每个月的工作过程中，我们都应该认真总结，从而不断提高自己。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考：
跟单年终工作总结
时间飞逝，20xx年就要过去，在这简单而不*凡的一年，xxx物业工程部依托公司及领导的支持和关心，有了很大程度的提高，回顾一年来的工作，为了适应各种工作要求，我们不断提升员工品质，在工程维修技能、工作绩效、前介工作、专业技能、服务态度等方面有了逐步明显提升。在公司及管理处领导的正确指导下，基本上完成了部门的各项工作任务，为了总结经验，寻找差距，规划前景，促成20xx年工作再上一个新的台阶，现将20xx年工作总结如下：
1、根据20xx年工作计划，我部于今年7月份完成工程人员的招聘工作，从年初2人扩大到现今6人的工程团队，部门充分利用优势资源为行人部，解决了部分人员招聘压力，并于9月份完成工程维修人员考评、更换工作，使工程团队综合实力，得到很大程度提高，为后期物业设备设施正常运行提供了重要的保证。
2、部门在公司及管理处领导的号召下，提倡团队整体作战能力。在日常工作中，坚持广开言路，强化执行，在制定方案时，员工齐心合力、集思广益，将每一件事找到最佳的解决方案后。团队成员消除一切杂音，以统一的行动，确保制定的方案得到有效落实。
3、部门严格按公司要求除从业资格证要求100%外，工程团队的职业资格水*也处于行业领先，16%人员持有中级电工证，16%人员持有高级电工证，32%人员通过外送培训取得电梯管理证和高压电工证。
1、部门根据现场实际工作需要，在管理处主任的带领下，完成修改、编制工程部作业指导书，共计修订文件41个，表格34个，并通过部门全员培训后，严格按照作业指导书要求开展相关工作。
2、为了提升工程服务及前期工程介入服务质量、部门根据各岗位的具体要求，编制部门岗位职责及日常工作指引，对岗位操作的具体工作及执行标准通过培训进行了明确。
1、第一季度：共计参加地产工程相关会议11次。施工现场不定时巡查47次，并与工程对接部门建立良好的沟通途径。与项目部、设计部、施工单位沟通协调设计功能23件，已达到整改目的的有19件，如电梯机房增加空调和设备房铺设地砖等。没有采纳但对后期物业管理很重要的问题有4件，仍在持续沟通中，并已工作函件形式与地产相关部门进行沟通及上报管理处负责人和地产客户服务中心，如：物业用房，增设公共卫生间及建渣堆放等。
2、第二季度：共计对n12、n4异地展示区施工现场不定时巡查48次。参加地产项目部周例会9次，设计部图纸会审专题会3次，工程整改协调会4次。共计提出39条设计功能等书面建议。42条工程整改口头建议。工作函件建议7条。相关部门采纳并实施的45条、经协商后期进行处理的16条、没有采纳的27条、没有采纳但对后期物业管理很重要仍在沟通的问题：如物业用房，增设公共卫生间及建渣堆放等。另本季度完成t9栋2—1和2——1n4异地样板房及景观的接管验收工作。
3、第三季度：共计对n12、n4、n5施工现场不定时巡查61次。参加地产项目部周例会9次，完成对n14—1地块景观图纸初审，后期使用设计建议工作。完成n12物业管理用房图纸会审及功能建议协调工作。完成n12景观施工图纸会审功能建议工作。完成物业工程集中检查方案的提交并通过地产项目部的审核。共计提出41条设计功能等书面建议。52条工程整改口头建议。工作函件建议6条。相关部门采纳并实施的29条、经协商不作处理的19条、没有采纳的11条、采纳侍后期实施的.40条。
4、第四季度：共计对n12、n4、n5施工现场不定时巡查52次。参加地产项目部周例会11次，协助项目部完成一期的消防验收、分户验收、分户验收、排水通关水检查、配合售后服务部完成预接管验收等工作。完成物业管理处办公室的装修和布置等工作。完成物业对n12各类设备设施的接管验收资料接管工作。完成业主入伙的准备工作。完成物业管理用房家具及软装安装及物业各部门用房的装修搬迁工作，共计提出59条功能缺陷等书面建议。52条工程整改口头建议。工作函件建议9条。相关部门采纳并实施的38条、经协商不作处理的19条、没有采纳的18条、采纳侍后期实施的45条。
营销配合全年总计处理2448件工程类报事，报事处理完成率百分之九十五。
每周五对营销区域现有的设备设施进行1次定期保养，保证设备设施的正常运行。
每天对营销区域进行1次设施设备巡查，及时对出去故障的设备设施进行维修更换或联系责任单位进行维修更换。
1、为响应公司扬帆年节能降耗指导精神，部门充分利用外部资源，向公司推荐专业工程供货商，使工程材料质量及材料售后得到有效保证，同时也使采购成本下降20%。（详见：历年工程材料采购清单对比）。
2、部门从4月份开始实施节能降耗的另一措施，对营销区域中央空调、分体式空调、会所、样板房照明实际分时开关，使营销区域能耗费用从*均每月的xxx元降低到xxxx元左右，每月为地产节约xxxx元左右的能耗费用，为了更有效的响应公司节能降耗的精神，于8月份部门再次与保洁部主管沟通，将景观水池清洗换水时的费水进行用于清洗路面，最大程度上降低水资源的浪费，同时再次对营销区域中央空调、分体式空调、会所、样板房照明根据季节进行调整，使其实施3个月以来，降耗效果明显，将水电能耗从*均xxxx元，降低到*均xxxx元。
3、工程材料方面，部门于5月份经多次与地产设计部主管人员沟通，最后在设计部主管人员的监督下，促使施工单位严格按照售后质保要求，配送营销区域工程维护所需光源，并促成地产设计部门在xxx精装修，施工合同中备注明确的质保期间，光源配送要求。仅达成营销区域施工单位质保期严格配送光源一项，为公司节约材料费用xxx元，并大大的降低了物业后期维护成本。
4、部门节能控制方面：部门从4月份开始建立报事以派工单方式，和材料更换费料回收制度和材料领用登记制度，有序的控制了材料的使用，从根本上杜绝内部对材料的浪费。
1、由于xxx物业工程部20xx年才完成组建，虽然团队的成员都来自各个知名的物业公司，职业技能和工作经验也处于成熟状态，但是磨合成一支拥有高度协作能力和高执行力的团队还有一定难度，必须有以下几点作为前题：（1）、需要得到公司相关领导持续的支持和信任（2）创造轻松、和谐、但严肃认真的工作氛围和简单直接的沟通原则（3）建立公*、公正的激励机制和良好的工作环境。才能使工程部成为一支优秀的团队。
2、众所周知工程部作为物业专业技术团队，面临新接管的设施设备，只有在相对熟悉设备性能的情况下，才能快速的解决各类设施故障，另一方面工程部门需要和能源部门保持良好的沟通关系，才能保证能源的良好供应，这还不包括团队建设、培训、工程对客协调、整改沟通、工程前期介入、工程物料控制等，这些都是需要耗费很大精力才能做好的工作，综合现今工程团队的实际情况（工程人员大多不善于处理文字工作），部门需上交公司的各类文字工作、工程各类资料的整理工作就已经耗费了（能处理好上述问题人员）的大部分精力，面临xxx一期的入伙，二期前期工程介入开展等，工作事务的成倍增加，继续保持团队的良好发展和工作的有效推动是有很大难度的，因此部门需配备主管及专职文员才能使20xx年部门的各类工作得到高效的推动，才能快速的使工程团队成为一支优秀的团队。
1、根据管理处发展需要，稳固团队建设，通过持续内部、外部培训，提升部门全员综合技能和服务水*。
2、与各部门高度密切配合，做好业主装修管理工作（部门将从装修审图、装修日巡查控制）。
3、持续认真开展设施巡查保养计划，保证园区配电、电梯、消防、智能化、给排水等设备设施的稳定运行，做好管理处的核心技术保障。
4、严格执行管理处的工作计划，开展户内工程有偿服务工作，提升物业管理处经济效益。
5、通过部门工程对客服务专项培训及内部考核，提升部门工程专业服务水*，争取20xx年客户工程满意度在90℅以上。
6、持续开展节能降耗工作，对接管的一期设备设施，根据综合衡量适，时进行调整，力争最大程度控制能耗。
7、持续与工程业务对接部门保持良好的沟通渠道，处理好对管理处运营造成影响的一期工程遗留问题。
8、总结20xx年前期工程介入经验，做好n4n5n14—1的施工现场巡查、施工建议、记录、会议沟通等前期工程介入工作。
邮政年终工作总结
20xx年邮政局精神，工作,发展观,以发展为中心,以管理为,扎实工作,邮政局20xx年发展的势头，既定。工作总结汇报：
20xx年，经营意识，经营策略，创新经营，拓展邮政市场，。1-5月份共收入万元，与同期,年计划的，超计划进度个百分点。
1、邮务类：邮务类收入万元，计划的，较同期上升，占整个邮政收入的。
(1)函件。
1-5月份，函件累计万元，年计划的，同期比增长。
(2)包件。
累计包件收入万元，占计划的，同比增长主要做法是：整合节日市场，家乡包裹的出口，开发包裹。
(3)报刊。来，报刊收入万元，占计划的.制订了《代理校园报刊营销方案》，成立了营销，组建专业营销队伍，报刊发行汇报制度。激励措施，员工热情。校园报刊的拓展，了进校园、入年级、到班级的滚动宣传。
(4)集邮。
1-5月份，集邮收入万元，占计划的。抓大项目，上门公关，与、达成协议制作《长江沿岸的璀璨明珠彭泽》专题邮册2000册，收入32万元。核电站落户彭泽机遇，上门洽谈制作专题邮册2000册，预计收入32万元;到县城幼儿园、小学宣传金色童年，制作金色童年75套，收入万元。
2、金融类：金融类收入万元，计划，同比增长,占整个收入的。
(1)邮储.
移动年终工作总结优选
众所周知，咱们移动的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想说的企业文化，可还不仅仅是那一条条企业文化标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的小报，也不仅仅是为咱们移动夺得累累荣誉的歌舞队；更不仅仅是那年年多次举办的各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是咱们每一个移动人。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
而当我站在这里，面对着咱们移动的这个大家庭，回顾着我在移动走过的岁月时，我感到无与伦比的自豪，因为我深深的感觉到，移动的企业文化，正德厚生，臻于至善，不仅仅是纂刻在移动的牌匾上，更已深深地渗透进了在座每一个移动人的血液里：当我刚刚走进移动时，每个领导、每个员工都耐心地给我无私的帮助，让我能迅速适应；在我身边有许许多多的移动员工不仅在工作岗位上勤学苦练，更自发地利用工作之余上自考、成考继续攻读或积极参加各种考试，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我们移动员工认真细致的工作态度所感动，每一次服务他们都时那么的热情，每当有新任务时，尽管也许有些人年龄稍大学习吃力，尽管有些人家里还有很多事需要及时处理，我们那些可敬的员工们总是能克服困难，加班加点，努力进取，既能保证正常的生产经营任务，又能出色地完成新的任务。移动人总这么认为：新的挑战就是新的机会，是充实自己、提高自己的好机会。就这样，凭着这股干劲，凭着正德厚生，臻于至善的精神，移动人跨越了一个又一个难关，取得了一个又一个胜利；也正是凭着这种精神，移动人征服了一个又一个市场，赢得了广大客户的信赖与支持。
移动的文化就这样通过移动人自身潜移默化地影响着周围的人，并且形成一股力量感染着每一个人，使我深深地感受到，我们必须持续不断地提升、塑造个人修养，包括知识、技能、良好的习惯和坚韧的意志，使正德厚生、臻于至善企业精神不断得到发扬，蔚然成风，这样，必将形成一种强大的力量，成为移动向前发展的强大动力，生生不息的动力。同事们，相信我们自己，移动朝阳是靠每一个移动人的双手擎起的，只要我们不断提升自我，明天的朝阳将会更加夺目绚丽！
排年终工作总结优选
我对全排的工作、训练、生活、学习等方面做一下总结。
（一）思想与理论学习。
（二）军事训练。
我排人员层次不一个，军事素质不一，军事训练的工作主要有体能训练、专业训练、队列训练等等。体能训练主要是三位班长和副班长组织比较得力，其中二班长郭立刚同志体能训练要求非常严格，确保每名同志都能合格，三班长吴浩在训练中方法比较灵活，经常积极班级后进人员加班加点搞训练，三班战士董贵银一年来体能进步幅度较大。
（三）作风纪律。
我排人员能长期保持作风严纪律严明，保持良好的军人作风，极少发生作风纪律问题，在生活中的大部分时间里，能够严格自我要求。班长副班长等骨干积极主动责任心也比较强，在中队交给的各项任务中能够敢于担当，负起责任。在我排班长中表现尤为突出的是二班长郭立刚，副班长中表现尤为突出的是三班副班长王宁。
（四）完成的主要工作和任务。
1、新兵的对新集体的适应工作。新兵下连后，我排班长、老兵能够积极与新兵胶料，对有思想问题的新兵及时疏导，对问题严重的个人也能够及时的上报。
2、各项劳动任务。自5月以来，中队的迎考训练日趋紧张，恰好又赶上大队对营区正规化进行规范建设，有时连续几个星期正课时间上课、训练，周末就突击干活，训练中战士能够积极训练，提高自身素质，干活时各班长、副班长又发挥了重要的鼓舞和督促作用。
（五）日常生活方面。
尽管在训练场上我们严格要求，可是在生活中我们就是亲兄弟，始终保持和睦相处、互帮互助，始终保持谦虚退让愉快和谐。战士们平时在一起，知无不言，周末，大家玩在一起乐在一起，战士生日，班里还有庆祝，其乐融融。全年工作中未发生一起打骂体罚事件。
（六）安全工作方面。
对安全负责从根本上将是对战士负责，对战士家人负责，对中队建设负责，也是对干部自身的前途负责。安全工作如果不能落实，那么，其他各项工作就会受到严重的影响，甚至难以开展。正因如此，我排全体人员提高思想认识，时刻注意抓安全，确保训练无事故，生活无事故，人员思想更无事故。今年，我排未发生一起安全事故，使得其他各项工作都能顺利放心进行。
（七）存在的问题和不足与改进办法。
虽然我排半年年的工作取得了圆满的胜利，但是我们还存在一些不足的地方。
1、个别战士有思想包袱，有什么事情宁肯自己偷偷找个地方，也不肯给别人说，这个对排里的建设是有影响的。首先由于我个人的确不够上心，对排里战士关心不够，知兵情况较差，不能及时把握很多战士的思想动态。以后，从我做起，多找战士谈心，多了解战士们的所思所想，同时也希望大家敞开心扉，把心里的话都说出来。
2、个别战士存在干工作懈怠现象，工作标准下降，工作速度减慢，而且有时候还会抱怨几句，在新兵就存在这种现象。我希望这种现象只是暂时的，希望各班长能够严格要求，在部队中改掉这种毛病，培养他们一种部队里的勤劳的作风。由于我对排的很多工作了解不够细致，漏了很多表现比较好的人和事，总结也写得很一般化，希望大家能够谅解并且给与批评指点。
3、作风建设急需加强。尽管作风建设有所提高，但是距离部队的要求还有差距，表现在平时不紧张，该拿的出的时候拿不出，年终考核过程中，表现尤为突出，以后我排也会在这方面下工夫，从日常集合、站队、队列、呼号等细节入手，狠抓作风建设。
4、管理工作有待提高。全年来，我排发生偷东西两起、打架一起、私自使用手机更是屡禁不止，战士对涉警涉密信息不敏感，往往无意间就泄露了秘密，给部队的安全管理造成了隐患，出现这方面的问题，一是因为我日常监管的失职，没能及时发现问题，二是班长骨干的不作为，对私自使用手机现象视而不见，同流合污，在今后的工作中，我排也是会持续抓好行政管理工作，端正班长骨干态度，配合点验等时机，抓好管理工作。
排年终工作总结优选
为进一步推动节约型社会和节约型机关建设，全面贯彻落实xxx《公共机构节能减排工作条例》和《**省公共机构节能办法》，在全社会营造浓厚的节能氛围，增强公共机构广大干部群众的节能意识，推动我街道公共机构节能减排工作再上新台阶，现将本年度节能工作完成情况做简要汇报。
一、高度重视，精心组织。
为使节能减排宣传周活动达到预期效果，按照上级工作要求，街道办事处下发了《关于转发〈和龙市关于认真搞好20xx年公共机构节能减排宣传周活动的通知〉的通知》文件，要求街道社区要精心组织部署，制定详实可行的实施方案;大胆创新，开展内容丰富、形式多样的宣传活动。
二、多种形式，丰富内容。
街道积极开展节能宣传活动，并结合各社区实际情况在各社区办公室内悬挂节能宣传标语、能源紧缺体验、节能知识竞答、节能图片展、节能征文等形式多样的活动。创新活动形式、扩大宣传范围，使得这次活动效果更加显著。街道利用宣传周活动契机，在每个社区内重新调整了节能减排监督员，在多个公共场所建立节能减排工作责任制，形成三位一体的管理体系，保证节能减排工作落到实处。同时积极向广大居民推介先进节能技术和产品，满足大众需求。
三、效果明显，态势良好。
20xx年我街道将节能工作贯穿年度中心工作，按照年初目标完成了节能任务，在全街道营造了节能减排氛围，而且也在节能减排工作中起到了表率作用，取得了良好的社会效果，为下一步推动公共机构节能减排工作的深入开展奠定了坚实的基础。我们将以继续开展节能活动，总结经验、乘势而上，在下一步的工作中，继续加大街道公共机构节能减排工作力度，积极探索新形式，广泛采取新措施，稳步推进公共机构节能减排各项工作的开展，打好节能减排工作的攻坚战，确保我街道节能三年计划目标稳步实现，使我街道公共机构节能工作再上新台阶。
排年终工作总结优选
（一）坚持理论武装，确保政治合格。注重用科学的理论武装官兵头脑，用党的最新理论成果凝聚士气。今年以来，全排先后参加了连队组织的“学习实践‘三个代表’重要思想、推进中国特色军事变革”等教育活动。学习中，着重结合排里实际，查找排里人员在工作、作风、思想等方面存在的问题，并及时做好教育整顿，使全排人员能够聚精会神干工作、一心一意保畅通。同时，针对值勤任务重、缺课人员多的实际，安排专人对缺课人员进行补课，有效地保证了全排教育的落实。
（二）强化业务训练，提高能力素质。根据工作需要，今年初，连队部分通信新设备相继投人运行。为了尽快了解掌握所属设备哇能，排里除严格落实业务部门和连队制定的训练计划，还针对排里的实际情况，组织实施了“熟悉简单的、明白较难的、了解相关的”新兵强化训练计划，使新战士逐步搞清设备的原理陕能，并通过班长带战士。老兵带新兵，手把手教操作、传技能，学会正确的值机维护方法，在较短时间内，七名新兵全部熟练掌握设备的技术性能，并能独立开展工作。此外，我们还注意开展小练兵、小竞赛活动，采取以练促学、精学多练的形式，将通信要素涉及的上百个知识点纳人考评范围，兴起“日记一题，业精一步”的练兵高潮，促进了全排人员整体业务技能和水平的提高，为通信畅通培养了一支技术骨干队伍。一年来，完成各类通信战备保障任务xx余次，受到了各级领导的充分肯定。
二、存在的主要问题及原因。
（一）业务学习的主动性还不强。对新业务理论的学习不够经常，对新知识钻研不够，理论联系实际不够紧密。究其原因，主要是思想认识不到位、自主能力差、岗位成才的意识薄弱。（二）能力水平提高不快。主要原因是工作指导力度不大，方法不够灵活。
（三）制度落实不够严格。在落实连队规定和执勤维护章程上不彻底，值勤秩序有时不够规范。原因是部分人员工作态度不够端正，管理工作有时不到位。
三、下一步打算。
（一）加强教育引导，增强责任意识。从端正思想认识人手，狠抓值勤人员的事业心、责任心培养，使官兵树立“把机房当战场、视设备如刀枪、把平时当战时”的战备意识，认真负责地对待工作、履行职责。
（二）狠抓专业训练，提高业务技舱。继续开展岗位小练兵、小竞赛活动，对业务知识技能的考核考评进一步规范化、制度化，以经常化促学促练，推动全排人员业务水平的不断提高。
（三）严格落实制度，规范工作秩序。从规范值勤用语、交接班程序等具体的细节人手，加大值勤维护制度规定的落实力度，确保值勤秩序正规。
支部年终工作总结优选
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神礼貌建设工作，用心推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升xxx员的先锋模范作用及示范作用。
二、具体工作：
加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。
加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题群众讨论决定，坚持群众领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮忙他们自身素质的提高，充分发挥其对学校发展出谋划策的参谋作用和对学校各项工作的管理及模范作用。
2、落实持续xxx员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。
1)建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，xxx员要加强自身的党性锻炼，严格要求自我，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自我的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。用心开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。
2)加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们带给锻炼和成长的机会，帮忙他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。
3)深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。透过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，透过开展批评与自我批评，教育党员持续正常的心态，自觉理解群众到监督。
3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。
1)组织广大教师透过学习，认清形势明确任务，组织党员学习xxx理论、“三个代表”重要思想、xxx十八届四中全会上的讲话和《持续xxx员先进性教育读本》;学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关资料，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要资料，增强学校德育工作方针和实效性;加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法治观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。
2)突出“师德”教育，教师不仅仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的用心性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面提高教师师德水平。
3)调动用心因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师专业技术评聘改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动用心因素，做好稳定人心、稳定教学秩序工作。
邮政年终工作总结
光阴似箭。转眼间，岁月如梭。参加工作已经三年。对于我大学生员工来说，工作的头三年，人生道路上具有重要历史意义的一段经历，也是很值得思考和总结的三年。由于头一年的经历和感受已经在中详细汇报过了而且论收获，无论从精神上还是物质上讲，近两年的专业课”都要比第一年的学前班”大的多，所以有关当年的回忆就不再赘述，直接从定岗到邮件中心说起。
（一）建立建全各种管理资料、严格执行各项基本制度。
支局长按照‘农村支局标准化管理工作评定标准’来严格要求自已按时准确的填写各类管理资料，制定合理实用的考核办法，做到局务、财务公开、公平、公正。定期组织职工学习各类业务知识，定时召开支局经营和质量分析会，按时举行民主生活会。严格督促职工执行各项规章制度杜绝工作差错，认真填写各类检查记录。
（二）狠抓职工思想工作，提高职工综合素质。
本局始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，最大限度的发展人、持续开展_争创星级服务窗口_、学习_爱心邮路_活动。
（三）狠抓安全，夯实安全生产基础。
安全产生是邮政企业发展永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我支局始终把安全生产放在重中之重的位置，加强了支局内部的安全防范、防火、安全生产、支局内部综合治理等各项工作。每周开展安全教育，每月开展安全大检查，及时发现安全隐患，及时整改，因此，我支局全年未发生安全事故。
（四）落实服务承诺，提高服务质量。
坚持_人民邮政为人民_的宗旨，本着_迅速，准确，安全，方便_的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为民为实事的精神，开展了一系列重要举措。聚资源优势，鼓励员工加强学习积极参加各级岗位技能考试。与此同时，党组织充分发挥思想阵地作用，加强对党员职工的党性，党风，党纪教育，理想信念教育，通过教育，帮助他们树立正确的世界观，人生观，价值观。不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法的行为发生。因我支局注意职工队伍综合能力培养，使得我局全员工作热情高涨，精神面貌涣然一新。
本年度工作虽然经我支局职工的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和问题。其主要表现一是营销体系不完善，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态仍然不能回升。邮储定活比不容乐观，可能会给支局和企业的未来发展带来后患。三是经营和服务工作还需进一步完善，经营意识淡薄的问题仍然存在，应该加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应加强等等。这此问题给我们的发展造成一定的不良影响，在明年，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业发展大局着想，力争在明年有个实质性的改变。
排年终工作总结优选
为营造良好社会氛围，打好节能减排攻坚战，推动建设资源节约型、环境友好型社会，根据《xxx关于印发节能减排综合性工作方案的通知》以及《教育部关于开展节能减排学校行动的通知》的指导精神，我校在节能减排工作上真抓实干，取得了一系列的成绩，现做总结如下：
一、成立组织，建立规章制度。
为了全面贯彻科学发展观，落实节约资源、保护环境基本国策，我校校长亲自担任校节能减排领导小组的组长。大家统一思想，以提高能源利用效率、减少污染物排放为核心。强化全校师生的节能环保意识，建立一整套的管理制度，实行有效的激励政策。
二、加强节能减排的宣传教育。
学校的节能减排工作对学生的教育宣传是重点。我校以新课改为契机，把环境教育与新课程改革紧密地结合起来，在课程设置、校本课程的开发上做文章，把节能减排宣传工作融入多学科教学。
1、科学老师充分利用课堂这一主阵地，从植物到动物、从水质到空气污染、从日月星辰到气候变化、从节水节电到资源分布……将课内知识向课外延伸，通过师生交流、生生交流来体验环保对人类生存的重要意义。
2、语文老师在教学中经常将教学内容与有关环保知识、节能减排知识有机整合起来，不断提高学生们的环保和节能减排的意识。
4、美术、音乐、体育等学科教师都能充分利用教材本身的教育资源，发挥我校艺体教育特色，通过教研活动、集体备课，共同探讨，力求恰到好处地渗透环境和节能减排教育。
与此同时利用班队会、每周一升旗仪式国旗下的讲话等日常教育活动，加入“珍惜地球上的有限资源”、“爱我蓝天，爱我清水”、“以实际行动清除地球上的污染”等内容，使节能减排教育、环境保护教育渗透到爱国主义教育中，提高师生的节能减排和环保意识。
三、细化具体措施，确保落在实处。
1、要求学生从身边的细微事做起，使学生养成爱护绿化，保护环境的良好习惯：捡起地面的纸片，摘下花木的枯枝、黄叶，不践踏草坪，激发学生自觉节能减排、保护环境的责任感。
2、根据实际情况开展教科书的循环使用工作，要求每位教师认真保管自己的教科书、教材等并在学期结束统一上交教导处循环使用避免浪费。同时组织学生进行“有书大家共同分享”的活动，将自己的书带到班级图书角大家共同分享共同使用共同学习。
3、我校针对自身特点严格执行绿色采购制度，对校新购电器和照明产品、用水产品等在严格审核采购经费的同时，提倡采购高效节能、节水、环境标识产品。
4、学校厕所定时定量的开水冲厕避免不必要的浪费。学生使用的水龙头作好节水宣传标识，鼓励教师、学生节约用水。
5、认真组织班主任、各办公室主任做好电灯、用电器等在无人时关闭的工作。将节能减排工作充分落实在每一个细节。
四、做好新校区建设中的节能减排工作。
今年，我校的新校区建设如火如荼的进行。在建设过程中我校领导班子在上级领导的大力支持下，严格把关，在监理的帮助下做好工地的节能减排工作。
1、在主体设计、施工的每一个步骤中渗透节能减排的理念，对于外墙保温、双层玻璃窗、填充墙砌筑材料等节能减排的关键部位在控制成本的前提下力求做到。
2、在水、电等节能减排的重要部位材料的招标采购中，在同等条件的竞争者中优先考虑节能减排做的更好的商家。
3、在工地的日常管理中，要求施工方做到节约用电、节约用水。
经过全校上下的齐心努力，我校节能减排工作取得了一定的成果，但在工作中也发现了一些问题，针对这些问题，在今后的工作中我校将更坚定的走科学发展、节能环保路线，更好的完成节能减排工作。
移动年终工作总结优选
各位领导：
大家早上好！
我叫xx，xx年6月进入公司，是*移动的一名新兵；我头上没有大学生那道闪耀的光环，毕业于本县最高学府——庆安一中；也没有系统学习过电信业务知识，我的业务水*完全是八个月的速成。但是这不影响我对*移动的热爱，没有降低我对本职工作的热情，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发现：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：
做为一名新兵来参加竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为*移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，*移动是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，希望成为这些成就的创造者之一，因为，我有如下优势：
1、营销经验丰富，善于观察市场，熟悉企业财务工作。1994到1995年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库管理员，通过不懈的努力，熟悉业务后，担任了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，锻炼出敏锐的市场观察力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。
2、电脑知识丰富，能够熟练使用各种办公软件。1998到xx年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，一直接触电脑的中低端配套产品，耳濡目染中，学会了电脑知识，现在，我不仅能够熟练运用word、wps、excel、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。
3、工作作风顽强，善于学习，勤于思考，努力钻研业务知识，提高自身素质。我进入*移动庆安分公司8个月以来，在学中干，在干中学，现在已掌握公司所有业务流程，并且在营销工作中做出了骄人的成绩：8个月中，放号600余张，手机卖了50部左右，手机报、飞信、手机证券等各种数据业务全部完成，建立集团两个，社区服务站两个。
以上就是我的优势和专长，如果蒙领导信任，我竞聘到区域客户经理的职务，在市场竞争日益激烈、*移动的产品也越来越丰富、营销方式必将有大改变的情况下，为适应新形式需要，我要依托社区服务站，以服务用户为出发点，以小区宣传为主要形式，以落实优惠政策为手段，从而达到以点带面，促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。
一是对现有的社区服务站进行调查统计，了解服务站营销成绩，进而整合资源，调整布局，消灭城镇死角，力争达到分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。
二是加大小区宣传投入，增加小区宣传密度，开展多种形式的小区宣传，让移动公司的所有业务真正深入人心。宣传中，不仅要宣传新资费和新政策，还要把*移动历年来所开展的业务解释给广大用户；不仅要从公司效益出发考虑问题，还要把公司的政策落实到社区服务站。这样才能实现公司和服务站的双赢，才真正达到小区宣传的目的。
三是宣传要转变思想，要做到以人为本。在移动公司工作的几个月里，最常听到的是：“给我整张卡，便宜点。漫游多少钱？长途多少钱？”那个时候我感觉到悲哀，为我们的宣传工作感到悲哀。客户购买手机卡的无目的性，正是我们以往工作的缺憾。而我所说的要“以人为本”，就是要转变思想，改变方式，比如：在我们的宣传板上，要把我们的客户放在首位，按照其消费水*和消费方式分成各种群体，为每个群体设计几种资费方式，客户就可以自己对号入座，不会再说：“给我整张卡，便宜点。”那时候我们就可以大声地说：“选择*移动，总有一种资费适合您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您！”
各位领导，这就是我的竞聘演讲，一些粗浅的看法，还请领导斧正。如果这次没能竞聘上区域客户经理岗位，我也不会气馁，依然会在本职工作中做出一番成绩，因为，我深爱着这个集体，深爱着这个职业！再次感谢领导给我的这次机会，谢谢！
广电年终工作总结
为了贯彻国家、省、市、县关于加强消防工作的文件精神，强化我局干部职工的消防安全意识，查找消防工作的薄弱环节和安全隐患，确保我县新闻宣传工作有序开展。2xxx年，我单位进行全面安排和布置，对单位进行了消防安全预防和检查，对存在的安全隐患及时提出整改要求和意见，确保了广播电视局全年无安全事故。一年来，我局消防工作在县委、政府的正确领导和公安消防部门的精心指导下，始终把单位消防工作作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探索消防工作的新路子，逐步形成全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局面，消防工作取得了一定的成效。一年来，单位未发生大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障。现就一年来的消防工作作如下总结。
一、重视消防安全，建立工作制度。
一年来，我单位提高认识，切实加强领导，明确目标和任，狠抓落实。根据年度社会消防安全工作目标管理责任书的要求，我们充识到消防工作事关改革、发展、稳定的大局，事关广大居民群众的切身利益，把此项工作纳入重要议事日程来抓，积极采取措施，制定长效机制，进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。
我局树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对消防工作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，做到消防安全放到第一位。一直非常重视消防安全工作，将其列入重要议事日程，建立了由局长任组长的领导小组，主要领导牵头抓，分管领导具体抓，科室人员专门负责，全局上下协同合作，共同抓好消防安全的工作制度，并定期不定期召开会议或进研讨，从预防入手，坚决杜绝安全事故的`发生。
二、加强消防宣传，提高安全意识。
为了进一步贯彻各级关于加强消防安全的文件精神，提高全民消防安全意识，我局组织干部职工及时召开消防安全工作会议，认真学习领会文件精神，提高对开展消防安全工作的重要性、必要性和迫切性的认识。同时通过在电视新闻上通过标语、公益广告等方式大力开展有针对性的消防安全教育，紧紧围绕防止消防安全事故发生进行消防宣传，认真履行《消防安全管理规定》赋予了职责和义务，切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除，法律责任自负”。以提高全局职工消防意识的目的，切实抓好消防安全工作。
三、制定工作措施，加强消防督查。
为了将消防工作更好的落到实处，我局领导小组做出明确的消防安全工作要求，发现问题要求限期整改，具体措施如下：
1、要求单位内部各部室负责人要积极开展消防安全学习，提高安全消防意识。
2、在重大节日或节假日期间认真开展消防安全检查，确保单位内部安全和电视安全播出。
3、加强安全措施，树立安全是生命线的思想，时刻敲响“安全第一”的警钟，杜绝消防安全事故发生。并要求各部室要结合实际建立安全防范巡查制度。
4、单位内部配备了灭火器等消防安全措施，做到确保消防安全事故不发生，及时发生了也能及时控制。
广电年终工作总结
今年上半年，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，在市委宣传部的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，抢抓机遇，务求实效，全力推动广电事业发展，着力提升宣传水平，为全市经济社会跨越发展做出积极贡献。
（一）新闻宣传工作。
1-6月，局属两台抓好日常新闻宣传报道，当好党委政府与人民群众联系的桥梁，在全市上下营造了良好、浓厚的发展氛围，充分展现了我局作为全市最重要一家主流媒体的风采，为推动xx的社会经济科学发展营造浓厚氛围。截至到6月28日，电台播出新闻稿件xxxx篇，电视台共播出1620篇，其他栏目如党政类节目《党旗耀铜州》制作20期，白话类访谈节目《今日有s讲》12期，娱乐性节目《与你同行》5期，其他专题7期。特别是今年的第三届陶博会期间，做到每日至少有6条以上的相关新闻，占全日新闻总量的80%以上。电台、电视台认真按照日程安排，全方位、立体式地对陶博会的各项活动进行跟踪报道，做到当日活动当日报道。据统计，陶博会期间，电台共播出相关新闻报道105篇，电视台95篇。充分做好了喉舌的角色，促进全市新闻宣传工作大繁荣，大发展。从5月初至6月30日止，累计播出正面报道和曝光新闻约100篇，达到了“集中火力强势宣传，营造氛围督促推进”的作用。外宣方面，电台上送广西台8篇，玉林台88篇，电视台上送广西台11篇，玉林台110篇，全面反映了市委、市政府的新思路、新措施、新成果、新经验，认真发挥好了喉舌功能，为实现全市社会经济又好又快发展营造了良好的舆论氛围。
（二）广播电视节目播出情况。
电台重点节目《行风（市长）热线》从5月16日开播以来，截止到6月13日，共播出7期（其中市长热线2期），上线领导和工作人员19人，接听49个电话，为民办实事3件。上半年开办的服务民生类新节目《xx二搜》，一经推出就深受领导和广大市民的好评，极大地丰富和拓展了电视节目类型，对增加我局的广告创收也起到了很好的推动作用。下半年，我局还将继续创新节目形式，开办旨在传播健康知识、提高群众生活质量的《健康之道》栏目以及旨在传播健康理念，倡导健康生活方式，提高生活质量，提升国民健康素质的《一路平安》栏目。全方位覆盖涉及民生的各个领域，更好地服务社会，服务基层，服务群众，进一步提升广播电视的收听、收视率，让我市的广播电视事业蒸蒸日上。
（三）农村公益电影放映工程。
截至到6月27日，市电影公司16个放映队共放映公益电影场次1911场，观众381915人次，按时按质地完成了预定目标，让广大农民朋友在家就能看到丰富多彩的影视大片。
（四）城市数字化影院建设。
我局充分行使广电职责，发挥服务精神，引进资金，多方合作，筹建位于城区新天地步行街的3d数字影院。这是我市的.第一个现代化数字影院，标志着我市在数字影院建设方面取得重大突破，该影院计划在7月初开始正式营业。
（五）行业管理工作。
1.开展好日常非法安装、贩卖卫星地面接收设施整治行动，同时利用两台的媒体资源，做好相关的宣传工作。
2.严把广播电视安全播出关。我局高度重视安全播出工作并不断加大管理力度，尤其是节假日、重大会议、活动等重点时段，切实加强协调和统一指挥，严防死守。对外，进一步完善了应急预案，定期演练，熟练各项操作，确保了每天的安全播出。
（五）“村村通”广播电视无线覆盖工程。今年我市上级下达我市的任务是建设扶新，沙垌两个镇的无线覆盖发射站，现阶段我局已经完成两个发射站的租地工作，正式开始土建开工。
二、下一步工作思路。
1.宣传方面，广播电台的新闻加强民生报道，板块加强嘉宾互动，广告加强宣传规范；电视台宣传将继续抓好推进城乡一体化建设、项目建设、创建国家园林城市、学习“十八大”精神、“美丽广西？清洁乡村”等方面的宣传报道。
2.办好《xx二搜》、《一路平安》、《健康之道》三个新节目，做老百姓喜闻乐见的广播电视节目。
3.做好广播电视安全播出工作。
4.抓好“村村通”广播电视无线覆盖工程、社会管理和公益电影放映监管工作，确保按质、按量、按时完成今年的任务，做到群众满意，政府放心。
5.筹建位于城区城中路（原电影院对面）的xx国展五星级电影城建设项目。
站长年终工作总结
20xx年公司认真贯彻落实董事会的安排和部署，以安全生产为宗旨，以天然气安全输配为核心任务，上下团结，攻坚克难，基本完成了年度生产经营计划。全年始终坚持安全第一、预防为主的工作方针，以防范重大安全事故为重点，狠抓责任落实和制度落实，实现了全年无一例着火、爆炸、轻伤、重伤、死亡等责任事故的安全生产目标，为公司持续稳定发展奠定了坚实基础。
20xx年，公司将根据年度生产经营计划安排，以安全生产、稳定供气为中心任务，完成基本建设、市场开发、新用户发展和天然气置换四项重点工作，努力开创公司发展新局面。为了全面完成公司生产经营目标，现将20xx年度安全生产工作安排如下：
全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控状态。开展安全质量标准化体系建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效地进行。
（一）着火、爆炸等重大安全责任事故为0。
（二）死亡和重伤事故为0，轻伤事故控制在3‰以下。
（三）控制各类燃气设备事故。
20xx年安全生产管理总体思路是：坚持一个中心、抓好两个落实、突出三条生产线，强化四个方面的管理，推进安全质量标准化实施。坚持一个中心：坚持以预防事故、安全稳定供气为中心，所有工作都要做到防范在先，预防在先。抓好两个落实：落实责任，就是抓各级、各部门、各岗位的安全经济责任和安全行政责任。落实制度，就是抓技术制度和管理制度的落实。突出三条生产线：重点抓好门站生产线、加气生产线、基本建设生产线。强化四方面的管理：一是强化隐患排查治理，及时消除物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，为生产经营工作创造良好的安全生产条件。二是强化安全生产教育培训，提高职工安全生产综合素质，最大限度地减少人的不安全行为。三是强化系统管理，实行专业技术保障体系。四是强化基础管理工作，按规范化、标准化、科学化来保障安全生产工作，推进安全质量标准化实施，逐步健全完善安全质量标准化工作体系。
（一）建立健全安全生产责任制，严格责任追究制度。
作规程和工作标准等安全生产责任体系进行进一步调整、修订和完善。同时要加大监管力度，在有章可依的同时，要保证有章必依。实行公司领导和部门分片包点制度，公司总经理与各管理部门部长，加气站主要负责人签订《20xx年度xxxxx天然气开发有限公司安全责任书》。严格按责任书进行责任追究，做到谁主管谁负责，谁分管谁有责，层层落实安全责任制。各级干部要深入基层一线，及时掌握生产动态，对安全生产的重点工作和关键环节，要靠前指挥，及时排查消除隐患，确保安全生产。各门站、加气站要明确各项生产安全责任人。通过规范各自生产作业流程，实现标准化、精细化管理，保证制度规程落实到每个岗位、每道环节，杜绝各类事故发生。坚持公司领导定期下基层检查制度和门站、加气站安全月例会和班组周例会制度。
（二）初步建立安全质量标准化体系。
岗位要严格执行国家、省、市安全质量标准化标准和各项操作规程、实现全方位达标。20xx年将在门站及加气站试行安全质量标准化工作考评。严格按照《公司安全质量标准化体系考核细则》进行考核，每月定期检查和不定期抽查相结合，每季度组织评比，对评出的优秀的部门予以资金奖励。检查和抽查情况要做好记录，及时建档、存档。对整改情况要做好整改记录。力争实现安全质量标准化100%达标。通过试行开展安全质量标准化活动，促使公司建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，全面提高安全管理水平。
（三）继续加大门站、加气站安全投入，创造良好的安全生产环境。
今年将继续加大门站、加气站安全投入，根据《20xx年安全措施建议计划表》，投入资金用来改善生产作业环境，加强安全教育培训，职工体检，定期发放劳保用品，对设施设备、预警系统、报警系统、紧急切断系统进行升级改造更换以及各类安全辅助设备的购置和安全预案的演练等，确保生产设施设备运行工况完好。
（四）强化基建施工监管，确保工程质量安全。
力度，落实安全措施，严查严管，消除事故隐患。竣工验收时，各相关单位、部门要高度负责，严格验收，认真履行相关签字手续。
（五）强化事故隐患排查与治理，完善隐患排查治理系统。
司机年终工作总结优选
一年即将过去，回顾一年来的工作，本人能认认真真干好自己本职工作，努力完成领导交办的各项工作及任务。现将一年来的思想工作情况汇报如下：
一、在思想上，认真学*公司、公司、塔运司领导的重要讲话精神，学榜样，促进步，根据自己的实际工作理论联系实际，学以致用。
二、工作任务方面。由我承担着塔运司接送学生的任务，和到牙哈给甲方值班接送工人上下班，我是一名已经有着30多年驾龄的司机，多年的驾驶经验告诉我，要想做到安全，一是要管好自己，集中精力，谨慎驾驶；二是要养成良好的驾驶作风，强化自身的道德素质，面对车辆使用年限长，维护保养的工作量大的问题，为确保安全行驶，每天提前30分钟到车场，认真检查轮胎是否完好，查视汽车的灯光、转向、冷却、润滑及各部件连接有效情况，确保每天准时准点安安全全接送学生和工人上下班。从我接送学生和接送甲方工作人员以来，月*均完成安全接送80班次，月安全接送3200人次，全年*均接送560班次，全年安全接送22400人次。接送甲方工作人员，月安全接送210班次，月安全接送4200人次，全年*均接送1680班次，全年安全接送33600人次，有力解决了单位员工的后顾之忧。
三、在生活中，坚持勤俭节约、乐于助人，做到实实在在做人，踏踏实实做事，勤看书，多学习。爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。
四、不足之处，没有学到的知识很多，欠缺点刻苦钻研的精神。
在今后的工作中，我要立足岗位，踏实工作，我要向榜样看齐，找标杆、照镜子，多学习，常思考，提高自身全面业务水*，认真查找自身存在的问题和不足，发扬优点，弥补缺点。传递正能量，以更高的标准要求自己，努力为塔运司的发展壮大做出自己的贡献。
水务年终工作总结
乡水务工作站在乡党委、政府及县局业务主管部门的正确领导下，按照乡党委、政府及县局的目标任务，牢固树立全面协调可持续发展观，通过各有关部门的能力协作和全乡各族人民的共同努力，各项目标任务顺利完成。
1、农田水利。
2、人畜饮水。
组织实施了坝干村捕获量落组投资5万元的接边地区人畜饮水工程，测设实施了村一、二、三组的扶贫项目人畜饮水工程，规划设计村蛮杏组的人畜饮水项目工程，统计上报了全乡农村饮水不安全项目，全年全乡饮水工程共建水池18个，蓄水量184m3，架设管道长公里，解决饮水困难户154户，770人，327头大牲畜，总投资16万元。
3、抗旱防洪工作。
根据墨江哈尼族自治县抗旱防汛指挥部文件精神，结合我乡的实际，制定了龙舞箐水库度汛计划，成立了抢险应急队伍，明确了抗旱防汛应预案，对本乡一库两坝进行自检自查，排除了不安全隐患，做到了全乡安全度汛，做好一库两坝的按时蓄水工作。
遵循新时期中央水利工作方针和可持续发展的治水思路，按照县、乡的总体部置，以农田水利建设为重点，以解决农村饮水安全为突破口，继续搞好农村小型水利工程体制改革工作，认真学习实践科学发展观活动，实施好水资源开发、防洪保安、洪水安全、水资源保护等工作，加强机关饮水的管理工作及农村安全饮水建设工作，深入扎实的开展农田水利基本建设，加大全乡的法律法规宣传力度，坚持依法治水，依法管水，做好各项水利项目的储备工作，积极争取国家项目实施工程，认真做好抗旱防汛工作和一库两坝的蓄水调配工作，协助好中山水库的后期工程工作，按照县局、乡党委、乡人民政府的工作安排，积极完成各项水事工作任务，为水利事业建康发展服务。
律师年终工作总结
（一）推动法律服务行业再发展。加大法律服务行业发展的扶持保障力度，推动法律服务机构进一步发展，促进法律服务机构做大做强。年初，x天赞律师事务所获得了x市“居民商标”奖；x月成功在x开设分所，是x市的首例；x月购买了xxx多平方米的办公楼，x月顺利完成了搬迁工作，改善了办公环境，扩大了社会影响力。据统计xxxx年上半年，全区x家律师事务所办理案件xxx件，（其中刑事xx件，民事xxx件，法律援助xx件），咨询和代理法律文书件xxxx人次，同比增长；业务收费达到万元，同比增长。x家法律服务所上半年共承办民商事案件xxx件，同比增长，咨询和代理法律文书xxxx人次，同比增长，业务收入万元，同比增长；担任政府部门、企业法律顾问xxx家，担任乡村法律顾问xxx家，乡村法律顾问覆盖率达到xxx%。
（二）、律师事务所、法律服务所规范化建设还需进一步加强。
（一）、进一步推进法律服务人员“服务民生、服务社会、服务中心”专项活动。组织律师积极参与区委区政府中心工作，帮助相关职能部门和企业，重点项目、重大工程和企业进行法律体验和相关专业法律知识的培训，帮助发现存在的法律风险，提出防范法律风险建议。
（二）、加强行业管理，推进法律服务服务行业规范化建设。提高律师事务所、法律服务所内部管理和x能力；强化对从业人员日常执业活动的行政监管；切实保障律师在刑事诉讼中的执业权利。
人事年终工作总结优选
回首过往，酒店陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向酒店的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到酒店的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其工作总结如下：
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据酒店的发展逐步完善并下发各部门；对酒店及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
2）、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
3）、办理酒店新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
4）、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
5）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
1）、各部门传递人员增补单。
水务年终工作总结
局党组对计划生育工作非常重视，局党组、局行政亲自抓计划生育工作，成立了以局领导为组长，人事科与局办公室牵头，有关科、站、院负责人参加的市水务局计划生育领导小组和流动人口计划生育领导小组。局计生领导小组办公室全面负责全局计划生育工作，并建立了市水务局法定代表人计划生育工作责任制，科、站、室、院领导对本单位的计生工作负具体责任，局长对全局的计生工作负全面责任，那一个单位出了问题就追究那一个单位的责任。把流动人口计划生育管理等计划生育工作纳入了本系统目标管理，并与年底目标考核结合起来，形成了层层重视计生工作的局面。
二、认真做好宣传教育工作。
计划生育工作是一项十分繁杂的任务，工作面广、点多、线长既要抓好在职职工的教育又要抓好流动人口的教育，我局利用各种机会做好宣传教育工作，认真抓好“五前”教育，局党政工青妇利用各种会议前、婚前、节假日前、外来人口暂住前、出租门市前，宣传计划生育的有关政策。认真落实计划生育目标责任制。做好育龄妇女的思想工作，把《四川省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》落到实处。同时从工作、学习、生活上关心育龄妇女、落实了晚婚、晚育和母乳喂养假，对生病住院的妇女，局领导和局计生办的同志都要去看望，要求育龄妇女自觉做好计划生育工作，落实节育措施，对个别职工家暂住人口及时作好宣传教育工作，印发计生宣传资料50份，向他们宣传计划生育法规。订阅《中国人口报》一份，办计生宣传专栏板报4期，积极参加街道办布置的活动，宣传、动员已婚未育妇女参加优生优育培训。通过宣传教育工作，学习计划生育的法律、法规、规章制度做到了育龄妇女家喻户晓，人人明白，育龄妇女自觉做好计划生育工作，一年来无一例节育措施失败现象和计划外怀孕现象。
三、认真开展“治理生育秩序整顿生育秩序”为主题的专项治理活动。
扎实开展生育秩序专项治理宣传月活动，扎实开展清理整顿，重点开展“六清理、六整顿”。清理解决家底不清、出生情况掌握不明的问题；清理整顿避孕节育补救措施不落实的问题；清理整顿违法生育人员处理不到位的问题；清理整顿流动人口管理不到位的问题；清理整顿社会抚养费管理使用中各种违规行为；清理整顿部门协调配合不落实的问题。
四、认真落实人口计生工作领导联系制度。
按照《_市委办公室、市人民政府办公室关于建立人口计生工作领导联系制度的通知》，成立了市水务局计生联系乡镇计生工作指导组，对合江县大桥镇计划生育工作进行指导，提出建议，并协调项目资金30万元，帮助解决大桥镇中坝村计生户行路难的问题。
五、各种制度健全。
六、切实抓好流动人口计划生育管理工作。
今年月份顺利完成了对流动人口计划生育地清理工作。我局的流动人口主要来源于出租住房、门市，这类人员既分散，又无业，无单位，给计生管理增加了难度，我局一是抓制度建设，制定了“市水利局流动人口计划生育管理办法”，按管理办法签订房屋出租合同时，同时签定计生合同；二是严格执行计生法规，建立流动人口计划生育登记表。
七、认真抓好计生“三结合”及计生帮扶工作。
2022年局党、政、工、青、妇组织对计生工作齐抓共管，“三为主”、“三结合”工作成绩显著。圆满完成了市计生工作领导小组，大山坪计生办下达的计划生育目标任务。
广电年终工作总结
要内容中的首要任务，精心谋划，强力推进，并结合广播电视实际，研究提出了贯彻落实意见，制定了具体工作措施。
3、努力加强对农广播电视内容建设。
一是认真支部和指导市、县两级播出机构精办对农专题栏目，并采取支部专题阅评会、文化专项资金重点扶持等方式有效推动了对农节目质量提升。
二是积极支持区（市）县广电部门在基层广电内容建设方面的探索实践，双流县“农村互动数字电视影院项目”等已产生良好社会反响，进一步拓展了农村广播电视内容建设领域，巩固了农村思想文化阵地。
（二）广播电视产业发展深入推进。
1、着力推动影视动画产业园区建设。
一是在充分调研论证基础上，提出了《成都影视动画产业园区规划方案》，并在征求各方意见后作了进一步完善，明确了推动产业聚集的总体工作思路。
二是切实加强了支部协调，园区落地取得了阶段性成果。10月，成都影视动画产业园区项目落户框架协议在双流县签订，实现了全市影视动画产业聚集新突破。
2、研究起草扶持影视动画产业配套政策。
一是着眼于优化影视动画产业发展政策环境，研究起草了《成都市关于鼓励和扶持影视动画产业发展的意见》，就壮大市场主体、加大财税政策扶持力度和行业扶持力度、加快产业园区建设、鼓励产业聚集等提出了具体措施。
二是按照市领导要求，积极配合高新区结合区域发展实际，制定该区发展软件产业的相关政策，进一步增强影视动画企业入驻我市的吸引力。
3、大力扶持本土原创动画片生产和影视剧创作。
一是坚持以内容产业为抓手，重点鼓励和支持原创动画片生产。全年我市原创动画产量已达到1010分钟，超额完成了全年1000分钟的目标任务。中漫伟业公司制作的《大梦王小书包》在2011年中国国际动漫节上获得“美猴奖动画系列连续片奖”，已在中央电视台播出。
二是充分发挥文化专项资金杠杆作用，进一步加大对市域内相关文化企业和文化项目的培育和扶持力度。对反映新农村建设和城乡统筹内容的影视剧《路在脚下》、《挪个地方要得不》等重点剧目给予了资金扶持，进一步繁荣了本土影视剧创作。
4、切实改进行业统计和项目包装。
一是制定下发了《成都市广播电视统计工作管理办法（试行）》，确定了总体目标、工作责任，完善了统计管理机制；推动了统计数据监管平台建设，开发的统计管理软件已进入测试阶段。
二是以此为基础，着力加强和改进了全市广播电视产业项目包装，有效推进了重大产业项目的顺利实施。
（三）广播电视监督管理水平有效提升。
1、不断加大宣传管理力度。
一是督促指导全市广电系统严格遵守宣传纪律，确保舆论导向正确。系统梳理、编印了《广播电视宣传管理文件汇编》，强化了依法行政，规范管理。
二是认真落实广电总局、省^v^关于抗震救灾宣传报道要求，及时转发各项指令，确保全市广电系统在严守纪律的同时，有效营造了众志成城、抗震救灾的良好舆论氛围。
三是加强了收听收看和视听评议。创新阅评方式，建立健全了专家阅评、社会阅评人大代表政协委员阅评和各级自评相结合的阅评体系，对市级和区（市）县广播电视播出机构节目进行了评议，促进了节目质量的逐步提升。
四是精心支部全市广播电视节目创优工作，推进全市广播电视节目质量的稳步提高。据统计，全年我市广播电视播出机构共获省级以上广播电视节目奖70件，其中，获“全省广播电视xx年度节目评奖”33件，获广电总局“全国广播电视抗震救灾优秀节目”和“xx年度全国少儿节目精品及动画精品”各1件，中广协会等其他奖项35件。
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2、着力强化广播电视监管体系建设。
一是推进了有线电视系统建设的监管力度，
水务年终工作总结
2022年是十二·五规划关键之年。我局在县委、县政府正确领导和省、市主管部门的大力支持下，深入贯彻科学发展观，认真落实中央一号文件和中央水利工作会议精神，紧扣治水兴县这条主线，围绕年度目标工作，抢抓中央加快水利改革发展契机，强力推进项目建设，大力实施民生工程，不断改善水利基础设施条件；强化资源科学管理和依法行政，坚持防汛与抗旱并举，扎实开展党风廉政建设，高效推进水务工作，保证各项目标任务全面完成。
一、今年工作完成情况。
（一）完善规划保障，项目前期工作快速推进。
按照省、市要求，结合我县水利发展需要，我局对《xx县水利发展12·5规划》、《安全饮水12·5规划》、《xx县五小水利工程规划》、《再造一个**灌区规划》、《xx县小型病险水库除险规划》、《xx县中小河流防洪治理规划》、《乌**片区扶贫规划（水利类）》和《xx河综合治理规划》等项目规划进一步完善，确保规划的科学性，可行性，为项目实施奠定了坚实基础，有效地推进了各重点水利项目前期工作。一是推进**河沿岸系列供水工程前期工作。完成了太平供水工程、二郎兴隆滩供水工程的初步设计等前期工作，正在准备启动实施工程建设；水口草莲溪供水工程、土城天井提水工程已完成可研并经市水利局专家审查，已确定初步设计单位进行勘测设计。二是推进重点水源工程前期工作。观**库、二郎引水、关口水库、盐井河提灌站、石梁子水库等前期工作按照计划目标有序推进。观**库前期进展迅速，可望今年动工建设。烟区水源工程朝门水库已完成勘测设计单位招标，目前已进入库区调查工作阶段，力争今年按省厅要求完成所有前期工作，向国家_申报争取资金。三是推进首批农村安全饮水工程前期工作。农村安全饮水工程12·5第一批项目已全面完成前期工作，部分工程建设已启动。两批省级资金及2022年抗旱应急资金安全饮水项目，正在编制实施方案中。四是推进列入中央专项规划内的病险水库整治项目前期工作。永乐倒流水、太平渔洞、东新民利等3小（2）型病险水库险加固项目已确定施工、监理单位，正在做动工准备工作。同时我县列入省级资金的4座小（2）型病险水库初步设计已送市水务局审查，正在进行修改完善。
（二）实施强势推进，在建重点项目建设成效显着。
今年来，我局按照重点项目建设目标任务，全面实施强势推进措施，项目业主、施工单位、监理单位、项目区受益群众统一认识、整体联动，进一步细化优化工程建设措施，科学制定项目工期倒排表，精心组织实施，确保了工程建设顺利推进。一是龙爪河引水工程。目前已完成大堤上段的渗漏处理和管理房设施，左右支渠施工进度良好，预计年内全面完成右支渠主体隧洞掘进和其它扫尾工作；二是去冬今春水利建设项目。完成一户一窖饮水池3071口，打井找水配套工程和应急新水源工程建设219处；三是椒园关门石电站建设。大坝浇筑达31米，隧洞工程已全线贯通，累计达1850米，工程进度良好。四是中央财政小型农田水利项目。现已全面完工并通过绩效考评，正在准备省级验收。五是石漠化治理水利项目。因石漠化治理现场会在xx召开，我局高度重视，落实专人在现场检查督导进度和质量，全力加快项目建设进度，现工程已全面完工，正在加紧整理软件资料，为迎接现场会召开作好准备；六是山洪灾害防治县级非工程措施建设。目前已签定设备采购合同，预计7月初可全面安装到位投入使用。
（三）坚持防抗并举，防汛抗旱工作取得新成就。
我局历来高度重视防汛抗旱工作，针对今年的气候变化特点和防汛抗旱新要求，采取了一系列措施，确保防汛平安和抗旱减灾取得实效。在落实责任、完善预案、健全队伍、强化保障的基础上，完成了全县防汛应急大演练，切实做到了高度戒备，确保今年我县度汛安全。一是县上及时成立由县长任组长分管副县长为副组长的防汛领导小组加强防汛工作的领导。并建立完善分级负责、条块结合、属地管理的防汛体制，以古防汛指〔2022〕2号文件明确各乡镇、各成员单位的职能职责，整体联动抓好汛前准备工作；二是及时修订了预案，对全县56座水库和12个低洼场镇防汛应急预案、《xx县防汛预案》和《xx县抗旱预案》、《xx县山洪灾害防御预案》以及病险工程的度汛方案，进行修订完善；三是及时开展汛前安全大检查。对全县主要河流、水库、低洼场镇、山洪灾害点等重点防汛部位，进行了全面检查，对存在的问题发出了整改通知书，要求各乡镇汛前整改完善，确保全县度汛安全。针对我县十年九旱现象，特别是去年我县经历了特大高温干旱后，今年我局认真分析《xx县2022年天气趋势预报》和要关气象资料，对抗旱工作作了全面安排部署，各处抗旱水源工程正在加紧建设，各基层水务所和局相关股室正开展保水调度工作准备，突出工作重点，全力做好县城供水、乡镇场镇供水以及人口较集中镇村、弱势群体及旱片死角供水保障工作。
（四）着重严防管控，扎实开展水务安全生产工作。
年初以来，我局建立完善了安全生产监督管理机制，层层签定责任书，狠抓水务安全生产工作。一是建立完善了安全生产监督管理机制，加强安全生产督查。认真研究安全生产形势，部署安全生产相关工作。严格落实监管一岗双责和企业主体责任制，召开专题安全生产会议3次，安全生产例会5次，组织开展了专项整治2次。二是宣传有力，培训到位。开展安全知识教育培训2期，出动宣传车28台次，书写宣传标语38条，印发各类宣传资料5000余份。三是定期检查，防患未然。开展安全检查5次，排查出安全隐患21处，其中已整改20处，限期整改1处，开展专项督查2次，发出限期整改通知6份。投入安全隐患整改资金30万元。半年来安全生产实现零事故目标。
（五）强化依法治水，城乡水环境得到有效改善。
今年我局狠抓水行政执法和城乡环境综合治理工作，积极开展水法规宣传活动，对重点流域开展巡查执法活动，通过一系列的水行政执法和城乡环境综合治理工作。一是积极宣传水法规。通过法制宣传月，水法宣传周、世界水日、城乡环境综合整治宣传等宣传活动，共发放各类宣传资料35000余份，增强了干部和群众的资源和法制意识；二是有效开展城乡水环境综合治理，购买并发放水处理消毒药品吨，确保饮水安全；三是对xx河、小水河、椒坪河、盐井河等重点流域的巡查执法，共查处向河道倾倒建筑、弃土弃渣及生活垃圾35起，调解水事纠纷12起，制止违章建筑2起，清除河道垃圾13吨；四是聘请河道保洁员实行分段包干责任到人的监护举报制度。半年来，城乡水环境明显改善、干部群众的资源意识明显增强，依法治水不断落实，和谐水利建设取得了较好成效。
（六）扎实创先争优，基层组织建设不断加强。
半年来，我局以基层组织建设年为抓手，行风政风评议为契机，扎实开展基层组织建设年工作，激励党员干部职工深入开展创先争优活动；以惩防体系三化建设为平台，扎实开展党风廉政建设、四好班子建设和学习型机关创建活动。机关党的`建设、行风建设、效能建设不断加强。一是通过组织党组（中心组）集中学习、实施三百工程、加强四好班子、学习型机关建设等形式促进党建工作。针对当前我局的存在的一些问题，采取了积极有效措施，加强了党风廉政、纪检监察工作，目前我局已开展党风廉政教育学习6次。重点学习《廉政准则》、《党内监督条例》、深入推进惩治和预反腐败体系系统化、标准化、常态化建设工作的相关内容，完成廉政风险点再查找和进一步落实整改措施，完成了惩防体系系统化、标准化、常态化152的基本建设框架，并逐一完善实施。二是认真开展政风行风评议，强化了机关行政效能和作风建设。我局做为行评示范单位，局领导高重视，提出以党风促行风，以行风促发展工作思路，把行评与水务工作有机结合，促进了工作效率不断提高，工作风明显转变，水务形象进一步提升。三是扎实开展社会治安综合治理和维稳信访工作。健全维稳领导和部门责任制，落实维稳工作机制，建立纠纷排查专人负责制，处置群体性事件工作预案，深入推进社会稳定风险评估，与局机关股室和基层站所签订综治维稳责任书，按时办结来信来访件，重大时期严格落实每天零报告制度。半年来，我局无群体性事件和重大涉稳事件发生。
二、存在问题。
（一）重点工程项目协调推进问题。
一是按移民规范要求和工作实际需要，观**库、朝门水库的移民工作应有专门机构具体负责抓。
二是二郎引水工程若争取中央、省级投入，需省级立项，同时存在短期内争取省级立项和到位资金困难，年底动工不能实现。若由市级立项，县级筹措资金投入，则今年可动工，保障二郎名酒名镇建设供水。
三是xx供水工程开工建设单位有待决策。我局按时完成了项目相关前期工作。按原定计划该项目由xx集团实施，但因该项目供水功能主要解决xx片区、xx新镇供水，应急保障xx区域用水，故xx集团未承建该项目从而未启动实施，我局已接受督查提示卡警示多次。该项目还存在渔业资源影响评价需农业部审批的难题（附件2专题汇报）。
四是杨家湾xx河防洪治理项目滞后。杨家湾xx河防洪工程治理原批复堤型结构不符合景观要求，我局重新协调省水利厅、设计单位、县城景观设计单位，重新修订了方案报省水利厅批复。因景观设计与项目进度要求存在时间差，若待xx河综合治理规划完成、景观设计完成后再行实施，将不能按省、市xx河杨家湾段治理项目主体工程必须今年完工、2022年汛前全面完工的要求。由于今后的项目采取竞争性立项方式，因此本期项目的实施直接影响2022-2022年我县6个项目近1亿元投资的争取。
（2）鱼化工业园区供水保障前期工作问题。
鱼化工业园区目前没有明确完整的规划，供水保障也仅是我局初步规划方案，没有开展供水保障工程鱼化水库、燕子岩水库（中型）、天塘沟水库等的前期工作。
（3）县城供水安全保障弱化。
近期出现县城供水保障能力弱化、水体偶有泛黄现象。主要存在龙爪河水库需清库处理、供水水源地需加强保护力度、二水厂的水处理工艺及能力急待改善提升、**沟调节水库设施需进一步完善、县城现有供水保障能力需进一步加强、xx新城供水保障体系需进一步完善等问题（附件3专题汇报材料）。
（4）项目建设资金及前期工作经费紧缺。
一是去冬今春项目资金。去冬今春水利建设按亿元计划安排，今年县财政计划水利实现支出安排仅4000万元。经统计，去冬今春民办公助项目完成工程投资7205万元，需兑现县级财政补助资金3135万元（详见附件4）。若不及时兑现，将挫伤群众的积极性，甚至增加不稳定的因素。二是应急供水工程需资金保障。应急供水工程需前期勘察设计费503万元，工程建设资金7807万元（详见附件5）。特别是太平提水工程，已由县财政投资评审中心审定总投资1490万元，工程已开始招标工作，急需到位资金，开展占地补偿工作。三是重点水利工程前期工作经费紧缺。重点项目前期工作今年又新增朝门水库，石梁子水库要求加快进度年内动工，重点项目前期工作经费相当紧缺。由水务局牵头，水投公司具体负责的重点水利项目，就差欠资金2690万元（详见附件6），急需解决。四是其它水利项目建设资金及勘察设计费差欠较多。按县政府安排，项目勘察设计工作需合同完善后报县政府决策解决，资金解决的时间与项目加快推进的要求存在时间差，勘察设计费差欠608万元；部分项目由县级投入或需县级配套建设，共需安排解决项目建设资金万元（详见附件7）。
（5）体制机制不够完善，干部队伍建设问题较为突出。
一是水投公司需强化管理运行。按水投公司组建方案，国资公司监督管理资金运行，水务局进行行业指导和管理。为有效承载融资、投资和建设管理功能，需面向社会招聘优秀人才补充力量，进一步理顺资金渠道和建设管理关系，优化协调机制。尽快贷款融资，吸引各类资金加强水利建设。
二是干部队伍建设需加强。水利发展急需人才支撑。现有人员年龄老化，少数干部职工责任心不强、干事创业激情不够等因素的影响，急需加大干部培训教育力度，下大力气补充力量，改革创新机制，加大干部教育、培训、交流力度，加强干部队伍建设。特别是防汛抗旱指挥部办公室为非常设机构，主任由水务局副局长兼任、没有人员编制，水务系统人员承担日常工作，不能满足我县防汛抗旱工作需要；水行政执法一直是薄弱环节，水政执法大队人员机构不强（编制8人、在编在岗4人）；水务工作量大、要求高、任务重，而水务局班子职数较少（局长编制为一正两副）、班子成员工作量太大，制约工作高效开展。
三、2022年工作打算。
2022年是实施十二·五规划的重点建设年，水务工作面临众多机遇和挑战。我局将在县委县政府坚强领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央一号文件精神。立足于当前，抢抓中央省市对重点旱灾地区有力政策支持，大兴水利，大干快上，强力推进治水兴县战略进程，为全面加快我县水利改革发展夯实基础。
（一）加快推进重点项目前期工作。
一是着力上争，确保完成9000万元的上争目标。继续加大对上汇报和争取力度，对今年已争取到的农村安全饮水项目、病险水库治理、xx河、白**治理要进快完成前期相关工作，11月份完成农村7万人的安全饮水和民利水库、倒流水水库两座病险水库的整治工作，十。一之前争取启动xx河杨家湾段工程治理；二是加快推进观**库、盐井河提灌站、xx引水工程、关口水库、朝门水库、石梁子水库等重点项目前期工作；观**库下步重点做好初设工作，完成四个专题及库区淹没补偿协议，并争取得省级批文，7至9月完成可研报告汇编报送省水利厅和长江委复审，省发委最终审定，争取10月份开工典礼，为国庆献礼。
（二）快速推进重点项目建设进度。
认真梳理今年所有重点项目目标任务，按照工程工期倒排表，强力推进项目建设。一是龙爪河引水程下步重点是加快左、右支渠建设进度，确保在12月份全面完成左、右支渠隧洞掘进和相关扫尾工作。二是继续加快椒园乡关门石水电站建设，加大对关门电站的服务和监督，落实专人负责，实行重点推进，三季度要全面完成隧洞工程，年底确保大坝主体工程完工。三是做好太平供水工程、二郎兴隆滩供水工程动工准备工作，争取十。一启动**滩供水工程。四是加快二郎名酒名镇建设水利项目建设进度，力争在8月底全面完成二郎镇区域内水库、山坪塘治理工程。
（三）继续抓好防汛抗旱安全生产。
一是进一步加强防汛抗旱工作，实现防汛保平安和抗旱保增收目标。加强水利工程安全检查和巡查，严格落实防汛值班、巡查和报告制度，及时掌握雨情、旱情、工情、险情、灾情，继续立足于防大汛、抗大灾的思想准备，做好各项工作。二是强化安全生产意识，加强各工程项目建设安全隐患的排查和整治，争取实现安全生产零事故的目标。三是推进法制**，加大水资源管理和水政执法及各类违法案件的查处力度，落实水资源费和水保两费的征收工作。
（四）切实提升水务效能建设。
一是继续开展行评议活动，以行风评议活动为契机切实转变机关工作作风，树立水务良好形象。二是创建高效型机关、服务型机关。在行政审批方面，对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，提高办事效率。三是坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，做好工程建设领域风险防范工作，制定和完善工程建设领域制度机制风险管理预案，加大项目招投标管理和项目资金管理的监督力度，切实将《廉政准则》作为行动指南，认真执行廉洁从政各项规定，尤其突出源头治理工作，()确保资金安全、工程安全、干部安全。四是加强人才队伍建设。当前我局人才紧缺，充实水利人才队伍和打造高素质水利团队是有效贯彻中央一号文件实现治水兴县战略目标的重要保证。
（五）加快建设节水型社会步伐。
县政府设立节约用水管理办公室，统筹开展全县节约用水管理工作，建设节水型社会。各乡镇同时设立节约用水管理办公室，落实专人负责，全县上下持续深入开展节水工作，将全民节水活动推向深入。一是大力开展全民节水活动，广泛宣传节约用水，增强全民水患意识，使城乡居民生活节约用水深入人心，形成爱惜水、保护水、节约水的良好社会氛围。二是充分发挥水价的调节作用，兼顾效率和公平，大力促进节约用水和产业结构调整。对城乡供水单位重新核定水价，合理调整城市居民生活用水价格，稳步推行阶梯式水价制度。工业和服务业用水要逐步实行超额累进加价制度，探索拉开高耗水行业与其他行业的水价差价。按照促进节约用水、降低农民水费支出、保障灌排工程良性运行的原则，探索农业水价综合改革，农业灌排工程运行管理费用由财政适当补助，探索实行农民定额内用水享受优**价、超定额用水累记加价的办法。三是倡导鼓励生产生活用水循环利用、中水回收利用，遏制浪费水的现象。推广节水技术、节水器具、节水生产方法。四是严格取水许可、用水申请审批管理，实行水资源统一调度，协调好生活、生产和生态环境用水，完善水资源调度方案、应急调度预案和调度计划，加强计划用水、用水申请管理，充分运用市场机制优化配置水资源。五是探索出台节水政策，制定节约用水管理办法。县水务局及有关行业主管部门要制定行业综合用水和单项用水的定额，对违规或超定额用水的用水户，责令限期改正，扣减30％以下用水计划指标，并处违规或超定额用水水费五倍以上十倍以下的罚款。建立节水工作考核办法，将节水工作纳入政府目标考核。