通过月工作总结,我们可以及时发现和解决工作中的问题,提高工作效率和质量。月工作总结是对过去一个月内工作表现进行总结和概括的一种书面材料,它是对自己工作的回顾和反思,也是改进和提升的机会。那么在写一份较为完美的月工作总结时,我们需要考虑以下几个要点。以下是小编为大家收集的一些月工作总结范文,供大家参考和借鉴。
乡镇劳务工作总结
劳务工作办公室的具体业务指导下,镇党委、政府把劳务输转工作作。
为发展农村经济,增加农民收入,全力推进社会主义新农村建设的一。
大产业来抓。一年来,劳务输出人数累计达00000人,其中组织输出。
00000人,自谋输出0000人,就地转移0000人,劳务收入累计达0000。
万元。劳务收入占农民人均纯收入的0000。现将今年来工作情况汇。
一、强化组织领导,落实工作责任。
我镇成立了以镇主要领导为组长,分管领导为副组长,镇劳务。
站站长、劳务专干为成员的xxx劳务工作领导小组。王磨、樊庄等。
19村成立了劳务产业协会。为靠实责任,镇政府更加突出了劳务输。
出在全镇经济工作中的重要位置,加大劳务工作目标管理考核,形成。
了一级抓一级,层层抓落实的工作局面和强大的工作合力,使劳务工。
作远有目标,近有措施,务工人员出去有人管,挣钱有保障,为劳务。
输出的快速发展提供了强有力的组织保障。
二、广泛宣传发动,营造浓厚氛围。
因我镇处在南部山区,群众文化素质低、思想观念比较保守的。
现状,镇党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力。
乡镇劳务工作总结
20xx年xx镇妇联在市、区妇联的指导和镇党委、府的正确领导下,紧紧围绕镇中心工作,适应新常态,全面推进xx镇妇女儿童事业发展。现将20xx年妇联工作开展情况总结如下:
(一)倡导核心价值观,弘扬家庭美德。
我镇妇联积极响应市、区妇联的号召,开展寻找“最美家庭”活动,进村入户宣传“最美家庭”评选条件,发动广大群众推选心目中的“最美家庭”。xx的周处杰家庭和刘昌容、黄超雄家庭被确定为xx市“最美家庭”候选人之后,我镇妇联积极发动各方人力为三个家庭投票。虽然这三个家庭的票数距离票数最高的家庭还有一定的距离,但是通过开展这次活动,很多家庭得到了教育,夫妻和睦、尊老爱幼、教子有方、邻里互助等的家庭美德深入人心。20xx年12月,周处杰和黄超雄家庭获得xx区“最美家庭”荣誉称号。
(二)关爱帮助弱势群体,切实维护妇女儿童合法权益。
(三)组织开展丰富多彩的节日活动。
一是积极宣传引导广大妇女参与纪念“三八”国际劳动妇女节105周年庆祝系列活动,三八期间xx镇大部分村屯都以各种各样的方式自发组织庆祝“三八”妇女节的活动。
二是以“六一”国际儿童节为契机开展丰富的庆六一活动。1、利用广播、宣传标语等多种形式宣传《儿童权益保障法》等法律法规,为儿童的健康成长营造良好的社会环境。2、开展丰富多彩的活动,让儿童过个愉快而又难忘的“六一”儿童节。今年的“六一”活动主要是欢迎新少先队队员入队仪式、游园活动、出板报、文艺演出、慰问等,活动丰富多彩,特别是游园活动,多达25个项目,深受学生的喜爱,参与的热情空前的高涨。
(四)发挥平台作用,做好妇女儿童维权工作。
20xx年,我镇妇女儿童维权岗共接待来访妇女7人,反映事件7件,其中6件是使用家庭力,殴打妇女。在接到来访人的反映后,镇妇联便组织群众工作中心的`同志和村干部进行调解,调解不成功时,则引导受害者走法律途径,运用法律武器维护自身的合法权益,妇女的权益得到维护。
(五)建设好“妇女之家”“儿童之家”。
20xx年我镇新建翰芦村、福龙村“儿童之家”,翰芦村妇女之家,大庆村xx市示范“儿童之家”,指标下达后,我镇妇联认真做好材料的上报和建设工作,目前,牌匾已经挂起来,各种制度均已上墙,儿童玩具也已采购,即将到位。
二是加强与社会组织的互动,转变工作方式。对接各类社会组织,搭建服务平台,立足妇女儿童和家庭,促进妇女在家庭维权、心理辅导,困境儿童成长等方面的服务。
三是践行核心价值观,促进家庭文明健康发展。积极践行核心价值观,扎实推进家庭文化建设,以“妇女之家”、“儿童之家”为载体开展助乐、助学、助业、助医、助困等系列服务,带动全镇家庭文明建设工作蓬勃发展,努力以家庭的平等、文明、稳定促进社会的文明进步和安定团结。
四是扎实推进实事项目实施,20xx年继续做好“儿童之家”“妇女之家”的建设工作;20xx年的“两癌”救助项目数据采集工作,让妇女儿童切实感受到关怀。
乡镇劳务输出工作总结
一、强化组织领导,落实工作责任镇党委、政府顺应大势,切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势,充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径,建立了由镇政府统一领导,镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密配合,村民小组劳务信息员参与齐抓共管,劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与,内外协调,上下联动的劳务输转组织网络,其中:镇劳务工作领导小组下设三个职能小组,村社建立16劳务工作小组。为靠实责任,镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置,加大劳务工作目标管理考核,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面和强大的工作合力,使劳务工作远有目标,近有措施,务工人员出去有人管,挣钱有保障,为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。
二、广泛宣传发动,营造浓厚氛围。
针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状,镇党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教育网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。二是在镇、村、社干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验,并展开大讨论,使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”,教育广大务工青年克服“怕”字当头,怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型,组织务工能人召开座谈会和巡回报告会,现身说法,交流他们外出务工的经验、做法,用身边的事引导身边的人。四是结合“春风行动”和“再就业援助月”活动,积极开展职业介绍和“五送一落实”活动,拓展就业援助渠道,制定服务计划书份,下发“春风服务卡”228份。三年来,全镇召开各类会议近400场(次),粘贴宣传标语2244条,出黑板报12期10块,走访居民、农户上万人(次),发布各类宣传单及劳务用工信息800份。通过宣传发动,全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈,外出务工的信心日益增强。
三、整合资源优势,认真组织培训。
实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变,提高劳动者的素质是关键。一是整合资源强化素质培训。充分利用镇农科教中心基地网络设施,紧紧依托劳动、安监、乡企、建筑等部门,有计划、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位,实行委托培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了家电维修、家政服务、汽车、农用车辆驾驶员、安全管理等行业的技能培训,提高培训的针对性、实用性和有效性,经过培训的人员均实现了转移就业。三是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的基础上,今年,镇政府又挤出资金1x元,建成镇劳动力培训基地,购置了投影仪、电焊机、电动缝纫机、电工维修设备等,聘请专兼职教师1,组织建筑公司x项目部务工人员和有培训意愿的农民工举办了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼气建设、实用电工等1专业的职业技能培训班,有60x人参加各班次培训,按照各专业的要求,县劳动部门组织进行了资格考试,对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书,实行带证输出,持证上岗。至目前,全镇共举办各类培训班109期,受训人员达762(次)。
四、稳固基地,扩大输转规模。
充分利用已建立的劳动力市场服务网络,立足城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳务输转灵便的优势,坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式,扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。围绕城郊做文章,开拓眼界搞三产。全镇在县城范围内从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类个体从业人员达180;沙建公司x项目部常年组织本镇160x名劳动力参与建筑工程,并有3小型建筑工程队活跃在张掖、高台及本县参与小康住宅建设,常年带动劳务输出80(次)。二是能人带动继续巩固西北劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系,劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面。全镇培育出五三村王淑珍、西头号村贾天海、东寨村顾学明、张华林、沙河村汪世明等3劳务带头人,赴青海、酒泉、敦煌、张掖等地,从事工矿企业、铁路电气化改造、高速公路建设。三是主动联系拓展东南沿海劳务基地。镇上继续坚持领导外出考察基地、与用工单位联系、及时发布用工信息等措施,把有组织向东南沿海输出作为今年劳务输出的重头戏,充分发挥镇、村两级职能作用,积极与深圳百灵职业介绍所、深圳永信职业介绍所建立了劳务协作关系,近三年,共向东南沿海输送劳动力90x人,占有组织输出人员的1,使有组织输出成为劳务输出的重头戏。四是探索输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”,发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系,开展带动式输转;依托深圳永信职介所,餐饮业张华林,化音村在天然气公司的宋瑞,西头号村在奥瑞金务工的贾天海,先后向深圳、成都等地带出本镇青壮年劳力70x人,带动了劳务输出,为外出务工人员创造了良好的务工条件,避免了外出务工人员的盲目性和回流率。
五、建立劳动力市场,开展全方位服务。
劳动部门加大对农民工侵权案件的查处力度,及时协调沙建公司各项目部发放农民工工资31x元;三是提供组织服务。对每一批外出人员镇上都举行隆重的“劳务大军欢送仪式”,镇上领导全部参加,并由领导或干部带队护送,与用工单位协作沟通,先后向外输送务工人员800(次),使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱;四是开展优质服务。开辟劳务输出绿色通道,免费为外出务工人员体检、统一办理证件;协调各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题,解除了外出务工人员后顾之忧。五是提供政策服务。认真落实就业再就业、灵活就业、异地就业、小额担保贷款等优惠政策,大力开发公益性岗位,积极鼓励下岗失业人员自主创业,各社区为下岗失业人员提供就业岗位多个,下发劳务信息40x条,有120xx实现了再就业。六是大力发展民营劳务组织。镇上积极培育劳动力市场载体,建立规范的劳务派遣组织,鼓励支持民办职业介绍所和劳务经纪人的发展。作为劳动力市场建设的有力补充,选择信誉较好、关系广泛的劳务能人汪淑珍、和常年开展缝纫工培训的樊金花,免费办理各类证件,提供办公场地,指导开展求职登记、职业介绍、职业培训、择业指导、维权服务等业务,提供劳务供求信息咨询,支持鼓励她们成立了沙河银桥劳务公司、和沙河金花劳务派遣公司,使她们按市场规律运作,逐步规范输出渠道,市场化输出务工人员,帮助他们发展壮大,让他们介绍带动更多的富余劳动力外出务工。
存在的问题:
一是外出务工人员组织化程度低,由于中介组织发展缓慢,规范的劳务中介组织在群众中的影响不够,部分群众盲目外出创市场,导致就业率、稳定率和收益率差,导致外出人员有组织输出率仅达4,从根本上影响了群众外出的积极性。
二是劳动者整体素质偏低。培训缺乏相应的师资力量和培训设施,全镇现有城乡富余劳动力828,有技术技能的298,占3,无技术技能的529,占6,由于务工人员没有一技之长,大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动,季节性多,长期性少,自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大,而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小,个别输出人员素质低,吃苦精神不强,输出质量低,还不能适应工作的需要,尽管我镇的培训基地购置了部分设施,但还是比较单一,使培训有一定的局限性。
三是经费短缺。由于镇财政困难,解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。
下一步的打算:
按照“巩固西部,扩大沿海,拓展规模,提升层次”的总体工作思路,继续把劳务输转工作作为发展镇域经济,增加农民收入的重要措施来抓,全镇积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干,支持和鼓励发展民营劳务机构,使输出劳务进入市场化运作,年输转劳动力890(次),力争实现劳务收入250x元。
1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系,有计划的选择一批务工基地,以劳务基地的进一步拓展,保证劳务输转的持续发展。
2、树立品牌意识,抓好特色培训工作。坚持市场引导培训,培训促进转移的原则,大力开展劳动技能培训,充分发挥培训网络和阵地作用,提高务工人员素质,以需定培,让更多的人学到一技之长,计划在三年内,将全镇40岁以下富余劳动力全部培训一次,动员有特长的人做好技能鉴定,提高技能型输出比例。
3、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入,加强工作人员培训,大力开展宣传,按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标,实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。
作者:王林南。
乡镇劳务工作总结
今年上半年,管委办在继承中发扬,提出了新的工作思路:
1.工作理念:以群众满意为最高标准。
2.工作目标:努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来,为区委、区政府争光,为公务员队伍争气,进一步优化发展环境,更好地便民利民。3.工作角色:一是当好入驻大厅的审批项目的管理员、协调员;二是当好入驻大厅的窗口工作人员的服务员、督查员;三是当好行政审批制度改革的宣传员。
4.工作作风要求:热情、周到、廉洁、高效。
5.主要工作内容:一是以人为本,进一步把窗口工作人员凝聚起来;二是与入驻部门加强协调,进一步把行政审批效率提高起来。
6.六条工作措施:一是严格劳动纪律;二是规范工作着装;三是统一服务用语;四是改进审批方式;五是精减审批环节及要件;六是强化群众测评。
(二)进一步加强制度建设。
(三)进一步完善服务硬件环境。
乡镇劳务工作总结
一是经济运行平稳加快,综合实力不断加强。201-10月,全镇共完成固定资产投资8955万元,招商引资到位资金5360万元,实现工业产值2353万元。据预测,全年全镇可完成固定资产1.1亿元,招商引资0.8亿元,工业产值0.3亿元,财政总收入2843万元,农民人均纯收入6300元,同比增长15%。
二是投资力度不断加大,基础设施建设稳步推进。年,全镇再投资近100万元对全镇部分圩区排涝站的设备更新、危房修建,投资310万元进行玉带河清淤、姚埠圩中心沟清淤、店子口河堤防护砌。投资500余万元新修了等12条村级主干道,全长17.3公里,全镇通水泥路里程已达75公里,通达率100%,交通环境进一步改善。投资258万元新建的一处大型自来水厂已开工建设,该工程竣工后将大大改善我镇居民饮用水质量。同时积极争取资金对蔡永祥纪念馆进行维修,对镇区基础设施进一步完善。
三是民生工程深入推进,人民生活显著改善。逐步加大困难帮扶救助力度,及时全额兑现各项支农惠农政策,确保各项资金按时发放。截至2013年11月,全镇共发放农村低保、城镇居民最低生活保障资金109万元,优待金42.5万元,救灾款4万元,五保供养77.4万元,发放水稻良种补贴、粮食直补、农资综合补贴450多万元。积极改善五保供养条件,投资近400万元扩建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各项事业协调发展,和谐社会逐步构建。坚持经济建设和社会事业发展两手抓、两促进。实行计生工作“一票否决制”,严格落实计生工作“月评制”,扎实推进“村为主”工作机制,建立了分管、包片、包村干部责任逆向追究制,对6名村干部进行了免职和诫勉谈话。2013年统计年度,人口与计划生育各项指标显示正常,尤其是对二女户结扎奖励在去年的基础上翻一番。据统计,全年我镇出生婴儿数量政策符合94.14%,期内出生长效节育率为90.48%,二女户结扎率89.74%,每季度的孕检到位率均在98%以上。坚持执行“小事不出村,难事不出镇”工作机制,扎实开展“党员干部进村访户”活动,有效地将信访不稳定因素化解在基层、解决在村镇,2013年全镇没有一例越级上访案件,大量的信访件都在本镇范围内得到了妥善解决,切实把信访隐患解决在萌芽之中。
一年来,在县委、县政府的正确领导下,镇党委、政府一班人带领全镇人民真抓实干,迎难而上,镇域政治、经济、社会各项事业取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,经济社会发展中仍然存在一些困难和问题。突出表现在:产业结构调整仍不到位,现代农业生产规模偏低;旅游资源优势没有充分发挥等等。对于这些问题,在今后的工作中我们将采取有效措施,切实加以整改。
二、20xx年政府工作的总体思路和主要目标。
20xx年是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神的重要之年,也是实现“十一五”规划的关键之年。我镇将继续坚持县委、县政府的正确领导,围绕“保增长、保民生、保稳定”,扎实开展各项工作,全力推进经济社会又好又快发展。
20xx年,全镇经济社会发展主要目标任务是:地区生产总值力争比上年增长20%,财政总收入比上年增长20%,农民人均纯收入比上年增长15%,各项社会事业和谐、协调发展。为确保上述目标任务的实现,将着力抓好以下几方面工作:
一是抓招商引资到位。20xx年我们将继续把招商引资作为拉动全镇经济的重要工作,积极做好项目储备,制订切实可行的实施方案,采取“请进来,走出去”的办法,抓住一切机遇,主动出击,寻找商机,争取更多的项目落户我镇,带动长临镇经济快速发展。
二是抓扩大投资规模。积极协助南淝河大桥和环巢湖大道工程建议,全力做好各项服务工作。加快巢湖沿岸综合治理工作进度,实施自来水厂建设后续工程,落实相关招商引资项目尽快投资。
三是抓旅游产业的培育。发挥资源优势,突出发展旅游业,争创全省旅游示范镇。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、环境友好”的原则,编制旅游业发展规划,按照“资源整合、优势互补、龙头带动”的原则,努力促进以四顶山风景区为龙头、以2814渔场和春博山庄休闲度假区为骨干、以特色农家乐为补充的农村休闲旅游产业链的形成。进一步做好开发保护工作。充分考虑区域生态环境承载能力,做好有效保护、合理开发和永续利用这三篇文章,做好包括垃圾处理和污水处理、保护特色文化和山林资源保护等工作,努力实现经济、社会、生态和谐发展。
四是抓好社会事业发展。高度关注民生,特别重视文化、教育、卫生事业发展,切实让广大群众享受社会发展成果。坚持不懈抓好计划生育工作。通过认真对照计划生育目标管理考核的具体内容,进行查漏补缺,迎接省、市、县的考核检查。继续紧紧盯住几项硬指标不放松,重点在控制性别比、提高四项手术率、突破两非案件上下功夫。采取有力措施,加大社会抚养费的收取力度,进一步健全完善流动人口管理机制,注重加强对流动人员的管理。
五是抓社会稳定的维护。加大社会治安综合治理力度,保障人民群众安居乐业。全面落实各项安全生产措施,防止重特大事故发生。完善公共突发事件预警和应急处置机制,提高处置突发事件能力。进一步贯彻《信访条例》,抓好矛盾纠纷排查调处,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。继续加大社会保险扩面征缴力度,保护劳动者的合法权益。高度关注社会弱势群体,积极开展扶贫济困送温暖活动,关心老年人、残疾人、妇女儿童生活,切实维护他们的合法权益。
乡镇劳务工作总结
今年以来,xx镇劳务工作在县委、政府的正确领导下,在县劳务主管部门的大力支持和镇党委、政府的正确领导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神,狠抓劳务各项政策和科技措施的贯彻落实,确保了xx镇劳务持续、稳定、健康有序发展。全面完成劳务工作任务,现将一年来的劳务工作总结如下:
一、层层分解任务、步步靠实责任。
县上劳务工作会议之后,按照县上下达的指标,由镇党委王书记、政府任镇长亲自安排,召集各村、镇属各单位相关负责人进行专题研究,明确了工作目标,建立了考核督查机制,确保你今年劳务输转工作的顺利进行。
二、免费培训、定向输出。
针对大部分农村青年家庭困难,有培训愿望又没有经济承受能力的实际情况,确定各村负责发动,对简单易学的专业由专职教师到乡镇就地免费培训,对部分技术性强的专业在乡镇进行集中培训。
三、建立“订单式”培训机制。
入了活力。
四、强化维权服务工作。
真劳务站对每位外出务工人员进行造册登记,让农民工遇到困难时及时联系,实行跟踪服务,确保外出务工者的合法权益不受损害。
乡镇劳务工作总结
20xx年度,我镇招商引资工作在县委、县府的正确领导下,镇党委、府将此项工作列入经济发展第一菜单,成立招商引资领导机构,明确专人负责,理顺工作思路。从招商引资的初步联系洽谈,项目的选址签约,用地手续的申报,项目的征地拆迁、报建,项目施工建设环境的维护等工作实行一条龙服务,保证了年度各项工作指标的圆满完成。回顾总结全年招商引资工作,具有以下几个特色:
1、20xx年度,我镇新引进和注册项目有长沙英格索兰制泵、湖南恒力建材、湖南宏达物流、望城县宏大科技有限公司、湖南恒盾集团(农业)、长沙明泰科技(拟征)、湖南亚东锌业(外贸)、长沙通立电力线路、望城高新建材、望城县嘉曜电子有限公司十个项目。其中工业项目九个(含外贸项目一个),农业项目一个,合同利用资金29000万元。
2、20xx年度,招商项目实际到位资金61407万元,其中外贸7600万元(950元),房地产项目到位资金10000万元,农业项目到位资金800万元。市外资金形成固定资产投资41960万元(其中房地产10000万元);省外到位资金15000万元。
3、20xx年度,各项招商引资项目中,新建成投产运转的项目有:湖南建工混凝土、长沙曙光墙体材料、长沙市自来水二厂、长沙坪塘水泥有限公司200万吨生产线、长沙长龙食品有限公司、望城县嘉曜电子有限公司、长沙恒力建材有限公司7个工业项目投产;同时有长沙坪建房地产和鼎邦房地产开发有限公司两家房地产项目建成竣工。
4、在引进项目的同时,努力推进项目的建设,今年我镇新启动建设的项目有:湖南华延筑邦建材有限公司、长沙曙光墙体材料厂、长沙永力建材phc管桩、长沙金锐钻探器材有限公司、长沙旺泰金属科技有限公司、湖南恒盾集团有限公司、长沙京麟建材有限公司、长沙恒力建材等八个项目。而且长沙恒力建材有限公司和长沙曙光墙体材料厂已经正式投产。
首先,20xx年度,我镇招商引资工作采取分工合作,协调配合的系统化管理服务。年初,并已成立了以党委书家帅的招商引资领导小组;在具体操作过程中。从项目的补偿洽谈,前置审查、项目适址、签约、用地报批、征地拆迁、施工建设多个环节均明确了专人负责,同时共同配合协作,已形成了系统化的服务体系,为招商引资工作创造了良好的服务环境。
其次,由于国家策的调整,国土用地指标的控制,制约了招商引资工作的开展,在此情况下,镇府在应对此形式下,采取灵活机制,充分利用现有闲置土地招商,利用空坪隙地租赁招商,积极引进科技农业项目等形式,使的坪塘镇招商工作得以顺利开展。通过出让国有闲置土地系坪塘镇农机站,引进了长沙制泵有限公司,通过租赁闲置厂房,引进了望城县嘉曜电子有限公司(原厂址在珠海);通过租赁现已无法复耕地的长沙市绕城高速建设过程中的临时用地,引进了湖南恒力建材有限公司,该项目现已建成投产;通过租赁村级集体房产,引进望城新建材有限公司;在不改变土地用途的情况下,促进农业招商,引进了湘潭恒盾集团长沙白泉农业开发有限公司,该公司的母公司湘潭恒盾集团科技实业有限公司是一家股份制科技型农业加工企业,曾被省府授予“湖南省农业产业化龙头企业”。
第三,招商引资在引进环保型、科技型、高效型的原则基础上,加强了项目的前置审查工作,择优选择项目;同时为巩固和扩大招商成果,对现已建成投产的项目,为保障其扩大再生产需要,在节约利用土地的原则基础上,保障了项目单位新征用地。如长沙申特空调设备有限公司、长沙润隆华通用机械设备有限公司、长沙泰科技有限公司等项目的扩建征地,均已与县人民府签定了相关协议。
第四,积极促进已批准用地的项目单位加快启动建设,对启动建设该慢的项目单位,召开单位负责人的协调联系会,听取方方面面的意见,综合解决相关问题;同时对各单位下发建设进度指标,加快了项目的启动建设。
第五,加强了招商工作的日常宣传、管理、服务工作,积极参与各项招商活动。
乡镇劳务工作总结
一是加强组织领导,建立健全组织机构。为了加强对全乡劳务产业的领导,乡上成立了以乡长为组长,分管副乡长为副组长的劳务产业领导小组,具体负责劳务产业组织协调。并定期召开劳务工作会议,研究部署劳务输出工作。二是坚持跟踪督导。按照海原县人民政府《关于对劳务输出工作进行责任目标管理考核的通知》要求,对劳务产业进行跟踪督促指导。三是积极发展劳务输出中介机构。我乡按照《劳动力市场管理规定》的要求,积极鼓励有条件的行政村开办劳务产业中介机构,并加强引导服务和市场监管,推动劳务产业向规范化、市场化方向发展,目前已建立腾飞劳务中介公司、田福劳务中介公司、田宏劳务中介公司、三源劳务中介公司、欣欣劳务中介公司、贾塘劳务协会等中介机构6家。
2、创建劳务基地,对外劳务合作日益广泛。
建立劳务输入基地,是打造劳务品牌、引导外出务工人员有序流动、提高劳务输出质量、维护外出务工人员合法权益的有效措施。近年来,我乡专门派人赴银川、内蒙、新疆、河北等地考察劳务基地,建立了广泛的协作关系,使我乡劳务产业基地建设得到了快速发展。目前,我乡已在永宁、大武口、银川、内蒙、新疆、河北、广东、福建等地建立了12个相对稳固的劳务输入基地。广泛的劳务协作不仅推动了劳务产业的发展,而且带动了招商引资工作和非农产业的发展。
3、加强劳务培训,提高输出质量。
按照“先培训后输出、以培训促输出、定向培训、定向输出”的思路,把培训和劳务输出有机结合起来。为进一步扩大劳务输出培训数量,提高培训质量,我乡积极联系就业局合理设置培训内容,确定培训教材,及时为培训合格者进行技能鉴定、颁发资格证书,并始终坚持将观念教育融入培训工作的全过程,使农民工既学到了技术,又转变了观念,实现了培训与输出的良性互动。目前我乡引导性培训任务2700人,完成率为100%;技能性培训任务341人,完成率为243%;中长期培训任务40人,完成率为100%;特困家庭就业援助任务10人,完成率为100%。
4、培育劳务品牌,打造劳务大乡。
按照县政府的要求,积极开展“创劳务输出品牌,促劳务经济发展”活动,努力打造具有地域特点和市场竞争力的劳务品牌。目前,我乡已形成了石油勘探、建筑装潢、机砖加工等劳务品牌,外出劳务人员已达5385人,占全乡外出务工总数的75%,年创劳务收入近3230万元。一是以贺川村为代表的石油勘探劳务品牌。自xx年以来,堡台村大力发展劳务输出产业,并组建了田福劳务中介服务公司,先后输出3169人次,收入2230万元,其中xx年组织输出1500人;二是以后塘村为代表的机砖加工劳务品牌。三是以马营村为代表的建筑装潢劳务品牌。四是以黄坪村为代表的旧房拆迁劳务品牌。
乡镇劳务工作总结
20__年11月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员,转眼间在__政府工作快两年了,在政府领导班子的正确领导下,在全体同事的帮忙、支持下,使我在各个方面都得到了锻炼和必须程度的提高。工作中我始终坚持以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了政府安排的各项工作任务。
一、个人情景介绍。
徐__,女,汉族,出生于19__年11月25日,系__县城关镇民联社区居民,于20__年9月参加__县公益性岗位人力资源和社会保障协理员招聘考试,有幸被分配到__镇政府工作。
二、工作经历及现实表现。
20__年7月毕业于__师范高等专科学校教育信息技术系,20__年9月至20__年7月任教于郧县青曲镇中心小学,20__年11月至今系__镇政府党政办办公员,认真履行了岗位职责,较好地完成了政府安排的各项工作任务。认真准时地完成了党政办安排的各种任务,并分类整理好各种电子文档。同时,还认真学习工作技能,不断改造思想观念,努力提高自身的综合素质和工作本事。积极参加政府组织的每一次学习和会议,把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神,充分运用、发挥到工作和学习中。本人在__政府工作期间对自身严格要求,工作勤奋,能吃苦耐劳,对领导安排的任务加班加点的完成,从不拖拉,始终把务实作为自我的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自我的一切言行,严格遵守政府的各项规章制度;尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动虚心理解领导、同事和来自各方面的意见和提议;不断的改善工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做,不利于协理员形象的话不说,进取维护政府和政府最基础层服务窗口的良好形象。
三、工作中的不足与今后的努力方向。
将近两年的工作时间说长不长,说短也不算太短,虽然工作比较进取,各项任务完成的较好,但还存在很多不足,和有经验的同事相比较还有必须的差距,所以要更好的学习,努力提高自我。在今后的工作中,我必须认真的总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。做好领导的帮手,以服务大家为荣,以偷闲躲静为耻。在自我的工作中,必须要做到今日事今日毕,决不能拖拖拉拉,更要克服自我的性格缺陷,要不断反思自我的一言一行,做到多听、少说、多做,发挥自我的有点,弥补自我的缺点,多向有经验的同事、领导学习,加强工作的进取性和主动性。在今后的工作中,我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度,脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导的期望。
乡镇劳务输出工作总结
我们峦庄镇地处蟒岭山区腹地,距县城45公里。全镇辖10个村105个村民小组3765户13943人,有耕地7500亩,富余劳动力3460名。过去因交通不便、信息闭塞、观念落后、生产条件较差,农民增收缓慢,农村经济相对落后。今年来,镇上把劳务输出当作落实一号文件精神,实现农民增收的一项主导产业来培育,做出了一定成绩,20劳务输出人数达5500人次,人均劳务收入达820元,有力地促进了农民增收。年劳务输出工作,呈现以下特点:一、各方齐抓共管,形成了较强的发展合力。峦庄镇群众自古就有外出务工的习惯,主要是上金矿和搞建筑。但由于缺少组织,缺乏维权意识和能力,群众要不到工钱,合法权益得不到保障是时常发生的事情。加之金矿管理的日益规范,农民外出务工门路日益狭窄。面对如此现状,镇党委政府及时做出决策,一是成立了以镇长为组长的劳务输出工作领导小组,出台了《关于做大做强劳务产业的决定》,决定把劳务输出当作一项重要产业来扶持,加强政府行政推动,利用政府职能做好引导和服务工作。二是成立镇劳务输出工作站,由镇人大主席任站长,指定年富力强、思想活跃、信息灵通的人员负责办公,抽调各村文书为信息员,从组织上为劳务输出的发展提供保障。三是将劳务输出工作纳入“千百万”工作,与干部签定目标责任卡,充分发挥“千百万”干部的驻村优势。四是积极培育民间劳务输出中介机构,健全劳务输出服务网络。通过政府、千百万干部和民间劳务中介机构的齐抓共管,形成了较强的发展合力。二、强化服务,劳务输出工作逐步实现了三个转变。一是建立劳务输出劳动力资源数据库,组织全镇干部深入到全镇各村,准确掌握了本镇劳动力资源状况和劳务市场供需信息的情况下,镇劳务工作站就把工作重点转移到强化技能培训,服务外出群众,提高劳务水平上来。镇劳务工作站全体工作人员巡回全镇10个村105个村民小组,开展以劳动技能、安全知识、维护权益为主要内容劳动技能培训活动,开设过劳动知识讲座50场次3500人次,通过技能培训活动的开展使外出的务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能,同时还教会了他们如何注意自身安全,如何维护自身的合法权益,使全镇外出务工人员的整体素质得到明显地提高,也使部分想外出打工、而又怕挣不到钱、拿不到工钱的群众,敢于挺直腰杆大胆地走出山门进行劳务输出,促进了劳务输出队伍规模的不断状大。二是积极组织人员专程赴河南南街村、西安丈八沟等地劳务市场进行实地考察,准确掌握外出劳务市场供需信息,积极发展订单劳务。目前,全镇劳务输出规模已达5500人,有组织的达多人。河口村、中南村金中强、王迎高等在西安有组织、有规模自办的养猪场就达20个,猪存栏4000多头。四家村劳务协会已组织100多人赴西安搞货物装载,中南村民间劳务中介组织已组织全镇各村200多人远赴广州、深圳等沿海地区在服装、电子等正式厂家务工,街坊村、中南村三十几名群众在村劳务协会的组织下,已在西安大明宫参与建材生意,被当地人称为“峦庄建材城”。通过努力,我镇的.劳务输出工作已基本实现了由体能型向智能型转变,由数量型向质量型转变,由季节性输出向长年性输出转变。三、加强跟踪服务,解决了务工群众的后顾之忧。务工人员常年在外,家庭牵挂是影响其安心在外务主要原因,为此,镇政府做到对务工人员提供务工前、务工中、务工后的全方位服务,为他们解除后顾之忧。镇政府要求各村、各单位,积极组织,主动配合,把劳务输出当作落实一号文件的具体实践,当作全社会、全民动员的事业来抓。马家坪村三位村民在华县金矿遇难后,镇党委、政府立即到遇难户中慰问遇难家属,并给予一定数量的资金救助,安抚人心,派村干部到金矿协调处理此事,维护民工合法权益,为每位民工争取到5万元的抚恤金;卧羊、河口等村群众在煤矿出事后,镇上派出专人协助处理,维护了民工的合法权益;镇计生办针对部分计生对象外出务工回家“三查”难的问题,与他们签定“三查”合同,每年做到年初和第三季度在镇计生办进行“三查”,其余一次由用工单位所在地计生部门“三查”,出示“三查”证明;部分民工在建筑工队打工要不到工钱,镇上组织干部前去与当地劳动部门协调,使民工工资顺利发放到手。劳务输出是一项长期性工作,我们取得了一定的成绩,但与群众的希望还有一定的差距,我们决心在今后工作中,全面贯彻落实中央一号文件精神,再添措施,再鼓干劲,把劳务输出产业做大做强,为增加农民收入,全面实现建设小康社会目标开好头,起好步,做出新贡献。
乡镇劳务输出工作总结
根据市委、市政府关于发展农村劳务经济的部署,我局是从起正式牵头主抓农村剩余劳动力劳务输出工作的,特别是中发1号文件和吉发1号文件出台后,结合省里开展“双百工程”,长春市委、市政府对农村劳务输出工作十分重视,把它作为农业和农村经济结构战略性调整的重大举措来抓,两年来,我市农村劳动力转移输出工作呈现出良好的发展势头,并呈现以下三个特点:一是农村劳务输出数量大幅度增加,行业、地域分布较为广泛。据统计20,我市农村剩余劳动力转移输出已达87万人次,超额完成了年度85万人的计划工作目标。在输出人员中,地域不断拓宽,呈现出境内境外相结合,省内省外相结合,当地转移和外出务工相结合的局面,在行业分布上较为广泛。二是农村劳务输出方式发生了明显变化。从离土不离乡,进厂不进城,到离土离乡进城务工经商,农民劳务输出正在由自发向有组织、由短期向长期、由市内省内向省外国外转变。有组织外出的农民数量占劳务输出的比例不断提高,有的乡镇已发展到以有组织输出为主;各地长期外出人员大量涌现,一些外出务工经商人员已在城镇定居;出国劳务从无到有,人数不断增多。三是涌现了一批劳务输出的典型。在工作中,各地都发现和总结了一批具有不同特色的典型经验,如榆树市光明乡,农安县合隆镇、双阳区鹿乡镇等,通过各级新闻媒体和会议进行广泛宣传,较好地发挥了典型引路和示范作用。
(1)加强领导通力配合,形成了劳务输出工作的新机制。
劳动力转移及输出是一项系统化工作,市委、市政府于20成立了长春市农村劳务经济工作协调领导小组,下发了《关于加快发展农村劳务经济的意见》,各县(市)区在党委政府的统一领导下,建立了多部门协调工作机制。建立了相应的组织机构,并且定期召开会议,研究协调各部门的工作。劳动和社会保障、农业、教育、城建、民政、工商、税务、财政等部门各司其职,各尽其责,形成了协调、配合的工作机制。在各乡镇,都建立了劳务输出工作机构,设立专门办公场所,明确专人负责,一级抓一级,落实了工作目标,形成了上下联动的工作局面,保证了劳务输出工作的顺利开展。
(2)完善劳动力转移输出的服务体系,规范劳务输出工作。
按照我局对劳务输出工作的安排和部署,2004年各县(市)区在劳务输出工作中,坚持继续完善网络体系,加强基础工作的基础上,对劳动力资源加强管理,全部建立“三册一表”档案,即,劳动力资源名册、输出人员名册、有输出愿望人员名册和输出情况统计表。做到了资源底数清、输出底数清、资源情况清、输出去向明,进一步完善了输出人员档案和劳动力资源档案,年初以来,我局结合规范基层劳动保障平台建设工作,在全市各乡镇普遍建立了完善的工作组织网络和信息服务网络,形成了市、县、乡、村四级服务网络系统,有一些乡镇已经与我市劳动力市场信息网络系统联网,做到了信息共享,信息互换,及时收集和发布用工信息,使劳务输出的组织化程度提高,规范了劳务输出工作。
(3)以增强技能为重点,继续开展“千人培训工程”。
地开展了专业技能的培训,对国家规定的一些岗位工种进行了岗位培训,做到了持证上岗。积极探索并开展了“订单式培训”和“个性化培训”,开展了送知识,送技能,送岗位的“三送”活动,实现由体力型输出向技术型输出的转变。截止到目前,共培训农村劳动力20余万人。
(4)完善保障服务,切实保护劳务输出人员的合法权益。
保护农民工的合法权益,是搞好劳务输出工作的重要保障。农民背井离乡外出务工经商,处境比较艰难,特别是一些用工单位不同劳动者签合同,任意延长工作时间,有的无故拖欠、克扣工资,有的没有劳动安全卫生和职业危害等方面的保障,农民工合法权益受到侵害的问题比较突出,农民是弱势群体。保护农民的合法权益,既是一个经济问题,也是一个*问题。因此,我局把保护农民工的合法权益作为一项重要工作。加大劳动保障监察力度,开展了大规模的`拖欠农民工工资问题的专项检查,严肃查处虚假信息、私招滥雇以及欺农骗农现象,及时处理克扣工资、收取抵押金、扣押*等问题,积极为外出就业农民提供政策、法律咨询服务和法律援助,劳务输出人员与当地用人单位发生重大劳务纠纷争议时,劳动仲裁机构积极协调解决。进一步加大维权力度,我市在农民工准入方面已经完全放开限制,并明确规定了针对进城务工人员的优惠政策,我局2004年重点检查了各项优惠政策的落实情况,各部门规定的执行情况,及时纠正侵害农民工合法权益的事件,切实维护了劳务输出人员的合法权益。
(5)加大新闻宣传力度,形成了良好的劳务输出工作的舆论氛围。
各级劳动就业部门及时与新闻部门沟通,通过广播、报纸、电视等新闻媒体大力宣传劳务输出工作,有针对性地宣传劳务输出所带来的经济效益,让农民转变思想观念,逐步转变长时间形成的小农经济意识,使农民真正理解致富奔小康的含义,通过典型人物和典型事迹,带动周围的人,发挥典型示范作用,形成以点带面,以个人带动局部,以局部带动整体的氛围。鼓励农民积极走劳务输出这条路,改变以往的传统农业经济向新型的小康经济发展,加快农民致富奔小康的步伐。
(6)加强网络建设,形成了有效、快捷的信息沟通环境。
我市的劳动力信息网络建设起步较早,作的开展,我们积极协调有关部门,加大对信息网络建设的投入力度,在全市建立了“两级管理、四级服务”的信息网络系统,形成了全市统一的劳动力市场信息服务网络,覆盖整个长春地区,并且和国内有些地区实现了信息共享,从而实现了劳动力供求信息的有效沟通,及时、快捷地开展劳务输出工作,这项工作也是今后两年我们要逐步完善、提高的重要工作内容,通过加强网络建设,营造了良好的信息沟通环境、促进了劳务输出工作的开展。
(7)大力加强劳务输出基地建设,创造劳务输出工作良好的外部环境。
想要把劳务输出工作做好,就要依靠国际、国内两大市场,积极拓宽劳务输出渠道,实现我市农村劳动力的异地就业。为了搞好这项工作,2004年四月份我市组织所属各县(市)区到沿海地区,经济发达地区建立劳务输出基地和工作站,分别与宁波、深圳、广州、北京、大连等地建立了劳务输出基地.2004年7月,在全国部分大中城市劳动保障工作经验交流暨劳务输出(入)签约大会上,长春市又与青岛、烟台、上海虹口、镇江等地签署了劳务输出基地协议和劳务输出(入)协议,截止到目前,我市在外地建立劳务输出基地已达到12个,各县市区及各乡镇建立劳务输出工作站和联系点已达348个.通过建立合作,互惠互利的劳务输出基地,使我们掌握了越来越多的用人信息,为开展有组织、有规模的劳务输出奠定了基础。通过政府搭桥,收集掌握用工信息,依靠投亲靠友,以老带新的方式,带动劳务输出工作的全面开展。
三是抓管理,防止倒流。针对影响农村劳务输出工作中存在的主要问题,当前在加强管理方面要突出解决好三个问题。首先是落实好各项政策。对已经外出务工的人员要认真落实好市委、市政府的各项优惠政策,建立健全土地流转机制、输转结合、以转促输出。推动土地的规模经营和人员的规模基础。尽快建立一支劳务输出经济人队伍,把我市劳务经济做大、做好。其次是要严把出口关,凡是劳务输出人员在一个企业超过20人以上的,输出地的主管部门都要事先对用工企业的资质、生产经营状况、劳动安全卫生、职工工资福利待遇等情况进行全面考察,在各方面都符合国家法律法规要求的前提下,方可组织劳务输出;凡是输出人员在一个城市超过1000人以上的,当地政府都要建立劳务输出联络处,配备专职人员,协调涉及劳务输出人员切身利益的相关工作。不足1000人的,也要指定有关部门派专人定期考察走访,及时帮助解决农工生活中的困难和问题。第三是搞好维权服务。各用人单位对农工必须一视同仁,不得搞歧视政策,做到同工同酬,在*上、经济上、社会地位上享有同正式职工的同等待遇。逐步实现城乡就业一体化制度。对劳务输出人员与当地用人单位发生较大劳务纠纷争议的,各级劳动保障部门要加大执法力度,积极出面协调解决,司法部门也要开展法律援助行动。通过上述措施,努力维护农民工的合法权益,使他们安心在外务工,敢走、会走、能走和走好,防止出现倒流现象。
四是抓培训,提高专业技能。要在今年全市开展的农村剩余劳动力“千人培训工程”的基础上,进一步加大培训工作力度,争取由现在的每年培训1千人,发展到2千人。充分发挥各级劳动保障部门培训基地作用,根据农民的培训意向,继续开展“送知识、送技能、送岗位”的三送活动,在此基础上,我们要结合当前农民的实际需要,扩大“订单式培训”和“个性化培训”,为农村剩余劳动力实现就业提供技能支持。
五是抓调控,发挥本市城镇吸纳农村劳动力能力。据调查,目前,我市每年使用农村劳动力20多万人,其中,有五分之二源于外埠,因此,还有很大潜力可以利用。我们准备采取措施,进一步加强对全市各类企业使用农村劳动力的宏观调控,拟于下半年对全市各类企业需使用农村劳动力的情况进行一次全面摸底调查,并做好相关的规定,凡是需要使用农村劳动力的企业,除特殊工种外,在保证企业专业工种需要的前提下必须经过市劳动就业部门的统一调剂和匹配,企业也要就地就近的吸纳本市农村剩余劳动力。通过全市经济发展,带动劳务经济深入开展。同时,要充分发挥市、县(市)区劳动力市场的作用,各级劳动力市场都要专门开设为农民工求职登记和推荐介绍用工岗位的窗口,定期为农民工举办专场劳务交流大会,对进入市场的求职人员,要打破户籍界限,城乡界限身份界限,人员身份界限,通过劳务输出工作,逐步建立和形成全市统一开放、面向城乡的大市场,大就业格局。
乡镇工作总结
20xx年以来,在区委区政府的正确领导下,单王乡以党建为引领,以脱贫攻坚、产业发展、民生工程、美丽乡村建设为抓手,积极推进各项工作落实,现就我乡20xx年工作情况及20xx年工作思路汇报如下:
(一)夯基固本,党的建设全面推进。
认真履行党委的主体责任,以星级服务型党组织创建为抓手,着力构建进位升级机制;坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,压实“三会一课”远程教育工作。扎实推进“互联网+”党建智慧平台建设,结合村两委坐班管理,切实提高村干部为民服务及学习能力。全面加强党风廉政建设,组织乡村干部80余人到市廉政教育中心参观学习。对违纪违规案件,坚决查处,发现一起查处一起,1-10月份乡纪委共立案6件,初核24件,党纪处分7人,诫勉谈话14人。加强村级组织阵地建设,投资500余万元,新建郭店、张集、双桠、汤楼、前楼村为民服务党群活动中心,张湾村的为民服务党群活动中心也已开动兴建。
(二)加快发展,经济实力显著增长。
1-11月份完成财政收入xx0万元,占全年财政任务的90%;全乡生产总值实现2.5亿元,增长10%;农民人均纯收入有望跨过万元大关;固定资产投资达到xx000万元,占任务的90%;招商引资任务超额完成,共实现引资6000万元,其中金裕继红山庄续建性投资20xx万元,六安宏硕家庭农场完成基础建设投资1000万元,新建的溢洋服饰有限公司完成征地建厂,共投资20xx万元,周胜农产品加工有限公司追加厂房建设投资1000万元。
(三)聚力扶贫,脱贫攻坚成效不凡。
20xx年是脱贫攻坚的关键一年。我乡建档立卡贫困户3307户8190人,其中未脱贫xx61户4xx3人,有5个贫困村,20xx年预脱贫534户13xx人,今年计划胡台村出列。年初以来,全乡上下举乡而为聚力攻坚,一是多频次走访,组织党员干部开展4次以上的“大走访、大调研”研活动,力求实现对象精准,措施精准,成效精准。二是经常性互查,将扶贫专干集中上来,分组下去,外出学习等办法,检查扶贫资料的完善情况。三是不间断督查,乡党政主要领导在完成自身包保贫困户走访的基础上,不定期到村督查各村各单位扶贫工作开展情况。20xx年10月份以来,第一、第二批成产业摸底1194户,第三批产业申报710户申请到户奖补104.4705万元,发放补贴资金345.151万元,47名贫困家庭学生享受教育资助计划;xx5户贫困家庭危房改造;821户贫困家庭享受光伏发电项目,合计收入约246.3万元;小额贷款发放金额3062.6万元,共645户,贫困户获贷率为12.02%,多次成功接受省市区督查检查。
(四)聚焦民生,惠民工程顺利实施。
坚持“以人为本,为民解困”的理念做好民政殡改工作。推进殡改火化一刀切,全年起尸火化2例,组织公安、民政夜间巡逻,有效打击偷埋土葬乱象。组织实施了低保动态管理,严格按照规定程序,召开群众评议会,及时增减调整全乡的低保贫困户。
畅通工程方面。聚焦脱贫攻坚,大力改善贫困村交通条件。3个贫困村xx条,3.5米宽、12.07公里水泥路10月底前全部完工;积极争取双桠、梁泊村通村道路升级“白改黑”工程已得到批准;王楼、胡台通村5.5米道路和王楼4座桥梁正准备实施;王楼通村道路1.2公里、6米宽水泥路和王楼、胡台新增4座桥可望列入计划。面上道路13个项目,xx.374公里,12月底完工。国开行一期交通项目总里程20.783公里全面实行公开招投标,其中11.54公里正在施工,9.243公里正在重新招标,全年道路建设总投资2519.7万元。
水利兴修方面。在张祠、宁沟两村新建节制闸2座,开挖整修当家塘46口,组织实施10.5公里白土岗支渠的抗旱清淤。对胡台、王楼、王拐的6.5公里渠道进行综合整治,新建泵站一座,总投资259.5万元。
安全饮水方面。继续加强安全饮水工作,对单王街道郭店自来水厂的水质进行监测和管理。投资341.86余万元,在湾区片中心村—胡台村,新建自来水厂,目前自来水已安装到户。
国土整治。20xx年梁泊村高标准基本农田建设6000亩,总投资850万元。郭店等5个村实施城乡增减挂钩老宅基地复垦项目,新增地280亩,总投资750万元。
计生工作。坚持“强基固本、突出重点、注重实效、转型发展”的原则做好人口与计划生育工作。落实全面两孩政策,保持适度生育水平,计划生育主指标达到进一步优化。有效控制出生人口性别比,“两非”案件成功突破2例。加大了对全面两孩政策、健康素养、关爱女孩、健康脱贫等政策的宣传,提升了对妇保、儿保、免疫规划等工作规范化服务管理力度,健康服务能力建设、计生满意度工作得到了提升,计划生育奖励优惠政策落到实处。
教育方面。深入推进义务教育均衡发展,新征土地8余亩,解决了两所学校学生运动场面积不达标问题。投资98万新建学校食堂3个,小伙食房5个,全面实施学生营养餐计划。投资200多万元,对校容校貌进行整修,顺利通过迎国检省检验收。
乡村文化方面。组织参加了市区文艺调演,我乡的大鼓书节目荣获市区非物质文化遗产三等奖,在全区广场舞大赛和篮球赛中,我乡分别获优秀组织奖和健身风采奖。全年电影放映200多场,送戏下乡30场,组织了六·一儿童节汇演及暑期儿童读书活动。
安全生产方面。坚持“安全第一,标本兼治,重在治本”的方针,认真落实“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全,管生产必须管安全,管业务必须管安全”和“谁主管,谁负责”的管理规定,以保障人民群众生命财产安全为宗旨,以遏制和杜绝重大安全事故、减少人员伤亡为目标,以专项整治为手段,着力推进安全生产“网络化”管理,着力抓好安全生产隐患排查治理标准化、数字化管理工作,着力开展安全生产“打非治违”专项行动,全年取缔非法经营烟花爆竹11家,关闭张湾村渡口、郭店村新玉窑厂,限期整改制衣作坊3家,强行关停2家煤气代充点。
组织开展消防检查、校园安全检查500余次,消除安全隐患100余处,下达整改通知书80余份,行政拘留消防违法人员2名,全乡未发生一起安全生产事故。
卫生工作。积极抓好公共卫生工作,0-6岁儿童规范管理人数4887人,系统管理率93.08%;孕产妇规范管理人数622人,系统管理率85.5%;慢性病规范管理人数8661人;免费接种疫苗8440针次;贫困人口家庭医生签约服务5306人,签约率100%,履约率95.5%。全力抓好卫生院搬迁重建工作,完成新卫生院的选址征地。
林业工作。全乡造林652.4亩,其中防护林242.4亩,经济林(水栀子)410亩,完成道路绿化45公里,义务植数6万株,申报省级深林村庄一个,已通过初步验收。森林防火工作取得了较好成绩,全年共发放森林防火宣传材料600余份,全年没有发生一次森林火情,得到了区森林防火指挥部的好评。
三老工作。老龄委工作:积极开展《中华人民共和国老年法》宣传贯彻工作,做好高龄津贴申报发放、老年人维权保障、信息上报、“银龄安康”等民生工程;老年教育工作:针对老有所教、所学、所乐等,办好老年学校,60岁以上入学率15%;关心下一代工作:开展“双创建”、“关爱明天、普法先行”和社会主义核心价值观及留守儿童关爱等。
就业与劳动保障工作。深入开展城乡居民养老保险和医疗保险工作,本年度我乡居民养老保险参保27770人,医保参保45350人;稳步推进金融社保卡办理与推广使用工作,截止本年度,共成功办理金融社保卡35693张,已激活26703张;积极开展养老保险待遇领取人员生存认证工作,本年度共注销死亡和重复领取人员413人;全面推进就业脱贫工作,本年成功发放就业补助资金共8xx50元;积极开展人力资源市场秩序清理整顿工作,切实保障农民工合法权益,维护社会稳定。
(五)精心打造,美丽乡村初步显现。
我们现有6个村为美丽乡村点,其中张祠、单王街道、双桠等三个为省级点,剩下为区级点,已经全面完成建设任务。乡政府驻地—单王街道的美丽集镇正在进行实施,政府门前500米道路绿化已完成。沿着六单路、胡鲜路,以美丽乡村点串成线连成片组成面,使得我乡的面貌焕然一新,群众拥有了更多的获得感和幸福感。
三线三边环境综合整治上,完成与区政府ppp项目的对接,开展了公路沿线、村村通道路、村庄及周边环境的整治工作,对全乡境内的非法小广告和白色垃圾重点清除,区“三线三边”暨文明乡风建设工作上半年考评中,我乡荣获乡镇第一名。全年共清运清理各类垃圾500余吨,狠抓污水治理、改厕工作,征地10余亩新建日处理500吨污水处理厂一个,新建管网4.7公里,改建厕所430户。
全面推进秸秆禁烧,打造单王的蓝天碧水,实行乡村干部包片包村包组责任制,在秸秆禁烧的重点时段组织巡逻宣传车不间断巡逻宣传,确保境内少烟尘、零火点。在全区率先引建秸秆碳化厂,实现全乡农作物秸秆全面回收能源化利用,为此,全区农作物秸秆能源化利用现场会于9月份在我乡召开。
(六)调优结构,产业发展提质增效。
积极推进土地流转,农村耕地向能人大户集聚。全乡流转土地已达22000余亩,一批生态园、养殖园、种植园、蔬果园、花卉园入驻我乡,大大提高土地的产出效益。精品蔬果、优质水果不断推广,其中宏硕家庭农场的继庆黄桃获得20xx年安徽省农产品博览会黄桃系列一等奖。全乡果园面积近1000亩、水面养殖3000亩、精品蔬菜5000余亩、草皮苗木面积3000亩,梁泊村1000亩的高标准农田全部转租由承包人统一种植优质稻,农业结构不断调优调强。
(七)狠抓落实,平安建设稳步推进。
一是综合治理工作全面跟进,积极落实“六个村村”推进网格化管理,组织乡村人员夜间巡逻,做到群防群治,共同推进平安建设。二是加强易肇事肇祸人员的管控,为全乡的精神病患者建档立卡,与村委会和监护人签定管控责任书,并购买责任险。三是做好信访矛盾的化解,坚持党政领导坐班接访包案化解制度,认真回复网上领导信箱的信访事项,尤其重点做好十九大及省市两会期间的信访稳定工作,重点人群专人包保、责任捆绑,及时化解进京访及下岗人员赴市、赴省访。四是加强警情案情的处理,全年接处警情680余起,刑事立案10起,受理治安案件70余起,破获刑事案件xx起,打击处理违法犯罪人员32名,刑拘3人,治安拘留20人,抓获逃犯6人,有力的维护了全乡安定繁荣的局面。五是抓好司法调解、法律援助,调解各类矛盾纠纷47件,排查矛盾26起,为农民工依法维权12起,讨工资35万元,社区矫正工作受到区司法局的好评。代理法律援助案件xx起,超过区法援中心下达的10起的任务,尤其今年7月20日代理调解的前楼村70岁老人赡养纠纷法律援助案,六安电视台连续一个星期全市播放,受到广大群众的一致称赞。
此外,共青团妇联方面,依规依章进行了换届,人武工作全面完成征兵任务。
20xx年以党的十九大精神为指导,以党建为引领,以“美丽单王·幸福单王”为追求,加大扶贫攻坚力度,加快基础设施、美丽乡村、产业生产、平安建设等发展。
(一)聚精会神抓党建的主攻方向不变。牢牢抓住“三会一课”这个“牛鼻子”,以基层党建标准化规范化建设为抓手合力抓党建,从严从实抓好干部作风效能建设和干部管理。深入开展反腐倡廉工作,坚决查处党员干部违纪违法案件,以风清气正的良好环境带领全乡上下开拓进取。
(二)持之以恒干扶贫的决心不变。大力开展扶贫政策宣传,组织党员干部入户调研走访宣传,提高政策知晓率。扶贫扶志,引导群众通过自身努力,用活用足扶贫政策,实现稳定脱贫,一户不落。坚持问题导向,立即补差补缺,力争高质量地顺利通过即将到来的省第三方验收考评,扎实做好王楼、王拐两贫困村20xx年出列工作。
(三)千方百计谋民生福祉的动力不变。按照区委、区政府的要求,资金跟着项目走,我们提前组建了20xx年项目谋划责任小组,全面聚焦民生工程建设领域。重点谋划推进29km的“单王果岭循环道”建设;郭店、张集省级美丽乡村申报提升工程;单王“处南处北、处东处西”等2条迎宾大道建设,彻底解决“小圩组历史遗留问题”。
(四)抢抓机遇坚持绿色发展的定位不变。按照十九大报告中关于大力实施乡村振兴计划的要求,对标区委、区政府的“转型创新、绿色发展”的决策部署兑现,立足自身优势,主打“农业牌”、“生态牌”,适度、规模、有序流转土地,扎实有效地做好“三农”工作。根据我们单王乡的实际,重点进行农业招商引资,我们将秉承“只要你愿来、一切我帮办”,积极打造政策“洼地”和服务“高地”。让单王的群众在绿色发展中尝到甜头、干有奔头。
(五)实事求是地认清形势补齐“短板”的态度不变。单王位于四县区结合部,位置偏僻、人口众多,经济发展程度不高,税收不多,可用财力更是微不足道,老街开发难度大,集镇面貌旧,历史欠账大。历史矛盾较多、ww形势复杂,这些都是我乡的短板。20xx年,我乡将积极协助省道325在我乡建设,积极呼吁上级加大“一带”建设力度,尽快修建沿淠堤下快速通道,加快我乡经济社会发展步伐。
(六)超前谋划村级“两委换届”的思路不变。20xx年即将开展的村级“两委”换届,选“领头雁”是关键,建议区委届时拿出硬杠子,对年龄大的、不宜再在村干的进行“切杠划线”,乡党委也将从换届入手,建章立制强管理抓落实,将其作为提升突破基层组织建设“瓶颈”的契机和新起点,通过引领产业结构调整和发展壮大集体经济,切实改变基层组织建设“软”、“虚”的局面,实现“党建引领经济创新突破”的格局。
乡镇工作总结
健康教育是卫生保健工作的一项重要指标,是增强群众自我保健意识、促进健康行为形成,提高广大人民群众自我保健能力的有效方法。20xx年度,王岘镇的`健康教育工作按照区创卫办相关要求开展工作,大力倡导科学文明健康生活方式,改善城镇环境卫生面貌,采取全方位、多形式、多渠道的宣传方式,全面开展城镇健康教育活动,努力提高人民群众健康素质。现将20xx年度健康教育情况总结如下:
镇领导历来十分重视全镇健康教育工作,为认真实施全镇健康教育工作计划,王岘镇加强对健康教育工作的统一领导和安排部署,确保各项工作的组织实施和顺利落实。
根据镇健教所、县爱卫办有关文件精神,为加强我镇干部职工的医疗卫生意识,普及健康保健知识,镇健康教育领导小组制定了20xx年全镇健康教育工作计划,并以正式文下发各村、社区和镇属各部门单位学习贯彻。同时向各部门提出了实施健康教育总的要求,安排了健康教育的工作任务,落实了责任和工作目标。
1、各村、社区在群众中经常性地开展健康保健知识宣讲,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全镇群众的身心健康。
2、要求各村、社区安排布置学习内容,并认真组织健康教育专兼职工作人员学习健康教育工作相关资料。通过认真学习和了解,全镇职工的健康意识有了大幅度的提高,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。
3、根据区爱卫办的统一安排,我镇在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动,购买了各类药物,对办公场所、单位宿舍、拆迁工地等行了彻底的灭害工作,取得了良好的效果,保证了辖区居民的健康。
5、我镇还有计划地组织干部群众参加各类强身健体的文体活动,如乒乓球、棋牌比赛等,对促进群众的身体健康起到积极作用,同时也丰富了他们的业余生活。
在过去一年中,我们把健康教育和各项工作有机结合,抓出了一定的成效。今后将继续贯彻以人为本发展理念,关心干部群众的健康状况,为全镇各项工作的顺利开展打下良好的基础。
乡镇劳务工作总结
今年,我镇以劳务输转为抓手,以发展农村经济,增加农民收入,全力推进社会主义新农村建设为目标,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法,大力推进劳务经济发展步伐,取得了良好成效。现将工作具体开展情况汇报如下:
随着经济社会的日趋发展,农村劳动力转移不断加快,城乡二元经济固有结构逐渐打破。镇党委、政府因势利导,坚持把劳务输出作为解决“三农”问题、增加群众收入的重要途径,成立下设3个职能小组的镇工作领导小组,建立20个村级劳务工作小组;逐步完善劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与,内外协调,上下联动的劳务输转组织网络;形成由镇政府统一领导,镇劳务工作站牵头组织,各村紧密配合的齐抓共管局面。为确保各项工作落到实处,加大劳务工作目标管理考核,使劳务工作远有目标,近有措施;务工人员出去有人管,挣钱有保障,为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。
1、针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状,我镇首先从解决思想认识入手,不断加大宣传力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。
一是充分利用板报、标语、宣传单等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义和扶持政策,引导群众转变观念,进一步提高外出务工的积极性。
二是在镇、村、社干部和广大青年农民中广泛宣传区委、区政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验,展开大讨论,使干部进一步提高自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业。
三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型,组织务工能人召开座谈会和巡回报告会,现身说法,交流他们外出务工的经验、做法,用身边的事引导身边的人。通过宣传发动,全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈,外出务工的信心日益增强。
2、整合资源优势,认真组织培训
实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变,提高劳动者的素质是关键。
一是整合资源强化素质培训,充分利用镇农科教中心基地网络设施,紧紧依托劳动、安监、乡企、建筑等部门,有计划、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。
二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位,实行委托培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了家电维修、家政服务、瓦工技术、农用车辆驾驶技术、安全管理等行业的技能培训,提高培训的针对性、实用性和有效性,经过培训的人员均实现了转移就业。
三是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的基础上,今年,镇劳务站结合30万劳动力技能培训工程,聘请教师9名,组织建筑公司务工人员和有培训意愿的农民工举办了瓦工、架子工、能源沼气建设、餐厅服务员、超市营业员等5个专业的职业技能培训班,有550人参加各班次培训,区劳动部门组织进行了资格考试,为考试合格的255人申请了职业资格证书和培训证书,实行带证输出,持证上岗。
3、稳固拓展基地,扩大输转规模
充分利用已建立的劳动力市场服务网络,立足地处城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳务输转灵便的优势,坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式,扩大劳务输转的规模和渠道。
一是稳定就地劳务转移。围绕城郊做文章,开拓眼界搞三产。全镇在城区范围内从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类个体从业人员达425人。
二是能人带动继续巩固西北劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系,劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面。全年在张掖市以外地区务工人员达到3067人。
三是主动联系拓展东南沿海劳务基地。镇上继续坚持与用工单位联系、及时发布用工信息等措施,充分发挥镇、村两级职能作用。
4、建立劳动力市场,开展全方位服务
今年,按照劳动力市场建设要求,我镇依托镇劳务站、田家闸劳务中介组织,完善了服务设施,开展了职业介绍,职业指导,政策咨询,职业培训、进村宣传等一条龙服务。一是强化信息服务。进一步健全完善了劳动力资源数据库和劳务用工信息库,实行动态管理,对准确真实的用工信息,及时编印下发《用工信息》8期30余条实用务工信息,为前来求职的人员开展了职业指导,为425人提供了用工信息,做到信息上下衔接、内外沟通、快捷高效。二是加强维权服务。认真开展农民工维权活动,督促用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同,配合劳动部门加大对农民工侵权案件的查处力度。三是提供政策服务。认真落实就业再就业、灵活就业、异地就业、小额担保贷款等优惠政策,依靠全面创业年活动载体,积极鼓励群众自主创业。四是大力发展民营劳务组织。镇上积极培育劳动力市场载体,建立规范的劳务派遣组织,鼓励支持劳务经纪人的发展,要求他们按市场规律运作,逐步规范输出渠道,市场化输出务工人员,帮助他们发展壮大,让他们介绍带动更多的富余劳动力外出务工。
一是外出务工组织化程度低。由于中介组织发展缓慢,规范的劳务中介组织在群众中的影响不够,部分群众盲目外出创市场,导致就业率、稳定率和收益率差,从根本上影响了群众外出的积极性。
二是劳动者整体素质偏低。培训缺乏相应的师资力量和培训设施,全镇现有城乡富余劳动力15268人,有技术技能的有6472人,占42.3%,无技术技能的8796,占57.7%。由于务工人员没有一技之长,大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动,季节性多,长期性少,自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大,而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小,尽管我镇的培训基地购置了部分设施,但还是比较单一,使培训有一定的局限性。
三是工作经费较为短缺。由于镇财政困难,解决外出人员培训、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。
四、下一工作打算:
按照劳务工作“拓宽规模,提升层次”的总体工作思路,继续把劳务输转工作作为发展镇域经济,增加农民收入的重要措施来抓,积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干,支持和鼓励发展民营劳务机构,使输出劳务进入市场化运作。
一是进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系,有计划的选择一批务工基地,通过劳务基地的进一步拓展,保证劳务输转的持续发展。
二是树立品牌意识,抓好特色培训工作。坚持市场引导培训,培训促进转移的原则,大力开展劳动技能培训,充分发挥培训网络和阵地作用,提高务工人员素质,以需定培,让更多的人学到一技之长,动员有特长的人做好技能鉴定,提高技能型输出比例。
三是狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入,加强工作人员培训,大力开展宣传,按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标,实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化,继续将劳务输转作为我镇农民增收的重要途径。
乡镇工作总结
镇老龄委在上级老龄委的指导和镇党委政府领导下,围绕老龄工作的特点,积极开展多种活动,取得了较好的工作成绩,现总结如下:
基本做到每季度集中学习交流一次,年终总结提高。特别是新的《老年法》颁布以后首先组织他们学习,使从事老龄工作的同志掌握《老年法》的基本内容,用法律维护自身的权益,更好地为老年人服务。同时也提高了大家自觉工作热情和无私奉献精神。慈云村关老协会常务副主任方庆荣同志,把《老年法》的主要内容简编20项内容,重阳节期间召开本村老年人座谈会,面对面宣传《老年法》,及时将《老年法》主要内容宣传到全村老年人群中,受到老年朋友的欢迎。
一是根据区老龄办统一要求,制定镇敬老宣传月活动计划。9月29日召开各村关老协会常务副主任会议,组织学习《老年法》,布置全镇开展敬老宣传月活动方案。结合镇机关早学习,组织镇机关干部100多人集中学习新颁布的《老年法》。二是扎实开展“敬老月”系列活动。
(一)、配合镇文明办、团委、妇联、关工委、司法所、镇卫生院于10月13日早晨分别在晓星集、车站设两处宣传点,悬挂横幅,开展《老年法》知识咨询、讲解、量血压等服务,发放各类宣传材料300多份,解答老年人疑问11件,协助处理老年权益维护一件(慈云村)。各村积极配合进行《老年法》宣传,悬挂大横幅47条、书写小标语223条、广播宣传《老年法》67次、上门宣传117次、其他形式宣传33次。
(二)、广泛开展关爱老人慰问活动。镇老龄委积极争取镇党委政府重视,拨付25000多元,由镇党委书记、镇长、人大主席带队上门慰问全镇63位90周岁以上老人。各村同时开展走访慰问老人活动。圩西、许贵两村经济困难且老年人口多,两村分别拿出4000元慰问老人,受到老人一致称赞。各村志愿者队伍配合各村关老协会进行慰问走访志愿服务。据统计敬老月期间全镇走访慰问老人1563人次,其中60-70岁的514人次、70-80岁的292人次、80-90岁的540人次、空巢老人117人次、失能老人25人次、半失能老人42人次、特困老人33人次。各村自筹慰问金29950元用于慰问老人,解决部分老人生活困难。各村志愿者积极开展志愿活动12次,帮助老人洗衣被66件、打扫卫生1120m2、精神安慰113人、帮助解决困难45人次,志愿服务活动受到老年人的欢迎。
四月初根据上级要求,宣传上级文件、做好全镇80周岁老人摸底登记上报工作,确保全镇625名老人全部登记入册,不漏一人。争取镇长同意,镇财政先垫付资金,重阳节之前把全镇625名老人高龄津贴计375000元全部发放到位。及时将党和政府对老人的关心送到老人手中。热情周到做好老人优待证办理发放工作,合计共发放办理老年优待证230多份,其中60周岁优待证88份,70周岁优待证142份。
四月份我们主动同晓星医院联系并排好各村体检时间表,召开各村关老协会常务副主任会议,进行布置。村两委干部主动配合,安排车辆接送,前后近一个月时间使全镇2400多名60周岁老人享受免费体检,体检率占全镇老年人口的65%。
一是抓好教学计划安排及时将本学期的教学计划发放到学员手中,使广大学员及时了解老年学校各科教学活动安排,方便学员参加学习。二是适时调整授课内容。我们在巩固原有的书法、绘画、保健、健身舞课程的同时,新增唱歌(戏曲)课,并把农业科技课延伸到种植大户田头,全镇确定8名种植大户为老年学校农科示范户,镇老年学校老师上门传授知识,面对面指导,更具有针对开展教学活动,受到农户欢迎。三是镇老年学校顺利通过区检查验收,被评为全区老年教育先进单位,老年学校示范校。基本通过争创全省老年学校示范校检查验收,镇老年学校的各项教学活动受省、市、区老年大学领导的肯定。敬老院分校和圩西、许贵、沈福、磨滩等村老年教育也在有条不絮中开展教学活动,成为全镇老年教育活动新的闪光点。
完成居家养老服务对象的调查、摸底、登记造册、上报等基础性工作,全镇251名符合政府购买居家养老服务对象,目前正在进行服务需求调查,近期全镇251位老人就可享受到政府购买居家养老服务。
同时完成党委、政府交办的其他工作任务。
乡镇劳务工作总结
xx镇辖18个村,96个村民小组,有农户3118户,农业人口14069人,有劳动力7382人,总土地面积214。4平方公里。今年全镇国内生产总值完成1。5亿元,地方税收完成8300万元,农民人均纯收入4388元,人均生产粮320公斤。
镇党委、镇政府紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,把劳务输出工作作为增加农民收入,加快经济发展的重要举措,切实加强组织领导,狠抓各项工作落实,使劳务输出工作呈现出良好发展局面。现具体汇报。
近年来,我镇劳务输出工作在县委、县政府的领导和县劳动保障局的精心指导下,通过不懈努力,劳务输出产业不断发展起来,已经成为我镇经济发展新的增长点。尤其是近两年来,全镇按照县委、县政府的要求,着眼于提高农民收入,缓解城乡就业压力,大力输出农村剩余劳动力和城镇下岗职工,努力做大做强劳务输出产业,取得了显著成效,有力地促进了全镇的经济发展和社会稳定。20xx年底,全镇在外就业人数达1480人,创劳务收入近2000万元,劳务输出的经济效益和社会效益相当显著。
今年,我镇党委、政府进一步深刻认识到新形势下开展劳务输出工作的重要性和必要性,切实增强紧迫感和责任感,在思想上高度重视,工作上积极主动,措施上行之有效,把劳务输出工作摆上重要议事日程,切实抓紧抓好,取得了一定成效,促进了全镇经济社会持续快速健康发展。一年来,全镇劳务输出1480人,其中有组织输出480人,劳务输出工作呈现出良好发展局面。
我镇为将劳务输出工作抓紧抓好,抓出成效,及时成立了镇劳务输出工作领导小组,由镇长xx任组长,领导小组下设办公室,办公室设在镇劳动保障站,xx担任办公室主任,抽调两名素质高、业务精、思想好的`干部专门负责劳务输出信息采集和传达发布。结合我镇实际,研究制定了一套切实可行的劳务输出工作制度,保证了全镇劳务输出工作有组织、有机制、有效运行。
我镇地处城关,是全县政治、经济、文化交流的中心,全镇交通方便,信息畅通,在劳务输出工作方面,有着得天独厚的地理优势,但广大干部群众中仍然存在着认识不足的问题,就此,我镇广泛宣传县委、县政府和县劳动保障局制定的有关劳务输出优惠政策,使广大农民群众真正认识到劳务输出是有效的增收举措,不断扩大输出范围,增加输出数量,创造良好的输出环境,促进农民收入快速增长。
乡镇劳务工作总结
**镇辖18个村,96个村民小组,有农户3118户,农业人口14069人,有劳动力7382人,总土地面积214。4平方公里。今年全镇国内生产总值完成1。5亿元,地方税收完成8300万元,农民人均纯收入4388元,人均生产粮320公斤。
镇党委、镇政府紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,把劳务输出工作作为增加农民收入,加快经济发展的重要举措,切实加强组织领导,狠抓各项工作落实,使劳务输出工作呈现出良好发展局面。现具体汇报。
近年来,我镇劳务输出工作在县委、县政府的领导和县劳动保障局的精心指导下,通过不懈努力,劳务输出产业不断发展起来,已经成为我镇经济发展新的增长点。尤其是近两年来,全镇按照县委、县政府的要求,着眼于提高农民收入,缓解城乡就业压力,大力输出农村剩余劳动力和城镇下岗职工,努力做大做强劳务输出产业,取得了显著成效,有力地促进了全镇的经济发展和社会稳定。20xx年底,全镇在外就业人数达 1480人,创劳务收入近20xx万元,劳务输出的经济效益和社会效益相当显著。
今年,我镇党委、政府进一步深刻认识到新形势下开展劳务输出工作的重要性和必要性,切实增强紧迫感和责任感,在思想上高度重视,工作上积极主动,措施上行之有效,把劳务输出工作摆上重要议事日程,切实抓紧抓好,取得了一定成效,促进了全镇经济社会持续快速健康发展。一年来,全镇劳务输出1480人,其中有组织输出480人,劳务输出工作呈现出良好发展局面。
我镇为将劳务输出工作抓紧抓好,抓出成效,及时成立了镇劳务输出工作领导小组,由镇长**任组长,领导小组下设办公室,办公室设在镇劳动保障站,**同志担任办公室主任,抽调两名素质高、业务精、思想好的干部专门负责劳务输出信息采集和传达发布。结合我镇实际,研究制定了一套切实可行的`劳务输出工作制度,保证了全镇劳务输出工作有组织、有机制、有效运行。
我镇地处城关,是全县政治、经济、文化交流的中心,全镇交通方便,信息畅通,在劳务输出工作方面,有着得天独厚的地理优势,但广大干部群众中仍然存在着认识不足的问题,就此,我镇广泛宣传县委、县政府和县劳动保障局制定的有关劳务输出优惠政策,使广大农民群众真正认识到劳务输出是有效的增收举措,不断扩大输出范围,增加输出数量,创造良好的输出环境,促进农民收入快速增长。
乡镇劳务工作总结
根据市委、市政府关于发展农村劳务经济的部署,我局是从20xx年起正式牵头主抓农村剩余劳动力劳务输出工作的,特别是20xx年中发1号文件和吉发1号文件出台后,结合省里开展“双百工程”,长春市委、市政府对农村劳务输出工作十分重视,把它作为农业和农村经济结构战略性调整的重大举措来抓,两年来,我市农村劳动力转移输出工作呈现出良好的发展势头。并呈现以下三个特点:一是农村劳务输出数量大幅度增加,行业、地域分布较为广泛。据统计20xx年,我市农村剩余劳动力转移输出已达87万人次,超额完成了年度85万人的计划工作目标。在输出人员中,地域不断拓宽,呈现出境内境外相结合,省内省外相结合,当地转移和外出务工相结合的局面,在行业分布上较为广泛。二是农村劳务输出方式发生了明显变化。从离土不离乡,进厂不进城,到离土离乡进城务工经商,农民劳务输出正在由自发向有组织、由短期向长期、由市内省内向省外国外转变。有组织外出的农民数量占劳务输出的比例不断提高,有的乡镇已发展到以有组织输出为主;各地长期外出人员大量涌现,一些外出务工经商人员已在城镇定居;出国劳务从无到有,人数不断增多。三是涌现了一批劳务输出的典型。在工作中,各地都发现和总结了一批具有不同特色的典型经验,如榆树市光明乡,农安县合隆镇、双阳区鹿乡镇等,通过各级新闻媒体和会议进行广泛宣传,较好地发挥了典型引路和示范作用。
(1)加强领导通力配合,形成了劳务输出工作的新机制。
劳动力转移及输出是一项系统化工作,市委、市政府于20xx年成立了长春市农村劳务经济工作协调领导小组,下发了《关于加快发展农村劳务经济的意见》,各县(市)区在党委政府的统一领导下,建立了多部门协调工作机制。建立了相应的组织机构,并且定期召开会议,研究协调各部门的工作。劳动和社会保障、农业、教育、城建、民政、工商、税务、财政等部门各司其职,各尽其责,形成了协调、配合的工作机制。在各乡镇,都建立了劳务输出工作机构,设立专门办公场所,明确专人负责,一级抓一级,落实了工作目标,形成了上下联动的工作局面,保证了劳务输出工作的顺利开展。
(2)完善劳动力转移输出的服务体系,规范劳务输出工作。
按照我局对劳务输出工作的安排和部署,20xx年各县(市)区在劳务输出工作中,坚持继续完善网络体系,加强基础工作的基础上,对劳动力资源加强管理,全部建立“三册一表”档案,即,劳动力资源名册、输出人员名册、有输出愿望人员名册和输出情况统计表。做到了资源底数清、输出底数清、资源情况清、输出去向明,进一步完善了输出人员档案和劳动力资源档案,年初以来,我局结合规范基层劳动保障平台建设工作,在全市各乡镇普遍建立了完善的工作组织网络和信息服务网络,形成了市、县、乡、村四级服务网络系统,有一些乡镇已经与我市劳动力市场信息网络系统联网,做到了信息共享,信息互换,及时收集和发布用工信息,使劳务输出的组织化程度提高,规范了劳务输出工作。
(3)以增强技能为重点,继续开展“千人培训工程”。
20xx年开始,我市以提高劳务输出人员的技术水平为出发点,加大培训工作力度,在全市范围内普遍开展了“千人培训工程”,即每个乡镇要免费培训1千人。20xx年,我们继续开展了“千人培训工程”,并对培训工作实行目标责任管理,分解目标,落实责任,针对不同的培训内容,提供相应的培训资金和师资。首先,开展劳务输出人员基本常识、择业观念、法律知识的培训,提高劳务输出人员的适应能力。其次坚持“实用、实际、实效”的原则,有计划、有步骤地开展了专业技能的培训,对国家规定的一些岗位工种进行了岗位培训,做到了持证上岗。积极探索并开展了“订单式培训”和“个性化培训”,开展了送知识,送技能,送岗位的“三送”活动,实现由体力型输出向技术型输出的转变。截止到目前,共培训农村劳动力20余万人。
(4)完善保障服务,切实保护劳务输出人员的合法权益。
保护农民工的合法权益,是搞好劳务输出工作的重要保障。农民背井离乡外出务工经商,处境比较艰难,特别是一些用工单位不同劳动者签合同,任意延长工作时间,有的无故拖欠、克扣工资,有的没有劳动安全卫生和职业危害等方面的保障,农民工合法权益受到侵害的问题比较突出。农民是弱势群体。保护农民的合法权益,既是一个经济问题,也是一个政治问题。因此,我局把保护农民工的合法权益作为一项重要工作。加大劳动保障监察力度,开展了大规模的拖欠农民工工资问题的专项检查,严肃查处虚假信息、私招滥雇以及欺农骗农现象,及时处理克扣工资、收取抵押金、扣押身份证等问题,积极为外出就业农民提供政策、法律咨询服务和法律援助,劳务输出人员与当地用人单位发生重大劳务纠纷争议时,劳动仲裁机构积极协调解决。进一步加大维权力度,我市在农民工准入方面已经完全放开限制,并明确规定了针对进城务工人员的优惠政策,我局20xx年重点检查了各项优惠政策的落实情况,各部门规定的执行情况,及时纠正侵害农民工合法权益的事件,切实维护了劳务输出人员的合法权益。
(5)加大新闻宣传力度,形成了良好的劳务输出工作的舆论氛围。
各级劳动就业部门及时与新闻部门沟通,通过广播、报纸、电视等新闻媒体大力宣传劳务输出工作,有针对性地宣传劳务输出所带来的经济效益,让农民转变思想观念,逐步转变长时间形成的小农经济意识,使农民真正理解致富奔小康的含义,通过典型人物和典型事迹,带动周围的人,发挥典型示范作用,形成以点带面,以个人带动局部,以局部带动整体的氛围。鼓励农民积极走劳务输出这条路,改变以往的传统农业经济向新型的小康经济发展,加快农民致富奔小康的步伐。
六、加强网络建设,形成了有效、快捷的信息沟通环境。我市的劳动力信息网络建设起步较早,随着劳务输出工作的开展,我们积极协调有关部门,加大对信息网络建设的投入力度,在全市建立了“两级管理、四级服务”的信息网络系统,形成了全市统一的劳动力市场信息服务网络,覆盖整个长春地区,并且和国内有些地区实现了信息共享,从而实现了劳动力供求信息的有效沟通,及时、快捷地开展劳务输出工作,这项工作也是今后两年我们要逐步完善、提高的重要工作内容,通过加强网络建设,营造了良好的信息沟通环境、促进了劳务输出工作的开展。
七、大力加强劳务输出基地建设,创造劳务输出工作良好的外部环境。
想要把劳务输出工作做好,就要依靠国际、国内两大市场,积极拓宽劳务输出渠道,实现我市农村劳动力的异地就业。为了搞好这项工作,20xx年四月份我市组织所属各县(市)区到沿海地区,经济发达地区建立劳务输出基地和工作站,分别与宁波、深圳、广州、北京、大连等地建立了劳务输出基地.20xx年7月,在全国部分大中城市劳动保障工作经验交流暨劳务输出(入)签约大会上,长春市又与青岛、烟台、上海虹口、镇江等地签署了劳务输出基地协议和劳务输出(入)协议,截止到目前,我市在外地建立劳务输出基地已达到12个,各县市区及各乡镇建立劳务输出工作站和联系点已达348个.通过建立合作,互惠互利的劳务输出基地,使我们掌握了越来越多的用人信息,为开展有组织、有规模的劳务输出奠定了基础。通过政府搭桥,部门协调,个人沟通等多种形式,构建了劳务输出工作良好的外部环境,使越来越多的农村劳动力实现了异地就业。
搞好农村剩余劳动力劳务输出工作,是贯彻党的十六大精神和中央1号文件的重要内容,也是实现市委、市政府提出的我市要在全省率先实现全面建设小康社会目标的重要措施。我们要把深入抓好农村劳务输出工作作为今后一个时期我局的重点工作来抓,针对当前工作中存在的问题,集中力量,加大力度,采取积极措施,推动这项工作深入开展,力争做到一个增加,实现六个转变。一个增加,就是输出人数要有较大增加。到20xx年使全市农村劳务输出的人数达到100万人,人均创收7000元。六个转变,就是劳务输出由过去自发性输出出向有组织、有计划方向转变;由过去盲目输出向政府指导、安全有序输出转变;由小群体向大规模转变;由季节性输出向常年性输出转变;由体力性输出向专业技能型输出转变;由简单劳务输出向带回资金、技术方向转变。使我市的劳务输出工作实现一个跨跃性发展。具体措施是:
一是抓领导,落实责任。首先要把这项工作纳入到各县(市)区、各乡镇党委、政府的重要工作内容,层层建立专门的组织领导机构,做为一把手工程,列入当地农村经济年度发展计划和长期战略规划,同时,要建立目标责任体系,在今后的3年中,每个县(市)区劳务输出的人数要以6%的幅度增长,确保到20xx年全市劳务输出的总人数达到100万人的工作目标。市里要把各县(市)区劳务输出工作的任务指标完成情况纳入到劳动保障工作考核体系的重要内容,定期对各县(市)区劳务输出情况进行考核。对完成任务好,按照工作职责范围,由市劳动保障部门对县区劳动保障部门进行奖励,乡镇由所在地党委和政府进行表彰奖励,对完不成任务的要通报批评。
二是抓信息,落实就业岗位。要全方位发动社会力量,大力收集劳务用工信息。结合我市情况,逐步建立和完善三条劳务用工信息网络。第一条是建立起以劳动保障部门为主体的劳务用工信息网络。要依托劳动就业信息网站,建立起市、县、乡、村四级上下贯通、覆盖全市劳动用工信息网络。具体办法是,采取市里投入一块资金,乡镇自筹一块资金的措施,力争在20xx年前使乡镇一级劳动保障办事机构全部配齐微机,并同市中心劳动力市场联网,搞好劳务信息的收集、整理、筛选和发布,及时将劳务信息传递到基层和农户。各级劳动部门,特别是市劳动部门要进一步加大劳务输出工作力度,争取在两年内积极实施“102030”工程,10就是在境外建立起10个劳务输出基地,拓展劳务输出的境外领域,20就是同全国20个重点劳务输入城市建立起长期稳定的工作协作关系,及时掌握对方使用农村劳动力的信息,组织我市农村劳动力到这些城市务工经商,并请协作城市的劳动部门协助我们做好相关工作,解决好农村劳务人员的实际困难和问题。30就是争取使本市的劳务输出人员在境内境外建立起30个具有自己品牌特色的劳务输出队伍,打入国内外市场,抢占劳务输出基地。第二条是建立起社会职能部门的劳务用工信息网络。重点是发挥政府有关部门、商会、驻外办事机构、外经贸公司的作用,通过建立劳务用工信息互换关系,在域外建立劳务输出基地和工作站。聘请专兼职信息员,实行有偿服务方式,广泛收集各种劳务信息,把劳务输出纳入招商引资活动,扩大劳务输出的范围和领域。为落实上述措施,市劳动保障部门近日将专门同北办、广办、深办等驻外机构沟通联系,建立热线联系,随时掌握外地用工信息。第三条是建立在每个乡镇和村屯都建立起一条民间的劳务信息网络。由各乡镇村屯依靠亲朋好友,老乡同学战友的人缘地缘关系,自然建立和形成起劳务用工信息网络,通过多种渠道,收集掌握用工信息,依靠投亲靠友,以老带新的方式,带动劳务输出工作的全面开展。
三是抓管理,防止倒流。针对影响农村劳务输出工作中存在的主要问题,当前在加强管理方面要突出解决好三个问题。首先是落实好各项政策。对已经外出务工的人员要认真落实好市委、市政府的各项优惠政策,建立健全土地流转机制、输转结合、以转促输出。推动土地的规模经营和人员的规模基础。尽快建立一支劳务输出经济人队伍,把我市劳务经济做大、做好。其次是要严把出口关,凡是劳务输出人员在一个企业超过20人以上的,输出地的主管部门都要事先对用工企业的资质、生产经营状况、劳动安全卫生、职工工资福利待遇等情况进行全面考察,在各方面都符合国家法律法规要求的前提下,方可组织劳务输出;凡是输出人员在一个城市超过1000人以上的,当地政府都要建立劳务输出联络处,配备专职人员,协调涉及劳务输出人员切身利益的相关工作。不足1000人的,也要指定有关部门派专人定期考察走访,及时帮助解决农工生活中的困难和问题。第三是搞好维权服务。各用人单位对农工必须一视同仁,不得搞歧视政策,做到同工同酬,在政治上、经济上、社会地位上享有同正式职工的同等待遇。逐步实现城乡就业一体化制度。对劳务输出人员与当地用人单位发生较大劳务纠纷争议的,各级劳动保障部门要加大执法力度,积极出面协调解决,司法部门也要开展法律援助行动。通过上述措施,努力维护农民工的合法权益,使他们安心在外务工,敢走、会走、能走和走好,防止出现倒流现象。
四是抓培训,提高专业技能。要在今年全市开展的农村剩余劳动力“千人培训工程”的基础上,进一步加大培训工作力度,争取由现在的每年培训1千人,发展到2千人。充分发挥各级劳动保障部门培训基地作用,根据农民的培训意向,继续开展“送知识、送技能、送岗位”的三送活动,在此基础上,我们要结合当前农民的实际需要,扩大“订单式培训”和“个性化培训”,为农村剩余劳动力实现就业提供技能支持。
五是抓调控,发挥本市城镇吸纳农村劳动力能力。据调查,目前,我市每年使用农村劳动力20多万人,其中,有五分之二源于外埠,因此,还有很大潜力可以利用。我们准备采取措施,进一步加强对全市各类企业使用农村劳动力的宏观调控,拟于下半年对全市各类企业需使用农村劳动力的情况进行一次全面摸底调查,并做好相关的规定,凡是需要使用农村劳动力的企业,除特殊工种外,在保证企业专业工种需要的前提下必须经过市劳动就业部门的统一调剂和匹配,企业也要就地就近的吸纳本市农村剩余劳动力。通过全市经济发展,带动劳务经济深入开展。同时,要充分发挥市、县(市)区劳动力市场的作用,各级劳动力市场都要专门开设为农民工求职登记和推荐介绍用工岗位的窗口,定期为农民工举办专场劳务交流大会,对进入市场的求职人员,要打破户籍界限,城乡界限身份界限,人员身份界限,通过劳务输出工作,逐步建立和形成全市统一开放、面向城乡的大市场,大就业格局。
乡镇劳务工作总结
一是经济运行平稳加快,综合实力不断加强。2013年1-10月,全镇共完成固定资产投资8955万元,招商引资到位资金5360万元,实现工业产值2353万元。据预测,全年全镇可完成固定资产1.1亿元,招商引资0.8亿元,工业产值0.3亿元,财政总收入2843万元,农民人均纯收入6300元,同比增长15%。
二是投资力度不断加大,基础设施建设稳步推进。2013年,全镇再投资近100万元对全镇部分圩区排涝站的设备更新、危房修建,投资310万元进行玉带河清淤、姚埠圩中心沟清淤、店子口河堤防护砌。投资500余万元新修了等12条村级主干道,全长17.3公里,全镇通水泥路里程已达75公里,通达率100%,交通环境进一步改善。投资258万元新建的一处大型自来水厂已开工建设,该工程竣工后将大大改善我镇居民饮用水质量。同时积极争取资金对蔡永祥纪念馆进行维修,对镇区基础设施进一步完善。
三是民生工程深入推进,人民生活显著改善。逐步加大困难帮扶救助力度,及时全额兑现各项支农惠农政策,确保各项资金按时发放。截至2013年11月,全镇共发放农村低保、城镇居民最低生活保障资金109万元,优待金42.5万元,救灾款4万元,五保供养77.4万元,发放水稻良种补贴、粮食直补、农资综合补贴450多万元。积极改善五保供养条件,投资近400万元扩建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各项事业协调发展,和谐社会逐步构建。坚持经济建设和社会事业发展两手抓、两促进。实行计生工作“一票否决制”,严格落实计生工作“月评制”,扎实推进“村为主”工作机制,建立了分管、包片、包村干部责任逆向追究制,对6名村干部进行了免职和诫勉谈话。2013年统计年度,人口与计划生育各项指标显示正常,尤其是对二女户结扎奖励在去年的基础上翻一番。据统计,全年我镇出生婴儿数量政策符合94.14%,期内出生长效节育率为90.48%,二女户结扎率89.74%,每季度的孕检到位率均在98%以上。坚持执行“小事不出村,难事不出镇”工作机制,扎实开展“党员干部进村访户”活动,有效地将信访不稳定因素化解在基层、解决在村镇,2013年全镇没有一例越级上访案件,大量的信访件都在本镇范围内得到了妥善解决,切实把信访隐患解决在萌芽之中。
一年来,在县委、县政府的正确领导下,镇党委、政府一班人带领全镇人民真抓实干,迎难而上,镇域政治、经济、社会各项事业取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,经济社会发展中仍然存在一些困难和问题。突出表现在:产业结构调整仍不到位,现代农业生产规模偏低;旅游资源优势没有充分发挥等等。对于这些问题,在今后的工作中我们将采取有效措施,切实加以整改。
20xx年是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神的重要之年,也是实现“十一五”规划的关键之年。我镇将继续坚持县委、县政府的正确领导,围绕“保增长、保民生、保稳定”,扎实开展各项工作,全力推进经济社会又好又快发展。
20xx年,全镇经济社会发展主要目标任务是:地区生产总值力争比上年增长20%,财政总收入比上年增长20%,农民人均纯收入比上年增长15%,各项社会事业和谐、协调发展。为确保上述目标任务的实现,将着力抓好以下几方面工作:
一是抓招商引资到位。20xx年我们将继续把招商引资作为拉动全镇经济的重要工作,积极做好项目储备,制订切实可行的实施方案,采取“请进来,走出去”的办法,抓住一切机遇,主动出击,寻找商机,争取更多的项目落户我镇,带动长临镇经济快速发展。
二是抓扩大投资规模。积极协助南淝河大桥和环巢湖大道工程建议,全力做好各项服务工作。加快巢湖沿岸综合治理工作进度,实施自来水厂建设后续工程,落实相关招商引资项目尽快投资。
三是抓旅游产业的培育。发挥资源优势,突出发展旅游业,争创全省旅游示范镇。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、环境友好”的原则,编制旅游业发展规划,按照“资源整合、优势互补、龙头带动”的原则,努力促进以四顶山风景区为龙头、以2814渔场和春博山庄休闲度假区为骨干、以特色农家乐为补充的农村休闲旅游产业链的形成。进一步做好开发保护工作。充分考虑区域生态环境承载能力,做好有效保护、合理开发和永续利用这三篇文章,做好包括垃圾处理和污水处理、保护特色文化和山林资源保护等工作,努力实现经济、社会、生态和谐发展。
四是抓好社会事业发展。高度关注民生,特别重视文化、教育、卫生事业发展,切实让广大群众享受社会发展成果。坚持不懈抓好计划生育工作。通过认真对照计划生育目标管理考核的具体内容,进行查漏补缺,迎接省、市、县的考核检查。继续紧紧盯住几项硬指标不放松,重点在控制性别比、提高四项手术率、突破两非案件上下功夫。采取有力措施,加大社会抚养费的收取力度,进一步健全完善流动人口管理机制,注重加强对流动人员的管理。
五是抓社会稳定的维护。加大社会治安综合治理力度,保障人民群众安居乐业。全面落实各项安全生产措施,防止重特大事故发生。完善公共突发事件预警和应急处置机制,提高处置突发事件能力。进一步贯彻《信访条例》,抓好矛盾纠纷排查调处,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。继续加大社会保险扩面征缴力度,保护劳动者的合法权益。高度关注社会弱势群体,积极开展扶贫济困送温暖活动,关心老年人、残疾人、妇女儿童生活,切实维护他们的合法权益。
乡镇工作总结
全镇农村基础设施进一步加强,结构调整顺利推进,农村新社区试点工作稳步推进。全年农业总产值达5.8亿元,农民人均纯收入达8100元。具体工作情况总结如下:
2017年,我镇农业农村工作积极创造好环境,大力招商,鼓励自主创业,加速全镇的产业结构调整步伐。一是新增蔬菜种植面积2000亩,新增蔬菜大棚200多个。莫岗、龙李村大棚西瓜种植面积突破500亩,宋闸村新流转土地1000亩,种植有机蔬菜,大力发展休闲观光农业。二是本地创业成效显著。沈河村蔬菜种植大户汪军,新流转土地500亩,扩大基地生产,带动周边农户发展。田山村发展绿色大棚100个,初步形成种、赏、售、餐、玩一条龙现代观光农业模式。徐堤村新投资100万元,新建草莓大棚50个,加强传统优势种植项目。三是畜牧业大户培植结硕果。新引进喻星公司投资200万元,建成150模式8栋。新成立专业养殖合作社16家,其中养猪6家,肉鸡2家,蛋鸡2家,野生珍禽养猪1家,养羊2家,养牛3家。
养殖生产进一步向科学化、规模化、集约化方向发展,全年实现牲猪出栏6.93头,现存栏1.83头;肉牛出栏6200头,牛存栏1.23头;养出栏1.23只,存栏13只;家禽出栏250万羽,存栏60万羽。
2017年,全镇农口各单位,主动克服了经费、人手困难,加大三农服务力度,有力支持农民增收。一是加大新品种新技术示范试验和推广。推广新品种“y两优5845”、“y两优6号”、“郑麦7698”等20余个,新技术“水稻超高产栽培技术”10余个。建立农作物病虫害情况监测机制,以“一喷三防”为引导,高效及时指导农民防病治虫。基本完成科技示范户网络建设,全镇确定了420户种养殖示范户,组建了28位技术指导人员入户帮带,有力推动了科技入户,示范带动、技术更新,增效显著的新型农业种养殖模式形成。同时,与区农广校一起加大农民工培训力度,全年培训11场次,受训人员达6000余人次。二是加大重大动物防疫力度,抓好畜禽产品质量安全,严把动物检疫检验关。全年全镇共防猪瘟7.5万头,口蹄疫7.5万头,牲猪蓝耳病7.5万头,牛口蹄疫2.9万头,羊痘1.5万,羊口蹄疫2.1万,禽流感138万余,鸡瘟131万。发放免疫卡50万张。重点部位、老疫区、大型养殖场、农贸市场消毒2次。强制免疫密度的免疫率达100%,确保了全镇无重大动物疫病发生,有力地保证了畜禽产品质量安全。三是加强林业生产管理服务,完成速生丰产林建设及地产林改造面积3400余亩。7-9月,林业病虫害防治面积2.6万亩。调运苗木13万株,大力支持我镇城镇建设和乡村国道绿化工程。积极配合新农村建设,种植香樟400株,银杏430株用于昌盛大道、化纤东路等人行道的绿化补栽。24个行政村签订了《森林防火责任状》,重点抓好森林防火工作。培训转移农村劳动力1200人。
2017年,我镇农业工作始终把粮食生产放在第一位置。多种举措确保全年粮食产量突破1.6亿斤大关,实现争创粮食生产大镇的目标。一是抗旱措施得力。今年,8座小(二)型水库,683口堰塘蓄水不足,汉江水位偏低0.8米,给群众插秧带来严重困难。面对以上旱情,全镇主动出击,组织抽水机械230台套,新打机井30眼,积极维修泵站、机井,满足了群众生产需要。二是积极推广新品种21个,新技术10个,积极创办高产示范田、测土配方试验田,大力开发冬闲田。三是抓好秋播生产,秋播面积8.3万亩,其中小麦6.5万亩,油菜9千亩,土豆4千亩,杂粮5千亩。
四、农村新社区建设全面开展,村庄面貌日新月异。
我镇按区委、区政府总体部署和要求,坚持把新型农村建设作为全镇工作重中之重。一是幸福社区、星光社区、王台新社区建设工程进展迅速。二是巩固“四点两线”,全面推进村庄整治。三是全面推进化纤东路和316国道沿线绿化、净化工作。四是全年新建沼气池500口,创造了新能源,美化了村庄环境。
惠农政策全面落实。严格遵照各级文件精神,认真落实党在农村的各项强农惠农政策。2017年全镇粮补面积159063.2亩,粮补全额1380668.24元;综合补贴4655778.72元,以上补贴资金全部发放到群众“一折通”,无一截留、挪用、抵扣情况发生。加强日常监督管理,认真落实责任追究制度。一是成立领导小组和工作专班,专门负责农民负担监管工作。二是落实责任制。居民签订责任状,开展督办检查,实行年终考核。三是纳入工作目标考核,切实落实农民负担一票否决制。四是严格执行减轻农民负担有关政策,惠农扶农政策及其他相关政策法律法规,严肃查处农民信访上访和举报案件,杜绝违规违纪案件侵犯农民合法权益。
2015年我镇农业农村工作的重点:
一、继续加大农业产业结构调整力度,加快规模经营步伐。新增蔬菜种植面积2200亩,新增蔬菜大棚230个,确保百事公司新增土豆种植面积500亩以上。莫岗、龙李、徐营村大棚西瓜种植面积要达800亩。鼓励引导农民通过入股、托管等形式,将承包土地向大户、家庭农场、农民合作社和龙龙头企业流转。力争土地流转率达30%,3万余亩。
二、加快徐堤、朱坡、宋闸高产示范田建设,以示范田带动粮食增产、农民增收。新建农村专业合作组织20个,采用奖补的办法鼓励专业合作社开展基础设施建设。
三、以莫岗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村为重点316绿化,上茶庵、莫岗新社区、金牛村新装太阳能路灯500盏。316国道沿线由镇统一规划统一招标村组配合,建垃圾池、安装塑胶栅栏,栅栏内主要种植低矮植被和球状灌木,禁止种植高杆或藤蔓作物。其它各村按镇里统一标准自建垃圾池,主要乡村路沿线种植景观树,清理乱堆乱放杂物。
四、做好重大项目服务协调工作。抓好徐堤、龚洲两个农村新社区,围绕农村新社区建设3-5个300立方米的大型沼气池;抓好海信隆食品公司,重点发展农产品加工业;抓好宋闸休闲观光农业重大项目建设,引导农民开发休闲观光农业、开心农场。