月工作总结是对上个月工作情况进行总结和分析的一种方式,可以帮助我们发现问题和提升工作效率。我整理了一些精选的月工作总结范文,希望能给大家带来灵感。
政风行风年度工作总结范文
我局民主评议政风行风工作,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动,以创一流业绩,树一流行风,建设高素质食品药品监管队伍为目标,以规范行政行为和执法行为,确保辖区群众饮食用药安全为重点,标本兼治,综合治理,扎实推进。现在我就我局民主评议政风行风的工作情况向各位领导、各位政府特邀监察员和行评巡视员作一个详细的汇报。
一、加强组织领导,有力推进民主评议政风行风工作长效开展。
我局自组建以来,多次被列为政风行风重点评议单位,为此,我局高度重视政风行风建设工作,形成了机构不散,工作不减,把政风行风建设作为一项长期的重点工作来抓的工作格局。新一轮的民主评议政风行风工作自去年5月启动,我局根据人员变化,调整充实了新的民主评议政风行风工作领导小组,局长刘尚容任组长,党组书记、副局长周远明、副局长江自强任副组长,副调研员王宇学、段智友及各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,由唐小斌任办公室主任,赵学良、廖红卫、于敬福为成员,负责民主评议政风行风日常具体工作。加强了对政风行风建设的领导,根据不同的形势和任务要求,及时研究部署政风行风工作,制定具体实施意见,深入进行思想发动,不断增强干部职工加强政风行风建设的主动性和自觉性,为政风行风建设真正成为一项常态工作奠定了坚实的组织基础和思想基础。
二、广泛征求意见,切实找准政风行风方面的主要问题。
为扎实推进民主评议政风行风工作,我局将民主评议政风行风工作与深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动紧密结合,广泛征求社会各界意见和建议、认真开展自查自纠。从去年五月至今,一是结合科学发展观活动调查研究、“三进三同三个一”、“支部连线手拉手”等工作,分局领导班子分别率队深入到全县24个镇街,征求镇街党委、政府对食品药品监管工作的意见和建议;二是在局机关设置征求意见箱,在门户网站上发出征求意见表,广泛征求社会各界对政风行风建设的意见和建议;三是结合科学发展观活动和创先争优活动,先后两次组织召开了市县党代表、人大代表、政协委员、民主党派、工商联、药品、医疗器械经营使用单位等方面代表参加的座谈会,认真听取了代表们对政风行风建设的意见和建议;四是召开政风行风评议座谈会,真诚接受县纪委、纠风办领导和县政府特邀监察员、行评巡视员的评议、指导,并认真听取意见和建议;五是结合“三项活动”和中秋、重阳慰问活动,召开了基层村社群众和本单位退休干部职工座谈会,认真听取了基层群众和老同志对政风行风建设的意见和建议;六是结合创先争优“一讲二评三公示”工作,组织干部职工结合工作实际进行自我剖析,认真查找自身存在的问题。
通过广泛征求社会各界意见和认真的自查自纠,我局在政风行风方面存在四个方面的主要问题:
一是加大食品药品的安全整治及从业人员的培训教育力度,强化日常监管,特别是农村及边远地区食品药品市场的监管和服务。
二是加强执法队伍建设,特别是镇街食品药品委托执法人员的培训指导,排除人情关系干扰,提高依法行政水平。
三是加强内部管理,严格组织纪律,提高办事效率和服务质量。
四是加大对假劣药品、医疗器械和餐饮服务食品违法行为的打击力度,有效保障人民群众饮食用药用械安全。
三、坚持统筹兼顾,努力促进政风行风建设取得实效。
我局一班人克服了政风行风建设就评议抓好评议的思想,始终坚持把政风行风建设融入到各项活动和工作之中,统筹兼顾,在与实际工作的具体结合之中促进政风行风的转变和提升。一是结合建设学习型党组织和“唱读讲传”活动,组织开展每周唱一首红歌,每月读一本好书等活动,积极进行社会主义核心价值教育,达到了净化灵魂,提高素质,激励意志,凝聚人心的目的,有效促进了机关和社会和谐;二是结合“五个重庆”、“五个大足”建设,深入开展调研活动,不断完善餐饮服务和药品经营信用体系建设,积极探索食品药品安全监管新思路、新举措,有效推动了食品药品监管事业的科学发展;三是结合“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动,积极开展“金秋帮农助学”和走访慰问活动,深入基层察民情、听民声、集民意,积极为群众办实事、办好事,努力解决群众实际困难,切实彰显党和政府爱民、护民之情,有效践行为人民服务的宗旨;四是结合“制度建设年”活动,认真修订完善各项工作机制,强化基层党组织建设,有效增强党组织领导科学发展和造福人民群众的能力;五是结合贯彻落实《廉政准则》和“三项治理”工作,积极推行公开透明行政,强化廉政建设和廉政教育,认真开展述职述廉活动,有效提高党组织的公信力;六是结合“一讲二评三公示”工作,广泛吸引群众参与,让党组织和党员干部直接面对群众,接受群众的评议,有效提升群众满意度。
四、明确努力方面,不断满足人民群众日益增长的食品药品安全需要。
民主评议政风行风活动与学习实践科学发展观和创先争优活动一样,落脚点都是“以人为本,执政为民”,都是服务人民群众,让人民群众得实惠。食品药品安全关系到人民群众身体健康和生命安全,是人民群众最关心、最直接的切身利益,为此,我局明确了“三增强、三明显、三达到”的工作目标,即:增强依法行政能力,增强高效服务能力,增强保障全县人民饮食用药安全能力;明显提高思想、业务素质,明显转变工作作风,明显提升勤政廉政机关形象;农村及偏远地区食品药品日常监管面达到100%;食品药品从业人员岗位培训率达到95%,镇街食品药品委托执法人员参与办案率达到60%。不断强化食品药品安全监管,努力满足人民群众的食品药品安全需求。
(一)迎难而上,食品安全工作扎实推进。
今年以来,我局积极加强沟通协调,争取多方支持,努力贯彻落实市、县食品安全监管有关职能调整的精神,顺利完成了与卫生部门餐饮服务食品安全监管职能的移交工作,实现了餐饮服务食品安全监管各项工作开局良好。
一是餐饮服务食品安全监管职能移交顺利完成。按照职能调整有关规定,我局于1月13日和3月1日分别对全县食品安全综合监管、餐饮服务食品安全监管职能正式进行了职能移交和监管档案交接。为保证新体制下餐饮服务食品安全监管工作顺利开展,分局积极争取县政府下发了职能移交专题会议,明确了在机构改革过渡期间由我局委托县卫生监督所继续做好全县餐饮食品安全监管工作,切实做到职责移交人员未到位前餐饮服务环节监管工作不留空档,为辖区公众的餐饮服务食品安全提供了有力保障。
二是加强宣传教育,理顺工作机制,为履行新职能奠定良好基础。严格按照渝府办发[2009]365号文件规定,指导县卫生监督所采取划片包干责任制的办法,将餐饮监管工作落实到人,切实加强了对县城及周边酒店、餐厅、小吃店等餐饮服务单位负责人《食品安全法》的学习培训,加强了餐饮服务规范及相关管理制度的宣传,并对《餐饮服务许可证》申办程序进行明确,强调了餐饮食品安全企业是第一责任人的食品安全工作责任,推进了餐饮食品安全监管工作的扎实开展。在此基础上,我们还结合实际,研究制定了大足县餐饮服务食品安全专项整治方案,开展了食品安全知识进学校、进社区、进农村、进企业活动,广泛宣传了《食品安全法》及其《实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规,普及了食品安全知识,强化了餐饮服务食品安全的法制意识和责任意识,营造了人人关注食品安全的良好社会氛围。
三是督促指导县卫生监督所扎实开展辖区餐饮服务环节食品安全监管。
1、开展餐饮服务环节食品安全的日常监管和专项整治。今年以来,我局按照市局和县政府的统一部署在全县范围内餐饮环节食品安全日常监管基础上相继开展了餐饮服务环节地沟油、一次性筷子、一次性塑料餐盒、餐厨垃圾、废弃食用油脂、保健食品、学校食堂、建筑工地食堂、校园周边地区餐饮服务场所、高(中)考、清明、五一、端午、中秋、国庆、第五届中国大足五金博览会暨首届航空体育旅游节等期间的食品安全专项整顿工作,做到突出重点,集中整顿,严防了群体性食品安全事故发生。在各种专项整治行动中,共出动药监和卫生监督员1127人次,执法车辆184台次,检查了餐饮业和集体食堂1493户,其中警告14户,对257户提出监督意见,进行了限期整改,撰写专项整治工作动态信息8期。
2、开展食品安全大排查大整治大执法活动。在食品安全大排查大整治大执法工作中,我们以打击食品经营中的各类违法行为,打击无证经营行为、滥用食品添加剂行为、销售病死或死因不明的畜禽制品行为和销售过期变质食品等违法行为为重点,深入排查了餐饮服务环节的食品安全隐患,确保了公众饮食安全。截止目前共出动卫生监督员568人次,出动监督车辆87台次,监督检查餐饮单位741户,对保洁设施不完善的32户和不落实原材料索证索票制度的22户餐饮服务单位下达了限期整改意见书。
3、继续加强餐饮食品量化分级管理。为促进食品行业健康发展,提高食品生产经营单位的守法意识及企业自律意识,推动我县食品行业整体发展,我局督促指导县卫生监督所继续在全县范围内开展了餐饮经营单位量化分级管理和评定工作。目前,全县共有餐饮业经营单位948户,其中已按要求发放餐饮服务许可证948户,共完成量化分级评定为a级5户、b级56户、c级887户,量化分级评定率达到了100%。
4、强化重大活动食品安全保障。今年以来,分局督促指导县卫生监督所严格按照相关法律法规和上级部门要求,派出药监、卫生监督员进驻接待宾馆和餐饮单位,对其餐饮服务现场进行全程监督,为重大活动期间餐饮服务环节的食品安全提供了有力保障。截止目前,圆满完成了国家领导人罗干、陈至立、全国人口文化大院师资培训班暨现场经验交流会和国内外贵宾等来足参观考察餐饮服务食品安全一、二、三级接待保障工作13次,无一例食品安全事故发生,受到了上级领导和社会各界的好评。
5、积极开展三聚氰胺污染乳粉专项清查行动。根据渝办发[2010]22号《重庆市人民政府关于开展2008年三聚氰胺污染乳粉专项清查行动的紧急通知》和市局渝食药监食监〔2010〕2号通知要求,继续深入开展了打击使用和销售2008年问题乳粉的违法行为,认真清理检查了2008年问题乳粉。此次专项行动我局组织出动了监督检查人员376人次,监督检查餐饮业经营单位284户。经过认真仔细的清查,在我县餐饮业内,未发现储存或销售2008年问题乳粉的情况。
6、完成了餐饮服务环节其它工作。按照县政府周虹副县长的指示,及时召开了2010年全县药品及餐饮食品安全监管工作会,完成了对全县农村家宴“一条龙”服务和全县餐饮现状的调研任务,并代县政府起草了《大足县农村家宴“一条龙”服务食品安全管理办法》,县政府办公室于2010年9月7日下发了《农村家宴“一条龙”服务食品安全管理办法》至各镇街。10月28日,在县政府陈韬副县长的领导下,我局与食品相关部门在棠香街道办事处城东小学成功举行了突发食物中毒事件应急演练。
四是完成餐饮服务许可。按照《餐饮服务许可管理办法》的规定,严格规范了全县餐饮服务许可工作,切实加强了餐饮服务监督管理。目前全县已新发餐饮服务许可证177个。
(二)打假治劣,药品安全监管不断加强。
今年,我县药品安全监管工作按照全市食品药品安全监管工作会议精神和我局年初制定的工作计划有序进行,有效保障了全县人民群众的用药安全。
一是认真开展日常监督检查和各项专项整治活动,对违法违规行为进行严肃查处。今年是药品经营企业集中换证后的第一年,个别药品经营企业因不符合条件未予换证或被减少了经营范围。因此今年药品安全日常监督检查主要以对这些药品经营单位主体资格进行清查,重点加强了对全县药品经营使用单位的进货渠道、分类管理、贮藏保管等重要环节的监督检查。按照市局的统一部署,认真开展了各项药品安全专项整治活动,在中药饮片专项整治活动中,对4家存在问题比较严重的使用单位进行了立案查处,共处罚没款1.5万余元;在非药品冒充药品专项整治活动中,分别查处了在古龙、回龙、铁山等7个镇街农村院坝以免费听讲座、免费赠送产品为幌子,以非药品冒充药品,夸大药品大产品疗效,坑害农村老百姓的行为,对货值金额4443元的清风油、延寿片等假冒产品,全部予以没收。此外,我局还认真开展了药品安全隐患大排查大整治大执法活动及医用氧等专项整治活动。截止目前,全局共出动行政执法人员1620余人次,检查药品医疗器械经营使用单位800余家次,查处各类违法违规案件68件,处罚没款14万余元。
二是认真开展药品医疗器械监督抽验,抽验任务完成较好。今年,我局药品医疗器械抽验工作,仍然由综合科牵头,组成药品医疗抽验小组,由分局药学专业技术骨干专门负责药品抽验工作。截止目前,共抽验药品145批次,不合格21批次,不合格率14.5%,追踪抽验6批次,医疗器械监督抽验按市局抽验计划,共抽验7批,已全部完成,抽验结果未到。
三是严格行政审批,把好市场准入条件。我局行政审批许可工作规范有序,三项审批项目已全部进入县行政服务中心电子审批系统。我局坚持严把市场准入关,严格按规定办事,对不符合条件的坚决不予审批,目前,共审批发放《药品经营许可证》15家,变更许可事项15家,通过gsp认证检查,发放《gsp认证证书》21家。gsp认证跟踪检查工作按照年初计划进行,现已通过跟踪检查42家,另有8家限期进行整改,无无故不受理和超时限审批情况发生。
四是加强药品不良反应和医疗器械不良事件监测及特殊药品监控。按照年初计划安排,首先与县卫生局联合下发了《关于认真做好2010年药械不良反应(事件)监测工作安排的通知》,明确了全县各医疗单位上报药械不良反应(事件)的目标任务。其次组织全县中心卫生院以上的医疗单位院长和药剂科长召开专题会议,对药品医疗器械不良反应监测工作进行了详细的安排部署。目前,共上报adr172例,严重6例,新的23例。在特殊药品的监控方面,我局除加强网上适时监控外,还对全县医疗单位进行了一次特殊药品专项检查,对检查存在安全隐患的单位全部下发了整改通知,要求立即整改。
五是继续推进药品委托执法工作和宣传教育培训工作。今年我局重新与全县24个镇街签订了药品委托执法协议,重新确定了56名药品委托执法人员,同时进一步完善了药品委托执法的相关制度,明确了药品安全目标任务,制订了药品委托执法工作目标考核细则(餐饮服务食品委托执法正在探讨和酝酿之中)。4月8日,召开了全县药品暨餐饮服务食品安全监管工作会议,与全县24个镇街签订了药品安全目标责任书,同时对到会的药品委托执法人员进行了业务培训。今年5月13日—18日,按照市政府和县政府要求,组织全县委托执法人员参加了县政府法制办举办的行政执法综合知识培训班的学习。7月16日我局对新确定的56名药品委托执法人员进行了专业法律法规培训考试。10月26日至11月1日分期对全县737名药品从业人员进行了年度岗位培训。
五、不断完善提高,持续巩固政风行风建设成果。
历时两年的民主评议政风行风工作虽然告一段落,但政风行风建设是一项长期工作,需要在实践中不断完善和提高,政风行风要随着时代和形势的变化而不断地转变和提升。两年来,我局通过学习实践科学发展观活动、创先争优活动和政风行风建设的长效开展,我局进一步简化了办事程序,提高了办事效率,加大了政务公开力度,实行了首问负责制,制定了各项便民利民措施,加强了对服务对象的业务指导,强化了咨询服务,方便了人民群众,受到了服务对象的赞扬和人民群众的好评。在11月2日的综合评议座谈会上也得到了县纠风办领导、政府特邀监察员和行评巡视员的高度评价,但离人民群众的要求还有一定差距。从综合评议座谈会上,政府特邀监察员和行评巡视员通过深入各人大代表、政协委员、各部门、各街镇和基层群众进行广泛了解后,提出的意见建议来看,我局有些工作仍然需要进一步加强,结合起来有:一是人民群众的自我保护意识还不强,对食品药品监管部门职能职责的了解还不深,对食品药品监管部门的误解依然存在,需要进一步加大法律法规和职能职责的宣传力度;二是食品药品从业人员的守法意识、职业道德和业务素质还不高,需要进一步加强对从业人员的培训教育;三是街镇药品委托执法人员的业务水平还不高,对基层农村群众宣传和农村药品市场监管的作用还不明显,需要进一步加强对委托执法人员的业务培训和指导;四是“地摊”“游医”仍然存在,假劣、过期药品仍时有出现,需要进一步加大药品市场监管和执法力度;五是药品虚假违规广告和以“赠送”、“充电”为幌子搞虚假产品宣传并暗中销售的情况仍时有发生,需要进一步加强审查和打击力度;六是餐饮服务环节农村家宴“一条龙”、一次性餐具的卫生质量还令人担忧,经常变动的餐饮服务从业人员的健康情况、餐饮服务单位对相关制度的公示情况还不够全面和规范,需要进一步加强引导和监管。针对工作中的薄弱环节,今后,我局将进一步牢固树立“群众利益无小事”的思想,严格按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕保障群众饮食用药安全这一中心任务,不断强化队伍素质,不断推进依法行政,不断提高服务效率,不断改进工作作风,不断创新监管措施,最大限度地满足人民群众日益增长的食品药品安全需要。
范文二。
政风行风年度工作总结
为巩固和深化司法行政系统政风行风工作成效,持续推进全系统政风行风建设,树立司法行政队伍的良好形象,现将有关事项通知总结如下:
一、总体要求。
紧紧围绕司法行政中心工作,把政风行风建设贯穿司法行政工作各个环节,以建设为民务实清廉的人民满意机关为目标,狠抓工作落实,推动工作创新,完善工作机制,提升办事效率、服务意识和服务质量,为我市司法行政事业创新发展提供有力的服务保障。
二、工作任务。
1、严格执行,切实转变工作作风。各单位、部门要严格执行中央、省、市及省司法厅政风行风作风建设的目标要求、任务,全面贯彻落实中央八项规定、坚决纠正“四风”,加强行政效能建设,切实做到正文风、改会风、转作风、树新风。
2、严控“三公”,切实做到厉行节约。各单位、部门要严格控制“三公”经费支出,认真落实公务接待有关规定,严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费娱乐活动;严格执行公务车辆使用规定,严禁公车私用;严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
3、严抓细管,切实提高服务质量。各单位、部门要加强内部管理,规范办公秩序,严抓工作纪律、组织纪律,牢固树立大局意识、责任意识、服务意识,细化工作程序和标准,优化审批流程,多措并举,真情惠民,提升服务效能及服务质量。
4、严守纪律,切实做到清正廉洁。各单位、部门干警职工及工作人员要自觉遵守国家法律法规,不断加强思想政治建设,严明政治纪律和政治规矩,落实为民务实清廉要求,坚守廉洁自律底线红线,切实加强廉政作风建设,杜绝出现以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等腐败现象,带头加强行业自律,做到干部清正、部门清廉。
5、严督实导,切实推进工作落实。各单位、部门自觉接受监督,加大监督工作力度,进一步扩宽监督渠道,大力推行党务、政务、所务公开,推进电子政务建设,创新监督手段,以督促改,以改促建,确保司法行政各项工作落实。
三、工作要求。
1、加强组织领导,提高思想认识。各单位、部门要把政风行风建设工作作为落实党风廉政建设和机关作风建设的重要举措,认真抓好落实。做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,具体工作专人抓,层层抓好落实,确保全市司法行政系统政风行风建设不断取得新成效。
2、注重工作实效,严格责任追究。各单位、部门要将政风行风建设与司法行政日常各项工作有机结合,把解决问题作为主线,贯穿于政风行风建设工作的全过程。通过听民声、察民意、访民情,着力解决严重损害群众切实利益的问题。对群众反映的问题敷衍塞责和群众投诉经查属实的人员,将按照党风廉政建设责任制等有关规定,实行责任追究。
3、强化督查力度,确保工作落实。不断加强司法行政系统政风行风监督工作力度,建立司法行政系统政风行风监督工作领导小组,邀请廉政建设监督员组成政风行风监督检查小组,采取暗访、曝光、查处、追责“四管”齐下,坚持纠、评、改、建“四措”并举,做到边查边改、边整边改。改进服务质量,树立窗口形象,提升队伍素质,确保政风行风建设工作落实到位。
银行风险经理年度工作总结
首先,真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上,我的心情非常激动,因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,我要竞聘的职位是分行风险管理经理。
我叫xxx,于20xx年xx月出生,xx人,年毕业于大学专业,中共党员,学历。年月进入银行工作,曾担任过营业部柜员、等职务。现任。进入行至今已有年时间了,回首过去的年,在领导和同仁们的支持和帮助下,我在工作中一直兢兢业业,任劳任怨,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,年荣获。
随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日见丰富,理论知识日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素质和一定的管理经验,我觉得自己有信心也有能力担任风险管理总经理一职,能做好应该履行的职责。
首先,我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在风险管理总经理的角度,全方位地思考问题,并说出自己的想法,也许有利于分行风险管理总经理的工作。
其次,具有丰富的工作经验。我具备系统的银行经营管理和内部审计知识以及经济金融理论知识和一定的文字功底。年的多岗位磨练,练就了我娴熟的业务能力,特别是对银行的'内部控制与风险管理知识有比较全面的掌握。这些,都有利于今后风险管理经理工作的开展。
第三,我发自内心对我银行风险管理事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年来,我目睹了各位领导和同事为了我行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩,我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我行执著的热爱,我将“感恩的心”化做“责任心”。
回首过去,我所走过的每一步,都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心,更有各位同仁的默默奉献。我想,风险管理经理不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。
在经济市场有序的发展过程中,只有我们严格地遵照执行合规管理细则要求,才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是我们银行人的生命线,是促进本行员工队伍健康发展的机制保障,合规操作是岗位工作的第一要义。作为风险经理加强思想道德教育,要洁身自好,正确对待名利和金钱,严于律己,防微杜渐,夯实精神支柱,筑牢思想防线,做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界,杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。要严格执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障,工作制度好比是家园的篱笆,篱笆扎紧了,野狗进不来。每个员工执行制度要不折不扣,毫不留情,做到制度上面无商量,制度上面无情面,把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。
银行风险管理高低,主要表现在风险的识别、控制、管理能力上。探索先进的`风险管理模式,制定严格的风险管理制度,做到风险控制抓一线,风险鉴别抓真实,风险管理抓制度,努力将新增贷款风险控制在最低限度。强化营销风险意识,确立以质量为中心的发展理念。
古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我行事业发展添砖加瓦!
年政风行风年度工作总结
20__年,县统计局被确定为政风行风评议单位,体现了县委、县政府对统计工作的高度重视和关注,也是对我局政风行风建设工作的一次检验。为此,我局根据县纠风办关于政风行风评议工作的要求,在市统计局的指导下坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以服务县域经济发展为核心,以推进政风行风建设为切入点,认真组织领导,广泛宣传发动,强化责任纪律,多方征求意见,深入查找问题,切实改进作风,提高工作质量,政风行风建设取得一定成效。
一、加强领导,积极布署。
1、统一思想,提高认识。全县民主评议政风行风工作会议召开后,我局及时召开了局务会,专题研究我局民评工作,明确了民评工作的目标要求和方法步骤,理清了民评工作思路,积极部署全县统计系统民主评议政风行风工作开展。
2、成立机构,制定方案。为切实推进我局民评工作有序开展,我局成立了以局党支部书记、局长罗艳娟为组长的民主评议政风行风工作领导小组,全面负责对我县统计系统民主评议政风行风工作的统一组织和监督检查,领导小组下设办公室,抽调专门人员负责日常工作,制定下发了《关于开展20__年xx县统计局民主评议政风行风工作的通知》。
3、宣传发动,广泛动员。为及时贯彻传达民主评议政风行风工作会议精神,全面部署民主评议政风行风工作,我局于6月14日召开了全局民主评议政风行风动员大会,学习民评政风行风工作会议精神,提高认识,统一思想,端正态度。通过政务网络、宣传栏等工作平台,广泛宣传民主评议政风行风工作的指导思想、评议对象、评议内容、组织实施、方法步骤及工作要求,广泛宣传评议工作,大力宣传工作职能和业务范围,公布服务及便民措施,主动接受群众监督。
二、广开言路,征求意见。
我局认真贯彻落实“机关作风年”建设活动,特别是积极开展了问卷调查,全年一共发出征求意见函35份,回收35份,满意度达100%,一共征集来自企业、部门单位以及个人建议或意见3条:
第一条,来自政府部门反映的我局统计工作中,统计数据应用开发薄弱,对区域经济发展动向和运行趋势分析不透彻,政府和民众对统计数据需求服务不足,统计服务水平尚待加强的意见和建议,我局整改项目责任部门是综合股,整改措施是从与县政府分管领导、上级统计部门、相关经济部门三个层面上加强沟通交流,增强统计工作主动性。认真搜集好月度及年度全市及周边县(市)的经济发展动态信息,加强统计数据开发应用,准确做好我县经济运行态势监测预测和统计数据服务,为经济发展和社会民众服务。整改结果是加强统计数据开发应用,编制好《国民经济发展资料》和《xx县统计年鉴》,准确做好我县经济运行态势监测预测和统计数据服务,为经济发展和社会民众服务。
第二条,来自企业的反映我局深入基层、深入企业、深入项目调查研究少,未能及时发现我县经济运行中存在的问题和困难。整改项目责任部门是经济股、农调队、城调队,整改措施是切实改进统计人员工作方法,增强统计人员在统计数据分析、统计数据开发方面的能力,围绕县域经济社会发展的中心,挖掘热点问题,深入基层、深入企业、深入项目进行调查研究,针对促进县域经济发展提出有建设性、实效性的对策,逐步增强统计部门的统计信息服务、统计数据咨询功能。整改结果是相关责任人及时深入基层企业开展工作调研3篇,撰写推进县域经济发展调研报告,为经济发展服务。
总之,在广征意见,积极整改上我局坚持做到以下三点来保证这项工作的顺利开展:
1、充分发挥民评监督员代表的参与、监督、指导、建议的作用,通过定期召开座谈会,听取监督员评议意见和建议,并逐条梳理对照加以整改。
2、充分利用各种平台,多形式多渠道广泛征求和倾听部门和群众意见。在局政务网络平台设立了举报信箱、举报电话,并利用宣传栏、政务公开栏等载体,向全社会公开征求政风行风评议意见和建议。
3、结合工作。作调研和工作检查,组织乡(镇)村、企业等基层统计人员开展民评意见征求活动,广泛收集统计工作中存在的问题和工作建议,对存在的问题及时整改,积极反馈,切实推进民评工作深入开展。
三、自纠自查,认真整改。
全年单位干部职工17人进行自查,并如实填写了自评表,单位内部6个部门(城调队、农调队、办公室、法制股、经济股、综合股)进行了互评,经过自查和广泛征求意见,征求意见和建议,归纳起来主要包括以下3个方面:一是统计工作中,与上级统计部门沟通交流不够,掌握全市及周边县份的经济发展动向不全面,没能及时准确预测好经济运行态势。二是深入基层、深入企业、深入项目调查研究少,未能及时发现我县经济运行中存在的问题和困难。三是开展统计执法工作力度不够,统计迟报、瞒报、虚报等现象依然存在。
针对存在的问题,我局采取措施,落实责任,认真进行整改。
1、从与县政府分管领导、上级统计部门、相关经济部门三个层面上加强沟通交流,增强统计工作主动性。认真搜集好全市及周边县(市)的经济发展动态信息,准确做好我县经济运行态势监测预测,为经济发展服务。
2、切实改进统计人员工作方法,增强统计人员在统计数据分析、统计数据开发方面的能力,围绕县域经济社会发展的中心,挖掘热点问题,深入基层、深入企业、深入项目进行调查研究,针对促进县域经济发展提出有建设性、实效性的对策,逐步增强统计部门的统计信息服务、统计数据咨询功能。
3、要认真开展统计普法工作,结合《统计法》主要内容,开展统计法制宣传和领导干部统计教育工作;要继续推行统计监督检查工作机制,开展统计监督检查工作,重点查处经济普查、能源、工业、施工企业、投资、房地产业、商业、劳动工资等统计中的违法行为,及时发现问题,提出有效的整改意见;要严肃执法,对违反统计法的,要加大统计违法案件的查处和曝光力度,扩大统计执法的影响范围。要加强基层统计人员的素质教育,进一步规范统计报表报送工作,增强统计抗干扰能力。
政风行风年度工作总结
年,我局认真按照《xx年民主评议政风行风活动实施方案》(港北纠办字〔〕1号)文件要求,以民主评议为载体,以解决群众反映强烈的热点难点问题为重点,以提高群众满意率为标准,坚持依法行政,提高服务质量,树立安监系统良好政风行风,提升安监人员良好形象。自活动开展以来,在区委、区政府及上级安监部门的领导下,在区行评活动办的精心指导下,我局认真贯彻落实民主评议政风行风工作的指导精神,通过精心组织,周密安排,民主评议政风行风工作取得了明显成效。
一、强化领导,确保民主评议政风行风工作落到实处。
(一)健全组织机制。根据工作要求,成立了以党组书记为组长,副局长、纪检组长为副组长、局各股室负责人为成员的行评工作领导小组,配备专职工作人员,明确工作职责和责任分工,确保工作落实;实行局班子领导挂钩各镇(街道)行评工作制度,及时督促指导,整改落实,形成了行评工作由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、方方面面合力抓的浓厚组织氛围。
(二)健全评议机制。认真对照行评工作要求,结合安监工作实际,制定了《20xx年民主评议政风行风活动实施方案》,明确目标,分解任务,细化措施,定期督查,确保责任落实,确保行评工作目标任务落到实处。
(三)健全运行机制。实行行评工作目标管理和日常管理相结合的工作机制,针对民主征求意见、明查暗访活动中发现的问题和不足,多次召开民主评议政风行风工作小组会议、局党支部会议、局务会议等,研究部署行评工作,做到有讲评、有初查、有考评、有整改,有力地促进了行评各项工作纵深开展。
二、形式多样,开展民主评议政风行风活动。
(一)开展现场咨询和深入基层进行面对面宣传。我局把开展安全检查、“安全生产月”活动与行评征求意见有机结合起来,在6月份“安全生产月咨询日”现场,我们专门印发《安全生产服务承诺》近500份,制作宣传展板2块,现场接受群众咨询120余人,现场征求意见100余人;同时,我们还结合安全监管日常工作和行评征求意见等,深入各镇(街道)和基层企业、车间、班组,进行面对面宣传,倾听群众的呼声,解答群众的疑难,征求意见人数达80余人。
(二)重点突出,抓自查自纠,促意见收集。
为广泛征求社会各方面意见,我们坚持采取了“走出去、请进来、关门查”的办法,深入开展自查自纠。
一是“走出去”上门服务。为进一步推进行评工作,确保行评取得实效,能够实实在在的收集到各行业和领域的意见及建议,5月下旬至6月上旬,局领导班子分别带队,采取“安全法规送上门、宣传培训送上门、征求意见走上门”的“三上门”办法征求意见。一是对全区各党政职能部门和监管服务对象,开展走访活动,从局领导班子成员到基层工作人员,人人开展走访活动;二是深入基层,对全区8个乡镇(街道)机关和60多家企事业单位进行走访。开展行评活动以来,我局在走访、上门服务活动中共发送征求意见表(函)150份,收回80份,同时针对部分意见进行了现场解答和说明。
二是“请进来”开门纳谏。为了征求到最真实的意见和建议,我局邀请部门分管负责人、安监员及企业代表召开座谈会,进行面对面沟通和交流,恳请他们提出意见和建议,并聘请3名政风行风监督员直接到座谈会现场共同听取各方代表们的意见和建议,以增强评议工作的科学性和公正性,深层次征求意见和建议。
三是“关上门”自我评议。通过交心谈心活动进行自查自纠,主动查找存在的问题。同时,通过设立户外举报箱,网上公开举报电话、电子邮箱,广泛收集我局各科室和工作人员工作方面存在的问题,认真梳理,实行局内局外“双向评议”,给安监局的每位工作人员画像,找问题原因、查问题苗头,结合查找出问题的轻重缓急,强化整改措施制定与实施,有效防止问题的重复发生。
局行评办公室对自查出的问题和征集到的意见建议进行了认真梳理,找出了安全教育培训不落实、行政审批欠严谨、行政执法重人情等三件群众反映强烈的突出问题,并通过公开栏、网络专栏等方式向社会作出公开承诺,自觉接受社会监督。同时通过发放征求意见表、现场走访等形式,广泛征求意见。截止目前,共收回征求意见表80份,收集到各项意见建议48条,做到了听取意见全方位、多层次、广覆盖,摸清、找准本系统在政风行风方面存在的问题。
针对收集整理出来的安全教育培训不落实、行政审批欠严谨、行政执法重人情等三件突出问题进行了整改。针对教育培训不落实问题,我局开展全方位教育培训活动,局机关今年也在执法计划中将企业安全生产教育“三级”(企业、车间、班组)培训作为日常执法检查的重要内容,每到一家看培训,每到一处考职工,采用指导加处罚的方式,督促企业开展安全教育培训,落实主体责任。针对关于行政审批欠严谨、服务不到位的问题,在办公室设置咨询服务台,明确专人负责引导和咨询,并在醒目位置将办事规程进行公开。对有需要的群众和企业,主动上门服务,收集相关材料,提供“现场一站式”服务。针对行政执法重人情、执法不严的问题,按照我局年度执法。
工作计划。
根据每个。
岗位职责。
规范细化工作流程环环相扣层层监督把公开透明置于行政许可、行政执法、行政处罚的全过程。及时公开行政处罚和事故调查处理信息接受社会监督。设立安全生产群众投诉举报电话实行有奖举报制度进一步畅通群众监督渠道。
下一步我们将坚持两手抓、两不误、两促进,把行评工作与党的群众路线教育实践活动紧密结合、与作风、能力建设活动相结合、认真履行部门职能,进一步查找问题,不断提高办事效率和能力。不搞形式,不走过场,真抓实干,以评促改,以评促管,以评促建。下阶段,我们将做好以下几个方面工作:
1.进一步查找问题,针对查找出的突出问题,研究制定解决办法。突出的个案问题及时反馈,并通过一定形式向社会公开。能及时解决的问题要及时解决;暂时解决不了的,列出整改计划;涉及政策性的问题,作出说明,让广大群众真切感受到我们整改工作的力度和决心。
2.坚持问题导向,针对自查自纠和纠风办、行评监督员发现的问题、意见和建议以及人民群众反映的问题进行归类、分析,有针对性地制定整改措施,并加强宣传,让政风行风评议的效果深入人心。对其他部门交办的调查处理件,要做到事事有调查处理结果,件件有回音;对上级交办的群众投诉,要认真办理并回复。
3.建立健全安监系统行风标准化指标体系,大力培育、宣传先进典型,树立行业新风正气。
4.制定完善相关。
规章制度。
制定或修改完善相应工作制度,强化政风行风建设的内部监督机制,保障政风行风建设经常化、制度化、规范化。
年度政风行风工作总结
20xx年,xx区xx局效能和行风建设工作在市正确指导下,严格按照《xx市县(市)区行风建设责任考评方案的通知》精神,认真落实20xx年度《行风建设责任书》的工作要求,围绕区委、区政府的中心工作,以加强政风行风建设为核心,以解决存在行风问题为目的,充分宣传发动,认真组织领导,广泛征求意见,积极整改落实,扎实开展20xx年效能和行风建设工作。现将今年以来开展的行风工作汇报如下:
一、切实加强行风建设领导。
(一)健全行风建设领导机制。
今年是系统开展效能和行风建设的第一年,我局领导班子高度重视,把行风工作做为全年的一项重要工作来抓,及时召开了动员大会、座谈会和汇报会,专题研究、讨论和推进评议工作,全年共召开行风建设专题会议22场。及时成立了局效能和行风建设领导小组和办公室,领导小组组长由局主要领导担任,副组长由分管领导担任,成员由各科室和下属事业单位负责人组成。领导小组下设办公室,具体负责全局民评工作的组织和实施。
同时,结合工作实际,制定下发了行风评议的实施方案,明确了各阶段的民评工作安排,并将评议内容细化分解,落实到具体科室、具体人员,形成了一级抓一级,层层抓落实的行风建设领导机制和工作格局,为今年我局效能和行风建设的顺利开展提供了强有力的组织保证。为切实加强监督,倾听群众意见,我局还聘请管政办等10位同志为我局20xx年民主评议政风行风代表。行风代表们积极参与我局的政风行风建设,围绕着我局的各项工作提出了很多建设性的意见和建议,很好地推动了我局行风工作的开展。
全面加强效能和行风工作的宣传攻势,努力提升xx单位形象。一是做好局内的层层宣传,通过动员会、自查自纠、党员学习会议等提*部职工对行评工作的重视,让每一位干部职工积极投入到全局的政风行风民主评议工作中来。二是加强对外宣传。做好行评工作简报的编发,今年已编发政风行风简报13期。利用今年的从业资格执证上岗培训、定期报表报送、基层业务培训等机会,努力宣传我局和业务工作。三是制作了xx局政风行风宣传单200份,分发至各村居、重点企业、人大、政协代表和各行评指导组成员,宣传了我局近年来的工作成效。四是主动实现政务公开。建立健全政府信息公开制度,依托xx区人民政府门户网站,将每月我区的国民经济数据、政府投资项目审批、重点项目进展情况、经济社会发展规划等内容及时在网站上发布、更新。
(三)深入落实行风整改方案。
针对效能和行风建设中征集到的意见和建议,我局加强梳理,深入剖析存在行风问题的原因,认真制定整改方案,强化措施和分解责任,确保整改工作落到实处。针对“进一步加强基层业务指导”建议的整改措施:一是提高xx人员业务素质。今年继续开展xx人员执证上岗和继续教育培训,开展(镇)街、村居xx人员专业、业务知识培训;二是招收10名的劳务派遣专职员,用于加强镇街、园区的基层力量。三是加强对部门指导和管理。四是做好监督检查工作。通过执法,不断规范基层的工作基础。针对“干部、职工的政治素质和业务素质有待进一步提高”建议的整改措施:一是进一步加强和改进理论学习。搞活学习形式,提高学习兴趣,增强学习效果。二是定期请专家来讲课,开展理论教育和专业知识培训。三是重视干部队伍建设。放手让中层干部大胆开展工作,锻炼他们的组织能力和领导水平。
(四)构建行风建设长效机制。
为了巩固我局效能和行风建设成果,健全完善政风行风建设的长效机制,我局加快了相关规章制度的制定和完善工作。通过加大贯彻落实力度,进一步规范了日常办公秩序,使各项工作规范化、制度化、模式化,切实做到了以制度来管理人和事,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,使每一项工作有部署、有落实,工作开展情况达到了更高的标准、取得了更好的成果。
二、坚持强化xx职业道德教育。
(一)加强干部职工理想信念和职业道德教育。
认真实施《公民道德建设实施纲要》,坚持以人为本,广泛开展社会主义荣辱观教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育。以建党90周年等重大活动为契机,在机关深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。认真学习全国道德模范(福建)候选人、福建省道德模范候选人和李彬同志等先进人物的先进事迹,组织全体干部参与20xx-20xx年感动十大人物的评选活动。积极响应区委文明办号召,在元旦、春节等节日期间组织开展关爱道德模范和“身边好人”活动。在职业道德教育中,特别要求全体工作人员,要遵守国家xx局提出的xx职业道德规范,树立爱岗敬业精神,确保了政令畅通。结合区委、区政府提出的“新城建设,我该怎么做”的思想大讨论活动,组织党员干部围绕“敢为、能为、有为”的工作要求,开展进一步推进党风政风建设,积极投入新城建设的专题讨论会,取得了较好的效果。
(二)全面贯彻落实执行党风廉政建设情况。
结合工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,我局全面贯彻落实党风廉政建设责任制,为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障。深入推进局机关廉政文化建设,今年我局召集党员领导干部集中学习党风廉政建设和收看廉政教育录像片5次,局领导班子为全体党员干部举办了2场的党风廉政教育专题辅导讲座,组织全局15名党员干部参观了全区的廉政教育图片展览。按照区纪委统一安排,6名科级以上领导干部参加了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。现今区xx局班子团结,同事和睦,风正气顺,没有发生违*规、党纪现象发生,在物质文明、精神文明、政治文明上取得三丰收。
(三)积极开展社会公益活动。
深入开展与社区的结对共建活动,走访慰问困难户,资助贫困大学生,联合社区举办各项环保公益及端午“邻里节”等民俗文化等活动。在今年创建文明城市(区)活动中,为社区的新村改造老化电线线路等。一年来,我局在结对共建活动中投入资金近10000元。此外,我局还组建党员自愿者队伍,积极为社区居民提供科教、文体、法律、卫生等志愿者服务。积极响应上级的号召和自发组织各类献爱心捐款活动,在西南干旱、慈善总会、见义勇为基金会、“爱心超市”捐款等活动中,我局全体干部职工都踊跃参与,奉献爱心。通过实实在在的结对帮扶,社会公益等活动,不仅略尽社会责任,更是让全局干部职工一次次切身感受社会公德教育。
(四)文体活动丰富多彩。
利用“三八节”、“重阳节”、“国庆节”等节假日,我局举行各种形式座谈会、联谊会,举办登山、拔河、球类、牌类和卡拉ok比赛,组织春游、烧烤、观看电影等活动,通过多种有效载体,开展健康向上的文体活动,近年来我局通过工会和党建活动每年在文体活动的经费投入均超过10000元,极大地丰富了干部职工的文体生活,增强了干部职工的凝聚力,调动了大家的工作积极性。
三、始终坚持依法科学方向。
(一)大力加强《法》的宣传。
一是以每年12月4日全国法制宣传日活动为契机,采取挂横幅、宣传栏、宣传短信、等多种形式,深入开展法制宣传活动。坚持法和上岗培训相结合,充分利用下基层检查、调查、岗位培训、继续教育和各种培训会议的机会,向各级领导干部、xx人员和调查对象开展法律法规宣传教育,为依法创造了良好的社会环境。二是认真落实省委、省委党校、行政学院、省xx局等四家单位的联合通知,把法的学习作为区委党校的教学内容,近年来我局多次邀请省市xx局领导为我区党校学员讲授《法》,增强各级领导的法律意识。三是认真做好法制的xx普法工作总结和xx普法宣传规划。认真总结“五五”普法工作经验,我局荣获全省系统“五五”普法先进单位、一人获xx市系统“xx普法”先进个人。结合xx区实际,认真制定《xx市xx区法制宣传教育第六个五年规划》,明确了今后五年我区法制宣传教育的工作任务和方向。
(二)切实提高专业规范化水平。
对岗位进行全面调整,对专业人员进行合理分工。
制定《专业规范化工作细则(试行)》,从基础工作、数据质量控制和专业执法检查三个方面进一步规范操作。改变原有按专业分工的传统观念,以一套表为原则,将分解至各专业,提高劳工质量。对一些工作量少的专业进行整合集中,确保专业人员合理分工。
(三)有效发挥参谋助手作用。
一是加强对经济、社会发展情况的预测和分析,提高经济监测和预警功能。定期向区领导、区两办、区相关经济部门、区新闻媒体等单位提供信息,积极有效地发挥信息咨询服务,努力提升工作地位。努力提高xx年鉴资料的实用性,我局负责编印的是区县中在全国出版社出版的综合性资料,并连年在出版社的全国评比中获奖。从20xx年开始编印的《xx区情概览》因使用方便,内容实用,也受到区领导和部门的好评。
(四)依法查处违法案件。
推行xx部门全员执法责任制,严格规范执法程序,规范行政处罚自由裁量权,进一步加强对执法工作的考核。根据《福建省工作管理办法》有关规定,区xx局成立了有关科室负责人组成的执法检查小组,每年均按要求认真开展监督检查和专业执法检查工作。严格执法,20xx年我局共发出法律文书126份。依法严肃查处违法行为,20xx年我区共立案查处6起违法案件,其中经济处罚3起。
四、健全完善规章制度管理。
(一)健全机关内部管理制度。
一是规范机关运行,强化队伍管理。先后建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、办结制等16项管理制度,促进了我局职能作用进一步发挥。二是完善ab岗工作制度和科室联运机制,确保了各科室之间工作顺畅运转。三是建立健全考核奖惩制度,客观公正、科学合理地评定各科室及工作人员的工作绩效。四是规范发布管理。从数据收集范围、发布流程、时限、权限等方面,对数据的发布做了规范化要求,确保了对外提供数据真实准确。
(二)建立基层工作制度。
严格规范基层行为,督促基层单位贯彻落实国家制度。在上报过程中,要求各镇(街)、企事业单位认真按照制度要求搜集原始资料,按制度规定的方法、范围、口径和核算方法,整理填报各类报表。下发了《关于加强工作的通知》文件,进一步加强了工作的规范建设。督促基层建立台帐,健全报送制度。指导和督促基层单位依法设置原始记录、台帐,布置台帐900余本。健全各项工作制度和程序,做好报表的签领、送达、催报和查询等工作。同时利用年报会、大型普查培训、业务培训等时机,大力宣传业务基础知识,不断提高基层规范化水平。
(三)夯实基层基础工作。
做好开户登记、《证》换证和xx年检工作,为摸清全区的行业企业情况提供了很好的依据。今年我区新开户登记及换证企业320多家,登记证年检近1000家,均比往年有较大幅度的提高。认真开展xx单位名录库建设工作。及时维护更新全区的单位名录库,加强与区部门的联系,增补新注册企业,删减停产倒闭企业,全区的单位名录库能做到实时更新,为即将实施的一套表制度打下良好的基础。
(四)指导部门和基层工作。
主动与区直部门沟通协调,做好对部门方法和制度的指导,今年着重加强xx市绩效考评指标的业务培训,及时做好部门数据的衔接与反馈工作。每季度定期召开联席会议制度,指导和督促部门加强相关指标的和核算。定期与园区召开经济部门联席会议,共同分析探讨经济运行的热点、难点问题,提出解决办法,并对下一阶段的工作做出部署。
五、深入开展干部队伍建设。
(一)加强机关干部队伍建设。
积极培养复合型的干部队伍,通过系统内培训、以会代训、继续再教育等方式加强区xx局干部职工的业务培训,提高履职能力。加大年轻干部的培养力度,放手让年轻干部大胆开展工作,锻炼他们的组织能力和领导水平。近几年经区委组织部研究我局新任命了多位的中层领导干部。组织干部职工利用空闲时间学习法律、法规、业务知识、微机操作技能等。鼓励干部职工参加在职学历教育,20xx年以来有4位干部获得在职大学本科学历;积极参加组织部、人劳局开展的各类职称、工人技术岗位的等级考试和继续教育工作,2人通过高级师、1人通过中级师职称资格考试,2人获得高级工技术等级。
(二)提高基层队伍业务水平。
进一步贯彻执行xx人员从业资格培训和继续教育培训制度,组织未持证的xx人员参加从业资格培训,持证的xx人员两年进行一次继续教育培训,不断提高基层xx人员的业务素质。今年报名参加从业资格培训的基层员有116人,从业资格继续教育培训人数135人。执证上岗培训和继续教育培训人数均超出去年人数,在xx市中我区参训人数位居前列,从业资格培训人数在xx市位居第三。
(三)充实镇街园区基层力量。
近年来,我区镇(街)、园区的力量比较薄弱,特别是镇(街)虽配有首席员但多为兼职人员,还需承担镇街的其他工作,对各级系统布置的任务很难有效的贯彻落实,基础比较薄弱。因此为了加强我区镇街、园区工作力量,从今年10月开始,我局招收了9名的劳务派遣人员,用于专职从事镇街、园区的调查工作,以确保全区各项调查任务的顺利开展。9月29日,我局还举办了由各镇(街)分管领导、首席员及聘用的专职派遣人员参加的业务培训班。区政府分管领导游力副区长做动员讲话并就加强我区镇(街)工作提出具体要求。我局就各专业业务知识及注意事项进行了培训。培训班对促进镇(街)加强工作,提高基层xx人员业务水平起到很好的效果。
(四)创造基层优良工作环境。
近年来,我局为每间办公室新买了空调、橱柜、办公桌椅,电脑实现人手一台,并在近几年陆续更新。为了工作需要,19寸以上的大屏幕液晶显示器占了绝大比重。工作用车得到保证,为了普查工作需要,还采购了一辆工具车。现今我局在编在用共有x辆公务用车。近年来为改善办公条件,我局在采购公车、办公设备和办公室装修上累计投入资金超过x万元。改善基层xx办公环境,为每个镇街、园区的首席员配备了专用电脑,督促镇街、园区及时兑现考核奖金。今年区政府新出台的《关于进一步加强工作的若干意见》的文件要求:镇街和园区均应设立实体性的站,核定专用xx人员2名以上,要积极支持改善工作办公条件。按时拨付村(居)兼职xx人员补贴,并将补贴经费纳入同级财政预算。
六、积极推动监督检查工作。
(一)认真开展执法检查。
20xx年以来,我局按照省、市的统一部署,分步骤分阶段严格认真、积极负责地开展《法》和《违法违纪行为处分规定》贯彻执行情况大检查,促进全区各部门、各街镇领导干部进一步认真学习、宣传新《法》和《违法违纪行为处分规定》,向各基层xx单位发出数据质量自查表,严肃法规,进一步提高数据质量和公信力,支持机构和xx人员独立行使调查、报告和监督权,为工作、各种普查和大型调查提供法制保障。
(二)虚心接受行风监督。
广泛征集我局行风建设中存在的意见和建议。多次召集全体干部职工开展政风行风自查自纠讨论会,对本局存在的政风行风问题进行深入地剖析。向相关部门、各功能区、镇(街)和基层企业发放行风调查问卷95份,回收90份,回收率达95%。从回收的问卷情况来看,各单位对我局政风行风工作给予充分肯定,总体评价满意率达到100%。通过召开民评代表座谈会、经济部门联席会和走访单位等形式,积极征求社会各届对我局的效能和行风建设的意见和建议。组织民评代表对我局的*窗口、各业务科室开展行风明察暗访,从各民评代表反馈的《明察暗访反馈表》情况看,代表们对我局的行风建设比较满意,未发现行风问题。
(三)积极配合监督检查。
今年9月份,xx市局对我区开展监督检查,我局积极做好迎检的各项基础工作。提前做好各专业自查,夯实基础,确保检查工作顺利开展。在对48家企业单位和二个镇街开展监督检查中,共发现7家企业单位存在违法问题,其中二家企业单位由xx市xx局立案查处,五家企业单位由我局立案查处,有效捍卫了《法》。
七、效能和行风建设存在的问题及下一步努力方向。
今年以来,我局认真按照市xx局行风建设的安排和部署,积极推进本局效能和行风建设工作的开展,取得了一定成效,但由于体制制度等因素的制约,还存在着一些问题,如“在地”工作中,一些省、市属单位对于将报表报送区里存在抵制情绪,而对这些单位进行执法又存在难度;对经济社会发展中出现的新情况、新现象无法在上予以迅速反映,如对一些新生经济现象无法迅速从角度予以准确反映。针对以上存在的各种问题,我局将在下一阶段的效能和行风建设工作中,深入分析原因,认真制定整改措施,确保我局的效能和行风建设能够取得更好的成效。
政风行风年度工作总结范文
2013年,我局在区委区政府的正确领导下,按照区纠风办《2013年广州市花都区民主评议政风行风工作实施方案》的要求,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、纠建并举,以加强政风行风建设为核心,以人民群众满意为标准,强化工作作风,提高行政效率和服务质量,努力构建服务型机关,为我区社会和谐发展提供有力保障。
一、提高认识,加强领导,形成全员参与的工作局面。
一是成立机构、加强领导。为扎实有效地开展民主评议政风行风工作,我局专门成立了政风行风领导小组,由童志辉副书记任组长,赵东辉副局长任副组长,各科室负责人为成员,形成了主要领导负总责、分管领导具体协调和各科室分工负责的领导体制,一级抓一级、层层抓落实,切实加强了对全局政风行风评议工作的领导。领导小组下设办公室,专门负责行风评议组织协调、联络督导等日常综合事务。
二是制定方案,明确责任。我局积极多方征求意见,总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足,制定了《花都区人社局2013年民主评议政风行风工作实施方案》,对我局政风行风工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等都作了明确的规定和部署,明确责任追究内容,以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障,使行风建设工作顺利开展。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,做到每个季度有重点,重要工作有特点,“一环紧扣一环,一步深似一步”,着力打造服务型机关,人性化执法队伍。
二、广泛动员,狠抓落实。
为提高全局干部职工对政风行风的认识,我局认真学习政风行风的相关文件精神,按照立党为公、执政为民的要求,提高对政风建设重要性和紧迫性的认识,增强参加此项工作的责任感和主动性。并召开了民主评议政风行风动员大会,进行了深入的思想发动,使全体人员进一步统一了思想。
各科室、各部门站在全局的高度,结合人社工作实际,更加深刻认识加强和改进行风(机关作风)建设的极端重要性和紧迫性,以更高的标杆、更严的要求,以一抓到底的决心,坚持内强素质,外树形象,不断加强行风建设,以行风评议为契机,狠抓机关作风建设,使干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉、政和依法行政水平得到很大的提高。同时强化监督检查,纠正在服务意识、办事效率、依法行政等方面存在的突出问题,以良好的作风取信于民。今年局机关作风建设的成效可概括为:机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,群众满意度明显提高。
三、立党为公、执政为民,在实践中加强政风行风建设。
(一)加强政务公开,阳光行政。我局政务公开工作突出内容、形式、时间和效果等重点,积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开“两个转变”,进一步提高政务公开的质量。一是丰富公开内容。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《2009年广州市深化政务公开工作的意见》(穗府办[2009]17号)规定,研究制定了政务信息公开指南和公开目录,对信息分类和编排体系、获取方式、监督保障等做出了明确要求,对政务公开的范围、事项、制度等作了进一步明确,并将人力资源和社会保障各业务部门的职能职责、办事依据、办事程序、办事结果向社会公开,让群众详尽了解各项业务的办理程序、依据和标准,方便了群众办理,提高了行政效能。同时坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度,提高了政务信息的透明度。二是限定公开时间。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。特别是规定了办事时限,各经办机构、部门的业务办理,在符合有关规定及手续齐全的前提下,凡是有规定时限的必须在时限内予以办结。为方便公众了解信息,我局通过政府网站,国家、省、市、区等各级报纸和刊物,广播、电视,政府信息公告栏,电子屏幕等多种渠道主动公开政府信息,内容主要包括任、免职通知,公开招考方案及成绩公布,医保、社保、就业政策,机关、事业单位人员培训及继续教育的相关信息,人才招聘信息等。此外,我局还在第一时间把局内的重大新闻和动态公布上网,让公众及时了解相关信息,增加了我局的知名度和透明度。
(二)强化纪律管理,文明执法。一是依法实施行政处罚、行政许可、行政强制等具体行政行为。主动加强巡查监控,坚持日常巡查与专项检查相结合,变集中突击式执法为经常性执法,变被动受理投诉为主动下乡维权维稳,深入到镇街、企业、车间、工地开展执法检查。今年上半年共处置劳资纠纷740宗,涉及6147人,涉及金额9065.25万元;开展了年前农民工工资支付、人力资源市场整治、劳务派遣用工等多次执法专项检查,共出动465人次,检查用人单位1330户,涉及职工人数114022人,并对花都联华包装材料有限公司、爱博皮具厂、广州旭能机械有限公司、花都四建等违规单位进行了行政处罚,规范了劳动力市场和企业用工行为,减少了劳资纠纷的发生。二是开展规范行政执法自由裁量权。局领导高度重视行政处罚自由裁量权工作,严格贯彻落实行政处罚裁量标准、适用规则、内部制约制度,扎实开展规范行政处罚自由裁量权工作。在工作中,完善各项制度,认真执行裁量标准,加强自查自纠,加大法规培训力度,定期举办业务培训,提高工作人员业务水平。三是强化行政执法责任追究制。对涉及群众切身利益,如干部调配提拔、公务员的调任转任和考录、事业单位人员招录、工程建设、行政审批以及社保基金、专项资金使用、职工提前退休、工伤鉴定、劳监执法、医保报销等工作,严格按程序、按条件、按规定执行,不变通、不走样,不漏一个环节,不省一个过程。对监管不到位、不作为和越权执法、擅自改变执法标准等乱作为行为,将追究相关人员行政执法责任。
(三)加大行政监督,维护人社形象。一是自觉接受人大、政协监督。今年我局主办的区十五届人大第三次会议代表建议共2项,承办的人大建议2项;主办的区政协九届三次会议委员提案共4项,承办的政协提案11项,内容涉及社保、医保、就业、薪酬待遇等关系民生的热点和难点问题。我局牢固树立群众观念,时刻牢记群众利益无小事,从群众反映的热点、难点问题抓起,对承办的4项人大建议、15项政协提案进行了仔细梳理、分类整理,明确了工作任务、落实承办科室、制定办理方案,落实专人具体负责综合协调、督办,做到从交办、办理、催办、答复各个环节层层落实,使办理工作规范化、制度化。目前全部建议已办理完毕,办结率为100%。二是自觉接受专项监督。重点加强保险基金管理、人事调配、公务员考录和职称评聘、军转干部安置等方面的监督,做到制度严、职责清、程序明、权限分,利用制度和程序的规范力、约束力,控制权力运行,预防腐败行为发生。同时,借助电视、电台、报纸、网络等新闻媒体,加大舆论监督。结合执法监察案例和监察发现的问题,对企业存在的严重违法违规行为及时查处并予以曝光,通过展示现场执法的力度和社会舆论的评论,起到“严查一案,警示一片”的作用。三是征求意见,认真查摆。评议工作中,我们始终坚持“开门评议”的原则,自觉接受广大群众的监督。采取抽查、普查、明查暗访、召开座谈会和听取汇报等多种形式,对我局的政风行风建设情况进行了广泛、深入的调查,针对服务中反映出来的问题、意见和建议,进行认真汇总、梳理,并定期通报反馈,充分发挥督导作用,大大提高了行政效能。同时设立意见箱,充分收集人民群众的批评、建议和意见,向社会公布行政效能监察投诉电话:36892555,主动受理群众对工作人员影响行政效能问题和行为、损害群众利益的行为投诉,将监督权交给群众。
(四)强化服务,提高服务效能。一是推行“八个一”优质服务。把机关作风建设纳入全局经常性的思想素质教育、职业道德教育和党风廉政教育的范畴,想群众之所需,通过推行一张笑脸迎人、一声问候暖人、一杯热茶待人、一视同仁办事、一次性解疑释惑、一条服务热线、一个标准收费、实行“一站式”服务的“八个一”优质服务承诺,从接听电话到接待来访,从依法办事到按章收费,进一步规范了干部职工的服务行为,对个别服务态度不热情,“脸难看、话难听、事难办”的进行了严肃处理,起到了很好的警示作用。二是简化办事程序,提高行政效能。严格执行首问负责制。限时办结制和责任追究制。属日常性业务,做到了随到随办;属须经多个环节审核的人事业务,则实行一站式办理,即由首办科室(单位)负责全程代办,服务对象只需“交上材料放心走,约定时间随时拿”,让服务对象不再多跑一趟路。三是落实惠民政策。我局加大政策宣传力度,充分利用网络、电视电台、报纸等媒介宣传报道社保、医保、就业、人事人才、劳资维稳等各项惠民政策,积极为城乡居民释疑解惑、排忧解难,有效提高了社会各界对人社服务的关注度,扩大了群众对人社政策的了解,使党和政府的各项惠民政策更加公开透明,家喻户晓;同时印制了服务指南和办事流程等宣传小册子,在局大院门口设置了政策宣传栏,在医保、社保、就业等服务大厅门前设置办事指南和办事流程图示,让前来办事的群众一目了然;在服务大厅内设置了政策咨询台和接待服务指引员,现场解答和引导群众办事,节约了群众办事时间,提高了办事效率、提升了服务质量,最大限度地方便群众办事和监督,让广大群众在办事过程中更放心、更快捷。
四、健全制度,筑牢常抓不懈的工作体系。
一是完善管理制度。2013年是我局的“管理年”,继去年《标准化管理规章制度汇编》,我局编印了《花都区人社局廉政风险防控管理工作手册》,努力通过加强制度学习和贯彻,充分发挥已有制度的规范力、约束力,用好的制度规范人社干部职工的日常工作秩序、转变人社队伍工作作风、强化机关内部管理。同时,结合我局工作实际,以创建学习型机关为载体,将学习反腐倡廉制度作为重点,开展各种形式的学教活动,全面提高干部队伍的宗旨意识、公正廉洁意识和依法行政意识。上半年开展了以“强管理、转作风、优服务、塑形象”为主题的2013年人力资源和社会保障培训,组织了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以开展有针对性的学习研究和教育培养活动为载体,强化内部管理,保持人社队伍的良好作风。二是认真整治“庸懒散奢”不良现象。深入贯彻落实区委十三届四次全会中关于“大力弘扬改革创新、真抓实干的精神,全面提高领导班子和干部队伍的执行力”的要求,把作风建设和整治“庸懒散奢”等不良现象贯穿到融入各项业务工作之中,深入开展以“正思想、走基层、转作风、提效能”为主要内容的“改进机关作风行动”,树立机关服务企业、服务群众、服务基层的良好形象。三是开展廉政风险教育活动。制定了《花都区人社局新任科级干部及新进重点岗位人员廉政谈话制度(试行)》,召集13名新任科级干部召开集体廉政座谈会,对经竞岗提拔的4位科级干部进行岗前谈话。组织学习了国务院、省、市廉政工作会议及省市纠风工作会议精神和《2013年花都区人社局纪检监察工作要点》,在全局范围内统一安装了“廉政屏保”。四是开展自查自纠工作。坚决执行中央和省、市、区关于严禁公款大吃大喝的有关规定,严肃整治公款旅游行为,进一步规范“三公”经费使用,在本系统开展整治“庸懒散奢”自查自纠工作,切实治理行政执法中的突出问题;开展明查暗访工作,纠正机关工作人员在工作纪律、服务态度、办事效率和工作质量等方面存在的问题,努力打造一支“管理规范、执行力强、作风优良、业务精湛”的人社队伍。
政风行风建设是一项长抓不懈的民心工程,我局的政风行风评议工作在上级领导和社会各界的关心支持下,取得了一定成绩,但我们也清楚地看到,就机关作风建设的整体水平而言,与人民群众的期盼还有一定的距离,一些人民群众反映的热点、难点问题未得到根本性的解决。在今后的工作中,我局将在区委、区政府的正确领导下,完善制度求发展,巩固提高上台阶,努力建设一支过硬的干部队伍和优良的机关作风,让党和政府放心,让人民群众满意。
范文三。
政风行风年度工作总结
根据市政府纠正行业不正之风办公室《关于做好xxx市“政风行风热线”上线总结的函》(xxx纠函[20xx]x号)精神和要求,我局认真组织开展“政风行风热线”工作,通过倾听市民声音,解决群众在城市管理方面的疑难,为市民办实事,做好事。
(一)领导重视,措施到位,责任落实。
市政府办《关于转发加强政风行风热线播出工作办好电台“民生直通车”节目意见的通知》(xxx府办[20xx]322号)下发和政风行风热线开播后,局党组高度重视,把“政风行风热线”作为加强城管执法系统与人民群众联系,加大舆论监督和群众监督的重要途径,认真组织全局人员学习《关于转发加强政风行风热线播出工作办好电台“民生直通车”节目意见的通知》精神,并转发至五区执法局,及时成立了以局党组书记、局长关天安任组长,副局长吴乃流、纪检组长林国荣任副组长的局“政风行风热线”领导小组。为使该项工作开展扎实有效,领导小组召开了两次会议,明确了职责与分工。关天安局长对如何抓好“政风行风热线”工作提出了具体要求,要求全体执法队员要从实践“三个代表”重要思想,密切党群、干群关系,切实维护群众利益,构建富裕和谐xxx的高度,进一步统一思想,提高认识,切实增强做好“政风行风热线”工作的自觉性和责任感,积极参与、抓好落实。并主动与电台联系,制订了局《“政风行风热线”播出工作做法和要求》,拟订了《“政风行风热线”民生直通车节目流程方案》和《接听群众热线注意事项》,下发组织收听直播节目的通知,要求市、区执法局各部门认真组织干部群众收听。
(二)认真准备,明确任务,严格要求。
上半年以来,结合城管执法工作实际,我局组织各区执法局共参加“政风行风热线”民生直通车节目和“百姓事务所”7次。除按市纠风办的要求于4月10日上线外,还结合群众关心的城管执法“热点”、“难点”问题,以关心和解决涉及人民群众切身利益的问题为原则,以尽心竭力为群众做好事、办实事、解难题为目的,主动与xxx电台联系,就“大福路、季华路等路段封路期间的城管执法、校园安全、公共场所卫生门前三包、市区执法局成立两周年、xxx市城市管理年活动启动、中心城区交通秩序联合整治、城管执法xxx热线开通”等群众关心的'问题,主动走进直播室接受群众咨询、投诉和监督。结合市“城市管理年”活动的开展,我局与xxx电台于20xx年3月底共同开通了xxx城管执法投诉热线。市、区执法局长向社会和群众庄严,对群众的投诉,于24小时内予以初步回复。群众利益无小事,为切实提高工作质量和服务水平,明确上线人员为市、区执法局的主要领导或分管领导,于上线前及时召开预备会议,对上线内容进行分析、研究,拟订提纲,并统一制定了《民生直通车市民热线回复登记表》,对群众投诉事项和回复内容进行认真登记,归档造册。走进栏目和城管执法投诉热线开通以来,共接到城管执法方面的查询、投诉、建议共1300件(次),回复600多件,其中80多件在《百姓事务所》等栏目播出,社会、群众反映良好。
(三)依法行政,求真务实,取信于民。
对“政风行风热线”咨询投诉处理,市、区执法局坚持依法行政,实行一把手负责制和办结制,做到对涉及群众合法权益的事项立即办;对符合法规又能办得到的反映事项抓紧办;对受政策法规及客观条件限制,近期内无法解决的问题及时说明情况,争取群众的理解和支持。在栏目播出中,上线人员态度诚恳,虚心热情,耐心解答群众的问题,还采取现场执法处理与栏目直播相结合的方式,受到了群众的欢迎和赞扬,针对群众的投诉,参加上线的市、区执法局长分别发出指令,及时派出执法队员赶赴群众投诉现场进行查处,对处理结果当场予以回复,电台记者随行并现场直播。节目播出后,根据群众来电情况,按属地管理原则,及时分解到各区执法局,市、区执法局局长亲自把关审定,要求在24小时之内作出处置,向市民进行回复。同时向市纠风办、xxx电台对群众投诉处理情况进行反馈。
一是“政风行风热线”密切了执法部门与群众的关系。“政风政行风热线”让城管执法和群众间架起一座相互沟通,密切联系的桥梁,市民在生活中遇到困难时,话有地方讲,苦有地方诉,难有地方解,树立了城管执法部门执法为民的良好形象。
二是“政风行风热线”强化了执法工作的民主监督。“政风政行风热线”集舆论监督、群众监督和专门机关的监督于一体,紧贴政府部门中心工作,紧贴群众关注的热点难点问题,充分发挥新闻媒体覆盖面广、传播速度快、互动性强等特点。把以往的被动监督转化为主动监督,将以往的少数人监督变为广大人民群众的监督。
银行风险年度工作总结
这即已经过去的`20xx年对于我来说是忙碌的一年,在这一年中我有很多的进步也有很多的心酸。本年度我担任的是银行风险经理这一职务,首先是感谢领导对于我的信任和栽培,也感谢同事在这一年中不断的配合我。这一年我有过失败也有过成功,今天我就总结下我过去这一年,让我从成功中看到希望,从失败中吸取经验。
本年度我担任的是风险经理这一职务,在工作中我一到过形形色色的人,有的对与理财一窍不通。有的人自认为自己很会理财,从而给我们很多的个人建议。当然我身为风险经理,在对待客户的时候我都会从我专业的角度给用户推荐产品和分析风险,让用户通过具体项目的了解知道要如何进行选择。由于我这种认真的态度,我的业务在今年不断的上涨,很多人都因为我的敬业而选择信任我。
这一年中我虽然也尽力的为客户负责,但是还是有一些问题存在的,其中就是经验和知识的匮乏很多时候我对市场的敏锐度不够,往往有的产品不好我也没有及时发现,其中也有过失败的项目。但是我没有被这些失败打到,反而这些失败会成为我的基石,不断促使我前进。
我今后会不断的提高自己的业务能力,多看一些政治书籍,通过了解国家大事来预测未来的走向和存在的风险。身为风险经理我要对得起用户,要给他们提供更好的理财方案和风险评估。当然我也要为银行开拓更多的新业务,给个人和银行创收。如今一年过去,我在一些成绩上的表现也还算比较靠前。在本年度的计划中我会选择多带新人,让他们也能够为公司创造效益,也为自己的未来奋斗。
政风行风年度工作总结
今年7月份以来,我局认真按照省民政厅和莆田市政府的部署要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标,大氛围评议,大力度整改,解决了一批群众反映的热点、难点问题,取得一定成效。
一、领导重视,构建了齐抓共管的工作格局。
各单位领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程,按照党风廉政建设责任制模式“一岗双责”,既管业务,又管政风行风,实行了强有力的领导,主要领导亲自研究分析政风行风建设形势,部署、指导政风行风建设工作,分管领导具体负责,分点挂钩、分级部署、分段落实,将政风行风评议工作纳入民政年度工作计划,做到与业务工作同部署、同检查、同考核,切实把政风行风建设责任制落到实处。
二、措施有力,建立了上下互动的工作机制。
在工作机制上,一是强化领导责任,市局正副职联动;二是强化中层基层责任,机关科室和基层的联动、科室之间的联动;三是强化人人参与责任,领导与干部职工的联动;四是强化监督员责任,赋予他们调查权、监督权和评议权,推动上下联动;五是加强沟通联系,省评议代表、市评议代表们通过多种方式,给予我们扎实有力、卓有成效的指导,带动评议工作深入开展;六是强化追究责任,推动责任落实。通过这六个互动,达到系统上下人人有压力、有责任,共同推动政风行风工作,形成了党组统一领导,领导分工负责,部门各负其责,条块紧密结合,吸引社会公众广泛参与,纪检监察组织协调的工作机制,做到“领导、机构、人员、经费、制度”五到位,保证评议工作持续有效。同时,针对不同评议对象,制订量化评议标准和实施细则,明确具体评议规定,保证了评议工作规范有序。
三、重在实效,发挥了评议监督员的重要作用。
放手鼓励评议监督员,充分发挥监督员的主观能动作用,并赋予评议监督员们充分的调查权、评议权、监督权。市局三名评议监督员心系民政,情注评议,分工协作,主动介入救灾专项资金执法监察、“访民察廉百村行”活动、低保工作检查、殡葬工作检查、民间登记管理检查等多项工作,实地察看、座谈访问、问卷调查、民意测评、明察暗访,用心倾听基层各方面的意见并做好记录,细心了解民政服务对象的需求,专心地梳理归纳问题与意见,尽心尽职履行职责,并通过个案调查、回访征询、跟踪督查等形式,宣传民政政策,帮助群众排忧解难。今年来三位评议监督员人均下乡40多天,深入一县四区二个管委会、29个乡镇(街道)、29个村(居),走访257户民政对象,召开30多场座谈会,帮助各地查找问题12个,及时协调解决群众反映的问题,确保评议活动取得实效。
四、创新选题,增强了选题评议的效果。
为了确保评议工作的整体推进、重点突出,防止在评议工作中流于形式和走过场,创新选题方式,提高评议效果。一是认真分析研究,筛选了“救灾资金透明度”作为今年选题评议的具体内容。二是推行“一把手工程”,强化工作责任,采取多种形式,层层动员传达。三是细化评议标准,把选题评议成效作为单位和个人评先评优的重要依据。四是制定具体措施,组织各方面力量,调动各方面积极性投入选题评议工作,做到有计划、有内容、有反馈。五是严格执行规章制度,加强救灾资金监管,一如既往地做到“四个坚持”,即坚持落实好救灾资金使用管理的规章制度,不打折扣,不搞变通;坚持做到救灾资金下拨程序规范,手续齐备、专账管理、账款相符、账目清楚;坚持做到救灾资金使用公开透明,市局利用政府公开栏、单位公开栏、“莆田市民政信息网”和“莆田市廉政网—评议工作专栏”,对救灾资金分配方案进行公开,县区、乡镇利用政府公开栏或民政网进行公开,村(居)委会利用村务公开栏进行公开,并进一步延伸公开到受灾的自然村或村民小组,接受社会各界监督;坚持全程跟踪、全面监督,通过执法监察、参与“访民察廉百村行”活动、财务检查、救灾资金审计、明察暗访、设点投诉、民生热线等多种途径,查找救灾工作存在问题,发现乡镇存在救灾资金被拖欠、挤占、改变用途及发放手续不规范完整等问题21个,村(居)委会存在问题8个。问题整改按照问题没有查清不放过、存在问题没有整改到位不放过、整改后效果不明显不放过“三不放过”的要求,大力推进问题整改,增强选题评议实效。
五、注重民生,解决了一批群众反映的问题。
通过设立政风行风投诉电话和意见箱、参与“莆田民生热线”、设点投诉等形式广泛收集有关意见和问题。组织市局评议监督员、各县区民政局评议监督员深入一县四区二个管委会的6个乡镇召开6场由各级人大代表、政协委员、乡镇与街道干部、各级民政服务对象参加的座谈会,收集有关问题。目前,我局已梳理归类后形成个案5个,其中涉及低保方面1个,救灾方面3个,殡仪服务方面1个,已全部整改到位。同时及时处理“民生热线”投诉咨询问题9个,处理信访件4件,尚余1件正在处理中。
六、注重运作,落实了纠风专项治理工作。
1、救灾资金监管专项治理工作。我局作为牵头单位,为扎实推进救灾专项资金监督工作,切实保障广大受灾群众的基本权益,一是加强工作领导。结合全市民政工作实际,及时成立专门协调小组及其办公室。二是明确工作任务。研究制定并下发《莆田市救灾专项资金监管工作方案》,量化考评内容。三是明确工作要求。采取“四个结合”措施强化救灾资金监管。加强协调与各负其责相结合。合同监察、财政、审计等部门做好各自职责范围内的协调工作,同时加强部门之间的协调,各司其职、各负其责,密切配合,形成合力。做到内部监控与外部监督相结合。通过建立健全制度和机制,尽快完善救灾资金、捐赠物资分配、拨付、管理、使用各环节的内部监控,有效防范和解决问题。依法公开救灾资金、捐赠物资分配、拨付、管理、使用的所有信息,以便群众、社会和舆论的监督。做到专项审计与监督检查相结合。配合审计部门及时进行审计监督,对审计中发现的问题及时提出整改建议。有关部门组成联合检查组,对救灾资金的管理使用情况进行检查。健全制度与严肃纪律相结合。通过监管发现和纠正问题,从制度建设入手,进一步健全和强化管理。派驻纪检组监察室主动融入,在配合民政部门党组做好抗灾救灾工作的同时,切实履行好监督的职责,加大对信访件的查处力度,严肃救灾工作纪律。四是召开工作会议。召集各协调小组专题会议,部署开展县区自查自纠工作。五是组织工作检查。在各县区自查自纠的基础上,6-7月,我局成立了专门小组,抽调救灾救济科、财务人员、监察室等有关人员深入仙游县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区和北岸管委会,采取听汇报、群众座谈、个别谈话、入户抽查查访、村内随机访问、实地查看村务公开情况、查阅会议记录和会议账目等方式,检查24个乡镇(街道)的24个村,召开座谈会24场,邀请各级人大代表、受灾户、村干部、老协会代表等座谈会对象346人次,抽查走访受灾户123户,发放测评表272份,个别访谈58人次,随机询问村民76人。发现被挤占、改变用途和挪用的资金34笔,18.3696万元,现已全部整改到位。六是开展整改工作督查。9月11日,协调小组召开情况汇报会,听取各县区汇报自查自纠情况和对审计、访察和执法监察中存在问题整改情况汇报,并分别于9月23日一27日和10月8日一9日,由监管成员单位组织人员采取联合检查方式深入各县区进行督查。对督查中存在的问题将再下达整改通知书,逐一进行整改,同时对各县区监管情况进行量化评分,排出名次。
2、解决行业协会侵害群众和企业利益问题专项治理工作。协调小组结合我市实际,一是研究制定并下发了《莆田市解决行业协会侵害群众和企业利益问题实施方案》,明确了解决行业协会侵害群众和企业利益问题专项治理的指导思想、目标要求、工作内容、方法步骤和工作要求,指出要做到“三纠正一规范”,即:坚决纠正少数行业协会违反非营利原则,以服务为名牟取私利,以及损害消费者、非会员的合法权益和社会公共利益的行为。坚决纠正少数行业协会采取不正当手段发展会员、摊派会费的行为。规范行业协会履行或代行政府职能收费的管理,坚决纠正行业协会擅自制定应由政府定价的收费项目和标准、违规收费以及设立“小金库”、乱收滥支、坐收坐支等问题。规范会费收取的标准和办法。会费收取的标准,由行业协会自主确定,经会员大会(会员代表大会)半数以上代表以无记名投票方式表决同意后方能生效。二是制定并下发《福建省行业协会侵害群众和企业利益问题专项治理工作及莆田市中介机构和行业协会清理整顿规范工作自查登记表》、《福建省行业协会侵害群众和企业利益问题专项治理工作及莆田市中介机构和行业协会清理整顿规范工作汇总表》、《行业协会收费整改情况汇总表》,在全市社团中开展自查自纠工作,强调做到“五个到位”(即专项治理的政策、会议精神要及时向各有关单位主要负责人汇报到位,专项治理要专人负责到位,组织、部署要到位,自查自纠要到位,表格的填、报要到位)、“五个清楚”(即清楚专项治理需要参与的行业协会数量,清楚专项治理的工作目标,清楚专项治理工作中可能出现的问题,清楚专项治理的特别要求,清楚汇总汇报材料和表格上交的时间)。三是在社团自查的基础上,9月底利用5天时间,组织协调小组成员单位对县区的开展情况进行抽查。共抽查仙游县9个、城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区各8个社团。从抽查的情况看,各县区登记在册的社会团体还存在许多问题,如:个别社团不重视专项治理工作。没有按要求开展自查自纠工作,县区专项治理自查登记表平均回收率只有61.5%。其中,仙游县49.5%,荔城区100%,城厢区78.3%,涵江区21.7%,秀屿区91.7%;社团收费不规范、程序不合法。抽查的41个社团中,有14个社团没有收取会费、10个社团成立后均未开展活动、15个社团收取会员费。收取会员费的15个社团的会费标准的制定均没有以无记名投票表决通过,11个社团使用收据或其他不符合规定的票据。7个社团接受社会捐赠,只有1个社团使用省财政厅印制的公益性单位接受捐赠统一收据;社团经费与业务主管单位或挂靠单位混管的情况普遍存在。抽查的41个社团中,有18个社团会计由业务主管单位财务人员兼任,有15个社团没有设立独立的银行账户。针对检查的情况,协调小组下发了通报,提出具体的整改意见,要求各县区要深入检查,发现问题;规范程序,落实整改;依法依规,促进发展。目前,县区对不能正常开展活动或没有活动资金的29个社团,已劝其提出注销登记申请;对开办前弄虚作假、抽逃开办资金的,成立之后一年以上没有开展活动的,两年或两年不参加年检的35个社团,将予以撤销登记。四是制定下发《加强我市社会团体财务管理的有关问题的通知》,进一步规范社会团体的管理,维护社会团体的合法权益和财产安全。
七、服务发展,树立了便民利民的良好形象。
我局把城乡低保工作、殡仪服务作为重点评议,着力民生、着力民心,优化服务,树立为民服务的良好形象。市低保办注重低保政策的贯彻落实,大力推进低保对象评定“三公开两公示”制度落实,规范低保金存折发放,确保低保金发放到户。按照执法监察的要求,由叶副局长带队,组织相关人员13名,用1个多月的时间,深入24个乡镇检查低保金的使用发放情况,召开座谈会24场,进村入户核查低保户120户,梳理需要整改的4个问题,限期要求县区整改落实。抓好仙游县直接发放低保金存折试点工作,采取核对低保户领折人随带身份证、户口簿和低保对象审批花名册的办法,在各乡镇设点直接发放低保金存折。通过认真核实询问,取消了50户176人的低保,8个村的低保对象重新进行了评定,在一定程度上解决了抽人保、合并保问题。市福山殡仪馆坚持以人为本,抓制度建设、促规范管理,出台12项管理制度。同时围绕“取信于民、让利于民、服务于民”的服务理念,继续推出殡仪服务为民办实事举措,所有收费项目上墙公布;与丧属事前办理签约自愿性选择服务项目手续;投入资金建设800平方米公益性骨灰楼,安放社会上五保人员、“三无人员”、无名氏等人员遗体骨灰;减免优抚对象、五保户、城乡低保户、残疾人等多种对象火化费,自建成以来让利群众155万余元;专设坐化炉,全程免费提供接送和焚化佛教徒遗体服务,解决寺庙焚化场所设施简陋、环境污染问题。
八、增强实效,推动了民政各项工作的开展。
在评议工作的带动下,今年民政工作得到了促进和发展。救灾救济工作不断加强。健全救灾应急体系,制定出台了《莆田市自然灾害救助应急预案》,提升了我市应对自然灾害的能力和水平;充实救灾物资储备,棉被、衣裤仓储量分别达到5000床、5000套;购买了蜡烛、手电、手套、草席、锅、碗等救灾应急物资,并与多家企业签订食品应急供应协议,提高减灾救灾能力;完善农房统一财产保险制度,与莆田财产保险公司联合查勘63户,赔付27.65万元;做好5.12汶川地震抗震救灾捐赠款物接收工作,截止9月28日,接收支援四川地震灾区捐款5172.59万元,接收捐赠物资折价1110万元。为民解困力度不断加大。实现动态管理下的应保尽保,全市共纳入农村低保对象86792人(含五保对象6731人),纳入城市低保对象13142人。规范低保运作和资金管理,提高低保补助标准。7月份起,农村低保对象(含五保户)每人每月补助标准提高10元,月人均补差60元(五保户月人均供养标准达141元);城市低保户每人每月补助标准提高15元,月人均补差140元;对1123人城市低保边缘户补助标准每人每月提高12元,月人均补助24元;全市城乡困难家庭医疗救助对象107972人,累计医疗救助6362人次234万元;顺利完成“肢残助行工程”,全市245名肢残患者受助,方便日常生活。社区建设扎实推进。市委、市政府联合下发《莆田市2008年—2010年社区建设发展规划》,做好城市社区建设谋划工作;全市11个农村社区建设试点村加大组织建设力度,加强基础设施建设,完善社区服务功能,取得阶段性成效。城厢区作为全国农村社区建设实验区,探索“两委+六站”的农村社区建设模式,得到省民政厅的充分肯定。双拥创建活动深入开展。协调解决了驻莆73661部队自来水供水工程建设问题、驻莆73306部队生产服务中心扩建问题、驻莆73305部队网络建设问题,继续深入开展“关爱功臣活动”。优抚安置政策有效落实。全市重点优抚对象6804人定期抚恤补助及时发放到位,定期提高抚恤补助标准,实施每年6%的抚恤补助标准自然增长机制;全市126名军队离退休干部政治和生活两个待遇全面落实;完成全市3160名参战退役人员的认定工作,及时发放生活困难补助;做好全市烈士纪念物普查工作,修缮恢复原28军烈士墓群。社会福利彩票销量增加。1-9月全市共发行福利彩票3890.99万元(其中,电脑票2947.02万元,中福在线193.97万元,网点即开票750万元),完成省福彩中心下达任务数的110.38%。社会福利事业稳定发展。莆田sos儿童村供养孤儿164人,市福利院供养社会弃残婴幼儿和“三无”对象224人,分别实行家庭寄养、家庭助养、模拟家庭、青年公寓等供养模式,养育、教育水平不断提高。市慈康医院至9月底日均床位276床(最高峰时达291床),环比增长3.8%;药品销售100多万元,环比增长16.2%;实现医保定点全省联网,方便广大患者就医。全市养老服务机构逐步发展,现有公办养老机构4家,农村敬老院22所。已审批11家民办养老福利机构,其中4家进入土地规划审批。全市福利企业稳步发展,现有福利企业50家,安置残疾人和民政服务对象2800人(其中残疾人1800人),年创产值近8亿元,年检合格率为100%。民间组织得到很好发展。1—9月,全市办理民间组织登记10家,其中社会团体6家、民办非企业单位4家。殡葬改革力度明显提高。1—9月份,全市火化率达93%,同比提高7%;加大执法力度,共挖棺起尸火化59例,清坟1290座;开展骨灰管理试点前期工作,全市现有公益性公墓、骨灰楼(堂)384座(其中,已使用的公益性公墓98座、骨灰楼(堂)145座,在建公墓68座、骨灰楼(堂)73座)。婚姻登记工作有序进行。全市办理结婚登记27753对、离婚登记1750对,并实现涉外婚姻登记全国联网和国内婚姻登记全省联网。区划地名工作有效推进。市政府办公室下发《关于加强地名命名和推广标准地名的通知》,县区行政区划图相继编辑出版,开展乡镇道路标志设置试点工作,全市制作各类门(楼)牌12147块、发放门牌证11863本,采集录入门(楼)牌号信息55.6万条,完成35条乡镇界线外业联检,继续开展“平安边界”活动,仙游县分别与毗邻的各县区签订了边界地区平安建设协作协议书。老区扶建力度不断加大。莆田市委下发《关于进一步加快革命老区发展的意见》,对老区建设提出“八个优先”要求;市财政预算中于2008—2011年每年安排100万元资金,专项用于支持老区建设发展;在实现村村通安全饮用水的总安排中,对老区村人口补助标准在全市统一补助标准上追加5%;“十一五”期间,革命“五老”及遗偶、原老区草湖、白伏两个耕山队队员定补标准每年递增10%;对每年老区劳动力培训名额问题,由市劳动部门给予优先倾斜支持。
范文二。
政风行风年度工作总结
根据省交通运输厅、xx市交通运输委员会、xx市政府纠风办关于20xx年民主评议政风行风工作实施方案,我局结合工作实际,全面贯彻落实中央“八项规定”精神,坚决纠正“四枫”问题,以解决损害群众利益的热点难题问题为目的,以保障民生、服务发展为落脚点,切实转变机关、行业工作作风,树立交通运输系统为民、务实、清廉的良好形象,一年来,我们狠抓落实,扎实推进民评工作的顺利开展,主要抓好以下几项工作。
我局始终坚持“纠建并举、标本兼治”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,调整充实政风行风建设领导小组,充分发挥群众参与、民主监督重要作用,深入开展以落实中央八项规定精神,坚决纠正“四枫”为重点的政风行风建设,持续运用“选题评议,个案整改”工作载体,动员社会各界积极参与评议活动,促进交通运输科学、和谐和廉洁发展,为长乐交通事业的科学发展新跨越提供有力保障。
一是认真部署。根据全市统一部署,我局将政风行风建设作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措,作为加强行业全面建设的重要手段。在认真分析局政风行风建设的基础上,梳理出工作重点,提出了明确的目标任务。
二是抓好结合。坚持政风行风建设与各项业务工作紧密结合,做到同布置、同检查、同落实。局在制定交通运输工作意见、纪检监察工作要点时,把加强政风行风建设作为重要的工作内容来抓,并要求局机关各业务科室、局属各单位要把政风行风建设与业务工作一起抓,做到业务工作与政风行风建设同布置、同检查、同落实,形成了一级抓一级,层层抓落实的格局。
三是落实责任。政风行风建设由局主要领导负总责,局领导班子成员,对各自分管部门科室业务内的政风行风建设一起抓,各部门各科室领导负责具体抓落实,并层层落实到每个工作岗位和个人。形成全局上下党政齐抓共管、全体干部职工共同参与的组织体系和工作机制,为政风行风建设的扎实开展提供组织保障。
四是加大宣传力度。积极加强与本地新闻媒体的沟通,大力宣传开展民评工作的成效,交流民评工作经验,利用交通运输局网站等媒介及时报送民评宣传信息。
为了推进民评工作的深入开展,我局聘请了9位政风行风监督员,赋予监督、调查、评议权,积极支持监督员的工作,自觉接受检查。并主动与监督员沟通联系,正确对待监督员提出的意见和建议。通过自查自纠、聘请民评代表、召开民评代表座谈会、组织服务对象座谈、走访服务对象、发放征求意见表、设立举报箱、举报电话等形式,从服务态度、办事效率、执法裁量权是否规范、公交服务质量等方面,广泛征求社会各界的意见和建议,查找问题不足。如:闽运长乐公交公司每月向旅客征求意见,及时掌握旅客对公交服务的.满意度;惠民出租车公司组织民评代表对出租车文明服务情况进行明查暗访,公司领导还亲自带队路查路检,查找驾驶员在服务方面存在的问题。截至11月共处理“12345”投诉件300件,涉及出租市场监管、公交服务、城区交通整治等内容,我局均按照登记、交办、督办、反馈等程序和时限要求,做到件件有登记,事事有落实,按规定时限要求办理完结,处理反馈率达到100%,及时缓解矛盾纠纷,强化督查督办,着力解决群众关心的热点、难点以及发生在老百姓身边、损害群众切身利益的问题。
一年来,我局根据市委、市政府对交通运输工作下达的任务和要求,坚持按照“保竣工、保在建、保投资、多储备”的原则,着力加快普通干线公路建设、高速公路建设、港口码头建设、农村路网建设步伐,提高综合交通基础设施网络化水平。基本按计划按时序进展完成市交通建设项目。
(一)加快重点道路建设进度。
1、滨江滨海路建设。该路起于营前街道岐头村,止于松下山前。全线长约70公里,目前在建工程有三段:滨江滨海路岐洋段建设项目:道路长7公里,宽46米,总投资约9.5亿元。已完成项目大部分前期手续报批工作,完成工程量4.5亿元,目前主要进行隧道施工,预计于今年12月份贯通该隧道。滨江滨海路三沙湾至南北澳段建设项目。道路长9.2公里,宽32米,计划总投资约6.21亿元,目前该项目已全面完工。滨江滨海路南北澳段至外文武围垦堤段建设项目。道路长7.9公里,计划总投资约8.63亿元,其中建安费约6.54亿元。20xx年度计划完成投资1.5亿元,至11月底完成1.56亿元,20xx年底除三营澳渔港及路顶村段约500米外可实现全线通车。
2、201省道文岭至浮岐段建设项目。全线长11.6公里,预算总投资2.2亿元。目前已完成投资2.1亿元,占总投资的95%。潭头克凤透头街右幅路段正在施工。
3、营滨路建设项目。全长25公里,宽30.5—37.5米,双向6车道,总投资约9.5亿元,今年计划完成投资4亿元,至11月底完成3.82亿元,占年度计划的95.5%,罗联、江田2个标段已全面完工,玉田、古槐两标段除玉田、井门、竹田3村房屋拆迁路段外已完成工程建设,预计今年年底全线完工。
4、金滨路建设项目。全线长3.525公里,宽42米,工程总投资约为9518万元,建安费为7376万元,工程已完工,正组织交工验收前的各项准备工作。
5、新区公交枢纽站建设项目。该项目规划占地22亩,总投资5400多万元,20xx年计划投资0.24亿元,至11月底完成0.21*亿元,占计划的90%。
6、新区中心客运站建设项目。该项目规划占地60亩,项目规模按一级客运站设置,总投资约2亿元,计划安排今年年底开展施工招投标工作。
7、长屿陆岛交通码头建设项目该码头为交通部“十二五”规划建设项目,也是福建省、xx市和xx市为民办实事项目,建设规模为500吨级客货泊位及配套设施。总投资1400,于今年动工6月份建设,目前已完成投资1000万元。占总投资的71%,计划20xx年底完成建设任务。
8、松下港区1*万吨航道建设项目航道全长约21公里,估算总投资约2.8亿元,项目规模按满足1*万吨级通航要求建设,目前正在开展施工、监理招投标工作,年底前动工建设。
9、福州东南快速通道项目道路规划设计全长约20.445公里,计划投资约98亿元,计划20xx年年初动工建设。
(二)全力配合服务高速公路建设工作。
1、长平高速(长乐古槐至松下段)境内约20公里,涉及古槐、江田、松下等3个乡镇14村,总投资约32亿元。20xx年度计划完成投资6亿元,至12月初已完成4.57亿元,占年度计划的76%,下一步阶段将加大工作力度,争取年底能完成6亿元。
2、福州东南绕城高速公路(长乐段)境内34.31公里,共涉及潭头镇、金峰镇、鹤上镇、古槐镇、罗联乡、玉田镇等6个乡镇34个行政村,总投入资金约52亿。20xx年度计划完成投资7亿元,至11月已完成2.565亿元,占年度计划的36.6%。
(三)着力推进农村路网建设。
今年我市农村路网建设改造工作共完成投资1722.07万元,实施农村公路网络化项目1*个,总长18.5公里,完成投资1200万元;完成省道203与沿线农村公路交叉口安保工程及龙庆山公路等3条农村公路安保工程建设,完成投资102.4万元;完成农村公路县乡道养护现场公示牌设置,完成投资28万元;完成2条县道(东渡线和福渡线)生态示范路建设,完成投资224.87万元;完成湖南镇西宅桥危桥改造,完成投资93.5万元;完成桥梁相关安全标志牌设置,投资43.3万元;完成3座桥梁静载试验,27座拱桥检测,投资30万元。
(四)推进城乡公交一体化。
市委市政府高度重视公交优先发展战略,一年来,我们一抓加大公交扶持力度。今年已增加对70岁及以上老人免费乘车的补助。老人意外保险每年补助60万元;增加对残疾人免费乘坐公交的补助。残疾人意外保险补助每年8万元。并启用公交学生卡消费系统。推出学生(教师)ic卡,同时取消月票;同时已在以下重点场站配备了20名反恐安全员。并财政补贴公交司机每月每人300元;投资500万元对全市119座公交停靠站进行全部改造,今年我市还将开通城关至漳港公交线路。二抓首占新区、江田、漳港、金峰四大片区的公交基础设施建设。有关乡镇和部门在规划、立项、用地等方面要形成共识、积极配合、全力推进。三抓认真做好农村客运退出,闽运公司公交进入的对接工作。高度重视改革过程中的社会安全风险评估工作,顺利推动我市城乡公交一体化改革。按照改革方案我市计划用3年左右的时间完成全市城乡公交一体化改制工作,由现有农村客运5家公司联合成立xx市x出租汽车公司。
(五)强化综合执法能力,整治规范运输市场。
坚持以规范运输市场秩序和安全稳定发展为重点,不断采取有力措施,加大对群众关心的热点、难点问题的执法力度,严厉打击出租车违章和各类非法营运“黑车”等违法违规行为,营造良好的道路运输市场秩序。重点整治城区出租车存在不打表、乱收费、拒载等违规经营行为。一是采取定点执法与流动执法相结合,蹲点守候、跟踪与路面巡查相结合,整合执法力量、突出重点,在汽车站、医院、超市等主要路段对出租车进行重点检查。二是合理安排执法时段。针对出租车违规活动的特点,采取上下班错时执法、利用休息时间执法、夜间执法等手段,不断变换工作时间和地点。三是充分利用先进的科技手段调查取证。利用摄像机、照相机收集违法违规行为的证据,在执法过程中做到文明执法、规范执法,严格按照法定程序,确保处罚有理有据。四是设立举报电话,根据群众投诉线索或者兄弟单位移交涉嫌非法营运的“黑车”,及时派执法队员进行有针对性的查处。五是在加大打击非法营运力度的同时,我局还将积极组织执法人员向群众发放宣传单和倡议书,宣传乘坐黑车的危害性,积极倡议珍爱生命、拒乘黑车,共创一个安全、和谐、规范的出行环境。并按照省市交通部门统一部署,严厉打击长途客运班车站外上下客、危险品货物运输等违法违规经营行为,杜绝道路运输安全事故发生。大力开展维修行业、驾培市场整治活动,严厉查处维修行业无证维修、超范围经营等违规违章行为,查纠驾驶员培训学校教学期间教练员脱岗、无证教练、未在核准的教练场地进行培训等行为,今年以来共查处立案各类交通违法案件236件,处理各类交通运输投诉件近140件。加强城区道路交通秩序的整治工作,查扣“三车”313辆,提高城市综合管理水平切实规范运输市场经营秩序。
进一步巩固提升党的群众路线教育实践活动成果,坚持从严治党的方针,全面落实党风廉政建设责任制,严格执行各项管理制度,开展了一系列卓有成效的工作。一是加强领导班子作风建设。倡导“三严三实”精神,形成干事创业的正能量,着力提升领导班子驾驭全局工作的能力。二是加强干部队伍作风建设。弘扬“马上就办、真抓实干”精神,扎实推进“作风建设年”活动,进一步改进工作作风,提高办事效率。深入开展“三比一看”活动,进一步调动各方面积极性和创造性,增强紧迫感和责任感,形成比学赶超的浓厚氛围。三是加强党风廉政建设,落实党风廉政一岗双责责任制,进一步推进惩防体系建设,坚持领导干部廉政自律、率先垂范、防微杜渐,推动形成党风廉政建设新常态。四是严格干部队伍管理,及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题,决不让不正之风抬头和蔓延,持之以恒把反腐倡廉工作抓紧抓好。五是切实加强党员学习教育,坚持“三会一课制度”。帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心事业发展,关心群众疾苦,为群众办事上。
一年来,我局在政风行风建设上虽然取得些成效,但还存在许多薄弱环节,与市委市政府的要求和群众的期盼还有很大的差距。一是城乡不良交通现象依然严重,治理非法营运任重道远;二是公交区域站、首末站建设征地难,影响公交城乡一体化推进工作;三是干部队伍结构不合理,乡镇(街道)交通机构不健全,人员未落实,不能满足新形势下交通工作需要。这些问题都有待于今后工作中深入研究、不断解决、全面推进。
(一)加强组织领导,明确目标任务。
要把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措,作为加强政风行风建设的重要手段,在党组的统一领导下,按照上级的工作部署,理清工作思路,提出目标任务,明确责任分工,认真抓好各项工作落实。
(二)注重工作实效,认真解决突出问题。
认真听取群众意见建议,诚心诚意为群众办实事办好事,注意解决群众反映的突出问题,确实维护群众利益。
(三)坚持依法行政,提高服务水平。
抓好落实日常管理制度落实,抓好政务公开工作落实,抓好对外服务窗口建设,严格行政审批工作制度落实,努力提高服务质量和水平。
行风年度工作总结
为了认真贯彻靖地税监xx年6号文件的精神,我分局紧紧地围绕组织收入这个中心,切实地把行风建设作为一项重要议事日程,积极稳妥地开展民主评议行风工作,经过半年来的实施,整个分局精神面貌焕然一新,受到本地群众的一致好评,在本镇的民主测评中名列前茅,现将主要开展情况总结如下:
分局自接到文件通知后,马上召开全体干部职工会议,进行认真学习,以激发全体干职工参与积极性和主动性。通过对文件的学习,进一步领会今年民主评议行风的精神实质,进而把民主评议行风工作与分局的各项工作有机地结合起来,使民主评议行风工作贯穿于整个工作之中。如10月底召开了分局全体干部职工会议,对行风建设进行再动员、再部署,自加压力,提出四个要求以实际行动迎接行风检查。一是要求全体人员提高思想认识,正确理解行评工作的意义,树立搞好纠风工作的信心。二是要求全体人员把改进行风与日常工作有机结合起来,使纳税服务溶于税收工作之中,做到“既要优质服务,又要有效管理”,三是要求分局的全体人员立足现有条件,更新管理和服务观念,创造性的开展服务活动,积极开展首问责任制、限时办结制和服务承诺制,以不断提高服务质量。四是要求全体人员加强业务学习,不断提高理论和依法行政水平,特别是对新征管法及其实施细则的学习。
分局一年来以学习《公民道德建设实施纲要》为动力,以近期学习党的“十六大”精神为契机,在狠抓队伍建设的同时,全面提xx部职工的职业道德素质,增强干部职工的宗旨意识,使干部职工的服务水平和工作效能不断得到提高。同时,虚心地接受各民主评议行风工作部门的检查指导,自觉接受群众监督,积极主动地与当地党政加强联系,倾听各级的意见和建议,把一些群众反映较为强烈的问题解决于萌芽状态。
分局采取走出去,找差距的方式。由分局领导亲自带领干部职工定期地深入纳税户之中,及时地了解纳税人的心声,并印制发放测评表和征询意见表,使纳税人有了反映问题的充分渠道。据统计,半年来共走访企业30家,发放征询意见表40多份,发现群众反映较为热点的主要问题4条,如税法宣传不到位;个别同志实际工作中有时不注意宣传解释,态度较为生硬;存在税务报刊重复征订的问题;对一些纳税人提出的意见反馈不及时的问题。从而使分局在推进行风建设中,能够做到有的放矢,确保了民主评议行风工作的质量和效果。
在深入群众寻找问题的基础上,分局针对群众所提出的问题,逐一登记,逐条逐项认真地加以整顿,如办税大厅功能配备上,分局新设置了“便民工具箱”和“便民医药箱”。如对于一些报刊重复征订问题,马上与国税部门联系,提出了国税部门已征订的则地税不再予以征订。在政务公开问题上,分局设置了群众来访登记薄和情况反馈薄,使群众的反馈意见能够得到及时解决。为了提高全体人员优质服务水平,经常性地开展职业道德教育。为了让群众及时地了解更多的地方税收知识,分局通过各种渠道不定期地开辟形式多样的税法宣传。同时,积极开展党纪政纪法纪思想教育活动,组织全体干部职工多次观看警示教育片,做到廉洁从政。积极地开展情暖纳税人,满意在地税活动,从而把分局的整个行风建设推向了一个新的水平。
银行风险年度工作总结
为全面了解银行的风险管理情况,切实提高本行的风险水平,增强识别,计量,检测和控制风险的能力,为本行实行全面风险管理夯实基础,银行成立以来,我部门主要做了以下工作,现将风险管理部近段工作做一个简要的总结:
首先,根据银监部门的监管要求,结合xx银行发展的需要,我部门通过学习借鉴、摸索,现已草拟不良贷款管理、责任追究、内部控制、风险管理等方面等十六项基本制度,正在进一步完善,部分文件正在审阅下发中。其次,全行已经初步明确了各级的风险管理架构和职责,并且在本行成立之初就设置了风险管理部,专司从事风险管理工作,现有人员3人。
银行成立之后,我部门在领导的安排下,通过一系列的自查、检查对我行的资产质量和资产管理情况进行了深入的检查,为以后各项工作的顺利开展夯实了基础,为领导的决策提供了一句。一是重视基础工作,造具清册。对全行到、逾期贷款及新增不良贷款、大额贷款、不良资产及抵贷资产进行了摸底造册,将表内外不良贷款台帐整合,明细造册。二是加强检查监督,摸清底子。根据省联社文件要求不熟完成了胜诉未执行涉政不良贷款清收工作和信贷违规十条的自查工作;组织开展全行信贷风险排查,对全行新放贷款、不良贷款、抵质押、保证担保情况、假冒名贷款、贷款新规及支付落实情况、关联贷款进行了全面风险排查;完成省联社风险管理工作专项督查的准备工作;下发抵押品清理的通知。三是创新动态管理,风险提示。每月初对各支行到逾期贷款和新增不良贷款进行了风险提示,并督促管理和清收工作。
为了本行改革的顺利进行,我部门承接了改革的很多基础性工作,主要是招牌喷绘布、网点铜牌,屋顶发光字的制作安装,现已基本完工。
下一步,我部门将从以下几个方面开展工作:
1、进一步完善部门制度,下发不良贷款责任追究、风险经理等方面的文件,以便有章可循。
2、加强对不良贷款的管理。一是不良贷款台帐管理系统数据规范到各支行统一上报,加强管理。二是将全行不良贷款建立台帐,明确包收责任人和管理责任人,指定清收计划。三是借抵押品清理的机会,督促各支行澄清不良贷款抵押品情况,特别是不良和股金购买不良贷款的抵押品,要求建立台帐、制定处置计划,加大处置力度。同时对已经出现的可能出现风险的隐形不良贷款的抵押品要及早处置或采取保全措施,防范风险。四是各支行要对每月到逾期贷款及新增不良贷款书面说明情况,分析形成原因,落实处置措施。
3、加强与各职能部门之间的联动,通过全面的业务检查发现风险,对风险进行提示,促进各项业务的健康发展。
4、组织开展风险管理知识培训,提高全员风险意识,为建立全面风险管理长效机制打下良好基础。
5、建议。
建议总行召集财务、信贷、风险管理等相关部门就因网点整合造成不良贷款账务与资料分离,不良贷款管理与催收较为混乱现象进行统一规范。
年政风行风年度工作总结
根据《东台市教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案》的精神,我校把民主评议学校政风行风工作作为学校工作重要议事日程,结合纠风专项治理工作的重点,建立健全的民主评议政风行风工作制度,完善职业道德规范,切实把学生、学生家长的利益放在首位,解决人民群众反映强烈的教育热点问题,坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针,不断加大治本力度,依法治校、以德治校、规范办学行为,树立学校的良好形象,进一步了提高我校教师队伍素质,推进了我校教育改革和发展上新台阶。现将学校政风行风评议工作总结如下:。
一、加强领导,强化监督,为民主评议政风行风提供保证。
我校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题,把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议学校行风工作的出发点和落脚点,以转变学校领导工作作风、师德师风,建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标,切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。为了加强对这项工作的领导,我校对民主评议行风工作领导小组进行调整、充实,并根据教育系统纠风工作任务和特点成立学校行风建设领导小组,专门负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议进行组织工作,学校与处(室)、年段、班级层层签订了行风建设责任书将责任落实到部门、落实到人,形成学校主要领导亲自抓,各年级、处室领导具体抓,分级负责层层抓的工作格局。
为了推动政风行风监督的力度,我校聘请了司法局、派出所、社区领导以及退休教师、学生家长为行风监督员,学校设立举报电话、举报箱。
二、加强措施,狠抓落实,做好民主评议政风行风各个阶段工作。
我校重视普遍重视政风行风建设,有计划、分步骤地组织开展民主评议学校政风行风活动。
1、认真做好组织宣传发动工作。我校及时制订了《东台市第三中学民主评议政风行风工作安排》。暑期,我校利用全体教职工学习培训的时间,召开了由全体教职工参加的行风建设动员大会,会上,校长顾加宏对我校今年民主评议行风工作进行了动员和具体部署。认真做好宣传发动工作,组织教师学习重新修订的《九年义务教育法》,重温《四不禁令》。通过宣传发动,广大教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、内容、步骤,提高参与民主评议学校行风的积极性和主动性。
2、查找问题。一是采取“回头看”的形式,着重检查发现过去行评工作中未整改,整改未到位、回潮反弹的问题,如代办费是否及时结算清退,是否有代学生办理保险现象,是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。二是采取召开评议代表座谈会和学生家长会,向学生家长发放评议调查,走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见,深入查找本部门行风建设存在的问题,特别是新情况新问题。据统计,全校共召开评议代表、学生家长座谈会三次,走访学生家庭、特困户300多户,搜集到各类意见、建议20条,涉及师德师风、教育收费、机关作风、校园治安综合治理、教育教学、等内容。学校对这些意见、建议进行整理归类,认真分析原因,着力抓好自纠。三是组织评议代表深入基层明察暗访,帮助查找问题,提出加强行风建设的意见和建议。
3、落实整改。针对发现的问题,学校制定整改计划和措施,积极推进作风转变。如针对个别班级以办兴趣小组名义补课,学校专门召开全体教师会议,要求各班停止补课,做到令行禁止。我校进一步强化综治工作,对学校各种安全、治安隐患进行“拉网式”、“地毯式”的排查,多年来学校安全、治安事件大幅度下降,学生犯罪率为0。总之,我校能针对存在的问题,建立健全有关规章制度,加强管理,堵塞漏洞,达到纠、评、建相互促进的目的。
三、突出重点,着力治本,不断推进民主评议行风工作。
我们始终把“社会满意不满意,家长放心不放心,学生乐意不乐意”作为民主评议学校行风的基准,把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题,作为行风建设的重点。着重抓三个巩固提高工作。
【一】是进一步巩固治理中小学乱收费的成果。具体采取五项措施:(1)学校向学生家长公布各年级的收费项目及标准,并印发给学生家长;(2)实行统一使用江苏省中小学校学生收费专用票据和财政印制的一般票据,并加强“票款相符”管理;(3)统一使用市教育局印制的收费卡,自觉接受监督;(4)按新《会计法》标准,强化学校财务管理和财务人员纪律教育;(5)每学期期初开展学生收费工作专项检查。
【二】是巩固师德师风教育成果。我校始终坚持把师德师风建设作为教育系统创行业新风的一项重要内容来抓,深入、持久、广泛开展“展、创、树”系列师德教育活动,以“教育兴衰,我有责任”为主题,每年评选出学校“十佳文明个人”10名。在此基础上,择优向市局推荐教学能手、学科带头人10多人。学校高度重视师德师风建设,根据本校实际,开展了系列活动。要求每一名教师参加一项课题研究、举办一次课改专题讲座、上一堂研究课、出一份好试卷、开一次质量分析会、撰写一篇课改论文或经验总结、读一本教育教学专著、一个学期听课20节等工作,充分发挥每个教师在课改实验中的作用。
【三】是巩固校务公开、政务公开的成果。组织机构健全,成立了由学校党总支、工会、团委等组成的学校行风评议小组和校务公开小组,制定了工作计划,落实校务公开的责任部门和人员,形成了党政工齐抓共管,职能部门具体承办的工作机制。目前,学校校务公开的形式、内容正在不断规范、完善,行风建设的透明度在不断增强,党群干群关系明显好转,学校领导班子的凝聚力、战斗力不断提高。
存在问题:。
1、政风行风建设工作发展不平衡。学校对群众反映的热点、难点问题,所采取的整改措施还不够有力,还需要进一步整改。如均衡教育、校园治安综合治理、学生离校后的跟踪教育等问题。
2、师德师风建设仍有不少薄弱环节。如,有些教师教育方法不当,方法简单;法制观念不强,不能平等对待学生;有些教师钻研业务不够刻苦,在教学方法上不能适应素质教育的要求。
银行风险年度工作总结
今年以来,我部根据《xx银行案件防控长效机制实施办法》、《xx银行2011年案件防控工作方案》等文件精神,结合部门及条线工作重点,对授信业务风险及案件防控工作进行了持续学习与研究,认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节,完善制度建设,加强全流程管理,持续开展员工教育、培训,继续深入开展案件风险排查,建立和完善案件防控的长效机制,防范授信业务案件与合规风险。现将相关工作开展情况报告如下:
(一)明确案防重点,制定年度工作计划及整改规划我部在年初对全年的授信风险管理条线案件防控工作进行了专题部署,在对2010年度案件防控工作进行总结的基础上,拟定了2011年风管条线案件防控工作思路与计划,严格落实案件防控各项工作内容,始终将案件防控工作贯穿于授信业务的日常管理和风险排查工作之中。同时,为建立整改长效机制,加强和完善案件防控工作,我部还制定了2011年风管条线案件防控整改规划,进一步明确并细化了全年案件防控工作的推进重点和主要实施内容。
(二)建立责任体系,明确责任目标。
我部已形成由总经理领导,总经理室其他班子成员分别负责对口的二级部室、科室,各科经理负责本科员工,一级抓一级、一级盯一级的全员案件防控工作责任体系。我部负责人已于2010年底签订《xx银行案件防控目标责任书(2011年度)》。2011年我部以确保不发生百万元以上大案、要案、力争杜绝百万元以下案件为案件防控责任目标,加强组织领导,落实内部责任追究机制。
(三)定期实施案防日常工作检查,开展相关知识学习与培训。
我部认真贯彻案防办公室工作要求,按季对员工案防知识学习培训情况、新《银行业金融机构从业人员职业操守指引》“防范操作风险三十禁”、案件处臵管理暂行办法等学习情况等若干日常工作内容开展检查,检查结果均已报送案件防控办公室。另外,为增强部门案防知识学习的主动性,我部还制定了案件防控知识学习与培训计划,对学习与培训的内容、安排、组织方式、学习重点、实施要求等进行了明确。在具体落实上,部门根据计划安排,结合案防重点,每季下发学习通知至全体员工,要求有针对性地加强案防知识学习,以便更好地开展案防工作。
(四)确定案防重点关注名单,加大对被关注单位的指导和检查力度。
我部按照《xx银行2011年案件防控工作方案》的要求建立重点单位关注机制。根据日常工作实践,结合各项信贷检查情况,对授信业务经营与管理合规性相对薄弱、整改情况相对欠佳的经营单位,建立了《重点关注名单》,梳理了重点关注风险点,以便加大对被关注单位的指导和检查力度。相关名单已按季报送案件防控办公室。
(五)加强制度建设,规范业务操作,提高案件防控水平·。
2011年以来,我部继续以“三个办法、一个指引”贯彻落实为重点,以案件防控为目标,加强制度建设,进一步完善全流程管理。
1、结合贷款新规,完善我行制度,加强流程管控一是对2010版作业规范在执行中遇到的问题、监管部门及我行历次检查和调研中发现的问题进行了针对性的修订和完善,陆续下发《xx银行个人贷款业务作业规范(2011版)》、《xx银行固定资产贷款作业规范(2011版)》、《xx银行流动资金贷款作业规范(2011版)》。2011版作业规范增加了支付管理环节及支付管理岗职责,对部分业务环节的流程及职责进行优化及补充。修订后的三项作业规范进一步强化了贷款全流程管理,规范了各岗位业务操作,从制度及流程管控层面强化了案件风险防控。
二是针对上海银监局对我行“三个办法、一个指引”贯彻落实情况的检查意见,下发了《关于坚决贯彻落实“三个办法、一个指引”相关要求的通知》,提出严格落实整改、进一步夯实信贷管理工作、深入推进“三个办法、一个指引”贯彻执行的工作要求。
三是结合银监局监管意见,下发了《关于我行部分经营单位贷款新规违规问题的通报》,要求各分支行对照银监的现场检查意见,进一步加强落实整改与自查自纠;高度重视贷款新规,营造贷款合规文化;进一步改进和完善贷款基础管理要求;统一问责标准,加强内部问责。
四是下发《关于严格执行贷款新规,加快落实“三项工作”的通知》,要求各单位要严格执行“三个办法、一个指引”,尽职开展贷款三查,严格调查、审核、跟踪贷款用途及流向,防范信贷资金被挪用。同时,通知并要求强化贷后管理,加强资金流向的跟踪检查,防范贷款资金挪用。在开展贷后现场检查及日常走访时,要进行实地账务比对,核实企业检查用款是否与贷款合同约定用途一致;及时搜集能够证明信贷资金用途的有关凭据,确保贷款资金实际流向与合同约定贷款用途相符。发现挪用的要采取限期收回等措施予以整改。
五是下发《关于贯彻落实近阶段监管要求的通知》,在加强房地产信贷风险防控的要求中,明确提出要高度警惕商业地产风险,加强对商业用房抵押贷款、个人消费贷款等非住房类贷款的监测,加大对假合同、假按揭等违规行为和转按揭、加按揭等不审慎做法的打击力度。此外,还要求通过加强贷款支付与资金流向管理,严格防范信贷资金被挪用于发放网络贷款、民间借贷,并要求强化内部员工约束,防范其利用工作便利直接或间接参与融资性担保公司的违法违规活动。
2、加强操作风险管控,落实有效措施。
一是为推进和加强我行操作风险管理,制定下发《xx银行操作风险字典库(2011版)》,明确操作风险分类标准,在业务流程分析的基础上,对全行操作风险因子、操作风险事件、操作风险损失、操作风险点进行定义,识别和分类,构成操作风险识别和分类的字典式工具库。
二是为进一步规范个人征信业务操作,确保合规征信,制定并下发《xx银行个人信用报告查询作业规范(2011版),按贷前、贷后、异议及信用卡特约商户实名查询等对征信业务进行规范。同时,向分支行重申“先授权,后查询”,严格遵循个人征信查询授权程序;“专人登记,定期核对”,做实个人征信台账的管理要求。
三是为规范我行票据业务的操作管理,下发《关于转发中国银行业票据业务规范的通知》,严格票据业务申请人资信状况及业务贸易背景真实性审核;要求分支行严格把好票据查询关,查询查复时做到“有疑必查,有查必复,复必即时,复必详尽”;及时完成商业汇票管理系统登记等。11月,根据银监会对多地票据案件情况通报,又进一步下发《关于关注票据业务风险加强票据业务管理的通知》,要求各经营单位完善风险内控,进一步提高票据业务操作中的风险与合规意识,严格按制度操作。要把好票据真实性查验审核关,防范假票风险的发生,在关注票据真伪和信用风险的同时,不得忽视其中蕴含的合规风险以及由于保证金来源不明、无效或权利障碍票据而产生的其他多种风险,对承兑业务采用保证金或定期存单质押担保的,须严查资金来源的合法性;严防无真实贸易背景,利用虚假资料开票、贴现,以及循环开票套取资金、套利;严控资金流向,防止贴现资金流入股市、期市、高利贷等领域。
四是下发《关于转发中国银行上海市分行违规与持无效贷款卡企业发生信贷业务情况通报的通知》,要求在贷前调查和最终放款前查询贷款卡状态,严禁与持无效贷款卡的客户发生信贷业务。严格执行《xx银行企业信用信息基础数据库管理暂行办法》中关于贷款卡查询的规定,同时要求各经营单位针对存量信贷业务中是否存在给无效贷款卡客户办理业务的情况进行自查,如有发现要立即整改。
3、加强风险防范,推进案防长效机制建设。
下发《关于转发进一步推进改革发展加强风险防范的通知》,在转发银监文件的同时,重点提出要推进案件防控长效机制建设,包括:加强合规内控建设;深入推进案件防控工作,严格落实案件防控目标责任制,认真执行《xx银行2011年案件防控工作方案》,努力实现全年案件防控目标。
(六)结合外部案例及我行实际,及时发布案件风险提示。
一是在2011年全行案件防控工作会议上通报了齐鲁银行伪造金融票证案,提示与会的各经营单位吸取该案件的教训,高度重视内控与案防工作,加强信贷流程精细化管理,重视操作风险管理,提高对低风险业务风险管理的重视程度并加强该类业务的风险排查。
银行风险部年度工作总结
本人系xx银行xx支行员工,20xx年8月参加工作,任职风险管理部综合统计岗。
在本人参加工作一年多时间来,受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上亦受到了无微不至的指导,帮助我快速的胜任岗位。
风险管理部是负责xx支行全面风险管理政策的落实,监测、评价和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理;负责全行信贷数据动态管理、分析。
在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理,以便于及时准确的获得各项信贷统计数据;对xx支行运行的老信贷系统进行维护和管理,对各部办录入的数据及报表进行统计及分析;提供xx行各项信贷资产数据及明细,完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据;月度、季度、年度,独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息安全员一岗,本人即任风险管理部信息安全员,负责部门电脑网络信息安全的维护。
进入xx银行一年多时间来,在领导和前辈的关心照顾下,本人抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生,踏上工作岗位接触全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个过程不仅是专业的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关心指导使本人认识到,严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考,才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的学习机会,在xx优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。
正是由于以上的认识,本人在过去的一年时间里努力向各位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了及时、准确、完整的反映xx支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作,做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是互通的,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的指导今后还将继续努力。
银行风险年度工作总结
转眼间我来到建行已经将近五年了,在这段时间里,在领导的关心和同事的帮助下,我学到了很多知识。为了更好的完成工作,总结经验,提高自己的安全管理能力和意识,现将工作情况总结如下:
自20xx年6月份以来,我做风险管理员的工作已经近四年了,在这段时间里,我深刻的意识到安全对于银行的日常运营是多么的重要,因此我也深知自己的职责是多么重大。每天进入营业间前,先检查营业场所内有没有不安全的迹象。开启通勤门后及时反锁固定,进入营业间后,检查营业间内的报警器、监控系统、"110"安全设备、消防器材是否处于良好的状态,确保完好后及时做好记录,对有问题的监控设备和安全设备及时上报上级领导以便及时维修,同时检查好自卫器械是否置于隐蔽,随手可拿的位置。
在营业期间内,对因事进入营业间的人员及时做好登记,必须在确保安全的情况下即开即锁。工作期间,大额现金和重要凭证及时入柜存放,不能放置于桌面上。营业人员在临时离柜时,及时将现金、印鉴、重要凭证入柜加锁,同时退出终端,锁定处理。
在营业时间结束后,将现金、印鉴、重要凭证清点完毕后锁入箱中送往运钞车。两人以上护送尾箱和其他箱包上运钞车,等运钞车启动离开后方可离开营业厅。在营业厅关门前,对监控设备及安全设备再次检查,及时登记好安全保卫台帐。同时我也总结了一些工作中存在的一些问题。
1、风险管理员队伍稳定性差,缺乏必要的人员储备,近年来,由于银行人员流动情况较为严重,而银行缺乏强有力的后备队伍做补充,从人员配备上都是一个萝卜一个坑,员工在自己工作较为繁忙时会忽略风险防范的意识,遇到风险管理员请假、休假等特殊情况,也不会及时有人顶上完成风险管理员的工作。
2、风险管理员的相关培训不到位,缺乏岗位间的横向交流和学习,在学习制度的过程中由于每个人对文件的理解把握存在差异,所以会导致不同的人会有不同的理解。
3、基层网点会有"重业务,轻风险"的错误观念,认为只要不出案件,抓好发展才是最重要的4、风险管理员作为兼职,都有自己的工作,而有时网点会因为业务发展会违规办理一些业务,导致风险系数增加。
1、选择合适的人担任风险管理员,建立岗位人员淘汰机制,可参照尽职履责、工作表现等多项指标进行排名,增强风险管理员的责任感。
2、风险管理员是员工与银行传递风险防控知识的纽带,因此加强风险管理员的培训尤为重要,要把文件案件防控通俗化的传播给银行员工,加强各网点之间风险管理员之间的学习和交流,对先进的经验要大力传播,对各网点的情况可以进行大讨论,可以对做得好的网点进行观摩。
3、基层网点风险检查相对较少,因此加强网点负责人风险防控的学习也很重要,只有负责人重视了,才会传递到每个员工心中。
4、加强网点其他人员的`案件防控意识,不能因为业务发展就忽略了风险,对有风险隐患的业务到坚决抵制,不能因为人情而违规办理业务。
在日常工作中,我将不断加强自我学习,提高自身素质,把风险防范贯穿具体工作的始终,牢固树立"违规无小事"的意识,明确岗位职责,增强自我执行制度的自觉性,增强自我思想道德和业务理论水平,构建牢固的思想防线。
政风行风年度工作总结
根据吴川市纪委、市政府纠风办和湛江市教育局,吴川市教育局的部署及要求,为做好x年我校民主评议政风行风工作,促进和加强我校政风行风建设。我校于6月开始了第一阶段的工作。现做以下的工作总结:
为了把政风、行风民主评议活动落到实处,我校首先于5月31日成立了领导小组,陈景校长亲自担任领导小组组长,梁华锋副校长担任副组长,其他领导担任成员,从而形成校长亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的工作责任机制,确保政风行风评议工作顺利进行。
学校民主评议政风行风工作领导小组成立后,马上根据市教育局关于政风行风评议的有关文件精神,制定出《覃巴镇第三初级中学开展民主评议政风、行风工作的实施方案》,并对本次行评主要工作的步骤进行了安排,使政风行风评议工作有章可循,明确工作的目标任务和方法步骤,进行认真部署,明确各阶段的'工作重点。
为切实把思想统一到评议工作的总体要求和安排部署上来,领导小组在全校范围内进行了大力动员,认真学习相关文件精神。5月31日,行评领导小组召开了学校班子会议,认真学习了市教育局的行评会议精神。我校6月1日中午在会议室召开了全校行评工作动员大会,全体教职员工参加了会议。会上领导小组组长、校长陈景传达了市教育局行评会议精神,明确了工作的基本内容、基本程序和基本要求,强调了行评工作的重要性,要求全体教职员工以主人翁的态度积极参与政风行风评议工作。
通过学习相关文件、材料,进一步提高了教师对行评工作的认识,为做好评议工作奠定坚实的思想基础,使全体干部职工以积极端正的态度自觉地参与和接受行风的评议。
为加强宣传,我校在校园内挂上“强化政风行风建设,改善教育发展环境”横幅、贴标语等形式开展行评宣传,宣传橱窗公布行评工作方案和工作安排,在醒目位置设立了意见箱和意见簿,并公布了投诉监督电话。全力以各种渠道让全体教职员工明确政风行风评议工作的意义、内容、各阶段重点,营造一个搞好政风行风评议工作的良好氛围。
银行风险年度工作总结
目前,中国经济发展势头良好,正处于转型之中,变化很快,人们的生活方式也在不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁,导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距,在认识上也存在很大偏差。因此,为有效评估和管理操作风险,银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银行提供更多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行,我国商业银行的信用风险管理水平及技术仍然较落后,为有效改进信用风险管理,可从以下几个方面入手,逐步建立起科学的信用风险管理模式。
(1)利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价,不仅可以提高资产业务的工作效率,而且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格,这样不仅可以减低信用风险,而且可以提高银行利润,通过产品差异化扩大市场份额。
(2)建立完善的内控机制和激励机制,严格贷款等资产业务的流程控制,明确责任和收益的关系。
(3)利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险,建立科学的业绩评价体系。
(1)建设内部风险控制文化。
营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范,所有存在重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策,对风险的敏感程度、承受水平、控制手段有足够的理解和掌握。
(2)加强内控制度建设。
实行三分离制度:
(3)程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。
吸收优秀的专业人才,成立银行内部风险评级专业团队,建立符合商业银行自身要求的资产风险分类标准,来合理地识别风险。对该团队结构要做优化调整,通过定期培训,促使其知识体系及时获得更新,从而确保内部评级体系的先进性和实用性。建立有效的组织框架,保证内部评级工作的顺利进行。
商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业,在业务经营过程中,追求利润最大化的冲动不断增强。由于受到内在动力和外在压力等诸多因素的影响,势必会存在很大的经营风险。因此,尽快培育统一的风险管理理念是商业银行提高风险管理水平首先要解决的问题。
寻找业务过程的风险点,衡量业务的风险度,在克服风险的同时,从风险管理中创造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门,通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策,从业务风险产生的`源头进行有效控制。
风险治理部是负责**支行全面风险治理政策的落实,监测、评价和节制的综合治理部门,是风险和内控的日常治理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、阐发和治理;负责全行信贷数据动态治理、阐发。
在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、阐发和治理,以便于实时精确的得到各项信贷统计数据;对**支行运行的老信贷系统进行维护和治理,对各部办录入的数据及报表进行统计及阐发;提供**行各项信贷资产数据及明细,完成四级分类和五级分类的统计工作和阐发工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营环境的详细数据;月度、季度、年度,自力的或共同办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息平安员一岗,本人即任风险治理部信息平安员,负责部门电脑网络信息平安的维护。
进入**银行半年多光阴来,在领导和前辈的关切照顾下,本人抱着谦虚勤学的态度尽力工作,积极学习业务知识、控制操作技能、适应工作岗位,基础能较好的完本钱职工作和领导交办的其他工作。本人是刚卒业的理科本科学生,踏上工作岗位打仗全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个历程不仅是专业的换位,更是一种思考方法和学习措施的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关切指导使本人认识到,严谨的态度、正确的措施、积极的沟通、尽力的思考,能力得到最精确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行颐魅这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的学习机会,在**精良的发展情况下使我可以或许养成在每一天的工作生活中持续学习和获取新的知识,尽力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。
正是由于以上的认识,本人在曩昔的半年光阴里尽力向列位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了实时、精确、完整的反应**支行信贷业务环境。认真的完成了信息平安员的工作,做好了信息平安的日常维护并树立了平安员日志。尽力地养成着优越的工作习惯和工作措施,迩来的工作使本人越来越深刻的认识到优越的工作习惯是互通的,分外是在工作的层次性上,受到列位前辈的指导往后还将继承尽力。
风险治理部综合统计岗是一个必要责任心与耐心的岗位,通过半年多的学习和实践,我坚信能胜任岗位并做出造诣;在往后的工作中,我也将继承尽力,成为更优秀的**一员。