整改方案是在发现问题后,进行深入分析和解决问题的一种方法。以下是为大家准备的一些整改方案案例,希望能够给你找到解决问题的思路和方法。
党支部班子党史学习教育专题组织生活会整改方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照省、市党史学习教育领导小组统一部署和《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求,x党支部牢固树立“抓好整改是本职、不抓整改是渎职”的意识,紧紧围绕市党史学习教育巡回指导组组长x同志提出的“六点意见”和自身查摆出的x个方面x个问题,逐一查找问题根源,逐项明确整改责任人、整改措施和整改时限,扎扎实实推进问题整改到位、见到实效。特制定本方案。
一、整改目标要求。
围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,深入学习************在庆祝中国******成立100周年上的重要讲话精神和“四本党***指定教材”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到以************关于党史学习教育重要讲话精神和重要指示批示精神上来,统一到************在庆祝中国******成立100周年上的重要讲话精神上来,按照省委、市委、县委工作要求,持续推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
二、关于x同志提出的“六点意见”整改情况。
当前隐藏内容免费查看党史学习教育专题组织生活会的通知》要求,从严从实从细落实党史学习教育专题组织生活会各项流程和要求,会上党支部书记x同志逐字逐句、原汁原味领学了************在庆祝中国******成立100周年上的重要讲话,随后向x党支部全体党员通报了半年来党支部工作情况特别是党史学习教育情况和支委会检视问题情况,支部全体党员逐一发言,谈党史学习感悟,讲差距不足,作批评和自我批评,触及思想、解决问题,党支部向心力、凝聚力、战斗力显著提升,起到了预期效果。
三、关于党支部检视问题整改措施。
(一)针对“组织开展党史学习教育不够有力”的问题。
一是抓党史学习教育在“常”和“长”上下功夫不够。支部仅满足每周三的常态化集中学习以及“三会一课”等载体,存在重形式轻实效的问题,班子成员对党员干部平时自学情况督促指导不经常,对党史学习实际效果掌握不清,对实际消化吸收、成果转化,缺乏从工作上、从行动上检验考评机制,学习效果和质量参差不齐。
整改措施:一是坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,既要学习全面系统,又要突出重点,学思践悟,保证学习效果。同时,每次安排一名党员交流分享学习心得,谈收获。二是充分发挥“关键少数”作用,先学一步、学深一层,带头抓好分管部门、科室的理论武装,示范带动全体党员干部学深悟透党的创新理论成果。三是引导党员干部充分用好“两微一端”“学习强国”等线上资源,认真做好学习笔记,撰写心得体会,在点点滴滴、持久深入学中,助推党史学习教育成果入脑入心入血脉。同时,常态化开展党史知识周练习、月测试,检验学习效果。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
二是对************“七一”重要讲话精神的学习宣传氛围不够浓厚。支部未能做到反复学、深入学、系统学************“七一”重要讲话,对伟大建党精神和以史为鉴、开创未来的九个方面要求学习理解不透彻,组织动员党员干部学讲话、谈心得、见行动方面还不够积极主动。
整改措施:坚持把学习贯彻************“七一”重要讲话精神作为一项重大的政治任务和长期课题,同学习贯彻党的***五中***精神结合起来,同学习“四本指定教材”结合起来,用好每周常态化学习机制和“三会一课”、主题党日等载体,持久深入学、全面系统学、前后贯通学,切实把党史学习教育引向深入。(责任人:党支部学习委员x,整改时限:立查立改并长期坚持)。
三是抓党史学习教育还不够系统全面。支部集中学习时,对************在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神和指定“四本教材”逐字逐句学、深入研讨学、结合实际学等方面做的不够,党员干部系统性学习还不够,存在碎片化学习的情况,党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法,对党的历史认识不全面、不系统。
整改措施:一是坚持把学习************在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会的重要讲话精神和指定4本学习材料作为全年学习任务常抓不懈。二是在集中学习的同时,通过开展党史知识问答、座谈交流等小“插曲”,重温党的百年光辉历史,畅谈学习心得体会,不断加深全体干部对党的历史的认识理解和学习掌握,切实推动党史学习教育走深走实、提质增效。(责任人:党支部学习委员x,整改时限:立查立改并长期坚持)。
四是支部党史学习形式不够灵活。存在学习形式较单一、自选动作特色亮点还不够,开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、组织革命传统教育、前往红色实践基地的次数较少。
整改措施:一是开辟了“学党史、悟思想、办实事、开新局”成果专栏、读书角专柜、学习园地、讲堂,拍摄红歌微视频、“亲爱的党我想对你您说”系列短片,全力营造学习党史浓厚氛围。二是用好x村村史馆、x村级阵地等资源,通过重温入党誓词、诵读红色经典、观看红色影片、专题党课等多形式学习活动,提升学习实效性。(责任人:党支部学习委员x,整改时限:立查立改并长期坚持)。
五是抓党史学习成果转化有不足。班子成员在学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好,党员干部从党的非凡历程中感悟思想伟力不够,距离学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想有差距,学用脱节、学用两条线现象还不同程度存在。
整改措施:坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终、常抓不懈,学以致用,知行合一,融入到指导和推进工作中,以正在做的事情为切入点,在实践中学,带着问题学,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,实现理论与实践相统一,提高运用理论指导实践解决实际问题的能力。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
(二)联系服务党员群众方面还有差距。
一是党的宗旨意识还需增强。个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,有组织的深入基层时间偏少、频率偏低,联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。
整改措施:一是明确“为了谁、依靠谁、我是谁”,切实改进作风,坚持求真务实,坚持问题导向,班子带头深入基层,力解决一批群众最急最忧最盼的问题,用点滴的“微行动”温暖群众心窝。二是始终把人民群众放在心中最高位置,走好新形势下的群众路线,班子成员坚持常态化深入一线,深入群众、联系群众,扎实开展好“我为群众解难事”实践活动。三是深入贯彻省委工作要求,常态化开展好帮扶活动,推动干部群众加强思想交流、促进感情交融。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
二是“我为群众办实事”实践活动不够深入。对“我为群众办实事”的思考只是局限于做好联系村的帮扶活动,对职责范围之外的实事清单没有认真研究。
整改措施:一是认真研究梳理亟需解决的为民服务事项,列出为民办实事好事清单,班子成员带头承诺践诺,尽心尽力解决群众就业、就学、农业生产等实事难题。二是在做好常态化帮扶活动的基础上,进一步密切联系群众,真谈心、谈真心,像兄弟姐妹一样解决好群众的难事。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
三是与党员的交流谈心较少。支部班子成员对党员的思想状态掌握不够全面,传导压力和安排工作的多,平时嘘寒问暖、谈心交心的少,解决党员干部实际困难和后顾之忧不够积极主动,对党员的思想引导和工作指导不够深入。
整改措施:一是坚持正面激励,调动干部的积极性创造性,激发干部真干事干实事的热情,为敢探索、勇创新的干部减压力、兜底子。二是通过党建主题活动和党员示范活动,不断提升干部政治素质和能力,及时大胆推荐优秀实干的干部,为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。三是注重对干部的人文关怀和心理疏导,班子成员与分管科室干部常交流、常沟通,为干部思想上解惑、精神上解渴、心理上解压。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
(三)力戒形式主义官僚主义还有短板。
一是规矩意识和纪律意识树的不牢。对毛泽东同志提出的“加强纪律性,革命无不胜”的重要性认识不足,对照党章党规党纪的要求,标准不高,执行不严。比如,有的党员干部借故工作繁忙,不参加支部主题党日活动和其他集体活动。在遵守各项纪律制度上,还存在“不严”“不紧”的现象,有离岗、不请示报告的行为。这些问题的产生,归根结底,可以说都是党性原则不强、执行力不强的反映。
整改措施:一是强化政治纪律和政治规矩意识,切实加强党员干部职工日常管理监督,着力增强监督工作的针对性、实效性,及时发现党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正,并采取措施予以解决。二是坚持从严教育、从严管理,严抓干部作风,紧紧抓住制度建设这个牛鼻子,用制度管人、用制度管事,通过压力传导和正向激励,引导干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难、勇创佳绩。三是以严的标准要求党员干部职工、严的措施管理党员干部职工、严的纪律约束党员干部职工,引导党员干部职工懂规矩、守纪律,不懈怠、不失职、不滥权,不断提升执政能力和水平,主动担当作为,积极履职尽责。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
二是贯彻党的实事求是思想路线不紧密。对唯物史观的方法论掌握不全面,不善于用发展的、联系的、全面的观点看待存在的问题,实事求是地分析研判问题的能力有不足,有时在不掌握基层实际和问题本质的情况下,就简单轻易提出一些建议上报县委参照决策。
整改措施:一是坚持学习与运用相结合,把学习的着眼点聚焦到提升理论素养、推进重点工作上,着力在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提升班子攻坚克难、处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力,努力做到学以致用,知行合一。二是坚持求真务实工作作风,脚踏实地的做好本职工作,模范地履行党员干部职责,树立高度的责任感和敬业精神,克服华而不实、漂浮虚弱的工作作风,不做表面文章,不搞形式主义。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
三是保持党员先进性和纯洁性方面有不足。对************关于“形式主义官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌”的论述理解不深,抓党员干部先进性和纯洁性教育管理还不够经常,个别党员干部工作的干劲和闯劲有所退化,进取意识不同程度地出现淡化,存在“昏粗懒”的现象。
整改措施:一是注重发挥班子成员的带头作用,在学习、工作、生活中作好表率,提高政治站位;坚定政治立场,时刻保持党的纯洁性,时刻筑牢反腐倡廉的底线与红线,切实增强党员干部的政治免疫力。二是全面履行从严治党主体责任和监督责任,严格落实“一岗双责”机制,坚持严字当头、全面从严,坚持敢抓敢管、形成震慑,切实把全面从严治党政治责任担负起来。突出抓好班子成员及干部职工的党纪党规的学习,始终心怀敬畏,廉洁奉公用权,引导党员干部树立健康、高尚的人生观、价值观。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
四是大兴实干之风尚未完全形成。对************提出的“调查研究市我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功”的论述理解不深刻,很多工作停留在表面,调查研究不深入,对基层实情掌握不透彻,解决问题的能力不足,存在蜻蜓点水、走马观花的现象。基层减负工作推进不够有力,有时落实上级文件精神还存在上下一般粗,机械搬抄等情况,撰写文稿穿靴戴帽、冗长空洞,贴合实际不够紧密。
整改措施:一是班子成员率先垂范,以上率下,充分发扬自我革命精神,勇于刀口向内“做手术”,坚决摒弃工作中形式主义和惯性思维,深入基层,紧紧围绕省委重点工作开展调查,科学分析谋划、严格推理论证,总结之前工作中的不足和缺陷,提出下一步工作的方向和措施,形成可行性高、指导性强的调研报告,助力推进工作落实。二是坚决摒弃“形式主义”、“官僚主义”作风,严格按照精文减会要求,减少文件和会议数量,将基层“有感”落到实处,让基层有更多的精力投入到疫情防控、安全生产工作。三是始终把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格,大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,争做敢于担当、干事创业的表率,强化担当意识,把各项工作想在前头、做在前头,带头攻坚克难、真抓实干,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。(责任人:班子成员,整改时限:立查立改并长期坚持)。
党支部组织生活会整改方案
按照涪陵委办发【2012】5号文件关于印发《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的通知、涪区委组【2012】79号文件关于认真做好基层党组织调查摸底分类定级工作的通知及涪焦委发【2012】12号关于认真做好辖区党组织摸底分类定级工作的通知要求,结合党委在分类定级时给本单位定级为“较差”的等次。通过召开党员民主测评会议、支部自评会议,征求各方意见,并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,制定整改方案如下:
第一,理论学习实效不大,将通过完善学习制度创建学习型支部 在的问题:支部组织理论学习不够,缺少计划性和系统性,学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够,学习的形式不够丰富,学习的范围还不太广泛,学习的深度还不够深入,对理论的学习不经常、不系统,学习的主动性、自觉性和学习效果不好,在支部内未形成浓厚的学习氛围。
整改目标:在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施:
知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式,继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。
2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.完善学习制度。一是支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效。
责任人: 陈斌
时 限:从现在做起,长期坚持
第二,经常性教育不足,将通过教育加强党员的先锋模范作用 存在问题:对党员的经常性教育不足,个别党员服务意识不强,精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性,对党员教育管理措施不力,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用。
整改措施:
1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
2. 健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展。二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度,支部要定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步。三是发挥群众的监督作用,主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监督和党内管理有效地结合起来,逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址,设立意见箱。
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党支部组织生活会问题整改方案
为了进一步认真扎实的搞好整改提高工作,使这次组织生活会取得实效,制定本方案。
重点对照基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想和工作实际,对理想信念、党的政治纪律和政治规矩、工作作风、组织生活、落实全面从严治党责任方面要求,努力把党支部建设成信念坚定、素质过硬、作风优良、为民服务、敢于担当、凝心合力、事业有为、清正廉洁的坚强领导集体。
(一)发挥政治引领作用方面。虽然党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神,但是在领会精神实质方面还缺乏深入思考和指导实践的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。有时对苗头性、倾向性问题的敏锐性还不够强,对认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性的理解有不深刻、不全面。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。对上级党组织作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,个别班子成员平时想问题、抓工作,立足于具体问题和局部利益的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧,反馈不够及时,措施不够有力,落实过程中缺少“钉钉子”精神,没有坚持一抓到底。
(三)定期开展党的组织生活方面。虽然党支部严格执行“三会一课”制度,认真开展组织生活,但由于经常下乡的工作性质,当党员承担的业务工作较多,不能固定日期的开展主题党日活动,有时开展组织生活程序执行不够严格,研究酝酿不够充分,党组织生活质量还不够高。
(四)严格党员日常教育管理监督方面。在集体学习中还存在实用主义倾向,存在重工作、轻党建的思想,学习大多存在于记笔记层面,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题做得不够,创造性不足。在面临较多困难和多重压力下,存在满足于应付过关,“走过场”“做虚功”等表现,开展工作按部就班,遇到困难办法不多,处理问题照搬套路。
(五)联系服务群众方面。密切联系群众作风还需提升。深入基层开展调研有待进一步加强,存在习惯于电话了解情况、听取负责同志汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有的下乡只注重了解业务工作的情况,没能广泛倾听群众的意见,没有把从事的工作放在党的事业和推动全面从严治党的高度来认识。
(六)改进工作作风方面。对于新思维、新理念、新事物学习不够,对于新形势、新矛盾、新方略领会不够。工作推进中,满足于老方式,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作创新的问题,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及调查工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。
针对查摆出来的问题,党支部将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
(一)坚定正确方向,始终做到政治合格。
利用每周五例会时间、每月机关支部主题党日,党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习党的xx大精神和新党章,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
(二)加强跟踪督促,确保部署落地落实。
高度重视上级党组织重大决策部署贯彻落实工作,做到主动学习研究,认真组织推进,强化督促检查,严格整改落实,主要负责人要切实履行好第一责任人的职责,以强烈的责任担当推动确保上级重大决策部署落地生根。
(三)坚持民主集中制,严肃党内政治生活。
进一步完善党内政治生活制度,按规定严肃开展党内政治生活,认真贯彻民主集中制,实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。
(四)严格教育管理,强化党内监督。
用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部牢固树立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意识,确保全队风清气正。
(五)严格锤炼党性,做到执行纪律合格。
充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实中央八项规定精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动党员干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。
(一)党支部书记对整改方案落实工作负总责,责任人为具体整改事项承办人。班子成员要明确自身整改责任认真抓好整改落实。
(二)进一步细化整改措施,建立整改台账,实行整改销号制度,能够及时解决的马上解决,期限内能够完成的坚决完成,时间要求比较长的列入计划分步实施。
(三)采取适当方式,在一定范围内公布整改落实方案,让干部群众了解整改落实的内容,接受社会监督。
(四)加大对整改情况的督查力度,定期召开会议汇报整改进度。下大力气抓好集中整治并做好帮带工作,不解决问题不放手,确保整改不打折扣,不走过场,真正落到实处、取得实效。
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年党支部班子学习教育专题组织生活会整改方案范文
计划,中文词,一般指具体的工作计划或为某一问题制定的计划。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份,收回**份。
(一)总体评价情况:总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。
(二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。
通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
在“四个意识”牢不牢方面:支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面:支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在工作作风好不好方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思,主要存在问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面,支部班子高度重视自身建设,认真落实民主集中制,建立健全各项制度,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题:一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面:支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。
针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。
(一)抓班子建设,着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设,着力提升组织力。扎实推进“四大工程”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。
根据市委《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,2021年7月,各党支部召开了党史学习教育专题组织生活会,重点从四个方面查找自身存在的差距和不足。为认真抓好问题的整改落实,进一步净化党内生活、强化党的纪律、深化作风建设,结合工作实际,现制定整改实施方案如下:
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终不忘初心、牢记使命,以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处,以苦干实干业绩诠释对党的忠诚,以优异成绩庆祝党的百年华诞。
成立组织生活会问题整改领导小组,组长由支部书记担任,总支委员为副组长,负责各项整改任务的具体落实工作。
存在问题:
一是存在学习被动多于主动,学习积极性不强。把理论学习当成了“软任务”,抓得时紧时松,理论学习大多是党总支安排学习的内容,自学时间少,自学主动性不强,理论学习不全面。
二是法治思维有所欠缺。作为执法单位,平时注重法律法规的学习,忽略了习近平总书记法治思维,片面地认为树立法治思维只需要学习具体法律法规,对于科学立法、严格执法、公正司法、全民守法领悟得不深不透,没有站到全面依法治国的高度去思考问题、看待执法工作,法治思维还有待加强。
三是党支部建设还不够完善。由于各支部换届,新任支部书记对于支部工作不够熟悉,对加强新时代党建工作思考不够深入,在开展支部活动,严肃党内政治生活方面、规范开展“三会一课”方面办法举措不多,工作能力还有待加强。
整改措施:
1、提高政治站位。以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话为契机,掀起党史学习教育新高潮。采取集体学习和个人自学相结合、专题党课与讨论交流相结合等多种形式,深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,特别是要弘扬伟大建党精神,立足本职、担当作为,确保“十四五”开好局、起好步,在新时代创造新的辉煌业绩,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力拼搏、做出贡献。
2、强化理论武装。坚持党支部学习制度,每月不少于2次集中学习,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以支部委员带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果运用到科学谋划工作思路、研究解决工作难题中,推动工作上新台阶。
3、严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,认真落实好“三会一课”、双重组织生活、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等规章制度,强化自我监督,自觉接受巡视监督、民主监督和舆论监督,不断优化政治生态。结合党史学习教育,开展各种形式的主题党日活动,严肃召开专题组织生活会,落实民主评议党员制度,广泛开展批评与自我批评,清洗党员思想灰尘,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4、加强支部标准化、规范化建设。坚持抓规定动作、抓基础工作,围绕基本队伍、活动、阵地、制度、保障,建设党支部标准化体系,细化落实党支部工作规范,激发党支部工作活力。
责任领导:xxx。
直接责任人:xxx。
整改时限:即知即改,长期坚持。
存在问题:
一是立足本职为民服务、为民办事和向群众汇报工作方面做的不够,党员干部深入一线开展工作偏少,了解掌握第一手情况资料不细致不全面,主动倾听群众意见建议少。
二是在抓共建帮带、结对相助、工青妇联等工作上缺乏新招数新办法,发挥指导督促、桥梁纽带作用不充分;宣传群众、教育群众、依靠群众、占领群众上与预期目标还有一定差距。
三是在改进工作作风方面,开拓创新不够。存在“上下一般粗”现象。对上级下发的文件、召开的会议和领导讲话,有的以会议传达会议、用文件传达文件,没有从全局的高度领会精神,并在单位整体工作中体现支部的职能作用。对于一些时间紧、任务重的工作,往往是急于部署、按时上报情况,雷声大雨点小,注重结果、忽视过程。
四是创新竞进、拼搏进取意识弱化。工作上只求过得去,不求过得硬,把不出问题、不出大格作为遵循标准,局限于完成上级交办的工作、事项,发挥主观能动性不够,工作业绩不突出,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。
整改措施:
5、健全和完善机关党建和管理制度。对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持,对尚不完善的制度及时修订完善,对需要用制度约束的事项抓紧研究制定。完善党史学习教育档案管理。根据学习情况变化需要,扎实做好组织生活会、研讨交流、党课笔记等各类学习资料的整理保存,为后续工作开展夯实基础。完善干部定期谈心谈话制度。教育引导党员干部立德慎言,防微杜渐,自觉抵制各种不正之风,干干净净做事,清清白白做人。创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。
6、转变工作作风,深入群众解难题。牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去,竭尽所能为群众排解难,解决生活中的实际问。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到基层开展调查研究,摸实情听实话、出实招,使决策和服务更贴近基层、更符合群众实际需要。深入xx走访调研,经常自己所包贫困户家走访,经常到所联系的xx走访。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。
7、提升责任意识,勇于担当作为。结合党史学习教育,对全面查找出来的问题,深入抓好整改,促进党员领导千部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。支委班子要进一步强化责任担当意识,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取兄弟支部的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。
8、加强督导检查,保证事事有回应。坚持用好批评和自我批评这个重要武器,坚持把团结进步作为出发点和落脚点,坚持知无不言、言无不尽,坚持问题导向、立说立行,及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》、《条例》等有关规定,纠正做事怕担责任的错误思想,强化攻坚克难意识和主动性,增强工作信心,增强主人翁精神。
责任领导:xxx。
直接责任人:xxx。
整改时限:即知即改,长期坚持。
支部领导班子要把整改工作列入重要议事日程,坚持高标准、严要求,集中力量、集中时间抓好整改落实,确保整改工作取得实实在在的成效。
(一)加强组织领导。坚持主要支部书记牵头抓总,支部委员各负其责,进一步强化对整改工作的组织领导。要全程跟进整改工作,加强统筹协调,通力协调配合,明确整改要求,限定办结时限,确保整改落实到位。
(二)落实整改责任。建立整改落实责任制,把责任分解到具体岗位,具体人员,形成工作合力,切实抓好各项整改任务的落实。支部书记带头示范,其他党员扎扎实实抓整改,带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。对于共性问题要主动认领、敢于担当,结合个人党性分析出来存在的问题,按照既定的整改措施,认真抓好整改落实。
(三)强化督促检查。针对整改工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出针对性措施。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,随时发现存在的问题,及时进行解决处理,全面推动工作落实,务求取得实效。要对整改情况形成报告,在年底进行通报。
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,xx党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。
(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“xx专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进xx转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的xx村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省x条、市x条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度xx改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。
党支部组织生活会支部班子整改方案
党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份,收回**份。
(一)总体评价情况:总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。
(二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。
通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
在“四个意识”牢不牢方面:支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面:支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在工作作风好不好方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思,主要存在问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面,支部班子高度重视自身建设,认真落实民主集中制,建立健全各项制度,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题:一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面:支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。
针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。
(一)抓班子建设,着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设,着力提升组织力。扎实推进“四大工程”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。
党支部组织生活班子整改方案集合
1、党员个人学习的广度和深度不够,学用结合不够密切。目前,党支部党员在政治理论学习方面,能够借助“学习强国”平台,长期坚持、持续不断地学习,并在思想上与党中央保持一致,但是,理论学习的广度和深度不够,满足于抓重点、学精髓,没能原原本本回溯原文、逐句通读、深入理解,对***总书记讲话文章中的引申含义深思熟悟不够,缺乏系统性的以理论指导实践的方式方法,将讲话精神转化为实践解决问题的实效性不明显,距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。
2、党员个人党史学习和日常教学科研工作协调性有待提高。教职工党支部多数党员教师常年承担相对繁重的教学、科研、行政工作,如何协调党史学习和日常教学科研工作是亟需解决的问题。
3、党员个人在工作中能自觉在思想上、行动上增强历史自觉,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位,有时只满足于完成上级和领导交办的任务,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。
4、党员个人平时能够积极参加支部“三会一课”和主题党日活动,能够进行自我批评。但是在党性锻炼中还有时松时紧、时强时弱缺乏一些创新的工作举措,大多只停留在具体工作上,缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。
5、党员个人担当意识树立的还不牢。对党中央的决策部署和上级的指示要求,有时不能站在全局角度去思考理解,主动承担大项工作任务的勇气和底气不足。
6、党支部开展工作按部就班,有时存在满足于完成任务,对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够,创新思路不开阔,一定程度上影响了工作开展。
7、党支部统一的理论学习的连续性、系统性、全面性还不够的问题,学习形式较为单一,不够灵活多样,交流研讨次数不够经常,学习方法有待创新。
8、党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上,认真落实党员管理制度,取得了较好成效。但通过深入推进专题教育,也发现一些问题。一是认识上还有偏差。有时认为平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些党员不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是制度执行不严格。考勤制度、考核制度等行不严,给学习管理带来一定的难度。个别党员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到请假的现象。
9、党支部能够积极落实谈心谈话制度,密切与群众联系,始终与大家一起工作。但通过征求意见,也发现一些问题。一是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强。深入基层调研还不够主动深入,虽能够主动抽出时间到基层调研,有意接触群众,了解真实情况,但调查研究针对性不强,对群众具体困难掌握还不细、不全。二是与群众相互交流的不够。主要是主动向领导汇报思想做的不够。比如,有时只顾埋头工作,不懂得抬头望路,怕给组织添麻烦,怕耽误领导办正事,担心因自己的小事而影响领导工作,真正谈心交心不够。
二、整改措施。
1、进一步提高认识,坚持把党史学习教育作为重要的政治任务。进一步学深悟透党的创新理论。提高政治站位,增强学习党史的自觉性。引导党员教师从党的百年历程中深刻认识教育事业的巨大成就,准确把握教育发展的思想经验,增强育人本领、提高育人质量。引导党员从党的百年历程中深刻认识理论学习的重要性,注重自我素养提升,党性修养的提高。
2、创新党史学习教育方法。结合党员教师的年龄层次,把握重点、分类施策,依托微信群、“学习强国”等平台载体开展学习交流。在“三会一课”、主题党日等基础上,组织党员教师积极参与各类教育实践活动,激发广大党员教师的学习积极性和创新性,倡导将党史学习教育与日常教学科研工作融合推进,深挖党史、院史、学科发展史,挖掘优秀教学案例,提升课程思政建设水平。以“高等学校哲学社会科学繁荣计划”为指引,通过党建引领,调动党员教师的积极性、主动性和创造性,把论文写在祖国大地上。
3、进一步发扬创新精神,努力开拓奋进。不断增强创新意识,广泛学习和借鉴先进经验,创造性地开展好各项工作,在做好常规工作的基础上,努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新,确保创新在提高工作效率的轨道上运行。
4、加强理论武装,不断提高政治站位。进一步丰富学习形式,加强理论学习。将党史学习纳入考核机制,加强常态化监督。利用市内红色基地,组织党员集中现场学习;加强党员党史学习交流分享,开展党史竞赛等活动,提升党员学习的主动性和能动性。
5、进一步牢固树立群众观点,站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党和人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统揽工作全局。
6、将党史学习教育与教学科研工作、学生党员日常学习密切结合。努力做到党史学习和实际工作相结合,深刻学习领会党史精神,找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题,带着问题学,深入思考学。党员教师用党史指导自身教学科研工作,着重提升教学素养,将思政教育融入专业教学中,充分发掘重大现实问题,把论文写在祖国大地上。
7、培塑政治信念。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,坚持用党的创新理论武装头脑,深入学习***新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪,严格要求自己,给灵魂补充养分,筑牢思想根基,做到言行一致、表里如一,用崇高的理想信念校正人生坐标。
8、要时刻牢记自己党员身份,始终保持强烈的事业心和高度的责任心,带头贯彻执行好党的路线方针政策,带头发挥党员先锋模范作用,不断改进工作方法,提高工作效率,改变创新思维方式,切实带领单位同事提高工作效率,增强工作本领。
9、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己,充分发挥主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制度,积极参加支部、学院、学校的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪,进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识。
三、完成时限。
学院党委高度重视、认真落实,各支部本着即知即改、长期坚持、形成制度的原则,将学习过程中发现的问题及时整改彻底。
XXXX组织生活会班子整改方案
始终保持实干敬业精神,把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,出实招、干实事、求实效,推进xx工作不断发展。下面是星星阅读网小编为您推荐局领导班子年末五个带头专题民主生活会整改方案。
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神,市xx局党组于1月12日组织召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦主题主线,围绕“五个带头”,对标上级决策部署,对表群众期待期盼,紧密结合工作实际,深入对照、逐项排查、全面梳理存在的突出问题,深刻剖析问题根源,认真研究整改措施。经梳理汇总共形成五个方面x项整改任务,现制定整改方案如下:
一、整改目标。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届x中全会精神,以“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信、不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考路”为主题,以加强领导班子政治建设为着力点,以提高领导班子政治能力为突破口,立足当前抓整改、促落实,着眼长远立规矩、定制度,着力解决群众“急难愁盼”问题,使群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,不断推动市xx系统党的建设和各项事业提质增效。
二、存在问题及整改措施。
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面:
问题一:学懂弄通上有差距。对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求等一知半解,没有真正学懂弄通悟透。
整改措施:一是按照市委宣传部关于理论学习中心组的相关要求,修订完善机关党组理论学习中心组制度,并结合年度工作要点,制定2022年理论中心组学习计划,分6个专题开展理论学习中心组。二是在全市xx系统结合学习宣传贯彻十九届x中全会精神,开展一次坚决捍卫“两个确立”专题研讨,班子带头、党员跟进、干部参照,不断推动学习向深处走、向实处落,不断提升学习的深度。
牵头部门:局机关各党支部、办公室。
整改时限:立即整改,长期坚持。
问题二:用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全市xx发展问题,思考的不多、研究的不够,没能始终站在xx局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如,对新时代新形势下xx领域的机遇和挑战,还理解的不够深入、系统、全面,没有对照新形势新发展新要求,破解制约我局各项工作的问题短板。
整改措施:一是搜集整理党中央关于xx工作的历史经验与重要启示,对“学习强国”平台发布的《党领导xx事业的历史经验与启示》,组织系统学习、专题研究,特别是其中的历史经验与启示,结合新形势、新任务、新要求,结合岗位职责,在1月底前以部门为单位形成提升工作质效的具体措施,并上党组会研究。二是相关措施经党组会审定后,建立督办台账,由牵头科室(部门)制定有针对性、操作性的落实方案,以此形成管用有效的制度机制,形成大抓落实的强大合力。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:1月30日,长期坚持。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面:
问题一:对xx工作是社会建设的兜底性、基础性工作理解不深刻,在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位,特别是面对疫情防控的巨大压力,在抓好福利院、养老机构等闭环管理上还存在慢半拍、跟不上、不到位的问题,存在一定风险隐患。
整改措施:一是坚持“日学习”工作机制,每周规定一个主题,梳理下发xx法规和相关政策,每天下午六点半课堂,由领导领学、骨干带学等形式,推动业务学习常态长效。二是探索“周调度”制度,每周五围绕一周学习的内容,进行抽点式调度提问,并实行积分制管理,与干部平时绩效考核挂钩,以此倒逼大家认真学、自愿学。三是开展疫情防控的专项指导,首先由机关分管领导组建专业化指导组,集中培训3天后,赴xx系统相关下属点位开展指导,并建立问题台账,梳理汇总分类建立共性和个性问题,针对共性问题,通过集中培训等方式有效解决,个性问题通过当面指导、规范操作等破解,切实降低感染风险。
牵头部门:局机关防疫办、各事业单位。
整改时限:1月30日,长期坚持。
问题二:工作上急于求成,有时为了满足于完成领导交付的任务,在工作的方式方法的改进上做得不够,导致任务虽然完成了,但在效率和质量上不是那么完美。比如,在抓好村(居)民自治方面还存在滞后,未能严格落实社市应履行职责和依法协助政府事项清单,权责边界还不清晰。
整改措施:一是按照权责对等的原则,及时修订完善机关各部门权力清单和依法事项,并根据相关职能,依法规范做好事项办理的流程,并在服务群众过程中履行好“首问负责制”等制度,切实提高服务能力和水平。二是在机关开展为期半年的干部作风整顿,坚持开门搞活动,广泛征求群众特别是服务对象的意见建议,梳理汇总形成问题清单,制定整改措施,并向社会公开承诺践诺,推动问题整改、助力工作提质增效。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:6月30日前,长期坚持。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面:
问题一:践行群众路线还不平衡,班子成员一方面下基层联系党员群众不够,不能很好收集社情民意;另一方面,不能经常性和干部职工开展谈心谈话,为干部职工解决生产生活热点难点问题不够,沉下心来专思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。
整改措施:一是制定机关领导班子常态化下基层蹲点调研工作制度,每月联系一个乡镇,主要针对xx服务对象开展蹲点调研,及时了解政策落实情况和群众满意度情况,每年班子成员形成2篇关于xx系统工作的调研报告,作为年底述职必述内容。二是建立机关内部定期谈心谈话制度,发挥领导班子关系关爱干部机制,在重大节庆节点,能够到干部职工家中进行走访慰问,真正把组织的关怀关爱体现在方方面面。
牵头部门:局机关人事科、办公室。
整改时限:2月20日前,长期坚持。
问题二:思路不够清。民生工作事多事杂事繁,特别是涉及群众的“急难愁盼”问题还很急,如自来水、道路等,难以做到一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底,存在脚疼医脚,头疼治头的现象,导致一些问题解决不及时,影响群众的获得感。
整改措施:一是依托大数据平台强化综合分析,筛选出群众“急难愁盼”问题的领域和导致问题出现的原因,有针对性堵塞漏洞,完善制度机制等常态长效工作措施,有效解决落实中“雨过地皮湿”“沙滩流水不到头”的问题。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题三:冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如:针对推进儿童福利机构优化提质和创新转型方面推进力度不大,还未建立孤儿、事实无人抚养儿童价格补贴联动机制。
整改措施:一是推行领导干部认领服务项目承诺活动,由班子成员带头领办服务项目,并在公示栏公开承诺,在机关形成示范引领作用,同时接收社会和群众监督。二是把儿童福利机构建设作为新年的第一议题进行上会研究,分管领导搜集整理党中央、省委关于儿童福利机构的系列文件及政策,在学习传达的基础上,综合分析我市的现状,提出先行先试的一些改革措施,充分论证后进行试点。
牵头部门:儿童福利院等部门。
整改时限:6月30日前,长期坚持。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面:
问题一:运用历史工作中还有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之。
整改措施:一是始终保持实干敬业精神,把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,出实招、干实事、求实效,推进xx工作不断发展。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题二:不能很好地做到批评和自我批评。老好人和怕得罪人的思想还比较根深蒂固,不能坚持“严管就是厚爱”的原则,秉承“君子之风”对问题不愿讲,不愿批评他人。比如,班子成员之间开展批评与自我批评遮遮掩掩,自我批评多,互相批评蜻蜓点水,不愿说、说不透问题还不同程度存在。
整改措施:一是强化制度执行,在机关干部大会上重新学习机关各项管理制度,提醒大家严守制度规矩,守住底线红线。二是依托专责监督机构,发挥派驻纪检监察组优势,建立常态化、全方位的监督体系,对典型问题公开通报曝光,持续释放严的信号,传递严管就是厚爱的导向。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题三:抓党建工作质效不足,平时忙于事务性工作多,没有把主要精力放在抓党建上,对新形势下如何加强基层党组织建设研究不深入、指导不够有力,存在方式单一、手段陈旧等现象,缺乏行之有效的措施。
整改措施:一是强化抓党建的意识,持续营造不抓党建就是失职的理念,督促班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任,探索建立纪实制度,为推动履职尽责提供依据。二是对机关各党支部书记及党务工作者进行专题培训,依托党校阵地加大外出培训和内部锻炼双平台,全面提升党建工作水平和能力。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面:
问题一:履行全面从严治党的劲头不足,不能对照第一责任人清单,逐条逐项抓推动抓落实,导致一些小问题、小现象多发频发。
整改措施:一是组织开展全面从严治党专题学习,把主体责任靠紧压实,按照市纪委监委要求,完善党组主体责任清单,党组书记第一责任人清单,班子成员“一岗双责”清单,为全面落实奠定坚实基础。二是建立健全党组运用第一种形态方案和相关规范性文书,加强对机关党员干部的日常教育监督管理,对发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”进行处置。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题二:压力传达不够,对于全面从严治党向基层延伸的重大战略部署,理解不到位,虽然能够逢会必讲全面从严治党,但在督促指导上跟进缓慢,导致出现“挂空挡”的现象。
整改措施:一是认真落实党风廉政建设责任制,坚持定期汇报和约谈制度,实行月汇报机制,班子成员示范带头,在每月月底将分管范围内的党风廉政建设情况及时向党组书记汇报,层层进行压力传导,推动责任上肩、履责于行。
牵头部门:局机关各科室(部门)、办公室。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题三:党内政治生活质量还需提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够,偶尔存在交代工作多、交流思想少,自我批评多,互相批评少的现象。平时忙于日常性事务多,落实党内政治生活各项制度不够严格,个别党员参与党内组织生活积极性不高。
整改措施:一是坚持主题党日活动,把党员参与党内组织生活情况作为年度评议党员的重要依据,每次实行积分制管理。二是以季度为单元,以支部为体系,常态化开展“见面会”,开展季度定性分析,进行批评和自我批评,推进问题发现在日常、改进在日常、成效体现在日常。
牵头部门:局机关各党支部。
整改时限:立行立改,长期坚持。
三、整改工作要求。
(一)加强领导,以上率下。坚定坚决捍卫“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,切实加强领导班子政治建设,以政治建设统领干部队伍建设,聚焦中央、省市市委各项决策部署,对表调焦各类突出问题,坚持领导班子负责的高度,切实按图施工、照表推进,公.文思.享文.库出.品,并实行挂图作战、对账销号,切实解决不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题,切实把整改工作落实到“最后一米”。
(二)标本兼治,从严从实。着眼于当下改和长久立,立足具体问题常态化抓好落实工作,对于暴露出的制度性、机制性问题,立足“废、立、改”三字诀扎实做好制度建立、修订和完善,注重在建章立制、常态长效上下功夫,坚持真查实改,着力集中解决一批问题,健全完善一批制度机制,确保整改工作不断走深走实、落实落细。
(三)加强督导,务求实效。坚持把整改工作与党建工作一起谋划、一起推动、一起考核,进一步传导压力、完善制度、强化约束。由党组牵头,随机组建专项指导组,对整改落实情况及时开展跟踪问效,推动整改走深走实,对于整改不到位、不主动、不积极的,运用第一种形态进行提醒约谈;对于屡改屡犯,不举一反三对照的,根据具体情形进行处置。
党支部年度组织生活会整改方案
一是抓住领导班子。领导班子建设是党建工作,尤其是干部队伍建设的重点和关键。因此,我局强调局党总支自身建设,特别重视发挥党员干部的表率作用。局党总支根据三大主题教育活动的要求,认真研究,明确了创办五好班。
子与五带头党员的指导思想,以三个代表的重要思想和党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕城市管理中心工作,以学习、团结、勤政、廉洁为重点,转变作风,求真务实,全面提升班级整体素质。通过开展三大主题教育活动,进一步将我局班组建成为政治坚定、作风优良、团结协作、行政严谨、廉洁勤政的坚强领导班子,进一步加强党组织影响力、渗透力和党组织凝聚力、战斗力,发挥党组建工作在城市管理工作中的领导作用,发挥党组织和党员在城市管理工作中的战斗堡垒和先驱模范作用,促进城市管理协调发展。
科室认真开展了与自己工作相结合的学习活动,以思想风格教育为主题,加强了以思考、谋求、工作为主题,提高了党员干部的大局意识、宗旨意识、法治意识、责任意识、效率意识的团队服务意识和服务意识,提高了团队形象。
第三,抓住制度建设。相继修订和健全《党总支部和党员目标管理制度》、《三会一课》制度、《民主评议党员制度》、《领导干部廉洁勤政制度》、《中心组学习制度》和《沙区行政执法局日常行为细则》、《执法文明礼仪》、《服装规定》等一系列工作制度和规定方法,以制度规范党组织的活动和党员、干部的行为,根据区委员、区政府和市行政执法局的工作安排意见,结合工作实际,制定全年的工作计划,明确目标,突出重点,落实责任人,提出保证措施。根据党建工作年度目标责任书,严格审查各大队、科室、中队,从制度的确立、执行、审查到奖惩,一环扣除,保证了全局党建工作的效果。
四是加强党风廉政教育,提高防腐能力。党总支持将加强党风廉政建设放在自身建设的突出位置,认真落实党风廉政建设责任制,身体力行,以身作则,率先落实廉政自律的规定,为促进执法团队廉政建设树立榜样。年初,党总支部与各中队签订《党风廉政建设责任书》,加强防腐思想防线,加强监察审查,重视责任追究,保障纪律,切实开展完善责任追究制度的纠正风专业管理工作,全体执法干部牢牢确立执政人民的从政理念,加强服务意识、性能意识和法制意识,改善工作风格,提高行政效率,确保政令顺利,促进城市管理事业健康发展。贯穿学习宣传、制度建设、监督检查,在各项工作中,全局党员同志总是冲在一线,充分发挥共产党员的先进性,确保各项工作任务顺利完成。
二、加强基础管理,解决突出问题,为城市管理工作有序开展提供有效载体。
一是加强拆除违法建筑的特别管理,抑制违法建设的蔓延势头。为有效遏制违法建筑行为,切实开展违法建筑专项整治工作,今年以来,______________强调____________________________一是实行早发现、早制止、早处理的工作机制,推进分包工作责任制。对违法案件的调查实施周通报、周评工作制度,有效执行管辖区负责人的发现、后续监督第一负责人的责任、中队事务责任和生产大队强制制制止、强制撤销责任。二是通过投诉渠道,24小时接受市民的投诉通报,迅速停止通报的违法建筑,迅速调查。加强协调合作,记录和调查相关部门和部门通报、转移的事件。三是基于对人民负责、对工作负责、对社会稳定负责的原则,积极安全地进行宣传教育,严格调查没有合法手续的新建、扩张、突击建设等违法活动。截止2____,共拆除违法建筑____处,拆除围墙___米。通过大力制止、拆除新建违法建筑,全面有效遏制辖区违法建设现象。
二是以开展执法示范一条街为主线,全面推进城市管理行政综合执法工作。根据市、区城市市容环境卫生综合整治工作精神,为全面落实_____会议精神,不断提高城市容管理水平,改善我区投资环境,制定市容环境综合整备活动方案,以开展执法示范街为主线,科学调度,以点带面,迅速开展整备。通过疏通堵塞整顿占领道路的经营行为,实现退路还民。以健全完善长期管理机制为重点,坚持日常管理与不定期集中清扫相结合,采用单线承包、集中结合、错误管理、协调监督的方法,________________________________________规范与拆除相结合,开展户外广告专业管理。拆除户外广告牌匾____区块;命令清洗和更换户外广告牌匾___区块;拆除损坏的布标、横幅____条。重点整治脏乱,优化学校周边环境。开展了消除卫生危险、安全危险和噪音危险的学校周边集中整备,为众多师生创造清洁、健康、秩序的教育氛围,维持良好的市场秩序。规范早夜市经营行为,实行早夜值班制度,加大对早夜市容市貌的监督力度。整理、规范早夜市____次。重点是调查噪音,加强环保功能管理。采用土地管理与特殊管理相结合的原则,驻区各中队在加强本区内建筑工地日常管理的同时,夜间检查中队在夜间工地开展特殊执法检查,检查规范建筑工地____多次,处罚违法操作。
工地____个。以重大节日和重大活动契机,做好环境保障工作。为全面加强重大节假日、“两会”和“文明城区”创建,____结合相关要求,制定专项实施方案,合理安排执法力量,确保各项重大会议、活动和节假日保障工作高标准完成。
三是积极开展标准化中队创建工作,大力推进城管环境。
文化建设。____以环境文化建设为切入点,严格按照“硬件建设、配套建设、队伍建设”的标准,因地制宜地开展标准化中队创建活动,努力在全区上下营造“和谐城管、为民执法”的良好氛围。以执法中队标准化建设为抓手,全面加强执法队伍战斗力。在标准化建设工作中,始终坚持“软硬坚持、齐头并进”的原则,全面抓好健全中队组织机构、规范执法队伍管理、文明执法依法行政。结合“三大”主题教育活动,积极开展“党员示范岗”,全面落实“执法示范一条街”、“标准化中队建设”、“执法宣传日”,开展“劝说式执法”等活动,在广大执法干部中大力倡导依法有效和谐执法理念,积极探索依法、有效、和谐执法的新途径,认真落实以治理重点、难点为目标的集中整治活动。通过标准化中队创建工作的有效开展,____硬件设施、办公环境明显改善,队伍精神面貌显著提高,凝聚力、向心力明显增强,全体城管队员献身城管执法事业,锐意进取、开拓创新的热情和信心得以全面激发。
党支部领导班子专题组织生活会整改清单
2022年,我们将以拓展深化党史学习教育为抓手,努力让党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,充分发挥“一班人”的积极作用、不断形成合力,以班子自身的全面过硬带动全体党员,推动我市农业农村工作全面发展,再上新台阶、再创新业绩。下面是呢子本站小编为您推荐基层党支部领导班子年度组织生活会发言提纲。
根据市委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x组通〔2022〕x号)精神,局党支部及时制定工作计划和学习动员,认真在支部委员之间、委员与党员之间以及党员与党员之间开展谈心交心,采取适当方式听取意见建议,紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神”这个主题,认真查摆“履行党章规定的职责任务,落实党中央和上级党组织部署要求,完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力”等方面存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题。
(一)在“履行党章规定的职责任务”方面。
一是深入学习党章还不够,虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机,组织党员集体诵读党章(节选部分)、重温入党誓词,但以学习党员责任、义务等部分多,全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足,比如,个别党员工作拈轻怕重,对领导批转下来的工作,能推则推,看似钻岗位职责分工的空子,实则担当精神不足。
(二)在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面。
一是中央、省委安排部署的工作,有时存在等市委具体安排后再说的思想,导致提前谋划工作做的不够。
二是有的项目推进迟缓,行动不坚决、不果敢,比如,今年是xx惠农工程推进之年,但前期工作推进较慢,总有一种先看看别人怎么做的思想,虽然最后如期完成指标任务,但牵扯了领导较大精力。
(三)在“完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面:
一是对党史知识主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间,正值xxx、xxx等工程的攻坚期,各项工作任务比较繁重,导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强,一定程度影响了学习教育效果。
二是在深入学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活,学习成效不够显著的问题,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。
三是上年度组织生活会发现存在的问题和不足,有些今年没能够扎实抓好落实,少数党员依然存在重业务学习、轻理论学习的问题。
(四)在“人民群众的新期待”方面。
一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内,局党支部和xx县xx村党总支开展了x次共建活动,但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。
二是“我为群众办实事”活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告”“干部规划家乡活动”为载体,大力推进了“我为群众办实事”活动的开展,但到xxx湖开展环境卫生整治等活动少,活动广度还需要拓展。
(五)在“发挥政治功能和组织力”方面。
一是在党员教育管理工作上还不够到位,落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常,对党员的监督管理还需进一步加强。
二是结合自身实际开展特色活动还不够。党史学习教育与农业农村工作实际结合上不够紧密,还没有很好与业务工作有效融合,存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象,统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动不够。
二、产生问题的原因分析。
通过党支部集体研究,认真分析,认为主要存在以下几方面原因:
(一)跟紧跟上的能力不强。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,担当胆识不够。
(二)改革创新的思想动力不足。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的胆识不够。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“成功必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,党组织功能弱化,少数同志党员意识有所缺失,没有体现坚强的组织性、原则性和战斗性。
三、下一步整改措施。
2022年,我们将以拓展深化党史学习教育为抓手,努力让党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,充分发挥“一班人”的积极作用、不断形成合力,以班子自身的全面过硬带动全体党员,推动我市农业农村工作全面发展,再上新台阶、再创新业绩。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕拓展深化党史学习教育,认真抓好十九届六中全会、省委第xx次党代会和市委第x党代会精神,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措,促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。
(二)注重主动担当作为,全力推进农业农村工作发展。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进全市农业农村工作创新发展上。着眼增强党组织标准化建设,紧盯支部软弱涣散、党员党性修养不够等问题,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫,着力打牢农业农村工作发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质量。认真组织开展专题教育和基础党务工作落实,按照中央、省市委安排部署,扎实抓好拓展深化党史学习教育各项工作;严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员积分制和民主评议党员等制度,强化全局党员“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导,抓实评优评先,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造风清气正氛围。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面,从严抓好公务接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合拓展深化党史学习教育,督促支部班子成员贯彻落实承诺践诺事项,以“双报到双报告双服务”和“干部规划家乡行动”为抓手,积极推动“我为群众办实事活动”,增强支部委员和全体党员的服务意识。持续深入基层、深入乡村振兴联系点等开展调查研究,把服务对象的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学生、针对性,进一步促进全市农业农村各项工作任务的圆满完成落实。
党支部年度组织生活会整改方案
一、学习氛围还不够浓厚,学习系统不够深入。
二、宗旨意识需要进一步加强,加强与用户的联系,提高服务效率。
三、检测装备和劳动保险用品应配备新的,努力提高检测精度和检测安全系数。
四、要重视检人员素质和素质培养,特别是机电类检查人员素质需要进一步加强。
针对以上意见和建议,特别制定以下整改措施。
(1)加强政治业务学习。
必须健全学习制度。未来每年初都要制定学习计划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,让整个干部员工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化的轨道。第二,丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,突出现代业务知识和法律法规知识的学习,不断提高干部员工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采用集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领导相结合、讨论交流与专题指导、观看视频相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代手段,提高学习的目的性和实效性。同时,积极创造条件鼓励干部员工参加上级举办的各种政治业务培训、参观学习、高水平学历教育和职务考试。四要重视学习效果。坚持理论联系实际,在精学、深入学习上下功夫,在辅导实践上做好文章,努力将所学的理论知识转化为科学的思维方式,转化为辅导工作的思路和方法。
(二)加强领导班子建设。
一是建立辅导班理论学习制度。每月安排半天集中学习,提倡班级成员挤时间自学,学习理论与实际联系,强调重点,有放矢,形式多样,自觉性、经常性、实效性下功夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班组成员应努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度,定期及时召开班会、所务会议、中层干部会议,重大问题集体研究决定,充分调动和发挥班会成员的主观能动性,提高班组的凝聚力和战斗力。三是进一步改善工作风格。牢记党的宗旨,紧密联系群众,带头深入基层调研,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义。坚定树立全心全意为人民服务的思想,切实帮助基层和群众解决实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部员工的工作、生活,多为基层干部群众做好事、做好事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺,自觉改造主观世界,精准行使手中权利,带头落实廉洁自律的各项规定。加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,警钟长鸣,自觉接受社会和大众监督,为普通党员干部树立榜样。
(3)加强干部队伍建设。
必须加强对干部员工的思想教育。着重于理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁的自律教育,引导许多干部员工纠正权力观、地位观、利益观。二要不断加强训练工作。不仅要继续加强员工外出训练,还要加强公司内部训练工作,通过传输、帮助、带来的方式,努力提高全体员工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制,分管领导负责对分管室主任的监督管理,室主负责对本室干部员工的监督管理。实行警告对话制度,及时严肃批评和抑制干部员工中的不良现象,防止违法违纪行为的发生。
(四)加强规范化建设。
进一步完善各项规章制度。整理检查现有制度,根据实际需要际需要进行修订和完善,逐步建立复盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系,有章可循、违调查,促进内部管理的制度化、标准化。
(五)加大调查力度。
坚持执政为民,加强与群众的密切联系,深入基层,倾听群众的声音,了解特殊设备使用部门的想法和对我部门的要求,解决合理的部分,制度化,提高工作效能和服务能力。
组织生活会党支部委员会整改方案
按照涪陵委办发【2012】5号文件关于印发《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的通知、涪区委组【2012】79号文件关于认真做好基层党组织调查摸底分类定级工作的通知及涪焦委发【2012】12号关于认真做好辖区党组织摸底分类定级工作的通知要求,结合党委在分类定级时给本单位定级为“较差”的等次。通过召开党员民-主测评会议、支部自评会议,征求各方意见,并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,制定整改方案如下:
第一,理论学习实效不大,将通过完善学习制度创建学习型支部在的问题:支部组织理论学习不够,缺少计划性和系统性,学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够,学习的形式不够丰富,学习的范围还不太广泛,学习的深度还不够深入,对理论的学习不经常、不系统,学习的主动性、自觉性和学习效果不好,在支部内未形成浓厚的学习氛围。
整改目标:在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施:
知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式,继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。
2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.完善学习制度。一是支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效。
责任人:陈斌。
时限:从现在做起,长期坚持。
第二,经常性教育不足,将通过教育加强党员的先锋模范作用存在问题:对党员的经常性教育不足,个别党员服务意识不强,精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性,对党员教育管理措施不力,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用。
整改措施:
1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
2.健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展。二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度,支部要定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步。三是发挥群众的监督作用,主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监督和党内管理有效地结合起来,逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址,设立意见箱。
责任人:陈斌。
时限:从现在做起,长期坚持。
第三,缺乏创新理念,将积极推进党支部工作创新保持先进性存在问题:支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多,支部党员在日常的党史研究工作中,创新意识不够,缺乏新思路。
整改目标:支部应充分发挥战斗堡垒的作用,将党组织的竞争机制融于生活、管理、工作之中,营造出一个文化生活丰富、思想健康、政治稳定、干劲十足的优秀团队。
整改措施:
1.解放思想,创新理念。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,始终保持与时俱进的精神状态。进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情绪,强化责任意识、发展意识、改革意识,冷静地对待问题,客观地分析矛盾,积极地探索对策,以思想观念的更新加强党的基层支部建设的创新。各基层党支部是创新实践主体,他们的思想状况决定着创新工作的成效。我们在坚持做好常规思想教育工作的同时,更要通过召开座谈会、研讨会等,加大学习、教育,使之在学习中提高,推动思想解放,在生动的实践中启迪观念更新,从而带动广大党员积极创新。
2.增强活力,创新载体。从全局、从根本、从长远出发,在建立和完善竞争公平,监督公开,考核公正,充满活力的运行机制上下功夫,不仅要让机制本身体现活力,更要让机制在运行中产生和激发活力,让机制成为载体的工作空间,形成朝气蓬勃、富有成效、争先恐后的良好氛围。正是基于这种创新的机制,通过开展“文明党小组”、“党员知识竞赛”等一系列喜闻乐见的活动,让文明创建与自己的实际工作相结合。
责任人:陈斌。
时限:从现在做起,长期坚持。
二〇一二年六月七日。
党支部组织生活会整改方案【精选】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照党委的总体安排,xxxxxx党支部于20xx年x月xx日下午召开了支部组织生活会。组织生活会以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’坚决做到‘两个维护’,提升基层党组织力,提高基层党建工作质量”为主题,会议由党支部书记xxx主持,x名在职党员参加。
通过召开支部自评会议、党员民主测评会议,征求各方意见,并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,制定整改方案如下:
一、在政治功能强不强方面。
1、存在的问题。
(1)主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多,学习方式单一,创新方式方法少。
(2)只顾按照上级党组织的安排被动的参与活动,有时看问题和做事情过于片面,不切合实际。
2、原因分析。
理论学习不够深入,不够自觉。客观上没有完全处理好工学矛盾,静下心抽时间对xxx新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
3、整改措施。
(1)加强理论学习,集思广益创新学习方式。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,通过线上学习包括学习强国等软件做到随时。
当前隐藏内容免费查看学、随时分享,也通过学习强化四个意识。
(2)创新学习方式,开设微信群线上讲党课,群内党员每人轮流通过语音方式向其他人分享党课心得。
二、在“四个意识”劳不牢方面。
1、存在的问题。
(1)政治意识不够强,政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些人对党的错误言论不能很好的发声亮剑,旗帜鲜明的进行抨击、回应,对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。
(2)大局意识不够强,干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调配合不够。
(3)在核心意识和看齐意识方面,认为自己只是一名普通党员,听从领导的指挥就可以了,思想自觉和行动自觉不够。
2、原因分析。
党性修养不够深入。由于事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养。
3、整改措施。
(1)突出工作重点,规范党内组织生活。要严格落实《中国***支部工作条例》、全面规范党组织生活制度。突出党性锻炼,突出政治教育,以“两学一做”主题教育为牵引,严格落实“三会一课”制度,制定支部年度集中学习计划,强化党支部政治功能。
(2)牢固树立四个意识。增强政治定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,牢记自己的第一身份是***员,第一职责是为党工作。
三、“四个自信”方面。
1、存在的问题。
(1)主动攻坚克难的决心不够。在工作中,由于思想不够解放,常常求稳怕乱,敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。
(2)理论自信学习不透彻。对政治理论学习满足于学习了,知道了。应用的不够,以至于理想信念不够坚定。
2、原因分析。
(1)对理论学习存在实用主义思想,觉得有用的和工作较近就学,并且搞懂弄通;觉得离实际远的,一个时期用不上的,就缺了勤学深钻的劲头,导致系统功夫不深,还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论,长知识。
(2)认为学习是“虚事”,常把学习当作“软指标”,从而导致学习时间和效果得不到保证,也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距,造成精神上“补钙”不及时。
(3)把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,导致对xxx新时代中国特色社会主义思想的理解还有差距。
3、整改措施。
(一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。
一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习新时代中国特色社会主义思想、《中国***支部工作条例》和《党章》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。
二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强机关党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。
(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。
(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。
一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。
二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。
四、工作作风方面。
1、存在的问题。
(1)工作标准不够高,开拓创新意识不足。一定程度上存在畏难情绪和倦怠思想,缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时处处争一流的意志,自己平时走出去不多,视野不够开阔、思维不够活泛,干事创业冲劲闯劲不足。
(2)业务能力有待提高。作为党员,对做好党建工作态度上是端正的,但因经验不够,学习不够,工作成效不明显。
(3)创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。
2、原因分析。
执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。
3、整改措施。
坚持严管党员,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用先进典型对党员进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升队伍的素质,锤炼队伍的作风。
二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。
五、自我要求严不严方面。
1、存在问题。
(1)学习不够全面、系统日常对时事政治、党建、文学方面的学习多,对党的思想理论知识系统性学习不够,存在碎片式学习现象,参加党建方面的培训班少。
(2)自我约束上不够严格日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。
(3)对同事、下级的监督、提醒不够。不能够严格执行“条例”“准则”等党纪党规,严格执行请假报告制度。
2、原因分析。
(1)自我要求降低了标准。思想上产生了松懈情绪,放松了对自己的要求,对工作的要求也有一定程度的降低。
(2)制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在具体执行上存在变通现象,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。
3、整改措施。
(1)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。
(2)严格落实请销假制度,制定签到表,每月核实考勤。
六、服务群众方面。
1、存在问题。
群众意识不强,联系服务群众方面不够,开展的活动较少。
2、存在问题。
具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,与群众交心谈心不够,不能很好的了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
3、整改措施。
(1)牢固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。
(2)强化服务群众意识,提升基层党组织组织力,团结动员和联系服务群众,以党支部牵头,多开展服务群众的活动。
党支部组织生活存在的问题整改方案
为贯彻落实乡党委关于召开深入贯彻落实十八大精神专题组织生活会的通知精神,按照乡党委的要求,结合我村支部党员的实际,就开好专题组织生活会制定本实施方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以党的十八大精神为指针,贯彻落实十八大精神活动,深入查找并深刻剖析每位党员在理想信念、宗旨意识、党的作风、党的纪律、工作成效、带头作用等方面存在的问题和不足,通过查找支部和个人存在的差距和不足,发现问题、改进工作,进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力,推动我村经济和社会事业全面发展。
通过召开专题组织生活会,开展批评与自我批评,真正触及每位党员的思想灵魂,做到查找问题不求其多而求其准;剖析原因不求其全而求莫深;努力方向不求其大而求其实。生活会真正开出正气,开出团结,开出干劲。
发挥党员先锋作用,全面建设小康社会。
支部全体党员。同时,邀请乡包片领导、包村干部同志列席。
(一)会前准备。
1、组织学习。
组织全体党员深入学习各种资料。把解决思想问题与解决实际问题统一起来,并写出心得体会。
2、征求意见。
采取以下方式广泛征求对党支部及党员个人的意见:
(1)发放征求意见表。在群众中广泛开展征求意见工作。
(2)召开座谈会。支部组织党员干部、群众、老党员同志、召开座谈会,征求对党支部及党员个人的意见和建议。
(3)深入基层走访。党支部到群众家进行走访,征求意见和建议。
3、开展谈心活动。
党员之间互相谈心,增进了解,互相帮助。诚恳地开展批评与自我批评,有针对性地提出整改意见和整改措施,积极进行整改。
(二)召开专题组织生活会。
1、专题组织生活会在20xx年7月1日召开。
2、组织生活会由支部书记主持,并请乡党委成员参加指导。会上,支部书记代表支部班子通报对群众提出的意见而制定的整改措施。支部班子成员和一般党员就存在的问题进行自我剖析、自我批评。党员之间相互提出批评意见。领导点评。
3、对于组织生活会查摆出的问题,属于集体的,支部负责人研究制定出具体的整改措施和工作目标,属于那个党员的,由那个人进行整理,提出整改意见,组织生活会结束后,每位党员要认真修改党性分析材料,并按要求搞好情况通报。
党支部班子组织生活问题清单及整改措施
3月22日,第三党支部按照公司党总支的要求和安排部署,以“牢记嘱托强信念,实干担当蹚新路”为主题,组织全体党员在三楼召开2020年度组织生活会。会议由党支部书记张俊岭主持,公司党总支委员、副经理张敏出席会议。
张俊岭对会前准备工作给予充分肯定,通过会前强化学习、征求意见、谈心谈话等方式,统一思想,为此次会议的顺利进行奠定了坚实基础。
详细讲述了党支部这一年来党建工作开展情况并本着实事求是的原则对党支部存在的问题整改情况作了汇报敢于正视问题深入开展批评与自我批评。然后与会党员通过开展自我批评与互评自我批评深刻具体相互批评坦诚相见、相互警醒进一步统一了思想认识明确了努力方向达到了改进作风、促进工作的目的。
张敏对此次组织生活会作了充分肯定,指出会议气氛融洽,自我批评剖析深刻,相互批评开诚布公,直言不讳,是一次比较高质量的组织生活会。她对下一步工作提出了明确要求,一要强化思想引领,引导广大党员干部统一思想、促进作风转变,加强监督、增进团结。二要持之以恒抓好党员学习教育,在晋能控股集团统一文化的引领下,按照“123456”工作思路,落实“3521”工作要点,坚持不懈、主动作为、精准施策,不折不扣地推动各项工作落实到位。
张俊岭作总结发言。他强调,以此次会议为契机,对照查摆出的问题和对自己的批评意见,充分运用组织生活会成果,统一思想,凝心聚力,入脑入心入行动,切实发扬好第三党支部的战斗堡垒作用,切实发挥好党员先锋模范作用,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。