心得体会是每个人在学习和工作中的总结和思考，对于个人成长和进步至关重要。以下是一些优秀的心得体会范文，供大家参考借鉴，希望能够给大家带来一些灵感。
寻访新入职教师心得体会
在每个新学年的开始，学校都会招募新的入职教师，这些新老师来自不同的经验背景和教育水平，但都有一个目标，为了让学生能够获得更好的教育体验和成长机会。在这篇文章中，笔者将分享在寻访新入职教师过程中的经验和体会。
第二段：策略与方法的重要性。
在寻找新的入职教师时，我发现不同的学校采取的策略和方法是不同的。一些学校采用校内推荐的方式来推荐新老师，一些则通过招聘网站或者招聘会来发布招聘信息。采取不同的方法会有不同的结果，一个学校的特点也会影响其招聘策略。因此，我们应该在不同的机构和情况下采取不同的策略和方法。
第三段：重视面试。
在寻找新的入职教师时，学生的面试通常是其中非常重要的一个环节。在面试时，应该对候选人进行正确的评估，了解候选人的技能、能力、沟通能力和教育经验。同时，应该注意人际交往的技巧，创造积极的氛围，为双方留下良好的印象。通过面试，我们能够找到最合适的教师候选人，这将有助于为学生提供更好的教育。
第四段：发掘教育才能。
在寻找新的入职教师时，我们应该寻找那些具有教育才能的人，不仅仅是拥有高学历和学术成就。教育才能是一种天赋和能力的结合，不仅需要良好的沟通能力，还需要教育方面的天赋和激情。这种能力可以表现在分享教育经验上，例如创新教学、针对学生的个人需求展开教学、发掘学生的潜力和创造出能够激发学生学习的课堂氛围。
第五段：结论。
在寻找新的入职教师时，我们应该注意措辞和方法，评估候选人的技能和能力，寻找教育才能和学术成就结合的人。一位好的教师可以在学生的心灵上进行温暖的陪伴，为学生提供多元化的教育，让他们能够在追求知识的道路上获得成功。通过正确的方法和策略来寻找和招募教师，我们可以为学生提供更好的教育体验，帮助他们成为学习的专家和生活的公民。
新入职教师培训心得体会
教师；一个平凡而又伟大的职业，在经过了开学前的一次新教师培训之后我最终踏上讲台成为了一名教师。那时的兴奋难以言表正因最终能够站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的知识传授给学生。转眼间三个月过去了，我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。
这次组织的新教师培训，对我们都十分有好处，正因我们工作过了就能有切身的体会。短短的三天培训十分短暂宝贵，资料涉及很多：有新时期师德行为规范培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座，还有安吉县有效课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座。
新的历史阶段，新的形式对我们小学教师队伍建设提出了更高的要求。作为新时代的教师，仅有具备全面的素质，才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训，我懂得了比学高为师，德高为范；更重要的，还是对自己所从事的职业的`价值和好处的深刻认识和坚定信念，这是21世纪教师素质的最重要的方面。教师务必时刻牢记自己肩负的社会和历史职责，不断提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。
关于教科研的讲座给我留下了很深的印象。教师教书是一方面可是科研也很重要，我们要学做一名研究型教师。对于我们新教师来说可能参与一个大的课题比较难，可是科研意识却不能忘记，它就应伴随着我们的成长。正因这种实践加理论的科学方法能够加快我们的成长速度。例如，我们的教后感。把每次的成功之处和不足、困惑记录下来。能够方便我们从中找到不足，总结经验。当然，不足要通过教育专著或者向专家、老教师请教解决。
通过培训我也对班主任和少先队工作有了更深的认识。班主任工作在学校教育和管理中占据着十分重要的地位，它是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是联系所有任课教师的纽带。汤校长给我们组织的分小组设计班级班徽、班歌、班名的活动，更是让我们从实践中了解到了一个班级团结凝聚的力量是无穷的。
对于我们这些新教师来说如何与家长沟通是一个难题，学生心理辅导与家庭教育的讲座给我们带来了帮忙。使我们对家庭教育的好处有了进一步的认识，家庭教育并不是孤立的，它与学校教育、社会教育紧密配合，共同构成了我国社会主义的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的基础，社会教育是学校教育的补充和继续，家庭教育亦有一种社会职能。
作为一名新教师，要做到为人师表，我还有许多地方要学习，我将以老教师们为榜样，恪守教师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会发奋去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民教师。
新入职教师心得体会
成为一个老师是我学生时代不变的理想，而我也十分幸运的考进北京师范大学学习，学生时代的荣耀和顺利使我到大学毕业为止都是一个很自信的人。
不过工作的十年却一直走得并不顺利，也很不开心。分析原因其实学校的氛围和我个人的原因各占一半。我觉得很遗憾我没有遇到像实外这样一个宽容团结的集体，没有实质的老带新的举措，而我自己也是因为学生时代的极端顺利而忘记了一切成绩的取得都是勤奋付出的结果，而是在迷茫中努力无方，我甚至曾经以为自己已经患上了抑郁症，人也是一直处在一种很不自信的状态中。
准确地说我工作的最后一年其实已经出现一些转机。那是因为我遇见了一位积极地肯定我帮助我成长的好同事，她像一个太阳一样，把自己的光辉洒给学生和身边的同事们，在她的鼓励和肯定下，我觉得我对教学又恢复了一些热情和信心。我在内心里其实希望某一天可以成为她那样的老师，既热爱教学，又无私地善待每一个人，这也算是在我心中留下了一点不灭的火种吧。
我们一家人回到成都其实是综合原因的结果，回来休整的一年让我意识到我需要让我的生活有意义，我需要成就感，而不仅仅以生活惬意为目标。所以我开始准备重新工作，也就有缘进入了实外。
龙老师组织的第一天的培训内容，让我有种久旱逢甘霖的感觉，很多的分享都是这些年来自己也正在感悟着的。比如我也意识到教师群体中，其实有相当一部分人仅仅只能把这当成谋生的工具，而潜心钻研，乐于教学的并不多，所以追求做一个优秀的快乐教师是多么难得的事啊!而这也是目前我能想到的对我意义最大的事。
做一个积极快乐的人不仅仅对我自己很重要，就是对于教育自己的孩子，也是有帮助的。如果我真正地在教学的过程中体会到快乐和成就感，其实比高收入或者百分百的时间保证照顾孩子更重要，因为从内心里我希望我不仅仅是孩子的保姆，更应该成为他的榜样和导师。所以惟有先修练好自己，才能给孩子带来最积极的影响。
“做快乐的教师培养阳光少年”的说法也给我很多启发。我最近一段时间其实还在懊悔当中，我突然明白回到成都后，几乎所有的小学或者中学都是压力很大的，我有点后悔不能给儿子提供北京轻松的公立学校的成长条件，让他可能要无端多吃很多苦。而我今天受到的启发就是，让孩子成长为一个可以承担责任和任务，却始终保持阳光心态，拥有健全人格和求知欲，高自我认同，高求知欲的阳光少年，其实是更高的追求，而对于他未来的生活而言，其实更加有意义。
今天的培训让我见识了很多有魅力的实外老师，她们是我现阶段的偶像和榜样，我希望自己也能在实外的环境中，重铸和升华自己，成为一个有自己风格，被学生爱戴的乐在其中的优秀老师。
新入职教师培训心得体会
在8月13日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及教师人事管理的具体4点特点，分别是：1、全员聘用管理；2、绩效工资制；3、岗位设置管理；4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展”的七点希望，表达了对所有新老师们殷切的关怀。
入职培训题正式开始，首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。
唐老师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境；第二，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。
切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣；第三，教师要注重自己的态度和专业，做到“量、现、德、才”四个字。教师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师；第四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们也听过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。
之后，来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教11年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为教师最大的成功，莫过于像胡适先生说的“争取学生热爱你的学科”。
下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求，即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深入浅出，有理有据。整个讲座中，气氛十分亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小豆豆》等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的思考。冯老师不仅用扎实的知识引导我们，同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感；2、坚持师德规范、行为规范；3、不断学习，勇于创新；4、坚持梦想，走自己的路。
14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的‘肩膀上’”的报告。在报告中，杨校长首先要注重对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的交流学习；然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择尊重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础上，新教师要领会和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激昂奋进的办学追求；求真务实的工作作风；开拓创新的教改精神；团结奉献的工作态度；和谐包容的工作氛围；民主协商的管理。
第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，积极参与到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等新鲜名词，引起了我极大的探索热情。
下午题为“教师形象管理”的讲座的报告人是成都大学的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今天报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己一直以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都十分有用。最后，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、欣赏和赞美。
讲座的最后一天，是由教研员刘老师的题为“青年教师规划职业生涯”的报告开始的。因为我也是一名未来的语文教师的缘故，我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订做而成。我会开始阅读《江苏教育》、《四川教育》，我会重读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”·····下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从大学生到教师再到合格教师再到成熟教师再到优秀教师最后到教育专家的成长路径，指出教师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。
大学生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺知识，缺乏的是方法和技巧，我们需要熟悉、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的指点，顺利地渡过职业倦怠期，掌握先进的教育技术和艺术。作为一名教师，他必须具备先进的教育思想；较强的科研能力；终生学习并影响学生的习惯，最终达到“道法自然”的境界，时刻了解到学生在想什么，需要什么，我能为他们做些什么。最后，唐主任根据自己多年从教的经验对我们新教师提出来宝贵的建议。
这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的教师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具实用性的意见和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开始，在以后漫长的教师生涯中，我必将“如临深渊，如履薄冰”，把我的最美好的时光献给教育，献给孩子们，做一个永远长不大的孩子王！
新入职教师培训心得体会
1、勤于反思，成就自我———一位新入职教师的“呐喊”
20xx年9月14、15日我们新入职的教师经历了两天别开生面的学习培训。通过学习培训，我收益匪浅。要想当个好老师，必须要先做个好学生，对于刚刚毕业，缺乏经验和教师专业技巧的我而言，尤其重要。这次培训真真切切地给我上了非常及时的一课。
在两天充实的学习里，我们聆听了北京教育学院迟希新教授的关于“做最好的自己，做幸福的自己”的精彩讲座，了解了xx进修学校张荣华老师关于“现代教师心理健康与自我调适”的内容，学习了李老师关于“教师网络资源的收集与处理”和吕维智老师的“教学成果是这样炼成的”的专业化的知识。其中令我印象最为深刻的是迟教授和吕老师的讲座中有关“教师反思”的问题。在此，我特别想就“教师反思”这一问题，谈谈自己的培训学习感想和体会。
古人云：“君子有九思。”“吾日三省吾身。”君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”反思，使人的思想不甘于平庸;反思，使人的大脑变得富有智慧;反思，使可遇不可求的灵感倏忽而至。反思对我们的人生有重大的作用。
著名教育心理学家波斯纳提出了一个教师成长的公式：“经验+反思=成长”。教育家叶澜也指出：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思可能成为名师“。在我们培训中，迟教授也指出“勤于反思是教师专业发展的路径之一。勤于反思主要包括：总结提升、创新能力、独立研究三个方面。”可见，反思能让教师的生命变得五彩缤纷，反思能让我们的教育变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个善于反思的人，永远拥有前进的动能;我们的教育也需要勇敢的反思以不断超越再超越，一个善于不断反思的教师，才能不断完善自己的工作，科学地施教，深受学生们的敬仰。勤于反思是我们教师成长的必由之路。
那么，那些因素促使我们教师进行自我反思呢?我认为主要有以下三点。
首先，教师自身的成长都是由新教师到合格教师再到优秀教师的过程。而这个过程离不开反思。我们教师反思能力的养成是确保我们不断再学习的基本条件。我们在个人反思或集体反思的过程中，可以发现个人或他人的优缺点，从而拓宽专业视野，激发不断追求、不断超越的动机。
第二，“好课永远是下一节”。现代课堂教学需要我们反思。课堂教学所以被称为“遗憾的艺术”，是因为我们每位教师都会有这样的体验：教案初成，往往难以发现毛病，下课之后，教学设计的疏漏不找自现。再优秀的老师，再成功的教学，也会小有不足之处。在我们培训中，吕老师曾说：“经常反思课堂遗憾既能上出好课!”所以作为教师，我们在每一堂课后，都要进行认真的自我反思。对自已的课堂教学进行反思，思考哪些地方取得了预期的效果，哪些问题让你措手不及，哪些环节的掌握有待改进。教师因智慧而优秀，专业因发展而精彩。一个教师要经常梳理自己的教学行为，不断地反思教育教学中的得与失，才可以获得宝贵的经验、教训，及时发现新问题;才可以不断吸取他人的经验和长处，内化自己的知识和水平。反思，能够激励我们把教学实践提升到新的高度，实现我们的自我超越。
最后，新课程本身的发展需要教学反思。新一轮基础教育课程改革是一项任务艰巨而复杂的系统工程，也是一个需要在实践中逐步实验、不断完善的体系。我们教师是改革活动的具体实施者，新课程要求教师积极参与到课程的开发、实施、评价等过程中来，这就需要我们教师不断反思，提升自己的理论素养。
教育不仅是一门科学，也是一门艺术。教师自身的经验和反思是教学专业知识和能力的源泉。勤于反思是帮助教师形成自己教育理想的有效途径。我们教师不仅要有反思的意识，还要经常性地认真总结经验，把自己在课堂实践中的一些想法、做法、体会、感受等用反思日记等形式及时记录下来，逐渐积累资料便于今后对比、分析、总结。只有这样，我们才可以在反思中促进专业成长,进一步促进教学活动有效进行。
作为新教师，让我们从现在开始，做一个善于反思的教师，做一个会思考、有思想的人，爱思、勤思、会思。在不断反思与实践中吸取教训，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己迅速成长起来，逐渐形成自己独特的教学风格，从而真正体会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的教师职业幸福感，尽情地在教学中享受快乐，享受幸福，活出最精彩的自己!
新入职教师研讨心得体会
作为一名新入职教师，我有幸参加了一场专门为我们准备的研讨会。在这次研讨会中，我得到了许多有价值的信息和经验，并且进行了大量的分享和交流。在这个过程中，我深刻地感受到了教师之间的沟通和学习的重要性。在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，我了解到教师研讨会作为一种专业发展的方式，对于新入职教师的成长非常重要。通过参加研讨会，我们可以接触到更多的教育资源和最新的教学理念，了解到教育界的最新动态。在这个过程中，我们有机会与其他有经验的教师进行交流，从他们那里汲取经验和教训。这不仅可以提高我们的教学水平，还能够让我们更好地适应学校的教育环境。
其次，我学会了如何有效地参与研讨会。在研讨会中，主持人提出了一系列问题，要求我们进行思考和交流。我意识到，积极参与是很重要的，不仅可以让自己更好地理解问题，还可以让其他参与者从不同的角度思考问题。通过与他人的互动，我深刻地认识到了合作和分享的重要性。因此，我在研讨会上不仅仅是接受信息，还会分享自己的观点和经验。这种开放的态度和积极的参与让我受益匪浅。
然后，在这次研讨会中，我开始思考如何将所学到的知识应用到实际教学中。通过和其他参与者的交流，我发现他们在实践中遇到的问题和挑战跟我一样。因此，我在研讨会上学到的知识和经验可以为我解决实际问题提供有效的参考。我开始意识到教学并不是一成不变的，我们需要根据学生的需求和环境的变化来不断调整自己的教学方法和策略。通过研讨会，我更加明确了自己的教学目标，并且得到了一些实用的建议和方法，这对我的教育教学工作有着积极的影响。
此外，研讨会也给了我与其他教师建立联系和建立教学合作的机会。在研讨会的过程中，我结识了许多来自不同学校和不同年级的教师。通过与他们的交流，我发现他们中有很多人有着相似的教学理念和教育热情。这样的交流和互动不仅可以拓宽我的教学视野，也可以给我带来更多的职业机会和发展空间。我相信，通过与其他教师的合作和交流，我们可以共同提高教育质量，为学生提供更好的教育服务。
总结起来，这次新入职教师研讨会给我提供了很多有价值的经验和知识。通过这个过程，我意识到教师之间的合作和互相学习的重要性。我会将所学到的知识和经验应用到实际工作中，并且持续地寻找学习和进步的机会。我相信，只有通过不断学习和改进，我们才能成为更好的教师，为学生创造更美好的未来。
这次研讨会对于我作为一名新入职教师来说是一次宝贵的机会。我深感荣幸能够与其他教师一起分享经验和交流灵感。我希望今后还能有更多的机会参加这样的研讨会，不断提升自己的教学水平和专业素养。同时，我也希望将自己在研讨会中学到的知识和经验分享给其他教师，共同进步。只有通过共同努力，我们才能为学生的教育事业做出更大的贡献。
新入职教师心得体会
来到xxxx中学已经一个星期有余，很荣幸在第一个星期跟随几位前辈老师参加了在北京京西古刹大觉寺举行的马小平老师追思会、“寻找来自一线老师的声音”主题座谈会，让我收获良多。它在我职业生涯的开端，为我点亮了一盏前行的灯火。
我们说“觉知此事要躬行”，大觉之后能大悟，大悟之后需躬行。马老师是一个理想主义者，但他不仅仅是一个理想主义者，他还是一个积极行动者。他并没有用彼岸的教育理想去照亮此岸的教育现实，他是一个把握当下的实践者，是一个理性、低调、坚韧的行动主义者。他做好了一个老师应该做的和可以做的事情，而我们寻着他指引的人文教育之路，立足于自身，立足于当下，立足于和自己一样的独立的人，去面对永远独立的学生，不再去虚构美好的教育未来，而是打造真实的教育现在，或许就能找到通往精神家园的教育自由之路。
反观我们自身，我要成为一名什么样的老师?我对自己的职业生涯有怎么样的期待和规划?虽然入职时间还很短，但是带给我们的职业感和触动是很多的。我们从一个受教育者转变成了一个教育者，我们将如何将自己的影响渗透到学生的精神，如何让学生在快乐中学习，如何让他们不仅喜欢你这个人，也喜欢上你这门学科……我想这些问题，都是值得我们去思考和总结的。我也相信它的答案会在不断地实践中日益完善。但是首先我要知道自己要成为一名怎么样的老师。只有先有了这个目标，才能做到教育的“千里之行始于足下”。
教师之根，在于文化。
教师之根，在于学生。
裴斯泰洛齐说：“每一种好的教育都要求用母亲般的眼晴时时刻刻准确无误地从孩子的眼、嘴、额的动作来了解他内心情绪的每一种变化。”从对学生深挚的爱出发，推进对于学生的深入了解，这是一切教学工作的基础。对学生的`了解不应是浮于表面的、想当然的，而要“视其所以，观其所由，察其所安”，从多方面去了解学生的思想动态。既有对学生群体特征的准确把握，又要对每一个独立个体区别对待，苏霍姆林斯基所谓“尽可能深入地了解每个孩子的精神世界”。
只有充分地了解自己的学生，知道学生的问题所在、诉求所在，教师在实际教学工作中才能够有的放矢，事半功倍。《学记》云：“知其心，然后能救其失也。教也者，长善而救其失者也。”课堂不是教师的“个人秀”，而是以生为本的引导与交流。“善教者，使人继其志，其言也，约而达，微而臧，罕譬而喻，可谓继志矣”。教师是“引导者”而非“训导者”，可以以理说服，但决不可以势压服。热爱学生、了解学生、尊重学生，“道而弗牵，强而弗抑”，在与学生的良性互动中达成教学目的，方近于古人所谓“君子之教”。
教师之根，在于当下。
我想要成为的正是这样一种“有根”的教师：根在文化，故能渊深博雅;根在学生，故能情思通达;根在当下，故能生生不息，随时而化。扎稳教师之根，方能走稳教师之路;走稳教师之路，方能成就教师之梦。梦在远方，路在脚下。
格罗夫说：“改变是我们的挚爱。”然而我想，有些时候，恰恰是挚爱让我们改变。挚爱一支粉笔，挚爱三尺讲台，挚爱一份耕耘，挚爱一种收获，挚爱一双双求知的眼睛。挚爱一种职业，于是不再仅仅把它当作职业;挚爱一种生活，于是生活之上，有了前行脚步的永不懈怠。
千里之行，已启于足下。路漫漫其修远，做一名“有根”的教师，我将奋然而前行。
新入职教师试讲心得体会
随着社会的发展和教育的进步，教师职业已经成为了一种备受尊重的职业。新入职教师试讲是进入教育界的第一道门槛，也是新教师展示自己教学能力的机会。在我最近一次试讲中，我有了许多心得体会。
首先，我认为试讲中的教师形象非常重要。作为新入职的教师，我们首先要树立起良好的教师形象，给学生们一个好的示范。在试讲中，我穿着得体，仪表端庄，让学生们从我的外表就能感受到我的认真和专注。此外，在教学过程中，我始终保持微笑和耐心，与学生们保持良好的互动和沟通。这种积极的态度和形象，让学生们更加愿意接受我的教学，并且更容易与我建立起良好的师生关系。
其次，试讲过程中，娴熟的教学技巧是至关重要的。在试讲中，我灵活运用了多种教学方法来引导学生们的学习。我注重通过问题导入的方式，激发学生们的学习兴趣，并主动引导学生们自主发现和探究。同时，我还注重运用多媒体教具来辅助教学，使学生们更加直观地理解和记忆知识点。在教学过程中，我还注重与学生们进行良好的互动，鼓励他们积极参与课堂，提高他们的学习效果。
第三，试讲中我体会到了教师的责任和担当。作为新入职的教师，我意识到了自己在学生教育中的使命和责任。我要以身作则，做一个合格的榜样，引导学生们树立正确的价值观和人生观。我要关心每一个学生，尊重每一个学生的差异，充分发挥他们的潜力。我要让学生们感受到我的关爱和支持，在他们成长的过程中给予他们正确的指导和引导。
在试讲过程中，我也认识到了自己的不足之处。第一，我发现自己在时间控制上还不够准确，导致有些内容无法完全讲解清楚。这需要我进一步提高时间管理的能力，确保课堂上每一个环节都能充分展开。第二，我意识到自己对于学生们的评价还不够准确全面。在试讲过程中，学生们的差异还不够明显，我需要更加仔细观察和了解学生们的学习情况，以便更好地帮助他们克服困难。
通过这次试讲，我收获了许多宝贵的经验和体会。我会继续不断学习和提高自己的教学能力，不断修正自己的不足，并且保持一颗教育初心，为学生们的成长和发展贡献自己的力量。我相信，只要我坚持不懈地努力，未来的教学之路必将会更加光明和美好。
寻访新入职教师心得体会
每年开始新学期，都有新的教师加入到我们的教育团队中。他们对于学校的文化、教学方式、以及学生的认知程度都还不太清楚。为了帮助新入职的教师尽快适应工作环境，我们进行了一些寻访活动，探索他们的心声与感受。通过这些活动，我们不仅可以发现新教师的问题和需要，还能加深大家对学校的了解，促进合作和交流。
二段：寻觅“起点”，了解他们的“旅途”
在初始的阶段，我们希望能够了解新教师对于学校的看法，以及他们在担任教师之前的经历。而且通过和他们交流，也可以透过他们的视角看到学校存在的问题，并且找到完善的方案。在交流中，很多新老师表示，他们对于学校的文化感到不太熟悉，对于学生的认知程度也了解不足。一些老师则表示，刚来的时候遇到了一些适应问题，如教学内容和上课形式的不同，以及学校管理人员的不同习惯和处理方式。
三段：倾听“梦想”，支持他们的“努力”
在了解了新教师的需求和问题之后，我们希望可以为他们提供指导和支持。有些老师希望能够多参与教研活动，深入了解课程改革和教育模式升级，提高自己的教育研究水平和应变能力；有些老师则希望能够得到有效的教学指导，如教学技巧、学生管理技巧等方面的培训和交流。我们可以根据每位老师的需求，提供个性化的支持和指导，帮助他们尽快适应新的教育环境，从而提高教学质量。
四段：推动“成长”，激发他们的“潜能”
作为一名老师，不仅需要长期学习，还需要不断更新自己的知识和技能，提升自己的教育创新能力和领导能力。在培训过程中，我们应该引导新教师建立教育目标和人生目标，明确自己对于教育事业的热忱和责任感，并鼓励他们勇敢尝试，积极实践。在实践和反思中，不仅能够发挥老师的创造性和思维能力，也能够激发学生创新精神和解决问题的能力。
五段：总结。
新学期的开始意味着新的起点和新的机会。我们应该借助这个机会，尽可能多地了解新教师的需求和愿望，并且通过寻访、交流和支持，帮助他们尽快适应新的教育环境，实现自己的教育梦想和人生目标。同时，作为老师，我们也需要不断提升自己的教育研究水平、人际交往能力和管理能力，以便更好地服务于学生和社会。
新入职教师试讲心得体会
新入职教师试讲是教育界中一个重要的环节，它是评估教师教学能力的标准之一。试讲是教师展示自己教学理念、教学设计、教学方法和教学效果的机会，也是学校选拔优秀教师的重要方式之一。在试讲过程中，教师将面临着来自考官和同事的严格评判，而试讲的成败直接关系到教师是否能够获得这个职位。因此，新入职教师试讲是一次充满挑战和机遇的经历。
第二段：试讲前的准备工作（250字）。
试讲前的准备工作是非常重要的，它直接关系到试讲的效果。首先，教师应该对所要试讲的内容进行充分的了解和准备，包括相关教材的分析、教学目标的明确以及教学方法和教具的选择。其次，在教学过程中，教师需要考虑到学生的特点和需求，设计合适的教学活动和教学资源，激发学生的学习兴趣和动力。最后，在试讲之前，教师可以进行多次模拟演练，不断完善自己的教学计划和教学技巧，以便在试讲时能够游刃有余地展示自己的才能。
第三段：试讲中遇到的困难与挑战（300字）。
试讲中，教师可能面临着很多困难和挑战。首先，教师需要迅速地建立起与学生之间的互动和信任，因为这是有效教学的基础。其次，教师需要能够灵活应对学生的回应和问题，及时调整教学策略和教学进度。此外，教师还要面对来自考官和同事的质疑和评判，需要积极接受和处理他们的建议和意见。所有这些困难和挑战都需要教师具备良好的心理素质和教学实践能力来应对。
第四段：试讲后的总结与反思（250字）。
试讲结束后，教师需要进行总结和反思，从中找到自己的不足之处，并进行改进。首先，教师可以通过观察学生的学习情况和课堂反馈来评估自己的教学效果，发现自己的不足之处。其次，教师可以与考官和同事进行交流和讨论，听取他们的意见和建议，以便提高自己的教学水平。最后，教师还可以参加相关的教育培训和研讨会，不断学习和成长。
新入职教师试讲作为教师评估的一个重要环节，将继续发挥其重要作用。通过试讲，学校不仅可以选拔到优秀的教师，也可以激发教师的创新能力和进取精神，促进教师的成长与发展。同时，随着教育改革的深入和教育需求的日益增长，试讲的内容和形式也会不断演变和创新，以满足教师专业素质和实践能力的不断提高的需求。
总结：新入职教师试讲是一次重要的教学展示和评估机会，它是教育界中的风向标，直接关系到教师能否获得这个职位。通过试讲，教师可以不断完善自己的教学设计和教学技巧，提高自己的教学水平。在试讲过程中，教师会遇到很多困难和挑战，但只要教师能够认真准备、灵活应对，并进行总结和反思，就能克服困难，取得成功。试讲不仅是教师成长的机会，也是教育培训的重要环节，它将继续发挥其重要作用，为教师的发展和学校的进步奠定坚实基础。
新入职教师研讨心得体会
近期，我有幸参加了一场专门为新入职教师举办的研讨会。这次研讨会汇集了许多经验丰富的教育专家，他们分享了自己的经验和教学方法，对我们这些初入职场的教师来说是一次宝贵的经验和启发。通过这次研讨会，我深刻认识到教师这个职业的重要性和我们自身的责任。在这篇文章中，我将分享我在研讨会上的心得体会。
在研讨会的开场，教育专家们提醒我们新入职教师要认真对待自己的职业，明确自己的角色。他们强调，教师是社会的灵魂工程师，学生的引路人。我们的职责不仅仅是传授知识，更应该关注学生的全面发展。通过这次研讨会，我明白了自己所肩负的责任，我不仅仅要成为学生的老师，还要成为他们的朋友、辅导员和榜样。
第二段：专业教学技巧的学习。
专家们在研讨会上分享了许多关于教学技巧和方法的经验。他们教会我们如何在教学中使用多媒体和互联网资源，如何设计课程和制定教学计划，以及如何与学生建立良好的师生关系。这些专业教学技巧的学习对我来说是一次全新的启发。通过运用这些技巧，我相信我能够更好地激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。
第三段：教育理念的提升。
除了专业技巧外，研讨会还给我们带来了对教育理念的提升。专家们强调了个性化教育的重要性，他们提醒我们每位教师都应该关注每个学生的差异化需求，因材施教。同时，他们强调了培养学生的创新思维和解决问题的能力的重要性。这些理念深深触动了我，我决心在教学过程中秉持这些理念，为学生提供更好的教育。
第四段：师资培训的重要性。
在研讨会上，专家们还强调了师资培训的重要性。他们鼓励我们不断学习、自我进步，提高自己的教学能力和专业素养。教育是一个不断变化和进步的领域，我们需要通过培训来跟上最新的教育发展。这次研讨会也增强了我对学习的意识，我决定通过参加更多的培训和进修课程，不断提升自己的教育水平，为学生提供更好的教育服务。
第五段：自我反思与总结。
通过这次新入职教师研讨会，我深刻认识到自己作为教师的重要性和责任。我意识到教师不仅仅是学生的知识传递者，更是学生发展的引路人。我学到了许多专业教学技巧和教育理念，这将对我以后的教学工作产生深远的影响。同时，这次研讨会也教会了我要不断学习、自我进步，通过师资培训提高自己的教学能力。我相信，只有不断提升自己，才能够成为一名优秀的教师，为学生提供更好的教育。
总结：新入职教师研讨会为我提供了一次难得的机会，让我认识到自己所肩负的责任和教师这个职业的重要性。通过学习专业教学技巧和教育理念，我将更好地引领学生，帮助他们实现全面发展。我将坚持不懈地学习和进步，提高自己的教学能力，为学生提供更好的教育服务。
新入职教师培训心得体会
像许多年轻教师一样，我带着对教师职业的热爱和渴望担任教师职务。时光荏苒，突然，我当了五年老师。对于一个教师的成长来说，五年是一个尴尬的数字。之所以这么说，是因为当工作中出现问题的时候，我已经不能再用“刚毕业，经验不足”的借口了，但同时我也深深的感觉到，自己知道的和知道的太少了，离“做一个好老师”的目标还很远。在我为此困扰的时候，学校又一次提供了一个帮助年轻教师成长的好机会。我有幸在青年教师培训班上听了交大附中各科组“老”老师的讲课。这个讲座真的让我受益匪浅。
因为各个学科的老师都是一起培养的，不同学科之间必然存在差异。所以老师给我们讲课的时候，都是有意识的讲一些不同学科的常识。比如石老师的《课堂教和学如何落实》，老师的《教师自我专业成长的需求》，陈老师的《如何落实教学环节》，陈老师的《课堂活动的设计原则与实施》等等。每个老师的讲课都有很多值得思考和学习的地方。给我留下深刻印象的是，所有的老师，面对我们的年轻一代，都在给予对方一切。看着这些老师眼中所表达的期望，我不禁感受到了压力：如果我不能更好的做好自己的工作，我真的对不起这些无私帮助我们的前辈；但同时又觉得自己充满了力量：在中国附中这么广阔的舞台上和真心相待的同事们在一起，我一定能做到心满意足，成就一番事业！
是的，请允许我称我的工作为“事业”。作为一名普通的中学教师，我可能一辈子都不会有辉煌的经历，也不会做什么惊天动地的事情，但我热爱自己的工作，喜欢和学生在一起。每当我走上讲台，我都试图用最生动易懂的语言把我所知道的传授给学生；每当孩子传周记或者自己来，和我分享他们成长的快乐和烦恼，向我讨教的时候，我都觉得深深的开心，我暗暗的对自己说：我一定配得上“老师”这个称号！这不仅是一份普通的工作，也是一项伟大的事业！
在培训中，我学到的知识真的很有效。给我印象最深的是陈老师在讲如何布置作业。她说老师应该控制作业的数量。如果你不能在同一天完成，你会有更多的作业。这样一句话，让我豁然开朗，简单的解决大问题的方法。我觉得这就是学校培养青年教师的.目的。很多好的方法不是从书本上学来的，但是我们可以在工作中随时。在老老师的指导下，我们的路可以走得更顺利！
除了从专业知识中受益匪浅，前辈老师的风度和人格魅力也感染了我。就一个小细节，老师讲完后，刘主任讲了她刚来学校时和李老师的交往。李小姐告诉她，小女孩应该注意她的外表，她的鞋子必须干净。写到这里，我不禁想到，每次看到刘导演，总是穿着得体，面带微笑，心情一下子开朗起来。没错，尽管老师很辛苦，压力也很大，但我们还是要让自己成为一个美丽的老师，感染周围的学生和同事，带给大家一个阳光的心情！我觉得这就是附中的魅力。
每一次培训，让我更加了解自己和自己的工作，知道自己以后应该朝着哪个方向努力。
新入职教师培训心得体会篇每次听完优秀教师分享自己的教学经验后，都会深感自己的无知与不足。教育是一门艺术，一门大学问，值得用一生的经历去钻研。三天的培训，11位老师结合实际经历进行了有关高效课堂教学及班主任工作的精彩讲解，我感受到了每位老师对待学生都是无比用心、对工作的充满热情，他们的个人魅力闪闪发光。我想：这就是真正的师者吧!
基于几位老师的经验分享，我有如下感悟与对自己的要求：
花龄的青少年可爱且聪明，作为老师要保持真诚，关心爱护学生，拉近与他们之间的距离，体贴理解学生，让学生始终觉得老师是爱他们的，这样学生才会信任老师。家长是教育工作开展的重要保障，尊重家长，保持与家长的联系，实现家校合力共育学生的目的。
提高自身的专业知识水平的同时，还要学习教育学、心理学、课程理念等和广博的文化知识，多思所学，将前人的经验理论融入自己的精神中，在处理问题时才能游刃有余地及时应变。此外还要多听有经验老师的课，掌握最直接的经验。
学生最需要的还应该是在课堂中有所收获，才会对老师产生敬佩，对自己更加肯定更加努力。所以在以后的备课过程中首先我要吃透教材，教参，课标，并根据学生的知识水平，制定恰当的教学计划及生成预设以便有效把控课堂。
经验+反思=成长。在课后记录本节课的成功和不足之处如：本节思想渗透是否到位，是否创新教学方法教育学心理学规律是否运用得当，课堂中有哪些灵感?与学生碰撞出哪些别样的火花?课堂应变如何?板书是否合理，学生本节收获如何等等。而且在听完其他老师课后也进行如此总结，在不断的反思与积累中获得属于自己的经验和方法。
世上无难事只怕有心人，对待教育工作我要永葆一颗年轻的心，保持热爱，做一个会思考，有思想的人。不断挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己迅速成长起来，逐渐形成自己的教学风格，在教学中享受快乐，享受幸福!
新入职教师培训心得体会
20xx年xx月xx日和日，我参加了黄骅师范学校组织的新教师入职培训，约有180人参加了培训。两天听了邓的《做个幸福快乐的班主任》，的《做智慧型的老师》，的《信息技术在课堂教学中的应用》，陆主席的《教师激情成长四重奏》。这些研究都让我对教师这个职业的内涵有了更深的理解。几位领导的发言也为我以后的工作指明了方向，让我明白了教师这个职业是神圣的，让我受益匪浅。面对我们刚上岗的新老师，领导都很体谅我们。从教师管理到深入课堂教学，从先进教学设备的`应用到教师专业成长的培养，真的涵盖了方方面面。可以帮助我们建立师德，迈出这第一步。下面说说我自己在学习内容上的一些体会：
魏徵总统的演讲是如此生动。我只觉得时光飞逝。我什么时候能再听一遍鲁校长的讲座？我们应该把工作当成游戏，把学习当成游戏。把教学作为一种高级游戏，增加教学内容的趣味性，可以调动所有学生的积极性，尤其是学习有困难的学生。我们班就是这样。有几个学习有困难的同学，平时上课的时候在教室里感受别人，心里早就飞到操场上了。还有很多错题，老师讲解完也不知道怎么改。在未来的教学中，我将努力把课堂变成游戏课堂，释放学生的激情，让学生在游戏中学习，提高学习兴趣。作为班主任，你要拿出你的激情；愉悦他人，永远保持激情。在激情的控制下，人可以调动身心的巨大潜能，促进我们的健康。在工作中，我们应该是快乐的人。“听不到好话的快乐的人，很难被搞糊涂！”我们应该嘲笑流言蜚语。作为老师，喜欢学生是我们神圣的选择。我们要执着，全心全意爱自己选择的东西，全心全意爱自己选择的人。
短暂的训练和学习让我的心情久久不能平静，这可以说是我未来教学生涯中一次难忘的学习和交流。让我从这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不厌。
教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，对人才的要求也在变。在教学的路上一定要充分享受游戏的乐趣，一定要创新，创新，再创新。自觉树立终身学习的观点，不断提高自身素质，以适应现代教育的需要。
两天的训练时间短，效果好，这两天我集中精力的教学是一门艺术，是一份神圣的工作。我需要在以后的工作中学习和与老教师、优秀教师、同事交流，提高自己的素质，提升自己。希望能早日成长为一名优秀的老师，为祖国培养更多的栋梁之才。
新入职教师培训心得体会
20xx年9月19日，我有幸参加了安海教委办举办的20xx年秋新教师培训会，我的心情是无比激动的。我欣喜着经过这一年的努力，我终于如愿以偿，踏上了公办教师的行列。
这次培训时间虽然短暂但是内容全面而细致，深刻而生动。
其中，来自成功中心小学的陈鸿莉老师谈论了刍议学生行为规范养成教育，第一点讲到了教师形象教育的重要性。这点我十分认同。确实，教师应当以身作则，给孩子们树立好榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程。教师的人格力量是无形的、不可估量的。教师应该真正成为学生的引路人。
西隅小学的倪露雯老师强调好习惯的重要性。同时，她的一些评价方法，如，“节能卫士”、“眼操小医生”、“童心阅读银行”、“奖励小铺”、“收拾抽屉小达人”这些称号都很新颖也很值得借鉴。这些评价机制，模拟生活情境，学生能人人参与，个个可攀登，人人会成功，让学生体验到成功的喜悦。陶行知先生说过，“生活即教育。”我么应该让学校教育真正延伸到学生的生活，生命中去，获得学生的认同。
施妮老师讲座主题是：驾驭课堂能力的自我锤炼与提高。它的教学之路是“边教边学边思考，边思考边修正边改进”。这个教学之路让我明白学无止境，教无止境，作为老师我们需要时刻不断的充实自己、不断的反思自己的教学，从而更加成功的驾驭课堂。只有自己有一桶水，才能给孩子们一杯水。
颜丹兰老师用她的实际行动告诉我们，教育要用心，教育者必须要奉献自己的爱心，用自己的爱去温暖孩子的心田。有爱，就有希望。最后王主任发表重要讲话，给教师们四个“新”的建议：一个工作新态度，一份做人新责任，一种教学新观念，一幅人生新规划。并希望新教师们做好三年成长规划，选择适合自己的目标，不畏选择，勇敢前行。
总之，通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多需要学习的地方。
用心成长，让梦起航。希望我可以在教师这条道路上不断收获成长的喜悦。
新入职教师培训心得体会
我很荣幸地成xx县教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。教育局领导为了使我们新教师尽快适应教师教学工作，特地对我们进行了为期2天的新入职教师培训。在短短2天时间里，我聆听的课程有xx市xx小学教导主任xxx老师的《如何胜任班主任工作》、xx县教研室钱跃进老师的《开展课题研究提升教育教学水平》、xx县教研室xxx老师的《如何构建有效课堂》、xx师范学院教育系主任xxx教授的《教育法规与教师职业道德》和《教学环节与教学技巧》五门课，前辈们的经历和经验以及他们对新教师从教学到德育工作的建议都使我受益匪浅。
首先，由于我刚出校门不久，对如何作好班主任的工作基本属于处于最底层的探索阶段，但任章琳主任讲的《如何胜任班主任工作》这一课，让我受益匪浅。虽然农村和城市有许多地方是不能比较的，但是任章琳主任讲的几点：了解学生，研究学生;干部队伍的组建和培养;设计丰富的班队活动;向有经验的教师学习等同样是适用于我们农村小学的，特别是对于农村小学来说由于学校设备有限，许多活动无法开展，但是班主任可以设计一些简单的手工游戏，跑步比赛，读书比赛，数学问题竞赛等活动，班主任还可以在比赛中准备一些小礼物，来激发学生的兴趣等等。当然如何做好班主任工作是很艰辛的很重要的，学校的文化教育、思想品德以及课外活动都离不开班主任工作，要想把一个班级的名学生组织成一个坚强的集体，把他们培养成为德、智、体全面发展的一代新人，在一定程度上取决于班主任工作的好坏，所以今后我们这些新老师要认真与经验丰富的老师多多交流汲取精华，努力向一名合格的班主任进军。
其次，在邓万龙老师讲的《如何构建有效课堂》中,使我认识到要想构建高效课堂,必须做到以下几点：
1、打造高效课堂，教师就要认真备课，精心设计教学环节，要根据教学内容、学生实际情况，设计出能最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。
2、打造高效课堂，教师要有较强的课堂驾驭能力。
3、打造高效课堂，教师要有真挚的情感等等。对于一名教师来说，不能只停留在过去的那种直白的教学里，不能让学生呆在那种以老师的教为主的课堂里，应该努力向有效、高效的课堂迈进。
最后，在叶存红教授讲的《教师专业发展与职业道德规范道德》和《教学环节与教学技巧》中，他讲到作为一名合格的教师，必备三心——爱心、责任心、耐心!是啊，既然选择当一名教师，就应该把学生当做自己的孩子一样，要时刻关心，要对他们负责，教育这种工作更要有耐心，不是所有的学生都是天才，总会有几个调皮捣蛋、学习差的学生，这是就需要有耐心的去教育，去关心他们。叶教授还引用了许多名人故事和幽默的例子来讲述良好的教育要做到：全面、深入了解学生;确立依法治教的理念;建立良好的家校关系;优化班干部制度;掌握学生工作的辩证法等等。还向我们阐述了什么是课堂教学的有效性?课堂教学的有效要做到：有效的教学观、备课、预习、上课、提问、作业、课堂管理、合作学习等等。最后叶教授用16字做了简短而震撼的结语：敬畏生命、学生情怀、知难而进、奠基成功!
在这2天的培训中，我受益匪浅，非常感谢老师们的精彩讲授，今后我会一直把自己当成新教师去看待。努力学习，积极提高自身素质，虚心向有经验的老师请教，勇于实践，不断创新，锐意进取，努力做一位学生爱戴与敬畏的好老师!
新入职教师听课心得体会
通过这次的送课下乡活动使我深刻的认识到在平凡的教师岗位上完全能够做出不平凡的事，特别是听了x老师的体育课之后更是认识到自己的不足，应该学习她的那种对教学良好的态度和极强的责任感。通过本次听课我觉得自己在今后的教学过程应该学习的有以下几点。
传统的体育教学，以教师的讲解示范，学生的模仿练习为主要途径，帮助学生学会知识、掌握技能。这种以“模仿”为主的学习方式虽然也很重视教法，亦有利于技术教学，但忽视了学生的学法和能动性，显然不利于学生的发展。在教学中，我常常通过学生的主体参与，使学生获得主动表现的机会，从而创造性地学习，帮助学生实现“自主学习”。
体育教学应以学生为主，让学生完成"要我学"到"我要学"，完成"学会"到"会学"的转变。在教学过程中，教师不应该过多束缚学生，应让学生按照自己对技术的理解去活动，并在活动中提高自己。
现代心理学认为，人的一切行为都是由动机引起的，动机是激励人们活动的内在动力。由此想到我们平时的课堂教学中，总有那么一部分学生对学习缺乏应有的积极性，表现出一种心猿意马、漫不经心的样子，学习总是处于被动的状态，学习效率低下。究其原因，不就是缺乏学习动机吗？“自主学习”强调培育学生强烈的学习动机和浓厚的学习兴趣，从而进行能动的学习，即主动地、自觉地、积极地学习，而不是被动地、消极地学习。由此可见学习动机对“自主学习”的重要性。如在前滚翻中的各种花样，不但能提高学生的前滚翻技术，还较好的激发了学生的学习动机，从而积极主动的学习。
本课的主要学习内容是前滚翻，学生的注意力集中的时间比较短，如果教师一味的讲解动作，反复练习，容易使学生产生厌倦情绪。本课教学时，应通过不同方式方法的引导激发，效果不错。
本节课的开始部分，姚老师用抢座位游戏代替了传统的徒手操情景，这种方式即学会新知识又达到了关节锻炼的目的。在学习本节课的新知时姚老师用变魔术方法引入口课堂，让学生在愉快玩中掌握了前滚翻的动作技巧。把教学内容隐含到游戏里去不仅活跃课堂气氛还能快速准确的学会新知识。
在练习前滚翻的过程中，应先让学生自主体验，尝试前滚翻动作，然后再请几个有代表性的学生示范、表演，然后在进行师生评价。老师再根据学生展示情况进行讲解示范。这样做不但很好的锻炼了学生的创造性和敢于展示自我的精神，而且使学生更加快速牢固的掌握了前滚翻的动作技术要领。
“健康第一”的指导思想包括了身体健康、心理健康及社会社会能力，所以，体育课上除了加强学生的身体锻炼外，还需要注重对学生道德品质的培养，教给他们做人的道理。在过河接力比赛中，使学生懂得了团结一致，同心协力的重要性。在结束部分我对课堂组织纪律进行总的评价对课堂表现好给予小奖励，激发学生上课热情。最重要是给学生灌输“花有重开日，人无再少年”思想教育，并让他们要认真对待每一堂课。
亮点一：在这堂课的教学中,发挥学生的主体作用，培养学生善于观察，并能从中发现问题，进而在教师的引导下找到解决问题的方法，特别是在前滚翻动作要领传授的教学中，开始我采用了通过三个过程：一、学生根据自己所认识的前滚翻进行动作的展示，使学生有个初步的认识。二、教师通过有小圆圈与乒乓球的试验，使学生很直观的观察到了圆形滚动圆滑，方形滚动困难。从而使前滚翻动作形象化的展示在学生面前。三、趁着学生对前滚翻有了一个形象上的认识，教师示范几次正确的前滚翻动作，让学生结合圆圈和乒乓球试验发现教师动作与学生自己动作的区别。进而，教师积极的引导学生与学生一起说出前滚翻的动作要领，这样通过直观观察再进行示范讲述使学生很快的掌握了前滚翻技术,使我后来的教学能够顺利的进行。
亮点二：在教学过程中的语言十分的优美，没有过多的杂乱语言。鼓励性语言的灵活运用是学生的学习练习兴趣高涨。而且教师的领导作用做的十分到位，整节课用干练的语言把学生的注意力抓在自己这边。
亮点三：教师通过场地的设置来控制学生的练习秩序，把自由练习改成了有组织练习，在这个环节上有效的避免了学生“越练越乱”的情况出现，使整个课堂的练习有序的进行，既提高了学生的练习效果，又便于老师的观察和学生的互相比较。事实证明这种教学方法很成功，学生基本上在这个环节中掌握了前滚翻的技术动作。为后面的教学打下了基础。
不足之处：在课堂中，对部分个体差异的学生关注还是不够，有些女生在练习的时候很难完成动作，或者完成动作的质量不是很好，这个时候应该重点去指导，并且积极的鼓励，调动他们的学习兴趣和练习的信心。由于对这些同学的疏忽导致了在后来的接力比赛时，有几个这样的学生不愿意投入到比赛当中来，怕别人笑话。所以在以后的体育课堂教学中，我一定要多注意这一点，多给这些个体差异的同学一些关注，积极的评价，增进他们的练习信心。
新入职教师心得体会
20xx年9月15日我们新入职的教师经历了两天别开生面的学习培训。通过学习培训，我收益匪浅。要想当个好老师，必须要先做个好学生，对于刚刚毕业，缺乏经验和教师专业技巧的我而言，尤其重要。这次培训真真切切地给我上了非常及时的一课。
在两天充实的学习里，我们聆听了北京教育学院迟希新教授的关于“做最好的自己，做幸福的自己”的精彩讲座，了解了xx学校张荣华老师关于“现代教师心理健康与自我调适”的内容，学习了李老师关于“教师网络资源的收集与处理”和吕维智老师的“教学成果是这样炼成的”的专业化的知识。其中令我印象最为深刻的是迟教授和吕老师的讲座中有关“教师反思”的问题。在此，我特别想就“教师反思”这一问题，谈谈自己的培训学习感想和体会。
古人云：“君子有九思。”“吾日三省吾身。”君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”反思，使人的思想不甘于平庸；反思，使人的大脑变得富有智慧；反思，使可遇不可求的灵感倏忽而至。反思对我们的人生有重大的作用。
著名教育心理学家波斯纳提出了一个教师成长的公式：“经验+反思=成长”。教育家叶澜也指出：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思可能成为名师“。在我们培训中，迟教授也指出“勤于反思是教师专业发展的路径之一。勤于反思主要包括：总结提升、创新能力、独立研究三个方面。”可见，反思能让教师的生命变得五彩缤纷，反思能让我们的教育变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个善于反思的人，永远拥有前进的动能；我们的教育也需要勇敢的反思以不断超越再超越，一个善于不断反思的教师，才能不断完善自己的工作，科学地施教，深受学生们的敬仰。勤于反思是我们教师成长的必由之路。
那么，那些因素促使我们教师进行自我反思呢？我认为主要有以下三点。
首先，教师自身的成长都是由新教师到合格教师再到优秀教师的过程。而这个过程离不开反思。我们教师反思能力的养成是确保我们不断再学习的基本条件。我们在个人反思或集体反思的过程中，可以发现个人或他人的优缺点，从而拓宽专业视野，激发不断追求、不断超越的动机。
第二，“好课永远是下一节”。现代课堂教学需要我们反思。课堂教学所以被称为“遗憾的艺术”，是因为我们每位教师都会有这样的体验：教案初成，往往难以发现毛病，下课之后，教学设计的疏漏不找自现。再优秀的老师，再成功的教学，也会小有不足之处。在我们培训中，吕老师曾说：“经常反思课堂遗憾既能上出好课！”所以作为教师，我们在每一堂课后，都要进行认真的自我反思。对自已的课堂教学进行反思，思考哪些地方取得了预期的效果，哪些问题让你措手不及，哪些环节的掌握有待改进。教师因智慧而优秀，专业因发展而精彩。一个教师要经常梳理自己的教学行为，不断地反思教育教学中的得与失，才可以获得宝贵的经验、教训，及时发现新问题；才可以不断吸取他人的经验和长处，内化自己的知识和水平。反思，能够激励我们把教学实践提升到新的高度，实现我们的自我超越。
最后，新课程本身的发展需要教学反思。新一轮基础教育课程改革是一项任务艰巨而复杂的系统工程，也是一个需要在实践中逐步实验、不断完善的体系。我们教师是改革活动的具体实施者，新课程要求教师积极参与到课程的开发、实施、评价等过程中来，这就需要我们教师不断反思，提升自己的理论素养。
教育不仅是一门科学，也是一门艺术。教师自身的经验和反思是教学专业知识和能力的源泉。勤于反思是帮助教师形成自己教育理想的有效途径。我们教师不仅要有反思的意识，还要经常性地认真总结经验，把自己在课堂实践中的一些想法、做法、体会、感受等用反思日记等形式及时记录下来，逐渐积累资料便于今后对比、分析、总结。只有这样，我们才可以在反思中促进专业成长，进一步促进教学活动有效进行。
作为新教师，让我们从现在开始，做一个善于反思的教师，做一个会思考、有思想的人，爱思、勤思、会思。在不断反思与实践中吸取教训，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己迅速成长起来，逐渐形成自己独特的教学风格，从而真正体会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的教师职业幸福感，尽情地在教学中享受快乐，享受幸福，活出最精彩的自己！
寻访新入职教师心得体会
作为一名教育工作者，最重要的任务是教育下一代。而新入职的教师在这个过程中扮演着不可或缺的角色。他们的加入不仅是学校教育改革的重要组成部分，也是社会发展的必然需求。为了更好地了解新入职教师的心理状态和教学情况，我们需要展开一次有意义的寻访之旅。
在寻访新入职教师的过程中，我们发现，新入职教师在开始工作之后经常会感到迷茫和无助。他们需要适应新的工作环境、了解学生的情况、掌握教学方法和技巧。同时，一些问题，例如与学校组织沟通不畅、工作压力大等也会影响他们的工作。
虽然新入职教师面临很多困难，但是他们也有很多值得学习的成功经验。在我们的寻访中，我们了解到有些教师注重创新、追求实用；有些教师重视教学实验、注重理论研究；还有些教师善于挑战自己、积极应对困难。这些成功经验在我们自己的教学工作中也有很重要的启示作用。
寻访新入职教师的过程可以让我们更好地了解教育工作者的真实情况和需要，更重要的是，我们需要思考如何帮助他们更好地开展工作。我们可以为新入职教师提供更多培训机会，让他们学习更多的教学技巧和策略。同时，学校管理者也应该尽可能架起新老教师之间的桥梁，营造和谐的团队氛围。
第五段：总结思考。
在寻访新入职教师的过程中，我们收获了很多。通过这次寻访，我们认识到每位新入职教师都很珍贵，都需要我们的关爱和关注。我们需要思考如何让他们更好地融入学校教育团队，更好地完成自己的教育使命。同时，我们也要提升自己的教学水平，不断学习新知识，不断更新教学理念，为学生带来更好的教育体验。