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教练岗位职责
职责：
2.持续优化教学内容与教学方式，提升学员满意度;。
3.积极招生，向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程，促成购课;。
4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序。
任职要求：
2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干;。
3.喜欢探索专业知识，可以为学员定制专属体适能培训计划;。
4.体育教练相关工作3年以上或大型比赛获奖者优先录用。
体育馆工作职责职责
1.负责倶乐部的全面工作，健全和完善俱乐部的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部管理制度化、规范化。
2.制订俱乐部发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
3.组织、监督倶乐部各项规划和计划的实施。
4.组织编制月度、年度营销计划及营销费用、倶乐部利润指标等计划。
5.负责协调俱乐部内外工作的协作关系及客户、合作伙伴的开拓与关系维护等。
6.对各俱乐部门的工作负领导责任，协调各俱乐部门的业务。
7.按时提交俱乐部发展现状报告、发展计划报告。
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教练岗位职责
职责：
1、负责落实主管安排的训练计划;。
2、负责落实游泳器械管理及维修维护的方案;。
3、为会员提供优质的课程服务，并能定期跟进会员训练效果，及时调整训练方案;。
4、保障会员的训练安全，能够处理突发事件并有应急预案，做好会员安全教育。
岗位要求：
3、有两年以上的工作经验，了解教学流程;。
4、能够提供优质的课程服务，能够处理突发事件并有应急预案;。
5、有良好的表达能力和团队协作能力;。
6、性格开朗，具有服务意识。
体育馆工作职责职责
1.坚守工作岗位，保证体育教学、训练、群体等项工作的需要。
2.提前到岗，做好器材准备工作,器材领用需有登记归还记录。
3.严格执行体育器材借用制度，对不符合手续者，拒绝借用。
4.熟悉主要器材的性能、厂家、价格，并提出使用情况。
5.根据库内器材使用情况，及时提请室主任制订采购计划。
6.严格执行体育器材的验收、保管工作，负责账目登记和统计,做到账目清楚，账物相符。
7.清仓查库时，报据器材使用情况和新旧程度提出报损计划，交主管査看后销毁。
8.保证仓库清洁、安全和卫生,物品摆放整齐，取用方便，保管良好。
9.积极努力地完成室主任分配交办的其他各项工作和任务。
10.器材室为储存和保管体育器械之库房，应谢绝无关人员入内，做好安全防盗工作。
体育馆工作职责职责
1.负责倶乐部的全面工作，健全和完善俱乐部的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部管理制度化、规范化。
2.制订俱乐部发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
3.组织、监督倶乐部各项规划和计划的实施。
4.组织编制月度、年度营销计划及营销费用、倶乐部利润指标等计划。
5.负责协调俱乐部内外工作的协作关系及客户、合作伙伴的开拓与关系维护等。
6.对各俱乐部门的工作负领导责任，协调各俱乐部门的业务。
7.按时提交俱乐部发展现状报告、发展计划报告。
教练岗位职责
3、教室及教具的维护和管理;。
4、学员与家长的有效沟通;。
5、观察孩子们的课上表现，记录孩子的进步，给家长提供合理化建议。
6、举办各种中心内外活动、比赛等项目;。
7、定期给新入学的会员家长召开新生家长会，指导家长理解课程的目的;。
8、协助学院其他部门的一些工作。
私人教练岗位职责
甲方：某某体育健身会(以下简称“甲方”)。
开始日期:年月日截止日期：年月日
一、甲方聘请乙方为现场教练兼私人教练主管，全权负责管理甲方本部内部日常营运工作。
二、工作时间：每天现场工作时间8小时，每周工作5天。
三、乙方工作职责：内部管理。
1.每日保证现场服务不少于6小时,且明确于健身部班表内，便于行政人事部核对;。
2.私人教练部门的首要任务是配合服务俱乐部更好地服务会员;。
4.认真完成俱乐部指定的工作内容：年度、季度、月度的工作计划和工作总结;。
5.协调俱乐部各部门之间的工作，确保俱乐部的顺利运行;。
6.保证本部门能够完成工作计划中的业绩指标;。
7.做好每一位会员的健身测试预约和跟进工作并对会员资料严格保密;。
9.严格管理本部门遵守俱乐部的规章制度(详见员工手册);。
10.严格管理本部门遵守私人教练部门的规章制度(详见附件二);。
11.严格管理本部门遵守私人教练操作流程(详见附件三);。
12.严格执行俱乐部私人教练部门的绩效考核制度(详见附件五);。
13.有聘用、升、降职及解聘健身部门内部员工的建议权;。
员工管理。
1.合理编排本部门的工作日志，有效地提高全体私人教练的工作效率;。
2.安排好本部门的排班及“健身新干线”的预约工作;。
4.确保高质量地完成“健身新干线”及“一次性健身服务”;。
5.合理安排健身新干线的预约工作，确保每一位新会员都能享受“健身新干线服务”;。
6.每月进行员工评估和自我评估;。
7.制定合理的培训计划，确保本部门员工的技术技能不断完善和提高;。
8.每月进行“优秀员工”评比，并上报行政人事备案;。
9.完善评定标准(定量、定性)及激励体制，保留和培养优秀私人教练;。
10.合理设置本部门人员编制并适时调整;。
11.监督本部门员工的行为，对违纪行为做出处分。
健身服务管理。
1.确保私人教练指导地专业性、锻炼方法的多样性;。
4.督促私人教练达到每月的教学完成率超出70%以上;。
5.定期组织私人教练和客户之间的互动项目，定期举行私人教练讲座;。
固定资产管理。
2.妥善保管本部门的教学资料、培训教材并及时更新存档;。
3.保证管理区域内的整洁和通风;。
4.及时反馈设备需求情况，控制好设备的添加预算。
沟通管理。
1.每周三次以上召开私人教练会议，及时交换会员信息，分析问题、解决问题;。
2.定期上报周工作计划给本部门经理，制定相应的行动计划;。
3.进行个人评估、私人教练工作小结、工作计划于每月最后一天上交部门经理;。
4.准确计算私人教练佣金、基本工资、奖金于每月三号交于财务部;。
5.对现场、泳池器械、设施故障管理申报;。
6.每周五制作健身部排班表;。
7.协助徐萍完成团体课程教练的管理;。
8.年底总结本年度的工作、制订下一年度的工作计划、支出预算并跟进落实;。
四、薪金待遇。
五、绩效考核。
甲方：某某体育健身会乙方：
日期：日期：
文档为doc格式。
体育馆工作职责职责
1.严格遵守游泳馆《员工手册》和各项规章制度。
2.努力学习技术，熟练地掌握游泳馆的线路走向及所辖设备的原理、技术、性能和实际操作。
3.密切监视配电柜的各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表。
4.积极配合电路检修工作，如断电检修，需具体检修人员直接通知挂“严禁合闲”的指示牌，未经检修人员通知而随意合_造成严重后果由当班人员负责。
5.发生故障时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除，并报告部门经理，事故未排除不进行交班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
6.做好线路防火工作，严格检査线路负荷，发现不正常状态必须找出原因，加以纠正。
7.认真保管电子设备维修专用仪器、仪表，保障达到仪器的各种工作指标。
8.对电子设备维修中所需备件，包括备用零件、备用组件需妥善管理，定期测试，保证随时应急使用。
9.保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求，做好防火、防潮、防静电工作。
私人教练岗位职责
职责：
(1)负责亲子游泳俱乐部0-6岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;。
(2)负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;。
(3)场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;。
(4)协助其他部门完成活动。
任职要求：
(1)男女不限,年龄30岁及以下;。
(3)有耐心,亲和力,热情,责任感，拥有良好的沟通能力;。
(4)真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;。
健身教练工作职责
1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作;。
8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作;。
10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。
健身教练工作职责
3、向上司报告所发现的问题，如健身器材的维修、器材的保养及更换以及客人的意见;。
4、协助球类教练组织部门的相关赛事;。
5、根据部门安排定期对服务助理进行健身器材的培训，并协助主任的工作;。
6、完成经理和主任分派的基本任务。
教练员岗位职责
3、参与助教老师的遴选与培养训练;。
4、与相关人员沟通课程安排，准备每次新课的推广;。
5、经常提高一些新的信息给学员;。
6、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作;。
7、根据会馆安排参加业务培训?并做好内部的交流与分享;。
8、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，积极提出完善工作的建议;。
9、观察学员，告知他们提高技能的相关措施;。
10、处理好紧急安全事故，能及时、有效的提供急救。
体育部职责体育部部门职责
一、每天早晨由本部门维持本系的早操秩序，检查各班早操的出操情况，并及时向系领导反映情况，公布检查结果。
二、协助助院体育组和院学生会体育部举办的一年一届田径运动会篮球赛、排球赛、足球赛及其他体育活动。
三、协助本系其他部门举办的各种活动或检查工作。
四、制定阶段性学生体育活动的工作计划，并做好总结。
五、举办本系的一切体育活动，使本系同学的课余生活更加丰富多彩。
六、定期宣传运动知识和体育锻炼的意义。
游泳教练工作职责职责
1、服从中心排课安排，全程水下教学，做好课前演练及课后一对一教育咨询档案记录、新学员测评、学员学习进度跟踪及升阶管理。
3、定期接受内、外部培训，考取及更新品牌要求的游泳教师执照;。
4、接受教务主管的监督，并积极与教务主管汇报中心的教学进度及质量;。
5、负责教具管理;。
6、完成中心分配的其他工作。
健身教练工作职责
3、帮助会员了解和认清自身的身体状况。
4、协助教练以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。
5、协助教练指导会员执行长期的健身计划，帮助会员保持良好的身材。
6、帮助会员远离“三高”食物，安排健康的日常饮食。
教练员岗位职责
1.教练员须有较强的责任心，必须保证学生的人身安全，严格要求，严格管理。
2.教练员上课必须提前10分钟到岗，不迟到，不早退;上课时不会客，不闲谈，不吸烟。
3.教练员课前课后要将学生整队点名，并集体入场退场。
4.教练员要关心爱护学生，耐心进行帮助指导，做到循序渐进，因人而异,保证教学工作顺利进行。
5.教练员要合理安排课时计划，合理组织教学。
6.每期的教练员和学生分班由游泳场办公。
室统一管理，教练员不得随意更换，如有特殊情况，应与游泳场办公室联系。
体育部职责体育部部门职责
1、协助主任管理好本教研室的日常教学工作和课程建设等工作，主管教师的思想政治工作。
2、负责接待处理学生来访的有关学习事宜。
3、负责教学计划的实施、课表任务的拟定、考试工作的协调与安排，试卷的拟定、成绩的汇总与统计处理、体质健康测试与统计处理上报工作。
4、负责教学设备与器材的准备计划和安全检查、课堂教学场地与器材的协调及合理安排。
5、每天关注校园网上的相关信息，及时与本教研室主任协调工作、沟通信息。
6、负责本教研室各类文件的收集与建档和教师业务情况的建档。
7、对所属工作环境范围内的卫生、防火、防盗、安全等负责。
8、所属工作对本教学研究室主任和体育部主管副主任负责。
教练员岗位职责
3、负责与学生家长保持良好的沟通;。
4、教练员有义务配合场馆负责人做好场馆的运营工作;。
5、教练员需参加公司的各项培训，不断提高自己的专业水平与教学水平;。
6、教练员有义务维护场馆的干净、整洁、各项设备的正常使用;。
7、教练员有义务接待来访家长的咨询和接待;。
8、教练员有义务对公司的发展献言献策，与公司共同发展。