民委各股室工作计划(通用19篇)

时间:2023-11-26 22:09:28 作者:文轩

工作计划书还可以作为工作进展的参考依据,方便我们对工作进行监控和评估。为了帮助大家更好地编写工作计划书,以下是一些优秀的范文,供你参考和学习。

民委各股室工作计划

根据_____环境综治办[2022]3号《关于集中突击阶段有关具体工作安排的通知》文件精神,并在有关部门领导和大力支持下,我局加大了对局办公环境范围内环境的整治力度,集中开展了各项整治行动,营造出了办公环境卫生范围内和谐的爱护环境的良好氛围。我局按照区委、区政府的总体安排,对城乡环境整治工作高度重视,明确责任,组建专班,认真抓实,取得实效,得到了区委、区政府专项工作检查组的一致好评。现将此项工作略作总结。

一、领导重视,群众献计献策。

首先是得到了区级有关部门领导的大力支持;其次是局领导小组的高度重视,把局办公环境围内整治工作放在重要的位置上,局长把此项工作列入局重点工作之中,并由_____局长亲自抓,每天保洁、每次周五做好大扫除,每月召开专题议会,就办公环境范围内的环境整治作认真的分析和研究,周密部署每月的此项工作。局领导小组成员及全局干部职工积极为此项工作献计献策,收集信息,积极参加行动。

二、一把手负总责,完善整治机构。

为了切实做好此项工作,成立了领导小组,由局长担任组长,副局长为副组长,各股室队中心负责人为成员。长期坚持和办公环境范围内的群众联系,共同整治办公环境范围内环境。把城乡环境整治工作纳入全局干部职工的工作责任和年度工作考核内容,确立了一把手负总责,分管副局长具体抓,办公室抓落实的工作责任,切实做到一天一督查,一周一考核,一月一评比,一季一奖惩。真正把工作落实到股室队中心,同时为确保局机关办公区长期保洁。明确每周责任人,在每周责任人带领下,其他人员全部参加,保证整治环境范围内的环境卫生,做到既又分工又合作。

三、奖励到位,提供保障。

局领导对此项工作高度,制定了奖惩办法,为长期整治活动提供了保障,使各项整治行动得以顺利进行。就我们目前工作而言,离区级领导的要求还很远,所以,在今后的此项工作中我们还须倍加努力,力求此项工作上一个新的台阶。同时诚望有关区级部门领导继续指导和支持我们。

股室工作计划台账

手机铃声响起,王东堂一看是赵猛,赶紧接了起来,就听赵猛一连串的声音传过来:“哥哥,你给帮个忙。我一兄弟,做投资的,最近不知道是不是被股灾整疯了?自称开悟了,说全世界的钱都是他的。现在每天忙着散钱呢!他媳妇儿受不了了,知道我认识心理学大师,这不让我跟你联系一下嘛,看看是怎么回事?”

王东堂回了一句:“那就先见面看看再说。”

赵猛不容王东堂再说,已经接过话茬:“我这兄弟叫明东升,可能两口子一起去。我把你电话给他媳妇儿了,让她联系你。谢谢哥哥!对了,哥哥该怎么收钱怎么收钱。不过,我估计你不收钱,这兄弟还恨不得送你几百万呢。”然后,就听见赵猛爽朗的笑声。

坐在王东堂面前的明东升,斯斯文文的,颇有点儒雅的味道。不过,也就维持了一会儿,还未等他媳妇儿跟王东堂这儿寒暄结束,他就已经开口了:“王老师,我知道您是有学问的人,又是大师,估计跟您讲讲,您或许听得懂,跟他们凡人讲不通的,一帮食古不化之徒!”

王东堂忙说:“您别客气,我知道的也很有限,可不敢称大师。不过,若能听您讲讲,我肯定能长不少见识。”

明东升倒是很直接,也不再废话,直接切入主题:“王老师,在投资界折腾了,不知道经历了多少次生死之搏,我这才大彻大悟。原来,赚钱之事都是扯他妈蛋,钱还用赚吗?全世界的钱不都是咱自己的吗?您说,有自己赚自己钱的吗?这不神经吗?”这时,就见明东升似乎变了一个人一样,两眼精光四射,脸上也绽放出无限的光辉。

王东堂心里咯噔一声,心想,还真来了。精神分裂症诊断标准中最重要的两个指标——幻觉和妄想,迅速在王东堂头脑里过了一遍。所谓幻觉,是指没有相应的客观刺激时所出现的.知觉体验,是一种主观体验,是一种比较严重的知觉障碍。由于其感受常常逼真生动,可引起愤怒、忧伤、惊恐、逃避乃至产生攻击别人的情绪或行为反应。所谓妄想,是一种不理性、与现实不符且不可能实现但坚信的错误信念。妄想者往往有自己一整套的逻辑体系,其中常常有错误的判断与逻辑推理,却难以被说服或打破。即使把事实或已经被完全论证的理论摆在妄想者的面前,也很难动摇其信念。

明东升并没有停止他的演讲:“您说,人为什么要赚钱啊?不就是觉得自己没有钱吗?您别看那些牛逼的主,您让他停下来,他也停不下来,根本原因就是心里是穷的。这个心理我太清楚了,我自己就这么过下来的。不停地赚钱,就是因为心里怕,怕穷。怕穷,本质其实就是穷的。穷就只能受苦。”

王东堂一听,说得也挺在理啊。谁知道这明东升的思维还真是转得快:“前几年,我给我媳妇儿在郊区买了十亩地,盖了一个大套院,外面做餐饮,里面是住宿,好几十间房。后来,我才想明白,自己这不是_吗?花一千多万,还得养一大帮子人,我自己也_没住上几天啊!我这不纯粹给别人买的吗?您想想,要是我自己想住,那还不是哪里好,去哪里,到时候还有人伺候着,就算花点钱,也_花不上一千多万啊。”

王东堂还真没转过弯来,这思路变化也太快了。

明东升越发尽兴:“我就琢磨,自己过去就跟个_似的。就说炒股吧,明明所有的财产都是我自己的,可是,我却非得找个狗窝当自己的家,倒是把那些财产都看成别人的了。然后就是,今天到堂屋里悄悄地搬点东西回狗窝,明天去后跨院偷点东西回狗窝,再有机会就是把埋在地下的财宝也挖出来藏到狗窝里,说是藏吧,还不放心,生怕别人给偷走了。您说我这不神经病吗?”

王东堂这次倒是听出点意思来了。

明东升又跳跃了:“我现在想明白了。这世界不都是我的吗?其实,人都_傻得不行。以为买个汽车是自己的,买个房子是自己的,银行存款是自己的。那你还能买飞机吗?能买飞机,还能买火箭吗?能买火箭,还能买下一个国家吗?能买下一个国家,还能买下地球吗?买下宇宙吗?您说我干嘛要买飞机,想坐就去坐好了。买了飞机,你还得伺候一帮子人吧?坐飞机,那正相反,是一帮子人伺候你。就看你怎么想?你说属于你,怎么叫属于你?”

这个问题,王东堂自己也是思考过的,想法倒是跟明东升很相像。

明东升继续发挥:“赚钱,是从别人那里把钱弄到自己手里,整天想着怎么往里找补。真赚到钱了,还不知道把钱放哪里好呢,哪里都不安全。您说什么地方是最安全的?是心啊!在心里,谁也拿不走。你看,咱现在不同了,全世界的钱都是咱的。咱的任务就是花钱,享受生活。以前咱弄反了,以为人家把钱给咱,是对咱好,其实,不过人家是拿着咱的钱给咱而已。别人,对了,是那些没有开悟的人,不包括您王老师,那都是花咱钱的。咱看他表现不错,多给他点钱,表现不好,少给点。怎么叫表现好?怎么叫表现不好?您想想,有客人到您家里吃饭,主动帮您端碗盛饭拿筷子,这就叫表现好。那个跟大爷似的,什么都得您伺候他,临走的时候,弄不好还趁您不注意,捎带点什么东西走,这就是表现不好的……”

王东堂越听越新鲜,这哪跟哪啊?这位主儿还真把自己当造物主了。

王东堂只能用心当个倾听者。至于明东升媳妇儿早就插不上话,很无奈地坐在一边,等着王东堂做出裁决呢。

听着听着,王东堂内心里倒真是翻江倒海了,有点被镇住了的感觉。如果仔细琢磨琢磨,这位主儿说的很多话还真挺有道理,说不上还真是开悟了。王东堂知道自己境界不够,不能妄加评论。但他心里却直犯合计,这位主儿如果真遇到了精神科医生,是不是就给留下了。

王东堂知道自己没有留人的本事,却也不能就把人一竿子支到精神科医生那里去。所以,他很真诚地对明东升说:“明先生,您今天说的这些东西,让我有种振聋发聩的感觉。我感觉您真是已经见‘道’了,在‘道’上说话了。能够听到这些,真是我的福报,真心感谢您能给我讲这些。不过,有些东西我还不是都能明白,希望以后有机会可以跟您进一步地请教。今天咱们先聊到这儿,怎么样?”

明东升两口子走了好久,王东堂还在琢磨刚才的一番对话。王东堂从来没有这么想过问题,不管精神科医生是否认为明东升有问题,王东堂都觉得明东升的话似乎帮助自己打开了一扇门,门那边就是自己一直追求的东西。

王东堂心里对明东升先生充满了感激,只是这些感激的话可以直接说给明东升先生听,却不可以轻易说给别人,否则,弄不好别人还以为他堂堂的心理学家王东堂先生也疯了呢。

至于疯不疯的问题,王东堂也不去想了,这个世界上,到底谁疯谁不疯,似乎谁也说不清楚。趁着热乎劲儿,王东堂美美地沉浸在明东升先生带来的意境里,体会着“全世界的钱都是自己的”那种感觉。

局委业务股室工作计划

认真贯彻执行《^v^防震减灾法》、《破坏性地震应急条例》、《江苏省防震减灾条例》等文件精神,深入落实科学发展观,切实增强忧患意识,扎实有效地开展防震减灾工作。

1、继续完善建设工程抗震设防要求审批手续,全面提升审批手续的办理率。

严格按照防震减灾法律法规和《泗阳县建设工程抗震设防及地震安全性评价工作管理办法》文件要求,对建设工程的抗震设防标准进行分类管理。认真做好一般建设工程和重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程的抗震安评工作。严格行政服务中心窗口工作,规范审批手续的把关行为,并做好建设工程的跟踪服务工作。

2、加大防震减灾行政执法工作力度。

依法加大行政执法工作力度,是履行行政职能的有效保证。提请县人大城乡建设环保委员会组织县相关部门,对《防震减灾法》的贯彻落实情况进行检查督促。拓宽行政执法的工作面,加大执法工作力度。

3、建立地震安全性评价中介服务机构。

为做好地震安全性评价技术服务工作,配套做好行政管理工作,筹建“东台市震安防震工程技术服务中心”。集中全盐城市的技术力量,向江苏省地震局申报丙级资质;此项工作力争在上半年完成并取得资质。

1、抓住契机进行重点强化宣传。

利用“3〃1”、、“科普宣传周”、“7〃28”、等有利时机开展全县规模的宣传活动。拓宽宣传领域,开展常规性宣传。

2、召开宣传点观测工作,指导基层的防震减灾宣传教育工作。

1、做好地震应急中心的建设。

2、进一步完善《泗阳县地震应急预案》,指导各部门修。

订地震应急预案。在政府的组织下,与相关部门单位一起共同修订《泗阳县地震应急预案》;指导各乡镇、各部门和重点单位制定、修订各自地震应急预案。对地震局的应急工作进行自查,修订地震局地震应急预案,并落实地震应急通讯、交通等条件。

3、对现有的地震前兆观测项目进行维护,保证地震基础资料的准确、及时、连续、可靠。加强城南165井维护与管理。

4、适时召开全县防震减灾联席会议,通报近年来的防震减灾工作,部署今后的重点工作。

1)召开防震减灾工作会议,防震减灾助理员会议等活动。

2)加强防震减灾队伍建设,开展防震减灾执法检查活动。

3)编制县防震减灾“十二五”规划。

民委各股室工作计划

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初特别制定了政治理论学习计划,并由专门领导抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和^v^精神及社会主义荣辱观教育,通过学习教育,使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组坚持每月学习一次,并由其成员为职工进行学习指导,把领导干部的理论学习落到了实处,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。

3、有针对性的选择学习内容,提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织党员、干部认真学习^v^理论、^v^同志“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观教育。

通过上述行之有效的学习,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实处,收到了良好的效果。

(二)抓落实,提高学习效果。

在党员学习中,局支部倡导理论联系实际的学风,理论学习要紧紧围绕环保工作的实际,围绕本单位干部、职工的思想实际,解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习做到了内容紧跟形势,学习有计划、有考勤、有检查、有考核,并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定。

二、抓支部自身建设,做好支部建设。

1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。环保局支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。

2、党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段,考核内容紧紧围绕我单位的工作实际,认真加以落实,每季度的考评,党员都认真进行自查,虚心接受支部及同志们的指正,考核率达100%。

3、认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国^v^党费收缴、管理和使用的规定》和市委组织部的要求,加强了党费收缴工作,保证党费月交制度的落实,并做到上墙公布。

三、防治腐败,不断加强党风廉政建设。

1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

股室工作计划台账

sd仪表开发有限责任公司(以下简称“sd公司”)创建于,主要经营仪表的技术开发与自主生产,仪表软件销售,模型开发及技术培训等业务。经过4年的艰苦奋斗,公司已度过创业期,注册资本从最初的200万元增加到目前的800万元,年营业额超过3000万元人民币。出于公司二次创业的需要,也为更好地调动公司员工的积极性,决定实施职工期股计划。

公司的中长期战略目标,充分利用sd公司的优良品牌,大力提升公司的技术水平,使sd成为行业内占绝对优势的最大规模的专业团休。

二、改制方针。

为实现上述目标,根据深圳和外地企业改制的经验,结合sd公司的自身情况,期股计划依据以下方针进行:

3、各股东同股同权,利益同享,风险同担;

4、受让方从协议书生效时起,即对其受让的期股拥有表决权和收益权,但无所有权;

5、此次期股授予对象限在sd公司内部。

三、公司股权处置。

1、sd公司现有注册资本200万元,折算成股票为200万股。目前公司的股权结构为:

股东股票数量(万股)比例(%)。

自然人a6060。

自然人b4040。

2、在不考虑公司外部股权变动的情况下,期股计划完成后公司的股权结构为:

股东股票数量(万股)比例(%)。

a8484。

b5656。

职工持股4848。

员工股权。

留存股票1212。

3、在公司总股份30%的员工股权比例中拿出20%即12万股用作留存股票,作为公司将来每年业绩评定后有资格获得期股分配的员工授予期股的股票来源,留存帐户不足时可再通过增资扩股的方式增加。

四、职工股权结构。

1、根据职工在企业中的岗位分工和工作绩效,职工股分为两个层次,即核心层(部门经理和高级技术人员)、中层(部门副经理和中级技术人员)。

况逐步扩大持股员工的人数和持股数量。

3、员工股内部结构:

对象人数股份(万股)人均(万股/人)比例(%)。

核心层58。

中层2016。

总计2524100。

4、公司留存帐户中的留存股份用于公司员工薪酬结构中长期激励制度期股计划的期股来源。公司可结合每年的业绩综合评定,给予部分员工期股奖励。

5、由于员工期股计划的实施,公司的股权结构会发生变化,通过留存股票(蓄水池)的方式可以保持大股东的相对稳定股权比例,又能满足员工期股计划实施的灵活性要求。

五、操作细则。

1、sd公司聘请具有评估资格的专业资产评估公司对公司资产进行评估,期股的每股原始价格按照公式计算:

p=v/2000000。

(注:p为期股原始价格,v为公司资产评估净值,2000000为公司总的股数。)。

2、期股是sd公司的原股东(a和b)与公司员工(指核心层和中层的员工)约定在一定的期限(3年)内按原始价格转让的股份。在按约定价格转让完毕后,期股即转就为实股,在此之前期股所有者享有表决权和收益权,但无所有权,期股收益权不能得到现金分红,其所得的红利只能购买期股。具体运作由《期股管理规则》规范管理。

3、公司董事会从公司股东中产生,在期股运作期间,董事会由董事长、副董事长及3名董事(2人来自核心层,2个来自中层)组成。3名董事由持股员工推选产生。

4、董事会下设立“员工薪酬委员会”,负责管理员工薪酬发放及员工股权运作。

5、公司此次改制设立公司留存股票帐户,作为期股奖励的来源。在员工期股未全部转为实股之前,统一由留存帐户管理。同时留存帐户中预留一部分股份作为员工持续性期股激励的来源,即畜水池。

6、员工薪酬委员会的运作及主要职责:

(1)薪酬委员会由公司董事长领导,公司办公室负责其日常事务;

(3)薪酬委员会负责期股的发行和各年度转换实股的工作;负责通过公司留存帐户回购离职员工的股权及向新股东出售公司股权等工作。

7、此次改制期股计划实施完毕后(3年后),sd公司将向有关工商管理部门申请公司股权结构变更。

8、公司每年度对员工进行综合评定(评定办法公司另外制定),对于级别在a和s级以上的员工给予其分配公司期股的权利。具体操作可将其根据评定办法确定的年终奖金的一定比例(30%)不以现金的方式兑付,而是根据公司当年的净资产给予相应数量的期股的方式兑现,而期股的运作办法参见本次期股办法。

9、公司董事会每年定期向持股员工公布企业的经营状况和财务状况(包括每股盈利)。

10、对于公司上市后,企业职工股的处置,将按证监会的有关规定执行。

11、如公司在期股计划期限内(3年内)上市,期股就是职工股,只不过在未完全转化为实股之前,持股职工对其无处置权,而如果期股已经全部兑现,就应当作发起人股。

电子商务企业股权结构与职工持股计划。

民委各股室工作计划

积极协同各街道、乡镇、区级各部门开展创建活动,抓好舆论引导和氛围营造工作,增加人力不间断对责任区域进行全覆盖自查,保持好的风貌。在各有关创建单位的艰辛工作、积极配合下,德阳市区、我区孝泉镇、东湖乡高槐村、黄许镇绵河村、德新镇胜利村、孝泉镇涌泉村、天元镇歇月村、扬嘉镇新隆村、新中镇龙居村被评为四川省“五十百千示范工程”示范市、镇、村,确保了“五十百千”示范工程创建成功。

二、积极落实“三个延伸”,城乡结合部专项治理效果突出。

(一)积极贯彻落实奇葆书记“城乡环境治理向基层、村庄、盲点死角延伸”的要求,大力开展城乡结合部专项治理,召开了全区城乡结合部专项治理动员会,及时制定并下发《旌阳区城乡环境综合治理城乡结合部专项治理行动总体方案》和《旌阳区城乡环境综合治理城乡结合部专项治理行动实施方案》,明确了责任单位及协作单位,对治理内容进行分解,确保城乡结合部专项治理顺利推进。

三、全面推广罗江模式,建立健全农村生活垃圾处理机制。

(一)认真调研,制定方案。

(二)精心准备,扎实推进。

1、按时完成罗江模式试点工作。5月15日前,按照推行农村垃圾生态化处理“先丘陵、后平坝,先示范村、后其他村”的思路,首先在我区丘陵的东湖乡高槐村、双东镇东美村、和新镇英雄岭村和新中镇龙居村率先完成罗江模式的试点工作。

2、积极培训垃圾分类工作人员。协助区供销社开展对垃圾分类工作人员的培训工作,共计开办10余次培训班。通过培训,使保洁员明确哪些垃圾可以回收利用,并在实际工作中对可回收垃圾进行分类收集。

3、广泛动员,全民参与。在东湖乡高槐村完成了开展“争创生活文明好家庭”评比活动的试点工作。通过活动,引导广大群众自觉参与农村垃圾生态处置长效机制建设,提高了全体村民对农村垃圾生态化处置的目的和意义的认识,最终达到农村垃圾减量、无害、资源化目标。其他各村计划在10月底前全面铺开。

四、集中开展“深入治五乱,整洁迎五一”攻坚月活动。

(一)积极响应,制定方案。为在“五一”和“”汶川大地震三周年纪念活动期间创造整洁优美的环境,按照市治理办《关于在全市集中开展“深入治五乱,整洁迎五一”攻坚月活动实施方案》的要求,印发了《全区集中开展“深入治五乱,整洁迎五一”攻坚月活动实施方案》的通知,组织全区各部门开展“五一”攻坚月专项治理工作。

民委各股室工作计划

深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化总目标,牢牢把握坚持和完善共建共治共享的社会治理制度总要求,坚持以人民为中心的发展思想,围绕市委的工作思路,以防范化解市域社会治理重大风险为突破口,以开展市域社会治理现代化试点为抓手,探索具有桂平特色、时代特征、市域特点的社会治理新模式,不断完善党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,打造新时代“枫桥经验”桂平版,把重大矛盾风险解决在市域桂平,推动建设更高水平的平安桂平,为奋力建设民主文明富强和谐的新桂平创造更加安全稳定的社会环境。

按照中央、自治区、贵港市和桂平市的工作部署要求,结合我局实际,坚持问题导向和目标导向,从20xx年开始全面推进市域社会治理现代化工作,对标对表、统筹推进,条块联动、点面并进,各司其职、各负其责,对市域社会治理试点工作实行目标化管理、项目化推进、责任化考核,确保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社会治理格局,形成广西知名的社会治理项目品牌;20xx年达到“全国市域社会治理现代化试点合格城市”标准,打造具有桂平特色的市域社会治理现代化工作模式;20xx年全面完成市域社会治理现代化试点工作各项任务,全面建成具有桂平特色“全国市域社会治理现代化城市”。

根据桂平市市域社会治理现代化20xx年实施13大工程、45项具体项目目标及工作要求(简称:“1345”工程),结合我局实际,推进市域社会治理现代化工作,建立相关台账资料。

(一)推进平安物业小区建设。

借力现代化科学建设智慧平安社区(小区),力争20xx年底辖区所有社区达到平安社区(小区)的标准。推进智能人脸识别、智能监控、联动处置、综合服务管理系统等“四大模块”建设,着力实现实有人口、实有房屋、实有单位与大数据平台关联率100%,治安秩序良好,居民安全感指数不断提升。

(二)推进平安校园建设。

加强校园周边环境整治,全面排除校园周边安全隐患,为学校营造安全和谐的教学环境。

(三)推进平安交通建设。

加强城市道路交通秩序管理,整治占用城市道路违法行为,加大对运输煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰浆等散装、流体物料的运输车辆扬尘污染、城市道路污染的监管。

(四)平安消防建设。

(五)建设“平安桂平”综合服务管理平台。

民委各股室工作计划

围绕2022年政府环保目标责任,坚持求真务实的工作作风,深入到全区各环保责任部门(单位)和排污企业调查研究,摸清污染治理项目、掌握创建内容、明确污染物削减任务。在此基础上,有针对性地将年度政府环保目标责任进行了分解,采取区长与各责任部门(单位)签定目标责任状的办法,落实到全区30个部门(单位)和排污企业,并下发了《2022年××区环境保护责任目标考核实施方案》,从而使年度各项环保目标责任落到了实处,为扎实有效地完成年度各项环保工作目标任务创造了良好条件。

二、坚持依法行政,强化环境监管。

(一)加强了烟尘、扬尘治理。

(二)加强环境安全隐患排查。

按照省、市环境保护与安全生产工作紧急会议精神和《哈尔滨市环境安全隐患排查工作方案》的要求,区环保局成立两个工作组,分别由局领导带队,对全区重点排污企业进行全面排查,确定了市级和区级重点单位,并对检查中发现问题的单位的整改进行督办,落实污染防治措施。

目前,市级挂牌督办的77家企业中,位于××区行政区域内的有3家企业8个项目,其中哈航集团5个项目、东轻公司2个项目、永佳电镀厂1个项目。根据隶属关系和责任划分,哈航集团和东轻公司存在环境安全隐患的相关项目的整改情况由市局相关部门督办,其中区环保局配合监管的项目是哈航集团厂外物业公司煤堆扬尘污染问题和东轻公司厂区内其实业公司炼油厂渗漏问题;哈航厂外扬尘整治问题已在前项说明。在对东风油脂化工厂的检查中,发现该单位环境突发事件应急预案不完善,贮存的各类污油存在渗漏现象。针对其违法行为,执法人员对其下达了限期改正通知,要求其立即清除落地污染物并进行无害化处理,禁止露天存放污油及未经处置的各类装油容器,同时建设防渗地面,防止油料装卸产生渗漏污染地下水源。对其危险废物未进行安全、可回取贮存的行为进行了罚款。该单位负责人对此次环境安全隐患检查非常重视,对其存在的问题向区环保局提交了整改报告,完善了应急预案,同时按照环保要求积极整改,限期改正届满后,经区环保局验收,各项指标基本达到了环保要求。

xx电镀厂现位于××镇××村,曾隶属于东安实业总公司,公司通过企业改制,该厂被剥离,形成独立法人,是哈飞汽车的配套单位,主要电镀哈飞汽车油管及相关零件,年产量300吨。通过前一段时间的检查,发现该厂污水处理设施不完善,被列为重点督办单位。区环保局经多次督办,该厂现已安装并使用环保型污水处理设施,保证了污水达标排放。针对其危险废物未进行安全、可回取贮存造成渗漏的行为进行了罚款处理。目前,该厂已对其存在的应急预案不够完善、贮存盐酸渗漏现象及电镀车间地面积水问题进行了积极整改,完善了应急预案,重新建设了防渗地面,制作了封闭车,保障了盐酸贮存、运输中的渗漏、溢流问题,同时加强了员工培训,明确了责任分工,要求工人在工作中随时清理地面积水,并与经济利益挂钩,实施每天检查制度。

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民委各股室工作计划

由于出色地开展了许多环保宣传教育工作,共青^v^、全国“绿色家庭”’系列宣传活动组委会、中国环境文化促进会分别对江西的环保宣传教育给予了表扬,中央电视台新闻联播对我省环境文化进校园活动进行了详细报道。

一、环境宣传工作今年的环保宣传工作紧紧围绕国家^v^的要求和省环保局工作的重点,求新思变,开拓创新,上半年主要做了以下几个方面的工作:

(一)精心策划、周密组织,全力举行“六?五”世界环境日纪念活动今年世界环境日的主题为“海洋存亡,匹夫有责”。江西省确定“六?五”世界环境日的宣传主题为“关爱生活,远离辐射”。

6月5日上午,省环保局、省人大环资委、团省委、省广播电视局、南昌市环保局等联合在南昌市体育公园举行大型的“六·五”世界环境日户外纪念活动。出席纪念活动的领导有省人大彭崑生副主任、省人大环资委王飚副主任、省政府赵泽华副秘书长、省广播电视局杨玲玲副局长、团省委肖洪波副书记、南昌市委龚建华副书记、南昌市人大余根水副主任、南昌市政协曹连甲副主席等有关部门领导。

省环保局倪忠民副局长讲话,陈荣副局长主持活动。参加活动的有南昌大学、江西师范大学、南昌航空学院、江西农业大学,江西财经大学6所大学的800多名大学生及省市环保局干部职工200多人。

还有中央驻赣新闻单位及《江西日报》、江西电视台、省广播电台等多家媒体进行了广泛宣传报道。纪念活动分两部份,第一部分由大学生宣读“关爱生活,远离辐射”倡议书,由南昌市环保局、团省委、省广播电视局、省环保局等部门领导讲话,并请省市领导给江西省首批环境保护宣传使者颁发证书。

第二部分是环保宣传使者进行现场文艺表演。在6月5日的《江西日报》发表了《让我们远离辐射污染》的纪念性文章及江西省环境保护局关于2003年度城市环境综合整治定量考核检查评比结果的公告;江西电视台在纪念活动上采访了倪忠民副局长;江西人民广播电台围绕“关爱生活。

远离辐射”’制作了一期“新闻话题”栏目。

各股室工作计划台账

20__年是某某公司经营发展最为关键的一年,后勤管理部将围绕公司20__年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,为广大员工提供优质的服务,为公司的经营发展提供可行的后勤保障。

1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象。

2、以职工公寓管理为重点,完成20__年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生人身安全和健康事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。

3、以员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争员工对后勤服务满意率较20__年有一定的提高。同时,为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力,确保20__年公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。

(一)以开展诚信教育为主题,加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素质,增强后勤员工的凝聚力。

1、认真组织后勤全体职工学习潘总20__年年终工作会议讲话要点,让后勤员工能了解公司的“五个一工程”,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到热爱本职工作,诚信服务,乐于奉献。

2、按照公司20__年的工作计划,抓好后勤人员服务公司员工的主动性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成主动向上的风气。今年五四青年节,公司将搞一次体育竞赛活动,我们要购置必要的体育器材,以保障此项工作的顺利开展。

4、做好公司开业前的筹划工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。

1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度,确保饭食的质量和数量,发现问题及时处理。

3、定期召开饮食工作会议,强化厨房工作人员的责任认识和卫生认识,做到面菜质量达标,做作过程规范,质量价格相符。

4、加强检查和处罚的力度,不断改善伙食质量,提高服务水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫,做到让绝大多数员工满意。

1、购置必要的清扫工具,以保证清扫工作的顺利进行。

2、成立由行政总监为组长,行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组,每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评,并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准:

a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。

b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必须经常保持清洁干净。

d、室内做到窗明几净,楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品,墙上墙顶无灰尘。

(四)以员工满意为目标,加强与各部门的联系,经常听取员工对后勤服务的意见和要求,提高服务质量,树立后勤服务新形象。

1、牢固树立始于员工需求,终于员工满意的公司服务理念,不断提高服务质量和员工对后勤服务的赞誉度,打造后勤服务的新形象。

2、定期召开员工座谈会,设立员工公寓、饮食服务等意见箱,经常听取员工对后勤服务的意见和要求,并及时处理,加以改进。

3、加强和学公司相关部门的联系,制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案,并组织演练。

总之,20__年我们要扎扎实实的做好各项工作,给公司的快速发展提供有力的后勤保障。

单位监督股室工作计划

市、县(区)食品药品^v^要制定创建方案,明确创建目标、验收标准、工作安排等,通过创建市级餐饮服务食品安全示范县(区)、示范乡镇、示范街道、示范店,争创省级、国家级餐饮服务食品安全示范县(区)等活动,督促餐饮业主进一步完善内部管理制度,规范经营行为,提高守法经营意识,提高管理水平,提升全市餐饮服务业形象。今年,要做好方案制定,重点开展示范店活动,特大型餐馆、大型餐馆建成率达20%;中型餐馆、快餐店、学校食堂、机关企事业单位食堂建成率达10%;小型餐馆、小吃店、饮品店、建筑工地食堂建成率达5%。3月底前完成方案制定,4-8月组织开展创建,10-11月评审验收。

推行餐饮服务食品安全信息公示制度,即餐饮服务许可证和健康证公示、企业责任人和监督管理员公示、企业食品安全承诺公示、食品药品监督管理局投诉举报电话公示,要求餐饮企业在经营场所醒目对上述信息进行公示(全市统一信息公示格式),进一步增强企业的责任意识和自律意识。信息公示上墙率集体食堂和大型以上餐馆达80%,其余餐饮企业达50%。4月底前完成模版设计。

指导、督促餐饮服务提供者建立健全食品安全管理制度。重点督促其建立并执行从业人员健康管理制度、采购查验和索证索票制度、采购记录制度、“食品添加剂”使用台账等制度。制度上墙率集体食堂和大型以上餐馆达80%,其余餐饮企业达50%。4月底前完成模版设计,并统一制定餐饮单位食品安全综合管理自查表、餐饮单位供应商资格审核表、进货索证台账登记本、食品留样登记表、餐厨废弃物台帐登记本等,便于规范使用管理。

指导、督促餐饮服务提供者餐建立厨废弃物产生、收运、处置台账,详细记录餐厨废弃物的种类、处置时间、数量、收购单位、用途、联系人、电话、地址、收货人签字等情况,长期保存备查,并定期向监管部门报告。要求建立餐厨废弃物处置管理制度,将餐厨废弃物分类放置,做到日产日清;禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施;禁止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理;不得用有毒、有害的餐厨废弃物喂养畜禽。年内集体食堂和大型以上餐饮企业建立台帐率达80%。

一是围绕示范建设、“无照经营”整顿、农村食品安全监管等重点工作开展餐饮服务食品安全调研,全面掌握餐饮业食品安全、监督管理的现状及发展态势,分析存在的问题,提出针对性解决措施。二是发布餐饮服务食品安全相关信息,对高风险食品进行消费警示,提高群众的自我保护意识。年内发布相关信息4条。

餐饮服务提供者发生食品安全事故、存在严重违法违规行为、未及时消除重大食品安全隐患时,餐饮服务食品安全监管部门按照分级约谈、适时约谈、依法约谈的原则,对餐饮服务提供者主要责任人进行谈话,要求其认真落实餐饮服务食品安全责任,立即采取有效措施,及时消除食品安全隐患,切实提高食品安全保障水平。根据省局相关要求,及时制定我市餐饮服务食品安全责任人约谈制度,并监督执行。

一是对全市餐饮服务(食品卫生)许可证发放情况进行全面调查登记,并建立个档(6月底前完成);二是认真做好许可证到期换发证工作;三是严格按照《餐饮服务许可管理办法》规定的申请条件和受理工作程序实施许可。在现场审查中,严把餐饮服务许可准入关,严格按照《餐饮服务许可审查规范》的要求,对场所设置、布局、分隔和面积,专间,餐用具清洗消毒保洁设施,食品原料、清洁工具清洗水池,设备、工具和容器,人员健康体检培训等进行严格检查,对达不到许可要求的让其限期整改,整改核查仍达不到要求的坚决不予许可。

一是督导各县(区)局制定餐饮服务食品安全事故应急预案(二月底前完成);二是市、县(区)局建立健全餐饮服务食品安全事故应急处置内部运转程序(二月底前);三是市、县(区)局向公众公布餐饮服务食品安全事故举报受理电话(二月底前);四是指导餐饮服务业主制定食品安全事故处置方案;五是加强应急管理培训,着力提高餐饮业主食品安全事故防控能力和监管队伍的应急响应能力。

村民委三年工作计划

是“十二五规划”的关键之年,也是本届村委会换届后的起步之年。开好头,布好局是三年的关键,我们要在村党支部的领导下,把握机遇,迎接挑战,扎实工作,不断进取,实现我村经济和各项事业的新跨越、新发展。我村的工作指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大会议精神,以经济建设为中心,以提高村民收入为目标,加强全村各项事业建设,到年底全村农村经济总收入力争增长12%,农村居民人均纯收入增长9%,村集体可支配收入稳定在25万元以上。按照上述总体目标,我们将努力抓好九个方面工作:

(一)积极稳妥地开展“两新”建设。

**镇新社区建设是关系到百姓生活质量、土地合理利用、资源有效整合的一项系统工程,也是一项民生工程。在我村全面启动**新社区建设的基础上,正式启动第二期规划建设,重点建设好新村规划点布局,同时稳步推进农户建房的规模集聚。配套建设好道路、绿化、休闲设施等基础设施建设,将**新社区建成为广大群众理想、美好的新家园,全面展现**新社区的吸引力。

(二)不断拓展壮大村级集体经济的'新途径。

一是完善村集体房屋出租工作。对现有村级集体房屋按上级要求进行出租,完善合同制度,形成集体资产保值增值的良性循环。二是创新土地流转模式,提高土地流转效益,增加村级集体收入。三是以“两新”工程建设契机来拓展新的经济来源,增强村级集体经济。

(三)加强农业基础设施建设,推进农业产业化进程。

1、抓好农业基础设施建设,重点搞好沟、渠、路的配套建设,为实现农业现代化,夺取农业丰收奠定基础。

2、做好为农服务工作,特别是为种、养殖大户做好防病、治病等服务工作。

3、重视农业科技,积极组织农民参加科技培训。

4、积极引导农民调整产业结构,稳妥发展高附加值的农作物。

(四)继续加强土地流转,提高土地利用水平,做好村民小组内集中区块的土地流转工作。

(五)注重提高村民生活环境质量。()大力整治环境卫生,推广使用三格式化粪池,提倡畜牧养殖生态化,深入实施卫生保洁和河道保洁长效管理,进一步推广“门前三包”制度,提高全村卫生环境,提升群众环保意识,有效改善群众生活质量。

(六)积极配合公安部门搞好社会治安综合治理工作,加强夜防队的建设,强化治安网络化管理,构建和谐稳定的村居环境。

(七)认真贯彻相关政策。坚决贯彻计划生育国策,确保无计划外生育。坚决贯彻耕地保护国策,认真做好“两违”专项整治工作,遏制违法占地、违法建设风气。

(八)切实加强精神文明建设。

加强宣传教育工作,利用远程教育宣传阵地,对广大村民进行爱国主义教育,及时宣传党的路线、方针、政策及法律法规,大力倡导艰苦奋斗,勤劳致富,互助互爱精神,加强全民健身活动,倡导健康文明的生活方式。巩固完善老年活动室、户外娱乐活动场地建设。

(九)推进经济社会各项事业发展。围绕农业和农村现代化建设目标,发展教育、卫生、文化、体育、广播电视、民政优抚等社会各项事业,推进全村经济和社会事业协调发展,形成诚实守信,互帮互助,相处融洽的农村新风尚。

今后三年工作任重道远,但我们决不辜负广大村民对我们的期望,我相信在村党支部的领导下,紧紧依靠全休党员、组长及村民代表,团结凝聚广大村民群众,同舟共济,艰苦创业,**村的经济和社会事业会更上一个新台阶,村民的生活会更加美好。

股室工作计划台账

“台账式管理”指的是采取制定提案分解办理方案实行“编号制”,落实办理责任实行“挂号制”,解决突出问题实行“销号制”的做法。通过管账的方式更好地监督工作的进行,推动了工作规范化、精细化、效率化。

台账,英文是standingbook,原指摆放在台上供人翻阅的账簿,故名台账。久而久之,这个名词就固定下来,实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。

台账的内容主要包括市编办等上级部门安排的重点工作任务,县委、县政府主要领导批示、交办事项,县委、县政府督查考核办公室督查事项,年初安排的重点工作,办领导安排的重点工作等。

对已办结的事项,及时向办领导反馈落实情况,并做好登记归档;对进行的重点工作进展情况,综合室及时进行督导调度,促进了各项重点工作及时有序推进,保证了在规定时间内保质保量的完成。

扩展资料:

台账式管理的优点。

一、分类建“账”,实现从“无章”到“有序”。结合实际,每个股室制定本周工作计划和上周完成情况,通过对每个股室工作进行科学分类,分成若干账目,全方位、多角度反该股室工作开展情况,每周五定时向办公室提交下周工作计划和上周完成情况,促使更好的开展工作。

二、专人管“账”,实现由“被动”到“主动”。“台账式”管理工作模式实行专人管理、专档保管,明确分管领导及股室长的职责、工作明细。办公室具体负责台账的整理与传阅。

同时,为保证台账充分体现机关工作的全面性、真实性、及时性和规范化,县司法局多次在全体会上,强调“台账式”管理工作的重要性,进一步明晰了机关工作“台账式”管理的作用。

三、制度理“账”,实现由“务虚”到“务实”。建立台账信息报告制度,凡涉及各股室台账的登记、变更等动态信息,办公室必须及时向领导进行报告;建立定期审核制度,办公室每季度最后一周对各股室工作台账进行审核,确保台账的准确性和一致性。

同时,完善考核制度,制定了具体的量化细化考核办法,把建立的机关“台账式”工作管理制度纳入年度各股室评优评先考核办法中。

参考资料:舞阳县人民政府-县司法局推行“台账式”管理工作模式。

参考资料:_党委编制办公室-我办对重点工作推进实行台账式管理。

参考资料:百度百科-台账。

村民委三年工作计划

尊敬的领导:

我是x村八届村委主任,鉴于本村现状及本人境况,现提出辞职,望给予答复。

村委主任是由村民选举,政府确认的村法人代表,但自第八届村委会选举至今已两年多了,我这个一村之长名存实亡。既不知道报纸告知的国家政策,又不知本村印章何在,连村民一般的申请都无法开具,更不用提及为村民办实事了。

由于本村委无钱状况,不能与直属领导经常坐一座,所以关系紧张,且工作上屡遭本区长及村支书戏耍,两委通过之事,亦顺则有,逆则无,再者由于经常受到恐吓电话,故夜不能眠。

鉴于上述,本人写出辞职申请书,请求辞职,让位于能搞好关系的人当一村之长,让村民再写申请时能轻易的盖上村委印章,我就心满意足了。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

申请日期:xxx

股室工作计划范文

20xx年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,也是纪念xx双拥运动xx周年的大喜之年,又是我县迎接第三轮全国双拥模范县创建的关键一年。今年的双拥工作,要紧紧围绕县委、县政府中心工作,认真学习贯彻十八大精神,结合纪念xx双拥运动xx周年和建军86周年为契机,进一步创新工作思路和载体,弘扬双拥光荣传统,积极营造关心支持国防教育的浓厚氛围。通过开展系列活动,切实增强各级领导抓好国防教育和双拥工作的责任感和紧迫感,进一步推进我县学校国防教育事业发展,激发全县广大中小学生的国防观念和爱国拥军热情。

教育局根据领导班子分工,调整双拥工作领导小组,由郑元阳局长任组长,郑元军、季晓瀚任副组长,各相关科室负责人为组员,领导小组下设办公室,由学生科牵头负责。学校(单位)根据人事变动情况,及时调整双拥工作领导小组,切实抓好国防教育和双拥工作的组织领导,坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,领导班子成员共同抓的工作机制,确保双拥工作的顺利开展。学校领导要紧紧把握形势,组织学习新修订的《浙江省双拥模范城(县)创建命名管理办法》等文件精神,把双拥工作与学习贯彻落实“十八大”精神紧密结合起来,与开展密切联系群众,改进工作作风活动结合起来,与学校教育工作实际结合起来,充分认识做好双拥工作,是密切党和军队与人民群众血肉联系的重要途径,是我们办好人民满意教育,促进教育现代化发展的必然要求。要充分认识在新的形势下,做好双拥工作的重要性和必要性,增强做好双拥工作的自觉性。

各校要紧密联系国内外形势,以建党92周年庆祝活动为契机,加强国防教育和双拥宣传教育,巩固军政军民团结的思想基础。

(一)制订年度双拥工作计划。把国防教育和双拥工作统一纳入学校的教育教学工作之中,根据学校教育实际,制定年度双拥工作计划,拓宽双拥工作领域,设计载体,创新工作,抓好落实。

(二)加强国防和双拥教育。以建党92周年为契机,广泛组织师生认真学习相关法规政策,确保《兵役法》、《拥军优属条例》、《国防法》等重要法规政策深入人心。以爱国主义为核心,通过形势报告、讲座辅导、少年军校、国防夏令营等多种形式深入开展国防教育、海霞精神教育及双拥光荣传统教育,激发全体师生的爱国热情,增强拥军意识,形成良好的双拥氛围。

(四)切实开展好军训活动。初中学校要结合本校学生实际情况,组织学生参加军训活动。通过军训,培养学生吃苦耐劳的优良品质,锻炼学生的坚强意志,增强学生的身体素质,不断提高学生的爱国拥军意识。

(五)切实做好创建台帐工作。今年是县省级双拥模范县申报验收之年,各校要围绕大局,统一思想,对照教育系统创建台帐的目标和任务,扎扎实实做好创建台帐的积累、收集、整理等工作。

双拥工作是一项社会系统工程,各校要把服务国防建设和拥军优属活动作为双拥工作的立足点,与共建部队领导共同研究确定双拥工作活动事项。

(一)大力开展拥军优属活动。特别是要利用节日、寒暑假等开展好系列活动,组织师生走进烈军属家庭,为他们做好事,办实事,解决他们生活中的具体困难。组织师生与部队官兵开展联谊活动,进一步加强军民鱼水情。平时,加强与共建部队的联系,经常到部队了解情况,尽力帮助部队排忧解难。

(二)利用时间节点开展活动。结合清明节,开展多种形式的革命烈士活动;结合“八一”建军节,开展双拥系列活动。同时,扎实做好上级布置的系列主题活动,广泛动员全系统教师学生积极参与,开展丰富多彩地实践活动,切实做好结对帮扶和关爱功臣活动。

(三)广泛开展智力拥军活动。学校要利用自身优势,积极主动地为部队官兵进行文化知识教育。针对部队特点开展各类技能培训,认真做好退役士兵职业技能培训工作,积极开展科技拥军、法律拥军、文化拥军等智力拥军活动,提高驻地部队的文化知识和专业技术水平,为培养军地两用人才作贡献。

(四)积极落实双拥政策。认真执行上级有关政策规定,帮助部队解决训练、工作、生活以及随军家属就业、子女上学等方面的实际困难,优先照顾烈军属子女入学入托,解除驻军官兵的后顾之忧。凡驻盐部队子女,不管其户籍是否在本县,均享受与本县居民子女同等入学条件。考虑到部队的流动性较大,凡部队子女中途要求转学的,都要随时给予办理,真正把拥军工作落到实处。

股室工作计划台账

二、积极提供环保咨询,做好国家产业政策(包括行业准入条件等)、环境影响评价、环保法律法规及环保技术指导,对列入省重点项目,做到提前介入,主动加强与发改、国土、规划等部门的沟通联系,及时掌握建设项目信息,根据产业政策和生态环境功能区规划,提出环保建议,实行全方位跟踪服务。落实重点项目专人负责制,定期了解项目进展情况,做好项目环评文件编制、技术评估和环评报批等环评审批的服务工作。

三、进一步加强项目建设环保“三同时”管理和验收工作。定期深入企业,对项目实行“事前、事中、事后”全方位管理,对未按环保要求建设的项目一律不予验收;开展对未批先建、久拖不验项目的清理检查工作,对未批先建等遗留问题分类指导,督促或帮助他们完善环评手续,为他们的合法生产提供政策和法律保障。

四、建立项目审批台账统计、归档工作。对收取和发放的文件资料进行记录统计,每个月初,认真统计好《环评审批月度情况汇总表》,并传达至领导及相关负责人。

五、在完成科室服务职能的同时,认真参与全局性工作,高品质完成领导交办的各项临时性工作任务。加强与兄弟科室的沟通、配合与交流,团结协作办事。遇事多请教,信息、设备共享,积极参与单位各类活动,增进同事友谊。

六、提高窗口人员的岗位素质和业务水平。加强窗口人员建设项目审批、验收方面环保法律法规和业务知识的学习培训,以提高服务能力、审批质量和服务水平。

行政部xx年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开:

一、加大招聘力度,做好人力资源的更新与储备。

本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。

二、做好阶段性的人员结构优化调整。

为达到人力资源的优化配置,进一步降低人力资源成本,本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。

三、加大培训力度。

本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作;

做好新员工入职前培训工作;

将根据酒店经营的实际状况,制定有针对性的培训计划,分为周培训计划和月培训计划;

实行月末考核,并在实际工作中抽查的方式检验培训效果;

员工考核成绩入档,以此作为评先优秀员工的依据。

四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。

坚持每月举办一次有意义的集体活动;

继续策划好员工的生日party;

做好员工宿舍的管理工作;

关心员工的工作和生活,每月举办一次员工座谈会。

一、始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。

严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作,并坚持走动式管理;

严格按照工作流程和标准办事,不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。

二、奖优罚劣。

严格遵循奖罚制度,做到奖罚分明,有理有据,并将奖罚结果月末公示。

企业文化建设。

一、在原有企业文化的基础上不断加以完善。

二、不断丰富企业文化ppt内容,加强培训力度(每周进行两课时的企业文化培训)争取使每一位员工熟知熟记企业文化。

三、在实际工作中践行企业文化,使企业文化深入人心。

其他方面。

一、做好各种文件及员工档案的管理工作;

二、做好办公室物品的管理工作;

三、配合各部门做好日常接待工作。

xx年,综合科将认真贯彻执行各级党委、政府的方针、政策,自觉与_保持高度一致,严格按照上级和本单位的规定及制度办事,遵纪守法,按时上下班,勤奋工作,勇于担当,积极开拓创新,争取取得更大成绩。

一、总体思路:以科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神为指导,突出信息工作上传下达、掌握综合动态与反馈作用,强化调研工作的超前性、指导性、实用性,为各级领导决策提供参考;扩大商务工作宣传的影响力和范畴,提高商务局及商务市场主体的知名度。

二、目标任务。

信息工作总分力争排在前15位,调研工作力争再上新台阶,宣传工作力争再次荣获先进,政务公开工作在全市保持前三名,其他工作不被通报扣分。

三、主要工作。

(一)加大信息工作力度。每月完成市政府办5条以上基本量信息,月均撰写条数在6条的基础上再增加2条,年累计力争突破100条;其中,争取被市委办、政府办采用的信息达15条以上。

(二)调研工作力求创新。全年完成各类调研文章10篇,其中,创新型调研达2篇,主要围绕自由贸易区和消费新常态做文章,力争全年被《枝江通讯》、《领导参阅》和《决策参考》各采用1期。

各股室工作计划台账

2021年,xx系统全面从严治党工作在市委市政府的正确指导下,深入贯彻落实^v^“七一”重要讲话精神以及党的十九届五中、六中全会精神,以党的政治建设为统领,尽职尽责,奋力攻坚,全面推进党建工作走深走实,取得预期成效。

一、主要工作做法和成效。

(一)抓主体责任落实,坚决做到两个维护。严格落实管党治党政治责任,全面贯彻落实^v^决策部署,切实做到“两个维护”。一是压实党建政治责任。召开年初党建工作部署会议,细化党建工作措施,分解出“四份清单”,推进责任到人、责任到事,确保事事有人负责,实行清单管理,销号制度,定期检查,高效推进党建工作各项工作落地落实。同时推进“党建提质增效工程”,在制度建设、监督机制、创新发展等方面建立更加严格的抓落实措施,党建工作实现高质量发展。二是夯实党风廉政建设主体责任。严格抓好系统内廉政建设,年初部署年度全面从严治党工作,党组会议每年两次研究党风廉政建设工作,让廉政工作与中心工作同部署、同落实。落实党员领导干部述责述廉制度,召开年度述责述廉工作会议,让领导干部履行党风廉政建设情况交给党员干部来评议,通过评议监督机制,推进党风廉政建设落得更加扎实。建立和完善党风廉政建设风险点台账,细化台账内容,形成廉政风险点xx个,防控措施xx个,让每一名党员干部职工都明确自己岗位存在的风险点和防控措施,切实筑牢廉政防线。三是落实意识形态工作主体责任。深入贯彻落实《中国^v^宣传工作条例》,把抓意识形态作为一项重中之重工作,推进意识形态工作事项“六个纳入”,党组每季度学习一次关于意识形态内容,牢牢把握正确的舆论导向。同时积极宣传xx系统典型经验做法和先进典型任务,在国家省市级媒体平台发布各类新闻信息xx篇,收到xx领导高度肯定,有力有效推进新时代新xx建设提供xx力量。四是抓实巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自觉,主动承担好巡察整改政治责任,扎实做好巡察整改“后半篇”文章,通过巡察整改,建立和健全制度机制xx项,处理违规人员xx名,推进创新项目开展xx个,充分发挥了巡察对于整个系统的体检和治疗作用,让xx系统运行更加规范。

(二)抓思想政治教育,提升干部队伍素质。始终把抓好思想政治建设作为一项重大政治任务,强化党性教育,汲取思想伟力,促进干部队伍可持续发展。一是深化党史学习教育。高站位、高标准开展党史学习教育,深入学习^v^^v^在党史学习教育动员大会、“七一”重要讲话精神以及省市关于开展党史学习教育相关决策部署,认真研读党史学习教育指定书目和推进书目,征订相关书籍xx册,组织集中学习xx场次,撰写学习心得xx篇,开展学习研讨会xx场次,召开学习研讨班xx期,红色故事宣传xx场次,形成了xx系统党员干部全员学习、全面学习、全心学习的良好氛围。同时充分利用本市红色革命资源,组织党员干部开展现场教学xx场,其中现场宣讲活动xx场,让广大党员干部更好感受党史中蕴涵的思想伟力,为推进xx高质量发展提供强大动力源。二是深化“大学习、大提升”活动。在xx系统内开展“大学习、大提升”活动,以年初指定的学习计划为主线,以落实理论学习中心组制度、三会一课制度等为抓手,围绕^v^新时代中国特色社会主义思想开展全面系统的学习教育,组织理论中心组学习xx场次,召开专题学习会xx场次,安排个人自学xx学时,同时还创新学习形式,开展“新思想,我来讲”、“我在现场谈体会”等活动,让每一位党员干部都分享自己的学习心得,结合自己的岗位职责,把新思想融入到具体的工作实践中,学理论的同时,提升自己在服务改革发展、服务企业转型、服务人民群众的能力和水平。三是深化“督学促学行动”。制定xx督学促学行动工作方案,以学习实效为导向,每月对各党支部学习情况进行抽查,通过查阅学习资料、面对面谈话等形式,了解理论学习成果,同时通过不定期开展的理论知识测验,让党员干部始终紧绷学习的弦,以督促学,让学习成为党员干部的一种习惯。

(三)抓党的组织建设,夯实基层战斗堡垒。扎实有效地加强基层党的组织建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党的战斗堡垒作用,为xx发展保驾护航。一是完善组织建设。严格落实《中国^v^基层组织选举工作条例》,完成xx系统xx党支部的换届选举工作,为基层党组织注入新鲜血液。围绕“四个基本建设”,推进基层党支部规范化、标准化建设,评选先进党支部xx个,调动党支部在xx事业发展中的主动性、积极性、创造性,发挥先进典型和示范引领作用。二是健全制度建设。研究制定推进党支部工作高质量开展的xx等制度x项,让党支部各项工作的开展有章可循,为基层党建工作开展奠定基础。三是建强党员队伍。秉持党建带团建的工作思路,积极推进团员青年“推优入党”,注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象,从优秀团员中发展党员xx名;按照严格标准、个别吸收的原则,通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式,做到“成熟一个,发展一个”,为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础,发展培养党员xx名。严格党员教育管理,引导党员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,组织开展支部书记培训x场次,党员干部培训x场次。

二、存在的主要问题。

一是理论学习深度、广度还不够。满足于日常开展的集中学习,多以念原文为主,开展学习研讨的次数不够多;学习内容多以上级要求的为主,结合工作实际的理论知识刊物订阅不多、学习也不多。

二是党建活动凝聚力、号召力还不够。党建活动开展的形式过于单一,导致党建活动凝聚作用发挥不够充分,活动的号召力也不够大,参加人员有时也因为和工作冲突原因,缺席一些活动,达不到很好的活动效果。

三是政治生态分析不够充分。没有深入调查研究本系统内的政治生态情况,仅凭日常工作开展情况和上报的工作总结来分析,对于基层的情况了解不够扎实,分析不够充分。

三、下一步工作计划。

一是进一步树牢党建责任意识。认真履行省市关于党建工作会议精神,进一步深化管党治党政治责任,树牢主责主业意识,巩固党风廉政建设成果,推进党建工作水平再上新台阶,以更加优异的成绩迎接党的^v^的召开。

二是进一步增强理论学习质效。深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想,巩固提升拓展党史学习教育成果,把从党史中汲取的思想伟力转化为服务xx改革发展的成效,做实学以致用。

三是进一步完善党组织建设。坚持问题导向,逐步完善基层党组织的制度建设、队伍建设、组织建设等,在规范化、标准化的前提下,推进基层党支部更加有活力、有亲和力、有执行力,着力打造人民群名满意的机关党组织。四是进一步深化党建与业务双融合双促进。将党建工作与xx工作有效结合,以党员示范岗、争先创优等活动为抓手,在xx、xx、xx、xx等方面发挥党员先锋模范作用,以党建促进xx改革发展实现高质量发展。

单位监督股室工作计划

组长:

副组长:

组员:

组长:

监督员:学生志愿者若干(学生志愿者由团委选派)。

1.学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作,保证禁烟制度的落实,并将禁烟工作纳入学校工作计划。禁烟工作监督小组负责对禁烟日常活动的动态检查。

2.禁止任何人、任何时间在本校任何地点(区域)内吸烟。

3.学校醒目处设立禁烟标志,办公室、会议室、接待室、实验室、图书馆、操场等公共场所均张贴无烟标志,并禁止摆放烟具。

4.做好校外人员进入校园禁烟解释和劝导工作。对来访人员,所有教职工都有责任和义务不向来宾敬烟并劝阻来宾在学校吸烟,制止其不文明行为。外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关部门和教师负责。对于不听劝阻在校吸烟的外来人员,请其立即离开校园。

股室工作计划台账

乙方(员工):

甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据相关法律法规和公司规章之规定,就郑州追梦者教育科技有限公司股权期权的获得、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条甲方基本状况。

让%期股权。

第二条期股权获得的资格条件。

乙方与甲方签订《劳动合同书》,成为甲方正式员工,在甲方处工作满三年,工作成绩优秀。

第三条期股权的行使。

乙方在满足第二条规定后,有权利获得期股权。自获得期股权之第二年起,可以按照其获得的期股权的比例,在每个财务年度结束后,参与甲方利润分红,并可以在甲方上市时购买甲方原始股。

第四条乙方丧失行权资格的`情形。

乙方尚未实际行使期股权之前,出现下列情形之一,自始不享有股权行权资格:

1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3.因违法被追究刑事责任的;

4.履行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;

5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

7.存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第五条特别约定。

基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑,甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定:

1、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保,也不得用于转让、交换、赠与或还债。

2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的,其持有的期股权无偿由公司收回。

(1)因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

(3)刑事犯罪被追究刑事责任的;

(4)履行职务时,有故意损害公司利益的行为;

(5)执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

(6)有其他重大违反公司规章制度的行为。

乙方从符合法定退休年龄之日起,股权的处置依照《_公司法》和《公司章程》的规定。

第六条关于聘用关系的声明。

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第七条争议的解决。

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决。协商不成,任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。

第八条附则。

1.本协议自双方签字签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》发生冲突,以《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》内容为准。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:郑州追梦者教育科技有限公司。

乙方(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:

第2页代表(签字)签约时间:年月日。

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