通过阅读范文范本，我们可以学习到不同的写作技巧和表达方式。范文范本是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文范本呢？以下是小编为大家收集的范文范本，供大家参考和学习。
在乡镇年轻干部座谈会上发言
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
去年，我从县委组织部调到×工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的"转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。
在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。
如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在津市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会，年轻干部要把握机遇。有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近6000亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了600亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。
第三个体会，年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资40多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到6月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。
第四个体会，年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到×以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家！
乡镇年轻干部心得体会
作为基层治理的中坚力量，乡镇优秀年轻干部在乡镇经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。优秀的年轻干部具备较强的责任心、执行力和创新能力，能够熟悉掌握本地区的实际情况，为群众办实事、解难事。通过长期的实践和工作，我深刻体会到乡镇干部成长的过程中需要具备哪些品质和心得，进而提升自身素质，更好地服务社会。
第二段：才艺本领和创新思维的培养。
作为乡镇干部，首先需要具备一定的才艺本领，才能更好地融入基层工作中。随着社会的发展，传统的才艺如书法、音乐、体育等正逐渐衰退，在现代社会中，信息技术、新媒体等技能成为了乡镇干部提升自身能力的重要途径。此外，还需要培养创新思维，不断开拓思维边界，勇于尝试新事物、新方法，及时发现和解决问题。在与团队合作过程中，也要学会倾听他人的意见，并注重与群众的沟通和交流，才能更好地为基层群众服务。
第三段：价值观和道德底线的坚守。
乡镇干部作为乡镇的代表，应该时刻坚守自己的价值观和道德底线。在基层工作中，诱惑和挑战无处不在，一旦失去理想信念，就难以为民造福。因此，年轻干部需要树立正确的世界观、人生观和价值观，注重人与人的关系，崇尚“以人为本”的原则，坚守道德底线，切勿走上违法乱纪的道路。只有保持清正廉洁，才能获得基层群众的认可和尊重。
第四段：敢于担当和不懈努力的精神。
作为乡镇优秀年轻干部，需要有敢于担当的精神，能够积极承担起工作中的责任和使命，勇于面对困难和挑战。在基层工作中，困难是常有的，有时候甚至需要付出巨大的努力才能解决。然而，只有不懈地努力和坚持，才能逐渐超越自己，实现个人价值。同时，年轻干部也应该将个人的发展与集体利益结合起来，形成团队精神，通过协作合作实现共同目标。
第五段：持续学习和自我提升的重要性。
乡镇优秀年轻干部需要不断学习和自我提升。学习是干部成长的根本保证，可以通过读书、参加培训、交流等方式不断充实自己的知识和技能。此外，还需要持续关注社会热点和市场变化，保持敏感的嗅觉，及时调整工作策略。同时，要主动寻找学习的机会，广交朋友，多听取他人的建议和意见，不断修正自己的不足之处，实现自我提升。
结尾段：总结全文内容，展望未来。
乡镇优秀年轻干部的成长并非一蹴而就，需要具备一定的才艺本领、创新思维和价值观，同时具备敢于担当和不懈努力精神以及持续学习和自我提升的意愿。只有不断完善自己，克服困难，才能更好地为基层群众服务，推动乡镇的繁荣与发展。作为乡镇干部的一员，我愿意以身作则，不断改进自己的工作，不遗余力地为乡镇事业做出更大的贡献。
乡镇换届主持词
xx镇行政区划调整后现幅员面积50.1平方公里，耕地3.1万亩，辖24个行政村，人口3.2万，全镇现有基层党支部36个，其中农村党支部24个，党员1032人。
一、目前全镇农村换届情况和做法。
市县召开动员会之前，我镇党委为保证换届顺利进行，超前谋划，对各村党支部现状进行排查摸底，于10月10日召开了全镇两委干部和镇直机关负责人参加的严打斗争动员会，保证了换届秩序，为支部换届营造了良好环境；严格遵守和执行县委统一安排部署，组织带领班子成员和全体党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等换届知识，全面提高党员干部政治素质，增强党性原则和组织观念，并于10月12日召开了农村党支部换届动员会，成立了以书记为组长的换届工作领导小组，详细制定了换届工作方案和实施意见；利用广播、宣传栏、远程教育平台等做好支部换届过程中党员干部的学习教育，架牢换届纪律高压线，确保了换届风清气正，并通过“两推一选”组织程序，广泛实施党员推荐、群众推荐、党委考察、差额确定人选、召开党员选举大会，成功换届农村党支部22个。
二、存在问题。
我镇目前尚未换届村还有两个，分别是石涧村和西石村。石涧村现有村民人，党员人，村集体经济收入状况较好，村支两委矛盾较大，村民关系错综复杂，历史以来派性和家族斗争严重，去年以来，由包片领导王新亮下派担任支书，为保证这次党支部换届工作顺利进行，镇党委主要领导和包村干部驻村调研，多次深入走访村民，与党员干部、知名人士、群众代表等谈心、交流，广泛征求意见，经党委研究，为确保村内大局稳定，目前，不太适合通过选举进行换届。
西石村现有村民人，党员人，支部班子战斗力不强，今年以来信访矛盾较多，部分村民因对原村支书段贵喜的工作存在质疑和不满，各级上访事件时有发生，党委、政府正在调查落实，换届工作暂缓进行。
三、下步打算。
1、我镇将认真做好新老支部交接、建档工作和支部换届落选人员思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引发的相关上访事件发生。
2、认真做好石涧村、西石村村党支部换届相关工作，待条件成熟后，通过党员选举或党委任命的方式，进行换届。
3、结合支部换届，及早谋划村委换届工作，真正选出一大批坚强有力、干事创业的村两委班子，整体提高村组织的凝聚力和战斗力，为我镇实施好“十二五”规划，全面推进社会主义新农村建设，促进经济全面发展、社会和谐稳定奠定坚实基础。
乡镇换届主持词
自20xx年换届以来，我镇党委政府团结带领全镇党员干部在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署，扎实推进镇域经济社会发展，各项工作取得较好成效。20xx年被中共xx市委评为全市创先争优先进基层党组织，20xx年荣获全国农村基层团建示范乡镇称号。20xx年、20xx年连续两年目标考核荣获全市一类镇乡一等奖。20xx年全镇地区生产总值达7.3亿元，同比20xx年(下同)增长27.1%;规模以上工业增加值达2.7亿元;农民人均纯收入达12485.5元，同比增长42.4%，全镇经济社会保持快速发展良好态势。
一、突出抓好产业发展，带动群众增收致富。
1、加快现代农业发展，着力提升农业产业化水平。大力发展优势产业，着力建设优质示范基地，建成高产小麦示范基地0.4万亩，水稻良种培育示范基地0.2万亩，水稻标准化种植基地0.5万亩。加强特色农产品品牌培育，其中水稻、油菜获“全国绿色食品生产基地”认证。发展川农小麦科研基地、园森猪业、金鑫猪业、煜安达猪业为代表的专业合作社15个，专合组织带户面达50%以上。成功成立了栋成家庭农场、华丰家庭农场等3家家庭农场，其中栋成家庭农场为全市首家获批家庭农场。着力发展高端产业，试种推广成功火龙果、番石榴等热带水果。全面提升农业规模化经营，在7个村(社区)大力推广土地股份合作社，其中虎墩村整村组建土地合作社，积极推广大园区小业主、土地股份合作社发展模式，不断优化产业化经营。
2、不断调整优化产业结构，促进一二三产业联动发展。主动融入城市融合发展，积极承接工业园区产业，重点推进生产性和生活性服务业建设，实现一三产业有效互动。加大招商引资力度，引进上汽汽车4s店，项目总投资约1.2亿元人民币，主要建设汽车销售服务4s店、品牌体验中心和大众斯柯达、通用别克汽车4s店，有效促进二三产业联动发展。加大招商引资力度，依托阿克苏诺贝尔入户邛崃契机，引进配套产业江苏华源印铁有限公司;引进永诚财产保险股份有限公司四川分公司截至目前在邛缴纳车船税款1200余万元每年将为邛崃贡献20xx万元以上的地方性税收，为邛崃地方经济发展作出了积极贡献。
(二)着力盘活农村资源，促进群众财产性收入增加。
1、加快推进土地整理，全面推进新型城镇化建设步伐。将土地整理作为新型城镇化建设和促进群众财产性收入增加的重要抓手，全面推进全镇7个村、4个土地整理项目的施工建设，目前正在进行房屋主体工程建设，20xx年安置小区将全面竣工并达到入住条件。项目涉及规划搬迁农户约900余户，节余建设用地指标约1000亩，将为下一步全镇新型城镇化建设提供充足的资金和资源保障。一般场镇改造扎实推进，完成集镇新兴街、商贸街、文化站升级改造和主街入口处景观打造，集镇综合面貌得到明显改善。着力推进完善乡村道路网络建设，三年来完成19.5公里村组道路建设，新修桥梁8座，着力整合土地综合整治、农田水利基础设施建设、村级公共服务等项目资金，完善了镇村田、水、路、视、讯等基础设施建设。着力推进“美丽乡村”建设，加大城乡环境综合整治，投入资金180余万元，完成河滨景观带打造，城乡整体面貌有了明显改善。
2、全力抓好重点工程建设，为重点项目推进提供保障服务。顺利完成了220kv“临苏线”、“崃高崃羊线”重点工程建设，涉及拆迁农户41户，架设铁塔10个。全面完成新邛路的租地、拆迁和安置工作，拆迁农户25户，拆迁面积105.8亩。顺利推进了成温邛快速通道项目租地拆迁工作，项目涉及房屋拆迁37户，拆迁面积255亩。
(三)突出服务群众的根本宗旨，切实抓好社会事业。
1、加快发展民生事业，不断提高群众幸福指数。加快养老、医疗、救助等社会保障体系建设，实现养老、医疗参保覆盖率达98%，千方百计扩大和稳定就业，有效保持了比较充分就业。落实了文化站升级改造、马桥村二级农网改造、场镇雨污管网、土坯房改造等50余件为民办实事项目，有效解决了一批与群众生产生活息息相关热点、难点问题，群众满意率不断提升。全力抓好“420”抗震救灾和灾后重建工作，全面完成5户严重受损户的过渡安置、38户一般受损户的房屋维修加固和资金补助工作，全镇共募集捐款累计145199.2元。全面应对了“710”抗洪抢险，极大地减轻了群众损失。加大对困难群体的帮扶力度，成立了前进商会，募集善款200余万元用于帮扶社会弱势群体。
2、加强社会管理创新，促进社会保持和谐稳定。深化社会管理创新，在凤凰社区试点开展社会建设网格化管理，建立以三级网格长为责任主体的社会管理网格化平台，形成以信息化为支撑的“大社事”网格化管理格局。深化社会治安综合治理，20xx年我镇被xx市评为综治维稳工作先进乡镇和社会管理综合治理工作“平安单位”。认真处理群众来信来访，妥善调解各类矛盾纠纷，三年来无非正常上访和越级访现象。强化安全生产网格化管理工作，有效预防和遏制重特大安全事故发生。
(四)坚持党要管党的基本原则，切实抓好党的组织建设。
1、加强干部队伍建设，全面提升干部队伍整体素能。创新学习推广“文建明工作法”，结合化创先争优活动，不断提升镇党委科学化建设水平。建立完善了效能日记制、考核积分制、目标考核办法等干部考核激励制度，增强了干部工作的主动性和创造性。成功完成村(社区)“两委”班子换届，全镇7个村(社区)新当选村(社区)党组织书记平均年龄35岁，大专以上学历5人;委员16人，平均年龄42岁，高中以上学历14人，其3名中大学生志愿者当选为支委成员，班子队伍结构进一步优化，推进城乡统筹科学发展的整体素能不断提高。
2、扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力提升服务群众的综合水平。扎实开展党的群众路线教育实践活动，创设推进网络民生台账，构建了10分钟便民服务圈，推行了网格化服务管理，着力构建全域服务网，实现服务群众零距离。进一步探索实践了基层群众工作的新思路，推行“民情台帐”制度，建立了镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条，促使镇村干部走出去、沉下去，访民情、听民意、解民忧、助民富、暖民心，切实解决群众的生产生活问题。推行“说事员”制度，实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，调处不反弹”，融洽了干群关系。
3、全面落实党风廉政建设责任制，进一步深化廉政建设。规范了镇纪检组织设置，配强配齐人员，全镇7个村(社区)百分之百设立了村纪检委员，百分之百成立村务监督委员会。推行“镇议员”制，引入第三方监督，定期对重点工作和项目实施情况进行督查，推动各项工作正常有序开展。全面落实党风廉政建设责任制，扎实建设惩防体系建设。认真落实中央八项规定和正风肃纪要求，全面落实整治行动。20xx年6月，全市基层组织建设工作现场会在我镇召开，中纪委信息中心副局级纪检员张建军同志到我镇视察调研，给予了肯定评价。今年4月我镇“三公”经费代表xx市接受xx市专项检查，并获得肯定评价。
乡镇换届主持词
我镇于今年7月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止9月底，全镇11村级党组织、11个村委会换届选举工作已全部结束，工作中，我们严格按照县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况。
在村党组织“两推一选”过程中，全镇共有762名党员参加了推荐，占到村党员总数的81％；有778名党员参加了选举，参选率达到83％。其中高潮村、张庄村进行了公推直选。在村委会“公推直选”过程中，有15809个选民参加了候选人提名推荐，占到总数的65％；有17025名选民参加了投票选举，占到总数的70％。
村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委班子成员实际人数为65名，其中有9名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的14％。新一届村两委班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均44.5岁，比换届前下降0.8岁，村委会主任平均年龄40.7岁，比换届前下降1.8岁；有7个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的64％。共有14名女同志进入村两委班子，确保每个村有一名女同志。
村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村两委成员中党员数57名，占到总数的88％；有6名村两委班子成员具有大专学历，其中党总支书记3名，村委会主任1名，有52名村两委班子成员具有高中以上学历，占到总数的81％；其中村两委正职干部占91％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。
二、主要做法。
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委换届选举工作。
镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步。
为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为11个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
（二）、认真落实责任制，充分发挥指导组的作用。
在这次村两委换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。共抽调47名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。
（三）严格程序、依法选举。
换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和委托投票的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时统一发票、投票、计票，并统一印制了领票登记表和选票，由指导组、包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是尽量少使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了4名公安人员负责维持会场秩序。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，镇组织调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了11个村300多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和十不准、十不选换届纪律要求并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号280多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。
三、做好后续工作。
新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行党务公开，阳光村务和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法治观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是围绕完善村党组织领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，镇安排工作组逐村与落选干部进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
乡镇年轻干部心得体会
近年来，乡镇优秀年轻干部在乡村振兴战略中发挥了重要作用。他们奋发进取、勇于担当，以实际行动诠释了他们的责任和担当。下面本文将就乡镇优秀年轻干部心得体会展开论述。
首先，乡镇优秀年轻干部在工作中坚持问题导向。他们深入调研、摸底清查，对乡镇存在的问题进行分析和总结，然后制定出相应的解决方案。例如，在农村脱贫攻坚工作中，他们主动出击，了解贫困村和贫困户的实际情况，针对不同的问题制定具体的帮扶计划，并通过培训、创业扶持等方式帮助贫困户增加收入。他们敢于直面问题、勇于迎难而上，为乡村振兴注入了新的活力。
其次，乡镇优秀年轻干部注重团队建设。他们懂得集思广益的重要性，善于调动周围资源，培养和打造优秀团队。他们明确团队目标，通过定期开展团队建设活动来增强团队凝聚力，鼓励成员之间相互学习、相互帮助。通过优秀团队的建设，他们更好地发挥团队的力量，推动乡村振兴事业迈上新台阶。
再次，乡镇优秀年轻干部强调与群众的互动。他们坚持百姓是乡村振兴的主体，始终将群众的需求放在首位，用心倾听群众诉求，解决实际困难。他们开展走访调研活动，深入到基层了解群众的实际困难和想法，采取针对性措施满足群众的需求。同时，他们还积极倡导民主讨论，充分发扬群众自我管理的精神，激发群众的积极性和创造力。
此外，乡镇优秀年轻干部坚持学习进取，不断提高自身素质。他们认识到全面提升自己的专业知识和工作能力对于推动乡村振兴事业具有重要意义，因此他们勤于学习和钻研，不断提高自身的综合素质。他们参加各类培训班、研讨会，学习新知识、新技术，提升自己的管理能力和领导力。他们还注重与其他地区优秀干部交流互动，借鉴其他地区的好经验和做法，推动本地区的发展。
最后，乡镇优秀年轻干部注重精神品质的提升。他们懂得优秀干部不仅需要业务能力和管理能力，还需要丰富的精神品质来支撑和滋养。他们培养自己的坚韧意志和创新意识，坚持正确的价值观和原则，勇于面对挑战和压力。他们注重自己的修身养性，通过读书、旅游等方式充实自己的精神世界，保持积极向上的心态。
综上所述，乡镇优秀年轻干部在乡村振兴事业中发挥了积极重要的作用。他们坚持问题导向，注重团队建设，与群众互动，不断提高自身素质和精神品质。相信在以后的工作中，乡镇优秀年轻干部会更加努力地奋斗，为乡村振兴做出更大的贡献。
乡镇年轻干部心得体会
第一段：引言（100字）。
乡镇是我们国家最基层的组织形式，也是农村人民的家园。在乡镇的发展建设中，优秀的年轻干部起着至关重要的作用。这些年轻干部精神饱满、朝气蓬勃，以奋斗的姿态赢得了广大农民的赞誉。作为一名年轻乡镇干部，我也深感责任重大，通过多年的实践和思考，我有一些心得体会，愿意与大家分享。
第二段：关于团结合作的心得（200字）。
作为乡镇干部，我们的工作涉及到广大农民的切身利益。要想做好工作，就必须取得广大农民的支持和配合。在实际工作中，我常常注重与农民的沟通和交流，深入了解他们的需求和诉求。同时，我也积极组织农民代表会议，让他们参与决策。通过这种方式，我和农民的关系得到了极大的改善，更有利于推动乡镇建设的发展。
第三段：关于创新思维的心得（200字）。
乡镇的发展离不开创新，而年轻干部应该是创新的推动者。在我的工作中，我始终坚持以创新为重点，不断推动工作的发展。我鼓励团队成员提出新的想法和建议，并根据实际情况进行实施。同时，我鼓励乡镇干部自主思考和学习，提高自己的综合素质。只有不断地创新和学习，我们才能更好地适应乡镇的发展需要。
第四段：关于勤奋实干的心得（200字）。
勤奋实干是乡镇优秀年轻干部的重要品质。作为年轻干部，要敢于承担责任，积极主动地投入到工作中。我要时刻谨记自己的使命，不断学习和提高自己的能力，全力以赴地做好每一项工作。同时，我也要注重团队合作，善于与他人分享经验和资源，共同推动乡镇事业的发展。
第五段：关于调适与磨砺的心得（200字）。
年轻干部在乡镇工作中会面临各种各样的挑战和困难，这需要我们有很强的适应性和坚韧性。在实践中，我常常遇到各种问题和矛盾，但我始终坚持积极乐观的心态，勇于面对和解决问题。同时，我也注重自我调适和磨砺，通过学习和反思，不断提高自己的领导和管理能力。只有经历了挫折和磨砺，我们才能更加成长和进步。
总结（200字）。
作为乡镇优秀年轻干部，我们要关注乡镇的发展，不断创新和学习，勤奋实干，同时注重调适和磨砺。只有不断积累经验，提高自身能力，我们才能更好地服务农民，推动乡镇事业的长足发展。希望大家一同努力，共同创造美好的乡村生活。
乡镇党委会换届报告
根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，油松岭乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全乡干部队伍建设的实际，及早准备，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作及成效。
此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。
(一)吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。
这次党委换届是“”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，乡党委多次召开专题会议，认真研究中央、省、州、县委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开乡党委换届选举工作筹备会议，认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。二是组织开展党员先进性教育活动，加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。通过行之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念，积极参与，为开好乡党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
(二)统一思想，加强领导，确保乡党委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，我乡按照省、州、县委的安排，及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组，并制定了乡党委换届选举工作实施方案，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确。按照县委统一分配的名额及代表比例的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。
(三)坚持原则，优化结构，做好党委换届选举人事安排我乡始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配干部。一方面，坚持原则定方案。一是严格组织程序。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，在广泛征求意见的基础上，按照20%的差额比例提出人选，进行考察后，报县委审批。二是坚持德才兼备。在班子成员的配备上，努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子，保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部，这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。另一方面，优化结构强班子。3月3日、4日，中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开，选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。通过选举，形成了合理的年龄结构，党委班子换届后平均年龄35.5岁，35岁以下干部3名，其中30岁及以下干部2名;改善了性别比例，换届后，乡党委班子中女干部1名，占11%;优化了知识结构，换届后，乡镇党委班子成员中，本科学历7人，占78%，大专学历2人，占22%;新进班子成员1名，占11%;优化了民族比例，换届后，少数民族5人，占56%。乡党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。
(四)严格程序，规范操作，组织意图和党员意愿得到了较好的体现。
在换届选举过程中，我乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举前，按照有关规定，及时做好了党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，我乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复。选举后，及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。9名党委委员和5名纪委委员顺利当选，并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。此次换届选举工作，乡党委书记、党委副书记，纪委书记、纪委副书记均顺利当选，县委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。
(五)严肃换届纪律，为做好乡党委换届工作保驾护航乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，我乡召开了严肃换届纪律工作会，并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表，认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境，用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。
二、取得的经验。
通过这次乡党委换届选举工作，从中得到了以下几方面的经验：
一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
三、存在问题及改进措施。
一、存在的问题。
在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：基层党员代表素质参差不齐，个别党员思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议。
二、改进措施。
乡党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。
一是进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作;对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。
二是进一步抓好农村党员队伍建设。要提高党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续以“创先争优”和“五好五带头”活动为载体，充分利用远程教育网络，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手;建立党员干部联系致富能手制度，实行“一对一”跟踪帮带，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。
三是进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强党委班子的宗旨意识，成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人;加强党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高政策水平、法制水平、管理水平，提高发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程;进一步完善对党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。
乡镇换届会场的标语
1、以加强乡镇党委执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程！
2、切实加强农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证！
3、立党为公，执政为民，密切党同人民群众的血肉联系!
4、科学执政、民主执政、依法执政，为青山乡经济社会发展提供根本保证！
5、积极推进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展！
6、勤奋、敬业、务实创佳绩，为会议召开献礼！
7、认真贯彻“强农、兴工、促旅、活水、宜居、育人”六大战略！
8、坚持创先争优，开创青山乡各项事业跨越发展新局面！
9、打造和谐、诚信、廉洁和效率的平台！
10、积极奋进、创先争优，为会议召开献礼！
11、坚持党的宗旨，全心全意为人民服务！
12、增强党的纪律，维护党的团结！
13、树立正确的群众观，巩固党的执政之基！
14、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风！
15、围绕青山乡特色优势，坚持树立全方位开放发展理念！
16、提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命！
17、与时俱进、开拓创新，以优异的成绩迎接青山乡第十五次代表大会！
18、大力弘扬与时俱进精神，牢牢把握执政兴国第一要务！
19、抓好乡镇党委换届工作，促进社会主义新农村建设！
20、坚持干部队伍“四化”方针，坚持任人唯贤、公道正派、德才兼备、注重实绩、群众公认原则！
21、选贤任能保稳定，务实求新促发展！
22、发扬党内民主，保障党员民主权利！
乡镇换届工作汇报
件精神，我乡党委高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，不断提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下：
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及十七大、十七届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“十二五”发展目标提供思想、政治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党委扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。三是通过召开换届选举动员会，让参会的党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到富民强乡的目标上来，引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届带动经济发展，让群众得到实惠。同时，认真履行我乡党委职责，搞好组织协调，主动加强与市委督导组、市委考察组的沟通合作，配合好督察和考察工作，认真贯彻落实各项监督措施，注重人民群众的满意程度，进一步增强责任感和紧迫感。切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
乡镇年轻干部座谈会发言年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
去年x月，我从县委组织部调到xx工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的”转变，从一个”城里人”变成了个”乡里人”，从一个”机关人”变成”基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。
第一个体会，年轻干部要虚心学习。
学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，先后参加过市委党校的大专函授班，xx大学的本科远程教育，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识；在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。
当前隐藏内容免费查看我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。
去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素；如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在x市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会，年轻干部要把握机遇。
有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年x月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近xxx亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了xxx亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。
第三个体会，年轻干部要勤奋工作。
年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的”镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资xx多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到x月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。
第四个体会，年轻干部要严格要求。
年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作”潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家！
乡镇换届主持词
同志们：
按照县委的安培部署，县乡人大换届工作将于月至月全面展开，依法选举产生新一届县乡人民代表大会代表。今天，我们在这里召开动员大会，主要是传达县委关于换届工作的会议精神，进一步强调换届工作纪律，全面动员和部署我镇人大换届工作。
出席今天会议的有在家党政领导班子成员，各村、社区党支部书记、主任、会计，镇属各企事业单位负责人、县级机关各口口长和驻村干部。
今天会议共有三项议程：
首先，我来组织大家学习安委发号文件转发的《县人大常委会党组关于做好全县县乡两级人民代表大会换届选举工作的意见》。
会议第二项，请镇党委委员、花荄镇第十七人大主席杨天智同志安排我镇县乡两级人大选举工作。
会议最后一项，请镇党委书记蔡晓玲同志作重要讲话。大家欢迎!
刚才，我们学习了安委发号文件，天智主席安排部署了换届选举工作，蔡书记做了非常重要的讲话。蔡书记的讲话坚持以“三个代表”重要思想为指导，从全面贯彻落实科学发展观，推进社会主义民主政治建设，促进经济社会发展实现新跨越的高度，深刻阐述了这次换届选举工作的重大意义，突出强调了要牢牢把握“严格程序、选好代表、开好代表会”三个环节，加强工作协调，严肃换届纪律，确保选优配强国家机构领导班子，还强调了党对换届选举工作的领导，各党支部和镇选委会要精心组织，加强指导，有关方面要齐心协力，密切配合，共同做好换届选举工作。蔡书记的'讲话紧贴形势，主题鲜明，立意深刻、内容丰富，具有很强的政治性，政策性和可操作性，既很好地贯彻了盛市、县要求和法律法规，又联系我镇实际，明确了任务要求，对于做好县乡两级人大换届选举工作具有重要的指导意义，我们一定要学习好、领会好、贯彻好、落实好，圆满完成换届选举任务。
下面我再强调三点：
一是要认真学习传达会议精神。这次会上我们传达了市县换届选级会议精神，安排布置了换届选举工作，下发了县乡换届选举工作方案。我们要原原本本地把这次会议精神，特别是蔡书记的讲话精神传达好、学习好、领会好、贯彻好。
二是要增强做好换届工作的主动性。这次人大换届工作正直“十二五”开局之年，是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人代表，各村、社区，各单位，特别是书记、主任要以高度的政治责任感和历史使命感，充分认识换届工作的重要意义，切实把换届工作作为当前的头等大事抓实、抓出成效。
三是要确保换届选举工作圆满成功。各村、社区，各单位回去后要根据会议精神，结合实际，抓紧制定本单位的换届选举方案，并尽快对这项工作作出部署。要按照会议要求的时间节点，认真做好选民登记、候选人酝酿、送审、公示等工作，召开好选举大会，高质量地完成换届选举工作。
今天的会议到此结束。
散会!
乡镇换届主持词
各位会员：
今天召开我村计划生育协会会员代表大会，这次大会是根据《计划生育协会章程》和安计生协[20xx]3号《关于开展基层协会评估认定工作的通知》精神召开的。今天会议议程主要有：
1、总结上届计划生育协会工作。
2、讲解协会有关知识。
3、选举新一届理事会、选举会长、副会长、聘请秘书长。
4、新会长讲话等。
下面进行会议的第一项，请村、上届协会会长作上届协会工作报告。
刚才，协会同志对我村协会工作情况进行了认真的回顾，作了一个客观、实际的报告。几年来，我村计生协会在村两委的高度重视下，协会积极参与计划生育宣传教育、优质服务、奖励优惠、村(居)民自治、倡导“婚育新风”等工作，为育龄群众办了大量的好事、实事，充分发挥了“车之两轮，鸟之两翼”的作用。报告中肯定了成绩，总结了经验，同时也讲到了协会工作中存在的问题和薄弱环节，请各代表予以审议。
下面进行会议第二项议程，请讲解协会相关知识。协会性质：是在中国共产党和人民政府领导下，协助政府实行计划生育，促进社会主义现代化建设的群众团体。协会职能：是带、宣传、服务、交流。
协会工作方针：是依靠群众、组织群众、实行群众性自我教育、自我服务、自我管理。
协会的三大任务：联系群众、组织群众、宣传群众。
协会的三大标准：协会建在村上、活动落实到组长，作用体现在会员联系户上。
协会的“三结合”：计划生育同发展商品经济相结合，与帮助群众勤劳致富奔小康相结合，同建设文明幸福家庭相结合。
协会活动的两个关键：协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。
协会会员：是热心于计划生育事业，在群众中有威望的老干部、老模范、老职工、老长辈、生育致富能手以及育龄群众实行计划生育的积极分子。
中国计生协会章程：是20xx年1月10日在中国计划生育协会第六次全国代表大会上通过的，国家计生协会每五年一届，本次为第六届，每年的5月29日为全国协会会员集中活动日。本村的会员人数是全村总人口的%。
刚才同志对计生协的一些基本知识进行了讲解，下面进行会议第三项议程，计生协会换届选举。经上届村理事会讨论，并广泛征求会员的意见，推选出了我村新一届理事会，由于时间关系，本次选举采取举手的方式进行表决。同意，为新一届协会理事会理事的代表请举手，请放下;不同意的请举手，弃权的请举手。通过。
下面由当选的新一届协会理事选举会长、副会长并聘请秘书长。
有，通过。同意为副会长理事请举手。请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有，通过。
主持人同新当选的会长、副会长简单交流下，根据会长、副会长建议。决定聘请同志为新一届理事会秘书长。请大家鼓掌通过。
同志们，我村新一届计生协会领导班子，在各位理事认真负责的态度下选举产生了。他们分别是：会长同志，副会长同志，秘书长同志，理事这次选举的结果，代表了广大会员的心声，他们有很强的工作能力，丰富的工作经验。相信在他们的领导下，我村计生协会工作将打开一个新的局面，基层基础建设更加稳固，整体工作水平将有新的提高。请再一次以热烈的掌声向他们表示祝贺。
为开展好协会活动，搞好各项服务，会员小组划分如下(读会员活动小组名单)。为更好的发挥协会会员带头作用，切实落实民主监督，做好“三生服务”工作，实行会员联系户制度，其会员联系户名单如下(读会员联系户名单)。
下面进行会议第四项议程：请新当选的会长同志讲话。并就当前和下一步协会工作进行部署。
同志们，根据会议的安排，这次会议总结回顾了上一届协会工作情况，选举产生了新一届协会领导班子，新一届协会会长同志作了讲话，并就当前和下一下协会工作进行了部署。会议圆满的完成了各项议程，请各位代表认真领会这次会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，在村两委的领导下，抓好会议精神的落实。会议到此结束，散会。
文档为doc格式。
乡镇换届心得体会
第一段：引言部分（150字）。
换届是每个乡镇政府每几年必须进行的一项重要工作。乡镇换届不仅是一个新的届次的诞生，更是一次政府改革和发展的契机。我曾参与过我所在乡镇的换届工作，这次经历使我深刻体会到乡镇换届的重要性和挑战。以下是我在乡镇换届过程中的心得体会。
第二段：准备阶段（250字）。
乡镇换届的成功与否，很大程度上取决于充分准备。在这个阶段，指导方针和程序必须明确，相关文件必须完整，人员必须得到培训和指导。我所在的乡镇在换届前制定了详尽的人员安排，提前组织了培训和研讨会，并成立了专门的换届工作领导小组。这使得我们团队工作高效有序，为后续的换届工作打下了坚实的基础。
第三段：选举阶段（300字）。
乡镇换届的核心部分是选举。在选举阶段，我们必须做到公平公正，注重程序和结果的合法性。在选举过程中，我们充分尊重候选人的权利，加强宣传，提高选民的参与度。同时，我们也必须维护选举的纪律和秩序，防止私人恩怨和利益斗争干扰选举过程。在选举阶段，我们要保持中立和公正的立场，确保选举结果的合理性和合法性。
第四段：过渡阶段（300字）。
乡镇换届之后，便进入了过渡阶段。在这个阶段，新一届乡镇政府要迅速了解和适应工作和环境，熟悉机构设置和人员组成，形成工作机制和合作模式。同时，前一届乡镇政府要尽职责，保障工作的顺利进行，交接各项工作和财务情况。在过渡阶段，各级领导和部门要做好指导和支持工作，确保顺利过渡，确保政府工作的连续性和稳定性。
第五段：总结体会（200字）。
乡镇换届是一项系统性的工作，涉及到人员改组、机构调整、政策调整等多个方面。通过参与乡镇换届，我深刻认识到，乡镇换届工作不仅是一项具体的操作，更是一次政府改革和进步的机会。只有在保证程序公正合法、充分准备和过渡顺利的前提下，才能真正实现政府工作的持续发展和社区经济的繁荣。乡镇换届是一次勇于创新的机会，也是一次检验团队合作和个人能力的机会。希望通过乡镇换届，能够不断提高管理水平，为人民群众提供更好的服务和支持。
乡镇换届工作筹备
中宁县乡镇党委换届工作自5月下旬启动，经过科学谋划，精心组织，于6月中旬召开了全县县乡党委换届工作动员会，通过“五个到位”，促进了乡镇党委换届工作开局良好。
一、调查摸底分析到位。一是开展大走访活动。在中宁阳光政务网、杞乡党建网上设立县乡党委换届问卷调查专栏，时刻与网民在线互动;向县委领导、各级党组织负责人及党员发放调查问卷，及时掌握各级党组织负责人及党员的思想动态。共走访党员5200人次，发放问卷5160份，收集整理党员对加强乡镇建设和乡镇党委领导班子建设的意见建议29条。二是分析班子状况。在各乡镇、县直部门单位设立征求意见箱，对全县11个乡镇党委领导班子和运行情况进行意见征求考察，梳理出8个方面问题，有针对性地提出4条具体对策，为制定换届人事安排方案奠定基矗三是开展谈心谈话。县委常委、组织部长分别与11个乡镇党委书记、乡镇党委书记与所辖党组织负责人谈心谈话，引导干部正确对待换届中的进退流转，切实负起匡正换届风气的责任、带头严格执行换届纪律。
二、精心谋划部署到位。在调查摸底分析的基础上，县委科学合理地研究制定了《中宁县乡镇党委换届工作实施方案》，明确换届工作的目标任务、实施步骤、组织领导及有关要求等。一是明确提出“选好配强领导班子、健全建强基层组织、激发党员队伍活力、推动中宁科学发展”的换届目标。二是明确提出“准备部署，推选代表，确定乡镇党委领导班子人选，组织会议”4大项16小项实施步骤。三是明确提出“扩大代表产生过程中的民-主，注重优化领导班子结构，推进干部人事制度改革”等3大项9小项需要注意的重点问题及具体要求。各乡镇也相应指定了《乡镇党委换届工作实施方案》和党代表大会请示，上报县委组织部审核审批后，以正式文件上报和下发。
三、宣传发动充分到位。县、乡、村三级党组织，分层召开动员会，各乡镇机关站所、各村(居)和企业党组织也通过党员大会等方式，对相关工作进行具体安排。按照“5个严禁、17个不准、5个一律”和区、市党委有关换届纪律要求，县委搭建了问卷调查、征求意见、咨询举报3个平台，用活了新闻、网络和部内3个宣传媒体，开设了中卫日报杞乡党建、中宁电视台换届宣传、中宁阳光政务网、杞乡党建网4个宣传专栏，充分运用县委组织部《中宁组工》、县委宣传部《领导早读》和《中宁信息》3个内部刊物，及时多层面、多角度地宣传县乡党委换届工作动态，县纪委和县委组织部联合举办了全县领导干部、乡镇党委书记、分管副书记、纪委书记和组织、纪检干事及换届工作指导组、督查组工作人员参加的换届选举工作业务培训班，进一步增进了他们对换届政策、法规、业务知识的了解和掌握。通过手机短信平台，向全县600余名副科级以上领导干部及11000多名党员，发送了自觉遵守和严格执行中央、区、市委严肃换届纪律要求、正确对待“进退留转”、加大惩治违纪违法行为等内容的手机短信，提醒他们匡正换届风气，加强预防，进一步提高遵守换届纪律的自觉性。通过广泛深入宣传，让群众知晓中央关于乡镇党委换届的精神，知晓县委关于乡镇党委换届的'总体部署，知晓乡镇党委换届的具体安排，知晓自己怎样参与，营造了良好的舆-论氛围。
四、完善机制配套到位。建立“分层承诺”制度，实行自下而上的承诺方式，由组织部及各乡镇党委向县委承诺，各乡镇党委所辖各总支(支部)向乡镇党委承诺、组工干部向党委保证，确保营造风清气正的换届环境。建立“双述双评”制度，换届选举前，由各乡镇党委书记就抓党建促发展情况分别向县委和基层干部群众进行专项述职，并接受评议。
五、强化指导监督到位。为圆满完成县、乡党委换届工作的各项任务，成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组、11个工作指导组，各联系一个乡镇，实行“一对一”指导。成立了由县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部有关人员为成员的督查组，定期不定期地对各乡镇党委换届工作进行跟踪督查。邀请机关退休干部、县“两代表一委员”、党员群众代表共10人担任乡镇党委换届纪律监督员，切实加强对换届纪律的监督。组织部严格按照换届工作程序和要求，加强与各乡镇的沟通联系，严把好各环节工作，切实加强了对换届工作的组织指导。
乡镇党委会换届报告
各位代表：
受中共第xx届代表大会的委托，现在，我向大会报告工作，请各位代表予以审议。
报告共分两个部分，第一部分，过去五年工作的总体回顾，第二部分是今后五年的工作构想。
第一部分，过去五年*党委工作的总体回顾。
过去的五年，是拥有重要战略机遇的五年，新的*党委政府抓住了这一机遇期，经济建设得到了飞速发展，社会各项事业得到了长足进步;过去的五年，是迎难而进的五年，20xx年至20xx年，在连续三年发生旱灾形势下，*党委采取多种措施积极应对挑战，经济建设和社会发展依然取得了可喜的成绩。过去的五年是跨跃发展的五年。五年来，经过全镇党员干部群众的不懈努力，综合实力得到了显著提升，在全市综合排名中占上了第一梯队的位置。
下面我从经济建设和社会发展两个方面对过去五年的工作做概括性的总结。
一、经济方面，经济结构得到了优化，经济建设实现了跨越式的发展，经济发展模式呈现出强有力的后发优势。
具体体现在以下七个方面。
1、经济总量突破了历史，农民收入显著提高。
至xx年底，我镇国内生产总值达到了创记录的13.25亿元，比20xx年的6.67亿元比，年均增长13.1%;年人均地区生产总值为23,291元，与20xx年12860元比，年均增长12.6%;农民人均纯收入达到了9,580元，与20xx年的5200元比，年均增长13%;非粮食作物产业产值达到了3.2亿元，首次超越传统的粮食种植收入，使产业结构日趋合理，农民的收入稳步增加。
2、产业村辐射范围扩大，产业规模实现了突破。
五年来，*党委积极引导农民扩大特色产业的种植规模，推进了产业村的建设和发展。大棚蔬菜、烤烟、肉葫芦、月见草等种植加工项目，以产业村的形式积极向前推进，有六个村实现了多种非粮食作物的交叉种植，形成了产业多品村。到去年年底，一品产业村达到11个，多品产业村达到了6个。与此同时，五年来，在畜牧业建设上的投入相当于过去二十年两个乡全部畜牧业投入的总和。到xx年底，用不到三年的时间建设了27个高标准畜牧业养殖小区，畜禽存栏总数达到了114万头(只)，当年实现畜牧业总收入3.73亿元，占全镇国内生产总值的26.6%，上述三项指标与xx年比翻了一番还多。
3、劳务经济良性发展，农民增收渠道进一步拓宽。
过去五年，劳务经济异军突起，农民收入显著增加，对居民人均纯收入的贡献率越来越大，在一定程度上主导着群众的消费结构，带动了镇区商业的快速发展。五年来，在政策的引导下，劳务输出人数以每年16%的速度递增，至xx年底，全镇共完成劳务输出任务24929人，其中，省外输出9844人，省内输出12575人，国外累计输出2510人，以上数据不包括产业村消化的本地剩余劳动力。xx年，全镇实现劳务收入3.77亿元，比xx年增长了194%，劳务收入对国内生产总值的贡献率达到了27%，对居民人均纯收入的贡献率达到了39%。
4、经济结构进一步优化，经济发展后劲充足。
发展优势产业，调高非粮食作物的种植规模，是*党委调整产业结构，着力提高农民收入水平的有效手段。五年来，把发展大棚蔬菜、烤烟、肉葫芦、月苋草等优势产业作为一个时期调整产业结构的重点，在镇党委统筹规划下，通过主导技术培训、典型宣传示范、党员干部帮带、年度总结表彰等措施和手段进行了有效推进，在区域内形成了产业规模，形成了一村一品、多村一品的产业格局。肉葫芦以优良的品质享誉海内外，烤烟种植面积占到了全市的三分之一，月苋草种植面积始终保持在千公顷的规模，大棚蔬菜每年以百栋以上的速度在发展，区域经济核心竞争能力得到了普遍加强，辐射效应日趋明显。
5、新型农村经济合作组织作用明显，在经济活动和社会事业发展中呈现出旺盛的生命力。
为了尽快适应我镇经济的飞速发展，党委、政府积极引导农民成立新型农村经济组织，以适应新形势下经济建设和发展的要求。五年来，相继成立了相关产业合作社21个，其中由原来的产业协会转型为产业合作社的有9个，涉及全镇经济发展的所有产业。这些合作社中，榆树市金土地绿色蔬菜种植专业合作社、月见草购销产业合作社、粮食收储、肉葫芦生产和加工等产业合作社的作用最为明显，这些合作社在原料采购、技术指导、产品销售、信息共享、资金筹措、风险管理、品牌申报与保护等诸多方面有着无可比拟的优势，在经济发展和产业升级上发挥了强势推进作用。
6、民营经济规模进一步扩大，与主导产业形成优势互补。
五年来，共完成大的项目建设19个，投资总额计14772万元，其中木材加工项目5个，粮食收储项目11个，深加工项目3个，精品畜牧养殖小区27个，大项目共吸收当地农民就业1455人，年创产值达9600万元，实现利税400多万元。这些项目的建设带动了服务业、运输业等产业的发展，为提升经济综合实力注入了新的动力。
7、第三产业的发展为综合实力的提升提供了先决条件。
五年来，餐饮服务业再上台阶，商贸建设实现了与经济发展同步。运输业得到了飞速发展。在特色产业和大项目建设的驱动下，运输业呈现良好的发展势头，运输收入持续增长。完善了经纪人队伍发展机制。围绕优势产业，全镇活跃着400多人的经纪人队伍，在肉葫芦、畜禽养殖、蔬菜销售、粮食及农产品收购等方面发挥着主力军的作用。随着农民收入的持续增加，建筑业也为经济建设和社会发展做出了突出贡献。
二、社会各项事业取得了显著的成绩。
过去五年，社会各项事业取得了可喜成绩。
(1)公益基础设施建设迈上新台阶。
于20xx年基本完成了水泥路村村通工程，全镇村村通公路总里程136公里，大大地改善了村级公路状况，提升了新农村水平。初步改善了贫水区、苦咸水区居民的饮水条件，在七个村的29个自然屯建设了安全饮用水设施，使群众吃上了安全饮用水。水泥路户户通建设实现了新的突破，有六个村实现了水泥路户户通，并高标准地建设了12个村级办公室，配套建设了18个农家书屋，有6个村购置了先进的体育健身器材，完善了农民文化、体育、健身和娱乐设施，更好地丰富了群众的业余文化生活。
(2)积极推进新型农村合作医疗保险制度，全力整治村屯卫生环境，卫生事业得到了加强。
五年来，*党委积极推进新型农村合作医疗建设，最大限度地完善了新型农村合作医疗制度，农民的参合率达到了98%以上，解决了弱势群体参合的问题，农民的参合意识有了显著提高。针对农村环境卫生脏乱差的老大难问题，镇党委和政府就乡村环境卫生整治累计投入资金多达690多万元，做了大量细致的工作，根治了一些环境卫生死角，环境卫生脏、乱、差的势头得到了有效遏制。
(3)小城镇建设实现了较大的跨跃，镇区综合功能得到了实质性的加强。
通过综合治理及全面加强基础设施建设，小城镇整体建设水平显著提高，城镇承载能力进一步加强。五年来，共建设楼房9栋14500平方米，其中商铺58个，小城镇的商业功能得到了广泛加强，流通领域逐年拓展，对丰富群众的日常生活起到了促进作用。党委还协调有关部门整治了出租车乱停乱放和小商贩占道经营等有损城镇建设和发展的问题，统一规范了商铺的牌匾，对经济建设和社会发展的目标要求以标语的形式进行了宣传，美化净化了镇区环境，提升了整体形象。
作为xx年党委所要办的实事之一，居民区改造建设和镇区污水排放系统工程正在建设中，总投资超过3500万元，其中住宅小区投资达3000多万元，污水排放工程投资达到300万元，配套设施的后续投入也有近200万元。通过加大基础设施建设的投入，进一步改善了我镇小城镇的承载能力，使部分农民过上离土不离乡的市民生活。
(4)加大了对基础教育的投入力度，教育工作一年一个新台阶。
五年来，政府强化了对中小学校投入力度，积极协调上级教育主管部门累计向教育投放资金319万元，新建中小学校舍62间3400平方米，维修校舍16栋;在政府财力紧张的情况下投资190万元，新建中心幼儿园一处，购置中小学、幼儿教育教学器材490台套，绿化美化了校园，全面提高了教师素质和教学管理水平，使得我镇基础教育的软硬件水平始终走在了全市的前列，中小学教育工作连续多年被评为省级明星校和示范校。
(5)从解决群众关心的热点难点问题入手，民生工作得到了有序开展。
五年来，*党委深入基层，主动梳理现实生活中群众关心的热点难点问题148个，并按照轻重缓急有序地狠抓了落实，让群众看到了效果，得到了实惠。五年中，共修筑水泥路92公里，修筑砂石路59公里，修砖路47公里，修筑桥涵67个，为蔬菜项目区群众打电机井64眼，为烤烟农户打灌溉井47眼，为相关产业的农民安装电力设施92台(套)，解决畜牧业养殖大户的生产建设用地22宗1960亩，为各类产业项目建设解决实际问题119个，大大地推动了经济建设和社会事业的健康发展。
五年来，*党委政府动员全社会力量，筹措资金27.5万元，帮助困难户解决各肥42吨，帮助边缘农户解决贷款112万元，部门为这些农户提供服务8大类440多次。五年来，共有419户贫困居民翻盖了新房，74户特困居民维修了住房，帮助116位家境困难的高中学生完成了学业，使其中的84位考上了理想的大学。投资170万元，分三次维修了敬老院，新修了菜窖、厕所等生活设施，改善了老人的生活居住条件。
(6)社会治安工作得到了广泛加强。
五年来，各部门共梳理各类矛盾近千件，化解民转刑事案件4起，调解各类纠纷106起，接待群众信访案件近千件，其中市长公开电话442件，群体性信访案件21件，对281件案件进行了上门回访，社会治安环境得到了彻底改善，构建和谐目标正逐步变成现实。
(7)林业、水利、农机等部门的职能作用愈加明显。五年来，*党委非常重视涉农部门的工作，强化了部门在经济建设和社会发展中的作用。
林业部门积极推进农防林更新改造工程，加强了对林木、林地、宜林地的监管，强化了林木防护措施和木材加工企业的管理，使林业事业得到了良性的健康的发展，高标准完成了林权改革工作。
水利部门始终把防范大涝大汛作为工作的重点来抓，针对本辖区可能出现的汛情逐一抓好了落实。五年来，共整修拉林河堤防24600延长米，清除主、副排涝干渠6500延长米，配备各类防汛物资达12万元。投资240多万元，维修了三处排涝电站，配合水利部门对辖区内张龙坟段、张家段修筑了护岸工程，使我镇的抗内涝和防外洪的能力达到了50年一遇。
农机部门结合现代农业的发展理念，积极整合农机资源，更新现代农业机械，推动了产业结构的转型，提高了农业机械化水平。五年来，我镇共更新大型农用机械169台(套)，修建标准的农机管理站11个，成立了以农机示范为目标的农机合作社4个，提升了我镇现代农业的服务水平。在党委的引导下，积极引领农民改进耕作方法，推进了玉米宽窄行、保护性耕作等先进农业技术的应用，积极推行秋季深松整地工作，最大限度地发挥我镇农机保有量大的优势，连续三年实现秋季深松整地超万公顷的目标，得到了上级政府和农机主管部门的肯定。
(9)党建工作得到了加强，基层党组织的核心凝聚力有了显著提升。
五年来，我镇以党的农村基层组织“三项工程”建设为载体，以“创先争优”活动为切入点，以两委班子换届为契机，适度调整了六个村的两委班子，有目的地将有致富项目、懂技术、会管理的同志吸收到组织中来，从引领群众致富的角度，积极发挥基层组织和干部的带头作用，总结了一大批党员干部带领群众致富的典型39个，一般党员致富典型53个，提升了基层党员干部的形象。xx年，在三项工程建设中，我镇高标准建设了12个村办公室，镇文化活动站正在建设中，这些硬件建设极大地强化了基层组织的执政基础，增强了基层组织的核心凝聚力。xx年，镇党委被长春市委、榆树市委评为“先进基层党委”。
第二部分，今后五年党委工作的总体构想。
xx期间是农村经济社会发展的关键性五年，中央先后出台了一系列农村发展的方针政策，将在“”期间全面实施。xx年是“”规划的开局之年，是今后五年为经济建设和社会发展定调的关键一年，同时，今后五年，也是我镇建设现代农业示范镇统筹推进的五年，更是实施建设经济强镇、打造文化名镇既定目标，实现经济重大转型最关键的五年。
总体发展目标是系统实施一二六一发展战略。即：围绕建设现代农业示范区这样一个中心，突出建设经济强镇和文化名镇两条主线，实施六大发展战略，最终实现国内生产总值翻两番的宏伟目标。
xx期间，我们一定要抓住榆树建设现代农业示范区这样一个千载难逢的历史契机，站在建设现代农业示范区这一结点，统筹谋划，合理布局，到20xx年，实现国内生产总值30亿元，其中，粮食生产总值达到3.8亿元，非粮食产业产值达到6亿元，畜牧业产业产值达到7.6亿元，劳务收入达到8.8亿元，工业生产总值达到2.4亿元，商贸流通及其它产业产值达到1.4亿元，实现人均收入16000元的目标，真正把我镇建设成一个繁荣、开放、文明、和谐的关东大。
xx期间，我们将实施六大发展战略，以农村基层组织“三项”工程为载体，切实加强和深化党的建设。
这六大发展战略是：
1、以增加农民收入为着力点，调高非粮食作物的种植比重，实施向土地要效益的增收发展战略。
作物布局更加合理，更有利于农业和农村经济的发展。
2、优化精品小区和养殖大户畜禽养殖的梯次结构，实施建设畜牧业强镇的健康养殖发展战略。
谋划全民发展畜牧业的策略，着力推进建设畜牧业强镇的步伐。在整合社会闲散资金建设精品畜牧业小区的同时，出台相应的优惠政策，引导群众优先发展畜禽养殖，有效建设畜牧业养殖重点产业村，积极发展畜禽养殖大户，全面带动普通群众的养殖热情，逐步优化养殖结构，推进环保养殖、健康养殖模式，实现建设畜牧业养殖强镇的发展目标。xx年到20xx年，我镇要初步实现精品畜牧业小区(场)、群众养殖大户和普通养殖农户的结构性调整，建设5—10个畜禽养殖专业村，并形成一定的规模。到20xx年，全镇养殖规模在100头(禽1000只)以上的畜牧业产业大户要发展到3500—4000户，实现农业种植阶段向养殖阶段的初步性过渡。
3、强化政府服务职能，构建三级劳务输出网络，实现全镇农民劳务收入8.8亿元目标的发展战略。
主动强化政府部门的工作职能，积极构建国外、省外、省内三级劳务输出服务网络，强化宣传教育和技能培训，使劳务输出由数量型向技能型转变，提高个体劳务输出收入，全力打造劳务输出大镇。xx年，我镇共输出劳力24019人，人均实现劳务收入19860元，对居民人均纯收入的贡献率是24.6%。在未来的五年内，我镇年人均劳务收入要以20%的速度增长，到20xx年实现劳务收入8.8亿元的目标。
4、依托中心城镇和特色产业基地，建设并活化区域性产品市场，全面打造现代农业示范镇的发展战略。
产业转型是未来经济发展的必由之路，要紧紧抓住吉林省建设现代农业示范区这样一个历史机遇，以园艺特产业、精品畜牧业为着力点，全力推进现代农业示范镇的建设。在产业破发点上，要以特色产业为基础，以科技为先导，全面提高本地特色产品的竞争优势和影响力，要建立以主导产品为品牌的区域性要素市场，走现代农业产业化的发展之路。未来五年，我们将针对大棚蔬菜产业带的建设和其它特色产业规模，依托中心城镇和特色产业基地，有目的地培育和建设自己的蔬菜批发市场、肉葫芦专业市场、大型畜禽交易市场，造就一批产业经纪人队伍，打造吉林省北方重要蔬菜产业基地，吉林省畜牧业强镇、吉林省肉葫芦产业第一镇等产业品牌，持续扩大特色产业在区域经济中的影响力和竞争力，推进我镇经济整体实力的增强。
5、积极发展工业产业项目，突出工农产业的优势互补，逐步实现农业向工业产业转型的发展战略。
未来五年，我镇要依托西部的交通优势划定合理的工业产业园区，优先发展工业企业项目，协调市有关部门给予一定的优惠政策，拓宽产业经济宣传渠道，扩大项目建设辐射范围，突出与我镇优势产业互补的工业发展策略，逐步实现传统农业向工业企业的过渡，最终实现我镇经济发展的健康有序转型。
6、凸显服务经济理念，振兴文化产业并活跃农民文化生活，
实施建设关东文化名镇的发展战略。
作为省级书法之乡，蕴含丰富的历史文化底蕴，关东大文化事业要在经济社会事业发展中得到崛起和振兴。未来五年，我们将农村经济发展和农村文化事业、文化产业有机结合，全力实施文化惠民、利民、富民工程，着力推进农村文化大院的建设。镇区文化建设要和镇区商贸集镇建设相统一，村级文化建设要实现与产业村建设、畜牧业大镇的发展有机结合，实现经济硬实力和文化软实力同频共振。
在实施上述六大发展战略的同时，我们还要切实加强和深化党的基层组织建设。
以“三项工程”为载体，扎实抓好基层组织和党员的“创先争优”、“三帮扶”等活动，不断提升全镇党建工作水平。在党建工作上，镇党委要坚持以人为本，重点从年龄结构、文化素质、创新精神和责任意识诸方面强化队伍建设，着力打造一支科学的、有创新意识的、能推动经济社会快速发展的干部队伍。在思想建设上不仅要逐级强化对干部的信念素质教育，更要以特色产业为基础，持续发挥干部带领群众创业致富的模范带头作用，不断提升党员干部的整体素质，有效树立党员干部在群众中的威信，全面推进各项工作的健康开展。
决策部署贯彻执行到位，确保各项工作任务的高效圆满完成。
不断强化干部的勤廉建设，不断提升各级组织的执政能力和水平。要严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防结合的防腐体系建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，牢固树立为民执政理念，严防权利失控、决策失误、行为失范，树立良好党政形象。
密切党员干部与群众的联系，注重党建工作与经济社会发展相统一，切实克服形式主义作风。在工作中，我们要着力实现党建工作与和经济建设社会发展的有机结合，让群众从我们党建工作中得到实惠，看到希望，这样，党的各级组织才有凝聚力和战斗力。
同志们，发展已经站在新的历史起点，新征程的号角已经吹响，挑战在前，重任在肩，让我们团结一心、振奋精神、鼓足干劲、开拓创新，努力实现经济社会的历史性跨跃，为建设繁荣、开放、文明、和谐的关东大而努力奋斗!
乡镇换届工作筹备
各位代表：
现在，我就中共新庄子镇委员会第四次代表大会的筹备工作情况，向各位代表作如下汇报。
我镇第四次党代表大会的筹备工作是从1月初开始的。为了做好筹备工作，保证第四次党代表大会如期召开，镇党委先后多次召开会议，讨论、研究、部署召开第四次党代表大会的有关工作。经过一个多月紧张的工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了认真、细致、充分的准备，目前大会各项筹备工作已经基本就绪。大会筹备期间主要做了以下几项工作：
一、统一思想、提高认识。
镇党委多次召开会议，认真学习市委组织部门下发的通知精神，认真领会这次选举的重要意义，对各级领导干部和党员进行了思想教育，为选举的顺利进行做好了思想准备。
二、精心部署、合理安排。
组，小组下设办公室，具体负责大会筹备及会务的各项工作，做到了分工明确，责任落实到人，确保了大会筹备工作的顺利进行。
2、狠抓党代会各项筹备工作的落实。镇党委对大会的议程、时间、会议地点、会议日程以及会前准备的有关事项进行了具体研究和安排。对党委工作报告和纪委工作报告进行了认真审查。筹备领导小组办公室圆满地完成了大会的全部材料起草、定稿、打印和装订等工作。
表109名。
第四充分酝酿，严格考察，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出党委和纪委组成人员候选人预备人选。经上级党委批准，第四届党委委员9名，提出候选人预备人选11名，差额比例22.22%，纪委委员3名，提出候选人预备人选4名，差额比例33.33%。在酝酿提名的过程中，党委根据《党章》和上级党组织关于党的基层组织换届选举工作的有关规定，在全镇党员中组织了广泛的民主推荐，并对推荐上来的人选进行了认真筛选、考察、考核，注重了年龄、文化和专业知识结构的合理性和工作的连续性。
各位代表，中共新庄子镇委员会第四次代表大会在全体筹备人员的共同努力下，各项准备工作已基本完成，召开的条件已经成熟。