民主生活会是党员开展自我监督的重要方式,能够提高党员的政治觉悟和纪律性。以下是小编为大家整理的一些民主生活会的经典案例,供大家参考和学习。
工商局领导班子民主生活会情况报告
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好度县处级以上领导干部民主生活会的通知》(津党组发[]3号)的精神和《局关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作方案》的部署要求,204月19日,我院召开了领导班子专题民主生活会,对照《党章》和胡锦涛提出的“六个坚持”的要求,以及保持共产党员先进性的具体要求,联系思想和工作实际,积极开展批评和自我批评,认真查找领导班子和个人存在的突出问题。测绘院党委书记王以宏同志和院领导班子全体成员参加了此次专题民主生活会。现将领导班子民主生活会的情况报告如下:
为了开好这次专题民主生活会,院班子按照上级要求,做了认真的准备。领导班子从理想信念、宗旨意识、廉政建设、党建工作、落实科学发展观、深化改革等方面,广泛征求了意见。在此基础上,领导班子成员之间、班子成员和中层干部、普通党员以及群众之间普遍开展交心谈心活动,通过深入的谈心,找出了班子和个人存在的突出问题。班子每个成员都认真撰写了党性分析材料,对查摆出来的问题,坚持从思想上寻找根源,为开好这次民主生活会打下良好的基础。
专题民主生活会由书记主持,按照“一人讲,大家议”的方式,班子成员开展了认真的批评和自我批评,生活会从4月19日下午2点开始,到下午5点结束,历时3个小时。在生活会上,每个班子成员都能够端正态度,消除顾忌,对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意见,进行深刻的反思,并本着有则改之,无则加勉的态度,实事求是地剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳的自我批评,深入分析了自己在主观思想上存在的不足和差距,真正做到高标准,严要求。在相互批评时,班子成员都本着对党、对同志、对全院的改革发展稳定高度负责的精神,从团结的愿望出发,出于公心,实事求是,既客观公正地评价同志,又和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。会议中,大家都能做到讲真话,讲心里话,做到了态度诚恳,与人为善,既指出了差距,又加深了交流,形成了共识,达到统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的。
最后,书记也代表上级党委做了发言,他首先肯定了院领导班子这次专题民主生活会开的很成功,同时还对于下一步工作提出了四点要求:一是要进一步加强班子自身建设,加强沟通协作,发挥各自特长,互相补台,增强班子合力;二是要制定出适合自身特点的长期发展规划,三是进一步树立和落实科学的发展观,坚持“以人为本”的思想,正确处理好改革发展稳定的.关系,构建和谐院;四是不断提高班子整体驾驭市场经济的能力,提高抓大事、议大事的能力,做好调查研究工作,用创新的思路解决发展中的实际问题。
二、领导班子存在的突出问题。
对照“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的具体要求,通过自己找、群众提、大家议的方式,班子成员一致认为院领导班子主要存在以下问题:
(一)对中央和市委精神的学习系统性差,学习不透,理解不深,抓的不实。站在讲政治的高度,贯彻中央和市委市政府重大决策主动性、创造性不够。在学习上缺乏持之以恒,深入钻研的刻苦精神。工作中,把握精神实质,理论联系实际不够,没有充分利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作,抓大事议大事的能力有待提高。
(二)坚持用科学发展观指导实际工作不够,往往突出经济效益,注重短期效应,对于可持续发展的问题考虑不多,缺乏适合自身特点的中长期发展规划。对行业技术发展的趋势研究不深。在调动职工积极性,打造优秀的企业文化方面,招法不多。
(三)院领导班子深入基层不够,联系群众不够广泛,对职工的思想状况和需求了解不全面。主动与基层群众交心谈心,激发工作热情还做得不够,没有充分体现组织的温暖。另外,对基层单位二级民主管理的监督检查力度不够,部分政策和措施出台前的调查研究不够深入。
(四)党建工作还存在薄弱环节,对基层党支部和党员的教育、管理手段单一陈旧,发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用的招法不多,创新不够。对年轻干部的培养需要进一步加强,在业务培训和思想教育方面存在着标准不高,要求不严,管理不紧的问题,监督制约机制还不够完善。
(五)对改革发展稳定的关系认识不深刻,既想抓住市场机遇,加快改革的步伐,又存在求稳怕乱的思想,在努力转变全院职工的传统观念,建立一套适合当前市场经济需要的用人和分配体系,调动职工的积极性和创造性等方面,思路还不够开阔。
三、下一步的打算。
通过分析评议阶段的各项工作,使领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题,也更加明确了今后的努力方向,增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中,班子决心做好以下四个方面的工作:
1、加强理论学习,努力建设学习型班子。通过认真刻苦的学习,不断拓宽视野,增强大局意识和创新意识,把握时代脉搏,坚持始终走在时代发展的前列。在加强政治理论学习的同时,还要加强业务知识和政策法规的学习,还要坚持向基层同志学习,向兄弟单位学习。要发扬理论联系实际的学风,用科学的理论来指导实际工作。
2、牢固树立科学的发展观,努力构建和谐的院。要以全局的、战略的和长远的眼光,谋划我院的发展,做到统筹兼顾,协调发展。在取得眼前利益的同时,还要规划好企业的长远发展,做到可持续发展。要牢固树立“科技是第一生产力”和“以人为本”的思想,始终坚持“职工为本,科技兴院”的治院方针,加强人才队伍建设,加快科技创新的步伐。
3、牢固树立党的宗旨意识。坚持服务基层,要经常深入一线,多了解基层职工的实际问题和要求,征求职工的意见和建议,加大二级民主管理的监督检查,鼓励职工参政议政。还要进一步规范管理,健全各项制度,充分体现“公平、公正、公开”的原则,切实维护广大职工的权益。
4、进一步加强基层党建和政治思想工作,首先从领导班子成员自身做起,率先垂范、以身作则,发挥表率作用。要采用灵活多样、活泼新颖的手段加强政治思想教育,强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部,特别是对年轻干部的教育培养和监督管理,造就一支业务过硬,廉洁勤政的干部队伍。
5、深刻认识和正确把握改革发展稳定的关系,在坚持深化改革的同时,进一步加强思想引导和宣传教育,调动全体职工的积极性和创造性,使全院上下形成合力,共同维护改革发展稳定的大好局面。
这次民主生活会,班子成员们一致认为,通过认真地开展了批评和自我批评,深刻剖析了班子和个人存在的突出问题,确实触及了思想,使自己受到一次党内生活会的严格锻炼,思想认识得到了提高,取得了一定的收获,为下一步整改和全员的各项工作打下了良好的基础。
2005年4月20日。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲。
(一)遵守党的政治纪律情况。
间布局调整,进一步深化殡葬制度改革;着眼于发展基层民主,扎实有效地推进基层自治、社区建设、社会组织建设;着眼于服务国防现代化建设,扎实推进双拥优抚安置改革。通过加快发展,有力维护**改革发展稳定大局。三是坚持在党的各项建设上与中央和省、市、县要求保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面,严格执行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选拔任用标准;在党内政治生活方面,严格坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则,坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面,结合民政工作积极推进惩防体系建设,较好落实反腐责任。在言论和行动方面,旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和各级党委权威,毫不动摇地保持高度统一,切实遵守和维护了党的政治纪律。
(二)贯彻执行中央八项规定和省委十项规定的情况。
从服从和服务于全。
党工作大局的角度出发,党中央及省、市、县各级党委都作出密切联系群众、切实转变工作作风的相关纪律规定。为进一步转变和改进工作作风,局党组始终坚持不断学习,切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党组的各项中心工作中,坚决贯彻执行。一是及时组织局领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义,统一思想,提高认识。二是密切联系民政工作和局机关工作实际,研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。针对公务接待和公务用车管理有待进一步规范等实际问题,经局党组研究,制定《**县民政局进一步规范公务接待管理规定》、《**县民政局公车管理制度》等。
(三)执行领导干部廉政规定情况。
按照中央和省、市、县相关要求,局党组领导班子成员都对照需要明示的事项开展了认真自查。从自查工作的总体情况来看,局党组班子都能够自觉遵守有关廉洁自律规定,没有出现违反规定的行为;在遵守下基层接待纪律方面,局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从,不增加基层负担,不讲排场。在控制“三公”经费方面,都能自觉带头,遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”等现象。在配车、办公用房、住房等方面,都没有违反规定,也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”等现象,切实做到了廉洁从政。
二、在“四风”方面存在的问题及根源分析。
(一)“四风”方面存在的问题。
通过在全县民政系统和县直各部门之间广泛征求意见和积极主动查摆,目前,我局党组班子在“四风”方面存在的问题主要有以下几个方面。
1.形式主义方面。一是理论学习规范性和系统性不强,没有处理好工学矛盾,学习效果还不够好;二是中心组学习时谈工作的多,谈学习体会和理论观点的少,理论联系实际还不够紧密;三是抓贯彻落实的力度还不够,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,有的目的性和针对性不强的会议,可开可不开的会也在开;四是工作作风还不够扎实,下基层调研有时流于形式,针对性还不够强,指导基层解决问题和困难的思路和办法还不够多。
2.官僚主义方面。一是抓思想政治工作的力度还不够,与干部职工之间思想沟通交流不够深入,对职工的实际困难关心不够,对干部职工提出的有些问题解答不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大;二是对机关干部职工教育管理失之于宽,执行劳动纪律不够严格,对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正;三是主动服务基层、服务群众的意识不够强,深入基层调研不够充分,对民政工作分类指导力度不够,对解决特殊群体的困难问题的措施不力;一些项目安排还缺乏深入分析和把握;四是面对新形势、新任务和新要求,在思想上准备不足,习惯于以传统思维推进工作。
3.享乐主义方面。一是推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强,有的工作只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高;二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在,创新意识不强,围绕大局推动民政工作的意识和主动性不强;三是面对繁重的民政工作任务和压力,畏难情绪还不同程度地存在,对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢闯敢试的意识不够强。
4.奢靡之风方面。一是下基层检查指导工作时,对基层迎送和超标准接待安排,对基层赠送的土特产,没有完全做到断然拒绝;二是会议活动管理缺乏成本观念,有的会议规模过大、范围过宽、时间过长;三是个别公务接待还存在讲排场现象。
(二)存在问题的根源剖析。
差距,同时,也表明了我局在作风建设方面还存在不少薄弱环节。下一步,我们将下更大的决心、花更大的力气、用更足的功夫,切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度解决好“四风”问题,力争以作风建设的实际成果接受各级党组织和广大群众的监督和检验。
三、今后努力方向和整改措施。
针对上述存在的实际问题和对产生问题根源的深度剖析,遵照中央和省、市、县的有关要求,特别是遵照习近平总书记在河北省视察时关于民政工作的重要指示精神,结合我县民政工作和局机关实际,下一步,我们将从以下几个方面进行整改。
增长点工作的推进力度,着力多做打基础管长远群众得实惠的工作,使政绩真正经得起实践群众和历史的检验。四是进一步牢固树立鼓实劲出实招求实效的观念,加大对民政工作的分类指导,坚持和落实对联系点蹲驻制度,真正把问题多困难多矛盾多工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场,集中力量帮助理清工作思路统一发展思想坚定发展信心完善发展规划,帮助解决制约发展的实际困难和问题。五是进一步牢固树立执政为民的理念,加大对困难群众的帮扶力度。根据我县的实际情况,兼顾需要与可能,着力完善特殊困难群体的生活保障政策,落实老年人优抚对象等群体的优待政策,进一步健全和完善生活水平随经济社会发展相协调的机制体制,切实保障好他们的基本生活,着力提高生活和优待水平。
出发,尽快完善机关劳动人事管理制度,严格政治纪律、工作纪律;完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制,完善绩效考核和末位淘汰制,开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育,从多个方面入手,着力解决目前在机关还不同程度存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。从关心离退休干部的思想生活出发,完善离退休干部住院病逝探望慰问制度和党内关怀制度。四是进一步牢固树立法治观念,用法治来更好地保障群众权益。大力加强对新时期民政工作机制体制建设的研究,着力完善民政公共服务设施项目布局规划和建设管理机制,完善民政资金使用监管机制,深入推进简政放权,推动我县民政工作科学统筹发展。
增强全局观念,牢固树立团结奋斗的思想,在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识,形成齐心协力、共同奋力推进民政事业加速发展、科学发展、统筹发展的新局面。五是进一步加大机关党建工作力度,着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织,不断强化党员意识,增强党性观念,加强党性修养,努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡,提高局党组班子的集体战斗能力和整体工作水平。
委的十项规定。三是进一步牢固树立“勤俭办一切事业”的思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象,进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度,明确细化标准、规范审批程序,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公,加快视频会议系统建设,减少纸质材料印制和现场会议成本。
(五)进一步强化集体领导和立体监督,强力推进“四风”整改措施的科学高效落实。在解决“四风”问题上能不能真正取得成效,关键在党组。在治理过程中,我局将针对实际问题,认真研究制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任领导、责任内容、责任时限,凡能立即整改的坚决立即整改,需要一定办理过程的也要明确时间表,限时整改。对整改落实的情况,建立定期分析评估机制,及时研究解决整改过程中遇到的突出问题,并及时将整改结果向县委报告,向局党员干部职工、基层和民政服务对象公开,自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督。进一步健全和完善领导班子谈心制度、干部职工谈话制度,本着“团结—批评—团结”的原则,在班子成员之间开展积极的思想斗争,强化相互监督,努力建设作风优良的党组班子,接受各级党委考评和群众评议的检验。
以上对照检查不足之处,恳请与会领导批评指正,我们一定虚心接受并认真改正。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
按照中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体要求,经区委第五督导组同意,8月29日上午,陵东北塔街道党工委召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会。会议由党工委书记徐舟同志主持,中共皇姑区委常委、区委办公室主任、区直机关工委书记、首府新区管委会常务副主任、党工委副书记刘占福同志,区委第五督导组,食药监局局长陈百鸣、团区委副书记谢冰、区委编办高松涛和区委组织部梁一芳参加了此次会议。现将会议的有关情况通报如下。
一、关于会议的基本情况。
陵东北塔街道紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“三严三实”为标准,以反对“四风”、服务群众为重点,以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为要求,结合党的群众路线教育实践活动开展以来学习调研和征求意见情况,结合领导班子和领导班子成员的工作实际,开展“回头看”,认真查摆“八病二症”问题,深挖思想根源,充分发扬民主,开展批评与自我批评,着力解决遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题,同时针对查摆出的问题,明确了整改措施和努力方向,达到了预期的效果和目的。
一是认真学习,打牢思想基础。街道采取“五位一体”学习法,认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市区关于党的群众路线教育实践活动相关文件精神,分别组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《人民公仆》、《反腐警示录》等3部教育片,连续两周组织党员观看了《百名优秀共产党员》先进事迹,邀请区委党校老师讲授党课,使广大党员干部思想进一步升华,强化了党员为民服务的宗旨意识,尤其是针对农村党员制作了500本《“十了解・十明晰”群众路线学习手册》,为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二是深入走访,诚恳听取意见。结合陵东北塔街道实际,开展“五联五听”活动,以调研走访与网格化服务相结合,开展“我是领导我带头,我是党员当表率”的“双叫响”活动,所有班子成员及党员干部通过召开座谈会、党小组会议、深入社区和村进行走访等形式,多角度广泛深挖社情民意,倾听百姓呼声,共收集意见和建议113条,为班子成员对照检查提供了可靠的依据。
三是开诚布公,开展谈心交心。按照“四必谈、四谈到、六个谈透”的要求,陵东街道徐舟书记和北塔街道刘大山书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与所分管科室负责同志之间等深入开展谈心交心67次,认真查找班子和个人“四风”方面问题,相互沟通思想,坦诚交换意见,面对面真诚谈心交心,消除隔阂,形成共识,为更好地攥写对照检查材料做足准备。
四是深刻剖析,认真攥写材料。陵东北塔街道高度重视对照检查材料的攥写工作,徐舟书记组织召开3次班子会议深入剖析班子“四风”问题,亲自攥写班子对照检查材料,全体八名班子成员在反复征求各方意见的基础上,亲力亲为攥写个人对照检查材料,班子成员普遍进行了13次反复的修改。特别是在撰写的最后阶段,得到了省委第一巡回督导组李海祥处长的多次悉心指导,修改后的对照检查材料剖析深刻,为成功召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础。
五是充分准备,及时请示报告。按照召开民主生活会程序要求,陵东北塔街道群众路线教育实践活动小组积极做好民主生活会工作方案、召开会议的报告、对照检查材料和批评意见等书面材料的撰写工作。在民主生活会召开前一周,将材料报送区委督导组审阅,做好会前准备工作。
六是不惧揭短,悉心倾听意见。在民主成活会上,徐舟书记首先代表班子作了对照检查,然后又作自己的对照检查,率先进行自我批评,带头示范,其他7位班子成员对其提出批评意见,然后7位班子成员分别认真进行了对照检查和相互批评。班子成员紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,围绕遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况,服务群众“最后一公里”等问题,认真反思,严格对照党章和廉政准则,紧密联系个人成长经历和工作实际,从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深刻剖析,做到了找问题又准又实。
在开展批评与自我批评阶段,班子成员坚持实事求是原则,讲真话、讲实话、讲心里话,敢于揭短亮丑,全面深刻地正视自身问题;每名班子成员坦诚相见、敞开心扉、触及灵魂,从分管的工作、自身经历、生活态度、政治觉悟等方面找差距,高度负责地提出批评意见,言辞犀利,动心动容,达到了“红红脸、出出汗”的目的。
在听取了大家的发言后,区委办公室主任刘占福同志进行了点评,认为陵东北塔街道班子的民主生活会会前准备充分、谈心深入,会上聚焦“四风”突出问题的思想根源,批评与自我批评深刻实在,达到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果;达到了互相帮助、互相提高、增强团结、促进工作的目的。符合中央、省、市、区委的要求,可以说是一次高质量的专题民主生活会。并就更好地推动下一阶段的教育实践活动提出五点意见:一要把高标准严要求贯穿始终;二是要把解决突出问题放在首位;三是要把建立长效机制作为根本;四是要把统筹兼顾原则落到实处;五是要把强化班子建设作为保证。
最后,徐舟书记作了表态发言,要求从每一位班子成员做起,一要统一思想、增强责任。以党的'群众路线教育实践活动为契机,切实转变作风,自觉增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识。二要不断学习,增强素质。加强理论学习和业务知识学习,提高自身综合素质和执政能力,不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。三要转变作风,求真务实。坚持走群众路线,深入基层、深入群众,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,以求真务实的作风为基层作示范。四要廉洁自律,争作表率。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,自觉接受党组织、党员和群众的监督。努力推进街道各项工作落实,构建和谐陵东北塔。
二、对照检查情况。
大家认为,街道班子存在的问题主要体现在以下几个方面。
(一)遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面。一是遵守党的政治纪律的意识不强。对一些党员干部存在的党性意识不强、纪律观念淡薄、机关作风建设不严格等问题,批评教育不够严厉,制止纠正不够及时,个别干部出现了“少做事少出事、不做事不出事”的消极现象。二是贯彻中央八项规定不坚决。有的同志片面地认为抓作风可能紧一阵、松一阵,存在“等一等、跟着走、观风向”的心理,深入基层和深入群众的深度和次数还有待提高,没有真正的扎根在百姓中。三是执行民主集中制不够严格。有时涉及人、财、物等事项没有上班子会研究,几位领导一碰头就执行,没有经过充分讨论,有拍脑门定决策的现象。四是落实“一岗双责”不到位。有的领导干部在实际工作中“抓中心忘党建”,有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解。部分党员干部只关注分管工作,忽视全局发展,对街道其他工作重视程度不够。
(二)“四风”方面存在的突出问题。
1、形式主义方面的问题。
一是执行力不强,抓落实不到位。工作中检查落实和精细化管理不到位,存在以会议落实会议、文件落实文件现象,逐级安排下级的时候多,班子一起研究具体问题、解决实际问题措施少,陵东街道的环境卫生整治工作因种种原因没有取得实质性进展。
二是缺乏一抓到底的韧劲。对于街道的总体发展规划、重大事项的部署安排,不能持之以恒地一抓到底,存在前紧后松、虎头蛇尾、雷声大雨点小的问题,导致对基层情况掌握不深不透,工作成效不明显,缺乏“钉钉子”精神。
三是存在老好人现象。班子成员很少在一起开展批评和自我批评,即使是遇到问题,也避重就轻,碍于情面,点到为止,不提批评、意见,只提建议。
2、官僚主义方面的问题。
一是事业心不强,缺乏为民做事的进取精神。陵东、北塔地处城乡结合部,地域面积大,下辖8个村,15个社区,上访问题突出。街情导致信访量大,有时没有相对的政策依据可以彻底解决信访问题,存在敷衍不细致现象。
二是工作方法老套,执行力不强。特别是对突发事件和历史遗留问题,老方法不管用,新方法不够用。很多工作通过座谈了解部署,缺少深入一线的调查了解。
三是衙门作风依然存在。对群众不热情、不耐烦,遇事“踢皮球”,不作为、慢作为,对待百姓冷脸、冷言、冷语,同时,班子成员也有官本位的现象。
四是服务群众“最后一公里”还有不足。街道领导干部虽然经常下到社区、村进行深入走访和调研,但是由于街道辖区面积广、人口多,领导班子成员深入到居民、农户家中的机会少,有待进一步加强。
3、享乐主义方面的问题。
一是精神懈怠。近年来,有的党员干部吃苦在前、享受在后的意识淡化了,无私奉献、勇于担当的精神蜕化了。
二是艰苦奋斗意识淡化。在八项规定出台之前,有接待超标、办公用房超标情况和公车私用情况。个别干部存在富贵病,很少加班,怕吃苦,不去倾听百姓诉求。部分干部身上存在健忘症。小富即安,刚有点成绩就飘飘然,止步不前,抛弃了勇往直前、不断进步的进取心。
三是创新意识、进取精神缺乏。考虑处理问题就事论事,站位提不高,眼界放不宽,思路较狭窄,工作举措不实不力,工作亮点不多不特。存在“本领恐慌”问题,缺乏学习动力,靠老经验办新事情。
4、奢靡之风方面的问题。
一是执行公务标准不严格的问题。中央八项规定出台前,在接待过程中存在超标问题,不自觉地滋生了不良风气。在车改之前,部分干部存在公车私用、借用基层车辆等问题。
二是抵制不良风气不坚决。有些领导干部在工作时间内注意力分散,玩电脑游戏,做与工作无关的事情。
(三)对照检查存在问题的主要原因。
1、理想信念不够坚定。比如有些领导干部受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响,精神上逐步有了一些懈怠,导致不同程度地存在“四风”问题和“八病二症”.
2、党性修养不到位。片面地认为只要做好工作,不需要系统学习理论知识,放松了对自身党性修养的提升,对基层群众提出的问题,缺乏有效的解决办法。
3、宗旨意识偏差。在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,导致有时宗旨意识产生位移。修正错误的勇气有时还不足,不能把群众利益放在第一位,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不大,解决问题有些患得患失,不够果断。
4、与“三严三实”有差距。如街道很多规章制度随着形势变化,还需进一步修订完善,有的制度还缺乏可操作性、针对性。制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。满足于过得去,有逃避复杂问题的倾向,缺乏刻苦钻研的精神。
(四)努力方向和改进措施。
在接下来的教育实践活动过程中,将继续对照《党章》、中央八项规定,认真落实“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”等要求,调焦距、对焦点,针对“四风”问题立行立改、一抓到底,针对“八病一症”猛药去疴、对症施策,切实抓好整改落实,说到做到。
1、着力抓好基层党组织建设。一是要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力,符合单独建立党支部条件而没有建立的,要抓紧组建。二是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际,采取有效措施,切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。三是解决影响社区和谐稳定的信访突出问题。采取“变上访为下访”的解决办法,定期走访社区,实地调研,搜取民情民意。
2、求真务实,力戒形式主义之风。一是进一步转变工作作风,继续向一切违法违规宣战,坚持联系群众,以民为本,把群众的满意程度作为衡量我们工作的第一标准。坚持厉行节约,反对奢侈浪费,严格公务性支出管理。坚持勤政廉政,严守工作纪律,切实转变工作作风。二是认真执行民主集中制。要进一步完善常委会议事规则,切实提高民主生活会质量,通过批评和自我批评,增进团结,凝聚力量,进一步提高常委会决策的效率和水平。三是狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,取得明显实效。
3、贴近群众,力戒官僚主义之风。一是带领全街道广大党员干部和群众,科学谋划,真抓实干,谋划好经济结构大提升,产业结构大调整的各项工作,促进跨越发展。二是着力解决服务群众最后一公里问题,加强基层基础建设。加强调查研究,切实转变工作作风,用实际行动打造服务型党组织,切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来,集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风,确保各项工作任务落到实处。
4、艰苦奋斗,力戒享乐主义之风。一是树立刻苦学习精神。努力提高党工委班子成员的综合素质,在学习中培养刻苦精神,在榜样中明确转变方向,增强党工委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在研究解决实际问题上下功夫,彻底清除特权思想,摒弃享乐主义。二是带头查摆整改四风问题。解决落实中央八项规定的各项要求,教育好身边工作人员,不以权谋私,不搞特殊化,做遵章守纪的表率。
5、严格自律,力戒奢靡之风。一是分解细化落实好党政纪律、公务用车规定、公务接待标准、办公用品领用申请登记等规章制度,规范三公支出,营造良好的工作氛围。二是充分应用现代化办公手段,倡导无纸化办公。三是加强办公设备和水电管理。四是严惩腐败。要做到有腐必反,有贪必肃,违规必究,对腐败分子绝不手软。
总之,陵东北塔街道党工委要以本次教育实践活动为契机,带领全体党员干部,坚定地走群众路线,进一步转变工作作风,服务群众,践行承诺,开拓进取,为建设“都市气派、秩序井然、生态宜居、实力雄厚”新皇姑贡献力量。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
县纪委、县委组织部、县先教办:
为开好这次民主生活会,会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》,确定了会议主题,制定了学习计划,规定了学习内容,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后,通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式,使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上,大家进行了认真准备,撰写了剖析材料,并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关,为开好这次民主生活会打下坚实基础。
二、查找问题准确。
大家对照“三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求,从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题:
1、学习力不够,班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大,人手少,事务多,任务重,工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够,有针对性地开展业务技能培训不多,学习效果不明显,通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多,对基层情况了解不深,为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多;新进人员多,业务不熟悉,写作能力普遍不强,工作中存在效率不高,服务质量不优的问题。
3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄,服务观念有所淡化,存在办事拖拉,特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
4、团队活动少,活力不够。由于平时工作繁忙,很少开展集体活动,忽视了团队精神的培养,使办公室紧张有余,而活泼不足,活力不够。
5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高,在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象,一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多,思想上见面少,班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动,使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通,有时缺少相互了解和理解。
7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘,污染了周围的环境和空气,给附近群众造成了危害;同时,服务水平需进一步提高。
此外,10名班子成员分别查找了自己的不足,分析了原因,班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
三、整改措施有力。
针对班子存在的同时,胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训;鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏;始终坚持高标准、严要求,认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误,不让需要办理的文稿在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
2、转变工作作风,切实提高政务服务质量。从领导班子做起,牢记“权为民所用。
情为民所系,利为民所谋”的宗旨,抓住立党为公,执政为民这一本质和核心,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,认真察实情、讲实话、办实事;在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,为县委领导提供有深度、有价值的.调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实,通过加强协调、严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力抓大事、谋发展。
3、加强机关管理,树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度,加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理,加大对具体工作人员履行岗位职责情况的督促检查,全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理,抓紧落实“煤改气”工程建设,彻底治理燃煤粉尘污染;加强对服务人员礼仪知识的和业务技能培训,切实提高服务水平。
4、坚持民主集中制,维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点,增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力,认真宣传好、贯彻好、执行好县委的决议、决定,加强对贯彻执行县委决定的督查,提高执行力,维护县委班子的权威。坚持集体领导与个人分工负责的原则,坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定,坚持定期召开主任办公会议,充分发挥班子成员的作用,最大限度地调动干部职工的工作积极性,切实维护班子的团结。
5、加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的领导,已经按程序对支部进行了改选,调整了支部书记,增设了两名副书记和委员。随着支部力量的加强,将每月开展一次集体活动,并不断丰富活动的形式和内容,改变办公室严肃有余,活泼不足的情况。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则,加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。
6、搞好廉洁自律,增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育,牢记“两个务必”的精神实质,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四不准”规定等廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展“四风”专项治理,班子、班子成员和家属子女都必须做到:不身陷非法利益格局,不经商办企业,不在企业或营利性事业单位兼职,不收送现金、有价证券、跑官要官、打牌赌博,始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立党员干部勤政廉政的良好形象。
针对班子成员个人存在的问题,每个成员也都分别制定切实可行的整改措施。
会议结束前,胥大齐同志对会议进行了总结,要求班子成员对照所提的意见、建议,进一步修改剖析材料,完善整改措施,及时、认真、全面进行整改。
邓国炳同志在总结会议的成效时指出:县委办公室领导班子专题民主生活会领导重视,准备充分,会风正,效果好,大家敢于发言,敢于揭短,敢于开展批评与自我批评,起到了团结一致向前看的作用。
特此报告。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
市委:
按照邯纪字()23号“中共邯郸市纪委、市委组织部关于召开县(处)级领导班子民主生活会的通知”文件要求,月日,我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持,领导班子全体成员出席了会议。
这次生活会的主题是“求真务实、勤政为民”。会议首先学习了胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作,联系自己的学习、思想和工作实际,开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评,诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点:
一、精心准备、奠定了基础。
生活会前,领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件,胡锦涛在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作,为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告,《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习,深刻领会精神实质,提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议,广泛的征求了干部群众的意见,并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上,班子每一位成员写出了发言提纲,为开好生活会打好了思想基础,做好了充分准备。
二、剖析、检查、找准问题。
在生活会上,班子成员以“三个代表”重要思想为指导,认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”,逐条进行对照自查,查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现,查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言,本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度,围绕“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观,结合本职工作认真开展批评与自我批评,析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够,有的同志检讨了工作质量不高,有些工作不够到位,还有的表示工作作风要进一步深入,对干部的思想、工作、生活还应进一步关心,体现了较高的政治思想素质。
三、统一思想,达成共识。
通过这次民主生活会和群众提出的意见,班子成员进一步统一了思想,达成共识。如:要尽可能的克服工学矛盾,加强自身理论学习的问题;要带头模范遵守党纪及各项规章制度;要深入基层,关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题,结合我局实际,将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平,努力关心群众生活等方面的整改措施。今后,要更加高标准、严管理,自觉以实际行动践行“三个代表”,以求真务实的态度,优化发展环境,认真贯彻市、区各项指示精神,带领全局全面完成各项工作任务,为推进首都工商现代化建设,促进区域经济发展,做出新的贡献。
县网吧专项整治工作汇报。
根据文化部和省厅有关文件精神,从3月起,霍山县文化局组织有关人员,扎实有效地开展了网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作,规范了网吧经营秩序,初步扭转了网吧超时营业、接纳未成年人等违法经营现象,网吧的经营秩序有了根本好转。
一、加强领导、精心组织。
为加强对网吧整治工作的领导,保证网吧整治工作扎实有效的开展,霍山县成立了网吧专项整治工作领导小组,多次召开会议研究部署网吧整治工作,组织学习国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》和六安市政府办公室转发六安市文化局等部门《关于开展网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作的通知》,分析网吧存在的主要问题,认清网吧问题的严重性和危害性。霍山县文化局对网吧专项整治工作进行了周密部署;起草制定了网吧专项整治工作方案,确定了网吧整治工作的重点,明确了网吧整治工作的目标,并上报县委、县政府以两办名义下发各有关职能部门和各有关乡镇执行。在整治过程中,主要领导多次参加整治小组会议,布署整治工作,领导多次带队深入网吧经营场所检查网吧经营活动,强调网吧整治工作不能走过场,要依法行政,查出的问题,该罚的罚,该停的`停,该吊销《许可证》的吊证,确实规范网吧经营秩序。
二、广泛宣传、发动群众。
在网吧整治过程中,我局加大了网吧整治工作的宣传力度,在3月网吧整治初期就向各经营业主下发了《关于进一步行加强网吧管理工作的通知》,在电视上公布了举报电话,鼓励群众举报;播放了宣传标语,公告了《加强网吧管理工作的通知》;统一为网吧经营场所制做张贴了“未成年人不得入内”标识牌,提醒经营业主不得接纳未成年人,警诫未成年人不要进行网吧经营场所;多次召开了网吧经营业主会议。组织经营业主学习了国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及上级业务部门对网吧管理的有关通知精神,指出了网吧经营管理中存在的问题,提出了网吧规范经营的要求。
三、加强协调、形成合力。
向县政府建议成立了由县政府分管领导为组长的,有文化、公安、工商等职能部门和电信、移动等电信部门组成的网吧专项整治工作协调小组。召开了协调会议,并要求在整治工作中要互通情报,相互配合。5个月来,我局共接到群众举报12起,接到工商部门移交案件9件,公安部门互通的情况通报4起。我局通报给工商部门无证经营情况3起,通报给电信部门对停业整顿要求暂停接入服务函件5件。根据各部门的职责,我局对接纳未成年人和超时营业的网吧进行了查处,公安机关对涉及互联网信息安全、未实行实名上网的网吧进行了检查,工商部门取缔了无证经营的黑网吧,电信部门对停业整顿的网吧给予了暂停接入服务。
四、突出重点、严格执法。
这次专项整治工作把解决接纳未成年人、超时营业和无证经营等违法行为作为工作重点,从3月18日开始,采取不定期检查的方法,不间断地对全县网吧进行了检查,有时在早上5时,有时在晚上12时以后,有时在中午、下午下班之后、有时在周未,重点对接纳未成年人、超时营业、无证经营情况进行突击检查。共出动检查人员1258人次,检查网吧经营场所458家次,行政处罚18家次,其中:罚款13家次,停业整顿5家,处罚金额5000元。另外工商部门取缔无证经营网吧2家,是历年来网吧整治处罚力度最大的一次。
五、长效管理、巩固成果。
为巩固网吧专项整治工作成果,网吧专项整治工作中,我们在暂停审批新的网吧的同时,坚持一手抓整顿,一手抓提高的网吧整治工作方针,与网吧经营业主签订了经营管理责任状,配合共青团、学校等单位开展告别网吧学生联合签名活动,积极向财政部门要求在罚没款中解决一定的举报奖励经费,积极探索网吧长效管理机制。
六、存在的主要问题。
五个月的网吧整治工作,虽然取得了较好的成绩,到达了预期目标,但仍然存在一些问题,表现在:1、网吧专项整治工作效果难于巩固,由于全县网吧经营业主法律法规素质不高,依法经营意识还有待进一步提高,加之受经济利益的诱惑,专项整治过后,网吧超时营业,接纳未成年人等违法经营现象有可能抬头。2、少数网吧存在安全隐患,受场所制约,县城约有4家网吧安全出口通道窄小。有个别网吧楼梯私自安装推拉门,导致出口通道不畅,存在一定的安全隐患。3、网吧卸载监控软件现象严重,根据省市文化部门的部署,去年,我县统一安装了网吧监控软件。网吧监控软件的安装,加强了我局对网吧经营活动的监督管理力度。个别网吧为逃避监管,私自卸载网吧监控软件,给网吧管理工作带来不便。4、学校管理工作滞后,国务院规定禁止中小学生进入网吧,学生只能进入学校内部的微机房上网学习娱乐。而学校电脑等上网设备不够完备,不能满足广大学生的上网学习娱乐需要,导致部分学生走向网吧,沉迷于网络游戏。
规范网吧经营秩序,加强网吧管理,保护未成年人身心健康,是管理部门义不容辞的责任。我局将在今后的网吧管理工作中,进一步加强对网吧经营业主的培训,提高网吧经营业主依法经营意识。继续加大对网吧的监督管理力度,进一步规范网吧的经营秩序。积极配合学校和共青团组织,加强对学生的教育,使学生自觉远离网吧,保护未成年人的身心健康。巩固网吧专项整治工作成果,促进全县精神文明建设。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
按照邯纪字23号“中共邯郸市纪委、市委组织部关于召开县(处)级领导班子民主生活会的通知”文件要求,月日,我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持,领导班子全体成员出席了会议。这次生活会的主题是“求真务实、勤政为民”。会议首先学习了胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的十种表现和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作,联系自己的学习、思想和工作实际,开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评,诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点:
一、精心准备、奠定了基础。
生活会前,领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件,胡锦涛在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作,为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告,《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习,深刻领会精神实质,提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议,广泛的征求了干部群众的意见,并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上,班子每一位成员写出了发言提纲,为开好生活会打好了思想基础,做好了充分准备。
二、剖析、检查、找准问题。
在生活会上,班子成员以“三个代表”重要思想为指导,认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的'“十种表现”,逐条进行对照自查,查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现,查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言,本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度,围绕“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观,结合本职工作认真开展批评与自我批评,析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够,有的同志检讨了工作质量不高,有些工作不够到位,还有的表示工作作风要进一步深入,对干部的思想、工作、生活还应进一步关心,体现了较高的政治思想素质。
三、统一思想,达成共识。
通过这次民主生活会和群众提出的意见,班子成员进一步统一了思想,达成共识。如:要尽可能的克服工学矛盾,加强自身理论学习的问题;要带头模范遵守党纪及各项规章制度;要深入基层,关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题,结合我局实际,将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平,努力关心群众生活等方面的整改措施。今后,要更加高标准、严管理,自觉以实际行动践行“三个代表”,以求真务实的态度,优化发展环境,认真贯彻市、区各项指示精神,带领全局全面完成各项工作任务,为推进首都工商现代化建设,促进区域经济发展,做出新的贡献。
领导班子民主生活会情况报告公路
根据市保持共产党员。
先进性教育。
活动安排,经督导组同意,我局党总支于4月27日召开了领导班子民主生活会。全体班子成员及十名非党员群众代表参加了会议,市政协副主席武建章同志参加会议进行指导。会议紧紧围绕先进性教育这一主题,结合领导班子个人思想、公路工作实际,对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题,进行了认真的反思和查摆,并提出了相应的整改意见。这次民主生活会大家态度端正,坚持实事求是的原则,抓住了存在的主要问题。分析原因深刻,整改措施针对性强,切合每个人的实际情况。班子成员敞开思想,开诚布公,畅所欲言,相互沟通,达到了预期的目的。现将民主生活会情况报告如下:
会前的准备工作是否充分,直接影响民主生活会的质量。为了开好这次会议,会前班子成员做了充分的准备工作:一是认真学习了先进性教育读本、学习中央、省、市领导关于开展保持共产党员先进性教育活动的重要讲话等,学习了我市在保持共产党员先进性教育活动中涌现出的先进人物王东明同志的先进事迹。通过学习,班子成员进一步统一了思想,为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求意见。通过召开基层群众代表、服务对象、中层干部座谈会,设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种形式,广泛征求意见和建议,将收集的意见、建议进行梳理、归纳,并及时反馈给班子成员个人。三是撰写出高质量的。
党性分析材料。
班子成员结合自身的实际,深刻自我剖析,写出了党性分析材料四是开展谈心活动班子成员之间、班子成员与中层干部与基层职工间相互谈心,沟通思想,相互理解,为搞好谈心活动,班子成员每人准备了谈心记录本,认真进行谈心记录,对谈心中反映出的问题,制定整改措施进行整改,为这次民主生活会顺利召开提供有力保证。
会上,局长黄春芳首先对民主生活会进行了要求,提高对会议的认识。班子成员逐个进行批评和自我批评,认真查摆在政治思想、工作作风等方面存在的问题,深刻剖析了存在的问题的原因,提出了整改措施。最后市领导武建章作了重要讲话,对此次民主生活会给予高度评价,认为会议准备扎实认真,收到了良好的效果,要求在下步工作中抓好四个环节,把学习、边析边改、“两促进、两不误”贯彻始终,确保教育扎实进行。
二、存在的具体问题。
大家一致认为,公路局新一届领导班子组建半年多来,在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕我市中心工作,不断提高道路通行质量,提升道路品味,积极打造阳光公路、正气公路、和谐公路、效能公路,为加快全市经济和社会事业发展发挥了积极作用,公路局领导班子是一个团结的班子,是一个务实的班子,是一个干事创业的班子。但对照市委、市政府的要求,还存在有一定的问题,集中反映在以下三个方面:
1、政治理论学习不够。思想重视不够,忙工作、忙事务、忙应酬的时间多,疲于应付各种各样会议,静下心来学理论的时间较少,未处理好工作与学习之间的矛盾。
2、平时深入基层调查研究较少,对职工关心不够。与下属的接触就工作谈工作的多,但聊天、交流、谈心的时间相对较少,不能全面了解职工思想,对职工关心的热点、难点问题了解不够。
3、管理不到位,有时有重建轻管现象,道班硬件设备建设需进一步加强,机关管理不到位。
三、存在问题的原因:
1、未充分认识到理论学习对促进工作的重要性。认为理论学习是属于务虚方面的东西,工作扎实才是最重要的,进而在处理工学矛盾时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法,没有认识到理论学习对一名党员的重要性。
2、平时与职工交流谈心少,忙于各项工作,面对面倾听职工心声的机会较少。
3、对中心工作的偏重,造成机关管理的松懈。对公路建设和公路养护抓得较紧,对机关的管理有所放松,部分决策未落到实处。
四、整改措施。
2、建立班子成员联系道班制度。为每位班子成员确定一至二个道班作为自己的工作点,经常深入道班,深入到道班工人中间,开展谈心活动,解决道班工人在工作中、生活中的实际困难,充分体现对养护工作的重视,对道班工人的关心。
3、开展创建和谐机关活动。通过活动使上下级、职工间、科室间更加和谐,全局上下形成在团结一致中促发展,在安全稳定中谋事业的创业氛围,凝聚广大干部职工投身于公路建设中。
4、建立领导班子成员周工作台账制度。班子成员对分管工作每周有计划、有进度、有措施。各项工作进度一周一汇报,大家评议,表扬先进、督促后进,对工作中的好方法、好经验进行推广,对存在的问题,班子会议研究解决,促进各项工作的开展,形成有布置、有落实、有检查的工作运行机制。
5、推行目标责任保证金制度。班子成员、科室负责人,按照年初签订的目标。
责任书。
分解任务并缴500—5000元的目标责任保证金。年终对各项目标责任进行考核奖罚兑现。
6、坚持边查边改,认真搞好整改。修订完善各项。
规章制度。
以制度保证整改措施的落实。班子成员结合自己分管的工作对自查出来的问题要坚持边查边改的原则认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决;对近期不能解决的问题按照领导班子成员分工实行责任制争取尽快解决。邀请职工代表对班子整改情况进行评议虚心听取意见和建议力争在短期内整改出成效真正达到此次活动的预期效果。
二00五年五月十一日。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
首先,欢迎解放主席带队到我局检查指导工作。下面,我代表市物价局领导班子做述廉报告,不当之处请领导和同志们批评指正。
今年以来,市物价局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下,把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆上党组的重要议事日程,与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成“一把手负总责,分管领导各负其责”,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作机制。通过开展党风廉政建设和反腐败斗争工作,进一步深化了全局干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识,增强了遵纪守法观念,促进了我市物价系统两个文明建设,各项工作都相应向前迈了一步,被省物价局评为“抗非典控物价先进单位”、“行风评议先进单位”。现将工作汇报如下:
一、抓领导,班子成员带头自律。
市物价局党组十分重视党风廉政建设工作,站在讲政治的高度,坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针,牢牢把握“发展这个执政兴国的第一要务”,自觉将党风廉政建设和反腐败工作寓于各项业务工作之中,通过认真总结我局廉政建设工作实践,深刻分析市场经济条件下物价工作面临的形式和任务,我局党组明确提出“教育是基础、制度是保障、监督是关键”的工作思路。为了切实加强对党风廉政建设的领导,重新调整了党风廉政建设领导小组,并设立了纪检组和监察室,配备了专职纪检干部。一年来,在局党组的领导下,领导小组定期分析研究部署工作,定时调度、不断调整和改进工作的措施,使反腐倡廉工作扎实有效推进。
认真坚持民主生活会制度,把廉政建设列入党组重要议事日程。开好党组民主生活会,既是上级部门对我们的要求,也是局党组加强自身建设的重要措施。为确保生活会质量,会前确定主题,认真准备,广泛征求全局干部职工意见。生活会上党组成员都能以认真负责的态度查摆班子和个人存在的问题,相互之间开展批评与自我批评,针对存在问题,制定整改措施,逐条加以落实。通过学习廉政建设有关规定,对党风廉政建设有了新的认识:一是反腐倡廉具有长期性,复杂性和艰巨性,必须坚持“一要坚决,二要持久”的方针;二是要把反腐倡廉工作贯穿物价工作的始终,建立起全方位的防腐防线;三是要加强党的建设,切实加大对党员干部教育、管理、监督力度;四是加强制度建设,不断完善反腐倡廉工作机制,及时有效防范腐败行为的发生,从而把对党风廉政建设的认识进一步提高到了立党为公,执政为民的高度。
二、抓教育,警钟常鸣。
人的行为是由思想、动机决定的。为提高干部队伍廉洁自律意识,增强防腐能力,我们在全局积极开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育,增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育,使广大党员干部时刻把群众利益放在心上,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,自觉同一切歪风邪气作斗争。“七一”前夕组织全体党员到“129”师开展了“两个务必”再教育;二是教育党员干部树立正确的权力观,做到清正廉洁,勤政为民。开展了“如何运用手中权力”的大讨论;三是开展党纪政纪和法律法规教育,不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。建立了严格的机关学习制度,每周五下午学习日雷打不动;四是开展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原国税局长李真案为鉴,组织收看了专题电教片;五是认真开展了行风评议工作。先后召开了两次动员大会,颁发了考核细则,认真进行了整改,取得了与民有利、与己有益、政府满意的.明显效果。通过以上活动的开展,使大家增强了反腐倡廉的紧迫感,增强了从严治党、廉洁自律的自觉性,逐步从思想上树起反腐防线。
三、抓制度,强化管理。
通过认真总结以往的管理经验和教训,我们对机关管理方式进行了大的改进,本着“简明、好记、管用”的原则,进一步健全完善了学习、工作、会议等28项制度,并把这些制度贯穿在各项业务工作中。如重大事项报告制度、范围登记制度、局党组《廉洁自律十不准》、《物价检查人员八不准》、《收费管理人员六不准》等制度,规定了物价干部特别是领导干部在开展每项业务中的行为规范。我们在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线,叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号,严肃查处滥用职权、越权审批、徇私舞弊和敷衍塞责、玩忽职守造成损失的典型案件。制定了《邯郸市物价局廉洁自律五条禁令》,如严禁工作日中午喝酒,晚上酗酒;严禁参加各种经营场所的不健康活动;严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报;严禁着装到娱乐场所和酒店娱乐、就餐;严禁违犯程序擅自批费定价等。凡违反上述规定一次者给予戒勉,违反两次者全局通报,违反三次者给予待岗处分,违反四次者予以辞退或开除。同时,凡本处室人员三次违反上述规定者,处室长自动辞职。为了保障制度能够得到有效的落实,领导小组和监察室定期开展监督检查活动,防治制度流于形式。由于工作制度的落实,今年局机关无一名因违纪受到处分的。
四、抓监督,防微杜渐。
物价部门是政府的价格执法机关,每个干部都担负着一定的管理职责。只有进一步强化监督机制,才能有效防止消极腐败现象。按照《关于制定党风廉政建设责任制的规定》和市纪委、市直纪工委的要求,我们逐级签定了党风廉政建设责任书和责任状。副局长向局长、党组书记递交责任书,主管局长与分管处室签定责任状。同时对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解。明确了各项工作由哪位领导主管,哪个处室牵头,哪些部门协办,什么时间完成,达到什么要求,形成了一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管局面,从而解决了任务目标不清,指标不硬,难以考核的问题。一是各处室签订了廉政建设责任状。二是为实施有效监督、聘了20名人大代表、政协委员作为我局监督员。三是对调定价单位和被查单位实行回访制度。通过实施有效的监督,使党员干部时刻自重、自省、自警、自励,防微杜渐,使歪风邪气无隙可乘。
按照市纪委明传电报规定的10个方面内容,经过党组成员自查自纠,对照检查,第一,我们没有利用职权违反规定干预和插手建设工程、招标投标、经营性土地使用权、出让房地产与经营等市场活动为个人和亲友谋取私利。第二,没有借假日婚丧喜庆等事宜收受现金有价证券和支付凭证问题。第三,没有配偶子女违反从业规定问题。第四,没有违反规定为个人和亲属大操大办婚丧事宜问题。第五,没有弄虚作假虚报浮夸或搞脱离实际沽名钓誉的各种“形象”工程“政绩工程”问题。第六,没有以开会考察培训等名义变相公费旅游或变相出国(境)旅游问题。第七,没有利用房改之机以权谋私多占住房问题。第八,没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐和健身活动问题。在公务接待方面,严格招待标准,控制会议规模,接待费用、会费开支逐步下降。但在上级和兄弟单位来人接待上,有好面子思想,惟恐冷落了客人,影响市物价局的声望和形象,所以有个别高规格接待问题。第九,没有开具虚用公款报销应由本人或配偶子女支付的个人费用问题。第十,没有用公款为住宅配备电脑和用公款为住宅电脑支付网费用、违反规定用公款安装住宅电话和购买移动通讯工具和违规乘车问题。
今年以来,我们在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作,也取得了一定成绩,但离上级的要求和群众的期望还存在很大差距。通过这次考核,我们一定查缺补漏,完善制度,纠风整纪,进一步把党风廉政建设工作引向深入。
谢谢大家。
物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
xx市工商局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、第三督导组、xx市委组织部:
根据xx市局关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求,在充分准备的基础上,经xx市局教育实践活动第三督导组同意,市局党组于20xx年11月21日召开了领导班子专题民主生活会,现将民主生活会的有关情况报告如下:
一、会前精心准备,统一思想。
为扎实开好这次民主生活会,确保教育实践活动取得实效,市局党组对此次活动高度重视并进行了认真地组织和准备。
一是不断深化思想认识。市局班子通过集中学习、深入调研、开展大讨论等活动,加深了对群众路线教育实践活动的理解。自开展教育实践活动以来,按省、市局相关要求,开展了规定篇目的集中学习,共开展党组中心组学习7次。通过学习,班子成员进一步统一了思想,强化了认识,为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二是广泛征求群众意见。为切实找准“四风”方面存在的突出问题,市局班子及班子成员采取六种方式广泛征求意见。经归纳梳理,市局班子初步征求到市场监管、执法办案、消费维权、队伍建设等四个方面的意见和建议9条,并如实反馈给了领导班子和班子成员。
三是认真开展谈心活动。市局班子把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径,有计划、分层次地开展,在全系统开展“六谈心”活动。尤其是我们班子成员带头相互谈,与分管股(室)、挂点单位负责人主动谈,直击问题不足,帮助剖析根源,达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。
四是认真做好对照检查。班子成员根据专题民主生活会的主题,针对征求意见中查找出的问题和不足,结合思想、工作实际,对照为民务实清廉等方面的要求,深刻剖析思想根源,认真查找“四风”方面的突出问题,积极开展批评与自我批评,提出了整改措施,按照相关要求实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料由曾庆胜同志进行了审阅,局班子和曾庆胜同志的对照检查材料上报xx市局督导组进行了审阅,保证了民主生活会发言材料的质量,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
二、会中深入剖析,查找问题。
xx市局领导班子成员共5人,即党组书记、局长曾庆胜;党组成员、副局长刘传新、毛春林、叶红林;党组成员、纪检组长熊鑫,5人参加了会议。市局机关党办主任吕凌燕、人事股股长田苗、监察室负责人曹一杏3人列席了会议。xx市局教育实践活动第三督导组张斌、罗光华、郭慧、郑雄、李胜同志到会监督指导。会议由曾庆胜同志主持,会期1天。
会议主要在学习教育、听取意见的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行对照检查和自我剖析,开展批评和自我批评。
(一)会议主题突出。这次民主生活会以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以切实解决“四风”突出问题,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领为目标。
(二)会议程序规范。民主生活会的议程有五项,首先,由曾庆胜同志代表xx市局领导班子进行对照检查;其次是曾庆胜同志个人对照检查、自我批评,其他同志进行批评帮助;第三,领导班子其他成员依次进行对照检查、自我批评和接受批评帮助;第四,xx市局督导组领导点评;第五,曾庆胜同志对民主生活会情况进行总结。
(三)开展批评与自我批评实事求是。民主生活会上,市局班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度,聚焦“四风”问题,认真对照检查,以整风精神开展批评和自我批评,既深刻地剖析和检查自己,又开展坦率而真诚的相互批评;既从自身和分管工作中查摆剖析问题,又主动分担班子集体存在问题的责任;既从工作中、作风上找差距,又从思想上、党性上查根源,不把问题归咎于客观原因;既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果,达到了预期目标。
1、查摆了存在的主要问题。
(1)形式主义方面,理论学习不够,理论指导实践不够。表现在:一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是组织系统干部职工教育培训不够;五是系统干部职工学习氛围不浓。
(2)官僚主义方面,工作作风不够扎实,求真务实精神不够。表现在:一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
(3)享乐主义方面,群众意识不够强,为民服务宗旨不够。表现在:一是下基层调研不足;二是履职工作不到位。
(4)奢靡之风方面,勤政廉政不深,廉洁自律力度不够。表现在:一是对奢靡之风认识不足;二是自我约束不够严格;三是勤俭节约意识有所淡薄;四是系统干部职工廉洁自律意识不强。
2、分析了产生问题的原因。一是政治理论学习不够深入,政策理论掌握不全;二是改造主观世界不够主动,缺乏艰苦奋斗精神;三是群众工作经验相对缺乏,宗旨观念有所淡化。
(三)督导组全程指导。xx市局第三督导组到会全程监督指导,张斌同志代表督导组作了点评,充分肯定了局党组专题民主生活会取得的成果,他指出市局党组这次民主生活会准备充分、组织严密,一把手以身作则、班子成员积极行动,主题鲜明集中、聚集“四风”准确到位,剖析思想根源深刻、真正触及灵魂,整改措施比较务实可行,开展批评与自我批评严肃认真,是一次高质量的民主生活会。并就班子存在的问题指出,要进一步抓好学习创新问题,抓牢作风纪律问题,抓实基层基础工作。
三、会后明确方向,强化落实。
针对民主生活会反映的突出问题,会议进行了认真研究,进一步明确了今后的努力方向和工作思路,并将整改的措施和效果在一定范围公开,接受广大干部群众的评议和监督。
(一)进一步加强理论学习,提高班子整体素质。坚持以科学发展观为指导,加强理论业务学习,在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫,进一步提高班子整体素质。
(二)进一步改进工作作风,增强为民服务意识。坚持以科学发展观为指导,通过加强班子建设、抓牢作风纪律、深入基层调研、狠抓教育培训等方式改进工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
(三)进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。坚持以科学发展观为指导,加强对主观世界的改造,不断提高个人的品德修养,切实做到廉洁自律,自觉主动接受监督,增强拒腐防变能力,树立清正廉洁的良好形象。
(四)进一步求真务实创新,切实提高工作实效。坚持以科学发展观为指导,立足本职,制定措施,认真解决群众反映强烈的市场监管、服务主体、行政执法、消费维权、队伍建设、制度建设等方面困难和问题,提高工作效率。
以上情况,特此报告。
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物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告
县纪委,县委组织部:
根据县纪委、县委组织部盐组发〔〕号文精神,我中心紧紧围绕“认真学习实践科学发展观,弘扬伟大的抗震救灾精神”这个主题,按照“讲党性、重品行、做表率”的要求,着重对照检查了在抗震救灾的危急时刻是否能够挺身而出,发挥模范带头作用;在抓灾后群众安置和恢复重建各项工作中,是否认真贯彻落实上级重大决策部署;在实现好维护群众的根本利益方面是否有新举措;在个人工作和生活中,是否严格按照上级要求,遵守廉洁自律规定,维护党的政治纪律。年1月21日,我中心召开了科级领导班子民主生活会。现将会议情况有关报告如下:
根据民主生活会的要求,我中心科级领导班子民主生活会前作了充分的准备。首先由民主生活会工作小组采取多种形式(个别访谈、发放意见征求表、设置意见建议箱和设立投诉专线等)分别听取了各单位相关人员及政务大厅各窗口单位工作人员的意见,广泛征求了对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由工作小组负责归类整理,并形成“盐亭县政务中心民主生活会征求意见汇总材料”。
其次,开展谈心交心活动。政务中心以主任、副主任为领导成员的领导集体在单位和工作人员间广泛开展了谈心、交心活动,积极找准了问题,达成了共识。通过谈心、交心活动,加深了单位内部职工间的相互了解,相互沟通,加强了干部职工的相互团结,增强了班子的凝聚力和向心力。
第三,向领导班子成员发放有关学习材料。具体有:胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话,党的十七届三中全会和2009年中央经济工作会议精神,各级党委、政府关于加快灾后重建的相关政策,党员干部廉洁自律手册以及中央纪委关于干部廉洁从政的相关规定。班子、班子成员认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、学习作风、生活作风方面的情况,深入查找自身存在的不足和问题。
民主生活会工作小组还多次专门研究部署民主生活会的相关准备工作。政务中心领导集体与县人大副主任蒲启世同志一道对民主生活会的实施方案进行了研究部署,对征求意见的'情况汇总进行了梳理,并县对会议日期、时间、地点、会议议程等相关准备工作作了具体的安排。
民主生活会上,县人大副主任蒲启世同志首先向到会的同志介绍了政务中心领导班子民主生活会的准备情况和征求意见汇总的情况后,率先在会上作了对照检查。班子成员廖仕虎、何驰等同志相继作了对照检查。随后,大家开展了批评和自我批评(详见民主生活会记录)。会议气氛热烈,大家充分发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,认真总结经验、查找存在的问题。既肯定了一年来整个中心在县委、县政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结带领班子成员,克服重重困难,在建设政务中心和建设机关行政效能监察系统所付出的艰辛,以及整个中心在抗震救灾中所表现出的团结互助、大公无私的精神而取得的骄人成绩。又清醒地看到领导班子和机关工作中存在的一些突出问题和矛盾,并就如何针对这些问题和矛盾进行整改作了讨论。最后,中心主任廖仕虎同志结合民主生活会和意见征求中查找出来的问题,要求中心领导班子和领导干部加强学习,特别是对中心所涉及到业务知识要多学、多实践,并要求班子成员,抓住机遇,创新思维,努力工作,认真落实科学发展观,为盐亭的发展作出新贡献。
二oo九年一月二十二日。
抄报:县纪委党风廉政室,县直机关工委。
盐亭县政务中心办公室2009年1月22日印。
(共印6份)。
年领导班子年专题民主生活会情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据中共***纪委机关中共***组织部党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》有关要求,xx党委在前期开展深化学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、梳理检视问题等工作的基础上,于2022年x月x日召开了民主生活会,结合思想和工作实际进行党性分析、开展批评与自我批评,整个民主生活会严肃认真、气氛热烈,达到了统一思想、共同提高、增进团结的预期目标。现将开展情况报告如下:
一、会前准备
为高质量开好党史学习教育专题民主生活会,xx党委认真学习了《《中共***纪委机关中共***组织部党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》,研究制定民主生活会工作方案,会前积极筹备、精心组织,做了扎实、充分的准备工作。
(一)抓好学习教育,全面打牢思想基础。领导班子紧扣专题民主生活会主题,坚持把党史学习教育贯穿始终,认真学习党史,认真学习***新时代中国特色社会主义思想,认真学习******在党的******、庆祝中国***成立100周年大会、党史学习教育动员大会和总结大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神,认真学习******考察调 当前隐藏内容免费查看研河南时重要指示和中共***政治局召开民主生活会上******发表重要讲话的会议精神,认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国***纪律处分条例》《优化营商环境条例》,通过学习进一步统一了思想,提高了认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。
(二)抓好意见收集,认真梳理检视问题。根据党史学习教育专题民主生活会方案要求,围绕聚焦“5个方面”的要求,结合前期开展调研工作情况,中心党委向xx家窗口单位和xx科室征集意见建议,经汇总分类,共征求到x条意见建议。对征集到的意见建议,班子成员主动对号入座,分别认领,为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。
(三)抓好谈心谈话,沟通思想增进共识。按照“四个必谈”的原则,中心党委书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间、班子成员与基层党支部党员代表之间分别开展了深入的谈心谈话,交流思想、交换意见。在谈心谈话中,班子成员能够紧扣主题,谈参加党史学习教育的收获体会,谈守初心、担使命方面的差距不足,谈对整改落实的具体措施和意见建议,既主动谈自己存在的问题,也诚恳地指出了对方存在的问题,做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准,充分沟通思想,消除隔阂,增进共识,营造了民主团结的和谐氛围。
(四)抓好提纲撰写,做好剖析准备工作。领导班子和成员深入开展党性分析和自我剖析,对照******关于严肃党内政治生活的重要指示精神、对照党章党规党纪找出的问题、对照调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,以及上年度民主生活会提出需要整改的问题等进行梳理,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,明确努力方向,制定整改措施。班子成员集体参与撰写党委班子对照检查材料,对中心党委班子对照检查材料进行认真讨论和修改。中心党委书记及两位班子成员联系自己的思想、职责、工作和生活,认真撰写个人发言材料,力求把问题写实、整改措施写细,为批评和自我批评打好基础,确保民主生活会务实高效。
二、召开情况
经报xxx同意,x月x日下午,xx党委组织召开党史学习教育专题民主生活会,会议由党委书记xx同志主持,x名班子成员参加。xx同志到会指导。会上,xx同志汇报了2020年度民主生活会整改措施落实情况,中心党委书记xx同志代表班子作了对照检查情况,并带头作个人对照检查发言,随后班子成员逐一发言进行对照检查,进行了自我剖析,并对其他班子成员提出了意见和建议,共计x条。xx同志对民主生活会召开情况进行点评,指出此次会议问题找得比较准、根子挖得比较深、相互批评辣味突出、整改措施具体实在,红了脸出了汗、加了油补了钙,开出了“严、实、辣、深、改”的良好效果。做出了中心党委要根据会议上查摆出来的问题以及相互批评的意见建议,列出整改清单,建立整改台账,明确整改的事项、措施和时限,坚持认认真真抓整改、注重实效抓整改、举一反三抓整改、上下联动抓整改、标本兼治抓整改、统筹协调抓整改,高质量完成各项整改任务的具体要求。
对照“5个方面”的要求,此次民主生活会查摆出的问题主要有:一是在“学懂”、“弄通”、“做实”上还有差距的问题。二是基层党组织作用发挥还不够强、对疫情防控意识的宣传还需进一步加强、贯彻落实“放管服效”改革措施不够到位等问题。三是宗旨意识树的不够牢固、政务服务质量不够优质、乡村振兴工作不够到位等问题。四是推动党史学习教育常态化长效化上做的还不到位、意识形态认识不够充分、宣传力度尚显薄弱等问题。五是履行管党治党政治责任还不够全面、执行***八项规定精神仍有差距、纪律执行不够严格等问题。
三、整改措施和努力方向
针对查摆出的问题,中心党委领导班子将将本着学和做结合、查和改贯通的理念,认真推进整改落实,着力推动政务服务工作高质量发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
(一)强化理论武装,提升思想觉悟。一是加强理论学习。要用好中心组集中学习和专题研讨,扎实落实“第一议题”制度,切实学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,持续学习党在不同时期的历史,深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质,坚定拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实好“三会一课”制度。领导班子成员要走在前、做表率,发挥引领作用带头参与党支部集中学、主题党日灵活学、党员干部自学,要发扬优良的学风,坚持终身学习的理念,结合实际学、及时跟进学、带着问题学,把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法,推动政务服务高质量发展。三是推动党史学习教育常态化长效化。要建立常态化、长效化制度机制,结合学习******精神和《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,系统掌握党创造的重大理论成果,学习传承党铸就的伟大精神,牢牢把握办实事这个根本落脚点,努力把学习成效转化为工作成效,不断巩固拓展党史学习教育成果。
(二)加强政治建设,提高政治能力。一是强化党建引领。以“星级党支部”创建为抓手,加强党支部标准化规范化建设,提升基层组织建设质量,中心党委要自觉担起“星级党支部”建设的政治责任,持续做好再动员再部署再推动。要创建机制再完善,聚焦精准化、常态化、品牌化,达到以点带线、以线拓面、全面提升的目的。要作用发挥再提升,始终把牢机关党建围绕中心、服务大局的职责定位,以实际工作提升机关党的建设质量,在围绕中心服务大局中展现新风采,做出新贡献。二是加强意识形态工作,压实党委书记意识形态工作“第一责任人”职责,做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置;持续加强意识形态工作的统筹管理,党的建设、意识形态和党风廉政建设一起抓,与业务工作同部署、同安排、同落实。三是加强宣传引导。加强宣传工作的阵地建设、人才建设,加强对意识形态工作队伍的培训力度,高效整合新闻资源,提升宣传效率,引导舆论方向,切实提升宣传工作的重要作用,传播、弘扬正能量;坚持定期分析研判,及时掌握各种苗头性倾向问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,确保中心意识形态工作平稳可控,全年不发生突发舆情事件。
(三)强化责任担当,提高服务水平。一是在打破信息壁垒,各类材料、表单、电子证照等数据全流程共享的基础上,推进更多关联事项一个窗口受理,基础材料一次收件完成,不让企业群众重复提交材料,谁审批谁调取。聚焦办理量大、企业和群众关注的重点领域、重点事项,按照减时间、减材料、减环节、减跑动的要求,鼓励窗口加大创新力度,做优批前辅导,实现审批服务便利化。二是鼓励进驻部门针对业务分工细,办理系统多的单位认真研究部署,着力推进部门内部事项无差别受理、同标准办理。
(四)强化作风建设,全面从严治党。一是落实主体责任。全面贯彻落实党***、省委、市委全面从严治党的新部署新要求,从严履行管党治党主体责任,严守党的政治纪律和政治规矩,深入开展警示教育,层层压实管党治党政治责任,高标准抓好从严治党各项任务的落实。二是严防“四风”反弹。以作风建设永远在路上的政治定力,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,把执行***八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不懈,领导班子以身作则,率先垂范,努力培养忠诚干净担当的干部队伍。三是严格监督检查。持续工作人员纪律作风督查,建立长效机制,督促全体人员真正把心思用在务实工作、为民干事上,养成尽职尽责、依法办事、廉洁高效、遵守纪律的良好风气,凝心聚力推动***决策部署落地落实、取得成效。
交通公路部门领导班子民主生活会情况报告
保持共产党员先进性教育活动领导小组:
根据xx保持共产党员先进性教育活动领导小组统一安排,4月22日上午,我局召开了领导班子民主生活会。会议由局党总支书记、局长xxx同志主持,保持共产党员先进性教育活动督查组组长xxx同志参加了会议,部分党员和非党员群众应邀列席了会议。会议围绕工作实际,对照文件要求,认真查摆问题,深挖思想根源,充分发扬民主,开展了批评和自我批评,同时针对查摆出的问题,明确了整改措施和努力方向,民主生活会达到了预期的效果和目的。现将专题民主生活会情况报告如下:
一、基本情况。
通过召开领导班子民主生活会,广泛征求党员、群众对班子的意见,经过认真梳理,主要存在以下三个方面的问题:
工商局领导班子专题民主生活会情况报告
xx市工商局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、第三督导组、xx市委组织部:
根据xx市局关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求,在充分准备的基础上,经xx市局教育实践活动第三督导组同意,市局党组于20xx年11月21日召开了领导班子专题民主生活会,现将民主生活会的有关情况报告如下:
一、会前精心准备,统一思想。
为扎实开好这次民主生活会,确保教育实践活动取得实效,市局党组对此次活动高度重视并进行了认真地组织和准备。
一是不断深化思想认识。市局班子通过集中学习、深入调研、开展大讨论等活动,加深了对群众路线教育实践活动的理解。自开展教育实践活动以来,按省、市局相关要求,开展了规定篇目的集中学习,共开展党组中心组学习7次。通过学习,班子成员进一步统一了思想,强化了认识,为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二是广泛征求群众意见。为切实找准“四风”方面存在的突出问题,市局班子及班子成员采取六种方式广泛征求意见。经归纳梳理,市局班子初步征求到市场监管、执法办案、消费维权、队伍建设等四个方面的意见和建议9条,并如实反馈给了领导班子和班子成员。
三是认真开展谈心活动。市局班子把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径,有计划、分层次地开展,在全系统开展“六谈心”活动。尤其是我们班子成员带头相互谈,与分管股(室)、挂点单位负责人主动谈,直击问题不足,帮助剖析根源,达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。
四是认真做好对照检查。班子成员根据专题民主生活会的主题,针对征求意见中查找出的问题和不足,结合思想、工作实际,对照为民务实清廉等方面的要求,深刻剖析思想根源,认真查找“四风”方面的突出问题,积极开展批评与自我批评,提出了整改措施,按照相关要求实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料由曾庆胜同志进行了审阅,局班子和曾庆胜同志的对照检查材料上报xx市局督导组进行了审阅,保证了民主生活会发言材料的质量,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
二、会中深入剖析,查找问题。
xx市局领导班子成员共5人,即党组书记、局长曾庆胜;党组成员、副局长刘传新、毛春林、叶红林;党组成员、纪检组长熊鑫,5人参加了会议。市局机关党办主任吕凌燕、人事股股长田苗、监察室负责人曹一杏3人列席了会议。xx市局教育实践活动第三督导组张斌、罗光华、郭慧、郑雄、李胜同志到会监督指导。会议由曾庆胜同志主持,会期1天。
会议主要在学习教育、听取意见的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行对照检查和自我剖析,开展批评和自我批评。
(一)会议主题突出。这次民主生活会以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以切实解决“四风”突出问题,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领为目标。
(二)会议程序规范。民主生活会的议程有五项,首先,由曾庆胜同志代表xx市局领导班子进行对照检查;其次是曾庆胜同志个人对照检查、自我批评,其他同志进行批评帮助;第三,领导班子其他成员依次进行对照检查、自我批评和接受批评帮助;第四,xx市局督导组领导点评;第五,曾庆胜同志对民主生活会情况进行总结。
(三)开展批评与自我批评实事求是。民主生活会上,市局班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度,聚焦“四风”问题,认真对照检查,以整风精神开展批评和自我批评,既深刻地剖析和检查自己,又开展坦率而真诚的相互批评;既从自身和分管工作中查摆剖析问题,又主动分担班子集体存在问题的责任;既从工作中、作风上找差距,又从思想上、党性上查根源,不把问题归咎于客观原因;既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果,达到了预期目标。
1、查摆了存在的主要问题。
(1)形式主义方面,理论学习不够,理论指导实践不够。表现在:一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是组织系统干部职工教育培训不够;五是系统干部职工学习氛围不浓。
(2)官僚主义方面,工作作风不够扎实,求真务实精神不够。表现在:一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
(3)享乐主义方面,群众意识不够强,为民服务宗旨不够。表现在:一是下基层调研不足;二是履职工作不到位。
(4)奢靡之风方面,勤政廉政不深,廉洁自律力度不够。表现在:一是对奢靡之风认识不足;二是自我约束不够严格;三是勤俭节约意识有所淡薄;四是系统干部职工廉洁自律意识不强。
2、分析了产生问题的原因。一是政治理论学习不够深入,政策理论掌握不全;二是改造主观世界不够主动,缺乏艰苦奋斗精神;三是群众工作经验相对缺乏,宗旨观念有所淡化。
(三)督导组全程指导。xx市局第三督导组到会全程监督指导,张斌同志代表督导组作了点评,充分肯定了局党组专题民主生活会取得的成果,他指出市局党组这次民主生活会准备充分、组织严密,一把手以身作则、班子成员积极行动,主题鲜明集中、聚集“四风”准确到位,剖析思想根源深刻、真正触及灵魂,整改措施比较务实可行,开展批评与自我批评严肃认真,是一次高质量的民主生活会。并就班子存在的问题指出,要进一步抓好学习创新问题,抓牢作风纪律问题,抓实基层基础工作。
三、会后明确方向,强化落实。
针对民主生活会反映的突出问题,会议进行了认真研究,进一步明确了今后的努力方向和工作思路,并将整改的措施和效果在一定范围公开,接受广大干部群众的评议和监督。
(一)进一步加强理论学习,提高班子整体素质。坚持以科学发展观为指导,加强理论业务学习,在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫,进一步提高班子整体素质。
(二)进一步改进工作作风,增强为民服务意识。坚持以科学发展观为指导,通过加强班子建设、抓牢作风纪律、深入基层调研、狠抓教育培训等方式改进工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
(三)进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。坚持以科学发展观为指导,加强对主观世界的改造,不断提高个人的品德修养,切实做到廉洁自律,自觉主动接受监督,增强拒腐防变能力,树立清正廉洁的良好形象。
(四)进一步求真务实创新,切实提高工作实效。坚持以科学发展观为指导,立足本职,制定措施,认真解决群众反映强烈的市场监管、服务主体、行政执法、消费维权、队伍建设、制度建设等方面困难和问题,提高工作效率。
以上情况,特此报告。
领导班子专题民主生活会情况报告
为开好2020年度民主生活会,党委领导班子做了充分准备,此次民主生活会紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,弘扬伟大抗疫精神,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利。认真抓好学习教育,听取企业群众意见,深入查摆剖析问题,结合实际制订整改措施。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况报告如下:
一、会前准备情况。
(一)制定方案。按照相关要求,结合实际,制定召开民主生活会方案,并提前报送县委机关工委。方案包括主题、会前准备、会议步骤、会后工作、组织领导等,特别是对学习研讨、谈心谈话、梳理问题、撰写剖析材料等各个环节工作,作出详细安排部署。
(二)开展学习研讨。领导班子聚焦主题教育深化学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读《习近平谈治国理政》第三卷等,要坚持读原著、学原文、悟原理,个人自学与集中研讨相结合,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,进一步深化认识、统一思想,打牢开好民主生活会的思想基础。
(三)广泛征求意见。采取座谈访谈、深入企业征求意见等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见,在民主生活会前深入企业,认真听取群众的意见建议。
(四)开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员谈,领导班子成员之间谈,谈心谈话方式多样,在办公室、在工作场所,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。
二、会议召开情况。
2月2日,园区党委按照组织部、县纪委安排部署,召开了2020年度领导班子民主生活会。
(一)突出了会议主题。管委会主任赵克钊主持会议,并代表班子作了检视剖析,重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会、落实全面从严治党等5个方面查找自身存在的差距和不足。集体检视剖析后,赵克钊同志带头,各位班子成员逐一作了检视剖析。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际,认真查摆了存在的突出问题。
(二)开展批评和自我批评。党委领导班子成员本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评。在自我批评环节,班子成员抛开面子、抓住要害,普遍做到了开门见山、直奔主题;与岗位职责和成长经历相结合,准确画像;分析问题具体到事,事例突出,不自我表扬;思想根源抓得准、剖析深刻;整改措施有针对性,切实可行。在相互批评环节,班子成员间都直接相互指出问题,没有先表扬后“希望”的现象,真正做到了真刀真枪开会,见筋见骨批评,真正做到了讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,在红脸出汗中增进了团结,达到了“团结-批评-团结”的目的。
(三)明确了整改方向。民主生活会结束时,赵克钊同志作了。
总结。
发言。此次民主生活会,准备工作充分、问题查摆深刻到位、整改措施具体有力、思想交流公正坦诚,达到了较好的效果。下一步,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治,勇于担当、求真务实、真抓实干。进一步增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
针对查摆出的问题,各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心,明确了整改的思路,提出了整改的具体措施。领导班子继续拧紧思想发条,抓好每一个问题的整改落实。
镇领导班子换届前民主生活会情况报告镇领导班子换届
根据地区纪委、地委组织部《关于以“执政为民变化变革敢于担当”为主题认真开好党员领导干部民主生活会的通知》(哈党组字【2014】144号)文件精神,我委党组召开领导班子和领导干部专题民主生活会,主要是回顾每一位班子成员一年来的工作、学习等情况,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评,进一步提高我们的思想理论水平和决策能力,确保地区各项工作目标和任务的顺利完成。
按照这次会议的要求,会前我们认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目,通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、谈心交心等形式,广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议,并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。在专题民主生活会上,班子及班子各成员认真开展了批评与自我批评,再次征求党员干部、服务对象、老干部代表及地区第二指导组领导的意见建议,在此基础上,又修订完善的领导班子的对照检查材料。
一、履行职能职责,业务工作取得显著效果。
(一)工业经济运行呈现平稳较快增长态势。针对今年确定的经济目标,地区经贸委早谋划、早动手,精心安排部署,“五抓”提升服务水平。一是抓开工复产,为工业经济的快速增长打下良好基础。二是抓预测分析,为调控工业经济平稳运行提供有效依据。三是抓一企一策,为工业经济的快速增长提供有力保证。四是抓生产要素协调,为工业经济快速增长提供高效服务。五是抓政银企协作,为经济快速增长提供资金保障。1-11月,地区规模以上企业实现工业增加值44.41亿元,增长32.1%。其中:轻工业实现工业增加值2.1亿元,下降4.7%;重工业实现工业增加值42.3亿元,增长34.5%;哈密市实现工业增加值36.39亿元,增长26.7%;巴里坤县实现工业增加值6.12亿元,增长47%;伊吾县实现工业增加值1.89亿元,增长1.5倍。
(二)工业领域重点项目建设进展顺利。一是落实责任。年初,对责任范围内的20个重点项目进行了责任分解。二是落实服务。建立重点项目档案,形成跟踪服务、项目协调会制度。三是落实资金。争取国家、自治区项目资金和金融机构融资贷款支持。截止目前,从国家和自治区争取到各类专项资金共计4525万元。1-11月,工业领域固定资产投资实现132.41亿元,占固定资产投资总额的99.8%,同比增长50.6%,已成为拉动固定资产投资的主要因素;技术改造投资完成10.4亿元,完成年计划的91.2%,促进了地区经济内生性增长和结构调整。
摸底调查、对7家企业列出淘汰时间表,积极推广散装水泥和新型墙材应用。三是积极开展工业领域循环经济试点和节能新技术推广。长河工贸、瑞伦矿业等7家企业被纳入自治区第三批工业领域循环经济试点单位;制定《地区财政补贴高效照明产品推广工作方案》,继续开展国家财政补贴高效照明产品推广工作。1-10月,地区112家规模以上工业企业万元工业增加值能耗3.9吨标准煤,同比下降25.2%。
(四)促进中小企业发展政策措施成效明显。一是积极落实政策促进中小企业发展。提出《地区促进中小企业发展实施办法》,上报行署。二是规范引导融资性担保行业发展。制定了《地区融资性担保机构规范整顿工作实施方案》,会同地区财政、工商、国资委、人行及银监局等相关部门,组织32家融资担保机构学习相关政策,并清理、整顿、取缔24家不具条件的融资担保资质。截止10月底,地区8家融资性担保公司,担保责任余额12014万元,比年初增加4463万元。三是企业上市工作扎实推进。制定了《地区推进企业上市工作方案》和《地区企业上市政策引导专项资金管理暂行办法》,报行署批准;大明公司被自治区确定为第二批重点上市推进企业,处上市辅导阶段,长河等12家企业列为地区重点培育成长性企业。四是组织企业参加产业转移对接会和中小企业博览会。48家企业参加了“中国新疆2014产业转移系列对接活动”,签约项目15项,协议投资达429.85亿元,占自治区总额7.4%;12户企业参加广州中博会,30余种地产品参展,拓宽了国内销售市场。
(五)信息化建设工作健康有序推进。一是认真开展调研摸底。对哈密移动、电信、联通三家通信运营商通信网络覆盖、115家规上企业信息化机构设置、互联网接入、局域网建设、企业网站建设、办公自动化等情况进行全面调研了解,为“两化”融合工作开展奠定了基础。二是协调做好沙尔湖矿区通信设施配套建设工作。召集3大通信运营商对沙尔湖矿区通信设施建设试行合作共建、资源共亨建设模式,化解了沙尔湖资源开发企业通讯问题,也为今后三家运营商合作建设通讯网络,探索了一条新路。三是举办20地区企业信息化培训班。地区信息化办、县(市)经贸委(局)及100多家工矿、商贸流通、金融企业负责人参加了培训。
(六)园区经济发展平台服务能力显著增强。一是继续推进园区建设。去年地、县(市)两级政府共投入资金5351万元,完成工业园区道路建设14公里、供水管线6.56公里、35kv输变电工程1条和2500亩绿化工程,进一步增强了承载经济发展的能力和水平;利用援疆资金打造河南产业园区,大力退订实施退城入园工程,晶华浮法玻璃已实施搬迁,14家石材企业签订了迁建协议(7家石材企业已开工建设),大陆桥铁运物流与合普铁运物流公司铁路专用线及配套设施已开工建设,双合碱业、雅矿、恒瑞化工和古道酒业退城入园前期工作全面开展。二是煤电冶基地基础建设扎实推进。大南湖、沙尔湖公路、铁路和电力等基础设施建设规划论证已完成,沙尔湖至大南湖公路已开工建设,沙尔湖供水工程基本完工,大南湖中、东部供水工程已相继开工;淖毛湖-兰新线铁路建设完成前期工作;沙尔湖-烟墩铁路专用线投资主体组建和建设前期工作已开展。
团储备能力建设;争取将红柳、普生生猪养殖公司纳入自治区猪肉储备基地,在“五一”、“十一”等重大节日来临前申请动用国家储备羊肉400吨、地方猪肉储备150吨投放市场,有效的平抑了节日肉价;制定了《地区储备蔬菜管理办法》,下达了2014年地区级储备菜冬储计划,加快储备设施建设。三是加强市场信息网络建设。启动了“哈密商务预报”网站,全年发布各类市场信息530多条,信息发布量全疆排名第一;建立商务部直报信息系统,22家样本企业向商务部各个监测系统直报信息。四是加强市场监管,落实国家惠民政策。加大对生活必需品、屠宰、酒类和成品油市场的监督检查。截至11月,累计出动执法人员200多人次,检查各类市场、门店250余个,查处违法违纪行为8起,切实维护了市场秩序。五是继续推进“家电下乡”和“以旧换新”工作。1-10月,地区销售各类家电下乡产品35213台,已发放财政补贴金额950.4万元。审核通过备案家电以旧换新销售网点32家,回收旧家电5237台,换购新家电5143台,拉动消费近1969.38万元。
(八)支持培育农产品加工业健康发展。一是制定了《地区促进农业产业化龙头企业发展的实施意见》、提出了《加快地区农产品加工业发展有关财税政策支持的实施意见》。二是加强农产品品牌培育和外销平台建设。组织天山瓜业、新雅酒业、新疆王液和丰威枣业等企业参加了自治区人民政府网品牌宣传活动和自治区农产品推介品尝会;新雅酒业干红(白)系列葡萄酒、哈密长城实业公司哈密瓜、古道酒业葡萄酒获得“新疆名牌”称号;2014年7月,新雅酒业珍藏干红葡萄酒荣获国际金奖。三是加强农村合作组织工作。目前,地区各类农业产业化组织达682个,龙头企业带动型13个,中介组织(专业合作社)83个,专业市场1个,其他类型585个。四是推进了农业产业化龙头企业动态管理。做好长河,协力和新雅等8户自治区级龙头企业的动态监测工作,指导古道酒业做好申报自治区级农业产业化龙头企业的各项基础工作,并通过初步验收。
二、加强党建和效能建设,领导班子公信力和干部队伍执行力进一步增强。
(一)加强党建工作。一是强化学习。结合建设学习型党组织活动,委党组确定了以强化学习促进党建工作全面开展的工作思路,成立了以主要领导为组长的建设学习型党组织协调小组,制定了《地区经贸委建设学习型党组织工作实施方案》和具体学习计划;坚持以党组中心组学习为主要形式,组织领导干部深入学习,带动创建活动深入开展。通过开展“领导干部下基层”等活动,把课堂建立在基层一线、延伸到服务对象,对服务对象反映强烈的问题,积极想办法、寻找解决思路,不断提高本委党员干部为服务对象排忧解难的能力,提升了行政效能。二是扶贫和老干部工作扎实深入。去年,委党组派出一名科级干部驻伊吾县山南开发区进行帮扶,积极用工业思维谋划农业发展,积极协调电力公司解决了一直困扰50多户农牧民生产生活的用电问题,并在春节、古尔邦节期间先后走访慰问了28户贫困户,送去价值5000余元的慰问品;对企业划归本委管理的32名离休干部及遗孀先后两次进行了走访慰问,对离休干部提出的问题认真给予答复和协调解决;同时,积极组织老干部们参加地区组织的健康体检和外出参观考察等活动,在春节和建党九十周年之际,组织本委老干部召开了座谈会。三是各项主题教育有序开展。认真组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”和“亲民爱民”等活动,进一步明确工作任务和目标使各项主题教育有序开展。
任分解方案》、《地区经贸委2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》和《2014年经贸委党风廉政建设和反腐败工作计划》,明确了各项责任,层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是制定了党务公开实施方案,成立了组织机构,分解了责任,梳理出55项公开事项,在网络和媒体上进行公示,公开了投诉电话,设立了意见箱;对委党组会决定的事项及时公开,确保将领导班子工作决定置于全体干部职工的监督之中;去年有3名干部通过公开竞聘走上科级和副科级工作岗位;同时,根据委领导班子的变动,及时调整副职领导分管人事和财务。三是进一步推进廉政风险防范管理。制定了《地区经贸委推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作实施方案》,对照工作职责查找廉政风险点,制定整改措施和《地区经贸委廉政风险防范责任制考核办法》。四是围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题,对《廉政准则》等相关内容开展学习讨论,委领导班子进行了自查自纠,召开专门会议,听取自查自纠汇报,针对存在的不足制定了具体整改措施。
(三)强化效能建设。调整充实委效能建设领导小组,印发了《地区经贸委进一步加强机关效能建设的实施方案》,着重解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题,从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了《地区经贸委行政效能建设考核实施办法》和《地区经贸委机关工作人员行政效能建设量化评分考核标准》,健全完善了“八项制度”,制定了“八讲”、“八不准”的工作原则;成立了委效能建设督查领导小组,由委领导带班值周,并向服务对象发放《地区经贸委效能建设问卷调查表》,广泛征求意见接受广大群众监督。
(四)强化企业减负工作。一是召开企业治乱减负工作会,对2014年企业减负工作进行安排部署,对各成员单位工作职责、目标任务进一步明确,下发了《2014年地区企业治乱减负工作实施方案》。二是配合自治区企业减负专项治理检查组对本地区企业减负工作进行检查。三是联合地区纠风办和价监局对各县市企业减负工作进行检查,对存在的问题进行了反馈并督促整改落实。
(五)加强综治、信访工作。一是出台《关于进一步推进信访工作规范化建设的意见》,规范信访件办理程序、流程和文本格式,对信访件和领导批示件及时办理反馈。二是认真做好平安单位、综合治理和精神文明单位考核验收等工作。
三、存在的问题及原因分析。
对照“执政为民变化变革敢于担当”的要求,我委各项工作虽然取得了成绩,但还存在一些问题和不足。一是在理论学习上还不够深入、系统,许多学习内容只是停留在通读的层面,没有静下心来系统研读和深入体会,委机关认真学习、深入思考、学以致用的风气还不浓,需处理好工学矛盾,通过加强学习提高应对、研究、解决问题的能力;二是深入基层调研指导不够,忙于具体事务多,进行调研和指导检查的时间少,深入企业、深入基层,办实事、办好事的效果还不明显,需增强执政为民理念,弘扬密切联系群众的优良作风;三是工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题,通力合作、团结共事、顾全大局、无私奉献的意识需进一步增强;四是创先争优活动开展与上级党组织的要求和干部群众的期待还有一定差距,需进一步加强和改进,不断提升委机关干部职工的整体素质、增强服务意识、加强作风建设。以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但根本原因在于党性、宗旨意识不强,不能树立正确的权利观、地位观和利益观,是个人主义、好人主义思想严重,是大局观念、整体观念和组织性、原则性不强的表现。
四、整改措施及努力方向。
(一)认真抓好学习型机关建设,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型机关的要求,加强委机关思想政治理论和业务知识学习,全面把握地区工业发展的阶段性特征及地区工业经济发展思路、目标、重点和措施,深入思考工业经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展及推进信息化和工业化融合,以信息化推进新型工业化水平等一些全局性、重大和深层次问题,切实发挥好经信工作在加快富民强区进程中的作用。一是委领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,工作难题,推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系经信工作实践,在学习中提高推动经信工作发展的水平;要勤学、深学、真学,开动脑筋,发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,在更高的水平上推动工作;要通过学习,既要树立正确的世界观、人生观和价值观,感悟人生、提升境界、加强修养,又要开阔视野、丰富知识,做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组、周五集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等,把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。
(二)强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识,增强群众观念,通过推动工业项目建设、做好服务企业工作、加强政风行风建设等,切实在增加城乡居民就业增收、优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果;要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地开展工作。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设,推进中央、自治区、地区关于科学发展观的决策部署贯彻落实,切实解决工业发展中涉及民生的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实提高经信工作围绕地委、行署中心工作,推动发展、服务基层、促进和谐的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的经信干部队伍。
(三)学习先进典型,推动各项工作创先争优。深入开展“创先争优”主题实践活动。要学习杨善洲同志坚定的政治信念,杨善洲同志入党近60年,用毕生精力践行了“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。现在,我地区的工业和信息化发展正站在新的起点上,面对新标准、新要求、新任务,就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发,相互帮助、相互补台,改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实,努力在思想上行动上与党中央、自治区和地委、行署保持高度一致;要学习杨善洲同志不懈的奋斗精神,要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命,学习杨善洲同志始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事创业激情,在全地区工业主导、工业强区宏伟目标中彰显经信系统风采;要学习杨善洲同志的公仆情怀,要自觉践行以人为本的执政理念,正确处理好工业经济发展与保护生态环境、与维护群众正当权益的关系,尽职尽责促进社会和谐;要学习杨善洲同志崇高的道德风范,做人民群众信得过的好干部,我们要珍惜来之不易的工作机会,勤政廉政,牢记法律与纪律的“高压线”,切实树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。要把学习杨善洲先进事迹作为推动经信工作快速发展的强大动力,引导党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,切实把心思和精力投入到干事业、谋发展、惠民生上来,推动经信工作比、学、赶、帮、超,争创一流业绩。
(四)加强党风廉政建设,营造风清气正环境。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化;着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派;深入开展廉政风险防范管理工作,进一步健全重点岗位和关键环节监督机制,通过建章立制防范廉政风险,运用科技手段保证制度执行;深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本、执政为民理念;严格落实党风廉政建设责任制,党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定,认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任,努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。