完美电子简历（通用17篇）

个人简历是一种规范化的文书，可以让求职者对自己的经历和能力进行全面梳理和总结。小编为大家收集了一些经典的个人简历范文，希望能够帮助到您。

完美简历

hr在筛选有工作经验的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：

1、公司和职位。

如果应聘者曾在世界500强工作过，大多hr自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入hr的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘者有带领团队的经验，并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是，hr一般注意的是应聘者在3—5内的工作经验。

2.工作内容和业绩。

公司、岗位对hr来说是“泛读”，如符合要求的话，就会进入hr的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。

3.培训及证书。

一般来说，这并非重要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证明你的能力的。但要注意的是，后者列举得太多太高端，也会让hr疑惑你的职业定位。对于有些职位，是一定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。总之，写作简历掌握一个基本点——围绕着应聘岗位的要求和描述来写，八九不离十。

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电子简历

姓名：

性别：男。

民族：汉。

毕业院校：上海电力学院。

政治面貌：团员。

最高学历：本科所修。

专业：电子信息工程。

人才类型：普通求职。

毕业日期：

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：员工。

希望工资：面议。

自我评价。

本人非常乐于交朋友，进行沟通。无论什么矛盾，我相信都能通过沟通解决。我现在还没有工作经验，但对自己工作充满信心。但是即使是千里马也需要伯乐的慧眼，给我一次机会，我会回报你十分满意和惊喜。

教育背景。

20xx-20xx大学上海电力学院。

20xx-20xx高中鄱阳一中。

实践经历。

20xx年12月—-20xx年1月：金工实习。

20xx年4月—-20xx年6月：电子工艺实习。

20xx年9月—-20xx年10月：电子技术课程设计。

20xx年4月—-20xx年5月:计算机应用课程设计。

语言能力。

英语熟悉级别:四级。

普通话标准。

计算机能力。

windows基本操作熟练基本软件的`应用软硬件的简单维护。

联系方式。

电子简历

一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然，还有软件操作能力(msproject,word等)，团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。

四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。

五、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“oracle，开发oraclehr应用程序的项目经理，6个月实现oracle7.6的团队主管，oracle工资单应用系统的开发.，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80,000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一：oracle+项目经理，oracle+开发，oracle+hr，oracle+团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。

在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。

最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ascii码来书写，而html格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ascii码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。格式。

电子简历

姓名：

(女，23岁)。

最高学历：大专。

工作经验：1年以下。

专业：工商管理类。

婚姻状况：未婚。

现居住地：江西新余。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

期望月薪：20xx~3000。

工作性质：全职。

期望岗位：网络销售,文员,电子商务。

20xx年9月-20xx年7月。

江西经济管理干部学院|电子商务|大专。

电子简历

性别：男。

出生日期：x—03—10

民族：

身高：

体重：

籍贯：江西。

目前所在地：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：

教育背景。

学历：大专普通话程度：良好。

外语语种：英语外语水平：良好。

毕业院校：南昌工程学院毕业日期：x年—7月

所学专业类别：计算机类专业名称：电子商务。

受教育/培训经历：

起始年月终止年月学校/培训机构名称专业获得何种证书。

x—x—07南昌工程学院电子商务大专。

x年9月——x年7月国际教育学院在校期间深入学习了计算机网络基础、、数据库基本原理、网络安全与维护、高等数学、线性代数、计算机英语、大学英语、网页设计、应用文写作、、c语言、c++、vb、java等，积累了众多专业理论知识。

求职意向。

人才类型：普通求职求职类型：全职。

希望应聘的岗位：

工作年限：0职称：高级。

月薪要求：面议希望工作地区：江西。

可到职日期：江西

工作经历。

x参加了江西省中拓路桥建筑工程有限公司岗前培训，接受了工程机械方面的系统学习。x参加了江西省中恒房地产开发有限公司组织的培训，接受了房产营销方面知识的学习。

能力与详细个人自荐。

诚实、勤奋、坚韧、踏实；工作认真负责，有激情，主动性强；性格很开朗，能够吃苦耐劳，有良好的沟通能力，应变能力和团队精神；品行端正，勤恳，有拼搏精神，热爱集体；接受新知识，新事物能力强；具有较强的团队精神，相信加入贵公司后我能很快融入到贵公司的企业文化中去，相信你的选择是明知之举。在此，我真诚地希望您能给我一个让我们能够更加深入相互了解的机会。

电子简历

其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。

在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。

行文中，少用动词，多用名词。以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。

在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

另外关于缩写，除非是非常大众化的缩写词汇，如mba，否则还是老老实实地用术语全称，以免错过关键词搜索。

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民族：汉。

目前所在地：长沙。

年龄：21岁。

户口所在地：江西省。

婚姻状况：未婚。

求职意向及工作经历。

人才类型：全职。

应聘职位：编辑助理、网络编辑。

工作年限：1。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

完美个人简历

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出华诞期：1987-1-17所在地：湖北十堰。

身高：165cm政治面貌：团员。

身份证：420323198701******民族：汉族。

毕业学校：竹山二中所修专业：**。

最高学历：高中工做年限：三年。

婚姻状况：未婚健康状况：优良。

联系方法。

联系电话：联系电话未公开，请使用其它方式与我联系！

联系地址：

电子邮箱：个人主页。

qq号码：546762205msn号码：

自我评价。

本人做事认真担任，细心；具有高度团队合做精神，能吃苦耐劳。进取心强，做事脚踏实地。

求职意向。

工做类型：全职。

工资要求：面议/月。

希望工做地点：北京市。

希望企业性质：民营/私营企业/非上市公司。

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自我评价：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工做认真担任，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协做精神，能迅速的顺应各种环境，并融合其中。

在校期间任职情况：

1999．9——2000．6在班级担任班长职务。

2000．9——2001．6担任系学生会副主席。

2001．9——2002．6担任学生会副主席、班级体育委员。

2002．9——至今担任班级组织委员。

社会实践和实习情况：

1999．11——2000．6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合做中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

2000．6——2000．9在xx市电影公司实习，担任办公室的日常事务，处置人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

2001．6——2001．9在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工做，遭到领导们的一致好评和肯定。

2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、取信用企业协会”的成立，运用熟练的.办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工做等。通过本人的勤奋、认真担任的完成任务，该协会被国家工商分局受予国家优良信用组织协会。对于实习期间的工做，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

在校期间获奖、成果情况；

2000——荣获“三好学生”称号。

2001——荣获“优良共青团员”称号。

20荣获“实习积极分子”称号。

在实习工做中，主办了“xx省重合同，取信用企业协会”，并被国家工商分局评为优良信用组织协会。

在校脚球联赛中获得第二名。

获得证书情况：

大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、

主修专业课程：

个人专长：

交际、组织、管理、写做、电脑、文学、分析研究、脚球、音乐等。管理理论学问结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础学问较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操做经验等。

求职意向：

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一些人事经理表示，经常会收到一些封面相当精美的简历，但其内容确实令人大失所望，太多的个人情况介绍，与求职目标相关的内容却是少之又少，让人觉得很反感，另外还有一些求职者确是把简历制作成厚厚的一叠，或是写真或是flash的，让人不甚厌烦。所以简历应突出重点，简练。

第二大硬伤，出现错误的英语语法。

据相关人员透露，在现今社会的企业对英语越来越重视，通过英文简历可以对应聘者的英语能力有个初步的了解，所以这样低级的错误应该去避免，否则你将会失去很多机会。

第三大硬伤，实习的经历只是简简单简的陈列。

曾经有位同学在简历的经历上陈述了自己在三个月期间从事过六个部门，他原本希望这样可以增加实习经历，但是企业hr却认为，短短的时间内却有如此多的调动对于以后工作中是不是也会这样？企业的hr都认为，简历上的经历应具体化，如从事何职，在职期间做过哪些事，结果是什么样的。这样才能做到真正的让企业信服。

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姓名：

xxx。

性别：

男

出生日期：

1987-1-17。

所在地：

湖北十堰。

身高：

165cm。

政治面貌：

团员。

身份证：

420323198701******。

民族：

汉族。

毕业学校：

竹山二中。

所修专业：

**。

最高学历：

高中。

工作年限：

三年。

婚姻状况：

未婚。

健康状况：

优秀。

联系方法。

联系电话：

联系电话未公开，请使用其它方式与我联系！

联系地址：

546762205@。

个人主页：

/

qq号码：

546762205。

msn号码：

自我评价。

本人做事认真负责，细心；具有高度团队合作精神，能吃苦耐劳。进取心强，做事脚踏实地。

求职意向。

工作类型：全职。

工资要求：面议/月。

希望工作地点：北京市。

希望企业性质：民营/私营企业/非上市公司。

语言能力。

语种。

描述。

英语[良好]。

完美简历范文

hr在筛选有工作经验的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：

1、公司和职位。

如果应聘者曾在世界500强工作过，大多hr自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入hr的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘者有带领团队的经验，并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是，hr一般注意的是应聘者在3—5内的工作经验。

2.工作内容和业绩。

公司、岗位对hr来说是“泛读”，如符合要求的话，就会进入hr的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。

3.培训及证书。

一般来说，这并非重要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证明你的能力的。但要注意的是，后者列举得太多太高端，也会让hr疑惑你的职业定位。对于有些职位，是一定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。总之，写作简历掌握一个基本点——围绕着应聘岗位的要求和描述来写，八九不离十。

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性别：男。

出生年月：1990年7月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：长春理工大学。

所修专业：电子信息工程。

居住地：吉林省长春市朝阳区。

籍贯：吉林省松原市长岭县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：山东省青岛市,重庆市,山东省济南市。

期望职位：销售技术、维护人力资源。

意向概述：我愿意为未来付诸行动，不惜从底层做起。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年6月长春理工大学电子信息工程本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年2月-20xx年3月长岭县鑫海酒店服务生。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

20xx年10月三等奖学金电子信息工程学院。

20xx年4月三等奖学金电子信息工程学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

20xx年9月-20xx年7月班级宣传委员电子信息工程学院。

自我评价。

本人性格随和，容易与身边的人相处，能很好的适应新环境，有很好的团队精神。在校期间获得学校三等奖学金两次，并通过英语四级和计算机二级c语言，担任班级宣传委员，负责班级活动的组织。作为即将毕业的学生我对工作经验缺乏，但我相信我会通过我的双倍努力在以后的工作中会很快的弥补我的.不足。希望能得到这次学习进步的机会，真诚期待您的邀请，谢谢！

联系方式。

手机：

qq/msn:。

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性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：湖南。

年龄：30。

现所在地：香港。

身高：178。

联系电话：135***74152。

求职意向。

希望岗位：电声/音响工程师/技术员。

工作年限：7年职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任led大屏幕工程师。主要工作是：项目技术方案设计和编写，led屏幕显示系统项目管理及施工协调、后期系统试运行维护。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任工程师。主要工作是：组织led项目施工及设备调试、av项目设备调试中控设备编程。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任ipqc。主要工作是：现场工序控制，数据统计分析。

教育背景。

毕业院校：湖南城市学院。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx-07

专业：电子信息技术。

语言能力。

英语水平：一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

电子技术专业毕业，一直从事电子设备或相关弱电系统工作，有较强的品质管理和项目管理经验；掌握品质管理7大手法和品质管理一般程序（以iso9001为基准的）；有多个项目实地经验，熟悉led大屏幕及影音系统及会议智能系统技术和项目施工流程；并掌握autocad、potoshop等绘图软件，有较强识图能力。

自我评价。

为人诚恳，性格沉稳，勇于面对压力，能吃苦耐劳；工作积极主动，有较强团队意识。希望工作能带给自己宝贵的技术经验的积累，希望积极努力而又富有成效的工作能体现自己的价值。

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在点评会上，几位人事主管认为很难去追求一篇完美的简历，就如被打了9分的那份简历，在各个方面都很不错，但在遣词造句上还有欠缺。

上海财经大学就业指导中心潘碣认为，简历并不存在完美的概念，重要的是能看出求职者对求职公司的重视态度。还有学生在写简历前应该先了解企业的招聘标准，在听企业宣讲会时要用心，不要抱着只是去投简历的心态，这样制作出的简历才会符合人事主管的需要。(完)。

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近日，同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美简历大赛”的活动，然而学生精心制作出来的“简历作品”没有一份能被评为完美。

简历硬伤一。

徒有外表缺乏内涵。

在众多学生的简历中，一份以整页漂亮图片开头的简历引起了记者的注意，但是在座的几位人事主管都给了这份简历较差的评价。一位人事主管指出，这份简历虽然漂亮引人，但是没有交代求职意向，而且花了太多的笔墨在个人介绍上，过多的与求职意向无关的内容反而会让人事主管反感。此外一些简历动辄10来页，又是个人写真、又是视频动画，人事主管们对此也表示了反感，“我们花在一份简历上的时间都只有十几秒，因此简洁、重点突出，才是一份专业的简历。”

简历硬伤二。

英语出现语法错误。

中文简历加上英文简历已经成了不少学生简历的“标准配置”，然而部分学生在英语简历上出现的语法错误、单词拼写错误的“硬伤”只能让人事主管大呼可惜，舍之不用，求职简历《缺乏内涵英语出错简历大赛难觅完美简历》。“and前面是名词，后面却跟动词，这样的错误只要仔细检查就能发现，但是能‘完整保留’到人事主管的办公桌上，这就很难让人相信你对企业的重视程度了。”一位人事主管指出，现在越来越多的企业重视学生的英语程度，英文简历是了解学生英文能力的第一关，若出现这类低级错误就很难“得分”了。

简历硬伤三。

简单罗列实习经历。

“一位同学在简历上列举自己在3个月时间内到过6个部门，虽然他是想表示自己实习经历丰富，但在我们看来，这样频繁更换实习部门很难让我们相信他会在将来的'工作中安心本职。”几位人事主管均指出，如果要写自己的实习经历，就应该具体点出自己在实习中做了哪些具体工作，工作中的表现如何。

如何做一份“完美”简历，不少学生也充满困惑。一位来参加讲座的学生告诉记者，他的简历从5月初就开始写，参照了不少的简历指导书和师兄姐的意见，结果是越弄越糊涂，到现在简历已经改了十几遍，但是否称得上“完美”还是不敢确定。

简历不必强求完美。

在点评会上，几位人事主管认为很难去追求一篇完美的简历，就如被打了9分的那份简历，在各个方面都很不错，但在遣词造句上还有欠缺。

上海财经大学就业指导中心潘碣认为，简历并不存在完美的概念，重要的是能看出求职者对求职公司的重视态度。还有学生在写简历前应该先了解企业的招聘标准，在听企业宣讲会时要用心，不要抱着只是去投简历的心态，这样制作出的简历才会符合人事主管的需要。