撰写月工作总结可以促使我们思考工作中的亮点和问题,并提出解决方案,有利于个人和团队的进步。以下是一些经典的月工作总结范文,希望能对大家的写作有所帮助和指导。
公司党支部年终工作总结
一年来,新型干法水泥分公司维修车间党支部在分公司党委的正确领导下,认真贯彻执行党委的工作部署、决议、指示,紧紧围绕支部建设、设备运转、隐患排查、安全生产等任务,突出工作重点,完善工作程序,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用,形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作,为加快企业的建设与发展提供了坚强有力的思想和组织保证。确保了维修车间管辖范围内的所有设备安全、稳定运行。
一、加强支部建设,完善党建制度。
党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要任务来抓。注重抓好自身理论业务学习,并力求政治理论学习正常化、制度化、规范化是支部领导“练内功、强素质”的法宝。党支部制定了详细的学习计划,坚持文明创建、三会一课制度,每周四例行党课学习。开展了“一个党员就是一面旗帜”活动,使党员始终保持共产党员的先进性和立足岗位、无私奉献、干事创业的优良作风,增强了支部的战斗力和凝聚力。
强化廉洁文化建设,严格按照党风廉政建设责任制的内容,对车间党员进行自查自纠,开展了批评与自我批评,为更好地开展全年的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。在平时的工作和生活中,班子成员坚决贯彻执行党的方针、政策。主动接受职工群众的监督,认真听取职工群众的意见。
二、全力保障,求真务实做好党建工作。
一年来,党支部积极开展党建、精神文明建设工作;深入开展了创先争优活动,奋力实现党组创先进,党员创优秀,坚持“制度管企,文化管人”,着重开展了以“青松建化企业文化手册”为核心内容的理念文化宣传教育,以“人人都是安全员”为核心的安全文化建设,全力打造具有特色的车间文化,树立良好的支部形象;加强党的基础知识教育和培训,积极组织开展了党的'基础知识学习和党员先进性教育活动,使党员时刻牢记自己是党的一员。
充分发挥党、团员作用,以党团员的先进性带动全车间人员的积极性。在政治思想上要求人人讲文明、讲道德,在工作、作风上人人讲团结、讲协作、讲奉献;把具有一定专业技术能力、有工作经验的维修工分别分成组,新招工的人员充实到其中,以老带新、以新帮老,通过边学边干使老师傅的技能得到传承,使新员工的新知识、新思想得到传播,充分发挥了党员的先锋模范作用和团员的主力军作用,逐步形成了立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取的良好风气。
三、贯彻安全生产理念,推动安全文明生产。
党支部始终把抓好安全文化建设做为重中之重,加强职工安全意识教育,让“要我安全”转变为“我要安全”,使“我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责”的意识深入到每个人心中,充分体现“我要安全”的自觉性、主动性,逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上,落实在行动上,做到人人都能“自主管理”。形成一个互相监督,互相制约,互相指导的安全管理体系。车间与每位员工签订安全生产承诺书,加强职工安全教育培训,坚持每天班前五分钟安全演讲,每周两次车间安全隐患排查,制定大型设备应急预案。建立健全安全质量检查跟踪制度,实现全年无安全生产事故发生。
四、加强技术创新管理,提高设备运转率。
党支部针对上半年设备运转率低,检修费用居高不下的情况下,()在7月份实行设备包机责任制。车间将分公司现有设备和人员分成三个小组分片承包,各小组每天对所辖设备进行两次专业巡检,并及时处理当天发现的设备问题。同时,车间与各班组签订责任制,严格考核标准,各小组成员月收入与设备运转率挂钩。
自推行设备包机制以来,降低了设备的检修频率、检修时间和检修费用,设备的综合运转率由原来的83.5%提高到现在的92.1%。
一年来,车间在抓好日常的维护工作,搞好设备大小修的同时,对设备进行技术改造和技术创新。水泥熟料库底由于收尘风管小,易堵,收尘效果不明显;9月份对其实施技术改造后,环境得到了极大的改善,为该岗位员工提供了良好的工作环境。
五、以人为本,升华支部文化建设内涵。
积极开展“献爱心”捐款活动,组织党员职工向水泥车间职工刘明勇妻子(突患脑淤血)捐款3525元,帮助困难职工排忧解难,充分体现了党组对员工群众的关怀和体贴,让员工们从内心感激支部的体贴入微,感慨这个温馨的团队。
通过一年的努力,支部建设工作取得了较大的进步,领导班子更加团结务实,为分公司完成各项任务奠定了坚实的思想基础。维修车间党支部有信心在上级党委的领导和支持下做好今后的各项工作,为生产一线服务,为分公司设备的安全运转作出应有的贡献。
新型干法水泥分公司维修车间党支部。
公司党支部年终工作总结
年初以来,我们按照县局“两会”和县委工作会议的精神,在县委的正确领导下,紧紧围绕“抓党建、强班子、干实事、增效益”的工作思路,扎实工作,创新载体,实现了党建工作与经济建设双赢,现将上半年的党建工作情况总结如下:
(一)把握关键,加强了队伍建设。
人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥,加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。
领导班子建设。“火车跑的快,全靠车头带”,领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上,我们把发展型班子建设作为工作的重中之重,努力打造一个坚强有力的领导核心,牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展,党政班子立足实际,统一思想,更新观念,对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索,提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了“大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难”的意识,提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,确定了“转变思想观念,调整产业结构,健全运行机制,增强企业活力”的发展思路。公司围绕我县建设生态旅游名城的重点工作,结合实际,建立了多元化的经济结构,努力在育苗生产、园林绿化、培育花卉、驯化野花等方面大做文章。今年种植花卉15万余株,已经占领了我县三分之二的花卉市场。承揽了北极乡、中华路、西山公园、特色养殖小区、加漠公路等园林绿化工程,不仅获得了50万元以上经济效益,也得到了良好的社会效益。为了增强班子的核心能力,我们公司党政班子坚持民主管理,科学决策,发挥集体智慧,制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面,我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“三人一条心,黄土变成金”的班子,使公司成为职工当家作主,发挥主人翁作用的集体。
专业人才队伍建设。我们以早会、培训班等形式使公司从领导干部到普通职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工一专多职多能,我们打破岗位限制,加大复合型人才的培养力度,例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的形式,使生产段绝大部分职工会使用多种车辆机械。为适应园林绿化市场的需求,我们在原有一名园艺大专生的基础上,新培养了一名园艺工作管理人员和一名园艺技术员。
职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟,我们将学习的层面从党员扩大到广大职工队伍当中,向他们宣传党的方针、政策,学习党的理论,了解县局时政要事,对于机关工作人员,采取了早会固定时间学习的形式。对于生产段职工,采取了田间地头生产主任和生产段长传达学的方式。共学习了10余个篇目,记笔记5000多字。在企业经济逐步向前发展的情况下,我们提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系,树立立足岗位创业绩的意识。此外,我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势,在职工中开展了“金点子”工程。通过各种措施,有效地激发了职工的主人翁意识。
(二)夯实基础,推进了组织建设。
加强党员的`学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求,将每周三固定为党员学习教育日,并且,确立了周一为全体机关人员学习日,中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字,机关干部记学习笔记10余篇5000多字,达到及时传达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。
内业建设实现了规范完善。我们按照县委下发的“六大机制”建设和《基层组织规范化建设标准》的要求,改变了传统的内业分类管理方法,对内业资料按照要求重组和新建,不仅使内业资料建设达到上级的要求,而且实现了翔实、准确、明晰、实用的目的。
总结。
(三)推出特色,增强了党建工作新活力。
立足实际开展了“四争四促一建”活动。年初,我们开展了以“争奉献先锋,促企业发展实力;争当创新先锋,促企业发展活力,争当管理先锋,促企业发展增强;争当技术先锋,促企业发展增效;建设新型苗圃”的“争、促、建”活动,在这项活动中,我们主要是做到了“三个结合”,即与造林生产相结合、与环境绿化相结合、与企业经济发展相结合,收到了较好效果。在春季生产中,针对劳力少、时间紧、任务重的实际情况,党支部号召全体党员参加园林绿化劳动,大家起早贪晚,放弃午休和节假日时间,平均每人每天义务献工5小时,为完成北极乡、西山公园的绿化任务争取了宝贵时间。在温室花卉移植前,机关党员干部利用旧报纸糊纸筒13万个,既节省了购买小营养杯的成本,提高了花苗的质量,又缓解了人员紧张的矛盾。同时,我们本着修旧利废、节约挖潜的原则,对大胶轮改制装铲,使其功能多样化。修理废旧喷头100多个,制作土壤耕作犁片1组,雪铲8个,自制钢锹10余把,通过修理恢复正常使用的报废机械3台套,共为企业节约资金7000多元。
区居民签订防火责任状100余份,受到了居民群众的好评。另外,为加强与群众的沟通与联系,及时为群众提供帮助,我们挑选聘请了思想进步,热心公益的责任区居民王德芹老大娘做为信息联络员,并向其颁发了聘书。
以“和谐企业”建设为总纲,全力打造大型国有苗圃新貌。我们积极改善用人机制,形成良好用人氛围。我们本着“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”这一理念,逐步改善用人机制。年初,公司出台并执行公司职工考核奖励系列机制,充分调动了职工的工作积极性,形成了“比、赶、超”的工作氛围。我们针对职工在生产忙季双休日加班问题,出台了生产段职工双休日上班的每人每天增加5元的政策。使职工直接感受到了个人的利益与企业的发展息息相关,进一步激发了职工的工作干劲。我公司困难职工比较多,党支部先后对其中5名特困职工进行了不同程度的重点帮扶,让职工群众感受到了党组织的关怀和温暖,巩固了群众基础,凝聚了人心,维护了企业的发展稳定。
在总结上半年工作的中,我们也查找了工作中的不足,一是进一步把“争、促、建”活动抓实抓细;二是进一步加强入党积极分子队伍建设。
二、下步工作打算。
(一)抓队伍建设。努力建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍;建立一支有政治理论素养、业务知识,能够发挥先锋模范作用的党员队伍;建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗,能够吃苦奉献的职工队伍。通过“人”这第一要素素质的提高,提升企业的整体实力。
(二)抓信息建设。我们将继续开展“金点子”工程,充分发挥党员领导干部和职工群众的主观能动作用,积极寻找适合我公司发展的项目,为企业经济建设增加新的产业,提高企业在市场中的综合竞争力。
(三)抓载体活动。我们将继续深化和拓展“双岗”活动,发挥党组织的桥梁纽带作用,真正为岗下责任区居民办实事,实现我党“为人民服务”的宗旨。进一步开展“争、促、建”活动,联合行政、工会丰富主题实践活动内容和形式,使公司形成“争先锋、促发展”的良好氛围。
xx年年7月9日。
公司党支部年终工作总结
一年来,厂党支部在公司党委的正确领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以争先创优为重点,认真组织深入贯彻十八大精神,改进工作方法、创新活动内容,认真开展“治庸问责”,以“xx精神”统领企业发展全局,党员签订党员责任制承诺书活动,为完成各项经营任务提供了条件。现将一年来党支部的工作情况总结如下:
一、加强政治理论学习,抓好党建工作。
1、党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习,学习参加知识竞赛,选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育,学习先进,取得了好的效果。
制定学习计划、坚持学习制度,为进一步抓好党员教育工作,按照公司党委的要求,年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习二次,并由其成员为党员和员工进行指导,领导干部的理论学习落到实处,使员工的思想觉悟得到了提高。
2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学,通读文件与专题研讨相结合的方式,通过学文章听报告座谈会,写心得等,提高了学习效能,为进一步加强党的建设,做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。
二、抓好支部自身建设。
1、党的生活是党组织对党员实施教育,管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求,及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展批评与自我批评,关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作,根据市委组织部的要求和公司对党费收缴的规定,加强党费的收缴工作,保证党费月缴制度的落实。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每三个月至少一次党课,事先写好党课教材,支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划,计划中既有活动主题,又有活动内容等,全年先后按计划开展活动有:一是思想教育,组织党员学习,并让党员交流心得,二是义务劳动,组织所有党员参加春节礼品箱装箱活动。三是经营活动,组织党员上街参加促销活动。四是党员在岗位闪光活动。五是关爱老人,组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、防止腐败,不断加强党风廉政建设。
1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己,时刻不忘党员的权利和义务。
2、今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规:又结合反面教材来教育广大党员干部,特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的能力。
3、深入开展创先争优活动,发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动,我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用,对提高党员队伍素质、树立党员良好形象,书记对开展创先争优活动进行点评,推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用,而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
四、发挥工会的桥梁、纽带作用。
按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃了职工的文化活动。厂党支部坚持有病探望,重大节日走访慰问等工作制度,慰问生病住院和死亡职工家属21人次,支出2372元,党支部共出宣传板报6期,努力营造人人爱企业个个关心企业的良好氛围。
五、工作中存在的不足及今后工作计划。
20,我们取得了一定的成绩。但仍存在着很多不足,主要表现:一是部分党员先进模范作用有待进一步增强:二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强;三是职工工作积极性有待进一步提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。
今后继续按照公司党委的工作计划,结合实际抓好以下几个方面的工作。
1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
6、切实做好工会工作。工会要搞好“送温暖”、扶贫帮困活动,弘扬助人为乐的社会新。
风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动,活跃气氛,陶冶情操,促进精神文明。
建设。提高广大党员的综合素质。党支部成员更要加强政治思想方面的学习,不断增强工作的使命感和责任感,树立良好形象,发扬勤奋工作,甘于奉献的精神,在工作中再接再厉,踏踏实实地做好党建工作。
7、遵照公司党委的指示,继续深入开展“创先争优”和“学习型党组织”,基层党组织的“特色活动”的创建工作,争取取得好的成果。
8、遵照公司党委的要求深入贯彻学习十八大文件精神,要把十八大的文件精神学习好宣传好贯彻好,确保取得较大的成效。
公司党支部年终工作总结
xx年公司党支部在汪溪街道党委的领导下,在支部全体党员的共同努力下,以毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届四中全会精神,积极开展“学习实践科学发展观”活动,带领公司全体员工克服了国际金融危机给企业带来的不利影响,使企业逐步走出困境。现就xx年的工作总结如下:
一、组织党支部认真学习党的xx届四中全会精神。
xx届四中全会是党和人民事业发展的重要关头召开的一次重要会议,我们处在进一步发展的重要战略机遇期,加强和改进新形势下党的建设,是全面贯彻党的xx大精神的迫切要求,是深入落实科学发展观,抓好发展这个党执政兴国的第一要务的迫切要求,是有效应对国际金融危机冲击,保持经济平稳较快发展的迫切要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求。通过学习全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性,增强使命感和责任感,做好本质工作,求真务实,发挥党员的先锋模范作用,保持与人民群众的血肉联系,使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。
二、积极开展“学习实践科学发展观”活动。
科学发展观深刻反映了我们党对发展问题的新认识,反映了当今世界和当化中国的发展变化和对党和国家工作的新要求,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针;是指导全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的强大思想武器。按照汪溪街道工作方案以及总体要求,成立了以支部书记为首的学习实践科学发展观活动领导小组,及时召开了党员、积极分子、中层干部参加的动员会,深入开展理论学习,多次组织学习了“毛泽东、邓小平、xx论科学发展”“科学发展观学习读本”以及xx有关科学发展观的重要讲话精神。深入开展调查研究,深入车间、班组,分别召开了党员、技术业务骨干、群众座谈会,认真查找制约公司发展的瓶颈和工作中的薄弱环节,坚持认真分析抽查,认真组织领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,广泛征求意见,结合企业实际情况制订整改落实方案,通过三个月的学习实践科学发展观活动,广大党员受到了教育,广大干部得到了提高,企业也产生了实效,克服了金融危机带来的困难,遏制了下滑趋势,企业正在得到恢复性的发展。
因公司生产性质的原因,党员分布在不同岗位及不同班次,做好支部工作有一定难度,但支部领导采用调班、轮班、顶班的办法确保每位党员都能参加组织活动,使每位党员都能受到教育,都能及时了解党内重大政治活动,使大家和党中央、上级党委保持一致,大大增强了党员的党性观念和组织观念。为过好组织生活,支部领导在会前都要认真准备,就开会的内容,学习的材料都要进行认真的磋商,做到会前有准备,会上有内容,会中有记录,会后有提高。“七一”期间支部还组织全体党员和积极分子开展红色旅游,实地感受为革命而牺牲的共产党员的伟大精神,感受党的伟大、光荣、正确,进一步树立全心全意为人民服务,为共产主义奋斗的崇高精神。
四、发挥党员的先锋模范作用。
由于国际金融危机给家电行业带来巨大冲击,作为家电产品的配套企业无疑影响更大,xx年可以说是个不平凡的一年,是企业困难最大的一年,但是公司支部发挥了坚强的战斗堡垒作用,带领全体员工分析形势,采取积极应对措施,全体党员坚守岗位,努力做好本职工作,积极参与企业管理,用自身的行动影响周边职工,到xx年末企业基本走出困境,并实现恢复性的发展,值得一提的是在困难的时候没有一位党员离岗离厂。
公司党支部年终工作总结
2014年上半年,公司党支部按照“三个代表”重要思想的要求,围绕集团党委和政府的中心工作和支部年初制定的支部计划,做好“四抓四促”,充分发挥支部政治优势,为经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
(一)抓理论学习,促进党员思想政治素质的不断提高今年来,支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据《2014年党委中心组理论学习安排意见》,支部及时组织党员学习相关文件精神,如《中共广东省委、广东省人民政府关于实施扩大内需战略的决定》,充分认识持续改善民生福利的重要意义;学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,深刻领会执政党建设基本经验和总体要求,使党员加深对党的正确认识,正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
解违反财务规定的相关处罚法律法规等。
3、为全面提高我司党员及团员的业务技能水平和综合素质,增强责任意识,推进学习型、责任型国有企业建设,切实把各项经营工作部署落到实处,我司党支部制定了读书方案。读书活动以“倡导责任文化,建设学习型、责任型国有企业”为主题,以营造学习氛围,提高全体党员及团员的整体素质,加强思想政治、责任主体意识,拓宽视野,增长见识,推进学习型国有企业建设为目标。读书活动有如下活动:举办读书心得交流会,并撰写读书笔记;联系工作实际,举办演讲比赛;邀请律师顾问、公司财务人员等专家讲报告;在互联网上开设有限公司读书论坛。通过一系列读书活动,促进党员思想政治素质的不断提高。
(二)抓制度建设,促进党员目标管理的完善。
管理制度》,明确加班审批及加班费用申报的程序;制定《有限公司员工培训制度》,为提高党员及团员的知识和技能、工作能力和绩效,建立学习型企业、学习型党支部做好制度上的支持;制定《财务管理制度》及《货币资金管理制度》,有力控制公司的经营风险,促进公司财务的规范运作和健康发展;制定《有限公司维修和装饰工程管理规定》,促进了土建维修装饰工程管理规范化,保证工程质量,降低维修成本。
除完善各方面的规章制度外,还改善了以往对制度咨询意见不全面,宣传力度不足,执行不严的局面:一是每项新制度的出台均须咨询党支部意见、专业律师意见,若涉及职工福利还需咨询工会小组长的意见;二是加大对制度的宣传力度,每出台一项新制度均面向职工进行公示;三是严格执行,对不符合规章制度的行为予以及时纠正和教育。四是制定了具体详细的党员领导干部责任制。
2、严格支部的组织生活制度,丰富党员同志的精神生活。今年,支部继续贯彻执行集团今年《2014年党委中心组理论学习安排意见》精神,按照《党章》和中央的有关规定,拟定学习计划,采取集中学习和个人自学相结合,集中讨论和解决问题相结合的方法,扎扎实实的抓出学习成效,并在学习实践科学发展观中将调研结果转化为科学决策。
(三)抓队伍建设,促进支部战斗力的进一步发挥。
1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子。
参加培训班学习,指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。上半年为1名预备党员办理转正手续。
(四)抓稳定发展是第一要务,促进工作质量的提高。
实行领导包案,责任到人,做好上访人员的解释和稳控、政策研究与咨询、存量公房处置等项工作。
二、下半年的工作计划。
下半年,我司党支部将根据集团落实的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务的要求和整体部署,自觉实践“三个代表”重要思想,加强作风建设,促进支部工作上新台阶。
(一)加强学习,提高党员的思想觉悟和知识水平继续组织党员学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和省委十届六次全会、市委九届八次全会精神,组织党员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
片,使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致,坚定反腐败斗争的必胜信念,增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
(三)加强支部的组织建设,提高支部的凝聚力和战斗力加强对支委之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作,有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。
(四)加强支部的制度建设,促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季学习讨论时间不少于3天,每年学习讨论时间不少于12天。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录,定期向集团党委作汇报。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作,做到最少半年谈话一次,并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。健全岗位责任制,党员要坚守岗位,各负其责,提高工作效率与质量。
公司党支部年终工作总结
xx年度,xx公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断认真学习和贯彻党的十七大精神,牢固树立和落实科学发展观,认真扎实开展“创先争优”活动,通过创先争优活动与公司经营生产工作紧密联系,相互促进,不断加强基层党组织建设,充分发挥共产党员在经营生产中的模范带头作用,通过创先争优活动的持续开展,在公司全体员工的共同努力下,公司综合实力进一步增强,各项工作任务也得以圆满完成。现将xx年度的党建工作情况总结如下:
一、以党建为重点,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。
党支部始终坚持以“组织建设”和“服务公司”为重点工作内容,认真按照xx党委的统一部署积极开展丰富多样的活动,从思想上、组织上和制度上全面推进党支部建设,努力将党支部打造成政治坚定、作风过硬、工作出色的队伍。
(一)建立健全党支部工作制度,加强党支部班子建设。党支部根据《中国共产党章程》及xx党委要求,重新选取了党支部成员,细化并补充修订了党支部工作制度,明确了支部书记、支部委员的责任分工,并带领大家团结协作、积极奉献、努力工作,党支部成员的思想政治素质不断提高,党支部得到群众的信任和认可。党支部还先后制定和建立了党员教育、管理、培养、发展、考核等一系列制度,细化了党支部委员分工及职责。这些制度的制订和实施,进一步促进了党组织的建设。
作放在重要位置,要求党员在工作中、生活中多注意发现和培养思想上不断要求进步,平时严格要求自己,有较强工作能力和有入党要求的职工,主动接近他们,引导和鼓励他们。在党支部的影响和引导下,xx党支部共有6名员工向党支部提交入党申请书,公司党支部发展3名员工为入党积极分子并进行重点培养。对此,党支部高度重视,多次安排优秀党员与入党积极分子谈心交流,并为他们安排培养考察人,帮助入党积极分子进一步向党组织靠拢。考察培养期结束后,3名入党积极分子被党支部确认为党员发展对象。入党积极分子还主动积极参与党支部的组织活动和各类学习,其自豪感和认同感不断增强。
(三)通过有效的活动载体,不断增强党员的先锋模范作用。以开展创先争优活动为契机,积极开展优秀党员评比、共产党员示范岗评比等各项有效活动,积极宣传和认真贯彻执行党的路线方针政策和xx党委的各项决定,全面落实科学发展观,不断增强党员的先锋模范作用。
(四)确保党支部日常工作的高效开展。党支部定期召开支委学习会、民主生活会,及时收缴党费。党支部还组织结合公司工作实际开展的学习讨论,大家积极建言献策,促生产增效益。
(五)加强对工会、共青团领导,调动各方面积极性。党支部坚持对工会的思想政治工作领导,在公司各项工作中积极发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用;加强共青团工作,对共青团的各项工作给予帮助和支持,取得了显著效果。xx团支部被评为中央企业五四红旗团支部,受到表彰。党支部以帮助青年成长、服务公司发展为宗旨,坚持以思想政治工作为基础,引导团员青年的思想健康发展;发挥好团支部上行下达的桥梁纽带的作用。
二、深入开展创先争优活动,促进公司持续健康快速发展。
党支部通过精心组织、策划和大力宣传以及丰富多样的活动载体,扎实而持续地推进创先争优活动,取得明显效果。
(一)加强组织领导。党支部班子高度重视创先争优工作,把它作为支部的重要工作内容一步步扎实推进。按照xx党委的部署,支部及时召开支委会,讨论并通过了公司创先争优活动实施方案内容,拟定了创先争优工作领导小组人员名单,随后召开支部全体党员大会,通过了活动实施方案和领导小组成员名单,为深入开展创先争优活动做好了准备工作。
(二)大力宣传动员。党支部非常注重宣传动员工作,组织人员制作了创先争优活动宣传展板,在公司网站上开设了“创先争优”专题宣传栏,积极向xx投稿,报道创先争优活动动态。在公司各部门和各项目部中形成了浓烈的活动氛围。
展了以“立足岗位、提升技能、争当表率”为主题的“创先争优”征文活动和庆祝中国共产党建党90周年征文活动;2014年4月,党支部还组织支部党员、入党积极分子、提交入党申请人员、部门负责人参观了xx市廉政教育基地。
(四)切实推进“一讲二评三公示”,促进创先争优活动的持续开展。党支部通过精心策划,认真组织,召开了支部会议,进行了针对性的讲评活动,并且评选出2名优秀共产党员,进行了公示。通过“一讲二评三公示”,每名党员都对照承诺进行了自我小结,肯定成绩并开展了自我批评,同时,大家相互交流意见,互相学习,个人认识得以提高,一个更加团结向上、富有战斗力的集体逐步形成。
(五)结合工作,坚持特色。针对公司外地项目多、员工多在外地的特点,因地制宜,充分利用公司内部邮件平台,把学习资料及活动内容及时的传达到每位党员。同时,党支部把各项目部作为开展创先争优活动的单元体,指导各项目部按照公司要求把创先争优活动抓紧抓实,并发挥以点带面的作用,为活动的深入开展创造了条件。
创先争优活动的氛围越来越浓。
(七)查找问题,及时整改,确保创先争优活动持续收到实效。在创先争优活动开展过程中也暴露出一些问题,如:极少数党员对活动重要性认识还有待提高;个别党员的模范带头作用和学习意识还应进一步增强;活动内容偏少,不够全面、不够创新;公开承诺不够实等等。党支部通过总结问题并及时调整,为下一步创先争优活动的进一步深入开展创造了条件,打下了基础。
三、加强党风廉政建设,打造一支清正廉洁的党员干部队伍。
在过去的两年,党支部注重坚持党风廉政教育:组织党员、部门主要负责人观看了反腐教育片;组织大家学习了“xx报告”;及时传达“xx公司2014年反腐倡廉建设工作会议”精神;签订廉政协议书等。党支部正通过持续的党风廉政教育,不断加强党风廉政建设实践,努力打造一支清正廉洁的党员干部队伍。
(一)进一步推进创先争优活动。党支部将在2014年7月以前着重围绕迎接中国共产党成立九十周年开展创先争优活动。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作,兑现向群众作出的承诺,建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制;引导支部党员认真落实公开承诺的事项,掀起创先争优活动的高潮。
争优活动中表现突出的共产党员进行专项表彰。
在这一过程中,党支部将通过提高认识、加强领导,强化宣传、营造氛围,自查自纠、及时整改,进一步丰富活动内容、不断创新等措施促进活动开展,确保取得实效。
(二)强化培训工作,加大业务培训力度,为青年的发展成长创造良好的条件。公司通过开展形式多样、注重实效、针对性强的培训,以“四优”的标准来促进公司员工,特别是团员青年员工逐步增强素质,提高水平,改进工作作风,提高服务意识,为项目提供优质、高效的服务。党支部将进一步发现和推荐一些表现好的青年员工,着重培养,使他们尽快成长起来。
(三)大力开展文体活动,丰富职工业余生活。组织党支部、工会、团员青年进行思想政治教育和培训工作的同时,结合公司实际,以广大员工乐于接受的方式广泛开展形式多样的文体活动,把公司员工真正凝聚到党组织、工会、团组织的周围。
(四)积极创新,拓展思路,探索运用互联网等交流渠道,增强员工同公司,员工同员工之间的交流。党支部要高度重视对信息工具的利用,不断提高信息工作的质量和效率,以更好地为支部工作的决策服务。通过进一步探索建立一个属于公司全体员工的空间以拓宽交流渠道,促进团员青年之间的交流,增进彼此友谊。
在今后的工作中,我们将以深入开展创先争优活动为契机,进一步深化学习型党支部建设,进一步夯实思想能力基础;加强党员队伍建设,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础,在来年的工作中开创新的局面。
公司党支部年终工作总结
20xx年,xx党支部在公司党委正确领导下,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神,围绕公司生产经营工作实际,进取融入企业中心,服务生产大局,从严管理,夯实基层组织建设,激发党员队伍活力,深化“一转双创”和“从严管理”主题活动,不断提升党建思想政治工作水平,为服务川维厂“二次创业”,促进物流公司持续有效、和谐发展供给坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部20xx年度支部工作及礼貌单位创立工作总结汇报如下:。
一、加强班子建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、20xx年党支部进取扎实开展形式多样的学习宣贯活动,在形式上做到“四个结合”,在资料上做到“六个把握”,切实把十八届三中全会精神的学习引向深入。
2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学,通读文件与专题研讨相结合的方式,经过学文章听报告座谈会,写心得等,提高了学习效能,为进一步加强党的建设,做好新时期党的基层组织工作起到了进取的作用。党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习,学习参加知识竞赛,选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育,学习先进,取得了好的效果。制定学习计划、坚持学习制度,为进一步抓好党员教育工作,按照公司党委的要求,年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次,并由其成员为党员和员工进行指导,领导干部的理论学习落到实处,使员工的思想觉悟得到了提高。
3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神,利用各种会议传达学习职代会精神,讲透形势、讲清目标、讲明措施,增强员工的危机感、职责感和紧迫感,开展各项主题的大讨论,进一步统一思想,提高认识,牢固树立员工与企业,物流与主业的命运共同体、利益共同体意识。
二、加强基层党组织建设。
1、党的生活是党组织对党员实施教育,管理和监督的`最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求,及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员进取主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情景和组织交办的工作任务情景。认真开展批评与自我批评,关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情景统计工作。预备党员情景:今年本支部共有3名预备党员,1名已按期转正,另2名尚在考察阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情景,发展情景较好。入党进取分子情景:今年以来,有x名员工向党组织递交了入党申请书,被党支部确立为建党进取分子的员工有x人,x名入党进取分子能按期向党支部汇报自我的思想情景,发展情景较好。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课,事先写好党课教材,支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划,计划中既有活动主题,又有活动资料等,全年先后按计划开展活动有:一是思想教育,组织党员学习,并让党员交流心得,二是义务劳动,组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人,组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、围绕生产经营这一主题进取开展思想政治工作。
1、加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、礼貌建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓,严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。
2、持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光服务”活动中,党员发挥吃苦在先的精神,带领大家进取响应公司号召,改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、礼貌礼貌、工艺操作、hse管理、廉洁自律、工作本事、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评,评选和表彰先进个人。
四、加强干部廉洁自律教育,增强清廉务实的大局观念。
1、落实了党风廉政建设职责制。我们按照党风廉政建设职责的要求,结合实际情景,做到一级抓一级,一级对一级负责,构成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自我,时刻不忘党员的权利和义务。
2、加强干部作风建设,继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定,加强党性党风党纪教育,强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的本事。
3、深入开展创先争优活动,发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动,我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用,对提高党员队伍素质、树立党员良好形象,书记对开展创先争优活动进行点评,推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用,并且对于在全社会构成进取健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
五、认真作好“对内凝聚人心,对外宣传形象”的宣传报道工作。
20xx年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务,由党支部牵头,工会、团支部进取参与,经过通讯稿、专栏、黑板报等形式,宣传企业经过转机建制、改革发展取得的新成绩,极大地鼓舞了士气、提振了信心,为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。此外,党支部更加注重宣传队伍建设和青年人才的选拔培养,为公司宣传工作增添了新的活力。
六、作好群团工作,充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。进取组织职工参加工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃了职工的文化活动。
一是为职工办实事,切实维护职工权益。厂党支部坚持开展送温暖活动,做到“四个必到”,即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到,全年慰问职工人x次。做到了员工有事情,件件有落实,事事有回音,进一步调动职工参政的进取性。
二是组织职工参加各项活动,增强凝聚力。首先是我支部进取组织职工开展丰富多彩的文娱活动,开展了趣味活动和知识竞赛,得到了铁路分公司职工的好评。其次是进取参加物流公司组织的各项活动,都获得了优异的成绩。从而激发了员工的热情增强了凝聚力。
三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司切实做好新闻宣传工作,加强对开展“从严管理年”和hse宣传教育,牢固树立员工的职责和安全意识。20xx年,随着党支部工作的有序开展,整体思想建设和组织建设和作风建设取得了新的提高,行政效能建设成效更加显著,员工队伍思想坚持稳定,文化氛围逐渐活跃,整体综合素质普遍提高。
展望20xx年,我们党支部将在公司党委的正确领导下,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,团结带领广大职工,坚定信心,以昂扬的精神状态,以饱满的工作热情推动分公司党支部工作上新的台阶!
供电公司年终工作总结
"不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开",回首20xx,确实是不平凡的一年,20xx是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝,自己的脚步显得如此匆忙。细细品味,发觉自己在不轻易间成熟了许多,对待工作的态度和为人处世的方式也有不少改变,也许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培,给我一个广阔的平台,让我在工作中不断学习,不断进步,全面提升自身的素质和才能。让我实现自己的梦想,翻开了我人生崭新的一页,在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢。
20xx年,电气全体工作人员在公司领导正确的领导下,公司各职能部室的支持帮助下,电气工作取得了历史性突破现将我一年来的工作情况汇报如下:
一、20xx年电气安全生产任务完成情况:
1、未发生一起轻伤及以上人身事故;未发生一起有人员责任的设备事故;未发生一起误操作事故;未发生一起电气火灾事故;博源mmm110kv变电站全年,未发生一起停电事故。供电可靠性100%;因外界原因,导致nnn35kv变电站全站或部分设备停电5次。
二、自我及工作管理:
1、加强自我管理:深入现场、扎实工作,“桃李不言,下自成蹊”,“其身正,不令而行,其身不正,虽令弗从”,“喊破嗓子,不如做出样子”。做为电仪室负责人:我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒,时刻检查自己的思想,规范自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲”为鉴戒。逐渐树立比思想讲风格,比协作讲团结,比贡献讲成绩,比工作讲奉献的良好风尚。
努力转变自我工作作风,做下属的贴心人。经常主动与下属谈心,深入现场进行讲解,了解设备运行情况,发现问题、解决问题。在生活上视下属为亲人;下属婚丧嫁娶,必访必问;下属生病住院,及时前往探望。树立良好的形象,激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热情和积极性。
2、合理调配现有人员,以达配置。
电气专业共有:49人,20xx年有1人辞职,2人请产假。
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准,根据个人技能水平、爱好及性格,及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋,让大家齐心协力,各尽所能。完善工作程序,理顺各种关系,提高办事效率,减少相互扯皮。
3、思想管理工作。
电气、仪表部分工作人员思想比较消极,信心不够坚定,执行力较差。感觉自身前途无望,从而产生消极懈怡思想,感觉没有前途与发展,因此对工作的企业及自己的选择失去信心。为此我通过谈话、培养、引导、激励等方式方法,帮助其正确认识形势,转变思想观念。
把消极的思想改变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。
三、20xx年主要工作回顾:
1、加强安全运行、检修工作管理。
1)习惯性违章是电力安全的大敌,是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中,我始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点,大力倡导“零违章,零缺陷,确保零事故,防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全知识学习,提高安全意识,聘请电力系统有关专家,围绕“安全”这一主题对电气全体工作人员进行人员安全、设备安全、事故处理等知识讲座;加强对两票三制、《电力安全工作规程》等。
规章制度。
的学习。通过多方努力,电气工作都有了新的转变,逐步走向了标准化、制度化。
2)、运行管理,学习中提高:通过不断灌输标准化管理理念和思想,进一步要求电气工作人员上标准岗,干标准活,物品摆放定置化,设备管理包机化,促使电气工作人员养成良好的行为习惯和工作习惯。
对检修工作人员提出严格要求:必须坚持“应修必须、修必修好”的原则;设备维护、检修,重点抓,抓重点,及时检查、督促工作人员对电器设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验,并认真做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度,及时发现设备隐患和缺陷,并及时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参加,对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进行全面的安全检查。并结合设备实际情况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟工作。
3)、加强了电仪室班组建设管理。结合人员岗位的变动,从劳动纪律及各项运行记录、巡视检查、日常工作着手,针对工作过程中存在的管理不完善等方面,组织工作骨干进行了分析和改进,对存在的记录不规范、违反劳动纪律等问题进行了严格考核。
4)积极主动配合完成了20xx年设备、工艺等部室的计划检修和非计划检修工作。5)搞好外部环境,处好与上级主管部门的关系,是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件,在公司领导的正确领导和支持下,与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kv苏贝变电站的关系也进一步加深。
2、大型设备维护、新增及技改工作。
1)、提出mmm110kv出线间隔新增技改方案,该工程完工设备投运后(该工程已开工,计划20xx年停电期间投入运行),mmm110kv变电站110kv系统运行的可靠性将增加一倍。
2)、对nnn已存在安全隐患的主变压器,组织进行返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验工作。
3)、对nnn35kv变电站的全站高压设备进行预防性试验。
4)、对nnn18万吨35kv变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进行更新。
5)、nnn18万吨35kv变电站6kv系统在设计时存在着很大缺陷,20xx年停电检修期间对6kv系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器,消除了运行中存在的安全隐患。6)、因设计缺陷,nnn18万吨35kv变电站6kv、3kv共28台高压柜均无接地开关位置观察孔,大修期间全部进行了技改,增设了接地开关的观察孔,防止带地刀合闸的恶性误操作事件发生。
7)、对nnn后台监控系统进行全面升级、维护。
8)、组织对nnn新消防站新增500kw柴油发电机组进行安装、调试、投运工作。
四、工作中存在的问题与不足。
1、我虽然年轻充满干劲,但是缺乏经验,在工作中容易走“弯路”,处理一些新问题上存在着一定的欠缺。自我执行力不够,专业水平和管理水平需进一步提高,对工作人员的关心和帮助不够多,对设备运行情况了解需加强深化。。
2、电仪室班组建设还不够成熟,年轻工作人员较多,认识不足,观念肤浅,部分工作人员综合业务水平太差,安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺,没有上进心,执行力差,事故应变能力受限于自身技术水平,需要在今后工作中努力提高。
3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改,没能及时修订,需进一步完善,且对工作人员的培训学习和具体执行环节的监管仍存薄弱环节。
4、设备基础管理工作虽做了大量工作,但仍不能的服务于生产,甚至有脱节现象,今后要花大力气进行整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备,我们还需要大力加强管理,并采取有效措施。
5、专业内部培训工作搞得多,收到实效的少;培训形式,冰冷死板的多,灵活多变的少。需要在今后培训工作中不断创新形式,改进方法,增强实效性。
6、电气、仪表设备检修体制落后,还停留在故障检修状态下,随着生产力的发展和科学技术的进步而不断演变,设备检修体制已经演变为状态检修,我们的检修人员对这种检修体制并不熟知,我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。
7、备品备件管理不到位,时常出现无备件现象,有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料计划和备品备件管理。
20xx年主要。
工作计划。
1、全面加强自我管理,提升自身综合素质,做好自我批评和自我反省。
2、全面做好电仪室安全生产管理工作。
3、加强电气、仪表设备管理工作,围绕公司的生产目标,提高电气、仪表设备的完好率,全力完成公司下达的任务。
4、加强电仪室人员管理工作,为打造优秀团队而奋斗。
5、全面做好电气、仪表运行、检修及技术管理;搞好各项培训,抓好重大技术决策,搞好新技术、新产品的推广应用。6、建立健全基础资料及各种记录、台帐。
7、修订完善的运行、维护检修规程,编制检修方案,做到安全运行,文明检修。
8、加强电气、仪表设备的备品备件管理工作。
9、继续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新工作。
10、制定日常检修计划,提前做好停电大修各项工作。
11、加强用电管理,做好安全用电工作,做到节约用电。
12、加强与其他部室之间的沟通、协作。
时光飞逝,20xx年马上要过去,工程也进入了冬休阶段,回顾这半年多来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚进入项目的我来说回顾和总结这半年来工作中的经验和教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作。
还记得刚来到这个项目工作的时候压力还是挺大的,从一开始要做的临电前期计划、临电施工方案、都是我以前从未接触过的,当时也不知道从哪里下手,幸好公司领导以及同事们的热心帮助,根据现场实际情况以及工程需要的经济性、实用性、合理性、成功的编制临电前期计划、临电施工方案,并顺利的通过审核报监,这件事使我信心倍增。由于工程需要,领导安排我负责工程的电气安装兼现场的临时用电工作,当时施工现场的工作我做的很熟悉了接到领导的通知还是挺开心的。工作开始是没有一帆风顺的,在以后的工作中也遇到了好多问题虽然工作量大了,但我相信我能做好。作为一名技术员,不仅要有过硬的专业理论文化知识,还应当具备丰富的现场实际操作经验。对于刚进入项目的我来说确实是一个很大的挑战,不管是理论知识还是实际经验都是我现在相当的欠缺,这就要求我们在平时多参考相关的资料掌握专业理论知识,因为只有自己认真的掌握了相关的规范才能去严格要求工人。沟通也是很重要的,例如和监理单位和施工队伍进行技术上沟通,施工队伍在施工过程中可能会出现施工工艺不规范,所以我们要常跑工地对错误的施工工艺进行指正并出书面的整改。
通知书。
多与土建技术员多沟通对电气安装人员进行控制,保证工程进度为土建的下一步工序争取更多的时间更大的工作面,确保整个工程进度的框局不被拖延。
通过总结半年多的工作,也找出自己在工作中的不足,首先自己的专业知识还是比较欠缺,其次在沟通能力及一些特殊的情况处理方面还是缺乏相关的经验。所以在以后的工作当中还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,武装自己,提高自己的工作能力,加强工作责任感,多于他人进行沟通交流,及时做好个人的各项工作。
总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。
供电公司年终工作总结
________年,本人在区电网及网局的正确下,带领全体干部员工,积极落实区公司及网局的各项部署,,拼搏进取,开拓创新,恪尽职守,企业保持了良好的发展势头,两个建设效果显著提高,主管的各项工作取得了较好的成绩,现将一年来履行职责的工作、思想、如下:
一、加强学习,进一步提高政治素质和领导平。
为了适应新形势下工作需要,一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论,尤其是学习“十六”大,进一步增强了,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、观、价值观;在学习方面,繁忙工作之余,能挤出,系统认真地学习主义、领导科学、系列法规及电力企业、电力需求侧管理等业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强领导的才能。同时,注重理论与相结合,为工作的顺利开展奠定了基础。
二、理思、讲奉献,凝心聚力干事业。
(一)确立了清晰的工作思路。今年年初,根据区公司要求,结合自身实际,我确立了工作思路:认真贯彻落实区公司、网局精神,抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风,围绕建设一流企业这“一个中心”,建设物质和精神“两个文明”,落实进一步加强企业管理、加强队伍建设、加强和精神文明建设“三项”,确保政治、经济、形象、生产“四个”,完成各项指标、二期农网竣工验收工程、城网改造工程启动、用电系统建设和新安110kv变电站建设“五项任务”。
(二)进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、、进取”的目标,我认真加强领导班子建设,作为班子的班长,我团结带领其他班子成员,以企为家,工作网十五,并初步完成____年城网建设(改造)工程的预算编制任务,城网改造工程即将全面铺开。
1、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与管理,共举办“两票”4次,参训人数达358人次;积极开展安全大检查、安全月;召开了安全用电专项工作会议,对部分企业安全用电进行了检查;积极做好迎峰度夏工作,开展了负荷预测,加强对用电需求侧的管理,制订应急预案。由于安全措施扎实有效,安全管理水平不断提高,年内实现了3个百日无事故安全记录。
2、农电管理实现规范化。对供电所的帐务进行统管,进一步规范了供电所财务管理;重新编制完善了供电所的营销报表,进一步加强对供用电合同签订的管理,并对此开展了2次培训及整改检查,重新纠正不规范合同154份。举办了合法权益。
(三)当前工作中存在的问题。
由于各方面的原因,我们工作中还存在一些困难和不足。
1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化,新情况、新问题不断出现,部分职工思想、管理理念、工作水平等各方面还不能跟上当前形势的发展。工作缺乏主动性、创造性、前瞻性,于传统思维定势和工作方式,给工作带来了被动。
2、安全生产外部环境不容乐观。一些个体企业重视效益,忽视安全,由于产权属于,整改难度较大。输电线路通道被侵占比较严重,威胁着电网安全运行。低压资产移交后,安全管理范围扩大,隐患增多,管理难度加大。
3、经营形势十分严峻。电价政策调整后,利润空间进一步萎缩;低压电力资产设备失修,维护费用无来源;“一户一表”工程的,在低压电网运行维护和管理的.费用负担将更沉重;农网改造结束后,资产增长迅速,折旧也相应增加,影响了利润,给企业带来巨大的经营压力。
三、廉洁,不断提高自身的素质。
(一)加强学习,改进工作。以做一名学习型干部为目标,不断增强学习的自觉性和主动性,创新方式,努力提高自己的思想政治素质和业务素质。一方面努力学习党的路线、方针、政策和上级的一系列指示精神,另一方面广泛学习企业管理、电力新技术新成果、法律法规、金融财务、市场营销等方面的知识。通过认真学习《没有任何借口》、《做人做事做官》等书,使我对责任、敬业、服从、执行的内涵有了更加深入的理解,对如何做好下一步工作有了更加深刻的认识。坚持做到学习日常化,工作学习化,不断提高理论知识、素质能力、工作水平和工作成效。
(二)加强监督,廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制,建立起一套制度完善、严明的保证、监督和体系,深入学习“两个条例”,开展反腐败活动。与县检察院开展了廉政共建活动。建立健全了领导干部廉政档案,全面实行领导干部重大事项制度,领导干部实行定期申报登记制度,规范了领导干部行为。高度重视企务公开工作,注重发挥组织监督、群众监督等渠道的作用,实现了“领导带廉、制度保廉、教育倡廉、监督促廉”四管齐下的良好机制,筑牢了廉政防线,树立了廉政、勤政、的优良党风。
四、再接再厉,戒骄戒躁,不断开创工作的新局面。
(一)下一步工作重点。加强组织管理,确保圆满完成城网改造任务。要强化“精品”意识,牢固坚持安全。
(二)自身建设的措施。一要进一步加强学习,从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习,提高自己的素质和能力,更好地适应工作要求。二要经常性地召开生活会,开展和批评。三要深入实行企务公开,接受广大干部职工的监督。发挥好职代会的作用,让职工作主,取信于民。四要严以律己,清正廉洁。管好家属子女、管好人,要对事业和家庭高度负责。
1、建议上级出台统一的农电工管理办法,从农电工、考核、培训、辞退等进行明确,便于县供电企业操作。
2、电价调整,供电企业管理成本增加。由此,能否在政策上放宽供电企业的利润空间。
3、定期组织班子成员参加经济论坛、市场营销、法律法规等讲座,进行理论研讨、参观学习等活动,推动思想解放。
当前正处在电力体制改革的关键时期,改革和发展的任务都很艰巨,本人将进一步加强,求真务实,努力创新,扎实工作,为推进某供电公司的改革发展、创造某县电力的新辉煌而努力工作,绝不辜负领导的期望和职工的信任。
供电所党支部年终工作总结
是不平凡的一年,在公司党委的正确领导下,我所支部紧紧围绕公司党建。
工作计划。
和年度考核目标,在抗冰抢险、奥运保电、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动,提高了全所干部职工的凝聚力和执行力,为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。
一、强化职工思想,有效增强企业向心力和凝聚力。
支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤,
具体落实有重点、有内容,主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工,加强廉洁自律,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作,深入现场和班组开展思想动态工作调查,准确发现思想苗头,及时掌握职工思想动态,解决具体思想问题,大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会,当面征求职工意见,倾听职工心声,采纳职工合理化建议和意见,充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
二、认真抓好全体党员学习培训,发扬先锋模范带头作用。
在抓党员学习上,坚持做到每月不少于一次集体学习,每次不少于4小时,7月1日前,组织一次党课培训,学习主要内容有:重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设,充分发扬党员先进模范作用。xx年初,好一场雪,全乡供电辖区多处电力设施遭受重创,数百户用电客户家中停电,我们的党员义无反顾,冒雪凌、顶寒流,战斗在海拔,受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来,是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区,共克难关;百年奥运,一场政治保电任务,是我们党员带头深入一线查隐患,消故障,确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神,冲锋在前,使全体职工受到很大起发和教育,增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。
三、加强党风廉政政建设,促进行业作风转变。
紧密围绕公司行风评议的内容,落实行业服务规范情况,支部与责任区党员签定《党风廉政建设。
责任书。
》,《行风建设责任书》,拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准,在工作中,以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用,以树立企业形象,展现企业风采,体现“人民电业为人民”的宗旨,发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风,纠正行业不正之风,公开办事程序和收费标准,大力开展供电“贴心服务”工程,彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风,严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人,用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。
四、加强班子建设,争创“四好”班子。
在公司的正确领导下,我所班子成员团结协作,共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求,加强职工队伍建设,提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理,公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定,分管工作相互通气,粗细协调,并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来,通过全所职工的共同努力,使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务,达到了预期的目的。安全生产形势稳定,职工安全意识大大增强,优质服务水平为断提升,供电可靠率得到保障。
五、狠抓后备力量,培训壮大组织队伍。
在发展党员上,我们坚持发展标准和发展程序,普遍发展,个别吸收,成熟一个吸收一个。以来,党支部发展新党员2名,转正1名。
总之一年来,党支部在紧紧围绕供电所事业发展,经济效益提高,狠抓职工思想政治工作,千方百计提高广大职工的工作积极性和办事能力,确保职工队伍稳定等方面,做了一些工作,取得了一定成绩,但离公司党委要求甚远,在今后工作中克难奋进,艰苦创业,带领全体职工不折不扣再创佳绩。
xx是不平凡的一年,在公司党委的正确领导下,我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标,在抗冰抢险、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动,提高了全所干部职工的凝聚力和执行力,为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。
一、强化职工思想,有效增强企业向心力和凝聚力。
支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤,具体落实有重点、有内容,主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工,加强廉洁自律,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作,深入现场和班组开展思想动态工作调查,准确发现思想苗头,及时掌握职工思想动态,解决具体思想问题,大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会,当面征求职工意见,倾听职工心声,采纳职工合理化建议和意见,充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
二、认真抓好全体党员学习培训,发扬先锋模范带头作用。
在抓党员学习上,坚持做到每月不少于一次集体学习,每次不少于4小时,7月1日前,组织一次党课培训,学习主要内容有:“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设,充分发扬党员先进模范作用。xx年初,好一场雪,全乡供电辖区多处电力设施遭受重创,数百户用电客户家中停电,我们的党员义无反顾,冒雪凌、顶寒流,战斗在海拔,受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来,是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区,共克难关;百年奥运,一场政治保电任务,是我们党员带头深入一线查隐患,消故障,确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神,冲锋在前,使全体职工受到很大起发和教育,增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。
三、加强党风廉政政建设,促进行业作风转变。
紧密围绕公司行风评议的内容,落实行业服务规范情况,支部与责任区党员签定《党风廉政建设责任书》,《行风建设责任书》,拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准,在工作中,以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用,以树立企业形象,展现企业风采,体现“人民电业为人民”的宗旨,发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风,纠正行业不正之风,公开办事程序和收费标准,大力开展供电“贴心服务”工程,彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风,严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人,用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。
四、加强班子建设,争创“四好”班子。
在公司的正确领导下,我所班子成员团结协作,共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求,加强职工队伍建设,提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理,公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定,分管工作相互通气,粗细协调,并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来,通过全所职工的共同努力,使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务,达到了预期的目的。安全生产形势稳定,职工安全意识大大增强,优质服务水平为断提升,供电可靠率得到保障。
五、狠抓后备力量,培训壮大组织队伍。
在发展党员上,我们坚持发展标准和发展程序,普遍发展,个别吸收,成熟一个吸收一个。xx以来,党支部发展新党员2名,转正1名。
20xx年,xx供电所党支部在公司党委和地方政府的正确领导下,所党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的总要求,紧贴经济发展这一中心工作,切实加强党的建设,不断发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用,为全面完成公司下达的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。现将全年党支部。
如下:
一、加强思想学习教育,提高党员干部及全体职工素质。
1、创新教育形式,拓宽教育载体。所党支部通过采取专题学习、观看警示教育片等多种形式,加强员工的思想政治和廉政文化教育;通过定期学习来提高职工的职业道德素质;通过学习其他所的先进经验,使职工进一步解放了思想,转变了观念;通过各种岗位业务培训,进一步提高了员工队伍的整体素质。
2、加强学习引导。针对新形势下爱园镇供用电事业面临的机遇和挑战,了解形势和政策,把握发展方向,稳定做好思想工作显得十分重要。所党支部在坚持每周一的安全活动学习日基础上先后多次召开全体人员会议,深入分析上面政策走向,学习改革先进理念,帮助职工解放思想,树立信心,有效化解职工的心理负担和消极因素,维护了稳定发展的大局。
3、强化员工培训。所党支部积极配合公司纪委开展的党员领导干部廉洁自律工作,积极组织党员干部参加了上级举办的党员干部廉政教育培训,进一步强化了领导干部的廉政教育。
二、加强组织建设,增强党支部的凝聚力和战斗力。
1、继续以“四好”领导班子创建为重点,坚持把思政治建设放在首位,认真贯彻落实上级党委关于加强领导班子思想政治建设的文件精神,切实抓好领导班子建设。要求班子成员面对供电行业改革形势不动摇、不懈怠、不松劲,保证“领头羊”作用的有效发挥。
2、坚持抓好民主集中制建设。进一步健全了班子议事程序和规则,认真召开了领导班子学准则专题民主生活会。在“三重一大”事项决策时做到党政工集体讨论决策,营造了团结和谐的共事氛围。
3、坚持“三会一课”制度。所党支部做到有计划、适时组织召开支部会、党员大会、党小组会,按时上好党课;认真组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议,研究贯彻执行措施,使党员教育管理工作实现了正常化、制度化。
4、深入开展“当好排头兵,党内主题教育活动。以创建“学习型党组织”、“学习型供电所”、“学习型党员”等活动为载体,全面落实党建工作绩效考核办法,不断提高党建工作水平。一是继续以供用电服务大厅为窗口,进一步深化“党员文明服务示范岗”、“党员责任区先锋岗”创建活动。二是继续开展争当“三强”党支部书记、“四好班子”和争创“五好”党支部活动;三是充分发挥党建网络平台的作用,按照公司党委有关部门的要求,认真做好党建基础台帐工作,及时增添有关内容,基本上达到“党建工作内容网络化”的要求。
5、认真抓好“创先争优”主题实践活动。一是建立了公开承诺、
上评下议机制,积极推行党员承诺制;二是在党内扎实开展了争创“五标兵”活动,积极引导党员在本职岗位上创佳绩、在急难险重的任务中永挑重担,树立党员先进性形象。如,运行班班长倪前颇同志就是典型代表。今年以来,为了优质高效地完成电力安装施工任务,他带领小组全体员工出满勤、干满点,主动就放弃了十几个公休日,较好地体现了班长在推动发展中的榜样作用。
6、积极抓好庆祝建党90周年系列活动。首先,在全体党员中开展了“我为党旗争光彩”岗位立功竞赛活动,号召全体党员在实际工作中干出优异成绩向当地生日献礼;其次,在党员干部中开展了“二走进”活动,即,走进生产经营一线和员工同甘共苦并及时了解掌握其思想动态,走进职工家庭和职工交友谈心并为职工排忧解难。第三,在党员中组织开展了“纪念中国共产党建党90周年党史活动。通过系列活动,极大地激发了党员们“学党史、知党情、感党恩”的自觉性和干好本职工作的积极性。
三、加强党风廉政建设,增强廉洁从政和拒腐防变能力。
示材料、观看警示教育片,从中吸取深刻教训,筑牢反腐的思想防线,提高拒腐防变的能力。特别是接受廉政教育之后,使班子成员心灵受到强烈震撼,大家一致认为,作为一名党员干部,只有老老实实干事、清清白白做人,做一个廉洁奉公、不图虚名,扎扎实实干好本职工作的人,才能对得起党员干部的称号。应该说,到目前为止,所领导班子成员中无违规违纪现象发生。
四、抓好思想作风建设,进一步推进和谐企业构建。
1、坚持以人为本,强化思想引导。自三月下旬以来,支部领导班子在深入学习了中央宣传部、国资委下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的基础上,组织广大职认真学习和领会精神实质,教育和引导党内外职工群众重新认识思想政治工作在企业生产经营活动中的所应有的地位作用,进一步增强“两手抓、两手硬”思想意识。与此同时,支部把做好干部职工经常性的思想工作作为一条重要任务贯穿于全年工作。按照“四必访”、“五必谈”的要求,及时准确地把握干部职工的思想动态,积极主动、有的放矢地做好党员干部职工的思想政治工作,把尊重人、关心人、理解人、帮助人放在首位,使思想工作贴近群众、贴近工作、贴近生活实际。
工作抓落实的力度有待进一步加强。在下一步的工作中,我们将不断改进工作方式,创新工作方法,以开展各项党建活动为载体,以促进经济发展为目标,加强党的建设,使全体党员从思想上、政治上与上级党委保持高度一致,充分发挥党员的先锋模范作用,为公司的改革发展、和谐稳定做出新的贡献。
1、继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育,做到时间、内容、人员、效果四落实,同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。
2、实行党员目标管理,对党员的管理做到有目标、有督查、有落实,年终有考评。
3、认真做好党务公开工作,做到按时交纳党费,及时登记公布。
4、继续加强通讯报道工作,采取一切有效措施,努力完成目标任务。
5、积极完成公司党委交办的各项任务。
供电支公司党支部工作总结
尊敬的主任、各位副主任、各位委员:
我受××区人民政府的委托,向常委会作电网建设及电力供应的情况报告,请各位委员审议。
我局在区委、区政府的正确领导下,在区人大常委会及各位委员的监督下,坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,以促进盐湖经济持续发展为目的,以真情服务盐湖人民为宗旨,团结协作,求真务实,奋力拼搏,圆满地完成了年初确定的各项工作任务。现将一年来的电网建设、电力供应情况及工作计划汇报如下。
一、电网建设与电力供应情况。
我们以电网建设为突破口,以电力发展推动盐湖经济快速发展为目的,我们在工作中努力做到了“四个坚持”,实现了“四新目标”。
(一)坚持“发展第一要务”,实现了电网建设规模新突破。
年初,经过全员认真讨论,班子反复研究,我们确立了“以电力促发展”的新思路,主要抓了三方面的工作。
一是千方百计争项目跑资金。经济快发展,电力要先行。根据全省年初电网建设的规划,面对各地(市)县争项目的激烈局面,我们认为:只有抓住机遇加快电网建设,才能有力地推进盐湖经济的全面发展。如果我们在这场争项目的激战中败下阵来,就有愧于60万盐湖人民对电力的期待。不在竞争中奋起,就会在发展中落伍。基于这样的思维和理念,我们加大了抓电网建设的力度,成立了以局长为组长的专项领导组,设立了专门机构,确定了专人跑项目、争资金。特别是在关键时期,“一把手”亲自出马多次跑,副职带领职能部门一直跑,专业人员常住太原围着跑。为争到一个项目,局长曾在一周内三上太原,昼往夜返,风雨兼程。经过千辛万苦,千方百计,千言万语的努力,一年来我们争回15个电网建设大项目,先后争回城网建设资金2200万元;争回农网建设资金2500万元。从到年底,共争回城网建设资金8300万元;争回农网建设资金18200万元。这些项目和资金浸透了盐电人的心血和汗水。
二是奋力拼搏大规模干工程。跑资金不易,干工程更难。结合盐湖区电网结构薄弱、供电能力不足的实际,我们组织10多名专业人员按照“三高一低”的要求,进行了科学规划、科学设计。“三高”即:工程设计高标准、工艺水平高质量、工程进度高速度,“一低”即:工程造价低。组建了9支专业队伍按照“五到位”进行全方位精心施工。“五到位”即:组织指挥到位、政策执行到位、资金管理到位、材料供应到位、单项工程责任到位。一年来,我们在城区铺开了“六站两线”电网建设工程,在农村铺开了“二批五期”农网建设工程,在区委、区政府的大力支持下,在人大的监督下,在职能部门的配合下,我们及时化解了征地、青苗赔偿中的各种矛盾和问题,排除了施工中的干挠和阻力,经过艰苦鏖战,奋力拼搏,年底前15项大工程全部峻工投入运行,供电能力较建设前提高了30。截至目前,盐湖区共有35kv变电站8座,110kv变电站5座,220kv变电站2座,可供电能力达到28万kw。
三是强化管理保工期保质量。为了确保电网建设工程质量,我们坚持抓工期与抓质量同步,抓管理与抓监理并举。及时聘请了10多名专业监理工程师,按照《国家电网建设质量标准》和《工程监理规范》的要求,从设计、材料、质量、验收等环节进行了全过程的监理,对重点环节、重点部位进行了昼夜跟踪监理,对工艺要求高、施工难度大的复杂点,确定专业人员蹲点守候监理。20电网建设所有工程全部一次验收合格。我们把电网建设工程真正干成了优良工程、精品工程和人民满意的放心工程。
(二)坚持“为民第一追求”,实现了电力供应能力新提高。
年是我区严重缺电的一年,一般情况下,市下达我公司的用电计划为10―13万kw,我区实际需求量达到了20万kw,功率缺额达8万kw。我们把为人民谋利益和让人民群众满意作为电力人永恒的追求,通过三方面的工作,合理调配,增强和提高了电力供应能力。
一是以现代科学技术增强供电能力。我们以科技为载体,购进了先进的大容量变台、自动化控制系统,采用了“遥测遥控”等新技术,以科技推动供电能力提高。2004年我们新建了南风广场“开闭所”站和东郭变电站,重点改造了泓芝驿、小张坞、顺郭、卫唐等四个变电站,致此盐湖区所辖的8个变电站全部实现了远程控制无人值班管理,经过设备改造和引进高科技,我局调度中心实现了有史以来的全面调度自动化,达到了国家一流供电企业的要求。我们还投资100多万元,购进了目前最先进的移动发电车和带电作业车,提高了应急供电能力。通过现代设备和科学技术的应用,大大增强了供电可靠性和供电能力。
二是以科学调配确保供电能力。我们坚持“先生活、再生产”和“先避峰、再限电”的原则,采取了“合理分配、指标。
定量、不同时期不同用户不同供电”的做法:1、调查掌握各时期的准确用电需求。2、通过分析用电需求,分配用电指标。3、对不同用户安装了不同的电量控制装置。4、利用峰谷电价的经济杠杆作用,鼓励用户在低谷时用电,消峰填谷。5、对一般企业采取了“停三开四”、“停二开五”的运行方式,避峰用电。6、在特殊时期,采取路灯隔一开一和关闭霓虹灯广告灯的方法,节约用电。这样以来,达到了在春浇抗旱季节保农村、在夏季高温季节既保重点用户和优势企业又保城乡居民避暑渡夏、在冬季寒冷季节先保取暖又保生产的目的。2004年,盐湖区是全省最为缺电的县市之一,我们在电力缺额40的情况下,经过科学调配,全年供电量比分公司分配的5.3亿千瓦时还多供了0.47亿千瓦时。
三是以优质服务提升供电能力。在以优质服务促进供电能力提升上,进一步完善和推出了“四化”服务标准和“四项暖民心特色服务”。“四化”即:承诺服务公开化、员工行为文明化、营销手段标准化、工作流程简捷化,“四项特色服务”即:首席服务、灯口服务、跟踪服务、温馨服务。对新上用户的申请、勘察、安装采取一条龙服务,使他们早用电,快用电。对出现故障的用户,坚持24小时报修、抢修,确保了他们及时用电。对在主干线上进行的随机性工程,实施“零点作业”,保证了多数用户用电不受影响。
(三)坚持“人民第一利益”,实现了电价政策执行新到位。
人民的利益高于一切,群众利益无小事。我们采取多种形式、多种举措、多种渠道让盐湖区人民用上公开电、明白电、放心电。
一是全面公开电价。2004年我们组织100余人先后5次深入城乡,宣传了新颁布的《山西省电网销售电价》、分行业分类电价、节约用电方法和安全用电常识等。在城区供电营业所和23个农村供电所全部安装了电价显示屏和电价查询触摸屏。在全区306个行政村建立了“三公开栏”,将电价、电量、电费每月公布于民,使之家喻户晓。
二是严格执行电价。电价是人民群众关注的一个“热点”,严格执行电价是盐电人维护国家利益和人民群众利益的根本职责。我们严格按照国家发改委2004年6月下发的[2004]1036号文件《山西省电网销售电价表》中的六项20大类电价执行。具体做到了“两查两清一到位”,即:根据用户反映的电价问题及时携带档案到用户核查;对新上用户确定专人到现场认真了解、严格复查;做到用户用电性质清楚、用电价格清楚;“一到位”就是收取电费时微机开票到位。同时又明确规定,非专用票据老百姓可以拒付电费,决不让老百姓多掏一分钱。
三是广泛监督电价。为了更好地执行电价,我们广开渠道接受人民群众对电价执行情况的监督。2004年我们进一步增强了“举报投诉中心”职能,公布了860投诉电话;在市电视台先后6次参与了监督热线,对用户提出的疑问予以解答。10月27日召开了20个单位、60多人参加的行风听证对话会,面对面地接受社会各界提出的意见和建议。会上市人大邱德福代表提出的“关于泰山巷十多户居民用电不正常”的问题,我们组织人力、物力在十天内对用户的线路进行了改造,赢得了市民的满意。一年来,我们先后4次发放行风调查问卷1万余份,收回问卷达到90,群众对电价满意率达到95以上。
(四)坚持“服务第一职能”,实现了农电管理工作新跨越。
服务“农民、农业、农村”是电力企业义不容辞的责任,我们视“服务为第一职能”。在强化农电管理上,突出抓了三方面工作:
一是增强了服务农村经济的责任感。盐湖区是个农业大区,全区60万人口就有41万是农民,在全党高度重视“三农”问题的新形势下,我们认为电力对促进盐湖农村经济发展起着举足轻重的作用,电力人肩负着神圣的职责。我们只有从抓农电管理入手,才能充分展示电力在农村经济发展中的重大作用,为此,我们以提高员工素质为切入点,开展了四次业务技能大比武;以提高服务水平为立足点,开展了“青年文明号”、“党员示范岗”、“我为盐电添光彩”等活动;以促进经济发展为落脚点,我们克服时间紧、任务重、资金缺的困难,为机场大道、舜帝陵、北相等十多个工业园区的建设早送电,使建设工程早见效、早受益,有力促进了盐湖经济的快速持续发展。
二是提高了农村电工的综合素质。我局现有农村电工360人,这些同志是在农电体制改革时招聘的,由过去的地方管理变为现在的企业管理,人员素质参差不齐,群众对少数农村电工意见较大。针对这些问题,2004年4月我们对全体农村电工进行了一次职业道德、电力法规、时事政治和计算机应用等技术培训;对供电所长、会计、专职电工进行了6次电压技术、用电营销、电费收缴等内容的轮训;对那些职业道德差、群众反响大的个别电工进行了重点教育,对3名在群众中造成不良影响的电工予以除名,从而纯洁了农电队伍,提高了整体素质。
三是转变了农村电工的工作作风。一年来,我们进一步完善和实施了《“民心工程”方案》,认真制订和出台了《文明服务守则》,进一步建立健全了安全生产、资产经营、优质服务、廉政建设考核细则。这些规章制度的贯彻落实,有效的转变了工作作风,提高了工作效率。农村电工受到了广大人民群众的普遍赞誉。
2004年,经过全体员工的齐心协力,埋头苦干,顽强拼搏,我局安全生产实现了5168天的无事故长周期,资产经营创历史新高,党风廉政建设排名全区前列,我局被盐湖区委、区政府评为“服务经济先进单位”,被市委、市政府评为“百家诚信单位”,被山西省电力公司评为“优质服务先进集体”,被国家电网公司授予“国家一流供电企业”荣誉称号。7月21日,全市在我局召开了“需求侧管理现场会”,学习我局计划用电先进经验;8月4日,全省在运城召开了“需求侧管理现场会”,我局先进经验在全省予以推广。10月14日,我局通过了国家发改委“农网建设与改造”大稽查,稽查组对盐湖区农网改造工程给予了充分的肯定。
一年来,我们在工作上虽然取得了一定的成绩,但与经济发展对电力的需求相比还存在着很大的差距,与盐湖人民对电力的渴求相比还有一定的距离,我们工作中存在的主要问题:一是缺电形势尤为严峻。随着我区经济结构调整步伐加快、一批大中型企业的建成和投产,全区用电负荷预计将超过24万kw,较上级分配的指标缺额将达到7万kw,因此,做好负荷调配工作,保证经济发展和人民生活用电需求,任务仍然十分艰巨。二是电网结构依然薄弱。近几年来,我们用于电网建设的改造资金虽然高达2.6亿元,相当于我区有史以来总投资的10倍,但仍然不能满足盐湖经济发展的需求,全区电网还未完全实现“手拉手”和“双环网”供电。三是电网安全运行还存在一定的隐患。由于部分新上用户订购配电设备不规范和大部分用户支线未改造,一旦出现故障就会导致主干线停电。四是一些用户的依法用电意识淡薄,窃电行为时有发生,电力稽查人员人身安全有时会受到威胁,仍然需要加大社会综合整治力度。对于这些问题,我们要从主观上积极努力,以求较快较好地予以解决。
二、主要工作计划。
在区委、区政府的大力支持下,在人大的监督下,我们的指导思想是:坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为动力,坚持用科学发展观统领电力工作,以电力发展促进盐湖经济的持续发展。我们的工作思路和目标是:一流为标,队伍为基,实施三个创新,打造一个品牌,力争四个争先。“三个创新”是体制创新、管理创新、技术创新;“一个品牌”是优质服务品牌;“四个争先”是在全市资产经营争先、优质服务争先、多种经营争先、职工队伍争先。为了实现20的奋斗目标,我们要突出抓好三项重点工作。
一是抓先进性教育促工作。在保先教育活动中,我们要做到思想认识到位、具体措施到位、任务落实到位,先进性要体现在作风上、服务上、创新上,以先进性教育推动各项工作。
二是抓电网建设保电力。今年在电网建设上我们重点抓好改一站(改造解州变电站)、建两站(新建东郊和盐湖西变电站)、架四线(新架东郊、盐湖西、小张坞、泓芝驿)、城区网改要过半,大大增强全区电网的供电能力。
三是抓合理调配促有序供应。面对严峻的缺电形势,我们要充分挖掘电网潜力,发挥电网最大效能;要进一步加强需求侧管理,准确掌握全区用电需求;要科学安排用电序位,切实做到合理调配,有序供电,使有限电力发挥最大的效益。
四是抓能力建设促服务。今年在员工能力建设上,我们要重点抓员工学习能力、工作能力和创新能力提高,通过学习,使我局大专学历人员由现在的40提高到60;在工作能力提高上,力争使专业技术人员和业务骨干达到15;在工作创新上,全局要培养和树立20名创新能手,通过能力建设,提高全体电力员工的综合素质,全面提升电力工作的服务水平。
尊敬的主任、各位副主任、各位委员:金鸡鸣春,万象更新。在新的一年里,我们决心以新的思维、新的姿态,求真务实,加快发展,以更加优异的成绩为盐湖经济持续发展做出新的贡献!
谢谢大家!
定量、不同时期不同用户不同供电”的做法:1、调查掌握各时期的准确用电需求。2、通过分析用电需求,分配用电指标。3、对不同用户安装了不同的电量控制装置。4、利用峰谷电价的经济杠杆作用,鼓励用户在低谷时用电,消峰填谷。5、对一般企业采取了“停三开四”、“停二开五”的运行方式,避峰用电。6、在特殊时期,采取路灯隔一开一和关闭霓虹灯广告灯的方法,节约用电。这样以来,达到了在春浇抗旱季节保农村、在夏季高温季节既保重点用户和优势企业又保城乡居民避暑渡夏、在冬季寒冷季节先保取暖又保生产的目的`。2004年,盐湖区是全省最为缺电的县市之一,我们在电力缺额40的情况下,经过科学调配,全年供电量比分公司分配的5.3亿千瓦时还多供了0.47亿千瓦时。
三是以优质服务提升供电能力。在以优质服务促进供电能力提升上,进一步完善和推出了“四化”服务标准和“四项暖民心特色服务”。“四化”即:承诺服务公开化、员工行为文明化、营销手段标准化、工作流程简捷化,“四项特色服务”即:首席服务、灯口服务、跟踪服务、温馨服务。对新上用户的申请、勘察、安装采取一条龙服务,使他们早用电,快用电。对出现故障的用户,坚持24小时报修、抢修,确保了他们及时用电。对在主干线上进行的随机性工程,实施“零点作业”,保证了多数用户用电不受影响。
(三)坚持“人民第一利益”,实现了电价政策执行新到位。
人民的利益高于一切,群众利益无小事。我们采取多种形式、多种举措、多种渠道让盐湖区人民用上公开电、明白电、放心电。
一是全面公开电价。2004年我们组织100余人先后5次深入城乡,宣传了新颁布的《山西省电网销售电价》、分行业分类电价、节约用电方法和安全用电常识等。在城区供电营业所和23个农村供电所全部安装了电价显示屏和电价查询触摸屏。在全区306个行政村建立了“三公开栏”,将电价、电量、电费每月公布于民,使之家喻户晓。
二是严格执行电价。电价是人民群众关注的一个“热点”,严格执行电价是盐电人维护国家利益和人民群众利益的根本职责。我们严格按照国家发改委2004年6月下发的[2004]1036号文件《山西省电网销售电价表》中的六项20大类电价执行。具体做到了“两查两清一到位”,即:根据用户反映的电价问题及时携带档案到用户核查;对新上用户确定专人到现场认真了解、严格复查;做到用户用电性质清楚、用电价格清楚;“一到位”就是收取电费时微机开票到位。同时又明确规定,非专用票据老百姓可以拒付电费,决不让老百姓多掏一分钱。
三是广泛监督电价。为了更好地执行电价,我们广开渠道接受人民群众对电价执行情况的监督。2004年我们进一步增强了“举报投诉中心”职能,公布了2012860投诉电话;在市电视台先后6次参与了监督热线,对用户提出的疑问予以解答。10月27日召开了20个单位、60多人参加的行风听证对话会,面对面地接受社会各界提出的意见和建议。会上市人大邱德福代表提出的“关于泰山巷十多户居民用电不正常”的问题,我们组织人力、物力在十天内对用户的线路进行了改造,赢得了市民的满意。一年来,我们先后4次发放行风调查问卷1万余份,收回问卷达到90,群众对电价满意率达到95以上。
(四)坚持“服务第一职能”,实现了农电管理工作新跨越。
服务“农民、农业、农村”是电力企业义不容辞的责任,我们视“服务为第一职能”。在强化农电管理上,突出抓了三方面工作:
一是增强了服务农村经济的责任感。盐湖区是个农业大区,全区60万人口就有41万是农民,在全党高度重视“三农”问题的新形势下,我们认为电力对促进盐湖农村经济发展起着举足轻重的作用,电力人肩负着神圣的职责。我们只有从抓农电管理入手,才能充分展示电力在农村经济发展中的重大作用,为此,我们以提高员工素质为切入点,开展了四次业务技能大比武;以提高服务水平为立足点,开展了“青年文明号”、“党员示范岗”、“我为盐电添光彩”等活动;以促进经济发展为落脚点,我们克服时间紧、任务重、资金缺的困难,为机场大道、舜帝陵、北相等十多个工业园区的建设早送电,使建设工程早见效、早受益,有力促进了盐湖经济的快速持续发展。
二是提高了农村电工的综合素质。我局现有农村电工360人,这些同志是20在农电体制改革时招聘的,由过去的地方管理变为现在的企业管理,人员素质参差不齐,群众对少数农村电工意见较大。针对这些问题,2004年4月我们对全体农村电工进行了一次职业道德、电力法规、时事政治和计算机应用等技术培训;对供电所长、会计、专职电工进行了6次电压技术、用电营销、电费收缴等内容的轮训;对那些职业道德差、群众反响大的个别电工进行了重点教育,对3名在群众中造成不良影响的电工予以除名,从而纯洁了农电队伍,提高了整体素质。
三是转变了农村电工的工作作风。一年来,我们进一步完善和实施了《“民心工程”方案》,认真制订和出台了《文明服务守则》,进一步建立健全了安全生产、资产经营、优质服务、廉政建设考核细则。这些规章制度的贯彻落实,有效的转变了工作作风,提高了工作效率。农村电工受到了广大人民群众的普遍赞誉。
2004年,经过全体员工的齐心协力,埋头苦干,顽强拼搏,我局安全生产实现了5168天的无事故长周期,资产经营创历史新高,党风廉政建设排名全区前列,我局被盐湖区委、区政府评为“服务经济先进单位”,被市委、市政府评为“百家诚信单位”,被山西省电力公司评为“优质服务先进集体”,被国家电网公司授予“国家一流供电企业”荣誉称号。7月21日,全市在我局召开了“需求侧管理现场会”,学习我局计划用电先进经验;8月4日,全省在运城召开了“需求侧管理现场会”,我局先进经验在全省予以推广。10月14日,我局通过了国家发改委“农网建设与改造”大稽查,稽查组对盐湖区农网改造工程给予了充分的肯定。
一年来,我们在工作上虽然取得了一定的成绩,但与经济发展对电力的需求相比还存在着很大的差距,与盐湖人民对电力的渴求相比还有一定的距离,我们工作中存在的主要问题:一是缺电形势尤为严峻。随着我区经济结构调整步伐加快、一批大中型企业的建成和投产,全区用电负荷预计将超过24万kw,较上级分配的指标缺额将达到7万kw,因此,做好负荷调配工作,保证经济发展和人民生活用电需求,任务仍然十分艰巨。二是电网结构依然薄弱。近几年来,我们用于电网建设的改造资金虽然高达2.6亿元,相当于我区有史以来总投资的10倍,但仍然不能满足盐湖经济发展的需求,全区电网还未完全实现“手拉手”和“双环网”供电。三是电网安全运行还存在一定的隐患。由于部分新上用户订购配电设备不规范和大部分用户支线未改造,一旦出现故障就会导致主干线停电。四是一些用户的依法用电意识淡薄,窃电行为时有发生,电力稽查人员人身安全有时会受到威胁,仍然需要加大社会综合整治力度。对于这些问题,我们要从主观上积极努力,以求较快较好地予以解决。
二、主要工作计划。
在区委、区政府的大力支持下,在人大的监督下,我们的指导思想是:坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为动力,坚持用科学发展观统领电力工作,以电力发展促进盐湖经济的持续发展。我们的工作思路和目标是:一流为标,队伍为基,实施三个创新,打造一个品牌,力争四个争先。“三个创新”是体制创新、管理创新、技术创新;“一个品牌”是优质服务品牌;“四个争先”是在全市资产经营争先、优质服务争先、多种经营争先、职工队伍争先。为了实现年的奋斗目标,我们要突出抓好三项重点工作。
一是抓先进性教育促工作。在保先教育活动中,我们要做到思想认识到位、具体措施到位、任务落实到位,先进性要体现在作风上、服务上、创新上,以先进性教育推动各项工作。
二是抓电网建设保电力。今年在电网建设上我们重点抓好改一站(改造解州变电站)、建两站(新建东郊和盐湖西变电站)、架四线(新架东郊、盐湖西、小张坞、泓芝驿)、城区网改要过半,大大增强全区电网的供电能力。
三是抓合理调配促有序供应。面对严峻的缺电形势,我们要充分挖掘电网潜力,发挥电网最大效能;要进一步加强需求侧管理,准确掌握全区用电需求;要科学安排用电序位,切实做到合理调配,有序供电,使有限电力发挥最大的效益。
四是抓能力建设促服务。今年在员工能力建设上,我们要重点抓员工学习能力、工作能力和创新能力提高,通过学习,使我局大专学历人员由现在的40提高到60;在工作能力提高上,力争使专业技术人员和业务骨干达到15;在工作创新上,全局要培养和树立20名创新能手,通过能力建设,提高全体电力员工的综合素质,全面提升电力工作的服务水平。
尊敬的主任、各位副主任、各位委员:金鸡鸣春,万象更新。在新的一年里,我们决心以新的思维、新的姿态,求真务实,加快发展,以更加优异的成绩为盐湖经济持续发展做出新的贡献!
谢谢大家!
供电所党支部年终工作总结
我把今年下半年到xx供电所工作学习的情况向各位领导作简要汇报。
一、感知“好所”印象。
业内人都知道xx(所)是个“好所”,啥叫好?好在哪?通过近半年的工作学习观察,个人认为xx所员工有三大特点:
1、员工业务素质普遍较高,单兵作战能力强,且协作程度较高。9月上旬公司组织的营销竞赛,我们所组队前往,未比赛前就有兄弟单位调侃:竞赛第一的牌子还不是给你们xx(所)准备的!当时我只当一句玩笑话一笑而过,结果还真的获的团体第一!事后才得知,刘x、伍x在公司核算、收费这一块业务上相当精通,若排个江湖座次,肯定在前三甲之列,拖后腿的反而是我!抄表催费的农电工可以高空作业的比例是x%,检修、施工没有“请工”的概念,甚至经常“被请”,如到熊口帮忙抄表催费、到积玉口帮忙架线等。在移民工程、南水北调等几个大型配网工程中全所一齐上,以极快的施工进度和较好的施工质量完成任务,其施工力量之强悍,公司罕有几个基层站所能与之比肩。
2。员工收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所,何x师傅管理x户,月工资x元(未扣养老保险),收入与劳动强度成正比。
3。员工有强烈的企业归属感,工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福感是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果,是形成全所“团结创优”氛围的原动力,是提升整体战斗力的精神支柱,并在黄xx任期内达到顶点。
二、学习“好所长”的先进管理经验。
公司党委指派我跟随黄所,拜师学艺,在同吃同住的半年里,耳闻目染,总结出黄所以下四项优秀品质:
1、人格魅力突出,极善思想沟通。黄有个习惯,早上班半小时,把篮球场清扫一遍。起初我认为是作秀、是多余,那我在这段时间做什么呢?我做三件事,买早点、抹桌子烧开水泡茶、打开内网登录每日必登的几个系统。后来黄告诉我,晨起扫地有两个作用,一是“微汗级”的锻练身体,二是以身垂范,所长都在扫地,你还有什么不能做?所里人都知道,黄很会“日白”,也怕他“日白”。其实就是见缝插针式的做思想工作,不一定非要是办公室约谈的严肃方式,地点可以是值班室、食堂、球场等非正式场合,员工至少是不受拘束的,畅所欲言。思想通,路路通,工作上执行起来没有阻力。这点正是我要学习的,因为我性格自闭,语言木衲,沟通力弱。
2、学习能力强,铺排工作有前瞻性。黄经常安排我一项工作,当我做完或做一半时,内网上才挂这项工作的安排通知,我在想黄的消息这灵通,未卜先知?后来我问起才知道,他上网浏览最多的是xx公司和省公司的网站,加上本来站所的工作就有一定的规律性,不难判断公司下一步的工作动向,铺排工作有前瞻性,不管结果如何,肯定是朝好的方向在发展,至少避免了突击性加班,一个所长再忙,花个把小时浏览网站的时间是肯定有的。
3、为人正直,处事果断,原则性强。作为一个执行者,黄非常注意维护上级文件精神的严肃性,保护执行员工的积极性。如电费邮政批扣,多数站所只注重于签约率,只要签约户数上去了,就能得嘉奖、拿奖金。而黄很看重批扣成功率,无特殊理由不得解约,注意保护这种新兴的,高效的缴费方式,可把多数收费人员从走收这种高强度工作中解放出来,于人于己都是好处多多。正是黄坚持原则,我所批扣成功率连续几个月达到x%,非现金收费工作已深入人心,呈一个良好的发展态势。在夜站x和x管涌这两次事件中,黄组织得力,出击快速,战果明显,得到现场指挥(市长)的高度赞扬。
文档为doc格式。
供电支公司党支部工作总结
20底,当涂供电局改制为当涂供电公司,3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成(党总支书记一人,副书记一人),专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委,在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作,现有5个直属党支部,8个党小组,党员102人(其中预备党员12人)。
二、解放思想,党的建设全面推进。
公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住机遇,加快发展,切实加强党的基层组织建设,进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。
增强素质,提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布置工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。
规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。
认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。
三、团结协作,领导班子建设稳步加强。
不断学习,树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98%以上,保证了学习任务的完成。团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。
加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照“谁主管,谁负责”的原则,将“责任书”内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。
四、保证质量,狠抓干部队伍建设。
争先创优,狠抓干部队伍建设。20,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求,深入落实、严格执行制度,认真妥善处理考核结果,向管理制度要实效,力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上,公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则,严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口,用人唯贤,用人唯专,用人唯能。党总支结合20中层干部考核结果,提拔任用了6名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人,促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束,严格执行任前公示制度,尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持用好的作风选人,选作风好的人,保证任用干部的质量。
德能勤绩廉,全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手,避免以偏概全。德,主要指政治态度、思想品德和社会公德,廉洁奉公,遵纪守法,以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能,主要指思想水平,工作能力和业务专长。思路清晰开阔,理论水平和政策水平,综合分析判断能力,计划组织管理能力,工作中有创见,有魄力,有办法,能够打开局面。勤:主要是指工作态度和勤奋敬业的表现,遵守工作纪律,正常出勤,精力充沛。绩:主要是指履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益,廉:主要是清正廉洁,带头执行党风廉政建设责任制,严以律己、以身作则,自觉接受党内、外监督。
加强培养,加强后备干部队伍建设。以人为本,为后备干部的工作、学习和生活创造环境,提供条件,营造学习氛围,建立协调高效的工作机遇,凝聚人心,铸造亲和力和凝聚力,营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执行《后备干部选拔培养制度》,建立公司后备干部人才库,对后备干部实行动态管理,结合对干部的考核和考察情况,对后备干部进行调整和充实,优胜劣汰,加强对后备干部的培训和岗位交流。
五、开拓进取,开创精神文明建设新局面。
建章立制,确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”,确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施,使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观,激励全体员工团结务实,拼搏进取,公司党总支进行了企业精神评选活动,最终确立了“超越自我,奋力争先”的企业精神,并进一步确立了机关部室工作理念,员工的向心力和工作责任心得到极大提高。
拓宽思路,探索精神文明建设新途径。一是加强学习,制定了年度学习计划和月度学习计划,通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体,对职工进行“三德”、“三观”、“三主义”教育,提高职工的思想政治素质,二是有效发挥榜样的影响力。开展了“每月一星”的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选,用大家身边的事迹来教育感染大家,营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体,利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道,宣传公司大事、要事、好事,营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿,宣传公司三个文明建设的新成果,树立企业良好的社会形象。
六、加强领导,充分发挥工会、共青团的作用。
1、发挥工会作用,凝聚员工力量。
年,公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点,不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设,主要包括坚持和完善职工代表大会制度,履行民主管理制度,深入推行司务公开和履行民主评议干部制度,深入贯彻平等协商集体合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体,推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动,如触电急救、安全警示、技能培训等学习;开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育,鼓励职工自学成才;协同上级有关部门开展了“迎峰度夏”安全生产竞赛和以“加强宣传培训、促进安全生产”为主题的“安康杯”竞赛活动,在全公司范围内开展“先进工会小组”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”和“双文明职工标兵先进生产工作者”的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动,促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。
2、创新创效,积极支持共青团开展工作。
公司党总支历来十分重视团委工作,积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用,党总支主要领导经常直接过问团青工作,先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下,结合行业实际,以贯彻落实团中央关于“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培养对象”为切入点,以支部建设为重点,加强团的组织建设,做好团的基础性工作;开展网络竞赛、征文比赛和演讲比赛、“岗位交流”座谈会、“学雷锋,送温暖”等多种形式的岗位培训、岗位竞赛和青年志愿者行动;开展了趣味跳绳比赛、计算机应用大赛、青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动;成立了“足球俱乐部”,开辟了“足球天地”论坛,丰富青工业余文化生活。深入开展创建“青年文明号”及争当“青年岗位能手”活动,树立良好的供电企业形象和青年能手形象。通过深入扎实推进团的建设和一系列活动的开展,公司团委工作在2003年有了新的突破。2003年,营销团支部荣获全市“五四红旗团支部”荣誉。
公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新局面面对“非典”和迎峰度夏的新困难和新挑战勇于探索富于创新充分发挥了党组织的战斗堡垒作用;全体党员在党总支领导下乐于奉献充分发挥了共产党员的先锋模范作用使得公司各项工程呈现出良好的发展态势公司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“安全生产先进单位”荣誉称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。
供电支公司党支部工作总结
姓名:
单位:岗位:供电所长。
本人于1996年7月参加工作,1999年至2007年在城关供电所任职生产技术安全员,2007年9月任供电所任所长至今。在2008年参加了内蒙古电力集团组织的供电所长培训班学习,通过学习使自己的理论知识水平得到进一步提升。在多年的供用电管理及配电线路施工维护工作中积累了丰富的实践经验,本人在供电所任职期间未发生过任何安全事故,各项管理及专业技术水平日益提高,今将本人的工作总结汇报如下:
一、政治思想方面。
本人自参加工作以来,思想上一直积极要求进步,遵纪守法、崇尚科学,并于2005年光荣加入中国共产党,入党以来更加严格严格要求自己,政治坚定,思想进步,在日常工作、生活中注意不断提高自己的政治素质,始终坚持和落实科学发展观,具有强烈的创新意识、效益意识和安全意识,坚持以科技进步为依托,在供电所任职期间积极应用新设备新技术,带领全所人员积极开展技术攻关,多项成果在县级评选中获奖,为企业的发展、安全生产做出积极贡献。工作上严格要求,生活上相互关心,在本所职工中具有很高的威信。在担任城关供电所所长期间,连年被评为先进班组称号。
二、管理及专业特长。
了事故处理的时间,无论是公司领导或客户都能给予充分的肯定。
2、较强的组织能力。因为本人熟悉10kv线路施工流程和具体施工情况,组织过16条10kv线路和34个用电台区新建、改造工作,指挥调度了十几个事故抢修,有比较丰富的组织经验。抓好安全生产,确保电网安全运行确保电网安全运行确保电网安全运行确保电网安全运行,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把安全生产放在首位、落到实处。
以开展“供电所安全性评价”活动为契机,结合安全周、安全月等多种形式的安全活动,加强安全思想教育,提高职工对安全生产重要性的认识,把“要我安全”转变为“我要安全”。让每个人切实从思想上把安全生产放到一切工作的首位,实现安全生产的可控、在控,杜绝了责任事故。坚持定期开展周末安全活动、事故预想、反事故演习、技术问答等活动。为应对电网突发事件,组织修订了《供电所应急抢修方案》,2011年组织进行了规模较大、涉及面较广的联合反事故演习,通过演习提高了城关供电所的整体协作能力,提高了全员处理突发事件的能力。
(二)加强配网的设备管理。
第一,工作期间,针对城区配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象,积极工作、大胆探索、实践,制定了一系列的改造方案:
(1),改造公用变压器接线桩的接线方式:由于公用变压器的性质所决定,负荷变化无常,变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大,常造成设备线夹与导线连接松动,且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求,故经常出现故障。针对这种情况,就将所有9个公用变压器的出线导线采用液压式压接鼻,消除了设备线夹受温度影响大的缺陷,接线柱上采用了握手线夹,增大了接线柱的接触面积,有效的避免了变压器接线桩故障的发生。
(2)、在三年的城网改造中,根据城区供用电特点,初期由本人为生技科提供了一套城区配电供电网络设想图,为城网改造的合理性、经济性提供了依据。其次是严把工程质量验收关,根据验收技术规程要求,对城网改造、业扩增容、用户工程等的中间及终结验收严格把关,确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优。为新设备安全、可靠的运行奠定了基础。
第二,加强配网结构的研究,制定并落实了每年各节假日、政府重要会议、各企事业单位重要活动等的紧急救援预案,确保了供电区域各种活动的正常开展。
护和故障抢修工作。
第四,认真建立和完善配电设备基础台帐,2008年在县公司各兄弟单位中,率先实行了利用数码相机现场拍照的'一杆一卡线路台帐,在县公司专业互查和评比中,赢得了好评。
第五,结合社会主义新农村建设,以农村低压电网维修和改造为契机,对供电所供电半径长、导线细、电压低的台片实施改造,几年来,共整改低压线路38公里,新增变压器布点17台,彻底解决了用户反映的热点问题。
(三)、挥刀向线损要效益。
线损率是农电管理工作中的一项重要指标,它关系着企业的利益。为了公司的利益,本人严把线损管理关,将线损按台区分解承包考核到人,定期召开线损专题分析会,找问题、找差距、找对策,使线损管理工作形成分工负责、齐抓共管、分级管理、责任到人的综合管理体系,线损指标也由原来的13%降到9%以下,确保了公司的利益不受损失。与此同时多举措抓好电费回收率指标高,每月电费回收率100%,30号当月电费全部回收完成。
(四)、做好供电所电力设施的保护工作。
近年来,外力破坏、人为破坏等而引发的停电事故逐渐增多,组织配电运行人员利用一切机会,向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义,配合公安部门开展打击破坏电力设施的专项整治活动,不断完善了电力设施保护的组织措施和技术防范措施,规范了各类安全标示,警示标志,特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的。
公司党支部年终工作总结
xx年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等,扎实有效开展党支部各项工作,推动矿井科学、安全和谐发展,为建设本质安全型企业发挥应有作用,提供了坚强的组织保证,智力支持。
一、党支部基本情况。
xx煤业公司xx煤矿成立于x年x月xx日,截止目前,在册职工x人,干部人员xx名,党员xx名,其中预备党员x名,向党组织递交入党申请书人员xx名,确定入党积极分子x名,矿党支部下设一个,一个xx党支部,三个基层队组设有x名政工队长。
我矿成立以来,在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下,矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务,千头万绪的后勤工作,复杂的社区关系,脏乱不坎的矿区环境,统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局,努力调动一切积极因素,有针对性地开展党支部工作,认真按照公司党支部“一年打基础,二年上台阶,三年创水平”的工作要求,全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设,不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力,有效促进了我矿的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动,扎实推进社会治安综合治理工作,为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
(一)、加强领导班子建设,不断提高领导水平。
一是加强学习。矿党支部成立以来,把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓,制定了学习制度,规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的xx大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神;通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感,增强了工作的积极性、主动性、创造性,增强了克服困难、创业奉献的意识,为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案,召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署,矿领导班子成员深入调查,主动征求基层队组、科室意见和建议,在征求意见的基础上,召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题,认真检查,深刻剖析,会上积极开展批评与自我批评;通过民主生活会,增强了团结,增强了班子的凝聚力和战斗力,提高了安全生产意识,转变了工作作风,促进了安全生产。
(二)、加强干部队伍建设,转变作风、提高服务意识。
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施,一以贯之,长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差,为此矿党支部对学习进行了专题安排,结合“大学习、大讨论”活动,开展了“员工综合素质培训辅导学习”,组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习,严格考勤,切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力,切实转变作风,切实增强了服务基层意识。
党支部并根据工作实际,开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动,规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》,通过严格落实,定期检查;6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长,给予免除职务,就地当工人的处罚。通过严格考核,提高了各级管理人员的责任意识和工作水平,促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案,在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动,通过第一阶段的集中学习,使各级管理人员统一了思想,提高了认识,副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会;通过第二阶段的分析查摆问题阶段,全矿管理人员都能从思想深处自查自纠,分析工作中存在的问题、产生的原因,并针对性地制定了整改措施,各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用。
一是坚持贯彻“党要管党,从严治党”的方针,抓好党的自身建设,特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面,根据我矿发展情况,今年上半年成立了机关党支部,对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长,保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面,对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转,并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准,发展了2名预备党员,保证了党员发展质量,有28名职工向党组织递交入党申请书,确定了5名入党积极分子,党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划,部门抓考核,小组抓实施,党员创业绩”的整体思路,着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手,先后制定了五项管理制度,进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展,充分发挥党员在安全生产中的“双示范”作用,制定了“一区两无”、“三违帮教”制度,有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
(四)、加强企业文化建设,促进职工素质全面提高。
一是以丰富职工业余文化生活为重点,建立了党工团活动室,配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了庆中秋趣味比赛;开展了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动;通过活动的开展,企业的凝聚力、战斗力明显提高,“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。
以提高职工队伍素质为重点,制定了相应的培训教育规划,制定了矿、科领导联点包队考核办法,协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务,抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员,业务技能低、安全意识差的情况,对综掘二队48名职工,参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素质有了全面提高,安全生产有了基本保障,职工工作的积极性大大提高。
二是不断加强安全文化建设,积极开展安全文化宣传教育,增强职工的安全意识。3月份创办了《简报》,重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态;定期更换以安全宣传为内容的黑板报;建立了文明煤矿广播站;在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗;在矿区主要场所悬挂了安全标语;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示;组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛;形成了浓厚安全文化氛围,发挥了良好的教育作用,促进了安全生产。
三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法,把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程,严格考核,严格奖罚,促进了创建活动的顺利开展,规范了各项管理,提高了工作效率,在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上,以改善职工生活环境,生活质量为重点,净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场;临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用,为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。
四是加强了工会、共青团等组织工作,充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况,成立基层分工会组织,并对4个分工会主席进行了直选;对团员、青年进行了全面摸底,为成立团组织奠定了基础;成立了女工委组织,月开展“井口送温暖”活动不少于4次;建立了井口安全接待站,成立了群监网员队伍,检查汇报工作已正常开展;基层分工会组织的成立,活动的正常开展,对维护职工权益、提高职工素质,促进我矿的建设发展起到积极作用。
供电公司年终工作总结
20xx年,我所安全生产形势呈稳定态势,未发生人身伤亡和设备损坏事故,未发生误操作及其他安全事故,较好地完成安全生产目标。
一是坚持以人为本,严格落实安全生产责任制。始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持以人为本,按照“三个百分百”、“五同时”和“五全”的要求,健全和完善安全生产“三个体系”,坚持“安全无小事、事事都问责”的原则,严格落实各级各类人员安全生产责任制。
二是加强安全规范化管理和技能培训,提高员工安全能力。深入开展“安全生产年”活动,积极推广现场标准化施工作业,强化安全专业化管理,规范农电安全工作流程与标准;开展“零违章班组创建年活动”和“三个不发生”百日安全活动,建立循环排查、整改安全隐患常态机制;积极开展“电力线路保护区管理年”活动,加大对《江苏省电力保护条例》的学习,结合季节性特点开展各种形式的电力设施保护宣传活动,通过对线路清障、增补电力设施各种标识,有效地减少了外力破坏的次数。同时,通过开展打击破坏盗窃电力设备的犯罪行为,进一步提高电力设施整体安全水平。
三是加大反违章督查力度,严格落实整改措施。以防人员责任事故和障碍为重点,加强供电所各级人员到位尽责和安全员现场安全督察。认真开展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大检查活动,全方位进行安全隐患排查治理,对排查出的108条缺陷,都按“四落实”的要求制定了整改计划,截止目前已消除101条,消缺率达99.87%。不定期的检查运行设备12次,共查出各类缺陷10条,发现违章和问题12条,处罚3人次。有计划的完成了“两措”计划。
四是认真开展“安全警示日”和“安全生产月”活动。通过安全警示日看录像、学事故通报等活动,让员工牢记系统内外血的教训,使员工把安全生产牢记心头。组织员工认真学习、深刻领会公司领导讲话的实质,紧紧围绕工作实际开展讨论,将各项活动有机地结合起来,组织员工认真排查工作中的不安全因素,并提出整改办法,进行主题签名活动,使全体员工牢记安全。
(二)抓好营销管理,提高经营效益
一是抓经济指标完成。20xx年完成供电量1.6462亿万ks系统没有完成维护到位。
6、月度的业绩考核没有动真碰硬。
20xx年是实施“十二五”规划的第一年,为了适应地方经济发展,更好的建设电网,我所按照上级“十二五”电网规划,结合实际,积极和地方政府沟通,提早做好配电网“十二五”规划编制工作,为打造坚强、稳定的输电线路网络提供了坚实的远景规划基础。结合“十二五”电网规划,20xx年,我们将认真做好以下工作:
一是明确目标、落实责任,强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,强化全员安全生产意识,进一步落实安全责任,确保全年不发生重伤及以上人身伤亡事故,不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故,不发生重大社会影响的停电事故,不破公司和所里的安全记录,确保“双零”目标。
二是理清工作思路,重抓安全生产现场管理。按照公司20xx年的工作思路、奋斗目标和下达的各项指标,理清工作思路,主抓安全工作,着重抓好安全生产现场管理,杜绝“三违”现象,确保“三不伤害”。认真落实“三防十要反六不”措施,实施标准化作业,确保农电生产安全。
三是坚持“以人为本”,抓好安全培训工作。加强对员工进行安全教育和技能培训,努力提高全员安全意识和技能操作水平,确保安全从人人做起。通过各种安全知识的培训、考试和考核,职业道德和安全责任心教育,安全活动日学习等方法,使员工正确认识和掌握安全生产规律,熟悉必要的安全技术知识,熟练掌握本岗位所需的安全操作技能,把安全生产的理念融入职工的思想,把“要我安全”变为“我要安全,我会安全”,将安全潜移默化为职工的自觉行动和良好习惯,使员工形成良好的安全意识。
四是加强供电所内部的各项管理工作,进一步巩固标准化供电所、标准化班组创建和5s管理的成果,不断提升管理水平。
五是认真做好节能降损工作。加大营业普查和计量整改力度,确保电价执行合理、电量不流失。
六是认真做好安全用电宣传工作。通过广播和张贴安全用电告示等办法,巡回开展安全用电宣传工作,提醒和告知广大用电客户在用电高峰注重安全用电,使依法用电、安全用电的观念在广大电力客户中家喻户晓,深入人心,减少用户安全事故的发生。
七是按照20xx年公司下达电网建设计划,认真组织好人力、物力,按时编制好农、配网建设项目计划,努力完成各项工作任务。
八是做好10kv线路代维护工作。做好迎峰度夏及节日期间的保供电工作。
九是加强供电营业窗口规范化建设及管理力度,优化服务流程,完善服务标准,规范服务行为,创建优质服务“无障碍通道”。
十是进一步加强对优质服务工作的组织与协调工作,建立健全组织完备、指挥顺畅、运转有序、反应灵活的供电服务体系,巩固和完善优质服务工作常态运行机制。