领导带班值班管理制度（优秀15篇）

按照《中华人民共和国防洪法》的有关规定，结合实际，我市从５月１日至１０月３１日为汛期，必须严格落实防汛带班、值班制度。

一、带班管理制度：

（一）按时交接-班，检查值班情况，掌握值班动态。接到灾情报告后，迅速发出指令，指挥值班人员采取相应措施。

（二）、组织相关人员赶赴现场，指导县区做好抢险救灾工作。

（三）带班期间不得离开驻地，确保手机２４小时开通。

二、值班管理制度：

（一）遵守值班纪律，不得擅离岗位。

（二）认真做好每日水雨情统计表、灾情报告，按时上报省、市有关部门。遇紧急重大情况，要逐级及时上报相关部门和领导，并按指令及时处理，记录办理情况。

（三）按时交接-班，交-班人员向值班人员当面交待值班时间内发生的主要情况和处理结果以及遗留问题。

一、为了全面落实安全生产领导责任制，各级管理人员应实行带班制度。

二、带班值班坚持“安全第一，预防为主”、“谁值班，谁负责”的原则，坚守岗位，认真负责。

三、组织安排生产、安全工作，做到安全与生产“三同时”。

四、坚持深入工作现场，准确掌握安全生产情况。

五、及时纠正、处理各类矛盾和安全隐患。

六、发生安全事故，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，制定防范措施。

七、交接-班时，应向接-班人员交接清楚值班期间的安全生产情况，确保工作顺利进展。

为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

一、矿级领导值班、带班制度

1．在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。

2．值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。

3．值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。

4．值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。

5．生产口副总工程师以上领导每月在完成下井次数的同时，每月要保证2次下井带班，带班期间必须与工人同上同下，及时填写带班记录。

6．值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。

二、区队干部跟班、带班制度

1．区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。

2．队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。

3．区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。

4．区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。

5．区队干部要严格执行交接-班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接-班记录。

三、生产业务科室管理人员跟班、带班制度

1．生产业务科室技术员以上管理人员，必须严格按照规定入井跟班，不得迟下早上。

2．业务科室管理人员，必须完成每月规定的入井次数。对于重点工程、重点环节严格按调度室排班表入井带班，带班期间，必须与工人同下同上。

3．业务科室管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。

1、为严格落实安全生产责任制，切实强化生产过程管理，公司实行领导调度值班、带班制度。

2、公司领导班子成员、副总工程师是带班人，按公司排定的值班、带班表进行值班、带班，值班人员有事外出，必须向当班矿领导请假，请假后自行找有带班资格的人替班。

3、按《郑煤集团公司领导干部带班下井规定》，总经理每月带班不少于5个，副总经理不少于10个。

4、值调度班矿领导、部长、队长必须在每天17点前到调度室签到交-班或接-班，迟签每次罚款10元，不签按脱岗罚款100元。

5、值调度班矿领导、部长、队长必须24小时在矿，并保持手机畅通，随叫随到。否则，一经查出，每次罚款20元。每天值班矿领导在18:00-19:00，用矿调度电话向分公司调度室如实汇报矿井安全生产情况，汇报内容按分公司规定执行。

6、跟班、带班领导必须按时下井，与工人同上同下，所有带班人员带班时间不少于8小时，晚下井或早升井，一人次罚款50元，私自不下井跟班、带班，每次罚款100元。

7、领导井下带班前，必须到调度室签到，填写相关记录。

入井后对井下安全生产情况进行全面排查，每班必须向调度室汇报不少于3次，保证调度室能随时掌握领导井下所处位置和安全生产情况。按规定每班向分公司调度室汇报1次。升井后要认真填写领带下井记录，否则，被上级领导查处领导下井记录没有填写或填写不规范，承担全部责任。领导下井记录表在调度室保存。

8、严格交接-班制度，认真填写交接-班记录，按到岗顺序不能空格，本人亲自签字，不能代签，做到交清接明。当天存在的问题有当天值班矿领导亲自填写，必要的填写隐患整改通知单。

带班领导在井下现场交接-班，上一班的带班人员要向下一班的带班人员详细说明井下安全状况、存在问题及原因、需要注意的事项、处理情况等，并在井下主泵房认真填写带班领导交接-班记录。如果被上级领导查处带班领导带班记录没有填写或填写不规范，带班领导承担全部责任。

9、调度值班矿领导对当天安全生产负责，当班带班领导对当班安全生产负责；井下出现问题时，值班、带班领导负责组织处理。

10、当日值班组长负责在生产调度会上通报查岗情况，不汇报每次罚款10元，组长有事由当班值班矿领导指定人员汇报。

11、为加强群众对领导带班的监督，公司实行领导带班下井

公示制度。在井口设置领导下井带班公示牌板，将当班带班领导的照片、姓名、职务和各领导当月带班完成情况进行公示，并公布监督电话，接受群众监督。

12、矿建立领导带班下井档案管理制度，由调度室主任魏艮鹏负责对下井带班档案进行存档，对带班领导查出的问题进行汇总、落实、整改，由安全检查部负责做好跟踪督促，确保整改到位。

领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。

凡矿领导或上级领导查岗发现无人值班，按脱岗论处。

被集团公司或上级查处没有按规定带班者，带班领导承担全部责任。

2015年10月22日

一、遵守国家法律法规，做到依法办事，服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要向主管领导报告。

二、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑人、事、物，预防治安案件的发生。

三、配合相关科室开展服务，制止违章行为，防止破坏，制止、解决有困难的，向部门主管报告。

四、熟悉和爱护医院内配套的公共设施、设备，消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。

五、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，积极向医患人员进行治安防范和管理方面的宣传，敢于同违法犯罪行为做斗争，协助警务人员开展各项治安防范工作。

六、努力完成各项治安服务工作，认真完成领导交办的各项工作任务。

3、消防控制室24小时安排人员值班，对异常情况及时呼叫相关人员前往处理；

4、如遇节假日，按公司要求另行安排。

一、值周人员：学校班子成员轮流带班值周，中小本部管理人员陪同值周。

二、值周时间：每轮值班时间为一周，即每周一早上7:30开始至下周一7:30交-班时结束。

三、工作职责：

1、当值领导早晨必须在作息时间规定的“教师到校”前30分钟到校，白天全天在校，下班时，必须待全校师生全部离校后方可离校。

2、当值领导必须按规定到岗在岗，一般情况下不予请假。如有特殊情况确须请假的，须自行委托代班人（代班人必须为班子成员）并报校长准假。

3、当值领导每天应对教学楼、校门、围墙、厕所、运动场地、食堂、栅栏、楼梯扶手、办公室、班级、楼梯用电、电源开关、水房、消防设施、健身器材等进行查看。发现安全隐患及时报告分管校长，并通知后勤立即整改，对重点部位加强安全防范，排除隐患。

4、课间及午休时间，要经常到教学区、活动区等区域巡视，协助大队辅导员及值周教师及时制止学生追逐打闹、高声喧哗、污染环境、损坏公物等不文明事情发生。

5、上课期间，本人无课时，应经常对各班级上课情况进行巡视，发现有空堂、串课现象及时通知教导处；对正常上课时间与家长、教师、学生谈话、接打电话的及时制止。

6、学生出操、集会等集体活动时段，当值领导应到场，加强对教师、学生的管理，负责处理意外事件。

7、加强对学生上学、放学时间的管理，检查导护老师是否到岗，关注学生出入校门和过马路，严防交通事故。

8、关心、督促学生上下楼梯安全及时的疏散，尤其是间操期间，监督好师生上下楼时的秩序，严防拥挤踩踏事故的发生。

9、值班期间，要密切注意学校大门外来人的管理，严防校外闲杂人员来校滋事。

10、离校前，在校园内查看巡视一遍，特别是楼道暗角要仔细留心，排除外人或学生逗留或藏身。

11、当值领导应督促教师做好常规管理工作，并对所有教师上课、看班、管理等工作的违例情况作好记录，确保学校正常的教育教学秩序。

12、对当值期间发现的所有违例现象或意外事件都应及时处置、认真记录，做好每周小结。

13、协助做好营养计划实施工作，协助学校校长做好其他工作。

四、工作要求：

1、所有值周人员手机必须保持24小时畅通，不得关机或设置呼叫转移；

3、值周领导负责完成校务日志记载及其他值周需要记录的有关表格等。

1、 各区队自行制定值班表，报送调度室备案并严格按照值班表进行值班。因特殊情况不能值班的必须提前填写替换班手续并经值班矿领导同意签字，对无替换班手续而未值班及替班的扣5分。

2、 当天值班人员在调度会议结束前到调度室进行签到，未签或代签，对相关责任人每次扣2分。

3、 值班期间认真填写值班记录并对所辖工作现场进行安全生产方面全面了解，掌握现场实际情况，做到心中有数，以便及时、准确安排处理现场存在或随时出现的问题，对于井下现场情况不熟悉、不了解的扣3分，未填写值班记录或填写不规范的对值班人员扣3分。

3、 值班人员按时召开区队班前班后会，班前会签名并安排好区队安全生产工作，班后会分班组清点人员，落实班前会安排的工作完成情况，并且要有详实齐全的班前会记录。

4、 值班人员值班期间严禁饮酒、脱岗、玩岗，认真接听值班电话，协调处理相关问题，做好值班调度。值班期间不论任何事情一律汇报调度室，不汇报的按脱岗处理，对当日值班人员扣10分。

5、 区队值班干部在值班期间要及时向调度室汇报本区队安全生产中存在的问题以便及时落实矿安排的.各项安全生产任务，出现问题未及时汇报的与现场跟班人员同责。

6、 值班人员值班期间因失误或失职造成区队工作影响，甚至出现事故的，轻则区队作出相应处理，重则矿上追究责任直至撤职等。

7、各区队必须遵守调度室生产协调，对调度室生产协调有意见可与主管领导协商，严禁与调度值班人员争吵，凡是有扰乱调度生产协调的扣15分.

一、 工作职责

1. 值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。

2. 监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。

3. 每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。

4. 严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。

5. 合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。

6. 值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。

7. 交接-班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接-班记录并签名。

8. 当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接-班人员共同处理解决完成。

9. 妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。

二、 异常通报

遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。

三、 值班纪律

1. 值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。

2. 善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。

3. 夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。

4. 值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。

四、 环境保持

值班室保持环境整洁，做好6s工作。

请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理！

第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。

第二条 本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。

第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。

第四条 值班时间为国家法定节假日及双休日。

第五条 值班人员主要工作：

1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。

3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。

4、认真填写值班记录和安全检查记录。

5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。

第六条 值班人员安排：

1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。

2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。

3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。

4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。

5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。

7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。

第七条 有关要求：

1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。

2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。

3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。

4、值班人员下班前要做好值班情况登记。

5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

第八条 本制度自下发之日起执行。

1、每天至少有一名矿长值班，负责处理矿井的各项事务以及安全生产存在的问题，矿井24小时都要有领导值班。

2、值班矿长有事需外出，必须由矿长负责指定一名矿领导替岗，不准空岗。矿长外出，必须经总经理批准，副矿长外出必须由矿长同意批准，否则一律不准外出。

3、每天由一名矿长负责，夜班对平面各岗位、各场所进行查岗，对存在的问题及时解决。

4、对生产中出现的重大不安全隐患或紧急情况，不能立即处理时，各生产单位必须及时汇报给值班矿长，由值班矿长负责协同有关部门处理。

5、科（队）级以上干部实行井下三跟班制度，队长实行0点跟班制，及时处理解决各种问题。

1、 为了及时发现并排除安全生产隐患，落实责任，预防安全事故的发生，特制订本制度。

2、 在煤矿生产经营过程中每班至少有一名矿级领导进行值班和带班工作。

3、 值班和带班领导必须具有较强的责任心和事业心，具有处理和解决煤矿各类事故的能力。

4、 值班和带班领导必须坚守工作岗位，接时上下班，不得离岗、脱岗。

5、 值班和带班领导在发现和接到一线人员报告的问题时，要及时给予答复，并在需要的情况下，派专人给予解决。

6、 值班和带班领导在煤矿发生安全事故时，应立即报告矿长、相关人员及有关单位，并及时进行现场抢救和应急工作。

7、 值班和带班领导必须组织和协调好煤矿各部门的工作。

8、 矿长、生产矿长、安全矿长、总工、机电矿长为煤矿的值班领导，矿长、生产矿长、安全矿长、生产科长、安检科长、安技科长为本矿的轮流下井带班领导。矿长每月值班带班下井必须在五次以上，生产矿长、安全矿长每月值班和带班下井在十五次以上，生产科长、安检科长、安技科长下井在十五次以上。

9、 值班和带班领导在检查中发现的问题要在带班和档案中写明存在的`安全隐患的内容和处理情况，对未处理完毕的安全隐患，交-班时要详细交待给接-班领导负责进行处理，并提出处理建议。

10、安全事故实行谁值班谁负责的原则，发生安全事故由其负主要领导责任，并按国家的有关规定进行处理。

11、 值班和带班领导在上岗期间要积极配合上级部门的检查指导，并如实汇报存在的问题。

为了更好的服务基层、服务生产，达到关口前移，重心下移，靠前指挥，查隐患、狠反“三违”的目的。同时为了加强对生产现场的业务指导，为矿井安全生产各项技术措施落实到位，提供有力的保证，制定以下制度：

1、每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。

2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。

3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。

4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。

5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替，当日值班人员因事外出，必须向带班矿领导请假批准，并安排人员顶替，并报生产指挥中心。

50元/次。

9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井，如发现每次处

罚200元，带班路线要求把井下各作业地点都跑到，并突出重点。

10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。

（一）乡政府办公室担负乡政府值班工作，行政秘书负责日常值班（节假日除外），每日明确1名，科级领导班子成员带班，履行日常应急值守、信息汇总、文件收发运转，报刊杂志分发接收电话传真，上级下达、出勤统计管理和综合中协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障乡政府工作正常运转。

（二）保证乡政府与各村、各单位联络畅通，及时掌握全乡重大情况和相关重要动态信息，负责办理向上级报告相关事宜，遇有紧急重大情况，要立即向当日带班领导报告，并向上级有关部门通报。

（三）值班工作要做到准确、及时、保密、文明。值班人员必须严格按照党的政策、国家有关法律法规、单位的规章和领导指示办事，既要有原则性又要有灵活性，围绕旗委、旗政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。

（四）值班人员要具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，要有严谨细致，热情周到，雷厉风行的工作作风，并具有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

（五）值班人员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话有及时与有关地区或部门联系核实，并采取相应措施。

（六）值班人员不得擅自职守，如遇特殊情况，需请人代班，须经带班或有关领导批准。

（七）在值班工作中，值班人员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握乡内重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项、事前、事中、事后要及时向有关领导和办公室分管领导报告。

（八）值班日志必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，记好《大事记》。

（九）在处置紧急重大情况中，值班人员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。对特别重大、重大突发公共事件信息以及事件本向比较敏感或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大发公共事件的信息，值班人员要掌握情况，沟通上下、联系内外、协调左右。特别是在事发初期，要根据领导的批示，做好组织协调工作。

我局领导要坚持工作日带班制度、节假日值班制度，要恪尽职守，以高度的责任感，做好日常，特别是节假日期间的安全保卫及突发事件的处理工作。对工作失职、渎职，造成事故灾害，要严肃追究单位和责任人的责任。

1、带班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。

2、值班领导要严守岗位，对上级机关的指示、命令、规定要做好详细的记录，并及时准确地向有关领导转达，认真做好值班记录。

3、要加强对节假日值班的管理。期间值班人员要坚持值班登记制度，不迟到早退，不脱岗空岗；坚持每小时巡查一次，严格交接-班制度。发现火险、盗情等问题要及时报警和报告值班领导，并采取应急措施。

4、带班领导在值班期间不得外出参加活动，对本单位发生的重大问题要亲自处理，确保24小时联络畅通。

目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。

职责：

1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

控制要求：

1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。

2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。

3、认真做好交接-班记录，把当天的'安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

4、带值班记录由办公室负责归类存档。

为了有效地落实本校安全保卫制度和措施，预防和打击各种刑事犯罪，确保我校师生的生命财产安全，特制定领导干部值班职责如下：

一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。

二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。

三、值班干部工作职责：

1、检查门岗在岗人员及工作情况。

2、检查学生处在岗人员及工作情况。

3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。

4、检查学校安全人员到岗及工作情况。

5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。

6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。

以上各种情况要填好值班表，留好记录。

四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：

1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。

2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。

3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。

五、搞好值班室卫生。

1、学校每天要安排学校领导带班，具体时间根据不同季节而定。

2、带班领导到岗后要认真检查宿舍教师和住宿生的活动、学习情况。

3、带班领导必须在宿舍就寝，带班期间不得脱离岗位。

4、带班领导每晚至少夜查两次（前半夜一次、后半夜一次），发现问题及时解决。

5、如遇突发事件或不安全事故，带班领导要果断采取措施并及时向校长汇报。

6、带班领导不得酗酒、赌博、聚众闲谈。

7、带班领导要认真填写带班记录，详细记录带班时所发生的一切情况

为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制,制定本制度。

1适用范围

公司所属各单位。

2职责

2.1公司领导带班职责

2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

2.1.6负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。

2.2项目部领导值班职责

2.2.4要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须按及时上报处理；

2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

3要求

3.4带班、值班领导每天早上8:30前到总办签到；

电话交接-班；

3.6未按时间带班或值班，按脱岗处理，应及时通知总办另安排他人。

4处罚

4.2对值班记录填写不认真或交-班不清楚的，每人次罚款50元；

4.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。

5附则

5.1安检部负责对本制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订。

5.2。 本制度自下发之日起执行。

为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级文件要求，结合我单位实际，特制定本制度。

一、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。

二、领导带班和教师值班实行责任追究制。

三、带班领导职责：

1、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。

2、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。

3、带班领导要在学生放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。

四、值班人员职责

1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。

2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、打闹现象。维持好学生课间活动纪律，做到勤巡视，勤检查。

3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。

4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。

五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据《学校安全奖励制度》追究相关人员的责任。

六 、带班领导、值班教师必须比正常开大门时间早到10分钟，提前做好值班工作。值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系。

周口市第五初级中学

为保障学校正常秩序，为了加强学校常规管理，维护校园安全稳定，增强应对突发事件的协调处理能力，特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门，由各中心主任带班，副主任、干事及党团员参与，三个部门统一思想、互相监督、分工合作。

一、行政带班值班

（一）人员组成：

办公室、总务处、法制处等工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导，向校长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人。

2、行政带班领导负责人员分工，处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位；监督早晨、中午教师签到情况，有无代打卡现象；积极发现、上报、排除校园安全隐患；督查课间操；督查办公室卫生情况；督查课间安全值班到位情况；并抽查教学、德育各项工作落实情况。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，有重大问题及时与主管校长沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于教学，教育，学生等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息，及时准确，不漏报、瞒报、错报。

7、记好《值班记录》，以及与下一位带班领导的交接工作。

二、教学带班值班

（一）人员组成：

教务处、科研处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导，向学校负责，对全校的教学事务负责。

2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况；检查教师上课提前上岗；及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈，反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，及时了解、掌握全校教学、科研情况，察看重点部位，遇有关于教学，科研，课堂常规等相关问题，及时处理，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

三、德育带班值班

（一）人员组成：

德育处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、德育带班领导是当日学校值班的督察领导，向学校负责，对全校的学生负责。

2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区；检查学生纪律；检查路队情况；检查课间活动；检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩（公布的成绩要体现出等级差别，公平合理）。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，与重大问题及时与主管沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于学生，纪律，少先队活动，路队等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

1、 学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值 班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

2、 值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的 教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

3、 带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和 处理偶发事件。

4、 带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级、有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

5、 因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

为加强学校管理，构建和-谐校园，阳明小学校强化领导值班制度。

1、带班领导带班时间： 7:20 17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的工作情况和处理。

2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。做好重点部位的监查和巡逻。严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字.

5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。

一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。

二、对安全保卫工作进行监督检查。

三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。

四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好带班期间的管理工作。

五、节假日要安排、处理好相关工作。

六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。

****中学

2015年9月1日

一、为确保学校内部安全，加强学校作风效能建设，建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度。

二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责，早7点半、午1点半前必须到位。

三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责。

1．检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；

2、对教师到校情况进行考勤。

3、做好上下学期间的学校门口的治安和学生疏散情况。

4．发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校，并采取相应的措施。

5、检查学生的安全情况。

6、不定时的对教师课堂教学、办公纪律、教师值班进行督查，并及时反馈。

7．完成校领导交办的其他任务。

四、做好值班、巡查记录，做好交接-班手续。

刘家馆子镇中心小学校

一。学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

五。因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

学校值班人员在值班过程中，肩负着保卫学校财产安全和处理紧急、突发事件的重任，工作职责具体要求如下：

一、必须保证按时交接-班并且认真、如实填写各值班记录，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

二、当班人员不得在值班前及值班过程中过量饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与学校取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

三、值夜班人员还负责检查每天师生的出勤情况，负责检查学校的防火、防盗情况。

四、所有值班人员必须坚持早、晚在校门口迎送、检查学生，做到按时、严格。

五、值班人员负责领导学校的保卫人员做好学校的安全保卫工作及学生的管理工作。

六、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。

岚头镇中心完小

2015年2月28日

一、 值班巡查目的：

维护全体师生的`安全，维护学校良好的教育教学秩序，促进我校教育教学等各项工作的顺利进行。

二、值班巡查形式

对学校领导进行编组，每两人一组，轮流巡查。法定节假日另行安排。

三、值班巡查时间及值班人：

（见值班安排表）附后

四、值班要求

1.值班期间必须全天吃住在校。每天至少晚上、早上、下午各检查一次，并认真做好相关记录，做好交接-班（时间：下午6：30）。

2.值班领导做到不漏岗，不脱岗。具体负责学校安保、夜间巡逻、学生就餐、住宿休息等工作人员的在岗认证签字、工作情况检查，并及时反馈给相应部门。

3.值班领导做好全天候校内巡查工作，特别加强对学校重点部位（门卫、公寓、洗浴中心、餐厅）的查看，发现问题。对全校师生在当天内的安全责任事故要认真督查直至查明原因，责任落实到人。

4.值班领导按照值班表进行值班，因特殊情况需临时调班的，请将调班情况提前告知分管校长；如因公、私事外出无法值班者，须履行请假手续报分管校长批准，报办公室后，与其他领导自行协调替班。

5.值班期间必须保持通讯畅通，做好值班日记记录，如遇重大突发事件及时报告校长，并第一时间积极妥善处理。

6.学校将随时抽查住校值班领导的值班情况，对不履行值班职责、缺岗的领导予以通报并每次罚款50元。

7、若在值班巡查期间无故缺岗、玩忽职守，发生重大（事）案件，学校视其情节给予5002000元的经济处罚。同时，学校将上报相关部门给予政纪、党纪处分，直至追究刑事责任。

五、其他

1.学校提供公用值班室一间，用于夜晚住宿（被子、床单、枕头自带）。

2. 为保障值班时间，学校为每人次值班提供免费早、午、晚餐，合计12元，并打入卡中。

3.值班人员必须凭卡就餐，保障在岗值班。否则，每餐次罚款50元。

星期三 任建安 星期四 孔德京

星期五 裴晋贵 星期六 王世金

星期日 姚振军

二、值班任务

1、第天早上5:30交-班.

2、值班人员检查当天教师、学生的出勤情况并在校院内巡视学生的活动情况.

3、处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

6、当天四放学到大门口护送学生安全离校;

7、及时发现安全隐患并做出相应的整改措施.

8、写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总，作为教职工考核和结构工资发放的依据之一。

为贯彻落实省气象局下发的《省设区市、县（市、区）气象局局领导业务值班实施细则（试行）》气发号），加强我市基层气象台站管理，提高市局、县（市）气象局领导的业务能力，促进学习型单位建设，鼓励领导干部带头做业务、抓业务，规范市局、县（市）气象局领导业务值班职责和具体操作规定，特制定本制度。

一、市局、县（市）气象局实行局领导业务值班制度。市局、各县（市）气象局长都应参加业务值班工作。业务值班工作分业务带班和业务岗位值班。

二、原则上市局副局长、县（市）气象局长、副局长都应至少取得一个业务岗位的上岗证。

(一)省局颁发的上岗证范围包括：各种气象观测上岗证（含地面、高空、生态与农气、大气成分等）；天气或专业气象预报上岗证；人工影响天气作业指挥证和操作证；防雷装置检测上岗证；自动气象站系统维护员上岗证；通信网络系统维护员上岗证；气象服务上岗证等。

(二)凡未取得上岗证的市局副局长、县(市)气象局长、副局长均应在上述自己所熟悉的业务岗位上跟班学习，在达到上岗要求的前提下，由本人提出申请，通过省局统一组织的考试和考核合格后，持证上岗。

三、市局、各县(市、区)气象局每天都应有1名值班局领导负责业务带班。带班局领导要负责本局天气、气候、生态与农业气象、大气成分、人工影响天气、雷电等轨道的观测、预报、服务、信息与技术保障等业务的组织协调，了解和掌握本地天气实况及预报服务情况，负责组织重要气象监测预报服务信息、气象灾情的上报或汇报，并负责应急处置。县(市)气象局单职领导在因事外出、休假等情况下应明确局业务负责人或技术骨干负责业务带班。

四、市局副局长、各县(市)气象局局长和副局长还应参加天气、气候、生态与农业气象、大气成分、人工影响天气、雷电等轨道业务的观测、预报、服务、信息与技术保障等具体业务岗位的值班工作。国家气象观测站（含一、二级站）所在县(市)副局长必须有1人获得观测业务上岗证。在具体业务岗位的值班期间，按该岗位的业务规范和流程独立完成工作，并在工作质量或服务效益上达到要求。

五、业务值班时间

(一)市局局长全年带班时间不少于本局领导人均业务带班时间的1/2，并应积极参加业务岗位值班工作；市局副局长全年带班时间不少于本局局领导人均带班时间，业务岗位值班时间不少于2个月。

(二)配备2名局领导的县(市)气象局局长全年带班时间不少于4个月，业务岗位值班时间不少于1个月；副局长全年带班时间不少于8个月，业务岗位值班时间不少于3个月。配备1名局领导的县(市)气象局局长全年业务岗位值班时间不少于1个月。

(三)市局、县(市)气象局局领导业务岗位值班期间，如同时行使业务带班的职责，可分别统计为业务岗位值班和业务带班。

六、业务值班考核

(一)市局将县(市)气象局局领导业务值班工作纳入目标考核，并作为干部管理考核的内容。各县(市)气象局应在目标考核上报材料本单位领导业务值班情况按照附表汇总上报。市局、县（市）气象局局领导在年度考核中应将业务值班情况列入述职内容。

(二)业务带班考核以各单位业务带班值班表到岗签名为依据进行统计。

(三)业务岗位值班考核以各类业务岗位值班日志（如测报值班日记、预报会商记录、通信值守班日志等）为依据，进行统计。

为转变领导作风，提高工作效率，经县局党组研究决定，县局领导成员实行工作日八小时外值班制度，现将有关事项明确如下：

一、县局领导成员工作日八小时外值班顺序根据在职局领导人数，由局长办公会议研究决定。

二、值班局长的主要职责是：负责值班期间全县国税系统政务、事务、业务工作的协调处理；负责系统内突发性事件的处理和系统外涉税事宜的协调；负责对涉及人员、经费、政策方面的请示报告或询问进行记录，并向主管局长报告，提请局党组集体研究。

三、值班局长要在岗在位，保持与上下左右的`联络畅通，及时接待干部职工来访，按规定做好值班记录和交接-班工作，主管局长要对值班情况定期进行检查。

四、各基层分局在八小时外请示问题和报告工作，除特殊情况外，一律与值班局长联系解决。

为进一步优化纳税服务和加快税收软环境建设，增强办税服务厅办税服务意识，提高办税效率，为纳税人创造一个良好的纳税环境，为纳税人解决办税过程中遇到的实际问题，提高纳税人满意度。根据《海南省国家税务局关于加强办税服务厅管理的通知》精神，结合我办税服务厅的实际，特制定本制度。

一、接待时间

二、接待地点

琼中县国家税务局办税服务中心接待室（一楼）。

三、局领导值班接待的职责

（一）了解办税服务工作情况，指导督促办税服务厅工作人员执行好各项规章制度和纪律；

（三）接受纳税人各类咨询，为纳税人提供更权威的税收政策宣传和解答；

（六）做好值班记录，接受纳税人和社会各界的建议和意见。

四、接待工作程序和要求

（一）局领导值班接待日，由局领导依次轮流值班，值班局领导因特殊情况外出，由其他局领导代为接待，具体安排由办公室负责衔接。办公室信访人员负责接待情况记录。

（二）接待工作结束后，有关科室应按照局领导的批办意见和信访工作的有关规定，对纳税人反映的问题进行认真办理，一般情况下办理结果经分管局领导审批后，15日内书面答复来访纳税人；特殊情况不能按期给予回复的，应主动说明情况，并列入今后工作计划，创造条件，逐步解决。

（三）对涉及举报类问题，不得将情况透露给被举报的单位或个人，对泄露投诉人信息并造成后果的，以及在处理案件过程中徇私舞弊、敲诈勒索、接受贿赂、贪赃枉法的，坚决追究有关人员责任。

第一条 接待日值班领导和值班科室的具体值班安排，每年年初由局办公室提出初步意见，并报局长室同意后执行。

第二条 领导接待日遇群众上门举报及咨询，由当值领导亲自接待，当值科室必须协助当值领导做好接待、解释工作，并按照举报工作的有关规定做好受理记录。

第三条 领导接待日受理的群众举报，由当值领导亲自督办，直至举报问题得到圆满解决。举报处理结果由当值科室按照本局的价格举报反馈制度负责答复举报人，并做好相关记录，送举报中心存档。

第四条 领导接待日举报受理记录，由举报中心负责归档，并负责将受理记录送交一把手局长。

第五条 领导接待日受理的举报案件，应当在十五个工作日内解决，重大价格举报不得超过八十个工作日。

第六条 领导接待日受理的举报，在规定时间内没有解决的，当值领导应主动向一把手局长说明情况。如无特殊情况造成举报案件未在规定时间内解决，并造成一定后果的，当值领导和处室应承担相应责任。

第七条 领导接待日的当值领导，如遇特殊情况不能值班的，必须报请一把手局长同意，调换其他领导值班；领导接待日的值班处室，应由处室负责人担任值班人，如遇特殊情况不能值班的，必须报请当值领导同意后，另外安排处室其他人员值班。

第八条 本制度从2015年5月1目开始执行

（八）履行工作职责中，应态度热情，文明礼貌，带头遵守各项规定，带头使用文明用语，发挥表率和示范作用。

为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。

一、值班人员的职责

（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。

（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。

（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。

（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。

（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。

（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。

二、值班、带班规定

保持电话畅通）。带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。

2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。

3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。

4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。如有异常情况，及时向总经理汇报。

三、本规定自印发之日起施行。

1 目的

为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所属各部门。

3 职责

3.1 公司领导带班职责

意见；

（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。

3.2 值班人员职责

（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；

（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；

4 工作要求

（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；

（2）公司带班、值班表由办公室排班；

（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；

（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；

（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。带班、值班人

员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录；

（7）加强夜间值班的检查、监督。对于大修、开停车时带班领导要在现场监控。

5 考核与奖惩

（3）对值班记录填写不认真或交-班不清楚的，每人次罚款50元；

（4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元；

（6）对突发异常情况不能做到及时汇报的，处以相关责任人100元罚款，对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。

为了有效地落实本校安全保卫制度和措施，预防和打击各种刑事犯罪，确保我校师生的生命财产安全，特制定领导干部值班职责如下：

一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。

二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。

三、值班干部工作职责：

1、检查门岗在岗人员及工作情况。

2、检查学生处在岗人员及工作情况。

3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。

4、检查学校安全人员到岗及工作情况。

5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。

6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。

以上各种情况要填好值班表，留好记录。

四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：

1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。

2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。

3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。

五、搞好值班室卫生。

为加强政务服务中心与窗口单位工作的紧密联系，确保政务中心工作的有序运转，便于各部门领导了解、掌握本窗口工作情况，及时解决实际问题，特制定本制度。

一、政务服务中心各窗口单位的主管领导或分管领导每星期到大厅窗口坐班不得少于1天，以便了解工作情况。

二、坐班领导要及时掌握本单位在中心行政审批工作中开展工作的.情况。

三、协助政务中心及时解决在行政审批过程中出现的困难和问题，并针对出现的情况向中心提出合理化的意见和建议。

四、督促检查本单位进一步做好窗口便民服务工作。

五、各部门要提前一星期将下星期领导坐班具体时间报政务中心备案。

六、各部门领导坐班不得流于形式，不能找借口拖延或不执行坐班制度。

七、政务服务中心负责对各窗口领导坐班情况进行登记，对未按坐班制度执行的单位将进行通报。

一、实行24小时值班制度。实行交接-班制度。

二、对公司所属煤矿根据矿安全生产的计划布局，对日常安全生产负责督促、检查、落实。对安全生产安排和决议负责督促、检查、落实。并进行调度和指挥。

三、了解掌握矿井生产完成情况和安全生产动态，督促解决处理生产过程中出现的问题，搞好综合平衡，均衡生产。

四、对妨碍安全生产出现的问题和生产中的薄弱环节，行使调度职权组织安排有关单位和相关部门及时解决，负责协调生产单位和辅助单位的关系。

五、对发生一般事故时，负责调动人力、物力、车辆等配合相关部门进行处理。

六、对发生较重大事故时，及时报告总经理并按相关程序启动应急救援预案。

七、负责督促检查当班调度员，监控员完整记录填写各种汇报台账、报表、牌版。认真完善调度工作。

1、值班领导是基层安全生产的直接指挥和带头人，对当班安全生产负直接责任。

2、监督当班班前会的召开情况、交接-班情况等。

3、对当班存在的隐患(气体、顶底板、支护、机电、瞎炮等)及时排除，不得漏报、瞒报。

4、当班发现重大隐患应及时依照《煤矿安全规程》和本矿规章制度有关规定采取措施，不得因措施不当导致事故的发生，使事故扩大。

5、应认真对照《作业规程》要求指导生产，对工程质量存在问题及时整改或纠正。

6、当安全与生产发生矛盾时，应以安全为主，强调安全、突出安全，认真做到不安全不生产。

7、积极配合井队长搞好井队安全生产工作，不得随意脱岗。

8、按时参加井队各项会议，及时将会议议题，传达并落实。

9、杜绝“三违”现象。在工作当中不能违章。

10、有事请假，必须经井长同意可休息，杜绝一切旷工行为。

1、值班人员必须提前10分钟上班，推迟10分钟下班（上午7:5011：50；下午2:506:30）。非值班人员务必按时上下班。

2、值班人员负责当天考勤；负责办公室开水供应和办公室卫生；负责做好办公室电话内容记录、会议通知传达、文件领取报送等工作；负责来访人员接待工作，记录来访人员姓名及办事内容，并及时转达。

3、值班人员共分3班，值班时间为周一至周五，按照顺序轮流值班。值班范围内，若出现工作失误或差错，由值班人员负全部责任。值班人员在值班期间，若因急事需要外出，务必安排好替班人员，不能出现空岗、离岗现象。

1、 学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值 班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

2、 值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的 教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

3、 带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和 处理偶发事件。

4、 带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级、有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

5、 因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

一。学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

五。因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

为保障学校正常秩序，为了加强学校常规管理，维护校园安全稳定，增强应对突发事件的协调处理能力，特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门，由各中心主任带班，副主任、干事及党团员参与，三个部门统一思想、互相监督、分工合作。

一、行政带班值班

（一）人员组成：

办公室、总务处、法制处等工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导，向校长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人。

2、行政带班领导负责人员分工，处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位；监督早晨、中午教师签到情况，有无代打卡现象；积极发现、上报、排除校园安全隐患；督查课间操；督查办公室卫生情况；督查课间安全值班到位情况；并抽查教学、德育各项工作落实情况。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，有重大问题及时与主管校长沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于教学，教育，学生等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息，及时准确，不漏报、瞒报、错报。

7、记好《值班记录》，以及与下一位带班领导的交接工作。

二、教学带班值班

（一）人员组成：

教务处、科研处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导，向学校负责，对全校的教学事务负责。

2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况；检查教师上课提前上岗；及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈，反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，及时了解、掌握全校教学、科研情况，察看重点部位，遇有关于教学，科研，课堂常规等相关问题，及时处理，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

三、德育带班值班

（一）人员组成：

德育处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、德育带班领导是当日学校值班的督察领导，向学校负责，对全校的学生负责。

2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区；检查学生纪律；检查路队情况；检查课间活动；检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩（公布的'成绩要体现出等级差别，公平合理）。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，与重大问题及时与主管沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于学生，纪律，少先队活动，路队等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

为加强学校管理，构建和-谐校园，阳明小学校强化领导值班制度。

1、带班领导带班时间： 7:20 17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的工作情况和处理。

2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。做好重点部位的监查和巡逻。严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字.

5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

一、学校领导实行值班制度是加强安全工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，掌握情况，及时了解情况，搞好信息反馈从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周五轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

1．检查当天校容校貌，督促有关班级、有关人员做好当天应做工作；

2．处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序；

6．写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总，作为教职工考核和结构工资发放的依据之一。

四、值班领导每次两人，一名校级领导，一名中层干部。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

2．协同德育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，中午要有一人在校门口维持秩序；

6．写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总。

四、值班领导每次两人。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。（支部负责）

上峰中学党支部  校长室

2015.9.

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体内容包括：

3、协同教导处处理当天校园中发生的偶发事件；

4、维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

5、巡视校园内学生课间纪律情况及早自习、大课间操纪律情况和班主任的到班到岗情况。

6、放学时在校门口督查并维护学生离校时的秩序，确保学生离校安全；

7、中午负责协助食堂管-理-员管理学生就餐秩序；

8、晚间负责学生的自习纪律、卫生、安全以及辅导教师到岗情况，并写出记录。

9、必须实事求是的写好当天值日记录，做好值日情况记载，做到一天一次反馈。

10、值班领导当日值班期间，负责学校重点部位的巡查工作，发现隐患及时反映、处置并上报。

11、值班领导在值班期间，对因事（病）外出的学生严格履行请假制度，杜绝学生私自外出，以防出现不必要的安全隐患。

12、值班领导值班期间，要不定时的检查门卫、保安的守岗以及在岗履职情况，杜绝门卫、保安空岗、不履职现象的发生。

13、值班领导在学生就寝时，协助舍监教师清点舍生人数，确保舍生就寝人数的准确性，督查舍监教师的工作尽职情况，保证舍生的正常就寝。

四、值班领导要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。

为促进我局春播、汛期、节假日气象服务工作顺利开展，保证气象服务工作万无一失，特制定本制度。

一、 春播、汛期期、节假日期间，每天安排一名值班局领导负责业务带班。

二、 带班局领导要负责全局天气业务、气候业务、生态与农业气象业务、人工影响天气业务、雷电业务、观测业务、通信网络、气象服务、装备保障等业务的组织协调，了解本地天气实况及预报服务情况，负责组织重要气象信息的上报或汇报，并负责突发紧急事项的处理。

三、 带班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。

四、 带班领导在值班期间不得外出参加活动，对单位发生的重大事项要亲自处理，确保24小时联络畅通。

为进一步优化纳税服务和加快税收软环境建设，增强办税服务厅办税服务意识，提高办税效率，为纳税人创造一个良好的纳税环境，为纳税人解决办税过程中遇到的实际问题，提高纳税人满意度。根据《海南省国家税务局关于加强办税服务厅管理的通知》精神，结合我办税服务厅的实际，特制定本制度。

一、接待时间

二、接待地点

琼中县国家税务局办税服务中心接待室（一楼）。

三、局领导值班接待的职责

（一）了解办税服务工作情况，指导督促办税服务厅工作人员执行好各项规章制度和纪律；

（三）接受纳税人各类咨询，为纳税人提供更权威的税收政策宣传和解答；

（六）做好值班记录，接受纳税人和社会各界的建议和意见。

四、接待工作程序和要求

（一）局领导值班接待日，由局领导依次轮流值班，值班局领导因特殊情况外出，由其他局领导代为接待，具体安排由办公室负责衔接。办公室信访人员负责接待情况记录。

（二）接待工作结束后，有关科室应按照局领导的批办意见和信访工作的有关规定，对纳税人反映的问题进行认真办理，一般情况下办理结果经分管局领导审批后，15日内书面答复来访纳税人；特殊情况不能按期给予回复的，应主动说明情况，并列入今后工作计划，创造条件，逐步解决。

（三）对涉及举报类问题，不得将情况透露给被举报的单位或个人，对泄露投诉人信息并造成后果的，以及在处理案件过程中徇私舞弊、敲诈勒索、接受贿赂、贪赃枉法的，坚决追究有关人员责任。

为贯彻落实省气象局下发的《省设区市、县（市、区）气象局局领导业务值班实施细则（试行）》气发号），加强我市基层气象台站管理，提高市局、县（市）气象局领导的业务能力，促进学习型单位建设，鼓励领导干部带头做业务、抓业务，规范市局、县（市）气象局领导业务值班职责和具体操作规定，特制定本制度。

一、市局、县（市）气象局实行局领导业务值班制度。市局、各县（市）气象局长都应参加业务值班工作。业务值班工作分业务带班和业务岗位值班。

二、原则上市局副局长、县（市）气象局长、副局长都应至少取得一个业务岗位的上岗证。

(一)省局颁发的上岗证范围包括：各种气象观测上岗证（含地面、高空、生态与农气、大气成分等）；天气或专业气象预报上岗证；人工影响天气作业指挥证和操作证；防雷装置检测上岗证；自动气象站系统维护员上岗证；通信网络系统维护员上岗证；气象服务上岗证等。

(二)凡未取得上岗证的市局副局长、县(市)气象局长、副局长均应在上述自己所熟悉的业务岗位上跟班学习，在达到上岗要求的前提下，由本人提出申请，通过省局统一组织的考试和考核合格后，持证上岗。

三、市局、各县(市、区)气象局每天都应有1名值班局领导负责业务带班。带班局领导要负责本局天气、气候、生态与农业气象、大气成分、人工影响天气、雷电等轨道的观测、预报、服务、信息与技术保障等业务的组织协调，了解和掌握本地天气实况及预报服务情况，负责组织重要气象监测预报服务信息、气象灾情的上报或汇报，并负责应急处置。县(市)气象局单职领导在因事外出、休假等情况下应明确局业务负责人或技术骨干负责业务带班。

四、市局副局长、各县(市)气象局局长和副局长还应参加天气、气候、生态与农业气象、大气成分、人工影响天气、雷电等轨道业务的观测、预报、服务、信息与技术保障等具体业务岗位的.值班工作。国家气象观测站（含一、二级站）所在县(市)副局长必须有1人获得观测业务上岗证。在具体业务岗位的值班期间，按该岗位的业务规范和流程独立完成工作，并在工作质量或服务效益上达到要求。

五、业务值班时间

(一)市局局长全年带班时间不少于本局领导人均业务带班时间的1/2，并应积极参加业务岗位值班工作；市局副局长全年带班时间不少于本局局领导人均带班时间，业务岗位值班时间不少于2个月。

(二)配备2名局领导的县(市)气象局局长全年带班时间不少于4个月，业务岗位值班时间不少于1个月；副局长全年带班时间不少于8个月，业务岗位值班时间不少于3个月。配备1名局领导的县(市)气象局局长全年业务岗位值班时间不少于1个月。

(三)市局、县(市)气象局局领导业务岗位值班期间，如同时行使业务带班的职责，可分别统计为业务岗位值班和业务带班。

六、业务值班考核

(一)市局将县(市)气象局局领导业务值班工作纳入目标考核，并作为干部管理考核的内容。各县(市)气象局应在目标考核上报材料本单位领导业务值班情况按照附表汇总上报。市局、县（市）气象局局领导在年度考核中应将业务值班情况列入述职内容。

(二)业务带班考核以各单位业务带班值班表到岗签名为依据进行统计。

(三)业务岗位值班考核以各类业务岗位值班日志（如测报值班日记、预报会商记录、通信值守班日志等）为依据，进行统计。

（八）履行工作职责中，应态度热情，文明礼貌，带头遵守各项规定，带头使用文明用语，发挥表率和示范作用。

为转变领导作风，提高工作效率，经县局党组研究决定，县局领导成员实行工作日八小时外值班制度，现将有关事项明确如下：

一、县局领导成员工作日八小时外值班顺序根据在职局领导人数，由局长办公会议研究决定。

二、值班局长的主要职责是：负责值班期间全县国税系统政务、事务、业务工作的协调处理；负责系统内突发性事件的处理和系统外涉税事宜的协调；负责对涉及人员、经费、政策方面的请示报告或询问进行记录，并向主管局长报告，提请局党组集体研究。

三、值班局长要在岗在位，保持与上下左右的联络畅通，及时接待干部职工来访，按规定做好值班记录和交接-班工作，主管局长要对值班情况定期进行检查。

四、各基层分局在八小时外请示问题和报告工作，除特殊情况外，一律与值班局长联系解决。