无论是参加社交活动还是与陌生人交流,自我介绍是我们展示自我风采和建立良好形象的重要时机,它能够让他人对我们产生良好的第一印象。参考以下自我介绍范文,你可以提炼自己的特点,并根据需求进行修改和补充。
求职简历自我介绍写作技巧及
本人待人真诚,处事认真负责,专业技能强,乐于助人,具有独立的思考分析能力。对工作积极认真负责,并积累了大量的工作经验。兴趣广泛,爱好众多。性格豪放,为人友善,思维活跃。能吃苦耐劳而凡事不落俗套,不拘一格,力求创新勇于攀登。如果贵公司具备一定的规模,有广阔的发展空间;而且又正在寻找一个精通产品设计同时具备管理能力的人,那请选择我吧,我将全身心的为你服务,听候差遣。很感谢你在百忙之中还抽空看完这段话。谢谢!
具有亲和力工作讲究效率主动完成各种工作有良好的服务意识;性格开朗、热情,工作耐心细致,积极主动;有良好的综合素质,待人接物得体大方。
我是海外mba金融专业毕业生。有私募股权和风险投资融资的经验。有在北美大型企业融资部的投资预算工作经验。cga(加拿大注册会计师)level4学员。擅长建立财务模型分析软件对未来5年作财务预测,同时建立企业定价模型对公司和融资项目作可行性和投资回报分析。
有进取心,为人乐观,讲究诚信,朴实厚道。能积极参加社会活动和团活动,并曾在假期在外打工(多是服务业).有不错的交际能力和应变能力。对学习工作有很强的责任心,做事不拖泥带水。有很好的自我调节能力与心理素质。勇于面对困难。有团队精神。
有较强的学习能力,为人热情、心胸开阔、考虑周到。对工作有责任心,积极主动并且执行力强。喜欢看电影,用有限的时间来丰富自己的人生.喜欢下国际象棋,没有界河的限制,让自己有更大的发挥空间.喜欢朋友聚会,经常交流彼此的经验,让眼界更加开阔.年轻的我喜欢挑战并超越自我!
通过cet-4能熟练应用英语进行基本的听、说、读、写和专业外语翻译;国家计算机等级三级,中级程序员(水平);熟练使用各种办公软件autocad、caxa、origin、office进行设计;熟练利用internet资源进行信息搜索、分析,能够对局域网进行必要的维护。
综合评价:有国内多家名企工作经验,在工作期间认真学习了市场营销的方法和技巧。有扎实的市场实践经验。重点能力:多年基层工作,培养了一种敏锐的洞察力和吃苦耐劳的精神。可以熟练应对各种市场问题。具有较强的市场开发和活动组织能力,富有团队精神,擅长分析解决问题。
英语方面,我顺利通过大学英语六级考试,在专业方面,我也获得了全国cad制图证书.并对word,powerpoint,excel等办公软件熟悉运用,不怕吃苦,在北京参与12万平方米建筑,对本专业知识熟悉掌握并再各方面发展,提前半年转正,并在项目部主要负责技术兼工长,并到领导认可,在单位评为最佳建筑新人奖-青苗奖,公司07年度形象代言人.
十年商业工作经验,注重人员协调,认为各部门的相互支持协作是效率的有效保证.工作认真严谨敬业,具有良好的团队精神,擅长揣摩客户心理,并能及时洞察市场,善做市场调研及分析,把握商机,待人温和谦虚具有亲和力,业务能力强,自信,不服输.
“事事留心亦学问”这是我工作的座右铭,本人有着远大的理想和崇高的志向,对待任何事物有极强的责任感,完美是要求自我的标准。现正在中国传媒大学续本,对待这份简历的态度就是我对待生活的态度,真挚诚信。概括的说:待人真诚,热情和善,认真负责,注重细节,是本人对待工作的态度,希望能挑战自我价值。
掌握oracle、sqlserver、mysql等主流关系数据库管理系统精通java语言编程javascript脚本。掌握jspservletjavabean以及java对xml的处理,熟悉基本的java模式,掌握eclipsejbuider等主流ide,掌握weblogic,tomcat等主流应用程序服务器的配置和使用。
本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并有良好的团队精神,在近几年的工作学习中,不仅学习了专业知识各种工作实践和公司提供良好的工作知识培训,也锻炼了我日语翻译水平,了解和接触日本人的同时也提高了口语书面表达能力。
本人做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。善于与同事相处,凡事能以百分百热情投入,不求最好,只求更好,专业素质高,知识面广,适应能力强,组织能力强。坚信能以自己的不懈努力,脚踏实地的走出一片属于自己的天空。
文档为doc格式。
面试英文简历中的自我介绍
分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用”浪漫主意“的描述手法。
二、把好事留后头。
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的”光辉历史“一一历数,扬扬万里。
分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试官兴趣,来主动问你。
三、尽量少用”我“这个字眼。
求职面试自我介绍中燕子是这样表达的:”我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---“一连串的”我“!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。
分析:人们一般讨厌把”我“字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用”我“做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
四、给自己留条后。
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她”是否了解公司最近的动向“。”具体方案是什么",燕子张口结实。
出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
在面试的时候,话说七分,给自己留三分,尤其是在面试的时候,应该要注意自己的言行举止,千万不要让面试官对你产生反感的情绪,否则很容易致使丢掉机会!
简历中英文自我介绍
我是,所学的是国际政治专业,四年的大学生活是我人生的关键点。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。
学习中,我脚踏实地,求实创新。一直努力的学习专业课知识,掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力,我积极参加社会实践。这些经历,不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力,还提高了我与别人合作与交往的能力。
思想上,我积极要求上进,以党员为目标严格要求自己.我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况,协助各学生团体之间开展联谊活动,增进了各学生团体之间的.交流。通过这些活动,不仅营造了良好的学习氛围,还丰富了校园文化,充实了新同学们的业余文化生活,还增强同学们的集体荣誉感、团队精神.在可贵的四年大学生活里,我经历了人生不曾有过的许多东西,我只能说四年助就了我成功的一半,我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。
英文简历写作知识
所谓想象作文,就是作者根据已有的生活经验和知识,借助想象的翅膀,超越生活实际构思出从未见过的或者根本不曾出现过的生活图景,并达到某种表达效果的文章。
四、想象作文的基本写作要求。
1、入题要快。写这类作文,最好直接从场面和情节入手,摒弃一切套话。2、要有一个明确的主题。想象作文有着极为广泛的选材,但这并不是说它可以想到什么写什么,它和其他类型的作文一样,也要有一个明确的主题,所选的材料必须围绕这个主题。
3、要有具体而细致的描述。具体而细致的描述,是作文形象生动的必要条件。抽象笼统,没有具体事例,就不可能吸引读者。
4、要有现实依据。想象作文表达的大都是作者的理想,理想是现实的折光,它是经过努力可以达到或能够实现的。
五、想象作文的内容要求1、构思巧妙。
对未来的想象不是写现实的事物,这就要求我们在构思上动些脑筋,写法。
首先,对未来的展望是幸福的,我们应把这种幸福的感受融于语言中,在字里行间,渗透“我们”的幸福感。未来的世界更是令人向往而美好的,大家一定要运用生动、形象而优美的语句对其进行叙述、描写,把语言好好提炼,让它充分展现我们未来的美好。
六、精彩开头和结尾。
1、同学们,这样的**你喜欢吗?一定很想拥有吧?那就让我们刻苦钻研、勇于探索,让这一天早点到来吧!
2、可是,这只是我的幻想。从现在起,我一定要刻苦学习,争取将来发明出这样的**!大家等着我的好消息吧!
3、我想,随着科技的发展,不远的将来一定会有这样的**。
精品阅读训练一。
最后一滴水。
“这里公元4000年的联合国大楼的拍卖厅,这次要求拍卖的是的球上最后一的清水,欢迎每一个地球人来购买!”联合国大楼的工作人员在网上,各国报纸上发布这次有关拍卖的相关消息。
在2000年前,也就是公元2000年时,我们水的数量还很多,而人类呢?肆无忌惮的浪费水,污染水,洗衣服时总是将水龙头开得很大,用后也常不记得关紧它们??每天我都有上亿吨的同胞被浪费,被污染。也罢,也罢,不提了。
再看看公元4000年的今天,仅因缺水而死的就有80亿人,再加上战乱等因素,原本200亿的人口只剩下100亿了!地球上土地干涸,草木枯萎,地球早已失去了它往日的生命力!
1写出下列词语的反义词。
舒服----()愤怒----()座无虚席----()肆无忌惮----()2、根据上下文解释词语。
枯萎:
舆论:撕心裂肺:3、这篇文章以为线索,把时间定在,通过的事,意在告诉读者。4、“我的拍卖底价为100亿元,这个底价公布后,台下立刻传来几声撕心裂肺的哭喊声”。体会这句话中“撕心裂肺”这个成语的作用。
5、读了这篇文章,你想对今天的人们说点什么?
精品阅读训练二。
古怪食品店。
随着下课的铃声,中心小学放学了。同学们刚出校门口,就发现校门口不知道什么时候有了一个食品馆,食品馆门面虽然不大,可是上面挂的招牌却十分的醒目,“古怪食品馆”。店名挺有趣,孩子们都商量着明天到这儿来吃早餐看看到底有什么怪食品。
第二天的早上,中心小学的同学们一窝蜂似地全挤进了“古怪食品馆”,小学生们看看桌上了食谱,他们都惊讶的说:“怪食品!”只见食谱上写着“朴素馒头”、“开朗饼”、“勤奋包子”、“诚实拌勇敢”、“认真茶叶蛋”等等。这时,门外又走进两个女同学,她们是东东和南南。她们都点了早餐,东东点了“勇敢饺子”和“一点不怕冰糖”;南南点了“勤奋包子”和“认真茶叶蛋”。早餐上的很快,也很吸引人,她们很快的把这些早餐一扫而空。
简历上的英文自我介绍
一、条理清楚、用词准确。二、真实展现自己的本质,不要用夸大或吹嘘的词语。有些人喜欢在写自我介绍时夸张地表现自己的优点,虽然你的简历会给你赢的面试的机会,但是当你面对考官的时候,很可能就让人觉得你远远不如简历上描述的那么优秀,会令考官大失失望。
英文简历写作知识
想要自己的英文简历能让招聘人员眼前一亮就需要打造出与众不同的个人简历,要知道用人单位对于个人简历的筛选十分严格,在数百人当中只会对几十个招聘者发来面试邀请,并且接受到面试邀请的求职者仍要继续竞争。因此只有让你的个人简历与众不同才能够成功获得入职机会。
1、招聘人员怎样鉴别简历?
好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人,大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
切记:只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在简历中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。
1.很多人认为自己的英文不好,也可以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。
2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同,包括格式、文化和语言上的种种不同,所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。
忌讳长句。
hr看你的简历不会超过1分钟,所以切记"yris"(yourresumeissecanned,notread)的原则,在成千上万的简历中,hr没有时间和耐心去"拜读"你的简历。
使用行为动词。
在简历中,行为动词让你听起来更有目的性,更有活力。
例如:"managedateamof20employees"就比"wasinchargeof20employees"更有力度。
调整语法。
虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说,不过空间有限,简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(i,mymanager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就,你可以用"and"取代分号。
例如:"我负责一项非常重要的项目,而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"ledkeyprojectandawardedbymanager".
用数字说话。
为了凸显你过去的学习和经历,用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。
学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的,除非是北京四中这样的全国知名学校,否则作用不大,因为最重要的还是您当前的情况。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
1,要坚决摒弃表格模式的简历。
完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使hr产生疲倦感。
2,尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述。
3,对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时,候选取不同的经历来编写相应的简历。
比如说你要去面一个sales岗位,就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
4,简历里的一切内容自己要烂熟于心,涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。
可以事先找别的同学一起互相面,来找出任何可能的问题。确保信息真实,对于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦发现你在说谎,你录取的几率就是0。
5,应届生紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。
英文简历的自我介绍
比如在招聘面试中的自我介绍,目的是使招聘者明了求职者的三个问题:
你现在是干什么的(应该在共同点中强调不同点);。
你将来准备干什么(应力求具体、合理);。
你过去干过什么(应保持与将来的一致或连贯性)。
基本内容。
自我介绍务必讲清下述5-6项内容:
姓名;。
爱好、籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关);。
专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);。
优点、技能(应突出能对公司所作的贡献);。
用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象;。
致谢。
英文简历电话写作
462429702。
更新日期:
无照片。
姓名:
xxxxxxx小姐。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
160cm48kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
22岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
文秘/文员:文员、电话文员、行政/人事类、客户服务类:
工作年限:
3
职称:
高级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
1000--1500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:
文员/客户服务咨询。
工作描述:
整理文件资料接听客户咨询接待客户。
离职原因:
公司资金问题。
教育背景。
毕业院校:
广州市市总工会职业技术学校。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
广告装潢设计。
所学专业二:
行政管理。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市市总工会职业技术学校。
广告装潢设计。
中专,团员,计算机中级证。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗,沟通能力强,有责任心,有团体精神。(打字标准)熟悉基本办公软件(word、excel)。
详细个人自传。
对公司的'工作负责、勤奋好学、做事认真、具有团体意识、互相帮助热爱结交朋友良性竞争为公司创造更好的业绩,希望能让我有这机会实践成为贵公司的一分子!
个人联系方式。
通讯地址:
135xxxxxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
xxxxxxxx@。
个人主页:
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英文简历写作问题
很多求职者在去面试之前会先对公司进行一番调查,但是很多人一旦去面试了也就停止了调查。在和招聘经理面谈的时候,向他提问以便更进一步地了解公司和该职位。参加我们调查的一位执行主管警告求职者说“掌握主动权,并想了解我的一切,这种方法对我来说是奏效的。”
有些问题自然会提到,但是你也可以提前准备一些问题来询问招聘经理,比如“您是如何从贵公司开始的`呢?您的职业是如何发展的呢?”或者你可以就公司的事情提问“我最近听闻了贵公司在欧洲建立了分公司,请问贵公司是否还在计划向海外市场扩张呢?”
大学毕业生英文自我介绍简历
凭着年轻,我会不懈努力,让自己做得更好。给我一个舞台,我会给你满意的表现。相信年轻,相信自己!您的`信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
诚实守信,待人处事热情大方,性格开朗,能很快接受新事物,富有创新和开拓意识,勇于挑战自我,有较强的时间观念和责任心,善于思考,虚心向学,并始终坚持严于律己,宽以待人,懂得“若要人敬己,先要己敬人”的道理,良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作了铺垫。
英文简历电话写作
写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意。
1)前面一定加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。另外,国外很流行“userfriendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释,"是你求他,而不是他求你"。
4)写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“3-3-4原则”,如“138-135-1234”。也有人5个5个的念,会造成两个结果:一是字数越多越不容易记全,甚至出错,降低效率,有的人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。
5)传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养“userfriendly”的意识,处处方便对方。
6)国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多,愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高了。
7)家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况:您出门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:“今天有人来电话找你。”你会问:“谁来的?”一般她只会告诉你:“是个男的”或“是个女的”,当你问到:“您怎么不问一问他的电话呀?”,妈妈往往会回答:“我还没问呢,他就挂了。”这里我们要说两点:一是要跟家长交流一下写留言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传统观念。以前,只有办公室才有电话,打电话来的人一般都是找你办事的,接听电话的人总觉得高高在上,并且形成了习惯。这种习惯带到家里,甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往非常冷漠。在这里,我们向全社会建议:任何给您打电话的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对待每一个电话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别人是这样的态度,您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言,在我们以后的专题讲座中会提到。
简历自我介绍写作秘诀简历自我介绍写不写
一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。
一、投其所好。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。如果是应聘外贸,应说些有关外贸的话题:如是一间金融公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
二、突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的'事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
三、注重身体语言。身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。
英文简历写作要点
很多求职者不知道如果编写个人简历才能入得了招聘官的眼,遇到这种情况时求职者不妨换位思考一下。把自己当做招聘官,然后想想你想要看到求职者的个人简历是什么样子的?这样换位思考就会知道招聘官想要看到的是语言简洁、主次分明的个人简历。其实就是这么简单,但是看起来简单的事做起来不一定简单。
比如很多求职者喜欢在个人简历中啰啰嗦嗦,招聘官首先没有时间去看求职者废话连篇的个人简历,更会认为求职者在工作中也不会是个干练的人,这种个人简历投递的后果可想而知。因此想要让招聘官眼前一亮首先要将个人简历打造的精简。有的求职者在编辑个人简历的内容时分不清主次,一个没有凸点的个人简历是不会为求职者带来什么面试机会的。求职者想要为自己赢得面试机会就必须要让个人简历中至少出现一个凸点,比如将工作经验来作为个人简历的重点来写,突出求职者的经验丰富能很好的胜任现在这份工作。从而才能使招聘官对求职者发来面试邀请。
以下是小编和大家分享的英文简历写作要点汇总,更多相关资讯请点击(/jianli)。
1、招聘人员怎样鉴别简历?
好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人,大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
切记:只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在简历中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。
1.很多人认为自己的英文不好,也可以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。
2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同,包括格式、文化和语言上的种种不同,所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。
忌讳长句。
hr看你的简历不会超过1分钟,所以切记"yris"(yourresumeissecanned,notread)的原则,在成千上万的简历中,hr没有时间和耐心去"拜读"你的简历。
使用行为动词。
在简历中,行为动词让你听起来更有目的性,更有活力。
例如:"managedateamof20employees"就比"wasinchargeof20employees"更有力度。
调整语法。
虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说,不过空间有限,简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(i,mymanager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就,你可以用"and"取代分号。
例如:"我负责一项非常重要的项目,而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"ledkeyprojectandawardedbymanager".
用数字说话。
为了凸显你过去的学习和经历,用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
一、千万别罗罗嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文简历写作6要素英文简历写作注意事项
1.人:(员工)。
1.1培训多面手,保证熟练员工稳定性,员工精简化;
1.2严格制度管理,反复强化执行力;
2机:(设备)。
2.1空间布局设计符合经济性要求;
2.2tpm:故障率管理,三级维护保养;重保养轻维修;
2.3设备自身设计轻装化,零件标准化,品牌统一化;
3料:(物资)。
3.1库存管理:abc分类管理,控制安全库存和经济库存;
3.2降低在制品量,尽可能杜绝不配套尾料余料产生;
3.3制定科学的.消耗定额,下料投料的科学计算;
3.4能源及动力等物资注意价格变动的灵活采购策略;
4法:(方法)。
4.1总体按照pdca思路设计工作方案和方法;
4.2工作研究分方法研究、时间研究及工作环境研究,都需要标准化。方。
法研究有过程分析(工艺及工序流程图,取合改简)和动作分析(身体动作,物品及工具摆放设置,设备设计惯性使用等)。工作环境研究有:温度,空气流通,污染,颜色及照明等。
4.3工厂总体布局,设备总体布局:u型,l型,直线型等。
4.4erp建立,经济生产管理6要素批量,缩短生产周期(jit,生产流程卡――看板);5环:(环境)。
5.15s推广;
5.2安全生产管理;
5.3iso14001,注重保护环境;
6质:(质量)。
6.1iso体系建立并严格执行,保证体系的有效性和持续性;
6.2tqm:自检,互检,终检,巡检等。
6.3完备的监视测量措施。
黄生qq:1309280723第1页2012-2-27。
英文简历电话写作
写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意。
“,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。用中国人。
的思维逻辑来解释,”是你求他,而不是他求你“。.
第一次打可能会看错位。
至出错,降低效率,有的'人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有。
很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。.
的意识,处处方便对方。
6)国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言。
文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化。
来时,妈妈告诉你:”今天有人来电话找你。“你会问:”谁来的?“一般她只会告诉你。
:”是个男的“或”是个女的“,当你问到:”您怎么不问一问他的电话呀?“,妈妈往往。
会回答:”我还没问呢,他就挂了。“这里我们要说两点:一是要跟家长交流一下写留。
言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传统观念。以。
人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往非常冷漠。在这里,我们。
向全社会建议:任何给您打电话的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即。
便目前不是,将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对待每一个电。
话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别人是这样的态度,您又会作何感想。
呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言,这在我们以后的专题讲座中会提到。
英文简历写作原则
一般英语国家指的是美国、英国、澳大利亚等。
这些国家的企业习惯干脆利落,开门见山的简历,因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;当然他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。
美国企业可以接受应聘者附上各种各样的证书以证明自己的能力,但你要注意所附证书一定要与你所申请的工作有关。
另外,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,没什么比证明你能力和实际经验的事更重要了。
最后,说一个常见于欧美人的简历简历技巧。你可以在求职信最后写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。
对于英语国家的简历技巧的总结就是:他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。所以你的简历需要体现这一点。
2.在欧洲国家,写简历要慎谈年龄。
在欧洲国家,企业普遍认为某些职业是有年龄限制的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,他们认为这样可以体现一个人的性格,建议提前看一些这些方面的书。而且记得若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
3.去日企面试,切记“循规蹈矩”
日企一向信奉人和,就是有人一切都好办的意思。所以对一个人的品质很看重,尤其是团队合作精神。
在日文简历里,最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。简历必须用日文书写,千万不要用英文,在日企英语工作环境是很少的。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,而且要从小学写起。经验对于日本人无关紧要,只要你有合作精神就ok。口吻应尽量礼貌。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
简历里要按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
更多。
国外英文简历写作
很多客户使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的.外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去xx字,谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了,大家都不容易。)。
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
英文简历写作原则
英文简历与一般中文简历的表现方式稍有不同,就整体来说,一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文简历是比较容易得到hr青睐的。我们在制作英文简历的时候需要注意一下写作原则:
1.勇于表现个人风格,不要拘泥形式。
英文简历没有所谓的固定形式,你必须衡量自身以及职务需求,打造最能凸显优势的内容呈现方式,并且格式要自行设计。往往简历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例,有时候你可能不一定要写出「professionalqualities」(技能以及专长)这个项目,或甚至以「summary」(经历概要)来加以代替,这些都完全取决于你自己的弹性。
2.文章以条列编排为最高原则。
主试者可能每天要看的简历不只上百封,停留在一份简历的时间顶多不超过10——20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现,让主试者在短短的时间内能马上抓住这份简历的重点。
3.尽量控制在一张以内的份量。
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述,还不如多费一点心思设计你的版面,务必以不超过两张纸为原则。
4.搭配求职信(coverletter)。
这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色,是英文简历不可或缺的搭档。有了她,你的简历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写简历以及求职信时,建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
除非应征的公司有所要求,否则一般并不需要贴上照片。
简历书的基本写法,针对转职验较少的求职者。
字里行间表现出你的十足干劲。
写简历的时候,要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格,将这些东西顺序的表达出来。
但另外一方面,工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度,必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚,那可就糟了。
最后,记得再次检查你的拼音以及数字是否正确无误……。
英文简历姓名写作
有7种写法,我们认为都有可接受的原因,或适合用的地方,比如说第四种--yangli(李阳),很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人,声调弄错了或者名和姓搞不清楚,会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是第二种,yangli。
我们在审阅了大量的中国人的简历之后,发现一个非常值得纠正的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成wong,李写成lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是,我们也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们建议不用汉语拼音以外的写法。
另外,也发现有少量一部分人用外国人的姓,如marysmith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的',也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生,名片上印着johnwang,这样,中外人士叫起来都很方便。
名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。
双字名,也有四种写法,我们建议用第三种,xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。