公司是一个经济单位，通过经营和管理资源来实现利润的最大化。以下是一些公司的成功之路，希望能够给创业者和企业家们带来一些启示和指导。
公司周年会议董事长讲话公司周年会议流程及内容
尊敬的xx公司全体员工同志们、各位领导、朋友们：
下午好!
在隆重聚会庆祝xx公司成立十周年之际，我带来了公司董事会和第七研究所的真诚祝贺!xx公司成立十年是创业的十年、成长的十年，历程辉煌、成绩斐然：主营业务收入由的7700万元增长到今年的7.7亿元——十年十倍，利润、总资产、净资产都有相应的增长。十年中企业获得了不少荣誉，提升了社会的知名度，更重要的是形成了比较完整的体制和机制，成长了一支朝气蓬勃的员工队伍，呈现了良好的精神面貌和向上的企业文化。这些成绩的取得是员工同志们努力的结果，公司董事会向大家表示衷心的感谢。
十年的历史给了我们有益的启示：适应市场和客户的需求是公司发展的先导，体制转换和机制改革是公司发展的前提，加大自主创新能力形成拳头产品是公司发展的关键，经营班子和员工的奋发努力是我们公司发展的根本动力。今天将要受到表彰的典型人物就是公司优秀员工的代表，我们向他们表示诚挚的祝贺!
同志们，我们即将迎来新的一年。新的一年、新的十年——目标宏伟、任重道远，也给我们带来了新的憧憬、新的希望，我们要在中央经济工作会议方针的指引下，在公司过往十年的基础上，更加重视专业调整，更加注重人才培养，更加注重自主创新，更加注重经济效益，奋发有为，一起去迎接xx公司更加美好的明天!谢谢大家!
公司周年会议经理讲话
今年是我们环境工程技术有限公司成立二十三周年。今天我们组织全体干部员工，并邀请了部分干部员工的亲属代表和孩子们，集体来到了美丽的内蒙古大草原上，开展“奔跑吧兄弟，奔跑吧”大型主题团队活动，释放心情，放飞梦想，来隆重纪念和庆祝公司厂庆。我们这次活动能够得到胜利成行和举办，得到了乌兰察布当地很多朋友的鼎力相助和热情接待，在此，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢!
此时此刻，我也谨代表公司和董韬董事长向到会的全体干部员工致以节日最良好的问候和最热烈的祝贺!!二十三年来的发展不仅仅得益于全体干部员工的奋力拼搏，同时也得到了你们身后的家庭成员的理解谅解和倾力支持，他们与我们一起分享xx企业发展的荣耀和成果的同时，更多的是他们也用他们的肩膀、胸怀、智慧、力量和热情与我们一起分担了我们不断战胜艰难困苦和的艰辛和劳累。在此，也请我们全体干部员工用我们最热烈的掌声和热情，向今天莅临现场参与我们厂庆活动的各位亲属首长和孩子们以及那些没有亲临现场的各位亲属首长和孩子们，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!祝孩子们暑假快乐!
每每厂庆时，我们总免不了要做三件事，那就是满怀喜悦的庆祝狂欢，冷静理性的回顾总结和充满激情的展望未来。
每一次的狂欢庆祝，总让我们热血沸腾。我们为我们脚踏实地一年一个台阶二十三年如一日所取得的成绩而兴奋;为我们二十三年来将关注天下冷暖温暖世界人民的温暖事业持续推进而自豪;为我们在企业发展二十三年来所结下的xx大家庭兄弟般的情谊而骄傲;为我们在企业发展二十三年来探索形成的独特的xx企业文化而激动;为我们在企业发展二十三年来所创造的独特经营管理方式而欢呼!值此二十三周年厂庆庆典之际，让我们再一次狂欢在蓝天白云下，在辽阔的内蒙大草原上，在我们每个xx人宽广的胸怀里，在乌兰察布朋友们的似火热情中，奔跑吧兄弟，奔跑吧。借用第三军团猎豹战队的口号，我们再弱弱的问一句：订单太少怎么办?奔跑吧，销售兄弟;订单太多怎么办?奔跑吧，生产兄弟。
每一次冷静理性的回顾总结，总让我们充满睿智和力量。xx企业二十三年来的发展，所取得的最大成果，无外乎有两条一就是我们在长期经营管理实践和战斗中所形成的一支特别有自信，特别敢战斗，特别能战斗，特别会战斗，召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败，不放弃，不抛弃的xx大团队。你们是我们xx企业最宝贵的财富和进一步发展壮大的坚强基石和动力源泉。因为自信，所以成功。你们正超越梦想，超越极限。你们牛，牛!
二就是我们探索形成了自己独特的企业文化和经营管理思想。重温这些思想方针，可以再次坚定我们战胜困难的勇气和信心，再次坚定我们找到胜利的方向和目标。我们始终牢记，xx企业的宗旨是，解放思想永远创新，做学习型企业;艰苦奋斗诚信为本，创百年老字号。xx企业的精神是，艰苦奋斗，锐意创新;企业第一，以人为本;对企业要有恩情，对工作要有热情，对任务要有激情;善待厂商，善待员工，善待客户。xx企业的崇高使命是，关注天下冷暖。
实现xx企业使命与宗旨，就必须始终把坚持以创造客户和创新发展做为指导我们工作的第一指导思想;必须始终坚持善待员工和尊重员工的创造精神;必须始终坚持和不断创新xx企业“一二三四五”企业经营理念。以“一二三四五”企业经营理念为统领、聚焦客户、激发活力、永远创新，全员创新、持续改善、宽容失败。创新是企业生存发展与弯道超车的最高效的途径。
每一次充满激情的展望未来，总让我们增加许多梦想和期盼。去年尤其是今年以来，我们遇到了国家经济发展近30年来未曾遇到的困难和危机，公司也遇到了23年来发展史上的最困难时期，公司管理层带领全体干部员工积极创新发展，成立绿建事业部，向太阳能光热领域乃至光伏分布式发电领域迈进;积极改造工艺技术条件，提高效率，钢制散热器生产技术全面规模生产启动;积极改善员工生产生活条件，厂容厂貌环境得到持续改进;积极开展双增双节活动，增收节支，增产节约，开源节流，不断提高企业经济效益;完善业务销售管理体系和激励制度改革，销售龙头队伍体系建设持续加强。同志们，下半年的销售旺季业已到来，一场决定企业命运的产销大战已经开启，奔跑吧兄弟、奔跑吧，希望各位将士勇往直前，杀出一条血路，再铸辉煌。
同志们，有一所大学叫，有一种品质叫坚守，有一种青春叫无悔，有一种幸福叫感恩。在公司成立23岁生日的此时此刻，我做为xx企业发展的一线操盘手和带头人，我们感恩客户，感恩员工，感恩。我将继续带领团队同仁，务必以夙夜在公、时不我待的责任感和使命感，凝心聚力抓发展、促创新、干事业;继续务必以戒骄戒躁、如履薄冰、兢兢业业、踏实肯干的精神推进xx企业“建学习型企业，创百年老字号”的伟大梦想的实现，继续务必以艰苦奋斗、勤俭节约、共建共享、共同发展的精神推进xx企业和谐共享大家庭、大舞台的建设。
与此同时，我们也向全体员工发出号召，如果你想拥有不一样的更精彩人生，那就请你们珍惜在工作的每一天，珍惜与同事相处的每一天，在xx企业发展的这个大舞台上，以一种“抓铁有痕”的执行能力，“舍我其谁”的责任担当和“只争朝夕”的奋发进取，在实现xx企业伟大梦想的洪流中实现自己的人生价值和伟大梦想。
同志们，xx企业温暖全球人民的使命崇高而伟大，建设百年老字号的企业圆梦之旅跌宕起伏而始终扣人心弦，正是这种充满激情的愿景使得我们企业虽历经23年的风雨沧桑，但xx企业和全体xx人迈向百年老字号的步伐依旧矫健有力。下半年已经开始，前方的征程也注定不会平坦，甚至任务会更加艰巨和繁重。让我们在xx厂庆23周年新的起点上，吹响新的集结号，斗志昂扬，奋发向上，业精于勤，勤于创新，努力工作，圆梦的伟大事业更上一层楼!
明天一定会更加美好!
最后再次祝全体干部员工和亲属们节日快乐，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
公司周年会议董事长讲话
新千年第一年迎来了公司成立十周年的喜庆日，这是个大吉大利的日子，但是今天我不想给大家谈一些数字的对比来显示我们十年来取得了多么了不起的成绩，我只想讲四点：
一、十年来，xx公司从她的历程中应当总结点什么?
xx公司十年的历程，有物质积累，同样也有精神的积累，物质的积累是有目共睹的，是大了还是小了，是快了还是慢了，我不想评论，由大家来评论吧!
xx公司员工真心实意对待我们的客户，真心实意地接待、真心实意地服务、真心实意地介绍我们的产品，这早己成为佳话。
xx公司干部、员工真心实意地完成自己的本职工作，干部真心实意地对待每个员工，而员工真心实意地在为xx公司辛勤劳动，默默奉献，也早已蔚然成风，关键时刻顶着困难上己经成为xx公司员工共同心声，xx公司在发展过程中靠的是“求实进取”，xx公司没有虚假、从不虚张声势，虚报谎报，拉大旗作虎皮，而是踏踏实实地工作，实实在在地做人，这在全体员工已经成为共识。
“xx人”一时一刻都没有对现状有丝毫地满足，当94年电源车年生产量达到60台时，“xx人”没有就此满足，而是考虑：第一，电源车应该换代，静变电源是今后发展方向，因此决定到axa公司考察。第二，如何利用目前的市场优势发展地面设备的其他车辆，因此下定决心xx公司不能只搞电，还要跨技术行业来发展，上特种车辆。航空地面设备特有的行业特点和市场环境，xx公司要发展就必须创新，多品种小批量地发展规模经济，也决定了我们必须紧紧把新产品开发作为带动企业发展的龙头。十年的发展证明了，xx公司在这方面做的很突出。正因如此企业才有今天，这是技术创新。在体制方面我们也是不断创新，93年股份制改革，95年的深化，97年规范化，99年全部买断，x1年运作上市成立股份有限公司等。
在企业管理上xx公司建章立制，年年都有创新，96年提出在严细管理上下功夫，公司的管理逐渐趋向规范化，以经济、质量、人力资源三线一体的管理体系逐渐形成。x1年提出规范化管理年，其目的是使我们的管理全面进入制度化、程序化、这样可以大大提高工作效率。上个世纪末“人本管理”已经成了时髦话，但“人本管理”在中国的诸多企业只是喊喊而已，中国的企业还没有完全脱离“人治”，建章立制的科学管理还不完善，因此“人本管理”也只能是一句时髦话，我们提出规范化管理，就是建章立制，真正为“人本管理”打下基础。
二、我们的动力是什么?
如果是在计划经济时代，提出你工作的动力是什么?人们都会异口同声的说：“为了党的事业，为祖国为人民多做贡献”。而今天市场经济时代，我们的动力就是求生存，我们是在为生存拼命奔波。
求生存是一切动植物的本能，是大自然的规律，森林里的一棵小树为了生存而拼命地向上窜是为了得到阳光而生存，几个小孩子放在一起养都争吃的也是为了生存。xx公司好比一棵小树，十年来就是为了生存下去，而拼命的努力，拼命向上窜，而今天我们已经窜到同行业的前头。十年来我们从来没有为我们取得的成绩而沾沾自喜，满足现状，而是天天想着怎么能生存下去，怎么能生存的更好。大家牢牢记住，我们所做的一切努力都是为了生存。我们所提出的一切口号也好，经营理念也好，座右铭也好，也是为了更好地生存。近来我们提出的职工队伍思想整顿，企业要找差距，干部也要找差距，这也是为了生存。大家想想，为了活下去，我们还有什么理由姑息我们的错误。企业是个有机的整体，和人一样，哪个部分有毛病都会影响到企业的生存，因此危机感不光是企业经理的事，而是每个部门甚至每个人都应有危机感，找差距就是为了完善自我，除去身上的病灶，而改进我们的工作，健全我们的机体，使我们活得更好、更久，寿命更长一点，失败的一天总会来到的，就是早一天晚一天的事，我们的努力都是为了晚一天来。
遗憾的是，我们大部分干部、甚至高层干部都不愿意静下心来，好好找找差距，而是总觉得自己是尽了心，出了力，自我感觉良好，这是十分可悲的。找差距就是自我批评，就是“完善自我、追求卓越”的有力工具，不会利用这个工具的干部应当免职，今后我们就是建立一个以自我批评为手段优化我们的干部队伍，高层领导干部更应严格要求，每年都要开民主生活会，自我批评。
三、危机就在眼前。
十周年庆祝大会上，你为什么不大谈成绩而谈危机?是的，成绩已经明摆着，谈也是它，不谈也是它，而危机不是人人都觉察到的，因此要好好谈，十年来要不是天天、年年都感到生存不下去的危机，xx公司就不会有今天。xx公司目前处于发展曲线的什么位置呢?s曲线的拐点处，通过这点就可以大踏步的发展，通不过去就可能向下滑，看不到目前的危机，就不可能找到有力措施克服危机，使之顺利通过拐点。
我们的危机在哪里?
(一)内功不足。
十年了，职工队伍老龄化，这个老龄化不只是说年龄的老龄，而主要是精神状态的老化，观念的老化，缺少创业初期那种锐气和拼搏精神。企业发展好了，该享受一点了，出门坐飞机，没有卧铺不走，手脚大了，浪费点没有关系了，勤俭节约、艰苦奋斗的精神逐渐在淡薄。
1、干部队伍缺乏责任感和使命感，以至于创新精神和奉献精神就更是谈不上了，职工队伍缺少一种紧迫感和危机感。
2、职工队伍素质跟不上市场竞争的要求，特别是管理队伍和技术队伍素质。管理队伍中，主要是干部队伍素质跟不上现代企业的要求，无论是思想素质和业务素质都有待于提高，技术队伍整体水平有待提高，因此职工队伍再教育迫在眉睫。
(二)市场环境日趋严峻，行业竞争日趋激烈。
1、三大航空公司我们占的份额很少，占总销售收入5%左右，目前面临三大集团的组合，对我们来讲是十分不利的。
2、我们同行业厂家产品的技术质量差距愈来愈小，而今后竞争靠的是服务和价格，随着政府招标采购的实施，价格竞争已是主要因素，相互压价造成经济效益下降。
3、市场营销策略和市场信息网络的建设还没完全形成，国际市场刚刚开始，中国加入wto后面临新的挑战，迎接这新的挑战缺乏心理准备。
四、“xx人”威风重振，通过拐点，迎来更大的发展。
面对眼前的危机，“xx人”不会自甘堕落的，“xx人”有信心有能力，通过拐点迎来新的发展。
为此我们必须做到一个坚持，两个加强，两个转化。一个坚持，即：坚持不懈地把创新作为带动企业持续发展的不竭动力。这个创新包含着战略创新、观念创新、技术创新、组织管理创新、市场创新。
两个加强，即：加强职工队伍的思想建设，在提高职工队伍素质尤其是干部队伍素质(思想、业务)上下功夫，要分批分期采取不同形式进行轮训。
加强国际市场开发力度，争取2—3年内xx公司成为亚洲市场有影响的地面设备供应商。
两个转化，即：公司要从单纯产品生产经营向资本经营型转化，由单一的航空地面设备生产商向多元化转化。
全体员工们，在xx公司过去的十年中，全体员工齐心协力艰苦奋斗努力拼搏，取得了很好的成绩，我们坚信，在新的十年，xx公司全体员工将继续发挥过去十年积累的物质财富和精神财富，“真诚信赖、求实进取、团结协作、开拓创新”，必将迎来更加辉煌的成绩。
公司周年会议经理讲话
尊敬的各位前辈、各位领导、各位同志：
大家好!
今天我们在这里隆重集会，共同庆祝成立60周年，一同回顾波澜壮阔的奋进历程，深刻总结60年来鼓舞人心的辉煌成就，深入汲取**人艰辛探索的宝贵经验，鼓舞全体员工，同心同德，奋力拼搏，实施转型跨越发展，加快赶超步伐，创造更加辉煌的明天。
1950年10月，在历经战乱、百废待兴的中华大地上，在年轻的新中国喜迎周岁之际，前身——建筑工程部第八工程局第筑工程公司(建八四)肩负建设年轻共和国的重任逢盛世成立，开始了*人头顶蓝天脚踏荒原、南征北战于汾河之滨，太行脚下，长城内外，亚非两大洲的艰辛却又充满自豪的奋斗历程。1970年末享誉三晋大地的铁军“建八四”改隶**省建筑工程局，1995年11月28日公司改制隆重挂牌“*集团有限公司”。
时光荏苒，见证沧桑巨变;岁月如歌，谱写壮丽篇章。伴随着共和国前进的步伐，走过六十年的光辉历程，沐浴着党的阳光雨露，从呱呱落地到树高千尺，发展至今已具有国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、机电安装工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、公路工程施工总承包二级资质、矿山工程施工总承包二级资质、水利水电工程施工总承包二级资质、铁路工程施工总承包三级资质、钢结构、地基与基础工程专业承包一级资质、建筑智能化、建筑装饰装修、消防设施工程设计与施工一级资质、房地产开发二级资质、建筑工程设计乙级资质，以及国际外派劳务经营权和对外承包权。回顾六十年来翻天覆地的变化和一代又一代**人前赴后继，艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为曾经的光辉历史而自豪，有足够的信心和力量推动走向更加灿烂辉煌的明天。
*60年，是几代人承前启后，继往开来，不断壮大的60年。从成立之初到今天，足迹遍布祖国一半以上的省、市、自治区，在百余座城市承建了各类建设项目数千项，还迈出国门，在巴基斯坦、中非、圣多美、阿联酋、伊拉克、利比亚、新加坡等国家建起了中外友谊的丰碑。从成立之初发展到现在13个土建分公司和设备安装、通风空调、钢结构等27个专业分公司及16个直属分公司、6个区域分公司，拥有建筑设计、房地产开发、科研检测、建筑装饰、工程监理、物业管理、建筑劳务、机械施工、钢结构等14个子公司，在x0年我们又成功获得省级企业技术中心授牌。从计划经济时的等待分配指标到市场经济主动出击承揽任务，x0年市场开发突破50亿元，施工产值突破30亿元，银行授信达到2.1亿元，喜捧第9尊“鲁班奖”。切实关注员工生活，近三年来人均收入年均增长超过20%，每年为员工办四件实事，公司经营业绩不断创出历史新高，各项经济技术指标在建筑施工企业中名列前茅。见证了共和国从百业待兴到世界经济大国的变迁，并为这一历史性进程作出了自己的贡献!
*60年，是一代又一代广大职工继往开来，甘于奉献，艰苦奋斗的60年。作为**省最早创立的省级建筑企业，公司经历了条件极为艰难的三年经济恢复时期，曾经生产方式极为落后，用铁锹人工搅拌混凝土，用木板铺成马道人工往上扛钢筋、挑砖、推灰上楼层。无数**人克服了劳动环境的苦、脏、累、险，以主人翁精神，艰苦奋斗，一心一意，改变祖国的落后面貌。高质量、快速度的完成了江阳、兴安、东方、晋机、太重、太行、三益、南宫、经纬厂、汾酒厂、山机、山汽，以及现代矗立在全省各地的上百个国家和省市重点工程，为祖国的工业化、现代化建设事业作出了巨大贡献。
*60年，是始终坚持科学管理，精益求精，注重品牌建设，追求卓越的60年。60年沧海桑田，国有巨变，与此相伴的是**人精益求精，追求卓越，敢于超越的传统始终不变。正是这种千变万化中的始终不变，使我们在不断发展、不断变化的条件下，保证了持续发展，快速前进的步伐，公司获得全国文明单位、全国500家最佳经济效益建筑业企业、500家最大建筑业企业、全国优秀施工企业、全国质量效益型先进企业等国家级荣誉。近年来，公司提出“一个标准，两个代表”的理念，使施工现场管理水平显著提高，两年多来国家省市相关主管部门在在施项目先后召开了20余次标准化现场会，进一步扩大了*品牌形象。
*60年，是与时俱进，不断创新，敢为人先，勇争第一的60年。公司在建筑施工企业中于1996年首家通过质量管理体系认证，于x1年首家通过环境管理体系，职业健康安全管理体系认证。先后创建了上百项国优、部优、省优工程，9次荣获中国建筑工程质量最高奖鲁班奖，26次荣获**省建筑工程质量最高奖汾水杯。我们在建筑业界的质量管理水平和成绩得到了社会各届的认可，成就了三晋大地创“鲁班奖”最多的品牌建筑企业。公司连年增加科技投入，取得多项科技成果，近几年来成功申报国家专利53项;编制国家级施工工法4项，省级施工工法45项;主参编国家标准、**省地方标准5项;国家级qc成果21篇，省级qc成果110篇，于x0年先后获得“**省省级企业技术中心”授牌及“中国施工企业科学技术奖技术创新先进企业”、“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”称号。
在回顾60年辉煌成就的幸福时刻，我们异常怀念和感激60年来为成长和发展贡献辛勤汗水和不懈努力的一代又一代**人!借此机会，让我们深切缅怀已故的前辈!让我们向全体离退休职工及在岗员工表示衷心地感谢与祝福!向一如既往关心公司发展、给予无私支持的广大员工家属表示诚挚的问候和关怀!向庆典期间此时此刻依然在施工现场奋战的三分公司康宁大厦项目、五分公司物流港项目、六分公司富佳苑项目、武乡人民医院综合门诊楼项目、长治南泊湾商务楼项目等一线的同事们致以亲切的慰问与崇高的敬意!
缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要继承前人创造的宝贵经验和精神财富。坚持敢为人先，追求卓越的优良传统，积极适应新形势新环境，努力开拓市场，促进经营业绩和职工收入水平不断提高，努力促进对国家和**省经济社会发展的贡献不断增大。
缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要继承前人的改革意识和创新精神。坚持用发展的眼光看问题，从薄弱的地方改革夯实基础，从关键的环节改革寻找突破，从重要的方面改革增强实力。持续完善管理机能，不断探索管理模式，把企业的发展与体制机制创新、技术工艺创新、发展方式转变有机统一起来，不断推进管理创新、技术创新和企业文化创新，确保永远站在时代前列，永葆生机活力。
缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要坚持以人为本，人才兴企的优良传统。积极引进人才，努力培养人才，大胆使用人才，全力以赴为各类人才脱颖而出创造环境，搭建平台，使各个方面的人才成为企业兴旺腾飞的动力源，为企业快速发展，企业规模持续扩大和企业效益倍数提升提供强大的动力。
缅怀光荣历史，庆祝60华诞，我们要倍加珍惜来之不易的发展机遇。在新世纪的第二个十年，国际经济正处于复苏阶段，国家正面对重大战略机遇，我省被设为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”，公司要牢牢抓住这来之不易的机遇，珍惜再造一个新时机，进一步发展主业，扩大经营地域，开拓新的市场，提高公司声誉，进一步完善多元经营，延伸产业链条，拓展企业盈利空间，同心同德，齐心协力，共同实现转型跨越发展。
在刚刚结束的十三届五次职代会上通过的“”规划为我们描绘了美好的蓝图——到“”末市场开发达到150亿元，经营总额达到100亿元，实现利税4.5亿元，在x5年前取得施工总承包特级资质，努力成为国家级企业技术中心，员工收入努力实现每年增长1万元以上，到x5年达到7—10万元。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经过60年的积淀和发展，我们站在了新的历史起点上。蓝图已经绘就，战鼓已经敲响，在科学发展观的指引和建筑工程(集团)总公司的正确领导下，在社会各界的大力支持和**人自强不息、负重赶超下，我们有足够的动力、足够的信心、足够的能力，锐意改革，开拓进取，脚踏实地，扎实工作，励精图治，乘势而上全面推进公司的“”规划，打造百亿，努力实现让成为“工程建设领域一流企业集团”的伟大愿景，展现更加气势恢宏的进取态势，创造更加气壮山河的辉煌业绩，告慰历代前贤，造福子孙后代，奉献国家社会，惠及广大员工，为百年大业作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
公司周年会议董事长讲话
各地、州、市乡镇企业局(农业产业化发展局、农产品加工局)：
为了做好x年度乡镇企业、农业产业化、农产品加工统计年报工作，经研究决定于x年8月21日至22日召开自治区乡镇企业、农业产业化、农产品加工业统计人员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容。
(一)培训讲解《x年自治区乡镇企业统计报表制度》、《x年自治区农产品加工业统计报表制度》和《x年自治区农业产业化统计报表制度》。
(二)研究乡镇企业、农业产业化、农产品加工业统计工作现状，交流和探讨今后一个时期全区乡镇企业、农业产业化、农产品加工业统计工作思路和重点。
二、参加人员。
参加布置会及培训人员为各地、州、市乡镇企业局(农业产业化发展局、农产品加工局)统计负责人及统计人员。
三、会议时间、地点。
1.会议时间：x年8月21日-22日，会期2天;地州市参会人员于8月20日下午报到，地点：奇台县华东酒店(奇台县古城商业街2号)。
2.乘车路线：到达x市后在北郊货运站乘坐奇台县专线客运车。
四、相关事项。
1.请其他地、州、市认真准备经验交流材料(文字材料内容包括：x年上半年统计工作总结、x年末预计经济运行情况)。
2.各地、州、市参加培训会议人员名单(姓名、单位、性别、职务)于18日前报区局规划统计财务处(包括电子版)，参加会议人员统一安排食宿。
联系人：
联系电话：
酒店联系人：
酒店电话：
电子邮箱：
x自治区农业产业化发展局。
x年8月18日。
公司周年会议经理讲话
在阳春三月的日子里，我们x企业人最引以自豪、最隆重的自己的节目----“第三届x企业医药节”的帷幕。今天的x企业期待的是“有朋自远方来，不亦乐乎”;今天的x企业因有你们的到来而喜气洋洋。可谓，贵客翩翩而来，x企业望而生辉。相信喜悦不仅仅写在x企业人的脸上，也印在在座各位来宾的脸上。因为我们将在此共进友谊、共商发展大计，为即将到来的年度大餐而出谋划策。所以我说，x企业是大家的x企业，没有你们就没有x企业;没有你们的厚爱，x企业不会有今天的品牌;没有你们的支持，x企业就没有如此的迅速发展。因此借这个隆重的联谊会之际，我携全体x企业人向各位来宾致以十二万分的感谢。谢谢，谢谢你们!
我今天非常激动，因为我沉浸在一种浓浓的战士情、朋友情、伙伴情中。透过我这双不算清晰、似乎已经充盈着泪水的双眼，我看到的是各位朋友充满信任的目光，我感受到最多的是爱，是友谊。所以说如果x企业能对大家有所回报的话，那绝对是应该的。全体x企业人一定会在今后日子里，以自己的一颗真诚的心来真诚地为大家服务。
x企业的成长靠什么?凭什么闯出了自己的发展之路，我想不外乎这么几个方面。
1、有自己明确的市场定位，有了定位，就会有思考，有思考，就会有观念，就会指导行动，有行动就会有效果，有效果才能决定命运。命运一定掌握在自己手中。所以，深入这个市场内，面临着一片空白的，我们是那么诚惶诚恐，不知道当丑媳妇见公婆的时候，我们的命运会如何?但是很庆幸的是，三年前的今天，我们能认准走第三终端的营销之路，那是一条高手们认为是鸡肋，众人们不屑一顾的领域，或许还有人认为我们走入了必死无疑的死胡同。然而就是这样一种险境，在我们齐心协力下，如今“殘渣剩饭”变成了“香馍馍”。x企业在这一领域上抢先上手，成为省内第三终端的排头兵，为其他企业效仿。我骄傲，我自豪，x企业从昔日的丑小鸭一跃成为一只金凤凰。我们已经为人们所尊重，那真是一种无形的品牌资源。
2、有了适应自己市场定位的营销模式。
为了在第三终端营销开创一片天地，三年来我们不断培养自己的一支销售队伍，带出了一支主力军，以每县市配备一名业务员，不断扩充自己的队伍。我们从第一年起以创办“x企业医药节”作为标志，拉开自己的品牌建设的历程。形成自己独特的营销模式，开展多种形式的营销活动，足迹以“x企业大篷车”为标志，走遍了浙江各地，星星之火可以燎原。x企业所到之处，均留下了良好的影响，极大地推动了自身的发展。
3、有了一大批的终端销售客户，培养了一批vip客户。企业占领市场的标志在于有没有占领客户，三年来围绕着争取客户，我们动用许多办法，出台许多政策，让出许多利润，目的就是培养自己的忠诚客户，今天我们可以自豪的告诉大家，至今在x企业开户的客户已近万家，这是一个巨大的财富和资源，对x企业对各位都是如此，所以我们多次举办医药节就是希望我们共同利用这资源、共享这平台、共同地创造财富。
4、企业发展迅猛，态势良好。
正如我前面所说，x企业这几年市场以70%-80%速度在增长，我们的销售渠道日益成熟，客户愈来愈多，效益同步增加，尤其可喜的是，公司的发展态势非常良好，现金流量充足，应收款极少，经济效益名列同行前茅。我可以告诉大家一个数字，象x企业这样销售超过3亿，一般公司的应收款不会少于3000万元。而我们仅仅只在300万元。这是一个了不起的成绩，如果我们不那么的保守，假设管理上松一点，把x企业的销售额做成5~6个亿应该是非常轻松的。
5、企业信用良好、合作团体日益广大。
在座各位是x企业的骨干合作团队，伴随着x企业的成长，见证了x企业的发展史，在此我非常感谢在x企业的发展历程上，有那么多信任和支持我们的朋友们，也时刻激励和鞭策我用十二分的努力来回馈各位朋友的真情厚意。由于公司的发展态势良好，现金流量充足，良好的信用一直陪伴着大家，由于x企业的迅猛发展和良好信用不断吸引着合作厂家。一些前两年很少光顾x企业的品牌企业，今年也纷纷下巨资，投身到这个团队中来了。于是乎就有了我们今天的精诚合作的团体。
1、预计明年销售增长不会低于今年。
2、明年的销售推广将精耕细作，医疗机构的营销必须加强。
3、企业内部建设项目必须加强，由于企业一直处在快速发展期，员工又比较新，内部建设已成为当务之急，我们必须清醒地看到，如果我们自己不成长不加强，是无法应对即将到来的快速发展期，所以我在此呼吁：请在座的各位合作伙伴们，帮我们多出谋划策，甚至帮我们引进一些人才，在此拜托了。
4、再说得远一点，说的深一些，x企业一定要也定会成为浙江省终端营销之王，成为普药配送的龙头企业，成为新兴医药商业中的标杆企业。别人可以学我们的形式，但绝对学不到我们的企业文化，学不到我们的内涵。
在今天发言即将结束之际，我真诚地预祝大家能在x企业医药节期间，在x企业度过自己美好的难忘的五天，当然也祝愿大家工作顺利、生活愉快。
最后我很希望在这个秋气宜人的收获季节，与来自五湖四海的朋友吹一吹钱塘江的风，品一品西湖龙井茶的清香，咪一咪绍兴老酒的醇厚，再炒一盘我们萧山的萝卜干，一定是人生一大幸事了。
公司周年会议董事长讲话
3月3日，全省春耕备耕暨农业科技、放心农资、农业机械“三下乡”现场会在云浮罗定市召开。副省长邓海光出席会议，现场查看机艺融合春耕展示、春耕办田、集中育秧、机械化插秧、高标准农田建设，以及农业科技、放心农资、农业机械“三下乡”等现场活动，并为首届“广东好大米”授牌以及“20xx年中国十大大米区域公用品牌”罗定稻米揭牌。现场会组织了省农科院、华南农业大学等多个高等科研院校100多名专家现场开展春耕生产技术指导，现场推介主推品种182个、主推技术100多项，展示近100台套适用于水稻生产、丘陵山区的农机产品。
会议强调，各地要以推进农业供给侧结构性改革为主线，以绿色发展为导向，顺应天时，抓紧开展春耕备耕工作，力争在“清明”前后基本插完早稻。
一要重视结构调整。从春耕生产入手，优化产品结构和品质结构，多种特色、优质、高效产品，增加高端产品供给。优化区域布局，加快形成优势突出、特色鲜明的农业区域结构布局。优化经营结构，发展多种形式的适度规模经营。
加强信息服务和指导，确保结构调整顺应市场要求。
二要推进绿色生产。深入推进化肥农药使用量零增长行动，开展农资打假专项整治行动，坚决杜绝假劣农资和禁限用农药流入生产环节，推进农业标准化生产，推进农业绿色发展。
三要强化科技支撑。围绕解决农业发展重大瓶颈制约，集中力量组织科研攻关，尽快形成一批“一体化”综合解决方案，集成示范一批技术模式，遴选推介一批成熟适用技术，引进开发一批适合各地实际的农机装备，大力发展设施农业。广泛开展“科技、农资、农机”三下乡活动，引导农民使用良种良法。
四要加强服务指导。加快春种、春播和办田进度，争取季节主动权。创新服务方式，开展“订单式”服务，为农民提供技术咨询、市场信息，组织农机跨区作业，推进机耕、机播、机插等社会化服务。加强植物疫情和病虫害防控，落实重大动物疫病防控责任和措施。
公司周年会议董事长讲话
1月4日上午，浏阳市局组织召开绩效考核述职述廉测评大会。长沙市国土资源局考核组一行在党委委员、总经济师刘国梁带领下莅临会场检查指导工作。局党组副书记、副局长邓忠社主持会议。
会上，刘国梁总经济师发表讲话。他要求，测评考核是每年的规定动作，要切实明确测评的对象范围，准确把握考核的目的、方式和内容。他指出，20xx年国土资源的工作重点是深入推进农村土地制度改革三项试点和自然资源资产确权登记试点，要保持旺盛的战斗力，创新突破，深化改革。他强调，接近年末岁关，要高度重视党风党纪建设，明晰新形势、新常态下作风建设新要求，坚决廉洁自律、廉洁从政。
党组书记、局长王英定作领导班子述职报告、局党组履行党风廉政建设主体责任和个人履行基层党建工作责任报告。他指出，一年来，全局上下落实保发展、保资源、保权益“三保”，主动作为有新突破;经营土地和矿产资源“两市”，资产增益有新起色;突出抓基础、抓服务、抓作风“三抓”，自身建设有新亮点;推动不动产统一登记试点、高标准农田综合改革试点和农村土地制度改革三项试点“三改”，勇破难题有新成效。同时他要求，20xx年全体干部职工要进一步解放思想，创新思路，强势攻坚突破，强力推进落实，推动国土资源事业科学健康发展，保障浏阳经济社会科学跨越发展。
党组成员、纪检组长在会上就局纪检组履行党风廉政建设监督责任作工作报告。
会上，与会的干部职工还对局班子成员述责述廉、落实党风廉政建设责任制等情况进行了认真测评。
会后，长沙市国土资源局考核组通过个别谈话、征求意见、查阅资料等方式，对浏阳市局20xx年度各项工作完成情况进行了详细全面的检查。
局机关全体干部职工、二级机构正副职和各国土资源所所长参加会议。
公司周年会议董事长讲话公司周年会议流程及内容
在阳春三月的日子里，我们x企业人最引以自豪、最隆重的自己的节目----“第三届x企业医药节”的帷幕。今天的x企业期待的是“有朋自远方来，不亦乐乎”;今天的x企业因有你们的到来而喜气洋洋。可谓，贵客翩翩而来，x企业望而生辉。相信喜悦不仅仅写在x企业人的脸上，也印在在座各位来宾的脸上。因为我们将在此共进友谊、共商发展大计，为即将到来的年度大餐而出谋划策。所以我说，x企业是大家的x企业，没有你们就没有x企业;没有你们的厚爱，x企业不会有今天的品牌;没有你们的支持，x企业就没有如此的迅速发展。因此借这个隆重的联谊会之际，我携全体x企业人向各位来宾致以十二万分的感谢。谢谢，谢谢你们!
我今天非常激动，因为我沉浸在一种浓浓的战士情、朋友情、伙伴情中。透过我这双不算清晰、似乎已经充盈着泪水的双眼，我看到的是各位朋友充满信任的目光，我感受到最多的是爱，是友谊。所以说如果x企业能对大家有所回报的话，那绝对是应该的。全体x企业人一定会在今后日子里，以自己的一颗真诚的心来真诚地为大家服务。
x企业的成长靠什么?凭什么闯出了自己的发展之路，我想不外乎这么几个方面。
1、有自己明确的市场定位，有了定位，就会有思考，有思考，就会有观念，就会指导行动，有行动就会有效果，有效果才能决定命运。命运一定掌握在自己手中。所以，深入这个市场内，面临着一片空白的，我们是那么诚惶诚恐，不知道当丑媳妇见公婆的时候，我们的命运会如何?但是很庆幸的是，三年前的今天，我们能认准走第三终端的营销之路，那是一条高手们认为是鸡肋，众人们不屑一顾的领域，或许还有人认为我们走入了必死无疑的死胡同。然而就是这样一种险境，在我们齐心协力下，如今“殘渣剩饭”变成了“香馍馍”。x企业在这一领域上抢先上手，成为省内第三终端的排头兵，为其他企业效仿。我骄傲，我自豪，x企业从昔日的丑小鸭一跃成为一只金凤凰。我们已经为人们所尊重，那真是一种无形的品牌资源。
2、有了适应自己市场定位的营销模式。
为了在第三终端营销开创一片天地，三年来我们不断培养自己的一支销售队伍，带出了一支主力军，以每县市配备一名业务员，不断扩充自己的队伍。我们从第一年起以创办“x企业医药节”作为标志，拉开自己的品牌建设的历程。形成自己独特的营销模式，开展多种形式的营销活动，足迹以“x企业大篷车”为标志，走遍了浙江各地，星星之火可以燎原。x企业所到之处，均留下了良好的影响，极大地推动了自身的发展。
3、有了一大批的终端销售客户，培养了一批vip客户。企业占领市场的标志在于有没有占领客户，三年来围绕着争取客户，我们动用许多办法，出台许多政策，让出许多利润，目的就是培养自己的忠诚客户，今天我们可以自豪的告诉大家，至今在x企业开户的客户已近万家，这是一个巨大的财富和资源，对x企业对各位都是如此，所以我们多次举办医药节就是希望我们共同利用这资源、共享这平台、共同地创造财富。
4、企业发展迅猛，态势良好。
正如我前面所说，x企业这几年市场以70%-80%速度在增长，我们的销售渠道日益成熟，客户愈来愈多，效益同步增加，尤其可喜的是，公司的发展态势非常良好，现金流量充足，应收款极少，经济效益名列同行前茅。我可以告诉大家一个数字，象x企业这样销售超过3亿，一般公司的应收款不会少于3000万元。而我们仅仅只在300万元。这是一个了不起的成绩，如果我们不那么的保守，假设管理上松一点，把x企业的销售额做成5~6个亿应该是非常轻松的。
5、企业信用良好、合作团体日益广大。
在座各位是x企业的骨干合作团队，伴随着x企业的成长，见证了x企业的发展史，在此我非常感谢在x企业的发展历程上，有那么多信任和支持我们的.朋友们，也时刻激励和鞭策我用十二分的努力来回馈各位朋友的真情厚意。由于公司的发展态势良好，现金流量充足，良好的信用一直陪伴着大家，由于x企业的迅猛发展和良好信用不断吸引着合作厂家。一些前两年很少光顾x企业的品牌企业，今年也纷纷下巨资，投身到这个团队中来了。于是乎就有了我们今天的精诚合作的团体。
1、预计明年销售增长不会低于今年。
2、明年的销售推广将精耕细作，医疗机构的营销必须加强。
公司周年会议董事长讲话
合：巨匠下战书好!
男：年光似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。
女：我们辞别了成就斐然的，迎来了布满但愿的20xx，值此新春到来之际，我们在此给巨匠贺年了：
合：祝巨匠新年欢愉、万事如意!
女：首先，请我们的罗总致揭幕辞。掌声有请罗总。
罗总致辞。
女：感谢感动罗总的讲话。x年是值得我们回味的一年，这一年，兴进的每一天都在转变，都在前进。
男：跟着公司不竭成长，我们的队伍逐渐壮年夜。旅游公司的营业也随之启动，巨匠巴望已久的x酒店也将于1月25日开业。
男：请部门上台来领奖。请罗总为他们颁奖。
女：经公司评选，发生了以下公司前进前辈员工，他们是：
20xx年公司前进前辈员工名单。
女：请我们的罗总为前进前辈员工颁奖。有请罗总。
罗总颁奖。
1、欢愉的牧羊人---发卖部。
二、3：40―――-6：00联欢晚会。
女：喜庆的跳舞拉开了今天联欢晚会的序幕，接下来是物业部为巨匠献上的小品鬼话西游。
2、小品鬼话西游----物业部。
男：过年了，常回家看看。请赏识3、女声独唱回家----市场部。
5、年夜合唱我和我的贵客-----x酒店。
6、小品鬼话西游之工地----工程部。
女：在春节惠临之时，斑斓祝福的说不尽，下面掌声有请x酒店外援黄丹妮蜜斯为巨匠送上的祝福，好运来。掌声有请斑斓的黄丹妮蜜斯。
女：感谢感动黄蜜斯的悦耳祝福。我相信在座的伴侣们在新的一年城市好运连连。
一曲祝福之后，接下来请赏识风含情水浅笑。
冬天即将曩昔，春天还会远吗?
男：让我们随从追随着斑斓的江南女子感受那春天的温情吧。
女：请赏识跳舞风含情水浅笑。
8、跳舞风含情水浅笑------发卖部。
双簧金盆洗脚。
9、小品金盆洗脚------物业部。
男：新年新气象形象，我们传统的贺年体例都是用说的，今年啊我们要用唱的。请赏识。
10、新春年夜联唱恭贺兴进----发卖部。
女：都说。
女：请赏识。
11、现代舞寻----预算部讲述的是一个寻找救命恩人的悦耳故事。
女：一个悦耳的故事之后，我们将欢愉进行到底。请赏识发卖部表演的小品欢愉的一天。
12、小品欢愉的一天----发卖部。
男：出色的小品之后，接下来请赏识x酒店表演的歌舞年夜长今。
13、歌舞年夜长今-----x酒店。
男：，你知道我们物业部的精英吗?
女：当然知道啦。
男：请赏识由物业部表演的小品兴进物业真牛之王者归来。
14、小品兴进物业真牛之王者归来-----物业部。
女：欢欢喜喜过年夜年，
男：热热闹闹庆新春。
合：新年好运，合家幸福，万事如意。
公司周年会议董事长讲话公司周年会议流程及内容
看，高一(5)班的健儿们正在走入赛场。高一五班是一个热爱集体，互相帮助，团结友爱的班级，而且是一个充满竞争与合作的班级，充满90后的激情和活力。同学都热爱运动，所以对于这次学校举行的体育节活动，大家都踊跃参加，并争取得到好名次。他们们带着重在参与的精神来，带着喜悦、欢快而归。让我们脚踏聿怀的大地，一起创造聿怀的美好明天。让我们为高一五班呐喊，加油!高一五班，锐不可当。
公司会议讲话稿
同志们：
首先很高兴在这里与分公司的干部职工同志们见面。说实在话，今天坐在这里，心情十分复杂。
一是感到欣慰。看到台下一张张充满激情与活力的脸，我能感到分公司的干部职工队伍是一支富有活力，具有挑战精神，有很强战斗力和执行力的队伍，与我七年前在这里会战的情形相比，是翻天覆地的变化。
二是感到了压力。今天的分公司与会战时的草桥项目部相比，变化今非昔比。成立八年以来，在全体分公司人的努力下，尤其是老总在分公司打拼的六年时间里，带出了一支纪律严明，敢打硬仗的干部职工队伍;把管理推上了规范有序，精细高效的新高度;创造了连续六年稳产30万吨以上的奇迹。总公司党委安排我到这里工作，要百尺竿头更进一步，要锦上添花，深恐自己水平不高，能力有限，辜负了组织的信任和职工群众的期盼。深感肩上的担子很沉很重。
同时也充满了信心。一方面，有王总在分公司六年打下的坚实基础，有以为书记的党委的坚强领导;另一方面分公司拥有一支不怕吃苦、敢打敢拼、敬业奉献的干部职工，有良好的精神面貌，有完备的规章制度，有高效的工作作风，有和谐的人际氛围。我有信心有决心在大家的支持帮助下，和大家一道把分公司各项工作在新的起点上不断推向前进。
分公司作为总公司最早成立的单位，经过8年的艰苦磨练，玉汝于成，积累了丰富的管理经验，培养了顽强的作风意志，积淀了深厚的的文化底蕴，这是分公司的宝贵财富，必须长期坚持。我到分公司工作，主要职责就是带领大家继续弘扬分公司的好传统、好做法，把分公司的精神发扬光大。今后我们要坚持做到四个不变。
一是立足分公司实际，维护分公司、发展分公司的立场不能变。我们看问题、做决策、办事情都要从分公司实际出发，多做有利于分公司长远发展的事情，多做对分公司干部职工有益的事情。那些伤害分公司发展基础，损害分公司干部职工切身利益的事情坚决不能办。
二是艰苦奋斗、雷厉风行的作风不能变。艰苦奋斗是我们战胜困难的法宝。说了算，定了干，是王总在分公司时大力倡导的风气，必须坚持下来。任何时候、任何情况下都要保持，不能丢、不能变。
三是分公司先进的管理制度不能变。分公司成立8年，形成了一整套系统全面的规章制度和行为规范。这些制度、规定体现了几代分公司人的智慧，有些是用鲜血甚至是生命换来的，弥足珍贵，必须坚持下来，不能变。
四是分公司党委确定的各项目标任务不能变。年初分公司党委已经对今年的产量、成本、安全、综合治理、廉政建设等各项目标任务进行了分解落实。这一系列措施办法符合分公司实际，具有很强的可操作性，各单位要咬紧目标抓落实，没有丝毫放松、商量的余地，希望大家要坚定完成的信心不动摇。
今天，来这里开会的都是班长以上的干部，是分公司的精英骨干，是分公司的中流砥柱，借此机会我向大家提四条、八个字的建议。
第一个是简单。就是要简单工作、快乐工作。一方面要学会化简为易，善于抓事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，不能把简单的问题复杂化;另一方面，人际关系上要简单，在工作上我们是上下级关系，生活中我们是兄弟姐妹，不能把社会上的一套搬到分公司来，不能把人际关系复杂化。在周一的班子会上，我对班子成员提出了三点要求：一是认准了的事、对分公司有利的事，班子成员可以自己做主，不用逐级请示汇报;二是自己拿不准的事，有顾虑的事，不用遮遮掩掩，要及时反映上来，大家一起商量，出主意，想办法;三是所做的每一项工作要经得起上级的检查、群众的监督和时间的检验。这三点要求同样对基层干部适用。凡是大家认准的事情、凡是对分公司有利的事情，大家就放心大胆的去干，我和王书记永远是你们坚强的后盾。
第二个是坦诚。人与人之间要坦诚相待，开诚布公。我们是为分公司长远发展服务的，是为分公司七百多名干部职工谋利益的。记住了这一点，就要求我们做一切事情都要有公心，不能有私心。只要是出于公心，一切问题都可以在摆在桌面上解决。在这里，我诚恳的接受大家对我的监督。我办公室的门永远对分公司的兄弟们敞开着，我也可以公开我的电话186x8989，今后大家对分公司的工作、对我的工作有何建议和意见，尽管通过各种途径向我反映，我一定虚心接受。
第三是勤奋，第四是执着。这四个字很好理解。勤能补拙。做事情缺乏执着，就会半途而废，最终一事无成。就目前我们所从事的工作，不是什么高科技，也不是什么深不可测的东西。只要我们有专注执着的态度，有勤奋敬业的精神，大家都能胜任，都能干好，都能干出成绩来。
简单、坦诚、勤奋、执着这八个字，是我对自己的一贯要求，今天提出来和大家共勉。
同志们，今天是4月29日，明天开始就是3天的五一小长假了，希望大家按照刚才高经理、王书记的要求，排好班，值好班。要高度重视节日期间的安全生产，严禁开私家车上下班、车辆三交一封、尽量少动火施工、严格启炉检查等措施，越是因为过节越要抓得更紧。最近，我们的管线流程腐蚀穿孔较多，大家回去要嘱咐岗位职工巡好线，千万不能发生大面积跑油、污染事故。同时，各队也要安排好职工的节日生活，让节日值班的同志都能安心工作，让回家的同志放心休息。
最后，祝大家五一节快乐!谢谢大家!
公司周年庆讲话稿
今天是_房地产开发有限公司第五个生日，在这里我代表公司董事会向全体员工的辛勤劳动和员工家属们对工作的大力支持表示衷心的感谢。五年创业，五年奋斗，五年耕耘，五年成长。在五年的发展过程中，我们历尽了创业的艰辛，由原来的几个人，迅速发展成为我市拥有近百名员工的房地产开发骨干企业之一。使企业由小到大，由弱到强，走出了一条独具_特色的创业之路。
_能发展到今天确实来之不易，为了_的发展壮大，我们的员工敬岗爱业，尽职尽责，使我们做到了：适应市场，准确定位，开拓市场，提升资本，把握市场，稳中取胜，积累经验，逐步扩展。公司自成立以来，先后重点投资进行了_路整体改造开发、_小区、_小区等项目建设。建筑工程质量合格率达100%，优质率达30%以上。_小区开发建设项目被评为全国200x年度“百姓放心房”，创出了_房地产企业的品牌。
_的事业正是因为有了大家的共同努力,才有了今天的局面。为此，我再一次对五年来始终和_风雨同舟的老员工、对五年来先后加盟到_队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持我们工作的家属们表示由衷的感谢!
回顾五年的历史,对_来说，也只是战略构架的基本完成。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战,仍然需要我们以饱满的激情去应对,我们要坚持走艰苦创业之路,倍加珍惜这来之不易的今天。
在激烈的市场竞争中，企业的生命在于创新。我们提出百年_的口号，就是要不断创新，永葆企业青春。我们要积极探索，走可持续发展的道路。在公司内部我们要逐步建立健全现代企业管理制度，努力塑造现代化学习型企业。在房产开发工作中我们要积极进行科技创新，以人为本，在户型设计、配套设施、景观环境等方面引进吸收先进理念，打造一流的住宅项目。公司计划明年上半年通过iso9001国际质量标准认证。本着：“以质量为本，铸精品工程，创优质品牌，持续不断地为社会和业主服务”的宗旨，实施全面质量管理，以对社会负责、对公司负责、对后代负责的态度来做我们的产品，使我们的产品经得起时间的考验，真正让用户满意。
在_发展新的征程里,我们要进一步转变观念,以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的智慧和勤奋，把_发展成为具有雄厚实力和充满生机的新型房地产开发企业。同时，也倡导_大家庭所有成员合睦相处，以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的人生。最后，望我们携手并肩，共创_灿烂的未来!
公司十周年讲话稿
亲爱的同事、股东、家属及可爱的小朋友们：
你们好!今天是xx公司成立十周年的纪念日，站在这里，我的心情十分的激动，作为xx公司创业人之一，很荣幸这么多年来和在座的诸位一起并肩作战，一路走来。十年风风雨雨，十年岁月峥嵘。
在此，我祝贺xx公司业务发展蒸蒸日上，在新的起点上更上一层楼，在新的旅途上更加辉煌，我提议：让我们以热烈掌声庆祝xx公司成立十周年这一激动人心的时刻。
当我回头欣赏曾经走过的足迹，曾经经历过的风和雨，我由衷的感慨，这沿途的风景多么的`美丽动人，多么的耐人寻味。虽然，在此过程中有过辛酸，也有过彷徨，更有过无助。但是，坚定的信念始终让我们无法放弃社会所赋予xx公司的责任感和使命感。
一直以来，我们秉承以诚信求发展，以质量保生存，以服务赢市场的服务宗旨。不论是客户，还是我们的合作伙伴，甚至在贵州整个同行业里，xx公司的实力和服务得到了广泛认同。用一句词红杏枝头春意闹来形容xx公司如今发展状况我想是最合适的。
公司高速发展需要更多高素质的优秀人才，需要更多有用的创新，需要百折不挠、不惧怕失败的坚定信念。这也是我们xx公司能够发展到今天主要核心因素。我们求贤若渴，我们不拘一格聘用人才，我们敢于创新，我们锐意进取，我们拥有一支坚不可摧的合作团队。
xx年，b公司成立，这标志着公司实力进一步增强。b公司异军突起，在近三年发展中已崭露头角，业绩不断攀升。
继往开来，xx公司将保持以往优良的工作作风，不断健全公司管理制度，完善公司售后服务体系，吸收更多优秀人才。根据目前xx公司的发展速度，在不久的将来，xx公司的规模将会是现在的2—3倍，将会成为西南地区最有影响力的企业之一。古人用衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴来形容女子对爱人的思念，那么我使用这句来形容对xx公司发展所持有的执着信念。对未来的憧憬，我们更加有有信心。
在以后的日子里，我将与各位为xx公司的发展一同谱写美丽的篇章!
最后，感谢在座的各位同事、股东及家属对xx公司的理解与支持!让我们在秘书工作总、秘书工作总带领下续写辉煌!
请允许我向大家深鞠一躬!谢谢!
公司会议讲话稿
同志们：
20xx年以来，面对经济下行压力不断加大、金融机构监管不断趋严、金融去杠杆力度不断加强的挑战，公司整体经营指标没有达到时间过半任务完成过半，部分公司离序时进度有较大差距，这既有外部政策环境和市场环境的原因，也有我们自身领导力不足、研判形势和业务布局的原因，接下来要通过强化复盘，梳理经验教训，查找存在问题，制定改进举措，明确努力方向，在下半年破局奋起，完成全年计划任务。
要增强做好全年经营工作的底气和信心。中银粤财在成为广东十大创投机构的基础上，今年上半年各项指标均超额完成任务。粤财基金今年上半年进入全国政府引导基金20强中的前11名。信托、担保和资产公司收入和利润环比增长速度逐月加快，显现出良好的发展态势。一大批年轻有为的中层业务骨干走上领导岗位。粤财通全面上线，开启了金融科技发展的新征程。金融租赁公司开业，提供了粤财服务实体经济的新领域。持续的团队打造和领导力提升培训，正在锻造一批善战能胜之师。
要用好复盘工具，推动团队领导力和组织绩效的.持续提升，这是打造粤财核心竞争力的关键一招。在迈向万亿金控目标的征程中，要善用复盘，实现复盘常态化、制度化，做到事事复盘，月月复盘，把复盘作为一种组织文化。
公司周年庆讲话稿
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们：
大家好!
承载着激情与喜悦，我们迎来了xx25岁的生日，首先祝福xx生日快乐，祝福xx的员工节日快乐。
能够成为xx的一员，我感到十分的荣幸。感谢xx为我们初出茅庐的大学生提供一个工作的机会、一个锻炼的平台。在这半年的学习生活中，让我对公司以“诚”为核心的企业文化精神有了了解。在办公室和地毯分厂的工作中，也让我意识到了以“严谨、高效、优质、快捷”为工作标准的xx人在用自己勤劳智慧的双手创造的价值;以“团结、奋进、互助、和谐”为工作作风的xx人在用自己的优秀品质铸就精神;以“尊重技术、尊重人才、尊重劳动、尊重事实”为用人标准的xx人在用自己科学的理念营造活跃的创新发展空间;以“重奖励轻惩罚，重教育少批评”为管理原则的xx人在用自己富有特色的奖惩制度营造宽松的工作氛围。
能够成为xx的一员，我有一种幸福感。在工作岗位上不断地学习进步，自己的价值也开始一一实现;在领导的指导和鼓励下，自己的自信心也慢慢增强;在同事合作中，相互学习，相互帮助，处处洋溢着和谐的笑脸;在生活中，前辈们的关怀和照顾也让远离家的我感到了温暖。在这里要感谢那些让我感到幸福的人们，是你们装点着我多彩的生活，是你们让我了解了什么是工作，什么是事业，也是你们让我清楚了什么是真正的生活。有你们的相伴，有你们的提点，有你们的支持，有你们无私的关爱，幸福感永远环绕在我的身边。
能够成为xx的一员，我有一种紧迫感。要不断地学习，学习生产知识，学习为人处事，学习努力奋斗，学习感恩常记心田。企业的发展不紧要靠领导的科学指引，还要靠全体员工的奋勇争先;企业的强盛不仅要靠规模的壮大，也要靠技术的不断提升;企业的未来不仅要靠专业人才，还要依靠全能人才。作为一名刚走出校门的大学生，我将珍惜公司提供的锻炼机会，结合专业所学知识开展工作。虚心向前辈求教，充分体验xx的先进理念，培养自我的服务意识、创新意识，让实践检验我们平时的理论成果，让艰苦奋斗为我们的学习工作垫下坚实的基础。
同时，我也呼吁，希望我们大学生能按照工作职责严格要求自己，按照工作标准检测自己，充分发挥自己的能力，为xx的发展贡献自己的青春。
25岁的xx正如同一位青年，充满了朝气与活力;25年的xx正如同一位领航者，带领地毯行业继续向前发展。
25年风雨历程，25年春华秋实，25年艰苦奋斗，25年争创一流。
在过去的岁月长河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、众志成城，开创了今日xx在中国机制地毯业连续夺冠的新篇章!在未来的岁月里，愿我们xx人共同用勤劳智慧的双手，奋勇拼搏，努力进取，再次续写xx新的辉煌!
公司会议讲话稿
尊敬的、在座的各位领导：
你们好！
充满活力的猴年已匆匆而过，同样充满机遇和挑战的鸡年已悄悄来临，今天我们怀着激动的心情，迎来了××××年经济责任目标合同签订会的隆重召开。××××年公司下达给我们润浦型钢销售部的总体目标是：销售确保亿元，争取亿元。其中：型导轨毛坯销售万吨、叉车型钢吨、斜腿槽钢吨、集装箱槽钢及其它型钢吨。作为销售部的签订代表，我深感任务艰巨，压力之大。
为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划，为圆满完成公司下达给我们销售部的任务，我们准备在新的一年里，做好以下几个方面的工作：
尽管我们刚涉足该行业，但××××年我们还是取得了一定的成绩，实现销售数量吨，销售收入达万元。另外我们还摸清了公司各种产品的市场需求量及大部分客户的货源、价格等基本情况，为制定我公司年的产品构成、产品价格、营销策略等提供了很好的依据。
对于××××年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在肯定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神，深刻查找自身工作作风，能力素质方面存在的问题和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。
对照公司下达的年的销售计划目标，再根据销售部内部人员构成进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制，并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。
加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。规定每×月×日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改进意见等。
销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。××××年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性，在××××年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开拓新市场。
另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分，进行严格的、、等级分类，对××××年度进货总量大、计划稳定、汇款信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系，对已开发的产品及数量上未供足的客户，作为重点发展对象，组织好攻关力量，用足时间打攻坚战，以确保计划的稳定性。
《公司销售部合同签订会会议发言稿》相关的文章。销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不可，公司已对销售部货款回笼方面制订了严厉的责任制度。我们销售部全体人员一定在思想上引起高度重视并采取相应的.措施，将应收款压到最低限度，必要时将采取薄利多销，全部现钞的营销办法。
一定做到身在其位，必负其责，不回避问题和矛盾、敢于负责、敢于碰硬，一切紧紧围绕公司发展的整体利益从实际出发，做好自己的本职工作。对自己份内的工作抓落实，求效果，充分发挥“四千”、“四万”的吃苦耐劳精神，坚决以“成功的人找方法，失败的人不找理由”的工作要求来衡量自己的工作质量。
在新的一年里，我们销售部将以崭新的面貌展示在大家面前、并争取以更好的佳绩回报公司领导以及全体员工对我们的信任和期望，确保按时完成公司下达的各项指标及任务。为润浦型钢公司的兴旺发达，奉献自己的全部力量和智慧。
最后，向大家拜个早年，祝大家新年快乐，虎年大发！
谢谢大家！
公司周年庆讲话稿
大家好！
很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们xxxx16周岁的生日欢庆，作为公司的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福我们xxx越来越好。回忆我加入xxx的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了公司的项目，他们不分昼夜，轮流加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。如今，我觉得把xxx称作是我们的大家庭更加合适，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。
我很荣幸加入了xxx，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：xxx的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手，为更加美好的未来撑起一片蓝天！
在这里，我要感谢在座的前辈，我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解！此刻，相信在场的同仁们，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。
最后，祝愿明天的xxx更加辉煌。我的发言完毕！再一次感谢大家。谢谢！