实用部队工作的心得体会大全（18篇）

我通过工作体会到了团队合作的力量，只有团队成员相互支持才能取得更好的成果。以下是小编为大家整理的一些工作心得体会范文，希望能够为大家在工作中提供一些启示和思考的角度。

部队秘书工作心得体会

秘书工作知道不少，那么部队的秘书工作有哪些呢?他们又有什么。

谎言让我化压力为前进的动力。

小樊，你会电脑吗?你打字速度怎么样?书记和我的第一次谈话中问到。会，一分钟能打80多个字(其实当时每分钟只能打30来个字)。那好，你就留在党政办公室当一名机要秘书吧。就是这一个谎言，让我与秘书工作结下了不解之缘，也让这个压力成为了我前进的动力。因此，党政办成为我退伍后的第一个家，党政办秘书成为我退伍后的第一份职业。

xx年12月，我正式从中国人民解放军的战斗序列中退役，20xx年11月18日，我成为一名基层工作人员，带着军人的执着和刚毅，保持着退伍不褪色的情怀，开始了人生的第二选择。通过近两年的时间，在组织的培养下，在领导及同事们的支持和帮助下，我实现了由一名军人向基层干部的转变。两年的学习实践，让我深深地体会到了秘书工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分领悟了办公室工作无小事的真谛。

体会：练好勤奋功。

古语云：吃得苦中苦，方为人上人。两年前，行伍出身的我复员安置到中路铺镇党政办公室，过去操枪弄炮的手，现在改行耍笔杆子，谈何容易!我深感自己的压力有多大，认识到自身的政治理论水平和知识积累有多么的匮乏。因此，我必须笨鸟先飞。

从某种意义上来看，一个企业就像一支军队，企业的工厂、销售部、市场部等职能部门像战斗在一线的作战部队，而秘书部门则像军队的参谋作战室，为前线的部队提供信息、给养等方面的服务。因此，为了能在激烈的市场竞争中取得胜利，秘书部门应当与各职能部门搞好关系，相互配合，相互支持。

一、甘当小学生秘书部门是个综合部门，对于整个公司的运营状况和业务流程，秘书可能比职能部门的人了解得多一些，但是具体到某一个部门的业务，秘书就不一定比人家占优势了，所以，在与职能部门的人沟通时，你最好先抱着当学生的态度多学习，多了解，多询问，多做功课。

二、有求必“应”由于秘书的特殊位置，经常会有人求你帮忙办事。无论是对公司内部的职员，还是对公司外面的客人，不合理的或自己做不到的请求，当然要拒绝，但是在拒绝之前，最好先要耐心听对方把话说完，不让人觉得你在敷衍搪塞。对于有些人的要求，你虽然拒绝了，但可以针对他的情况，提出自己的建议。

如果是能提出有效建议或替代方案，对方一样会感激你。另外，拒绝时除了提出替代建议，还可以每隔一段时间，去问问对方情况，让他们也了解自己的苦衷与立场，这样就可以减少因拒绝而带来的负面影响。如果只是敷衍了事，对方其实心里也清楚，这样，不仅会让人觉得你不诚实，也会堵死自己的后路。

从表面上看，确实是人家求你的时候多，你求人家的时候少。但实际上这个“求”是双向对等的，你的工作也需要各职能部门的配合与支持。比如，上司要你给他整理一份关于明年市场预测的材料，你就要“求”市场和销售这两个部门给你提供素材;又比如上司外出办事，你就要“求”行政或总务部门提供车辆等方面的配合。可以说，你用什么方式回复他，下次他就会用同样的方式回复你。

三、切忌狐假虎威考试资料网作为一个秘书，一定要对自已的身份有清醒的认识，上司分管的工作不是自己分管的工作，上司的部下不是自己的部下;秘书本身并没有任何权力，自已仅仅是执行上司的指令。因此，秘书在跟各部门打交道时，千万不能用上司的口吻说话。

由于秘书经常代理上司行使职权，一些秘书常常会产生一种错觉，以为自己和上司一样拥有实权，因而自我良好的感觉。特别是在代理上司处理一些矛盾和纠纷的时候，拥有良好自我感觉的秘书就会迷信压服的方式，认为只有采取“高压”，别人才能俯首贴耳。久而久之，他就会养成了飞扬跋扈、欺上瞒下的习惯，最终给自己带来四面“楚歌”。

代理就是代理，代理绝对不是实权!秘书部门是个综合协调部门，因此，除非情况紧急，非动用上司赐予的“尚方宝剑”不可，在协调和解决各种矛盾时，应该尽量采取疏导说明、商量互让的“软”手段解决问题。

四、相互体谅由于看问题的角度不同，秘书部门与其他部门发生一些矛盾，造成一些误会是正常的。比如市场部想以降价的方式在国庆节期间搞促销，扩大本公司产品的市场占有率，于是打报告给总经理;报告转到总经理办公室的秘书手里后，他们从销售部那里了解到，降价会损害经销商的积极性，从长远来看对产品长期销售不利，所以没有把市场部的报告优先送给总经理。因此，市场部认为这是秘书部门在故意刁难他们。对于这类工作中的矛盾和分歧，只要加强沟通，就应该能很快解决。

但是，在实际工作中，有些秘书只要听到别人在背后议论自已几句，就马上针锋相对，将正常的工作矛盾转化为个人恩怨，人事纠纷，使事情越来越复杂;一旦有机会就假公济私，给对方“穿小鞋”。即使是在本公司内部，许多人也不一定了解秘书部门的工作。他们以为各种报告批不批，领导想见谁不想见谁，都是秘书部门说了算，所以，一些人见不到领导或自己的申请报告得不到批复，就认为是秘书从中作梗，所以，他们老朝秘书部门发火。当然，也有人知道这并不是秘书部门的责任，但是他们又不好直接朝领导发火，所以只好把秘书部门当作出气筒。

秘书不能“狐假虎威”，并不是说在发生矛盾时就一味地不讲原则，一味的容忍。但是，不能容忍是个原则问题，而怎么处理则是个方法问题，不能用原则代替方法，虽然对方不“仁”，但你却不能不“义”。从地位上来看，秘书只是公司里一般的工作人员，但是，在一些人的眼里，秘书总是在“一人之下，万人之上”，所以，当你每做一件事的时候，应三思而后行，否则，很容易让人在背后骂你“狗仗人势”，有人甚至还以为是领导有意让你这么做的。

五、远离是非在公司内部，人事关系是最为复杂?最为敏感的关系。如果在一些同事之间出现了是非漩涡，除非与自己有关，作为秘书，最好远离这种漩涡，而且离得越远越好。如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚的态度，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解;如果有人说你是在替某某说话，你跟某某是一伙的，那事情就会变得更加复杂。

在实际工作中，确实也有些秘书喜欢利用这种错综复杂的人际关系拉帮结伙，私仇公报，混水摸鱼。所以，一般的领导都讨厌自己的秘书卷入单位内部的人事纠纷，免得给自己帮倒忙，添乱子。在一般情况下，秘书是不应该卷入公司内部的各种是非漩涡，但是在关系到领导一些重大决策的时候，秘书听到或看到某人的不负责任的行为，就应该毫无保留地告诉上司。不能因为害怕得罪人，影响自己的关系而明哲保身，否则，就是渎职!公司的利益永远高于个人的利益，这是作为职业秘书必须遵守的起码准则。

要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。笔者认为，领导秘书就是具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，必须要从以下三个方面下一番苦功。

一、优秀领导秘书，就是要在出谋划策上“参”出高度在古代，优秀的谋士用他们的智慧，在历史上留下了浓墨重彩的一笔。战国时的张仪用“连横”帮助秦统一了中国，三国时诸葛亮的隆中对促成天下成三足鼎立之势，元末时刘伯温的“高筑墙，广积粮，缓称王”的指导方针最终帮助朱元璋建立了明朝，等等例子不胜枚举，谋士的功绩彪炳千古。然而，谋士的低水平，或者道德败坏，致使领导决策失误，又能造成极大的祸患。

南宋时的奸臣秦桧主张对金议和，并用莫须有的罪名，让一代名将岳飞死于狱中，使得大宋山河破碎。三国时赤壁之战中吴国张昭等人的主和，使吴国险些落入曹操之手，谋士误主、妨主的故事也屡见不鲜。而今，新的时代对领导干部决策水平提出了更高的要求，秘书作为领导身边的智囊团，点子库，怎样做一个称职的“谋士”，帮助领导提供可行性、前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。应该注意以下三点：

一是政治上要有操守。秘书是领导的秘书，有责任为领导的科学决策提出建设性的意见，在领导的决策有纰漏时，应该找恰当地机会及时地提醒领导，不应碍于领导的面子装作不知。如果一味地盲从领导，不实事求是，甚至误导领导，就会失去“参谋”的功能和意义，贻害无穷。作为党政机关办公室的秘书，必须以科学发展观为指导，以广大群众不断增长的物质文化迫切需求为依据，以为人民服务为理念。不做与党的大政方针相违背的参谋，不做与宪法、法律、法规相违背的参谋，不做与人民群众利益相违背的参谋，真正做到情为民系，利为民谋。

二是理论上要有水平。作为领导秘书，要提高参谋决策的能力，横向上要对科技、历史、文化各领域都有所涉猎，纵向上不仅要熟悉本地区的情况，还要时刻关注全国和世界政治经济大事。秘书工作作为领导工作的组成部分，秘书人员如若没有领导者的视野和高度，则只能平庸、被动地为领导提供服务，而不能成为领导者的出色助手，这已成为古今中外党史、政史、秘书史上的一条规律。

毛泽东的政治秘书胡乔木同志对此曾一针见血地提出：秘书要具有政治家的视野。他精辟地论述：秘书一要正确观察、分析、判形势，尤其是政治形势。二要依据对宏观形势的正确判断，从宏观上提出相应的微观政策。作为秘书，只要头脑中始终牢牢把握住这两根弦，不论是处理领导交办的重大问题，还是草拟重要文稿，都能取得政治上的主动和工作上的成功。秘书必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。

三是参谋上要讲艺术。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。

二、优秀领导秘书，就是要在优质服务上“做”出亮点领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。

一是抓好细节。

二是注重效率。

随着社会生产力的飞跃，当今时代各项工作的分工越来越细，社会化程度越来越高，工作节奏也越来越快，对于个体来说，时间就是金钱，效率就是生命。秘书正是为提高工作效率而应运而生的产物，秘书的工作性质要求秘书做一个为领导“铺红地毯”的人，不管领导步伐是快还是慢，拐弯还是直线，秘书必须保证领导始终走在“红地毯”上。由于领导的事务繁多，且常常带有突发性，有时第二天就要召开会议，前一天就要起草文稿，准备会务。要做一个高效率的秘书，就要学着做一个能抗压的“弹簧”，时间越紧，压力越大时势能就越强。要在时间短、要求高的双重压力下严谨地完成每一项任务。就要学着做一个神奇的“百宝袋”，对于领导的各项工作有着深刻的了解和良好的记忆，各项资料档案分类整理，在领导需要各种资料时总是能迅速找出。就是要学着做一个精准的“钟表”，对于领导的工作事务做出正确的预见，与领导适当交流，为领导下一步的计划做好准备工作，确保各项工作准备充分、有条不紊。

三是和谐处事。

秘书就其工作中的人和事而言，都有首次效应，要通过多种形式，拓展和利用这一效应，比如得体的语言艺术，自然有着装风格，真诚的微笑以及由此构成的具有亲和力和感染力的外在气质形象等。具体说，待人接物中要以和气为准则，人际关系中要以和睦为前提，价值取向上要以和谐为出发点，以此构成谦和诚信为主要内容的立身处世美德。这种美德，表现在为人上的诚实，待人上的诚恳，对事业的忠诚，以宁静致远，淡泊明志为做人的原则，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清贫、乐于奉献，不求闻达于诸侯，只求有益于群众，台前不露面，台后做文章，甘当绿叶、小草，全心全意做好服务。

三、优秀领导秘书，就是要在以文辅政上“写”出水平写作是领导秘书工作的“必修课”，尤其是党政办公室的文字秘书，主要为领导提供党务、政务服务，通过撰写领导报告、开展调查研究，捕捉重大时政信息工作，以完成其为领导科学决策参谋的职责使命。领导者因为组织领导工作的固有特征，决定其不可能对每一份公文，每一个观点进行系统深刻的思考，不会自己动手具体草拟。

日常工作中，常见的是领导出观点，秘书从理论上去酝酿构思，从逻辑上去丰富完善，从文字上去阐述整理。由于秘书的身份、角色，资历等决定了秘书不可有像领导一样深入全面地驾驭把握某方面的人和事，一旦工作需要又必须下笔成文。其难度可想而知。怎么办?当然还得从自身找办法。一靠勤学不倦。古人云：“学不可以已”。对一名文字秘书而言，学习是一个永恒的主题。一是要多读范文。“文如其人”，一篇堪称典范的公文，往往凝聚着作者的心血与智慧，表明了作者对某个现象、问题的独到见解;新进办公室的文字秘书切忌“文人相轻”、自以为是，要像对待师长一样怀着诚恳之心去品其文、揣其意、悟其真，相互学习提高。

二是要虚心向办公室的老同事学习。俗话说“姜是老的辣”，在较为长期的写作实践中，那些资历较深的老同事往往有着异常丰富的公文写作经验和高超的写作技能，要以积极主动的姿态、诚恳谦虚的态度不断向他们请教，对他们帮助修改过的文章要反复阅读，要细细体会改动的妙处，不惑之处还要舍得问，直到弄懂为止。三是要虚心向领导学。要学会用心聆听每一位领导的教诲，要学会从领导的大会报告、会议发言、工作部署中吸取他们清晰的思路、领会他们准确的论点、体味他们个性化的语言，获取撰写材料尤其是领导报告、领导讲话的第一手资料，不断开阔自己撰写材料的思维空间。二靠长期实践。

正如大文豪苏东坡所言：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要写出高质量的文章，光靠阅读积累学习他人的写作技巧还远远不够，还需要长期的写作实践积累。受个人知识构成、理论素养、情感喜好等因素的影响，每一个秘书工作者对不同体例、不同工作领域的公文有着不同的写作经历，并由此产生诸如“写这种稿子我最拿手”、“我最不爱写这类文章，没劲”等等这样迥异的写作感受，结果是，其写作能力在某一方面很突出，在某些方面又显得偏弱。

作为一名文字秘书，要成为公文写作的“多面手”，切忌将个人情感倾向带入到具体的写作实践中，要心平气和地对待每一类型公文的写作，既要为能较快掌握某一类型公文的写作技巧而感到高兴，又不能因为暂时写不好某一类型公文而灰心丧气、甚至产生厌烦头痛等情绪，而要力争通过培养兴趣、反复练习、勤于请教、深入钻研等方式来提高自己撰写此类文章的水平，使自己的公文写作能力得到全面提升。

三靠大胆创新。对于文字秘书而言，最大的难题就在于如何打破思维定势，突破刻板的语言风格，写出清新、明快的文字;突破过时的陈述观点，提炼出高水准，高精确度的新观点。这要求秘书在起草文稿时要与时俱进，把握党的方针政策，根据上级领导的总体部署行文，在观点和文风上紧跟形势。此外，言当其时，一字千金，言过其时，一文不值。文字秘书做为各级领导的参谋助手，还要想于领导所想之先，做于领导所做之前;要树立超前意识，无论是撰写材料，还是建言献策，都要紧紧围绕本区域或本部门工作中的热点、难点、焦点，通过自己先人一步的调查研究、高人一筹的探索思考，努力发现矛盾问题的本质所在;要树立创新意识，大胆突破思维定势，运用创造性思维，努力找到符合事物发展趋势的解决之道。

总之，领导秘书是充满挑战性的职业，也是需要付出辛勤的汗水的职业，更是前途无限光明的职业，随着社会的不断发展，领导秘书这个职业群体将在其特有的舞台上，发挥恒久的热度和璀璨的光彩。

部队安全工作心得体会

一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。

既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。

二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。

三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。

二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。

四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。

部队骨干工作心得体会

随着新时代的到来，部队骨干工作者的角色和使命变得更加重要。作为本阶段兵力建设的核心，部队骨干工作者在备战打仗、保卫国家安全中发挥着举足轻重的作用。在多年的工作中，我深深体会到了部队骨干工作的重要性和特殊性，也积累了一些心得体会。

首先，作为部队骨干工作者，关注全局是非常重要的。部队骨干工作的任务是协调各部门工作之间的关系，跳出狭隘的局部利益，站在整个军队的高度，深入了解军队的任务和要求，以全局的眼光思考问题，为决策者提供准确的数据和信息支持。只有将全局放在首位，才能够更好地履行自己的职责。

其次，部队骨干工作者需要不断学习进修，不断提高自己的综合素质。在军队这个特殊的岗位上，要想胜任骨干工作者的角色，仅仅掌握一些狭隘的专业知识是远远不够的。部队骨干工作者需要具备较强的学习能力和适应能力，掌握多个领域的知识，拥有一定的综合素质。只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应工作的需要，更好地为军队的发展贡献自己的力量。

另外，部队骨干工作者要有极强的责任心和团队意识。作为骨干工作者，我们要始终保持对军队事业的高度责任感，时刻将军姿、军容、军纪放在心中，时刻维护军队的形象和尊严。我们要认识到我们的职责是为军队服务的，只有以集体利益为重心，形成团队合作的良好氛围，才能够更好地完成工作任务。

最后，骨干工作的关键在于创新。军事领域是一个充满挑战和竞争的领域，面对新形势、新任务和新要求，部队骨干工作者要具备创新的能力和思维，不断发展新的办法和方法，提高工作效率和质量。只有保持积极的创新精神，不断追求卓越，才能够在军事领域中立于不败之地。

总体而言，作为部队骨干工作者，我们要始终保持对军队事业的忠诚和热爱，以责任感和使命感为动力，坚持学习进修、关注全局、团队合作和创新创造，不断提高自己的核心竞争力。只有做到这些，才能够发挥骨干工作者的作用，为部队建设和发展做出更大的贡献。

在今后的工作中，我将秉持这些理念，不断修炼自己，提高自己，永不停息地为军队事业做出自己的贡献。我坚信，在全体骨干工作者的共同努力下，军队一定能够更加强大，更好地履行自己的使命，为实现中国梦贡献自己的力量。

部队指挥工作心得体会

第一段：引言（200字）。

部队指挥工作是一项重要而艰巨的任务，涉及领导与管理、决策与执行等多方面的工作。经过多年的实践，我深感指挥工作需要具备高度的责任感、组织能力、决断力和应急处理能力等素质。在实际工作中，我不断总结经验，提高自身能力，积极适应现代战争的发展，以保证部队的战斗力和工作效率。本文将结合自身经历，分享几点关于部队指挥工作的心得体会。

第二段：加强沟通（200字）。

在部队指挥工作中，加强与下属的沟通是至关重要的。我发现，及时与下属交流思想，详细解释决策目的和意图，能够明确工作方向，增强部队整体向心力。另外，尊重下属的意见和建议也能够激发他们的工作积极性，提高工作效率。因此，我在指挥工作中注重与下属的交流，建立良好的军事关系，以实现整体协同行动。

第三段：注重实战训练（200字）。

为了保持战斗力，部队指挥员需要注重实战训练。实战训练是提高部队战斗能力和磨砺指挥员心理素质的最佳途径。我在实战训练中，不断与下属进行演练和实战模拟，研究各种应对策略，并通过设置复杂环境和极限场景，培养指挥员在压力下做出正确决策的能力。同时，通过与其他部队交流合作，吸取他们的经验和教训，不断提高自身的指挥能力和应对复杂情况的能力。

第四段：保持学习态度（200字）。

在不断变化的战争形势下，部队指挥员需要时刻保持学习态度。学习是提升自身素质和指挥能力的关键。我通过参加各类培训和学习机会，不断学习新理论、新技术和新战法，积极汲取他人的经验，借鉴前人的智慧。同时，我注重读书，学习军事和管理方面的理论知识，不断拓展自己的视野和思维方式，以适应战争形势的变化和任务的需要。只有不断学习，不断提高，才能更好地适应时代发展的需求。

第五段：坚持执行力（200字）。

部队指挥工作离不开坚定的执行力。作为指挥员，对下级指挥员和士兵示范和倡导，构建坚决执行决策的氛围，是增强部队战斗力的重要手段之一。同时，作为部队指挥员也要做到言出必行，始终保持决策的连贯性，克服各种困难和压力，确保任务的落地执行。我坚持深入一线，与士兵协同训练，深入工作队伍，督促下级严格执行各项指令和任务。只有切实落实执行力，才能将任务完成得更好、更圆满。

总结（200字）。

通过多年的指挥工作，我深刻认识到加强沟通、注重实战训练、保持学习态度和坚持执行力是提高部队指挥工作效能的关键。作为一个部队指挥员，只有具备这些基本素质和能力，才能更好地完成任务，保证部队的战斗力和工作效率。在未来的工作中，我会继续不断总结经验，提高自身的指挥水平，为部队的事业发展做出更大的贡献。

部队单位工作心得体会

第一段：引言（150字）。

在部队单位工作的过程中，我深深感受到了它所独特的工作氛围和严格的组织纪律。作为一名军人，我们时刻都应该保持高度的警惕性和纪律性，做好我们的本职工作。在这个过程中，我收获了许多宝贵的心得和体会。

第二段：团结合作（250字）。

在部队单位工作，团结合作是最重要的。只有团结一心，才能完成任务。在我的单位，我们经常进行各种团队合作的训练，通过这些训练，我们学会了相互信任、协作和沟通。当我们遇到困难时，大家总是能够积极地帮助和支持彼此。这种团结合作精神不仅在工作中发挥了重要作用，也增强了我们的凝聚力和向心力。

第三段：工作纪律（250字）。

工作纪律是部队单位最核心的价值观。在我的单位中，工作纪律被视为传家宝，无论是官兵还是指挥官，都必须严格遵守。工作纪律包括准时到岗、保密工作、服从命令等等。我们每天都要进行不同的训练，遵守严格的时间表，完成各项任务。这种严谨的工作纪律使我们的行动更加有序和高效。

第四段：责任担当（250字）。

作为一名军人，责任担当是我们的基本要求。在部队单位工作，我们时刻都应该保持高度的责任感。无论是在战时还是平时，我们都要保护我们的国家、人民和战友。在工作中，我始终把人民的利益和使命放在首位，努力发挥自己最大的作用。我明白责任担当不仅仅是完成自己的工作，更是要时刻保持警惕，随时准备应对各种紧急情况。

第五段：荣誉感（300字）。

部队单位的工作给予了我强烈的荣誉感。在这里，每个人的工作都是为了实现国家的安全和繁荣。我很荣幸能够为祖国奉献一份力量，为人民保驾护航。每当看到国旗升起，听到祖国的颂歌，我感到无比自豪。同时，部队单位的工作也带给我了许多快乐和成就感。我在这里结识了许多优秀的战友，学到了许多专业知识和技能。这些都让我变成了一个更强大和自信的人。

结尾（200字）。

通过在部队单位工作的经历，我深深感受到了团结合作、工作纪律、责任担当和荣誉感的重要性。这些都是部队单位成功的关键因素，也是每个军人应该具备的优秀品质。我相信，在今后的工作中，我会一如既往地发扬这些优秀品质，为国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗！

部队集训工作心得体会

近年来，随着军事技术的不断发展和军队建设的不断深化，部队集训工作越来越成为了现代化军队建设的关键环节。作为一名军人，我有幸参与了多次部队集训工作，通过这些经历，我深刻地体会到了集训工作的重要性以及自身需要不断提高的地方。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。

首先，合理的集训计划是成功的关键。在参与部队集训工作的过程中，我认识到一个好的集训计划是成功的基础。集训计划要科学合理、有针对性。首先，要根据部队的实际情况和训练目标，确定集训时间和地点，并合理分配各类资源。其次，要根据各训练科目的特点和要求，确定训练内容和方法，确保训练任务的完成。最后，要制定合理的训练计划和进度安排，确保充分利用时间，有效提高训练效果。一个好的集训计划可以使训练工作有序进行，提高训练效率，保证训练任务的完成。

其次，注重综合素质训练是集训工作的重要内容。在集训工作中，我们不仅要关注专业技能的训练，更要注重综合素质的提高。军事素质、心理素质、体能素质等都是士兵的基本素质。在集训过程中，我们要有意识地加强这些方面的训练，提高自身的整体素质。例如，在实地野外训练中，我们要注重体能训练，增加身体的耐力和灵活性；在心理训练中，我们要注重培养耐心和坚强的意志力，增强面对挫折时的应对能力。通过注重综合素质训练，我们可以提高自身的综合实力，更好地胜任各种任务。

另外，注重团队协作是集训工作的重要方面。无论是在实战中还是在日常工作中，战斗团队的协作能力都是至关重要的。集训工作给了我们锻炼团队协作能力的机会。在集训中，我们要注重配合默契、相互信任，共同面对一切困难和挑战。例如，在战术演练中，我们要密切协作，充分发挥各个单位的优势，实现配合无间。只有在团队中做好自己的职责，互相支持和信任，我们才能完成各项任务，取得胜利。

此外，注重实战化训练是集训工作的关键环节。军事训练的根本目的是为了适应实战需要，提高部队的实战能力。因此，集训工作的核心应该是实战化训练。在集训过程中，我们要注重实战，尽量模拟实战环境，进行真实的场景演练。例如，在野外训练中，我们要模拟实际战斗环境，进行实战演练，提高士兵在战场上的应对能力；在技术训练中，我们要结合实际装备进行操作培训，提高士兵的实际应用能力。只有通过实战化训练，我们才能更好地适应实战需要，提升战斗力。

最后，加强评估和总结是集训工作的必要环节。在集训工作中，我们应该定期进行评估和总结。通过集体评估和个人反思，找出不足和问题所在，及时进行纠正和补救。同时，要在集训结束后进行总结，汲取经验教训，为下一次集训做好准备。通过评估和总结，我们可以及时找出问题，改进不足，进一步提高集训工作的质量和效果。

总之，部队集训工作是军事训练的重要组成部分，也是提高军队实战能力的重要手段。通过参与部队集训工作，我深刻体会到了合理的集训计划、综合素质训练、团队协作、实战化训练以及评估和总结的重要性。作为一名军人，我将不断努力，提高自己的综合素质，加强团队协作，提升实战能力，为建设强大的现代化军队贡献自己的力量。

部队工作的心得体会

部队工作是一项充满挑战和特殊性质的工作，作为一名服役多年的军人，我有幸参与了部队的许多任务和训练，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在部队工作中所获得的心得体会。

第二段：坚定信念和执行力。

在部队工作中，坚定的信念和高度的执行力是非常重要的。部队的使命是保卫国家和人民的安全，这意味着我们要时刻保持对国家和人民的忠诚，并准备随时为了国家的利益而奉献自己。在执行任务时，我们必须坚定信念，坚决执行命令，并始终以高度的责任感和自律精神来完成任务。

第三段：团队合作和协调能力。

在部队工作中，团队合作和协调能力是至关重要的。军人个人的力量是有限的，只有通过团队的力量才能真正取得胜利。在集体训练和实战中，我们经常需要和其他队员紧密合作，相互支持和协调，以完成复杂的任务。在这个过程中，我们学会了倾听和理解他人的观点，学会了相互信任和相互帮助。团队合作不仅提高了工作效率，还增强了士气和战斗力。

第四段：坚韧不拔和适应能力。

在部队工作中，困难和挑战是难以避免的。面对诸如严酷的环境条件、严峻的实战压力和艰巨的任务等情况，我们必须保持坚韧不拔的精神和积极的态度。逆境和挫折只会让我们更加坚强和适应，我们学会了从失败中吸取教训，不断提高自己的能力。这也让我们在部队工作中展现出了无论何时何地都能适应各种环境和任务的能力。

第五段：忠诚和荣誉感。

部队工作需要我们对国家和组织保持忠诚和荣誉感。忠诚意味着我们要无私地为了国家和人民的利益而奉献自己，不畏艰苦，不计个人得失。荣誉感则体现在我们对军人的职责和形象的重视，我们时刻保持严谨的工作作风和高尚的品德，用实际行动维护着军人的荣耀和尊严。忠诚和荣誉感不仅是作为军人的底线，更是我们工作的力量和动力源泉。

结尾：

部队工作是一项光荣而艰辛的工作，其中充满了挑战、荣誉和责任。通过多年的工作经验，我深刻体会到坚定信念和执行力、团队合作和协调能力、坚韧不拔和适应能力，以及忠诚和荣誉感的重要性。这些心得体会不仅适用于部队工作，也可以运用到各个领域。希望我的分享能对其他人在工作中有所启发。让我们共同努力，为国家和人民的安宁贡献自己的力量！

心得体会.部队

作为一个普通人，没有过经历，对于部队的认知仅仅停留在电视、网络和朋友口中的那些零零散散的事情。可是，就在最近的一次社会实践中，我有了机会来到一支部队中进行为期一周的实习体验。这次体验极大地拓宽了我的视野，我深刻地认识了部队的重要性，并且在身临其境的过程中得到了无尽的心得体会。

第一段：入队仪式，身临其境的部队至高荣耀。

进入这个部队后，我第一次体会到了部队的入队仪式。在整齐划一的队列下，参谋长为我们进行了庄重的誓词宣读。仪式上，我深深地感受到部队的每一个人都是如此值得尊敬。整个仪式虽然简单，但是在官兵们的紧张的活动中，却蕴含了深厚的历史文化积淀。那一刻，我明白了部队是多么的沉甸甸，值得我们用我们的生命去保卫。

第二段：用心感受，深入了解部队文化。

接下来，我们跟随军官进入了军营深处，体验了部队日常的活动。我们见证了训练、实战、管理、生产的综合化、技术化及专业化。在参加周密的军训时，我们已经深入了解了军事必备的公益性、辅助性、保障性及宣传表述性。我们也参观了野外实战化、极寒寨战术、山地野战及柔性攻防等专业强度高，实战场为主的训练。在这些活动中，我不仅感受到了部队文化的卓越性，也锻炼了个人意志品质和力量取向。深入了解这些，相信我们早已深深的爱上那个神秘而庄重的部队。

第三段：经历挑战，领悟确固的军人精神。

军人其实是一个非常挑战自己的职业。在这一周的体验中，我们也体验到了军人是如何面对极端环境进行挑战的。一次军营攀岩、悬崖跳伞和跨越悬崖断崖的活动，让我更直观地领悟到了部队文化里追求完美和坚韧不拔的意境。作为一个普通人，在普通的生活里，我们可能很难去体验到这些。然而，通过部队实习，我们能够更深入的感受到部队文化中底蕴深厚的军人精神以及永不言败的品质。

第四段：管理与创新的卓越性。

在部队进行的管理与创新，也强化了我们对传统意义上军人的认知。部队的管理唯有精细、纪律、严格、权威、法制，并不暴虐残忍。创新意味着新不言旧、民不吃香，无论是部队管理的创新还是军事技术的革新，部队都在用卓越的思路和行动践行着自己的价值。自此，我们明白了军人的职业责任并不只是为了打仗，更重要的是为了维护社会平安及自由，是为了追求民族荣耀和世界和平。

第五段：深情结语。

这次的部队实习体验，让我更接近工作的实际，也让我对部队有了更深刻的认识与理解。在这里，每个人都是为国家、为人民默默无闻付出着自己的青春和血汗。而这份牺牲的付出，也使得我们的心灵变得坚强和愉悦。我深深地感受到，部队文化是我们必须承认，必须尊重的一份精神文化遗产，这个国家收藏着太多珍贵的历史和文化，而部队文化就是其中不可或缺的部分。那么只有人们聚集在这里，才能有更完美的价值并永存于人们的心中，接过这个精神遗产，成为社会最主要的保证和生活保障，这才是我对部队的全部心得体会。

部队

部队，是一个永恒的话题。当一提到部队，人们往往会想到军装的英姿飒爽、训练场上的严格训练和保家卫国的英雄形象。然而，近年来，随着国内发展的迅速变化，军队的作用不再局限于保家卫国这一传统角色。作为国家的珍贵财富，部队在军事、外交、内政以及社会建设等方面都扮演着重要的角色。通过与部队的接触和交往，我深刻体会到了部队的重要性和与之相伴随的一系列心得体会。

首先，部队让我意识到了团结合作的重要性。在部队中，每个人都要服从纪律，执行命令，而这正是团结合作的最好体现。无论是个人训练还是集体行动，都离不开队员之间的默契配合。我记得有一次参观了一个部队进行实战演练，他们能够在危机关头快速反应、紧密配合，这得益于长期的集体训练和团队意识的培养。这对我们日常工作和学习中的合作至关重要。在团队合作中，我们互相信任、分工明确，共同完成一项任务，这样才能够高效地达到我们的目标，也进一步提升了我们的团队凝聚力。

其次，部队让我了解到了忠诚和担当的重要性。作为担负国家安全的重要角色，部队对忠诚和责任担当的要求极高。在部队中，我看到了许多官兵不畏艰险、回报社会的精神。无论是面对自然灾害还是国际恐怖主义，军人总是义无反顾地选择保护人民的利益和安全，甚至付出了他们宝贵的生命。这让我深刻理解到了忠诚对于一个人与机构的重要性。在我们的生活中，我们也应该忠实地守护我们的职责，为社会做出自己的贡献。只有当我们真正担当起责任，才能够成为一个对社会有贡献的人。

部队还让我认识到了军人的专业性和执行力。军人的训练有条不紊、严格有序，他们经过多年的训练和实践，对任务的执行非常精准和高效。我还记得有一次参观了一所军事学院，我看到那里的学生每天早上都进行晨练，他们井然有序、纪律严明，这种专业性令我非常钦佩。我时常反思我们自己的工作，我们在工作中是否具备同样的精确和执行力？只有不断追求卓越，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。

最后，部队让我明白，人性和关怀在军队中同样重要。虽然军队强调严格的纪律和命令，但一个优秀的军人也需要具备人性和关怀。我在与军人交流中，见识到了他们背后的故事和对家人的思念。他们在保卫国家的同时，也要关心照顾自己的家人。这让我想起了在日常生活中对待他人的态度。无论是家人、朋友还是同事，我们都应该保持关怀之心，关注他们的情绪和需求。只有通过沟通和关怀，我们才能够获得更好的工作和人际关系。

通过与部队的接触和交往，我深刻体会到了团结合作、忠诚担当、专业执行和人性关怀的重要性。这些经验和体会不仅对我个人的成长有着深远的影响，也对我们整个社会具有积极的推动力量。我相信，在不久的将来，我们的社会将变得更加团结、和谐和充满人情味，这都离不开部队所传递的这种重要价值观。

作为一名军人，部队生活是我生命中的重要部分，也是我不断成长和进步的源泉。在我服役的这段时间里，我深深体会到了军队的艰辛与磨炼，同时也收获了无数珍贵的经验与感悟。下面将从组织纪律、团队合作、责任担当、信任与忠诚、爱岗敬业五个方面，谈谈我在部队学会的心得体会。

首先，军队教给我的最重要的一点是组织纪律的重要性。作为士兵，我们需要服从组织的决策和调遣，遵守军纪军规，保持良好的军人形象。一旦违反了纪律，可能会给部队带来巨大的影响。因此，我明白了组织纪律的重要性，开始懂得了像快速执行命令、娴熟掌握武器装备等基本技能。我也认识到自己作为一个小兵的职责，做好自己的本职工作，为集体的发展尽自己的一份力量。

其次，在部队生活中，团队合作是一项至关重要的任务。不同的人才、思想和能力相互交融，相互帮助。只有坚持团队协作，才能在复杂多变的战场环境下获得胜利。在团队中，我相信自己的能力，并希望找到自己的位置。同时，也尊重队友，团队精神让我在军营里遇到了许多志同道合的战友，一起共同成长，共同奋斗。

责任担当是一名军人的基本素质之一。在生死存亡的救援工作中，要求我们发挥出我们最好的表现，以及在平时的训练、执勤中承担起自己的工作和责任。身为一名士兵，我明白自己对祖国安全的重要作用，即使在极度艰苦的环境下，也要忠诚于自己的职责与使命。为了完成任务，我不断加强思想培养，刻苦训练，严格遵守军纪，全力以赴完成自己的任务。同时，也表明了我们对自己工作的负责态度，让部队的力量更加凝聚。

另外，信任与忠诚是部队文化的重要组成部分。部队是一个互相信任、忠心耿耿的大家庭，每个人都要尊重集体利益、维护部队形象。只有相互信任，才能构建出一个华丽的大家庭，共同为祖国的繁荣发展而奋斗，为了国家的荣誉和安全而放弃个人的荣誉和利益。这样的信任与忠诚，也要求我们将之落实到实际行动中，用行动来证明自己的信任与忠诚。

最后，在这个大家族中，爱岗敬业是我们的精神支柱。每个人都表现出了自己不同的特长，精益求精，在指定岗位上兢兢业业、不断进取。同时，我们也要相信自己的团队，鼓励互相探讨，相互帮助，共同学习交流。无论我们是新兵还是老兵，都应该有获得自我提升的信心，学问与业务知识的学习、技能的提高，对今后的生活和工作有着重要的促进作用。

总之，在部队的生活中，我意识到了一名干部的艰辛与责任，认识到个人的力量渺小，强调珍惜集体，协调团队，承担责任，培养忠诚与信任，抱有爱岗敬业之心。从而为国家的安稳与发展贡献出自己的一份力量。我将永远铭记这段经历，踏实奋斗，为祖国的强大而努力奋斗。

部队

第一段：部队生活的特殊性及感悟（引入）。

部队是许多人一生中必经的阶段，它不仅仅是一个军人的身份，更是一种特殊的生活方式。在部队中，我学到了很多宝贵的东西，也有了许多深刻的感悟。通过与战友们共同训练、共同生活，我体会到了团结协作的重要性，锻炼了坚韧不拔的意志，并培养了积极向上的心态。下面我将分享一些我在部队中的心得体会。

第二段：部队培养的团结协作精神（主题句）。

在部队，团结协作是生存的基本法则。每天的军事训练和实战演习要求我们严格按照规章制度行动，保持队伍的整齐划一。在集体活动中，我们必须相互配合，互相支持，共同完成任务。通过这样的训练，我意识到一个人的力量是有限的，唯有团结合作才能发挥最大的效能。而且，团结协作不仅仅是在战场上，也贯穿于日常生活的方方面面。在部队中，我们彼此之间始终保持着互帮互助、和谐共处的态度，这样的精神也深刻地影响了我。

第三段：部队磨炼的坚韧意志（主题句）。

部队生活并非一帆风顺，经常会遭遇艰苦的环境和困难的考验。在高温、低温、恶劣的自然条件下，我们仍然要坚守岗位，不畏困难地完成各项任务。这种坚韧的意志是我们在训练和演习中逐渐培养起来的。无论是长时间的体能训练，还是艰苦的野外生存，我们都通过坚持不懈的努力，战胜了自身的极限，积累了较强的心理抗压能力。从征战战场到平凡的生活，坚韧的意志使我在面对困难和挫折时能够更加勇敢坚定。

第四段：部队培养的积极心态（主题句）。

部队生活虽然充满了严苛和压力，但我却从中培养了积极向上的心态。在军营中，我们接受科学的训练和严格的管理，每天过得有条不紊、按部就班。这种规律性的生活让我更加懂得时间的珍贵，学会充分利用每一分钟，珍惜每一次锻炼和学习的机会。同时，部队的团结和鼓励也激发了我的斗志和激情，让我对未来充满了信心和希望。无论面对多么困难的挑战，我都相信只要坚持不懈，就一定能够取得成功。

第五段：部队体会的人生价值（总结）。

在部队中，我不仅得到了许多具体的技能和知识，更重要的是，我从部队里体会到了深刻的人生价值。团结协作、坚韧意志和积极心态是我在军旅生涯中培养起来的品质，它们不仅助我在部队中取得了优异的表现，也使我在以后的工作和生活中得到了更多的成长。部队中的每一天都是一次对自己极限的挑战，也是一次对理想和信念的坚守。我相信通过这样的历练，我将成长为一个更加坚强、勇敢而有担当的人。

这篇文章通过描述部队生活的特殊性和感悟，以及部队培养的团结协作精神、坚韧意志和积极心态，展现了部队对个人成长的重要性和积极影响。通过经历部队生活，我深刻体会到了团结与协作的重要性，在面对挑战时保持坚韧不拔的意志，并以积极向上的心态迎接人生的挑战。这些宝贵的体会将对我的未来产生深远的影响，使我成为一个更加坚强、有担当的人。

部队后勤工作心得体会

2017年消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。下面是查字典本站小编为大家收集整理的2017年部队后勤工作心得体会，欢迎大家阅读。

2017年部队后勤工作心得体会篇1时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下。

总结。

第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。

第

三、

把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

2017年部队后勤工作心得体会篇2消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。机关后勤服务工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。工作上存在着杂、高、多等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了业务、党务和政务外的几乎所有管理上服务上的事都在机关后勤保障部门;所谓高就是质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高;所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上?本人结合自己的工作实际，认为做好机关后勤工作要把握好以下三个方面：

一、紧抓四个工作关系是做好后勤保障工作的基本要求。

第一，处理好抓大事与小事的工作关系。机关后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。

第二，正确处理党委的中心工作与后勤工作的关系。后勤保障部门应该服从和服务于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但是作为后勤工作部门，党委后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好了，也有利于促进党委的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强党委中心工作，做到党委中心工作与后勤工作两不误。

第三，理顺管理与服务的关系。后勤保障部门是党委的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如财务管理、车辆管理、营房管理等等，它关系到党委日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽视，但是，它的内涵绝不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为机关、为业务服务才是机关后勤管理部门的根本出发点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。

第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为支队后勤处处长，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事。

二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点机关后勤部门作为支队的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用：一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。协调工作是机关后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。搞好协调工作是做好机关后勤服务工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，我认为，做好协调工作，一要讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮;二要讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的摆平，不和稀泥三要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益服从整体利益。树立全局观念。要克服部门的局限性，因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可近水楼台先得月，只有这样，在协调工作时，人家才能心服口服。要搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情况，这样遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。

2017年部队后勤工作心得体会篇3转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下，基本情况：后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列兵1别来自个省市;党员4人，团员2人;汉族5人，土家族1人;大专2人。

一、取得成绩。

(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。

(二)牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的**同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员**同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员**同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。

(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实《基层正规化管理规定》，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。

(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员**同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。

二、存在的不足。

一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。

二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。

三是吃苦精神不强，工作标准不高。

四是军事训练标准不高，新同志体能不行。

五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。

七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。

三、下步打算。

一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。

二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。

三要注重理论与实际的结合。要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。

四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。

部

段落一：引言（150字）。

组建一个高效的团队并保持团队合作的心态对于每个组织都至关重要。在过去的几年里，我有幸在一家以团队合作为基石的公司工作，从中学到了许多关于团队精神的重要教训。今天，我将分享我对于“部队心得体会”的理解以及如何在团队中建立合作和协作的关键要素。

段落二：建立共同目标并制定明确的责任（250字）。

要建立一个高效的团队，首先需要明确共同的目标。团队成员应该明白自己的角色和责任，并清楚组织的整体目标。在我们的公司，我们每月举行团队会议，讨论并确认我们的目标和重要任务。每个人都有机会提出自己的意见，并参与制定行动计划。这种开放性和合作的环境使得每个人都有责任感和参与感，从而加强了整个团队的凝聚力和努力。

段落三：鼓励开放的沟通和积极的反馈（250字）。

积极的沟通和反馈对于团队的成功至关重要。我们鼓励团队成员之间进行开放和诚实的交流，并定期举办小组讨论会。在这些讨论会上，每个人都有机会分享自己的意见、问题和建议。同时，我们也鼓励成员给予积极的反馈和表扬，以增强团队成员之间的信任和支持。这种良好的沟通和反馈机制不仅促进了团队内部的合作，还帮助我们不断改进和发展。

段落四：促进团队共享和学习（250字）。

在我们的团队中，分享和学习是不可或缺的一环。我们定期举办团队培训和工作坊，让团队成员学习新的技能和知识，并且可以分享自己的经验和挑战。此外，我们还鼓励团队成员参与行业交流会议和讲座，并报销一部分相关费用。这种持续的学习和知识共享使得团队成员之间的相互信任和合作更加牢固，也提高了整个团队的专业能力和竞争力。

段落五：庆祝成功和团队建设活动（300字）。

团队建设活动和庆祝成功的事件对于增强团队合作和凝聚力至关重要。我们经常举办小组聚会、户外活动和团队旅行，以增进成员之间的友谊和互相了解。每当团队达到重要的里程碑或完成了一项重要任务时，我们会举行庆祝活动，表彰和奖励团队成员的卓越表现。这种团队活动和庆祝活动不仅让我们更加紧密地团结在一起，而且激发了我们继续努力并取得更大成就的动力。

结论（100字）。

通过建立共同目标，鼓励开放的沟通和积极的反馈，促进团队共享和学习以及庆祝成功的活动，我们的团队建立起了积极合作、互相信任和互相支持的关系。这种团队精神不仅提高了个人和团队的工作效率，而且创造了一个快乐和积极的工作环境。团队合作的力量不容小觑，每个组织都应该重视并努力发展一个高效的团队文化。

部队心得体会.

段一：引言（字数：200字）。

部队心得体会是对加入军队以来的经验和收获的总结，对我来说，这是一段艰辛但难忘的旅程。在这个特殊的环境中，我接触到了许多前所未有的事物，也锻炼了自己的意志和能力。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，分享一些部队心得体会。

段二：学习与成长（字数：300字）。

加入部队后，我第一次真切地感受到了团队合作的重要性。军事训练要求我们互相支持和依赖，只有团队的力量才能使任务更加顺利地完成。此外，我还学会了坚持和耐心，因为军事训练中往往会遇到各种困难和挑战。每一次我成功地克服困难，都让我更加坚定了自己的决心。这些经历使我意识到，只有通过不断地学习和成长，才能在军队中取得更好的成绩。

段三：纪律与责任（字数：300字）。

在部队中，纪律是必不可少的。军事训练中，我们严格要求自己遵守各种规章制度，只有这样才能确保任务的完成和战斗力的提高。同时，纪律也教会了我责任的重要性。在训练和执行任务时，我明白自己的行动将直接影响到整个团队的成败。这使我更加懂得承担责任，并且能够自觉地履行自己的职责。

段四：团结与友情（字数：200字）。

部队是一个大家庭，大家互相帮助和支持。在密不可分的集体环境中，我和战友们建立了深厚的友谊和团结。我们互相帮助、互相鼓励，在紧张的军事训练和任务中成长。这些宝贵的经历让我明白，只有大家齐心协力，才能达到更高的目标。

段五：感悟与展望（字数：200字）。

通过这段时间与部队相处，我从中获得了很多珍贵的宝贵。我学会了坚持和顽强的毅力，也明白了纪律和责任的重要性。战友们的友情和团结让我感到温暖和安慰。未来，我会继续努力，带着这些宝贵的经验踏实前行，成为更好的自己。

总结（字数：100字）。

部队心得体会是我在军队中成长的见证，这段经历让我获得了很多宝贵的财富。通过学习与成长，我明白了团队合作的重要性；通过纪律与责任，我体会到了个人行动的重要性；通过团结与友情，我懂得了集体的力量。这些心得将伴随着我，让我在未来的道路上变得更加坚强和自信。

我从小就憧憬军人，他们身上的军旅风采总让我感到震撼。于是，当我成为一名士兵的时候，我感到无比的骄傲和自豪。我来到的这支部队，是一支具有紧张训练和高度纪律性的部队，在营区里，这支部队的士兵们严守自己的职责。他们用一种冷静的态度来面对困难，用一种充满自信的姿态来面对挑战。

段二：强身体魄。

成为军人后，我发现最大的收获就是强身体魄。在部队，训练是非常重要的，而训练又分为数种，例如步操、体能、技能、战术，这些训练都是针对士兵具体的训练需求而制定的。每日的晨操，让我对身体的素质有了明显提高，我的力量、速度和耐力都比以前有了很大的飞跃。而在野外生活中，我也锻炼了自己的意志力，遇到逆境时，我不再那么软弱和娇气，而是用更加坚定的态度面对。

段三：团队精神。

部队在饮食、生活方面都是相当严格的，这也导致这里的士兵们要相互依赖，要加强交流和团队协作。在部队的特殊环境下，我学会了与他人合作，领导下属，在实际中执行任务时不能出现失误。因为一旦出现失误，那么就会带来不可挽回的后果，同时也会遭受到惩罚。在集体的训练和生活中，我深刻体会到了团队精神的重要性。只有把个人利益融入到团队利益中去，才能实现集体的最优化发展。

段四：军营文化。

除了日常生活，作为一名士兵，我也深深感受到了军营文化。军队是一个有着悠久历史和厚重文化的存在。在这里，我接受了全方位、多层次的教育，学习了很多知识和技能，而这些知识和技能对于我的能力提升和能够适应新时代的发展是非常重要的。更重要的是，军队将我培养成了一个合格的公民，我学会了纪律、互助、担当、勇敢等基本品质，成为了一个有担当的人和有爱国心的公民。

段五：切身体验。

通过这段时间的军旅训练，我感受到以一种前所未有的方式感受到了自身的成长，在一个特殊的环境中不断学习和实践，让我变得更加坚韧不拔，并且我也明白了什么是“服从命令”，什么是“牺牲奉献”，什么是“无私奉献”。我从中受益匪浅，同时也十分享受其中的刺激和快乐，我发现自己更具有开拓进取的精神、奋发向前的劲头、为国为民做贡献的使命感，成为了一个更好的自我。军旅训练让我自豪感和成就感倍增，虽然这段经历对于我的人生来说只是短暂的一段旅程，但却能让我在以后的人生路上保持更加永恒的刻印。

部队心得体会.

作为一个军人，服役在部队的日子里，我积累了许多宝贵的经验和心得体会。这些心得体会不仅是我个人成长的见证，也是我对军人职责与使命的理解和认识。在下面的文章中，我将分享我在部队中获得的五个方面的心得体会。

首先，团结合作是部队中最重要的品质之一。在部队中，团结合作是我们的基本准则。我们需要相互信任、互相支持，在眼前的困难面前并肩作战。正如一句古话所说：“众人拾柴火焰高”，只有大家齐心协力，才能完成各种任务并保持良好的战斗状态。通过与战友们共同承担压力和面对挑战，我深刻认识到团队合作的重要性，这不仅仅是在战场上，也适用于生活中的各个方面。

其次，军事纪律是保持战斗力和生活秩序的重要保障。在部队中，军事纪律严明，我们都必须遵守各种规章制度和军事规律。只有通过遵守纪律、服从命令，我们才能保持一个高度组织化的环境，并充分发挥集体力量。通过遵守纪律，我学会了坚持规则、自律和责任心，这些品质也有助于我在平时生活中建立秩序，形成健康的生活习惯。

第三，忍耐和坚韧是军队训练中的重要品质。军事训练往往要求我们面对各种艰难的条件和环境，我们必须忍受身体上的疲劳和心理上的压力，坚持完成任务。忍耐和坚韧是保持军人意志和毅力的关键。通过反复的体能训练和战术演习，我学会了超越自己的极限，面对挫折和困难时坚定不移地向前走。

第四，领导能力和责任感是军队培养的重要素质。身为一个军人，不仅要会听从指挥，还要有自己的主见和决策力。在训练和实际行动中，我学到了有效领导的重要性，学会了在压力下保持冷静与果断。在没有领导的情况下，我也深刻体会到自己对任务的责任和义务。作为一名军人，不仅要承担起自己的职责，还要照顾和保护战友。只有懂得担当和领导，才能够在部队中发挥最大的作用。

最后，荣誉和忠诚是军队文化中的核心价值观。军人的使命就是保卫国家、维护和平。我们信奉忠诚和荣誉，我们以牺牲和奉献为荣。在部队中，我学到了对国家、对人民、对战友的忠诚，学到了追求荣誉和尽最大努力保持自己的道德操守。这些价值观植根于军人的灵魂，也影响着我们在部队中的一举一动。

在部队中，我学到了许多宝贵的心得体会。通过团结合作、遵守纪律、忍耐坚韧、发展领导能力和培养荣誉感，我成长为一个更加成熟、有责任心、充满信心的人。这些经验和体会将伴随我一生，不仅适用于军营，也适用于我今后的生活和事业。我深深感激自己有幸能够成为一名军人，这使我成为了更好的自己。

部队心得体会

部队部队心得体会

第一段：军人的职责和使命（200字）。

部队部队心得体会，不仅仅是涵盖了士兵个人的成长和收获，更代表了全体军人在服役中的经验和体验。作为国家的守卫者，军人担负着重要的职责和使命。他们必须时刻保持警惕、纪律严明，并以身作则，维护国家的利益和安全。这是每个军人入伍之初就应明确的职责，也是他们心中永远的底色。

第二段：坚忍不拔的意志力（200字）。

在部队的生活中，军人需要具备坚忍不拔的意志力。训练的艰辛和战场的残酷会考验每个军人的忍耐力和毅力。在训练中，我们要时刻保持饱满的精神状态，对抗困难和挫折，战胜自己。只有坚持下去，才能逐渐提升自己的能力和技能，成为一名优秀的军人。在战场上，我们也需要坚定的信念和永不动摇的意志，面对艰难的局面时，始终保持乐观和自信，以便成功完成任务。

第三段：无私奉献的精神（200字）。

无私奉献是军人的重要精神品质之一。在训练中，我们常常会听到“为人民服务”的口号，这不仅是一种精神，更是一种行为准则。军人们时刻准备着为国家和人民牺牲自己的一切，始终站在保卫国家的第一线。这种无私奉献的精神，不仅体现在战场上，也体现在日常生活中。我们主动承担义务，乐于助人，愿意为他人付出自己的时间和力量，这种精神也深深地影响着我们的家庭和社会。

第四段：团队协作的重要性（200字）。

在部队中，团队协作是至关重要的。没有良好的团队合作，就很难完成任务，更难以战胜强敌。军人们需要学会相互信任、相互支持，共同追求团队的目标。无论是在训练场上还是在战场上，只有形成了默契和信任的团队，才能在关键时刻做出正确的决策，保证行动的顺利进行。团队协作不仅帮助军人们提高个人的能力和表现，也培养了他们的集体荣誉感和自豪感。

第五段：军人的成长与收获（200字）。

通过在部队的心得体会，一名军人可以获得很多宝贵的成长和收获。在艰苦的环境中，我们学会了坚忍不拔、无私奉献和团队协作。我们的意志力变得更坚强，我们的责任心变得更强烈，在困境中我们不再害怕，而是直面挑战。我们的价值观也更加明确，对国家和人民的热爱更加深刻。通过持之以恒的努力，我们不仅成为了一名优秀的军人，更得到了更多的认可和尊重。

总结部队部队心得体会，是每位军人在服役中的重要经验和感悟。艰辛的训练和战场的考验锻造了军人的坚忍意志和无私奉献精神，同时也培养了他们的团队合作能力。通过这一过程，每个军人都会收获成功的成长和深刻的收获，成为国家的堡垒和人民的腰缆。