会计聘用简单合同(实用17篇)

时间:2023-12-12 11:25:48 作者:QJ墨客

会计是一门对经济活动进行记录、报告和分析的学科,它在企业中具有重要的作用,我们需要掌握会计知识。通过参考他人的会计总结范文,可以借鉴和学习其他人的经验。

简单聘用合同

甲方:

法人代表:

乙方:

准驾车型:

驾驶证号:

因甲方乙方双方共同需要,经双方平等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,

一、甲方聘请乙方为专职司机。

本合同有效期__学期,自__年月日起至__年月日止。

三、劳动报酬:

甲方应按时按量发放乙方工资__元/月(寒暑假除外),不得拖欠乙方工资,甲方为乙方每年购买100元人身意外险。

四、乙方责任:

1、工作时间:早上6:30至接完幼儿,下午15:40至送完幼儿.无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。认真履行司机职责,服从园方的工作安排,爱护幼儿园的名誉,维护幼儿园的利益。

2、出车前应认真仔细的做好车检工作,发现问题及时上报园方;要爱护校车和校车内的设施;每日接送完幼儿回园后,司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进行清扫、擦拭,每周洗车一次。

3、行驶过程中如发现车辆有问题则停止使用,并及时告知甲方并配合园方进行维修,同时协助园方另派车接送幼儿,确保行车安全。

4、高度重视师生的人身安全,不准酒后驾驶、疲劳驾驶;在驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西;驾驶员应保持平和心态,谨慎驾车、匀速行车(时速控制在40公里以内);要有"马达一响,集中思想"的高度责任感。

5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重安全事故,乙方应负全部责任,经济损失由乙方承担。

6、如乙方有严重违纪、无责任心、发生安全事故或严重损毁幼儿园声誉的行为,甲方有权予以辞退乙方并终止合同。

7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金,待合同期满后若不继续续签合同再退还乙方保证金。若乙方没有提前一个月通知甲方而无故辞工的,扣除当月工资及合同保证金。

本合同一式两份,幼儿园、司机各执一份,甲乙双方签字盖章后生效。师生安全高于一切,安全责任重于泰山,为了确保师生人身安全,以上几点,甲乙双方务必严格遵守。

甲方:(盖章)乙方(签字):

甲方法人代表(签字):年月日。

简单聘用合同

甲方:乙方:现住址:

联系电话:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:

合同履行期限为年。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。

二、工作岗位。

1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务。

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。

四、劳动报酬。

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

2、底薪计算方法:业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经理。

3、岗位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为元;。

4、业务提成计算方法:

5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)。

6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上,且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)。

7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、劳动纪律。

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(4)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、双方需要约定的有关条款。

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

八、劳动争议处理及其他。

1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:北京乙方:(签字)。

法定代表人:

签订日期:年月日签订日期:年月日

简单聘用合同

甲方:(签章)。

法人代表:

地址:

乙方:

居民身份证号码:

住址:

联系方式:

毕业学校:专业学历学位。

甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:

1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。

2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:

本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。

班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。

5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。

6、此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。

学校负责人签字:受聘教师签字:

会计聘用合同简单集锦

因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。

甲方聘用乙方担任兼职会计,具体工作内容为____________。

从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。

甲方每月付给乙方报酬____元,在每月财务报表完成后____天内支付。

工作时间为每月____日至____日,具体上班时间为____时至____时(工作日)。

乙方需到甲方公司办公,以完成甲方的会计工作。

甲方公司地址:____________________________。

1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务。

2.监督检查乙方工作情况。

3.按合同约定向乙方支付劳动报酬。

4.为乙方履行职务提供一定的工作条件。

1.依合同约定履行会计职务。

2.按合同约定获取劳动报酬。

3.对甲方的管理工作提出建议。

4.遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的领导和监督,服从工作安排。

5.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据。

1.甲方向乙方陈述和保证如下:

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向甲方陈述和保证如下:

(1)其是具有完全民事行为能力的自然人;

(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。

1.违反本合同约定,或无故终止合同视为违约,违约方应按合同法有关规定,承担违约责任。

2.在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约。

3.违约金的计算方法:________________________。

1.甲方或乙方如要提前终止本合同,应提前____天正式书面并电话通知对方,双方应在结清所有费用及承担相应责任后本合同才能终止。

2.合同终止后,合同双方仍应承担原合同内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。

3.合同终止后____天内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。如果双方通过友好协商不能解决争议,则可通过提起诉讼交有管辖权的人民法院裁决。

1.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充合同,与合同具有相同法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同—式____份,具有相同法律效力。各方当事人各执____份,其他用于履行相关手续。

甲方:________________乙方:________________。

日期:________________日期:________________

简单聘用合同

甲方: (用人单位)

乙方:,性别 , 年 月 日出生,族,

住 身份证号: ,联系电话:

甲方系经营的用户,现需要招收一名 人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

一、甲方系经营 的用户,现招收乙方 为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的 人员,从合同签订日起15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为1500元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的 。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

五、工作时间:早上 —晚上 ,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为 ,同时发放保证金一个月(1500元)。

六、工作程序:

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

简单聘用合同

甲方:

乙方:

姓名。

性别。

出生:20__年__月__日。

文化程度。

职称。

甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行。

第一条工作任务、职务。

甲方聘用乙方从事工作。

第二条合同期限。

合同期限,自20__年__月__日至20__年__月__日止,试用期一年。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以签聘用合同。合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满前三十天书面通知对方。

第三条劳动报酬。

1、乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发(20__)64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。

2、乙方享有寒暑假带薪(档案工资)休假权利(暑假为招生假,全体教职工都有招生任务),参与单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。

第四条甲方权利义务。

1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。

2、保护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动报酬,根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。

3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款,对乙方进行管理和奖惩。

4、合同期内甲方可根据学校实际,合理调整乙方的工作岗位。

5、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。

第五条乙方权利义务。

1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方领导和管理。

2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。

3、接受并努力完成甲方规定的工作任务,达到规定的目标,未经甲方允许,不得同时在外兼职或从事第二职业。

4、对甲方教育教学中的重大决策,重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有,有关资料带离须经甲方许可。

5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。

1、聘用合同依法签定后,合同双方必须履行,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,任何一方解除合同时,须提前30天通知对方。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可根据学校实际情况随时解除合同:

(1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的;。

(2)严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的;。

(3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的;。

(4)触犯国家刑律,受到法律制裁的;。

(5)未经学校同意,脱产学习或自费出国留学及定居的;。

(6)法律、法规规定的其他情况。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

4、有下列情况之一的,甲方不能终止和解除聘用合同:

(1)合同期未满,无解除合同正当理由;。

(2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内(符合本合同第六条第5款规定者除外);。

(3)乙方在孕期、产期和哺育期的;。

(4)法律、法规规定的其他情况。

属本条第(2)(3)款,若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。

5、乙方在下列情况下可随时解除合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的;。

(3)经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的;。

(4)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。

6、乙方要求解除聘用合同,一般应在学年结束前三十天前通知甲方。

1甲方违反本合同规定与乙方解除合同,甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆行本合同的月数为标准,一次性支付给对方违约金。

2、乙方违反本合同规定擅自离职,甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失,向乙方索赔不低于两万元的损失费。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方提议解除合同的,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金,最多不超过十二个月。

4、甲方单位被撤消的,甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金,工作时间每满一年,发给相当一个月工资60%的经济补偿金。

5、乙方由甲方出资培训(包括各级教育行政部门出资进修)后,在甲工作不满五年,乙方提出解除合同的,乙方应向甲方支付培训费;满5年的,按每年递减10%的比例支付,按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员,应按规定交纳补偿费。

6、乙方位集体购买的房屋,乙方提出解除合同,应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用,应在一个月之内交齐向甲方借用的房款,超过一个月按1500%归还,超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。

第八条其他事项。

1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可向本单位或主管部门调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方应自觉遵守,不愿调解或调解不成的,当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。

2、本合同一式五份,经甲、乙双方签字之日起生效,并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份,存档一份,教育局一份,市人才交流中心一份。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。

4、本合同耒尽事宜,按国家有关规定执行。

5、双方认为需要规定的其他事项(可另加附页):

甲方(盖章)乙方(签字)。

法人代表(签字)。

20__年__月__日。

鉴证意见。

经审查,本合同符合国家法律、法规和有关规定,予以鉴证。

鉴证机关(盖章)鉴证人(签字)。

鉴证明间20__年__月__日。

简单聘用合同

甲方:

乙方:

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(主要负责人):

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:性别:

现居住地址:

户籍所在地:

户籍类型(非农业、农业):

身份证号码:

或者其他有效证件名称:

证件号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日,试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正,但延迟时间不得超过_____个月。

(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。

甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假。

第六条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。

(二)甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。

(三)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。

(四)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。

实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。

第八条甲方确因生产经营需要,经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬。

第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月,其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______;绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

乙方的劳动定额为,计件单价为。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于前款第。

(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。

第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料。

五、社会保险和福利待遇。

部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。

第十八条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更。

第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。第二十条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

第二十一条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

甲方。

乙方。

会计聘用合同简单

你知道会计聘用合同是什么吗?你知道会计聘用合同的主要内容是什么吗?你知道会计聘用合同的主要用途是什么吗?以下是小编为大家带来的会计聘用合同简单范本,欢迎大家参考。

甲方(聘方):______________。

乙方(受聘方):______________。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下会计聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位。

甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。

三、工资福利。

(一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准元/月。

(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

1、在试用期内的;。

2、考入普通高等院校的;。

本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式两(2)份,聘方、受聘方各持一(1)份。

______年______月______日。

甲方:_______________。

住所地:______________________________。

法定代表人:_______________职务:_______________。

乙方:_______________电话:_______________。

住址:______________________________。

甲乙双方通过协商,就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。

1、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人,对甲方公司总经理负责。

2、乙方负责甲方财务管理工作,其主要职责为:

(1)负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。

(2)负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。

(3)对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。

(4)对公司各类合同、财会资料的安全保密负责。

(5)对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。

(6)进行月度审核和相关数据的汇总,并向总经理汇报。

(7)每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。

(8)组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

(9)及时处理税务等政府主管机关的各项事宜。

3、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年,自_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。

4、乙方主要工作时间为每周的周六和周日,工作地点为甲方公司财务办公室,其他工作时间和地点为弹性工作方式。

5、乙方月薪为______元/月,随公司员工工资统一发放。

乙方社会保险由乙方原单位交纳,甲方概不负责。

甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

本合同如有未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。

涂改、冒签所造成的损失,甲方概不负责,合同期满,乙方应缴回本合同。

甲方:_______________乙方签名:_______________。

盖章:_______________身份证号码:_______________。

根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限。

合同有效期:自____年___月__日至____年___月__日,合同期满聘用关系自然终止。

第二条工作内容。

乙方同意根据甲方工作需要,担任会计岗位工作。乙方的工作内容为:

1.全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。

2.编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系。

4.负责销售货款督催、结算。

5.进行年度公司清产核资工作。

6.根据公司领导布置,提供会计分析资料。

第三条工作条件和劳动保护。

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件,方便公司财务工作的展开。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

3.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇。

4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

第四条工作报酬。

从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月,甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额。

第五条工作纪律。

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。

5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

第七条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。

2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

代表(签字):______________。

签约时间:______年______月______日。

简单聘用合同

甲方:

乙方(驾驶员):身份证号:

丙方(押运员):身份证号:

根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定,甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合作协议,共同遵守:

一、甲方委托运输货物,派遣车牌号为车辆负责运输,乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。

二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点,因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。

四、乙方丙方应当安全驾驶,丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责,若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)甲方不予承担。

五、装卸过程监督清点责任:

1、乙方丙方对运输全过程进行监管;。

2、在装货及卸货过程中,驾驶员、押运员应当对货物进行清点,如果与货运单不一致(包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好),乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。

六、违约责任:

驾驶员、押运员监管责任不到位,导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方。

七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

八、本合同未尽事宜,由三方协商解决。协商不成的,可以到甲方所在地人民法院起诉。

九、本合同一式三份,甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

丙方(签字):

签署时间:年月日签署地点:。

会计聘用合同简单集锦

甲方:(聘方)。

乙方:(受聘方)。

因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。

一、聘用期:从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。

二、报酬:甲方每月付给乙方报酬300元,在每月财务报表完成后支付。

三、甲方的权利和义务。

1、为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;

2、监督检查乙方工作情况;

3、使乙方及时获取劳动报酬;

4、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

四、乙方的权利和义务。

1、依法履行会计职务;

2、获取劳动报酬;

3、对奎屯喜农乐农资有限责任公司的管理工作提出建议;

7、自行承担人身安全责任。

五、其它。

1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);

2、因其他原因不宜继续履行职务时。

3、因国家政策或上级政策发生变化时。

4、合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。

七、本合同自双方签字之日起生效。

八、如有未尽事宜,双方可以协商解决。

甲方:

乙方:

聘用合同简单

甲方:

乙方:

第一条合同期限:年月日至年月日终止。

第二条工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,担任司炉员岗位工作。

劳动保护条件:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第三条劳动报酬:每月工资1500元。在合同结束时,甲方以货币形式一次性付给乙方应得的工资。

第四条劳动纪律:乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德,按公司要求去做。乙方违反劳动纪律,甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度,给予纪律处分和必要的罚款,直至解除本合同。

第五条经济补偿与赔偿:经与乙方协商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资,如果乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可以扣发乙方一个月工资,做为对甲方的损失补偿。

第六条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的一个附件。

甲方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

简单的聘用合同

法人代表:xxxx身份证号:xxxxxxxx。

联系方式:xxxx联系方式:xxxxxx。

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:

1.1聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务。

2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的.工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇。

3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。

3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。

4工作时间、休息及休假方面。

4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止。

5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理。

6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方(聘用方):xxxx乙方(受聘方):xxxx法人代表:xxxxxx。

合同日期:20xx年3月26日

简单的聘用合同

经甲方(引进单位)、乙方(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务

甲方以智力引进方式聘请乙方为 。

二、协议期限

三、乙方工作职责、任务与目标

四、甲方提供的基本条件

1.甲方为乙方提供工作津贴 元/月(年)。

2.提供平方米工作住房或 元/月住房补贴。

3.提供平方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共元,其中第一年到位元,其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

签订地点: 签订地点:

年 月 日 年 月 日

代表人(签字):

聘用合同简单版

乙方:××× 身份证号码: 家庭住址: 根据企业安全生产管理需要,依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规,甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本《合同书》。

,取得任职资格证,安全资格证,并在有效期内。

,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。

,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

聘用期满后双方重新协商。

,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。

甲方:×××煤矿乙方(签字)

代表(签字):

201 年月日201年 月 日

简单聘用合同

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人员):

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为1年,自___年__月__日至___年__月__日止。

甲方聘用乙方在计生办从事工作。

甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。

甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

1、在试用期内的;

2、被录用或者选调为公务员的;

本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

___年__月__日___年__月__日

简单的聘用合同

甲方:

乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:

自年月日起至工程结束。

1、乙方从事担任(职务)。

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

每月月底发放元生活费,余下的工资春节前结清。

1、负责编制成本计划,进行成本目标管理及成本核算。

2、按月组织经济活动分析,发现问题及时汇报,并提出解决办法。

3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。

4、按时编报财务报表。

5、根据工程进度计划落实资金。

6、及时做好材料入库、出库、库存报表,集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表,做好现金账登记工作。

指标奖励发放:依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元~30000元),由项目经理报审,经公司审核,在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

试用期为3个月,试用期内达不到公司考核要求的,随时解除合同,试用期间工资按约定发放。试用合格,试用期工资按双方约定工资发放。

1、乙方工资元/月(税后),工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的'有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

(1)试用期内不合格;。

(2)违反本合同有关规定的;。

(3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;。

(4)被追究刑事责任的;。

(5)乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。

1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:

(1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

(2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

(3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不办理移交手续,甲方拒发乙方应得工资。

(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

(5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否则即为违约。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

______年______月____日______年______月____日。

简单的聘用合同

一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。

三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度,履行职责。

四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。

五、双方商定的'其它事宜。

六、甲乙双方因变更聘任岗位,发生争议,应先在聘用合同书规定的范围内进行调解,调解不成的,可向有关部门提出调解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份),经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。

甲方(章)___________________。

乙方(签章)_________________。

_________年_______月_______日。

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