在工作汇报中,我们可以分享工作中的成功经验,为团队成员提供学习和借鉴的机会。通过工作汇报的学习和实践,我们可以不断提升自己的写作能力和沟通能力。
五星级党支部创建汇报材料
信公司**党支部在公司党委的领导下,以党的十*大精神为指针,努力实践****,围绕全面建设小康社会的目标,结合企业的生产经营活动,充分发挥党员在企业中的先锋模范作用,积极营造良好的企业文化,促进企业的生产经营,在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照五好企业党支部考核细则,现将创建工作自查情况汇报如下:
建立一个好班子是企业发展的关键。我们***党支部自**年建立以来,相对比较稳定,能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识,特别是在市场营销,产品开发,信息化管理等方面有新的突破,企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员,文化程度均在大专以上,整体素质较好。党政工交叉兼职,相互之间既有明确的分工,又能相互尊重、相互合作,起到互补作用,整个班子形成了一种合力,在干部中具有向心力,在职工中具有凝聚力。
出问题。
有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员**名,分布在**、**、**、一线等主要岗位上,他们在各自的岗位上充分发挥作用,能起好模范带头作用,已成为公司生产经营中的中坚力量,并且通过党员来影响和带动全体职工,形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化,以达到企业的明天,就是我的明天的公司精神。
支部按照公司党委的统一按排,结合本支部的特点,每年组织党员听大型党课一次以上,召开支部大会学习十*大报告和新党章,组织观看教育片,配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。
支部切实做好新党员的组织发展工作,重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名,考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外,有*名预备党员,*名考察对象,*名培养对象,组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则,严格按组织发展工作的程序和要求,规范操作。
充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动,将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动,党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。
产生浓厚的兴趣,从而促进了企业的发展和经济效益的提高。
积极营造具有通信特色的企业文化,以***、运动会等形式,通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的***文艺晚会和职工运动会,组织参加了省通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛,并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上,**年组织党员去**、**、革命根据地;今年组织党员去**参观考察,既回顾党的历史,又进行改革开放成就教育,同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。
在加强思想政治工作的同时,我们积极依靠和关心广大职工,充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用,党员参与、渗透到各个基层,倾听职工的呼声,积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。
切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作,根据不同的活动内容,既有联合,又有独立自主,正确处理好企业党、政、工、团之间的关系,维护企业的稳定。
有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制,由支部书记负责党建工作,在支委会领导下开展企业党建工作,企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动,以年度经营目标和经营计划为出发点,以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划,确定工作重点,编制支部工作计划和活动计划。
信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待,恪守信用,公平公正的传统美德,倡导做事先做人,在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的:
固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时,严格按标准运行、生产,按协议提供保障用户使用,没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。
公司在依法经营的同时,努力塑造良好的企业形象,重视营造良好的生产经营环境,积极预防非典,开展青年志愿者活动,帮困捐款,为职工购买人身意外保险,做到经济和社会效益两手抓,促进共同富裕。
鉴于***中心原通信公司的一个核心层,**党支部工作对公司党委尚存在一定的依赖性,党建工作还需进一步完善,创建五好企业支部工作刚刚起步,在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用,不断组织和加强党员的学习,建立党员联系一般职工制度,完善党建工作责任制和民主管理制度,进一步塑造平顶山通信公司的社会影响力等方面尚需做大量工作。我们将继续贯彻执行党十*大精神,努力实践****,与时俱进,开拓创新,为建设小康社会贡献力量。
“五星级党支部创建工作总结
根据中央综治委、教育部、公安部《关于在全国开展安全文明校园创建活动的通知》和-年区综治委、文明委的有关文件精神,我校高度重视,深入开展了安全文明校园创建活动。
基本情况。
宣城市-小学建于1995年,位于宣城城南梅溪河畔,是宣州区教育局直属小学,规模为六年制30个教学班。学校占地16388平方米,总建筑面积5520平方米,建有教学楼、专业教学楼、综合办公楼、多媒体教室,形体训练大厅及200米塑胶跑道,校园环境优美,教学设备齐全。学校创全市选聘教师公开招考先例,形成一一支年轻化、专业化的师资队伍。现有教职工83人,30个教学班,在校学生20-人。创办十三年来,我校全面贯彻党的教育方针,大力实施素质教育,培养的学生在全面发展的基础上均学有所长,形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风;“敬业、爱生、严谨、优教”的教风;“尊师、守纪、博学、善思”的学风。逐步形成了自己的办学特色,社会影响日益扩大。
一、统一思想,提高认识,确实提高加强校园安全工作的紧迫感和责任感。
营造安全、稳定、文明、健康的育人校园,是我校“以人为本,求真、务实、创新、奋进”办学理念的需要。-年10月11日全国中小学及幼儿园安全工作电视电话会议及区教育局集中整治校园周边治安环境动员大会之后,学校对全体教职工进行会议精神的传达,要求全体教职工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想意识,不仅要有安全意识,更要具备安全能力。同时对学生进行安全知识教育,结合“安全教育日”活动,学生自护自救安全防范周活动和国旗下讲话等契机,提高学生的安全防范意识和自我保护的能力。结合宣区教69号《关于进一步做好校园安全专项整治工作的通知》,区政府《宣州区中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动方案》,等文件精神,针对安全问题,对体育器材设施、教学设施、建筑物等,进行了全方位检查,并利用寒暑假进行了维修,对存在的.安全隐患,如与精方制药厂毗邻围墙这一隐患,多次与对方进行了协商,现已基本达成消除安全隐患的协议。
学校综合治理领导组与各处室和各班级签订安全责任书,明确了安全职责,抓好了校园内部的安全工作。分管安全的副校长经常与鳌峰办事处和鳌峰派出所联系,使得我校周边治安环境得到较好的整治。
二、健全制度,强化责任,确实把学校安全管理工作落到实处。
制度健全:制定和完善校园安全文明建设管理的规章制度,是创建活动内容之一,我校严格执行校园准入制度,规范日常管理;建立健全突发事件处置工作预警预案体系,落实应急反应机制;建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制,制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度;严格落实24小时治安巡逻和巡查制度,建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。我校共制定各类安全制度8种。
安全管理责任书,办公室安全管理责任书,微机室管理责任书,食堂饮食卫生安全责任书,年级组长安全责任书等8类。
措施具体:定期进行安全大检查,发现安全隐患及时整改,制定“三定”方案,同时落实应急预案机制。
经费落实:在学校快速发展中,我校在安全经费投入中每年都在增加,-年年投入45000余元,占杂费用总收入的15%以上,大大超过上级规定的5%的比例。专款专用,如维修屋顶,更新体育器材,添置新桌凳,照明设备的增添,校园文化建设,聘请专职的卫生保洁人员,缴纳区环境卫生管理费等等。
三、齐抓共管,群策群力,安全文明校园呈现蓬勃生机。
在创建安全文明校园活动中,学校领导高度重视,并进一步加强管理,整治校园环境,学校生活区、教学区、运动区整齐有序、环境优美,得到了各级领导的充分肯定,学校管理方面的经验也多次在会议上交流,多次接待兄弟学校的参观考察。学校安全规章制度健全,管理系统严密,保卫人员有高度的责任感,学校防范措施严格,使我校的创建安全文明校园活动工作取得了可喜的成绩。我校一直是区级文明单位,市安全文明校园,宣城市交通安全示范学校,宣城市卫生学校,安徽省青少年道德教育示范学校,历年区教育系统安全量化考核中获得优秀。
我们将继续努力,保持全体师生零犯罪记录,并充分利用创建安全文明校园活动的契机。
星级党支部创建工作情况汇报
报告,中文字[释义]动态综合材料向上级报告,也指综合材料向群众报告。报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
为认真落实xx镇创建xx市文明文明城区工作任务,进一步改善xx社区环境面貌,更好地组织和动员本社区社会力量开展文明创建活动,并当作当前各项工作的头等大事、实事来抓,根据本社区实际情况,就文明城区迎检冲刺阶段做好十个一工作汇报如下:
为了贯彻落实创建文明城区工作,我们召集辖区内各物业经理、居民组长、党小组长、居民代表、楼道组长召开创建文明城区动员会,让大家积极行动起来,扩大宣传面,提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率。
为营造浓厚的创建宣传氛围,提高群众对创建的知晓率,增强市民的参与意识,我们利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报进行宣传,包括文化楼道、和谐楼道的布置。
为迎接市迎评验收,社区组织部分居民和普通话较为流利的中小学生进行相关文明礼仪知识的培训。
xx宅地区是城乡结合部,卫生状况非常差,违章搭建、无证摊贩的非法经营,臭水沟的常年堆积成为最棘手的问题,针对此问题社区党总支书记向相关职能部门汇报后得到了上级领导的关注,镇相关领导到xx宅实地考察后决定,对违章搭建及无证摊贩进行整治,重排xx宅下水道,对环境较差的地面铺设了水泥地面,使xx宅多年存在的卫生脏、乱、差现象得到了解决。
为迎接文明城区及一级卫生镇,依托三大工程:“争先创优、检查监督、宣传告知”的验收,我们xx社区总支书记带领社区二套班子干部、党员等20余人走进小区,捡拾路边的烟头、纸屑等垃圾,消除卫生死角,清理乱堆乱放,乱拉乱挂,清除小区各类“牛皮癣”,使影响环境面貌的“赃、乱、差”现象得以消除。
在创建市一级卫生镇的活动中,xx社区人人动手,积极投入,组建了多个队伍和设立了多种制度,完成区镇领导布置的各项工作,有“环境卫生检查监督队伍”、“保洁员工作制度”、“群众监督机制”、“保洁员奖惩考核制度”,并每月进行评比。
社区进行了一次创建文明城区问卷测评活动,以了解群众对于文明城区创建的知晓率、参与率和满意度,为迎接市文明办的调查工作打下基础。
我们组建了以党员组长、居民组长为一级反应机制,志愿者、中小学生为二级反应机制,商铺业主、新xx人为三级反应机制人员,一旦发现市有关人员问询,在第一时间内上报社区。
我们社区成立了由热心居民、志愿者骨干组成的社区巡访队伍,不间断的在辖区范围内进行巡访,了解听取居民意见和建议,以进一步推动文明创建步伐。
领导小组订出计划指导具体创建工作,并组织实施监督检查,发现问题及时纠正。组长负总责抓全局,小组成员各司其职,各负其责。
制定创建文明活动的具体要求和任务、标准,将活动内容、方法步骤通过村民代表大会向全体村民宣传,做到家喻户晓,人人皆知,落实到每个人。
1、通过广播和公示栏向全体村民宣传年度创建文明活动工作计划,接受广大村民的建议和工作监督。
2、根据十六大和县委扩大会议的精神,制定各个创建文明目标。
1加强精神文明建设。
××××年计划创建文化活动中心,加强科技文化、思想政治教育,让社会主义精神文明占领农村阵地,不断提高广大群众的科学技术水平和政治修养。全面推进遵纪守法光荣户活动,遵纪守法户,五好家庭,双文明户达标率9以上,让群众精神面貌有一个更大的改变。同时我村地处乡驻地,加之集贸市场,人流量大,要加强治安联防工作,坚决杜绝刑事案件的发生。
2美化横沟村地理环境。
要充分发挥地处乡驻地的优势,在城镇建设初具规模的基础上,加快小城镇建设步伐,群策群力搞好村内道路的清障养护,疏通排水沟,美化村容村貌,让人有一种舒适的感觉。
3调整产业结构,确保农民增产增收。
支部村委一班人,要身体力行“三个代表”,带领广大群众进一步扩大产业结构调整的范围和规模,加快农业产业化进程,不断提高农业综合效益,确保农民增产增收,力争2xx年人均纯收入达32元。
4大力发展二三产业。
利用地利人和环境,大力吸引人力财力,采取政策倾斜、物质奖励、技术指导等形式,充分调动群众发展的积极性、主动性,大力发展二三产业和家庭养殖业。争取2xx年新增私营企业5个,新增个体工商户15户,发展规模养殖大户8户。
5加快劳动力转移。
横沟村人多地少,剩余劳力,有的还有一定的专业技术,要注重加强组织领导,扩大劳务输出。针对我村外出劳务人员集中在天津、青岛等地的特点,组织这些人互帮互带,并积极联系有关劳动部门,拓宽劳务输出渠道,把劳务输出作为一项主要工作来抓。2xx年,要确保增加1人次,全年累计劳务输出3人次。
6继续加强计划生育工作看准。
计划生育工作是创建文明活动的必要条件。要按照计划生育法的要求,继续加强2xx年度计划生育工作:计划生育率达1,人口出生率控制在1‰以内,按时完成四项手术及双月查任务,参查率达97以上。
7搞好新型农村合作医疗。
在中共中央及各级人民政府的大力推行和支持下,村委会宣传发动群众积极参加新型农村合作医疗,全村农户参加率达9以上。要始终如一支持和推进新型农村合作医疗,切实解决农民看病难的问题。
按照县、乡党委政府文明建设的具体要求,建立严格规范的管理制度,实行标准要求,半年小评,年终总评,并与年终报酬挂钩。年终由村民代表组成考评小组对创建文明工作领导小组成员的工作情况进行总评,并把评比结果通过广播公示栏进行公布,好的表扬奖励,差的进行批评教育,以吸取经验教训,推进横沟村物质文明和精神文明全面发展。
大隐村地处余姚、鄞州两地交界处,四明山东北麓,地理位置优越,距宁波市区17公里,余姚34公里。杭甬高速公路在大隐设有道口,与河姆渡遗址隔江相望,距梁祝文化公园10公里。大隐山川秀丽,土地肥沃,气候宜人,文化深厚,物产丰富,交通便捷。村域总面积约2.0平方公里,其中山林面积1320亩,耕地面积465亩,常住人口1590人,党员67人。近年来,在镇党委、政府的指导下,认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,努力学习实践科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村的目标,团结和动员广大村民,为加快推进城乡一体化建设,全面建设小康社会而努力。2009年,实现全村工业、农业总产值2.9亿元,人均收入9441元,村级可支配收入29万元。
1.健全工作机制,浓郁创建氛围。成立以村支部书记为组长、村主任为副组长,其他三套班子成员为组员的宁波市文明村创建工作领导小组,并根据《宁波市文明村创建管理规定》,制订了大隐村创建宁波市文明村工作规划和年度计划,把文明村创建工作列入重要议事日程,并将创建工作进行分工,职责到人,严格以宁波市“文明村”的标准来衡量、对照每项工作,形成了“思想上同心,目标上同向,行动上同步,工作上同干,责任上同担”的良好创建氛围。
2.加强党建工作,夯实创建基础。在文明建设的实践中,我村时刻把党员队伍建设作为一项重要工程来抓。认真落实“三会一课”制度,注重抓好党员干部思想教育,充分利用村党校和远教影院等教育阵地,开展科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神等学习实践活动,不断提高党员干部的思想政治素质。同时,经常组织党员干部去其他村考察新农村建设和村务管理情况,取长补短,增强为村民多办实事、好事的决心和信心,树立党员干部在群众中的良好形象。此外,还充分发挥共青团、妇代会等群团组织的作用,协调村级组织关系。
3.加强村民道德建设,完善乡风文明。通过村民代表会议,制订了符合村情民意的“五好文明家庭”、“孝心示范户”、“文化示范户”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选标准,并将标准发放到每家每户。每年对照标准,由村民代表小组提供候选名单,经党员会议讨论,确定各类先进名单,并开展表彰活动。今年,共评选出村级“五好家庭”20户,村级“孝心示范户”、“邻里团结户”各5户,“好婆婆”、“好媳妇”各5人,并且于国庆时在村文化广场举办了一次表彰大会,对先进典型进行了表彰。同时,针对村内存在赌博酗酒、参与迷信活动等一系列陈规陋习,我村成立由老党员、老干部等在村里有威信的人组成的道德评议小组、红白理事会等组织,采取上门劝说、开展培训等形式专门整治各类不良风气,取得了良好的效果。
1.高起点定村庄规划。农村要发展,规划需先行。早在2002年5月,我村就按照“有利生产、方便生活、解决用地、优化布局、美化环境”的原则,委托专业单位编制了《大隐村2002-2015年村庄总体规划》,确定了工业、农业、居住、商贸四大区域,并对农民公寓、道路绿化、生活排污、垃圾处理、医疗设施等项目进行了具体规划。
2.高效率抓村庄整治。以提升村民生活质量为目标,加快建设“布局优化、村道硬化、路灯亮化、河道净化、环境美化”的“小五化”工程,今年,结合农村环境整治工作,完成道路硬化15公里,安装路灯400盏左右,净化河道1500米,补种各种树木500棵,新增绿化面积200平方米,极大地改变了我村村容村貌。同时,还吸取别村先进经验,于今年在全镇率先施行了村公共卫生的专职全天候管理,因大隐镇就在我村辖区,我们在镇聘用保洁人员10名的基础上,村另增聘了4名保洁人员,对全村的生活垃圾、公共厕所、道路、绿化带进行专职清理,并且由卫生检查人员不定期的对4名保洁人员的保洁情况进行督查,使我村的村庄环境焕然一新。
3.高规格建文体设施。于2002年初就与镇联合建设了占地面积15亩的村落文化宫,目前内有藏书6000余册,棋牌桌、乒乓桌、台球桌、室内健身房、灯光篮球场等文化设施设备,同时,为满足村民晚上在公园跳舞的需要,还特地配备了一套音响设施,供村民在闲暇时候在公园娱乐。现此文化宫被上级部门评定为特级文化宫。在此基础上,于2009年投入90余万元,建设了近5000平方米的文化广场;2010年又出资近10万元,对文体中心室内进行布置,对室外广场进行绿化,还增添了文体设施。目前,文化广场夜夜都有活动,已成为广大村民休闲娱乐的好地方。
1.加强民主建设,提高村民参政意识。近年来,我村把加强农村基层民主建设作为文明村创建的重点内容,发动村民积极参与村务管理。通过实行村民代表会议例会制度,对重大工程事项、财产、资源问题通过代表会议表决;在村民代表中选举产生民主监督小组和民主理财小组,民主监督小组可对村建设工程加以监督,民主理财小组可对本村财务日常收支加以审核(每月一次财务收支原始凭证审核,每季一次财务公开审核)。与此同时,我村还不断完善各项制度,特别是村民议事制度、财务公开制度和审批制度及《村规民约》、《村民自治章程》等,增加办事透明度,做到责、权、利的统一,扩大村民对村务、财务及其他重大事项的知情权、参与权、监督权。
2.加强综合治理,维护村庄安全稳定。为给人民群众生产生活创造良好的环境,我村从三方面入手,着力加强社会综合治理,确保和谐稳定。一是加强法制教育,抓好民防队伍建设。我村每年举办4次民主法制课,引导村民学法、懂法、守法、维法。今年,主要向村民具体介绍了刑法、农村土地管理制度、老年人权益保护法、未成年人保护法等法律知识,使村民的法律意识明显加强。同时,组建了民防和夜防队伍,完善了值班制度,节假日还组织党员干部开展巡逻,杜绝了各种不安全隐患。二是加强了外来暂住人口的管理。村外口办对外来人员出租房上门办理暂住证和私房出租证,做到登记率100%。同时,外口办工作人员经常和村民小组长一起了解外来暂住人口的生活生产情况,帮助解决他们碰到的困难,融洽新老居民之间的关系。三是健全调解组织。利用村内热心于公益事业的老党员、老干部,组成了一支在村民中有相当威信的维稳调解小组,劝导不道德行为,调解民间纠纷,把矛盾消灭在萌芽状态,预防各类刑事案件的发生。
3.优化计生服务,促进女性健康生活。以技术服务为重点深入开展计划生育优质服务,组织计生联络员去外地考察、学习、取经;成立家庭教育活动点,开展形式各样的活动,提高广大妇女的综合素质;成立妇女志愿队,开展环保、维权、信访、监督、文化等各项活动;关心妇女群众的身体,开展针对妇女的健康检查。同时,还建立了人口学校,定期邀请专家来村为广大妇女作法律法规、健康知识、实用技术等专题培训;针对近年来外来人口在我村生活、工作人数越来越多的情况,还在今年成立了流动人口计生协会,专门负责对外来妇女的管理,宣传计生知识,发放避孕药具,开展专题培训,深受外来妇女的好评。
围绕宁波市级文明村创建,我村做了很多工作,取得了一些成绩,但对照上级要求和村民的期望,我村的创建工作还有许多不足之处。但是我们有信心、有决心把大隐村建设得更加美好,我们深信在上级部门和镇党委、政府的正确领导下,在我村党员、干部和全体村民的共同努力下,我们一定能够开拓创新,拼搏进取,把大隐村建设的更加美好,使大隐村走上生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的文明发展之路。
文明村创建复评工作汇报**村自2016年初次创建湖州市文明村建设以来,在上级政府有关部门的正确领导和精心指导下,我村党总支部团结带领全体村干部、党员、群众扎实工作,共同努力,迎难而上,趁势而为,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,结合农村精神文明建设工作会议安排,按照社会主义核心价值观的要求,紧紧围绕建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村建设目标,以促进乡风文明、村容整洁为着力点,以完善文化设施、改善人居环境为突破口,充分利用现有资源发展事业,推动经济社会又快又好发展,使得村各项工作稳步开展,精神文明建设取得了一定的成效。
一、基本情况**村位于长兴县**镇东南侧,宁杭高铁以东,申苏浙皖高速公路北面,图影公路、山湖公路贯穿其中,地理条件优越,交通便捷。**村共有8个自然村,10个承包组,农户616户,总人口1986人。全村总面积为4平方公里,包括耕地2300亩,山林面积2800亩,水域面积360余亩。村级组织健全,党支部委员3人,村委员会成员3人,专职网格员和文化礼堂管理员各1人,共产党员69人。近年来荣获湖州市文明村、卫生村、生态村、民主法制村、先进基层党组织、先锋示范党组织、农村文化“八有”保障工程先进村、计划生育示范村,长兴县社会主义新农村建设先进村,2013年至2018年连续六年获得**镇目标责任制考核一等奖等荣誉称号。
2、主要工作及成效(一)组织领导有力,创建工作扎实:我村高度重视精神文明建设,着力解决群众关心的热点难点问题。百日攻坚村两委带头“作战”,同工人三个月之内使家家户户门前屋后干净整洁。学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,全村党员深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实基层党建工作责任制,村党组织切实履行主体责任,充分发挥党组织战斗堡全和党员先锋模范作用。全体党员自觉参加主题党日活动,村书记更是为老党员上门送学。取得了良好的示范作用,形成了比学赶超的良好局面。定期开展文明家庭创建活动。党员干部带头,树立榜样,全村党员为深入民心,定期上门走访帮村民干一点点活,和村民的关系甚是融洽和谐。以“三改一拆“五水共治”深入推进乡村组织振兴,以党建引领乡村治理,积极参与城乡共建活动。
(二)思想教育深入,农村风尚良好:我村通过召开会议学习、设立村庄广告宣传牌、发放宣传资料等多种形式培育和践行社会主义核心价值观,大力加强思想道德建设,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以“开放务实、创新和谐”为核心的当代湖州精神。推进新时代文明实践站建设,组织健全,建立志愿者队伍,广泛开展志愿服务,引导群众就便于开展移风易俗、垃圾分类志愿者等丰富实践活动,加强平安和法制安全、移风易俗、文明劝导、道路交通宣传指引导、逢年过节治安巡查等工作,让广大村名感到文明新风就在身边,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,重视未成年人思想道德建设。
投入300多万元新建了新时代文明实践站(文化礼堂)建设,营造良好的社会宣传环境,制作各类宣传牌子,和治理事会深入到每家每户,常态化开展各类移风易俗宣传等新时代文明实我活动,打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”。定期走访慰问帮扶困难对象、孤寡老人和残疾人,使他们能感受到组织的温暖。开展家训家风、文化文艺等文化礼仪活动。开展树立道德建设先进典型,每季度采取党员联片推荐、承包组上报、和治理事会评选的方式产生诚信示范户10名、并在全镇表彰大会上进行领奖表彰,大力倡导科学、健康、文明的生活方式,形成了较好的社会主义农村品德新风尚。
达到了道路硬化、路灯亮化、四旁绿化、河道净化和住宅美化的要求。
(四)文体活动丰富,公共服务完善:按照“最多跑一次”改革的要求,我村建有为村民提供就业帮助、社会救助、社会福利、公共安全、卫生计生、文化教育、养老服务等公共服务的村级社区便民服务中心和适合农民群众需要的文体活动场所。我们有篮球、舞蹈、书法等各种文体队伍,民间习俗更是花样百出。新建文化礼堂1座,建成有900平方米的文化活动广场,居家养老服务站,体育健身场4个,群众自发组织比赛每年都在30场次左右,每年“文化走亲”、电影演出等12场。重视农村文体团队和文体骨干、文体能人的培训辅导。
(五)村务管理规范,社会秩序良好:村务、财务管理制度健全,村里实行党务、村务、财务情况每季度上墙公布,村规民约完善,乡村综合治理和平安建设深入推进,经常性的值班巡逻,社会治安防控体系不断完善,村级综治中心和“专职网格”建设日益深化,社会管理综合治理措施落实“网格化管理、组团式服务”工作到位,本村内无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件,无重大责任事故,无黑恶势力和“黄、赌、毒”等现象,无非法宗教和邪教活动。重视人民调解工作,每年化解矛盾纠纷20余起,矛盾纠纷化解成功率达到98%以上,长期抓好社会稳定,处理各类矛盾与纠纷,切实把矛盾解决在基层,化解在萌芽状态,无刑事案件、越级上访、重点人员漏管脱管等影响社会安定的问题发生。妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到切实保障。以村委会警务室为落脚点,实现村干部、平安志愿者与民警共同值班、巡逻,多次联合开展安全防范教育,使村治安状况提升,能够及时解决村民诉求,提升了老百姓的满意度。
(六)农村经济发展,社会保障有力:积极壮大村级集体经济实力,对闲置土地、空置厂房等资源进行盘活建设利用,收入稳步逐年提高,近三年村集体经济收入:2017年75万元,2018年94万元,2019年133万元,2019年人均收入35200元,为农民服务提供有利的经济保障。以科技兴农为依托,推进农业产业结构的优化调整,每年举办农民技能培训4次,发放科技资料500多份,使农村经济效益稳步提高,增强集体经济组织为农民服务的能力,保护农民的根本利益,按照“精准扶贫”的工作要求,抓好各项帮扶措施的落实,有效解决病残孤寡农民生产生活中的实际困难。
总之,我村通过“市级文明村”的创建以来,积极推动了我村精神文明、物质文明、政治文明的全面发展,营造了良好的社会风气,取得了一定的成效,但距上级的要求还存在一定的距离,我们将通过不断努力,借鉴好经验、好做法,勇于实践,开拓创新,与时俱进,把我村建设成名副其实的“文明村”。
**镇**村2019年12月。
为了切实推进我单位节水型机关建设,充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神,结合我单位机关实际,制定本方案。
一、目标任务。
认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署,以科学合理用水和提高水资源利用率为核心,增强全民节水意识,创建节水型单位,提高水资源使用效率,建立节约用水长效管理机制,实现水资源可持续利用,努力实现到2015年,我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。
1、加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度,提高全民节水意识,在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画,营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动,增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导节水风尚。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理,制定节水相关制度,制定用水定额,落实计划用水管理,科学制定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止跑冒滴漏,坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,加强水资源的循环利用,倡导干部职工二次用水,提高水资源的利用率,养成节约用水的习惯。
室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施,综合协调节约用水工作重要事项,开展我单位机关节水工作的监督检查,组织开展节水工作的宣传教育等工作。
2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查,每月定期检查一次,每月通报一次检查情况,并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核,对完成任务的部门给予奖励,超出节能指标的予以批评或经济处罚。
时光飞逝,转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工作生活中本人思想较为稳定,无太大的思想波动。没有出现任何违规违纪的行为,依据条令条例约束自身。紧紧团结支部,与支部围绕在一起,将本人的思想行为与支部保持高度一致。在各级领导和战友的帮助下,使本人成功摆脱了部队的阴影,回顾历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,雷厉风行的作风,严明如铁的纪律。性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己退伍后工作生活的总结和感言,敬请领导及各位战友指正:
即将要走上新的工作岗位了。在那里,学习、生活、工作将会是什么样?周围的环境将会是什么样?本人还是一个初到社会的新手,对于这些一无所知。而本人将面临着什么样的斗争、什么样的考验?对于这些我能不能经受得住呢?对于这些,本人有些担心。
但是,正如毛主席教导我们的那样,“前途是光明的,道路是曲折的。这个历史的总趋势是任何人也改变不了的。”本人坚信,不管遇到什么样的考验,什么样的风浪,毛主席的革命路线必将胜利,共产主义理想一定能够实现!本人决心更加勤奋地学习,更加努力地工作,更加刻苦地改造,发扬成绩、纠正错误,为执行毛主席的革命路线而勇敢战斗,为伟大的共产主义事业奋斗终生!
最后,请同志们放心。本人是不会辜负各级领导以及战友们的期望!
这些,就是我此时此刻的心情。会有一些不健康的因素,请同志们批评指正。
我校是一所九年制义务教育学校,学校开办至今不到两年,但在各级组织和领导的关怀下,在全校师生的不屑努力下,立足于特色教育和可持续发展,大力开展文明校园建设,校容校貌日新月异,校风学风不断进步,教学质量显著提高,文明卫生蔚然成风。在此次创建中,学校在精神文明建设方面,做到了以下几点:
明确文明创建工作的重大意义,按上级工作部署,建立了学校主要领导负责的领导小组,制订了工作计划、安排了活动内容,宣传标语、黑板报,全部突出文明创建的中心内容。通过主题班会、团队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、参加社区创建活动等,营造了浓烈的创建氛围。
1.抓好学习,提高素质。我们重视中心组的理论学习,制定学校中心组理论学习制度,定计划、定内容、定时间、定要求,通过抓认识,抓考核,努力把理论学习的各项任务落到实处。学校一班人始终强调要立足实践,联系实际,做好各自的分管工作。
2.发扬民主,完善制度。校务会坚持每周召开一次会议,对学校的重大部署,如发展思路、中层干部竞聘等都能在广泛听取方方面面意见的基础上,经过校务会集体讨论决定;不断完善校务公开,教代会,教工大会等制度,广泛听取全体教工对学校工作的意见、建议;每位校级干部能自觉维护领导班子的团结和威信,根据分工,履行职责,既顾全大局,又相互补位。学校班子运作和谐,气氛良好。班子人员坚持全心全意为教工服务,把代表全局利益和长远利益作为决策的依据与发展的根本,妥善平衡了教师的福利,待遇等问题,充分调动了广大教职工的积极性。
学校以行风建设为重点,紧密结合“规范管理年”“机关效能年”“干部作风集中整顿”“第二届读书月”“廉政文化进校园”等活动,大力开展“师德师风再教育”活动。
二是开展文明处室(教研组、年级组)竞赛活动、争做学习型教工的读书活动和各种教学比武活动。学校订购了各种报刊杂志,组织教师学习政治理论、业务知识、计算机和多媒体技术,练习三笔字。
三是学校工会组织开展了三八节踏青、五一节登山、元旦联欢会、教师趣味运动会、合唱比赛、女职工健康知识讲座等多项文体活动,丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。
以实施校本陪训为载体,全面提高教职工的教育教学素养及科学文化水准。
1.创设条件,引导教师学习科学、拓展知识、增长技能。落实“周二充电日”计划,对全校教师进行基本功培训;用请进来,走出去的形式加强校本师资的培训力度,充分考虑教师内在需求,强化专业知识,增强教师自培能力。
2.搭建舞台,充分发挥教职工特长。让广大教职工在施展才干中得到提高,根据学校发展的需要,参与课题研究,开展教学评比和教学展示活动,鼓励教师参与教科研,总结经验,撰写论文,推动教师现代教育观念的形成,不断提高教育教学水平。
3.不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育,提高法制观念,全面推进依法治校和按章办事,提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。
4.实施“四个一”教师交流学习计划,即:每位教师“上一堂展示课、读一本业务书、写一篇论文、参加一个课题研究”,在不断的交流活动中,彼此之间融洽友好,团结协作精神强。
5.实施导师带徒计划,加速青年教师成长。为每一位青年教师配一名导师,规定各自任务,并签好合同;成立课堂教学督导小组,校级领导分把一个学科的关,对青年教师开展随堂跟踪听课活动,趁热打铁,现听现评,促进其快速提高课堂教学能力。
学校德育工作坚持以爱国主义教育为主旋律,以队伍建设为保证,以常规教育为抓手,紧紧从学校实际情况出发,努力在方式、方法上改进、创新,推动了学校精神文明建设的进一步深化。主要体现在以下几方面内容:
1.根据教学对象的差异,以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标,建立并完善了学校德育管理体制,建立了班主任百分考核制度。
2.建立了各科教学都必须学科特点渗透德育,并以此作为教师课堂教学质量的评估的重要内容,纳入对教师的常规教学考核之中的工作考核制度。
3.进一步健全完善家长委员会,家长学校,加强家校联系和对家庭教育的指导,构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架,形成了德育工作的整体合力。
4.强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一举行升旗仪式,实行严格而规范的升降国旗制度,并结合形势进行国旗下讲话,增强全校师生的爱国情感。
5.加强对贫困生的帮扶工作,大力开展献爱心活动,党团员和贫困生建立一帮一对子;将各班贫困生的帮教工作落实到人。从青少年的自身特点出发,结合《预防未成年人犯罪法》,聘请法制副校长,加大了法制教育的力度。
6.强化日常行为规范养成教育。将行为规范教育作为学校德育工作重点来抓。新生一进校,就向学生进行《小学生日常行为规范》的宣传和教育,开展“少年军校”“文明礼仪知识教育”“文明学生评比”以及“文明班级”等活动,将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个人身上。同时健全校园值班制度,实施文明礼仪岗的监督、检查制度。通过系列措施,我校学生的行为习惯有明显好转。
7、加强社会实践。着重抓好一年级入学培训,二三年级军训及“学生进社区”“小小交通协管员”等社会实践活动,积极引导学生参加“小手拉大手”“爱心赈灾”等活动。
8.以校园文化建设为载体,寓教于乐。坚持以团队活动为主渠道,营造文化创建氛围。
以兴趣活动为切入口,拓宽素质教育和文明创建的内涵。以开展“学雷锋,献爱心”创文明活动为基点,积极开展学雷锋活动,深化文明创建活动的主题。
1.严格落实课程计划。按照国家基础教育课程改革的要求,以上级教育行政部门制定颁发的课程计划为依据,保证开足开齐各类课程。
2.坚持规范办学,严格按照市教育局规定招生,使班额控制在国家规定的45人以下,以确保对每个学生的精心施教。
3.落实教学管理“四个一”常规:每学期初召开一次教学工作会议,部署工作;每学期末组织一次全面检查考核,检验工作;每周一次集体备课,统一教学;每周一次教研活动,促进提高。
4.落实教师《“六认真”教学常规》,对教师备课、上课、布置和批改作业、辅导学生、组织考核、撰写计划和总结等常规工作的六个主要环节作了细致的要求,通过平时抽查和全面检查督促老师遵照执行。要求集体备课做到“四定”(定时间、定地点、定内容、定中心发言人)、“四统一”(统一教学目标、重点、作业内容、教学进度);个体备课做到“四备”(备教学内容、备学生、备教学方法与组织形式、备教学媒体)。要求教师每课必写教学反思,教师能够认真总结每一课的教学得失。
5.进一步加强课堂教学管理。首先抓了教研组活动,制定了研讨专题;其次成立课堂教学督导小组,时刻督导教师向课堂四十分钟要质量。
6.搞好新老教师帮带活动,相互交流,取长补短。
7.加强素质教育。鼓励教师大胆改革课堂教学,提高教学质量,组织教师之间展开了基本功竞赛活动。注重培养特长生和发展学校兴趣小组,加强基本功训练,做到了有计划、有安排。
充分利用学校为新建立之一优势,以营造良好的育人氛围,构建“和谐、特色、发展”的校园文化为目标,从以下几方面做工作:
1.完善校园设施。两年来,学校得到了市委、市政府、市教育局的大力支持,不断加大资金的投入。我们深刻落实市委政府要把我校建成全市样板学校以及全省一流学校的指示精神,积极与开发商协商,修建教育教学功能成所;积极考察、咨询各类教育教学设施;积极规划校园的绿化等。较好地完成一系列基础设施的建设,添置了合适的现代化教育教学设施,营造了良好的`育人环境。
2、群策群力,做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组,在硬件设施逐步到位的基础上,充分发挥综合治理网络优势,切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作,通过导护、值勤制度,建立责任追究制度,建立了一系列“安全文明校园”发事件应急预案,群策群力,确保了学校秩序的井然有序。同时,为了强化学生安全防患意识,学校会同派出所,综治办等开展了系列安全教育活动,并认真做好自查自纠工作,认真做好要害部门的安全防范工作,杜绝了隐患。2008年,学校被评为市教育系统安全综治工作先进单位。
两年来,在全体师生的共同努力下,我校文明校园创建工作开展顺利,并取得了显著成效:
思想教育为教师树立正确的世界观、人生观、价值观、科学发展观,确立坚定正确的政治方向,并贯穿到日常精神文明建设各种活动中,体现到思想政治工作整个进程中。
道德建设有规划与总结,凝聚了人心,又达到了教育效果。学校中无违反社会公共秩序和重大不良社会影响的行为,无违法违纪案件及刑事案件。学校教师素质良好,干群之间无矛盾,教工家庭无社会不良影响行为。
文明礼仪教育开展有成果,为师生营造文明、整洁、有序的办公和学习、生活环境。师生工作、学习、生活秩序井然。
教育教学管理规范、科学民主。学校依法治校,民主管理,校务公开,全体教职工积极参与,共同监督。领导班子团结,无违纪事件。
综合治理工作成绩突出。
校园文化活动丰富多彩,积极向上。
xxxx村位于xxxx乡北部,管辖10个自然村,耕地面积2392亩,山地8000余亩,农户1051人,人均收入5896元,以种植业和平共处养殖业为主,是江西省科普致富示范村,省山江湖示范基地,南昌市唯一农业科技示范村,全市先进基层党组织,全市一村一品工作先进村、市文明村。
xxxx年以来,xxxx村在上级相关部门的精心指导和大力帮助下,村委会一班人坚持以发展为主题,以富民强村变面貌为目标,抓好农民教育,提高农民素质,促进乡风文明和管理民主,加快新农村建设步伐,社会主义新农村建设初具规模。
近年来,xxxx村提出了“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村、突出重点、整体推进”的新农村建设思路,以赤家垅、xxxx为重点,从“三改三清”入手,大力开展村庄整治、水利兴修、电视网络、公路建设等活动。一是改水、改厕、改猪栏、清垃圾、清淤泥、清路障。两年来共修建环村组公路8公里,修复水渠3000米,兴建江西农村第一口无塔自来水井,规划改建厕所300多间。实行了人畜分离、用水饮水分离,户户有水冲式厕所。二是利用农村党员干部电化教育网络,积极开展电视、网络教育,不断增强群众的素质能力。两年来安装有线电视280户,购置电脑30余台,让村民通过与联网进行网上学习、网上交易。三是破旧立新,移风易俗。在全村大力开展破除宗教迷信,抵制斗殴等活动,大力倡导临里和睦,互帮互让,婚丧简办等新风尚。目前,全村实现了“五通”工程(即通水泥路、通有线电视、通程控电话、通自来水、通宽带信息网络),60%以上的农户住上了“别墅楼”,100%的村组周边的环境实现了美化绿化,农业基础设施得到彻底改善,村容村貌焕然一新,农民素质得到了极大提高,赤家垅自然村被评为“江西省文明村”。
xxxx村始终把发展经济,带领群众致富作为“第一要务”。通过多年来的探索,形成了“林果扬优势、畜禽唱主角、科普为动力、一村谋一品”的发展思路。从2004年以来,全村大力实施科普致富“十、百、千”工程,村两委带领村民以科技为依托,以市场为导向。大力调整产业结构,形成了“一村一品”的`产业格局,带动一批又一批农民走上了科普致富路。一是狠抓硬件建设,建起了一条百米科普长廊,内容包括各种水果、农作物以及家禽、家畜的种养技术和病虫害防治技术。建起了一个科普活动室,内有各种科技杂志百余种、科普书籍一万余册。建立了一个科普网络,成立了柑桔协会、板粟协会、冬瓜协会、草莓协会、杨梅协会、蛋鸡协会等10多处科普致富协会,网络覆盖了全村13个自然村,吸纳种养能手60多人。二是以农业技术协会、科普活动室、培训班、农函大、村小学五个阵地为平台,培育乡土人才。在每年3月这一科普活动月,协会成员就会聚集到协会来互相交流种养经验,研究最新课题,相互取长补短,共同进步。村里每年举行两期农村实用技术培训班,或请种养能手、或请专家教授讲课,向村民传授实用技术和市场经济知识。每年输送3—5名村民特别是种养大户参加农函大培训。目前,xxxx村有种植、养殖、繁育、治病等多个方面的乡土人才100多人。三是以宣传科普知识、技术咨询、示范服务、资金扶助、举办种养能手擂台赛、外出促销六项服务为载体,推进科技成果转化。村里成立了农副立品流通协会,每年组织协会成员外出搞促销活动。在赤家垅自然村已成功举办三次冬瓜擂台赛,并于xxxx年6月17日,南昌市政府在赤家垅自然村举办了南昌首届杨梅节,即激发了农户的种植热情,又推动了产品走向市场。目前,xxxx村已建立了150亩藜竹笋基地、带动农户50户,100亩草莓基地、带动农户70户,500亩杨梅基地、带动农户80户,2000亩柑桔基地、带动农户400户,200亩花卉苗木基地、带动农户100户,20万只蛋鸡养殖基地、带动农户60户。并形成了赤家垅水果亩木专业村,李家养鸡专业村、xxxx冬瓜专业村、丙田棉麻专业村、罗家养牛专业村、后垅养鱼专业村等,这些专业自然村在带动全村经济发展的同时,也辐射带动了周边乡村的经济发展。
xx乡位于xx县西南部,南与西华县接壤,西与鄢陵县毗邻。全乡辖24个行政村,58个自然村,5.1万人,耕地8.1万亩,自然面积85.2平方公里。基层党支部10个,其中农村党支部24个,党员1253人。近几年来,乡党委、政府带领全乡干群聚精会神搞建设,一心一意谋发展,全乡经济社会取得长足进步。先后获得xx市平安建设工作先进单位;xx市信访工作先进单位;xx市第三次全国农业普查先进单位;xx县蔬菜生产先进乡镇;xx县目标管理一类乡镇等荣誉称号。文明村镇创建活动开展以来,乡党委、政府高度重视,不等不靠,迅速行动,成立组织,制定方案,多措并举,常抓不懈,创建取得了显著成效。现将具体创建情况汇报如下:
乡党委、政府高度重视文明村镇创建工作,将其纳入经济社会发展的全局统筹考量。具体工作中,建立了“一把手”亲自抓、负总责;分管领导及创建部门具体抓、抓落实;班子成员及各部门共同抓、抓协调的领导组织和工作机构,并切实做到了队伍建设和创建投入“两个到位”。在乡级及时配优、配强文明创建队伍的同时,要求各村确定专人落实文明创建相关工作,分段包干,分工负责、责任到人,建立了绩效考评机制,严格按照实施方案的要求实行奖惩,抓好兑现。
为切实抓好文明村镇创建工作,彻底改变脏、乱、差面貌,我乡加大了该项工作的宣传力度,通过张贴文明宣传公益标语,出动宣传车巡回宣传,营造浓厚的宣传氛围,让广大干群充充分认识到创建文明村镇的重要性、必要性、紧迫性,自觉加入到文明村镇创建活动中来,并逐渐摒弃了乱堆、乱放、乱倒垃圾等恶习。期间我们共召开专题会议3次,制作文明公益广告喷绘100余幅,动用宣传车20余台次,发放门前“三包”责任书500余份。
为确保文明村镇创建工作常抓不懈,我们结合实际,建立健全了创建工作长效机制。为彻底改善乡政府所在地人居环境,在乡财政较为紧张的情况下,划拨2万元专项经费,购置了垃圾桶、环卫服、扫帚、铁锨等专用工具,且有一名副科级干部专门抓日常的环境整治监管工作,确保生活垃圾定点倒,环境卫生专人扫。全乡各行政村村都配齐一支环卫队伍,有一套垃圾处理设备,有一套环境卫生整治制度,做到了“户打扫、村收集、乡转运、县处理”,取缔了“马路市场”,规范了集贸市场,人居环境得到彻底改观。
我们把党员干部的思想道德教育作为精神文明村镇创建工作的重要一环,扎实开展了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,对广大党员干部进行了“立党为公、执政为民”宗旨观念教育,全乡广大党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。一是抓好党员教育管理,把“三会一课”、组织生活会、民主评议等日常教育管理作为“规定动作”,扎扎实实地抓好落实。二是定期召开党员干部座谈会,开展讨论,加强交流沟通,搭建一个互相学习、互相交流的平台,为全乡经济社会高质量发展提供了智力支持。三是建立长效机制,把学习制度的落实和创新放在突出位置,重在经常,严在日常,抓好抓实,务求实效。四是教育党员干部洁身自好、务实清廉,将党风廉政制度建设与经济建设、文化建设、社会建设和党的建设有机结合起来,充分发挥制度在服务经济、关注民生、提升效能等方面的作用,努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,筑牢了思想防线,为文明村镇创建工作提供了思想和制度保障。
一是加强文化阵地建设。近三年,我乡以重文化、强教育为主线,加大文化基础设施建设,推动乡村文化活动有效开展。先后建成19个文化广场和23个农家书屋,实行专人定点管理。目前所有村级文化设施运行良好。二是丰富群众精神文化生活。在加大硬件投入的同时,积极组织开展形式多样的群众性文化活动。支持鼓励各村自发组织成立文艺表演队、腰鼓队、广场舞蹈队,并配备了服装道具。充分利用春节、元宵节等重大节日,组织全乡文艺汇演、广场舞大赛,丰富了全乡干群的文化生活。在此基础上,我们积极组织开展了“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“十星级文明户”评选活动,先后评选出各类先进典型163人,并大张旗鼓地进行了宣传表彰,以此激励先进,鞭策后进,在全乡形成了孝老敬贤、向上向善的良好社会风气。三是加强未成年人思想道德建设。依托学校、社会和家庭等平台,对未成年人进行以科学理论、民族精神、理想信念、道德品质和文明行为为主要内容的思想道德教育,增强广大未成年人的爱国情感,促进了未成年人健康成长和全面发展。
我们把农村人居环境整治纳入年度目标考核,通过广泛宣传发动,乡村两级干部积极行动,动员党员、贫困户、危改户、低保户等广泛参与,对村内外、交通干线垃圾杂物、柴草粪堆、违章建筑等集中进行了清理清运;同时对通乡公路沿线商铺店外经营、乱搭乱建、户外广告不规范等现象,进行集中清理整治,建立了长效机制,确保管理常态化。同时,各村均以手绘为主、喷绘为辅,在街道醒目位置打造文化长廊,广泛宣传社会主义核心价值观、孝亲文化、廉政文化、文明礼仪等,着力培育良好的村风、民风、家风,取得了较好效果。
一是工作仍存在“短板”。受诸多因素影响我乡村级整体水平不高,尤以垃圾清扫处理、物品堆放等情况突出,下一步将加大工作力度。二是群众的环保意识有待进一步提高。少数村民仍不能完全适应创建工作要求,随意抛洒垃圾、地面乱扔烟头、纸屑等现象时有发生,需要我们进一步加强管理。三是基础设施日常维护需加大力度。基础设施维护仍存有盲点,人为破坏、维护不到位现象,需要严加管理,认真改进。
下一步工作打算:一要继续全力做好文明创建工作。我们将严格按照上级要求,在有效做好本职工作的基础上,坚持高标准、严要求,及时做好宣传动员和任务分解,做到创建经常化、制度化、具体化,努力把文明村镇创建的各项工作做细做实。二要针对薄弱环节加强整改提升。针对工作中存在的问题,我们将客观分析原因,主观积极努力,及时有效地加大整改力度,继续围绕精细化、规范化、常态化管理模式,在环卫保洁、摊点管理、“牛皮癣”及户外广告治理上求精、求细,重点在精细化、规范化上下功夫,力争在管理上有新突破。三要坚持不懈开展好经常性工作。主动加大与上级有关单位的协调对接力度,积极开展好文明村镇创建的常态工作,重点围绕“美丽xx”建设,开展好创建规划落实、环境整治、文明提升等具体工作,进一步巩固保持文明村镇创建成果。四要注重创新提高。我们将及时总结文明村镇创建工作经验,在完善现有工作机制的基础上,不断创新文明村镇创建工作的形式、方法,制定更切实可行、更能服务群众的工作举措,在提高自身创建水平的同时,更好的让群众共享创建成果,让创建成果更多惠及群众生活。
今后,我们将在市、县文明办的具体领导和业务指导下,紧密结合xx实际,发扬成绩,检视问题,强化措施,扎实整改,立足“严”字抓创建,着眼“实”字抓成效,为建设富裕、和谐、绿色、文明新xx、绘就xx添彩画卷做出应有的贡献。
五星级党支部创建汇报材料
****支部共有员工xxx人,其中党员**人,党员占员工总数的**%。支部始终把“六个一”标准作为党支部创建的目标,着重在严肃组织生活,规范开展“三会一课”活动和主题教育上下功夫,充分发挥支部教育、管理、监督、服务党员的作用,保证****业绩全面完成,2018年7月被评为****x(2017-2018)年度先进基层党支部。
二、创建活动开展情况。
1、在星级党支部创建活动中,党支部书记落实抓党建“第一人”的责任,坚持每月召开一次党建工作专题会议,党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办;党支部制定了支委和党员党建责任制清单和考核细则,把党建责任,群众评议和业绩完成情况都纳入党员目标考核,按季度进行考核,把“软任务”变成“硬指标;同时制定了《****支部2018年度工作运行大表》,明确了重点、细化了任务。通过这一系列安排,**党支部夯实了党建工作的基础,为星级党支部创建活动奠定了基础。
2、**党支部高度重视党员教育管理,把理论学习作为提高政策理论水平和科学发展能力的有效途径,思想上高度重视;采取集中学习和个人自学相结合,专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习,学习方式合理;开展党员“亮身份、明承诺、树形象”等系列活动,专项活动扎实开展。
3、支部严格执行《****严肃党的组织生活实施细则》相关制度并配套制定了《**x党支部党建工作考核办法》、《**党支部不合格党员认定标准》等制度,全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员定期汇报、谈心谈话等制度,通过党员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。
4、支部开辟党务公开专栏,建立党务公开台账;2018年5月份以前按时收缴党费并做好记录,5月份后定时对党员交纳党费情况进行检查和督促;创建党组织活动载体,制定“精准计量,心系环保,服务基层”党建品牌创建实施方案;积极开展党员三联示范点和党员责任区活动,活动记录详实。
5、深入开展党员责任区活动,将党员、群众和所负责业务结合起来,引导党员去解决业务中的急难险重问题,帮群众办事儿,办实事儿;主题党日活动切合实际,组织党员开展亮身份,明承诺,学习探讨等各类活动,形式多种多样,取得一定效果;支部党员积极使用党建信息平台,筹建讨论组,完善个人信息,积极签到获取积分,踊跃参加在线答题,并在《梁家河》和《中国共产党纪律处分条例》在线知识答题活动中获得全部满分的好成绩。
6、支部对星级党支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总,分门别类存放,整齐有序;党支部员工和谐稳定,认真工作,快乐生活;支部业务管理成绩突出,连续几年来实现安全生产无事故,无计量、质量责任事故。
三、存在的主要问题及分析。
1、党建工作与业务工作结合不够紧密。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多,目前仅开展了品牌创建活动和党员责任区活动能促进党建工作和业务工作的有效结合;二是对党建工作的支持和指导力度不到位,布置工作时没有把党建摆到应有的高度,开展工作时党建的力度抓的不够;三是有的党员干部认识需要提高,认为业务工作才是机关部门的重点,对党建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。
2、党务干部队伍素质参差不齐。我支部党务干部队伍的素质还需要整体提高,虽能完成党委要求的各项工作任务,但质量和水平还需提高。我支部的党务干部大多都是身兼数职,多为业务骨干,在各自部门中承担着重要的业务工作,往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作;有时候千头万绪的工作会使党务工作者自我定位不高,仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员,没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作,从而导致高度不够,视野不开阔,工作办法措施不多。
3、党建工作内容不丰富。支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,活动内容单一,缺乏创新,造成了在内部影响力不大,难以发挥堡垒作用,虽然党委号召大家创新活动方式,提供活动经费,但是作为支部害怕出错,不敢作为;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作无特色。
四、下阶段工作思路及措施。
1、继续做好党员干部学习教育工作。通过多种形式的教育活动,进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性,增强学习教育的灵活性和实效性,注重组织学习后的研讨,强化学习效果。
2、进一步促进党建和业务工作融合发展。创新工作方式,创造性地开展党员特色教育活动;结合工作职能,开展一系列各具特色的主题活动;集群智群力,推进党建工作落到实处;把队伍建设摆在党建工作的重要位置,以党建促队伍建设;把加强和谐文化建设作为党建工作的重要内容,提升中心的凝聚力、战斗力。
3、加强支部建设,提升支部党建科学化水平。精心谋划部署,严把支部实施关;科学量化考核,严把争先创优关;实施评星定级,严把整改落实关;注重整改实效,严把督促检查关;强化宣传总结,严把氛围营造关。
一、做法及成效。
(一)不忘初心跟党走,旗帜鲜明讲政治。一是将***新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容,联系站内业务工作实际和党员干部需求,通过集中学习、研讨交流、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党员理论知识储备;二是开展丰富的党员活动,强化党员意识,擦亮党员身份,通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过“政治生日”等,引导党员干部守初心、悟初心。截至目前,开展党员培训×次,共计累计培训×学时;共开展理论学习×余次,其中学习《***谈治国理政》第三卷×次,并开展集中研讨×次。
(二)抓好党员队伍建设,提升党组织凝聚力。我站现共有正式党员×名,预备党员×名,积极分子×名。党支部书记由站长担任,年初因工作变动支部委员出现空缺,及时改选了两名支部委员,党支部班子整体功能较强;按照上级党组织要求,我支部配备了一名专职党务工作人员,并建立了规范完整党员花名册和入党积极分子花名册,进一步完善了党员队伍建设,加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
(三)提升组织生活质效,铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动,进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。通过明确相关制度要求,确保时间和效果到位,严格杜绝图形式、走过场等。二是精心安排“三会一课”的主要内容。突出学习***总书记系列重要讲话,把学习党的路线、方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高“三会一课”的参与度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动,把党日活动放到×业工作一线。在实践中教育党员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路线方针政策,重大决策部署,党章党规、党性党纪和党史教育等内容纳入党课内容,对党员进行再培训再教育。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次,讲党课×次,开展主题党日活动×次,其中参观红色教育基地开展革命传统教育×次。
(四)发挥党员模范作用,做好新形势下群众工作。一是充分发挥党员示范带动作用,实施“党员带头创城计划”主题活动,与包联社区开展共驻共建,在包联社区设置党员先锋岗,选派专人值守,征集居民群众诉求和需要解决的问题,积极解决并向社区党组织反馈。组织党员每星期去包联社区开展卫生整治,对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理,支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前,共开展联合主题党日活动×次,联合召开“五星”党支部推进会×次,社区值班×余次。二是认真落实党员干部服务承诺,践行党员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室,去年我支部“八有”标准党支部活动阵地已经建设完毕,确保了党员学习有场地,娱乐有场所,实现了党支部工作在思想教育、队伍建设、阵地建设等方面的相互衔接,确保了党务工作的有效开展。今年年初我支部又及时更换了评星定级展板,更新了党员活动室内***总书记最新讲话精神内容等展板。
二、存在问题。
(一)党支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工,但是对自身职责定位不具体,没有制定出细化、量化的任务清单,支部委员开展支部工作随大流、跟着走,存在“挂名”委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职,没有专职,工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委教育监管不到位,抓支部书记多,对支部委员教育、监督、管理少,支部委员自身感受不到压力,开展支部工作动力不足,导致出现推一推、动一动的现象。
(二)主题党日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部主题党日活动是落实“三会一课”制度,加强党员教育管理,促进党员发挥先锋模范作用的有效载体,我站在丰富主题党日活动内容上相比之前有很大进步,和业务结合相对紧密,但活动后总结不足,缺乏创建品牌意识。
(三)在群众工作中,个别党员工作不够积极,缺乏党员先锋模范精神,担当意识不强,在与包联社区开展共筑共建过程中,缺乏承担社区建设的责任和义务。
三、下一步工作思路。
(一)政治引领明方向,提升班子功能。党的政治建设是党的根本性建设,抓好党的政治建设,就抓住了党的建设的“根”和“魂”。将基层党支部建设与×业经管工作结合起来,形成“党建促业务”的良好局面。将学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、同“两学一做”主题学习教育结合起来,与乡村振兴战略,×业现代化发展结合起来,引导支委、党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉践行社会主义核心价值观。
(二)围绕担当作表率,提升党员形象。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。党员领导干部率先垂范,坚持“五带头”争做“五个表率”,即带头坚定信念,作忠诚于党的表率;带头真抓实干,作敢于担当的表率;带头心系群众,作勤政为民的表率;带头清正廉洁,作风清气正的表率;带头精诚团结,作顾全大局的表率,努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。
(三)丰富内容强效能,提升支部合力。党组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙,组织生活不经常,现如今站内党员的纪律观念明显增强,党员集中学习率、到会率均达到×%以上,使党员从思想上向党组织积极靠拢。
创建五个好党支部工作汇报
我支部在上级党委的领导下,坚持领导带头,以身作则,带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动,抓住科学发展,推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制,努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部,有力地推动了种子产业化进程。
支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围,把党建工作作为各项工作的龙头,把信息化管理作为支部党建工作的重点,我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道,并及时更新党建信息,通过支部党建网站的栏目,与各系统党委及各联系点交流党建经验,通过这个平台与大家交流党建管理经验,提高党建信息化工作管理新水平。
支部认真贯彻《条例》,党费按工资比例标准,党员按月缴交,支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度,坚持“三会一课”制度,并按有关规定,做到簿卡齐全,党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理,建章立制,进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度;严格管理,强化监督制约,进一步推行站务公开制度;加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设,保持队伍的良好形象。
;支部注重改进学习方式,讲究学习效果;支部着力创建“学习型支部”,建立种子科技专题研究,参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章,先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。
认真贯彻中央1号文件精神,立足本职,突出种子科技主题,推进种子工作与时俱进。
1、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜,大力引进特色农业,引导农民转变观念,调整种植结构。在各乡镇建立甘薯良种示范基地;加强技术服务,开展“科技下乡”活动。供种期间,开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体,扶助困难群众”活动。
2、贯彻执行“三补一免”政策,减轻农民负担。出台种子价格补贴办法,农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种,免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设,搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理,强化种子质量监控,维护农民的合法权益。
五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。
“五星”党支部创建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为扎实推进“五星”支部创建工作,按照省市统一安排,我区强化领导、精心组织,全面部署、广泛动员,坚持“快、细、实”三字诀,全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作,迅速掀起“五星”支部创建热潮。
一、坚持“快”字当头,精准谋划,高标部署。创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措,是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。5月19日,区党工委组织召开第二季度党建专题会,学习传达省市创建“五星”支部指导意见,并就创建“五星”支部进行研讨交流,详细解读评星标准与办法,分析创建任务。根据省市委文件精神,示范区制定了《关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见》等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度,向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班,统筹整合各类资源,形成合力促创建,确保“五星”支部创建工作扎实推进。
二、坚持“细”字着力,找准路径,强化措施。5月19日,组织召开全区创建“五星”支部引领基层治理工作推进会,对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训,重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工作进行具体安排。组织人社局牵头,对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项具体任务,对全区18个村、7个社区情况逐一摸排,在综合评估的基础上确定创建目标。5月20日,两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会,帮助各村、社区理思路、定措施、想办法,并安排各村、社区结合实际,对照重点任务和评星标准进行初步自评。5月24日,区组织部门召开创建工作研讨会,与办事处分析研判,制定详细五星创建规划,加强分类指导,对基础较好的村、社区,突出亮点优势争创五星支部,对基础相对薄弱的,着力查短补弱,聚焦影响创建的硬性指标重点突破,确保所有支部实现晋星升级。
三、坚持“实”字托底,压实责任、务实高效。充分发挥党建引领作用,明确村、社区党支部书记为第一责任人,包村领导为主要责任人,担负起创建职责,明确创建任务、创建目标和时间节点,建立各村创建台账,拿出具体措施,确保创建任务落实落地。搭建交流平台,每周组织召开一次支部书记工作例会,交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组,对各办事处、村(社区)创建工作进行督促指导,并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处,既点出问题、传达工作要求,也总结经验让办事处借鉴学习,使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。
创建五个好党支部工作汇报
按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求,200x年9月我校就召开了支委会,结合学校实际,制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来,促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。
2005年12月创市教育系统级“五个好”党支部;2006年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部,实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标,三年内使学校成为自治区精神文明单位。
(一)、配强一个好班子。
1、现状分析:
学校党支部的领导班子由7位支委委员组成,其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全,分工明确,班子成员团结协作,书记校长、副书记、副校长都具有本科学历,中级职称,有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求,严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律,针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面,还有待进一步提高和加强,时间要有保证。
2、创建措施:
(1)加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习,坚持党支部领导班子中心小组学习制度,每月至少集中学习一次,每季度交一篇政治思想、教育理论学习心得。
(2)抓党风廉政建设,制定党风廉政建设实施方案,进行党风廉政建设责任分解,支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书,加强校内外监督。
(3)围绕教学抓党建,抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级“德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度,进一步规范了各项工作的计划和落实措施,在工作过程中,我们还做好了阶段性的分析总结,使各项工作更趋于合理化科学性。
(4)进一步建立健全了支部议事、民主决策制度,学校重大事项如:学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等,都经支委会讨论协商,再由行政领导班子组织实施。
(5)班子成员之间经常进行谈心、交心活动,每学期召开一次民主生活会,开展批评与自我评批,总结工作中的经验教训。
(6)党支部有针对性的做好教师的教育管理工作,每学期召开专题会议两次,班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。
(7)进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等,凡是需教职工了解的情况都一一公开,接受群众的监督;向学生和家长公开学校的规章制度,办学思想、发展目标、基本情况,学费收取、表彰奖励和惩戒内容等,接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。
(8)及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题,对家长态度的问题,党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。
(9)在每学期的工作计划中,都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育,有贯彻措施、抓落实、抓总结。
(10)领导班子成员分批派出考察学习,提高班子成员的创新能力。
(11)05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记,06年3月在市教育局党委正确领导和关心下,经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。
这些措施的实施,加强了班子的团结,增强了领导集体的战斗力和凝聚力,使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。
(二)建成一支好队伍。
1、现状分析:
学校在册教职工230名,其中具有本科学历的154人,大专学历63人,高级职称26人,中级职称87人,初级职称101人。在职党员教职工中,其中研究生3人,本科61人,大专17人,中专1人,在职党员中高级职称20人,中级32人,初级31人,其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。
但不能忽视的问题是:目前教师队伍磨合还存在一定问题,从2002年至今二三中和并两校老师共同工作,其中有一部分教师管理经验不足,课改理念欠缺,教育教学思想置后,与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距,自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师,有部分教师师德修养不高,服务意识、敬业精神不强。
2、创建措施:
(1)按照党建目标责任书,加强了对党员的教育管理,对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用,每学期对党员进行两次党课教育,聘请党校教师给党员上课;开展形式多样的党日活动;学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。
(2)继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题,今年主抓集体备课和教后小结的落实。
(3)近年来,学校年轻教师队伍壮大,为了促进年轻教师尽快成长,每学期举办一次青年教师培训,每学年安排青年教师与老教师结对子的活动。
(4)加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会,每学期进行班主任培训,召开一到两次班主任工作经验交流会。
(5)有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班,学校党支部每年有计划,有步骤的发展教师和学生党员2-4名,充实党员队伍,同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。
(6)加强对教师政治理论、教育理论培训学习,每学期安排20课时以上(其中学校有规定:凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师,回校后都向全体教职工汇报)。
(7)加强对教师队伍业务培训,除继续教育外,对教师送出,进行短期培训,校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。
(8)每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次(上半年民族团结教育月活动;下半年开展了法制教育),开展教职工专题活动不少于2次(班主任交流会,教学能手研讨课活动等)。
(9)学校及党支部大力支持和提倡教师进修,近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习(学历达标率高中88%,初中100%。)。
坚持不懈的开展教育教学活动,使教师的政治和业务素质不断提高,对建设一支忠诚党的教育事业,师德高尚,业务能力强的好党员和教职工队伍,起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高,06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位,高考中考成绩连创新高,03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上,每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上,先后有100余名学生考入内地高中班。
(三)、建立一套好制度。
1、现状分析:
学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度,有支部活动制度,有廉政建设规章措施等。
2、创建措施:
(1)、健全学校的各项规章制度,汇编成册,制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作,使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。
(2)、根据实际情况,对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。
(3)、坚持集体领导与个人分工负责,党政责任分解明确并条文化。
(4)、成立专门的民主监督小组,定期公布制度执行情况和监督结果,确保各项制度有效执行。
(5)、每月至少一次支部大会,每周一次支委会,规范党员学习制度,严格考勤,做好活动记录。
制度的建立和完善,使学校在教育教学的管理上更加规范和科学,操作性更强,为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。
(四)、营造一个好环境。
1、现状分析:
学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施,都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片,投资了近5万元。
但在规章、制度和措施的落实上,责任制和追究制不够明确,有时计划不能按照要求落实到实处。
2、创建措施:
(1)、制定工作计划落实责任制,对分工负责的工作进行督促、检查、总结,保证各项工作计划的落实,党支部每学期对党员的思想状况分析一次,以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法,促进党员素质不断提高,党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。
(2)、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动,并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动,通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育,每月至少活动一次。
(3)、加强图书馆、阅览室的建设,保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元,供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等,积极筹建校园网,并加快推广使用。
(4)、坚持依法治校,坚持聘任法制副校长制度,由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育,定期检查安全隐患,利用班会课进行学习,与吐鲁番武警支队消防中队合作,每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。
(5)、大力推进素质教育,每学期都举办多媒体课件比赛,每年举办一次校科技艺术体育活动周,每年学生社会实践活动不少于两周。
(6)、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。
(7)、坚持职工代表大会制度,营造学校民主决策的气氛。
(8)、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五一、教师节、十一、元旦都进行了规模不等,形式各异的活动,丰富教职工的生活。
(9)、不断加强校园绿化建设,今年投入环境建设资金已达2万元,绿化植树工作在不断的进行。
(10)、努力做好学校的综合治理工作,消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下,学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室,加强了对学校周边环境的治理和检查力度。
通过学校的不懈努力,为广大师生创造良好的学习环境,提供一个传播爱国主义、集体主义思想,反分裂、反渗透,严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境,是我校党支部一班人为之奋斗的目标。
(五)、形成一个好氛围。
1、现状分析:
学校有较完善的教师工作责任制度,家校联系制度,家长学校已开办7期,有健全的教代会制度等。
教职工整体素质较高,但也存在处理学生方法简单,对有些家长态度不太和蔼的问题。
在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。
2、创建措施:
(1)、进一步加强了对教师的师德教育,提高师德修养。坚持每学期评教评学制度,发现问题及时解决。对体罚和变相体罚,变相赶学生的问题,按有关制度规定,发现一起,查处一起,并予以公布。
(2)、健全家校联系册制度,班主任家访人次每学期占班级人数的50%,任课教师达到30%;每学期至少开两次家长会,认真征求家长意见和建议,及时掌握学生的思想动态,定期阶段性公布收费情况,杜绝乱收费乱订资料。
(3)、健全家长委员会制度,积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见,并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报,以取得社会、家长的理解和支持。
(4)、搞好扶贫帮困工作,建立“扶贫帮困”专项基金,为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。
(5)、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况,学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧,使学生牢固树立“远离网吧”的思想。
创建活动,使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。
四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体,以创建五个好党支部为主线,推进我校的党建工作全面发展。
组织广大党员开展了“党员学先进,为群众送真情”活动,扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来,学校在自身资金非常困难的情况下,为特困学习免去学杂费,迄今为止,已达15余万元,尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。
制度建设。结合我校实际,以巩固先进性教育活动成果为契机,建立健全学校的长效机制,校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度,初高中教师职称评聘有所区别,修订二中制度汇编,建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。
成立吐鲁番市第二中学治安室,整治校园周边环境;护校队课间值勤,放学期间疏散学生,保证学生安全及周边环境的安宁;加大晚自习的管理力度,晚自习及夜间安排专人值班,做好学校安全防范;加大对学生常规管理力度,行政领导分组定期检查学生仪容仪表,纳入文明班级评比,极大促进了校风、校貌改观。
进一步加快学校建设,到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作,学校操场已平整完毕,学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。
1、在创建活动中,我们提出的创建措施大部分落实的很好,但也有部分措施落实的不太理想。比如:支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题,对家长态度粗暴的问题还时有发生。
2、在创建活动中,学校的各项规章制度不断完善,制度也越来越多,如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。
3、在创建活动中,每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够,从而影响了创建活动的宣传力度。
4、由于领导调任和调整,对创建工作有一定的影响。
创建“五个好”党支部,根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实,保证教育为社会主义现代化建设服务,保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的,也做了大量的工作;但用发展眼光看问题,我们也在探索之中,还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见,以便我们改进工作,共同提高。
创建五个好党支部工作汇报
三岔镇三岔村位于漳县西北部,距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人,现有耕地面积3813亩。现有党员87名,女党员12名,其中流动党员2名,贫困党员10名,富裕党员40名,2010年有12人递交入党申请书,经支部研究确定5名入党积极分子,在严格按照发展党员流程的基础上,经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。
近年来,由于党的各项惠农政策的贯彻落实,三岔村在各级组织的关心和支持下,结合学习实践科学发展观活动,按照建设社会主义新农村的目标要求,紧紧围绕村级经济发展目标不放松,立足实际,狠抓“五个好”村党组织建设,村级经济及各项社会事业取得长足发展,综合实力得到进一步提升,各项工作处于前列。我们的基本做法是:
一、立足村情,确定目标,积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富,有种植中药材的优势和传统。近年来,村“两委”立足村情,认真调研,充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展,积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论,集思广益,努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导,以蚕豆种植和养殖为重点,以小城镇建设为突破,以劳务输出为新增长点,一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时,确定任期工作目标,制定了《2009-2011年度村级发展规划》和年度工作计划,明确要求三年内,村级经济结构得到进一步调整,农业人均纯收入达2600元以上;村集体经济年收入达4万元以上;投入基础设施建设资金每年不少于10万元;党员队伍结构得到合理改善;计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清,目标明,为三岔村的下一步发展指明了方向。
二、注重组建,强化组织,充分发挥党员的模范带头作用。
在镇党委的领导下,三岔村注重实效,加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式,积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育,努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度,加强对流动党员的教育管理。同时,建立有效的活动载体,充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设,建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等“双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户,其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中,培养入党积极分子5名,2010年发展党员3名,均为发展能手,并建立村级后备干部3名。目前,三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此,村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则,设立四大类9个岗位。目前,全村87名党员中有48人上岗,参岗率达55%,积极分子上岗3名,上岗率50%。通过活动开展,大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情,解决了很多群众关心的热点和难点问题,密切了党群、干群关系。
三、建立机制,完善制度,切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上,采取一系列的有效措施,规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求,建立健全8项工作制度,明确村“两委”工作职责,规范决策程序、方式,做到决策程序化,工作制度化,运作规范化;二是强化管理,着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举,进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人,文化程度均在高中以上,年龄在45岁以下。三是明确分工,强化职责,严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同,进行明确分工,责任到人,切实做到事事有人管,件件有人抓,工作有落实,并实行工作目标管理责任制,实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制,突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主,实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式,广泛听取群众的意见和建议,进行认真疏理,将其作为“两委”制定年度工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作,切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。
四、发挥优势,挖掘潜力,积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此,村“两委”立足村情,发挥优势,挖掘潜力,积极谋求村级经济发展,初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源,建立“光辉物流园”区。通过招商引资,吸引外地企业落户三岔。同时,三岔村走“协会+农户”的产业化道路,结合“双培双带”实施,示范带动了100多户群众从事中药材种植,10户群众从事中药材加工和销售。
五、努力建设社会主义新农村。
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,农民人均纯收入每年以10%的速度递增,至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房,5%以上的农户拥有小车,60岁以上的老年人每月领取固定养老金,村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付,100%村民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标;社会治安稳定,无黄、赌、毒等现象;基础设施完善,所有村民集中居住小区,户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁,实现道路硬化、环境净化。同时,与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成,农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位,党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。
“五星级党支部创建工作总结
20xx年,市司法局在市委、市政府的正确领导和统一安排部署下,在相关业务部门的精心指导下,认真开展了创建国家卫生城市各项工作,取得了明显成效。特别是紧紧结合贯彻落实全市“创建国家卫生城市工作推进会”精神,针对“创卫”工作中存在的薄弱环节,强化措施,全力攻坚,认真加以整改,取得了新的成效。现将我局20xx年创卫工作总结如下:。
一、坚持“三促”,着力提高对创卫重要性的认识。
(一)明确责任促“创卫”——每季一研究。局党委对创建国家卫生城市工作十分重视。
一是调整充实了以局长人组长,班子成员任副组长,主要科室部负责人为成员的“创卫”工作领导小组,由局办公室负责日常工作,并将责任具体到人。同时,局属各单位也相应成立了领导机构,建立了“一把手”负总责,单位其他领导齐抓共管的“创卫”工作机制。
二是全面安排部署,年初制定了工作计划,将“创卫”工作列入重要日程,与计生、综治、创建文明单位等工作同安排、同检查,坚持每季度召开一次“创卫”工作领导小组全会,专题研究“创卫”工作中存在的问题、困难,总结成绩,查找不足,提出限期整改意见。
三是建立完善了卫生分片包干制度,对于公共区域卫生和市里划分的责任区卫生,我局严格实行划片包干清扫和保洁,确保任务落实到位,责任落实到位。做到创卫工作在组织领导上高度重视,职责分工上具体明确,落实措施上切实可行,形成了全系统参与、全员共创的良好局面。
(二)注重平时促“创卫”——每周一活动。“创卫”是一项长期的带有战略性的重要工作,也是一项复杂的系统工程,不可能一劳永逸,更不可能一蹴而就,必须常抓不懈,抓在平时。为此,我局把《卫生城市标准》、《创建国家卫生城市评价考核标准》与单位实际紧密结合,制定下发了《实施方案》,对创建国家卫生城市工作目标任务进行了明确,结合阶段性工作计划、重点,坚持每周组织一次卫生活动,突击解决“创卫”工作各个阶段的重点和难点,将“创卫”工作持续推向深入。特别是进入九月份以来,为迎接上级模拟检查,我局对照目标任务,逐条逐项分解落实工作,以扎实有效的工作和良好的状态,确保了此项工作真正落到了实处。
(三)加强督导促“创卫”——每周一抽查。我局建立检查考核机制,及时制定了《创卫工作考核办法》,坚持将创卫自查、抽查、明查、暗查、定期和不定期集中查有机结合,建立健全了创卫的长效机制。在各单位进行经常性自查的基础上,每周由办公室对单位进行一次抽查,并随机成立以政治(警务)部为主的检查组对局属各单位进行不定期的集中检查。自查、抽查、检查工作不搞形式、不走过场,专挑“毛病”,对出现的问题责令限期整改,对好的做法进行表扬和鼓励,对检查结果及时进行评比通报。目前,定期抽查这一形式已经成为我局推动“创卫”工作的一项重要措施。
二、坚持“六抓”法宝,在创卫工作中真抓实干。
(一)加强教育,人人参与抓“创卫”。
一是通过文明礼仪讲座、健康教育讲座等形式组织干警职工学习“三城联创”知识,学习健康卫生知识,学习环保法、污染防治法、传染病防治法等政策法规,并学有所用,养成良好习惯。
二是上半年内3次召开由全体干警职工参加的卫生工作专题会议,要求每位干警职工从小事做起,从我做起,确保环境卫生工作落到实处,使搞好卫生工作的重大意义深入到每位干警职工心中。
三是开辟健康知识宣传教育阵地,定期更新内容;开展干警职工卫生科普知识培训,普及率达100%;定期对单位干警职工进行健康检查,认真贯彻执行《十堰市城区公共场所禁止吸烟暂行规定》。四是深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展公民道德教育和实践活动,提高广大职工的道德意识和自律能力,把思想道德建设贯穿于创建国家卫生城市工作的全过程。从而使全体职工清楚地认识到,“创卫”工作不仅是争取城市荣誉称号、打造城市形象品牌,更是符合老百姓心愿的德政工程和提高老百姓生活水平的民心工程。
(二)参与活动,服务*抓“创卫”。今年来,局机关上百名名干警职工已5次自带扫帚、铁锨、水桶、抹布等工具,在局办公楼对面的人民路沿线卫生区以及原行署至柳林路口区间道路两旁清扫街面,捡拾杂物,清除墙面、电线杆上的广告,抹洗栏杆、灯柱、标志牌,铲除角落里的杂草,人人参与环境治理,服务城市管理工作。
(三)组建队伍,发挥优势抓“创卫”。今年以来我局充分利用宣传优势和警车驾驶员带头开展“文明交通行动计划”之机,倡议30余名机关青年干警职工自愿组成“创卫”志愿者队伍,在早、中、晚上下班期间走上街头,宣传贯彻创建国家卫生城市,并在环保宣传月等特殊时期,积极开展环保志愿者行动,3月份深入市艳湖公园等地捡拾垃圾,宣传环境保护,倡导文明出行、绿色出行。
(四)身体力行,走上街头抓“创卫”。年内,我局积极参加市政府、茅箭区政府、五堰街办、所在居委会等组织的爱国卫生运动,按要求组织干警职工到指定地点,开展“创卫”宣传,进行卫生保洁,制止乱堆乱放等现象。同时,全体干警职工还积极主动参与到“野广告”和户外广告治理、窗口单位文明创建达标、志愿者行动、创建国家卫生城市宣传等近期20项“创卫”工作的相关任务。
(五)围绕中心,深入社区抓“创卫”。“五大战役”活动中,我局机关干警职工和律师、基层法律服务人员、法律服务志愿者等组成专班,由局领导带队多次深入城区51个社区(城中村),结合法律服务、维护社会稳定、“区域性中心城市”建设等中心工作,宣传、发动、组织“创卫”工作,解决疑难问题,消除卫生死角。
(六)广泛宣传,营造氛围抓“创卫”。为营造“创卫”工作的良好氛围,使广大干警职工、家属乃至社会都能自觉地参与到“创卫”工作中来,我局不断加大宣传力度,多种形式广泛开展创建国家卫生城市宣传,普及健康知识。
一是利用局域网这一平台宣传“创卫”相关精神和相关知识;
二是利用黑板报、学习园地、公示牌等固定宣传阵地宣传“创卫”相关知识;
创建先进党支部工作汇报
(2008年上半年)。
今年上半年,东邵渠村在镇党委,镇政府的正确领导下,以奥运为契机,以创建“五好”党支部为目标,围绕经济抓建设,以创建为主题,村里的各项创建工作都发生了深刻的变化。下面将上半年的创建工作总结如下:
一、东邵渠村基本情况。
东邵渠村隶属于北京市密云县东邵渠镇,属东邵渠镇政府所在地,位于密云县城东南距县城25公里,南与平谷交界,西与顺义接壤。全村共有正式党员94名,预备党员6名,分为4个党小组,村民代表共计41人。全村共有667户、1877口人,耕地总面积3400亩,山场面积10000亩,上半年人均收入9900元;我村的地里位置属于半山区,决定了我村主导产业为种植业,近两年,由于市场经济的多元化,又出现了个体经营,养殖业等二三产业,也逐步迈进主导产业;特别是06年,村两委在镇党委、镇政府的领导下,积极探索本村经济发展新思路,引进了汇源果汁集团,解决了我村部分劳动力的就业问题,使我村人均收入大幅度提高。
二、以保持党员先进性为目标,认真开展党组织党员双承诺活动为更好的发挥党员的先锋模范带头作用,在镇党委、政府的领导下,年初,我们开展了党组织党员双承诺活动,我村支部55岁以下1党员根据个人实际能力,对照《党章》对党员的要求,采取个人申报的形式,自愿提出承诺事项,党支部根据党员申报的承诺事项,征求党内外群众意见,进行认真讨论审定,力求每名党员的承诺内容选的准、定的实。承诺的事项正式确定后,党支部与其签订党员承诺书,逐一登记备案。经审定的党员承诺事项,采取党务、村务公开栏、会议、广播等形式,将每个党员的承诺事项、联系方式、监督电话等向群众公布,接受广大群众的监督。
3月12日,我村党支部召开了全体党员大会,大会上,首先由党支部承诺为群众办实事4件,1、年内建数字影院一处,丰富群众们的文娱生活。
2、安装太阳能路灯240盏,节省能源、资金,方便群众们的出行。
3、对村西、村南街道进行硬化,方便群众的出行。
对于承诺事项的监督完成情况,我们实行“四个一”即:每月汇报一次,对于党员的履职汇报,我们认真记录,以便日后找出不足,改正缺点;每季度公开一次,每季度末对党组织党员承诺事项完成情况进行公开,纳入党务公开工作议程,接受广大党员群众的监督;每2半年测评一次,每年考评一次。通过实行“四个一”,党员们都积极主动履行各项承诺,遇到困难及时向党组织寻求帮助,在支部的帮助和党员自身的努力下,党员们承诺的事情有条不紊的进行,支部作出的四项承诺前两项已经正在施工中,后两项也已开始策划,得到了群众们的好评。也从中涌现出了先进个人。
比如,我村党员杨爱国同志,杨爱国同志是年轻时由于工作失去了一条手臂,成为了残疾人,但是他身残志坚,积极参加党组织的各项活动,他担任村广播员10几年,利用这一优势,他年初向党组织及广大群众承诺,每天利用广播向村民们宣传党的路线、方针政策、法律法规,承诺提出后,杨爱国同志认真履行自己的承诺,每天都利用广播宣传党的各项方针政策,做好村民与支部的联络员,现在,杨爱国同志只要有一天没有广播,有的村民甚至会跑来问他哪去了,可见杨爱国同值得行为已经深深的影响了我村的村民。用他自己的话说“虽然我身体残疾了,但是我的意志不能垮,我要尽我自己的努力,发挥一名光产党员的光和热”,话语并不华丽,但这正是“天行健,君子以自强不息”的具体体现。这是我村党员承诺工作的一个缩影,还有其他党员的也是承诺工作的典型,我们将对此此进行表彰。
通过党组织党员双承诺活动,进一步拓宽了党员为民服务的渠道,进一步增进了干群关系,进一步发挥了党员先进带头作用。
三、坚持党务公开工作制度应该常抓不懈。
加强基层民主政治建设,实行党内民主是首要,民主决策是关键,3民主监督是方法,民主管理是手段。为实现民主政治建设,维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权,我村实行党务公开工作制度。
1、硬件设施的建设。
为方便收集群众们的意见和建议,我们专门设立了党务公开意见箱和热线电话,随时接受群众们的意见和建议,另外我们还成立了党务公开监督小组,成员由村里有威信的党员担任,其职责是对党务公开的内容、形式、等提出合理化建议,当好参谋;监督党务公开内容;及时收集反馈、党员群众的建议和意见;向党员、群众宣传党务公开的内容,促进党员、群众的知情权和监督权。
2、明确党务公开制度。
党务公开按六个步骤进行:
一、提出:党务公开的内容由村级党组织、党员干部、群众个人提出,报村党支部;
二、审批:由“两委”联席会研究决定,党支部批准;
五、听取党员群众的意见后,将办理结果反馈给反映人,对调整后的内容根据需求再进行公开。
六、认真做好党务公开情况记录和材料存档工作。
通过半年多以来的党务公开工作,我们的工作增强了透明度,也消除了群众对干部的种种误解,进一步融洽了干群关系。确实维护了党员、群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
4在做好党务公开的同时,为更好的了解掌握和满足党员需求,我们建立了党员需求档案,不定期的收集党员需求,建立党员需求台帐,包括:反映人、记录人、反映意见、处理意见、反馈情况等内容,并对这些党员需求进行个性、共性分类汇总,我们共收集党员需求登记表65份,需求内容90条,其中包括需求组织照顾、组织学习、美化环境硬化街道和对支部提出合理化建议等内容。对于这些党员的需求,我们村支部给出意见,对于合理化的需求,我们及时给予答复并解决,对于不合理的需求,我们也加以解释。对于通过开展党员需求收集工作,使党组织与党员的关系更加融洽,开展工作也得心应手,为我们更好的工作增加了干劲。
在开展两项特色工作的同时,认真搞好各项基础工作。我们村两委班子工作中团结一致,心系百姓,把老百姓的事当作自己的事来做,我们坚持两委联席会议、两委班子民主生活会、两委集中学习制度,认真开展学习型党组织争创活动,不断增强两委班子成员自身素质,增强两委班子战斗力,以村级干部同支部签订的干部管理职责作为开展工作的有力保证,并不断增强后备干部力量;以村里的带头致富人、村干部、知识型人才充实党员队伍,通过“三会一课”、党员活动日等活动体现党员先进性;加强加强民主政治建设,做好党内民主、民主决策、监督、管理,组织村民代表开展设岗定则活动,确实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权;我们以密5切党群干群关系为核心,实施畅通民工程,切实为群众办好事办实事,增加了群众的满意度;经济建设始终是我村各项事务的中心工作,大力扶持种植养殖业,为个体经营户提供各种帮助,为全面增加我村农民的整体经济收入,提高全村人民的生活水平,加快我村经济发展作出不懈努力。
尽管我们前期工作取得了一些成绩,但是工作中仍然有很多地方需要提高和改进。接下来,村两委将继续认真落实各项创建工作,加强村两委班子建设、搞好党员队伍建设、强化基层民主政治建设、密切党群干群关系、搞好本村经济社会发展,努力提高本村创建水平,使我村成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
东邵渠党支部。
创建五个好党支部工作汇报
一是强化学习教育,提高党员干部素质。近年来,把对党员干部的教育作为基础性工作来抓,认真开展了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动,争做“泰山先锋”,扎实开展创先争优活动,增强了党员干部的党性观念,提高了党员的政治素质和理论水平。认真执行“三会一课”制度、民主评议党员制度等,使党员干部的管理走上了制度化、规范化的轨道。
二是健全工作机制,大力加强组织建设。按照“书记抓、抓书记”要求,以“泰山先锋”工程为抓手,深入开展争先创优和“三级联创”活动,充分发挥基层党组织领导核心作用和党员干部示范带头作用;在创建工作中,认真实行党员承诺制、无职党员设岗定责制、为民服务代理制、党务、村务公开制、“三会一课”制、联系群众工作机制和宣传教育机制、“两推一公示”等制度。这些长效机制的建立和落实,加强了村党组织建设,为社区党建工作又好有快发展提供了坚强有力的组织和制度保证。
三是转变工作作风,树立良好班子形象。党委一班人始终做到思想统一,作风过硬,纪律严明,工作扎实,埋头苦干,承诺践诺,忠实践行“三个代表”,争做“泰山先锋”。工作中敬业、创业、奉献,树立了务实高效、廉洁勤政的良好形象。对群众关心的“热点”、“难点”问题,定期张榜公布,接受村民的监督,用自己的模范行动带动和影响广大村民建功立业。建立和完善科学的工作政绩考核体系和奖惩制度,通过制度保证,使党员干部受到鞭策和教育,在全体党员队伍中特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚氛围。
为努力提高、改善居民的生活质量,2009年以来加大对民生工程的投入,主要实施了“一园、一城、一水”工程项目。
主大门建设,提升协和花苑的整体档次。
“一城”即恒兴商贸城。积极筹集资金2000万元建成了恒兴商贸城,占地面积33579平方米,总建筑面积22702平方米,大棚面积8420平方米,停车位406个,共分为服装区、建材区、熟食区、干果区,水产区、蔬菜区等11大功能区。目前,已有350余家商户入住。它的建成,不仅为居民生活提供便利,而且对于加快社区集体经济发展、提高群众收入有着巨大的推动作用,开业当月就完成交易额3600余万元,为推动**二三产业发展提供了广阔的发展空间和有利平台。
“一水”即“供水系统”。为解决居民吃水难问题,使居民早日喝上放心水,社区党委安排专人顶上靠上,抢抓工期、严把质量,使700户居民吃上了干净卫生的自来水,仅选址一项就节省资金60万元。同时,为了增强群众节水意识和生态环保意识,每家每户统一安装水表,节约每一滴水成为居民的自觉行动,为构建节约型社区的奠定了基础。
著提升,实现企业上交143.6万元;光明建筑公司积极应对国际金融危机的冲击,推行“项目经理负责制”,实现企业上交90万元;天合装运公司创新管理模式,改进承包方式,抓好内部挖潜,促进企业效益提升,实现企业上交32万元。紧紧抓住“突破新汶、**、东都”区域发展战略契机,加大招商引资力度,新上百川纸业、无菌包材、恒利制绳等一批大项目。今年预计社区实现收入1.3亿元,实现上交972.56万元。
一是健全制度,实施规范化管理。制定了《**社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》,建立起以组织生活制度为主要内容的党内制度,以村民自治为主要内容的村内制度,形成规范的制度体系,使各项工作有章可循、按章办事。二是扩大公开,实施民主化管理。全面实行财务公开、政务公开、党员群众评议公开和重大决策公开,对两委班子成员定期评议,重大事项由党员、村民代表会议通过并公示,做到科学决策、民主决策,主动接受群众监督,工作透明度大大提高。三是以人为本,实施服务化管理。扎实开展为民服务代理制度,牢记心里装着人民,发展为了人民,工作服务人民,始终把人民利益放在心中,通过开展“面对面,心贴心”活动,让每名党员干部自觉发挥模范带头作用,定期与居民促膝谈心、结对子,把政策、信息、温暖送给群众,并虚心接受群众的批评、意见和见议,在平等、尊重、理解的基础上架起了一座干群“连心桥”,干群关系更加融洽和谐,全居上下风正气顺心齐劲足,呈现出聚精会神搞建设,一心一意谋发展,建设富裕、文明、和谐新**的动人景象。
一是文化教育、计划生育工作成效显著。**镇中心小学被评为“省级规范化学校”“泰安市教育示范学校”,泰安市“课改先进单位”,连续三年被评为“泰安市教书育人先进单位”,连续7年获得“新泰市教育教学先进单位”荣誉称号,入学率达到100%。中心幼儿园被评为“省级示范化园所”、“泰安市认定中心幼儿园”,目前入园率达到100%。表彰和奖励了12对晚婚晚育的夫妇。积极落实核查各方面的信息,计划生育率、健康查体率、晚婚晚育率等均达到100%。关注和关心计划生育困难家庭,为他们排忧解难。连续多年被评为“省级计生协会先进单位”。
二是加强民生建设。在集中精力推进改革和经济发展的同时,毫不放松地开展综合治理和民主法制建设,实现了“三个文明”和“构建和谐社会”的双丰收。建立健全了治保、调解、巡逻、普法、帮教五位一体的组织制度和队伍建设,坚持依法治居,党小组长带班24小时昼夜巡逻。通过开展“五五”普法,开展“书本进家庭”全民读书活动,增强了居民的自我管理、自我教育、自我服务意识。法制观念和依法办事能力明显增强。认真落实“三公开”制度,增加工作的透明度。三年来未发生一起刑事案件,有效保持了社会秩序和谐稳定。
三是积极创建省级文明社区。为了更好的开展创建活动,我们成立了工作领导小组,对整个创建活动做了整体规划与部署,在活动中,注重加强改变居民传统观念,克服生活陋习,促进居民生活健康,改善居民生活环境。以“一中心一广场”建设为载体,不断加大公共文化建设力度,积极完善公共文化服务体系。**文化中心项目,投资5000万元,占地153亩,融演出、电影、文化培训、服务大厅、娱乐、休闲、文化交流等多功能为一体;华鼎园文化广场项目,投资100万元,占地6000平方米,改造原有篮球场,安装各类健身器材,配备高质量、高标准的音响设施,建成新的农家书屋、展览室、娱乐室、活动室、排练室等。为60岁以上老人发放补助金,深入开展“文明幸福家庭”、“五好会员”、“遵章守约标兵”等评比活动。先后被评为“省级文明社区”“省级绿色社区”“省级先进卫生村”。
近年来,我们社区党委在上级党委的领导下取得了一定的成绩,但离上级的要求和群众的满意还有一定的差距,我们将以这次创建活动为契机,按照泰安市委组织部和新泰市委及**镇党委的要求,认真学习先进经验,再鼓干劲,再添措施,确保创建工作取得更大的成效。
“五星级党支部”创建工作总结
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用,坚持“围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展”的思路,将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合,我张泉村党支部根据镇党委的有关要求,开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下:
张泉村位于大城子镇北,地处深山区,下辖四个自然村(东沟、东张泉、西张泉、段洼寺),现有77户,201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来,我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,深入发动社会力量,参加新农村建设,倡导社会新风尚,努力促进社会和谐。现有党小组3个,党员15名。
我张泉村党支部严格按照镇里下发的标准,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工,组织具体实施。村支部书记王东风同志任组长,负责全面工作;支委赵克信具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体实施;支委王玉琴具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施;村助理刘兵涛具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况:
“发展富民星”:我张泉村党支部牢固树立和落实科学发展观,以“坚持科学发展,保护原生态,发展天然果品,建设休闲之村”为工作思路。通过张泉村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用,义务帮助困难群众果树林间管理7次,组织技术培训3次,参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产,实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识,促进经济效益不断提高。2014年全村实现产值587万余元,2014年有望突破600万元。立足我村实际,制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划,形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路,通过村就业服务站的积极引导,截止2014年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措,我村农民收入不断登上新台阶。2014年实现人均纯收入8134元,2014年人均纯收入有望达到8600元。
“组织建设星”:村支部书记王东风,大专学历41岁;支委赵克信,高中48岁;支委王玉琴,初中49岁,女。我村支部班子团结协作,作风扎实,富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划,承诺实事5件,通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工,坚持民主集中制,村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定,自觉为群众服务。规范“三会一课”制度,充分利用远程教育站点,对党员的教育培训12次,提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺,党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事,目前已全部完成,群众反映良好。今年我支部新转正党员王小冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作,完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次,资金支出5000元。
“生态环境星”:巩固和提升生态村建设成果,建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化为内涵的文明生态村;推进新农村五项基础设施建设;认真落实以治脏、治乱、拆违为主要内容的环境综合整治工作;加大“四旁”(村旁、室旁、水旁、路旁)绿化工作力度,争创市、县级绿色村庄;在治理垃圾上,旧垃圾突击清运,新垃圾及时清运,减少白色垃圾,实现村容村貌整洁美化,环境优美。年内组织党员及村民代表义务打扫卫生3次。
“文明和谐星”:认真实施公民道德建设工程,积极开展“八荣八耻”教育及精神文明创建活动,引导广大农民树立正确的社会主义荣辱观;加强群众性文化体育设施建设,经常开展健康向上的群众性文化体育活动及十星级和谐家庭创建活动,倡导健康、文明、科学的生活方式。关心和支持教育事业,适龄子女入学率和辍学率符合县规定标准。大力宣传科普知识,积极开展反对封建迷信,抵制非法宗教活动,营造文明、科学、健康的生活风尚。
“民主法制星”:健全村级各项民主制度,建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制,建立和落实村委会向党支部报告工作制度,村“两委”联席会议制度等,以制度规范党支部和村委会的关系,制定文明进步的村规民约,完善村民自治章程,健全和完善村级民主制度,落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如数字影院工程严格按照“八步法”程序贯彻实施;通过开展法制教育以及建立治安防范体系,促进社会安定和谐。
我张泉村支部坚持围绕中心,促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展,紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动,促进了我村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来,我村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固党在农村的执政地位,保持党的先进性,提高农村基层党组织领导发展的能力为目的,树立和落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务,通过争星达标,升级进位,进一步加强农村基层班子和党员队伍建设,使党组织的凝聚力和战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用明显提高,努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照镇党委下发有关标准比对,我村支部达到五星党支部的要求。当然实际工作中也存在着一些问题,但差距就是动力,我村支部将以科学发展为中心,全力实现五星级支部创建目标。
xx机关党支部共有党员70名。女党员13名,占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名,占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名,占党员总数的50.00%。近年来,以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标,狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设,建立和完善各项规章制度,大力发展农村经济,维护社会的稳定,形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局,促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
以镇党委换届为契机,强化班子和队伍建设,通过换届,新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化,平均年龄38.8岁,大专以上文化程度9人,其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式,从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求,从提高班子和镇干部的政策理论水平入手,坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”,即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论,查找问题和差距,通过学习,提高党政班子成员及镇村干部的整体素质,提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来,定期召开党委会议,重大问题由党委集体讨论决定,不搞“一言堂”。严格党内政治生活,按期召开民主生活会,每季度至少召开一次党委民主生活会,查找问题,制定整改措施。落实党风廉政建设责任制,实行党政一把手负总责,班子成员分工负责,多年来无违法违纪现象,班子发扬求真务实、真抓实干的精神,认真抓好各项工作落实,确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。
加强党员干部队伍的的建设,严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员,2011年,机关党支部纳新党员8名,培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用,深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动,建立帮扶对子69个,参加党员干部人数达到67人,帮扶贫困户67户,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策,切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题,更好地服务“三农”,使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作,从健全和完善制度入手,改进工作作风,加强基层干部队伍建设,结合新时期农村工作实际,在深入调研、认真思考,并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上,制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》,明确了镇干部的四项基本职责,即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定,并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要,确定全镇必须做的工作,各村根据各自实际确定必须做好的工作,并用五项制度(即:工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制)确保这些工作任务落到实处。同时,镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动,为广大干部群众树立了榜样,增强了典型的示范带动作用。
近年来,我们从实际出发,立足本地资源、区位、交通、商贸等优势,进一步理顺发展思路,确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路,着力改善基础条件,持续壮大支柱产业,加快推进小城镇建设,不断优化发展环境,培育经济增长新亮点,拓宽农民增收新渠道,切实改善民计民生,努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇,推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术,加快养殖业和林果业发展。
镇机关支部落实党建工作目标考核责任制,落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制,狠抓了各项工作的落实,认真抓好党员干部的学习教育管理,坚持党员干部“三会一课”制度,不断创新制度,制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》,健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度,形成用制度管人、管事的工作格局,提升了党建总体工作水平。
近年来,本着“五星级”基层党组织的标准,独石村按照乡党委政府提出的一系列重要指示,认真贯彻各级文件精神,牢固树立和认真学习科学发展观,全面深入开展创先争优活动,抢抓机遇、解放思想、全力以赴、齐心协力,继续保持了全村经济快速发展的良好势头,增长质量进一步提高,保证“十二五”的开局良好。具体情况如下:
独石村党支部班子健全、结构合理、分工明确,是一个文化水平较高、年龄结构合理、充满活力、富有创新意识和服务意识的基层党组织。近年来,独石村党支部在乡党委的领导下,紧抓时代发展脉搏,不断加强和深化班子建设力度,班子成员特别是党支部书记作风正派、廉洁自律,能够自觉落实廉政建设责任制,工作能力强,在党员和群众中享有较高威望;党支部能以大局为重,能认真解决群众关注的热点难点问题,有效发挥村党支部在建设社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康、带领群众共同致富的表率作用。在班子成员的共同努力下,和谐、团结、责任、奉献的独石村党支部带领独石村人民在组织、服务、发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面业绩突出。
独石村党支部在党员队伍建设方面成绩明显,在发展党员和入党积极分子上,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则;在党员教育管理上,坚持“建、管、用”,突出远程教育实效;在党员关怀上,强化思想疏导,确保实际困难的解决。
民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善,民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务、村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困、农村无职党员设岗定责、村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流动党员教育、管理、服务等方面的制度,切实做到经常抓、长期抓,形成流动党员动态管理机制。
在过去的几年,独石村积极调整经济结构,推进农业产业化经营,鼓励引导农户发展经济,形成主导产业,并有一定规模的效益,农民人均纯收入增幅较大。独石村农业结构以蔬菜产业、粮食及其他经济作物为主。2010年,全村塑料大棚蔬菜种植面积80亩,其中主要以黄瓜为主,洋葱400亩,地膜早熟洋芋1500亩,复种胡萝卜1500亩,旱沙地西甜瓜种植800亩,年产值410万元:2010年全村猪存栏1300头,鸡3.2万只,羊只存栏406只,奶牛50头。粮食作物主要是小麦、玉米和大豆、豌豆,播种面积1600亩:发展双孢菇120户、2.5万平方米,每户年收入1.1万元,。
独石村作为白银市新农村建设示范点,独石村支部党员以身作则,以积极为群众办实事、办好事为己任,工作措施符合群众意愿、工作作风和工作实绩群众满意率高,党组织得到群众拥护,截止2010年11月,独石村投资140万元,共硬化高质量高标准村社道路10公里,修砂砾道路3公里,开挖排碱渠3.5公里,维修抗旱泵房一座及架高农电线路1200米,维修加固恒丰渠2公里,投资45万元,新建中小学校舍1500平方米,整修校园2500平方米,重建围墙600米,新建中小学大门各一座,近几年共建设“三位一体”沼气池200座;争取项目资金99.5万元,建设了人畜饮水工程,使全村570户2805人吃上了干净安全的自来水;争取危房改造资金14万元,使35户危房得到了重建;改造中低产田1600亩,农电网改造4.5公里;建设村级老年活动中心一所,村级卫生医疗点3处、职业医生3人,争取项目并配套了农家书屋各项基础器材;还成立了蔬菜经济合作社,初步形成支部+协会的模式,使全村农产品及时销往外地,基本解决了独石村村广大群众的生产生活困难。2010年我村还形成了由40余辆农运车组建的运输车队,极大的方便了农产品的输出,今年我村计划在9月底,建成占地规模1000亩、二代日光温室436座的靖远县独石村高科技示范区。在广大干群的共同努力下,独石村村容、村貌得到进一步改善,全村呈现党群关系融洽、干群关系密切、社会治安良好、计生工作先进、村社文明和谐的新形势。
总体而言,独石村党支部在乡党委的领导下,在全体支部成员的共同努力下,在全村群众的大力支持下,在班子建设、党员队伍建设、工作机制完善上取得了一定成绩,做到群众满意、百姓放心。独石村党支部将继续立足“五个着眼”,坚持科学发展观,以求实的态度推动独石村各项事业发展和新农村的建设,使独石村的经济更上一台阶。
典型党支部创建工作汇报材料【】
x党支部成立于20xx年,现有职工92人,党员25名,其中正式党员21名,预备党员4名;男党员23名,女党员2名;支部下设5个党小组。20xx年至20xx年连续四年被评为公司先进单位,20xx年度曾荣获xx公司“争先创优”先进党支部荣誉称号;20xx年度、20xx年度xx公司宣传报道先进单位,被全国总工会评为“全国工人先锋号”,荣获xx公司“五比五赛”和“三抓一承诺”保增长活动优秀班组荣誉称号,被xx集团公司评为“三抓一承诺”活动先进班组。
在20xx年至20xx年度,xx党支部积极响应公司党委的大党建工作思路,以党的和xx届三中全会精神为统领,贯彻落实xx公司和公司职代会精神,紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心,完善大党建工作体系,树立大宣传工作理念,建立大监督工作机制,树立大群众工作观,夯实党建工作管理基础,提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕xx公司二次创业发展战略目标,结合公司实际,坚持“电为核心、热为基础、以热促电、压本增效”的总体经营策略,牢牢把握“抢电量、抓供热、强管理、促发展”等重点工作,扎实有效的开展各项基层党建工作,把x全体党员干部职工的思想统一到公司二次创业的发展要求上来,凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用,团结和调动各方面力量,为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。
一、狠抓党建基础,强化党建管理。
(一)认真整理、完善各种党建基础资料:一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求,深入开展支部标准化建设工作,不断推动基层党建工作改革创新,形成支部工作的亮点,全面提高支部党建工作水平。完善xx党支部标准化建设各项资料,将自20xx年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总,编制了年度《党支部工作材料汇编》4册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制,现已将20xx至20xx年的党建工作统一编制于电子书中,便于查阅,审核及党建工作的归档。三是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》,及时记录支部人员状况,学习状况及“三会一课”的开展情况。支部下属各党小组均及时填写《党小组活动记录簿》,支部定期检查审核,以此督促基层党小组工作的开展不敷衍,不对付,让党建工作扎根于最基层,达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求,逐项落实班组标准化建设工作,以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》,《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料,支部组织人员定期检查评比,一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。
(二)定期开展各项基层党建活动:按照“融入中心,服务大局”的党建工作思路,搭建多种教育培训平台,全面提高员工学习力,并将学习力转化为创新力、生产力,助推学习型党组织建设出成果。加大力度、采取措施,加快推进领导班子和领导干部能力建设,不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。一是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习,强化理论武装,争创“四好”班子,发挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题,不断借鉴先进企业党建工作经验,总结提出了分场领导班子的“五要”标准,即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤,形成了分场管理的严格自律,求真务实,团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动,着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作,构建反腐倡廉长效机制,把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题,认真贯彻落实中央、集团公司及xx公司“八项规定”有关要求,在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。三是每月定期召开支部支委会议,及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习,定期召开班子成员的民主生活会,加强班子建设。四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座,回顾党史,展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动,积极发展身边要求的同志向党组织靠拢,在20xx年至20xx年度递交入党申请书8人,确立入党积极分子4人。
二、创新工作思路,展现党建风采。
(一)夯实党建基础,强化党建特色。
随着公司大党建工作的不断深入,xx党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上,着力强化党建特色工作。党支部结合分场实际情况,20xx年初带领广大党员开展“党员结对手拉手,共同进步促发展”建设,此项工作的开展,使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了“思想先进,敢为人先;作风务实,默默领先;开拓创新,事实为先;业绩一流,勇于争先;困难面前,一马当先”的服务与责任意识,充分发挥表率作用,掀起比学赶帮超的热潮。分场党支部一直都致力于打造一支专业化、高素质,具有较高执行力,能吃苦耐劳的运行团队。通过“党员结对手拉手,共同进步促发展”工作的开展,在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用,充分体现了党支部的团结,乐观,积极,向上的风采。在例如每次机组启停重要操作、见习岗位培训、节能降耗等分场的生产经营的重要工作中,在公司的各项重要举措落实及文体活动中,以党小组为核心,以党员为核心的工作局面得到有利验证。
(二)突出工作主线,抓好工作载体。
在20xx年至20xx年度的支部工作中,始终坚持突出以贯彻党的精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织、xx届三中全会精神的学习,深入开展党的群众路线教育实践活动,组织召开党的群众路线教育实践活动“回头看”研讨会,特别针对如何理解和践行提出的“三严三实”要求?”及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来,真正做到“两手抓、两不误、两促进”,推动xx公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。
第4/7页。
头,带领广大党员干部,党建品牌创建重点围绕组织、队伍、阵地、制度和先进性建设等方面选题立项;党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用,重点围绕提升素质、围绕中心工作攻坚克难、推动企业发展等方面选题立项。总计征集党建品牌项目14项,党员价值创造申报表25份,优中选优,支部确立党建品牌建设2项,党员价值创造4份。
(三)发挥支部优势,助推三大工程。
xx党支部不断挖掘自身优势,积极助推公司党委打造三大工程工作,我们发挥支部融情聚力,团结奋进的优势,助推公司党委打造企业文化入心工程,全面推进企业文化落地,着力提升企业品牌形象;我们发挥支部的宣传倡导优势,助推公司党委打造员工队伍素质提升工程,促使员工学习力、创新力、执行力再上新台阶;我们发挥支部的组织协调优势,助推公司党委打造精神文明提升工程,进一步加强精神文明建设,大兴文明之风。
(四)关心青年骨干,发展后备力量。
支部始终将加强民主管理,维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位,定期征集总经理联络员会议建议,定期听取职工建议,各值定期上报员工思想动态汇报。特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态,关心、鼓励他们在岗位上厚积薄发,彰显风采。通过开展职工技能劳动竞赛、安全生产群众监督、扶贫帮困、巾帼建功及文体等活动,团结员工队伍,凝聚员工力量。按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求,继续深入开展标准化班组建设工作,逐步形成各具特色的班组文化。深入开展团青工作,充分发挥共青团助手后备军作用。组织高文凭,积极进取的毕业生成立3支青年突击队,随时准备在分场攻坚克难的关键时刻大显身手,积极引导他们向党组织靠拢,成为支部发展的生力军。
三、总结良好举措,形成良好工作机制。
分场党支部曾于20xx年度被评为东北公司的争先创优先进党支部,分场支部认真总结了在创优争先活动的良好实践,一是提高领导班子经营管理,服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务,开拓创新,服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到“三化”(规范化、程序化、科学化)标准的能力。正是由于分场党支部的认真总结,良好发扬,进一步加强了规章制度的完善,并且做到管理措施到位,保障机制落实到位,支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用,最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。
四、开展文化建设,丰富员工文化生活。
第6/7页。
奉献的良好氛围。健康生活,快乐工作的理念自此植根于每个员工的心中。在公司举办的各项活动中发电分场支部也是硕果累累,各类比赛的前三甲举不胜举。党建活动的有效开展拉近员工之间距离,增强了员工的凝聚力和责任感,有力地促进了企业文化建设。
一分耕耘,一分收获。xx党支部取得了令人满意的成绩,这离不开公司党委的正确指导。展望未来,发电运行党支部的任务更加艰巨,面对新形势、新任务,发电运行党支部坚定信心,抓住机遇,努力探索,我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿,思路上创新发展,实践上领先一步,抓住机遇、锐意进取,在实践中检验新举措,在创新中求得新突破,在发展中开创新局面,团结带领广大员工,不断开创分场工作新局面,为实现xx公司的二次创业,为xx公司的二次创业做出更大的贡献。
五星级党支部创建汇报材料
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,xxxxx根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:
全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施。
方案。
召开动员大会安排部署各个阶段的工作。
计划。
细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。
(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。
我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
(一)重视基础,建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理,建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体,开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合,促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。
及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户zui多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。
(四)重视规范,健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入,落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。
五星级党支部创建汇报材料
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用,坚持“围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展”的思路,将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合,我镇xx村和xx养殖有限公司党支部根据县委组织部“五星级”创建的要求,一年来扎实开展了“五星级”党支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下:
(一)本村基本情况。
xx村位于xx驿镇政府所在地,辖4个自然村,***户1***有共产党员的人***近年来,xx村通过深入开展三级联创活动,有效推进了各项工作。**自省级新农村试点工作实施以来,xx村按照生产发展、生活丰富、城镇文明、村庄外观清洁、民主管理的要求,深入动员社会力量,参与新农村建设,倡导新的社会时尚,努力促进社会和谐。
我镇xx村党支部严格按照上级要求,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工,组织具体实施。村支部书记xx同志任组长,负责全面工作;支委xx具体负责“班子建设星”、“党员队伍星”、“工作机制星”三星的具体实施;支委xx具体负责“发展业绩星”、“群众满意星”两星的具体实施;村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况:
“班子建设星”:村支部书记xx,高中学历45岁;支书助理村官xx,
大专学历26岁,女;支委xx,高中43岁;支委xx,大专38岁。xx村支部班子团结协作,作风扎实,富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划,承诺实事5件,通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工,坚持民主集中制,村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定,自觉为群众服务。规范“三会一课”制度,充分利用远程教育站点,对党员的教育培训12次,提高广大党员的政治素质和发展技能。
“党员队伍星”:xx村党支部认真落实科学发展观,以转变党员为发展思路,根据农村党员年龄老化,部分党员发挥作用差等现状,切实转变党员发展思路,积极从农村经济能人,个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入党积极分子。并结合人才递进培养活动,通过调查摸底,建立农村人才资源信息库,将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展对象,具体落实培养措施。20**年发展5名党员,培养入党积极分子***名,逐步造就一批知识型、致富型党员队伍,真正发挥党员模范表率作用。
“工作机制星”:xx村健全村级各项民主制度,建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制,建立和落实村委会向党支部报告工作制度,村“两委”联席会议制度等,以制度规范党支部和村委会的关系,制定文明进步的村规民约,完善村民自治章程,健全和完善村级民主制度,落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格按照“八步法”程序贯彻实施;通过开展法制教育以及建立治安防范体系,促进社会安定和谐。
丈量摸底,为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作,改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共***户,全面完成选址、征地、规划、设计等工作,在唐川建设二层小院农民住宅***户,配套水、电,硬化院落和道路。20**年xx村支部深入推进党组织、党员双承诺,党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事,已全部完成,群众反映良好。xx村党支部新转正党员2名。年内慰问困难老党员6次,资金支出1**元。
“群众满意星”:由于xx村把村务大小事都公诸于众,积极为群众解决“一保五难”问题,办实事好事,群众对村干部更信任了,村党支部在群众中的威信提高了。如在xx村新农村的征地工作上,充分发挥党员模范带头作用,采取“党员先行,干部跟上,群众随后”的做法,由党员干部带头签名带动群众签名同意,仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作,使新农村建设顺利开展,没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用,群众对村党支部和党员干部更加信任了,党组织的凝聚力明显增强。20**年以来,xx村就有***名农村青年积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。
xx村支部坚持围绕中心,促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展,紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动,促进了xx村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来,xx村党支部以“****”重要思想为指导,以巩固党在农村的执政地位,保持党的先进性,提高农村基层党组织领导发展的能力为目的,树立和落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务,通过争星达标,升级进位,进一步加强农村基层班子和党员队伍建设,使党组织的凝聚力和战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用明显提高,努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
区老干局机关党支部创建标准化党支部工作汇报
机关党支部在#党总支的正确领导下,上届委员会##年#月##日成立,##年##月##日换届选举,顺利完成换届交接工作,党支部##名党员认真履行党章赋予的职责,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领机关##名职工不断进取、开拓创新,各项工作稳步推进,现将情况汇报如下:
一、加强党的领导,规范组织工作。
一是领导班子成员之间精诚团结,重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,规范建立健全议事规则和决策程序,增强工作透明度,提高办事效率。班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。建立健全谈话机制,对党员个人进行谈话,自##年以来,累计与##人进行了思想交流,听取意见,了解他们的想法,征求他们的意见。
二是党支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会,有针对性地解决干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作,努力提高组织生活质量,发挥党支部战斗力。认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。基本达到了预期的目标,形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
三是继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。为了使学习收到实效,主要采取了集中学与个人学、读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。##年以来,机关党支部分别学习了:党的十八届四、五、六中会议精神,坚持科学发展观和构建和谐社会理论、《中国******党章》、《公民道德建设实施纲领》、《中国******党内监督条例》、《##》、《##》等业务知识,党员干部职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。
四是机关党支部建立健全了党支部工作的各项制度,把党建目标管理工作作为重中之重,根据实际工作坚持针对性地开展政治理论知识的学习,建立健全支部工作的各项制度,成立党建目标考核领导小组,做到年初有计划、活动有记录、考核有内容、年终有总结,加强党组织建设,为实现构建克拉玛依和谐文化提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。
二、严格执行制度,狠抓党风廉政建设。
一是落实了党风廉政建设责任制,机关党支部按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局。制定了《###岗位廉政风险防控一览表》,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处,杜绝在行政审批、考核等工作中出现吃、拿、卡、要现象。
二是抓好了廉洁自律教育,认真学习***颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和***的八项规定,结合我局实际制定了《###改进工作作风若干规定》,从源头上治理腐败。教育党员干部自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力,真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用。
三、坚持以人为本,加强队伍建设。
加强理论武装,坚持创建“学习型机关”,每年根据实际情况制定《###创建学习型党支部活动方案》,方案中规定,机关支部组织干部职工学习全年不少于6次,累计学习时间不少于48小时;机关支部组织干部职工学习全年不少于8次,累计学习时间全年不少于52小时;同时要求机关领导干部每季度至少为机关及所属系统单位的干部群众上一次课或形势报告,上课有教案,报告有内容,完后并撰写1篇心得体会或调研报告。活动努力实现干部素质的提升。
新党员的发展方面,机关支部严格按照发展党员的工作程序,坚持成熟一个,发展一个,严格把关,保证质量。两年来,积极吸收、发展新党员3人。在强化思想道德建设的同时,我们当前隐藏内容免费查看还把建设一支高素质业务队伍作为重点,大力开展业务培训。自##年以来,共有##人被派参加各类业务知识培训与教育。通过有计划地组织大家集中学习、分散学习、请进来、送出去等形式全面提高职工的业务水平。
为加强基层党组织建设,局党总支要求各支部将党建工作与业务工作相结合,狠抓队伍思想、作风建设,努力提高全员素质。一是健全并完善了《党支部规章制度汇编》,从制度上落实党建工作。每年层层签订党风廉政责任书、纠风责任书,将党建工作于业务工作一同安排,一同检查,一同考核。二是加强党员学习培训,不断提高党员干部的政治理论修养和业务水平。三年来,党支部每年都结合实际制定政治业务学习计划,并先后选派了##余名党员业务骨干参加各类业务知识和专业培训,带动了整体工作水平的提高。三是广泛深入开展了“两学一做”。全体党员干部严格按照《##深入开展“两学一做”实施方案》制定了年度工作计划,并紧密结合业务工作,先后开展了党员先锋岗、公开承诺活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“解难题、送温暖”主题党日活动、“党员在身边”活动等20余项活动。
四、坚持党建带团建及工会工作。
党支部继续发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用,切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作,继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动。继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动,弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动,活跃气氛,陶冶情操,促进精神文明建设。切实维护职工合法权益,切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
五、主要成果。
机关党支部充分发挥战斗堡垒作用,有力地带动了全局工作的发展,各项工作取得了突破性进展,获得了丰硕成果。政策方面草拟了《###》、《##》;精心策划、成功组织了#####,充分发挥了#####,扩大##,为集中展示城市##、扩大####提供了重要平台。连续获得##优秀组织奖;###等工作取得了突破性进展。特别是在服务大局、创新工作、改进方式、转变作风、增强服务等方面,提出了一些新的思路和要求,取得了显著成效。
六、存在问题及改进措施。
过去两年,我们虽然取得了一点成绩,但也存在不足和问题。
整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果。
整改措施:加强密切联系群众,组织丰富多彩的活动,邀请群众参与到党支部日常活动中。
我们将认真按照标准化党支部的要求,不断改进工作,提升党建工作水平。
某镇“五星”党支部创建工作汇报年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
*镇认真贯彻落实《**市“五星”村党支部创建重点任务清单》、《**县“支部联支部”活动方案》,坚持齐抓共管,明确任务清单和时间节点,确保“五星”支部创建及支部联支部工作落到实处。
一、从高处站位,扛稳责任。
一是抓统筹、强推进。第一时间成立由我任组长、班子成员为副组长、各村(街)各单位负责同志为成员的创建工作领导小组。主持召开“五星”村支部创建工作动员会1次、推进会2次。进一步统一思想,形成创建工作合力。
二是抓学习、提水平。我带领班子成员、村支部书记、联建第一书记按时参加市县培训。亲自组织召开全体村干部培训会2次,上专题党课1次,培训200余人次,不断增强各村(街)创建工作本领。
三是抓指导、重落实。及时下发“五星”支部创建口袋书、任务清单等工作资料,班子成员入村对创建工作进行督导。镇党委每两周与支部书记、联建第一书记在创建工作中好的做法、存在的短板进行发言交流,进一步推动创建工作的开展。
二、从要处发力,全力推动。
一是逐村摸底调研。县直单位党支部积极对接包联村支部,按照“五星”村党支部创建标准分析短板弱项和创建优势,突出重点任务,做实做细创建规划。目前,镇党委提出推荐“三星”村支部一个,确定软弱涣散村一个。
二是强化沟通互融。镇党委将五星支部创建与支部联支部活动相结合,与包乡县处级领导、包联县直单位负责同志共同学习,会商研判,破难题、促发展。支部联支部活动开展以来,召开工作交流会13次、会商联席会3次、派驻工作交流座谈会2次,开展观摩活动2次,形成了各联建支部共同参与五星支部创建,全方位推进支部联支部的新局面。
三是落实任务清单。县直支部与包联支部,对标对表二十九条创建任务清单和支部联支部六项工作职责,在产业发展、人居环境、项目建设上结合村情,发挥自身优势,落实一批惠民实事。如:县委宣传部在整治首集骑路市场秩序中出人出力,计划升级改造原废弃农贸市场。县水利局水利建筑工程总队党支部与***村小学成立“助学基金”,每年出资3万元用于“奖先评优”留守儿童。**供电所党支部计划对**村部周边老旧线路进行升级改造。
三、从堵点着手,补齐短板。
一是率先垂范,躬身入局。我担任软弱涣散村整顿领导小组组长。组织召开软弱涣散村整治推进会1次,坚持每周入村现场办公。以一名普通党员身份在**村参加组织生活、主题党日活动2次,主持孝老敬亲“饺子宴”2次,有效推进了**村组织生活规范化、常态化,提升党组织凝聚力。
二是强化措施,扎实整顿。严格落实“四个一”整顿措施,***同志为联村处级领导、镇纪委书记为包村科级干部、水利局****党支部副书记为驻村第一书记、县水利局为结对帮扶单位。根据**村软弱涣散原因,镇党委组织党建办、纪委、农口工作人员派出驻点工作组,坚持每周两天入村督导,建立问题台账,压茬推进整改。目前,**村组织生活已持续规范开展,户厕改造任务逐步推进,整顿成效明显。
三是明确目标,后进争“星”。镇党委将软弱涣散村整顿、“五星”村支部创建工作有效结合,立足该村实际,以灵活多样各种支部联支部活动,有效推进软弱涣散村整顿工作,并按照“五星”村党支部创建标准积极谋划,预计年底前摘掉软弱涣散帽子,力争创建星级村党支部,后进村变先进村。
*镇突出党建统领,围绕“五星”村党支部创建、“支部联支部”建设,在“五个着力”上已初见成效。政府街升级改造面貌焕然一新,街心公园成为群众茶余饭后散步乘凉之地,**茶、花木、萝卜、有机蔬菜等特色绿色产业链不断延伸,**村、**村为代表的乡村振兴村在人居环境整治、交旅文创等方面大有看点。下一步,**镇将以“五星”村党支部创建工作为抓手,加快重大项目谋划,跑出加速度,干出新成效,在创“星”、争“星”中展现**风采,在实绩实效上争先进位谋出彩。
五星级党支部创建汇报材料
为扎实推进“五星”支部创建工作,按照省市统一安排,我区强化领导、精心组织,全面部署、广泛动员,坚持“快、细、实”三字诀,全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作,迅速掀起“五星”支部创建热潮。
一、坚持“快”字当头,精准谋划,高标部署。创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措,是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。5月19日,区党工委组织召开第二季度党建专题会,学习传达省市创建“五星”支部指导意见,并就创建“五星”支部进行研讨交流,详细解读评星标准与办法,分析创建任务。根据省市委文件精神,示范区制定了《关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见》等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度,向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班,统筹整合各类资源,形成合力促创建,确保“五星”支部创建工作扎实推进。
二、坚持“细”字着力,找准路径,强化措施。5月19日,组织召开全区创建“五星”支部引领基层治理工作推进会,对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训,重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工作进行具体安排。组织人社局牵头,对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项具体任务,对全区18个村、7个社区情况逐一摸排,在综合评估的基础上确定创建目标。5月20日,两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会,帮助各村、社区理思路、定措施、想办法,并安排各村、社区结合实际,对照重点任务和评星标准进行初步自评。5月24日,区组织部门召开创建工作研讨会,与办事处分析研判,制定详细五星创建规划,加强分类指导,对基础较好的村、社区,突出亮点优势争创五星支部,对基础相对薄弱的,着力查短补弱,聚焦影响创建的硬性指标重点突破,确保所有支部实现晋星升级。
三、坚持“实”字托底,压实责任、务实高效。充分发挥党建引领作用,明确村、社区党支部书记为第一责任人,包村领导为主要责任人,担负起创建职责,明确创建任务、创建目标和时间节点,建立各村创建台账,拿出具体措施,确保创建任务落实落地。搭建交流平台,每周组织召开一次支部书记工作例会,交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组,对各办事处、村(社区)创建工作进行督促指导,并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处,既点出问题、传达工作要求,也总结经验让办事处借鉴学习,使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。