自查报告是一种对自身学习、工作、生活等方面的情况进行全面检查和总结的一份书面材料，通过自我评估和反思，找出问题并提出改进措施。在下面，我们将为大家提供一些值得参考的自查报告范文，供大家参考。
律师事务所自查报告
我所对于20xx年度律师服务收费每个案件逐项进行自查自纠，并进行深入的剖析。目前我所严格按照津价费《20xx》270号收费标准执行，没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。
但为做到防微杜渐，我所采取了以下措施：
（一）严格执行有关文件要求，组织各位律师认真学习和掌握津价费《20xx》270号收费标准，坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，杜绝人为乱收费现象。
（二）成立了物价监督领导小组。为更好地规范各项收费，所内专职收费员定期对各案件的物价计量进行监督、检察；同时，为使小组成员了解和掌握有关物价、计量的法律、法规和规定，所内还进行了专门的培训。
（三）为增加收费透明度，所内在屋里制作了律师服务价格公示栏，接受当事人和领导监督；律师服务费价格一律按规定执行；认真建立律师事务所律师服务收费制度的透明，让当事人对价格明白。
意识，杜绝乱收费现象，切实减轻广大当事人经济负担，使法律服务收费工作健康、有序、规范运行。
律师事务所百分制考核自查报告
各县（市、区）司法局、律协联络组，各律师事务所：
现将《温州市律师事务所百分制度考核内容（2010年度）》和《温州市律师事务所百分制考核加分项目（2010年度）》印发给你们，请遵照执行。
温州市司法局温州市律师协会。
二〇一〇年五月十七日。
主题词：司法律师考核通知。
温州市司法局办公室2010年5月17日印发。
（共印100份）。
附件1：
一、加强律师事务所内部管理，健全落实规章制度（51分）。
1、认真实施律师收案风险告知制度。(4分)。
凡接受当事人的委托办理诉讼案件、非诉讼法律事务时，承办律师应根据当事人的陈述和提供的案件（法律事务）材料，依自身的专业知识，如实地书面告知当事人所委托事项可能存在的法律风险，并由委托人签字确认。
律师事务所未采取切实有效措施要求律师实施该项制度的，扣２分；应当告知而未告知的，每查实一起扣1分。
2、建立科学规范的委托代理制度。（4分）。
律师承办业务，应当由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。委托合同应采用省司法厅、市律师协会推荐的范本格式，或者律师事务所自行拟订并经市律师协会秘书处备案的范本格式。律师事务所应当建立统一的收结案登记及审批制度。
律师承办业务，未由律师事务所统一接受委托并签订书面委托合同的，每查实一起扣2分；律师事务所未采用上述范本格式的，每查实一起扣1分。律师事务所未建立统一的收结案登记及审批制度的，扣2分；收结案未审批的，每查实一起扣1分。
3、建立健全收费管理制度。(4分)。
律师事务所应当严格执行价格主管部门会同司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。（如省司法厅、省物价局制定律师服务收费管理的具体实施办法及新的服务收费标准，则从新规定）如减免律师服务收费的，须经律师事务所负责人审批。预收代委托人支付的费用和其他办案费用的，律师事务所应当在结案后15日内与委托人结算，并向委托人提供费用清单及有效凭证。
律师事务所违反价格主管部门会同司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准的，每查实一起扣2分；减免律师服务收费未经律师事务所负责人审批的，每查实一起扣2分；未按时与委托人结算预收费用的，或不向委托人提供费用清单及有效凭证的，每查实一起扣2分。
4、建立健全利益冲突审查制度。（2分）。
律师事务所受理业务，应当进行利益冲突审查，不得违反规定受理与本所承办业务及其委托人有利益冲突的业务。
律师事务所未建立利益冲突审查制度的，扣2分；违反规定接受有利益冲突的案件的，每查实一起扣1分。
律师事务所函件必须使用司法部、省司法厅制定的统一格式，公函、会见专用证明、调查函和介绍信等应当统一编号，建立存根或者存档备查一份，并由专人负责日常管理、开具和用印。律师事务所开具函件应当填写完整、规范，并注明工作人员的实际职务，不得违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件。
律师事务所函件未使用统一格式，未统一编号，未建立存根或者存档备查的，每查实一种（份）扣2分；函件填写不完整、不规范或者未注明工作人员实际职务的，每查实一份扣1分；违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件的，每查实一份扣2分。
6、建立健全律师事务所行政辅助人员备案制度。（3分）。
律师事务所聘用和解聘（开除）行政辅助人员，须报市律协秘书处备案，包括顾问、政治协理员、行政主管（办公室主任）、会计、出纳、档案管理员、内勤等。
上述人员的聘用和解聘（开除）未报备案的，每查实一人次扣1分。
有10名律师以上的律师事务所应当组建局域网，并采用“必智”办公自动化管理软件或者其他的律师事务所办公自动化管理软件，逐步实现律师事务所办公自动化。
律师事务所未组建局域网的，扣1分；未采用办公自动化管理软件的，扣1分。
8、加强律师业务档案管理。(15分)。
律师事务所应当配备专兼职档案管理员，建立档案室，健全业务档案管理制度，并将业务档案管理列入对律师执业年度考核的主要内容之一，有明确的奖惩措施保证业务档案及时归档。律师业务档案的装订要规范，要素要齐全。（具体要求依照司法部、国家档案局《律师业务档案立卷归档办法》、《律师业务档案管理办法》的有关规定）。
以市局、市律协本年度组织的律师业务档案专项检查评分为准。
9、建立健全律师和律师事务所诚信（执业）档案制度。（3分）。
律师事务所应当为本所及全体律师建立诚信（执业）档案。律师和律师事务所诚信（执业）档案的要素要齐全，并按年度及时更新内容。（具体要求依照市局、市律协于2009年印发的《关于进一步完善律师行业诚信档案制度的通知》的规定）。
每发现少一份律师或律师事务所诚信（执业）档案的，扣2分；律师或律师事务所诚信（执业）档案要素不齐全的，每发现一份扣1分；律师或律师事务所诚信（执业）档案内容未按年度更新并及时向司法行政部门报告更新内容的，每发现一份扣1分。
10、严格执行劳动和社会保障的相关规定。(3分)。
律师事务所应当按照规定为专职律师和聘用的其他工作人员办理失业、养老和医疗等社会保险，聘用的专职律师和其他工作人员还应执行最低工资保障制度。
每一人次未办理一项社会保险的，扣1分；每一人次未执行最低工资保障制度的，扣1分。
11、依法纳税。(1分)。
律师和律师事务所不依法纳税受到税务机关行政处罚的，每次扣1分。
12、建立和完善民主决策机制。(4分)。
合伙律师所合伙人应该分工明确，责任到人，每年召开合伙人会议或者所务管理会议不少于3次。个人律师事务所的重大决策应当充分听取聘用律师的意见，每年召开所务管理会议不少于3次。律师事务所每年应向全体律师书面公布本所的财务收支情况，并经全体律师签字确认。
1次扣1分；所务管理会议每少开一次会议的，扣1分。律师事务所财务收支情况未书面公布的，或未经全体律师签字确认的，扣1分。
二、律师和律师事务所依法执业、诚信执业、规范执业（17分）。
13、认真执行律师行业重大敏感案件指导和报告制度。(3分)。
律师事务所接受委托，指派律师办理重大、敏感、群体性、涉黑涉恶诉讼案件或非诉讼法律事务时，律师事务所应当集体讨论，进行业务指导，并按规定书面向主管司法局及律师协会报告。
律师事务所应当报告而未报告的，每查实一起扣1分；没有明确的书面意见的，每发现一起扣1分。
14、建立健全投诉查处制度。（2分）。
律师事务所应当建立健全投诉查处制度，确定专人负责接待和调查处理，以书面形式记录投诉查处情况。投诉查处结果，应当书面告知投诉人。
律师事务所没有建立投诉查处制度的，扣2分；未确定专人负责接待和调查处理的，或未设立专用的投诉查处记录簿的，扣1分；投诉查处结果未书面告知投诉人的，每发现一起扣1分。
15、如实向社会公开所务、接受社会各界的监督。(4分)。
律师事务所应以上墙或者电子形式向社会公示的内容有：律师事务所执业许可证，业务范围，收（办）案程序，律师、实习律师、律师助理、内勤（办公室主任、行政主管）等照片及实际职务，市、县两级律师管理部门监督电话。律师事务所有设立办公室门牌、桌牌及工作证的，也应如实标示工作人员的实际职务。
每少公示或者不如实公示一项，扣1分。
16、律师和律师事务所应当如实开展执业推广活动。(2分)。
律师事务所的简介、网站、杂志、简报、广告的所有内容要真实可信，并符合相关规定。律师广告、律师名片也要符合相关规定。
律师事务所的简介、网站、杂志、简报、广告的内容虚假的，每查实一起扣２分；律师广告、名片不符合相关规定的，每查实一起扣１分。
17、律师和律师事务所应当自觉遵守《律师法》，恪守律师职业道德和执业纪律。(6分)律师和律师事务所被查实存在违法违规行为或执业瑕疵的，受到警示谈话或者收到书面整改通知的，每起扣２分；受到行业处分的，每起扣4分；受到行政处罚的，每起扣6分。
三、
加强律师队伍建设，积极参与和谐社会构建（16分）。
18、建立健全内部学习制度。（4分）。
律师事务所应当制定年度学习计划（包括思想政治学习、业务学习和律师职业道德、执业纪律学习），并认真贯彻落实。律师事务所每季度召开会议组织全体律师学习不少于1次。律师事务所没有制定学习计划的，扣2分；律师事务所每少开一次学习会议的，扣2分。
总结。
会议记录学习心得活动资料等。
律师事务所每少开展一项活动的，扣2分；工作台帐不健全的，每少一项扣1分。
20、加强律师党建工作。（3分）。
律师事务所应当开展“一个党员一面旗帜”活动、争创“五好”党支部活动，并建立健全工作台帐。工作台帐包括工作计划、总结、会议记录、学习心得、活动资料等。
律师事务所每少开展一项活动的，扣2分；工作台帐不健全的，每少一项扣1分。
21、鼓励律师撰写业务论文，提高律师业务素质。(2分)。
律师事务所要鼓励本所律师钻研业务，撰写高质量的业务论文，认真组织律师完成市律协下达的律师业务论文撰写任务。
律师事务所没有完成，或者没有按时完成市律协下达的律师业务论文撰写任务的，扣2分。（律师业务论文撰写任务以市律协文件为准）。
22、积极参加司法行政部门、律师协会组织的各项公益（捐款）活动。(3分)。
律师事务所不参加市局、市律协组织的公益（捐款）活动的，每次扣3分；不按规定时间参加公益（捐款）活动的，每次扣1分。
四、自觉服从司法行政部门、律师协会的监督和管理（11分）。
23、积极参加司法行政部门、律师协会组织的各项活动和会议。(4分)。
司法行政部门、律师协会组织的各项活动和会议，律师无故不请假缺席的，每一人次扣2分；迟到或早退的，每一人次扣1分。（以市局、市律协通报为准）。
24、认真报送各类计划、总结、材料和报表等。(4分)。
不按时报送的，每次扣2分；报送的材料、报表等不真实的，每份扣2分，同时追究律师事务所负责人的责任。（以市局、市律协通报为准）。
25、按时缴纳党费、会费、保险费及其他款项，并开具缴费凭证。（3分）。
不按时缴纳各种费（款）的，每次扣2分；缴纳费（款）后15日内不到司法行政部门、律师协会开具缴费凭证的，每次扣1分。（以市局、市律协通报为准）。
五、努力开拓律师业务，不断提高业务水平（5分）。
26、律师事务所业务综合排名有提高。（3分）。
律师事务所业务综合排名比上年度每下降3位，扣1分。（业务报表以每年度12月份税务报表为准）。
27、律师事务所非诉讼业务有增长。（2分）。
律师事务所非诉讼业务收费（含法律顾问费）占全部业务收费的比例少于40%的，扣1分；少于20%的，扣2分。
附件2：
一、律师和律师事务所受到县级以上党委、政府、人大和政协表彰或嘉奖的，每次加1分；受到市局、市律协表彰或嘉奖的，每次加1分。
二、律师和律师事务所受到地市级以上党委、政府、人大和政协表彰或嘉奖的，每次加2分；受到省厅、省律协表彰或嘉奖的，每次加2分。
三、律师和律师事务所受到省级级以上党委、政府、人大和政协表彰或嘉奖的，每次加3分；受到司法部、全国律协表彰或嘉奖的，每次加3分。
四、律师和律师事务所受到共青团中央、全国妇联、全国总工会等中央省部级单位表彰或嘉奖的，每次加3分。
律师事务所自查报告
xxxx律师事务所成立于****年，本所严格按照《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等相关法律法规的规定，建立完善本所各项规章制度，促进本所律师依法规范诚信执业。通过本次学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。
在思想政治方面，我所坚定党的领导，积极响应和认真贯彻党的各项方针、政策，政治上与党中央保持一致。全所人员以饱满的热情投入到工作中，统一思想，统一认识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。
在律师事务所内部管理方面，本所建立了统一收案制度，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。我所严禁律师私自收案，严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。本所根据***市相关规定，建立了统一收费制度，坚决杜绝律师私自收费和律师事务所违规收费或从事法律服务以外的经营活动。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。同时，本所还建立并完善了投诉查处制度、档案管理制度、财物管理制度等，加强律师事务所管理，并完善监督体制。
在律师自身建设方面，我所一贯重视律师执业能力和执业素养的培养。我所全体律师执业素质良好，自觉接受指导，紧紧围绕党委、政府的工作大局开展法律服务，对群众关心的热点和难点问题正确引导，依法解决，积极参与和做好对社会矛盾纠纷调解工作。自觉接受和执行司法行政机关和律师协会的指导，执业诚实守信，能够充分运用自己的专业知识和技能，依法律和委托尽心尽责地完成委托事项，最大限度地维护委托人的合法权益。严格遵守律师执业规范和执业道德，合法接案办案，依法维护当事人利益的同时，注重社会效益。
同时，律师事务所与每位律师签订劳动合同，办理社会保险，配备独立的办公场所和办公设备，完善办公区域建设，为律师执业提供条件。
通过此次自查，我所在各方面进行了完善。我所将延续良好的工作方法，进一步完善各项工作，为律师队伍的健康发展尽一份绵薄之力。
xxxx年xx月xx日。
司法局律师事务所自查报告
（参考文本）。
协议人：
1、×××，男，××年×月×日出生，身份证号码：×××××××××××，律师执业证号码：××××××。
2、×××，男，××年×月×日出生，身份证号码：×××××××××××，律师执业证号码：××××××。
3、×××，女，××年×月×日出生，身份证号码：×××××××××××，律师执业证号码：××××××。
…….×××律师事务所于××年××月××日经司法厅批准的合伙律师事务所，原发起人为执业律师××，××。××年××月，经合伙人员会议决定，……（解散事由），合伙人一致决定注销××律师事务所，现就散伙事宜达成如下协议：
一、因为本所……，符合《律师法》第二十二条第x款和《律师事务所管理办法》第三十条×款关于律师事务所终止的规定，所以决定解散×××律师事务所，并申请办理注销登记手续。
二、××、××律师在××律师事务所执业办理的案件已全部办结。目前不存在尚未办结的案件。
三、本所积累的资产和财产已由合伙人员在本协议之外进行清算和分配完毕；历年提留的发展基金等也已经全部用于房租、购买保险、支付工作人员的工资等日常开支；本所成立至今没有对外借款，也没有拖欠执业律师的报酬和工作人员的工资，税款也已经缴清，无需由合伙人员承担任何债务。
四、注销××律师事务所需要的费用由××方共同平均承担。
五、解散××律师事务所后，律师事务所的各种文件、财务帐簿、业务档案移交给××保管，印章交回区司法厅。
六、本协议经××方签字之日起生效。
七、本协议一式×份，协议人×方各执一份，公证处一份，送××司法局备案一份，送区司法厅一份，各份文本具有同等法律效力。
签名：（盖印）。
××年××月××日。
附：合伙人/发起人律师执业证及身份证复印件。
律师事务所自查自纠整改报告
一、存在的问题按照公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“吃、拿、卡、要”现象，但也存在以下问题：
1。学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、职责感、紧迫感也不够强。
2。工作要求不高。对自我缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、用心，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未及时清除的问题，始终未提出有效的解决办法。
3。创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自我的经验办事，导致创新潜力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。
二、整改措施。
随着自查自纠活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
(二)进一步改善工作作风。以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，用心工作;对遇liuxue86。到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。
(三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
经过深入的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会认真对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入乡镇调查研究，总结提炼员工和群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效率。认真执行，按照“廉洁自律”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
文档为doc格式。
司法局三重一大自查报告
20xx年，市司法局认真贯彻落实中纪委关于“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用(简称‘三重一大’)，全面推进和规范局领导班子实施“三重一大”集体决策制度，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等党内法规和《中共中央关于印发建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的通知》要求，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关作风建设工作方面，汇报如下：
一、制定方案、认真实施。
我局按照《市直单位“三重一大”事项监督检查暂行办法》枝纪发[20xx]16号文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。制定了《枝江市司法局“三重一大”集体决策制度实施方案》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照方案规定，由集体讨论作出决定。
二、坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。
规定凡重大事项、重大项目、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。如年度工作总结及考核会、上报省市重大项目等，均经过局党党组会多次研究、讨论，民主决策。
三、坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。
建立健全《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等内部管理制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。在对各项活动的经费使用、工作经费的划拨均根据工作实际情况考虑，并坚持集体讨论、民主决策。大项物资采购均交政府采购中心采购。
四、大力加强机关廉政建设。
一是实行廉政建设责任制，局长为第一责任人，局领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公、勤政为民作风，严格遵守机关作风责任追究。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强全体干部的廉洁自律意识，规范执行领导干部廉政谈话的制度，对局干部实行廉政谈话。
五、存在的不足及整改措施。
(一)存在的不足。
1、“三重一大”集体决策制度相关制度还需进一步完善;。
2、“三重一大”集体决策制度相关的监督制度还需充实完善;。
3、“三重一大”基础资料的整理不及时、不够规范。
(二)整改措施。
3、建立、健全“三重一大”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，结合局领导班子民主生活会的督查，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和纠正制度执行过程中出现的问题。
4、对“三重一大”的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档。
通过一系列工作的开展，使市司法局全体干部进一步筑牢了反腐防线，提高了思想道德素质，增强了贯彻执行上级决定的自觉性和主动性，司法局的工作合力显著增强，整体效能得到了较好发挥，促进了各项工作的扎实有效开展，全体党员干部的政治思想素质和业务能力得到进一步提高。
律师事务所自查报告
2013年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行社会主义法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。
一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。
(一)重点打击，全力维护稳定。
我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设“平安江永”，构建“和谐江永”提供有力的法律保障。
(二)宽严相济，依法保障人权。
我所在贯彻“三法”过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着教育挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。
(三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。
我所认真贯彻未成年人犯罪的刑事辩护、帮教政策，实行教育、感化、挽救方针，坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，寓者于辩，惩教结合，使其认真悔罪，重新做人。对未成年人犯罪辩护时，充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素，从有利于未成年罪犯的教育和矫正角度出发，尽可能地维护他们的合法权益。坚持对未成年被告人进行法制教育，向他们讲述犯罪行为对社会的危害，帮助他们分析导致犯罪行为发生的主、客观原因，教育他们正确对待判决，防止他们产生自暴自弃的想法而给社会重新带来不稳定的因素。对判处刑罚的被告人进行回访，了解他们的思想状况，使他们感受到社会的关爱，增强生活信心。
(四)注重调解工作，提升“三法”实施的社会效果。
刑事附带民事案件中大多数当事人双方矛盾较深，对立情绪大，如果处理不当，就有可能导致矛盾激化，甚至酿成新的刑事案件。为妥善解决附带民事案件，我所始终把调解工作贯穿于维护当事人合法权益的全过程中。注重掌握案外情况，充分调查了解原告人及被告人的家庭状况、心理状态及经济情况等背景资料，为民事赔偿部分开展调解工作打好基础。向附带民事诉讼原告人讲明相关法律知识，减少他们对被告人的仇恨心理，引导他们通过法定程序行使权利、缓解对立情绪。根据被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人家属积极赔偿被害人经济损失，取得被害人的谅解。
二、依法办理各类案件，着力提高办案质量与辩护效率。
(一)狠抓质量，严把实体和程序公正。在“三法”实施过程中，我所坚持严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，充分保障当事人的合法权益。
(二)充分说明法理，提高辩护质量。对控辩双方争执的焦点问题进行祥细阐述，增加透明度和论证力，统一从法理、客观事实的角度进行论证、说理、阐述取舍理由。
三、加强“三法”学习宣传，努力扩大“三法”影响。
(一)强化“三法”培训，全面提高律师队伍的业务素质。我所以确保“三法”正确实施为出发点，大力开展培训工作。强化“三法”业务培训，每年我所都会组织全体律师参加律协举办的各种培训，通过业务培训提高干警的业务水平。
(二)加强“三法”宣传。我所充分利用报刊、杂志、电视、网络等多种宣传媒体，多角度，全方位及时有效的进行“三法”实施相关宣传。
四、“三法”执行过程中存在的薄弱环节及今后工作意见。
近年来，我所认真贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，但仍存在着一些问题与不足，主要表现在：传统的观念和办案习惯仍在不同程度地影响着“三法”的实施;案件质量和效率、办案技能还有待进一步提高;对辩护的尺度标准掌握还不够科学统一;法律文书质量有待进一步提高;参与社会治安综合治理广度和深度有待加强等。这些问题必须在今后工作中高度重视，并认真加以解决。
司法局禁毒自查报告
一、队伍建设常抓不懈。
抓好学习教育。以开展学习型机关活动为契机，促进文明创建活动的扎实有效开展。提高认识，加强组织领导。建立和完善学习制度，加强调查研究，开展学习研讨。加强思想道德建设，开展文明科室创建和共建活动。局班子成为创建学习型机关的表率，带头学习。通过学习交流，进一步解放思想、更新观念，提高分析问题、解决问题的能力，改进思维方式和工作方法，规范了局日常工作秩序和办事程序，也提高了工作质量和工作效率。
明确学习内容，创新学习形式。组织全局干警集中学习了xx届三中全会的内容、及时学习上级机关的文件精神，重点开展了党的xx大精神和xx重要讲话为内容的大学习、大讨论活动。在七一期间组织党员学习《党章》及党的基本理论，组织部分干警赴威海等革命胜地重温党的历史，以激发党员参加理论学习、接受教育的积极性。健全民主生活制度，坚持好三会一课制度、党风廉政制度及班子议事制度。
为了提高司法行政队伍的整体素质，经区长办公会研究决定，在我局开展环节干部竞争上岗及双向选择工作，在为期三个月竞岗双选活动中，十八个环节干部脱颖而出，干警们充分做到了人尽其能，使我局的人力资源得到了合理的配置。
为了表彰优秀、鼓励先进，在我局形成人人争当优秀的工作氛围，年初我局争取三万元资金专项用于表彰基层司法所及司法助理员，对八个司法所分别奖励3000元、xx元、1000元不等的奖金，对18个先进个人予以了表彰奖励。
二、普法宣传，成效显著。
(一)大力开展法制宣传教育，为构建和谐社会营造良好法治环境。
争取经费，扩大普法受惠面。为了更好的开展基层群众的普法工作，在区财政紧张的情况下，按照上级文件精神为我局增加了办公经费、普法经费，为赛罕区的基层普法工作提供了物资保障，使赛罕区的普法工作走在呼市前列，今年赛罕区司法局被内蒙古自治区司法厅记集体二等功一次，被呼和浩特市人民政府评为奥运安保先进集体。
深入开展了以宪法为主要内容的学习宣传。大力学习宣传宪法关于国家根本政治制度、基本经济制度、公民基本权利义务和国家生活的基本原则，努力营造全区崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威，使全区各项工作落到实处。
开展专业法和新颁布的法律法规学习宣传活动。采取不同形式对全区公民进行宣传教育，学习宣传了《劳动合同法》、《禁毒法》、《律师法》、《公证法》、《税法》、《妇女权益保障法》、《消费者权益保护法》和《物权法》等法律法规。
开展新春法制宣传活动。新春伊始，我区普法依法治理宣传活动就着手于早部署、早启动、早宣传。区司法局组织法律专业人员编印《赛罕区全民普法实用手册》共2万册，发放给5个办事处和6个乡镇的各个社区和村组共1万册。新春佳节过后，大学东路街道党工委和区司法局大学东路司法所共同创办了《和谐社区论坛》。大学东路司法所积极创新工作思路在10个社区成立了社区法务室，聘请农大法律系大学生为法务室工作人员，负责接待群众来访，还向社区居民发放了300份保平安维稳定，促和谐为人民的便民服务卡。区科技局组织三下乡活动，区司法局在巴彦镇乔家营村学校现场赠书《青少年法制教育读书笔记》150本。
(二)狠抓重点对象的宣传教育，提高全区公民自觉学法守法用法。
继续抓好领导干部的学法用法制度化、规范化建设，建立领导干部、公务员、事业人员学法用法档案，从而带动广大群众的学法用法。今年年初，由区委组织部、宣传部、人事局和司法局联合对全区处级、副科级以上领导干部和公务员及事业单位工作人员进行了法律法规知识考试。重点考查《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》、《中华人民共和国物权法问答》的基本内容。参考人员考试成绩平均达到了85分以上，对参加这次考试的人员学法档案都认真归档。年底，以12.4全国法制宣传日为契机，由区委、区政府组织对全区公务员(参照公务员管理人员)及事业单位工作人员进行法律知识考试。近7000人参加了考试，考试结束后区司法局及时组织十名干警进行阅卷工作，并统一建立了《领导干部、公务员学法用法档案》。本次考试参考率达到100%，合格率达到99%。
加强对青少年法制教育工作。为不断提高青少年学生的法律素质，努力把他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才。我局普法办坚持法制教育从娃娃抓起，从公、检、法、司队伍中选派40名优秀干警继续担任中、小学、幼儿园法制副校长，定期深入学校课堂讲法制课，通过以案说法、预防青少年犯罪讲座、未成年人安全意识教育等活动引导学生知法、懂法和用法。
针对影响未成年人健康成长的突出问题，广泛开展校园外及周边社会治安环境的清理整治，对校园周围200米内的各类娱乐场所进行营业规范，清理整治不良网吧，积极开展了对黄色淫秽色情出版物、口袋书、音像制品的专项整治，从源头上截断黄、赌、毒等不良因素对青少年的诱惑和侵犯。
为扎实抓好青少年重点普法对象，我局普法办组织法律援助中心、司法所、综治办、派出所、关工委、检察院、法院等单位法律水平高，理论功底厚，讲课能力强的同志组成普法讲师团，先后到呼市36中学、先锋路小学、黑兰不塔小学、民航小学和巴彦镇乔家营村小学等中小学进行巡回讲座30余场，受教育5000人(次)，现场赠送《青少年法律知识读本》500余本。
加强企业经营管理人员的法制教育。xx年5月，大学西路法律宣讲团走进女神大酒店，为140名员工讲授法律常识，通过举案释法，使员工了解了如何更好地维护自身与企业的合法权益。
积极做好外出务工人员的法制宣传。为切实帮助外来务工人员解决生活、工作中遇到的法律问题，更好的维护外来务工人员的合法权益，xx年5月司法局在呼市水资源管理局门前为外来务工人员举办大型的宣传活动，设立咨询台解答疑惑、免费发放《外来务工人员法律知识读本》和《外来务工服务法律指南》300余本。
加强农村法制宣传教育工作。5月16日、6月5日金河镇、巧报镇先后举办了法制培训班，参加培训的有镇政府工作人员、各村党支书记、村委会主任、调解主任、治安主任和辖区企业经营管理人员。培训内容涉及《行政许可法》、《民法》、《劳动法》、《公务员法》、《企业法》、《信访条例》、《土地管理法》、《治安管理法》等相关法律法规。
开展社区法制宣传教育。按照区委、区政府开展xx年六进社区活动的决定，5月18日上午，在金地广场开展送法进社区活动。司法局在这次活动中，积极组织法律知识宣传队伍，出动宣传车1辆，在醒目位置悬挂宣传条幅，设立法律咨询台，展出展板6块，向社区居民分发法制宣传材料14000多份，接待咨询人数600多人次。
(三)采取多种形式，积极开展对广大群众的法制宣传教育。
xx年三八妇女维权周活动在区小广场举行，此次维权周活动主题是学法律、送健康、创平安，重点关注进城务工妇女、流动妇女和贫困妇女。司法局组织法律服务维权志愿者针对侵害流动妇女健康、社会保障、人身权益等难点问题予以了解答。
在4月份清理整顿城区周边及中远郊地区的种房及乱搭乱建现象的宣传活动中，我局领导高度重视，全体干警在各辖区门前宣传《赛罕区人民政府关于严厉制止村庄集镇违章建设行为通告》、《赛罕区关于制止村庄集镇违章违法建设行为的管理办法》和《赛罕区清理整治村庄集镇违章违法建筑实施方案》，受教育人数达10万人。4月27日，司法局根据区政府的部署安排，出动干警20余名，与相关单位协调配合，对金河镇格图村、炼化两厂及102省道收费站附近违章违法建筑实施强制拆除。
5月17日，司法局在西把栅乡政府门前参加了全国第十八次助残日大型宣传活动，悬挂了宣传横幅、发放了宣传单、设立了法律咨询点、播放宣传录音，宣传与广大残疾人朋友生产生活密切相关的法律知识，受教育人数达5000余人、。
6月1日，为全面认真贯彻落实《禁毒法》，营造浓厚的禁毒宣传氛围，我局在金地广场举办《禁毒法》宣传咨询活动，共出动宣传车四辆，悬挂禁毒横幅六条、展出禁毒宣传图板14块，并设立法律咨询台。通过直观宣传方式，吸引了大批群众前来咨询观看禁毒宣传图片，进一步提高了群众识毒、防毒、拒毒、禁毒意识，取得了较好的社会宣传效果。
9月份既是平安建设宣传月，也是民族团结进步表彰宣传月。9月4日，我局协同相关部门在赛罕区西把栅乡前不塔气村举办了声势浩大的平安创建文艺宣传。9月10日和17日，我局配合区科技局在西把栅乡前不塔气村和东鼓楼村开展三下乡活动，现场设立法律咨询台、悬挂横幅5条，展示图版50块，发放法律宣传资料3000余份，宣传了《残疾人保障法》、《治安管理处罚法》、《民法通则》、《婚姻法》、《土地管理法》等相关的法律法规。9月12日上午，由区政法委主办，我局领导参加了呼市劳教所举办的赛罕区联帮联教中秋送亲情活动，对28名赛罕区籍劳教人员进行科学化、人性化、管理教育。9月19日，是区政法委组织的平安建设和安全稳定集中宣传日，我局会同相关部门在金河镇舍必崖村参与了本次活动，通过悬挂横幅、设立法律咨询台、摆放宣传展板、出动宣传车等形式，开展了以深化平安建设、促进和谐发展为主题的宣传活动。9月20日，全国科普日宣传活动在赛罕区金地广场启动。我局组织宣传人员出动宣传车、发放了宣传资料，宣传了《中华人民共和国科学技术普及法》，普及全民科学素质行动计划纲要。从9月25日开始，我局宣传队伍奔赴6个乡镇124个行政村，集中开展了为其一周的食品安全和农村奶业稳定宣传活动，全力稳定农村奶业秩序，促进社会平安稳定。
司法局自查工作报告
我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：川td162警和td170警（原川td131警已按规定报销）；一般公务用车2辆：川tg1698（在局机关）川t78821（在思经乡）。
结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管督促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责；由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自督促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。
我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定”政策（定点停放、定点维修、定点加油），认真落实各项安全措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了规范管理。除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。
司法局案卷自查报告
为进一步贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，规范行政执法行为，提高行政审批工作质量和水平，我单位迅速组织人员，积极主动开展自查工作。现将我单位开展行政许可案卷质量自查情况报告如下：
一、自查结果基本情况。
根据上级的要求，我单位明确了此次行政案卷自查的重点，主要针对行政许可案卷的合法性、审批工作的规范性以及立卷归档的标准性进行自查，认真组织实施，严格按照相关文件的要求，对以往的行政许可案卷逐项检查，逐一对照，修改完善。
通过自查，我单位各行政许可案卷均符合主体合法、行政许可项目合法、适用法律依据合法、程序合法、审批工作规范。在案卷制作过程中，基本上符合文书规范标准和立卷归档标准。
二、行政许可中存在的问题。
从案卷自查情况上看，我单位行政许可工作人员的法治意识明显增强，依法行政的工作水平也有了较大提高，行政许可审批依规，适用法律依据准确，程序合法，行政服务高效、及时、周到，做到全方位优质服务。但同时也存在一些不足：主要是行政许可审批后案卷归档工作有待进一步加强，部分行政许可案件材料顺序排列、目录填写以及页码编写不规范。
三、
改进措施。
针对存在问题，我们将于近期采取以下措施切实加以整。
改。
（一）加强培训，提高能力。
要加强对行政许可工作人员的业务培训力度，着力提高行政许可人员对法律、法规和规章条文的学习理解能力，对行政许可文书的制作运用能力；加强行政许可人员的理论学习和业务知识学习，不断提高自身的政治素质、业务素质和为民服务能力，严格按照行政许可职业道德基本规范，把好每一道行政许可程序关，进一步严格依法行政，把行政许可工作推向新的高度。
（二）提高档案管理人员素质。
立卷归档管理工作的好坏，在很大程度上取决于档案管理人员。通过对档案管理人员进行档案学科理论培训，提高档案管理人员专业技能和素质，使其熟悉档案工作的各个环节和基本要求，掌握科学管理的原则和方法，提高档案管理质量。
（三）落实案卷归档专人负责制。
加强档案工作队伍建设，选择作风正派、责任心强、有专业技能的干部从事档案管理工作，加速档案管理科技进步。
（四）立卷归档要与信息化管理相结合信息化是当今社会发展的一大趋势，它对档案工作提出新的要求。应尽可能运用现代科技成果和管理新手段，提高档案工作的效率和水平，尽快实现档案信息化管理。
为进一步贯彻落实《行政处罚法》和《行政许可法》，规范行政执法行为，提高档案行政执法案件办理质量和水平，根据县政府办《关于开展2010年行政执法案卷评查的通知》（孝昌政办电?2010?52号）的要求，我局于2010年11月5日至11月20日对我局档案行政执法工作情况进行了认真的自检自查，现将我局开展行政执法案卷评查自查情况报告如下：
一、认真组织实施，责任落实到人。
按照县政府办《关于开展2010年行政执法案卷评查的通知》（孝昌政办电?2010?52号）的有关要求，我局迅速召开了专题会议，我局主要领导亲自抓，成立以局长任组长，分管局长及经办股室参加的自查小组，按照《行政许可案卷评查标准》，对2010年实施行政执法的案卷逐项检查，逐一对照，修改完善。
二、行政执法行为规范，案件处理程序规范。
在每次的档案行政执法检查中，我局行政执法人员都在2人以上，主动表明身份，持证执法。严格执行《档案行政处罚程序暂行规定》、《档案执法监督检查工作暂行规定》。注重搜集档案违法证据，对有重大档案违法事件的立案、审查，都有专门股室负责，并报局长办公会研究审批。案件处1理程序规范，运用法律、法规正确。经办理的行政案件中，执法主体合法，事实清楚，证据完备，适用法律适当，引用条款准确，执法程序合法，均为两人以上执法人员调查取证。经办理的行政处罚都是合法有效，无一起引起行政复议或行政诉讼。在行政许可上，严格按照行政许可法律文书的格式及行政服务中心运转流程操作，未出现违纪、投诉的现象发生。
三、自评得分。
对照《行政许可案卷评查标准》，自评得分：
（一）行政许可实施主体是否合法6分；
（二）行政许可内容是否合法14分；
（三）行政许可程序是否合法60分;(四)案卷归档是否规范18分。自评总得分98分。
四、存在问题。
经自查发现，我局在案卷归档方面还存在一定的问题，由于我局档案库房条件较差，以致案卷纸张有所破损。另外在案卷纸张大小上存在规格不太统一的情况。
五、下一步工作打算。
三、改进工作”的态度，查找存在问题的原因，采取切实有效的措施加以整改，以使案卷评2查真正达到解决问题、促进工作的目的。
（二）加强培训，提高能力。我局加强对行政执法人员的业务培训力度，积极开展行政执法案卷的交流学习活动，着力提高行政执法人员对法律、法规和规章条文的理解能力、对行政违法行为的调查取证和分析判断能力、对行政执法文书的制作运用能力。
（三）完善制度，规范操作。行政执法案卷评查是一项长期工作，对规范行政执法行为、促进依法行政具有十分重要的作用。我局将不断完善执法案件办理内部运行机制，规范工作流程，同时，建立健全执法档案管理等各项配套制度，切实提高行政执法水平和案卷质量。
孝昌县档案局。
二0一0年十一月二十日。
**国家税务局关于行政处罚。
***人民政府：
按照《***人民政府办公室关于开展行政处罚案卷评查工作的通知》的要求，我局对2011年1月1日至2011年12月31日期间实施并已办结的税务行政处罚案卷进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况。
我局对此次评查活动高度重视，按照案卷评查要求及标准，及时组织安排自查自评及重点检查。经查，2011年1月1日至2011年12月31日，我局共实施并已办结税务行政处罚16件（见附件），未发现存在违反处罚程序、文书使用不当、处罚适用法律不当等问题，案卷整体质量较高。
二、主要做法。
务总局制定的《税务案件调查取证与处罚决定分开制度实施办法》和《税务行政处罚听证程序实施办法》等法律法规和规章。同年，我局积极开展各岗位人员在职练兵、能手竞赛活动，较好地提升了执法业务水平，增强了责任意识。
（二）坚持人机结合，强化执法监督。2011年以来，我局依托税收综合征管软件数据集中的优势，在全系统范围内推行税收执法管理信息系统，对包括税务行政处罚、行政许可在内的具体税收执法行为进行自动预警提示和自动监控考核，实现了执法监督人机结合的管理要求，大大提高了执法监督的效率。同时，综合运用日常监督检查、税收执法重点检查、税务执法案卷评查等手段，健全人机结合的监督检查模式，加大对税收执法全过程的监督检查力度，以考核促管理，以检查促规范。
（三）严格责任追究，发挥制度功效。为了对执法过错行为实施严格、公正的责任追究，切实增强广大国税人员的执法责任感，保证各项责任追究制度作用的有效发挥，我局制定了《柞水县国税系统税收执法责任制管理办法》，重点规定了行政处理和经济惩戒的责任追究形式，将税收执法各环节中常见、多发的违法违规行为列入追究范围，同时明确了责任区分的标准和实施追究的程序。从近几年的执行情况看，我局各部门及下属单位能够认真贯彻落实各项要求，对查实的税收执法过错行为给予相应的责任追究。
三、存在问题。
档案整理人员在档案归档后移交时个别案卷无签字，存在责任心不强的问题。
四、今后打算。
（一）进一步增强责任程序意识。要求全市各级国税机关提高思想认识，加强组织领导，进一步结合全员岗位练兵活动，加大业务培训力度，督促广大税收执法人员不断增强执法程序和责任意识，努力提高税收执法水平。
（二）进一步加大执法监督力度。认真贯彻落实各项监督制约制度，综合运用信息化监督考核、日常监督检查及年度重点检查等手段，重点抓好对税务行政处罚权、税务行政许可权实施重点环节的日常监督检查和专项跟踪检查，进一步推动税收执法监督检查的全面化、日常化。
（三）进一步严格过错责任追究。严格按照税收执法责任制的要求，对各类监督检查中发现的问题，严格追究相关单位及人员的责任，兑现经济惩戒，落实行政处理，确保各项制度落到实处。
特此报告，请审阅。篇四：行政执法案卷质量自查报告1行政执法案卷质量自查报告。
县法制办：
为进一步贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，规范行政执法行为，提高行政审批工作质量和水平，根据《xx县2012年依法行政工作要点》深入开展行政处罚案卷评查活动的要求，我单位迅速组织人员，积极主动开展自查工作。现将我单位开展行政许可案卷质量自查情况报告如下：
一、自查结果基本情况。
根据县法制办开展行政执法案卷评查工作的要求，我单位明确了此次行政案卷自查的重点，主要针对行政许可案卷的合法性、审批工作的规范性以及立卷归档的标准性进行自查，认真组织实施，严格按照执法部门评查标准和评查细则的要求，对以往的行政许可案卷逐项检查，逐一对照，修改完善。
归档标准。
二、行政许可中存在的问题。
从案卷自查情况上看，我单位行政许可工作人员的法治意识明显增强，依法行政的工作水平也有了较大提高，行政许可审批依规，适用法律依据准确，程序合法，行政服务高效、及时、周到，做到全方位优质服务。但同时也存在一些不足：主要是行政许可审批后案卷归档工作有待进一步加强，部分行政许可案件材料顺序排列、目录填写以及页码编写不规范。
三、改进措施。
针对存在问题，我们将于近期采取以下措施切实加以整改。
（一）加强培训，提高能力。
要加强对行政许可工作人员的业务培训力度，着力提高行政许可人员对法律、法规和规章条文的学习理解能力，对行政许可文书的准确运用能力；加强行政许可人员的理论学习和业务知识学习，不断提高自身的政治素质、业务素质和为民服务能力，严格按照行政许可职业道德基本规范，把好每一道行政许可程序关，进一步严格依法行政，把行政许可工作推向新的高度。
（二）提高档案管理人员素质。
通过对案卷管理人员进行学科理论培训，提高管理人员专业技能和素质，案卷归档专人负责，使其熟悉工作的各个环节和基本要求，掌握科学管理的原则和方法，提高案卷管理质量。
科技成果和管理新手段，提高案卷归档工作的效率和水平，尽快实现信息化管理。
规范行政许可案卷质量是一项长期工作，对规范行政许可行为、促进依法行政将起到重要的作用。针对这次案卷自查中发现的问题，我单位将认真分析研究，不断完善内部运行机制，规范工作流程，认真做好行政许可案卷的立卷和归档工作，满足案卷合法、规范性标准，切实提高行政审批工作水平和案卷质量。
xx县环境保护局二0一二年十月八日篇五：2011年行政执法案卷评查自查报告。
侯马市商务局。
为认真贯彻落实临商法（2011）97号“关于开展商务行。
政执法案卷评查活动的通知”的文件精神，我局领导高度重视，召开专题会议研究此项工作，成立了工作领导组严格对2010年8月至2011年8月的行政执法案卷进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、行政执法基本情况。
2010年8月至2011年8月，我局共受理行政许可和服。
务项目494件，并在承诺期限内已全部办结。开展酒类、屠。
宰、成品油、零售促销、再生资源管理等行政执法检查共计3538人次，出动车辆825辆次，下达责令改正832份，下达行政处罚决定书20份，其中行政处罚一般案件19起，听证程序处罚案件1起，收缴罚没款3.1万元，结案19起，剩余1起案件正在强制执行中。没有发生行政复议和行政诉讼案件。
二、领导重视、严格落实。
（一）加强领导，明确责任。
我局高度重视行政执法工作，局长董林胜多次在局务会。
和机关工作会议上强调依法行政工作，要求严格落实行政执法责任制。为更好地开展行政执法案卷评查工作，我局积极制定案卷评查工作方案，成立了由局长董林胜任组长，副局长郑清、局长助理李旻任副组长，相关股室负责人为成员的行政执法案卷评查领导组，领导组下设办公室，办公室设在法规科。
（二）突出重点、全面评查。
根据临汾市商务局文件要求，我局明确了行政执法案卷评查的重点：
行政许可案卷主要针对实施主体合法性，许可依据准确性，许可材料真实、合法、齐全性，许可收费合法性，办案期限的合法性和监督性进行评查。经评查，我局行政许可案卷，主体合法，所有涉及行政许可和服务项目全部进入大厅办理，程序合法，依据准确，严格承诺时限办结，办结率100%。
行政处罚案卷主要针对行政处罚的合法性和适当性进行检查，具体包括：行政处罚主体是否合法，行政处罚依据是否确凿、适用法律依据是否准确，违法事实是否清楚，证据是否确凿充分，处罚内容是否适当，告知权利和期限是否准确，是否实行罚缴分离，是否使用法定条款、罚没财物单据是否规范等8大方面。经评查，我局行政处罚案件，案卷处罚主体正确，证据确凿，程序规范，处罚种类和适用法律依据准确，处罚幅度适当，严格按照罚缴分离制度的要求，全部实行了罚缴分离。没有超越职权、滥用职权现象，没有引起相关法律诉讼的情况。
一、规范。
总体认为，我局行政许可、行政处罚、行政执法检查案卷主体合法、事实清楚、证据确凿、依据准确、程序规范、按期结案、资料完整、制作归档及时规范，符合法律法规要求。
三、主要成绩。
（一）行政许可方面。
一、规范。
（二）行政处罚方面。
1、认真履行职责，不超越职责、滥用职权。在酒类监管方面，严格执行了商务部、卫生部、工商总局等七部局《关于贯彻实施食品安全法有关问题的通知》和国家食品安全委员会办公室《关于进一步加强酒类质量安全工作的通知》中“抓好酒类流通管理，继续做好酒类经营者备案登记制度和酒类流通随附单制度等行业管理工作”要求，认真开展行政执法检查。
2、依法落实行政处罚决定，对拒不履行行政处罚决定的单位和个人，依法申请人民法院强制执行。
3、依法采取行政强制措施，按照《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》实施查封（扣押）行为，解决了办案过程中证据保全期限短的问题。
行为。
（三）行政执法检查方面。
按照侯马市《关于进一步加大纠风治乱工作力度，优化经济发展环境的通知精神》的要求，我局所有执法检查都要经过市纠风办审查并经分管优化环境的副市长签字，并采取日常检查、举报投诉检查和节假日专项检查相结合方式进行。我局执法检查采取教育为主，惩罚为辅的原则，针对第一次发现的问题，下达责令改正，教育为主，对屡教不改者严厉惩处。
四、存在问题。
1、商务部部分规章内容，如：“有法律、法规规定的，从其规定”，其职责不清，给基层执法带来较大难度。
2、在酒类执法过程中，对不配合检查的商户，缺少“限期提供”的执法文书，给检查处罚带来不便。
3、商务部门对酒类监管职责非常明确“抓好酒类流通管理，继续做好酒类经营者备案登记制度和酒类流通随附单制度等行业管理工作”，但上级文件总是把“酒类打假”作为执法的主要工作，造成基层无法依法行政。
4、因《山西省酒类管理条列》和商务部《酒类流通管理办法》规定酒类范围不一致，针对料酒，在执法过程中很难界定是否属执法范围，给执法检查带来不便。
5、个别行政处罚案卷当事人基本情况填写不完整；文字书写达不到整齐美观。
6、案件归档后，卷内有当事人提供证据材料使用纸张大小规格不统一的现象，当事人提供的材料较多时不能做到逐页签名。
五、整改措施。
1、继续加强法制教育和业务培训，不断提高执法人员整体素质，严格程序，规范执法。
2、加强案卷的及时归档，并严格做到案卷询问细致，现场检查填写内容齐全，文字书写美观。
3、案卷装订做到美观大方，资料完备，提供证据材料逐页签名、文书规格统一。
下一步，我局将继续组织全体执法人员认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，并以此次评查为契机，认真查找自身存在的问题，提高我局案件查办和案卷制作质量。同时，在今后的执法过程中，将进一步加强监督管理，不断提高综合行政执法水平。
司法局自查工作报告
按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室，由高影具体负责日常工作。
我局严格贯彻落实中央八项规定要求，扎实推进正风肃纪工作，进一步严肃财经纪律，切实解决乱发钱物问题，经清理自查我局无违规现象发生。我局重点督查20xx年以来开支情况，无违规、违纪现象发生。
我局一直严格遵循先有预算，后有支出的原则，按照预算综合管理，无超预算支出。严格执行国家规定的津贴补贴政策，无自行新设津贴补贴项目，严格按照预算批复执行，无挪用公用经费发放奖励性补贴。我局规范使用公务接待室费、会议费、培训费等资金，无虚列支出、虚报冒领会议费、培训费及乱发钱物问题发生，也没有私设小金库等违规问题发生。
我局将进一步严肃财经纪律，严格落实中央八项规定和各项财经制度，加强内部监督审查，切实解决乱发钱物问题。
司法局“放管服”改革自查报告
我局认真贯彻落实“放管服”改革的各项政策措施，及时召开专门会议，部署具体工作，明确责任人，制定了相应的配套措施。一是提前准备。根据市县权力清单清理要求，我局积极和上级部门做好衔接沟通，争取上级部门的支持和帮助，熟悉承接的事项，熟悉承接的审批业务，对承接事项做到心中有数。二是依规承接。我局主动派人与上级沟通做好承接工作，明确承接审批事项的审批条件、办理程序、申报材料、承诺时限及相关注意事项，规范承接事项办理，严格依法依规承接市级下放的行政审批事项。三是明确职责。组织股室人员认真学习相关知识，提高工作人员业务能力。对承接的审批事项进行认真梳理，并且编写修订相关审批事项办事服务指南，规范承接行政审批事项的运行，提高服务质量。
司法局保密工作自查报告
一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。以下由小编为大家提供的“司法局保密工作。
”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
区委保密委：
按照巴区密发〔2019〕4号文件即《关于对2019年度保密工作目标管理执行情况进行考核的通知》精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：
一、高度重视。
作为国家专政机构，特别是政法机关，我局党组、行政把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。年初，以巴州司发〔2019〕10号文件即《关于认真做好安全保卫保密工作的通知》下发到各科、室和基层各处、所，明确了保密工作的领导机构和人员，成立了由副局长任组长，办公室主任、基层科长为成员的安全保卫保密工作领导小组，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，同时还确定了办公室副主任为保密工作兼职干部。做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、工作落实。
一是局办公室每季度和利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。
二是建立健全。
规章制度。
今年，我局又修订了《司法局工作运行规则》，健全了局内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下挤出1000元专门用于档案室的建设，以防止泄密、失密事件发生。
三是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。
四是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。
五是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。
六是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。如今年在律师队伍集中教育整顿工作中，对中办发〔2019〕15号秘密文件即中办国办转发《司法部关于进一步加强律师队伍建设的通知》予以签名下发，并及时回收处理，保证了无泄密事件发生。七是今年对基层各处、所开展了两次安全保密工作大检查，督促15个基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、注重实效。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。
根据辉保委﹝201x﹞1号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查。
工作方案。
》的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
今年以来，我局认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党总支始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员。
岗位职责。
》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。
三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府的网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体干部职工特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县经济建设发展创造良好的条件。
司法局工作自查报告范文
司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导，规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。下面是小编为大家精心搜集的。
供大家参考借鉴。
我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：xx，一般公务用车2辆：xx。
结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。
其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管督促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责;由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自督促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。
我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定”政策(定点停放、定点维修、定点加油)，认真落实各项安全措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。
在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了规范管理。
除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。
按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室，由高影具体负责日常工作。
我局严格贯彻落实中央八项规定要求，扎实推进正风肃纪工作，进一步严肃财经纪律，切实解决乱发钱物问题，经清理自查我局无违规现象发生。我局重点督查xx年以来开支情况，无违规、违纪现象发生。
我局一直严格遵循先有预算，后有支出的原则，按照预算综合管理，无超预算支出。严格执行国家规定的津贴补贴政策，无自行新设津贴补贴项目，严格按照预算批复执行，无挪用公用经费发放奖励性补贴。
我局规范使用公务接待室费、会议费、培训费等资金，无虚列支出、虚报冒领会议费、培训费及乱发钱物问题发生，也没有私设小金库等违规问题发生。
我局将进一步严肃财经纪律，严格落实中央八项规定和各项财经制度，加强内部监督审查，切实解决乱发钱物问题。
司法局干部廉洁自律自查报告
通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到"为民、务实、清廉"的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：
一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义。
毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。”江泽民同志从"三个代表"的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出"从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。"这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。
做为河南新郑烟草（集团）公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女；对员工严格教育，严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要；明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确了作为领导干部的责任内容和要求；明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。
二、强化学习，提高自身修养和素质。
担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。
三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展。
廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。
四、防微杜渐，做好廉正建设工作。
党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导(本文权属文秘之音所有，查看)干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。
五、存在的问题。
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上。
3能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。
司法局保密工作自查报告
根据辉保委z20xx{1号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查工作方案》的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
今年以来，我局认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党总支始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体干部职工特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县经济建设发展创造良好的条件。