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各方向MBA论文题目
1、分析我国农村社会保障。
2、我国人才测评工作存在的主要问题。
3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题。
4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究。
5、我国劳动力移动与灵活就业研究。
6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响。
7、人力资本积累对经济增长贡献率研究。
8、我国劳动力成本上升的原因分析。
9、中国农村劳动力转移探析。
10、我国农村劳动力素质分析。
11、农村劳动力就业状况分析。
12、某某地区农村人力资源状况调查分析。
13、女性劳动力就业状况分析。
14、论女性劳动力就业障碍分析。
15、浅议女性劳动力就业歧视。
16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)。
17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析。
18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议。
19、中国人才流动问题及对策研究。
20、对城市人才流动现状分析。
1、基于战略的电力企业人力资源管理研究。
2、浅谈中美企业人力资源管理的差异。
3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义。
4、人力资源管理要为企业增值服务。
5、企业人力资源管理弊端及对策略。
6、浅析企业人力资源成本的控制。
7、从人才危机看国有企业人力资源管理。
8、家族式民营企业人力资源管理困境出路。
9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力。
10、人力资源是现代企业的战略性资源。
11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究。
12、人力资源价值和企业价值评估。
13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、中小企业等)中的重要性。
14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能。
15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究。
16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析。
17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策。
18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工管理问题与对策。
19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、知识型员工)员工流失与管理。
20、影响员工流失的组织因素分析。
各类MBA论文题目参考
3、我国房地产企业融资方式创新研究。
4、对我国房地产企业文化建设的探讨。
5、浅谈房地产项目的成本控制。
6、我国房地产行业财务风险分析及防范--以保利地产为例。
7、房地产企业的税务风险与应对策略。
8、房地产开发企业如何进行成本控制。
9、市场比较法在房地产评估中的运用。
10、逆势下房地产的互联网营销分析。
11、房地产建设项目水土保持方案研究。
12、成都市房地产价格影响因素分析。
13、基于非负矩阵分解的房地产评估模型。
14、营改增对房地产开发销售企业的利与弊。
15、房地产高库存的形成机制与化解策略。
16、房地产项目全过程成本控制分析。
17、高原地区地理国情信息采集技术与监测探索。
18、高层建筑地基沉降及控制措施研究。
19、建筑工程模板施工技术及控制措施。
20、分析建筑混凝土工程施工技术要点。
21、浅谈房建施工中墙体的质量问题。
22、建筑结构设计阶段工程造价控制的研究。
23、土建工程中施工质量管控的有关分析。
24、工程总承包企业定向保理融资方式探讨。
25、园林绿化工程施工管理探讨。
26、沈阳市建筑产业现代化绿色发展路径。
27、温州建材市场的发展趋势及对策。
28、基于流程的房地产建筑项目成本预算及动态控制。
29、新医院财务制度下如何加强固定资产管理。
30、城镇化背景下乡镇政府在“村庄合并”中的职能转变。
31、利率政策调整对我国房地产市场价格的影响研究。
32、房地产建设项目竣工验收环境监测内容及保护研究。
33、采用设计监理促进房地产工程成本优化。
34、某小区房地产测绘项目管理研究。
35、房地产众筹的法律风险探析-以“妖墅”众筹房为例。
36、基于超效率dea模型的湖南地级市房地产投入产出效率比较分析。
37、房地产开发投资风险分析及防范策略。
38、浅论我国商业银行房地产企业贷款信用风险的成因。
39、房地产开发的工程成本控制研究。
40、房地产成本如何精细化管理。
41、城市规划与房地产监管。
42、房地产开发商的造价管理探究。
43、房地产开发企业成本控制研究。
44、房地产市场转型与经济稳增长。
45、武安市土地储备制度对房地产价格影响分析。
46、房地产企业土地增值税税收筹划的分析。
47、关于房地产租赁行业商业模式的创新研究。
48、多元统计分析在房地产企业经济效益评价中的应用。
49、我国发展房地产投资信托基金的探讨。
50、房地产开发企业“营改增”全攻略。
在职MBA学生毕业论文题目
3、学校改革的机制与模式:组织行为学的观点。
4、组织行为学在企业管理中的应用策略。
5、治理中的集体行动——一个组织行为学议题及其解释。
6、行政服务中心建设的组织行为学分析。
7、进化:组织行为学研究的新视角。
8、新编组织行为学教程。
9、“投桃报李”——互惠理论的组织行为学研究述评。
10、从组织行为学视角论青少年价值观的塑造途径和方法。
11、公共组织行为学。
12、组织行为学课程教学实践。
13、组织行为学:中国文化视角。
14、在组织行为学教学中实施体验式教学法的思考。
15、组织行为学专家系统开发工具的研制与应用。
16、组织行为学中的信任违背和修复研究。
17、选择中国管理研究发展道路的几个问题——以组织行为学研究为例。
18、基于著者同引分析的组织行为学研究知识地图绘制。
19、组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用。
20、试论领导者的文化背景与领导方式的关系。
21、关于打破僵化的思维模式。
22、电子政务发展趋势探讨。
23、谈激励在实际工作中的运用。
24、企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析--以家族企业为例。
25、领导理论与领导能力的提高。
26、试论个性与成就。
27、个性理论与人才选用。
28、某组织管理干部需要结构的调查。
29、需要层次论对改进思想政治工作的启示。
30、谈某单位的现行奖励制度。
MBA各方向论文题目与选题
(一)国际金融方向：
1、利率与汇率走势分析。
2、改革国际货币体系研究。
3、中国人民币汇率趋势。
4、国际油价预测与分析。
5、重新认识“美元”主导的国际金融资本。
6、关于外汇储备和国际收支结构的几个问题。
7、将外资引用提高到一个新的高度。
8、漫谈金融自由化。
(二)金融改革方向：
1、商业银行改革初探。
2、论“债转股”的完善与创新。
3、我国不良资产重组的研究。
4、农村合作金融的研究。
5、建立个人信用体系的必要性。
6、银行内控“新趋势”研究。
7、美国金融危机和风险管理研究。
8、新兴市场金融危机研究。
9、论金融自由化中的金融监管。
10、金融经营监管模式利弊分析。
11、分业经营利弊分析。
12、金融混业“热”的冷思考。
13、混业经营利弊分析。
14、加强内部控制，防范银行经营风险。
15、构建商业银行风险管理体系。
16、金融结构调整与证券市场发展。
17、中国家庭理财模式问题。
(三)金融知识方向：
1、聚类分析在股票市场板块分析中的应用。
2、股市的可预测性。
3、建国以来利率调整问题。
4、谈谈利率计算的公式。
5、企业债券筹资研究。
6、金融宏观分析的基本思路。
7、积极财政政策的效应分析。
8、我国财政货币政策评价与分析。
9、金融领域动荡研究。
10、通货膨胀理论。
(四)货币银行学方向：
1、国际收支赢余和中央银行对冲操作研究。
2、利率市场化的国际经验。
3、论人民币汇率机制及自由兑换前景。
4、货币政策制定过程中如何协调利率政策和汇率政策。
5、人民币汇率制度研究。
6、关于发展公开市场业务的探讨。
7、关于货币调控方式的研究。
8、管理浮动汇率下的货币供给和货币政策。
9、公开市场操作工具的选择。
10、国际资本流入情况下的汇率政策选择。
11、宏观经济均衡与人民币汇率水平的确定。
12、金融资产价格波动与货币政策目标。
13、中国金融资产结构分析及政策含义。
14、银行货币信贷管理问题探讨。
15、国民收入分配、金融结构与宏观经济稳定。
16、防范和化解金融风险、促进经济发展。
17、国际银行风险管理的方法。
18、借鉴国外经验、建立我国存款保险制度。
19、我国开放条件下的金融效率与金融风险。
20、我国金融风险的制度性成因及对策探讨。
21、防范和化解金融风险研究。
22、论防范金融风险的财政措施。
23、开放型经济条件下的货币政策研究。
24、中国金融市场发育与开放问题。
25、中国宏观经济政策搭配问题。
在职MBA学生毕业论文题目
3、集团财务公司对成员企业投资价值的影响。
4、限购背景下的房地产财务风险分析。
5、关于中小企业财务成本管理的分析与研究。
6、互联网+时代下企业财务管理创新思考。
7、轻资产运营模式下的企业财务战略--以小米手机为例。
8、基于企业战略的财务报表分析--以格力电器为例。
9、企业并购中的财务风险问题研究。
10、电子商务环境下财务管理信息化建设的研究。
11、对我国中小企业财务管理的几点思考。
12、供给侧改革背景下财务会计策略研究。
13、网络环境下财务信息系统安全问题分析及防范。
14、内部控制视角下的高校财务风险预警指标体系构建及完善策略。
15、基于ahp-dea的传媒业上市公司财务绩效评价研究。
16、论营改增对建筑施工企业财务和会计的影响及对策。
17、基于几种神经网络方法的公司财务风险判别研究。
18、企业财务绩效综合评价体系研究。
19、高新技术企业财务管理现状及创新策略分析。
20、浅析企业财务管理目标与资本结构优化。
21、浅谈“营改增”政策对企业财务的影响与对策。
22、企业规模企业社会责任与企业财务绩效关系研究。
23、企业财务报表分析的局限性。
24、浅析民营企业财务风险成因及防范。
25、互联网企业财务风险分析与防范。
26、“营改增”对电信业财务影响分析--以中国联通为例。
27、营改增对医院财务管理的影响及应对策略--以三甲医院为例。
28、营改增对高校税负及财务管理影响的探讨。
29、大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理。
30、基于层次分析法的医院财务信息化绩效评价指标体系研究。
31、现代财务理论与产权理论的相关性研究。
32、现代企业财务目标的选择与企业业绩评价。
33、现代企业成本管理的改革与发展。
34、现代企业战略成本管理与应用探讨。
35、现代企业制度与企业财务制度。
36、现代企业资金筹措能力综合分析。
37、现金流量折现法在评估公司战略中的应用分析。
38、网络财务研究。
39、我国独立董事制度存在的问题及对策研究。
40、我国公司筹资现状调查与分析。
41、我国公司收购中存在的问题及对策。
42、我国公司投资决策现状与分析。
43、我国公司治理中的代理成本问题研究。
44、我国公司资本结构的现状与分析。
45、我国企业财务管理目标的现实选择。
46、我国企业内部控制现状及对策研究。
47、我国企业全面预算管理应用研究。
48、我国上市公司财务预警研究。
49、我国上市公司股利分配政策影响因素研究。
50、我国上市公司股利政策有关问题的探讨。
MBA在职研究生论文题目
3、企业文化对企业竞争力影响的实证分析。
4、企业文化在人力资源管理中的应用研究。
5、企业文化对企业品牌营销战略的影响探究。
6、对企业文化理念“落地”的思考。
7、浅谈如何让企业文化建设融入人心。
8、企业文化对党建政工的促进作用的探究。
9、企业党建与企业文化建设的关系探讨。
10、浅谈思想工作与企业文化建设的关系。
11、广西分行企业文化掠影。
12、关于中小型科技企业文化建设的探索。
13、论企业文化在企业内部管理中的融合运用。
14、企业文化对企业培训的作用机理与效应评价。
15、对基于企业文化视角的内部控制环境优化分析。
16、国企党建工作与企业文化创新的相关性探究。
17、国有企业工会在企业文化建设中的重要作用。
18、企业信息化管理对企业文化建设的影响及对策。
19、浅谈手机媒体在企业文化建设中的作用。
20、浅淡企业文化在企业管理中的作用。
21、浅谈企业文化与员工职业的融合发展。
22、浅析互联网时代的发展对酒店企业文化建设的影响。
23、企业新闻宣传对企业文化的推动思路构架实践。
24、浅谈企业文化建设的模拟评价。
25、浅谈企业文化的一般认识。
26、加强企业文化建设夯实农信社健康可持续发展基础。
27、服务中心工作构建正向的企业文化生态。
28、浅谈企业文化建设的工作载体。
29、传承大庆精神建设企业文化。
30、以文化自信助推铁路企业文化建设。
MBA硕士论文题目与选题
3、浅析我国家族企业管理存在的问题及对策。
4、浅析家族企业管理的优与劣。
5、优化家族企业管理模式的对策。
6、我国家族企业管理如何科学化。
7、家族企业管理专业化的方法与案例。
8、对家族企业管理问题的探讨。
9、我国家族企业管理中的问题与对策。
10、家族企业管理创新的路径。
11、信任机制与家族企业管理变革研究。
12、家族企业管理制度变迁分析。
13、中国家族企业管理创新研究。
14、中国家族企业管理模式探析。
15、浅谈家族企业管理模式。
16、浅谈我国家族企业管理创新的若干问题及对策。
17、家族企业管理模式存在的问题以及解决方法。
18、浅谈家族企业管理问题。
19、从“愿景”或“共同梦想”看家族企业管理的伦理气质。
20、家族企业管理创新模糊综合评价体系研究。
mba的论文题目【精选】
首先，mba论文不同于其他管理学的硕士论文，mba论文更注重企业管理方面的问题，倾向于实证，调查和案例，较为关注现实问题。
其次，mba学位作为一种专业学位，mba论文同样具有自身特色。论文的选题是建立在充分的调查研究的基础上，结合企业实际经营管理或者实际问题，更加注重前瞻性，实用性。
再次，mba论文的写作过程实际上就是学生进行科学研究的过程，是一次系统的，全面的社会实践。
根据mba论文的写作步骤，将进一步对mba论文的写作问题进行分析，并且总结撰写技巧。
第一步选题。
必须要了解到mba选题的重要性，所谓的选题也就是在正式开始论文写作之前，根据实际情况进行选择，并且确定最终所要研究的问题。论文的选题可以决定一篇学位论文的意义和作者的应用能力。mba论文选题也同样具有这样的重要性，选题一旦确定即确定了整篇论文的研究方向和角度，所以一定要符合以下原则：
1.符合一定的学术价值和现实意义。
2.理解结合实际。
3.具有一定的创新性。
4.有充分的参考资料。
5.符合教学基本要求，且体现学生完整的研究过程。
1.在充足的理论依据基础上，根据社会热点问题展开研究，提出具有创意的观点，有一定的理论深度也就体现了论文的研究意义mba论文写作常见问题及技巧mba论文写作常见问题及技巧。
2.基于目前现有的管理理论作为研究出发点，进一步深入探讨，逐渐寻找新的观点，对现有的理论进行补充和纠正。
3.借鉴别人的研究成果，从另一种角度进行讨论，总结提炼出自己的观点。
第二步开题。
mba论文开题报告就是论文选题的文字形式，因此，学生必须重视开题报告的写作，否则会直接影响到论文写作的整体进度和质量。开题报告的必须包含一下几部分内容：
第一部分：题目，即论文选题。
第二部分：绪论，包括论文研究的背景，研究问题，研究目的和意义等相关内容。
第三部分：文献综述，主要体现在学生依托国内外研究成果，阐述自身的一系列看法和观点。
第四部分：思路框架，包括研究对象，研究问题，相关资料，分析方法，分析过程等内容。
跌入部分：论文提纲，列出论文完整的章节安排，需要具体到章、节、点、
第五部分：参考文献，列出在论文选题过程中所进行的文献检索，整理和阅读的一系列相关资料。
第三部正文的写作。
mba论文正文部分的字数和其他硕士论文没有太大差别，一般在3万字以上。在格式上必须包括：
论文题目这里需要强调的是，mba论文题目不宜过长，控制在20字以内。
论文摘要相当于全文的简述，简洁说明论文研究问题等相关内容，中文摘要字数在500字左右，下方需要列出3-5个关键词，作为论文检索应用。
目录必须符合学位论文的要求，采用二级或者三级的标题标注形式并且对应页码。
绪论字数控制在2500字左右，需要充分体现论文的研究背景，研究问题，目的和意义，如有专业名词，需要在该部分进行解释和界定说明。
文献综述内容必须与论文相关的主要文献进行分析，阐明论文观点的理论依据，介绍国内外的研究状况，并且具有学生本人的综述和评价。字数在6000-8000字。
研究方法需要体现mba论文的研究对象，资料收集，统计和分析的过程及方法。论文的框架设计这方面内容，字数-3000字。
附录一般放在正文最后，注明论文中所涉及到的公式推导，数据图标，调查问卷等。
论文写作时需要时刻保持和导师的沟通，不断修正论文内容上出现的问题，逐渐完成一篇合格的mba论文。论文写作后，必须再次确认论文格式是否符合学校的论文要求。
mba的论文题目【精选】
一、选题意义：
论文在概述相关学术文献与动态的基础上，通过对现状与问题的分析，提出券商道德是关系证券市场安全的重要因素的观点，并围绕券商道德问题展开讨论，其选题具有一定的理论价值和现实意义(或选题新颖)。
二、论文内容概述：
论文通过分析ipo中股票上市首日超额收益现象，综合运用经济学、金融学、计量经济学原理，分析其产生的原因及对证券市场的影响，并通过中外证券市场ipo抑价现象的对比研究，从中归纳出中国证券市场ipo抑价现象的一些特性，提出解决这些问题必须遵循系统性原则、渐进性原则。并提出了一些有价值的意见与建议。(根据论文摘要多写)(论文从入手，提出是中国证券市场面临的主要问题，总结经验，在基础上提出问题，指出差距，提出设想)(针对观点，通过系统阐述影响，提出观点)(论文一是提出了，二是提出了，三是提出了)。
四、论文方法及创新：
论文采用规范分析、实证分析、比较研究、案例分析、排除法等方法来论证自己的观点，研究方法较为科学。(论文从视角，采用方法，得出主要结论，其研究方法和结论具有一定的创新)(论文运用指标，采用模型，对问题进行了定量分析，方法得当)。
三、论文创新：
论文在以下几个方面有所创新：一是找出了影响中国新股发行抑价的特有因素，二是比较系统地运用实证分析方法从多角度分析影响中国新股发行抑价的因素。(理论联系实际，其观点具有独到见解)。论文有相当的理论深度。
五、论文观点、论据与论证：
论文观点鲜明(反映了学术界目前的主流观点)，论证清晰有力，论据充分(可靠)，数据准确，资料详实，文献综述丰富而规范，其中论文关于。。。。
六、论文结构和语言：
论文结构严谨，层次分明，采用了递进式的分析结构，逻辑性强，文笔流畅，表达清晰，重点突出。文章格式符合学术规范。反映作者具有较强(一定的)的独立科研能力。
七、论文结论：
论文表明作者掌握了专业的基本理论和分析方法，论文达到了硕士学位论文水平，同意其参加论文答辩，并建议授予硕士学位。
mba的论文题目
2、我国人才测评工作存在的主要问题。
3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题。
4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究。
5、我国劳动力移动与灵活就业研究。
6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响。
7、人力资本积累对经济增长贡献率研究。
8、我国劳动力成本上升的原因分析。
9、中国农村劳动力转移探析。
10、我国农村劳动力素质分析。
11、农村劳动力就业状况分析。
12、某某地区农村人力资源状况调查分析。
13、女性劳动力就业状况分析。
14、论女性劳动力就业障碍分析。
15、浅议女性劳动力就业歧视。
16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)。
17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析。
18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议。
19、中国人才流动问题及对策研究。
20、对城市人才流动现状分析。
1、网络治理视阈下新型农民合作经济组织发展研究。
2、网格化管理模式研究。
3、企业基金会特殊性与治理机制有效性研究。
4、建筑业企业社会责任与竞争力关系研究。
5、当代中国社会组织扶贫研究。
6、公益创投：社会组织发展的新模式——以南京市公益创投项目为例。
7、汽车整车国际联运运作模型构建与仿真。
8、演艺企业联盟运作问题的研究——以扬州演艺企业为例。
9、英美国际非政府组织参与我国公共事业中模式与机制研究。
10、互联网思维下珍珠产业商业模式创新研究。
11、枢纽型社会组织的运作实践及其困境——以济南市t社会组织服务中心为例。
12、民办公益组织项目运作研究——以南昌市j公益组织为例。
13、草根社会组织及其运作困境研究——以江西y县“少年之家”为例。
14、基于swot分析的太原国际马拉松赛事运作研究。
15、常州市腾龙社区志愿组织管理中存在的问题与对策研究。
16、北京市流动人口管理研究——社会组织的视角。
17、淄博城市足球联赛“六位一体”运行机制建设研究。
18、区域物流体系结构模型构建研究。
19、基于网络化组织的企业组织效能管理系统研究。
20、分工视野下建筑设计机构转型初步研究。
21、服务购买背景下问责对社会组织项目运作的影响研究。
22、济南市公益创投运行模式优化研究。
23、中国社区时间银行的管理与服务研究。
24、我国支持型社会组织的发展路径研究。
25、我国基金会公益创投运作机制研究。
26、无锡农村商业银行组织管理与设计。
27、网络公益慈善发展研究。
28、社会组织项目化运作研究——以“金牌管家”项目为例。
29、农产品“价格保险+期货”运作机制研究——基于cas理论模型。
30、厦门国际女子高尔夫公开赛运营模式研究。
31、无需当事人的审判——基层法院审判委员会如何运作。
32、fw汽车零部件公司生产运作管理优化研究。
33、常熟农村商业银行小额信贷工厂建设项目研究。
34、中国基层司法过程研究——以l县法院为中心。
35、曲江文旅资本运营模式改进研究。
36、编辑+翻译团队运作模式的流程改进——以上海国际电影节会刊项目为例。
37、西安d学院学生活动项目化管理运作研究。
38、中国商业银行理财产品运作模式研究。
39、电商企业供应链金融运作模式与收益博弈分析——以京东为例。
40、“产业公司+vc”式知识产权投资基金运作模式研究。
41、基于产品责任的供应链产品质量选择与契约协调研究。
42、d公司成都配送中心运作优化研究。
43、考虑风险公平关切及分担机制的供应链运作优化。
44、供应链视角下医药物流研究。
45、汽车零部件入厂物流的循环取货模式应用研究。
46、基于夹层融资契约设计的技术创业型企业股权动态配置研究。
47、资本运作式传销犯罪侦查研究。
48、基于bim技术的新疆建筑工程安全管理应用研究。
49、z公司ppp模式投资风险管理研究。
50、领导人背景、商业联系与非营利组织理性化。
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索。
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府。
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示。
4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究。
5、行政成本分析及其有效控制途径探索。
6、公共事业单位产生与发展的原因分析。
7、公共事业单位发展中面临的问题探讨。
8、公共事业单位发展的思路与对策探索。
9、政策问题构建的实证分析。
10、政策执行中存在的障碍分析。
11、政策终结的模式比较分析。
12、政策终结的障碍与策略探析。
13、我国思想库(政策咨询机构)发展的现状探索。
14、中美思想库(政策咨询机构)的比较分析。
15、充分发挥我国思想库(政策咨询机构)的应有作用的对策与建议。
16、行政伦理建设的重要性和途径。
17、行政改革的必然性和趋势。
18、政策执行的制约因素分析。
19、咨询在行政决策中的作用。
20、分析我国的行政职能转变和行政改革。
21、行政环境对行政管理的影响。
22、完善我国的行政监督体系。
23、西方国家的行政改革对我国的启示。
24、论述行政法制化。
25、论述行政领导在行政管理中的地位和作用。
26、论述行政组织与社会组织的关系。
27、完善我国公务员制度的必要性。
28、政府部门战略管理。
29、非营利组织改革与发展。
30、秘书腐败的文化机理及其对策研究。
31、治理秘书腐败的制度建设研究。
32、新世纪行政组织变革方式的选择。
33、行政组织的变革及其现实性。
34、影响行政组织设置主要因素分析。
35、论现代行政组织追求社会公平的价值与方式。
36、论行政组织的目标及其目标管理。
37、行政组织变革的动因分析。
38、行政组织结构扁平化趋势及对策。
39、乡镇行政组织改革探讨。
40、行政组织与环境关系分析。
41、行政文化的革新与行政体制改革。
42、行政文化革新与廉政建设。
43、城市化进程中的社区建设管理。
44、城市化建设中的问题与对策研究。
45、执政能力建设与提高行政效率。
46、行政道德建设与反腐倡廉。
47、完善国家公务员制度研究。
48、政府管理与构建和谐社会。
49、危机管理相关问题研究。
50、现代城市管理的历史发展。
mba毕业论文题目
3、中小学数学估算的教与学。
4、培养中专生数学应用能力的研究。
5、中美高中课程标准下数学探究的比较研究。
6、高中数困生良好数学思维品质培养研究。
7、高一学生数学概括能力培养的实验研究。
8、网络环境下高中数学教学模式研究。
9、新课标下促进学生数学学习正迁移的研究。
10、基于新课程的初中数学自主学习课堂教学的实践与研究。
11、中学生对数学公式的记忆特点研究。
12、ti-92技术在高中数学新课程算法教学中的应用。
13、数学史在中学数学教育中的教学价值。
14、在数学教学中，指导学生掌握数学学习策略的实践研究。
15、全国高考试题与高中数学竞赛试题相关性研究。
16、新课程下初中数学学习过程评价的实验与研究。
17、职高《数学》课程探究性学习的实践研究。
18、培养数学学习迁移能力的课堂教学策略。
19、在高中数学学习中自我监控能力培养策略的研究。
20、中专班《数学实验》选修课的研究与实践。
21、初中生数学思维过程的研究及数学思维能力的培养。
22、培养高中生数学直觉思维能力的途径。
23、论现行初中数学课堂练习及单元测验的改革。
24、网络环境下“中学数学实验课”教学设计与评价的实践研究。
25、高一学生函数概念学习障碍及教学对策。
26、师范生数学语言表达能力的实验研究。
27、职业中学数学教学中融入数学史教学的实践研究。
28、高中数学教学中小组合作学习的实践与研究。
29、高中数学新课程《球面上的几何》的教学实验与研究。
30、数学发现法教学的课堂实施研究。
31、开展初中“反思性数学学习”的研究与实践。
32、初中数学新课程下小组合作学习的研究与实验。
33、以“教学反思”为载体的小学数学教师培训的研究。
34、技校兴趣缺乏型数困生的现状及教学研究。
35、中学数学课堂探究式教学模式的理论和实践研究。
36、数学交流探究。
37、论数学课程的情感与态度目标。
38、数学课堂探究性教学的理论与实践研究。
39、中学数学教师评价研究。
40、五年一贯制师范数学课程设置研究。
41、高二数学优秀生与学困生的解题策略比较研究。
42、建构主义及其观点下的《全日制义务教育数学课程标准》(初中部分)解析。
44、在高中数学教学中运用《几何画板》进行数学实验的探索与实践。
45、数学历史名题作为研究性学习的开发与实验研究。
46、普通高中几何课程体系实施研究。
47、中学数学中非语言表征的应用研究。
48、现代教育装备条件下校长管理方式新探。
50、谈做好地方高校成人教育学籍管理。
mba毕业论文题目
3、德国铁路货运公司运营管理简况。
4、年度财务预算对企业运营管理的影响分析。
5、论企业运营管理现代化。
6、浅谈我国企业运营管理现代化。
7、需求链管理——第三方物流企业运营管理发展的新趋势。
8、基于时间竞争的企业运营管理策略。
9、德国铁路客运公司运营管理简况。
10、知识管理与企业运营管理的思考。
11、流程再造及erp系统在企业运营管理中应用的研究与实施。
12、项目管理在企业运营管理中的应用。
13、运营管理决定企业成败——浅谈某外贸中小企业运营管理的可行性和必要性。
14、培养创新能力的课堂创新教学法研究——“企业运营管理”课程建设的探讨。
15、发电企业运营管理的研究。
16、高技术产业主导范式扩散下企业运营管理模式研究。
17、项目管理系统支撑it系统集成公司运营管理——a7项目组合管理软件平台实施。
18、供应链管理环境下物流企业运营管理分析——以淄博市为例。
19、滨海公交公司运营管理研究。
20、浅谈我国石化企业运营管理存在的问题、原因、对策。
mba的论文题目【精选】
集团公司内部企业间协调发展机制。
集团公司内部生态环境建设研究。
军民共建区域创新机制研究。
军转民基地产业生态环境建设研究。
供应链管理、物流管理。
物流与供应链管理。
服务运作与收益管理。
基于实物期权方法的项目评估与投资决策研究与应用。
价值战略核心理论研究。
链式战略组织协调。
产业价值结构分析。
服务价值结构分析。
产业创新与技术创新管理。
用信息技术解决企业面临的具体问题。
基于信息技术与电子商务环境的企业管理创新。
商品化软件采购决策研究。
信息技术与组织关系的理论及实证研究。
其它与企业信息化相关的问题研究。
企业信息化案例研究。
企业信息化层次及范围需求分析研究。
企业信息化绩效评估。
企业信息化战略规划研究。
信息化项目的管理。
文化差异对国际商务的影响研究。
国际市场营销研究。
跨文化谈判研究(案例研究)。
组织文化(企业文化)与竞争力。
it产品区域市场竞争战略方向。
区域科技创新体系战略研究。
知识产权若干问题研究(专利)。
企业融资结构、企业价值与企业治理。
我国企业债券市场发展的相关问题研究。
新兴技术企业的投融资策略研究。
证券设计与风险企业资本融资。
电子商务系统中的客户关系管理解决方案研究。
电子商务环境下客户关系管理系统的构建。
xx企业客户价值评估方法及客户细分。
xx企业客户满意度调查与分析。
xx企业客户忠诚度和满意度关系研究。
xx企业员工满意度与客户满意度关系研究。
客户关系管理中的客户智能应用研究。
xx企业客户价值战略研究。
服务行业收益管理的定量分析。
随机服务系统的量化分析与优化设计。
重组过程中的企业价值问题研究。
企业并购中的企业价值问题研究。
管理层收购与企业资本保全。
市盈余的决定因素及其估算问题。
市场价格与账面价值关系及其对实际投资的作用。
学习型企业的构建研究。
(结合企业实际的)人力资源管理专题研究。
基于企业核心能力的企业文化研究。
(项目管理的)人力资源管理研究。
企业核心员工的激励机制研究。
集团对子公司(或分公司)的绩效管理研究。
服务行业(如：电信，银行，零售，it等)营销战略研究。
制造行业(如：钢铁，汽车，石化等)渠道战略与建设研究。
企业营销能力与营销绩效研究。
客户满意与客户关系管理研究。
信息技术与企业流程再造/协同商务研究。
信息技术与企业供应链/价值链管理研究。
中国企业战略转型研究。
中国企业核心竞争能力的构建。
中国企业国际化问题研究。
企业战略联盟问题研究。
企业并购中的文化整合问题研究。
中小企业发展战略研究。
顾客资源的确认与计量研究。
品牌资产的价值提升策略分析。
人力资源参与剩余权益分享的问题研究。
企业盈余管理策略与效应分析。
现代企业成本管理新策略。
企业信用管理策略。
转型时期的中国企业社会责任研究。
关系营销的适应性与本土化研究。
服务型企业的体验式营销案例研究。
企业营销危机的预防与处理研究。
服务型企业的。客户关系管理研究。
政府公共服务营销实证研究。
企业经营危机识别系统及企业发展战略再造研究。
企业文化优劣识别系统及改造实证研究。
绿色gdp指标体系及测度方法研究。
基于不同消费群体的消费差异实证分析。
企业信誉与经营者信誉相关关系实证分析。
企业r&d指标评价体系研究。
中国会计准则建设及国际趋同的问题研究。
中国证券市场会计(或财务)问题研究。
企业并购会计(或财务)问题研究〕。
产权与会计(或财务)问题研究。
企业绩效(业绩)评价问题研究。
企业价值评价问题研究。
企业财务战略问题研究。
企业投融资管理问题研究。
企业预算管理问题研究。
企业内部控制理论与实务问题研究。
金融工具(工衍生金融工具)会计问题研究。
特殊目的实体财务(或会计)问题研究。
中小企业发展战略研究。
企业创新战略研究。
企业(多样化，差异化)经营战略研究。
企业可持续竞争优势研究。
组织学习与企业核心竞争能力。
投资管制对企业投资结构的影响研究。
政府竞争政策对企业竞争战略的影响研究。
中国住房消费信贷发展的制约因素研究。
中国住房信贷市场结构研究。
中国住房市场价格波动研究。
中国房地产投资结构研究。
基于工业工程(tie&mie)的企业优化技术、方法与应用。
企业发展战略专题研究。
企业兼并、重组案例研究。
公司财务管理与财务运作理论与实践研究。
集团公司财务运作专题研究。
民营企业融资环境与对策研究。
区域产业结构及调整。
中部崛起与区域发展。
农村，农业结构及调整。
农民收入的现状，问题与对策。
国有经济布局的战略性调整。
国有资产管理体制研究。
以战略为导向的企业价值评价体系的整合与管理研究。
以kpi(关键业绩指标)为核心的绩效考核系统研究。
组织变革与人力资源管理研究。
基于价值的企业薪酬体系研究。
企业战略实施过程中的绩效评估系统研究。
电力市场研究。
供应商关系管理。
供应链渠道协调。
供应链战略联盟。
于价值转移观点的品牌延伸绩效评估模型研究。
制造企业结构化生产模式理论研究。
企业协同运作模式、技术及其集成架构研究。
面向协同运作的erp与scm集成方案研究。
生产模式的诊断与改造研究。
基于多角色的企业供应链运作与管理模型研究。
erp中crp标准算法的改进及其应用研究。
大型项目的风险管理问题研究。