党课是党员进行理论研讨和知识传播的重要场所,有助于扩大党的思想影响力和社会影响力。以下是小编为大家推荐的党课学习书目,希望可以帮助大家深入学习和思考。
能力作风建设年党课讲稿范文
同志们:。
按照区委和局党委的统一部署和要求,今天我们举办一期廉政党课,由我来讲,主要目的是通过这种形式,让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育,进一步牢筑思想防线,自觉增强“免疫力”,深化反腐倡廉建设。下面,我讲三个方面的意见。
(一)要充分认识当前腐败问题仍然比较突出。当前的腐败现象呈现几个特点:一是腐败“集团化”。个人腐败向团伙、集团腐败发展,串案、窝案、案中案明显增多。如中石油系统的贪腐等,都是集体腐败的典型案例。二是涉案人员职务“高端化”。20xx年以来,中央查处了xx,20xx年又查处了周永康、徐才厚,2015年查处了郭伯雄等高级干部,打破了“刑不上”的规则。三是腐败“部门化”。主要特点是“公权私用”,“靠山吃山,靠水吃水”,“近水楼台先得月”,“公共权力部门化,部门权力利益化,部门利益个人化”。四是腐败“年轻化”。由以前的“59岁现象”逐渐变为现在的“39岁现象”、“35岁现象”,年龄愈来愈小,涉案金额越来越大。五是腐败“基层化”。小官巨贪现象引起社会广泛关注,所作所为令人瞠目结舌。六是腐败“家族化”。个别官员利用职权,在干部任用、工程项目、招标采购等方面为亲朋好友谋取不正当利益,“一人得道,鸡犬升天”。另外,在我们一些党员干部中“四风”问题依然比较突出。不讲大局、不讲党性的现象还仍然存在;一些党员干部的纪律观念淡薄,执行纪律走样,有令不行、有禁不止,上有政策,下游对策;一些领导干部宗旨意识淡薄、工作作风漂浮,不作为、乱作为、差作为的现象依然存在;一些领导干部在其位不谋其政,慵懒散浮拖,等等。可以看出,过去几年反腐成绩虽大,但反腐败形势依然严峻。
(二)要正确看待当前存在的腐败问题。当前,我国社会存在腐败现象的原因,归纳起来主要有以下五个方面。一是经济社会发展的“毒瘤”。当前,我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期,各方面体制机制还不完善,有不少缺陷和漏洞,存在着滋生腐败现象的土壤和条件。二是资本主义思想“作祟”。在全方位对外开放的条件下,资本主义腐朽思想文化影响乘机而入,同我国历史上遗留下来的封建残余思想影响相结合,侵蚀着党员干部的思想,一些党员干部宗旨意识淡薄,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长。三是市场经济下的“勾当”。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入推进,多元利益主体在市场上的竞争日趋激烈,少部分不法商人,想法设法通过贴近权力阶层获得好处,通过商业贿赂攫取非法利益,从而导致腐败问题发生。四是干部队伍精神“缺钙”。一些党员干部理想信念发生动摇,部分中青年干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验,容易受腐败病毒感染;一些领导干部没有很好树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,心态浮躁、贪名图利。五是制度建设存在“盲区”。警示教育不够扎实,制度不够健全,监督不够得力,预防不够有效,有的甚至包庇腐败和犯罪。
(三)要正确认识和判断一些错误认识和观点。当前社会上出现了一些错误的看法和说法,甚至存在于我们的党员干部之中。第一种是认为“越反越腐”。最近几年,我们党查处的腐败案件越来越多,级别也越来越高,于是就有人说“腐败越反越多”了。这种说法是缺乏科学分析的。查处的腐败案件逐年增加,并不等于腐败越反越多,而是反腐的力度在逐渐加大,腐败分子的存量愈来愈少。第二种是“唱反调”。国外查处了腐败问题,有人说“体现了自由、法治精神”;改革开放以来,我们党处决了成克杰、陈良宇等高级干部,一些人却说“共产党连高官都腐败了”。未查处腐败的高官时,有些人攻击我们党只打“苍蝇”不打“老虎”;查处了__、周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划等位高权重的腐败分子,他们又说这些是政治斗争的牺牲品。这些评判都是偏执的,是没有根据的错误认识。第三种是认为“影响发展”。2014年,我国经济增长率7.4%,政府工作报告把2015年的经济增长目标定为7%,有些同志就会说,原来我们经济增长率一直保持在9%以上,现在经济增长放缓是反腐败导致的,有些甚至还说餐馆生意不好、经济不景气都是八项规定引起的。这些认识都是不对的。如果我们不反腐败,任由腐败滋生蔓延,社会就会动荡,生产力就会削弱,那才会影响和破坏经济的发展,甚至亡党亡国。当前经济放缓是国家政策的调整,是由快速增长转向平稳增长,是经济发展的“新常态”。对于以上这些错误的认识和观点,作为党员干部,我们必须头脑清醒、是非分明、站稳立场。
党员干部守纪律,讲规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩。党的纪律、规矩内涵丰富、体系严密,主要包括四个方面的内容:一是党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,在党内具有最高的权威性和最大的约束力,是全党必须共同遵守的根本行为规范。在党的通过新修订的党章不久,习即要求全党认真学习党章、严格遵守党章,强调“没有规矩、不成方圆”。二是党的纪律是刚性约束。党规党纪严于国家法律,党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己,坚定理想信念,践行党的宗旨,坚决同违法乱纪行为作斗争。党纪就是红线,处分就是惩戒。党的纪律是多方面的,政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。三是国家法律是党员干部必须遵守的规矩。当前,一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中体现党和人民意志的,以宪法为统帅,以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干,由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成,这些都是党员干部必须自觉遵守的规矩。党员干部要对法律怀有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律,带头依法办事。四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。对我们这么大一个执政党来讲,全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重,不仅有成文的规矩,还有大量的不成文规矩。党章等党内规章制度、党的纪律和国家法律,这些是成文的规矩。这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求,不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项,还必须以不成文的规矩作为补充,使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止,使管党治党没有空白、不留盲区。
在所有党的纪律和规矩中,最重要、最根本、最核心、最关键的是政治纪律和政治规矩。政治上清醒,才能行动上自觉;政治上坚定,才能经得起考验。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础,是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提,是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。遵守政治纪律和政治规矩,要自觉做到提出的“五个必须”。一是必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志。三是必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事。四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。五是必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
俗话说:“没有规矩,无以成方圆”。大至一个国家,需要制定法律、法规来规范国民的行为,小至一个单位,需要制定规章制度,来约束成员的举止。新《廉政准则》的颁布,从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则,然而“知易行难”,如何贯彻落实才是关键。如何才能筑牢拒腐防变的思想防线?如何才能抵得住种种诱惑?必须要“重修养以强魂,祛贪欲以守节”,方可筑牢拒腐防变的思想防线。
(一)要“知”与“行”结合。思想是行动的先导,贯彻落实《廉政准则》这部规范党员干部行为的重要基础性法规,首先必须要抓好对《廉政准则》的学习,要逐条逐句学,原原本本学,全面、透彻、深入地领会其精神实质,筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么,不该做什么还不够,还必须将形成的理念用于实践,做到知行合一,在工作、生活和社会交往中自觉践行。要强化信念意识,做政治上的明白人,心中要始终清楚什么人可交,什么人不可交;什么事可做,什么事不可做。在全国纪检监察机关查处的违纪案件中,很多人都是因为“交友”不慎出了问题,教训不可谓不深刻。我们党员干部也是人,也有自己的亲朋好友和同学、战友等,也有属于自己的个人关系空间。但是,我们结交朋友,必须从保持清正廉洁的角度出发,把握好交友的度。尤其是当我们由于地位的变化,而出现的一些新朋友,我们更要留意,认真分析一下对方是不是别有用心、另有所求,是不是看中了我们手中的权力,如果是这样,我们就要当心了。因此,既不能排斥正常、健康的人际交往,也不能滥交朋友,更不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系,在人情交往中要做到既讲感情又不徇私情。要多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友,形成事业上相互支持,感情上和谐融洽的人际关系。
(二)要“自律”与“他律”结合。一定要守住第一道防线,有这样一个历史故事:一个古代官员乘轿子进城遇雨,看到一个轿夫穿了双新鞋,开始时小心翼翼地只挑干净的路面走,“择地而行”,后来轿夫一不小心,踩进泥水坑里,由此便“不复顾惜”了。他把这件事讲给另一个官员听,另一个官司员很受震动,表示“终身不敢忘”。这个故事说明,人一旦“踩进泥水坑”,心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了,一次是脏,两次也是脏,于是便有了惯性,从此便“不复顾惜”了。我们有些党员干部也是这样,他们起先在工作中兢兢业业,能够做到清正廉洁,偶然一不小心踩进“泥坑”,就从此放弃了自己的操守,破罐子破摔了。我们如果不能正确地对待诱惑,唯利是图、见利忘义、利令智昏,势必走上以权谋私的邪路,最终误党、伤国、损民、害己。所以要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟,不断强化自律意识,做清正廉洁的带头人,管住自己的脑,不该想的不要想;管住自己的眼,不该看的不要看;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的腿,不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”,自重、自省、自尊、自励,正确对待个人利益,自觉防止私欲膨胀。这样才能做到“绝非分之想,拒非分之物”,不为物欲所惑,不为人情所累。
(三)要“勤小物,治其微”。能否正确对待小事,能否防微杜渐,是共产党员的基本修养问题。千里之堤,溃于蚁穴,一个细节能成就一个人,也能毁掉一个人。有个寓言说,有个偷针者和偷牛者一起被游街,偷针者感到委屈,发牢骚说:“我只偷了一根针,为什么和盗牛贼一起游街,太不公平了!”盗牛者对他说:“别说了,我走到这一步也是从偷针开始的。”这个故事告诉我们,任何事物都是由小变大,由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子,其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。胡长清第一次只是接受了不法商人赠送的两支毛笔,后来发展到接受他人的宴请、金钱等,再后来便一发不可收拾,竟肆无忌惮地索要起来,最终被判死刑。“千里之堤,溃于蚁穴”,“小洞不补,大洞吃苦”,这都是至理名言,一定要牢记。新《廉政准则》内容比原准则大大减少,精简意赅,要言不烦,对党员干部的行为进行了新的规范,要求我们广大党员,要“勿以恶小而为之”,从小事做起,从细微处注意,管好自己的“癖好”,管好身边人的“要求”。领导干部一定要谨记,越是小事越要留心,越是独处越要小心,越是顺境越要清醒,耐得住寂寞,稳得住心神,管得住手脚,抵得住诱惑,经得住考验,自觉加强自我警示,做到警钟常鸣,提高“思廉、践廉”自觉性。
同志们,坚定理想信念,加强党性修养,永葆政治本色,不断提高廉洁自律拒腐防变能力,是全体共产党员特别是党员领导干部的终生课题。希望同志们能倍加珍惜为党和人民工作、为事业发展添砖加瓦的良好机遇,倍加珍惜党组织和人民群众的信任和期盼,永葆共产党人的政治本色,时时处处严格要求自己,扎实开展“两学一做”和“守纪律,讲规矩”专题教育,以更高的思想境界、扎实的群众观念、服务意识、崭新的精神面貌,为我区文化广电新闻出版事业迈上新台阶、为建设强富美高新大丰作出积极的贡献。
党课讲稿:政治能力集合
明确政治立场是我们党作为马克思主义政党的根本要求,也是我们党的核心优势。党员干部作为中国共产党的中流砥柱,首先要提高政治能力,回答政治试卷,不仅作为一名合格的候选人,而且作为新时代的负责人和实干家。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
按照第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作安排,今天,应由我给大家讲党课,说讲党课,其实就是结合我在基层工作的10余年经验和大家一起从基层干部为何要讲政治、守规矩、敢担当、比奉献几个方面进行一下交流。今天我们主要从基层干部要如何讲政治方面和大家一起探讨,守规矩、敢担当和比奉献三个方面我们将依次进行。
讲政治:内涵非常丰富,包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等诸多方面。党员领导讲政治,就是要强化政治意识,形成政治自觉,做政治上的明白人,把党的路线方针政策和决策部署、各项工作任务不折不扣落到实处。
习总书记强调“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。在基层工作多年,也经常听到有基层干部说:“基层没有大道理,只有实干。”大家是否觉得这两句话差别很大?其实基层干部的话里也包涵了讲政治的因素:那就是在基层讲政治最大体现就是抓工作、实干为民;但是他们没有认识到基层干部直面群众,在很多时候,我们既要有敢讲政治的鲜明态度,也要有会讲政治的能力水平。具体来说,基层党员干部讲政治,要注意三个方面的问题。
一是要处理好贯彻上级精神与结合基层实际的关系。中央制定的路线方针政策,是我们开展工作的根本遵循,各级党组织和党员干部必须无条件贯彻执行。但是,贯彻中央精神不是让你开开会、发发文就算完了,而是要结合我们办事处实际,把上级的要求转化为办事处的具体工作实践中,从而推进各项工作快发展,上台阶(比如,在扫黑除恶工作部署上)。二是要处理好整体与局部的关系。整体和局部从大的方面来说,就是中央和地方,市和区、区和办事处等。就我们办事处处来说,整体就是办事处,局部就是各部门、各社区和村。我们每一名科级领导、每一名工作人员在工作中都要有大局意识,站位要高,不论你分管那个部门的工作、分包那个社区、村,思考问题、开展工作都要放到办事处、及至全区的整体工作大局中去考量,在经济发展、民生保障等各个方面,都不能纠结于一时一处的得失,凡是对大局有利的事情,都要不惜代价去推进落实,反之,则坚决不能做(比如,我们在处置信访问题上,特别是面对群体性人员处理上)。三是要处理好组织与个人的关系。党章将党员个人服从组织列为“四个服从”之首,党员干部无论担任什么职务、地位多高、权力多大,都是组织的一员,任何时候都不能凌驾于组织之上。所以,我们在坐的每一名党员都要牢记自己的第一身份是党员,要时刻不忘自己的义务和责任,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一;每一名机关干部,都要认识到自己是办事处的一名工作人员,知道机关的要求和自己的责任,尽心尽责做好工作,时时处处维护天山形象(很多时候,我们在工作中会遇到家事和公事相矛盾的情况比如:光明小区)。
一是防范脱离群众的倾向。咱们在坐的各位,都是承担社会公权力的人,是社会的管理者,更是为但有少数干部会不自觉地忘记了自身的公仆角色,当起了群众的“主人”。干部和群众的关系,就如同鱼之于水,离开了水的鱼不能生存,离开了群众的干部也就不能成事。第二是政绩观不纯的倾向。这几年,城市暴雨内涝问题很热,群众戏称“看海”。作为城市管理者,我们要从群众的调侃中,看到背后的城市下水管网的建设问题,这是一种看不见考不到的“隐绩”。有的干部觉得这种工作做了领导看不到,因此就刻意回避,把主要精力放在上级看得到的“显绩”上,殊不知“隐绩”和“显绩”是会相互转化的,群众意见大了,有的干部就要在这种“隐绩”上栽跟头。第三是能力不够的倾向。新形势下群众工作错综复杂,我们有的干部从学校到机关,对群众诉求缺乏真实的了解和感受;有的办公室坐多了,在工作中摸不准群众脉搏,与群众的关系也越来越远。近年来,部分单位为了解决这个问题,安排了多个批次机关干部到村社区、重点项目、征收一线和企业挂职,效果比较明显,也成长起来了一大批干部,值得继续保持下去。
第一是做理论学习的表率。目前,各级党员干部的政治理论水平普遍有了提高,但还存在着学而不深、不能自觉用科学理论指导实践等问题。要大力弘扬理论联系实际的学风,把学习成果真正转化为党性修养的“营养剂”、推动发展的真本领。第二是做干事创业的表率。经济发展新常态下,发展依然是第一要务。在目标确立的基础上,必须落实好责任清单,层层传递压力、明确责任。党员领导干部,要带头、要争先,结合各自岗位职责,主动参与和服务项目建设,形成强大的合力。第三是做清正廉洁的表率。要正确对待权力,珍惜政治生命和家庭亲情,切实履行好自己的职责;要严于自律,以高度的自觉和坚韧不拔的意志管好自己;要经得起诱惑,坚守底线、严格要求自己;要自觉接受监督,及时纠正各种不正确的思想和行为,努力营造风清气正的干事创业环境。
按照第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作安排,今天,应由我给大家讲党课,说讲党课,其实就是结合我在基层工作的10余年经验和大家一起从基层干部为何要讲政治、守规矩、敢担当、比奉献几个方面进行一下交流。今天我们主要从基层干部要如何讲政治方面和大家一起探讨,守规矩、敢担当和比奉献三个方面我们将依次进行。
讲政治:内涵非常丰富,包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等诸多方面。党员领导讲政治,就是要强化政治意识,形成政治自觉,做政治上的明白人,把党的路线方针政策和决策部署、各项工作任务不折不扣落到实处。
习总书记强调“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。在基层工作多年,也经常听到有基层干部说:“基层没有大道理,只有实干。”大家是否觉得这两句话差别很大?其实基层干部的话里也包涵了讲政治的因素:那就是在基层讲政治最大体现就是抓工作、实干为民;但是他们没有认识到基层干部直面群众,在很多时候,我们既要有敢讲政治的鲜明态度,也要有会讲政治的能力水平。具体来说,基层党员干部讲政治,要注意三个方面的问题。
一、讲政治,要处理好三个关系。
一是要处理好贯彻上级精神与结合基层实际的关系。中央制定的路线方针政策,是我们开展工作的根本遵循,各级党组织和党员干部必须无条件贯彻执行。但是,贯彻中央精神不是让你开开会、发发文就算完了,而是要结合我们办事处实际,把上级的要求转化为办事处的具体工作实践中,从而推进各项工作快发展,上台阶(比如,在扫黑除恶工作部署上)。二是要处理好整体与局部的关系。整体和局部从大的方面来说,就是中央和地方,市和区、区和办事处等。就我们办事处处来说,整体就是办事处,局部就是各部门、各社区和村。我们每一名科级领导、每一名工作人员在工作中都要有大局意识,站位要高,不论你分管那个部门的工作、分包那个社区、村,思考问题、开展工作都要放到办事处、及至全区的整体工作大局中去考量,在经济发展、民生保障等各个方面,都不能纠结于一时一处的得失,凡是对大局有利的事情,都要不惜代价去推进落实,反之,则坚决不能做(比如,我们在处置信访问题上,特别是面对群体性人员处理上)。三是要处理好组织与个人的关系。党章将党员个人服从组织列为“四个服从”之首,党员干部无论担任什么职务、地位多高、权力多大,都是组织的一员,任何时候都不能凌驾于组织之上。所以,我们在坐的每一名党员都要牢记自己的第一身份是党员,要时刻不忘自己的义务和责任,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一;每一名机关干部,都要认识到自己是办事处的一名工作人员,知道机关的要求和自己的责任,尽心尽责做好工作,时时处处维护天山形象(很多时候,我们在工作中会遇到家事和公事相矛盾的情况比如:光明小区)。
二、讲政治,要防范三个倾向。
一是防范脱离群众的倾向。咱们在坐的各位,都是承担社会公权力的人,是社会的管理者,更是为但有少数干部会不自觉地忘记了自身的公仆角色,当起了群众的“主人”。干部和群众的关系,就如同鱼之于水,离开了水的鱼不能生存,离开了群众的干部也就不能成事。第二是政绩观不纯的倾向。这几年,城市暴雨内涝问题很热,群众戏称“看海”。作为城市管理者,我们要从群众的调侃中,看到背后的城市下水管网的建设问题,这是一种看不见考不到的“隐绩”。有的干部觉得这种工作做了领导看不到,因此就刻意回避,把主要精力放在上级看得到的“显绩”上,殊不知“隐绩”和“显绩”是会相互转化的,群众意见大了,有的干部就要在这种“隐绩”上栽跟头。第三是能力不够的倾向。新形势下群众工作错综复杂,我们有的干部从学校到机关,对群众诉求缺乏真实的了解和感受;有的办公室坐多了,在工作中摸不准群众脉搏,与群众的关系也越来越远。近年来,部分单位为了解决这个问题,安排了多个批次机关干部到村社区、重点项目、征收一线和企业挂职,效果比较明显,也成长起来了一大批干部,值得继续保持下去。
三、讲政治,要做好三个表率。
第一是做理论学习的表率。目前,各级党员干部的政治理论水平普遍有了提高,但还存在着学而不深、不能自觉用科学理论指导实践等问题。要大力弘扬理论联系实际的学风,把学习成果真正转化为党性修养的“营养剂”、推动发展的真本领。第二是做干事创业的表率。经济发展新常态下,发展依然是第一要务。在目标确立的基础上,必须落实好责任清单,层层传递压力、明确责任。党员领导干部,要带头、要争先,结合各自岗位职责,主动参与和服务项目建设,形成强大的合力。第三是做清正廉洁的表率。要正确对待权力,珍惜政治生命和家庭亲情,切实履行好自己的职责;要严于自律,以高度的自觉和坚韧不拔的意志管好自己;要经得起诱惑,坚守底线、严格要求自己;要自觉接受监督,及时纠正各种不正确的思想和行为,努力营造风清气正的干事创业环境。
年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。这段话明确指出了培养年轻干部的正确途径和发展方向,是克服干部的形式主义,提高青年干部解决问题实际能力,在砥砺前行中诠释新时代的忠诚,干净和担当。
大有可为的新时代,需要提升政治能力。在青年干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“十四五”时期我国将进入新发展阶段,必须辩证认识和把握国内外大势,坚持把学习贯彻新思想摆在首位。作为青年干部,更要在思想上带头,在专业技能上下功夫,在工作中实践,学用结合;要提高政治站位,自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”,真正把党的目标、战略“内化于心外化于行”。
大有可为的新时代,需要提升解决问题能力。每个时代都有时代的脉搏,都会存在一些需要解决的问题,而历史的车轮总是在不断解决问题中前进的。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点,我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革,都是为了解决我国的实际问题。党的十八大以来,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,其中一条很重要的经验就是坚持问题导向,把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。发现问题、研究问题、解决问题,始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要动力。青年干部要努力学习提升七种能力,才能够在面对复杂多变的实际问题时展示出“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”的政治自觉与自信。
大有可为的新时代,需要提升决策担当能力。“一个合格的管理干部,首先要敢担当、善担当。定下来的事情,就要雷厉风行、一抓到底;关键时刻,就要身先士卒,靠前指挥。”年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,明确培养年轻干部的正确途径,坚决克服干部培养中的形式主义,帮助他们提升担当的能力,让他们更好肩负起新时代的职责和使命。
处在新时代的青年干部,要在改革开放的浪潮中勇立潮头、真刀真枪锤炼能力,要勇于开拓、不辱使命,更好地肩负起时代赋予我们的职责和使命。
提高七种能力专题党课讲稿
习近平总书记指出:“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
根据中心组学习计划安排,今天我围绕学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式的重要讲话和大家进行一次交流。10月10日,在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上习近平总书记强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”习近平总书记的重要讲话,围绕“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一主题,系统提出新形势下干部特别是年轻干部需要提高的“七种能力”,应该说,这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求、新标准。同时,也给我们广大干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。下面,借今天这个难得机会,结合我们机构编制干部实际,围绕深刻理解、精准把握、对标对表习近平总书记的殷切嘱托,担当历练不负使命,写新时代想干事能干事干成事的高分答卷,谈几点体会和认识,与大家作个交流。
习近平总书记指出:“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”我们机构编制部门作为党的机关、政治机关,承担着配置党的政治资源、执政资源的重要政治责任,各项工作都要鲜明地体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律,所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增强政治能力,进一步做到坚定理想信念把牢政治方向,观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险。
一是要坚定理想信念加强理论武装。习近平总书记指出:“理论上清醒,政治上才能坚定。坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。”全体干部特别是年轻干部要注重提高马克思主义理论水平,学深悟透,融会贯通,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。只有学懂弄通了马克思主义立场观点方法,才能心明眼亮,深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,才能始终坚定理想信念,在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向,做到透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快。
二是观察分析形势要把握政治因素。“提高政治能力,很重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题。”具体而言,就是要旗帜鲜明讲政治,通过牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,形成思想认同、理论认同、情感认同、政治认同,切实担负起党和人民赋予的政治责任。机构编制部门的党员干部要坚定维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,自觉站在党和国家大局上想问题、办事情,在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”上勇当先锋,在讲政治、顾大局、守规矩上做好表率,做到凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。特别是,作为政治部门的政治干部,要坚持“身在兵位、胸为帅谋”,更加自觉地把每一项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局、“四为四高两同步”总体思路和要求、全市改革发展大局中去思考、定位、摆布,确保每一项机构编制管理服务和推进改革发展举措,始终坚持正确政治方向,符合党的路线方针政策,体现市委所指、发展所需、基层所盼。
三是筹划推动工作要落实政治要求。习近平总书记指出,“改革发展稳定任务越繁重,我们越要加强和改善党的领导,越要保持党同人民群众的血肉联系、厚植党执政的政治基础。”落实政治任务,推动工作落实,首先要掌握实际实情,需要我们通过深入基层、深入实际、深入群众,了解群众在想什么、盼什么,最需要我们解决什么问题难题。出台改革政策措施,需要深入调查研究,摸清底数,广泛听取意见,兼顾各方利益,使各项决策和工作部署集中民智、体现民意、反映民情,发现问题及时调整完善。需要我们积极发挥省会优势,保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,敢于破除迷信、超越陈规,转变思维习惯、突破思维定势,强化问题导向,不断推进理念创新、思路创新、制度创新和方式创新,不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新机构编制工作的局面。需要我们坚持“一线工作法”,掌握改革的难点堵点,拿出管用有效的办法助力解决改革中遇到体制机制难题。特别是,在当前在统筹推进疫情防控与经济社会发展过程中,要重视和回应群众复工复产中面临的实际困难,把“倾听人民呼声、回应人民期待”作为基本要求,突出优化配置执政资源的主责主业,推动社会治理重心向基层下移,不断在为民服务中修炼提高政治能力。
四是处理解决问题要防范政治风险。要自觉地运用法治思维和法治方式,研究制定机构编制管理事项和改革举措必须强化科学决策、民主决策、依法决策,要紧绷决策失误导致政治风险的这根弦,在深化改革、推动发展过程中,要全面避免小争议演化为信访风险、个别问题演化为综合风险。要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,尽量避免因思考不细、预案准备不足导致不可控情形的出现,这样才能做到有备无患、遇事不慌,防范化解重大风险,牢牢把握工作主动权。要强化风险意识时刻警醒,加强对各种改革内在风险因素的调查研判,提高动态监测、实时预警能力,推进改革布局的谋篇科学化、措施的精细化,对各种可能的风险及其原因都要心中有数,科学施策、稳慎推进、适时调整,力争把不利因素化解在源头。要有充沛顽强的斗争精神,党员干部,特别是年轻干部,要继续保持斗争精神,不断增强斗争本领,主动在重点工作中历练、在难点改革中增强本领,补足办事能力不强、临事经验不足、做事功夫不细等短板和瑕疵,应对好每一场重大改革带来的风险挑战,切实把改革发展稳定各项工作做实做好。
史官提笔当观六朝风雨,医者开方需经望闻问切,决策部署更要调查研究。调查研究是中国共产党的优良传统,更是我国革命伟业和建设事业制胜的重要法宝。从毛主席的“没有调查就没有发言权”,到习总书记的“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权,更没有决策权。”都充分揭示了开展调查研究对抓好各项工作的特殊重要性。特别是当前,我们承担着加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置的重要职责,面临的新情况新问题不断涌现,调查研究显得比以往任何时候都更加重要,它是我们研究新情况、解决新问题的金钥匙,也是我们做好工作的基本功,必须充分发扬这项优良传统,把调查研究作为谋事之基、成事之道,贯穿于工作谋划、科学决策和落实执行全过程。
一要准确把握特点规律,增强科学性。任何事物都是有规律可循的,调查研究工作也不例外。只有从根本上认识事物的本质属性,才能提高工作的科学性。一是调查研究具有问题性的特点,调查研究的目的是解决问题、化解矛盾,因此必须强化问题意识、坚持问题导向。我们下去搞调研,要有明确的目的,带着问题下去,盯着问题走,走一路思考一路,拿出建设性的意见和建议,使调查研究的成果帮助决策,切实在解决问题中发挥作用。二是调查研究具有连续性的特点,决定了开展调查研究不能一劳永逸,必须做到“始终坚持”和“不断加强”。调查研究工作,不显山露水,平常很难看得见、摸得着,短期也难以看到效益,一时出不了政绩,人人能做,但未必人人愿做,也未必人人都能做好,这也是调查研究工作贵在经常,难在经常的原因所在。三是调查研究具有过程性的特点,决定了开展调查研究不能虎头蛇尾,必须突出全程抓落实。开展调查研究要获得预期的效果,必须把功夫下在过程中,重视每一步的过程,一步一个脚印地做,一个环节一个环节地抓,切实把每个环节每个过程抓实抓到位,才能确保最终质量。
二要运用科学方法,增强有效性。衡量调查研究搞得好不好,不在于规模、形式、花样,关键要看调研成果的运用,看能不能真正解决问题,也就是看效果。要保证调查研究的效果,光有良好的愿望不行,只凭热情和干劲也不行,还要有正确的工作思路和方法。一要坚持以人民为中心的原则。调研不是凭经验、拍脑袋、看材料、听汇报,也不是在现场走流程、做表面功夫。而是要深入基层一线,问计于民,眼睛往下看,脚步往下迈,不能自以为是,觉得比别人站得高、看得远。事实上人民是历史的创造者,实际的情况群众最了解,存在的问题群众感受最深,对解决问题的办法群众最有发言权。二要坚持解放思想、实事求是的原则。下基层调查研究首先要解放思想,更新观念,不能凭经验看问题,不能用传统的思维方式看待变化发展的情况,要敢于打破条条框框的束缚,做到不唯书、不唯上,一切从实际出发。特别是对基层为了解决改革中遇到的难题进行的一些探索,要鼓励大胆地闯、大胆地试,对实践证明是对的做法及时总结推广,错的及时纠正。三要坚持由表及里科学分析的原则。“三分调查,七分研究。”调查的是问题的真相,研究的是问题的本质。调查研究,重视调查,更重视分析研究,只有把大量的零碎的材料去粗取精、去伪存真,通过梳理分类,理清共性问题和个性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题、反复性问题和偶然性问题等,透过纷繁复杂的表象抓住事物的本质,才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。
三要改进工作作风,增强主动性。调查研究是一项严谨细致的工作,要有所发现,有所创新,就必须具备精益求精的工作作风。一要尊重事实,不先入为主。一切结论产生都要基于大量深入的调查探索,调查开始阶段听到的情况和意见,仅仅是表层现象,随着调查的深入,才能触及深层和本质。因此,在调查开始阶段,对被调查者不要轻易表态,对调查的事物不要轻易下结论。二要深入细致,不走马观花。“涉浅水者得鱼虾,入深水者见蛟龙”,不深入到事物内部,就不可能看到事物的本质。改进调查研究作风,必须在“艰苦深入”上用气力、下功夫。不能浮光掠影,要扑下身子,不能道听途说,人云亦云。如果调查了解到的情况很特殊、很典型、很重要,要设法核实清楚,不能听风就是雨,未经调查论证和分析判断就信以为真,否则可能会造成不良的后果。三要把握全局,不以偏概全。调查研究是一个沙里淘金的过程,结论往往是领导实施决策指导的重要参考,为此,不能单纯盯着理论性问题兴师动众搞调研,也不能只是绕着调查对象反映的初步资料想问题,而是要从客观实际的角度出发,深度调研、综合调研、全面调研,看事情是否值得做、是否符合实际,从而统筹考虑、综合衡量,最终提出解决问题的意见建议。
习近平总书记指出,“年轻干部要提高科学决策能力,领导干部想问题、作决策,一定要对国之大者心中有数,多打大算盘、算大帐,少打小算盘、算小账。”我们机构编制事业就是事关百姓民生,事关党和国家建设全局的大事业,所以机构编制干部就必须要学会站在事业全局的高度多打大算盘,算大账。我们干工作、做决策就要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发,要做到脑子装满情况、心里常想问题、反复思考提炼、实现理性升华,这样就能不断提升科学决策的能力水平。
一要胸怀大局。我们机构编制部门作为党的部门、政治机关,全面承担着为党配置执政资源的崇高使命,就必须紧密围绕中央和省、市委重大决策部署,进一步提高政治站位和工作站位,始终站在全市改革发展大局的高度,立足全市看问题,立足全局看问题,想大事,谋大局,用发展眼光审视工作,用系统的思维谋划工作,综合分析,反复论证,寻找切入点,找准关键点,主动贯彻新思想、担当新使命、落实新要求、迎接新挑战,坚定不移推动全面深化改革走在前列、各项工作任务落在实处。
二要广泛调研。科学决策必须建立在充分、有效掌握真实情况和客观规律的基础上。这就要求我们必须坚持求真务实的工作作风和调查研究的决策方法,广泛开展调查研究,及时深入基层深入群众中发现问题,才能真正把实际的底数摸清,把存在的问题因素摸透,为科学决策打下基础提供依据,推动创新推行更具有前瞻性、科学性、实践性的政策举措。同时,要持续强化理论研究能力和政策把握水平,积极主动开展前瞻性的理论研究和探索,不断实现机构编制理论探索和工作实践的有机结合、相互促进。
三要提升依法决策能力。“法治是治国理政的基本方式”,是科学决策的重要保障。只有当决策是依据法律以合法的形式出现,其科学性才有基本保障。当前,提升依法决策能力,要坚持机构编制的刚性约束,树牢编制就是法制的理念,用法治思维和法治方式考虑和处理机构编制问题,要树立法治意识,提升运用法治思维和法治方式的能力,形成对法治理念、法治价值的认知、认同。要完善科学决策的法定程序,增强公众参与实效,提高论证质量,坚持合法性审查,防控决策风险,确保我们做出的各项决策完全符合政策规定,更加科学合理有效。
改革本身就是一个由浅到深,由易到难的过程。近年来,我们接连推进党政机构改革、乡镇街道机构改革、相对集中许可权改革等重点改革,相继啃下了一些“硬骨头”,然而,改革越向前,剩下的就越是最难啃的“硬骨头”,我们当前推进的深化事业单位改革就是这难啃的“硬骨头”。作为机构编制干部,我们肩负着构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系的历史使命,就必须积极扛起改革压力,主动应对问题挑战,发扬改革精神,遵循改革规律,努力提高改革攻坚的能力,以一往无前的决心和舍我其谁的担当,成为有决心有担当的改革实干家。
一要发扬越是艰险越向前的斗争精神,保持刚健勇毅的改革勇气和决心。近年来我们统筹推进各项改革,改革举措出台的数量之多、力度之大前所未有,一些多年来难啃的硬骨头啃下来了,呈现全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。同时,改革推进到今天,面临着更加深层次问题和各种固化利益的羁绊和阻力,需要解决的经济社会发展中的痛点、堵点、难点问题越来越突出,需要我们破除利益固化,着力解决与人民群众息息相关的就业、医疗、教育、社会保障等民生问题,让社会各界真切地感受到改革释放的红利。然而,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。我们全体干部尤其是年轻干部更要以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神,以“咬定青山不放松”“敢教日月换新天”的决心和担当,向体制机制障碍“开刀”。
二要瞄准改革发展的“主航标”,持续强化推进改革的主动性和积极性。要始终坚持政治的高站位,应对新形势下急难险重改革任务,切实推动改革向“夯基垒台”转变、向“谋篇长远”转变,确保取得良好成效。进一步深刻理解党管机构编制的制度优势,把巩固党的执政地位、提升党的执政能力、增强党的执政效能作为出发点和落脚点,切实把加强党的领导贯彻到机构编制各方面和全过程。进一步深刻认识机构编制部门作为党的机关、办事机构和参谋助手的角色定位,落实归口管理要求,切实发挥职能作用,把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。进一步深刻把握机构编制工作历史性变革、机构编制部门自身建设历史性转换,进一步强化责任意识,积极破解制约我市改革发展的体制机制难题,推动机构编制工作在我市高质量发展的关键时期体现新担当、展现新作为。
习近平总书记强调,“年轻干部要提高应急处突能力,努力成为所在领域的行家里手,不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,做到心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机。”要提高应急处突能力,防范和化解危机风险,就要苦练个人本领,努力成为机构编制工作的行家里手,并不断提升统筹谋划能力,坚持底线思维,善于从最坏处准备,争取最好的结果,在有备无患、稳中求进中牢牢把握主动权,始终将化解风险作为年轻干部的重要职责,抓稳抓好、抓出成效。
一是提高统筹兼顾、通盘谋划的本领。对于年轻干部来讲,平时在一个阶段主抓一项工作,很难看出能力水平的高下。但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时,有的同志表现得不分主次、手忙脚乱、顾此失彼,而有的同志却忙而不乱、有条不紊,这时就能显出水平的高下了。年轻干部不论是驻村还是处理业务,都应该增强统筹意识和全局眼光,学会统筹好各个方面、各项工作的关系,既要精于自己的业务,打好点上的战斗,也要注重善于指挥面上的战役,实现整体推进,做到“十个指头弹钢琴”,有轻有重、有章有法。
二是提高敏锐见事、见微知著的本领。习近平总书记强调,领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。什么叫敏锐?面对同一件事情、相同的信息,最早作出准确判断、作出正确决策的干部就是敏锐的干部。危中有机是客观存在的,但并不代表每个人都能化危为机、抓住机遇。年轻干部要保持活跃、敏捷的思维,对手头工作了然于胸、对各方面信息保持敏锐直觉,学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题,培养自己看海平面“桅杆”的本领,对潜在风险科学预判,对看得清苗头的趋势分析透彻,对到来的机遇及时捕捉,不断增强工作的主动性、预见性。
三是提高灵活抉择、精准施策的本领。灵活抉择就是根据不同情况灵活运用不同政策;精准施策就是具体问题具体分析,精准出招解决实际问题。换句话说,就是能因地制宜、因时制宜、因势制宜,一刀切最简单、最容易,但也最危险。全市各地各部门情况千差万别,每一个时期的形势瞬息万变,如果不加分析、不与具体实际相结合就匆匆行事,看似雷厉风行、轰轰烈烈,实则是表面化、简单化、绝对化,所以我们每个干部都需要学会创造性落实,坚持从实际问题出发,透彻了解事情发展的时和势,准确把握政策出台的时和机,对“是什么、为什么、怎么样”做到熟知、全知、深知,在这个基础上根据实际情况制定正确的战略战术,找到问题的难点症结,精准出台方案,精准推动落实。
习近平总书记强调,“许多群众反映强烈的问题,背后都同管理体制机制相关,需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫”。机构编制工作虽然不直接面向社会和群众,但涉及基层政权建设、重大民生民心工程背后的深层次矛盾和问题,是建设人民满意的服务型政府的重要环节。对人民负责、为人民服务,是我们党和国家机构的根本性质所在,也是我们党和国家机构先进性、优越性的根本体现。年轻干部要时刻牢记总书记的教诲,主动向总书记“我将无我,不负人民”的博大情怀看齐,心系群众、服务人民,用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一要深怀为民之心。习近平总书记指出,“年轻干部要提高群众工作能力,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。”诗人艾青有一句名言:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉。”人民的土地,为深沉的爱提供着最丰厚的精神滋养。人民的情怀,只有植根人民这个沃土才能真诚而醇厚。这一点,习近平总书记的梁家河记忆,是我们最好的励志教科书。总书记十几岁到延安梁家河插队,20多岁当村支书,吃粗茶淡饭,扛百斤大包,住简陋窑洞,带领乡亲们冰水里打坝修渠、建沼气池点亮穷山,用质朴与勤劳换来群众的真心。领袖为我们作出了表率。我们要始终带着对人民群众的深厚感情去工作、去服务,把人民群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量一切工作的根本标尺,努力在为群众办实事、解难事、做好事的具体实践中,厚植人民情怀、践行为民宗旨、坚守人民立场。
为政之要,重在执行。我们评价一个年轻干部水平怎么样,重要的不是看他说什么,而是看他做什么、做得怎么样;检验一个干部能力怎么样,重要的不是看有多大声势,而是看是否能解决问题、真解决问题。如果动不动就另起炉灶“翻烧饼”,不搞点新的东西,就感觉显示不出自己的“高明”之处,动静很大、干货硬货很少,最终是经不起历史和实践检验的。所以我们每一位同志,都要做带狠抓落实的实干家,带头执行市委的决策部署,落实办领导班子的指示要求。
一是突出服务中心抓落实。要注重在巩固机构改革成果上下功夫,做好部门“三定”规定运行情况的跟踪服务,进一步完善部门间协调配合机制,做好党政机构改革的后半篇文章,促进“物理整合”向“化学融合”转变;要注重在构建简约高效的基层管理体制机制上作文章,总结已取得的经验做法,积极引深“三倾斜一下沉”思路举措,进一步向基层放权赋能,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层;注重在推进重点领域改革上下大力,实时跟进推动事业单位改革、综合行政执法改革,确保改革取得预期效果;注重在加强机构编制课题研究上求突破,以课题理论政策研究为导向,不断增强全市机构编制系统的理论政策研究能力;注重在统筹编制资源上想办法,切实加大编制核减和挖潜力度,加大对重点需求重点问题的研究解决力度,着力破解重点领域发展需求与编制保障之间的矛盾;注重在推进机构编制部门法治化建设上下功夫,强化“法治建设”主体责任落实,深入推进《条例》宣传解读,持续巩固作风建设成果,进一步推动机构编制为民服务能力水平的整体提升。
二是突出强化责任担当抓落实。要持续历练攻坚克难的斗争精神,更加注重担当尽责,强化为民服务。继续以“讲政治、重团结、敢担当、善作为、守纪律、懂规矩、强作风、树形象”的治办理念,强化责任意识和斗争精神,积极对标先进理念和先进工作标杆,凝聚起干事创业的强大正能量,紧盯市委市政府重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项,要确保事事有着落、件件有回音,尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事,要紧抓在手,做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休,积极破解制约我市改革发展的体制机制难题,推动机构编制工作在我市高质量发展的关键时期体现新担当、展现新作为。
三要突出强化作风抓落实。当前我们推动各项重点改革,统筹配置机构编制资源,工作头绪多、节奏快,快办速办才会出成效。大家要切实强化“组织口”意识,对标“组织口”标准,培育“组织口”作风,强化“由我来办,立即就办,办就办好”的工作作风;强化“首接负责,责任到此,不能再推,一办到底”的责任意识;强化“只为成功想办法,不为失败找理由”的思想境界;强化“持之以恒,坚韧不拔,如饥似渴”的学习态度;强化“用心把握,用心做事,用心落实”的工作理念;敢于任事、精于谋事、善于成事,主动对标对接中央和省市委各项新命题新挑战,统筹落实好制定改革方案、研究管理举措、推广先进经验、推进任务落实等重点工作和急难险重任务,不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处,为全市改革发展提供有力制度和组织保障。
身处大有可为的新时代,我们全体党员干部都要起而行之、放下架子、扑下身子,到群众中去、到实践中去,经风雨、见世面,在担当中历练、在奋斗中成长,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现新作为,创造无愧于党和人民的新业绩。
2020年,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,明确提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”。这是继2019年3月和9月习近平总书记两次在中青年干部培训班开班式主讲“第一课”后,再次语重心长地对领导干部特别是年轻干部谆谆教诲。2021年3月1日,习近平在中央党校开班式上发表再次发表重要讲话强调,不论过去、现在还是将来,党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚忍力、自制力,在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
1.年轻干部素质能力提升是我党执政能力建设的重要经验。
习近平总书记两年四次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式,相继提出年轻干部“加强理论修养”“发扬斗争精神,增强斗争本领”和“提高解决实际问题能力”等提素质强本领的要求,这其中意义深远。
从历史角度看,重视干部队伍素质能力提升是我们党执政能力建设的重要经验。我们党自成立起,就认识到党的执政能力、干部执政本领关乎党的命运、国家命运、民族命运和人民福祉。我们党能够领导人民干革命、搞建设、抓改革,取得一个又一个胜利,党员干部的过硬本领发挥了至为关键的作用。过硬本领并非与生俱来,更不是一劳永逸的。不同历史时期、不同社会形势、不同发展阶段都会对党的执政能力和干部执政本领提出不同要求,这就需要我们紧紧围绕时代发展新内涵、新特点、新任务,在不同维度和层面着力增强党的执政能力和干部执政本领。
2.应对国际国内复杂形势对干部队伍的素质能力提出了更高要求。
当前,世界百年未有之大变局加速演进,国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增强。从国内情况看,收官“十三五”挺进“十四五”,中国特色社会主义伟大事业踏上新征程,我国继续发展具有多方面优势和条件,但发展不平衡不充分问题仍然突出,重点领域关键环节改革任务仍然艰巨。这种情况下,如何守初心、担使命,在危机中育先机、于变局中开新局,关键看党的执政能力强不强、干部执政本领够不够。
习近平总书记坚持问题导向,从战略高度精准把握当下干部队伍中不适应形势变化的能力短板,系统提出“七种能力”,可以说具有很强的针对性和时代性。奋战新时代、奋进新征程,干部特别是年轻干部必须抓紧锻造硬核能力,努力克服本领恐慌。
强调政治能力,体现出政治能力作为我们党的根本能力,在党的执政能力体系中具有先决性意义。政治能力主要体现在政治立场、政治方向、政治态度、政治原则等要求上。政治能力若不能在党的执政能力体系中起到引领作用,会直接影响党的整体执政能力提升。我想,这恰恰是习近平总书记强调干部特别是年轻干部提升政治能力的深意所在。当前年轻干部在社会主义改革开放中成长起来,缺乏严格的党内政治生活锻炼和艰苦环境的考验,有的存在理想信念动摇、政治站位不高、政治方向模糊等政治能力不足问题,容易造成政治立场和政治方向出现偏差。因此,对年轻干部的选拔培养,必须把好政治关,把政治能力作为第一能力来考量。
习近平总书记指出,党员干部要“有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己真正成为行家里手、内行领导”。
1.提升学习能力。形势在变化,知识在更新,学习能力不行,终究会被时代淘汰学习的过程即是思想淬炼的过程年轻干部要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,既要学习马克思主义看家本领,还要学习党的理论和路线方针政策,尤其要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想;既要抓住重点学,又要拓宽领域学,更要带着问题学,做到学进心里、学到实处、学以致用、学用相长,达到学思用贯通、知信行统一。
3.积极投身实践。习近平总书记指出,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的年轻干部要投身中华民族伟大复兴实践,在实践中闯难关、涉险滩,战风险、化危机,察实情、通民情,想问题、作决策,促改革、谋发展,让实践成为学知识、长见识、练本事、增才干的可靠途径年轻干部要在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作等具体实践中坚韧不拔、埋头苦干,成为攻坚克难的实干家,决不能做理论的“空谈客”增长专业才干年轻干部埋头干事创业,缺少专业化本领不行专业化本领要求年轻干部既要懂经济又要懂政治、既要懂业务又要懂党务、既要懂专业又要懂管理年轻干部应重点围绕中国特色社会主义现代化进程中市场经济发展、民主政治健全、社会文化繁荣、社会治理创新、生态文明建设等重点领域的重大问题,不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神,增强专业领域工作的科学性、预见性、主动性,让整体工作更富时代性、规律性和创造性。
新时代的年轻干部必须具备能干事、干成事的真本领、硬功夫。一个是复合型干部要成为主流。中国特色社会主义事业的全局性、系统性,中国特色社会主义事业发展所面临的新形势新任务新要求,对党的执政能力、党员干部执政本领提出更多内涵性、综合性要求。又博又专、底蕴深厚是复合型干部的主要特征,在干事创业过程中,能自觉将自身多维度的能力本领应用于工作实践,形成同向发力的综合效应。复合型干部因其多维度的工作能力和本领,更能适应形势不断变化的实际需要,成为我们党加强自身队伍建设的重要努力方向。习近平总书记提出“七种能力”,正是新时代复合型干部队伍建设的“冲锋号”,为干部尤其是年轻干部能力锻造提供了科学指引。
党的执政能力和干部执政本领“够不够”“行不行”“能不能”,最终要通过实践进行检验。党的执政能力体系建设,最终统归于解决实际问题的能力。习近平总书记要求干部特别是年轻干部提高“七种能力”,目的是提高党适应新时代中国特色社会主义实践发展要求的综合能力。这种综合执政能力建构,往往与党员干部政治素养和业务素养培育紧密联系在一起。从这个意义上讲,“七种能力”提升过程是政治素养和业务素养的培育过程。政治素养是修身之本,业务素养是成事之要,二者在实践中相互配合、相互促进、相得益彰,共同构成党员干部解决实际问题的本领才干。
作为新提拔年轻干部,要以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,勇挑重担、苦干实干,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来,深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强学习和发扬党的光荣传统和优良作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗,以优异成绩迎接建党一百周年。
习近平总书记对办公室工作始终寄予殷切希望,对办公室工作人员给予亲切关怀。1990年,习近平总书记担任福建宁德地委书记期间,与地县办公室干部谈心时的讲话收入了《摆脱贫困》一书;2014年,习近平总书记到中办调研视察,看望慰问干部职工,明确要求党委办公厅要做到“五个坚持”。今年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度发表重要讲话,强调年轻干部要不断提高七种能力,这是着眼新形势新任务对年轻干部提出的明确要求,具有重大现实意义和深远历史意义。作为组织部门办公室的年轻干部,只有始终牢记初心使命深入践行“五个坚持”,对标对表先进典型不断提高七种能力,才能不辜负总书记的深深关爱和殷殷嘱托,才能以过硬本领展现作为、不辱使命。
坚持绝对忠诚的政治品格,不断提高政治能力。组织部门办公室围绕部务会工作,是决策的参谋部、协调部、执行部。当好部务会的“坚强前哨”和“巩固后院”,头等大事就是要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做好办公室工作需要具备多种能力,其中政治能力永远是第一位的。只有具备过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。中国共产党近百年的辉煌历史、中华人民共和国70多年的伟大变迁、改革开放以来40多年的伟大实践,充分证明了中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。作为办公室的年轻干部,一定要旗帜鲜明讲政治,始终牢记忠诚之本、信念之基,坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心;要着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,学会透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快,始终做政治上的“老实人”;要注重提高马克思主义理论水平,学深悟透,融会贯通,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者,在不懈改造主观世界的过程中自觉磨砺绝对忠诚的政治品格,不断提高政治能力。
坚持高度自觉的大局意识,不断提高服务能力。办公室工作点多、线长、面宽,是机关运转的“总开关”“总枢纽”“总调度”。组织部门办公室的工作涵盖了信息报送、服务运转、督查落实、组工宣传、信访工作、信息化建设等六大体系,纷繁庞杂,必须找准全局方位,明大势、识大局、抓大事,紧紧围绕中心工作做好服务。作为办公室的年轻干部,一定要正确理解和把握“身在兵位”与“胸为帅谋”的关系。身在兵位,就是要一心扑在服务上,把服务意识作为自己在办公室工作的安身立命之本,不自恃、不自负、不自诩,不滥用领导和办公室的名义颐指气使、发号施令,为部务会、部领导、部机关全体干部职工提供周到热情的服务;胸为帅谋,就是要牢固树立大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护大局。要勇于担当、主动作为,努力连好“五条线”:架好“天线”,紧贴贯彻党中央决策部署,做好上情下达、下情上报;把好“主线”,紧扣落实新时代党的建设总要求和党的组织路线反映情况;接好“地线”,深入收集反映基层干部群众实践中遇到的热点难点问题;铺好“网线”,注意动态搜集涉组涉干重要网上舆情;守好“底线”,对重大事项、紧急突发情况要第一时间上报,不迟报瞒报漏报。
坚持极端负责的工作作风,不断提高业务能力。习近平总书记要求年轻干部努力提高的七种能力之中,调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、抓落实能力,归结起来,都属于业务能力。作风是能力的保证。习近平总书记指出:“作风优良才能塑造英雄部队,作风松散可以搞垮常胜之师”。组织部门办公室要铸造一支常胜之师,就必须长期坚持极端负责的工作作风,时刻保持如临深渊、如履薄冰的工作态度,对部务会作出的决策、部署的工作、定下的事情,要雷厉风行、紧抓快办,做到恪尽职守、案无积卷、事不过夜、精益求精。能力是作风的体现。所谓历事才能练心,没有抽象的好作风,好作风必然体现在圆满完成的工作中。作为办公室的年轻干部,一定要沉下心来学习掌握做好工作的各项业务能力。调查研究是党的传家宝,是做好各项工作的基本要求。科学决策是合理行政的基础,是执政兴国的重要方式方法。改革攻坚是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局的关键一招。应急处突是有效防范化解重大安全风险、考验党员领导干部治理能力的常态化基本功。一分部署,九分落实。狠抓落实已经成为全党上下推进改革、做好工作的共识。软肩膀挑不起硬担子,只有在文稿起草、督促检查、新闻宣传、机要保密、财务管理、事务保障等办公室日常工作的火热实践中不断砥砺调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、抓落实能力,才能练就过硬业务,展现优良作风。
坚持无怨无悔的奉献精神,不断提高群众工作能力。国以民为本,社稷亦为民而立。习近平总书记多次强调:“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。”群众路线是党的生命线和根本工作路线,群众工作能力是党的干部必须具备的最基础、最核心能力。群众不是抽象的符号,而是一个一个具体的人,有血有肉,有情感,有爱恨,有梦想,也有内心的冲突和挣扎。群众就是在网络上留言建议放宽选调生招录范围的应届毕业生,就是打电话询问党组织关系接转流程的流动党员,就是联系帮扶的环县贫困户。作为办公室的年轻干部,不能以自己的个人感受代替群众的感受,而是要拜群众为师、向群众学习,放下架子、扑下身子,接地气、通下情,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。“心无百姓莫为官”,我们对群众有多亲,群众就把我们看多重;脚下沾有多少泥土,心中就会沉淀多少真情。从焦裕禄、杨贵、谷文昌到孔繁森、郑培民、牛玉儒,从杨善洲、沈浩、黄文秀到吴天祥、廖俊波、杨汉军,从周永开、张桂梅、于海俊到李夏、卢永根、加思来提·麻合苏提,再到曾经就在我部联系帮扶的舟曲县脱贫攻坚一线奋战的全国优秀共产党员张小娟,我们党从来不缺把群众看得比天大,为群众甘愿做牛马的人民公仆、时代先锋。向先进典型学习,可学者多矣,最关键的是要学精神,学习他们把“我是谁、为了谁、依靠谁”铸入灵魂深处,把人民利益放在最高位置,为人民群众的安危冷暖,虽九死其犹未悔的奉献精神。
坚持廉洁自律的道德操守,不断提高自律能力。办公室是一个单位的中心机关,对内掌握核心机密,掌管财务车辆资产,对外上至接待领导,下至联系群众,什么都要参与,因此廉政风险不小。作为办公室的年轻干部,一定要正确看待“中心”。年轻干部在办公室工作,视野开阔,锻炼充分,经历更多,机会也多,但是如果不一开始就端正思想、摆正位置,而是以“身居要津”而沾沾自喜、目空一切,时间久了很容易变得架口大、胆子大、期望值高、缺乏感恩之心、敬畏之心,变成不思为民办实事,一心只想往上爬的“官油子”,出事只是时间早晚问题。习近平总书记语重心长地说,泰山半腰有一段平路叫“快活三里”,一些人爬累了,喜欢在此歇脚。然而,挑山工一般不在此就留,因为休息时间长了,腿就会“发懒”,再上“十八盘”就更困难。年轻干部持续健康成长,就是登泰山,何止“十八盘”?是一山更比一山高,一坡更比一坡陡,早早在自我感觉良好的所谓核心部门、重要岗位“快活三里”,没几年就会丧失初心,丢掉滚石上山、爬坡过坎的定力和勇气,变成材质疏松的速生树,不但做不了扁担,还会把担子挑翻,在大浪淘沙中逐渐从“中心”退到“边缘”,甚至违法犯罪,身陷囹圄。34岁任兰州市委副秘书长的金晋哲,44岁任甘肃省委副秘书长的唐兴和之所以落马,没有长期坐过“冷板凳”,年纪轻轻就在党委办公厅领导岗位,逐渐脱离群众、迷失自我,背弃党的信仰,个人私欲膨胀,道德底线丧失,是一条重要的原因。办公室的年轻干部一定要从根本上认识到,在办公室工作并没有任何政治上的特权,决不能打着领导旗号办私事、谋私利,搞公权私用、公器私用,要低调为人、谨慎交友,自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,防微杜渐、严于律己。
正如习近平总书记指出的,我们正处在大有可为的新时代。作为办公室的年轻干部,要起而行之、勇挑重担,主动经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以“越是艰险越向前”的豪迈气概和“咬定青山不放松”坚韧精神,不忘初心、牢记使命,努力肩负起党和人民赋予的职责重任,为努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面贡献自己的智慧和力量。
当前,随着科学发展观和以人为本执政理念的深入人心,我们面临着越来越透明、规范的社会环境,责任要求也越来越重。面对新形势的严峻挑战,如果继续按部就班,按常规办事,只能落伍,甚至掉队,必须因势而动,顺势而为,转变执政理念,提升执政能力,确保思想不落伍,工作不落后。
一要提高引领全局、畅通政令的执行力。执行力,往大处讲是执政能力,往小处说就是完成部署工作的能力。当前要提高政府执行力,必须强化三种意识。一是服从意识。只有在思想上接受,行动上才会有干劲,才会有干好工作、突破困难的动力。服从是行动的第一步,领导干部要有坚定不移的服从意识和令行禁止的严明纪律,部署下去的任何事情,都要自发自觉、全力以赴地认真执行,不拖拉、不推诿。二是进取意识。我们每一名党员干部,都要始终保持先创争优的心态,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,工作热情调整到最高,工作劲头调整到最大,在解放思想中谋划经济增长点,探求工作创新点,坚定信心和决心,努力开创本职工作新局面。三是责任意识。每位党员干部都要强化责任,从我省经济社会发展的实际入手,为经济建设献计出力,为项目工作竭尽全力,为优化环境付出努力。只要每一名党员干部尽心尽力于事业、尽职尽责于岗位,就一定能够凝聚发展合力、激发跨越之志、形成振兴之势。
须要具备较强的科学发展、和谐前进能力。一要更加注重基础设施建设。必须进一步加强社会基础设施建设,提升竞争力和改善群众生产生活条件;二要更加注重加快农村发展。目前,要实现富农,必须从“三农”这个最具决定性的环节抓起,壮大畜牧业,优化种植业,狠抓农业增效、农民增收,加快社会主义新农村建设步伐,实现农村各项社会事业快速发展。三要更加注重加快社会全面发展。实现社会和谐全面发展,一个根本立足点就是在抓好经济建设的同时,还要抓好精神文明建设,努力提高人民的精神文化生活水平,让全省人民更多地享受改革发展的成果。
三要提高应对复杂局面、维护社会稳定的能力。当今,政治、经济、文化生活日趋多元化,新旧体制、思想相互交织,各种矛盾集中涌现。必须要树立“稳定压倒一切”的思想,强化民政、社保、困难救助三条主线,用政策解疑心,用保障稳民心,用真情换人心,保证社会稳定和谐。一要变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”。健全完善信访工作各项制度,调整充实排查网络机构,坚持领导接访和定期下访,把矛盾和问题有效化解在基层、解决在萌芽状态。二要变“搪塞推诿”为“化剑为犁”。党员干部要尽心尽责工作,切实加强群众的思想政治和法制教育,真心实意地去关心群众,设身处地为群众着想,把矛盾掌握在自己手中,把握矛盾转化的主动权,用温暖的言行防止矛盾激化,善于灵活运用市场和法律等多种行之有效的方式方法,解决用单一行政手段难以解决的问题。三要变“官本位”为“民为贵”。人民群众是我党的生命之根、力量之源、胜利之本,民心稳则社会稳。党员干部必须强化民本意识,从“父母官”的思维定势中走出来,把群众作为自己的“衣食父母”,时刻把人民利益放在首位,实实在在办实事、办好事。
执政能力的提高是一个循序渐进的过程,关键在于领导干部不断加强学习。特别是要加强党的路线、方针、政策学习,不断提高对大局、大势的敏锐性和鉴别力,深刻洞察经济社会发展的新动向、新特点;同时要躬身实践,在解决实际问题过程中经受锻炼、积累经验,不断提高工作能力和水平。
今天局领导安排我给大家讲一次党课,我想结合当前开展的党员队伍秋冬季集中教育整治行动,以“增强党员意识、发挥党员作用”“严守党纪党规、强化党员责任”为主题,和各位领导及广大党员一起共同学习。
中国共产党从1921年成立以来,已经走过了94年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道,党的历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这94年,是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的94年,是我们党经受各种风浪考验、不断发展壮大,不断开创各项事业新局面的94年。
中国共产党的94年,是把马克思主义的普遍原理同中国革命的具体实践相结合,探索救国图强真理,开辟民族振兴道路的94年;是带领中国人民不怕流血牺牲,创造辉煌业绩的94年。在94年的征程中,中国共产党在四代领导集体的坚强领导下,以崭新的世界观,为全民族解放、国家独立、社会进步和人民幸福,团结带领人民群众英勇奋斗,经历了战争与和平、革命与执政、建设与改革、挫折与胜利的考验,取得了民主革命和社会主义革命与建设的辉煌成就,成为推动历史前进的强大的政治力量。进入新世纪,面对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴,以习近平同志为总书记的新的中央领导集体,正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。回想中国共产党成立之初,党员人数不过几十人。而时至今日,共产党员人数却达8000多万之巨,中国共产党已经成为世界第一大党。值得自豪!
不可否认,现在有一些党员,对理想和中国特色社会主义的信念不那么坚定,甚至完全动摇了。我国还处于社会主义初级阶段,宣传伟大理想有点“超前”;有的认为,在目前社会主义市场经济的环境下,不是讲理想的时代,而是讲实惠、讲利益的时代了,讲理想“过时”了。更为严重的是,一些党员由于放弃了对崇高理想的追求,信念崩溃,在形形色色的诱惑面前经不起考验,最终走上了腐化堕落、自我毁灭的道路。有些党员干部走上犯罪道路的事例反复告诉我们:理想的动摇,是最危险的动摇;信念的滑坡,是最致命的滑坡。只要我们每个党员正确运用马克思主义的立场、观点和方法来认识人类社会发展的客观规律,把理想信念建立在科学分析的理性基础上,就能深刻地看到,我们共产党人完全没有理由放弃理想、动摇信念。
一个党员做到与群众不一样,能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”,关键在于要从点点滴滴做起,不断锤炼自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是党员立身做人的标准,是党员成就事业的基石,也是我们党员成为群众的旗手和“标杆”的条件。每一名党员都应当牢记自己的政治身份,自觉加强党性修养、提升精神境界。
吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做奉献,是人性中真、善、美的集中体现,也是对优秀共产党员的基本要求,是共产党员道德品质中最本质的特征。党员不同于群众,应当奉献不为索取。陈云同志在《怎样做一个共产党员》中说:“每个共产党员都要把革命的和党的利益放在第一位,以革命的和党的利益高于一切的原则来处理一切个人问题”。当前,我们国家进入了改革开放和市场经济的发展时期,利益关系更加复杂和多元化了。作为党员,面对血与火、生与死的考验少了,面对个人利益与党的利益、国家利益、集体利益、群众利益的考验多了。在这样的考验面前,我们有的党员做得很好,他们自觉以个人利益服从党和国家的利益,必要时宁可牺牲个人的利益,把“索取值”选择为最小,把“奉献值”选择为最大,淡泊名利,志在奉献。但也有一些党员,片面强调个人得失,以是否对个人有利作为处理个人和社会关系的唯一标准,不仅不肯吃亏,反而想占公家或他人的便宜,我们党从来承认党员有正当的个人利益,但如果个人利益与党和国家的利益发生冲突,党员应当无条件地服从党和国家的利益。
共产党员要有纪律。自觉参加党组织的活动,自觉接受党组织的教育,自觉服从党的纪律约束,这是党员有没有觉悟的实际体现。过去战争年代是这样,现在和平年代仍然必须坚持。“治国必先治党,治党务必从严”。党的坚强纪律和组织优势,是我们党克敌制胜的法宝,任何时候都不允许抛弃。在新的历史条件下,广大共产党员必须严格执行党章规定,遵守党员领导干部廉洁从政若干准则,遵守党的纪律,自觉接受党组织的教育和监督,真正做到违反党纪的话不说,违反党纪的事不做。也只有不断接受组织的教育、提醒和帮助,才能使党员个人更好地提高觉悟,养成良好的行为习惯,避免或少犯不应有的错误。
人们常说,“群众看党员,党员看干部”。看什么,既要看他的思想觉悟,也要看他的工作表现和工作业绩。我们商务局工作成效明显不明显,党员是关键。可以这样说,成也党员,败也党员。我们党员,就平时的工作表现和业绩来看,是否能达到一个真正共产党员的标准,干部群众自有评价。所以,作为一名党员,一定要敬业爱岗、勤奋工作,并把自己的工作与党的形象和威信紧密联系起来,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献,以过人的本事说服人,以出色的业绩说服人,为党的形象增光添彩。
执政理念是执政党履行执政职责、完成执政使命、实现科学执政首先必须确立的观念。执政理念对于执政党而言,是一个重大的根本性、全局性问题。概括和提炼合乎时代潮流的先进的执政新理念,对于强化党的执政意识、巩固党的执政地位、提高党的执政能力、实现有效执政具有重要的理论和实践意义。只有准确把握执政理念的科学内涵,牢固确立科学的执政理念,才能真正建立科学民主的执政体制和机制,切实改进领导方式和执政方式,真正提高执政能力。
充分认识树立正确执政理念的意义。
理念即理论和观念。执政理念就是对执政问题所形成的理论和观念,是执政主体对其执政活动的理性认识和价值取向。执政理念属于执政活动意识形态层面的核心观念,是执政党围绕执政行为和目标形成的基本理论、指导思想、理论准则和行为规范,既是产生执政纲领、主张、方略、政策以及工作思路的思想基础,也是执政活动的理论指导和执政能力的前提条件。执政理念集中体现为对于“为谁执政、靠谁执政、如何执政”三大问题的理解和认识。
执政理念对于执政党的执政行为具有直接的决定作用。从某种程度上讲,执政理念比执政能力更重要。因为执政理念决定执政党其他方面的一切活动,执政能力、执政方式、领导方式等都是在一定的执政理念的要求和基础上确立的,执政理念的变化必然导致执政的纲领、路线政策、执政方式和领导方式的变化。能否树立正确的执政理念,首先决定一个政党能否对自身执政权力形成正确的认识,即靠谁执政。其次,执政理念决定政党执政行为的价值取向,即行使权力的利益指向,为谁服务、为谁谋利。第三,执政理念决定执政党的执政方式,即如何执政。第四,执政理念反映一个政党对执政规律的认识和把握。对执政党而言,没有明晰、确定的执政理念,其执政活动就可能是盲目的、随意的,执政能力和领导水平也难以提高;没有先进的能体现时代精神的执政理念,其执政活动就可能背离社会发展规律和执政规律,偏离时代前进的方向,从而损害执政基础和执政地位。
提能力转作风党课讲稿
党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的伟大历任务,这是以胡锦涛为总书记的党中央,继“城乡统筹”、“两个趋向”后,作出的有关“三农”工作的又一个重大决策。今年中央的农村工作会议和明年的“一号文件”,党中央将对全国的社会主义新农村建设作出全面部署。所有的这些,都必将对全国农村的建设和发展产生积极而深远的影响。
义新农村”作为重要的历史任务,是在我国开始实行城乡统筹战略,逐步走向城乡一体化的背景下提出来的。它反映了现代化建设和农村全面发展的要求,顺应了经济社会发展的根本趋势,同时体现了我们党实事求是、与时俱进的思想原则,体现了我们党的科学发展观和建设和谐社会的理念。它标志着我国工业化、城市化、现代化建设进入了一个新的更高的阶段,标志着我国农村政策走向的根本转变。
第二,建设社会主义新农村是解决“三农”问题的总抓手。从理论上说,农业、农民的载体是农村。将解决“三农”问题统一到新农村建设上来,是一个新的政策定位。中央关于新农村建设的政策是系统性的、综合性的。建设社会主义新农村的目的,在于全方位推进农村的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,从根本上解决“三农”问题。在未来的5到10年里,我们应把新农村建设作为解决“三农”问题的一个总题目,作为统领农村各项工作的总纲。
这说明,以建设社会主义现代化全局的眼光,从适应我国经济社会发展新阶段的必然要求出发,党中央把农村工作提到了一个新的高度。“三农”问题一直是制约我国发展的根本性问题。没有农业的稳定,就没有国民经济的稳定;没有农村的发展,就没有国家的真正发展;没有农民的富足,就没有国家的持久繁荣。只有近八亿农民都加入到现代化的进程,才能盘活国民经济全局,实现长期持续的发展;只有广大农村明显改变落后面貌,才能实现更大范围、更高水平的小康。从这样一个高度来认识解决“三农”问题这个全党工作的重中之重,来推进社会主义新农村建设,意义非常深远。
第三,全面理解和把握社会主义新农村的“新”内涵。最近,各地都在谋划本地区未来5年建设新农村的美好蓝图。由于各地农村经济发展水平不同,新农村建设的侧重点会有所不同。但从全局看,我们必须全面理解和把握社会主义新农村之“新”的内涵,切实做好“新”的文章。党的十六届五中全会《建议》指出:建设社会主义新农村“要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,扎实稳步地加以推进”。把新农村建设的目标和要求,概括为五个方面、二十个字,内容丰富、涵义深刻,全面体现了新形势下农村经济、政治、文化和社会发展的要求。从农村文明建设的角度看,“生产发展”和“生活宽裕”是要建设物质文明,“乡风文明”是要建设精神文明,“村容整洁”是要建设生态文明,“管理民主”是要建设政治文明。这是对新农村的全景式描绘,也是我们建设新农村的具体目标和要求,充分体现了中央解决“三农”问题的战略思路,是从统筹城乡发展、促进工农互动的高度对新世纪新阶段建设社会主义新农村做出的重大部署。《建议》同时指出,建设社会主义新农村要抓住五个重点:
城镇住房制度等方面的改革,推动农民走向职业化,实现身份的根本转变。三要统筹城乡基础设施和生态环境建设,改善农业的生产条件和农民的生活条件,防止把城市受不了的污染弄到农村去。四要统筹城乡教育卫生文化体育等事业发展,提高财政投入,在农村实行真正的义务教育,推进农村新型合作医疗。五要统筹城乡社会保障,逐步建立城乡一体化的社会保障体系,认真解决好进城农民工等弱势困难群体的社会保障问题,保证农民的生存底线。
二是建设社会主义新农村的重点是积极推进现代农业建设。一要加强农业设施建设,提高农业综合生产能力。二要加快农业科技进步,走精细化、集约化、标准化的道路,发展高产、优质、高效、生态、安全农业,转变农业增长方式。三要推进农业产业化经营,调整农业生产结构,优化农业生产布局,做大特色产品,做强特色产业,促进农业可持续发展。
三是建设社会主义新农村的动力是全面深化农村各项改革。“三农”问题的核心是农民问题,农民的问题是利益和平等待遇问题,问题产生的根源是长期以来的计划体制和城乡二元制度。解决“三农”问题,建设新农村,必须全面深化农村改革。当前,一要全面深化以农村税费改革为重点的综合改革。二要在稳定并完善与家庭承包经营为基础、统分结合的经营体制的同时,深化农村金融体制改革和流通体制改革。
在优先地位,发展教育要把普及和巩固农村九年义务教育作为重点。二要加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设。今后五年我们要在全国农村基本建立新型农村合作医疗制度。三要加大农村基础设施建设投入,重点是加快乡村道路建设,发展农村通信,完善农村电网,积极发展适合农村特点的清洁能源,等等。不久前召开的党的十六届五中全会,提出了建设社会主义新农村的伟大历任务。这是以胡锦涛为总书记的党中央,继“城乡统筹”、“两个趋向”后,作出的有关“三农”工作的又一个重大决策。今年中央的农村工作会议和明年的“一号文件”,党中央将对全国的社会主义新农村建设作出全面部署。所有的这些,都必将对全国农村的建设和发展产生积极而深远的影响。
以党建引领
同志们:
根据计划安排,今天我围绕“以党建引领强能力素质”为题上一堂专题党课。市直机关离市委最近,服务市委最直接,对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。市直机关各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,充分发挥党建引领作用,不断提升能力素质,凝聚推动全市高质量发展的强大合力。
一、全面加强政治机关建设,铸牢政治忠诚。市直机关是全市的“中枢”,一是要坚定不移走好“第一方阵”。牢固树立政治机关意识,坚决走好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵,把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位,带动引导各级党组织贯彻落实好习近平总书记关于机关建设工作的重要指示批示精神和党中央决策部署,建立动态台账、强化督查督办,确保贯彻到底、落实到位。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,开展“对党忠诚、始于足下”教育活动,督促全体党员干部始终坚定政治立场、把握政治方向。二是要聚焦创新理论凝心铸魂。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,坚持推进干部常态化学习。各级要想方设法,例如通过成立“理论夜校”,优化“x讲堂”授课形式和内容,成立青年读书会等活动,不断健全完善市直机关自觉学理论、用理论的学习制度,在常学常新中夯实思想根基、提升理论修养,真正把马克思主义看家本领学深学透。三是要坚持以党建引领推动工作。实现第二个百年奋斗目标,是党中央作出的重大决策。市直机关工作是推进全市迈向现代化的重要支撑,必须深入贯彻落实习近平总书记关于机关工作的重要指示批示精神,以第二个百年奋斗目标为引领,紧跟中国式现代化发展进程,主动适应新形势、满足新要求、实现新发展。始终坚持党的全面领导,充分发挥市直机关在顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进等方面作用,进一步健全机关组织管理体系。着力增强各级党组织领导力、组织力、执行力,把党的全面领导落实到市直机关建设工作各领域各方面各环节,确保将党对机关建设工作领导的政治优势、组织优势转化为奋进新征程的制胜优势。
二、着力推进基础全面过硬,夯实发展根基。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,以推进市直机关各级党支部标准化规范化建设为抓手,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,持续推进党建和业务深度融合,激励发挥党员先锋模范作用,使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一是不断提升基层党组织建设质量。贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会精神,以“四强”党支部评选为牵引,基层党组织建设质量提升三年专项行动为平台,不断梳理总结基层党组织建设经验成效,持续深化党支部标准化规范化建设,使其成为坚强的“战斗堡垒”。二是扎实推动党建和业务深度融合。在机关建设工作中充分发挥党建引领作用,坚持理论学习与业务研讨相结合、支部建设与重大任务相结合、岗位建功与优质服务相结合。严格执行党建与业务“双报告”制度,持续开展“根在基层”“关键小事”调研攻关和常态化回访等实践活动,充分发挥基层党组织述职评议考核“指挥棒”作用,实行党建和业务联动式评价,着力促进机关党建和业务工作一体筹划、一体部署、一体推动。三是要压实主体责任。强化市直机关各级党组织管党治党责任,坚持以上率下,带头发挥“风向标”作用。坚持从机关工委自身改起、从各级领导班子抓起,深入分析工作形势,找准党建引领和业务工作融合结合的关键节点,严格对标对表、抓好贯彻落实,不断提升双向促进的质效。
三、全面提升能力素质水平,汇聚强大合力。大家都知道“木桶原理”,作为市直机关的一名党员,更要强化提升自身能力素质水平,不能成为那块“短板”,只有这样,才能不断提升市直机关整体战斗力。那么如何提升能力素质,就是要以主题教育为契机,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强本领。
(一)强化理论武装。具体要做到“三个下功夫”。一是在全面、系统、深入学上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个逻辑严密、内涵丰富、系统全面、博大精深的科学体系。党的十九大、十九届六中全会提出的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”概括了这一思想的主要内容。要全面系统深入把握这一科学思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,做到一体学习、融会贯通,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是在读原著、学原文、悟原理上下功夫。要坚持先学一步、学深一层,认真研读必读书目,结合实际学好《习近平谈治国理政》等辅导书目,在全面系统认真研学的基础上,带着具体问题、联系工作实际把习近平新时代中国特色社会主义思想研深悟透。三是在理论联系实际上下功夫。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的在于统一思想、凝聚共识、增进团结,指导实践、推动工作、促进发展。要坚持学思用贯通、知信行统一,立足本职岗位,联系自身实际,推动学习往深里走、往实里走、往心里走,切实做到真学、真懂、真信、真用,努力把学习成效转化为增强觉悟、提高本领、做好本职工作、推动发展的生动实践,确保理论学习取得实效。
(二)注重以学铸魂。具体要做到“三个求突破”。一是在坚定理想信念、筑牢信仰之基上求突破。对党忠诚,是中国共产党人首要的政治品质。对党忠诚,必须体现到对党的信仰的忠诚上,必须体现到对党组织的忠诚上,必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。要通过认真组织开展主题教育,引导广大党员干部努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念的强大力量,转化为推动市直机关高质量发展的强大力量。二是在提高政治站位、强化党性锻炼上求突破。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党员干部要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”,努力做党性修养的模范,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为锤炼党性的强大力量。三是在树牢宗旨意识、坚持人民至上上求突破。党的二十大报告明确指出,人民的创造性实践是理论创新的不竭源泉。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要进一步树牢宗旨意识,坚持以人民为中心的发展思想,立足本职,多做贡献,以自己的奋斗指数换取广大职工群众的幸福指数。
(三)坚持学以致用。具体要做到“四个作表率”。一是在提高能力强本领上作表率。要胸怀“两个大局”,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,经常对照党章党规、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,及时校正偏差,不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,不断提升“七种能力”,增强“八项本领”。特别是面对新形势新任务新问题时,要努力练就“提笔能写、张口能说、遇事能办、问策能对”的基本功,不断提升脚力、眼力、脑力、笔力,做到党建工作“一口清”“问不倒”“百事通”,真正做到“一事一点收获、一段一个亮点、一年一级台阶”。二是在狠抓落实促发展上作表率。要聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育根本任务和全面贯彻党的二十大精神,撸起袖子加油干,积极主动抓好上级各项决策部署的细化分解、关键环节的督促指导、重点难点的主动担当。要以更高标准、更严要求、更实举措,扎实开展主题教育,努力发挥示范引领作用。要围绕推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍,加快推进行业现代化建设,不断助推市直机关乘风破浪、勇毅前行。要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,发扬钉钉子精神,在抓落实中呈现最好的自己,为市直机关高质量发展做出新的更大贡献。三是在为民服务办实事上作表率。要始终坚持“两个至上”行业共同价值观,把准“为谁发展、怎样发展”的根本方向,坚守“没有自己特殊利益”的鲜明立场,持续巩固团结奋斗的思想基础。要以此次主题教育为契机,深化“我为群众办实事、解难题”等主题活动,推动解决群众急难愁盼问题。要大力选树各类先进典型,发挥示范带动作用,激励党员干部职工更好地服务群众、奉献社会。四是在廉洁自律树形象上作表率。认真落实上级纪委相关工作要求,坚持以严的基调强化正风肃纪。全面筑牢拒腐防变思想防线。市直机关的党员要强化规矩意识,守好纪律底线,带头廉洁自律,自觉在遵规守纪上作表率,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
同志们,我们要以主题教育为契机,牢固树立以人民为中心的发展思想,增强主动担当意识,切实履行政治责任、经济责任、社会责任,着力将党的政治优势、组织优势转化为赋能助力全市现代化建设的发展优势,奋力推进新时代市直机关工作再上新台阶。
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提能力转作风党课讲稿
“两学一做”学习教育,指的是“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
开展“两学一做”教育,基础在学、关键在做。没有铁打的理论武装,必然不能成为一名合格的中共党员,我们要带着问题学好党章党规、学好习近平总书记系列重要讲话,抓牢抓实学这个基础。我们要时时刻刻、时时处处对照党章党规、一言一行瞄准系列讲话,立足党章党规找问题,依照系列讲话改问题。从原著、原文中悟原理,从原理中重行动,从行动中明方向,真正把党章的要求落实到实际行动中去。
开展“两学一做”教育,基础在学。
党员干部要弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,明白作为一名党员最基本的要求是什么。关于学我们具体可以从以下几方面进行:首先,围绕专题学习讨论。做为一名大学生村官,我们应该把个人自学与集中学习结合起来,明确自学要求,引导本村党员搞好自学,按照“三会一课”制度每季度召开一次全体党员会议,每次围绕一个专题组织讨论。
学习讨论内容紧密结合本村实际、结合个人思想工作生活实际,让大家在学习讨论过称中,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。其次,创新上党课方式。我们应本着"实际、实用、实效"的原则,改变过去那种单一的"我说大家听"、"我讲大家记"、"填鸭式"上党课的传统形式,变一人讲为多人讲,让党员轮流讲课,并进行评比。还应鼓励党员联系实际讲党课,注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。
开展“两学一做”教育,关键在做。
如何做一名合格的共产党员,首先,我们应该努力学习,不断提高自身素质,结合自身的特点,将所学知识结合到工作中、生活中;其次,树立正确三观,坚持为民宗旨,正确的世界观、人生观、价值观是共产党员思想的“总开关”;最后,应联系岗位职责,发挥模范作用,作为一名大学生村官我们应该勇于思考、勇于探索、勇于创新,号召本村党员解放思想,破除旧观念。
“两学一做”,归根结底是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。引导党员干部自觉坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
党课讲稿:强作风建设,促能力提升
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
同志们,“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在”。党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设。十八大以来,习近平总书记多次将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署,并且提出新时期的领导干部要具备“八项本领”和“七种能力”。从增强“八项本领”到提高“七种能力”,体现了习近平总书记对干部工作的高度重视、对干部自身成长的殷切期望。也是新形势下干部队伍建设工作的必然要求,是我们党执政理念和治国方略的鲜明体现。
贯彻省“能力作风建设年”活动推进会议精神,广大党员干部必须更加紧密同中心工作结合起来,真刀真枪,敢啃硬骨头,不做繁文缛节的“加法”,多做减负松绑的“减法”,善做创新赋能的“乘法”,勇做清障破冰的“除法”,把活动成果转化为现代化河南建设的实际成效。下面,就“强作风建设促能力提升”,我再强调三点意见:
一、强化作风建设,要在学干结合中练就过硬本领。“政善治,事善能。”能力是干事的基础。干好工作,既要有想干事的自觉,也要有能干事的本领。习近平总书记强调,我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。进入新时代、开启新征程,我们必须强化“答卷”意识、克服本领恐慌,紧紧围绕习近平总书记提出的“八大本领”“七种能力”和“五个过硬”要求,紧密结合省委实施的“五项能力提升计划”,坚持在干中学、在学中干,不断提高推动高质量发展和现代化建设的能力和水平。在学习上,我们经常讲,允许昨天不会,但不能今天不学。人非圣贤,不是生而知之,不会不要紧,不学最可怕,学习是一项长期的任务。要牢固树立终身学习的理念。“非学无以广才,非志无以成学”。勤于学习、善于学习,是我们党不断取得成功的密码。进入新时代,面临新任务、新问题,领导干部尤其是年轻干部要做到敢于担当,不仅要有敢担当的勇气和定力,更要有担得起的底气和能力,这就需要依靠学习练就过硬本领,练就政治慧眼。人都有自己的短板和弱项,都不是全才,领导干部虽然具备综合能力,但在某些领域也是只知道皮毛,我们大家都需要学习。只有深入学习、深入研究,我们才能做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。要始终坚持把提升政治能力摆在首要位置,善于从政治上看待问题、从政治上分析问题、从政治上判断问题、从政治上解决问题,全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把提升专业能力作为立身之本、成事之基。专业思维是在专业理论与实践基础上形成的特定视角下的逻辑思维方式,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,面对新形势新挑战,为防止出现“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的情况,领导干部必须要紧扣职责所在和工作需要,钻研业务知识、提升专业本领,努力成为各自所分管领域、行业的行家里手。在工作中,专业化非常重要,专业化并不是说一定要成为专家,最起码要不当外行,不说外行话,不做外行事。省委提出,要抢滩占先新兴产业、前瞻布局未来产业。要有专业的辩证思维能力、系统思维能力、法治思维能力、创新思维能力和底线思维能力,做到总揽全局、重在突破、统筹兼顾,科学分析形势、把握发展大势,做到准确识变、科学应变、主动求变。要着力提升群众工作能力。落实党的路线、方针、政策,关键要靠干部。干部能力当中,群众工作能力是最基础最核心的能力,是党员干部的基本功和硬功夫。群众路线是我们党的一大法宝,宣传群众、组织群众、动员群众,我们任何时候都不能放松。要和群众融为一体,不要与群众有隔阂,千万不能把自己孤立于群众之外,成为“孤家寡人”。新时代,群众工作出现了新特点,发生新变化,党员干部应主动适应新形势,增强工作本领,切实提高群众工作能力,做好新时代的群众工作。
不抓落实,再美好的蓝图、再宏伟的目标也是镜中花、水中月。抓而不紧,等于不抓;
我们要坚持全市一盘棋、上下一条心,步调一致向前进,不断提高政治执行力,以抓落实诠释忠诚、体现担当,在新时代新征程中锤炼新班子、展现新作为、书写新篇章。
在发展实绩考核上,可以通过“晒”实绩、“评”实绩、“比”实绩、“考”实绩等多种形式、多种渠道,考实考准干部实绩。与此同时,强化考评结果运用,及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部,调整不适宜担任现职的干部,真正通过考核实现好中选优、优中选强,将干部放在合适的位置上。二是要完善正向激励机制。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”千秋大业,贵在用人。正确的选人用人导向是对青年干部最好的正向激励。建立综合化的正向激励结构,创造良好的政治生态和从政环境,关系党和人民事业的兴衰。正向激励给“活力”的工作体系,是强化青年干部队伍管理的有效制度保障。将“为担当者担当、让实干者实惠”理念更加具体化,让有作为的人有地位、实干的人得重用,激发“正向发力”效应。要在政治上激励,以结果论英雄、凭实绩用干部,坚持新时代好干部标准,大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部,优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部,积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部,以正确用人导向引领干事创业导向。三是要完善容错纠错机制。习近平总书记指出,“干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。”要加强干部全方位监督,建立领导干部从政行为微瑕疵清单,抓早抓小抓苗头,推动经常性教育提醒工作常态化。要深入落实“三个区分开来”要求,对在科技创新体制改革、片区管理体制改革、事业单位重塑性改革、财政体制改革、重点项目建设“四个一批”等工作中,勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部,存在容错纠错情形的,及时按有关规定和程序容错免责,推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。要用好容错纠错机制,破除“一失足成千古恨”的思想藩篱,使得干部敢于解放思想,打破思维定式,勇于突破创新,以“零”思维不断“格式化”老套路、老办法、老经验,避免因循守旧、固步自封。
同志们,凌空蹈虚,难成千秋之业;
求真务实,方能善作善成。能力作风建设没有“休止符”,只有“进行曲”。让我们以“能力作风建设年”活动为抓手,强化落实之功,提升执行之力,在学习中增强本领,在实干中提升能力,在担当中锤炼作风,只争朝夕、埋头苦干、攻坚克难,以一个个铁脚板、硬脊梁、宽肩膀扛起社会主义现代化七台河建设的历史重任,以新姿态、新作为、新成效迎接党的二十大胜利召开。
能力作风党课讲稿范文
今年以来,全市深入开展作风建设年活动,动员全市党员干部行动起来,切实以良好的作风和发展环境保障各项事业持续健康发展。我局也召开了作风建设年活动动员大会,完善制定了实施方案,根据活动计划安排,下面我围绕“砥砺前行、履职尽责,驰而不息推动作风建设”与大家进行交流。
能力作风建设年党课讲稿
各镇(区)计生办,局机关各科(室)、指导站:
根据市委、市政府关于在全市开展能力作风建设提升年活动的工作部署和要求,为进一步加强机关作风建设,提升机关服务效能,提高人口计划生育服务管理工作效率,打造和谐、文明、阳光、高效的人口计生工作形象,建立健全规范、高效的机关运行机制,经局党组研究决定,制定实施。
方案。
如下:
一、指导思想。
以科学发展观为统领,认真分析、研究目前人口计生工作面临的新形势、新情况、新问题,在市委、市政府的统一领导下,切实加强干部队伍能力作风建设,努力提高“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种工作能力,大力弘扬“刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风,着力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍,为服务全市经济社会又好又快发展、统筹解决人口问题提供强有力的人才支撑和队伍保障。
二、主要目标。
通过能力作风建设提升年活动,达到机关作风和职能履行有明显改进,机关工作效率有明显提高,机关干部素质有明显提升,机关工作群众满意度有明显上升的目标。
着力查找和解决宗旨意识淡薄,服务意识差,工作方法简单的问题;查找和解决干部盲目乐观,进取心弱,法律观念淡薄,政策水平不高,工作安于现状的问题;查找和解决干部应付差事、不负责任、拈轻怕重、不讲奉献、行不成合力以及不能严格遵守工作纪律的问题;查找和解决基层财务管理、经费收支等方面存在的突出问题;查找党员和干部廉洁自律意识不强,违反“八项禁令”、“两个纪律”规定,吃、拿、卡、要和以权谋私违纪违规行为;查找班子成员和其他同志的思想、作风和工作能力与新形势新任务要求不相适应等问题。
三、主要措施。
按照市委要求,结合本局实际,重点开展“三大”活动。
争当群众满意模范;比岗位奉献,争当创业模范,全力提升计生干部奋发有为、优质服务的水平和能力。
2、3),每月由各科(室)、指导站负责人登记,实行每月考勤,年底汇总,考勤情况将与个人绩效考核直接挂钩。
(三)开展强基提质争创活动,提升干部队伍工作水平。
持,开展“请农民兄弟姐妹评计生”和“请流动人口农民工评计生”活动。通过召开座谈会、现场调查、电话问卷、网络调查等多种形式广泛听取社会各界人士对计生工作的意见与建议。
2.创建活动扎实开展。在做好计生业务工作的同时,扎实有效地开展好各级各类创建活动。以全市“科学发展,创新服务”考核工作为抓手,在行业作风建设中打响“世代服务”优质服务品牌,带动系统内文明单位、巾帼文明岗、“双优一岗”(党员示范岗、十佳优质服务科室、十佳优质服务个人)、“群众满意好站(所)”等创建活动,确保创建活动有声势,有影响,有成效。
(四)开展加工补课促进展活动,打赢“十一五”攻坚战。今年是我市争创省人口协调发展先进市的验收之年,我们将督促各科(室)紧密结合工作职能,紧盯各项争创指标,查找存在问题,制定目标任务(见附件4)。同时,进一步完善各镇(区)2010年目标责任制考核细则(另见发文),确保全年人口计生各项工作任务完成,推动全市人口和。
计划。
生育事业持续协调健康发展。
四、实施步骤。
步。
(二)落实推进阶段(全年)。各镇(区)计生办、局科(室)及指导站要根据实施方案及全年工作重点,扎实开展“能力作风建设提升年”活动,要有。
计划。
有行动。充分利用人口计生门户网站宣传栏等载体,宣传报道活动中的先进典型,以点带面,确保活动取得实效。
(三)查找问题阶段(7—9月)。组织召开育龄妇女、计生干部、各部门领导等不同对象座谈会,发放意见征求表,开展网上调查等多种形式,广泛征求社会各界意见与建议,汇总梳理存在的突出问题。同时,要求各镇(区)、局机关、指导站全体人员尤其是班子成员要按照重点解决的问题和相关管理制度,全面开展自查自纠。
(四)整治改进阶段(10—11月底)。针对查找出来的突出问题,围绕加强思想教育、规范机关行为、提高办事效率、完善制度建设、转变机关作风、强化监督机制等方面的内容,召开民主生活会议,认真梳理能力作风建设中存在的突出问题,研究整改措施。要从领导、基层和群众不满意的突出问题着手,制定详细、具体、有针对性的整改方案,并把整改贯穿于活动全过程,做到未整先改、边查边改、集中整改。
表彰,并要求全市计生系统以先进为榜样,深入持久地开展能力作风建设提升年活动。
五、组织保障。
副组长:丁美英、李美兰、张萍、庞巧红、董文兵。
组员:周玲、佘云祥、沈利、汤冬大、钟绍龙、许莲芳。
能力作风建设年党课讲稿
尊敬的各位领导:
为进一步推动城管系统作风效能提升,扎实推进党的群众路线教育实践活动,根据全区“作风建设提升年”活动实施意见,制订本方案。
一、总体要求。
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以全面深化改革为动力,以突出反对“四风”为抓手,切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题,努力实现部门形象有新转变,工作效能有新提升,优化服务有新改善,制度执行有新加强,推动发展有新成效,为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容。
(一)密切党群干群联系,进一步提升城管队伍形象。
1、严格执行改进作风的有关规定。认真学习中央《八项规定》和省市区委《十项规定》,把握精神内涵,针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定,下基层简化接待,精简会议活动,开短会、讲短话,力戒空话、套话;严格落实公务接待有关规定,严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,坚决杜绝公款浪费现象;严格规范考察学习活动,严禁借各种名义变相旅游;严格遵守各项纪律规定,坚决反对“四风”,坚决反对特权思想和特权现象,以改进作风的明显成效,提升城管队伍的形象,赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动,深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动,通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式,直接到群众中了解情况、听取意见,着力办好民生实事,切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报,落实专人办理答复,做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用,广泛收集群众意见及建议,及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题,进一步提升工作落实能力。
4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措,建立健全目标责任体系和绩效考核体系,加强对推进力度和时间节点的监督检查,切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题,确保各项任务有效落实。
5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“中梗阻”现象,开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动,强化对重点岗位、关键环节的监督,激发创先争优的动力和活力;针对“三公”经费使用制度执行不到位现象,开展厉行节约专项行动,强化节约清廉习惯的养成,进一步大幅压降“三公”经费;针对监督检查流于形式,建立明察暗访制度,加大明查暗访力度和频次,每季一通报、每半年一曝光,狠刹作风顽症,切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。
(三)优化营商发展环境,进一步提升涉企服务效能。
6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求,在承接和落实好上级下放权力的同时,对审批权力事项进行全面清理。确定审批事项底数,健全审批事项目录,汇编审批流程,公开审批权力清单,推进权力网上公开运行,让行政审批更加便利、规范。
7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费,坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。
(四)深化服务品牌创建,进一步提升群众满意指数。
8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动,不断完善和丰富服务品牌内涵,扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加大宣传力度,向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介和展示品牌形象,增强品牌影响力。
三、实施步骤。
1、制订方案,动员部署(4月上旬)。深入开展调查研究,排查梳理作风方面存在的突出问题,制订实施方案,明确具体活动安排,在此基础上召开会议,动员部署,提出要求。
2、精心组织,查纠整改(4月中旬—11月)。结合党的群众路线教育实践活动,采取走出去、请进来、召开座谈会等形式,广泛征求意见,认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节,尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题,有的放矢、细化措施、扎实整改,并在活动中不断检验整改成果,扩大整改效应。
3、严格考评,总结提升(12月)。认真总结活动中的经验做法,巩固活动成果,务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”,进一步激发争先创优的内在动力。
四、保障措施。
1、加强组织领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,及时会办研究每一个环节工作,对每一项活动安排要进行细化、量化,严格按要求组织落实,自觉接受监督测评。
2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体,及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中涌现的好经验好做法,大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。
3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活动的各个阶段,确保各环节工作组织有力、措施有效、推进有序。坚决防止走过场、搞形式,确保活动开展深入扎实,取得实实在在的成效。
提高七种能力专题党课讲稿
根据中心组学习计划安排,今天我围绕学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式的重要讲话和大家进行一次交流。10月10日,在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上习近平总书记强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”习近平总书记的重要讲话,围绕“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一主题,系统提出新形势下干部特别是年轻干部需要提高的“七种能力”,应该说,这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求、新标准。同时,也给我们广大干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。下面,借今天这个难得机会,结合我们机构编制干部实际,围绕深刻理解、精准把握、对标对表习近平总书记的殷切嘱托,担当历练不负使命,写新时代想干事能干事干成事的高分答卷,谈几点体会和认识,与大家作个交流。
习近平总书记指出:“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”我们机构编制部门作为党的机关、政治机关,承担着配置党的政治资源、执政资源的重要政治责任,各项工作都要鲜明地体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律,所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增强政治能力,进一步做到坚定理想信念把牢政治方向,观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险。
一是要坚定理想信念加强理论武装。习近平总书记指出:“理论上清醒,政治上才能坚定。坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。”全体干部特别是年轻干部要注重提高马克思主义理论水平,学深悟透,融会贯通,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。只有学懂弄通了马克思主义立场观点方法,才能心明眼亮,深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,才能始终坚定理想信念,在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向,做到透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快。
二是观察分析形势要把握政治因素。“提高政治能力,很重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题。”具体而言,就是要旗帜鲜明讲政治,通过牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,形成思想认同、理论认同、情感认同、政治认同,切实担负起党和人民赋予的政治责任。机构编制部门的党员干部要坚定维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,自觉站在党和国家大局上想问题、办事情,在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”上勇当先锋,在讲政治、顾大局、守规矩上做好表率,做到凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。特别是,作为政治部门的政治干部,要坚持“身在兵位、胸为帅谋”,更加自觉地把每一项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局、“四为四高两同步”总体思路和要求、全市改革发展大局中去思考、定位、摆布,确保每一项机构编制管理服务和推进改革发展举措,始终坚持正确政治方向,符合党的路线方针政策,体现市委所指、发展所需、基层所盼。
三是筹划推动工作要落实政治要求。习近平总书记指出,“改革发展稳定任务越繁重,我们越要加强和改善党的领导,越要保持党同人民群众的血肉联系、厚植党执政的政治基础。”落实政治任务,推动工作落实,首先要掌握实际实情,需要我们通过深入基层、深入实际、深入群众,了解群众在想什么、盼什么,最需要我们解决什么问题难题。出台改革政策措施,需要深入调查研究,摸清底数,广泛听取意见,兼顾各方利益,使各项决策和工作部署集中民智、体现民意、反映民情,发现问题及时调整完善。需要我们积极发挥省会优势,保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,敢于破除迷信、超越陈规,转变思维习惯、突破思维定势,强化问题导向,不断推进理念创新、思路创新、制度创新和方式创新,不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新机构编制工作的局面。需要我们坚持“一线工作法”,掌握改革的难点堵点,拿出管用有效的办法助力解决改革中遇到体制机制难题。特别是,在当前在统筹推进疫情防控与经济社会发展过程中,要重视和回应群众复工复产中面临的实际困难,把“倾听人民呼声、回应人民期待”作为基本要求,突出优化配置执政资源的主责主业,推动社会治理重心向基层下移,不断在为民服务中修炼提高政治能力。
四是处理解决问题要防范政治风险。要自觉地运用法治思维和法治方式,研究制定机构编制管理事项和改革举措必须强化科学决策、民主决策、依法决策,要紧绷决策失误导致政治风险的这根弦,在深化改革、推动发展过程中,要全面避免小争议演化为信访风险、个别问题演化为综合风险。要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,尽量避免因思考不细、预案准备不足导致不可控情形的出现,这样才能做到有备无患、遇事不慌,防范化解重大风险,牢牢把握工作主动权。要强化风险意识时刻警醒,加强对各种改革内在风险因素的调查研判,提高动态监测、实时预警能力,推进改革布局的谋篇科学化、措施的精细化,对各种可能的风险及其原因都要心中有数,科学施策、稳慎推进、适时调整,力争把不利因素化解在源头。要有充沛顽强的斗争精神,党员干部,特别是年轻干部,要继续保持斗争精神,不断增强斗争本领,主动在重点工作中历练、在难点改革中增强本领,补足办事能力不强、临事经验不足、做事功夫不细等短板和瑕疵,应对好每一场重大改革带来的风险挑战,切实把改革发展稳定各项工作做实做好。
史官提笔当观六朝风雨,医者开方需经望闻问切,决策部署更要调查研究。调查研究是中国共产党的优良传统,更是我国革命伟业和建设事业制胜的重要法宝。从毛主席的“没有调查就没有发言权”,到习总书记的“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权,更没有决策权。”都充分揭示了开展调查研究对抓好各项工作的特殊重要性。特别是当前,我们承担着加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置的重要职责,面临的新情况新问题不断涌现,调查研究显得比以往任何时候都更加重要,它是我们研究新情况、解决新问题的金钥匙,也是我们做好工作的基本功,必须充分发扬这项优良传统,把调查研究作为谋事之基、成事之道,贯穿于工作谋划、科学决策和落实执行全过程。
一要准确把握特点规律,增强科学性。任何事物都是有规律可循的,调查研究工作也不例外。只有从根本上认识事物的本质属性,才能提高工作的科学性。一是调查研究具有问题性的特点,调查研究的目的是解决问题、化解矛盾,因此必须强化问题意识、坚持问题导向。我们下去搞调研,要有明确的目的,带着问题下去,盯着问题走,走一路思考一路,拿出建设性的意见和建议,使调查研究的成果帮助决策,切实在解决问题中发挥作用。二是调查研究具有连续性的特点,决定了开展调查研究不能一劳永逸,必须做到“始终坚持”和“不断加强”。调查研究工作,不显山露水,平常很难看得见、摸得着,短期也难以看到效益,一时出不了政绩,人人能做,但未必人人愿做,也未必人人都能做好,这也是调查研究工作贵在经常,难在经常的原因所在。三是调查研究具有过程性的特点,决定了开展调查研究不能虎头蛇尾,必须突出全程抓落实。开展调查研究要获得预期的效果,必须把功夫下在过程中,重视每一步的过程,一步一个脚印地做,一个环节一个环节地抓,切实把每个环节每个过程抓实抓到位,才能确保最终质量。
二要运用科学方法,增强有效性。衡量调查研究搞得好不好,不在于规模、形式、花样,关键要看调研成果的运用,看能不能真正解决问题,也就是看效果。要保证调查研究的效果,光有良好的愿望不行,只凭热情和干劲也不行,还要有正确的工作思路和方法。一要坚持以人民为中心的原则。调研不是凭经验、拍脑袋、看材料、听汇报,也不是在现场走流程、做表面功夫。而是要深入基层一线,问计于民,眼睛往下看,脚步往下迈,不能自以为是,觉得比别人站得高、看得远。事实上人民是历史的创造者,实际的情况群众最了解,存在的问题群众感受最深,对解决问题的办法群众最有发言权。二要坚持解放思想、实事求是的原则。下基层调查研究首先要解放思想,更新观念,不能凭经验看问题,不能用传统的思维方式看待变化发展的情况,要敢于打破条条框框的束缚,做到不唯书、不唯上,一切从实际出发。特别是对基层为了解决改革中遇到的难题进行的一些探索,要鼓励大胆地闯、大胆地试,对实践证明是对的做法及时总结推广,错的及时纠正。三要坚持由表及里科学分析的原则。“三分调查,七分研究。”调查的是问题的真相,研究的是问题的本质。调查研究,重视调查,更重视分析研究,只有把大量的零碎的材料去粗取精、去伪存真,通过梳理分类,理清共性问题和个性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题、反复性问题和偶然性问题等,透过纷繁复杂的表象抓住事物的本质,才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。
三要改进工作作风,增强主动性。调查研究是一项严谨细致的工作,要有所发现,有所创新,就必须具备精益求精的工作作风。一要尊重事实,不先入为主。一切结论产生都要基于大量深入的调查探索,调查开始阶段听到的情况和意见,仅仅是表层现象,随着调查的深入,才能触及深层和本质。因此,在调查开始阶段,对被调查者不要轻易表态,对调查的事物不要轻易下结论。二要深入细致,不走马观花。“涉浅水者得鱼虾,入深水者见蛟龙”,不深入到事物内部,就不可能看到事物的本质。改进调查研究作风,必须在“艰苦深入”上用气力、下功夫。不能浮光掠影,要扑下身子,不能道听途说,人云亦云。如果调查了解到的情况很特殊、很典型、很重要,要设法核实清楚,不能听风就是雨,未经调查论证和分析判断就信以为真,否则可能会造成不良的后果。三要把握全局,不以偏概全。调查研究是一个沙里淘金的过程,结论往往是领导实施决策指导的重要参考,为此,不能单纯盯着理论性问题兴师动众搞调研,也不能只是绕着调查对象反映的初步资料想问题,而是要从客观实际的角度出发,深度调研、综合调研、全面调研,看事情是否值得做、是否符合实际,从而统筹考虑、综合衡量,最终提出解决问题的意见建议。
习近平总书记指出,“年轻干部要提高科学决策能力,领导干部想问题、作决策,一定要对国之大者心中有数,多打大算盘、算大帐,少打小算盘、算小账。”我们机构编制事业就是事关百姓民生,事关党和国家建设全局的大事业,所以机构编制干部就必须要学会站在事业全局的高度多打大算盘,算大账。我们干工作、做决策就要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发,要做到脑子装满情况、心里常想问题、反复思考提炼、实现理性升华,这样就能不断提升科学决策的能力水平。
一要胸怀大局。我们机构编制部门作为党的部门、政治机关,全面承担着为党配置执政资源的崇高使命,就必须紧密围绕中央和省、市委重大决策部署,进一步提高政治站位和工作站位,始终站在全市改革发展大局的高度,立足全市看问题,立足全局看问题,想大事,谋大局,用发展眼光审视工作,用系统的思维谋划工作,综合分析,反复论证,寻找切入点,找准关键点,主动贯彻新思想、担当新使命、落实新要求、迎接新挑战,坚定不移推动全面深化改革走在前列、各项工作任务落在实处。
二要广泛调研。科学决策必须建立在充分、有效掌握真实情况和客观规律的基础上。这就要求我们必须坚持求真务实的工作作风和调查研究的决策方法,广泛开展调查研究,及时深入基层深入群众中发现问题,才能真正把实际的底数摸清,把存在的问题因素摸透,为科学决策打下基础提供依据,推动创新推行更具有前瞻性、科学性、实践性的政策举措。同时,要持续强化理论研究能力和政策把握水平,积极主动开展前瞻性的理论研究和探索,不断实现机构编制理论探索和工作实践的有机结合、相互促进。
三要提升依法决策能力。“法治是治国理政的基本方式”,是科学决策的重要保障。只有当决策是依据法律以合法的形式出现,其科学性才有基本保障。当前,提升依法决策能力,要坚持机构编制的刚性约束,树牢编制就是法制的理念,用法治思维和法治方式考虑和处理机构编制问题,要树立法治意识,提升运用法治思维和法治方式的能力,形成对法治理念、法治价值的认知、认同。要完善科学决策的法定程序,增强公众参与实效,提高论证质量,坚持合法性审查,防控决策风险,确保我们做出的各项决策完全符合政策规定,更加科学合理有效。
改革本身就是一个由浅到深,由易到难的过程。近年来,我们接连推进党政机构改革、乡镇街道机构改革、相对集中许可权改革等重点改革,相继啃下了一些“硬骨头”,然而,改革越向前,剩下的就越是最难啃的“硬骨头”,我们当前推进的深化事业单位改革就是这难啃的“硬骨头”。作为机构编制干部,我们肩负着构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系的历史使命,就必须积极扛起改革压力,主动应对问题挑战,发扬改革精神,遵循改革规律,努力提高改革攻坚的能力,以一往无前的决心和舍我其谁的担当,成为有决心有担当的改革实干家。
一要发扬越是艰险越向前的斗争精神,保持刚健勇毅的改革勇气和决心。近年来我们统筹推进各项改革,改革举措出台的数量之多、力度之大前所未有,一些多年来难啃的硬骨头啃下来了,呈现全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。同时,改革推进到今天,面临着更加深层次问题和各种固化利益的羁绊和阻力,需要解决的经济社会发展中的痛点、堵点、难点问题越来越突出,需要我们破除利益固化,着力解决与人民群众息息相关的就业、医疗、教育、社会保障等民生问题,让社会各界真切地感受到改革释放的红利。然而,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。我们全体干部尤其是年轻干部更要以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神,以“咬定青山不放松”“敢教日月换新天”的决心和担当,向体制机制障碍“开刀”。
二要瞄准改革发展的“主航标”,持续强化推进改革的主动性和积极性。要始终坚持政治的高站位,应对新形势下急难险重改革任务,切实推动改革向“夯基垒台”转变、向“谋篇长远”转变,确保取得良好成效。进一步深刻理解党管机构编制的制度优势,把巩固党的执政地位、提升党的执政能力、增强党的执政效能作为出发点和落脚点,切实把加强党的领导贯彻到机构编制各方面和全过程。进一步深刻认识机构编制部门作为党的机关、办事机构和参谋助手的角色定位,落实归口管理要求,切实发挥职能作用,把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。进一步深刻把握机构编制工作历史性变革、机构编制部门自身建设历史性转换,进一步强化责任意识,积极破解制约我市改革发展的体制机制难题,推动机构编制工作在我市高质量发展的关键时期体现新担当、展现新作为。
习近平总书记强调,“年轻干部要提高应急处突能力,努力成为所在领域的行家里手,不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,做到心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机。”要提高应急处突能力,防范和化解危机风险,就要苦练个人本领,努力成为机构编制工作的行家里手,并不断提升统筹谋划能力,坚持底线思维,善于从最坏处准备,争取最好的结果,在有备无患、稳中求进中牢牢把握主动权,始终将化解风险作为年轻干部的重要职责,抓稳抓好、抓出成效。
一是提高统筹兼顾、通盘谋划的本领。对于年轻干部来讲,平时在一个阶段主抓一项工作,很难看出能力水平的高下。但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时,有的同志表现得不分主次、手忙脚乱、顾此失彼,而有的同志却忙而不乱、有条不紊,这时就能显出水平的高下了。年轻干部不论是驻村还是处理业务,都应该增强统筹意识和全局眼光,学会统筹好各个方面、各项工作的关系,既要精于自己的业务,打好点上的战斗,也要注重善于指挥面上的战役,实现整体推进,做到“十个指头弹钢琴”,有轻有重、有章有法。
二是提高敏锐见事、见微知著的本领。习近平总书记强调,领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。什么叫敏锐?面对同一件事情、相同的信息,最早作出准确判断、作出正确决策的干部就是敏锐的干部。危中有机是客观存在的,但并不代表每个人都能化危为机、抓住机遇。年轻干部要保持活跃、敏捷的思维,对手头工作了然于胸、对各方面信息保持敏锐直觉,学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题,培养自己看海平面“桅杆”的本领,对潜在风险科学预判,对看得清苗头的趋势分析透彻,对到来的机遇及时捕捉,不断增强工作的主动性、预见性。
三是提高灵活抉择、精准施策的本领。灵活抉择就是根据不同情况灵活运用不同政策;精准施策就是具体问题具体分析,精准出招解决实际问题。换句话说,就是能因地制宜、因时制宜、因势制宜,一刀切最简单、最容易,但也最危险。全市各地各部门情况千差万别,每一个时期的形势瞬息万变,如果不加分析、不与具体实际相结合就匆匆行事,看似雷厉风行、轰轰烈烈,实则是表面化、简单化、绝对化,所以我们每个干部都需要学会创造性落实,坚持从实际问题出发,透彻了解事情发展的时和势,准确把握政策出台的时和机,对“是什么、为什么、怎么样”做到熟知、全知、深知,在这个基础上根据实际情况制定正确的战略战术,找到问题的难点症结,精准出台方案,精准推动落实。
习近平总书记强调,“许多群众反映强烈的问题,背后都同管理体制机制相关,需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫”。机构编制工作虽然不直接面向社会和群众,但涉及基层政权建设、重大民生民心工程背后的深层次矛盾和问题,是建设人民满意的服务型政府的重要环节。对人民负责、为人民服务,是我们党和国家机构的根本性质所在,也是我们党和国家机构先进性、优越性的根本体现。年轻干部要时刻牢记总书记的教诲,主动向总书记“我将无我,不负人民”的博大情怀看齐,心系群众、服务人民,用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一要深怀为民之心。习近平总书记指出,“年轻干部要提高群众工作能力,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。”诗人艾青有一句名言:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉。”人民的土地,为深沉的爱提供着最丰厚的精神滋养。人民的情怀,只有植根人民这个沃土才能真诚而醇厚。这一点,习近平总书记的梁家河记忆,是我们最好的励志教科书。总书记十几岁到延安梁家河插队,20多岁当村支书,吃粗茶淡饭,扛百斤大包,住简陋窑洞,带领乡亲们冰水里打坝修渠、建沼气池点亮穷山,用质朴与勤劳换来群众的真心。领袖为我们作出了表率。我们要始终带着对人民群众的深厚感情去工作、去服务,把人民群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量一切工作的根本标尺,努力在为群众办实事、解难事、做好事的具体实践中,厚植人民情怀、践行为民宗旨、坚守人民立场。
为政之要,重在执行。我们评价一个年轻干部水平怎么样,重要的不是看他说什么,而是看他做什么、做得怎么样;检验一个干部能力怎么样,重要的不是看有多大声势,而是看是否能解决问题、真解决问题。如果动不动就另起炉灶“翻烧饼”,不搞点新的东西,就感觉显示不出自己的“高明”之处,动静很大、干货硬货很少,最终是经不起历史和实践检验的。所以我们每一位同志,都要做带狠抓落实的实干家,带头执行市委的决策部署,落实办领导班子的指示要求。
一是突出服务中心抓落实。要注重在巩固机构改革成果上下功夫,做好部门“三定”规定运行情况的跟踪服务,进一步完善部门间协调配合机制,做好党政机构改革的后半篇文章,促进“物理整合”向“化学融合”转变;要注重在构建简约高效的基层管理体制机制上作文章,总结已取得的经验做法,积极引深“三倾斜一下沉”思路举措,进一步向基层放权赋能,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层;注重在推进重点领域改革上下大力,实时跟进推动事业单位改革、综合行政执法改革,确保改革取得预期效果;注重在加强机构编制课题研究上求突破,以课题理论政策研究为导向,不断增强全市机构编制系统的理论政策研究能力;注重在统筹编制资源上想办法,切实加大编制核减和挖潜力度,加大对重点需求重点问题的研究解决力度,着力破解重点领域发展需求与编制保障之间的矛盾;注重在推进机构编制部门法治化建设上下功夫,强化“法治建设”主体责任落实,深入推进《条例》宣传解读,持续巩固作风建设成果,进一步推动机构编制为民服务能力水平的整体提升。
二是突出强化责任担当抓落实。要持续历练攻坚克难的斗争精神,更加注重担当尽责,强化为民服务。继续以“讲政治、重团结、敢担当、善作为、守纪律、懂规矩、强作风、树形象”的治办理念,强化责任意识和斗争精神,积极对标先进理念和先进工作标杆,凝聚起干事创业的强大正能量,紧盯市委市政府重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项,要确保事事有着落、件件有回音,尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事,要紧抓在手,做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休,积极破解制约我市改革发展的体制机制难题,推动机构编制工作在我市高质量发展的关键时期体现新担当、展现新作为。
三要突出强化作风抓落实。当前我们推动各项重点改革,统筹配置机构编制资源,工作头绪多、节奏快,快办速办才会出成效。大家要切实强化“组织口”意识,对标“组织口”标准,培育“组织口”作风,强化“由我来办,立即就办,办就办好”的工作作风;强化“首接负责,责任到此,不能再推,一办到底”的责任意识;强化“只为成功想办法,不为失败找理由”的思想境界;强化“持之以恒,坚韧不拔,如饥似渴”的学习态度;强化“用心把握,用心做事,用心落实”的工作理念;敢于任事、精于谋事、善于成事,主动对标对接中央和省市委各项新命题新挑战,统筹落实好制定改革方案、研究管理举措、推广先进经验、推进任务落实等重点工作和急难险重任务,不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处,为全市改革发展提供有力制度和组织保障。
身处大有可为的新时代,我们全体党员干部都要起而行之、放下架子、扑下身子,到群众中去、到实践中去,经风雨、见世面,在担当中历练、在奋斗中成长,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现新作为,创造无愧于党和人民的新业绩。
作风能力提升年专题党课讲稿
观其行,就是观作风。根据作风建设的规律和特点,要做到“五看”:
一是不仅要看干部怎么说,更要看干部怎么做。空谈误国,实干兴邦。要知道,语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质,但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好,不等于做得好;说得好,不如做得好。言行一致、说到做到的干部,才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈,成天摇头晃脑点评别人,自己却一事无成,要警惕这种现象。
二是不仅要看干部的一贯表现,还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进。反之,过去落后不等于现在落后,现在落后不等于永远落后。世界在变,干部也在变。我们考察评价干部,既要前后分析看干部发展变化,还要横向比较看干部之间差异优劣,但主要是看现实表现和当前工作。
三是不仅看干部在日常工作上的表现,还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去,但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验;有的干部业务能力和工作水平不差,但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题,缺乏政治定力。
四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度,还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度:一是俯视,就是站在领导岗位上看干部,看到的是干部对待上级的态度,无疑这是干部最阳光的一面;二是平视,就是同级之间相互看,大家长期相处、知根知底,对其思想境界、为人处事、工作能力的判断,应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留,有些干部欺骗性、隐蔽性很强,生活中不乏一致公认的好干部,突然间出了问题。
五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况,还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的,其本来面目只有在他极小的圈子里,或在面对物质诱惑时才暴露出来。
加强能力作风建设党课讲稿范文
同志们:
习近平总书记指出:“我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事”。能力是推动发展的原动力,作风是再创优势的催化剂,加强能力作风是永恒的课题,这项工作抓实了,就是生产力、战斗力、竞争力。今年,市委提出加强能力作风建设,就是为了克服“本领恐慌”,弥补党员干部知识不够、眼界不宽、能力不强、作风不硬的各项短板。能力作风建设是攻坚战,更是持久战,没有“休止符”,只有“进行曲”。全体党员干部要把能力作风建设作为推动工作的重要抓手,提高站位,增强自觉,锻造“大事想担当,遇事迎难上,凡事顺民意,成事争一流”的能力作风,在新的赶考路上开启新征程。下面,我讲几点建议。
第一,加强能力作风建设是市委明确要求。当前,我区处于大有可为,也能够大有作为的关键阶段。建设绿色低碳发展示范区,是贯彻中央生态文明建设战略的必然选择。不辱时代使命、不负省委重托、回应群众期待,迫切需要一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍;迫切需要来一场全员思想大解放、观念大更新、精神大洗礼;迫切需要一种敢于担当、敢想敢干、敢拼敢赢的精气神。全区上下要深刻认识到,加强能力作风建设是贯彻党中央决策部署和省委工作要求的具体行动,是推动绿色低碳发展示范区成势见效的必然要求,是在激烈区域竞争中抢占先机、赢得主动的重要抓手,是回应广大群众和市场主体热切期盼的现实举措,是解决干部队伍突出问题的迫切需要。要保持清醒认识,切实增强能力作风建设的责任感和紧迫感,锻造大事显担当、遇事迎难上、凡事顺民意、成事争一流的工作作风,以能力作风建设新成效开创各项工作新局面。
第二,加强能力作风建设是完成全年工作任务目标的重要保障。区委重点工作会议对全年的工作目标及重点工作进行了全面的安排部署。目标确定后,最终要靠机关部门去落实,靠我们的干部去实现。全区各级领导班子和干部队伍能不能很好地贯彻落实区委、区政府的决策部署,能不能更好地为基层、企业和人民群众服务,能不能更好地完成年初确定的目标任务,很大程度上取决于干部职工的精神状态如何、办事效率和工作质量如何、工作作风如何。这就要求我们必须加快转变工作作风,大力提升服务能力和服务水平,把年初确定的各项重点工作一件一件地落实,把各个重点项目一项一项地实施,把涉及民生的各项承诺一件一件地兑现,以良好的工作作风,为完成全年的各项工作任务提供动力和保障。
第三,加强能力作风建设是当前机关干部作风现状的迫切需要。通过前段时间市纪委的暗访和区纪委的联合检查,以及群众到区纪委的举报反映,在一些个别部门和干部身上存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是工作能力平庸。有些部门和工作人员不思进取,放松学习,对政策法规和业务工作满足于一知半解,浅尝辄止;有的面对新情况新问题,工作想当然,办事凭经验,既没有研究的欲望,也没有应对的激情,更没有创新的办法,存在工作能力差、工作指导不力、作风漂浮的问题。二是服务意识淡薄。责任心不强,工作热情不高,服务态度差,存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。特别是对窗口单位工作人员的服务态度反应更为强烈。三是工作作风散漫。政治纪律散漫,存在对区委、区政府决策部署,讲条件、打折扣,自行其是,大局意识不强的问题。廉政纪律散漫,存在公车私用、讲排场、比阔气的问题。工作纪律散漫,存在工作时间擅离职守,上下班晚来早走,甚至工作时间上网聊天、炒股、看电影、玩游戏,我行我素、纪律松弛松弛的问题。四是工作效能低下。存在办事程序繁琐、办事效率低,推三阻四、办事拖拉,一次性告知执行不到位、故意刁难等问题,群众反映很强烈。基于以上种种原因,区委区政府主要领导指示,区纪委牵头,区机关工委、“四大班子”办公室配合,集中时间,集中精力推进能力作风建设。
二、抓住关键,扎实推进能力作风建设走深走实。
作风建设不仅仅是只是迟到早退,工作纪律散漫的问题,而是涉及思想、工作、生活等方方面面,是一项系统工程,既要综合整治、全面推进,又要有的放矢、突出重点。要使工作取得实效,要抓住三个关键:
一是强化教育促提高。坚持正面教育为主,教育在先,查处在后。要教育和引导干部树立起强烈的责任意识和进取精神,牢固树立“五个绝不”的思想(即:绝不让工作事项在我这里延误;绝不让工作差错在我这里发生;绝不让不良作风在我这里出现;绝不让服务对象在我这里冷遇;绝不让部门形象在我这里损害),克服不思进取、得过且过的心态,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
二是明察暗访抓查处。在这次加强能力作风建设工作中,既要发挥先进典型的示范作用,又要利用反面典型进行警示教育,区纪委将重点加强十项严查(即:严查对上级促进经济发展政策和惠民政策梗阻、截留行为;严查对区委、区政府各项决策、决定不落实行为;严查无故超时办结和拖而不办,行政不作为和乱作为问题;严查服务态度冷漠粗暴、推诿扯皮问题;严查乱摊派、乱收费、乱罚款和强拉各种名义的资助;严查损害群众利益的各类案件;严查上班时间上网炒股、聊天、玩游戏等与工作无关的活动;严查迟到、早退、上班期间办私事问题;严查党员干部工作时间以外违法违纪行为;严查对抗监督检查、打击报复行为)。在这里,我要强调的是作风整顿不是为了处理人,是为了解决问题促进工作,希望有些部门、有些人尽量不要往枪口上撞,真撞上了那就不客气了,谁也不愿处理人,谁也不愿挨批评,但前提是必须要做好工作。对那些有问题不整改甚至顶风而上的机关工作人员,必须真抓真处理。我们将采取明察暗访的方式进行,一旦抓出反面典型绝不迁就。通过简报,在新闻媒体及区机关大屏幕等显著位置对违法违纪、影响恶劣、社会反响强烈的反面典型,进行公开曝光。
三是抓好班子强队伍。各部门负责同志,要担负起抓班子、带队伍的职责,切实抓好本部门本单位的作风建设,尤其是对重要岗位和关键环节,更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风盛行、群众意见很大的部门,既要严肃查处违纪干部,又要追究主要负责人的责任。作为一个单位主要领导,对不良风气不敢管是一种懦弱,不去管是一种失职,管不了则是不称职。严管理才是真爱护,对下属身上存在的问题,睁一只眼闭一只眼是严重不负责任。同时,要严格自律,率先垂范,凡是要求下级做到的,领导班子首先做到;要求领导班子做到的,一把手要首先做到,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。在这里,我也代表区纪委郑重承诺,对这次加强能力作风建设工作所提的要求,区纪委将带头执行,一旦查到区纪委的工作人员,也将一视同仁处理,绝不袒护,欢迎大家监督。
机关工作作风集中教育整顿工作既是一项长期任务,又是一项现实而紧迫的工作。必须周密安排部署、加强组织推动、狠抓各项措施落实,务求有震动、有突破、见实效。
一是要周密安排部署。从7月1日开始,我们将利用一段时间在区机关进行一次深入扎实、务求实效的加强能力作风建设集中推进,机关各部门的领导干部既是此项工作的直接参与者,也是组织推动者,要切实履行好双重责任。部门负责人必须亲自抓,亲自动员部署,亲自督导推进,亲自协调解决突出问题。班子中的其他成员都要结合分工,各负其责,协助推进。严格实行“一岗双责”,部门领导既要抓好工作落实,又要抓好部门的作风建设,按照“谁主管、谁负责”的原则,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。要把此项工作和“创先争优”“创业、创新、创优”及“五型机关”创建等活动有机结合起来,一并进行,同步推进。
二是要加强组织联动。纪检监察、机关工委、四大班子办公室等部门要从各自职能出发,协调配合,齐心协力做好工作,形成抓作风整顿的整体合力。区纪委将抽调经验丰富、责任心强的同志组成工作组,通过明察与暗访相结合,常规性检查与突击性检查相结合,受理群众举报与受理网络投诉相结合等形式进行监督检查,要做到检查中有记载、处理有依据,体现出公开、公正。同时要发挥好舆论引导作用,加大作风建设的宣传和社会舆论监督,为工作开展营造强大声势和浓厚氛围。我们要进行阶段性的总结,表彰先进集体,先进个人大张旗鼓地树立一批作风优良的先进人物和先进单位,旗帜鲜明地曝光一批问题突出的反面典型,不但要曝光违反纪律的个人,还要曝光其部门主要领导。
三是要注重工作实效。加强作风建设,不是一阵风,目的在于提高干部素质、解决突出问题、推动各项工作。通过工作的推进提高机关人员的工作素质、服务能力、纪律观念、工作效率。使我们每位工作人员会讲话、能写字、干成事,做一位自己满意、群众赞扬、领导赏识的好干部。
同志们,好的作风就是无坚不摧的战斗力,就是雷厉风行的执行力。对这次加强能力作风建设工作,区委、区政府和社会各方面寄予厚望,各级机关干部一定要积极行动,主动参与!
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