月工作总结提醒我们在下一个月的工作中如何规划时间、提高效率，以便更好地完成工作目标。在下面的总结范文中，你会看到作者对过去一个月工作的总结和反思，希望能够给你在写作时提供一些思考和启发。
年医院女工工作总结与年医院客服中心人员培训计划
2012年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
二、服务完善。
通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
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2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
4、完善了导诊的相关资料和基本依据。随着医院的不断发展，专业科室日益增多，为了及时了解这些专业和专家的动态信息，详细介绍给患者，我们收集整理了新成立的乳腺、风湿代谢等5个科室和12个专家的资料，补充进我们的入院及门诊导诊词。
三、服务发展。
几年来的服务实践使我们深深认识到：真正的服务创新蕴藏在病人提出的意见中，所以从去年5月份起，医院开始向每位出院患者发放行风评议卡，请大家就住院期间感受到的服务和医务人员行风情况做出评价，为了让患者能够大胆反映、直言问题，院方指定我科回收评议卡，并整理患者提出的意见和建议，及时反馈给相关职能部门。今年以来，我们共收集整理行风评议卡5442张，收集服务方面的表扬意见和建议百余条。这项活动的开展，对加强医患沟通，有针对性的改进工作，提高服务能力和水平起到积极的促进作用。
2012年文联工作总结话剧团工作总结和工作计划诗词协会、诗社工作总结心理协会招新总结心理协会招干总结体育部工作总结与新学期工作计划大学生心理协会纳新工作总结2012年勤工助学中心工作总结【返回部门工作总结栏目列表】。
四、服务创新。
为病人服务永无止境，需要我们在工作中不断摸索和创新，虽然有些事十分细小，只要用心，就能给病人留下深刻印象。比如我们为门诊糖耐量检查患者调配糖溶液，代行动不便患者办理盖章等各种手续。今年1月份起，在医院护理部、采购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措——“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监督措施。这项活动开展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务10余次。
在服务中心全体人员的一致努力下，今年尽管我们做了一些应该做的工作，也取得了一定成绩，但是存在的问题也不容忽视。一是在服务过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守、知识缺乏，新意不够多，点子不够多，办法不够多；二是客服人员的服务意识需要进一步加强；三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成绩。
12。
2012年文联工作总结话剧团工作总结和工作计划诗词协会、诗社工作总结心理协会招新总结心理协会招干总结体育部工作总结与新学期工作计划大学生心理协会纳新工作总结2012年勤工助学中心工作总结【返回部门工作总结栏目列表】。
妇女工作总结和计划优选
1、深入开展“解放思想”大讨论活动，大力加强机关作风建设，弘扬廉洁、为民、务实的作风，提高机关人员的能力素质。一是建立长效机制，提高学习能力；二是以人为本，提高凝聚力；三是求真务实，提高创新能力；四是艰苦奋斗，提高吃苦耐劳能力；五是令行禁止，努力提高执行能力；六是发扬民主，科学决策，提高领导能力；七是加强道德修养，提高自律能力；八是秉公用权，廉洁从业，提高感召力。
2、每周四下午学习有关妇联工作文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平，不断突破陈旧的观念。
二、开展丰富多彩的“三八”活动。
1、县妇联与县总工会、文体局联合，组织开展了“迎县庆，庆三八”拔河比赛活动。我局妇女按县妇联安排，与县供销联社联合组织参加拔河比赛，本次活动共有24个队，参加人数达360多名。比赛结束后，我队进入了全3名，通过这次活动中不仅丰富了广大妇女的文化生活，也充分了我们广大妇女自尊、自信、自立、自强、充满了我们妇女的活力。
2、我局开展女性健康检查和保健知识咨询活动。3月2日到县妇幼保健院“做女性健康检查和保健知识咨询”活动。号召广大妇女同胞增强自我保健意识，争做健康女性，关心女性健康。让广大妇女及时全面地掌握了自身的健康状况，增强自我保健意识，树立正确的健康观。
三、积极探索妇女工作新途径。
1、妇女工作是一项长期的系统工程，既为妇女提供了更广阔的舞台，也对妇女工作提出了更高要求。我们解放思想，与时俱进，积极创新，用新的思路、新的方法、新的途径来开展新形势下的妇女工作在贯彻落实工作中，努力做好妇女工作。
四、存在的困难和问题。
1、上半年工作中还存在着许多薄弱环节；
2、组织建设工作发展不够平衡；
3、缺乏开拓创新精神，特色活动量少；
4、法律意识不强，不会运用法律维护自身的合法权益；
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实，进一步提高广大妇女的思想道德建设水平，引导广大女职工积极投身技术革新、技术发明、技术推广活动。
1、加强妇女组织自身建设，不断提高妇女组织服务于和谐社会建设的能力。2积极协助县妇联相关工作，完成其他事务。
女工委工作总结和计划
xx年，女工委按照院工会女工部及各部门的工作思路，以提升女工工作人员素质和服务女工为宗旨，以提高女工工作人员素质和服务女工为核心，在院领导的指导下，围绕院工会的工作部署和院女工委的主要职责，积极开展女工工作，并在女工委内部开展了形式多样的女工活动。下面把女工委的一些工作总结如下：
一、加强女教工队伍建设。
1、认真组织开展全系女教工工作。为了进一步提高全系女教工的思想素质，增强她们的责任感，提升女教工工作整体水平，女教工委在xx年初制订并组织实施了全院女教工作计划，通过学习，女教工委将工作重点放在提高全系女教工综合素质，以更有效更高的工作效率和更优质的服务赢得女教工的信赖。为加强女教工队伍建设，更好的促进我院女教工工作发展，我院女教工委组织召开了第一次全体会议，进一步加强了对女教工的管理，建立健全了各项规章制度，并将制度上墙，并结合本院女教工工作的特点，制定出一套切实可行的管理制度，并通过制度的有效的实施，使全院女教工工作有条不紊的开展，提升了我院女教工组织的工作效率，增强了我院女教工工作的向心力和凝聚力。
2、加强了全院女教工队伍的建设。女教工委组织了“三八”妇女节庆祝活动，组织召开全院女教工工作会议，组织全院女教工参加“迎奥运、促和谐”主题演讲，组织全院女教工进行“巾帼建功”征文、演讲，并对各班级女教工进行了调研，使全体女教工更好的为全院做贡献。
二、积极开展丰富多彩的文化活动。
4、积极开展了第二届“我的中国梦”演讲比赛。在院的正确领导下，院女教工委积极响应院工会号召，积极开展了以“我的中国梦”演讲比赛为载体的系列活动，并在全院范围内开展了“我的中国梦”演讲比赛，通过此次活动，进一步提高了广大女教工和女教工的思想觉悟，增强了广大女教工的民族自尊心、自信心和自豪感，激发了广大女教工的爱国热情、拼搏奋斗精神。我院的女教工作在xx年底被评为“南京市先进女教工委员会”。
5、积极组织女教工开展各项文体活动。女工委以丰富多彩的文艺活动，不断推进和丰富女教工的文化生活，为广大女教工带给了多种多样、丰富多彩的活动，丰富了广大女教工业余生活。我院有11位女教工成功的组织参加了由南京师范大学组织的全院女教工运动会并取得较好的成功;有5位女教工参加了南京市“三八”红旗手、“三八”红旗手评选，参加了南京市第九届中华女职工运动会并取得良好的成绩。通过活动，增进了广大女教工和女教工之间的友谊，丰富了他们的课余文化生活。
6、开展了女教工健康体检活动。女教工委组织了女教职工参加了南京市第九届“女性健康知识竞赛”并取得优异的成绩;有60多位男教工在第九届“女性健康知识竞赛”中取得好成绩。
7、组织开展“三八”妇女节庆祝活动。为了庆祝三八妇女节，丰富女教工的业余文化生活，更好的传递广大女教工的关爱之情，丰富女教工的文化生活，增强女教工的凝聚力和向心力，xx年xx月xx日，我院召集全院女教工开展了“三八”妇女节庆祝活动。活动中，各位女教工踊跃参赛，男教工们精彩的表演、高质量的幻灯展、高素质的舞蹈，赢得了广泛好评。
三、以“建功新华”为主线，积极开展女工活动。
妇女工作总结和计划优选
2022年，我局妇女工作在县妇联的领导下，党的_精神，全面贯彻落实科学发展观，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，结合本单位实际，紧紧围绕县委、政府中心目标各项工作，努力促进我局妇女工作又快又好地发展。
一、坚持思想创新，妇女组织与建设同步推进。
1、深入开展“解放思想”大讨论活动，大力加强机关作风建设，弘扬廉洁、为民、务实的作风，提高机关人员的能力素质。一是建立长效机制，提高学习能力；二是以人为本，提高凝聚力；三是求真务实，提高创新能力；四是艰苦奋斗，提高吃苦耐劳能力；五是令行禁止，努力提高执行能力；六是发扬民主，科学决策，提高领导能力；七是加强道德修养，提高自律能力；八是秉公用权，廉洁从业，提高感召力。
2、每周四下午学习有关妇联工作文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平，不断突破陈旧的观念。
二、开展丰富多彩的“三八”活动。
2、我局开展女性健康检查和保健知识咨询活动。3月2日到县妇幼保健院“做女性健康检查和保健知识咨询”活动。号召广大妇女同胞增强自我保健意识，争做健康女性，关心女性健康。让广大妇女及时全面地掌握了自身的健康状况，增强自我保健意识，树立正确的健康观。
三、积极探索妇女工作新途径。
1、妇女工作是一项长期的系统工程，既为妇女提供了更广阔的舞台，也对妇女工作提出了更高要求。我们解放思想，与时俱进，积极创新，用新的思路、新的方法、新的途径来开展新形势下的妇女工作在贯彻落实工作中，努力做好妇女工作。
四、存在的困难和问题。
1、上半年工作中还存在着许多薄弱环节；
2、组织建设工作发展不够平衡；
3、缺乏开拓创新精神，特色活动量少；
4、法律意识不强，不会运用法律维护自身的合法权益；
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实，进一步提高广大妇女的思想道德建设水平，引导广大女职工积极投身技术革新、技术发明、技术推广活动。
年医院女工工作总结与年医院客服中心人员培训计划
xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
按照医院“质量年”的总体部署和管理年文件标准的各项规定要求，客服中心首先抓好日常服务工作的落实。1~10月份协助病人办理住院手续4978人次，陪送入院1762人次;门诊全程陪诊1125人次;共建出院回访病历5314份，除去电话号码错误等因素，回访病人4342人，满意者4265人，基本满意59人，不满意者18人，回访率88.5%，意见反馈及时率100%。筛查体检病历1049人次，进行电话追访、健康宣传150人次。受理咨询记录5683条，其中投诉意见57条，表扬意见138条，寻医问药633条;办理夕阳红优惠卡718张，惠民、双转、新农合患者接待处共接待169人。其次抓好重点服务工作的落实。今年手足口病及甲型流感等传染病的疫情防控工作异常严峻，按照上级要求，我们进行了专业知识培训，配备了口罩、体温计等防控物资，严格了分诊、引导等管理流程，落实了登记、报告等管理制度，引导发热患者就医16人。第三，抓好服务临床工作的落实。根据回访和咨询受理情况，协同临床科室代出院患者解决健康咨询、联系检查、就医等方面问题320个，帮助住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题18个，提出医院服务改进方面的建议10条，受理协调服务方面的投诉7起，加强了医患联系，促进了医患沟通，减少了医患矛盾。第四，抓好宣传活动配合的落实。今年以来，为提高全民的健康保健意识，配合临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动，发放各类专科宣传材料8070余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作;在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝福短信3700条;在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。
二、服务完善。
通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆;稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
女工委工作总结和计划
一、学习党的*精神和“三个代表”重要思想，遵守国家政策、法规、法令。
二、按照《工会法》和福州市私营企业工会若干规定，独立自主开展女工工作，依法行使权利和履行义务。
三、维护女职工的合法权益，动员和组织女职工积极性努力完成公司生产、经营发展任务。
四、做好女职“五期”保护工作，教育女职工自强、自爱、自遵，提高思想道德素质和科学文化素质。
五、培养女职工有理想、有道德、有文化、有纪律的.队伍，做好国家、集体、个人利益的三者关系。
六、听取职工的意见和要求，坚持群众化、民主化，开展女工工作，促进企业健康发展，为工会建设“职工之家”而努力。
妇女工作总结和计划优选
20xx年，省直机关妇女工作总体思路是：认真学习贯彻xx届三中、四中全会和省委十二届七次、八次全会精神，深入学习系列重要讲话精神，认真贯彻《_中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照省妇联十二大部署，以围绕中心、服务大局、立足基层、服务妇女为宗旨，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，进一步深化家庭建设，深入开展主题巾帼行动，通过扎实有效的工作，为我省“三区”建设战略目标的实现发挥应有作用。
一、坚持妇女工作的正确方向。
1、深入学习中央精神和省委要求。加强理论武装工作，引导广大妇女不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移听党话、跟党走。加强妇女干部培训，举办省直机关妇女干部培训班,认真学习中央和省委对新形势下妇女工作的部署和要求，找准贯彻落实中央精神和省委要求的着力点和结合点，善于用中央精神和省委要求指导工作、谋划工作、推动省直机关妇女事业向前发展。
2、认真学习贯彻《_中央关于加强和改进群团工作的意见》。深刻认识《意见》的重大意义，准确把握《意见》的精神要义，迅速掀起学习宣传贯彻《意见》的热潮。
二、实施巾帼建功行动。
3、大力开展“巾帼建功行动”。积极引导广大妇女踊跃参与岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，着重在深化“巾帼建功”活动中下功夫、出实招、有作为。大力开展巾帼文明岗、巾帼建功标兵创评活动，评选表彰和宣传三八红旗手、三八红旗集体、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等各类先进典型。举办“弘扬时代精神、彰显巾帼力量，奋力谱写中国梦青海美好篇章”主题报告会，引领广大妇女在创业创新、经济发展和社会和谐稳定中作出新贡献。
4、开展巾帼志愿服务活动。广泛开展送法律、送健康、送文化、送温暖、送培训“五送”活动；引导各单位妇委会立足岗位实际，深入基层一线、农村、社区开展科技培训、法律维权、卫生保健、文化宣传、爱心帮扶、护绿环保、家庭教育、禁毒防艾等各种形式的志愿服务活动；慰问和帮助生活困难的贫困妇女儿童、先进妇女典型，努力发挥省直机关巾帼志愿者在促进社会和谐、树立文明新风中的积极作用。
三、实施巾帼维权行动。
5、深入宣传贯彻男女平等基本国策。抓住实施男女平等基本国策20周年契机，组织开展富有特色的系列纪念活动；举办“贯彻落实男女平等基本国策、依法维护妇女儿童合法权益”专题讲座,大力宣传我省贯彻基本国策、促进妇女事业发展取得的成就，推动社会性别意识纳入决策主流，进一步掀起宣传贯彻落实男女平等基本国策的新高潮。
6、集中开展妇女普法宣传。全面贯彻依法治省的重要战略部署，有效利用巾帼志愿者、女法官协会、女检察官协会等力量，面向广大妇女开展法治宣传教育和维权服务；开展群众性法治文化活动，引导广大妇女学法尊法守法用法。注重人文关怀和心理疏导，关心基层妇女身心健康，举办卫生保健等讲座，建立定期妇科身体检查和“两癌”筛查制度。
四、实施巾帼和谐行动。
7、深化家庭文明建设。坚持把家庭文明建设作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，通过“道德讲堂”推动社会主义核心价值观在广大妇女中入脑入心，为以好的家风支撑起好的社会风气作贡献。以寻找“最美家庭”和宣传展示“好家风好家训”活动为抓手，打造更加生动、更接地气的家庭文明建设活动品牌。常态化开展各种主题宣传活动，从思想文化、道德文化、廉政文化、娱乐文化等方面加强家庭建设。举办“最美家庭风采展示”活动，分享“最美家庭”温馨故事。
8、开展家庭助廉活动。积极探索在党政机关、公务员中开展廉洁家庭建设，构筑反腐倡廉的家庭防线，抓好廉洁家风教育，促进廉政建设，保障妇女幸福。
五、实施巾帼生态文明行动。
9、倡导生态环保理念。加强生态环保知识普及教育，引导妇女从自身做起、从家庭做起，身体力行传播生态保护理念，影响他人、奉献社会。启动“保护三江源•建设美丽家园——巾帼在行动”活动，广泛开展美丽庭院、绿色环保家庭、最美家庭等群众性创建活动，组织引导妇女参与生活环境整治改造，投身家园美化行动，传播家庭环保理念和科学文明的生活方式。
10、积极参与生态文明建设。动员广大妇女参与植树造林、生活环境整治改造、白色污染治理和“家园美化行动”。引导建立以绿色出行、绿色健身、绿色消费等为主要内容的健康文明生活新方式，携手维护天蓝地绿水净的美丽青海。
六、实施巾帼强基行动。
妇女工作总结和计划优选
今年以来，我局女职工工作在县总工会的领导下，坚持贯彻落实党的四中、五中全会、省委十届三次、四次、五次全会精神，按照县总工会女职工工作计划，以服从县总工会工作安排，以维护女职工合法权益为重点，以服务女职工为目标，不断开拓女职工工作新局面，全面实施“巾帼立新功”工程，努力为全县经济发展和社会进步作出了应有的贡献。现将今年工作总结如下：
一、加强组织建设，提高女职工自身水平。
1、认真组织学习贯彻党的四中、五中全会精神。
按照县总工会女职工委员会的统一部署，我局女职认真学习党的精神，深刻领会精神实质，切实转变作风，努力提高自身的素质和业务素质，努力为妇女儿童事业发展提供有力支撑。
2、切实加强自身建设，加强自身建设。
我局女职工委员会认真贯彻落实省、市总工会女职工委员会关于女职工委员会履行职责、开展创新活动的要求，以服务妇女群众为重点，以服务女职工为宗旨，积极开展工作，努力提高女职工自身素质，充分调动了女职工的工作积极性，充分发挥了组织作用，增强了工作的主动性，有效促进了女职工的整体素质和水平的提高。
3、加强女职工队伍建设，加大工会工作的宣传力度。
今年以来，我局女职工工作以理论和“”重要思想为指导，按照县总工会女职工工作会议和市总女工委、县妇联、县委妇联的安排，认真学习贯彻党的精神，坚持把女职工工作纳入工作总体规划，积极开展创建“巾帼建功”示范活动，以争做“三八红旗手”为目标，积极开展创建“巾帼文明示范岗”等活动，努力提高工作水平，增强为全县经济发展服务的能力，全面提升了女职工的整体素质。
二、加强女职队伍建设，提高女职工工作水平。
4、切实加强女职工队伍建设，提高女职工工作水平。
5）、认真落实女职工工作条例，努力提高女职工工作水平。为使女工工作更科学化、系统化，我市各级工会组织切实开展了一系列学习宣传教育活动。一是组织开展了“巾帼文明岗”、“巾帼建功”等活动，增强广大女职工的自我修养和自我管理意识，使全体女职工都能自觉做“三八不”女职工；二是组织女职工观看电影、学习有关文件。三是在“三八”节期间，市总工会和市总工会在全县范围内积极开展各种活动，以女职工为主要力量，组织妇女开展各种形式的活动，以增强广大妇女群众的幸福指数。
6）、加强女职工的思想道德建设，加大了法律法规和知识的学习宣传，组织女职工深入学习和宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律知识。四、开展各类健康有益的文体活动，丰富多彩的文体活动，促进身心健康。
7）、认真做好女职工的健康体检，认真开展了女性健康查体工作。今年共为356名女职工进行了健康查体，健身44450人次，查体率95%以上。
8）、认真落实《女职工健康权益保障条例》和《女职工劳动保护规定》，积极开展了女职工“三八”节、“九九重阳”等节日的健康检查工作。
9）、开展了女职工的健康检查活动。为了使广大女职工的健康水平有所提高，我局在女职工中开展健康检查，对350名患有甲肝等症状的女职工进行了随访和健康检查活动，发现一例患有甲肝等症状的职工立即与其联系并进行了相关治疗，使女职工的健康状况有了很大的改观。
10、积极参加县总工会组织的各项活动，并取得了一定的成绩。
11）、组织女职工到市总工会学习。
14）、积极参加县总工会组织的“女职工健康知识讲。
女工委工作总结和计划
1、认真学习_三个代表_重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。
2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。
3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。
4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。
二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的_三育人_水平。
2、组织动员广大女职工积极参加“建功、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。
三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益。
1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。
2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。
四、广泛开展关爱女职工活动。
2、开展_四探望_、_二祝贺_活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。
4、及时发放妇女卫生用品。
五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。
1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。
(1)召开女职工座谈会。
(2)表彰先进。
(3)向全院女职工发出《倡议书》。
(4)举办女职工读书心得征文比赛。
2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。
(1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如:操场舞、太极拳。
(2)、适当时机组建女子合唱队。
3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。
女工委工作总结和计划
一、每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。
二、关心女工生活，做好女工政治思想工作。帮助女工搞好业务进修，提高业务水*。
三、教育女工做好“家庭团结、教育子女、邻居和睦”工作。
四、关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。
五、教育女工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。
六、配合学校行政做好计划生育工作。
七、及时看望、慰问生病住院、分娩的女工。
八、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。
九、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
十、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。
十一、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。
十二、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。
女工委工作总结和计划
20__年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的__大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学*xx“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水*，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。
“保持*员先进性”教育活动是党的建设的一项重要举措;是**面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体*员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。
二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用。
1、坚持参加职工*制度和执行厂务公开制度。
2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度。
财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持*员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。
三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施。
1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。
财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。
2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。
财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。
四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。
1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。
加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“*理论”、“*”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。
2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。
财务、发展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动*审减基建、财务等项目金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。
五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍。
1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。
标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。
2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。
总之，财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，加强了工会自身建设，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。
女工委工作总结和计划
各基层女职工委员会要组织和动员广大女教职工采用多种形式学习好、宣传好、落实好，充分认识加强学习必要性和紧迫性牢固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展“创建学习型组织争做知识型教职工”活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素质增强女教职工学习能力、创新能力、竞争能力。
继续实施xxx年女教职工素质达标工程全面提高女教职工队伍素质各基层女职工委员会要对照已制定20xx年女教职工素质达标规划扎实做好女职工素质达标工作县教育工会适时将对女教职工素质提升工程进行验收。
以提高女教职工综合素质为目标动员和组织广大女教职工积极参加以“三新一德”（新理念、新课程、新技术、师德）为主要内容教育活动：
三大力提升女教职工业务素质，开展广泛、深入、持久读书活动，引导广大教师树立现代教育理念，立足校本培训，全面启动以“现代化信息技术运用”为重点新一轮教师基本功，训练按照“五个一”要求（一手流利粉笔字、一口标准普通话、一节高水平说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术展示课、一篇较高质量教研论文）完成60个学时年度训练计划。
广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规组织女教职工参加各级工会、妇联举办女职工知识讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规帮助广大女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等权利。
落实好女教职工“四期”保护各项待遇。一要坚持落实每年一次女教职工健康体检工作，建好健康台帐；二不断扩大女教职工参加“妇女六癌安康保险”覆盖面；三关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶组织募捐等方式摆脱困境；四举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工人格魅力，提高社会形象；五认真组织好“三八”妇女节庆祝活动，各单位女工组织要抓住“三八”契机开展形式多样健康向上纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织凝聚力。
各单位要结合本单位实际积极开展健康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋发有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建设和办人民满意教育实践活动中再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”时代风采。
女工工作总结和计划
xxx年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。女工工作指导思想是:以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。
一、加强女工委员的自身建设。
1、认真学习_三个代表_重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。
2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。
3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。
4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。
二、、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的_三育人_水平。
2、组织动员广大女职工积极参加“建功十二五、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。
三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益。
1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。
2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。
四、广泛开展关爱女职工活动。
2、开展_四探望_、_二祝贺_活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。
3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。
4、及时发放妇女卫生用品。
五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。
1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。
(1)召开女职工座谈会。
(2)表彰先进。
(3)向全院女职工发出《倡议书》。
(4)举办女职工读书心得征文比赛。
2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。
(1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如:操场舞、太极拳。
(2)、适当时机组建女子合唱队。
3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。
女工工作总结和计划
20xx年全xxx工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻__系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全xxx工作中心，按照xxx总工会和省总女职委的部署要求，树立“双为”理念（为职工群众维权、为改革发展添力），注重依法维权，强化提素建功，做好帮扶服务，夯实组建基础，全面提高女职工工作法治化科学化水平，团结动员广大女职工为全面深化改革、加快建设经济文化强xxx作出积极贡献。
1、深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体合同工作作为女职工工作重点，在合同签订率保持在xx%的基础上，进一步增强合同针对性、提高合同履约率，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上，制定下发《关于深化女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见》，加强工作指导。加强与相关部门的联系沟通，积极参与和推动《山东省实施办法》的制定出台。充分发挥集体协商和职代会两大平台的作用，推动女职工专项集体合同协商充分、内容针对性强、程序规范、履约到位、效果明显。
2、加大法律法规宣传力度。按照省总女职委的要求，
在三月份开展女职工维权行动月活动，宣传相关法律法规规定，推动女职工权益的贯彻落实。组织开展全xxx女职工参加“法律在我身边”全省女职工演讲比赛，提高广大女职工学法守法用法的意识。
3、选树命名工会女职工培训示范学校。继续选树20xx年全省工会女职工培训示范学校，并做好全国工会女职工培训示范学校的推荐工作。同时，加强对已命名的全国、省级工会女职工培训示范学校的工作指导和管理，增强培训实效。
对患“两癌”困难女职工的后续治疗进行救助。加强调研，总结推广加强女职工心理关怀工作的经验，积极倡导开展多种形式的“心理关怀”活动，引导女职工增强自我调适能力，培育自尊自信、积极向上的健康心态。
7、开展“帮扶送教育”活动。“六一”儿童节前夕，进一步强化措施，加大力度，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民子女上学。
8、推进“爱心妈妈小屋”建设。按照全总、省总女职委的要求，在女职工较多且有需求的企事业单位推行建设“爱心妈妈小屋”，为处于孕期、哺乳期的女职工提供更加人性化的温馨服务。
9、加强基层工会女职工组织建设。以xxx总工会开展的“基层工会建设落实年”活动为契机，以工会组建带女职工组织组建，进一步加大组建力度，扩大组织覆盖面，配齐配强专兼职工会女职工干部；认真落实全总、省总、xxx总关于加强工会女职工组织规范化建设的意见，重点抓好基层工会女职工组织“六有”（有成立女职委的批复、有印章、有办公场所、有专兼职工作人员、有工作制度、有活动经费）建设，切实发挥工会女职工组织的作用。
10、加强调研研究。认真完成xxx总开展的关于女职工“四期”保护重点难点问题等方面的调研和其他工作任务。
女工工作总结和计划
今年，女工委在区委、区的正确领导下，以“建设学习型女组织、创建学习型女工队伍、构建学习型女工队伍、打造学习型女工”为主线，以提高女职工素质和女工队伍素质为宗旨，以提高女职工整体素质为目的，开展了一系列卓有成效的工作，取得了较好的效果。现将xx年来的如下：
一、加强领导，建章立制。
为使女工工作顺利开展，区委、区领导班子把女工工作摆上重要议事日程，专门召开会议进行研究部署，成立了以女工委主任为组长的女工工作领导小组，并下设女工委专人管理。女工委工作人员与女工工作人员签订了《目标管理责任书》，并与女工签订了《责任状》，使女工工作目标明确、任务到位。
二、健全制度，加强学习。
为了使女工工作更加规范化、制度化，女工委成立了女工学习制度、女工培训制度、女工工作经验交流制度、女工工作目标管理制度、女工工作职责考核制度等各项管理制度，并严格执行。女工工作人员每月定期对女工工作进行抽查，并将检查情况及时汇总，对发现的问题及时向区级妇联和区汇报。并且还定期召开女工例会和女工委例会，听取工作汇报，研究女工工作思路。
三、注重学习，开阔视野。
为了提高自身业务水平和能力，女工委积极参加区委、区组织的各项培训和各项活动。如区妇联举办的“巾帼建功”知识竞赛，参加女工部组织的第六十一个“六个一”活动，获得了二等奖的好成绩；参加区委组织的“创建学习型女组织，创建学习型女工队伍”知识竞赛，获得三等奖的好成绩等等。
四、加强管理，提高素质。
为提高女工工作积极性，女工委成立了妇女工作委员会，由女工委副主任任委员，女工委成员由工会任成员，并负责日常工作。女工委成员定期召集女工委成员开展学习，并及时了解女工工作动态。
五、开展丰富多彩的文体活动。
为进一步促进妇女儿童事业的全面发展，增强妇女儿童的凝聚力和向心力，增强女组织的创造力和凝聚力，区妇联结合“巾帼文明岗”创建工作，积极开展丰富多彩的文体活动，并以此为契机，积极组织女工组织开展了各项文体活动和文体活动，如：“六一儿童节”“六一儿童节”“庆五一”文艺汇演等，通过各项活动的开展，丰富了女工工作的内涵，提高了组织的吸引力、凝聚力和创造力，并为女职工搭建了一个学习和交流的平台，增强了广大女职工的自身素质和综合能力。
女工委工作总结和计划
我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下，以_理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾帼建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业，无私奉献。
认真学习党的xx大精神，充分调动女教职工的积极性。采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识，依法维护女教职工利益。通过学习，提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风，教育、教学行为进一步规范，特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线，发挥女教职工在精神建设中的半边天作用。
积极开展和谐家庭建设，引导女教职工树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”、“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育，积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况，努力实施母亲素养工程，开展系列培训、教育活动，使更多的母亲成为学习型的家长。向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法，促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养，为构建和谐校园做贡献。
三、以“巾帼建功立业”为载体，推进女教职工工作的健康发展。
在巾帼建功活动中，要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等，不断提高自身的内涵修养和业务能力，进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排，鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动，并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛;参加区优质课、教坛新秀评比。不断提高教育、教学水平、业务能力。
四、突出维护职能，切实把维护女教职工的特殊利益落到实处。
1、我校女工委要充分发挥维权功能，依法维护女教职工的合法权益。在工作中，要关心、爱护女教职工，使她们在各方面都有更大的进步;落实好女教职工四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的各期待遇，积极宣传更年期卫生知识，使进入更年期的妇女得到关怀;继续女教职工妇科检查，时刻关心女教职工的健康状况。
2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活，为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况，尽快建立困难女教职工档案;二是，深入群众，排忧解难，探病送暖，让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。
3月份：组织好“三八”节活动。
(1)开好“三八”节庆祝大会。
(2)组织一场“让你美丽起来”美容讲座。
(3)发放节日蔚问品。
(4)参加区教育系统妇委会、区教育工会女职委组织的“女性健康知识”讲座及健康知识咨询活动。
(5)举行“慈善一日捐”和“日用品捐赠”活动。
4、5月份：
(1)开办女教职工活动阵地，丰富女教职工的业余文化生活，增强凝聚力。
(2)开展女教职工与“三困生”结对活动。
6、7月份：
女教工健身活动培训。
9月份：参加女教工演讲比赛。