每个岗位都有自己独特的职责，需要有专业知识和技能来完成。岗位职责：负责公司财务部门的管理和运营，编制财务报表和预算，控制成本和风险。
工作责任书
20xx年，市教体局信访工作总的指导思想是：认真贯彻科学发展观，以关心群众、促进稳定、推动教育事业发展为目的，以控制群众集体上访、越级上访为重点，超前工作，标本兼治，切实解决群众反映的实际问题，为教育改革发展创造良好的环境。总的工作目标是：杜绝进京到省去青集体访和重复个体访，严格控制去青个体访和越级信。把矛盾和问题消化在基层，解决在萌芽状态。根据上述指导思想和工作目标，签订本责任书。
一、牢固树立科学发展观和正确的政绩观，强化信访工作领导责任意识。稳定的环境是确保各单位其他工作的前提和基础，各学校主要领导是本单位信访工作的第一责任人，要负总责，亲自抓，发生重大的信访问题，必须第一时间亲临现场，亲自协调处理，确保稳定大局。
二、强化基层基础工作，在“治本”上下功夫。各级教育干部要严格按教育规律办事，严格按规章制度办事，做好依法治校，民主治校，精细化管理，关心师生生活，维护师生利益，切实践行“做学生喜爱的老师，办人民满意的教育”工作理念。对群众关心的晋级评优、学校收费、校园安全、岗位竞聘等热点问题，要严格按照上级规定执行，从根本上减少产生信访的源头。
三、坚持关口前移，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。学校负责人要总揽全局，对倾向性、苗头性、全局性的信访信息及群众反映强烈的热点、难点问题，做到提早了解，提前介入，尽快化解。对排查出的重点问题和重点人员，要逐一登记造册，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到实处，从源头上做好防范工作，做到及时排查，及时调处，按期结案，结服率达90%以上。杜绝进京到省去青集体访和重复个体访。
四、完善工作机制，确保校园稳定。一是坚持信息报送制度，每月30日前将本单位矛盾纠纷排查调处情况报市教体局审检室，重要信访信息随时报告。二是坚持领导包案制度，在节假日和重大政治活动期间，对排查出的不稳定因素由学校领导包案，并安排专人进行稳控。三是坚持重大活动期间值班制度。重大活动期间，各单位稳控责任人实行24小时值班，对重点稳控人员严看死守，确保不出问题。四是坚持重大活动期间信息零报告制度。对各单位稳控的人员情况，要每天报告信息，没有异常情况报平安。
本责任书所规定的目标列入单位主要领导的考核，作为单位评先授奖的重要依据。因工作原因发生影响恶劣的重大信访案件，将按照《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》追究学校校长的责任，并对单位考核实行信访工作一票否决。
本责任书一式两份，中心校与学校各执一份。
××镇××小学单位（公章）：
负责人（签字）：
20xx年2月。
校长（签章）：
20xx年2月。
工作责任书
为有利于保护教师身心健康和家庭幸福，有利于加强师德建设和提高教师形象，有利于维护办公秩序和提高工作效率，有利于节省开支和倡导勤俭节约的'优良传统，根据各级主管部门要求，特制订加强工作纪律责任书。
1、严格遵守考勤制度，按时上下班。
2、严格遵守办公制度，办公室内不做任何与教学无关的活动。
3、认真上课，严禁接打手机和玩手机。
4、言论自律自觉，积极宣传教育正能量。
1、严禁在工作日饮酒。
2、严禁有夜间巡逻任务时饮酒。
3、严禁教师酒后上课。
4、严禁在任何场合、任何时间酗酒。
5、严禁到可能影响教育形象的各种场合饮酒。
6、严禁酒后教育学生或与学生谈心。
7、严禁酒后查晚休。
8、严禁在酒场乱发表言论。
以上规定，每一位教职工必须遵守。学校加大监督力度，采用检查和举报两种方式考核。凡违反规定的人员，对第一次违反者，将给予诫勉谈话，责令写出检查，并取消当年评先资格；对第二次违反规定者，将给予通报批评；违反规定三次者，将依据有关规定给予相应处理或纪律处分；造成严重后果的，将依纪依法从严处理。
学校（章）：
20xx.2.2。
工作责任书
为保守党和国家秘密，维护国家安全和利益，确保本单位本年度不发生失泄密事件和重大违规行为，根据《保密法》、《保密法实施条例》等相关规定，特向县委保密委作出如下承诺：
一、领导班子重视xx。坚决贯彻党管保密的方针，将xx列入单位工作议事日程，xx经费列入单位年度开支计划，保密教育纳入党委（党组织）中心组学习内容；主要领导切实履行xx第一责任人职责，经常听取xx情况汇报，研究解决xx中人员、经费、技术装备等方面的实际困难，确保xx有领导分管、有部门负责、有专人实施。
二、单位保密委员会（xx领导小组）履职尽责。主动向单位党委（党组）和县委保密委汇报工作。制订年度xx计划，统筹落实工作任务；健全保密制度，细化保密责任，层层签订保密责任书；每年组织开展一次保密自查；强化保密教育，每年至少组织一期保密教育培训，落实涉密人员岗前、在岗、离岗教育和“持证上岗”制度。
三、严格遵守保密规章制度，规范保密行为，杜绝失泄密隐患。
1、建立定密责任人制度。定密责任人具体负责定密、解密工作。单位涉密文件、信息密级的确定均须由定密责任人审定，做到定密准确，不高定、乱定或有密不定、非密定密，及时解密。
2、严格执行信息公开保密审查机制。凡拟上网公开或对外提供、发布信息、宣传报道均须严格履行保密审查程序，坚决做到“上网不涉密，涉密不上网”。
3、不通过普通邮政、快递、无关人员捎带等无保密措施的.渠道传递国家秘密载体。
4、不在互联网及其他公共信息网络，或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
5、不将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
6、不在未采取防护措施的情况下，涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间交换信息，不交叉使用u盘等移动存储介质。
7、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备特别是上网计算机存储、处理国家秘密信息、敏感信息。
8、不擅自卸载、修改涉密信息系统、涉密计算机的安全技术程序、管理程序。
9、不将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
10、不买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体。
四、严肃责任追究。本单位若发生失泄密案件，或出现重大违规行为，第一间上报并组织调查处理，决不姑息、不掩盖、不护短，严肃追究相关直接责任人、部门负责人和分管领导的责任。
责任人（签名）：
责任单位（盖章）：
xx年xx月xx日。
工作责任书
一、实验室工作人员应热爱本职工作，认真执行实验室的各项规章制度。
二、实验员有责任管理好实验室的.设施设备，要定期进行系统的检查，发现问题及时解决。
三、要熟悉电源和配电设施，做好安全检查工作：电线是否老化、裸露、线路接头，用电器是否安全；实验室门窗是否牢固等。发现问题及时向学校领导报告，做出处理。
四、进行实验时，尽可能密封化，能回收的要回收，化学实验要加强安全操作。发现异常现象要果断做出处理，切实做到防毒、防爆炸。
五、实验员每天要检查门窗、水电无误后方可离开实验室。实验要有防火设备，灭火器要定期检查。
六、实验室设备未经领导批准，不得借出，实验要严格遵守仪器损坏、丢失赔赏制度，做好仪器的维修和保养工作。
七、实验管理员是本室的第一责任人，应对本室及学生负全责。管理人员定期检查所辖室，发现问题及时汇报，避免出现校舍对学生的伤害。
以上各项是学校与实验室管理人员签定的安全防范岗位目标责任书，望继续遵守下去。
责任人：
工作责任书
为落实上级有关安全工作责任制的精神，树立安全重于泰山的观念，增强值日教师的安全工作责任心，强化校园安全工作，维护学校正常教育教学秩序，保障学生安全；特与值日教师签订责任书。
1、值日教师必须佩带“值日教师”标志上岗，认真履行值日职责。实行“谁值日、谁负责”、“谁区域、谁负责”。如有特殊原因要脱岗须向当日行政值日人员请假并委托好替代值日人员。
2、值日教师必须提前到达指定的值日位置。早于学生到校，晚于学生离校。
3、课间值日时要及时制止学生的危险游戏和活动，不良的卫生习惯和不文明的行为。
4、上下课时间要关注学生上下楼梯状况，作好疏散，以防捅堵。认真做好午休管理工作，杜绝午休期间安全事故发生。
5、及时处理当日学生的偶发事件，因值日教师处理不及时而造成安全后果的要负相应的行政和经济处罚。及时向校长室汇报。
6、以身作则，忠于岗位，严以律已，高标准要求自己，对学生负责，对学校负责。凡是因值日教师不作巡视，工作不到位失职而发生的学生安全事故、伤害事故等责任事故有该值日教师承担。造成严重责任事故的将解除劳动关系并追究经济和法律责任。
学校负责人值日教师（签名）：
日期
工作责任书
为进一步贯彻落实科学发展观，明确各办属单位的信访工作职责，充分调动和激励工作的积极性和创造性，切实提高防范和化解矛盾纠纷的能力和水平，现根据，特制定本责任书。
一、20xx年责任考核定量指标任务。
二、考核时间。
20xx年1月1日至20xx年12月31日三、奖励与惩罚。
考核结果作为被考核单位一把手的选拔任用、职务升降、奖励惩处的`重要参考依据。具体奖惩办法详见《体现科学发展观要求的信访工作责任考核评价办法（试行）》。
本责任书一式两份，和被考核单位各存一份，自签订之日起生效。
被考核单位：
代表人：代表人：
20xx年月日20xx年月日。
工作责任书
教育收费关系党和政府的形象，关系广大人民群众的切身利益，为进一步规范教育收费行为，细化界定各级责任，办人民满意的教育，特制定埇桥区中小学教育收费工作目标责任书。
一、建立和落实中小学收费责任制，层层签订责任状，实行责任分解，细化界定责任。各校校长对职责范围内的收费工作负总责，对同级班子成员和教职工中出现的收费问题负主要领导责任。
二、切实做好收费宣传工作，各校成立收费政策咨询室，通过各种途径和形式广泛宣传教育收费政策，使学校收费明明白白。
三、加强教育收费制度建设，建立健全规范管理制度，加大制度的执行力，确保教育收费政策在本校全面落实。
四、学校必须按规定申领《收费许可证》，并实行亮证收费。
五、学校实行教育收费公示制度，通过义保实施专栏公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及投诉举报电话等内容。
六、严格执行各项收费政策规定，不得自设收费项目，超标准收费。不准搭车收费和变相收费。城市义务教育阶段学校只允许向学生收取教材费、作业本费、经省价格、财政部门批准的教育招生考试费、向寄宿在校的学生收取住宿费;农村义务教育阶段学校只允许向学生收取作业本费、经省价格、财政部门批准的教育招生考试费、向自愿入伙的学生收取伙食费(学生自愿选择饭菜品种并即时付费)，其余费用一律不准收取。
七、学校按规定收取服务性收费和代办费，必须严格遵循学生或学生家长自愿及从严控制的原则，学校应以书面形式通知学生家长，经学生家长书面同意后方可实施，并及时向学生家长公布收费支出清单，接受家长监督。
八、学校收费必须统一使用财政部门的收费票据，严禁白条收费及不开票收费。
九、学校在每学期开学后要对学校收费情况进行自查，发现问题及时按有关规定作出处理，并将自查小结形成文字报区教体局计财股。
十、各校要提高认识、强化责任、认真落实，对组织不力、工作措施不到位，或玩忽职守，官僚主义致使工作目标和要求未得到落实的，造成学校、年级、班级、教师个人出现向学生乱收费的，将追究学校主要领导人及直接责任人的责任。
工作责任书
为了进一步落实我局（公司）的网络安全与信息安全管理责任，确保网络安全与信息安全，做好机关—，特制定本责任书。
按照“主管领导负责、预防为主、制度防范与技术相结合”的原则，切实落实信息安全—责任制，确保单位的涉密资产的安全。
1、基本原则：
（1）不该说的国家秘密，绝对不说；
（2）不该问的国家秘密，绝对不问；
（3）不该看的国家秘密，绝对不看；
（4）不该记录的国家秘密，绝对不记；
（5）不在非保密本上记录国家秘密；
（6）不在私人通讯中涉及国家秘密；
（7）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密；
（8）不在不利于保密的'地方存放国家秘密文件、资料；
（9）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达国家秘密事项；
（10）不携带国家秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、组织建立信息安全保密规章制度，具体落实单位对信息安全—的要求和部署。
3、及时组织传达学习上级的信息安全—文件和指示，有计划地开展信息安全保密宣传教育工作。
4、定期向上级领导汇报—情况或听取信息安全—情况汇报，及时解决—中存在的重大问题。
5、贯彻执行保密法规，制定实施—计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。
6、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
如信息安全—责任人未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由局（公司）予以通报批评；工作中存在重大突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。
本《责任书》自签约之日起生效。
责任部门负责人（签章）：xx。
xx年xx月xx日。
工作责任书
根据《医院感染管理办法》的有关规定，为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全，特制定本责任书，要求每一位医务人员必须掌握医院感染管理办法的有关内容并遵照执行。
1、《医院感染管理办法》自20xx年9月1日起施行。
2、医院感染管理是各级卫生行政部门、医疗机构及医务人员针对诊疗活动中存在的医院感染、医源性感染及相关的危险因素进行的预防、诊断和控制活动。
3、科室应建立医院感染管理责任制，医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。明确各人在预防和控制医院感染工作中的责任，建立本科室消毒监管职责。紫外线照射、物表擦拭消毒有记录。
4、科室必须成立临床科室医院感染管理小组，由科主任任组长，质控检验师3人共计3人组成。
5、负责医院感染常规微生物学监测。
6、检验室设有医院感染监控员，每日将阳性培养的病人报告感控科。发现某病区有同种菌感染达3株或3株以上者，立即电话通知感控科。
7、指导配合医师做好各种标本的留取和送检工作。
8、工作人员工作时须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋，戴口罩、手套。
9、使用合格的一次性检验用品，用后严格按医疗废物规定处理。
10、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。
11、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。
12、接种器具应及时消毒、清洗；
13、报告单远端打印或消毒后发放。
14、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
15、每天对空气、物表及地面常规消毒。在进行特殊传染病检验后，应及时消毒，遇有场地、工作服或体表污染时立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
16、菌种、毒种按《传染病防治法》进行管理。
17、各种废弃标本及使用后废弃物品，应按医疗废物有关规定处理，不得随意丢弃。
18、医疗垃圾和生活垃圾分开放置、分类收集；生活垃圾放于黑色塑料袋中；损伤性医疗废物放于利器盒内，其他医疗废物放于双层黄色塑料袋中；包装袋（盒）外有警示标识和产生科室、日期，并按《医疗卫生机构医疗废物管理办法》中相关规定处理，不得随意丢弃；建立医疗废物登记制度，资料保存3年。
以上条例望认真遵守，如有违反，将按《医院感染管理办法》有关规定进行处罚。
科主任（签名）：
20xx年03月xx日。
附：《医院感染管理办法》第六章罚则。
《医院感染管理办法》。
第六章罚则（摘）。
第三十三条医疗机构违反本办法，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令改正，逾期不改的，给予警告并通报批评；情节严重的，对主要负责人和直接责任人给予降级或者撤职的行政处分：
（一）未建立或者未落实医院感染管理的规章制度、工作规范；
（三）违反对医疗器械、器具的消毒工作技术规范；
（四）违反无菌操作技术规范和隔离技术规范；
（五）未对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行审核；
（六）未对医务人员职业暴露提供职业卫生防护。
第三十四条医疗机构违反本办法规定，未采取预防和控制措施或者发生医院感染未及时采取控制措施，造成医院感染暴发、传染病传播或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和直接责任人员给予降级、撤职、开除的行政处分；情节严重的，依照《传染病防治法》第六十九条规定，可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条医疗机构发生医院感染暴发事件未按本办法规定报告的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门通报批评；造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予降级、撤职、开除的处分。
工作责任书
甲方：
乙方：
为加强医疗管理，提高医疗服务质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，特制订医疗安全责任书，具体内容如下：
1、乙方要严格按照二级医院管理评审标准进行医疗活动，确保医疗安全。
2、乙方要及时、准确、规范、完整地书写各项医疗文书(包括住院病历、病程记录、会诊抢救记录、各项协议书、各种护理、麻醉记录单、各种申请、报告单，门诊病历及门诊登记本等)，并按《医疗机构病历管理规定》管理好病历资料。
3、乙方不得发生越级医疗行为，对急、危、重病例及疑难病例，必须请示上级医师并严格执行上级医师指示。
4、乙方应严格遵守手术分级管理制度及审批制度，对重、大、新、残手术应实行报批制，乙方进行手术前，必须报请科主任批准(如遇有特殊情况，亦应请求上级医师)，严格掌握手术、麻醉适应症和禁忌症，不得擅自进行手术。
5、乙方必须严格执行首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难病例会诊讨论制度、转诊制度、手术分级管理及术前讨论制度等核心医疗制度。
6、乙方应当设立医疗质量管理小组，配备质控人员，负责医疗质量及医疗安全管理，乙方与每个医务人员签订医疗安全责任书。
7、乙方应当对医务人员进行法律、法规、管理制度及业务知识培训，提高医务人员的业务水平和职业道德素质。
8、乙方必须加强急诊抢救工作，成立抢救专班，落实岗位责任制和各项抢救操作规程，保证抢救设备、药品、人员处于应急状态，并作好抢救记录和转诊记录。
9、乙方必须依法执业，试用期工作人员及无执业资格的人员不得单独从事执业活动，必须安排好带教。
10、乙方必须以热情、耐心、仔细、负责的态度对待所有病人，不得与病人或家属发生争吵、斗殴等。
11、乙方必须严格执行医院各项规章制度，严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守职业道德。严格按各项医疗护理、医技、药剂等工作规范开展工作。
12、乙方违反上述规定，造成医疗纠纷或事故，应由乙方负责，甲方按相关制度对乙方进行处罚。
13、甲方每年将对安全医疗责任书落实情况进行检查，对先进科室及个人给予表彰。
甲方：乙方：
日期:
工作责任书
1、确保实现纠风工作“一把手”工程，“一把手”负总则，分管领导各负其责，责任具体，分工明确。纠风重点单位负责人要及时制定切实可行的措施，解决纠风工作中存在的问题。把纠风工作与全乡经济发展、业务工作一起抓、一起落实、检查、考核。
2、制定切实可行的纠风工作意见或计划，采取有效措施，保证纠风工作落到实处。
3、一级抓一级，层层落实纠风工作责任制。纠风重点单位要明确纠风工作责任，实行纠风领导责任制，层层签订纠风目标责任书，并确定专人负责，定期对目标责任落实情况进行检查，及时掌握工作进程和各项目标落实情况，采取有效措施进行整改。
4、要继续建立健全和完善监督制度机制，凡掌管人、财、物、收费项目审批等职能部门和岗位，以及容易发生以权谋私的部门和岗位，要进行权力分解，定期岗位轮换，加强内部管理、制约和监督。
5、开展经常性的明察暗访工作，定期或不定期组织有关人员进行明察暗访活动，及时发现本部门存在的不正之风问题，并采取有效措施予以纠正。年内有组织的明察暗访活动不少于3次。对职权内发生的不正之风不制止、不查处或者对上级领导机关交办的严重违法违纪问题不调查、不处理或者隐瞒不报，压而不查的要追究主管领导的责任。
6、加大纠风宣传教育力度。充分利用广播、“土喇叭”大力宣传纠风工作措施，工作动态、工作成效和不正之风问题查处的过程等情况。结合精神、中纪委第xx届二次全会、自治区纪委八届三次全会、自治州纪委第九届三次全会和市委六届三次会议精神，组织形式多样、内容丰富的宣传教育活动，促进纠风工作的深入开展。全年上报有价值信息不少于6篇，纠风总结、和纠风报表必须在规定时间内。
7、积极开展机关效能评议，和创建行风示范窗口、文明行业活动坚决纠正站所和窗口单位存在门难进、脸难看、事难办、等人民群众反映强烈的不正之风，切实解决行业部门工作人员存在耍威风、搞特权、刁难群众的问题。开展政风、行风评议要讲求实效，不断总结、完善作风评议制度，有效促进政风、行风的转变。
8、要实行政务公开制度，凡是与老百姓利益密切相关的事项除属于国家机密的.事项按规定不能公开的以外，都要实行办事制度公开制度，做到公开制度，办事程序、办事依据，和办事结果。为人民群众公开、透明、高效公共服务，方便人民群众的监督。
9、严肃查处不正之风和违法乱纪问题，加强对行业不正之风查处力度，对群众举报、反映问题，要及时组织调查落实，做到件件有答复，确属违纪违法的要严肃处理有关责任人，对典型的案件要及时查处，并公开曝光，对乡纠风办发出的纠风通知书和专板事项，必须在规定的时限内认真调查处理，并上报结果。
上述纠风目标责任和要求，乡纠风办将通过平时督促检查、考核和年终检查、抽查等措施进行检查后，提出定等建议，报乡政府批准后予以公布。
乡长签字：
各单位负责人：
xx年xx月xx日。
工作责任书
1、结合实际，制定年初党建工作计划，有任务、有检查、有落实、有总结。
2、建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。
3、注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹、新经验。
4、认真分析本村(社区)党的建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。
5、认真贯彻执行街道党工委的决议、指示，及时完成街道党工委安排的各项工作任务。
二、支部自身建设得到进一步加强。
6、积极开展“四强”党组织、“四好”班子创建活动，建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90%以上。
7、支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，无重大决策失误。
8、支部工作制度健全，制定了支部工作责任制、会议制度、学习制度、议事表决制度、联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。
9、加强党风廉政建设。加大对案件的查处力度，认真贯彻落实中央八项规定精神、坚定反对“四风”问题的决心。
三、基层党组织建设成效显著。
10、纵深推进“三分类三升级”活动。根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。
11、全面深入开展党的群众路线教育实践活动，树立党员良好形象，并把群众的满意率作为落实各项制度效果的重要标准。
12、深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容、程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。
13、集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群于群关系进一步密切。
14、扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权、教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。
15、全面落实党内生活各项制度，“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会、支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。
16、加强党支部规范化、标准化建设。统一规范“五册”(党员名册、入党积极分子名册、干部名册、“三向培养”对象名册、后备干部名册)、“一帐”(流动党员台账)、“一簿”(会议记录薄)、“四有”(有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作计划)。
17、建立完善直接联系服务群众三项制度(民情气象站、村务集中办公、村民事务代办)。要强化对代办服务的全程监督，要将代办工作纳入各级目标考核范围。
18、全面推行“四议两公开—监督”工作法(“四议”指重大事项要经村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定;“两公开”指村级重大事务决议公开和实施结果公开;“一监督”指重大事项的决议和决议实施全过程自觉接受党员、村民监督)。
19、切实抓好大学生村干部队伍建设，推行“四加工作法”，严格管理使用，加强教育培养，促进成长成才。
四、党员先锋模范作用发挥明显。
20、严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作，制定和认真实施年度发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范、记录准确。
21、接转党组织关系及时、准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。
22、建立申请入党人员花名册，重视在生产第一线、优秀青年、致富能手和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。
23、认真开展“三向培养”活动，做到活动有计划、有措施、有效果。
24、扎实搞好远程教育工作模式，助推农村产业项目建设。
25、建立流动党员台帐，实行动态管理，及时为符合条件的流动党员发放《流动党员活动证》，设立流动党员服务咨询电话、抓好流动党员服务站建设，建立流动党员信函或电话定期联系制度，认真开展流动党员特别是返乡失业党员关爱活动。
26、建立贫困党员花名册、贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。
27、建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，按照“党员大会民主评议票、群众代表民主测评票、党组织集体评价票”等“三票制”办法，每年度评选一批优秀党员。
28、做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度向街道党工委上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。
本责任书一式两份，街道党工委与各党支部各持一份。
中共高坪区青松街道工作委员会(盖章)。
街道党工委书记(签章)：
党支部(盖章)。
党支部书记(签章)：
20__年3月25日。
工作责任书
考试是教学工作重要的组成部分，它既是对学生平时学习水平的检查，也是对教师教学效果的检验，同时也反映我校的教学水平。为真实反映一学期以来我校教育教学的实际情况，特制定本规定。
1、监考教师要严格遵守考试时间，不迟到、不早退，所有监考教师提前30分钟到达考点。不准擅自请人代为监考。因特殊情况不参加监考的教师，从期末考核总分中扣1分。无故不参加监考的教师，从期末考核总分中扣2分。
2、答题前指导学生填写好校名、班级、姓名及考号，若试卷上没有考号，则将考号写在姓名的下方。同时指导学生折一下装订线，以免在装订线内答题。
3、一年级考生，监考教师要给学生读一题答一题，二、三年级一次读完，四五年级不读题。答卷时一、二年级一律用铅笔（不允许使用自动铅），三至五年级一律用蓝色墨水钢笔（不允许使用圆珠笔）。
4、考生在考试过程中，前30分钟及后20分钟无特殊情况不允许上厕所。
4、收卷时核对好次序、人数后交给主考。缺考学生要有空白卷，填好校名、班级、姓名及考号，与其它试卷一同装订，并报告主考。
5、关掉手机，不坐桌椅，不闲谈，监考教师要一前一后，不允许在答题考生面前长时间逗留。
6、对学生态度适当，讲究方法，不恐吓学生，有突发情况与主考汇报，及时解决。如有违背者从期末考核总分中扣1分。
7、加强考场监察，发现有作弊先兆现象，及时予以警告制止，预防作弊事件的发生。
8、一二年级品德与生活试卷开卷，三至五年级综合试卷一张卷，分三个板块，即：品德与社会、科学、综合实践三科。所有学科无论有无专职教师、开设与否，一律闭卷，摆在与语、数同等重要的位置，认真遵守考试时间，严格监考。
9、考试过程中如发现错题现象要与主考和业务领导取得联系。
10、监考教师要恪尽职守，如出现徇私舞弊或允许他人擅自进入考场作弊，监考教师视为渎职行为，一经发现，绝不姑息，年度考核为不合格。
12、考试结束时，做到保证考场秩序良好，试卷收齐经清点准确无误后宣布学生离开教室。
13、评卷过程中如出现学生试卷雷同现象，将视情节轻重经中心校领导研究决定追究相关监考教师责任。
监考人员签字：
主管校长签字：
校长签字：
永和中心小学。
20xx年7月。
工作责任书
为减轻学生过重的课业负担，全面提高教育质量，落实区教育局科学减负的要求,特要求教师做到如下几点：
1、每位教师需认真贯彻太原市教育局关于"小学减负六项严格规定"的文件和精神，彻底转变教育观念，公开向社会做出“减负”承诺，并接受监督。
2、每位教师需认真参加校本教研，进一步明确认真钻研教材，备好课的要求，备课时目标具体，有发展性目标及分层目标，教学过程设计有说明，有重点，突出教法学法.同时加强课堂研讨,关注常态课,向40分钟要质量,保证课堂教学的高效。
3、每位教师需按照教导处统一要求布置作业。作业题要精选，面向全体，分层布置，促使各类学生个性得到发展，作业及时批改，及时反馈，及时纠正。每班的家庭作业总量由班主任统筹安排。一、二年级不得布置书面家庭作业；三、四年级家庭书面作业30分钟/天、五、六年级家庭作业总量控制在1小时/天。
4、学校根据小学生的生活学习规律安排每周课程、作息时间。教师要按时下课、放学。不得占用学生课余时间，不得以任何名义集中留学生辅导、补习等。每天学生在校不超过6小时，每天正常开展不少于1小时的体育活动，。
5、每位教师需认真组织开展考试评价活动，一学期只进行一次期末测试，成绩评定实行等级制，不得以学科成绩为唯一标准来判定学生的好差，不得公开公布学生的考试成绩，不得以考试成绩排列学生的'名次。
6、每位教师需热情帮助学有困难的学生，对他们不得歧视、排斥、厌弃，更不得以排座位、训斥的方式惩罚有困难的学生。任何教师课堂或课余严禁以增加作业量的方式惩罚学生。教师不得强迫、动员学生接受各种形式的有偿家教。
7、班级每个学期将不定期召开学生座谈会和家长座谈会，听取学生和家长对教师落实“减负”工作情况的意见反馈。班主任要做好和任课教师协调减负相关工作。
8、学校将加强完善"减负"的监督，成立以校长为首的减负监督领导小组，来监督"减负"措施的落实情况，定期或不定期检查任课教师执行情况，将减轻学生过重课业负担作为师德内容列入考核，在评职、评优、评先、晋级等方面实行一票否决。对学生、家长投诉造成学生课业负担过重的教师，一经查实，学校将严肃处理，视情节轻重和责任人当月考核挂钩或进行纪律处分。
学校负责人：
xx小学。
xx.4.10。
工作责任书
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
副总经理xx在今年上半年，博盈投资汽配实业渐入佳境，主要经济指标同比增长近100，的确令人鼓舞。初步的经营成功主要得益于新的观念和机制，较好地调动了管理骨干和全体员工的积极性。博盈事业任重道远，管理改善永无止境。今天，我们在这里签订下半年工作责任书，表明公司上下对“三大目标”已达成共识。对此，我和大家一样感到由衷的高兴。
责任书好比“军令状”，白纸黑字是一定要奖惩兑现的。但奖惩毕竟是手段不是目的，根本的思路是为了公司的持续发展，要进一步充分激发大家的工作热情和创造潜能，使大家携起手来，一步一个坚实的脚印，逐步走向成功。走向成功必须始终保持成功者的心态，我想成功者的心态要点有三：
一是乐观自信，要坚信自己有能力实现既定目标；
二是全力以赴，份内工作勇敢果断使满劲，不要前怕狼后怕虎；
三是虚怀随缘，要有全局观念，谦虚谨慎，注重处理周边关系，力求上下同欲，左右逢源。
譬如责任书中明确规定了部门目标，但目标分解不等于条块分割，相互之间的协调配合是各部门达标，最终实现公司“三大目标”的重要保证，任何一个部门的孤军奋战都难以成功，甚至是无济于事的。
说到这里，顺便谈谈学习型组织的修炼。
有统计资料显示，大型企业平均寿命不超过40年，美国高新科技企业只有10活过5年，中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。一连串数字令人可怕，是变幻的大潮淹没了众多企业，要想长盛不衰，必须学习修炼。从何修炼？首先是观念。观念是建设学习型组织的灵魂，观念更新是修炼学习型组织的第一步，也是最重要的一步。“观念决定行动”已成公理。美国作家佛格森说：“谁也无法说服他人改变，每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，我们都不能替别人开门。”可见，重建心灵地图，打开自我改变之门，是一个痛苦而漫长的过程，没有正确的观念引导，一切都是空谈。
其次是机制。彼得圣吉的《第五项修炼》中，核心的两项修炼：
一是心智模式，即思维和观念问题；
二是系统思考。也就是机制问题。机制是学习型组织的核心组成部分。要从系统的角度出发，建立一套完整的机制，确保从个体学习到团队学习，最终发展到整个组织学习。为实现“三大目标”层层签订责任书，正是基于这种考虑，促进全员学习进取，为达成目标共同努力。只有这样，才能使组织这个运动的“陀螺”最终成为“发动机”,驱动全身解决根本问题。
第三是行动。如果把观念比作一个人的大脑，那么机制就是躯干，行动就是两条腿。最好的头脑，最强的躯干，而两腿不动，只能站立原地，不可能有发展。建设学习型组织是一项系统工程，必须有明确的目标，坚定的行动，正确的方法，恰当的切入点和强有力的组织措施。
老实说，公司新的经理班子到位以来，一切重大举措，包括此次层层签订责任书，都是着眼于在本公司尝试学习型组织的修炼。近期的修炼目标是随机应变的观念，选贤任能的机制，拼搏进取的作风和团队合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基础上，只要我们坚定不移地更新观念，坚持不懈地创新机制，脚踏实地努力进取，不仅下半年“三大目标”能够圆满实现，博盈事业也必将在不久的将来获得扬眉吐气的更大发展！
工作责任书
在每年发生的中小学生安全事故中，溺水是造成学生非正常死亡的主要杀手之一。随着夏季的来临中小学生发生溺水事故又进入高发期，近期，三省一天发生16人溺水伤亡的事故，教训十分惨痛。本着“安全第一、预防为主”的精神和“谁主管谁负责”的原则，学校各班级必须提高安全意识，增强安全工作的'责任感，多方面加强学生不良行为的监管和教育，严防事故的发生。为落实责任，特签订班主任管理防溺水工作责任书。
1、及时掌握缺勤学生信息，对请假学生采取追踪调查，了解缺勤和请假学生的去向。不明去向的学生要最短时间内向学校汇报，并联系学生家长。
3、利用班会和黑板报宣传游泳玩水的危害性，切实通过教育提高学生的防溺水意识，使学生能自觉抵制游泳或玩水。
4、通过致家长一封信、召开家长会、上门家访、电话联系等多种方式，加强家、班联系。与学生和家长签订《防溺水安全承诺书》，建立家长联系台账，家访活动要有记录，有反馈承诺。
5、发挥班干部的骨干作用，最大限度地调动学生干部的积极性，教育他们自己不下河洗澡的同时，宣传下河的危害性，帮助身边的学生提高认识，及时了解班级情况和学生动态，建立班级联络员联系制度，班主任应及时向他们了解学生下和动向，做到及时发现、及时制止。
6、深入学生，了解班级学生的状况，发现有游泳动向的学生，及时谈心引导，做好学生的思想工作，使学生切实提高认识，从源头上杜绝学生下河游泳。
7、加强班级管理，严明班级学校纪律，明确要求学生不在无监护人陪同下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障或陌生的水域游泳，不在上下学途中下河或沟塘戏水玩耍，学会基本的自救、自护方法。
8、教育学生遇到溺水现象，不擅自施救，更严禁下水救人，要求吆喝成年人施救。
9、班主任将防溺水教育覆盖到每一位学生，有教育计划，并详实记录班级安全。
10、学校定期对班级防溺水管理与教育工作进行考核，对玩忽职守或工作不力视情节予以责任追究或一票否决。
班主任（签名）：
xxx小学。
20xx年xx月xx日。
工作责任书
为加强我部保密管理工作，落实xx制度，强化xx意识和责任，有效地防止各类失泄密事件的发生，保证党和国家秘密安全。做到xx抓紧、抓好、抓落实，中共xx市xx区委xx部与全体职工签订文件资料和计算机保密管理责任书如下：
一、加强文件资料保密管理是一项经常性、长期性的保密基础工作，办公室负责指导、检查、督促各科室文件资料xx。
二、部机关各科室负责人是文件资料保密管理第一责任人，管好工作范围内的xx，对科室的文件资料保密管理负总责。
三、各科室履行以下职责：
1、根据《中华人民共和国保密法》要求，抓好文件资料xx，建立健全保密责任制度，认真落实xx责任制，把保密责任落实到人，确保xx万无一失。
2、严禁将保密文件资料存放在无人的办公桌上，必须放入保密文件柜中。
3、严禁将废旧文件资料、残废页倒入垃圾桶内，严禁将废旧文件资料当废品出售或擅自烧毁，各科室必须将需要处理销毁的废旧文件资料统一收存，并将需要销毁的文件资料进行登记造册，经领导签字后放在指定的存放地点，进行统一销毁。
4、严禁涉密要害部门、部位的计算机与互联网或其它公共网络连接，实行专线、专机、专人管理，与互联网相连的计算机，严禁处理和传递内部涉密电子文件和信息。我部需上网公布的信息必须由单位负责人审查、批准做好登记方能发布。
若违反以上规定，承担相应责任。
本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。
本《保密责任书》自双方签字（签章）之日起生效。
中共xx市xx区委xx部涉密人员签字：xx。
xx年xx月xx日。
工作责任书
为充分调动广大群监员的工作积极性，发挥群监网络在我矿安全生产中的积极作用，创建和谐平安北煤，实现我矿安全生产奋斗目标。矿工会与群监员签订《群监员安全工作责任书》：
1、矿工会负责每年对群监员进行业务知识培训，经考核合格方予任用。
2、建立信息沟通系统，随时听取群监员的工作情况反映，帮助解决工作中遇到的困难和问题。在群监员因履行职责而遭到打击时给予坚决的支持。
3、经常对群监员的工作进行检查考核，如发现群监员不认真履行职责，有权责成车间工会予以撤换。
4、按时总结群监工作，选树先进典型，兑现考核办法，推动群监工作健康发展。
1、积极参加群监组织的各项活动，热爱矿山安全工作，模范遵守安全法规，严格履行群监员职责。
2、做好所属范围内的安全宣传教育工作，帮助本班组职工提高安全生产自觉性和自主保安能力。对各级领导遵守“三大规程”，执行各项规章制度，贯彻“安全第一”方针方面起监督作用。
3、在现场发现事故隐患，要及时向班组长汇报，并协助班组长采取果断措施加以排除。因故不能当班排除的，要向下个班交待清楚并向区队值班领导汇报。
4、发现“三违”要坚决制止，并做好思想帮教工作，特别是对各级领导的违章指挥，要大胆抵制。对存在的“三违”现象和事故苗头要及时向矿群监会或有关领导汇报。
5、发现工作现场有明显的事故隐患以至于威胁人身安全的`情况时有权立即停止作业，撤出人员，并及时向有关领导报告。
6、对没有可靠安全措施或不按措施施工的，有权拒绝生产或施工，对现场工程质量达不到规程、措施要求的，有权停止生产，督促整改。
7、群监员实行上岗挂牌制。下岗后要把当班的安全生产情况、发现和处理隐患情况，制止“三违”情况及所要提出的意见和建议向区队值班领导汇报，并到井口信息站认真填写安全信息卡。
8、群监员因履行监督职责，制止“三违”行为而受到打击报复时有权逐级上告，并有权要求及时给予处理。
1、矿工会会同车间工会每月对群监员的工作进行一次考核奖励。
2、对履行群监员职责差，所在班组发生轻伤以上事故、个人发生“三违”现象的群监员不予奖励。
甲方：矿工会主席签字。
乙方：群监员签字。
二0xx年三月。