述廉报告是总结工作中的成功经验和教训教训的重要途径，有助于提高工作的质量和效率。小编为大家找到了一些精选的述廉报告案例，供大家学习和借鉴。
部门一把手述职述廉报告精选_
2011年10月以来，根据区委（党组）分工，我分管梁子湖区人民法院的各项工作。在区党委领导、人大监督和政府、政协及社会各界的关心和支持下，在市中级法院的指导下，在同志们的支持帮助下，我坚持努力学习，勤奋工作，求真务实，廉洁自律，尽心尽力地履行一名领导干部的基本职责。现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下：
一、注重政治素质和业务素质的学习和提高。
长期注重政治和业务学习，树立良好的世界观和人生观，对自己严格要求，工作中谦虚学习，注重团结，互相帮助，积极参加党的各种教育活动，始终保持高度的政治敏锐性。
二、注重效率，秉公执法。
在工作中，时刻保持清醒的头脑，面对各种复杂的纠纷，扮好法官的角色，不偏不倚的作出公正的裁判。注重效率，讲究效果，严格要求自己，做到自尊、自重、自律、自爱。从小事做起，努力塑造公正司法的法官形象。通过各种审判和执行工作，及时解决好广大人民群众利益悠关的各种民事纠纷，努力适应新时期的审判要求，始终如一的坚持做好调解工作，为保持稳定，营造和谐社会做出应有的贡献。
三、注重拒腐倡廉，律己从严。
工作中，以先进为榜样，时刻提醒自己，保持警钟长鸣。长期拒吃请，不接受当事人的礼物礼金。多年来，不参加违法违纪的活动，也无当事人的举报和批评。身为法官，时刻牢记权力是党和人民信任才赋予的，要珍惜这个位置和机会，为人民多做事，做实事，办好事。从各方面严格要求才能做到公平、公正、公开的处理好各种案件。
几年来，我在工作上作出了一些努力，尽到了一份责任。但还存在一些缺点和不足：一是工作中向领导请示和汇报的不够多；二是跟同事之间交流思想，取经学习方面还不够；三是因为梁子案源不足，所以工作重心有些外移。对本辖区的案件审理工作安排和处理方面有欠缺没有主动出击和联系沟通。今后的工作中一定加以改正。
导，必须把人民法院的各项工作置于党的绝对领导之下。重大工作安排部署和重大敏感案件要提前向区委以及人大等上级部门汇报，确保审判工作坚持正确的政治方向。要处理好个案和全局的关系，实现办案法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。建立一个团结的领导班子，团结全体干警努力建设一支政治坚定、业务精通、司法公正、作风优良的干部队伍。
二是坚持“两个面向”，落实司法为民。司法为民是社会主义法治理念在法院工作中的具体体现，只有在方法上便民、效果上利民，司法为民的工作才能做得好。我将努力把“公正司法、一心为民”落实到审判活动中，三是观念、开拓进取，在推动科学管理和发展上有新突破。主要做到两点：
各种有利于实现办案的法律效果、社会效果、政治效果相统一的审判方式。号召所领导的各个岗位，都立足于高起点，围绕着高标准，力争有高质量，务必要创一流。
三是规范执行工作。针对执行工作难度大、矛盾对抗性强、社会反映相对强烈的实际，坚持对执行法官从严教育、从严管理，既不断强化执行手段、坚持加大执行力度，又注意提高执行艺术、努力改进执行方法，务必将坚决的执行态度、灵活的执行方法、文明的执行行为有机地统一起来，下决心再攻克一批历年积案，缓解执行压力，又锻炼执行队伍，提高执行水平。在执行过程中，还要注意体现司法人文关怀，对涉及拖欠民工工资、弱势群体维权、追索赡养费、抚育费等案件，不但实施司法救济，依法缓、减、免其申请执行费，而且尽量优先予以执行。对被执行人，也晓之以法，明之以理，动之以情，尽量促成自动履行、和解执行而减少强制执行，以化解社会矛盾，促进社会和谐。
（2）处处抓落实，纪律更严明，制度更完善。
首先，按照规章制度抓落实。在原有的规章制度上，坚持有效和先进的，完善和改进不足之处，狠抓规章制度的建立。
其次，明确落实岗位责任制。在办案中自觉顾大局、讲政治，要成为院领导经常讲的话题，也要成为庭长们每案必把的一关。为了扭转以往中层干部重业务而轻管理、重管事而轻管人等状况，我要身体力行，要求庭长们要积极响应，干警也积极参与，少空谈、多实干，将思想和行动统一到“公正司法，一心为民”的服务宗旨上来，把大家的工作热情和积极性引导到“争先创优”的目标上来。
再次，落实规范管理工作。实行司法能力竞赛和案件质检评比通报制度，逐步建立鼓足干劲多办案、力争上游快办案、不遗余力办铁案的竞争激励机制，尽力营造先进更先进、后进赶先进、全员创先进的干事创业氛围。
四是清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象。要通过法院干部作风整顿活动和社会主义法治理念教育活动，进一步清理思想和工作中的薄弱环节及突出问题，严格工作纪律，整肃工作作风。要从自己做起，以身作则，要进一步明确工作纪律的考核奖惩机制，实现一级抓一级、一级对一级负责的格局。要带领全院干警进一步明确“权从何来、为谁执法”，要有甘守清贫、乐于奉献的精神，面对利益保持一个平常心，对待工作要有一个进取心，处理案件要有一个公正心，对人民群众得讲一个良心。
五是坚决改正不足，摆正位置，抓住工作重心。
工作中要加强跟班子成员的交流，多跟同志的思想进行沟通，工作重心一定以梁子湖区为主要重心，抓好各项工作，多听取意见，使各项工作能有新的突破和提高。
中全会精神，始终坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，牢牢把握深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真抓好执法办案第一要务，大力抓好执法办案第一要务，加强法院自身建设，力争各项工作都取得了明显成效。
环保部门述职述廉报告
我局从实践“xxxx”，保障人民群众利益出发，严格环保执法，坚持为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环境信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了环境信访工作水平，起到服务经济、稳定社会的效果。下面将我局xx年环境信访工作汇报如下：
环境信访反映了人民群众的呼声。信访调查处理的好坏，直接关系到环保部门在人民群众中的形象。我局一是建立了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，经常抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作；二是把信访工作目标分解到职能部门。我局环境举报中心工作主要由监察支队负责，做到任务到部门，责任到个人，并进行严格考核，形成了上下共同承担信访工作的局面；三是先后制定完善了(市环保局来信来访工作制度)和(市环保局领导接待日制度)，支队亦制定了一系列的信访处理的制度、程序，规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各环节严格要求，使信访工作进一步迈入规范化、制度化轨道。在具体工作中，我们坚持做到“四个努力，四个不准”，即努力强化环境信访无小事观念，努力健全环境信访工作机制；努力加强环境信访队伍建设，努力化解集体和越级上访；不准把矛盾上交，不准袖手旁观，不准督办不力，不准查而无果。
为使环境信访工作变被动为主动，切实做到超前防范，未雨绸缪。我们主要做了以下工作：一是主动汇报工作，认真听取意见，取得人大、政协的领导和支持。我们在认真办理好人大、政协代表的提案、议案、建议的基础上，还特别邀请人大代表活动小组和部分市政协委员就我市环境保护工作进行调研和座谈，以改进我们的工作方法和工作作风。二是严把建设项目环保审批关，严格执行环评制度和“三同时”制度，今年以来，我局严格贯彻执行“环评法”、环境影响评价和“三同时”制度。在项目审批过程中，减少简化审批手续，实行一站式审批，对需要上级审批的项目，实行领办制度，帮助建设单位协调和办理审批手续。减少环评收费，成立环境评估中心，建立项目审批专家库，面向全国帮助企业探寻先进治理技术，免费为企业提供技术服务。并采用减征排污费的措施，鼓励企业上污染治理设施。今年以来，我局严格贯彻执行"环评法"、环境影响评价和"三同时"制度。截止目前，共审批建设项目71项，其中执行报告书报34个，报告表24个，登记表13个，环评执行率100；当年竣工项目33个，实际执行验收33个，验收率100；应执行"三同时"项目47个，实际执行47个，"三同时"执行率100。
严格控制了新污染源的产生，从源头上做好信访预防的工作。三是加大对老污染源的监督管理力度，坚决清理取缔“18小”企业，从根本上减少引起环境信访的事由。从xx年开始，连续三年开展了整顿违法排污企业保障群众健康环保专项行动，对全市不符合国家产业政策钢铁、水泥、高载能等行业全面进行清理整顿。针对全市60的烟粉尘污染来源于高载能矿热炉的现状，加大了高载能行业特别是铁合金、电石生产企业的环境治理。对全市73家电石铁合金企业148台矿热炉进行清理整顿，已对37台没有环境治理设施或经治理无法正常运行的矿热炉予以关停；对治理设施还不能达标排放或治理设施不能正常运行的76台矿热炉进行停产限期整改；对实现达标排放的38台矿热炉准予继续生产，并对其环境治理设施加强现场监督，确保实现稳定达标排放。四是在特定阶段采取特定措施，做到预防为主，防患于未然。针对我市危险污染源逐渐增多，群众反映强烈的状况，在全市范围内开展了对危险废物、废弃化学品及存在污染隐患的工业企业的调查、摸底、建档工作。
建立了对危险污染源日常监察机制，并制定了(乌海市环保局防范和处理群体性shi件工作预案)、(处置突发性环境污染事故应急预案)和(处置突发性环境污染事故责任追究暂行规定)，并组织全局学习、观摩了宁波市环保局环境污染应急演练的影象资料，为我市开展这方面的工作奠定了基矗今年7月，市政府拨款130万元为我局购置功能更加完善的环境污染应急监测车，配备车载空气质量自动监测设备一套、水污染快速监测仪分析一台、测定放射源的快速监测仪一台，另外还配有车载发电机、防护服、化验分析台以及车载通讯系统，使我局的应对突发环境污染事件的能力有了较大提高。针对我市各工业园区污染企业的特点，我局已经收集整理了应对环境污染事故应急居民自我防护宣传单，并准备向工业园区周边居民发放，提高居民应对突发环境污染事件的意识，减少事故危害。为进一步加强对全市重点源的环境监管，我局于11月完成了对全市重点源调查建档工作，并制定了(乌海市环境保护局重点源环境监督管理责任制)，对重点源明确了责任人和责任内容，使全市重点源管理有章可循。最大可能降低危险污染源污染引发的环境信访案件。五是严格执法，将未按期履行的环境违法行政处罚案件申请人民法院强制执行。在执行过程中，与法院密切配合，联合办公，被处罚当事人、法官、环保三方公开对话，即坚持了执法的严肃性，又做到以理服人，所处理的案件无一例上访，避免了信访事由的发生，收到了很好的效果。
经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，带来了很多难以回避的环境问题。
——按照国家四部委和自治区政府的有关要求，我市应关闭20万吨以下焦化企业共32户。我市考虑到安置职工、维护稳定等压力过大分两步实施。在关闭第一批焦化企业期间，在关停过程中引起焦化企业业主的强烈不满，关停工作一直受阻，并不断引发上访、封堵国道等突发性事件。我局及时向上级部门反馈信息，并配合有关部门做好业主和职工的思想工作，在8月30日前关闭16户。xx年11月2日，由国家监察部、环保总局组成的晋陕蒙宁环保清理整顿督查组在我市召开会议，要求我市在会后72小时内对尚未关闭的16家20万吨以下焦化企业实施关停取缔，同时提出要在新闻媒体上公布举报电话和做好稳定工作等要求。我局按照要求，启动应对突发性事件紧急预案，及时协调公安、法院、检查院、武警、消防等部门，统一行动，并通过乌海日报、电台、电视台、互联网等媒体进行广泛宣传市政府下发(关于关停取缔20万吨以下焦化企业的通告)，并公布举报电话；在关停取缔期间及时向市委、市政府上报相关信息。此次关停取缔工作平稳进行，未出现群体性和突发性事件，按督查组的要求完成任务。
——xx年8月18日我局接到黄河工贸公司(千钢地区)电话举报，从8月13日开始陆续有宁夏的3辆货车拉运一些废矿物质进入千钢地区，将废矿物质倾倒在千钢采矿区附近，并雇用4名人员将废矿物质运往山上的一座废井内，可能存在环境安全隐患。接到通知后，我局立即组织有关人员前往事发地点，调查了解到，货车拉运的是核工业部宁夏勘查院采集化验用的部分放射性废料和部分化学试剂、药品、电子元件，数量大约有40多吨。经卫生防疫部门和市环境监测部门进行初步监测，放射性物质超标严重，对环境构成威胁，存在安全隐患。我局立即将这一情况向市委、市政府、自治区环保局和国家环保总局反馈信息，引起了上级领导的高度重视，自治区环保局和国家环保总局分别于8月17日和8月20日抵达我市调查处理。8月20日，国家环保总局就核工业部宁夏勘查院(宁夏217地质大队)向我市倾倒部分放射性废料事件组织内蒙古自治区环保局、宁夏自治区环保局、乌海市人民政府、乌海市环保局、海勃湾区公安分局、黄河工贸公司(千钢地区)、核工业部宁夏勘查院等有关单位在召开了会议，会议决定核工业部宁夏勘查院(宁夏217地质大队)尽快将所倾倒的低放射性废料拉回宁夏。8月28日12点，核工业部宁夏勘查院(宁夏217地质大队)已将于8月16日拉运到我市的40吨1688袋低放射性废料清理完毕，并经我局和黄河工贸公司(千钢地区)有关人员现场检查后，运往宁夏境内。至此我市圆满处理了这一污染事件，保证了我市的环境安全。
——针对中高考期间建筑施工噪声和社会娱乐噪声扰民信访的实际，我局及早下发了(关于加强中、高期间环境噪声管理)的通知，并开展“绿色护考”行动，实行24小时值班制，加大对建筑施工工地和饮食娱乐业的监督管理，避免扰民事件的发生。
今年突出的城区污染问题是北方联合电力乌海热电厂。从4月份热电二期试生产以来，反映粉尘污染的举报不断，所接到举报电话近百个，最多两天是10月17、18日，同一举报多达68多次，市民为保护自己的环境利益，纷纷向政府、媒体，向各级环保部门举报，成为今年全市人民最为关注的污染问题。就此问题，我局成立专案组，向热电厂提出整改意见，要求热电二期实行排污日报制，将设施运行情况，违法排污原因每日以书面材料形式上报。11月9日市人大就此问题调研，热电厂领导明确表示，目前采取降温减尘方案，采暖期结束后，对两台机组实施大修，大修后烟尘排放将达到环保部门标准要求。12月初，该厂召开了乌海市热电厂二期工程静电除尘器改造方案评审会。会议邀请目前国内在除尘器领域享有盛誉的7名专家进行评审。经过专家评审，热电厂现有电除尘器不能适应实际情况，达不到设计要求和排放标准，评审组认为：现有除尘器只做局布改造，不能满足排放要求。因此，评审组建议，对预除尘进行完善改造，对于二级除尘，由现在的电除尘改造为“电－袋”组合式除尘。为确保改造后的效果，改造工程要做到科学合理和充分考虑现有场地和设备以及脱硫时烟尘温度低(78度)、烟气含湿量大，脱硫设施出现故障时，烟气温度高(180度)等实际情况，确保改造后除尘器安全可靠的运行。热电厂的除尘改造工作在采暖期结束后，就将开始。
信访队伍的建设是做好环境信访工作的保证，为适应新时期环境信访工作的需要，及时解决人民群众所反映的环境问题，我们一是为了维护保证社会稳定，我局开通了“12369”环保举报热线，执行全年12小时值班，特殊时期24小时的值班制度，依托“12369”及时解决群众关心的热点环境问题，xx年我局共接待群众来访17次，环保系统处理信访案件390件(不包括同一污染案件重复举报)，其中市属79件，乌达区77件，海勃湾区98件，海南区87件，办结341件，向市综合执法局转发49件，处理率100％，办结率96％。办理市人大建议、市政协提案6件，办复率100，满意率100，见面率100。
二是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平。先后在执法部门开展了行政执法年活动、转变环境监理作风年活动和行政执法效能提高年活动，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。三是增强信访工作人员的责任感和使命感，通过参加信访培训班，强化爱岗敬业意识，进一步提高调处信访案件的能力。通过这些措施的实施，提高了信访队伍的整体素质、增强了应急、公正调处的能力。四是把环境信访纳入“两节”、“两会”期间全局工作重要日程。成立了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，分管副局长和纪检组长担任副组长，局各科室和直属事业单位负责人为小组成员，形成了分级负责，归口管理，人人参与的信访工作格局。同时，在此期间安排全体职工进行24小时值班，以确保能够及时处理环境信访案件。
我市的环境信访工作虽然取得了一定成效，受到了上级有关部门的肯定，但距党和人民群众对环境信访工作的要求还有一定距离。一是来信来访不仅数量多，而且许多问题不是环保部门一家能解决的，需有关部门协调配合解决；二是全市互动、联动环保信息网络未建立，亟待解决；三是上访群众直接找领导增多。这些问题的出现已经开始影响着我市环境信访工作的进一步发展，因此我局在下一步工作中，将始终从“保护环境就是维护人民群众的根本利益”出发，努力改进和加强环境信访工作。
在下一步，我局一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。在此基础上，立足新的实践，进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验，把我们的工作水平、工作质量再提高一个层次。二是进一步加大队伍建设，切实提高信访工作水平。三是加大信息调研和信访宣传力度，有效提高信访工作透明度。四是加大案件查办力度，确保信访渠道畅通。
我们坚信，有市委、市政府和自治区环保局的领导，有市信访局的正确引导，有各有关部门的配合，有人民群众的支持和拥护，我市的环境信访工作一定会取得更好的成绩。
农机部门述职述廉报告
2016年，在市委、市政府的正确领导下，市农机局领导班子紧紧围绕年度工作目标任务，求真务实，扎实工作，圆满完成了市委、市政府和省农机局下达的各项目标任务。现将主要工作情况。
总结。
如下：
一、坚持率先垂范，锻炼道德品质。
局领导班子始终带头践行社会主义核心价值观，讲党性、重品行、作表率，认真遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。坚持执行民主集中制和集体决策制，每逢重大事项都采取召开局党组会议等形式，做到集体决策、科学决策。班子成员积极组织开展“道德讲坛”等活动，积极参加王继才、王仕花夫妇先进事迹巡回报告会以及赵亚夫同志先进事迹报告会，学习楷模精神，树立公仆意识。积极参与社会公益活动，节假日期间定期走访慰问“一对一”结对帮扶户、贫困户和孤寡老人等弱势群体，切实提升为农机手、农机合作社和农机企业等对象的服务水平。班子成员都能做到尊老爱幼、夫妻和睦，践行家庭美德，争当模范榜样。
二、注重学习教育，提升能力素质。
一年来，领导班子紧密结合农机化工作实际，认真抓好理论和业务知识学习，做到有计划、有记录、有心得，推动学习型领导班子和学习型机关建设。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合等方式，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话以及十八届三中、四中全会精神和省委、市委有关文件精神，学习科学文化和专业知识，提高综合素质和领导水平。积极参加市委中心组学习（扩大）会、《**讲坛》、《前沿课堂》等专题讲座和领导干部自主选学活动。全年开展领导干部“领学、督学、荐学”等活动6次，领导班子组织集中学习15次，撰写各类文章26篇。扎实开展“五新”大调研大讨论活动，领导班子带头撰写调研报告，先后两次召开成果交流会，调研报告受到市政府分管领导充分肯定，切实把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的思路，实现发展有新思路、改革有新突破。
三、强化农机职责，加快三农发展。
2016年，局领导班子围绕业务工作目标任务，扎实推进，务求实效，各项工作取得明显成效。
（一）务实创新，农机化工作再上新台阶。我局紧紧围绕市委、市政府“三农”工作部署，扎实推进农机化改革创新，主要取得以下“六大”新突破：
一是农机化政策扶持取得新突破。购机补贴资金增量明显，全市实施农机购置补贴资金亿元，比去年增加800万元，创历史最高点，位居全省第五。秸秆还田补贴资金创新高，争取省级秸秆还田作业补助资金亿元，占全省资金%，资金量全省最高，比去年增加亿元，同比增长489%。机库扶贫项目数量全省领先，争取省级农机服务体系建设项目27个，资金总额444万元，同比增长25%，农机服务体系项目总数、资金总额均位居全省第一。
二是农机化作业水平取得新突破。全市机收面积与机收水平实现“双增长”，为保障全年粮食丰产丰收做出了重要贡献。全市水稻机械化种植率达%，水稻机收面积291万亩、机收水平达97%。小麦机收面积436万亩、机收水平97%，小麦机播面积282万亩、机播率69%。玉米机播面积57万亩、机播率%，玉米机收面积万亩、机收率%。全年共完成稻麦秸秆还田面积584万亩，还田率位居全省前列，全面超额完成省、市下达目标任务，主要农作物生产机械化水平快速提升。
三是农机社会化服务取得新突破。探索农机合作社“标准化运作、规范化运营、社会化服务”发展新路子，构建“政府牵线、多方配合、上下联动”的金融扶持机制，率先启动民生银行与农机合作社的融资合作，召开全市农机合作社融资贷款推介会，帮助合作社融资近2000万元。加大政策优先力度，切实做到政策“四优先”：农机购置补贴优先支持合作社增强农机装备、“农机跨区作业证”优先发放、农机作业用油优先保证供应、农机建设项目优先安排。目前，全市新增各类农机专业合作社55个，总数达488家，服务农户达21余万户。
四是农机装备结构优化取得新突破。创新建立“谁。
3/9办理、谁负责，谁核实、谁负责”的责任追究制度。采取对重点乡镇100%核查、其余乡镇随机抽查的方法，严把源头关、审核关、建档关、牌证关、检查关等“五道关”。截至目前，未接到一起因办理补贴引起的投诉。全市新增各类机具12686台，大型高性能机具占补贴机具销售总量比例近80%，新增量创历史最好水平。大中型农机具全年以3000台左右的速度快速增长，占补贴机具总数的平均比例在20%左右。受益农户达8746户，比上年增加3135户，增长了55%。农机补贴政策引擎推动农户及组织投入亿元。
五是农机化人才建设取得新突破。争取江苏省农机重点人才培训鉴定基地落户我市，建立“培训—鉴定—创业（就业）”一体化的培训模式，采取课堂培训、实践培训、网络培训等方式，开展农机合作社负责人、基层农机人员、农机实用技术等培训，深化职业农民培训力度。顺应“两资”去行政化改革，成立**市农机行业协会。创新与常州机电职业技术学院开展合作，联合开设首届“农业机械应用技术”专业成人高等教育。
教学。
班，招收学员28人。今年12月，**市农业机械学校被认定为全国农机职业技能培训和鉴定示范基地。目前，全市完成农机化教育培训万人，职业技能获证奖补鉴定合格人数达961人，超前超额完成省局下达目标任务。
六是农机安全监管取得新突破。以宣传贯彻《江苏省农业机械安全监督管理条例》为主线，全面落实“三到位”，认真开展隐患排查治理和“六打六治”打非治违专项行动和“农机安全生产月”宣传活动，农机“三率”水平达70%，实现显著提升。积极开展“送检下乡”活动，扩大免费实地检验范围。目前，“平安农机通”新增入网数91997个，在网总数135967。“双优”加油卡新发放1947张，累计9114张。“平安农机通”推广、“双优”加油卡发放两项工作放连续三年位居全省第一。
（二）服务中心大局，招商引资工作圆满完成。出台招商引资考核奖惩办法，将招商任务分解到局各处室，层层落实招商任务，明确招商责任，营造全员招商的浓厚氛围。每月召开一次招商引资形势分析会，各处室汇报招商引资情况，交流招商信息，推动招商引资工作常态化。局主要领导先后多次赴江浙沪和深圳等地拜访有投资意向的客商，宣传、推介我市优惠政策，洽谈引资合作事宜。同时积极做好来访客商的接待工作，先后接待15批次客商来宿考察。今年共成功招引落户**经济开发区的江苏凯悦塑胶有限公司和**市道和商贸有限公司两个项目，圆满完成市委、市政府下达的招商引资年度目标。
5/9题学习会11次，开展“两走进、两重温”、“学习焦裕禄、争当好公仆”等主题教育8次，开展“我是谁、为了谁、依靠谁——我为农机添光彩”等心得交流活动6次，突出抓好理想信念、群众观点、党性党风党纪等教育。对照践行群众路线的基本“规矩线”和“满意线”，班子成员先后20余次深入各县区了解农机化工作开展情况，分别召开4个座谈会，广泛征求县区农机局、农民、农机手、农机大户、农机合作社和农机经销商等意见和建议。带头组织宿城区王官集镇王林村20户结对帮扶户到秀丽农机服务专业合作社参观，学习先进经验，加快脱贫致富，赢得群众满意。班子成员共征求到问题和意见45条，目前已全部整改落实到位。紧紧围绕“查改不满意、追求更满意”这根主线，开展全市农机购置补贴资金专项整治行动，先后组织农机购置补贴交流观摩暨绩效考核活动、专项检查等活动，检查发放农机购置补贴等强农惠农政策操作中弄虚作假、以权谋私等现象，截至目前，未接到一起因办理补贴引起的投诉。目前，我局已出台《市农机局涉农重大事项决策征求基层和群众意见的实施办法》、《市农机局进一步加强会议、文件和规范公务活动管理的规定》等制度，机关作风显著提升。
（四）提升服务效能，干部队伍建设实现新提升。今年，局领导班子切实加强干部队伍建设，着力打造一支“务实、高效、廉洁”的干部队伍。严格按制度办事，修订出台《市农机局机关内控制度》、《市农机局行政指导资料汇编》，健全完善一次性告知、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、“a、b”岗等制度，工作效能显著提升。组织开展“一季一讲座一季一交流”专题活动，推进农机法律、法规及业务知识学习，干部职工能力进一步提升。组织开展领导干部下基层“三解三促”活动，深入基层一线、田间地头，走访群众54人，征集意见47条，帮助宿城区王官集镇王林村争取和协调项目资金万元，解决农民购机、农机库建设、村民就业、秸秆还田等实事10余件。今年，我局共有2人参加在职“专升本”学习，2人评定初级专业技术职称，1人荣获全国粮食生产突出贡献农业科技人员，1人荣获江苏省农机系统先进工作者。
一年来，局领导班子认真履行职责，各项工作取得了较好的成绩，但是离领导和群众的要求还有一定差距，最不满意的一项工作：目前全市主要农作物耕种收综合机械化水平已达85％以上，玉米、水稻生产全程机械化正在加速发展，但是农作物产前、产后环节才刚刚起步，经济作物和高效设施农业生产机械化还处于缓慢发展阶段，农机化水平还不够高。最需要提高的一个方面能力：虽然平时的工作和生活中尽可能挤时间来加强学习，但由于平时人手少、事务多，工作任务重，系统深入学习新知识的时间还不够多，面对新形势、处理新问题的能力还需进一步加强。
7/9。
四、坚持依法行政，推进法治建设。
2016年，局领导班子积极学法用法，坚持依法办事，努力推进法治建设。结合“六五”普法活动，领导班子带头重点学习十八届四中全会关于全面推进依法治国的决定和法治**建设相关文件，增强依法行政意识，提升依法办事能力。全年开展法律学习活动15次。严格按照《中华人民共和国农业机械化促进法》、《江苏省农业机械安全监督管理条例》等法律、法规，依法开展农机职业技能鉴定、农机安全监管、技术推广、技能培训等活动，杜绝不作为、乱作为、慢作为等现象发生。同时，为加强对行政执法事前、事中和事后的全过程监督，增强行政执法透明度，通过**市农机化网、公示栏等公开行政处罚依据、程序和决定等，专门出台《市农机局关于加强农机购置补贴信息公开专栏建设的指导意见》，自觉接受群众监督，推进法治农机建设。
五、加大权力制约，打造廉洁农机。
领导班子带头贯彻落实中央“十项规定”、省委“八项规定”、市委实施意见和党风廉政建设责任制的各项要求，切实抓好党风廉政建设。组织全体党员先后2次走进市党风廉政教育中心、宿北大战纪念馆等，开展警示教育，强化廉洁农机。组织开展以“读一本廉政书籍、讲一次廉政教育党课、看一次廉政教育专题片、做一次党性分析”的“四个一”活动，提升廉洁自律意识，增强防腐拒变能力。坚持做到勤俭节约，严禁公车私用，严格公务接待标准，不用公款消费和进行娱乐活动，不出入私人会所。为强化对农机购置补贴、秸秆机械化还田等惠农资金的监督管理，专门出台防控文件，召开专题会议，规范权力运行。为加大政策透明度，建立市、县农机购置补贴专栏，对享受补贴农户进行公示。同时，专门举办全市基层农机人员培训班，进行反腐倡廉宣教，筑牢思想防线，确保农机化资金专款专用。今年，未发现局领导班子有违反廉洁自律各项规定的情况。下一步，我局将立足**农机化发展现状，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以更加强烈的责任意识、更加奋发的进取精神、更加务实的工作作风，努力带领全市农机系统干部职工为全市发展作出更大的贡献。
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环保部门述职述廉报告
各位领导、同志们，大家好：
二oxx年既将过去，在上级公司领导的帮助指导和我厂领导的正确带领下，在全体员工的大力支持和自己的不断努力下，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二oxx年的主要工作情况述职如下：
由于我从事安全管理工作时间不长，从哪个角度上讲都可以说都是从头起步，所以我必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“生产经营单位安全管理人员培训教材”、“危险化学品储存运输企业安全生产隐患排查治理指导”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
1、由于安全口工作业务范围变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为我厂的安全、环境、质监、节能的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名安全环保科的科长，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，厂里的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为厂里负责，为部门负责，更是为自己负责。年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作之中，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得到了提高，我厂的安全生产经营也得到了保证。
2、今年，我厂安全生产许可证到期，按照xx公司要求，保证如期换取新证，在时间紧，任务重的情况下，从4月份开始，开展换证工作，开始进行职业卫生申报、重大危险源申报、ca证书更新、特种设备检测、特种人作业员换证、安全现状评价、应急预案修订与备案工作，带领人员发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统，在长达100多天的`日子里，是夜以继日、加班加点、放弃节假日休息，无数次往返于xx公司、区安监局、省安监局、质监局等单位，终于在11月份顺利通过，如期拿到安全生产许可证。
3、10月初，xx公司要求开展“拉网式”大排查活动，我迅速投入到开展“拉网式”大排查工作中，按要求成立了“拉网式”大排查工作小组，组织了全厂范围内的大排查活动，会同消防队、交警队、动力装备科开展了全面排查活动，对查出的隐患积极进行整改，为了确保整改到位，我本人亲自现场监督整改十多次，通过我们的仔细排查、认真监督，确保了隐患均被及时整改，在12月底xx公司组织的大排查“回头望”检查中得到领导的一致好评。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个职能管理部门领导，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求基层单位做到的，我们科室先做到，今年，xx公司要求基层单位加大检查频度，我们带头做到，平均每周下基层检查一次，对集油站、污水处理站等重点单位，更是由我亲自带队，上油台、爬罐顶、钻锅炉房仔细进行检查，遵守进站管理制度，带头穿工衣、进行进站登记，做到不带火进站。自己以身作则，给基层单位树立榜样。
在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，会议、学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。在厂里组织的护油护井、节日值班等工作中，更是先安排自己，尽量然员工多休息。一年来，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到我们厂在同行中皎皎领先，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助科室里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以厂利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
根据厂里有关安排部署，我积极参加学习实践科学发展观活动，做学习笔记10000余字，写学习心得、对照检查分析材料和调研报告3篇，使自身政治理论水平有了明显提高。同时，结合当前安全管理工作，不断进行实践。
农机部门述职述廉报告
xx年的工作已经结束，现就农机站xx年各项工作完成情况向各位领导及同仁做一汇报：
xx年，我站在县委、县政府及农机局正确领导和镇政府的关心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强农业基础设施建设、农业增效，农村发展，农民增收的总体目标。依靠科技进步和国家强农惠农政策，转变农机化发展方式，着力优化农机装备结构，加大科技创新和技术推广力度，拓宽服务领域，强化农机质量和安全监督管理，发展现代农业、推进社会主义新农村建设，完成了各项工作任务。
一．农机化基本情况：
1．农机化装备水平：
目前，我镇农业机械化总动力达6.99万千瓦，其中：柴油发动机动力为6.02万千瓦，汽油发动机动力204千瓦，电动机动力0.95万千瓦；拖拉机保有量2743台/2.22万千瓦，拖拉机配套农机具2485部（套），其中大中型345台；稻麦联合收割机67台/2417千瓦，油菜割台3套；插秧机7台，其中乘坐式3台。
2．农机作业机械化水平：
全年完成机耕面积约为6.7万亩，机耕率达69%；机收面积约为7.9万亩，机收率达81%；机插6155亩，占水稻栽插的7.3%；机械初加工农产品6.45万吨；农机运输作业量5788万吨公里。
3．服务体系建设：
我站有专职农机管理人员两人，经过我站和广大农机户的共同努力，我镇农机总动力已达到69923千瓦。截止xx年末，全镇有农机修理网点16个，加油站4处、供油点7个，农机及配件经营机构5个。各类农机户3696户，其中农机服务专业户702户，农机大户12户。
二．主要工作：
1．政府补贴有较大突破，提升了农机装备程度。
为了切实抓好政府农机具补贴工作，我站克服人力不足的困难，加大工作力度，不辞辛苦地奔走于乡村田间、进村到户，详细宣传讲解政府补贴政策和补贴范围、机具项目，极大地激发了广大农民购机的积极性。今年新购小型耕作机40台，大中型旋耕机11台（全为50kw以上大功率），茶叶加工机械2台，收割机17台（其中半喂机8台），插秧机2台。使54户农民从政府农机具补贴政策中获益，提高了我镇农机化技术装备水平，推进了我镇新农村建设的进程。
2．围绕大农业开展科技服务,提升了农机作业水平。
在农业生产中，本着早计划，早安排，突出工作重点，强化工作措施，做到“三个到位”：一是农机服务到位。在农机服务中，组织了各类农机服务专业户60个,开展农机服务。投入旋耕机10台，收割机16台，插秧机13台，运输机械21台。二是科技宣传到位。结合科技报告月活动及几次现场会，加大农机科技宣传力度，配合县局开展送机送科技下乡活动，并为农户现场演示和讲解农机具的使用、维护和保养等知识，同时发放各种科技资料495份。三是技术服务到位。配合农机校开展机具维修、技术咨询、田间指导等项目专项农机化服务，结合现场会对农民手把手地进行了水稻机械化栽插软盘育秧技术培训，先后培训176人（次），并和农机经销商共同对新购旋耕机、收割机和插秧机的农户进行操作培训，受到了广大农机户的欢迎和好评。通过以上行之有效的服务措施，确保了各项农机化目标任务的完成。
3．加大创建平安农机力度，提升了农机社会形象。
坚持早部署、早安排的工作思路，于年初向农机户发放农机安全操作宣传材料，并邀请农机大户参加培训学习。强化宣传力度，开展好小四轮和杂交车的驾驶培训，小型耕作机、收割机、旋耕机的操作培训，新机具插秧机的操作和软盘育秧技术培训。极大的提升了农民耕种积极性，也提高了机手的驾驶水平和操作技能，更进一步增强了机手的安全生产意识，减少了农机事故的发生，创建平安农机，促进新农村建设。
4．以农田流转为突破口，提升了农机科技含量。
xx届三中全会提出了土地流转政策，这种土地流转相对集中经营模式更有利于推进农业机械化进程。为了进一步打开水稻机械化栽插工作即水稻机插整村整组推进工程，跟上现今土地流转发展趋势，结合本地实际联系了两个土地流转承包大户朱明亮和江枫，进行大面积水稻机插实验，寻求一种适合大面积机插可行性模式的建立，以求将农业机械化中薄弱环节即水稻机械化栽插工作更好地开展下去。同时进行了居委会、原联盟村、双林村、双峰居委会四村共5000余亩的小麦联合机收，通过居委会350亩和双峰片1200亩的水稻大面积机械化栽插，形成了一种适宜本地的农机发展模式。从水田耕作、水稻栽插、植保到水稻收割以及从麦地旋耕、播种到收获实施全程机械化，这种稻麦两季机械化模式将在我镇越来越多的土地流转经营方式中得到推广实施。
5．加大安全监理力度，提升了农机安全生产意识.。
我站配合农机监理所搞好xx年农用运输车和收割机、旋耕机的年度检审工作，大胆创新思路，拼博实干，认真履行职责，强化农机安全管理，狠抓农机安全生产，在宣传教育、规范管理、执法监控和从严治理上狠下功夫。对新购机用户要求去农机校参加培训学习后再到监理所办理入户手续，避免无证驾驶或操作农用机械而导致农机事故发生。对老机手督促其到监理所办理年审，并参加安全强化学习，多次配合农机校抓好机手培训和安全学习工作。
6．加强农机市场整顿，提升农机消费者权益。
为了净化规范农机市场，维护农民群众合法权益，在推广农用机械的同时，继续加大工作力度规范农机市场。
一是会同工商、技术监督等部门共同对农机主机及零配件销售市场供应网点进行清理整治，对不合法或欺农坑农的经营户予以取谛。保证农机供应市场能健康稳定的发展。
二是依法将农机维修网点纳入规范化管理，严格执行农业机械修理网点、修理工审定和准入制度。根据农业部和国家工商总局联合颁布的《农业机械维修管理规定》要求，及时对全镇16个农机维修网点进行了摸底调查，造册登记，对现有修理网点进行了严格审定；培训持证上岗人员18名，通过专项整治和对修理网点的规范化管理，有效地遏止了"三无"农机产品和不合格农机产品坑农、害农现象。
三是大力开展了农机销售、维修、服务等重点工作中的法制宣传教育，进一步规范了农机市场秩序和农机维修经营活动，净化农机市场，保证了农机产品质量，切实维护了农民群众的合法权益。从而规范市场，维护广大农户的根本利益。
7．抓好“阳光”“民生”工程培训，提升农机地位。
于5月17日在居委会举办了“民生工程”培训开班典礼，县阳光办许主任、农机局李全中局长、农机校毛昌发校长和镇村领导及农机大户、土地流转承包户、新购农机机手、意向购机户和居委会村民120余人参加了典礼。并从18日起开展了为期15天的培训学习，依托土地承包户江枫的田块进行了水稻机插软盘育秧实地培训学习，在光芒小学教室多次举办机械常识理论课和机具保养维修知识。此次培训学习让农民真正学到了技能，掌握了农机具的保养知识和简单故障排除能力，熟悉了水稻机插秧育秧技术，了解了水稻插秧机工作性能并学会了插秧机的驾驶操作技能，深受农民欢迎，许多农机户强烈要求多举办此类学习培训。
11月7日我站组织农机手30余人，到余井村同余井镇机手参加了“阳光工程”培训学习，重点学习了旋耕机的工作原理和操作维修技能、稻麦联合收割机的操作和保养维修技术，使机手掌握了更好的农机技能，使他们摆脱了一家一户的农机生产模式，走上依托农机致富的道路。
同时借助潜山县早稻现场会在召开的契机，依托红旗片的洋马演示会，围绕农机站举办的居委会中稻示范点和双峰机插、手插、直播对比实验示范片，先后多次举办了机插秧本田泥土育秧技术培训和水稻插秧机的操作、保养培训。还根据双峰片的小麦联合收割进行了联合收割机的操作强化学习，开展了联合收割机的保养、维护、修理等农机服务。
先后组织的多次现场培训，收到了良好的效果，深受广大农机手的欢迎和好评，得到了种田大户和农民的赞许，提升了农机在农村、农业中的地位。
8．抓好农机信息报道，提升农机社会知名度。
为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机战线上的好人好事，农机发展信息，科技信息，法制信息等各种信息。我站结合各项工作的开展和进展情况采写信息，积极开展“三夏”“三秋”农机信息收集，了解本地各种农作物的种植规模和作物的播种期、成熟期，掌握各类农机具的分布和使用情况，将信息整理归类并通过农机局网站和农机手向外宣传。通过加强对外宣传的力度和不断强化农机服务水平，提升了农机良好的社会知名度。
9．开展各类服务活动到位，提升了新农村建设进程。
在开展服务活动中，加强活动的组织安排协调，健全活动服务体系，积极营造活动氛围。积极配合农机局召开早稻现场会，全面协助推广所搞好新机具新技术的宣传推广工作，大力支持监理所的农机安全学习，重点协同农机校举办“阳光工程”“民生工程”的培训，努力帮助业务股完成购机补贴工作和“送机具”下乡活动。通过共同努力，充分发挥各职能作用，扎扎实实为民办事。一系列的培训学习活动，也就是“送机具”下乡、“送服务”下乡、“送科技”下乡、“送专家”下乡、“送法律”下乡、“送项目”下乡、“送培训”下乡、“送真情”下乡的“八送”服务活动，给广大农户带来了实惠，提升了新农村建设进程。
10．加强站的建设，创建和谐机关，提升农机整体形象。
努力学习，提高自身素质。认真学习“xxxx”重要思想、科学发展观理论、xx届三中、四中全会精神、党的路线、方针、政策，学习农机科技知识、农机法律法规知识和业务知识。重点学习法律法规知识，增强自身的的法律素质和依法行政能力，提高了农机行政执法水平。全面开展农机业务学习，提升自身的农机技术水平，掌握好农机具使用知识，提高农机具的操作技能，熟悉机具的故障分析及排除方法，有利于更好的开展农机推广服务工作。
三．今年工作设想：
xx年我站在农机各项工作中取得了一定的成绩，尤其在小麦机收、水稻机插和农机培训等方面取得较大突破，但相对于农业机械化发展目标还有较大差距。今年我将继续带领我站人员加强业务学习，加大工作力度，改进工作方法，提高工作效率，全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，以“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，以促进农业增产、农民增收、建设社会主义新农村为目标，以思路创新和农机服务创新为手段，以我镇农田改造、土地流转为契机，加大土地承包户农机科技带动战略，抓好新机具、新技术的推广，促进农机化工作的全面发展，为我镇新农村经济发展做出新贡献。
xx年具体工作安排：
1．继续抓好农机政府补贴工作，大力宣传补贴政策，不断提升我镇农业机械装备水平。
2．拟建立两个农机专业合作社，借助双峰和土地流转经营模式，完善农机专业合作社体制结构，为我镇提供高效优质的服务。
3．加快发展水稻机械化栽插，在无机插村建立示范点，已机插村加大宣传扩大规模，争取今年我镇水稻机插面积突破万亩、机插率达到两位数，完成水稻机插整组推进10个、整村推进1个。
4．组织、指导各村农机维修网点、农田作业服务户，开展农机具维修和农田作业专业化服务，做好维修网点的年检和培训工作。
5．继续加强农机安全工作，加大创建平安农机力度，促进农机安全生产；继续协助监理所抓好农机年度检审工作，开展安全教育活动；继续配合农机校搞好“阳光工程”“民生工程”的培训工作。
6．大力配合县局开展科技下乡服务，全面协助推广所搞好农机推广宣传服务工作。
7．进一步做好信息报道工作，重点抓好农机信息收集、发布，加强农机化宣传工作。
8．完成农机局安排的其他工作任务，完成镇政府安排的农机工作。
环保部门述职述廉报告
20xx年，作为县环保局环保安全工作的直接负责人，在县委、县政府的正确领导和安监局的关心和支持下，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的重要指示、重要会议和重要文件精神，结合实际，深入贯彻落实《县人民政府关于认真做好20xx年安全生产工作的意见》、县政府安委会《关于20xx年度县安全生产目标考核工作的通知》精神，紧紧围绕“环境安全生产指标”为工作目标，落实责任，强化监管，全力抓好环境安全各项工作，确保各项环境安全指标均控制在县政府下达的指标之内。现述职如下:。
我局围绕县府下达的环境安全生产控制指标为中心，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，对全县环境安全重点行业领域、重点企业、重点单位和重点隐患等方面扎实开展环境安全生产执法、安全生产隐患排查治理、安全生产宣传教育等工作，认真组织开展各类安全生产执法监察活动，取得了良好成效，全县环境安全生产形势实现平稳并趋向好转。20xx年全年，未发生一件因环境安全而导致的死亡事件或较大事故。
一是加强日常环境安全生产综合监管和行业监管。充分发挥各相关单位、各部门协调作用，严格按照“一岗双责”和“属地管理、行业负责”的要求，结合部门职责任务分工，抓好环境安全生产工作。6月，制定了《关于进一步加强全县企业环境安全生产工作实施意见重点工作分工工作方案的通知》，进一步落实部门监管责任，统一布置专项执法检查工作9项，督促企业认真履行环境安全义务。二是加强重要节假日活动及时期的环境安全监管。为加强我县汛期环境监督管理，预防汛期发生突发性环境污染事件。6月1日，我局印发了《关于开展汛期环境安全检查工作的通知》，对全县汛期环境安全检查工作进行了统一安排部署和应急值班安排;在十八大召开前夕，我局成立了由局长为组长的专项执法检查工作领导小组，加大环境安全生产风险源监管的专项执法检查工作，对辖区危险化学品生产、使用、运销、贮存企业开展环境全面排查，对登记备案的威力化工有限责任公司、伊力科技集团有限公司等8家重点环境风险源企业进行执法检查，及时掌控企业环境风险安全状况，确保了“十八大”期间公共环境安全。三是强化企业监管，对各类环境违法企业进行查处，保障人民群众合法环境权益。在日常巡查中发现企业有环境违法行为的，立即进行调查取证。成功处置了惊雷科技有限公司噪声扰民，正泰畜产品有限公司污水外漏、双河口水库水质异常、县城垃圾处理厂渗滤液外排等事件，保障了人民群众健康，维护了企业的正常生产秩序。
(一)加强环境安全宣传教育力度。今年以来，我局安全生产工作以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创建平安活动为载体”为工作思路，出台了《20xx年环境宣传教育工作意见》，开展了科普工作统计、科技之春宣传工作，调整充实了环境宣传教育工作领导小组及成员。一是认真组织开展“4.22地球日”、“6.5世界环境日”、“12.4法制宣传日”等主题宣传活动，。将环境安全作为主要宣传内容，利用宣传资料、宣传画、宣传手册等相关资料向广大群众广泛宣传环境安全生产的重要性，讲解相关的环保知识，现场解答群众关心的热点难点问题。在“6.5世界环境日”宣传活动中，接受群众咨询约两百人次，展播《巴蜀新天地》、《关注pm2.5监测》等环境宣传碟片，发放宣传册500余本、环保知识小卡片4000余份、宣传单3万余份、环保购物袋300余个、环保宣传挂图200余张。二是面向企业、乡镇、学校广泛开展环境安全宣传工作，提高群众的环境安全意识。省人大城环资委和省环保厅联合举办的环保知识有奖竞赛中，全县34个单位7524人参加了知识竞赛，涉及乡镇、企业、部门、学校等行业，提高了环境保护知识的普及率。三是在教育工作方面，及时制定20xx年高中考禁噪工作方案，同时联合县住建局印发高中考禁噪通告，督促严格落实，增添禁噪措施，共发出《禁噪通告》450份，出动执法人员60余人次，执法车辆100余车次，巡查噪声源单位150余家次。
(二)严格建设项目环评管理，推进建设项目安全生产“三同时”制度。我局严格按照两“高一资”、产能过剩重点行业及涉重金属行业等建设项目管理，重点项目环评率100%。认真落实“分类管理，分级审批”原则。协调规划部门和发改部门对全县的新建、改建、扩建项目全方位进行了调查摸底。截止11月30日，依法受理建设项目环境影响评价项目165个，审批项目165个，其中生产型项目12个，房屋工程、三产等其他工程项目153个，环保“三同时”竣工验收项目46个，督促20多个单位完善环保“三同时”验收手续。
(三)严格环境污染信访投诉责任制。严格环境污染信访投诉责任制，在规定时间内及时处理信访投诉案件。截止12月10日，共受理环境污染信访案件投诉358件次，其中来信来访14件，市12345市民热线55件，12369环保投诉热线193件。按污染类型分，噪声类215件，水环境类127件，大气类16件，固体废物类1件，辐射类1件，市委市政府转来信访8件。发出《现场监察意见书》80余份，各类投诉件均得到了妥善处理，并督促其整改落实到位，处理率100%，回访率98%。
(四)加强环境突发事件应急能力建设。按照“统一指挥、分级负责，密切协作、高效务实”的原则和要求，我局与交通、公安、水务等部门建立了协调联动机制，负责处置环境应急事件。环境监测站和环境监察执法大队标准化建设得到巩固提升，人员素质增强，硬件投入不断加大;环境应急体系建设基本完善，修订完善了《县重大环境污染突发事件监测应急预案》和《县环境保护局突发环境污染事件应急处置预案》。
(五)开展环境安全隐患排查治理和污染源企业专项活动。
1.继续开展环境安全隐患排查治理。按照县委、县政府的安排部署，继续开展环境安全隐患排查治理工作。1至11月，共排查企业1241家次，出动执法人员3723余人次，共排查出一般环境安全隐患17项，督促已整改17项。
2.加强大气污染联防联控工作。将大气污染联防联控作为全县大气环境整治重点，特别是加大了扬尘治理。在20xx年3月16日召开的全县环境保护大会上县政府与各乡镇、有关部门和重点企业签订了大气污染联防联控目标责任书，进一步明确了目标，落实了责任。列入20xx年市、县限期治理及民生工程的吉鑫酒业有限公司锅炉废气治理工程在11月13日通过考核验收。
3.完成重点行业企业环境风险调查，加强了对酿酒、化工、火电等重污染行业企业检查、指导，督促企业污染治理设施运行正常。
4.加大城镇集中式饮用水源保护专项整治工作力度，共检查集中式饮水源地418余家次，出动执法人员1254人次，出动执法车辆418台次，确保了县境内群众饮水安全。
5.开展危险废物、危险化学品企业规范化管理检查工作。一是督导县人民医院、县中医院等医疗单位的医疗废物交由市医疗废物处置中心集中处理;二是加强了工业危险废物管理，天工机械厂转移废机油已通过市环保局审查并于11月5日完成转移;三是督促危险废物产生单位进行鉴定，其中伊力集团有限责任公司污水处理厂污泥已交由市环境监测站进行鉴定;四是开展危险废物申报登记工作，扎实开展危险废物规范化管理督查考核工作。
6.继续开展“安全生产年”活动和“打非治违”专项行动，对环境污染事故隐患进行排查整治。对县境内工业企业包括煤矿、非煤矿山和危险化学品等企业实行“三定”制度，定人、定措施、定整改期限，并制定污染事故应急预案，推行区域性重大污染源监控制度。截止12月，我局对辖区内4户重点污染源、17户一般污染源进行检查共662次，出动执法人员1986人次。全年共查处环境违法案件8件，处罚金额3.1万元，案件处理率100%，结案率100%。
今年，我局对全县的环境安全生产工作做出了积极努力，环境安全形势较为平稳。但对照上级的要求，与新的形势发展和人民群众的要求还存在一定差距，工作中还存在一些薄弱环节和问题。今后，我局将一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理工作，切实防范、有效应对突发环境事件，控制和减少事故灾难造成的损失。一是切实落实安全生产责任制;二是进一步搞好安全文化宣传教育;三是强化环境安全隐患排查。四是加强环境应急及演练工作。
在新的一年里，我局将发扬优点，开拓创新，认真听取检查组的意见，弥补不足，进一步落实安全生产责任制，全力抓好我县环境安全生产工作，为经济发展和社会进步创造良好的环境安全，为创建平安、和谐、文明、富裕的县做出积极贡献。
部门一把手述职述廉报告
转眼已到年终，近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与贾豁乡广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十七届五中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全乡经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：
一、加强学习，换好脑子。
俗话说：“活到老，学到老，还有三分学不了”，加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：一是向同事学，我与乡干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学；二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看一个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质；三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。
二、深入调研，找好路子。
思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来贾豁后，我一面广泛听取和征求乡村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了“1268”的发展思路。我相信有大家的支持，有乡村干部的努力，一定好走出一条的新路子，推动贾豁的发展.
三、
健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了乡村干部点到制、周一周五学习制度，完善了财务、考勤、值班、用车、接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使乡村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面、破解难题发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律，正好身子。
公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话“自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱”自从担任乡乡领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派、廉洁从政。一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照“谁主管谁负责”的原则，全面落实贾豁乡党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受乡村干部的监督；二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律“五个不许”，乡村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承包过，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。三是树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话；“眼不斜”在看人识事上，用发展的眼光看人；“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议；“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私、损公肥私，把克己奉公、廉洁自律作为行为标准；“腿不短”，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把贾豁事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。四是自己甘做五种人。有人说，乡乡干部政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人。既然选择了做乡乡干部，我就无怨无悔甘心做上面五种人。
五、勤政廉政，带好班子。
一个乡乡发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡乡领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现贾豁大发展，铸造贾豁新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实、作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全乡上下心往一处想、劲往一处使，从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干，迈好步子。
说一千道一万，最后还看你怎么干。我们贾豁基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：一是急得苦，乡里很多工作都落后于别的乡，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后；二是想得苦，怎样才能把贾豁的优势发挥出来，怎么才能把贾豁的资源推销出去，我花了不少的心思，就拿旱地西红柿来说，我想打造一个旱地西红柿大乡，于是我就多方寻求突破口；三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时三天两头就得出门。
我深知这些成绩的取得来之不易，是全乡每一位乡村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法；对任何改善乡村办公条件缺乏筹资途径；对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡乡比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀，全乡上下的共同努力，贾豁的发展大有希望，贾豁的明天会更加美好！
农机部门述职述廉报告
尊敬的各位领导：
大家好！
***市农机安全监理所位于***市东环东500米，占地面积亩，综合办公楼及配套用房共1800平方米，集办公、办证窗口、技术培训、驾驶员安全学习活动、理科、术科考试、检验、检测及对外服务等多功能为一体，是一个适应我市农业机械化发展的监理基地。所内环境绿化、美化、净化，充分体现了“文明监理、严格执法”的氛围。
今年以来，我们紧紧围绕农机安全生产和全年监理工作目标，深入贯彻落实科学发展观，认真开展基层站所作风建设活动，扎实开展农机“安全生产年”、农机隐患排查治理、专项整治、“三项行动”、“三项建设”等工作，不断深化“平安农机”创建活动，完善优质服务标准，规范服务行为，农机监理工作取得了明显成效。我们主要抓了以下几个方面的工作，现汇报如下：
一、强化廉政建设，统一思想认识。
我所党支部根据农机监理工作的职能和特点，不断加强廉政教育，严格执行党风廉政建设有关规定。在对机驾人员办理考试发证、上牌、技术检验、安全检查、事故处理等项工作过程中，依法行政、坚持原则、规范操作。做到不徇私情，不以权谋私，无违规行为发生。我所领导班子团结一致，认真组织政治和业务学习，经常开展批评与自我批评，勤政廉洁，具有较强的战斗力。根据实际情况，我所采用不同方式组织全市农机监理执法人员进行学习：一是组织监理所职工每月一次政治学习和法律、法规及业务知识的学习，以座谈会和学习心得的方式进行交流，不断提高干部职工的思想素质、业务水平和服务意识；二是针对乡镇农机监理员分布广、水平不一的特点，通过会议、简报及发放学习材料的形式，采用以乡镇为单位的集中学习及自学相结合的方式，认真学习科学发展观及农机相关法律法规、规章制度及业务知识。在全市农机监理队伍中形成了求真务实、与时俱进、服务发展、服务群众的良好氛围，促进了执法文明、管理文明和服务文明。
二、突出工作重点，加强农机安全生产。
（一）切实加强农机安全生产宣传教育。我所以“安全生产年”及“三项行动”的活动为契机，充分利用贴标语、挂横幅、印发宣传材料等方式向广大机手、农民积极宣传农机安全生产有关法律法规，强化安全意识。共粘贴标语50条，悬挂横幅12条，与农机站、机手签订安全责任状2332份，发放《给机手的一封信》2300份；组织“千万驾驶员再教育活动”，受教育机手905人；组织驾驶人培训9期。
（二）努力提高农业机械挂牌率及年度检审率。为方便农民机手，我所现场办公到镇、村，进行拖拉机年度检审工作。为加强源头管理，提高检审率，检审期间我所全所人员连续两个月起早带黑，服务在各乡镇。2016年度共办结各项行政许可业务3279件，其中办理农业机械注册登记122台套，检验审验2188台套，圆满完成了上级下达的目标。
（三）深入开展平安创建活动。今年，监理所积极筹措资金4万元，继续开展“平安农机”示范镇、村建设，到目前为止已有2个示范镇、6个示范村、60个示范户通过了**市的考核验收。
（四）不断加强规范化建设。一是为方便农机户和规范农机监理业务办理，经市政府批准，成立了行政审批中心农机管理分中心，所有业务进入大厅一站式服务办结。按照市行政服务中心对外服务窗口要求，建立健全了各项规章制度和服务承诺，做到办件快捷、准确、高效，得到了机手的好评。二是不断完善农机监理设施，满足农机监理业务需求。投入了2万余元，配置了电脑6台，建立农机驾驶人无纸化考试室，并通过了省所的验收。
3/5速超载等365起。全年共出动753人次，检查违法机械479台。通过安全检查，消除事故隐患，有效地遏制了重特大事故的发生，减少了一般事故发生。
三、健全规章制度，提高为农服务水平。
俗话说：“没有规矩不成方圆。”长期的工作实践中，我所形成了一整套切实可行的规章制度、考核措施，为农机监理工作提供了有力的保证。根据农业部两个规范制定了严格的农机监理业务流程，责任到岗到人，做到执法规范、合法、公正。今年来，我所在继续实行所务公开制度、执行党风廉正责任制的同时，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制度，并结合单位工作特点，进一步完善岗位责任制度，实行天天考核，月度考评，年度总评，考核直接与职工报酬相挂钩，使各项规章制度不流于形式，真正落到实处，最大限度地调动了全体人员的工作积极性和责任性，真正体现了制度化管理和人性化管理相结合的管理模式，保证了监理工作的健康发展。
四、坚持政务公开，树立农机社会形象。
通过“基层站所作风建设活动”的开展，全市农机监理人牢固树立了“监理就是服务”的思想。坚持文明用语，礼貌待人。公开办事制度、办事程序、收费项目和标准，公布服务承诺。严格执行收费项目和收费标准，使用票据规范。认真参加政治、业务学习，努力提高自身素质。执法纪律严明，无吃、拿、卡、要、报等不良行为。为接受群众监督，我所公布了岗位人员相片，坚持亮牌上岗，设立了监督电话和投诉信箱，经常听取社会各界人士的意见和反映，及时整改，有效地提高了服务水平，树立了农机监理形象。今年我们所做的工作距上级领导的要求还有一定差距，敬请各位领导批评指正。今后，我们将认真开展行风建设和党风廉政建设，依法行政，文明执法，不断增强服务意识和提高服务水平，努力争创“省级规范化示范监理所”，为全市农业机械化的发展和保障农机安全生产作出更大的贡献。
5/5。
纪检部门述职述廉报告
本人2010年10月至今任xx局纪检组长一职。一年来,在市局纪检组的统一管理和县局党组的直接领导下，在班子成员的帮助和支持下，认真学习党的十七届五中全会精神，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力学习，钻研业务知识，遵纪守法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定理想信念，解放思想，更新观念，创新思路，勇于探索。根据局党组工作分工,协助局长分管特检科、稽查一队、稽查五队、监察室，协助局党组做好全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行职责，全力抓好分管各项工作的落实，截止到11月15日，特检科和稽查一队都圆满完成了预算收入任务。现将履行工作和廉洁自律方面的情况述职如下：
一、加强政治理论学习，全面落实科学性发展观。一年以来，我坚持把学习放在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。工作中我严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟，努力学习并认真领会党的十七大重要文件精神，全面践行“三个代表”和“科学发展观”，确保对上级文件精神领会透彻，对内传达及时准确。
二、扎实抓好分管三方面工作，认真履行职责。在党风行风纪检监察方面：
（1）廉洁自律，深入推进党风廉政建设。年初出台了《邱县党风廉政建设责任制方案》，把党风廉政建设融入到领导班子建设、依法行政各项工作当中，加强“五型”机关为目标，大力加强思想、素质、作风和能力建设。
（2）继续加大政务公开力度，通畅监督和投诉渠道。推行政务公开，不断更新公开内容，向全社会公布行风监督、举报电话，设立意见箱，通过集中上街宣传和电视台公开服务承诺。
（3）加强局内部监督，严格查处违反“十个严禁”违纪行为。通过明察暗访的方式，不定期走访企业，加强对行政执法人员执法行为的监督检查，今年回访企业20余家，收到“廉洁廉政回访单”40余份。通过各项措施的实施，全年我局未发生一起违法违纪案件。
（4）拓宽渠道，恳请监督，营造氛围搞好我局的民主评议工作。在企业内部设置行风监督员，定期组织座谈，听取服务对象对我局工作的意见和建议，对执法人员执法行为进行监督，对工作进行整改，使我局的行风评议名次由第七升至第六，这是我局在行风评议中又一个进步。
工作能够及时处理，不推诿、不拖延，对大问题，不擅自主张，不越位，不错位，维护好班子团结。我要继续发扬脚踏实地和求真务实的作风，做好分管的各项工作，认真落实党风廉政责任制，遵守“十个严禁”规定，时刻剑俭省自己，规范言行，加强党性修养，保持廉洁从政。
特种设备监管方面：
认真落实市设备处制定的各项监管规定，严厉打击“三五”和“三违”行为，不断完善监管数据，落实分类监管规定，我县区域范围内“三率”中，人员持证上岗率和注册登记率达到了95%以上，定检率达到了应检尽检。全年没有发生安全事故和责任事故。
稽查工作方面：
一年以来，主要带领相关人员充分利用“12365”打假平台积极开展了以下几项工作：
（一）深入开展农资专项打假行动：
（二）开展建材，装饰装修材料检查：
（三）积极开展家电下乡产品质量专项检查行动：
（四）加强商品计量监管，严厉打击计量违法行为。目前，县域内居民维权意识有所增强，商品经营计量环境进一步正规，区域产品质量有了很大的提升。
因此，虽然有成绩，但是距离上级领导及新时期发展的要求尚有一定距离，（一）理论水平和写作能力尚待提高。
（二）工作方法比较单一。
（三）刚到新单位任职时，还放。
不开手脚，存有一定的畏难心理。我将与局班子团结一致，脚踏实地，解放思想，与时俱进，不断提高管理水平，为质监事业发展贡献自己一份力量。
xxx年xx月xx日。
农机部门述职述廉报告
在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局领导班子认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高粮食综合生产能力、增加农民收入、建设现代农业为目标任务，全面落实农机购置补贴政策，扎实组织重要农时季节的机械化生产，积极推进农机服务组织建设，大力开展薄弱环节机械化提升行动，努力提高农机管理服务水平，高标准完成了各项工作任务。自觉践行“讲党性、重品行、做表率”的要求，坚持严格遵守党风廉政建设的各项规定，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设与农机化事业同步推进，同步发展。
一、全市农业机械化发展情况。
今年，我局荣获全国农机科普工作“先进单位”、工会工作“先进集体”、全市驻村工作“先进单位”等奖项。继续保持省级“文明单位”荣誉称号。全市农机固定资产总值达到40.92亿元，较上年增长5.6%；农机总动力达到521.22万千瓦，增长3.34%；大中型拖拉机发展到1.1万台，增长10%；联合收获机械达到5769台，增长10%，其中玉米联合收获机械达到1456台，增长33%。全市共落实各级财政购机补贴资金6409万元,比上年增加499万元，新增农机具11437台（件）,受益农户6029家，受益合作组织91个；全市耕种收综合机械化水平达到74%，做到了应耕尽耕；完成小麦机收面积262.6万亩，机收率达到96.9%；玉米机械化收获面积138.55万亩，机收率达58.1%，比上年增加超10个百分点；秸秆还田面积200.2万亩，秸秆还田率84%；帮扶面积近16万亩；全年完成机电灌溉面积132万亩次；全市经工商注册的农机专业合作社达到168家，比上年增加超20%；机械化保护性耕作实施面积达到60.32万亩；培训各类农机操作人员25392人次，完成农机“阳光工程”培训4400人次；建设国家级农机化示范区2个、全国设施农业装备与技术示范单位2个、保护性耕作示xx县3个、实施农机化作业项目1个;农机安全生产保持较好形势，实现了全年农机安全生产。
二、农机重点工作开展情况。
我局党委充分认识到购置补贴工作的重要性和紧迫性，精心安排部署，周密组织实施，加大政策宣传，严格规范操作，启动时间早，工作进展快，督查力度大，取得了较好实施效果。共争取中央、省级财政购机补贴资金4989万元，xx市本级财政购机补贴资金1000万元，县级财政购机补贴资金420万元，拉动农民投入农机化发展资金超2亿元。同时积极向上级部门汇报，加强与有关部门的沟通、协调工作，争取政策支持。
（二）精心组织重要农时季节的机械化生产，全力夺取粮食丰产丰收年初，面对旱情，充分发挥行业优势，组织调动灌溉机械，积极开展抗旱浇麦。全市共投入抗旱农机具14.1万台（套），抽调了474名农机人员深入生产一线，检修抗旱机具数量12.08万台，培训抗旱作业机手2.86万人，完成抗旱灌溉面积132万亩，解决群众饮水困难3万人，解决牲畜饮水困难1.5万头（只），为夺取夏粮丰收做出了贡献。三夏三秋期间，通过确保信息、维修、培训、接待、技术、安全、供应、投诉、帮扶、宣传等服务措施落实到位，充分发挥农业机械“抢收抢种”的关键作用，加快作业进度，确保实现粮食丰产丰收。全市共投入三夏生产机械30万台（套）其中，联合收割机5500台（含引进1000台），播种机近2万台。三秋，全市共组织40万台（套）农业机械投入生产，其中玉米联合收获机械2124台（含引进579台），投入秸秆还田机械7434台，深松机械557台，播种机24819台。
（三）强力推进玉米收获机械化，加快提升秋粮生产机械化程度按照今年省委、省政府及市委、市政府主攻秋粮生产机械化的要求部署，采取示范带动、扶持推动、点面互动的措施，积极加以落实，力求玉米收获机械化取得新突破。购机补贴适当向玉米收获机械倾斜，积极争取地方政府资金支持，对玉米收获机实行累加补贴和作业补贴，提高资金补贴率，扩大玉米收割机试点补贴范围。大力组织玉米跨区机收，培育玉米机收市场，从普及玉米机播、推行标准化种植入手，为玉米机收创造条件，全年共推广各类玉米收获机430台，玉米机收率达到58.1%，高出省局下达目标超3个百分点。
（四）加快推进农机专业合作社建设，合理构建新型社会化服务体系坚定不移地把发展农机合作社作为农机工作的总抓手，不断推动农机合作社建设上台阶，上档次。全市经工商注册的农机专业合作社达到168个，比上年增加30个，超额完成原定达到160个的目标任务。新增省级农机示范专业合作社11个，总数达到23个；1个农机专业合作社获得农业部“示范合作社”称号。全市入社社员达到2619人，服务农户18.6万户，年农机作业服务总面积331.24万亩，服务总收入达到14236.55万元，资产总额达42815万元。农机专业合作社已成为我市农业生产的主力军，成为农业机械化发展的突出亮点和农民持续增收的重要渠道。今年中央政治局常委、中央政法委书记***到新郑调研时，对我市农机合作社创新社会管理运作模式给予了充分肯定。
（五）积极推广新技术、新机具，着力夯实农机技术发展基础借助中央惠农政策的有利时机，围绕农业生产粮食增收，大力推广保护性耕作技术、小麦玉米免耕播种技术、小麦玉米机械化收获技术、秸秆还田技术等。全市共完成保护性耕作面积60.32万亩、新增小麦免耕播种机276台、玉米免耕机924台、玉米免耕机924台、深松机306台、大中型拖拉机2037台、还田机705台、旋耕机723台。2011年我市开展了设施农业装备与技术示范单位建设，郑州毛庄绿园实业有限公司、河南绿色中原现代农业集团公司被农业部授予“全国设施农业装备与技术示范单位”，为保障“菜篮子”供应做出积极贡献。
（六）努力创新农机培训模式，全面提高农机从业人员素质和能力今年以来，全市按照“创新培训模式，提高培训质量”的总体思路，不断推动农机培训广泛深入开展，努力提高农机操作、管理、维修人员水平。全年共举办各类培训班80期，培训各类农机操作人员25392人次，其中培训农机管理人员325人次，科技人员991人次，作业服务人员24076人次（其中新购机农民3266人），完成农机“阳光工程”培训4400人次，圆满完成了年初预定的各项目标任务。
（七）认真抓好农机安全生产，全面促进农机化健康发展。
坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全农机安全生产责任体系，有效提高农机安全管理工作水平。全年累计制作张贴农机安全宣传资料8000余册，悬挂宣传横幅、标语500条，制作“平安农机”宣传袋5000个，出动宣传车200台（次），开展安全咨询大型活动1601次，受教育人数达10251人次。我市已建和在建的国家级“平安农机”示xx县2个，其中xx市多年保持国家级“平安农机”示xx县（市）称号；全市“平安农机”示范乡(镇)21个、示范村256个、示范合作社35个、示范户3009户。全年开展执法行动254次，出动行政执法巡逻车2437车次，排查治理隐患单位211家，排查治理安全隐患2401处。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局领导班子认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高粮食综合生产能力、增加农民收入、建设现代农业为目标任务，全面落实农机购置补贴政策，扎实组织重要农时季节的机械化生产，积极推进农机服务组织建设，大力开展薄弱环节机械化提升行动，努力提高农机管理服务水平，高标准完成了各项工作任务。自觉践行“讲党性、重品行、做表率”的要求，坚持严格遵守党风廉政建设的各项规定，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设与农机化事业同步推进，同步发展。
一、全市农业机械化发展情况。
今年，我局荣获全国农机科普工作“先进单位”、工会工作“先进集体”、全市驻村工作“先进单位”等奖项。继续保持省级“文明单位”荣誉称号。全市农机固定资产总值达到40.92亿元，较上年增长5.6%；农机总动力达到521.22万千瓦，增长3.34%；大中型拖拉机发展到1.1万台，增长10%；联合收获机械达到5769台，增长10%，其中玉米联合收获机械达到1456台，增长33%。全市共落实各级财政购机补贴资金6409万元,比上年增加499万元，新增农机具11437台（件）,受益农户6029家，受益合作组织91个；全市耕种收综合机械化水平达到74%，做到了应耕尽耕；完成小麦机收面积262.6万亩，机收率达到96.9%；玉米机械化收获面积138.55万亩，机收率达58.1%，比上年增加超10个百分点；秸秆还田面积200.2万亩，秸秆还田率84%；帮扶面积近16万亩；全年完成机电灌溉面积132万亩次；全市经工商注册的农机专业合作社达到168家，比上年增加超20%；机械化保护性耕作实施面积达到60.32万亩；培训各类农机操作人员25392人次，完成农机“阳光工程”培训4400人次；建设国家级农机化示范区2个、全国设施农业装备与技术示范单位2个、保护性耕作示xx县3个、实施农机化作业项目1个;农机安全生产保持较好形势，实现了全年农机安全生产。
二、农机重点工作开展情况。
我局党委充分认识到购置补贴工作的重要性和紧迫性，精心安排部署，周密组织实施，加大政策宣传，严格规范操作，启动时间早，工作进展快，督查力度大，取得了较好实施效果。共争取中央、省级财政购机补贴资金4989万元，xx市本级财政购机补贴资金1000万元，县级财政购机补贴资金420万元，拉动农民投入农机化发展资金超2亿元。同时积极向上级部门汇报，加强与有关部门的沟通、协调工作，争取政策支持。
（二）精心组织重要农时季节的机械化生产，全力夺取粮食丰产丰收年初，面对旱情，充分发挥行业优势，组织调动灌溉机械，积极开展抗旱浇麦。全市共投入抗旱农机具14.1万台（套），抽调了474名农机人员深入生产一线，检修抗旱机具数量12.08万台，培训抗旱作业机手2.86万人，完成抗旱灌溉面积132万亩，解决群众饮水困难3万人，解决牲畜饮水困难1.5万头（只），为夺取夏粮丰收做出了贡献。三夏三秋期间，通过确保信息、维修、培训、接待、技术、安全、供应、投诉、帮扶、宣传等服务措施落实到位，充分发挥农业机械“抢收抢种”的关键作用，加快作业进度，确保实现粮食丰产丰收。全市共投入三夏生产机械30万台（套）其中，联合收割机5500台（含引进1000台），播种机近2万台。三秋，全市共组织40万台（套）农业机械投入生产，其中玉米联合收获机械2124台（含引进579台），投入秸秆还田机械7434台，深松机械557台，播种机24819台。
（三）强力推进玉米收获机械化，加快提升秋粮生产机械化程度按照今年省委、省政府及市委、市政府主攻秋粮生产机械化的要求部署，采取示范带动、扶持推动、点面互动的措施，积极加以落实，力求玉米收获机械化取得新突破。购机补贴适当向玉米收获机械倾斜，积极争取地方政府资金支持，对玉米收获机实行累加补贴和作业补贴，提高资金补贴率，扩大玉米收割机试点补贴范围。大力组织玉米跨区机收，培育玉米机收市场，从普及玉米机播、推行标准化种植入手，为玉米机收创造条件，全年共推广各类玉米收获机430台，玉米机收率达到58.1%，高出省局下达目标超3个百分点。
（四）加快推进农机专业合作社建设，合理构建新型社会化服务体系坚定不移地把发展农机合作社作为农机工作的总抓手，不断推动农机合作社建设上台阶，上档次。全市经工商注册的农机专业合作社达到168个，比上年增加30个，超额完成原定达到160个的目标任务。新增省级农机示范专业合作社11个，总数达到23个；1个农机专业合作社获得农业部“示范合作社”称号。全市入社社员达到2619人，服务农户18.6万户，年农机作业服务总面积331.24万亩，服务总收入达到14236.55万元，资产总额达42815万元。农机专业合作社已成为我市农业生产的主力军，成为农业机械化发展的突出亮点和农民持续增收的重要渠道。今年中央政治局常委、中央政法委书记***到新郑调研时，对我市农机合作社创新社会管理运作模式给予了充分肯定。
（五）积极推广新技术、新机具，着力夯实农机技术发展基础借助中央惠农政策的有利时机，围绕农业生产粮食增收，大力推广保护性耕作技术、小麦玉米免耕播种技术、小麦玉米机械化收获技术、秸秆还田技术等。全市共完成保护性耕作面积60.32万亩、新增小麦免耕播种机276台、玉米免耕机924台、玉米免耕机924台、深松机306台、大中型拖拉机2037台、还田机705台、旋耕机723台。2011年我市开展了设施农业装备与技术示范单位建设，郑州毛庄绿园实业有限公司、河南绿色中原现代农业集团公司被农业部授予“全国设施农业装备与技术示范单位”，为保障“菜篮子”供应做出积极贡献。
（六）努力创新农机培训模式，全面提高农机从业人员素质和能力今年以来，全市按照“创新培训模式，提高培训质量”的总体思路，不断推动农机培训广泛深入开展，努力提高农机操作、管理、维修人员水平。全年共举办各类培训班80期，培训各类农机操作人员25392人次，其中培训农机管理人员325人次，科技人员991人次，作业服务人员24076人次（其中新购机农民3266人），完成农机“阳光工程”培训4400人次，圆满完成了年初预定的各项目标任务。
（七）认真抓好农机安全生产，全面促进农机化健康发展。
坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全农机安全生产责任体系，有效提高农机安全管理工作水平。全年累计制作张贴农机安全宣传资料8000余册，悬挂宣传横幅、标语500条，制作“平安农机”宣传袋5000个，出动宣传车200台（次），开展安全咨询大型活动1601次，受教育人数达10251人次。我市已建和在建的国家级“平安农机”示xx县2个，其中xx市多年保持国家级“平安农机”示xx县（市）称号；全市“平安农机”示范乡(镇)21个、示范村256个、示范合作社35个、示范户3009户。全年开展执法行动254次，出动行政执法巡逻车2437车次，排查治理隐患单位211家，排查治理安全隐患2401处。
（八）加大宣传力度，积极营造农机化发展的良好氛围。
以宣传作为争取领导重视，赢得社会支持的有力抓手，进一步营造舆论氛围，树立郑州农机的良好形象。在三夏、三秋期间，我局积极同新闻媒体加强沟通和配合，以跨区机收作业、合作社建设、购机补贴落实、保护性耕作实施、新机具新技术推广演示会为主题展开宣传报道，取得了良好的效果。据统计：全年中央、省市新闻媒体共报道我市农机生产260余次，在xx市农机信息网上发布信息近400条。春耕、三夏和三秋生产中指定专人认真做好作业进度的统计上报工作，并和市农委及时沟通，确保数字准确、及时，并通过传真和手机短信上报市委、市政府和有关领导，以便领导及时掌握生产进度，进行正确决策。
（九）不断加强干部队伍建设，努力增强农机管理服务能力。
一是认真组织学习贯彻科学发展观、十七届四中、五中、六中全会及国务院《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》精神内容，提高干部职工政治理论素质和为民服务意识。二是继续加强自身和对机关干部的业务学习。开展了学习型机关、和谐机关、诚信机关、文明机关“四型”机关建设，营造了求进向上、文明和谐的机关氛围，加大了干部培训力度，提高了机关干部业务工作能力。三是加强民主集中制建设。集中组织召开民主生活会，不定期地进行思想沟通交流，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，发挥领导班子的整体功能。
三、
党风廉政建设责任制落实情况。
局党委对我局机关和全市农机系统的党风廉政建设工作高度重视,根据市政府、市纪委的工作部署，按照管行业必须管行风的要求，围绕农机行业工作，完善监督机制，改进监督方式，以预防为主，标本兼治，不断优化政治生态环境，力求从源头上治理腐败现象。班子成员坚持按照党员干部廉政建设要求，自觉增强政治责任意识，争做勤政廉政表率，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（一）制定责任目标，落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导，加大工作力度，狠抓责任分解，强化责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作纳入全局整体工作计划之中，与各项工作同部署，同落实。年初，局党委认真研究，专题部署了党风廉政建设和反腐败工作。结合农机系统实际，制定了党风廉政建设责任目标，将目标分解到各个单位，各个责任人，要求各单位一把手负总责、亲自抓，并做到“谁主管、谁负责”、“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的局面。年中，局党委又专门召开会议，研究布置各单位对廉政建设责任目标执行情况进行自查自评，听取了各单位情况汇报，有针对性地安排了下半年的工作。局党委还多次召开会议听取各单位、各部门负责同志的廉政工作汇报，了解党风廉政责任制目标执行情况，发现薄弱环节，及时研究改进措施，监督指导整改，并利用农机简报适时通报各单位落实情况，确保党风廉政建设责任制取得实实在在的成效。
（二）加强学习教育，着力夯实廉洁从政的思想道德基础。我们坚持把加强学习，坚定信仰，观念律道，作为做好党风廉政建设的基础和前提。及时传达贯彻上级党风廉政建设会议和有关精神，认真组织学习中纪委、省市纪委和市政府党风廉政建设工作会议精神，积极开展“八荣八耻”和“四大纪律、八项要求”教育活动，切实增强廉政意识，提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持采取每月一课、以会代教、以会代训等方式，集中学习和自学相结合，深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使党员干部熟悉内容，提高意识，严格遵守；组织干部职工观看反腐倡廉警示教育录像片，以现实生活中的事例教育干部，增强廉洁从政的自觉性，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，收到良好效果。
（三）加强行风建设，深入开展民主评议政风行风活动。局党委高度重视全市农机系统民主评议政风行风工作。一是严格落实政风行风建设责任制，要求管行业必须管行风，形成了一把手负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓，行评办人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是针对市政府纠风办反馈的群众意见建议，认真梳理研究，分析查找原因，制定整改措施，适时召开全市行风建设工作会议进行整改落实。三是把落实好农机购置补贴政策、组织好重要农时季节机械化生产、推进农机社会化服务三项事关农民切身利益，具有重大社会影响的工作作为农机系统为民服务的重要载体，进一步转变职能和作风，强化“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，真心实意为农民办实事、解难题，收到了良好的社会效果。四是注重建立长效机制。先后建立和完善了建立政风行风建设的责任机制、教育机制、约束机制、监督机制，惩防机制，促使全市农机系统政风行风建设逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。在上半年全市组织的现场政风行风评议中，我局荣获综合管理类执法单位第一名。
（四）加强关键部位防范，突出把制度机制作为廉政建设重要抓手。能否不折不扣地将农机购置补贴资金落实到农民手中，是对农机系统的重大考验，也是加强廉政建设的关键工作部位。为此，我们严格操作管理程序，实行“五项制度”，即对补贴机具的确定实行“竞争筛选制”，对受益对象的确定实行“公示制”，对补贴资金运作实行“集中支付制”，对农民购机实行“差价制”，对监督管理实行“备查制”。并严格遵守工作纪律，切实做到“三个决不能”和“三个严禁”，即在农机购置补贴实施过程中决不能在思想上有丝毫麻痹，决不能在措施上有丝毫疏漏，决不能在执行中有丝毫走样；严禁向农民收取机具差价之外的任何费用，严禁增加企业负担，严禁暗箱操作、违规操作、弄虚作假和搞地方保护主义。并要求全系统做到“八个不得”，即不得指定经销商；不得违反规定程序确定补贴对象；不得将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录；不得保护落后强行向农民推荐补贴产品；不得向农民和企业以任何形式收受任何额外费用；不得以任何理由拖延办理农民购机补贴手续和补贴资金结算手续；不得委托经销商代办代签补贴协议或机具核实手续；不得以购机补贴名义召开机具展示会、展销会、订货会。并多次组织督导检查，严厉查处违法、违纪行为。明确对发生违规违纪问题的县，视情况轻重，减少下一年补贴资金数量或不再安排补贴资金，并严肃处理。对发生违规违纪问题的企业，取消机具补贴资格并通报各地。这些措施有力地保证了政策落实，取得了政府、农民和企业三满意的效果。
（五）加强班子自律，发挥领导班子在党风廉政建设中的表率作用。局领导班子成员都深知自己所肩负的责任，深感在廉政建设中的表率作用，坚持弘扬“三更”精神，自觉树立8种河南人形象，努力做到在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到自重、自省、自励。一是严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定。自觉执行“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政12条规定、重大事项集体决策、个人重大事项报告及住房、乘车等制度和规定。二是严格坚持民主集中制原则，凡重大决策、重大项目、重要问题都经过集体讨论，充分发扬民主，从制度上避免违规违纪行为的发生。三是严格坚持民主生活会制度。围绕“学习弘扬焦裕禄精神，加强党性修养”，召开民主生活会，深刻检查班子和个人学习、思想、工作情况，开展批评和自我批评。重点对照领导干部廉洁自律的规定，逐一进行检查，做到时刻提醒，处处规范。一年来，我局班子成员没有违反中央和市委有关廉洁自律各项规定的行为，没有利用职权干预和插手建设工作的招投标、房地产开发与经营、国有资产产权交易、政府采购等市场经济活动。领导班子成员年度内没有受到过市委、市政府、市纪委通报批评，所属二级单位领导班子没有发生违法违纪案件。
总的来看，我局2011年度党风廉政建设工作做到了领导重视，责任明确，措施得力，效果明显，发展形势是好的。但我们也清醒地看到认识不到位、管理不到位、监督不到位的问题在不同程度上还存在。同时，随着国家惠农政策的不断强化，农机补贴资金和项目将大幅度增加，严格项目操作程序，严格工作纪律的任务更加繁重。必须在今后的工作中，进一步提高认识，把干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
2011年，我市农机化事业得到快速发展，取得了很好的成绩，许多工作受到了市政府领导的好评，这些成绩的取得得益于上级的正确领导、全体干部职工的奋力拼搏和方方面面的关心支持。各级领导对农机化事业给予了很大的关怀；农机局班子成员率先垂范，团结协作，表现出较强的凝聚力；全局和农机系统广大干部职工尽职尽责，忠于职守，表现出良好的精神状态；有关单位和社会各界以不同形式，有力地支持了农机工作，表现出对农机事业的关注，xx市农机局党政班子对此表示衷心的感谢和崇高的敬意。
部门一把手述职述廉报告精选_
和领导班子建设情况的报告。
2008年，我局按照市局年初的工作部署，以“三个代表”和科学发展观为指导，以组织各项收入为中心，以加强干部管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各项工作。2008年，我局完成税收收入万元，占全年计划万元的%，同比增长22%；完成社保费万元；完成教育费附加万元，地方教育费附加万元，残疾人保障金万元，工会经费万元。现将工作开展情况汇报如下：
一、二00八年总体工作完成情况。
（一）税收工作完成情况。
1.严格组织收入原则，确保应收尽收。我局充分认识组织收入工作的重要性和艰巨性，坚决贯彻落实“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，多次召开分局长会议，严格落实各项财税制度和规定，加强组织收入的督导，认真研究分析各项增减收因素，较好地完成了组织收入任务。
2、做好社保费、残保金征收工作。社保费方面，加强与劳人局社保部门的联系，广泛开展费源调查摸底和扩面工作，对82户缴费单位开展了社保费分类管理工作。残保金方面，加强宣传力度，提高企业的缴费意识。要求残联严格对企业在岗残疾人数的审核、认定工作，同时加强管理，广泛开展调查摸底，努力实现应收尽收。
项检查，共计查补入库税款187万元，收到了较好的检查成效。
4、开展重点行业税收分析。税收分析做为税收管理的“龙头”和“起点”，其作用正日益显现。我局从八月份开始对全县重点行业开展了一次深入调查和分析，将服装、机械制造等10个行业91户企业作为分析的重点，通过面向纳税人召开分行业座谈会、深入开展下户调查、召开税收分析研讨会等形式，获得第一手资料并将各个行业的税收收入、销售收入、利润情况、税负情况等指标公布出来，由计会股进行综合分析，发布了《全县税收分析情况报告》，促进税收收入增长和本地经济发展。
5、提高08版征管软件系统的应用水平。我局制定了工作方案，细化责任，明确时间进度。加强对纳税人和税务干部的应用培训，对全系统75名基层税收管理员及340户企业单位的财务人员分三批进行了培训。明确了管理分局与征收分局的职责范围，强调分局长为第一责任人，上线后，由主管局长和征管、税政、计会等业务股室各一名同志进驻到办税服务厅进行现场办公，现场解决业务问题，加强协调和督导，确保了新版软件的运行顺利。
6、对房产税、土地使用税进行税源调查。为摸清房产税、城镇土地使用税税源，实现房产税、城镇土地使用税管理精细化和规范化，我局自3月份开始对辖区内所有纳税人房产及占地情况进行摸底登记工作，制定了实施方案，按照先重点后一般，先企业后个体的顺序，逐步开展税源调查登记工作。同时，做到税源调查与查补税款相结合。在房产税、土地使用税税源调查登记中，对于少缴或未缴土地使用税和房产税的纳税人进行查处,追缴应缴未缴的税款。
运收入和超吨因素等情况，设定每月最高开票限额，防止虚开代开发票行为的发生。9月份，县局组织稽查局、税政、征管等相关人员，集中开展了运输业自开票专项检查，调账3户，对不符合条件的2户企业取消了其资格认证，进一步规范了管理。
（二）领导班子建设情况。
1、加强领导班子建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力。我局把学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观作为加强领导班子建设的重点，先后组织学习了《人民日报评论员文章：五论科学发展观》、《怎样构建和谐社会》等文章，并写出心得体会。５月初，根据市局安排，我局的班子主要负责人进行了调整，新的领导班子集体继续发扬以前的优良传统，坚持开拓创新，不断加强学习，严格落实民主集中制，提高班子民主决策、科学决策水平，增强了领导班子战斗力、凝聚力。
2、加强思想政治工作，保障税收中心工作开展。认真贯彻落实省局《关于加强和改进思想政治工作的意见》，教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署。重点妥善处理好棘手问题。我局在按照上级安排清退临时工，由于种种原因，发生了临时工上访问题。在奥运安保期间，我局把处理好这项工作做为首要任务，目前，下放临时工问题已得到妥善解决。
涉税审批的规范和监督，严格实施执法过错责任追究，建立健全行政执法评议考核制度。严格经费管理，特别是领导干部和重点岗位人员，严把“入口”和“出口”，以严格的制度加强反腐败工作。
三、特色工作开展情况。
（一）优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机，进一步规范了行政审批事项，简化了涉税办税程序，简并纳税人报表。奥运期间，办税厅采取了双休日停休继续办公、进行下户辅导等方式为纳税人提供优质服务。同时，加强办税服务厅规范化管理，在办税服务厅设置了“自助服务区”，专门配置了电脑，申报期内指定专人帮助解决纳税人遇到的涉税问题，提高申报纳税的效率和成功率。下半年，我局重点开展了“税银联网”和“网上报税”扩面工作，对纳税人加大宣传力度，由农行工作人员到办税厅进行现场办公，为纳税人开户、签订划款协议，实现“三方办公”方便纳税人。经过努力，2008年，我局“税银联网”和“网上报税”分别达到和较上一年分别增加了3倍和17倍。
企业所得税》、新版《税收征管应用系统》培训班。同时重点抓了征收岗位和稽查岗位的日常学习，按照“五员”培训计划要求，以股、分局为单位，严格落实学习时间，保证了学习效果。
四、党风廉政建设情况。
（一）加强党风廉政建设。在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线。教育税务干部树立立党为公、执政为民的思想意识，保证税务人员廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。深入落实中央纪委第十七届二次全会精神，抓好领导干部廉洁自律，落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，严格实行责任追究。深入推进权力公开透明运行工作和政务信息公开工作，将重要行政权力作为动态公开项目，抓住其决策、执行、结果进行动态公开。教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。
（二）积极做好行风评议工作。我局分别召开了局长办公会、分局长会、机关全体会，统一思想，教育广大干部充分认识到行风建设的重要性，研究部署了全系统行风建设工作。采取了局长包分局、包部门，分局长、股长包乡镇的措施，加强对分局、乡镇的指导和监督。积极与县委、县政府、人大、政协、纪检会的联系，主动汇报工作情况，征求他们的意见和建议。同时，召开由纳税人、村民代表、社会监督员等参加的行风建设座谈会，听取意见，改进工作，为做好上半年及全年行风评议工作提供了保障。全体税务干部严格遵守各项规章制度和廉政建设制度，严格规范自身言行，用实际行动为行风评议取得好的成绩打下了坚实的基础。在我县2008年行风评议评比中，我局成绩优秀，并获得全县“行风评议优胜单位”荣誉称号。
（三）做好机关效能建设。重新修订了物品采购、招待。
费用、车辆用油、维修费用等制度，健全了首问责任制、限时办结制、延时服务制等机关工作制度；成立了机关效能检查小组，不定期地对各单位进行明查暗访，并将检查情况及时予以通报。对个别工作纪律散漫、工作作风拖拉的干部职工，进行诫勉谈话、批评教育。
五、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况。
一年来，能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。
一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是工作不深入，下基层调查研究少，帮助基层解决问题少。二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少。三是执法刚性有待进一步增强。三是执行各项制度不坚决，不彻底。五是对一般性工作抓而不死，抓而不牢。六是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义等等，希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作，寻找差距，纠正错误，明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。
部门一把手述职述廉报告精选_
（2010年1月13日）。
2009年，在县委、县政府正确领导下，在全镇广大党员、干部的大力支持下，我认真学习、努力工作、清白做人、干净干事、脚踏实地地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的德、能、勤、绩、廉等方面简单总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
一年来，以认真的态度对待学习，自觉做到学思结合、学用结合，提升推动科学发展能力：坚持理论学习和业务学习并重，通过参加镇党委理论中心组学习，个人自学，较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届三、四中全会精神，并已学习实践科学发展观为契机，结合工作实际，有针对性地学习相关业务知识，深入农村基层调查研究，理清今后发展思路，进一步了增强自信心，学习中注意把先进经验与贯彻落实各项方针政策和推进工作结合起来，为开展各项工作发挥了积极作用。同时，明晰了今后一个时期以加快以生态产业聚集区、生态旅游休闲区、生态环境示范区和改善民生先行区四大平台为核心的中心城镇建设，逐步使要素禀赋结构由劳动密集向资本密集转变，并通过由第三产业带动为主向一、二、三产业协同带动转变，进而推动产业结构优化，实现产业升级，真正使xx成为泰顺科学发展新战略增长极发展目标。
二、勤政务实，各项工作取得实效。
一年来，以务实的态度对待工作，身体力行，抓落实、求实效，不断开拓工作新局面：
（一）省级创建工作亮点纷呈。1.省级文明县城创建工作。投资242万元启动五个社区办公服务用房的购买和建设，完成东城等5个社区办公服务用房，并投入使用。在干次道实施18小时保洁，保洁面积达60万平方米，做到了清扫、清运、保洁“三位一体”的管理；开展南门等溪流整治，推行垃圾袋装化，落实门前三包，启动城北垃圾中转站选址工作。根据群众反响较大的提篮小卖、广告市场混乱、摊点乱摆放问题，制定了管理方案，加强整治力度。2.省级生态镇创建工作。实施生态环境优化工程，投入30万元推进2个省和2市级整治村建设，开展4个县级生态村的创建工作，投资25万元完成南山、下察溪等村珊溪库区环境整治，村庄面貌发生了较大的改变。3.教育体育工作。在市级教育强镇基础上，投资300多万元完善城关中学、罗二中等镇属学校的基础设施建设，完成5个村级篮球场，并通过省级体育强镇验收。
市委、温州市人民政府授予“全市国庆安全保卫工作先进集体”。
（三）产业结构调整初见成效。全面发展现代农业、加强招商引资力度和推进旅游产业的发展，促进产业结构不断优化升级。1.支持棋盘山锥栗专业合作社、恩赐生猪养殖专业合作社等龙头基地建设，新发展市级以上产业化龙头企业1家，新增农业专业合作社3家，带动发展一批专业户，提高农民进入市场的组织化程度，全面提高农业效益。完善了蔬菜协会、乡镇兽医站、动物防疫规范化等建设，积极构造新型农业科技创新服务体系。
2.紧抓发达地区产业加快转移和消费升级的机遇，完成南外竹木标准厂房一期建设，现已有22家企业入驻。同时引进一批上规模、污染少、就业能力强的企业，切实壮大镇域经济。拓宽来料加工路子，以创业带动就业，以点带面推进农村经济发展，提高农民的就业和创收，实现产值2460万元，加工费收入240万元，从业人员近145多人。3.发挥生态资源优势，建设、培育2家以休闲度假、生态观光为一体的“农家乐”旅游点。
三、率先垂范，带好管好干部队伍。
出了一支好队伍。
四、严以律己，保持清正廉洁本色。
一年来，以正确的态度对待自己，廉洁从政、以身作则，筑牢思想道德和纪律防线：一是继续深化“一把手”“四个不直接分管”工作机制，健全公务接待、公车管理、干部考勤、工作绩效每月动态考核、工程招投标管理、财务资金特别是扶贫资金使用管理等工作机制制度，进一步规范政务公开、村务公开工作；二是依法行使权力，自觉遵守法律法规和规章制度，不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动；三是勤俭节约，本着厉行节约、开源节流的原则，不以各种名义用公款大吃大喝和进行高消费娱乐和严格管理公车私用等；四是管好身边的人，不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利；五是自觉接受监督，按照公开、公平、公正的原则，不断增加决策和工作的透明度，并把本人执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容，开展批评和自我批评；六是严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。
总之，过去的一年，各方面的工作均取得了较好成绩，我本人也得到了充分锻炼，变得更加成熟，这是上级的培养和广大干部群众大力支持的结果。但我也清醒看到，工作成效离组织的要求、群众的愿望还有一定距离。在实际工作中还存在一些问题和不足：一是学习不够深入，理论不够扎实；二深入农村调查研究不够具体、全面；三是开拓创新不足，影响了工作效率。对于这些，我将在今后的工作中，进一步加强学习，不断提高自身素质和能力，与时俱进，克难攻坚，争当科学发展的“先行官”。
安全部门述职述廉报告
述职述廉报告一年来，我认真贯彻上级安全文件精神，积极落实上级公司各项安全指标，围绕我矿五大体系建设，以安全一号文件为抓手，较好的完成了自己的工作。现将工作情况汇报如下：
一、创新安全管理，夯实安全基础1、围绕“管理、装备、培训”三并重原则，健全安全体系：
（1）健全监管体系：配足安全监管人员，完善安监人员选拔任用机制，组建安全监督小分队，对安监队伍安全监督不到位、不作为行为进行监督考核。打造了一支公道、正派、敬业、守责的安监队伍。重点抓好采掘现场、零散工程、交接班等特殊时间段、重点岗位安全事故易发、高危场所和环节的安全监管。
（2）健全应急管理体系：完善应急组织机构，修订了事故应急预案，成立了专职救护队，组织开展了事故实战演练，提高了岗位职工应对突发事件的能力。
（3）建立了三保体系：在全矿推行自保、互保、联保的安全管理工作，让每个职工明确三保责任，由安监科、培训科、质标办分别牵头负责考核、月底兑现。
（4）组织修订后的煤矿安全规程和职业病防治法的培训学习，对照标准查不足，健全了职业健康管理制度，建立了职工理疗室，为职工健康工作创造条件。
2、充分利用质量标准化管理细则，专业考核、排名，制定奖惩办法，评选优、良、差。
（1）以实现一级质量标准化矿井为工作目标，将十一个专业83项细化分解，明确责任人进行级别管理，对“疑难杂症”问题进行讨论研究、走访学习、重点攻关，力求人无我有，人有我优、人优我精，同时根据责任的分解，制定出详细的考核激励机制。
（2）以周考核、月汇总为依据，坚持公平、公正原则对各单位月度安全质量标准化工资进行考核。
（3）由各专业负责人针对各专业内容划分的责任人当月对标准化达标情况进行考核，月底汇总质标办统一进行核减。
（4）对质量标准化达标具有突出贡献的单位或个人进行奖励，对季度标准化排名进行奖惩，以此推进标准化工作升级达标。
3、严格落实《安全生产法》对隐患排查治理的要求，制定详细的隐患排查制度，创新工作方法，全面开展隐患排查活动。
（1）深入开展了“周四安全活动日”活动和“作业网点走动式安全管理”，把周四安全活动日开展成为集安全隐患排查、安全文化宣传、安全警示教育、安全知识培训为一体的全方位的活动，活动日做到形式多样、内容积极、有效实用，真正起到提高安全意识、强化现场管理的安全催化作用。将走动式安全检查作为各级管理、值班人员巡查的一项重要内容，对井上下重点区域及岗位，做到全面走动巡查，不留死角盲区。
（2）发动各级力量，加强隐患排查；每天跟班矿长入井带班，认真检查作业场所危险源；每天科队负责人及技术管理人员入井检查安全隐患；每周四定期轮换组织有侧重点的隐患大排查；安监员动态检查现场隐患。安监科认真收集整理隐患排查登记表，按照隐患控制程序由安监科对问题进五定落实，并责成专人进行隐患回查，做到闭合管理；全年共排查安全隐患968条。
（3）建立班组隐患排查制度，重点从变化管理入手，对操作过程中发现的问题及时纠正，情节严重的进行停工学习。特殊变化情况制定随时上报制度，并制定出合理有效的防范措施，保障了安全生产。
4、重拳出击，打击各类违章行为（1）抓现场管理，创造良好的安全环境，针对各岗位、各工种、各作业地点，通过安全小分队的突查及安全员的流动巡查，形成一种高压氛围，让职工知道违章是什么，按章作业不违章，确保井上下每一个岗位都是“安全岗、文明岗”。
（2）加强违章人员的帮。
教学。
习，由相关专业兼职教师对岗培训，让违章人员真正的清楚自己的失误带来的后果。
（3）加大三类人员（闲人、懒人、散人）的查处力度，实行“一人违章、连坐受罚”，形成互相监督不违章的群防群管的氛围，针对屡教不改的人员进行义务劳动，顶格处罚，通过经济处罚、停工学习、义务劳动改变其旧思想，形成好习惯，做个好员工。
（4）全年共查处违章206起，经济处罚6897元，培训学习共计3526个学时。
5、足额提取安全费用，严格把好使用关今年煤炭市场由寒冬期到潮涨潮落的波动期，冲击到企业的安全经营管理常态化，但是，为了保证矿井安全生产，一切资金向安全工作让路，坚持安全投入不少，项目建设不减，费用指标不降的原则，严格按照要求保障安全费用足额提取，优先使用，做到了专用账户，专款专用，控制了项目流程使用审批关，确保了投入到位，保证了质量，保持了企业安全平稳运行。
二、落实“一岗三述”，做实岗位达标在以往手指口述基础上，将风险预控细化到班组岗位，实行一岗三述，即清楚岗位环境、明晰岗位风险、熟悉风险控制措施，杜绝变化管理中的风险失控。
四、严格标准，提升标准化动态达标落实标准化三级控制责任体系，积极配合科室连队整理软件资料，不断完善我矿的标准化体系建设，目前已经具备了一级标准化矿井要求。
部门副职述职述廉报告
---意见，教职工代表大会讨论通过。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教学质量和办学效率，使学校的管理与教育发展相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力。
二、以师德师风建设为抓手，不断提高教师队伍素质。
导教师树立了正确的人生观、道德观、价值观，使教师自觉地用人民教师崇高的师德要求来规范自己的言行。学校还从考核机制上加强了教师思想教育工作力度。
2---。
年、歌颂祖国诗歌演唱”活动、“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名活动，这些活动对学生的思想道德教育起到了极其重要的作用。尤其是在“”期间开展的“手拉手、心连心，民族团结一家亲”活动，“向民族团结的模范学习”活动和“祖国发展我成长民族团结一家亲”国旗下讲话活动，对加强民族团结，对学生的成长产生了很大的影响。
五、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，群众看到了特色、得到了实惠。
4---生做好事有200件，不但使广大师生得到了教育，也让群众在活动中得到了实惠。
六、很抓学校的安全工作，各项工作得到了保证。
成立了安全卫生工作领导小组，明确了各自的分工与责任，层层签订了安全卫生目标责任书，强化校园安全管理制度，认真落实了校园安全零报告制与责任追究制。一年来，多次召开安全主题会议，多次进行矛盾纠纷排查和安全检查，加强综合治理，为建设一个平安、卫生、和谐的校园打下了坚实的基础。
6---和各项工作流程，加大执行、管理力度。认真学习新《预算法》和有关财务管理规定，组织修订了相关管理制度，财务管理更加规范化。认真学习了基础设施建设的有关知识、政策规定，增强了工作的主动性、实效性。认真学习管理知识，探讨工作规律，有力促进了实际工作。
加强传统文化知识的学习。能够做到简单生活，简单交往。业余时间结合个人的兴趣爱好学习传统文化，不断提升道德修养，加强自我完善提高。
二、述廉方面。
准。在思想上、行动上时刻绷起作风建设这根弦，主动适应作风建设新常态，抓住“四风”问题整改不放松，做到警钟长鸣。
认真贯彻执行中央八项规定及党风廉政建设方面的有关规定，在分管的财。
8---力求有突破。
1、由于办学规模扩大，学员楼不能满足需要，在校委的领导和大力支持下，个人与学员楼建设小组的同志积极谋划、积极工作、积极争取，3号学员楼拆危建新工程已获准立项，即将开工建设，为提高党校办学能力提供了保障。
2、我校在职研究生开办十多年来，收费标准一直没变，在全国也属于最低的。而办学支出在逐年增加，几乎入不敷出，严重影响了办学质量的提高和合作办学单位的积极性。为了解决这个问题，我带领有关处室同志，多次找省直有关部门，争取协调，做了大量工作，赢得了理解和支持。现在已经获准提高收费标准，对搞好研究生教育，会起到很大的作用。
3、积极为党校争取经费。带领财务部门同志多次到省财政厅沟通协调，争取追加经费、专项经费等，全年经费收支规模总量是党校多年来最大的一年。
三是满腔热情地工作，保持一种干。
10---会效应，做到了自觉执行法律法规。能够用法律法规规范权力边界，规范事务边界，规范工作流程，做到依法行使权力、依法办事、依法推进工作。
充分认识法律法规的严肃性，自觉遵纪守法。做到自觉遵守法律法规，自觉遵守党的纪律规定，严格要求自己，不踩红线，不越底线。
过去一年的工作取得了一些成绩，都是校委的领导、帮助和同志们支持的结果。也存在差距和不足，一定认真改进。今后要更加努力工作，为党校事业做出更大贡献。
2015年度。
各位领导、同志们：
12---为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。
15---。
在工作上，逢大事、难事、新事我都要亲自调研，集思广益，所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行，用高质量和高效率做出示范。能够严格遵守党的政治纪律和廉政准则，自觉参加党的双重组织生活，始终按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想影响。注重尊重上级，维护同级，爱护下级，联系群众。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。无论对谁，我都能做到平易近人，诚信待人，乐善助人，不欺上瞒下，不阿谀奉承，不损人利己。
部门经理述职述廉报告
尊敬的各位领导：
大家好!
20xx年即将过去，在将近一年的时间里，通过自己的努力，也有一些收获，虽然不能让人满意，但临近年终，感觉有必要将自己的工作总结一下，目的在于吸取经验、教训，提高业务水平，将今后的工作做得更好。
自今年入职以来，经过了公司多部门联动的岗前培训，后继也能积极参加公司组织的内部培训，更新知识，增长见识。并在努力寻找外部力量争取到更多的学习机会。
七月份正式开始在市场部负责市场开发工作。截止目前，与近三百家公司采购人员直接有过电话交流，参与报价客户近四十家，成功达成合作意向并登计五家新客户，其中三家新客户已有少量交易，一家最新开发的客户，材料验证阶段，暂未交易，还有一家取得其供应商资质后，因材料及价格等原因，还未能中标;与此同时，负责了公司分配的几家老客户维护工作，其中江阴业务稳定，上海业务关系也在逐步正常化。新老客户共计拜访50多次，通过这些拜访，逐渐可以准确的把握客户需求，能良好的与客户交流，并能逐渐取得客户信任，也积累了一些宝贵的市场经验。
到宝井市场部工作快一年了，我已经完全融入到这个集体中。同事们各有所长，但都能互相帮助，在工作上更是充满干劲、经验丰富，而我在钢材方面的知识还不是很精通，但很快我就意识到自己是销售代表，更清楚对外、对内的竞争中自己所处的位置，设身处地从不同角度分析问题，为确保在公司岗位竞争中立于不败之地，我一直在通过自己的努力提高业务水平，在工作中谨记并要求自己时刻做到“专业、研究、总结、换位思考”。
虽然已近年终，但还有许多工作尚未能有机会开始“第一次尝试”，例如为客户预定期货、为客户申请赊销等，说明今年开发的客户过小、太少，更要求今后改进工作方法、提高工作效率、增加客户拜访量，在市场开发过程中避免操之过急，找准目标客户，尽量避免盲目开发。对待客户提出质量异议时还不能做到独自妥善处理，今后还需认真学习产品相关知识，并依据客户需求，制定正确的产品供应客户，不盲目接单，尽量避免损失。
随着国民消费能力不断增强，钢材需求市场也在飞速扩大，带给我巨大的发展机遇，使我无比喜悦，另一方面市场竞争活动渐趋白热化，也使我倍感压力，在机遇与挑战并存的情况下，只要认真贯彻公司的路线与方针，以清醒的头脑、饱满的热情以及坚定的信念，紧抓市场开发、提升服务、促进发展，定能让我在工作中取得更多突破。力争来年通过自身的努力，并在领导、同事的帮助下，不断发掘老客户、努力开发新客户，顺利完成公司考核。
部门经理述职述廉报告
尊敬的公司领导及各位同仁：
大家好，我目前在前期部任经理，今年31岁，学历大学。自xx年从事房地产行业至今已经8年了，在这8年的工作中，由到xx房地产再到，独立和参与完成的项目有·清河园、·丽水家园、·云和家园、·紫微星座等，办理过手续的项目建设面积到目前达60万平方米。多年的磨练使自身各项素质不断得到提升，也积累了宝贵的工作经验。我有潜力、有信心干好事业。
转眼xx年即将过去，回顾在公司前期部这一年来的工作状况首先从下几个方面向各位领导做一汇报：
(一)xx年完成岗位工作状况。
我工作第一天就投入到了工作之中，中午加班，对“观湖一号”拟建地块界点进行放线，为全面开工带给准确界线依据，在随后的几个月的工作中，完成了“观湖一号”项目总图的批准、项目单体审批、项目核准意见书、项目一期环评、1、2、3标段的招投标、消防审核、规划工程许可证和施工许可证等前期手续的办理，以及一期1、2标段建筑节能意见书的办理，前后共办理大小手续146项，完成项目准建设手续面积约11万平方米。
(二)完善前期部各项工作制度。
由于xx地产也是刚成立不久的新公司，制度上还不是十分完善，从参加第一次公司例会，公司领导就提出了相关要求，我用心响应，既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度经验，又结合xx地产的实际特点，完成了《前期部工作职责》、《前期部经理职责》、《前期部职工工作职责》、《前期部岗位职责》、《前期部工作流程图》等，各项前期工作制度，为前期部及时步入正轨做好了制度上准备。
(三)部门管理。
1、档案管理上，严格管理，及时归档。
由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，及时将重要文件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，方便工作手续延续办理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日创造利润带给条件，所以，我不仅仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的计划，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作及时完成。并多次提前完成前期手续办理。
3、从工作态度上、思想上进行引导管理。
前期工作主要以办理各项手续为主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续务必一把手说了算，而有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到，手续就会多耽误一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同具体办事人员，采取不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐心、恒心，多动脑、多动手。
4、培养部门员工尽快进入工作状态。
在前期部这一年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮忙，使他们尽快成长，当他们取得成绩时，进行鼓励，并引导他们大胆独立的去完成。
5、监督与工作放权同时进行。
前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工到达独立办理水平时，坚决放权给他们，放权不等同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料准备全不全，看完成状况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面发展。
6、培养部门员工的职责感。
前期手续涉及到项目整个开发过程，树立部门人员职责感，有助于项目手续万无一失，避免给公司造成不必要的损失，实行谁办的手续谁负责，有不足之处勇于承担职责，寻办法、寻途径解决改正，而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成长进步。
(四)从业务学习、政策掌握上。
政府相关审批部门建设项目审批上，有时会有变化，这就需要我们前期工作人员在熟练掌握各项办事手续、章程规定的基础上，还要及时掌握新政策、新规定，避免公司项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为公司在项目制定上、规划上带给依据，贴合公司总体战略发展要求，所以，我不仅仅在加强自己部门业务不断学习的同时，及时洞察政府新政策新导向，为公司项目规划提出新问题、新推荐、新要求。
(五)在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形象。
前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样十分重要，我们不仅仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;同时也节制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业务素质，也就是练好“内功”，在外办事时才能表现出高素质、高水平，同时也为公司增强了荣誉。
(六)时时赶在先，事事抢在前，力争提前拿到审批结果。
前期工作，顾名思义，“前”有未来，展望的意思，“期”有约定时日的意思，所以前期工作的界定就应是：带有前瞻、展望的，在规定的时日内完成工作。与我们工作相关的政府职能部门均在政务大厅建立了行政审批窗口，承诺具体批件办结日期。规定的办结日期是弹性的，有可操作性的。在我具体办理过程中，由于多年来建立的诚信基础，在有些资料不全的状况下也予办理，再及时补上，资料全的状况下及时办理，为下一个办件过程争取尽可能多的时间。
当然“人无完人，金无足赤”，在这一年的工作中也有不足之处。首先，项目的认识深度不足，还需加强项目定位理解;其次，全局协调潜力不足;第三，内外协调潜力需进一步加强。
xx年就要到了，为了“观湖一号”建设成为“西北，宁夏第一”的现实，作为前期部部门负责人，我也深感身上的重任，也有信心、有潜力为实现这一目标勇于承担职责，保驾护航。
一、xx年工作资料：
1、完成“观湖一号”一期开工建设的所有手续。
2、完成“观湖一号”一期商品房销售的所有手续。
3、协调好一期建设过程中的行政检查，协助工程部完成一期竣工所需的前期手续。
4、完成一期项目综合验收，并办理后续前期手续。
5、做好二期开发建设的各项准备工作。
二、部门建设：
使内业、外业、资料等各项管理更加制度化，更加规范化。
三、提高部门业务素质，做到“内强素质，外树形象”。
四、加强内部、外部团结，做到内外都有良好的工作氛围。
五、加强项目前期工作前瞻，及时沟通、及时汇报、严格落实。
最后，在新的一年的工作中，我将发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战克服不足之处，不断学习勇于进取，为实现公司的既定目标作出新的贡献!
述职人：
20xx年xx月xx日。
部门经理述职述廉报告
尊敬的领导：
您好!
20__年对我而言，是非常重要的一年。在担任支行营运经理期间，带领运营团队围绕“安全、优质、高效”的会计营运目标，坚持”安全就是增效“的理念，把做好支行的规章制度执行、内控风险防范、提升柜员服务技能、效率、风险意识作为目标而努力奋斗，发挥了自己在本职岗位上应有的作用，确保了支行全年会计工作圆满安全完成。
一、认真贯彻落实会计管理工作的要求和指导精神，认真履行营运经理的职责。
2.根据支行2020__年度人员内部轮岗的安排，认真分析梳理，对支行现有人员进行了岗位设置和不相容岗位的分工，落实完善了支行的岗位责任制和分级授权责任制，达到了人力资源的良好利用率。
3.日常工作中强抓营运管理重要环节和风险防范。采用监督、检查、辅导、授权、审核等多种方式，按频度和质量要求，完成尽责事项、实施日常管理，做到有据可查、规范有序。加强对重点业务和环节的控制，对异常现金支付进行严格审批与报备;强化全员提高自助设备现金分流率的意识，有效引导客户分流;库存现金限额管理和大额现金反假工作由专人负责，有条不紊;分析查找支行薄弱关键问题，合理解决问题，提高质效;定期组织全员对风险案例的分析和学习，增强员工风险防范意识，规范柜面业务操作，防微杜渐。
二、强化内控管理，提升合规经营水平。
1.作为支行的运营经理，主要履行会计监督及防范风险的职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生。加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险，实现无违规无差错。
2.认真履职，正确处理内控与发展的关系，有效防控营运风险和合规风险。根据网点客户群体、业务发展需要，营造和谐的团队氛围，合规高效的营运执行力，为支行各项业务的开展、落地保驾护航。
3.认真组织年终决算各项业务及账务清理工作，严格按要求和规定，认真学习，精心组织，亲力亲为地做好各项准备工作：核对帐务、清理各项资金、年终决算测试、核实损益、编制报表、上报各类自查报告等。保证了20__年度会计决算的顺利进行，无差错事故发生。
4.重视银企对帐工作和电子对账推广工作，及时根据分行结算部下发的银企对帐回收的情况，主动联系加紧催收。特别是针对财务人员变动，地址变更等问题，支行克服时间紧、人员少、工作量大的困难，在年底将帐务及时核对完毕，进一步维护好我行与企业的良好合作关系。
三、抓好队伍建设。
从基础入手，着力于运营人员的安全素质培养，保障支行的稳健经营。
1.加强对监控录像的管理。严格按分行对监控录像管理回放的要求，每周认真抽查回放录像，全月将所有柜员的监控均能全部调阅，在回放中发现柜员的不规范现象，耐心地给柜员讲解原因和后果，以减少事故隐患;对于发现的其它问题均能及时联系相关职能部门，督促完善，确保录像资料完整清晰和有效性。
2.认真审核柜员的传票，及时处理后督下发的差错。加强对新行员和差错较多柜员的传票审核，使差错率得到较好的控制。遇后督的查询及差错下发，做到逐笔核对并与柜员共同分析差错原因晨会讲解，认真登记柜员差错台帐，督促柜员整改杜绝再范。
3.加强员工业务辅导培训和技能训练，制定支行《内控奖惩积分考核机制管理办法》，有效激励员工，确保风险防范工作和__培训有序开展，执行制度不走样。精心组织晨会学习，及时对总分行风险提示清单进行分析传达、对新业务进行培训、做好班前、班中、班后检查通报、后督差错的讲评、以及监控回放中出现的问题进行逐一讲解等。定期上报风险排查报告，对管理风险、内控风险、安全风险等环节逐一排查，积极整改，员工遵章守制的意识得到了提高。多渠道的培养和教育员工树立风险意识、责任意识，使员工意识到自己是风险管理体系中的一部分，切实贯彻落实各项规章制度，做到有章必循，加强各项规章制度的执行力。
本人工作中存在的不足：
1.内部精细化管理有待提高，内控监控力度不到位。由于不能顾及诸多工作全权管理到位，员工的业务技能亟待提高，有时会疲于应付日常工作，管理精细化不高。
2.风险监控意识与系统更新不同步。由于总行__系统上线及各项清理工作紧锣密鼓的开展，新业务系统内容更新加快，自身学习的节奏还需同步跟进，考虑不够全面。在今后的工作中，定会努力克服自身不足，及时学习和掌控，丰富自己的业务知识水平，更好把握规章制度，增强风险意识。
3.支行服务还有待提高，员工的业务素质还不能达到适应银行高强度业务风险的能力，20__年主要从服务和制度的执行上及提高员工素质上入手，提高我们支行运营人员的工作能力和服务水平。
此致
敬礼!
部门领导述职述廉报告
两年来，我局认真贯彻落实市委、市政府关于大力招商、项目推进的决策，坚持招商引资工作为主线，全员参与并集中主要力量重点突破的工作思路，切实加大引资力度，广开招商渠道。通过不懈努力，去年基本完成了招商引资任务，xx年又有新进展。目前已有竣工项目1个，落户于××区。××市××养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目，落户于××区。项目于今年3月份开工，实现了当年建设，当年投产。xx年，该项目总投资达到了3100万元。签约项目1个，落户于市科技示范园。××*实业有限公司，由美籍客商、著名爱国华侨××*投资开发，项目计划总投资800万美元，一期投入500万美元。目前该项目已经开始前期建设。
二、努力加强班子队伍建设。
一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一讲座”和“四个一读书”等活动，加强政治理论和业务知识学习，认真学习党风廉政建设的有关制度及领导干部勤政廉政有关精神，把贯彻落实党的xx大精神和科学发展观与本地区、本部门实际紧密结合起来，提升了领导能力和决策水平，增强了领导班子凝聚力和战斗力，推动了各项工作的全面发展。
二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制，凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究，由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前阶段组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察，派驻纪检组全程参与监督，同时广泛听取干部群众意见，工作开展比较顺利，被选拔任用的干部得到大家认可。
三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署，市××局积极开展“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动。同时，局机关开展了以“忆过去、看现在、干未来”为主题的贯彻落实科学发展观活动。全局上下结合全市水产工作实际，深入学习，查摆问题，大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进，业务水平进一步提高，执行能力进一步增强，局领导班子的整体战斗力、凝聚力进一步提高。同时，注重做好团结工作，做到思想上多沟通，加强谈心交流，工作上讲民主，共同把事情做好。抓好班子科学分工，根据领导班子成员的特点、特长，科学分工，充分发挥成员的主观能动性，有效地发挥了班子的整体效能。
四是加强党风廉政建设。局领导班子认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制，订立规章，明确责任，强化督查，通过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。通过学习党纪党规、观看反腐录像片等多种形式，在全局党员干部思想上牢固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作，做到事事有落实，件件有回音。
三、扎实推进面上工作。
xx年，全市养殖面积稳定在138万亩，产品总产量达到27万吨，*业经济总产值实现54.2亿元。总体上看，各项工作成绩显著，*业结构进一步优化，综合生产能力稳步提高，*民收入持续增长。
部门正职述职述廉报告
按照厂党委的安排，我就2018年工作情况进行述职，请评议。
一、落实岗位职责，不断提升经济效益。
年初，按照xx下达经营指标，我们自觉加压，将盈利xx万元定为奋斗目标，把可控成本指标按万元产值分解，收入、利润指标按人头分解，做到人人头上有指标，全员肩上有压力。我同大队领导班子积极采取各项措施，进一步缩短等停时间、提高施工时效，有力实现提速增效。针对干扰施工进度的不利因素，制定了月度控制目标，每天对等停时间进行详细统计，制定应对措施，提高生产时效。明确每日当班班组目标工作量，对无故未完成工作量的队伍通报批评，无故停工的队伍由队长在生产会上做检查，对组织上零点班的队伍给予奖励。充分发挥经济杠杆作用，每月按照井次考核下发效益工资，基层队每人每月拿出奖金xx元按当月各队井次进行考核，厂xx万元作业专项奖金也按季度工作量排名进行分配，真正体现多干多收、多劳多得，基层员工保油上产积极性得到充分调动，工作量有了明显提升。大队荣获xx劳动竞赛优胜集体1次、xx劳动竞赛优胜单位2次。
二、履行hse责任，不断夯实安全环保工作基础。
在hse工作方面，我积极参加xx和大队开展的各项安全活动，每周带头组织联合大检查，深入现场认真排查各类安全隐患，指导基层把好安全各道关口，带头执行集团公司反违章禁令，认真履行自己的hse职责。重点时段、重点井、关键工序施工，我靠前指挥，确保安全生产全过程受控。完善“四查一报”安全监督检查体系，即每天白天、夜间各开展一次巡回检查，每周开展一次大队各组联合检查，特殊时段开展专项检查，检查结果在微信群和每日生产会进行通报，对好的现场进行展示和奖励，对检查出的问题进行曝光和处罚，进一步增强监督检查“威慑力”。继续深入开展现场标准化建设，狠抓基层管理标准化、岗位操作标准化、现场布置标准化，不断提升“制度化”、“规范化”、“程序化”的现场管理意识，提升基层基础管理水平。
三、
发挥导向作用，稳步提升职工队伍建设水平。
我带头开展党的十九大主要精神宣贯学习，持续强化员工思想教育，带头深入基层一线开展主题形势任务教育宣讲，引导干部职工认清发展形势，明确任务目标，进一步统一思想、凝聚力量。继续加强自身作风建设，与机关干部一同深入基层一线，参加基层每周安全例会，听取基层意见建议，帮助解决实际困难。持续开展以“小课堂、小比武、小演练”为主题的“三小”培训，着力提升全员技能技术水平。在xx举办的职业技能技术大赛中，大队职工xxx获得作业工项目金牌，其他参赛选手也获得了优异成绩。
四、落实一岗双责，持续加强党风廉政建设。
一年来，我继续深入学习党的十九大精神、新《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神，以及上级党委、纪委关于落实党风廉政建设责任制要求，切实提升个人政治理论水平，增强了党风廉政建设责任意识和自我约束意识。严格落实党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设与大队生产经营工作同部署、同检查、同考核，确保大队党风廉政建设责任落到实处。严格执行“三重一大”决策程序，重大事项均做到集体议事决策。生活中，我谨记“两个务必”要求，慎言、慎行、慎微、慎独，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，做到警钟长鸣。不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，按照“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。
五、个人存在问题及下步工作计划。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知自己距离领导和同志们的期望还相差甚远，工作中仍存在很多问题和不足。一是政治理论学习还不够扎实，思想认识水平需要继续提高；二是工作中因循守旧，求稳思想还比较重，创新意识有待提高；三是工作作风还有待进一步改进，与一线干部职工沟通交流还不够深入。
在新一年的工作中，我将继续加强自身学习，不断提高自身思想认识和经营管理能力；认真履行hse管理职责，强化安全监督检查，消除安全隐患；进一步加快生产运行组织，精细对标考核，严控成本支出，力争实现收支平衡，完成xx下达的各项业绩指标。
部门副职述职述廉报告
2009年，我继续负责理论学习、社会宣传。分管宣传部办公室、社会宣传科、区广播电视中心。今年以来，在历届领导班子打下的好基础上，紧紧围绕区委中心工作，履行党章赋予的各项职责，扎实工作，开拓进取，带头廉洁自律，保证了宣传系统的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实。现述职述廉如下：
一、树立科学发展观，不断提高政治理论素养。
作为一名党员领导干部，我把学习作为一种政治责任、政治任务时刻牢记于心。一年来，我认真学习了邓小平理论和党的十七大和十七届三中、四中全会精神，把胡锦涛同志提出的树立科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求贯穿于实际工作，做到学有所得，学以致用。平时，积极参加区委中心组理论学习，认真完成学习内容。通过政策理论学习，不断汲取营养，加强党性修养，提高了政治敏锐性和政治洞察力，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。我十分注意结合工作实际和特点，深入学习钻研业务，注意加强对市场经济、法律法规知识的学习，通过学习，增强了驾驭市场经济和领导参与现代化建设的能力。
1觉维护部班子的团结，并认真执行民主集中制，与班子成员共事，做到“注重事业、淡泊名利、胸怀坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵守纪律、接受监督”，形成了制度化、规范化的工作局面，指导协调分管部门科室圆满完成各项工作任务。
二、开拓进取，努力做好各项分管工作。
（一）以制度为保障，确保中心组理论学习实际效果着力加强中心组理论学习制度化建设，以制度保障学习、以制度规范学习、以制度促进学习，在工作中严格要求、严密组织、确保质量、注重实效，使全区各级中心组理论学习走向了规范化、制度化的轨道，在全区各级领导干部和广大党员中形成了学理论、议大事、转观念、出思路、谋发展的良好风气。
2教材、学习光盘、聘请授课专家教授及组织各种参观培训和实践活动。举办了“深入学习大力弘扬焦裕禄精神”论文征集活动、纪念新中国成立60周年论文征集活动，征集到论文110余篇。4月底区委中心组在中原大酒店举办了为期三天的封闭式深入学习实践科学发展观研讨班。制度的保障，推动了中心组理论学习的顺利进行，带动了中心组成员学习的自觉性和主动性，统一了中心组成员的思想认识，确保了中心组理论学习的质量，全区各级领导干部和广大党员都把理论学习作为一项重要任务来抓，使全区上下形成了浓厚的学习氛围。
3学习的内容，每月至少到基层各系统、镇(街道)、村（社区）和企业宣讲一次。从区委党校抽调理论水平高、演讲能力强的。
教学。
骨干组成区委宣讲团深入到村组、社区、企业等最基层单位，面对面地向基层广大党员和群众宣讲，使党的重大精神真正深入基层、深入人心。通过理论宣讲实践活动，拉近了干部和群众的距离，提高了干部群众的理论素养，受到党员群众的热烈欢迎，取得实际效果。
3、以制度促进学习，推动经济社会跨越式发展。从完善制度入手，把理论学习与工作实际相结合，与推动中原区跨越式发展相结合，区委出台了意见，大兴调查研究之风，中心组成员进行调研，对一些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行深入思考和研讨，形成调研报告120多篇，经过归纳提炼，形成正确的决策。如2009年区委、区政府明确提出，坚持工业立区、三产兴区、教育强区，加快产业集群发展、城区经济发展和对外开放步伐，全面推进新农村建设，着力实现城中村、旧城改造新跨越，着力提升教育强区品牌，着力加强以改善民生为重点的社会建设，积极构建和谐社会的工作思路。
（二）深入开展学习实践科学发展观活动。
心得体会。
8篇以上，制作学习大展板4块，小展板8块，开设了学习实践科学发展观活动交流园地。组织了党员干部到兰考焦裕禄纪念园进行实地参观，学习英模缅怀烈士。部领导班子紧紧围绕推动宣传思想工作科学发展这一主题，确定了在新形势下如何以科学发展观为指导切实加强思想政治建设、如何加强和完善群众精神文化服务体系、宣传文化意识形态工作的现状分析与对策、关于中原区社区精神文明建设的调研等4个调研课题。开通热线电话，征求70余家单位的意见和建议40余条。
（三）以创新宣传文化阵地为抓手，繁荣基层群众文化生活。
1、举办“唱爱国歌曲、创和谐中原、促科学发展”大合唱比赛活动。为庆祝中华人民共和国成立60周年，丰富全区干部职工的文化生活，9月28日在郑州市艺术宫举办了中原区庆祝建国60周年“唱爱国歌曲、创和谐中原、促科学发展”大合唱比赛活动，全区16支来自街道社区、机关、环卫工人以及农民工等一线的干部职工代表队参赛人员1500余人，演唱了《祝福祖国》等歌曲，嘹亮的歌声让我们再次回忆起党的光辉历程和那些难忘的岁月，进一步振奋民族精神，激发了大家的爱国热情。
5出的民间文艺、民俗文化、歌曲、戏曲、歌舞等优秀节目进行文艺汇演，通过居民喜闻乐见的具鲜明民族文化特色的艺术形式，内容丰富多彩、声势浩大，参与群众达20000人次，实现了干群共铸文化大舞台，打造出了一块扎扎实实的先进文化阵地，切实将文化的触角延伸到每个村、社区，活动受到了上级部门和社会各界的好评，省、市等新闻媒体进行了广泛报道。
3、举办迎国庆中原辉煌六十年摄影、书画展。9月15日，举办中原区辉煌六十年摄影展。展出作品100余幅，图片涵盖了城市建设、教育教学、社区生活等内容。随后举办了书画展，唐玉润、罗治安、申海涵、云平、许雄志、吴行等名家和辖区书画爱好者的100余幅作品。
4、开展“坚定信心、奋力跨越”形势政策主题教育。对全区各单位按照行政区划、行业系统分批分期邀请不同类型的专家、教授进行形势政策宣讲，形成百名专家、教授做百场形势报告的良好工作局面。全区共开展各类集中宣讲活动100余场，以“祖国在我心中”为主题的系列宣传教育活动800余场。
5、认真开展市级业务部门安排的各项工作。全年认真开展了“国旗悬挂”、“欢乐中原、魅力郑州”广场文化活动，“邻居节”、“基层党校建设”、“文化体制改革”等市级业务部门安排的各项工作，获得了各类表彰20余项。
6详尽的摸底调查，并进行了全面的宣传和发动，1800余户村民收看到了内容丰富、符合标准、高质量的无线数字电视节目。
三、
履行职责，认真做好党风廉政建设责任制工作一年来，在工作中能够积极协助部长全面落实反腐倡廉的各项措施，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。
（一）党风廉政建设和廉洁自律工作取得新进展。党风廉政建设责任制是一项带有根本性、全局性、长期性的制度。今年以来，我们抓住关键环节，取得了一些成效。一是把学习贯彻《实施纲要》与落实党风廉政建设责任制同部署、同检查。二是加大责任追究力度，形成了党政齐抓共管，自上而下联动的整体合力。三是切实做好领导干部的廉洁自律工作，并同学习贯彻《实施纲要》相结合，强化了“四个监督”，即自我监督、社会监督、党内监督和家庭监督，增强了干部的廉政意识。
（二）以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。
各级领导干部是否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展至关重要。在工作中，自己能够模范遵守党的纪律和国家法律法规，遵守“四大纪律八项要求”；自觉同党中央保持高度一致；自觉做到依法行使权力，廉洁奉公；自觉做到公道正派用人，不任人唯亲；自觉务实为民，不弄虚作假，接受群众监督。
7问题上保持清醒认识；严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做从严廉洁的模范。在工作中严格要求自己，讲党性、重品行、做表率，2009年本人家庭没有婚丧嫁娶、子女出国情况。没有利用职权和个人影响为个人和亲友谋取利益；没有收受任何单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有利用公款、公车到风景名胜区旅游；没有用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有参与赌博活动。在管好自己的同时，教育管理好家庭成员和身边工作人员，高标准严要求，不搞特殊化。
回顾一年来的工作，我清醒地认识到，各项成绩的取得是上级正确领导的结果，是部领导班子协同作战、宣传部干部共同努力的结果，我所起的作用十分有限，在宣传工作实践中，我深深感到自己距离上级的要求还有一定的差距，自己在业务能力、工作经验还存在不足，这些都需要我加以克服和改进。在今后的工作中，我将以十七大会议精神为指导，加强学习，开拓创新，以求真务实的工作作风，认真履行好自己的职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，为全区的跨越式发展做出积极贡献。
2009年12月30日。
部门经理述职述廉报告
市场部主要负责中心商务、产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户情况、采购信息提供、采购活动实施供应商管理等工作。
一、负责市场推广、宣传。
2、积极开拓市场，并加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率。
4、开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动，及时准确掌握社会公众对公司的意见，并反馈到公司，进而提出对策。
二、负责在区内建立、健全营销网络。
3、负责将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门，相互沟通、探讨，并协助研发部对新产品的研制、开发、包装，提供基于行业的定制开发服务需求，以及时限度地满足客户需求;4、负责客户关系的建立，签定。
合同。
以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客户方资源协调。
x区信息中心市场部*年利润指标，完成万合同金额，利润完成万。实施目标及计划：
二、区外市场：整合信息中心已有产品和资源信息，进行同类产品比较、优劣式分析，制定推广计划，推动现有软件产品和工程产品的销售，了解市场动向，向开发部门提出方向性建议;积极和其他it企业建立联系，争取建立优势互补的合作关系，借助他们的渠道销售我们的产品和服务;把握现有的客户，随时跟踪客户对产品的使用情况，做好客户跟踪、反馈工作。
时光如水，岁月如梭，充满机遇与挑战的20xx年即将过去，在市公司总经理室的正确领导和全体干部员工的共同努力下,中介业务基本保持了稳定发展的良好形势。各方面工作取得了一定的成就，也有了新的进步。抚今忆昔，我感到无比欣慰。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，完善自我，从而实现人生的价值。
本人于20xx年度被聘任为中国人寿保险股份有限公司分公司中介代理部副经理，今年按照领导分工主要分管职场经营以及工行渠道业务发展工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有后勤人员以及客户经理的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，工行合作进一步扩大，元月份至今已实现总保费300万元，其中个人200万元，工行渠道100万元。过去工行20xx年至20xx年三年总保费不足10万元，如今净增90万元;其中期交过去为零，现在完成8.5万元,占工行渠道总保费的8.5%。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是比较称职。现将20xx年的主要工作情况向各位领导陈述如下：
一、树立良好形象，坚持在行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求员工做到的，我自己首先做到，要求员工不做的，我带头不去违犯。在日常工作中，我非常关心职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的统一了思想，增强了凝聚力。
二、不断学习专业知识，从而提高自我，完善自我。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，我系统的学习了“管理学”“保险法”“保险知识读本”等学习书目，全面提高自己，力争在专业知识、管理能力上有所突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
三、增强营销意识、提升销售技能,创造性的开展工作，保持业务持续健康发展。
工行营业部从20xx年正式开始营销保险，初期效果并不好，分析原因：一是柜面人员对保险业务认识不够，有抵触情绪，认为存款任务都难以完成，还去抓保险，是多此一举;二是多年来，社会上对保险工作有偏见，认为拉保险的时候说的好，理赔的时候，到期支付的时候，就难上加难，再加上保险合同条款晦涩难懂，让人放心不下;三是柜面人员保险营销知识欠缺，对营销工作缺乏信心。对于上述现象，我认识到认真开展代理保险业务理论和营销知识的学习的重要性。一是通过学习理论，使柜面人员认识到大力发展代理保险业务是顺应金融市场格局变化、把握新发展机遇的需要;是开拓中间业务、培植新的利润增长点的需要，也是提高自身素质，改善收入水平的需要;认真开展好这项业务将促进客户投资理财业务的发展。从银行角度来说，代理保险业务，并不会减少银行的存款总量，只有改善银行的收入结构，提高工行的赢利水平，而工行不做，其他行照样会做;二是对社会上的偏见，利用银行的良好信誉作保证，赢得客户的信赖;三是针对保险知识欠缺的问题，我主动组织参加支行各种保险知识讲座，专门给营业部的员工讲课，重点学习营销知识，坚持每个月集中学习一次保险营销知识，从而解决了柜面销售人员的思想认识和营销技巧问题。
四、有效的分层沟通协调是业务发展的保障。
去年，我带领部属客户经理进一步加强了与工行之间的联系，特别是与分行代理保险部的接触、商谈，主动协调，交流情况，研究对策，把每季度中介业务任务下发到各网点，制定考核目标。公司客户经理也与分理处主任多次交换意见，协助落实员工奖励，在他们的努力下。20xx年，工行加大代理保险业务考核力度，员工得大头，支行得小头，并且特别强调：多劳多得，按月考核，按季兑现，奖励先进，打击落后，不截留支行兑现的每一分钱，奖惩分明，拉开分配档次。去年工行兑现给超额完成任务的1名柜面人员奖金达3000多元，未完成任务的柜面人员倒扣工资500元，仅保险一项，柜面人员的收入差别就达到3000多元，充分调动了他们自觉抓代理保险业务的积极性。
五、增员、增效是业务产能保证。
在7月份之前我分管的工行渠道只有2名客户经理，人手少，网点多，无法全面开展业务。更没预料到的是7月初这仅有的两名客户经理也相继离开，针对这一现状，本人向经理室提出增员几乎，并取得了经理室的大力支持，加之本人增员筹划工作做得比较到位，前后增员8名客户经理，由于种种原因，目前留存5名。为了提高员工的展业技能，本人多次组织新人业务学习，并长期陪同到各网点展业。
六、党风廉政建设在我心，三个代表精神永牢记。
在上级党支部的领导下，本人充分领会党的xx届全会精神，坚决做到不搞形式，不走过场，切实提高思想认识，时刻严格要求自己清正廉洁。作为一名普通党员，本人切实接受党员和员工的监督，以进一步严于律己，克己奉公。
回顾一年的工作，本人还存在诸多不足，对市场拓展和督导方法上学习不够，没有很好的借鉴别人的先进经验;工作作风还有点偏于急躁，有时对客户经理处理业务时缺乏细致耐心的思想工作，可能引起一些不必要的误会;对于中介转型思想不到位，片面的理解上级公司的要求。
在今后的工作中，我将切实维护公司利益，认真学习中介专卖产品。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，树立科学发展观，注重业务发展和效益管理的同时也要加强自身的学习和自主创新能力，取长补短，为中介部业务能快速、健康发展作出我的贡献。
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的20xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于97年6月份到xx公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展xx用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省xx任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将20xx年的主要工作情况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量。
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源。
一年中，由于xx、xx等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了xx卡，降低xx费，收到了较好的效果。在受领了省xx发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省xx任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
存在的问题及下步打算。
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
部门领导述职述廉报告
担xx县财政局局长13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：
一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养。
我注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和国家领导人著作；结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策；结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。
二、克尽职守，扎实推进财政中心工作。
担xx县财政局局长13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：
一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养。
我注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和国家领导人著作；结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策；结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。
二、克尽职守，扎实推进财政中心工作。
和完善了预算编制、资金拨付、债务管理、国资转让、财政监督等一系列管理制度，并主动接受人大、审计和社会监督，实行重大财政事项集体研究、民主决策，开展专项资金检查，维护了正常有序的财经秩序。
三、
身体力行，切实做到勤政廉洁。
我把清正廉洁作为立足财政岗位和开展各项工作的基础。一是牢固树立党风廉政建设意识。我通过加强自身和班子成员的党风政纪教育，认真学习预防职务犯罪实施纲要，牢固树立拒腐防变法律意识。通过层层签订廉政建设责任书，严格考核落实，树立党风廉政建设责任意识。通过在全局广泛开展理想信念、职业道德和警示教育，增强自身和全局干部拒腐防变自觉性。二是加强财政事务管理，预防腐败发生。我注意将党风廉政建设落实到财政事务上。一方面，加强岗位管理。注重将勤政廉洁上把握较好的干部推荐和选拔到班子及股室负责人岗位上。原则上每两年对局领导分工和股室负责人岗位进行调整和轮换，以防产生衍生利益。另一方面，强化业务控管。在税费征管上，实行农业“两税”直征和非税收入网络集中汇缴，不断规范税费减免，以防腐败。在资金拨付上，出台了财政资金拨付使用管理办法，对财政资金结算拨付使用的程序、方式、方法做出了明确规定，增强了透明度和公正性，并通过国库集中支付减少支出环节，以防资金拨付环节滋生腐败。第三，落实问责制。出台了财政违纪违规责任追究规定，禁止借申报项目、拨款和资金安排之机要服务对象请吃、请喝、报帐或谋取其他非法利益。设立投诉举报电话和举报箱，受理举报投诉。建立违纪违规责任追究制，在廉政上出了问题，不仅严肃处理当事人，还要追究股室负责人及分管领导连带责任。同时不断规范政府采购和产权交易行为，自觉抵制商业贿赂。三是不断健全机关内务预防腐败机制。加强内务管理不仅是确保机关正常运转的需要，也是预防腐败的有效途径。在机关内务管理上我从抓制度建设入手，突出民主决策和规范管理。一方面，不断强化民主决策。局内重大决策的制定，人事任免，机关基建，大额资金调度使用等重大事项要通过党组集体研究，有的还要经过全局投票表决，我个人不搞特权，不随意乱表态。另一方面，建立良好的有用人机制。在局班子成员选拔上，严格按照“德能勤绩”向组织部门推荐，不搞亲嫡派系，不论资排辈。对股室中层干部任免尽力做到因材施用。从财政所调人到机关，由乡财局先纳意见，再经局党组集体讨论决定，新招人员基本上是逢进必考，努力营造风清气正的人事之风。第三，严格机关财务管理。机关财务实行“收支两条线”管理，经费来源和大财政资金严格划分。撤销股室支出户头，自我当局长以来支出统一由分管财务的副局长一支笔审批。机关业务费、车辆费、招待费实行定额包干，局班子人员县外出差，要报党组决定，要求经费在规定期限内结清。接待工作实行指标控制，定额包干并要求在机关食堂就餐。第四，把好基建阳光作业关。局内工程建设的材料采购、设备管理，验收结算等方面安排副职专管。我个人不插手工程招投标和建设管理。第五，自觉接受监督。每年组织两次全局性内审，要求有审计结论和处理意见，尽最大努力发现和解决苗头性问题。同时，主动接受社会监督，定期接受县审计、市审计组织的年度例审和省审计组织的延伸审计，积极接受县人大对我局开展执法检查。我本人定期向县人大述职，每年向纪检监察递交廉政报告，主动接受民主评议。四是从严要求，做好廉政自律工作。在党风廉政建设上，坚持从我做起，从严要求，并注意自重、自醒、自警，自励，顶得住诱惑，把得住小节，听得进批评。严格遵守各项纪律，重大事项实行请示报告制度，主动接受各方监督。始终保持清醒的头脑，从来没有以权谋私和索拿卡要，没有搞权钱交易。逢年过节，面对一些红包礼金，有的当场拒绝，有的无法拒绝的我就交局财务室进行了妥善处理。没有出现利用节假日和操办喜事之机大肆敛财。在执行公务用车、通讯使用等方面自觉遵守纪检、监察部门的规定。我克尽职守，没有在企业兼职，更没从事中介活动谋取非法利益。我个人的出差开支都是严格按照局机关的规定办理的，从来没有为个人的私益用公家的开支。严格教育和管理亲属及身边工作人员。多年来，从来没有违规为自己的家属及亲友安排或调动工作以及利用自己的职务之便为他们谋取任何非法利益。在全局其他领导干部中，我也是这样要求的。
四、从严要求，推进自身和机关作风建设。
一是坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署。在实际工作中严格按照县委、县政府总体要求制定和执行财政预决算，统筹财力支持县委、县政府重大战略决策实施，积极参与县委、县政府和各部门组织的中心活动。二是贯彻民主集中制。落实“三会一课”制度，建立全局干部职工大会、局务会和党组会三级会议议事制度，注重团队力量，善于听取不同意见，并勇于开展批评和自我批评纠正缺点及不足。三是兴求真务实之风。坚持实事求是原则制定收支计划，出台管理措施。汇报工作，反映情况，不捏造、不做作，不虚报浮夸、好大喜功。同时，通过制定目标管理，推行政务公开，以行政问责和奖罚等手段努力提高干部职工的服务自觉性。通过建立干部职工业务培训长效机制，努力提高干部职工的服务水平和服务本领。四是密切联系群众。一方面认真听取群众意见，自觉听取社会各界对财政工作和我本人的意见建议，认真办理人大、政协议提案，自觉接受各种评议、测评。另一方面深入了解民情民意，尽力解决实际问题。主动了解县直有关部门和乡镇场的情况，为部门单位运转和基层财政发展解决力所能及的问题。参与制定企业财税政策和融资鼓励政策，尽力帮助企业解决难题。派出工作组驻村参与建整扶贫和新农村建设，切实解决农村的生产、生活和发展问题。同时，号召全局干部职工积极参与公益事业，增强财政服务社会的主动性和责任性。
这些年来，我尽自己的努力履行岗位职责，推进廉政建设，做了一些工作，取得了一些成绩。这主要得益于县委、县政府的坚强领导；得益于县人大、政协、纪检、监察部门的有效监督和支持；得益于各级各部门的理解及配合。同时，在这么多年的财政工作中，我清醒地认识到全县财政工作还存在很多困难，我本人还存在一些不足，离组织的要求和人民的期望还有距离，需要不断改正和提高：
一是虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，为了确保干部职工工资每月按时发放，确保各项检查过关，财政不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付部门单位和乡镇的应拨款项，有些从省市争取来的专项资金甚至长达数月无法拨付。再加之极个别股室，不注重大局，工作上有一些迤拉，有的甚至还有点卡，给部门单位和乡镇场的资金安排及项目实施造成了诸多不便。究其原因有我县财力的实际情况所迫，但也反映了财政部门，尤其是我本人在贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。财政部门中还有部分“衙门”风气未改，具有盲目的部门优越性和岗位优越感，工作欠主动，欠大局观，缺乏换位思考、设身处地为别人着想的主动性。这些方面，今后我一方面要从致力提高全县财政的整体实力入手，另一方面要从加强自身和干部职工的思想教育及作风整顿入手着力解决。
二是联系群众不够。财政部门是综合性经济部门，作为财政局长，平时大部分时间都在应付日常工作，争资金争项目，搞资金调度，出席各种会议，陪同考察调研，参与各项达标迎检，参加各种应酬，忙于处理财政工作中的繁锁大小事务，真正坐在办公室的时间非常有限。因而与干部职工直接交心通气、谈话，听取股室和其他成员汇报，下基层调查研究的时间少了。也由于时间和精力上的限制，一些具体的业务工作我都交由副职分管，与其他部门单位的干部、群众和本系统同志的横向联系和勾通有限。有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。在工作繁忙、工作量大的情况下有时缺乏统筹安排，决策的民主性、党组决定的严肃性、坚决性还需要不断加强。同时，静下心来，探讨新知识，钻研新理论也还不够。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有一定的关系，但最主要的还是我思想认识方面的问题，今后我将予以高度重视，认真解决。
三是财政政策的执行力度还有待进一步加强，管理水平有待进一步提高。近几年来，我们采取多种措施加强对专项资金的管理，也开展了专项检查，总体效果不错，但专项资金挤占挪用的现象还一定程度上存在，还有少数专项资金游离在财政的监管之外，出了一些问题，有的甚至还较严重。虽然主要责任不在财政部门，但也反映了我们管理上的缺位，说明我们管理的深度和广度还不够。今后，我们将严格按照县委、县政府和纪检、监察部门的要求尽快出台全县专项资金管理办法，并严格按照要求，将所有专项资金纳入财政监管，杜绝类似事件再次发生。局机关的内务管理还存在一些漏洞。由于局机关人员多，工作量大，牵涉面广，尽管出台了一系列财务规章制度并实行了股室经费包干制度，但机关经费开支还是较大。我清醒认识到，对干部职工的教育管理和财政纪律的执行“钢性”离组织的要求还有一定距离。前年，我局发生了社保档案泄密事件，正是由于个别股室的档案管理不严造成的严重后果。还有何伟的违法违纪案件，数额巨大，影响恶劣，一定程度上反映了我局在干部职工教育和票据管理上存在严重的漏洞，对此我本人负有不可推卸的领导责任。这两起事件尽管得到了及时妥善的处理，但留给我们的教训是深刻的，那就是任何时候都不能放松对干部职工的教育和管理，任何时候都要绷紧财政纪律的这根“弦”。作为一局之长更应从严要求，时刻做到自省自重自警。今后我局将严格依法办事，依章办事，切实加强干部队伍管理和票据、档案管理，确保类似事件不再发生。
四是执行廉洁自律的有关规定还有待进一。
步加强。在廉政建设上我虽然非常注重，但财政工作千头万绪，牵涉到方方面面，对一些规章制度的落实督查还要进一步加强。财政内务管理的“短腿”还急待拉长，对干部职工的廉政勤政教育容不得半点松懈和怠慢。机关车辆虽然实行了办公室统管，并制定了严格的派车制度，但公车私用、公车私驾的现象还或多或少存在。我本人在平时对自己的要求还要待进一步加强，在公务活动中存在接受吃请或请吃现象，节假日有时存在公车私用、私驾现象，偶尔因出于协调各方面的关系或缓解工作压力的需要，在8小时之外参与了一些带“彩”的娱乐活动等等，这些现象作为局长都是应该避免的。今后，我一定会加强这方面的自我约束，坚决予以改正。
上述这些自我剖析也许还不太深刻和全面，恳请各位领导和同志们提出衷恳的意见，帮我进一步发现问题，找准不足，以望改正和提高。对在这次述职述廉中，自己查找出来的问题及广大群众和社会各界在监督中反映出来的问题，我将以对组织、对人民、对自己高度负责任的态度来对待，认真制定整改方案，逐个逐条加以研究，并着力从以下几方面入手予以整改、提高：
一要加强理论学习，进一步提高自身素质，进一步加强中心理论、国家法律法规以及财政新政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平、上档次，更好地推动财政业务工作。
二要坚持依法行政，依法理财，要带头学法、执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识、廉政意识，自觉接受人大、纪检、监察及社会各界监督，切实履行好岗位职责。
三要不断创新财政工作方式方法，转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大，部门普遍要求的突出问题。加快财政改革步伐，进一步优化财政收支结构，增强财政资金分配、拨付、使用的透明度和公正性。
四要加大财政宣传力度，寻求社会理解支持，坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。
五要进一步抓好廉政和作风建设，塑造财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，作为局长，我自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。内部管理上，认真吸取过去的教训，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正。同时，坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就。建立干部定期轮岗制度，加强业务培训，改进工作作风，努力提高财政服务水平和能力。
部门经理述职述廉报告
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的_年既将过去，透过上级领导的帮忙指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于__年6月份到__公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了必须的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展__用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省__任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将_年的主要工作状况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身潜力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，务必在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身潜力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的潜力上有突破，在协调关系的潜力上有突破，在组织管理的潜力上有突破，在完成工作的标准上有突破。透过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的潜力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量。
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作状况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就务必坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想透过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在必须程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源。
一年中，由于__、__等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化推荐，透过不断改善、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，推荐公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的状况，推荐推出了__卡，降低__费，收到了较好的效果。在受领了省__发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省__任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样貌”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成十分不好的影响，因此，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，构成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事但是夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到十分欣慰。在日常工作，生活中，我十分注意关心、帮忙部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，构成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
存在的问题及下步打算。
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了必须的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理潜力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服尊敬的各位领导、各位同事：
对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导，感谢团结上进的同事帮忙鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感谢那些给我微笑，接纳我和五洲产品的合作者，因为是他们的帮忙、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，用心配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、用心开拓市场，较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神，按照年终述职的有关要求和资料，现将一年来的个人工作述职如下：
1、苏北市场全年任务完成状况。
我负责连、徐、宿地区的销售工作，该地区全年销售万元，完成全年指标1%，比去年同期增加了万元长率为%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，新客户销售额有望有较大突破。
2、重新捋顺销售网络。
在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织五洲产品的销售网络，透过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，最后让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
3、开发空白市场。
连、徐、宿地区三个地区底只有6家经销商，能够正常发货的只有4家，空白县市过多，能正常销售的太少。年初我对空白区域进行重新调研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了详细的市场开发方案，寻找适宜目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
4、组织今年的销售工作。
用心宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，苏北区域今年销售量比增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话，今年销量还能提高一块。
5、做好苏北区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成状况，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售状况及结合全年销售任务做好下月销售计划。
6、每月至少一次与本区域重点客户一齐分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
7、用心参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施状况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。
一年下来，虽然苏北市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展，但仍存在一些问题：
1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，应对市场的激烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。
2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较去年相比个别区域出现串货状况。虽然今年我们对串货问题组织讨论过，但工作还没有做到位，串货问题继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面，有的区域能带给信息协助防止串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务人员的业务潜力还需更快更好的提高。
3、苏北市场网络规划不好，二三级市场进货渠道比较乱，市场规范不到位，随意销售现象比较严重。
结合销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据生活用纸1。5亿元的销售目标，打算从以下几个方面来开展的销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。
在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率;制定市场宣传策助免费帮您找!
略，监督广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。
2、健全营销网络。
完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户状况收集、调查，消灭空白县市。
3、做好业务人员培训、交流工作，进一步完善销售管理工作。
我们要对任务进行落实，做到目标明确、职责到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售人员的引进及整合，对新进的人员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。
4、服从大局，团结协作。
在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，用心为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担职责。
我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争公司生活用纸销量增长%，为实现公司生活用纸销售总额为亿元的目标而奋斗。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。