写心得体会有助于加深对学习和工作过程的认识，提高自我反思和总结的能力。小编为大家准备了一些心得体会的参考材料，希望可以帮助到大家。
廉洁心得体会企业
提到“廉洁心得体会企业”，我们会想到什么？很多人可能会想到一些名企，比如腾讯、阿里巴巴等，因为这些企业在经营上一直坚持着廉洁的原则，赢得了广大用户和员工的信任。然而，廉洁不仅仅局限于大企业，小企业也同样需要关注。
第二段：廉洁的重要性。
企业从业人员的廉洁意识和行为是企业健康发展的前提条件，一旦出现问题，不仅会影响企业经营，而且还会直接或间接伤害到广大社会群体的利益。
利润是企业的生命线，但这并不意味着企业可以在追求利益的过程中置道德于不顾。如果企业无法做出廉洁的选择，很多可能会付出沉重的代价，甚至面临生死存亡的关头。
作为一家小企业的老板，我也深刻认识到了廉洁的重要性。在企业经营过程中，我始终坚持用正当手段赚取利润，不用违法手段投机取巧。给员工以榜样，强调企业文化，提高员工廉洁意识，让他们能够明确廉洁的重要性，从而减少违法违规行为发生的可能。
另外，我也发现创新意识对于廉洁企业的培育有着重要的作用。企业只有不断进行创新，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。同时，创新也可以让企业避免一些道德风险。比如，近年来互联网企业快速发展，一些毫无廉洁意识的从业人员利用大数据为非作歹，这就需要更多更好的互联网技术作为保障。
第四段：政府的作用。
探讨“廉洁心得体会企业”，不得不提到政府的作用。政府需要通过各种法规和政策引导企业推进透明化、公开化，加强对企业的监管力度，减少企业不当行为的可能性。政府还可以通过公开数据和舆情监控，及时发现和纠正违法违规行为，保障市场公平竞争和广大消费者的合法权益。
第五段：结论。
总体来说，“廉洁心得体会企业”是一门需要深入探讨的课题。企业不仅仅要注重盈利，更要注重道德，才能在市场上立足长久。政府也需要做好各项监管工作，让企业难以犯错，从而创造一个公正、透明、廉洁的市场环境。唯有这样，才能让企业在最大范围内实现可持续发展，为社会进步做出更多的贡献。
企业廉洁心得体会
第一段：引入企业廉洁的概念和重要性（200字）。
企业廉洁是指企业在经营过程中，始终遵循法律法规、道德规范，良好的商业道德是企业长期稳定发展的重要保障。随着社会的飞速发展，企业面临着越来越多的诱惑和挑战，而廉洁的企业可以在这种复杂的环境下长期立足，取得成功。因此，企业廉洁是企业的核心价值之一，也是社会的共同期望。
第二段：分析企业廉洁的最佳实践（200字）。
企业廉洁的实践需要以人为本，建立公正透明的企业文化，重视道德教育和追求员工精神道德素质的提高，落实企业内部的廉政规定，建立完善的内部控制制度，配合内部控制对外部相关机构的监督，加强社会责任落实，坚持为社会贡献的宗旨，避免与投资者、客户以及合作伙伴的不道德行为，提高企业整体形象等。
第三段：解析企业廉洁的意义（200字）。
企业廉洁的意义不仅体现在正面的价值观方面，还在于其对于企业良性循环的影响。因为企业在重视廉洁建设之后，能让企业文化更加健康，员工群体价格更加高涨，进一步推动了企业价值的提高。同时，广大客户和投资者也更加青睐廉洁企业，他们更加追求的是具有社会责任感及公信力的企业进行合作。
第四段：倡导企业廉洁的新举措（200字）。
在落实企业廉洁的过程中，企业需要防微杜渐，确保不出现廉洁水平低下，内部管理不力的问题。我们可以加强对企业员工的培养，如持续进行企业文化宣传、开设职业道德管理课程、创设奖惩机制等。从而促进企业价值观的向上升级，同时树立企业正面形象，赢得社会的认可。
第五段：总结企业廉洁的好处（200字）。
最后，企业廉洁不仅是企业必须遵循的行为准则，同时也能直接影响到企业的发展水平和形象。而且，企业廉洁行为可以有效的提升员工的文化素养。企业在遵循廉洁的规范和道德操守的同时，促进了整个社会中的道德纯化，进一步推动社会整体道德水平的提高，共同构建起一个文明、法治、公正的商业文化。
企业廉洁教育心得体会
近年来，企业廉洁文化建设的开展，使我们耳目一新，员工对廉洁的认识和意识大大提高。本人自从企业廉洁文化实施以来，一直从事着企业的管理工作，下面就企业廉洁教育活动心得简单谈谈自己的认识和体会。
一、领导的高度重视和严格要求。
领导的高度重视和严格要求是开展企业廉洁文化的前提和基础。企业领导在廉洁教育中身先士卒、冲锋在前，发挥了火车头的引领作用。在廉洁文化实施以来，企业领导对廉洁工作做出重要部署，要求广大党员干部认真学习廉洁知识，践行廉洁承诺，营造廉洁氛围，争做守廉先锋。企业领导集体签署了廉洁承诺书，自觉接受干部职工的监督；定期组织观看反腐倡廉警示教育片，加强警示教育；邀请清泉集团常年法律顾问李华律师开展“以案说法”讲座，从案例分析入手，深入浅出地阐述了廉洁文化建设的内涵和外延，使干部职工对廉洁文化有了新的认识，提高了对廉洁文化建设的知晓率。
二、与时俱进，增强廉洁文化的针对性和实效性。
企业廉洁文化建设的开展必须与时俱进，跟上时代发展的步伐。为此，企业在廉洁文化实施以来，结合自身实际，开展了一系列的活动。首先，结合干部作风建设，企业开展了“争当勤政廉政表率行动”，在企业内部树立勤政廉政典型，宣传先进事迹，用干部的良好形象影响和带动广大干部职工。其次，开展“崇廉拒腐”读书活动。企业为干部职工购买《警醒》等书籍，鼓励干部职工多读书、读好书，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。第三，开展家庭助廉活动。组织干部职工配偶参加家庭助廉报告会，邀请清泉集团常年法律顾问李华律师为干部职工家属进行家庭助廉教育。第四，开展“清正廉洁”黑板报展评活动。第五，开展“廉洁文化进班子”教育活动。邀请清泉集团常年法律顾问李华律师为全体干部职工讲授了一堂生动的廉政教育课。第六，开展“读廉文、思廉政、倡廉洁、树廉形”干部读书活动。通过这些活动的开展，使干部职工在思想上真正受到了教育。
三、筑牢基础，增强廉洁文化的主动性和积极性。
廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要企业全体人员共同努力、共同参与。首先，企业积极创造条件，搭建廉洁文化活动平台。先后建立了清泉集团内部刊物《清泉廉韵》，开通了清泉集团内部网络“廉洁文化博客”等，通过这些平台，不断增强廉洁文化的主动性和积极性。其次，企业为干部职工提供了“人人参与、人人受教育”的舞台，形成了“干部职工广泛参与、共建共享共提高”的局面。同时，企业积极组织干部职工参加市国资委廉洁文化“六进”活动，将廉洁文化不断深入到基层。
总之，企业廉洁文化建设的开展，使干部职工在思想上得到了充实，筑牢了拒腐防变的思想防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，为企业的发展壮大奠定了坚实的基础。
廉洁心得体会企业
廉洁是一种高贵的品质，是大众对我们公职人员和企业家最基本的信任和期望。在当今社会，廉洁思想越来越被人们看重。作为企业家，长期以来，我们一直在思考如何做好好一个企业的管理和运营，同时我们也深知企业的道德品质的重要性。廉洁思想是企业的基本要素之一，也是我们企业所关注的最重要的价值观之一。
第二段，分析廉洁思想与企业长远发展的关系。
长远发展是企业的核心，而廉洁思想是企业的灵魂。只有在保持廉洁的前提下，一个企业才能得到长远的发展，才能得到消费者和社会的认可。一旦出现贪污和腐败等问题，企业将面对的不仅是公司的经济损失，更会失去社会的信任，较长期的影响面必然会使得企业形象降至谷底，甚至串联带来无法挽回的重大损失。
第三段，廉洁经营的体现。
企业的经营运作必须要以廉洁为核心。如此方能避免盲目追求利润而不择手段所导致的损失，以及在现实中闹出的纷争、不舒服、不公平等问题。在企业内部，我们应该努力营造一个健康、公平、公正的工作环境，倡导员工自觉遵守社会公义、道德规范、遵循企业的内部规范等。
第四段，责任落实。
责任落实是实现廉洁经营的关键。企业的领导必须严格落实对内廉洁要求，为员工充分营造向上的压力并参与到内部规范的制定和执行上；对外做好商业合作，交替利益的同时不要失去要义，不要拖延，当然也不可通过不好的方法打压竞争对手或对外合作方。
第五段，总结。
身为一个企业家，我们必须牢固树立廉洁的思想，不断加强完善企业的内部规范，做好两岸守望的决心和意愿。在企业的经营管理中，不断地加强廉洁的意识，是我们开拓未来的必然选择。我们应该记住，一个具有良好信誉和高度信任度的企业，是经得起时间和考验的，也是能够长远发展和蓬勃发展的。只有落实廉洁思想和价值观，并将之付诸于企业实践中，才能够实现良性发展和取得更大的突破。
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加强廉政文化建设,实现廉洁文化对全社会的全方位、多层次的渗透,不仅是建设社会主义先进文化的重要举措，你知道企业廉洁教育。
一、加强法制学习。
通过学习让我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。因此，必须熟悉和掌握党和国家关于工程建设的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性。在工作中，要加强学习法制知识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律，做懂法用法守法的党员干部。
二、增强法律意识。
很多人认为犯罪不会有人知道，只有这一次，只要以后不再做，就永远不会被发现，这种侥幸的心理，实为掩耳盗铃的心态表现，有辱国家和企业的使命与托付不说，最后其实终难逃法律的严惩，从而导致人生和家庭的悲剧。法律是严密的，也是无情的，只有从根本上树立起法律意识，时时事事勒紧法律的准绳，不越雷池一步，永远坦坦荡荡一身正气，才能用两袖清风给世人留下一个美好的形象，让人崇敬，否则终难免声名狼藉，遗留骂名。
三、树立正确的价值观。
错误的权力观、利益观，混淆公私界限导致犯罪的发生。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要时刻认识到我们是在为人民工作，我们的权利是人民赋予的权利，这是任何时候我们不能忘记的职业底限。很多人一旦拥有职权，就大开贪口，混淆公私界限，最终被绳之以法，等到了最后在法律面前醒悟时早已悔之晚矣。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗，要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作为一名党员干部，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
四、保持良好心态，加强自身修养。
在物欲横流的世界里，派头和虚荣攀比之心常常作祟，很多人为了好面子，终难挡迎面袭来的糖衣炮弹，从而丧失了自我的原则和道德的阵地。作为一名党员，如何在喧嚣的氛围中保持一份心灵的宁静，维护好道德的芳草地，不受物欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养。在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养。在日常工作中，我一直用一个党员的标准严格要求自己，并高度重视部门的反腐倡廉工作，今后我将以此书警示自己，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，充分发挥党员的先锋模范作用。
股份有限公司纪委结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。
一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合。
20xx年，公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。各级纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型，探索资本经营，配套提升效益，以良好的业绩回报社会和股东”的目标，按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求，参与机关工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核，促进了各级机关作风的转变。总部机关以整治机关环境为突破口，对公共场所、办公环境进行改造翻新，对机关作风建设立项和实施效能监察，推行挂牌上岗、电子眼监控，提高了总部机关的办事效率，塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。武汉船务分公司领导人员带队深入11艘拖轮、80余艘驳船，收集基层职工的意见和建议共40条，制定并落实8项整改措施，赢得了基层和职工的好评。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员联系企业改革发展和生产经营的实际，深入基层和生产一线开展调查研究，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。
二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合。
公司及各单位党委、纪委因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、船舶流动、集中学习比较困难的矛盾。公司纪委依托《网站》阵地，开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉影视频道，挂上警示教育片供基层单位随时下载收看;及时传递反腐倡廉信息，跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验，指导基层开展反腐倡廉教育;举办网上反腐倡廉教育报告会，宣传党风廉政新举措新要求，改善了基层学习教育条件;开展作风建设知识测试网上答题活动，扩大了职工群众的参与率和教育面;大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化进岸基，进船舶。
三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合。
5月份，按照**集团党委、纪委的统一部署，突出“崇廉尚俭、筑牢防线”主题教育，继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象，开展了第八次党风廉政建设宣传教育月活动。通过党委中心组和党支部专题学习以及个人自学等形式，重点学习关于反腐倡廉的重要论述，在中纪委七次全会上的重要讲话和xx大精神，学习xx集团纪委下发的《学习资料》和企业。
规章制度。
深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中组织开展“八个一”活动营造了廉洁的文化氛围。
一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议，总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。
二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。
三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施;认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议;开展了不正当交易行为自查自纠工作。
五是组织党纪法规知识测试。以**集团纪委编印的《20xx年党风廉政建设宣传教育月学习资料》为依据，编印党纪法规知识测试题，组织各单位领导人员和党员经营管理人员进行测试。
六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在网站多媒体信息服务频道开辟廉政专栏，播放“加强党风廉政建设和反腐败工作专题学习讲座”录像片1-6集，供各单位组织收看，接受廉洁文化的感染和洗礼。
为了加强国有企业党风廉政建设、增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展，公司在五月份开展了党风廉政宣教活动。通过读廉政书籍、上廉政党课等“六个一”活动，更加深了我对廉洁从业的理解和坚守。我觉得作为一名国有企业管理人员应时常反思自己，经常用“规范”和“不准”检查对照自己，做一名廉政的公仆。以下是我对廉洁从业的几点心得体会：
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对于一名政治工作部的负责人来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业中层管理人员，要好好珍惜企业和职工赋予的权利，不要把干部岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起企业向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、在加强作风建设廉洁从业上，党员干部应做好四个方面的表率。一是在学习理论、坚定共-产主义理想信念上作表率;二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率;三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率;四是在增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气;就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自盛自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
企业廉洁心得体会
近年来，随着企业行为规范化的推广，企业对于廉洁经营的要求也越来越严格。然而，尽管企业在管理、制度等方面不断优化，但仍有一部分企业存在着“不作为”、“懒散”、“敷衍了事”等现象，这些现象造成的伤害远远超过底线。本文将结合自身的经验，分享一些企业廉洁心得体会，旨在帮助更多的企业在廉洁经营上少走弯路，提高公司整体形象和效益。
第一，正确理解“廉洁”的含义很重要。在廉洁经营中，第一步就是搞清楚什么才是“廉洁”，弄懂各种腐败行为的意义。例如，吃拿卡要、行贿、受贿等行为不仅糟蹋企业形象，还可能导致企业各项指标失控，最终造成的打击和影响也是灾难性的。因此，企业的廉洁心得之一，是要把“廉洁”作为一项立体的标准，通过不断学习、了解、完善，不断健全制度机制，在日常经营中强化落实。
第二，企业核心价值观必须引导企业行为。企业廉洁心得之二就是企业文化的建设，从宏观到微观都要求出发，如何在企业文化中引入廉洁品质，让员工都能够感受到核心价值观的影响，从而将自觉遵守企业文化中的规范，一系列这样的“抽象”理论必须变成具体、明确的要求，在企业文化构建过程中不断落地。
第三，建立健全的管理机制。企业廉洁经营的第三点心得体会，就是建立健全的管理机制，尤其是建立与管理制度相配套的流程和监督措施，在企业全员落实覆盖的前提下，形成对企业廉洁经营的有效管控。例如，对于公司的各种支出，都要设有预算、审批、记录记账、归档等多项审慎流程，防止任何违规操作和行为的出现。同时，要设定严格的考核制度，评估员工和公司的发展潜力，确保透明、公正、公平，激励那些真诚投入、无私奉献的员工。
第四，廉洁文化培训必不可少。企业廉洁经营的第四个心得体会，就是持续进行廉洁文化教育与培训，引领员工树立守正廉洁、遵纪守法的意识和行为。无论是引进外部培训机构、组织专家授课，还是利用内部专家资源，让企业员工不断接受、了解、学习最新的廉洁知识和相关政策，能够加强防范和对企业的风险管控。
第五，对廉洁经营实施有效监督和责任追究。企业廉洁经营最重要的一点就是注意实施监督和责任追究。对于尝试违规的行为，必须及时采取针对性的措施，精准查处，进行公开通报，树立出来警示性营销，维护企业的声誉。企业应该健全相应制度，建立宣传和曝光机制，让罔顾廉洁经营的企业，必须承担相应的法律责任和经济惩罚。
总之，企业的廉洁经营模式，不仅体现了企业社会责任，更是一种自我规范的生存方式。企业应该把握廉洁经营的大方向，从哲学层面到细节管理，不断完善，让其成为企业发展的重要标识，让各方面协同发力，不断提升企业经营质量和效益，为行业发展、为员工创造契机、为社会贡献，发挥积极的作用。
企业廉洁教育的心得体会年
一个个血与泪的教训呈现眼前，使我感触颇深，对如何认真汲取案例教训，严格自醒自警，不断加强自我修养，保持廉洁自律进行了思考，结合当前开展的反腐倡廉教育活动，我认为还要进一步加强学习、坚定信念、从严自律、接受监督，增强防腐拒变能力。具体做到以下几个方面：
一是加强学习。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。在日常生活中利用零碎时间，静心研读《准则》《条例》，深刻领会《准则》《条例》目的和意义以及对党员的要求，做到学有所思，学有所获。教育片中活生生的例子告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就静不下来，就无法杜绝诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。同时，要把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律、群众纪律、工作纪律印在脑海、记在心上;在政治上严格自律、保持政治敏锐性，在工作中勇于担当、克难奋进，筑牢拒腐防变的坚固防线。强化党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，自觉地履职尽责，在严守党的纪律和规矩上努力走前列、做表率，积极发挥党员先锋模范作用，努力使自己成为一名业务能力强、政治素质高的优秀党员。
二是坚定信念。《央企领导人员违纪违法警示录》曝光的典型案件中，个别央企领导人员受不住考验，严重违纪违法、不仅破坏了党纪党风，损坏了党的形象，而且使国有资产遭受了严重的损害。在反思自身腐化堕落过程时，他们认为自己腐化堕落是从思想上最先开始的。在当前反腐形势依然严峻复杂的背景下，少数党员干部理想信念不够坚定，把不住底线，思想上放松了警惕，腐化堕落直至沦为阶下囚才追悔莫及。作为基层党的领导干部，要通过强化学习教育，从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成为清醒人、明白人。
三是从严自律。在物质利益和享受面前要拿得稳，不能有丝毫的动摇。通过观看《央企领导人员违纪违法警示录》的过程中，我们不难看出，他们的犯罪是一天一天开始的，从开始的接受小恩小惠到最后接受大额礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，私心越来越重，导致最后麻木不仁，习以为常的地步。作为基层领导干部，在工作生活中要从严自律，时时不忘“廉”字，按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念。知易行难，行廉不易，守廉维艰，要真正把廉洁要求内化于心、外化于行，形成习惯，对名利始终保持一颗平淡心，对工作始终保持激情与干劲。
四是接受监督。《央企领导人员违纪违法警示录》中，腐化堕落的干部有一个共同点就是脱离单位员工的监督，听不进去其他同志的忠言，喜欢肆意妄为，喜欢搞“一言堂”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，作为基层领导干部，一定要敞开胸怀，主动接受监督，正确对待组织监督、员工监督、社会监督等方方面面的监督，要善于在监督的环境里干事，乐于在监督的氛围中行动，时时检查和纠正自己的缺点和不足，真正做到为企业为员工、两袖清风，始终保持共产党人的政治本色。
《央企领导人员违纪违法警示录》用以案说法的方式向党员干部阐明了违法犯罪的特点危害及警示意义。在今后的工作中，我要以反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，严格要求自己，狠抓理论学习和党性修养，不断改进工作作风，加强品德修养，增强担当意识，虚心接受党员群众的监督，认真开展批评与自我批评，自觉绷紧廉政建设这根弦，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑，洁身自好，练就防腐拒变的本领，脚踏实地的为企业的发展贡献自己的力量。
企业廉洁心得体会
随着社会的发展，越来越多的企业意识到，只有廉洁经营才能在日渐激烈的市场竞争中立于不败之地。然而，要谈到企业廉洁，诚实守信、遵守规章、反腐反贪等方面，都需要企业做出积极的努力和改进。本文将从企业的管理、企业的监督、企业职工的素质和企业的社会责任四个方面，结合过往经验，总结出一些企业廉洁心得体会。
第二段：企业的管理。
企业管理的廉洁性是企业廉洁的基石。公司内部决策和业务运营应该遵循透明化、公平公正、依法经营的原则。建立健全的制度与管理体系，严格执行管理规则，加强监督和反馈机制，加强风险管控能力，保障企业的合法性、合规性和合理性。同时，加强公司文化建设，强调道德风尚和法律法规，培养企业员工的良好管理意识，成为企业价值实现的标杆。
第三段：企业的监督。
企业的监督应以企业整体的经济效益和社会效益为核心指向。公司高级领导应该始终保持对企业主管部门的监督和管理，并且及时对部门执行情况进行反馈。内部稽核部门应该严格管理和监督公司财务、合同、采购、供应商等重要业务，同时遵守内外部监管机构的监管规定。对公司外部环境关系的监管，还需要依法签订合同，加强执行效力，减少不良影响。
第四段：企业职工的素质。
企业的廉洁主要体现在公司人员的职业操守和道德品质上。企业职工应堵塞道德缺失的漏洞和解决社会问题，积极参与社会志愿者活动、支持慈善事业，自觉参加法制、职业道德培训，并且以身作则，以身效法，带头经营廉洁和光明的事业。
第五段：企业的社会责任。
企业的社会责任是企业的内在要求，也是企业廉洁的体现。企业必须在财务报告、可持续经营方面、生产力增长、环境保护和社会责任方面承担合适的责任。如果企业没有实现最佳的经济效益，同时也没有负担社会责任，以后企业将难以获得良好的社会形象，为持续的发展造成障碍。
总结：
廉洁的企业更容易受到公众和市场的认可，更容易赢得客户和员工的信任。在推进现代化基础设施建设和推动社会主义市场经济的过程中，企业必须效法廉洁和诚信的模式，建立并完善行业规章制度，厘清和保障企业发展基本法律和政策准则。希望通过此篇文章，使更多企业了解到廉洁经营的必要性，共同推进企业立志于市场，服务于公众的目标。
企业廉洁教育心得体会
近期，我们公司组织了一次关于廉洁教育的培训活动。这次培训活动主要围绕“诚实守信，廉洁奉公”的主题展开，旨在提高员工的道德素质和职业操守，增强员工的自我保护意识。
在这次培训中，我们学习了《廉洁自律准则》和《员工行为规范》，深入了解了企业对于员工廉洁奉公的要求和期望。同时，我们还听取了公司领导和业内专家对于企业廉洁教育的重要性和意义的讲解。
通过这次培训，我深刻地认识到了廉洁奉公对于企业和个人发展的重要性。在工作中，我们要时刻保持诚实守信的态度，做到言行一致，不夸大其词，不弄虚作假。同时，我们还要时刻保持清醒的头脑，不被眼前的利益所诱惑，坚守自己的职业操守。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地。
在今后的工作中，我将更加注重自身的道德修养，时刻保持廉洁奉公的态度，做到不收受贿赂、不收受礼品、不利用职权谋取私利。同时，我将更加严格要求自己，不断提高自己的业务水平和职业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，这次企业廉洁教育活动让我受益匪浅。在今后的工作中，我将继续保持良好的行为规范，时刻保持廉洁奉公的态度，为企业和社会做出更大的贡献。
廉洁教育心得体会
通过廉洁教育的学习，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示教育。只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，认认真真做事，踏踏实实做人，要保持廉洁自律，在具体工作中就要做到以下几个方面：
在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自己的工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，时刻牢记为人民服务的宗旨，严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动，自觉抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
在加强自身政治理论学习的同时，本人结合教育宣传活动看了一些案例，思想受到极大震撼。很多被查处的败类虽然职务各有高低、龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。我们作为一名教师要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
一个人的变化是从思想上的变化开始的。为此，必须经常加强政治学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共产主义理想，志当存高远，才不致被困于名缰利索，受制于一己私欲。筑牢思想道德防线非常重要，人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。
总之、“俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自己以“廉洁奉献”的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。
廉洁教育心得体会
目前，我国的政治、经济、文化等领域都发生了较大的变革，出现了总书记所概括的经济成份和利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业多样化等“四个多样化”特点，这是我国社会生活众多变化的突出反映，是深化改革的必然趋势，也是社会进步的重要体现。
“多样化”为我国的经济和社会发展注入了生机和活力，也为社会主义精神文明建设包括党风廉政建设提供了丰富的内涵，同时也提出了挑战。
特别是在社会生活方式的多样化情形下，一些资本主义和封建主义的腐朽生活方式会乘机传播，社会风气遭到污染，党的思想政治工作的难度会增加，党风廉政建设正面宣传教育其渗透力、辐射力会受到或多或少的削弱，监督难以到位，责任追究失之于宽，失之于软，这些问题同样也会在人民法院的党风廉政建设中有所体现。
因此，如何有效地应对“多样化”对人民法院落实党风廉政责任制带来的挑战，是人民法院面临的一个重要课题。
下面我将结合我院近几年党风廉政建设的实际情况，拟从党风廉政建设存在的五个问题以及当前的几点对策和思考等内容来谈一下如何加强和改进法院党风廉政建设工作，以此抛砖引玉，希望得到各位领导和同志们的帮助。
一、法院党风廉政建设存在的主要问题
近几年来，法院机关围绕“公正与效率”主题，按照党的五届六中全会《决定》，以党风廉政建设为龙头，不断加强党的作风建设，全面提高法院队伍整体素质，取得了明显的成效，初步形成了新世纪初法院党风廉政建设的新格局。
从领导体制和工作机制上看已基本实现了由纪检部门“单打一”到纵横联动演“大合唱”的转变;从工作思路上看，已初步实现了从重治标到重治本的转变;从工作目标上看，已逐步实现了防腐拒腐到大兴勤廉之风的转变。
但在肯定法官队伍主流的同时，我们也该看到，法官队伍中个别法官违纪、违法事件仍时有发生，从而对法院队伍的整体形象、对法官的社会公信度造成了极大的损害。
从我院情况来看，近5年中，先后有6名法官受到查处。
这些问题的出现，暴露出法院的党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节，经调查分析，表现为五个方面的不够到位：
(一)思想认识不够到位。
有的中层领导偏面认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，因此，在具体工作中也就必然存在“一手硬一手软”和“严下不严上，严小不严大”的不正常现象。
少数党员干部认为，我们既无人事权又无财权，更无决策权，抓党风廉政建设是头头的事、领导层的事，与我们无关。
还有的则存在“业务建设上去了，党风廉政建设自然会好的”偏面认识，没有认识到高质量地完成审判任务必须靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强党风廉政建设这一辩证关系。
正因为少数同志对党风廉政建设认识不够到位，以致出现该管的不管，该严的不严的现象。
(二)宣传教育不够到位。
在党风廉政教育中，虽然取得了较大的成绩，在绝大多数人的心目中，已感受到党风廉政教育的重大意义。
但也有极少数人在教育方面存在一些模糊认识：一是“教育无用论”，他们认为党风廉政教育年年抓、经常搞，而且教育的力度比较大，但社会上不廉政的现象还是层出不穷，因此感到教育没有什么作用;二是“教育过时论”，少数人感到现在是社会主义市场经济时期，经济部门只要把经济搞上去，我们法院只要把业务抓上去就是好的，而且现在教育都是些老套套，没有新意，跟不上形势，认为教育已经过时了;三是在教育中有急功近利的思想，少数同志认为抓一、二项教育，就可以把党风扭转过来，忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想，造成了思想认识方面的误差，产生廉政教育说起来重要、做起来次要、落实起来不要的错误想法。
(三)责任分解不够到位。
按照上级的要求，每年都层层签订党风廉政建设责任状，有些部门还签到每一位同志，但从责任制的内容看，基本都是上行下效，照搬照抄，没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，缺乏针对性和可操作性。
比如对中层干部去作“不准违反规定配备小汽车，不准用公款装修、购买住房”等规定，是完全多余的，毫无意义的，因为他们根本就没有这个权力，没有犯这个错误的可能性，由于联系实际不够到位，因此，所签的责任状内容就比较含糊、笼统，其结果往往是流于形式，不能发挥其应有的作用。
(四)监督落实不够到位。
为加强党风廉政建设，上至中央下至基层党组，对加强和搞好党风廉政建设都制订了一系列的制度和规定，而且随着形势的发展也不断出台许多新的规定和政策。
我们法院也不例外，这些政策规定的出台，都是维护和加强党的领导地位，密切党群关系，维护法官形象，提高法院威信的必要举措。
但从调查中发现，个别中层干部对有关党风廉政规定仅限于上面怎么讲，我也怎么讲，制订制度成为一种形式，检查落实、执行监督则基本不到位，甚至对责任范围内的工作往往以事务繁忙、不熟悉纪检监察业务为由，把工作和责任推到监察部门身上，这种“两张皮”的现象，必然导致责任制的落实成为一句空话。
(五)责任追究不够到位。
严肃查处违纪违法案件是端正党风，促进党风廉政建设，提高法官队伍建设的重要环节，但从以往情况看至少存在三种值得注意的问题，一种是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持，个别中层干部认为来实的、动真的查办案件会影响政绩，思想上有后顾之忧，因而对纪检干部采劝你不来问我，我也不去管你”的`消极态度，甚至有抵触情绪;另一种是责任部门对查办案件处于应付状态，抱着民不告、官不究的态度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕过问了会影响大局;再一种是对已构成违纪违法的案件，在处理过程中，说情的多，要求降低处分档次，存在高高举起，轻轻落下，不痛不痒的现象，这些局面如不彻底扭转，党风廉政建设就无法落到实处。
二、法院落实党风廉政责任制的对策
(一)落实党风廉政建设责任制强化教育是基础
坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干警常修从业之德，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，这是我们开展党风廉政教育的目标。
通过建立起党组、支部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育工作机制，切实做到“三个进一步提高”：
1、进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识
总书记指出：“几十年的历史表明，革命也好，建设也好，要取得伟大的胜利，都离不开宣传思想工作，这是我们党的一条基本经验”。
加强思想政治工作，必须高度重视党风廉政教育，要通过坚持不懈的党风廉政教育，着力解决广大党员干部在党性党风方面存在的突出问题，教育广大干警树立起建设有中国特色社会主义的远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。
党的十六大确立了我国今后在政治、经济、文化等方面的奋斗目标，也为法院司法改革指明了方向，因此建立起一支党和人民信任的职业化法官队伍是我们努力要实现的目标。
要实现这个目标，我们有很多有利条件，同时也面临困难和挑战。
因此，我们要旗帜鲜明地大力开展党风廉政教育工作，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强广大干警抵御资产阶级腐朽思想侵蚀的能力;要立足于教育防范工作，提高广大干警的思想政治素质，建立起思想道德防线和党纪国法防线，努力使广大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友;要通过严厉查处违法违纪和腐朽现象，纯洁法院队伍，并通过反面警示教育，增强干警的自律意识，使他们不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。
2、进一步提高党风廉政教育的针对性和实效性
改革开放和发展社会主义市场经济，是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻变革，在新的形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、课题和对象都发生了很大变化。
因此，我们要研究新形势下出现的新情况和新问题，不断探索新办法，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。
一是要结合党中央和上级法院关于党风廉政建设的重大决策、总体部署以及阶段性工作重点来开展教育活动，现阶段要认真组织广大干警特别是领导干部学习十六大报告精神，学习了总书记在西北坡考察时所作的重要讲话，学习党员领导干部廉洁从政若干准则及实施办法。
二是要结合区域调整后干警思想动态的变化，深入实际加强调查研究，通过谈心活动，掌握分析干警的思想动向，特别是要了解党员干部在党风廉政建设中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观和价值观入手，有针对性地开展教育活动。
三是要通过走访活动了解情况，结合群众反映的一些“热点”问题，开展自查自纠，抓好纪律作风专项教育整顿活动。
四是要结合评先创优活动，大力弘扬思想作风、工作作风、廉洁勤政等方面的先进典型，进一步发挥好先进人物的带动作用，增强党风廉政教育的效果。
通过丰富多彩的教育形式，起到潜移默化的作用，使教育活动具有吸引力、说服力和感染力。
3、进一步提高党风廉政教育的整合功能
党风廉政教育是一项系统工程，必须要依靠和整合各方面的力量来共同完成，扩大党风廉政教育的影响力。
形式上具体抓好“四个结合”：一是抓好集中式教育与经常性教育的结合，在年初制定全年思想政治工作计划时，做到每季有安排，月月有计划，安排一定主题的集中教育活动，同时，根据不同时期不同的阶段性工作重点有计划地开展经常性的专题教育。
二是抓好形象教育与警示教育的结合。
坚持正面教育为主，树立典型，弘扬先进，努力营造学先进、争先进的氛围;同时针对身边发生的违法违纪和腐朽现象，做好对干部的警示教育，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。
三是抓好组织教育与家庭教育的结合。
通过组织生活、集中教育、廉政谈话等有效措施，开展筑牢思想防线、增强拒腐防变能力为目标的组织教育;尝试将廉政教育向家庭延伸，通过走访干警家庭、召开干警家属座谈会等形式，号召干警家属争当“贤内助、廉内助”，共同帮助干警提高廉洁自律意识。
四是抓好党风廉政教育与法官职业道德教育的相互渗透。
党风问题说到底就是作风问题，反映到法院中来就是工作作风、审判作风问题，廉洁奉公、勤政为民同样也是法官职业道德教育所要解决的问题，因此两者之间既存在区别，也有许多的相同之处，抓好两者的结合，有利于增强教育的效果。
(二)落实党风廉政建设责任制监督制约是保证
党风建设所要解决的是党员的思想作风、工作作风和生活作风问题，廉政建设所要解决的是干部拒腐防变、廉洁奉公、勤政为民的问题，人民法院落实党风廉政建设责任制，首先要解决干警的审判作风和廉洁办案的问题。
法官在审判工作中处于核心地位，拥有最终裁判权。
如果对法官尤其是法院领导干部运用权力监督不力，必然会产生作风不正、从业不廉的问题。
实践证明，权力失去监督就可能导致腐朽。
因此，要落实从严治院的方针，确保法院领导干部和广大干警廉洁从业、廉洁办案，就必须确保监督到位。
1、要严格规范干警的交际行为。
目前，随着社会生活方式的多样化，干警与社会的交往也越来越频繁、越来越多样化。
应当肯定，多数交往活动是正当的、积极的，但如果把握不好就会产生负面影响。
特别是一些掌握审判权、执行权的干警，如果交往过多、过滥，就很容易遭到“糖衣炮弹”的攻击，发生权钱交易等问题。
因此，法院干警交友要慎，要讲政治、守规矩，切实增强自控能力。
我们要认真落实省高院关于八小时以外干警行为规范的有关规定，约束业外活动，对广大干警要常提醒、勤过问、多关心，权力活动延伸到哪里，监督检查就延伸到哪里，确保组织管理不失控、干警行为不越轨，做到“八小时以内管住，八小时以外管好”。
2、要合理分权制约。
要通过合理调整权力结构，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。
具体到审判和执行工作，就是要进一步推进审判、执行流程管理机制，实行立案、裁判、执行及执行中裁决、实施、监督的合理分权制约;对于掌管人、财、物的“热点”职位，应明确界定权限，明确所要承担的责任，防止扩大和滥用权力;上一级不仅要管下一级的工作，还要管思想、管作风，对下一级的权力活动要充分行使管理权、检查权和监督权;部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制。
当前，我们还要完善案件决策模式，增强审判、执行工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审判权、执行权监督的真空。
3、要加大干部交流轮岗的力度。
实践证明，法院干部在一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐朽现象滋生和蔓延的外部条件。
因此，要加大对审判人员岗位交流的力度，推行中层岗位竞争上岗制度，适时调整院领导分管工作，切实从审判人力资源配置上有效地切断或限制法院干部的一些不正常的社会关系，抑制腐朽现象的滋生与蔓延，改善法院执法的外部环境。
4、要确保各项党风廉政制度的落实。
制度最多最好，如果不注重检查落实，那么这些制度就是虚设，不仅起不到任何作用，而且还会对那些自觉遵守制度的同志造成消极影响。
因此，确保各项制度落到实处，以制度来保证监督的有效性，关系到监督能否到位、是否到位的问题。
解决这个问题，首先要从班子成员抓起，要通过领导的率先垂范，形成落实制度的强大推动力;职能部门要加强检查督促，严格执行纪律;各项制度出台一项，就要落实一项，见效一项;对有章不循，违反制度的，要抓住典型，严肃处理，从而促使每一位干警自觉遵守各项制度和规定。
5、要形成党内监督、行政监督、民主监督和舆-论监督相结合的立体监督体系。
要进一步发挥法院纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部和法院其他工作人员的监督工作;党组要充分信任和支持纪检监察工作人员正确行使职权，要配好配足纪检监察队伍，关心纪检监察队伍的思想和业务建设，使纪检监察队伍成为法院内部的精兵强将;纪检监察职能部门要全方位了解掌握法院各项工作，做到纵向到边，横向到沿，使法院各项工作、每位干警都置于有效的监督之下，不留死角。
同时，要充分发挥民主监督的积极作用，领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来“管”自己;另一方面，要让广大群众增强行使监督权利的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部提出批评和建议。
我们还要进一步强化社会舆-论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。
通过上下联动、左右互通的立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。
(三)落实党风廉政建设责任制责任追究是关键
从过去几年党风廉政建设责任制执行情况来看，确实还存在责任不明、追究不力等问题，虽然形成原因是多方面的，但我认为出了问题应追究而不追究或避重就轻是党风建设所要解决的实际问题。
因此，人民法院落实党风廉政建设责任制，应实行“一把手”工程，而严格执行责任追究是关键。
1、应正确理解责任追究的内涵和政策界限。
责任追究是指领导干部管辖范围内发生了党风廉政建设方面的重大问题，领导干部虽然本身不是违法违纪当事人，但负有失职、失察责任的，就要受到追究。
实际上，在执行党风廉政建设责任制过程中，往往混淆概念，把它当成一个“筐”，什么都往里装，明明不属于党风廉政建设方面的问题，也要生搬硬套，把责任追究混同于对违法违纪当事人处理。
因此，要正确界定党风廉政建设责任制的内涵，理顺与其他纪律规定的关系，明确应当追究的责任主体，细化应受追究的具体行为，一旦出现党风廉政建设方面的重大问题，职能部门要查清有关领导干部是否负有失职责任，分清是直接领导责任还是主要领导责任或重要领导责任，并且要查明发生问题的原因，是领导干部指使、纵容下属造成的，还是领导干部官僚资本主义、疏于管理造成的，或者纯粹是下属阳奉阴违、我行我素造成的，只有准确予以认定，才能使责任追究客观、公正，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。
2、应严格责任追究程序和形式。
在责任追究程序方面，要严格按规定的立案、检查、处理程序进行，要注意正确区分和处理责任追究与一般违纪的关系，分清主客观原因，分清是集体责任还是个人责任，在此基础上确定要不要追究领导责任，追究到什么程度。
追究领导责任，按党风廉政建设分级管理，一级抓一级的实际情况，原则上上追一级，问题严重的可上追二级，特别重大的问题，责任到哪里，就追究到哪里。
在责任追究形式上，可以采取诫勉提醒、组织处理和党纪政纪处分三种形式。
对责任人不认真履行责任制规定的职责，检查考核评定为不合格且情节较轻的，可实行诫免谈话、通报批评、责令书面检查、限期整改或取消评先资格等;对被评定为不合格且情节较重的，可会同组织部门对其责令辞职、停职、免职处理;对被评定为不合格且情节严重的，按有关党纪政纪条观对责任人进行党纪政纪处分。
从客观情况看，如果被追究的领导干部不是因为自己违犯党纪、国法，而是因管理不严致使所主管部门出现重大问题，这种情况下，对其采取责令停职、免职、调离原岗位等组织处理形式，这样对落实党风廉政建设责任制，震动和警示其他领导干部，意义更大，效果更好。
因此，组织处理作为一种程序简便、效果明显的追究形式，应是人民法院责任追究中可广泛采取的一种有效形式。
3、应完善责任追究工作机制,加强对责任追究的监督检查。
实践中，对出现党风廉政建设方面重大问题负有责任的领导干部的责任追究往往会出现误区，有的对应予追究的案件视而不见，没有组织力量予以调查，对上级有关部门的督办也故意回避，有的甚至捂盖子;有的“一把手”故意“揽过”，尽力为班子成员开脱，或在量纪方面避重就轻，故意从轻处罚了事，或将应有个人承担的责任由集体共同来背，结果是谁也不予追究;有的对党风廉政建设目标责任没有细化分解，责任不明确，出了问题要追究责任无从下手，结果只能大事化小，小事化了。
因此，必须要完善党风廉政建设责任制责任追究的有效工作机制，从制度上保证责任追究落到实处。
要建立上下级法院纪检监察部门、法院与同级党委纪检部门的工作协调机制，完善信息网络，拓宽信息渠道，避免责任追究案源的流失。
同时，要加强对责任追究情况的监督检查，坚决防止应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生，完善对监督部门、监督人员的监督检查，如发生应追究而不追究或追究宽软的情况，应追究职能监督部门和责任人的责任。
对于领导干部任期内发生的党风廉政建设方面的重大问题，不论何时暴露出来，也不论其岗位是否发生变化，都应追究其责任。
中国素来有尊师重教的传统。
教师的职业是神圣而光荣的，担负着培育下一代的艰巨任务。
不仅要有广博的学识、优秀的教学方法来授业解惑，引领学生在知识的海洋里遨游，而且还要用高尚的人格魅力来传道，培养学生爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的品德，成为学生求智、做人的楷模。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
”这就是教师献身精神的生动写照。
教师的工作不仅历尽艰辛，而且默默无闻，一生清贫。
“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台”，为了党和人民的教育事业，教师付出了全部的心血，过得却是清苦的生活。
甘于奉献，是中华民族的传统美德，也是教师精神的核心，是为人师表的体现。
多少年来，一代又一代的“孺子牛”在教书育人的岗位上谱写了一曲又一曲壮丽的奉献者之歌。
如今，廉洁文化进校园已经开展了一段时间，反躬自省，我的身份是人民教师，做的是教书育人的事情，作为人类灵魂工程师的教师，无论面对怎样迷离的尘世，我们更应始终坚持一面廉洁的大旗!“学高为师，身正为范”，在当前形势下，要特别强调“廉洁从教”，我们每位老师都要遵守职业道德，坚守高尚情操。
因此，我认为，我们教师应该做到：
第一、献身教育，为人师表
教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。
现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。
论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。
第二、公正执教，关爱孩子
教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。
教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。
教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。
尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。
只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。
我班上有50位学生，这些孩子是可爱的，我要爱他们;这些孩子是可敬的，我得欣赏他们;我得帮助他们。
因此，他们思想困惑了，我促膝谈心;学习上遇阻了，我倾力相帮;经济上，家庭上少温暖了，我给以温馨的关怀。
这是我的职责，澄清了自己的灵魂，摆正了位置，奉献，其乐无穷，精神的富有比什么都能使人快乐、欣慰，让人崇敬。
第三、自我约束、廉洁从教
教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。
近日,按照县纪委《关于在全县党员干部中开展“以德为魂，廉洁从政”读书学习活动的通知》要求，我认真学习了《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性》等书籍以及观看了《廉政教育光盘》的相关内容。
通过学习，思想得到了进化，心灵得到了洗涤。
在心灵深处深深感到了，“以德为 xx县xx局局长 xxx 魂，廉洁从政”读书学习活动是开展从政道德教育的好形式，是十分重要和必要的。
作为单位的一名党员干部,特别是一名党员领导干部，自身体会到最多和最大的进步是克服了自己以往工作中经常出现的缺点和错误，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
同时，对照党员的标准要求和党章，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足。
勤洁廉政，才能正确看待和行使手中的权力。
下面谈谈几点体会：
读书是陶冶情操的好方法。
我积极响应“以德为魂，廉洁从政”读书学习活动，作为党员干部，我首先选了《领导干部廉洁从政》这本书，利用工作之余对该书进行了通读，深受教育;该书共分为八章，其内容充分联系领导干部思想、工作和生活实际，在总结和剖析近几年领导干部违纪违法案件沉痛教训的基础上，从坚定理想信念、弘扬优良作风、严格遵守党的纪律、带头廉洁自律、自觉接受监督、坚持依法办事、坚守从政道德、保持廉洁心理等方面对领导干部普遍关心以及思想认识容易发生偏差的问题进行了深入的分析。
读本在叙事和说理上，观点鲜明、资料详实、论据充分，可读性强;在思想性方面，读本坚持以马克思列宁主义和中国特色社会主义理论体系为指导，注重体现中国共产党对领导干部的一贯要求，体现了党中央在新时期的指示精神;全书内容特别注重实事求是、有理有据，通俗易懂。
在引导性方面，按照中国共产党关于领导干部作风、纪律、道德方面的规范要求，进行了详细的分析和阐述。
特别是紧紧围绕“怎么办”，提出了一些切实可行的对策建议，便于大家学习践行。
在可读性方面，论述的深入浅出、夹叙夹议、通过生动的语言，鲜活的事例、恰当的论证、使大家学习后容易理解。
要成为一名在人品道德修养上合格乃至优秀的领导干部，首先要做到坚守公正的原则，平等待人，秉公办事，而不是以个人的利益和喜好来判定是非曲直。
在一个人的道德修养中，正派公道是根本。
在一般情况下按照公正原则办事固然可贵，但更可贵的是在关系个人成败得失、荣誉利益面前，能够直道而行，坚持原则，一往无前，义无反顾。
也就是说，在日常工作中做到正派公道地行事应该相对容易一些，但在关系到给下属乃至平民百姓进行业绩评价，赏罚奖惩、利益分配之时，正派公道的行事原则就显得更为迫切和重要了。
“公生明，偏生暗”，领导干部要做到秉公办事，关键在于要出于公心地考虑和处理问题，从个人私心出发，就很难做到公正、公平。
出于公心就是在工作中面对公与私、个人与集体、个人与国家的关系时，按照公平、公正、公开的原则去考虑;在遇到矛盾的时候，秉着对公负责的态度，以国家、集体和大局利益为重，协调好公私利益关系。
其次要真诚待人，而不是用虚伪的态度去敷衍人;坚持信用至上，说到做到，而不是拖沓懈怠。
关于与人为善和真诚待人，孔子说：“己所不欲，勿施于人。
”孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。
”老百姓说：“投之以桃，报之以李”、“你敬我一尺，我敬你一丈。
”现代社会，对于领导者来说，与人为善就是要有宽广的胸襟与和善的态度，来处理人我关系。
与人为善是一种气度、一种雅量，是一种厚道的心理状态。
以宽容之心对待别人，多给别人一些温暖和爱心。
俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易得到尊重。
在一个组织、一个集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织、计划、控制、协调等职能就不可能得到发挥。
这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。
再次，既树立为国家做贡献的远大志向，同时也要做到勤俭持家，成为忠孝表率。
领导干部只有树立为国为民做事的远大目标，才能站得高、看得远，才能心胸开阔，超凡脱俗，建立不朽功业。
要在学习和工作中不断提升自己的价值，国学大师季羡林在论述人生的意义和价值时说：如果人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下，承前启后的责任感。
相反，如果目标不高，志向不远，整日为身边的琐事忙忙碌碌，一味沉迷于私人情感，生活在平庸的氛围中，必然摆脱不了平庸的命运，也愧对人民交给自己的职位和权力。
在家庭生活中，努力做到量入为出，勤俭持家。
俭朴生活，不但可以使精神愉快，而且可以培养高尚的品质。
在小事之中养成勤俭节约的习惯，习惯成自然，有了良好的习惯，就不会做出奢侈浮华的行为，而能保持勤俭节约的美德。
古训云:“百善孝为先”。
孔子曰:“孝，德之本也”。
孝道是中华民族最看重的美德。
“忠孝不能两全”其实不尽然，“孝道贵在心中孝”、“孝贵实行不在言。
”只有孝敬父母的人，才是一个有责任心的、高尚的人。
最后，要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，克己奉公，而不是轻视职责，得过且过，玩忽职守，谋私。
所谓“道德修养”，说到底就是要使自己的精神世界达到一种“超越”境界。
超越自然，创造文化;超越本能，彰显人文;超越平庸，追求高尚;超越自我，融入社会;超越功利，提升人格。
道德修养是一个坚持不懈实现“自我超越”的过程，领导干部应成为当今社会的道德楷模，既要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，更要“克己”。
在“物质主义”盛行泛滥的现代社会，“克己”就是要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。
这是一种道德心理，这也可以称为“心理和谐”。
具有这样的道德心理，就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。
要实现“克己”而达到“自我超越”，主体还需要下一系列的“工夫”。
如“诚意”、“主敬”、“改过”、“慎独”等，更重要的是“践行”，要在“事上磨炼”。
在革命战争年代，要经受艰难困苦、流血牺牲的磨炼;在今天的市场经济条件下，主要的是要在名利场、权力场中经受磨炼，实现对“物质 主义”侵袭的自我超越。
总之，要通过“以德为魂，廉洁从政”读书学习活动不断提高自己、完善自己，经受住各种考验，坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
廉洁教育心得体会
作为一名中共党员，我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作。平时能够严格要求自己，注重日常工作作风的养成，自觉遵守各项规章制度。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的一些著作和胡锦涛同志的重要讲话，以及胡锦涛同志在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气后，使我进一步明确了党员先进性标准，提高了自己的政治思想水平，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对社会主义的信念，增强了自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观。同时，我也认真地审视了自身今年以来的思想和工作，结合自己的工作、思想实际，我准备：
第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。
第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。
第四，作为一名教师，廉洁教育是一种素质教育、成才教育。它要求我们要按照素质教育的功能、特点、价值和规律，有针对性地采用课堂教学灌输、社会实践强化、校园文化环境陶冶等，施以外部教育影响，同时，调动和培养道德、情感、意志、兴趣、毅力、动机等非智力因素不断刺激内部强化，使关乎廉洁的素质教育由外部影响渐次向内部提升，将廉洁意识内化为学生素质的一部分。我尽量做到学校以学生为中心，以关爱学生、服务学生为重点，让每一位学生都受到平等的待遇，每一位学生的个性都得到应有的尊重，每一位学生都能健康成长。为此，学校应致力于营造出体现自由公平的环境，使每一位学生都享有法定的权利、合理的教益、均等的机会和校纪校规所体现的公平正义，不因地域差异遭受歧视，不因贫富差异受到压抑，不因成绩差异而遭到冷漠。
我们应该否定“腐败离自己很远，自己不可能腐败”的观念，树立反对腐败的信心，担负起应有的社会责任、历史使命，积极投身于社会主义现代化建设。从小事做起，大事着手，身为教师的我们坚决杜绝身边不廉洁现象：思想上缺乏理想和信念。
廉洁教育心得体会
近期，根据集团要求，联合特钢公司在技术中心二楼会议室，由新天钢集团纪委副书记主讲，开展了“用初心镌刻人生用使命担当伟业”的主题廉洁警示教育讲座，讲座结束后，各单位部门开展“廉洁从业大讨论活动”组织全体职工进行学习。其中一些参会人员积极响应、主动作为，根据自身情况撰写了学习心得体会。下面为大家分享综合办公室主任的廉洁教育心得体会。
按照联合特钢公司的部署，我认真参加了党风廉政建设教育培训。通过学习感触很深，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了进一步的认识，对相关内容的认识有了更进一步的提高，从而进一步提高了思想政治素质和拒腐防变的意识，提高了保持清正廉洁的自觉性。现就学习心得体会做一简要汇报。
一、注重学习，让廉政要求深入人心。
坚持政治理论学习，筑牢理想信念。明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。在工作实际坚持做到自律。
二、干净履责，杜绝不廉政行为。
一是思想干净。对党赤胆忠诚，对职工真心实意，对工作兢兢业业；二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬。对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行；三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向；四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。
三、接受监督，学会管住自己。
党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼冷水，常听逆耳之言，可以使头脑保持清醒，其实这也是保护我们自己的有效方法。
从严自律，管住自己。要保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己。
四、求真务实，转变工作作风。
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
总之，我们每一个人要从自身做起，积极主动地承担起反腐倡廉职责。从思想意识和高度上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力。通过不断的实践，为联合特钢公司发展贡献自己的一份力量，促进我们美好家园和谐健康发展。
廉洁教育心得体会
我有幸参加了股份公司举办的廉洁从业教育活动，作为一名基层管理人员，通过本次教育活动，看到一桩桩触目惊心、发人深省的腐败案例，看到一些干部抵御不住诱惑最终走向犯罪深渊，最终身陷铁窗的惨痛经历，对我的内心有很大的触动，对今后自己的工作有很大的启发和教育。而最后x董事长的讲话更是对我们股份公司全体干部职工提出了更高的目标和要求。
这次警示教育活动，采用我们国家近几里发生的一些反面典型案例教育形式，经xx区xx校长的案例分析，使我从中得到一些深层次启示。分析典型案例，没有加强对权力监督制约是产生腐败的关键。首先部分领导干部没有带头廉洁自律。领导干部能否以身作则，对加强廉洁从业意识，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的优秀品格。如果说的一套，做的又是一套，职工是不会信任的'，实际上会让其他干部，群众上行下效，最终结果就是破坏了公司齐心协力求发展的良好氛围。
其次是没有带头接受监督。作为领导干部，要时刻如履薄冰，严于律己，自觉接受公司全体干部职工的监督、监察。公司干部职工的监督、监察，我本人会把它当做一种警戒，一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，并及时加以改进和纠正，这对我自己的成长是有很大的益处的。
三是没有带头遵守公司相关的纪律。万事讲纪律，就是要遵守公司关于廉洁从业的各一倒，大树将倾；廉正一失，人生则危。我想说：人生就像一首诗，廉正就是里面的文字，没有好词藻的永远只是九流作品。没有廉正的人生是单调乏味没有意义的人生。只有拥有了廉正，才能使你踏平坎坷，铲除荆棘，看到希望。只有拥有了廉正，才能让你翱翔在心灵的蓝天上，达到人性的巅峰。朋友们，人生旅程路漫漫，伴着廉正的清香成长，会有一份大勇大智的气质，把你的人生渲染的一路芬芳，一路辉煌。
教育廉洁心得体会
近些年来，反腐倡廉成为社会各方的共识。教育领域同样如此，我们需要以身作则、以德为先。作为一名教师，我从中深切理解到了廉洁教育的重要性。在实践过程中，我收获颇丰，这里，就让我来分享一下我个人的廉洁心得体会。
1.意识到自身重要性。
教师作为社会的形象窗口之一，时刻接触着未来的希望和重要的资源，如何做好本职工作，树立自身良好形象，就成为了最基本的要求。在职业道德方面，教师可以说是各行各业中的标兵代表。对待自身的职业操守，做到守正则官、明辨是非、有所作为，是廉洁行为的不二法则。
2.视野与认识的转变。
教师作为一种职业和社会角色的同时，也赋予了我们特殊的视野和认识。从某个层面上讲，这种视野和认识甚至直接影响着未来的社会进步。因此，教师在培育学生品德和人生观方面起着至关重要的作用。廉洁举动能够教育学生明辨是非、让学生认识到守底线的重要性。
3.规范行为的重要性。
在讲述自己的“廉洁心得体会”中，我深刻认识到，作为一名教师，我们应该以积极的姿态规范自己的行为和言语。这不仅是一种道德担当，也是促进整个教育行业健康运转的重要途径之一。
4.做事的稳妥考虑。
在工作中，教师需要对每一个环节做到细担责任、条条框框都要遵守。接受学生的礼品和请客是我们不应接受的行为。教师在做事时需要从这些小事着手，逐步地将廉洁教育的思想和要求落实到实践中。
5.建立廉政环境。
对于一个单位、一个团队来说，营造良好的廉政环境是至关重要的。教育机构不同于其他任何一个企业或机构，它包含了过多人的利益关系和社会公正、公平的教育理念。营造良好的廉政环境，实现教育机构的正义化和规范化，进而能够有效地促进学生德治意识的培养，增强社会的廉洁观念。
总之，廉洁教育的形成和建设是一个长期而且复杂的过程。对于教师而言，要体现对应急行动的敬业、奉献和职业道德，这些都是廉洁教育的重要素养。相信，通过我们共同的努力，我们能够共同来实现建设一个更加公正、廉洁的教育环境。
廉洁教育心得体会
1.要建立牢固的思想道德防线。我要保持谦虚谨慎的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，坚定理想信念，克服拜金主义、享乐主义、和奢靡之风，避免滑入犯罪泥潭。
2.建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理不正之风。畅通监督渠道，正所谓一个没有监督和制约的权力必然是一个不正之风的权力，这些都是古往今来的经验告诉我的，要加强对领导干部的监督，在德能勤绩廉五个方面都要加强监管，尤其是对廉政的监督。
二、加强学习，提高自身抵御不正之风的能力。
1.要加强政治学习。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠两条，第一靠学习，第二靠实践。要加强学习，只有眼界开阔了，看问题才能清晰透彻，才能正确做出政治判断，才能搞清楚如何实现自身价值和意义。
2.要加强业务学习，积极完成工作及各项任务。这不仅要具备良好的思想作风和道德品质，而且要有胜任工作的政策理论水平和业务能力。因此，要坚持业务学习不放松，不断更新知识，满足工作要求，保证高质量、高效率圆满完成各项工作。
三、正确对待名利，把住关键环节。
正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到未雨绸缪，防患于未然。
通过参观，使我对反腐倡廉有了新的认识。我要进一步严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做勤奋廉洁的好干部。
教育廉洁心得体会
在当前社会，许多人开始意识到教育的重要性，因为教育可以改变人们的生活和社会环境。因此，廉洁教育正在成为教育领域一项不可忽视的课题。在这个问题上，我也有一些体会，想通过本文总结一下自己的思考和认识。
教育廉洁可以理解为一种“纯洁、正直、无私、公正、可靠的教育”，它是一种在教育过程中提高道德素质和品德水平的过程。教育廉洁的要求不仅是在课堂教育中，更是从教育管理、教学评价、教师工作、学生自律等方面实现的。
第三段：实现教育廉洁需要做什么？
教育廉洁是需要持续努力的，需要学校及教师、家长和学生一同共筑的。在学校教育方面，应该加强师德建设，加强教学管理，完善教育法规，加强学校内部管理，通过制定透明的教学计划和课程安排，为学生提供公正的考试和评价机制，鼓励学生参与课堂讨论和竞赛等。在家庭教育方面，家长应该首先亲身树立榜样，强化孩子的责任感和纪律感，培养孩子勤奋、诚实的品质，关注孩子的身心健康，协助学校做好家校合作。
第四段：教育廉洁的影响及意义。
教育廉洁的实现，不仅会在短时间内改善教育环境，提高教育质量，更重要的是使得学生从小养成正确的价值观念和行为习惯，以及未来从事各个行业的人员都能理性、正直地行使职责，制度性的保障社会和谐的发展。教育廉洁是一种积极的人类追求，教育过程需要在具有廉洁保障的环境下发展，教育廉洁的价值，在于教育思想观念的深入进一步提高，借以提高教育震慑力。
第五段：结语。
教育廉洁不仅是教育质量的保证，更是人类文明发展的需要。对于教育者而言，一方面应该注重自身的品质提高，在教书育人中传递仁爱、公正的理念和行为。另一方面，需要更多的人参与到教育事业中来，促进教育公平，让每个人都能受到良好的教育，从而实现各自的价值和社会价值。教育廉洁是我们共同需要努力的目标，让我们一起致力于这个目标的实现。