月工作总结是对整体工作情况进行回顾和总结的机会,通过总结可以发现并解决工作中的问题,提升工作效率。接下来,让我们一起来看看这些优秀的月工作总结范文,借鉴经验和灵感。
企业宣传工作总结
力度,积极做好统战工作,推动以勘探生产为中心的整体工作向前发。
展,提供了强有力的思想保证。
今年,主要做了以下几个方面的工作。
一、抓好理论学习,提高各级干部的整体素质。
为创建学习型企业,学习型班子,学习型员工队伍。年初,结合公司。
实际,坚持两级中心组学习制度,适时调整学习内容,1---10月份仅。
况,根据学习次数和质量每月进行一次查评,查评结果在公司考评会。
上进行通报,从而保证了学习效果,激发了工作干劲,通过政治理论。
学习,使各级干部眼界更加开阔,思维更加活跃,业务水平得到提。
高,保证了各项工作任务的顺利有序完成。
二、加强宣传教育,促进公司改革发展稳定。
务教育,1---10月份,编写印发宣讲提纲6期,举办了“一代伟人邓小。
平”图片展2期。以建党83周年为契机组织党员干部、共青团员、党。
团员积极分子、劳动模范参观了矿史馆,进行爱党、爱国、爱企教。
育,实现了人心不散、队伍不乱,保证和促进了生产任务的完成。深。
入开展安全思想教育活动,制定印发了《安全思想教育系列活动方。
动,举办安全培训三期,印发了井下勘探电器防爆知识手册,建立了。
质量标准化达标名次牌板,起到了表扬先进,激励后进的作用。由于。
在安全教育中做到常抓不懈,坚持经常,增强了安全教育的针对性和。
有效性,使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。
三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。
按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求,自觉地、主动地开。
展学习、研究、推进工作,使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性。
成果。在前期企业文化建设的基础上,深入调研、总结经验,以2004。
年企业文化发展创新年为契机,制定了企业文化建设推进方案和“理。
念渗透,行为养成”工作方案。以规范员工行为,提高员工素质为目。
标,采取班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输,还。
在员工中全面普及文明用语,禁止和杜绝十种不文明行为,做到每月。
一考核,考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘。
测特色的集理念、企志、广告为一体,汇文字、图片于一身,内容充。
召开企业文化建设工作会议后,迅速行动,在原有企业文化视觉识别。
牌板的基础上,在公司大门口增设理念识别系统牌板15块,面积达。
40平方米,使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活。
面,为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境,在公司动迁一年的时。
候,启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动,进行全面。
大扫除,进一步净化环境;另一方面开展植树、种花、种草活动,共植。
栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷,使环境建设又上了。
一个台阶,展现了公司积极向上的良好风貌。
四、加强新闻报道工作,为提高企业知名度拓宽了影响面。
一是提高认识,研究探讨如何提高宣传报道工作,进一步完善报道工。
作的各项制度,促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是抓好。
二项工作,夯实报道工作的基础。即,抓培训提素质。重点抓了宣传。
报道网络不健全,通讯员写作积极性不高这些薄弱环节,举办业余通。
讯报道员培训班一期,并有3人参加了公司举办的通讯报道员培训。
班,促进了通讯员业务能力的提高。定措施建章程。深入研究宣传报。
道工作的新思路,新举措,并根据标准进行量化,充分发挥部门特。
点,积极投入到这项工作中,有力地保证了宣传报道工作的有效落。
五、积极做好统战工作,服务勘探生产建设。
公司现有在岗少数民族7人,党外干部16人,其中非党具有中级职。
级非党知识分子档案,摸清了底数,尤其是掌握了非党知识分子的工。
作和生活情况,同时,把贯彻党的十六大精神同落实统战政策相结。
合,主动走访,了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题,充分。
发挥他们的专长,为公司发展作贡献。
以上所做的工作,主要是领导关心的结果,主要是各部门的支持、帮。
助、合作的结果,虽然做了一些工作,但还存在一定的差距,因为自。
己到宣传部门的时间不长,缺少经验,缺乏超前、创新性,决心在今。
后的学习工作中努力提高自身素质,适应工作需要,与时俱进,争取。
明年工作有新起色。
企业宣传工作总结
xx年以来,在集团公司党委宣传部的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作,紧密围绕生产经营中心工作,解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律,打好主动仗,为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、求真务实,切实做好理论武装人的工作。
坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作,认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见,制定了中心组学习计划、学习制度,进一步规范党委中心组的理论学习。一年来,公司党委中心组共组织学习45次,参学率96%,撰写学习体会和理论文章16篇,增强了班子成员的理论水平和工作能力。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制,每月下基层单位不少于2次,帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行,以先进性教育活动为契机,结合企业发展实际和自己分管的工作,精心[大秘书网-http://找文章,到大秘书网]准备材料,给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率,进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。今年元月份,我们按照中央和集团公司党委的要求,在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。认真抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作,在保质保量地完成“十七个规定动作”的同时,并有所创新。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍,印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动,得到了集团公司领导和上级督导组的肯定和表扬。同时,公司党委还从实际出发,在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20多个管理规章制度,从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗,我的责任”主题内容,开展了形势教育,共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识,坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,增进同志间的交流与友谊,增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心,把好导向,为企业发展营造良好舆论氛围。
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子,创新工作方式。制定了通讯员例会制度,强化管理。聘请了15位骨干通讯员,并进行了业务写作培训,增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展,唱响主旋律,打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。一年来,我们共制作了宣传条幅20条,牌板8块,出简报20期,xx报发表稿件1篇,义马矿工报46篇,义煤电视台17篇,中国西部煤炭网10篇,大河网3篇,河南先锋网1篇、河南新华网17篇,义煤网站42篇,扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德,广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团,接受革命党史教育,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动,使机关工作人员牢固树立服务意识,在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间,围绕全年生产奋斗目标,深入开展“创水平,上台阶”劳动竞赛,营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动,党员戴起了党徽,树起了党员牌,建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前,活跃最多的是党员的身影。
4、坚持以人为本,深化精神文明建设活动。广泛开展了创建xx市文明单位活动,抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选,切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动,制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌,增强了广大员工的社会公德意识。组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动,荣获了二等奖的好成绩。为提高广大员工的执行力,努力把企业建设成“像军队一样纪律严明,像学校一样育人,像家庭一样和睦”的优秀团队,在全体员工中开展了准军事化训练。所有参训人员军容严整,热情高涨,充分展示了义翔人崭新的精神面貌。并在10月11日参加集团公司准军事化训练会操表演中,荣获了三等奖的好成绩。同时我们还加大了文明单位创建工作,今年有望取得xx市文明单位称号,明年争创xx市标兵。
5、开展形式多样的文体活动。投入10万元资金建成篮球场1个,乒乓球场1个,职工活动室3个,阅览室1个。购买了背投电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施。春节期间,组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动,观看群众达2万多人次。在“四大”节日期间,多次举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等一系列体育活动。通过丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结一致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。
6、实现了安全生产。安全工作是一项长期而艰巨的任务,是企业管理工作的基础和前提。作为化工行业,氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻,整个生产工艺都属于高温、高压、高碱作业。为此,公司坚持“安全第一,预防为主”的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,做到三个“到位”,即管理到位、责任到位、措施到位,把搞好安全工作当作所有工作的重中之重,坚持关口前移,重心下移,从规范职工的操作行为入手,抓好现场管理,把“安全生产,我的责任”这一安全理念贯穿到全体职工中去。坚持每周安全大检查、安全责任追究制,积极开展“安全生产月”“安全知识竞赛”和“反三违”等活动。由于措施得力,从开始建厂到现在,没有发生一起重大人身事故,实现了安全生产。
三、实施人才兴企战略,努力打造学习型企业,培育知识型员工。
1、加大业务培训。一是对主要技术岗位实行高薪聘任制,先后聘请了山东、贵州、四川等技术专业人员近20名,担任车间的技术主任,对我们的车间主任、班长进行传、帮、带,目前已收到比较好的效果。二是出台了《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》《关于评选年度技术尖子的试行意见》,鼓励员工岗位自学。并制订了特殊政策,凡报考化工工艺和与化工相近的专业,取得毕业证书的,公司报销一半学费,目前参加在外函授学习人员达30多人。xx年初,我们还对10名优秀知识分子进行了表彰奖励,对全公司员工学技术做贡献起到了很好的推动作用。
2、为着眼于企业长远发展。从去年以来,先后从各大专院校招聘了20名化工工艺、机械制造等专业本科生,担任车间的技术员,为义翔公司的长远发展培养储备后备人才。我们还在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动。一年来,我们共举办各种技术培训班35期,培训员工600人次。目前,公司在职员工大中专以上占40%,技工占53%,学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。同时把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高,在生产岗位上做出成绩的15名员工提拔到值班长的岗位上,在内部享受副科级待遇,给他们担子和压力,让他们及早进入管理层角色,以此激励和调动生产一线班组长、技术工种和特别繁重岗位工人的积极性,使之更加敬业爱岗,勤奋学习,立足岗位成才。
总之,一年来,我们虽然做了一点工作,但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,一是生产与学习上的矛盾。由于机构不健全,特别是技术人员缺少的情况下,既要保证一期按期投产,又要保证一期扩建的准备工作,在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时,40万吨前期工作正在紧张筹建之中,生产任务重,任务量大、时间短,因此常常耽误了学习和培训;二是思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此,思想政治工作只能加强,不能放松。
一、加强企业文化建设,树立企业新形象。
1、建立科学、准确、完整,具有义翔特色的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝聚人心、协调关系、指导行动。大力学习宣传企业文化。利用多种宣传工具,向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输;通过企业文化建设知识讲座和培训,把企业文化建设的学习宣传工作推向深入,营造浓厚的企业文化氛围。
2、牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念,将企业文化建设与解决实际问题结合起来,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不断增强企业的凝聚力和向心力。
二、加强宣传教育工作,凝心聚力,确保各项工作目标顺利实现。
1、认真贯彻落实《集团公司党委思想政治工作责任制》,落实“一岗两责”,改进工作方法。把思想政治工作贯穿到企业生产经营管理等各项工作中去,把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来,不断增强针对性和实效性。
2、深入持久地开展形势任务教育。认真组织开展“两比三争”“春风进万家”活动,探索活动载体。多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强工作吸收力,推进思想政治工作与企业生产经营的有机结合。
3、大力倡导学习之风,真正形成浓厚的学习氛围。认真组织员工学习科学技术知识和业务知识,开展技术比武和岗位练兵等活动,不断提高全体员工的综合素质,努力创建学习型企业。
企业宣传工作总结
及2011年工作要点。
2010-2011年,是集团公司转型跨越的起步之年,也是集团公司新闻宣传工作快速发展之年。去年以来,在集团公司党政和省国资委的领导下,集团各级公司宣传部门认真按照上级要求,结合各自发展实际,开展新闻宣传工作,取得了积极成效。尤其是集团公司召开宣传工作会议和举办新闻宣传工作人员培训以来,集团新闻宣传部门认真筹划,精心组织,克服各种困难,做了大量工作,开创了集团新闻宣传工作的新局面,得到了集团公司领导和广大职工的肯定和支持。
建立健全新闻宣传体系是做好集团新闻宣传工作的基础和前提。去年5月,在集团公司领导班子的高度重视下,决定建立集团新闻宣传网络体系,在集团公司建立新闻中心,各级单位建立新闻宣传工作站、通讯组。7月下旬到8月下旬,集团公司在内部和外部开展了公开选聘新闻宣传工作人员工作,经过严格的笔试、面试、考察、试用等程序,有51名新闻宣传工作人员被配备到新闻中心及各公司新闻宣传工作站和通讯组工作,初步建立起新闻宣传的专业队伍。按照集团公司的要求,在宣传部和新闻中心的指导下,各市公司和全资控股企业陆续成立了新闻宣传专门机构,充实了一大批新闻宣传工作人员。截至目前,已有8个市公司、3个全资控股企业正式成立了新闻宣传工作站和通讯组。各县(区)公司、出省管理站、煤矿的通讯员队伍也在逐步建立,目前,已经发展新闻宣传记者70名、通讯员300多名。一个覆盖集团各级单位的三级新闻宣传网络体系已经基本形成,为集团公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。
在建立集团各级新闻工作机构的同时,集团公司和部分单位纷纷加强媒体建设,加大了企业新闻宣传力度。9月初,新闻中心工作人员到位后,即接手《山西煤销集团报》,在经过短期的训练和认真准备后,于9月27日对《山西煤销》报进行了全新改版,不仅由4开小报改为对开大报,而且对版面设计、栏目设臵等进行了全面调整,集团领导班子亲临新闻中心为中心揭牌,为报纸改版剪彩,刘建中董事长和赵进明书记还为集团报提了词,董事长做了重要讲话。
在新闻宣传工作站建立后,创办起了自己的报纸、刊物,临汾公司还建立电视演播室,办起了电视新闻。基层许多单位也借势办起了各种信息、刊物,普遍通过自办媒体,加强了企业新闻宣传工作,形成了较好的舆论氛围。
在办好报纸的同时,我们也对集团网站进行了改进,重新设计调整网站结构和版式,推出了全新的网站页面,充实了网站栏目内容,提高了信息发布时效性。新闻中心购臵了专业数字报制作软件,在内网开通了《山西煤销》数字报栏目,及时将《山西煤销》报转为数字报,使广大职工能在第一时间看到集团报纸。结团重点工作,在网站开辟了创先争优、学习型党组织建设、集团2011年工作会议等专题栏目,及时对重点工作进行发布报道。在日常工作中,我们采取多种措施,确保新闻信息及时上传,增强了网站内容的可读性和时效性。我们还利用集团大厅的电子屏,及时发布集团要闻,通过手机短信群发系统、qq群等,及时发布集团重要的信息、公告和通知,加强了与广大职工和通讯员的联络。
集团许多单位也进一步加强了网站建设和网络新闻宣传工作,形成较好的宣传态势。
列报道报道;12月3日-17日,集团公司组织推进重点项目和经济运行观摩检查团在到全省11各市12家单位进行观摩检查,我们安排记者全程跟踪报道,及时全面报道观摩成果,发表了近2万字的长篇通讯;集团2011年工作会暨安全生产工作会召开之前,我们经过认真策划组织,编辑出版了20个版的工作会特刊,全面展示集团各公司2010年的工作成就,产生了强烈反响。同时,我们组织全体采编人员上会采访,全面跟踪分组讨论会和专业会,全面报道了工作会议盛况,编辑出版了12版的会议专刊,成为大家学习领会工作会议精神的第一手资料。会后,我们又专门开设了?经理、书记访谈?专栏,对各市公司、全资控股公司企业党政负责人进行专访,畅谈工作打算和做法,进一步统一了思想,明确了目标,极大地促进了集团工作会议精神的贯彻落实。
为了报道好集团重点项目建设情况,我们在孝义公司的大力支持下,联合开展了?‘孝义煤销杯’推进重点项目建设新闻大赛?活动,在报纸头版开辟专栏,连续报道各单位在三大产业重点项目上的生产建设情况。与朔州公司合作,即将开展新闻摄影大赛。另外,我们还根据集团重点工作开办了安全生产、?整肃纪律作风?、?创先争优和学习型党组织建设专栏?等等,对集团重点工作进行连续跟踪报道。
我们在做好内部新闻宣传的同时,加强与各种媒体的联系,积极开展。
对外宣传工作,利用国家级、省级媒体,大力宣传报道集团取得的重要成就、重大活动和战略部署。2010年底,我们成功组织了集团公司?转型跨越超千亿?新闻发布会,有近50家国家、省级媒体的负责人和记者参加发布会,有近百家报纸、电视、网站发表了集团这一重大成就的新闻稿件,树立了企业良好形象。集团2011年工作会议召开之后,我们先后在《人民日报》、《山西日报》、《山西经济日报》、山西电视台、山西人民广播台等媒体发表关于集团公司?十二五?规划、资源整合、安全生产、现代煤炭物流建设、多元产业等方面的稿件数十篇。并在《国有资产管理》杂志、《中国能源报》、《现代物流报》等发表了大型专题报道。通过加强对外的正面宣传报道,集团公司在全国、全省的地位和形象明显提升,负面报道日趋减少,为集团公司树立良好形象,促进健康发展奠定了舆论基础。
5、加强舆情监测,助力高层研判决策建立和加强舆情监测和研判机制是当前新闻宣传工作的一项重要内容。在集团公司领导的支持下,新闻中心从去年10月开始将舆情监测列为重要日常工作项目,每天对网络等各种媒体进行搜索监测,掌握正面、负面舆情。根据舆情,创办了《舆情动态》专刊,重点摘编各媒体对集团公司正面、负面的报道、网贴,以及与集团公司生产经营、战略发展有关的重要政策、行业要情及新闻动态,供集团领导决策参考,对舆情进行分析、研究、判断,及时采取应急措施,使负面影响降到最低。目前,《舆情动态》已经编辑出版近40期,刊登各类稿件上百篇,及时处理负面报道20多件,发挥了积极作用。
工作情况汇报。
半年来,在区委、区政府及区委宣传部的正确领导下,**乡宣传思想文化工作以学习贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线,以党的群众路线教育实践活动为抓手,围绕中心、服务大局,唱响主旋律、抢占主阵地、营造大气场,全力推动**科学发展跨越发展、宣传报道、思想道德建设、精神文明创建、群众文化活动等各项工作。现将今年上半年工作情况汇报如下:
一、以学习贯彻落实党的十八届三中全会精神为重点,狠抓理论教育工作。
过学习,使领导干部的政治意识、大局意识、责任意识,始终同上级部门保持高度一致,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,提高了领导水平和执政能力,增强了群众意识和全心全意为人民服务的宗旨意识。我乡于5月4日至6日开展了集中学习,党政班子成员就如何做好新时期群众工作、如何开展第二批党的群众路线教育实践活动提出了可行性意见和建议,撰写了。
心得体会。
做好了读书笔记并在所联系村党员大会上为党员上党课、谈感想。三是形式多样全员覆盖。我乡向机关、支村两委党员干部发放了十八届三中全会学习资料、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等资料各党支部按照湘群发?2014?22号文件规定开展了“基层党组织书记作一次动员讲话、上级党组织负责人作一次辅导报告、请先进典型介绍一次事迹、观看一场群众路线教育专题片、集中开展一次专题讨论”等“五个一”活动通过电话、短信和关注**党员学习微平台等方式加强流动党员的学习教育对老弱病残党员采取送学上门的方式传达教育实践活动相关文件精神确保党员干部参学全覆盖。通过广播、标语、宣传栏等多种有效形式广泛宣传党的十八届三中全会精神做到家喻户晓深入人心。
(二)举办“三中全会精神在基层”微宣讲。根据区委宣传部的“三中全会精神在基层”微宣讲活动要求,全乡成立多个宣讲小组,结合本乡先进党组织、优秀共产党员和群众当中涌现出来的先进个人、典型事例,进学校、企业、村组针对“三中全会精神在基层”进行宣讲,让理论武装头脑,把中央会议精神、社会主义新农村建设政策、精神文明建设先进典型等宣传到普通群众中去,充分发挥宣传思想工作在精神文明建设工作中的重要作用。
(三)建设一批“休闲读书吧”。充分整合乡文化站、各村农家书屋等资源,在全乡共建立常年开放的休闲读书吧12个,方便群众读书学习,加强群众理论教育,丰富群众的精神文化生活,深入推进学习型党组织和学习型社会建设,实现“书香满**”。
二、以省级“文明村镇”创建为引领,强力推进精神文明建设。
近年来,我乡以科学发展观为指导,以创建省级文明乡镇为契机,以“山水**”建设为总揽,大力转方式、调结构,全力抓攻坚、破难题,努力保民生、促和谐,全乡经济社会各项事业取得了丰硕成果。先后获得“省级生态乡镇”、“全省社会管理综合治理先进集体”、“**市平安乡镇”、“**市森林防火先进单位”、“**市五五普法先进单位”、“**市五四红旗团委”、“市级政务公开和政务服务工作先进单位”“**市文明村镇”、“**区优秀领导班子”等荣誉几十余项。今年以来,我乡党委、政府为进一步抓好全乡的精神文明建设,向上申请创建“省级文明村镇”并获批准,不断提高精神文明水平。
一是活动引导。群众教育是社会主义精神文明建设的重要内容。我乡以“学习《弟子规》”活动、“重礼仪、讲诚信、树正气群众教育活动”、“我身边的十佳文明道德标兵评选活动”等富有特色的活动为抓手,有效拓宽了教育范围,实现了从村组到机关、学校、企业的全方面覆盖,由传统美德教育到诚信教育、法制教育、廉政教育、劳动技能教育的全方位延伸。一年多以来,共举办《弟子规》讲座40余场,发放《弟子规》等群众教育辅导资料5000余册,参学干群达7000多人次,确保了全体机关干部职工参学率达100%,学生参学率达100%,村民参学率达80%以上;评选十佳文明道德标兵5人,涵盖普通群众、厂矿工人、老师、党员等社会群体,其中我乡**村李仁斌、贺含霞家庭荣获“湖南省最美家庭”称号,起到了很好的引导作用。
二是典型教育。典型教育是创建文明村镇工作的重要方法。利用农村现代远程教育平台,组织广大干部群众学习模范代表人物焦裕禄、杨善洲的先进事迹,在全乡范围内深入开展了“**之星”、“五星党员”、“五星农户”等评比活动,选树了一批在日常生活工作中表现突出,为**经济社会事业作出了突出贡献的同志为先进典型,通过评比竞争、大力宣传,全乡上下形成了“学习先进、赶超先进”的浓厚氛围。
三是示范服务。深入开展了党的群众路线教育实践活动,以“八项规定”、”六项禁令”、“反四风”为主题进行党员干部教育管理活动,把创建全省文明村镇工作变成扎扎实实为群众办实事、办好事。今年我乡在网格化管理的基础上,以查民情、谋发展、保稳定、促增收为主要目标,推行了党员干部联系村组包户到人的网格化管理升级版即“联村包户”管理,让党员干部和群众交朋友,为群众解难题,给群众送温暖,对所包对象的基本情况做到动态掌握,对群众请求解决的问题实行跟踪服务,对符合政策规定的事项,实行代办服务;对不符合政策规定的,向所包对象做好解释工作,对所包户在防汛避险、安全生产、信访维稳、增收致富、法律政策、农业技术、科技信息等方面的问题进行宣传引导、答疑解惑和指导帮助。截至目前全乡39名机关干部、251名村党员干部已与2300余户农户完成对接,为群众解决农田水利、环境卫生、社会保障、种养扶持、文化科技、教育医疗等涉及民本民生方面问题60余项,向群众发放救灾救助资金27万余元,及时发放生态公益林款50余万元,农资综合补贴、粮食直补等支农惠农资金36万余元。
三、以宣传推介**经济社会发展为导向,提升舆论新闻宣传力度。
2015年度公司宣传工作总结2015年,公司宣传工作在**委的正确领导和大力支持下,以十八大四中全会精神为指引,紧紧围绕企业的中心任务,牢牢把握宣传工作的主线,坚持以正确的舆论导向引导人,凝聚全体员工共同为企业的发展而努力。同时,在宣传党的方针政策、公司目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结2015年的公司宣传工作,主要有以下几个方面:
一、牢牢把握宣传工作主线,始终坚持正面宣传为主,今年以来,宣传工作根据公司“党建促管理,管理促精品”等主题,在年初的员工大会上,开展了企业形势教育,积极主动的向全体员工宣传所建市政工程项目的重要性,同时,公司以宣讲的方式让全体员工认清公司所承担项目的重要性。同时通过报道公司在生产、管理、中涌现的新人新事,好人好事,宣传了优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹,激励了公司员工开拓进取,有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
开展的情况。2015年共向各新闻媒体提高稿件**只,向**委网站提供**篇,召开记者通气会,报道会共计**次。2015年,公司重新修改了《公司通讯报道管理办法》。
三、继续做好对内宣传工作,凝聚员工力量、鼓舞员工士气。2015年,公司为了加强内部的宣传报道工作,设立了《宣传公开栏》,让一个在了解公司管理的同时参与管理。公司还对内部交流的《**》扩版为a3彩色的《**》,每月一期,内容涉及公司生产经营、管理的方方面面,分发到各部门,同时张贴在宣传栏,从宣传意识上营造了良好的主流思想的氛围。在对员工的宣传、学习和教育上,公司作了创新,采取了短平快的《每周一题》的学习方式,由办公室收集编辑,内容涉及政治、时事等,收到了很好的效果。2015年共出《**》*期,出宣传公开栏*期,《****》画廊一次。
拒腐防变的思想防线。开展社会主义核心价值体系教育,强化群众观念,牢固树立为人民服务的理念。
五、组织员工参观学习,提高员工的政治思想觉悟和素养。2015年公司在加强宣传工作中注重把员工组织起来参观学习。组织员工参观《毛泽东图片展览》、观看教育电影篇,同时为了提升员工的文化素养,工会组织员工参观书法展览、艺术展览,举办员工《摄影书法展览》,爬山等等。去年以来,公司宣传工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多不足。具体反应在稿件来源方面、通讯员队伍建设方面等等。
企业通讯宣传工作总结
我局紧紧围绕市委、市政府提出的创建全国文明城市的目标任务和工作要求,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实开展文明创建活动,树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象,取得了明显成效,有力地推进了全国文明城市创建工作。现将工作汇报如下:。
(一)培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动。
(二)提升公民旅游文明素质。
1.文明旅游组织协调机制建设情况。
一是加强领导,明确责任,齐抓共管抓创建。我局认真落实《^v^旅游法》和《内蒙古自治区进一步加强文明旅游活动方案》的文件精神和要求,及时成立了乌海市“文明旅游行动”工作指导小组,组长由市旅游局局长宋玥霞担任,副组长由市文明办副主任戴军、市旅游局副局长邵锋担任,成员由三区旅游局局长和市旅游局质管科相关人员组成,领导小组下设办公室,建立健全创城领导机构,及时与创城办进行对接。联合市文明办下印发了《乌海市进一步加强文明旅游活动方案》。4月22日,我局组织三区旅游局召开了创建全国文明城市动员会,明确创城任务和目标,逐级分解、列入年度旅游工作目标范围,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是制定措施,完善制度,建立健全长效机制。制订了《旅游星级饭店行业规范》,提高星级酒店的标准化水平和服务质量。建立加强文明旅游活动联席会议制度,与市公安局、工商局、消防、安监局等部门组成联合检查组,对旅游企业的文明制度建设、隐患排查治理和安全生产管理等内容进行检查,定期召开联席会议,通报检查结果。制定《导游服务人员质量监督管理办法》对导游自身监督检查、游客评价、旅游行风与服务质量监督检查等内容进行了规定。
四是认真落实严格规范的督查问责机制。完善以行政监督、社会监督、舆论监督为主的监督机制,对创建工作的重要环节、重大行动跟踪督查。开通12345旅游投诉热线,建立旅游投诉快速办理、反馈、督查机制,办理结果及时向社会公布。通过领导点评、专项督办、媒体监督等形式,促进重点难点问题的解决。不断把创建工作引向深入,促进旅游系统精神文明建设工作再上新台阶。
2.部门分工负责,强化宣传,营造浓厚创建氛围。
一是督促旅行社落实行前教育、行中引导、行后总结制度。旅行社在出团前,安排文明旅游行前说明会。督促导游带团佩戴胸卡,使用普通话讲解,用语文明,服务规范,不索取小费,不误导游客消费,引导游客文明旅游。我局制定了《游客文明旅游承诺书》要求旅行社将其作为与游客签订合同的内容之一,约束游客文明旅游。
二是抓住节点,扩大宣传。5月19日是全国第五个中国旅游日,在市人民广场举办了“中国旅游日”旅游安全惠民活动。此次活动的主题是“新旅游、新常态”,宣传口号为“文明旅游,你我同行”,全市旅游景区、旅行社、星级饭店和旅游商品企业共35家旅游企业参与,设展位22个,吸引了广大市民和游客。同时,工作人员和旅游志愿者对游客的提问进行现场咨询解答,现场发放《^v^旅游法》、《旅游突发事件应急手册》等旅游安全宣传资料600份。此外,还设置了图文并茂的宣传展板、利用大型电子显示屏连续滚动播放文明旅游的公约及指南、旅游安全宣传口号等内容,重点宣传旅游相关安全知识,包括出行前对旅行社的选择、旅游避险常识须知、旅游突发事件应对、旅游自救知识、旅游保险常识等旅游安全事项。
三是重点宣传,营造氛围。结合我市旅游工作的实际情况,开展了国家形象我塑造暨旅游安全生产月“乌海形象我塑造,文明旅游我先行”“加强安全法治,保障旅游安全”主题实践活动。6月13日,我市组织了全国竞走大奖赛暨全区青少年竞走锦标赛和全市万人健步走活动,全市的机关工作人员、企业、学校、街道社区的市民参加了“万人健步走,万人签名”活动。借此机会,制作《给乌海一次注视,换世界一个惊喜》和《创建全国文明城市打造和谐美丽乌海》两块展板,宣传“一城山水一城画,文明乌海邀天下”等内容,并配发旅游文明宣传册,使文明旅游活动深入人心。
3.出境游与境内游两手抓,制作文明告知提示牌。
一是为进一步加大宣传工作力度,我局印制《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游公约》海报共计320份,《文明旅游出行指南》20xx份,督促全市46家旅游企业在营业场所刊登《指南》和《公约》,利用电子屏、宣传栏等载体刊登“文明旅游”宣传标语,形成了浓厚的创建氛围。
企业宣传工作总结
20xx年,是公司实现“十二五”发展目标承上启下的关键之年,也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年,任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快融合,扩大投资,突出主业,发挥产能,有效经营”的工作方针和完成年度销售收入x亿元,利润总额x万元的经营目标,精心策划,精心组织,充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。20xx年,共出版内部报刊25期(包括9月21日特刊),发表各类新闻宣传稿件730多篇,发表集团公司网站稿件20篇,发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇,其中反映xx独家应诉韩国xx反倾销案始末的新闻作品(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;20xx年,共策划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训2次,通讯员外出学习采风2次;20xx年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报;20xx年,公司网站“xx新闻”共发表各类新闻稿件50多篇,“xx论坛”管理建设得到了长足的进步,坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下,20xx年公司宣传工作取得较大的进步。企业宣传工作总结。现将一年工作总结如下:
(一)、紧绕中心,服务大局,树立正确舆论氛围
20xx年公司重返央企之时,就已提出“三个融合”思想,要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在20xx年的年度工作方针中,公司又把“加快融入”提出了最突出的位置,“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作,公司报刊、网站、墙报三体联动,公司内刊积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道,及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中,从基层职工入手,扩大央管理、文化等影响力,真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。20xx年,公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击,产品价格迅速下滑,盈利空间迅速压缩,公司响应国资委对中央企业的要求,积极做好3—5年渡难关、过寒冬的准备,适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略,要求各单位部室立足实际,加快融入步伐,全面提升企业管理水平,公司报纸、网站双剑齐发,策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
(二)、紧扣生产经营主题,做好形势教育工作
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道,让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发,组织广大员工开展经济形势的宣传教育,使员工认清形势,明确任务,更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面,冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势,调整劳动力资源分配,多渠道保证员工收入水平,稳定员工信心。企业宣传工作总结。
二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机,策划了3期“青春的榜样”人物报道,鼓励和引导广大青年员工扎根xx,投身xx建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润xx百年xx沐春风”的特刊,展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀,展现了xx未来发展的宏伟蓝图,坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果,加强对外宣传的力度,扩大xx知名度与影响力。20xx年,公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇,对外发稿20多篇,除了发表在地方的之外,很多稿件发表到省级以上的,甚至发表到人民日报、新华社的网站上;xx的知名度与影响力逐步扩大,增强了xx员工的自豪感与荣誉感。
(三)、紧抓网站建设,拓宽新闻宣传渠道
网站是公司开展宣传工作的重要阵地,是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息,树立企业新形象。根据公司实际变化,更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目,以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强xx论坛的管理力度,完善xx论坛主题帖考核细则和奖励机制,职工参与论坛建设热情高涨。发表在“xx新闻”栏目的重大新闻x0多条,发表在xx论坛的主题帖达到了x多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动,极大地调动了员工参与网站建设的热情,十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动,更是得到广大网友的大力支持,发帖量空前暴涨,曾一天达到500多个帖子以上。
(一)领导重视是关键
公司董事长李xx和党委副书记覃xx等公司领导对宣传工作非常重视,除认真阅读每期的报外,还亲自督促抓好、公司网站建设,提出了很多建设性指导意见,并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿、浏览xx论坛,多次强调领导干部要注册xx论坛网友,积极参与论坛建设,对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视,并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情,今年钛白宣传工作多点开花,新老通讯员齐绽放,11月就完成了年度稿件任务;xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展,整个车间无论是发稿量还是xx论坛发帖量,都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展,每季度及时召开宣传工作总结会,指出当季度宣传工作亮点,分析存在问题,探讨解决问题对策,公司机关党委11月份也提前一个月完成了稿件任务。
(二)工作形式是重点
企业宣传工作并不是简单的文字加图片,要把宣传工作做到润物细无声,让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位,确实很艰难,但并不是不可能,重点就在开展工作的形式。
第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训,逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平,培养发现新闻的眼睛,锻炼写作的笔杆子,让通讯员不仅可以发现新闻,更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作,二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇,成为二季度刊登稿件数量的亚军。
第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习,既是公司对普通职工的一种福利,更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段,展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风,归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子,并且持续了较长的一段时间。公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动,每次活动结束后,论坛都会热闹很多天,也激发了参与活动的员工的写稿激情,论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气,也起到了凝聚人心的作用。
第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情,不仅是宣传干事的事情,更不仅是通讯员的事情,做好宣传工作是每一个xx人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事,都是企业的无声宣传方式,都是孔雀屏上的一根羽毛,共同塑造着xx的魅力。
(三)、培养人才是基础
公司高层十分注重宣传工作,但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的,很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础,“基础不牢,大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的,公司要加快融入央企的步伐,在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看,能完成每年宣传工作任务的单位很少,很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多,但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况,既要引进相关专业人才,更要重视现有人才队伍的培养。
二是完善骨干通讯员激励机制,提高骨干通讯员的福利待遇;
三是开展多样化的采风活动,可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
一是各单位对外宣传乏力。
二是内刊报纸数量和质量有待提高。
三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。
四是培训长效化机制尚待完善。
五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。
六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。
七是与外界媒体的关系要进一步加深,与外媒合作的渠道要进一步开拓。
一是加强宣传人才培养力度,拓宽人才培训模式。20xx年,拟安排四次新闻报道人员培训,邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学,提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧,提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度,组织公司宣传骨干,争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度,扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时,邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制,增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制,实行季度考核,对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度,调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度,激发人才活力。
企业宣传工作总结
xxxx年,在公司党委、公司的正确领导下,按照全年既定工作目标,全面加强思想政治工作。抓好两级中心组理论学习,广泛开展形势任务教育和安全思想教育,不断推进企业文化建设,加大宣传报道工作力度,积极做好统战工作,推动以勘探生产为中心的整体工作向前发展,提供了强有力的思想保证。今年,主要做了以下几个方面的工作。
一、抓好理论学习,提高各级干部的整体素质。
为创建学习型企业,学习型班子,学习型员工队伍。年初,结合公司实际,坚持两级中心组学习制度,适时调整学习内容,1---10月份仅党委中心组组织理论学习就达20余次,采取自学与集中学相结合的方式,做到集体学习有记录,个人学习有笔记。对基层中心组学习情况,根据学习次数和质量每月进行一次查评,查评结果在公司考评会上进行通报,从而保证了学习效果,激发了工作干劲,通过政治理论学习,使各级干部眼界更加开阔,思维更加活跃,业务水平得到提高,保证了各项工作任务的顺利有序完成。
二、加强宣传教育,促进公司改革发展稳定。
紧紧围绕公司党委,公司的中心工作,针对公司不同时期、不同工作的需要,通过宣讲提纲,板报、宣传图窗等各种形式,开展了形势任务教育,1---10月份,编写印发宣讲提纲6期,举办了“一代伟人邓小平”图片展2期。以建党83周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员积极分子、劳动模范参观了矿史馆,进行爱党、爱国、爱企教育,实现了人心不散、队伍不乱,保证和促进了生产任务的完成。深入开展安全思想教育活动,制定印发了《安全思想教育系列活动方案》和《关于进一步强化安全思想教育努力定现安全生产的通知》,不断提高全员安全生产意识。与安检科等部门共同开展了安全视察活动,举办安全培训三期,印发了井下勘探电器防爆知识手册,建立了质量标准化达标名次牌板,起到了表扬先进,激励后进的作用。由于在安全教育中做到常抓不懈,坚持经常,增强了安全教育的针对性和有效性,使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。
三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。
按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求,自觉地、主动地开展学习、研究、推进工作,使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前期企业文化建设的基础上,深入调研、总结经验,以2004年企业文化发展创新年为契机,制定了企业文化建设推进方案和“理念渗透,行为养成”工作方案。以规范员工行为,提高员工素质为目标,采取班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输,还在员工中全面普及文明用语,禁止和杜绝十种不文明行为,做到每月一考核,考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告为一体,汇文字、图片于一身,内容充实的《企业文化手册》,并举行了首发式。通过对《企业文化手册》的学习,理念的渗透,引领员工爱岗敬业,无私奉献。4月15日公司召开企业文化建设工作会议后,迅速行动,在原有企业文化视觉识别牌板的基础上,在公司大门口增设理念识别系统牌板15块,面积达40平方米,使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律,唱响了公司之歌,每天早晨公司基地全体员工在广场做班前操,锻炼了员工体质,振奋了员工精神。还举办了企歌、体操比赛和企业理念知识竞赛,丰富了员工文化生活,增强了团队精神,使员工整体素质得到进一步提高。班前礼仪和各项活动的开展,在公司经营考评会上多次受到公司党委宣传部的表扬。在环境建设方面,为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境,在公司动迁一年的时候,启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动,进行全面大扫除,进一步净化环境;另一方面开展植树、种花、种草活动,共植树240棵,建花池6个,种花2000余株,铺水泥路面200余米对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷,使环境建设又上了一个台阶,展现了公司积极向上的良好风貌。
四、加强新闻报道工作,为提高企业知名度拓宽了影响面。
一是提高认识,研究探讨如何提高宣传报道工作,进一步完善报道工作的各项制度,促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是抓好二项工作,夯实报道工作的基础。即,抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全,通讯员写作积极性不高这些薄弱环节,举办业余通讯报道员培训班一期,并有3人参加了公司举办的通讯报道员培训班,促进了通讯员业务能力的提高。定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路,新举措,并根据标准进行量化,充分发挥部门特点,积极投入到这项工作中,有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年,针对公司的大好形势,紧紧围绕安全文明生产,坚持正确的宣传原则,积极发挥作用,对公司生产的可喜成果,好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道,极大地鼓舞了员工的士气,使他们始终保持了旺盛的斗志。1---10月份,在新闻单位发表稿件52篇,较去年有了大幅度提高,在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登头版上5篇,其中头版头条1篇,刊登在头版上13篇,其中头版头条4篇,有效地提高了公司的知名度和影响力。
五、积极做好统战工作,服务勘探生产建设。
公司现有在岗少数民族7人,党外干部16人,其中非党具有中级职称5人。根据市委、公司关于统战工作的要求,进一步贯彻落实党的统战政策,加强党外干部队伍建设。建立了少数民族人员档案,高中级非党知识分子档案,摸清了底数,尤其是掌握了非党知识分子的工作和生活情况,同时,把贯彻党的十六大精神同落实统战政策相结合,主动走访,了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题,充分发挥他们的专长,为公司发展作贡献。
以上所做的工作,主要是领导关心的结果,主要是各部门的支持、帮助、合作的结果,虽然做了一些工作,但还存在一定的差距,因为自己到宣传部门的时间不长,缺少经验,缺乏超前、创新性,决心在今后的学习工作中努力提高自身素质,适应工作需要,与时俱进,争取明年工作有新起色。
企业通讯宣传工作总结
(3)、结合重大节日等纪念活动,开辟专栏节目,烘托气氛,营造宣传环境。如春节、三.八、五.一、五.四、七.一等组织宣传报道策划了《送温暖、献爱心》、《巾帼风采》、《身边的模范》、《飘扬的旗帜》等连续和系列报道。
二、开通南京电台热力调频《栖霞新闻》广播节目宣传阵地进一部扩大。
经过一段时间的调试磨合,我台于7月24日终于开通南京电台热力调频《栖霞新闻》广播节目。新闻每周7档广播新闻节目,每档保持在8条,以求新闻的信息量。其中周一——周五新闻周六、日为一周新闻回顾。不少听众反馈,对于新闻宣传方面的意见和建议,较好的实现了“让栖霞新闻传得更广、传得更远”的外宣目标。
三、强化定位,扩大视角,推出栏目。
在开播仪式上,双方领导签署了联办节目协议。区委宣传部、区人民法院、区文化局等部门领导分别讲话,对栏目的开播表示祝贺,并对节目的制作、运作提出了要求。栏目将建立了严格的审片制度。栏目合作双方每半年召开一次研讨会和总结会,从节目的构思选题、拍摄的方法技巧、制作的艺术品位等方面总结经验,以提高节目质量。该栏目致力于报道法院动态、普及法制教育、弘扬社会正气、促进和谐发展。在筹备期间,区人民法院、区文广局等单位做了大量的准备工作,我台整合精干力量专门成立了栏目组。
《法院在线》栏目设置“特别报道”、“直击庭审”、“法官风采”、“法在您身边”等子版块。该栏目每月播出2档,每期节目时长为8-10分钟,在本台黄金时段播出。全年播出11期《法院在线》栏目。由于时效性强、视角独特、贴近生活,倍受全区群众的欢迎。
(2)、再推并创新《走进直播室》节目形式。
根据区机关工委和区行风评议领导小组办公室要求,本台从8月底再次推出今年的《走进直播室》节目,为此我们改革和创新了节目样式,围绕百姓关注的热点、焦点话题,以访谈过程为主体,适时插入相关画面,发挥电视优势。从节目的序、开头、主体、细节、结尾、解说,等一系列环节中都作了精心的策划安排。已有6个职能部门的一把手领导走进直播室接受采访。节目始终贯穿了“为了人民,依靠人民,取信人民”的节目宗旨和机关作风、办事效率等理念。展示机关作风建设成果和今后努力的方向。明确采访内容和话题,提前做好与采访对象的交流,现场画面拍摄等组织、调度工作。
(3)、充分发挥和利用好电视资源平台,与区教育局联办专栏节目——《栖霞教育》。全年播出将近27档,受到全区教育系统广大教职员工的关注和好评。
四、加强和完善内部管理,不断提高队伍整体素质。
企业通讯员工作总结
忙碌而充实的一年过去了,在这一年多的通讯员工作中,我努力做到各项日常工作认真完成,临时交办工作及时落实,保障了工作的顺利进行,但也发现了很多不足之处。现将个人工作总结如下:
一、注重学习,注重自身素质的提高。
作为年轻人,我们的思想不能固步自封,夜郎自大,必须具有先进的观念。所以,我积极参加县上组织召开的创先争优活动和“作风建设年”活动,认真学习十七届五中全会及省、市、县相关会议精神,认真学习领导讲话稿和相关文件,按时参见办公室周一、周五的学习,并做了详尽的笔记。在休息日和晚上等闲暇时间注重业务知识和基础知识的学习。提高了自身的政治理论思想素质和综合素质。工作中,提前思考,努力做到计划性强、落实快捷。并虚心接收领导和同事的建议,不断改进工作方法。
二、坚持做事和做人原则,努力做好日常工作。
要提高工作质量,关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作,我做了下面的努力:
1、每天七点起床,打扫好领导办公室,烧好开水并赶8:10分送进各领导办公室,做好上班前的相关工作准备,并安排好当日应该完成或准备完成的工作。
2、加强管理,认真做好领导就餐工作。加强日常管理、完善制度、强化服务、改善环境四大环节,全面提升用餐质量,保证了上灶领导及时可口就餐。认真做好原料购买、卫生监督、账目核算等工作。在上灶领导多时帮助大师傅做饭。并及时照顾领导就餐。
3、在公文处理过程中,严格按照公文处理程序办事。做好公文、材料、电报、信件的上承下传工作,保证及时、快速、准确。按时将分发好的报刊杂志送到各办公室。
4、与同事加强沟通,在工作上主动补位。本人确定了一条工作原则,属于个人的工作要完成,不属于个人的工作要主动帮忙、相互协作,积极参与文件装订、设施维修、材料搜集等工作,工作的同时提高自己的能力。
5、认真做好信息报送工作。
6、认真做好领导交办的其他工作。保密,不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看,在文件、电报、信件传送中采取相应的保密措施,并保证自己知秘不泄秘;同时要做到准确、迅速,及时请示,按时汇报。
三、
存在的不足。
1、本职工作还不够认真负责,想到做不到,工作出现过漏洞。
2、没有耐心,不能持之以恒的坚持做好日常工作,不能坚持长期认真的学习。
3、缺少细心,办事不够谨慎。我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况。
四、今后努力的方向。
1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式,多与大家进行工作中的协调、沟通,博采众长,提高自身的工作水平。
2、要提高工作质量,还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后,要进行思考、总结工作,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,日常工作要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁、等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。
4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。
5、注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为中心的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。
曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词概括,把办公室同志比喻为老黄牛,我觉得这是一种赞美,一种肯定。老黄牛是一种精神,一种难能可贵的奋斗精神,他不是碌碌无为,不是不思进取,更不是软弱无能,而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。他贵在勤勤恳恳、踏踏实实,贵在任劳任怨,服从大局。我愿做这样的一头小黄牛,在今后的工作中,希望各位领导多批评、多教育、多指导,希望各位同事多帮助、多指正、多沟通。
企业宣传工作总结
2005年以来,在集团公司党委宣传部的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作,紧密围绕生产经营中心工作,解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律,打好主动仗,为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、求真务实,切实做好理论武装人的工作。
坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作,认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见,制定了中心组学习计划、学习制度,进一步规范党委中心组的理论学习。一年来,公司党委中心组共组织学习4xxxx,参学率96,撰写学习体会和理论文章16篇,增强了班子成员的理论水平和工作能力。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制,每月下基层单位不少于xxxx,帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行,以先进性教育活动为契机,结合企业发展实际和自己分管的工作,精心[网-找文章,到网]准备材料,给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率,进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。今年元月份,我们按照中央和集团公司党委的要求,在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。认真抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作,在保质保量地完成“十七个规定动作”的同时,并有所创新。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》10xxxx本政治理论书籍,印制了共产党员先进性教育学习辅导材料5xxxx份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动,得到了集团公司领导和上级督导组的肯定和表扬。同时,公司党委还从实际出发,在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等2xxxx个管理规章制度,从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗,我的责任”主题内容,开展了形势教育,共征集职工提出的合理化建议3xxxx条。通过活动加深党员和职工对党的认识,坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,增进同志间的交流与友谊,增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心,把好导向,为企业发展营造良好舆论氛围。
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子,创新工作方式。制定了通讯员例会制度,强化管理。聘请了15位骨干通讯员,并进行了业务写作培训,增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展,唱响主旋律,打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。一年来,我们共制作了宣传条幅20条,牌板8块,出简报20期,三门峡报发表稿件1篇,义马矿工报46篇,义煤电视台17篇,中国西部煤炭网10篇,大河网3篇,河南先锋网1篇、河南新华网17篇,义煤网站42篇,扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德,广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团,接受革命党史教育,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动,使机关工作人员牢固树立服务意识,在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间,围绕全年生产奋斗目标,深入开展“创水平,上台阶”劳动竞赛,营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动,党员戴起了党徽,树起了党员牌,建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前,活跃最多的是党员的身影。
团队,在全体员工中开展了准军事化训练。所有参训人员军容严整,热情高涨,充分展示了义翔人崭新的精神面貌。并在10月11日参加集团公司准军事化训练会操表演中,荣获了三等奖的好成绩。同时我们还加大了文明单位创建工作,今年有望取得三门峡市文明单位称号,明年争创三门峡市标兵。
5、开展形式多样的文体活动。投入1xxxx元资金建成篮球场xxxx,乒乓球场xxxx,职工活动室xxxx,阅览室xxxx。购买了背投电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施。春节期间,组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等1xxxx项活动,观看群众达xxxx多人次。在“四大”节日期间,多次举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等一系列体育活动。通过丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结一致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。
6、实现了安全生产。安全工作是一项长期而艰巨的任务,是企业管理工作的基础和前提。作为化工行业,氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻,整个生产工艺都属于高温、高压、高碱作业。为此,公司坚持“安全第一,预防为主”的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,做到三个“到位”,即管理到位、责任到位、措施到位,把搞好安全工作当作所有工作的重中之重,坚持关口前移,重心下移,从规范职工的操作行为入手,抓好现场管理,把“安全生产,我的责任”这一安全理念贯穿到全体职工中去。坚持每周安全大检查、安全责任追究制,积极开展“安全生产月”“安全知识竞赛”和“反三违”等活动。由于措施得力,从开始建厂到现在,没有发生一起重大人身事故,实现了安全生产。
三、
实施人才兴企战略,努力打造学习型企业,培育知识型员工。
1、加大业务培训。一是对主要技术岗位实行高薪聘任制,先后聘请了山东、贵州、四川等技术专业人员近2xxxx,担任车间的技术主任,对我们的车间主任、班长进行传、帮、带,目前已收到比较好的效果。二是出台了《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》《关于评选年度技术尖子的试行意见》,鼓励员工岗位自学。并制订了特殊政策,凡报考化工工艺和与化工相近的专业,取得毕业证书的,公司报销一半学费,目前参加在外函授学习人员达3xxxx人。2005年初,我们还对1xxxx优秀知识分子进行了表彰奖励,对全公司员工学技术做贡献起到了很好的推动作用。
2、为着眼于企业长远发展。从去年以来,先后从各大专院校招聘了2xxxx化工工艺、机械制造等专业本科生,担任车间的技术员,为义翔公司的长远发展培养储备后备人才。我们还在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动。一年来,我们共举办各种技术培训班35期,培训员工60xxxx次。目前,公司在职员工大中专以上占40,技工占53,学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。同时把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高,在生产岗位上做出成绩的1xxxx员工提拔到值班长的岗位上,在内部享受副科级待遇,给他们担子和压力,让他们及早进入管理层角色,以此激励和调动生产一线班组长、技术工种和特别繁重岗位工人的积极性,使之更加敬业爱岗,勤奋学习,立足岗位成才。
总之,一年来,我们虽然做了一点工作,但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,一是生产与学习上的矛盾。由于机构不健全,特别是技术人员缺少的情况下,既要保证一期按期投产,又要保证一期扩建的准备工作,在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时,4xxxx吨前期工作正在紧张筹建之中,生产任务重,任务量大、时间短,因此常常耽误了学习和培训;二是思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此,思想政治工作只能加强,不能放松。
2006年工作打算:
一、加强企业文化建设,树立企业新形象。
1、建立科学、准确、完整,具有义翔特色的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝聚人心、协调关系、指导行动。大力学习宣传企业文化。利用多种宣传工具,向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输;通过企业文化建设知识讲座和培训,把企业文化建设的学习宣传工作推向深入,营造浓厚的企业文化氛围。
2、牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念,将企业文化建设与解决实际问题结合起来,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不断增强企业的凝聚力和向心力。
二、加强宣传教育工作,凝心聚力,确保各项工作目标顺利实现。
1、认真贯彻落实《集团公司党委思想政治工作责任制》,落实“一岗两责”,改进工作方法。把思想政治工作贯穿到企业生产经营管理等各项工作中去,把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来,不断增强针对性和实效性。
2、深入持久地开展形势任务教育。认真组织开展“两比三争”“春风进万家”活动,探索活动载体。多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强工作吸收力,推进思想政治工作与企业生产经营的有机结合。
3、大力倡导学习之风,真正形成浓厚的学习氛围。认真组织员工学习科学技术知识和业务知识,开展技术比武和岗位练兵等活动,不断提高全体员工的综合素质,努力创建学习型企业。
企业通讯员工作总结
2010年工作总结及2011年工作计划转眼间,不平凡的2010年已经过去。这一年见证了我从学生到社会人的转变,见证了我成长的历程。从加入通讯员队伍以来,自己发生了不小的改变,学习了新的知识,结识了很多朋友,更重要的是它让我学习到了另一种思维方式和生活方式,我渐渐喜欢上了从繁忙的工作和生活中抽出时间留给思考,净化内心,放松的同时又是一种自我的提升。虽然取得了一些成绩,但是距离工作中领导的期望和要求还有很大的距离。如主动性不足,与领导和同志们沟通较少,基础知识学习不到位,写文章时效性不强,不善于捕捉生活中的小事,总是出现闭门造车的情况。这些问题上还有待进一步改进和提高。
笔,原先模糊的思路,就会变得清晰,甚至可以变得更开阔;初稿完成后要及时进行逐字逐句的修改,这样才行。
二是研究报纸,对症下药。要写新闻那就要研究新闻,下一步多读书,多研究报纸,研究一些与自己企业经营相关的杂志报刊,特别是对要投稿的报纸更要下大功夫,研究对稿件的要求,做到材料准备心中有数,撰写稿件对症下药,投其所好。
三是紧紧围绕局工作重点。如电网建设、电网安全稳定运行、迎峰度夏、农电体制改革、用电营销优质服务、班组建设、同业对标、企业文化建设、劳模宣传、防冻融冰等工作。要全面了解以上工作内容,可不是件容易的事,要通过不断向老同志学习请教,要“走出去”。
四是多思考,勤动笔,自我加压。以前总是抱怨自己写作技能提升的慢,慢慢才找到问题所在,就是没有做到常动笔多练习。在以下的工作中,严格要求自己,多动笔,以写带练,从小处着手,增加自信。
以上,是我对2011年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。成功就是百分之九十九的汗水加上百分之一的智慧,展望2011年,我会更加努力、认真负责得去对待每一天,迎接新得挑战。
刘营。
企业通讯员工作总结
在即将过去的一年,由我担任管理处的通讯员一职,不知不觉一年的时光悄然而逝,这一年我学到了很多,也收获了很多。现在就将一年来的工作总结如下:
一、编写大事记。
每月把管理处发生的重要新闻事件准确及时的记录下来,并拍照存档,校对后上报公司,以便公司及时了解管理处的工作动态。
二、编写和收集文章。
负责管理处文章的编写和收集,每双月15日前上报公司,每次上报不低于4篇,通过这一年来的物业报文章的编写和校对,不但锻炼了自己的公文写作能力同时也调动了员工的工作积极性,在校对文章的同时也可以学习到别人的写作优点。
三、发放通知和报纸给商家。
作为管理处的服务人员自然要和商家处理好关系,出现临时事件时,要及时传达给商家,由于商家较少,不需要设置宣传栏,这就需要由通讯员去商家发放通知,不但起到了传达事件的效果而且可以和商家进行沟通,锻炼自己的沟通能力。
四、收发各类文件。
作为通讯员,要及时掌握公司的各类信息,以便及时开。
展工作,每天上班时及时浏览公司邮箱,掌握公司工作安排,收发新邮件,发送各类报表。
以前并没有接触过通讯类相关的工作,在担任通讯员的这一年中,我由刚开始的懵懂到现在掌握了各项工作,离不开领导和同事的鼓励与帮助。
虽然现在的工作中我还存有许多的不足,文章的编写不够严谨,用词不够准确等,但是我不会气馁,我会在日后的工作中加强学习,提高自己各方面的知识,也会更加认真负责的对待我的工作,做好公司和管理处上传下达的枢纽带。
企业宣传工作总结
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道,让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发,组织广大员工开展经济形势的宣传教育,使员工认清形势,明确任务,更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面,冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势,调整劳动力资源分配,多渠道保证员工收入水平,稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机,策划了3期“青春的榜样”人物报道,鼓励和引导广大青年员工扎根xx,投身xx建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润xx百年xx沐春风”的特刊,展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀,展现了xx未来发展的宏伟蓝图,坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果,加强对外宣传的力度,扩大xx知名度与影响力。20xx年,公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇,对外发稿20多篇,除了发表在地方的《xx日报》之外,很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有色金属报》,甚至发表到人民日报、新华社的网站上;xx的知名度与影响力逐步扩大,增强了xx员工的自豪感与荣誉感。
(三)、紧抓网站建设,拓宽新闻宣传渠道。
一是加强宣传人才培养力度,拓宽人才培训模式。20xx年,拟安排四次新闻报道人员培训,邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学,提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧,提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度,组织公司宣传骨干,争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度,扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时,邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制,增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制,实行季度考核,对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度,调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度,激发人才活力。
企业宣传工作总结
20xx年,我乡的宣传思想工作在县委宣传部和乡党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,以xxxxxx对四川工作重要讲话精神为根本遵循,紧密结合加快建设革命老区经济强县的生动实践,学习研讨xxx新时代中国特色社会主义思想“四川篇”,学习研讨省委书记彭清华在全省领导干部读书班上的主题报告和结业式上的重要讲话,总结经验、找准问题、理清思路、完善举措,进一步解放思想、开阔视野,推动全面深化改革、全方位扩大开放,为加快建设革命老区经济强县和争创全省脱贫攻坚示范县供给坚强思想保障,奋力开创仪陇各项事业新局面。紧紧围绕县委、县政府的重大工作部署,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,激活主脉搏,唱响主旋律,打好主动仗,全面落实宣传工作任务,为建设开放的福临、生态的福临、和谐平安小康的福临,供给强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。具体来讲,主要做了以下几个方面的工作:
应对全球化竞争日趋激烈、地县之间发展你追我赶的新态势,我乡坚持把宣传思想工作当作经济工作和其它一切工作的生命线,突出“三大重点”,着力解决思想问题。
一是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。以中心组学习为龙头,每月集中学习一次,今年围绕“两学一做”“大学习大讨论”、脱贫攻坚、环境督查等重点工作,展开大讨论和集中学习。以党员干部异常是领导干部为重点,以xxxxxx系列重要讲话精神、省十一届三次、市委六届八次、县委十三届四次全会精神、xxxxxx治蜀兴川等为主要资料,创新理论学习方式,丰富理论学习资料,不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻中十九大全会精神,紧密联系我乡经济社会发展和干部群众的思想实际,探索美丽乡村建设和洁净乡村建设的新途径。结合“大学习”学习教育,分村分支部举办各类座谈会、开展专题各项讨论,坚持党委成员上党课制度,要求每名党委成员每一季度到各村讲一次党课。用科学理论武装人,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立和落实科学发展观,与时俱进,努力创业,勤劳致富。
三是利用各种宣传平台,加强舆论引导。建立了微信群、qq群、新浪、腾讯微博等发布各项政策信息,在各村建立固定的村务、党务宣传栏,宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、森林防火、扫黑阶恶、社会评价等资料,在子童沟村、插旗山村、柏林村、金磨村建立了阅报栏,在11个村建立了文化室,在11个村建立了文化活动场地,强化宣传力度。
四是践行核心价值观,广泛开展思想道德教育活动。今年“七一”建党节和“八一”建军节组织了分别召开了全体党员、退伍军人和现役军人亲属座谈会。在“国庆”节到来之际,9月27日,党委书记余太平组织领导班子成员慰问了部分退休老干部、老党员、贫困户并带去了节日的问候和慰问品,使广大党员提高对xxx光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的职责感和积极性。广泛开展礼貌单位、礼貌村乡创立活动,大力弘扬感恩教育,开展“平安家庭”、“好婆媳、好邻居”评选活动,向县宣传部推荐了插旗山村许翠华好风尚故事,县电视台播出了好人陈思茂,开展移风易俗宣传教育,无封建迷信、非法宗教、xxx发生。
五是坚持以人为本,深化精神礼貌建设活动。广泛开展了争创礼貌单位和示范岗位,深入开展了扶贫攻坚、计划生育、环保和综合治理宣传、社会评价、扫黑除恶、十九大等宣传活动,制作了各项提示语宣传牌,增强了广大员工的社会公德意识。同时在农村开展美丽乡村、洁净乡村行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态礼貌的可持续发展道路,大力开展爱国卫生运动,落实门前三包职责制,定期组织卫生检查评比,绿化、美化、亮化、净化、序化水平明显提高。
六是开展形式多样的文体活动。在各项节日期间,组织开展了各项文化活动,观看群众达5000多人次,建立11个村农家书屋,放映免费的电影132场,完成了村村响工程。完善了精神礼貌建设领导机制、职责机制、督促机制和投入机制。出台了一系列文件,将任务分解落实到各有关单位、各村,对其职责规定和标准要求等均作了详细规定,做到“活动前有动员、有布置,活动中有检查、有反馈,活动后有考核、有总结”,构成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
七是加强宣传队伍建设。一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动,着力于促进全体干部职工自律自爱,提高干部职工的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动,如学习他们无私无畏为人民的奉献精神,学习他们任劳任怨干事业的耕耘精神,以榜样的力量激发干事创业的热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展。
我乡认识到,农村宣传思想工作是一项综合性的系统工程,必须在机制上予以保证。一年来,我们着力创新三个机制,有效地推动了宣传思想工作的深入开展。
过去的一年,我乡的宣传思想工作在县宣传部门和乡党委正确领导下,在全乡广大干部群众的共同努力下,取得了一些成绩,但离上级党委和人民的要求还有不小的差距,主要表此刻:总结先进经验和典型人物还不够深,举办大型文艺活动还不够多。在今后的工作当中,将更加把虚功实做,切实把我乡的宣传思想工作推向更高水平。
企业品牌宣传工作总结
1、把握时机,丰收在望。
2、壮苗肥地,一施永逸。
3、保田护苗,丰收在前。
4、肥用禾嘉兴增产显神通。
5、禾苗有它,万事嘉兴。
6、化肥禾嘉兴,庄稼升五星。
7、环保奥瑞森,庄家一枝花。
8、生态奥瑞森,收成顶呱呱。
9、土地奥瑞森,庄稼丰收宝。
10、品质化肥,漫野希望。
11、肥沃的是土,丰收的是麦。
12、沃麦帝的问候,原生态的享受。
13、绿色禾嘉兴,粮菜好当家。
14、土地禾嘉兴,丰收万事兴。
15、生态沃麦帝,绿色产业链。
16、庄稼大丰收,全家齐高兴。
17、禾苗长得好,产量自然高。
18、傲立田间丰收在季。
19、化肥禾嘉兴,苗壮好收成。
20、沃野千里,麦之真谛。
21、禾苗茁壮长,合家都兴旺。
22、丰收不断,产量飙升。
23、化肥沃麦帝,产量创奇迹。
24、突破极限,种出好生活。
25、庄稼好朋友,禾嘉兴化肥。
26、用了丰收过年肥,请用禾嘉兴化肥。
27、小苗变稻田,丰田少不了。
28、科学合理调配,农民干活不累。
29、麦穗饱满又高产,肥沃土地不可少。
30、禾苗强壮又兴旺,五谷丰登不可少。
31、肥水要流你家田,化肥奥瑞森省钱。
32、科学合理搭配,省时省心不浪费。
33、收割的季节,喜悦溢满地。
34、来年大丰收,就用沃麦帝。
35、瑞雪兆丰年,奥瑞森丰田。
36、精彩篮球看麦蒂,收成要靠沃麦帝。
37、果实硕硕,五谷丰登。
38、好肥沃麦帝,庄稼丰收源动力。
39、春用奥瑞森,秋收谷满仓。
40、农民笑开颜,丰收有保障。
41、植得拥有,繁荣一生。
42、增产增收,家家兴旺。
43、家家禾嘉兴,处处丰收象。
44、肥施奥瑞森,自然好收成。
45、上班工资要加薪,种田施肥禾嘉兴。
46、麦施沃麦帝,肥效更有力。
47、化肥还用沃麦帝,种地不用太出力。
48、化肥信赖禾嘉兴,苗子长势喜人心。
49、地行不如化肥行,化肥还看禾嘉兴。
50、生态沃麦帝,土地营养专家。
51、禾嘉兴出手,庄家绿油油。
52、施肥沃麦帝,致富有了戏。
53、瑞丰田地,丰收有保障。
54、化肥要放心,当用禾嘉兴。
55、肥施禾嘉兴,丰收有前景。
56、种地还选奥瑞森,粒大饱满填满囤。
57、禾苗长势好,嘉肥是个宝。
58、肥施奥瑞森,庄稼好收成。
59、品质化肥,丰收奥秘。
60、良心化肥,放心奥秘。
61、肥施奥瑞森,庄稼更精神。
62、化肥沃麦帝,农民都满意。
63、丰收在一季,肥施沃麦帝。
64、奥瑞森化肥,大丰收奥秘。
65、施入奥瑞森,庄稼肥得很。
66、撒上沃麦帝,穗穗大颗粒。
67、庄稼一枝花,就靠禾嘉兴。
68、要想化肥真,就买奥瑞森。
69、让丰收更加简单,一切为了丰收。
70、造福农田的'使命,给您丰收的喜悦。
71、绿色禾嘉兴,粮菜好当家。
72、咱们用了禾嘉兴,全家省劲又省心。
73、沃麦帝的问候,原生态的庄稼。
74、施肥就用沃麦帝,粮食丰收好给力。
75、粮食年年大丰产,合家欢乐忙不停。
76、保苗增产最拿手,农民增收节节升。
77、庄稼长的不够深,快用化肥奥瑞森。
78、农民种地的好帮手,种出祥瑞的奥秘。
企业宣传思想工作总结
一是以活动载体为切入点,加强舆论宣传。我院拓展了宣传的内容,活化了宣传的形式,大力加强了舆论宣传工作。首先,今年集中开展的“开放月”活动,与区里的行政效能建设、示范社区建设以及统筹城乡建设相结合,推行检察宣传进乡村、进机关、进企业、进社区,大力宣传检察机关和检察工作如何为区里的重点工作服好务,让人民群众深入了解检察机关,帮助检察机关,支持检察机关,从而加强了检察干警与人民群众的联系。截止x年x月底,人民检察院共开展宣讲活动x次,设置宣传点x处,散发宣传资料x余份,走访、座谈、征求意见x余个单位。x余名干警90%以上都走出了办公室,参加了法制宣传活动。
二是以选树典型为切入点,加强形象宣传。我院把注意发现、培养、总结有代表性的典型作为抓好宣传工作的有效方法之一。在培养宣传老典型的基础上,注意培育新典型,而且从更广、更宽的领域注意选树各个方面的先进群体和个人,进行大力宣传和推广。今年,我院检察干警xx同志被评为我市第三届“十佳”思想政治工作者,而且还被市检察院评为先进个人。我院提出了“远学喻中升,近学xx”的学习号召,运用典型的示范和引路作用影响和调动身边的检察干警,唤起大家的争创意识,在工作中形成你追我赶的局面。同时,我院从全面激发干警宣传工作活力入手,注重强化全体干警的新闻宣传意识,不断完善激励工作机制,努力营造出一级抓一级、人人撰写宣传稿件的良好工作局面。
三是以狠抓办案为切入点,加强法律宣传。在开展宣传法制的工作过程中,我院采取了一系列有效方法,深入到辖区有关单位讲法制课,还以“反腐倡廉图片展、漫画展”的方式开展宣传,散发宣传单,制作宣传板报,加大了宣传的力度。同时以《xx日报》、《今日晚报》等报刊专栏为阵地进行法制宣传,并在互联网以典型案件的剖析增强公民的遵法、守法意识,增强公民的法制观念,对社会上的不法分子也起到了警示的作用。今年,我院结合三大主题开放月活动,到辖区内的乡村开展大范围的“下访”活动,大力宣传信访、接访办法以及综合治理措施。同时,结合“反渎职侵权宣传月”活动,深入到全区各级机关部门开展预防职务犯罪法制宣传专题讲座,大力实施普法宣传;还以设立检察长接待日为契机,在区中心地段开展现场法制宣传讲解,收到很好的社会效果,受到有关单位的欢迎。
四是以大局意识为切入点,加强职能宣传。我院把检察宣传工作紧紧围绕着党的工作中心和检察工作重点开展,加强紧扣社会热点问题、体现检察职能的报道。当前主要是扣紧我区城乡统筹综合配套改革和稳定发展的要求,着重反映检察机关各项法律监督活动,尤其是惩治贪污贿赂和查处渎职犯罪,注意反映严格执法正反两个方面的突出情况。编发的宣传稿件中,一改以往单纯的工作动态反映占绝大部分,有调查、分析、对策的综合性稿件逐步增多,起到了反映检察机关全面工作的作用。
二、存在的问题。
二是宣传稿件内容、体裁比较单一,文章质量不高。我院在报刊杂志、电台、网络发表的稿件,大多数是豆腐块的案例文章,体裁局限于案件短消息,而一些讴歌检察干警忘我工作、无私奉献、秉公执法、不徇私情的感人事迹,反映检察工作和队伍建设经验与成效的有质量的通讯报道、纪实文章则较少或空白,更别说是带有文学色彩的小说、散文、诗歌等检察文学创作了。干警的创作普遍停留在浅层次的直观感受,如就开展活动发图片新闻,就批捕、起诉案件写案例报道等,缺乏用心捕捉检察生活的闪光点,缺少深入办案一线搜集创作题材,创作的空间狭窄,写作的激情较淡薄,文章缺乏创新意识,不能较好地把握一材多用、一事件多方位采写。
三是宣传数量不够多、覆盖面不宽窄。今年各级新闻媒体宣传报道数量有限,而且非主要版面的短小报道居多,有分量的报道更是少之又少,而且宣传报道的渠道主要是电台、《今日晚报》、《自贡日报》等覆盖范围小、宣传功能有限的媒体,真正在中央级、省级等大的媒体报刊宣传报道的次数很少,而且在宣传报道的时效性方面还存在不足。
一是进一步加强组织领导。宣传工作在检察院工作全局中的重要位置,决定了它是一项政治性、政策性很强的工作。因此,要加大宣传力度,通过简报、媒体、报告会等多种形式形成立体宣传格局。全院上下都要充分认识抓好检察宣传工作的重要性,统一思想,创新举措,以“站前列、争一流”的精神做好宣传工作。要注重宣传工作的针对性、指导性、实用性,坚持“缺什么就重点反映什么”的原则,切实使宣传工作成为落实各项措施的有力“推动器”。要根据工作发展态势有重点地策划宣传、反映主流,主导发展方向,并且预见可能出现的问题和不足,有针对性地总结防止这些问题的经验,提供有力指导。
二是进一步健全完善机制。继续将检察宣传工作纳入年度岗位目标考核范畴,实行院考科、科考人,院里将年度新闻宣传任务下达到部门,部门再将任务分解到具体干警。年底按照考核标准逐级进行考核,并将个人得分计入部门绩效考核得分。在实行考核机制的基础上,按照个人最后得分给予一定的奖励。同时,将部门宣传得分计入绩效考核总分,兑现年终绩效考核奖。对于信息宣传的先进个人,及时兑现奖励。将干警在信息宣传工作中的表现作为全面衡量干警能力、水平和工作量的重要方面,记入个人工作业绩,与干警晋级、晋职、立功、受奖等政治待遇紧密结合起来。在建立三项机制后,要做到三个兑现。即:经济奖惩兑现、政治褒奖兑现、个人工作业绩兑现。
三是进一步加强网络队伍建设。进一步健全“全院抓宣传、全员都参与”的宣传网络格局。充分发挥宣传工作小组、宣传员的作用,进一步加强与市院、地方党委的联网工作。在加强宣传硬件建设的同时,要加强对全院宣传员的培训,使所有宣传工作人员都能熟练运用计算机信息网络调阅、传输、存储和加工、报送信息宣传稿件,逐步做到无纸化办公。继续加强对宣传工作的目标管理考核,完善一系列宣传工作制度,为宣传工作的正常开展提供制度保证。健全宣传工作例会制度,利用每周召开的信息宣传总结工作会议,抓好工作总结和部署;完善信息宣传工作参会制度,凡与宣传工作有关的综合性会议,各科室尽量派宣传员参加,扩大宣传稿件来源渠道;同时,要继续将每月编写上报宣传条目,做好向领导的汇报衔接。针对宣传工作中存在的问题和不足,定期安排由从事宣传工作的老同志给大家及时提出整改意见,做到“老中青”有机结合,“传帮带”分步实施;针对各科室宣传员队伍变动大的情况,也要经常组织宣传员队伍举行培训工作,学习其他检察院在宣传工作方面好的做法和经验,提高宣传队伍的整体工作水平。
企业宣传工作总结
20__年,是公司实现发展目标承上启下的关键之年,也是公司树立品牌、全力推进事业发展的夯基之年,任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的的工作方针和完成年度销售收入x亿元,利润总额x万元的经营目标,精心策划,精心组织,充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。以下是我公司这一年为企业宣传做的工作。
2、围绕“服务进万家”工程、电力建设、市场开拓、安全生产、经营管理、企业增收节支、降本增效等中心工作,积极做好内外宣传工作,增强宣传工作的针对性和实效性,寻求满足职工群众多层次、多样性、多方面文化需求的新方式,努力培育宣传工作新亮点。要结合互联网等现代传媒的发展,探索运用高新技术拓展宣传工作的新手段,努力形成宣传工作的新特点。要针对当前宣传通讯员工作队伍整体素质与新时期新任务不尽适应的现状,采取请进来、走出去等多种方式,加大对通讯员的培训力度。要进一步加大对基层宣传报道工作的考核力度,实行按月考核。
3、要进一步扩大“服务明星”评选活动的影响和作用,组织开展“服务明星”巡回事迹报告会。充分发挥先进典型的示范、辐射、带动作用,在全局上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
二、精神文明建设工作。
1、在保持“全国文明单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、国家电力公司“双文明单位”、“xx单位标兵”等一系列荣誉称号的基础上,进一步增强搞好精神文明建设工作的自觉性及责任感和紧迫感,要紧紧围绕我局的中心工作和企业发展战略规划,积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法,要通过建立健全精神文明建设工作的长效机制,在实现精神文明建设工作的科学化、制度化、规范化上下功夫,不断巩固、发展和扩大我局精神文明建设成果,不断增强精神文明建设工作的针对性和实效性,不断扩大精神文明建设工作的影响力和覆盖面。
2、按照(集团)公司精神文明建设责任状的工作安排和部署,认真落实,全面完成各项工作内容。
3、以构建和谐企业为目标,坚持以人为本的科学发展观,建立享受工作、保证完成任务、追求卓越的企业理念,营造良好的生产经营和改革发展氛围。要逐步推广和全面导入实施ci系统工程,编制《系统手册》,通过理念识别,强固企业的精神支柱,弘扬企业精神;通过行为识别,规范干部和职工的言行,焕发企业发展的生机;通过视觉识别,不断营造企业的良好形象,推动企业的全面发展;切实加强企业内质外形建设,使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流程等方面都以崭新的形象出现在公众面前,并逐步建立适应企业改革发展要求,具有鲜明时代特征和巴彦淖尔电力特色的企业文化体系。
4、优质服务是供电企业生存发展的生命线,要把精神文明创建工作的重点落到进一步提高电力优质服务水平上,努力提高企业的美誉度。要通过深入开展“服务进万家工程”,把优质服务送进千家万户,推动我局优质服务再上新台阶,同时要结合我局的工作实际和特点,努力培育具有特色的服务文化和服务品牌,全面提升企业的核心竞争力,不断提知名度、美誉度,并使这一服务品牌成为反映总体实力和整体形象的综合性标志,并力争用3-5年时间把这一品牌打造成xx区乃至全国的著名品牌。
企业宣传工作总结
20____年,是公司实现“十二五”发展目标承上启下的关键之年,也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年,任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快融合,扩大投资,突出主业,发挥产能,有效经营”的工作方针和完成年度销售收入__亿元,利润总额__万元的经营目标,精心策划,精心组织,充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。20____年,共出版内部报刊25期(包括9月21日特刊),发表各类新闻宣传稿件730多篇,发表集团公司网站稿件20篇,发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇,其中反映____独家应诉韩国____反倾销案始末的新闻作品(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;20____年,共策划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训2次,通讯员外出学习采风2次;20____年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报;20____年,公司网站“____新闻”共发表各类新闻稿件50多篇,“____论坛”管理建设得到了长足的进步,坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下,20____年公司宣传工作取得较大的进步。企业宣传工作总结。现将一年工作总结如下:
(一)、紧绕中心,服务大局,树立正确舆论氛围。
20____年公司重返央企之时,就已提出“三个融合”思想,要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在20____年的年度工作方针中,公司又把“加快融入”提出了最突出的位置,“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作,公司报刊、网站、墙报三体联动,公司内刊积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道,及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中,从基层职工入手,扩大央管理、文化等影响力,真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。20____年,公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击,产品价格迅速下滑,盈利空间迅速压缩,公司响应国资委对中央企业的要求,积极做好3—5年渡难关、过寒冬的准备,适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略,要求各单位部室立足实际,加快融入步伐,全面提升企业管理水平,公司报纸、网站双剑齐发,策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
(二)、紧扣生产经营主题,做好形势教育工作。
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道,让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发,组织广大员工开展经济形势的宣传教育,使员工认清形势,明确任务,更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面,冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势,调整劳动力资源分配,多渠道保证员工收入水平,稳定员工信心。
二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机,策划了3期“青春的榜样”人物报道,鼓励和引导广大青年员工扎根____,投身____建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润____百年____沐春风”的特刊,展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀,展现了____未来发展的宏伟蓝图,坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果,加强对外宣传的力度,扩大____知名度与影响力。20____年,公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇,对外发稿20多篇,除了发表在地方的之外,很多稿件发表到省级以上的,甚至发表到人民日报、新华社的网站上;____的知名度与影响力逐步扩大,增强了____员工的自豪感与荣誉感。
(三)、紧抓网站建设,拓宽新闻宣传渠道。
网站是公司开展宣传工作的重要阵地,是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息,树立企业新形象。根据公司实际变化,更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目,以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强____论坛的管理力度,完善____论坛主题帖考核细则和奖励机制,职工参与论坛建设热情高涨。发表在“____新闻”栏目的重大新闻__0多条,发表在____论坛的主题帖达到了__多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动,极大地调动了员工参与网站建设的热情,十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动,更是得到广大网友的大力支持,发帖量空前暴涨,曾一天达到500多个帖子以上。
(一)领导重视是关键。
公司董事长李____和党委副书记覃____等公司领导对宣传工作非常重视,除认真阅读每期的报外,还亲自督促抓好、公司网站建设,提出了很多建设性指导意见,并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿、浏览____论坛,多次强调领导干部要注册____论坛网友,积极参与论坛建设,对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视,并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司____厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情,今年钛白宣传工作多点开花,新老通讯员齐绽放,11月就完成了年度稿件任务;____厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展,整个车间无论是发稿量还是____论坛发帖量,都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展,每季度及时召开宣传会,指出当季度宣传工作亮点,分析存在问题,探讨解决问题对策,公司机关党委11月份也提前一个月完成了稿件任务。
(二)工作形式是重点。
企业宣传工作并不是简单的文字加图片,要把宣传工作做到润物细无声,让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位,确实很艰难,但并不是不可能,重点就在开展工作的形式。
第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训,逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平,培养发现新闻的眼睛,锻炼写作的笔杆子,让通讯员不仅可以发现新闻,更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作,二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇,成为二季度刊登稿件数量的亚军。
第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习,既是公司对普通职工的一种福利,更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段,展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风,归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子,并且持续了较长的一段时间。公司____厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动,每次活动结束后,论坛都会热闹很多天,也激发了参与活动的员工的写稿激情,论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气,也起到了凝聚人心的作用。
第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情,不仅是宣传干事的事情,更不仅是通讯员的事情,做好宣传工作是每一个____人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事,都是企业的无声宣传方式,都是孔雀屏上的一根羽毛,共同塑造着____的魅力。
(三)、培养人才是基础。
公司高层十分注重宣传工作,但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的,很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础,“基础不牢,大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的,公司要加快融入央企的步伐,在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看,能完成每年宣传工作任务的单位很少,很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多,但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况,既要引进相关专业人才,更要重视现有人才队伍的培养。
二是完善骨干通讯员激励机制,提高骨干通讯员的福利待遇;。
三是开展多样化的采风活动,可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
三、存在不足。
一是各单位对外宣传乏力。
二是内刊报纸数量和质量有待提高。
三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。
四是培训长效化机制尚待完善。
五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。
六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。
七是与外界媒体的关系要进一步加深,与外媒合作的渠道要进一步开拓。
一是加强宣传人才培养力度,拓宽人才培训模式。20____年,拟安排四次新闻报道人员培训,邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学,提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧,提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度,组织公司宣传骨干,争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度,扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时,邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制,增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制,实行季度考核,对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度,调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度,激发人才活力。
企业品牌宣传工作总结
1.坐享和正马桶,智惠方便之道。
2.智能卫浴,别出芯裁!
3.智能生活,一桶天下。
4.彰显个性,情系和正。
5.悦懂方便,悦懂生活。
6.用芯创造新生活!
7.印象颇深,加点温馨,加上科技,完美如意!希望您能满意!
8.一语双关,合心,核心,又称心。
9.新生活,新享受,芯智能。
10.想自动冲走烦恼?用和正智能马桶。
11.我用芯,你放心。
12.我的地盘我随便,和正卫浴。
13.卫浴专家,一桶天下。
14.卫浴选和正,健康好心情。
15.卫浴商品,您懂我在做什么!
16.卫浴高智能,自然选和正。
17.舒适空间,随心所浴。
18.舒适、尊贵、优质,我选和正高科。
19.生活无限好,马桶会思考。