月工作总结是对自己工作态度和职业素养的一种检验，也可以让领导和同事更全面地了解我们的工作情况。在这里，小编给大家整理了一些月工作总结的范文，希望对大家有所启发。
换届以来工作总结
我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了，首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
下面我受院工会委员会的委托，向大会报告xx年工会工作情况，以及2022年工会工作安排，请予以审议。
xx年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
（一）积极参与医院民主管理。
1.积极参与医院的民主管理。xx年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共xx人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。
2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案xx件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。
3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。
（二）关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓。
1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额xx元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计xx元；职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金xx元，为年满xx、xx整生日的退休职工举行了集体生日会。
2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属xx人次。
3.关心困难职工，春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4.组织义务献血三次，全院职工义务献血xx人次，超额完成了无偿献血任务。
5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，继续为女职工购买了“两癌”保险。
6.积极参与扶贫工作。对口支援xx，经常上门帮扶慰问。
（三）积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境。
1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，xx多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2.继续组织了我院春季长跑活动，派二十人参加了xx市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球比赛。
3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，xx等四名队员被评为优秀运动员。
4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛，共收到作品xx多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，协助团委组织了首届集体婚礼。
（四）关心退休职工生活。
1.进一步加强对职工之家的管理，新增加部分设施。
2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到xx参观游览，并发放慰问金。
（一）继续加强民主管理，畅通参与渠道。
1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定202年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。
2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。
4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识，努力提高民主管理的'水平。
6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
（二）促进医院文化建设。
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院，增强医院的凝聚力。
5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。xx年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
（三）突出维权职能，维护职工的合法权益。
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2.开展献爱心活动，培养职工团结友爱、互帮互助的精神。
3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。
5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6.圆满完成计划生育任务，不发生一例违反计划生育情况。
（四）进一步加强工会其他工作。
1.积极组织并广泛发动职工参加xx工会、xx计委、xx经开区组织的各项活动。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作；维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3.进一步加强工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
人力资源和社会保障局年换届以来工作总结及来年工作计划
xxxx年换届以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，真抓实干，锐意进取，努力保障和改善民生，积极推进人力资源和社会保障各项工作。现将xxxx年换届以来的工作情况总结如下：
xxxx年换届以来的主要工作情况。
一是始终坚持民主集中制原则，凡涉及全局重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题，均充分酝酿、广泛征求意见，局党委会集体讨论决定。二是强化党委班子，xxxx年底，向市委建议，将市就业局、市社保局、市医保局、市机保局和市农保局x个局属单位的主要负责人纳入了局党委班子。同时，对局属单位主要负责人在系统内进行了交流。三是始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治任务来履行。进一步落实党风廉政建设的责任主体，明确班子成员的“一岗双责”，层层签订了《党风廉政建设责任书》。
以开展“基层组织建设年”、“解放思想、改进方法、转变作风”、“为民务实清廉”、“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”等活动为契机，切实加强全系统干部职工作风建设，提高服务群众的能力和水平。组织开展“一把手”带头上党课、“反腐倡廉报告会”、科级领导干部“十个一联系”、“三村扶贫”行动等活动。邀请市纪委领导进行廉政专题讲座，组织干部职工到“女子监狱”开展警示教育。把廉政教育、党纪政纪教育纳入领导班子成员和干部职工年度学习计划。深入开展正风肃纪“x+x+x”专项整治、五项专项治理工作，深化政风行风专项行动，贯彻落实“八项规定”、严格清理和规范“三公”经费，建立和完善了《财务管理制度》、《内部审计管理办法》、《简阳市社会保险基金监督管理办法》、《加强对社会保险基金动态管理工作意见》、《就业专项资金内控制度建设和基础管理实施办法》、《公务接待管理办法》等制度。
一是严格干部选任方式。按照干部管理权限，对局党委管理的中层及以上干部的选拔任用均经过民主推荐、组织考察、局党委集体研究，确保公平、公正、公开。二是强化干部监督管理，制定出台了人社系统《干部管理制度》、《目标绩效管理考评暂行办法》等制度。局党委每年对局属各单位领导班子副职和中层干部进行年度考核。三是加强干部职工学习。组织干部职工学习党的路线方针政策，习近平总书记系列重要讲话精神，学习人力资源社会保障政策，在全系统开展业务知识讲座，不断提高干部职工的政治素养和业务素质。
一是切实加强就业再就业工作。xxxx年以来，全市累计城镇新增就业xxxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxxx人，城镇登记失业率每年均控制在x%以内。认定高校毕业生就业见习基地xx个，促进高校毕业生创业xxx人，落实高校毕业生就业见习100人，xxxx级藏区“x+x”毕业生就业率实现xxx%。每年均全面（超额）完成了民生工程目标任务。二是积极搭建就业平台。开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等xx场大型招聘会。组织市内优质企业到有大量返乡农民工的乡镇举办“送岗下乡”现场招聘活动xx场，为用工单位和返乡农民工、农村求职人员搭建了一个面对面、零距离的就业平台。三是以创业补贴、小额担保贷款、社会保险补贴等x个方面加大力度促进高校毕业生就业创业工作。设立未就业高校毕业生服务窗口，开展离校未就业高校毕业生实名登记。xxxx年换届以来，累计发放政策性小额担保贷款xxxxx.x万元。规范公益性岗位的开发和管理，深入落实就业再就业优惠政策，帮助就业困难人员实现就业和再就业。扎实开展农村劳动力实名制入库登记工作，登记入库xx.x万人。四是认真开展职业技能培训和劳务开发工作。为进一步提升培训质量，以公开招标的方式采购定点职业技能培训学校x所，加强对职业技能培训学校的管理，积极开展职业培训，提高劳动者技能水平。新建简阳市高级职业中学、x空分集团技工学校x个农村实用人才培养示范基地。xxxx年以来，累计开展职业技能培训xxxxx人，创业培训xxxx人。认真开展劳务品牌培训、青年劳动者技能培训、“阳光工程”农村实用人才培训、农村劳动力技能培训工作，每年转移和输出劳动力xxx余万人，劳务收入累计xxx余亿元。
一是坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的指导方针，着力加强社会保险参保扩面征缴工作。截止xxxx年x月底，城镇企业职工基本养老保险覆盖人数（含离退休人员）万人；工伤保险参保x.x万人；万人；万人，万人。城乡居民养老保险覆盖xx万人，参保缴费xx万人；万人。二是在xx个乡镇社会事业服务中心增挂就业和社会保障服务中心牌子，将石桥镇、贾家镇等xx个镇农业服务中心事业编制调整x名到社会事业服务中心，专项用于就业和社会保障工作；其余xx个乡镇社会事业服务中心设x—x名专兼职人员从事就业和社会保障服务工作。三是根据工作需要，xxxx年设立了简阳市人力资源社会保障信息中心，以信息建设推动社会保障业务延伸和发展。积极推进就业和社会保障服务中心建设，完成了简阳市基层就业和社会保障服务设施建设方案。xxxx年，经省发改委审批立项新建市就业和社会保障服务中心以及三岔镇、石盘镇、养马镇、云龙镇就业和社会保障服务中心。目前该项目已开始建设施工，预计xxxx年底建成使用。四是积极推行劳动和社会保障经办服务延伸到乡镇（街道）工作。截止目前，城乡居民养老保险经办业务已延伸到所有乡镇（街道）。社保经办业务xxxx年已在简城街道办、杨柳街道办和石盘镇先行试点，xxxx年全面铺开了社保业务下延工作，方便了参保人员办理社保业务。五是社会保障便民服务进一步完善。推进异地就医即时联网结算，省异地就医联网即时结算省级平台自xxxx年xx月x日上线开通运行以来，积极开展异地就医结算工作。目前省内共有xxx家异地就医联网即时结算医院，x和x也开通了xx家异地就医联网即时结算医院。xxxx年x月，我省xx家异地医院进行门诊特病异地联网即时结算。为促进异地结算，我局共激活约x.x万张社会保障卡的医保功能。成立了简阳市人力资源和社会保障协会，开展人力资源社会保障政策宣传、培训，为用工单位开展人才培训服务、开展学术交流、倾听反馈基层和群众呼声。推进简阳市人力资源和社会保障局门户网站建设和简阳市人才网升级改版工作，为广大群众提供便捷的公共服务网络。六是强化定点医院、定点零售药店管理工作。xxxx年换届以来，全市新增定点医院xx家，定点零售药店xx家。七是加强社会保险基金监督管理，建立社会保险基金动态管理机制，接受省人社厅、x市人力资源和社会保障局对我市社会保险基金征缴管理情况的专项检查，严格实行收支两条线管理，保证基金的安全完整和有效运行。
一是公开透明做好公务员招录和事业单位工作人员公开招聘工作。xxxx年换届以来，累计考录公务员xxx人，公开招聘事业单位工作人员xxxx人。加强公务员队伍的管理，规范公务员的进、管、出，将公务员平时考核、公务员培训等内容纳入公务员年度考核。实行职务与职级并行工作，目前已进入常态化开展阶段。开展机关事业单位财政供养人员调查摸底工作，做好超职数配备非领导职务的清理工作。二是深化人才引进和人才配置工作，重点做好我市急需人才和高层次人才引进工作，引进缺科教师xxx人、考核招聘应届毕业硕士研究生xx人、本科免费师范生xx人。在空分集团、玉兰纺织等大中型企业探索设立x个“首席技师”、“特聘技师”岗位。三是加强专业技术人员队伍管理，认真做好专业技术人员职称评审及专业技术职务资格考试工作。截止xxxx年x月，我市有专业技术人员共计x.x万人。四是扎实开展公务员、事业单位专业技术人员培训。开展公务员更新知识、专业技术人员继续教育、人事干部业务培训、办公室人员业务培训、计算机和机关应用文写作等专题培训。五是做好项目服务工作。继续做好大学生村官续聘和三支一扶人员的管理、大中专毕业生人事代理、创业指导工作。六是积极做好工资福利与退休管理工作。做好各类工资变动、批准办理退休、审核办理失地农民农转非参加社会保险等工作。开展了事业单位实施绩效工资审核工作，将机构改革中乡镇事业单位改革分流到企业参保的原农机、广播、畜牧系统人员养老保险关系由社保转入机保。七是扎实做好军官转业安置工作。xxxx年换届以来，安置军转干部xx人，随军家属x人。做好企业军转干部的管理服务和解困工作。
一是加大人力资源社会保障法律法规政策宣传力度，印发了《〈社会保险法〉实践》、《社会保障实用指南》等宣传资料，通过招聘会、培训会、专项检查、网络电视等方式广泛宣传。二是根据工作需要，xxxx年设立了简阳市劳动人事争议仲裁院，推进仲裁办案实体化建设，加强案前、案中调解，努力构建和谐劳动关系。截止目前，共受理劳动人事争议案件xxx件，办结xxx件。三是以贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规政策为重点，认真开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放情况、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护等专项执法监察工作。特别是加强农民工工资支付工作，建立了建设项目拖欠农民工工资突出问题摸底排查季报制度、联席会议制度、建设工程不拖欠农民工工资承诺书制度、农民工工资保证金（担保）制度、农民工工资支付突发事件应急处置制度和实名发放“一卡通”制度。xxxx年换届以来，处理农民工纠纷xxx件，为农民工挽回经济损失xxxxx万元。四是积极做好原事业单位分流人员、原乡镇“八大员”要求解决事业编制身份，农民工工资支付，企业军转干部等群体信访维稳工作。妥善解决了参公前原具有高中级专业技术职务人员要求解决相关职级待遇、原民办（代课）教师、“老工伤”人员、村实职干部、未参保集体企业退休人员等特殊群体参保，原城镇小集体企业职工参保等问题。全系统处理来信来访共xxxx件，已全部办结，接待群众来信来访、政策咨询x万余人次。五是认真做好省委巡视组交办各类信访事项。严格按照市上要求，落实组织领导，在规定时限内按时办结省委巡视组交办的各类信访事项。在省委巡视组巡视期间，我局共接到信访局交办的信访件xxx件，已全部办结。
一是对市人大代表提出的建议、批评、意见，我局高度重视，专题研究、专人负责、认真分析研究解决，逐一解答、说明。xxxx年换届以来，办理市人大代表建议、批评、意见x件，涉及新型农村养老金，健全城乡居民基本医疗卫生制度，事业单位延迟发放绩效工资，城镇居民医疗保险和农村医疗保险同等缴费，为个体参保、失地农民因脱保续保延长补缴时间等问题，均按时办结，满意率达xxx%。二是对市人代会、市人大常委会作出的决议、决定，凡涉及我局办理事项，均认真研究，抓好落实，确保决议、决定落到实处。
一是组织人员对机场建设涉及的乡镇被征地农民的就业岗位需求和培训需求进行了摸底调查，拟定了《机场项目征地拆迁失地农民就业创业实施方案》、《xxxx年职业技能培训方案》和《x天府国际机场被征地失业人员就业创业技能培训及招聘实施细则》，召开了机场建设被征地失业人员培训就业工作会，并于x月xx日起分xx个班滚动开展培训。截止目前，开班xx个培训xxx人，有效做好天府国际机场被征地人员的就业工作。二是根据我市实际情况，拟制定《简阳市被征地农民社会保险实施办法》、《城乡居民养老保险实施办法》、《简阳市xxxxx电话咨询服务中心建设方案》、《简阳市基层就业和社会保障公共服务平台建设方案》、《简阳市全民参保登记工作实施方案》、《简阳市xxxx年城乡居民医疗保险筹资工作方案》。三是按照x市人力资源和社会保障局的要求，已通过k盘顺利联通oa办公系统、初步实现了劳动人事争议仲裁网上办案。四是明确了公务员考录、非领导职务任免、登记、辞职辞退、考核、表彰等工作融入x后的程序及权限，进一步规范我市岗位设置、岗位聘用、年度考核和续签合同等工作的办理程序；拟结合x市及区（市）县事业单位公开考试（考核）招聘、机关事业单位人才流（调）动相关规定和办理程序，修改完善我市《事业单位公开招聘办法》和《机关事业单位补充工作人员办法》，提交简阳市相关会议审定后实施。五是为加强人才队伍建设，加大对年轻干部的培养力度，高效、快捷的做好对接工作，形成了干部上挂下派机制。六是做好行政审批权限下放工作。根据《x市人力资源和社会保障局关于明确向简阳市人力资源和社会保障局委托和下放行政审批事项管理权限的通知》（成人社办发〔xxxx〕xx号）文件精神，明确了委托事项x项、下放事项x项。现我局已结合x市人力资源和社会保障局的要求，形成了行政审批和管理事项的办理实施意见。
简阳市医疗保险管理局已与简阳市新农合管理中心正式合并，开展五险统一征收管理工作。将简阳市社会保险事业管理局、简阳市机关事业单位社会保险管理局、简阳市农村社会养老保险局机构、人员编制及职能职责进行了整合。目前以上两项机构整合工作已完成。
xxxx年换届以来，通过全系统干部职工团结协作，共同努力，全面（超额）完成了人力资源和社会保障各项目标任务。但工作中仍面临诸多困难和问题：一是就业形势依然严峻，就业再就业压力大；二是社会保险参保扩面工作需进一步拓展；三是高层次、高技能人才引进、培养不足，人才服务体系尤其是人才载体建设进展不快；四是信访维稳工作难度不断加大；五是信息化水平不高，基层平台建设需进一步强化；六是干部队伍自身建设还有待提高。这些问题，需要我们在以后的工作中切实加以解决。
xxxx年工作计划。
xxxx年，我局将在市委、市政府的坚强领导下，坚持依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展开好头、起好步。
一是抓班子、带队伍，讲政治、讲纪律，顾大局。严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律，严格从政行为。认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，局党委与各党支部签定《党建工作目标责任书》，形成党建工作齐抓共管的合力。完善民主集中制，健全党员干部日常管理监督机制，“一把手”、重要岗位和关键岗位行为监督机制，落实“一把手”不分管财务规定，对系统内重要岗位和关键岗位人员有计划的进行交流，强化全系统目标管理和绩效考核。二是贯彻落实《严格党内组织生活十项规定》，健全基层党组织书记述职机制；建立党委会会前学法制度，采取上党课、专题辅导等形式，强化党员干部思想政治教育。三是深化正风肃纪“七项专项治理”、“x+x+x”专项整治工作，切实抓好“两学一做”专题教育实践活动，认真落实党员干部结对帮扶制度，加大对贫苦户的走访、慰问和帮扶力度。
一是认真落实局党委抓党风廉政建设主体责任，贯彻落实《简阳市建立健全惩治和预防腐败体系xxxx—xxxx实施意见》，层层签定《党风廉政建设责任书》，强化责任分解落实。二是加强督促检查和执纪问责。建立重大事项巡查和惩戒机制，推行机关科室和局属单位负责人向局纪工委述责述廉工作，继续开展政风行风专项行动，在人大代表、政协委员、行业代表中聘请政风行风监督员，进一步加强监督检查，深化首问责任制、限时办结制、责任追究制。三是推进权力依法规范运行。认真执行人力资源社会保障法律、法规、政策，进一步深化廉政风险防控机制，对群众关心、涉及群众切身利益的社会保险基金使用、机关事业单位招考、职称评审、退休审批、工伤认定、职业能力鉴定等重点权力运行，查找廉政风险点，制定防控措施，切实规范权力运行。
一是实施“就业促进”民生工程，以创业带动就业，加强就业再就业工作，全面（超额）完成民生工程各项目标任务。二是认真落实就业扶持政策，进一步规范公益性岗位的开发和管理，加大高校毕业生创业扶持和就业援助力度。三是积极搭建就业服务平台。规范建设好高校毕业生见习基地，认真开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“就业援助月”等就业服务系列专项活动。四是认真开展职业技能培训和劳务开发工作。广泛开展就业再就业培训，合理开发农村劳动力资源。做好民营企业扩面参保和领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险工作。
一是抓好养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险工作。做好五险统征工作，落实企业稳岗补贴政策，学习用好x市失业保险相关操作系统；做好与x医疗保险全面并轨，抓好异地就医结算试点推广和政策普及工作，强化城乡居民医保的征缴扩面工作；继续加大社保扩面征缴力度，做好全市企业职工及个体参保人员符合政策规定条件的补缴费工作，抓好全市被征地农民的参保办理尤其是机场、三绕、x体育学院、园区建设等项目的参保办理；抓好养老保险关系转移衔接相关工作，并按照省上和x市的统一要求，完成简阳市机关事业单位社会保险管理局信息化系统与省机保系统的对接，确保省级统筹的顺利实行。二是加强社会保险扩面征缴工作。加大社会保险法律法规宣传贯彻力度，提高广大群众的参保积极性，进一步扩大各项社会保险参保覆盖面；加大各项社会保险基金征缴和清欠力度。三是强化社会保险基金监管。加强社保基金预算和决算管理，强化社保经办机构内部控制管理工作，确保基金完整、安全、有效地运行。
一是根据省、市统一安排，继续做好县级以下机关建立职务与职级并行制度实施工作；进一步健全完善公务员管理，做好公务员考录和考核奖励工作；继续做好市政府人事任免工作，积极探索加强公务员日常管理工作的办法措施；做好公务员职业道德培训教育工作。二是进一步规范机关事业单位人才配置工作。加强事业单位人员公开招聘考试工作，完善人才调配、考聘、选聘机制，做好事业单位人员培训工作；继续稳妥推进事业单位分类改革，加强事业单位人员聘用管理工作。三是继续深化职称制度改革。研究制定引进优秀人才评聘专业技术职务实施办法，深入调研，逐步解决特殊重点行业、紧缺专业人才因岗位限制未能聘用问题。四是建立和充实高层次人才和高技能人才数据库，完善人才引进服务管理工作。五是严格执行各项工资、退休政策规定，发挥工资、退休基金管理的监督作用，坚决维护国家工资、退休政策的严肃性。严格按照文件精神，平稳推进机关事业单位人员调整基本工资标准工作，开展对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作，做好事业单位绩效工资标准调整工作。。
一是强化信访维稳信息的收集、分析、上报工作，建立和完善信访维稳网上登记、办理、办结管理制度。切实做好社会保险、原事业单位分流人员、原乡镇“八大员”、农民工工资等方面的信访维稳工作，做好部分企业军转干部的服务和解困维稳工作。妥善解决信访问题，有效维护社会稳定。二是进一步加强劳动人事争议仲裁工作。坚持案前、案中调解，及时化解矛盾纠纷。三是加大劳动保障监察执法力度。组织开展维护劳动者权益等专项检查活动，进一步完善农民工工资支付保障机制，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为。
加快推进市劳动就业和社会保障服务中心项目建设，加大标准化建设力度，优化业务办理流程，做好劳动和社会保障经办服务延伸到乡镇（街道）、村（社区）工作，不断提升公共服务的质量和水平。
一是认真梳理社会保险政策差异。对并轨融合期间存在的差异性问题及时提出方案，召开相关会议研究，并稳慎推进社会保险并轨工作，尽早出台社会保险相关政策，保障广大人民群众的切身利益。二是加快推进信息化建设工作。加快基层服务平台建设，将社会保险经办服务下延至乡镇（街道）、村（社区），不断提升公共服务的质量和水平。深入完善五险统一管理信息系统建设及运营维护，加快推进xxxxx电话咨询服务中心建设，做好xxxxx电话咨询服务中心话务接听及业务转办，继续做好视频会议、oa办公、风险防控等工作系统的运营及维护。
一是强化技能培训、品牌培训和居家灵活就业技能培训。促进贫困户中有劳动能力有就业意愿的人员向二、三产业转移就业，帮助贫困劳动者从简单劳力型工种向技术型工种转型。二是开展专项扶贫招聘会。结合“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动，为贫困劳动者提供“一对一”、“一条龙”的职业指导和职业介绍服务。每月开展x至x次“送岗下乡”活动。三是在当年计划退出的每个贫困村大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、环卫等公益性岗位，用于托底安置“零就业”贫困家庭劳动者及其他就业困难人员。四是建档立卡贫困人口在定点医疗机构就医，政策范围内的门诊费用城乡居民（新农合）报销比例提高至xx%，落实“十免四补助”政策。五是继续做好对同合乡柑子村、秀阳村的扶贫帮扶工作，积极规划产业发展，抓好基础设施建设，做好与贫困户的结对帮扶工作，确保到xx年底全面完成脱贫任务。
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换届以来的工作总结
根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、总体概况。
_xx县机关工作委员会共有基层党组织45个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、_党支部、司法局党支部、复查办党支部、*部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支3个。截至目前，xx县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法。
1、高度重视，加强领导。
接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国*基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
3、严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
4、注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会。
1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施。
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
为落实迎办〔20xx〕36号精神和《中国*基层组织选举工作暂行条例》规定，基层党组织任期届满应按期进行换届选举，为严格执行按期换届制度，根据省、市委、区委统一部署，xx市xx实验学校党支部开展了换届工作，现将工作总结如下：
一、筹备工作：
为保证换届工作顺利进行，党支部副书记与党员进行广泛的交流，宣传本次换届的必要性，并制定了换届专项整治方案。党支部按照德才兼备和班子结构合理的原则，推选六位党性强、修养好、素质高、作风正派、公平正义，热爱党的事业，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中有威信，并有一定的组织和协调能力的正式党员为正式候选人，并提交给各位党员进行广泛讨论通过。在征求广大党员意见的基础上，起草了党支部工作报告，撰写了选举办法，拟定了会议议程，并向局党委提交了《关于xx市xx实验学校党支部委员会换届选举的请示》。
二、换届过程：
在得到局党委的正式批复后，党支部决定召开全体党员会议。准备好选票印制、投票箱;会场布置庄重，悬挂了“_迎江区教育局xx市xx实验学校支部委员会党员大会”会标，党旗横向悬挂在主席台正中，票箱要安放在主席台前醒目的地方。20xx年7月18日下午3:30，换届选举大会如期举行，大会严格按照程序和相关规定执行，确保换届选举过程的公开、公平、公正，保证党员教工的知情权、选举权和监督权。大会选举出了新一届支部委员会的委员，并向局党委上交了《关于xx市xx实验学校党支部委员会选举结果的请示》。
三、换届结果：
大会应到党员30名，实到党员28名，其中正式党员28名，超过应到会人数的五分之四，会议有效。大会共发出选票28张，收回选票28张，其中有效票28张、废票0张。选举结果如下：嵇玉得28票、周陈得28票、孙朋得28票、刘通得28票、汪金平得28票、张荷田得0票。根据规定，嵇玉、周陈、孙朋、刘通、汪金平五位同志得票超过半数，当选。
xx市xx实验学校党支部委员会于7月18日召开第一次党支部委员会会议，以无记名投票方式选举了支部书记、副书记，并讨论了委员分工。选举结果和分工如下：嵇玉任党支部书记，周陈任党支部副书记，刘通任党支部组织委员，孙朋任党支部宣传委员，汪金平任党支部纪检委员。
在县委的正确领导下，按照县委组织部的统一安排部署，我镇村(居)党支部换届选举工作于10月27日启动，按照公平、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则，严明各项纪律要求;坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”，顺利地完成了xx个村(居)党支部的换届选举工作，支部班子选强配齐。现就我镇村(居)党支部换届选举工作总结如下：
一、基本情况。
xx镇xx个村(居)党支部全部完成换届选举，共产生党支部成员82名，平均年龄岁，比换届前年轻了近岁;35周岁以下13名，占;女性15名,占;大专以上文化程度xx名，占;高中专文化程度31名，占，文化层次比上届大幅提高;初中及以下文化程度35名，占。新一届村(居)党支部书记共产生xx名，50周岁以下10名，占;高中中专以上文化程度12名,占75%。全镇共有大学生村官12名，8名选进支部班子，其中有5名同志被选为支部副书记。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，自身素质和工作能力较之前都有很大进步。进一步巩固和加强了村(居)党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
(一)强化宣传，开动员会、出方案。
一是掌握基层一线动态，做到一村一策。按照县委统一安排，镇党委迅速行动,换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议。二是掌握民意，维护大局稳定。10月25日、26日利用两天的时间召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。同时对原任主干逐村进行谈话，掌握他们的思想动态，并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调。10月27日上午召开全镇换届选举动员大会，并对参与换届选举的镇级干部及村(居)支部书记进行了专题业务培训。三是明确工作职责。成立了由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作;全镇xx个行政村分成6片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责，具体负责每个行政村的换届工作;成立了由纪委书记任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了《xx镇村(居)党支部换届选举工作实施方案》。四是营造良好氛围。加强了政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。
(二)精心组织，严格把握程序。
在整个村(居)党支部的换届选举过程中，严格按照《中国*党章》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。严格按照“两推一选”的要求，所有村(居)采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，严格进行8个部门联审。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，镇、村(居)干部、下乡包村单位、驻村(居)干警齐上手。做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等具体工作。另外，在整个选举过程中所有候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书，保证了换届依法有序进行。换届选举结束后，要求新一届支部班子成员公示5天，并要求新当选的支部书记签订履职承诺书。
三、几点体会。
(一)加强党的领导是搞好村(居)党支部换届工作的保证。这次村(居)党支部支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
(二)充分发扬民主是搞好村(居)党支部换届工作的前提。这次村(居)党支部的换届选举，党员的参选率达到了92%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。
(三)严格依法办事是搞好村党(居)支部换届工作的关键。民主选举村支部书记和委员，只有不折不扣地贯彻落实《中国*章程》、《中国*农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村(居)党支部换届工作顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇换届工作指导小组首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村“支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段。事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。
四、存在问题。
虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可忽视的问题，主要是：一是村(居)支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求;同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成了青黄不接、后继乏人的现象。二是仍有部分村(居)党支部党员派性较严重，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，影响村(居)级今后发展。三是部分村(居)党支部书记存在“等、靠、要”思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄。
五、下一步打算。
在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。针对当前存在的家族、宗派势力、部分村(居)民造谣中伤等情况，一方面加强教育，另一方面争取联合相关部门加大打击力度。接下来，关于村(居)委员会的换届选举中，在发挥支部换届选举好的做法的基础上，进一步细化方案、工作职责，严格程序，配强“两委”队伍，在12月15日前完成“两委”换届选举工作，给县委一份满意的答卷。
根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全镇17个村党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况。
河洛镇各村党支部共有党员595名，村民代表394名，参加选举的党员有430名，参加选举的代表323名，党员参选率达72、3%，代表参选率达82%。17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名，其中书记17名，副书记9名，委员39名;男性委员54名，占89%，女性委员7名，占11%;26—35周岁2名，占3%，36—45周岁20名，占33%，46—54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%;大专以上文化程度9名，占14%;高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次选举连选连任的支部书记15名，连选连任的支部委员31名，交叉任职19名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国_党章》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
三、几点体会。
此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高;七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部;班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。
在县委的领导下，我县县、乡两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和自治区_会关于全区县乡两级_代表选举时间的决定，从xx年7月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于8月28日顺利选出了新一届县乡人大代表。现将工作情况总结如下：
一、基本情况。
(一)选民登记情况：全县总人口269781人，18周岁以上人口205655人，其中：停止行使选举权利的4人、被剥夺选举权利的2人。共登记选民205649人，占全县总人口数的76、23%，(二)提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县人大代表名额为183名，实际选举182名，预留名额1名;共划分选区155个。代表初步候选人416名，为应选名额的2、29倍，其中：政党、人民团体推荐的71名、选民10人以上联名推荐的345名，女性94名，占22、59%，少数民族407名，占97、84%。确定正式代表候选人337名，为应选名额的1、85倍，其中：政党和人民团体推荐的55名，选民10人以上联名推荐的282名，女性94名，占27、89%，少数民族328名，占97、33%。选举乡镇代表名额为698名，共划分选区548个。代表初步候选人1563名，为应选名额的2、24倍;确定正式代表候选人1251名，为应选名额的1、79倍。
在这次县乡人大换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：
(一)加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记****同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级人大换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县_会党组《关于县乡两级人大换届选举工作的意见》，并于7月27日召开了全县换届选举工作会，县委书记****同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县_会，始终把本次人大换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
乡镇年换届以来工作总结及来年工作计划
市府办：
为更好地总结xxxx年换届以来工作情况，及早谋划未来五年和xxxx年工作，现将我镇过去五年工作回顾以及xxxx年工作计划汇报如下：
五年来，x镇各项指标平稳增长，综合实力显著增强：亿元，全社会固定资产投资完成x.x亿元，全镇gdp年均增长xx%，全社会固定资产投资年均增长xx%，社会消费品零售总额年均增长xx%，农村居民人均可支配收入年均增长xx%。
全镇累计实施农村道路硬化xx公里、山坪塘清淤xx口、新建蓄水池xx口、整治山坪塘xx口；新建、维修渠系x.x公里，田型调整xxx亩；建成占地xx亩xx户的农村综合体；总投资xxx万元的“国家农业综合开发高标准农田建设项目”完成并投入使用。
五年来，x大项xx小项民生工程任务全面完成或超额完成。累计实现新增就业xxx人、残疾人居家灵活就业xx人、法律帮助xxxx余人次；扶持贫困对象xxxx余人；新农合参合率达xx%，社会养老保险覆盖xxxx余人。共建成社会服务机构x处；实施农村危房改造xxx户，万人饮水安全问题；发放各类救灾救济补助等xxx余万元。
镇党委始终把社会安全稳定作为推动地方经济社会发展的重要基础。xxxx年以来，先后xx次组织召开专题安全生产会议，开展安全教育、落实安全责任。整合多方力量，动员xxxx余人次，开展xx次安全大检查，一旦发现安全隐患，严肃处理。
当前简阳正处于跨越式发展的机遇期，一是x天府国际机场建设，二是x区建设，三是空港经济区建设，四是中心城区建设，立足于这四件大事，平泉镇将把握机遇，乘势崛起。从外部环境来看：随着天府新区获批升级、简阳整体由x代管和天府国际机场开工建设，“两化互动、城乡统筹”和x东移战略，必将释放众多发展势能，临空产业的集聚将加快现代国际空港新城建设步伐，将从多方面给简阳带来众多的政策支持和发展机遇，有力助推简阳发展。从自身优势来看：平泉镇距简阳城区仅xx公里，境内国道xxx线横贯，成渝高速、成渝铁路、成渝公路、成简快速等大通道辐射平泉，交通便捷，区位优势明显。
xxxx年，全镇经济社会发展的预期目标是：全镇社会生产总值年均增长xx%；公共财政收入年均增长x%；农民人均纯收入年均增长xx%。
xxxx年，全镇经济社会发展的主要任务：
一是全力保障重点项目。保障重点项目做大做强，积极扶持大众创业、万众创新，增加企业总量，帮助中小企业成长。二是加大招商引资力度。努力打响平泉精细化工园这一品牌，提高园区影响力和入驻率，加强“企业+园区+农户”的就业培训模式，引导和推荐失地群众到产业园区就业。
一是着力实现道路畅通。加快社道硬化及断头路联通，形成内外通畅的交通网络。二是大力提升公共服务。配合完成农村电网升级改造，加快“宽带乡村”建设。三是全力建好美丽新村。坚持“建、改、保”结合，成片成带推进“小规模、组团式、微田园、生态化”新农村综合体建设。
一是加快推进依法治市。扎实推进法制宣传，不断提升法律意识。全面推进“网格化管理、组团式服务”，持续完善相关制度机制。二是深化精神文明建设。坚持以正面宣传为主，宏扬社会主义核心价值观，积极传递正能量，积极引导和推动多种文化蓬勃发展。三是推进社会事业进步。加大教育投入，提升教学质量；推进专业化公益事业团队建设。四是全力抓好脱贫攻坚。脱贫攻坚工作围绕五个一批，六个精准全面展开。按照x标准，深入分析脱贫攻坚工作面临的严峻形势和存在的问题，对脱贫攻坚工作进行有针对性的重点部署。明确全镇脱贫攻坚的思路目标，开展建档立卡“回头看”，逐户逐人核实，真正做到“把贫困人口找出来、把致贫原因弄明白、把帮扶措施落实好”。健全责任追究制度，层层落实责任，层层签订责任状，争取将我镇x村脱贫攻坚打造初见成效。
一是强化思想建设。扎实推进基层学习型党组织建设，坚持解放思想、与时俱进、创新创业。二是强化组织建设。全力推动基层党建全面过硬、全面进步，切实加强服务型基层党组织建设。三是强化队伍建设。健全基层党员干部管理考核评价体系，加大对不称职、不胜任、不作为干部的调整处置力度。健全党内激励关怀帮扶机制，推动党员干部谋实事、创实业、重实干、抓实效。四是强化廉政建设。坚持全面从严治党，切实把纪律和规矩挺在前面、亮在明处。管理好主体责任清单，推动从严治党向基层延伸。
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县财政局年换届以来工作总结及“十四五”期间工作计划范文
我区退役军人工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平总书记“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，坚持“以退役军人为中心”的工作理念，围绕年度政府目标管理绩效考核任务，以推动全区退役军人服务保障体系建设进一步规范化、标准化，打通退役军人及优抚对象服务保障“最后一公里”为重点，扎实推进各项业务工作。
十三五工作总结。
区退役军人事务局成立于2018年底，未制定部门工作十三五规划。现将我局2019年、2020年工作总结报告如下：
(一)全国示范型退役军人服务中心(站)创建通过省级实地验收。2020年，我区积极争创全国示范型退役军人服务中心(站)，区退役军人服务中心、平桥乡退役军人服务站等首批17家单位已于11月底通过省厅实地验收。其中平桥乡退役军人服务站作为我区“星级站”打造十分成功，其内部功能区划分科学合理，政治文化环境氛围浓厚，军的特色突出，受到省厅和市局领导的充分肯定，经省厅推荐在第二期省及地级市退役军人服务中心业务骨干培训会上作经验交流。(二)部分退役士兵社保接续工作圆满完成。自2019年8月我区启动部分退役士兵保险接续工作以来，由我局牵头成立保险接续工作专班，迅速投入工作，通过认真调阅档案、梳理排查、精心比对，共审核通过符合保险接续条件2058人，目前已全部完成费用缴纳。
(三)退役军人移交安置工作顺利推进。2018年34名、2019年45名符合政府安置条件退役士兵全部安置到中央、省属企业、省、市、区和乡镇机关单位，入事业编制。2019年13名、2020年9名转业干部全部安置在市直、区直机关单位，入行政编制。2020年完成3名军官家属随军迁移安置工作。2018年冬季以来，共接收退役回乡士兵814人，档案全部审核接收，181名退役军人党组织关系全部落到支部。按时发放11名军休人员工资，为124名企业军转干部报销大病医疗费用、发放困难补助，开展“八一”全覆盖慰问和春节重点慰问，常态化开展日常关怀、谈心谈话和帮扶解困，在落实政策待遇基础上，给予充分人文关怀。2020年接收1名因病3级伤残分散供养人员。
(四)退役军人就业创业扶持有力。科学设置退役军人适应性培训，帮助退役士兵尽快调整思想、适应环境，指导就业创业。积极对接省市组织的“订单式”“定向式”“定岗式”培训，宣传引导退役军人参加高职再教育。在城区和乡镇举办退役军人专场招聘会，开通退役军人就业“直通车”，在用人单位和退役军人间搭建供需快速通道。2019年以来完成适应性培训165人，其中2020年完成110人;技能培训360人，其中2020年完成140人;参加高职扩招学历教育386人，其中2020年156人;2020年面向退役军人定向专职招聘交通协警32名，推荐到区消防大队任专职消防员和消防车驾驶员30人，实现稳定就业107人。利用社会资源建立退役军人就业创业基地1个、创业孵化基地1个。(五)普惠优待和关爱帮扶政策全面落实。我区现有退役军人22171人，重点优抚对象8829人，在全面落实上级政策待遇基础上，突出联系走访和人文关怀。一是落实普惠待遇。及时发放抚恤优待金，落实医保报销、开展短期疗养等工作。2019年以来定补和优待金发放共73652人次，近1.2亿元。做好22名重点优抚对象在光荣院的集中供养工作。信息采集和光荣牌发放工作持续开展，切实增强了军人军属的荣誉感。二是开展关爱帮扶。建立区领导“季联络”、乡镇领导“月走访”和村两委“周探望”制度，建立自上而下六级退役军人事务机构对全区22191名优抚对象(退役军人)建立常态化联系机制，为困难优抚对象办实事、做好事、解难事。制定住房保障、医疗救助、临时救助、购买服务等精准帮扶措施。八一期间开展“爱心送进光荣门”特别活动，为部分退役军人建档立卡贫困户家庭送上米、油等日用品，大力营造尊重尊崇退役军人和其他优抚对象的浓厚氛围。三是加强烈士纪念设施的修缮维护和作用发挥。2018年以来，为方便瞻仰、悼念英雄烈士，保护英雄烈士纪念设施庄严、肃穆、清净的环境和氛围，区政府投入226万元，分别对石婆店红军烈士纪念广场、江家店挥手革命烈士纪念园进行改造整修和环境绿化美化。2020年许继慎纪念馆、六霍起义纪念馆(塔)、苏家埠战役纪念陵园和10处零散烈士纪念设施全部转隶归口管理并加强修缮保护，免费向社会开放展馆和纪念园，发挥爱国主义教育基地作用，开展全民国防教育和爱国主义教育。
(六)褒扬纪念和双拥工作深入推进。
一是在重大节点开展走访慰问和纪念活动。八一、春节常态化开展到驻军部队慰问活动，召开军政联谊座谈会，向部队官兵送问候、向军队离退休老干部送慰问、向军人家庭送光荣、向困难优抚对象送温暖、向优抚对象发慰问信、送年货、贴春联、挂光荣牌等。2020年八一联合金马社区举办主题晚会;开展“爱心送进光荣门”活动，向823户困难退役军人家庭送去大米和食用油;开展对67名边海防官兵家庭的“六个一”走访活动。2019年以来帮助解决33名官兵子女教育问题，落实4名军官随军家属生活补贴发放，积极配合部队做好现役军人维权工作。二是组织开展纪念缅怀英雄烈士活动。结合疫情管控需要，在清明节开展了以“致敬·2020清明祭英烈”为主题的文明祭扫、网上祭扫等系列活动，全区共组织开展宣传活动44次;现场祭扫553人;网上祭扫17297人次;擦拭墓碑和纪念碑1745座;代祭扫39人次;敬献鲜花2245束、花篮69对。平桥乡网上投影祭扫方式同时被学习强国、安徽日报、安徽网、六安新闻网、裕安发布等媒体进行了广泛宣传;韩摆渡镇网上祭英烈共筑民族魂被安徽科技报刊载宣传。930国家烈士纪念日期间，由区领导带队，50名退役士兵参加，到独山六霍起义纪念塔开展祭扫活动，重温入党誓词，开展党性教育。三是加强对英雄事迹和先进人物的宣传。2019年以来共为267名立功受奖现役军人家庭送喜报和慰问金。发掘在疫情防控和防汛救灾中表现突出的退役军人典型，携手区人武部、区妇联积极开展“最美退役军人”“模范退役军人”“送子参军——最美母亲”评选活动。推荐11名退役军人参加六安市“退役不褪色、脱贫攻坚立新功”主题摄影展，发掘并宣传他们在脱贫攻坚一线服务群众、创业致富等先进事迹，发挥榜样带动作用。向9名参加抗美援朝老兵颁发“抗美援朝战争胜利70周年”纪念章。推荐参加对越自卫反击战的一等功臣刘发运评选“六安好人”。四是大力发展社会拥军力量，浓厚拥军褒扬社会氛围。发动六安建业驾校、皖西羽绒公司加入省爱国拥军促进会，支持壮大协会发展，配合协会开展社会拥军活动。2020年六安市荣获第四届“全国双拥模范城”称号，我区作为协助创建单位，软件资料丰富、创建氛围浓厚、示范点建设卓有成效，受到省市肯定。
(七)矛盾问题攻坚化解成效明显。2018年开展“深重促”专项行动以来，我区退役军人群体矛盾问题攻坚化解成效明显，为城区下岗困难退役军人开发公益性岗位。2019年接待来信来访130批次171人次，2020年共接待来信来访30批次54人次，矛盾化解措施有力，未发生重大群体性事件、聚集性事件和进京访，按时妥善办结部、省、市交办信访件。2019年裕安区获得全国信访工作“三无”县区称号，在全省2019年信访工作责任目标考核中位列第四，被省委省政府表彰为“2019年度全省信访工作责任目标考核优秀单位”。
(八)党建工作制度规范，党建引领坚强有力。以不断加强支部规范化建设为抓手，从严落实“三会一课”、组织生活会，民主评议党员、主题党日活动等组织生活基本制度做起，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进全局各项工作正常开展。落实党建工作“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，坚决执行“三重一大”和“三会一课”制度，坚持开展党员学习教育、警示教育和意识形态工作。全年开展党组理论中心组学习会12次、上党课3次、党员大会集中学习11次、主题当日活动11次、谈心谈话26人次，党组自查问题5条，制定整改措施9条，建章立制2个。认真履行帮扶乡镇、脱贫攻坚、创城包保、联系社区等职责，自觉服从服务区委区政府工作大局，落实区委区政府各项决策部署。
(九)其他。一是按照脱贫攻坚目标任务开展扶贫工作，督促干部职工定期到联系户走访帮扶，加强与联系村—苏埠镇黄莲村对接，为其争取项目资金10万元，铺设32盏太阳能路灯，连续开展“六一”儿童节慰问贫困留守儿童活动。二是落实文明创建工作任务，定期到社区开展集中活动，参与“文明养犬”、环境治理等，提升社区居民文明素养，帮助改善社区人居环境。三是在抗击疫情和防汛救灾等急难险重任务中，发挥退役军人系统优势，发动全区各行各业退役军人投入“战斗”。抗疫期间，我区退役军人组成46支志愿队伍，总人数约有1400人，参与了卡点值守、无偿献血、抗击疫情。今夏洪灾，全区退役军人纷纷投入自救和奔赴固镇镇救灾，在救援安置受灾群众工作中发挥了积极作用。四是完成招商引资、安全生产、联系乡镇、配合拆迁等工作。
十四五工作思路。
学习贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》，依法维护退役军人各项权益。深化区、乡、村三级退役军人事务机构“五有”要求，建立设施优良、功能完备、人员稳定、服务优质的退役军人服务体系。细化关爱帮扶措施，切实帮扶解困，突出人文关怀和情感慰藉。提升烈士纪念设施保护管理水平，升级许继慎纪念馆、六霍起义纪念馆(塔)、苏家埠战役纪念陵园为省市级烈士纪念设施。着重对历史遗留问题特别是安置历史遗留问题的攻坚化解，提升退役军人群体的获得感和满意度。深化双拥共建，加强军地军民联系，为争创“双拥模范城(区)”打下坚实基础。
2021年工作打算。
1.持续深化基层基础基本建设年成果，加强全区退役军人服务体系建设，建成网格化管理制度。
2.做好伤残军人换证、“两参”人员身份认定工作，落实普惠加优待，按时发放优抚金。
3.落实退役军人常态化联系制度和60周岁以上烈士子(三属)人员的走访帮扶工作。
4.强化细化退役士兵技能培训“订单”，拓展退役士兵就业创业平台和服务措施。
5.加强思想政治教育和典型人物事迹宣传，开展退役士兵适应性培训，引导广大退役士兵退役不退志、建功新时代。
6.细致做好转业干部、符合政府安排工作退役士官接收安置和自主就业退役士兵接收和服务保障工作，提升企业军转干部、军休人员及无军籍职工服务保障水平。
7.积极化解矛盾，妥善解决历史遗留问题，做好退役军人权益维护工作。
8.组织开展春节及“八一”走访慰问、烈士祭扫、清明节和“9.30”公祭日活动，做好省级“双拥模范城”申报评审工作。
9.积极配合完成区委区政府交办任务，服务全区中心工作。
xx年以来，财政所在县财政局和乡党委、政府的正确领导和关心帮助下，按照党中央提出的“三个代表”的要求，坚持党的路线、方针、政策，以马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照效能建设的要求，努力转变思想作风、工作作风和工作态度，树立为党委、政府当家理财和全心全意为人民服务的宗旨意识；强化资金管理，做好节支增收工作；并与各部门通力合作，尽心尽力，尽职尽责，全面服从服务于党委、政府的中心工作；认真搞好各项财政财务工作。继续搞好“零户统管”工作，坚持收支两条线管理，做好会计电算化工作，努力搞好内部制度和环境卫生建设，加强对《财政违法行为处罚处分条例》和纪律、政策、廉洁从政等有关法律法规的学习。认真学习新《党章》，严格执行《预算法》、《会计法》和《会计基础工作规范》以及乡党委、政府做出的关于财政财务的有关批示和决定，搞好会计档案管理工作等。现从三方面对xx年的工作情况总结如下：
（一）、认真制定了xx年财政工作计划。
（二）、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。
（三）、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转。
（四）、按照所内学习、办公制度的规定，根据“三个代表”的要求和乡党委、政府关于开展效能建设活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召本文来自优习网开办公会议，并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作；以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事”；坚持从群众中来、到群众中去的.群众路线；以争当“服务明星”和各项工作的基本准则；逐步增强服务意识，做好服务工作；以“五零服务、五带头”为一切工作的出发点。
（五）、干好本职工作，服从领导安排。
按照乡党委、政府的“以中心工作为主，部门业务工作为辅，两相兼顾”的工作原则，积极配合乡党委、政府和各部门搞好全乡本文来自优习网的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作和村道公路的硬化等。全所同志服从安排，任劳任怨，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。
（六）、按照加强机关效能建设，优化发展环境的指导思想和基本原则，认真干好各项工作，搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。紧紧围绕全乡发展经济、节支增收这个主题，把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“五零服务、五带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。
（七）、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。
（八）搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合乡党委、政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了全乡经济社会的持续、快速、健康发展。
（一）会计基础工作有待于进一步完善和提高。会计工作应对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，逐步完善。
（二）集体学习办公不够，个人素质有待于进一步提高，下一步应多组织学习，共同探讨解决现行财政财务的热点难点问题。
（三）平时安排的零星支出不及时打发票安排入账。
（四）党风廉政建设工作有待于进一步加强。
总之，当前的财政形式仍然十分严峻，我们应踏踏实实干好各项工作，认认真真的完成县级财政局和乡党委政府领导交给的各项工作任务。热爱本职，坚守岗位；清正廉洁，自律律人；取长补短，不断完善自我；服从安排，努力搞好节支增收各项工作；严肃纪律，努力缩小与其他各部门的差距，进一步增强责任感和使命感；坚持原则，秉公执纪；严以律己，以身作则，开展批评和自我批评。坚持贯彻中央关于反腐倡廉工作的各项决策和部署，不断提高做好本职工作的能力水平，经受得住各种诱惑和考验，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。多向领导请示和汇报；认真总结经验教训；建立健全和完善内部规章制度；团结互助，共同进步；内强素质、外树形像，逐步把我乡的财政财务工作推上一个新的台阶。
“十三五”期间，我局紧紧围绕县委、县政府目标要求，致力于优化城乡布局、改善城乡面貌、完善城市功能、提升城市品质，先后实施了道路交通、市政基础设施、棚户区改造等城乡建设重点工程，城市基础设施不断完善，城镇化水平稳步提高，服务功能不断增强，建设市场秩序进一步规范，城乡面貌发生了日新月异的变化，在经济发展、公共服务、基础设施和社会保障等方面，呈现出一体化发展的良好趋势，圆满完成了“十三五”各项目标任务,为“十四五”规划的确定奠定了良好的基础。
(一)加快发展，城市基础设施明显改善。新建了学前路、联湖路贯通、尚品东路、尚品北路、民德路工程及两湖贯通工程、秀珠路、彭泽县双峰大道西延、汇金路东延、沿江路翔升造船段贯通工程等9条路网工程，已竣工通车;在老城区先后实施了塔桥路综合、十一号大道、柳荫路、博文路、裕丰路、龙兴路、双峰大道、培罗城支路、绕城路、解放路、南岭角路等30余条道路升级改造工程，总长约24公里。龙城大道升级改造、尚品东路北延、明湖路升级改造、柳林路升级改造等道路升级改造现正按序时进度推进;完成了原种子公司停车场、定太停车场、蔡家榜停车场、原交警大队停车场、邮政局院内停车场、珍珠湖小学社会停车场、五百户社会停车场、狄公路社会停车场等31个社会停车场建设，提供2000余个停车位;结合棚户区改造，同步完善了老城区和山南新城功能配套和环境提升，完成了老城区约125公里的污水管网提升改造、城区污水处理厂一级a提标改造工程;完成了原新华书店后院、湖西巷等25个黑臭水体治理;目前正在积极推进从1.5万吨/日扩容2.25万吨/日工程及乡镇污水示范工程;同时，对渊明湖、狄公湖及秀水河景观河进行整治，为市民休闲锻炼提供了舒适优美的环境，人民幸福指数提升了，农民进城的意愿变强了。
(二)突出重点，棚户区改造稳步推进。十三五期间，先后投资20多亿元，共启动实施棚户区改造项目12个，累计完成房屋征收总户数约5000余户，完成房屋征收面积近55万平方米，建成安置房小区1个，总计220套，累计完成安置约220套。2020年龙城片区147户棚改于5月提前完成。
(三)心系民生，城乡人居环境显著提升。一是积极推进新型城镇化建设。通过黄花、芙蓉墩、马当、东升、棉船、杨梓、定山、浩山、太泊湖、芙蓉农场等10个乡(场、区)镇集镇改造，解决“脏乱差”等问题，提高集镇品质，同时解决流动人口的就业、居住、就医、子女就学等困难，提高流动人口的融入感及时享受城镇居民的公共服务待遇，提高农业转移人口市民化。五年来我县商品房销售住宅11912套，销售面积146.3万平方米;非住宅2811套，销售面积19万平方米。为我县房地产“去库存”打下了良好的基础。二是全力推进城乡环境整治工作。全力推进我县城乡环境再上新台阶。自2020年5月整治办转到我局以来，共拆除可视防盗窗3560个，拆除面积42720平方米，已完成安装隐形防盗窗2565户，安装面积30780平方米，省住建厅积极推广我县“三级联动、四向发力、五化并举”高效推进城区防盗窗专项整治行动，争创防盗窗整治一流;规范沿江农贸市场、龙城农贸市场、天街农贸市场、长运农贸市场等环境卫生;对在建工地按照“八个百分百”严格管理，五年来先后召开了27次各在建项目负责人扬尘治理工作推进会。成立2个扬尘治理巡查组，分白天和夜间开展常态化巡查，积极与城管局、环保局不定期开展联合执法检查，对全县城区在建工地进行了多次大排查，下发扬尘治理检查整改通知单240余份，约谈企业27家，约谈项目建设、施工、监理责任主体21人次，共清理建筑垃圾2000余吨。三是稳步推进农村危房改造工作。“十三五”以来，住建局将农村危房改造这一民生工程作为脱贫攻坚行业扶贫工作的着力点，将建档立卡贫困户、五保户、低保户、残疾人家庭这四类人群作为重点对象，放在农村危房改造优先位置，以保障住房安全为目标，因户施策，精准发力，强化兜底措施，大力推进农村危房改造，改善贫困户住房条件。截至目前，共完成农村危房改造任务1981户。四是扎实开展老旧小区改造。共完成市下达我县老旧小区改造项目11个，其中已完成9个，完成改造1366户，完成改造17.584万平方米，正在实施改造的2个。五是积极建设生态工程。按照“300米见绿，500米见园”的要求，积极建设生态工程，十三五期间完成完成了秀水河、县一中、风尚小游园、火车站东绿化、陶狄文化广场周边小游园、渊明街头绿地等40余个城市游园建设;完成了双峰大道人行道景观项目、龙城公园、梅岭公园、朝阳公园、长江湿地公园、“一江三带”绿色城镇、芙蓉太字堤、御龙湾湿地公园等7个公园建设。目前稳步推进珍珠湖及钓鱼台“门户”公园建设。六是扎实开展城市功能与品质提升三年行动。根据《城市功能与品质提升2019及2020年度计划项目表》，开展“治脏“、“治乱“治堵”、“功能修补”、“生态修复“、“特色彰显”、“亮化”、“美化”、“治理创新”八大行动，共涉及项目数有198个，已动工187个，动工率为95%;完工148个，计划完成率为75%，计划总投资约60亿元，已完成投资42亿元。
(四)聚焦用力，住房保障体系不断完善。“十三五”期间，我县新建商品房小区17个，总建筑面积76.54万平方米;监管商品房预售资金账户约56.87亿元，同时对和兴首府、御景东方、君悦澜湾等56个开发项目进行商品房合同备案。强化住房保障机制，发放低收入家庭困难租赁补贴500余户，发放资金约300万元。
今年以来，县住建局紧紧围绕全县中心工作和县委、县政府重点工作部署，以重点项目建设、棚户区改造、农村危房改造、老旧小区改造为抓手，全力推进城市建设各项工作。
(一)抓学习，全面提高政治站位。住建局党委不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把贯彻执行中央、省、市、县决策部署作为第一要务，全面落实各项工作任务。积极开展各类主题教育等活动，充分利用党委会、党委理论中心组、局大例会等形式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九大和十九届二中、三中、四中五中全会精神以及《关于新形势下党内政治生活若干准则》、党章党规等内容，不断提高局党委思想觉悟和理论水平，自觉遵守党的政治纪律和廉洁纪律。
(二)抓项目，全力推进城市项目建设。紧扣城市功能与品质提升“两年上台阶”主题，大力实施项目建设。今年共实施城市功能与品质提升项目117个，总投资28.9685亿元，截止目前，除青峰游园，沿江路、流芳路综合升级改造项目外，已开工项目111个，开工率97.4%;已完工项目61个，完工率52.1%。特别是由我局作为业主的77项目，已开工77个，已完工43个，建成了长江湿地公园、风尚游园、狄公路综合升级改造等一大批精品工程。
(三)抓民生，着力改善城镇人居环境。一是组织人员对全县17个乡(场、区)镇，对5680户建档立卡贫困户住房保障进行排查。截至目前，共排查挂牌认定不准、居住功能不齐全等八类问题，共1619个，现已整改到位。二是省市下达我县农村危房改造年度目标任务241户，截至目前，241户危改任务已全面完成。三是全面完成住房保障租赁补贴发放工作。2020年度共发放租赁补贴500户，50万元，全面完成市下达的目标任务。
(四)抓经济，确保任务指标双落实。今年以来，为消除疫情影响，我局狠抓建筑产值、房地产指标上报，确保经济指标任务落实到位。截至目前，建筑产业产值共完成约11.467亿元，同比增长215%;房地产投资完成5.23亿元，商品房销售25.55万平方米，同比增长10.2%;三季度房地产业工资总额已完成上报3157万元，同比增长11%。
(五)抓监管，加强建筑、房地产市场管理。2019年10月22日正式运行网上审批，截止目前共审批76件，发放各类许可证46件;监管商品房预售资金账56.879.41亿元，同时对和兴首府等56个开发项目进行商品房合同备案;2020年1月1日至2020年10月31日商品房销售住宅1355套，销售面积17.01万平方米;非住宅销售363套，销售面积2.4万平方米。对全县46个物业小区进行检查，累计清理乱堆乱放、占用公共部位等1000余处，施划消防通道标志54处，同时受理各种投诉26余次，回复率达100%。
(一)基本思路。
以十九大和十九届二中、三中、四中及五中全会精神为指导，启动并建设“南阳新区”，同时按照“补短板、抓提升、强管理”总体思路，以项目建设为重点，精细化管理为保障，完善城市功能、提升城市品质，统筹城乡发展、保障改善民生、丰富城市元素，通过城市双修等工作推动供给侧结构性改革，促进城市发展，提升城市空间品质，塑造整洁、美丽、精致的城市空间环境，为建设森林运动活力城市打下建设基础。
(二)发展重点。
一是做好城市发展规划。把城东南阳片区高起点规划设计，找准定位、完善功能，建设活力新区。二是实施城市功能提升工程。研究谋划符合县情、具有可操作性的重大建设项目和重点发展任务。三是实施民生保障工程。围绕完善城市功能、提升城市品质，继续加强保障性安居工程建设，加快棚户区、“城中村”和老旧小区的改造步伐，每年启动实施一批棚户区改造、老旧小区改造项目，同时大力推进城市生态停车场项目，让城市更靓丽。四是推进房地产市场持续平稳健康发展。按照促消费，调结构，扩投资，防风险的要求，落实房地产市场调控措施，实现城市规划、土地出让、房地产发展相互联动，推动房地产业持续平稳发展。
(一)强力推进重点项目建设。一是提前谋划“民生”工程。着重“补短板，强弱项”解决“城市病”，我局拟定2021年建设天街社会停车场、龙城农贸市场社会停车场、原造纸厂生态停车场、平江路社会停车场、拐子冲社会停车场、老中医社会停车场、二库生态停车场、珍珠湖公园旁社会停车场等项目，缓解停车难问题，拟定彭泽县老粮食局、老政府、五金厂、桃园、渊明湖、钓鱼台、朝阳小区二期、滨江花园、新区市场、烟草公司等老旧小区改造，满足群众对美好生活的需要。二是提前谋划“生态”工程。按照“300米见绿，500米见园”的要求，我局拟定2021年建设彭泽县长江生态文化创意空间、大垅山体育郊野公园、南阳湿地体育文化公园等项目，提高我县城市品质。三是提前谋划“商业”工程。为我县经济更好的发展，群众更方便生活，我局拟定2021年建设金都尚品商业步行街、香堤湖畔及得胜路特色街区等项目建设。
(二)加大建筑市场整顿力度。规范建筑市场秩序，推动建筑市场健康有序发展，严肃查处建设领域各种违法违规行为。完善工程施工在线监管平台，利用科技手段，实施科学管理。加大对施工合同履约情况尤其是工程款支付情况的监督，进一步规范建筑工程领域农民工及工资支付管理。
(三)加强房地产市场监管。继续以去库存、稳房价为主要目标，加快新型城镇化建设，规范房地产交易备案和中介管理，建立中介机构从业人员的信用档案制度。提升物业服务档次，完善管理办法，解决热点问题，切实加强物业小区的规范化管理。
(四)强化建设工程质量安全监管。进一步加大工程质量治理工作力度，健全完善工程质量监督机制，保障全县建设工程质量。一是全面落实五方主体项目负责人质量终身责任，签署书面承诺书，对受委托项目负终身质量责任。二是将专项治理与日常监管工作紧密结合，扎实推进专项治理工作进展，促进全县建设工程质量水平稳步提升。三是集中开展建筑材料质量专项治理工作，加强建筑材料质量管理，防范工程质量风险。四是进一步明确工程质量监督内容，规范质量监督程序，提高工程质量监督管理效能。五是加强建筑节能专项验收工作。着力抓好建筑节能工程质量，确保新建项目建筑节能达标，符合上级规定的要求。
我局政务公开工作在县公开办的直接指导下，按照省、市政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作总结如下：
2016年，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，围绕县政府政务服务中心的工作部署，进一步健全本局政务公开制度体系，拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升服务质量，进一步规范权力运行，让公众充分知情、理解、参与、监督，不断提高人民群众对财政工作的满意度和我局政府信息公开工作的总体水平。
(一)政府信息公开的内容丰富。紧密依托县财政局信息公开网站和财政门户网站，及时主动公开财政信息，做到“两网”同步更新，合理设置网站布局，方便公民查阅，栏目内容涵盖了信息公开、工作动态、民生工程、专题栏目等方面，并设置了政务咨询、调查征集等互动栏目。
2016年，我局主动公开政府信息498条，其中全文电子化达100%。按照预算法和政府信息公开条例要求，每年我局都及时将通过人大审核批准的年度财政预决算报告及执行情况，在xx县政府网、xx县财政局政府信息公开网、县财政局外网予以公开发布。
(二)政府信息公开方式多样。除了选用信息化手段，在政府信息公开网和财政局外网上开设专栏进行发布外，我局还通过电子信箱、传真电话和函等方式作人工答复;依托县政府信息公开网站，提供查询服务，受理投诉、咨询申请服务;通过报刊、电视等新闻媒体等途径进行发布;通过立宣传牌、悬挂条幅、电子显示屏、张贴公开信、发放明白卡、群发短信等传统的方式及结合中秋节、国际摄影节、民生宣传月、油菜花节等时机开展民生工程、惠农政策宣传活动。
在主动公开信息中，我局始终以“公开为原则，不公开为例外”，尽最大限度地把财税方面的政策、法规、新闻动态及时通过各种渠道对外公布。少数不便公开或公众需求量很少的信息资料，我局通过依申请公开这一方式公布。公民可在网上填写信息公开申请表直接发送至局邮箱，由局政务公开办公室依据政府信息公开相关规定提供相应的信息资料。除信息网站上公布之外，需要查阅相关的文件依据等可以直接到相关股室和财政局内部网站进行查阅。
(一)依申请公开的申请情况。2016年，我局及时回复古xx论坛咨询涉农资金、契税退税、会计考试、购房补贴等问题7条。当面申请、电子邮件、传真、信函和其他形式申请0次。
(二)对依申请公开的处理情况。2016年，我局咨询涉农资金、契税退税、会计考试、购房补贴等问题意见全部按政策规定及时予以回复。
(三)对公民、法人和其他组织的收费及减免情况。2016年，我局未对依申请公开的公民、法人和其他组织进行收费。
2016年，我局受理古xx论坛咨询涉农资金、契税退税、会计考试、购房补贴等问题全部在网站予以回复，全年未受理投诉。
2016年，我局无申请行政复议和提起行政诉讼情况。
(一)主要问题。
2016年，我局通过积极主动、创新务实地开展政务公开工作，获得了市县政务公开办的一致认可，但也还存在一些问题。一是个别股室对政务公开的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性;二是少数股室因工作繁忙，没有及时上报政务信息，信息上报存在滞后性;三是政务公开工作宣传力度还有待加强;四是信息公开网站设置不合理，信息公开网站栏目设置固定，不能根据单位自身工作情况自行设置栏目，而不必要的栏目又必须填写，使得工作量增大，但不能体现单位特色，发挥信息公开的可用率和有效性。
(二)2017年工作安排。
一是加强学习培训，进一步增强政务公开工作能力。组织干部职工深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高对推进政务公开工作重要性和必要性的认识，增强大家做好政务公开工作的主动性和自觉性。同时要进一步加强全体人员政务公开知识的培训，加大信息采集、整理的力度，提高每一位工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力，进一步推进政务公开与网上办事的有效结合，以政务公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，提高机关效能。
二是进一步明确责任，保障信息的及时发布。印发《xx县财政局政务公开工作责任分解表》，将政务公开栏目分解到各个股室，局办公室负责日常工作，负责编写指南、目录、实施方案、年度报告等相关文件，负责政务信息的梳理，并及时网上发布，负责加强信息公开载体建设，完善政府信息发布功能，负责与市政务公开办的日常联系、报告工作情况。根据职责分工，细化工作任务，建立有效工作机制，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，确保本年度政务公开各项工作落实到位。
三是加强督促检查，确保政府信息公开的质量和效率。进一步加强对政务公开工作的检查监督，将该项工作列入年度考核工作重要内容，并结合考核工作，定期不定期对政府信息公开、政务公开工作情况进行检查和通报，检查情况纳入年终考核分值。通过加强检查监督，不断提高政务公开的质量和效率。
四是突出重点，进一步深化政务公开，推进规范化建设。围绕县委、县政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题，继续重点推进与依法行政密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政府信息，进一步完善政府信息主动公开机制，增强工作的主动性和实效性。切实完善依申请公开工作流程，确保政务公开工作更加规范开展。
换届以来的工作总结
根据《_城市居民委员会组织法》的规定，我社区居委会第三届任期已满，需依法进行换届选举。按照《上城区第四届社区居民委员会选举工作规程》，在街道和社区居民选举委员会的统一领导部署下，结合我社区实际情况，顺利的完成了本次换届选举工作，现将这次换届选举工作总结汇报如下：
一、基本情况：
本届选举应当登记的选民总数6364人，实际登记的选民数5850人，参加投票的选民数5290人。从4月初开始，经过上门摸底、酝酿产生换届选举委员会、推荐新一届社区居民（成员）代表大会代表、酝酿协商正式候选人、正式选举等阶段，最总认真、细致、务实的选举出了美政桥社区第四届居委会班子，包括主任1人，副主任2人，委员5人。
二、主要做法：
1、班子重视。成立换届选举工作指导小组，认真学习《_城市居民委员会组织法》、《上城区第四届社区居民委员会选举工作规程》，明确选举工作的指导思想、任务、方法，并研究制定社区居民委员会选举工作的具体方法和步骤。
2、组织落实。成立社区居民选举委员会是保证换届选举正常进行和社区稳定的一项十分重要程序，经过社区成员代表大会商讨，形成共识，选举出了本届5人选举委员会，选举委员会成员政治思想好、能代表广大居民利益、作风正派、遵纪守法，具有相应的组织能力，为选举夯实了基础。
3、深入宣传。社区居委会换届选举时基层民主政治生活中的一件大事，是建设和谐、稳定、经济上快速发展的一项基础工作。组织全体社区干部、居民代表、选举工作人员及全体党员认真学习和深刻领悟换届选举法律法规有关内容。利用、标语、横幅、居务公开栏和《致居民一封信》开展多种形式进行宣传，使全体居民明确依法进行居委会换届选举的重要性和必要性，使群众以进一步扩大基层民主、完善基层群众自治制度为目标，坚持党的领导依法进行直选。把政治思想好、能遵纪守法、严以律己、能为群众办实事、深受群众拥护的人选入社区领导班子，为社区整体工作科学发展提供有力保障，营造出一个良好的环节选举氛围。
4、强化责任。社区选举委员会按照我社区实际情况分别组成19个选民小组，选民小组长为责任人，基本做到宣传工作家喻户晓、人人明白，不错、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，为选举成功提供了重要保证。
5、按章办事。环节选举委员会严格按照选举日程进行工作，及时张贴公告，对在工作所出现的各种情况，认真组织、精心安排落实，为社区选民的民主权利充分行使及这次选举工作的透明度提供了有力的法律、法规服务平台。
三、具体实施：
1、推选社区换届选举委员会。召开居民座谈会，推选产生社区换届选举委员会，主持本社区居民委员会的换届选举工作。
2、认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民5850人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证。
3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由社区具有选举权利的居民，共推选出代表51人。后选人的提名通过召开居民代表会议提名，居民代表10人联名提出，组织提名，共产生主任候选人2人，副主任后选人3人，委员候选人7人。
4、依法进行民主选举。社区居委会选举采取选民直接选举。设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票、投票处，设立流动票箱，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。
5、颁发当选证书。当选的社区居民委员会成员颁发由区民政局统一盖章的当选证书。
四、主要收获：本次选举工作办以“公平、公开、公正”为选举原则，体现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层_建设中来，增强了社区居民的民主意识，推动了基层民主政治建设，保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设。
换届工作总结
__-__学年，古诗大全学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继承并发展了“校园周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动，出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度，继续开创了我校学生会工作的新好局面。
关注社会热点，辞职信范文深化理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。
本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式，开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学_理论、“_”重要思想及党的xx大精神，并以“两会”召开为契机，适时地成立“两会”精神学习小组，在全校范围内再次掀起了学习“_”重要思想的新高潮，使广大学生在对“_”重要思想的认识上达到新的高度。
2、成立校学生会直属团支部。
为了更好地在学生会中开展团的工作，切实提高学生干部素质，在校团委老师的关怀指导下，__年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部，校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习，平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动，这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。
3、开展“关于台湾”公投“”的座谈会。
3月20__年级同学在桃李园公寓住宿的实际情况，为了更好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时加以解决，以保持学校稳定发展，更好的为同学们服务，经校学生会主席团研究，决定重新启动学生会桃李园办公室。桃李园办公室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班，负责协调学生与园区管理部门的关系，及时反映学生问题，收到很好的效果，很多问题得到了及时解决，对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。
村换届工作总结
为进一步加强基层团组织建设，选优配强基层团干部队伍，不断增强团组织的'创造力、凝聚力和战斗力。xx街道团工委于2021年1月开始逐步推进村（社区）团支部换届工作，经过精心组织、细致安排，x个村（社区）团支部现已全部完成换届，团支部新旧班子顺利交接。本次换届选举产生团支部书记x名、委员x名，平均年龄x岁，学历均在大专及以上，团支部书记全部进入“两委”，社区团组织班子结构更加合理，精神面貌越发振奋。
接到新区团工委的统一部署后，xx街道团工委迅速行动、紧抓落实，召开换届工作部署会议，明确时间节点、班子结构、选举步骤等。为确保换届工作平稳有序开展，街道团工委建立问题清单，实施挂图作战，制定下发换届选举材料模板x份，充分用好基层团组织工作指导手册，帮助社区团支部熟练掌握换届要点和工作流程。
各村（社区）团支部根据“智慧团建”信息全面摸排辖区团员青年情况，通过电话、微信等方式，告知外出就业团员相关权利，通知他们尽可能参加换届选举。在家和春节返乡的团员青年，由团干部利用“统一行动日”等活动上门进行宣传动员。
本次村（社区）团支部换届严格执行《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，各项流程依法依规开展，明确要求各村居团支部全面细化换届程序和选举办法，请示报告、酝酿人选、团员大会、报送选举结果等，每个环节均做到规范有序，严格落实疫情防控相关要求。初心在怀，信念在心，行动不止。xx街道团工委将以此次换届为契机，以实干担当时代重任，坚持党建带团建，不断加强团组织建设，团结带领团员青年奋发进取，积极投身家乡建设，为xx发展贡献青春力量。
村换届工作总结
在这次换届选举工作中，我们始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规，坚持做到每一阶段，每一环节都严格程序，严格操作，严格把关，由镇选举办公室统一印制选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等，且由镇分管领导、督导组成员全程参与把关，保证了选民登记不重复、不漏登、不错登，候选人资格审查不马虎、不大意，投票选举、计票、汇总不玩猫腻、不走过场。为了使选举工作规范有序，我们认真做好村干部评议、村民选举委员会的推选、选民登记、选举日的确定、提名确定候选人、投票选举等工作并张贴1号-7号公告。按要求、分步骤、分阶段地开展工作:选举前:1、认真做好选举委员会推选工作；2、召开村民代表、党员代表会议研究审议《村民委员会选举办法》；3、按照规定程序进行选民登记，并且按时张榜公示，如选民有不同意见，在规定时间内向选举委员会反映，及时更正；4、会议研究提名确定候选人并安排部分候选人进行述职，同时，每位候选人均郑重许下承诺，严守“十个严禁”，严明换届纪律；5、为了使工作不走样，确保选举一次成功，村民选举委员会进行正面引导，通过细致的.思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票，选出能够代表绝大多数群众利益的并且能够较好地完成上级交办的各项任务工作能力较强的接班人。6、按照村民组将选民证逐一发放至村民组长手中，并由村民组长针对选举相关事项签下书面承诺--通知到每一户，选民证发放至每位选民手中，确保参选人数过半；7、搞好会场布置工作，我村在惠民新村便民服务点设中心投票站1个，按照村民组分设四大选区，每个选区分别设发票处1个、投票箱1个、秘密写票处1个，登记参加选举的村民到发票处领取选票，自行填写选票，另外设流动票箱2个，上门给不便到会场的老、弱、病、残人员投票，以便于让每位选民都能顺利行使自己的权利。选举时:我村将20xx年8月30日上午6:00至11:00定为投票时间段，正式进行第x届村民委换届大选，工作人员现场维持秩序，并耐心解答选民提出的疑问。每个投票箱配备2名监督员，选民按照先后顺序进行投票。另安排2个流动票箱，方便部分不便前来投票站投票的选民。投票结束后，集中票箱，由监票人、计票人、唱票人当众开箱，清点选票，并公开唱票、计票、公布选票统计结果，并当众封存选票。村民选举委员会当场公布选举结果，张榜公布，报镇备案。选举后:对选举过程中形成的一系列材料进行系统地、完整地整理归档保存，并对班子成员的分工情况及下属工作委员会设置进行同步适当地调整且报镇备案。
村换届工作总结
换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的`发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人，着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症，成为影响农村稳定的最大隐患。
我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。
换届工作总结
根据团区委《关于认真做好村级团组织统一换届选举工作的意见》文件精神，我镇于今年4月份起，组织开展了村级团组织换届选举工作，截止4月15日，全镇34个村团支部换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
镇团委根据团区委工作实施意见，充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性，及时向镇党委领导请示汇报，主动争取党委的支持，制定下发了《关于做好岭下镇村级团支部换届选举工作实施意见的通知》，进一步细化工作任务，落实责任。根据我镇农村实际状况和工作需要，经镇班子成员会议通过，确定岭三村和包村作为换届选举试点村，实行无候选人直选。
2个村团总支在上级团委和村级党组织的指导下，在村委换届选举结束后，按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作：摸清团员底数，进行登记造册，确定应参选人员数。发布一号公告，通知竞选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定，使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜，确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项，包括工作报告等材料。并口头向镇团委汇报会议筹备情况。发布二号公告，公布选举日及有选举权和被选举权团员名单、参加书记、委员候选人竞选名单。准备选举材料。如选举办法、会议主持词、选票等。召开团员大会正式选举村团总支、支部委员(会议议程：一是通过上届村团总支工作报告;二是通过选举办法(草案);三是竞职者作自我介绍及发表演说;四是通过监、计票人;五是选举)。及时向镇团委上报选举结果，发布三号公告，公布选举结果。
在镇党团组织和村党组织的指导下，此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定进行换届选举，做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延，使2个村的村级团组织都在统一安排的时间内健康有序地完成了换届选举工作，切实加强了农村基层团组织建设。
岭下镇34个行政村团支部除直选2个村外，其余32个团支部书记人选均依据岭下镇村团支部书记任职条件：要坚持德才兼备的原则，选拔素质高、年纪轻、对团工作有热心、有经营致富能力、年龄一般要求在28周岁以下的团员青年进入农村基层团组织班子。书记要求一般具有高中(中专)以上学历，委员要求一般具有初中以上学历。积极鼓励大学生村官助理、35周岁以下村两委成员和村妇女干部兼任村团支部书记。严格按照规范程序推选出来，并在村民代表以上会议通过，及时调整了长期外出、年龄偏大、对团工作缺乏热心、素质不高的团干部，使换届后的团支部班子焕发生机和活力。
村团组织班子成员进行调整后，新一届村团支部书记新上任的有11名，占团支部书记总数的32.4%。
村团组织班子结构得到进一步改善。新一届村团组织班子成员实际人数为34人，其中有2名团支部书记交叉兼职村两委会班子，占总数的5.9%。新一届村团支部书记平均年龄27.5岁。
村团组织队伍整体素质得到进一步提高。新一届村团组织班子成员中党员数比换届前有所增加;新一届团支部书记中具有高中以上学历的，占到总数的26.5%，大专文化以上的占11.8%。
通过这次换届，进一步提高了素质，优化了结构，增强了活力，使村团支部班子成为贯彻党的路线、方针、政策，竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体，为共青团服务新农村建设、当好党的助手和后备军提供有力的组织保证。
换届工作总结
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《北京市实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》的规定，按照《北京市社区居民委员会选举工作指导规程》和《城北街道第八届社区居民委员会选举工作实施方案》的要求，南环里社区自20xx年2月开始，至xx年6月结束，开展了为期5个月，共八个阶段的社区居委会选举工作。下面将此项工作进行简要总结：
社区居委会换届选举工作，我们首先建立了由社区党总支书记和居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了社区居委会换届选举工作实施方案，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个原则”，即：把好差额选举原则、把好无记名投票原则、把好公平、公正、公开原则。认真抓好“四个阶段”的工作，即：准备阶段、组织实施阶段、建章立制阶段、总结阶段。
为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，社区先后组织召开了党总支扩大会议、党员大会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。社区通过悬挂横幅、张贴标语、布臵宣传橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式，深入宣传社区居委会换届选举工作的重要意义，将社区居委会换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将社区居委会换届选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、宣传橱窗、各居民楼道进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。
南环里社区采取的是非直选，居民代表投票选举方式，选举工作分为一下几个步骤：
一是认真开展选民登记工作。选民登记是搞好社区换届选举工作的基础，它关系到每个选民的切身利益，为保证符合条件的居民积极参与社区建设，我们认真开展对社区居民依法享有选举权和被选举权的资格进行认真登记、审查和确认。我们依靠居民组长、上门走访和电话联系等方式，对社区内年满十八周岁、未被依法剥夺xx权利、能独立承担法律责任的，并户口在本社区的居民或居住一年以上的暂住居民。对明确表态不参加选举的，则可视为放弃选举权，不作为选民进行登记。对人户分离的居民，应尊重本人意愿，自主选择选民登记的所有社区内的选民进行登记。做到不错、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，为选举成功提供了重要保证。通过此项工作，我们社区共登记选民2613户，共有选民6807人。
二是扎实推进居民代表推选工作。居民代表推选是社区居委会换届选举能否成功的重要保证，它关系到选出的居委会成员是否能代表广大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到为百姓办实事、谋福利；是否有能力胜任居委会的工作。我们按照50户以下的居民小组设臵2至3名居民代表，50户以上的居民小组，每增加20户增加1名居民代表的原则，将社区居民分为41个居民小组，并通过上门发放选票，电话联系等形式，公推选出103名高素质，有责任心，热心社区建设的居民代表，为社区居委会选举的成功打下了坚实的基础。
三是认真做好提名推荐候选人工作。提名和确定社区居委会候选人，是社区居委会选举工作中的关键环节，直接体现选民的意志，对保障选民的提名权和选举的成功都具有决定性作用。在提名推荐候选人阶段，我们社区与20xx年5月9日召开了新一届居民代表会议，会上按照“等额提名，差额确定”的原则，并通过居民代表提名的方式，推选、确定出16名正式候选人，其中社区居委会正式候选人主任2名、副主任4名、委员8名。由换届选举委员会对照候选人条件进行资格审查后，名单20xx年5月10日进行了张榜公布。通过深入细致的提名推荐，把遵纪守法、年富力强、作风民主、办事公道、热心为居民服务，具有一定的组织领导能力和文化水平的人推荐为正式候选人，切实做到选举公平、公正、公开的原则。
四是召开选举大会。20xx年5月29日南环里社区居委会活动站和创新园社区居委会活动站分别于上午和下午举行了“城北街道第八届社区居委会换届选举大会”，大会在庄严肃穆国歌声中准时召开。出席会议103名，实到代表94名。在城北领导、监票人和居民代表们的监督下，通过居民代表填写选票、投票、唱票、计票等环节，最终统计出选举结果。本届共登记居民代表103名，于20xx年5月29日召开选举大会，参加投票选举居民代表94名，共发出选票94张，收回选票94张，其中有效票94张，无效票0张。本次选举应选主任2名、副主任4名、委员8名。选举结果：当选主任2名、副主任4名、委员8名，选举一次性成功。整个选举过程充分尊重了社区选民的真实意愿，推进了社区民主法制建设，完善了居民自制权利，有利于反腐倡廉建设；有利于最广泛地调动居民群众开展基层民主实践的积极性、主动性；有利于接受群众监督；有利于促进社区和谐、稳定和发展建设。选举结束后新旧两个居委会成员进行了社区居委会工作的交接，代表着新一届居委会工作正式开始。
通过这次社区居委会换届选举，不仅选出了一支好的社区居委会班子，而且也对广大社区干部群众进行了一场社区建设和民主法制的宣传教育，在今后的工作中我们要切实按照上级领导的要求，围绕创建和谐社会为中心，在巩固现有成绩的基础上，不断总结经验，改进工作方法，创新工作思路，今后一段时期重点做好以下几点：一是进一步提高社区成员的政策理论水平，能够尽快进入工作角色；二是完善制度，健全组织，加强管理，及时全面地公开社区事务，保障居民群众的知情权和监督权；三是创新工作方法，进一步转变社区服务职能，坚持以人为本、服务群众为标准，提高为群众服务的水平；四是加大和谐社区建设宣传力度，继续深入开展亮点社区建设活动，突出重点，注重实效，推动社区建设深入、持久、健康地发展。
换届工作总结
在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，x年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。
3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。
3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。
2、为职工办实事、办难事、办好事。
服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。
二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。
三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，创建学习型组织记录本继续发挥作用。
3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。
(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。
一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。
二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。
(2)继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。
(3)4月份草拟了x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。
为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”，凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。
x年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么。
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。
1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。
2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。
1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广大教师反映良好。
2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。
3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。
四、抓好基础建设。
1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。
2、搞好会员档案和资料建设工作。
今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展。
3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机经常打不开。为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。
二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。
2.坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如：学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
四、加强工会组织的自身建设。
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、立足明天，再度辉煌。
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
村换届工作总结
xx社区xxxx年居委会换届工作总结根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，xx社区居委会在xx街道办事处的换届领导小组的统一安排和指挥下，有条不紊地履行着每步流程，具体做法如下：
本着街道换届领导小组的总体部署确定为2月x日为换届选举工作的宣传阶段，xx社区通过板报和悬挂横额的形式，向广大居民宣传社区换届是加强社区建设的有利途径，也使社区换届意思在广大居民中家喻户晓，从而让老百姓了解社区换届的重要性和必然性。
1、审核并确定选民资格，认真做好选民登记。通过各式的宣传，号召广大居民积极参与，踊跃登记，行使自已的权力。并告之居民，根据本社区的居住人口数量已达到6152户，16552人。所以采取居民代表参加的形式进行选举。宣传内容严重强调了具备选民资格的条件是年满十八周岁，享有政治权利，具有表达自己意思，行使选举权利行为能力的居民积极参加选举民登记。对特殊情况的，户籍和居住均不在本社区的社区工作者，经本人申请，社区选举委员会同意，可予以选民登记，对人户分离的居民，愿意参加户口所在地或居住所在地选举的，尊重其自主选择的权利，但不得重复登记，对居住在本社区一年以上的外来人员愿意参加本社区选举的，经社区选举委员会同意，可以予以选民登记，对驻社区单位物业公司等，可选派代表1－2人，凭单位委托书进行选民登记。2月15日开始正式选民登记。
2、推选并产生社区居民换届选举委员。第八届社区党委召集社区居民代表大会，共同研究推选出社区换届选举委员会成员。并确定选举委员会主任一名，副主任一名，委员四名。xx西小区业主委员会主任为换届选举委员会主任，社区干事xxx为副主任，其他四名委员分别是，xxx，xxx，xxx，xxx。换届选举委员会旦生后，开始了全面的换届准备工作。最后由选举委员会成员共同审核确定本次换届选举居民代表人数为xx人。于2月28日张贴居民代表名单，并加盖选举委员会章。公示时间为15天。如居民对选民名单有异议者，可在选举名单公布日后3日内向选举委员会提出，选举委员会应在2日内作出解释或调整。
3、推选正式候选人，明确选举时间地点。本着换届选举工作的流程，选举委员会于3月3日召开居民代表大会，并由第八届社区居民委员会和居民代表大会选举出七名社区工作者为正式候选人，她们分别为；主任候选人；xx、xx。委员候选人；xx、xxx、xxx、xxx、xx。会上这七名同志分别做了演讲。会后当日即公示了七名候选人的名单。同时签了候选人公正竞选行为规范承诺书。并确定3月xx日早上9点30分开始正式选举。选举大会前5天，即3月xx日早上张贴了开会通知。
1、推选出监、计票人。由选举委员会推选出选举大会的主持人一名，总监票人一名，监票人两名，计票人两名。经推选产生主持人为xxx，总监票人xxx，监票人xxx、xxx，计票人xxx、xxx。
2、大会进行时。xx社区居委会换届选举大会于3月xx日早上9点即时召开。xxx主持大会。首先由第八届居委会主任xx做了上届三年的工作报告。其次由总监票人xxx宣读了选举办法，并由大会代表举手表决通过。第三步；由总监票人xxx主持选举工作；先由大会举手通过了选举大会的两名监票人xxx和xxx，两名计票人xxx和xxx。第四步；主持人xxx先把投票箱向大家展示了确定是空箱，然后在她的指挥下，总监票人和监票人先后投完票后，全体代表们顺时针开始投票。第五步；由监票人xxx和xxx，计票人xxx和xxx开始工作，通过画“正”字形式在白板上公然唱票。最后由计票人填写每个人的`得结果报告单，计算出每个人的赞成票数量和反对票数量，交给总监票人，再由总监票人xxx填写每个的得票结果报告单，按照得票最高数量排序填写当选结果报告单交给大会主持人，大会主持人xxx最终当选结果为，主任：xx，委员，xxx，xx，xx，xxx。
3、选举社区协商议事委员会。这是大会的最后一项议程，由新一届社成员代表以推选出了协商议事委员会成员。共十一名，大会主持人分别介绍了十一名成员的自然情，并与代表见面。最终推选出协商议事委员主任为xx，委员为xxxxx老总xxx、xxxxxx老总xxx、政协委员xxx、党代表xxx、xx物业项目经理xxx、xxxx物业经理xx、社区退休党员xxx、社区退休党员xxx、社区退休党员xxx、社区居民志愿者xxx。
最后，xx社区第九届居委会选举大会在紧张有序的进程中愉快而圆满地结束了。当日张贴了公告三，即居委会成员名单，公告四，即协商议事委员会成员名单。同时将大会选举产生的四份报告单及选票一拼封档上报了街道办事处。
希望通过这次换届选举，能给xx社区队伍增添新的活力和生机，从每位居民为我们投上的真诚一票的霎那间，我们的心被震撼了，那每一张票上都寄托了百姓对我们的厚厚的期待和深深的信任。这将是我们无怨无悔，鞠躬尽瘁服务百姓的不竭动力。
xx街道xx社区。
xxxx年3月xx日。
换届工作总结
根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开清源中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
一、三年来的主要工作及取得的成绩：
自xx年9月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡优秀党支部。学校的综合办学水平显著提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项。
(一)以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质。
学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了“党员先进性”教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。
(二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神。进一步完善了干部队伍管理机制。;二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
(三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系。
学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育活动，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，共捐款3000余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力;同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
(四)以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清。
1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象;加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生;教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织签定了“杜绝小金库”活动，组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
(五)以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量。
党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造质的发展环境，推动学校和教育的又好又快发展。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大县立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在全县教学成绩评比中稳步上升，在课堂评优、作文、数学竞赛中成绩突出，获奖达30多人次。
2、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的工作方针，把德育工作作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体，狠抓了良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。特别是自20xx年9月以来，学校抓住教育的根本，开展了良好习惯养成教育，从与学生的人生幸福息息相关的习惯抓起，通过多种渠道，加强学生的良好习惯培养，为学生的终身幸福奠基。
3、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造良的发展环境，谋求的利益，是学校党支部的重要工作目标。三年来，学校先后投资200多万元，新建学生宿舍楼、厨房、厕所、多媒体教室、手工实践室、电子备课室，改造了学生电脑室、音乐室、美术室，美化校园环境、植树绿化，购置了钢琴、大屏幕投影、实物展台等教学设备和图书音像资料，挖井寻源办好寄宿制学校，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了越的办学条件，以高分通过了省农村小学合格校的验收。
4、师资队伍整体素质迅速提高。以师德建设为核心，狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展，切实提高了教师队伍的整体素质。培养省教学能手2人，市教学骨干13人。
二、存在的主要问题：
1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺，有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。
三、今后的奋斗目标：
1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识;加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力;二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
3、营造“三个氛围”：一是不断改善办学条件，努力做到校园呈三化(绿化、美化、净化)，重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创造条件激励教师谋三业(授业、敬业、创业)，建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成(成长、成才、成功)。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。
同志们，三年来，在县教育局工委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。