如何写好第一份求职简历（汇总17篇）

个人简历是一份对个人职业生涯进行梳理和总结的文件，它可以帮助个人更好地认识自己，发现自己的优势和劣势。如果你需要一些个人简历的参考材料，不妨看看下面的这些范文，或许能找到适合自己的写作思路。

大学毕业生如何写好第一份求职简历

对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤：

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤４了。

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

写好你的第一份个人求职简历

对初入社会的毕业生，写第一份个人简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：

简历吧。

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

简历下载。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤：简历模板下载。

步骤1认清自己。

步骤2认清职务与企业。

简历模板下载。

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的`企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

步骤3突出特色卖点个人简历。

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。

一份适合的个人简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

写好你的第一份个人求职简历

求职简历是每一位求职都需要的文件，简历是个人求职时向招聘企业简单介绍自己的个人情况，对于简历写作有几个要点以下大学生个人简历网hr建议有以下要点。1、个人信息：毕业生求职时不要想着节省时间在很多重要的信息内容中都不写留着空白。如，姓名，年龄，性别，户口所在地，身高，体重，现住地，这都是个人简历中不可少的个人信息内容。2、学习经历：对于学习经历这个一定要写得清楚，几时毕业的，毕业于那个学院，所学的专业，在写所学的专业时有人是多个学位的，多个学位的可写多个专业，要是只学一个专业就写一个专业。3、个人技能：技能所指的是你有什么能力，求职简历中的技能直接影响到你的求职成功问题，尽量多写一点自己的'技能特长。4、个人爱好：在85%以上的在校大学生写简历时都没有写个人爱好，在这里大学生个人简历网提醒大家，个人爱好在简历中写出来，招聘企业会考虑你的求职岗位，要是你不写出来，在面试时也一样会问到这个问题，要是你的爱好跟你的求职岗位不相关那么可说你的面试成功机会十分眇小。5、自我评价：简历中的自我评价不是写你多能大，而写自己是一个什么样的人，对于工作有着什么样的态度，尽量将自己所能的东西写出来，更为在自己的简历中加上个人优点。毕业生实习个人简历现在很多大学生在还没有毕业之前就已找公司还是企业去学习了，但这样的大学生要怎样写一份实习个人求职简历，才能得到公司与企业的认同招聘你到本公司来实习，这个职位对于公司而言只是一件小事，因为每家公司都知道实习生是不能为公司产生效益的，但是对于未毕业生的大学生这却是人生踏入社会的第一步，这个机会对于大学生实习却是一个不可少的机会。在校大学生想要求职实习首先得为自己写出一份属于自己的第一份求职简历，简历要写得跟自己的个人性格与学习情况一致，要是没有一份良好的个人简历，那么招聘企业看也一样不会给你这样的平台实习机会。在校大学生要怎样写好自己的第一份求职个人简历呢，简历中的内容要写什么都是关键的问题，写简历之前首先要知道自己会做什么，对于自己所学的专业水平情况怎么样，自己的个人爱好是什么。简历中所写的求职岗位是否跟自己所学的专业相关，还是跟自己个人爱好相关，这两个问题一定要清楚自己想要做什么，喜欢做什么，不可能将简历中的求职岗位跟自己爱好不相关。对于专业不对口简历你是否有把握将简历写得出色，你有没有信心用个人简历来打动招聘hr。现在很多毕业生在求职时的求职岗位都是跟自己所学的专业不一样，但最基本的是你所求职的岗位是你个人爱好与喜欢做的事。如果毕业生将一份简历打天下那么你的求职机会是很少的，现在不管那一家招聘企业讲究都是专业水平与你的个人技能，只要这样才会受到招聘企业的欢迎。要是毕业生所学的专业跟求职岗位不同，这时的个人简历可用个人爱好来写一份简历，因为还是在校的学生也有很多公司会给你这样的一个平台与学习机会。简历内容要以个人爱好，专业，个人基本信息，毕业时间与学院，自我评价还是自我介绍来写出一份完美的求职简历。

写好你的第一份个人求职简历

首先，个人信息部分，解决的问题是你是谁，我可以怎样联系到你，在个人信息栏写上姓名，手机号码，电子邮箱这三项足矣。手机号码在早九晚六处于开机状态，保证招聘经理找到你，这里我要提示一下，请勿留家里的电话，有时候父母或其他长辈不知道怎么发生了什么，当时不是你个人接到的电话有时会错过面试机会；使用专业的电子邮箱，避免使用qq等不职业化的邮箱；如果目标企业要求有照片，精神干练的带微笑的职业的蓝底或红底的两寸照片特别重要。

第二，明确求职目标，这部分解决的问题是你想做什么？招聘经理经常会看到以下类似情形：求职目标的位置写着“应聘人力资源/教师/办公文职”求职目标的地方同时写着两到三个职位，这样造成了招聘经理不知道你想做什么，现在我们来体验下面三组信息，你会选择哪个：a应聘职业规划师/招聘经理/教学管理b应聘cba公司的职业规划师/人力资源c应聘cba公司+咨询部+职业规划咨询师，我个人觉得我会选择第三种情形，目标明确清晰简洁：公司+部门+职位，让他人了解你想要的。

第三，工作经历，这部分解决的是你能干什么，干到什么程度？你拥有什么能力和资源？你可以为企业带来什么价值？你是否可以提供企业想要的结果？工作经历部分不是职业生涯经历的堆砌，而是体现个人在过去的公司里曾经创造了哪些业绩,建议用star原则来写，s-情景，负责什么，t-接到了什么任务，a-是怎样行动的，r-结果是什么例如：2012-2013年，在公司负责管理课程咨询部门，通过打电话，在相关网站上发送课程信息，召开课程说明会，邀请老学员介绍，培训团队成员等形式招生，业绩达到400万，读到这里，我个人觉察到：1多用动宾结构：打电话、召开说明会、邀请老学员2数字量化3使用专业术语，体现职业修养;企业都是期待求职者来到公司之后为公司产生价值，创造利润。写简历时结果导向，突出个人的业绩是至关重要的。

对外探索工作世界，了解目标企业的愿景，企业文化，价值观，深入研究岗位的要求，上升的发展路径等，通过探索将二者相结合把自己放到最恰当的岗位上去。

说到这里，简历是个人能力的清单，写简历时是对个人能力的梳理，个人的哪些知识，技能，才干能够与目标企业匹配，用心经营自己的职业生涯，简历不是写出来的，是工作中用心干出来的，脚踏实地的运用专业知识，提升技能，发挥才干创造价值，这也是企业雇佣求职者来工作的根本原因，同时创造属于你自己的幸福。

文/王震。

如何写好你的第一份简历

在人才市场上，不少人虽然才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种，但简历写得不好可能也是个中因素之一。一份好简历虽然不至于点石成金，但是绝对可以成为最好的敲门砖。

内容是关键。

写简历其实并没有一个固定的格式，也没有一招制胜的法宝，更不能指望来个乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作经验的人如实地反应自己的工作情况，那毕业生就是如实反映自己的学习情况，参加社会活动的情况。

对于职场中的人，认真工作应该是一个很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人单位是肯定不会欢迎的。那么对于一个学生而言，认真学习就是一个最基本的要求，这未必是一定要用分数来衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是总有你喜欢的科目，你花了多少努力在这上面呢？如果你真的是选错了专业或者根本不爱学习，那总还有你的兴趣所在，你又付出了多少呢？不要开口先骂学校不好，老师不好，接着骂中国的教育不好，再骂社会不好，工作难找。而自己成天无所事事，谈谈恋爱，打打游戏，花家里的钱，浪费自己的时间。

所以，包装都是次要的，内容才是关键。学习经历是一块，你是不是取得了一些成绩？有没有得过奖学金？英语水平、计算机水平、专业知识水平都是应该要陈述的。还有一部分是参加的学校/社会活动，这一块可以和工作经验类比，可以反映你的思维能力，条理能力，与人沟通的能力等等，所以不要仅仅写一个时间，一个社会实践的名称就结束了。你可以参考工作经验的'写法，写清楚你在这次实践中担任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成绩。这样才能真正体现出你的能力和水平，体现出你的优势。

其实这也就是要求你在参加社会实践的时候不能只是为了实践而实践，为了完成学校交给任务，或者是因为大家都说用人单位喜欢参与社会活动比较多的学生，所以你就去社会实践了。你得要明白为什么要实践，你要收获什么，能收获什么。社会实践也是要动脑筋的。

文字要简洁。

现在毕业生厚厚的简历里还会有封面、学校介绍、专业介绍、自荐信，要翻四五页纸才能看到简历正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、学校介绍啊、专业介绍啊，这些都不重要的，要不要没关系。

自荐信倒是挺好的，就是写这个东西要有点写作功底，不要你肉麻，也不要你喊口号表决心，其实用人单位最关心的是你的长处是什么？和我们有什么关系(也就是你的求职动机或者理由)，你比别人有优势的地方。现在很多毕业生喜欢在简历上引用各种各样的名言警句，自荐信10个有9个写法是一样的，连句子结构都是一样的，全是说自己怀着怎样的热情走上社会，相信某某名言，希望用什么什么的方式为贵单位做出多大的贡献，真诚的恳求能有机会，如果万一不幸，也要送上诚恳的祝福还有人乱拍用人单位马屁，连公司名称都懒得写，就说什么我知道贵公司管理完善，以人为本，重视人才，环境优美，有良好的机会等等，让人看了又好气又好笑。只能边看边摇头，感叹一下所谓拍马屁黄金法则应用的“极致”和“完美”啊！所以要是懒你就干脆不要写，不要大家都抄一样的，真要拍马屁，也要有点创意。你看我都能背出来了。其实还不如好好了解一下这个公司，写点和这个公司有关的东西。

如何写好第一份求职简历1

一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢？对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：好恶程度会因人而异的东西不要写（例如：宗教、支持的球队、偶像等），因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的.能力。将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。写简历表的步骤：步骤１认清自己当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的（经验、薪资、成就感;

如何写好你的第一份个人简历

年龄：23岁身高：180cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市南明区。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省贵阳市。

求职意向。

最近工作过的职位：杨培霈。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望从事的岗位：其他后勤类职位,外贸经理/主管。

期望从事的行业：政府部门/事业单位。

技能特长。

技能特长：兴趣爱好广泛，擅长写作、阅读、音乐和书法，积极的态度来源于我对生活的热情，对生活我充满了无尽的向往。我是一个性格活泼积极的人，对身边美好的事物都怀着一颗感恩的心。

教育经历。

大连外国语大学(本科)。

起止年月：208月至2015年6月。

学校名称：大连外国语大学。

专业名称：新闻和传播。

获得学历：本科。

大连外国语大学(本科)。

起止年月：年8月至2015年6月。

学校名称：大连外国语大学。

专业名称：新闻和传播。

获得学历：本科。

更多。

如何写好你的第一份个人简历

年龄：26岁身高：161cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州财经大学。

求职意向。

最近工作过的职位：采购助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：其他。

期望从事的行业：航天/航空。

技能特长。

教育经历。

贵州财经大学(本科)。

起止年月：9月至207月。

学校名称：贵州财经大学。

专业名称：其它。

获得学历：本科。

工作经历。

红华商业运营公司-采购助理。

起止日期：12月至年7月

企业名称：红华商业运营公司。

从事职位：采购助理。

业绩表现：主要做采购助理，工作内容主要是收集商品资料并将其完善及商品网页的编辑。

企业介绍：私有商务服务业。

如何制作一份求职简历

除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：

你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）。

不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的.时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。

不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。

不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。

简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。

与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。

简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。

建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。

如何写好一份简历

应如何写好求职简历

在人才市场采访时发现，与过去相比，今年的大学生在忙着实习、找工作的时候，还有一部分学生正忙着设计自己的求职简历。以往，学生们大多在求职简历的外包装上下工夫，为了引起用人单位注意，很多学生不惜花重金设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历，实际上是另类浪费，凭空增加了他们的`负担。现在看来，注重简历内容，希望以平实、真诚的简历打好求职第一仗的毕业生逐渐多了起来。

记者从一些用人单位了解到，目前，很多用人单位在招人时，比较看重学生的用人简历给他们留下的第一印象，而且，简约的简历，并不会对学生造成大的影响，相反，那些简约而有个性的简历，反倒让他们觉得学生很实在，正是企业需要的人才。一家公司的人力资源部负责人就说：“我们在用人时，比较忌讳看到那些设计外在花哨、华而不实的求职简历，相反，更希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”他希望大学生能以自己的实际行动，为我们建立一个可持续发展的社会做出努力，这也是对家庭和企业的巨大贡献。

更多。

如何写好一份简历

面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子们如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考验着大家的创作能力。

一张简历打天下已过时。

首先建议多做几份简历。例如，企业规模较大，岗位细分后会形成职能更专一，技能更精准的需求。你的简历中针对该职能的专业理解，能力储备，实习经历的展现，就会直接吸引简历筛选人。这份简历需要把这类能力、经历、技能着重放在前面，并加以详细说明，让对方读出你确实有这些经验，而非简单知晓。

如果是小型企业，讲求一专多能，你就把较为丰富的实习经历，还有证明你综合能力较强的经验放在前面。最好能够说明你可以同时接受多项任务，愿意学习全面的某一职能工作。

豪华简历不再有市场。

近几年在应届毕业生中流行一种趋势，就是简历越做越豪华，这样的简历过于哗众取宠，反而会引起人事官的反感。

一般企业的简历筛选都是招聘专员、前台、行政秘书来完成，你做得再好看，他们只是按领导要求，筛选出几个基本点符合岗位要求的求职者。部分筛选人根本不清楚该岗位到底要什么样的人，领导在一张纸条上写的内容，就是他们筛选标准。所以，你要打动谁，你必须非常清楚。

现在都是制式化的简历，网上下载格式，内容一一填写好，这样的简历天天见，已经到了审美疲劳的程度。我们如果要打动对方，最好改变一下形式，许多企业都有招聘邮箱。大家不妨不用制式化简历，通过自己制作的格式和形式，发送到企业招聘邮箱。突然看到一份与大家形式不同的简历，内容上再有一定针对性，你的面试命中几率会暴涨。

简历详细内容：

明确求职意向。

会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性，这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等，更有利于对方做出正确判断。

简历内容“有用的一个不能少，无关的一概删除。”

比如公司要招一个文秘，简历却写满了布展、推销、设计等工作实践，缺乏价值。

个人评价“太像成功学，要么把话说太满，要么平庸无色。”

空话套话。

“我有创意风暴的头脑，策划能力的顶尖。我有善于观察的双眼，博采众家的胸怀……”这样带花的简历容易给招聘方留下浮夸的印象。“勤勉认真，肯学习进取;有良好的表达能力……”这样平庸的自诉每个人都可以复制。

列举优势。

如“大学4年举办14场有关简历、面试的就业技能讲座”。

实践经历“不怕工作类型单一，就怕你做了各种工作，招聘方还是不知道你会什么。”

简单罗列。

如“2010.10，任苏宁电器促销员”。

量化业绩。

如“2010.10，任苏宁电器销售员：协助销售30台柜式和台式空调，销售额逾12万元，10名促销员中业绩排名第一”。

应如何写好求职简历

作为大学毕业求职的“敲门砖”，小小的简历也包含不少学问。

纸。平时成绩不错的小罗满怀希望将简历投出后，一直未等到公司的回音。春节刚过，小罗准备提前回石家庄去参加招聘会。这时，已经毕业的表姐发现了小罗的问题：简历太长，可能影响用人单位筛选。

记者采访了一家锅炉销售公司负责招聘的苗女士。她说，在招聘会上，用人单位往往会收到很多简历，不可能一一认真阅读挑选，那些有特点、制作简单明了的简历，能最先被挑选出来。一些简历虽制作精美，但如果内容嗦，反而让人读不下去。

邯郸学院招生就业办公室主任张文芳说，招聘会上众多应聘者，很难有时间看完繁琐的简历；反之，简历只是草草两句了事，又很难在众多竞争者中胜出。因此，大学生制作简历最好使用一张a4纸，并且简明扼要，字数一般应在1000-1200之间，注明基本信息，一目了然。

此外，张文芳说，投递简历之后，应聘者不要坐等用人单位的回信，可主动与用人方联系，询问自己的应聘情况，让用人单位感觉到应聘者对他们的重视。如果有幸进入到面试，应聘者应先简明地谈自己对该用人单位的认可，以及自身发展，不要先谈论工资报酬等，但在签订用工协议时，一定要协商好以后的工资待遇。

如何写好你的第一份个人简历

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。

下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：

误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性。

在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。

那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让hr明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得hr的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！

误区二：言过其实对于自己的描述水份过多。

简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的hr产生怀疑。

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。

误区三：无针对性用相同简历应聘不同岗位。

一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

应如何写好求职简历

第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。

第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的`经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。

第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。

因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

写好你的第一份个人求职简历

究竟如何写好一份求职简历，应届毕业生求职网总结出了几点，给出几点建议：

1.用最简单而凝练的语言。简历的书写，也能体现一个人的语言表达水平和语言组织能力以及逻辑思维能力、概括能力。

递给用人单位的第一份简历一定要简明、扼要。一般有机会面试时，应该再制作一个更能突出自己特色的简历，递交给用人单位。

2.简历的内容最好在一张纸的范围内表达完，否则显得太啰嗦。在简历的'一开始，交代自己的姓名、所学专业、毕业学校、应聘岗位、相关的工作经验就可以了。要对你的应聘职位进行详细的描述，结合你现有的经验，说明自己胜任的原因。切记，你的经验一定要和你所应聘的职位一致，不是把所有的工作经验一个不落地写上。

至于户籍、联系方式最好放在后面。因为，在筛选简历时，用人单位最关心的是应聘者的专业和经验，而这部分是完全跳过不看的。只有用人单位想要你的时候，才会在简历中主动找你的联系方式，所以这些信息写到最后就行了。

3.在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。

4.所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位，适当提供证书。曾经有过不少这样的事例：毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘，本以为用人单位会对其能力进行肯定，结果因为提供的证书太多，用人单位认为应聘者取得这么多证书，正常学业难免受影响，故拒用。

写好你的第一份个人求职简历

大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短,,简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历中不要含有水分，一定要真实客观。

求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。

不要过分谦虚。

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历上要写上求职的职位。

求职简历上一定要注明求职的'职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误。

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨。

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢.