服务月是对我们十分有益的,我们可以通过这样的活动学到很多实用的技能和知识。这些范文中不仅有个人的经验分享,还有对于社会问题的深刻思考。
残联新时代文明实践志愿服务自评报告
(一)抓住契机广泛宣传了《残疾人保障法》等法律法规知识。4月份,市、县人大对我县进行贯彻落实《残疾人保障法》执法大检查,为此县残联利用此契机广泛宣传,充分利用广播、电视,县报、标言和印发宣传提纲等形式广泛宣传《残疾人保障法》及相关法律法规,扩****律的知晓面。并在“全国助残日”期间,邀请县“夕阳红”老年腰鼓队在县城的大街小巷进行了为期2天的残疾人法律法规宣传,散发宣****600多份,同时还在县残联办公楼前为残疾康复、就业、落实保障等提供咨询服务,提高了广大干部、群众对该法的理解。通过广泛的法律和政策宣传,有效地提高全了社会对残疾人事业的认识,个人简历促进了我县残疾人事业的向前发展。
(二)积极争取县领导高度重视,保障了县残联工作的正常开展。自县残联剥离后,县残联积极争取县领导的高度重视,陆续下发了文件,从机构建设到经费征收上给予了充分保障。一是在4月份调整县残疾人工作委员会机构,充实了部分成员单位,调整后成员单位共有28个相关单位,覆盖了残疾康复、教育、就业、维权和社会保障等多方面内容,形成了一股工作合力,极大地促进了残疾事业的健康发展。二是在1月份县委办、****办印发了干办发〔20xx〕1号文件关于贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》的实施意见,该文件在组织机构,相关单位对残疾人优惠措施,残疾就业保障金的征收上作了明确规定,为我县残疾人事业的健康有序发展,提供了坚实的保障,走在了全市的前列,同时针对我县残联工作人员少,工作量大的情况下,县****于1月份对县残联征收残疾人就业保障金专门下发了干府办抄字〔20xx〕3号文件,明确了将2006年、2007年全县机关和财政拨款的事业单位尚未缴纳的残疾人就业保障金,由县财政直接划转到专户的规定,从而较好地促进了残疾人就业保障金的收缴工作。
(三)认真抓了残疾人就业保障金的收缴工作。热门思想汇报自县委、县****相继****相关文件后,县残联积极主动工作。一是积极争取财政和地税部门配合,并得到了他们的大力支持和帮助,到5月份已通过县财政局共划拨到2006—2007年2年就业保障金37万余元。二是主动登门到省属单位和自收自支单位征收就业保障金,通过多次登门取得了他们的支持和理解,共计收缴就业保障金5万余元。各单位就业保障金的相继到位为我县残疾人事业发展提供了坚实的物质基础。
(五)积极向上争取项目资金。县残联自剥离后,县残联的主要领导多次跑省、跑市争取项目资金,通过和省、市上级业务部门的领导交流和沟通,并得到上级领导的大力支持,到目前为止我县争取到5个项目具体是:贫困白内障患者复明手术的100例,贫困残疾人危房改造56户,贫困聋儿语训5人,资助残疾人辅助器具300人,残疾人公益岗位28人,目前已到位专项资金50万元。
(六)切实抓好我县残疾人基本情况的调查摸底工作。随着社会的不断向前发展,党和****对残疾人这些弱势群体就越来越重视,不断的有新项目投入,通过此次调查摸底,我们准确了解了我县1.2万名残疾人的最基本情况包括残疾人的基本分布情况、劳动就业需求、康复需求、贫困状况等方面的内容,范文内容地图并建立了台帐,为我县残疾人事业的发展奠定一个良好的基础。
(七)切实抓好残疾人的康复工作。今年“民生工程”残疾人康复项目救助任务中,上级下达我县4个项目,一是县人民医院在11月份免费为贫困白内障患者实施了100例复明手术;二是免费为全县6名贫困肢残人装配假肢,每例上级补助2000元到省假肢厂;三是贫困聋儿语训5人,每位补助2000元,此项工作由县特教学校完成;四是资助残疾人辅助器具300人,这些辅助器具大到上千元小到几元的价值不等,全都适应残疾人需求的,从而使我县的残疾人能真正得到实惠。
(八)认真抓好残疾人就业与培训工作。一是在残疾人就业方面:残疾人就业是残疾人改善生活状况,参与社会生活的基础,是提高其社会地位,实现其人生价值的关键,各级残联组织、劳动保障部门和财政部门从以人为本、贯彻落实“********”重要思想和实践科学发展观的高度,加强对残疾人就业工作的领导,切实采取有效措施,提高残疾人的就业能力,改善残疾人就业状况,顺利完成上级下达我县就业率为66%的目标;二是在残疾人培训方面:我会通过与县劳动就业局合作,顺利在县盛方有色金属加工厂培训残疾人60人,县福利厂培训残疾人35人,通过培训使他们都走上了就业岗位。
(九)认真负责地抓好残疾人危房改造项目。今年我县向上级争取到56户农村贫困残疾人危房改造项目其中45户。中央、省财政每户各补助2500元,县财政补助1250元,即每户补助6250元,11户是省财政每户补贴2500元,范文参考网县财政补助1250元,即每户补助3725元,此项工作是真正惠及全县农村残疾人家庭。
(十)建立健全了残联基层组织建设。为使残疾人的各项工作落到实处,县、乡(镇)工作残疾机构现已正式开始运转,县直各单位都明确了分管领导。各乡镇残联理事长已由县委组织部下文,各乡镇也相应下文,明确了各村残协主席。
(十一)加强了县残联自身基础建设。由于单位刚刚成立,县残联积极寻找办公场所,在残疾人企业家陈方根的大力支持和帮助下,县残联租赁该老板的一楼办公室办公,并进行了简单的装修,还购置了空调、电脑、办公桌椅等办公用品,使残联工作得到正常开展。同时在县委、县****的领导关心下,县残联还购置了一部工作用车,方便了县残联对上对下的业务工作开展。
(十二)抓了新农村建设工作。县残疾被安排在村塘家村大路下村小组,帮扶新农村建设,县残联领导多次到该村指导新农村建设,并挤出1万元资金进行帮扶。由于帮扶得力在全县6月份的新农村调度会上得到刘书记的表扬。
(十三)抓了残疾人****和****工作。我们按照“代表、服务、管理”范文写作的职责要求,切实抓了残疾人的****工作。一年来,凡是到残联来反映问题的残疾人,我们都热情接待,能解决的及时解决,不能解决的,给予耐心的宣传和解释,全年就接待****群众10多批次,目前全县残疾人群体比较稳定。此外,由于全社会对残疾人和残疾人事业的关心和关怀氛围日益浓厚,残疾人自觉****的热情很高,今年全年****1000余本。
总的来说,今年我会的残疾人工作在做到既打基础又突出重点的基础上,积极完成上级下达的各项目标任务,工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距,我们将继续勤奋努力、扎实工作,争取下年再上一个新的台阶。
一、继续广泛深入地学习宣传新修订的《残疾人保障法》,形成全社会关心、支持残疾人工作的局面。
二、积极贯彻落实《残疾人就业条例》,做好残疾人就业和再就业工作。
三、继续抓好残疾人就业保障金的收缴和管理使用工作。
四、继续加大对残疾人就业培训、残疾人公益岗位、农村贫困残疾人危房改造、残疾人康复等项目的争资力度。
街道行政服务中心创建青年文明号的总结报告
**县行政服务中心(以下简称中心)是一个为各类经济组织和人民群众服务的窗口单位,于10月创办,现有青年85名,占中心总人数的70%,其中团员52名,占43%。
一年来,在上级团委的关心支持下,中心党委把创建“青年文明号”工作列入党委的议事日程,成立了“青年文明号”创建领导小组,以开展“青年文明号”创建活动为契机,以“三个代表”重要思想为指导,从争创“一流人才、一流管理、一流服务”着手,充分发挥团员青年的主力军作用,突出行业特色,深入开展创建活动,树立了文明服务的良好形象,创造了良好的社会效果。于8月,被团县委授予县级“青年文明号”;1月,被团市委授予市级“优秀团组织”;5月份,被团市委授予市级“青年文明号”。先后有二十二人次获得各类荣誉称号。
二、主要做法。
(一)精心组织,广泛宣传。
为提高创建工作水平,确保创建活动高水平、高起点的开展,在创建“青年文明号”过程中,我们注重从建立健全各项规章制度入手,狠抓各项措施的落实,收到了明显的效果。一是加强组织领导。及时成立了创建“青年文明号”工作领导小组,明确成员分工,各司其责,进一步落实工作责任制。制定周密的活动计划,明确步骤和要求,定期研究创建工作的具体内容,及时总结经验,查找问题,把创建活动贯穿到计划布置、督查考核和工作总结的全过程,把整个创建活动置于强有力的领导之下,确保创建措施的落实。二是广泛宣传发动。召开动员会,进行全面发动。组织团员青年学习“青年文明号”管理办法,以创建“青年文明号”为主题,结合窗口工作实际展开讨论,举办“青年文明号”知识问答,熟悉青年文明号的基本常识。把创建口号、倡议、服务承诺、信用公约标语公布上墙,并利用中心简报等舆论阵地,积极引导,广泛宣传,一步一步把活动气氛鼓浓。三是党团妇齐抓共管。充分发挥中心党支部、团支部、妇女小组的作用,把创建“青年文明号”活动与党建工作、团建工作和“巾帼文明示范岗”活动有机结合起来,从而形成齐抓共管的良好氛围,推动“青年文明号”创建活动的顺利开展。
(二)全面建设,争创一流。
取得了明显成绩,得到上级领导和社会各界的一致好评。
人参加县管后备干部考试被录用,有6人通过专自学考试,有5人考入党校专班、成教专班参加学习。
“三个力度”:一是加规范化建设力度。完善各项规章制度,结合工作实际制定《内部管理制度》,并加强首问责任制、限时办结制、服务公示制、服务承诺制等七项制度的贯彻落实。公布投诉电话和服务承诺,制订详实的绩效考评办法,做到每月有考评,季度有汇总,奖惩有兑现,进一步激发了全体团员青年的工作热情,改进了工作作风,提高了办事效率。二是加廉政建设力度。紧密配合中心党委,积极开展党风廉政建设和反腐败工作,落实党风廉政建设责任制,签订《党风廉政建设责任》,把责任层层分解,落实到窗口和每个人头上。聘请12位工作作风监督员,设立举报电话、举报箱,接受监督。三是加环境建设力度。建立党团活动室、阅览室、篮球场、健身房等;搞好卫生管理,在窗口及走廊摆放花草、盆景,设置茶水、座椅、服务指南栏,设立服务咨询台、多媒体查询台,放置打气筒、笔、胶水等,供服务对象使用。为中心美化环境和增强扶贫意识,在团员青年中积极开展“献一盆花”活动,为扶持结对联系村建立图室,开展“捐一本”活动。
“青年文明号”服务卡,兑现服务承诺。在创建过程中,以推行“青年文明号”服务卡为突破口,深化创建活动。开展推卡活动以来,共发放服务承诺卡1000多张,全体工作人员牢记服务承诺,牢记为群众服务宗旨,做到一诺千金,争当优质文明服务的排头兵,使承诺、服务、履行、监督、兑现一条龙,把服务承诺落到实处。三是深入开展“青年文明号”进万家活动,实施“号”“户”结对。全体人员把扶危济困、乐于助人当作自己应尽的义务,开展青年文明号进万家活动。在全中心发出倡议,建立爱心基金。与残疾家庭结对帮扶,逢年过节送去钱物慰问,帮助解决生活困难,把服务由岗位延伸到社会;与三职高学生葛英秀结对助学,每年为其提供助学金元;为灾区捐献衣物445件,有24名青年团员踊跃参加献血,向社会奉献爱心。四是深入开展“青年文明号”信用建设示范月活动,诚信服务,树立新风。以开展信用教育、规范信用行为,公开信用承诺,加强信用监督为手段,在办证厅悬挂“青年文明号信用公约”,发出“诚信为本、信用服务”的倡议。
(三)巩固提高,开拓创新。
1、深挖内涵,优质服务。“青年文明号”活动在我们窗口行业是个服务质量的问题,办证中心的生命在于优质服务,而服务规范是优质服务的保证。(*-“ˇˇˇ”:
)为此,我们在中心全体工作人员中开展了“创先进,争示范”活动,开展文明示范窗口、文明服务标兵评选等活动,要求工作人员规范用语,热忱服务,使用礼貌语言,立足本职岗位,爱**,爱中心,培养敬业意识、创业精神,优质服务、热于奉献的良好职业道德,展现尽职尽责、全心全意为人民服务的岗位风范,树立“中心”青年新形象。
2、努力创新,营造特色。紧密配合中心党委开展的各项服务活动,积极参与制订基本建设项目并联审批办法和审批告知承诺制的意见,进一步方便企业和群众办事。在实施过程中,作为中心主受理窗口的第四团支部规划窗口和第二团支部工商窗口的团员青年们,他们做好该项办件的同时,还肩负着协调、指导的任务,真正体现了青年一代的工作服务个性化,并进一步发挥了中心办证的集聚优势,得到上级党委和企业群众的好评。
3、围绕党的'中心工作,推进团的建设。今年以来,结合县第二轮审批制度改革,充分利用审批项目削减和中心办证软件系统升级的有利时机,在中心党委的统一部署下,各团支部和广团员青年主动配合各窗口投身二轮审改,完成了项目梳理、调查核对等量工作,翻阅了量的政策法规,进一步熟悉了业务知识,完善了操作软件,增加了联办件模块,开通了语音查询提示系统,举办了业务培训和礼仪知识讲座,进一步提升了业务能力和服务水平。
三、几点体会。
1、党委重视是开展创建工作的关键所在。创建工作要在党委的统一领导下,本着谁主管谁负责的原则,建立健全领导责任制和目标管理责任制,形成条块结合、分工负责、上下联动、各方参与的工作格局。只有这样,创建工作才能有组织、有领导、有序地开展起来。
2、激活优势是创建工作的落脚点。创建工作,团员青年是主体力量,因此要深入开展争创“青年文明号”活动就必须调动起团员青年参加活动的积极性,发挥青年人的自身优势,激励他们在创建工作中不断丰富创建内涵,形成有自己特色的创建活动思路。
3、创新载体是开展创建活动的重要举措。创建工作是一项多学科活动,既有共性,又有个性,照搬照抄他人经验难以奏效。创建工作又是一项长期而艰巨的任务,不可能毕其功于一役,因此要特别注重创新有益的活动,以此为载体,只有从本单位的实际出发,因地制宜,循序渐进,结合行业的不同特点开展各具特色的创建活动,才能收到实效。
4、突出主题创建工作的核心内容。创建工作只有服从于、服务于党委的中心工作,围绕主题抓住重点,服务局切实推进。只有这样,创新领域才能拓宽,创新工作才能纵深发展,创新载体才能不断创新,创新活动才能有所成效。
5、齐抓共管是创建工作形成合力的支撑点。创建工作是项系统工程,不能单打独斗,只有党委统一部署,各职能部门共同参与,才能收到好的成效。妇委会、团委、创建小组密切配合,这项活动才能与时俱进,才能有所作为,才能成为精神文明建设的亮点。
“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“三个一流”的目标,不断提高创建水平,更好为人民服务,努力为创建良好的经济发展软环境奉献青春、智慧和力量。
文明志愿者服务队述职报告
十一月份,在院团委的倡导下,我们积极响应,继续出队。每周除周五和周六外,我们带队员每晚出队,只有一个目的,让校园不文明行为离我们远去。这样的工作我们一直坚持到了xx月xx日。这中间,有矛盾,也有怨言,有不解,我们都扛了过来。交流,谈心......让我们的队员们进一步认识到出队的重要性。同时,我们每周在校园文明岗值班三次。当其他同学在吃午饭和晚饭时,我们的队员却在值班;当其他同学在午休是时,我们的队员却在吃没有温度的饭菜;当同学们大骂文明志愿者服务队是“幽灵”时,我们的队员却用可爱的微笑一一作答,因为我们的工作就是为了服务!这是我们的本质!
为了调动队员们的热情,在团总支的'关怀下,成才指导部的精心策划下,xx月中旬团总支全体成员到人工湖清理垃圾,我队员以志愿者的名义积极参加;同时配合团总支到假日海滩捡垃圾倡导“人人要环保,人人要参与”。十一月下旬我队和组织部举行了一场“友谊篮球赛”,取得了良好的效果。队员们工作的热情进一步高涨。
四、响应校运会,助威呐喊。
集体团结的力量是无比强大的。正是因为全体同学和运动员的努力我院才在运动会上取得了优良的成绩。这期间,我和队员们一道为校运会拉赞助,搬道具等相应后勤工作。
五、总结不足,展望未来。
我们的工作是光荣的,我们的成绩早经过去。虽然我们取得了一点点进步,但存在着许多不足之处,集中表现在:
第一,我个人的领导能力有待进一步发挥,个人管理才能有待进一步提高。
第二,在落实政策上应该加大力度,在带队工作上管理制度还不完善。
第三,队员们每次出队时间观念还不够强烈,认识有待继续深化。
新学年,我们将站在更高的起点上狠抓队伍建设,继续走好每一步。立足本质,加强与外部沟通,严格实施干事工作考核制度,丰富工作内容。加大力度提升我部干事的素质,扩大服务范围。
同时,我们将在立足本职工作的基础上,在团总支的带领下,开展事关我院发展的各种活动。恪尽职守,不断创新。进一步思考文明志愿者服务队发展的新路子。和全体海经人一道,站在更大的舞台上跳出最动人的舞步!
述职人:xx。
文明规范服务自查报告
为了认真贯彻落实潍坊市卫生局《2011年潍坊市基层医疗机构规范服务行动实施方案》,我院多次召开有关会议,层层落实,成立了规范服务行动领导小组,逐级负责,完善医疗机构服务体系,落实各项规章制度和技术操作规范,努力提高我院的服务水平,确保医疗质量,更好的为人民群众的健康服务。针对我院现状,根据《2011年潍坊市基层医疗机构规范服务行动实施方案》,进行了一次认真的自查,找出了目前我院存在的问题,为了及时有效的加以改正,重点从以下几个方面制定相关措施:
一、进一步提高医务人员的业务素质。
服务的观念,树立良好的道德形象和职业形象。按照“爱国守法、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的十二字公民道德规范,采取有效措施,掀起学习宣传教育活动的高潮。让每个患者感受到在我院就象到了自己的家一样,感受到现代医院的文明之风。
二、完善和开展各项医疗技术。
我院底子薄,临床工作开展比较晚,面对这种现状。领导班子没有因陋就简,而是严把质量关,全面保证业务科室建设符合国家或省的基本标准,并且严格执行各项诊疗技术操作规范,确保医疗技术安全有效。针对目前抗生素滥用的现状,医疗质量管理领导小组没有随波逐流,而是严格规范使用抗生素,控制医院感染,努力减少并发症。
三、充分利用现有设备,购置必需的医疗器械,全面提高诊治水平。
充分利用现有的设备,以免造成资源浪费。为了不断提高我院医疗水平,满足临床医疗需要,年初院领导班子立足于高起点、高标准、严要求,一步到位,多方筹集资金购置了16排螺旋ct、半自动生化分析仪、麻醉呼吸机、尿十项分析仪、立式高压消毒锅等医疗设备。对现有的设备及时进行保养维修,保证运转正常,操作规范,检查治疗效果安全可靠,计量器具精确可信。
四、建立健全规章制度,严格执行各项操作规程。
班制度。医技科室强化集体审阅片制度、临床病人随访制度,实验室室内质控制度。临床科室强化首诊医师负责制,住院医师小时负责制、三级查房制度、会诊制度、术前讨论制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论等项制度。同时认真贯彻执行手术分级管理规定,严格掌握手术适应症,严把术中操作关、术后观察关。上半年共完成妇科、产科手术例,无一例出现差错事故。医疗质量的提高,同时也带来了良好的经济效益和社会效益,临床业务收入比去年同期增长了。
五、保证药品、试剂质量,确保病人治疗安全有效。
保证药品、试剂、医用材料的质量,做到安全可靠,符合临床使用要求,严格执行《医疗机构药事管理暂行条例》,完善药品不良反应监测工作。依法加强医疗用毒性药品、精神药品、放射药品、麻醉药品管理工作。并且成立了药品及材料购置管理委员会,采取集中招标采购,从源头上杜绝了采购中的不正之风。
六、改善住院环境,为病人提供良好的就医条件。
根据医疗管理领导小组提出的处处体现人文精神,一切为方便患者服务的要求。我院在今年年初对我院的环境做了整体规划,投资万元改造病房和治疗室以及院内环境,做到了环境幽雅、整洁干净为患者提供了方便优质、温馨舒适的诊疗和康复环境。
二〇一二年二月一日。
公交公司文明服务工作报告范文
尊敬的中队领导:。
在本月4日的××××队“爱岗敬业,文明服务”动员大会后,使我认识到开展此次活动的重要性和必要性,认识到行业模式管理与服务之间相存与转型。
强化服务意识,明确服务对象是当前行业模式的必行之路。
大势之趋,势在必行,使自己在今后的工件中多几分紧迫感。
文明、和已成为当今社会、企业的口号,作为这其中的一分子,确保此次“爱岗敬业,文明服务”活动顺利推进。
我决心做到以下几点:。
一、对××文明大方,不做有损害队伍形象的事情;。
二、努力控制自我情绪,不与××发生打斗行为;。
三、想他人之所想,急他人之所急,耐心回答旅客提问,帮助特殊旅客;。
五、正确对待突发情况,冷静处置,不将事态扩大化。
以上是我所表决心,望各位领导、同志监督指正。
此致
敬礼
xxx。
文明规范服务自查报告
根据安徽省银行业协会《关于对等文件贯彻落实情况开展检查的通知》(亳银协发【2011】19号)、《关于开展银行业文明规范服务自查工作的通知》等文件要求,我行紧紧围绕“构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象”的主题,通过开展培训学习、宣传教育和实践活动,进一步贯彻落实《中国银行业文明服务公约》(以下简称《服务公约》)及其实施细则。争取在较短时间内提高全员对提升服务重要意义的认识,巩固以客户为中心的服务理念,现将活动开展自查情况报告如下:
一、加强组织,深入学习。
我行结合近期开展的“文明服务”活动,明确了岗位工作职责,在各级领导小组的领导和推动下,所有人员认真学习支行转发的中国银行业协会有关文件,包括:《中国银行业协会文件》(银协发201041号)、《中国银行业柜面服务规范》、《中国银行业自律公约》及实施细则、《中国银行业文明服务公约》及实施细则、《中国银行业文明规范服务工作指引》、《银行业从业人员职业操守》等,做到人人熟知,深入掌握。组织广泛的学习和业务操作技能训练,强化业务素质教育和服务能力培养,从细节着手,立足长远,从上到下规范员工服务礼仪和业务操作,通过软环境的改善,树立我行的优良服务形象。
二、检查中发现的主要问题。
1、优质文明服务工作开展得还不够平衡,虽然都能及时组织员工认真学习相关制度规定,但重视程度还不够,思想认识有待于进一步提高。
2、业务流程整合及工作效率有待进一步提高。主要是业务流程过于繁琐,业务操作环节过多,致使办理业务速度缓慢,客户等待时间长,影响了办理业务的时效。
3、大服务的理念还要进一步加强。为客户的大服务格局及理念上,还有很多需要改进、加强与提高的地方。
4、在工作环境上还需要大力改善,使工作环境能够卫生整洁。
三、下一步工作打算及措施。
一是进一步巩固服务基础,突出服务规范,提高服务水平。对三声服务、双手递送服务、网点环境改善、网点物品机具摆放、便民设施投放情况进行加强监督。引导员工更加自觉把服务规范要求运用到客户服务的实际工作中,充分运用服务技巧主动关心客户、服务客户,进一步树立农合行的服务形象。
二是继续大力提高服务能力,突出服务创造效益,做到“快乐服务”。柜员用心发现客户信息,在处理业务、提供服务的同时,一些潜在中高端客户被挖掘出来,通过想客户所想,让客户得到了超过期望的服务,让柜员在为客户创造价值的同时,也真正体会到为银行为个人创造价值的快乐。
三是继续加大培训和检查力度。通过神秘人的检查反馈,录像点评、专题交流、树立标杆和服务明星示范等一系列措施,使我行服务的规范化和标准化能够更上一层楼,将我们的服务水平共同提高到一个新高度。
一、加强组织领导,统筹安排。
亳州市分行为了进一步贯彻落实《中国银行业文明服务公约》及实施细则,积极响应中国银行业协会在银行业开展文明规范服务系列活动的倡议,市分行及时成立了领导小组,组长王登山,副组长贾东升,各科室为领导小组成员。要求各农发行(部)也相应成立了领导小组,全辖农业发展银行按要求制定了活动方案。通过加强组织建设、明确分工、落实职责、强化责任,形成领导亲自抓、分管具体抓、部门配合抓、全员共同抓的良好格局,以推动文明规范服务工作健康顺利开展。践行《中国银行业文明服务公约》活动中,各县支行、农发行各科室都能把文明规范服务工作摆上重要议事日程,落实岗位责任制,精心组织,用心谋划,突出重点,狠抓落实。
二、加强宣传教育,营造环境。
性和效果,以强化全员的思想认识和服务意识,提高员工的整体综合素质和职业道德标准,建立农业发展银行健康的企业文化。另一方面加大对行务会公众和客户的宣传教育力度,形成农业发展银行和行务会互动,争取行务会公众的理解和支持,为营造和谐金融环境提供有力的行务会保障。第三,在全辖农业发展银行全面推行规范化服务活动。要求各农发行全面推广服务用语,搞好限时服务。所有一线窗口人员要熟记会背21条“文明用语”,禁止使用89条“服务忌语”。市分行将进行不定期检查,并把检查情况通报全辖,按照《细则》中的有关规定进行处罚。逐级签订服务公约。市分行对各支行、部主任,主任对每个员工签订服务公约。对违反服务公约的,特别是经顾客举报属实的,要采取措施,或调离原岗位,或给予其它相应处罚,直到其服务水平提高后方准予上岗。市分行对此项工作实行双向考核制度。即各支行组织职工首先进行考核,市分行再进行考核,对考核不及格的要再次补考,直到完全掌握文件内容。实行监督员制度。市分行在行务会上聘请30名文明服务监督员,制定监督员奖励办法,定期不定期召开监督员座谈会,切实加强文明服务的监督管理。
三、创新服务载体,延伸内容。
在工作中,我们找准文明规范服务的切入点,积极运用有效载体,大力开展文明规范服务活动,不断深化服务文化的内涵。一是以开展“文明规范服务月”活动为载体,营造农业发展银行文明规范服务的轰动效应。要认真贯彻落实《中国银行业文明服务公约》和省农发行关于开展文明规范服务活动的要求,通过以开展“构建和谐金融环境,塑造和谐服务形象”为主题的“文明规范服务月”活动,展示农业发展银行开展文明规范服务活动,提升服务形象的决心和信心。同时,以开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“文明服务窗口”、“青年技术岗位能手”等争先创优活动为指导,形成内强素质、外树形象的良好格局,促进“文明规范服务”活动深入持久开展。二是以开展送金融产品下乡活动为载体,推介和展示农业发展银行服务支持新农村建设的宗旨和目标。农业发展银行信贷人员深入村组农户,钻进大棚,与农民谈致富,论种养,说市场,宣传金融法规,普及金融知识。积极组织开展营销宣传活动,悬挂宣传横幅、印制宣传册,设置宣传台,大力推介农业发展银行《服务公约》、《服约承诺》、业务范围、有关政策规定和农业发展银行宗旨及惠农政策,不断扩大农业发展银行的影响。同时,主动推广普及金融知识、法律法规,开展问卷调查和服务评价等活动,认真吸取客户和公众的意见和建议,为进一步改善和搞好文明规范服务提供依据。三是以开展银企座谈会活动为载体,加强沟通了解和互动。在工作中,我们以召开银企座谈会形式,邀请企业代表,党政有关领导、部门、党风行风义务监督员、行务会有关代表等部门和人员参加,向他们汇报农业发展银行开展文明规范服务、经营管理、履行职能职责和存在的问题等方面情况,以及下步开展工作的措施,并请他们就农业发展银行文明规范服务等方面存在的问题和不足提出意见和建议。通过开展银企座谈活动增强沟通了解,掌握各方面信息,面对面解惑释疑,为下步工作提出针对性的意见和措施。与此同时,开展文明规范服务活动与精神文明创建活动相结合,与企业文化建设、发展战略、业务绩效、评先评优、考评考核相结合,把文明规范服务活动渗透到各项工作之中,深化了服务文化的内涵和品质。
四、加强监督考核,促进长效机制建设。
中国农业发展银行亳州市分行。
2011年9月27日。
文明服务调研报告
随着我国经济的高速增长,商品经济的日益成熟,人民群众的物质、文化生活产生了深刻变化。高速公路行业由于建设力度的加大而迎来了快速发展的春天,高速公路的建设管理、营运养护、文明服务、文化建设、经营开发也产生了巨大的变化,在科学发展观的指导下,我们要创新思路,力求把文明服务贯彻在征管工作中,打造和谐高速、文明同行的品牌。
我们经常说,收费站是交通行业树立形象的窗口,代表公路人的整体形象,其实也是一个地方的窗口形象,途经收费站天南地北的车辆和行人很多,收费站是他们第一个认识当地服务的对象,服务的好坏,在一定程度上左右他们对当地印象的好坏。当前**省的经济建设正在高速发展,我们作为窗口服务单位有责任、有义务为**的形象建设尽自己的微薄之力。从自身来说,收费服务环节的好坏也直接能化解收缴费之间的矛盾,便利自己的工作,所以收费站提供文明服务是我们征费人员唯一的选择。
高速公路的文明服务应是在确保道路安全、畅通、快捷的基础上,通过亮丽的环境、流畅的线型、安全的保障、员工熟练的工作技艺、真诚的微笑,友善的人际关系,勾勒出温馨、舒畅、满意的服务,形成真诚与微笑的核心服务理念文明服务,是队伍形象问题,是企业管理问题,更是社会问题。高速公路作为社会公共服务设施,其文明服务工作质量和水平时刻要接受各方面的监督和挑战,成为一个敏感性很强的社会问题,成了高速公路运营管理企业树立对外形象的关键任务。可以这么说,加强文明、优质服务是增强高速公路运营管理的内在品质的要求。
从事征管工作多年通过对员工文明服务的情况进行了调查研究。从调查中了解到,高速公路管理单位的大部分员工树立了车主至上的服务理念,具备了用服务拓展事业、全力打造高速公路企业服务品牌的思想素质和业务素质,他们在工作实践中,端正了服务态度,提高了服务质量。但调查中也发现,少数员工由于全心全意为车主服务的意识不强、服务能力不强,存在一些不容忽视的问题:一是服务欠周到。有的是使用文明用语不标准,有的是普通话不标准,有的是语调生硬,让人感到语言不规范。二是帮助欠真诚。有的员工日常工作不扎实、文明礼貌服务流于形式,车子来了,嘴上说你好,眼睛却看着键盘或电脑,口是心非的举动,让人感觉不到你对他的真诚。有时司机问个路、或向员工讨杯水喝,个别员工聪耳不闻,让人感觉不到真诚的帮助。三是微笑欠甜美。有的员工重形式而轻内容,微笑不是发自内心,只注重微笑的形式而不丰富甜美的内容,大打折扣的微笑,只做皮笑肉不笑的表面文章,让人看了恶心,不仅损害了员工自身的形象,更严重损害了文明窗口的形象。
1.社会因素。由于我们现行的征费劳动用工制度所限,劳务输入人员年龄偏小、文化素养不高,岗位报酬又相对偏低,使得她们难于表现出由于爱岗敬业而发至内心的微笑,文明服务没有心理支撑。另外,由于一些司机素质较低,对收费员的`文明服务视而不见,不正眼瞧你,甚至用低级下流的语言回敬员工的热情,员工满腔热情换来一盆冰水,使部分员工文明服务积极性受到打击,这部分员工在实践中表现为重局部而轻整体,将社会上少数低级下流的司机对自己的不尊重误解为多数司机对自己的不尊重。
2.个人因素。有的员工因业务水平不高,操作速度慢,文明服务顾不过来;有的员工对文明服务的意义理解不深刻,服务意识相对缺乏,在实践中表现为重自由而轻纪律,想说文明用语时就说得到位,不想文明服务时就出现三欠现象,即服务欠周到、帮助欠真诚、微笑欠甜美有的员工心理承受能力不强,将工作之外不愉快的事情带进收费岗亭,或有过多和过强的挫折感,情绪易波动,甚至低落,工作时精神面貌不佳,影响文明服务质量。
从造成文明服务工作不到位的社会因素、个人因素等多方面原因分析来看,管理层要加强收费工作中的文明服务管理,可以从以下几点入手。
1.树立文明服务的意识,坚持以以车为本,服务至上的服务宗旨,将服务习惯化、自觉化。在收费过程中,收费员要坚持文明用语接待过往司乘人员,时时刻刻注意自己的工作作风,克服那些在收费过程中存在的随意行为,做到礼貌迎客,文明送客,体现规范化服务的要求,经常换位思考,以换位的意识来树立服务意识,真正做到将心比心,变满意服务为感动服务,如在收费打票的同时问一声需要开水吗?,一句话就能温暖人的心。要想养成服务的习惯,潜移默化,必须在思想意识上把自身置于服务者的位置,这样才能在收费过程中做到热情服务、文明收费,才能避免生、冷、硬的工作态度,才能自觉做好服务工作,为和谐收费创造出一个良性的氛围。
2.提高收费人员自身心理素质,进一步提升服务水平。
每个人的素质不一样,对好坏的评价尺度也不一样,这样就给我们收费人员的心理素质提出了更高的要求,不争、不怒,保持微笑服务,是最表面要求,更深层次的是要由表及里,从内心深处养成为他人考虑,实际解决问题的习惯,而非仅仅是做表面工作。这就需要我们收费站长要有勇于开拓的精神,正确领导,端正职工态度,使职工正确认识价值观、人生观。从提高技能水平入手,如继续坚持推广文明用语,进行微笑服务;利用业余时间开展政治思想、职业道德、法律法规、规章制度和各种收费技能学习,提高收费员服务技能和自身素质,坚持岗位练兵,通过提高收费人员业务素质,缩短车辆过站时间,减少收费差错率,将收费差错率控制在百分之一以下,为做好收费服务工作打下良好的基础。
3.转变服务观念,提倡精细服务。
调查中看出,自员工走上收费岗位至今,员工在服务态度、服务方式、服务水平等方面都有一定程度的提高,但随着时代的变化,服务的要求也相应地在不断变化,部分员工与新的要求相比存在一些差距,这些差距的存在既有主观原因,也有客观原因,要通过精细服务来克服这些主观原因,使司乘人员对我们的服务工作满意度不断提高。在转变服务观念、提倡精细服务的过程中,增强忧患意识,从自身做起,从小事做起,从一点一滴做起,认真做好每一件事,追求每一次服务都使司乘人员满意。
4.举办服务培训,提高员工业务素质。
为进一步提高服务水平,树立服务车主、奉献社会的文明窗口形象,展现良好的职业道德风采。一是收费文明服务用语培训,要求各站员工认真学习并落实到具体工作中去;二是重申收费人员着装规范,纠正日常工作中存在的不规范着装行为,对工作中的仪容仪表进行统-规范;三是收费人员交接班列队培训,对收费上下班列队质量提出新要求:班前整队准时、着装整理到位、班长口令标准、列队行进整齐、交接敬礼规范,使收费交接工作更加规范、整齐、有序,展现良好的队伍作风。通过培训,员工的文明服务从仪容仪表、着装要求、文明用语、坐姿站姿、列队敬礼等方面进行了全面规范,使文明服务的形式多样化、文明服务的要求规范化,让收费人员为过往的司乘人员提供全方位的优质服务,美化了收费窗口形象。在开展服务礼仪培训过程中通过共同总结,形成人人讲礼仪,人人讲文明,人人争当收费窗口文明使者的良好氛围,增强员工服务意识,为车主提供了更优质更满意的服务。
5.建议组织员工到外单位参观学习。
分期分批组织员工到比本单位文明服务工作做得更好的单位去参观学习并开展调研活动,有利于帮助员工开阔视野,找出收费服务水平的差距,克服安于现状的不足之处,进一步细化判断文明服务行为优劣的标准,逐步形成具有本单位特色的文明服务工作体系,在单位内部形成重视文明服务的工作氛围,没有横向比较就没有更好更快的发展。
6.解决职工的后患之忧。
在党的十x大报告中,我们不难发现人文关怀和心理疏导等温暖人心的字眼,这充分体现了对社会关怀、对人关爱的理念越来越成为主趋势。收费员每天8小时坐在岗亭里,重复着同样的动作、同样的微笑,极易出现身体机能疲劳、笑容服务动作机械化等弊病,从而导致内心服务的热忱未能在面部协调地表露出来,让司乘人员未能感受到微笑服务的真诚与温暖,为此各管理层在管理中就应注重心灵管理,关心收费员的内心感受,充分体现她们的主体地位,最大限度地把她们从过度的劳累中解脱出来,让她们感受到人性的关怀和集体的温暖。在站所利用现有的管理框架建立职工放松心情、互相交流经验的场所,把职工的心理与思想教育工作相结合,进行心理疏导,年轻人易于接受,达到帮助和教育的效果,让心灵管理工作渗入管理工作的每一个环节,引导员工正确调节心态,用积极的态度去解决问题。通过心理管理工作,员工的不良情绪得到及时化解,上班能保持良好精神状态,加强了团队精神,增强了对单位的归属感,增进管理人员与收费员的沟通,实现队伍的和谐与稳定。
在开展好站内服务的同时,要求职工把文明服务与延伸服务相结合,推广监控室听得见的微笑和收费站文明服务月的活动,并在收费站设立了青年文明号服务点、便民服务箱、文明服务意见承诺薄等;各站团小组自发组织开展了收费政策对外宣传工作,印发了便民服务手册,努力为司乘人员排忧解难,提供便捷,主动接受社会监督,使收费工作做到服务在岗位,满意在社会。积极开展业务标兵、岗位能手、微笑服务明星等各种评比以及创建文明单位、争当青年岗位能手活动,在职工中营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,带动收费员争先创优。通过劳动竞赛的方式促使职工更加关注自身的服务细节,提高自身的服务质量。
随着改革开放的不断推进,市场经济的深入发展,高速公路的管理如何贯彻落实科学发展观,打造高速公路新品牌,充分发挥高速公路在创建文明行业工作中的示范作用,开创文明服务新局面,就必须与时俱进、大胆探索,不断完善工作思路、体制和措施。学习其他收费单位的先进经验,探索更佳可行的上班模式,增加职工更多的休息时间,使收费员能以更饱满的精神状态为过往的车辆服务,更出色的开展收费工作,为了全面提高收费所的业务水平和服务水平,提高综合素质,全面掌握各岗位技能,力求高效率、高运转、高质量和高水平的服务,打造学习型、务实型、服务型的收费队伍。
高速公路文明服务是在社会主义市场经济条件下的产物,抓好高速公路文明服务建设,是推动高速公路建设事业不断发展的精神动力。提高服务质量,端正收费人员在工作实践中的服务态度,进一步塑造文明服务的窗口形象,是一项长期的工作。在今后的工作中,作为高速公路的管理人员,必须根据收费行业的特点,不断地调查研究,并针对实际情况仔细分析,寻找解决的方法,使高速公路文明服务管理再上新台阶。
服务工作报告
(一)公共文化基础设施不断完善,覆盖县、乡、村三级的文化基础设施服务网络基本建成。
1、县级公共文化基础设施不断提升。一是文化馆、图书馆总分馆制建设持续推进,目前已建成文化分馆15个,图书分馆12个;免费开放政策全面落实,年均服务群众15000人次。二是建成了八旗广场、御路广场、箭亭广场等综合性文体活动广场,成为群众休闲娱乐的好去处。三是“一场两馆”联动效应逐渐显现,运动场利用频率不断提高,大型演出、汇演、比赛等活动接连不断;20xx年6月,建筑面积18000多平米的民族体育馆投入使用,基本可满足县内所有文化体育活动需要;20xx年10月,珍珠球馆改造提升工程基本完工,达到国内先进标准,为文体活动特别是满族传统珍珠球运动提供了场地支持。
2、乡镇、街道文化纽带作用日益凸显。全县15个乡镇均建有综合文化站,站舍内配备电脑、音响、室内健身器材等设备,配发图书近18000册,并配有专职文化干部负责日常工作。每年为文化站补充各类文体设备,20xx年为各文化站累计发放服装3000套,室内大型音响15套,便携音响30台,乒乓球台一套,象棋桌一个。各乡镇文化站作为联系县城和农村的“中间人”,其纽带作用日益凸显,在建设基层文化阵地、扶持文艺团体发展、培训基层文化人才、组织农村文化活动、搭建基层文化交流平台等方面,发挥着重要作用。在20xx年6月全省第二次文化站评估定级工作中,我县有景台镇、三道镇等6个文化站被评为三级站。全县10个社区均建有文化服务中心,我局为每个社区文化服务中心配发了音响、秧歌服、广场舞服、扇子等文化用品。
3、农村文化阵地不断夯实。截至目前,我县共建成农村文化小广场228个,计划年底前,实现高标准农村文化小广场全覆盖。基层综合性文化服务中心建设有序推进,按照“两室一场一栏(图书室、文体活动室、文化小广场、文化宣传栏)”的标准,目前已建成107个农村基层综合性文化服务中心,计划年底前,实现187个行政村基层综合性文化服务中心全覆盖。
(二)公共文化服务能力不断提升,形成了载体多元、活动多样、惠民深入的公共文化服务格局。
1、服务载体多元化。经过我局不断努力,目前已打造成几个在当地比较有影响力的活动载体。一是文旅局文艺轻骑兵文化文艺小分队,每年元旦春节期间,组建小分队,把丰盛的文化套餐送到基层,包括演出、培训、春联年画、服装音响等。近年来小分队活动越来越丰富多彩,形成了品牌效应,受到农村群众的广泛欢迎,成为农民朋友两节期间的一道文化大菜。二是送戏下乡,满族艺术团有限公司每年利用近一个月时间,把精彩的文艺演出送到全县各村屯,每年为农民朋友演出近50余场。三是农民、市民文化节,每年夏秋,文化节如约而至,期间由文旅局、文化馆、乡镇文化站组织的各种演出、展览、汇演等文化活动共计30多场,极大丰富了城乡群众的精神文化生活。
2、文体活动多样化。按照“月月有活动,节节有演出,处处有亮点”的文化工作目标,广泛组织开展文体活动,年均组织、承办、联办、指导各类文艺演出、文艺比赛、汇演、展览、阅读、体育比赛等群文活动50余场次,形成了传统重大文体活动年年办,乡镇特色文化活动月月有,广场文化活动周周乐的良好文化氛围,极大地丰富了城乡居民的精神文化生活。特色文化活动亮点纷呈,二道镇石场村农民春晚已连续举办五届,成为当地一项独具特色的文化活动;小孤山镇农民文化艺术节已成功举办四届,营城子镇民间艺术节已举办五届,在当地都有极大反响。
3、惠民工程深入化。文化惠民工程深入推进,一是文化用品支持力度不断加大,年均为基层文艺团体发放服装近万套、扇子5000多把、便携音响150多台;二是文化下乡范围更加广泛,除了文化物资发放,每年利用文化小分队、送戏下乡等活动平台,为基层送演出70余场,发送各类书籍共计15000余册,送春联、福字、年画计约12000幅,书法名家现场书写春联、福字近600幅,拍摄全家福150多张,惠及基层群众6万多人。三是各类文体培训不断加强,采取县内集中培训和下乡现场辅导相结合的培训方式,每年组织舞蹈、书法、乐器、体育等各类培训近30场,年均培训近5000人次。四是“阳光工程”农村文化志愿者行动计划深入落实,按照上级文件要求,从20xx年开始,招募了卢晶、张慧敏、张秋菊等几名农村文化志愿者,通过志愿者的努力工作,基层文化活力得到很大激发,文化活动数量和质量都有所提高。
(三)文化扶贫持续发力,坚持扶贫先扶志和扶智的理念,各项政策向贫困村倾斜。
1、动员贫困村群众开展、参与各类文化活动。以20xx年为例,8月初,通过各乡镇文化站举办全县基层秧歌、广场舞展演活动,动员全县14个乡镇20个贫困村21支秧歌队的872名秧歌爱好者,和14支广场舞队的423名广场舞爱好者参加汇演。指导西苇镇孤山河村举办秧歌比赛,指导二道镇宏明村举办文艺汇演,此外,支持二道镇石场村举办农民春晚,已连续举办五届。
2、针对贫困村文化惠民力度不断加大。一是送演出以贫困村为重点,每年文化小分队及送戏下乡等活动,都以贫困村为重点,年均为贫困村演出20多场。二是发放文化用品适当倾斜,仅20xx年针对贫困村发放的服装就达到6500套(件),扇子3000多对,便携音箱近50台。三是针对贫困村的培训力度逐渐加大,20xx年6月末,组织文化馆舞蹈老师下乡培训,对我县靠山镇、小孤山镇、莫里青乡等乡镇的贫困村300多名舞蹈爱好者进行了广场舞培训;8月中旬,组织全县27个贫困村60余名文艺骨干到民族体育馆进行集中培训,由专业舞蹈老师讲解理论知识,并进行现场辅导。
3、贫困村文化基础设施建设逐步完善。一是农村文化小广场建设,目前,我县27个贫困村实现文化小广场全覆盖。二是贫困村基层综合性文化服务中心建设,我局在20xx年年底前,就为全县27个贫困村综合性文化服务中心配齐了每个村价值3万元的设备,贫困村高标准综合性文化服务中心全部建成。
(四)保障政策逐步完善。
20xx年,根据上级文件指示要求,我局制定了《公共文化服务实施标准》和《公共文化服务目录》,并在一定范围内进行了发布,同时,向县政府报备。
大地历史悠长、人杰地灵。县委县政府高度重视文化发展,20xx年,委、县政府出台了《关于进一步加快推进文化建设的指导意见》和《关于进一步加快文化、体育改革与发展的若干意见》,为文化工作者和文艺创作者提供了政策保障。文艺创作者们用笔书写满乡故事,诞生了一大批精彩的文艺作品和精品剧目。
(一)精品文艺作品不断涌现。20xx年以来,诗词《临江仙·七夕》获全国最美原创诗词大赛一等奖;歌词《萨满婆婆晚情浓》获得市原创歌曲大赛歌词一等奖;大戏《虎将军和云燕儿》获第四届“曹禺杯”全国优秀剧本征集一等奖;剧本《李连贵传奇》入选20xx——20xx省重点文艺项目;拉场戏《五万块》在首届“金百花”全国小型戏剧戏曲作品展演赛中获最佳剧目奖;歌曲《请到满乡来》入选中国城市音乐名片。
(二)满族艺术团佳作频出。满族艺术团有限公司是省内唯一的满族文艺团体,坚持发掘传承弘扬满族优秀文化,展示满乡文化魅力,多年来创作编演了一大批精品剧目,获得荣誉无数。20xx年荣获由中宣部、文化部及国家新闻出版广电总局联合颁发的“服务农民、服务基层文化建设先进集体”荣誉称号;20xx年,满族神话歌舞二人转《额鹰》获得省第八届二人转小品艺术节剧目综合一等奖;20xx年10月,参加中曲协主办的首届东北三省地区优秀剧目展演,荣获优秀展演奖;20xx年2月参加中曲协主办的第十三届河南省马街书会优秀曲艺节目展演,荣获优秀展演奖;20xx年7月参加中宣部和文化部主办的全国基层院团戏曲会演,荣获优秀展演奖;20xx年7月参加中宣部和文旅部主办的全国基层院团戏曲会演,荣获优秀展演奖。
是省唯一的,满族文化历史悠久,文化遗产蕴含丰富。我局以文物保护单位和非物质文化遗产为主要抓手,传承和弘扬优秀传统文化。
(一)加强文物保护单位的保护。一是加强组织保障,目前,我县共有重点文物保护单位266处,其中省级重点文物保护单位14处。十三五期间,县政府出台了《县人民政府办公室关于进一步加强文物工作的设施方案》,成立了文物安全保护领导小组,我局牵头成立了省级文物保护单位保护机构,为重点文物保护单位的保护提供了政策和机构保障。二是加大保护力度,为省级文物保护单位立标牌18套,界桩272根;落实防火、防盗、防毁安全检查,排除安全隐患。三是加紧修缮抢救,三道乡城子村清真寺始建于14年,至今已有近400年历史,是我县省级文物保护单位,但修缮前已残破不堪,20xx年,在我局的申请和协调下,聘请国内专业的古建筑修复单位,按照修旧如旧的原则,对其进行了修缮。
(二)加强非物质文化遗产的发掘整理。经过非遗中心发掘整理,目前,我县共有非物质文化遗产25项,其中省级非遗2项,分别是萨满文化遗存和满族珍珠球,市级非遗23项,涉及民间文学、民间音乐、戏曲、民间美术、民间手工技艺、生产商贸习俗、消费习俗、生活礼仪、民间信仰,民间知识、游艺、传统体育与竞技、传统医药等多个方面。有省级非遗传承人1名,县级传承人33名。20xx年5月,在我局的申请下,我县荣获省文化厅颁发的“珍珠球民间艺术之乡”称号,并被省文化厅确立为省非物质文化遗产传承基地。20xx年9月,满族珍珠球申报了国家级非物质文化遗产。
他山之石,可以攻玉。文化交流互动对提升地区文化,开拓眼界,提高文化工作者水平具有重要意义,对传播展示形象和满乡文化具有重要作用。
(一)积极参与国家级比赛。20xx年以来,组建舞蹈队,五次参加由国家体育总局及文化部举办的全国舞蹈大赛,获得一等奖1次,二等奖1次,三等奖3次,把满乡舞蹈特色和文化魅力充分展示给全国观众,提升了文化知名度和美誉度。
积极参与省内外文化交流活动。坚持文化走出去的理念,积极主动展示、学习、提高。以满族艺术团为主,参加省二人转小品艺术节,获得诸多荣誉,为文化增光添彩;20xx年6月8号,长春市作为主场城市,迎来了中国第13个“文化和自然遗产日”,一场盛大的启动仪式暨文艺演出在长春水文化生态园拉开大幕,满族艺术团的满族舞蹈《满风神韵》作为地区唯一代表,向观众展示了满乡魅力。
十三五”期间,文化事业取得了一些成绩,呈现出积极向好的发展态势。但同时我们也应清醒地看到存在的问题,主要表现在:公共文体设施的短板依然存在,公共文体服务的质量标准有待提高;文化产业基础十分薄弱;专业文化人才极度匮乏;城乡差距依然很大。这些问题需要我们在今后的工作中,以更大的投入、更扎实的措施,真抓实干、稳步推进解决。
《关于我市公共文化服务体系建设情况的报告》。
服务工作报告
各位领导,各位志愿者同仁,服务队伙伴们:
大家晚上好!
首先,本人谨代表服务队对大家参加年会表示热烈的欢迎,服务队从成立至今,得到了江阴市红十字会,江阴市红十字血站的大力支持和指导,使得活动得以顺利开展,同时与我队队员的积极参与,无私奉献分不开的,在此,我向志愿者服务队的领导和伙伴们表示深深的感谢!
受服务队队委的委托,下面我对20xx年志愿服务工作向各位领导和同仁们作一个简单汇报,并对20xx年活动作动员。
根据服务队20xx年工作计划,我们走向街头、社区、以及流动献血车、献血屋展开无偿献血的宣传活动,散发宣传材料,接受献血者的疑问、咨询;积极主动参与无偿献血招募活动,用自己的行动和热情影响并带动各界朋友和市民加入到无偿献血的大军队伍中来的同时不断完善自身建设,进行各种有关志愿服务方面的培训和相关活动,主要活动有登黄山环保行,志愿服务礼仪培训,联合暨阳义工进行急救培训,配合相关部门进行雷锋月的宣传活动,六一四纪念献血者日骑车下乡宣传,走进乡镇放映相关献血捐髓宣传片的献血捐髓宣传月活动,以及“红色圣诞,爱在暨阳”等一系列宣传活动,以扩大无偿献血捐髓的影响力,普及无偿献血捐髓知识,动员更多的爱心人士加入到无偿献血捐髓的爱心行动之中。根据服务相关管理办法和条例,值服务成立三周年之际,换届选举并产生新一届队委,为服务队更好的发展起到了一定的影响作用。在20xx年,服务队登记注册志愿者8人,累计志愿服务20xx小时,有六位志愿者获得全国星级志愿者称号,有三名志愿者再次获得无偿献血奉献奖金奖,服务队还在20xx年获得无锡市十佳优秀志愿集体称号,这些成绩的取得,与广大志愿者无私的奉献以及忘我的志愿精神分不开的,在此,向各位表示感谢。
1、工作总结,是为了回顾过去、总结经验;展望未来、以利再战。20xx年,无论是在无偿献血捐髓宣传、无偿献血捐髓招募等方面经过全体队员共同努力、热情服务,付出了一定的辛劳,做出了积极的贡献,这是有目共睹的。但是,我们清醒的看到,江阴的无偿献血工作与全国各个兄弟城市相比落后很大;我们无偿献血志愿者服务队的工作距无偿献血事业的要求和发展,存在着很大的差距。在服务质量上、服务形式上以及队伍建设、队员素质上都存在一些需要大力改进的地方。我们在心情沉重的同时更觉得这份公益事业的担子很重,要做的事很多,要走的路很长。
2、纵观无偿献血捐髓事业整体来看,宣传无偿献血捐髓公益事业,转变陈旧思想观念,让全体市民特别是农民朋友积极投入到无偿献血行列中来,这是我们服务队相当一个时期的重点宣传的任务。在新的一年里,我们要积极探索服务形式,转变服务思路,在红会、血站领导的大力支持下,在全体队员及队委的积极努力下,开创无偿献血志愿活动新局面。
2。在江阴市志愿者协调中心的协调下,与各兄弟志愿者组织进行联动,共同为更多的志愿者提供应急救护技能等相关知识的培训。
3,继续以走进社区,走进乡镇为主要形式,普及献血捐髓知识。
4。以六一四献血志愿者日为契机,拟在学院广场组织一场有影响力的晚会,并通过表彰献血先进个人的等方式,使更多的爱心市民能够接受并了解江阴的献血状况,能够积极参与到献血捐髓的宣传和捐献行动中来。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。无偿献血是崇高的社会公益事业,是弘扬人道主义精神的体现,也是构建和谐社会、争创文明城市的需要。综观省内外无偿献血服务队和协会的工作总结出的经验来看,领导重视和支持是关键!尽管我们服务队工作没有专职人员,给我们工作的开展带来了一定的难度,但相信,我们这支无偿献血志愿者服务队,在各级领导尤其是在江阴市红十字会,红十字血站的大力支持下,在社会各界朋友的关心下,将继续弘扬“自愿、奉献、无偿”志愿者行动的主旋律,让“奉献爱心,拯救生命”成为我队不变的诺言和理念,为江阴的无偿献血捐髓事业作奉献。
服务工作报告
为了提高窗口单位服务质量工作,加强业务指导,政务中心环保窗口的服务意识进一步增强,便民措施进一步完善,办事效率进一步提升,服务质量进一步提高。现将有关情况报告如下。
按照窗口服务的总体要求,我局及政务中心窗口紧紧围绕转变政府职能、提高行政效率、优化发展环境的目标,全面提升服务意识,建立健全了首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,完善便民设施,通过积极有效的措施和行动,努力营造“优化发展环境、优质服务群众”的良好氛围。要求窗口工作人员按照“一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一身正气行政、一腔热情办事、一句亲切道别”的接待办事群众“六个一”服务要求,热情接待办事群众。环保窗口工作人员由“你找我办事”转变为“我为你服务”的理念,改变不良作风,为服务对象提供全方位优质服务,努力营造办事“零差错”、审批“零障碍”、服务“零距离”的良好环境,真正做到帮企业办理手续,解企业后顾之忧。推行“五心”微笑服务、严格按《行政许可法》的规定,规范窗口行政行为,推行咨询服务要热心、工作过程要细心、受理投诉要耐心、听取意见要虚心、代理服务要诚心的“五心”微笑服务。树立了“人人都是环境”的理念,大力营造了亲民、安民、富民的浓厚氛围,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象发生,着力打造“成本最低、回报最快、信誉最好、效率最高”的投资环境。
一是改进工作作风,提高审批效率。进一步简化环保行政审批业务操作流程,在便民服务、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果等公开内容上做到全面、完整,使服务工作更加便民、高效。二是坚持绿色通道服务,助推重特大项目开工建设。针对产业带动性强、关联度高、时间要求紧的招商引资项目,我局主动开辟“绿色通道”,最大限度的提高审批效率。按照“精简、高效、便民”的原则,确保工作顺利开展情况下,优化办事流程,重点解决投资项目审批环节问题,确保行政许可、项目审批等工作高效运转。
从服务水平、廉洁自律、文明用语、业务素质和办事效率等方面请企业、服务对象窗口工作人员进行综合评议,以求不断改进窗口工作人员的服务水平和服务技能,从而更好地立足窗口服务于群众、服务于客商、服务于企业。针对少数项目业主对建设项目办理环境影响评价审批不理解,依法依规进行了耐心解释,协助他们顺利完成了审批事项。在环保窗口显著位置公开主要领导、分管领导和工作人员及政务中心效能监察部门的联系方式,接受公众全天候咨询和监督。
下一步,我局将继续努力提升窗口服务质量,加强相关人员的业务培训,按要求做好公示、咨询、办理等工作,方便企业和群众办事,为改善全市政务环境、发展环境作出应有贡献。
文明服务说明报告
全市非公有制经济代表人士:
创建文明城市,是市委市政府着眼时代发展与历史机遇做出的重大决策,是优化人居环境、树立良好形象、推动浏阳发展的重要举措,是全市人民群众的共同心愿和在外乡贤的殷切期盼。
工商联作为党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带,团结带领广大非公有制经济人士积极参与市委、市政府中心工作是我们义不容辞的责任。为此,我们向全市非公经济人士发出如下倡议:
一、积极参与创建,展放文明现象。创建文明城市需要每一位市民的积极参与,全市非公有制经济人士都应该通过自己的文明行为,文明经营展现非公人士精神风貌,树立非公人士文明形象,为城市文明增光添彩。
二、恪守诚信美德,强化依法经营。弘扬中华民族诚实守信的传统美德,以诚信作为企业经营之本,以严格的自律赢得尊重,以优质的信誉开拓市场,守信用、讲信誉、重信义。自觉做到学法、懂法、知法、守法,遵守国家政策法规,遵循市场规则和行业规范,维护正常的经济秩序,关爱员工,增强企业的凝聚力,成为创建全国文明城市的核心竞争力。
三、强化优质服务,营造优美环境。秉承“顾客至上,忠诚服务”的理念,积极为消费者提供人性化的服务设施和服务理念,营造健康、安全、优雅、舒心的经营环境。注重企业的环境治理工作,加快生态环境建设,发展循环经济,为创建全国文明城市营造良好的人文环境和自然环境。
四、勇担社会责任,接受社会监督。自觉履行社会责任,积极参与社会建设,热情投身社会公益慈善活动。自觉接受政府有关部门、新闻媒体和消费者监督,接受批评建议,认真整改问题,切实解决消费者合理投诉,树立企业良好形象,传递社会正能量。
文明诚信是中华民族的美德,是企业立足之本。让我们携起手来,从现在做起,从自身做起,树立诚信道德风尚,营造诚信社会氛围,铸牢诚信根基,为推动浏阳创建全国文明城市作出自己的贡献。
xx市工商业联合会。
服务工作报告
为进城人员、返乡人员和外来人员提供政策咨询、就业服务、技能培训和鉴定、社会保险参保接续、维权等工作。市政府出台了关于印发年市政府为民办实事项目及实施细则的通知》将全市9个开发区建成“新市民”综合服务中心工作纳入市政府年为民办实事项目。下发了关于稳定和促进开发区招工就业的若干意见》明确提出在各开发区按照统一标准建设新市民综合服务中心。
市政府办公室下发了关于建立新市民综合服务中心的意见》进一步明确了全市经济开发区新市民综合服务中心建设“日程表”提出到年底,全市各省级经济开发区、湖滨新城、工业园区、市软件与服务外包产业园均要建立新市民综合服务中心;年底,全市所有就业人口超过5000人的其他工业小区均要建立新市民综合服务中心。
市委办公室、市政府办公室又联合出台了关于印发市委、市政府年度重点督查事项的通知》将此项工作纳入市政府重点督查事项,实行月月考核、季度检查、半年通报,确保如期落实到位。同时,市人社部门主要负责人定期带队赴各开发区开展检查,解进展情况,加以督促推进。
进一步加大资金投入,将新市民综合服务中心建设项目同时列入年市政府为民办实事“续建项目”坚持“同城待遇”原则。完善服务功能,扩大服务项目和范围,提升经办水平和能力,为开发区新市民提供的各项贴心周到服务,极大地增强他幸福感和归属感。
市经济开发区的新市民综合服务中心已接待来访咨询的农民工达1.2万人次;为115户外来农民工子女办理了入学手续,为79户外来农民工办理了户口转移手续。另外,举行了广场放映电影、篮球比赛等文体活动,丰富了农民工的文化生活。省农民工办年第4期,总第87期简报对经验做法进行了专门介绍;中国劳动保障报》工人报》等也先后刊登了的特色做法。