自身的沟通、协作和组织能力，积极有效地参与工作，体现自身的价值，加强团队在工作中的凝聚力。
总结：
综上所述，锻造七种关键能力是我们走向成功的必经之路。我们需要多角度、全方位的提高自己的能力，让自己更加自信、积极、热情、踏实地迎向未来。我会不断地坚持和提高自身的素质，继续探索并强化自身的能力，争取在职场和人生的道路上更好地发展和进步。
能力提高心得体会
在成长的道路上，我们不断追求能力的提高，以应对日益复杂的生活和工作。在学习、工作和社交等各个方面，提高我们的能力是非常重要的。在此我想分享一些我个人在能力提高过程中的心得体会。这些经验或许能够给其他人一些启示，帮助他们更好地发展自己的能力。
第一段：明确目标与规划。
在能力提高的过程中，明确目标并进行合理规划是非常关键的一步。首先，我们需要明确自己希望提高的能力是什么，比如学术能力、沟通能力或者领导能力等。然后，根据目标制定一份可行的规划，包括学习方法、时间安排和资源分配等。规划的制定可以帮助我们更好地掌握自己的方向和节奏，从而更加有效地提高能力。
第二段：持续学习与积累。
要提高能力，就要进行持续学习与积累。无论是通过阅读书籍、参加培训、听取讲座，还是通过实践经验和反思，都能够帮助我们不断增长知识和技能。在学习的过程中，我们应该保持积极主动的态度，不断扩展自己的思维边界，并将学到的知识和技能应用到实际中去。只有持续学习和积累，我们的能力才能够得到真正的提高。
第三段：跨界合作与创新思维。
在当今社会，跨界合作成为一种趋势。能力提高的过程中，跨界合作可以带来很多想象不到的机会和创新思维。通过与不同领域、不同背景的人合作，我们可以从中学到更多的知识和经验，同时也能够拓宽自己的视野。在合作的过程中，我们需要保持开放、包容的心态，积极倾听他人的意见和建议，并将不同的思想碰撞出更好的创意和解决方案。
第四段：克服困难与挑战。
提高能力的道路上充满了各种困难和挑战。面对这些困难和挑战，我们需要保持坚持不懈的精神，克服内外的阻碍。我们需要敢于迎接挑战，从错误中吸取经验教训，并寻找解决问题的办法。同时，我们还需要保持积极的心态，相信自己的能力，相信困难是过程中的一部分，只有克服了它们，我们才能够真正提高自己的能力。
第五段：总结经验与反思。
提高能力的过程是一个不断总结经验和反思的过程。当我们完成一项任务或达到一个目标时，我们应该及时总结经验，发现自己的不足，通过反思找到下一步的改进方向。同时，我们还可以和他人进行交流和分享，借鉴他人的经验和方法。通过不断地总结经验和反思，我们能够更好地认识自己，进一步提升能力。
通过明确目标与规划、持续学习与积累、跨界合作与创新思维、克服困难与挑战以及总结经验与反思这五方面的经验，我们能够在能力提高的道路上不断前行。每个人的经验和体会都是独特的，但总结经验和分享是我们共同的需求。希望这些个人心得体会能够对其他人的能力提高有所启发，让我们一起不断进步，实现自己的梦想。
提高能力
提高能力是一件持续的、需要不断努力的事情。无论是技能能力还是软实力，都需要不断地学习、实践和反思。在我个人的经历中，我也深深体会到了提高能力的重要性和方法。在下面的文章中，我将分享我在提高能力过程中的心得体会。
第二段：明确目标。
提高能力需要明确目标。首先，我们需要确定自己想提高哪方面的能力。然后，在确定目标后，我们可以制定切实可行的计划来达到目标。以我自己作为例子，我曾经决定提高我的沟通能力。为了达到这个目标，我制定了每天练习和观察他人沟通的计划。通过这个计划，我逐渐发现了沟通中的重要技巧和要点，并且实践中得到了锻炼，逐渐提高了我的沟通能力。
第三段：持之以恒。
提高能力需要持之以恒。在我的经验中，我发现只有持续地坚持练习和学习，才能真正提高自己的能力。有一段时间，我对自己的进步感到沮丧，觉得好像没有任何改善。但后来我明白，提高能力是需要时间的，没有一蹴而就的效果。只有坚持不懈地进行努力，才能看到真正的提升。因此，我在这个过程中保持了持之以恒的精神，最终获得了我想要的结果。
第四段：寻求反馈。
提高能力需要寻求反馈。在我个人的经历中，我发现与他人的交流和反馈对提高能力大有裨益。在我想要提高自己的演讲能力时，我主动参与了一个演讲俱乐部。在俱乐部的活动中，我每次都会尽可能地主动表达自己，并且从他人的评价和建议中找到提升的空间。通过不断地接受他人的反馈，我发现了自己的弱点和不足，并加以改善。通过这种方式，我逐渐提高了我的演讲能力。
第五段：总结心得。
提高能力需要不断地学习和实践。通过明确目标，坚持努力，寻求反馈，我在提高自己能力的过程中收获了很多。更重要的是，我意识到提高能力是一种追求和进步的态度。无论是在工作中还是生活中，我们都应该不断地努力提升自己。只有不断地学习和实践，我们才能成长为更好的自己，取得更好的成就。
总结起来，提高能力是一项长期而有挑战性的任务。在这个过程中，我们需要明确目标，持之以恒，寻求反馈。通过不断的学习和实践，我们可以逐渐提升自己的能力，取得更好的成就。我相信，只要我们始终保持对提高能力的追求和努力，我们就能够不断提升自己，成为更好的自己。