学习文化的心得体会(实用23篇)

时间:2023-12-18 22:22:05 作者:雨中梧

通过写心得体会,我们可以回顾自己的成长历程,发现自己的不足和进步,从而更好地提升自己。小编整理了一些优秀的心得体会范文,供大家参考,相信会对大家的写作能力有很大的启发。

学习文化心得体会

4月24日--27日,参加了由区委宣传部组织的全区宣传文化产业和旅游业专题培训班,省、市、区多位领导前来授课,培训内容涉及面广,针对性强,对我们宣传专职人员具有很强的指导意义和工作启发。经过几天的培训和考察,受益匪浅,感慨良多,不仅武装了头脑,丰富了知识,开阔了眼界,同时看到了差距,明确了方向,增强了干事创业的信心和决心。

内容充实,富含指导性。通过戚部长的讲话我们了解了我市当前文化产业发展的现状和思路,在文化局王局长诙谐、幽默的言语中我们领会了“什么是文化”“我区文化的现状”“怎样发展文化”三个方面的内容,让人深思,发人深省。同时,通过省、市领导的授课熟知了对舆情的掌控和宣传信息努力的方向。通过学习,让我们明确了工作目标,理清了工作思路,确立了工作重点,理解了怎样从实际工作出发,做好宣传工作,助推我区文化产业的发展和实现经济顺利转型。

特点突出,富含创造性。我市旅服委的刘洪鹏主任讲解了市委、市政府在对我市加快城市经济转型中提出的加强推进“二日游”的战略部署,经过几年的实践,探索出了“政府培育市场、市场拉动消费、消费带动投资、投资助推转型”的枣庄旅游发展实践。通过这一成功案例,充分体现了市委、市政府在城市经济转型中,结合自身特点,创造性开展工作,统一思想、集中力量,在实践中摸索出我市发展新模式,在工作中探索出经济增长的新突破,结合实地考察,无锡、扬州等地也充分利用自身优势,打造亮点景区,拉动城市经济,取得了较好的效果,通过参观学习,结合实际工作,我们认识到在工作中要把握特点、突出亮点、破解难点、富集焦点,在工作中寻求发展,在发展中寻求突破,在突破中体现创造。

布局科学,富含观赏性。在几天的参观学习中,我们实地考察了泰安、淄博等地,令我们折服的不仅仅是两地优美、秀丽的景色,更是科学的城市规划、先进的城市发展理念和完善的文化产业链条。两地特点分明,但共性突出,高密度的绿植覆盖让人心旷神怡,美不胜收;蜿蜒曲折的景区设计引人入胜,美轮美奂;高起点的服务标准让人意犹未尽,赞不绝口,大规模的产业链条让人瞠目结舌、惊叹不已。美景不仅让人赏心悦目,从中体现的出文化产业的发展更具有观赏性,我们地区城市经济的转型和文化产业的发展亟需这种先进的经验和科学的规划,我们要充分吸收外地的先进经验,从实际工作出发,积极献言荐策,通过共同的努力,助推我区文化产业发展再上新台阶。

层次分明,富含远瞻性。通过了解我区文化产业的发展,明白了文化产业的建设和发展不是一早一夕,而是由浅入深,由表及里,层次梯队型发展的。通过泰安太阳部落的参观学习,知道了地区的发展不能局限资源的有限,要有远瞻性。通过融会贯通,才知道无论是文化产业的发展还是城市经济的建设都需要循序渐进,而不能浅尝辄止,搞“大跃进”。工作的思路要开阔,发展的眼界要长远,只有这样才能奠定坚实的基础,逐步达到既定的目标,收到良好的效果,我区的宣传文化产业的发展亦是如此。

几天的学习转瞬即逝,然而留给我的精神财富确受用不尽,我一定以这次学习考察活动为契机,认真总结,大胆实践,积极作为,为全区宣传文化工作做出自己最大的努力。

企业文化学习心得体会

公司组织的《企业文化建设》课程培训已结束。这个课程共分十二讲,从传统文化开篇讲起,界定了企业文化的定义、作用、结构、功能,并结合老师多年的管理、教学经验,运用大量的案例,向我们讲解了公司如何建设企业文化体系。

通过学习,更加深了我对企业文化的全面深入的了解。我觉得,该课程有三大特点:一是从传统文化入手;这就抓住了企业文化建设的根本;二是结合中国企业的实际紧,不是泛泛而谈,有大量生动的身边的案例;三是在注重紧密联系企业实际的前提下,仍然注重课程的理论体系,进行全面的解析,保证了课程的学理性。希望公司今后经常组织这种学习培训活动。下面简要地汇报一下我的学习心得:

作为企业组织来说,关健的在于人。而人是有精神的。企业文化相当于凝固剂,能把全体员工紧密团结在一起。如果企业人心焕散,员工与企业离心离德,肯定形成不了合力,更何谈战斗力,竟争力。

企业文化从本质上说是精神形态的东西,在一般人眼里觉得虚得很,又不能马上看到效果,如何正常理解呢?我觉得,作为精神形态的企业文化它总是要通过一定的物质形式来表现。如企业的标识、器物、ci形象设计、厂房装修、设备设施、产品外观设计、包装设计、劳动场所、娱乐设施、厂容厂貌、生活环境、信封、工作服等等。另外,它的作用主要还是通过人的行为来体现,因为人的行为是受人的思想支配的。所以,它的作用只是间接的,而间接作用的发挥有一个过程。另外,企业文化的作用也不好直接用经济指标去衡量。我理解,它的作用在于给这个企业的员工注入精神活力,它是为这个企业建立精神支柱,是“灵魂工程”。没有灵魂的人无异于“行尸走肉”,没有灵魂的企业,恐怕只能陷入失败的泥潭。

企业文化特别是企业核心价值观、企业精神等定要成为员工共识。所以,有必要全员讨论。做到每个职工知晓并认同。这里有个长期宣传培训的过程;另外一方面企业核心价值观、企业精神要切实做言行一致,不能说的和做的不一样。特别是公司领导干部要带头做到,以身作则,发挥示范作用。如何形成氛围?养成习惯?达成共识?主要依靠教育、宣传、树立典型、领导带头等。如果我们所有的管理干部带好了头,其它的就好办了。

初中文化学习心得体会

初中是每个学生人生道路中最为重要的阶段,也是文化学习的关键时期。回顾初中三年的学习生活,我深刻体会到了学习文化知识的重要性以及它给我带来的成长和收获。在这篇文章中,我将结合自己的经历和感悟,总结出几点初中文化学习的心得体会。

首先,要明确学习的目标和动机。初中生活的学习任务繁重,课本知识的吸收需要良好的学习目标和动机来驱动。对我而言,初中三年的学习目标是考上理想的高中,为将来的发展打下坚实的基础。为了激发自己的学习动力,我经常将高中的班级和学科设想得非常美好,这激励我每天都努力学习,争取取得更好的成绩。

其次,要合理安排学习时间。初中的学习内容较之小学大幅度增加,学习任务变得更为繁重。合理安排学习时间是解决压力问题的关键。我发现,每天预留一定的时间进行复习和预习,可以更好地掌握知识点,也能提高自己的学习效率。同时,适当的休息和娱乐时间也不能忽视,只有保持身心愉快,才能更好地投入到学习中。

再次,要注重自主学习和团队学习相结合。初中学习不仅仅是消化课本知识,更重要的是培养学生的自主学习能力和团队合作精神。在我的学习过程中,我善于利用网络和图书馆等资源,自主进行学习和探索。同时,与同学们一起进行小组讨论和团队项目任务,也让我在协作中提高了自己的学业能力。

另外,要培养良好的学习习惯和方法。学习习惯和方法的养成对于提高学习效果至关重要。我发现,每天坚持写作业和复习知识,帮助我巩固学习内容并及时发现疏漏之处。在解题过程中,我也会采用归纳总结的方法,将知识点形成框架,提高记忆和运用新知识的能力。

最后,要注重培养综合素质和创新能力。初中文化学习不仅仅是吸收知识,更重要的是培养综合素质和创新能力。比如,参加各类科技竞赛和社团活动,可以锻炼自己的动手能力和团队协作精神;担任班级干部或参与义工活动,可以提升自己的组织和领导能力。这些经历不仅是对知识的延伸和应用,更是对自己综合素质的丰富和提升。

总之,初中文化学习是每个学生人生中非常重要的一段阶段。通过学习文化知识,我们不仅仅能够提升自己的学业能力,更重要的是获得了思维的开阔和责任意识的培养。我深深体会到学习的重要性以及它对个人成长的影响。在未来的学习生活中,我将更加努力地学习文化知识,为自己的人生奠定坚实的基础。

学习文化心得体会

11月29日下午,在泗阳大剧院参加县委中心组(扩大)理论学习,王国华先生对《党的xx届六中全会精神》作出专题讲座,以下是我学习心得:

中共xx届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出,要加快发展文化产业,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。

一、认知文化产业门类,构建现代文化产业体系。大众对文化产业缺乏认知,一谈发展,就知道开个网吧或办个棋牌室,很难适应形势和发展需要。为此,我认为首先必须以宣传开路,务必使大众领会文化产业的内涵和门类,只有知己知彼、因地制宜、填空补缺、创新发展,才能走上发展文化产业的正轨。总之,加快发展泗阳文化产业,必须因地制宜,从实际出发,充分挖掘地方人文资源,科学论证规划,逐步构建结构合理、门类齐全、科技含量高、富有创意、竞争力强的现代文化产业体系。

二、发展文化产业龙头,优化文化产业格局。泗阳县具有优越的历史文化资源,应充分发挥运河风光带和城市森林公园的作用,毫增加文化元素,推动泗阳全面发展。

三、推进文化科技创新,提高文化服务水平。科技创新是文化发展的重要引擎。要发挥文化和科技相互促进的作用,深入实施科技带动战略,加强核心技术、关键技术、共性技术运用,启用现代管理技术人才,健全以企业为主体、市场为导向、特色鲜明的文化企业,提高文化公共服务平台建设水平。

四、扩大文化消费,满足社会需求。增加文化消费总量,提高文化消费水平,是文化产业发展的内生动力。要创新商业模式,拓展大众文化消费市场,开发特色文化消费,扩大文化服务消费,提供个性化、大众化的文化产品和服务,培育新的文化消费增长点。

五、推动文化产业发展。必须深入调研、因地制宜,有鉴于此,在文化“走出去”战略上,需要我们进一步认识和把握和平崛起的国家战略与国家软实力建设的关系,从而在不断调整和变化的世界经济格局与地缘政治中,扩大和提高文化产品的国际市场占有率和竞争力,努力拓宽文化产品“走出去”的途径。

学习教室文化心得体会

近年来,随着教育的发展,学习教室文化得到了越来越多的关注。学习教室不仅是学生学习的场所,更是一种教育理念的体现。在我的成长过程中,我有幸接触到了各种不同的学习教室文化,这些经历给我留下了深刻的印象和宝贵的启示。

首先,学习教室文化给我留下了勤奋努力的印象。在传统教室中,我见到了许多同学们认真听讲、专心笔记的场景。他们以同样的热情和动力对待每一门课程,并且把学习当做一种责任。在这种文化的熏陶下,我深深感受到了学习的重要性和努力的价值。我也受到了他们的榜样影响,不断追求进步,坚持不懈地努力学习。

其次,学习教室文化让我懂得了团队合作的重要性。在一些学习教室中,老师鼓励学生们互相合作、共同进步。这种合作文化能够培养学生的团队精神和协作能力。在这种文化的指导下,我学会了倾听他人的观点、尊重别人的意见,同时也学会了向别人寻求帮助和分享自己的知识。团队合作不仅可以增强学生的学习效果,更能够培养学生的人际交往能力和团队意识。

第三,学习教室文化让我明白了创新思维的重要性。在一些学习教室中,老师鼓励学生们提出问题、思考解决方法,并在实践中不断探索和创新。这种创新文化能够培养学生的独立思考能力和创新精神。在这种文化的引导下,我养成了积极主动的态度,在学习中敢于提问、勇于尝试。这种积极的思维方式和创新的精神已经成为我生活中的一个重要组成部分。

第四,学习教室文化给予了我生活态度和人生观的启示。在一些学习教室中,通过培养学生的良好习惯和正确的价值观,帮助学生树立正确的人生观和价值观。这种文化的影响下,我懂得了对待困难要坚持不懈,对待失去要豁达,对待成功要保持谦虚。学习教室不仅是学习知识的场所,更是培养学生的整体素质和品格修养的场所。

最后,学习教室文化让我深深感受到教育的力量。学习教室不仅仅是一个教学的场所,更是一种教育理念的传承。在学习教室中,我们可以感受到老师对教育的热爱和责任心,能够通过他们的言传身教影响和引导我们。在这种文化的熏陶下,我意识到作为学生应该积极主动地参与到教育中来,不仅要关注自身的学习,更要关注班级、学校乃至社会的发展。

总之,在我成长的道路上,学习教室文化给予了我许多有益的启示。勤奋努力、团队合作、创新思维、正确的人生态度和教育的力量都是学习教室文化的重要组成部分。这些体会让我明白了学习的真谛,也在我的生活中激发了更多的激情和动力。无论走到哪里,我都会将这些珍贵的经验和体会牢记在心,成为我不断成长和追求卓越的动力源泉。

学习文化心得体会

也许xx年对我们这群孩子很不平凡,因为从此我们摆脱了高考的压力,飞出了父母的羽翼,开始了我们的大学生活,学专业课程学习心得。在大学里我们自由,轻松,我们活的很自得。但在这种环境中我们也会对今后的路该怎么走而惆怅,对所学专业不甚了解,大有不知路在何方的迷茫。但在几个月的专业课程学习后,我的心境豁然开朗了,也许大一对我来说就是一个过渡的过程,我们现在的专业课不在是高考的那种应试了,大学我们需要的是一种质的提升,我们需要从江湖派华丽蜕变为学院风格。

谈到我大学的第二次专业课,应该是让我印象很是深刻。老师给我们讲解的是文化创意符号在文化产业中的应用,让我还了解到一个创意符号比如商标的优劣取决于该事物的历史深度和在大众生活中的传播广度。因此,“对于文化创意符号的设计”要多掌握一些课外知识,如:文学、美学、历史等方面的知识,使自己多了解不同成功地创意符号产生和发展的过程,以及它们的主张和特点。这样能够使扩大知识面,开扩眼界,有助于提高自己的眼界。为自身将来的发展打下基础。

创意符号,不仅要追求艺术的独一无二,更要讲究她得大众性,可传播性。所选取的创意符号,不仅要看创意符号是否有强烈的创意感了,而且还要看它是否有可传播性。要求具有口口相传的,深入人心的市场传播力,假如过分地热衷于“个性”会给自己在一定程度上造成偏食的坏习惯,不利于创意符号转化为日常的商标,大大削弱了其传播的特性进而影响产品今后的发展。

经过课程的学习,任我深深的记住创意的核心就是降低成本,即通过市场需求的变化进行市场定位和用户洞察。创意并非单单指那些大艺术家创造的曲高和寡的独一无二的作品,也可以是那些可复制性的商业作品,因为艺术品影响非常有限,大概只能影响一部分学生和学者,对于大部分民众来说,暂时的欢乐比长久的思考更容易接受,审美娱乐化本来就是生长在大众文化发展的土壤上的,正是因为大众文化的易传播易接受,以“文化复制”为主要手段的文化产业才能得以逐渐成长生存。

但是我们又要在这一过程中要非常警惕两者一方大大盖过另一方的做法,比如票房高口碑烂(比如《左耳》《富春山居图》)的一些片子,明显是商业运营成功但是缺乏艺术内涵的失败例子,而票房低迷口碑却不错的片子(比如青青树的《魁拔》)就要注意自己作品和商业化的结合之间出现的问题,希望经过大学的深造我们能尽早找到解决方法,创造更多的艺术作品。

中华文化学习心得体会

中国,最贴切的形容词便是:文明古国、千年大国、礼仪之邦。可不管是哪个形容词,都凸显出中国是一个文明的特性。是的,因为有文明,中国才会有千年的底蕴。因为有文明,中国才会成为举世闻名的礼仪之大国。中国是一个千年的大国,其中不知道涌现出了多少影响世界的文明。

四大发明:造纸术,因为有造纸术,中国的文化才得以传承。活字印刷,因为有活字印刷,中国的文化得以传向世界。指南针被广泛用于航海和指向。炸药更是矿物开采的必备品。四大发明是影响世界的文明,是中华文明最杰出的著作之一。除了四大发明,在科技方面,中国更是有许多其他的著作:赵州桥凸显出我国古代先人的智慧,万园之园的圆明园更是我们华夏文明的结晶,古代中国王权所在的故宫及其文化也是我国的宝贵遗产。

中国,一个有五千年文明的国度,中间经历了数十个朝代,从夏商的青铜文化到现代56个民族多样的文化,哪一个不是中华文明的象征?!

中国文明从唐朝开始兴盛,唐代的诗词是最著名的。其中出现了诗仙李白、诗圣杜甫等著名诗人,李白的诗飘逸向往自由,诗圣杜甫的诗悠闲恬静,唐诗是中国诗歌的一颗明珠。宋代诗词更以词曲闻名中外,出现了李清照、三苏等大词人。明清小说将白话文推向高峰,《西游记》、《水浒传》、《红楼梦》、《三国演义》并称四大名著,流传后世。

虽然我们华夏文明曾经是影响世界的文明,可是我们不得不沉痛的看到,我们的传统文明正慢慢被丢弃和窃取,从基本礼仪到科技发明,为什么我们还要向韩国学习拜孔仪式,为什么韩国人说孔子是他们的祖先?为什么日本人说我们的武术是从日本学的?我们不珍惜自己的文化,别人就将之窃为己有,我们纪念屈原端午节居然是韩国的非物质文化遗产,国人们,觉醒吧,不好好保护自己的文明,我们就丢弃了自己的精神家园。

一个强大的国家一定有自己灿烂的文明,我们应该以史为鉴,珍视传统文化,保护我们的精神家园,让我们携手同行,共同传承我们的五千年文明!

山文化学习心得体会

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发展。在构筑惩治和预防腐败体系的过程中,应高度重视廉洁文化建设。廉洁文化具有丰富内涵。廉洁,即公正不贪,清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征:一是主体的大众性,主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围,以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性,主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律,恪守宗旨,执政为民;三是实施的职业性,主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业,遵纪守法;四是组织的公共性,主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派,诚实守信,廉洁高效。

在新的历史条件下建设廉洁文化,就是要倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化,以不断规范和约束人们的思想与行为,增强人们拒腐蚀的能力;就是要以社会公德教育和职业道德教育为重点,以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向,以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务,使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳,外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践,让廉洁文化深入人心,形成良好的社会精神风貌,增强人们的精神力量,促进廉洁社会的形成和发展。廉洁文化是先进文化的题中应有之义,是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标。文化是一种软环境。从文化的角度来审视廉洁,以廉洁的尺度来评判社会,是廉洁文化最为根本的特征。廉洁文化不仅是一种道德观念,还是一种价值尺度。一个社会的廉洁氛围浓厚不浓厚,是衡量这个社会是否健全的一个重要指标;一种文化是否先进,应看这种文化是否包含廉洁文化。缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的,廉洁文化的研究和传播不够深入的文化是不完善的,排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。从这个意义上说,廉洁文化是先进文化的题中应有之义。

胡锦涛在中纪委五次全会上提出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,促进全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。同时要求全党在加强党风廉政建设、严厉惩治腐败分子的同时,进一步探索有效预防腐败的思路和办法。这表明,在一靠制度、二靠监督的权力制约机制的基础上,在全社会范围内通过教育等途径加强廉政文化建设已经成为反腐倡廉的重大任务之一。

“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”,这是胡锦涛对中华民族道德规范的又一精辟概括,它像一场甘霖,滋润了人们的心田,给了我们深刻的启示。

孔子说,“言而无信,行之不远。”大量事实证明,诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。

真正的诚信,有两个标准:一是一个人在独处和无人监督的情况下,仍然不会弄虚作假;二是一个人在具备了造假、失信的各种条件且无人制约时,仍然能坚持原则,内不伪于心,外不欺于人。做到了这两点,才是真正的诚信。礼堂后面的一堵墙上醒目地写着刘少奇爷爷的一段话:在独立工作,无人监督,有做各种坏事可能的时候,能够“慎独”不做任何坏事。

这段话时时鞭策着我们要诚信,要慎独。谁拥有了诚信,就等于和微笑、掌声与胜利同在;谁违背了诚信,就注定和苦涩、孤独与失败同行。

“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”。我们每个人都应该作诚实守信的积极实践者、坚定维护者,把“以诚实守信为荣”的薪火传递,发扬光大。我们只有时时处处坚守诚实守信的道德防线,心灵才会坦坦荡荡,人生的路才能越走越宽广。

积极吸收和借鉴古今中外廉洁文化建设的优秀成果。建设廉洁文化应善于兼收并蓄。坚持古为今用,充分利用中国历史文化传统和我们党的优良传统中的廉洁文化成果;坚持洋为中用,善于吸收和借鉴国外在廉洁文化建设方面的有益做法。要建立健全廉洁文化建设的体制和机制,以制度和规范作保障,特别是建立起与廉洁文化相适应的社会政治规范和法律规范,使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉,让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。

学习科技文化心得体会

科技文化的影响在当今社会中越来越显著,无论是网络信息技术还是数字化时代,都已经逐渐改变了人们的生活方式。学习科技文化已经成为现代教育的一部分,它能够帮助我们更好的适应这个日新月异的世界。在我接下来的学习过程中,我收获了很多关于科技文化的知识,同时也从中汲取了一些心得体会,让我更加深刻地理解了科技文化的重要性。

现在,我们已经进入了一个快速发展的时代,有很多途径可以帮助人们学习科技文化,例如通过网络学习,参加科技文化研讨会,或者购买相关的书籍。我个人来说,我主要是通过网络学习来了解科技文化的知识。

我喜欢浏览科技、互联网和最新的创新技术的网站,例如博客、新闻网站、社交媒体等。我还喜欢听最新的科技、电信和媒体方面的专家讲座、参加工作坊和会议,以及与学科领域的同行进行互动交流。这些渠道让我更好地了解科技文化的发展趋势,从而帮助我更好地应用这些知识和技能。

学习科技文化的重要性不言而喻。如今,科技领域在几乎所有行业中都扮演着重要的角色,没有科技文化的知识和技能,我们很难成功地展开我们自己的职业生涯。

而学习科技文化也能够让我们更好的理解世界、更好的与人沟通和合作,能够促进我们的学习和思考技能,以及提升我们的工作效率。正如科技的快速发展,我们需要不断地学习和适应新的科技来保持竞争力,而学习科技文化就是让我们做好心理准备迎接未来挑战的重要一环。

学习科技文化不仅仅是让我们掌握基础知识和技能,更重要的是它可以提高我们的思维方式,使我们更加创新和有针对性地解决问题。在今天的数字化时代,有越来越多的企业、组织和个人需要一些能够解决问题的创意和想法,而那些掌握科技文化的人才变得越来越受欢迎。

此外,掌握科技文化还能够帮助我们更好地理解世界,从而让我们能够更好地迎接未来的变化和挑战。随着科技的飞速发展,科技文化已经成为了一个不可或缺的组成部分,学习科技文化将在未来发展中起到至关重要的作用。

第五段:结论。

总的来说,学习科技文化给我的生活和职业带来了很多好处,让我更好地了解了这个日新月异的世界。在今天的社会中,掌握科技文化几乎已经成为一个终身学习的必备技能,大家要不断地学习科技文化,才能够不断地适应市场和变化,更好地发挥自己,创造更好的生活和未来。

中华文化学习心得体会

岭南师范学院风向标社会实践队进驻雷州市乌石镇中心小进行支教活动已经是第九天。在这个美丽的沿海乡镇,我们实践队带来了,不只是课本内的知识,还有丰富的课本外知识。如果说,读书,为了获取信息,为了获得理解,收获快乐,那么我们开设的第二课堂,就是为了学生收获快乐的同时带他们领略到课本外的精彩,获得理解中华文化的底蕴。在书法课上。书法在我国已经有了五千年的演变,(甲骨文)-(金文)-(石刻文)-(篆书)-(隶书)-(草书)-(行书)-(楷书)。随着电子科技的进步,当代青少年一代,能够执笔挥洒自如的,寥寥无几了。兴趣从小培养,为了传承传统,这也是我们冒着酷暑来乌石镇镇支教的原因之一。

我们的讲课队员曾执笔写对联,热卖五千对。执笔教学,有时笔走龙蛇,有时笔酣墨饱,根据不同字体意思表现不同的意境。

以深厚的书写功力,吸引了学生的极大赞叹,手把手教学方式培养学生的兴趣。从第一堂课的基本毛笔执笔,到钢笔的书写。课程持续了八天,没有学生退课,让我们的付出也甚感安慰。当他们略有小成,书写出自己喜爱的作品时对着镜头灿烂的笑容。仿佛窗外的烈阳也黯然失色。

在音乐课堂上。因为每个学生都是一个独立的个体,所以喜欢的歌曲也就各异。处理分歧的时候,有技巧的化解了冲突,在彼此尊重前提下再继续进行课堂。在教学过程中,为了提高学生对音乐的兴趣,第一堂课就给学生们吉他弹唱了一首(海阔天空)。

乐得全班都跟着一起唱,惊讶了老师。(雷州当地大部分人说当地的雷州话,少数人懂粤语)吸引兴趣,就教学基本的乐理知识,基本音符的唱名和音名。站在讲台上,听着全班齐声唱,《中国人》声音洪亮悠长。五千年的风和雨啊藏了多少梦黄色的脸黑色的眼不变是笑容八千里山川河岳像是一首歌我们都是中国人瘦小的身躯,爱国的心灵,唱出了中国人的骨气。

在舞蹈课堂上,同学们跟着老师左三圈,右三圈,脖子扭扭屁股扭扭。灵活的动作,虽然不够协调,但是在顶层楼闷热的空间里,孩子们脸上汗珠不断滑落,仍然一副齐心协力努力向上的认真。支教的日子,像妈妈帮我倒数着一天一天的熬过,咽着汗水。就为让风向标实践队给学生留下美好的回忆和依恋。

经过8天的早上上课(宣传组也参加支教和调研)下午活动课,傍晚调研,还有后勤任务的安排。让我们学习了,许多文化课授课的技巧,活动课引导培养学生兴趣的技巧,调研从搭讪到宣传环保意识的技巧。由于与学生的接触时间长了,发现一些学生还是风向标社会实践队的小粉丝。其中一个已经在读初二了,第一届风向标的到来就已经参加这个实践活动。因为毕业了,尽管校方不同意,他还是赖着跟在队长后面要参加这个社会实践活动。有时候陪伴,可以融化孤单。

学而不厌,诲人不倦传承传统,弘扬文化任重而道远,需要技巧,需要理解,需要坚持。

企业文化学习心得体会

俗话说得好:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,找一份工作容易,而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易,而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作,而就意味着明天要努力找工作了。

公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟,只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神,心往一处想、力往一处使,才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。

只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时,才有自己稳步向前发展的机会和平台。公司是我家,要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重,要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运,共谋更大的发展。要学之所用,充分发挥自己的专业技能专长。

在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有积极向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄,要学习遵照军人般的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务,交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习,虚心学习。要不断地学习新知识新技术,电子电器技术产品是在不断飞速的发展,唯有给自己不停不断地充电,以求完善自己学到更多的知识本领,才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样,多站在公司立场想想,扪心自问。

对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来,严谨对待工作,在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗,做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。

企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径,是激励员工积极性和创造性的内在动力,是提高企业市场竞争力的重要法宝,是保证企业长盛不衰的核心力量,是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业,都有自己的企业文化,一个企业如果想发展壮大,就必须依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化,既有利于公司的发展,也有利于员工个人的发展,好的企业文化,能限度的激发员工的潜能,创造的经济效益和社会效益。

不洒汗水的人就不可能收获,既然选择了自己的事业,那么你就必须准备为之付出代价———大量的心血和汗水。创业是很难的,它不属于那些贪图安逸享乐的人,一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住今天,你就会拥有明天。把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。

学习农耕文化心得体会

农耕文化作为人类文明发展的重要组成部分,对于我们了解和认识历史和传统乡土文化具有极其重要的意义。我个人学习农耕文化的动机主要有两点:一是对传统农耕文化的热爱和向往,二是在现代农业发展的背景下,了解自然与人类和谐共生的智慧和经验,从而促进可持续农耕发展。

学习农耕文化的途径有很多,可以通过阅读经典著作、参观农耕文化遗址和博物馆,还可以参加农耕文化活动和体验式学习等方式来深入了解。在学习的过程中,我主要采取对比研究和实践探究相结合的方法。通过对比不同地区的农耕文化,我发现了丰富多样的农耕技术和管理方法,这些宝贵的经验对我现代农业的思考和实践都产生了积极的影响。

学习农耕文化给我带来了很多启示和体会。首先,农耕文化强调自然与人类的和谐共生,提倡生态农业和可持续发展。这种思想在现代农业中非常重要,只有在保护生态环境和提高农业可持续性的基础上,我们才能实现真正意义上的食品安全和农村振兴。其次,农耕文化倡导勤劳和智慧,这也是农民精神的核心。在现代社会,这一精神仍然具有重要意义,对于我们克服困难、实现个人发展都有积极的指导和引导作用。

学习农耕文化不仅仅局限于理论研究,更重要的是能够将所学知识运用到实践中去。在我的实践中,我发现农耕文化的传统智慧与现代科技相结合,可以产生出更多的创新成果。例如,传统的土地改良方法与现代的土壤科学相结合,可以提高农田的产量和质量;传统的农业生产经验与现代的信息技术相结合,可以提高农业的精细化管理和智能化发展。通过这种创新思考和实践,我相信农耕文化在现代农业发展中仍然具有重要的价值和作用。

学习农耕文化使我受益匪浅,也让我对未来充满了期待和希望。未来,我希望能通过不断深入学习农耕文化,不断拓宽自己的视野和思维方式,将其运用到实际工作中去。在我看来,农耕文化是我们传承和弘扬的重要财富,只有不断地学习和实践,才能让其真正发挥出应有的作用。同时,我也期待农耕文化能够得到更多人的关注和重视,从而让我们的乡土文化得到更好的保护和传承,为我们美好未来的生活提供更多的智慧和力量。

总结:通过学习农耕文化,我不仅仅对历史和传统农耕有了更加深入的了解,也对现代农业和农村发展产生了积极的影响。农耕文化给予我们的启示和智慧是宝贵的,我们要不断学习和实践,将其运用到实际中去,为实现可持续农耕和农村振兴贡献自己的力量。

学习企业文化心得体会

企业文化顾名思义,是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。关于学习企业文化的心得体会怎么写?下面是小编准备的学习企业文化心得体会范文,仅供参考。

4月1日,我怀着无比激动的心情和对工作的热忱,来到了网新这个大家庭。

在这段时间里,我学会了很多知识,从一个刚刚走出校门的学生,变成了一个真正的工作人员,使得自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。

在此,非常感谢各位领导、伙伴们和同事在平常的生活和工作中对我给予的无私的帮助和关怀。

公司的企业文化目标是让每个员工工作状态更好,方向更明确,待遇更高,这也是凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀,个人认为公司的宗旨应该是认真工作每一秒,快乐生活每一天。

向公司的经营理念是团队合作,务实,创新,高效,这也是企业的整体要求,也是我们每一个员工的要求,网新是一个团队,是一个有着目标和灵魂的企业,而创新高效则是团队为之奋斗的目标。

所以我们在基础工作中要心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,实事求是,脚踏实地的开展工作,实现公司长远发展目标。

网新在为创建品牌的发展过程中,从国家能源战略大局出发,以科学发展观的经营形态,着力建设成为国际化、专业的大公司。

一个企业由不同的部门构成,只有部门和部门之间相互协作,严格遵守企业各项规章制度,以大局为重,企业才能更好的发展。

我们应该发挥网新“没有完美的个人,只有完美地团队”的精神,做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。

充分发挥“我的网新,我的家”的主人翁精神,把网新当作自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神,热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。

公司是一个团队,要求每个网新人都要有团队意识。

同事之间的相互交流也是我们团结的体现,你有一个思想,我有一个思想,我们彼此交换思想的话,我们就有了两个思想,这两个思想是我们彼此团结彼此信任的结果。

企业发展了,我们的工作环境变好了,薪酬福利提高了,发展空间变宽了,我们就应该怀着一颗感恩的心,“家以方圆,感恩回报”从更深的角度阐述了网新的感恩文化。

“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化 “由圆向方,方圆相济”的完善和突破。

“感恩回报”是网新家文化的最高境界,是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。

所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。

最后:忠心感谢网新的各位领导对我们新员工的期望与关怀。

企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。

因此,一个企业只要存在一天,企业文化就同时存在。

鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神,为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持,而要实现这一功能,就必须不断提高企业文化的吸引力和感召力。

这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。

转眼间就到了20xx年,又是一个新的开始,记得刚入职海航时,作为新人第一门功课就是学习海航企业文化《同仁共勉》与《员工训条》当时的我真的是很茫然,很难体会其中的精髓。

但现如今随着时间的长期积累,在与海航风雨同舟无数日的磨练后,我逐渐对海航企业文化有了深入的体会,并促使心灵升迁,在生活、工作中逐日达到心领神会。

海航企业文化,是一门系统的文化体系,汲取中国传统文化骨髓,让你学会如何做人、处事,影响着个人的价值观体系,要求海航人心中先有大我后有小我,强调“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事。”

在海航的强大前进推动力下,在优秀的传统文化继承的同时,创新了自己的文化,融于现代西方优秀的经济文化,一并达到“中西合璧”将自己的文化发展到登峰造极,时刻刷新着,随时保持企业文化的与时俱进,一同也是影响其它企业文化价值观的行业标杆。

最近学习了《海航同仁守则》书中学习到许多知识,不乏有指导思想、文化体系、行为操守、仪程仪规、组织实施等,在这我与同仁分享下第三章四条员工行为准则“团体以和睦为兴盛’’。

中国市场经济的高速发展下,要求生产经营方式由粗放型逐渐转为集约化、规模化,不在是单一的个人承包,简单的集体运作。

对于海航这样强大的团队更需高素质、高效率、高层次的优秀团队运作。

何况我们是做商超零售业态,未来的'发展趋势,必将是连锁经营规模化,到处都是商超,在此高压下必将有个高效团队运作才能做到“团体以和睦为兴盛”。

作为一个职能管理团队,应当明确自身团队性质、工作要求,以及部门运作要达到一个预期怎样的效果,在整个业态中准确的角色定位,然后如何组织、管理,并将团队中每位团员优势储存在整个团队贡献价值体系中,发挥到最大限值,以求团队效益。

要深信我们的每位团员,在身心健康的状态下,都有无穷的自我人生价值,只要调动点积极性,对他们做的事有一丝肯定,他们的智慧源泉将犹如山泉爆发一样涌出,曾出无穷、精彩无限。

“英雄不论出自何处”这是个人才倍出的时代,科技信息在时刻更新,有些人看似平庸,不过是“大智若愚”罢了。

在商超中虽说准入门槛较低,但这都不代表什么,以前很流行一句话:

比文凭重要的是知识;

比知识重要的是能力;

比能力重要的是关系。

这些话早就落时代了,一个成功人士具备两个条件就能成功:

你能在现有的工作环境中,将自己的才能展现的淋漓尽致。

你的能力要能够被人发现、认定、赏识,并且前提是这个人有权力栽培、提携你。

相必拥有这两条充要条件,你的一切将会成为现实,时刻自己充电学习,在人际方面修身养性、处事练达,将自己的心理抗挫能力增强,拥有良好的情商管理,你的人生必将仕途坦荡、前程似锦。

提到“团体以和睦为兴盛”似乎与个人成功没有太大关系吗?

“和睦”字典解释是:相处融洽友爱;不争吵。

“兴盛”蓬勃发展。

作为团队的合作成员,一般相处都会很愉悦,因为团体协作,没有过多的利益链,只有相互配合才能做好工作,体现出成绩。

很明了和睦是为了蓬勃发展,这里的发展就回归到前面讲到团队的的整体工作业绩,以及是否达到门店的考核指标为目的。

所以身为团队无非是将团队中的职员团结起来,心系一条线,朝者一个上进的方向前进,而且是持之以恒必会众志成城、金石为开的循环过程。

至于如何调动队员工作积极性,在这我就不必多谈,这是门店的人事制度的事。

作为个人你有权利发现本职工作检查中出现的问题,并有义务及时去协调有效处理。

以求保障大的团队有效运转,团结共谋达成优秀业绩。

企业文化学习心得体会

上台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔,“三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求,让我们深受教育和鼓舞。

珍惜机会。机会是社会给与的,可遇不可求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会,这是她自身加快发展的需要,也是电视数字化更迭的需要。那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业,也是年轻人向往的行业,电视工作者涉及知识面广,学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次机会呢,我也曾彷徨过。幸运的是,自身现在的状态加上努力和信心,最后使我踏入了这座大门。

珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做一份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程。理论知识的学习,工作实践的学习,同事之间的学习,把这三者结合起来,无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜明特点是知识更新快,专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人,必须做好充分准备,把学习当作干一份事业来做,给与事业一个不断学习的态度。

珍惜责任。作为一名电视工作者,责任不是形同虚设,而是确确实实的,肩上扛着,心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅,在台里的实习和这次的全面培训,都让我重新思考,重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气势,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者,正是电视画面的创造者和传播者,肩负着历史和社会的责任,必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样,通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。

踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,责任转变,人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速发展的时候,一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常说,路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去发展,走出自己宽广之路,正是我们要进一步思考的。我想,用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门,踏踏实实,一步一个脚印的行动,才是实现目标的真正法宝。

学习企业文化心得体会

我没打算按总结的格式来回顾这次企业文化学习,对于我个人而言,通过参与这次企业文化重塑工作,更大的意义和收获不是在学习材料中找到而什么,而是我能通过它,零距离看到一个转型中的企业所面临的问题和挑战,它提供给我现实的场景来思考和探寻“解题”的机会,同时,看到自己和工作伙伴们一小点一小点的努力,慢慢使企业的氛围发生一些微妙的变化。这个过程之于我无异于一堂生动的mba管理课程。

企业文化工作是我进入公司的引子,我几乎与5月23日的企业文化重塑工作大会同步到来,来到越众后,我接到的第一个任务也是与企业文化相关的工作——协助企业文化宣传材料的准备。不了解越众之前,我对这项工作有两个疑问,一是,原来国有体制下的越众,做这样的宣传活动,会不会有浓郁的政治色彩,会不会只成为口号和形式;二是,去年全面亏损、问题百出,大家有没有心思来接受这样一件慢工出细活,短期内看不到外显效果的事。

可是事情的结果好过我的预料,尽管现在仍然危机四伏,但话语环境和人的心态已不象以前那样固守,“企业文化重塑”象团温火一样慢慢在融化坚冰。企业文化不是特效药,我们不可能用十次专题材料的学习去解决具体工作中的问题,但学习对于整个企业来说起到了氛围营造,信号释放的作用。它可以告诉员工三件事:第一,我们非改不可;第二,改的第一步是观念的转变,接下来我们会有“大动作”;第三,我们要朝什么方向改,好的模板是怎么样的。

但在做企业文化工作时,我又担心大家走入一个误区:以为我们学习别人的东西,照着别人的做,我们的企业文化就会大变样了。实际上,每一个企业都有其原生的企业文化,不管这企业是大是小,是国有还是民营,经营是好还是歹。企业文化是企业自生的东西,不良的企业文化也是一种企业文化,我们所说的重塑,是要把过去那些不健康的,有碍于企业发展的企业文化置换出去,把好的东西植入进来。如果拿手术做比较,这项工程不是简单地换手换肾的切除与嫁接,而是要注入生长素,让xx公司这个母体吸收,让不健康的肌体坏死,重新长出自己的发育良好的器官和肢体。这生长素就是好的理念与先进的管理方式,不健康的肌体就是原有体制遗留的不良作风、管理模式与僵化思想。生长素打进去是不是会排异,排异的程度会是怎样,排异反应是绝对的抵触,还是经过短暂的对抗后慢慢地融合、吸收,这就要看这个母体本身的体质状况与代谢能力了。从现在的我们的状态来看,预料中的排异是明显地出现了,但反应并不激烈,虽说有暗流涌动,但大的趋势是分明的,企业似乎也有新的生长。

虽说重塑工作提出“跳出xx看xx”,但真正能跳出来看的人极少,许多人对企业文化材料的学习还停留在就字面理解字面的层次,甚至我们再三地强调过学习德胜不是要把它的条框照搬,而是学习他们的精神,学习他们制定制度的思路与角度,学习他们的价值理念与文化,可是到最后中层管理人员写的总结中还有人纠缠于“我们是不是需要在制度中把刷牙洗脸规定进去”的具体问题。仅从这个小事就能看出,许多人并不真正理解学习材料核心的作用,也并未领悟我们做这项工作的目的和思路。许多人在这堂课里得到的还只是我们学习材料中所涉及的具体内容。十期学习材料虽然有针对性和现实意义,但实际上对于平常有积累,个人素养与职业素养较好的人来说,这都是很平常的东西,甚至可以说是浅显的道理,他们不需要额外地来学习,他们的领悟能力可以使他们在生活的经历中,逐渐悟出这些道理来,有意识、有反省,将其内化为自己的认知,身体力行地去实践。而我们很多员工的意识水平还达不到深层次的思考,只能是不停地引导,给予其正确的方向。

添花”的事,而在xx,如果我能为企业变革做一点点事,那就是种逆境中的“雪中送炭”,这种工作难度和对个人能力的挑战一点不亚于前者,甚至还有所超出。现在市面上畅销的管理书主题除了以知名企业的成功案例与经验外,象《大败局》这样以总结企业不成功或问题企业管理失误与体会的书也受到热捧,许多失败的反省和逆境的思考同样可以让一个管理者迅速成长。我来到越众以企业文化重塑工作为引,以走访调查等方式,在短时间内看到一个企业集聚的各类问题,以及各方的矛盾与冲突,且有机会参与制度改革,为面临的困难与问题想办法、拿方案,将其当成解题的一个过程,这也是一种锻炼,也有收获和乐趣。

每个人思考问题的角度和思路都会有差异,做的选择也会大不一样。在择业时,大部分人都会挑选发展势头正旺、顺境中的企业,但在那样的企业中,一个新进入的“空降兵”所能得到的机会是有限的,许多东西都已成形,有大家都认同了的好的管理方式,往往“空降兵”费很大力气做出的成绩也不一定明显,而对于暂处于逆境,但有潜力,有发展的企业来说,新的一分子加入,能够得到更多的机会。这是我自己选择越众的思路,这种选择是基于对越众将来发展的信心。 现在存在问题是正常的,我们每一个员工都应该接受和深刻意识到这一点,我们的管理人员更应该头脑清晰,毕竟过去的历史决定了现在的状况,事物的发展都是有过程的,我们跳不到“理想社会”。如果心态平和,遇到问题不抱怨,不相互指责,少一些对他人的猜度、算计,而是想办法,一点一点地去解决,那么我们的现在也能决定将来。

从我个人讲,我更需要理解原有文化的形成,不偏激地看待它与市场中一些运行良好的企业的差距,要适应但不同化。一方面适当调整自己的工作方式,同时也要保持过往的工作作风与工作干劲。当然这种平衡与拿捏很需要水准,也很微妙,我只能尽力去做自己能做的,平和看待自己不能改变的,并理智地区分这两类事情。

学习中华文化心得体会

感恩,不知是哪辈子修来的福份,让我有这一次机会来参加传承中华文化的学习。

感恩主办方,生活学习上的点点滴滴,方方面面都为我们考虑到了,在这里就象在家一样的温暖。

感恩学校的领导,给了我这一次学习《弟子规》的机会。

我是一名老师,一名历史老师,同时也是一位母亲。但在给学生传授知识的过程中,在教育自己孩子的过程中,总感觉缺少了什么东西,总觉得有点不对劲。看到今天社会中的许多不良现象,看到孩子们的浮华,孩子们的躁动,看到孩子们的不礼貌行为,我心里非常不安,着急,总感觉现在社会的风气每况愈下,但总找不到原因,找不到答案,总是很困惑。

是的,这是我们的责任,我们得把它传承下去。这不只是蔡老师,李越老师,楚老师等几个老师的责任,是我们的责任,是我们每个炎黄子孙的责任。我作为老师,身为母亲,我更有责任,所以通过学习,我知道了我该做什么。

我要从我做起、从我的家庭做起、从我的学校做起。让《弟子规》走进我的家庭;走进我们的课堂;走进我身边的人;我相信我的孩子,我的学生,甚至会有千千万万的人加入传承中华传统美德,传承中华文化的行列。

学习戏剧文化心得体会

近期我参与了一次关于戏剧文化的学习活动,通过参观戏剧演出、讲座和与剧中人物互动等形式,深刻体验了戏剧的独特魅力,不仅丰富了我的课余生活,也让我在学习和成长中受到很大的启发。在这次学习过程中,我深刻感受到了戏剧的强大表现力和深刻内涵,并加深了我对戏剧文化的理解和认识。

首先,戏剧文化让我认识到艺术表演是一种极富表现力的艺术形式。在观看戏剧演出中,演员们通过优美的肢体语言、丰富的表情和声音,将剧中人物的内心世界展现得淋漓尽致。他们无需多言,就能够让观众们理解他们所扮演的人物所经历的各种情感和冲突。而在与剧中人物互动的环节中,我亲身体会到了戏剧的表现力是无边界的,只要找到正确的方式和表现方法,每个人都能够通过戏剧表演来展现自己的才华和个性。

其次,戏剧文化使我体会到了戏剧作品所蕴含的深刻内涵。通过参观讲座和剧目分析的活动,我了解到戏剧作品往往涵盖了社会、历史、人性等多个层面的主题。在剧目中,每一个情节和对话都有其深刻的寓意和启发性的内容。通过主人公的经历和冲突,观众们能够深入思考人性的善恶、人与社会的关系等重要问题,拓宽了我们的思维和视野。这些戏剧作品所呈现的深刻内涵,让我认识到了戏剧文化的教育价值和社会意义。

再次,戏剧文化让我感受到了戏剧艺术的独特魅力。通过参与戏剧表演和与剧中人物互动,我深刻体会到了戏剧艺术的创造性和刺激性。在表演过程中,我变身为不同的角色,扮演着不同的人物,并与其他演员们互动,感受到了戏剧带给我的创造与快乐。我发现,在演出中,戏剧艺术能够让人体验到情感的张力和惊喜,从而激发出内心深处的力量和激情。

最后,通过学习戏剧文化,我认识到戏剧在教育中的重要性。戏剧教育能够培养孩子们的情感表达能力、合作精神和创造力,提高他们的思辨和表达能力。在与剧中人物互动的过程中,我注意到戏剧能够帮助人们认识到自己的优点和不足,提供一个发展个性的空间,并通过角色扮演的方式锻炼人们的销售陈述和创造力。这些与戏剧文化相关的学习活动,使我深刻感受到了戏剧在教育中的重要作用,同时也提醒我要更多地关注和支持戏剧教育的发展。

总之,通过学习戏剧文化,我深刻体验到了戏剧的独特魅力和内在价值。戏剧的强大表现力和深刻内涵让我对世界有了更加深入的了解,而戏剧艺术的独特魅力更是让我爱上了这个艺术形式。此外,戏剧教育的重要性也让我看到了戏剧在培养人的各方面能力和发展个性中所发挥的巨大作用。通过这次学习过程,我相信我将继续探索和学习戏剧文化,丰富自己的内心世界,提升自己的综合素质。

企业文化学习心得体会

4月13日,山西片区王元平总经理在二楼会议室深入浅出地讲解了以"事业、使命、愿景、核心价值观"等为中心的石羊文化体系,使我倍受鼓舞,进一步丰富了理论知识,提高了对企业文化的理解,更加深入了解我们集团公司企业文化的魅力及内涵。

企业文化是企业的灵魂,它需要我们每一位员工深入学习、认真理解、坚决执行,促使价值观落地。我们石羊格言"要经常看到自己的不足,看到自己的责任,看到自己的危机"使我们应当要重新审视自己,严格要求自己,加强责任心。如我们平时严格执行各种规章制度,进入车间按规定着装、戴安全帽、高空作业时佩带安全带、及时关闭吊兰安全门,列队整齐划一,口号声音嘹亮,打扫卫生不留死角等,这虽然都是一些小事,但却体现出了一个人的责任心和对待工作的态度,从小事做起,遵章守规,注重细节方能杜绝质量、安全事故的发生。如果我们每天对自己的责任心要求再强一点,对待工作态度再认真一点,诸多事故就可以避免。从自我做起,从点滴做起,首先要加强自身的文化知识、业务知识的学习,不断提高文化素养和本职工作业务技能,牢固树立团队意识,端正工作态度,爱岗敬业,勇于奉献。我做为一名中控,努力提高生产效率,降低能耗,将合格的产品奉献给每一位养殖户。

我们的人才观"以德为先、因才适用,敬业为本、团队致胜"使我意识到要做一名优秀的企业员工,要把企业文化融入到我们每一位员工内心深处。夏县公司全体员工有强烈的团队意识、感恩的心态和不怕累的吃苦精神。通过这次培训我们转变思路加大环境美化力度,一方面提高企业形象保护设备,一方面增加员工收入。我们按照规划目标,有步骤、有重点地进行厂区刷新和整治,在库房后面种植一些蔬菜和瓜果,努力营造一个积极、正向、和谐、优美的工作环境。精细化管理、看板式管理、6s管理都可以提升我们的效率,做起工作来事半功倍。

客户观"客户满意才算合格",使我明确知道只有客户满意,我们的销量才能持续增加,销量增加我们才能有更广阔的平台。所以我们要有共赢思维,把企业当成家,要有主人翁的意识,树立企业为员工,员工为企业的共存理念,增强团队合作意识,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,实事求是,脚踏实地,注重质量,与企业同呼吸、共命运,把个人的追求融入到企业的长远发展之中,这样才能做出令客户满意的产品,我们的公司才能不断茁壮成长,同时我们也有向前发展的机会和平台。

俗话说一日之计在于晨,我相信每天早上的企业文化宣读、正能量操、给予舞等都可以使我们一整天快乐、高效、充满激情的工作。

现如今对饲料行业质量的要求越来越高,只有更好的树立品牌才能在市场中占有一席之地。所以我们要以"引领行业发展,铸造百年品牌"为使命,以"让生活更美好,让人生更精彩"为愿景,遵循"爱心、诚信、创新、学习、正向、共赢"的核心价值观,全身心的投入到"提供绿色产品,共创美好生活"这一伟大事业之中,积极进取,团结一致,为了石羊集团光辉灿烂的明天而奋斗。

企业文化学习心得体会

20xx年1月23日下午,公司组织中层以上人员在五楼会议室参加了由新疆电力公司举办的企业文化电视电话专题讲座,讲座由清华大学教授刘予丰先生主讲。刘予丰先生主要从企业文化的作用、企业文化的含义、如何建设企业文化等方面进行讲解。讲座深入浅出,使我对企业文化建设有了更加深入的认识。和田电力公司领导高度重视企业文化建设,从20xx年开始就着手制定企业文化建设方案,并形成了和田电力公司企业文化建设总体设想,提出了和田电力公司企业精神。公司企业文化:责任(和电)、平安(和电)、和谐(和电);企业精神:人人尽责、事事创优;思想道德观:踏实做事、诚实做人等相关内容均提到“责任”。现就这些问题,结合工作实际,现在我结合和田电力公司的企业文化建设,谈谈自己的心得体会:

深入理解责任的内涵。“责任”,字典上的解释是分内应做的事。它是与生俱来的使命,会伴随着你直到生命终结。《企业文化建设的总体设想》中明确指出:“生活在社会上的每一个人都背负着责任,对自己的责任,对家庭的责任,对企业的责任,对社会的责任。一份责任在肩头,生出力量无限。作为和田电力公司的员工都要树立强烈的事业心和责任感,在各自的岗位上竭心尽力,踏实工作,为企业的发展负起我们应负的责任。”

就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事;是对自己做人做事的一种原则;是发自内心的一种要求,甚至是苛求;是做不好一件事决不罢休的精神;是一种敢于承担的气概。有无责任心,两者相差万里。责任心虽然看不见,但结果能证明;责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。

责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工的工作至关重要。责任心强的员工能脚踏实地,细微观察每一个问题,并善于思考问题,能够及时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免事故发生;责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到的问题,任其发展最终导致事故的发生。如果一名员工的技术水平再高,但是他的责任心不强,也无法及时发现问题,问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢?在平时工作中,不严格执行有关规程制度,进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监盘精力不集中、交接班不履行手续、“两票三制”执行不到位、消缺不及时……。虽说这只是一些小事,却体现出了员工的责任心问题。翻阅每一期《安全简报》,“由于员工责任心问题,发生误操作”的字眼屡见不鲜。如果当事人的责任意识强一点,操作认真一点,也许事故就可以避免。常言道“千里之堤,溃于蚁穴”,试想,员工责任心这道防火墙出了漏洞,病毒怎能有孔不入?反之,如果员工都有高度责任感,以企业兴衰为己任,无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障,病毒就难以入侵,换言之,事故发生的机率就会降低。

工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣整体才会和谐完美。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责份内之事铭记于心,知道该做什么,怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上;有了责任心才能进取,不因循守旧,墨守陈规,原地踏步。因此,我们要认真对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,认真一点,做好一点。

提高员工责任心,除了制度的约束之外,文化的力量十分重要。它可以凝聚人心,激发员工积极性和自我驱动力,明确自己的发展目标,增强自我管理意识和责任意识。只有员工走得远,企业才能走得更远。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工,凝聚员工,激励员工,形成团队精神,形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。和田电力公司的企业文化这是体现了这方面的作用。

历史翻至20xx年年初,各项工作正在去年的基础上进行紧张衔接。一年之计在于春,员工的责任心也显得更加重要。常言道:细节决定成败。为此,我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想,以企为家,上下一心,团结一致,认真地投入到各项工作中去,为公司的发展贡献自己的力量。

企业文化学习心得体会

xx年4月10 至5月10日,在学院学工处的组织下,学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式,将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位,学生进入虚拟公司应聘就业,按比亚迪股份有限公司企业制度管理,对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式,结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚制度。

经过这一个月的活动,不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识,还深受启发。

企业文化是企业的灵魂,是企业员工的精神支柱,是企业生死存亡和发展的基本条件,加强企业文化建设,能增强凝聚力,激发创造力,使员工发扬团队精神,拼搏进取,从而提高企业核心竞争力。

从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理,让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的,大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束,更多是要自我约束和自觉性。一个人如果在学校或者平时就对各种学校纪律不在意,对一些小的违反纪律的行为不放在心上,那么就会养成一种习惯,产生一种随随便便的心理,形成一种不正确的心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系,培养自我管理、自我约束的能力,培养严于律己、自控自制的坚强意志,做到在任何情况下,思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。

无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任,就是能够敢于承担,不推诿,不拖拉;就是勇于奉献,不计较个人得失;就是努力专业技术,提高质量,完成本职工作;就是积极拓宽思路,努力创新工作方法;就是团结协作,不遗余力的支持他人的工作。马克思说过:世界上有许多事情必须做,但你不一定喜欢做,这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实,一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人,不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么做为一名学生,更应该明确自己的责任所在,明确自己应该承担怎样的责任。

这次活动加强同学们对企业文化的认识,从而在激烈竞争市场经济中正确把握自己的位置,为今后走上工作岗位奠定良好基础。

学习太极文化心得体会

太极,又称太极拳,是中国传统的武术形式之一,也是一种宗教哲学的体系。太极的起源可以追溯到明朝,由抗击外敌的武术演变而来。太极以其独特的哲学思想和练习方法而闻名于世。太极的发展历程不仅体现出中国传统文化的精髓,也丰富了人类体育文化的宝库。

二、太极的哲学思想。

太极拳的练习不仅仅是外在动作的模仿,更是一种内心修炼的体验。太极的哲学思想主要体现在其中的“阴阳”和“气”的概念上。阴阳是中国哲学中最基本的概念,它代表了宇宙间的相对性和和谐统一。太极拳的动作就是通过模仿阴阳的变化来实现身心融合,达到“自然而然”的境界。太极拳强调内力和外功的结合,注重意念的调动,通过练习太极,可以帮助人们修身养性,保持心灵的宁静和身体的健康。

三、太极的价值与意义。

太极拳作为传统文化的瑰宝,具有巨大的价值和意义。首先,太极拳是一种健身方式,通过柔和舒展的动作,可以锻炼身体的柔韧性和协调性,增强肌肉力量,并且有助于调节呼吸和促进血液循环。其次,太极拳是一种自我修养的方式,通过练习太极,可以培养人们的意志力和耐性,提高身心的平衡性和调节能力。最重要的是,太极拳还是一种传递中华文化的媒介,通过太极拳的传播,中国的文化传统可以更好地走向世界。

我曾经参加过一次太极拳的学习活动,深深地感受到了太极的魅力。在学习的过程中,我体会到了太极拳练习对身体和意识的影响。每一个动作都需要我们放松身体,在舒缓的空气中感受身体和意念之间的亲密关系。当我将自己完全投入到太极的练习中时,意识到身体和思维可以达到一种奇妙的统一状态,感受到了内视和外视的和谐。

五、太极的发展前景。

太极拳作为一种传统的武术形式,始终保持着其独特的魅力和影响力。在现代社会,人们的生活节奏越来越快,压力也越来越大,太极拳的练习可以帮助人们放松身心,找到内心的平静和宁静。随着世界各国对太极拳的认可和需求的增加,太极拳在全球范围内的影响力不断提升,它正在成为世界各地人们追求健康与和谐的选择之一。同时,将太极文化与现代科技相结合,开创出更多新的练习方式和形式,使太极的发展趋于多样化和广泛化。

学习太极文化是一种体验内心和身体的过程,通过练习太极,可以深入体悟中华文化的博大精深和人与自然的和谐关系。太极的练习不仅可以帮助我们保持身体健康和心灵的宁静,也能让我们更好地理解中国传统文化的历史和价值。希望越来越多的人能够加入到太极拳的学习中,共同感受太极文化的魅力,传承和发展这一宝贵的人类文化遗产。

学习企业文化心得体会

为期两个月的企业文化学习,虽然时间不长,但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西,通过领导给我们培训过以后,首先给我最大的体会就是,鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工,大家都是非常有激情的,大家都是一个目标,把鲁班做的更大、更强、更好,而且大家都是在快乐中工作!

首先为我们做报告是公司的x总,给我印象很深刻的是,就是x总始终是和蔼可亲的,这一下子就把距离拉近了,给人一种亲切感。再就是x总在讲课的过程中,说了关于他的经历,和对贫困生的捐、企业文化等等,听了以后使我们员工心理都非常感动。

x总先是从宏观的方面给我们讲了一下xx的过去、现在和未来,过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来鲁班来是你做出的一个人生的选择,而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化,从公司的使命与宗旨;品牌含义;以人为本;公司核心价值观;道德准则与行为准则;根植中国传统文化;礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下,让我们对公司有了更多的认识与了解,同时也从企业文化中感受到了企业的魅力,那就是充满激情与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例,活生生的身边的案例作为例子,对我们更有激励作用。

培训的第二天上午给我们xxx大师,他给我们培训的课题是----餐饮业素质,首先要正确认识自己的自身价值,端正自己的心态,修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习,善于思考,才会慢慢地融入一个企业 ,入职场没有工作经验的我们,首先得确定一个目标,然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、聚会、讨论、实践等方面去努力;然后围绕优秀的人应该具有的几个能力展开讲述,学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新能力、沟通能力,再就是在讲课的过程中,还有一句话让我们回味—这都会过去的(生的痛苦来源于坚持与放弃之间的选择),只要想着这句话,我们做任何事情都会充满信心。

第三天,给我们培训的胡总,对我印象最深刻的还是培训就是管理,培训就是收益,培训就是财富,这些也可以说是通向成功的捷径,我们确实收获颇丰,由于我们是刚踏入一个新企业,这里面的很多东西需要我们去慢慢消化,相信我们只要按照这些坐下来了,我们一定能够成功。

接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训,不断学习,才能提升自身的价值。 对视大酒店的认识,我们酒店的概述,酒店经营服务项目、品德,(老老实实做事,踏踏实实做人,先做好人再做好事,有爱心,诚信守时,谈吐有方,态度和蔼,语气中和 最后由胡总跟人力资源部的x经理给我们介绍了一下公司的额章制度,无规矩不成方圆,鲁班之所以能做的成功,至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。

确实通过这四天的企业文化的培训,我们确实学到了很多东西,无论是做人、做事、还是专业知识,我们都获得了很多。

在这里我们要表示衷心的感谢:感谢鲁班对我们认真、周到的培训!我们一定把这次培训化作工作的动力,为自己、为团队!加油!

学习丧葬文化心得体会

近日,我参加了一次关于丧葬文化的学习,通过此次学习,我深受启发,产生了深刻的体会和感悟。丧葬文化是一种历史悠久的文化传统,它不仅仅是对于逝者的悼念,更是对生者的教诲和思考。下面我将从学习的内容、意义以及对个人生活的启示等几个方面来谈一下自己的体会。

首先,我们学习了关于丧葬文化的起源和发展历史。在这堂课上,我们了解到,丧葬文化在我国有着几千年的历史,它始终占据着一个重要的地位。从古代的祭祀、葬礼仪式到现代的殡葬制度,丧葬文化一直在与时俱进,也一直在对人们产生着深远的影响。通过了解其起源和发展历史,我们更加深切地感受到了丧葬文化的庄重和深奥之处。

其次,学习丧葬文化让我认识到了生死的瞬息万变。在课堂上,我们学到了人生无常的真谛。丧葬仪式的严肃和庄重,让我深切地感受到了生命的脆弱和珍贵。每个人都将面临死亡,而丧葬文化教会我们珍惜眼前的一切,明白生命的意义在于如何更好地度过。只有正视死亡,我们才能更好地享受生活,充实每一天。

此外,学习丧葬文化也让我意识到了尊重和传承的重要性。丧葬文化是我们祖国的宝贵财富,每一个仪式和习俗都是由前人智慧和劳动创造出来的。我们应该尊重这种文化传统,并且用心去传承。学习丧葬文化,让我深深地明白到传统文化是我们文化自信的重要支撑,只有保持对传统文化的尊重和传承,我们才能让这种文化璀璨辉煌。

最后,学习丧葬文化还给我带来了一些个人生活的启示。丧葬文化告诉我们,生活中应该勇于面对困难和挑战,不要害怕逆境。在丧葬仪式中,我们看到了逝者家属强忍悲痛,尽职尽责地处理喪事的品质。在生活中,我们也应该保持坚强勇敢的态度,勇敢地面对生活中的困难和挫折,勇敢地面对人生的无常。

总之,通过学习丧葬文化,我对生死有了更深入的思考,对生活有了更多的体悟。它不仅仅是一种文化传统,更是一种人生的思索与启发。我们应该尊重丧葬文化,传承丧葬文化,同时也应该将学习到的智慧和价值观应用到自己的生活中。只有这样,我们才能更好地理解生命的意义,活出真实而有意义的人生。

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