通过工作心得体会的书写，可以让我们更加清晰地认识自己的优点和不足，从而更好地提升自己。随后，我们将一起来看看一些工作心得范文，希望能够提升大家的工作思路和方法。
开展班会工作心得体会
开展班会工作是学校教育管理中非常重要的一项工作。通过班会的开展，可以帮助学生树立正确的人生观、价值观，促进班级的凝聚力和团结力的形成，提供了一个交流和沟通的平台。在开展班会工作的过程中，我积累了一些经验和体会，愿意与大家分享。
第二段：合理安排班会时间和内容。
在开展班会工作时，我发现合理安排班会时间和内容非常重要。首先，要根据学生的课程安排和学习情况，选择合理的时间进行班会。一般来说，周五的下午是比较适合开展班会的时间，学生精神状态较好，也能为即将到来的周末放松心情。其次，要根据班级的实际情况设计班会内容，关注学生的成长和发展，引导他们树立正确的学习态度和价值观。此外，还可以结合时事和社会热点，提供一些有益的信息和知识，拓宽学生的视野。
第三段：灵活运用多种教学手段。
在班会的开展过程中，教学手段的选择也很重要。我善于灵活运用多种教学手段，以丰富班会的内容和形式。例如，我会设计一些小组合作活动，促进学生之间的互动和交流。还会结合班级的实际情况，邀请一些校外专家或者优秀校友来给学生做主题讲座，增加班会的趣味性和吸引力。另外，我还会在班会中加入一些视频和音频资料，以图文并茂的形式呈现给学生，提高他们的学习兴趣和主动参与度。
第四段：培养学生的自主学习能力。
班会不仅是教师向学生传授知识的平台，更是培养学生的自主学习能力的机会。在班会的过程中，我鼓励学生主动提出问题和发表意见，培养他们独立思考和解决问题的能力。同时，也提供一些学习方法和技巧，引导学生合理安排学习时间和节奏，从而提高学习效果。除此之外，还要帮助学生建立学习计划和目标，并定期进行总结和反思，培养他们良好的学习习惯和自律意识。
第五段：加强班级管理与关怀。
开展班会工作不仅要关注学生的学业进步，还要注重班级管理和关怀。我在班会中经常与学生进行交流和互动，了解他们的学习和生活情况。同时，也会及时发现和解决一些班级管理的问题，如纠正学生的不良习惯和行为，加强班级纪律等。此外，还会结合学生的生日和节日等开展一些特别的活动，增加班级的凝聚力和向心力，培养良好的班集体氛围。
总结：
通过开展班会工作，我深刻体会到班会的重要性。班会是学校教育的重要环节，对于学生的全面发展起着至关重要的作用。在以后的工作中，我将进一步完善和提高自己的班会工作，为学生成长做出更大的贡献。
新工作开展心得体会
第一段：引言（字数：150）。
在人们的职业生涯中，我们都会经历各种各样的工作机会和挑战。每一份新工作都是一个全新的开始，我们必须适应新环境、学习新技能并建立新的人际关系。在我最近一份新工作的开展中，我遇到了一些困难和挑战，但也学到了很多宝贵的经验。在本文中，我将分享我在新工作中的心得和体会。
第二段：适应新环境（字数：250）。
新工作的开始意味着进入一个新的工作环境。每个工作场所都有自己的氛围、规则和文化。在新环境中，要适应新的工作流程和方式可能需要一段时间。对我来说，最重要的是保持开放的心态和灵活性。我努力倾听并向新同事们请教，了解他们的工作方式并寻找最佳的融入方式。此外，我也积极参与公司的团队活动，尝试与同事们建立起良好的关系，这有助于我更快地融入新工作环境。
第三段：学习新技能（字数：300）。
在新的职位上，通常需要掌握一些新的技能和知识。这对于我们来说是一次全新的挑战，因为我们需要在较短的时间内掌握这些新技能。我发现，最好的方式是主动参与培训和学习机会。我会争取参加所有与新技能相关的培训课程，并寻求导师或同事的指导。在学习过程中，我也会坚持实践和尝试，用所学的知识来解决具体问题。通过不断地学习和实践，我不仅掌握了新技能，而且提高了自己的工作能力。
第四段：建立人际关系（字数：300）。
在新的工作环境中，建立良好的人际关系对于个人和工作的发展都至关重要。在我新的工作中，我积极主动地与同事们建立联系，并表达自己的愿望与他们合作。我发现，在工作中寻求帮助和支持非常重要。当我遇到问题时，我会向同事们请教，并提供我可以帮助的领域。通过这种积极主动的态度，我建立了与同事们良好的合作关系，并争取获得他们的支持。这不仅使我的工作更加顺利，而且加强了我们作为一个团队的凝聚力。
第五段：总结（字数：200）。
总的来说，新工作的开展带来了一系列的挑战和机遇。在适应新环境、学习新技能和建立人际关系时，我秉持着开放的心态和积极的态度。通过努力学习和实践，我不仅适应了新环境和工作流程，而且提高了自己的技能和能力。我鼓励每个人在新工作中抱着积极主动的心态去面对挑战，相信自己的能力，并通过与同事们建立良好的关系共同努力，我们一定能够在新工作中取得成功。，我的心得和体会是：保持开放的心态，积极适应新环境；主动学习和实践新技能；积极建立与同事的良好合作关系。
领导开展工作心得体会
1.公司内部人脉关系梳理：
2.公司业务发展情况。
公司的主营业务有哪些?销量如何?老板预计销售计划，业务难点在哪里?
3.公司的机制改善点、制度盘点。
盘点和梳理公司已有的制度，流程，这些制度流程对目前企业的适用性如何?执行力怎样?
的工作思路：
e把公司遇到的难处摆在明处，可以过大强调公司的经营情况，业务瓶颈，表示公司处于危机阶段，树立危机意识，不要有安于享乐而不闻窗外之事。
心得体会工作开展
第一段：引言（100字）。
工作开展是每个人在职场中都必须面对的问题，它涉及到个人的能力、团队协作、专业知识等方面。通过长期的实践和反思，我逐渐形成了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我在工作开展中的体会和经验，希望能够对读者有所启发。
第二段：培养自我管理能力（300字）。
工作开展过程中，自我管理能力的培养是至关重要的。首先，我学会了制定合理的工作计划。在制定计划时，我会合理分配时间和资源，确保任务能够按时完成。其次，我注重时间管理。我发现，高效的时间管理可以帮助提高工作效率，减少浪费时间。因此，我制定了一套适合自己的时间管理方法，并坚持实施。最后，我重视自我激励。在工作中，我会设定目标，并以此为动力，努力达成。自我管理能力的培养使我能够更好地应对各种挑战，顺利开展工作。
第三段：注重团队协作（300字）。
在工作开展过程中，团队协作是必不可少的环节。合理的团队协作可以提高工作效率，共同实现目标。首先，我发现沟通是团队协作的核心。与团队成员保持密切联系，及时沟通问题和困难，可以有效避免工作中的误解和冲突。其次，我注重团队合作。我会积极参与团队活动，帮助其他成员解决问题，分享经验和知识。最后，我尊重团队成员的意见和建议。我相信每个人都有自己的优势和特长，只有充分发挥每个人的潜力，才能真正实现团队的成功。
第四段：持续学习、提升专业能力（300字）。
工作开展的过程中，持续学习和提升专业能力是不可或缺的。首先，我养成了阅读和学习的习惯。我会定期阅读相关的书籍和资料，扩展自己的知识面。同时，我还会参加专业培训和研讨会，了解行业动态和最新技术。其次，我注重实践和积累经验。通过在工作中的实践，我能够更好地发现问题，并寻找解决方法。最后，我善于总结和反思。我会及时总结工作中的成功和失败，从中吸取经验教训，不断提高自己的专业能力。
第五段：结语（200字）。
工作开展是一个不断学习和成长的过程，它不仅要求个人的努力，也需要团队的协作和支持。通过培养自我管理能力、注重团队协作和提升专业能力，我在工作中获得了很多收获和成就感。我相信，只要保持持续学习和不断提高，我们都能够在工作中取得更大的突破和进步。因此，我将继续努力，不断挑战自我，迎接更多的机遇和挑战。希望我的经验和体会能够给读者一些启发，共同成长。
开展班会工作心得体会
班会作为学校教育教学活动的重要组成部分，在学生素质教育中起着至关重要的作用。作为班主任，开展班会工作是我工作的重点之一。在过去的一段时间里，我一直致力于加强班会工作，并通过实践不断总结和改进。下面我将分享我关于开展班会工作的心得和体会。
首先，在开展班会工作的过程中，我意识到班会的目的是培养学生的团队合作意识和培养学生的交流能力。因此，我在设计班会的内容时注重将班会变成一个互动交流的平台。每一次班会都设置了互动游戏环节，让学生在游戏中相互竞争，增加了他们对班会的兴趣。同时，我也设置了讨论环节，让学生就一些有关班级生活和学习的问题进行交流和讨论。通过这种互动交流，学生们的团队合作意识获得了极大的提高，他们的交流能力也得到了锻炼。
其次，在班会中，我还注重培养学生的自我管理能力。我发现很多学生在班级生活中存在一些不良习惯和行为，例如不按时完成作业、不遵守纪律等。因此，我借助班会的机会，对学生进行教育和引导。每次班会开始前，我都会准备一些有关自我管理的话题，向学生们讲解一些关于时间管理、自律等方面的知识，并为他们分享一些自我管理的经验。通过这种方式，我激发了学生们的自我管理意识，引导他们积极改善自己的习惯和行为。
此外，在班会中，我还注重培养学生的创新思维能力。我发现很多学生虽然学习成绩不错，但缺乏创造力和创新意识。因此，我在班会中设置了一些关于创新的活动，例如让学生们设计一款新产品，或者让他们就某个问题提出解决方案。通过这些活动，学生们得到了锻炼和提高，他们的创新思维能力和创造力得到了开发和培养。
最后，在开展班会工作的过程中，我也发现了一些不足之处。例如，有些班会内容设计不够丰富，导致学生对班会不够感兴趣；有些班会形式过于单一，只是一味地讲解和布置任务。针对这些问题，我将进一步完善我的班会设计，增加更多富有趣味性和互动性的内容，以吸引学生的关注和参与。
总而言之，开展班会工作是一个需要长期锻炼和改进的过程。通过我的努力，学生们的团队合作意识、自我管理能力和创新思维能力都得到了提升。同时，我也意识到班会工作中还存在一些不足之处，我将进一步加强班会设计与改进，以更好地开展班会工作。只有不断总结经验，更新方法，才能更好地服务学生的发展，提高班级教育的质量。
开展爱卫工作心得体会
随着社会发展和人们环境意识的提高，保卫环境的重要性越来越被人们所重视。为了创造一个美丽、整洁的生活环境，各地都开展了爱卫工作。通过自己参与其中，我深感到了开展爱卫工作的必要性和重要性，有了一些体会和心得，分享一下。
首先，开展爱卫工作要增强环保意识。环保意识是推动我们行动的精神动力，只有提高环保意识，才能真正做到心中有数，时刻牢记行为对环境的影响。随着科技的发展，我们生活的方方面面都与环保息息相关，因此我们要不断提升对环保的认识，明白自己的行为对环境所造成的影响，从而改变自己的行为，做到少开车、少用塑料袋、少浪费等等，从点滴之处出发，为环境做出积极的贡献。
其次，开展爱卫工作要加强社会共识。保护环境不仅仅是个人行为，更是一种社会责任。要在全社会形成爱护环境、保护环境的共识，各领域的力量一起参与进来，形成合力。政府要加强对环境保护的宣传，提高居民对环境保护的认识，增强保护环境的意识。学校要加强对学生环保意识的培养，开展相关的教育活动。媒体要加强宣传报道，提高公众的环保意识。只有社会大多数人都认同环境保护的必要性，才能够齐心协力，做到真正的保护环境。
再次，开展爱卫工作需要健全环境管理体系。环境管理体系是环境保护的基础和保障。在爱卫工作中，我们要从上至下，从内到外，形成完善的环境管理体系。政府要完善环境保护法律法规，加强监管，严控污染源，减少污染物排放。企事业单位要建立环境管理岗位，强化环境保护责任，推动生态文明建设。同时，个人也要充分意识到自己的环境责任，减少自身对环境的破坏，不随地乱扔垃圾，不滥用化学品，不破坏生态环境等，形成全社会共同关注环境保护的局面。
最后，开展爱卫工作要激发个人的环境保护热情。开展爱卫工作不仅仅是责任，更是对自身的提升。保护环境是一种对美的追求，是一种对文明的追求。通过参与爱卫工作，我们可以亲身感受到环境改变的乐趣，也可以提升我们的情感体验和审美情趣。我们可以在工作中培养出美的情趣，感受到美的力量，同时也培养出一种仁爱情怀，传递出一种美的力量。
总之，开展爱卫工作是一项长期、系统的工程，需要全社会的共同参与。通过增强环保意识、加强社会共识、健全环境管理体系和激发个人的环境保护热情，我们可以共同打造一个清洁美丽的家园，为子孙后代留下一个更好的环境。让我们齐心协力，共同努力，开展爱卫工作，为保护环境尽一份微薄之力。
领导开展工作心得体会
内容如下:。
我在四年前，在最后一轮面试(销售总监面试)的时候被关于如何带领团队的问题问倒了。今天我不希望看到别人也象我一样浪费了机会。
从我本来的观点来看，好的企业应该让新员工从基层做起，这里的好处我就不详细描述了。现在很多企业能够给新员工机会去做管理的工作，可能也是一件好事吧!直接到一个企业里带领一个团队不仅是面试的问题，在日后的工作中也是要直接面对的挑战。解决问题要比回答问题难得多了!所以如果你本来没有经验或想法，就算你回答了这个问题，获得了工作，你也可能会再次失去这个工作。
首先是确定团队的属性：
一、确定团队目标：
清晰目标是开展团队工作是的前提。如果目标不明确，在确定目标时需要团队成员参与。最重要的是需要了解成员对团队目标的态度。必须关注“元老”的态度。
二、了解团队的历史：
通过了解团队的过去可以尽快了解团队。了解的内容包括：团队过去的目标，达成情况，成员的业绩等。
三、了解团队成员的预期。
成员的预期对称是团队成熟度的主要指标，只有成员预期与团队目标一致，团队才会非常团结。
四、了解团队的分工。
了解团队的分工的重要性地球人都知道，我就不详细的说了。
五、确定团队的属性。
主要是确定团队的成熟度。成熟的团队有明确的目标，有光荣的历史，成员预期对称，分工详细明确等特点。甚至会有自己的文化和规则。
其次是团队的定位：
一、找准自己的位置。
如果你面对是一个刚刚组建的团队，就和球队要比赛一样，你必须也上场(队长?)。身先士卒是领导这种团队的方法。需要注意的是，你必须短时间内找到团队的短板，自己亲力亲为。
如果你面对的是一个不够成熟的团队，就和球队比赛一样，你要做好教练。还有也要担当救火员的职责。比如在指导队员比赛的同时，还要及时的纠正错误，摆平障碍。
面对成熟的团队更多的时候要当好领队。管理的同时要注意服务。并观察成员寻找和培养新的教练和队长。然后在更高的层次上调整团队的发展方向。
二、调整分工。
团队的成员有形形色色。比如有的人有天赋、有的人有经验、有的有潜质、有的有热情。这也决定了重要性分析的趋向。针对不同的人要给予特定的分工。尤其是“元老”类型的员工的分工。(分析和利用好特殊成员的问题这里先不做讨论了。)另外分工是量化团队工作的基础。成员的成长也和分工不同有很大的关系。
三、培养替代者(授权趋向)。
你的替代者会使你的工作事半功倍。你要做的就是调整和控制。
心得体会工作开展
工作是人们生活中必不可少的一部分，它是人们实现自我价值、创造财富的手段。而对于工作开展的心得体会，是每个职场人士在实践中总结出的宝贵经验。本文将从个人角度出发，归纳总结我在工作开展过程中的心得体会。
第二段：明确目标。
在工作开展之初，首要任务是明确自己的工作目标。一个明确的目标能带给我们动力和方向，使工作更有针对性。在我亲身经历中，我发现只有明确了目标，才能避免无谓的事务性忙碌，真正抓住事情的核心。因此，我认为明确目标是工作开展的第一步，是后续工作执行的基础。
第三段：合理规划时间。
工作中时间是非常宝贵的资源，尤其是在快节奏的现代社会。因此，合理规划时间是工作开展的关键之一。我发现，通过合理规划时间，我能够更好地安排工作轻重缓急，提高工作效率，同时减少工作中的压力。例如，我会将工作分解成不同的任务，制定每日、每周、每月的工作计划，以确保工作的有序进行。这样的规划能够使我在工作中更加井然有序，提高工作质量和效率。
第四段：注重团队合作。
工作的开展离不开团队的合作，因此注重团队合作是成就工作的一个重要要素。一个团队的力量大于一个人的力量，通过充分调动团队成员的积极性和创造力，可以提高工作效率，实现更好的工作成果。在我的工作经历中，我深刻体会到，与团队成员的良好沟通和有效合作，不仅能够带来工作的顺利开展，也能增强凝聚力和团队精神。因此，我积极与团队成员沟通，共同制定工作计划，协调不同任务之间的关系，从而提高工作质量和效率。
第五段：持续学习与自我提升。
工作的开展是个不断学习、不断提升的过程。只有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应时代发展的变化，提高自己的竞争力。在我个人的工作经历中，我发现持续学习和自我提升是个人职业发展的基础。我通过参加培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式，不断拓宽自己的知识面，提高专业能力，从而为工作开展提供了更多的支持和保障。
结尾：
综上所述，通过对自己在工作开展中的心得体会的总结，我认识到明确目标、合理规划时间、注重团队合作以及持续学习与自我提升是工作开展中必不可少的要素。这些心得体会不仅对个人职业发展有着重要意义，也能够帮助我们更好地应对工作中的挑战和困扰。希望这些心得体会能在读者们的工作实践中起到一定的借鉴和启发，为他们的工作开展带来更多的动力和成果。
开展林业工作心得体会
我们在开展林业工作的过程中，深刻认识到人员培养的重要性。只有提高自身的专业水平，才能更好地开展林业工作。因此，我们加大了对林业从业人员的培训力度，提供更多的机会和平台，让大家能够不断学习新知识、积累实践经验。通过多方面的培养和学习，我们的林业工作人员不仅对于各类树木的特点、生长环境有了更深入的了解，还能更好地应对各种疾病和害虫的侵袭。我们的专业水平不断提高，为林业工作的顺利进行提供了有力支撑。
二、不断加强科学研究，推动林业工作的创新发展。
在开展林业工作的过程中，我们意识到科学研究的重要性。只有通过科学研究，才能更好地掌握林木生长规律，进一步提高我们工作的质量和效率。因此，我们加强了科研机构和科学团队的建设，引进了更多的先进设备和技术，推动林业工作的创新发展。通过科学研究的成果，我们能更好地选取适宜的树种、合理规划林木布局，使得林业工作更加科学、有效。同时，科学研究也使我们对林木的育种和疾病防治有了更全面的认识，创新了工作方法，为林业工作的可持续发展提供了有力支持。
三、加强与相关部门的沟通合作，促进林业工作的协同推进。
林业工作是综合性的工作，往往需要与其他相关部门进行紧密合作。在开展林业工作的过程中，我们深刻意识到与相关部门的沟通合作对于提高工作效率和工作水平的重要性。因此，我们与相关部门建立了良好的合作关系，加强了协调和沟通机制。通过与水利、气象、环保等部门的密切合作，我们能够及时了解到各种自然因素对于林木生长的影响，提前采取相应措施，保护好我们的森林资源。同时，与农牧业部门的合作，也使得林业工作与农牧业发展实现良性互动，为乡村经济的全面发展提供了有力支撑。
四、加强宣传教育，增强社会公众对于林业工作的认识和支持。
林业工作不仅仅是技术工作，更是需要广大社会公众的支持和参与。在开展林业工作的过程中，我们加强了宣传教育工作，增强了社会公众对于林业工作的认识和支持。通过各种形式的宣传活动和媒体报道，我们向社会公众普及了森林资源的重要性和生态价值，让大家了解到保护森林就是保护我们的生态环境。同时，我们也积极组织各类志愿者活动，让更多的人参与到树木栽培、绿化劳动中，增强公众对林业工作的参与感和责任感。
五、加强监管和执法，保护森林资源的合法权益。
作为林业工作的从业人员，我们有责任保护森林资源的合法权益。在开展林业工作的过程中，我们加强了监管和执法力度，严格按照相关法律法规的要求进行操作。我们加大了对非法伐木、滥砍滥伐行为的打击力度，保护了森林资源的合法权益。同时，我们也加强了对伐木厂、木材市场等环节的监管，确保木材的来源合法、流通有序。我们坚决维护了国家和社会的公共利益，推动了林业工作的规范发展。
总之，开展林业工作需要我们全体从业人员的共同努力和合作。在这个过程中，我们要加强自身的专业水平培养，推动科学研究和创新发展。与此同时，我们也要加强与相关部门的沟通合作，增强社会公众对于林业工作的认识和支持。加强监管和执法，保护森林资源的合法权益也是我们的责任。只有通过共同努力，我们才能更好地开展林业工作，为建设美丽中国贡献力量。
班级工作开展心得体会
班级工作是学生学习过程中不可忽视的一部分，它不仅仅关乎班级秩序和学习氛围，更直接影响了每一个学生的学习效果和个人发展。而作为班级工作负责人，我们必须认真对待班级工作，不断学习和提升自己的能力，才能更好地开展班级工作。
班委成员在初选后，要首先将班级实际情况摸清，收集班级成员基本情况，了解大家的兴趣爱好和学科特长，建立群体档案，以此为基础确定班级目标。同时，进行宣传动员，倡导同学们积极参与班级各项活动，并组织并配合新班委员会成员相互间的熟悉和培训。
班级工作的开展，需要班委们制定科学合理的计划，注重时间安排，遵守学校和班级的规章制度。在具体实施过程中，我们重点关注以下几点:。
(1)组织班级会议。
班会作为学生与老师之情的重要沟通方式，既可以传递信息，也可以解决问题和困惑。我们要通过班会，策划和安排一系列公益、体育、文艺、知识竞赛等活动，集思广益，促进同学们之间的关系。
(2)管理好班级文化。
班级文化是班级团结的重要纽带，我们定期使学生了解班级文化，这既可以增强班级凝聚力，也可以传承班级的优秀传统。例如，我们要定期举办班级团建活动，班级文化周等，丰富文化内涵。
(3)关注同学心理健康。
同学们的心理健康状况对于班级的安全稳定和学习效果有着直接影响，班级干部应该经常关注同学的学习、生活、心理等方面的问题，及时开展帮助和支持。
第四段：感悟。
作为一名班级干部，我深刻认识到班级工作的重要性，班级工作中要有收获和进步，就必须不断学习完善，了解同学的需求和心理状态，尝试用更加贴近同学心理的方式开展工作，因为只有心中有同学，才能真正做到班级工作的精致化、人性化、细致化。
第五段：总结。
班级工作不是一两个人的事情，需要全体同学的参与和支持，也需要教师的指导和倾听。只有达成班级整体目标，达到班委和全体同学的预期要求，才能充分发挥班级作为学生社区的作用，营造良好的学习氛围，推动班级内部持续健康发展。
开展安全工作心得体会
安全工作是现代社会必不可少的重要工作，它涉及到每个人的生命财产安全，也关系到国家的稳定和发展。作为一名工作人员，开展安全工作是我们必须承担的责任。在实践中，我们必须不断总结经验，提高工作效率，以更好地保障我们的安全工作。
首先，我们日常的安全工作离不开预防和防范措施的具体落实。在我们的工作场所，我们必须认真检查和维护设备的安全性。关闭应该关闭的开关，检查能不能用的工具和设备等。其次，我们必须用心观察周围的环境，发现潜在风险和隐患，及时通报以便处理。再次，加强对保密内容的控制和管理，提高保密意识和知识水平，防范信息泄露。
第三段：应急响应体会。
如果遭遇突发事件，我们必须及时采取应急措施，防止事态恶化。我们必须知道什么是可控和什么是不可控，有效的组织和调动力量，用科学的方法来解决问题。同时，我们必须做好相关的记录和追溯，总结经验，以便在未来做出更好的决策。
第四段：知识技能体会。
一个人要成为一名合格的安全工作人员，自己掌握的知识和技能非常重要。我们必须密切关注国家有关安全方面的法律法规和政策，并不断加强学习和培训。掌握有效的解决问题的方法和技术以及灵活地使用，提高自己的安全处理能力。同时，通过加强安全意识的培养和引导，促进公职人员对安全问题的认知与认识。
第五段：结束语。
总之，开展安全工作是一项重要的责任，需要我们每个人认真的对待。我们必须切实掌握安全工作有关的知识技能和经验，提高自身的安全意识和防范能力，做到防范在未然，应急能够处置，保障我们自身以及周围人员的生命财产安全。
帮扶工作开展心得体会
扶贫工作心得在帮扶的日子里，我积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。帮助村委会建立帮扶台帐，确保精准脱贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导村干部立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村、支“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。帮助村委会协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，必须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。
同时加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。在发展产业的同盟时，不断加强服务型党组织建设，提升服务水平。指导村、支“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村、支“两委”抓好农村社会管理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村支“两委”凝聚力和战斗力。进一步了解了当前新形势下精准扶贫工作所面临的历史机遇和挑战;明确了新时期精准扶贫、精准脱贫工作的目标任务和总体要求;找到了做好新时期精准扶贫工作的着力点和切入点;掌握了做好新时期精准扶贫工作的相关实用技巧与方法。
一、扶贫让我增强了感恩之心。在帮扶工作期间，我接触的对象就是农民。我时时刻刻牢记我也曾是农民的后代，农民群众就是我的衣食父母。在开展工作中，时刻站在农民群众的立场上，心系群众，增加沟通和了解，或许很多不理解就能变成相互理解，很多疑难问题就不会那么难以解决。要真正扎根到群众中去，切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。帮扶工作的职责就是带领农民群众致富，让他们真正的脱贫致富奔小康，必须与群众打成一片、抱成一团。一定要做到有“三心”，即爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多，要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖，作为一名帮扶队员更要怀有爱民之心，想群众之所想，解群众之所难。在工作中，争做百姓的贴心人，做农民群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以心交心。
二、扶贫让我增强了工作信心。村干部长期从事基层工作，对农村的情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，我充分抓住这次帮扶机会，虚心向包村工作队长、驻村干部和村干部请教，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，严格按照帮扶要求，坚持不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按帮扶纪律要求，从而做到了心入、身入、深入群众。通过走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展林果产业、养殖业及种植业的基本思路。进一步充实开展农村工作的信心和决心。
三、扶贫增加了我人生的阅历。帮扶工作虽则条件艰苦，寂寞、孤独和生活的单调枯燥，但正是这种工作环境，将在我人生中是一份沉甸甸的积累、一份宝贵的资源。而且能响应国家、省、市、县、镇扶贫政策，让我增添了工作本领，学到了没有学到的东西，让我在帮扶工作期间，坚守信仰、守住清贫，激励我在日后工作中爱岗敬业，增添服务人民的资本。
班级工作开展心得体会
班级工作是学校教育的一个重要组成部分，也是学生们参与学校生活的方式之一。在一年的时间里，我和同学们共同完成了不少班级工作，这些工作让我深深地感受到了班级力量的强大。在这篇文章中，我将分享我们班级在工作中的心得体会。
第二段：细节描述。
班级工作是一项细致而极具艰辛的工作。在我们的工作中，我们经常需要对各种各样的事情进行考虑和决策。我们需要制定各种规划和计划，同时需要根据实际情况对计划进行调整和改进。在我们进行班级工作的过程中，我们还需要高度协调能力。我们往往需要协调同学们的意见和想法，同时尽可能满足每个人的需求。这需要我们牢记我们的目标，保持耐心和清晰的思维。
第三段：探讨困难。
同时，班级工作也是充满挑战的。在工作中，我们常常会面对各种各样的问题和困难。有时我们会发现某个想法的落实并不像最开始设想的那样容易。还有时候我们会面临着人力和资金的紧张，需要寻找更好的解决办法。但是，我们也发现，正是在各种困难和挑战中，让我们学到了更多的东西。这些挑战帮助我们更好地了解团队的力量，并树立信念，更具自信地和未来对话。
第四段：交流沟通。
班级工作让我们结识了更多的同学，并培养了我们良好的交流和沟通能力。我们发现对话和分享能够让我们更好地协调团队之间的关系，并使我们的想法和工作更加符合团队的共同目标。通过与他人的对话，我们也能够获得新的灵感和想法，并发现更多的方案来实现我们的目标。这些交流和沟通的技能也将继续成为我们未来的基础。
第五段：总结。
到目前为止，我们班级的工作已经发展到了一个更高的水平。我们已经准备好面对更多的挑战和机遇，而且班级工作的经验也帮助我们更好地理解团队合作的重要性。在这个过程中，我们在学习的同时也享受着工作的乐趣。我坚信，班级工作的经历将会为我们未来的学习乃至事业生涯奠定坚实的基础。
领导开展工作心得体会
空降领导的“六脉神剑”
商阳剑。
空降的领导在大刀阔斧的改革之前指定要得到最高层的信任和认可，一方面可以了解到高层在原来的团体中的利益链，免得误伤;另一方面可以得到最高层的授权，不会导致有动作的时候触怒上层。
有了这个基础，其他的只是策略和执行层面的事情了。
中冲剑。
关冲剑。
如果核心的老员工不太配合，而且和上层还有利益关联，建议短期内不要对他们有太多的动作，可以边缘化，等有了业绩支撑之后，可以再进行优化调整。
少冲剑。
空降的领导最快的方式是能够在入职的时候带着自己的老部下快速上手，熟悉的工作方式，统一的思想和步调，相同的目标等等会在进入一个新的团队后带动整个团队的氛围和思想，但是需要注意的是这一部分的比重不应占得过大，一方面老板会认为势力过大，对整个公司的健壮性带来影响;另一方面，普通员工会认为自己没有机会，导致普通员工心理变化，离职潮出现。
少泽剑。
新的空降领导最可行，影响最小的方式就是招聘新人。
旧的领导的离任必然会导致一部分职位的变动，新的领导可以根据自己的发展思路的和要求招聘自己的满意的人员，这一部分将成为未来公司发展的核心力量，在对抗原有的旧的发展思路，打破原有的利益集团，奠定产品未来的发展基调的关键因素。
9位餐饮人的空降经验。
无言老衲。
我就用自己的经历说下。
前不久，应聘到一家全国大型连锁餐饮企业一家门店做店长，上面有店总，再上面是区域经理。
店里生意很差，店总给我的任务就是提高营业额。
虽然都知道短期内不太容易，但我首先从内部和外部两手抓。
内部各种问题，最简单的，网上评论我们店服务差，那就先抓服务质量，按公司标准来。
严格要求领班和服务员。
整个前厅由于一直没人管，都处于懒散状态，现在突然有个空降的店长来管，她们不服气，不服气是因为有底气，底气来源于前厅领班和后厨领班都是片区经理带出来的。
所以他们压根不听店长的，也不听店总的。
导致我没做多久，领班发动前厅所有人员罢工来抗议我，我还是头回遇见。
一个领班都有这么大号召力，她不断给店总施压，店总为难，后来领班居然要把她一个朋友的女儿介绍过来做收银，现有的收银做的时间长也做的不错，她要换是因为收银没参与她组织的罢工，把一个有点呆做服务员都不适合的女孩来做收银，我坚决不同意，因为她做了收银整个店那就是她说了算了。
最后她认为我成了她的绊脚石，继续给店总施压，结果就是我出局。
后来我给总公司汇报这个情况，虽然离开了，但也得告诉公司，一个店这样下去是不行的。
回答楼主的问题，空降前厅经理，先把你上下关系处理好。
上面要充分信任你并授权，下面要了解你支持你。
我的情况是特殊了点，但也犯错了，因为我当时没想到一个全国几百家店的公司，一个领班权力居然可以这么大。
胖猪爸。
其实你遇到的事情很有普遍性。
大多数空降兵比较难融入经营团队，打成一片。
最主要是“先入为主”的传统思想作怪，试想一个在原单位好几年的员工，现在突然冒出个不知名的领导，一上来先来三把火，把他们做事的习惯，交流的方式全部打乱，甚至对他们配合默契的拍档一个个干掉，为的就是达到空降管理者的目标，不用说是这些人，换做是我本钱够硬的话，也是和你死磕到底。
攻城略地，攻心为上。
下下策是短兵相接。
所以我的看法是空降管理者要先熟悉和融入集体中，在真正熟悉了新单位的运作流程，然后和所有中层基层密切沟通，大家能够互相理解，减少误会，能够真正明白管理者的意图是来提升酒店的质量，提升自己票子的数量的，这样一来，管理层在推行自己的管理手段的时候，就会顺手一点了。
当然，具体应该怎么做才能做到真正收买人心达到效果，那就要看管理者自己了，身段放低，姿态放低，多聆听多沟通一定没错。
人心肉做，都是出来打工做事的，假如打工者知道来者的真正意图，而且真正了解这个人的能力水平，加上这个人也真正能够为他们的未来带来一点希望，那干吗还要反对他，把他弄走呢?但是话说回来，要是管理者的本事没什么料水又想挣功劳捞外快的，那伙计有这种反应也就怪不得别人了。
空降兵不容易当，但是如果真的空降成功，真正打开上下一心这个turbo，期间带来的满足感是难于言语的。
新疆地区餐饮黄小娅。
一个优秀的领导人必须要有思维力，表达力，执行力，企业的好坏主要是领导人的格局，什么样的格局决定什么样的结局，企业的外聘管理者，(当然社会餐饮和星级酒店是有区别的)假如是一个社会餐饮，我个人看法是：
进到企业里要全盘了解酒店，无论是制度还是执行，也可以听听员工的说法，记住一点切勿把听小报告当作明察秋亳，把枕边边风当作考查的依据，都先让自己了解在去分析，看看问题出在哪里，不要急于去“新官上任三把火”，弄不好会烧死自己，找出问题后一个一条的整改，最主要变革的东西一定要给企业带来最大利益，一开始在实施上可能会有难度，在企业里拢络几个标兵，让他们暗中支持你，当然你得先有付出才能成为你的人!
只要做上两三件漂亮的事出来，大家就会从心里服你!有了精神上的支持你就好开展工作了，聪明的老板也会认同你的!把握好人为本、客为先、重在心、立于行，给想干的员工机会，给能干的人舞台，给干得好的人位子，同为餐饮人，谈谈个人看法!
蔡店长。
空降人员。
来到一个新企业，先了解企业文化，抓住最底层员工的心理，从员工的点滴抓起，只有自己重视员工，员工才会给自己卖力的干。
三个月，如果还有不理解的员工，建议直接开除，因为三个月是彼此的适应与接触阶段。
三个月改正不了，不如不用。
松石间意。
个人觉得如果是这种情况，先去观察，每个人都有其优缺点。
找到在工作中，哪些人是珍珠，哪些人是墙头草。
根据个人判断，做到心中有数，才好发言。
不然，就是纸上谈兵。
满卓。
个人认为，新到一家公司，不要立刻进入角色，也不要去评判这家公司的任何事，先了解它的构架，了解员工的的做事方法，她们的心态，再根据自己的方法，融入她们，给她们肯定的同时改变她们，让她们知道你的方法更适合她们，你在为她们早想，然后，你再去改革会更好一点。
johnsonsu。
我觉得空降一家餐馆之前得和经营者好好沟通。
知道他让你空降的目的。
然后把解决问题的方法自己先做一个沙盘推演。
交出时间表。
经典温静会。
如果我是一个企业的空降管理者首先我会先了解清楚这个企业制度，标准和文化来支撑我开展工作的前提。
1.我会了解每个员工的工作业绩及每个员工的性格还有家庭状况。
2.我会观察团队目前的状态是处于积极的还是被动的。
3.我会针对团队的核心成员做一次沟通，从而了解内部真实情况还可以通过沟通观察到每个核心员工的想法从而方便以后工作的分配。
4.但是对我的个人要求我必须做饭以下几点：
1.)必须做人低调，讲礼貌尊重每一个员工。
2.)要发现伙伴身上的有点充分利用及其挖掘员工内外的潜力。
3.)对于工作我会加强培训陪练，更多的耐心来辅导员工的工作。
4.)关心员工的生活问题从而让员工走有了家的感觉。
5.)对于工作质量我一定会高标准要要求的原则来开展，因为这是最终的结果。
以上是我个人的观点仅供参考。
abs。
个人观点以供参考，1空降兵，首先掌握本单位的骨干队伍结构，了解核心骨干。
掌握掌门人是谁。
了解公司的发展走向。
跟上级统一思想。
明确自己的思路，跟上级统一得到上级认可。
2各部门的协调工作要做好。
骨干主要是跟各部门协调好工作，统一部署和安排好人员，3掌握本部门的核心人员，抓住思想，培养自己的人、骨干一定要比员工工作有激情，有影响力，感召力，先付出得到大家认可。
必须业务要过硬。
刚开始肯定很累，但一定要坚持。
4问题要想到前面，比如人员休息排班，岗位部署，星期几比较忙合理安排人员。
每天必须总结今天工作，安排明天工作任务。
5先稳定民心，得到大家认可，就是样大家感觉跟你在一起你样员工进步，能学到东西，你能帮助他完成他想要的。
以上个人观点谢谢大家讲评。
领导开展工作心得体会
为进一步做好学生返校各项准备工作，提高学生返校疫情防控和遇突发状况的应急处置能力，切实保证师生返校各项工作安全有序开展，按照省教育厅和学校关于疫情防控和开学工作的相关安排，4月15日下午，学校在珠海校区组织开展学生返校疫情防控模拟演练。学校党委副书记、校长李龙图，党委副书记、纪委书记宣杰，副校长刘锦铭、朱小平和中层干部及相关工作人员全程参与观摩指导演练。
为切实做好学生返校后学习、生活的重点环节和疫情防控最容易出现问题环节的有效管控，疫情防控模拟演练有针对性地分四个部分进行，包括学生进校门、入住学生公寓、教室上课、食堂就餐演练。各环节严格按照演练流程和要求，层层防控、层层通关，通过演练，查找不足和完善预案，确保学生返校后的疫情防控工作落到实处，维护师生生命安全和身体健康。
严防严控，严把“入校关”。作为学生返校疫情防控“第一关”，珠海校区北门，隔离带整齐摆放，救护车严阵以待，每条通道摆放消毒地毯，百余名返校“学生”佩戴口罩，一米间隔排队，井然有序，通过微信扫描二维码进行身份核实，工作人员各司其职：安保人员进行健康卡查验、医护人员利用红外线测温仪进行体温检测……经过层层关卡，通过所有检查的“学生”方可进入校园。体温检测异常的“学生”由工作人员将其引导至“隔离观察区”，医务人员现场进行科学处置，并启动应急响应程序。
联防联控，严把“入住关”。在模拟“学生”登记入住学习公寓环节，宿舍工作人员在公寓门前引导“学生”按标识间隔1米以上距离有序排队，检测体温后，准许“学生”进入公寓。体温异常的“学生”由工作人员将其引导至“隔离观察区”，医务人员现场进行科学处置，并启动应急响应程序。
严守严防，严把“课堂关”。教学楼前台阶张贴路线标识，“学生”按指定路线排队检测体温后，体温正常的“学生”进入教学楼，体温异常的“学生”则由工作人员将其引导至“隔离观察区”，医务人员现场进行科学处置，并启动应急响应程序。教室门口放置免水洗洗手液给“学生”洗手，“学生”必须全过程佩戴口罩、进行手部消毒后才能进入教室。教室内，始终保持通风，“学生”保持距离、分散就座。在课堂应急演练环节，一名“学生”突然出现发热症状，任课老师及时将发热同学带至“隔离观察区”，再次确认体温，根据检测情况，启动相应处置流程。
勤防勤控，严把“食安关”。就餐人员首先需在食堂外按前后间隔1米以上距离有序排队，检测体温后，在洗手区按照“七步洗手法”洗手，净手后按引导标线到取餐区取餐，取餐过程中，保持良好的餐厅秩序，取餐完毕后,不得在餐厅内逗留，按照指定通道（地面、墙面有指示牌）有序前行，并由指定大门出口离开餐厅（取餐完毕禁止原路返回）。体温异常的就餐人员则由工作人员将其引导至“隔离观察区”，医务人员现场进行科学处置，并启动应急响应程序。为切实做好开学后食堂疫情防控和保障餐饮安全，学校重点就食堂员工管理、环境卫生、规范加工、售餐服务、物资采购管等环节制定了相应管控措施，确保师生餐饮安全。
模拟演练结束后，校长李龙图在现场对模拟演练进行了总结。李龙图指出，省教育厅已经公布了全省学生返校时间安排，接下来，学校根据疫情情况，严格贯彻落实上级关于疫情防控和开学工作的有关部署要求，按照“军事化”“半军事化”和“日常化”三个阶段管理，积极稳妥有序地做好学生返校工作，切实守护全校师生的生命健康。他强调，师生的生命大于天，这项工作不能有半点马虎，各单位要盯紧自己的人，把本单位的情况摸清楚，全面掌握本单位师生健康情况，切实保证师生的生命安全。他要求，学校防疫部门和办公室、后勤保卫等部门要立足本职工作，明确防控职责，狠抓任务落实，切实做好三个阶段的工作台账，压实各个层面、各个环节、各个岗位的疫情防控责任，为学生平安有序返校、健康阳光生活做好充足准备和有效保障。
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领导开展工作心得体会
上半年以来，我们紧紧围绕“夯实基础、苦练内功、增进内涵、提高档次”的指导思想，按照“一心一意谋发展，和衷共济树形象，齐心协力抓质量，众志成城保平安”的方针扎实开展工作，各项工作得到了顺利开展，为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实基础，为我县教育工作打开了新的局面。现将上半年主要工作完成情况总结如下：
一、上半年教育发展概况。
截止七月份，全县各级各类学校实现了协调、均衡、快速、健康发展。学前教育得到长足发展。今年全县共有幼儿园___所，其中公办_所，民办___所。__个乡镇全部完成了中心幼儿园新建任务，____上半年全县在园幼儿（_—_周岁）_____人，学前三年入园率为__.__％，比去年增长了_.__个百分点。办学水平大有提高，初步达到了办园的规范化标准。义务教育向高标准、高质量目标迈进。各层次学校的教育教学质量都得到明显提高。小学入学率和巩固率达到___%，初中入学率达___%，巩固率达到__._%，完成率达到__%。中考各项指标较上年有大幅度的提高，今年中考总考生数____人，中考___分以上的人数比去年增加了___％，中考___分以上比例达到__％，___分以下人数比去年下降了__％。中学录取线比去年提高了__分，与兄弟县市重点中学录取线进一步接近。初中竞赛有了新的突破：省初中自然科学竞赛获奖二等奖_人，三等奖_人；市初中自然科学竞赛一等奖_人，二等奖_人，三等奖__人；全国初中数学竞赛（某省赛区）省一等奖_人，二等奖_人，三等奖_人，市一等奖__人，二等奖__人，三等奖__人，获奖总数名列全市第三。
高中教育质量稳步上升。高中质量有了新突破，高考再创佳绩，文科考生同学高考成绩列全省第__名，全市第_名；理科考生列全省第___名，全市第_名；上重点、本科线分别为___和___人，高考上一本、二本、三本人数位于全市第_位，上线人数位于全市第_位，按万人比计一本位于全市第_,二本第_,三本第_,上线第_。学科竞赛成绩：高中数学竞赛获省一等奖_人，二等奖__人，三等奖_人；获市一等奖_人，二等奖__人，三等奖__人。普职高协调发展，普职比达到_：_，职业学校毕业生就业率达__%。
“四项工程”进展顺利。大力推进食宿改造工程，总投资____万元，新建校舍_万平方米，扩大校园面积_.__万平方米。拆迁、修理、改造危房____平方米。县外国语小学一期主体工程竣工。加快中学整体搬迁的前期准备工作，初步拟定新址意向。全县办学条件得到明显改善。大力实施营养餐工程和贫困学生救助工程，资助____余名贫困学生享受营养餐资助资金__.__万元，学生享受营养餐比例为__.__%，为____名学生提供免费入学，资助资金___.____万元，受资助学生比例为_.__%。
“强镇名校”工程扎实推进。镇创建省教育强镇、镇创建市教育明星乡镇工作进展顺利，同时完成中学、第二教育基本现代化督导评估。目前，全县有国家级重点职校_所，省一级重点中学_所，“省教育强镇”_个，市级以上示范性学校__所。
教科研工作成果显著。上半年我县教科研课题获省规课题_项，市课题__项（其中市重课题_项，市规课题__项），县课题__项，市课题量和质较去年有提升；获市四届课改论文一等奖_篇，二等奖__篇，三等奖__篇；获市教育科研优秀论文一等奖_篇，二等奖__篇，三等奖__篇；获市教育全面质量管理主题征文一等奖_篇，二等奖_篇，三等奖_篇。
二、具体做法。
（一）、一心一意谋发展，实现了各类教育协调、均衡、快速、健康发展。
——狠抓幼儿教育规范化。
开展了乡镇幼儿教育基本情况调研，促进幼儿园的管理规范化，提高我县整体办园水平。五月份，局领导带头分别深入到县中心幼儿园、县机关幼儿园、蓓蕾幼儿实园、实验幼儿园等进行调研，对幼儿教育目前的情况进行了细致的分析，并提出要着重解决两方面问题：办学模式和管理机制，为我县幼儿教育明确了下一步的目标。
深入开展区域活动，使区域活动真正成为促进幼儿学习和发展的场所。四月份在县中心幼儿园和县机关幼儿园开展幼儿园老师区域观摩活动，全县有__所幼儿园___多位教师参加了此次活动。这次活动加强了教师对区域活动指导模式的研究，从而达到优化区域活动的质量，促进孩子健康成长的目的。
认真组织开展“红心永向党”庆“六一”国际儿童节广场文艺演出。在全县各乡镇精选出__个优秀节目，组织了全县庆“六一”国际儿童节广场文艺演出，充分展示我县幼儿园的艺术教育成果，为孩子们提供了展示才艺的舞台。
成立县幼儿教研大组及建立县城乡幼儿园结对帮扶制度。为继续深入《纲要》，充分发挥省示范园指示引领作用，四月份成立了县幼儿教研大组，确定了学科带头人，县中心幼儿园、县机关幼儿园在全县十四个乡镇确立了帮扶对象，开展一对一结对帮扶活动，使全县农村幼儿园办园行为逐步规范，全面提升我县幼儿园的整体办园水平。
组织开展了各乡镇幼儿教师教学综合技能评比活动及论文评比活动。教师参与教研的积极性很高，其中_篇论文、_篇案例被推选参加市幼教论文评选。在各乡镇选拔推荐的基础上，__位幼儿老师参加了县首届幼儿园青年教师基本功比赛：说、唱、弹、画、舞。通过此次活动，有力的推动了广大教师的练功热情，提高了广大幼儿教师的业务能力。
——狠抓义务教育均衡化，促使教育质量全面提升。
开展了全面质量调研与指导。在局带领下，深入初中学校进行全面教育质量调研。一是进入课堂听课指导；二是检查教师各教学环节的落实情况；三是召开师生座谈会，掌握学校的教风与学风；四是召开中层以上领导干部会议，就学校的教育与教学工作作具体指导。上半年这样深入基层的调研工作共进行八次，取得了较好的效果，受到了学校的欢迎。
狠抓学校的办学行为。一是对农村学校存在快慢班的情况作了全面调查，搞清了农村学校的快慢班基本情况，并对相关学校提出限期整改的要求；二是整顿了学籍管理中的混乱局面，对不经对方学校同意擅自接受其他学校学生借读或就读的行为进行批评纠正；三是专项整顿了城关中小学乱订滥发资料的行为，切实减轻中小学生的课业负担。
建立了按办学水平进行分片教研制度。上半年狠抓了学校的校本教研，同时引入竞争机制，激发了同水平学校之间的竞争积极性，使全县各学校形成了浓厚的.抓质量氛围，各层次学校的教育教学质量都得到明显提高。今年中考___以上的人数比去年增加了___%，___分以下人数比去年下降了__％。
加强学校之间的“三结对”制度，特别是加强对薄弱学校扶持力度。为强校与弱校之间牵线搭桥，加强校际之间的联系，帮助弱校争取各方面的支持。
初中学校建立了小班化教育试点，对这两所试点学校领导与教师进行了小班化教育培训，帮助两校做好小班化教学前期各项准备工作，确保今年秋季初一新生能顺利地实行小班化模式进行教学。
对全县初中、小学进行教育质量评估。根据，我们成立了教育质量评估考核组，对全县所有初中、小学进行了教育质量考核，这一工作引起全县各学校的高度关注，也激起了学校抓质量的高潮。
——狠抓高中教育优质化。
严格执行普通高中的招生计划，执行普通高中会考证书审验制度。并以此为契机，控制高中学校的班额，提高高中课堂教学的有效性。
对前三年高考各层次学生的升学率进行测算，总结出经验公式，并利用此公式对普通高中高考升学率提出努力目标，为高中教育质量评估奖励办法的出台做了大量的基础性工作。
启动高中新课程改革，为下半年正式实施高中新课程做准备。
——加大校网调整力度，改善学校环境。
编制____年“四项工程”的经费预算和学校基本建设统计年表，调研并制定中小学“十一五”基本建设规划，做好整体搬迁选址工作的前期准备工作。加强对在建工程监管，召开中小学基建管理人员会议。抓好农村中小学食宿改造工程，整改校园安全设施，为中小学改水项目安装消毒设施。为学校教学质量的提高奠定了硬件基础。
——改善教育装备，推进教育现代化进程。
年初做好____年度教育装备统计、上报工作和“农村现代远程教育”工程工作检查总结。
大力筹集资金扶持农村学校改善信息技术装备。召开全县中小学实验员、图书管理人员会议，做好现代教育装备、图书征订汇总上报及整理发放工作，配备农村初一各班多媒体设备。
拍摄“农村现代远程教育”教学录像片，为广大农村教师提供更优质、方便的教育资源。
（二）、齐心协力抓质量。
——加强教育教学常规管理和研究抓质量。
举办了市级名教师教学活动周和名教师送教下乡和幼儿教育送教下乡活动，组织全县职高师生技能大赛和县中心幼儿园、机关幼儿园区域活动观摩活动，举行幼儿教师素质能力大赛。
出台《》，做好中小学生学籍变动情况汇总入册。
组织优质课评、市课改论文评选、中小学幼儿园各科教学论文、案例及现代教育技术优秀论文评比。组织省初中自然学科和全国初中数学等竞赛。
召开各中小学教务主任会议、各乡镇中心幼儿园园长会议、各学科教研大组成员会议及高中教学工作会议，深入学校调研各学科教学，制定全县教学研究指导计划。
大力开展“科研兴校”工作。一是指导各乡镇的学校制定校本教研工作计划，强化立足学校，抓好校本教研，抓好重点课题的申报研究工作与重要科研成果的推广运用。二是加强教学方法与科学管理研究，积极探索与课程改革相适应的教学模式与管理模式。_月__日-__日，邀请了市教科所参与我县_项省规、市重点课题的开题论证，受到了极好的效果。开展教育科研强校结对帮扶活动。_月__日中学小学签订了帮扶协议。这一活动促进了城乡教育协调、均衡发展，推进我县教育整体水平的提高。
加强对学校课题主持人的培训，做好教育科研先进集体、个人和县级、校级学科带头人评选工作、____年教科研成果推广申报工作及各级立项课题开题论证工作。
启动万名家长进课堂活动，举行教育科研优秀成果论证推荐和小学数学教学研究成果推介会，顺利完成县第三届中小学生电脑作品和教师自制多媒体课件评比。
——加强名校强镇建设抓质量。
加强环保教育，申报迎检省绿色学校。部署民办学校工作检查，民办学校审核工作。落实创建省教育强镇工作和创建市教育明星乡镇工作，完成教育基本现代化督导评估，督查实整改措施迎接省教育强镇复查，为创建省教育强县作好准备。
——加强教师业务培训抓质量。
重视教师全员培训，抓好教师素质提升工程，继续加强教师的学历提高和继续教育工作，做好教师教学业绩认定工作，鼓励教师深入调研，参与校本科研，不断调整知识结构，更新教育观念，增强驾驭课堂的能力。
（三）、和衷共济树形象。
——加强教师队伍建设。
一是抓好师德建设，促进师德整体水平进一步提高。大兴求真务实、勤奋严谨的教风，弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，提升教师的人格魅力。关心当前部分教师出现的一些身体和心理上的问题。严禁教师体罚、变相体罚学生，严禁有偿家教、乱收费，严防教师出现收人贿赂、教学事故、涉嫌黄赌毒等有损教师形象的行为。要求广大教师在比水平、比态度、比业绩、比贡献中，使自己的师德更高尚、身心更健康、业务积极。
二是实施名师、名校长工程，树立教师的品牌，发挥名师、名校长的示范、帮带作用。初评、推荐省特级教师_名，评选出名师__名、名校长_名。
三是抓好骨干教师梯队建设。加快建立、完善青年教师增长才干和脱颖而出的激励机制，组织参加各类培训，形成一批支撑我县教育的骨干教师。推荐省市先进教研组、先进教研工作个人，在全县中小学、幼儿园范围内考核推荐省、市教坛新秀，评选出县教坛新秀。
——加强财务规范有序管理。
配合财政局编制局机关经费预算，调研市华侨教育捐赠项目执法情况，做好中小学基本建设债务调研工作，完善中小学固定资产管理制度，开展试点工作，布置落实中小学春季收费及收费自查工作。树立教育公众形象。
——加强党风廉政建设。
按计划召开党风廉政领导小组、_工作领导小组、人口计划生育工作领导小组例会，完成对机关工作人员的考核。加强政策宣传，对规范办学行为和教育收费进行专项督查，重点制止乱收费和有偿家教。督促学校做好校务公开，重点做好工程承发包、大宗物品采购、资金安排工作的监督工作，在制度上保证领导干部在财务开支、学校收费、工程承发包等方面规范办事。
召开教育工会全委会会议、各中小学工会主席会议，对学校工会新上任的主席进行上岗培训，开展“送温暖”活动，慰问局机关离退休干部和贫、病教职工。
加强师德行风和机关效能建设。对十条禁令落实情况明查暗访，指导各学校召开教代会，受理本系统来信来访。
——积极做好贫困生资助工作。
认真落实“农村中小学家庭困难学生资助扩面工程”与“农村中小学爱心营养餐工程”的工作，继续实施贫困家庭大学生就学资助制度和“阳光工程”。_月份已经全部完成教育券发放。
——树立教育良好的社会形象。
年初召开全县中小学校长会议和科长会议，目的在于统一思想，明确方向，凝聚人心，保证局校之间、校际之间，校内部教师之间按章办事，政令畅通。以政（校）务公开为载体，理顺各方关系，讲究秩序，确立按程序办教育的工作流程。同时，出台了《教育系统信息工作考核办法》，加强教育信息工作。齐心协力宣传教育事业，自觉维护教育的形象，加强与社会各界的交流与沟通，进而营造全社会重视教育、支持教育的良好氛围。_月中下旬深入各乡镇、各学校调研，向县人大常委会汇报我县基础教育工作。我县发展基础教育的举措赢得了广泛的认同与支持，成绩得到充分肯定，产生了良好的社会影响。
（四）、众志成城保平安。
——不断丰富校园文化内涵，抓好校园文化建设。
坚持以学校文化建设统领学校的管理行为，以创建文明校园为载体，突出校园环境和秩序的整治，加强学生文明行为习惯的养成教育，加速净化、绿化、美化校园环境，营造学习型校园。在全校师生中培育一种健康、向上的精神状态，在“和谐、好学、乐教”的氛围中提高教育质量，提升学校的文化内涵。
上半年连续下发了《关于开展“三园式”学校创建的通知》、《关于学校特色建设的通知》及特色学校建设标准，《关于校园文化建设的通知》等三个文件，要求学校积极开展校园文化建设，以校园文化建设为载体，努力促进学校教育教学质量的提高与学校品位的提升。上半年还对学校校园文化建设提出具体建设内容，重点从三个方面去建设，一是学校“三园”与“三风”建设，二是制度文化建设，三是文化氛围与学生课余文化活动建设。要求学校落实责任，提出规划与具体措施。
启动“三园式”校园建设和“两室”文化建设，举办中小学田径运动会和庆祝“三八”活动，在革命传统教育月活动中渗透“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。
——高度重视安全工作。
健全组织领导机构，完善责任追究制度。制定年度安全工作计划，与各学校签订综治安全责任状，形成保平安的机制。明确学校党政一把手要负总责，坚决执行学生意外事故责任追究制度，对玩忽职守造成重大财产损失或人员伤亡的当事人依法追究责任。完善应对突发事件的应急处置机制，普遍建立校园安全管理网络机制和预警机制，制定防险救灾应急预案。
以综治创安工作为抓手，积极开展平安校园、和谐校园的创建活动，全力维护教育系统政治稳定，创设良好的教育环境。一是坚持召开安全工作例会，分析当前的安全形势，提出安全措施，加强安全专项整治，高度重视学校食堂、小店的管理和传染病防治工作。二是加强安全检查，提高安全防范意识和防范能力。乡镇中小学、幼儿园都建立了食品安全管理机构，按照《学校中毒事件行政责任追究暂行规定》精神，构建了学校食品安全三级管理体系。_月份，我局配合卫生监督部门对全县中小学幼儿园进行了为期一个月的食品卫生大检查，共检查了__所学校食堂，食堂从业人员___人，发出整改通知书__份。检查后我局与卫生部门联合下发了《____年春季学校卫生监督检查通报》，收到了较好的监管效果。
_月份“全国安全月”期间，我们开展了游泳安全专题教育活动，由于认识到位，措施得力，预防效果十分明显。到_月__日止，我县今年仅发生_例学生私自玩水溺水死亡事件。同期，在举行了一次消防安全演练，加强在夏季对学生宿舍的消防安全检查管理。提高师生群体安全防范意识与防范能力。
开展扶贫工作心得体会
（可编辑）。
扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。
一是走访困难户方面。
要带着细心去走访，做到有的放矢。走访户前，要认真了解全村的基本情况以及走访的群众类型(五保，低保，扶贫户，劳动力情况等)。群众对政策的知晓了解情况。
要带着诚心去走访，做到将心比心。在走访过程中，尽可能地到群众家中看一看，听一听，采用拉家常的方式，以请教的语气，重点了解群众家庭生产，生活中存在的问题，对群众要实话实说。对于有些群众当面不情愿说的话，可留下公示的电话，希望能听到他们的真实声音和期盼。
要在走访时一一进行了解记录。
要调整好心态。在走访困难群众时候，要将群众当自己的亲人，朋友，以诚相待。
要改变工作作风。在处理困难群众问题时候，要结合有关政策的基础下，要有耐心，动之以情，晓之以理，一遍不行，要讲两遍，三遍。一次不在家，就走两次，三次，来调处解决问题。
走访群众时，很多群众都积极配合，他们对我们的工作都非常理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子让坐。感谢群众对我们工作的理解和配合，今后应认真将工作做好。
也许有时候走访了不一定能解决什么问题，但我们来了。经常走访是拉近群众的距离，打好群众基础，无形中为社会和谐稳定作出贡献。
二是制定帮扶措施方面。
在工作中要勤于思考，充分考虑实际情况，因地制宜，合理进行调整。
1.持之以恒开展帮扶。精准扶贫是一长期系统工程，需要长期的努力。应根据实际，制定长期计划，给予扶贫对象长期、持续跟踪的帮助。
2.结合被帮扶对象的实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍。应立足实际，创新帮扶措施，增强其脱贫能力，使之早日脱贫致富。
实解决其生产、生活中的困难，力求从根本上改善困难群众的生活水平。
在走访群众时，家中大部分是与老人交谈，见到年轻人不多，根据了解，大部分年轻人都在外面打工(做杂活)，老人一般在家里都以种田为主，而一般留守在家的老人都是年老体弱，无经济来源，很多老人都有认为自己给家庭带来负担。在走访时除了要多体谅他们的心情之外，还要多鼓励他们要树立信心、振奋精神、自力更生、争取早日脱贫。
我相信，任何困难都是暂时的，虽然现在经济生活条件较差，但大家首先要有脱贫致富的勇气和决心，要认真学习致富技能，拓宽增收渠道，提高家庭收入。要相信在党和政府的带领下，通过自己的勤劳双手一定会创造出美好幸福生活。
在物质上帮助的同时，还要给予他们精神上的沟通，了解他们的需要，倾听他们的心声。而作为共产党员，更要看到群众之苦，体会群众之难，心中要时刻装着群众，想着群众之疾苦。要艰苦奋斗，勤俭节约，发挥共产党员先锋模范作用，坚定信念，加强业务学习，立足本职，提高业务水平，做好新时期精准扶贫精准脱贫攻坚工作。
开展
在我的工作中，我曾经参与了多个项目，并且参加了多场会议和培训，这些经验让我深刻认识到了“开展”的重要性。在此，我想分享一下我的心得体会。
一、“开展”的重要性。
在工作中，“开展”非常重要，它不仅仅是为了完成任务，更是为了提高团队的合作能力和工作效率。只有通过“开展”，才能不断产生新的想法和创新，进而推动整个团队的发展。同时，通过“开展”还能够不断拓展个人的知识面和经验，提高个人的能力和素质。
二、“开展”的方式。
在实际工作中，“开展”的方式有很多种，例如：会议、培训、合作、文化交流等等。其中，会议是一个很常见的方式，可以让大家就某一问题进行深入讨论，并找出解决方案。而培训则是可以提高团队的技能水平，让大家更好地完成任务。合作则是可以提高团队的合作能力，让大家更好地协同工作。文化交流则是可以增加团队之间的理解和熟悉程度，提高沟通效率。
三、开展的前提条件。
要想开展起来，必须要有一个比较清晰的目标和计划。只有有目标和计划，才能够让大家明确工作的方向，更好地完成任务。同时，在开展之前，也需要充分的准备工作，比如做好各项筹备工作、准备好必要的材料和设备、明确参与人员等等。
四、开展的注意事项。
在开展过程中，也需要注意一些事项，比如，一定要根据计划进行开展，不要过于急躁，或者过于着急，这样容易出现一些意外情况。同时，在开展的时候，也要注重大家之间的沟通，充分听取大家的意见和建议，尽可能达成共识。另外，需要注意保护自己的机密信息，尽可能避免敏感信息外泄。
五、开展的价值。
最后，我想说的是，开展不只是完成任务的手段，更是一种文化的体现。在开展中，我们学会了彼此合作、相互理解和支持，懂得了互相尊重和关心，这些都是一种价值。通过开展，我们也能够更好地了解人性，增加人情的温度，进而共同创造美好的未来。
总之，“开展”是我们工作中不可或缺的一部分，它能够让我们不断进步，增强团队的凝聚力和创造力，我相信只要我们在实际工作中认真积极地去尝试和实践，“开展”一定会成为我们工作中的基石。