通过社区工作总结,我们可以对过去一段时间内的工作进行反思和总结,以便在未来的工作中更加出色。让我们一起来看几个优秀的社区工作总结,从中发掘出更多的工作亮点和经验。
年社区基层党建工作总结
在争创活动中,我们以"三凝聚"活动为载体,着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍,增强了党组织的内聚力和向心力。
首先,改革内部管理体制。按照"精简、高效"的原则,对街道内设机构进行了调整,设立"一办一部五科"(即,党政办、人武部、社会发展科、市政管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济发展科),内设机构裁减了41%。行政人员采取"清退、归位、分流本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络、离岗"等办法,进行优化精减。同时,成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督,在街道社区全面推行政务公开,共设立公开办事栏37个,公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制,大大提高了办事效率。
其次,强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位,把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿于"三凝聚"活动的全过程,用"三个代表"重要思想来指导实践,推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力"五大建设"实际,查摆问题,研究制订改进措施。进一步完善了党工委、办事处议事和决策制度,增强了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度,班子成员经常深入社区了解民意,切实帮助解决实际问题,每月在社区工作时间都在10天以上,进一步增强了服务意识,提高了服务水平。同时,为了打造一支高素质、高品位的社区干部队伍,我们面向社会公开招聘了6名35岁以下、大专以上学历的社区干部,组织他们到上海跟班学习,进行重点培养。
再次,搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地,以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、"党员一帮一"、"为党旗增辉、为社区奉献"、"帮贫困、聚民心"和"五个一工程"(即:出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心)等一系列活动,组织党员投身社区建设,在全街道形成了"党员带头、人人参与"的良好风尚。去年以来,共组建"一帮一"结对帮困扶贫工作组24个,为孤寡老人购物500余件,走访慰问困难户300余次,做好事200余件;建立党建工作共建点18个,党员责任区18个,党员志愿者服务队伍7支,有66名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
年社区基层党建工作总结
为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面,我们不断创新领导方法和工作手段,努力拓展工作领域,积极协调各方利益,有效凝聚各方力量,增强了党组织的影响力和渗透力。
1、建立多方参与机制。面对"四个多样化"的新形势,我们坚持以社区党建统领社区各项工作,建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会,各社区成立了社区党建工作协调委员会,发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用,实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时,健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制,充分调动社区单位和社区居民积极性,形成了以街道党工委为核心,社区党组织为基础,社区全体党员为主体,驻区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。
2、开展社区集中共建。去年,市、区两级党委、政府创造性地推出了集中共建城市社区新举措。我们抢抓机遇,及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来,积极动员和协调76个驻街单位参与社区共建。在共建单位的帮扶下,我们群策群力,争取共建资金130余万元,在8个月的时间内解决了多年来制约社区发展的办公和服务设施用房问题。目前,6个社区的办公和服务设施用房平均面积由原来的71平方米增加到233平方米,并装修一新,社区办公条件得到彻底本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络改观。共建,不仅改善了社区的基础设施条件,而且增强了驻区单位、社区居民的社区意识。与此同时,各共建单位还注重发挥各社区的优势,帮助社区创建"学习型"、"服务型"、"创业型"、"生态型"等特色社区,广场社区充分发挥辖区内人民广场、文化广场等文化资源优势,积极创建"文化型社区";长岗岭社区针对驻区单位、企业比较多,突出就业培训,职业介绍,着力创建"创业型社区"。目前全街道六个社区均形成了"一居一特"创建格局。
3、浓厚社区文化氛围。我们通过整合街道辖区内各类学校、文化场馆、体育设施等文体资源,搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台,每年组织举办2场100多个辖区单位参与的文艺汇演,开展1次社区全民健身运动会,去年以来,我(本文权属文秘之音所有,查看)们还组织开展了"'三个代表'进社区'五老'宣讲团宣讲会"、"双休日学习课堂"、"社区学习超市"、"社区理论演讲和咨询会"、"社区终身教育节"等群众性学习活动;组建了合唱团、舞蹈队、秧歌队、木兰拳剑、京剧协会等文体队伍32支,做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐,年有辖区文体赛事,节有欢歌庆典。长岗岭社区荣获全省"亿万妇女健身活动"先进单位。广场社区组建的"百姓乐园"坚持每晚在文化广场演出,参与的居民少则几百人,多则上千人,歌声嘹亮,激情飞跃,场面十分热闹,省、市新闻媒体进行了专题报道。社区文化活动,既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界,又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
年社区基层党建工作总结
街道地处市区中心,辖区面积1.48平方公里,1.14万户,3.97万人,设6个社区居委会,8个党支部,党员156名。近几年来,街道党工委按照省、市、区的有关要求,切实加强社区党的建设,夯实党在社区的组织基础和群众基础,为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来,我们以争创街道社区党建"红旗"为目标,深入开展"三凝聚"(凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会)街道、社区好班子创建活动,进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了社区党建工作水平。2001年以来,先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国城市体育先进社区"、"江西省人民满意的公务员集体"、"江西省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号,连续7年被区委评为"先进基层党工委"、连续7年获"街道两个文明建设目标管理第一名";创建"星级社区"4个,国家级文明单位1个,省、市、区级文明单位65个,"五好"文明家庭2000余户;长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀社区工作者"称号。我们的主要做法是:。
社区基层党组织党建工作总结
抓好基层党组建设,促进xx长足发展基层党组织是党和人民的纽带,是基层党员间交流互动的平台,在国家政治生活和经济生活中扮演着举足轻重的角色。多年来,xx党支部作为基层党组织的一员,始终坚持用理论来武装自己,用实践来证明自己,与时俱进,争当先锋,有力地推动了xx各项业务的长足发展。
党员同志的思想觉悟,巩固了党风廉政建设的各项成果,给xx的发展注入了新活力。
加强组织建设,扩大党的影响。中国共产党要保持其先进性不仅要加强思想政治学习,更要加强党员队伍建设,为党的发展吸收新鲜血液。xx党支部积极发展基层党员和入党积极分子,把人民群众中的先进分子团结在党的周围。xx党支部,定期组织大学生进行座谈交流,关心大学生的思想和生活情况,使许多刚到信用社的大学生深切感受到了党的温暖和关怀,他们积极要求进步,认真学习党史党章,第一时间向党组织递交了入党申请书。xx党支部在扩大党员队伍的过程中,坚持原则,严谨认真,通过思想和行动等多方面的考核,保证为党引进优秀的后备人才。
坚持以身作则,争做时代先锋。中国共产党代表着中国最广大人民的根本利益,代表着中国最先进文化的前进方向,代表着中国最先进生产力的发展方向。党是国家的舵手,是时代的先锋。工作中,基层党组织应当发挥桥头堡的作用,党员干部以身作则,发挥积极能动性,以自己的行为来感染、带动人民群众,争当先进,争创一流。一年来,省联社和市区联社先后组织开展了,前台业务“五步法”、创先争优、合规执行年等活动。在活动开展之初,一部分基层员工表示不理解,甚至有抵触情绪,认为是在难为自己。xx党支部积极响应省联社号召,党员同志充分发挥模范带头作用,以高标准、严要求来约束自己,以身作则,带头穿着工装,使用文明用语,引导基层员工端正思想转变观念,迎来了xx的新发展。
一年来,xx存贷款业务及清收工作取得重大突破。2010年xx存款较年初日均增长5.6亿元,完成年度计划281%;全年累计投放贷款15887万元,无不良、逾期贷款,贷款收息累计3400余万元,完成年度计划的112%;不良贷款清收14015万元,其中四级分类清收3185万元,办理银行承兑汇票超过2605万元,各项业务指标位居全联社第一。坚持原则,坚持党性,稳步发展,力争荣誉。廉洁自律,坚持贷款三查制度,有效维护了信贷资金的安全。加强教育工作,提高基层员工的思想道德水平,全年未发生一起经济治安案件,xx荣获2010年“xx市办先进单位”称号。这些成绩和荣誉的取得与xx基层党组织的工作是密不可分的。
基层党组织扎根基层,深入群众,是党和人民的血肉联系。基层党组织要充分发挥纽带作用,增进党同人民间的互信和理解。作为基层党组织的一个代表,xx党支部将戒骄戒躁,坚持党性,团结群众,依靠群众,充分发挥基层党组织纽带和先锋作用,为xx的明天做出新的贡献。
年社区基层党建工作总结
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,大力发展社区服务,精心构建社区服务网络,切实解决居民实际问题,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强了党组织的亲和力和吸引力。
第一、构建社区服务网络。街道党工委在经济条件并不宽裕的情况下,投资10多万元,对先前封闭式的办公场所进行彻底改造,将党办、计生办、法律服务所、民政所、文化站等职能部门全部集中,率先实行"一门式"办公,并设置了咨询服务台,开通了服务热线,为便民需求提供"三全式"(全天候、全方位、全程式)服务;同时,投入近百万元,相继建立了7个社区服务中心、7个劳动和社会保障所、7个老年服务中心、7个创业服务中心以及21个便民服务网点。街、居社区服务中心(站)与区社区服务中心联网,构筑了区、街、居三级服务网络,服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目20多个,极大地方便了居民群众,增强了社区服务功能。
第二、提升就业服务水平。我们始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓,在辖区内大力开展"三能"(提高社区干部就业服务能力、下岗人员就业创业能力和进城农民务工经商能力)建设活动。在活动中,我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校,开展再就业、创业培训工作。去年以来,共举办各类培训班132期,参加培训7600人次本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络,安置下岗失业人员2176人。长岗岭社区还与株州大学联合创办了社区株大计算机职业技能培训中心,每年培训下岗失业人员1500余人次。建立了劳动力资源库,并与42个辖区民营企业建立了劳动力供求网络,及时为下岗失业人员提供就业岗位。目前,有36名下岗失业人员在国光、万家福等民营经济组织中就业。同时,鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业,以创业带动就业。下岗职工史建平,在街道社区的帮助下,创办了"帮助下岗职工连锁服务社",带动了15名下岗职工再就业。
第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时,我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行"门前三包"、垃圾袋装责任制,每月组织两次对单位、门店"门前三包"及单位、庭院"门内达标"进行检查,整顿"四占十乱"现象;筹资近20万元对辖区内4条道路进行硬化、美化改造,开展"居室美化、阳台绿化、楼道净化"活动,有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁队15支,垃圾清运组17个,拆除小街小巷违章建筑73间。二是深入开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络,经常组织开展矛盾纠纷排查调处活动。与辖区112个单位和商业网点签订了综治责任状,组建了义务治安巡逻大队6支,义务治安巡逻中队33支,综治室、警务室8个(其中民营企业2个),在全省率先实现了综治进民企。同时,组织开展了经常性的法律教育和咨询,共开展法律咨询110余次,调解民事纠纷23起,成功率达100%。
街道抓社区基层党建工作总结
自今年群众路线教育实践活动开展以来,在区委、区政府的正确领导下,我街道党工委班子精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效,情况报告如下:
一、工作特色和亮点。
一是严格执行民主集中制,打造学习型党组织。紧紧抓住领导带头这个根本,推动作风建设;按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,细化班子内部责任分工;全力打造学习型党组织,严格落实街道党工委理论中心组学习制度,做到“六个有”,形成长效学习机制。
二是认真落实党风廉政建设责任制,有力遏制“四风”问题。通过加强思想教育、安装视频监控系统、开展明查暗访、在全街道推行办公自动化系统、提升窗口服务质量,认真摸底街道存在的软弱涣散基层党组织、严格落实“三会一课”等措施,促进机关党员干部作风转变、效能提升。
三是不断加强基层党建,拓宽听取民意的渠道。深化创新农村党员联系村务工作责任制,落实四民主工作法,完善党代表工作室制度,并创新听取方式,开展“群众路线大家谈”活动,组织全体党员谈。
心得体会。
广泛征求意见建议。
区)、非公经济和社会组织的党组织活动经费得到落实,推进城市基层党建区域化建设,“三有一化”工作顺利开展,17个社区均做到有人管事、有钱办事、有场所议事。
二、存在的主要问题及原因。
(一)开展基层调研不够。基层调研时较多只停留在村委一级,对基层一线情况掌握不透彻,干群关系意识淡薄,被动联系群众多,与群众交流少,对老城社区的关心不够,没能全面解决联系群众“最后一公里”的问题。
(二)学习不够深入系统。没有系统地学习党的基本理论知识,对新时期党的路线、方针、政策理解不全面,对党性原则和党的政策文件把握不到位,对日常的学习没有紧迫感,不能坚持,学习流于形式。
(三)党员干部管理不强。我街道党支部众多,党员管理工作较为困难,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)抓思想认识,落实主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,把党建工作置于全街道工作大局之首,加强街道班子领导自身建设中,充分发挥领导核心作用。
(二)抓效能提升,促进作风转变。通过权力运行机制2的完善,着力提升决策、协调、执行“三个效率”,健全“七个机制”,加大治理“庸懒散奢”力度,建立健全解决“四风”问题的长效机制,从制度上规范作风建设。
(三)抓机制建设,完善规章制度。抓好“管人、管财、管岗“制度的建设,形成体系,坚决防止铺张浪费、公款吃喝,严格落实政务公开,切实做到责任到岗到人、任务定人定时。
年社区基层党建工作总结
社区党委立足实际,多渠道成功解决事关民生的热点、难点问题。龙兴里社区有效发挥社区党委书记作为人大代表的职能,积极协调各单位后勤管理部门及相关职能部门,为龙兴里、龙腾里小区解决多项居民关心的重点问题:。
1、微缩小区绿地改善停车堵路;。
2、清理废弃车辆、翻修车棚扩大利用率;。
3、安装照明灯、摄像头为居民的人身、财产安全提供保障;。
4、整修重建社区文化广场并申请安装健身器材,丰富居民的业余文化生活;。
5、更换上下水管路改善居民的生活质量等群众反映强烈的问题,提高了居民生活幸福指数,确保了社区的和谐稳定。
年社区基层党建工作总结
龙兴里社区在街党工委、办事处的领导和指导下,社区党委的组织下,深化宣传、精心组织,成立龙兴里社区换届选举工作委员会,制定并实施换届选举工作实施方案,圆满完成居委会换届选举工作任务。据统计,辖区内1096户选民参加了龙兴里社区居委会换届选举大会,依法进行了民主选举。其中,902户进行有效投票,实际参选率达82%,最终产生政治素质好、廉洁奉公、有文化、善管理、热心为居民服务的新一届龙兴里社区居委会(正式委员3名,义务委员4名)。
面对换届后新人加入、缺少居委会副主任及专职党务等人员困难,社区党委积极开展新一届班子成员的培训工作,使其快速熟悉工作职责及社区各项事务。同时,注重培养社区班子的团结协作精神,采取措施促进各成员间的工作配合,在明确个人专项工作的同时,将相关联的工作加以融合,使得各项工作事倍功半、有序开展。
基层社区党建工作总结报告
2010年,******党组在区委的领导下,认真贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政力建设和党的先进性建设为主线,以“服务***发展,建设生态**”为要求,以改革创新为动力,深入组织开展“创先争优”活动和创建“学习型党组织活动”,切实加强党的思想政治、领导班子、党员干部和党风廉政建设,为加快***工作发展提供了有力的思想组织保证。
一、加强组织领导,全面落实党建工作责任制。
******始终坚持把加强基层党建工作作为一项重要基础性工作来抓,认真学习贯彻全区党建工作会议精神,切实把党建工作纳入党组工作议事日程,与业务工作同研究、同部署、同谋划。一是局党组把机关党务工作列入党组重要工作议程,全面贯彻执行区委关于基层党建工作的决定和指示,认真研究制定《******2010年党建工作计划》,明确年度工作目标和要点,并组织实施。二是认真贯彻落实“一岗双责”制度,党组书记是党建工作第一责任人,局党组明确分管党建工作领导和工作人员,保证党建工作有人管、有人抓、有人做。三是层层签订《******党建工作目标责任书》,将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人,保证目标落实到位,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
二、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
以深入开展创先争优活动为载体,以创建学习型党组织为目。
1标,不断加强对党员的经常性教育引导,提高党员队伍的整体素质。
一是加强对党员教育培训,不断加强党员队伍建设。以《关于加强党员经常性教育的意见》指导,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建和谐社会为重点,组织党员系统研读,深刻领会精神实质的同时,针对党员队伍中存在的问题,加强了党性、党规、党纪教育和任务、形势、能力教育,提高了党员的组织纪律性和党性观念,增强了党员的综合能力。
二是改进方式,注重灵活性。坚持学用结合,注重实效,采取集中学习、小组学习、自学、交流心得、领导干部上党课等方式,深化了学习效果。坚持送出去培、请进来教等形式,对干部职工进行岗位技能培训,积极参加省市举办的各种业务培训,提高了干部职工的实际操作能力。
三是丰富学习内容和载体。在加强党的理论学习教育的同时,还组织开展向全国及省、市、区党员先锋模范的学习活动,组织开展建党89周年纪念活动,用先进事迹来激励、鼓舞党员干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的精神,切实发挥每一名党员的模范先锋带头作用。同时,认真组织全体党员参加全市干部在线学习,按时完成了学习任务目标,取得了较好的学习效果。
四是健全局党组中心组学习和党支部“三会一课”制度。进一步完善了局党组中心组学习制度、“三会一课”、党员学习制度、党员活动日等党员学习制度,制定了局党组学习计划和党员学习教育培训计划,使学习培训纳入制度化轨道,确保了广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。坚持和完善学习教育培训成果的运用制度,建立起党员学习档案,把党员参加学习的情况和学习成果的运用作为考核党员的重要依据,与群众评议、先进评比挂钩,进一步提高了党员的学习意识和效果。
三、加强组织建设,构筑坚强的战斗堡垒。
一是加强局党组班子建设。***把加强局党组班子的思想政治建设摆在突出位置,充分发挥领导班子核心作用。党组一班人凝心聚力、团结共事,能够以大局为重,经常开展谈心交流活动,坚持批评与自我批评,带头树立正气,保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。同时,根据班子成员的特点和专长,进行科学合理分工,既充分发挥班子成员的聪明才智,又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼,促进了领导干部的成长。
二是加强对党支部的领导。***局党支部在工作中认真贯彻落实“三会一课”制度,按时开好“三会”,上好“一课”,党员领导干部坚持做到参加双重组织生活制度,局党组书记亲自给全体党员上党课,宣讲党的理论知识,进一步提高了全体党员的思想政治水平。同时,坚持民主生活会制度,认真开展批评和自我批评,改进不足,提升思想认识和工作水平。
三是加强对党员的教育管理。坚持加强和改进党员的教育管理和监督,局党组领导班子定期分析党员队伍的思想情况,开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪的实际问题,及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。同时,以党员星级化管理为载体,建立党员星级管理台帐,将星级评定情况作为党员评先树优、党员干部提拔使用的重要依据,切实调动了党员工作的积极性。
四是关心退休党员干部。每年都组织召开退休党员干部座谈会,虚心听取老党员干部对***工作的意见建议,及时帮助他们解决生活中的困难。老人节来临时,***都会购置慰问品,到每户退休干部职工家中进行走访慰问,了解退休党员干部职工的生活状况。同时,邀请老党员干部参与物业管理、安全保卫等工作,发挥他们的工作优势,促进了工作顺利开展。
四、加强作风建设,增强服务的能力。
较快发展、大力推进***工作创新、加快***发展等重要内容,党员领导干部深入基层调研,了解民情、民意,写出一篇高质量的调研报告,并制定了工作品牌年实施方案和活动规划,积极打造特色***工作品牌,提高工作水平。
二是扎实做好结对帮扶。根据区委的安排部署,***认真组织开展了对建国前老党员进行终身式结对帮扶工作,成立了以局长***同志为组长,分管副局长、办公室主任为成员的帮扶工作小组,明确目标、落实责任、强化措施,定期对包靠的建国前老党员开展走访慰问,让老党员真正感受到党组织的关怀和温暖。
三是积极开展送服务活动。参加了全区组织开展的“科普宣传月”活动,制定“送科技下乡活动方案”,在各镇街举办“美国白蛾防控知识培训班”5场,赶大集10余场次,发放宣传资料2000多份,现场为群众解决***生产中遇到问题,受到群众的欢迎。
四是邀请职工代表、党员代表、服务对象召开民主恳谈会。充分发扬民主,广开言路,听取各方面的意见和建议。在广泛征求意见的基础上,认真进行对照检查,聚焦提炼出影响制约***科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和影响社会和谐稳定的突出问题,并加以整改,促进了各项工作的顺利开展。
五是广泛开展机关文化建设。打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。今年,***在全局组织开展了“和谐机关”、“六型机关”创建活动,以加强和谐创建活动为契机,大力加强机关工作作风建设,改善服务质量,提高服务水平,牢牢把握“创新强区、创业富民”这个主旋律,建立起“科学发展、共创和谐”的长效机制。
五、加强制度建设,进一步提高党建工作水平。
制度、党务公开制度等。二是建立党员意愿表达机制。认真落实区委组织部下发的《关于建立党员意愿表达机制推动党内基层民主建设的意见》要求,集合部门实际建立以“八项制度”为主要内容的党员意愿表达机制,调动广大党员参与党内事务的积极性、性,保证党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。
六、加强党风廉政建设,把反腐倡廉工作落到实处。
一是落实反腐倡廉的责任机制。成立了以主要负责同志为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和软环境建设工作领导小组,制订了《2010年党风廉政建设和软环境建设工作计划》,明确目标责任。每名党员干部都与***局签订《党风廉政建设和软环境建设责任书》,落实监督考核,建立起了严格的工作制度和运行机制,形成了正职抓副职,副职抓中层,中层抓职工这样一种层层监督、互相制约的工作网络,对每一级、每个人都提出了明确的目标管理、制订了监督检查、责任考核和责任追究措施,做到落实到位,管理到位。
二是加强党员干部反腐倡廉教育。开展理论教育。认真开展学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神、《党章》、科学发展观等学习教育活动。全区纪委会议召开以后,及时组织传达学习会议精神,把会议精神转化为激励奋发进取、努力工作的强大动力,不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政教育。组织党员干部观看反腐倡廉电教片,通过反面教育切实提高全体党员的廉政意识,促使他们不断警惕腐败,增强立党为公、执政为民意识。开展法规教育。借助支部会、班子会、专题会、干部理论学习会等有利时机,学习《两个条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。
体党员学习的重要内容,切实提高领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识,促进领导人员廉洁从政。根据条例精神,***进一步健全完善了各项工作制度,严格单位财务管理、严肃财经纪律,进一步规范接待、用车、财务管理、支出审批等一系列容易滋生腐败现象的行为,以严格的制度实施有效的监督约束,促进了治本抓源工作,预防了违纪违法现象的发生。
通过抓基层党建工作,有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现了党的建设与***工作的互相促动。
2009年***局的党建工作,虽然取得了一些成绩,但与先进单位比还有一定的差距。2010年,我们要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习实践科学发展观,全面构建社会主义和谐社会,紧密结合开展开放型经济的工作实际,与日俱进,开拓创新,努力提高机关党建工作水平,为生态**的发展做出新的贡献。
二oo九年十二月十五日。
1月社区基层党建工作总结
东马营镇辖29个行政村,人口3.05万,耕地3.4万亩,34个党支部(其中农村党支部29个,镇机关、小企业、新农农业技术专业社、卫生院、教育支部5个),党员1176名,29个农村两委班子健全,两委干部129名,支书、村主任‚一人兼‛的9个村。
今年以来,我镇按照市委组织部基层组织建设总体要求,确定了‚创新举措抓党建服务经济促和谐‛工作思路,实施了‚强班子、增投入、建机制、活载体‛四项硬举措,开创了村级两委班子更得力,阵地作用更明显,干部管理更规范,活动开展更有色的工作局面,各项工作走在了全市前列。今年七一表彰,我镇被授予党建工作先进党委,我镇已连续七年获此殊荣,今年东四村还被保定市委授予先进基层党组织称号。
一、持续强化村级组织建设,为农村发展提供坚强有力的组织保障。
在选好配强村级班子上下功夫。一是在工作中我们严格实行领导班子成员包片、机关干部包村制度。按照‚包班子、包发展、包稳定‛的要求,班子成员结合群众工作站制度驻村调研时间每年不少于60天,帮助所包村建强班子、理清路子、加快发展。对所包村做到‚班子状况清,主要工作清,稳定形势清‛;对出现问题的班子,及时组织人员进村考察了解,根据情况对人员进行调整充实,做到发现一个,解决一个,始终保持支部班子‚没有一个瘫痪班子,没有一个缺职班子‛。二是选准配强村党支部书记。我们坚持德才兼备原则,严格选人用人标准,切实把那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、能带头致富的优秀人才选进村级班子。通过选准配强村党支部书记,做到‚选好一个党支部书记,带出一个好班子,创建一个新农村‛。三是实行年度集中考核制度。在做好平时跟踪考察的基础上,每年年底,镇党委都集中十天左右的时间组织党务干部以片为单位进行村级班子考核,通过召开党员群众代表会、走访座谈和民主测评等形式,全面掌握支部书记工作开展情况,村级班子、党员队伍的整体状况。今年我们根据村情和个人考核情况调整了支部书记1名。
在提升干部素质上动实招。一是大力推进党员干部现代远程教育。全镇29个行政村全部设立了电教室,积极开展形式多样的主题教育,推广普及实用农业科技知识,镇财政每年投入5000余元用于远教设备的维护和运转。二是利用市委党校的主阵地作用,对党员干部进行集中培训。每年镇都要投入3万元左右培训经费,利用3-5天的时间对全体两委干部进行集中教育培训,今年,我们在市委党校举行了1期农村干部培训班,组织农村干部到易县石家统村实地进行了参观学习。三是积极配合市委组织部安排的农村干部培训活动,今年我们组织了29个村的支书或村主任到易县接受了为期一周培训。通过多层次的培训,我镇农村干部的综合素质有了明显提高。
在关爱农村干部上用真心。一是不折不扣的落实农村干部补贴政策。我们按照标准坚持按时将干部工资划拨到个人账户,为农村两委正职落实新农保补贴资金11280元,为离任干部落实补贴29600元;二是大张旗鼓的宣传典型表彰典型。每年我们坚持召开一次表彰大会,对先进典型进行表彰,特别优秀的推荐到市一级进行表彰,今年经我们推荐的14名同志、4个村街接受高碑店市表彰,1个村街受到了保定市委市政府表彰。三是建立村干部关爱扶助机制。坚持定期走访慰问,我们利用每年的‚七.一‛、元旦、春节等重大节日,对离任或在职的村干部进行走访慰问,帮助解决生活中的困难。对在村任职时间较长,工作实绩突出,身体条件较好的困难离任村干部协调、安排到有实力的企业工作。
在党员发展上严把关。严格按照发展党员‚十六‛字方针做好党员发展工作,注重把觉悟高、文化高、年纪青的农村有为青年吸收到党组织。今年新发展党员43名,其中高中以上学历的15名,占30%;女党员5名;80后的20名,占47%。党员队伍结构进一步得到优化和改善,增强了党员队伍的生机和活力。
在整顿后进村上抓变化。一是依村定策,做好先期筹划。田东、何张、郝庄3个村确定为后进村后,我们先后召开了与帮扶部门的协调会、与村干部的分析会、与党员村民代表的座谈会,深入研究制定了转化方案。二是分工负责,紧密跟踪转化进度。包村工作队定期驻村,掌握进度,协调解决转化过程中遇到的困难和问题,在资金问题上帮扶部门给予了大力支持。三是投入大动作大,整顿出了新变化。田东村累计投入130万元,硬化大街小巷1.7万平米,新改建两室7间,安装160千伏变压器一台,新打机井4眼,修旧井4眼,该村转化事迹在我市《今日高碑店》和《组工参考》上被刊发;何张村投资8万元新改建两室4间,该村两委班子引领群众发展经济,村箱包加工户由原来的40户增加到了50户,两委班子提升了凝聚力,在班子的号召下,村内党员在改建两室时主动捐资5万元。两个村在11月份顺利通过了达标验收,另一个村(郝庄村)已递交验收申请。
二、增加投入改善条件,使村级活动场所成为便民利民中心。
今年,我镇在村级活动场所上累计投入50余万元,对田东、何张2个村进行了改扩建工程,对后孟、郝庄2个村进行粉刷内装,对8个村上墙制度进行了更新,5个村更换新办公设备,13个村建起了农家书屋。目前我镇高标准两室已达到21个,两室管理使用上坚持执行好农村干部‚坐班制‛,保证周一、周三、周五和群众工作站日两室有干部办公,群众能办事,把村级活动场所真正办成一个便民利民的服务中心。
三、建章立制严格执行,农村干部日常管理引入制度化。为管理和使用好农村干部,使农村干部群体最大程度的在推动农村发展进程中发挥好作用。我们突出抓了三点工作:一是健全完善农村干部管理制度。今年,我们先后修订出台了《进一步加强农村干部‚坐班制‛的通知》、《农村干部管理细则》、《关于推行农村干部工资浮动机制的实施办法》、《年度村级考核办法》等一系列管理办法,管理农村干部中做到了有章可循,有制可依。二是坚定不移的贯彻执行‚一定‛机制。年初,按程序29个村街全部制定了全年工作目标,责任到人,上墙公示,每个村街与镇党委、政府签订了责任状,把村级承诺内容与‚卡‛式管理和相关制度绑定,每季度跟踪督导村级承诺内容落实情况,季末要账问责,年终纳入综合考核,极大推动了农村各项工作顺利开展。三是认真推行‚四议两公开‛工作法。我镇每个村街遇有大事要事坚持按‚4+2‛工作法操作,群众服气,干部顺气,很大程度上减少了因村干部施政行为引发的不安定因素。
四、全力打造“百面旗帜”村,典型示范作用更加突出。
今年,我镇东四村被列入‚百面旗帜‛村创建序列,接到创建任务,我们就下定决心把东四村打造成高碑店市‚百面旗帜‛村中的‚旗帜‛,按照市委‚年度有大变化,远景有大规划‛的要求,集中物力、财力、人力对该村进行了全力打造。一是细谋划,定高标准。初期,我们分步召开了‚百面旗帜村‛创建专题会、帮建部门协调会、村党员村民代表恳谈会,制定了具体的实施方案,做到目标任务、创建措施、完成时限、奖惩制度‚四明确‛,提出了‚打造箱包地产特色村,建设市区南部新农村‛的创建主题。二是定任务,分工负责。创建中,包建市领导韩市长多次到村现场指导创建工作,经常打来电话询问创建进度,对遇到的困难责成相关部门都一一快速给予了解决,市委组织部领导到村召开了3次现场创建推进会,指导创建。帮建部门十分关注该村创建工作,根据帮建村需要,在资金方面给予了大力支持。乡镇干部坚持靠前指挥,深入一线指导创建工作。村‚两委‛干部充分发挥主力军作用,放弃自己的生意全部投入到创建中来。三是要进度,提速创建。针对创建工作时间紧、要求高、任务重这一实际,我们不断增强创建工作的责任感和紧迫感,特别是明确创建任务后,我镇进一步统一思想,把第三季度作为创建工作的关键期、攻坚期,提出了‚大干100天,全力打好‘百面旗帜’创建攻坚战‛的号召,对创建任务进一步细化、量化、具体化,明确时间节点,实行倒排工期,逐月、逐旬、逐周作好跟踪落实。到目前,在村貌治理上,累计投入150万元,硬化村内街道1000米,埋设排水管道400米,硬化村东环路500米,粉刷沿街墙体13000平米,增补绿化面积200平米,设置垃圾集中处理点8处,街中心改造拆除陋旧沿街房屋12间,建新门店正在招标当中;在改善农业条件上,维修农田机井4眼,改装灌溉管道500米,进行土地整理120亩;在开展活动中,制作了高标准活动专栏,横匾两块,建文化活动戏楼一座,在节日期间邀请了剧团为群众演出,举办了党干民篮球联谊赛。创建以来该村发生了深刻变化,为其他村街起到很好引领示范作用。
五、丰富载体做好规定动作,创先争优活动取得良好效果。
我镇按照‚创建先进基层党组织,争做优秀共产党员‛总体要求,认真落实‚四项机制‛推动创先争优活动深入开展。一是全面对标,比学赶超。我镇对标对象是雄县米家务镇,镇内各村对标东四村。我们组织镇村两级干部到米家务镇实地考察取经,回来后经认真研究制定了可行的赶超方案,提出了‚特色农业扩群、支柱产业增效强镇富民,基础设施完备、文化活动多彩兴镇乐民‛的战略发展目标,利用3-5年的时间综合实力赶上或超过米家务镇。二是认责承诺,落实任务。目标已确定,需要扑下身子抓落实,年初,我镇各村街两委班子及党员承诺事项全部以展板形式上墙向群众公示,共制作公开展板60块,督促月践诺有进度,季度评诺纳入考核,结合‚一定‛切实把认责承诺事项抓实抓细,不走过场。三是亮旗示范、夺旗争星。今年,我们培树了4个典型示范村、14名优秀党员学习标兵,作为比学的标杆。根据村情设置‚旗‛‚星‛的标准和指数,认真制定了‚夺旗争星‛评比考核方法,细化了活动评选考核细则,规定了考核评比表彰程序,使党组织‚夺旗‛有目标、有方向;使党员‚争星‛有标准,有劲头。机关设立了党员示范岗热情服务,村街党员参加活动佩戴党徽亮明身份,同时深入开展了‚三亮三比三评‛和‚双对标双承诺‛活动,取得了预期效果。四是活动氛围浓厚。‚七一‛期间,开展了党员慰问,党员重温入党誓词活动,组织了3个村党员分批到西柏坡、机关党员到冉庄等红色圣地参观学习、接受教育,举办了农民象棋,摄影比赛。
2011年11月28日。
1月社区基层党建工作总结
月工作总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。以下为大家整理了2016基层党建月工作总结范文,欢迎阅读!
20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下,社区党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,以双评晋级、科学发展、创建示范社区为主题,坚持以党建示范社区的标准严格规范党支部的各项活动,带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力,社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市和谐家庭示范社区、新城区首批党建示范社区等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情况:
我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入,使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人,占党员总数的60%;30岁以下党员7人,占党员总数的20%;大专以上文化程度11人,占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容。
1、加强班子建设,增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓,以开放型党组织生活为平台,开展专题教育活动为主,不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设,认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度,每周五下午组织社区工作人员集中学习,加大党员、干部和入党积极分子的培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识,打牢思想基础,不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用,增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份,入党积极分子4人,拟为发展对象6人,预备党员转正1人,新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液,增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时,共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五好班子,为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设,为党员活动提供场所。今年,在区民政局以及街道党工委的大力支持下,投资20万元建成了党员活动室,配备投影仪等电教设备,使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所,制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》,促进电教工作制度化、规范化,逐步完善党员电教网络建设。
三、
加强党员管理,充分发挥党员模范作用。
基础不牢,地动山摇,健全的社区组织是社区党建工作的落脚点,也是社区党建工作筋骨,建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用,把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来,实实在在为群众办实事,解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺,逐件进行分工,责任落实到人,规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外,还要按照《党章》的基本要求,通过组织管和自我管,让党员达到思想领先、行动领先、本领领先三个领先,实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意四个满意,切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享,创新共建机制。
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众,一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用,达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家,多是机关事业单位和宾馆餐饮业,常期以来这些单位积极支持参与社区建设,为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户,改善他们的生活环境,缓解社区压力,带动社区发展。从结对共建,发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸,从简单的物质资助,发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延,提升社区开放型党组织生活水平。
2012年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次,市民大讲堂6次,零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区,我们积极开展开放型党组织生活活动,通过近三年实践活动我们的收获有四个方面:一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可,一致认为开放型党组织生活好,切实为社区党员、群众办了实事、好事,感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离,密切了党群关系,增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定,多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去,要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如:3月27日,由街道党工委牵头,社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加观摩城市提升成果,促进街道提升工作为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果,全面了解外区、我区的城市提升工作,明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任,生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合,为项目年建设做服务。
6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展关爱农民工,共筑和谐家园为主题的开放型党组织生活活动,为民乐万达等三家非公企业党支部授牌,各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等,推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合,提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动,活跃居民文化生活,密切了党群干群及人与人之间关系,促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合,与学习全会精神相结合。开展以学习全会精神,促进和谐建设、促进科学发展观,创建美好家园、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展市民大讲堂活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。
11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂农民工维权知识讲座被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合,优势互补,共同发展。年初,街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况,提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织,加大流动党员的管理。目前,我们已与华裕航空党支部、民乐万达流动党员之家和民工之家建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工,为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中,在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
确定的民生年,在新的一年里,白石桥社区党总支以落实政策、加强管理、服务居民、改善民生为宗旨,积极转变工作思路,改进工作方法,培养和锻炼队伍,力求新的一年工作取得新进步,服务再上新台阶。现就5月工作小结如下:
1、正常开展党员管理工作,做好党员组织关系管理,按时收缴党费,党员组织关系转移等工作;正常开展党员创先争优活动和远程教育工作。
2、处理好信访苗头和事件。我社区工程处385人员信访事件,在社区党总支积极协调下,在街道及上级部门的关心和支持下,此事目前暂时平息,根据社区掌握的情况,近期再次爆发的可能性小,但此事未了,仍需长期关注并解决实际问题。
3、多次组织志愿者服务和帮扶活动。其中比较有代表性的是:5月初,在工程处小游园开展义诊和募捐活动,为社区困难居民白莲勋募集捐款3000余元。
4、组织驻区单位参加文明单位、平安单位建设,筹备验收工作;组织驻区文明单位参加一次精神文明知识竞赛,并取得团体一等奖;组织社区各小区筹备成立业主委员会的工作,目前一个小区筹备组已经成立。
5、积极组织社区居民和驻区单位职工参加第四届乌鲁木齐市社区运动会,目前报名工作已经完成。
6、继续抓好四知四清工作,根据开发区网格化中心指导意见,对社区工作进行网格化,形成初步方案并试运行,目前网格化工作已经正式启动。
7、完成红山杯作品征集和廉政文化作品征集。
村社区基层党建工作总结
按照镇党委的工作部署,围绕新农村建设和经济工作中心抓好我村的党建工作,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐社会提供坚强的组织保证和思想保证,开创我村党建工作新局面。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,发展稳定的大局,紧密结合本村建设的实际,以服务村民群众为重点,健全机制,强化功能,不断提高红晓村党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。
二、工作计划。
(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设。
建立健全和落实村级工作的领导责任制。一是要明确领导班子成员分工,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明确职责分工,和做好各项工作的相互协调,工作人员的相互协作。通过加强村级队伍的建设,打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村级干部队伍。
(二)扎实有效地抓好村级党员的教育管理。
活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育;认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作,建立和健全外出流动党员台帐,做好发展党员工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的培养,做好从党员积极分子中发展党员的工作。
1、继续完善党建工作会议制度和组织工作运行机制。村级党建工作会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。进一步明确党组织的工作重心和功能定位,建立党组织领导、负责、社会协同、村民参与的工作机制,发挥好村级党组织在社区建设中的领导核心作用。
2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度,完善村民自治组织,实现村民群众自我管理、自我教育、自我服务。村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责,村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导。
(四)不断强化村级服务功能。
健全完善村级服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓,与劳动就业建立长期的联系,积极推荐下岗和失业人员的就业。要积极开展面本村弱势群体的社会救助,面向村民的便民利民服务。
三、保障措施。
(一)加强组织领导,落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日程,切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报,研究解决存在的问题,各方密切配合,形成共建合力。各工作人员要密切配合,保证工作顺利推进。
(二)深入宣传,营造氛围。加大对村级党建工作的宣传力度,积极营造“党建”的浓厚氛围。通过广播、宣传橱窗、标语,黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动,充分调动其参与村级党建活动的积极性。
(三)以各种活动为载体,促进社区和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动,加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势,引导更多的村民参与文化建设。
(四)开展教育,提高村民的素质。利用村级文化活动室,培训室及时宣传好党和国家的方针政策,不断丰富群众文化生活,为村民提供丰富的精神食粮。
(五)及时总结经验,促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下党建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验,不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。
村社区基层党建工作总结
在镇委的正确领导下,我们按照年初制定的《xx村2012年组织建设工作要点》的要求,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以科学发展观为指导,以“争先创优”活动为契机,从强化村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全村党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作:
一、抓好党支部自身建设,突出抓了以下两项工作:一是严格落实各项制度,增强党员干部凝聚力,村支部始终把加强团结放在第一位,进一步完善民主生活会等会议制度。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段,在班子成员中开展了党的十七届五中、六中、七中全会精神,争先创优活动和县委、镇委的各项决策等方面知识的学习。通过学习不断提高党员干部在建设新农村中发挥模范带头作用。
向常态化、规范化方向发展,积极开展各项公益事业发展,不断把创优争先活动引向深入。
三、
抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基:一是全面加强党组织书记培训建设,邀请镇党校干部对十二五规划等内容进行讲解,使全村党员干部提高了政治理论素质,增强了发展意识,同时还在半年考核中突出了对村干部的考核,按照年度考核落实奖惩,提高党员干部促发展的积极性和主动性。
员底数,详细掌握了流动党员的去向和联系电话,建立了流动党员管理台账,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织活动。
总的说来,虽然我村党支部在今年“七一”被表彰为全县优秀基层党组织和全镇优秀基层党组织,在党建工作上取得了一定的成绩,但是还存在一些薄弱环节,一是党支部的凝聚力和战斗力有待进一步加强;二是党员干部整体素质有待进一步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强;三是抓党建工作环节上不够细,特别是外出务工年轻能人培养不够,党员年龄结构文化层次上存在不平衡,有待今后进一步细化,挖掘发展。
xx村党支部。
2012年11月28日。
基层社区党建工作总结报告
xxx镇党委书记。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
2011年,在县委、县政府的正确领导下,我们按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,全力推进基层党建工作,为构筑我镇发展、稳定、和谐的良好局面,提供了强有力的思想、政治和组织保障。主要是加强四个“建设”:
三是抓好风尚引领道德教化。采取张贴标语、下乡宣讲、政策引导、树立典型等多种方式,教育引导广大党员群众树立宽容心态、增强规则意识。特别是弘扬孝敬父母、尊老爱幼的传统美德。在山神庙拆迁中我们发现村民不赡养老人成风,为此在办理低保等工作必须父母签字否则不予办理。从小事抓手,润物无声,全镇上下人心思进,民风向好。在重大项目征山占地,局面复杂,敏感背景下,拆迁前后总体稳定和谐。
具影响,在七月份项目拉练中名列全县第一,并获得了年度项目建设优胜杯三等奖。注重在维护稳定等重点工作中锤炼队伍,探索和创立了“解决问题、感情融入、矛盾疏导”三结合矛盾化解体系,使信访案件和矛盾纠纷都在镇内得以有效解决。特别在解决山神庙村失地群众等信访问题时,我们不回避、讲谋略、勇担当,使信访人的思想逐渐趋于理性,化解矛盾的方式和渠道逐步规范。三是以机关文化凝聚人心,以xxx精神汇聚力量。以落实十二次党代会精神,构建文化建设新格局为着眼点,积极推动机关文化建设,把xxx有代表性、有深远影响,包括主要领导视察xxx等影像资料、图片筛选荟萃上墙,设置星级评比台和光荣榜,按季度评比先进站所和先进党员及优秀个人,让大家工作在积极向上的文化氛围之中。在各项工作中我们发扬坚持精神,树立能行思维,强化复命意识,形成了“崇尚荣誉、追求卓越”的xxx精神。在抚宁4.12特大山火xxx保卫战中,我镇党员干部群众始终冲在一线,连续奋战12天,不叫苦,不喊累,表现出极强的凝聚力和战斗力。牢固树立执政为民理念,深入开展“双千双进”和加强基层建设年活动,以“四问四必访”等活动载体,深入企业、深入农村,到联系的困难户家中走访慰问,先后送去慰问金2万多元。
组织管理。认真贯彻落实“一定三有”、“五议三备两公示一测评”等工作机制,健全《村级干部任期目标责任制度》,关爱农村基层干部,实现了村级组织民主自治管理的科学化和规范化。结合党员“双育”工程和一村一名大学生计划,加强党员素质教育,提升整体素质。三是发挥示范引领作用。镇党委、政府带领各村党支部,立足实际,积极调整优化农业产业结构。总投资2600万元的xxx千亩有机农业生态示范园健康发展,优质苹果、错季菜、野生平榛和英武山大灵枣四大基地渐成规模。以牛心山、陆杖子、三间房为中心的肉鸡养殖基地、桑柞蚕养殖等在发展壮大。年内成立各类农业专业合作组织40个,带动农户1000户。
支部,组织11名干部群众火线入党,为党组织补充力量。抓典型,创设星级评比台和光荣榜,展示先进典型,在全镇形成鞭策后进、激励先进的浓厚氛围。抓载体,开展访贫问苦大走访活动,走访慰问建国前入党老党员、生活困难党员,让他们感受党的温暖;定期组织全镇780余名党员进行卫生大扫除,镇容村貌焕然一新。三是严格落实党风廉政建设责任制。完善教育、制度、监督三位一体工作机制,突出抓好领导干部廉洁自律、行风评议、专项资金综合治理等各项工作,实现了党风政风的根本好转,营造了风清气正的良好环境。
一年来,我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩,但对照县委、县政府的要求和人民群众的期待,还存在一定的差距。下一步,我们将严格按照县委、县政府的安排部署,凝神聚力,奋发进取,重点做好以下几方面工作:一是狠抓学习,转变作风,切实加强领导班子和干部队伍建设。切实加强镇机关干部和新当选两委班子成员的教育培训,全面争创十佳型学习型党组织建设。二是创新载体,突出特色,推进创先争优活动的深入开展。三是跟上节拍,主动而为,在八个新格局建设中担当先锋。四是防微杜渐,标本兼治,党风廉政建设常抓不懈。五是提质增效,突出特色,文化建设再上新台阶。将满族风情街建设作为全镇的一号工程全力推动。六是加强基层,强化基础,全面推动基层建设年活动深入开展。通过全镇干部、群众的共同努力,致力发展,力保稳定,不断开创我镇党建工作新局面,为打造生产发展、生活富裕、和谐稳定、环境秀美、文明开放的“青龙门户”提供坚实保障,为全面建设生态型、现代化、民族特色新青龙做出新的贡献!
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基层社区党建工作总结报告
无论你从事的是什么工作,什么岗位,都需要对自己的工作做一个总结,对未来有一个好的计划,今天小编就给大家带来了一些关于基层党建工作总结报告的范文模板,有需要的朋友可以参考一下哦!
01。
20xx年,公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为核心,以思想建设、制度落实和工作推进为重点,以党员干部思想到位、行动对标为关键,聚焦问题、狠抓落实,为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。
一、以深化理论学习为主线,坚定理想信念。
(一)深入学习贯彻十九大精神。20xx年,是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年。为此,支部高度重视,始终将学习摆在首位,强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求,组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干,联系思想和工作实际,运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作,上半年组织集体学习15次,座谈讨论6次,受到党员一致好评。
织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式,广泛听取了公司党员、干部和群众的意见,支部成员之间相互开展谈心交心,交流思想动态、沟通工作情况,旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足,查找了班子6类14个问题,及时制定了整改措施,有效提升了支部战斗力。
(二)推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度,围绕党建工作实际,带领全体党员重温入党誓词,为预备党员佩戴了党徽,组织学习了《新党章》,集中观看了《厉害了,我的国》,引导大家畅谈观影体会;以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向,以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点,深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作,促进了支部规范化抓建效果。
(三)大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作,进一步明确职责任务,强化绩效考核,坚持融入业务经营不偏离,形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系,在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建,定期听取团青工作汇报,对团青工作重点问题给予指导意见,完成基层团组织换届选举,深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作,激励青年立足岗位,为企业发展注入鲜活生命力。
三、以党员队伍建设为核心,打牢人才基础。
一是开展“党团员身边无违章”活动。广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动,组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患,提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动,引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。通过党员佩戴党徽,在党员连心卡中公布姓名、电话、责任区,签订并公示党员承诺书等形式,使“四讲四有”在党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。
二是深化党员“xxxxxx”先锋工程。党支部结合单位工作实际,通过“xx”查找破解一线难题,通过“xx”提升队伍素质,通过“xx”落实党建责任。融入岗位实际开展“xx”活动,加强安全素质和安全管控能力建设,落实本质安全要求。支部对党员“xxxxxx”先锋工程的认识理解更加深刻,活动开展与单位业务结合更加紧密,党员服务生产经营的作用发挥更加充分。
三是深化支部品牌建设。以创建“先锋党支部”工作为契机,切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以党支部为主体,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和服务水平。同时,结合绩效管理,强化目标责任考核和日常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风,投入到各自的工作中。
五、以加强作风建设为重点,营造良好氛围。
02。
市发改委党组。
(一)狠抓学习教育,提高党员干部能力素质。20xx年来,我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制,即坚持每周制定一份周四学习安排,每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案,每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结,跟踪督办各支部的落实情况。同时,我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体,以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点,通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式,使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次,各支部累计开展主题党日活动28次,先后邀请了2名专家来我委授课,委县级领导干部讲党课25场次,观看了《红海行动》、《厉害了,我的国》等10部教育片,组织外出参观学习3次。
征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军;抓改革、争做创新转型领航员;抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动,通过活动的开展,进一步压紧压实了“两个责任”,让干部真正把心思用在推动工作上,功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向,扎实推进督办整改,做到督有重点、改有实效。
(一)认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际,制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案,开展了学习贯彻“十个一”系列活动,在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式,掀起了学习十九大精神的高潮,促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。
(二)规范开展支部主题党日活动。从20xx年1月起,各支部在每月第一周周四下午,按照机关工委安排的内容,开展支部主题党日活动,做到了活动月月有主题,上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期,并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动,为所在支部党员讲授党课,以上率下。
心得体会。
交流等活动,积极创新活动形式,各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。
二是强化基础管理,增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题,一方面,委党组加强指导,制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件,对各支部的档案工作进行规范管理;另一方面,委党组加大对各支部的督促指导,不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案,促进党建工作台账式管理,举办“晒档案、晾台账”活动,加强支部之间的交流沟通,相互学习,共同提高。
三是强化典型培植,发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年,我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应,有效调动干部职工的工作热情,进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。
四、存在问题。
一是由于是发改委业务工作涉及的领域多,覆盖面广,党务干部在谋。
20xx年以来,我县以“强化党的领导,推动县域发展”为目标,以“优作风、提效能、作表率”为主题,结合全市党建“四化”标准要求,通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施,推动机关党建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦“高标”,推进活动阵地整体提升。
以“一室三区三保障”建设为重点,将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室,明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室,支部至少配备25平方米的党员活动室,统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容,规定pvc、亚克力2种牌匾材质,列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区,就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区,就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区,就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障,党委配备2名专职党务干部,支部1名,负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度,落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制,将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求,将党建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦“核心”,推进支部功能整体提升。
通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施3个。
一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业,每周至少组织党员进1次村入1次户,通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效,通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议,将机关党员纳入双重管理,将机关单位资源逐步向社会开放,将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象,共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体,定期组织机关党员进社区参与公益行动,定期举办文艺娱乐等活动,实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。
三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位,在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺,相互比技能、比作风、比业绩,每季度举办一次“pk”赛,评选1次“党员示范岗”,通过领导点评、党员互评、群众评议的办法,结合党员积分制进行评分,把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦“活力”,推进党员素质整体提升。
坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,着力建设一支政治过硬、素。
一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则,采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法,从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个ppt、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划,用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖,年终集中评选,对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励,鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》,在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴,实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊,宣传报道工作动态、经验做法等,树好重党建、抓党建的鲜明导向。
基层社区党建工作总结报告
根据会议安排,现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点。
总结。
党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员,落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动,帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”,组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动,现场签约15人,为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会,吸纳企业79家,提供就业岗位4600多个,实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期,培训300余人。
二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次,开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来,局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”,切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办),简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。
二、存在的主要问题及原因。
对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。
上述问题,究其原因,主要是以下几个方面:一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。
三、
下一步工作思路和主要措施。
一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人,实行目标管理。建立考评制度,加强责任追究。定期召开党组会,分析解决党建工作中的热点、难点问题。
二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定,加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果,坚决反对“四风”,不断深化机关作风建设,树立人力资源和社会保障部门新形象。
三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
xx年,在区委、区政府的正确领导下,本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,紧密结合党的群众路线教育实践活动,认真履职,扎实工作,不断健全和完善党建工作各项制度和机制。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。
一、xx年度书记抓基层党建方面的特色亮点。
(一)以规范运转为着力点,建立党建第一责任人制度。
始终坚持“书记抓、抓书记”的理念,把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓,成立以党组书记为组长的党建工作领导小组,建立党组书记为第一责任人、班子其他成员为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。坚持每季度召开党建工作例会一次,传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作,分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法,安排部署下一步的工作,通过这些措施和制度,使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
(二)以加强执政能力建设为核心,强化班子自身建设。
坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。党组中心组坚持带头学习,每月至少开展一次集中学习。今年以来,集中组织15次专题学习,组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次,开展“为了谁,我是谁,依靠谁”等大讨论活动3次。坚持民主集中,局党组在充分发挥领导核心作用的过程中,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
(三)以增强党组织凝聚力为目标,深入开展主题活动。
自党的群众路线教育主题实践活动开展以来,局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,全局通过活动汇总整理出17条意见建议,突出“六个一”学习主题,制定“六项人社方面整改专项行动”实行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展“满意在身边服务在基层”提升活动,树立“党员示范岗”、“社保先锋岗”,公开亮牌,公开承诺;建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,逐步完善一站式、便捷化人社服务公共建设。开展“扬清护堤”廉政专题集中教育活动,通过召开座谈会、开展公开承诺、发倡议书和廉政短信等形式,引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识。
(四)以加强教育管理为手段,狠抓党员干部队伍建设。
实施党员倍增计划,通过入党积极分子培训、定期考察情况、健全培养记录等环节,认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作,今年以来转正1人,发展预备党员3人。着重开展“面对面、心贴心”服务群众“七个一”、“链千家、系万户”、在职党员进社区等活动,制定活动实施方案,建立“二卡一册”,即“联心卡”、“群众意见反馈卡”和“联心工作手册”,全程问效跟踪。开展进社区、进农村、进学校、进企业“四进”服务,召开政策法规宣传巡回会,发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等10多种xx余份宣传资料;下放创业大讲堂、劳动人事争议巡回仲裁庭、社保便民办理到社区(村)、企业,努力为基层排忧解难。强化制度建设,把基层党建工作制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓,制定学习、考勤等规章制度,健全公务接待用餐、机关财务等管理制度,明确领导干部职责,规范干部行为,形成高效务实的工作机制。
作为基层党建工作“第一责任人”,能够认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。严格执行中央八项规定和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,抓好领导干部廉洁自律和依法行政,防止和遏制腐败现象的发生。坚持民主集中制,在重大事项上,集体讨论研究,集思广益,民主决策,在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制,提高决策的民主化、科学化。
二、本部门党组书记抓基层党建方面存在的突出问题。
对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:
一是“党建工作与业务工作同步抓”的意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。
二是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足,还未创建出一批名称响亮、内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。
三是党员先锋模范作用发挥的不够。对新时期党建工作研究不深,创新不够,在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够多。党员的先进性表现不突出,党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众,少数党员的先进性表现不突出,甚至有落后思想和落后表现,党员整体素质有待进一步提高。
四是基层党组织服务群众的能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深,做得不细、抓得不紧,做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。
产生问题的原因主要体现在五个方面:一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。
今后,本人郑重承诺,一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求,扎扎实实抓好基层党建工作。
一是加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度,建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度,分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式,改进学习方法,提高学习效果。
二是明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的科学完善的党建制度体系,将党组织考核与群众评议相结合,促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制,畅通社情民意反映渠道,建立定期征求党员群众意见制度,及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会,把党性分析作为会议的主要内容。
三是突出重点,不断深化党建主题实践活动。开展以“访民情、解难题、促发展、树形象”为主要内容的“双联双解双促”活动(即局支部联社区(村)支部,解党建基础薄弱问题,促党建工作水平提升;机关干部联困难党员,解基层热点难点问题,促基层经济社会发展),坚持做到“周走一户、月帮一事、年扶一家”,定期开展就业援助集中宣传、“春暖行动”等公益活动,扎扎实实为群众办实事。
四是进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核,进一步强化党建工作责任,设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗作为示范点位,制定岗位争创标准和党员公开承诺书,充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用,努力提升党员队伍素质,切实为人社工作取得更大成绩做出应有的贡献。
根据会议安排,现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员,落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动,帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”,组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动,现场签约15人,为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会,吸纳企业79家,提供就业岗位4600多个,实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期,培训300余人。
二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次,开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来,局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”,切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办),简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。
二、存在的主要问题及原因。
对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。
上述问题,究其原因,主要是以下几个方面:一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人,实行目标管理。建立考评制度,加强责任追究。定期召开党组会,分析解决党建工作中的热点、难点问题。
二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定,加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果,坚决反对“四风”,不断深化机关作风建设,树立人力资源和社会保障部门新形象。
三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
基层党建工作总结
2011年上半年,在上级党委的正确领导和关心帮助下,xx公司第一-党支部紧紧围绕上级党委党建工作的重点工作安排,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于公司的生产、经营和管理,扎实地做好党建工作,为之提供思想和智力支持,促进企业健康发展。2011年是“十二五”的奠基之年,是建党90周年,也是推进公司提升内涵,全面发展的一年,围绕油田“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动主题,持续加强基层党组织和党员队伍建设,上半年在党建方面重点开展了几方面工作,具体总结如下。
一、上半年党建工作开展情况
1、加强支部班子建设
员思想觉悟、思维能力的重要手段,公司先后观看了油田党风廉政建设教育基地、学习杨善洲等优秀干部先进事迹,观看胜利油田艰苦创业、创新奉献典型事迹报告会,邀请有关领导作政治理论学习和业务知识培训,有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。通过晨会等及时学习形势任务教育1-9期的内容,使全体党员能够不断面对新的形势,新的问题,具备洞察问题、分辨是非和解决问题的能力。对重大问题由全体党员讨论,拿出意见,发扬党的民主集中制,形成了心齐气顺、劲足家和的和谐氛围。
4、围绕中心开展党建主题活动
围绕公司发展这一中心,公司建立了13个党员责任区,21个党员示范岗。党员责任区责任人,对责任区内的职工思想、学习和工作,重点负责,每月考核,弘扬正气,激励后进,创先争优,形成了比学赶帮超的良好氛围。示范岗党员充分发挥党员的先锋模范带头作用,困难面前冲在前,带动职工积极向上,乐业争先。打造出了4名优秀共产党员典型。全公司开展学习先进、学习典型,推广典型的热潮;党支部还通过师带徒、传帮带作用,倡导见第一就争,见红旗就抗,鼓励进取,鼓励创新,积极参加基层党建评比、党的知识竞赛,激发广大党员的荣誉感、责任感,取得了良好效果。
5、做好发展党员和党费收缴工作
在严格把好党员入口关的前提下,争取优秀员工向党组织靠拢,做好入党培养对象教育培训引导工作,建立党员和非党人员的结对帮扶关系,对年富力强,积极上进的骨干优先培养,优先发展,使党员队伍不断发展和壮大。在具体做法上坚持以下几点:一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论,经支委会讨论通过,然后组织部门征求群众意见,确定上报年度发展计划。二是积极推行发展党员公示制。将组织把关与群众监督落到实处。三是认真抓好培训考核。坚持每年参加油田举办的入党积极分子培训班,对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。通过强化培训考核,入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机,坚定了共产主义信念。
在党费收缴工作中,严格按照党章要求,按时收缴,做好记录,每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。
二、存在问题
提高;四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间。
三、下半年工作计划
下半年要坚持以人为本,扎实开展思想政治工作和党建工作,使职工队伍稳定,党群干群关系密切,做到了安全生产无事故。
(一)加强学习力度,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神,以“党员身份亮出来,工作水平高出来,思想作风硬起来,关键时刻冲上来、员工群众带上来”为目标,打造出钢的堡垒、铁的队伍,过硬的执行核心,通过组织开展送党课进基层、专题组织生活会、基层党建创建评比、党的知识竞赛等活动,激发广大党员的创先争优热情。
(二)坚定信心,集中力量,加强宣传报道力度,激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情,坚定困难再大也能克服的`信心,乐业争先,为全面完成上级交给的生产经营任务注入新的活力。
(三)继续深化“抓强严细”和创先争优、比学赶帮超活动,使党员干部充分发挥主观能动性,结合自身岗位和专业知识,带头提合理化建议,带头开展节能降耗,带头研究业务,带领身边的职工群众努力工作,做出表率,体现共产党员的先进性,以实际行动向建党90 周年献礼。
(四)深入基层,夯实基础,把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中,继续深入开展“五好”党支部创建活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持党建“四强四优”标准,使党支部更加充满活力,更加富有效率,真正成为坚定信心的坚强战斗堡垒。
(五)鼓励党员继续钻研业务,提高工作水平,提高服务意识,提高创新意识,为公司发展当好排头兵。
公司第一-党支部
2011年7月12日
胜利油田胜利采油厂党委“双亮双诺”促党建
中国石化新闻网讯(王波 董立)为深入推进创先争优活动,努力把基层党支部打造成为攻坚克难的堡垒,把党员培育成为履职尽责的模范,胜利油田胜利采油厂党委在全厂各级党组织和全体共产党员中开展了以“党组织亮责任、党员亮身份”为主要内容的“双亮双诺”活动,紧紧围绕“亮什么”、“怎么亮”、 “用什么保证亮”等问题,健全制度、完善机制、周密安排、统筹推进。 一是支部亮出责任、党员亮出身份。结合党建和思想政治工作、职工队伍稳定和企业文化建设等目标任务,通过“三公开”把党支部工作责任亮在党员干部脑子里、亮在职工群众心坎上、亮在上级党组织的监督下;通过党徽戴在胸前、标示挂在岗上、承诺贴在墙上、职责摆在桌上、形象放到网上等五种方式把党员身份亮出来,通过亮责任、亮身份的形式,督促支部和党员把该做的事情做起来,该担的责任担起来,该树的形象树起来。
二是支部郑重承诺、党员庄严践诺。基层党组织根据支部党建工作要求,围绕中心工作任务,分班子建设、队伍管理、生产经营等方面逐条逐项做出具体承诺,并以党务公开的方式向全体干部职工公开承诺。全体党员发挥“五带头”作用,积极践诺,努力成为学习上的尖子、工作上的骨干、团结上的榜样、奉献上的楷模、品德上的模范。建立“双述双评”机制,确保活动成效。即党支部向上级党组织,党员向党支部陈述履诺践诺的完成情况。各级党组织采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式深入开展点评活动,做到每名书记都作点评、每个基层党组织和每名党员都被点评。同时定期组织党员和群众对“双亮”开展情况进行评议,邀请职工群众对党支部和党员承诺兑现情况进行评议。 三是以“双争”促“双亮”。积极选树和宣传在“双亮”工程中涌现的先进经验、突出典型,发挥先进示范、典型引路的作用,通过争创先进党支部、争当优秀共产党员,促进“双亮”工程切实提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以优异的成绩向建党90周年献礼。
1月社区基层党建工作总结
2014年我科党支部在矿党委领导的关心、指导下,坚持以群众路线为理论指导,深入开展群众路线教育实践活动,全面落实上级文件精神,以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,使党员的整体素质不断得到提高,为完成各项安全工作提供强有力的思想和组织保证。全面加强党建思想政治工作,为构建平安、和谐、文明、富裕新矿区贡献力量,为我科各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面,就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。现将工作情况总结如下:
一、主要工作和成效。
我科现有员工71人,科级干部2人,副科级干部2人,一般干部5人,党员19人,预备党员1人,积极分子20人。其中新接纳积极分子4人,重点培养重点积极分子2人。在2014年我科获得“矿先进党支部”和“局党风廉政建设先进”称号。刘克勇同志获得“局优秀共产党员”称号,一车间车工班组获“先锋岗”称号。李全和曹爱军同志获得矿“优秀共产党员”称号。
(一)积极开展群众路线实践活动。
根据矿党委开展群众实践活动督导组组关于深入学习群众路线实践活动的要求,我科党支部制定详细的学习计划和实施方案,主要作了如下工作:
一是学习群众路线相关资料。为加深对群众路线的认识,我科先后组织党员干部参加集中学习30余次;观看《践行群众路线的好榜样》等教育影片,并写了10余篇观后感;还召开了向“余海河同志”
1学习的动员会。党员干部每人自学读书笔记达2万字,撰写学习。
心得体会。
20余篇。
二是了解员工心声。我科领导班子成员积极深入车间、深入员工群众,围绕“服务群众最后一公里”等问题,将实际情况和平时工作中掌握的情况结合起来,总结梳理,更好地掌握了机电科的整体情况。
三是抓好工作落实。根据矿党委的要求,我科根据工作实际,制定了年度重点工作计划,明确规定工作任务和责任要求,坚持用群众路线去指导实践、开展工作。
四是进行群众路线工作“回头看”。结合我科工作实际,深入查找和解决好教育实践活动工作中存在的主要问题,确保将教育实践活动取得良好的效果。
五是抓好自检。我科党支部通过广泛征求意见、开展谈心谈话、边查边改、召开专题组织生活会等活动,理清了我科推进群众路线的思路和努力方向。
六是抓好会议召开。在专题组织生活会上,我科紧紧围绕深入贯彻落实群众路线这一主题,着力讨论在征求意见中查找出的突出问题。
七是抓好对照检查的质量。我科以专题组织生活会为基础,紧密联系贯彻群众路线教育实践活动,充分运用学习、征求意见及解放思想大讨论的成果,认真撰写领导班子的对照检查材料。
八是认真落实民主生活会制度。在专题组织生活会时,还邀请群众评议组的同志参加。随后,围绕群众路线,紧扣当前形势,联系各自分管工作,剖析了自己存在的问题,提出了个人今后努力的方向。
2我科在矿党委的领导下,紧紧围绕群众路线开展工作,深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员。为了更好的服务员工,我科积极主动的开展各项党建工作,发挥机电科党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把群众路线作为各项工作提供强大的思想动力,使得机电科能更好的打好辅助,为井区及各单位的有效生产提供强有力的保障。
(一)建五好"党支部“。
我科党支部在矿党委的正确领导下,坚持贯彻群众路线,全面学习十八大精神,解放思想、实事求是,不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标,紧紧围绕全科安全生产工作,认真贯彻执行上级的文件精神,主要取得了以下成效:
政治素质方面,党支部成员都能遵纪守法,遵守矿和科的各项规章制度,能自主地进行理论和业务学习。同时能够以《党章》的标准严格要求自己。支部领导班子能认真学习党的基本路线方针,认真落实上级的各项要求和部署。为保证学习时间,我科党支部要求每月至少安排4次集中学习。党员学习的内容除时事政治学习外,还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和群众路线教育。学习时每位党员都会做好学习笔记,学习后不定期的向支部递交学习《心得体会》。这样的学习的确收到了实效,促进党员干部队伍整体水平得到提高。
3好自己负责的工作。在一次给七采区箕斗经大皮带硫化的过程中,党支部就充分发挥了组织协调作用,使得锁带、扒皮带、铺钢梁等工作可以同时进行,并且没有人在哪里偷奸耍滑,大家都以完成工作为自己的责任,不浪费一分一秒的时间,最终提前3个多小时圆满的完成了硫化任务。
作用发挥上,我科党支部组织健全,人员结构合理。能够充分发挥了党的先进性和党员光锋摸范作用。我单位的员工王龙同志,由于他的父母在从地里返家的途中,天下着雨,道滑还看不清道,出了车祸,科党支部了解情况后,立即组织全科员工为王龙同志捐款,不到一天时间,大家就都献了爱心,共募得捐款4000余元。
工作业绩方面,我科党支部能坚持“三会一课”制度,及时传达上级文件精神,总结工作经验,纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会,认真上好党课。科党支部还认真做好入党积极分子的培养和发展工作,严格按《党章》规定,规范发展程序。同时十分重视党员教育工作。支部定期组织党员到车间支援生产。由于党员平时工作比较忙,党支部就利用集中学习、自学等多种形式让广大党员受到教育。坚持每季度为党员过生日,还订阅了党刊和报纸,并组织全体员工体检一次。在全国第十三个安全生产月期间,机电科党支部采取挂条幅的形式,观看《生命的红线》、《平安是福》等影片和向“中国美·劳动美——我的安全家园”投稿十余篇等形式开展活动,这些都为“强化红线意识、促进安全发展”营造了良好氛围。通过这些实实在在的服务性活动,使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖。
4群众基础好,严格坚持民主集中制原则。及时解决员工的实际问题和困难,在掌握第一手资料的基础上,完善科室的各项管理。同时,机电科党支部在明显处设立了员工意见箱。认真做好各项工作。对于科室周边存在的安全隐患、卫生不良现象等,我科能自己解决的马上解决;不能自己解决的,及时与有关部门取得联系,尽快解决,收效良好。这些都为员工营造了一个良好的工作氛围。
(二)创"五型"党小组。
在安全方面,为了响应上级的号召,进一步加强安全的问题,动力党小组在刘克勇科长的带领下,以“百年案例”为理论基础,以“安全生产,预防为主”为指路灯,结合车间的实际情况,制定了多项安全措施,并每天都在班前会上进行讲解、教育。在实际生产中,注重安全的例子举不胜数,可以说,他们的这种实际行动恰恰印证了安全就是保障每个家庭,每个成员的健康幸福生活。安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。
在业务学习方面,由于二车间大部分为年轻人,并且他们都具有极强的上进心.他们不但利用业余时间不断的提高自己业务能力,还虚心的向他人学习其它方面的知识.并且他们还响应安全生产的要求,将必知必会背熟、深入领悟其中精髓。
在服务井区方面,设备党小组对设备出入厂提出了许多好的建议,并且在协调车间上,做到不怕苦,不怕累认可晚吃一会饭,晚一会班也要把井区急需的设备协调到位并出厂,这对井区的正常生产起到了极大的作用。
在创新和效益方面,为了解决井区掘进对水泥块的大量需求,以。
5节约成本为目标,在机加党小组共同参与努力下,大家攻坚克难,根据各方面的实际情况,尽可能的保证所有的零件全部都是自己加工。在遇到困难后,大家集思广益,解决了一个个难题。为确保压砖机早日投入使用,在试验的过程中所有人加班加点,最终完成了上级交给的任务,此项设计为滴道矿节约资金3万余元。
(三)争"五先"共产党员。
科党支部通过进一步规范党员的组织生活,促进党员自主学习,增强党员对党组织的归属感和认同感,进而提高党员的身份意识和责任意识,促进党员发挥先锋模范作用的自觉性,充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。
在业务学习上,作为生产单位,每名员工在理论和安全知识过硬的情况下,都要有过硬的业务技能,都要不断学习新的知识,只有这样才能更好的服务生产。共产党员张志强同志,自参加工作以来,从一个什么都不懂的“学徒”开始,通过一步步的努力,凭借着自己的努力和不耻下问的精神,最终成为了一名业务能手。在他的带领下,为保证开采联合采区二采区12#层处顺利开采,他通过查找资料,并连续跟班10余天,将自己掌握的理论知识与现场实际充分结合,保障了有效的供电。还有在联合采区五采三段绞车安装期间,张志强同志带领十来个新人出色的完成了电控的安装和调试。
6党支部深入开展。
四、五级培训,使每名员工都能熟知各种安全知识,在根本上杜绝违章作业的发生。
节支创效方面,哪里采机出现了问题,哪里就会有曹爱军君同志的身影,他总会第一时间对采机的电机和电路系统进行检查和修理,会把需要的配件都记下来,然后开始联系材料或者是在车间备件里寻找,当遇到一些零件无法找到时,他就会仔细研究电路,查找资料,然后用其它的零件代替.就这样,保证了井区采机的正常使用。通过他的不断努力,使很多需要去机修厂大修的采机,在科里就修好了,这样不仅节约了时间,还极大的降低了维修费用。
团结合作方面,在机加车间里总是能看到这样一个身影,始终在各个床子之间“来回走动”,有时还会亲自操作机床,他就是一车间副主任李全同志。他认真工作,不断地向新工人传授经验,甚至手把手的教,在他的带领下,机加车间的员工都能紧紧的团结的在一起,做到分工明确,使加工的每一道程序都能有条不紊的进行着,就这样机加车间出色的完成了联轴器、电机和减速器盖、轴等零件的加工,还有无压风门和皮带架子等设备的维修。
安全教育培训方面。
四、五级培训工作,共组织员工脱产培训30余次,7参加培训并合格后方可持证上岗。机电科一直都将安全培训工作放在首位,坚持每天班前学习,班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工,采取表扬和批评的措施,使每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯,保证了安全生产工作的正常运行。
(四)在设备维修和工程施工方面。
设备检修完成780台,1-10月份共出厂设备754台,机电事故率2.8%。维修旧件共计1018件,其中:h架392件、丛梁618根、各型主动滚15件、旧皮带1180米、各型溜子片200余块等。主要工程如下:
1、为三井砖厂自制加工安装了,压砖机、皮带转载机等一整套配套设备。
2、联合采区三段安装调试jm2.5米绞车一套;联络线绞车更换减速机、电动机;副井绞车回撤电控设备;井下大泵3#泵更换逆水阀门一台、闸阀2台。
3、九采区安装调试架空乘人装置一套;自制加工锅炉除渣机一套;四台主扇升压由3000v改到6000v;加工6寸主排水管路接口3000余米。
4、七采区东采二段安设大倾角皮带机一套。
5、洗煤厂更换振筛一套。
6、全矿强力皮带做硫化接头6次。
7、九采区、七采区回撤jm2.5米绞车2套。
8、成功组织了我矿井下电工、钳工技能比武大赛。
(五)在宣传科室动态方面。
8根据矿党委的要求,为提高广大职工的生产积极性和安全生产的荣誉意识,加大了宣传和思想政治工作的力度,共向宣传部投稿20余篇。二是进一步完善了学习制度。加大了科级干部理论和业务学习的力度,技术人员到车间讲课,实现了全员业务素质的进一步提高。
(六)在作风建设方面。
牢固树立“服务为本”理念,不断加强党员干部作风建设。通过开展活动,如开展“实干树形象、清廉做表率”、“改作风、促转变、树形象”活动。增强党员服务大局、服务员工的意识,自觉接受员工群众监督,为员工群众办实事、办好事,树立好形象。
(七)在宣传当前煤炭形势方面。
1、开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动。
2、参加“迎国庆、提精神、鼓士气、谋发展、我的平安家园”书画摄影展。
3、参加矿举办的“迎国庆、渡难关、振精神、谋发展”职工篮球赛。
4、召开“三谈三讲三讨论”和“分析形式鼓干劲,齐心协力促发展”的形式任务教育大会。深刻体会到了党组织的关怀和温暖。
二、存在的不足。
我科党支部工作存在的不足和差距,主要表现为:
1、还需要加强员工的行为养成的培训工作。
2、继续健全机电各项规章管理制度。
3、在各项安装工程中,要进一步加强现场监管。
4、部分党员存在学习主动性不强的现象。
5、制度落实还不够到位。
6、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
三、2015年工作安排。