工作心得是汇总和总结工作中所获得的知识、经验和教训的一种材料。再往下是一些来自不同行业的工作心得范文，通过阅读这些范文可以了解到不同行业工作心得的共性和特点。
积极主动的工作态度心得为培养下属积极主动的工作
积极主动不仅是一种行为美德，也是一个人在工作中应该持有的态度。曾经有一家机械厂的老板说过:“我们生产和销售环节中的任何一件事情，都可以改进，都有可能做到更好。新的产品、新的市场和新的工作方法是任何一个不断进步的大企业所迫切需要的，我们也是一样。我们的创新需要靠做事积极主动的员工来推动，这样的员工才能为企业挑起重担。”
如果你想在自己的工作职位上长期、稳定地坐下去，应该做到以下两点:。
第一，永远保持积极主动的精神。如果看到了自己应该去做的工作，不要等老板交代再去做，即使你面对的是一件毫无挑战性且你认为没有丝毫乐趣的工作，你也要勇往直前。另外，当你接下了老板交代的工作后，你也应该把它们做得比老板要求得更加出色，这样，你不仅不用担心自己的职位不保，而且还会得到老板的赏识。
第二，主动为自己的所作所为承担责任。那些居高位、负重任的人，都能勇于为自己的行为承担责任，从而得到他人的认可和信任，这样的人往往能够功成名就。
有些人一生都碌碌无为，他们常常是没有主动性的人。他们从不会自觉地去做自己该做的事，有时甚至老板把事情交代下来后，他们也不会立刻行动起来。他们在私底下常常会用一种颓废的口吻说:“过一天算一天吧。”“对付着混口饭吃就行了。”“只要不丢饭碗就可以了。”这种人，遇到什么事都会抱着漫不经心的态度，他们似乎宁愿一辈子待在山谷里，也不愿意花点儿力气爬上峰顶，看看大千世界里的美好风景。
能够促使一个人积极主动工作的关键因素是进取心。进取心是一种很神奇的东西，它能够驱使一个人在不被人监督和敦促的情况下主动去做自己该做的事。进取心强的员工在工作时，不会有压迫感，而是能够体会到工作的乐趣。这时候，工作对他来说就不再单纯是一份工作了，而是一种其乐无穷的游戏。
这个世界上有四种人:第一种人能够主动做自己该做的事；第二种人是在有人告诉他该怎样做之后，他就立刻去做；第三种人只有当别人在他的屁股上踢上一脚的时候，他才会去做自己该做的事，这样的`人大半辈子都在辛苦劳作，却总抱怨自己命运不济；第四种人是最可悲的一种人，他们从来不会主动去做自己该做的事情，就算有人手把手地教他怎么做，他也不会去做，这样的人，总是把自己推向失业的悬崖。
上面所说的第四种人，就是缺乏进取心的人。他们常常把“等我有空的时候再说吧”当做口头禅，但什么时候是“有空的时候”呢？这句话不过是他推托的理由而已。为自己找这类借口的人，都不能积极主动地去工作，而且就算他真的“有空”了准确地说，也许是拖得不能再拖了的时候，他也不一定能去完成他早就应该完成的工作，他也许会证明那项工作没有必要去做、没有能力去做或已经来不及做了。
如果想让自己成为一个有进取心的人，就必须先克服做事拖拉、懒散的恶习，养成立即行动的好习惯。永远不要把今天的事情留到明天或万事俱备后才去做，那样你只能永远等待下去了。要知道，像“明天”、“下星期”、“将来”之类的词儿跟“永远不可能”有相同的意义。
的赏识，还会在同事中获得良好的口碑。在职场中，拥有了良好的口碑就相当于拥有了一笔看不见的巨大资产，它足以帮助你巩固你的职位。如果你的老板把你与那些从不积极主动的员工进行比较，就会明显地看到你们之间的差别，你的优势就凸显出来了，你的职位自然也就稳固了。
积极主动的工作态度心得为培养下属积极主动的工作
大家好，我是第七组代表，今天很有幸可以和大家一起探讨“积极主动”这个话题。
首先我们要考虑这样一个问题，为什么我们要积极主动？为什么呢，通俗一点讲，为了成功，或只说为了可以离成功更近一点。经过我们小组的四十分钟讨论，我们把积极主动分为四点，分别是：积、极、主、动。
积，积累，厚积薄发也。每一个站在讲台的人都想积极主动，但是你有没有想过你拿什么去积极主动呢？我们再看，“积”这个字是“积极主动”最前面一个字。这都告诉我们“积累”是“积极主动”的前提和保障。有机会，没积累，白搭！俞洪敏，他第一次高考英语33分，他没有考上；当他掌握了八万外语词汇的时候，他创办了新东方。低头积累吧，为自己积攒实力。
极，极致，打破边界束缚也。打破边界束缚，你的蓝天才能飞翔；不打破它，你永远只能呆在一个笼子里。无论边界的大小，我们生活工作中都不需要，勇敢地往前迈步，也许柳暗花明就在下一步。1991年11月28日，蒋彬洪接手锡柴，当时的锡柴亏损1200多万，但是一年后呢，大家都知道，转亏为盈。什么原因呢？我们学过锡柴历史，蒋厂长是没有取得无锡市政府的同意的情况下联系一汽的，最终锡柴加入一汽。正是蒋厂长带领全厂打破了无锡市政府的束缚，锡柴才有了更广阔的天空。所以说，只有摆脱束缚，你才可以做好锡柴的主人。
主，主人，主人翁意识也。最近的培训课上学到一句很好的话：“你的选择就是最好的！你要让他更美好”！我们大家都选择了锡柴，当仁不让，我能做好锡柴主人。，奥威横空出世，它使一汽放弃奔驰发动机，重新回到“民族品牌、高端动力”的道路上。其实早在，蒋厂长就为奥威发动机描绘出了大致的“模样”：四气门、缸径110mm、下框架结构等等。锡柴人走在了一汽的前面，没有一汽的计划支持，我们也在研究，在主动去学习先进的知识，对外人那叫横空出世，对锡柴人，这是历史的`必然。所以我们要有主人翁意识，主动去做好“未来的事”。
动，行动，执行力也。鹰之韧，锲而不舍的执行力，不畏艰难，愈挫愈勇。锡柴人用了17个月，一个世界级的工厂拔地而起投入生产，这就是鹰的执行力！有行动，私生子终究变成龙太子。只有积极，没有执行力去保障做的行为动作，那叫假大空；有了行动，那就是积极主动了。
作为锡柴人，积极主动就在我们身边。下面谈一点关于自己的积极主动的计划。
第一，作为小组长，继续做好第七组的日常事务性工作，让每一个组员都收获自己最美好的东西，获得自己心仪的岗位；在此基础上创新开发出常态性辩论赛，锻炼组内成员的逻辑思维与表达能力。
第二，争取一次班级活动。班级活动不一定是班委组织，我们组计划策划并承办一次班级活动。
第三，对我个人而言，继续以一个优秀员工的要求严格要求自己，在自己的生活中加强运动，合理减肥。
借用陆部长说过的一句话结尾，山不过来，我过去。谢谢大家，谢谢我亲爱的组员。
第七组代表王训标。
积极主动的工作态度心得
有人说主动好；有人说被动好；有中立主义的人说，看情况而定；更有人说，这个讨论毫无意义。其实，各种争论确实只是站在一个角度去看待问题，却忽略了更为重要的东西，那就是态度。
主动是一种态度，主动是一种战略，主动更是一种?野心?。前段时间流行一种说法，叫做狭路相逢勇者胜，这个勇者，也是一种主动。有这么一番感慨，是因为最近读了一本好书――《主动赢得一切》。
是具有进取?野心?的人。当一位客户来到你的面前，你是选择匆匆办理完业务让他离开，还是尽所能地挖掘他的潜在信息进而向他推荐合适的产品呢？作为一名积极主动的员工，当然选择后者，不管是否成功，尝试过才知道结果，俗话说?失败乃成功之母?，不试过又怎么知道它不会成功？这就是一种进取的?野心?。
看过这本书后，我觉得野心并不是可怕的，重点在于你如何去善用它!在日常工作中，不断有新的业务知识、新的规章制度出现，如果没有那么一丁点儿的进取?野心?，那么我们的知识面只会停留在现时；如果不主动地去吸收，那么就无法更好地为客户服务，无法为网点创收。
我行有各种各样的产品，例如信用卡、结算通卡、电子银行、乾元系列、保险、基金……等等，我们作为前台员工，每接待一位客户，都要主动去挖掘，主动去介绍我行的产品。真正懂得生活其实就是活出自己的精彩，发挥自己的才干，主动追求自己的事业，自然而然地获得自己的成功。我们的人生短暂，不要被动地适应，要最大限度地主动拿来，主动获取，因为主动赢得一切！
那么，今天你主动了没有？
积极主动的工作态度心得
积极的人生，积极的想法，会让你产生积极的行动，也就是主动，当你主动追求时，你会得到你想的朋友，爱人及家庭，当你想成为富人时，你主动去做富人的动作，按富人的方式去走，不小心你成为了富人。
积极主动不仅是指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自己的选择，而不是外在环境，前进的路上你遇到一条大河，积极的人会想到去造一条船来行走，或者找个船来渡过。或绕过这条河，消极的人算了，还是做些别的吧，当有这种思想时，我们何时能成事，何时能成就大事，人生有很多困难和挫折，但如果你目标坚定我想你一定能完成。毛泽东正是有了这个目标，他走过二万五千里的长征，他过草地，他坚信能成功。他主动做自己需要做的事。
“除非你愿意，否则没有人能伤害你”想想看这句话，世界真是如此，遇到情感问题时有些时候，是我们自己走不出来，自己在伤害自己，痛苦无法替代，自己不能走出自己。当看到天降大雨，我们心情也随着阴霾，不是天有问题是我们自己的思想有问题。我们无法改变环境，但我们有权利改变自己。伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。
积极行动不同于积极思考。我们不但需要面对现实，还要面对未来。但真正的现实是，我们有能力以积极态度应对现状与未来，逃避这一现实，就只能被动的让环境和条件决定一切。
中国目前已步入世界超级大国，我们面临的问题很多，高物价、高消费的时代已然来临。我们需要做的是什么，是消极等还是积极面对。消极应对只会让我们相对贫穷。这时间你有没有感觉到我们的收入已远远不能与物价上涨的速度一致，我们是不是感觉到现在生活的吃紧和劳累。
学习+改变=成功，如果你的学习是10分的话，如果不改变仍然是0，不会成功，如果你只想着改变，可以打10分，但你不学习，如何改变，成功也会和0划等号。只有学习再加上你真的改变你才会走向的成功。
如何改变，如何学习，如何成功，我想积极主动会让你有所成长，但目标才是你内心想要的东西，但是如何完成目标也是有方法与技巧的。
积极主动的劳动心得体会
在我们的生活中，劳动是每个人都需要面对的问题。不论是学生、职场人还是退休老人，都需要通过不同的方式来付出劳动。但是，有些人会采取消极的态度，认为自己的工作不是很重要或者没有意义，这往往会影响到整个团队的工作效率。所以，我们应该时刻保持积极主动的劳动态度，为我们的工作注入活力和动力。
积极主动的劳动态度能够帮助我们高效地完成工作，并为我们的事业打下基础。这种态度表现在我们的工作方式和行为中，如主动分享经验，与同事积极合作或主动承担责任等。这些行为不仅可以帮助我们树立良好的形象，而且能够建立起一个充满正能量和团队合作的工作环境。
第三段：如何保持积极主动态度。
一句话：通过鼓励自己和积极的心态来保持积极主动的劳动态度。
我们可以通过鼓励自己和积极的心态来保持积极主动的劳动态度。首先，我们可以关注自己的态度，确保自己有积极的心态，即使面对困境也不放弃。其次，我们可以通过提升自己的技能，更好地适应工作环境以及提高自己的生产力，这同样可以帮助我们维持积极主动的状态。
积极主动的劳动态度带来的好处是多种多样的。首先，它可以帮助我们在工作和生活中维持高水平的生产力。我们的积极态度和主动行为可以带来任务转移和升迁的机会，还可以让我们赢得更为尊重和信賴的名声。此外，积极主动的态度还可以提升我们的自信心和抗挫能力。
第五段：总结。
积极主动的劳动态度不仅可以补充我们的劳动精神，还能够建立起一个有助于高效工作和团队合作的工作环境。通过保持积极心态、提升自身技能和在工作中主动行动，我们可以赢得各种各样的好处。最终，积极主动的劳动态度是关键的，能够帮助我们达到我们希望实现的目标并实现事业成功。
积极主动的工作态度心得
不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待自己的学业和工作，你需要以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。其实，这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。比尔·盖茨曾经对公司所有员工说过：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。”
除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。这位良师应该是直接教导你的老师以外的人，这样的人更能客观地给你一些忠告。这位良师除了可以在学识上教导你之外，还可以在其他一些方面对你有所指点，包括为人处世，看问题的眼光，应对突发事件的技能等等。如果有这样的人给你帮助，那你成长的速度一定会比别人更快一些。同时，要想把握住转瞬即逝的机会，一个积极主动的人就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，这就是人们常说的化学反应。
例如，有一次我收到了一份很特殊的求职申请书。不同于以往大多数求职者，这位申请人的求职资料中包括了他的自我介绍，他对微软研究院的向往，以及他为什么认为自己是合适的人选，此外还有他已经发表的论文、老师的推荐信和他希望来微软作的课题等。尽管他毕业的学校不是中国最有名的学校，但他的自我推销奏效了。我从这些文件中看到了他的热情和认真。在我面试他时，他又递交了一份更充分的个人资料,最后，当我问他有没有问题要问我时，他反问我，“你对我还有没有任何的保留？”当时，我的确对他能否进入新的研究领域有疑虑，于是就进一步问了他一些这方面的问题。他举出了两个很有说服力的例子。最后，我们雇用了这名应聘者。他现在做得非常出色。
工作积极心得体会
在工作中，积极面对工作，做好工作，是每位员工都应该具备的素质。在我个人的工作经历中，能够意识到并实践积极工作的重要性，不仅使我能够在工作中更好地完成任务，更是提高了我的工作效率，促进了职业生涯的快速发展。以下我将以五段式的方式，分享我对于工作积极的心得体会。
第一段：工作想法的转变。
人们都有一个共同的弱点，就是会懒散和拖延。我不是例外，曾经我也有过懒散、拖延的时期，工作上总是追求安逸和舒适。但是，由于不得不面对一些棘手和紧急的工作任务，我逐渐发现了这样的心态对工作能力和职业规划产生的负面影响。经过一番反思，我认识到只有积极面对工作，才能够真正体验到工作的价值，也才有可能实现个人职业规划的跨越式发展。因此，我选择转变自己的工作想法，从被动应付转为主动解决，从拖延躲避转为积极主动。
第二段：工作态度的调整。
一个人的工作态度，直接影响着工作的效率和质量。面对工作时，一定要以认真负责的心态去对待每一项工作任务。在我工作的过程中，我一定时刻保持着积极的工作态度，对于任何工作任务都尽己所能地去完成。我在工作中逐渐找到了自己的工作节奏，掌握了有效的工作方法，更是体验到了工作带来的成就感和满足感。同样的工作，心态不同，心境不同，工作效率和工作质量也往往大相径庭。
第三段：自我激励的培养。
在工作中，自我激励很重要。激励可以来自别人的鼓励和认可，也可以来源于自己内心的期望与要求。在我个人的工作中，我经常利用自我激励来鼓舞士气，提高自己的工作热情。例如，我在完成一项重要任务后，总会对自己进行鼓励和肯定，这不仅能够让自己感到工作的价值，也会激发自己向更高更远的目标前进。自我激励的培养离不开自身的意志力和毅力锻炼，只有经过实践的不懈努力，才能最终形成良好的自我激励习惯。
第四段：适当的调节与平衡。
工作并不意味着忽视身心健康。在积极面对工作的同时，建议大家也要学会适当的放松与调节，让自己的工作和生活达到一个平衡点。为了不让工作太过于枯燥和单调，我会规律性地参与一些团队活动和项目经验分享，在闲暇时间增强新知识和技能，这不仅促进了自己的工作品质和效率，也增进了团队的凝聚力。同时，我也会抽出时间去健身、旅游和参加社交活动，通过这些适度的调节，让自己精神愉悦和身体健康。
第五段：总结与展望。
我的工作积极心得是在实践中总结出来的，它不仅应用于我的日常生活，也对我的职业生涯和人生规划产生了重要的影响。回首自己的职业生涯，我庆幸自己能够选择积极工作的态度，能够把握工作发展的机遇，不断完善自我的职业能力和素质。展望未来，我将继续贯彻工作积极的理念，不断追求更高的工作水平和生活品质。
主动积极心得体会
在生活和工作中，我们时常会遇到各种各样的挑战和问题，如何面对这些挑战和问题，思考解决方案，主动积极地去解决问题，这是我们应该具备的一种素质。一直以来，我一直在思考如何才能做到主动积极，直到最近，我通过自身的实践和反思，有了不少心得和体会。
第二段：认识主动积极的重要性。
初入职场时，由于工作经验不足，遇到问题或者出现疑惑时，我总是选择等待，等待上级领导或者同事给出解决方案。但是，这种被动等待的态度并没有让我解决问题，反而让问题变得更加复杂。后来，我逐渐认识到，主动积极地去思考问题，寻求不同的解决方案，才是更好的解决方式。只有在主动积极的状态下，才能更好地发挥自己的能力，更好地成长和进步。
第三段：如何做到主动积极。
在工作中，我渐渐学会了如何做到主动积极。首先，我学会了勇于提问。遇到问题时，不畏困难，不怕问问题，勇于开口询问同事或者领导，寻求不同的解决方案，进而解决问题。其次，我学会了主动承担责任。在团队协作中，遇到问题时，不仅要积极寻求解决方案，还应主动承担自己的责任，及时反馈工作进度以及遇到的难点，共同前进。同时，我也学会了对工作充满热情和活力，积极投入工作，关注工作中的每一个细节，以高质量的工作成果为目标推动工作进展。
为了主动积极，我积极迎接工作中的挑战，在实践中逐渐提高了自己的解决问题的能力。同时，因为对工作充满热情和活力，我也更加主动地学习新的知识和技能，不断提升自己，提高了自己的综合素质。因为主动积极的态度，我也得到了同事和领导的认可与尊重，从而更好地完成团队中的工作任务。
第五段：总结体会。
通过这段时间的实践，我认识到了主动积极的重要性，更加坚定了我的信念。同时，我也发现，主动积极是一个需要不断锤炼的过程，需要我们不断提高自己的专业素养和解决问题的能力，同时做好个人品格修养。只有这样，我们才能才能在竞争激烈的社会中，不断走向成功，并创造更好的人生。
工作积极性与主动性
外部环境是工作氛围，包括上司、同事、工作激励、工作本身。
1、成就动机。
所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性，渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功。
成就动机是影响每一个人工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到自身所处的经济、文化、社会的发展程度的制约；在微观层次上，让每一个人都有机会得到各种成功体验，培养和提高自我愿望等成就动机水平，将有助于改变自己对工作的消极态度，提高自我的工作积极性。
2、自我效能。
自我效能被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了每个人对自己工作能力的判断，积极和适当的自我效能使每个人认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度；而当自己的自我效能比较低，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣。
3、自我激励。
工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低自身的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。许多企业会以家庭作为企业的隐喻，通过泛家族化的过程，传统的家族中的伦理或角色关系会类化到家族以外的团体或组织，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。
国人做事，一向讲究“天时”、“地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳，并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围，将大大的提高员工的归属感，进而调动员工的工作积极性。
毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的`作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把员工假定为“社会人”，则在物质激励的同时，还会对员工进行适当的精神激励。
7、工作本身。
同一件工作对于不同成就动机、自我效能的员工来说，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。这就要求管理者有能力分辨出员工的工作取向，分配恰当的工作，如此才可以有效地提高员工的工作积极性。
现在，企业之间的竞争更加激烈，这就要求我们每一位员工都要有危机感，要掌握一定的工作方法，积极行动起来，迅速开创工作的新局面。那么，公司所希望的主动工作是什么呢？我们每个人的工作主动性有多少呢？一般说来，工作主动性分为四个层次。
第一个层次是：不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作；
第二个层次是：领导安排任务后，才去做领导安排的工作，领导不安排就不知道去做；第三个层次是：领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；第四个层次是：领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。显而易见，公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次，即不论领导是否安排，都能积极主动并出色地完成自己的工作；但是，在日常工作中，我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况呢？遇到这种情况，如何解决呢？我个人认为，之所以出现这种情况，基于以下原因：
一、自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通。自己和领导的意见不一致是很正常的事，这说明你和领导的想法有分歧，这就需要及时和领导沟通，多请示，早汇报，和领导的意见达成一致。不然，自作主张肯定得不到领导认可，又耽误工作进程。
二、自己制订的工作标准低，又不认为自己的标准低，没完成任务的理由太多，借口太多。对每一件工作，领导的要求往往比较高，我们自己有时标准低一点也正常，问题是，当领导提出高标准时，我们要按领导的要求积极努力想办法完成，千万别认为领导要求太离谱，太苛刻，不可能完成；或认为：我反正就这水平，要么领导另请高明。领导的要求高，对我们来说，既是一个锻炼学习的机会，又是一次自我挑战和升华。
三、领导没给标准和时间，思想上松懈。领导之所以没给出任务完成的标准和时间，要么时间紧忘记了，要么还没考虑成熟。不等于领导没有标准和时间意识，从而可以拖延办理。要记住，领导没给标准和时间，你自己要有标准和时间，并把你的理解向领导汇报，千万不能思想松懈。任何工作，能及时完成的尽量及早完成。
四、工作中牵涉到别人的配合，而别人配合不力，又不去催促，怕得罪人。我们的大多数工作都需要别人配合，部门与部门、同事与同事之间要加强沟通，多做协调。就要恳求、督促对方的配合，但是要注意语气，不能一副居高临下的样子，否则，只能适得其反，欲速则不达。
五、领导安排的工作自己认为“不在我的职责范围内”，而消极怠工。要知道，领导为什么把不是你职责范围的事交给你做。说明领导相信你的能力，也可能对你进行考验。每一家公司，每一个领导都欣赏愿意勇挑重担、不讨价还价的员工。领导把不是你职责范围的事交给你做，是领导对你的重视和考验，这是一种公司和个人的双赢。
积极主动劳动心得体会
在我们的生活和工作中，积极主动劳动是一种重要的品质。它不仅能够提高我们的工作效率，还能够带来更多的成就感和满足感。通过积极主动劳动，我们可以更好地发挥我们的才能和能力，实现个人价值。我深深地体会了积极主动劳动的重要性，并得到了很多启示。
首先，积极主动劳动可以提高工作效率。在工作中，如果我们总是等待别人安排任务，或者遇到问题时不敢主动去解决，那么我们的工作就会陷入被动状态。相反，如果我们能够主动地寻找工作，并尝试着挑战自己，那么我们就会更加积极投入到工作中，从而提高我们的工作效率。当我们主动提出解决问题的方法和建议时，我们不仅能够更好地完成工作，还能够展现出我们的能力和才华。
其次，积极主动劳动可以取得更多的成就感和满足感。当我们努力工作、克服困难并取得成功时，我们会得到一种成就感和满足感，同时也会增强我们的自信心和自尊心。我曾经遇到过一个困难的项目，大家都觉得难以完成。但是我决定主动出击，带领团队一起面对困难并寻找解决办法。经过一段时间的努力，我们终于成功完成了这个项目，并得到了领导的表扬和认可。这次经历让我深刻地感受到了积极主动劳动的重要性，也让我得到了巨大的成就感和满足感。
同时，积极主动劳动也有助于发挥个人的才能和能力。每个人都有自己的特长和优势，通过积极主动劳动，我们能够更好地发挥自己的才能和能力。当我们在工作中遇到问题时，我们可以主动学习和掌握相关知识，尝试着运用新的方法解决问题。这样不仅可以提高我们的能力水平，还可以为团队带来更多的新思路和创意。我曾经在项目中遇到过一个技术难题，本来我没有相关经验，但是我决定主动学习与研究。通过一段时间的努力，我成功地解决了这个问题，并为团队带来了新的解决方案。这次经历让我意识到，只有积极主动劳动，才能够让我充分发挥自己的才能和潜力。
最后，积极主动劳动是一种积极向上的心态。当我们积极主动地劳动时，我们会不断地学习和成长，同时也会保持积极向上的心态。通过积极主动劳动，我们会变得更加自信、坚定和乐观，从而在工作和生活中都能够更好地面对各种挑战和困难。我曾经遇到过一个很大的挫折，本来我想要放弃，但是我决定从积极的角度去思考和解决问题。通过我不断地努力和坚持，最终我克服了困难，成功地走出了困境。这次经历让我明白了积极主动劳动对于保持积极向上的心态有多么重要。
总之，积极主动劳动是一种重要的品质，它可以提高工作效率，取得更多的成就感和满足感，发挥个人才能和能力，以及保持积极向上的心态。通过积极主动劳动，我们可以更好地实现个人的价值，同时也能够为团队和社会做出更大的贡献。我深深地体会到了积极主动劳动的重要性，并决心在以后的工作和生活中始终保持这种态度。
主动积极心得体会
主动积极的心态是一个成功人士必须要具备的品质之一。自己成为一名主动积极的人，不仅能够更好的完成自己的工作，也能够给他人带来正面的影响。在我个人工作和生活中的体会，认为主动积极比被动消极更加适合现代的生活环境，因此，在平日里，我一直在不断提升自我，希望在各个方面都能够变得更加积极主动。
第二段：积极面对挑战。
登山是一个很有挑战性的运动，它需要人们具备极强的体力和毅力，常常会遇到各种各样的困难。在我参加登山活动的时候，因为无法适应当地的气候，身体出现了不适。但是我并没有放弃，于是我更多的加强了身体锻炼，在尽可能的维持充足的休息的同时积极快速应对身体出现的状况。坚持不懈的努力下让我最终也登上了想要的山顶，让我更有信心来应对未来的挑战。
第三段：以团队的思想合作。
在工作中，人们总会遇到自己无法解决的事情，这个时候，我们就需要顺应团队的思想来合作一起解决问题。合作是一个相互信任的过程，一个人的能力是有限的，当人们团结一致，互相协作的时候，就会产生一种无法想象的力量。当我不知道如何解决某一个问题的时候，我会寻求同事的帮助，合力解决难题。始终相信，与他人合作共同创造一份共赢的事业，能够让我们获得更多的成功。
第四段：积极的心态带来积极的结果。
保持积极乐观的心态能够带来积极的结果，在实际的工作和生活中也常常出现这样的现象。当身边的事情出现变化的时候，我会耐心地分析和处理，有时甚至会从中找到一些新的创意和机会。有一次我参加一项比赛，由于自己的准备不够充分，表现并不是特别出色。但是我并不会一直钻牛角尖，反而笑容满面地接受了自己的不足，学会了从失败中吸取经验，磨砺了意志。这样的积极思考方式让我的智力和能力得到了很好的提升。
第五段总结。
追求积极乐观的态度一直都是我的追求，我努力的锻炼自己去接受身边的挑战，充满自信地面对工作。在实际中，我也矢志不渝地维持着这份心态，在未来的日子里，我会继续努力，一步一个脚印地实现自己的目标。让我们一起将积极乐观的态度融入到生活和工作中，为自己和他人都创造出更多美好的回忆。
心得体会
第一段：积极主动的意义及重要性（200字）。
积极主动是指在面临困难和挑战时，主动采取积极的态度和行动，主动寻找解决问题的方法和途径。积极主动是一个人良好的品质和态度，具有极高的价值和重要性。积极主动的人敢于承担责任，勇于面对挑战，能够迅速适应环境的变化，发现和抓住机遇。在现实生活中，积极主动的人往往能够取得较好的成就，并且给他人以积极的影响和激励。
第二段：积极主动的实践效果（200字）。
积极主动的人在实践中往往能够获得良好的效果。首先，积极主动的人具有较强的主动性和创造性，更容易发现问题和机遇，并且能够在第一时间采取措施进行解决或者把握。其次，积极主动的人在工作和学习中能够更好地与他人合作和协作，形成良好的团队氛围。他们能够主动承担责任，积极参与和推动团队的发展。最后，积极主动的人带给他人积极向上的能量和正能量。他们能够向他人传递积极的心态和信念，激发他人的潜能和动力，推动整个团队或者组织的发展。
第三段：积极主动的难度及应对方法（200字）。
积极主动虽然重要，但实践起来并不容易。因为人们往往受到自身条件、环境限制、思维惯性和心理障碍等因素的制约。首先，人们习惯于被动等待和指导，缺乏主动独立思考和行动的能力。其次，人们面对困难和挑战时，常常抱怨和消极思维，缺乏积极寻找解决问题的方法和途径。要克服这些困难，个人首先要提高自身的主动性和积极的心态，充分发挥自己的潜力，不断充实自己的知识和能力。其次，要学会换位思考，从他人和团队的角度思考问题，积极寻找解决问题的方法和途径。
第四段：如何在实践中积极主动（200字）。
积极主动不仅仅是一种态度，更是一种行动。在实践中，个人可以从以下几个方面积极主动。首先，要时刻保持自信和积极的心态，相信自己的能力和价值，敢于面对挑战和困难。其次，要努力开拓自己的眼界和视野，不断丰富自己的见识和知识，提升自己的能力和竞争力。再次，要培养积极的人际交往能力，与他人建立良好的合作关系，充分发挥团队的力量。最后，要时刻保持进取和不断学习的精神，积极主动地适应和引领变革。
第五段：积极主动的重要启示（200字）。
积极主动是一个人成功的重要因素。一个积极主动的人往往能够克服困难和挑战，实现自我突破和价值的最大化。同时，积极主动也是一种积极向上的生活态度，能够带来积极向上的心境和幸福感。所以，我们应该要时刻保持积极主动的心态和行动，勇于面对挑战，勇往直前，追求个人的成长与提高。只有积极主动，我们才能够更好地发现和把握机遇，实现自身的价值和梦想。
《积极主动》读书心得
人生来是主动积极的，但后来的经历、挫折、困难让我们变得无所适丛，这种积极有时间就转变成消极，“人不能长期忍受失望”当有这种思想时，我们有时间就会变得消极。
积极、消极都来源于我们的想法，有时间想一下，我们现在的生活都源于五年前或更久以前我们的想法，当前期我们想过幸福、富足的生活，我们以前就会向着这个目标努力，但是，我们没有长期的目标和规划，生活还是这个样子，如果我们不改变自己，xx年、30年后的我们将还是这种生活或者不如现在的生活。
积极的人生，积极的想法，会让你产生积极的行动，也就是主动，当你主动追求时，你会得到你想的'朋友，爱人及家庭，当你想成为富人时，你主动去做富人的动作，按富人的方式去走，不小心你成为了富人。
积极主动不仅是指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自己的选择，而不是外在环境，前进的路上你遇到一条大河，积极的人会想到去造一条船来行走，或者找个船来渡过。或绕过这条河，消极的人算了，还是做些别的吧，当有这种思想时，我们何时能成事，何时能成就大事，人生有很多困难和挫折，但如果你目标坚定我想你一定能完成。毛泽东正是有了这个目标，他走过二万五千里的长征，他过草地，他坚信能成功。他主动做自己需要做的事。
“除非你愿意，否则没有人能伤害你”想想看这句话，世界真是如此，遇到情感问题时有些时候，是我们自己走不出来，自己在伤害自己，痛苦无法替代，自己不能走出自己。当看到天降大雨，我们心情也随着阴霾，不是天有问题是我们自己的思想有问题。我们无法改变环境，但我们有权利改变自己。伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。
积极行动不同于积极思考。我们不但需要面对现实，还要面对未来。但真正的现实是，我们有能力以积极态度应对现状与未来，逃避这一现实，就只能被动的让环境和条件决定一切。
中国目前已步入世界超级大国，我们面临的问题很多，高物价、高消费的时代已然来临。我们需要做的是什么，是消极等还是积极面对。消极应对只会让我们相对贫穷。这时间你有没有感觉到我们的收入已远远不能与物价上涨的速度一致，我们是不是感觉到现在生活的吃紧和劳累。
如何改变，如何学习，如何成功，我想积极主动会让你有所成长，但目标才是你内心想要的东西，但是如何完成目标也是有方法与技巧的。
学习+改变=成功，如果你的学习是10分的话，如果不改变仍然是0，不会成功，如果你只想着改变，可以打10分，但你不学习，如何改变，成功也会和0划等号。只有学习再加上你真的改变你才会走向的成功。
积极主动心得体会
积极主动是一种积极向上、主动进取的思维和行为方式。它不仅是一种生活态度，更是一种人生哲学。在多变的社会环境中，积极主动能够给人带来积极的人生体验和更多的机会。我通过近年的生活经历逐渐认识到了积极主动的重要性，并从中获得了很多心得体会。
积极主动的实践可以促使个人增强自我管理能力。当我们对待事情积极主动时，我们会主动寻找解决问题的办法，而不是盲目地等待他人的决定或解决方案。这种自主性的行为可以帮助我们更好地提高自己解决问题的能力，培养创新思维和解决困难的能力。同时，积极主动也能给我们带来更多的机会和挑战，从而促使我们不断学习和成长，提升自己的专业能力和职业竞争力。
积极主动的态度还能帮助我们改善人际关系，建立更良好的人际网络。当我们以积极主动的态度去与他人沟通和合作时，我们能够更好地理解他人的需求和期望，并更有能力去满足这些需求。这样，我们就能建立更加稳固和互相支持的人际关系，这对个人的成长和发展非常重要。此外，积极主动的态度还能帮助我们吸引更多的朋友和伙伴，拓宽我们的人际圈子，为我们的未来发展做好准备。
第四段：积极主动对健康和幸福的影响。
积极主动的心态和行为习惯对我们的身心健康和幸福感也有着积极的影响。当我们积极主动地面对困难和挑战时，我们会更有勇气和能力去克服它们，从而获得成就感和自信心。这将进一步增强我们的心理健康和幸福感。与此同时，积极主动的态度还能帮助我们更好地管理压力，培养乐观的心态，对生活充满热情和希望，从而提升我们的整体幸福感。
第五段：总结积极主动的重要性。
总而言之，积极主动是一种积极向上的生活态度和行为方式，它能够促使我们提升个人能力，改善人际关系，增强身心健康和幸福感。通过不断地实践和培养积极主动的思维和行为习惯，我们可以在生活中更好地应对各种困难和挑战，取得更大的成就。因此，我们应该在日常生活中时刻保持积极主动的心态，并将其贯穿于我们的工作、学习和人际交往中，从而塑造一个积极向上的人生。
《积极主动》读书心得
受公司读书活动的熏陶，最近读了一本书《积极的力量：主动赢得一切》，给我很多启发，特别喜欢书中的一名话：“积极主动是一种健康向上的人生态度，代表着自身的一种创造力。它能使人主动地思考、积极地行动、勇于进取。拥有这种心态的人始终坚信：不论在任何情况下，自己总会有选择的权利与机会。”卡耐基也曾经说过“有两种人决不会成大器，一种人是除非别人让他做，否则他是绝不主动做事的人另一种即使是别人要他做，也做不好事情的人。”不积极主动，消极等待的人，正是卡耐基所说的人。凡成功的人士做任何事情总是主动的，相反，做什么事情都是被动的人，终其一生是非常难有一番成就的。
在生活中你觉得自己是位主动者还是被动者呢，凡是积极主动的人都是乐观开朗的，相反被动的人是消极的，有一名话说的是，一处被动，就会处处被动，所以，被动的人生活没有起色，消极的`人永远没有发言权，打个很简单的比喻，我们在逛街的时间常常会听到人说一句，心动不如行动，是啊，如果你不行动起来，或许就会错失很多机会，会懊悔，要想得到自己想要的东西，就必须主动出击，在工作上亦是如此。
一、保持工作的热情，积极工作，长时间呆在一个环境中，反复的去做一些事情，被动式的去完成这些工作，这样日复一日工作会让人疲劳，会感到乏味，但是这样的工作状态是不可取的，在读完这本书后让我深深的意识到做任何一份工作，都要踏踏实实，用心去做把工作，当成它一种兴趣，积极主动地去完成工作目标。还有就是一个态度问题，态度端正，不要走极端，不要自我认为为企业付出多少，就应该得到多少回报，如果没有随自己的心愿，就失去对工作的热情，有的人总是说，我没有找到一份好的工作，那个公司不好，其实工作的好坏主要在于自己怎么做，怎样争取积极主动。任何一家单位都希望自己用积极主动的员工。
二、立即行动起来。
我们在平时的生活中就要养成一种习惯：“立即行动”起来，像瓦特开始实现自己的梦想和追求。对某些小事情做出有效的反应。这样，一旦发生了紧急事件，或者当机会自行到来时，你同样能做出强有力的反应，立即行动起来。在我们工作（请你继续关注好）中，当领导安排一个任务给你，就应该马上行动起来，尽自己最大的能力去完成这一项工作。
如何培养立即行动的习惯，第一，记下自己所写的工作日志；这样做，一方面能够每天明确自己的工作任务，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。同时，能够合理的安排工作时间，能够按时完成工作，第二，不要为工作找借口；在工作中，我们常常听到这样或那样的借口，其实你所说的借口就是在找理由，不想做，可又不好意思说出来，借口可以让你暂时的逃避困难或责任，可是给你带来的危害也是很大的。
以上就是我的读书感悟，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，你还在等什么呢，我们一起来看书吧。
积极主动劳动心得体会
劳动是人类的天性和历史使命的体现，也是实现个人价值和社会发展的重要途径。作为一种充实自我的行为，积极主动劳动不仅能够给人带来物质上的收获，更能培养个人的责任感和合作精神。在日常生活和工作中，我深刻感受到积极主动劳动的力量，下面我将结合自己的实际经历进行分享。
首先，积极主动劳动能够带来自信心和成就感。曾有一次，我作为班级的文艺干事，被安排负责组织校庆晚会。面对繁琐的事务和紧张的时间安排，初时我感到有些迷茫和无从下手。然而，在老师和同学们的鼓励下，我逐渐展现出自己的才能和激情。我主动承担起策划方案、联系演员和舞台布置等任务，并与同学们共同努力，最终成功举办了一场精彩绝伦的晚会。在这个过程中，我体会到了积极主动劳动所带来的信心与成就感，感受到自己的能力和价值。
其次，积极主动劳动能够提升个人素质和能力。在长时间的劳动中，我发现自己不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的动手能力和解决问题的能力。以我曾参与社会实践活动为例，我们到农村支教，在农田里劳动了一个月。虽然最初的时候我对农田劳动一无所知，但我并没有选择回避或者袖手旁观，而是主动请教农民兄弟，积极参与到劳动中。经过一个月的实际操作和学习，我不仅掌握了耕种技巧，还深刻体会到了务实和创新的意义。这次劳动经历不仅提升了我的实际能力，还让我明白了劳动对于自身成长的重要性。
再次，积极主动劳动能够培养合作精神和团队意识。人类是社交性动物，只有在合作中才能发挥最大的潜力。我曾参与组织校运会的志愿者工作，负责协调赛事秩序和保证运动员的顺利参赛。在这个过程中，团队中的每个人都有自己的任务和责任，只有各尽其能才能完成整个赛事的顺利进行。我与其他志愿者一起分工协作，共同面对挑战和解决问题，通过分享经验和不断改进，最终圆满地完成了任务。在这次劳动中，我深刻体会到了团队的力量和合作精神的重要性，这将对我的未来发展产生积极的影响。
最后，积极主动劳动能够传递社会价值和推动社会进步。作为社会的一份子，个人的劳动行为不仅对自己具有重要意义，也对社会产生深远的影响。在一次为社区组织义工活动时，我发现有些居民对环境清洁的重要性认识不足，缺乏环保意识。于是，我主动与居民交流，组织一场环保讲座和清洁活动，希望唤起居民的环保意识。经过一段时间的努力，我发现居民们的行为习惯有了改变，环境的整洁度也有了显著提升。这次经验使我明白，通过积极主动的劳动，可以传递社会价值观念，提高社会整体的素质和文明程度。
总之，积极主动劳动是一种积极向上的精神风貌，具有重要的意义和价值。通过劳动，我们能够获得自信心和成就感，提升个人素质和能力，培养合作精神和团队意识，传递社会价值和推动社会进步。在今后的生活和工作中，我将继续保持积极的劳动态度，坚持主动参与、勇于创新，为个人的成长和社会的进步贡献自己的力量。
《积极主动》读书心得
尊敬的老师，亲爱的的同学们：
有一句名言说得好：“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运!”一个具有良好习惯的孩子，是一个让人放心的，可以走遍天下的孩子;一个没有良好习惯的孩子，是一个一辈子都会让人操心的孩子。命运的缰绳掌握在自己手中，只有主动地追求一个目标，才可能实现这个目标；你把努力用在哪里，命运就会走向哪里。
生命虽短暂，但生命的质量却千差万别。为什么有的人生活丰富多彩，充满朝气，学习进步，事业成功？为什么有的人生活得枯燥无味，百无聊赖，没有一点活力和激情？据心理学家统计，每个人每天大概会产生五万个想法。我们作为学生的想法可多了：想放假、想去旅游、想看电视、想考高分、想得到老师的表扬;不想有沉重的作业、不想有频繁的考试、不想有可怕的分数、不想有老师的批评等等，想法实在是太多太多了!
为什么我们要积极主动？通俗一点讲，为了成功，或只是说为了可以离成功更近一点。思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。你要想成功，就一定要养成认真自觉，积极主动的好习惯!
世上无难事，只怕有心人。对于持有积极主动心态的人来说，逆境包含着进步，行动才能收获成功。让我们用积极主动的人生态度面对挑战、迎接未来吧！积极的心态能使懦夫变得坚强，积极的行动能使落后变成先进。只有积极主动的心态，才能带给我们一生好运！
我的演讲到此结束，谢谢大家!
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积极主动心得体会
段落一：引言（200字）。
积极主动是一种积极向上、乐于助人的心态和行为方式，它代表着一种自觉奋发的精神和勤奋自助的行动。从自我成长发展的角度来看，积极主动拥有无尽的力量，它可以激发个人潜能，增强人际交往能力，促进目标的实现。而这种积极主动的态度在现代社会发展中愈发重要，无论是在个人生活中还是在工作事务上，都需要我们时刻保持积极主动的心态。在过去的一段时间里，我在不断尝试积极主动的方式和方法，收获颇多，并形成了一些心得体会。
段落二：积极主动的力量（200字）。
积极主动的力量无穷无尽。当我们在积极地思考问题，充满信心地面对困难时，我们会发现问题并不是那么棘手，困难并不是那么难以克服。积极主动的人会主动出击，积极去解决问题，而不是被动地等待问题解决。积极主动的态度让人们更加乐观向上，这种心态会带来积极的结果。而且，积极主动的人通常具备很强的责任心和主动性，他们不仅能够主动发现问题，还能够积极地寻找解决问题的方法，这种能力在工作中尤为重要。因此，积极主动的力量会带给我们巨大的进步和成长。
段落三：积极主动的重要性（200字）。
积极主动的重要性在于它培养了我们勇往直前的勇气和毅力，让我们主动积极地面对生活的各种挑战。当我们保持积极主动的心态时，我们会注意到生活中那些我们可以改变、可以提升的地方，这不仅可以让我们更加有动力，还可以促使我们挖掘自己的潜能。同时，积极主动的心态也有助于提高人际交往能力。积极主动的人愿意主动与他人交流、合作，乐于帮助他人解决问题，这种积极投入的态度会使我们赢得更多的人脉资源，并为自己的发展创造更多的机会。
段落四：积极主动的实践方法（300字）。
要保持积极主动的心态，我们可以从以下几个方面入手。首先，要保持良好的心理状态，时刻保持乐观向上的心情，即使面对困难和挫折也要坚信自己能够克服。其次，要设定明确的目标，制定详细的计划，并始终坚持下去。有了明确的目标，我们才能够清楚自己的方向，努力迈向成功。第三，要学会主动思考和解决问题。当事情遇到困难时，我们不应该抱怨和退缩，而是要主动地去寻找解决问题的方法。最后，要勇于承担责任，并且主动关心和帮助他人。通过帮助他人，在关心他人的过程中，我们也会获得自己的成长和进步。
段落五：总结（200字）。
积极主动不仅是一种心态，更是一种行为。它可以让我们时刻以积极向上的态度面对生活，保持良好的心理状态和出色的应变能力。通过积极主动，我们会发现自己拥有更多的能力和机会，也会在实践中不断成长。因此，我们应该时刻保持积极主动的心态，勇往直前，主动迎接生活的挑战，相信积极主动会给我们带来更多的成功和成就。