预结算与审核求职简历范文（18篇）

在编写个人简历时，我们应该注重内容的真实性和准确性，以便让阅读者更好地了解我们的背景。以下是一些关于个人简历写作的常见问题和解答，希望能帮助大家更好地编写个人简历。

预结算实习求职简历

预结算员求职简历参考

预结算员简历模板、写简历时一定要按自己实际情况而写大学生推荐以下这篇预结算员求职简历为写简历时模板。

目前所在：番禺区年龄：21。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：56kg。

人才类型：不限。

应聘职位：工程监理：，资料员：，预结算员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,东莞,深圳。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：餐饮业。

担任职位：服务员。

工作描述：工作期间，不仅学到了一些酒店上的管理，还学到了宝贵的社会实践经验。

离职原因：上学。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东白云学院。

专业一：工程造价专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能熟练通过手算、电算完成施工预算及工程量清单计价方法，掌握工程造价确定方法及投标方法。熟练cad、广联达、photoshop等软件。

详细个人自传。

本人性格开朗，对待事情认真，与人沟通能力与协作能力较强，工作责任心强。在大学期间任宿舍长，作为班干部，热爱班集体，多次组织班上的同学参加学院各类活动，并且很好地完成老师安排的工作。

预结算员应聘求职简历

个人简历是的求职中不可缺少的一个步骤，在面试之前目标公司以收取个人简历的方式，来筛选可以进一步面试的人才，然后在面试中也需要参考个人简历上的信息，最后在录取上同样需要个人简历上的档案信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：29。

婚姻状况：保密专业名称：工程造价。

主修专业：土建类政治面貌：党员。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2010年6月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：156cm体重：42公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望从事职业：预算员，造价员期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：闽西职业技术学院(2007年9月-2010年6月)。

专业名称：工程造价学历：大专。

学校名称：才溪中学(2001年9月-2007年6月)。

专业名称：基础教育学历：高中。

培训经历：

公司名称：龙岩市漆化装饰工程有限公司(2016年6月-2017年1月)。

公司规模：10人以下工作地点：新罗区。

职位名称：预算员。

工作描述：做预算和结算，报进度工作。

公司名称：福建省仟羽造价咨询有限公司(2014年10月-2015年1月)。

公司名称：龙岩市西安建筑工程有限公司(2010年8月-2014年3月)。

公司名称：上杭紫金工程建设监理有限公司(2010年3月-2010年6月)。

职位名称：预算员。

公司名称：福建中天建设工程有限公司(2009年10月-2010年1月)。

职位名称：监理员。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

很多人都说大学毕业了也就相当于失业了，随着工作的越来越难找，求职的'人多了，竞争也就更大。在求职中人人都需要做的一件事，就是编写个人简历。

俗话说，机会是给有准备的人，写个人简历本身就是求职准备。而个人简历要和谐，以及个人简历制作中需注意的方面也是至关重要的。想要让简历在求职中起到好的作用，就要写出优秀的简历来。在写个人简历之前，还需要做好一些诸多准备：

首先，要了解求职的行情。

有的人求职是遍地撒网的形式，尤其是到后期总是找不到工作，心理着急就是想只要是工作就可以了。其实这样并没有好出，个人简历如何写，是有针对性的写，那么在写之前就要先了解行情。一来知道其中的竞争有的多大，二来也能了解到以怎样的方式写个人简历胜算更大，对以后的面试效果也很有帮助。

其次，知道自己的定位。

定位在个人简历的编写上非常重要，所谓的个人简历也就是对你自己的介绍，对于企业来说个人简历也算是你的自荐信。那么，你想有怎样的工作，你想要要什么样的就业岗位，就需要对自己定位。摆正之态万不可将目光放的太高，如果定位不够，基本上成功的几率为零。

最后，要知道如何来包装自己。

个人简历首先要求要真实，不能掺假。但是真实的个人简历不一定要朴素的，在个人简历采用适当的描述方式同样能包装自己。当然，在这之前你需要对自己全面的了解。

预结算与审核求职简历

建筑预结算员求职简历

预结算与审核求职简历

审核规范求职简历范文

编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：41。

婚姻状况：已婚专业名称：工业与民用建筑。

主修专业：土建类政治面貌：党员。

毕业院校：闽西大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：176cm体重：71公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：一级建造师，项目经理，房地产管理期望薪水：15000-0。

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建福州市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业大学(1995年9月-197月)。

专业名称：工业与民用建筑学历：大专。

所在地：福建龙岩证书：大专文凭。

专业描述：房建施工，装潢，工程造价。

培训经历：

培训机构：闽西职业大学(7月-7月)。

课程名称：计算机一级证书：计算机技能一级证书。

工作经验。

公司名称：福建华厦工程造价咨询有限公司(12月-至今)。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩。

职位名称：工程造价审核。

工作描述：工程造价审核。

离职原因：较为空闲，业务量不多。

公司名称：龙岩泰华实业公司(9月-月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：建筑工程-建筑工程管理。

工作描述：泰华果蔬保鲜加工服务中心园区项目施工管理，业主方质量安全管理，造价审核。

离职原因：项目结束。

公司名称：福建省华亿建筑有限公司(12月-2012月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：森林武警龙岩市支队机关营房项目施工建设，担任技术负责人。

离职原因：工程结束。

公司名称：福建省永旺建设工程有限公司(7月-2012月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：建筑工程-建筑工程管理。

工作描述：森林武警龙岩市支队新罗区大队营区工程施工管理，任现场管理。

离职原因：工程结束。

公司名称：恒亿集团有限公司(11月-207月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：恒亿花园c、d、e栋工程施工建设，任技术负责人。

离职原因：工程结束。

公司名称：恒亿集团有限公司(205月-年11月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：利来山庄小区别墅项目施工建设，任技术负责人。

离职原因：转岗。

公司名称：漳州市五建工程公司(4月-2005年4月)。

公司规模：10～50人工作地点：漳州。

职位名称：施工员。

工作描述：施工现场施工人员。

离职原因：发展空间不大。

公司名称：漳州市明欣桩基础公司(年8月-204月)。

公司规模：10～50人工作地点：漳州、厦门。

职位名称：施工员。

工作描述：桩基施工。

离职原因：发展空间不大。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?

什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。

一)，技能的展现。

个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。

二)，求职态度的展现。

求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

三)，求职资质的展现。

个人简历也是对求职者人求职资质的'展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。

四)，表现求职资信。

一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。

工艺审核员求职简历

审核规范求职简历范文

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

160cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

31。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：

大学生个人简历网。

应聘职位：

出纳/收银员：出纳、出纳/收银员：出纳、

工作年限：

11。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：批发/零售。

担任职务：

销售会计。

工作描述：

1、每日更新“销售动态表、应收账款报表、商品销售汇总表、客户销售明细表，及时上传。

2、每日下班前根据速达数据编制当日“营业报表”，

3、及时主动督促相关单位、个人还应收款、其他应收款，

4、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作，

5、负责日常查款---到款情况，及时更新应收款报表，

6、月初与成本会计核对应收款报表，核对无误，次月5日编制客户的明细对账单；

8、月中核实业务出货详细情况，根据实际出货数量计提业务现金提成，

9、积极配合其他会计工作，完成会计主管及总经理交办其他任务。

离职原因：

自愿离职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：原材料和加工。

担任职务：

会计助理。

工作描述：

1、审核财务单据、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

2、负责审核日常公司支出；

3、登记保管各种明细账、总分类账；

4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关账务的调整事宜；

6、月底跟开户银行核对往来资金对账单；

离职原因：

自愿离职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：保险。

担任职务：

出纳。

工作描述：

1、负责做好公司现金、票据及相关帐目的保管和记录；

2、审核日常报销原始凭证；

4、做好每日收入与支付营业状况表；

5、按时做好工资表，然后递上级领导审核无误，准时发放员工工资。

6、负责审核其他公司应付账款；

7、月未编制当月经营财务状况表；

9、积极配合开户行做好对帐、报帐工作；

10、申购发票及注销发票票根；

11、协助做好各种帐务处理工作；

离职原因：

自愿离职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

1、负责文件存档、打印、复印、传真、快递的接收、办公用品管理、考勤记录；

2、办理暂住证填写ic卡资料电脑入档，兼收外来人员个人治安联防费、出租屋地税；

3、收发个人ic卡发放，为有需要的人士提供有关ic卡业务服务。

离职原因：

自愿离职。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州市广播电视大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

金融。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-07。

广东财经职业学院。

金融。

专科。

广州侨光财经专修学院。

会计。

会计电算化中级证。

广州侨光财经专修学院。

会计。

会计从业资格证。

广州市广播电视大学。

金融。

本科。

-12。

广州侨大职业培训学校。

会计。

金蝶k3erp软件认证。

语言能力。

外语：

其他一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人做事细心、谨慎、平稳、工作责任心强，思路开阔创新又不失细致沉稳，为人诚实热情，谦虚低调，待人接物态度谦和、诚恳友善，有扎实的财会专业的理论基础与丰富的实际经验。(本文来源于大学生个人简历网请注明)。

有良好的.职业道德和敬业精神，具有较佳的沟通及协调能力。熟练操作办公电脑软件及运用财务专业软件，熟悉会计准则和国家相关法规。

希望贵公司能给我一个发展的机会，我将以我所学尽我所能做到最好，为贵公司的繁荣与发展贡献自己的一份微薄之力！感谢你抽出宝贵时间看我的个人简介。

审核规范求职简历范文

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的`，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。

企业财务审核员求职简历

审核规范求职简历范文

比较含蓄的简历并不会直接的将自我能力以及可发挥出来的影响叙述出来，他们会非常含蓄的表明自我价值以及可在就职后为企业供公司带来的帮助，这样一来，在并不需要创作方为其付出过多代价的情况下，一份运用效果出色，且极具运用价值的简历也可因此而显现出来。

除了上述提及的含蓄型简历之外，我们还可以对那些叙述比较直白的个人简历进行阅读分析，直白的简历最为讲求的是一种表达能力，求职者并不需要对此进行过多的意义陈述以及效果增幅，仅仅只是简单而又直接的表达出自身的影响力，便能够借助简历的力量快速收获到满意的`工作岗位。

招聘方本身便没有多少时间对这些繁杂的简历进行逐一阅读，所以在不影响效率的情况下，一些直白类型的简历似乎更受招聘方欢迎。

当然，这也仅仅只是两种稍显不同的创作思路而已，在我们决定实施简历的制作时，最需关注的并非怎样才能够提升它的影响能力，而是如何才可以在递交简历后，使阅读者对其抱有关注。

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个人信息。

国籍：中国。

目前住地：东莞民族：汉族。

户籍地：湛江身高体重：158cm48kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳东莞。

工作经历：公司名称：品质国际有限公司起止年月：-07～-03。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：供应商品质管理工程师。

工作描述：1.安排来料监控及供应商管理日常工作;。

2.对技术员及检测员进行职位工作培训;。

3.供应商质量系统iso9001/ts16949/iso14001管理：

建立及完善供应商管理体系文件及资料系统，并负责监控资料系统;。

4.供应商/物料批核：

负责新供应商/物料的批核工作，及供应商物料制程变更管理。

5.物料来料品质问题跟进以及改善来料品质问题：

负责来料监控，并跟进解决生产线及客户投拆有关塬材料的问题;。

与排产及采购部门配合安排生产工作。

6.供应商季度品质表现评分/等级：根据供应商季度的品质以及付运，成本等方面的表现而评分/等级，跟进供应商在相关表现不良区域的改善。

7.供应商审覈计划表以及供应商审核：

负责更新供应商调查问卷;规划包括大陆及海外供应商的审核计划;负责安排并带领小组进行供应商地审核，拟写审核报告及跟进不符合项问题等。

8.负责供应商品质改善管理：

根据客户及行业要求，每季度拟定有关物料改善计划，与供应商共同努力改善物料品质，完善体系管理。

9.负责更新或撰写供应商/物料管理文件：

负责根据供应商改善/客户要求需要而更新公司关于供应商/物料管理的文件，并与供应商沟通，落实执行新要求。

离职塬因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：广东海洋大学。

所学专业：电子科学与技术第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

语言能力：英语/普通话/粤语听说写流利。

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练操作outlook,word,excel,power-point,pdf等.

工作技能：

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练操作outlook,word,excel,power-point,pdf等.

工作技能：1.精通电脑操作;。

3.熟练新供应商/物料批核，精通制程变更管理;。

4.熟练的稽查技巧;。

5.熟练的spc，msa，cp/pcp/pfmea/ppap等数据分析。

详细个人自传。

本人诚信，稳重，做事细心，有耐心，有信心;。

有强烈的上进心与责任感;。

学习能力强，能很快吸收新的知识,做事效率高;。

善于独立思考，分析问题，解决问题;善于协同合作;。

执行力强，与上司沟通良好，是上司的得力助手;。

善于与人沟通，亲和力强，善于建立良好的人际关系以完成工作;。

性格开朗、乐观、坦诚。

审核规范求职简历范文

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月12日)。

居住地：厦门。

电话：189*******(手机)。

e-mail：

最近工作[6个月]。

公司：xx有限公司。

行业：建筑/建材/工程。

职位：工程审核管理。

最高学历。

学历：本科。

专业：工程结构分析。

学校：厦门大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：建筑/建材/工程。

目标地点：厦门。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程审核管理。

工作经验。

/12–/6：xx有限公司[6个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

项目部工程审核管理。

1.审查承包商的竣工验收报告，代表业主组织竣工预验收。

2.负责向城建档案管理部门移交竣工资料并办理备案手续。

3.承担该项目的造价咨询的.专项工作并配合结算审计工作。

/5–2014/11：xx有限公司[1年6个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

项目部工程审核管理。

1.负责组织协调设计单位在工程实施阶段的配合工作。

2.代表业主与有关工程质量安全等部门的联系工作。

3.监督监理合同的履行，审查承包商提供的试车报告，并组织人员进行见证试车。

教育经历。

/8—2013/6厦门大学工程结构分析本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

供应商审核专员求职简历

审核规范求职简历范文

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：156cm。

人才测评：未测评体重：53kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计。

工作年限：15职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州市骊城工贸有限公司起止年月：-04～-04。

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。

担任职位：会计。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。

担任职位：会计。

工作描述：报表编制，税务及相关事项处理等实务操作，审核各种业务，管理往来、存货、成本费用、电子报税、管理发票、装订凭证、工商年审、办理社保、规范业务操作及进行财务管理工作。

毕业院校：暨南大学。

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉税务、工商的办事程序、报税流程，电子申报系统。2.审核业务，提供整改建议，管理应收、应付帐，进销存业务，成本费用业务等，核算控制及分析，及时进行核对，查找差错，协调各方面工作，解决现实工作中各种帐问题，充分发挥财务管理作用。

个人自传。

材料测试审核员求职简历

审核规范求职简历范文

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一是求职者的个人信息。

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二是教育背景。

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三是让新人非常头痛的工作经历。

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

简历的最后应该点明自己掌握的`技术、技能。

it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，it人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

工程审核管理求职简历