专业党建基础建设汇报（模板15篇）

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党建汇报

我校党支部紧紧抓住思想政治建设这一主线，提高班子的领导水平和决策水平，坚持理论联系实际的良好学风，通过支委会、专家报告等，开辟了“与时俱进，开拓创新，推动学校跨越式发展”的宣传阵地，组织党员进行大讨论，开展了“三小人再思考”的学习讨论活动，畅谈推进学校健康快速发展的思路与建议，交流学习会议心得;积极开展“保持共产党员先进性”为主题的教育活动，以学习新《党章》、实践“科学发展观”重要思想为主要内容，重温入党誓词、创建党员示范岗、开展党员活动日等活动。为提高办学水平打下坚实的思想理论基础。具体表现如下：

扎实有效的开展学校党建工作，促进和提高了学校的综合办学效益。一是学校两个文明建设成效显著，有30位教师晋升高级职称，30余篇论文在省级以上刊物或学会发表交流，60余篇在市级刊物或学会交流;近20人次获省、市、县各级各类表彰。先后向市级以上刊物推荐优秀文章10余篇;在县小学质量检测中连续三年名列前茅。党员超过受表彰奖励教师总数的60%。学校党支部连年被评为“优秀党支部”。二是围绕实施新课程实验，下乡下校调研听课，组织公开课、示范课250余节，送课下乡50余节。得到帮带学校的好评。

成绩代表过去，未来任重道远。今后，学校党组织和学校行政要做到目标一致、步调一致。党组织要协同行政制定好学校的总体发展规划，根据规划确定党建工作目标任务，并团结和带领三小人为实现学校的共同目标努力奋斗。

党建汇报

今年以来，×××消防支队以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十六大”，按照“二十公”战略要求，围绕“161”工程和《三年规划》任务目标，结合实际，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，使支队的党建工作有了新的起色，主要做法如下：

1、各级党组织建设得到了进一步加强。各基层党组织在支队党委的领导下，按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，大力加强班子和队伍建设，不断提高班子的科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力。各级党组织发挥“团队精神”，始终坚持树立争先意识、创新意识、责任意识，善于集思广益，为支队持续发展谋划方略；善于组织协调，推动各项工作得到落实；善于实践创新，探索新形势下消防工作新模式，造就了一支团结务实、开拓进娶想事干事、充满战斗力和凝聚力的领导集体，并带出了一支素质全面、业务精通、执法公正、充满生机和活力的队伍，使支队各项工作有了坚强的领导核心和中坚力量。

2、党员的理想信念得到进一步坚定。通过进一步加强对党员的教育、管理，特别是国家改革开放的辉煌成果和日新月异的变化，使广大党员更加坚定了共产主义的理想信念，这主要表现在以下三个方面：一是党员能够坚持学习党的路线方针政策、党的基本理论、基本知识，积极参加党组织的学习活动。二是坚定政治信仰。广大党员立场坚定，旗帜鲜明，积极宣传党的路线、方针、政策，在思想上和行动上同党中央保持一致，拥护党的领导，维护党的声誉。三是努力实践“三个代表”重要思想，树立党员的良好形象。广大党员把学习“三个代表”重要思想，同为群众服务紧密结合起来，主动亮出党员的身份，让官兵监督自己的言行，树立良好形象，主动配合支部工作，发挥党员的先锋模范作用，在带领其他官兵投身部队建设充当“领头雁”角色。

3、广大党员自觉履行党员义务。一年来，随着各级党组织建设逐步加强，对党员教育管理的力度逐步加大，党员的政治素质有了很大提高，广大党员认真履行自己的义务，主要表现在：一是认真学习党的理论知识的自觉性不断增强，不断提高自身的科学、文化和业务知识。二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加部队各项建设，在工作、学习和执勤中起先锋模范作用。三是坚持执法为民，克己奉公，多做贡献。四是执行党的决定，服从组织分配，积极完成上级交给的各项任务。五是注重维护团结，对党忠诚老实，言行一致。六是勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。主动承担官兵思想政治工作，为部队发展献计献策，以实际行动树立党员的良好形象。

党建工作汇报稿

各位领导：

教学。

科研的中心地位。京山县人民医院的品牌形象在全县人民心中进一步确立。下面我就近4年来，医院管理和改革的一些作法向大家汇报如下：

一、加强作风建设，培养和造就一支特别有战斗力的干部队伍。俗话说：打铁要靠自身硬。干部队伍的作风直接影响了全院的风气，为此，党委一班人订下了三不原则，既不为自己和亲属谋利，不作损害集体和职工利益的事，不说不利于团结的话。三不原则说起来简单，但在执行过程中却遇到种种挑战，尤其在人才招聘、中层干部选拔、药品和设备及基建招投标等问题上，有许多人说情或物质诱惑，有时甚至有来自许多方面的压力。但是，党委一般人都能洁身自好，不为人情和利益所动，始终坚持制度和原则。比如在设备、基建、药品等问题上始终坚持招投标制度。在大型设备比如ct、磁共振、dr、生化分析仪等设备引进过程中，引入多种竞争机制，基本这些设备的谈判都不下十轮，以至于有的商家都快失去耐心，许多商家都知道与医院打交道就是马拉松，同时参加谈判的不只是党委一班人，还有科室负责人和设备负责人。最后才由参加谈判的人集体决定。为此我们也可以自豪的说，我们所选购的设备性价比是最高的。同一型号设备在湖北省价格是最低的。

除大型设备、基建、药品参加省市招标外，对没有列入招标范围的小建维修及设备低值耗品、印刷用品等金额较少的也专门制定了《京山县人民医院招标办法》，将这些项目也纳入招投标范围内，从而最大限度的降低了成本。将每一分钟都用在了医院的建设和发展之中。

其次在用人及人才招聘问题上，建立了严格的选拔程序和用人原则，几年来，所任用的中层干部基本上都是通过竞岗或职工投票的方式产生。把决定权交给职工，在人才招聘上坚持考试和考核相结合的原则。考试是闭卷考试，集体命题，集体阅卷，考核是评委打分，集体汇总，最后综合评分，择优录取。这些措施坚决杜绝了用人上的人情风和其它种种不正之风。通过几年临床实践，可以看出，近几年所引进的人才素质明显提高，为医院的长期发展打下了良好的人才基础。

正是由于这种廉洁自律的制度和洁身自好的行为，才树立了领导班子的正气，凝聚了人气，带动了全院职工勤俭节约，处处为病人着想的风气。

二、围绕中心工作开展三项教育，提高职工素质。

1，认真开展了“党员先进性教育，医德医风教育和岗位成才教育”活动。我们成立了以书记、院长为组长的领导小组，分析医德医风教育活动的薄弱环节对，职工队伍素质的现状进行了调查和分析。在调查分析的基础上，根据上级要求，结合我院实际有针对性的制定了“三项教育”活动的实施方案，在方案中将每项活动都落实到分管领导或职能科室负责人的头上，并且将任务纳入个人的年度考核内容。从而保证了每项活动有目标、有计划、有步骤、有落实、有督查、有考核，使整个“三项教育”活动既符合医院实际，又具有可操作性。

2、完善制度，狠抓落实。

三项教育的目的是提高党员、干部、职工的素质，规范职业行为，增强服务能力，纠正不正之风。要实现这些目的最根本的方法就是加强制度建设，用制度和纪律去规范职工的行为。为此，我们转发了上级一系列文件，并结合医院实际制定了一系列规章制度，主要有《京山医院行业纪律》、《京山县人民医院招标工作实施办法》、《京山县人民医院临床拔尖人才实施办法》《关于医疗活动中违规收受“红包”“回扣”的处理意见》及《补充规定》、《京山县人民医院关于加强药品使用管理的规定》、《关于职业形象建设问题的会议纪要》、《关于开展职业道德考评归档的通知》，这些制度的完善为规范职业行为，提高职工的医德水平提供了可靠的保证。在完善制度的同时，我们继续巩固了“廉洁行医，诚信服务”活动，继续推行“三级承诺服务”，进一步完善了医德医风考核评价制度。通过建立举报箱、公布举报电话、服务质量及满意度调查、每月一次工休座谈会等方式，广泛征求社会和病人对我院工作的意见，结合党员先进性教育的要求，梳理整理了42条意见并经党委和院长办公会集体评论，制定了整改意见，然后将整改措施逐一分解落实到院长和院党委分管人员的头上，并对这些整改措施张榜公布，进一步征求职工和服务对象的意见。现在大部分整改措施已经实施；对部分整改措施的时限也向服务对象作出了承诺。在全院职工中开展了“关于服务质量大讨论”的活动。通过讨论，大家逐步形成了共识，即：没有好的服务就没有好的形象，没有好的服务就没有广阔的市场，没有市场就没有生存的条件和发展空间。从而把服务提高到了生存和发展的高度。

三、认真开展治理医药购销领域商业贿赂活动。切实让利于民。

将市局《治理医药购销领域商业贿赂学习资料》发至人手一册。召集医务人员重温《廉洁行医承诺书》，认真学习“八荣八耻”。与药商“约法三章”，严禁给医务人员任何形式的提成和好处费。全院中层以上干部和重点科室人员自觉写出书面自查报告。同时，边学边改，取消了与业务收入挂钩的分配方式，每月公布门诊平均处方额前5名医生，对异动药品予以停药或更换厂家。据统计，2006年门诊人均医疗费用73元，比上一年下降16元；住院人均医疗费用2122元，比上一年下降158元。全年为患者让利614.8万元。2006年，我院住院病人人均医疗费用在全市二甲以上中最低。近两年来医务人员拒收活上交红包60人次，金额达16000元。一个为病人着想、为病人打算、自觉拒绝“红包”、“回扣”的风气已然形成。

四、强化服务创新，树立医院服务品牌。

近几年来，大力推行“以病人为中心”，“的服务理念，在全院开展了全方位优质服务活动。开通门诊、住院部电梯；安排专家、专科医生按时上门诊，解决病人找专家、专科医生看病难的问题；利用电子显示屏，电子触摸屏、导诊咨询台等形式，倡导首问、首诊负责制为病人提供准确的导医导诊服务；推行共产党员义务岗，加强节假日期间门诊力量；取消部分检查预约。这些措施极大的方便了患者。同时，开展送医送药送科普知识下乡，加强与报刊、电视台的合作，加大对医院新业务、新技术和科普知识的宣传力度。组织医疗专家先后到社区、工厂、单位、学校、乡镇、村组开展义诊、咨询、健康知识讲座，免费义诊。在住院病人中严格执行住院费用一日清单制。充分尊重和维护患者的知情权、选择权，让患者明明白白消费。畅通急救绿色通道，“120”实行24小时急救服务。一切措施只有一个目的，就是方便病人。

五、党员发展情况。

为了加快青年的成才步伐，院党委积极引导他们向党组织靠拢，对符合条件的入党积极分子及时接纳为党员。四年来，已发展新党员17名，今年又有6名同志列为今年的发展对象，通过纳新，使年轻的骨干看到了希望，明确了方向，使党组织更具活力和凝聚力，也为医院的发展储备了良好的人才基础。

新形势新环境，面临新机遇新挑战。今年我院将着手争创“二级优秀医院”，目标任重而道远。只要我们在县委、县政府和县卫生局党委的领导下，在各位领导和同仁的大力支持下，在全院职工的共同努力下，我相信，我们一定能一次性通过“二级优秀医院”的评审，进一步发挥全县医疗、急救、科研教学中心的龙头作用，为全县人民的身体健康作出新的更大的贡献!

2007．4．4。

中共京山县人民医院委员会。

党建工作汇报稿

今年以来，莫乎尔乡党委以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全乡经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将2012年度党建工作情况汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）突出抓好重点工作。

1、圆满完成村“两委”班子换届选举工作。

一是高度重视村“两委”班子换届选举工作，制定了《莫乎尔乡村两委换届选举工作实施方案》和《莫乎尔乡村两委换届选举工作日程》，成立了专门的领导小组，并下派了换届选举工作组，具体实施换届选举工作。

二是认真把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”三项原则，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》等政策法规，结合实际，于2月27日圆满完成了全乡七个村“两委”班子换届选举工作。

按照“让上级党组织放心、让群众满意”的要求，经过选举，七个村“两委”正职全部实现了“一肩挑”，共选举产生村“两委”成员45名，支部书记、村委会主任“一肩挑”达到了100%，选举一次成功率100%，全部实现了妇女进村委的目标。选举中抓1住了四个关键：一是明确职责抓“关键人”（分管领导、换届联络员、支部书记）；二是工作前移抓“关键点”（届前财务审计、发动妇女参选、摸底调查）；三是吃透村情想“关键法”（因村施策、两推一选、两推直选）；四是组织选举抓“关键事”（全程纪实、风气测评、换届承诺），达到了选优配强顺民意的工作效果，实现了村“两委”换届选举期间零信访。各村班子都配备了35岁以下年轻干部。村级领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。

2、积极开展“赴基层转变作风服务群众”活动。我乡干部以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进干部下基层活动，乡党委结合实际，制定下发《莫乎尔乡开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，从机关、站所中抽调45名熟悉基层、责任心强的机关、站所干部组成7个工作队分赴7个行政村。

一是为确保“赴基层转变作风服务群众”活动扎实有效的开展，及时召开动员会议进行安排部署，并抽调了乡机关、站（所）45名干部组成“赴基层转变作风服务群众”工作队。

二是紧密结合实际，紧紧围绕督促指导村“两委”换届选举，统筹帮扶确实贫困负担不起学杂费和生活费的家庭，协调解决农民春耕备耕的实际困难，帮助宣传制止违法建筑乱搭乱建相关法规政策，指导帮助村级开展党务、村务、财务公开，配合做好基层维稳六个方面开展工作。

三是为更好地排解土地纠纷和上访问题，转变作风服务群众活动工作队召集全乡“四老”人员召开座谈会，征集他们的意见建议。赴转服工作队针对所提出的意见建议，及时将近期的工作重心侧重于维护社会和谐稳定。

四是为了开拓干部的思维，转变干部的观念，提升干部的能2力，使各村队干部能够真正成为农村发展的掌舵人。

截至目前，一是开展入户走访工作队共走访群众433户，11000余人次，了解社情民意，搜集群众反映比较集中的问题共7个大类，63个小类；二是组织春季果树剪枝、培土、防治病虫害等专题讲座3次，培训130多人次；三是协调县社保局与乡社保站联合组织农机修理、土建、手工艺制作等各类就业培训3期，培训人数达110余人次；四是登记造册未就业人员200余人，并根据各自特长和能力多方联系就业；五是配合各村开展清查流动人口，共清查流动人口1574人、出租房屋224户。

3、加大新任村“两委”班子成员的培训力度。

村级班子处于基层一线，肩负着农村改革、发展、稳定的历史重任，是党在农村基层工作的骨干力量。为加强村级领导班子队伍建设，认真组织了各村新一届村“两委”班子成员参加的系列培训。

一是邀请乡司法所、派出所的老干部，老民警向村“两委”班子成员开展涉农法律知识讲座。

二是组织各村新任村“两委”班子成员以党员发展、教育和管理知识、“四议两公开”工作法、村务规范化管理等为内容的培训。

截止目前，共举办各类培训班4期，参加人员达320人（次）。

（二）认真做好日常工作。

自年初以来，乡党委始终将党建日常工作作为加强基层组织建设、统领农村工作全局的重要举措，认真履行党委抓党建工作责任制，强化党员干部队伍思想建设，突出抓好党组织、党员队伍作用发挥。

二是制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了全面安排部署。

2、严格规范党员管理工作。

一是根据《巩留县2012年度发展党员工作计划》，制定了莫乎尔乡2012年党员发展计划。

二是按照党员发展程序，要求各村党支部重点培养发展两名35岁以下党员。

三是在“两节”期间对全乡困难党员进行慰问，共计发放慰问金4500元。

四是对全乡党员基本信息进行建档立册，建立党员信息库，做到底数清，情况明。

目前，全乡共有60人递交了入党申请书，2011年经乡党委严格审查，确定入党积极分子42名。今年，按计划发展30名党员，按期转正21名党员。

3、狠抓党员电化教育工作。

一是对现代远程教育设备进行维护维修，保证设备正常运转。二是定期组织党员干部观看电教片和开展远程教育培训。今年以来，全乡共组织观看电教片和远程教育培训22期，参加人员2000余人次。

4、认真落实“四老”人员物质生活待遇。

一是在“两节”期间走访慰问离退休老干部及“四老”人员，走访慰问资金共计10350元。

二是按时为全乡39名享受“四老”待遇的人员发放“四老”经费及节日期间慰问金，共计83000元。

4充分体现了党组织对“四老”人员政治上爱护、生活上关心，增强了党组织在群众中的威信。

5、认真落实“四知四清四掌握”工作机制。

一是认真落实乡党政领导包村、站（所）制度，村干部履行“一岗双责”，实行分片包干制，深入家庭走访，健全基础台帐，全面掌握社情民意。

二是结合新任村“两委”班子实际，狠抓“四知四清四掌握”工作机制的落实，各村新任村干部深入农户家中，按照“四知四清四掌握”工作要求了解掌握情况。

基层党组织服务群众、掌控辖区动态的能力明显增强，干群关系进一步密切，为全乡民族团结和社会稳定奠定了坚实的基础。

6、不断强化党风廉政建设工作。

一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步落实“一岗双责”，切实打牢全乡党员干部廉洁从政的思想政治基础。截止目前，全乡党政干部无违纪违规现象。

二是加强对新任村务监督委员会成员的培训，明确职责，强化责任意识。截止目前，共举办培训班2期，培训人员100余人（次）。

三是严格落实“四议两公开”制度，截止目前，各村党务、政务、村务公开2次。

7、扎实做好基层党组织分类定级。

根据县委组织部的要求，我乡按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础，乡党委通过深入调研和广泛征求意见，对全乡14个党支部进行测评和分类定级，经过分类定级，5个党支部定级为先进，较好的6个，后进3个。同时根据摸排结果，采取固好，强优，5整差的思路，制订了《莫乎尔乡分类定级先进村队党组织巩固方案》和《莫乎尔乡分类定级后进村整改方案》，通过的后进村影响发展问题梳理，制定合理措施，以成功将我乡的3个后进支部晋位升级，转化为较好支部。

8、加强党代表联系基层党组织和党员群众工作。

莫乎尔乡现有县党代表13名，莫乎尔第十一届党代表43名。一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表深入到所联系的基层党支部，协助各村做好村民小组长及村民代表的选举。

三是结合正在开展的“下基层、转变作风，服务群众”活动，党代表深入党员、联系户家中，大力开展政策法规教育宣传、生产帮扶、社情民意调查反馈等活动。

截止目前，党代表走访党员群众400人次；召开座谈会10场次。

9、深入开展“两项”活动，提高党员群众思想素质乡党委把开展“创先争优”活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育作为今年党建工作的重要内容抓实抓好。面向全乡党员群众，坚持正面教育为主，通过宣传栏、张贴标语、制作展板、发放宣传单等形式加大宣传教育力度，着力转变不适应、不符合农村经济发展的思想观念，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过“两项”活动的开展，达到了提高思想认识，促进科学发展的目标。

10、加强“七支队伍”建设，促进村级民主建设。

抓好“七支队伍”村队，以村干部队伍（本土村官、第一书记主任、大学生村官）为带领，以农村党员队伍、农村实用人才和致富能手队伍为基础。以农村四老人员队伍、爱国宗教人士队伍、巷道长信息员队伍支持，强化莫乎尔乡党支部建设。对新一6届的村两委班子进行村务公开培训，发挥村委监督委员会的作用，结合农牧民小麦补助统计上报公示情况，规范村务公开，对村级财务收支、集体经营项目、公益建设等要点事项，认真实施“五民工作法”（即：民主提事、民主决事、民主理事、民主监事、民主评事），全面落实“四议两公开”制度，扎实推进村级组织重大决策规范化、民主化。

11、以援疆建设为契机，加快村级阵地建设发挥阵地功能依托对口援疆加大阵地建设力度，5月初及时动工塔克吐别克村阵地建设项目，目前已经完成，正在筹资进行室内装修。阔克塔里村阵地建设项目6月主体完成后，乡党委筹资对党员远教程教育、图书阅览室、文化活动室、广播室、篮球场、乒乓球场、健身广场、卫生医疗室等配套建设全部完成。库列村和塔斯布拉克村阵地报建手续已完成，目前已经开始动工建设，阔巴克村阵地准备目前动工建设。对各村阵地实施绿化、花化，全面改善阵地整体面貌，切实发挥好基层阵地的综合服务功能。丰富村级阵地活动内容，使之集便民办事、党员活动、村民议事、党务公开、村务公开、科普教育、文化娱乐、信息传播等多项功能为一体。

13、以提升组织建设为突破口，着力推进党员干部队伍建设随着旅游谷镇工作不断推进，必然带来组织设臵和管理模式方面的新变化。为抓好党员队伍建设，保持和发展党员队伍的先进性，我乡大力优化党员队伍结构，提高党员队伍质量，使全体党员队伍呈现生机与活力。以乡党校为主阵地，依托远程教育资源，组织党员、机关干部和村队干部培训学习共计200人次。通过对100名入党积极分子培训和党员党课培训，引导党员增强党性观念，要求全体493名党员全部佩戴党徽，强化党员意识，自觉履行党员义务。要求各党支部加大发展党员力度，严格发展党员程序，2012年发展党员33名。坚持和完善“三会一课”、党员学习日、组织生活会等制度，加强党员的日常教育管理。加强7党员队伍管理。保证流动党员能够都能参加党的活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、四老人员、生活困难党员，申报四老人员4人，申报四类人员6人，慰问老党员和生活困难党员35人，切实加强对老党员和生活困难党员的关怀帮扶。深入开展“创先争优”活动。抓住“七一”表彰的机会，隆重表彰先进基层党组织3个、优秀党务工作者10个、优秀党员20人、优秀农牧民党员范户10人。在党员中突出典型引领、榜样示范，更好地发挥各级党员干部先锋模范作用。

14、千方百计壮大集体经济。

积极申报“火种计划”，增加集体经济收入。对已经实施的3个火种计划项目加强监管，收回集体增收资金4万元，积极申报实施了一个州级火种计划和三个县级火种计划，2012年制定每个村的增收计划分别为：

1、申报塔斯布拉克村集体商铺建设州级火种计划，塔斯布拉克村阵地位于全乡新建农贸市场旁，利用市场有利位臵申请40万元州级火种计划资金，建设266平方米6个集体商铺，每间44平方米，每间每年租金2万元，出租给个体经营，周期三年，村支部书记兼村委会主任负责为村集体每年收入12万元。

2、申报塔克吐别克村、库列村、阔克塔里村集体商铺建设县级火种计划，10万元建设66平方米，两间门面，每年租金4万元。

3、阿拉尔村监督实施好2011年贝母种植州级“火种计划”项目，周期三年，公开招标发包机动地，村支部书记兼村委会主任负责为村集体增收2万元。

4、莫乎尔村集体砖厂公开招标，每年给村集体承包费达6.5万元，公开招标机动地，每年增收0.5万元，村支部书记兼村委会主任张英华负责为村集体增收2万元。

5、阔巴克村村两委实施和农户合作养殖计划，周期三年，村支部书记兼村委会主任负责为村集体增收2万元。

二、存在的问题及下步打算。

1、村集体经济较为薄弱，没有形成长效的集体经济增收机制。主要措施：结合我乡实际，乡党委制定了壮大集体经济方案和增收计划，每年每个村增收不少于2万元。一是找准经济发展路子，利用项目塔斯布拉克村集体商铺、塔克吐别克村5万元的养蜂和贴畜项目，库列村和阔克塔勒村贝母种植项目、每个项目为村集体增收不少于2万元。

2、村级党组织班子的凝聚力战斗力不强，党员队伍先锋模范作用不能有效发挥。主要措施：一是加大对村级干部的教育，二是实行目标考核和奖惩制度，将村队干部工作和日常行为纳入考核范围。对重点工作实行“诫勉谈话”和“一票否决”，形成“制度管人”、“制度管事”的良好氛围。

3、村干部待遇低，工作覆盖面广，工作量大，长年累月得不到休息，付出的多，但待遇却较低，后期的养老保障不能有效解决，造成了干部在心理上不平衡，大多数年轻干部不愿到村队任职，村队干部老龄化现象严重。解决措施：提高村干部工资待遇，解决村干部养老统筹问题。让他们无后顾之忧，加强年轻化干部培养，吸收文化素养高的年轻干部。

4、村队干部落实工作权责不一致。在自来水、草场管理、防洪等各项重点工作中，工作任务重、责任追究实行辖区管理，但没有管理和收费权都是县直垂管站所，权责脱节，影响村干部工作积极性和工作效率。解决措施：进一步加大经费支持，实现权责一致。要按照部门联动的要求，多到村队去解决问题，帮助开展工作，多为基层分忧解难，解决实际困难。

9下一步，将按照县委、县政府的部署和要求，牢记为民宗旨，不负组织重托，团结带领乡党委、政府一班人，围绕党建总抓手，全力推进新跨越！

社区党建汇报1

今年以来,xx社区在街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及议事协商委员会的大力支持下,努力做好社区建设的各项工作,我们始终以“创建和谐社区”为目标，以服务群众为宗旨，积极开展创建特色鲜明、环境优美、居民满意的社区活动，在这方面我们作了大量的工作，现将各项工作情况向各位领导作一个汇报：

一、抓好党员服务中心建设。

抓好服务中心建设，建起集党员服务、管理、活动、教育为一体的党员服务中心，为社区党组织、党员创建党员“温馨之家”。真正把党员服务中心建设成为为党员、入党积极分子、基层党组织和广大群众提供指导协调、咨询帮助等党内服务的载体。是进一步提升上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为群众服务，满足新形势下社区党建工作的需要。一加强设施建设。按照“硬件达标、软件创优”的总要求，筹措资金加大投入力度，为党员服务中心建起党员接待窗口、谈心室、图书室、电教室、党员活动室、党员管理站等服务设施，规范各项工作制度。在此基础上，利用社区板报以及印发宣传资料、公布热线电话等形式进行宣传，为更好地服务党员群众奠定了基础。二通过“一站式”办公、“一条龙”服务，变过去的“你去办”到现在的“我来办”，为党员接转组织关系、流动党员参加活动、党员学习培训、反映问题搭建平台，提高工作效率。三实现亲情沟通。服务中心建立党员谈心角和便民服务角，设休息椅、饮水机、报刊和杂志，使服务更加人性化，更具亲和力，让党员有什么问题和困难，有什么意见和建议都愿意敞开心扉向党组织倾诉，使党员服务中心真正成为了党组织服务党员、党员服务群众的阵地，提供党务工作指导、咨询和协调的窗口。

二、努力建设学习型党组织。

xx社区在区委区政府和街道办事处的正确领导与带动下把建设学习型党组织活动作为一项重大的战略任务来开展，社区严格按照上级指示与要求认真组织学习，切实加强组织建设，通过“四项”举措，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力、凝聚力与战斗力。

（一）、努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫。一是在学习形式上，社区不但落实“三会一课”制度，还针对学习型党组织建设，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论知识。对于不能按时参加组织生活和党课的党员，党委组织人员逐户走访，给他们送去学习书籍，做到“送课到家庭，送课到楼院”。二是多读书、读好书、提高文明素质。社区充分利用图书室召集党员中心户和党员干部开展“多读书、读好书、提高文明素质”为主题的读书活动，号召党员中心户组织户内党员组织居民开展形式多样的读书进家庭活动。三是在设岗定责方面，社区党委根据社区的实际情况，指导辖区内各企事业单位支部组织多种形式的主题教育，运用党员活动室每月开展读书交流会。四是加强和改进学习方法，建设学习型党组织，对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合，以个人学习为主的原则，制定详细的学习计划，引导广大党员养成良好的学习习惯。

创社区党建工作的新局面。一是要抓好班子团结，凝聚人心，汇聚集体资源要素，充分调动支部力量，组织协调，形成“上下一盘棋”的强大合力。二是积极开展各类学习活动，今年以来，社区充分利用多媒体电教设备、科普图书室等组织党员群众学习爱国卫生条例、七一讲话等、换届纪律等内容丰富的学习活动6次。使我社区形成了浓厚的学习氛围，居民素质有效得到了提升，辖区内环境卫生得到了很大的改善，社区党组织得到居民一致好评。三是要加强监督检查制度，社区党委每月组织党员学习、检查学习笔记、心得体会，不断提高班子成员积极参与学习的热情，提高学习效果。

（三）、发挥先锋模范作用，在群众中树立良好形象。党员干部模范表彰作用将直接影响社区整体工作，在社区各项日常工作中党员干部一直率先垂范、不争个人得失，事事走在前、干在前，给大家做出了榜样，积极发挥党员的表率作用，不断提高社区的凝聚力。同时，社区党员干部及党小组长各负其责，团结一致开展党组织学习工作。社区党委书记和分管党建书记负责党员干部开展党务工作，每位党员干部负责一个区块内各项学习等活动，每位中心户长负责一个中心户组，共同努力、积极探索、共同商量，开展各类教育活动，解决各类矛盾，由学习带工作，工作促学习，把社区党组织凝成一股绳，做到“心往一处想，力往一处使，事往一处干”。

三、建立稳定规范的党建经费保障体系。

（一）、统筹协调，加大投入，切实建立党建经费保障体系。长期以来，基层党建经费紧张是各基层党组织普遍面临的难题，基层党建经费来源不固定，经费多少不固定，获得时间不固定，造成了党建经费无保障，开展活动困难，“无钱办事”的问题相当突出，严重影响了基层党建工作的开展。为此，我社区在深入开展“创先争优”活动中，高度重视这一问题的解决，把此项工作作为科学发展观活动整改的重点工作，经反复研究，制定《关于党建活动专项经费的管理制度》。

（二）、严格把关，规范程序，切实加强党建经费的监管。一是确保专款专用，严格使用范围。二是坚持厉行节约，严格经费审批。三是发挥最大效能，严格监督检查。

四、党建工作面临的主要问题及原因。

一年来，我社区党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

(一)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

(二)党员素质有待于进一步提高。

(三)流动党员管理难度加大。

(四)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。

(五)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。

五、对今后党建工作的打算。

(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

(二)加强社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高党委班子和党务干部队伍的素质。

(三)狠抓落实，务求实效。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(四)创新党员教育管理方式。抓好社区党员理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。

(五)改善社区的工作条件，保证党建工作经费。

党建工作汇报稿

（村支部书记通用稿）。

尊敬的各位领导，欢迎大家来我村检查指导工作，我代表村两委班子将全年的工作做一下汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、基本情况。

我村共有人口人，耕地亩，党员人，其中预备党员人，党小组个，两委干部人，经济以为主。

二、工作开展情况：

今年以来，我们坚持以农村党支部“五个好”的要求为目标，结合开展创先争优、基层组织建设提高年两项活动，解决突出问题，加快经济发展，提高干部素质，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力。

1、深入开展创先争优、基层组织建设提高年活动。

活动中我们制定了符合我村实际的实施方案，明确了活动主题和争创目标，制定了有力措施，重点把握住以下方面：一是以“五个好”为目标，努力争创优秀党支部。进一步加强支部班子建设，按争创规划，对不足之处进行了专题会议研究部署，明确专人负责，确保争创质量。二是通过教育引导，充分发挥每名党员的先锋模范作用，每名党员都进行了一句话承诺并积极参加党员志愿者服务等活动，在卫生综合整治等中心工作中，党员自觉出义务工，清垃圾、铺路面、种树和维护卫生等达余人次。

2、以两项活动为载体，努力提高基层组织建设水平。

党员电教片、农业科技片，特别是在创先争优活动中，以党员教育片、警示教育全体党员，增大了党员受教育面和教育程度，在发展党员工作中，严格公示制、两推双考制度，今年发展新党员名。三是落实“一挂双定三评议”活动。对党员户全部挂牌，按党员的特长优势定岗定责，并半年进行一次群众测评、党员互评，支部根据评议结果，综合具体表现，进行评定档次，在党务公开中公示。同时严格程序落实党务、村务公开，确保了党建工作的透明度和规范化；四是“一建双带”活动成效明显。通过学习培训，党课教育和实用技术培训，提高了全体党员的领富能力，结合定岗定责，富裕党员帮助带动贫困群众，促使部分群众脱贫。

3、办实事情况。

村中的重大事情，都按照“四议两公开”的程序执行落实，充分发挥了村民代表、党员的民主权力，有效地改善了干群关系。

两室建设、打井、低压整改、修路、节水灌溉、农业开发、学校建设等项目。

总之，通过两项活动的深入开展，全体党员争当优秀模范党员意识和党支部的凝聚力、战斗力得到明显增强，我村的各项工作取得了明显成绩。

谢谢大家！

（仅供参考，请根据各村实际汇报）。

党建汇报

围绕发展抓党建抓好党建促发展。

用发展眼光观察培养党的基层干部就是要不拘一格选拔人才。金无足赤，人无完人，只要是发展经济的能手，我们都要看大局，不求全责备。各级党组织不断拓展用人视野，改进选人方式，多种途径选拔优秀农村基层领导干部。再好的发展思路，再好的发展路子，如果没有团结的党支部，配强配硬的党支部书记，很难发展村级集体经济。村级集体经济说到底就是村支部领导经济。

现任盘塘村总支书记的田阳生，原是一个犯过错误、受过处分的村干部。撤职下海后，在市场经济的大海里闯荡几年，增长了许多见识。去年我们重新起用他，该同志努力招商引资，大抓经济发展，工作很有起色。

韩垸村支部书记桂胜海，也是我们去年新任的。该同志上任后，大刀阔斧改善投资环境，使境内所在的伟业化工厂投资规模翻一番，韩垸村也因此成为全市招商引资平台和化工小区。从企业中选拔的上郭村党支部书记冯承毛，办事有能力，有水平，发展经济有路子，是个过得硬的书记。还有钱炉村、马口村、田镇村支部一班人，他们发展经济的思路多、办法多，村级集体经济呈现出勃勃生机的景象，为经济发展打下了坚实基础。

党建自查汇报

章丘市刁镇中心小学。

日常行为规范的养成教育是学校德育的重要内容，也是我校“和谐教育”办学理念的具体体现之一。为规范学生在校、在家、在社会的生活、学习和行为习惯，提升学生的道德境界，培养珍惜自己、尊重他人、维护社会的高尚情操，根据济南市教育局《关于印发济南市中小学开展加强学生行为规范建设活动的实施意见的通知》精神，和章教体行字[2010]79号《关于在全市中小学开展加强学生行为规范建设活动的实施意见》，我校进行了一系列的教育教学活动，做到和谐教育，规范先行，全力推进学生行为规范建设，现将活动的实施情况作如下的汇报：

一、科学规划，完善机制。

1.学校始终坚持“德育为先，全面发展”的教育理念，对学生德育始终坚持健全机制、严格落实、注重成效的工作方针。学校结合《公民道德建设实施纲要》、《中小学生的守则》、《中（小）学生日常行为规范》的基本要求，不断提炼学校德育工作内容，健全德育工作机制，并将学生德育工作纳入学校《三年发展规划》，严格实施。

2.学校建立了较为完善的行为规范制度，健全了学校德育工作网络机制，制定实施了切实可行的学生日常行为规范养成教育制度，学校成立了“学生自主管理委员会”，专门负责学生日常行为规范的监控和反馈，并将学生的日常行为规范落实情况纳入学生评价体系，作为学期评选“星级少年”和“行为示范标兵”的重要依据。班级学生日常行为规范落实情况作为评选优秀班集体、优秀班干部和优秀班主任的重要依据。

3.学校结合学校实际制定了行为规范的教育和训练的工作规划，低年级侧重于学生文明礼貌教育；中年级侧重于行为习惯教育；高年级侧重于心理责任教育。每学段结合学生的不同年龄特点有针对性的实施德育渗透教育。

二、美化校园，环境育人。

1.“一切景语皆情语,一切情语皆景语”，让校园里的每一幢建筑都承载。

着历史，每一块石头都蕴含着文化，每一面墙壁开口说话，让贤者伟人的话语娓娓道来，让校园环境变得生动起来，精心构建学校独特的校园文化——操场文化、走廊文化、班级文化和办公室文化，让学校成为师生幸福生活的精神家园。

2.打造“书香校园”。书香校园是近年来我校校园文化建设的重要内容。即以古诗文诵读为主的书声校园、以书法练习为主的书法校园和以语文大阅读为主的书海校园三个活动组成。

3.注重发挥隐性教育因素对学生潜移默化的影响，时时处处体现育人。教育学生在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会做个好公民。学校环境（包括教室、校园）整洁、优美，无脏痕、痰迹、刻痕及纸屑等废弃物，设施物品安放整齐。

4.营造良好的社会育人环境。

（1）继续加强与派出所等单位的共建工作，同时，争取相关职能部门抓好校园周边治安综合治理，营造良好的社会氛围，加强法制安全教育。本学期我校邀请派出所干警来校作法制安全讲座。此次的法制教育活动，增强学生预防犯罪、防止火灾、安全上下学、远离意外伤害等意识。

（2）重视家庭教育，加强家教联系。学校成立了家长学校，家长委员会，加强和家长们的联系，注重提高家长的教育水平，实现家校联合教育，最大限度的提升学校的教育教学水平。每学年学校都要召开3-4次家长会，上学期于4月20日召开全校学生家长会，此次家长会最大的亮点是让各位家长到子女所在的班级随堂听课，通过这样的活动，给家长与老师相互交流与探讨搭建了有力平台。同时，学校组织刚刚成立的家长委员会召开第一次座谈会，对当前教师的师德情况、安全教育、学校的楼房改造等进行了讨论，提高了家长参与学校管理的力度。通过召开家长学校主题讲座、家长会等对全校家长进行学生假期生活合理安排和安全的培训，通过校园网、校报《梦翔》等渠道提高家长的素质、增强家长对孩子的教育意识。

5.构建立体宣传网络。通过校园网站，广播，校报，进一步拓宽学校文明创建，学生规范养成的教育渠道，促进校园网络文化建设，营造浓厚的学习《规范》氛围，对学生进行耳濡目染的教育。

三、注重实践，务求实效。

1.学校积极开展诚信、礼貌、责任、礼仪等文明修身教育，教育学生学会做人、学会做事、学会学习、学会生活。学校历来坚持多形式、多渠道的正面教育，引导学生人人懂文明，人人争做文明学生。一是每学期开学初，组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《刁镇中心小学学生一日常规》，让学生明白做文明学生的准则；二是在校园内设立文明、礼仪标语牌：如“请使用文明语言”“请讲普通话”“轻声、慢步、礼让、右行”，等，让环境感化人；四是利用班会时间，让学生自由发言、讨论，对校内外事件发表评论，强化学生的文明习惯。

2.学校重视加强学生的自我管理和自我教育：

（1）充分重视少先队的建设。

学校成立少先大队，由大队辅导员统一领导，学生推选出大队委员会，大队委分工明确，重点抓好学生的穿校服、戴红领巾和校徽工作，另外还和学生自主管理委员会共同负责学校的其他工作，例如：大型活动、学校两操等等。

各班成立少先中队，由班主任兼任中队辅导员，每个中队有中队委员会，协助中队长完成大队部安排的各项工作，并自主开展中队实践活动。每个中队设6个小队，选出小队长，完成中队布置的各项任务，并督促小队成员更好的完成学习、作业、卫生等班级任务。

（2）成立学生自主管理委员会。

学校成立学生自主管理委员会，设主席、副主席及学习部、卫生部、文艺部、体育部等多个部门。各部门分工明确，共同负责学校的卫生、两操，协同老师完成运动会、文艺汇演等大型活动。

3.统一着装。

学校专门下发通知，要求学生必须统一穿校服、戴红领巾和校徽，并由少先队负责做好检查工作，将检查结果纳入班级量化考核。

势，为老人送贺卡、表演节目、打扫卫生、贴春联……并成立假日党员、团员义工、红领巾服务队，让他们活跃在德育基地的角角落落，形成敬老爱老德育基地独特的、优化的、稳定的德育风格。本学期我们还组织了走进刁西社区、到农贸市场捡垃圾，等社区实践活动。这些活动的开展增强了学生的服务意识，同时受到了社会各界的好评。

四、倡立师德，率先垂范。

1、领导小组成员经常深入各年级组，同时加强自身建设，加强学习，真正成为学校德育工作带头人。领导小组成员以自己的能力、人格，高尚的品德，带好班主任队伍和加强学校骨干队伍建设。形成“全员参与、全程实施、提升观念、注重实效”的德育工作作风。

2、强化师德建设。师德是教师素质的灵魂，要确立人人是德育工作者，事事、处处都育人的管理理念。“榜样的力量是无穷的”，教师是学生的榜样，要求学生做到的，自己首先要做到。因此，教师首先行为要规范。教师每天自己打扫办公室，升旗仪式时排在学生队伍后面，与学生一起高唱国歌，按时值勤，护导护送按时到岗，半年来，我校教师从课堂到课间，从学校到社会，总能给学生以良好的行为示范。

五、规范行为，打造品牌。

1、关注“留守儿童”教育。开学初以大队部为龙头，各班主任对各班的留守儿童情况进行摸底调查，并建立档案，加强对留守儿童的关注和教育。

2、重视感恩教育。感恩，是中华民族的传统美德。我校开展的“感恩教育”是对学生实施知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育；是一种晓之以理、动之以情的情感教育；是—种以人性良知唤起学生觉悟的人性教育。开展感恩教育，是加强校园文明建设，努力构建和谐校园的需要，也是加强学校德育工作，全面推进素质教育，弘扬中华民族优良传统的需要。具体表现在下列几个方面：在家里，孝敬父母，孝敬前辈，孝敬老人，知恩报恩；在学校，尊敬老师，友爱同学，文明礼貌；在社会，遵守公德，尊老敬贤，关爱他人。本学期以来，我校继续以活动为载体，加强感恩教育。例如在5月份开展了“享受亲情感谢母亲”主题教育，教育学生用自己的实际行动回报母亲，对构建和谐社会具有积极意义。

3、加强行为规范教育。

（1）以行为规范为突破，在全校开展文明礼仪1234活动（1课前一支歌；2两句话：您好、谢谢；3三个好：走好路扫好地鞠好躬；4课后四件事：整齐摆放学习用具、让凳子归位、拾起身边垃圾、文明活动文明入厕）。学校制定《文明礼仪1234活动方案及实施细则》，多次召开主题班会、出主题黑板报、文明礼仪竞赛等形式，评选出“文明礼仪示范班”，颁发并悬挂流动红旗等等，全校学生文明礼貌和学习习惯各方面显著提高。同时，结合一年级学生年龄小、刚入学的特点，以培养学生的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯等方面为出发点，于2013年9月在一年级开展了“好习惯养成月”活动，帮助一年级新生尽快适应小学生活。

（2）以每周检查重点为导向，落实各项工作。组织值日教师与学生通过定期或不定期的检查与抽查工作，并把检查情况及时记录反馈，对出现的弊端做到抓早，抓好。同时培养学生形成正确的舆论观，并内化为对自己的行为要求，养成良好言行习惯。

（3）班级值周监督：由学校少先大队实行落实，充分发挥学生的主体性，调动广大学生参与学校管理的积极性，为学校的各项工作创作更好的条件。利用学生值勤小组的常规检查，促进学生养成良好的行为习惯，以每日卫生、上学秩序、两操等方面检查，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。2012年12月，我校六年级三班中队荣获“济南市红旗中队”光荣称号。

（4）红领巾广播站坚持每周二，周四播音，开设有“小小故事”、“立志篇”、“文明礼仪”、“每日一歌”等栏目，加强了各中队之间的交流，培养了少先队员的主人翁责任感和独立工作能力。

六、特色班级，德育渗透。

化具有一种内在的凝聚力。通过班级文化建设系列活动，树立健康、文明、积极进取的班风，从而形成良好的校风。

各中队在班主任的带领下精心布置文化型教室，创设文化氛围，使教室的每一块墙壁、每一个角落都具有教育内容，富有教育作用。同学们通过亲自参与，感受到作为班级的一名成员而快乐和自豪，增强同学们的集体荣誉感。

七、科学评价，激励争优。

以星级少年评价为抓手，规范养成教育习惯。学校制订《刁镇中心小学学生管理制度》和《小学生综合素质评价方案》，从遵规守纪、文明礼貌、环境卫生、课间两操、爱护公物、少先队值周、学生奖励、学习习惯等各方面规范学生的方方面面，促进学生良好习惯的养成，使学生在道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现六大维度的全面评价中健康发展，并为每个学生建立“成长记录手册”，全面客观地反映学生的成长过程。在学期末评选出“学习标兵”19名，“行为规范标兵”19名，优秀中队干部19名，三星级文明少年120名、二星级文明少年180名和一星级文明少年240名，刊登在学校校报和光荣榜上，表先进，树榜样，促发展。

刁镇中心小学在“和谐教育”旗帜的引领下，秉承“和谐育人，育和谐人”的办学理念，以创建“学生行为规范示范校”活动为契机，坚持注重实效，重视德育养成。学生在文明礼仪及行为习惯方面均有很大进步。今后，我们将继续坚持并不断实践“德育为先，全面发展”的办学方针，让更多的孩子养成好品行，收获好习惯。

校党建工作汇报

我校党建工作在昌吉市党委、市教育党工委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想、xx届四中全会精神为指导，贯彻党的教育方针、《中国共产党党员权利保障条例》，树立“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，积极发挥学校党总支的政治核心作用，率领全体党员和干部，按照创建“五好”党总支的要求，本着抓党建、促教学、上水平的原则，与时俱进，开拓创新，团结一心，奋发拼搏，党建工作取得了突出的成绩，现将我校党建工作汇报如下：

我校现有教职工171人，其中党员61人，占全校总人数的36%，其中男党员27人，女党员34人，少数民族党员6人，党总支下设四个党支部，初一、初二、初三年级党支部，教辅教勤党支部。

近年来，我校党总支重点抓党总支的政治核心作用、战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。全体党员均为学校的领导骨干力量，党员在学校各处、室、年级组、教研组等部门担任领导职务的占党员总人数的83%，42名班主任中党员11名，占党员总人数的26%，年终表彰各类优秀中党员33人，占党员总人数的54%，教学中大多数的党员教师教学成效优良，“党员示范班”、“党员示范岗”、“党员示范课”、“党员。

承诺书。

”等一系列活动的开展，有力的推动了学校教育教学工作，同时展示了市二中党员的风采，集中体现了市二中精神面貌。

党总支集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部奋力拼搏，在很短的时间取得了一系列令人可喜可贺的成绩。20xx年，我校就获得市人民政府颁发的“先进学校”，20xx年度党建目标管理考核“先进党支部”、自治区“模范教职工之家”、市级“普法依法治理先进单位”、“巾帼文明示范岗”、教育教学管理二等奖、“德育示范学校”、“爱科学月”活动先进科普学校，宣传报道先进学校、青少年法律学校、平安校园、民主管理先进单位、工会工作目标考核优秀单位、20xx年度少先队考核先进单位、二级少先队鼓号队、市第十四届中小学田径运动会荣获初中团体第一名、20xx年乌市跆拳道比赛团体第一名等。

我校党总支通过每年一次的干部竞争上岗的聘用制度，使年轻、有组织管理能力、教学成绩优良的同志进入学校管理层，再让他们在校内外通过不断学习培训，提高他们的整体素质。目前，市二中已经拥有一个精诚团结、管理到位、业务精湛、有创新意识的高素质、高水平的干部队伍。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，发挥学校党总支的政治核心作用，完善学校的议事制度，通过“议事制”，有效的防止和杜绝了“家长制”和“一言堂”现象，凡是涉及学校发展规划、学校计划、干部任免、人事调动、调整、职称评定、基建、大型设备的购置处理，大额开支等均通过学校两委会议集体讨论决定。进行“议事”，充分体现学校管理的民主化、法制化、规范化以及科学化。

20xx年初开展校党支书记、年级组书记，党员层层签定《党建、精神文明目标管理考核。

责任书。

》、《党员承诺书》活动，每半年、年末按照考核责任书和承诺书的内容进行民主评议，增强对党员干部的监督管理力度。

按照创建“五好”党组织标准，我校党总支积极开展各种创建活动，组织全体党员开展“十个一”活动，创建“五好”党员电教室活动，申请创建自治区文明单位活动，创自治区级“巾帼建功先进单位”，创州级“四五”普法先进单位等。

教职工代表们就教职工最关心的有关学校的发展、教育教学管理的。

规章制度。

等进行认真讨论酝酿，增强教职工就是学校主人的意识，充分体现了学校民主管理作风。今年我校工会获得了自治区“模范教职工之家”、市级民主管理先进单位称号。

学校党总支在每周定期听取团建工作汇报，并及时解决团建工作中的问题，从组织上、思想上、工作方法等方面培养团队干部，真正使“党建带团建、团建带队建”“五带六同步”的措施落实到位。今年党总支加大了对团员作用发挥工作的领导力度，要求团员在各班要成为带头力量、骨干力量，团员要起模范带头作用，对团员中表现不好，影响较差的团员通过团活动日进行批评、教育、帮助，限期整改，彻底改变了团员、非团员一个样的状况。少先队开展的初一新生“迈好中学第一步”主题队会教会了学生如何适应中学生活，促进全面发展，深受学生和家长的欢迎。

学校党总支结合实际以维护女教职工的合法权益和提高女教职工的自身素质为重点，积极调动广大女教职工工作的积极性、主动性、创造性，使她们在各自不同的岗位上充分发挥聪明才智，充分挖掘潜能，奉献青春年华，展示人生价值，涌现出一批女强人，女优秀教师20人，女优秀班主任13人，女优秀教育工作者1人，“五好”文明家庭、“三八”红旗手10人，有近70篇论文分别获国家、区、州、市级奖，“巾帼建功”创建活动的开展，使妇女撑起了学校教育教学的一片蓝天。

统计基层基础建设工作

这次全市统计基层基础规范化建设现场会议，主要是深入贯彻落实马建堂局长“三个提高”的重要指示精神，全面系统地总结近几年我市统计基层基础规范化建设的经验，推广先进单位的典型做法，找出存在的问题和不足，进一步理清加强规范化建设的思路，研究制订措施，努力把全市统计基层基础规范化建设提高到一个新水平，努力提高源头数据质量，为“科学统计促进科学发展”和更好地服务于黄河三角洲高效生态经济区建设奠定坚实的基础。

今天上午，我们先后参观了东营区胜利街道、黄河街道统计站和广饶县稻庄镇、大王镇统计站、广饶县华骜集团、华泰集团的统计工作，刚才传达了市委、常务副市长曹连杰同志《致全市统计基层基础规范化建设现场会议的信》，听取了广饶县统计局和东营区统计局及3个乡镇统计站的典型发言，他们加强基层基础规范化建设的做法都很好，值得全市各级认真学习借鉴。市政府和省统计局对这次会议非常重视，会前，市委、常务副市长曹连杰同志专门听取了这次会议筹备情况的汇报并作出了重要指示，省统计局刘兴慧副局长亲临这次会议，待会还要作重要讲话。我们一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。

一、认清形势，切实增强统计基层基础规范化建设的责任感和紧迫感。

近年来，在各级党委、政府的重视支持下，在省统计局的指导下，全市各级统计部门认真贯彻落实全省乡镇统计站建设“嘉祥会议”和“菏泽会议”精神，统计基层基础规范化建设取得了很大成绩。乡镇统计机构得到恢复和加强，统计队伍不断壮大，各项规章制度逐步健全和完善，统计业务更加规范，统计信息化建设快速发展，源头数据采集能力和源头数据质量不断提高，为各级党委、政府实施科学决策和宏观管理发挥了重要的基础性作用。一是乡镇统计机构建设进一步巩固和加强。全市43个乡镇(街道)全部设立了实体型统计站，共有统计人员154人，其中专职统计人员130人，比20xx年增加32人。具有大专以上学历的144人，占人员总数的94%。全市乡镇统计站专兼职统计人员5人以上的有11个，专职统计人员4人以上的有18个，东营区辛店街道统计站专职统计人员达到6人。全市乡镇统计人员平均年龄在36岁，90%以上的取得了统计从业资格。目前我市已经具有了一支干事创业的统计队伍。垦利县和利津县政府办公室分别于20xx年和今年年初下发了《关于进一步加强统计工作的通知》，对乡镇统计站规范化建设作出一系列规定和要求。东营区在基层统计机构建设上大胆探索，在部分社区和村居建立了统计分站，实现了统计机构网络向基层的延伸。河口区、垦利县政府分别拨专款用于乡镇统计站改善办公条件。二是统计信息化建设快速发展。全市乡镇统计站共配备微机122台，平均每个统计站3台，专职统计人员实现人手一机，各乡镇统计站都建立了自己的网页，实现了国家、省、市、县、乡、企业六级联网，搭建起了宣传当地经济社会发展的信息网络平台。三是基层统计人员业务素质不断提高。三年来，全市共举办各类培训班54期，参加培训的统计人员达5450人次。其中继续教育培训3898人次，从业资格考试培训897人次。去年8月份，市局连续举办两期培训班对乡镇统计站的全部统计人员进行了业务和统计法律法规及相关知识集中培训。广饶县高度重视基层统计人员的业务培训工作，每年县局派出业务骨干分片、分专业对乡镇和企业统计人员进行业务培训。河口区还把继续教育和从业资格认定工作延伸到村居。四是统计档案资料逐步规范。市县两级统计部门倾注精力，狠抓基层档案资料管理，抓出了成效。20xx年市统计局会同市档案局对乡镇统计档案管理工作进行了专门调研，在此基础上，联合印发了《全市基层统计档案规范化建设实施意见》。目前全市已经建成了一批以东营区胜利街道、黄河街道、河口区孤岛镇、广饶县大王镇、稻庄镇统计站为代表的乡镇统计档案规范化统计站。五是统计业务管理上了一个新台阶。去年市局印发了《全市乡镇(街道)统计工作规范》和《全市企业统计工作规范》，对规范乡镇和企业统计发挥了重要作用。县、乡两级统计机构都建立了统计工作管理制度，东营区统计局推行了《统计报表送达证制度》，与各乡镇统计站和企业签订了《统计报表转报代理书》。河口区制定出台了《全区基层基础规范化标准》。广饶县统计局注重强化对基层统计人员的业务培训，建立了基层统计单位联系点制度，推行了基层统计单位联系点查访记录，及时对乡镇和企业事业单位统计工作进行指导。全市乡镇基本单位名录库框架已经完成，疏通了报表报送渠道。今年以来，各级进一步重视基层基础建设。市局将20xx年确定为“统计基层基础规范化建设年”，印发了《东营市统计基层基础建设年活动方案》，明确了统计基层基础建设年活动的目标、任务和要求。广饶县将4月份确定为“统计基层基础工作推进月”，利津县政府办公室印发了《关于进一步加强乡镇街道统计工作的通知》和《关于进一步加强部门统计工作的通知》，河口区统计局对全区乡镇(街道)和部分企业统计工作规范化建设情况进行了检查。通过一系列行之有效的措施，将进一步夯实基层基础，规范基层统计工作。

在看到成绩的同时，我们还应该清醒地看到，我市统计基层基础仍然十分薄弱，规范化建设水平还不高。一是统计法律意识淡薄，抗干扰能力比较差。从执法检查和基层上报的数据看，乡镇统计数据不实、代填代报的现象时有发生。个别乡镇统计机构和统计人员依法统计的意识不强，体质“缺钙”，患有“软骨症”，顶不住外来压力，不同程度地出现了改动和编造源头统计数据的现象。二是基层统计业务不够规范。基本单位名录库虽然搭建起了基本框架，但还做不到按时更新维护和依此作为统计调查的依据，报表渠道不够畅通，漏报现象时有发生。统计台账不健全，不规范，登记不够及时。统计资料管理制度不完善，有的乡镇甚至还不留存基层单位的统计报表，统计档案资料管理不规范。统计报表签字制度执行不严，报表签字字迹雷同、不加盖公章现象时有发生。对乡镇及企业事业单位统计专业培训少，缺乏针对性，致使乡镇特别是企业统计报表技术性差错较多。个别县区统计部门对乡镇、企业事业单位统计报表审核流于形式，监管工作不到位，失察现象时有发生。县区统计局与乡镇统计站之间工作职责划分不明确，有时还出现扯皮现象。部分乡镇统计站还没有行使政府综合统计职能，有些统计任务甚至主要专业还由别的机构承担，还做不到数出一门，不利于对源头统计数据的审核和监督。三是企业统计力量不足，基础薄弱。有些企业对统计工作重视不够，统计基础工作十分薄弱。部分企业甚至无原始记录、无统计台账，数出无据，迟报、拒报、提供不真实统计数据的行为时有发生。企业网上直报规模和能力还比较低。乡镇、企业统计分析、统计服务水平有待提高。企业统计人员更换频繁，统计业务不熟，统计报表质量较差，等等。

“基薄则墙颓，下薄则上危”。统计基层基础工作是整个统计工作的基石，基层调查单位提供的数据是宏观统计数据的源头，对保证统计数据质量具有举足轻重的作用。原国家统计局局长李德水有一个非常精辟的观点，“要想不出假数，首先要保证不进假数。”如果源头数据不准，县统计局、市统计局、省统计局、国家统计局这所有的几级统计机构所做的工作都是无用功。对这样一堆从源头上就被污染了的数字进行上报汇总，然后进行分析比较，将会得出脱离实际、十分错误的结论。如果用错误的结论为依据进行宏观决策，将会带来决策的重大失误。因此，我们一定要对统计基层基础工作的重要性有一种高度的认识，有一种切肤之痛的感受，下全力地推动和加强。国家统计局马建堂局长提出了“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”三个提高的工作要求，加强基础规范化建设就是确保“三个提高”落到实处的一项有力举措。一是基层基础规范化建设是提高统计能力的前提和保障。规范化就是在数据采集、制度管理、工作流程、资料查找、信息发布等方面予以标准化。统计工作从过去的的手工抄报到现在的计算机操作、网络传输，从过去的工业、农业、社会等常规统计监测发展到如今的能源统计、大型普查、gdp核算等新兴专业和要求，统计工作走上了一条发展越来越快、要求越来越高、难度越来越大、思路越来越新的轨道。新的形势为统计基础工作提出了更高的要求，统计能力能否得到提高、统计工作能否与时俱进，规范化建设至关重要。二是基层基础规范化建设是提高统计数据质量的坚实基础。统计数据质量是统计工作的生命。规范化建设能有效规范各专业数据来源渠道、数据汇总分析、数据发布程序等关乎数据质量的细节，从而有效避免统计数据质量受到其他因素干扰，达到切实保障数据质量真实可信的目的。三是基层基础规范化建设是提高政府统计公信力的必然要求。通过规范基层原始数据报送渠道和统计台账，能有效规范基层统计行为、保障数据质量，从源头杜绝统计违法行为的发生；通过约束执法人员行为和工作流程，能大大减少统计执法工作的随意性和不科学性，增强对基层人员的业务指导和监督力度，保障和约束统计执法人员正确行使权利；通过有效规范统计队伍思想行为，形成爱岗敬业、求实奉献的职业道德规范和严谨扎实的工作作风，切实增强各级统计工作者的事业心、责任心、工作主动性和积极性，努力提高统计服务意识和质量意识，为提高政府统计公信力奠定基础。

二、突出重点，扎实推进全市统计基层基础规范化建设。

统计基层基础规范化建设，除了依法健全统计机构、造就一支高素质的统计队伍、加强统计法制化外，核心任务就是要建立健全和完善相关的统计业务工作规范，使基层统计业务工作逐步实现制度化、程序化、规范化目标。强化统计业务规范化建设，就是要加快建立全过程的统计质量控制体系，加快建立各项统计业务工作规范化标准。具体要达到“十个规范”：

(一)统计数据采集要规范。统计数据采集是整个统计工作的始点，是统计基层基础规范化的第一道关口。各级统计机构和被调查单位要建立《统计报表收发情况登记表》，如实记录每种统计报表的收发情况，以此增强被调查单位按时报送统计报表的意识。各被调查单位要严格按照国家统计法律法规和报表制度的规定，真实、准确、完整、及时地报送各种统计报表，做到表种不缺，指标不漏，时间不迟，数据真实。县区、乡镇收集的基层报表必须来源于基层单位，任何单位和个人不得代替被调查单位填报或擅自更改基层统计数据，坚决杜绝代填代报现象。要建立统计报表订正制度，统计报表报出后，如发现差错，应及时申请更正，如在当月不能更正时，应在下月报表中进行调整并附说明。统计机构对基层报表技术性差错明显确需改正的，要及时通知基层单位，做到上下一致，并签名确认。重大差错要填写订正单，并加盖制表人印章及单位公章。被调查单位通过电话、电子邮件等方式报送数据的，要及时补报符合规范要求的原始报表留存归档。

(二)统计数据处理要规范。统计数据处理是一项复杂的、技术性很强的工作。新的形势对统计数据处理工作提出了更高的要求，如何尽快实现统计数据处理自动化，全面提高统计的数据质量、工作效率和服务水平，已成为摆在我们面前的重要课题。一是要加强基层统计人员计算机业务培训，提高数据处理能力。二是要建立报表审核记录、查询、订正制度。审核后的统计报表要做到指标完整，计量单位正确，表内指标之间无逻辑性和趋势性差错。对于网络报表要及时下载，对奇异数据要及时进行查询、修正。数据处理汇总前要做到调查单位不重不漏，录入数据和调查单位报送数据一致，审核查询和修正记录填写要完整清楚。三是要建立被调查单位内部统计资料处理流程，对原始数据进行加工、整理、分析、查询，登记统计台账，编制统计报表。各级统计机构要重视录入审核工作，对录入错误或填报错误的要进行分类处理，属填报错误的要查询被调查单位，责令其在规定时间内纠正，并做好查询记录。要依据查询结果修改计算机中的数据，确保数据处理的准确性。

(三)统计数据上报要规范。统计报表的上报、交接要认真履行手续。上报的统计报表必须符合规范要求，该签字的签字，该盖章的盖章。报表上报时间严格按各项调查制度规定执行，所有报表一律在规定上报截止日期前上报，要做到不迟报，尽快扭转统计人员电话催要报表的被动局面。各级统计机构要依法统计，以统计法规范统计行为，对于拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料、提供不真实或者不完整统计资料的行为要依据《统计法》进行严肃查处。基层统计人员对上级查询的问题要尽快核查，及时答复。对查询的原始资料按要求存档保存，对上级查询、修正情况如实记载，并保持电子报表与纸介质报表的一致。

(四)统计数据审核要规范。对统计数据的审核把关要实行层级负责制。各级统计机构要成立由单位领导、专业负责人、统计业务人员组成的评估小组，制定科学、严谨的数据质量评估办法，对重要统计指标进行质量评估。对特别重要的统计数据，还应邀请相关部门和有关方面参加评估。对重要统计数据评估后，要提出具体评估意见，形成书面报告。如评估中发现数据存在问题，要重新进行核实。但严禁借评估之名，人为修改统计数据或在统计数据上弄虚作假。县区、乡镇及企业事业单位所有向上级报送的统计报表要实行分级负责制度。县区统计局上报上级统计部门的报表，要由统计人员、科股长和分管局长签字，重要数据要由局长签字。乡镇统计站上报上级统计部门的统计报表要由统计人员、统计站长签字。企业事业单位上报乡镇统计站及上级统计机构的统计报表要由统计人员、统计负责人及单位负责人签字。数据报送要层层把关，责任明确，各负其责，哪个环节出现问题，就追究哪个环节的责任。

(五)统计数据质量检查要规范。开展统计数据质量检查，是进一步加强统计基层基础工作，提高统计数据质量，保证统计数据真实可信的有效举措。各级统计机构要加大对统计数据的监督检查力度，把数据质量检查作为经常性统计工作的重要内容，通过组织重点检查、互查、抽查、执法检查等形式，从源头上保证统计数据的真实性、可靠性，使我们的统计数据经得起客观实际的检验，经得起历史的检验。要建立统计数据质量检查制度，定期或不定期对统计数据和统计报表质量进行检查。如：每年统计年报结束后，要及时组织对年报统计数据进行抽查。重点检查统计制度贯彻执行情况、有无迟报、拒报和提供不真实统计数字的现象，统计台账和原始记录是否健全，原始记录、统计台账和上报的统计报表数据是否一致等。检查结束后，要及时向上级统计机构写出统计数据和统计报表质量检查情况报告。

(六)统计资料发布要规范。各级统计部门要建立和完善《统计资料发布制度》，按照“谁组织实施调查，谁管理与发布资料”的原则，对外发布和提供重要国民经济与社会发展统计数据，编印统计资料。对外发布、提供的统计数据要及时、准确，不越权、越级发布统计资料。要严防违反规定擅自公布统计资料和泄露调查对象商业秘密或私人、家庭的单项调查资料。要认真执行统计数据“下管一级”的制度，“先上报审核，后公布使用”。市统计数据经省统计局审核认可后方可向社会公布，县区统计数据经市统计局审核后方可公布使用，乡镇统计数据经县区统计局审核后方可对外发布使用。

(七)统计档案管理要规范。统计档案资料管理是统计工作规范化管理的重要组成部分，是基层统计规范化程度的重要标志。乡镇统计站要建立统计档案管理制度，配备与工作相适应的统计档案设备。统计档案包括统计台账、原始记录、基层统计表、综合统计表、统计调查分析、重要统计文件、重要会议资料及其他有保存价值的统计资料及相关资料。各县区要加强对统计档案工作的指导，按照东营市统计局、东营市档案局《关于加强全市统计档案规范化建设管理办法》要求，组织乡镇统计站进行统计档案整理，今年10月底前完成20xx年以来统计档案的整理工作。有条件的乡镇要充分利用统计信息化成果，建立健全月度综合统计台账、年度主要历史数据电子台账。

(八)统计台账和原始记录要规范。“九层之台，起于累土。”原始记录、统计台账是统计数据源头之源头，基础之基础。从掌握的情况看，基层统计台账、原始记录不健全、登记不及时、不规范的问题依然存在。新《统计法》规定，企业事业单位不建立原始记录、统计台账就是一种违法行为。各县区要根据当地实际，统一设计乡镇统计台账，做到专业齐全，格式统一，指标科学，查询方便。各乡镇要按照由近及远的原则，对统计台账进行整理，今年上半年完成20xx年以来的台账整理登记工作。对统计台账要及时、准确、完整地进行登记，严禁以表代账，做到账表一致，账实一致，账账相符。统计台账要登记及时，数字清晰，字迹整洁。企业事业单位要尽快建立健全原始记录和统计台账，原始记录要保证统计、会计和业务核算之间数据的准确性、及时性和一致性，记录和实物、账本相一致。对于不设置统计台账、原始记录的乡镇统计站和企业事业单位，要依法进行查处。今年市局将组织一次以检查企业事业单位原始记录、统计台账为主要内容的统计执法检查活动，各级统计机构要认真做好迎接检查的各项准备工作。

(九)统计信息化要规范。统计信息化是克服统计基层基础薄弱的一条重要途径，也是解决人为干扰统计数据的重要举措。各级统计机构要积极创造条件，努力提高基层统计信息化水平。要积极推进网上直报，加快统计信息传递速度，减少中间环节，减少外来干扰。目前我市网上直报的规模还比较小，网上直报率还不高，有许多规模以上企业还不能够做到运用计算机处理统计报表。各县区要加大基层信息化硬件的投入，积极推广网络报送系统的应用，乡镇规模以上企业要逐步实行全部网上直报。规模以下企业要根据本单位统计工作需要配备计算机，尽量实现统计报表网上传输。各级统计机构要高度重视网络安全和数据安全，及时安装有效杀毒软件，防止病毒在统计内网传输，不能因为网络安全问题影响网络畅通。要制定有效的电子数据备份方案，数据和程序要有两种以上备份方式，保证意外情况发生时能有效恢复数据。

(十)统计人员职业道德要规范。统计人员能否坚持实事求是，依法统计，排除干扰，保证提供真实的统计数据，归根结底是一个职业道德问题。各级统计人员要恪守职业道德，操守职业品行，以求真务实为天职。要忠诚统计，热爱统计工作，刻苦钻研和掌握统计新理论和新知识。要依法履行职责，如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料，不得有其他违反统计法律法规的行为。要保守国家秘密和调查对象的商业秘密，不得泄露调查对象个人信息和能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料。

三、切实加强领导，为基层统计规范化建设提供可靠保障。

统计基层基础规范化建设是一项全局性的系统工程，涉及面广，难度大。全市各级统计机构和广大统计人员必须转变观念，明确责任，加强领导，精心组织，确保统计基层基础规范化建设各项任务落到实处。

(一)坚持依法统计，开展统计巡查。一是把新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》和《东营市人民政府关于坚决反对和制止在统计上弄虚作假的通知》(东政发〔20xx〕172号)的学习培训列入普法和反腐倡廉教育的重要内容，积极开展多种形式的学习宣传活动。二是各级统计部门要主动加强与纪检监察机关和其他有关部门的联系，建立相应的沟通协调机制。抓紧建立统计违法违纪案件移送制度和重大统计违法违纪案件联合查办机制，确保统计法律法规和各项政令得到贯彻执行。三是要坚持原则，敢于碰硬，对利用职权非法干预统计数据、利用虚假数据骗取政治地位和荣誉、谋取经济利益，以及统计机构、统计人员参与弄虚作假的行为，坚决进行查处，努力为统计工作创造一个良好的外部环境。四是针对《统计违法违纪行为处分规定》的处罚条款，制定保障措施，梳理统计工作各环节容易出现违法违纪行为的现象。要分析一些典型的违法违纪行为案例，经常向统计人员开展警示教育活动，剖析原因，提高认识，避免在日常工作中因法制观念淡薄或认识不到位或工作疏忽出现违法违纪行为。五是开展统计巡查。今年要启动全市新一轮统计巡查，进一步完善数据质量检查机制，检查各级政府统计机构贯彻执行统计法和统计制度的情况，督促各级依法统计重视支持统计工作，解决统计工作中的突出问题和难点问题。

(二)认真贯彻国家统计方法制度，确保不变通、不走样。各级统计部门和广大统计工作者要把“不出假数、真实可信”作为统计工作第一要务，进一步梳理和完善提高统计数据质量的制度、方法。认真贯彻执行统计数据质量保障体系和分专业的统计数据质量保障细则，建立对统计数据统一管理、分级负责的管理机制。落实质量管理责任制，完善数据审核制度，坚持全过程、全方位和全员质量管理。要严格按照国家各项统计制度规定认真填报统计报表，彻底解决报表无公章、无负责人签字、无填报人签字的“三无”问题，坚决制止一切违反国家统计报表制度的统计行为。

(三)加强对乡镇统计人员的培训和管理，努力提升基层统计队伍的整体素质。基层统计工作归根结底还是要由广大基层统计人员来完成，基层统计队伍整体素质的高低直接决定着基层统计工作的水平。因此，要把提升基层统计人员综合素质作为加强基层基础建设的重要内容，进一步加大培训力度，认真制定并组织实施统计人员培训计划，切实执行好统计从业资格认定制度，始终如一地加强统计继续教育，有计划、分专业开展统计业务培训。对乡镇(街道)和企业统计人员实行分类施教，把业务培训、法制宣传和职业道德教育有机结合起来，全面提升基层统计人员的综合素质。要进一步强化“人才兴统”的意识，加强人才引进，不断充实新生力量，选调一批既坚持原则，素质高、能力强，又熟悉制度方法、业务精通的干部充实到统计队伍中来，对那些政治素质不高、业务能力不强、不适合作统计工作的，要坚决调整出去，努力适应政府贯彻科学发展观和宏观管理的需要。乡镇统计站是政府统计大厦的基石，地位和作用十分重要。乡镇统计人员则处在政府统计队伍的最前沿阵地，工作任务艰巨繁重，条件十分艰苦。因此，各级要对乡镇统计人员在工作和生活上给予更多的关心、支持和帮助，不仅要努力解决他们工作中存在的实际问题和困难，而且要关心他们的成长进步，把那些政绩突出、群众认可、条件成熟的及时提拔到领导岗位上来，用正确的用人机制和导向激发统计人员干事创业的热情。

(四)加强考核指导，建立健全激励约束机制。一是明确责任，密切配合。《统计法》对各级统计机构各自的职责都作了明确的划分，我们既要各司其职、各负其责，又要加强沟通、密切协作。市统计局要加强对全市基层统计工作的指导和宏观管理，出台《规范化建设实施意见》，进行督促检查，推广典型经验，并进行严格考核。同时，市局建立局领导包县区、各科室包乡镇制度。县区统计局在三级统计机构中起着承上启下的作用，担负着具体组织、管理、指导的职能，要结合本县区实际，按照“十个规范”的要求，出台具体的实施意见，积极推进规范化建设。二是建立完善考核机制。县区统计局要制定规范科学的考核办法，对乡镇统计完成报表及各项统计调查、统计人员配备及业务培训、统计台帐建立、信息化建设、统计档案管理、提供优质服务和坚持依法统计等内容逐一量化，进行专项考核。今后市局每年将组织开展统计基层基础规范化建设评比活动，评选表彰“基层基础规范化示范统计站”，并探索实行星级化管理，将基层统计规范化建设作为对县区统计局进行考核的一项重要内容。三是建立健全检查制度。要采取定期检查与不定期检查相结合、自查与抽查相结合、专项检查与执法检查相结合的方式，对统计基层基础工作规范化建设情况进行检查，并逐步形成制度，常抓不懈。对于代填代报、篡改资料、干扰数据的问题要进行重点专项检查。

同志们，统计基层基础规范化建设任重道远，抓好基层基础规范化工作是各级统计部门义不容辞的责任。我们坚信，有各级党委、政府和省统计局的大力支持，有全市广大统计人员的共同努力，全市的统计基层基础规范化建设就一定能够取得更大成绩，统计工作就一定能够为全市经济社会发展和黄河三角洲开发建设作出新的更大的贡献！

党建工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

青山村有十六个村民组，3126人，村两委班子现有支部4人，村委3人。2017年，我村党支部在青山乡党委和政府的正确领导下，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神为重点，以建设美好乡村为目标，以党的.执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神，全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

进一步规范党对农村工作领导，巩固党在农村的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步改善党员队伍结构，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范村。

一是建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每周一次两委集中学习，认真学习上级党委政府下发的各种重要文件，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。同时坚持三会一课制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，利用远程教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。

二是以改革创新精神推进农村基层组织建设。创新工作方法，提高基层党组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把党的十八大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展创先争优活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。

三是进一步加强农村党员的教育和管理。突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。灵活开展党员教育学习活动，增强教育效果。利用远程教育平台，为农村党员传精神、送技术、解难题，促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。

为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我支部着重抓以下几项工作：一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，我支部积极发展和吸纳年轻，文化程度高，致富能力强的同志进入到支部来，优化党员干部结构，同时，认真开展定岗设责活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，今年，经支部讨论和研究，确定了1名同志作为预备党员，同时将3名有一定思想基础的年轻人作为入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。

一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

虽然我村在党建工作上取得一些成绩，但与青山乡党委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开乡党委和政府的正确领导，离不开全村广大党员群众和两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村两委成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为青山村的发展做出更大贡献。

党建办工作汇报

今年以来，新城办党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员干部受教育、人民群众得实惠为切入点，以建设经济强办为奋斗目标，积极探索创基层组织建设的新方法新途径，通过建立健全各项制度，不断加强干部队伍建设和巩固学习实践科学发展观活动成，提高了基层党组织的整体水平，为我区进位创强提供了坚强的组织保证。街道党工委先后被评为“先进基层党组织”、“升级晋档、科学发展”先进基层党工委等多项殊荣。现将全办一年来党建工作开展情况予以汇报：

一、基本情况。

新城办辖12个行政村、53个村民小组，2个社区居委会，总面积7.5平方公里，全办下设12个村级党总支部、2个社区党支部、1个企业党（总）支、13个非公企业党支部、1个机关党支部、1个教育系统党总支、3个教育系统党支部，共有党员886人。

二、工作开展情况。

（一）党的基层干部队伍建设得到加强。

评，有效地促进了各项工作按时完成，极大地调动了干部参与工作的热情。三是对党支部班子战斗力不强的李家庄村等2个支部班子进行了整建，对2名党员干部进行了诫勉谈话，进一步优化了基层组织带头人队伍。四是认真开展“双向述评”工作，严格按照述职内容对村党支部书记进行“述评”，经过述职测评，被评为优秀的党支部书记25人，合格的4人，基本合格的2人。五是在党员管理和服务中严格把关，按照“成熟一个，发展一个”的方针，进一步优化党员队伍。上半年发展党员46人，转正党员28人，培养积极分子100人，在七一前夕表彰优秀共产党员27人。同时，完善流动党员登记制度，建立流动党员信息库和qq群。

（二）“升级晋档、科学发展”活动成效显著。

党工委始终以“升级晋档、科学发展”活动作为统揽农村党建工作的标准性工程和总抓手，齐心协力谋发展，全办经济社会持续快速发展，人民生活明显改善，社会各项事业全面进步。一是认真实施，摸底建档。根据5类15项考核评价指标，建立各村、各户基础信息档案，做到一村一策，分类指导发展的工作计划。二是优化产业，促进增收。根据村情，对各村制定出不同的发展计划，在高速路以北的村狠抓技能培训和创业知识培训，促进失地农民增收。2009年，全办创建一类村1个，二类村3个，三类村6个，四类村2个；2010年，我办力争创建一类村3个，二类村9个，全部升级晋档。

（三）创新载体“创先争优”活动形式灵活多样。

按照区委“创先争优”总体部署，党工委对全办各党支部“创先争优”活动进行了安排部署，以“振奋精神、埋头苦干、做进位创强先锋”为活动载体，在全体党员干部中开展“我是党员向我看齐、努力践行七表率”活动，即：带头学习理论，做联系实际的表率；带头解放思想，做凝聚共识的表率；带头调查走访，做问计于民的表率；带头改进作风、做真抓实干的表率。

（四）“四议四公开”活动扎实有效开展。为了全面贯彻落实【2010】8号《关于推行农村党支部、村委会“四议四公开”工作法的意见》精神，街道党工委及时安排部署此项工作，制定下发了《新城办推行四议四公开工作法的安排意见》，要求各村要严格按照“四议四公开”工作法决策内容、工作程序、运用时间及配套制度开展农村的各项工作，进一步完善和发展党领导的村级民主自治机制，推进村级民主自治建设进程，全面提升村党组织的创造力、战斗力和凝聚力。截止目前，12个村按照“四议四公开”工作流程开展工作10项。

（五）非公党建工作覆盖面逐步扩大。

在非公企业党组织建设中，街道党工委始终坚持应建尽建的组建原则，对辖区规模以上非公企业建立档案，逐一摸排，在够条件的非公企业中建立党组织，确保党的基层组织在非公经济组织中的覆盖率。全办非公企业党组织组建率100%。

务。先后投资30多万元，对两个社区的基层设施和硬件设备进行翻新更换，全力推进社区党组织和谐发展。

（七）大学生村官尽职尽责，发挥潜能。

新城办共有大学生村官5名，担任书记助理1名，村委会主任助理4名。为了切实解决大学生村官工作中可能出现的难题，在大学生村官刚到办事处，街道党工委就召开专门会议，研究他们的帮扶问题。有农村工作经验的领导、大学生所在村的包村干部和村党支部书记的“三级”帮扶措施，对大学生村官的工作进行引导，确保大学生村官在工作、生活和学习中出现难题时有人指导帮助。

（八）基层阵地建设扎实稳步推进。

我办现有12个行政村，其中有村级活动场所10个，其中面积在90---100平方米的2个，150---200平方米的3个，200平方米以上的5个。目前，我办李家村、王家堡两个支部因征地，阵地已被拆迁，正在选址工作。其它村全部都配备了电视等电教器材，使村级党员活动室真正成了党员学习，村民议事、教育培训的活动中心。

三、

存在问题。

一是新城办因拆迁、征地、双创工信息量大，部分组织工作没有及时开展或工作相对滞后，例如：非公有制经济组织和新社会组织“四大工程”、党代表开展“双联双询双评”等活动；二是部分党支部书记对党建工作重视不够，工作进展不平衡，以上问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

四、下一步工作计划。

（一）通过创新学习活动载体，扎实开展农村党组织“升级晋档”、“创先争优”活动，督促检查“我是党员向我看齐，努力践行七个表率”活动开展和公开承诺事项的落实情况。

（二）结合我市创卫工作目标，深入开展党代表双创工作“一帮十”活动，严明双创工作纪律，力求使党员代表思想、作风、先进性方面都能够突出代表性。

（三）在继续整顿软弱涣散党支部的同时，不断把“四议四公开”工作引向深入，将“四议四公开”工作法作为广大党员群众充分参与村级事务的一个平台，作为提升村级党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。

（四）加强基层党员干部队伍建设，不断丰富活动内容、创新活动载体，努力推动我办基层组织工作再上新的台阶，确保党工委、办事处年初各项目标任务的全面落实。

（五）强化基层组织建设，促进辖区社会的全面稳定，确保征地工作及项目建设工作顺利进行，圆满完成区委、区政府年初下达我办的各项目标任务，为我区的发展再作贡献。

镇党建工作汇报

统计基层基础建设工作

今天，我们在这里召开全县统计工作会议，这是一次很重要的会议，其目的是围绕统计基层基础工作，全面落实一把手责任制。对于我们做好今年的统计工作，进一步提升统计工作质量和水平，将起到促进和推动作用。刚才，冉平和昌宏同志总结了20xx年全县统计工作，对今年的重点工作进行了安排部署，兴明同志通报了20xx年县政府主要经济指标目标任务和保障措施，我都赞同，希望大家按照这次会议的安排和要求，切实抓好贯彻和落实。借此机会，我再讲几点意见：

一、统一思想，进一步提高对统计工作重要性的认识。

随着经济社会的快速发展，统计的信息、咨询、监督作用越来越强，统计工作已经成为经济社会发展的一项重要基础性工作，在推动科学发展中显示出越来越重要的作用。

(一)统计是反映经济社会发展的“晴雨表”。统计作为反映一个地区经济社会发展现状、发展水平和发展特点的基本途径具有十分重要的意义。目前所应用的统计指标涵盖了经济、社会、科技、环境、人文、资源等各个领域，只有通过精确的数据统计和科学分析才可以反映发展的快慢和优劣，也才可以预测发展的趋势，从而全面把握经济社会运行的脉搏。县委、县政府高度重视统计工作，对每月、每季、每年的统计数据十分关注，不仅是关注本县的数据，还关注兄弟区县、全市、全国的数据，这不但可以全面了解我县经济社会的发展情况和存在的问题，还可以找准我县与外地的发展差距，明确下一阶段的工作重点。

(二)统计是地方党政决策的“参谋部”。随着市场经济的不断发展，经济社会活动越来越复杂，科学有效的管理和宏观调控，对经济快速健康平稳运行也更加重要，准确把握各个阶段经济社会发展情况，对于谋划发展思路、落实发展举措至关重要。县委、县政府经常要用大量统计数据，对全县经济发展情况作出深刻的系统分析。我们提出了在未来五年实现“六个五”的奋斗目标，具体实施进程就需要统计部门客观、全面地予以记载和描述，并及时地监测和报告，如果说，统计工作做得不好，统计数据不准确，我们的各项决策就可能会出现失误。

(三)统计是检验工作成效的“度量衡”。我们所做的各项工作，其成效如何，结果怎么样，都需要靠统计数据来检验、来说明。科学的统计数据，可以准确地反映我们的工作成效，但数据不准确、有遗漏，就会使实实在在的工作成果打折扣、受影响。比如说，我县在全市县域经济中的排名位次就是通过各项经济指标来决定的，统计工作做不好，就不能如实地反映我县在全市县域经济中所处的位臵和反映全县上下所取得的经济工作成效。

(四)统计是争取政策资金支持的“助推手”。统计数据具有法定性和权威性，是国家制定各项产业政策和投入政策的重要依据。比如“三农”补贴、财政转移支付、城乡低保等资金的争取，就是以统计数据为依据的。我们要向上争取更多的政策、项目和资金，这些都要以统计数据为基础。今天上报的统计数据，很可能就会成为明天上级制定政策的依据。事实上，过去由于我们对上报统计数据重视程度不够，一些数字报得不实，少报漏报比较多，导致许多国家优惠政策我们没有得到落实，吃了亏。从某种意义上说，统计数据就是资金、就是政策。运用好统计和统计数据这个工具，就能够更多更好地争取政策、争取项目和资金。

二、认清形势，不断增强做好统计工作的责任感和使命感。

一年来，全县统计工作紧贴发展大局，强化中心职能，提高服务水平，统计结果客观真实地反映了全县经济和社会发展实绩，为县委、县政府科学决策提供了可靠翔实的基础数据和资料，统计工作取得了明显成效。一是统计服务水平有了新提高。县统计局、调查队积极适应全县经济社会发展的阶段性特征，不断拓宽统计服务领域，健全统计服务体系，及时反映了全县经济发展中的苗头性、趋势性问题，为县委、县政府科学判断形势、正确作出决策发挥了重要的参谋助手作用。二是统计工作质量有了新突破。针对全县经济社会发展中存在的热点、难点问题，开展了运行监测和统计分析服务工作；高质量地完成了第六次人口普查数据处理、审核、汇总、上报和普查公报发布等各项工作，中和镇被国务院人口普查办公室评为先进集体；认真组织实施了1%人口抽样调查、乡镇经济总量核算等工作，为县委、县政府决策提供了重要依据，为准确评价乡镇街道经济发展水平提供了准确数据。三是“四大工程”建设有了新进展。按照国家和重庆市的统一部署，县统计局围绕“三个提高”，着力推进以企业“一套表”和联网直报为核心的“四大工程”建设。完成了基本单位名录更新、“三上”企业和投资项目入库业务指导和资料报审工作，完成了企业“一套表”联网直报业务培训和实战演练，企业联网直报工作正按照全国的统一部署有序推进。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，随着市场经济的深入发展和产业结构、利益关系、分配方式的变化，统计工作面临许多新形势、新问题。特别是在当前金融危机的影响尚未彻底消除，国际国内经济形势复杂多变的情况下，统计部门更是担负着监测经济社会发展动态、为领导决策提供参考等重要职责，进一步做好统计工作刻不容缓、势在必行，各级各部门一定要清醒地看到统计工作当前面临的严峻形势，切实增强做好统计工作的责任感和紧迫感。

(一)统计工作的要求越来越高。国家对统计工作的要求不断提高，连续几次修订了《统计法》，国家将发展的重点转向了转变经济发展方式、注重改善民生和加强社会管理等方面，统计部门在拓宽服务领域、加快统计方法制度改革、更好地服务这种新要求和新变化方面还面临着新的考验。20xx年，市委、市政府对区县目标责任考核体系的10个大项指标中，有5个大项指标与统计部门的监测结果有关，综合评价结果需要统计部门完成。特别是未来五年，我们围绕“六个五”的奋斗目标，需要统计部门随时掌握发展动态，加大预测分析，把统计数据变成鲜活有效的咨询意见，这些都给统计工作提出了新的课题。

(二)统计工作任务越来越重。经济越发展，统计的任务、责任就越繁重。我县经济社会发展到了何种程度，还有哪些薄弱环节，在全市处于什么位臵，需要统计部门做大量的数据统计和科学分析；市上下达我县的年度目标任务完成情况，更需要全面统计、跟踪监测，准确判断和把握发展走势，及时提出工作建议。在推进全面小康社会建设过程中的统计监测，需要我们对城乡居民收入、物价、房价等民生领域的热点、难点问题进行跟踪测评，客观真实的反映情况，分析问题，进一步提高政府统计的公信力。这些工作都要由统计部门来完成，要由统计人员来填写，要由统计数据来反映，承担的责任是其他部门无法取代的。

(三)统计工作的难度越来越大。从经济发展的趋势看，全县经济规模不断扩大，经济主体呈现多元化，这使得统计工作的难度逐渐加大。突出表现在：调查对象配合程度下降，基层单位迟报、拒报、瞒报现象时有发生。从统计工作的现状看，统计工作本身也存在一些问题，主要表现在：对统计工作的认识不到位，存在重实体经济建设，轻统计核算服务的现象。近年来各乡镇街道统计人员配备虽有所加强，但部分乡镇统计人员频繁变动，很多统计人员的精力不能完全放在统计上，兼职任务繁重；各部门专职统计人员较少，有些部门的统计工作甚至无人问津。部分企业出于利益等因素考虑，大都不愿意按要求配备统计人员，有的只是挂名应付而已，填报的数据与实际相差甚远，严重影响统计数据的整体质量。此外，统计调查的方法制度还不完善、措施手段还不过硬、统计经费投入还难以保障等等。这些问题的存在，加大了统计工作的难度，影响了统计工作的开展，需要各级各部门认真应对，努力加以解决。

三、加强领导，切实提升统计工作水平。

20xx年是推进工业化、城镇化、城乡一体化和社会和谐化的关键之年，全县统计工作者要要统一思想，围绕县委、县政府目标任务，坚持以提升统计数据质量为核心，不断增强统计的权威性和公信力，加强经济运行监测，提高统计服务发展大局的水平，努力开创开县统计工作新局面。

(一)加强领导，营造重视统计的良好氛围。第一要加强组织领导。各乡镇街道和县级各部门要把统计工作列入重要议事日程，切实加强领导，党政“一把手”对统计工作要亲自抓，负总责，切实履行第一责任人的职责；要明确分管领导，具体抓好落实，搞好协调；要配强统计人员，落实统计任务，形成齐抓共管的工作格局。要完善上报统计资料签字审核办法和流程，确保统计数据及时、准确上报。同时，各级领导要加强对统计法规和统计知识的学习，不断提高决策的科学性和驾驭全局的能力；要善于运用统计成果，参与统计数据的评估分析，真正让本辖区、本部门、本单位的统计数据反映实际情况，指导今后的发展。第二要加强部门配合。统计不仅仅是统计部门一家的工作，有相当比例的统计数据是由其他部门、单位反映的。数据之间的关联度、协调性、支撑度十分重要，任何一项数据都可能会对整体产生不小的影响。为此，各相关部门要从大局出发，按照“共同抓发展、共同抓统计”的原则，认真对待本辖区、本部门、本单位数据和统计工作，规范业务统计工作流程，服从统计部门的统筹协调，加强事前沟通合作，防止事后推诿扯皮。

同时，要进一步明确数据责任，各司其职，共同做好数据的统计使用、发布工作。第三要加大投入力度。尽管县级财政十分困难，但只要是统计工作的正常需要，县政府一定会尽最大努力来保障。各级各部门也要确保统计工作正常的经费需要。

(二)强化基础，确保各项重点工作的顺利推进。一要夯实统计基层基础工作。“基础不牢、地动山摇”，我们必须千方百计克服和解决基层统计这块“短板”，奠定统计工作稳固的基石。各乡镇街道要进一步健全统计机构，充实稳定人员，建立基层统计台帐，确保统计源头数据的准确可靠；要切实加大统计办公室规范化建设工作力度，建立健全基层统计工作体系；要着力推进统计信息化建设，完善统计信息工程基础设施，努力实现统计工作全过程的网络化、信息化。我在这里特别强调，各乡镇、街道必须配备具有统计从业资格的专职统计人员1-2名，并保证统计人员的相对稳定，社区、村委会要指定1名能胜任统计工作的人员从事统计调查工作；各部门要配备专兼职统计人员。二要坚持开好四个统计分析会议。20xx年，县政府要求发改委、经信委、城乡建委、财政局每月分别召开一次投资、工业、建筑房地产和财税统计分析会，从一年的运行情况来看，这项工作有力地推动了县域经济的发展，促进了部门统计工作水平的提升。今年，发改委、经信委、城乡建委、财政局等部门，一定要牵好头，继续开好四个分析会，围绕县域经济发展需要，分析、研究、评估各项重要统计数据，不断丰富和完善会议的形式和内容。三要切实抓好重点统计调查工作。各乡镇街道和县级各部门要按照县统计局要求，加大“三上”企业清理力度，各乡镇街道要对辖区内工业、贸易企业进行一次全面清理，对清理出的已达“三上”企业标准的企业，要及时向行业管理部门和县统计局报告，并配合行业管理部门督促企业完善申报资料，及时纳入统计范围；适时开展基本单位名录库维护，各乡镇街道统计人员要对本辖区内单位名录进行经常性的维护，新增单位要及时入库，注销单位要及时删除；城乡居民收入调查是民生统计的核心指标，是市委、市政府对县委、县政府目标考核的重要指标，也是县委、县政府对乡镇街道综合目标考核的内容之一。各乡镇街道必须严格按照调查队的业务要求，扎实做好调查户和辅助调查员的思想工作，解决调查工作中的具体问题，督促乡镇街道统计干部规范录入处理调查数据，实事求是上报调查结果，保证调查工作的顺利开展。各乡镇街道统计人员要经常深入城镇或农村调查户检查指导，督促调查户实事求是规范登记城镇、农村家庭收支日记账，保证调查源头数据质量。各乡镇街道要高质量地完成规模以下工业清理和调查工作，分管工业的领导和统计人员要深入抽中企业，实地核查了解企业的生产经营情况，向企业讲清上报的统计数据不作为核定企业交税纳费的依据，让企业实事求是地上报生产经营情况。要重点核查关停企业的情况，帮助企业解决生产经营中的各类问题，促使尽快恢复生产，及早向调查队上报企业生产经营数据；县经信委要作好当年新增500-20xx万元规下企业的生产经营情况统计，及时向调查队提供企业名单及生产经营数据，以保证统计调查结果能真实反映全县规模以下工业企业生产情况。要切实做好主要畜禽监测统计调查和农作物产量调查，保证调查结果真实反映全县畜牧发展和粮食生产情况。

(三)强化责任，全力推进统计改革。一是全力以赴推进企业一套表联网直报。今年是国家实施“企业一套表”的改革之年，为确保此项工作的顺利推进，县统计局要认真执行企业一套表制度，及时维护基本单位名录库，严格落实“先进库，再有数”原则，正确使用选定的数据采集处理软件系统进行数据采集加工处理，扎实做好两种报送方式下的数据衔接，全面保障“四大工程”的实施；县经信委、城乡建委、商务局、工业园区等县级部门单位一定要高度重视，密切配合，全面落实“部门负责，干部包企”措施，要把任务分解到具体的责任领导、责任人员，每月要进行对接，督促企业按时、准确、完整地上报统计数据。二是积极推进城乡住户一体化改革。从今年起，国家将加强和改进分区县住户调查工作，在全国全面推进城乡住户一体化调查工作，城乡住户收入调查的主要指标名称和口径将统一，并进行新口径下收支数据的试算和与历史数据的衔接比较工作，从明年起不再公布使用农民纯收入、城镇居民可支配收入等统计指标，而公布新的反映一个地方城镇和农村居民收入情况的综合指标，为今后进行地区间民生指标的对比提供更客观准确的依据，也便于与国际的接轨。对此，要进一步加强城乡居民收入调查工作，各乡镇街道要协助调查队做好新网点的抽选和代表性的检查，做好调查网络的维护和管理工作，加强城镇、农村调查记账户的思想工作和记账业务指导，提升记账源头数据质量，保证新口径指标能真实反映开县实际。三是稳步推进农村经济监测评价工作。从今年起，重庆市农村经济监测评价考核办公室将进一步加大对的农村经济监测评价工作，定期发布各区县农村经济主要指标并进行评价。为适应这些变化，各乡镇街道要及时调整统计工作思路，建立以村起报的各类农业生产经营统计调查制度，加强农村经济统计监测工作和统计调查基层基础工作，提高农村统计调查源头数据质量和基础工作质量，做好统计调查数据的上下衔接，保证全县统计调查数据的统一性和科学性。

(四)提升水平，发挥统计的参谋助手作用。一要提高统计数据质量。统计工作的生命在于数据的客观、真实、准确，统计数据只有真实可靠，才能正确反映经济社会发展的现状，才能为我们实施决策和管理提供可靠依据，才能更好地指导我们的工作。各级各部门要把提高统计数据质量当作头等大事来抓，努力保证统计数据的真实可信。特别是对一些新开工建设的项目要马上补充相关资料，尽快纳入统计，做到应统尽统。二要做好经济运行动态监测。要把统计发展与全县经济社会发展紧密结合起来，把县委、县政府的各项重大决策部署落实情况作为统计监测的重要内容，及时准确、全面客观地做好国民经济运行监测工作，注意把握经济社会发展中出现的新变化，及时反应一些苗头性、倾向性问题，在深入研究的基础上提出有针对性的对策建议，提供数据要准，反映情况要快，把握问题要实。三要提高调研分析水平。县统计部门要发挥综合统计作用，利用掌握数据全、业务精等优势，对全县的经济运行情况做详细深入的分析。其他业务部门也要利用掌握第一手基础素材的优势，结合行业发展情况，开展部门数据分析，共同形成我县富有参考价值的统计分析，进一步发挥参谋参考作用。要不断加强工业强县和节能减排等重点领域的统计监测分析，及时发现问题，提出对策建议；要进一步加强对医疗卫生、教育事业、住房建设、居民收入、消费、物价等事关民生方面的统计工作，为县委、县政府进一步改善民生，提供准确、客观、翔实的决策依据。要注重横向对比，敏锐捕捉全市和兄弟区县经济运行态势，并结合我县实际进行深入分析，着力推出一批有水平、有份量、有针对性的专题分析精品，为县委、县政府重大决策提供依据。

(五)强化措施，确保统计事业的健康持续发展。一要加强统计管理。县统计局要切实负起协调和管理全县统计工作的责任，维护正常的统计工作秩序。要组织全县广大统计人员学习政策理论和法律法规，深入开展职业道德教育，大力倡导说实话、报实数、干实事的工作作风，真实统计数据，杜绝虚假数据，提高统计数据的公信力。要加大统计人员的业务培训力度，不断提高全县统计从业人员的业务水平，并实行持证上岗。二要严格统计执法。依法统计是统计事业健康发展的根本保证，各级各部门要切实把《统计法》贯彻落实到具体的统计工作中去。县统计部门作为执法部门，要严格执法，敢于碰硬，加大对统计工作中统计违法违规行为的查处力度。对虚报、瞒报、屡次迟报甚至拒报统计资料的，对没有数据来源，凭经验、摸脑壳填报数据的，统计部门一经发现，不论哪个乡镇、部门，哪个企业，不论出于什么动机，都要严格追究，依法查处。三要强化督促检查。县委、县政府已将统计基础工作列入乡镇街道年度目标考核内容，县统计部门作为政府综合统计部门，要加强工作指导和协调，督促各单位严格按照统计法律法规开展统计调查，科学采集数据，建立和完善统计原始记录和台帐管理制度，从源头上夯实统计工作基础。要定期对各类统计报表报送的及时性、准确性、全面性，规范性及统计工作中存在的问题进行通报。

四、强化工作措施，确保20xx年实现“开门红”

20xx年，全县地区生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、财政收入等主要经济指标的增幅位居全市中上游。全年实现生产总值199.78亿元，增长18.3%;完成固定资产投资142亿元，增长40.6%;全县工业实现增加值63亿元，增长28.1%;实现社会消费品零售总额82亿元，增长19%;地方财政收入20亿元，增长97.3%。全县经济取得了加速发展的良好态势，为“”规划奠定了坚实的发展基础。

为保证20xx年目标以及一季度“开门红”目标的实现，各乡镇街道、县级各部门要进一步深化认识，统一思想，围绕县委、县政府下达的目标，深入贯彻全市经济工作会议精神，抢抓机遇，采取扎实有效的措施，早抓快动，切实打好开局之仗。要认真研判当前形势，加强调查研究，准确把握经济运行动态和趋势，用超常规的思维，采取超常规的办法，力争一季度主要经济指标增速保持全市上游水平。要突出重点，切实加强月度和季度经济形势分析会议制度，完善统计监测报告制度，强化“开门红”目标考核和督查，全面搞好我县统计监测工作，推动全县经济再上新台阶。

同志们，做好今年和今后一个时期的统计工作，任务重，压力大、要求高，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府中心工作，坚持用科学发展观统领统计工作全局，进一步振奋精神，坚定信心，开拓进取，真抓实干，切实履行好自己的工作职责，不断开创我县统计工作新局面，为把我县建设成为经济强县提供坚强的统计保障。

党建办工作汇报

一、完成乡党委制定并实施基层组织建设规划。负责全乡党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出全乡基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导全乡党组织的设置和调整等工作，办理乡直单位党组织的设立、撤并等审批工作。

三、负责乡党代会的组织和筹备工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责全乡基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责全乡党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导各支部、基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村党支部、乡属各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。

八、按照“基层党组织建设年”的有关精神，抓好“创先争优”系列活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

九、加强调查研究，经常深入基层了解情况，积极陪同相关领导。

入基层开展群众会，并及时做好记录和相关报道，并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

十、负责农村离职干部定补管理工作；负责大学生村官的专项管。

理、考核工作。

十一、收集、整理、及时上报党建信息。

十二、按时编制“走近荆角”自办刊物，及时上传相关信息。

十三、完成乡领导交办的其它工作。

（规格：40×60）。